制定計劃可以明確工作和學習的重點，從而更好地掌握主動權(quán)。在制定計劃時，要合理安排資源，充分發(fā)揮各種優(yōu)勢。希望這些范文能夠給你帶來一些新的思路和啟示，讓你在制定計劃時更有自信和效果。
政工股工作計劃篇一
加強與高校和各類公益性組織的聯(lián)系，邀請高校老師為基層民政社會工作者開展知識培訓，接收社會工作專業(yè)學生到民政第一線實習。探索政府購買志愿服務機制。
一、依托“心暖花開”社會組織聯(lián)合會的平臺和區(qū)得天獨厚的高校資源，區(qū)民政各級系統(tǒng)繼續(xù)加強與高校和各類公益性組織的聯(lián)系。
二、201年末申請了廳政府購買服務項目“公益組織家園”項目，目前已經(jīng)審批下來，區(qū)民政局將其中8000元用于對基層民政社會工作者和公益性社會組織工作人員開展知識培訓，由區(qū)愛鄰社會工作服務社承接，共分為兩期培訓，目前第一期已經(jīng)籌備完畢，將在3月下旬舉辦，地點在區(qū)心暖花開社會組織聯(lián)合會，培訓老師邀請的是工程大學人文學院社會工作系主任金艾裙教授。第二期目前在籌備中，預計在七月份或八月份舉行。（時間節(jié)點：3月底、7月或8月；具體負責人：（區(qū)愛鄰社會工作服務社社長））。
三、每年10月份，安師大歷社學院都會派大四學生到民政各級系統(tǒng)實習，通常實習期間為1個月，我們民政局將做好統(tǒng)籌，根據(jù)歷社學院帶隊老師的要求安排學生進入街道、村居的第一線實習，各街道、社區(qū)做好接收和具體崗位安排工作，確保學生安全地體驗社會實踐的第一課。（時間節(jié)點：10月-11月；具體負責人：、學院帶隊老師）。
政工股工作計劃篇二
2、加大對優(yōu)勢企業(yè)的政策支持力度。堅持扶優(yōu)扶強戰(zhàn)略，運用財政杠桿、政策扶持、信用擔保等手段，支持園區(qū)優(yōu)勢企業(yè)的發(fā)展。用好、用活、用足財稅政策，支持企業(yè)改進工藝設備、擴張生產(chǎn)規(guī)模，引導企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才引進，提高企業(yè)市場競爭力，促進企業(yè)做優(yōu)、做大、做強，提高企業(yè)的財政貢獻率。
3、加大對重大項目的支持力度。全力參與項目提升年活動，積極配合推進城鎮(zhèn)建設三年大會戰(zhàn)，及一江兩岸等重點項目的建設工作。積極配合華信通訊3g手機項目建設，培養(yǎng)發(fā)展新興電子通訊產(chǎn)業(yè)，為財政發(fā)展培植新興財源。
1、加強收入組織和分析。建立并完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系，做到以票控稅，繼續(xù)實行財稅庫聯(lián)席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。建立財政收入穩(wěn)定增長的長效機制，確保收入持續(xù)較快增長。配合稅收部門依法治稅，依率計征，大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。
2、加強非稅收入征管。強化收支兩條線管理，深化財政票據(jù)電子化管理，嚴格以票管費，規(guī)范收繳程序。充分發(fā)揮非稅收入在推進收入分配改革、調(diào)控單位苦樂不均等方面的作用。
3、加強支出管理。優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，嚴格預算執(zhí)行。堅持開源與節(jié)流并舉，大力壓縮一般性支出，嚴格控制財政供養(yǎng)人員增加，繼續(xù)堅持財力向重點領(lǐng)域和民生傾斜。細化支出項目，嚴格預算約束，建立支出預算執(zhí)行責任制度，提高預算編制和執(zhí)行的嚴肅性。加快支出速度，提高預算支出執(zhí)行的均衡性。按照保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點的順序，加強資金調(diào)度，妥善安排支出。
1、落實強農(nóng)惠農(nóng)政策。整合支農(nóng)資金，加大三農(nóng)投入；深化村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點。扶持以綠色水稻、四大家魚、肉牛為主的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。支持農(nóng)村小型水利設施、飲水安全等項目實施，完成7.5萬畝灌溉面積改造，7處農(nóng)村安全飲水工程建設。多方籌措資金，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。繼續(xù)做好糧食直補、農(nóng)資綜合直補、良種補貼、家電下鄉(xiāng)和汽車摩托車下鄉(xiāng)等涉農(nóng)補貼發(fā)放，促進農(nóng)民收入和消費水平持續(xù)增長。
2、落實社會保障政策。健全城鄉(xiāng)一體的社會保障制度，鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村新型合作醫(yī)療的覆蓋面，提高保障水平；提高城鄉(xiāng)居民最低生活補助標準，擴大保障范圍。認真落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策，全方位促進就業(yè)。
3、落實民生工程資金。落實民生工程縣級配套資金；完善義務教育經(jīng)費保障機制，繼續(xù)加大中小學校舍建設投入；積極落實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革所需資金，強化基層衛(wèi)生服務設施建設；支持科技、文化教育、生態(tài)環(huán)境等社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。
1、完善部門預算改革。將所有部門納入部門預算范圍，完善定員、定額標準，細化基本支出和項目支出預算編制，將預算外資金全部納入預算管理，提高年初預算到位率。
2、完善國庫集中收付改革。強化銀行賬戶管理，健全國庫單一賬戶體系，建立起操作規(guī)范、運行良好的國庫集中支付制度體系，全面推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集中支付范圍。
3、完善財政支出績效評價體系。建立健全財政支出績效評價管理辦法，積極推進績效評價工作，進一步提高財政資金的實效性和安全性，將績效考評作為下一年度預算安排的依據(jù)。增強資金使用單位的責任感和危機感。
1、強化對所有財政資金的全程監(jiān)督。要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制。進一步完善監(jiān)督檢查和預算編制、預算執(zhí)行相互協(xié)調(diào)機制，加大預算編制的內(nèi)審力度，建立事前審查把關(guān)，事中跟蹤監(jiān)控和事后檢查評價相結(jié)合的財政監(jiān)督運行機制，促進監(jiān)督與管理相結(jié)合。
政工股工作計劃篇三
20xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導對我的精心培養(yǎng)， 給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的'工作。目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃。
人事行政工作復雜， 目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、 轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、 入職、 轉(zhuǎn)正、 離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，行政工作計劃。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾。
對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。
組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。
政工股工作計劃篇四
各社區(qū)居委會、各有關(guān)單位：
20xx年辦事處司法行政工作的指導思想是：深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和區(qū)委七屆九次、十次全會精神，全面落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，按照省、市、區(qū)司法行政工作會議的部署要求，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，全面推進“法治新浦”、“平安新浦”建設，加大基層基礎工作力度，著力提高推進民主政治的能力，構(gòu)建和協(xié)社會的能力，改造特殊群體的能力和隊伍履行職責的能力，為構(gòu)建和協(xié)社會、服務跨越發(fā)展貢獻力量。20xx年工作目標是：
1、全面實施“五五”普法和依法治理工作；
3、落實學法制度，抓好重點對象學法，領(lǐng)導干部學法列入黨委中心組學法計劃；
4、加強司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作，達到市級規(guī)范化要求；
5、進一步完善“大調(diào)解”各項制度，繼續(xù)探索“大調(diào)解”平臺作用以及功能的發(fā)揮。
司法行政工作直接面對基層，面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質(zhì)如何直接影響到一個地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，20xx年，我處司法行政工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關(guān)的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
首先，要進一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點，進一步減小大調(diào)解平臺的壓力。其次，抓人民調(diào)解的潛能挖掘。人民調(diào)解是我們一項重要的傳統(tǒng)業(yè)務，要充分彰顯人民調(diào)解在“大調(diào)解”機制中的主力軍地位，進一步完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡，著力提高調(diào)解人員整體素質(zhì)。要認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，年內(nèi)有計劃地組織開展4次糾紛排查活動，集中調(diào)處和化解帶有規(guī)律性、季節(jié)性的矛盾糾紛，調(diào)解率達到100，調(diào)處成功率達到98以上。
我處社區(qū)矯正工作重點，是要在提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量上下功夫。要按照“重在矯正”的要求，進一步創(chuàng)新方法，不斷提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學性，充分利用社會資源，增強矯正隊伍的綜合素質(zhì)和整體合力，努力提高矯正質(zhì)量。要按照“抓住重點、培育亮點、形成特色”的要求，著力完善規(guī)章制度、質(zhì)量評估、安全保證等體系建設，加強調(diào)查研究，強化實踐總結(jié)。進一步加大宣傳力度，動員全社會來關(guān)心支持社區(qū)矯正工作，努力營造一個良好的工作環(huán)境。要加強對矯正對象的監(jiān)督管理，完善矯正工作程序，健全志愿者隊伍，加大督查指導力度，提高矯正質(zhì)量，確保矯正對象不脫漏管和無重新犯罪現(xiàn)象。
區(qū)“五五”普法規(guī)劃將于5月出臺，我們要按照區(qū)“五五”普法規(guī)劃和《建設法治新浦實施綱要》的目標要求，在充分調(diào)研論證的基礎上，完成辦事處“五五”普法規(guī)劃。要按照推進“法治新浦”建設工作會議的要求，積極參與法治新浦建設，以深入開展“五五”普法為契機，把增強領(lǐng)導干部和執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事能力作為推進“法治新浦”建設的關(guān)鍵。要適應要求，不斷創(chuàng)新普法教育形式，進一步提高法制宣傳教育的實效性。要深化對青少年和流動人口等重點對象的普法活動，為區(qū)大開發(fā)、大建設、大發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。要進一步深化基層依法治理工作，繼續(xù)協(xié)調(diào)民政部門做好“民主法治示范區(qū)”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建率要達到70。要深入開展法律進社區(qū)、法律進校園等活動，完善和健全充滿活力的基層自治機制，不斷提高基層民主法制建設水平。
政工股工作計劃篇五
20xx年，中心將以十八屆三中全會精神為指導，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極深化行政審批職能歸并改革，創(chuàng)新行政審批管理服務機制，不斷完善行政審批和便民服務工作體系，努力改善和提高政務服務水平，做到六個“著力”：
1、著力深化行政審批制度改革，創(chuàng)新行政審批管理服務機制。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，調(diào)研投資項目審批有關(guān)的中介服務機構(gòu)，對中介服務機構(gòu)實施分類規(guī)范，加強誠信監(jiān)管，規(guī)范職業(yè)行為；展開信息共享平臺建設調(diào)研，制定相關(guān)信息共享標準和制度，嘗試建設共用共享、互置互換的信息平臺；對投資、社會事業(yè)等重點領(lǐng)域?qū)徟马椧獦?gòu)建服務項目“綠色通道”，在中心窗口實行重點建設項目定向掛鉤服務，通過預約辦理、跟蹤督辦、限時快辦、承諾預審等形式提供全過程服務。
2、著力推進兩個中心發(fā)展，構(gòu)筑科學規(guī)范的服務平臺。公共資源交易中心堅持管辦分離，強化公共資源交易中心的交易職能，完善進場準入機制和誠信機制，以信息化推動公共資源交易規(guī)范化、程序化和公開化，全力打造公平公正公開的交易平臺。群眾信息服務中心進一步加強平臺自身建設，著力完善96333呼叫中心、調(diào)處中心硬件；探索建立規(guī)范、高效、便捷的辦事機制；強化人員培訓，提升窗口工作人員的服務水平；重點抓好96333民情熱線、網(wǎng)站及干部管理系統(tǒng)等的日常運行、維護，充分發(fā)揮平臺功能，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
3、著力創(chuàng)新便民服務方式，提升行政服務效能。服務與創(chuàng)新并重，推動和鼓勵窗口進一步創(chuàng)新便民服務舉措，不斷優(yōu)化窗口服務。繼續(xù)鞏固“兩集中、兩到位”成果和簡單審批事項的“一單清”制，進一步拓展審批項目聯(lián)合辦理的范圍，積極推行網(wǎng)上審批，擴大實施范圍，重點對現(xiàn)場踏勘類和一審一核類承諾辦件實施網(wǎng)上審批。抓好縣、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系建設工作，要采取“連鎖”模式，同一標準統(tǒng)一設置辦事服務窗口，規(guī)范各級發(fā)展服務中心的運作。
4、著力推進網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。推動網(wǎng)上審批及整合提升發(fā)展向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸和聯(lián)動；以加快電子政務建設為切入點和重要途徑，積極探索建設并形成網(wǎng)上審批、網(wǎng)上行政處罰、網(wǎng)上行政征收、網(wǎng)上績效評估、網(wǎng)上政務公開及其電子監(jiān)察等六大系統(tǒng)，實現(xiàn)效能建設的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的電子化監(jiān)控。
5、著力完善運行管理機制。繼續(xù)抓好“項目、人員、授權(quán)”三個到位，抓好服務項目和服務職能的管理，加強窗口授權(quán)，杜絕“回潮”，實現(xiàn)中心的順暢運行。健全監(jiān)督考核機制，建立班子成員和科室聯(lián)系窗口單位制度，加強窗口日常管理，完善“服務標兵”、“模范黨員”、“紅旗之窗”、“效能之窗”評比辦法和服務辦件回訪制度，加強對考核結(jié)果的應用。
6、著力提升中心整體形象。深化創(chuàng)建省級文明單位活動，不斷提高文明服務水平。加強組織建設和文化建設，不斷增強人員歸屬感、凝聚力和向心力；加強人員培訓和管理，增強業(yè)務水平和職業(yè)道德。
政工股工作計劃篇六
一、認真學習法律、法規(guī)、熟悉本部門、本崗位的有關(guān)執(zhí)法業(yè)務知識，積極參加法制培訓。自覺遵紀守法，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，做一名“政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、公正廉潔”的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊員。
二、執(zhí)行公務時，必須2名執(zhí)法人員以上，并要主動出示執(zhí)法證件，要文明執(zhí)法，以禮待人，樹立公正文明執(zhí)法形象，嚴禁儀容不整上崗執(zhí)法，嚴禁醉酒后執(zhí)法。
三、執(zhí)法辦案須按法定程序進行，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，執(zhí)法公正公開公平。嚴禁打罵當事人，嚴禁非法扣留當事人財物，嚴禁亂罰款、亂收費。
四、秉公執(zhí)法、清正廉潔。嚴禁濫用職權(quán)、徇私枉法、收禮受賄，嚴禁參加與執(zhí)法有關(guān)的開發(fā)經(jīng)營活動，嚴禁接受有礙公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動，嚴禁吃拿卡要。
五、遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密。嚴禁私自向案件當事人通報辦案信息或泄漏辦案機密。
六、要尊重當事人的合法權(quán)益，依法辦案。不得對舉報人員采取回避、推諉態(tài)度，嚴禁對案件當事人的申辯、陳述進行打擊報復或給予拒絕。
七、案件當事人與執(zhí)法人員有親屬等密切關(guān)系的，執(zhí)法人員應主動回避。嚴禁袒護當事人。嚴禁超越職權(quán)。
八、執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)重大案情應迅速報告。
九、堅決維護國家、集體和管理相對人的合法權(quán)益，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的健康發(fā)展，維護農(nóng)民的合法權(quán)益。
十、執(zhí)法人員必須自覺遵守本守則，如有違犯，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。
政工股工作計劃篇七
要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。
要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。
按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準；從4月份起，提高農(nóng)村低保標準，同時提高農(nóng)村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。
今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規(guī)范化，服務對象大眾化，服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。
要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng)，在政府已經(jīng)免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構(gòu)，發(fā)展為老服務產(chǎn)業(yè)，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結(jié)對關(guān)愛多種形式的活動，形成人人關(guān)愛老年人的濃厚氛圍。
以增加功能、完善機制為重點，街道和社區(qū)分別建立社區(qū)服務中心、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡，為全區(qū)居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
認真組織好社區(qū)委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社區(qū)基礎建設，強化社區(qū)服務功能。加大培訓力度，全面提高社區(qū)工作者素質(zhì)，推進社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化和年輕化進程。實行社區(qū)義工登記實名制，大力發(fā)展社區(qū)義工隊伍。
要繼續(xù)完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督體系和社區(qū)三級網(wǎng)絡運行機制以及社區(qū)成員選舉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作運行機制；規(guī)范社區(qū)成員代表會議、聯(lián)席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出臺社區(qū)工作基層負責制、保護分類管理制、社區(qū)骨干聯(lián)席戶等制度；大力倡導發(fā)展社區(qū)民間組織，開展社區(qū)共駐共建，發(fā)展特色社區(qū)；加速推進“村改社區(qū)”建設步伐。
一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，要落實退役軍人就業(yè)指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學生就學。
要重點培育促進經(jīng)濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位；積極扶持社區(qū)公益性服務；廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經(jīng)營性服務，實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。
要認真履行指導和協(xié)調(diào)慈善事業(yè)發(fā)展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規(guī)范慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業(yè)發(fā)展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構(gòu)，形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區(qū)為依托的慈善工作網(wǎng)絡體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策及激勵措施，充分調(diào)動企業(yè)、社會組織和個人參與慈善事業(yè)和慈善活動的積極性，不斷擴大企業(yè)和社會的參與面，引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
養(yǎng)老服務重點了解和掌握全區(qū)老齡人口結(jié)構(gòu)、老年人生活狀況、空巢老人情況、養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)狀、老齡工作機構(gòu)現(xiàn)狀等五個方面問題；特病救助重點了解和掌握全區(qū)患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結(jié)核、精神并白血病等9種大病的人數(shù)和家庭生活狀況及因病致貧的原因；社區(qū)服務網(wǎng)絡建設重點了解和掌握社區(qū)居民對“五a五網(wǎng)一線一冊一站”式社區(qū)服務的需求；對各類社區(qū)服務的需求及解決需求的途徑。居民對現(xiàn)有服務設施的使用率、滿意度對社區(qū)服務網(wǎng)絡開發(fā)和啟用的意見和建議了；社會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用，重點了解和掌握社會組織的性質(zhì)和機構(gòu)、人員的分類情況，社會組織發(fā)展、建設和培育的情況，發(fā)揮社會組織在社區(qū)作用的情況。通過深入基層調(diào)研探索，做到狀況底數(shù)清、實際情況明，為有的放失解決民生和改善民生問題，采取相應的對策提供可行性依據(jù)。
要進一步整合民政工作人力資源，培育發(fā)揮咱社工中介組織，多渠道吸納社會工作人才，定期進行各項方針政策培訓，提高民政工作專業(yè)化服務水平。要大力發(fā)展志愿者隊伍，建立志愿者、義工實名制，探索建立義工、志愿者工作機制，提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區(qū)志愿者“三支隊伍”建設，逐步形成以行政力量為主導、專業(yè)力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。
新時期民政工作面臨著難得的發(fā)展機遇，讓我們在區(qū)民政局、街道黨工委的領(lǐng)導下，在新的歷史起點上，以與時俱進的求變思想、敢為人先的創(chuàng)新精神、跳躍式的發(fā)展節(jié)奏、善于領(lǐng)跑的工作方法，狠抓工作落實，為實現(xiàn)大青街道民政工作新發(fā)展，為鐵西社會的全面振興，做出新的更大貢獻。
政工股工作計劃篇八
分管部門20xx年度工作計劃大綱摘要如下：
一、行政辦公室工作
辦公室處于酒店各部門承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)董事長、總經(jīng)理與各部門的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持酒店內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在酒店日常管理工作開展中具有十分重要的地位和作用。
從20xx年度酒店工作來看，酒店的各項決策能否在各部門不折不扣地得到貫徹落實，酒店后勤工作是否保障有力，員工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室。
為了更大程度發(fā)揮酒店辦公室的作用，在xx年度，我將和同事們在以下4個方面開展辦公室工作：
1、發(fā)揮辦公室的參謀職能。
a、在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。
b、在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。
c、在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2、發(fā)揮辦公室的承辦職能。
a、對上級領(lǐng)導部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反愧工作總結(jié)等，需要認真對待，按期完成。
b、對于酒店領(lǐng)導的決策，帶領(lǐng)本部員工不折不扣地去落實(負有領(lǐng)導、組織、指揮和管理的責任)。c、對員工需辦理有關(guān)事項或?qū)频甑囊庖娊ㄗh，根據(jù)實際情況去處理。
3、發(fā)揮辦公室的管理職能。
a、文書管理。對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。
b、事務管理。對會議安排、部門用車、對外接待、辦公用具以及為酒店員工提供生活服務的有關(guān)事項認真操辦。使辦公室真正成為中心樞紐。
4、發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能。
抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，即致力于上下級之間關(guān)系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。
二、人力資源部工作
人力資源是酒店最寶貴的資源，在酒店經(jīng)營、管理中是起決定作用的資源。人力資源部工作的優(yōu)劣直接影響酒店的生存與發(fā)展。人力資源部肩負著為酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，為員工創(chuàng)造豐盛人生的偉大使命。xx年度將協(xié)助人力資源部做好下列9項工作 ：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源工作的起點，是人事行動指南和工作綱領(lǐng)。前期，酒店所有的人力資源管理工作都參照了濟寧香港大酒店的方法來進行。但是離達到提高效率、降低成本、減少風險的效果有一定的差距。為了酒店在招、育、用、留人方面做到滕州市酒店行業(yè)的領(lǐng)先水平。將協(xié)助人力資源部設計出實用、簡單的組織架構(gòu)，編寫清晰明確的崗位職責、職務權(quán)限和激勵機制。
2、招聘與配置：
招聘是人力資源管理的開端。在招聘方面，將協(xié)助人力資源部依據(jù)所有崗位先內(nèi)部招聘、再社會招聘的原則，為員工提供更多的晉升機會。在人員配置方面，協(xié)助相關(guān)部門共同制訂出合理的人員編制，并鼓勵員工在酒店范圍內(nèi)適當?shù)妮啀徏昂侠淼牧鲃樱仨殘猿忠粋€原則，沒有培養(yǎng)出接班人的崗位不允許晉升或調(diào)換崗位。也就是說，想升職或換崗的人員，必須先培養(yǎng)接班人。
3、培訓培訓工作是酒店基業(yè)長青的動力源，是員工成長的充電器。卓有成效的培訓工作是酒店與員工共同發(fā)展的重要保障。將協(xié)助人力資源部建立實用完善的培訓體系、編制專項培訓預算、制定具體的培訓目標，全面推進培訓工作。
a、在培訓內(nèi)容上將分四個部分實施：包括文化與戰(zhàn)略、職業(yè)技能、專業(yè)技能和管理技能。
b、在培訓時間上，將力爭做到全年人均學習時間累計達到十二天，即保證月均有一天的學習時間。
c、在培訓層次上將分為四類：包括高管培訓、中層培訓、基層培訓和員工培訓。
d、在培訓性質(zhì)上將分為入職培訓、在職培訓和晉升培訓。
3、績效與激勵
績效管理是人力資源管理的生命線。員工能為公司創(chuàng)造價值，能夠為公司帶來績效，員工就是資源、是資本、是財富。不管是直接創(chuàng)造價值，還是間接創(chuàng)造價值，只要能創(chuàng)造價值，員工的報酬就是投資，否則就是成本或者是浪費。激勵機制是人力資源管理的加油站。通過有效的激勵機制，能夠開發(fā)員工的潛能，提高組織的`績效。否則，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，或者績效考核激勵機制不能夠做到客觀公正，企業(yè)必將難以生存發(fā)展。必須通過卓有成效的績效管理，做到能者上、平者讓、庸者下，甚至是績效提升速度跟不上企業(yè)發(fā)展速度的，也要根據(jù)強制排序、末位淘汰的原則進行末位淘汰。只有這樣我店才能基業(yè)長青、穩(wěn)步發(fā)展。將協(xié)助人力資源部加大績效管理和激勵的力度，堅持定量評價與定性評價相結(jié)合，結(jié)果評價與行為評價相結(jié)合，個人評價與上級評價相結(jié)合，季度評價與年度評價相結(jié)合，個人收入與公司效益相結(jié)合，強化結(jié)果導向，注重行為控制。逐步加大績效工資的比例，制作酒店短、中、長期的激勵措施。
政工股工作計劃篇九
2018年度行政工作計劃12018年，行政科將緊緊圍繞辦公室中心工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步解放思想，求真務實，強化管理，狠抓落實，確保市政府及辦公室中心工作高效運轉(zhuǎn)。
一、嚴格執(zhí)行車輛管理。嚴格車輛管理制度，重點做好車輛、燃油及維修和保養(yǎng)工作，杜絕跑冒滴漏，對車輛安全衛(wèi)生問題進行不定期抽查，確保辦公室公務車輛安全正常運轉(zhuǎn)。
二、嚴格財產(chǎn)和物資管理。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級審批、集中管理、加強監(jiān)督”的財務管理體制。厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。健全財產(chǎn)、物資登記和借、還制度。
三、加強機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生管理。科學管理公益性崗位，合理分配機關(guān)大院各單位清潔區(qū)域，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格兩周一檢查每月一通報制度，努力營造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境。
四、做好機關(guān)食堂管理及接待工作。強化食品安全、環(huán)境衛(wèi)生管理，嚴格控制供貨渠道，合理安排餐食。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》及《市政府公務接待實施意見》，厲行勤儉節(jié)約，做好公務接待工作。
五、加強公共機構(gòu)節(jié)能的管理。指導各鎮(zhèn)辦、各部門按照規(guī)范要求做好公共機構(gòu)節(jié)能工作，督促各相關(guān)單位按時報送能源資源消耗報表，匯總整理后及時上報咸陽市公共機構(gòu)節(jié)能辦。不定期對各單位公共機構(gòu)節(jié)能工作進行抽查，確保我市公共機構(gòu)節(jié)能工作順利推進。
2018年度行政工作計劃2恒日人力資源管理的目標：貫徹“以人為本”貫徹“績效至上”，通過系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理，創(chuàng)造一個公正、公平、和諧的工作環(huán)境，打造一支團結(jié)、向上、穩(wěn)定的學習型經(jīng)營管理團隊，為實現(xiàn)魅力恒日、激情恒日、快樂恒日、卓越恒日而奮斗。
人力資源管理的關(guān)鍵工作：工作說明書、績效考核、企業(yè)文化、員工招聘、員工培訓、薪酬政策、員工手冊、人事管理流程、員工福利、勞動關(guān)系、員工檔案。
工作說明書是人力資源其它管理的基礎，所以在07年年初，第一步，首先借績效考核的機會，要求各部門認真完善每個員工的工作說明書。第二步，對工作說明書的確切性和準確性進行進一步的審核，結(jié)合員工年度。
述職報告。
與員工面談與其上級主管面談最終達到準確描述。部門內(nèi)部分工的調(diào)整人事行政部及時掌握及時變更使工作說明書與實際情況保持同步。
2018年初執(zhí)行第一套考核辦法，執(zhí)行中邊發(fā)現(xiàn)問題邊改進，到08年初執(zhí)行新的考核方案。通過部門經(jīng)理每季度的述職報告，逐漸搞清楚各部門的工作職責，完善部門工作任務書及考核標準;通過工作說明書的不斷完善，相應的改進員工績效考核指標和工作標準?？己私Y(jié)果的應用，重點在于發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，把考核單變成培訓單，通過考核工具，發(fā)現(xiàn)員工的弱點，重點培訓改進。
1、通過對員工工作職責和內(nèi)容的深入把握，真正做到心中有數(shù)，能夠?qū)θ肆Y源配備提出規(guī)劃，形成對人力成本審核和控制的能力。
3、招聘的目光要放長遠，不求最好，只求合適，并且充分考慮到將來人才梯隊的培養(yǎng)，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學歷的人;利用公司的薪酬體系，平衡外部公平和內(nèi)部公平，使新員工的薪資水平既要能請的來，有干勁，又不至于引起老員工的不滿，影響工作積極性。
4、切實提高新員工入職培訓的質(zhì)量，改變以往湊數(shù)完成任務的情況，使新員工進入崗位之前，首先完成與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。
5、要專門組織中層干部人力資源管理知識的培訓，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導、教育和關(guān)心，從基層確保招聘的成功率。
6、新員工入職后，要安排用人部門帶領(lǐng)新員工結(jié)識其它部門的人，并把新員工的基礎資料張榜公布，以便于新老員工認識與交流，使新員工盡快進入角色，溶入公司。
7、新員工試用期內(nèi)，加強管理力度，入職后第一周、第一月、第二月、轉(zhuǎn)正前這四個時間要進行考核和面談，并做好記錄，及時解決出現(xiàn)的問題，密切關(guān)注適應程度，以最終獲得合格員工，避免公司損失。
8、新員工轉(zhuǎn)正后，貼出喜報，通報全公司，并召開轉(zhuǎn)正員工會議，歡迎正式進入恒日公司，并勉勵新員工努力工作，創(chuàng)出業(yè)績。
1、在咨詢公司的指導和配合下，切實做好培訓需求的調(diào)查總結(jié)工作，做好培訓計劃。用以指導全年的培訓工作。
2、重新修訂培訓管理制度，使培訓工作規(guī)范化。做到訓前審課件，訓中有考勤，訓后有考試，考后有結(jié)果，結(jié)果有分析，分析有處理，長期有跟蹤。切實保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳，充分溝通，引導學習氣氛和學習熱情，妥善處理學習與工作的矛盾，盡量把培訓工作安排在淡季或休息時間。做到工作學習兩不誤。
政工股工作計劃篇十
年是深入貫徹落實省、市黨的代表大會精神，加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，為建設創(chuàng)業(yè)宜居平安生態(tài)幸福的開局之年，民政局民生思路和打算。根據(jù)市黨的`代表大會精神，以民生為本，讓全市人民過上幸福而有尊嚴的生活，已成為今后一切工作的出發(fā)點和落腳點。為此，結(jié)合區(qū)實際，年，我局推進民生工作的主要思路和計劃如下：
堅持以民生為本，緊緊抓住全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的機遇，把為了人民、依靠人民、造福人民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分利用人口地域中心城市、經(jīng)濟資源和綜合實力穩(wěn)步提升的優(yōu)勢，從社會保障入手，著力解決困難群體基本生活、就醫(yī)、就學、住房、養(yǎng)老等事關(guān)切身利益的實際問題，使全區(qū)人民群眾幸福指數(shù)明顯提升。
1、進一步推進社會化養(yǎng)老服務設施建設。按照“政府主導，多方參與”，“以居家養(yǎng)老為基礎，社區(qū)服務為依托，機構(gòu)養(yǎng)老為支撐”的工作思路，重點抓好兩個集公共服務、文體娛樂、便民服務和居家養(yǎng)老四大功能為一體的綜合性社區(qū)服務中心建設。同時抓好、、、新村等11個居家養(yǎng)老服務示范點建設，積極探索居家養(yǎng)老運營模式，建立居家養(yǎng)老服務中心老人呼叫系統(tǒng)，打造15分鐘服務圈。加強民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)管理和規(guī)范，為更多社會老人托老養(yǎng)老提供優(yōu)質(zhì)服務。
2、進一步完善社會救助體系。建立城鄉(xiāng)低保與物價聯(lián)動機制和低保邊緣人口臨時救助機制，進一步提升城鄉(xiāng)低保人均補助水平，范文《民政局民生思路和打算》。強化低保動態(tài)管理，積極推行城鄉(xiāng)低保民主評議和聽證制度，促進城鄉(xiāng)困難群眾應保盡保，積極推行大病醫(yī)療救助“一站式”即時同步結(jié)算機制，著力解決城鄉(xiāng)困難群眾無線治病、治不起病的實際困難。建立城鄉(xiāng)困難群眾住房即時新建和維修機制，將重點優(yōu)撫對象、災民倒房戶、困難群眾住房維修新建納入農(nóng)村危房改造范圍，提升困難群體基本生活水平。
3、進一步加強優(yōu)撫安置工作。認真落實國家優(yōu)撫安置政策，及時提高重點優(yōu)撫對象撫恤補助優(yōu)待標準。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，組織城鄉(xiāng)退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓，培訓人數(shù)達到當年退役士兵的50%以上。鼓勵和引導城鎮(zhèn)退役士兵、復員士官自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)人數(shù)達到當年城鎮(zhèn)退役士兵的80%以上。
4、積極爭取市級部門支持，推進中心城區(qū)社區(qū)建設。落實《市社區(qū)管理和服務用房交付管理暫行辦法》文件要求，著力改善社區(qū)居委會的辦公和服務活動場所，爭取城區(qū)社區(qū)辦公、服務活動場所多數(shù)達到300平方米以上。積極開展以利民便民為目標的社區(qū)服務活動，積極創(chuàng)建一批精品社區(qū)和集文體活動、書報閱覽、休閑娛樂、社區(qū)公共服務于一體的社區(qū)服務中心和社區(qū)服務站，使社區(qū)居民的幸福感得到進一步提升。
5、進一步創(chuàng)新專項社會事務管理。依法規(guī)范民間組織登記管理，發(fā)揮民間組織在參與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的作用。以優(yōu)化生態(tài)環(huán)境為目標，積極推進農(nóng)村生態(tài)型公益性墓地建設。推行城鄉(xiāng)居民遺體火化費補助，堅決制止“三治六區(qū)”內(nèi)亂埋亂葬現(xiàn)象。
6、進一步加強慈善救助力度。健全和完善社會慈善機構(gòu)，深入廣泛開展慈善捐助活動，營造慈善捐助和愛心捐助氣氛，籌集資金，用于解決困難群眾生產(chǎn)生活和子女入學困難。
政工股工作計劃篇十一
（一）鞏固工程報建審批程序改革成果,進一步完善規(guī)范行政審批程序。
（二）深化企業(yè)登記注冊并聯(lián)審批程序改革,濾布優(yōu)化政務和投資環(huán)境。
（一）探討制定我區(qū)行政審批信息化建設規(guī)劃，開展網(wǎng)上申報系統(tǒng)的開發(fā)建設。
（二）整合辦事指引內(nèi)容。
（一）進一步深化行政審批制度改革工作。
（二）加強行政服務熱線管理工作。
（三）加大信息化建設力度。
（一）加強與鎮(zhèn)（街）行政服務中心互動，推進區(qū)、鎮(zhèn)（街）行政服務體系一體化建設。
（二）充分調(diào)動窗口工作人員積極性，增強隊伍凝聚力。
（三）營造爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍，提高窗口工作人員服務水平和工作效率。
（四）探索建立區(qū)行政服務中心的黨組織和其他群眾性組織，通過組織進駐中心全體人員開展各類活動，壓濾機濾布進一步增強中心的凝聚力和工作人員對中心的歸屬感，讓所有的工作人員感受到中心大家庭的溫暖。
（五）擬創(chuàng)辦禪城區(qū)行政服務刊物。
政工股工作計劃篇十二
四月份行政人事部工作大體上可分為以下兩個方面：
根據(jù)部門人員的'實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。
1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一次好于一次。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業(yè)務。
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
6、安全保衛(wèi)。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
7、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
政工股工作計劃篇十三
20xx年，行政服務中心將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照“兩集中、兩到位”原則，全面推行行政權(quán)力公開運行，提高效率、提升服務質(zhì)量，打造便民扶商的“一流服務窗口”，創(chuàng)新工作措施，狠抓工作落實。具體工作思路：
在全區(qū)所有具有審批權(quán)限的單位推行網(wǎng)上審批、網(wǎng)上辦公，同時實行電子監(jiān)控系統(tǒng)，解決好內(nèi)網(wǎng)與財政票據(jù)軟件、網(wǎng)上之間的兼容問題；對網(wǎng)上審批事項申報材料、時限、流程再規(guī)范、再精減，提高工作人員操作水平，確保系統(tǒng)建成后發(fā)揮最佳效能。
充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新行政權(quán)力運行方式，推動行政權(quán)力規(guī)范、公開、透明、高效運行。駐廳22個部門通過政務服務大廳、辦事窗口或網(wǎng)上辦事平臺，建立行政權(quán)力公開運行機制。構(gòu)建“電子政務、行政服務、電子監(jiān)察”三位一體的綜合性政務服務平臺，形成上下聯(lián)通的行政權(quán)力公開運行機制。按照區(qū)委政府的要求到20xx年底，基本建成權(quán)責清晰、程序嚴密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力的行政權(quán)力公開透明運行機制。
改善軟硬件設施，填補我區(qū)目前沒有公共資源交易平臺的空缺。進駐會計事務所審計事務所、拍賣公司等中介機構(gòu)。營造整潔文明、公正有序、便捷高效的交易環(huán)境；推行開放式、柜臺式服務，推行陽光服務、溫馨服務、主動服務、高效服務。逐步實現(xiàn)工作程序化管理、信息化流轉(zhuǎn)、標準化作業(yè)、網(wǎng)絡化運行，無紙化辦公、智能化考核。
中心將政務公開、咨詢服務、窗口環(huán)境、辦件質(zhì)量、收費管理和日常管理納入標準化，實現(xiàn)“有人就有工作標準、有事就有質(zhì)量標準、有物就有管理標準”標準的要求。中心定期邀請職校教師舉辦“注重服務禮儀，打造和諧團隊”專題講座，傳授服務禮儀知識，統(tǒng)一著裝上崗，打造“一流服務窗口”
中心利用led顯示屏、網(wǎng)絡平臺、展示板公示承諾內(nèi)容、公開服務事項、工作流程、辦結(jié)時限、服務標準，全部佩戴黨徽、服務卡，設立流動紅旗，黨員示范崗，亮明崗位責任，接受群眾監(jiān)督。比服務技能，比服務作風，比創(chuàng)一流服務窗口業(yè)績，通過辦事老百姓現(xiàn)場評議服務好壞，發(fā)放問卷調(diào)查。黨員互評，領(lǐng)導點評等措施創(chuàng)“一流服務窗口”品牌。
按照中心職責，一是加強業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)。二是加強理論知識培訓，培訓政治理論和相關(guān)法律法規(guī)，提升依法行政本領(lǐng)。三是培訓服務能力，通過開展“三比”活動，不斷激勵先進，鞭策后進。按照窗口工作人員考核細則，強化服務能力。
加強對房產(chǎn)、社保、公安局辦證中心的業(yè)務指導協(xié)調(diào)。及時掌握“分中心”的運行情況，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。
政工股工作計劃篇十四
20xx年我局工作的總體指導思想是：堅持以黨的群眾路線教育為指導，深入學習黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領(lǐng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的各項業(yè)務工作，聚精會神、真抓實干。以促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為核心，以質(zhì)量強縣為主線，進一步解放思想，實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面貫徹“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的方針，統(tǒng)一思想，凝聚力量認真履行綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能。以加強基層組織建設、機關(guān)工作作風建設和反腐倡廉建設為重點，努力為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展和中心任務的完成提供有力的思想和政治保證。圍繞縣委、縣政府的中心工作，推動龍門經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越作出質(zhì)監(jiān)部門更大的貢獻。
1、加強工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證證后監(jiān)管工作，建立完善獲證企業(yè)檔案，對轄區(qū)內(nèi)獲證企業(yè)進行監(jiān)督檢查，每個企業(yè)每年至少檢查二次，按照市局要求對獲證企業(yè)進行年度檢查和審查，落實獲證企業(yè)年審、巡查等后續(xù)監(jiān)督措施。
2、加強監(jiān)督抽查和質(zhì)量監(jiān)督后處理工作。根據(jù)市局下達的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗計劃，開展工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽樣檢驗工作，切實提高我縣產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，對監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格的企業(yè)區(qū)分情況進行后處理，100%跟蹤完成落實后，并及時把后處理結(jié)果錄入產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管信息系統(tǒng)，對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)及時移交稽查立案查處。
3、開展重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)品專項整治，根據(jù)省重點行業(yè)質(zhì)量狀況分析，結(jié)合我縣實際，對存在區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量問題的產(chǎn)品開展專項整治，促進我縣產(chǎn)品質(zhì)量水平整體提升。特別要對我縣水泥產(chǎn)品質(zhì)量加強監(jiān)督管理，不定期對水泥生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品出廠檢驗工作進行監(jiān)督檢查，堅決打擊生產(chǎn)假冒偽劣、以次充好水泥產(chǎn)品違法行為，堅決取締無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)水泥違法行為。
1、做好“20xx年‘龍門牙簽、餐簽’聯(lián)盟標準”復審工作，推廣“龍門牙簽、餐簽”聯(lián)盟標準的應用，加大牙簽、餐簽生產(chǎn)企業(yè)整治工作，規(guī)范全縣牙簽、餐簽生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品標識，今年完成全縣100多間牙簽、餐簽企業(yè)的標準備案工作。
2、加大服務行業(yè)標準化工作，結(jié)合我縣旅游強縣的工作方針，聯(lián)系政府職能部門制訂我縣服務行業(yè)標準，推行溫泉旅游服務示范點，規(guī)范好縣旅游景區(qū)、景點和大型餐飲業(yè)的公共圖文標志以及旅游景點土特產(chǎn)產(chǎn)品的標識標注。
3、大力實施標準化戰(zhàn)略。進一步提升企業(yè)標準化管理水平，打牢產(chǎn)品質(zhì)量安全基礎；積極參與國家、行業(yè)、地方標準制修訂工作，引導企業(yè)采用國際標準和國外先進標準。全面落實服務業(yè)標準化協(xié)調(diào)推進制度，圍繞服務業(yè)的發(fā)展提升，推動服務行業(yè)開展標準化服務活動，動員上規(guī)模企業(yè)申報創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)，力爭今年完成1家企業(yè)申報創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)，完成申報1項農(nóng)業(yè)種植建立省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)。
4、服務于我縣工業(yè)園區(qū)，做到標準先行，主動到工業(yè)園區(qū)宣傳標準化工作，免費提供標準查詢，協(xié)助企業(yè)制（修訂）定標準。加大標準化宣傳力度，創(chuàng)新標準化宣傳模式，充分運用電視和網(wǎng)絡等場合，多角度多方式抓好標準化宣傳工作，積極為企業(yè)提供技術(shù)標準動態(tài)信息服務。強化企業(yè)管理人員中的標準化工作理念。
1、加強計量監(jiān)督管理工作。一是開展定量包裝商品監(jiān)督抽查力度，定期或不定期對生產(chǎn)企業(yè)進行商品量計量監(jiān)督抽查。今年重點對石油液化氣、水泥、石灰粉、大米等包裝產(chǎn)品的定量包裝監(jiān)管。二是對加油站、集貿(mào)市場、安檢機構(gòu)、液化石油氣站進行計量巡查，每年巡查2次，并做好計量巡查記錄。三是完善企業(yè)中的計量檢測手段，提高企業(yè)的計量科學管理水平，今年幫助企業(yè)建立和健全計量檢測體系，完成三級計量保證體系確認工作。
2、加強計量監(jiān)督檢查力度。一是對社會稱重行的監(jiān)督檢查，規(guī)范社會稱重行的計量行為，對一些停用的電子汽車衡進行跟蹤落實，確保大宗物料交易的量值準確，保障交易雙方的合法權(quán)益，凈化市場計量環(huán)境。二是對加油站計量行為的監(jiān)督檢查，根據(jù)《加油站計量監(jiān)督管理辦法》和《計量法》的有關(guān)規(guī)定，全面落實加油機計量器具強制檢定制度和日常巡查工作。三是對機動車安檢機構(gòu)的檢驗行為進行監(jiān)督檢查。
3、加大民生計量監(jiān)督管理，提高計量責任感。對水表、電表、瓶裝液化石油氣、醫(yī)療衛(wèi)生、集貿(mào)市場、加油站等六項民生計量的監(jiān)督管理。今年做好計量惠民的宣傳和協(xié)調(diào)工作，引導各計量行業(yè)加強行業(yè)自律，提高計量惠民意識，提高在用民生計量器具受檢率和合格率，落實免費檢定工作和完成全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)用三源、集貿(mào)市場計量器具的受檢率達100%。
4、開展能源計量工作，提高能源計量管理水平。對全縣高能耗企業(yè)節(jié)能工作的監(jiān)督管理和引導服務，今年主要對3家省市重點耗能和2家縣重點耗能企業(yè)進行落實能源計量檢定、校準工作，并要求企業(yè)建立能源計量檔案。
1、認真執(zhí)行安全隱患排查治理制度。配合檢驗檢測和執(zhí)法機構(gòu)，開展安全隱患閉環(huán)治理。加大監(jiān)督檢查力度，對超期未檢、存在安全隱患又拒不整改的，及時聯(lián)合稽查隊進行查處。做好廣東省特種設備電子監(jiān)管系統(tǒng)信息的動態(tài)更新與錄入工作。
2、加強對特種設備企業(yè)的作業(yè)人員持證督查，今年力爭組織在縣局舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班。提高特種設備操作員的持證上崗率，減少和消除作業(yè)人員操作事故隱患。
3、切實做好節(jié)假日期間特種設備安全監(jiān)察工作。認真開展“五一”、“中秋”、“十一”、“春節(jié)”等重要節(jié)假日期間的安全大檢查工作，主要檢查車站、商場、溫泉、酒店等重點場所使用的特種設備，確保節(jié)日安全。
4、加強特種設備安全與節(jié)能宣傳。宣傳法制和普及安全節(jié)能常識，提高公眾安全意識為重點，采用張貼海報、派發(fā)宣傳單等多種形式，開展特種設備安全與節(jié)能宣傳；開展特種設備安全與節(jié)能“進企業(yè)、進校園、進社區(qū)”活動；在20xx年“安全月”期間，開展電梯安全“宣傳周”等活動。
5、完善應急救援體系。結(jié)合現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)和特種設備應急救援預案，制定配套操作手冊，指導重點監(jiān)管企業(yè)修訂應急救援預案，有針對性地開展應急實踐演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
1、深化我縣平安建設，充分發(fā)揮打假辦的牽頭作用，落實好各級打假責任制，積極推進“兩建”工作的開展，發(fā)揮打假“110”機制，規(guī)范市場秩序，加大“兩建”宣傳力度，營造建設社會信用體系、建設市場監(jiān)管體系建立誠信氛圍。在3.15做好打假宣傳活動，擴大社會影響。
2、以計量為切入點。開展計量執(zhí)法檢查。一是開展農(nóng)資打假保春耕計量專項執(zhí)法工作，二是開展水泥、石灰粉、液化石油氣、電線等計量專項執(zhí)法檢查。
3、開展3c標志和效能標識商品的專項執(zhí)法檢查工作。重點檢查汽車配件、農(nóng)用機械、家用電器、電動車、黑心棉、沐墊等商品。
4、開展印刷行業(yè)和商品條形碼專項執(zhí)法檢查工作。重點檢查超市、商場、批發(fā)門市及印刷法定計量單位、非法授權(quán)印刷商品條碼、包裝標識等違法行為。
5、開展特種設備安裝、維修、改造活動執(zhí)法檢查。
6、開展牙簽專項整治，重點檢查牙簽標準備案、生產(chǎn)環(huán)境、是否使用有毒有害漂白劑、偽造廠名、廠址、商品條碼。
1、規(guī)范行政執(zhí)法工作。根據(jù)《廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法評議考核辦法》的規(guī)定，定期對案件進行自查，重點檢查案件的辦理質(zhì)量，提高辦案水平。
2、做好案件監(jiān)督和日常案審工作。一是對案源立案、現(xiàn)場檢查、案件調(diào)查、審理、處理決定、執(zhí)行和罰沒物品的處理等行政執(zhí)法過程進行監(jiān)督指導，對涉嫌犯罪案件依照國務院《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，督促承辦部門移送公安機關(guān)追究當事人刑事責任。二是嚴格執(zhí)行案件集體審理程序。審委會每周一進行一次案審，并于5個工作日內(nèi)完成審理工作。特殊案件或大案要案可根據(jù)實際情況而定。
3、深化內(nèi)外培訓及普法工作。采取多種形式，組織好內(nèi)部人員培訓和對企業(yè)的`外部培訓。根據(jù)市局xx縣的時間安排，開展“六五”普法工作。
4、加強新聞宣傳工作。圍繞消費者權(quán)益保護日、質(zhì)量月、安全生產(chǎn)月等重大活動，今年開展一系列百姓關(guān)注的標準、民生計量、打假治劣宣傳活動。對內(nèi)要加強與各業(yè)務股室隊所的聯(lián)系，及時挖掘新聞線索；對外要加強與媒體的合作和溝通，重點宣傳質(zhì)監(jiān)工作亮點，反映質(zhì)監(jiān)部門在推動當?shù)亟?jīng)濟又好又快發(fā)展中的重要地位和積極貢獻。
1、開展強制檢定工作，完成計劃內(nèi)的計量器具檢定/校準工作，做好集貿(mào)市場衡器的免費檢定工作，與市質(zhì)計所聯(lián)合開展全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和計生服務所的醫(yī)療衛(wèi)生用計量器具的檢定工作，力爭強檢受檢率達到100%以上。
2、加強拓展業(yè)務工作。今年擬建環(huán)境試驗箱檢定裝置和電能表檢定裝置兩項標準；對材料試驗機檢定裝置的設備進行升級；擬定購置五十鈴箱式雙排貨車一輛，用于燃油加油機的檢定工作。
3、加強檢定人員的培訓工作。今年擬安排新參加工作人員參加檢定員資格培訓、考證，同時組織各檢定員參加省、市局組織的各項檢定員能力培訓。
1、做好政府信息公開和政務公開工作。規(guī)范公開機制，及時主動公開和回復依申請公開政府信息。
2、大力開展宣傳工作，制訂措施組織好質(zhì)監(jiān)工作的宣傳報道，廣泛深入報道好質(zhì)監(jiān)工作成果，宣傳好質(zhì)監(jiān)工作形象。
3、建立學習制度，加強內(nèi)部學習，定期組織干部職工進行政治和業(yè)務知識培訓及黨組中心組學習，組織學習黨的十八大和中央“八項規(guī)定”，提高政治覺悟性和業(yè)務素質(zhì)。開展好。
4、進一步加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力。
（1）完善懲防體系建設，深入開展反腐倡廉教育。制訂廉政建設工作目標計劃，簽訂責任書，落實“一崗雙責”筑牢拒腐防變的思想防線，進一步落實黨風廉政建設，實行層級管理，責任到人，對重點部門、重點崗位及群眾關(guān)注的熱點問題，加強監(jiān)督檢查，抓好違法違紀案件查辦工作，對違法違紀行為嚴肅查處。加強信訪舉報工作，嚴肅認真對待處理每一案來信來訪。加強商業(yè)賄賂的治理，嚴防商業(yè)賄賂。
（2）組織實施行政效能監(jiān)察工作，依法行使行政執(zhí)法和綜合管理兩大職能，提高服務質(zhì)量、辦事效率和工作透明度。
（3）開展紀律教育月和萬眾評公務活動，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，樹立為民、務實、清廉的意識。加強行風建設，組織召開行風監(jiān)督員工作會議，廣泛征求行風監(jiān)督員的意見。
5、實施固本強基工程，全面推進黨的基層組織建設。
（1）開展掛鉤點基層組織建設和扶貧工作。
（2）按照黨支部“六有”達標的要求，開展好支部活動，抓好黨員干部的思想教育，做好發(fā)展黨員工作，開好民主生活會。
6、做好人事保密和檔案管理等工作。加強對干部職工的培訓教育和管理，同時做好工資的正常晉升和人員調(diào)配工作。做好文書檔案、專業(yè)檔案、人事檔案的立卷歸檔工作。今年完成檔案達標復審工作。
7、積極參與文明縣城的創(chuàng)建工作和抓好工會、青年、婦女和計劃生育工作，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
8、做好車輛的管理工作，確保工作業(yè)務用車，抓好車輛停放、維修、保養(yǎng)工作,做好后勤、安全、保衛(wèi)等工作。協(xié)調(diào)好上下級、部門之間的關(guān)系，確保政令暢通，按時完成上級交給的各項工作任務。
9、嚴格執(zhí)行內(nèi)部財務制度。合理安排資金，保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。合理編制預算，統(tǒng)籌安排、節(jié)約使用各項資金，保障局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)與業(yè)務發(fā)展的資金需要；定期編制財務報告，如實反映單位預算執(zhí)行情況，進行財務活動分析；嚴格執(zhí)行局制定的內(nèi)部財務制度，對本局的財務活動進行控制和監(jiān)督，并不斷完善和健全；對局直屬事業(yè)單位檢測所的財務活動進行指導和監(jiān)督。
10、做好行政管理體制調(diào)整工作。主動向縣級有關(guān)部門做好對接工作和溝通協(xié)調(diào)工作，完善各項手續(xù)，保證隊伍不亂、工作不亂。
政工股工作計劃篇十五
我社區(qū)管轄內(nèi)的除了本社區(qū)居民外，還居住著原搬運公司、航運公司、二輕局等多家單位人員；由于都是老企業(yè)，經(jīng)濟效益不佳，直接導致了困難居民的增多。為了把居民最低生活保障工作做的更好，真正讓困難群體感受到黨和政府的關(guān)懷，為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下良好的基礎，特制定20xx年人民社區(qū)民政低保工作計劃如下：
一、認真學習和掌握有關(guān)低保惠民政策，不斷完善審查審批制度，定期公布執(zhí)行低保情況，在網(wǎng)格里接受群眾監(jiān)督使民政低保工作更加“陽光透明”。
二、對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態(tài)管理。
三、為孤寡老人，殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四、定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關(guān)低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
五、積極鼓勵支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出應有的貢獻。
在今后社區(qū)民政低保工作中將繼續(xù)落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，辦實事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為建設和諧、美麗、魅力、包容、大愛、幸福新城關(guān)，而貢獻我們的力量。
政工股工作計劃篇十六
認真貫徹積極的財政政策，高度重視財源建設，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，夯實財政增收基礎。
一是壯大優(yōu)勢特色財源。按照扶優(yōu)扶強的原則，發(fā)揮財政職能作用，全力推進骨干企業(yè)快速膨脹。
二是大力發(fā)展樓宇經(jīng)濟。加強樓宇經(jīng)濟的政策扶持，提升對樓宇經(jīng)濟的服務管理，推動的地區(qū)性總部集聚。
三是培植高效支柱財源。充實服務業(yè)發(fā)展引導資金，集中支持恒生科技園、黑牡丹科技園、采菱科技園、中華紡織博覽園發(fā)展，加快構(gòu)建布局合理、特色鮮明的現(xiàn)代服務業(yè)體系。
四是搞好融資服務。充分利用鳳凰公司一級開發(fā)平臺，加快相關(guān)公司的籌備建設進度，深化與各商業(yè)銀行、政策性銀行合作，在資本運作、合作開發(fā)等方面解放思想，創(chuàng)新融資方式，保障建設資金。
五、更好地扶持區(qū)內(nèi)的科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和扶貧等重點領(lǐng)域的中小型企業(yè)發(fā)展，培育我區(qū)經(jīng)濟新的增長點。
一是完善征管措施。突出抓好主體稅種和重點稅源的征管，對稅源大戶實行重點監(jiān)控、直接調(diào)度。對重點企業(yè)實行納稅定期通報制度，認真做好稅收分析和納稅評估，防止出現(xiàn)部分企業(yè)銷售收入高、稅收貢獻低的不正?，F(xiàn)象。
二是強化綜合治稅。落實街道、部門職責，嚴格獎懲。完善工作機制，切實構(gòu)筑起細致縝密、反應靈敏的稅源監(jiān)控特別是涉稅信息網(wǎng)絡，建立起涉稅部門稅源信息共享平臺，真正把各類稅源摸清楚，管起來。
三是嚴格稅收執(zhí)法。強化稅收法制觀念，加大稅務稽查力度，抓好欠稅清理清繳，打擊偷逃騙稅行為，最大限度查禁“跑冒滴漏”，依法嚴格規(guī)范稅收秩序。
一是按照“有保有壓、有促有控”的原則，牢固樹立過緊日子的思想，認真落實好厲行節(jié)約各項規(guī)定，嚴肅財經(jīng)紀律，堅決反對鋪張浪費;完善財力綜合運籌機制，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，科學籌集調(diào)度資金，集中財力保重點、辦大事。
二是把保障改善民生放在更加突出的位置，切實將教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等民生資金足額安排。
三是進一步加強監(jiān)督管理，對每一筆關(guān)系民生的重點項目支出，跟蹤問效、全程監(jiān)管、嚴格審計，確保?？顚Ｓ茫岣呤褂眯б?。
一是繼續(xù)執(zhí)行政府各項財稅政策，認真辦理再生資源增值稅退稅審核。
二是繼續(xù)落實擴大內(nèi)需政策，開展個人購買普通住房返還工資薪金所得稅工作。
三是繼續(xù)做好家電下鄉(xiāng)新補貼資金的審核兌付工作，嚴格審核網(wǎng)點申報資料并及時撥付補貼資金。
政工股工作計劃篇十七
財政系統(tǒng)作為全市重要的綜合經(jīng)濟管理部門，在**經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔著重要職責。我們將認真按照**會議部署，結(jié)合自身實際，努力做好以下工作：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，積極推動活動的有效開展。
一是深入學習。
省第*次黨代會進一步明確了建設經(jīng)濟強省、和諧**的偉大戰(zhàn)略目標，也為**經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇。我們將把學習黨代會精神和開展“愛**、做貢獻、干成事、出亮點”活動作為當前和今后一個時期的重大政治任務，作為創(chuàng)建學習型機關(guān)的重要內(nèi)容，努力用黨代會精神武裝頭腦、凝聚共識、指導工作，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。
二是加強宣傳。
我們將進一步加大宣傳力度，為活動開展營造濃厚氛圍。利用財政網(wǎng)站、《**財政》、宣傳欄等載體，采取講黨課、舉辦培訓班、研討會等形式，認真抓好黨代會精神和“愛**、做貢獻、干成事、出亮點”活動的宣傳普及和教育，引導全市廣大財政干部職工進一步統(tǒng)一思想、堅定信心。
三是務求實效。
我們將嚴格按照活動實施方案的要求，進一步明確任務、細化分解、落實責任，創(chuàng)新工作思路和方法，強化督導檢查，大力改進工作作風，加強自身建設，積極推動活動的有效開展。
二、明確目標、狠抓落實，全力以赴做好各項財政工作。
同時我們也確定了一個爭取目標：即全市全部財政收入增長23%，突破400億元大關(guān)；一般預算收入增長28%，突破150億元大關(guān)。為完成這一目標任務，我們將全力以赴抓好以下五項工作。
一是全力以赴抓收入。
一方面，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，推進建立綜合治稅大格局，強化重點稅源管理，加強對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的稅源控管，密切關(guān)注收入進度，加大征收力度，堅決制止和糾正收入違規(guī)減免退庫，在防止虛收空轉(zhuǎn)的前提下爭取多超收，努力實現(xiàn)財政收入奮斗目標。
另一方面，牢固樹立“開放財政”理念，加強與上級財政部門的溝通銜接，加大跑辦力度，開動腦筋，多謀劃、多請示、多匯報，用足、用活、用好各項財政政策，為**經(jīng)濟社會發(fā)展爭取更多的資金和政策支持。
二是全力以赴抓支出。
認真貫徹國務院廉政工作會議精神，嚴格控制一般性財政開支，加強公務接待經(jīng)費、因公出國（境）經(jīng)費、公務用車購置及運行維護費用支出審核，確保重點項目支出資金需求。增強財政支出的均衡性與科學性，進一步加大牽頭協(xié)調(diào)、組織推動力度，找準癥結(jié)，采取有力措施，不斷提高財政資金使用效益，確保完成支出任務。
三是全力以赴抓預算。
突出抓好預算編制工作，按照“保民生、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展、保重點”的原則，區(qū)別輕重緩急，有保有壓地安排項目。落實好綜合預算、零基預算、部門預算要求，在編實、編細、編準預算上下功夫，提高預算編制的科學化、精細化水平。加強預算績效管理，以“編制績效預算、實施績效評價、落實結(jié)果應用、實行績效問責”為重點，推進全過程預算績效管理。
四是全力以赴抓改革。
牢固樹立“制度財政”理念，堅持用制度管錢，按制度辦事，最大限度地發(fā)揮財政資金使用效益。
第一，深化財政體制改革，用好并不斷完善支持工業(yè)聚集區(qū)和開發(fā)區(qū)發(fā)展的體制政策。
第二，深化政府采購改革。
第三，深化國庫管理和投資評審制度改革。
進一步規(guī)范財政資金專戶管理，推進國庫支付業(yè)務制度創(chuàng)新，打造安全、高效的國庫支付業(yè)務新流程。建立科學的財政評審工作體制，不斷拓寬財政評審的職能和范圍。
五是全力以赴抓服務。
牢固樹立“服務財政”理念。
第一，為領(lǐng)導服務。
切實為市委、政府當好家、理好財。繼續(xù)辦好“領(lǐng)導參閱”等內(nèi)部刊物，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
第二，為縣市區(qū)和市直部門服務。
針對上級的政策導向，以文化產(chǎn)業(yè)、水利設施、義務教育等為重點，積極協(xié)助市直部門和縣市區(qū)申報和包裝項目，為全市爭取更多的項目和資金。
第三，為企業(yè)服務。
真正為企業(yè)著想，替企業(yè)解難，給企業(yè)辦事。
第四，為百姓服務。
努力保障和改善民生,確保社會保障、義務教育、醫(yī)改、保障性住房建設等民生政策支出，加強對涉及民生財政政策和資金的監(jiān)督檢查，嚴格落實補貼標準、適用范圍和發(fā)放程序，確保把惠民生的各項政策落到實處。
市財政局財政工作計劃責任編輯：陳老師閱讀：人次
本站[]。
政工股工作計劃篇十八
一季度：
1.宿舍、食堂的管理工作進一步加強，具體統(tǒng)計住宿員工的`人數(shù)與所在宿舍的門牌號與床位號，做到人員一致，加強人員的安全管理。提高宿舍的整體衛(wèi)生環(huán)境，加強防火，防電的安全管理，在公司搬家之前做到安全平穩(wěn)的過度。
2.文化活動的策劃與實施，春節(jié)期間保證不回家的員工能過上快樂祥和的春節(jié)，組織實施除夕年夜飯活動和假期間的外出游園活動。
3.行政辦公用品以及固定資產(chǎn)的交接，公司三月底四月初的搬家是一季度工作的重中之重，一定要做到平穩(wěn)有序，圓滿完成搬家任務。
備注：其他工作為輔，交叉進行。
二季度：
1.文件單據(jù)的整理與歸檔工作，進一步細分文件的種類與密級。
3.考勤制度的完善，加強人員的管理，堅決杜絕遲到早退曠工等現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4.會議紀要，做到及時整理，及時建檔，歸檔。
備注：其他工作交叉進行。
三季度：
1.人員培訓，根據(jù)公司的不同崗位人員，制定出不同的人員培訓計劃，爭取對員工的價值做到最大化的發(fā)揮，使公司能夠在用人方面同樣做到利益最大化。
2.各種合同的編寫，快遞公司的選擇，保潔、保安人員的管理辦法，進一步細化。
3.公司各類證件的審驗，保存，以及各類車輛的年檢，保險等，做到及時辦理，避免給公司帶來不必要的損失。
四季度：
1.各類客戶關(guān)系的維護工作進一步加強，做到及時到位，（各類行政機關(guān)，物業(yè)等）為下一步的業(yè)務往來做到更好的前期鋪墊。
2.公司所有的外協(xié)，做到定期的更新和維護，（租車、訂餐、維修等）。
3.年終總結(jié)，年會，文化活動的準備工作。
20xx.01.11。
政工股工作計劃篇十九
年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是我區(qū)黨委政府換屆后的開局之年，做好今年的民政工作意義重大。年全區(qū)民政工作的總體要求是：圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，牢牢把握科學發(fā)展主題，以建設人民滿意的服務型民政為目標，以解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題為著力點，按照“1346”總體思路（完善一個體系，實現(xiàn)三項突破，加強四項建設，抓好六項工作），突出重點，統(tǒng)籌兼顧，內(nèi)提效能，外樹形象，切實履行好保障民生，發(fā)展民主，服務社會的職能，深入推進全區(qū)民政事業(yè)健康快速發(fā)展，為建設富裕文明和諧新做出新的貢獻。
城鄉(xiāng)低保。今年區(qū)委、區(qū)政府再次將提高城鄉(xiāng)低保標準和補助水平列為全區(qū)為民要辦的實事，要求“城市低保標準不低于上年度城市居民人均消費性支出的30%，農(nóng)村低保標準提高到每人每年20xx元，不低于上年度農(nóng)村居民人均生活消費性支出的35%，城鄉(xiāng)低保平均補助水平不低于城鄉(xiāng)低保標準的65%，所需資金由省、市、縣、鄉(xiāng)四級財政解決。這些都是硬任務，必須不折不扣落實到位。具體工作中，要建立完善低保標準與城鄉(xiāng)居民可支配收入相適應的動態(tài)增長機制；推進低保規(guī)范化建設，嚴格落實《城鄉(xiāng)低保工作責任追究辦法》和《低收入家庭認定辦法》有關(guān)規(guī)定，按照程序?qū)嵤┥暾埵芾?、家庭收入核查、低保資格認證工作；要成立全區(qū)低保審核工作小組，嚴把“入口關(guān)”，同時建立低保家庭收入核查信息比對機制，落實民主評議和公開公示制度，確保每年全面公示一次，打造“陽光低保”，確保動態(tài)管理下應保盡保。
救災救濟。要認真貫徹落實《救災應急工作規(guī)程》和《區(qū)自然災害應急預案》，健全完善應急救助體系建設，建立全區(qū)減災救災指揮中心，以推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級預案編制為重點，形成上下銜接配套的救災預案體系。要加強災害信息員培訓和隊伍建設，積極開展應急演練，提高應急救災水平。要建立一處高標準救災儲備倉庫，建立健全救災儲備物資預算機制，規(guī)范救災物資采購、儲備、調(diào)運和市場化儲備機制。要加大宣傳教育力度，把“防災減災日”和“國際減災日”系列宣傳教育活動納入制度化軌道，增強公眾防災減災意識和避災自救能力；積極開展“綜合減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，特別是容易出現(xiàn)地質(zhì)災害的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要規(guī)劃1—2處緊急避難場所。要全力做好災民救助和災后恢復重建工作，全面推行災民救助卡制度，實行“陽光救助”，妥善安排好受災群眾的基本生活。
大病醫(yī)療救助。要按照區(qū)醫(yī)療改革的有關(guān)要求，借鑒外地先進經(jīng)驗，制定符合我區(qū)實際的實施方案，不斷完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助及救助資金管理辦法，逐步取消醫(yī)療救助起付線，全面推行“一站式”即時結(jié)算服務，開展重特大疾病醫(yī)療救助試點，擴大醫(yī)療救助覆蓋面，實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和其他基本醫(yī)療保障制度的有效銜接。
孤兒救助。要繼續(xù)認真貫徹上級文件精神，規(guī)范孤兒認定和資金發(fā)放程序，完善全區(qū)孤兒基本生活保障制度建設，確保孤兒基本生活費按時足額發(fā)放，切實做到應保盡保，并逐步建立統(tǒng)籌解決孤兒生活、教育等問題的長效機制，確保孤兒健康快樂成長。
養(yǎng)老服務體系建設。要深入推進以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為示范的全區(qū)社會化養(yǎng)老服務體系建設。在福利養(yǎng)老機構(gòu)建設方面，要落實好《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)管理辦法》，繼續(xù)加大資金投入，全力加強敬老院基礎設施建設，以廚房改建為重點，推進浴室、衛(wèi)生室等項目改造，推廣祝陽鎮(zhèn)敬老院管理辦法，加強農(nóng)村五保供養(yǎng)機構(gòu)電子檔案信息建設，制定出臺《敬老院建設與管理獎懲考核辦法》，進一步提高全區(qū)敬老院養(yǎng)老服務質(zhì)量和管理水平,集中供養(yǎng)率穩(wěn)定在73%以上。要做好五保供養(yǎng)提標工作，確保集中供養(yǎng)標準達到每人每年3200元，分散供養(yǎng)標準達到每人每年2200元，并按市區(qū)鎮(zhèn)2:4:4的比列分級承擔。要通過市場手段，積極鼓勵社會力量大力發(fā)展養(yǎng)老服務機構(gòu)，一是可借鑒學習外地先進經(jīng)驗，探索建立日間照料中心，開拓養(yǎng)老新渠道，二是可依托夏張鎮(zhèn)國際養(yǎng)生養(yǎng)老基地建設，探索建立1處相對集中的養(yǎng)老服務機構(gòu)，做到公益性養(yǎng)老和社會化養(yǎng)老相結(jié)合，打造五保對象養(yǎng)老新模式，實現(xiàn)全區(qū)社會化養(yǎng)老服務體系建設新突破。
社區(qū)建設。要深入開展和諧社區(qū)示范單位創(chuàng)建活動，加強對城市示范社區(qū)的動態(tài)管理，不斷提升城市社區(qū)建設管理和服務水平。要強化社區(qū)建設調(diào)研工作，拓清底子，指導相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好城市社區(qū)建設規(guī)劃，提出解決新建住宅小區(qū)和舊村改造社區(qū)辦公服務用房建議。制定出臺我區(qū)《社區(qū)工作者管理暫行規(guī)定》，規(guī)范社區(qū)工作人員的管理，提升為社區(qū)居民服務水平。要按照區(qū)委、區(qū)政府要求，積極配合，扎實推進“雙先雙覆蓋”工程，在尊重群眾意愿、維護群眾利益的前提下，有序擴大新型農(nóng)村社區(qū)建設覆蓋面。在此基礎上，以建立全區(qū)民生服務中心為契機，整合現(xiàn)有信息資源，推動社區(qū)網(wǎng)格化、信息化和標準化建設，進一步健全服務網(wǎng)絡，拓展服務功能，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務信息化和社會化，創(chuàng)建出具有特色的社區(qū)管理模式，努力開創(chuàng)全區(qū)社區(qū)建設工作新局面。
社會組織管理。按照培育發(fā)展與管理監(jiān)督并重的原則，不斷優(yōu)化社會組織結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展公益慈善類和城鄉(xiāng)基層社會組織。穩(wěn)妥推進社會組織管理改革，試行公益慈善類、社會福利類和社會服務類社會組織直接登記，進一步完善城鄉(xiāng)基層社會組織備案管理制度，提高審批透明度，縮短審批時限，力爭登記合格率100%。按照“新設禁止、既有漸退”的原則，積極穩(wěn)妥地解決黨政領(lǐng)導干部兼任社會團體職務問題。要加強社會組織黨建工作，按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，推動組建“兼合式”黨組織，實現(xiàn)黨組織覆蓋率超過60%，黨的工作全覆蓋。指導社會組織深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推樹一批服務社會、服務群眾作用突出的先進典型。要加強規(guī)范化管理，建立健全社會組織負責人任期、離任審計制度和過失責任追究制度，搞好以年檢和重點檢查為基礎的日常監(jiān)督，重點檢查社會組織按期換屆、財務管理、干部兼職和制度建設等內(nèi)容，確保全區(qū)社會組織健康發(fā)展。
政工股工作計劃篇二十
1、抓好《綱要》和《意見》的學習貫徹工作。把國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關(guān)于加強法治政府建設的意見》和司法行政法律法規(guī)納入教育培訓內(nèi)容，進一步增強執(zhí)法人員法律意識、責任意識，不斷提高規(guī)范執(zhí)法、依法行政的自覺性。
2、進一步提高司法行政干警的依法行政、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平。建立完善執(zhí)法人員法律知識抽查測試制度，加強對全系統(tǒng)干警特別是執(zhí)法人員有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識的教育培訓，切實提高司法行政干警依法行政、規(guī)范執(zhí)法的能力和水平，最大限度地滿足新形勢下司法行政工作任務要求。
3、做好依法行政考核工作。圍繞完善政府信息公開、促進科學民主決策、加強規(guī)范性文件管理、規(guī)范行政執(zhí)法行為等重點內(nèi)容，采取行政執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法人員業(yè)務能力和水平測試、規(guī)范性文件抽查等日?？己撕吐犎∫婪ㄐ姓ぷ髑闆r匯報、查看相關(guān)資料等實地考核相結(jié)合的方法，切實做好系統(tǒng)內(nèi)依法行政考核工作，按時報送依法行政情況年度報告。
1、完善執(zhí)法案卷內(nèi)部運行機制和行政執(zhí)法程序。做好執(zhí)法案卷的立卷和歸檔工作，確保文書材料完整、入檔材料統(tǒng)一，提高行政執(zhí)法案卷的整體制作水平。
2、加強規(guī)范性文件的管理。加強文件起草機構(gòu)與法制工作機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，嚴格制定權(quán)限和發(fā)布程序，做好規(guī)范性文件備案審查工作，確保規(guī)范性文件質(zhì)量和法制統(tǒng)一。定期開展規(guī)范性文件執(zhí)行專項檢查，對已經(jīng)出臺的規(guī)范性文件進行實施后的追蹤分析、定期評價，及時進行清理、修改或廢止。
3、做好行政復議、應訴工作。充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議的主渠道作用，暢通行政復議申請渠道，完善行政復議審查制度，綜合運用書面審查、實地調(diào)查、聽證、調(diào)解、和解等手段認真辦理行政復議案件，執(zhí)行行政復議決定，有效化解行政爭議，維護行政相對人的合法權(quán)益，維護司法行政工作秩序。積極探索建立行政復議與投訴查處、信訪、行政訴訟等行政糾紛解決方式的有效銜接機制，實現(xiàn)“定分止爭、案結(jié)事了”。
局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要堅持科學、民主、依法決策。在重大事項決策特別是涉及行政管理相對人的決策，要做到在決策前調(diào)查研究、論證，廣泛聽取各方面的意見，需要聽證的要組織聽證；決策中集體研究、集體決定；決策后認真落實評估制度，注意督促檢查決策的實施情況，進行分析評估，針對發(fā)現(xiàn)的問題，采取改進措施，并注意在實踐中不斷完善議事決策制度。并對重大決策事項進行決策后評估。
1、扎實推進執(zhí)法責任制。圍繞落實“三項重點工作”，加強執(zhí)法、服務、管理和組織規(guī)范化建設，健全完善執(zhí)法崗位標準、執(zhí)法程序、執(zhí)法績效評估考核、執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法責任追究等制度，全面推行執(zhí)法責任制，健全執(zhí)法評議考核機制，落實責任追究，提高公正廉潔執(zhí)法水平。
2、加強執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。加大執(zhí)法執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查力度，加強對法律服務管理中行政許可、行政處罰等環(huán)節(jié)的檢查，履行好法制工作機構(gòu)合法性審查把關(guān)職能，避免違法行政、越權(quán)行政、玩忽職守、濫用職權(quán)情形的發(fā)生，促進全系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)范化建設。
3、抓好案卷評查工作。開展案件評查，督促搞好自查整改，適時對執(zhí)法案卷建設情況組織檢查，探索建立統(tǒng)一的案卷評查制度。
4、完善“執(zhí)法業(yè)績檔案”制度。完善執(zhí)法業(yè)績檔案制度，不斷創(chuàng)新形式，完備內(nèi)容，注重考核結(jié)果運用，切實發(fā)揮“執(zhí)法業(yè)績）檔案”的實效。
5、加大政務公開力度。堅持以公開促公正、以監(jiān)督促規(guī)范，完善政務信息公開制度，推進政務公開、執(zhí)法公開，積極建立和完善執(zhí)法監(jiān)督員等相關(guān)制度，組織開展對司法行政系統(tǒng)依法行政、規(guī)范執(zhí)法評議監(jiān)督活動，不斷提高系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)法規(guī)范化水平。
1、重視加強依法行政工作基礎建設。健全落實依法行政工作各項規(guī)章制度，完善工作程序和工作機制，確保工作規(guī)范運行。做好有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的收集、整理、匯編工作，主動為專項決策、業(yè)務研究、開展工作提供服務，不斷滿足基層依法行政工作的需要。
2、切實提高執(zhí)法人員的能力素質(zhì)。加強行政執(zhí)法人員的培訓教育。認真學習、熟練掌握司法行政各項業(yè)務知識，不斷培養(yǎng)提高業(yè)務能力，努力成為本單位、本系統(tǒng)法律政策方面的專家和司法行政業(yè)務的行家。
政工股工作計劃篇二十一
4、做好財政一體化平臺b類服務器修復及a類服務器備機的配置調(diào)試工作；
7、加強對機房設備的運行維護，保證設備良好運行、財政內(nèi)外網(wǎng)暢通；
8、做好局機關(guān)各科室網(wǎng)絡設備維護及網(wǎng)絡故障排除工作；
9、按照省財政廳統(tǒng)一要求，做好網(wǎng)絡系統(tǒng)防病毒、防黑的客攻擊工作；
10、不斷加強信息技術(shù)方面的業(yè)務學習，改進工作方法，提高工作能力；
12、完成省財政廳、市政府、市財政局交辦的其他事項。
財政信息計算中心
20xx年8月4日
政工股工作計劃篇二十二
為了貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省委《法治江蘇建設綱要》、市委《法治連云港建設綱要》，強化依法行政理念，切實做好20xx年全市系統(tǒng)依法行政工作，根據(jù)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的特點和依法行政的實際狀況，結(jié)合省局法制工作意見和市局20xx年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作總體目標，現(xiàn)提出全市系統(tǒng)20xx年法制工作意見如下：
1、配合省局做好質(zhì)監(jiān)地方法規(guī)的立法工作。
2、加強規(guī)范性文件管理。對關(guān)系重大或涉及公民、法人及其他組織權(quán)利義務的規(guī)定按照規(guī)定嚴格管理。
3、強化法制宣傳工作。制定年度普法工作意見并組織實施。推動質(zhì)監(jiān)各直屬事業(yè)單位的普法工作，加強新法律法規(guī)的宣傳教育，重視宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作的新成果。為政府、企業(yè)和群眾提供質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)信息服務。做好依法行政信息直報工作，各有關(guān)單位應按市局文件要求及時報送。
4、組織法制培訓教育。組織執(zhí)法人員培訓，重點學習執(zhí)法文書規(guī)范使用和案卷管理規(guī)定等內(nèi)容；做好執(zhí)法骨干和法制員的培訓教育工作；組織《中華人民共和國政府信息公開條例》、《中華人民共和國食品安全法》等新法律法規(guī)的專項培訓。
一是推進說理式執(zhí)法。貫徹省局即將出臺的《關(guān)于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)推行說理式執(zhí)法的意見》，加強交流協(xié)調(diào)，組織宣傳報道。
二是推進質(zhì)監(jiān)法制庭建設。根據(jù)省局調(diào)研制定的統(tǒng)一的法制庭參考模式、效果圖樣，在全市系統(tǒng)推進。
三是繼續(xù)深化“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”工作。繼續(xù)實施“終端反饋卡”制度。努力提高“開門審案”和“說理式執(zhí)法文書”的質(zhì)量，力爭在省局組織的說理式執(zhí)法文書競賽活動中取得良好成績。各有關(guān)單位年內(nèi)組織“開門審案”不少于兩次。
四是努力創(chuàng)新。根據(jù)省局將出臺的依法行政創(chuàng)新評選細則，推進依法行政制度、方法、理念創(chuàng)新，積極組織申報全省系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎；年內(nèi)根據(jù)工作實際出臺全市系統(tǒng)依法行政創(chuàng)新獎評選方案，開展評選工作，對依法行政創(chuàng)新工作實績突出的單位給予表彰，對特別優(yōu)秀的創(chuàng)新工作向上級推薦。
一是繼續(xù)加強行政許可的監(jiān)督。繼續(xù)推動行政許可案卷制度、文書制度、集體審議制度的執(zhí)行力度，規(guī)范行政許可行為。
二是推動行政復議和行政訴訟工作改革。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政復議法實施條例》，探索調(diào)查取證、復議聽證、復議調(diào)解，根據(jù)省局要求，進一步規(guī)范行政復議和行政應訴行為。
三是開展行政執(zhí)法考核評議。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，根據(jù)省局即將出臺的《江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責任制考核評議辦法》組織落實，開展行政執(zhí)法檢查考核，開展行政執(zhí)法案卷考評工作。
四是深化政務公開工作。認真落實《中華人民共和國政務信息公開條例》，根據(jù)要求編制信息公開目錄和信息公開指南，完善信息公開的制度建設。
一是加強行政處罰立案和結(jié)案的'備案工作。要按照規(guī)定要求及時進行備案。對重大處罰決定按照政府要求及時備案，主動接受監(jiān)督。
二是強化責任追究。對行政復議撤銷、變更或行政訴訟敗訴案件及具體行政行為不當造成惡劣影響的，按規(guī)定追究責任。
三是加強執(zhí)法證件的管理。結(jié)合全體執(zhí)法人員換證工作，認真做好行政執(zhí)法證的申報、發(fā)放、培訓考核的配合等工作。規(guī)范行政執(zhí)法證件的發(fā)放和使用，保障執(zhí)法證件的嚴肅性和權(quán)威性。
四是做好法制協(xié)調(diào)工作。加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)外的法制協(xié)調(diào)、研討工作，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)法制員作用，加強行政復議、訴訟應訴及法律問題的研討、交流。
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