對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展總結(jié)表明，我們應(yīng)關(guān)注新技術(shù)和趨勢(shì)。寫總結(jié)時(shí)要尊重事實(shí)，不偏不倚地客觀陳述，并給出針對(duì)性的建議和反思。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對(duì)你有幫助。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇一
為深入推進(jìn)省、市、縣委、鎮(zhèn)黨委對(duì)教育扶貧領(lǐng)域巡視巡察反饋意見整改，持續(xù)加黨的建設(shè)和糾正“四風(fēng)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，確保上級(jí)重大決策部署貫徹落實(shí)，根據(jù)上級(jí)安排部署，結(jié)合我總校教育實(shí)際，決定集中對(duì)巡視巡察反饋意見整改落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，特制定本方案。
一、核查要求。
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，聚焦省、市、縣委、鎮(zhèn)黨委巡視巡察反饋意見，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，把推動(dòng)問題整改落實(shí)作為出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避。認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處落實(shí)不力的問題，舉一反三，深入查找在工作推進(jìn)、日常監(jiān)督、制度建設(shè)和執(zhí)行等方面存在的問題，推動(dòng)各校強(qiáng)化教育監(jiān)督、構(gòu)建長效機(jī)制。
二、主要任務(wù)。
對(duì)省委巡視、市委巡視、縣委巡視巡察反饋問題進(jìn)行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位、整改落實(shí)不到位、追責(zé)問責(zé)不到位、構(gòu)建長效機(jī)制不到位等問題。
三、方法步驟。
巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結(jié)束，共分為4個(gè)階段。
(一)調(diào)研研究、動(dòng)員部署階段(4月)。總校根據(jù)教育局巡查整改問題，召開專題會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署。各校結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體方案，作出安排部署，并迅速開展工作。
（二）自查自糾、整改落實(shí)階段(5月至6月)?？傂?duì)問題清單、整改清單以及整改報(bào)告進(jìn)行“回頭看”，看問題是否清理到位、整改是否落實(shí)到位、長效機(jī)制是否建立并執(zhí)行到位，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對(duì)“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任單位和責(zé)任人，強(qiáng)化措施、限期完成，實(shí)行銷號(hào)管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。自查自糾結(jié)束后，寫出專題報(bào)告，列出已完成整改的事項(xiàng)清單、已查處問題的處置清單，對(duì)未整改完成、未查處到位的，上報(bào)具體整改措施和完成時(shí)限。
(三)明察暗訪、綜合評(píng)估階段(7月至8月)。總校對(duì)各校整改作出評(píng)價(jià)、分出情況、進(jìn)行排隊(duì)；對(duì)倒數(shù)三名的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對(duì)問題突出的學(xué)校要追責(zé)問責(zé)。
(四)全面總結(jié)、鞏固成果階段(9月)?？傂ＵJ(rèn)真對(duì)整改問題進(jìn)行全面的總結(jié)分析，上報(bào)整改總結(jié)報(bào)告，并建立完善長效機(jī)制。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？傂Ｒ袑?shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，校長(書記)是整改落實(shí)的第一責(zé)任人，必須靠前指揮、親自部署，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度。
(二)堅(jiān)持分類處置。堅(jiān)持具體問題具體分析，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類處置。對(duì)已經(jīng)取得成果的事項(xiàng)和基本到位的問題，要采取有力措施，防止反彈回潮；對(duì)能夠當(dāng)即整改解決的問題，要加強(qiáng)跟蹤督辦，限時(shí)辦結(jié)；對(duì)一時(shí)難以整改到位的問題，要制定時(shí)間表、路線圖，持續(xù)用力。
(三)加大督查力度?？傂６ㄆ趯?duì)整改工作進(jìn)行督促檢查，抽調(diào)專門人員進(jìn)行抽查或暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題。
(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。總校和學(xué)校要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展督查，及時(shí)客觀地掌握工作進(jìn)展情況。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)有力、成效明顯的要通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)落實(shí)責(zé)任不力、進(jìn)展遲緩、效果較差的，要進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)并限期整改；對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假、搞形式、走過場(chǎng)的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇二
【巡察巡視匯報(bào)】縣委向省委巡察辦關(guān)于全縣巡察工作開展情況的匯報(bào)（精品）。
工
作
匯
報(bào)
尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào)。
2017年，縣委深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松，始終堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)守價(jià)值取向不動(dòng)搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。
一、工作基本情況。
一是堅(jiān)持“高”字定位，準(zhǔn)確把握巡察大勢(shì)。
（二）建機(jī)制，明職責(zé)。根據(jù)《zz縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》（編〔2017〕12號(hào)）要求，2017年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，正式組建了縣委巡察機(jī)構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實(shí)施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級(jí)干部進(jìn)行儲(chǔ)備，提供巡察人員保障。
（三）列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計(jì)劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時(shí)間表，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù)。工作中，堅(jiān)持把安全放在首位，依紀(jì)依規(guī)開展巡察，嚴(yán)格落實(shí)巡察組“四個(gè)不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時(shí)刻注意談話對(duì)象的身體狀況、談話地點(diǎn)內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
二是“實(shí)”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
（一）方向把握實(shí)。堅(jiān)持以“六大紀(jì)律”為尺子，以“六個(gè)圍繞”為重點(diǎn)，突出查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題。我們始終堅(jiān)持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭(zhēng)將巡察工作對(duì)被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)當(dāng)天向組長報(bào)告，經(jīng)組長同意后方可作進(jìn)一步了解。遇有重大問題，及時(shí)向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長或縣委進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，突出政治巡察的嚴(yán)肅性。
放民主測(cè)評(píng)表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會(huì)議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊(cè)（本），實(shí)地走訪158人次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機(jī)制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對(duì)性地開展巡察。
（三）巡察成果實(shí)。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對(duì)于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會(huì)進(jìn)行公開通報(bào)，起到了極大的震懾作用。對(duì)于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時(shí)轉(zhuǎn)縣紀(jì)委進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2017年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動(dòng)相關(guān)部門單位完善制度20余個(gè)。截止目前，縣委巡察辦已組織實(shí)施對(duì)第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動(dòng)過程中。
三是“新”字引領(lǐng)，借勢(shì)借力促進(jìn)巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作情況來看，應(yīng)當(dāng)說，有力地促進(jìn)了基層黨委巡察機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。
（一）上下聯(lián)動(dòng)，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實(shí)在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時(shí)抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級(jí)部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對(duì)抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對(duì)固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時(shí)間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對(duì)性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時(shí)間過短，培訓(xùn)手段單一等多種因素，效果不明顯。
（三）建議積極推進(jìn)巡察上下聯(lián)動(dòng)。為有效解決巡察工作中“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)”的問題，著力破解工作不規(guī)范、難破人情關(guān)、監(jiān)督走過場(chǎng)、整改不落地等現(xiàn)象，建議上級(jí)對(duì)巡察一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，做到全覆蓋上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)巡察上下聯(lián)動(dòng)、成果運(yùn)用上下聯(lián)動(dòng)、巡察宣傳上下聯(lián)動(dòng)、信息化建設(shè)上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進(jìn)一步加大對(duì)基層巡察干部培訓(xùn)力度，通過“以干代訓(xùn)”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責(zé)能力。
（四）建議積極推進(jìn)縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對(duì)象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個(gè)端點(diǎn)開始順時(shí)針或逆時(shí)針順序擺開“推磨”陣勢(shì)。盡量避免“對(duì)角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時(shí)間，減少了巡察成本。
甲
乙
甲
乙丙。
丁
或者。
丙
丁注：假設(shè)甲乙丙丁為相鄰縣區(qū)。三、下步工作打算。
總結(jié)。
提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
一是提高政治站位，堅(jiān)定不移深化政治巡察。把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的建設(shè)缺失問題。把履行管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找全面從嚴(yán)治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找政治肌體不健康問題。
辦、移交辦理等方面的協(xié)調(diào)配合。建立提請(qǐng)協(xié)助機(jī)制，對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點(diǎn)、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計(jì)局等部門提請(qǐng)協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。
四是強(qiáng)化成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用。嚴(yán)肅反饋問題，做到認(rèn)真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質(zhì)。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴(yán)格按照整改時(shí)限報(bào)送整改情況報(bào)告，及時(shí)組織督促檢查，年內(nèi)適時(shí)開展“整改督查月”活動(dòng)，確保被巡察單位真改實(shí)改徹底改。加強(qiáng)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對(duì)照整改，放大巡察效果。
五是健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)全體巡察干部進(jìn)行新聞宣傳和信息報(bào)送的責(zé)任感，最大限度地?cái)U(kuò)大巡察工作的社會(huì)影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
六是嚴(yán)格隊(duì)伍管理，鍛造過硬巡察隊(duì)伍。巡察干部要監(jiān)督別人，只有嚴(yán)于自我約束，慎于行使權(quán)力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機(jī)制，督促巡察干部遵規(guī)守矩，堅(jiān)決做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，對(duì)無視巡察紀(jì)律、影響隊(duì)伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇三
思想認(rèn)識(shí)；2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)。
清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。1、落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作要求，明確2016年度國資委重點(diǎn)工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點(diǎn)工作并落實(shí)責(zé)任；2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1、針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)情況，積極整改落實(shí)，通過召開專題會(huì)和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，部署落實(shí)2016年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求；2、結(jié)合國資委特點(diǎn)，制定了《國資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力度。1、每月組織開展國資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干-。
部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實(shí)踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過競(jìng)崗選聘科室負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。
具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度。
落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。
落實(shí)情況：1、在委機(jī)關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加對(duì)直屬企業(yè)開展的綜合考評(píng)工作；2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊(duì)伍的任務(wù)十分繁重，機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對(duì)加強(qiáng)人才開發(fā)、引進(jìn)、儲(chǔ)備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí)，工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，組工干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)-。
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。
意見與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。
具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機(jī)。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。
需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。
二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。
責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。
具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn)，加大震懾威力。
落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
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縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇四
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排推進(jìn)方面2、廉政文化、廉政教育方面。
3、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督方面（黨務(wù)、政務(wù)公開）。
4、從嚴(yán)治黨和“一崗雙責(zé)”方面（干部處理、隊(duì)伍管理、黨員教育監(jiān)督）。
5、廉政制度制定落實(shí)方面6、對(duì)兩個(gè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)狀況。
二、政治紀(jì)律執(zhí)行專題報(bào)告。
1、選人用人方面（中層，村、社區(qū)一級(jí)干部任用，帶病任用）。
2、自由主義方面。
3、好人主義方面（政治立場(chǎng)、為人處事、干部管理、監(jiān)督）。
4、民主集中制方面（民主情況、集中情況、執(zhí)行情況）5、管好親屬、身邊人方面。
6、對(duì)待和貫徹上級(jí)方針、政策方面。
三、
四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和兩項(xiàng)機(jī)制方面。
（二）矛盾調(diào)解化解制度。
1、平臺(tái)建設(shè)2、制度和機(jī)制建設(shè)3、重點(diǎn)內(nèi)容4、效果狀況。
（三）便民服務(wù)制度。
1、街道、村居平臺(tái)建設(shè)2、職責(zé)功能3、便民舉措4、窗口作風(fēng)。
（四）黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督制度。
1、制度建設(shè)2、實(shí)施舉措3、教育預(yù)防懲處情況。
（注:以上是提示供參考，報(bào)告時(shí)要結(jié)合自身實(shí)際寫到、寫實(shí)、寫深，只剖析問題）。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任、各位領(lǐng)導(dǎo)：
一是規(guī)范體制機(jī)制。出臺(tái)一套全省統(tǒng)一的巡察機(jī)構(gòu)建設(shè)管理規(guī)范性文件，明確規(guī)定編制、人員、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)、交通食宿保障等，方便統(tǒng)一操作，切實(shí)解決干部編制未集中統(tǒng)一，機(jī)構(gòu)單一、巡察期間交通、食宿保障措施不健全等問題，滿足工作業(yè)務(wù)多樣化的需求。二是加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。將巡察干部納入各級(jí)黨委政府干部培訓(xùn)計(jì)劃，提升巡察隊(duì)伍政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題線索的能力。同時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)通訊、手機(jī)app等新興媒體搭建巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)地縣間的經(jīng)驗(yàn)交流和問題研究，不斷提高巡察隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)，同頻共振。將省、市、縣三級(jí)巡視巡察對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)籌部署，同步開展，實(shí)現(xiàn)方法互補(bǔ)、問題共參、成果共用，提升巡察實(shí)效。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇六
今年以來，國資委緊緊抓住去年專項(xiàng)巡察過程中反映出的問題，認(rèn)真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機(jī)制、抓落實(shí)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊(duì)伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。
具體措施1：深入開展干部思想政治工作。
落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。
2、結(jié)合季度工作考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級(jí)干部的思想交流；
4、通過掛職干部、團(tuán)員青年座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。二是深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。
2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)。
清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
2、結(jié)合國資委特點(diǎn)，制定了《國資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力。
度。
1、每月組織開展國資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；
3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。本年度有11個(gè)課題立項(xiàng)，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個(gè)課題組組長由年輕干部擔(dān)任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開展干部輪崗掛職工作。
3、加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位青年干。
負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。
具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度。
落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。
落實(shí)情況：
2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。
整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。
意見與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
落實(shí)情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。
選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。
具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。
需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。
委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管。
責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)。
責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。
具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn)，加大震懾威力。
落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省市巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”工作開展以來，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)了工作的開展，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)主體責(zé)任，抓好動(dòng)員部署。
一是精心組織謀劃。xx專門召開黨工委會(huì)議研究部署“回頭看”有關(guān)工作。區(qū)黨工委書記x先后x次聽取專題工作匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，使”回頭看”工作“一盤棋”推進(jìn)。
二是明確責(zé)任分工。制定印發(fā)了《xx巡視巡察整改暨”x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，成立了由區(qū)黨工委書記和區(qū)管委會(huì)主任任雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記x擔(dān)任。
三是廣泛宣傳動(dòng)員。把宣傳造勢(shì)和引導(dǎo)群眾有序參與作為“回頭看”工作的“助推器”，開通了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在區(qū)門戶網(wǎng)站公開了舉報(bào)方式，設(shè)立舉報(bào)箱x處，向市整改辦報(bào)送信息x篇，并在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)播出舉報(bào)公告，引起全區(qū)群眾的普遍關(guān)注。
二、聚焦問題整改，抓好自查自糾。
x.巡視巡察整改方面。xx體制機(jī)制比較特殊，沒有行政區(qū)劃。xxxx年以來，***、省委均未對(duì)xx開展過巡視，市委也未對(duì)xx進(jìn)行過巡察，目前沒有相關(guān)反饋意見。
x.”x”及基層“微腐敗”方面。xxxxxx年“x”共發(fā)現(xiàn)問題xxx個(gè)，xxxx年”x”共發(fā)現(xiàn)問題xxx個(gè)，兩年共發(fā)現(xiàn)問題xxx個(gè)，基層“微腐敗”共發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)。區(qū)各牽頭單位通過整改“回頭看”自查自糾，現(xiàn)已對(duì)原問題清單全部完成自查，完成率xxx％。截至目前，”x”原問題全部整改到位，基層”微腐敗”原問題全部整改到位。
新發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，整改到位xx個(gè)，正在整改x個(gè)。其中，違反規(guī)劃調(diào)整容積率類問題x個(gè)，正在整改；脫貧攻堅(jiān)政策不落實(shí)類問題x個(gè)；落實(shí)治霾措施不力類問題x個(gè)，正在整改x個(gè)；三不為類問題x個(gè)；微腐敗類問題x個(gè)，涉及人數(shù)x人，萬元，黨紀(jì)處分x人，行政處分x人，通報(bào)批評(píng)x人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)x人。
在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面。截止目前，xx共自查出十八大以來扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題xx件，并已全部完成處理或整改。其中涉及危房改造的問題xx件，健康扶貧的問題x件，低保和特困政策x件，剩余x件均為其他領(lǐng)域。xx個(gè)問題共處理人數(shù)為xx人，中鄉(xiāng)科級(jí)x人，鄉(xiāng)科級(jí)以下x人，村干部x人，其他xx人。共計(jì)受到批評(píng)教育xx個(gè)，提醒xx個(gè)。
三、強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)，力促整改落實(shí)。
x月，區(qū)整改辦從領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看小組辦公室抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，先后對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)管委會(huì)辦公室開展整改“回頭看”督導(dǎo)檢查x次，將xxxx、xxxx年“x”專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題作為檢查的重點(diǎn)，對(duì)照問題臺(tái)帳上整改及處理結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，并印發(fā)整改通知書，，要求牽頭單位x月底前將落實(shí)情況反饋至區(qū)整改辦。
四、存在問題。
一是整改資料不完整。如區(qū)財(cái)政局問題清單中寫的對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育，并沒有批評(píng)教育的相關(guān)材料。區(qū)管委會(huì)辦公室牽頭的違規(guī)公費(fèi)出國境、公款旅游類問題未建立問題臺(tái)帳。
二是數(shù)據(jù)信息報(bào)送不及時(shí)。數(shù)據(jù)表、信息報(bào)送工作不到位，不按時(shí)、按質(zhì)報(bào)送區(qū)整改辦的情況時(shí)有發(fā)生。如區(qū)整改辦要求每半月報(bào)送的信息，x個(gè)牽頭單位沒有報(bào)送。
五、下一步工作安排。
一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。要求各牽頭單位“一把手”必須清醒認(rèn)識(shí)到整改“回頭看”是－項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮好第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，親自督辦，把責(zé)任傳導(dǎo)到各責(zé)任單位。督促區(qū)黨工委履行好主體責(zé)任，區(qū)紀(jì)工要認(rèn)真履職、嚴(yán)肅問責(zé)。
二是開展評(píng)估檢查工作。按照省下發(fā)的整改“回頭看”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)各牽頭單位整改“回頭看”工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，對(duì)在評(píng)估過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，實(shí)行“雙三查”。
三是加大宣傳工作力度。嚴(yán)格按照市整改辦要求，做好信息的撰寫上報(bào)工作，及時(shí)總結(jié)和發(fā)現(xiàn)整改“回頭看”工作中正反兩方面典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)和警示震懾作用。四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。按照市整改辦文件要求，繼續(xù)對(duì)其他牽頭單位整改“回頭看”工作督導(dǎo)檢查，緊盯舊問題是否整改到位，新問題是否按照整改時(shí)限完成整改，在七月中下旬完成對(duì)全區(qū)各牽頭部門督導(dǎo)檢查全覆蓋。。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委巡察組：
根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關(guān)要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來相關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：
一、主要工作及成效。
x年以來，我單位立足機(jī)構(gòu)改革新起點(diǎn)，始終站位建設(shè)“三地一窗口”重要使命，以xx會(huì)議精神為總綱，堅(jiān)決貫徹xx黨委各項(xiàng)決策部署，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)定動(dòng)作”完成出色，“自選動(dòng)作”創(chuàng)新出彩。
（一）筑牢對(duì)黨忠誠的思想根基，堅(jiān)守理想信念不動(dòng)搖，落實(shí)路線方針不跑偏，把政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用落到實(shí)處。一是將深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)的“必修課”和開展工作實(shí)踐的“必答題”，不斷將科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)常態(tài)化長效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點(diǎn)。主題教育期間共組織專題集中學(xué)習(xí)x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問題x條，整改完成率100％。三是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。各級(jí)黨組織迅速召開專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），深刻查擺剖析，堅(jiān)決肅清xx流毒影響。深入開展反腐倡廉警示教育，扎實(shí)推進(jìn)“清廉科隊(duì)”建設(shè)，開展“廉政心語”活動(dòng)，完成營區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)xx精神，突出強(qiáng)化x主責(zé)主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標(biāo)，打造了全省首支x隊(duì)伍、全省首個(gè)x項(xiàng)目，充分彰顯“xx關(guān)口”在抵御外部風(fēng)險(xiǎn)中的關(guān)鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務(wù)。五是強(qiáng)化xx大項(xiàng)工作和xx領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報(bào)、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)要事及督辦事項(xiàng)完成情況進(jìn)行通報(bào)提醒，每周交班會(huì)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行講評(píng)推進(jìn)，每月對(duì)各部門、執(zhí)勤隊(duì)月工作完成情況進(jìn)行量化考核，通過加扣分“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實(shí)效。六是圍繞實(shí)現(xiàn)***“六穩(wěn)六保”任務(wù)和構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進(jìn)“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務(wù)職能，為xx工作高質(zhì)量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動(dòng)出力，相關(guān)工作得到了市委書記x、原市委副書記x、分管副市長x等領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。七是全力以赴落實(shí)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。堅(jiān)持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團(tuán)隊(duì)”將xx精神傳遞進(jìn)xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗(yàn)成果和浙江新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展成績，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗(yàn)參考。組織對(duì)口幫扶地區(qū)黨員和學(xué)生代表來xx參觀，通過獨(dú)具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這一重大政治任務(wù)中彰顯“xx擔(dān)當(dāng)”。
（二）保持永遠(yuǎn)在路上的清醒和執(zhí)著，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，務(wù)實(shí)清廉不打折，把黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的保障作用落到實(shí)處。一是堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政談話和約談制度，善于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看苗頭性問題及時(shí)提醒、警示，對(duì)x人次進(jìn)行了重點(diǎn)談話。二是深入落實(shí)推進(jìn)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務(wù)規(guī)定學(xué)習(xí)月活動(dòng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。深入開展漠視侵害群眾利益問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)密排查執(zhí)法領(lǐng)域吃拿卡要等“微腐敗”問題，并在保證群眾利益前提下維護(hù)干部執(zhí)法權(quán)威。三是全力推動(dòng)***八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)落地。班子成員帶頭落實(shí)“基層減負(fù)年”各項(xiàng)要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開展蹲點(diǎn)調(diào)研，不聽匯報(bào)不搞陪同，通過座談了解掌握問題。“機(jī)關(guān)服務(wù)基層”理念深入人心，發(fā)文、會(huì)議數(shù)量同比大幅減少。公務(wù)用車審批報(bào)備程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，公務(wù)招待全面“清零”。四是堅(jiān)持馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)。為全體新干部開展題為《讓心中的紅船踏浪遠(yuǎn)航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點(diǎn)杜絕“慵懶撒”傾向。堅(jiān)持群眾路線不動(dòng)搖，牢固樹立宗旨意識(shí)，持續(xù)深入開展“三服務(wù)”活動(dòng)，建立“警企雙向直通車”制度，累計(jì)接待來訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個(gè)。召開警外監(jiān)督員會(huì)議x次，主動(dòng)開門納諫，接受監(jiān)督。
（三）把握增強(qiáng)政治功能這個(gè)根本，堅(jiān)守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設(shè)不放松，把組織建設(shè)的基礎(chǔ)作用落到實(shí)處。一是強(qiáng)化夯實(shí)“兩個(gè)核心”作用，堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”黨委工作理念，進(jìn)一步堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨委會(huì)前置程序，x年以來，黨委專題研究重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大工作部署等問題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問題決策上把關(guān)定向的作用。二是堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《條例》要求選人用人，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人，無“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標(biāo)準(zhǔn)開展黨建工作，嚴(yán)格“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費(fèi)繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實(shí)開展“黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)和“四強(qiáng)黨支部”建設(shè)活動(dòng)，不斷完善機(jī)關(guān)和基層黨支部建設(shè)，“紅船領(lǐng)航”四大教育平臺(tái)作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務(wù)中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“抗疫一線黨旗揚(yáng)”行動(dòng)，組建“黨員突擊隊(duì)”，立下請(qǐng)戰(zhàn)書，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務(wù)。不斷做大做強(qiáng)xx精神宣講團(tuán)隊(duì)，宣講團(tuán)成員xx同志入選xx重大典型培樹對(duì)象，當(dāng)選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
三、存在問題及原因剖析。
我單位在深入學(xué)習(xí)省xx長在首批巡察動(dòng)員部署會(huì)上的講話精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照“四個(gè)落實(shí)”具體內(nèi)容，自下而上開展剖析自查，找到問題及原因如下：
（一）存在的問題。
1.貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署情況方面。
（1）政治站位與新機(jī)構(gòu)新目標(biāo)新定位還不夠匹配。一是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”具體化的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動(dòng)中缺乏明確清晰的認(rèn)識(shí)和有力的舉措。特別是機(jī)構(gòu)改革期間，對(duì)于上級(jí)的一些機(jī)構(gòu)改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護(hù)改革，但更多是通過開會(huì)簡單宣教傳達(dá)，針對(duì)一些涉及個(gè)人利益的事項(xiàng)，個(gè)別干部存在的一些想法和牢騷，沒有旗幟鮮明地開展批評(píng)教育糾正。有時(shí)嘴上不說，內(nèi)心中還覺得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對(duì)百年未有之大變局、長三角一體化、“重要窗口”建設(shè)等時(shí)代課題，有想法、少做法，務(wù)虛的多、務(wù)實(shí)的少。只知“埋頭拉車”，不會(huì)“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對(duì)時(shí)與勢(shì)缺乏清醒認(rèn)知和判斷，覺得只要做好上級(jí)交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒有較好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)個(gè)人成長和單位發(fā)展如何融入大局等問題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對(duì)于上級(jí)黨委關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動(dòng)推進(jìn)工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關(guān)xx領(lǐng)域安全管控底線，前期xx工作開展過程中也出現(xiàn)一些差錯(cuò)，雖采取了xx等彌補(bǔ)措施，但沒有及時(shí)采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯(cuò)當(dāng)做個(gè)例，覺得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項(xiàng)政治攻堅(jiān)行動(dòng)，在xx長解讀“百分比”背后的隱患擔(dān)憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實(shí)。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強(qiáng)。
（2）理想信念教育未能完全做到與時(shí)俱進(jìn)。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒有做到常抓不懈，持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認(rèn)識(shí)上不同程度有所體現(xiàn)：一是對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì)主義信念的理解不夠透徹，總覺得課題太大，沒有自覺地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒有很好地結(jié)合自己的工作實(shí)際，沒有很好地把國家的偉大建設(shè)成就同黨的理論偉大實(shí)踐聯(lián)系起來。二是對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，艱苦奮斗意識(shí)淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對(duì)工作和學(xué)習(xí)提不起勁，推一推動(dòng)一動(dòng)，缺少目標(biāo)，缺乏動(dòng)力。
（3）在“真學(xué)真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個(gè)層面：一是思想層面上重視程度不夠。認(rèn)為基層單位主要是抓落實(shí)、具體干，政治理論不像業(yè)務(wù)知識(shí)一樣直接用得上，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。班子成員在日常交流、對(duì)下交流中更多偏向于具體工作，談?wù)?，講理論的時(shí)候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動(dòng)和思想交鋒。學(xué)習(xí)方式上習(xí)慣于黨委中心組集體學(xué)習(xí)，很少有時(shí)間捧著原文原著原原本本通讀，學(xué)習(xí)停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學(xué)習(xí)缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，不用不學(xué)、不壓不學(xué)、為學(xué)而學(xué)的思想還一定程度存在。二是落實(shí)層面上融合轉(zhuǎn)化不夠。對(duì)馬克思主義、中國特色社會(huì)主義理論理解不深，比較零散，對(duì)“四個(gè)自信”、“四個(gè)意識(shí)”、“兩個(gè)維護(hù)”的辯證關(guān)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨邏輯關(guān)系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準(zhǔn)。在結(jié)合工作實(shí)際，謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法干工作的情況，沒有運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析單位存在的矛盾和問題，不能靈活轉(zhuǎn)化為破解疑難、化解問題的思路方法。
（4）黨委履職能力與新形勢(shì)新要求還有差距。一是破解難點(diǎn)問題還缺乏魄力。針對(duì)諸如隊(duì)伍正規(guī)化管理、干部思想認(rèn)識(shí)上等一些棘手問題，老大難問題，過于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒有真正觸及根源。擔(dān)心抓多了，影響團(tuán)結(jié)，打擊了下級(jí)的自主性；擔(dān)心抓狠了，有的一時(shí)接受不了，特別是考慮轉(zhuǎn)改期間，平穩(wěn)過渡的想法占據(jù)主導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)要求有所下降，只求過得去，不求過得硬；擔(dān)心抓過了，容易捅婁子、擔(dān)責(zé)任，有時(shí)缺乏一抓到底的決心。二是科學(xué)決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長遠(yuǎn)發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠，對(duì)實(shí)際情況的調(diào)研不夠深入，有時(shí)還有“閉門造車”“想當(dāng)然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時(shí)為了維護(hù)黨委權(quán)威，一味強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)，抓執(zhí)行，對(duì)部門和干部提要求多、布置任務(wù)多、給指標(biāo)多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導(dǎo)、跟蹤問效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習(xí)慣于抓大管大，精細(xì)化程度不高，對(duì)于諸如餐飲浪費(fèi)、水電浪費(fèi)、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問題”“小細(xì)節(jié)”，過多強(qiáng)調(diào)自覺，沒有行之有效地加以干預(yù)和解決。有的還認(rèn)為這是干部個(gè)人素質(zhì)問題，不是管理方面問題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設(shè)處于低水平徘徊。
2.貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任以開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀等形式為主，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀(jì)委年度工作會(huì)議召開后，各部門、基層隊(duì)均未召開黨組織會(huì)議專題研究本部門年度黨建、紀(jì)檢工作，沒有及時(shí)分析講評(píng)和推進(jìn)指導(dǎo)。二是黨建、紀(jì)檢工作考評(píng)方式、方法單一，習(xí)慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查和長效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)各部門實(shí)際情況。如：全年紀(jì)檢部門赴一線開展調(diào)研次數(shù)少，僅通過找個(gè)別同志談話了解掌握情況，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，出現(xiàn)了干部外出不如實(shí)匯報(bào)行蹤，在外租房不如實(shí)報(bào)告等問題。
（2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動(dòng)到目前的“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，黨委在大會(huì)小會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)重大意義，要求干部深刻認(rèn)識(shí)其重要性，自覺統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來，但實(shí)際效果并不理想。例如部分干部未能真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)從嚴(yán)治警的決心，未能真正領(lǐng)會(huì)到“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級(jí)黨委想到一起去，做到一塊去，認(rèn)為約束過多，要求過嚴(yán)，管得過寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問題上，有些單身干部過多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
（3）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開展批評(píng)教育為主，與精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時(shí)“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀(jì)檢委員作用發(fā)揮不明顯。對(duì)本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，出于維護(hù)團(tuán)結(jié)或“多一事不如少一事”等想法，未能及時(shí)給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓(xùn)深刻，牽扯了領(lǐng)導(dǎo)精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補(bǔ)措施要求提得多，但對(duì)xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過整頓教育，涉酒問題得到遏止，但在今年以來，認(rèn)為外出聚餐等涉酒場(chǎng)合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開，酒局飯局“死灰復(fù)燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
3.貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況方面。
（1）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會(huì)雖能開出“辣味”，但開展批評(píng)與自我批評(píng)深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團(tuán)結(jié)和情面，“咬耳扯袖”的時(shí)候少。例如對(duì)xx本人酒后情緒波動(dòng)較大的情況，雖平時(shí)有掌握但未能及時(shí)教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開會(huì)議前還有議題不夠精準(zhǔn)，醞釀時(shí)間不足，導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒有嚴(yán)格按照制度要求坐下來議事，而是以“辦公室”代替“會(huì)議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務(wù)帶入組織生活，會(huì)議中自覺不自覺地變成聽匯報(bào)作指示，沒有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對(duì)基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導(dǎo)性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
（2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎(chǔ)現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時(shí)過于側(cè)重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對(duì)黨建基礎(chǔ)工作關(guān)注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實(shí)不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動(dòng)解決實(shí)際問題不多?！肮残曰钡亟M織開展基層黨建工作較多，“個(gè)性化”地分析解決基層黨組織問題較少，導(dǎo)致基層黨建基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)。例如：有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書記因長期在業(yè)務(wù)崗位工作，抓黨建的主動(dòng)意識(shí)有待加強(qiáng)，以黨建帶隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機(jī)關(guān)支部在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面與基層支部存在差距，學(xué)習(xí)教育重在“留痕”，不能完全做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
（3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠?qū)?，后備干部存在斷層。干部能“上”能“下”的機(jī)制還不夠靈活，對(duì)于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機(jī)制激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的作用發(fā)揮有限。
4.落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問題整改以及推進(jìn)重點(diǎn)工作情況。
對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育的認(rèn)識(shí)上還不足，作為一個(gè)專項(xiàng)任務(wù)來對(duì)待，民主生活會(huì)查擺了，問題逐一整改了，總結(jié)大會(huì)開完了，任務(wù)也就完成了。沒有從黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅(jiān)持下去，也沒能較好地把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力。
在推進(jìn)重點(diǎn)工作方面，一些好的工作機(jī)制未能較好地堅(jiān)持下去。例如：去年我單位成立了大項(xiàng)任務(wù)“一組三班”，由黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各黨委委員分別帶領(lǐng)一個(gè)專班對(duì)全年重大工作進(jìn)行攻堅(jiān)，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長期性、延續(xù)性的任務(wù)依然在進(jìn)行，依然需要推進(jìn)，無論是領(lǐng)導(dǎo)小組還是各專班，還處于不推不動(dòng)的狀態(tài)，各專班負(fù)責(zé)人對(duì)所遇到的瓶頸性問題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒有想方設(shè)法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
（二）原因剖析。
一是堅(jiān)定理想信念的自覺性還不夠強(qiáng)。班子成員相對(duì)黨齡較長，存在認(rèn)為自身接受黨的教育多年，在保持先進(jìn)性、純潔性方面，不會(huì)出問題，但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺乏更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念跟不上形勢(shì)，進(jìn)而放松對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持之以恒加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)的修煉，參與嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動(dòng)性不夠，直接導(dǎo)致了自我要求時(shí)有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅(jiān)克難的銳氣有所減弱。
二是能力素質(zhì)建設(shè)的實(shí)效性不夠強(qiáng)。黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對(duì)新形勢(shì)新發(fā)展，黨員干部缺少學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，進(jìn)而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開展了各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定。思想根源上對(duì)政治建設(shè)、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識(shí)還不足，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作的地位和意義體會(huì)得還不深，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為考試而學(xué)習(xí)現(xiàn)象依舊存在，沒有很好地把學(xué)習(xí)過程與堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性錘煉結(jié)合起來。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠強(qiáng)。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務(wù)的變動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、善于思考謀劃、樂于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)逐漸減弱，再上新臺(tái)階的動(dòng)力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍干工作當(dāng)中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問題解決不了，發(fā)展進(jìn)度時(shí)快時(shí)慢的現(xiàn)象。
四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當(dāng)成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風(fēng)氣、不良習(xí)慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來不良影響。再加上個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長了一些違紀(jì)違規(guī)問題的萌發(fā)和發(fā)展。
四、下步改進(jìn)措施。
針對(duì)查擺剖析出的問題，黨委始終堅(jiān)持即知即改、邊建邊改、力行力改，認(rèn)真梳理研究務(wù)實(shí)管用的改進(jìn)措施，切實(shí)解決問題，推進(jìn)事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的“方向盤”。始終堅(jiān)持“xx姓黨”不動(dòng)搖，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)提升執(zhí)行力，行動(dòng)力，堅(jiān)決服從黨***、國家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的駕馭能力、斗爭(zhēng)水平和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。深刻理解、準(zhǔn)確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍。
（二）履行主體責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展。引導(dǎo)干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。始終堅(jiān)持牢固樹立正確政績觀和發(fā)展觀，以腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)樹威信、贏支持、得口碑。依法從嚴(yán)貫徹執(zhí)行黨的兩個(gè)法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風(fēng)建設(shè)，深化警地共建協(xié)作，強(qiáng)化廉潔意識(shí)和道德修養(yǎng)，做到嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督，樹牢“清廉xx”良好形象。自覺抵制“四風(fēng)”，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風(fēng)引導(dǎo)積極向上的警營清風(fēng)。
（三）提高政治站位，堅(jiān)決完成xx黨委巡察工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察對(duì)推動(dòng)xx各項(xiàng)事業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡察全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改；第一時(shí)間成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)籌抓好問題的整改，逐條“對(duì)賬銷號(hào)”“對(duì)號(hào)入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以務(wù)實(shí)舉措落實(shí)xx黨委工作思路和意圖。對(duì)標(biāo)xx將xx領(lǐng)域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過六個(gè)方面重點(diǎn)工作，打造xx工作六個(gè)方面標(biāo)志性成果。（略）。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇九
××，地處××中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬人，26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國有林場(chǎng)，1個(gè)辦事處，共29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位。近年來，縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)工作越來越受到各級(jí)各部門的重視，特別是省人民政府兩個(gè)8號(hào)文件印發(fā)后，我局在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過積極努力的工作，全縣統(tǒng)計(jì)工作取得了長足進(jìn)步。
1、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來，我們堅(jiān)持勤匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)會(huì)議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，使他們知曉統(tǒng)計(jì)工作的重要?jiǎng)討B(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。20**年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。到目前為止，全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。
3、籌措“票子”培育基礎(chǔ)。為了夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財(cái)政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬元改善裝修本級(jí)辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條件，使縣統(tǒng)計(jì)局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場(chǎng)所。在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對(duì)縣統(tǒng)計(jì)局本級(jí)投入資金15萬元，加上我們自籌的8萬元，購置了15臺(tái)電腦以及交換機(jī)、高性能部門級(jí)服務(wù)器等統(tǒng)計(jì)信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購置了主流配置的筆計(jì)本電腦兩臺(tái)、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計(jì)信息化裝備達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，縣財(cái)政投入6萬元，上級(jí)撥款12萬余元，我們籌措2萬余元，共籌措20余萬元，為29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、完善統(tǒng)計(jì)管理制度。按照《統(tǒng)計(jì)法》和《××省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，建立了統(tǒng)計(jì)登記，加強(qiáng)對(duì)單位及個(gè)體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開展統(tǒng)計(jì)基本單位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報(bào)表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計(jì)巡查活動(dòng)。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，對(duì)田坪、溫塘等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報(bào)的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計(jì)巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。
3、建立統(tǒng)計(jì)考核制度。我們建立了縣本級(jí)綜合考核制度?？h對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的統(tǒng)計(jì)考核制度等。分別制定了《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。
穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要。
1、充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。我們針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員兼職過多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，先后爭(zhēng)取縣政府出臺(tái)文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，目前全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計(jì)人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基本建立。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動(dòng)開展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項(xiàng)工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門搞好這項(xiàng)工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計(jì)資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級(jí)積極開展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計(jì)人員開展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)能力，為開展綜合型統(tǒng)計(jì)打下基礎(chǔ)。
3、開展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個(gè)基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來，我們?cè)诟黜?xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計(jì)文化活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，振奮統(tǒng)計(jì)人的精神，活躍統(tǒng)計(jì)人的生活，陶冶統(tǒng)計(jì)人的情操，凝聚統(tǒng)計(jì)人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計(jì)工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。作為縣級(jí)統(tǒng)計(jì)主管部門，我們盡量為統(tǒng)計(jì)工作人員營造一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計(jì)人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)、凝聚統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開展與開發(fā)。
1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計(jì)、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計(jì)普法為契機(jī)，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢(shì)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，全面掀起統(tǒng)計(jì)宣傳的高潮。對(duì)那些不理解、不配合統(tǒng)計(jì)工作的單位及個(gè)人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計(jì)理念和統(tǒng)計(jì)基本常識(shí)深入人心，積極營造全社會(huì)關(guān)注統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。
3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。
1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。
2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。
然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計(jì)。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
今天召開xxxxx有限公司2013年第三次安全生產(chǎn)委員會(huì)工作。
務(wù)安全管理工作,精心組織了xx安全管理體系大檢查活動(dòng)，xx安全。
管理工作逐步進(jìn)入軌道，公司安全生產(chǎn)總體形勢(shì)保持著平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。
三季度以來，公司組織開展了應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境安全因素與危險(xiǎn)源識(shí)別。
等2項(xiàng)專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，組織了公司安全大檢查、xx安全體系大。
檢查等2次綜合性安全大檢查，組織了中秋節(jié)安全大檢查、消防大檢。
查等2項(xiàng)專項(xiàng)安全大檢查，組織了各類現(xiàn)場(chǎng)檢查50余次，累計(jì)查處。
各部門安全管理漏洞18條次、各類隱患20余條，累計(jì)查處違章作。
業(yè)人員3人次。公司通過xx安全管理體系大檢查，各部門安全管理。
做簡要匯報(bào)：
一、前階段安全工作總結(jié)。
安全管理體系的完善。
為完善xx安全管理體系，2013年9月25日公司精心組織了。
xx安全管理體系大檢查活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次活動(dòng)，成立了。
以總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長的檢查組織機(jī)構(gòu)，對(duì)標(biāo)《中國南車安全檢查。
求。存在一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位沒有“管生產(chǎn)必。
須管安全”的概念，認(rèn)為都是公司安全員的事；二是各單位安全管理。
知識(shí)貧乏，各單位的安全組織機(jī)構(gòu)沒有建立，沒有建立相對(duì)應(yīng)的崗位。
安全職責(zé)；三是各單位對(duì)安全危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，沒有建立危險(xiǎn)源識(shí)別及。
防范措施庫；四是少數(shù)單位對(duì)此項(xiàng)大檢查工作的重視程度和開展的力。
度不夠扎實(shí)，對(duì)隱患的認(rèn)定不夠準(zhǔn)確，有的還臨時(shí)編制文件或引用已。
各單位安全管理工作加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，督促各單位認(rèn)真開展隱患的排。
查和整改，把各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做得更加扎實(shí)到位，以促進(jìn)xx安全生產(chǎn)。
形勢(shì)的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
2.開展員工應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境因素與危險(xiǎn)源識(shí)別教育培訓(xùn)。
9月，公司編制了應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境因素與危險(xiǎn)源識(shí)別等2項(xiàng)專項(xiàng)。
課件，組織各部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提升了。
安全管理人員對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變及搶險(xiǎn)救援能力、以及加強(qiáng)了對(duì)。
環(huán)境因素與危險(xiǎn)源識(shí)別的能力，同時(shí)要求各單位受訓(xùn)人員對(duì)本單位全。
體人員完成轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，從而提升公司全體員工安全應(yīng)急意識(shí)與危險(xiǎn)源。
管控能力。
3.持續(xù)開展現(xiàn)場(chǎng)檢查工作。
現(xiàn)場(chǎng)巡查是公司發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患的一種有效方法。安全管理。
人員制定安全巡檢表每天定期對(duì)作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問。
題及時(shí)做好記錄，并立即聯(lián)系相關(guān)部門、責(zé)任人進(jìn)行整改關(guān)閉。第三。
季度，共開展檢查50余次，發(fā)現(xiàn)各類不符合項(xiàng)10余項(xiàng)，主要分布。
為：安全管理漏洞25%，設(shè)備、工裝設(shè)施管理不到位10%，安全防。
著xx廠房建設(shè)進(jìn)度而不斷完善；違章作業(yè)主要表現(xiàn)為無證操作、冒。
險(xiǎn)作業(yè)等方面。公司先后開展了場(chǎng)內(nèi)車輛、消防設(shè)施、特種設(shè)備等專。
項(xiàng)檢查、xx線排水檢查、圍墻專項(xiàng)檢查，查出各類10余項(xiàng)問題，均。
已登記到隱患管理臺(tái)賬中，并要求責(zé)任部門/人員限期整改，確保年。
度“四零一無”安全生產(chǎn)目標(biāo)。
4.設(shè)備的運(yùn)行管理。
設(shè)備管理不善一直是造成生產(chǎn)事故的主要原因，公司新造任務(wù)已。
基本停工，公司設(shè)備管理人員面對(duì)因停產(chǎn)而停止運(yùn)行的各項(xiàng)設(shè)備管理。
了《停工設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)專項(xiàng)計(jì)劃》并組織實(shí)施，確保了公司停工設(shè)。
備管理工作安全穩(wěn)步有序進(jìn)行。
二、第四季度安全保障工作要求。
（一）明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全工作責(zé)任體系。
位、各班組是安全的責(zé)任主體，各單位、各班組一把手是安全工作的（二）有效運(yùn)行xx安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)工作績效。
xx安全管理體系文件，持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行。在運(yùn)行過程中，要重點(diǎn)。
做好以下幾方面工作：
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)研究總公司體系文件，依據(jù)公司體系標(biāo)準(zhǔn)，參照公。
司不同層面、不同崗位的職責(zé)（職能），結(jié)合實(shí)際，明確細(xì)化各單位。
安全管理網(wǎng)絡(luò)與崗位職責(zé)，確保體系運(yùn)行工作落到實(shí)處；
2．認(rèn)真學(xué)習(xí)、嘗試各種行之有效的安全管理方法，作為體系運(yùn)。
行的主要內(nèi)容，不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，完善xx安全管理體系；
3．根據(jù)xx現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，細(xì)致開展危險(xiǎn)源辯識(shí)評(píng)價(jià)，管理方。
案制定與實(shí)施、運(yùn)行控制，事故應(yīng)急救援預(yù)案的完善工作；
4．按照公司安全管理體系文件要求，對(duì)員工的教育培訓(xùn)、危險(xiǎn)。
源識(shí)別、隱患整改、事故調(diào)查處理等各環(huán)節(jié)納入體系運(yùn)行，實(shí)行規(guī)范。
管理；
（三）加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)意識(shí)，提高技能，形成人人重安全的生產(chǎn)氛圍。
1．繼續(xù)采取各種行之有效的宣傳活動(dòng)，利用專題安全教育、安。
全簡報(bào)等各種媒介，在潛移默化中提高工人的安全意識(shí)，讓全體員工。
形成一個(gè)良好的安全氛圍；
2．認(rèn)真做好外來施工人員入場(chǎng)教育培訓(xùn)、全員三級(jí)安全教育和。
特殊工種安全教育培訓(xùn)工作。新進(jìn)場(chǎng)員工的安全培訓(xùn)要全部達(dá)標(biāo)。按。
規(guī)定組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，確保特種人員100%持證上崗。
分層次開展形式多樣的安全教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高安全監(jiān)管水平；
（四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，做好事故應(yīng)急預(yù)。
案。
1．第四季度要一如既往地做好現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。項(xiàng)目管理部安。
全員以及各單位兼職安全人員必須每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)要杜絕。
員工的“三違”作業(yè)。
2．強(qiáng)化管理，切實(shí)做好危險(xiǎn)源、重點(diǎn)崗（部）位、關(guān)鍵設(shè)備的日常監(jiān)控管理工作，確保重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，要保證每天有例檢，每月有綜合檢查。
3．加大安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查與監(jiān)督檢查力度。各單位、各班組要。
認(rèn)真履行安全監(jiān)管職責(zé)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入細(xì)致的日常檢。
查、專業(yè)檢查、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查，強(qiáng)化班組、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，各單位、各班組要保證安全管理的有效性，及時(shí)查找、整改、消除事故隱患，根據(jù)隱患排查、整改報(bào)告制度，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。
4．項(xiàng)目管理部要根據(jù)實(shí)際情況，開展事故應(yīng)急救援體系建設(shè)和。
完善工作，通過建立有效的事故應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警和救援機(jī)制，以最大。
限度地降低事故給員工健康和安全帶來的危害。
三、
公司新造停產(chǎn)期間，項(xiàng)目管理部需嚴(yán)格執(zhí)行新造停工設(shè)備維護(hù)保。
養(yǎng)計(jì)劃，維護(hù)保養(yǎng)好停工設(shè)備、設(shè)施。同時(shí)加大保安值班巡邏檢查，確保提產(chǎn)期間公司財(cái)產(chǎn)安全新造現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)生產(chǎn)安全措施。
今后一階段公司安全管理工作的重心在xx現(xiàn)場(chǎng)，核心在xx班。
組。在今后的工作中，要落實(shí)班組安全建設(shè)責(zé)任，明確班組安全建設(shè)。
目標(biāo)，創(chuàng)新班組安全建設(shè)手段，夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，加強(qiáng)xx安全規(guī)。
范檢查，嚴(yán)格落實(shí)考核制度，按計(jì)劃推進(jìn)xx安全管理體系建設(shè)工作，不斷提高公司的安全管理水平和安全生產(chǎn)保證能力，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
同志們，公司新造任務(wù)雖然已全部完成，xx安全管理工作通過。
梳理安全管理體系、作業(yè)流程，逐步步入正軌，公司安全管理工作雖。
不斷進(jìn)步，但問題也存在不少，我們?nèi)孕璨粩嗤晟?，?jiān)持不松懈推進(jìn)。
安全管理工作，夯實(shí)xx安全管理體系，才能確保公司xx安全生產(chǎn)。
讓我們共同攜手持之以恒地抓好安全管理工作，確保公司每位員工的生命財(cái)產(chǎn)安全！
謝謝大家！
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十一
縣委第x巡察組各位領(lǐng)導(dǎo):。
大家好！根據(jù)巡察工作要求，我代表院黨總支，向巡察組作如下工作匯報(bào)。
一、基本情況。
xx人民醫(yī)院始建于19xx年，是集醫(yī)療、預(yù)防、
教學(xué)。
科研于一體的二級(jí)x等綜合醫(yī)院，承擔(dān)縣內(nèi)常見病多發(fā)病和急危重癥疑難病癥的診治任務(wù)，負(fù)責(zé)各類突發(fā)事故的現(xiàn)場(chǎng)及院內(nèi)搶救，貫徹執(zhí)行傳染病預(yù)防診治和管理工作，負(fù)責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療康復(fù)預(yù)防保健等業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，承擔(dān)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)及醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)工作。
縣編辦核定（x編發(fā)〔201x〕xx號(hào)、〔201x〕xx號(hào)）醫(yī)院事業(yè)編制xx名。其中：院長1名，副院長3名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人11名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11個(gè)分別為：辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控信息科、院感科、政工人事科、財(cái)務(wù)科、后勤保障科、門診部、醫(yī)保科、設(shè)備科。按照（x編發(fā)〔201x〕xx號(hào)）文件精神，結(jié)合床位編制數(shù)（xxx張、1：xx）配備人員，我院約可使用xxx人。醫(yī)院設(shè)黨總支1個(gè)，由院長兼任黨總支書記，有專職副書記1名。總支部委員會(huì)下設(shè)行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部三個(gè)支部，共有黨員xx名。
院領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人。書記、院長，主持全面工作。副院長xx，分管醫(yī)療、護(hù)理、院感、質(zhì)控、繼教、科研、中醫(yī)、預(yù)防保健、婦幼、對(duì)口援助、農(nóng)村衛(wèi)生及藥品采購等工作。副院長xxx，分管行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤保障、網(wǎng)絡(luò)信息、綜治、普法、消防、物價(jià)、審計(jì)、計(jì)量、愛衛(wèi)、計(jì)生、項(xiàng)目招投標(biāo)等工作。副院長xx，分管醫(yī)技、農(nóng)合、醫(yī)保、設(shè)備及耗材采購等工作。黨總支副書記xxx，分管黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、精神文明、宣傳、聯(lián)系群團(tuán)、“掛、幫、包”等工作。工會(huì)主席xx，負(fù)責(zé)工會(huì)及群團(tuán)工作。
二、工作情況。
近年來，院總支始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨，以各項(xiàng)主題實(shí)踐教育活動(dòng)為載體，抓班子，帶隊(duì)伍，提能力，醫(yī)院各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展取得新成效。一是強(qiáng)化黨的建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十條措施，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，抓實(shí)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)教育，扎實(shí)開展基層黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每月研究黨建工作1次，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于10次。二是深化公立醫(yī)院綜合改革。穩(wěn)步推進(jìn)績效分配制度改革，量身定制了以工作量為基礎(chǔ)的績效工資考核方案，集中體現(xiàn)“兩原則”（多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬）、“三傾斜”（臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位）、“三不掛鉤”（醫(yī)務(wù)人員收入不與醫(yī)院藥品、檢查、治療等收入掛鉤）三大優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步提高了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。三是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。通過不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、實(shí)行院科兩級(jí)管理，加強(qiáng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的日常監(jiān)管和專項(xiàng)督查，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全，不斷提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平。四是強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)科整合細(xì)分，先后將兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科獨(dú)立成科，將兒科門診與兒科住院部、消化內(nèi)科與內(nèi)鏡室實(shí)行一體化管理。打造重點(diǎn)專科，制定了《重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)實(shí)施方案》，成功創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)?？苮個(gè)，平均每年開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)xx余項(xiàng)。五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過送出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式加強(qiáng)院內(nèi)人才培養(yǎng)，出臺(tái)《學(xué)科帶頭人管理規(guī)定》《人才、技術(shù)、科研管理辦法》等人才激勵(lì)制度。近年，送出專業(yè)技術(shù)人員及管理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)xx余人次，柔性引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員xx余名。六是加強(qiáng)硬件建設(shè)。新住院樓建設(shè)項(xiàng)目于201x年x月開工建設(shè)，總建筑面積xxx平方米，共x層，預(yù)計(jì)x月竣工投入使用。信息化建設(shè)全面上檔升級(jí)，血凝分析儀、分子診斷設(shè)備、電子膽道鏡系統(tǒng)、電子支氣管鏡系統(tǒng)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備相繼投入運(yùn)用。七是扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格執(zhí)行“十免四補(bǔ)助”“先診療后結(jié)算”“一站式服務(wù)”等健康扶貧政策，貧困患者住院自付費(fèi)用控制在xx%內(nèi)。全面落實(shí)駐村幫扶各項(xiàng)工作，派出駐村工作隊(duì)和第一書記，實(shí)施幫扶責(zé)任人1+n模式結(jié)對(duì)聯(lián)系貧困戶，先后為xx村捐贈(zèng)資金xx余萬元，用于村兩委陣地、人畜飲水池、垃圾屋建設(shè)及道路損毀修復(fù)、堰道整治、排水溝整治等，切實(shí)解決了xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的情況。
三、
存在的主要問題。
對(duì)退休黨員管理不到位，召集退休黨員聽取意見時(shí)間少，黨費(fèi)有收不到位現(xiàn)象；
主題黨日活動(dòng)開展少，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的主要問題。一是落實(shí)主體責(zé)任方面，存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)理解片面淡漠，對(duì)職責(zé)內(nèi)容不明，認(rèn)為沒有“抓手”，沒有具體工作可做。比如，在執(zhí)行黨的脫貧攻堅(jiān)政策時(shí)，未加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)相關(guān)扶貧政策的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致xx等醫(yī)務(wù)人員未按要求落實(shí)貧困人口就醫(yī)政策。二是落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，沒有認(rèn)真按照中央有關(guān)從嚴(yán)治黨的規(guī)定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，管黨治黨有寬、松、軟的傾向。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作忽視在從嚴(yán)治黨工作中的監(jiān)督責(zé)任，沒有形成一些有效的日常督導(dǎo)方式。比如，未加強(qiáng)監(jiān)督管理，違反xx管理規(guī)定、201x年違反xx診療規(guī)定，被執(zhí)法檢查時(shí)查處。三是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”問題方面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)。比如，開會(huì)多、發(fā)文多，公務(wù)接待陪餐人員超標(biāo)等。四是選人用人方面（含執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策方面），選人用人重使用、輕管理，對(duì)干部教育管理不夠、要求不嚴(yán)，失之于寬，失之于軟，對(duì)個(gè)別表現(xiàn)出的工作作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛問題糾正不力。對(duì)黨員干部日常思想教育工作抓得不夠，不能很好地開展批評(píng)與自我批評(píng)。工作上苦樂不均、精神上激勵(lì)乏力，導(dǎo)致干部的工作積極性和能力自我提升的主動(dòng)性缺乏。比如，醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工作激情不高，高、精、尖專業(yè)技術(shù)人才引不進(jìn)，自聘人員多。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的主要問題（含開展“掃黑除惡”工作方面）。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行不嚴(yán)，抓廉政教育不力，一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕教育”的現(xiàn)象，管理還存在“盲區(qū)”。比如，建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，xxx，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管不力。比如，在從事診療活動(dòng)時(shí)未嚴(yán)格加強(qiáng)管理，導(dǎo)致違反院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定，給病人造成一定程度的身心傷害，反映出單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)管力度還不夠。二是抓掃黑除惡工作力度還不夠大，把掃黑除惡工作等同于醫(yī)院的日常治安工作。比如，對(duì)掃黑除惡工作研究少，宣傳形式和內(nèi)容單一，摸排力度不大，與部門聯(lián)動(dòng)的機(jī)制不夠健全。
（五）開展脫貧攻堅(jiān)工作方面存在的主要問題。一是在貫徹執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)政策方面，存在健康扶貧政策宣傳執(zhí)行還不夠到位的情況。比如，前期上級(jí)開展“兩不愁三保障”排查時(shí)，發(fā)現(xiàn)我院存在xx現(xiàn)象，導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，群眾觀念有所淡化。比如，醫(yī)院門診添置了自助掛號(hào)機(jī)，但使用說明不全，引導(dǎo)人員少，沒有耐心，導(dǎo)致一些群眾及貧困患者使用不來，延緩就診時(shí)間。三是干部幫扶責(zé)任落實(shí)不夠，一些黨員干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)扶貧政策掌握不全面，只熟悉本行業(yè)的政策，解決實(shí)際問題的能力不過硬。比如，在每月入戶開展幫扶工作時(shí)，需要單位發(fā)通知催促、提醒，個(gè)別干部對(duì)農(nóng)村工作不熟悉，對(duì)幫扶責(zé)任人責(zé)任模糊不清。
四、存在問題原因分析。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)不深。把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓的工作還做得不扎實(shí)，忙于醫(yī)院管理和發(fā)展的思考，有時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，導(dǎo)致理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。
在工作作風(fēng)上，官僚主義、形式主義等“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
（三）創(chuàng)新?lián)?dāng)精神不足、主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，促進(jìn)工作不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力還不強(qiáng)，滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，落細(xì)落小沒有抓到位，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
公仆意識(shí)、群眾觀念需要進(jìn)一步提高。
五、下一步打算。
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升班子決策能力。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。將十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為主要內(nèi)容，堅(jiān)持長期學(xué)，學(xué)深、學(xué)透、悟透，強(qiáng)化深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)班子素質(zhì)，提升工作能力。
（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力開展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育、重點(diǎn)崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個(gè)層面的崗位廉政教育，全面推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。
（三）強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，提高服務(wù)技術(shù)水平。持續(xù)推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，按照綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求，全面加強(qiáng)臨床、醫(yī)技及門診工作質(zhì)量管理，全力改進(jìn)質(zhì)量管理方法，抓好醫(yī)療質(zhì)量安全和學(xué)科建設(shè)，力爭(zhēng)用xx年時(shí)間創(chuàng)建xxx個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？坪蛒x個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專科，全面推進(jìn)“xx”創(chuàng)建工作。
（四）夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升服務(wù)能力。不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，重點(diǎn)加強(qiáng)管理素質(zhì)和能力培訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部隊(duì)伍建設(shè)，加快高校畢業(yè)生招聘和高端人才引進(jìn)，計(jì)劃xx年內(nèi)招聘臨床本科生xx名、碩士研究生xx名，引進(jìn)博士x名，完善激勵(lì)機(jī)制，確?，F(xiàn)有人才留得住，高端人才引得進(jìn)。
（五）加強(qiáng)巡察問題整改，全面履行主體責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察反饋問題整改的主體責(zé)任，堅(jiān)持以上率下，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)照自身查擺分析，列出問題清單，高標(biāo)準(zhǔn)制定整改措施，明確整改時(shí)限，加強(qiáng)整改落實(shí)日常監(jiān)督，形成“長久立”的制度，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長效化機(jī)制。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十二
2011年以來，我鎮(zhèn)在旗委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在旗食安委的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)部署，按照“保安全、強(qiáng)監(jiān)管、促發(fā)展”的總體思路，以實(shí)施食品藥品放心工程為重點(diǎn)，以推進(jìn)食品藥品市場(chǎng)整治工作為主線，強(qiáng)化監(jiān)管措施，食品藥品安全保障水平得到全面提升，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
第一、高度重視食品藥品安全工作。
鎮(zhèn)黨委、政府從“以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)”的發(fā)展戰(zhàn)略高度，從思想上高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全監(jiān)管工作，督促各村各單位規(guī)范從業(yè)，強(qiáng)化宣傳達(dá)到食品藥品安全工作群防群治的目的。
一是組織落實(shí)到位。成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副職為副組長的食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了食品藥品安全協(xié)管員和食品藥品安全信息員，配備了工作人員，有場(chǎng)所、有職責(zé)。
二是責(zé)任落實(shí)到位。完善對(duì)各村和鎮(zhèn)食品藥品安全成員單位的食品藥品安全目標(biāo)管理考核工作，分別與各村簽訂了《食品藥品安全責(zé)任書》。各村、藥品單位也成立了食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成鎮(zhèn)、村二級(jí)監(jiān)管責(zé)任體系，使食品藥品安全各項(xiàng)工作落實(shí)處、收到實(shí)效。
三是制度落實(shí)到位。制定出臺(tái)了《農(nóng)村食品藥品協(xié)管員、信息員考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》、《食品藥品質(zhì)量日常監(jiān)管巡回巡查制度》、《農(nóng)村協(xié)管員、信息員報(bào)送制度》《農(nóng)村協(xié)管員、信息員包組責(zé)任制度》，明確職責(zé)分工，使食品藥品安全工作有章可循，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
四是監(jiān)管機(jī)制落實(shí)到位。建立鎮(zhèn)協(xié)管員，村信息員監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。明確食品藥品監(jiān)管員2名，全鎮(zhèn)7個(gè)村兩個(gè)居委會(huì)都有協(xié)管員、信息員，覆蓋率達(dá)100%，明確協(xié)管員、信息員工作職責(zé)，制定協(xié)管員、信息員的聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度。建立健全食品藥品安全日常監(jiān)管長效機(jī)制及食品藥品監(jiān)管部門協(xié)作機(jī)制。
五是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。鎮(zhèn)人民政府對(duì)食品藥品安全工作高度重視，把食品藥品安全工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，加大對(duì)食品藥品安全工作的投入，使食品藥品安全工作經(jīng)費(fèi)得到保障。
第二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
按照食品藥品安全知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的要求，我鎮(zhèn)采取發(fā)放宣傳資料、出宣傳車、出板報(bào)等形式，廣泛深入地開展食品藥品安全知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳教育。2011年以來，共組織各村主要負(fù)責(zé)人、食品藥品監(jiān)管員、協(xié)管員和信息員集中學(xué)習(xí)食品藥品安全知識(shí)3次，各村工作積極主動(dòng)、認(rèn)真扎實(shí)，食品藥品安全意識(shí)深入人心。
第三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管。
1．抓好食品流通專項(xiàng)整治工作。以糧、油、肉制品、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、兒童食品和酒類食品等為重點(diǎn)食品，以各村集鎮(zhèn)作為重點(diǎn)區(qū)域，以食品經(jīng)營單位為主要對(duì)象，配合旗食品衛(wèi)生監(jiān)督所重點(diǎn)清查“三無”食品和過期霉變食品。2011年來，組織各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人、食品監(jiān)管員、協(xié)管員等人員對(duì)鎮(zhèn)屬各食品流通單位進(jìn)行了2次定期檢查和11次重點(diǎn)抽查，加強(qiáng)了對(duì)食品藥品市場(chǎng)的管理和引導(dǎo)，有效地發(fā)揮了監(jiān)管的作用。
2．抓好飲食行業(yè)的專項(xiàng)整治工作。以飯店、早餐店、夜宵店、流動(dòng)食堂等為重點(diǎn)對(duì)象，配合旗食品藥品監(jiān)督管理局等多個(gè)部門全面清查食品原材料、作業(yè)場(chǎng)所和環(huán)境，核查從事飲食行業(yè)的專門人員的從業(yè)資格，切實(shí)保障群眾飲食安全。有效地督促了各飲食店的規(guī)范作業(yè)。
3．抓好單位食堂的食品安全督查工作。配合旗食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)有食堂的企事業(yè)單位，積極開展定期、不定期的食品安全督查，對(duì)不符合食品安全衛(wèi)生條件的單位下達(dá)整改通知，限期整改。2011年以來對(duì)全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園食堂進(jìn)行了4次全面檢查，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品安全工作的監(jiān)管，進(jìn)一步提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)食品衛(wèi)生安全意識(shí)，切實(shí)樹立“學(xué)生健康安全第一”的思想。各中小學(xué)校衛(wèi)生條件有了明顯的改善。
4．抓好對(duì)村級(jí)衛(wèi)生所及大藥房藥品安全督查工作。各村協(xié)管員、信息員定期對(duì)所管轄范圍內(nèi)的醫(yī)療所及大藥房進(jìn)行日常巡查，并做好藥品日常巡查記錄表。2011年，我鎮(zhèn)配合旗食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)本鎮(zhèn)3所衛(wèi)生院和村級(jí)醫(yī)療所及大藥房的藥品進(jìn)行檢查，藥品按要求進(jìn)行擺放進(jìn)貨渠道有記錄。并按要求進(jìn)行了規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)銷售假藥、劣藥及過期失效藥品，有效保證了大家能用上放心藥。
總之，我鎮(zhèn)食品藥品安全工作取得了一定的成績，但離上級(jí)要求還有一定的距離。在下一步工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，從以人為本，關(guān)愛生命的高度出發(fā)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，再接再厲，開拓進(jìn)取，促進(jìn)我鎮(zhèn)食品藥品安全工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為整個(gè)烏加河經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十三
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場(chǎng)辦公等重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細(xì)化工、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運(yùn)輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運(yùn)營，兩次被評(píng)為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣。
三是堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭號(hào)民生工程，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務(wù)院貧困縣退出驗(yàn)收。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，實(shí)施“綠色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程，讓全市廣大人民群眾在天藍(lán)水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達(dá)到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動(dòng)實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級(jí)示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評(píng)為省級(jí)中心村建設(shè)示范縣。
我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央和——省委、——市委的要求，面對(duì)全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。總體來看，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，通過深挖細(xì)查，還存在一些問題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。理想信念教育是一個(gè)長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專題授課培訓(xùn)，才感覺政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。盡管市委多年來一直堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們?cè)诩訌?qiáng)意識(shí)形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強(qiáng)。
（二）黨的建設(shè)方面存在的問題。近年來，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，對(duì)于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局。對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級(jí)黨組織還比較少。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊(duì)伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個(gè)好的帶頭人，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)?，領(lǐng)導(dǎo)干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對(duì)集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對(duì)較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實(shí)施了以“季報(bào)三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準(zhǔn)識(shí)別干部、精準(zhǔn)管理干部、精準(zhǔn)任用干部，才能進(jìn)一步開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的，也是一以貫之的。——也始終保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。基層個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)近平總書記指出，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。為此，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究辦法，做到問責(zé)一個(gè)、警醒一片，以嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期，才把重點(diǎn)放到貧困村組和貧困人口上。個(gè)別單位衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會(huì)議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點(diǎn)放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)上，對(duì)光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請(qǐng)、分批宴請(qǐng)、不記賬收禮等違紀(jì)問題還沒有完全杜絕。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng)，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時(shí)，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；村級(jí)黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對(duì)較少；股級(jí)及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級(jí)干部處理的較少。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮 眴栴}就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，有的基層黨委、紀(jì)委對(duì)下屬所站負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問題解決到位。
（一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
（二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
（四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。深入開展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動(dòng)”、推進(jìn)“微腐敗”專項(xiàng)治理和“一問責(zé)八清理”活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報(bào)提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下20-年至20-年8月、個(gè)人有關(guān)方面情況。
本人以身作則帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《***總書記系列重要講話讀本》、《***總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會(huì)、小組討論、個(gè)人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識(shí)，強(qiáng)化了“兩個(gè)責(zé)任主體”意識(shí)，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
認(rèn)真落實(shí)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時(shí)的工作中，本人時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動(dòng)工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和服務(wù)師生意識(shí)，努力提升工作效能。
在群眾路線教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會(huì)2場(chǎng)，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。
（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
1．形式主義方面：一是對(duì)學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持得不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒有對(duì)文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會(huì)文件精神的意義；對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對(duì)職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實(shí)措施不夠到位。
2．官僚主義方面：一是抓工作落實(shí)的力度不夠。存在以會(huì)議、文件等方式替代抓工作落實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實(shí)不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。教條地執(zhí)行上級(jí)方針、政策，在教學(xué)時(shí)間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時(shí)?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識(shí)不強(qiáng)，求突破但動(dòng)力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級(jí)單位公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實(shí)，但在一些公務(wù)宴請(qǐng)方面有時(shí)會(huì)有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會(huì)上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請(qǐng)現(xiàn)象。
（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。
1．理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)沒能得到及時(shí)克服和糾正。
2．為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實(shí)際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時(shí)了解師生訴求。遇到棘手問題時(shí)，堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時(shí)刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時(shí)把自己混同普通職工，對(duì)政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，因?yàn)閱挝恍?，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對(duì)班子其他成員、中層干部存在的缺點(diǎn)相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
4．政績觀意識(shí)平庸。x校是個(gè)小單位，受場(chǎng)地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識(shí)，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識(shí)。
（三）。
整改措施。
1．針對(duì)形式主義方面的問題：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動(dòng)、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實(shí)踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實(shí)強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
2．針對(duì)官僚主義方面的問題：
一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對(duì)布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
中詳細(xì)闡述過）。
三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷尋求工作新亮點(diǎn)。（同上）。
3．針對(duì)享樂主義方面的問題：
一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
4．針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問題：
一是要堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。牢固樹立“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。并鄭重承諾——決不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20-、20-兩年的公務(wù)接待費(fèi)幾乎為零。
二是要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。切實(shí)按各項(xiàng)制度辦事，絕不違反各種財(cái)務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個(gè)月的辦公經(jīng)費(fèi)控制在3000元左右。
三是要落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
本人切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個(gè)人，我們?cè)诠ぷ魃鲜欠止げ环旨?，?shí)際操作上堅(jiān)持民主集中制原則，在“三重一大”事項(xiàng)上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。在財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實(shí)行集體、校長和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
中詳細(xì)闡述。
不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報(bào)中闡述中。
總之，在市委、市政府和衛(wèi)計(jì)委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地走好每一個(gè)腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十五
省市巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看"工作開展以來，xx高度重視，迅速行動(dòng)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)了工作的開展，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、落實(shí)主體責(zé)任，抓好動(dòng)員部署一是精心組織謀劃。xx專門召開黨工委會(huì)議研究部署“回頭看"有關(guān)工作。區(qū)黨工委書記x先后x次聽取專題工作匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，使“回頭看”工作“一盤棋”推進(jìn)。
二是明確責(zé)任分工。制定印發(fā)了《xx巡視巡察整改暨“x”專項(xiàng)行動(dòng)整改“回頭看”實(shí)施方案》，成立了由區(qū)黨工委書記和區(qū)管委會(huì)主任任雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記x擔(dān)任。
三是廣泛宣傳動(dòng)員。把宣傳造勢(shì)和引導(dǎo)群眾有序參與作為“回頭看”工作的“助推器”，開通了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在區(qū)門戶網(wǎng)站公開了舉報(bào)方式，設(shè)立舉報(bào)箱x處，向市整改辦報(bào)送信息x篇，并在區(qū)電視臺(tái)連續(xù)播出舉報(bào)公告，引起全區(qū)群眾的普遍關(guān)注。
二、聚焦問題整改，抓好自查自糾x.巡視巡察整改方面。xx體制機(jī)制比較特殊，沒有行政區(qū)劃。20xx年以來，中央、省委均未對(duì)xx開展過巡視，市委也未對(duì)xx進(jìn)行過巡察，目前沒有相關(guān)反饋意見。
發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)。區(qū)各牽頭單位通過整改“回頭看”自查自糾，現(xiàn)已對(duì)原問題清單全部完成自查，完成率xxx%。截至目前，"x"原問題全部整改到位，基層"微腐敗"原問題全部整改到位。
脫貧攻堅(jiān)政策不落實(shí)類問題x個(gè)；
落實(shí)治霾措施不力類問題x個(gè)，正在整改x個(gè)；
三不為類問題x個(gè)；
微腐敗類問題x個(gè)，涉及人數(shù)x人，金額xx萬元，黨紀(jì)處分x人，行政處分x人，通報(bào)批評(píng)x人，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)x人。
在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面。截至目前，xx共自查出十八大以來扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題xx件，并已全部完成處理或整改。其中涉及危房改造的問題xx件，健康扶貧的問題x件，低保和特困政策x件，剩余x件均為其他領(lǐng)域。xx個(gè)問題共處理人數(shù)為xx人，中鄉(xiāng)科級(jí)x人，鄉(xiāng)科級(jí)以下x人，村干部x人，其他xx人。共計(jì)受到批評(píng)教育xx個(gè)，提醒xx個(gè)。
三、
強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)，力促整改落實(shí)x月，區(qū)整改辦從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，先后對(duì)區(qū)財(cái)政局、區(qū)管委會(huì)辦公室開展整改“回頭看”督導(dǎo)檢查x次，將xxxx、xx年“x"專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題作為檢查的重點(diǎn)，對(duì)照問題臺(tái)帳上整改及處理結(jié)果，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋，并印發(fā)整改通知書，要求牽頭單位x月底前將落實(shí)情況反饋至區(qū)整改辦。
出國境、公款旅游類問題未建立問題臺(tái)帳。
二是數(shù)據(jù)信息報(bào)送不及時(shí)。數(shù)據(jù)表、信息報(bào)送工作不到位，不按時(shí)、按質(zhì)報(bào)送區(qū)整改辦的情況時(shí)有發(fā)生。如區(qū)整改辦要求每半月報(bào)送的信息，x個(gè)牽頭單位沒有報(bào)送。
五、下一步工作安排一是進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任。要求各牽頭單位“一把手”必須清醒認(rèn)識(shí)到整改“回頭看”是-項(xiàng)必須完成的政治任務(wù)，要切實(shí)發(fā)揮好第一責(zé)任人的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于作為，親自督辦，把責(zé)任傳導(dǎo)到各責(zé)任單位。督促區(qū)黨工委履行好主體責(zé)任，區(qū)紀(jì)工要認(rèn)真履職、嚴(yán)肅問責(zé)。
二是開展評(píng)估檢查工作。按照省下發(fā)的整改“回頭看”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)各牽頭單位整改“回頭看”工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，對(duì)在評(píng)估過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，實(shí)行“雙三查"。
三是加大宣傳工作力度。嚴(yán)格按照市整改辦要求，做好信息的撰寫上報(bào)工作，及時(shí)。
總結(jié)。
和發(fā)現(xiàn)整改“回頭看”工作中正反兩方面典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)和警示震懾作用。
四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查工作。按照市整改辦文件要求，繼續(xù)對(duì)其他牽頭單位整改“回頭看"工作督導(dǎo)檢查，緊盯舊問題是否整改到位，新問題是否按照整改時(shí)限完成整改，在七月中下旬完成對(duì)全區(qū)各牽頭部門督導(dǎo)檢查全覆蓋。
作者善于以小見大。
巡視整改報(bào)告。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十六
資料僅供參考）。
感謝省委巡視組x組長及各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我們xx鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，是對(duì)我們工作的鞭策及鼓舞。我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)白組長及各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉(xiāng)各項(xiàng)工作完成情況作以匯報(bào)，敬請(qǐng)指正。
xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平?jīng)?三縣區(qū)(西峰、涇川、鎮(zhèn)原)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結(jié)合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉(xiāng)共轄11個(gè)行政村，103個(gè)自然村，14個(gè)鄉(xiāng)直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉(xiāng)。2010年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入3050元。
鄉(xiāng)黨委下轄20個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部11個(gè)，機(jī)關(guān)鄉(xiāng)支部8個(gè)，非公黨支部1個(gè)，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。
今年以來，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十四屆六次全委擴(kuò)大會(huì)暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣重點(diǎn)，圍繞一條主線，即項(xiàng)目建設(shè)；明確兩個(gè)目標(biāo)，即農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；培育三大亮點(diǎn)，即新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；突出四大特色產(chǎn)業(yè)，即蘋果產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)畜產(chǎn)業(yè)、全膜糧食、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。截止五月底，全鄉(xiāng)財(cái)政收入85.15萬元，占全年任務(wù)的61.25%。
一、項(xiàng)目投入總量不斷攀升，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。實(shí)施了新農(nóng)村、小城鎮(zhèn)、道路建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)開發(fā)等15個(gè)項(xiàng)目，完成投資3003萬元，占投資任務(wù)4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務(wù)4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。
資料僅供參考）。
滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個(gè)，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)以扶持規(guī)模養(yǎng)殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養(yǎng)殖小區(qū)一處，修建畜棚3座，養(yǎng)羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養(yǎng)殖項(xiàng)目，扶持48戶農(nóng)民修建羊棚48座，免費(fèi)投放絨山羊192只，全鄉(xiāng)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術(shù)推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務(wù)輸轉(zhuǎn)以技術(shù)培訓(xùn)為主，進(jìn)行輸轉(zhuǎn)前培訓(xùn)500人（次），前5個(gè)月轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力9200人（次）。
三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅(jiān)破難，切實(shí)改變了邊遠(yuǎn)村組群眾生產(chǎn)生活條件。今年，鄉(xiāng)上將邊遠(yuǎn)村組基礎(chǔ)設(shè)施條件改善作為農(nóng)村工作重點(diǎn)，集全鄉(xiāng)人力、財(cái)力、物力，重點(diǎn)進(jìn)行突破。西嶺村作為全鄉(xiāng)最偏遠(yuǎn)的村，積極爭(zhēng)取實(shí)施了整村推進(jìn)項(xiàng)目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實(shí)現(xiàn)了戶戶通砂石公路。新建、維修機(jī)井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個(gè)自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級(jí)活動(dòng)陣地1處7間。雄武村是全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施條件最差的村，鄉(xiāng)上爭(zhēng)取在該村實(shí)施“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，新修村組道路3條9公里。前5個(gè)月，全鄉(xiāng)共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對(duì)政府機(jī)關(guān)辦公樓進(jìn)行了封閉式改造。扎實(shí)開展春季綠化造林活動(dòng)，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。
四、新農(nóng)村建設(shè)多措并舉，在構(gòu)建新型工農(nóng)城鄉(xiāng)方面取得了突破。狠抓翟池新農(nóng)村建設(shè)和青寨易地扶貧項(xiàng)目。在翟池村完成村級(jí)活動(dòng)陣地的內(nèi)粉和辦公設(shè)備購置，現(xiàn)已投入使用。完成村衛(wèi)生所和五保家園的建設(shè)任務(wù)，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農(nóng)電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時(shí)，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養(yǎng)殖小區(qū)一處。采用公司+農(nóng)民的模式，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，產(chǎn)業(yè)培育開發(fā)初具規(guī)模。在青寨依托易地扶貧搬遷項(xiàng)目，在陳孫修建居民點(diǎn)一處，已建成農(nóng)宅50處，其中涉及山區(qū)農(nóng)戶20戶。村部、衛(wèi)生所等工程已完成主體。
五、小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺(tái)建設(shè)工程；投資40萬元，進(jìn)行文化活動(dòng)廣場(chǎng)建設(shè)工作，硬化場(chǎng)地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿(mào)樓一幢，建筑面積540平方米。加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境整治，成立了環(huán)衛(wèi)公司，對(duì)街道門店衛(wèi)生、攤位、車輛等統(tǒng)一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經(jīng)營的狀況，凈化了城鎮(zhèn)環(huán)境。
資料僅供參考）。
六、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉(zhuǎn)作風(fēng)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨委議事和決策程序，強(qiáng)化黨委班子學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好村級(jí)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)“五好”目標(biāo)。四是樹典型，促帶動(dòng)，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。積極開展“黨員示范崗”、“問計(jì)于民”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“三幫三聯(lián)三增”、“一諾三評(píng)三公開”等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
七、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，和諧社會(huì)建設(shè)取得新成效。堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育工作，開展計(jì)劃生育專項(xiàng)治理活動(dòng)二次，落實(shí)手術(shù)111例，其中女扎51例（二女戶結(jié)扎6例），放環(huán)60例，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發(fā)放救濟(jì)金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報(bào)災(zāi)后重建戶67戶，發(fā)放補(bǔ)助資金72萬元，危房改造戶90戶，發(fā)放補(bǔ)助資金36萬元；全鄉(xiāng)最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發(fā)放低保216元，農(nóng)村弱勢(shì)群體的生產(chǎn)生活得到進(jìn)一步保障。全面落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策，累計(jì)發(fā)放惠農(nóng)資金490多萬元。同時(shí)，積極開展矛盾糾紛排查。對(duì)各類農(nóng)村矛盾糾紛采取拉網(wǎng)式排查，特別對(duì)可能影響穩(wěn)定的社會(huì)矛盾、群體性糾紛、重點(diǎn)信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計(jì)排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權(quán)制度改革、第一次全國水利普查等重大項(xiàng)目都在有條不紊的開展。
總之，我鄉(xiāng)今年在新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、蘋果產(chǎn)業(yè)培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：
一是財(cái)政形勢(shì)依然嚴(yán)峻。財(cái)源結(jié)構(gòu)單一，收入低而不穩(wěn)，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運(yùn)作極度困難，產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等資金緊缺。
二是農(nóng)民增收速度緩慢。農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在徘徊中推進(jìn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展速度緩慢，雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)，靠天吃飯的現(xiàn)狀沒有改變，農(nóng)民收入渠道有限，增長速度緩慢。
三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱。公益事業(yè)無錢辦，負(fù)債累累，基層組織建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)難。
資料僅供參考）。
針對(duì)上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級(jí)部門能夠出臺(tái)扶持政策，加大投資，幫助基層破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金難題，同時(shí)，制定人才培訓(xùn)和對(duì)口幫扶計(jì)劃，進(jìn)行政策引導(dǎo)、資金扶持、人員定點(diǎn)，激發(fā)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十七
匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)使用的公文。今天下面是小編為大家整理的巡察巡視個(gè)人匯報(bào)材料集合7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
20_年2月，我有幸被抽調(diào)到縣委第四巡察組參加巡察工作，參與了對(duì)南河鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)局、紅山鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的巡察，我十分珍惜在巡察組學(xué)習(xí)實(shí)踐、鍛煉提高的機(jī)會(huì)，在縣委巡察辦的領(lǐng)導(dǎo)和第四巡察組同志們的關(guān)心支持下，縣委第四巡察組工作扎實(shí)有序開展，圓滿完成了目標(biāo)工作任務(wù)。我個(gè)人也深受感染和教育，深深體會(huì)到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識(shí)，促進(jìn)了理解，收獲頗多。結(jié)合我縣巡察工作的實(shí)際，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)心得體會(huì)：
深入學(xué)習(xí)是找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵。巡察組的任務(wù)是對(duì)被巡察單位進(jìn)行一次全面、公正、客觀的體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實(shí)、正確，為縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。巡察工作任務(wù)重，專業(yè)性強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，對(duì)巡察人員能力素質(zhì)提出了很高的要求，要做到找準(zhǔn)問題，巡察組成員除了要掌握巡察知識(shí)外，還要掌握會(huì)計(jì)、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察等方面知識(shí)，這就要求巡察干部要不斷深入學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識(shí)，做“行家里手”，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以“黨章常規(guī)黨紀(jì)”為尺子，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持實(shí)事求是，充分運(yùn)用工作方法，把共性問題和個(gè)性問題都找出來。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是對(duì)待巡察工作的基本態(tài)度。按照分工，我主要承擔(dān)和被巡察單位開展個(gè)別座談?dòng)涗浀墓ぷ?，開展個(gè)別座談主要是通過和大量人員的個(gè)別談話來了解巡察對(duì)象的成績和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問題、查找問題，往往在通常情況下，談話對(duì)象往往講優(yōu)點(diǎn)多、談缺點(diǎn)少，講成績多、談問題少，而談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要手段，這就要求我們巡察干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把功夫下在平時(shí)，把基礎(chǔ)打牢、把工作抓實(shí)，提前了解談話對(duì)象的基本情況、工作分工、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，針對(duì)不同談話對(duì)象，擬定不同的談話提綱，抓住談話細(xì)節(jié)，深挖問題根源，這樣談話對(duì)象才能說出心里話、真心話。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用是提升巡察質(zhì)效的保證。巡察結(jié)果的運(yùn)用最終的體現(xiàn)就在巡察整改上，做實(shí)巡察整改，能形成有力震懾，督促被巡察單位正視存在的問題，查找漏洞、建章立制，提升“四個(gè)意識(shí)”、更好地發(fā)揮黨委(組)核心作用，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真落實(shí)整改是幫助被巡察單位改進(jìn)工作和提高工作質(zhì)量的根本措施。與組長一起，我們到已巡察過的農(nóng)業(yè)局、南河鎮(zhèn)督辦回訪巡察整改工作，指出了整改中存在的問題，及時(shí)跟蹤落實(shí)整改的情況，進(jìn)一步鞏固巡察整改的效果，增強(qiáng)了被巡察單位整改的政治自覺。
通過這幾輪巡察，我學(xué)習(xí)到了許多紀(jì)檢、黨建、財(cái)務(wù)等各方面的知識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了精心做人、精耕做事、精力擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財(cái)富，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)做到思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、勤勤懇懇、敢挑重?fù)?dān)，以飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為我縣巡察工作的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己一份微薄的力量。
按照上級(jí)組織生活會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合巡視巡查五方面問題，經(jīng)本人認(rèn)真對(duì)照檢查，問題如下：
第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)。
1.主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面的問題。
一是平時(shí)工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，既不主動(dòng)，也不被動(dòng)，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對(duì)于把支部會(huì)上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒有領(lǐng)會(huì)真正的要義。
2.貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問題。
考慮和處理問題經(jīng)常很主觀、片面，沒有從實(shí)際從整體從大局出發(fā)來思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，了解黨建工作的重要性。
4.政治站位不高，黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題。
只滿足于表面，政治敏感性不強(qiáng)。政治意識(shí)、全局意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，看問題的角度也不夠高。
5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。
政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對(duì)于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)，不求有功，但求無過。
第二部分：問題產(chǎn)生的原因。
（1）在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對(duì)于難于解決的問題沒有主動(dòng)提出解決辦法，怕說多錯(cuò)多，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)不足。
（2）容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，還有對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)過于表面化，認(rèn)為開個(gè)會(huì)、念念文件就可以了，沒有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做。
2.存在貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。
錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問題的原因。
（1）缺乏黨建工作知識(shí)的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺；
（2）自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對(duì)自己的要求；
（3）時(shí)間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。
4.存在政治站位不高，黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒有深刻領(lǐng)會(huì)。沒有將四個(gè)意識(shí)的實(shí)質(zhì)含義理解透徹，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。
5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。
專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識(shí)學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。"對(duì)服務(wù)是我們的天職"的思想體會(huì)不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。
第三部分：努力方向和整改措施。
1.主體責(zé)任壓的不實(shí)，專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面。
（1）認(rèn)清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會(huì)有壓力，有動(dòng)力，才會(huì)以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。
（2）創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神。
如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。牢固樹立忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。
4.政治站位不高，黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面。
提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號(hào)化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來，組織要求做的絕對(duì)服從，組織不讓做的堅(jiān)決杜絕?？创挛?、思考問題，學(xué)會(huì)從上級(jí)的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認(rèn)識(shí)現(xiàn)象，把握本質(zhì)，從高于個(gè)人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個(gè)人私利、部門私利，從客觀、公正的角度看問題，想辦法，處理事物。
5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。
（1）增加自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。
（2）夯實(shí)自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報(bào)提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下20-年至20-年8月、個(gè)人有關(guān)方面情況。
本人以身作則帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會(huì)、小組討論、個(gè)人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識(shí)，強(qiáng)化了“兩個(gè)責(zé)任主體”意識(shí)，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
認(rèn)真落實(shí)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時(shí)的工作中，本人時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動(dòng)工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和服務(wù)師生意識(shí)，努力提升工作效能。
在群眾路線教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會(huì)2場(chǎng)，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。
（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
1．形式主義方面：一是對(duì)學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持得不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒有對(duì)文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會(huì)文件精神的意義；對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對(duì)職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實(shí)措施不夠到位。
2．官僚主義方面：一是抓工作落實(shí)的力度不夠。存在以會(huì)議、文件等方式替代抓工作落實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實(shí)不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。教條地執(zhí)行上級(jí)方針、政策，在教學(xué)時(shí)間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時(shí)常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識(shí)不強(qiáng)，求突破但動(dòng)力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧?，缺少?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。
4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級(jí)單位公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實(shí)，但在一些公務(wù)宴請(qǐng)方面有時(shí)會(huì)有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會(huì)上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請(qǐng)現(xiàn)象。
（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。
1．理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)沒能得到及時(shí)克服和糾正。
2．為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實(shí)際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時(shí)了解師生訴求。遇到棘手問題時(shí)，堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時(shí)刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。
3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時(shí)把自己混同普通職工，對(duì)政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，因?yàn)閱挝恍?，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對(duì)班子其他成員、中層干部存在的缺點(diǎn)相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。
4．政績觀意識(shí)平庸。x校是個(gè)小單位，受場(chǎng)地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識(shí)，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識(shí)。
（三）整改措施。
1．針對(duì)形式主義方面的問題：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動(dòng)、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實(shí)踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實(shí)強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
2．針對(duì)官僚主義方面的問題：
一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對(duì)布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。
二是要開動(dòng)腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實(shí)事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述過）。
三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷尋求工作新亮點(diǎn)。（同上）。
3．針對(duì)享樂主義方面的問題：
一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。
4．針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問題：
一是要堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。牢固樹立“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)。并鄭重承諾——決不出入私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。20-、20-兩年的公務(wù)接待費(fèi)幾乎為零。
二是要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。切實(shí)按各項(xiàng)制度辦事，絕不違反各種財(cái)務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個(gè)月的辦公經(jīng)費(fèi)控制在3000元左右。
三是要落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
本人切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個(gè)人，我們?cè)诠ぷ魃鲜欠止げ环旨遥瑢?shí)際操作上堅(jiān)持民主集中制原則，在“三重一大”事項(xiàng)上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。在財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實(shí)行集體、校長和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費(fèi)使用情況均已在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述。
不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報(bào)中闡述中。
總之，在市委、市政府和衛(wèi)計(jì)委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地走好每一個(gè)腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對(duì)中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡要匯報(bào)。
十六大以來，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元，比2002年增長15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長，2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元，比2002年增長25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
2、生態(tài)建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持“寧可少要gdp，也要保護(hù)大森林”，把生態(tài)建設(shè)納入到全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，并作為考核基層單位的一項(xiàng)重要指標(biāo)。率先在全國國有林區(qū)啟動(dòng)森林資源價(jià)值核算。認(rèn)真實(shí)施“天保”工程，調(diào)減木材產(chǎn)量，切實(shí)加強(qiáng)“三總量”管理，嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，不上污染環(huán)境、破壞資源的項(xiàng)目，果斷停止了“兩江”源頭的砂金開采。建立以木材檢查站、家庭管護(hù)站和專業(yè)人員機(jī)動(dòng)巡邏為主的“三道防線”，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運(yùn)為重點(diǎn)的“綠劍行動(dòng)”。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀(jì)處理1404人，挽回經(jīng)濟(jì)損失486.5萬元。三年累計(jì)減少森林資源經(jīng)營性消耗535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn)，新建1個(gè)國家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì)，舉辦了中國大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng)，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進(jìn)行森林資源管理體制改革試點(diǎn)，組建了西林吉國有林管理分局和加格達(dá)奇森林資源管理分局。堅(jiān)持“三個(gè)退出”（國有資產(chǎn)、國有職工身份、林業(yè)集團(tuán)公司擔(dān)保）原則，完成了14戶直屬大中型企業(yè)和341戶國有小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡管理人員2081人。堅(jiān)持“全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商”，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè)，引進(jìn)千萬元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開始啟動(dòng)，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時(shí)，與美國、日本等25個(gè)國家和地區(qū)開展了經(jīng)貿(mào)往來，2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬美元，比2002年增長2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開工建設(shè)。洛古河大橋通過了國家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開工建設(shè)。加格達(dá)奇西道口立交橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來水日供應(yīng)能力4.1萬噸，5萬人結(jié)束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開展“我是大興安嶺人，我愛大興安嶺”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開展“感動(dòng)興安”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照“兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸”（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸）的要求，開展了“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)”評(píng)比活動(dòng)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)“七個(gè)一”工程，開展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造“冰雪基地”和“管樂之鄉(xiāng)”，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為“全國文明單位”，漠河縣北極村被命名為“全國文明村鎮(zhèn)”，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。
1、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，確定生態(tài)林區(qū)的發(fā)展定位。“十五”時(shí)期，我們從大興安嶺的實(shí)際出發(fā)，將大興安嶺的發(fā)展定位在生態(tài)林區(qū)建設(shè)上，提出“實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的總體思路，既要保護(hù)國家生態(tài)安全，又要發(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì)。“十一五”時(shí)期，按照中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，我們又進(jìn)一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內(nèi)涵，概括為三句話：實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)。社會(huì)主義新林區(qū)的基本內(nèi)涵：生態(tài)良好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、社會(huì)和諧。實(shí)踐證明，我們的總體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了“興安論壇”活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開展“增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立良好精神狀態(tài)”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的“五種精神”，在全區(qū)廣大黨員干部中開展了“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考評(píng)的要求，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
3年來，我們始終把堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求決策重大事項(xiàng)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
1、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。制定了《地委常委會(huì)議和書記辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》等制度。地委常委會(huì)一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)重大決策部署的措施，制定重要政策性文件，謀劃經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問題，以及其他重大事項(xiàng)。每次召開常委會(huì)議，都事先把要討論的議題和相關(guān)的材料發(fā)給常委和列席的同志征求意見，請(qǐng)大家在認(rèn)真思考和深入研究的基礎(chǔ)上暢所欲言，充分發(fā)表意見，然后集思廣益，綜合大家的意見再進(jìn)行決策。同時(shí)，我們還建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合的常委分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)每位常委既要獨(dú)擋一面，敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，大膽地工作；又要熟悉全局的情況，為全局性工作當(dāng)好參謀，提出很好的建議和意見。對(duì)于階段性、突擊性的工作，集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間，統(tǒng)一行動(dòng)，齊抓共管。特別是在撲打森林火災(zāi)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能從大局出發(fā)，不分黨政，不計(jì)較分工和排序，團(tuán)結(jié)一致投入到撲救工作之中。
2、堅(jiān)持總攬全局、協(xié)調(diào)各方。在處理地委與人大、行署、政協(xié)的關(guān)系上，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持人大、政協(xié)黨組書記列席常委會(huì)議等制度，支持人大、政協(xié)依法發(fā)揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協(xié)幾大班子主要負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì)，通報(bào)工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發(fā)展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強(qiáng)了對(duì)下級(jí)黨委的工作指導(dǎo)和督促檢查，制定了《地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)下級(jí)班子民主生活會(huì)制度》和地委常委聯(lián)系點(diǎn)制度，每位常委負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪、防火等工作，定期聽取匯報(bào)，解決實(shí)際問題。2004年以來，地委建立了政工例會(huì)制度，地委黨群部門每月一匯報(bào)，縣級(jí)黨委每季一匯報(bào)。通過實(shí)行政工例會(huì)制度，對(duì)重點(diǎn)工作采取有部署、有檢查、有反饋的推進(jìn)措施，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。
3、堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。一是重大決策征求意見制度。廣泛征求人大、行署、政協(xié)和群眾團(tuán)體、黨外民主人士以及下級(jí)黨組織的意見，對(duì)一些專業(yè)性比較強(qiáng)的問題，還組織專家學(xué)者進(jìn)行論證，最后召開地委常委會(huì)討論決定。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，對(duì)征求上來的8504條意見和建議進(jìn)行了整改，目前已完成整改（含向群眾說明的問題）8470條，整改率達(dá)到99.6%。先進(jìn)性教育達(dá)到了預(yù)期效果，群眾滿意率達(dá)到99.97％，多次受到中央及省委巡回檢查組的充分肯定。二是情況通報(bào)和情況反饋制度。對(duì)于重大決策和事項(xiàng)，通過召開大會(huì)和媒體傳播等途徑向黨員干部傳達(dá)，增強(qiáng)黨員干部的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，通過健全來信來訪、信息反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時(shí)反映上來。
3年來，地委嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)配套制度建設(shè)與創(chuàng)新，使一大批想事、干事、能干成事的優(yōu)秀干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年以來，地委共召開常委會(huì)議研究干部35次，任免處級(jí)干部872人，其中提職236人（正處級(jí)67人、副處級(jí)169人）。
1、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。地委始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，圍繞發(fā)展用干部，在全省率先提出制止跑官要官，對(duì)凡是跑官要官的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚(yáng)、埋頭苦干、政績突出的干部擔(dān)當(dāng)重任。堅(jiān)持把創(chuàng)建“發(fā)展型”班子，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾得到的實(shí)惠作為主要考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了關(guān)于嚴(yán)厲查處和堅(jiān)決杜絕“跑官要官”及干部“帶病上崗”、“帶病提職”等14條措施，建立了以工作實(shí)績考核為主要內(nèi)容的縣區(qū)林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
2、創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)都作出進(jìn)一步規(guī)范，地委在認(rèn)真執(zhí)行的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行制度創(chuàng)新。一是實(shí)行“自然人”推薦制度。不論組織推薦還是個(gè)人推薦，都必須注明一位自然人承擔(dān)推薦責(zé)任。凡所推薦干部出現(xiàn)問題的，一律追究推薦人責(zé)任。目前，地委對(duì)所有新提職的干部都建立了推薦提名責(zé)任檔案。二是實(shí)行“海推”制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測(cè)評(píng)征求意見票率達(dá)不到70％的，均不能確定為考察對(duì)象。2003年以來，有18名干部因此被取消了考察資格。三是實(shí)行“四差”選任制度。實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會(huì)，在“四差”的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合管理體制的特點(diǎn)按政企合一、純政府、純林業(yè)局等三種類型評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置分值，明確了考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)。把考核結(jié)果作為確定班子檔次和干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
3、加強(qiáng)干部工作的監(jiān)督檢查。每年對(duì)《條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行一次大檢查。去年以來檢查縣級(jí)黨委38家，涉及提拔干部564人，召開民主評(píng)議大會(huì)13次，個(gè)別談話195人次，查閱黨委會(huì)記錄56批次，部長辦公會(huì)記錄126批次，查檔153卷，對(duì)存在的問題及時(shí)予以糾正。對(duì)公示期間反映擬提縣處級(jí)干部的舉報(bào)，一律由地委組織部直接調(diào)查，在問題未查清之前，一律不急于做出任免決定。目前，共對(duì)反映21名公示干部問題進(jìn)行了調(diào)查，查實(shí)3件，其中被暫緩提拔1人，組織調(diào)整1人，責(zé)令檢查1人。
地委認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，從大興安嶺實(shí)際出發(fā)，以實(shí)施教育、制度、監(jiān)督、懲處的“四九”工程（黨風(fēng)廉政教育“九抓”、廉潔從政“九項(xiàng)制度”、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“九項(xiàng)監(jiān)督”、加大案件查處力度“九項(xiàng)懲治”工程）為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，促進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
1、開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)。地委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政紀(jì)條規(guī)教育納入了地委宣傳教育總體規(guī)劃和工作部署之中，建立健全了地委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)、部門落實(shí)的反腐倡廉教育機(jī)制。廣泛深入地開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進(jìn)行廉政承諾，在“兩節(jié)”期間，地委主要領(lǐng)導(dǎo)還向各縣區(qū)局、地林直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)郵寄廉潔過節(jié)的賀年卡和廉潔短信，地級(jí)19名領(lǐng)導(dǎo)干部在媒體上發(fā)表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，接受全社會(huì)監(jiān)督。
2、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。根據(jù)省委開展“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，地委開展了“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”活動(dòng)（“五承諾”，一是堅(jiān)決拒收財(cái)物，二是堅(jiān)決抵制跑官要官，三是管好親屬和身邊工作人員，四是不以權(quán)謀私，五是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；“四樹立”，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工干部良好形象活動(dòng)，二是在政法系統(tǒng)開展以公正司法、執(zhí)法為民為核心的樹政法干部良好形象活動(dòng)，三是在機(jī)關(guān)特別是行政執(zhí)法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務(wù)員良好形象活動(dòng)，四是在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明為核心的樹紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象活動(dòng)；“兩禁止”，一是禁止，二是侵犯群眾利益）。特別是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持實(shí)行“五個(gè)一律”，即“處置國有資產(chǎn)一律拍賣，基建工程一律招標(biāo)，中省直單位收費(fèi)一律統(tǒng)一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財(cái)務(wù)結(jié)算一律到結(jié)算中心”。為提高監(jiān)督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，并發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。與此同時(shí)，我們還加大違紀(jì)案件查辦工作力度，確定了法人超采、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個(gè)方面案件為查處重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了案件查辦數(shù)、自辦案件數(shù)、挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)的新突破。2003年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受群眾來信來訪、電話舉報(bào)809件；立案查處違紀(jì)案件856件，其中大要案444件，處分違紀(jì)黨員干部987人，通過查辦案件為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失925.41元。
3、注重解決群眾關(guān)注問題，糾正行業(yè)部門不正之風(fēng)。開辦了“行風(fēng)熱線”節(jié)目，通過參評(píng)部門與群眾直接連線，解答群眾咨詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費(fèi)，全面推行義務(wù)教育階段“一費(fèi)制”，落實(shí)公辦高中“三限”政策，通過開展專項(xiàng)舉報(bào)，查處學(xué)校亂收費(fèi)案件10起，處理違紀(jì)人員6人，累計(jì)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)8.7萬元。通過開展專項(xiàng)檢查，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅查處收回扣、“紅包”和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷毀違規(guī)藥品、醫(yī)療器械價(jià)值141.3萬元，取締無證經(jīng)營黑窩點(diǎn)27個(gè)。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，全區(qū)“一免兩補(bǔ)”政策全部落實(shí)到位，糧食直補(bǔ)款和糧食補(bǔ)貼資金及時(shí)足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，治理了“兩工”以資代勞、村級(jí)報(bào)刊攤派和農(nóng)村用電亂收費(fèi)問題。
4、努力構(gòu)筑招商引資平臺(tái)，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。為保護(hù)外來投資企業(yè)和投資者合法權(quán)益，確定了對(duì)外來投資企業(yè)的“八個(gè)保護(hù)”、“十二個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”、“六個(gè)保證”。充分發(fā)揮行政效能監(jiān)察中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)展投訴中心的作用，實(shí)行破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)和有獎(jiǎng)舉報(bào)，經(jīng)舉報(bào)人舉報(bào)查實(shí)的案件，給予被舉報(bào)單位或個(gè)人黨政紀(jì)處分的，對(duì)舉報(bào)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金全部由被舉報(bào)單位承擔(dān)。2005年，對(duì)塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業(yè)有限公司各兌現(xiàn)了1萬元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，3年來，全區(qū)共受理創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)舉報(bào)156件，調(diào)查處理156件，立案查處33件，處分黨員干部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
我們把維護(hù)人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重復(fù)建設(shè)，不定脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯驼児こ?。一切從維護(hù)和發(fā)展群眾利益出發(fā)，用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)績維護(hù)和發(fā)展群眾利益，建設(shè)和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計(jì)補(bǔ)發(fā)拖欠職工工資7471萬元，在全省企業(yè)中率先全額補(bǔ)發(fā)了拖欠教師工資。為企業(yè)辦學(xué)的在崗任課教師提高了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，人均月增資216.5元。2005年，全區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6580元，農(nóng)民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比2002年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)。在中心城鎮(zhèn)建成了22個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)，把信訪接待、民事調(diào)解、社會(huì)救助、治安聯(lián)防等納入了社區(qū)，積極開展各種便民服務(wù)，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
2、完善社會(huì)保障體系。全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)在全省率先實(shí)現(xiàn)地級(jí)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)最低生活保障在全省率先實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮(zhèn)低保對(duì)象和3285名農(nóng)村低保對(duì)象發(fā)放救助金6936萬元。自2004年8月到2005年末，農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達(dá)到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農(nóng)民核銷醫(yī)藥費(fèi)60.8萬元。在全省率先實(shí)行“兩個(gè)必保”（必保不出現(xiàn)一個(gè)家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現(xiàn)一個(gè)孩子因家庭貧困上不起學(xué)），建立了困難家庭和貧困學(xué)生地、縣、鄉(xiāng)三級(jí)救助體系，給每個(gè)住宿的學(xué)生每月補(bǔ)助50元，特困生每人每月補(bǔ)助150元，確保了貧困家庭的學(xué)生都能上學(xué)。每年拿出60萬元作為專項(xiàng)基金，現(xiàn)已救助貧困學(xué)生13萬人次，救助金額達(dá)2285.4萬元，初中和小學(xué)輟學(xué)率分別為0.6%和零，低于國家控制的標(biāo)準(zhǔn)。2004年以來，對(duì)升入本科的特困家庭學(xué)生發(fā)放資助金56.5萬元。
3、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，積極暢通信訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，并采取領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會(huì)等辦法，有效地化解了社會(huì)矛盾。我區(qū)已連續(xù)兩年無大規(guī)模群體性上訪事件，被評(píng)為全省信訪工作優(yōu)勝單位。廣泛開展“平安興安”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度和命案?jìng)善屏Χ?，在全區(qū)營造了安全有序的治安環(huán)境、公正規(guī)范的法治環(huán)境。
“十一五”時(shí)期，是我區(qū)加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們要認(rèn)真貫徹總書記關(guān)于“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實(shí)干”的要求，在黨中央、省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，向黨中央、省委交出一份滿意的答卷。
××，地處××中部，轄區(qū)3642平方公里，人口135萬人，26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個(gè)國有林場(chǎng)，1個(gè)辦事處，共29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)匯總單位。近年來，縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)工作越來越受到各級(jí)各部門的重視，特別是省人民政府兩個(gè)8號(hào)文件印發(fā)后，我局在上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，周密布暑，科學(xué)布局，穩(wěn)妥推進(jìn)，通過積極努力的工作，全縣統(tǒng)計(jì)工作取得了長足進(jìn)步。
1、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視夯基礎(chǔ)。近幾年來，我們堅(jiān)持勤匯報(bào)，及時(shí)將上級(jí)會(huì)議和相關(guān)文件精神向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，使他們知曉統(tǒng)計(jì)工作的重要?jiǎng)討B(tài)，先進(jìn)地區(qū)的主要做法和我們的主要差距，讓領(lǐng)導(dǎo)參與統(tǒng)計(jì)工作，思考統(tǒng)計(jì)工作，從而從政策、人才、技術(shù)、資金等方面支持統(tǒng)計(jì)工作，為全面開展基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依托文件奠定基礎(chǔ)。20**年縣人民政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的通知》等文件，分別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各經(jīng)濟(jì)管理部門要建立和健全與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計(jì)人員，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，限額以上商業(yè)企業(yè)和資質(zhì)上以建筑企業(yè)要配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。到目前為止，全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦、93家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，以及商業(yè)、建筑業(yè)規(guī)模企業(yè)相繼成立了機(jī)構(gòu)，配備了專（兼）職統(tǒng)計(jì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的牌子、房子、桌子、柜子、機(jī)子、章子等均相繼到位。一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍正在改革創(chuàng)新中穩(wěn)健發(fā)展。
3、籌措“票子”培育基礎(chǔ)。為了夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，我們采取以縣財(cái)政撥款為主，多方尋求資金，用10余萬元改善裝修本級(jí)辦公室，建立局域網(wǎng)，改善辦公條件，使縣統(tǒng)計(jì)局的辦公室成為縣政府大樓一流的辦公場(chǎng)所。在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，近兩年，縣政府對(duì)縣統(tǒng)計(jì)局本級(jí)投入資金15萬元，加上我們自籌的8萬元，購置了15臺(tái)電腦以及交換機(jī)、高性能部門級(jí)服務(wù)器等統(tǒng)計(jì)信息化硬件設(shè)備，添置了統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)所需的數(shù)碼照相機(jī)、刻錄機(jī)等配套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)以上計(jì)算機(jī)的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，今年又購置了主流配置的筆計(jì)本電腦兩臺(tái)、掃描儀等設(shè)備，統(tǒng)計(jì)信息化裝備達(dá)到了縣級(jí)先進(jìn)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)方面，縣財(cái)政投入6萬元，上級(jí)撥款12萬余元，我們籌措2萬余元，共籌措20余萬元，為29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處配備了電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)，為積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、完善統(tǒng)計(jì)管理制度。按照《統(tǒng)計(jì)法》和《××省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，建立了統(tǒng)計(jì)登記，加強(qiáng)對(duì)單位及個(gè)體工商戶和固定資產(chǎn)投資新開工項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)備案登記，定期開展統(tǒng)計(jì)基本單位清查，掌握統(tǒng)計(jì)調(diào)查總體。
2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作制度。推行相關(guān)專業(yè)報(bào)表“雙簽”簽收制度，開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。每年開展一次規(guī)模較大的統(tǒng)計(jì)巡查活動(dòng)。去年，我們圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，對(duì)田坪、溫塘等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報(bào)的方式下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、開發(fā)區(qū)和上渡辦事處，強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)要實(shí)現(xiàn)“一型三化”的目標(biāo)，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站要建成實(shí)體型；職能要綜合化；工作要規(guī)范化；手段要現(xiàn)代化。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極采取有力措施，確保統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員穩(wěn)定，強(qiáng)化職能、改善條件、完善制度、規(guī)范工作。通過一年的努力，在今年的統(tǒng)計(jì)巡查中發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)成效突出，工作進(jìn)步顯著。
3、建立統(tǒng)計(jì)考核制度。我們建立了縣本級(jí)綜合考核制度?？h對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的統(tǒng)計(jì)考核制度等。分別制定了《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)考核辦法》、《規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)準(zhǔn)則》。通過各種工作制度的約束，加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的整體性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理，初步實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的規(guī)范化、檔案化管理。實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息資源共享，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高。
穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)保質(zhì)保量完成統(tǒng)計(jì)工作非常重要。
1、充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。我們針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員兼職過多，變動(dòng)頻繁的現(xiàn)狀，先后爭(zhēng)取縣政府出臺(tái)文件，并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備信息化設(shè)備為契機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員，配備與工作相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)力量，目前全縣29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦事處均建立了單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，共有專兼職統(tǒng)計(jì)人員近200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)基本建立。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)工作力度。統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)高低是基層基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們采取了一系列措施促使其提高。第一，積極主動(dòng)開展上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。近幾年，我們把這兩項(xiàng)工作做為“一把手”工程，明確目標(biāo)和任務(wù)，制訂獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門搞好這項(xiàng)工作的積極性，這三年中，全縣參加統(tǒng)計(jì)資格證培訓(xùn)人數(shù)達(dá)157人，參加繼續(xù)教育的人數(shù)達(dá)210人。第二，縣本級(jí)積極開展各種形式的專業(yè)培訓(xùn)。注重發(fā)揮各專業(yè)股室的作用，開展專業(yè)培訓(xùn)，特別是計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。第三，每年組織基層統(tǒng)計(jì)人員開展一次綜合培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由縣局承擔(dān)，旨在提高基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員的綜合統(tǒng)計(jì)能力，為開展綜合型統(tǒng)計(jì)打下基礎(chǔ)。
3、開展統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)也是如此。人，是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，抓好了人這個(gè)基礎(chǔ)，抓統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)才有基礎(chǔ)。因此，這兩年來，我們?cè)诟黜?xiàng)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我們注重結(jié)合中心工作，開展一系列的統(tǒng)計(jì)文化活動(dòng)，目的在于進(jìn)一步弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)文化，振奮統(tǒng)計(jì)人的精神，活躍統(tǒng)計(jì)人的生活，陶冶統(tǒng)計(jì)人的情操，凝聚統(tǒng)計(jì)人的力量，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。兩年中，舉辦了全縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統(tǒng)計(jì)工作成果展覽等。
4、倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。作為縣級(jí)統(tǒng)計(jì)主管部門，我們盡量為統(tǒng)計(jì)工作人員營造一個(gè)良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境，讓更多的統(tǒng)計(jì)人員在心情舒暢、團(tuán)結(jié)友愛的工作環(huán)境中，自覺鉆研統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)、凝聚統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、堅(jiān)實(shí)統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開展與開發(fā)。
1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育的力度。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計(jì)、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會(huì)”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
2、加強(qiáng)宣傳工作的力度。以統(tǒng)計(jì)普法為契機(jī)，營造依法治統(tǒng)的良好氛圍，借機(jī)大造聲勢(shì)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，全面掀起統(tǒng)計(jì)宣傳的高潮。對(duì)那些不理解、不配合統(tǒng)計(jì)工作的單位及個(gè)人，不斷地進(jìn)行宣傳教育，努力使依法統(tǒng)計(jì)理念和統(tǒng)計(jì)基本常識(shí)深入人心，積極營造全社會(huì)關(guān)注統(tǒng)計(jì)、理解統(tǒng)計(jì)、支持統(tǒng)計(jì)的良好氛圍。
3、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的工作力度。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的目主要是為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，保障統(tǒng)計(jì)工作的有序開展，同時(shí)為統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，共查處統(tǒng)計(jì)違法案件30余起，嚴(yán)力打擊了統(tǒng)計(jì)違法行為，并在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作開展督查中，我們既依靠統(tǒng)計(jì)法律等手段，同時(shí)還將懲處違法行為與預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)結(jié)合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)計(jì)工作正在向法制的軌道上邁進(jìn)。
1、增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。我們按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民生活。并積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的同時(shí)還堅(jiān)持為社會(huì)各界服務(wù)。
2、增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。我們?cè)陂_展統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)分析時(shí)，除在提供一定的數(shù)據(jù)服務(wù)的同時(shí)，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時(shí)開展社情民意調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，特別是近兩年開展的社會(huì)公眾安全感調(diào)查，新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀、問題和對(duì)策，縣工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和警報(bào)等材料，引起了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。
3、增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。近年來，我們一直將統(tǒng)計(jì)局定位于縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展信息的主體，因此，在提供數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)方面必須講究時(shí)效性，把準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、開展經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下功夫。
然而，雖然我們的統(tǒng)計(jì)工作取得了一些進(jìn)步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)力量預(yù)備與統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)還不相應(yīng)；統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)偏低；統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，抗干擾能力不強(qiáng)等。因此，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長避短，在上級(jí)主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創(chuàng)新，共創(chuàng)美好和諧新統(tǒng)計(jì)。
截至目前，我組已經(jīng)完成了對(duì)被抽查的11個(gè)區(qū)直部門專項(xiàng)巡察工作中的計(jì)劃部分，其中個(gè)別談話108人。我參與的個(gè)別談話33人(市場(chǎng)監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)班子4人、中層干部6人;食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子3人;投資促進(jìn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層干部5人;人社局領(lǐng)導(dǎo)班子5人;編辦中層干部4人;金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子2人、中層以下干部2人)。
個(gè)別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個(gè)別談話就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，講求策略技巧，注重談話質(zhì)量，確保獲取真實(shí)信息。在巡察過程中，有的同志對(duì)巡察工作不甚了解，缺乏正確的認(rèn)識(shí);有的同志抱著事不關(guān)己的態(tài)度，錯(cuò)失反映問題的良機(jī)，等等。這也就告訴巡察工作人員，個(gè)別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。
(一)創(chuàng)新思維是提升談話質(zhì)量的關(guān)鍵所在。談話中創(chuàng)新思維實(shí)質(zhì)上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內(nèi)敢談敢問，敢說真話和實(shí)話，敢真誠交流，敢于擔(dān)當(dāng)、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時(shí)中規(guī)中矩當(dāng)然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對(duì)象留下不真誠、不踏實(shí)的印象，很難達(dá)到談話的預(yù)期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當(dāng)放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時(shí)，才能增強(qiáng)談話魅力，實(shí)現(xiàn)談話目的。
(二)準(zhǔn)確站位是談話順利進(jìn)行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準(zhǔn)確站位就是站在同志的角度，對(duì)“同志”抱有感情，相互尊重，動(dòng)以真情，消除顧慮?！巴聞t同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎(chǔ)上開誠布公坦誠以待是實(shí)現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會(huì)收到事半功倍的效果。
(三)靈活運(yùn)用多種方法和技巧是實(shí)現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對(duì)象千差萬別，職務(wù)、性別、年齡、性格、閱歷知識(shí)等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時(shí)變化談話策略。對(duì)待冷漠應(yīng)付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題;對(duì)待顧左右而言他的，要適當(dāng)邏輯推理，趁其不備，攻其破綻;對(duì)待個(gè)別情緒激動(dòng)的，要及時(shí)化解調(diào)和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序;對(duì)待滿腹委屈、事無巨細(xì)傾訴的，要保持耐心，合理引導(dǎo)，擇其要而了解有關(guān)情況。談話是動(dòng)態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)談話對(duì)象，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
巡察工作的進(jìn)一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作相關(guān)知識(shí)掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對(duì)巡察工作中涉及的專業(yè)性知識(shí)，學(xué)習(xí)不夠、知識(shí)面狹窄，全面綜合能力不高。對(duì)巡察工作方式方法掌握不多，使我被動(dòng)接受安排，欠缺主觀能動(dòng)性。在巡察工作個(gè)別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。
按照縣委對(duì)**巡察反饋問題整改的要求，我認(rèn)真對(duì)照巡察反饋的15個(gè)問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。
（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會(huì)議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對(duì)局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
（二）在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對(duì)黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對(duì)黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對(duì)黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對(duì)主題黨日活動(dòng)不夠重視，有時(shí)黨組織活動(dòng)只重痕跡、不重實(shí)效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書面申報(bào)核準(zhǔn)。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對(duì)干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬同志的批評(píng)力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過談話，但批評(píng)力度不大，沒有幫助其認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開會(huì)或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報(bào)、會(huì)議部署，主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動(dòng)工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。
（一）政治站位還不夠高。對(duì)于很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。
（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對(duì)黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動(dòng)與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。主動(dòng)按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題；進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。
（三）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請(qǐng)示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。
縣委巡視巡察工作匯報(bào)材料篇十八
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化管黨治黨政治主體責(zé)任，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，縣委巡察組高度重視對(duì)村巡察工作，始終堅(jiān)持“未雨綢繆、提前介入、預(yù)防為主、事前防范、露頭就打、從嚴(yán)整治”的原則，切實(shí)統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落實(shí)。
一、抓好“四個(gè)重點(diǎn)”做好“巡前準(zhǔn)備”。
一是人才準(zhǔn)備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級(jí)巡察工作的干部，如具有基層工作經(jīng)驗(yàn)或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部，在分小組、定任務(wù)時(shí)有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長、專項(xiàng)特點(diǎn)，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢(shì)。
二是巡情準(zhǔn)備。認(rèn)真做好巡察進(jìn)駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門轉(zhuǎn)來的材料中掌握基本情況，對(duì)照歷史問題分析研判，從中梳理問題線索。
三是思想準(zhǔn)備。組織巡察干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，以及上級(jí)關(guān)于村級(jí)巡察工作的重要指示精神，邀請(qǐng)紀(jì)檢條線人員作經(jīng)驗(yàn)介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發(fā)動(dòng)”。及時(shí)召開全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織巡察動(dòng)員大會(huì)，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員代表等。由于與會(huì)人員范圍廣，會(huì)議內(nèi)容簡潔明了，達(dá)到明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的效果。同時(shí)，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式提高巡察工作的宣傳力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三巡察組在巡察前，共在農(nóng)村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告，將巡察對(duì)象、時(shí)限、目的、內(nèi)容、舉報(bào)方式等在全鎮(zhèn)進(jìn)行公告，持續(xù)宣傳報(bào)道，提高群眾知曉率，為村級(jí)巡察營造聲勢(shì)大、覆蓋廣、宣傳實(shí)的濃厚氛圍，切實(shí)提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據(jù)農(nóng)村基層實(shí)際綜合分析研判，對(duì)被巡察鎮(zhèn)所屬的各個(gè)村(居)按問題較多、問題一般、問題較少進(jìn)行分類，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)覆蓋。
一是突出重點(diǎn)。根據(jù)前期紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)等部門提供和掌握的情況進(jìn)行梳理，把軟弱渙散、問題較多、群眾反映強(qiáng)烈、黨員人數(shù)較多的村級(jí)黨組織作為重點(diǎn)巡察對(duì)象，制定問題清單，在組務(wù)會(huì)上專題研究。
二是把握大局。以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，先從整體上查找分析問題，再進(jìn)行重點(diǎn)分析、精準(zhǔn)推進(jìn)，統(tǒng)籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調(diào)整視角、較準(zhǔn)目標(biāo)，對(duì)尚未完全暴露的問題，保持警戒性和敏感性。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問題，必定窮追猛打，決不放過，并通過舉一反。
三、
觸類旁通，盡可能擴(kuò)展線索排查面。做好“歸納分析”。村級(jí)巡察關(guān)鍵要找出制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的“頑疾”。經(jīng)過這輪巡察，巡察組發(fā)現(xiàn)村級(jí)黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的任務(wù)依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復(fù)修補(bǔ);村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等。對(duì)各種類型的問題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報(bào)告;對(duì)不屬于巡察對(duì)象、巡察范圍的事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)相關(guān)部門處置。對(duì)可以“立行立改”的問題，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關(guān)村黨組織落實(shí)整改。
二、注重“五個(gè)方面”
在對(duì)xx所屬村巡察期間，巡察組堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次，開展個(gè)別談話xxx多人次，受理來信、來訪、來電x6x多件。巡察組結(jié)合實(shí)際，不斷探索，在發(fā)現(xiàn)問題上突出“五個(gè)方面”，大力提升巡察實(shí)效。
一是著力在基層黨建方面發(fā)現(xiàn)問題，注重一個(gè)“訪”字?！霸L談是最接近群眾的巡察方法?！蓖ㄟ^訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付、“三會(huì)一課”流于形式等問題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊(cè)，重點(diǎn)傾聽老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當(dāng)回訪老上訪、老信訪戶。
二是著力在落實(shí)上級(jí)決策部署方面發(fā)現(xiàn)問題，突出一個(gè)“查”字。對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、精準(zhǔn)扶貧、專項(xiàng)治理等重點(diǎn)任務(wù)開展檢查，通過檢查“三會(huì)一課”、核查“三資”臺(tái)賬、會(huì)計(jì)憑證、惠農(nóng)資金、勘查工程項(xiàng)目等方式，了解基層黨組織是否認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴(yán)不實(shí)不到位等問題，并形成情況報(bào)告。
三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現(xiàn)問題，強(qiáng)化一個(gè)“核”字。農(nóng)村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發(fā)領(lǐng)域，是村級(jí)巡察的重中之重，巡察組通過核賬、核項(xiàng)目、核會(huì)計(jì)票據(jù)等資料來發(fā)現(xiàn)問題。重點(diǎn)檢查資金使用是否合規(guī)、收益管理是否規(guī)范、賬務(wù)公開是否到位、資產(chǎn)賬實(shí)是否相符，是否存在擅自決策、私設(shè)賬戶、違規(guī)開支、規(guī)避監(jiān)督的問題，是否把好收支票據(jù)關(guān)、賬戶設(shè)置關(guān)、事務(wù)程序關(guān)、資產(chǎn)處置關(guān)。
四是著力在貫徹落實(shí)黨的富民惠農(nóng)政策上發(fā)現(xiàn)問題，緊盯一個(gè)“審”字。對(duì)村集體或村干部有沒有截留、套取、私分，有沒有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)資金、其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，要通過審項(xiàng)目、審賬目發(fā)現(xiàn)問題，做到閱宗查賬和現(xiàn)場(chǎng)校對(duì)、實(shí)地審核結(jié)合起來，邊查邊審。五是著力在信訪舉報(bào)、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問題，講求一個(gè)“證”字。針對(duì)村級(jí)巡察過程中收到的各種各樣、各類問題的投訴反映，既不“聽風(fēng)就是雨”，也不輕易放過蛛絲馬跡，做到認(rèn)真對(duì)待、細(xì)致求證。求證不只進(jìn)行材料查證，還要做到深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真走訪、仔細(xì)研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責(zé)任感。
三、處理好“五個(gè)關(guān)系”
開展好村級(jí)黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關(guān)系，才能進(jìn)一步提高巡察質(zhì)量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關(guān)系。巡察組進(jìn)駐后，積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委的支持，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)各村黨組織情況、對(duì)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨情況等作介紹，使巡察組開展村級(jí)黨組織巡察做到心中有數(shù)。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查訪等工作，并在每個(gè)村設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，為進(jìn)村入戶提供便利。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對(duì)面交流走訪。正確處理分工和合作的關(guān)系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結(jié)合，分成若干個(gè)工作小組，每個(gè)組員身兼數(shù)職，有負(fù)責(zé)談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調(diào)動(dòng)巡察干部的積極性和能動(dòng)性，使分工合作成為常態(tài)。同時(shí)，還加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，通過組務(wù)會(huì)議來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做到有匯報(bào)、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進(jìn)。正確處理好談話與查核的關(guān)系。談話是巡察的重要手段之一，通過談話了解情況、引證情況，從中排查問題線索。查核也是一個(gè)非常重要的做法，是對(duì)某人、某事的直接查驗(yàn)。巡察組注重聯(lián)系農(nóng)村基層實(shí)際，應(yīng)將談話放在查閱資料、篩選焦點(diǎn)、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對(duì)性地組織談話，做到集中談、重點(diǎn)談。正確處理約談與接訪的關(guān)系。在進(jìn)行約談時(shí)，巡察組事先做好準(zhǔn)備，做到“心中有數(shù)”，談話時(shí)突出主動(dòng)性，重視談話對(duì)象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng)。在進(jìn)行接訪時(shí)，要側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)氛圍，關(guān)注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題。正確處理歷史遺留問題與新反映、新發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)系。歷史遺留問題，大多數(shù)是老信訪、老上訪積累的問題，這些問題多年積聚，而且集中在某個(gè)人、某個(gè)事和單位。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑，做到新舊問題一起抓、一起解決，形成長效機(jī)制。如在對(duì)xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復(fù)訪，主要涉及拆遷安置、土地確權(quán)、路橋維修、危房改造、環(huán)境整治等方面問題，實(shí)質(zhì)性化解率不高。巡察組通過現(xiàn)場(chǎng)走訪、查驗(yàn)查核，把群眾的反映列入巡察重點(diǎn)，在巡察反饋中嚴(yán)肅指出村黨委及其負(fù)責(zé)人工作不到位，督促其進(jìn)行嚴(yán)肅整改，收到了巡察實(shí)效。
四、存在問題。
一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情、實(shí)情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對(duì)巡察組不想講、不愿講的現(xiàn)象。二是巡察組成員業(yè)務(wù)水平、能力尚不能適應(yīng)巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抽調(diào)的專業(yè)人員變動(dòng)大、時(shí)間短，不利于巡察工作的更好開展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對(duì)巡察對(duì)象的發(fā)放問卷測(cè)評(píng)時(shí)，多半存在”一勾到底”的現(xiàn)象，測(cè)評(píng)結(jié)果失真，有參考性的問題不多。巡察時(shí)間緊任務(wù)重，一些細(xì)節(jié)性問題容易被忽視，很難發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的問題。
五、意見和建議。
一是強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)巡察干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查和責(zé)任追究制，推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣委負(fù)責(zé)，巡察干部對(duì)所推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。巡察干部在工作中不履職、不擔(dān)當(dāng)被問責(zé)，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究當(dāng)事人所單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二是強(qiáng)化考核考評(píng)。在開展巡察工作中，注重強(qiáng)化巡察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)教育，打消工作顧慮，并對(duì)巡察干部的履職情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
三是深化黨性教育。通過加大培訓(xùn)力度，提高黨員干部黨性意識(shí)，促使所有黨員干部從思想深處真正認(rèn)識(shí)到巡察的重要性，督促好領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實(shí)際問題。
四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)巡察干部的考核結(jié)果，把講政治、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)的干部納入巡察干部人才庫，并采取以老帶新工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，豐富巡察人才儲(chǔ)備。加強(qiáng)對(duì)巡察組成員的培訓(xùn)，強(qiáng)化巡察干部的紀(jì)律意識(shí)，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。
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