通過總結可以更好地了解自己的學習風格和方法，從而提高學習效率。針對不同的學科和學習方式，我們可以采用不同的方法來撰寫一篇完美的總結。以下是一些總結的案例，希望對您的寫作有所幫助和借鑒。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇一
3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。
宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。
4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿，住宿必須經宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。
保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進行監(jiān)督，對未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監(jiān)督。
被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任，被訪員工需承擔雙倍責任。
2、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆；
4、嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內；
人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；
如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失；
宿舍員工監(jiān)督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞；
6、根據國家安全法規(guī)定，宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。
宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。
對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發(fā)現違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔一切民事責任。
宿舍管理員與相關部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報；
3、搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標準：
（1）地面無油膩，
（2）無垃圾，
（3）玻璃清透明亮，
（4）馬桶無黃色跡象，
（5）臺盆不臟亂，
（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。
同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內，個人物品是否擺放整齊，整潔。
對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。
住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。
公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。
每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調整，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。
稽核部發(fā)現以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。
注：
2、本制度由稽核中心負責稽核、處理；
3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導；
4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇二
為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本制度。
第一條財務部門職能。
一、貫徹執(zhí)行《會計法》及國家有關財稅法律法規(guī)，建立健全公司的財務規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據公司經營目標制定年度財務計劃、季度和月度收支計劃，指導公司的財務活動，檢查、分析財務計劃的執(zhí)行情況。
三、掌握好公司的資金動態(tài)，辦理資金支付，監(jiān)督資金安全、規(guī)范、高效使用。
四、負責日常的單據審核，辦理收入、成本、費用核算，定期編制財務報表和分析報告。
五、加強資產、債權、債務的管理，建立健全管理臺帳，定期和不定期進行清查、核對，做到賬實相符。
六、負責發(fā)票管理及納稅申報，運用好稅收政策，依法納稅、合理避稅。
七、負責財務檔案的分類、整理和保管工作。
八、完成公司交辦的其他工作。
第二條會計、出納崗位職責。
一、會計的主要工作職責：
（一）按照會計制度的規(guī)定設置會計科目、會計憑證和會計賬薄。
（二）稽核原始憑證及編制記賬憑證，負責登記明細賬及總分類帳；負責編制會計報表及辦理納稅申報。
（三）分析公司成本、稅收、利潤情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，積極提出合理化建議。
（四）妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
（五）完成公司領導交付的其他工作。
二、出納的主要工作職責：
（一）辦理現金、銀行收支結算業(yè)務，負責登記或打印現金、銀行日記帳。
（二）負責保管現金、空白支票、有價票據和增值稅發(fā)票，做好支票、票據及發(fā)票審批后的開具和登記工作。
（三）配合會計做好各種原始單據的審核與計算工作。
（四）負責工資計算造冊和發(fā)放工作。
（五）完成領導、會計交辦的其他工作。
第三條關于現金使用。
除個人勞務報酬、出差人員必須攜帶的差旅費、公司領導批準的其他開支以外，購置固定資產、辦公用品、其他物品及發(fā)外制作費等必須采取銀行轉帳結算，不得使用現金。
第四條支付審批、報銷流程。
一、公司各部門每月應根據工作需要，事先擬訂支出計劃，報公司領導審批，再由經辦人員按規(guī)定辦理。
二、公司員工借款、報銷及對外付款，需履行下列審批程序：經辦人—部門負責人（或主管）簽字—公司領導簽字—出納付款。
三、對必須緊急支出的款項，如果公司領導不在，需電話請示領導同意后方可支付，待領導回到公司后再予補簽。
第五條借款管理規(guī)定。
一、公司不允許個人因私借款。員工因公借款，借款人員憑審批后的《借款條》按批準額度辦理借款。
二、其他臨時借款：如業(yè)務費、周轉金等，借款人員應及時報賬；除周轉金外的其他借款，原則上不允許跨月占用。所有借款前賬不清、后賬不借。
三、現金借款金額超過5000元的，應提前一天通知財務部備款。
第六條費用報銷規(guī)定。
一、各類費用報銷：經手人須填寫《報銷單》，寫明具體用途。對無正式發(fā)票、用途不清、簽字不齊的報銷單，財務部將不予受理。
二、經辦人員辦須在事項辦理完節(jié)后的7個工作日內辦理報銷手續(xù)，特殊情況須作出說明。
第七條發(fā)外制作費支付。
一、制作部接到制作任務單后，對需要發(fā)外進行印刷，噴繪、路牌、燈箱、展板、展場等制作，必須本著經濟效益和客戶滿意的原則，與委托方簽訂制作合同。正式合同的原件應送交財務部存檔，制作部留存合同復印件。
二、根據合同約定預付定金或分階段付款前，由該筆業(yè)務的業(yè)務員填寫《用款申批單》，報公司領導審批后交財務部辦理付款。
三、項目制作完成，制作部必須取得雙方簽字的驗收（貨）單。憑驗收單、合同復印件、制作費結算單，連同乙方提供的增值稅專用發(fā)票，辦理發(fā)外制作的費用清算。
第八條固定資產管理。
購置的固定資產須逐筆登記編號，建立管理和折舊臺帳，由財務部和辦公室負責對固定資產定期進行清查盤點。
第九條其他。
本制度由公司財務部負責解釋，從頒布之日起開始執(zhí)行。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇三
宿舍里有活動的時候要參加，不要搞特殊，不要搞個人主義，盡管你沒那么想，但是宿舍里的活動你不參加，你的室友就會那么想，慢慢的會疏遠你的。
大學說長不長說短不短。相處的時候，肯定會有爭執(zhí)和矛盾，如果矛盾不厲害，就各自容忍一下，退一步，但是如果矛盾很厲害，爭執(zhí)的不可開交，又涉及原則問題，適時的去理論一下，但是還要在適當的范圍，鬧的不要太僵，畢竟以后還要生活在一起。
對于室友不良的生活習慣，不妨開誠布公地跟他談談，因為有的時候是自己沒有意識到而妨礙了別人，有人給他提出來后可能就會注意了。住上鋪的同學可能會不小心弄臟了下鋪的床單，或者把本來平平整整地床單給弄得皺皺巴巴，下鋪不去計較好了。
當室友的選擇與自己不同時，要寬容面對。不要單純以自己的標準來要求別人，要適當地改變自己。此外，高標準、高道德這些最主要是用來自律的，不能強制室友和別的同學，更不能“寬于利己，嚴于待人”。
講到隱私必然是一些自己不愿公開的秘密，如果對某個室友窮追猛打般的詢問對方一些不愿告訴你的事，或許會讓人厭煩。在關系很好的基礎上可以適當放大限度，但是每個人都會有底線。有些事差不多就可以了，或許他明天就主動告訴你了呢？尊重對方。
宿舍里幾個人可能來自各個地方，有著不同的背景、不同的風俗、不同的想法、不同的生活習慣。這時對于一些人要學會從對方角度看問題，尊重對方的選擇。正如：整個宿舍打算一起出去吃飯，可是某人經常推托缺席，或許他有其他的事很忙，又或者他覺得經常出去吃飯?zhí)速M錢了。
或許大學中戀愛又是你人生的另一次高考，或當第一次遇到愛神光顧的時候，既要自然灑脫地迎接它，又要處理好戀愛與其他方面的關系，克服種種庸俗的成分。
師妹們注意了：新生入學的第一天，“超級女生”們就能享受到高年級迎新男生的“熱情關懷”了，對女生來說看來，高年級男生的無微不至，讓你會感受到大家庭的溫暖。
師弟們也注意：千萬別相信什么“理工女生不回頭，長發(fā)飄飄夢中游；理工女生一回頭，田邊嚇死幾只?！敝惖膫餮?。根據統(tǒng)計；理工類學校靚女與文史學校靚女比較，理工學校靚女比例占了絕對優(yōu)勢。
“思政老師”會建議學生干部大學不宜談戀愛，其它同學在大二前也不要談戀愛。但是教授們卻持了相反意見，大學生理所當然要以學習為主，但戀愛中的大學生也可以彼此促進、共同提高，有資本、有信心就盡管談吧。
在大學，談戀愛和學習并不一定沖突，只當是一種知識的學習過程，你會學會男女之間的交往，這也是幫助你成長，只要處理得好，兩個人可以互相監(jiān)督好好學習?；蛟S有些精神寄托，學習也就有動力了。其實，約個伴侶去復習，總比干一些諸如：玩拖拉機斗地主和打游戲好得多。
在大學校園里女生的戀愛比例高于男生原因主要是：女生的生理和心理成熟較早，并有較強的依賴性；女大學生普遍的比例較低于男生。特別是理科學校的女生總是處于“供不應求”的優(yōu)勢地位。
對于大學生的戀愛表現；一般來說；文科生的情商指數較高，善長于形象思維，較注重形象和觀感。而理科生的智商指數會較高。善長于抽象思維，較注重實質和品味。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇四
為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本宿舍管理制度。
一、1、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區(qū)應做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧嘩、吵鬧。
三、宿舍衛(wèi)生管理制度：（管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理）：
2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發(fā)現一次扣5元。
五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿；
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢（正常上晚班除外），未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物，節(jié)約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300w以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：
1、一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；
2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境，清潔及門窗的關閉；
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。)。
十九、本制度自公布之日實行。
我已仔細閱讀并理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度，并同意且認真遵守。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇五
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記(或總務部門)安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，務必自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工務必愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、住宿舍務必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間務必按規(guī)定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間持續(xù)清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款)。
七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予職責者一次處以10-1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時刻超過7天者，按自動放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，務必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
1、宿舍衛(wèi)生標準。
(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；
(2)、地面干凈，無死角；
(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；
(4)、保持室內及衛(wèi)生間干凈，無異味；
(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；
(6)保持樓道公共部分整潔。
(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機；
(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；
(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭；
(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。
(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入。
銀行；
(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；
(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次。
二、設置及相應職責。
1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責。
(1)、定期進行衛(wèi)生查看；
(2)、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；
(3)、負責傳達上級精神和指示；
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況；
(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯系，確保安。
全；
(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修；
(7)、及時傳達各員工的意見和建議；
(8)、及時發(fā)現和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內一切。
不安全因素，一定要及時全面的向相關領導匯報。
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
(2)、自覺整理好個人內務；
(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長說明情況；
(5)、處理好自己和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容；
(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象；
(7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
1．做人禮貌，講話文明；
2．養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣；
3．保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；
4．培養(yǎng)容洽、團結的員工關系；
5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
四、水電費的繳納。
公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。
1、宿舍衛(wèi)生標準。
（1）、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；
（2）、地面干凈，無死角；
（3）、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；
（4）、保持室內及衛(wèi)生間干凈，無異味；
（5）、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；
（6）保持樓道公共部分整潔。
（1）、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機；
（2）、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；
（3）、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭；
（4）、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。
（5）、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入銀行；
（6）、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；
（7）、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；
8）、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
二、設置及相應職責。
1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責。
（1）、定期進行衛(wèi)生查看；
（2）、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；
（3）、負責傳達上級精神和指示；
（4）、定期向上級匯報宿舍管理情況；
（5）、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯系，確保安全；
（6）、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修；
（7）、及時傳達各員工的意見和建議；
（1）、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
（2）、自覺整理好個人內務；
第一章總則。
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章入住與退宿相關手續(xù)。
第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整;。
室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章附則。
第十三條本制度自頒布之日開始實行。
一、宿舍管理標準。
1、宿舍衛(wèi)生標準。
(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一；
(2)、地面干凈，無死角；
(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損；
(4)、保持室內及衛(wèi)生間干凈，無異味；
(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊；
(6)保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標準。
(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機；
(2)、嚴禁在宿舍內存放有毒、易燃等危險物品；
(3)、禁止在宿舍內點蠟燭，亂扔煙頭；
(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人安全。
(5)、宿舍內的貴重物品，應妥善保管，數量較大的現金應及時存入。
銀行；
(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅；
(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性；
(8)、照明或電視機、錄音機等電器設備，使用完畢或遇突然停電，
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次。
二、設置及相應職責。
1、設置：職工宿舍內設有宿舍舍長兩名，男女各一。
2、舍長職責。
(1)、定期進行衛(wèi)生查看；
(2)、負責宿舍內公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排；
(3)、負責傳達上級精神和指示；
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況；
(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯系，確保安。
全；
(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修；
(7)、及時傳達各員工的意見和建議；
(8)、及時發(fā)現和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內一切。
不安全因素，一定要及時全面的向相關領導匯報。
3、員工職責。
(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排；
(2)、自覺整理好個人內務；
(4)、有特殊情況晚歸，應及時向舍長說明情況；
(5)、處理好自己和其他員工之間的關系，做到禮貌、寬容；
(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現象；
(7)、應保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
三、宿舍文化建設。
1．做人禮貌，講話文明；
2．養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣；
3．保持衛(wèi)生整潔，房間無異味；
4．培養(yǎng)容洽、團結的員工關系；
5．房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。
四、水電費的繳納。
公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。
第1條管理人員按時上下班，按時開關門，保證所有宿舍及上下樓通道暢通無阻。
第2條完善交接班制度，及時做好交接班記錄，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)。
第3條嚴格按有關規(guī)章制度使用房間門鑰匙，不得私自借給他人使用。
第4條學生進入公寓后要加強巡邏，防止學生打架斗毆等惡性事件發(fā)生。
第5條嚴格執(zhí)行學校兩休管理制度、規(guī)定，維持好秩序，對房間人數認真清查登記，對空、缺床鋪的學生做好記錄并上報學校政教處。
第6條學生公寓嚴禁外來人員進入，不得留外來人員住宿。
第7條管理人員加強對消防器材的檢查，會正確使用消防器材。
第8條加強對安全指示牌等物品的檢查，對損壞的及時上報并更換。
第9條隨時檢查學生房間內隱患，包括杜絕火種進入房間、是否有管制刀具、電器及線路是否安全等。
第10條如遇到緊急情況，如火災、觸電等重大事件，及時上報學校值班領導，同時迅速撥打“119”、“110”、“120”、或“999”等電話，有條不紊的疏散學生。
第11條保障電話暢通，不亂用工作電話私聊，如電話不同及時上報學校維修。
第12條管理人員遇到學生有病，應積極幫助治療，并及時送往學校衛(wèi)生室或醫(yī)院。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇六
為維護正常的教學、生活秩序，使學生有良好的學習、生活環(huán)境，培養(yǎng)學生自主、自理精神，特制訂本條例。
1、設立學生宿舍管理辦公室，負責有關學生和宿舍公共設施的管理和維護工作；
2、學生會下設生活部，協(xié)助管理教師工作，積極進行師生意見溝通；
3、每個寢室推選寢室長一名，全面負責寢室的各項管理工作。
2、管理辦公室排定寢室后，個人不準擅自調動，床鋪、桌柜等必須按指定編號使用；
3、愛護公共財物，維護公共衛(wèi)生，節(jié)約水電，不將飯菜帶入宿舍樓；
4、保證安全，嚴禁在寢室內外私拉電線，嚴禁使用電爐、電熱毯等電熱器具，嚴禁使用蠟燭、焚燒廢紙。
5、不準在寢室和走廊內進行球類和賭博類活動；
7、男女生之間不能進入對方寢室，寢室不得留宿外來人員和非住宿生；
8、寢室鑰匙不得私配或轉借他人，否則后果自負，如遺失請及時向管理教師匯報；
9、遵守作息制度，晚上熄燈后不喧嘩，不做其他有礙他人就寢的事情。
1、每個寢室應建立值日生制度，由其負責寢室內外環(huán)境衛(wèi)生；
2、寢室衛(wèi)生應做到：
（2）地面和桌面干凈、整潔，無雜物、無水漬；
（3）箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線；
（4）門框、窗框無積灰、無臟印，門上氣窗玻璃明亮；
（5）室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物。
如有違反以上規(guī)則者，依情節(jié)輕重給予處分。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇七
1、管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。
2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災等事故。
3、督促學生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。
4、注意節(jié)約用水、用電。
5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養(yǎng)學生良好的生活習慣。
6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇八
為進一步提高宿舍作息質量，特與每位住宿生簽訂此協(xié)議。一經簽名同意，每位住宿生必須嚴格遵守協(xié)議條款，簽名后又違反被查處的.第一次按規(guī)定扣分，第二次取消住宿資格。第4、5、6、7條只要違反一次即取消住宿資格。不簽訂此協(xié)議的不準住宿。
1、服從管理，按時作息。休息時不說笑，不亮手電，不照紅外線，不弄出響聲。
2、熄燈鈴和午休鈴響后，30分鐘內不準外出。
3、不在外借宿，不留外人住宿，不亂換床位，不吃飯、不罵人、不打鬧、不互串宿舍。
4、夜間不外出上網吧、舞廳。
5、不吸煙、不喝酒、不打撲克、不下棋。
6、嚴禁打架斗毆，不以大欺小，不敲詐勒索，不偷盜，不和校外人員來往，甚至勾引校外人員來校滋事。
7、不準把明火、刀具、木棍等危險物品帶入宿舍，嚴禁在宿舍內使用蠟燭。
8、不隨地大小便。
9、不準把貴重物品或大額現金(10元以上)放入宿舍，晚睡時不能把錢物放在隨身穿的衣服里，掛在床頭。
10、不準從宿舍窗口往外扔垃圾、飲料瓶、倒水等。
11、嚴禁同學私接電源，嚴禁在電線上懸掛物品。
12、夜間外出上廁所開關門時，動作要輕，響聲不能大，嚴禁摔門，輕走慢行，保持肅靜。
13、按時起床，不得提前也不得拖后。
14、值日生要每天開窗通風，把地面打掃干凈，頂棚無蛛網。
15、床底干凈無雜物，床底物品擺放整齊，鞋要排成一條線(鞋頭朝里)。
16、被褥、毛巾、臉盆、暖瓶等用具要統(tǒng)一擺放整齊。
17、床上被子方正，褥子平展無折皺，不能亂放雜物。
18、到指定地點晾曬衣物、鞋襪，不在宿舍內亂扯亂掛。
19、關好、鎖好壁櫥門，衛(wèi)生工具在門后整齊擺好。
20、嚴禁把飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁在宿舍樓道里摔玻璃瓶。
21、宿舍垃圾只能在起床時由值日生掃到樓道里，其他時間不能隨手把垃圾扔在樓道里。
22、混合宿舍要分好值日，所有宿舍要把值日生表張貼在門后邊(注明班級)。
23、嚴禁在墻壁上亂貼、亂畫(宿舍文化除外)。
24、愛護宿舍內的公共財物，損壞要照價賠償。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇九
1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關事項，確保室內整潔。
2、遵守作息時間，不開長明燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班回室時，不影響他人休息。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博。
3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺遵守項目部規(guī)定的“七不”規(guī)范。做好個人衛(wèi)生，衣物整潔，擺放整齊。
4、不損壞公物，損壞照價賠償。有意破壞者，按有關規(guī)定處罰。
5、為了安全起見，嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電，違者按治安保衛(wèi)綜合管理獎懲條例第八條規(guī)定處罰。
6、未經組織審批，嚴禁任何人隨意私裝插座或燈頭，違者按治安保衛(wèi)綜合管理獎懲條例第七條規(guī)定處罰。
7、本制度從三月一日起實行。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇十
各位員工：
1）宿舍內不準亂拖亂拉電線，不準使用電爐及大功率電熱器，不準有明火。
2）健全宿舍管理制度，職工進人有章可循，外來人員不得過夜。
3）公司的臨時宿舍應當按照國際勞工組織第167號《施工安全與衛(wèi)生公約》的規(guī)定，達到相應的通風、采光等要求，電線、電光源等硬件設施應當滿足施員工員生活的基本需求。
4）公司的臨時宿舍必須制訂切實可行的規(guī)章制度，并且在每個宿舍區(qū)張掛，使每個施員工員都知道。在此基礎上公司對制度的執(zhí)行情況，要進行經常性的檢查，及時糾正違章行為，并建立衛(wèi)生值日制度。
員工處、保衛(wèi)處、員工宿舍管理中心。
20xx年xxx月xx日。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇十一
a、患有傳染病者。
b、有不良嗜好者。
(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
(三)不得攜家眷住宿。
(四)需遵守本公約。
2、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
3、宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：
(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)。
4、有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：
a、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
b、留宿親友者。
c、宿舍內有不法行為或外來災害時。
d、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
5、有關宿舍現有的。
器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
6、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：
a、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
b、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
c、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
d、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
f、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。
g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
h、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經宿舍長批準后方可調換。
未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元。
節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全。
宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。
攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區(qū)者,經發(fā)現予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關規(guī)定處理。
嚴禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節(jié)嚴重者,送交當地公安部門處理。
宿舍管理制度規(guī)章制度篇十二
為保證同學們有正常的生活、休息環(huán)境，保持良好的學習精力，按學校規(guī)定，結合我院的實際情況，特制定以下學生宿舍晚上熄燈就寢制度：
一、學生寢室必須按學校規(guī)定時間（周日至周四晚23：00）。
以電鈴聲為熄燈信號聲，準時熄滅寢室內日光燈，及時就寢休息。
二、同學不得在宿舍從事打牌、酗酒等違反校紀校規(guī)性質的活動，熄燈小組成員將對此進行監(jiān)督，如發(fā)現有違規(guī)情況將進行登記并上報給輔導員。
三、熄燈就寢制度執(zhí)行情況檢查及處理：
（一）檢查人員由學生會人員和宿管小組成員。
（二）學生宿舍熄燈就寢制度執(zhí)行情況：周日至周四晚進行檢查，其他時間將進行抽查。
（三）檢查中發(fā)現的違紀處理：
1、違反熄燈制度對學生個體的處理：
（1）宿舍管理中心給予通報批評，性質嚴重的，上報學院給予紀律處分。
2、違反熄燈制度對寢室的處理：
（1）第一次違規(guī)將進行警告，第二次違規(guī)起的宿舍則進行登記上報給系輔導員，該宿舍將被取消系優(yōu)勝宿舍的評比資格，在綜合測評中將對相應的宿舍成員進行扣分。
（2）取消當月院優(yōu)勝宿舍及當年度文明寢室評比資格。
四、落實宿舍長責任制，宿舍長負責督促本宿舍成員共同遵守本規(guī)定，協(xié)調宿舍成員關系，協(xié)助學生宿舍管理隊伍開展工作。
希望我院全體同學遵守以上實施辦法，共同營造一個安靜舒適的生活環(huán)境，宿舍是我家，建設靠大家！
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