總結(jié)是通過(guò)對(duì)已有的資料和信息進(jìn)行歸納和總結(jié)，來(lái)概括和分析某個(gè)事物或活動(dòng)的一種方式。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)要完整地梳理出自己在這段時(shí)間內(nèi)的成長(zhǎng)歷程。在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)，大家可以從中學(xué)習(xí)到一些好的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式。
積分工作總結(jié)篇一
這一年的校園生活即將結(jié)束，回顧一學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作，作為一名團(tuán)員，深覺(jué)在團(tuán)組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都有很大進(jìn)步，為(社區(qū)工會(huì)工作總結(jié))了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，為了今后的工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)將本學(xué)年的思想和工作做如下總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)上：
懂得了科學(xué)規(guī)劃生涯，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。雖然一開(kāi)始由于覺(jué)得才剛進(jìn)入大學(xué)，所以很放松，幾乎沒(méi)怎么關(guān)心學(xué)習(xí)上的事情。以至于期中考試數(shù)學(xué)考的不是那么理想，但在后半個(gè)學(xué)期，我都在很努力很認(rèn)真的學(xué)習(xí)。而且，我可以很自豪的說(shuō)，這一學(xué)期下來(lái)，我從來(lái)沒(méi)曠過(guò)課，沒(méi)遲到早退過(guò)。
二、思想上：
中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一學(xué)期來(lái)參與班級(jí)組織的各項(xiàng)團(tuán)員活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)習(xí)理論，在活動(dòng)中實(shí)踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
三、生活上：
與室友、同學(xué)和睦相處。在寢室里，大家有什么意見(jiàn)或建議都會(huì)及時(shí)提出，遇到事情也都會(huì)一起商量解決，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、融洽的寢室氛圍。在班里，也許是我住的是混合寢室的緣故，與班里的同學(xué)接觸的就相對(duì)少了一些。可以說(shuō)，這一學(xué)期我最失敗的就是連班里的同學(xué)都沒(méi)有全部認(rèn)識(shí)。所以，在以后的時(shí)間里，我會(huì)更努力的去認(rèn)識(shí)他們。
以上是我對(duì)大一上個(gè)學(xué)期各方面的個(gè)人總結(jié)，有成功之處，也有失敗的地方，我相信在不斷反省自己的同時(shí)，我會(huì)盡量做到有錯(cuò)則改，無(wú)則加勉。
積分工作總結(jié)篇二
時(shí)光荏苒，光陰似箭，2020年在繁忙的工作中已然過(guò)去。回顧過(guò)去的一年，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫忙下，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)工作，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作生活上都取得新的提高，現(xiàn)將我一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情景加以總結(jié)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要資料，能結(jié)合理論與實(shí)際工作進(jìn)行分工，自加壓力，有意識(shí)要求自我多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)資料的安排上，緊緊圍繞黨和國(guó)家大事和大政方針，主要學(xué)習(xí)了黨的和黨的十八屆四中全會(huì)精神、^v^理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽(tīng)，勤記，勤思，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，我提高了自我的政治覺(jué)悟和思想水平。精神上感覺(jué)更加充實(shí)。二是注重專(zhuān)業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，以堅(jiān)持良好精神狀態(tài)，努力提升自身的專(zhuān)業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的使命感和職責(zé)感融入追求更新更豐富的知識(shí)學(xué)習(xí)中，把所學(xué)融入工作、用知識(shí)提高效率。
在工作中，我能夠堅(jiān)持思考的心態(tài)，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，對(duì)于缺點(diǎn)及時(shí)改正，經(jīng)過(guò)不斷的思考和積累，逐步構(gòu)成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名黨員，我始終以身作則，對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，恪盡職守，執(zhí)著追求，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，對(duì)待工作，我緊緊圍繞服務(wù)基層的理念，嚴(yán)格堅(jiān)持公正、公平、科學(xué)的原則。
在生活中，我能自覺(jué)做到政治上、思想上、行動(dòng)上與^v^堅(jiān)持高度一致，平時(shí)能夠嚴(yán)格要求自我，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，堅(jiān)決抵制了腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自我的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī);作風(fēng)上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺(jué)理解監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無(wú)語(yǔ)，行勝于言，總結(jié)是為了更好的行動(dòng)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗(yàn)我，我將以堅(jiān)剛耐苦、勤勞自勵(lì)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的...員。
積分工作總結(jié)篇三
自局黨委部署“黨員積分管理”工作以來(lái)，我校黨支部高度重視，隨即成立下西園小學(xué)“黨員記實(shí)積分考核管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以黨支部書(shū)記闞衛(wèi)東同志為組長(zhǎng)，學(xué)校校長(zhǎng)毛琦同志為副組長(zhǎng)，黨支部宣傳委員朱曉麗、黨小組組長(zhǎng)李巖、孫正英為成員的黨支部“黨員記實(shí)積分考核管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，保證此項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。
黨支部在局黨委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員積分考核管理工作的通知》的基礎(chǔ)上擬定了《下西園小學(xué)黨支部黨員積分制管理實(shí)施方案》，隨即召開(kāi)全體黨員動(dòng)員大會(huì)，由黨支部書(shū)記指明了該項(xiàng)工作的目的意義，黨支部組織委員毛琦同志宣講了工作實(shí)施意見(jiàn)，黨員代表做了表態(tài)發(fā)言，把“績(jī)效管理、積分考核”工作深入細(xì)致地做了動(dòng)員部署，讓全體黨員明確工作職責(zé)，有目的有方向地做好一名稱(chēng)職的黨員。
2.細(xì)化指標(biāo)，踩實(shí)過(guò)程。
為了讓“積分管理”能更好地服務(wù)學(xué)校發(fā)展，我校黨支部充分把局黨委的指標(biāo)與學(xué)校工作的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)。把教師學(xué)習(xí)、堅(jiān)持一線、教學(xué)質(zhì)量、教育科研、關(guān)愛(ài)學(xué)生等諸多教師日常工作的內(nèi)容融入到考核管理細(xì)則中，并且按照基礎(chǔ)積分、任務(wù)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分的要求，分設(shè)一級(jí)指標(biāo)、二級(jí)指標(biāo)，設(shè)置“德、能、績(jī)、勤、廉”等五大類(lèi)，16小類(lèi)，每小類(lèi)均有具體的分值。這樣量化指標(biāo)，徹底解決以往僅憑印象打分，“干多干少一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”等問(wèn)題。量化指標(biāo)，也讓黨組織對(duì)于如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確方向，保障措施。
黨支部高度重視此項(xiàng)工作，不斷踩實(shí)管理的過(guò)程?？傊Р棵吭聦?duì)每位黨員每季度工作進(jìn)行考核，并及時(shí)匯總在網(wǎng)上進(jìn)行公示，對(duì)考核不理想的同志幫助分析原因，督促查漏補(bǔ)缺，及時(shí)修正工作成效。
3.嚴(yán)格程序，規(guī)范考核。
(1)黨員每月填寫(xiě)黨員積分申請(qǐng)表，由黨小組長(zhǎng)簽注意見(jiàn)(是否完成、完成質(zhì)量)，然后記錄匯總。
(2)記錄員每月須認(rèn)真收集登記黨員日?？己丝记?、履行義務(wù)和工作完成情況，填寫(xiě)黨員積分臺(tái)賬。
(3)學(xué)校黨支部定期召開(kāi)支委會(huì)，依據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)情況、黨小組長(zhǎng)審核意見(jiàn)、考核結(jié)果，提出黨員上月積分初步意見(jiàn)。
(4)每月黨員大會(huì)支部向黨員通報(bào)支委會(huì)提出的黨員上月積分初步意見(jiàn)，由黨員評(píng)議通過(guò)。對(duì)有異議的，進(jìn)行復(fù)議。
(5)記錄員將黨員上月積分情況進(jìn)行公示。無(wú)異議后將積分情況在積分臺(tái)賬(黨員積分管理記錄表)上進(jìn)行登記。
(7)年底，由學(xué)校黨支部組織黨員民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)格次，分別按100%、90%、85%、80%的比例對(duì)黨員年終積分(加入全年獎(jiǎng)勵(lì)分后)進(jìn)行折算，折算結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表。
(8)學(xué)校黨支部根據(jù)黨員年度積分確定黨員年度格次。90分(含90分)以上為優(yōu)秀黨員，80——89分(含80分)為合格黨員，60——79分(含60分)為基本合格黨員，60分以下的為不合格黨員。
二、取得成效。
實(shí)行“黨員記實(shí)積分考核管理”以來(lái)，成效顯著，有效推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1.解決了黨建工作量化考核“難”?！澳杲K搞一次‘統(tǒng)考’”的考核方法”“沒(méi)有量化指標(biāo)，僅憑印象打分”，往往出現(xiàn)“拉關(guān)系，比人緣”、“老實(shí)人吃虧，老好人盛行”、“干多干少一個(gè)樣、干好干差一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”等問(wèn)題。
2.將平時(shí)考核與年終考核有機(jī)結(jié)合，把黨員干部職工的平時(shí)表現(xiàn)與評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員先鋒崗、優(yōu)秀教師掛鉤，與教師年度考核、績(jī)效考核等結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了黨員干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感，探索出一條加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理的新路子，構(gòu)建了隊(duì)伍建設(shè)的新平臺(tái)。
三、問(wèn)題及意見(jiàn)建議。
黨員的“記實(shí)管理、積分考核”是對(duì)黨員有效管理的良好舉措，極大促進(jìn)黨員的身份意、工作意識(shí)。但是這一舉措，也對(duì)學(xué)校原有考核體系帶來(lái)影響。黨員教師本身在學(xué)校就接受年終績(jī)效考核等學(xué)校系列考核，現(xiàn)在增加的積分考核，與原有考核在諸多方面存在重疊等現(xiàn)象，需要進(jìn)一步梳理整合，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與體系更加清晰。
第二，目前從嚴(yán)治黨，黨要管黨的形勢(shì)和舉措，確實(shí)解決了一些不好現(xiàn)象。但是管理工作還要深化和細(xì)化?！坝泴?shí)管理，積分考核”在獎(jiǎng)懲中還缺少具體、系統(tǒng)、完善、有效的機(jī)制，不能僅僅靠談話談心等思想教育，不僅要讓問(wèn)題黨員或者落后黨員真正觸動(dòng)，進(jìn)而改變自己行為，也要讓更多的優(yōu)秀黨員更好的帶動(dòng)大家，起到模范引領(lǐng)作用。
積分工作總結(jié)篇四
作為一個(gè)新時(shí)期的共青團(tuán)員，思想政治理論學(xué)習(xí)是不可或缺的，共青團(tuán)員是中國(guó)^v^的后備力量，也是黨的生命力的源泉，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。近些年來(lái)我在在團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我在各方面取得了不同程度的進(jìn)步，下面是我的個(gè)人總結(jié)，請(qǐng)審查。
(1)中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一年來(lái)，我通過(guò)對(duì)團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積極的參與團(tuán)內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，讓我更深刻的了解到作為一個(gè)共青團(tuán)員的光榮和責(zé)任的重大。我認(rèn)識(shí)到團(tuán)員負(fù)擔(dān)著為實(shí)現(xiàn)我們黨推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展的三大歷史光榮偉任。通過(guò)對(duì)團(tuán)章和黨章的學(xué)習(xí)，我具有了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定的馬克思主義信仰，人生觀和價(jià)值觀并為之努力奮斗。
政治上我堅(jiān)持當(dāng)?shù)乃捻?xiàng)基本原則，和^v^^v^保持高度一致，馬克思列寧主義等方面的知識(shí)。
(2)為了使自己成為一個(gè)全面發(fā)展的高素質(zhì)大學(xué)生，為了從各個(gè)方面鍛煉和提高自己，為了在將來(lái)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，我積極參加團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)組織活動(dòng)，并盡自己最大的努力認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成。積極向黨組織靠攏，提高自己的認(rèn)識(shí)，以認(rèn)識(shí)促進(jìn)自己的行動(dòng)。干好每一項(xiàng)上級(jí)交與的任務(wù)，用行動(dòng)向當(dāng)組織證明自己的思想，用行動(dòng)向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團(tuán)員到黨員的質(zhì)變。
(3)在學(xué)習(xí)方面我不斷提醒自己要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。面對(duì)二十一世紀(jì)這個(gè)知識(shí)的時(shí)代，我深知知識(shí)就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認(rèn)為離開(kāi)了知識(shí)的人將是一個(gè)一無(wú)是處的廢人。大學(xué)時(shí)代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的黃金時(shí)代，我應(yīng)該抓住這個(gè)有利的時(shí)機(jī)，用知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦。首先，合理安排時(shí)間，調(diào)整好作息時(shí)間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂(lè)的時(shí)間。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是其多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，具有很高的價(jià)值，應(yīng)認(rèn)真完成。認(rèn)真對(duì)待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書(shū)籍和資料，擴(kuò)大自己的知識(shí)面;經(jīng)常提出問(wèn)題，與同學(xué)討論，向老師請(qǐng)教。
(4)加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育要堅(jiān)持從具體事情、日常生活、基礎(chǔ)工作抓起。我平時(shí)認(rèn)真參加組織生活，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的決議，并積極完成團(tuán)的組織交給的任務(wù)，不拖延，不推脫，按時(shí)按量認(rèn)真完成，服從團(tuán)組織的安排。我遵紀(jì)守法，遵守團(tuán)的各項(xiàng)紀(jì)律，無(wú)違反團(tuán)章的行為，在享受團(tuán)員的權(quán)利的同時(shí)，認(rèn)真履行團(tuán)員的義務(wù)，在各方面都會(huì)做到問(wèn)心無(wú)愧。我待人有禮，為人正直，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并始終保持著積極樂(lè)觀的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時(shí)，我一定會(huì)熱情的伸出援助之手。
以上是我各方面的個(gè)人總結(jié)，對(duì)我取得的一些成績(jī)我要感謝我的各位老師的悉心關(guān)懷，對(duì)于我的一些缺點(diǎn)，我將會(huì)更加地努力來(lái)完善自己。回憶過(guò)去，我們激情滿懷;展望未來(lái)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。在新的學(xué)年里，我將一如既往、與時(shí)俱進(jìn)做好一個(gè)團(tuán)員，協(xié)助我校團(tuán)支部開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。
積分工作總結(jié)篇五
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。
20xx年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫(xiě)工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類(lèi)黨內(nèi)活動(dòng)、工作績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專(zhuān)題研討會(huì)、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在拆遷e棧app或組織生活會(huì)上提出意見(jiàn)或建議積10分，意見(jiàn)或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的.，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。
為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺(tái)賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評(píng)打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對(duì)照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺(tái)賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會(huì)聚在黨建公示欄前，了解最新積分動(dòng)態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對(duì)積分結(jié)果如有異議，可申請(qǐng)綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會(huì)進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評(píng)定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對(duì)其間因工作不力被通報(bào)批評(píng)的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評(píng)一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。
為實(shí)現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對(duì)黨員的一種約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)黨員管理工作切實(shí)產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對(duì)年度積分排名前五位的黨員，給予大力表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點(diǎn)幫帶、分析原因、督促整改。黨員個(gè)人年度積分作為其本人參加評(píng)優(yōu)推先、年度黨員民主評(píng)議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)對(duì)黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對(duì)照檢查，自我反省、自我提高。
積分工作總結(jié)篇六
近年來(lái)，縣委為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，探索推行“黨員成長(zhǎng)記錄袋”制度，通過(guò)詳細(xì)記錄黨員個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有效提升了黨員管理的精準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
全面從嚴(yán)治黨是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，***總書(shū)記指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去?！秉h員是黨的肌體細(xì)胞，而黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，必須抓住黨員這個(gè)關(guān)鍵因素。2020年以來(lái)，縣委在深化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過(guò)大走訪、黨員承諾、星級(jí)創(chuàng)評(píng)等方式方法，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)和形象，黨員隊(duì)伍管理更加規(guī)范和制度化，但在不斷的實(shí)踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理與新形勢(shì)新任務(wù)新要求仍然不相適應(yīng)。
一是黨員思想無(wú)歸屬。部分黨員只是在組織上入了黨，而在思想上并沒(méi)認(rèn)識(shí)到黨員的特殊身份和榮譽(yù)，單純以繳納黨費(fèi)來(lái)區(qū)別黨員和群眾，缺乏黨員意識(shí)，混同于一般群眾，在黨意識(shí)淡化，思想無(wú)歸屬。
二是黨員個(gè)人無(wú)檔案。全縣農(nóng)村黨員共有xx余名，而90%的黨員檔案缺失，機(jī)關(guān)黨員入黨材料里面也沒(méi)有黨內(nèi)表現(xiàn)、組織生活、談心談話等相關(guān)材料，黨員個(gè)人成長(zhǎng)記錄不能及時(shí)歸入黨員個(gè)人檔案。
三是黨員成長(zhǎng)無(wú)記錄。談心談話、組織生活、民主生活和民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)制度落實(shí)不嚴(yán)格，黨員個(gè)人查擺的問(wèn)題整改不及時(shí)，這些工作的推動(dòng)往往都是浮于表面、應(yīng)付了事，黨組織道不明，黨員個(gè)人也說(shuō)不清，從而影響了黨員的成長(zhǎng)提高。
四是黨員評(píng)價(jià)無(wú)依據(jù)。在開(kāi)具外調(diào)證明和考察鑒定的時(shí)候，黨員好不好，全憑一張嘴，沒(méi)有任何歷史材料和依據(jù)，影響了黨員評(píng)價(jià)時(shí)的客觀性和公正性;在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)，僅憑一張介紹信，缺少黨員個(gè)人成長(zhǎng)檔案，黨組織不能全面了解黨員黨內(nèi)表現(xiàn)情況，在黨員管理過(guò)程中缺少連貫性。
正是基于以上問(wèn)題，縣委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)不斷的研究和探索，決定在全縣黨員中推行黨員“成長(zhǎng)記錄袋”，強(qiáng)化黨員成長(zhǎng)過(guò)程性管理，并將“成長(zhǎng)記錄袋”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的有效載體，詳實(shí)記錄黨員個(gè)人日常表現(xiàn)情況，將學(xué)改做過(guò)程“檔案”化，從而讓黨員在思想上有認(rèn)同感和歸屬感，解決黨員管理難、評(píng)價(jià)難等問(wèn)題。
積分工作總結(jié)篇七
黨支部積分管理工作總結(jié)近年來(lái)，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。
2019年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫(xiě)工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類(lèi)黨內(nèi)活動(dòng)、工作績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專(zhuān)題研討會(huì)、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在組織生活會(huì)上提出意見(jiàn)或建議積10分，意見(jiàn)或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。
為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺(tái)賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評(píng)打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對(duì)照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺(tái)賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會(huì)聚在黨建公示欄前，了解最新積分動(dòng)態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對(duì)積分結(jié)果如有異議，可申請(qǐng)綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會(huì)進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評(píng)定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對(duì)其間因工作不力被通報(bào)批評(píng)的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評(píng)一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。
為實(shí)現(xiàn)《黨員積分管理制度》執(zhí)行結(jié)果的有效運(yùn)用，使積分管理制度真正成為拆遷辦黨支部對(duì)黨員的一種約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)黨員管理工作切實(shí)產(chǎn)生積極作用，拆遷辦黨支部深入研究黨員積分結(jié)果的系統(tǒng)化運(yùn)用方式，使積分有效規(guī)范、指導(dǎo)、約束每名黨員的行為。支部對(duì)年度積分排名前五位的黨員，給予大力表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年度排名后三位的黨員進(jìn)行提醒談話、重點(diǎn)幫帶、分析原因、督促整改。黨員個(gè)人年度積分作為其本人參加評(píng)優(yōu)推先、年度黨員民主評(píng)議、年度工作考核、職務(wù)晉升的重要參考，排名后三位的黨員一般不得推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過(guò)對(duì)黨員積分結(jié)果的有效運(yùn)用，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化榮譽(yù)感和羞恥心，向先進(jìn)看齊，不斷對(duì)照檢查，自我反省、自我提高。
積分工作總結(jié)篇八
1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。一是組織上落實(shí)。成立了以村黨支部第一書(shū)記為組長(zhǎng)、村兩委和黨小組長(zhǎng)為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了積分評(píng)議的公正性，落實(shí)了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評(píng)議記錄工作，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動(dòng)。先后召開(kāi)了村支“兩委”會(huì)、黨員村社干部會(huì)和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全村開(kāi)展黨員積分制管理活動(dòng)做出了集中部署和安排。會(huì)上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評(píng)辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全程公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過(guò)此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。
1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類(lèi)，并分別制定了四類(lèi)要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識(shí)及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。
1.4、嚴(yán)格評(píng)定，規(guī)范計(jì)分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開(kāi)支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行集體記分，會(huì)議上，各黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實(shí)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書(shū)面材料據(jù)實(shí)申報(bào)黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評(píng)議小組按照《黨員日常積分管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)每名黨員進(jìn)行積分評(píng)定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評(píng)議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個(gè)人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個(gè)人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺(tái)賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評(píng)議記分1次，一個(gè)周期滿期時(shí)的累計(jì)分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時(shí)需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書(shū)面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書(shū)面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書(shū)面材料反饋給當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無(wú)異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案。1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎(jiǎng)懲?！包h員積分制管理”主要是通過(guò)積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評(píng)得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對(duì)低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時(shí)間為三個(gè)月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對(duì)其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評(píng)定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。2、取得的實(shí)效2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過(guò)實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。
積分工作總結(jié)篇九
全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織32個(gè)，參與農(nóng)村黨員積分管理黨員802人，按照黨員情況分類(lèi)，其中村組干部黨員218人，普通黨員255人，流動(dòng)黨員190人，年老體弱黨員139人，第一季度共計(jì)申請(qǐng)加分項(xiàng)424項(xiàng)，經(jīng)支部審議、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門(mén)反饋、黨員大會(huì)評(píng)定后共計(jì)確認(rèn)加分項(xiàng)390項(xiàng)。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)在召開(kāi)評(píng)定會(huì)前及時(shí)通知市、縣駐村指導(dǎo)員到村參會(huì)，其中市直單位三個(gè)，縣直部門(mén)幫扶單位11個(gè)。
二、具體工作作法。
一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委把農(nóng)村黨員積分管理工作作為2015年基層黨建工作的重要抓手，做到書(shū)記親自抓，班子成員按照各自聯(lián)系村具體抓，各村支部書(shū)記持續(xù)深入抓，在全鄉(xiāng)上下形成齊抓共管，層層抓落實(shí)的工作格局。二是狠抓輿論宣傳。全鄉(xiāng)通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、刷寫(xiě)固定標(biāo)語(yǔ)、制作版面、印制流程圖等形式，進(jìn)一步提高黨員干部的感性認(rèn)識(shí)，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報(bào)道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。三是嚴(yán)格申報(bào)程序。我鄉(xiāng)在遵照縣委實(shí)施方案明確加分項(xiàng)目四個(gè)方面30項(xiàng)內(nèi)容，扣分項(xiàng)目20項(xiàng)內(nèi)容基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，突出當(dāng)前重點(diǎn)工作，新增加加分事項(xiàng)10項(xiàng)，扣分事項(xiàng)減少2項(xiàng)，我們按照量化管理原則，將貢獻(xiàn)加分、違規(guī)扣分事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化，使其更具操作性和實(shí)施性。四是強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo)。在工作中建立工作例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，以辦展為單位聽(tīng)取黨員積分管理工作匯報(bào)，研究下步推進(jìn)措施，把該項(xiàng)工作納入各村、各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)考核，一月一督導(dǎo)，一季度一考評(píng)，表先督后。
三、存在問(wèn)題。
由于本季度是積分管理工作的第一次具體實(shí)踐，在實(shí)施過(guò)程中也存在著具體考核措施有待完善、考核結(jié)果運(yùn)用成效不明顯等問(wèn)題：對(duì)優(yōu)秀黨員的獎(jiǎng)勵(lì)措施還未具體落實(shí)，對(duì)不合格黨員的懲罰措施力度相對(duì)較輕、起不到足夠的警示作用，對(duì)流動(dòng)黨員的管理還不夠完善、不能充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用。
我村位于凱河鎮(zhèn)黨委政府駐地約1.5公里處，蘆躍路途經(jīng)本村駐地。全村共44名共產(chǎn)黨員、其中女黨員6名，預(yù)備黨員1名，設(shè)6個(gè)黨小組，覆蓋六個(gè)村民小組，總戶數(shù)227戶，總?cè)丝?50人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)：800余人、總耕地面積733畝，人均耕地0.7畝，全村以種養(yǎng)、植勞務(wù)輸出為主，是個(gè)典型丘陵農(nóng)業(yè)村。在有些人眼中，黨建是個(gè)“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會(huì)一課”、思想建設(shè)，在社會(huì)轉(zhuǎn)型的今天、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說(shuō)是一個(gè)值得探討的課題......而在我村，黨建是項(xiàng)“見(jiàn)實(shí)效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實(shí)績(jī)，讓黨員不再是“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，切實(shí)破解農(nóng)村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問(wèn)題，做出了一篇“虛功實(shí)效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。自2012年以來(lái)，我村黨支部在基層組織建設(shè)中，在原來(lái)“黨員評(píng)星”的基礎(chǔ)上不斷探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的有效途徑，經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研討論決定以實(shí)施“黨員積分制管理”為突破點(diǎn)來(lái)破解基層黨建管理方面的難題，目前取得了初步成效?，F(xiàn)就有關(guān)這方面的一些體會(huì)匯報(bào)如下：
1、具體做法。
1.2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。一是組織上落實(shí)。成立了以村黨支部第一書(shū)記為組長(zhǎng)、村兩委和黨小組長(zhǎng)為成員的黨員積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)為了積分評(píng)議的公正性，落實(shí)了3名不是村四職干部的黨員同志組成黨員積分評(píng)議小組，具體負(fù)責(zé)黨員積分制管理的評(píng)議記錄工作，為活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛發(fā)動(dòng)。先后召開(kāi)了村支“兩委”會(huì)、黨員村社干部會(huì)和由村“兩委”成員、全體黨員、村社干部、群眾代表、外出務(wù)工黨員代表等人員參加的凱河鎮(zhèn)徐家堰村實(shí)施黨員積分制管理工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全村開(kāi)展黨員積分制管理活動(dòng)做出了集中部署和安排。會(huì)上，宣讀了工作機(jī)構(gòu)、方案和考評(píng)辦法，并要求全村黨員嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)實(shí)績(jī)、動(dòng)態(tài)管理”的原則，全面實(shí)施黨員積分制管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全程公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過(guò)此項(xiàng)工作，使全體黨員的精神面貌有徹底的改觀，黨員的宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。
1.3、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類(lèi)，并分別制定了四類(lèi)要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識(shí)及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。
1.4、嚴(yán)格評(píng)定，規(guī)范計(jì)分。村黨支部積分領(lǐng)導(dǎo)小組在每季度末召開(kāi)支部全體黨員大會(huì)進(jìn)行集體記分，會(huì)議上，各黨小組長(zhǎng)、村民組長(zhǎng)，外出黨員聯(lián)系人應(yīng)如實(shí)向積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)議小組反饋轄區(qū)內(nèi)黨員日常行為情況并以書(shū)面材料據(jù)實(shí)申報(bào)黨員貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分情況，在支部領(lǐng)導(dǎo)下由積分評(píng)議小組按照《黨員日常積分管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)每名黨員進(jìn)行積分評(píng)定，每名黨員建立黨員積分明細(xì)表，將黨員的日常行為按照本“實(shí)施細(xì)則”的內(nèi)容作好詳細(xì)記錄，每季度由積分評(píng)議小組成員按照“實(shí)施細(xì)則”的規(guī)定，將分值記于黨員個(gè)人明細(xì)表內(nèi)，根據(jù)明細(xì)表的個(gè)人積分?jǐn)?shù)據(jù)記入積分管理臺(tái)賬和黨員積分登記卡。以一季度考核評(píng)議記分1次，一個(gè)周期滿期時(shí)的累計(jì)分除以4即為本周期的積分，積分周期匯總時(shí)需在積分領(lǐng)導(dǎo)小組成員和駐村干部的參與監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。黨員季度基礎(chǔ)積分、貢獻(xiàn)加分、違規(guī)違紀(jì)扣分和周期積分在徐家堰村黨支部黨員積分管理公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。黨員群眾對(duì)積分結(jié)果有異議的，可在自公示之日起7日內(nèi)持相關(guān)實(shí)名書(shū)面材料向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)在收到反映書(shū)面材料三日之內(nèi)組織人員調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果形成書(shū)面材料反饋給當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)鎮(zhèn)黨委備案，公示無(wú)異議的自公示之日起7日后村黨支部將黨員本季度積分資料或周期積分資料予以上報(bào)備案。1.5、嚴(yán)格積分管理，逗硬考核獎(jiǎng)懲?！包h員積分制管理”主要是通過(guò)積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評(píng)得分，積分為60-69分為基本合格，70-89分為合格，90-100為優(yōu)秀。對(duì)低于基本合格分值一次的黨員，支部給予教育責(zé)令限期改正，限期改正時(shí)間為三個(gè)月，二次低于基本合格分值的黨員，鎮(zhèn)黨委將對(duì)其實(shí)行誡勉談話，三次低于基本合格的黨員，支部將報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委，按相關(guān)程序予以組織處理。預(yù)備黨員被評(píng)定為基本合格及以下的，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)預(yù)備期，直至取消預(yù)備黨員資格。
2、取得的實(shí)效2.1、增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過(guò)實(shí)行規(guī)范化管理，“想干事、干實(shí)事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)規(guī)范管理機(jī)制的運(yùn)行，有力調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，提高了黨員的自身素質(zhì)，提升了黨支部的整體形象。
積分工作總結(jié)篇十
分析積分區(qū)間是否關(guān)于原點(diǎn)對(duì)稱(chēng)，即為[-a,a]，如果是，則考慮被積函數(shù)的整體或者經(jīng)過(guò)加減拆項(xiàng)后的部分是否具有奇偶性，如果有，則考慮使用“偶倍奇零”性質(zhì)簡(jiǎn)化定積分計(jì)算。
考慮被積函數(shù)是否具有周期性，如果是周期函數(shù)，考慮積分區(qū)間的長(zhǎng)度是否為周期的整數(shù)倍，如果是，則利用周期函數(shù)的定積分在任一周期長(zhǎng)度的區(qū)間上的定積分相等的結(jié)論簡(jiǎn)化積分計(jì)算。
考察被積函數(shù)是否可以轉(zhuǎn)換為“反對(duì)冪指三”五類(lèi)基本函數(shù)中兩個(gè)類(lèi)型函數(shù)的'乘積，或者是否包含有正整數(shù)n參數(shù)，或者包含有抽象函數(shù)的導(dǎo)數(shù)乘項(xiàng)，如果是，可考慮使用定積分的分部積分法計(jì)算定積分。
考察被積函數(shù)是否包含有特定結(jié)構(gòu)的函數(shù)，比如根號(hào)下有平方和、或者平方差（或者可以轉(zhuǎn)換為兩項(xiàng)的平和或差的結(jié)構(gòu)），是否有一次根式，對(duì)于有理式是否分母次數(shù)比分子次數(shù)高2次以上；是否包含有指數(shù)函數(shù)或?qū)?shù)函數(shù)，對(duì)于具有這樣結(jié)構(gòu)的積分，考慮使用三角代換、根式代換、倒代換或指數(shù)、對(duì)數(shù)代換等；換元的函數(shù)一般選取嚴(yán)格單調(diào)函數(shù)；與不定積分不同的是，在變量換元后，定積分的上下限必須轉(zhuǎn)換為新的積分變量的范圍，依據(jù)為：上限對(duì)上限、下限對(duì)下限；并且換元后直接計(jì)算出關(guān)于新變量的定積分即為最終結(jié)果，不再需要逆變換換元！
積分工作總結(jié)篇十一
現(xiàn)就本人所管理的**市場(chǎng)部從20xx年1月3號(hào)至20xx年1月20號(hào)期間的工作進(jìn)展情況所存在的問(wèn)題，及下一步工作計(jì)劃和自己在**帶團(tuán)隊(duì)這段時(shí)間學(xué)到的知識(shí)向公司及諸位同事做一匯報(bào)。
一、**市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。
1月3號(hào)抵達(dá)**后根據(jù)公司發(fā)展方針，著手開(kāi)始組建**市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)和人事結(jié)合很快的把主體框架搭建了起來(lái)，并制定了規(guī)章制度。緊接著開(kāi)始對(duì)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中采取了小組pk獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)員工的興趣讓員工自主、自覺(jué)的深挖自己的潛力來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)也側(cè)面的增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)力；截至目前團(tuán)隊(duì)成員基本掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)始下市場(chǎng)鍛煉為年前的市場(chǎng)做一下預(yù)熱和鋪墊。
二、團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題及解決計(jì)劃。
1團(tuán)隊(duì)成員普遍存在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足；
2專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)變自己話語(yǔ)的不足。
整改措施通過(guò)不斷對(duì)練話術(shù)和下市場(chǎng)和終端實(shí)際溝通交流去磨練團(tuán)隊(duì)成員，只有講的多了才會(huì)自然而然的形成一套行之有效的溝通方法。
三、下一步工作開(kāi)展計(jì)劃。
1、結(jié)合省公司領(lǐng)導(dǎo)制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
2、劃分市場(chǎng)區(qū)域?qū)嵭芯W(wǎng)格化管理，清晰明確責(zé)任到人；
3、結(jié)合市場(chǎng)前期的預(yù)熱快速的推進(jìn)市場(chǎng)，力爭(zhēng)兩個(gè)月內(nèi)召開(kāi)**市場(chǎng)招商會(huì)。
4、組織商家辦活動(dòng)推積分寶卡，和消費(fèi)者互動(dòng)體驗(yàn)積分寶消費(fèi)養(yǎng)老項(xiàng)目的，同時(shí)繼續(xù)簽約商家為開(kāi)盤(pán)大量發(fā)卡做鋪墊。
四、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)戰(zhàn)總結(jié)。
通過(guò)這次**團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位實(shí)戰(zhàn)鍛煉清晰的明白了作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭羊必須以身作則俗語(yǔ)說(shuō)：兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩。要有計(jì)劃的開(kāi)展工作并讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員時(shí)刻牢記自己的.目標(biāo)和任務(wù)。并對(duì)他們的工作過(guò)程實(shí)施有效的監(jiān)控和指導(dǎo)督促每一位成員讓他們及時(shí)達(dá)到自己合理的工作計(jì)劃，還要根據(jù)他們目標(biāo)任務(wù)的完成情況實(shí)施考評(píng)，對(duì)有業(yè)績(jī)的員工要及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)混日子的員工要加強(qiáng)約束和淘汰。只有對(duì)細(xì)節(jié)和過(guò)程實(shí)施精準(zhǔn)管理才可能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步公司發(fā)展。
以上就是我的工作總結(jié)，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)和對(duì)我的信任讓我在這次實(shí)戰(zhàn)中得到了長(zhǎng)足的學(xué)習(xí)。
積分工作總結(jié)篇十二
4)好項(xiàng)目必須有好的營(yíng)銷(xiāo)模式：方法簡(jiǎn)單、復(fù)制性強(qiáng)(積分寶：讓每個(gè)富翁都變成老板、業(yè)務(wù)員、好管理、復(fù)制性強(qiáng))。
5)有政府大力支持(積分寶：已經(jīng)有民政部、團(tuán)中央等支持)。
6)世界發(fā)達(dá)國(guó)家已有成功的標(biāo)桿，現(xiàn)在中國(guó)第一并唯一(我們一招先招招先)。
7)社會(huì)和國(guó)家有強(qiáng)大的需求，有極大的市場(chǎng)空間。
8)資源有限，擁有即可升值。
9)可成為你生意最好的工具。
10)如果積分寶會(huì)成為你一生中最好的機(jī)會(huì)，要不要了解，多一分了解也不會(huì)吃虧。
12)公司有中國(guó)最頂尖的系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家——蔣總;有一支極高忠誠(chéng)度、高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
13)公司的股東大都是行業(yè)第一名。
16)陽(yáng)光工程，堂堂正正，并是超常規(guī)的發(fā)展。
17)公司擁有龐大資金可投資或支持你的新項(xiàng)目。
18)積分寶公司有高格局、高規(guī)格、新高度;戰(zhàn)略思路清晰，目標(biāo)明確，戰(zhàn)術(shù)一流。
20)在民政部有自己的辦公室，和團(tuán)中央合作，在重慶市政府大樓有自己的辦公室。
21)要投資就投資朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、趨勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
22)要選項(xiàng)目就選好的商業(yè)模式(積分寶：讓很多人幫你賺錢(qián)，量還很大)。
23)好的項(xiàng)目必須有好的盈利模式，并且有多盈利點(diǎn)。
25)積分寶將成為行業(yè)第一名、最有影響力的企業(yè)。
26)擁有賺更多錢(qián)，并能持續(xù)終身賺錢(qián)的機(jī)會(huì);有能成為億萬(wàn)富翁的機(jī)會(huì);千年難遇的新財(cái)富沖擊波!
28)每個(gè)人都是老板，有極大機(jī)會(huì)成為上市公司的股東。
29)經(jīng)營(yíng)工業(yè)企業(yè)很艱難，商業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，積分寶可以提供改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。
30)讓你顧客倍增，鎖定客戶，額外產(chǎn)生巨大的利潤(rùn)。
31)與400個(gè)億萬(wàn)級(jí)的富豪結(jié)成聯(lián)盟，有全國(guó)各地積分寶家人的五星級(jí)以上接待。
32)終生享受高品質(zhì)、低價(jià)格的產(chǎn)品，同時(shí)還能賺錢(qián)。
33)免費(fèi)學(xué)習(xí)頂尖國(guó)際國(guó)內(nèi)課程的機(jī)會(huì);成為明星、優(yōu)秀演講家、營(yíng)銷(xiāo)高手的機(jī)會(huì)。
35)可以讓自己的孩子接受更好的教育;讓家庭關(guān)系更加和諧，讓家庭更加幸福美滿。
36)積分寶能夠讓你真正感覺(jué)到、看到、想到、并深深體會(huì)到心跳、興奮感覺(jué)。
37)優(yōu)化社會(huì)資源，整合社會(huì)資源;掌握資源就擁有了未來(lái)，擁有了影響力。
39)快樂(lè)、健康、感恩、激情、成長(zhǎng)、愛(ài)心、成功……都能實(shí)現(xiàn)。
41)公司的使命：大愛(ài)天下、強(qiáng)國(guó)富民，可以與一群有偉大使命感的人一起完成一項(xiàng)使命。
42)以愛(ài)為起點(diǎn)，讓你成為慈善家、人生的導(dǎo)師，把愛(ài)傳出去。
44)支撐養(yǎng)老事業(yè)，幫助1億人老有所養(yǎng)。
45)積分寶、保人人。
46)實(shí)現(xiàn)積分寶證和出生證同步發(fā)放，創(chuàng)造一個(gè)新時(shí)代。
47)讓女性擁有高品質(zhì)教育和生活;讓女人更有女人味，讓男人更有男人味。
48)傳播華夏文化，傳承華夏文明。
49)積分寶未來(lái)將成為民族的脊梁。
50)積分積德、積分積福，為下一代的成長(zhǎng)和延續(xù)體現(xiàn)一份價(jià)值。
積分工作總結(jié)篇十三
在應(yīng)用上，積分作用不僅如此，它被大量應(yīng)用于求和，通俗的說(shuō)是求曲邊三角形的面積，這巧妙的'求解方法是積分特殊的性質(zhì)決定的。一個(gè)函數(shù)的不定積分（亦稱(chēng)原函數(shù)）指另一族函數(shù)，這一族函數(shù)的導(dǎo)函數(shù)恰為前一函數(shù)。
定積分與不定積分的運(yùn)算法則相同，并且積分公式，計(jì)算方法也相同。從牛頓-萊布尼茨公式看出，定積分與不定積分聯(lián)系緊密，相互轉(zhuǎn)換共用。
積分工作總結(jié)篇十四
黨支部積分管理工作總結(jié)近年來(lái)，xx黨支部創(chuàng)建黨員積分管理制度，有效加強(qiáng)了黨員教育管理工作，推進(jìn)了黨支部規(guī)范化建設(shè)。
一是制定制度指標(biāo)，細(xì)化積分標(biāo)準(zhǔn)。
2019年，黨支部研究制定并試行《黨員積分管理制度》。積分指標(biāo)以《中國(guó)^v^章程》、《中國(guó)^v^廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)^v^紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度為依據(jù)，充分結(jié)合拆遷辦黨員日常管理實(shí)際，共計(jì)十四項(xiàng)，并逐項(xiàng)細(xì)化，涵蓋黨員遵紀(jì)守法、參加學(xué)習(xí)教育、撰寫(xiě)工作信息、分享學(xué)習(xí)心得、參加扶貧幫困和黨員志愿服務(wù)等各類(lèi)黨內(nèi)活動(dòng)、工作績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等各方面情況。在充分考量指標(biāo)權(quán)重的基礎(chǔ)上，客觀制定考核加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)，力求客觀公正、實(shí)操性強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性約束。比如，“黨員在專(zhuān)題研討會(huì)、微講堂上發(fā)言一次積5分;主講微講堂一次積50分”;“黨員在組織生活會(huì)上提出意見(jiàn)或建議積10分，意見(jiàn)或建議被采納積20分”;“黨員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為年度內(nèi)積分清零”;“黨員在工作中發(fā)揮其他先鋒模范作用的，經(jīng)支部研究討論，可以酌情加分”。
二是強(qiáng)化公示管理，嚴(yán)格累計(jì)積分。
為強(qiáng)化《黨員積分管理制度》的落實(shí)，拆遷辦綜合部負(fù)責(zé)黨員積分的日常管理和記錄，支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)積分管理的監(jiān)督工作。綜合部建立了《黨員積分管理臺(tái)賬》，認(rèn)真記錄黨員積分指標(biāo)完成情況，及時(shí)考評(píng)打分，按照綜合部日常登記、季度積分和年終總積分按時(shí)公示、黨員個(gè)人對(duì)照檢查申報(bào)、支部再次認(rèn)定公示四個(gè)步驟進(jìn)行。以積分管理臺(tái)賬為載體，綜合部把黨員積分的賦分累計(jì)依據(jù)清楚如實(shí)記錄。每次積分公示一出，黨員都會(huì)聚在黨建公示欄前，了解最新積分動(dòng)態(tài)和積分依據(jù)事項(xiàng)。在每季度和年終第一次公示期內(nèi)，黨員對(duì)積分結(jié)果如有異議，可申請(qǐng)綜合部復(fù)核，如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，還可向支部紀(jì)檢委員申訴，由支部委員會(huì)進(jìn)行最終認(rèn)定。最終的積分評(píng)定結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示，接受黨員和群眾廣泛監(jiān)督。去年，支部在一季度黨員積分工作中，對(duì)其間因工作不力被通報(bào)批評(píng)的黨員干部，嚴(yán)格執(zhí)行“被通報(bào)批評(píng)一次積減150分”的規(guī)定，強(qiáng)化了黨員積分管理的嚴(yán)肅性，引起黨員熱烈反響和廣泛關(guān)注。
三是落實(shí)結(jié)果運(yùn)用，有效管理積分。
積分工作總結(jié)篇十五
定積分是積分的一種，是函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]上積分和的極限。
定積分就是求函數(shù)f(x)在區(qū)間[a,b]中的圖像包圍的`面積。即由y=0,x=a,x=b,y=f(x)所圍成圖形的面積。這個(gè)圖形稱(chēng)為曲邊梯形，特例是曲邊三角形。
一個(gè)函數(shù)，可以存在不定積分，而不存在定積分；也可以存在定積分，而不存在不定積分。一個(gè)持續(xù)函數(shù)，一定存在定積分和不定積分；若只有有限個(gè)間斷點(diǎn)，則定積分存在；若有跳躍間斷點(diǎn)，則原函數(shù)一定不存在，即不定積分一定不存在。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12840200.html】
