科技總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)科技創(chuàng)新的規(guī)律，進而推動科技的進步和發(fā)展。提升寫作水平的途徑。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。
單位工作匯報格式篇一
________，女，________年________月________日出生，____族，________年________月畢業(yè)于________學(xué)校________專業(yè)，________學(xué)歷。________年就職于我單位，其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下：
該同志能堅持學(xué)習(xí)馬列主義、思想和理論及科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。始終立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，沒有違反四項基本原則的言行。政治表現(xiàn)極好，家庭社會關(guān)系政歷清楚。家庭成員在主要社會關(guān)系中，均無政歷問題。
該同志為人謙虛真誠，處事公道正派;心胸寬容大度，不計較個人得失;待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，較好地處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。
該同志不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。未參加任何邪教組織，沒有任何違法違紀行為。
該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔(dān)有困難的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時任務(wù)，主動解決工作中的問題，任勞任怨，勤勤懇懇，能按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
該同志在工作中注意加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)、提高專業(yè)技能;具有較強組織協(xié)調(diào)能力，能出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);團隊意識強，與同事關(guān)系融洽，注重合作;十分注意保持與領(lǐng)導(dǎo)、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。
(三)工作業(yè)績。
該同志在工作中任勞任怨，積極創(chuàng)新，完成所有安排的任務(wù)，并且相當(dāng)認真，是另領(lǐng)導(dǎo)和同事放心的工作伙伴。參加工作以來努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，積極參與站所涉及的項目，如：玉米地膜栽培、水稻拉線條栽、水稻旱育秧推廣、20xx年至20xx年維西縣青稞、小麥、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建項目等等。為維西的農(nóng)業(yè)推廣工作和維西的農(nóng)業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。
特此證明。
________(單位)。
二〇一五年八月二十一日。
單位工作匯報格式篇二
*有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括。
先生于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為，負責(zé)工作證明格式及范本工作證明格式及范本。
先生工作認真負責(zé)，為我公司開發(fā)了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。
先生為了將來在國內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計劃并真誠歡迎。
先生學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。
特此證明。
總經(jīng)理：
*有限公司。
單位工作匯報格式篇三
茲有我單位_______（姓名）在________________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________（工種）_____級職業(yè)資格考試。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責(zé)。
部門聯(lián)系人：________________
聯(lián)系電話：________________
單位（蓋章）
_______年_______月_______日
單位工作匯報格式篇四
1、學(xué)習(xí)教育進展情況。主要是學(xué)習(xí)了哪些內(nèi)容，采取了哪些形式，取得了哪些效果。
2、聽取意見進展情況。采取了哪些方式聽取意見，聽取到了多少條意見，其中主要的意見有哪些。
3、查擺問題進展情況。查擺了多少條問題，主要有哪些問題。
4、立行立改進展情況。對什么問題做了什么改進，是由哪個部門和領(lǐng)導(dǎo)主抓的，效果如何。
5、開展批評進展情況。有多少人、在什么層面開展了什么形式的批評。總體效果如何。
6、建章立制進展情況。什么地區(qū)部門單位廢止了哪些制度，修改完善了哪些制度，新制定了哪些制度。對長效機制的影響如何。
7、處理信訪線索情況。處理了多少條信訪線索。
二、工作亮點（沒有特別突出的不用寫）。
1、工作思路和方式方法上的創(chuàng)新舉措。
2、獨具地區(qū)部門單位特色的活動內(nèi)容。
3、取得顯著成效的工作。
單位工作匯報格式篇五
中國農(nóng)業(yè)銀行xx支行：
(身份證件名稱及號碼)系我單位員工，自年月日進入我單位并工作至今，現(xiàn)在部門擔(dān)任職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
單位人事部門聯(lián)系人(簽字)。
單位人事部門固定電話。
單位工作匯報格式篇六
本文是關(guān)于周工作總結(jié)格式范文模板，僅供參考，希望對您有所幫助。
作為公司新的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政文員的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內(nèi)勤等:。
1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關(guān)于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術(shù)有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應(yīng)了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。
3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經(jīng)理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應(yīng)銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一。
些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務(wù)，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
作為xx公司的行政文員，現(xiàn)將我這一周以來的工作作如下總結(jié)。
一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。
8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
拓展閱讀：一周的工作總結(jié)開頭。
一周的工作總體感覺是很充實，每天都是那么忙碌，雖然總是重復(fù)做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重復(fù)的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。
每天一工作，好像就不能停下來，總是有那么多人來開票，有時還排了好長的隊，這時就會出現(xiàn)一些抱怨，一些情緒，一些錯誤。這也是最能考驗自己情緒的時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在一起完成工作，不是自己一個人。剛開始，由于不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢，有時還手忙腳亂。經(jīng)過一周的工作，對電腦的一些操作和對商品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能迅速熟練掌握相關(guān)技巧就得多開一些票，多遇到一些問題，既然在開票速度方面比較慢，只能延長自己坐在那里的開票時間：來早一些，中午不休息，人少的時候盡量攬給自己開等。
一周的工作沒有想象中的枯燥乏味，每天都會遇到新的問題，要向同事請教問題，當(dāng)然也會給自己帶來思考。
單位工作匯報格式篇七
工作人員在生活中辦理某些業(yè)務(wù)需要用到單位工作證明，那么大家知道單位工作證明格式是怎樣的嗎?以下是本站小編為您整理的“單位工作證明格式范文”，供您參考。
茲有我單位(同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________。
日期:________________________
(加蓋單位公章)。
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：______年___月___日
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________)，在________部門任________職務(wù)，已有_______年。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(蓋章)：____________。
日期：______年___月___日日
茲有__________大學(xué)_____系_______級_________專業(yè)學(xué)生，自______年_____月_____日至______年______月_____日在我單位實習(xí)，從事_______崗位工作，特此證明。
單位名稱(全稱)：___________________________。
單位通信地址：_______________________________。
單位郵政編碼：_______________________________。
單位聯(lián)系電話：_______________________________。
單位其他聯(lián)系方式：___________________________。
負責(zé)該生實習(xí)的部門、聯(lián)系人及電話：_______________。
實習(xí)單位公章。
時間：_____年___月___日。
單位工作匯報格式篇八
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進行實習(xí)(專業(yè)實習(xí)或畢業(yè)實習(xí))，實習(xí)期為年月日至年月日。實習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗,適應(yīng)社會的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實圓滿完成實習(xí)任務(wù)。同時，在實習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴格教育管理，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生的實習(xí)情況給予鑒定。
衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持。
此致
敬禮!
xx年x月x日。
更多。
單位工作匯報格式篇九
一、上周各單位工程進展情況：
1、（單位工程名稱：）工業(yè)場地電纜溝。
計劃完成：
1、電纜溝3號主廠房前與空壓機房連接段澆筑完成。
2、電纜溝3號變電所左側(cè)段澆筑完成。
3、電纜溝空壓機房西側(cè)剩余段澆筑完成。
實際完成：
1、電纜溝3號主廠房前與空壓機房連接段剩余10米未澆灌。
2、電纜溝3號變電所左側(cè)段因塌方重新綁筋、支模完成。
3、電纜溝空壓機房西側(cè)剩余段澆筑完成。
與總體進度對比：應(yīng)完成20%，實際完成16%。
2、（單位工程名稱：）消防泵房。
計劃完成：
1、底板澆筑完成。
2、墻板綁筋完成。
實際完成：
1、底板綁筋完成。
2、墻板綁筋完成60%。
與總體進度對比：應(yīng)完成20%，實際完成15%。
3、（單位工程名稱：）工業(yè)場地給水排水管道。
計劃完成：1）原二廠主廠房至3號主廠房段管溝開挖，管道對接完成。
實際完成：1）原二廠主廠房至3號主廠房段管溝開挖，管道對接完成。
與總體進度對比：應(yīng)完成10%，實際完成10%。
4、（單位工程名稱：）工業(yè)場地室外生產(chǎn)管道。
計劃完成：1）原二廠主廠房至3號主廠房段管溝開挖，管道對接完成。
實際完成：1）原二廠主廠房至3號主廠房段管溝開挖，管道對接完成。
與總體進度對比：應(yīng)完成20%，實際完成20%。
5、（單位工程名稱：）工業(yè)場地室外供熱管網(wǎng)。
計劃完成：1）原二廠主廠房至3號主廠房段管溝開挖，管道對接完成。
實際完成：1）原二廠主廠房至3號主廠房段管溝開挖，管道對接完成。
與總體進度對比：應(yīng)完成5%，實際完成5%。
二、本周施工計劃：
1、（單位工程名稱）：電纜溝墻板全部澆筑完成，不影響電纜敷設(shè)。
2、（單位工程名稱）：消防泵房底板澆筑完成，墻板綁筋支模完成。
3、（單位工程名稱）：給排水管道二廠主廠房至3號主廠房段打壓回填完成；3號主廠。
房至空壓機房段管溝開挖、管道焊接完成。
4、（單位工程名稱）：工業(yè)場地室外生產(chǎn)管道二廠主廠房至3號主廠房段打壓回填完成；
3號主廠房至循環(huán)水池泵房段管溝開挖、管道焊接完成。
5、（單位工程名稱）：3號主廠房至空壓機房段管溝開挖、管道焊接完成。
三、
在職人員數(shù)量：
管理人員：8人。
作業(yè)人員：45人。
合計：53人。
四、工程進度、工程質(zhì)量方面：
由于天氣等多種原因造成工程進度緩慢，工程質(zhì)量良好。
五、安全文明施工方面。
各班組嚴格按照施工方案中文明施工的措施文明施工。
六、需甲方協(xié)調(diào)的工作。
無
項目經(jīng)理：劉占海。
日期：2013.6.4
單位工作匯報格式篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)重視，眼光長遠。前幾年，當(dāng)公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當(dāng)前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)親自督促狠抓落實。當(dāng)一條條道路鋪設(shè)好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設(shè)備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的眼光和魄力。
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設(shè)法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關(guān)的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責(zé)范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓(xùn)，以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的`垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規(guī)化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量，也提高了公司和住宅區(qū)的品位。
三、綠化美化環(huán)境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
職工住宅區(qū)綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網(wǎng)”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規(guī)章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節(jié)，怕弄臟腳上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū)，為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境，綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境，保護綠化成果的意識，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學(xué)習(xí)與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象，一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關(guān)注環(huán)境，關(guān)注綠化；公司有意識地組織員工義務(wù)植樹，增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領(lǐng)團員、青年和學(xué)生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風(fēng)尚正在職工群眾中形成。
單位工作匯報格式篇十一
2019年，蒙山縣稅務(wù)局以學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，不斷提升政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神與法治政府建設(shè)結(jié)合起來，按照《法治政府建設(shè)實施綱要（2015-2020年）》和《國家稅務(wù)總局“十三五”時期稅務(wù)系統(tǒng)全面推進依法治稅工作規(guī)劃》要求，大力加強稅收法治建設(shè)，加強稅收法治工作，穩(wěn)步推進蒙山稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。
（一）依法全面履行稅收工作職能。
緊緊圍繞到實現(xiàn)稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標，2019年，我們實打?qū)崱⒂才鲇餐七M減稅降費政策落地生根，不斷深化“放管服”改革，持續(xù)改善稅收營商環(huán)境，努力讓每一位納稅人、繳費人既深享政策紅利，又盡享辦稅繳費便利。
1.稅收收入平穩(wěn)增長。2019年全縣稅務(wù)系統(tǒng)累計完成國家稅務(wù)總局口徑稅收3.15億元，增長7.49%；完成廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局口徑稅收3.04億元，增長9.58%；完成梧州市政府口徑稅收3.04億元，增長9.58%。
2.減稅降費提速增效。采取“漫灌式”宣傳與“滴灌式”輔導(dǎo)相結(jié)合方式宣傳解讀優(yōu)惠政策，分批次、多輪次密集開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，累計集中培訓(xùn)1000余人次；組織業(yè)務(wù)骨干提供“一對一”上門輔導(dǎo)，推送“減稅降費紅利賬單”覆蓋率100%；積極與當(dāng)?shù)劂y行溝通，簡化退稅程序，加快退稅進度，辦理退稅807萬元；小微企業(yè)普惠性稅收減稅政策退庫完成進度達100%，車船稅退稅完成進度位列全市前列，2019年新增減稅3542.86萬元，助力企業(yè)輕裝上陣，助推經(jīng)濟實體發(fā)展。
3.核心業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進。征管體制改革信息化圓滿收官，順利完成了1.2萬戶的遷徙事項，高效完成了雙軌并庫測試。社保費征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)接穩(wěn)接好，順利完成了3.6萬條數(shù)據(jù)清洗工作，率先在全區(qū)完成社保費征管改革工作并獲上級領(lǐng)導(dǎo)肯定。
4.納稅服務(wù)常推常新。車輛購置稅業(yè)務(wù)入駐縣公安局交管大隊車管所，辦稅服務(wù)廳在全市率先整體進駐縣政務(wù)服務(wù)中心辦公，不動產(chǎn)登記實現(xiàn)“一窗受理，并聯(lián)辦理”，90%涉稅事項實現(xiàn)“最多跑一次”，辦稅繳費時間壓縮至107個小時以內(nèi)，企業(yè)所得稅更正申報時間壓縮至1小時以內(nèi)。提前3個月完成優(yōu)化營商環(huán)境企業(yè)開辦百日攻堅任務(wù)，辦稅繳費服務(wù)效率顯著提高，切實提高納稅人、繳費人的滿意度和獲得感。
（二）不斷提高稅收制度建設(shè)質(zhì)量。
1.貫徹落實《全面推進依法治稅的指導(dǎo)意見》，根據(jù)機構(gòu)改革，及時調(diào)整依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定會議制度，充分發(fā)揮依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組在依法行政重大問題中的作用。
2.加強規(guī)范性文件管理。以《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》為遵循，對內(nèi)加強對稅務(wù)部門單獨制定、稅務(wù)部門牽頭與其他部門聯(lián)合制定的涉稅規(guī)范性文件合法性審查，對外加強地方黨委、政府及其部門來文的涉稅政策的合法性審查，防止違規(guī)出臺涉稅規(guī)范性文件，為稅收規(guī)范執(zhí)法提供制度保障。2019年沒有制定稅務(wù)規(guī)范性文件。
督查落實情況宣傳落實成效和上報貫徹執(zhí)行成果等方面形成了閉環(huán)工作機制。
（三）推進依法科學(xué)民主決策。
健全行政決策落實機制，規(guī)范、完善決策程序，發(fā)揮法律人才在重大行政決策合法性審查和重大執(zhí)法決定法制審核中的積極作用，提高決策的科學(xué)化、法治化水平。
1.推進民主科學(xué)決策。嚴格執(zhí)行公眾參與、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定等決策程序，有效促進行政決策的規(guī)范化、民主化。加強行政決策合法性審查，執(zhí)行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》，對稅款征收、行政許可、行政強制等重大執(zhí)法決定進行法制審核。
2.提高基層一線人員的執(zhí)法水平。全面推行執(zhí)法資格上崗制度，組織未取得總局執(zhí)法資格證的人員考試，持證上崗，提高基層一線人員的執(zhí)法素質(zhì)和水平。
3.深入推進制度落實，促進稅收工作法治化。深入推進執(zhí)法公示制度，執(zhí)法信息公開制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，試行執(zhí)法過程記錄制度，全面提升系統(tǒng)依法行政水平。將稅收工作全面納入法治化、規(guī)范化軌道。
（四）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
堅持聚焦稅收主業(yè)，打牢基礎(chǔ)，提高征管效能，找準稅收服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的著力點，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高稅收治理能力和水平。
1.全面推行三項制度工作。全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，促進嚴格規(guī)范公正文明制發(fā)，切實保障人民群眾的合法權(quán)益、維護政府的公信力、營造更加公開透明、規(guī)范有序、公平高效的稅收法治環(huán)境。一是落實行政執(zhí)法公示制度。規(guī)范公示事項、公示途徑、公示內(nèi)容和公示模板，提高稅務(wù)執(zhí)法透明度。二是落實執(zhí)法全過程記錄制度。嚴格加強執(zhí)法過程標準管控，合理擴展執(zhí)法記錄范圍和內(nèi)容，增加音像記錄事項，切實提高執(zhí)法全過程記錄工作的質(zhì)量和水平。目前，縣稅務(wù)局正逐步配備納稅人約談室，按流程采購執(zhí)法記錄儀、照相機和錄音筆等設(shè)備，通過統(tǒng)一執(zhí)法標準、完善記錄形式、嚴格紀律考核，倒逼規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法，有效防范稅收執(zhí)法風(fēng)險。三是落實重大執(zhí)法決定法制審核制度。在法制審核中，明確法制審核承辦部門，確定重大執(zhí)法決定目錄清單，規(guī)范細化法制審核程序，通過審核主體、確定審核范圍、明確審核內(nèi)容、細化審核程序，讓權(quán)力經(jīng)受法治的檢驗。
2.規(guī)范執(zhí)法提升征管管理質(zhì)效。深入推進掃黑除惡專項斗爭，并結(jié)合日常工作開展稅收領(lǐng)域的行業(yè)整治工作，對12戶重點行業(yè)摸底排查，進一步規(guī)范稅收秩序。完成推送風(fēng)險任務(wù)入庫稅款240多萬元，票表比對核查追繳稅款、滯納金14.23萬元，對4家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行納稅評估補繳稅款140萬元。
3.規(guī)范行政處罰裁量。規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)。促進稅收執(zhí)法公平，嚴格執(zhí)行《廣西稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則》規(guī)定，根據(jù)廣西稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一適用稅務(wù)行政處罰裁量基準，對納稅人按照統(tǒng)一處罰裁量基準處罰，保證稅收執(zhí)法公平。
（五）強化權(quán)力制約和監(jiān)督。
扎實推進內(nèi)部控制建設(shè)，加強巡視、督察、審計、監(jiān)察等方面監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合，推進監(jiān)督檢查常態(tài)化，自覺接受外部監(jiān)督，防止權(quán)力濫用，保證依法行權(quán)。
1.推動內(nèi)部控制工作往深里走。一是依托現(xiàn)有制度與內(nèi)控平臺，密切部門協(xié)作配合，成功設(shè)置風(fēng)險管控指標，實現(xiàn)了零的突破。2019年在內(nèi)控平臺設(shè)置了2個風(fēng)險指標“出口退（免）稅備案單證管理風(fēng)險提示點”和“公路經(jīng)營企業(yè)中實行簡易計稅方法申報錯誤，導(dǎo)致增值稅多繳或少繳的風(fēng)險點”。防范對出口企業(yè)備案單證管理不到位導(dǎo)致國家稅款遭受損失的風(fēng)險，以及公路經(jīng)營企業(yè)中實行簡易計稅方法申報錯誤，導(dǎo)致增值稅多繳或少繳的風(fēng)險。二是強化聯(lián)合監(jiān)督防線，加強與巡察、紀檢等部門的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)稅收執(zhí)法督察、財務(wù)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計工作與巡察、紀檢監(jiān)督工作的有機結(jié)合，著力推動構(gòu)建大監(jiān)督、大內(nèi)控格局，形成內(nèi)控監(jiān)督的整體合力。
2.強化稅收執(zhí)法督察。圍繞落實“四個堅決”、全面推開營改增試點貫徹落實以及內(nèi)外部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改等重大事項開展執(zhí)法督察，積極探索稅收執(zhí)法考核與評價并重、執(zhí)法責(zé)任追究與獎勵并重的工作機制，結(jié)合績效考評和數(shù)字人事工作，探索構(gòu)建稅收執(zhí)法質(zhì)量考核評價指標體系。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局的部署，2019年在稅收執(zhí)法專項督察方面，重點督察減稅降費政策措施落實情況、個人所得稅改革政策落實情況、社保費和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)及征收情況、貫徹落實組織收入原則情況、深化稅收領(lǐng)域“放管服”改革落實情況、增值稅發(fā)票風(fēng)險管理情況、其他高風(fēng)險領(lǐng)域稅收管理情況。
3.扎實開展審計監(jiān)督。以領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法、履職盡責(zé)為重點，重點抓好經(jīng)濟責(zé)任審計和財務(wù)審計，緊盯內(nèi)控管理、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、“三公”經(jīng)費開支、專項經(jīng)費、政府采購、固定資產(chǎn)等方面的風(fēng)險點，審計重心由離任審計向任中任前審計轉(zhuǎn)移，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任審計情況通報、責(zé)任追究、整改落實、結(jié)果公告等制度，促進審計結(jié)果運用最大化。
（六）完善權(quán)利救濟和糾紛化解機制。
1.做好行政復(fù)議工作。認真抓好稅務(wù)行政復(fù)議工作，充分發(fā)揮各級稅務(wù)行政復(fù)議機構(gòu)的核心作用，注重運用和解、調(diào)解等手段，有效發(fā)揮行政復(fù)議解決稅收爭議主渠道作用，努力將稅收爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中。2019年我局無稅務(wù)行政復(fù)議案件。
2.做好行政應(yīng)訴工作。遇到疑難案件，組織相關(guān)人員研究案件，并積極向縣政府法制辦報告，爭取支持，征求法律意見，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，提高行政稅務(wù)行政訴訟辦案質(zhì)量。2019年我局無應(yīng)訴案件。
3.做好信訪輿情處理工作。暢通信訪渠道，方便群眾通過網(wǎng)絡(luò)、書信、電話等形式反映問題，引導(dǎo)納稅人在法治框架內(nèi)解決問題和爭議。2019年，全縣稅務(wù)系統(tǒng)認真按照《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》和相關(guān)納稅服務(wù)投訴制度做好納稅人權(quán)益維護工作，各辦稅服務(wù)廳均設(shè)置統(tǒng)一格式的舉報箱，及時公開咨詢、投訴、舉報等電話，暢通電子信箱、電話各方面的監(jiān)督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調(diào)查處理違法行政行為。
（七）全面推進政務(wù)公開。
堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，不斷加大主動公開力度，重點公開與納稅人利益密切相關(guān)的稅收管理和納稅服務(wù)等方面的信息。按照“誰執(zhí)法誰公示”原則，嚴格落實行政執(zhí)法公示制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。利用統(tǒng)一的執(zhí)法信息公示平臺，集中向社會依法公開行政執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、監(jiān)督途徑和執(zhí)法結(jié)果等信息，強化行政執(zhí)法社會監(jiān)督。一是依照法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章、制度，結(jié)合機構(gòu)改革后的“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，按照“應(yīng)歸盡歸、應(yīng)示盡示”的要求，重新編制本級本部門行政許可和行政處罰事項目錄，并建立靈活高效的動態(tài)管理機制，根據(jù)法律法規(guī)立改廢釋情況、機構(gòu)職能調(diào)整情況等，對事項目錄進行動態(tài)更新。二是以“誰產(chǎn)生、誰負責(zé)”為原則，實施“統(tǒng)一歸集、分級審核、統(tǒng)一推送、集中公示”的“雙公示”工作機制，做好行政許可、行政處罰公示的相關(guān)工作。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私以及其他依法不予公開的信息外，將行政許可和行政處罰等信用信息自作出行政決定起7個工作日內(nèi)，全面完整、規(guī)范準確地全量在門戶網(wǎng)站、信用中國（廣西梧州）網(wǎng)站和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上網(wǎng)公示，做到“應(yīng)公示盡公示”。今年共發(fā)布“雙公示”信息76條。
（八）增強全社會稅收法治觀念。
加強稅法宣傳，走訪納稅人，營造稅企共贏良好氛圍，強化部門聯(lián)合，信息共享，積極構(gòu)建全員參與、共同治理的協(xié)稅護稅新格局。一是拓寬宣傳輔導(dǎo)范圍。在摸清轄區(qū)納稅（繳費）人底數(shù)的基礎(chǔ)上，通過減稅降費輔導(dǎo)工作微信群和qq群等方式，由業(yè)務(wù)骨干實時輔導(dǎo),將宣傳輔導(dǎo)任務(wù)責(zé)任落實到人，開展了減稅降費三輪宣傳輔導(dǎo)，做到了納稅（繳費）人宣傳輔導(dǎo)面100%全覆蓋。二是創(chuàng)新制作并發(fā)放“減稅降費大禮包”。根據(jù)新出臺的各項改革措施，及時獲取政策宣傳輔導(dǎo)口徑，并加工形成簡明平實、通俗易懂的稅法政策宣傳手冊、折頁、海報，通過辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)機關(guān)網(wǎng)站、微信、微博、新聞媒體、商業(yè)街區(qū)等渠道開展廣泛宣傳。2019共向納稅（繳費）人發(fā)放減稅降費政策、個人所得稅政策、小微企業(yè)普惠性政策、深化增值稅改革、社保費改革、減稅降費紅利賬單等48個品種稅法宣傳資料2萬份；三是切實開展精準輔導(dǎo)。根據(jù)不同行業(yè)、不同規(guī)模、適用不同政策措施的納稅人特點，有針對性地開展“滴灌式”精準輔導(dǎo)。2019年舉辦納稅人學(xué)堂宣講活動21場，推送“減稅降費紅利賬單”覆蓋率100%，確保納稅（繳費）人準確理解各項稅法新政，對稅收優(yōu)惠政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。
（九）加強稅收法治工作隊伍建設(shè)。
開展全系統(tǒng)、全方位、常態(tài)化法治教育，從根本上樹立依法治稅、依法行政理念，著力培養(yǎng)稅務(wù)人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。
1.提升稅務(wù)人員法治能力。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，把憲法法律列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法，提高依法決策、依法行政、依法帶隊的能力和水平，切實提高干部職工的運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力。一是組織好2019年度的干部培訓(xùn)工作。組織好自辦培訓(xùn)班，辦結(jié)綜合知識、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)干部115人次。二是積極開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”工作。印發(fā)了《2019年全縣稅務(wù)系統(tǒng)“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動實施方案》，統(tǒng)籌好縣局綜合文秘、貨物和勞務(wù)稅、個人所得稅、大企業(yè)稅收管理和稅務(wù)稽查等5個專業(yè)崗位類別的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”工作。
2.加強法律人才隊伍建設(shè)。健全稅收法律專業(yè)人才、公職律師和法律顧問制度，有效整合稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外法律資源，形成法制人員、公職律師、法律顧問三位一體的法制隊伍。加強對法制人員、公職律師的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高其法治素質(zhì)和能力水平，使之成為稅務(wù)系統(tǒng)參與決策論證、提供法律意見、促進依法辦事、防范法律風(fēng)險的骨干力量，帶動提升稅收工作的整體法治水平。2019年聘請了1名社會律師作為常年法律顧問，為進一步提高依法治稅能力水平發(fā)揮了重要作用。
（十）健全依法行政領(lǐng)導(dǎo)體制機制。
健全法治組織機構(gòu)，形成齊抓共管格局。根據(jù)人員變化情況，對依法行政議事機構(gòu)進行調(diào)整，并修訂完善了議事規(guī)則；堅持依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，每季度召開一次依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時研究解決依法行政工作中遇到的問題；落實好領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法制度，每次召開依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議前，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和法律素養(yǎng)。
一是法治意識有待增強。部分領(lǐng)導(dǎo)和干部法治觀念不濃深、法治意識不強，在實際工作中，不習(xí)慣、不善于運用法治思維和法律手段解決問題，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，輕法律手段重個別處理，輕制度管理重協(xié)調(diào)解決。
二是工作體制還需要進一步完善。依法行政，需要構(gòu)建完善、系統(tǒng)、順暢的工作體制，目前基層稅務(wù)干部法制意識、法制理念還有待進一步提高，執(zhí)法過程還不能完全、嚴格依照程序進行，還存在一定的執(zhí)法風(fēng)險，與稅務(wù)部門依法行政還有一些不相適應(yīng)的方面。還各部門之間的互相配合還需要進一步加強，部門間溝通少、通氣少、交流少，還存在著多頭布置和交叉檢查的情況，給基層單位和納稅人增加了負擔(dān)。
三是干部素質(zhì)有待提高。稅務(wù)干部的知識更新不及時、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不扎實、鉆研作風(fēng)不嚴實，在機關(guān)和基層都有諸多表現(xiàn)。從知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)來看，基層工作人員年齡普遍偏大，知識的更新步伐跟不上稅收改革的步伐，無法適應(yīng)稅收法治建設(shè)的要求。
定期召開專題會議學(xué)法，建立健全依法行政體系，著力建設(shè)法治稅務(wù)。要把稅收法治建設(shè)作為稅務(wù)系統(tǒng)的一個全局性工作抓緊抓好。正確處理稅收法治建設(shè)與組織收入支持經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。
二是形成各部門相互配合的工作機制。明晰執(zhí)法權(quán)責(zé)、筑牢執(zhí)法基礎(chǔ)，特別是夯實基礎(chǔ)，梳理職責(zé)清單，優(yōu)化基層稅務(wù)機關(guān)崗位體系，明確事權(quán)和職能，合理配置執(zhí)法資源。
三是建立稅務(wù)人才機制，提高依法治稅水平。繼續(xù)優(yōu)化干部教育培訓(xùn)方法和手段，開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，加強對各級各類人才庫的實務(wù)操練。通過每月一次的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動，以及讀書分享會、征文等各類活動，推動干部能力提升工作的落實。制定優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)方案，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到重要崗位、基層一線和困難艱苦地區(qū)鍛煉，不斷提升干部實干能力。
四是健全考評機制，推進法治建設(shè)。建立健全稅收法治建設(shè)考評制度，將是否依法決策、依法管理、依法辦事作為考核稅務(wù)部門各項工作的重要指標，同時將各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、建立健全科學(xué)民主決策、依法制定發(fā)布規(guī)范性文件、政府信息公開、嚴格依法執(zhí)法、依法受理和辦理行政復(fù)議案件、依法履行行政應(yīng)訴職能等情況全部納入考核內(nèi)容，并把稅收執(zhí)法檢查結(jié)果納入考核范圍。促進稅務(wù)部門增強依法行政意識，嚴格依法辦事。
單位工作匯報格式篇十二
港北區(qū)行政中心是貴港市委、市政府所在的，地處廣西東南部，向西可達東盟10國，往東緊接珠三角，直通粵港澳。規(guī)劃用地面積49252.4平方米，總用地面積39471.206平方米，總建筑面積18200平方米（包括地下室550平方米），綠化面積17530平方米，綠化率44%?，F(xiàn)將機關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建文明單位情況匯報如下：
一、港北行政中心自2006年6月12日投入使用以來，機關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)班子為加強行政中心管理，營造安全、優(yōu)美工作環(huán)境，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，在思想上政治上與黨中央保持一致；堅持黨的基本路線，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，加強和改進黨的執(zhí)政能力，解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新；按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持民主集中制，堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，誠心誠意為民辦事。為將文明庭院建設(shè)抓得更加扎實有效，一是成立了行政中心文明庭院領(lǐng)導(dǎo)小組，從思想上深入持久地對干部、職工進行愛國主義教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，以及時事政策教育。二是堅持弘揚和培育民族精神，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人遵行，進一步夯實思想道德基礎(chǔ)，形成以愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉奉獻、助人為樂、忠于職守、崇高先進、積極進取的良好風(fēng)氣。
二、從行動上扎實開展創(chuàng)建文明庭院，先后投入250萬元對行政中心外圍內(nèi)庭進行綠化、美化、亮化，建噴泉水池800平方米，新建球館940平方米，硬化廣場面積7500平方米，道路面積9582.806平方米，綠化面積17530平方米（品種有：喬木、灌林、地被），停車場面積2638.3平方米，摩托車、自行車停車面積830平方米，停放指標677輛，小車泊車位186個，安裝景觀路燈70盞，射燈40盞，霓虹燈3000米。建成之后，下設(shè)4個大組，16個小組，各室股隊組負責(zé)人具體組織有關(guān)人員進行管護，分片包干，層層分解，落實到人，形成上下聯(lián)動的管理網(wǎng)絡(luò)體系。同時，根據(jù)行政中心實際，制訂了《港北區(qū)行政中心管理規(guī)定》、《綠化管護制度》、《衛(wèi)生保潔制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》、《報告廳、多功能廳管理制度》、《水電管理制度》等，進一步以制度管人、管事，確保各項工作得到有效落實。
三、開展創(chuàng)建文明庭院以來，我們堅持一手抓思想道德建設(shè)、一手抓綠化、美化、亮化、管護養(yǎng)護工作，結(jié)合“文明衛(wèi)生庭院”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與建設(shè)文明衛(wèi)生庭院?，F(xiàn)在，機關(guān)干部職工自覺做到語言文明、不講臟話；親切待人、謙和友善；文明禮讓、遵守交通秩序；遵守公共場所秩序，舉止端莊、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，共同塑造了文明機關(guān)、清潔機關(guān)。同時，抓好行政中心凈化、綠化和亮化工作，要求衛(wèi)生保潔員堅持對行政中心辦公樓內(nèi)的走道、樓梯和衛(wèi)生間一日清掃兩次，每周清毒兩次，標準達到無積塵、無積水、無積垢，保證辦公區(qū)域清潔、光亮、衛(wèi)生。其次，著力抓好綠化、亮化的日常管護工作，定時對喬木、灌木、草坪施肥、噴藥、澆灌、修剪，定期清洗噴泉水池，檢測路燈、射燈和霓紅燈，確保綠化、亮化效果。此外，大力推進平安樓院建設(shè)，著力構(gòu)建和諧機關(guān)。開展“平安樓院”創(chuàng)建活動，是構(gòu)建和諧機關(guān)的基礎(chǔ)，它與干部職工切身利益密切相關(guān)，為確保行政中心治安穩(wěn)定，今年以來我們分別對保安人員進行政治理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、消防演練、體能測試培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，保安人員自覺做到禮貌待人、文明執(zhí)勤、依法執(zhí)勤，增強了責(zé)任心和守土有責(zé)的使命感，提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，提升了快速反應(yīng)、有效防范、全面控制和整體協(xié)作能力，促進了行政中心的和諧穩(wěn)定。
港北區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局。
單位工作匯報格式篇十三
國稅地稅征管體制改革以來，在xxxxxx稅務(wù)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxxxx深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和***總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實國稅地稅征管體制改革的重要思想和上級黨委的決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，精準發(fā)力，有序開展各項基層黨建和疫情以來稅收優(yōu)惠重點工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
xxxxxx共有黨員xx名。根據(jù)支部大會選舉結(jié)果，并提請區(qū)局黨委審定，由**同志任書記、**同志任組織委員、**同志任紀檢委員。國稅地稅征管體制改革以來，xxxxxx狠抓基層黨建，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，提升xxxxxx的戰(zhàn)斗力，取得了一定工作成效：
（一）規(guī)范基層黨建，落實“三會一課”要求。
xxxxxx嚴格按照制度要求，定期召開各項會議，加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督。xxxxxx成立至今共召開支部黨員大會5次，支部委員會4次，支部書記講黨課2次。推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，相繼開展《***新時代中國特色社會主義思想》、《中共國家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局委員會關(guān)于四起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》、《稅務(wù)巡視巡查工作規(guī)范3.0》、《中辦通訊》（第二期）“新冠肺炎疫情防控工作”特刊等學(xué)習(xí)，主題緊密貼近最新的政治理論和方針政策，緊緊圍繞基層黨員干部政治理論水平的提升這一根本目的，確保支部全體黨員同志積極參與，踴躍發(fā)言。
（二）加強理論學(xué)習(xí)，在落實疫情期間稅收優(yōu)惠工作中發(fā)揮黨員先進模范作用。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，稅務(wù)部門深入貫徹落實***總書記一系列重要講話和重要指示批示精神，堅決執(zhí)行黨中央、國務(wù)院決策部署，積極發(fā)揮稅收職能作用，全力參與疫情防控工作，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。xxxxxx充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)重要作用，通過支部黨員大會、黨支委會的形式，開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括***總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示、《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎》、《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持個體工商戶復(fù)工復(fù)業(yè)增值稅政策的公告》等，為落實稅收優(yōu)惠政策提供有力保障。
（三）創(chuàng)新黨建活動形式，開展主題黨日活動。
為慶祝建黨99周年及向黨員先鋒學(xué)習(xí)，xxxxxx在“七一”當(dāng)日開展了以“聽見先鋒，爭當(dāng)先鋒”為主題的黨日活動,xxxxxx全體黨員參加會議。全體黨員收聽了喜馬拉雅“聽見先鋒”頻道中15位基層黨員先鋒代表近年來在相關(guān)領(lǐng)域攻堅克難、敬業(yè)奉獻的先進事跡,并分別分享了學(xué)習(xí)心得。全體黨員紛紛表示深受黨員先鋒們勇挑重擔(dān)、甘于奉獻的鼓舞，并表示今后要向黨員先鋒學(xué)習(xí)，向黨員先鋒靠齊。
（四）積極參與“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”活動。
根據(jù)《關(guān)于開展區(qū)局2020年4-6月“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”評選活動》，我支部積極參與黨支部流動紅旗評選活動。xxxxxx被評為優(yōu)秀黨支部。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入全面。
xxxxxx能夠嚴格落實“三會一課”制度要求，通過支部學(xué)習(xí)強化黨的十九大、十九屆四中全會等重要會議精神以及***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化思想武裝，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不夠，有時候停留在傳達會議或講話精神層面，學(xué)習(xí)上存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。原因主要有以下3個方面：一是支部委員在帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的同時，未能領(lǐng)悟其深層要義，學(xué)習(xí)重點不夠明確，缺乏對學(xué)習(xí)內(nèi)容的探討。二是由于支部缺乏對時事政治的學(xué)習(xí)與討論，導(dǎo)致部分黨員對當(dāng)前政治形勢的發(fā)展變化了解不足，政治敏銳度不夠高，一定程度上束縛了思想，難以深入研究、創(chuàng)新思維。三是支部學(xué)習(xí)主要以集體學(xué)習(xí)為主，以文件學(xué)習(xí)為主，對自主學(xué)習(xí)缺乏積極引導(dǎo)，對學(xué)習(xí)的方式方法缺乏創(chuàng)新，未能形成深入全面、積極主動的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）黨組織生活形式較單一。
xxxxxx能夠積極配合區(qū)局黨委、機關(guān)黨委開展各項工作，擁有一些優(yōu)秀黨員干部，被評為優(yōu)秀黨支部，但支部的組織生活方式比較單一。支部的組織生活往往僅限于三會一課，受環(huán)境、方法制約，多采取集中會議的方式。沒有充分調(diào)動支部年輕黨員的力量，缺乏活力和創(chuàng)新。
（三）聯(lián)系支部群眾不夠密切。
我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”，但支部的日常建設(shè)與支部群眾聯(lián)系較少，沒有意識到群眾的重要性，密切聯(lián)系群眾有待進一步提高。xxxxxx已召開流動紅旗評選活動，但參加人員僅限于支部黨員，沒有及時了解其他干部職工的意見建議。俗話說，“群眾的眼睛是雪亮的”，支部在發(fā)揮監(jiān)督作用時，未能充分了解、聽取支部群眾的看法，發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量。在發(fā)展黨員上也略有欠缺，未有收到入黨申請。
（四）個別黨員責(zé)任意識不夠到位。
個別黨員組織觀念淡薄、黨員身份意識不強，在嚴于律己和嚴于修身方面做的不實，沒有按照一名合格黨員的標準嚴格要求自己，未能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，部分黨員思想松懈，在工作狀態(tài)上與普通群眾無異，工作缺乏主動性和積極性，遇事存在相互推諉，說明支部的監(jiān)督和教育缺乏針對性、全面性。
針對存在的突出問題，面對新形勢、新任務(wù)，我支部將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認清問題，采取措施，創(chuàng)造性地開展支部工作。
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，加大理論學(xué)習(xí)經(jīng)緯度。
支部委員要帶頭學(xué)習(xí)好政治理論，定期召開支委會議，根據(jù)不同時期不同情況提出不同的學(xué)習(xí)要求。加強時事教育，結(jié)合當(dāng)前政治環(huán)境，多了解探討國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，積極倡導(dǎo)全體黨員運用“學(xué)習(xí)強國”、“學(xué)習(xí)興稅”app等傳媒進行自主學(xué)習(xí)，加大理論學(xué)習(xí)經(jīng)緯度。
（二）創(chuàng)新方式方法，豐富黨組織生活。
支部活動的創(chuàng)新需要全體黨員的共同努力，要鼓勵黨員解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性開展黨務(wù)工作，積極聽取黨員的意見建議，增強活動的多樣化、開放性?？梢酝ㄟ^舉行讀書推薦活動等其他形式，增進支部黨員間的了解，激發(fā)黨員參與活動的熱情，增加黨員對支部的歸屬感和使命感。
（三）健全監(jiān)督機制，加強教育管理。
要積極引導(dǎo)黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動；針對不同黨員的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行談心談話，幫助黨員進步；要將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到具體業(yè)務(wù)工作要求中，加強黨員的教育管理。
（四）發(fā)揮支部群眾作用，主動接受監(jiān)督。
加強密切聯(lián)系支部群眾，邀請其他干部職工參與到黨支部日?；顒又?。除了在日常工作中與支部群眾聯(lián)系，了解支部黨員的思想狀況和工作狀況之外，可以在組織生活會上邀請部分積極性較高的干部職工一同參加，從而更好地與群眾聯(lián)系，讓黨支部時刻處于廣大干部職工的監(jiān)督之中。
以上是xxxxxx的匯報，如有疏漏，請巡察組批評指正。
單位工作匯報格式篇十四
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。
［格式內(nèi)容］。
1.應(yīng)按照重點工作多講。非重點少講的原則安排內(nèi)容。
2.應(yīng)按先主后次的順序排列。
3.語言應(yīng)簡潔。
4.不要面面俱到。
［范例參考］。
一、12月由于新進駐的多家企業(yè)進行內(nèi)部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領(lǐng)保安員多次清理了上門找短工的民工等閑雜人員出大院，對于民工清理運送的余泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完后要立即清擔(dān)場地，由于運送余泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完余泥不清掃干凈場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業(yè)的正常辦公秩序。
二、由于服務(wù)公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續(xù)約未明確，他們已多次詢問有關(guān)的情況未有答復(fù)，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現(xiàn)臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的.工作情緒也很不穩(wěn)定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調(diào)整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領(lǐng)導(dǎo)能盡快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關(guān)系。
三、12月14日xx區(qū)市建科通知，服務(wù)公司在今年10月申請"占道經(jīng)管汽車保管站"許可證己批復(fù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定，辦公室并于12月31日前辦理有關(guān)手續(xù)并將"許可證"和"占道經(jīng)營許可證牌"取回中心，"許可證"交由檔案室保管，"占道經(jīng)營許可證牌"交綜合管理部樹立在大院車場內(nèi)。
由安全員xxx負責(zé)頂崗。
五、下月的工作計劃:。
1.出一期消防安全內(nèi)容的墻報。
2.春節(jié)前對xx全體職工進行一次安全學(xué)習(xí)教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業(yè)根據(jù)"消防法"第五章"隱患整改"發(fā)出書面通知。
5.對新進駐企業(yè)任命"安全防火責(zé)任人"。
6.對消防設(shè)施進行一次全面的檢查。
xx區(qū)保安服務(wù)公司。
單位工作匯報格式篇十五
某地區(qū)某單位或公司：
我公司xxx同志因個人原因辭去擔(dān)任的公司職務(wù)，準備到貴地發(fā)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：
xxx同志xxxx年于xx大學(xué)xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔(dān)任等職務(wù)。
xxx同志進入我公司以來，表現(xiàn)突出積極，學(xué)習(xí)認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。
xxx同志有豐富基層工作經(jīng)驗，他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業(yè)。
作為xxx同志的原單位，我們鄭重推薦該同志到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮
原企業(yè)名稱(蓋公章)。
xxxx年x月x日。
單位工作匯報格式篇十六
第一部分：本周主要工作完成情況簡單匯總；（宋體四號加黑）。
1、2、正文（宋體四號）。
第二部分：本周工作側(cè)重點分析；（宋體四號加黑）。
1、2、正文（宋體四號）。
第三部分：本周存在的主要問題；（宋體四號加黑）。
1、2、正文（宋體四號）。
第四部分：下周重點工作計劃；（宋體四號加黑）。
1、2、正文（宋體四號）。
第五部分：急需相關(guān)部門配合和解決的事項。（宋體四號加黑）。
1、正文（宋體四號）。
單位工作匯報格式篇十七
（一）。
_______:。
×××同志于××××年××月××日起進入我單位實習(xí)，實習(xí)期為三個月，×××同志工作積極主動、高效，學(xué)習(xí)認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導(dǎo)，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題，并且很有團隊精神，能夠和同時們做到共進退。并且組織能力很好，在實習(xí)三個月的時間里，成功的組織了兩次集體活動，提高了單位的.運動氣氛，得到了老員工的一致好評!
以上情況屬實，如果××同志到貴單位工作的話，會成為貴單位好員工、領(lǐng)導(dǎo)的好幫手!
××××單位××××年××月××日。
（二）。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的推薦信!
茲有我院xx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進行實習(xí)，實習(xí)期為xx年x月x日至xx年x月x日。實習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗，適應(yīng)社會的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實圓滿完成實習(xí)任務(wù)。同時，在實習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴格教育管理，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生的實習(xí)情況給予鑒定。
xx愛好閱讀，知識面廣，關(guān)心時事，勤于思考。學(xué)校研究性學(xué)習(xí)匯報中表現(xiàn)突出，班級熱點問題討論總少不了他的身影。由于他的音樂特長，在學(xué)校活動、班級歷史劇中都有上佳的表現(xiàn)，其扮演的“國王”的領(lǐng)袖氣度和風(fēng)采讓人記憶尤為深刻。正因為有如此出色的表現(xiàn)，在進入高中學(xué)習(xí)的兩年多來，每學(xué)期均被評為校三好學(xué)生或三好學(xué)生標兵。
大學(xué)是銜接社會的平臺，除了學(xué)習(xí)之外，還有很多大學(xué)生應(yīng)該具備的能力需要培養(yǎng)。從大一進校開始，該生就把大量課余時間投入到了社會實踐、社會工作，自入校以來，經(jīng)同學(xué)選舉，他擔(dān)任了班長一職，任職以來，他積極配合校、系分團委的各項工作，多次被評為校優(yōu)秀干部。通過參加各種實踐活動，培養(yǎng)了他較強的工作能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的合作精神，培養(yǎng)了自己較強的集體主義責(zé)任感和榮譽感，善于溝通、積極主動、認真、踏實及動手能力強。
本人愿意推薦xx同學(xué)到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會!
xx年x月x日。
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單位工作匯報格式篇十八
尊敬的先生或女士：
某年某月某日來我公司實習(xí)。她是這批實習(xí)生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當(dāng)?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好。本站在暑期實習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習(xí)的第一天，她在實習(xí)生民主選舉中獲勝，成為這批實習(xí)生中的主要負責(zé)人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。本站善于自我反思，總結(jié)經(jīng)驗，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的`粘合力，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強了團隊凝聚力。
最后，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承擔(dān)責(zé)任。xxxxx組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習(xí)中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評!雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習(xí)生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的機會。
謝謝。
總經(jīng)理：
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