寫心得體會需要真實和客觀，要能夠找到問題的所在并提出合理的解決方案。寫心得體會時要注重語言的精練和形象的描繪，以使文章更加生動和有趣。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
程序員個人工作心得體會篇一
先自我簡介一下，開發(fā)進一年，_屆畢業(yè)生，20_年11月開始上班，之前做asp，20_，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20_年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術。
我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強大之處，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。
的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。
管理。
最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時反復提到的三點是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。
對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。
程序員個人工作心得體會篇二
新的一年即將到來、回首06年我很榮幸地進入了公司、加入了__團隊。認識了友善嚴謹?shù)念I導、熱心和睦且技術優(yōu)秀的同事。很是開心、這是有收獲的一年。讓我從學生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人。下面對自己06年進入公司大半年的情況進行年終小結(jié)。
一、收獲、不足及改善。
a.業(yè)務開発、技術能力。
來到__團隊、經(jīng)過了將近一個月的培訓、大體上對業(yè)務的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過從簡單到復雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大。起先、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。復雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的subleader__、還有老員工們對我們的細心指點。、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。
培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細設計的問題。體會到__公司對程序制造的嚴謹和細致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時、很多的細節(jié)問題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫面上的控件有1px的距離、subleader都為我們指了出來、可見這是一個需要細心、耐心、嚴謹?shù)墓ぷ鳌?/p>
在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點、后面好寬松點。
接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復雜。做的比較順利。經(jīng)過自測、還有subleader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個javascript的問題、補上了。在做著本程序前、先好好研究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來、發(fā)了qa得到了日方的確認。總體上是提前完成了任務。也積累了點小經(jīng)驗。期間最后的步驟sourcereview工作對source進行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲。
經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應該注意的要條理清楚、思路明晰。x提高素質(zhì)，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應該注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進度，隨時匯報。了解到我們做的任務都有__期限，所以要求我們能估計今天做的任務的進度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛開始，我們都很是不習慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導致leader掌握不了你做的任務的動態(tài)。以后都應該時刻提醒自己反應情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。
測試不馬虎，差事不應付。有近一段時間我們做了大批量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術含量。卻是個考驗細心，嚴謹?shù)娜蝿?。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領導。不輕易地亂打?qū)﹀e。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當然做多了也有了點體會，比如100多項的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項的對錯進行判別。
中途曾經(jīng)做過一本__程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可以通過學習完成的。
在空閑的時間subleader也安排了我們自主學習，對__系統(tǒng)做些技術調(diào)查等等。也學到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學習。
另：以前曾經(jīng)做的。net多是windowsapplication方向的，剛進入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學習的。工作中發(fā)現(xiàn)，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務自己，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西，復制粘貼要弄個老半天，在空的時間里，我也寫了個小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形。
總之業(yè)務上還有很多需要探索學習的東西。
a.団體合作，交流協(xié)調(diào)。
做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單槍匹馬能做好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流。現(xiàn)在大家也很融洽，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進步。這點做的還是挺好。
b.工作的態(tài)度。
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領導的安排，有問題及時反應。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員個人工作心得體會篇三
我于2016年1月17日加入__這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統(tǒng)軟件開發(fā)部擔任java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發(fā)。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結(jié)構(gòu)、協(xié)同合作方式、工作環(huán)境、項目框架、開發(fā)方式等已輕駕就熟。
剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最后在部門經(jīng)理協(xié)助下問題得以解決，非常感謝部門經(jīng)理對我的耐心指導及幫助，讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的界面美化一直非常的重視，我們項目的界面采用的是__結(jié)合自己的項目技術闡述__，在前期的工作中，使我認識到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發(fā)中使我認識到：利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。
從進入公司那天起就感受到了公司積極、進取的工作氛圍和團結(jié)向上的企業(yè)文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，認真完成領導分配的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。
自從融入__這個大家庭后，我在工作能力、敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)、團隊協(xié)作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫助，我知道__的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，__的明天會更加輝煌。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力量，懇請領導予以批準。工作轉(zhuǎn)正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業(yè)績來回報公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。
程序員個人工作心得體會篇四
作為一名程序員，在工作的時候，要總結(jié)好工作的經(jīng)驗心得，不斷的努力學習專業(yè)技術，提高操作的能力。下面是帶來的程序員個人工作總結(jié)，歡迎查看。
記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。
投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。
真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。
這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。
這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。
先自我簡介一下，開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，__年11月開始上班，之前做asp，，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及__年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術。
我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，的強大之處，，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O計模式，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設計模式”而設計模式。
的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedinde_changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。
管理。
最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時反復提到的三點是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。
對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。
工作四年了，保持著每年寫一份總結(jié)的習慣。
我很希望總結(jié)有一個醒目的名字，比如從__到__，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣?？上裁炊紱]有，我的職位依然是軟件開發(fā)，薪水依然是那么多?，F(xiàn)在經(jīng)濟蕭條，估計也沒什么希望漲錢了。
對于懷有遠大抱負的同學，這份總結(jié)應該是份反面教材。
記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導“花生”，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。
投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理“娃娃”和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。
真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。
這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。
這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為“馬后炮”而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領導應該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的bigpicture了)。
也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉莆盏募夹g靈活的運用到實踐中去。
其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統(tǒng)，當爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(一般客戶都比較有名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的，也就是“利潤”點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論余波，開發(fā)者在討論的時候又會產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程。
實在要說技術點上面，第一個接手的工程是提速，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(的bulkcopy，vb6的stringclass+unionall)開始大面積接觸sqlserver,寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對于結(jié)構(gòu)的鍛煉vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個一直在做，不過越做越高深)。
最后就是我每年都會寫的“細節(jié)與規(guī)范”，現(xiàn)在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。
程序員個人工作心得體會篇五
在當今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛的時代，程序員創(chuàng)業(yè)成為了越來越多技術人員的選擇。作為一名程序員創(chuàng)業(yè)者，我有幸參與了一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)業(yè)過程，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和理解，希望對其他程序員創(chuàng)業(yè)者有所幫助。
首先，我認為創(chuàng)業(yè)者必須具備扎實的編程技術。作為程序員，技術是創(chuàng)業(yè)的基礎。只有掌握了先進的編程技術，才能夠創(chuàng)造出有競爭力的產(chǎn)品和服務。而且，在創(chuàng)業(yè)初期，資源有限，程序員可能需要兼顧多個角色，因此具備全棧開發(fā)的能力也是必不可少的。通過深耕技術，程序員創(chuàng)業(yè)者可以更好地理解產(chǎn)品需求，并快速迭代和優(yōu)化。
其次，團隊協(xié)作能力也是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵。一個成功的創(chuàng)業(yè)公司需要一個協(xié)作默契的團隊，而不是個人英雄主義。在公司初期，每個人都需要盡可能地參與其中，積極互相學習和幫助。作為程序員創(chuàng)業(yè)者，我們要善于溝通和分享知識，與其他團隊成員緊密合作，共同努力解決問題。在團隊協(xié)作中，程序員的角色既是技術專家，也是領導者，需要具備協(xié)調(diào)和組織能力。
此外，市場洞察力和創(chuàng)新思維也是創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。程序員創(chuàng)業(yè)者應該保持對市場的敏感度，了解用戶需求和行業(yè)趨勢。只有通過深入了解用戶需求，才能開發(fā)出真正滿足市場需求的產(chǎn)品。同時，我們也要保持創(chuàng)新思維，敢于打破常規(guī)，在產(chǎn)品設計和技術實現(xiàn)上有所突破。不斷迭代和創(chuàng)新才能使公司保持競爭力，并在市場中脫穎而出。
另外，程序員創(chuàng)業(yè)者還應該具備良好的時間管理和長遠規(guī)劃能力。在創(chuàng)業(yè)初期，工作壓力和任務量往往非常大，面臨各種緊急和重要的事務。因此，我們必須學會合理安排時間，確定優(yōu)先級，高效地處理問題。此外，長遠規(guī)劃也非常重要，我們要對未來有一個清晰的發(fā)展路線和目標，不斷追求進步和成長。
最后，持續(xù)學習和自我提升是一名程序員創(chuàng)業(yè)者重要的態(tài)度。技術行業(yè)發(fā)展迅速，新技術和新概念層出不窮。作為一名程序員創(chuàng)業(yè)者，我們要保持學習的熱情，不斷更新知識和技能。只有不斷提高自己的水平，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
總之，作為一名程序員創(chuàng)業(yè)者，我們既要具備扎實的編程技術，又要具備團隊協(xié)作、市場洞察力、創(chuàng)新思維、良好的時間管理和長遠規(guī)劃能力，同時保持學習和進步的態(tài)度。希望這些心得體會能對其他程序員創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)之路起到一些啟發(fā)和幫助。讓我們共同努力，為創(chuàng)業(yè)夢想而奮斗！
程序員個人工作心得體會篇六
看到了很多同學問到各銀行的待遇以及it部門的發(fā)展之類的話題，想到了自己銀行的情況。
1、加班非常多。機房是24小時開放的，每天都有人值夜班。我所在的地區(qū)我們分行只有800人不到，it部門就只有6、7個人。他們每天除了正常的工作之外還要應對各種培訓、學習。銀行因為白天要對外營業(yè)，所以每次培訓之類都是在晚上和周末，而且不是800人一起培訓，而是今天這個培訓，明天那個培訓。這個工作量是非常大的。而且銀行加班基本是沒有加班工資的。因為國家不允許這種量的加班。
2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因為大家看到的只是薪水好的部門。我現(xiàn)在在銀行做貸款，屬于一線營銷崗位，薪水自然還不錯。但如果你不是做營銷而是后臺部門比如it，那你只能拿到基本工資和平均獎金，這個數(shù)字看起來就沒那么有吸引力了。除非你能當老總。可這個部門不像營業(yè)網(wǎng)點，一個地區(qū)可以幾十個網(wǎng)點，這個it部門基本上一個地區(qū)就一個，也就是說一個地區(qū)就一個老總，這個老總又不像別的崗位可以橫向調(diào)動，在銀行里做it你就只能做it，不可能調(diào)你去做什么公司業(yè)務，所以我個人認為升遷的機會也比較小。但如果你是去總行的信息技術部搞些個產(chǎn)品研發(fā)之類也就不說了，那肯定是非常好的，但這樣的部門基本也不可能要一個剛畢業(yè)的學生。
3、銀行的各項任務是很重的，而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在it部門就不可能有任務。我們講究的是全民皆兵。
以上只是我個人的一些看法，給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學一個提醒。
當然銀行也有銀行的好。比如：
1、如果你做的很好，這里指的是營銷，比如你能帶來大量存款，你有很廣的客戶資源，那你的.薪水會非常高而且不受職務限制。
2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我們有非常低的行員貸款利率，你買房子就不需要擔心。我們是按照最高比例來購買各種保險、公積金之類。即使你生病了，你住院了，不但醫(yī)藥費都能報銷，算下來你每天還能賺幾百塊錢，可能比上班都高。
總之吧，銀行就是個數(shù)字說話的地方。想在這做it可能你永遠都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧，只是就個人的感受給大家的建議。相比較之下我認為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行，發(fā)展非?？欤髽I(yè)文化非常好。工、農(nóng)、中、建四大行規(guī)模非常大，但因為是老行也有很多弊端，國企思想比較嚴重，論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的，個人理財比較突出。民生是最變態(tài)的，只要你有業(yè)績，第二天就是行長，只要你沒有業(yè)績，馬上從行長變成行員。中信是業(yè)內(nèi)口杯最差的，到處亂市場，很受同業(yè)鄙視。華夏的最大特點在于他的公司業(yè)務。一般越小的行可能待遇越好，機會也越多，因為他在發(fā)展。
其實就個人而言，我覺得銀行里做it就像是當年我們來北郵，大家都知道北郵非常好it業(yè)的最高學府?？晌覀儺敃r因為種種原因到了北郵的語言學院學外語。并不是說語言學院不好，我們在這里也學到了很多東西。但這里的主流是it，語言院再發(fā)展可能也比不了x外國語。就是說你是到一個非常好的學校一個非主流的專業(yè)，還是到一個一般學校的主流專業(yè)，你可以自己考慮。
程序員個人工作心得體會篇七
對于我們初次接觸項目的人，來說本項目，是我們自學能力的一次測試（有些東西自己從來沒有接觸過），也是對我們所學的基礎知識的測試。在本程序中我學到了不少的知識，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處。我學到了ssh框架的基本工作流程，并且將自己在學校學到的知識進行了整理。了解了在做項目的時候最重要的并不是寫代碼，而是去了解我們要做什么，怎么做，對工作流程的理解及需求的分析。自己的不足之處，如：
1、自己的知識僅限于在書本上，對項目有一點了解。
2、自己的動手能力太差，了解一定的原理但自己寫不出來。
3、自己的知識有限，還需加強。
4、自己的思路不清晰，盲目的去完成項目。
5、與團體的合作能力很弱。
6、團體的不足之處：
團隊的不足如下：
1、在剛做項目的時候都是自己寫自己的，沒有做到互補（學的好的帶著學的不好的人）。
2、在遇到問題的時候沒有坐在一起討論，只管自己解決自己的問題。
以上是我的總結(jié)，在本項目中還存在這很多的小問題，還需要進一步的加強自己。
程序員個人工作心得體會篇八
總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料。是回顧過去，對前一段時間里的工作進行反思，但目的還是為了做好下一階段的工作。以下是小編為大家準備的程序員個人。
年終工作總結(jié)。
心得三篇，供您借鑒。
來公司擔任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一、思想方面：
嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨。二、工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)。
三、存在不足：
一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：
一、軟件研發(fā)。
根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：
1、開發(fā)。
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉，我成長了，我學會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml，javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備。
二、團隊協(xié)作。
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。
務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團隊。
名言。
“人強團則強，人弱團則削”。
三、個人成長。
通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。
技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔自己的責任。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xxxx公司有了一定的新的認識。在5月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項。
規(guī)章制度。
認真工作使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里我能遵守公司的各項規(guī)章制度兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作半年來從未遲到早退用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務認真履行。
崗位職責。
平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識渴望有所突破的我將會在以后的工作和生活中時時提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;。
(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
程序員個人工作心得體會篇九
程序員是當今信息社會中不可或缺的一份子。作為一名新程序員，我從去年進入這個行業(yè)至今已有一年的工作經(jīng)驗。在這一年中，我積累了不少工作心得和體會。在下面的文章中，我將分享五個方面的心得，希望對其他新程序員有所幫助。
首先，作為新程序員，我們應該始終保持學習的心態(tài)。程序員這個行業(yè)變化快速，新技術和新框架層出不窮。為了跟上時代潮流，我們必須不斷學習、更新自己的知識儲備。每天要抽出時間閱讀一些專業(yè)的技術文章，學習一些新的編程語言和技術框架。同時，我們還要注重實踐，通過做一些小項目來鞏固所學的知識。只有不斷學習和實踐，我們才能不被行業(yè)淘汰，成為更加優(yōu)秀的程序員。
其次，良好的溝通能力也是成為一名優(yōu)秀程序員的重要條件。程序員往往要與項目經(jīng)理、設計師、測試人員等多個角色進行溝通與合作。良好的溝通能力能夠更好地理解需求，快速解決問題，做到心中有數(shù)。與同事之間的良好溝通也有助于團隊合作，更加高效地完成任務。因此，我們需要學會傾聽，學會提問，學會以簡明的語言解釋復雜的技術問題。
第三，代碼的可維護性是一個好程序員的重要標志。在開發(fā)過程中，我們要時刻考慮代碼的可讀性和可維護性。良好的編碼規(guī)范能夠使他人更容易理解我們的代碼，有助于代碼的維護和優(yōu)化。另外，注釋也是非常重要的一環(huán)，我們應該養(yǎng)成良好的注釋習慣，用清晰的語言解釋代碼的用途和邏輯。此外，及時的代碼提交和版本管理也是代碼可維護性的一部分，我們要定期提交代碼，并進行版本控制，以便后續(xù)的修改和回溯。
第四，耐心和細心是程序員進行調(diào)試的重要品質(zhì)。作為程序員，調(diào)試是我們工作中的一部分，而調(diào)試過程中常常遇到很多煩人的問題。我們需要具備耐心和細心的品質(zhì)，通過對問題的仔細排查和逐步試錯，找出錯誤的根源。有時候，一個小小的拼寫錯誤或者邏輯錯誤就會導致程序無法正常運行。所以，我們要養(yǎng)成仔細查找錯誤的習慣，同時在遇到困難時保持耐心，不輕易放棄。
最后，作為一名新程序員，我們要有團隊意識和責任心。在一個項目中，每個人的工作都相互關聯(lián)，一個小小的疏忽或者錯誤可能會影響整個團隊的進度和質(zhì)量。所以，我們要時刻意識到自己的工作對整個項目的重要性，不僅要完成自己的任務，還要與團隊成員保持良好的合作和溝通，互相幫助解決問題。同時，我們要對自己的工作負責，保證代碼質(zhì)量，盡量減少bug的出現(xiàn)。只有有責任心，團隊的工作才能更加高效，項目的順利進行。
總的來說，作為一名新程序員，學習、溝通、代碼可維護性、耐心和團隊合作是我在工作中得出的幾個重要心得。作為一名程序員，我們的工作不僅僅是寫代碼和解決技術問題，更是要不斷提升自己的能力，不斷融入團隊，為公司和社會創(chuàng)造更大的價值。希望我的心得能夠幫助其他新程序員更好地成長和發(fā)展。
程序員個人工作心得體會篇十
程序員是近年來逐漸興起的一種新興職業(yè)。隨著信息技術的快速發(fā)展，編程技術逐漸滲透到各個行業(yè)，并成為推動社會進步的重要力量。程序員的工作主要是通過編寫、調(diào)試和優(yōu)化計算機程序來解決各類問題。這一職業(yè)的特點是創(chuàng)造性強、挑戰(zhàn)性大、適應性強，它需要不斷學習新知識、不斷改進自己的技能。
第二段：程序員工作帶來的挑戰(zhàn)與壓力（250字）。
作為程序員，在工作中面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。首先，編程任務往往比較復雜和抽象，需要程序員具備分析問題、解決問題的能力。其次，軟件開發(fā)的周期通常較長，這就要求程序員必須有較強的自律和耐心，能夠堅持不懈地完成任務。此外，程序員還需要與團隊成員密切合作，高效地溝通和協(xié)作，這對于有些技術宅而言可能是一種挑戰(zhàn)。另外，技術的迭代速度非?？欤绦騿T需要不斷保持學習的狀態(tài)，以跟上新技術的發(fā)展。
第三段：程序員工作的樂趣與成就感（250字）。
盡管程序員的工作充滿挑戰(zhàn)，但它也帶來了與眾不同的樂趣和成就感。首先，軟件開發(fā)是一項創(chuàng)造性的工作，程序員可以通過編寫程序?qū)崿F(xiàn)各種各樣的想法，并將其變?yōu)楝F(xiàn)實，這種實現(xiàn)的成就感是獨特的。其次，軟件開發(fā)是一項具有實際意義的工作，通過自己的努力和智慧可以改善人們的工作和生活質(zhì)量，這是一種社會責任感的體現(xiàn)。而且，程序員還可以通過參與開源項目、發(fā)表技術論文等方式分享自己的經(jīng)驗和知識，從而得到行業(yè)中的認可和尊重。
程序員從事這一職業(yè)，不僅是為了解決現(xiàn)有的問題，更是為了不斷提升自己的技能和能力。在工作中，程序員需要不斷學習新的編程語言、開發(fā)框架和技術工具，以適應快速變化的技術環(huán)境。此外，程序員還需要了解各行業(yè)的需求和技術發(fā)展趨勢，以更好地為其提供解決方案。此外，程序員還可以通過參加技術交流會議、讀書學習、參與在線課程等方式不斷豐富自己的知識儲備，提高自身的綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)語（250字）。
作為一名程序員，我的工作感受和心得是多方面的。我面臨著挑戰(zhàn)和壓力，但也享受著創(chuàng)造性和成就感。通過不斷學習和提升，我發(fā)現(xiàn)自己在程序設計和解決問題的能力上逐漸成長。我也明白了，作為一個程序員，我們的責任不僅是為自己的生活謀求更多發(fā)展，更是能夠通過自己的技術和智慧改變社會、改善他人的生活。我相信，只要不斷努力學習、積極進取，作為程序員，我們將能夠在人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術領域取得更多的成就，為推動社會進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
程序員個人工作心得體會篇十一
隨著信息時代的來臨，計算機技術的發(fā)展方興未艾。計算機編程作為其最重要的支柱之一，不斷吸引著越來越多的年輕人加入其中。作為新程序員，初步進入這個行業(yè)，除了扎實的代碼基礎技能外，更需要充分的工作經(jīng)驗和學習心得。本文旨在分享新程序員在工作中的心得體會，希望能夠?qū)Τ鯇W者提供一些參考。
第二段：團隊合作意識的重要性。
在工作中及時了解事物的變化很重要。因為每個項目都是一個大家庭，團隊合作就像一個協(xié)調(diào)有序的生產(chǎn)線一樣要求每個人都要有相應的承擔和責任，不能拖延時間影響進度。在團隊合作中，新程序員不應該只注重自己的任務完成情況，更應該關注整個團隊的工作進度和場景需求。要始終做到始終跟進項目進展，積極和團隊協(xié)調(diào)，始終與領導溝通。
第三段：不斷提升自身技術水平。
在工作中，繼續(xù)學習是不可或缺的。隨著技術的不斷更新，新程序員需要不斷學習新的技術和工具。要跟著團隊負責人做好技術方向的學習準備工作，多思考問題，多看書和博客，在這個行業(yè)中積極探索學習，掌握最新的知識和技能。
第四段：努力提升溝通能力。
在團隊中，很難說是一個人單獨完成一個項目。只有大家都可以很好地溝通合作，才能提高項目質(zhì)量和效率。作為新程序員，自己的溝通能力一定要有所提高。在認識一個事物的過程中很少能做出正確的結(jié)論，需要和他人學習交流，密切合作才能實現(xiàn)團隊目標。此外，了解領導或經(jīng)理的想法也是十分重要的，只要明白了他們的想法和想法的目的，才能更清楚掌握要完成的事情，更好地實現(xiàn)目標。
第五段：注重調(diào)整工作態(tài)度。
作為新程序員，未經(jīng)過良好的培訓，缺乏豐富的工作經(jīng)驗，有時會遇到一些懵懂的事情，感到無從下手。那么在這個時候，不要輕易放棄。要擔任隊長或者其他成員在每個小事上做出自己的貢獻，跟好領導一起完成項目，堅持會給人帶來不一樣的收益。在領導的監(jiān)督下，我們能夠不斷改進自己的工作方式和態(tài)度，找到自己未來藍圖。每一種工作都需要持久的努力和投入，我們可以通過不斷地調(diào)整工作態(tài)度，使學習更深入，更加成熟。
結(jié)論：
在計算機編程這個行業(yè)中，新程序員需要具備強大的工作能力、較高的技術水平、良好的溝通能力和優(yōu)秀的工作態(tài)度。只有不斷學習、不斷努力、不斷調(diào)整自己的工作方式和態(tài)度，才能在這個行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，獲得長足的發(fā)展和進步。希望有更多的初學者能夠認真學習，勇敢探索，在實際工作中不斷提升自己，成為一個更好的新程序員。
程序員個人工作心得體會篇十二
進入IT行業(yè)已經(jīng)是一件非常普遍的事情。在這個行業(yè)中，程序員是個非常熱門的職業(yè)，年輕人們在畢業(yè)后也成為了這個行業(yè)中的一員。對于新程序員來說，適應這個行業(yè)并不是一件容易的事情，需要付出更多的努力去融入其中。在這里我想分享我的一些經(jīng)驗和體會，幫助那些新手程序員更好地適應這個行業(yè)。
第二段：不要忽視基礎。
當你剛進入行業(yè)時，很容易被眼前的巨大項目和復雜的代碼所嚇倒。但是，不要忘記你在大學學習的編程基礎知識。這些基礎知識在實際工作中是十分有用的，會幫助你更快地理解問題和解決問題。所以，不要對基礎知識視而不見，保持練習和學習，這樣可以使你從實習生逐漸成長為熟練的程序員。
第三段：多與同事交流。
程序員工作不是一個孤立的過程，需要加強與團隊內(nèi)其他成員的溝通交流，進行頭腦風暴，從而獲得靈感。此外，還可以向更有經(jīng)驗的同事請教，以便學習更多實際應用的技能和知識。這樣做不僅有助于解決難題，而且有助于建立團隊意識和信任感。
第四段：不斷提升自己。
程序員的行業(yè)是一個快速發(fā)展的行業(yè)，新技術層出不窮，所以程序員不斷地學習和更新知識也是必不可少的。你需要始終保持求知的態(tài)度，閱讀最新的行業(yè)資訊，跟進最新的技術趨勢，以便為自己和團隊提供更好的技術支持。
第五段：積極面對挑戰(zhàn)。
在這個行業(yè)中，你可能會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)可能會讓你感到不安和失望，但是不要放棄。相反，要學會看到挑戰(zhàn)的積極面，并從中學習經(jīng)驗和教訓。挑戰(zhàn)是成長的機會，也是提升自己的機會，用積極的態(tài)度面對問題，相信你一定會取得成功。
結(jié)尾：
編程不僅僅是一項工作，更是一種技能和興趣。對于新程序員來說，建立好的基礎、與團隊的緊密合作、持續(xù)學習和積極面對挑戰(zhàn)都是必不可少的。希望我的一些經(jīng)驗和體會能幫助新程序員更好地適應這個行業(yè)。
程序員個人工作心得體會篇十三
隨著科技的不斷發(fā)展，計算機編程這一行業(yè)也日益興起，吸引了越來越多的年輕人投身其中。作為一個新程序員，我在這個崗位上度過了一段充實而難忘的時光。在這里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，讓我對自己的職業(yè)生涯有了更為清晰的認識。在下面的文章中，我將分享我作為新程序員的工作心得體會總結(jié)。
首先，作為一個新程序員，培養(yǎng)良好的學習習慣是至關重要的。編程是一門需要不斷學習和思考的學科，要想在這個領域中取得成功，就必須具備不斷學習和提升的動力。我發(fā)現(xiàn)，每天保持一段固定的學習時間，不斷閱讀相關的技術書籍和博客文章，以及參與技術討論會，都對我的學習和成長產(chǎn)生了積極的影響。并且，在遇到問題時，學會主動去尋找答案和解決方案，不要輕易放棄。只有不斷學習和積累，才能在這個快速發(fā)展的行業(yè)中不被淘汰。
其次，與他人進行積極的溝通和合作也是一個新程序員必備的技能。在我們的工作中，往往需要與團隊成員共同合作完成某個項目。與他人進行溝通和合作時，我們應該積極主動地表達自己的觀點和想法，同時也需要傾聽和尊重他人的意見。這樣不僅可以提高工作效率，還能夠促進團隊之間的合作和友好氛圍。此外，要學會尋求幫助和支持，不要因為自己的固執(zhí)而浪費時間和精力。共同努力，才能達到更好的工作效果。
第三，良好的代碼編寫和規(guī)范也是一個新程序員要重視的方面。編寫清晰、簡潔和易于理解的代碼不僅有助于他人理解我們的工作，還可以提高代碼的可讀性和維護性。通過注釋和命名規(guī)范來解釋代碼的意圖和功能，能夠讓其他人更容易理解和修改我們的代碼。此外，及時提交代碼并遵循代碼審查流程，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題，提高代碼質(zhì)量。只有通過良好的編碼規(guī)范和代碼質(zhì)量管理，我們才能提高工作效率和代碼的可靠性。
第四，保持積極的心態(tài)和個人成長也是新程序員需要關注的方面。工作中往往會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這時候我們不能氣餒或者沮喪，而應該保持積極的心態(tài)去面對并解決問題。并且，要堅持不斷地學習和自我提升，不僅僅局限于技術領域，還包括溝通能力、領導力和項目管理等方面。不斷拓寬自己的知識面，增加自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應工作環(huán)境的需求。
最后，作為一個新程序員，要懂得適時放松和休息。在高強度和高壓力的工作環(huán)境下，保持良好的身心健康是保持長期工作效率的關鍵。合理安排工作和生活的平衡，定期進行適量的休息和運動，可以提高自己的工作和創(chuàng)造力。同時，也可以與家人和朋友保持良好的溝通和關系，增強自己的社交能力和生活品質(zhì)。
總而言之，作為一個新程序員，在這個行業(yè)中取得成功需要付出很多的努力，我們需要不斷學習和提升自己的技術能力，培養(yǎng)良好的學習習慣，與他人積極溝通和合作，編寫規(guī)范的代碼，保持積極的心態(tài)和個人成長，并適時放松和休息。只有在這些方面做到了平衡和全面發(fā)展，我們才能在這個競爭激烈的行業(yè)中保持競爭力，并實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
程序員個人工作心得體會篇十四
作為一名新程序員，我在工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學習的機會。在這個快節(jié)奏的技術行業(yè)中，適應新環(huán)境并不容易。然而，通過自己的努力和積極的態(tài)度，我逐漸掌握了一些工作心得。在這篇文章中，我將分享我的體會，希望能給其他新進入這個行業(yè)的程序員們提供一些幫助。
首先，我認識到學習和不斷進步是成為一名優(yōu)秀程序員的關鍵。作為新人，我們可能會遇到許多我們以前沒有接觸過的概念和技術。因此，我們需要保持好奇心，勇于探索和學習。我發(fā)現(xiàn)參加一些培訓和工作坊對我有很大的幫助，可以了解最新的開發(fā)工具和技術趨勢。此外，我還利用空余時間閱讀技術書籍和參與開發(fā)社區(qū)，與其他開發(fā)者互動和交流經(jīng)驗。
其次，合作和溝通技巧在團隊合作中起著至關重要的作用。作為一名程序員，我們很少獨自工作，通常需要與其他團隊成員密切合作。因此，與他人建立良好的合作關系非常重要。在團隊中，我學會了主動參與討論和分享自己的想法，也主動學習和借鑒其他團隊成員的經(jīng)驗。另外，溝通是團隊合作中不可或缺的一部分。及時與團隊成員交流，明確任務的目標和要求，能夠更高效地完成工作。
第三，保持良好的時間管理是工作中的關鍵因素。作為一名程序員，我們通常有很多任務同時進行，而且經(jīng)常要應對緊急情況和項目截止日期的壓力。因此，我們需要學會合理安排時間和任務，制定清晰的計劃和優(yōu)先級。我發(fā)現(xiàn)使用時間管理工具，如番茄工作法，可以幫助我更好地管理時間和保持高效率。此外，養(yǎng)成良好的工作習慣，例如每天早晨制定任務清單和反思過去的工作，也對提高工作效率有很大幫助。
第四，解決問題能力是一名程序員必備的重要技能。在日常工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。有時候，困擾我們的問題并沒有一個明確的答案，需要我們自己去查找解決方案。因此，我們需要培養(yǎng)自己的解決問題能力，并保持積極的態(tài)度。在遇到問題時，我通常喜歡先自己嘗試解決，如查詢相關文檔和教程，或者與其他開發(fā)者進行交流尋求幫助。與此同時，我也學會了接受失敗和從失敗中學習，相信每個錯誤都是一個寶貴的教訓，幫助我變得更加成熟。
最后，不斷追求個人成長和發(fā)展是作為一名新程序員的長遠目標。技術行業(yè)不斷發(fā)展變化，新技術層出不窮，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應這個變化的行業(yè)。同時，我們也需要思考我們的職業(yè)目標，并制定相應的職業(yè)發(fā)展計劃。我一直保持進行繼續(xù)教育的態(tài)度，參加一些技術培訓和認證考試，以提高自己的專業(yè)水平。此外，互聯(lián)網(wǎng)上有許多優(yōu)秀的資源和學習平臺，我們可以利用這些資源進行在線學習和技能提升。
總結(jié)起來，作為一名新程序員，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。學習和進步，合作和溝通，時間管理，解決問題能力以及個人成長和發(fā)展是我工作中的關鍵要素。通過不斷努力和學習，我相信我會成為一名優(yōu)秀的程序員，并在這個技術行業(yè)中取得成功。我希望我的體會和經(jīng)驗能對其他新入職的程序員們提供一些幫助，共同成長和進步。
程序員個人工作心得體會篇十五
年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗教訓、今后努力的方向。你會寫程序員工作總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)沓绦騿T工作總結(jié)，希望大家喜歡!
時間好快，短短我來到__公司已經(jīng)兩個月拉。在這段時間里，每天都在感受__公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人呂某，每每我碰見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對__公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。
在過去的兩個月里，我負責x模塊的需求討論、數(shù)據(jù)庫設計，代碼編寫進度管理的同時，還負責x項目__平臺的開發(fā)進度管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內(nèi)完成了大部分的業(yè)務需求。通過這個項目，也增強了自己在項目管理方面的經(jīng)驗，學習了很多x方面的業(yè)務知識，全面地了解了項目組內(nèi)各成員的綜合素質(zhì)和工作能力。就個人業(yè)務方面，對x大部分業(yè)務做了深入的了解。__評估方面，我主要了解x，x，x，x等業(yè)務。當然這很多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導，我很是感謝他們。
1.項目組的控制力。
由于我們當前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施計劃任務的過程中，對其風險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關計劃任務的時候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也出現(xiàn)了很多計劃滯后的事件，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，過度的加班和返工必然損壞其組內(nèi)成員對項目組控制力的滿意度，當然也直接影響到對公司的認知和評價。
我感覺我們總是缺少一些可以控制和預見的能力，完成任何事情或目標總是存在不可預知的風險，但如何在風險爆發(fā)前最大限度的加以控制，降低其影響層面，那是我們應該去考慮和管控的。
2.項目組的協(xié)作力。
說到項目組的協(xié)作力，我覺得當前我們做的很差，在任務實施的過程中，現(xiàn)在的項目組就好比中國古代的三國時期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空間，彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最大限度去尋求業(yè)務的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪子，總是把自己的意識強加給客戶。
在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個問題，自己做的模塊與別人的存在關聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡單的交流，配合完成。但是很多人沒有交流，而是把別人的代碼直接下載下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就是缺乏交流的后果。
本人自20__年2月份參加工作至今，六個月的實習時間已經(jīng)結(jié)束。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。
實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開始工作的時候，發(fā)現(xiàn)自己以前在學校學習的知識很死，知識面很窄，以前做的練習項目的實用性也不是很好。在開始的幾周公司給我們實習員工培訓了____平臺的使用，通過這次培訓使我認識到____平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率。隨后我就加入到_____稅源控管系統(tǒng)項目的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在項目開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反復琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務和技術兩方面的技能，已經(jīng)能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模塊的開發(fā)。通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術，面對技術難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學了好多新的技術，大大提高了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信念。在項目開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難，在經(jīng)理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。在開發(fā)團隊中，加強了自己的團結(jié)精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個項目不僅學習到了很多技術也了解了整個項目的大體流程，從需求分析、數(shù)據(jù)庫設計、詳細設計、代碼編寫、測試、項目維護等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個項目開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。
不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有大學專業(yè)課的底子和參加過專門的java培訓使我在工作過程中遇到的技術知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教同事和經(jīng)理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在項目的開發(fā)后期，也就是項目即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護項目。以前的開發(fā)都是根據(jù)需求分析來進行，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚，但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶，客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述，如何將這個只是語言描述的功能轉(zhuǎn)化為技術實現(xiàn)需要很強的抽象能力和對業(yè)務的深入理解，這個過程大大鍛煉了自己的綜合能力。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設計軟件的結(jié)構(gòu)，功能。了解客戶，了解需求，轉(zhuǎn)化到技術層面。這個過程做到到的經(jīng)驗很難得。
良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服不足，朝著以下幾個方向努力：1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。2、熟練的掌握各種業(yè)務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。3、業(yè)精于勤而荒于嬉，實踐是不斷取做到進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的半年實習期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的重要階段。
1、前期工作回顧。
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡單列了一些，公司領導批評指正：
熟悉公司開發(fā)流程，熟悉wps產(chǎn)品框架，主要是shell部分，只是這一階段的主要任務，貫穿始終：
制作unicode代碼掃描工具。
熟悉shell部分現(xiàn)有的unicode解決方案，熟悉tnt的實現(xiàn)。
解決delphi對異常處理的缺陷。
負責跟蹤wppshell部分的bug。
分析shell部分影響啟動速度的瓶頸。
部分工作詳細描述。
制作unicode代碼掃描工具，語法掃描實現(xiàn)老梁已做好，我主要是調(diào)用他提供的api做成可視化的工具，第一版本做成獨立的exe工具，第二個版本做成集成到delphiide中的插件，與delphi編輯器高度集成，主要要做到在delphi編輯過的文件能立即被掃描，被掃描過的文件能夠立即反映到編輯器中，即要獲得delphi的編輯器緩存，做到和編輯器同步。要能夠?qū)呙璧慕Y(jié)果信息顯示到delphiide的消息列表框中，并可以像編譯器生成的調(diào)試信息一樣，雙擊信息自動定位到對應的源代碼行。
操作系統(tǒng)和編譯器共同協(xié)作建立起程序的異常框架，當程序運行到包含錯的代碼時，系統(tǒng)自動跳轉(zhuǎn)到程序指定的錯誤處理程序，通過調(diào)用api，可以獲得出錯現(xiàn)場的cup狀態(tài)和堆棧信息，但邵高揚在內(nèi)核試圖使用apidump出出錯的堆棧信息時失敗，初步分析問題出現(xiàn)在delphi部分，應為完全用c++寫的測試程序可以獲得錯誤信息，但通過delphi寫代碼調(diào)用c++的dll是，獲取錯誤信息就失敗。為此把delphi內(nèi)核與異常相關源代碼又重新研究了一遍，分析對比delphi和c++生成的異常框架匯編代碼，找出原因。具體原因就不詳寫了，有相關開發(fā)文檔。
2、感受公司文化。
以前同學在還在公司的時候，經(jīng)常能從她那里聽到關于金山和她同事們的趣聞軼事，心里在想金山的文化氛圍不錯，那時偶然的一次，跑到她們公司去看她，在公司總部逗留過幾分鐘時間，就這短短幾分鐘給我留下了深刻的印象，也促使我后來又一次面臨工作抉擇時選擇了金山整個大大的辦公室到處散播著朝氣、自由、和諧的氣氛，墻上顯眼的地方掛著極富程序員特色的橫幅，過道的白板上寫著幾月幾號提交版本，幾月幾號幾點幾分到幾點幾分文字組預定會議室，僅僅一瞥就讓我覺得這是一個重視工作效率和溝通方式的公司，辦公室的一角貼著“小賣部”，桌上堆放著一堆年輕人喜歡的零食，小細節(jié)反映大文化，當時就和同學開玩笑，“問問你們老大還要像我這樣的不”，如果有機會，我會選擇金山來到公司，感受到的公司文化。
3、發(fā)現(xiàn)不足，展望未來。
缺點，第一大缺點，有點不好意思提，被章慶元多次批評過，上班遲到，這個沒有理由可找，努力反省改正，過年已經(jīng)改進很多，能準時上班，踩單車的速度也因此提高了不少，同事也鍛煉了身體，呵呵，一舉多得。
言歸正傳，過年在家，認真地思考了這幾個月的工作，覺得到公司以后我身上最大的問題是貪功心切，空浮，不實在，總是想做大問題，高難度的工作，不愿意做太過細節(jié)的簡單工作，這個問題也被章慶元指出過。今年上班以后，調(diào)整好心態(tài)，開始靜下心來，踏踏實實做些事情。
轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務開發(fā)，技術能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
【門禁系統(tǒng)】。
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用。
【視頻設備】。
隨后日方提供了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應該是由于設置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行。
【數(shù)據(jù)庫講解】。
期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領悟。
【____軟件站】。
心里的一塊石頭要算____軟件站了。這個任務可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在__老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新，__________的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝__老師常帶來一些有用實用的軟件資料。
【新人培訓】。
今年的新人培訓我依然是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關心下新人。自我覺得應該是講的比以往都詳細。于是感慨來了，新人是公司的后備力量，我們培訓的責任更加重大。新人很注重第一感覺，倘若教的不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。我的感覺是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓者，可能也要注意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關心，多多指導，糾正他們的錯誤。我體驗到了，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看。
另外年尾也曾去____院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。
【服務器配置】。
今年我依然是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗服務器!
【上網(wǎng)權(quán)限】。
今年對網(wǎng)絡加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。
【申請服務器資料】。
以上說到服務器越來越多，但是總的來說服務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內(nèi)使用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能情況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。
【公共上網(wǎng)機】。
由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。
【ap新服務器】。
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器使用的人多，負荷量大，不再使用老的舊的總是死機的服務器。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
【給與業(yè)務】。
在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里常常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。常常感慨我這一年的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的手段。在有一些分歧，有一些爭論的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的，我領會到了，應該先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能改變事實情況的時候，學會承受，接受。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)。
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己的能量，bug永遠測不完，程序永遠沒有完美。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
工作態(tài)度。
日語能力。
請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!
不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。
新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。
對公司的意見和建議。
不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責了。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的。
我是__年12月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手。
雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
根據(jù)公司的需要，接下來開始做關于流程模塊的工作?？偨Y(jié)3個多月來的工作。
__/12/14—__/1/1剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成。在學長手把手的教導，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少。
__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。
__/2/15—__/3/1這一個月應該是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個多星期的學習，對后臺類的結(jié)構(gòu)有了更一步認識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，確實很精彩。
__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響)。反復測試、完善后開始使用。
__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔。
工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網(wǎng)站和看電子書。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。
我深知一名程序員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，我深信我本人一定能做到這些。
我本人工作認真，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作。
記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。
投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理娃娃和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。
真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。
這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對于領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝遥瑥膭傔M入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。后來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾。
這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應該算是個分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領導應該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達到他說的bigpicture了)。
從我4月25日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去八個月了，從一名剛剛結(jié)束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員，角色改變了，職責也改變了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做，以后會好的。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心。
工作回顧。
在我進入公司的這八個月里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位，上海鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，盛泉金融款箱管理系統(tǒng)，中行保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為安徽品至制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到?？?、英碼、賽赫、中威的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā)。在工作之余，我也在努力的學習，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術，請教別人開發(fā)技術問題。
主要問題。
1.由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。在同盛泉金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導致了效率比較低的問題。
2.在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內(nèi)，我需要不斷的學習。
3.在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于多人合作的。
4.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
5.學習的知識不夠廣泛;一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。
工作心得。
1.每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
2.工作中，有一個無論是技術，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領，將任務詳細化，詳細到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來，做事很有效率。和孫姐，王竹青，尤坤等人合作時候一定注意要多項工作同步進行，保證每個子模塊都能同步運行。
3.每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
4.工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。
工作計劃。
1.要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。
2.工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成。
3.要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。
4.精細化工作方式的思考和實踐。
不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：
一是三人行必有我?guī)煟?/p>
二是天道酬勤。
程序員個人工作心得體會篇十六
我于20xx年9月11日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
剛到公司不久，我便開始負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的`項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
程序員個人工作心得體會篇十七
作為一名新程序員，我踏入了我的第一份正式工作。開始的時候，我充滿了激情和期待，覺得自己終于能夠運用自己在大學里所學到的知識，為公司做出貢獻。然而，我很快就發(fā)現(xiàn)，在實際工作中，理論知識與實際操作之間有著巨大的差距。面對一大堆復雜而陌生的代碼，我感到無從下手，經(jīng)常陷入困惑和無助的狀態(tài)。然而，我沒有氣餒，而是努力學習和提高自己。
第二段：朋友的幫助。
在工作過程中，我意識到，作為一名新人，我不可能一直孤立地進行學習和工作。我需要與其他更有經(jīng)驗的同事進行合作和交流。我很慶幸公司的團隊氛圍很好，同事之間相互幫助，經(jīng)常舉辦技術分享會。在與他們的交流中，我漸漸地學會了如何解決問題，如何分析代碼以及如何合理地運用各種工具和技巧。他們的指導讓我受益匪淺，也讓我對編程有了更深入的理解。
第三段：按部就班。
在工作中，我學到了一個重要的道理：解決問題需要將其分解為一系列小而可行的任務，逐步解決。當我第一次面對一個龐大而復雜的項目時，我感到非常不知所措。然而，經(jīng)過同事的指導和我的不斷學習，我開始采取合適的策略。我將項目分解為一系列小任務，并將其安排在一個清晰的時間表中。這樣，我就能夠按步驟去解決問題，逐漸推進項目的進展。這個過程讓我體會到了按部就班的重要性，并且也讓我的工作變得有條不紊。
第四段：不斷學習。
作為一名程序員，學習是永無止境的。當我逐漸熟悉了公司的工作流程和技術棧后，我也沒有滿足于此。我不斷地學習新的編程語言和框架，了解新的技術和行業(yè)動態(tài)。在我不斷地學習中，我發(fā)現(xiàn)了許多與工作相關的新技術和新工具。這些新知識讓我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，也讓我的工作效率大大提高。通過持續(xù)學習，我不僅能夠更好地完成工作，還能夠為公司帶來更大的價值。
第五段：溝通與團隊合作。
作為一個新程序員，我逐漸認識到編程并不僅僅是一個個人的工作，而是一個需要與他人合作的過程。在項目的開發(fā)過程中，我需要與UI設計師、產(chǎn)品經(jīng)理以及其他工程師進行溝通和協(xié)作。與他們合作的過程中，我不僅學到了更多的專業(yè)技術，還學會了如何理解他人的需求，如何與人溝通和合作。我漸漸地了解到，團隊協(xié)作和有效的溝通對于項目的成功至關重要。通過與團隊的合作，我也學會了如何更好地解決問題和解答疑惑。這種團隊合作的經(jīng)驗不僅使我的工作更加順利，也為我以后進一步成長打下了堅實的基礎。
總結(jié)：在我作為一名新程序員的工作過程中，我經(jīng)歷了很多困惑與挑戰(zhàn)。然而，通過與同事的交流、按部就班的工作、持續(xù)不斷的學習以及與團隊的合作，我得到了很大的成長和進步。我認識到編程不僅僅是技術和知識的運用，更是一種對問題的思考和解決的能力的培養(yǎng)。作為一名程序員，我將繼續(xù)努力學習和提高自己，不斷追求進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
程序員個人工作心得體會篇十八
作為一名新程序員，從學校畢業(yè)進入職場，經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和成長。在這一段時間里，我積累了不少經(jīng)驗和體會。以下是我對新程序員工作的心得總結(jié)。
第一段：學以致用，實踐是最好的老師。
作為新程序員，浸泡在學習的環(huán)境中是必不可少的。然而，只有將學到的知識應用到工作中，才能真正掌握。實踐是最好的老師。通過將所學應用到實際項目中，我不僅加深了對各種編程語言和工具的理解，還鍛煉了自己的問題解決能力。經(jīng)過一段時間的實踐，我意識到，在工作中遇到問題時，不要害怕嘗試，多動手，多嘗試不同的解決方法。只有通過實踐，我們才能不斷成長，積累經(jīng)驗。
第二段：注重代碼質(zhì)量和可讀性。
在工作中，寫出優(yōu)質(zhì)的代碼是我們的責任和目標。無論是新項目的開發(fā)還是維護老項目，保持代碼的質(zhì)量和可讀性是重要的。過去的經(jīng)驗告訴我，注釋和文檔是優(yōu)秀代碼的必要組成部分。詳細的注釋和文檔不僅方便他人理解和維護代碼，也能幫助自己更好地回顧和改進代碼。此外，遵循編碼規(guī)范也是保證代碼質(zhì)量的重要一環(huán)。良好的命名規(guī)范、規(guī)范的縮進和格式化，都能使代碼易讀易懂，提高工作效率。
第三段：主動溝通與合作。
作為一名新入職的程序員，主動溝通和合作是非常重要的。與團隊的其他成員保持良好的溝通，能夠更快地解決問題。在工作中，我積極向同事請教，與其他部門的人員溝通交流，以爭取更好地理解項目需求和解決方案。同時，我也通過主動分享自己的經(jīng)驗和見解，與團隊共同成長。在團隊協(xié)作中，我明白一個人的能力和專長是有限的，需要與他人合作，達到更好的效果。
第四段：持續(xù)學習和追求自我提升。
技術更新迅速，作為程序員，持續(xù)學習和追求自我提升是必不可少的。工作中，我經(jīng)常利用空閑時間學習新技術和工具。除了通過自學，我還參加了各種技術交流會和培訓班，深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢和最新技術。同時，我也主動參與一些開源項目，與開發(fā)者共同探索和解決問題。通過持續(xù)學習和追求自我提升，我不僅拓寬了自己的技術廣度和深度，還能提高自己的競爭力。
第五段：保持積極的態(tài)度和持續(xù)反思。
工作中，保持積極的態(tài)度是保持工作熱情和高效率的重要動力。無論遇到多大的挑戰(zhàn)，我都保持樂觀積極的心態(tài)去面對。只要態(tài)度端正，努力鉆研，困難總能克服。同時，不斷反思自己的工作和表現(xiàn)也是提高自身能力的重要途徑。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題所在，并提出改進措施，是我一直堅持的做法。通過持續(xù)反思，我能不斷改進自己，在工作中做到更好。
總結(jié)：
作為一名新程序員，我在工作中不斷成長和進步。通過學以致用，注重代碼質(zhì)量和可讀性，主動溝通和合作，持續(xù)學習和追求自我提升，以及保持積極的態(tài)度和持續(xù)反思，我不斷提高自己的能力和競爭力。我相信，只要堅持不懈地努力，我會在程序員的職業(yè)道路上取得更大的成就。
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