總結(jié)可以幫助我們梳理思路,理清脈絡(luò),準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點和想法。在總結(jié)中,我們要注意突出重點,避免太泛泛而談。在閱讀總結(jié)范文時,我們可以看到不同人的不同思維和表達(dá)方式,開闊我們的寫作視野。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇一
我于xx月xx日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總結(jié)。
明確工作職責(zé),及時整理人事檔案并完善人事管理制度;
完善公司章程并制作章程ppt,展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識的培訓(xùn)。
整合考勤表,改善請假流程并完善考勤制度,進(jìn)行有效的考勤管理;績效考核方面,由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納,新的績效方案目前正在規(guī)劃中。
拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷。
剛進(jìn)入公司,可用的招聘渠道只有xx,為招到合適人才,我積極拓展招聘渠道,xx評審決定增加需付費的xx。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,自動投簡歷的人相當(dāng)有限,為此,我積極跟用人部門溝通,主動查找合適的簡歷并及時收集。
為使招聘規(guī)范化,我創(chuàng)建了企業(yè)xx,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時擬定了面試通知函,針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知,對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進(jìn)行回訪跟進(jìn)。在公司急招的情況下,為了吸引人才,我積極采取各種措施,包括運用企業(yè)xx空間進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。通過努力,成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的'自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,為此,我積極提出改善招聘建議,并得到了采納。目前仍有兩個崗位(php程序員、網(wǎng)站運營專員)缺人,招聘工作會繼續(xù)進(jìn)行,并會不斷改善。
處理x月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),對其進(jìn)行人文關(guān)懷;相續(xù)處理公司員工的辭職,規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工,積極進(jìn)行溝通,使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工,及時了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇二
xx縣人民個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在導(dǎo)下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,全體實、認(rèn)真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務(wù),取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
積極響應(yīng)文化,樹立團(tuán)隊精神”的號召,科室堅持每月組織習(xí)度、接受愛崗敬業(yè)等各種并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診、送捐款等,并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會,為科室增光添彩。
在日常工作中,護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,設(shè)身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,接待好每一個手術(shù)病人,做好每一項工作,關(guān)心每一個病人,當(dāng)病人入手術(shù)室時,護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強(qiáng)與病人溝通,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo),自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理,積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善,多次組織全體護(hù)士理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,半年手術(shù)切口感染率。
社會不斷前進(jìn)和發(fā)展,我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的專業(yè)理論水平,做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中積極報名參加各種自從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護(hù)師被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信,只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),才能更好地服務(wù)于社會,為社會做貢獻(xiàn)。
我們完成了多臺大小手術(shù),搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù),均得到了他們的一致好評。隨著護(hù)理條件,護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅,護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護(hù)理方面,手術(shù)病人的訪視和健康;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),病人的感動是我們追求的目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦情感化和人性化,為登上新臺階而不懈努力。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇三
自我鑒定不管在學(xué)校中還是在社會中都是很重要的,它是自己給自己的一個定位,你在過去的時間學(xué)到了什么,有哪些缺點和不足還需要改進(jìn),自己有什么樣的目標(biāo)都是值得深思的,只有認(rèn)識自己才能戰(zhàn)勝自己,本站為您提供最全的自我鑒定模板,歡迎參考。
能作為中鋼濱海鎳業(yè)的一名員工,我感到很驕傲、自豪。自我進(jìn)入公司的那一刻起,我就覺定好好珍惜這份神圣的工作。在考核期內(nèi),我積極參加并圓滿完成了公司組織的軍訓(xùn),在有關(guān)老師的精明指導(dǎo)下我懂得了許多安全知識,同時對公司有了進(jìn)一步的了解。
通過軍訓(xùn),我們做到了令行禁止、整齊化一,達(dá)到完全軍事化管理的要求。
通過對公司的了解首先我知道啦中鋼集團(tuán)的0.1.2.3.管理模式。 0:工亡事故為零;重大火災(zāi)、坍塌、氣體泄漏事故為零;重大設(shè)備事故為零。
1:一把手責(zé)任制、一崗雙責(zé)制、一票否決制。
2:兩手抓(一手抓硬、一手抓軟)
3: 全員、全面、全過程的三全管理。
其次,對崗位要求也有了進(jìn)一步的認(rèn)識:負(fù)責(zé)及時從電爐出鐵口放出鎳鐵,保證精煉轉(zhuǎn)爐的需求。
負(fù)責(zé)壓泥機(jī)的使用、維護(hù),擠壓黃泥。
負(fù)責(zé)開口堵眼機(jī)的使用與維護(hù)。
負(fù)責(zé)爐底風(fēng)機(jī)的操作與檢查,時刻監(jiān)控爐底溫度。
負(fù)責(zé)爐前鋼包車的操作與維護(hù)。
根據(jù)技術(shù)條件,放出爐渣,保證礦熱爐渣面的穩(wěn)定。
負(fù)責(zé)檢查使用和維護(hù)爐后開口堵眼機(jī)、溜槽、壓板、等所屬設(shè)備。
在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中我以優(yōu)異的考試成績通過了各項考核
本人性格開朗,善于溝通,樂于助人,上進(jìn)心強(qiáng)。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排配合領(lǐng)導(dǎo)工作。
作為一名年輕工作者,“今天我因公司為榮,明天公司以我為榮?!笔俏夜ぷ饕詠淼膲粝?,為此我將盡我所能得對我的工作進(jìn)行開拓,做出成績。為早日實現(xiàn)目標(biāo),我要求自己努力工作保持優(yōu)點改正缺點充分體現(xiàn)自己的人生價值,為企業(yè)美好的明天盡一份力。
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
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任期內(nèi)工作總結(jié)篇四
1994年7月22日,本人于校畢業(yè)后,分配到工作。1995年8月取得技術(shù)員資格,曾先后從事發(fā)動機(jī)調(diào)試工,發(fā)動機(jī)調(diào)試組組長,發(fā)動機(jī)調(diào)試檢驗工,車間技術(shù)質(zhì)量主管工作。任現(xiàn)職以來,嚴(yán)格履行本職崗位職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的個項任務(wù),以下是本人十幾年來專業(yè)技術(shù)的總結(jié):
一、思想政治表現(xiàn):
能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,能用“三個代表”的要求來指導(dǎo)自我的行動。用心要求進(jìn)步,團(tuán)結(jié)友善,明禮誠信。
二、完成本職工作的質(zhì)和量。
本人熟悉發(fā)動機(jī)基礎(chǔ)理論知識,現(xiàn)已能熟悉運用理論與實踐相結(jié)合,協(xié)調(diào)解決車間有關(guān)發(fā)動機(jī)產(chǎn)品技術(shù)難題和產(chǎn)品質(zhì)量改善工作,能指導(dǎo)員工工作和學(xué)習(xí)。任職期間,較好的完成了車間下達(dá)的職責(zé)目標(biāo)。
1、1999年,利用所學(xué)知識,建立車間質(zhì)量文件和產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件,參與配合工廠透過iso9001質(zhì)量管理體系論證工作。并確保各項管理文件和技術(shù)文件的有效運行。
2、20__年,本人作為內(nèi)審員用心參與配合工廠透過qs9000質(zhì)量管理體系論證工作。本人負(fù)責(zé)車間技術(shù)性管理文件的建立,主要負(fù)責(zé)編制車間質(zhì)量文件,現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,5s管理文件,設(shè)備管理等文件。并作為車間顧客代表負(fù)責(zé)整個車間制造流程的監(jiān)督工作。同年,參與配合工廠透過摩托車發(fā)動機(jī)產(chǎn)品的ccc論證和iso10012-1計量檢測體系論證工作,本人主要負(fù)責(zé)車間技術(shù)性管理文件的建立。在第三方審核過程中,車間無重要不貼合項,得到領(lǐng)導(dǎo)和工廠的好評。
3、20__年,本人作為內(nèi)審員用心參與配合工廠透過iso/ts16949:20__質(zhì)量管理體系、is)14001:20__環(huán)境管理體系和ohsas18001:1999職業(yè)健康安全管理體系三個體系的第三方論證工作。本人負(fù)責(zé)車間各類管理性文件的建立,體系文件的推進(jìn)工作,人員培訓(xùn),技術(shù)文件持續(xù)改善,確保“三大體系”在車間的有效運行。在“三大體系”審核過程中車間無重要不貼合項,得到工廠的好評。
三、工作業(yè)績。
工作十二來,根據(jù)實際工作中存在的問題,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高理論和實踐水平。及時解決車間生產(chǎn)過程中發(fā)動機(jī)產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量問題。配合技術(shù)部門參與發(fā)動機(jī)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目二十幾項:如攻關(guān)465q發(fā)動機(jī)燒機(jī)油、462q發(fā)動機(jī)氣缸蓋內(nèi)異響、465q發(fā)動機(jī)曲軸箱內(nèi)異響、465q發(fā)動機(jī)前端異響、465q發(fā)動機(jī)變速器異響、462q發(fā)動機(jī)發(fā)電機(jī)異響、462q發(fā)動機(jī)氣門異響、465q發(fā)動機(jī)風(fēng)扇皮帶異響,465q-1a發(fā)動機(jī)進(jìn)水管漏水、465q-1a發(fā)動機(jī)變速器漏油、465q-1a發(fā)動機(jī)前端漏油、465q發(fā)動機(jī)機(jī)油盤漏油、465q發(fā)動機(jī)機(jī)油泵漏油、474q發(fā)動機(jī)前端漏油、474q發(fā)動機(jī)缸蓋罩漏油等攻關(guān)項目都取得了顯著成績。
四、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓寬知識領(lǐng)域。
汽車行業(yè)是個飛速發(fā)展的行業(yè),發(fā)動機(jī)產(chǎn)品技術(shù)更是發(fā)展的日新月異,因此,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓展知識領(lǐng)域,進(jìn)行知識更新,也是形勢所迫。為了加強(qiáng)自身發(fā)動機(jī)產(chǎn)品知識的提高,本人于今年參加成人高考,就讀汽車運用與維修專業(yè)。
以上是本人任技術(shù)員十幾年來在技術(shù)崗位上所做的工作。透過幾年來的學(xué)習(xí)和實踐,不僅僅專業(yè)知識得到了必須的拓展,而且利用專業(yè)知識解決實際問題的潛力也得到了進(jìn)一步的提高。本人將在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷完善自我,為汽車發(fā)動機(jī)產(chǎn)品的發(fā)展做出更大的成績。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇五
xxxx年以來,本人在教學(xué)工作中,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,認(rèn)真履行自己的職責(zé),做好了本職工作,不管活有多累,人有多困,都堅持出勤,從未有過缺課,遲到早退等不愛崗敬業(yè)的現(xiàn)象。平時積極組織學(xué)科組的教師開展講課、說課、評課活動,認(rèn)真開展“三疑三探”教學(xué)。我還積極投身教改,把提高課堂效益和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力,作為始終不渝的追求目標(biāo)。我自覺更新教學(xué)觀念,在學(xué)科教法上不斷進(jìn)行改革探索。研究和運用“三疑三探”教學(xué)法,不斷改進(jìn)和完善并在教學(xué)中嘗試運用。與本學(xué)科組的教師們一道,認(rèn)真研究兒童青少年的年齡特點和認(rèn)知規(guī)律,學(xué)習(xí)運用電教媒體和現(xiàn)代教育技術(shù),采用啟發(fā)式和討論式教學(xué)方法,充分重視學(xué)生的主體位,在教學(xué)中摒棄傳統(tǒng)講法,代之以豐富多彩的物理課堂活動、靈活多樣的授課方法,在傳授知識的同時,提高學(xué)生的綜合能力,收到了良好的教學(xué)效果。
20xx年10月執(zhí)教《用天平和量筒測定固體和液體密度》一課獲縣級優(yōu)質(zhì)課二等獎;
20xx年5月在第十六屆全國初中應(yīng)用物理知識競賽中被評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;
20xx年10月執(zhí)教《浮力的利用》一課獲縣級優(yōu)質(zhì)課二等獎;
20xx年6月在全市物理學(xué)科優(yōu)秀教學(xué)案例《神奇的眼睛》獲二等獎;
20xx年7月“三疑三探”教學(xué)設(shè)計《動物的運動》獲縣級二等獎;
20xx年10月執(zhí)教《神奇的眼睛》一課獲縣級優(yōu)質(zhì)課二等獎;
任期內(nèi)工作總結(jié)篇六
由于公司新搬來,各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,故一切都需要核定并落實。為此,我做了以下方面努力:
3、及時記錄周例會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員;
4、其他臨時事務(wù)的處理,包括保潔、送水等。
1、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水;
2、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。
3、了解客服工作內(nèi)容,及時登錄__和__回答問題;
4、為方便快速處理客戶咨詢,積極編輯快捷回復(fù);
5、處理__購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;
6、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理,積極打包書籍并及時讓快遞上門取件;以上是我個人試用期期間所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方,總結(jié)如下:
好的方面:認(rèn)同公司文化,具備一定人力資源管理知識及技能;具有招聘經(jīng)驗,能夠完善招聘相關(guān)流程;辦事積極主動,行動力強(qiáng);工作盡職盡責(zé),責(zé)任感強(qiáng);能夠虛心聽取他人意見并及時改進(jìn);吃苦耐勞,肯學(xué)肯做。
不足之處:說話語氣較硬,易讓人誤解,說話方式有待改善;沒有及時明確客服工作職責(zé),以致前期客服工作做得不好,以此影響到總體工作的安排,時間調(diào)控方面欠科學(xué);考勤及財務(wù)方面有時未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張;作為人事行政專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。對于不足之處,我打算實行以下提升措施:
1、學(xué)會更好控制情緒,改善說話語氣及方式,提高溝通能力;
2、為了做好客服工作,抽空了解網(wǎng)站各大模塊,并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識;
5、不斷進(jìn)行反省,針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn);
6、針對工作中進(jìn)展不順利的問題,理清思路重新整理。
入職至今,我能夠勝任本崗工作,并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù),這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé),精益求精,做到高效完成任務(wù)。
以上是我兩個月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇七
20__年_月份畢業(yè)后我來到了___街道辦事處的車站北里社區(qū)工作。這半年來我對工作樂于奉獻(xiàn),一切服從于組織需要。把居民滿意不滿意高興不高興作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。吃苦在前、享受在后、勇挑重?fù)?dān),充分做好一名大學(xué)生社區(qū)工作者的工作本職。
來到社區(qū)我參加的第一項大的工作就是第六次人口普查工作,分給我的是兩棟樓一共114戶。為了優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),我給自己制定了工作計劃,在每天晚上6點開始入戶,第二天白天再整理前一天晚上的入戶資料。前期摸底當(dāng)時正處炎熱的夏季,有大部分居民晚上都出去遛彎,白天又上班不在家,為了能按時完成任務(wù),我要等出去遛彎的居民到10點才能下班回家。在正式普查的時候因為用的是光電錄入的登記表,要求特別嚴(yán)格,所以我都非常小心的填寫每一張表,并且在白天不入戶的時候認(rèn)真仔細(xì)檢查表的正確性,不合格的從新抄寫一遍,為了使正確率降低有的表甚至要抄好幾遍。在快速錄入的時候,為了使快速錄入的數(shù)據(jù)和光電錄入的數(shù)據(jù)相一致,我每一人每一戶的對了好幾遍。最后達(dá)到了錯誤率很低的好結(jié)果。
在人口普查前期摸底告一段落后我有參與了社區(qū)為居民組織的鄰里節(jié)活動。為社區(qū)合唱隊、跳交誼舞的居民下載伴奏帶,參與展示時的音樂背景和節(jié)目伴奏調(diào)放的工作。
大學(xué)生社區(qū)工作者沒有自己的專職工作看到誰的工作忙不過來就協(xié)助誰。比如協(xié)助主任開樓門組長會的相關(guān)工作,協(xié)助發(fā)放老年券的工作等等。我還和同事開玩笑的說,“我是革命的一塊磚,哪里需要那里搬”。當(dāng)然,由于自己能力有限,自身文化素質(zhì)修養(yǎng)和技能還有待提高,今后我會繼續(xù)努力,全面提高自己的綜合素質(zhì),社區(qū)工作再做貢獻(xiàn)。
我一定協(xié)助主任及其他同志做好每一項工作,一絲不茍任勞任怨。嚴(yán)格要求自己,更好的提高自己的工作水平。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇八
在我的校長任期內(nèi)面對全體教職員工述職今天雖不是第一次,但我依然感到述職這一話題的艱難和沉重。因為它不僅是一種無形的擔(dān)當(dāng)和壓力,更是一種有力的使命和鞭策。
當(dāng)然,工作中我們需要有這樣的機(jī)會靜下心來伏案反思。在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點,感受自己的進(jìn)步;在分析與梳理中尋找缺憾,明確今后努力的方向?,F(xiàn)就即將過去的xx——xx學(xué)年度個人各項工作向在座的同志們予以匯報,希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價、中肯的批評,以期我個人能得以良好的再續(xù)發(fā)展。
人的行動都是在一定理念支配下進(jìn)行的。自從挑起校長這副擔(dān)子的第一天起,我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦、擁有清晰的思路,找準(zhǔn)自己的位置,明確學(xué)校工作的共同目標(biāo)或共同愿景:我把這一切叫做我的基本工作理念。
我的思路是:以教學(xué)效益和教育質(zhì)量為本體(一體),以學(xué)生的自主發(fā)展和教師的專業(yè)成長為兩翼,這就是經(jīng)常印在我腦中,掛在我嘴上的“一體兩翼”工作思路。作為一體,我必須始終扭住“教學(xué)質(zhì)量不放松,牢牢把握質(zhì)量”這一重心。作為兩翼,一是我必須狠抓學(xué)生的學(xué)風(fēng),著力培養(yǎng)學(xué)生良好的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣;二是我必須狠抓教師的教風(fēng),培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)一流、思想品德高尚的教師隊伍。
我為自己的定位是:一位學(xué)生滿意的好老師、一位老師擁戴的好領(lǐng)導(dǎo)、一位領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。
我確立的教學(xué)工作的共同愿景是:學(xué)生擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、教師具備優(yōu)秀的教學(xué)能力、學(xué)校具有社會廣泛認(rèn)可的教育教學(xué)成績和較好的信譽(yù)度和公信力。
基于這樣的指導(dǎo)思想或基本理念,幾年來,我兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、不計得失、任勞任怨。我深感責(zé)任重大,不敢有絲毫的懈怠,對組織負(fù)責(zé)、對同志們負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé),為了教師們的幸福尊嚴(yán)、為了學(xué)生們的健康成長、為了學(xué)校的生存發(fā)展,無論在什么情況下,無悔無怨,全力以赴,并必定要傾注我個人的全部心血。
幾年來,我走過了一段雖不平坦,但卻留下了一串串扎實的足跡。使得學(xué)校整體工作迅速走出低谷,各項工作躍上新的臺階。
要辦好學(xué)校,必須先武裝自己,并不斷與時俱進(jìn)。因此,不斷加強(qiáng)政治理論和管理業(yè)學(xué)習(xí)是我的第一要務(wù)。黨報、黨刊、政策、法規(guī)、教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面的雜志是我的必修課程;中國教育報、教師報、人民教育、上海教育等刊物我期期必讀,并積極參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)、校長提高培訓(xùn)、研修培訓(xùn),及時做好筆記,寫好心得體會。我的《關(guān)注教學(xué)環(huán)節(jié),打造高效課堂》一文獲省校長協(xié)會論文二等獎。
一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了政治理論和業(yè)務(wù)理論知識,始終把科學(xué)發(fā)展作為自己行動的準(zhǔn)則,時刻提醒自己,做校長一任,出成績一方。堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,兢兢業(yè)業(yè)從教,為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。
在工作中,我履職盡責(zé),身先士卒,兢兢業(yè)業(yè),不斷提高自己理論上的成熟性、政治上的堅定性和敏銳性、思想道德上的純潔性、工作管理和決策上的合理性與科學(xué)性。在學(xué)校事務(wù)管理中,我一貫堅持民主集中制原則,嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求辦事,實行政務(wù)公開、財務(wù)公開制度,不以權(quán)謀私,不獨斷專橫,始終以集體利益為主,從大局利益出發(fā),秉公辦事,求真務(wù)實,堅持走群眾路線。
學(xué)校的發(fā)展,靠的是教育教學(xué)質(zhì)量的提高。而教育教學(xué)質(zhì)量的提高,除了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和積極肯干的教師隊伍外,更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。擔(dān)任xx二中校長以來,掌握新的教育動態(tài),圍繞基礎(chǔ)教育的改革發(fā)展方向,完善了教育教學(xué)的各類管理制度,建立健全了科學(xué)規(guī)范的教育管理體制,創(chuàng)建了民主、和諧、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子,明確分工,協(xié)調(diào)合作,以學(xué)生為中心、教研為主導(dǎo)、教師為主體,保證了教育教學(xué)工作的順利開展。一年來,學(xué)校設(shè)立了“校長信箱”,積極廣泛采納師生的合理化建議,暢通了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與師生間的溝通渠道。首先,學(xué)校實行校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師和專職管理人員分工負(fù)責(zé),全員管理的模式,把管理滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的全過程,確保事事有人管,人人有事管,哪里有學(xué)生,哪里就有管理。其次,組織成立了值周領(lǐng)導(dǎo)小組,樓道秩序管理小組,明確分工,各盡其責(zé),經(jīng)常深入教室、宿舍,進(jìn)行全方位督查,確保學(xué)校工作的安全順利開展。三是充實完善了《xx二中教職工考勤制度》、《xx二中教學(xué)質(zhì)量評估及獎懲制度》,以及《xx二中班主任管理制度》和《xx二中教研制度》、《xx二中后勤管理制度》,規(guī)范了升旗、放學(xué)、例會、坐班、簽到等學(xué)校常規(guī)管理,使精細(xì)化管理理念落實到了學(xué)校管理的各個層面。
四是大力落實學(xué)生到??记谥贫?,重大疫情晨午晚檢測制度,文明習(xí)慣養(yǎng)成準(zhǔn)則和團(tuán)委、班主任深入學(xué)生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度。五是加強(qiáng)學(xué)生日常行為常規(guī)教育,課前唱歌、課后問好,規(guī)范了“兩操一活動”。六是積極開展了教職工排球、乒乓球比賽和師生歌詠比賽、詩歌朗誦、文藝匯演、廣播操比賽等豐富多彩的校園文化活動,努力探索以主題班會、級會、校會,以團(tuán)課、思想品德課、實踐活動為載體,以演講、辯論、團(tuán)隊活動為形式,以挖掘閃光點,激勵促進(jìn)為手段,以自我管理,自我教育為主渠道的學(xué)生思想品德教育和安全教育的長效機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生生動活潑地健康成長發(fā)展。學(xué)生思想活躍、心理健康、積極進(jìn)取,形成了講文明樹新風(fēng)的良好的校園氣象。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇九
本人于xx年調(diào)至壆崗小學(xué)任職校長,四年任期內(nèi),在區(qū)、街道教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教師的大力支持和配合下,依法履行校長的權(quán)利和義務(wù),將學(xué)校的發(fā)展和師生的成長統(tǒng)一起來,全面實施素質(zhì)教育,全面提高辦學(xué)效益,順利完成任期目標(biāo)?,F(xiàn)述職如下:
有人說“一名好校長就是一所好學(xué)校”,校長是學(xué)校的靈魂,是師生的榜樣,也是師生最信賴的朋友,校長的職業(yè)操守直接影響著學(xué)校的校風(fēng)和教風(fēng)。
提升個人休養(yǎng),秉持人文情懷。要想獲得職業(yè)幸福,必須提升個人涵養(yǎng),工作和生活中我與人為善、以德服人,xx年被評為寶安區(qū)“十大最美母親”,我告訴自己要像做母親一樣做校長。我堅持學(xué)校一切工作出發(fā)點和歸屬點都是教師和學(xué)生的成長,學(xué)校的發(fā)展就是師生幸福指數(shù)的提升。因為我眼中有教師,教師眼中就有了學(xué)生,有健康幸福的教師,就能培育出幸福陽光的學(xué)生。
堅持依法辦學(xué),堅守職業(yè)道德。我嚴(yán)格要求自己,依法治校胸懷坦蕩,廉潔從教寬心做人。學(xué)校的工程建設(shè)、教師招聘、招生等工作,嚴(yán)格按照上級規(guī)章制度辦事,我均不直接負(fù)責(zé)相關(guān)工作,只是參與指導(dǎo)和監(jiān)督。我自覺接受監(jiān)督,始終將自己置于黨組織、行政班子和教師的監(jiān)督之下。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和寶安區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)系列活動中,我認(rèn)真領(lǐng)悟相關(guān)制度和精神,對照“三嚴(yán)三實”的要求,自查問題,認(rèn)真落實群眾路線工作要求。
校長是學(xué)校改革發(fā)展的帶頭人,擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)學(xué)校、教師、學(xué)生發(fā)展的重任。我以《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求自己,虛心學(xué)習(xí),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
用美好的愿景凝聚教師的創(chuàng)造力和使命感。通過集思廣益,在傳承學(xué)校傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,把握學(xué)校發(fā)展和教育發(fā)展方向,提出了“博愛智慧,立生命之基”的辦學(xué)理念。為落實辦學(xué)理念,制訂了科學(xué)系統(tǒng)的三風(fēng)一訓(xùn)。主持編寫了《壆崗小學(xué)十二五發(fā)展規(guī)劃》,站在社會經(jīng)濟(jì)“十二五”發(fā)展的高度,對學(xué)校發(fā)展優(yōu)勢和存在問題做了認(rèn)真分析,圍繞五年目標(biāo)落實目標(biāo)管理,為學(xué)??茖W(xué)發(fā)展畫出藍(lán)圖。學(xué)校發(fā)展愿景融合了教師的發(fā)展追求、學(xué)生的發(fā)展需求,被全體教師認(rèn)同和追求,貫穿于學(xué)校各項工作的過程之中,具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和生命力。
用先進(jìn)的教育思想引領(lǐng)教師的教育教學(xué)行為。我堅持閱讀通過閱讀、反思、實踐來提升理論素養(yǎng),寶安日報曾在“讀書的女人最美麗”專欄中報道我的讀書故事。通過閱讀教育先輩教育論著和報刊雜志,我更深刻的'理解教育教學(xué)的規(guī)律、學(xué)生成長的規(guī)律和學(xué)校發(fā)展的規(guī)律,不斷更新我的教育觀、課程觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀和評價觀。這些都為我主導(dǎo)教師的教育教學(xué)行為提供了理論支撐。
用科學(xué)的管理方法提升教師的職業(yè)幸福感。通過構(gòu)建扁平化轉(zhuǎn)化的組織結(jié)構(gòu),減少管理層次,提升效率降低成本。通過對年級組、科組施行目標(biāo)管理,賦予年級組和科組相應(yīng)的管理權(quán)限,促進(jìn)教師自主管理。每位教師都是學(xué)校發(fā)展的建設(shè)者,都是學(xué)校發(fā)展成果的享有者,使每位教師感覺到自身的重要性、發(fā)現(xiàn)自身的價值。人性、科學(xué)的管理,營造了有人情味的工作關(guān)系,激發(fā)了團(tuán)隊精神,促進(jìn)了目標(biāo)共享的意識和互利共生的合作文化形成,提升了教師職業(yè)幸福感。
學(xué)校工作中,我堅持按規(guī)律辦事、按規(guī)章辦事,把每一年都是學(xué)校的“教育質(zhì)量年”,把立德樹人作為學(xué)校教育的根本任務(wù),把發(fā)展作為學(xué)校的第一要務(wù)。任期內(nèi),學(xué)校規(guī)模由23個教學(xué)班發(fā)展到目前的30個教學(xué)班,學(xué)校擴(kuò)建工程得到區(qū)發(fā)展和改革局正式批準(zhǔn)立項,順利通過了廣東省“義務(wù)教育教育均衡發(fā)展”督導(dǎo)評估、健康促進(jìn)學(xué)校評估、安全等級學(xué)校評估,三次在在深圳市“百校扶百校”檢查中評為優(yōu)秀,學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到全面提升。
注重師資建設(shè),提升專業(yè)素養(yǎng)。教師是學(xué)校發(fā)展的核心競爭力,樹立“教師發(fā)展第一”的觀念,是我們班子堅定不移的理念。學(xué)校積極爭取街道、區(qū)級教師培訓(xùn)機(jī)會,務(wù)實開展校本培訓(xùn),以面向全體、分層推進(jìn)、突出重點、發(fā)展為本為原則,幫助教師找準(zhǔn)最近發(fā)展區(qū)和生長點。針對教師的“適應(yīng)期”、“成長期”、“成熟期”、“成就期”四個階段規(guī)劃專業(yè)成長線路,對教師進(jìn)行分類培訓(xùn),開展課題研究,打造“合格教師——骨干教師——學(xué)科帶頭人”的金字塔式師資結(jié)構(gòu)。教師綜合素質(zhì)大賽、演課比賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、演講比賽、辯論賽、班主任能力大賽、同課異構(gòu)等活動成了學(xué)校的常態(tài)活動,一大批教師成長了起來。xx年以優(yōu)異成績通過寶安區(qū)雙優(yōu)學(xué)校評估,學(xué)?,F(xiàn)有寶安區(qū)明師工作坊主持人6名,區(qū)教壇新秀6人,街道學(xué)科帶頭人5人,街道教壇新秀12人,共計有12人次在深圳市論文與教學(xué)設(shè)計評級中獲獎,深圳市第一屆微課大賽中我校獲得1個一等獎、6個二等獎、5個三等獎,數(shù)十篇論文發(fā)表在《小學(xué)語文教師》、《小學(xué)教學(xué)設(shè)計》等核心期刊和學(xué)術(shù)期刊上。
重視養(yǎng)成教育,奠基健康成長。學(xué)校從習(xí)慣養(yǎng)成入手,堅持人文養(yǎng)育的德育觀,推行體驗式德育,貫徹“育人先育德,為人生奠基”德育工作理念,構(gòu)建全方位、立體化德育網(wǎng)絡(luò),積極探索德育工作規(guī)律,以更加適合校情、生情的豐富多彩的活動內(nèi)容不斷把德育工作推向新臺階。學(xué)校創(chuàng)編了“習(xí)慣養(yǎng)成七字歌”,開展《語文課堂有效學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)與實踐》和《班主任如何培養(yǎng)良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)》課題探究,德育工作取得了實效,學(xué)校于xx年被評為“深圳市德育績效示范校”。
堅持活動育人,豐富成長體驗。一年一度的校園足球聯(lián)賽、校園文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、陽光體育節(jié)等,讓孩子們體驗成功與挫折,參與競爭與合作,習(xí)得技能與品德。我們“堅持四個一”,即讓孩子參加一個訓(xùn)練團(tuán)隊、學(xué)會一種技能、上臺表演一次、享受一次成功的喜悅,學(xué)生在豐富多彩的校園活動里養(yǎng)成了良好的習(xí)慣和品德,形成了自信、樂觀、堅強(qiáng)的品格,校園內(nèi)形成了一種互相欣賞、互相激勵、共同提高的氛圍。
豐富培養(yǎng)類別,促進(jìn)個性發(fā)展。學(xué)校在讓學(xué)生整體得到全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,尊重學(xué)生差異,充分張揚學(xué)生個性,使各類別各層面的學(xué)生都得到發(fā)展。學(xué)校推進(jìn)多元藝術(shù)教育辦學(xué),加大藝體學(xué)科的建設(shè),為學(xué)生提供文化學(xué)習(xí)之外的成長機(jī)會,學(xué)校每位藝體老師都有自己的常規(guī)訓(xùn)練團(tuán)隊,兼顧興趣愛好班和特長提高班,給學(xué)生更多的選擇發(fā)展的可能和機(jī)會。學(xué)校合唱隊多次在比賽中獲得區(qū)一等獎、市銀獎,多名學(xué)生在市、區(qū)美術(shù)、書法、攝影作品展中屢次獲得一等獎。據(jù)不完全統(tǒng)計,四年來,我校獲得街道、區(qū)、市各級一等獎達(dá)153人次。
發(fā)展足球品牌,變特長為特色。足球是我校的傳統(tǒng)特色項目,學(xué)校足球隊曾先后18次奪得市、區(qū)級冠軍,贏得社會各界的廣泛關(guān)注與認(rèn)可。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為,培育足球精英不是我校打造足球特色的終極目標(biāo),而推廣普及足球運動、繼承發(fā)揚足球精神才是我校打造足球特色的內(nèi)涵。學(xué)校通過多樣化的足球活動在學(xué)生中普及了足球,把足球作為一種大課堂,讓體育和教育變成有機(jī)的整體。學(xué)校這種足球課程的開發(fā)與研究,《足球訓(xùn)練梯隊建設(shè)與足球教學(xué)有效結(jié)合的實踐與研究》課題立項為寶安區(qū)“十二五”a類課題。學(xué)校自1995年來一直被評為寶安區(qū)足球傳統(tǒng)學(xué)校,xx年被評為被評為深圳市校園足球試點學(xué)校,xx年被評為廣東省足球傳統(tǒng)項目學(xué)校。
回顧四年的工作,有成績也有遺憾,有不滿也有欣慰。面對新的發(fā)展形式,還需努力:
1.推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè),適應(yīng)學(xué)??缭绞桨l(fā)展。
2.加強(qiáng)特色課程研究與開發(fā),優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。
3.以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向,創(chuàng)新德育工作。
4.落實“八大素養(yǎng)”培養(yǎng)目標(biāo),改革育人和評價機(jī)制。
四年來,我認(rèn)真履行校長崗位職責(zé),順利實現(xiàn)學(xué)?!笆濉币?guī)劃各階段目標(biāo),見證了學(xué)校的發(fā)展和師生的成長,將是我工作經(jīng)歷中的一筆財富,也是我人生經(jīng)歷中的美好的回憶,將陪著我開啟新的旅程。我有理由相信,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我的教育夢會更加絢麗。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇十
大家好!
回顧一學(xué)年的校長任期工作,我非常感謝大家對我一年來工作的支持、鼓勵和幫助?,F(xiàn)在,我就xx學(xué)年度工作情況向大家作一匯報,請予批評指正。
一年來,在上級主管教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職員工的大力支持、配合和努力下,領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大教師,全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,積極投身教學(xué)改革,恪盡職守,廉潔奉公,以教師主導(dǎo),以學(xué)生主體,依靠教師,依靠學(xué)生,努力創(chuàng)造適合每一個孩子的教育,讓每一個孩子都健康成長。
在教學(xué)管理上,狠抓課改工作,努力踐行“五步三查”課改模式,創(chuàng)造適合每一個孩子的教育,讓每一個孩子都健康成長。為了加強(qiáng)課改工作,我做了兩個專題講座,開展了一次課改推進(jìn)會,開展了一次課改培訓(xùn)會。和老師們認(rèn)真的學(xué)習(xí)了課改模式。我們強(qiáng)化一周次的集體備課,強(qiáng)化課后反思工作,堅持能力為重,全面發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生主動活潑學(xué)習(xí),健康快樂成長。為此,我們制定并實施了《教師常規(guī)教學(xué)管理與考評細(xì)則》和《課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》,將課改工作納入到教師常規(guī)教學(xué)管理之中,使教學(xué)常規(guī)與課改融為一體,在以上基礎(chǔ)上還加大了教學(xué)投入。出臺了教師教學(xué)成績獎勵辦法,局抽考、統(tǒng)考獎勵辦法,音體美教師獎勵辦法。并對課改工作突出的教師予以獎勵。狠抓教學(xué)成績,采取了很多的相關(guān)措施,爭取今年的六年級畢業(yè)考試上一個臺階。
為了更好地有針對性地進(jìn)行德育工作,“三愛三節(jié)”和“一夢”活動,開展得有聲有色,有力地培養(yǎng)了學(xué)生熱愛勞動,熱愛生活,熱愛集體,團(tuán)結(jié)互助,放飛夢想的良好品行,有力地促進(jìn)了學(xué)生健康成長。為有效進(jìn)行學(xué)校德育工作,我們制定并實施了《班級文明星級評比規(guī)則》,有力地促進(jìn)了學(xué)校德育工作的開展,使學(xué)校的德育工作落到實處。
上下午大課間活動,朝氣蓬勃,富有特色。體育課與課外體育鍛煉有機(jī)融合,各顯千秋。每天一小時陽光體育活動真真切切、實實在在,有力地增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì),提高了學(xué)生健康指數(shù)。為弘揚個性,培養(yǎng)學(xué)生個性特長,我們積極創(chuàng)建興趣活動小組。音樂、美術(shù)、足球、書法、蒙語、科學(xué)興趣活動,風(fēng)聲水起,扎實有效。既豐富了校園生活,又為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)造了條件。
安全管理橫向到邊,縱向到底,常抓不懈,警鐘長鳴。
校領(lǐng)導(dǎo)值周帶班,統(tǒng)領(lǐng)安全大局,全面負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)節(jié)干部,常規(guī)管理,各司其職,各負(fù)其責(zé);班主任、安保人員、安全值崗人員、宿管人員和伙管人員等,責(zé)任到人,責(zé)無旁別貸。電子監(jiān)控,全方位多層面,堵塞漏洞,彌補(bǔ)空白,不留死角。安全教育,課上課下一齊抓、不斷抓,長期抓,抓長期,絕不松懈。
校園文化宣傳欄亮出了學(xué)校的風(fēng)采,加深了學(xué)校的文化底蘊(yùn),仁、義、禮、智、信、孝是我們的民族之魂,也是我們每個人安身立命之本。廊道標(biāo)語,豐富多彩,層次分明,既有針對學(xué)生的,也有針對教師的,還有針對學(xué)校的。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化有機(jī)融合,突出民族精神,具有很強(qiáng)的教育針對性。還加強(qiáng)了學(xué)生實踐基地的建設(shè),為校園增加了一抹綠色。
我們秉承“創(chuàng)造適合每一個孩子的教育,讓每一個孩子都健康成長”的理念,以“自強(qiáng)自立,厚德文明”的校訓(xùn)引領(lǐng)全校師生,積極創(chuàng)建“和諧民主,求實奮進(jìn)”的校風(fēng),“勤奮嚴(yán)謹(jǐn),合作探究”的教風(fēng),“專心主動,團(tuán)結(jié)向上”的學(xué)風(fēng),取得了顯著的特色文化育人的效果。
學(xué)生住的雖然陳陋,卻干凈整潔,溫暖舒心。學(xué)生吃的雖然簡單,卻頓頓有肉,搭配蔬菜,營養(yǎng)豐富可口。學(xué)生宿舍文化,餐廳文化針對性強(qiáng),極具教育意義。教師管理、苦口婆心,教育有方,學(xué)生身心愉悅,健康成長。
廣大教師人人愛崗敬業(yè),廉潔自律,以身作則,為人師表,受到了社會的一致好評。學(xué)校不段改善教師的育人環(huán)境,人性化與制度化有機(jī)結(jié)合,讓教師感到舒心。只有在舒心的環(huán)境中,教師才能盡心工作。
綜上所述,一年以來,領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大教師,在全體教師的共同努力下,取得了一些的成績,基本完成了校長年度目標(biāo)任務(wù)。但是我也清醒地認(rèn)識到,在當(dāng)前教育改革激烈的競爭中,我的壓力很大,擔(dān)子很重,不能絲毫松懈和麻痹,在今后的工作中,我將一如既往,以教學(xué)為中心,以體衛(wèi)藝工作為突破口,以“德育”教育為目標(biāo),勤勉工作,求真務(wù)實,不怕困難,勇于爭先,努力開創(chuàng)我校教育的新局面。謝謝!
任期內(nèi)工作總結(jié)篇十一
20xx即將過去,20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久,在這個年的時間里,我主動投身到工作中,聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,虛心向同事學(xué)習(xí),努力完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作任務(wù),在取得成果的同時也存有一些不足之處,先將具體工作狀況總結(jié)及明年方案如下:
在今年的工作中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問,在本職崗位上,依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時平安完成各項出車任務(wù),努力做好本職工作。作為一名行政司機(jī),除了正常完成公司支配的出車任務(wù)外,還主動參預(yù)關(guān)心完成其它各項工作。為開源節(jié)流,在日常行車、洗車及車輛保養(yǎng)方面降低能耗、親自洗車,削減把握車輛方面費用。在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,我精彩的'完成了20xx年的工作任務(wù),在這個年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導(dǎo)和公司需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,不計酬勞,從無怨言。
平常,做到嚴(yán)格遵守出車制度,按時出車,認(rèn)真保養(yǎng)車輛,使車輛性能保持狀態(tài),努力鉆研技術(shù)、嫻熟把握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,主動參預(yù)平安學(xué)習(xí)。聽從交通警察指揮,不酒后開車,文明駕駛、禮讓三先,確保了全年平安行車無事故,連續(xù)四個季度拿到了司機(jī)平安獎。
即使今年較好的完成了工作任務(wù),但照舊存有些許不足,對車輛的基本故障推斷有待增加理論學(xué)問的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不夠主動主動,在以后的工作中應(yīng)當(dāng)更加努力,持續(xù)完善自己。
20xx年又是嶄新的一年,隨著公司進(jìn)展的步伐加快,沈陽康芝將迎來業(yè)務(wù)增長新的高峰?,F(xiàn)將明年工作方案如下:
1、做好本職工作,增加自身技能學(xué)習(xí),使駕車技術(shù)進(jìn)一步提升;
2、樹立終身學(xué)習(xí)理念,持續(xù)提升自身素養(yǎng);
3、工作主動主動,協(xié)作各位同事,營造良好的人際關(guān)系;
4、支持本部門工作,關(guān)心其他同事完成本部門的其它工作。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇十二
現(xiàn)將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況,述職如下:
人力資源部門作為公司主要職能部門之一,在整個公司工作中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任,是公司經(jīng)營戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要保障。作為部門負(fù)責(zé)人,自上任初始,自己對擔(dān)負(fù)的崗位責(zé)任、工作重點、目標(biāo)計劃有比較清醒的認(rèn)識,對公司人力資源的整體工作確定了明確的工作目標(biāo)和思路,第一,圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略重點的實現(xiàn)開展工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源的保障;第二,圍繞在確保組織體系的有效運行同時,不斷提高運行效率和質(zhì)量,發(fā)揮人力資源的制度保障作用;第三,圍繞進(jìn)一步貫徹落實以人為本的管理思想,在建立和完善激勵機(jī)制的同時,不斷改善職工薪酬福利待遇水平,實現(xiàn)企業(yè)和員工共發(fā)展。三年來,圍繞以上工作目標(biāo),根據(jù)公司整體工作安排,有計劃、有步驟的開展了相關(guān)工作:
中輕公司的體制是由機(jī)關(guān)行政體制轉(zhuǎn)變而來的,經(jīng)過二十多年的經(jīng)營發(fā)展,逐漸形成了一套業(yè)務(wù)體制形式和組織管理模式,有好的經(jīng)驗、成功的做法,也存在現(xiàn)實矛盾和實際問題,需要進(jìn)行系統(tǒng)的。
總結(jié)。
和調(diào)整改革。從2004年下半年開始,圍繞這項中心任務(wù)開展了工作:
通過上述工作,初步為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展建立起了一套符合實際需要的業(yè)務(wù)體制和組織管理模式,通過三年來的實際運行,公司業(yè)務(wù)板塊已經(jīng)比較清晰,業(yè)務(wù)流程基本固化,成本管理、預(yù)算管理、績效管理、競爭上崗等一系列管理理念已經(jīng)深入人心,調(diào)整改革基本滿足了實際的需要,達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。
2002年經(jīng)過咨詢公司的設(shè)計,公司初步建立和實行了績效考核體系,是中央企業(yè)中比較早實現(xiàn)現(xiàn)代管理辦法的企業(yè)之一。由于管理理念和現(xiàn)實體制存在差距,體制設(shè)計在實際中有待磨合,實際效果沒有達(dá)到預(yù)期的目的。為此,對原有的績效考核體系進(jìn)行后續(xù)的修改、補(bǔ)充、完善、調(diào)整工作,成為人力資源部門的主要任務(wù),并貫穿在我任期的全過程。
不斷細(xì)化考核辦法,充分結(jié)合業(yè)務(wù)的實際狀況制定獎懲辦法。
幾年來,公司員工實現(xiàn)了崗位、薪酬的能上能下,評優(yōu)制度的基本建立,發(fā)揮了實際效果。
經(jīng)過不斷的修改、細(xì)化、充實,任期內(nèi),在公司基本建立健全了以《績效考核制度》、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內(nèi)容的完整體系,初步形成了具有中輕公司特色、實際可行的考核模式。
鑒于提高員工素質(zhì)、提升職工隊伍整體質(zhì)量,對公司長遠(yuǎn)發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力所起到的基礎(chǔ)作用,因此,加完善員工教育培訓(xùn)體系,監(jiān)督落實員工教育培訓(xùn)計劃工作,一直是自己任期工作的重點之一。在制度建設(shè)方面,在對原有體系制度進(jìn)行完善充實的基礎(chǔ)上,重點抓了培訓(xùn)計劃的組織實施,每年根據(jù)公司業(yè)務(wù)的不同重點,制定切實可行的培訓(xùn)計劃,結(jié)合全員培訓(xùn)的進(jìn)行,重點開展圍繞新業(yè)務(wù)而進(jìn)行的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),比如工程承包、貿(mào)易實操、法律知識等培訓(xùn),對不同層次的人員分別進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),公司每年進(jìn)行高層管理、中層管理培訓(xùn)、全員教育等培訓(xùn)工作,年度員工受訓(xùn)率都在80%以上。在培訓(xùn)方式上,結(jié)合公司員工的特點,引進(jìn)先進(jìn)培訓(xùn)形式,比如,員工拓展訓(xùn)練等,力求使培訓(xùn)工作既實現(xiàn)了公司的意圖,又易于被接受,07年又根據(jù)業(yè)務(wù)特點,建立了公司“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心”,充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺,使培訓(xùn)工作專業(yè)化、系統(tǒng)化、有針對性。
公司業(yè)務(wù)發(fā)展,效益水平的提高,為完善職工福利保險制度、改善待遇水平提供了可能。三年來,根據(jù)國家的政策要求和公司實際可能,重點完善了公司員工的各項社會保險制度建設(shè),在增加員工失業(yè)保險、生育保險工傷保險的同時,05年又制定了職工醫(yī)療保險實施計劃,這項工作由于體制變化較大,職工面臨承受力問題,在工作中,自己注意充分聽取意見,耐心細(xì)致的開展宣傳工作,對政策問題充分解釋說明,使制度轉(zhuǎn)換順利完成。員工的保險待遇由三險增加到五險,實現(xiàn)了社會保險全面覆蓋。與此同時,在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi),拓寬思路,積極探索建立有公司特點的員工福利保障制度,實行了職工醫(yī)療補(bǔ)貼制度,根據(jù)新政策制定職工休假辦法等,從2006年下半年開始,著手準(zhǔn)備企業(yè)年金的實施計劃,這項制度對職工長遠(yuǎn)福利保障、養(yǎng)老保障具有深遠(yuǎn)意義,但其申請和實施的艱難性也較大,通過不懈的努力,積極的開展工作,終于在2007年底如期完成,兌現(xiàn)了自己在競聘上崗時的承諾。
三年來我的各項工作能夠順利開展,得益于領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工對我工作的鼓勵、支持,得益于家長和社會對學(xué)校的關(guān)注,在此感謝大家三年來對我的信任、關(guān)心與支持。下面就本人三年來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況向大家回報如下:
本人樹立為學(xué)生、為教師、為學(xué)校服務(wù)的思想,能用《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己的工作行為和日常行為,恪守職業(yè)操守。為人低調(diào),待人誠懇,能顧全大局,團(tuán)結(jié)、關(guān)心同事,主動聽取廣大教職工的意見和建議,在自己能力范圍內(nèi)為大家排憂解難。平時做到自重、自警、自律,踏實做好本職工作,工作有責(zé)任性,多謀事、做實事,講實效,不搞浮夸,無不良嗜好。
在工作實踐中,我深深感到學(xué)習(xí)是開展工作的前提條件。能及時參加各級各類培訓(xùn)活動(校長工作培訓(xùn)、心理保健培訓(xùn)、衛(wèi)生保健工作培訓(xùn)等),主動完成各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù);平時愛好看書學(xué)習(xí),能利用空閑時間自覺撰寫教育。
心得體會。
文章,探討教育得失,促使自己逐步更新教育理念,提高工作水平;在學(xué)校各項創(chuàng)建活動中也學(xué)到了許多知識,明白了許多道理。與在座同仁的工作生活中進(jìn)一步理解了團(tuán)結(jié)、實干、精心、敬業(yè)的精神內(nèi)涵。本人在三年中,被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員一次,獲年度考核優(yōu)秀一次。
本人分管學(xué)校的工會、德育、體衛(wèi)藝工作;負(fù)責(zé)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、創(chuàng)優(yōu)評先等管理工作;擔(dān)任《生命教育》校本課程。
教學(xué)。
實踐工作。
能根據(jù)學(xué)??傮w工作目標(biāo),對自己分管的各項工作提出具體的努力目標(biāo)和合理要求(如德育方面的具體工作思路和要求:落實常規(guī)抓細(xì)節(jié),培養(yǎng)習(xí)慣勤努力,培育特色求發(fā)展,學(xué)習(xí)反思有動力),發(fā)揮導(dǎo)向性作用;及時了解條線情況,做好組織協(xié)調(diào)工作,確保分管工作管道暢通;相信教職工的工作才干,注意保護(hù)教師工作積極性;在工作過程中注意發(fā)揮骨干教師、專長教師的骨干作用、特長作用,扶持青年教師共同進(jìn)步;分管工作有思路、有措施、重細(xì)節(jié),有成效。
工會工作有序開展:充分發(fā)揮學(xué)校工會的參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能、教育職能。堅持依法治校,推行校務(wù)公開,促進(jìn)民主管理,按時召開教代會,維護(hù)師生正當(dāng)權(quán)益,開展多種形式活動,促進(jìn)員工身心健康,創(chuàng)新形式,積極開展“五五”普法活動。我校被評為常州市依法治校先進(jìn)單位、市校務(wù)公開先進(jìn)單位和區(qū)先進(jìn)教工之家。
德育管理有效實施:明確德育工作目標(biāo),加強(qiáng)班主任常規(guī)管理,養(yǎng)成教育堅持不懈,各項活動精心組織,文明創(chuàng)建有效推進(jìn),三結(jié)合教育全面開展,重視心理健康教育,積極營造綠色校園,充分發(fā)揮德育效能。
整合資源彰顯亮點---整合、挖掘社區(qū)教育資源,構(gòu)建了“村校結(jié)對幫扶平臺”、“單位共建平臺”、“依托家長學(xué)?;悠脚_”,形成了以學(xué)校為主體、社區(qū)為平臺、家庭為基礎(chǔ)的“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)。通過村校結(jié)對幫扶、社區(qū)實踐活動、軍營一日行等系列活動的有效實施,促進(jìn)了學(xué)生健康成長。我校也被評為江蘇省關(guān)心下一代先進(jìn)集體和區(qū)優(yōu)秀家長學(xué)校。
一、二、三等獎,二位老師獲優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎。生命教育有聲有色---我校是常州市生命教育項目實驗學(xué)校,在生命教育周活動中,圍繞主題主動有效開展了“班級黑板報和手抄報評比、主題班會、觀看錄像、專家講座、防震防火大演練、班級道德講堂”等系列活動,2011年我校生命教育周活動獲常州市優(yōu)秀活動獎。初中民防知識與技能競賽獲區(qū)二等獎。體藝科技教育穩(wěn)步發(fā)展:學(xué)??萍脊?jié)、體育節(jié)活動有序開展。同學(xué)們主動參與電腦制作活動、科技知識手抄報評比、科普專題黑板報主題活動、全國中小學(xué)生金鑰匙科技競賽、科普專題教育活動和各類體育競技等一系列活動,推進(jìn)了學(xué)校素質(zhì)教育的有效實施。有多名學(xué)生在全國中小學(xué)生美術(shù)書法作品大賽和常州市“星星火炬”青少年藝術(shù)英才推選比賽活動中獲獎;邵海英同學(xué)獲第23屆國際科學(xué)與和平周全國中小學(xué)生金鑰匙科技競賽省一等獎;學(xué)校體育競技在區(qū)多項比賽中都能獲得較好的成績。
這些成績的取得,無疑凝聚了廣大教師的心血與智慧,也是廣大教職工對工作高度責(zé)任性的體現(xiàn)。
本人擔(dān)任七年級《生命教育》校本課程教學(xué)工作,自編教材,完成《初中生生命教育讀本》上冊的編寫工作。通過課堂講解、課內(nèi)討論、觀看錄象、制作手抄報、撰寫實踐調(diào)查小報告等多種形式開展《生命教育》校本課程教學(xué)實踐活動,使學(xué)生受到了應(yīng)有的教育。
平時,本人能主動深入教學(xué)第一線聽課、評課,關(guān)心青年教師成長,現(xiàn)在每學(xué)期聽課在40節(jié)以上。在區(qū)評課考核中獲優(yōu)秀等次(90分),有一篇教學(xué)論文在省專業(yè)核心期刊上發(fā)表。
自己對本職工作情況一直在不斷的反思。有許多不足之處,有待于今后進(jìn)一步改進(jìn)。
協(xié)同、協(xié)調(diào)工作的親和力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。
(2011年11月22日)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),教職工同志們:
2008年8月,經(jīng)縣委組織部考核,縣教育局聘任,瀘縣二中組建了新一屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子,我受聘為學(xué)校黨委書記和校長。本屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工一起在這三年中,面臨著四大難題。一是外國語實驗學(xué)校的體制完善和外遷問題。當(dāng)時,選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等,每個問題都相當(dāng)棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施,對學(xué)校來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇就能促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補(bǔ)習(xí)生不列入學(xué)校升學(xué)統(tǒng)計以后,如何確?!肮凇弊植荒軄G,抓住學(xué)校的生命線不放,如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標(biāo),是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。
三年來,在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教職員工的積極努力和支持下,為了學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,學(xué)校堅持以質(zhì)量為重點,以全面實施素質(zhì)教育,全面提高辦學(xué)效益為目標(biāo),認(rèn)真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領(lǐng)導(dǎo)班子同全校教職工一道勵精圖治、團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取、埋頭苦干,開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服,一步一步向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼之間,三年的任期屆滿。根據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求,我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就三年來的學(xué)校工作,向大家述職,敬請批評指正:
一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、師德水平高的教師隊伍,是學(xué)校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵,是學(xué)校實現(xiàn)騰飛的基石。一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。學(xué)?,F(xiàn)有校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人,人人都有繁重的工作任務(wù)。但是,班子一班人均沒有懈怠,各負(fù)其責(zé),圓滿地完成各自任務(wù)??梢哉f,這個班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔自律的班子,每個人都講政治、講正氣、顧全大局,以學(xué)校的利益為重。2009年,學(xué)校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》,在縣教育局黨委的指導(dǎo)下,通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序,公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進(jìn)入學(xué)校中層管理崗位;注重干部隊伍素質(zhì)的提高:落實崗位責(zé)任制,一年多來的工作實踐證明,這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強(qiáng),學(xué)校干部隊伍梯隊建設(shè)正日益完善。
教師,是學(xué)校發(fā)展的核心競爭力。隨著新課程改革的推進(jìn),對教師素質(zhì)的要求越來越高。瀘縣二中一直堅持“有為才有位”的校策,致力打造品德高尚、業(yè)務(wù)精良、教藝精湛的高素質(zhì)教師隊伍。通過教師代表座談會、教育學(xué)會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動,加強(qiáng)了對教師的職業(yè)道德。通過“青藍(lán)工程”,促進(jìn)青年教師快速成長;通過“名師工程”,培育骨干教師和名師,與西華師范大學(xué)聯(lián)辦研究生培訓(xùn)班,為青年教師學(xué)歷進(jìn)修搭建了平臺;與北師大、華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓(xùn)班,拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進(jìn)修,2011年有35名教師在華東師大學(xué)習(xí)。2009年,有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”;童建樹老師更先后榮獲國務(wù)院第五屆“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個人”、首屆“四川省中小學(xué)榜樣教師”稱號;2010年,唐遠(yuǎn)瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎,9名教師獲市一等獎,20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課;童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號;2011年,江洋老師被評為“全國排舞推廣先進(jìn)個人”。現(xiàn)在,學(xué)校共有省市縣級名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人300多人次,名師隊伍建設(shè)已初見成效。
瀘縣二中外國語實驗學(xué)校的體制問題,已經(jīng)成為制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸,創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”因此被一票否決,甚至有失去“國示高中”的牌子的危險;經(jīng)過一年的努力,2009年9月,外國語實驗學(xué)校順利外遷,并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學(xué)體制問題,也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地,更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展,沒有外國語實驗學(xué)校的外遷,就沒有我們良好的生源基礎(chǔ),就沒有我們高中規(guī)模擴(kuò)大的空間,就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領(lǐng)先地位。
學(xué)校由2008年的18個班1400余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的34個班2400余人。到2013年可達(dá)到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學(xué)質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。
2009—2010學(xué)年度89個教學(xué)班,學(xué)生5720人;2010—2011學(xué)年度101個教學(xué)班,學(xué)生6355人;2011—2012學(xué)年度有113個教學(xué)班,學(xué)生6995人。
2008年8月,學(xué)校提出“1366”的工作思路,即:一個主題、三項任務(wù)、六大目標(biāo)、六大工作。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。特別是加強(qiáng)了應(yīng)屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力,應(yīng)屆生高考成績年年上升。2009年,應(yīng)屆重點上線265人,本科上線970人,2人考入北京大學(xué),奪取瀘州高考20連冠;2010年,應(yīng)屆生重點上線341人,本科上線1133人,3人考入清華、北大,奪取瀘州高考21連冠;2011年,應(yīng)屆重本上線404人,本科上線1173人,黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元,3人被清華、北大錄取,奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學(xué)得到了保持,現(xiàn)已經(jīng)有5名同學(xué)在新加坡國立大學(xué)學(xué)習(xí)。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學(xué)院、美國綠河學(xué)院等知名學(xué)府。
瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作,在創(chuàng)建中促進(jìn)規(guī)范,在創(chuàng)建中促進(jìn)發(fā)展,在創(chuàng)建中樹立形象。
2008年下半年,學(xué)校建成了“國家級青少年體育俱樂部”、“四川省省級交通安全示范學(xué)?!?、“四川省優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信示范單位”、“四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體”、“全國社會治安綜合治理先進(jìn)集體”復(fù)查獲好評。
2009年,學(xué)校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學(xué)?!薄ⅰ叭珖嗌倌?陽光測向?活動基地”、“全國語文學(xué)習(xí)科學(xué)實驗學(xué)校”、省級“青少年毒品預(yù)防教育示范學(xué)?!钡?,先后接受省教育督導(dǎo)評估檢查、省級文明單位復(fù)查、共青團(tuán)中央調(diào)研等,均得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標(biāo)賽”和“全國青少年無線電測向錦標(biāo)賽”,吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網(wǎng)絡(luò)的長時間關(guān)注,有力擴(kuò)大了瀘縣二中的社會影響力。2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進(jìn)學(xué)?!薄ⅰ八拇ㄊ∈着婪ㄖ涡J痉秾W(xué)?!?、“四川省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、省級“無吸煙單位”。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,共接待校友1609人,嘉賓896人。本次慶典活動組織有序,安全高效,既彰顯了瀘縣二中人的熱情,向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績,得到了來賓們的充分肯定。
近日,學(xué)校聘請國際礦產(chǎn)資源科學(xué)院院士、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師何知禮教授,擔(dān)任學(xué)校第一任名譽(yù)校長,既能就近得到大師的指點,也為加強(qiáng)與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學(xué)者的溝通搭建了平臺,更有助于進(jìn)一步提升了學(xué)校的辦學(xué)形象和校園文化品位。
任期內(nèi)工作總結(jié)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
在__鎮(zhèn)綜合治理辦公室的指導(dǎo)下,為做好社區(qū)治安綜合治理工作,結(jié)合轄區(qū)實際情況,我社區(qū)成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組完善了各項組織機(jī)構(gòu)和各項規(guī)章制度,責(zé)任分工明確,做到了工作有計劃、有落實,順利完成了上級安排的各項工作任務(wù),現(xiàn)將述職如下:
一、齊抓共管,共建和諧。
1、基礎(chǔ)不牢,地動山搖,今年,我社區(qū)認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示精神,結(jié)合本社區(qū)實際,以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo),突出固本強(qiáng)基,切實加大防控力度,狠抓防范長效機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。
認(rèn)真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,加強(qiáng)社區(qū)治安防范措施的落實,增強(qiáng)在維護(hù)社會治安中的作用,徹底落實“屬地管理”的原則,積極推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施,轄區(qū)治安形勢得到了明顯改善。
2、進(jìn)一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度,提高全民參與意識,動員社區(qū)居民積極參與治安志愿者的活動中。
社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位干部職工和居民群眾,進(jìn)行宣傳教育,在主要街道、居民院落懸掛橫幅10余條、張貼宣傳標(biāo)語近百張,使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達(dá)到了預(yù)期的效果。
3、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度,積極開展群防群治工作。
社區(qū)群防群治工作組織健全,上半年我社區(qū)共出動義務(wù)巡邏隊300多人次,社區(qū)工作人員每天佩戴義務(wù)巡邏袖章下戶巡邏已形成制度化。社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高,防范力量建設(shè)顯著增強(qiáng),上半年未發(fā)生一起刑事案件,社區(qū)居民群眾安全感顯著提高,社會秩序良好,人民安居樂業(yè)。
二、嚴(yán)控重點,確保平安。
1、為加強(qiáng)對流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理。
通過2021至_月的流動人口信息采集工作,明確了我社區(qū)的流動人口數(shù)據(jù),目前我轄區(qū)內(nèi)登記在冊的流動人口為__人,共有出租房屋__余戶,為了對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進(jìn)行有效管理,根據(jù)上級流管辦的要求,我們將流動人口管理工作納入長效管理機(jī)制,提高了流動人口管理工作的實用性。
2、突出抓好重點對象的管理和服務(wù)。
按照《單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求,加強(qiáng)單位的治安保衛(wèi)工作。特別是要按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步落實企業(yè)法人責(zé)任制,加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的綜治工作;著力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)和青少年法制教育;深入推進(jìn)“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作,繼續(xù)開展對違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧、網(wǎng)站和不健康“口袋書”的整治行動,培植良好的社會風(fēng)氣。
三、深入普法,提高素質(zhì)。
社區(qū)居委會以板報、講座、宣傳欄等形式,結(jié)合“五五”普法工作,扎實開展法律宣傳工作。切實開展對干部、群眾的法制教育,組織轄區(qū)居民全面開展“法律進(jìn)社區(qū)”宣傳活動,積極開展各項普法宣傳工作,營造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍,上半年開展法制學(xué)習(xí)6次,學(xué)習(xí)《信訪條例》《安全、生產(chǎn)法》等。
我社區(qū)懸掛各類法制宣傳橫幅4條,海報6期,出各項普法宣傳板報6期,發(fā)放各類普法宣傳單500余份,組織法制培訓(xùn)2次,通過開展法律進(jìn)社區(qū)活動,增強(qiáng)了社區(qū)居民的法律知識,使居民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性,提高了居民依法辦事的法律意識。
四、依法調(diào)處,化解矛盾。
扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。按照“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則,建立健全由各有關(guān)方面積極參與的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制,真正把矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任落到實處。堅持科學(xué)決策、落實政策,從源頭上減少和避免各類矛盾糾紛的產(chǎn)生。堅持和完善巡回排查制度、情況報告制度、協(xié)調(diào)調(diào)度制度、定期回訪制度。
進(jìn)一步健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò),鞏固、發(fā)展和完善多種形式的人民調(diào)解組織,提高依法調(diào)解的水平。把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)社會穩(wěn)定。上半年,調(diào)委會共調(diào)解或參與調(diào)解糾紛4起,其中2起調(diào)解成功,2起因特殊情況未能調(diào)解成功,調(diào)成率50%。
五、安全為主,防患未然。
一年來,在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)宣傳活動,定期不定期的對煙花爆竹安全、危化物品安全、公共聚集場所進(jìn)行安全大檢查,特別是在元旦、春節(jié)、“五一”、學(xué)校放學(xué)上學(xué)等特殊期間前后開展安全生產(chǎn)大檢查,檢查側(cè)重于查找安全隱患,并加大其整改力度,從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。1—6月份社區(qū)進(jìn)行安全檢查6次。
社區(qū)還定期組織工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極開展崗位練兵活動。2月份,邀請社區(qū)法律顧問給社區(qū)工作人員和社區(qū)志愿者進(jìn)行普法講座;5月份,組織信訪信息員培訓(xùn)班;對每一位社區(qū)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識、應(yīng)變能力的考核,使社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高,對自己轄區(qū)內(nèi)的基本情況做到了如指掌,受到居民的好評和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
通過這一年的綜合治理工作運行,工作中取得了一些成績,但還有許多不足,在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我們社區(qū)的實際,扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作,改正存在不足之處,努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。
述職人:___。
2021年_月_日。
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