合理的方案可以為我們帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。方案的可行性和可操作性是一個(gè)好的方案所必須具備的特點(diǎn)?，F(xiàn)在就讓我們一起來(lái)看看一些成功實(shí)施方案的案例，希望能夠給大家提供一些思路和啟示。
女職工之家活動(dòng)方案篇一
女職工工作是工會(huì)組織針對(duì)女職工特點(diǎn)和特殊需要、特殊利益而開展的工作,是工會(huì)工作的重要組成部分。
2.工作內(nèi)容。
組織帶領(lǐng)女職工在油田生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展中建功立業(yè)。
學(xué)習(xí)、宣傳并協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策。
維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面的合法權(quán)益，處理來(lái)信來(lái)訪，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。
協(xié)助行政部門做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。
建立健全各級(jí)工會(huì)女職工組織。
對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。
深入基層調(diào)查研究，為女職工委員會(huì)的決策提供依據(jù)。
做好“三八”期間女職工先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、表彰的組織和典型宣傳工作。
定期召開女職工代表大會(huì)，按時(shí)做好女職工委員會(huì)的換屆工作。
3.工作機(jī)構(gòu)：工會(huì)女職工部是女職工委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)女職工委員會(huì)的各項(xiàng)決議和決定，承辦女職工委員會(huì)的各項(xiàng)會(huì)議及日常工作。
4.巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。
活動(dòng)內(nèi)容。
崗位立功活動(dòng)。堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為重點(diǎn)，組織動(dòng)員女職工積極參加企業(yè)開展的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比賽等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
學(xué)習(xí)成才活動(dòng)。以全面提高女職工自身素質(zhì)為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，成為有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的高素質(zhì)的勞動(dòng)者。
姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。做好困難女職工幫扶工作，與困難女職工“結(jié)對(duì)子”，協(xié)助行政做好轉(zhuǎn)崗女職工的技能培訓(xùn)工作。
文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。以群眾性家庭文化活動(dòng)為載體，以提高家庭成員素質(zhì)為重點(diǎn)，把樹立家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德建設(shè)結(jié)合起來(lái)，建立溫馨和諧、尊老愛(ài)幼、夫妻恩愛(ài)、健康文明的新型家庭關(guān)系。
活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。
結(jié)合單位實(shí)際，體現(xiàn)特色，做到有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
廣泛深入開展。
深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)各單位女職工工作進(jìn)行考核。
評(píng)比表彰。組織開好每年“三八”期間的總結(jié)表彰大會(huì)。
5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
對(duì)女職工干部?jī)赡赀M(jìn)行一次業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，新上任的女工干部必須參加上一級(jí)工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6.權(quán)益維護(hù)。
協(xié)助行政貫徹落實(shí)《河南油田女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，加大女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度。
建立維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制，參與制訂涉及女職工權(quán)益的制度、規(guī)定，注重源頭維護(hù)；加強(qiáng)法律宣傳和法律監(jiān)督，維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益，突出依法維護(hù)。
屬重大事件及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)涉及政策、法規(guī)的侵權(quán)問(wèn)題，及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)處理。
對(duì)婚姻糾紛和家庭暴力的來(lái)訪，要配合有關(guān)部門單位做好當(dāng)事人雙方的調(diào)解工作。
女職工之家活動(dòng)方案篇二
x縣x鄉(xiāng)x村“婦女之家”自創(chuàng)建以來(lái)，堅(jiān)持以黨建帶婦聯(lián)，通過(guò)共建組織、共建隊(duì)伍、共建陣地，共同推進(jìn)基層黨群組織建設(shè)，主要功能是圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識(shí)的課堂、傳遞信息的紐帶，聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺(tái)?，F(xiàn)將“婦女之家”有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本概況。
x村位于邯大路南側(cè)，北約3公里鄉(xiāng)政府所在地，縣城東10公里，交通條件便利，全村共432戶，1850人，其中女性900人，占全村人口的。近年來(lái)，在鄉(xiāng)黨委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“村兩委”班子的大力支持下，2017年11月圓滿完成村級(jí)婦代會(huì)改建婦聯(lián)工作，選舉主席1名，專兼職副主席2名，實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)班子有專有兼的新格局，執(zhí)委5名?！皨D女之家”位于xxxx，成立婦女小組5個(gè)，婦女主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服裝加工等產(chǎn)業(yè)，目前，扶貧微工廠從業(yè)婦女43人，,年人均純收入在4300余元。同時(shí)立足村情，用好“婦女之家”思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓(xùn)的主陣地，充分發(fā)揮家庭婦女的作用，使婦女工作成為立足本村、面向社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)新農(nóng)村文明進(jìn)步的大舞臺(tái)，服務(wù)情況達(dá)到全覆蓋。
二、個(gè)功能室基本情況。
1.婦聯(lián)辦公室。婦聯(lián)辦公室成立于xxx，面積18平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為更好的方便婦女組織學(xué)習(xí)和交流，需要配備一臺(tái)電腦、一臺(tái)打印機(jī)、一臺(tái)電視機(jī)，用于婦代會(huì)日常辦公和查詢資料。一臺(tái)數(shù)碼相機(jī)、一臺(tái)柜式空調(diào)，用于改善工作環(huán)境和放置文件資料等。
2.婦女講習(xí)所。婦女講習(xí)所面積45平方米，室內(nèi)現(xiàn)配備有兩套桌椅，為方便婦女群眾更好的學(xué)習(xí)，需要配備一臺(tái)電腦、一臺(tái)電視機(jī)和一臺(tái)dvd，用于供群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和事跡。為更好改善工作環(huán)境，需要在室內(nèi)前后面各放置一臺(tái)柜式空調(diào)。還需要配備文體器材，用于婦女群眾日常娛樂(lè)。
3.兒童之家。面積40平方米，需要配備電腦一臺(tái)，桌椅30套，圖書500本。用于改善兒童學(xué)習(xí)和娛樂(lè)環(huán)境，提高兒童的學(xué)習(xí)、閱讀能力，培養(yǎng)兒童獨(dú)立性。
4.婦女培訓(xùn)室。面積45平方米，需要配備一臺(tái)電腦、一臺(tái)打印機(jī)、一臺(tái)柜式空調(diào)、桌椅50套、圖書200本。用于改善村內(nèi)婦女的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)環(huán)境，便于婦女的學(xué)習(xí)及職業(yè)技能的提高。
5.圖書展示室。面積45平方米，圖書800本，用于改善和豐富漳河村婦女兒童的精神文化生活，并為自謀職業(yè)的婦女提供技能學(xué)習(xí)，提高自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。
6.婦女維權(quán)站、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站等為一體的辦公場(chǎng)所。面積18平方米，現(xiàn)已有桌椅2套，需要配備一臺(tái)電腦、一臺(tái)柜式空調(diào)。
創(chuàng)建省級(jí)“示范婦女之家”共需預(yù)算10萬(wàn)元?！皨D女之家”是婦聯(lián)組織實(shí)施強(qiáng)基固本工程、開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，是把婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”的重要舉措。xx村的婦女同志都積極參與到“婦女之家”組織開展的一系列活動(dòng)中，在“婦女之家”學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與實(shí)踐中提升了個(gè)人的綜合素質(zhì)，為漳河村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和鄉(xiāng)村振興發(fā)揮了積極的作用。
通過(guò)創(chuàng)建“婦女之家”，我們深刻體會(huì)到新時(shí)代婦女工作還有文化等許多方面的需求。今后，我們將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自身不足，充分發(fā)揮率先帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大婦女群眾提高自身素質(zhì)，奔向致富之路，充分發(fā)揮農(nóng)村光大婦女“半邊天”的作用，使“婦女之家”真正成為黨領(lǐng)導(dǎo)和開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”，成為深受光大婦女群眾信賴和熱愛(ài)的“溫暖之家”。
女職工之家活動(dòng)方案篇三
各村婦女之家組織要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)婦女_大和__婦女__大會(huì)議精神，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學(xué)發(fā)展的思路、帶領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力、促進(jìn)婦女之家工作科學(xué)發(fā)展的舉措。要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與依照章程創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來(lái)，把服務(wù)大局與服務(wù)基層結(jié)合起來(lái)，使婦女之家工作更加符合科學(xué)發(fā)展的根本要求，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面。
二、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女不斷進(jìn)步。
(一)引導(dǎo)婦女全面參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的技術(shù)培訓(xùn)，積極為她們爭(zhēng)取資金、技術(shù)、項(xiàng)目。不斷提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，帶動(dòng)農(nóng)村婦女增收致富，激勵(lì)農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設(shè)。
3、在全鎮(zhèn)全面實(shí)施生態(tài)文明工程——“保護(hù)環(huán)境，從農(nóng)藥空包裝做起”公益活動(dòng)，促進(jìn)治理農(nóng)村面源污染,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
4、大力推進(jìn)“巾幗文明示范村”創(chuàng)建，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民，幫助婦女在加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中開辟致富新路;扎實(shí)推進(jìn)“崗村聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，既注重發(fā)揮文明崗在提高農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)技能、科學(xué)文化水平、民主參與能力、文明生活習(xí)慣的資源優(yōu)勢(shì)，又拓寬社會(huì)參與渠道，促進(jìn)形成城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進(jìn)步的婦女工作新格局。
(二)深入“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，繼續(xù)做好巾幗扶貧工作。
1、大力發(fā)展婦女種植、養(yǎng)殖示范戶、示范村，加強(qiáng)婦女之家示范基地建設(shè)，鞏固已建成基地的建設(shè)成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動(dòng)。
2、深化“巾幗扶貧”工作。進(jìn)一步做好計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，開展好市級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系貧困戶活動(dòng)，并協(xié)助有關(guān)部門解決好貧困婦女“五難”問(wèn)題。進(jìn)一步推動(dòng)貧困母親救助行動(dòng)的開展，推動(dòng)農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益，為加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)做貢獻(xiàn)。
(一)進(jìn)一步加大源頭與力度，積極參與有關(guān)婦女兒童權(quán)益保障的法律法規(guī)的修改和執(zhí)法監(jiān)督，針對(duì)農(nóng)村失地婦女權(quán)益、留守兒童權(quán)益、特殊家庭子女成長(zhǎng)狀況等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展調(diào)研，提出建議，推動(dòng)完善保障婦女兒童權(quán)益的法律體系。
(二)積極推動(dòng)有關(guān)部門履行職責(zé)，齊抓共管，把法律賦予婦女的政治、勞動(dòng)、教育、人身以及婚姻家庭等各項(xiàng)權(quán)益落到實(shí)處。加大維權(quán)力度，深入實(shí)施“巾幗普法維權(quán)行動(dòng)”。充分利用“婦女兒童維權(quán)站”和“反家庭暴力110報(bào)警中心”更好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權(quán)服務(wù)。
(三)做好培養(yǎng)選拔女干部工作。確保全鎮(zhèn)各級(jí)黨政班子女領(lǐng)導(dǎo)干部配備、人大代表、政協(xié)委員婦女的比例達(dá)標(biāo)，促進(jìn)婦女參政議政，在提高女干部素質(zhì)上著力，為女干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。加大對(duì)女干部的培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，推動(dòng)后備女干部隊(duì)伍建設(shè)。
(四)切實(shí)深化未成年人思想道德水平。我們繼續(xù)倡導(dǎo)“兒童優(yōu)先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設(shè)、“雙合格”家庭教育宣傳實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高新形勢(shì)下家庭教育工作水平。扎實(shí)開展關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童行動(dòng)，做好指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育、配合學(xué)校、參與社會(huì)教育的工作，進(jìn)一步提高家長(zhǎng)綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化兒童尤其是女童成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)。
(五)認(rèn)真貫徹實(shí)施“兩綱”工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“兩綱”工作的宣傳、培訓(xùn)。加大力度向全社會(huì)宣傳“愛(ài)護(hù)兒童、教育兒童、為兒童做表率、為兒童辦實(shí)事”的社會(huì)責(zé)任，配合有關(guān)部門營(yíng)造適合兒童健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。認(rèn)真做好下一個(gè)十年“兩綱”的編制準(zhǔn)備工作，按期出臺(tái)有前瞻性、針對(duì)性和可操作性的婦女兒童發(fā)展新的目標(biāo)和指標(biāo)體系，推動(dòng)其在新一輪國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要的統(tǒng)籌安排、同步實(shí)施。
四、鞏固婦女之家組織建設(shè)，全面推進(jìn)符合時(shí)代要求的新型婦女組織。
(一)要堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)?jì)D建，婦建服務(wù)黨建”的原則，推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層工作，限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅(jiān)持群眾化、社會(huì)化的發(fā)展思路在和諧廣漢建設(shè)中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
女職工之家活動(dòng)方案篇四
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大干部職工***的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)要求，***實(shí)際，對(duì)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依***和以***的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過(guò)開展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與***形象和***干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來(lái)，在***物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，***事業(yè)不斷發(fā)展。
1、服務(wù)大局的原則。***工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與***科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。***領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會(huì)員的原則。突出會(huì)員、職工在建家活動(dòng)中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)把會(huì)員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛(ài)崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。***生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)、雙增雙節(jié)活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂(lè)見健康向上的文體活動(dòng)，吸引職工使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍建緊密結(jié)合起來(lái)，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。公司工會(huì)將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；３攸c(diǎn)做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時(shí)了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對(duì)住院職工都要到醫(yī)院慰問(wèn)；在公司職工生日時(shí)，工會(huì)要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財(cái)產(chǎn)意外損失的職工，公司工會(huì)都主動(dòng)給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)，產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達(dá)到自我防護(hù)、互相監(jiān)督、共同防護(hù)的效果，保證每一名會(huì)員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)根據(jù)以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動(dòng)的臺(tái)賬制度，同時(shí)工會(huì)還添置多門類圖書，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
（一）***中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動(dòng)做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，使檢查有活動(dòng)安排和工作記錄。定期有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量按時(shí)進(jìn)行換屆。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日?qǐng)?jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系，理順大事互助通道，保證會(huì)員遇到大事要事工會(huì)組織能及時(shí)了解及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系，及時(shí)掌握會(huì)員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖，夏季送清涼平時(shí)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展“爭(zhēng)做社會(huì)好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂(lè)，有計(jì)劃地開展職喜聞樂(lè)見的文體娛樂(lè)活動(dòng)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號(hào)，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)提高建家水平。
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細(xì)則、建家有形式、活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會(huì)工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
女職工之家活動(dòng)方案篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)xx區(qū)社區(qū)、村“婦女之家”規(guī)范化建設(shè)，提高“婦女之家”創(chuàng)建工作水平，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的原則，把婦女之家建設(shè)作為基層黨建帶婦建的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾，促進(jìn)“婦女之家”建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化，不斷增強(qiáng)“婦女之家”的凝聚力、向心力以及廣大婦女群眾的信任感和歸屬感，更好地服務(wù)大局、服務(wù)婦女，創(chuàng)新社會(huì)管理，使“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”真正扎根在基層和婦女群眾之中。
二、創(chuàng)建目標(biāo)。
大力拓展“婦女之家”服務(wù)功能，全力提高“婦女之家”服務(wù)效能，努力將“婦女之家”建設(shè)成開展婦女工作的活動(dòng)陣地、提升婦女素質(zhì)的學(xué)習(xí)課堂、維護(hù)婦女權(quán)益的溫馨港灣、服務(wù)婦女的便捷窗口、展示婦女風(fēng)采的理想舞臺(tái)、聯(lián)系婦女群眾的載體。
三、創(chuàng)建任務(wù)。
“婦女之家”的創(chuàng)建工作要圍繞中心、服務(wù)大局，想婦女之所想、做婦女之所需，將“婦女之家”建設(shè)成基層?jì)D聯(lián)組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾排憂解難的服務(wù)窗口。創(chuàng)建工作的重點(diǎn)是全面強(qiáng)化“婦女之家”在宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動(dòng)、排憂解難等四大方面的服務(wù)功能。
1、宣傳教育功能。宣傳黨的路線方針政策、男女平等基本國(guó)策、法律法規(guī)，幫助婦女群眾了解國(guó)情、區(qū)情、鄉(xiāng)情，開闊視野，心懷天下。開展實(shí)用技能、婦幼保健、家庭教育等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，幫助婦女提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新本領(lǐng)。
2、維權(quán)服務(wù)功能。提供矛盾調(diào)處和維權(quán)服務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾，引導(dǎo)婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益。接待和協(xié)調(diào)處理婦女兒童個(gè)人和家庭合法權(quán)益受侵害事件。為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適等方面的咨詢與服務(wù)。
3、組織活動(dòng)功能。組織婦女和家庭開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)、“巧婦靚家”活動(dòng)和引領(lǐng)婦女建立科學(xué)、文明、和諧、低碳的生活方式。開展內(nèi)容豐富、形式多樣、具有地方特色，婦女喜聞樂(lè)見、有益身心健康的文體活動(dòng)，使婦女在活動(dòng)中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展，在發(fā)展中彰顯巾幗時(shí)代風(fēng)采。
4、排憂解難功能。開展小額貼息貸款、職業(yè)介紹、項(xiàng)目推介、技能培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。支持引導(dǎo)組織婦女創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。通過(guò)結(jié)對(duì)子、愛(ài)心幫扶等形式，開展困境真情援助、健康體檢等公益服務(wù)項(xiàng)目，爭(zhēng)取社會(huì)力量為特困婦女和家庭提供必要的救助。爭(zhēng)取多方支持，為留守流動(dòng)等困難兒童及家庭提供力所能及的關(guān)愛(ài)和服務(wù)。
四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
社區(qū)、村“婦女之家”的創(chuàng)建工作要在活動(dòng)場(chǎng)所、工作經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、管理制度、活動(dòng)項(xiàng)目、人員隊(duì)伍等方面達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：
1、有固定的活動(dòng)場(chǎng)所。按照“資源共享、陣地共建、合力服務(wù)群眾”的要求，借助社區(qū)、村現(xiàn)有的活動(dòng)陣地建立“婦女之家”，有開展日常工作、教育培訓(xùn)和活動(dòng)所需的固定場(chǎng)所。要在醒目處懸掛由全國(guó)婦聯(lián)指定的統(tǒng)一樣式的“婦女之家”標(biāo)牌，將“婦女之家”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、主要功能、工作內(nèi)容、特色活動(dòng)和各項(xiàng)規(guī)章制度、有關(guān)法規(guī)張貼上墻，使基層?jì)D女群眾能夠隨時(shí)找得到婦聯(lián)，了解婦聯(lián)工作。
2、有健全的服務(wù)制度。建立健全婦女之家管理制度、情況登記報(bào)告制度、學(xué)習(xí)交流制度、活動(dòng)制度等，并在婦女之家上墻公布。
3、有專兼職工作人員。黨組織要支持婦代會(huì)建設(shè)，管理好婦女之家，把政治文化素質(zhì)較高、熱心婦女事業(yè)、具有一定專長(zhǎng)的人士選聘為婦女之家工作人員。
4、有服務(wù)臺(tái)帳和檔案。設(shè)置婦女之家活動(dòng)情況、婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿服務(wù)登記等各類臺(tái)帳，建立婦女之家工作檔案。
5、有服務(wù)隊(duì)伍。積極爭(zhēng)取各方支持開展活動(dòng)，組織建立一支本社區(qū)（村）內(nèi)的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍，同時(shí)加強(qiáng)與巾幗文明崗、各種支持婦女發(fā)展的社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人聯(lián)系，開展日常服務(wù)活動(dòng)。
6、有品牌活動(dòng)。要在傳統(tǒng)節(jié)日和“三八”、“六一”、國(guó)慶等重大節(jié)日，圍繞權(quán)益維護(hù)、孝老愛(ài)親、科學(xué)教子、健康生活、環(huán)境保護(hù)、文化娛樂(lè)等方面開展活動(dòng)，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖，提升婦女之家的凝聚力和影響力。
五、創(chuàng)建要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要高度重視婦女之家建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，把婦女之家建設(shè)作為黨群共建，黨建帶婦建的重要內(nèi)容和載體，把婦女之家建設(shè)列入重要議事日程，納入基層黨組織建設(shè)工作目標(biāo)整體規(guī)劃考核范圍，同部署、同落實(shí)、同考核、同表彰。
2、整合資源。充分利用黨員活動(dòng)室等公共服務(wù)資源開展婦女之家建設(shè)工作。各級(jí)黨組織要對(duì)婦女之家建設(shè)及運(yùn)行中的資金、場(chǎng)所、人員給予大力支持。要加強(qiáng)婦聯(lián)內(nèi)部的資源整合，把已建立的婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心（站）、婦女學(xué)校、家庭教育指導(dǎo)中心、婦女健身站（點(diǎn)）等作為婦女之家的重要組成部分，繼續(xù)拓展功能。
3、發(fā)揮作用。婦女之家要在全面落實(shí)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮婦女之家的作用和功能，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，把婦女之家建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的“溫暖之家”。
xx區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)。
2013年4月22日。
女職工之家活動(dòng)方案篇六
尊敬的***：
茲定于****年**月**日(星期*)上午9時(shí)——11時(shí)在**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)**集團(tuán)分公司大會(huì)堂舉辦**集團(tuán)分公司開業(yè)剪彩儀式。屆時(shí)將邀請(qǐng)多位商業(yè)資深人士、總公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府官員及所有對(duì)本公司有過(guò)貢獻(xiàn)和支持的單位和個(gè)人蒞臨指導(dǎo)。
我們將誠(chéng)摯歡迎您的光臨。
邀請(qǐng)單位：**集團(tuán)分公司。
聯(lián)系人：***。
****年**月**號(hào)。
開業(yè)典禮議程。
一、迎賓。
接待人員就位，在會(huì)場(chǎng)門口接待來(lái)賓，引導(dǎo)來(lái)賓簽到以及就位。
二、準(zhǔn)備。
到達(dá)慶典預(yù)定的開始時(shí)間，換背景音樂(lè)(結(jié)束活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的迎賓背景音樂(lè))，準(zhǔn)備開始慶典活動(dòng)。
三、典禮開始。
典禮開始，主持人上臺(tái)發(fā)言，宣布開業(yè)典禮開始。
四、致賀詞。
由**公司的總公司領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓代表，給本次開業(yè)典禮致辭;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言后，由政府官員或本次活動(dòng)特邀嘉賓發(fā)言。
五、致答詞。
由分公司王經(jīng)理致答謝詞，向所有來(lái)賓及來(lái)本次活動(dòng)表達(dá)祝賀的單位表示感謝。
六、剪彩儀式開始。
主持人宣布剪彩儀式開始，領(lǐng)導(dǎo)和特邀剪彩嘉賓上臺(tái)剪彩(鼓樂(lè)開始，禮儀人員準(zhǔn)備就緒)。
七、其他活動(dòng)。
剪彩儀式完成時(shí)，可適當(dāng)放禮炮、煙花等表示慶祝。
八、合影。
邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓上臺(tái)合影留念。
九、觀游。
邀請(qǐng)各位來(lái)賓到分公司參觀、游覽。
十、宴請(qǐng)。
宴請(qǐng)各位來(lái)賓。
女職工之家活動(dòng)方案篇七
2011年是中國(guó)_成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會(huì)五屆三次全會(huì)確定了今年工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對(duì)于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會(huì)女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會(huì)女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項(xiàng)合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)_成立90周年。
（一）以實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中建功立業(yè)。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要緊緊抓住“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺(jué)投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，引導(dǎo)各族女職工主動(dòng)參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級(jí)換代，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二要把勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力打造新時(shí)期工會(huì)女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動(dòng)，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動(dòng)競(jìng)賽該活動(dòng)領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會(huì)女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。
一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會(huì)女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要?jiǎng)?chuàng)新女職工技能競(jìng)賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，幫助更多的女職工有低技能向高級(jí)能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實(shí)際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競(jìng)賽從國(guó)有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競(jìng)賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競(jìng)賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒?dòng)。以爭(zhēng)做“民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個(gè)、遵紀(jì)守法的好公民”活動(dòng)為載體，通過(guò)演講比賽、選樹典型等活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號(hào)”職工的熱潮。
（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。
勞動(dòng)關(guān)系和諧是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)久治安的重要保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時(shí)，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。通過(guò)培訓(xùn)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動(dòng)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國(guó)有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，對(duì)不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時(shí)勞動(dòng)突出等問(wèn)題，提出針對(duì)性、可行性建議。五要開展生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，為制定《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》提供依據(jù)，推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)。六要組織開展工會(huì)系統(tǒng)貫徹《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分展示十年來(lái)女職工發(fā)展的成就和工會(huì)女職工工作的豐碩成果。
一一推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。今年，我們要適時(shí)召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂推進(jìn)會(huì)，總結(jié)、推廣個(gè)單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的做法、經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭(zhēng)2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項(xiàng)集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對(duì)中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實(shí)施女職工“特別關(guān)愛(ài)心動(dòng)”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、結(jié)對(duì)幫扶和金秋助學(xué)等活動(dòng)，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時(shí)效性。三要深入實(shí)施女職工的“特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實(shí)施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛(ài)女職工系列行動(dòng)”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動(dòng)，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會(huì)保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動(dòng)員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過(guò)實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動(dòng)女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會(huì)再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長(zhǎng)，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力。
工會(huì)女職工組織是開展工會(huì)女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會(huì)女職工組織建設(shè)的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。
一一推進(jìn)女職工組織與工會(huì)同步組建。各級(jí)工會(huì)女職工組織要在依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會(huì)女職工組織中來(lái)。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對(duì)象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)步伐，力爭(zhēng)2011年全區(qū)工會(huì)女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會(huì)組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組建工作的同步部署、同步實(shí)施、同步考核。
女職工之家活動(dòng)方案篇八
20xx年是集團(tuán)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的攻堅(jiān)年。在520節(jié)日即將來(lái)臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團(tuán)20xx年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團(tuán)事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻(xiàn)。集團(tuán)工會(huì)特做通知如下：
一、突出主題。
各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎(jiǎng)集體”等活動(dòng)，從本單位的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團(tuán)改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。
二、注重創(chuàng)新。
因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動(dòng)，崗位創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實(shí)效的原則，開展寓教于樂(lè)突出特色的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展進(jìn)一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競(jìng)賽的新局面。
三、搞好宣傳。
借“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團(tuán)發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人和事，掀起一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，更好的增強(qiáng)企業(yè)和職工的感情，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
四、工作要求。
各基層工會(huì)對(duì)組織活動(dòng)情況，于5月15日前上報(bào)集團(tuán)工會(huì)。
女職工之家活動(dòng)方案篇九
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來(lái)，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司“實(shí)事求是、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施職工積極參與。
2、以職工群眾為主體堅(jiān)持群眾建家、愛(ài)家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
1.職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型溫暖互助型，安全幸福型小家。
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競(jìng)賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)有善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)用群眾喜聞樂(lè)見健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛(ài)家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭(zhēng)取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
（一）圍繞中心工作把握建家重點(diǎn)。
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境。
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂(lè)，大力開展群眾喜聞樂(lè)見的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、公司區(qū)域隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度要做到建家有規(guī)劃考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收。
依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，分別評(píng)定為模范職工之家。
女職工之家活動(dòng)方案篇十
以《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定》的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的總體工作思路，為了豐富教職工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為推進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研工作的發(fā)展上來(lái)。
三個(gè)結(jié)合原則，即：建家與工會(huì)智能相結(jié)合，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；建家與教職工素質(zhì)教育相結(jié)合，成為教職工展示和提高綜合素質(zhì)的舞臺(tái)；建家與工會(huì)自身的發(fā)展相結(jié)合，使教職工之家成為樹立和提高工會(huì)形象的品牌，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。
二、建設(shè)目標(biāo)。
建家的目標(biāo)是把工會(huì)建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對(duì)學(xué)校的熱情、對(duì)工會(huì)的依戀、對(duì)事業(yè)成功的欲望、對(duì)生活幸福的追求。教職工活動(dòng)之家，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力、凝聚力，為教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保證。
三、項(xiàng)目布局規(guī)模。
1、布局與規(guī)模。
教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂(lè)欣賞、卡拉ok、戶外綠地設(shè)有健身器材。
2、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)購(gòu)置。
（1）、電腦配套一部5000元。
（2）、圖書、書架桌棋牌10000元。
（3）、音響設(shè)備配套（燈光）25000元。
（4）、健身器村10000元。
（5）、乒乓球桌1200元。
（6）、會(huì)議辦公桌4000元。
（7）、活動(dòng)中心室內(nèi)裝修、防盜網(wǎng)等2500元。
以上購(gòu)置預(yù)算共需：57700元。
女職工之家活動(dòng)方案篇十一
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組。
為保證建家活動(dòng)的成功開展和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)成立建家活動(dòng)推進(jìn)小組，成員如下：
組
長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、推進(jìn)小組職責(zé)。
1、貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會(huì)組建合格的“職工之家”；
2、指導(dǎo)并檢查職工之家工作，針對(duì)問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)意見；
3、協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法；
4、宣傳組織職工積極參與相關(guān)活動(dòng)，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂(lè)活動(dòng)中心，生活互助中心。
“職工之家”的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、在會(huì)議室騰出一部分空間，用于建家活動(dòng)。選擇此地主要是為了方便后期活動(dòng)的開展。
2、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內(nèi)部收集一部分，發(fā)動(dòng)職工捐獻(xiàn)一部分，單位再另外購(gòu)買20本左右。
3、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副。
（2）象棋兩副。
（3）毽子、跳繩兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）撲克牌二副。
（6）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
4、費(fèi)用預(yù)算。
序號(hào)。
項(xiàng)目。
預(yù)估費(fèi)用（元）。
乒乓球臺(tái)一個(gè)。
乒乓球排兩副。
20*2=40。
象棋兩副。
10*2=20。
撲克牌兩副。
毽子、跳繩。
20本書。
20*20=400。
報(bào)紙架一個(gè)。
河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、冶金報(bào)每日一份。
200*2=400/年。
牌匾一個(gè)。
共計(jì)：
（元）。
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
3、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰(shuí)借用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購(gòu)價(jià)進(jìn)行賠償。
女職工之家活動(dòng)方案篇十二
為適應(yīng)***改革的新狀況新變化，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)，不斷提高各公司、直管站段工會(huì)工作整體水平，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》，特制定本辦法。
第一章總則。
第一條建設(shè)職工之家活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的有效載體。今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機(jī)和活力的“職工之家”。
第二條開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用心爭(zhēng)取行政支持，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。
第三條為加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會(huì)常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。
第四條以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善（17分）。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會(huì)工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實(shí)施辦法》，突出維權(quán)基本職責(zé)，保障企業(yè)職工主人翁地位。
2、按規(guī)定召開職代會(huì)，每年至少一次，認(rèn)真落實(shí)提前審議、書面票決、逐級(jí)申報(bào)等制度；全面落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會(huì)審議透過(guò)或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。
4、職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評(píng)議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅(jiān)持口頭述職，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)公布，并與干部獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。
5、廠務(wù)公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對(duì)廠務(wù)公開測(cè)評(píng)滿意率到達(dá)90％以上。
6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100％。
第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范（17分）。
1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達(dá)9o％以上。
2、加大工會(huì)依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度，在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中，工會(huì)全過(guò)程參與，充分反映職工意見和要求，維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。
3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解率到達(dá)100％，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
第六條以“陽(yáng)光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛(ài)心活動(dòng)成效顯著（17分）。
1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機(jī)制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動(dòng)；深入開展“陽(yáng)光、月光、星光”送溫暖愛(ài)心活動(dòng)，熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事，兌現(xiàn)部黨組“三個(gè)不讓”的承諾。
2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會(huì)，管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，補(bǔ)償按規(guī)定及時(shí)到位。
3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)，設(shè)施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問(wèn)題基本得到解決，職工滿意。
4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。
第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動(dòng)深入開展（17分）。
1、深入開展多形式的人人爭(zhēng)當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工用心性和創(chuàng)造性，在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得明顯成績(jī)。
2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績(jī)顯著。
3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實(shí)，權(quán)利得到保護(hù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持久深入開展。
4、充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍作用，用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。
第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)（16分）。
1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢(shì)任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。
2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，職工讀書自學(xué)等活動(dòng)蓬勃開展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從本單位實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有典型、有整體效果。
4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂(lè)活動(dòng)資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅(jiān)持為職工服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。
第九條以基層工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化（16分）。
2、兼職工會(huì)主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí)，按要求開展工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
3、深入開展職工小家建設(shè)活動(dòng)，合格職工小家到達(dá)100％以上，先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30％和10%以上；加強(qiáng)工會(huì)用心分子隊(duì)伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。
4、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用合理，工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自覺(jué)理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無(wú)職責(zé)違紀(jì)行為。
5、工會(huì)工作實(shí)行方針目標(biāo)管理，各項(xiàng)工作有序，信息上下暢通，資料臺(tái)帳齊全。
第十條有下列狀況之一的不能評(píng)選模范職工之家、先進(jìn)職工之家：
（1）末按規(guī)定召開職代會(huì)，應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議的重大事項(xiàng)未提交職代會(huì)審議的；
（2）下屬單位或車間沒(méi)有100%召開職代會(huì)或職工大會(huì)的；
（3）未經(jīng)上報(bào)同意沒(méi)有按期召開會(huì)員代表大會(huì)和換屆改選的；
（4）未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；
（5）未在職代會(huì)上評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會(huì)上口頭述職的；
（6）年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的；
（7）公司制企業(yè)工會(huì)主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；
（8）未能完成集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的；
（9）職工合法權(quán)益受到侵害，工會(huì)組織維護(hù)不力，釀成嚴(yán)重后果的；
（10）未能完成上級(jí)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和任務(wù)的；
（12）發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；
（13）發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級(jí)通報(bào)的；
（14）綜合治理及計(jì)劃生育超過(guò)規(guī)定控制件數(shù)的；
（15）未能及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級(jí)上訪事件的。
第三章建家考核。
第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動(dòng)態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個(gè)檔次。非直管站段先進(jìn)（合格）職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收，由各公司工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗(yàn)收由集團(tuán)工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施。各直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家的考核、驗(yàn)收和命名，由集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。
第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進(jìn)職工之家；95分以上為模范職工之家。
第十三條集團(tuán)級(jí)模范職工之家和直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是：聽取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作狀況的匯報(bào)；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況，以及文體活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會(huì)用心分子座談會(huì)，了解和征求對(duì)建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評(píng)家活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對(duì)建家成果測(cè)評(píng)打分（高度流動(dòng)分散的大型站段，測(cè)評(píng)面視狀況適當(dāng)掌握）；驗(yàn)收組綜合狀況后，與申驗(yàn)單位交換意見。
第十四條基層工會(huì)申報(bào)模范（先進(jìn)、合格）職工之家，務(wù)必上報(bào)以下材料：
1、建立模范（先進(jìn)、合格）職工之家工作匯報(bào)材料；
2、申驗(yàn)報(bào)告；
3、模范（先進(jìn)、合格）職工之家登記表。
第十五條模范（先進(jìn)、合格）職工之家申報(bào)程序是：
1、向單位黨組織匯報(bào)，征求同級(jí)黨政意見。
2、組織工會(huì)干部和工會(huì)用心分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫出建家工作報(bào)告。
3、組織職工之家建設(shè)民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)合格職工之家職工認(rèn)可率低于70％不能申報(bào)；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80％不能申報(bào)；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85％不能申報(bào)（高度流動(dòng)分散的大型站段，測(cè)評(píng)面可適當(dāng)掌握）。
4、召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，由工會(huì)主席向大會(huì)報(bào)告建家工作狀況，組織代表討論審議并構(gòu)成大會(huì)決議。
5、寫出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上報(bào)上級(jí)工會(huì)。
第十六條集團(tuán)和各公司工會(huì)原則上每年一次對(duì)獲得模范（先進(jìn)、合格）職工之家稱號(hào)的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，持續(xù)稱號(hào)；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號(hào)，并收回獎(jiǎng)狀。
第四章命名表彰。
第十七條集團(tuán)工會(huì)每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范（先進(jìn)、合格）職工之家，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀，各檔次的職工之家一律實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評(píng)為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級(jí)模范職工之家標(biāo)兵稱號(hào)，并在推薦省、部級(jí)模范職工之家時(shí)優(yōu)先思考。
第十八條對(duì)命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎(jiǎng)狀外，分別給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)；模范職工之家增撥必須的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十九條對(duì)200*年以前命名表彰的**級(jí)模范職工之家、公司級(jí)先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。
第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進(jìn)）職工之家的其稱號(hào)自然消失。
第五章附則。
第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，***號(hào)文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時(shí)作廢。
第二十二條本辦法由***工會(huì)組織民管部負(fù)責(zé)解釋。
女職工之家活動(dòng)方案篇十三
“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；
八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。
周五晚上。
夏季：18:30d21:00。
冬季：18:00--20:30。
周六白天。
夏季：9:00d18:00。
冬季：9:00--17:30。
女職工之家活動(dòng)方案篇十四
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件。
下列文件中的條款透過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。
3管理職能。
3、1職能部門。
xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。
3、2職責(zé)與分工。
3、2、1工會(huì)辦組織專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。
3、3工會(huì)其它專職。
在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。
4管理資料與要求。
4、1基層工作。
4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。
4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，用心培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。
4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。
4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。
4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，用心發(fā)表意見。
4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。
4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。
4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。
4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。
4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)?；J(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。
4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開一次；班組民主管理會(huì)每半年召開一次。
4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論透過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。
4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。
4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。
4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。
4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政潛力。
4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。
4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。
4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，透過(guò)各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。
4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛(ài)好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，用心開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。
4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。
4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。
4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。
4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。
4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。
4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。
4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。
4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、?！按蠹摇?。
4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，透過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。
4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生?；鶎庸?huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。
4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。
5檢查與考核。
5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。
5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。
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