在回顧和總結(jié)的過(guò)程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步，進(jìn)而改進(jìn)和提升。怎樣寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，需要先明確總結(jié)的目標(biāo)和內(nèi)容。集結(jié)了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
為官不為心得體會(huì)篇一
第一段：婦聯(lián)是服務(wù)婦女權(quán)益和推動(dòng)?jì)D女發(fā)展的重要組織，然而，一些婦聯(lián)官員在履職過(guò)程中卻不盡如人意。我曾經(jīng)親眼目睹過(guò)婦聯(lián)的機(jī)關(guān)工作人員將工作放在其個(gè)人利益之上，公款私用，甚至利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。這些不當(dāng)?shù)男袨榧葥p害了婦聯(lián)的形象，也對(duì)婦女權(quán)益的維護(hù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。
第二段：首先，我認(rèn)為婦聯(lián)官員放棄了對(duì)婦女權(quán)益的堅(jiān)守。婦聯(lián)作為維護(hù)婦女權(quán)益的重要組織，其成員應(yīng)將全力以赴為婦女群體爭(zhēng)取更多權(quán)益，努力促進(jìn)性別平等的實(shí)現(xiàn)。然而，一些婦聯(lián)官員卻把自己的個(gè)人利益看得比婦女權(quán)益更重要，他們將婦聯(lián)作為了一個(gè)謀取私利、服務(wù)自己的工具，而不是為婦女服務(wù)的平臺(tái)。這種為官不為、損害婦女權(quán)益的行為必須引起我們的深思。
第三段：其次，婦聯(lián)官員濫用職權(quán)，甚至利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。在日常工作中，我親眼目睹過(guò)一些婦聯(lián)官員以便捷的處境為借口，濫用職權(quán)，執(zhí)行一些私人任務(wù)，甚至違反法律法規(guī)為自己的親友謀取利益。這種行為對(duì)于一個(gè)公正公平的婦聯(lián)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是完全不能容忍的。婦聯(lián)官員應(yīng)該以婦女權(quán)益的推進(jìn)為己任，而不是以權(quán)力為工具謀取個(gè)人私利。
第四段：第三，一些婦聯(lián)官員對(duì)公款進(jìn)行私用，這不僅違反了行政紀(jì)律，也損害了婦聯(lián)的形象。作為一個(gè)公益機(jī)構(gòu)，婦聯(lián)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是政府撥款和社會(huì)捐贈(zèng)。而一些官員卻挪用這些公款用于私人消費(fèi)，甚至奢侈浪費(fèi)。他們?yōu)E用權(quán)力，當(dāng)作自己的?？?，這不僅是對(duì)公款的揮霍無(wú)度，也是對(duì)納稅人的無(wú)視和對(duì)廣大婦女群眾權(quán)益的傷害。
第五段：婦聯(lián)的責(zé)任是服務(wù)婦女群體，推動(dòng)?jì)D女權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。然而，一些婦聯(lián)官員的行為卻恰恰相反，做法令人擔(dān)憂。作為婦聯(lián)官員，我們應(yīng)該深思：婦聯(lián)究竟是為了誰(shuí)而存在？是為了個(gè)人私利，還是為了婦女群體的福祉？為官不為的婦聯(lián)官員應(yīng)引以為戒，以婦聯(lián)的悲觀為動(dòng)力，以推動(dòng)?jì)D女權(quán)益為己任，為婦女爭(zhēng)取更多平等與尊重的權(quán)益。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮婦聯(lián)的作用，為中國(guó)的婦女事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
為官不為心得體會(huì)篇二
部隊(duì)是一個(gè)特殊的組織，而軍人則是一個(gè)特殊的職業(yè)。在軍隊(duì)中，軍官的職責(zé)不僅僅是指揮作戰(zhàn)，更重要的是起到示范和榜樣的作用。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，不少軍官存在為官不為的問(wèn)題。作為一名在部隊(duì)工作多年的軍人，我深感部隊(duì)為官不為給組織帶來(lái)的傷害和影響，同時(shí)也體會(huì)到了部隊(duì)為官不為的觸動(dòng)之深和教益之大。
部隊(duì)為官不為，是指某些軍官只顧自身私利，不顧部隊(duì)整體利益。這種情況常見(jiàn)于個(gè)別軍官利用職務(wù)之便謀取私利，或是在履行職責(zé)時(shí)不負(fù)責(zé)任，無(wú)視部隊(duì)規(guī)章制度。這種行為不僅損害軍隊(duì)的形象和聲譽(yù)，更嚴(yán)重地影響了組織的凝聚力和士氣。我曾親眼目睹過(guò)一名軍官為了謀取個(gè)人利益而將部隊(duì)的機(jī)密信息泄露給外人，結(jié)果導(dǎo)致部隊(duì)行動(dòng)受阻，嚴(yán)重影響了部隊(duì)的任務(wù)完成。這不僅是對(duì)組織和戰(zhàn)友的背叛，更是對(duì)國(guó)家和人民的背叛。因此，軍官應(yīng)該時(shí)刻銘記自己的使命，為了軍隊(duì)的利益，為了國(guó)家的利益，始終堅(jiān)持部隊(duì)為官不為的原則。
部隊(duì)為官不為的觸動(dòng)之深，體現(xiàn)在其對(duì)組織、個(gè)人和戰(zhàn)斗力的嚴(yán)重?fù)p害。部隊(duì)是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，它的每一個(gè)成員都是組織的一部分。如果有軍官為官不為，那么整個(gè)組織就會(huì)受到影響，甚至崩潰。組織凝聚力的缺失將使士兵們失去對(duì)組織的信任和歸屬感，導(dǎo)致紀(jì)律松懈，軍事訓(xùn)練效果下降，從而影響戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。與此同時(shí)，個(gè)人形象的損失不僅會(huì)導(dǎo)致軍官失去威信，喪失領(lǐng)導(dǎo)能力，還會(huì)給他人留下負(fù)面印象，影響到整個(gè)隊(duì)伍的士氣和凝聚力。因此，部隊(duì)為官不為的行為嚴(yán)重?fù)p害了組織和個(gè)人形象，使軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力受到了極大的影響。
部隊(duì)為官不為的教益之大，體現(xiàn)在對(duì)軍官的教育和管理上的啟示。部隊(duì)為官不為問(wèn)題的發(fā)生，不僅是軍官個(gè)人道德素質(zhì)問(wèn)題，更是組織教育和管理工作的失職。只有加強(qiáng)軍官的教育培訓(xùn)，提升其道德水平和職業(yè)素養(yǎng)，才能全面提高軍隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。除了通過(guò)加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，軍隊(duì)還應(yīng)加大管理力度，建立更加嚴(yán)格的監(jiān)督制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)厲的追究和懲處。只有通過(guò)這些措施的實(shí)施，才能有效地遏制和糾正部隊(duì)為官不為的行為，進(jìn)一步鞏固和提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
部隊(duì)為官不為的問(wèn)題是一個(gè)需要高度重視的問(wèn)題，它不僅與軍事訓(xùn)練和作戰(zhàn)效能息息相關(guān)，更關(guān)系到軍隊(duì)形象和聲譽(yù)。作為一名軍人，我痛感部隊(duì)為官不為的傷害和影響，并深刻體會(huì)到了部隊(duì)為官不為的觸動(dòng)之深和教益之大。因此，我堅(jiān)信，只有軍官認(rèn)真履行職責(zé)，時(shí)刻以軍隊(duì)利益為重，才能秉持部隊(duì)為官不為的原則，發(fā)揮出軍隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì)，為國(guó)家和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
為官不為心得體會(huì)篇三
隨著時(shí)代的變遷和社會(huì)的發(fā)展，為官之道也在與時(shí)俱進(jìn)，但為官五不為作為廉政文化的基石，始終占據(jù)著不可替代的地位。為官五不為，即五不為奢、財(cái)、色、好、怕，是對(duì)于官員在權(quán)力面前應(yīng)該遵循的紀(jì)律和要求。這些要求不僅是對(duì)于官員職責(zé)的厚重提醒，更是深深扎根于他們的心靈深處。在我的工作中，我對(duì)于為官五不為有著一些心得體會(huì)。
作為一名公務(wù)員，我時(shí)刻以清正廉潔為準(zhǔn)則，始終嚴(yán)格要求自己。首先，不為奢。奢華的生活對(duì)于我來(lái)說(shuō)只是一種短暫的享受，而追求奢華則會(huì)讓我忘記為民服務(wù)的初心。因此，我緊緊抓住為民服務(wù)的使命，節(jié)儉辦公，力求用最簡(jiǎn)單的方式滿足職務(wù)需求。不為奢，讓我始終保持著清醒的頭腦，更好地為群眾辦實(shí)事。
其次，不為財(cái)。作為一名公務(wù)員，我知道只有堅(jiān)守廉潔底線，不為個(gè)人利益謀求私利，才能贏得群眾的信任和尊重。在每一份工作中，我都始終以公正的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處理事務(wù)，絕不利用職權(quán)牟取私利。同時(shí)，我也時(shí)刻警醒自己，不被金錢的誘惑所迷惑，保持良好的作風(fēng)和品德。
再次，不為色。個(gè)人修養(yǎng)和道德水平的高低直接關(guān)系到工作的成效和社會(huì)的影響力。不為色之所以成為為官五不為的一條，是因?yàn)闇厝嵊泄菤猓赖赂辛α?。作為一名公?wù)員，我時(shí)刻銘記以身作則的重要性，在職場(chǎng)中堅(jiān)守原則，嚴(yán)守規(guī)矩，以陽(yáng)光的心態(tài)和正派的行為為社會(huì)傳遞正能量。
第四，不為好。一個(gè)合格的公務(wù)員應(yīng)該具備正直的品質(zhì)、豐富的知識(shí)和高尚的情操。在我的工作中，我始終努力提升個(gè)人素質(zhì)，保持對(duì)新知識(shí)的渴求，不斷提高自己的能力和修養(yǎng)。我深知自己作為公務(wù)員所肩負(fù)的責(zé)任和使命，要以服務(wù)群眾的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取，做到真才實(shí)學(xué)，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，不為怕。擔(dān)任公職的人，必須有擔(dān)當(dāng)精神，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。作為一名公務(wù)員，我時(shí)刻警醒自己不為怕困難、不為怕壓力、不為怕危險(xiǎn)，勇往直前，敢于擔(dān)當(dāng)，以積極的態(tài)度面對(duì)各種問(wèn)題與挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我也會(huì)遇到阻力和困境，但我相信只要心存信念，堅(jiān)持正確的道路，就一定能夠邁過(guò)這些難關(guān)，成為一名更好的公職人員。
總結(jié)起來(lái)，為官五不為是公務(wù)員的職業(yè)準(zhǔn)則，也是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。我在工作中深刻體會(huì)到，只有嚴(yán)格遵守五不為原則，才能辦好實(shí)事、做好事、為民造福。作為一名公務(wù)員，我將始終堅(jiān)持廉潔奉公、勤勉盡責(zé)的原則，不忘初心、繼續(xù)前行，為建設(shè)美好的社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
為官不為心得體會(huì)篇四
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“為官不易”拷問(wèn)干部“為官初衷”。所謂的“為官不易”，實(shí)則緣于中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的不少行為劃定了“紅線”。此“紅線”在中央八項(xiàng)規(guī)定和中央紀(jì)委系列禁令、鐵面問(wèn)責(zé)之下，少數(shù)黨員干部便發(fā)出了“為官不易”的感嘆。但這不過(guò)是正常的嚴(yán)格要求，黨員干部便心生退意、口發(fā)牢騷，如此“為官不易”，其實(shí)可以不為。
故而，所謂的“為官不易”才真正是“無(wú)理之言”，折射出個(gè)別黨員干部扭曲的“為官初衷”。中央出臺(tái)的各種禁令，反對(duì)的各種不正之風(fēng)，為的就是促使各級(jí)干部端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，回歸自己的本色與本位。倘若心懷“千里來(lái)做官，只為吃和穿”的信條，秉承“為官易、可作為，為官不易、為官不為”的原則，放不下“領(lǐng)導(dǎo)出門，車馬相迎”的“優(yōu)越感”，走不出辦事就得“吃拿卡要”的潛規(guī)則，那此等干部大呼“為官不易”也就不足為奇了。
顯然，這些大呼“為官不易”的干部，不是黨和群眾需要的好干部。他們沒(méi)有真正明白當(dāng)干部到底為了什么?作為一名黨員干部，必須給出清醒的回答。我們的干部是人民的公仆，手中的權(quán)力是人民賦予的，在位履職應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)，而為群眾服務(wù)還講條件的人是不配為人民公仆的。既是人民公仆，就必須摒棄“官念”，沒(méi)有任何附加條件的躬下身子，當(dāng)好人民公仆，服務(wù)好人民群眾。
所以，作為黨員干部，必須牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，必須堅(jiān)守理想信念。面對(duì)正常的嚴(yán)格要求，有什么理由站不穩(wěn)?有什么條件談不易?有什么理由不作為?而所謂的“為官不易”便可“為官不為”，也實(shí)屬偽命題，更不能成為借口。
開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，目的是把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，更好地促進(jìn)改革發(fā)展;遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這番話語(yǔ)重心長(zhǎng)，促人警醒。
黨的十八大以來(lái)，中央不斷出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定、禁令，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，這讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到“不適應(yīng)”，有的甚至認(rèn)為既然要求這么多、緊箍咒這么緊，那還不如干脆不干活、做“太平官”以明哲保身。講話對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)異于一針醒腦劑。
作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作、做事情固然要遵規(guī)守矩、依法行政，但面對(duì)當(dāng)前繁重而艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，需要有履職盡責(zé)、為民解憂的擔(dān)當(dāng)精神。在涉及改革發(fā)展深層次矛盾問(wèn)題上，要迎難而上;面對(duì)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，要頂?shù)蒙先?面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕?lián)?zé)而不思進(jìn)取，只會(huì)貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)、耽擱改革大業(yè)。
面對(duì)全面深化改革的新形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部還需有一種改革創(chuàng)新的精神。改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，最重要的一點(diǎn)就在于我們解放思想，敢闖、敢試、敢為天下先。當(dāng)前我國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，改革與發(fā)展問(wèn)題相伴，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)矛盾交織，需要解決的問(wèn)題很多。面對(duì)大量棘手的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“甩手掌柜”、無(wú)所作為，顯然無(wú)助于矛盾的解決，只會(huì)堆積風(fēng)險(xiǎn)，釀成更大的危機(jī)。
今年兩會(huì)在參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”“謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”。這番講話精辟闡述了“規(guī)矩”和“作為”之間的辯證關(guān)系，那就是既要“遵守規(guī)矩”即“三嚴(yán)”，又要“有所作為”即“三實(shí)”。當(dāng)前第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在廣泛深入開(kāi)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”精神，慎用權(quán)力，切實(shí)為百姓辦好事、謀好利，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
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作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，但要抓緊上路。
黨的十八大以來(lái)，制度“籬笆”越扎越緊，紀(jì)律要求越來(lái)越嚴(yán)，“四風(fēng)”頑癥得以糾正，腐敗蔓延勢(shì)頭正在扭轉(zhuǎn)。沒(méi)有反腐過(guò)頭，也不存在矯枉過(guò)正，所以還要持之以恒，以治標(biāo)之力治本，以反腐之力反一切偏頗認(rèn)識(shí)，以新的作風(fēng)、新的成效，激發(fā)改革發(fā)展強(qiáng)大活力。
首先，要認(rèn)清危害。當(dāng)前，雖然亂作為現(xiàn)象正在被鏟除，但也出現(xiàn)了熱情消減、消極怠工的新動(dòng)向，出現(xiàn)了只要不出事，寧愿不做事的“無(wú)為官”，出現(xiàn)了讓人猜不透底、摸不到邊的“忽悠官”，遇到問(wèn)題打退堂鼓、遇到矛盾繞道走的“太極官”，諸如此類問(wèn)題。應(yīng)該講，無(wú)為也是腐敗。究其原因：一是占用公共資源，比如崗位、職位等;二是占有資金俸祿?！盁o(wú)為”的腐敗，如同潛伏的毒瘤，不予重視，不僅會(huì)逐步變“硬”變“堅(jiān)”，還會(huì)慢慢“癌變”，最終損害改革發(fā)展大局。所以，要講清問(wèn)題危害，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)。
其次，要跟上節(jié)奏。為什么解決腐敗舊問(wèn)題，又出現(xiàn)“無(wú)為”新問(wèn)題?是因?yàn)槲覀冞€沒(méi)有做到系統(tǒng)、全局地思考解決問(wèn)題，沒(méi)有做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新與反腐倡廉的“力度統(tǒng)一”，沒(méi)有落實(shí)治本的責(zé)任，沒(méi)有跟上改革的節(jié)奏。腐敗問(wèn)題可以通過(guò)監(jiān)督檢查來(lái)查究，但改革發(fā)展卻需要?jiǎng)?chuàng)新與活力來(lái)推動(dòng)。因而，要繼續(xù)嚴(yán)懲腐敗，讓廣大黨員干部常思貪欲之害;要疏堵結(jié)合，通過(guò)制度重構(gòu)、營(yíng)造氛圍來(lái)凝聚改革活力，通過(guò)區(qū)別對(duì)待，寬容失誤、失敗，減少荷載“負(fù)壓”，引導(dǎo)健康成長(zhǎng)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)勇氣。
再次，要形成共識(shí)。一方面，反腐永遠(yuǎn)在路上，要看大局、明大勢(shì)，不誤讀形勢(shì)、不誤解精神、不誤會(huì)任務(wù)要求，做清醒明白之人。另一方面，擔(dān)當(dāng)之責(zé)更要形成共識(shí)。沒(méi)有共識(shí)，就沒(méi)有合力;沒(méi)有合力，就形不成改革的勢(shì)能;沒(méi)有勢(shì)能，“雙輪驅(qū)動(dòng)”就無(wú)從實(shí)現(xiàn)。清廉只是底線，發(fā)展才是真英雄。嚴(yán)查“貪庸混”，激勵(lì)“勤能卓”，才能形成“清廉為官、事業(yè)有為”的強(qiáng)大氣場(chǎng);敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于負(fù)責(zé)不避責(zé)，善于作為不亂為，才能形成改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
近日總理在基層調(diào)研時(shí)針對(duì)有些地方的‘為官不為’現(xiàn)象使用“尸位素餐”一詞進(jìn)行了嚴(yán)厲批判。同期網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)了大量文章就政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去’的敷衍了事的態(tài)度進(jìn)行評(píng)論。
“為官不為”本質(zhì)上是因個(gè)人能力受限為求安穩(wěn)、慵懶至極的行政行為;上級(jí)有明令不聽(tīng)，企業(yè)有問(wèn)題不解決，百姓有疾苦無(wú)動(dòng)于衷，飽食終日、無(wú)所用心，似乎也在點(diǎn)卯當(dāng)差，實(shí)際是一種消極腐敗。其影響長(zhǎng)遠(yuǎn)、破壞范圍廣、弊端效應(yīng)大。這般“在其位不能或不盡其責(zé)”，是對(duì)責(zé)任的褻瀆和貪污，損害黨和政府的形象，辜負(fù)人民期待，耽誤一方發(fā)展，這就是腐敗。
正因如此，人民日?qǐng)?bào)才刊發(fā)秦強(qiáng)的《以“三嚴(yán)三實(shí)”治庸官懶政》，站在公正的立場(chǎng)，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在庸官懶政現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)，竭力倡導(dǎo)通過(guò)在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，是從根本上解決庸官懶政問(wèn)題的良方。
縱觀輿論對(duì)庸政懶政的批判，偶有憤世嫉俗、偏激過(guò)火的情緒發(fā)泄，但更多的是網(wǎng)民在質(zhì)疑中流露出了自己的憂黨之心和興黨之責(zé)，以及對(duì)黨的殷切期望。
為官避事平生恥。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要?；仡櫄v史，先賢們?yōu)槲覀儤?shù)立了執(zhí)政典范，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”濟(jì)世。
格言。
林則徐的“茍利國(guó)家生死以豈因禍福避趨之”的為官信條這些震古爍今的鏗鏘之音反映了先賢們做人的寬闊胸襟更體現(xiàn)了他們的家國(guó)情懷。曾多次要求黨員干部要像焦裕祿同志學(xué)習(xí)篤行焦裕祿精神努力做焦裕祿式的好干部鼓勵(lì)干部一心為公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。
每一個(gè)黨員干部都要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神，這是根治“為官不為”現(xiàn)象的思想保證。同時(shí)，必須通過(guò)制度建設(shè)進(jìn)一步明確干部考核、評(píng)價(jià)、問(wèn)責(zé)機(jī)制，在廣大干部黨員中營(yíng)造擔(dān)當(dāng)可貴的良好氛圍，以實(shí)際行動(dòng)為敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干干實(shí)的干部保駕護(hù)航，造就人人奮發(fā)有為、個(gè)個(gè)積極向上的政治生態(tài)。讓有為者有位，無(wú)為者后退。
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作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，但要抓緊上路。
黨的十八大以來(lái)，制度"籬笆"越扎越緊，紀(jì)律要求越來(lái)越嚴(yán)，"四風(fēng)"頑癥得以糾正，腐敗蔓延勢(shì)頭正在扭轉(zhuǎn)。沒(méi)有反腐過(guò)頭，也不存在矯枉過(guò)正，所以還要堅(jiān)持不懈，以治標(biāo)之力治本，以反腐之力反一切偏頗認(rèn)識(shí)，以新的作風(fēng)、新的成效，激發(fā)改革發(fā)展強(qiáng)大活力。
首先，要認(rèn)清危害。當(dāng)前，雖然亂作為現(xiàn)象正在被鏟除，但也出現(xiàn)了熱度消減、消極怠工的新動(dòng)向，出現(xiàn)了只要不出事，寧愿不做事的"無(wú)為官",出現(xiàn)了讓人猜不透底、摸不到邊的"忽悠官",遇到問(wèn)題打退堂鼓、遇到矛盾繞道走的"太極官",諸如此類問(wèn)題。應(yīng)該講，無(wú)為也是腐敗。究其原因：一是占用公共資源，比如崗位、職位等;二是占有資金俸祿。"無(wú)為"的腐敗，如同潛伏的毒瘤，不予重視，不僅會(huì)逐步變"硬"變"堅(jiān)",還會(huì)慢慢"癌變",最終損害改革發(fā)展大局。所以，要講清問(wèn)題危害，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)。
其次，要跟上節(jié)奏。為什么解決腐敗舊問(wèn)題，又出現(xiàn)"無(wú)為"新問(wèn)題?是因?yàn)槲覀冞€沒(méi)有做到系統(tǒng)、全局地思考解決問(wèn)題，沒(méi)有做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新與反腐倡廉的"力度統(tǒng)一",沒(méi)有落實(shí)治本的責(zé)任，沒(méi)有跟上改革的節(jié)奏。腐敗問(wèn)題可以通過(guò)監(jiān)督檢查來(lái)查究，但改革發(fā)展卻需要?jiǎng)?chuàng)新與活力來(lái)推動(dòng)。因而，要繼續(xù)嚴(yán)懲腐敗，讓廣大黨員干部常思貪欲之害;要疏堵結(jié)合，通過(guò)制度重構(gòu)、營(yíng)造氛圍來(lái)凝聚改革活力，通過(guò)區(qū)別對(duì)待，寬容失誤、失敗，減少荷載"負(fù)壓",引導(dǎo)健康成長(zhǎng)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)勇氣。
再次，要形成共識(shí)。一方面，反腐永遠(yuǎn)在路上，要看大局、明大勢(shì)，不誤讀形勢(shì)、不誤解精神、不誤會(huì)任務(wù)要求，做清醒明白之人。另一方面，擔(dān)當(dāng)之責(zé)更要形成共識(shí)。沒(méi)有共識(shí)，就沒(méi)有合力;沒(méi)有合力，就形不成改革的勢(shì)能;沒(méi)有勢(shì)能，"雙輪驅(qū)動(dòng)"就無(wú)從實(shí)現(xiàn)。清廉只是底線，發(fā)展才是真英雄。嚴(yán)查"貪庸混",激勵(lì)"勤能卓",才能形成"清廉為官、事業(yè)有為"的強(qiáng)大氣場(chǎng);敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于負(fù)責(zé)不避責(zé)，善于作為不亂為，才能形成改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
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一段時(shí)間以來(lái)，有的地方出現(xiàn)了一些改頭換面的“為官不為”現(xiàn)象，引起各界關(guān)注。從中央到地方，多次提出對(duì)“為官不為”現(xiàn)象加強(qiáng)整治，這對(duì)各級(jí)黨員干部是一種警醒和鞭策。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，就要堅(jiān)決整治各種“為官不為”現(xiàn)象，對(duì)庸政、懶政“動(dòng)刀子”“出重拳”。
應(yīng)當(dāng)看到，除了久治難絕的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“衙門作派”，“為官不為”也有一些“新變種”：例如有的干部在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展思路和工作方法調(diào)整不及時(shí)、不到位，缺乏主動(dòng)進(jìn)取精神;有的干部對(duì)反腐倡廉的新態(tài)勢(shì)和新要求有“不適感”，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，甚至抱著“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”的敷衍態(tài)度。
個(gè)別干部“為官不為”，暴露出他們?cè)跈?quán)力觀、政績(jī)觀上的偏差。他們?cè)趦?nèi)心深處沒(méi)有牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，“為官不為”現(xiàn)象與全面從嚴(yán)治黨的要求背道而馳，危害性不容忽視。任由個(gè)別“為官不為”現(xiàn)象滋生，不僅會(huì)傷害政府公信力、敗壞干部隊(duì)伍形象，更會(huì)殃及群眾利益、影響發(fā)展改革大計(jì)。
整治“為官不為”，既要思想上重視，更要在制度約束和日常監(jiān)管中抓落實(shí)。首先，要建立和推行黨員干部權(quán)力清單、程序清單和責(zé)任清單的行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，壓縮推諉扯皮空間，提升行政效能;其次，要不斷完善政績(jī)考核和干部評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)勤勉者上、慵懶者下;此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門、效能管理部門和社會(huì)監(jiān)督之間要形成合力，對(duì)“為官不為”的典型案例及時(shí)曝光、嚴(yán)肅追責(zé)，讓“為官不為”的不良作風(fēng)沒(méi)有立足之地。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，需要廣大黨員干部以身作則、點(diǎn)滴踐行。新形勢(shì)下，廣大黨員干部必須不斷增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決摒棄“為官不為”等庸政、懶政、怠政習(xí)氣，以更高標(biāo)準(zhǔn)和要求主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，努力形成人人干事創(chuàng)業(yè)、個(gè)個(gè)奮勇當(dāng)先的良好氛圍，不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面、新風(fēng)尚。
為官不為心得體會(huì)篇五
今年3月以來(lái)，我縣召開(kāi)了“治理庸懶散”工作動(dòng)員會(huì)，按照動(dòng)員大會(huì)上的要求，全體干部職工認(rèn)真開(kāi)展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營(yíng)造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了職責(zé)意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就務(wù)必樹(shù)立起強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就務(wù)必強(qiáng)化時(shí)光觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就務(wù)必發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就務(wù)必具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新潛力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，要樹(shù)立謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問(wèn)題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖?、?shí)”行為還有必須距離，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自我，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象加倍努力。
為官不為心得體會(huì)篇六
近年來(lái)，社會(huì)對(duì)女性地位的關(guān)注逐漸增加，婦女權(quán)益的保障也取得了一定的進(jìn)展。而婦聯(lián)作為婦女權(quán)益捍衛(wèi)的組織，肩負(fù)著諸多責(zé)任與使命。然而，現(xiàn)實(shí)中卻有一些婦聯(lián)干部為官不為、只圖個(gè)人利益，這種現(xiàn)象令人深感憂慮。在我與一些婦聯(lián)干部的接觸中，我深深感受到了婦聯(lián)為官不為所帶來(lái)的負(fù)面影響。通過(guò)深入了解與思考，我得出了一些關(guān)于“婦聯(lián)為官不為”的心得體會(huì)。
首先，婦聯(lián)是婦女權(quán)益的代言人和捍衛(wèi)者，應(yīng)當(dāng)積極履行自己的職責(zé)。然而，一些婦聯(lián)干部?jī)H僅是名義上的婦女權(quán)益捍衛(wèi)者，實(shí)際操作中卻有矛盾。在面對(duì)一些關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，他們更多地考慮的是個(gè)人利益，而非以維護(hù)婦女權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)。我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)婦聯(lián)干部收受廠長(zhǎng)賄賂，對(duì)一起涉及婦女權(quán)益的案件置之不理。這種行為無(wú)疑是對(duì)婦聯(lián)調(diào)解工作的極度背離，對(duì)廣大婦女的權(quán)益保障構(gòu)成了巨大威脅。因此，如果婦聯(lián)干部不能積極履行職責(zé)，只顧自身私利，將對(duì)社會(huì)造成不可忽視的負(fù)面影響。
其次，婦聯(lián)干部應(yīng)該具備高尚的道德品質(zhì)和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。然而，在現(xiàn)實(shí)中我們難免會(huì)看到一些婦聯(lián)干部的品行不夠高尚，嚴(yán)重違背了作為公職人員的基本準(zhǔn)則。有些婦聯(lián)干部利用職權(quán)牟取私利，接受賄賂、利用權(quán)力進(jìn)行權(quán)益私分等等。這些行為嚴(yán)重?fù)p害了婦女權(quán)益的推動(dòng)，也動(dòng)搖了公眾對(duì)婦聯(lián)這一機(jī)構(gòu)的信任。當(dāng)一個(gè)婦聯(lián)干部沒(méi)有了道德底線，沒(méi)有了奉獻(xiàn)精神，就等于失去了作為婦女權(quán)益維護(hù)者的資格，也讓其他的婦聯(lián)干部蒙羞。
再次，婦聯(lián)干部應(yīng)該不忘初心，為婦女權(quán)益奮斗到底。婦聯(lián)是一個(gè)有著崇高使命的組織，它的存在是為了保障婦女權(quán)益、推動(dòng)?jì)D女發(fā)展。然而，一些婦聯(lián)干部不得不承認(rèn)，他們的初心已被功利的權(quán)力蒙蔽，遠(yuǎn)離了原本的出發(fā)點(diǎn)。我有幸與一位資深婦聯(lián)干部對(duì)話，她訴說(shuō)著自己工作多年來(lái)的遭遇，坦言隨著權(quán)力的擴(kuò)大，她逐漸迷失了方向，漸漸忘記了自己最初的初心。這樣的例子讓我體會(huì)到，婦聯(lián)干部需要時(shí)刻提醒自己，不忘初心，始終堅(jiān)守自己的使命，用行動(dòng)踐行對(duì)婦女權(quán)益的責(zé)任。
最后，婦聯(lián)干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的能力提升。只有具備強(qiáng)大的專業(yè)能力和良好的素養(yǎng)，婦聯(lián)干部才能更好地履行自己的職責(zé)。然而，一些婦聯(lián)干部缺乏必要的專業(yè)知識(shí)或技能，導(dǎo)致在處理婦女權(quán)益案件時(shí)碰壁。我曾目睹過(guò)一位年輕的婦聯(lián)干部對(duì)待一起疑似家庭暴力的案件時(shí)猶豫不決，甚至出現(xiàn)了處理不當(dāng)?shù)那闆r。這樣的情況說(shuō)明了婦聯(lián)干部在能力提升方面的不足，有必要加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為婦女權(quán)益服務(wù)。
綜上所述，婦聯(lián)為官不為現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)仍然存在，嚴(yán)重影響了婦女權(quán)益的保障與推動(dòng)。婦聯(lián)干部應(yīng)該具備高度的責(zé)任感和愛(ài)心，始終以婦女權(quán)益的維護(hù)和推動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，努力提升自身素質(zhì)與能力，回歸初心，為婦女權(quán)益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)婦女權(quán)益的平等與保障。
為官不為心得體會(huì)篇七
強(qiáng)調(diào)，“現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是信仰迷茫、精神迷失?！睘楣俨粸檎?，從根上講也是思想出了問(wèn)題。一些為官不為者身上不信馬列信鬼神，不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛，迷信“氣功大師”的現(xiàn)象正是這樣的現(xiàn)實(shí)反映。
“不問(wèn)蒼生問(wèn)鬼神”，這是當(dāng)代部分落馬高官時(shí)興的一種“錯(cuò)愛(ài)”?；恼Q的“事跡”被披露之后，無(wú)不成為坊間笑柄。比如，原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍長(zhǎng)期燒香拜佛，并在辦公室內(nèi)放置了“保一輩子不倒的靠山石”;廣東億元腐敗書(shū)記陳弘平用公款給自己修建陰宅風(fēng)水工程，將風(fēng)水意識(shí)灌輸?shù)浇谊?yáng)的城市規(guī)劃建設(shè)中，妄圖靠風(fēng)水來(lái)實(shí)現(xiàn)地區(qū)發(fā)展“趕超進(jìn)位”的目標(biāo);曾制定三個(gè)“萬(wàn)元”貪污計(jì)劃、被網(wǎng)友戲稱為“最有理想貪官”的廣東省韶關(guān)市公安局原局長(zhǎng)葉樹(shù)養(yǎng)，案發(fā)前一晚，還在找“大師”問(wèn)卦。
事實(shí)上，作為公職人員和黨員干部，只能信仰馬列主義，只能是唯物論者，只能是無(wú)神論者，絕不能燒香拜佛、迷信鬼神，這應(yīng)是公職人員的基本信條。然而，層出不窮的“鬼神夢(mèng)”卻在不斷腐蝕著黨員隊(duì)伍，表面上，官員信佛、信道、信陰陽(yáng)、信風(fēng)水、信星座、信血型，其實(shí)目的大多都為了升官發(fā)財(cái)。癡迷權(quán)力是官員們心中的“鬼”，他們可以更能直接得從這些虛無(wú)的“神秘主義”中獲得心理的安慰感和精神滿足感或是神明給予的“指點(diǎn)迷津”。
美國(guó)詩(shī)人惠特曼說(shuō)，“沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的品行和生命;沒(méi)有信仰，則沒(méi)有名副其實(shí)的國(guó)土?！崩硐胄拍顒?dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走向腐敗，表面上看是不信組織信個(gè)人，不熱衷于干事創(chuàng)業(yè)，卻癡迷于算命看相、求神拜佛的為官不為、為官亂為，實(shí)質(zhì)上是理想信念出了問(wèn)題。人一旦沒(méi)有了信仰，就會(huì)成為“行尸走肉”，長(zhǎng)期浸淫于求神拜佛，心理頹廢、斗志喪失、道德滑坡也就在所難免，有的干部甚至將手中權(quán)力異化為私人權(quán)杖、生財(cái)工具，以權(quán)謀私，為所欲為，有錢有作為、無(wú)錢無(wú)作為。不管是機(jī)關(guān)大樓回避4、13、14這樣的樓層，還是干部案頭擺放石獸，這樣的妄念逆流充分暴露了官員價(jià)值觀混亂和價(jià)值底線的坍塌。
其實(shí)，為官不為、為官亂為者的信仰迷失說(shuō)到底就是精神缺了“鈣”，得了“軟骨病”。筆者認(rèn)為，問(wèn)責(zé)官員不作為，還需解剖迷失的信仰。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，如果“缺鈣”就會(huì)碌碌無(wú)為、無(wú)所作為，就會(huì)淡忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，誤入歧途，走到人民的對(duì)立面，走上歪路、邪路、死路。因此，要用理想信念鑄就金剛不壞之身，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。
指出，“當(dāng)官要當(dāng)舞臺(tái)上端端正正的官，當(dāng)清官，不要當(dāng)庸官貪官，被人戳脊梁骨?！薄霸蹅兊拈T神要擺正，大鬼小鬼莫進(jìn)來(lái)。一個(gè)要有情操，這是一道防線;一個(gè)要有戒懼，一定要有敬畏之心。一旦犯事，什么都沒(méi)了，傾家蕩產(chǎn)，甚至家破人亡?！碑?dāng)前“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育正在如火如荼開(kāi)展，正是補(bǔ)鈣的良好契機(jī)。黨員干部要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制和破除封建迷信思想，給自己帶上“緊箍咒”，多一份清醒，自覺(jué)和自律。用科學(xué)理論切實(shí)武裝頭腦，講黨性、講正氣，始終保持對(duì)人民群眾的真情實(shí)感，避免陷入精神空虛，堂堂正正做人，依法依規(guī)辦事，堅(jiān)守信念的高地，找到精神支點(diǎn)和動(dòng)力源泉，不斷提高自己的理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提高本領(lǐng)，從容應(yīng)對(duì)，努力推動(dòng)黨和人民的事業(yè)向前發(fā)展。
用制度這一“新周公”敲碎貪官“鬼神夢(mèng)”，用法治把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)用公權(quán)大搞封建迷信形成剛性約束和制度性監(jiān)督，對(duì)官員的迷信之風(fēng)嚴(yán)肅處理，那么風(fēng)清氣正的政治生態(tài)也將呼之欲出了。
為官不為心得體會(huì)篇八
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要做好新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須堅(jiān)持主動(dòng)作為勇于擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面為深化改革服務(wù)。
立德修身，錘煉本領(lǐng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動(dòng)作為勇于擔(dān)當(dāng)，一必須在嚴(yán)以修身上作表率。將立德修身作為做好工作的前提，正確對(duì)待權(quán)力、名利、地位，努力塑造淡泊名利的品德，在行使監(jiān)督權(quán)力的同時(shí)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)義務(wù)，真正為人民用好權(quán)、執(zhí)好紀(jì)、謀好利，做秉公用權(quán)的標(biāo)兵。二必須在嚴(yán)以律己上作表率。模范遵守工作紀(jì)律、工作制度，特別是嚴(yán)格遵守辦案、保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則、秉公辦事，不徇私情、不怕得罪人。三必須在謀事要實(shí)上作表率。把紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題考慮得早一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，對(duì)每個(gè)階段的重要工作，做到精謀善斷，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和主動(dòng)性。堅(jiān)持高境界做人，努力做到堅(jiān)決不讓生活惡習(xí)沾染自己，堅(jiān)決不讓群眾合理訴求成為泡影，堅(jiān)決不讓黨的形象因自己受到影響。
嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，動(dòng)真碰硬。切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，力戒有紀(jì)不執(zhí)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。要以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，不管涉及誰(shuí)，不管職位多高，都要一查到底，嚴(yán)肅處理，決不搞網(wǎng)開(kāi)一面和下不為例，形成持續(xù)有力震懾。在突出查辦案件工作中，始終以零容忍態(tài)度反對(duì)腐敗，暢通渠道，整合力量，主動(dòng)出擊，堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，查處單位一把手和“小官大貪”等腐敗案件，痛打“老虎”，猛拍“蒼蠅”，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭糾正“四風(fēng)”，悉心傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真對(duì)待人民群眾的合理訴求，嚴(yán)肅處理?yè)p害群眾利益的違紀(jì)違法問(wèn)題及其背后隱藏的腐敗行為;認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，加大懲戒問(wèn)責(zé)力度，強(qiáng)化紀(jì)律剛性約束;抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部身上的苗頭性、傾向性問(wèn)題，敢于較真、敢于批評(píng)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
嚴(yán)守紀(jì)律，率先垂范。按照提出的“打鐵還需自身硬”的要求，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，模范執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，任何時(shí)候不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，拒腐蝕、永不沾。唯此，才能理直氣壯地監(jiān)督他人，擔(dān)當(dāng)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重任。
面對(duì)“三轉(zhuǎn)”中的新要求，必須用新的理論來(lái)引導(dǎo)，用新的知識(shí)來(lái)填充，用新的方法來(lái)適應(yīng)，以提升紀(jì)檢監(jiān)察干部自我學(xué)習(xí)、自我革新、自我校正、自我提高的能力。管理要突出“緊”。正己才能正人。平時(shí)管理要始終體現(xiàn)一個(gè)“緊”字，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，率先踐行群眾路線，頭腦中時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。監(jiān)督要突出“嚴(yán)”。信任不能代替監(jiān)督。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來(lái)監(jiān)督約束。要嚴(yán)修身，聽(tīng)指揮，善團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決杜絕自以為是、口大氣粗的不良習(xí)氣，嚴(yán)禁在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過(guò)程中跑風(fēng)漏氣、泄露秘密，絕不允許以案謀私。一旦發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決查處并公開(kāi)曝光，樹(shù)立忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
為官不為心得體會(huì)篇九
在我參與部隊(duì)工作的這段時(shí)間中，我深有體會(huì)到“部隊(duì)為官不為”的重要性。部隊(duì)始終強(qiáng)調(diào)官兵的責(zé)任和專業(yè)素養(yǎng)，追求的是使自身的能力全面發(fā)展，為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。以下是我對(duì)部隊(duì)為官不為的一些心得體會(huì)。
第一段：明確角色與職責(zé)。
部隊(duì)為官不為意味著在官員的工作中要時(shí)刻保持一種身份覺(jué)悟，明確自己的角色和職責(zé)。作為一名官員，首先要時(shí)刻保持民主人士的政治覺(jué)悟，堅(jiān)決遵守黨的決策和命令，并將其轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。其次，官員還要始終保持軍人的本色，忠于職守，服從指揮，為軍人的職責(zé)而奮斗。明確角色和職責(zé)的同時(shí)，官員還需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)部隊(duì)的發(fā)展需求。
第二段：勇于擔(dān)當(dāng)與實(shí)踐主義。
“部隊(duì)為官不為”強(qiáng)調(diào)的是官員要在實(shí)踐中鍛煉和提高自己。在崗位工作中，官員要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，主?dòng)承擔(dān)任務(wù)，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。只有在實(shí)踐中，官員才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的能力，并在實(shí)踐中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，官員還要勇于開(kāi)展革新和創(chuàng)新，不拘一格，鼓勵(lì)下屬提出新的想法和建議，并積極創(chuàng)造有利于部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的發(fā)展環(huán)境。
第三段：服務(wù)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神。
官員作為部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，應(yīng)該始終保持服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。這就意味著，官員的工作重心應(yīng)當(dāng)放在官兵的需求和利益之上，關(guān)懷士兵的生活和工作，為他們的成長(zhǎng)與發(fā)展提供引導(dǎo)和幫助。同時(shí)，在實(shí)踐中，官員還應(yīng)該積極推動(dòng)管理創(chuàng)新和改革，完善部隊(duì)的管理機(jī)制，提供更好的工作和發(fā)展環(huán)境。
第四段：廉潔奉公與自我約束。
廉潔奉公是部隊(duì)為官不為的重要內(nèi)涵，也是官員應(yīng)該時(shí)刻保持的作風(fēng)。官員要時(shí)刻保持廉潔高尚的品德，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，不濫用職權(quán)、不收受賄賂，不利用身份謀取不正當(dāng)利益。此外，官員還應(yīng)該注重自我約束，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，時(shí)刻保持良好的形象和行為，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。
第五段：成長(zhǎng)心得和啟示。
作為一名官員，我深刻領(lǐng)悟到“部隊(duì)為官不為”的重要性。在工作中，我始終保持明確的角色定位，努力提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛯?shí)踐主義的態(tài)度，使我在工作中不斷鍛煉和提高自己。同時(shí)，我始終保持服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，關(guān)注官兵的需求和利益，并盡力為他們提供幫助和支持。廉潔奉公和自我約束，讓我時(shí)刻保持良好的行為和形象。在這個(gè)過(guò)程中，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足和不足之處，也明確了未來(lái)的努力方向和目標(biāo)。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我相信我將會(huì)在部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展中有更大的貢獻(xiàn)。
總而言之，部隊(duì)為官不為體現(xiàn)了官員應(yīng)該具備的覺(jué)悟和能力。明確角色和職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)和實(shí)踐主義，保持服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神以及廉潔奉公和自我約束，這些都是官員成長(zhǎng)和發(fā)展的基石。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信每個(gè)官員都可以在部隊(duì)工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值，為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為官不為心得體會(huì)篇十
黨的十八大以來(lái)，在中國(guó)大地的行政官員中間，"為官不易"的聲音漸漸多起來(lái)。其原因有二。一是黨的`十八大以來(lái)，中央規(guī)范各級(jí)干部行為的多項(xiàng)禁令密集出臺(tái)，立規(guī)矩、糾"四風(fēng)"，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督空前嚴(yán)格。一些官員感到"為官不易";二是"為官不易"對(duì)一些官員來(lái)說(shuō)，舊方式尚存依賴，立新更是不易，形勢(shì)的快速發(fā)展也讓其感到了本領(lǐng)恐慌和問(wèn)責(zé)的壓力。
其實(shí)當(dāng)今官員感到"為官不易"是好事。世界上任何一種職業(yè)，如果做好都是不易的。做官也是一種職業(yè)，而且是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高誘惑的職業(yè)。目前，絕大部分官員普遍存在較大的"心理壓力"、"心理疲勞"及"壓抑"心理。常懷"為官不易"之心，既是對(duì)中央三令五申的敬畏，也是既不循規(guī)蹈矩，又奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的內(nèi)心真實(shí)寫(xiě)照。
"為官一任，造福一方"，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步還是民生改善，各級(jí)黨員干部的責(zé)任重大。往深處推進(jìn)改革勢(shì)必對(duì)既定利益格局進(jìn)行重新調(diào)整，會(huì)遇到較大阻力。改革的這些復(fù)雜性、艱巨性、緊迫性都是對(duì)各級(jí)黨員干部的巨大考驗(yàn)。一個(gè)敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，發(fā)出"為官不易"的感嘆，是對(duì)當(dāng)前發(fā)展大勢(shì)的清醒與自覺(jué)。有所知，才會(huì)有所畏，才會(huì)如履薄冰，不易之感才會(huì)沛然心間。
為官誠(chéng)然不易，"為官不易"可以不為官，但既然選擇為官就不能不作為。在其位，就要謀其政。從本質(zhì)上講，"為官不為"是一種典型的官僚主義。在反"四風(fēng)"的背景下，也許會(huì)有官員認(rèn)為約束多，越"不為"出錯(cuò)機(jī)會(huì)就會(huì)越少。在新的政績(jī)觀考核下，抓項(xiàng)目做決策，不但要看官員干了什么，而且還要看效果，決策失誤，甚至還會(huì)被問(wèn)責(zé)。"為官不易"不能成為"為官不為"的借口，正如劉云山所言，遵守規(guī)矩不是無(wú)所作為。
為官要為，而且要愿為、能為、善為。社會(huì)發(fā)展到了一個(gè)矛盾疊加期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾、分配不公的問(wèn)題以及就業(yè)難、住房難等問(wèn)題交織在一起，矛盾重重疊疊。在各種矛盾之間，要游刃有余，就必然要求黨員干部打破常規(guī)、敢于創(chuàng)新，用新辦法解決新問(wèn)題。感到"為官不易"，就要在不易處補(bǔ)課，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高學(xué)識(shí)，不斷把不能為的事情變成能為、愿為的事情。
為官不為心得體會(huì)篇十一
作為社會(huì)治安的維護(hù)者，民警是人民群眾的守護(hù)者，他們肩負(fù)著打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù)。然而，也有一些民警不履行職責(zé)，為官不為，這種現(xiàn)象對(duì)社會(huì)治安和民眾安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
二、影響及原因。
1.影響。
為官不為的現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重?fù)p害人民群眾對(duì)警察的信任感，削弱群眾對(duì)警察權(quán)威的認(rèn)同。與此同時(shí)，犯罪分子會(huì)利用這種情況來(lái)滋生犯罪活動(dòng)，危害社會(huì)治安的穩(wěn)定。
2.原因。
為官不為的原因有很多，其中包括行政管理體制不健全、腐敗問(wèn)題、職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位等。此外，個(gè)別民警缺乏責(zé)任感和敬業(yè)精神，對(duì)公共利益缺乏敏感度，也導(dǎo)致了這種現(xiàn)象的發(fā)生。
三、后果分析。
1.社會(huì)治安不穩(wěn)定。
當(dāng)民警為官不為時(shí)，社會(huì)治安無(wú)法得到有效的維護(hù)，犯罪活動(dòng)會(huì)呈現(xiàn)出愈發(fā)猖獗的趨勢(shì)，對(duì)人民生活和社會(huì)秩序造成嚴(yán)重影響。
2.法治信任危機(jī)。
為官不為讓群眾對(duì)法治產(chǎn)生懷疑和不信任感，法制的正確執(zhí)行和社會(huì)正義的實(shí)現(xiàn)都將受到威脅，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的互信度下降。
四、應(yīng)對(duì)策略。
1.完善制度。
建立健全警務(wù)體制，一方面要加強(qiáng)對(duì)民警的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)；另一方面要加大對(duì)為官不為行為的打擊力度，制定相應(yīng)的法律措施和處罰手段。
2.加大監(jiān)督力度。
加強(qiáng)對(duì)民警的監(jiān)督，建立外部監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)民警與人民群眾的聯(lián)系，暢通信訪途徑，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)涉嫌為官不為的警察，形成對(duì)為官不為行為的社會(huì)共識(shí)。
3.增強(qiáng)責(zé)任心。
民警要強(qiáng)化自身責(zé)任心，增加對(duì)公共利益和社會(huì)安全的敏感度。要把人民群眾的安全和利益放在首位，牢記自己的職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極為社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。
五、結(jié)論。
為官不為的現(xiàn)象對(duì)社會(huì)治安和民眾安全構(gòu)成了嚴(yán)重威脅，需要警察機(jī)關(guān)和相關(guān)部門主動(dòng)出擊，采取有效措施應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題。只有通過(guò)完善制度、加大監(jiān)督力度以及增強(qiáng)民警責(zé)任心，才能有效預(yù)防和遏制為官不為現(xiàn)象的發(fā)生，保障社會(huì)公平、安全和穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)。
為官不為心得體會(huì)篇十二
作為婦女們的代表，婦聯(lián)在中國(guó)社會(huì)發(fā)揮著重要的作用。然而，近年來(lái)不乏一些婦聯(lián)干部濫用職權(quán)、為官不為的現(xiàn)象。作為一個(gè)深入基層的婦聯(lián)干部，我深感責(zé)任重大。曾有人問(wèn)我：婦聯(lián)到底應(yīng)該是為官還是不為？在我看來(lái)，婦聯(lián)作為一個(gè)權(quán)利和責(zé)任并存的機(jī)構(gòu)，應(yīng)做到在為民服務(wù)中發(fā)揮出其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，而非濫用職權(quán)為官不為。在接下來(lái)的文章中，我將圍繞這個(gè)主題展開(kāi)論述，探究婦聯(lián)為官不為的原因及相應(yīng)的解決措施。
首先，婦聯(lián)為官不為的原因主要有以下幾點(diǎn)。首先，一些婦聯(lián)干部存在權(quán)力觀念混淆的問(wèn)題。他們以為擁有一定的權(quán)力就可以為所欲為，忽視了婦聯(lián)的本質(zhì)和宗旨。其次，一些干部缺乏對(duì)法律法規(guī)的了解。由于婦聯(lián)在一些事務(wù)上擁有相對(duì)獨(dú)立的權(quán)力，一些干部可能沒(méi)有及時(shí)更新自己的法律常識(shí)，導(dǎo)致權(quán)力被濫用。另外，一些干部的心理和道德素質(zhì)問(wèn)題也是導(dǎo)致為官不為的原因之一。他們可能對(duì)個(gè)人利益看得過(guò)重，忘記了自己是為民服務(wù)的使命。
解決這個(gè)問(wèn)題的方法有很多，但最關(guān)鍵的是提高干部素質(zhì)。首先，婦聯(lián)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)教育。通過(guò)開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高干部的專業(yè)知識(shí)和法律意識(shí)，增強(qiáng)他們的公益意識(shí)和為民服務(wù)的能力。其次，婦聯(lián)也應(yīng)建立健全一套有效的監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)對(duì)干部履職情況的定期檢查和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施。同時(shí)，要加大對(duì)不合格干部的處理力度，對(duì)于濫用權(quán)力和為官不為的干部，要依法嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。
婦聯(lián)為官不為不僅僅是一種行為問(wèn)題，更是一種心態(tài)問(wèn)題。因此，我們還需要積極引導(dǎo)婦聯(lián)干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德。這涉及到思想教育的問(wèn)題。婦聯(lián)可以通過(guò)定期組織黨課、思想?yún)R報(bào)會(huì)等形式，引導(dǎo)干部積極向上、為民服務(wù)的心態(tài)。并加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，在他們干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。
此外，婦聯(lián)還應(yīng)借鑒其他國(guó)家和地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式。例如，可以學(xué)習(xí)北歐國(guó)家婦女組織的運(yùn)作方式，倡導(dǎo)陽(yáng)光透明的管理，加強(qiáng)干部與群眾的聯(lián)系，使婦聯(lián)工作更加貼近基層，真正發(fā)揮出為民服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。
綜上所述，婦聯(lián)為官不為是一個(gè)存在已久的問(wèn)題，但也可以通過(guò)多方面的努力加以解決。提高干部素質(zhì)、建立監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)思想教育以及借鑒他國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，都是相對(duì)有效的途徑。只有婦聯(lián)干部秉持為民服務(wù)的宗旨，正確履行職責(zé)，才能真正發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用，為廣大婦女和家庭提供更好的服務(wù)。（1200字）。
為官不為心得體會(huì)篇十三
作為一名官員，肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命，如何才能做到“為官五不為”，成為大家樂(lè)見(jiàn)的官員呢？我從多年的實(shí)踐中總結(jié)出以下心得體會(huì)。
首先，為官不為利。作為一名公務(wù)員，我們應(yīng)該始終堅(jiān)守公正廉潔的原則，以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，絕不能為個(gè)人私利而違背法律法規(guī)，搞權(quán)錢交易。在任何職務(wù)上，我們都不能接受賄賂，也不能利用職權(quán)謀取個(gè)人利益。只有忠誠(chéng)履職，為人民群眾謀福祉，才能贏得人民的信任和支持。
其次，為官不為權(quán)。權(quán)力是一把雙刃劍，能夠給官員帶來(lái)無(wú)限榮耀，也能將其推向深淵。我們不能因?yàn)槭治諜?quán)力而自高自大、蠻橫無(wú)理，更不能濫用職權(quán)、打壓異己。在任何情況下，我們都要以法律和規(guī)章為依據(jù)，嚴(yán)守紀(jì)律，做到公平公正。只有守住權(quán)力邊界，才能保證我們的決策公正無(wú)私，確保社會(huì)穩(wěn)定與進(jìn)步。
第三，為官不為名。誠(chéng)信是官員最重要的品質(zhì)之一，我們不能以炫耀身份、夸大成績(jī)來(lái)追求名利，更不能因?yàn)閭€(gè)人的面子功利而失去廉潔的底線。我們應(yīng)該心懷謙卑、低調(diào)務(wù)實(shí)，只有腳踏實(shí)地、虛懷若谷，才能不斷提升自己的能力，為人民作出更大的貢獻(xiàn)。
第四，為官不為情。在履行公務(wù)的過(guò)程中，我們不可因?yàn)閭€(gè)人感情而偏袒一方，也不可因?yàn)樗饺硕髟苟鴪?zhí)法不公。官員要做到公正無(wú)私，不徇私情，不能濫用職權(quán)幫助自己的親朋好友。只有與人為善、公正公平，才能凝聚人心，建立良好的社會(huì)秩序。
最后，為官不為勢(shì)。官員要明白，權(quán)力是暫時(shí)的、有期限的，不能因?yàn)闄?quán)力而膨脹，更不能沉迷于掌握權(quán)力的快感。我們應(yīng)該時(shí)刻保持謙遜和謙卑的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)社會(huì)變革和各種挑戰(zhàn)。只有心態(tài)放平、處變不驚，才能真正成為人民的代表，為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，引領(lǐng)社會(huì)向前發(fā)展。
總結(jié)起來(lái)，做為一名官員，我們必須堅(jiān)守道德底線，始終以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要忠誠(chéng)履職、勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持公正廉潔的原則，做到為官五不為。只有這樣，我們才能為人民群眾謀福利，贏得人民的信任和支持。我將不懈努力，始終以這個(gè)理念為指引，為國(guó)家和人民的發(fā)展而努力奮斗。
為官不為心得體會(huì)篇十四
通過(guò)學(xué)習(xí)十佳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。我看后深受感動(dòng)，深深地體會(huì)到優(yōu)秀教師的事跡平凡又偉大，感人的事跡催人淚下，他們的事跡動(dòng)人、令人感動(dòng)，值得學(xué)習(xí)和深思，他們的優(yōu)秀品質(zhì)和精神值得我們學(xué)習(xí)。
這些優(yōu)秀教師的事跡體現(xiàn)了一個(gè)共同特點(diǎn)就是熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)生。他們把愛(ài)獻(xiàn)給了教育事業(yè)，在平凡的工作中鑄就了閃光的師魂，為我們樹(shù)立了新時(shí)期人民教師的光輝榜樣。
從優(yōu)秀教師身上，我們看到了優(yōu)秀教師那種愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、事業(yè)為重的高尚品質(zhì)，對(duì)工作一絲不茍的高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，樂(lè)于助人的高尚職業(yè)道德。
優(yōu)秀老師們有著愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)始終視祖國(guó)和人民利益高于一切的高尚情操。他們立志于教育和科研事業(yè)務(wù)實(shí)敬業(yè)，不畏困難，勤于探索勇于創(chuàng)新勇攀高峰的獻(xiàn)身精神、他們做學(xué)問(wèn)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、不為名所累、不為利所趨。教學(xué)生言傳身教，厚以載德，他們老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，甘為人梯，無(wú)怨無(wú)爭(zhēng)地為祖國(guó)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
作為一名教師，我認(rèn)為在今后工作中首先應(yīng)該以優(yōu)秀教師為榜樣，學(xué)習(xí)他們獻(xiàn)身教育，甘為人梯的崇高境界。學(xué)習(xí)他們以德立教、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，真正熱愛(ài)教育事業(yè)，以教育為快樂(lè)，熱愛(ài)自己的工作崗位，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作，把全部的愛(ài)獻(xiàn)給教育事業(yè)，獻(xiàn)給我們學(xué)校的學(xué)生們。
當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息社會(huì)，世界已經(jīng)開(kāi)始全面信息化、全球化。所以，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們教師必須首先牢固樹(shù)立信息化、全球化的思想，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代脈搏，做一個(gè)e環(huán)境下的新型教師。通過(guò)此次培訓(xùn)，我收獲很多，體會(huì)深刻。具體想就有關(guān)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)淺談幾點(diǎn)體會(huì)：
1、在降低成本的同時(shí)保證質(zhì)量。
大家知道，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r可以促進(jìn)教育的發(fā)展，影響教育的規(guī)模，一般地，教育受經(jīng)濟(jì)的影響是從二個(gè)方面展開(kāi)的。一是從教育設(shè)施上，教育技術(shù)和設(shè)施的改良，提高了教育的效益。二是從教育的規(guī)模上，麥克風(fēng)和音響可以讓幾百人聚集在一起上課。但是，這種教育模式實(shí)踐證明是不可取的。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)可看做是一種在教育領(lǐng)域內(nèi)擴(kuò)大勞動(dòng)規(guī)模的典型形式，勞動(dòng)力因素(教師)被網(wǎng)絡(luò)所替代，并不意味著教師作用是多余的，相反，作為指導(dǎo)者的教師或設(shè)備維護(hù)者，其作用也在逐步提升。
2、自我決定學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)不是讓學(xué)生，而是讓課堂從一個(gè)地方轉(zhuǎn)向另一個(gè)地方。這種學(xué)習(xí)方式下是適應(yīng)了成人的特點(diǎn)，它為學(xué)員節(jié)省了很多時(shí)間。比如，我們現(xiàn)在的培訓(xùn)就可以通過(guò)網(wǎng)上課件自由回家抽時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
3、按需進(jìn)修。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)最大的特點(diǎn)是成人能根據(jù)自身發(fā)展需要進(jìn)行選擇性地學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中，人的學(xué)歷已不顯得多么重要，替代的是人的學(xué)術(shù)水平和真實(shí)本領(lǐng)。一個(gè)人在工作之余要不斷地了解新技術(shù)，掌握新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)社會(huì)需要的是有多個(gè)學(xué)位、多張資質(zhì)證書(shū)的人才。
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)還有一個(gè)特點(diǎn)是每個(gè)學(xué)員能與優(yōu)秀教師開(kāi)展互動(dòng)。傳統(tǒng)教育教師在課堂中與學(xué)生面對(duì)面講課，教學(xué)質(zhì)量很大程度依賴教師個(gè)人的素質(zhì)和能動(dòng)性。然而，好的教師是極少的，如果教師缺乏能動(dòng)性或素質(zhì)不高，傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢(shì)將消失。遠(yuǎn)程式學(xué)習(xí)中，每門課程一般由優(yōu)秀教師主持(現(xiàn)在多數(shù)采用課程主編與主講教師合一的模式)，教師在教學(xué)中能把握好課程的精髓。學(xué)員在選擇課程的同時(shí)也選擇了教師。
為師之道，重在德行、人品及修養(yǎng)。為師執(zhí)教要保持師德的高尚和純潔，清廉自律，廉潔從教。廉潔是師德樹(shù)立的根本前提。所謂師德說(shuō)到底就是做人之道，為真為善為美之道?！暗勒呓讨疽病?。教師為師立教必須遵循做人之“道”。樹(shù)立高尚的教師道德風(fēng)尚，古語(yǔ)說(shuō)“師道立則善人多，善人多則天下治”，可見(jiàn)，師德具有多么重要的意義。古人云：“不受曰廉，不污曰潔?！绷疂嵤侵袊?guó)傳統(tǒng)道德的一個(gè)基本規(guī)范，被視為“國(guó)之大維”、“仕者之德”和“人生大綱”。它包含著兩層意思，一是為人廉潔，要求做人清介自守，這是基礎(chǔ)。二是為官廉潔，要求廉潔奉公，這是對(duì)為官的基本要求。教師作為肩負(fù)社會(huì)育人大任的工作者，雖不能算做“仕”，但教師是社會(huì)道德的傳承者，是人格的復(fù)印機(jī)?！皩W(xué)高為師，身正為范”，教師應(yīng)當(dāng)廉潔。廉潔從教是對(duì)教師品行和作風(fēng)方面的道德要求，是教師高尚情操的具體體現(xiàn)，是師德之根本。
品德操行有著巨大的社會(huì)影響性和對(duì)學(xué)生的熏染性。教師的品德操行除了仁愛(ài)、真誠(chéng)還包括公正廉潔，在歷代社會(huì)的發(fā)展中，為師不廉就是品行不端，如何教育學(xué)生?所以廉潔公正是社會(huì)擇師的重要人格條件。
廉潔公正是為師立教的根本。立教即立身于教育崗位，并能在教育崗位有效開(kāi)展教育，教師勞動(dòng)是一種示范性勞動(dòng)，在一定定義上這種示范是教師人格的示范。學(xué)生無(wú)所不在，消息無(wú)所不通，教師言行上的任何不檢點(diǎn)，人格上的任何不完善，都會(huì)嚴(yán)重地影響教師的聲望和威信，進(jìn)而影響教師教育教學(xué)的效果。因此，為師立教當(dāng)看重養(yǎng)德修身為人師表，特別是廉潔方面，這是為師立教的根本。
說(shuō)到廉潔，大家一定會(huì)想到為官清廉的于謙、公正嚴(yán)明的包青天、以身作則的周恩來(lái)......他們的清正廉潔、務(wù)實(shí)為民受到百姓的崇敬與愛(ài)戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。
現(xiàn)在，各行各業(yè)都掀起“講正氣、促和諧”的學(xué)習(xí)熱潮，而我們教育行業(yè)更是以“廉潔從教”的師德風(fēng)范推向?qū)W習(xí)的高潮?！敖處煛边@一稱號(hào)在我們中國(guó)幾千年就以“廉潔、奉獻(xiàn)”高尚形象深入民心，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@就是教師獻(xiàn)身精神的生動(dòng)寫(xiě)照。教師的工作不僅歷盡艱辛，而且默默無(wú)聞，一生清貧?！耙恢Х酃P，兩袖清風(fēng)，三尺講臺(tái)”，為了黨和人民的教育事業(yè)，教師付出了全部的心血，過(guò)得卻是清苦的生活。甘于奉獻(xiàn)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是教師精神的核心，是為人師表的體現(xiàn)。多少年來(lái)，一代又一代的“孺子牛”在教書(shū)育人的崗位上譜寫(xiě)了一曲又一曲壯麗的奉獻(xiàn)者之歌。
如今，廉潔文化進(jìn)校園已經(jīng)開(kāi)展了一段時(shí)間，反躬自省，我的身份是人民教師，做的是教書(shū)育人的事情，作為人類靈魂工程師的教師，無(wú)論面對(duì)怎樣迷離的塵世，我們更應(yīng)始終堅(jiān)持一面廉潔的大旗!“學(xué)高為師，身正為范”。在當(dāng)前形勢(shì)下，要特別強(qiáng)調(diào)“廉潔從教”，我們每位老師都要遵守職業(yè)道德，堅(jiān)守高尚情操。切不可在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中見(jiàn)利忘義，迷失方向，出現(xiàn)為教不廉甚至違法犯罪的行為，玷污“人民教師”的光榮稱號(hào)。只有這樣，才能用一個(gè)高尚美好的人民教師形象去影響學(xué)生，熏陶學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)道德水平的提高，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
作為一名教師，如何才能做到廉潔從教呢?本人在學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的教育工作崗位，從以下幾方面談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>
第一、獻(xiàn)身教育，為人師表。
作為一名教師，首先要樹(shù)立起獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。明確教師的工作性質(zhì)是教書(shū)育人，提高自己的認(rèn)識(shí)能力，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為世人做出表率?，F(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛(ài)滿天下”為座右銘，正是為了祖國(guó)未來(lái)無(wú)數(shù)的“瓦特”、“牛頓”、“愛(ài)迪生”。教師將滿腔的愛(ài)盡情賦予了學(xué)生，論財(cái)產(chǎn)教師兩袖清風(fēng)，一無(wú)所有，但教師卻富有，我們擁有無(wú)數(shù)學(xué)生對(duì)我們愛(ài)的回報(bào)。
通過(guò)學(xué)習(xí)《為官者應(yīng)做到“十不”》活動(dòng)，我收獲頗多。尹書(shū)記站在如何做一個(gè)政治強(qiáng)、素質(zhì)高、形象好、有作為，民眾擁戴的領(lǐng)導(dǎo)干部的角度，認(rèn)真剖析了目前在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的思想迷惘、脫離群眾、奢侈浮華、貪慕虛名、鋪張浪費(fèi)、結(jié)黨營(yíng)私等方面的問(wèn)題，為我們敲響了警鐘。結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)定自己的信仰。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把這一要求作為長(zhǎng)期實(shí)踐和永無(wú)止境的過(guò)程。只有信仰堅(jiān)定，才能經(jīng)受“四種考驗(yàn)”、戰(zhàn)勝“四種危險(xiǎn)”。只有信仰堅(jiān)定，才能立黨為公、執(zhí)政為民，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;才能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
2、密切聯(lián)系群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，開(kāi)展調(diào)查研究，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，以期提出更合民意的發(fā)展思路、更合實(shí)際的工作安排、更加有效的政策措施，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
3、取財(cái)有道。要獲取金錢，就必須符合黨紀(jì)國(guó)法和倫理道德規(guī)范，決不能攫取違法之財(cái)、不義之財(cái)和昧心之財(cái)，決不能因?yàn)椴徽?dāng)利益的索取，斷送自己的政治生命，斷送人身自由，斷送家庭幸福，斷送子女前程。
4、求真務(wù)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部不慕圖虛名，就要“不為名所累，不為利所誘”，自覺(jué)錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，常懷公仆心，始終把黨和人民的利益放在首位。
5、潔身自好。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)抵制糜爛低俗風(fēng)氣，自覺(jué)抵制消極腐敗現(xiàn)象，既要培養(yǎng)健康的生活情趣和愛(ài)好，又要持之有度，行之有節(jié)，要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，真正把心思用為黨的事業(yè)、為人民的囑托建功立業(yè)上。
6、保持健康的社會(huì)交往。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以更廣的視野、更寬的胸懷、更強(qiáng)的責(zé)任感來(lái)成就黨的事業(yè)，做到對(duì)上正，不搞人身依附;對(duì)下正，不搞親親疏疏;對(duì)友正，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙;對(duì)己正，不搞投機(jī)取巧。
7、廣納眾言。作為領(lǐng)導(dǎo)，要做到明目達(dá)聰，善納群言。既要做到能對(duì)各種言論作出正確的判斷，能夠辨明是非曲直，又要不排斥異見(jiàn)，兼收廣蓄，從善如流，尤其要聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言。
為官不為心得體會(huì)篇十五
“為官不為”這個(gè)詞曾經(jīng)讓我覺(jué)得陌生，后來(lái)才意識(shí)到它的深刻含義。在這個(gè)社會(huì)，有很多人希望能夠成為一名官員，用國(guó)家的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的野心，但很多人想到這一點(diǎn)時(shí)，卻不能真正地做到“為民”和“為國(guó)”。在我看來(lái)，真正的“為官不為”并不是背離工作的本質(zhì)，而是在關(guān)注職業(yè)理念和從政宗旨方面做到自己的準(zhǔn)則。
第二段：做事要有原則。
“為官不為”的本質(zhì)就是要有一種堅(jiān)定的原則，做事情的時(shí)候，知道自己需要達(dá)成什么目標(biāo)和更高的追求。在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常面臨很多的誘惑和艱難的抉擇，但是只有在內(nèi)心深處才能找到正確的方向。所以，我們需要在進(jìn)入職場(chǎng)之前就要對(duì)自己有一個(gè)明確而正確的展望，才可以挑選出一份符合自己內(nèi)心追求的工作，進(jìn)而更好地運(yùn)用自己的才智和天賦去服務(wù)于社會(huì)和國(guó)家。
第三段：自律的力量。
自律是一種難能可貴的品質(zhì)，更是“為官不為”這個(gè)詞中的重要元素之一?？傮w而言，自律意味著有條理、有計(jì)劃地安排好時(shí)間和資源，不被一時(shí)的感性沖動(dòng)和世俗的誘惑所迷惑。在工作中，自律可以讓我們不斷調(diào)整好心態(tài)和情緒，同時(shí)懂得堅(jiān)定地承擔(dān)職業(yè)責(zé)任。而且，自律也可以幫助我們掌握自身的節(jié)奏，避免了輕率行動(dòng)帶來(lái)的負(fù)面影響。
第四段：民心為重。
在中國(guó)，一個(gè)好的官員必須懂得“民心”，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家和人民的目標(biāo)而努力奮斗。為人民服務(wù)是官員的第一職責(zé)，官員應(yīng)該有分析和處理公共問(wèn)題的能力，在其工作中要深入了解各種人民需求和愿望，用行動(dòng)轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，在民心中還應(yīng)該包括領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)，官員必須以開(kāi)放心態(tài)處理問(wèn)題，不斷改進(jìn)自己的管理技能和工作態(tài)度。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
“為官不為”這個(gè)詞不僅僅適用于官員，它應(yīng)該是每個(gè)人在社會(huì)處事的準(zhǔn)則之一。只要我們準(zhǔn)確地理解了這個(gè)概念，并把標(biāo)準(zhǔn)貫徹到自己的工作和生活中去，相信防止職業(yè)權(quán)力崇拜和腐敗的問(wèn)題不再遙遠(yuǎn)。作為一個(gè)普通人，我們也應(yīng)該時(shí)刻提醒和提醒自己，推動(dòng)自己在決策方面做到真誠(chéng)、正直和廉潔。
為官不為心得體會(huì)篇十六
為官者，是指在國(guó)家建設(shè)和管理中承擔(dān)職責(zé)、行使權(quán)力的官員。但是，近年來(lái)經(jīng)常出現(xiàn)一些為官不為的現(xiàn)象，給社會(huì)帶來(lái)了負(fù)面影響，助長(zhǎng)了貪腐褻瀆等不良風(fēng)氣。在我看來(lái)，為官不為是絕對(duì)不能容忍的，每個(gè)官員都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)，切實(shí)為人民群眾服務(wù)。
為官不為的原因不盡相同，但主要有以下幾種表現(xiàn)。一是官員不重視個(gè)人修養(yǎng)，缺乏道德規(guī)范意識(shí)，以致公權(quán)力成為其滿足私欲的工具。二是官員怠于工作，對(duì)問(wèn)題不負(fù)責(zé)任，違背了職責(zé)和使命，給人民造成嚴(yán)重的損失。三是官員利用職務(wù)和職權(quán)進(jìn)行權(quán)錢交易，滋生貪腐之風(fēng)。
擺脫為官不為的狀況，是每一位官員職責(zé)所在。一是為了自身成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，必須守正道、扛重任、創(chuàng)成果。二是為了服務(wù)于人民，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，吸收群眾監(jiān)督意見(jiàn)，關(guān)注并積極解決各種社會(huì)難題。三是為了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須保持公正廉潔，認(rèn)真履行職責(zé)，把公共利益放在首位。
第四段：發(fā)揮效能為民服務(wù)。
官員要擺脫為官不為，必須發(fā)揮自身的效能，實(shí)現(xiàn)最大的公共利益。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升自身綜合素質(zhì)和知識(shí)水平。二是要充分利用先進(jìn)的理念和技術(shù)，讓工作變得更便捷，問(wèn)題得到更好的解決。三是要與群眾緊密聯(lián)系，傾聽(tīng)客觀意見(jiàn)，以人民的需求為首要任務(wù)。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在心得體會(huì)為官不為的主題下，我們必須認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命。在動(dòng)蕩不安的社會(huì)現(xiàn)實(shí)之下，官員應(yīng)該堅(jiān)持為民服務(wù)，嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)公正、廉潔、效能的原則。只有這樣，才能獲得群眾的信任和支持，為人民貢獻(xiàn)自己的力量，共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
為官不為心得體會(huì)篇十七
“為官不為”是一個(gè)十分復(fù)雜的話題，一方面它聚焦著我們對(duì)于行政的要求，另一方面它也涉及到了我們作為人的道德義務(wù)。自古以來(lái)，人們便對(duì)此話題進(jìn)行了廣泛的討論，而今天，當(dāng)我們身處21世紀(jì)的社會(huì)中時(shí)，這個(gè)話題依然具有著十分重要而特殊的意義。
“為官不為”是一種概念，它意味著一個(gè)人即使掌握著權(quán)利和資源，但也不會(huì)為了自己的私利而隨意使用這些資源。相反地，這個(gè)人會(huì)在一定程度上放下自己的個(gè)人利益，以實(shí)現(xiàn)公眾利益為出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)。在現(xiàn)代社會(huì)中，這種行為顯得十分重要，尤其在政府機(jī)構(gòu)中更是如此。因?yàn)?，在一個(gè)完善的社會(huì)中，政府作為公共機(jī)構(gòu)的一員，其能力和行為一定會(huì)對(duì)于公眾利益產(chǎn)生重大的影響，并直接影響到人們的福祉。因此，政府工作人員應(yīng)該明白“為官不為”的道理和重要性，讓其行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)公平正義的要求。
要做到“為官不為”，首先需要的是一個(gè)官員內(nèi)心先要具有“長(zhǎng)遠(yuǎn)的視野”。具備長(zhǎng)遠(yuǎn)視野的官員不會(huì)因?yàn)檠矍暗睦娑p易放棄未來(lái)的發(fā)展，而是會(huì)更加注重別人的長(zhǎng)遠(yuǎn)福祉和利益。其次，需要官員有“精準(zhǔn)的把握”。官員應(yīng)該清楚自己真正的立場(chǎng)和功能，精準(zhǔn)地定位自己需要承擔(dān)的責(zé)任和角色，同時(shí)時(shí)刻考慮公眾的利益和滿足他們的需求。最后一個(gè)要素是“堅(jiān)韌的持之以恒”。一旦官員明白了其努力的方向，就應(yīng)該堅(jiān)守自己的道路，不為任何誘惑所動(dòng)搖。他們應(yīng)該有相應(yīng)的能力，以充分利用資源來(lái)實(shí)現(xiàn)公共目標(biāo)。
第四段：官員們?cè)跒楣俨粸橹械闹匾饔谩?/p>
在一個(gè)社會(huì)中，政府機(jī)構(gòu)作為公共機(jī)構(gòu)的一員，其能力和行為對(duì)于公眾利益產(chǎn)生著直接影響，并直接影響到人們的福祉。在這個(gè)角色下，公務(wù)人員被賦予責(zé)任，這些責(zé)任是非常重要的，要求這些人必須具有高度的敬業(yè)精神，同時(shí)，他們也需要適應(yīng)常年長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作和壓力。因此，只有這些人能夠真正了解他們的責(zé)任，并始終堅(jiān)持不為自己的私人利益或道德價(jià)值而犧牲公共利益，才能保證真正為社會(huì)謀福利。這些公務(wù)員的制度保證和法規(guī)支持都是必要的，但是，真正有效的措施，只有自身行動(dòng)的體現(xiàn)。在這個(gè)角色中，官員為了防止權(quán)力作為自己的私枉用，需要不斷提升自身綜合素質(zhì)，遵循道德規(guī)范和工作職責(zé)，為公共利益良好地服務(wù)。
第五段：結(jié)論。
作為一個(gè)社會(huì)的組成部分，每個(gè)人應(yīng)該堅(jiān)持為公共利益行事，尤其是那些具有權(quán)力的人。在21世紀(jì)的今天，我們需要更多的官員認(rèn)識(shí)到“為官不為”的重要性，這并不僅僅是對(duì)工作的態(tài)度和敬業(yè)響應(yīng)，而是符合公平正義的一種行為。在這樣一個(gè)合理公正的社會(huì)中，每個(gè)人都可以庇護(hù)良好的環(huán)境和公共資源，享有更好的福利和生活質(zhì)量。因此，為了最終實(shí)現(xiàn)公共利益和社會(huì)健康發(fā)展，我們都需要為官不為這個(gè)重要的目標(biāo)服務(wù)。
為官不為心得體會(huì)篇十八
為認(rèn)真貫徹縣委辦、縣委組織部關(guān)于在全縣開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作相關(guān)文件精神，10月19日上午，縣財(cái)政局召開(kāi)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中深入開(kāi)展“為官不為”和“慵懶散軟”問(wèn)題專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)。
并對(duì)我局開(kāi)展“為官不為”和“慵懶散軟”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署。
會(huì)議要求，全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要堅(jiān)持以正面教育為主，通過(guò)思想教育、梳理查擺、自查自糾、精準(zhǔn)整治、建章立制等辦法措施，綜合施治、對(duì)癥下藥，切實(shí)解決本單位存在的“為官不為”、“庸懶散軟”的問(wèn)題。支部成員和局負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，以問(wèn)題為導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)待，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。干部職工要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握好專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作重點(diǎn),以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民，深入推進(jìn)我縣財(cái)政事業(yè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
最后，黨支書(shū)記田興忠同志就整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育提出三點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治的重要性和緊迫性;二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任，確保專項(xiàng)整治有效推進(jìn);三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化制度保障，確保踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、整治“為官不為”和“庸懶散軟”、深化作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入推進(jìn)。
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