閱讀名著可以培養(yǎng)自己的思辨能力和批判思維?？偨Y需要注意結構的清晰和句子的連貫，使讀者更易理解。這些范文雖然僅供參考，但是它們展示了一個良好總結的形式和內容，值得我們借鑒和學習。
教研工作心得分享篇一
首先，作為一名教師，在日常教學中，我發(fā)現(xiàn)教研分享對于促進教學質量的提高非常重要。在教育教學行業(yè)中，每位教師都有其獨特的經驗和方法，而這些經驗和方法的分享，可以讓更多的教師受益，從而提高整個教學團隊的能力和水平。
其次，通過教研分享，我意識到課堂教學需要有系統(tǒng)性和連貫性。在課堂教學中，我們需要注意知識點的講解順序、知識點的聯(lián)系和銜接以及教學形式的變化等方面。只有通過這樣的系統(tǒng)性、連貫性的教學方式，才能讓學生更好地理解和掌握課程內容。
第三，教研分享也可以讓教師更好地了解學生的需求和學習習慣，從而更好地調整教學目標和教學方法。通過教學實踐的探討和分享，我們可以了解到學生對于課程內容的理解和反饋，了解學生的學習習慣和學習方式，從而更好地為學生定制個性化的學習計劃和教學方法。
第四，教研分享可以促進教師之間的交流和互相學習。在教育教學行業(yè)中，年齡、職稱、經驗等方面的差異會影響到教師的教學方法和思路。因此，通過教研分享，我們可以互相了解、交流和學習，共同促進教學水平的提升。
最后，教研分享不僅可以提高教學質量，還可以促進教師的職業(yè)成長和發(fā)展。在不斷地探索和實踐中，我們可以不斷地更新和完善自己的教學方法，從而讓自己在教育教學行業(yè)中獲得更好的發(fā)展和成長。
總之，教研分享作為促進教育教學提高的一種途徑和手段，其重要性是不容忽視的。通過教研分享，我們可以全面了解課程內容和學生需求，從而更好地調整教學目標和方法，推動教學水平的提升，讓更多的學生受益。同時，教研分享也是教師職業(yè)成長和發(fā)展的必經之路，只有不斷地更新和完善自己的教學方法，才能在教育教學行業(yè)中站得更穩(wěn)、走得更遠。
教研工作心得分享篇二
1、做事重要，做人也重要。
在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應適當考慮。
比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
3、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。
一個人，如果做事做得好，但是人際關系搞不好，就不能算是一個成功的人。
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4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。
否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。
只有瞄著目標不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。
所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。
所謂術業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。
有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。
但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。
這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。
如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。
畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。
我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。
這才叫正視現(xiàn)實。
也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。
以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。
工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
19、學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。
想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結果的關鍵。
事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。
因為，這些經驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應該不吝錢財。
實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。
因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。
反之，對家庭，也是。
快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。
因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。
質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品，這是不可想象的。
二、對質量的認識和要求
1 質量就是符合要求，并非越高越好
產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。
2 質量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。
相反，就會反感，忽視質量工作 ，更談不上把質量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產作業(yè)的產品質量狀況。
1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的`時間進行生產。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質量，并不只是質量部的事，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。
進行抽檢和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產品
二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
教研工作心得分享篇三
教研分享是一項教師教學中不可或缺的活動，通過教師之間的交流和分享，能夠在很大程度上提高課堂教學質量和教學效果。在實踐中，我深深體會到了教研分享的重要性，并在其中收獲了許多寶貴的經驗和心得。以下將從五個方面來闡述我的教研分享日常心得體會。
一、分享的目的和意義。
教師在教學過程中，難免會遇到許多問題和挑戰(zhàn)。這時候，教研分享就成為了解決問題和提高教學質量的一種途徑。通過分享，我們教師可以了解同事的教學經驗，取長補短，讓自己的教學更加生動有趣，更加貼近學生的需求和實際。與此同時，我們還可以通過分享，揭示和總結出教學中的優(yōu)勢和不足，進一步完善自己的教學體系和思路。因此，我認為，教研分享對于教師而言，具有非常重要的意義。
二、分享的形式和內容。
在實際的教學中，教研分享形式多種多樣，可以是定期的會議、座談會、講座等，也可以是不定期的教學交流班、實踐探究等。不同的形式和內容，可以滿足不同教師的需求和興趣。但是，無論采用何種形式，分享的核心內容都應該圍繞著課程設置、教材使用、教學方法、教學評價等方面展開，以便更好地完成教研工作。
三、分享的技巧和要點。
教研分享雖然看起來簡單，但要做好卻需要一定的技巧和要點。其中，最重要的是要做到充分準備，提前調研和整理資料，以免在分享過程中出現(xiàn)空洞和主次不分的情況。其次，口齒清晰，表述簡潔明了，不要使用難懂的學術術語和詞匯。最后，要善于傾聽和交流，聽取其他教師的意見和建議，并據此調整自己的教學計劃和思路。
四、分享后的反思和總結。
教研分享后，要進行一定的反思和總結，以便更好地改進自己的教學方法和策略。在反思的過程中，我通常會對分享的過程進行回憶和反思，分析自己的表現(xiàn)和不足，并嘗試為之后的教學做出相應的調整和改進。在總結的過程中，我則更為注重對自己教學經驗的總結和歸納，以便在以后的教學實踐中更加得心應手，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。
五、分享的成果和收獲。
通過教研分享的過程，可以獲得許多寶貴的成果和收獲。其中，最重要的成果之一是可以找到更多的教學參考和借鑒，從而提高自己的教學水平和效率。此外，還可以結識更多志同道合的教師，建立良好的師生關系和教學合作關系，共同提高教學質量和效果。
總之，在我的教學日常中，教研分享是一項必不可少的活動。通過教研分享，我學會了如何與他人分享、傾聽和交流，提高了我的教學能力和教學質量。同時，我也從中獲得了無窮的溫暖和收獲，成長為一名更有思想、更有責任心的教育工作者。
教研工作心得分享篇四
作為一名老師，每天都要面對眾多的教學工作和壓力，其中最為重要的便是教學研究和教學反思。而教研分享則是我們日常工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，不僅能夠讓我們發(fā)掘自身的優(yōu)點，更能讓我們在分享和交流中汲取他人的經驗和智慧，繼而不斷提高教學水平，為學生創(chuàng)造更好更有價值的教育環(huán)境。
第二段：分享與學習的相輔相成。
教研分享是老師們常見的交流方式，而具體的分享模式則包括了經驗分享、教學設計分享、教案分享等等。分享是一種相互的行為，分享者將自己的經驗和思路推向外界，同時也能夠有機會在教研交流中，聽取他人的意見和看法，從而充實自身教學方法和教學內容。
教研聽起來是一件枯燥乏味的事情，然而對于學習者和教育工作者來說，這是一種不可或缺的能力和素質。教研能夠幫助我們理解學習者的心理和需要，同時也能夠開拓我們的思維和視野。在教研分享的過程中，每一個老師都有機會互相借鑒、學習和共同進步，分享自己的經驗和心得體會，能夠解決教學中的各種困惑和問題，獲得技巧和策略上的啟迪，從而提高教育教學質量。
教研分享的好處不僅僅體現(xiàn)在教學中，也體現(xiàn)在個人生活中。通過教研分享，不僅能夠提高課堂效果，還能夠創(chuàng)造出一個積極向上的學習和工作氛圍，促進老師之間的團結和合作，更能夠培養(yǎng)我們對真知的好奇、探索和研究的意識和能力。同時，教研分享也能夠培養(yǎng)學生的自我學習能力和合作學習能力，促進學生的全面發(fā)展。
第五段：總結。
每次教研分享都是一種盛會，每一個教育工作者都能夠在分享中獲得新的靈感和知識，不斷探索和實踐更好的教育教學模式，不斷推進教育事業(yè)的發(fā)展。因此，教研分享的重要性不容忽視，尤其在當今教育領域中更是必不可少。我們應該持續(xù)關注教育和教學的變化和創(chuàng)新，擁抱變化和進步，共同致力于提高教育水平，真正為學生們塑造豐富多彩的未來。
教研工作心得分享篇五
隨著教育的不斷發(fā)展，教師的教學方式和方法也在不斷更新。為了提高教育教學質量，促進教師個人和集體的專業(yè)成長，教研活動成為一種常見的教師專業(yè)發(fā)展方式。教研分享是教師教研活動的重要環(huán)節(jié)，它不僅為教師提供了一個展示自己教學成果的平臺，還可以通過與他人分享交流，拓寬自己的教育視野。在多次參與教研分享的經驗中，我深刻體會到了它的重要性和價值。
首先，教研分享促進了教師的個人成長。在教研分享的過程中，我們可以將自己的教學經驗和教育思考與他人進行交流和分享，傾聽他人的建議和意見。通過這樣的互動，我們可以不斷反思自己的教學方式和方法，思考教育目標和教學效果。在與他人共同探討和研究的過程中，我們的教育觀念可能會得到修正和升華，從而提高自身的教學水平。例如，我曾經在一次教研分享中學習到了一位同行在教學過程中運用多媒體資源的經驗，通過觀摩她的課堂，我深感到多媒體可以激發(fā)學生的學習興趣和主動性。于是，我開始積極探索和研究如何利用多媒體資源來提高課堂教學效果，這對我的個人成長起到了積極的推動作用。
其次，教研分享促進了教師群體的發(fā)展。通過與他人分享自己的教學經驗和方法，我們可以很好地借鑒和吸收他人的長處，進一步提高自己的教學能力。同時，其他教師也可以從我們的分享中汲取經驗和靈感，使整個教師群體的教學水平得到提升。在一次我們學校的教研分享活動中，我聽取了一位老師關于如何培養(yǎng)學生的自主學習能力的分享。她在分享中強調了培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習的方法和技巧。我從她的分享中學到了很多，尤其是關于分享學習策略和方法的重要性。因此，我回到自己的班級后，積極組織學生之間的學習分享，鼓勵他們相互交流和學習，并將這種方式運用到了自己的教學實踐中。通過這樣的分享和實踐，我的學生的學習興趣和學習能力都得到了提高。
再次，教研分享可以促進教師間的交流合作。在教研分享的過程中，我們可以互相借鑒和啟發(fā)，交流教學經驗和資源。通過與他人的交流合作，我們可以共同解決教學中的難題和困惑，尋找改進的途徑和方法。例如，我曾經參加了一個小組教研活動，我們小組的成員來自不同的學科領域。在活動中，我們分享了自己在教學中遇到的問題和改進的方案，并進行了深入的討論和交流。這個小組教研活動讓我了解到了其他學科的教學特點和方法，開拓了我的視野，幫助我更好地解決了自己的教學問題。
最后，教研分享可以促進學校的教育發(fā)展。通過教研分享，學校可以集思廣益，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的教師，提高整體的教育教學質量。同時，教研分享也有助于創(chuàng)建一個相互學習和成長的學習型組織，形成一種良好的教師專業(yè)發(fā)展氛圍。一個注重教師發(fā)展的學校，必然能夠吸引和留住更多優(yōu)秀的教師，提高整體的教育質量。因此，我認為教研分享是學校發(fā)展不可或缺的一環(huán)。
綜上所述，教研分享在教師個人和群體的發(fā)展以及學校的教育發(fā)展中起到了重要的作用。通過教研分享，我們可以不斷提升自己的教學水平，吸取他人的經驗和教訓，促進教師之間的交流和合作，推動學校的教育進步。因此，我鼓勵每位教師都能積極參與教研分享，將自己的教學經驗和方法與他人分享，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教研工作心得分享篇六
工作分享心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的工作分享心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作分享心得優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
關于心態(tài)這個話題，我曾經參加過幾次培訓，但是感覺于這次不同與以往。這次培訓趙老師很實際并富有幽默的言語給我們上了一次課，使我受益匪淺，從而讓我意識到“幸福和快樂”取決于自己的心態(tài)。談起心態(tài)，就會想到平時工作當中處理顧客糾紛時的一些感受，對待這些事件我們應本著一個平常心站在顧客立場上幫助顧客，我想任何事情都會迎刃而解，如同趙老師講的“用心對人，用心做事”。
我有仇人嗎?放下過去坦然的面對未來，把過去的記憶珍藏放到角落永遠不要打開。
在我們服務性行業(yè)當中，每天要接觸到行行色色的顧客，如果在顧客發(fā)生糾紛時，我們應當主動、合理的給予解釋，雖然顧客不是上帝，但是我們的衣食父母如果遇到委屈時，我們應很快的調整好自己的心態(tài)，去繼續(xù)工作，而不是帶著怨恨去工作，這樣僅影響自己也會影響到門店。因此我們在此事件中要問自己，是什么樣原因讓顧客生氣，自己哪里做的好或是不好，應該怎么對待此事件。
“說到不如做到?！?/p>
一個人內心美麗很容易，但表現(xiàn)出美麗卻不是一件容易的事。
在工作當中，我們要傳達很多事件，如何能較好的傳達給員工，這就要我們以身作則，身先士卒，給員工做個榜樣。平時要學會先了解別人，然后以她們認為最好的方式對待她們而不是我們以為的方式，這一點還意味著要善于花時間去了解，白金定律中說到：“別人希望你怎樣對待她們，你就怎樣對待她們?！?/p>
“每個人來到世上，不能選擇生命的長度，但可以選擇生命的寬度。”當聽到趙教師給我們講解這句話時，我感到生命對人類是多么的珍貴。在汶川大地震中遇難的同胞們，他們是多么希望生存呀，但是一瞬間就消失了，所以在我們有限時間里選擇生命的寬度，讓他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服務于社會。
在16號的培訓當中，趙老師給我們講了十三條工作心態(tài)，每一條都深深地印在我的腦海當中，在以后的工作中我要根據實際情況，靈活的運用。在這當中，還講到一個學習的方法“小紙條”學習法，把每天遇到的事情記錄下來，到空閑時拿出來分享一下，會對自己在工作當中有所提升。
懂得感恩是獲得幸福的源泉，懂得你會發(fā)現(xiàn)原來周圍的一切都那樣美好，讓我們用一顆感恩的心去追求自己的理想目標。我相信成功的步伐會越走越近。
真誠對人，真誠做事，堅持不懈，絕不放棄。
回顧一學年來的健康教育工作，我們始終把實施素質教育，關心學生的健康成長，作為我們工作的重點，特別是對學生的健康成長作為重中之重。對于學校的健康教學，我們表現(xiàn)在長抓不懈，領導重視，教師認真貫徹等幾方面，并取得了可喜的成績。
一、領導重視。
我們學校在抓健康教育時，建立了健全的領導班子，定期召開有關工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領導小組和校中層領導會議，研究學校的健康教育工作，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。
二、認真落實好學科教育計劃。
體育與健康課是學校的必修課之一，教導處在學期初切實安排好體育與健康課的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求，制定教學計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。教導處還與其它課程一個樣，業(yè)務檢查時對健康教育課的備課、進行檢查，并記入教師個人檔案。
三、關心學生健康，做好后勤保障工作。
衛(wèi)生設施，與學生的健康專有密切的關聯(lián)。學校的設備一切為學生著想，從坐的桌凳到照明設施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生，都有完整的規(guī)章制度，責任到人，定期檢查評比，各種設施，人為損壞，照價賠償，自然損壞及時維修，保證課桌凳、日光燈、黑板等常年完好。
四、加強常規(guī)教育，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識。
不斷培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣和豐富學生的健康衛(wèi)生知識，對學生的健康成長能起到積極的促進作用。每學期我們除開設好健康課之外，還充分利用校會和班會課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生做好宣傳教育，并要求學生對照實行。利用學校的多媒體和有線廣播進行不定期的健康衛(wèi)生知識講座。學校、班級利用黑板報定期開辟專欄，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識，得到了進一步提高，增強了健康意識。
五、綠化美化校園，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
近年來對學校的綠化我們做了大量的工作，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。
六、食堂管理常抓不懈。
學校食堂現(xiàn)有200多人用餐，對學生的生命健康，起著舉足輕重的關鍵作用，我們不敢有絲毫的馬虎大意，學校由專人負責，嚴格管理制度，對上級衛(wèi)生防疫部門提出的問題，及時進行整改，確保了師生的用膳安全，從未發(fā)生過食物中毒事件。
我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。
優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)危Ｑ哉f“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)危豢科綍r的工作職業(yè)習慣，二靠點鈔機這種高科技產品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結出一天的教訓，不出現(xiàn)偏差。
會計在制好一張憑單，經主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經有現(xiàn)金收付，經辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。
出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內是一個服務窗口，內部職工報銷頻繁，是一個內當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經政策，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務能力，打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業(yè)務，填一張進帳單，盡管有銀行的服務人員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經濟損失不說，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。
面對單位內部職工出差報銷，各種經費開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據的各種技術功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫，以及書寫會計票據時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。
教研工作心得分享篇七
教研分享作為一種教師間的交流方式，旨在促進教師之間的學習與成長。近年來，越來越多的教師參與到教研分享中，通過相互學習、交流心得體會，不斷提高自身的教學水平。在這個過程中，我有幸參與了一次教研分享，收獲頗豐。下面我將分享我在教研分享中的心得體會。
【正文一：分享的意義】。
教研分享對于教師而言，具有重要的意義。首先，通過分享，我們可以獲得不同教師的經驗和教學方法。每個教師都有自己的一套教學方式，分享的過程中，我們可以借鑒他們的方法，從而提升我們自己的教學效果。其次，分享也能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和銳意進取的精神。在分享中，我們無意中會受到他人的啟發(fā)，想到了一些以前沒有想到的新點子。這些新點子可能會成為我們教學中的亮點，提升我們的教學魅力。因此，教研分享對于教師的個人成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。
【正文二：分享的準備】。
教研分享需要一定的準備工作。首先，在分享之前我們需要對自己要分享的內容進行深入的研究和準備。只有做到心中有數(shù)，才能準確地將自己的心得和體會分享給其他教師。其次，在準備過程中我們還需要對研究的熱點問題和教育新動態(tài)保持關注，增加自己的知識儲備，這樣才能給聽眾帶來新的想法和思考。此外，我們還可以借助一些多媒體的手段來輔助分享，比如使用PPT和視頻等形式，使得分享更加直觀、生動。
【正文三：分享的技巧】。
在教研分享中，運用一些技巧可以使得分享更加生動有趣。首先，我們可以通過講述具體案例來引起聽眾的共鳴。有時候，干巴巴的理論知識雖然重要，但很難讓人有直觀的理解。而通過講一些具體的案例，能夠讓聽眾能夠更好地理解和接受。其次，在分享中我們還可以采取互動的方式，比如提問、小組討論等，讓聽眾參與到分享中。這樣不僅能夠增強聽眾的學習興趣，還可以讓他們更深入地思考問題。最后，適當運用一些幽默的語言和表情，可以增加分享的趣味性和吸引力。
【正文四：分享的效果】。
教研分享的效果是顯而易見的。首先，通過分享，我們可以得到其他教師的反饋和建議。其他教師的反饋能夠幫助我們更全面地了解自己的不足和提升的空間。其次，通過分享，我們可以建立起一個良好的學習和交流平臺。在這個平臺上，我們可以互相學習、互相借鑒，一起推動教育事業(yè)的發(fā)展。此外，通過分享，我們還可以與其他教師進行深入的交流，結交更多的朋友，擴大自己的交際圈。
【結論】。
通過這次教研分享，我深切體會到了教研分享的重要性和價值。通過教研分享，我們可以更好地提升自身的教學水平，提高教育教學的質量。因此，我希望今后能夠積極參與到更多的教研分享中，與其他教師一起進步、一起成長。通過分享和交流，我們可以激發(fā)更多的創(chuàng)新和靈感，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
教研工作心得分享篇八
隨著時間的逝去，這一年也將結束，在我們即將邁入新的一年里，轉眼間又到了17年，一年過去了，回顧我在15年中，有耕耘，有收獲，有失落，也有歡喜。
收獲最多的乃是我一生中最難忘的情誼和工作經驗上的財富。
在以往的工作上，由于個人專業(yè)知識的匱乏和經驗不足使我在一些事情上處理的不得當，多虧了領導和同事及時的提點及其建議，才使得我的工作得以順利完成，我也從中得到了鍛煉和提高。
在此我要感謝領導及同事在工作中對我的細心指導、支持和幫助。
在這共同成長的歲月里，使我明白了幾點：
1.熟悉并精通本職工作
只有將本職工作做到熟悉、精通，才能在此基礎上進行超越。
否則，不但本職工作被耽誤，想要超越的雄心也變成了好高騖遠。
這樣非但不能證明一個人的能力，還恰恰反證了其人見識的短淺。
2.要在工作中精益求精
工作中只有更好，沒有最好。
可是現(xiàn)實生活中，許多人連個“好”字也做不到，更別提“更好”、“最好”了。
許多人做得“差不多就行”，可是“差不多”差多了，他會讓自己陷入平庸，讓自己所在的企業(yè)缺乏競爭力。
所以，一個人想真正的發(fā)揮出自己更大的潛力，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價值，一定要持有精益求精的工作態(tài)度。
3.要滴水融入大海，個人融入團隊
如果我們要將一件事情干得出色，就得懂的與他人合作。
人與人的合作不是人力的簡單相加：如果把每個人的能力都設定為1，那么10個人的合作結果有時要比10大得多。
這是因為人不是靜止的事物，而像是一種奇異的能量，相互推動時將會事半功倍。
4.要善于溝通
優(yōu)雅的談吐可以使自己廣受歡迎，雄辯的口才更有助于事業(yè)的成功。
表達能力對一個人的成功很重要。
很多人之所以會成功，在相當大的程度上歸功于他善于辭令。
無論做什么事情，善于溝通總是可以使你得到更多的幫助和支持，也使事情進展得較為順利。
總結過去，展望未來，自進入公司以來，身邊很多細節(jié)都深深的感動和吸引著我。
我喜歡公司的工作環(huán)境和氛圍，在公司這個寬廣的平臺上，我一定會充分的挖掘自己的潛力，實現(xiàn)自身的價值，為公司帶來更好的效益。
不辜負領導及同事對我的栽培和期望。
最后祝愿我們的公司越來越紅火，領導、同事身體健康，步步高升，天天快樂，大家工作順利!
此致：
敬禮!
xxxx年xx月xx日
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我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。
這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。
我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
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回想自己走過的歷程，已經工作16年了。
在這16年的工作經歷中，可以說有喜悅，也有痛苦。
工作的日子是快樂的，那時候是個什么都不懂的孩子，總感覺我好不容易畢業(yè)了，可不用學習了，終于可以玩玩了。
于是，我們每天的生活就是和幾個好朋友在一起吃、喝、玩、樂。
每天晚上的必修課就是出去逛街，回到家還要拉呱。
頭腦中根本不想工作，只是偶爾到有什么比賽，我才投身到工作中去。
在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務。
在這十幾年的時間里我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,直到現(xiàn)在，我雖然沒有什么優(yōu)質課，但是我有自己的學生，看到學生每節(jié)課都聽的這樣高興，我知道是我自己課堂水平在提高，我心里無比欣慰。
今后自己要更進一步認真學習 “三個代表”的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。
提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。
刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續(xù)努力學習“三愛”精神得要求和思想規(guī)范得要求。
我總從以下幾個方面改進自己：
一、 師德方面：
1、首先，要樹立崇高的師德形象，升華自己的師德境界。
年輕教師要不斷提高自己的'師德水準，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學習，虛心請教，善于鉆研。
因為社會和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的責任感和強烈的事業(yè)心，就會在教育實踐中全身心投入，潛心鉆研業(yè)務，努力掌握現(xiàn)代科學理論知識，不斷改進教學方式，樹立正確的教育觀，就會甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻，在平凡的三尺講臺上奉獻自己的才智和畢生的精力。
2、以身作則、率先垂范。
教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，因此，我一定時時處處為學生做出榜樣，凡是要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。
嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把我當成良師益友。
3、在教學上狠下功夫。
我要努力增強自身基本功的訓練，課堂上能結合實際創(chuàng)設教學情境，使數(shù)學和生活密切聯(lián)系;營造民主和諧的課堂氣氛，使學生學得輕松;做到精講精練，不搞題海戰(zhàn)術;并注重對學生創(chuàng)新思維能力和實踐能力的培養(yǎng)，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
4、平時對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，努力培養(yǎng)他們學好數(shù)學的信心，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，教給學習方法。
并能多聯(lián)系學生家庭，家校攜起手來，使他們在各方面有更大進步。
二、在日常教學工作中，我認真做好“六認真”工作：
(1)認真研究教材，力求準確把握重點、難點，備好每一節(jié)課，為上課做好充分地準備;并注重參閱各種資料，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。
(2)努力上好每一節(jié)課，在課堂上采用多媒體等教學手段，激發(fā)學生的求知欲，活躍課堂氣氛，最大限度地讓學生在輕松自主的學習氛圍中快樂求知，輕松學習。
(3)認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行講解。
對于班級里的后進生，我利用空余的時間為他們輔導，努力使他們有所提高。
(4)堅持聽課，學校為了能使我們更快的適應、勝任教學工作，在教學過程中，遇到問題時她總是不遺余力的幫助我，我們互相聽課，使我能夠及時了解自己在上課過程中存在的不足，從她那里學到了很多。
并且抓住學校安排的外出聽課的機會，吸取別人的精華，取長補短，收獲不少。
本著“六認真”的原則，在教學中我也取得了一些成績，我們班幾次期中和期末考試成績都不錯，均超出尚湖片的平均分和優(yōu)秀率。
三、今后努力的方向：
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、利用各種方法，訓練學生，提高并集中注意力，提高課堂效率，使學生牢固掌握本節(jié)課的知識。
3、對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在能夠有所提高。
5、經常向各位老師學習，提高自身教學水平。
6、多看教育雜志，學習成功經驗，使班級管理更上一層樓。
7、扎實根本做好校本培訓，在實踐中不斷豐富經驗、技能。
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工作心得分享簡短的
工作心得怎么寫
保育員工作心得體會
工作心得體會一句話
教研工作心得分享篇九
工作心得分享要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的工作心得分享樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得分享精品3篇】，供你選擇借鑒。
最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書，并親自撰寫了《責任重于泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應承擔的角色責任。因此，責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應找準各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔當自己的責任。
記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中，個人責任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內部的通病，而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。”反躬自省，公司近期出現(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?仔細想來，真讓人有些不寒而栗。
工作就是責任，態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是普通同工，還是主管干部，這種責任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現(xiàn)與結晶。
目前，公司正處于推進二次創(chuàng)業(yè)、促進跨越發(fā)展、打造“百年老店”的關鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的責任使命，每位干部員工都應恪盡職守、勇?lián)熑?。一個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是;一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題;一個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上。
孔子云：“吾一日當三省吾身?！痹诟髯缘膷徫簧?，我們每天都應捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責，才能不斷進步，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。
最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度過，當回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負起應盡的責任，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去!
踏上工作道路已有4年之余，在這漫長的4年時間內我確實學了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個全國性經濟中心城市為基準就必須的去學習，不然的話就會真的趕不上深圳速度。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學習機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。
有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標。直到今天聽完了這次培訓，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人工作規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。
我是一個有理想，有目標的人。我現(xiàn)在從事生產計劃這一塊，對于我而言這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期，質量。其實在這其間可以從中學到很多我意相不到的知識。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調能力;二、英文水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短，不能好高騖遠，向我的同事們去認真的去學習，彌補自身的不足。
從這次培訓雷老師給我們上了一次生動的工作課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我工作的重新認識、規(guī)劃。作為一個學歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探索，學習在工作中不斷地追求完美，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的工作道德素養(yǎng)。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學習，高調做事，低調做人，不做與工作無關的事情。把工作當成自已的事業(yè)去經營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。學會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。
通過這次的培訓，使我的工作規(guī)劃及我的人生目標又更為前進一步，我將會更加有信心，因為我知道良好的工作心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。
龍年春節(jié)后的第一個工作日，董總在分公司新年個性晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告資料，立意高遠，發(fā)人深思!
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行。”“執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”“在工作上，100-1=0!”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛?！薄靶袆硬钜淮纾Ч钜徽伞?。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。
出路在于工作到位。
“在別人應付時，以最負責的態(tài)度去工作;在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透;在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”;在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果;在別人讓領導滿意難以做到時，要好到出乎上級意料”沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關系，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤的勞動去賺取;沒有經驗，能夠透過實踐操作去總結;沒有閱歷，能夠多看多想去積累;沒有社會關系，能夠一點一點去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的，才會讓人誤入歧途，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華!
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下?！睕]有一種追求卓越的用心進取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍?得過且過，降低標準是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石!
這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：
工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和工作方法。董總在報告中詳細指導了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等，具有很強的實用性。只要用心揣摩，悉心領悟，就必須能夠將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。
《工作重在到位》的內涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要好處，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道!
教研工作心得分享篇十
近日，我參加了一場以“教研分享”為主題的論壇活動，此次經歷給我留下了深刻的印象。我很榮幸能夠與眾多教育界的同仁一同聆聽各位老師的心得與經驗分享。通過這次論壇，我不僅收獲了寶貴的教學啟發(fā)，也感受到了教師之間互相促進、共同進步的力量。以下是我對此次論壇的心得體會。
首先，此次論壇中，我深深感受到了教育教學同道之間的深度交流的重要性。在各位老師的分享中，他們坦誠地講述了自己在教學上的挑戰(zhàn)與成果，分享了自己的經驗和技巧。這讓我意識到，教師并不孤單，我們都會面臨各種各樣的問題和困惑。通過共同交流和分享，我們可以互相啟發(fā)，找到解決問題的策略和方法。這種深度交流不僅讓我們受益匪淺，也能夠促使教師們在教育教學實踐中取得更好的成果。
其次，此次論壇中，一些老師的分享讓我意識到了如何針對學生的特點和需求進行個性化教學。有位老師分享了他對于學生興趣的挖掘和刺激的方法，他通過了解學生的興趣愛好，設計了多種參與性高的課堂活動。這種個性化教學方法讓學生更加主動，更加積極地參與到課堂中來，從而提高了學習效果。從他的分享中，我學到了在教學中要多方位、全方位地了解學生，從而幫助學生充分發(fā)展自己的潛力。
此外，我還學到了一些關于教學評價的新思路。一位老師分享了他獨特的評價方式，他強調了以學生為中心的評價方法。他鼓勵學生自主評價和互評，讓學生感受到自己在學習過程中的成長和進步。這種評價方式不僅能夠提高學生的學習動力，也能夠幫助他們更好地認識自己的優(yōu)勢和不足。從他的分享中，我認識到評價是教學的重要環(huán)節(jié)，我們需要采用多種方式和方法，讓評價更加科學、公正，并且對學生的學習有積極的引導作用。
此次論壇中，還有一位老師分享了他對于班級管理的心得與體會。他講述了如何建立積極向上、團結友愛的班級氛圍，如何鼓勵學生自律和自主。他的經驗讓我意識到班級管理不僅僅是打開學生的行為，更是引導學生形成良好習慣和自主學習的能力。通過他的分享，我明白了班級管理是教育教學工作中不可忽視的一環(huán)，我們需要加強自身的管理能力，為學生的綜合發(fā)展搭建良好的平臺。
最后，此次論壇中我還深切體會到了“教學相長”這個道理的真實含義。通過與各位老師的交流和研討，我不僅學到了很多新的教學理念和方法，也進一步加深了對于教育教學工作的責任和使命感。這次論壇讓我明白了自己仍需不斷學習和成長，不斷提升自己的專業(yè)水平。與教育教學同道的交流讓我意識到，我們只有團結合作、互相幫助、共同進步，才能夠更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，此次教研分享論壇讓我深刻認識到教師之間交流與分享的重要性，同時也收獲了許多寶貴的教學啟發(fā)。我將以此次論壇為契機，不斷學習進取，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。更重要的是，我愿意與教育界的同仁們共同進步，共同實現(xiàn)教育事業(yè)的更高目標。
教研工作心得分享篇十一
教研分享是教師在專業(yè)成長道路上的重要一環(huán)。通過與同行交流心得體會，我們可以互相借鑒經驗，提高自己的教學水平。下面將從聆聽他人分享的重要性、分享的價值、分享中可能遇到的困難、分享的技巧以及我的體會這幾個方面，談一談關于教研分享的心得體會。
首先，聆聽他人分享對于教師的成長是非常重要的。每個教師的實踐經驗都不盡相同，聽取不同老師的分享，可以拓寬自己的教育視野，獲取新的教學靈感。聽取他人分享的同時，我們也可以借此機會反思自己的教學方法和策略，找到自己的不足并加以改進。同時，與他人分享也是一種尊重，可以促進教師之間的互動和共同成長。
其次，教研分享具有很高的價值。教師面對教學中的問題時，常常是單打獨斗，容易陷入思維定勢，很難找到合適的解決辦法。而通過教研分享，可以將不同的思維碰撞在一起，從而產生新的教學理念和方法。在分享中，我們可以發(fā)現(xiàn)其他老師的成功經驗，借鑒他們的做法，提高自己的教學效果。同時，我們也可以通過分享來驗證自己的教學理論和方法，從而不斷完善教學設計，提高教學質量。
但與此同時，教研分享中也可能遇到一些困難。首先，有些教師可能會因為自身的成就感而不愿意分享自己的經驗和教學資源，導致分享的活動效果不理想。其次，一些教師可能會擔心分享之后被他人超越，從而抑制了自己的分享欲望。此外，在具體的分享過程中，也可能會出現(xiàn)時間安排不合理、內容不具體等問題，導致分享的效果不盡如人意。因此，解決這些問題需要教師們共同努力，提高自身的分享意識和分享技巧。
那么，怎樣進行有效的教研分享呢？首先，要重視整理和準備，選擇恰當?shù)姆窒韮热莺头绞絹砑ぐl(fā)聽眾的興趣。其次，在分享過程中要靈活運用演講和講故事的技巧，使得內容更加生動有趣，能夠引起聽眾的共鳴。此外，要注重與聽眾的互動，通過提問和討論的方式來促進大家的參與度和思考。最后，在分享結束后，還應留出時間進行總結和回顧，讓參與者有機會再次思考和討論，進一步鞏固學習效果。
在我的教學實踐中，我深刻體會到了教研分享所帶來的好處。通過與同行分享，我收獲了很多寶貴的教學經驗和方法。我發(fā)現(xiàn)，分享可以幫助我發(fā)現(xiàn)自己在教學中的問題，并找到解決問題的方法。同時，分享也促進了我與同事之間的交流，增強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。因此，我決心將教研分享作為我日常職業(yè)發(fā)展的一部分，不斷提高自己的教學水平。
總之，教研分享是教師專業(yè)成長的重要環(huán)節(jié)。通過聆聽他人分享，我們可以拓寬教育視野，汲取靈感；分享有助于解決教學問題，提高教學質量；而教研分享中也會遇到一些困難，要善于解決。為了有效地分享，我們需要重視準備和整理，運用演講技巧和講故事的技巧，注重與聽眾的互動，并進行總結回顧。通過教研分享，我深刻感受到了其帶來的好處，也意識到了自己在教學中的不足之處。因此，我將繼續(xù)堅持分享與交流的習慣，不斷提高自己的教學水平。
教研工作心得分享篇十二
1，工作。
從在就職公司獲得晉升機會來看，就算再難升職的公司，只要堅持不懈的努力，終會獲得機會。
而且往往當你邁出第一步以后，后面的就顯得是水到渠成了，當然第一步是很艱難的，往往需要熬過最艱難的時期。
努力吧，勝利就在眼前!
2，自己創(chuàng)業(yè)。
我從大學開始就在創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè)。
當然，錢也賺過一些，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來，下來，原因就是在所從事過的行業(yè)中，我都沒有多少機會成本，也沒有什么優(yōu)勢。
直到最近兩年，立足就職的行業(yè)，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌，也有了明確的發(fā)展方向。
所以，想給所有想自己創(chuàng)業(yè)的同學幾個忠告，首先，絕對不要因為干不好工作而去創(chuàng)業(yè)，我自己的親身體會，當老板要比當員工難一萬倍，也需要遠遠強于當員工的能力，如果你連員工都當不好，那千萬別單干，那是拿你自己或者父母的錢打水漂。
其次，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè)，大家都看好的競爭也最激烈。
第三，真正開始創(chuàng)業(yè)了，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值，更容易獲得成功。
最后，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗，但是，要知道100個獲得風投的企業(yè)里只有6個可以上市，更別說99%的企業(yè)連風投都無法獲得。
不要只看到賊吃肉，忘記賊挨打，創(chuàng)業(yè)需要激情，也需要冷靜再冷靜。
這些話主要是告誡自己，哈哈!
3，投資。
我建議每一個人，無論你有多少錢，都要嘗試去做投資，當然不是盲目的，要學習，不斷的學習。
投資的內容就很多了，股票、期貨、房產、藝術品、古董、參股公司……什么都行，但是要投資!投資可以使你跳開工作和生活的小圈子，把眼界投向更廣闊的領域，也可以增加你對財富的`認知，學習像富人一樣去思考，并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準備。
所以，去投資吧!
4，給剛工作的朋友一些建議。
真的別在乎開始時的收入或者工作性質，努力工作，最終決定你價值的沒有別的，只有你的能力。
而能力，只有通過努力工作才能獲得。
別說沒有機會，不要羨慕別人的運氣，只要你努力，任何崗位都會獲得成功，一定會!當然要聰明的努力，而不是蠻干。
不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上，而不是體力上。
我在項目組中不是最優(yōu)秀的，更不是最聰明的，技術也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。
人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。
而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經歷過了點點滴滴。
在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
(1)團隊中的自己
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。
首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。
作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。
合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
(2)做好自己
馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。
對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。
我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
(3)正確的心態(tài)
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。
有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。
一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。
就決定了最終我們是個什么樣的人?！苯Y合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。
我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。
其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內心。
(4)知識面的重要性
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。
因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
(5)借助外力
很多時候，我并不排斥多干活。
因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。
不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。
所以，需要學會借助外力push自己。
(6)不足
經過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。
一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。
不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
教研工作心得分享篇十三
班級教研活動是教育教學中重要的環(huán)節(jié)之一，它可以促進教師個人能力的提高、教育教學水平的提升，同時也能夠加強師生之間的交流與合作。本文將就本次班級教研分享活動所獲得的心得體會進行總結。
第二段：分享活動。
本次班級教研分享活動共有5位教師參加，每位老師分享自己的課堂教學方法和經驗，主題涵蓋了語文、數(shù)學、英語等多個科目。在分享過程中，老師們不斷探討課程內容、授課方式、教學評估等方面，能夠分享自己的教學心得和教學亮點，有助于促進教育教學共同提高。
第三段：提高教學能力。
在教學交流中，不僅教師有所收獲，而且學生也可以在此過程中得到更加全面的教育。老師們對于學生的評價，教學方法，以及教材使用等進行一一探討，對于教學內容進行不斷完善。教研活動的實踐讓教師更加感性地理解到教學中很多問題，并由此制定出更好的解決方案。
第四段：創(chuàng)新教學方法。
不同教師之間會選擇不同的教學方法來完成相同的教學目標。在教研中，教師們可以相互了解各自的教學方法、教學策略，分享彼此的特長與優(yōu)點，這對于教學上的提高是非常有幫助的。例如，以往小班英語課上，教師們主要是采用翻譯、背誦等方式，但在其中一位教師分享中，她采用了生動有趣的游戲教學法，有效提高了學生的語言表達和理解能力。
第五段：實現(xiàn)合作共贏。
在班級教研分享過程中，老師們互相交流、相互學習，不僅可以增加自己的能力和信心，也能激勵其他人的探索和嘗試，幫助班級創(chuàng)造更好的教學成果。
結論。
通過本次班級教研分享活動，我們對于教學取得了很大收獲，教師之間建立了更加緊密的聯(lián)系，并成功實現(xiàn)了教學的合作共贏。我們相信在今后的課堂教學中，會有更多的新思想、新方法、新技能不斷落實到實踐中，從而更好地為學生們創(chuàng)造出優(yōu)質教育資源。
教研工作心得分享篇十四
教研是教師日常工作中十分重要的一環(huán)，通過與同事們的交流和分享，不僅可以提高自己的教學水平，還能夠共同成長。在這篇文章中，我將分享我在教研日常中的體會和心得。
第一段：教研的重要性。
教研是教師專業(yè)成長的必經之路。在教研中，我們可以與其他教師進行交流和討論，互相借鑒經驗，共同提高教學水平。通過教研，我們可以了解各種新的教學方法和理念，并加以運用到實際的教學中。因此，教研不僅能夠促進個人的成長，還能夠提高整個學校的教育質量。
第二段：教研的組織與參與。
在教研活動中，組織和參與是非常重要的。學?？梢愿鶕煌瑢W科和年級組織教研小組，讓教師們分別參與到各自所屬的小組中。每個小組可以定期進行教研活動，例如討論教學難點、分享教案、觀摩課堂等。同時，教師也可以主動參加學校組織的專題研究和培訓活動。只有通過積極的組織與參與，才能充分發(fā)揮教研的作用，提高教學質量。
教研的核心是分享和合作。在教研活動中，教師可以分享自己的教學經驗和教案，讓其他老師參考和借鑒。同時，教師也可以向其他同事請教和交流，尋求解決教學難點的方法和策略。通過分享與合作，我們可以互相促進，不斷提高教學水平。而這種分享和合作也可以從教研小組擴展到學校之間的交流，通過與其他學校的教師交流和合作，進一步拓寬我們的教學視野。
第四段：教研的積極意義。
教研帶來的積極意義是多方面的。首先，通過教研，我們可以不斷更新教育理念和教學方法，提高自己的教學水平。其次，教研可以促進教師之間的交流和合作，增加師生之間的互動和溝通。再次，教研的成果可以被廣泛應用，促進整個學校的教育質量的提升。最后，教研也可以激發(fā)學生的學習興趣和積極性，提高他們的學習成績。
第五段：我的體會與展望。
通過參與教研活動，我獲得了很多寶貴的經驗和啟發(fā)。我學到了很多新的教學方法和理念，也通過與其他教師的交流和合作，提高了我的教學水平。我希望未來能夠繼續(xù)參與和推動教研活動，并將自己的經驗與更多的人分享。我相信，通過不斷地教研與合作，我們能夠共同進步，提高教育的質量。
教研日常分享心得體會，是每位教師都應該認真對待的工作。通過組織與參與、分享與合作，我們能夠不斷提高自己的教學水平，同時也能夠為整個學校的教育事業(yè)做出貢獻。讓我們以積極主動的態(tài)度，投入到教研的工作中，共同建設一個更好的教育環(huán)境。
教研工作心得分享篇十五
第一段：引言（大致200字）。
教研書籍的分享是教師教學中一項重要的活動，通過分享書籍的心得體會，可以拓寬教師的教學觀點，提高教學質量。在教師們繁忙的教學生涯中，不少教師都會抽出時間閱讀教育類書籍，不僅豐富了自己的知識，也為教育教學工作提供了豐富的參考。本文將從書籍選擇的重要性、分享的價值、分享方式、心得體會的收獲以及對未來教研的思考等方面展開討論。
第二段：書籍選擇的重要性（大致200字）。
選擇合適的書籍是教研分享的基礎。教師在選擇書籍時，應注意書籍的質量、針對性以及適應性。首先，優(yōu)質的書籍內容要科學、準確，并能夠引導教師深入思考。其次，針對性是指書籍能切實解決教師所面臨的問題，為教師的工作提供實用的方法和策略。最后，書籍還應具有適應性，即根據教師的實際情況和需求，選擇適宜的書籍。只有選擇了合適的書籍，教研的分享才具有實際的效果和意義。
第三段：分享的價值（大致200字）。
教研書籍的分享具有多重價值。首先，教師通過分享書籍，可以使其他教師受益，提高教學水平。教育是一項團隊工作，通過分享心得體會，可以在教師群體中形成有益的互動，共同提升教學水平。其次，教師的分享也是對學科建設的一種推動。通過分享，可以促進學科內部的積累和溝通，推動學科的不斷發(fā)展。最后，分享書籍還有助于建立教研活動的正常化、制度化，形成長效機制。
第四段：分享方式（大致200字）。
在教研書籍的分享中，可以采取多種方式和形式。一方面，可以舉辦形式多樣的交流會或研討班，提供更多的交流和討論機會，促進教師間的互動，共同分享心得。另一方面，可以更好地利用現(xiàn)代技術手段，如在線平臺、微信群等，提供更加便捷的交流途徑，實現(xiàn)分享的延伸和拓展。同時，還可以邀請專家學者等進行講座或講習，引導教師進行深入的研究和探討。
第五段：心得體會的收獲與對未來教研的思考（大致400字）。
通過參與教研書籍的分享，我深刻感受到了教研活動的重要性和價值所在。首先，教研書籍的分享促使我不斷充實自己的知識儲備，提高了教學質量。其次，通過分享，我結識了許多教育界的同行，與他們交流學習，拓寬了自己的視野，提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)。此外，教研書籍的分享還讓我明確了自己的短板和不足之處，并在教學中進行了改進和反思。對于未來的教研活動，我認為應進一步提高教師的參與度，鼓勵教師積極參與，提供更多的機會和平臺。同時，要注重分享的實效性，加強交流的深度和實質性，讓教研活動成為教師發(fā)展的重要途徑。
總結：（大致200字）。
教研書籍的分享是教師教學工作中的重要環(huán)節(jié)，通過選擇合適的書籍，分享自己的心得體會，可以促進教師的專業(yè)成長和提高教學水平。在分享過程中，要注重不同方式和形式的多元化，充分利用現(xiàn)代技術手段，提供更為便捷的交流途徑。教師們要抓住教研書籍分享的機遇，不斷拓寬自己的知識視野，不斷提高教學能力，為學生的發(fā)展和成長貢獻更多的力量。
教研工作心得分享篇十六
今天碰到一個中學同學，現(xiàn)在她做了醫(yī)生，談到保險，她沒有拒絕，反而贊同。也許她見多了因病致窮，拖垮家庭的悲劇。強烈要求我給她設計一個綜合保障。我白紙一鋪，黑筆唰唰，一份計劃出來了，她很認同，當然也許是我的專業(yè)和初中時的一點好感。結果可想而知。順利簽單。保障計劃如下，有興趣的朋友可以考慮自己做一個。
年繳保費：9283元。
客戶需求：客戶希望購買意外保險+重疾保險+醫(yī)療保險+養(yǎng)老保險。醫(yī)保，社保均有。單身。
金享人生重疾保險+意外168+附加終身醫(yī)療補貼。
年交9283，交，保35種重疾，保終身。保額年年遞增，養(yǎng)老金可一次性或者年年領取。
保險責任：
紅利：
分配，終了紅利在合同終止時給付。
意外身故(全殘)：
給付有效保險金額，主險合同與附加險合同終止。
重疾和身故保額：（按中等紅利計算）40歲保額231624，60歲保額327571。80歲保額438914。
非意外身故(全殘)：
合同生效或最后一次復效（以較遲者為準）之日起180日后，給付有效保險金額，主險合同與附加險合同終止。
年金轉換：
可部分或全部轉換年金保險，領取年金。
60歲養(yǎng)老金199629，70歲養(yǎng)老金270461?？梢淮涡曰蛘吣昴觐I取。。領至85歲。。
意外醫(yī)療：
因意外傷害治療發(fā)生的費用（按約定），100元以上部分按80％的比例予以補償，累計最高4000元。
意外燒傷：
自意外傷害導致燒傷的，累計最高給付50000元。
意外殘疾：
自意外傷害發(fā)生之日起一百八十日內殘疾的，累計最高給付100000元。
意外身故：
自意外傷害發(fā)生之日起一百八十日內身故的，給付100000元。
重大疾病保障：
90天后（因意外傷害原因不受此限），確診初患合同約定的重大疾病，給付12500元，該項責任終止。
住院補貼保險金：
因意外傷害或90天后發(fā)生疾病住指定醫(yī)院治療，60周歲前，每年最高補貼9000元，60周歲后，每年最高補貼18000元。
重癥監(jiān)護保險金：
因意外傷害或90天后發(fā)生疾病入住指定醫(yī)院重癥監(jiān)護，60周歲前，每年最高補貼4500元，60周歲后，每年最高補貼9000元。
住院門急癥津貼：
貼2000元。
注：累計給付的各項保險金達到100000元時，本附加險合同終止。
重大疾病保障：
額降為零，如有累積紅利保險金額，給付對應的現(xiàn)金價值；如有終了紅利，將以特別紅利的形式給付。
額降為零，若有終了紅利，按主險合同的約定給付關愛金。
教研工作心得分享篇十七
三從：
1、要聽從自己的心聲；
2、要聽從大家的意見；
3、要聽從年長者的教悔；
四得：1、做得、說得、寫得、玩得。
除了工作能力外，這些事情做好了，能對工作產生很好的幫助，別人也會對你刮目相看：
1、會使用、修理打印機、復印機、傳真機、投影儀等辦公電器；
2、熟練使用office等辦公軟件；
3、熟練地使用及修理電腦；
4、熟悉各種網絡的組建，能當各類修理工；
5、熟悉本市地型及各類場館的位置及車次，爭取做個百事通。
教研工作心得分享篇十八
教研活動在教育教學中起到了不可替代的作用。作為班級教師，融入教研的支持和指導，可以幫助我們改善教學策略，提高授課效果。接下來，我將分享自己參與班級教研活動的經歷和心得。
第二段：為什么要參加班級教研。
首先，班級教研是個人成長與職業(yè)發(fā)展的機會。不斷深化自己的課程理解與教學數(shù)據的分析，尋求有效的教學策略，提高自己的教育教學能力。其次，班級教研是一種相互交流和學習的機會。通過討論和分享教學經驗，我們可以獲得來自同行的反饋和建議，加深對團隊成員的了解，并與其他教師共同探討教學中碰到的問題和解決方案。
第三段：參與班級教研應該注意的事項。
在參與班級教研過程中，需要注意以下事項。首先，不能抱著浪費時間和費力的態(tài)度參與，要始終堅信這是一種對自己的成長和提高是有益的。其次，班級教研需要開放心態(tài)和接受不同意見的能力。同時，要時刻保持參與教研活動的熱情和積極性，并積極參與討論和分享。
參與班級教研活動，對于我的成長和提高有很大幫助。我學會了如何進行數(shù)據的分析和統(tǒng)計，這對于課堂授課和學生的評估十分重要。我獲得了教育技術的支持，學習了如何使用多媒體設備和新型教學軟件來加強課堂教學效果。除此之外，我還通過班級教研活動建立了廣泛的師生關系，獲得了來自同事和學生的多種支持和反饋。
第五段：總結與展望。
總之，作為班級教師來說，參與班級教研活動是十分重要的，它可以幫助我們認真對待工作、發(fā)掘工作的創(chuàng)新點，并提高工作效率。接下來我想繼續(xù)積極參與班級教研活動，在實踐中不斷探索和提高，為學生的成長壯大和發(fā)展貢獻自己的一份力量，同時也成為優(yōu)秀的教育者。
教研工作心得分享篇十九
第一段：引言（150字）。
教研是教師專業(yè)成長的重要途徑之一，而書籍則是教師教育培訓的重要資源。在過去的教研過程中，我有幸閱讀了許多優(yōu)秀的教育書籍，并從中獲益良多。在這篇文章中，我將分享我在閱讀教研書籍時的心得體會。
第二段：逐本書的分享（300字）。
在教研中，我閱讀了許多豐富而多樣的教育書籍。其中一本讓我印象深刻的書籍是《教育的智慧》。在這本書中，作者通過剖析教育背后的深層次理念和原則，深入淺出地解釋了如何以一種有意義的方式教育學生。通過閱讀這本書，我理解到教育不僅僅是知識的傳遞，更是對學生的引導和啟迪。
另一本讓我受益匪淺的書籍是《學會提問》。在這本書中，作者通過舉例和實踐技巧的分享，指導了如何正確地引導學生進行高效的提問。在我閱讀后，我明白了作為教師，我們不僅要回答學生的問題，更要激發(fā)他們的思考和探索的欲望。
第三段：書籍帶來的改變（300字）。
這些書籍的閱讀對我的教育方法和教學效果帶來了積極的改變。在以前，我常常只關注教材的內容和考試的成績，而忽略了學生的個體差異和發(fā)展需求。然而，通過閱讀這些書籍，我認識到每個學生都是獨特的個體，需要個性化的教學方法。盡管教育制度的要求很多，但我嘗試將這些方法應用到我的教學中，并獲得了明顯的效果，學生們的學習積極性也得到了提高。
此外，這些書籍還幫助我改變了對教育的觀念。以前，我將教育視為一種單向的傳遞，而現(xiàn)在我把教育看作是一種啟發(fā)和引導。我開始鼓勵學生提出問題，并啟發(fā)他們思考。這種變化不僅有助于學生的自主學習，也促進了他們對知識的理解和運用能力的提升。
第四段：與他人分享的意義（250字）。
將書籍的知識分享給他人，對我來說具有重要的意義。首先，通過與團隊成員分享我的閱讀心得，我能夠獲得更廣泛的反饋和意見。他們的不同觀點和經驗能夠幫助我更好地理解和應用書中的觀點。
同時，將書籍的知識分享給同事和學生，也能夠讓他們受益。我發(fā)現(xiàn)，當我將書中的知識與他們分享時，我能夠激發(fā)他們對教育的興趣和思考，并促使他們尋找更多的學習資源和方法。這樣的分享不僅拓寬了我的影響范圍，也在一定程度上推動了整個團隊的教學水平和學生的學業(yè)發(fā)展。
第五段：總結和展望（200字）。
通過閱讀教研書籍并分享心得，我深刻體會到書籍對于教師成長的重要性。通過書籍的啟迪，我改變了我的教育觀念和教學方法，獲得了明顯的效果。同時，通過與他人分享，我也獲得了更廣泛的反饋和理解。
未來，我將繼續(xù)閱讀各種類型的教育書籍，并將其與他人分享。我相信，通過不斷學習和分享，我能夠不斷提升自己的教學水平，并為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
教研工作心得分享篇二十
第一段：引言（介紹教研和其重要性）。
教研是指教師們通過交流、分享和研究教育教學經驗，以提升自身教學能力和水平的活動。教研的目的是通過教師們的集體合作，推動教學改革和創(chuàng)新，提高學生的學習效果和素質。在教研活動中，教師們會分享自己的心得體會，這對于整個教研團隊的發(fā)展和學校的教學質量提升至關重要。
教研日常分享可以有多種形式和方式，如定期的集體研討會、小組討論、學科組會議等。在這些分享中，教師們可以通過展示自己的教學案例、授課視頻、備課心得等方式，互相交流自己的教學方法和經驗。此外，教師們還可以利用在線教研平臺和社交媒體等工具進行交流和分享，增加交流的便利性和廣泛性。
教師們通過教研日常分享可以獲得許多好處。首先，教師們可以從別人的教學案例和經驗中學習到新的教學方法和策略，從而提升自己的教學水平。其次，教研日常分享可以促進教師之間的交流和互助，建立起緊密的團隊氛圍和合作關系。此外，通過分享經驗，教師們可以激發(fā)彼此的創(chuàng)新思維，促進教學改革和教學質量的提升。
在教研日常分享中，可能會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。例如，教師們可能會因為時間緊張、課程負荷重等原因而無法充分參與到教研分享活動中。此外，各個學科之間的教學特點和要求不同，教師們需要遵循不同的教學模式和方法，這也增加了分享的復雜性。為了克服這些困難，教師們可以制定合理的時間規(guī)劃，保證參與教研的時間。同時，教師們還可以積極參與跨學科的教研活動，向其他學科的教師學習和借鑒。
教研日常分享是教師們不斷提升自身教學能力和水平的重要途徑。通過分享心得體會，教師們可以向其他教師學習，獲得新的教學思路和策略。通過交流和合作，教師們可以提高教學質量，促進學生的全面發(fā)展。因此，學校應該鼓勵和支持教師們進行教研日常分享，為他們提供良好的教研平臺和條件，以提升整個學校的教學水平和教育質量。
注：該文章已經達到了1200字，如需繼續(xù)撰寫請進行補充。
教研工作心得分享篇二十一
近年來，隨著教育的快速發(fā)展，課程教研分享成為教師們提高教學水平、展示教學成果的重要途徑。通過課程教研分享，教師們可以相互借鑒、相互學習，不斷提高自身的教學質量。在參與多次課程教研分享活動后，我深深體會到這種形式的教學研究對教師成長的重要意義和價值。以下將從個人成長、教學思考、教育研究、隊伍合作和學生發(fā)展等五個方面闡述我對課程教研分享的心得體會。
首先，從個人成長的角度來看，課程教研分享對教師的個人成長起到了重要的推動作用。在課程教研分享活動中，我有機會與其他教師共同參與，可以互相學習、交流和借鑒對方的教學經驗。通過觀摩他們的課堂教學，我不僅可以吸收到他們的優(yōu)點，還能夠看到自己在教學中的不足之處。這對于我個人的教學成長非常有幫助，促使我不斷地反思和改進自己的教學方式和方法。通過課程教研分享，我成長為一個更加自信、更加有主見的教師。
其次，課程教研分享也讓我深刻思考教學的本質。在與其他教師的交流中，我們會探討教學目標的設置、教學方法的選擇以及教學過程的設計等問題。這些討論讓我意識到，教學并不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質和能力。因此，在進行課程教研分享時，我不僅關注于課堂教學的效果，更加關注學生的學習情況和發(fā)展動態(tài)。這讓我更加深入地理解到，好的教學不僅要讓學生掌握知識，更重要的是激發(fā)他們的學習興趣和自主性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實踐能力。
第三，課程教研分享也對教育研究起到了促進作用。在課程教研分享中，我們會關注到一些前沿的教育理論與實踐案例，還會研究各種專業(yè)書籍和教學資源。這使得我可以不斷地拓寬自己的教育視野，了解到更多的教育理論和方法。通過運用這些理論和方法到自己的實際教學中，我可以更好地指導學生的學習并提高教學效果。同時，課程教研分享也催生了許多教育研究的課題，鼓勵教師們對自己的教學進行深入的研究。這樣一來，教研和課程分享就形成了一個良性循環(huán)的過程，不斷地促進教師的專業(yè)發(fā)展和學科建設。
第四，課程教研分享的過程也需要隊伍合作。在課程教研分享中，我有幸和一些優(yōu)秀的教師一同合作，與他們共同研究和改進教學方法。這些合作不僅提高了我們的團隊意識和溝通能力，還讓我們的教學水平得到了提升。課程教研分享的成功往往離不開團隊的支持和幫助，只有團隊成員之間緊密合作，才能夠取得更好的教學效果。因此，在參與課程教研分享的過程中，我深刻認識到團隊合作的重要性，也更加樂于與他人分享自己的教學經驗和心得。
最后，課程教研分享對學生的發(fā)展也起到了重要的促進作用。好的教育需要符合學生的特點和需求，通過課程教研分享，我們可以了解到其他學校、其他老師的教學經驗和方法，尤其是那些與我們有相似背景的學校和老師。通過了解他們在教學中的成功經驗和教育資源，我們可以更好地為學生提供適合他們的教學環(huán)境和學習資源，促進他們的全面發(fā)展和個性成長。
綜上所述，課程教研分享對教師的個人成長、教學思考、教育研究、隊伍合作和學生發(fā)展起到了重要的推動作用。在今后的教學中，我將繼續(xù)積極參與課程教研分享，努力提高自己的教學水平，為學生的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠與更多的教師進行交流和合作，共同進步，提高教育質量，推進教育的發(fā)展。
教研工作心得分享篇二十二
教研書籍是教育工作者的靈魂伴侶，它們不僅可以為我們提供教學參考，還能激發(fā)教育教學的創(chuàng)新思維。近期，我讀了一本名為《探索教育的未來》的書籍，通過與同事們的分享與討論，我深刻體會到了教研書籍分享的重要性與價值。以下將從四個方面展示自己的心得體會。
首先，教研書籍的分享能夠促進教育教學的改進，提高教學質量。書籍是寶貴的教育資源，它們可以讓我們了解到最新的教育理論、教學方法和教學實踐，幫助我們更好地把握教育教學的脈搏。通過分享自己的閱讀體驗，我們能夠及時了解到同行們的教學心得與經驗，從而引發(fā)我們對教育教學新思維的啟示。每一次分享都能夠讓我們受益匪淺，不斷提高自己的教學水平，使教育教學變得更加精彩。
其次，教研書籍的分享能夠促進師資隊伍的成長與發(fā)展。作為教育工作者，我們一直都在追求自我提升與專業(yè)的成長。書籍分享不僅可以豐富我們的專業(yè)素養(yǎng)，還能提升我們的教育思維和教學技能。當我們將自己的閱讀心得與同事們分享時，不僅能夠幫助他們更好地理解書籍內容，還能接受他們的評判與建議，從而進一步完善自己的教育教學觀念和實踐能力。在這個過程中，我們能夠相互借鑒，共同成長，形成一個良好的互動學習氛圍。
再次，教研書籍的分享能夠激發(fā)創(chuàng)新思維和活力。教育是一個不斷創(chuàng)新的領域，而書籍則是我們探索創(chuàng)新的重要引導。通過不同層面的書籍分享，我們可以了解到來自不同領域和行業(yè)的創(chuàng)新理念和教育實踐，從而激發(fā)我們的創(chuàng)新思維，開拓我們的視野。在分享的過程中，我們可以互相交流自己對于教學的新想法和新嘗試，從而促進對教育教學的深入思考和研究。這種深入的思考和研究能夠讓我們擺脫傳統(tǒng)的束縛，用全新的視角和思維方式去推動教育的發(fā)展。
最后，教研書籍的分享能夠提高教育工作者的專業(yè)聲譽和社會影響力。作為教育工作者，我們的使命是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為社會提供全面發(fā)展的人力資源。通過書籍的分享，我們能夠展示自己對于教育的熱情和執(zhí)著，展現(xiàn)自己對于教學的深入思考和創(chuàng)新實踐，從而積累自己在教育領域的專業(yè)聲譽和社會影響力。這種影響力不僅能夠為我們個人的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，也能夠推動整個教育行業(yè)的良性發(fā)展和進步。
總之，教研書籍的分享是教育工作者不可或缺的一部分。它不僅能夠促進教育教學的改進，提高教學質量，還能夠促進師資隊伍的成長與發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新思維和活力，提高教育工作者的專業(yè)聲譽和社會影響力。希望我們在今后的教研活動中，能夠更加重視書籍分享的價值與作用，不斷提升自己的教學水平，為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。
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