總結(jié)能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案?？偨Y(jié)要有一個明確的主題和目標，清晰地傳達出自己的觀點和思考。提供寫作指導的典型范文。
成人大專會計畢業(yè)論文篇一
在整個畢業(yè)論文寫作過程中，草擬初稿是一項最重要的工作，也是最需要花費心思的工作。初稿雖然只是文章的一個坯子，但卻是下步進行加工的基礎。不能因為它是初稿，寫作時就可以草率行事。
公允價值計量的產(chǎn)生應該說最早出現(xiàn)于美國的生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換導致歷史成本功能下降，無法滿足客戶的決策需求。
隨著會計學家的研究與會計性能的提高，公允價值的計量應運而生。
采用這種新屬性來達到會計計量，最主要的目的在于幫助投資者對市場走勢做出及時準確判斷和正確投資的決策。
作為會計計量的新屬性，公允價值通過它的計量方式等充分體現(xiàn)了它的優(yōu)越性。
本文就公允價值的含義、計量方法及其優(yōu)缺點以及對其展望進行討論。
關(guān)鍵詞:會計計量公允價值計量方式優(yōu)缺點公允價值展望。
一、會計計量的概念會計計量是在一定的計量尺度下，運用特定的計量單位，選擇合理的計量屬性，確定應予記錄的經(jīng)濟事項金額的會計記錄過程。
它包括計量尺度、計量單位、計量對象和計量屬性等內(nèi)容。
其中，計量屬性是指計量客體的特征或外在表現(xiàn)形式。
不同的計量屬性，會使相同的會計要素表現(xiàn)為不同的貨幣數(shù)量，從而使會計信息反映的財務成果和經(jīng)營狀況建立在不同的計量基礎上，即建立在選用不同的會計目標上。
會計計量屬性一般包括歷史成本、重置成本、現(xiàn)行市價、公允價值、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等內(nèi)容。
二、公允價值的定義公允價值又可稱為公允市價或者公允價格，是在公平交易前提下買賣雙方由于熟知細節(jié)，充分考慮了市場信息后而共同自愿確定的價格。
它有可能是無關(guān)聯(lián)的雙方在同等條件下達成買賣的價格。
這種計量新屬性最體現(xiàn)它“新”的地方就是獲得交易市場的確認，它具有明顯的可觀察性與決策相關(guān)性，是一種實用的會計信息，其計量屬性與歷史成本、現(xiàn)行成本計量等被廣泛應用于國際國內(nèi)會計領(lǐng)域。
三、公允價值的計量方法以及它所體現(xiàn)出來的優(yōu)缺點。
(一)公允價值的計量方法公允價值計量通常包括市價法、類似項目法和估價技術(shù)法。
一般認為，在確定所計量項目的公允價值時，要按照一定程序從這三種方法中選擇一種。
通常程序是，首選市價法，因為一個公開的市場價格通常是最為令人接受的，從而也最公允的;在找不到所計量項目的市場價格的情況下，往往選用類似項目法，通過按照一定的嚴格條件選取的類似項目的市場價格來決定所計量項目的公允價值;而當所計量的項目不存在或只有很少的市場價格信息，從而無法運用市價法和類似項目法時，則考慮選用估價技術(shù)法對所計量項目的公允價值做出估計。
這三種方法的主觀成分是依次增加的，而應用難度也是依次增加的。
因此，不管采用那種方法，對當前市場價格進行客觀評價和主觀判斷是公允價值計量建立的基礎。
主觀性強，信息可靠與否沒有保證，是公允價值計量方法的基本特征。
公允價值計量反映了現(xiàn)在和未來可能的市場交易價格，這些不受時間、空間等各種客觀因素的影響，更是不具可靠性。
本質(zhì)上，市場價格是公允價值計量的基礎，但現(xiàn)在和未來市場價格才是公允價值，不包括過去的市場價格。
公允價值不是一種具體的計量方法，它實際上是會計計量期望達到的一種比較好的狀態(tài)或目的，也可以理解為是會計計量的一種價值追求或者期望。
(二)公允價值的優(yōu)點。
1、公允價值的聚焦點是現(xiàn)在和未來的'市場價格，與歷史成本計量比較而言，使得會計信息相關(guān)性強，即公允價值更能使相關(guān)性要求得到滿足。
公允價值的聚焦點可以反映資產(chǎn)給企業(yè)帶來的利潤，準確估算企業(yè)經(jīng)營、償債能力等，以此達到幫助會計信息使用者做出有利的決策，避免因歷史成本計量無法反映未實現(xiàn)利得或損失而做出錯誤判斷，從而為他們的經(jīng)營、決策提供更有力的支持。
企業(yè)是追求最大利益的場所，只有讓企業(yè)獲利才是最實在的，才能體現(xiàn)出公允價值存在的優(yōu)越性。
2、公允價值計量對企業(yè)資本的保值與增值有一定的益處。
在物價上漲時，歷史成本計量出的經(jīng)費無法購回應該得到的相應規(guī)模的生產(chǎn)能力，企業(yè)生產(chǎn)就萎縮了。
而采用公允價值計量，在通貨膨脹時，所得出的經(jīng)費預算完全可以在現(xiàn)行市場情況下購買到與原來規(guī)模相匹配的生產(chǎn)能力，從而使企業(yè)的資本利用得到保障。
這跟相同的經(jīng)費買到更多的貨品道理是一樣的。
3、公允價值計量對了解企業(yè)的內(nèi)部真實財務情況是有一定幫助的。
公允價值計量衍生出來的使用工具能夠反映在會計報表內(nèi)，使財務管理階層對企業(yè)的內(nèi)部真實財務情況有充分具體的理解，而且利于評價企業(yè)對風險管理是否具有有效性。
4、更加符合配比原則的要求。
對于會計單位非貨幣性資產(chǎn)而言，其計量的一個主要目標在于計算本期的企業(yè)收益。
現(xiàn)行企業(yè)計算收益時，收入是按現(xiàn)行市價計量，而成本、費用則按歷史成本計量，收益包括勞動者創(chuàng)造的純利潤和由經(jīng)濟因素影響形成的價格差。
現(xiàn)行的利潤分配制度不加區(qū)分，從而出現(xiàn)收益超分配、虛利實分的現(xiàn)象。
采用公允價值計量，這種問題就可得到很好地解決。
在公允價值計量下，收益是現(xiàn)時收入與按公允價值計算的成本費用配比的結(jié)果，因而更能體現(xiàn)配比原則。
(三)公允價值的缺點。
1、公允價值的不可靠性。
獲取會計信息的相關(guān)性與可靠性，就等同于魚與熊掌很難同時兼顧一樣。
我國現(xiàn)有的證券、產(chǎn)權(quán)等交易市場都不是很成熟，價格與價值的浮動大或者不相符合時，公允市價幾乎無法獲得資產(chǎn)。
雖然可以運用現(xiàn)值技術(shù)法等其它技術(shù)來估計公允價值，但缺乏未來現(xiàn)金流量或者折現(xiàn)率等無法預見的信息，判斷也就帶有很大不確定性，準確性低，失誤率也高，公允價值就顯得不可靠了。
2、公允價值的計量成本過高。
公允價值計量是一項工程量大，需要不定時更新的工作，它是動態(tài)計量的屬性，用公允價值進行計量就等同于每個時期都必須要及時對資產(chǎn)和負債情況進行計量，產(chǎn)生最新的數(shù)據(jù)。
除需要專門的計量人員來確定資產(chǎn)和負債公允價值外，還需會計人員對賬務調(diào)整的全面處理，這種種情況無形之中提高了資產(chǎn)評估以及財務管理的成本，導致使用成本過高。
3、公允價值計量可實踐性弱。
資產(chǎn)離不開交易市場這個基礎，如果缺失了的話就要考慮尋找專業(yè)人士綜合現(xiàn)行市場的各項要素和影響因素來對其預測、判斷，進行資產(chǎn)評估。
又因為評估技術(shù)具有太多的不定性，也沒有獨立機構(gòu)專門從事計量研究工作，各相關(guān)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出數(shù)量不足、質(zhì)量欠缺的現(xiàn)象，估價技術(shù)面臨著一大堆的實踐難題，影響到了公允價值的可實踐性。
4、容易導致利潤操縱。
如上所述，公允價值的確定具有較強的主觀性和較差的可操作性，這容易導致管理當局利用公允價值進行利潤操縱，使管理當局提供的會計信息失真。
四、公允價值的展望公允價值所體現(xiàn)的優(yōu)點我們是樂見其成的，而缺點我們應盡量矯正和完善，最主要的是從法律、市場機制等方面進行規(guī)范，減少主觀性，增強計量的可靠性。
(一)加強法律和制度建設，從制度和程序上做到防止人為利用公允價值操縱利潤等舞弊行為的發(fā)生。
進一步規(guī)范和完善《會計準則》，使無客觀依據(jù)的價值信息無法進入到會計信息系統(tǒng)，為防止舞弊事件的發(fā)生提供保障。
(二)建立公開的市場價格體系，將每日交易價格公開，并建立全國聯(lián)網(wǎng)的價格體系查詢平臺，有利于各種價格的查詢，優(yōu)化市場資產(chǎn)的估價系統(tǒng)，使各種資產(chǎn)的市價很好地反映其真實價值。
同時，充分發(fā)揮資產(chǎn)評估中的中介、物價等機構(gòu)應有的監(jiān)管作用，建立起完善的監(jiān)督、制約、平衡機制，防止利用公允價值計量進行造假。
(三)規(guī)范公允價值在具體實務操作上的要求，提高可操作性。
加強會計人員的操作技能的培訓，提高實際技術(shù)操作水平及職業(yè)判斷能力，增強職業(yè)道德意識，為公允價值全面應用提供保障。
同時，加強計量理論研究，引入先進電子計算機技術(shù)，促進公允價值在操作層面上的推廣。
(四)完善會計信息的披露方式。
公允價值計量結(jié)果取決于交易價格，換句話說，交易的可完成性是基于公平交易的基礎上。
面對公允價值表現(xiàn)出來的弊端，可以對資產(chǎn)價格因為市場的波動而產(chǎn)生影響及市場價值的變化不在報表上定量反映，而在報表附注上加以說明。
可以這樣理解:對會計單位未實現(xiàn)的收益不計量，對已實現(xiàn)的收益要計量。
這樣的話，既保持了會計信息的真實性，亦激勵會計單位出臺合理的相關(guān)政策。
公允價值計量是新型計量方法，在發(fā)達的資本主義國家它并沒有達到理想的經(jīng)濟狀態(tài)，也沒有很好地發(fā)展。
我國公允價值計量應用時間短、應用領(lǐng)域狹窄、經(jīng)驗尚且缺少，還要在實踐中不斷摸索、繼續(xù)前進。
當然要有自己的特色，不能照搬全抄，全盤西化，更不能因一己之力危害到別人，丟失該有的職業(yè)操守。
簡而言之，會計計量采取的模式必須立足于實際，從我國經(jīng)濟市場的國情出發(fā)擬定適合我國會計實踐的會計計量方法，讓會計最大程度地為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，研究出合適的公允價值準則，盡可能科學、合理地反映資產(chǎn)價值，為會計信息使用者提供有用的會計信息。
探討我國政府管理會計的構(gòu)建與應用【2】。
一、我國政府管理會計的現(xiàn)狀。
隨著我國政府財務管理的不斷深入，各級政府部門從實踐經(jīng)驗出發(fā)，逐漸摸索出一套加強財務管理、提高資金使用效益的方法，但缺乏系統(tǒng)、科學的決策控制理論指導。
績效管理在我國更是受到重視，各地開始進行績效評價，有些政府部門開始運用平衡計分卡、基準等方法進行績效管理;政府人力資源會計也得到了一定的發(fā)展。
我國政府管理會計實踐有幾個特點：一是通過借鑒企業(yè)和國外的管理會計技術(shù)，部分管理會計技術(shù)開始在政府應用，但還沒有推廣，也不成熟;二是缺乏一個完整的政府管理會計理論體系來指導實踐。
二、我國政府管理會計難以推廣的原因。
(一)政府管理會計自身的局限性。
府管理會計的對象難以確定和計量。
通常有四個方面的計量難題：缺乏數(shù)據(jù)、質(zhì)量難題、缺乏審計績效標準和分配間接費用到責任中心的難題。
很多政府管理會計技術(shù)的成功運用在很大程度上依賴于提供數(shù)量化的產(chǎn)出數(shù)據(jù)。
而在項目剛開始時，獲取量化數(shù)據(jù)是一個難題。
政府管理會計對象是政府所提供的公共管理或公共服務。
由于政府管理會計本身涉及多學科領(lǐng)域，如經(jīng)濟學、管理學和政治學等，加上政府既是經(jīng)濟組織也是政府組織，政府行為既涉及經(jīng)濟問題也涉及政府問題、社會問題，使得政府管理會計對象比企業(yè)更加復雜。
而且政府行為通常沒有利潤或回報，使得政府沒有動機來實施管理會計。
政府的產(chǎn)出也容易受到法律和其他非政府因素的干預，使得產(chǎn)出衡量非常復雜。
同時，并非所有耗費的資源都能準確計量和確認，即使成本能夠計量，有時也缺乏有價值的評價標準。
(二)政府公務員個人特征對政府管理會計的阻礙。
個人特征是影響管理會計使用的重要變量。
由于受到傳統(tǒng)做法和習慣勢力的影響，政府公務員管理意志較為薄弱。
一些會計人員和決策者認為，會計就是算賬、報賬，管理、決策是領(lǐng)導的事情。
決策者對管理會計的重視程度直接影響到管理會計能否普遍應用。
并且有些管理者受傳統(tǒng)等級觀念的影響，長官意志較重，使得管理會計提供的方案、資料無法發(fā)揮實際效力，從而影響了管理會計的應用。
成人大專會計畢業(yè)論文篇二
專業(yè)：企業(yè)管理。
年級：11級企業(yè)管理。
學校：喬司職業(yè)高級高級中學。
聯(lián)系方式：186********。
[摘要]:我作為一名會計專業(yè)的學生，在校期間對于財務知識有一定的了解，但理論知識與實踐還是存在一定的差別，為了更好的勝任財務相關(guān)工作就需要深入的研究和實習。實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
[關(guān)鍵詞]：中小企業(yè)財務問題發(fā)展對策。
從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務計劃，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
1.中小企業(yè)財務管理中存在的問題。
1.1中小企業(yè)經(jīng)營管理的嚴謹性。
中小企業(yè)財務管理思想觀念落后中小企業(yè)管理模式的主要特點在于經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的高度統(tǒng)一,這種經(jīng)營管理模式將給企業(yè)財務管理帶來較大弊端。特別是當中小企業(yè)的私營性質(zhì)或者個體性質(zhì)較為濃厚的情況下,企業(yè)集權(quán)現(xiàn)象較為嚴重,企業(yè)財務管理較為混亂,越權(quán)行事、職責不分,財務監(jiān)控寬松、會計信息失真等問題,都和企業(yè)管理者落后的財務管理思想理念有較大關(guān)系。
1.2融資難度大。
中小企業(yè)融資難度較大制約我國中小企業(yè)發(fā)展的最突出問題仍然是擔保難、融資難問題。首先,中小企業(yè)融資風險較大,融資成本較高,負債率較高,嚴重影響中小企業(yè)的資信度和信用等級;其次,由于國家相關(guān)政策向國有大中型企業(yè)傾斜,中小企業(yè)很難享受到政策優(yōu)惠,導致中小企業(yè)在融資方面長期處于政策劣勢地位;再次,由于中小企業(yè)大部分都是民營和個體企業(yè),銀行的主要客戶群體是國有大中型企業(yè),對于中小企業(yè)貸款融資缺少積極性;最后,由于我國中小企業(yè)融資服務中介機構(gòu)的缺失,導致中小企業(yè)融資缺少專業(yè)中介服務機構(gòu)和融資貸款擔保機構(gòu)。
1.3盲目投資,投資決策不合理。
如今,中小企業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用,但同時,由于社會外部和企業(yè)自身條件的制約,我國中小企業(yè)在財務管理過程中存在著許多問題,必須很好的解決了這些問題,才能更好的促進我國中小企業(yè)的進一步持續(xù)健康發(fā)展。1我國中小企業(yè)財務管理的問題目前,我國中小企業(yè)中,有相當一部分忽視了財務管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中,企業(yè)財務管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。具體表現(xiàn)為:1.1融資困難,資金嚴重不足目前我國中小企業(yè)初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。
2.加強中小企業(yè)財務管理的對策建議。
中小企業(yè)應該作出的建議如下:。
2.1我國中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀和問題。
我國宏觀經(jīng)濟體制下，中小企業(yè)在財務管理方面受到很多消極影響。許多中小企業(yè)由于政策上的“冷落”和大型企業(yè)不能公平競爭；地方政府行業(yè)管理部門大量的干預，使得中小企業(yè)的財務管理目標短期化等。對我國中小企業(yè)而言，自身因素的限制，尤其是內(nèi)部管理更是其主要問題所在。
2.2籌資難度大，抗風險差。融資方式單一，貸款難。
銀行通常因為中小企業(yè)貸款業(yè)務和監(jiān)控成本高不愿意放款，加之中小企業(yè)提供擔保的專門機構(gòu)少，企業(yè)資信等級低，抵押品不足等，從而難以得到資金支持；直接融資渠道缺乏，企業(yè)發(fā)展資金主要依靠自我積累，由于創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，缺乏完備的法律保護體系和政策扶持體系，導致民間資金普遍不敢進入創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域。
2.3財務控制力薄弱。
現(xiàn)金管理不到位，現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不靈，存量現(xiàn)金沒有盤活，大大降低了企業(yè)的收益。應收賬款周轉(zhuǎn)緩慢。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，信用銷售會越來越普遍，在市場激烈競爭情況下，中小企業(yè)為抵御大企業(yè)的壓力，會采取更多的商業(yè)信用促銷。成本費用管理水平低。
2.4外部原因。
目前融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。銀行即使同意向中小企業(yè)貸款，也因高風險而提高貸款利率，增加了中小企業(yè)融資的成本?！捌髽I(yè)信用缺失”是中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)面臨的最棘手的問題。一是企業(yè)無歷史信用數(shù)據(jù)，銀行沒有信貸信用記錄和信用記錄公開制度；二是企業(yè)財務數(shù)據(jù)不真實，不具備信用擔保的可行性。這是中小企業(yè)融資難的主要因素。
2.5改善外部環(huán)境。
作用，學習現(xiàn)在企業(yè)的管理制度，規(guī)范經(jīng)營；在充分掌握現(xiàn)在財務理論知識的同時，應搭建起企業(yè)自己財務制度的框架，按照規(guī)范的現(xiàn)代財務管理方法來加強自身的管理。
2.6苦練內(nèi)功，加強企業(yè)內(nèi)部管理。
3.1管理理念、管理方法落后。
中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者，這種模式勢必給企業(yè)的財務管理帶來負面影響。在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)現(xiàn)象嚴重，并且企業(yè)財務管理人員素質(zhì)偏低、水平不高，對于財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，社會上應用的先進的財務管理技術(shù)和方法，如量化的財務管理方法，包括定量預測、滾動預算、風險決策、不確定性決策及電子商務為背景的網(wǎng)絡財務等方法在中小企業(yè)往往得不到應用。很多中小企業(yè)甚至沒有專職財務管理人員，財務管理職能由會計或其他部門兼管或由企業(yè)主管人員一手包辦，致使其職責不分，越權(quán)行事，造成財務管理混亂，財務監(jiān)控不嚴，會計信息失真等。正因為這種落后的財務管理理念，落后的管理模式。使財務管理失去了它在企業(yè)管理中應有的地位和作用。
3.2資產(chǎn)疏于管理、財務控制薄弱。
3.3資金短缺，融資能力差。
企業(yè)要想發(fā)展必須取得足夠的貨幣資本，可是企業(yè)因為生產(chǎn)規(guī)模、資產(chǎn)受限、信譽度等問題在籌資方面面臨很大的阻礙，沒人愿意給貸款，也給沒人愿意給擔保，所以貸款非常難。自2008年實施從緊縮貨幣政策以來，中央銀行由于控制物價和房價，采取進一步緊縮銀根的辦法，提高利率，提高存款準備金利率的手段，資金本已緊張的中小企業(yè)融資瓶頸狀況題顯得更為突出了。銀行“惜貸如金”，小額貸款公司“僧多粥少”，灰色地帶“高利貸”陷阱重重，非法集資”活動屢禁難止，甚至在一些經(jīng)濟較活躍的地區(qū)仍十分活躍。這說明現(xiàn)有的融資體制既不能滿足投資者的投資欲望，也不能滿足融資者的資本需求。可見融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題之一。
3.結(jié)論。
畢業(yè)實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進行帳目的核對等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計，并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分，所以會計真的不是簡單的算算記記，這是一項十分嚴謹?shù)墓芾砘顒?。此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì)、經(jīng)驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。在這次的社會實踐中，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的復雜多變。而為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地！
為了評價自己的努力及結(jié)果，企業(yè)會采取各種切實能夠衡量企業(yè)績效和監(jiān)控企業(yè)運行的措施手段，于是出現(xiàn)了除財務預算、財務分析等基本財務控制方法，逐漸從以財務控制審計為主，轉(zhuǎn)向以績效評價審計以及計劃、效率、能力和效果審計為主的管理審計。
參考文獻：
[1]張延波。高級財務管理。中央廣播大學出版社，2002。
[2]宋獻之。財務理論與機制。東北財經(jīng)大學出版社，1999。
[3]曹崗。財務報表分析。中央廣播大學出版社，2002。
合同管理制度。
1范圍。
本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。
2規(guī)范性引用。
《中華人民共和國合同法》。
《龍騰公司合同管理辦法》。
3定義、符號、縮略語。
無
4職責。
4.1總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。
4.2工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。
4.3經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。
4.5合同管理部門履行以下職責：
4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；
4.5.4保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；
4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理；
4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告工作；
4.5.7在總經(jīng)理領(lǐng)導下，做好合同管理的其他工作，
4.6工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：
4.6.4工程技術(shù)部專職合同管理員負責收集整理各類合同，建立合同統(tǒng)計臺帳，并負責。
成人大專會計畢業(yè)論文篇三
(一)中小企業(yè)的界定。
中小企業(yè)是對于大型企業(yè)來說的,而要想定義中小企業(yè),具體從企業(yè)的資產(chǎn)總額、營業(yè)額、雇員人數(shù)三個方面來定義。
例如工業(yè)企業(yè),其雇員人數(shù)低于2000人,且超過300人;銷售額在3000萬以上,且不超過30000萬;其資產(chǎn)總額在4000萬以上,且低于40000萬是為中型企業(yè),其余為小型企業(yè)。
(二)我國當前中小企業(yè)的特點。
1.經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)較統(tǒng)一。
中小企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對較為統(tǒng)一,這就意味著中小企業(yè)缺乏較多的管理層次。
同時由于缺乏嚴謹?shù)臓恐乒芾頇C制,會計人員和企業(yè)主之間的雇傭關(guān)系也更加的突出,他們的工作完全在企業(yè)的管理控制下,缺乏獨立性,會影響會計信息的質(zhì)量,從而影響會計的可信度。
2.會計機構(gòu)設置較靈活。
中小企業(yè)組織靈活,采用獨資、合伙、公司制等多種組織方式,經(jīng)營富有彈性,具有較強的市場適應能力。
而且中小企業(yè)在激烈的市場競爭條件下,依靠其靈活的機制和快速的市場決策能力,選擇合適的戰(zhàn)略,迅速成為強有力的競爭對手。
(三)中小企業(yè)的地位及作用。
目前,我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中存在這就業(yè)難的問題,正是由于中小企業(yè)的面廣量大、數(shù)量多、投資少、競爭激烈等特點,同時它主要集中為密集型產(chǎn)業(yè),所以會吸納社會的就業(yè)者,從而緩解社會的就業(yè)問題。
中小企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和增加地方財政收入的重要財源。
它是提高農(nóng)民收入的重要場所。
其也是地方財政收入的重要來源。
(一)中小企業(yè)會計信息透明的概念。
會計信息透明度是對會計信息質(zhì)量進行評價的指標。
會計信息透明度主要包括倆個方面:首先是高質(zhì)量的會計信息,其次是會計信息的傳遞,即有效披露,基于這倆方面的內(nèi)容,會計信息透明度可以被看作綜合性較強的會計信息質(zhì)量指標。
(二)中小企業(yè)會計信息透明度的現(xiàn)狀。
第一,會計信息披露不真實、會計造假嚴重。
近年來,投資者對于企業(yè)所披露的財務數(shù)據(jù)信息不足,財務數(shù)據(jù)失真十分嚴重。
第二,會計信息披露不及時。
會計信息的特點之一就是具有時效性,如果信息不能及時的提供給信息使用者,則信息就不能幫助使用者做出正確的決策。
中小型企業(yè)利用時間差,對于企業(yè)的'真實狀況進行錯誤的披露。
不利于投資者了解真實狀況,導致盲目。
投資。
第三,會計信息披露不充分。
目前在中小企業(yè)實施財務管理過程中,其向外部使用者與檢查者提供的財務報表披露不充分,導致有關(guān)部門不能完整的了解企業(yè)經(jīng)營狀況,給管理帶來了很大的麻煩。
還表現(xiàn)為會計信息披露的內(nèi)容不充分、虛假。
會計基礎工作較為薄弱。
其表現(xiàn)為會計工作者的會計素質(zhì)較低,正是由于中小企業(yè)的會計人員普遍為親戚,所以其未免會遵循會計規(guī)范,且對會計工作的認識存在局限性,使會計信息出現(xiàn)不實,很大程度上對于提高適當?shù)臅嬓畔⑼该鞫扔幸欢ㄓ绊憽?/p>
同時,會計管理工作沒有具體的規(guī)范的流程。
單位治理結(jié)構(gòu)不合理。
治理結(jié)構(gòu)不屬于會計信息的范疇,治理結(jié)構(gòu)會對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員及管理進行有效控制,所以基于此種現(xiàn)象,單位的治理結(jié)構(gòu)對會計信息透明度有著重要作用。
會計法律法規(guī)不健全。
我國的會計法律法規(guī)并不十分健全沒有適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,比如出臺的一系列法規(guī)并不完全適用于中小企業(yè),導致中小企業(yè)并不能完全適應與會計準則、法規(guī)。
(一)加強會計基礎工作。
加強會計基礎工作,要規(guī)范會計核算(1)規(guī)范會計憑證的填制。
原始憑證是會計核算的原始資料和重要依據(jù)。
所以要規(guī)范原始憑證的填制,其所填制的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容和數(shù)字必須真實可靠,符合實際情況。
同時記錄要真實;內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書寫要清楚;編號要連續(xù);填制要及時;不得涂改、刮擦、挖補。
(2)對于賬簿的管理與登記要加大管理(3)提高財務報表的編制管理。
(二)加大對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管力度。
當前,中小企業(yè)沒有完善的監(jiān)管模式,使得中小企業(yè)會投機取巧,避開監(jiān)管,進而使得中小企業(yè)在會計工作過程中進行不規(guī)范的操作、不真實披露。
所以,加大會計信息質(zhì)量的監(jiān)管力度,使各部門對于監(jiān)督與管理中小企業(yè)建立一套完整的流程是當務之急。
(三)建立合理的治理模式。
建立合理的治理模式,需要結(jié)合企業(yè)自身的會計做賬流程,制定一套適合本企業(yè)發(fā)展的治理模式。
加強會計工作的管理和監(jiān)督,在會計工作管理的范圍,內(nèi)容,程序上都要有合理的結(jié)構(gòu),公開化,制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考察企業(yè)人力資源狀況,提高會計人員素質(zhì),培養(yǎng)良好的信息披露氛圍,保證信息使用者和提供者能夠從信息披露透明度高的過程中獲得利益。
本文對會計信息透明度存在的問題,運用相關(guān)理論分析問題,從中找出解決措施。
第一,通過改善會計基礎工作,規(guī)范會計做賬程序及時有效地進行會計披露。
第二,堅定有力地實施會計監(jiān)督來保證會計信息質(zhì)量。
第三,完善有關(guān)法制第四,完善公司治理結(jié)構(gòu)。
從而增加信息的對稱性,確保投資者準確掌握投資項目,促進社會經(jīng)濟資源的有效配置。
成人大專會計畢業(yè)論文篇四
在我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部沒有專門設置的管理會計部門來負責管理會計工作，而僅設有專門的財務會計部門。
這主要是由于政府并沒有設定相關(guān)法律法規(guī)強制規(guī)定管理會計的應用，企業(yè)要不要設置專門的管理會計部門由企業(yè)領(lǐng)導者自己決定，然而大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導者并沒有意識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的重要作用。
企業(yè)領(lǐng)導者對管理會計認識不足嚴重制約在我國管理會計的發(fā)展。
2、我國企業(yè)信息系統(tǒng)不足以支持管理會計的應用。
管理會計的應用需要大量及時、準確的基礎信息作支撐，通過對財務信息和非財務信息、量化信息和非量化信息、企業(yè)內(nèi)部信息和外部信息的綜合分析管理會計才能發(fā)揮出作用幫助企業(yè)內(nèi)部管理者科學決策，而我國企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)往往只是滿足了財務會計報告的需要，導致管理會計工作量大大增加，為了滿足管理會計信息需求要重新設計會計信息系統(tǒng)，使之既能滿足財務報告的需要，又能滿足管理會計的需求。
管理會計對信息的高要求使得企業(yè)成本增加，而這也是阻礙管理會計在我國企業(yè)應用的主要因素。
3、我國管理會計人才稀缺。
管理會計在我國企業(yè)應用的不多，并且大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部沒有專門設置的管理會計部門來負責管理會計工作導致會計從業(yè)人員對管理會計理論知識教育的忽視，而管理會計人才的稀缺又反過來制約著管理會計在我國企業(yè)的應用，雖然現(xiàn)如今社會上網(wǎng)絡上開始出現(xiàn)專門輔導管理會計人才的教育機構(gòu)但是人才的培養(yǎng)需要時間，我國管理會計人才稀少的現(xiàn)狀一時難以改變。
二、企業(yè)管理會計應用的必要性。
1、是發(fā)展科學發(fā)展觀的需要。
科學發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)及可持續(xù)的發(fā)展觀。
它的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
企業(yè)應用管理會計正是體現(xiàn)了企業(yè)堅持科學發(fā)展觀，管理會計作為一門新興的綜合性交叉學科，合理應用了會計學、管理學、數(shù)學、統(tǒng)計學，經(jīng)濟學等不同學科的相關(guān)知識，通過事前預算、事中控制、事后反饋對企業(yè)成本進行嚴格控制，以保證資源能夠得到有效利用，有效提高生產(chǎn)效率，減少成本支出，最終達到實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標的同時全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
2、是中國企業(yè)走向國際化的需要。
隨著經(jīng)濟全球化的趨勢日益明顯，中國企業(yè)要想走出國門，參與國際市場的競爭，就需要借助管理會計的力量。
與傳統(tǒng)的財務會計不同，管理會計師在企業(yè)價值鏈的起始階段，進行著決策前的支持、計劃、和控制工作。
管理會計師是最有價值的業(yè)務伙伴，直接支持著公司的戰(zhàn)略目標。
在美國，90%的財務人員都從事著管理會計的工作，而其中絕大多數(shù)的人又都具有美國注冊管理會計cma的資格。
他們綜合企業(yè)內(nèi)部和世界市場的變化為企業(yè)的投資發(fā)展決策提供科學的支持，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。
因此中國企業(yè)要想走向國際化就必須注重管理會計的力量。
3、是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要。
建立科學的企業(yè)管理制度，是對一切大規(guī)模企業(yè)的共同要求，也是我國國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。
十四屆三中全會明確指出國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
在現(xiàn)階段，現(xiàn)代化公司制度在企業(yè)的構(gòu)建與應用依然存在一些問題，一些國有企業(yè)依然會受到原有計劃經(jīng)濟的深刻影響作用，其主要體現(xiàn)在國有企業(yè)中政企不分，權(quán)職不明等問題，不少企業(yè)的發(fā)展決策不經(jīng)過科學的分析，而僅僅局限在高層領(lǐng)導的相關(guān)指令。
而管理會計的應用就是為了避免這種情形，為企業(yè)科學決策提供支持。
三、管理會計應用問題解決對策。
1、完善我國社會主義市場經(jīng)濟體制。
管理會計的推廣需要良好的經(jīng)濟環(huán)境。
在現(xiàn)階段，我國社會主義市場經(jīng)濟仍處于深化改革的過程中，相關(guān)的運行機制已基本建立，但還不夠完善，要轉(zhuǎn)換國有企業(yè)特別是大中型企業(yè)的經(jīng)營機制，把企業(yè)推向市場，增強它們的活力，促使企業(yè)在經(jīng)濟利益的推動下自發(fā)地實現(xiàn)資源配置，加快市場的培育，政企分開，簡政放權(quán)，為企業(yè)營造一個自由、開放、平等的市場經(jīng)濟環(huán)境。
由此，為管理會計的應用與推廣奠定基礎。
2、提高我國企業(yè)管理者管理會計意識，完善現(xiàn)代化企業(yè)制度。
管理會計是為企業(yè)內(nèi)部管理者服務的，因此管理會計的應用離不開企業(yè)管理者的支持。
要想使管理會計在我國得到推廣應用，就需要提高我國企業(yè)管理者管理會計意識，讓他們真正意識到管理會計的決策、預測、組織以及控制等職能對企業(yè)發(fā)展的重要作用，讓科學管理的思想深入人心。
這樣他們才會自覺推動管理會計在企業(yè)的應用，真正依靠管理會計的科學分析決策。
同時要完善現(xiàn)代化企業(yè)制度，改變有些企業(yè)中政企不分，權(quán)職不明的現(xiàn)狀，為管理會計在企業(yè)的應用創(chuàng)造掃平障礙。
成人大專會計畢業(yè)論文篇五
一、加強企業(yè)財務管理的重要性。
（一）財務管理的定義。
（二）財務管理的特征和目標。
（三）財務管理的內(nèi)容。
（四）加強財務管理對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義。
二、中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀存在的問題與分析。
（一）面臨的市場競爭壓力較大。
（二）財務管理能力偏弱。
（三）管理模式僵化，管理觀念陳舊。
（四）融資渠道不暢。
（五）投資能力較弱,且缺乏科學性。
（六）財務制度不健全，崗位設置混亂。
三、解決中小企業(yè)財務管理存在問題的對策建議。
（一）引進職業(yè)經(jīng)理隊伍。
（二）強化資金和應收賬款的管理，加強財務控制。
（三）優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)，平衡高成長和穩(wěn)健發(fā)展。
（四）擴大企業(yè)融資渠道。
（五）增強對投資項目進行可行性研究，正確進行投資決策，降低投資風險。
（六）完善機制，嚴格財務控制。
參考文獻。
淺析中小企業(yè)財務管理的問題與對策。
財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業(yè)財務活動，處理財務關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。
目前,我國已注冊的中小企業(yè)數(shù)量已達1000多萬家,工業(yè)生產(chǎn)總值占全部工業(yè)生產(chǎn)總值60%以上,提供的就業(yè)機會約占全國社會就業(yè)機會的75%。但是我國中小企業(yè)近五年的淘汰率約為70%,近30%左右的中小企業(yè)處于虧損狀態(tài),究其原因,有相當部分企業(yè)是因企業(yè)財務管理薄弱而造成的。因此,加強和改進中小企業(yè)財務管理是非常必要的。
一、加強企業(yè)財務管理的重要性。
（一）財務管理的定義。
財務管理是在一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金）,以及利潤分配的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則，組織企業(yè)財務活動，處理財務關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業(yè)財務活動，處理財務關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作。
（二）財務管理的特征和目標。
1
吉首大學成人高等教育。
論文標題：會計信息失真。
專業(yè)年級：20xx級。
層次：
姓名：劉洪秀。
指導老師：職稱。
填寫時間：
20xx.2.25。
內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞???????????????????????????????1。
（一）會計信息失真的表現(xiàn)???????????????????????????2。
（二）會計信息失真的危害???????????????????????????3。
（二）造成會計信息失真的外部原因???????????????????????5。
成人大專會計畢業(yè)論文篇六
1試論會計原則在會計工作中的作用。
2論會計的職能對會計工作的要求。
3會計在經(jīng)濟建設中地位和作用的研究。
4論會計憑證的審核。
5謹慎性原則理論與應用的研究。
6會計改革中主要問題的研究。
7存貨計價與核算的研究。
8固定資產(chǎn)管理與核算初探。
9固定資產(chǎn)折舊方法的探討。
10論快速折舊方法的作用與應用。
11論成本與費用的控制方法。
12論會計電算化的發(fā)展趨勢和運用中存在的問題。
13企業(yè)籌資方式的探討。
14所有者權(quán)益的'構(gòu)成與分析研究。
15長期負債的舉債方式與核算初探。
16會計報表的編制與分析研究。
17企業(yè)財務評價指標體系及其運用研究。
18工商稅制改革研究。
19降低成本,費用措施與途徑的探討。
20增值稅征管有關(guān)問題的研究。
21無形資產(chǎn)管理初探。
22提高企業(yè)經(jīng)濟效益措施與途徑的探討。
23物價變動對會計核算的影響及其對策研究。
24金融體制改革有關(guān)問題的探討。
25資產(chǎn)評估中主要問題研究。
26廣告策略及其實踐研究。
27營銷策略實踐研究。
28勞動工資改革初探。
29論股份制企業(yè)財務管理的特點。
30現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容和體系研究。
31目標管理中主要問題研究。
32引進技術(shù)的消化,改造與吸收的研究。
33企業(yè)投資策略研究。
34提高企業(yè)經(jīng)濟效益研究。
35技術(shù)引進項目的可行性研究。
36審計的地位和作用研究。
37審計監(jiān)督體系完善的研究。
38財會部門內(nèi)部職責劃分及其人員配備合理化的研究。
39商業(yè)信用改進的探討。
40論盈虧臨界分析法在企業(yè)財務規(guī)劃中的應用。
41abc分類法在企業(yè)存貨管理中的應用研究。
42企業(yè)財務狀況的判斷與分析初探。
43外匯業(yè)務的管理與核算研究。
44投資項目可行性分析方法的研究。
45關(guān)于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討。
46論資金成本在籌資決策中的作用。
47論當前企業(yè)會計工作中主要問題及解決途徑。
48論會計的基礎工作對會計質(zhì)量的影響。
49會計憑證審核的作用和程序研究。
50民間審計產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問題的研究。
51論財務管理的目標。
52企業(yè)長期籌資方式初探。
53資金成本與籌資決策的研究。
54企業(yè)改進流動資產(chǎn)管理的研究。
55加強企業(yè)成本費用管理的研究。
56企業(yè)商品定價方法與策略的研究。
57改進企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算的研究。
58當前企業(yè)財務管理中主要問題的研究。
59加強銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益有關(guān)問題研究。
60提高市場調(diào)查與市場預測水平的研究。
61銷售策略研究。
62企業(yè)商標管理改進研究。
63企業(yè)銷售服務研究。
64選擇廣告媒介的原則與策略研究。
65銷售結(jié)算方式研究。
66合理選擇企業(yè)目標市場研究。
67出口商品的加工核算問題研究。
68出口商品儲存管理核算的研究。
69對外貿(mào)易價格管理與核算的研究。
70加工補償業(yè)務的管理與核算的研究。
71國外投資管理與核算研究。
成人大專會計畢業(yè)論文篇七
1.論中小企業(yè)發(fā)展的財務對策。
2.淺議我國企業(yè)財務風險管理及防范對策。
3.試論如何改進企業(yè)的現(xiàn)金流管理質(zhì)量。
4.企業(yè)財務風險防范措施研究。
5.我國中小企業(yè)財務管理存在的主要問題及對策。
6.企業(yè)采購的風險控制探討。
7.論網(wǎng)絡時代的財務管理。
8.中小企業(yè)財務管理淺析。
9.當前企業(yè)財務管理的弊端與對策。
10.芻議影響企業(yè)財務管理目標的內(nèi)外因素。
11.全面預算管理在玉柴股份的實踐。
12.流動比率與速動比率分析陷阱。
13.提高財務報告質(zhì)量:認真履行社會責任。
14.如何加強企業(yè)資金管理。
15.應收賬款管理若干問題的探討。
16.淺談應收賬款運作與管理。
17.強化企業(yè)財務管理提升企業(yè)競爭力。
18.淺探現(xiàn)金股利與股票股利的比較與選擇。
19.企業(yè)項目研發(fā)經(jīng)費的核算與財務管理的探討。
20.淺談現(xiàn)金流量表在財務管理中的重要意義。
21.公允價值對上市公司財務報表的影響分析。
22.淺談中小企業(yè)財務管理存在的問題與優(yōu)化。
23.論變動成本法與完全成本法的區(qū)別。
24.財務分析在財務管理中的作用。
25.企業(yè)應收賬款管理問題及成因分析。
26.淺論成本控制與財務管理目標。
27.國企財務監(jiān)管理念需與時俱進。
28.施工企業(yè)財務成本管理中的主要問題及對策。
29.企業(yè)財務風險管理與控制策略。
30.淺談企業(yè)成本控制。
31.企業(yè)財務核心能力形成機制的探討。
32.淺析在建工程的財務管理。
33.企業(yè)財務分析存在的問題及對策。
34.論我國企業(yè)財務風險成因及管理措施。
35.企業(yè)常見利潤操縱方法的分析與對策。
36.我國高校負債風險的成因及化解策略。
37.經(jīng)營者股權(quán)激勵的本質(zhì)及其啟示。
38.財務報表分析局限性研究。
39.電子商務環(huán)境下企業(yè)財務管理模式探討。
40.從財務角度看沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略。
41.納稅籌劃對企業(yè)財務管理的影響。
42.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與競爭戰(zhàn)略關(guān)系的分析。
43.淺談如何有效控制企業(yè)財務風險。
44.企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和發(fā)展途徑。
45.財務管理在中小企業(yè)中的作用。
46.當前企業(yè)財務管理中存在的問題及對策。
系統(tǒng)在企業(yè)財務管理和業(yè)務流程管理中的應用。
48.加強應收賬款管理提高資金使用效率。
49.現(xiàn)行財務報表分析的局限性及策略。
系統(tǒng)及對財務管理創(chuàng)新模式的影響。
51.我國中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策探討。
52.通貨膨脹對財務管理的影響分析及對策。
53.淺析我國中小企業(yè)財務管理的缺陷及解決對策。
54.試論現(xiàn)代企業(yè)財務管理中應堅持的理念。
55.發(fā)揮財務管理在提升企業(yè)價值中的作用。
56.企業(yè)財務管理目標：從利潤到價值的飛躍。
57.論企業(yè)管理的人性化制度。
58.網(wǎng)絡會計——財務革命的新起點。
59.淺議e時代集團房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務管理。
60.網(wǎng)絡財務—e時代財務管理新方式。
61.現(xiàn)行財務報表分析的局限性及策略。
62.淺談應收賬款的管控策略。
63.試論企業(yè)成本控制。
64.新經(jīng)濟環(huán)境下存貨計劃成本核算方法的優(yōu)越性。
65.淺談應收賬款風險的成因及其控制。
66.成本控制是中小企業(yè)財務管理的重點。
67.如何對公司的應收款項進行分析。
68.如何改進成本管理。
69.如何加強小企業(yè)財務管理。
70.民營企業(yè)財務管理中存在問題及對策。
71.財務管理創(chuàng)造企業(yè)價值的三個途徑。
72.淺談企業(yè)財務的風險管理。
73.財務管理在國有企業(yè)中的弊病及對策。
74.企業(yè)應收賬款問題的形成與解決對策。
75.淺議企業(yè)應收賬款的風險防范。
76.對現(xiàn)代企業(yè)財務管理幾個問題的思考與探索。
77.新經(jīng)濟條件下企業(yè)財務管理的發(fā)展趨勢。
78.企業(yè)控制存貨成本的財務管理技術(shù)。
79.企業(yè)并購的財務風險探析。
80.中小企業(yè)財務管理特點分析。
81.對網(wǎng)絡時代我國企業(yè)財務報告系統(tǒng)局限性的探討。
82.企業(yè)財務戰(zhàn)略管理中存在的主要問題與對策。
83.論企業(yè)財務風險與防范。
84.現(xiàn)行企業(yè)財務報告存在的問題與改進對策。
85.旅游飯店財務風險及管理對策探析。
86.改進管理提高扶貧資金使用效益。
87.淺論企業(yè)現(xiàn)金流量的財務分析。
88.淺談erp在財務會計管理中的應用。
89.我國財務軟件發(fā)展趨勢的探討。
90.中小企業(yè)財務管理失效的影響因素初探。
91.關(guān)于企業(yè)應收賬款管理問題的探討。
92.我國現(xiàn)行財務報告的局限分析。
93.芻議企業(yè)銷售財務管理。
94.試述加強應收賬款的日常管理。
95.民營企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀與對策分析。
96.加強應收賬款管理之我見。
97.票據(jù)業(yè)務風險的成因及防范對策。
98.現(xiàn)金流量表及其相關(guān)信息的利用。
99.加強民營企業(yè)財務管理的對策思考。
100.我國民營企業(yè)財務管理的問題及對策研究。
淺談對會計理論判斷的正確認識。
由于受到主觀條件以及客觀環(huán)境等因素的影響，在認識客觀事物的過程中，人們會形成不同的主觀認識。
那么，我們?nèi)绾稳ケ鎰e這些認識呢?這就需要我們對形成的'認識做出判斷。
會計界也是如此，當人們對一個會計理論有新的認識、看法，人們便會分析這種認識是否正確，就需要對會計理論進行判斷。
一、會計理論判斷的界定。
(一)會計理論判斷的概念。
會計理論判斷作為一個復合詞，是由會計理論和判斷所組成，所以首先應該明確什么是判斷。
1.判斷的概念。
亞里士多德曾經(jīng)這樣定義判斷：“真假的問題依事物的對象的是否聯(lián)合或分離而定，若對象相合者認為相合，相離者認為相離就得其真實;反之，以相離者為合，以相合者為離，那就弄錯了。
”傳統(tǒng)邏輯學對判斷下了定義：“判斷是對思維對象有所斷定的思維形式。
”任何思維對象都具有一定的性質(zhì)，并與其他事物對象具有某種關(guān)系。
思維對象的性質(zhì)與關(guān)系即為屬性。
成人大專會計畢業(yè)論文篇八
摘要：本文結(jié)合部隊財務預算管理的重要意義，在分析部隊財務預算管理存在的問題的基礎上，探討了加強部隊財務預算管理的策略。
關(guān)鍵詞：部隊財務預算管理。
財務預算是在經(jīng)營預算和資本預算的基礎上所作出的現(xiàn)金流量的安排，以及一定時期內(nèi)的損益表和一定時期末的資產(chǎn)負債表的預計。部隊作為非生產(chǎn)單位，其經(jīng)費來源具有一定的局限性和不穩(wěn)定性，且經(jīng)費開支后一般不再返回，更不會出現(xiàn)增值。部隊財務預算管理工作的重點即是將有限的經(jīng)費科學、合理地使用，全面發(fā)揮和提高有限建設經(jīng)費的經(jīng)濟效益。筆者結(jié)合工作實踐，分析了當前部隊財務預算管理存在的問題，并探討了加強部隊財務預算管理的策略。
一、部隊財務預算管理存在的問題。
(一)預算管理意識淡薄，忽視了預算管理與實際工作的銜接性。
部隊預算制度改革以來，各級單位的預算管理意識逐步增強，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：對預算管理重要性的認識不夠。單位在對基層預算工作的檢查中，核實不嚴，指導不到位等問題，不能發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性存在的問題;制定的一些關(guān)于預算管理法規(guī)性質(zhì)的條例、規(guī)定，缺乏法律的嚴密性和嚴肅性，不能對預算執(zhí)行活動的行為主體起到約束作用。缺少預算過程控制手段，不能對預算進行有效監(jiān)督，預算管理存在隨意性。
(二)預算編制體系不夠合理，弱化了預算管理的嚴密性。
少數(shù)人員對預算編制政策法規(guī)和標準制度的掌握不全，僅根據(jù)單位上年度經(jīng)費的開支情況來進行當年經(jīng)費開支的預測和安排，而未將單位上年度結(jié)超經(jīng)費、單位組織收入等各項物資經(jīng)費納人年度綜合預算，也未掌握單位黨委年初的工作目標和當年的工作重點，部門預算編制粗糙，未能對全年工作缺乏充分的預測與詳細的規(guī)劃，從而導致預算編制體系不合理，編制方法和編制流程不科學，致使年度中間預算目標頻繁調(diào)整，預算資金頻繁追加，年初預算失去了應有的約束力，弱化了預算管理的嚴密性。
(三)預算執(zhí)行剛度不夠，降低了預算管理的效率。
一是落實預算措施不得力。一些單位不嚴格執(zhí)行預算，既不遵守預算開支項目及數(shù)額超額支出的制度，又不按照規(guī)章制度的規(guī)定及時追加預算，擅自突破預算，開支隨意，形成在預算管理與執(zhí)行中普遍存在的兩張皮現(xiàn)象。二是對預算執(zhí)行的監(jiān)督考評缺乏有效措施和力度。一些單位沒有制定有效措施對預算執(zhí)行情況進行綜合檢查分析，缺乏考核監(jiān)督考評措施，不能有效的對預算進行必要的約束、監(jiān)督和控制。
二、加強部隊財務預算管理的策略。
(一)加強預算管理意識，完善預算組織體系。
經(jīng)費預算是單位實現(xiàn)年度目標所需的財力保障，單位各階層必須站在宏觀的高度，加強預算管理意識。首先，建立財務各執(zhí)行部門預算責任網(wǎng)絡，實行預算全過程的動態(tài)管理，對各部門經(jīng)費使用是否合理進行細致檢查，綜合評價經(jīng)費使用效益。同時，加強領(lǐng)導干部責任審計，負有預算管理責任的領(lǐng)導干部必須置于審計監(jiān)督之下。通過審計，增強領(lǐng)導干部預算管理責任的使命感，充分發(fā)揮各責任主體作用。其次，各單位黨委應把預算管理工作納入議事日程，建立預算控制程序，包括預算請領(lǐng)、撥款的報批程序，預算審批權(quán)限、預算進度控制以及預算變更的審查和批準等程序，嚴格審批，確保預算的合理性與可操作性。最后，提高預算管理人員素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的財務隊伍對提高財務預算管理具有根本性的意義。因此，部隊應加強財務人員思想作風、業(yè)務水平素質(zhì)的培養(yǎng)。
(二)加強財務預算編制管理，提高部隊財務經(jīng)費的科學分配會計學期論文。
科學合理使用經(jīng)費，提高經(jīng)費的經(jīng)濟效益是部隊財務預算工作的重點。因此，必須加強財務預算編制的合理性，切實為部隊建設提供有力的經(jīng)費保障服務。
全面掌握編制預算的各項資料，明確預算編制內(nèi)容。預算編制要將政府專項經(jīng)費、部隊公務費、事業(yè)費、建設性經(jīng)費、歷年結(jié)余經(jīng)費及債權(quán)、債務、資產(chǎn)存量等全部納入預算管理。并結(jié)合當年預算經(jīng)費收人、上年經(jīng)費結(jié)余、可動用經(jīng)費和庫存物資情況的分析，在預算安排上，提出預算安排原則、預算經(jīng)費來源、預留機動費數(shù)額等預算管理措施，提高經(jīng)費使用的預見性，促進資產(chǎn)與經(jīng)費預算的有效結(jié)合，促進預算編制的規(guī)范性。
規(guī)范預算編制程序，注重編制經(jīng)費預算的合理性。首先，由后勤財務部門綜合編制預算的各項資料，整理年度預算縮制工作文件。其次，組織相關(guān)部門領(lǐng)導召開預算布置會議，單位財務預算管理人員應積極地向單位領(lǐng)導匯報各部門報送的預算。后勤財務部門進行綜合平衡，分配部隊經(jīng)費定額。經(jīng)分管領(lǐng)導和單位主要首長批準后，作為擬制經(jīng)費預算方案的依據(jù)。最后，提交黨委會議研究通過后，形成單位年度預算安排請示文件。
制定強有力的預算管控措施，加強預算管理的嚴密性;嚴格把握經(jīng)費的投向。預算部門要收集好各項經(jīng)費需求，對單位整體工作要明確，充分了解部隊的中長期建設規(guī)劃。在預算安排上，根據(jù)預算安排原則細化經(jīng)費指標分配，突出經(jīng)費保障重點。在經(jīng)費投向中將計劃和實際緊密結(jié)合，做到該增的增，該減的減，增強預算的適應性;建立嚴格的預算調(diào)整機制。財務預算部門應根據(jù)預算計劃地執(zhí)行情況和單位實際的經(jīng)費使用情況建立一套預算調(diào)整機制，對財務預算調(diào)整范圍進行嚴格的界定，只有在此范圍才允許調(diào)整。并嚴格預算調(diào)整審批程序，對確需調(diào)整的，要在規(guī)定時間內(nèi)按程序逐級上報。
(三)加強預算的考核監(jiān)督，提高預算的執(zhí)行剛度。
建立預算項目評審制度，對各部門上報的各項經(jīng)費的使用情況進行綜合考評，重點考評是否堅持按計劃開支，開支是否科學、合理、合法，從而加強預算落實情況進行監(jiān)督。通過評審制度及時發(fā)現(xiàn)和糾正預算管理中存在問題，并有針對性地提出改進預算管理的措施和方法。
參考文獻：
張強軍.部隊財務預算管理探討[j].財經(jīng)界(學術(shù)版).(12)。
謝瑋，李欣，郭永江.部隊預算管理措施淺探[j].軍事經(jīng)濟研究.(12)。
成人大專會計畢業(yè)論文篇九
改革開放以來，特別是《中小企業(yè)促進法》和《國務院關(guān)于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展若干意見》頒布以來，中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展。
最新統(tǒng)計資料表明，中小企業(yè)數(shù)量已占全國企業(yè)總數(shù)的99.6%，創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務價值占國民生產(chǎn)總值的58.5%，吸納了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人員，社會銷售額占58.9%，進出口額占68%左右，上繳稅收占48%左右。
中小企業(yè)發(fā)明的專利和研發(fā)的新產(chǎn)品分別占66%和82%。
中小企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展、市場繁榮和擴大就業(yè)的生力軍。
然而，一些中小企業(yè)的信用缺失，造成中小企業(yè)與金融機構(gòu)的信息不對稱而存在市場失效問題，成為中小企業(yè)融資難的主要原因。
構(gòu)建我國中小企業(yè)信用體系，特別是解決中小企業(yè)的財務信用缺失問題，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展的當務之急。
在融資活動中，資金的供給方需要對資金的需求方的資信狀況進行詳細的調(diào)查了解、核實，為此要求存在一個規(guī)范的中小企業(yè)資信評估市場。
縱觀中小企業(yè)財務信息狀況，大量的中小企業(yè)都曾提供過虛假的財務報告，企業(yè)為了逃稅避稅，與審計機構(gòu)串通一氣，制造虛假的財務數(shù)據(jù)。
虛假財務信息也欺騙戰(zhàn)略投資者和銀行，造成大量資本金的誤投和流失。
由此看來，要解決中小企業(yè)財務信用缺失問題，首要的基礎性工作是提高財務信息的披露質(zhì)量，從根本上解決銀行與企業(yè)信息不對稱的問題。
這種信息不對稱問題既與企業(yè)有關(guān)，也與整個會計師行業(yè)有關(guān)。
所以，提供中小企業(yè)的會計服務，解決財務信息不真實、不準確、不及時的問題，才能促進中小企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
一、中小企業(yè)會計的現(xiàn)狀。
(一)會計基礎工作薄弱。
在被調(diào)查的20家中小企業(yè)中，有70%的調(diào)查對象會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范的要求。
在會計機構(gòu)設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設置會計機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不明確。
在會計人員的任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。
有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業(yè)由于其發(fā)展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優(yōu)秀會計人員的吸引力較弱。
在中小企業(yè)中，會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核方面存在很多問題，不具備專業(yè)技術(shù)資格的人較多，會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。
(二)不依法規(guī)范建賬會計核算違規(guī)操作。
有些中小企業(yè)賬目設置混亂，有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。
有關(guān)人士問卷調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。
(三)知識老化難以適應新的業(yè)務工作。
本次調(diào)查結(jié)果表明，中小企業(yè)管理者在起用會計人才時，有85%的企業(yè)傾向于聘用有經(jīng)驗的老會計，有些會計人員知識結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術(shù)無法應用。
(四)沒有履行內(nèi)部會計監(jiān)督職責。
會計的基本職責之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理、規(guī)范。
內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督，但是，中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監(jiān)督職能形同虛設。
(五)制度缺失。
中小企業(yè)內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務清查、成本核算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執(zhí)行。
部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度。
(六)現(xiàn)行會計法規(guī)體系容易造成會計信息混亂。
我國為了加入世界貿(mào)易組織，已經(jīng)修改了部分會計法規(guī)。
目前，我國會計法規(guī)體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業(yè)促進法》、《會計法》、《企業(yè)會計準則》等現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度。
我國現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。
由上述中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀，我們不難看出，為了增強中小企業(yè)提供會計資料的真實性、準確性，提高會計信息質(zhì)量，完全依賴其內(nèi)部管理越來越難以應對外部市場環(huán)境和經(jīng)濟業(yè)務的變化，所以，筆者提出會計工作的業(yè)務外包，借助于會計服務提供方來加強監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十
畢業(yè)設計（論文）是學生畢業(yè)前最后一個重要學習環(huán)節(jié)，是學習深化與升華的重要過程。
它既是學生學習、研究與實踐成果的全面總結(jié)，又是對學生素質(zhì)與能力的一次全面檢驗，而且還是對學生的畢業(yè)資格及學位資格認證的重要依據(jù)。
為了保證我校本科生畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量，特制定“同濟大學本科生畢業(yè)設計（論文）撰寫規(guī)范”。
一、畢業(yè)設計（論文）資料的組成a.畢業(yè)設計（論文）任務書；b.畢業(yè)設計（論文）成績評定書；c.畢業(yè)論文或畢業(yè)設計說明書（包括：封面、中外文摘要或設計總說明（包括關(guān)鍵詞）、目錄、正文、謝辭、__、附錄）；d.譯文及原文復印件；e.圖紙、軟盤等。
二、畢業(yè)設計（論文）資料的填寫及有關(guān)資料的裝訂畢業(yè)設計（論文）統(tǒng)一使用學校印制的畢業(yè)設計（論文）資料袋、畢業(yè)設計（論文）任務書、畢業(yè)設計（論文）成績評定書、畢業(yè)設計（論文）封面、稿紙（在教務處網(wǎng)上下載用，學校統(tǒng)一紙面格式，使用a4打印紙）。
畢業(yè)設計（論文）資料按要求認真填寫，字體要工整，卷面要整潔，手寫一律用黑或藍黑墨水；任務書由指導教師填寫并簽字，經(jīng)院長（系主任）簽字后發(fā)出。
畢業(yè)論文或設計說明書要按順序裝訂：封面、中外文摘要或設計總說明（包括關(guān)鍵詞）、目錄、正文、謝辭、__、附錄裝訂在一起，然后與畢業(yè)設計（論文）任務書、畢業(yè)設計（論文）成績評定書、譯文及原文復印件（訂在一起）、工程圖紙（按國家標準折疊裝訂）、軟盤等一起放入填寫好的資料袋內(nèi)交指導教師查收，經(jīng)審閱評定后歸檔。
三、畢業(yè)設計說明書（論文）撰寫的內(nèi)容與要求一份完整的畢業(yè)設計（論文）應包括以下幾個方面：1.標題標題應該簡短、明確、有概括性。
標題字數(shù)要適當，不宜超過20個字，如果有些細節(jié)必須放進標題，可以分成主標題和副標題。
2.論文摘要或設計總說明論文摘要以濃縮的形式概括研究課題的內(nèi)容，中文摘要在300字左右，外文摘要以250個左右實詞為宜，關(guān)鍵詞一般以3~5個為妥。
設計總說明主要介紹設計任務、設計標準、設計原則及主要技術(shù)資料，中文字數(shù)要在1500~2000字以內(nèi)，外文字數(shù)以1000個左右實詞為宜，關(guān)鍵詞一般以5個左右為妥。
3.目錄目錄按三級標題編寫（即：1……、1.1……、1.1.1……），要求標題層次清晰。
目錄中的標題應與正文中的標題一致，附錄也應依次列入目錄。
4.正文畢業(yè)設計說明書（論文）正文包括緒論、正文主體與結(jié)論，其內(nèi)容分別如下：緒論應說明本課題的意義、目的、研究范圍及要達到的技術(shù)要求；簡述本課題在國內(nèi)外的發(fā)展概況及存在的問題；說明本課題的指導思想；闡述本課題應解決的主要問題，在文字量上要比摘要多。
正文主體是對研究工作的詳細表述，其內(nèi)容包括：問題的提出，研究工作的基本前提、假設和條件；模型的建立，實驗方案的擬定；基本概念和理論基礎；設計計算的主要方法和內(nèi)容；實驗方法、內(nèi)容及其分析；理論論證，理論在課題中的應用，課題得出的結(jié)果，以及對結(jié)果的討論等。
學生根據(jù)畢業(yè)設計（論文）課題的性質(zhì)，一般僅涉及上述一部分內(nèi)容。
結(jié)論是對整個研究工作進行歸納和綜合而得出的總結(jié)，對所得結(jié)果與已有結(jié)果的比較和課題尚存在的問題，以及進一步開展研究的見解與建議。
結(jié)論要寫得概括、簡短。
5.謝辭謝辭應以簡短的文字對在課題研究和設計說明書（論文）撰寫過程中曾直接給予幫助的人員（例如指導教師、答疑教師及其他人員）表示自己的謝意，這不僅是一種禮貌，也是對他人勞動的尊重，是治學者應有的思想作風。
6.__與附錄__是畢業(yè)設計（論文）不可缺少的組成部分，它反映畢業(yè)設計（論文）的取材、材料的廣博程度和材料的可靠程度，也是作者對他人知識成果的承認和尊重。
一份完整的__可向讀者提供一份有價值的信息資料。
附錄是對于一些不宜放在正文中，但有參考價值的內(nèi)容，可編入畢業(yè)設計（論文）的附錄中，例如公式的推演、編寫的程序等；如果文章中引用的符號較多時，便于讀者查閱，可以編寫一個符號說明，注明符號代表的意義。
一般附錄的篇幅不宜過大，若附錄篇幅超過正文，會讓人產(chǎn)生頭輕腳重的感覺。
2.理論研究類（理科）：對該類課題工科學生一般不提倡，各院系要慎重選題，除非題目確實有實際意義。
該畢業(yè)設計報告或論文字數(shù)要在20000字以上；根據(jù)課題提出問題、分析問題，提出方案、并進行建模、仿真和設計計算等；__不低于15篇，其中外文文獻要在4篇以上...
漁家樂都是單打獨斗的營銷方式，好像很難寫出亮點，最好再選一個能歸攏出亮點的題目來。
如果非要寫漁家樂的論文，可從以下幾個方面去規(guī)劃：1、漁家樂的興起翻翻資料，看看當?shù)氐臐O家樂是啥時候興起的，當時大概是個什么情形，背景怎樣，效果怎樣2、漁家樂的現(xiàn)狀對現(xiàn)在的漁家樂情況進行描述，有條理的一些特點來，可以有圖、有表、有現(xiàn)狀的描述，分出類別、并加以說明，分析一下其優(yōu)劣，從而導出你要表達的整體營銷等對策）3、未來的漁家樂營銷策略分析從你所學專業(yè)角度出發(fā)，給出一個未來的規(guī)劃。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十一
畢業(yè)論文（畢業(yè)設計說明書）。
寫作規(guī)范格式模版。
畢業(yè)設計說明書(工科類)。
中文論文（設計說明書）題目（二號黑體）。
英文論文（設計說明書）題目（16pttimenewroman，bold）。
分校（辦學點）名稱：（四號宋體）。
專業(yè)班級：（四號宋體）。
學生姓名：（四號宋體）。
學號：（四號宋體）。
指導教師姓名：（四號宋體）。
指導教師職稱：（四號宋體）。
目錄。
第一章 **********…………………………………………………1。
1.1**********…………………………………………………1。
1.1.1**********…………………………………………………1。
1.1.2**********………………………………………………5。
1.1.3********×…………………………………………………12。
1.2**********×………………………………………………23。
1.3********×……………………………………………………26。
第二章 **********×………………………………………………30。
2.1**********×……………………………………………40。
2.1.1**********×……………………………………………40。
2.1.2**********×……………………………………………42。
2.2**********×………………………………………………44。
2.3**********×………………………………………………47。
第三章**********×………………………………………………52。
3.1**********×………………………………………………53。
3.2**********×………………………………………………60。
第四章************……………………………………………66。
結(jié)論…………………………………………………………………………………71。
致謝…………………………………………………………………………………74。
參考文獻……………………………………………………………………………75。
附錄。
中文論文（設計說明書）題目。
專業(yè)班級：學生姓名：
指導教師：職稱：
摘要（空1格）×********************************。
關(guān)鍵詞：**×**×**×**×。
英文論文（設計說明書）題目。
abstract（空1格）************************。
keywords**×**×**×**×。
引言。
第一章**************×。
1.1**************×。
1.1.1**************×。
1.1.2**************×。
1.2**************×。
1.3**************×。
第二章************×。
2.1**************×。
2.2************************。
第三章************。
3.1**************×。
3.2**************×。
結(jié)論。
************************************。
致謝。
參考文獻：
[1]******************************。
[2]******************************。
[3]******************************。
附錄：
******************。
******************。
寫作規(guī)范格式模版說明。
一、編寫要求：
畢業(yè)論文（畢業(yè)設計說明書）文稿必須用a4（210mm*297mm）白紙打印。打印時，要求紙的四周留足空白邊緣，以便裝訂、復印。每一頁上方（天頭）和左側(cè)（訂口）分別留25mm，下方（地腳）和右側(cè)（切口）分別留20mm。畢業(yè)設計（論文）一律左側(cè)裝訂。
二、畢業(yè)論文（畢業(yè)設計說明書）的內(nèi)容構(gòu)成：
封面。
目次頁。
摘要。
前置部分關(guān)鍵詞。
插圖和附表清單（必要時）。
引言。
1章。
2章。
2.1(條)。
2.1.1(款)。
2.1.1.1(項)。
2.1.2。
正文2.2。
主體部分2.2.1。
2.3。
2.3.1。
3章。
結(jié)論。
致謝。
參考文獻。
附錄a。
附錄部分附錄b。
(必要時)附錄c。
（一）、前置部分說明。
1.封面：畢業(yè)論文（畢業(yè)設計說明書）封面包括題目、系名、專業(yè)班級、學生姓名、學號、指導教師姓名及職稱等幾項內(nèi)容。
題目字數(shù)要適當，一般不超過30個字。如果有些細節(jié)必須放進標題，為避免冗長，可以設副標題，把細節(jié)放在副標題里。
2.中文摘要一般不少于400字；外文摘要不少于350個實詞。摘要中一般不用圖、表、化學結(jié)構(gòu)式，非公知公用的符號和術(shù)語。
3.每篇畢業(yè)論文（畢業(yè)設計說明書）選取3-8個詞作為關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞之間空二格。
（二）、主體部分說明。
1．引言：簡要說明研究工作的目的、范圍、理論基礎和分析、研究設想、研究方法和實驗設計、預期結(jié)果和意義等。
2．畢業(yè)論文正文字數(shù)一般不少于7000字；畢業(yè)設計說明書（含圖、表、程序等）一般不少于30頁。
（1）文中所用的符號、縮略詞、制圖規(guī)范和計量單位，必須遵照國家規(guī)定的標準或本學科通用標準。作者自己擬訂的符號、記號縮略詞，均應在第一次出現(xiàn)時加以說明。
（2）正文中的應編排序號，序號一律用阿拉伯數(shù)字分別依序連續(xù)編排。如圖1、圖2……,每一圖應有簡短確切的題名，連同圖號置于圖下。
（3）正文中的表應編排序號，序號一律用阿拉伯數(shù)字分別依序連續(xù)編排。如表1、表2……。每一表應有簡短確切的題名，連同表號置于表上。表內(nèi)不能用“同上”、“同左”“；”和類似詞，一律填入具體的數(shù)字或文字。
（4）正文中的公式一律用阿拉伯數(shù)字分別依序連續(xù)編排，序號標注于該式所在行（當有續(xù)行時，應標注于最后一行）的最右邊。
（5）正文中的計量單位以國際單位制（si）為基礎，必須符合中華人民共和國的國家標準gb3100～gb3102-93。非物理量的單位，如件、臺、人、元等，可用漢字與符號構(gòu)成組合形式的單位，例如件/臺、元/km。
（6）正文中的全部標題層次應統(tǒng)一、有條不紊，整齊清晰，相同的層次應采用統(tǒng)一的表示體例，正文中各級標題下的內(nèi)容應同各自的標題對應，不應有與標題無關(guān)的內(nèi)容。章節(jié)編號方法應采用分級阿拉伯數(shù)字編號方法，第一級為“1”、“2”、“3”等，第二級為“2.1”、“2.2”、“2.3”等，第三級為“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等，但分級阿拉伯數(shù)字的編號一般不超過四級。
3．結(jié)論是指包含對整個研究工作進行歸納和綜合而得到的結(jié)論，以及對問題進一步探討的設想與建議。
4.致謝通常以簡短的文字對在課題研究與論文撰寫過程中直接給予幫助的指導教師、答疑教師和其他人員表示自己的謝意。在結(jié)論后單置一頁。
5.參考文獻是畢業(yè)論文不可缺少的組成部分，它反映文中參考他人的取材來源。是作者對他人知識成果的承認和尊重。一份完整的參考文獻是向讀者提供的一份有價值的信息資料。
（三）、附錄部分說明。
附錄作為正文主體的補充項目，可包括試驗、測試、試制加工所需主要儀器設備，某些重要的原始數(shù)據(jù)、數(shù)學推導、計算程序、框圖、結(jié)構(gòu)圖、注釋、統(tǒng)計表、計算機打印輸出件等。
附錄的序號編排按附錄a、附錄b．．．編排，附錄（以附錄b為例）內(nèi)的順序可按b2，b2.1,b2.1.1,b2.1.2的規(guī)律編排。圖表按：圖b1，圖b2，表b1，表b2的規(guī)律編排。附錄與正文裝訂在一起，連續(xù)編頁碼。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十二
摘要：零售企業(yè)的快速發(fā)展對于擴大就業(yè)、維護社會穩(wěn)定和推動經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。
但由于其自身經(jīng)營的特點，在會計核算中一直都存在諸多問題，在此，作者分析了會計核算中存在問題的原因，并提出改進對策。
關(guān)鍵詞：會計核算;改進對策。
一、零售企業(yè)在會計管理工作中存在的問題。
零售企業(yè)一方面具有交易次數(shù)多、資金運行快等特點，另一方面又表現(xiàn)為會計制度缺失、核算水平不高，逃避納稅現(xiàn)象嚴重等，主要表現(xiàn)為：
(一)填制原始憑證不規(guī)范。
一是原始憑證填寫不完整。
零售企業(yè)核算中涉及到的很多原始憑證不符合會計規(guī)范要求，內(nèi)容的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。
如:票據(jù)上的日期常常不填寫;開票人、收款人，只填寫姓氏或不填寫;數(shù)量、單價只填寫其中一項;金額數(shù)字填寫模糊，甚至常出現(xiàn)大小寫金額不符等。
有些零售企業(yè)在會計核算中忽視對取得的原始憑證進行審核，或?qū)徍瞬徽J真。
有些實物資產(chǎn)的票據(jù)只有領(lǐng)導簽批，沒有驗收人簽字，而且白條入賬情況比較普遍。
二是原始憑證填寫不真實。
有些原始憑證填寫的業(yè)務內(nèi)容與實際發(fā)生的不符，如有的將不能報銷的物品冠以“辦公用品”;有些原始憑證填寫的業(yè)務內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符;有些原始憑證不按規(guī)定開具微機打印發(fā)票，或開具的發(fā)票各聯(lián)次金額不一致;有些是違規(guī)編制虛假的自制原始憑證，如編造人員名單領(lǐng)取各種勞務費等自制憑證，套取現(xiàn)金。
(二)填制記賬憑證不規(guī)范。
有的零售企業(yè)填制記賬憑證摘要內(nèi)容寫得過于簡單。
如房屋修繕費只寫“維修”二字，不能說明經(jīng)濟業(yè)務的具體情況;有的會計科目名稱填寫簡稱或亂設會計科目;有的將不同經(jīng)濟業(yè)務的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上，會計賬戶之間的對應關(guān)系不清晰，業(yè)務記錄混亂，或故意模糊賬戶之間的對應關(guān)系。
還有的填制會計憑證內(nèi)容不完整，如附件張數(shù)不填寫等。
(三)設置賬簿不規(guī)范。
賬簿設置不齊全，個別企業(yè)根本就不設置總賬，無法對各明細賬進行核對;賬簿在啟用時也不填寫“經(jīng)營人員一覽表”，會計人員調(diào)動后責任不清;兩種日記賬混用或一本賬多年度使用;記賬發(fā)生錯誤時隨意挖補、涂抹、刮擦，不按正確的更正方法進行更正。
還有一些零售企業(yè)設置不同的幾套賬，以應付不同部門的檢查，如“虧損賬”是專門應對稅務部門的，達到少納稅款的目的;“盈利賬”是專門應對銀行部門，以套取貸款。
(四)編制會計報表不規(guī)范。
不少零售企業(yè)編制的報表數(shù)據(jù)不實，賬表不符或人為調(diào)整現(xiàn)象突出。
(五)內(nèi)控制度不規(guī)范。
零售企業(yè)普遍缺乏嚴格的財務監(jiān)督機制，會計記賬和現(xiàn)金出納由一人兼任。
賒賬過多、過濫，很難實行有效的管理。
一些個別企業(yè)為了私利，利用虛列費用、隱瞞收入等方式偷逃稅款等。
二、存在上述問題的主要原因。
存在上述問題的原因，主要有以下幾個方面:。
(一)現(xiàn)有會計法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠。
盡管《會計法》、《會計制度》等相關(guān)法規(guī)已經(jīng)實施多年，對弄虛造假者和會計核算不規(guī)范行為作了許多規(guī)定與限制，但宣傳力度不夠，監(jiān)督檢查不夠及時，造成零售企業(yè)中會計不規(guī)范行為和會計信息失真的程度逐漸擴大。
(二)零售企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不力。
零售企業(yè)家庭式管理現(xiàn)象普遍存在，注重家族利益，會計管理人員沒有經(jīng)過正規(guī)的崗位培訓，業(yè)務水平不高。
在會計人員選用上任人唯親，往往先看有無血緣關(guān)系，而且對會計管理隨意性強，缺乏制度化、規(guī)范化和程序化的管理。
(三)零售企業(yè)高素質(zhì)會計人才相對匱乏。
與國有企業(yè)和涉外企業(yè)相比，零售企業(yè)的會計人員的工資待遇一般比較低，很難能招攬到優(yōu)秀的會計人才，由此造成在會計處理和會計核算中，專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高，會計核算工作不規(guī)范等。
三、解決問題的途徑。
(一)嚴格執(zhí)行會計法規(guī)制度。
我國的《會計法》和《會計制度》規(guī)范了企業(yè)的會計行為，是會計人員的行為準則。
所以會計從業(yè)人員必須要熟練掌握這些規(guī)定。
零售企業(yè)相對大型企業(yè)而言，會計核算水平不高，會計人員職業(yè)判斷能力較低，為了提高零售企業(yè)的會計信息質(zhì)量，必須從整頓零售企業(yè)財會人員入手，促進其會計核算的規(guī)范。
零售企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定配備必要的會計人員，建立健全會計賬簿，根據(jù)合法、有效的憑證進行賬務處理。
凡是不符合規(guī)定的要根據(jù)《會計法》的`規(guī)定追究財會人員的連帶責任。
(二)建立適合零售企業(yè)的會計核算模式。
零售企業(yè)可以依據(jù)《小企業(yè)會計制度》，建立其相應的獨特的會計核算模式，并建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。
只有建立科學規(guī)范、可操作性強的零售企業(yè)會計核算模式后，會計人員才能有規(guī)可依，有章可循，按會計核算具體要求進行賬務處理，才能提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
(三)強化零售企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育。
一名優(yōu)秀的會計人員不僅要有一流的專業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平。
會計人員要樹立起會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，要忠于職守堅，持原則，廉潔奉公，遵紀守法，這也是提高會計工作質(zhì)量的有力保障。
對會計人員的職業(yè)道德教育必須要貫穿于會計職業(yè)生涯的整個過程，要將會計職業(yè)道德教育作為一項長期任務來抓，采取各種切實有效的手段，努力提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(四)提高零售企業(yè)會計人員業(yè)務素質(zhì)。
零售企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到零售企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。
目前，會計人員數(shù)量不少，但高素質(zhì)的會計人才不多。
要通過加強對會計人員的業(yè)務培訓，定期開展會計繼續(xù)教育，提高會計人員的業(yè)務能力。
要完善用人機制，提高優(yōu)秀會計人才的待遇，積極為年輕有為的會計人員提供發(fā)展空間，從根本上扭轉(zhuǎn)會計隊伍整體素質(zhì)較低的的不利局面。
總之，盡管由于各種原因造成零售企業(yè)會計核算中存在各種問題，但只要找準解決問題的對策，逐步解決，零售企業(yè)的會計核算工作就會步入規(guī)范、有序的發(fā)展軌道，從而助推我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
企業(yè)管理會計實踐分析【2】。
管理會計作為經(jīng)濟管理工具方法，正在被越來越多企業(yè)所關(guān)注、引入和運用。
本文對企業(yè)推行管理會計進行了思考。
一、管理會計應用現(xiàn)狀。
(1)由于現(xiàn)有財務人員知識結(jié)構(gòu)不完備，缺乏管理會計理論知識和實務培訓，無法引入管理會計更多、更強大的功能。
特別是在，原計劃財務部主任離任，給計劃財務部工作帶來沖擊，財務分析的質(zhì)量明顯下降，盡管之后計劃財務部仍按照原先模板進行分析、撰寫，但整體還是“形似神不似”，一度影響了對集團高層決策的輔助作用。
此外，財務預算也只是由計劃財務部簡單地匯總其他部門提供的數(shù)據(jù)，沒有實現(xiàn)全面預算，影響了經(jīng)濟活動的有效控制和集團長遠戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
(2)計劃財務部和企業(yè)管理部、工程管理部等部門缺乏聯(lián)系溝通，導致會計與業(yè)務活動的有機融合度不夠，影響了管理會計的優(yōu)勢發(fā)揮。
平時計劃財務部除列席中層干部大會外，基本是埋頭記賬、報賬，很少接觸工程項目、投資業(yè)務洽談等具體事務，部門間聯(lián)系主要停留在交換共享財務數(shù)據(jù)報表和事后出現(xiàn)問題時進行的協(xié)商溝通。
(3)由于集團本部和下屬公司辦公地點相對分散，降低了聯(lián)系的緊密度和處理問題的及時性。
企業(yè)分別在城區(qū)各個街區(qū)，有的還在遠離城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，平時集團計劃財務部基本通過文件交換和網(wǎng)絡通信進行聯(lián)系，導致財務規(guī)范化程度低。
(4)由于集團審計部門缺少項目預決算等方面的人才，因此只能從事對下屬公司的財務審計，對其他經(jīng)濟活動無法實施全過程的有效監(jiān)督。
(5)預算、績效、審計等工具信息化運用不夠，幾乎都是手工操作，導致工作效能低下。
從現(xiàn)實狀況看，一方面市場上缺少此類成熟的應用軟件，另一方面各部門相關(guān)人員缺少運用信息化手段的意識。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十三
3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。
7、論金融風險與會計監(jiān)督。
8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡會計。
9、試論企業(yè)財務報告的改進和發(fā)展趨勢。
10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析。
11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業(yè)道德與誠信。
13、企業(yè)并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關(guān)于會計信息真實性的思考。
15、關(guān)于管理會計應用問題的思考。
16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應用。
17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的'成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。
22、淺論私營企業(yè)的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關(guān)系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業(yè)會計中的運用。
27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
29、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理的創(chuàng)新。
30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰(zhàn)略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運用與研究。
35、論企業(yè)財務風險的成因與控制。
36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。
37、淺談企業(yè)應收帳款動態(tài)管理。
38、淺談我國網(wǎng)絡會計的發(fā)展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監(jiān)督。
41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。
42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
44、如何有效實施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。
45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。
53、對管理會計應用中問題的思索。
54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應用及對策。
55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經(jīng)濟分析。
57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統(tǒng)一財務會計理論結(jié)構(gòu)。
60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業(yè)財務風險成因及其防范。
67、試論企業(yè)負債經(jīng)營。
68、關(guān)于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。
70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強會計監(jiān)督的思考。
71、淺議企業(yè)財務會計報告的發(fā)展趨勢。
72、企業(yè)財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創(chuàng)新。
74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。
75、網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環(huán)節(jié)的財務管理。
78、作業(yè)成本控制探討。
79、論市場經(jīng)濟下政府如何依法理財。
80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權(quán)會計研究。
83、關(guān)于加強會計監(jiān)督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業(yè)債務重組。
88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務能力的需求分析。
89、中小企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
90、電子商務稅收的有關(guān)法律問題。
91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
92、淺議財務會計報告的發(fā)展趨勢。
93、私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及財務管理人員的職責。
94、論我國企業(yè)財務管理目標的現(xiàn)實選擇。
95、論網(wǎng)絡時代會計目標下的會計業(yè)務流程重組。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十四
目前，我國的會計服務提供者，主要是會計師事務所。會計服務的審計市場，呈現(xiàn)出三個市場的競爭格局。三個市場分為高端、中端和低端，高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司，這些公司的審計費用較高，審計成本較低，這個市場為“四大”壟斷(即德勤、安永、畢馬威和普華永道);中端市場指國內(nèi)大型企業(yè)、滬深上市公司和優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè);低端市場是指中小企業(yè)，這種市場被國內(nèi)中小事務所把持?？梢?，中小會計師事務所是中小企業(yè)會計服務的主要提供方。
中小會計師事務所的現(xiàn)狀。
1)市場化發(fā)展步伐緩慢。由于我國中小會計師事務所多數(shù)來源于原來的掛靠單位，有其歷史淵源，其生存和發(fā)展的關(guān)鍵依賴于業(yè)務量的大小，而業(yè)務量受當?shù)刎斦?、稅務、工商等行政部門的控制，如此形成的由行政部門壟斷的會計服務市場本身是與會計師事務所整體市場化發(fā)展相違背的。
2)規(guī)模小，人才匱乏。中小會計師事務所普遍存在執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)不高和后續(xù)人力資源匱乏的問題。在與大事務所進行人才選拔的爭奪中，中小事務所存在著明顯的劣勢。
3)業(yè)務范圍。中小企業(yè)會計報表審計，不同于上市公司的信息披露目的，一般是為了報稅或者籌資需要。中小事務所的廉價收費，更容易滿足中小企業(yè)實力不足、節(jié)約資金的服務需求。另外，中小事務所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務填補了大事務所不能為或不屑為的業(yè)務空白，是其另外一個利潤來源。
4)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。目前，中小事務所的整體審計質(zhì)量不高。盤點、函證、現(xiàn)場勘察、分析性復核等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。大部分中小事務所都有提高審計質(zhì)量的愿望，但這種愿望受到市場、收費和市場環(huán)境的諸多限制。首先，受市場和收入狀況的影響，中小事務所的人、財、物有限，審計的方案設計、程序設計、證據(jù)搜集就免不了會簡化。而人力資源數(shù)量、質(zhì)量的欠缺，往往又使它所承擔的審計方案實施效益大打折扣。同時，審計人員面對低廉的審計收費，心理上已缺乏專業(yè)信心和熱情。其次，對于中小事務所的審計，社會各界的關(guān)注度相對較弱。因此，執(zhí)業(yè)質(zhì)量自然不會很理想。中小事務所想提高質(zhì)量，缺少內(nèi)外部的驅(qū)動力，缺乏實力。
5)內(nèi)部無序競爭。在中小事務所之間，普遍存在無序競爭的問題，在客戶選擇時，容易急功近利，使審計意見會有不同程度的偏差，且沒有其擅長服務的領(lǐng)域，因此，它們之間的競爭往往演化為服務價格的競爭。另外，為了爭奪客戶資源，許多事務所違規(guī)操作，遷就被審計單位，出具與被審計單位真實情況不符的審計意見。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十五
大部分私營企業(yè)存在會計基礎工作薄弱、白條抵現(xiàn)金、財務管理混亂等問題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻，然而在財務管理方面由于種種原因，存在著許多問題，這嚴重地制約著企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務管理勢在必行。
一、私營企業(yè)簡介。
私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,目前我國擁有私營企業(yè)1000余萬家，占我國全部注冊企業(yè)數(shù)的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，拉動民間投資,帶動地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面，發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經(jīng)營風險，如果不及時改善管理水平，特別是財務管理水平，則很可能會走向衰敗。
二、私營企業(yè)財務管理中存在的問題。
（一）財務管理流于形式，沒有真正意義的會計核算與財務管理。
現(xiàn)行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的。財務管理只是個形式，對其認識不夠，致使許多制度過于簡單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務會計知識，不能建賬致，使財務管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。
（二）財會人員變更頻繁、素質(zhì)較低。
為了符合業(yè)主的要求，財會人員變更較快。變更后的人員，由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓練，缺少必要的財經(jīng)知識，無證上崗，導致操作中出現(xiàn)許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務檢查，多計提費用，亂調(diào)成本，人為制造“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”的現(xiàn)象。
（三）資金管理不善，資金使用過程的控制薄弱，報銷手續(xù)不完備。
不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。大部分業(yè)務不通過銀行來結(jié)算，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金，且數(shù)額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出，會計、出納一人兼。只記銀行賬，現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。報銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是，白條做賬的現(xiàn)象隨處可見。
（四）成本核算混亂，賬目不規(guī)范。
成本核算有嚴格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性。任意擴大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會計科目不按會計制度規(guī)定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒有“生產(chǎn)成本”這一賬戶。成本核算不準，庫存當然不實。
（五）融資困難。
對大多數(shù)私營企業(yè)來說，資金短缺，規(guī)模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè)，由于缺乏資金而破產(chǎn)。據(jù)國家金融統(tǒng)計報表反映：我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數(shù)的1%.再加之我國現(xiàn)行的信貸制度，私營企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實。在這種情況下，私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。
（六）不重視資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。
合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低財務風險，使得資金來源與資金運營協(xié)調(diào)，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場經(jīng)濟要求，從而實現(xiàn)不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大，籌資成本較高，籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。
（七）投資時很少考慮貨幣時間價值因素。
我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應用，有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率，如果社會上存在風險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進去。另外不同時點單位貨幣的價值不等，不同時點的貨幣收支需換算到相同的時點上，才能進行比較和有關(guān)計算。因此，不能簡單地將不同時點的資金進行直接比較，而應將它們換算到同一時點后再進行比較。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟概念，對私營企業(yè)的投資決策，將會產(chǎn)生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務管理方面知識的欠缺及其他原因，在進行投資決策時，往往很少考慮貨幣時間價值，最終會導致作出錯誤的決策。
（八）不重視各項預算的編制。
凡事預則立，不預則費，許多私營企業(yè)往往不重視銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就不能沿著合理的軌道順利進行。
（九）不重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。
消費者求新、求全、求快、求強的需要是無限的，企業(yè)只有不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)、價廉的新產(chǎn)品，才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時，而不能興盛一世。
三、私營企業(yè)財務管理面臨問題的對策。
企業(yè)戰(zhàn)略目標的確立是一個動態(tài)的過程，要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進一步增強戰(zhàn)略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導性。戰(zhàn)略的實施過程存在較長的時間滯延，在不同的時期，企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內(nèi)外部環(huán)境的變遷而導致戰(zhàn)略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領(lǐng)導人或領(lǐng)導班子的更換，經(jīng)營方針的改變，籌資融資的限制等，都會導致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境制約，都將會使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時間上的變遷，也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰(zhàn)略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標，或企業(yè)的規(guī)模擴張超出成長各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。
總之，私營企業(yè)要健康成長，發(fā)展是硬道理，戰(zhàn)略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標指導下，企業(yè)的每個成長時期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰(zhàn)略目標，并與總體戰(zhàn)略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實施過程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調(diào)節(jié)環(huán)路中，要時刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強對企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素，推動企業(yè)進入新的一輪增強環(huán)路，促進企業(yè)縱深發(fā)展。
（一）轉(zhuǎn)變財務管理觀念。
樹立以財務管理為中心的觀念市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復雜多變，風險越來越大，要確保利潤最大化，必須確立財務管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務管理工作的性質(zhì)和特點所決定的。企業(yè)管理的核心是財務管理，管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區(qū)，更新觀念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利?？梢越Y(jié)合自身企業(yè)的特點，制定切實可行的財經(jīng)制度，搞好內(nèi)部監(jiān)控，做到賬、錢、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務會計專業(yè)知識的人員充實到財務崗位上來。加強教育，提高財務人員的素質(zhì)，對財會人員應重點加強職業(yè)道德和財經(jīng)法規(guī)的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學習財政、稅務等專業(yè)知識，實行財會人員持證上崗制度，使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄，保證會計資料的真實性，原始記錄是成本核算真實的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤點表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷手續(xù)，財務人員應做到不合法的票據(jù)不予受理，堵塞報銷過程中的漏洞。
風險觀念。市場經(jīng)濟條件下，市場信息瞬息萬變，使任何一個市場主體的利益具有不確定性，存在著蒙受經(jīng)濟損失的可能。同時，市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷售、降低成本，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務人員必須樹立風險觀念，合理決策。
知識效益和人才價值觀念。21世紀是知識經(jīng)濟時代，專利權(quán)、商標權(quán)、專有技術(shù)和商譽、信息等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。
現(xiàn)金流量觀念?，F(xiàn)金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要標準，在許多情況下現(xiàn)金流量指標比利潤指標更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績，但由于現(xiàn)金流量不足造成財務狀況惡化，照樣會使企業(yè)破產(chǎn)。應該特別重視現(xiàn)金流量的控制，加強對現(xiàn)金收支的管理。
利潤最大化觀念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實現(xiàn)利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實現(xiàn)。
（二）認真學習有關(guān)法律法規(guī)。
私營企業(yè)的領(lǐng)導人要認真學習新《會計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實增強自己的專業(yè)水平和法制觀念，要真正把財務管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質(zhì)的財務部門工作人員通過財務管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機制，有效的激勵機制和獨特的企業(yè)文化吸引和穩(wěn)定高水平的財務管理人才，以進一步規(guī)范私營企業(yè)的財務管理制度，提高企業(yè)財務管理水平。
（三）加強資金管理，合理使用資金，加強資金使用過程的控制。
由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營者應轉(zhuǎn)變觀念認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風險。私營企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經(jīng)營，從而分散投資風險，努力提高資金的使用效率。
（四）調(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。
企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢，合理安排短期借款和長期借款之間的結(jié)構(gòu)，以確保資金占用和資金成本最低。要實務工作者能夠注意到影響企業(yè)進行資本結(jié)構(gòu)決策的市場因素，同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統(tǒng)籌考慮，全面安排，采用科學的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)決策程序，注意優(yōu)化的科學性和民主性，著眼企業(yè)整體策略，就能較好的調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，適應企業(yè)未來經(jīng)營需要。
企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策是對多因素綜合評判的過程，在這個復雜過程中決策者應注意以下幾個方面：
第一，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最終調(diào)整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時期其取值也要相應變化。第二，從長遠來看企業(yè)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)主。要依靠企業(yè)內(nèi)部自身力量，畢竟自負盈虧是市場經(jīng)濟的基本法則。另外，企業(yè)進行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應適應和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)區(qū)間比確定資本結(jié)構(gòu)最佳點更具有實際意義。實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設定在一個點是不盡合理的，并且缺乏實際應用價值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)應該在一個最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域，只要企業(yè)經(jīng)營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最優(yōu)區(qū)域內(nèi)都是可以接受的，企業(yè)也沒必要經(jīng)常調(diào)整。
（五）實施全面的預算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行。
私營企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化，必須實施全面的預算管理。預算管理宜在對市場進行科學預測的基礎上進行，以目標利潤為前提，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現(xiàn)金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后，應將各預算指標進行分解，根據(jù)實際情況分解為月度預算，進行月度經(jīng)濟活動分析，找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應的對策。每月結(jié)束后，根據(jù)該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營進行滾動預算。年度結(jié)束后，應對全年的資金管理、預算執(zhí)行情況進行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現(xiàn)不足，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。預算管理的關(guān)鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合，也需要財務部門有精干人員參與這項工作；預算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面，通過預算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析，能夠發(fā)現(xiàn)變動因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。
（六）利用各項稅收優(yōu)惠政策。
當前，國家經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期，為了促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節(jié)稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁?，F(xiàn)在，各種經(jīng)濟類法律、法規(guī)更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利，并指導具體核算的人員進行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動全體職工參加財務管理的積極性，使財務管理能夠長期有效的進行。企業(yè)財務管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過加強財務管理，必會增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風險的能力，擴大企業(yè)盈利。
（七）解決融資問題。
由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小，銀行只把貸款重點放在國有大中型企業(yè)，使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力，考慮自己的資本結(jié)構(gòu)是否合理。融資要有規(guī)劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據(jù)私營企業(yè)的信用度和經(jīng)營實力考慮給其貸款數(shù)量。私營企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金，當然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營企業(yè)整體素質(zhì)。通過改善其管理水平，幫助建立、健全財務制度，建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽度。二是加強私營企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見，給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。
（八）重視貨幣時間價值，做出科學的投資決策。
對于個人投資來說，我們要掌握貨幣時間價值的計算方法，也就是將不同時點的資金換算到相同時點上的方法，搞清楚資金到底處在何時點上，在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說，企業(yè)應有一批專業(yè)的財務管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場調(diào)查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進行周密的市場和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實施，對投資進行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實施后，跟蹤實施結(jié)果，及時根據(jù)市場的變化進行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。
（九）重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。
私營企業(yè)應當滿足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長點，避開低層次的價格戰(zhàn)。應當不斷的開發(fā)新產(chǎn)品，不僅要根據(jù)市場需求開發(fā)，而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦，不僅要占領(lǐng)已有市場，而且要引導和開辟新的市場。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進軍國際市場的重要前提。運用橫向聯(lián)合、委托開發(fā)，和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機構(gòu)進行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng)新服務。這樣做既提高了科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率，又降低了單靠自身力量進行開發(fā)的投資和風險。此外，政府可以通過設立風險投資公司的方式，對進行高科技產(chǎn)品開發(fā)的`企業(yè)進行資金扶持。
政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進行技術(shù)創(chuàng)新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改造真正具有生機和活力。
四、闡述私營企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性。
中小型私營企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營企業(yè)財務管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營企業(yè)的財務管理勢在必行，而提高財務管理水平，促進中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。
總之，私營企業(yè)的所有者和管理者應該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)、家族化管理帶來的弊端，加強內(nèi)部財務管理，完善內(nèi)部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務管理水平。
參考文獻。
[1]王慶成。財務管理學[m].中國財政經(jīng)濟出版社，.
[2]張厚義。中國私營企業(yè)發(fā)展報告[m].社會科學文獻出版社，.
[3]張萍。淺談如何加強私營企業(yè)的財務管理[j].經(jīng)濟與社會發(fā)展，（6）。
[4]中華人民共和國財政部《企業(yè)會計準則》[m].北京經(jīng)濟科學出版社。2006.
[5]錢鳳娟，王曉娣。私營企業(yè)融資難問題研究[j].價格月刊，2005（6）。
[6]白璐、陳錦琴。“論現(xiàn)代企業(yè)財務管理面臨的問題及其創(chuàng)新”,《山西大同大學學報（社會科學版）》，2月第22卷第1期。
[7]高存遠。建立以財務管理為中心的企業(yè)管理運行機制[j].財務與會計，（4）。
[8]都新英。私營企業(yè)財務管理存在的問題及對策[j].企業(yè)經(jīng)濟，2006（8）。
[9]劉向群?！皩ΜF(xiàn)階段我國企業(yè)財務管理目標的思考”,《企業(yè)家天地下半月刊（理論版）》，20第2期。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十六
隨著市場經(jīng)濟競爭的日趨激烈，企業(yè)內(nèi)部控制逐步成為確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。會計內(nèi)控制度作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分，在保護企業(yè)資產(chǎn)安全、完整，確保會計信息真實、可靠，保證會計法律法規(guī)貫徹執(zhí)行等方面發(fā)揮著不可忽視的作用?，F(xiàn)代企業(yè)必須根據(jù)自身經(jīng)營管理狀況和會計工作需要，建立健全會計內(nèi)控制度，充分發(fā)揮會計內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用，從而促進企業(yè)管理水平的全面提升。
一、精細化財務管理的概念和意義。
（一）精細化財務管理的概念。
精細化財務管理是以“細”作為基礎，做到細致入微，對每一個崗位、每一項業(yè)務，都建立起一套與之對應的工作流程和業(yè)務規(guī)范，實踐中的重點在落實，并且將財務管理的范圍延伸到公司的每一個生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，充分行使財務監(jiān)督職能，以便拓展財務管理和服務職能，實現(xiàn)財務管理無死角，發(fā)掘財務活動的潛在價值?！疤煜码y事始于易，天下大事始于細”,精細化財務管理并不是很復雜，只是要細中求精。“精細”不僅是一種理念，同時它也是一種行為：一種認真積極的態(tài)度，一種精益求精的追求。財務管理精細化是圍繞已經(jīng)確定的財務目標，組織、整合每一個控制環(huán)節(jié)中的單個行為單元，然后形成步調(diào)一致的合，以確保目標實現(xiàn)的過程。工作中，要求必須以“全員、全過程、全方位”的控制為主線，并謀求“滴水見太陽”的管理效果，即從點滴中梳理出一整套旨在強化企業(yè)對財務的控制管理，以提高企業(yè)理財水平的管理手段。
（二）、精細化財務管理的意義。
老子曰：“天下大事，必作于細”;俗語有云：“當家理財，柴米油鹽”。理財，重點在“梳理”,成功于“精細”--把財務管理工作做精、做細，以便為企業(yè)經(jīng)營管理提供詳細、真實、有效的財務信息，這個是對財務管理的一個最基本的要求，同時也一直是廣大財務人員所追求的一個目標。財務管理精細化是一個企業(yè)挖掘增效空間、減少財務風險、保證財務目標實現(xiàn)的基礎。從管理行為的效用性方面來看，財務管理精細化可以促進財務人員對生產(chǎn)工藝流程更加熟悉，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策做更好地服務；可以帶動全體員工加入到到財務管理中來，對財務目標的執(zhí)行可以形成“眾人拾柴火焰高”的良好效果；可以明確各責任部門的財務管理目標，以便為企業(yè)總體目標實現(xiàn)形成合力；可以梳理管理行為，把企業(yè)的價值觀深入到管理全過程，實現(xiàn)管理行為的升華。
二、會計內(nèi)控制度在企業(yè)管理中的作用。
（一）有利于提高企業(yè)財務管理水平。
高質(zhì)量的會計信息能夠全面反映企業(yè)經(jīng)營管理成果和財務狀況，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息依據(jù)，提高決策的準確性和科學性，從而規(guī)避企業(yè)因決策失誤而造成的巨大損失。建立健全會計內(nèi)控制度是確保會計信息真實、完整的有效措施之一，其不僅對企業(yè)會計崗位設置、會計業(yè)務處理流程進行了規(guī)范，而且對會計監(jiān)督和內(nèi)審控制職能進行了明確，有利于確保企業(yè)會計行為合法、合規(guī)，從根源處杜絕會計舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。建立會計內(nèi)控制度為企業(yè)構(gòu)建完善、科學的財務機制提供了制度保障，能夠有效改善企業(yè)財務管理現(xiàn)狀，滿足不同利益主體的財務需求，全面提升企業(yè)財務管理水平。
（二）有利于防范國有資產(chǎn)流失。
當前，我國企業(yè)普遍存在治理結(jié)構(gòu)不完善、經(jīng)營管理制度不健全等問題，使得董事會、監(jiān)事會等職能機構(gòu)難以切實發(fā)揮各自監(jiān)督職能，導致企業(yè)經(jīng)營管理水平難以提高，會計信息失真現(xiàn)象屢見不鮮，國有資產(chǎn)流失嚴重。而建立企業(yè)會計內(nèi)控制度，可以從強化企業(yè)資產(chǎn)管理入手，做好資產(chǎn)核算、清查、盤點、保管等各項工作，確保賬賬相符、賬實相符，進而有利于防范資產(chǎn)流失，杜絕出現(xiàn)違法違紀行為。
（三）有利于規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險。
企業(yè)在經(jīng)營管理過程中不可避免地會面臨著經(jīng)營風險，建立健全會計內(nèi)控制度有利于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并控制經(jīng)營中的突發(fā)風險，優(yōu)化配置各項資源，提高企業(yè)管理水平。尤其對于資金風險而言，由于資金是企業(yè)經(jīng)濟活動的命脈，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程之中，所以資金風險管理既是企業(yè)財務管理的核心，也是企業(yè)經(jīng)營管理的重點。建立會計內(nèi)控制度可以明確企業(yè)各部門資金風險管理責任，將企業(yè)經(jīng)營目標與各部門經(jīng)濟責任相結(jié)合起來，使資金運行的全過程得到有效監(jiān)管和控制，從而降低資金風險。
（四）有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益目標。
企業(yè)經(jīng)營管理目標是實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化，利用最小的生產(chǎn)成本獲取最大的利潤。而會計內(nèi)部控制作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，能夠從財務活動的角度強化成本費用支出管理，通過建立嚴格的審批程序和規(guī)范化的管理制度，降低成本費用支出，并利用可靠的會計信息做好財務事前預測、事中控制、事后分析反饋工作，提高財務管理水平，進而從經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié)強化成本費用支出控制，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益目標奠定堅實基礎。我國大多數(shù)銀行的內(nèi)部控制側(cè)重于內(nèi)部成本控制和內(nèi)部資產(chǎn)安全控制等，對內(nèi)部控制的認識也比較淡薄和感性，在會計內(nèi)部控制的效率和效果，及實現(xiàn)經(jīng)營管理目標的作用等方面還持保留態(tài)度，此外，有章不循、執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象時有發(fā)生。
這源于部分管理層重發(fā)展輕制度，重經(jīng)營輕管理，內(nèi)部控制沒有發(fā)揮應有的作用，有的銀行在內(nèi)控制度上存在著形式主義，表面上制訂的制度是完善的，但是缺乏執(zhí)行力，使制度總是停留在“貼在墻上，掛在嘴上”,而未真正落實在行動上，因此內(nèi)控制度的有效性也得不到真正的發(fā)揮。由于對內(nèi)控工作缺乏執(zhí)行力，在經(jīng)營中面臨的各項風險就無法準確的識別和計量更無法及時將風險控制在可控范圍內(nèi)。
三、建立健全會計內(nèi)控制度的措施。
（一）建立會計工作機構(gòu)，明確會計監(jiān)督職能。
企業(yè)應當根據(jù)自身經(jīng)營管理情況和會計工作需要設立獨立的會計工作機構(gòu)，配備高素質(zhì)專職會計人員，明確單位負責人對會計工作的領(lǐng)導責任，以及會計機構(gòu)的工作職責。會計工作機構(gòu)內(nèi)部應當依據(jù)國家會計法律法規(guī)制定符合本企業(yè)的會計制度，規(guī)范會計憑證、會計賬簿、財務報告、會計檔案保管等業(yè)務處理流程，使會計監(jiān)督職能得以切實發(fā)揮。
（二）建立會計崗位責任制。
按照會計內(nèi)控制度的要求，企業(yè)在對組織結(jié)構(gòu)進行確定及完善時，應本著不相容職務相分離的原則建立會計崗位責任制。這里所謂的不相容職務主要是指某些由個人或是單個部門所擔任的職務，如果是這樣的話，那么很容易發(fā)生弄虛作假的現(xiàn)象。為了杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，必須建立健全會計崗位責任則，這樣不僅能夠確保不相容職務相分離，而且還有利于發(fā)揮出會計內(nèi)控制度的作用。具體可對以下崗位進行分離：會計與出納應當分離、業(yè)務經(jīng)辦與授權(quán)批準和會計記錄應當分離、會計記錄與財產(chǎn)保管應當分離、稽核檢查應與業(yè)務主辦相分離等等。通過以上崗位的分離能夠有效地減少和杜絕弄虛作假的情況發(fā)生，有助于促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（三）建立會計賬務處理制度。
會計財務處理制度的建立，有利于確保財會報告編寫的真實性，具體可從以下兩個方面著手進行：一方面，企業(yè)應當對所有會計記錄的格式、內(nèi)容以及填制方法等進行統(tǒng)一，并對外來憑證與自制憑證的界限進行明確劃分，同時對于原始憑證的簽發(fā)、傳遞、匯集和反饋等相關(guān)程序都要指定相關(guān)人員負責，以此來確保原始憑證的真實性性、可靠性及完整性；另一方面，企業(yè)應當按照銀行結(jié)算制度和會計制度的具體要求，對銀行賬戶進行設置，并對會計科目進行合理使用，確保登記到會計賬簿中的資料正確無誤。
（四）建立資產(chǎn)控制制度。
首先，為確保企業(yè)資產(chǎn)的安全性，應當建立實物資產(chǎn)控制制度，以此來限制未經(jīng)授權(quán)人員直接接觸財產(chǎn)，如現(xiàn)金、庫存、有價證券以及銀行存款等等，這些財產(chǎn)除專職人員外，其他人員則限制接觸；其次，建立實物資產(chǎn)清查制度，確保實物資產(chǎn)的具體數(shù)量與賬面情況相相符，若在清查過程中發(fā)現(xiàn)賬實不符，必須立即查明原因，并采取相應的措施加以解決處理；再次，可通過建立資產(chǎn)控制制度加強對以下環(huán)節(jié)的管理：固定資產(chǎn)管理、審批采購管理、材料及易耗品管理、入庫驗收管理、報廢處理管理以及物資領(lǐng)用管理等等，從而使上述環(huán)節(jié)有章可循、有制度可依，增強可操作性外，由于企業(yè)固定資產(chǎn)涉及的范圍既廣又雜，為此，應當建立相應的臺賬，并做好定期盤點工作。
（五）建立成本費用控制制度。
在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中基本都會涉及成本費用，該費用在大部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)中也均有體現(xiàn)。為此，通過加強對這部分費用的控制不僅能夠使企業(yè)減虧增盈，而且還能夠增強企業(yè)的核心競爭力，同時這也是企業(yè)會計內(nèi)部控制的最終要求。首先，應當對成本費用的構(gòu)成要素及具體開支范圍加以明確，并在各項費用的支出過程中遵循節(jié)約、合理以及需要的基本原則進行使用，對于差旅費、水電費、醫(yī)療費、辦公費等管理費用也應制定嚴格管理制度和方法，并對審批人員及其權(quán)限加以明確；其次，應當定期對企業(yè)成本費用進行分析，借此來為管理層的管理決策提供依據(jù)和幫助。此外，應正確對成本費用進行核算，成本核算過程中采用的會計政策應當保持各期一致，嚴禁隨意更改。
（六）建立內(nèi)部審計制度。
為了評價企業(yè)會計內(nèi)部控制制度是否健全，應當建立內(nèi)部審計制度，該制度具有以下幾個方面的作用：其一，能夠進一步確保會計信息的可靠性和準確性；其二，能夠?qū)ζ髽I(yè)資產(chǎn)起到一定的保護作用；其三，能夠?qū)T工起到督促作用，使其遵守企業(yè)制定的各項內(nèi)部管理制度；其四，能夠在一定程度上使內(nèi)部控制更加完善?；谝陨蠋c作用，企業(yè)有必要建立健全內(nèi)部審計制度。目前，由于我國大部分企業(yè)中的內(nèi)審人員都是直接向董事或者經(jīng)理負責，加之一些企業(yè)對內(nèi)部審計工作的重視程度不足，從而導致了內(nèi)部審計應有的作用未能得到發(fā)揮。而想要充分發(fā)揮出內(nèi)部審計的作用，就必須讓內(nèi)審人員從財會人員中脫離出來，直接對董事會負責，以此來促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
（七）建立會計人員培訓制度。
企業(yè)的發(fā)展離不開人，制度的制定和執(zhí)行也離不開人，可以說人是觀念創(chuàng)新的基礎和根本，為此，企業(yè)必須重視人才的培養(yǎng)?？赏ㄟ^建立會計人員培訓制度，提高會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，使之能夠勝任自己的崗位工作。同時企業(yè)還應對會計從業(yè)人員進行再教育，以此來提高會計人員的職業(yè)道德和法律意識，充分發(fā)揮出他們的主觀能動性、工作積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在具體培訓和教育的過程中，應當建立相應的考核制度，這樣能夠進一步調(diào)動起人員的學習熱情，不使培訓工作流于形式。
總而言之，現(xiàn)代企業(yè)必須結(jié)合實際會計工作需求，加快會計內(nèi)控制度的建立健全，要求單位各部門嚴格執(zhí)行會計內(nèi)控機制規(guī)范，從思想上提高會計內(nèi)控的重視程度，將會計內(nèi)控制度建設視為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標的重要措施，進而為企業(yè)創(chuàng)建良好的控制環(huán)境，有效規(guī)避經(jīng)營風險，提高企業(yè)管理水平。
致謝。
本研究及學位論文是在我的導師浦瑛瑛老師的親切關(guān)懷和悉心指導下完成的。她嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，浦老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。兩年多來，浦老師不僅在學業(yè)上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關(guān)懷，在此謹向浦老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。
在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意！
參考文獻。
[1]劉良清。完善企業(yè)會計內(nèi)控制度的對策探討[j].中國對外貿(mào)易（英文版）。（22）。
[2]陳勇。關(guān)于健全完善企業(yè)會計內(nèi)控制度的思考[j].廣西電業(yè)。（8）。
[3]高新紅。企業(yè)會計內(nèi)控工作問題研究[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)。2011（23）。
[4]李艷彬。貫徹新會計準則完善企業(yè)會計內(nèi)控制度[j].冶金財會。（5）。
[5]陳曉紅。淺議會計內(nèi)控制度的建設[j].財經(jīng)界（學術(shù)）。（6）。
[6]陳愛萍。企業(yè)會計內(nèi)部控制策略的優(yōu)化措施研究[j].現(xiàn)代經(jīng)濟信息。2011（19）。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十七
：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財務管理工作，使其財務管理工作更具科學性、規(guī)范性，并對其日常經(jīng)濟活動進行有效管控，提高資金的使用效率，最終實現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題，給出了幾點建議。
行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位。隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然。在行政事業(yè)單位改革的進程中，其中財務管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財產(chǎn)的安全性與完整性，財務管理工作的改革被提出了更高的要求，因此，我國推行了新的會計制度，事業(yè)單位的財務管理工作無論是會計核算方面，還是預算制定等方面，都有了更為嚴格的標準，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力的保障。
新頒布的會計制度的落實，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度、會計制度目標和會計信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預算管理、差額預算管理和自收自支等預算辦法，使用新會計制度提出的核算收支、定額定項補助、結(jié)余留用、超支不補等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務管理工作帶來不小的挑戰(zhàn)。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務管理工作的內(nèi)容將更為廣泛，主要包括資金管控、收入與支出管理、成本控制和預算管理等內(nèi)容。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.財務信息真實完整性的有效保障。
新會計制度下財務信息包括財務報告、預算執(zhí)行情況報告等所有與經(jīng)濟活動相關(guān)的內(nèi)容。財務管理通過對預算、成本、資金、收入支出等財務活動的監(jiān)督和有效控制，就能保證財務信息的完整和真實。
2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性。
財務管理對于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損、挪用的風險能夠起到有效的防范作用，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問題，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性。
3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務得到間接的提升。
財務管理在具體的財務工作中對預算、成本、資金、收入支出等進行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平，強化了對外服務的基礎條件，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務得到間接的提升。
1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接。
在推行舊會計制度過程中，行政事業(yè)單位財務管理工作都比較混亂，隨心所欲的設置一些賬目，致使許多財務賬目不夠規(guī)范，在賬務處理方面精確性較低。當國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準處理，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多，加之原有的財務管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務制度，阻礙了新會計制度的順利實施。
2.單位內(nèi)部的財務從業(yè)人員專業(yè)水平不高。
行政事業(yè)單位都有專門負責財務管理工作的人員，在現(xiàn)實中由于單位內(nèi)部的財管人員欠缺新型的財務知識，對新的財務管理知識掌握不到位，在財務管理中不能堅決的制止一些財務不規(guī)范操作，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務人員的基本職業(yè)操守欠缺，不依法履行應盡的職責和義務，使得單位財務管理活動陷入了被動、僵化的境地。此外，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財管人員在財務管理工作期間，缺乏對于預算管理的重視，不能從整體性和大局性來進行預算編制，導致預算的精確度低，降低了預算編制的科學性。久而久之，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預算資金被挪用等問題。
3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全。
長期以來，行政事業(yè)單位在財務資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執(zhí)行預算，資金挪用、超支使用甚至財政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產(chǎn)管理工作不重視，資產(chǎn)的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系，財務管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如，政府采購預算作為事業(yè)單位預算的一部分，存在預算編制不細化，準確定低，重視程度不夠等問題。
1.改變會計記賬方式，順應新會計制度的實施。
新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導向，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法，以順應新會計制度的潮流，強調(diào)本單位的資產(chǎn)和負債情況，明確單位內(nèi)部會計的具體職責和相互之間的關(guān)系，穩(wěn)步提升資金的使用有效率。
2.提高財務人員的專業(yè)素養(yǎng)。
新會計制度的有效實施，依賴全體財務人員業(yè)務水平和管理意識，即財務人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng)。針對財務人員財務管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優(yōu)秀的財管從業(yè)人員。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務人員開展專業(yè)培訓，組織優(yōu)秀財務學科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應用方法在最短時間內(nèi)讓本單位的財務人員熟練和科學的領(lǐng)悟新會計制度的內(nèi)涵和應用實例。作為財務人員，也要加強財務人員之間交流學習與借鑒，牢固樹立財務管理的先進觀念和優(yōu)化意識，并切實運用到財務管理工作中。單位還要建立激勵機制，通過科學合理的競爭，選拔優(yōu)秀的業(yè)務骨干參與財務管理，激勵財務人員以過硬的業(yè)務能力完成本職工作。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，可以很大程度地增強財務人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓和平等的競爭機會，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高。
3.持續(xù)更新財務管理理念。
目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會計制度要得到真正貫徹落實，就要嚴格依照《會計法》的相關(guān)的規(guī)定，在單位內(nèi)部對財務管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義；不斷深化財務人員對管理工作的最新認識，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務管理工作中的人為因素。這就要求財務人員在具體的工作中明確分工、各司其職，單位的財政、審計等部門也要將履行自身職能，強化對行政事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應的規(guī)范和標準的前提下，促使財務管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向；對資金開支的結(jié)構(gòu)及財務資金的實際用途細致分析判斷，依據(jù)《會計法》的相關(guān)法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰。以實際行動維護尊嚴和行政事業(yè)單位財務資金使用透明度，進一步提高財政資金的有效利用率。
4.促進行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理。
財務資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分。在傳統(tǒng)會計制度管理模式中，資金被大量挪用的現(xiàn)象時常出現(xiàn)。因此，科學的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務透明度具有重要意義，同時能強化資金的?？顚Ｓ?。合理區(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生；科學合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況，并進行評估，從基礎上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學性和自覺性。
5.強化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預算管理和控制。
單位的預算管理控制是構(gòu)成行政部門預算體系的重要組成部分。在會計工作的目標及會計核算基礎上，都突出顯示財政預算管控的需求。新預算法對行政事業(yè)單位的財務管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，使財務的預算體系更加完善與透明，實施跨年度平衡機制，增強了財務風險的控制力，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強了預算支出的約束力。當前，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設的費用支出列入單位一體化的財務大賬賬目中，經(jīng)過系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當前行政事業(yè)單位的財務管理工作而言，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務開支管理，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財務制度。想要切實地做好財務收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依。
財務管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業(yè)單位的持續(xù)、健康發(fā)展，還有效提升了國有資產(chǎn)的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務管理工作提出了更高的標準與要求，在實際工作中，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析、解決問題，最終找到新會計制度與財務管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十八
畢業(yè)論文選題應當分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時應當結(jié)合我國財會實踐，選擇應用性強或當前實踐亟待解決的實際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵學生對改革中出現(xiàn)的問題進行探討。
二、選題范圍。
(一)、會計部分。
1.關(guān)于會計理論結(jié)構(gòu)的探討。
2.中外會計報告比較及啟示。
3.對我國具體會計準則的思考。
4.關(guān)于會計信息真實性的思考。
5.試論人力資源會計。
7.建立我國金融工具會計的探討。
8.關(guān)于商譽的會計思考。
9.論會計的國家性和國際性。
10.關(guān)于法定財產(chǎn)重估增值的研究。
11.試論重組會計。
12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計監(jiān)督。
13.關(guān)于破產(chǎn)清算會計若于問題的思考。
14.關(guān)于會計管理體制的研究。
15.論會計目標。
16.關(guān)于或有事項的研究。
17.試論會計學科體系的構(gòu)建。
18.關(guān)于會計工作的法律責任。
19.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設。
20.關(guān)于會計管理體制的探討。
21.會計人員職業(yè)道德。
22.合并會計報表研究。
23.企業(yè)并購會計研究。
24.債務重組會計研究。
25.會計準則和制度的經(jīng)濟后果研究。
26.關(guān)于借款費用資本化的探討。
27.試論會計信息的公開制度。
28.試論我國的會計準則體系。
29.試論會計報告披露的范圍。
30.試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策。
31.關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考。
32.關(guān)于期貨會計的探討。
33.試論會計環(huán)境。
34.非貨幣交易會計研究。
35.現(xiàn)代企業(yè)治理機制下的內(nèi)部控制制度。
36.試論新《會計法》下的會計監(jiān)督體系。
37.新《會計法》對會計核算的要求。
38.試論會計法律責任。
39.股票期權(quán)會計研究。
(二)、財務管理部分。
1.上市公司股利政策實證研究。
2.企業(yè)配股財務標準研究。
3.資本成本決策研究。
4.企業(yè)/企業(yè)集團財務管理體制研究。
5.經(jīng)營者薪酬計劃。
6.管理業(yè)績評價體系。
7.財務風險評價體系。
8.企業(yè)營運能力分析體系。
9.企業(yè)獲利能力評價體系。
10.企業(yè)財務危機預警體系。
11.企業(yè)/企業(yè)集團財務戰(zhàn)略研究。
12.企業(yè)/企業(yè)集團財務政策研究。
13.企業(yè)/企業(yè)集團投資政策研究。
14.企業(yè)集團股利政策研究。
15.關(guān)于投資財務標準研究。
16.關(guān)于企業(yè)價值研究。
17.預算管理與預算機制的環(huán)境保障體系。
18.企業(yè)并構(gòu)財務問題研究(題目宜具體化)。
19.企業(yè)/企業(yè)集團存量資產(chǎn)重組研究。
20.企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團財務控制體系。
22.企業(yè)財務目標再認識。
23.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。
24.關(guān)于財務的分層管理思想研究。
25.企業(yè)表外融資的財務問題。
26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
27.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系。
28.企業(yè)信用政策研究。
29.關(guān)于財務決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究。
30.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格研究。
31.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
32.上市公司財務報表分析。
33.上市公司財務信息質(zhì)量基礎分析。
(三)、管理會計部分。
1.變動成本法的應用研究。
2.管理會計的假設前提與原則。
3.投資決策分析方法。
4.關(guān)于管理會計師及其職業(yè)道德研究。
5.預算管理研究，業(yè)績評價體系與方法研究。
6.關(guān)于abc法的研究。
7.責任會計的研究。
8.關(guān)于投資項目決策的研究。
9.標準成本的研究。
10.戰(zhàn)略管理會計研究。
11.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的研究。
12.關(guān)于成本差異分析的研究。
13.關(guān)于敏感性分析。
14.關(guān)于成本控制方法。
(四)、審計部分。
1.論內(nèi)部審計的獨立性。
2.論市場經(jīng)濟下審計的職能與作用。
3.論審計在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的地位與作用。
4.論審計目標與審計證據(jù)的獲取。
5.論審計與經(jīng)濟監(jiān)督系統(tǒng)。
6.論我國審計組織體系的健全與發(fā)展。
7.我國審計體制的改革與完善。
8.論審計的法制化、規(guī)范化建設。
9.論審計執(zhí)法與處罰力度的強化。
10.論審計風險及其防范。
11.比較審計初探。
12.論經(jīng)濟效益審計。
13.論國有資產(chǎn)保值增值審計。
14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計。
15.對驗資中有關(guān)問題的探討。
16.對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討。
17.審計工作策略探討。
18.論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(制度基礎審計探討)。
19.論審計方式方法體系的完善。
20.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建。
21.論注冊會計師的法律責任。
22.論審計工作質(zhì)量的控制與考核。
23.論我國審計準則體系的完善。
24.論我國注冊會計師審計制度的發(fā)展與完善。
25.獨立審計準則研究(可選一個準則進行研究)。
(五)、會計電算化部分。
1.會計電算化系統(tǒng)的安全性分析。
2.會計電算化系統(tǒng)的容錯性及可操作性問題。
3.會計電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
4.會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
5.會計電算化對會計工作方法的影響探討。
6.會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響研究。
7.會計電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
8.網(wǎng)絡會計研究。
9.對計算機會計信息工作的審計。
成人大專會計畢業(yè)論文篇十九
應努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會信用建設為核心、政府主導、社會力量參與的會計服務體系，推動中小企業(yè)社會化服務體系建設，以增強財務信息的透明度為突破口，解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎性信用問題，為中小企業(yè)提供及時有效的服務。
(一)政府在建立健全會計服務體系中應發(fā)揮關(guān)鍵作用。會計服務體系的建設是社會信用體系建設的一部分，政府應將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務機構(gòu)，增強中小企業(yè)財務信息的透明度，降低信息成本，鼓勵社會力量參與，解決信息不對稱問題。
(二)社會力量參與。根據(jù)實際，不搞重復建設，建立健全符合市場經(jīng)濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系，現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構(gòu)，擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢，建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進的技術(shù)平臺，具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會計師事務所的服務行為。加強行業(yè)監(jiān)督和管理，規(guī)范會計市場主體的行為，可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全嚴密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務收費標準，防止亂收費和高收費。對中小會計服務機構(gòu)實行收益保護，各地政府可以根據(jù)實際情況調(diào)整補貼或是減免稅，保證中小會計服務機構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對中小企業(yè)會計服務供需矛盾，建立協(xié)調(diào)機制，引導各社會力量參與，增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效，2005年底，河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織，吸收管理咨詢公司、會計師事務所等中介機構(gòu)作為成員，旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務，引導企業(yè)利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
1)中小企業(yè)管理局下設中小企業(yè)會計服務部門，具體負責中小企業(yè)的會計服務工作;。
2)以民間協(xié)會的形式，嘗試對會員中小企業(yè)實行會計委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務所或會計服務公司，考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機構(gòu)、服務中介機構(gòu)、高校、科研機構(gòu)等組成，將社會力量納入服務體系中，實現(xiàn)資源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高會計服務質(zhì)量，對中小事務所實行準人制度，進行資格認定。促進中小事務所的整合，扶持中小事務所的發(fā)展，并吸引外資所和國內(nèi)大型所的業(yè)務向中小企業(yè)傾斜來擴大供給，提高服務質(zhì)量。另外，針對中小事務所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。
(六)中小會計師事務所適應市場需要，靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點，將業(yè)務重點集中在“小而精”上，走特色化經(jīng)營之路，辦出專門化特色。
會計師事務所專門化方式有兩類：一類是服務業(yè)務專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務重點。另一類是服務對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同，經(jīng)營方式、業(yè)務范圍不同，可以考慮在一個或幾個相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展，以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度，取得相對其他事務所的特色優(yōu)勢。
成人大專會計畢業(yè)論文篇二十
：隨著中國社會主義經(jīng)濟建設的快速發(fā)展及經(jīng)濟全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當高的風險，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務風險有相當大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務風險，在此基礎上，提出風險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務風險降到最低。
企業(yè)并購；財務風險；價值評估；融資渠道。
隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)并購是資本擴大的有效手段，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項投資、融資行為，財務風險貫穿于整個并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財務風險做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。
企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應、取得戰(zhàn)略機會、降低企業(yè)經(jīng)營風險、獲得優(yōu)勢互補的協(xié)同效應。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進入新行業(yè)的風險。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進企業(yè)發(fā)展。
并購中的幾種財務風險相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價風險、融資、支付及財務整合風險。
(一)企業(yè)并購估價風險。在并購過程中，價值評估風險一方面是由財務報表引起的，企業(yè)通過財務報表了解被并購企業(yè)的財務狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實際財務狀況，這極易使并購方高估目標企業(yè)價值；另一方面是價值評估，并購企業(yè)在對目標企業(yè)進行評估時，中介機構(gòu)故意選擇不恰當?shù)脑u估方法來取得一己之利，導致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標企業(yè)價值的真實反映有所影響。
(二)企業(yè)并購融資風險。企業(yè)并購融資風險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風險。企業(yè)融資的方式將影響融資風險的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財務風險。股權(quán)融資雖然風險小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益不景氣時，就會致使企業(yè)面對債務壓力。
(三)企業(yè)并購支付風險。并購支付風險就是說并購方為實現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風險。不同方式所帶來的資金壓力及風險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標企業(yè)，但會有一定的資金負擔。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標企業(yè)的控制權(quán)?；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度，并購后財務整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風險。各種支付方式帶來的風險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風險。
(四)企業(yè)并購財務整合風險。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進行一系列全方面的整合，其中，財務整合是重中之重。當并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財務行為不妥，潛在的財務風險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務制度及機構(gòu)設置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應做好監(jiān)控措施，否則會有財務風險的產(chǎn)生。
(一)合理確定并購企業(yè)價值，規(guī)避評估風險。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財務狀況做細致的分析，保證所了解的各個方面信息是準確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務風險減少。并購企業(yè)應逐步完善價值評估體系，采取合適的評估方法對目標企業(yè)進行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值，使估價風險下降。企業(yè)還應用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財務陷阱。另外，并購方應有效運用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風險有所降低。
(二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預算融資需求量及選擇恰當?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風險的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應積極開展不同的融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。
(三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風險。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風險也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風險。并購方可根據(jù)其財務狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設計為不相同的組合，分散單一支付的風險，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應根據(jù)自身的財務情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金、債務及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認股權(quán)證等證券組合來進行并購支付。
(四)有效整合并購后的財務風險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟及協(xié)同效應，構(gòu)建新企業(yè)核心及價值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進行整合。企業(yè)可從財務人力資源、管理目標等方面加大對財務的監(jiān)控。另有，完善對財務的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應在熟悉目標企業(yè)的生產(chǎn)方式、財務狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A上，結(jié)合自身的情況，提出對目標企業(yè)的財務管理目標，將其列入自身的預算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應對資產(chǎn)及負債等財務資源合理地優(yōu)化配置和整合。
在并購的各個階段都會存在財務風險，其是各類風險的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風險控制體系，有效規(guī)避財務風險，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。
參考文獻：
[1]嚴艷.我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及措施思考.企業(yè)管理，2011.8.
[2]舒鴻.我國企業(yè)并購存在的問題及解決措施.時代金融，2012.8.
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12885277.html】
