藝術是人類情感和精神的抒發(fā)和表達方式。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經(jīng)驗和教訓進行審慎的反思和總結，找到改進的思路和方法?？偨Y范文的內(nèi)容廣泛，包含了各個領域的經(jīng)驗總結。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇一
愛國愛家是一個人的精神支撐，不僅僅是對自己所喜歡的所認可的產(chǎn)生一種美好的感覺，而且是對國家對民族對家庭整體的悅納，不斷地解決所面臨的問題，在發(fā)展中不斷的修正和完善。人不愛國愛家是不可能幸福的，只有愛國愛家的人才能感受到更多的幸福。
2、誠信教育。
孔子說，人而無信，不知其可也。誠信是一個人安身立命的根本，人無信不立，業(yè)無信不興，國，無信則衰，所以，家庭教育把誠信教育作為重要的內(nèi)容之一，是家庭送給孩子人生的最好禮物。
3、孝敬教育。
傳統(tǒng)文化講究百善孝為先，孝以順為先，順以敬為本。通過孝敬教育，對孩子注入愛的基因，教會孩子正確的孝順，就等于為孩子的人生簽訂了幸福的合約書。
4、勤儉節(jié)約教育。
勤是搖錢樹，儉是聚寶盆，勤儉節(jié)約是注重環(huán)保，健康生活的態(tài)度，也是彰顯魅力的'修養(yǎng)。更是知足常樂，知恩圖報，知途奮蹄的行動。
5、生態(tài)文明教育。
人與自然要和諧共生。讓孩子從小就認識到人只是大自然的一部分，從小就養(yǎng)成與人和諧，與自然和諧，與自己和諧的習慣，從天人合一的共生思維中認識到作為個體人的渺小和融入宇宙萬物中的偉大，積極而主動地認識世界，順應世界，感恩世界，鼓勵自己無限的接近理想人性狀態(tài)，努力成為完美人格的化身。
安全不僅僅是身體安全，還有心理安全和認知安全。萬般皆下品，唯有生命高！生命安全是一切教育的前提，讓孩子從小就知曉生命分為肉體生命，關系生命，精神生命。生命的發(fā)展完善其實就是一個生命感動生命，生命滋潤生命，生命延續(xù)生命的過程。讓孩子從小養(yǎng)成保命，養(yǎng)命，認命的習慣。只有生理生命，心理生命，精神生命得到了保障，人世間的一切存在才有意義。
7、法制教育。
理想的家庭教育應該是：價值教育是靈魂，能力教育是核心，關系思維教育是關鍵，規(guī)則教育是保障，法制教育是規(guī)則教育的體現(xiàn)。教育孩子經(jīng)常對自身價值和安全系數(shù)進行評估，充分認識到平安自由的價值，明白偉大的自由來自于高度的自治。養(yǎng)成守住底線，遠離紅線的生活習慣。尊法，學法，守法，用法，護法。從政策法規(guī)。中，尋找時代機遇和歷史智慧。讓法律為自己的幸福人生保駕護航。
8、心理健康教育。
心態(tài)改變狀態(tài)，狀態(tài)影響心態(tài)，當我們不能改變世界的時候，我們可以改變自己。通過改變心態(tài)的方式改變自己，變消極為積極，變陰暗為陽光，變不利為有利，這就是心理健康的獨特魅力，幸福人生的不二法寶。
9、倡導良好的家庭美德。
倡導尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結的家庭美德。使社會主義核心價值觀更好地走進家庭，形成有利于兒童成長的家庭環(huán)境。人是環(huán)境的產(chǎn)物，環(huán)境育人“隨風潛入夜，潤物細無聲，”營造能夠激發(fā)孩子創(chuàng)造力的環(huán)境，是很有效的一種教育方法。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇二
充分的調(diào)研、完善的項目計劃、清晰的模塊劃分，這些都已經(jīng)準備完畢，下一步要做的就是對課程教本進行開發(fā)了，在課程教本開發(fā)前首先要做的是：
標準工作流程梳理與開發(fā)。
根據(jù)公司目前管理現(xiàn)狀，對與新員工工作直接聯(lián)系的各項標準工作流程進行梳理與開發(fā)，定義關鍵流程，對流程的各個關鍵點操作技巧進行規(guī)范。清晰的標準工作流程和關鍵點能夠保證過程進行有效控制，進而保證各項任務完成的效果。
一般而言，培訓課程開發(fā)教本要求及包括的內(nèi)容有：
課程大綱：課程的指導綱領。
課程結構：課程的邏輯體系。
課程講解：每一細分單元要講授的內(nèi)容和關鍵點。
相關案例。
考試題庫及評分標準。
輔助性作業(yè)表單。
課程開發(fā)過程應嚴格按照腳本要求標準進行開發(fā)。
講義、案例庫、教材開發(fā)。
案例庫開發(fā)。
案例：是指過去公司自身或同行業(yè)、同職業(yè)發(fā)生的過程記錄，按照特定的模版整理加工，形成典型性的案例，案例將作為教學、自學的參考樣本。
基于各個流程的關鍵點，結合公司經(jīng)營實際發(fā)生的案例，組織案例庫開發(fā)，案例應當具有普遍性。
將公司各類經(jīng)營業(yè)務所發(fā)生的成功及失敗的事例整理成標準案例庫，作為新員工培訓教材，能減少公司運營成本，避免因為重復犯錯誤導致的損失。
講義及教材開發(fā)。
根據(jù)梳理后的標準流程、公司管理需要、現(xiàn)階段存在的問題和關注焦點，由授課講師組織講義及教材開發(fā)。講義是指講師在授課時的標準文檔，包括演示ppt、輔助表單、案例庫，以及各類培訓游戲的腳本等。為保證培訓質量，一般專門設計培訓教材，培訓教材用于學員課上、課下學習參考。
講義及教材開發(fā)應遵循標準課程開發(fā)模型而設計，所有文檔完成后必須經(jīng)過公司級專家小組評審，經(jīng)評審修訂后方可作為標準講義及教材。
授課模式開發(fā)。
根據(jù)不同的授課內(nèi)容和目標要求，講義中的每一授課單元應設計符合知識傳授特點的授課模式，要根據(jù)成人學習特點、每一授課單元內(nèi)容要求進行授課模式匹配，要進行一定的二次開發(fā)。
授課模式開發(fā)融合到講師版教材中，供講師選擇和使用。
試講及課程驗收。
培訓講義和相關輔助資料開發(fā)完成后，要組織課程的試講，要對課程試講過程及課程本身進行評審，組織課程驗收。
試講。
課程試講由講師來完成，試講一般在課程教本、講義、教材等完成后進行，講師要在試講前對課程內(nèi)容、授課方式等進行提前演練。
試講的'方法可以采取概括式、抽取重點章節(jié)、全程講解三種方式。
概括式是指講師對整體課程進行概括性講解，以課程框架、課程內(nèi)容、授課方法等為重點介紹內(nèi)容，一般時間較短，總結概括性的內(nèi)容較多。
抽取重點章節(jié)是指講師就課程的某一章節(jié)進行講述，通過一點體現(xiàn)全貌。相對而言，采取這種方法時間較少，能夠看到課程的細節(jié)內(nèi)容。
全程講解是講師要對課程全部內(nèi)容進行逐一講解，這種方法好處是能夠看到整體和細節(jié)，缺點是需要花費的時間比較多。
采取哪種試講方式，取決于公司管理要求和評審要求。
試講評審。
對講師的試講一般采取評審方式，組成評審小組，評審小組成員一般來自：
業(yè)務專家。
資深講師。
培訓顧問。
來自于培訓委托方的代表。
學員代表。
試講一般由專門的主持人來負責協(xié)調(diào)，評審一般采取先試講、后提問交流方式。評審結束后，要結合課程驗收標準，對課程進行評價，評價的內(nèi)容包括但不限于以下方面：
課程結構設計是否合理？
課程開發(fā)是否充分？是否進行了充分的調(diào)研？
課程內(nèi)容是否符合培訓需求？
講義設計是否合理？
案例及其他教學方式是否充分？
講師授課技巧是否合適？
培訓的進程安排是否合適？
培訓的輔助性腳本是否具有可執(zhí)行性。
課程驗收。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇三
做健康食品成就夢想感恩社會。
二：企業(yè)精神。
團結創(chuàng)新敢于承擔無私奉獻。
三：企業(yè)宗旨。
服務社會造福人類質量第一誠信為本銳意進取。
四：經(jīng)營理念。
質量為本服務為先創(chuàng)新求發(fā)展。
差異化創(chuàng)新團結。
團結互助責任感恩。
七：企業(yè)的獨特節(jié)日。
感恩月（8月15日--9月15日）對客戶合作者員工股東真誠感恩。
本企業(yè)是一家多年從事葵花籽生產(chǎn)加工，銷售的食品公司，雖然產(chǎn)品單一，規(guī)模小，利潤低，但我們從不忘記做為一個企業(yè)的使命和責任，我們立志以做健康食品，成就夢想，感恩社會為使命，不斷創(chuàng)新發(fā)展，依靠團結，創(chuàng)新，敢于承擔，無私奉獻的企業(yè)精神，緊緊抓住質量為本，服務為先，創(chuàng)新求發(fā)展的經(jīng)營理念，打造一家以服務社會，造福人類，質量第一，用戶至上，誠信為本，銳意進取為宗旨的企業(yè)，我們將不斷學習，創(chuàng)新，打造炒貨行業(yè)新標桿。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇四
摘要：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人才的培養(yǎng)永遠是企業(yè)長期持續(xù)性發(fā)展的首要前提。在人才的培養(yǎng)上，如何高效率、系統(tǒng)化開發(fā)出適合企業(yè)所需的培訓課程是培訓管理者重點關注也亟待解決的問題。在眾多開發(fā)方式中，項目制培訓課程的開發(fā)逐漸受到大家的關注和推崇。
（一）項目制課程開發(fā)的定義。項目形式的課程開發(fā)是指“以項目管理的形式，調(diào)研組織需要和待解決的問題，通過科學、系統(tǒng)的管理手段，在有限資源限定條件下，實現(xiàn)或超過設定的需求和期望的課程開發(fā)活動”。
（二）項目制課程開發(fā)的優(yōu)勢。企業(yè)培訓的目的在于改善和提升員工的績效，培訓課程開發(fā)就是從企業(yè)內(nèi)部尋找資源，達到培訓員工的目的`，促進企業(yè)專有知識成分課程單元，將所有的教學內(nèi)容單元化，分別展開，一個章節(jié)解決一個重點有利用提果的總結和傳承。通過項目運作的模式進行課程開發(fā)，能更系統(tǒng)的了解企業(yè)的實際情況，更充分的利用組織內(nèi)外資源，更高效的完成課程開發(fā)的任務。
（一）明確目的。課程開發(fā)前，需要進行充分企業(yè)背景調(diào)查，明確六大關鍵事項，如表1所示：
具備目標明確性是項目式培訓與其他培訓顯著不同之處。以項目制課程開發(fā)必升學員對知識點的吸收程度；三是設計考核方法，課程結束后對授課效果進行評估，需有確定的目標：一是時間性目標；二是成果性目標；三是約束性目標；四是其他要求。
（二）培訓需求調(diào)研。作為培訓課程開發(fā)的首要環(huán)節(jié)，具有很重要的作用。需求分析可以找到組織預期實現(xiàn)的績效水平，通過與現(xiàn)狀的對比尋找差距對癥下藥，才能設計出具有針對性的培訓課程。培訓需求分析一般包括需求分析、環(huán)境分析、學員分析、職務分析四個方面。
（三）課程目標設計。課程目標是培訓課程對學員在知識技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的培養(yǎng)上期望達到的程度或標準，即培訓后的學員應達到的預期水平。課程目標包括行為主體、行為描述、行為條件和執(zhí)行標準四個要素。描述課程目標通常通過三個緯度預期行動、條件、標準。
（四）課程整體設計。課程開發(fā)設計通常將培訓課程拆分成多個單位分別進行設計，通常說來分為3到5個單元，單元里再細分章節(jié)，每個章節(jié)的時間大概為1個小時。課程設計首先是確定課程時間，按照學習路徑圖的理論，根據(jù)人的精神曲線合理安排教學活動，要注意勞逸結合：其次是劃了解知識點的普及度；四是分析課程資源，對課程資源的分析可以通過設備、場所，師資，技術力量、行業(yè)水平、專家資源、外部資源等進行分析；五是編制課程大綱。
（五）評估與反饋。對課程內(nèi)容的評估貫穿課程開發(fā)的始終，嚴格按照項目管理的思路，通過組織單位的反復溝通，和對每個階段性的成果進行評估，確保整個開發(fā)過程在既定的軌道上運行。
三、結論。
以項目管理的思路來進行企業(yè)培訓課程開發(fā)設計，是企業(yè)培訓手段的新創(chuàng)新，也是企業(yè)科學化、精細化管理的新突破，在大量的企業(yè)實踐中被證明是提升課程開發(fā)效率及精準度的卓有成效的開發(fā)方式，值得培訓管理者進行思考和推廣。（作者單位：廣東省機場管理集團公司）。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇五
佛陀在金剛經(jīng)中教導我們?nèi)绾翁幚碜约涸谏?、在修行上身心的平衡與調(diào)柔。自我的身心調(diào)柔了、平衡了，你才會生活、你才會修行。下面是《金剛經(jīng)》核心內(nèi)容，希望你能喜歡。
【解】今經(jīng)“容容虛空”，指圣眾之心和同于虛空。虛空無邊際，故自心無邊際。虛空無一物，故自心亦無物。虛空以空無故，森羅萬象十方剎土依空而生。虛空建立萬物，故自心亦建立萬物?！盁o一物”故不落有邊;“容萬物”則不落空邊。無一物而容萬物，雙照空有;容萬物而無一物，則空有俱泯，從容中道。故云“適得其中”。
這段話妙絕了。諸位看了、聽了，懂不懂?聽懂了，恭喜你，你距離大乘不遠;聽不懂、看不懂，多讀。古人講“讀書千遍，其義自見”，你就把這一段，你一開始念上三百遍看看，的確有不少人三百遍、五百遍明白了，通了，為什么?那個三百遍、五百遍是“修定”。我把這段經(jīng)文念得清清楚楚，沒有分別、沒有執(zhí)著，字沒有念錯、沒有念漏掉，念的當中不夾雜妄想、沒有分別執(zhí)著，老老實實念下去，一遍一遍，念上三五百遍，真的，自然就明白了。這個境界每一個講經(jīng)的人，出家、在家都有，都有這個經(jīng)驗。
經(jīng)文遇到困難，怎么辦?查注解，講的不一樣，讓我們更難取舍。這時候怎么辦?統(tǒng)統(tǒng)放下，一心專念。這就是說我不求用腦，我用“禪定”。不用腦就是我不用妄心;“禪定”接近真心，就是凈極。凈到極處，光通達，那就是悟處，開悟了、明白了。用這個方法。
初學，我們是凡夫，這兩種方法互用。應當用思考，用思考;應當用禪定則用念經(jīng)。念經(jīng)是修“禪定”，“定”與“慧”等運，“平等”起作用，能幫助我們體會到。這段文說得好。
“圣眾之心?！薄笆ケ姟眱蓚€字是指往生極樂世界的一切眾生，為什么?生到極樂世界都是菩薩。凡圣同居土下下品往生的也是菩薩，雖然煩惱習氣沒斷，但是他們的智慧、神通、道力得到阿彌陀佛四十八愿的加持，幾乎跟阿彌陀佛差不多，我們凡夫看不出來。所以“心自和同”這四個字要記住，要把它落實在我們生活當中，要把它落實在學佛功夫上。
實在講，佛法不難，特別是凈宗。為什么凈宗學得這么難?就是你的心跟一切萬物“不和”、“不同”。原因就在此地。如果你真的“和”、真的“同”，你契入境界就不難?！昂屯钡绞裁闯潭?“和同”到痕跡都不著?！罢婧汀⒄嫱?，像虛空一樣，這就是“自然”，“中道自然”。
念老用“虛空”做比喻，“虛空”沒有邊際，我們自己起心動念，那個心沒有邊際、念也沒有邊際，“自心無邊際”。
“虛空無一物，自性亦無一物”，我們從哪里看?從電視屏幕看。電視屏幕畫面在我們面前，它有沒有一物?不會看的人，著相了，有!這畫面在動，有說有笑;看透了的人，頻道一關，沒有了。頻道關的時候，色相沒有了，音聲沒有了，屏幕是一片空白。
把屏幕比喻作“能生能現(xiàn)”，頻道“所生所現(xiàn)”、“能所一如”，“能、所”都不可得。所以看電視的時候要能夠看出屏幕跟頻道融合在一起，雖融合在一起，各是各的。你看頻道關掉了，不妨礙屏幕，它兩個互相不妨礙。一個是如如不動;一個是一秒鐘(就是說“秒”做單位)，一秒鐘一百次的生滅。這個畫面一秒鐘一百次，這個頻率在波動。我們迷了，也沒有在這里頭看到如如不動，也沒有在不動里面看到動。
能生“法相”的是“法性”，“法性”是屏幕，“法相”是頻道，所以真的是“虛空無一物，自心亦無物”。要明白這個道理，為什么?真搞清楚、搞明白了，“二邊不著，中道不存”，你真的回歸自性了。
頻道是妄心，屏幕是真心，真心不可得，妄心更不可得，所以世間這一切法要放下。佛法也要放下，佛法是屏幕，世間法是頻道，真的，真的東西無一物，什么都沒有，妄的東西是百分之一秒波動產(chǎn)生的幻相，它存在的時間是百分之一秒。
佛告訴我們，我們現(xiàn)前眼所見的、耳所聞的、六根所接觸的，好像真的擺在我們面前，它存在的時間多長?不是多少年、多少月、多少日，不是，彌勒菩薩告訴我們，這一彈指生滅多少次?三百二十兆。這一彈指，一秒鐘能彈多少次?有人告訴我們可以彈七次，我相信可能。我一秒鐘大概可以彈四次，有比我年輕體力壯的、彈得快的彈七次可能。三百二十兆乘七，就是一秒鐘得出的數(shù)字——二千二百四十兆，單位不是“千”、不是“萬”，是“兆”，一秒鐘，概念都沒有，它太快了，我們所看到的都是相續(xù)相，一個一個接著相，那不是相同，“相續(xù)”是相同的，它不同，每一個畫面都不一樣，沒有兩個畫面是相同的，所以告訴你：假相。
你真正搞明白、搞清楚了你才會放下，放下所有的負擔，讓自己回歸到“無一物”。六祖惠能大師說“本來無一物，何處惹塵?！?，這是什么?連佛法也放下，你真成佛了。你還執(zhí)著于佛法，你還是凡夫，你成不了佛。所以釋迦牟尼佛入般涅槃的時候把自己四十九年所說的一切法完全否認，說有人說是釋迦牟尼佛你講經(jīng)說法，那叫謗佛，四十九年一個字也沒說。我們現(xiàn)在對這句話有一點概念了。
“性、相”兩邊都不能執(zhí)著、都不可以起心動念，自心亦“無一物”，這兩邊不落、雙遮雙照，真正明了、通達明了，說“有”、說“空”都沒有說錯，沒有真正放下說“空”、說“有”都有問題。所以“中道”是菩薩，不落“有”邊，也不落“空”邊。這里說得好——“無一物”，不落“有”;“容萬物”，不落“空”。“無一物而容萬物，雙照空有”，就是亦“空”、亦“有”。“容萬物而無一物，則空有俱泯”，“空、有”都不存在，“從容中道，故云適得其中”。
佛菩薩“生心”同時“無住”;凡夫“生心”不同時“無住”
【解】“適”者指洽合;“得”者指契會;“中”者指中道。如《金剛經(jīng)》云：“應無所住，而生其心。”“無住”即“生心”，“生心”即“無住”，“中道”義也。
這是什么人?菩薩，這是真明白了、真放下了。大乘佛法就建立在這個理論基礎上。
“無住生心”，“無住”是心里頭痕跡都沒有;“生心”是起心動念。佛菩薩普度眾生，他的本事就是“生心”同時有“無住”，這就是他高明處;我們凡夫“生心”不能“無住”，“無住”不能“生心”，心里頭一定要“有住”。
那些人的功夫這講到的菩薩的真功夫，看得清楚、聽得清楚，明明白白、清清楚楚，這是“自性般若觀照”。心里頭有沒有起心動念?沒有，我們凡夫有起心動念，起心動念是阿賴耶，落印象。
阿賴耶里面就像一個倉庫一樣儲藏室，這個印象就放在里頭永遠不會失去，遇到緣它就起現(xiàn)行，無量劫前、無量劫后都在其中。妄心，眼看、耳聽都是收在里頭存檔了，遇到緣它就起現(xiàn)行，這個緣就是十法界。四圣法界善緣，成佛道、度眾生;反面的是惡緣，惡緣就是十法界、六道輪回，它就現(xiàn)這個東西。
“應無所住，而生其心”是《金剛經(jīng)》的核心。
我們今天是在它現(xiàn)六道里頭的人道，佛對于十法界的.人道特別贊嘆，為什么?這一道的眾生容易覺悟、容易教化;其他道的都難，為什么?執(zhí)著特重。我們這兒有執(zhí)著，比較輕，還有機會能夠覺悟，其他道里頭覺悟很難。天上人太快樂了，樂多苦少，把這個事情忘掉了，你叫他修行他覺得很受罪、很苦，他不愿意干;三惡道太苦了，都不容易接受;唯獨人道，苦多樂少，容易覺悟。所以佛出現(xiàn)都在人道，天道他也去，三惡道他也去，度化眾生，讓眾生真正有成就、能夠超越，人道里頭的機會最多。
所以《金剛經(jīng)》我們要學的這兩句話是它的中心、核心，“應無所住，而生其心”，為什么?“無住”跟“生心”同時，不像凡夫。凡夫“無住”不能“生心”、“生心”不能“無住”，就是他“有所住”他就會“生心”，凡夫。
菩薩這個本事了不起，也就是說他能放下，凡夫放不下，他徹底放下。“無住”就是放下，我們一般講不落印象。凡夫落印象，記在心里，提起來知道;菩薩不放在心上，菩薩的心干凈，經(jīng)上講的“清凈、平等、覺”，這是佛菩薩的心，我們要學?！扒鍍簟?，不受染污;“平等”，沒有分別。為什么?一體。一心，一體，有什么好分別?!所以他能夠不落印象。我們凡夫見色落色的印象，聞聲得聞聲的印象，沒有辦法不落印象;他們的功夫就是不落印象，比阿羅漢、辟支佛高，阿羅漢、辟支佛做不到。
【解】“中表相應”?！爸小闭撸瑑?nèi)心也;“表”者，表現(xiàn)于外者也。菩薩心契中道，得于中而形于外。故表里一如，自然相應，不必安排造作，而“自然嚴整”也。
“自然”兩個字意思很深、意思很廣，人真正到了跟大自然融成一體，其樂無窮，為什么?念頭都沒有了。我們沒辦法跟大自然融成一體就是有妄念。妄念舍掉，是從“根”放下。
拓展閱讀：現(xiàn)代物理弦理論中的《金剛經(jīng)》奧義。
以前科學家認為，粗大的物質，是由點狀的固體粒子組成。但自從1968年超弦理論問世，這種結論也受到了挑戰(zhàn)。
弦，就像小提琴上的琴弦。電子、質子、中子等等，根本不是粒子，而是一種像琴弦一樣震動的不同狀態(tài)。換言之，不但物質不存在，連電子、原子核、中子、質子都不存在，弦才是存在的。
關于弦，有兩種說法：第一，弦相當于早期物理學對原子的定義，是不可分割的最小物質的基本單位;第二，弦有可能是由另外一個更小的東西組成的。從目前的研究結果來看，支持后一種觀念的聲音比較多。今天我們看得見的物質世界，如同一個龐大的樂團在演奏交響樂。就像聲音來自于樂器，但交響樂不是樂器一樣，我們接觸到的物質世界不是弦，而是弦的震動。弦的震動有時變成中子，有時變成質子，有時又變成其它粒子。這些粒子看起來像點狀，但這是因為顯微鏡的精度不夠，弦的震動速度太快所造成的假象。如果能把點狀的所謂粒子放大，就能發(fā)現(xiàn)非常細微的弦的震動，這就是讓人產(chǎn)生“世界”這個大幻覺的基礎。
也就是說，造房子用的磚頭和做裝飾用的鉆石在本質上沒有差別，都是弦的不同震動。但在宏觀的物質世界里，我們會根據(jù)肉眼提供的幻覺，而把它們分成磚頭、石頭、泥巴等不值錢的東西，與鉆石、黃金等價值昂貴的東西，但這種分別，都是建立在錯誤之上的錯覺而已。科學家認為，這有可能是最終極的理論。
現(xiàn)在我們知道了，身邊的一切，都是肉眼等五種感官導致的幻覺。佛在《金剛經(jīng)》中說：“一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀?！彼械挠袨榉?，都是如夢、如幻、如泡、如影、如電……這個結論，現(xiàn)在已經(jīng)得到了科學的證實?？茖W和《金剛經(jīng)》、《般若經(jīng)》中的描述，在某種程度上已經(jīng)達成了共識。雖然弦自身是什么，科學還沒有明確的答案。有時說它是一個變化的東西，移動時弦與弦碰撞，就會變成更長的弦;有時又斷裂成更短的弦等等。但從佛教的角度來講，弦肯定是由更小的東西組合而成的，最后這個更小的東西，也一定會消失，最終變成空性。當然，科學不一定能發(fā)現(xiàn)這個結論。如果儀器的精度達不到，對科學來說，這個結論就永遠只是一個懸念。無論如何，物理學每邁一大步，就離佛教的思想更近一步，現(xiàn)在的超弦理論，就比往常更接近于佛法了。但依照釋迦牟尼佛的教理可以預言，弦也絕對是一種不存在的幻覺。
如果仔細觀察，被感知的東西，其實都不存在，最后只剩下一個感受者，這就是我們的精神。從表面來看，物質就是物質，精神就是精神，物質不是精神，精神也不是物質，但在深度的世界觀中，真正的創(chuàng)造者和第一推動力不是上帝，而是我們的精神。無論是弦、弦的震動，還有能量等最細微的東西，都有一個來源。其最終極的來源，就是我們的精神。
在解析精神方面，唯有佛教的思維方法才用得上，科學在這個領域當中，是無能為力的。很多科學家經(jīng)過多年的努力，最后都一無所獲，因為精神領域是很難通過邏輯或儀器來辨析的。世上最能表述內(nèi)心本質的學科，只有佛法，用佛法的理念去思考、去體會，是十分重要的。當然，如果講體會，那就不是中觀所能觸及的范圍了，只有大手印、大圓滿等密法，才是這方面的行家。
雖然一切如夢如幻，但如果不修行，現(xiàn)實世界仍然無比真實，我們同樣會去執(zhí)著、貪戀。只有證悟了空性，才能解決所有問題。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇六
過去的認識里，家庭教育通常認為是在家庭生活中，由家長（其中首先是父母）對其子女實施的教育。即家長有意識地通過自己的言傳身教和家庭生活實踐，對子女施以一定教育影響的社會活動。
一、德育。
歷來，古今中外的許多著名學者，都把德行放在重要的位置。
一般說來，德，反映著一個人的思想品質和道德風貌，決定著個人的發(fā)展方向。日常生活中，德育比智育更重要。所以，斯特娜夫人說得十分透徹：“孩子是父母的影子。為了培養(yǎng)孩子的品德，父母親的行為要自慎，應處處作孩子的表率。孩子好的行為或壞的行為都是父母教育的影響的結果?！?/p>
著名教育家蘇霍姆林斯基認為：“我們可以向母親和父親講，從兒童懂事的初期起，就應該讓公民的品德在兒童心靈中形成、樹立和鞏固起來。公民意識和公民情感發(fā)原于兒童時代；播在兒童心靈中的一粒小小的種子，會生出茁壯的幼芽，長出深根?！?/p>
中國五千年的禮儀之邦，更是集大成。像歷史上最受推崇的兒童道德教育巨著《小學》（宋）、家庭道德教育的傳世典范《溫公家范》(宋)、中國倫理道德的尺規(guī)之作《孝經(jīng)》(春秋)、中國傳統(tǒng)禮儀與道德標準之總論《禮記》(西漢)。都在教誨大家要做個有道德的人。
二、良好行為習慣。
我國著名教育家葉圣陶先生曾經(jīng)說過：“教育就是養(yǎng)成良好的行為習慣?！辈榇?，專門寫過《習慣成自然》和《兩種習慣養(yǎng)成不得》等文章。
美國心理學家、哲學家威廉·詹姆士則說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！?/p>
可見，良好的習慣應當從小養(yǎng)成，墨子曾經(jīng)拿束絲做比喻說：“染于蒼則蒼，染于黃則黃，固染不可不慎也?！本褪钦f孩子生下來就像一束白絲一樣，你把它染成黑的就是黑的，染成黃的就是黃的，藍的就是藍的，所以說染絲不可不謹慎?？鬃觿t說：“少成若天性，習慣如自然”。就是說小的時候養(yǎng)成的習慣會像人的天性一樣自然、堅固，甚至說就變成你的天性了。以致于以后所取得的成功、創(chuàng)造的奇跡，很多方面都是在小的時候形成的習慣所支撐的。
三、良好心理素質。
心理素質通常包括責任心、自信心、自我控制力、獨立性等諸多內(nèi)容。而作為孩子第一撫養(yǎng)責任人和第一任的家庭老師的家長，擁有一個健康的心理素質對于孩子的成長具有非常重要的意義，因為家庭教育方式和父母的心理健康水平與孩子的身心發(fā)展關系密切。孩子大多的行為習慣、思想情感和思維方式是從家長身上通過平時點點滴滴的潛移默化的生活中習得的。在日常生活中我們可以觀察到：父母的政治態(tài)度、價值觀念、宗教信仰、行為態(tài)度、期望偏好、心理健康等一方面直接對孩子的人格發(fā)展施加影響，另一方面，孩子的的身心發(fā)展狀態(tài)，適應環(huán)境的能力，成材發(fā)展趨勢等反過來又對家長及家庭產(chǎn)生重要的影響。不良互動關系和父母心理健康水平的`低下常常導致青少年的身心障礙。所以，只有真正提高父母乃至整個家庭成員的心理健康水平，孩子身心的健康成長、發(fā)展才有可靠的保證。
四、智能開發(fā)。
當代社會競爭激烈，很多家長意識到家庭教育的重要性，但是認為智育決定一切，推崇“讓孩子不要輸在起跑線上”，不惜血本的胎教、早教，于是出現(xiàn)5歲兒童琴棋書畫輪番車輪大學習；10歲兒童暑期上英語、奧數(shù)、電腦、作文、美術、舞蹈、劍橋英語、書法等8個輔導班，最大的心愿是“想睡覺，睡一天一夜”。這種教育所導致的直接結果，就是現(xiàn)在一年級孩子就厭學了，三年級孩子就出現(xiàn)抑郁了。更有一些極端的事例見諸報上。
其實，現(xiàn)在科學和社會實驗早就佐證了，孩子是否成才的一個決定因素是智能。智力只是智能的一個組成部分。而早在1983年哈佛大學發(fā)展心理學家、美國波士頓大學醫(yī)學院神經(jīng)學霍華德?加德納（howardgardner）教授就提出了“多元智能理論”，加德納教授認為人在實際生活中所表現(xiàn)出來的智能是多種多樣的，這些智能可被區(qū)分為七項：語言文字智能、數(shù)學邏輯智能、視覺空間智能、身體運動智能、音樂旋律智能、人際關系智能和自我認知智能。并提出了相應的學習輔導工具和職業(yè)趨向。
加德納教授的“多元智能理論”和美國麻省理學院兒童研究中心《全球孩子的最新走向》的研究資料中，提出的新世紀孩子啟動成功的六種最新智慧內(nèi)容不謀而合。這六種智慧分別是：語言智慧、音樂智慧、空間智慧、邏輯數(shù)學智慧、身體動覺智慧和人際智慧。
我們從中可以看到，無論是加德納教授的“多元智能理論”還是美國麻省理學院兒童研究中心的六種最新智慧，都表明了：
1、智慧有別，沒有上下高低之分；
2、家長可以根據(jù)孩子的特長有意識的重點培養(yǎng)；
3、家長可以根據(jù)孩子的某些不足進行補缺。關鍵在于：家長要善于發(fā)現(xiàn)和善于引導。
而現(xiàn)代科學已經(jīng)表明，學齡前兒童具有很強的求知欲和好奇心，大腦神經(jīng)發(fā)育功能有極大的開發(fā)潛力。所以，開發(fā)智能的兒童早期教育就當仁不讓的由家庭教育來承擔和進行。
五、強壯的身體。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人類對生活質量的要求越來越高，現(xiàn)代人都意識到身體健康的重要性。曾經(jīng)有人用數(shù)字作比喻，稱健康是1，而其他所有的財富、榮譽、能力、地位、學識……都是0，因為1只有放在0前才有真正的價值，所以健康是根本。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇七
講述:本文基于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路，總體上分為三個步驟。首先，通過分析土地產(chǎn)權制度帶來的現(xiàn)實問題以及改革所面臨的突出問題，得出我國土地產(chǎn)權制度存在創(chuàng)設土地發(fā)展權的空缺；然后，分析了土地發(fā)展權創(chuàng)設的必要性、可行性；最后，對土地發(fā)展權的創(chuàng)設和實施作了研究。具體內(nèi)容為：首先，簡要介紹了土地產(chǎn)權以及土地產(chǎn)權制度，并重點對土地發(fā)展權的內(nèi)涵、特征進行了理論綜述，同時也對土地發(fā)展權在土地產(chǎn)權制度中的地位做了分析；其次，對土地產(chǎn)權制度改革的歷程、現(xiàn)狀和創(chuàng)新方向做了探討，闡明土地發(fā)展權是土地產(chǎn)權的突破；接下來，從經(jīng)濟、社會和制度的角度對土地發(fā)展權設立的必要性和可行性做了研究；然后，運用動態(tài)分析法對我國的土地發(fā)展權創(chuàng)設的一系列理論內(nèi)容加以闡明；最后，借鑒國外土地發(fā)展權的運行模式，提出我國土地發(fā)展權的運行模型：即結合我國的政府層級安排，土地發(fā)展權按照一定機制分別在宏觀、中觀和微觀三個層次進行配置和流轉。
框架:。
1、土地產(chǎn)權制度與土地發(fā)展權：土地產(chǎn)權以及土地產(chǎn)權制度，土地發(fā)展權的定義（是。
5、土地發(fā)展權的實施：國外（英國的國家控制土地發(fā)展權、法國的法定上限密度限制、美國的可轉讓的發(fā)展權制度）、我國（宏觀配置與一級流轉：中英-地方、中觀配置與二級流轉：縣-鄉(xiāng)、微觀配置與三級流轉：具體條件）。
問題：
2、國內(nèi)研究：土地發(fā)展權內(nèi)涵（廣：用途變、強度增加，狹：用途變更或建物）。
3、土改歷程：農(nóng)地制度改革經(jīng)歷了土地改革、合作化運動、人民公社運動和家庭聯(lián)。
產(chǎn)承包責任制；市地從無償?shù)接袃敗?/p>
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇八
未來的小學語文教育改革要適應社會發(fā)展變革對人才觀、語文教育質量觀的需求，核心素養(yǎng)就不能面面俱到，不能輕重不分。下面試著從理解、運用、思維與審美四個維度，列出小學語文核心素養(yǎng)清單。
感受到漢字之美，具有熱愛祖國語言文字的情感;感受到人性之美:真善美，具有初步的審美體驗。
語言理解與運用，是處于語文核心素養(yǎng)整體結構的基礎層面;語言的發(fā)展與思維的發(fā)展是相輔相成的，思維能力和審美能力的培養(yǎng)，是以對語言的理解與運用為基礎，是在培養(yǎng)、提升語言理解與運用能力的過程中實現(xiàn)的。
閱讀系列、表達系列的課，是實施的途徑;聽、說、讀、寫，是實施的途徑;生活是實施的途徑??一般來說，聽讀屬于理解語言范疇，說寫屬于運用語言范疇（這么說雖有歧義的，可以深入研究）。讀并不只是讀課文，應該樹立大閱讀的理念。要多讀、多思考。語文教學要注意保護好兒童的天性,如好奇心、可塑性、善模仿、喜探究等。
愛因斯坦說“興趣是最好的老師?！庇阡衾蠋熞苍f:“教師如果有本領把學生學習語文的興趣與求知欲激發(fā)出來，教學就成功了大半，學生學習語文就有了良好的起點，就不以為苦，從中獲得樂趣?！庇纱丝梢姡Z文教學活動中只有激發(fā)了學生的興趣，才能使其自然而愉快的接受知識，道德修養(yǎng)、審美情趣才能得以提升。
學生對未知的知識總是充滿好奇心和求知欲的，因此，相對于簡單機械的抄寫，他們對這樣的作業(yè)更感興趣。譬如在講授三年級下期第2課和29課《古詩兩首》時，讓學生收集描寫春天和月亮的詩句;講四年級上期第1課《觀潮》時，我讓學生收集描友誼的詩句;學習五年級上期第6課《梅花魂》時，讓學生收集描寫梅花和抒發(fā)思鄉(xiāng)之情的詩句等。在學生充分準備的基礎上，上課時分抽選學生誦讀、展示。這樣的作業(yè)既能培養(yǎng)學生收集、甄選資料的能力，又能極大地拓展了學生的文化視野，增加學生的中國古代優(yōu)秀文化的積累，提高學生的學識修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
譬如，在講四年級上期《搭石》這篇課文時，我就采用了讓學生參與課堂表演體驗的方法。上課時，我在講臺上放上幾張白紙作為搭石，告訴孩子們白紙以外的區(qū)域就是溪水，讓三五個孩子跟著我一起走搭石。學生一看可以上臺和老師一起表演，情緒高漲，紛紛踴躍爭取。在再現(xiàn)情境的過程中，分兩組進行，一組同學與我配合默契，提腳、落腳，動作協(xié)調(diào)一致，讓學生很直觀的感受到動作的協(xié)調(diào)美和韻律美時。另一組同學表演時，我?guī)状喂室獯騺y腳步，讓后面的孩子步伐大亂，紛紛掉進溪水中。通過這樣的對比試驗，學生很容易就能感受到村民之間的默契與和諧，體會到過搭石時的有序和動作的整齊劃一，感受到村民心靈之美、民風淳樸之美。這樣的學習，生動活潑，很自然地調(diào)動了學生學習的積極性和主動性，潛移默化地培養(yǎng)學生的人文修養(yǎng)和情懷。
調(diào)動起學生的積極性，只是代表著學生愿意去學，這是遠遠不夠的，教師要采用各種行之有效的辦法來幫助學生更好地走進文本、廣泛閱讀、積累，最終達到培養(yǎng)學生語文核心素養(yǎng)的目的。
語文教材中選用的文章，都是幾代大家積累流傳下來，經(jīng)過專家們認真篩選甄別的，在遣詞造句等方面堪稱范本的佳作。因此，在語文教學活動中，除了課本上要求背誦的篇目或片段外，我也會要求學生對其他課文中一些精彩的片段多讀以至成誦。這樣不僅能夠增加學生的語言積累，還可以增強學生對語言的直接感知能力。譬如在教學四年級下冊課文《觸摸春天》時，因為這篇課文內(nèi)涵比較深刻，小學生沒有實際的生活體驗，不容易理解課文內(nèi)涵，文中許多句子比較長且難以讀通順，因此教學時我反復讓學生誦讀，甚至要求學生在熟讀的基礎上能把盲女孩安靜雙手攏住蝴蝶和放飛蝴蝶的片段背誦出來。通過反復的朗讀，學生慢慢地走進了安靜的內(nèi)心世界，對安靜細膩而豐富的感情有了更深刻的理解和認識。這樣不僅培養(yǎng)了學生的朗讀能力和語感能力，而且在朗讀的過程中也加深了學生對文本人物形象的認識和理解，提高了學生的語文素養(yǎng)。
一個人的語文素養(yǎng)的高低，關鍵在于個人對語文主動積淀的厚實程度?！案褂性姇鴼庾匀A”，當語文積淀達到一定程度時，就會在人身上形成一種富有個性的文化底蘊?！墩n標》指出:“要重視培養(yǎng)學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提高閱讀品味。提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書?！敝車较壬凇都偃缥沂钦Z文教師》一文中指出:“假如我是語文教師，我只讓學生做兩件事，一件是讓學生大量閱讀，養(yǎng)成每天讀書的習慣。另一件是讓學生養(yǎng)成每天寫日記的習慣?！惫糯逃叶际种匾曈浾b，要求學生在記憶力最旺盛的時期多讀多背，熟讀成誦。歷代的文學大師，也無不滿腹經(jīng)綸，具有很好的記誦功底。然而，據(jù)一些調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前我國中小學生閱讀量非常低，粗略估計平均閱讀量應在國家出臺標準的20%以下。為了幫助孩子們補充文學名著的積累，在教學實踐中，我要求學生每天閱讀經(jīng)典名著30分鐘以上，做好讀書筆記，摘抄適量的精彩片段，優(yōu)美的句子和詞語，并寫出簡短的賞析文字。每天語文課前也會請一名學生與大家分享讀書筆記。數(shù)年來，所教班級的孩子課外閱讀量大大增加，中國古典四大名著、《傲慢與偏見》《紅與黑》《鋼鐵是怎樣煉成的》《假如給我三天光明》《沈石溪動物小說》《夏洛的網(wǎng)》《綠山墻的安妮》《海底兩萬里》《老人與?！?為了增加孩子們的閱讀量，我采用買、捐書、漂書等多種形式。)等數(shù)十部中外名著都成為孩子們?nèi)琊囁瓶实拈喿x對象。
中國是詩的國度，中國文化是詩性文化?？鬃釉?“不讀詩，無以言?！痹娊?，可以讓人溫柔敦厚，讓人文質彬彬。因此，我要求所教授的孩子每天自由選擇背誦一首詩歌(可以是古代詩詞，也可以是現(xiàn)當代詩歌)。課前請一名孩子上臺背誦并和全班同學一起誦讀(利用顯示頻展示)。幾年下來，孩子們經(jīng)典詩文的積累相當驚人，范圍涉及詩詞歌賦文等多種形式。既有古代的經(jīng)典，也有現(xiàn)當代的佳作?！对娊?jīng)》中的重要篇目如:《關雎》《相鼠》《芣苢》《木瓜》《碩鼠》《蒹葭》《桃夭》《子衿》《河廣》《式微》等，大部分同學都背得滾瓜爛熟?！赌咎m詩》《將進酒》《長恨歌》《白雪歌送武判官歸京》《茅屋為秋風所破歌》等長篇巨制部分同學也能出口能誦。古代經(jīng)典散文如《資治通鑒》部分篇目、《子魚論戰(zhàn)》《狼三則》《愚公移山》《聽穎師彈琴》《陋室銘》《出師表》《孫子兵法》《愛蓮說》《誡子書》等也出現(xiàn)在鄧人涵、成超、梁鏵文等同學的背誦篇目里。徐榮婷等同學背誦的宋詞篇目有《念奴嬌》《玉蝴蝶》《雨霖鈴》《水龍吟次韻章質夫楊花詞》《滿江紅小住京華》《慶清朝慢》《聲聲慢》《鵲橋仙》《水調(diào)歌頭》等數(shù)十首。廖尉翰同學背誦的主要是《增廣賢文》章節(jié)。何俊毅同學用兩個月時間背完了一本《毛澤東詩詞》?，F(xiàn)代詩人中徐志摩的《再別康橋》、余光中的《鄉(xiāng)愁》、戴望舒的《雨巷》等也是很多孩子喜歡的篇目。
課堂閱讀和課外經(jīng)典詩文的積累教學活動，不僅增加了學生在傳統(tǒng)經(jīng)典文化方面的積累和精神積淀，還培養(yǎng)了學生對中國傳統(tǒng)文化的熱愛之情。在“潤物細無聲”中幫助孩子們解決了積累優(yōu)秀詞句少，書寫、語表達能力差等問題，實實在在地培養(yǎng)了孩子們良好的學識修養(yǎng)、人格修養(yǎng)。
1、結合孩子們課外閱讀的實際情況，要求每個孩子每讀完一本書都要完成一篇有質量的讀后感，經(jīng)過自己修改、生生互改后，在班上進行讀后感交流活動。因為很多同學都是通過借閱和漂書的方式得到書籍的，所以往往一本書同時有幾個閱讀者，不同的讀者寫出的讀后感又各不相同，這樣的交流活動對幫助孩子如何提高寫作能力有極大的幫助。幾年下來，孩子們先后共完成了數(shù)十萬字的讀書筆記。
2、每次習作，我會選擇部分同學(盡量不重復)的作文面批精改，字斟句酌地對孩子的習作加以潤飾，然后鼓勵他們向學校廣播站、校報甚至其他媒體投稿，參加各種征文比賽，或者上傳到自己的空間。我也同時將這些好的作品上傳到家長qq群和互聯(lián)網(wǎng)上(我在新浪網(wǎng)和中小學教育資源網(wǎng)上申請的博客yshtxy)進行交流展示。孩子們很重視這樣的機會，他們往往會把這樣的機會視著一種榮譽而對老師充滿親近之情。這樣的舉措使孩子們寫作的興趣會更加濃厚，會愿意主動去寫更棒的作品，這樣形成良性循環(huán)，學生的寫作欲望被充分激發(fā)，就會一直堅持寫下去，成為自發(fā)的行為。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇九
神東使命：為國家作貢獻為社會促和諧為員工謀幸福為客戶增價值。
神東發(fā)展戰(zhàn)略：建設“四化五型大神東”
神東方針：高起點高技術高質量高效率高效益神東理念：
團隊理念：精誠團結，共鑄輝煌。
人才理念：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；人事相宜，人崗匹配服務理念：用心，上心，實心?/p>
感恩理念：感恩黨，感恩父母，感恩企業(yè)，感恩同事，感恩配偶子女。
神東形象。
神東人，天道勤。
神東礦：現(xiàn)代高效，清潔安全，行業(yè)示范。
神東煤：綠色環(huán)保，永葆誠信，客戶至上。
神東職業(yè)規(guī)范。
1，管理崗位職業(yè)規(guī)范。
堅持原則，廉潔奉公；科學管理，求實創(chuàng)新；勤政好學，勇于負責。
2，技術崗位職業(yè)規(guī)范。
刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新；嚴謹務實，注重實踐；團結合作，頑強攻關。
3，生產(chǎn)崗位職業(yè)規(guī)范。
愛崗經(jīng)敬業(yè)，勤學苦練；規(guī)范執(zhí)行，確保安全；團結協(xié)作，獻技傳藝。
4，服務崗位職業(yè)規(guī)范。
腳踏實地，熱情周到；精通業(yè)務，及時耐心，和諧互助，有需比應。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十
?????應屆畢業(yè)生的一些簡歷，一眼看去，竟是一些沒有價值的信息：身高、健康狀況、血型，然后緊接著就是大學期間所學課程的羅列，主修課程、選修課程等等、以及在學校的獎勵、最后就是千篇一律的對自己的高度評價。
“寫簡歷是為了什么？”，曾經(jīng)拿這樣的問題到在課堂上問。
“為了找到工作??！”畢業(yè)生竟然都是這樣回答的。
也就是說，寫簡歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機會。
你的簡歷中每一段文字的撰寫所針對的是什么，如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過的，你所希望的.，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的，反之，如果你去寫企業(yè)感興趣的，當然他就會約見你，即便僅僅出于好奇。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十一
應屆畢業(yè)生的一些簡歷，一眼看去，竟是一些沒有價值的信息：身高、健康狀況、血型，然后緊接著就是大學期間所學課程的羅列，主修課程、選修課程等等、以及在學校的獎勵、最后就是千篇一律的對自己的高度評價。
“寫簡歷是為了什么？”，曾經(jīng)拿這樣的問題到在課堂上問。
“為了找到工作啊！”畢業(yè)生竟然都是這樣回答的。
也就是說，寫簡歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機會。
你的簡歷中每一段文字的撰寫所針對的是什么，如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過的，你所希望的.，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的，反之，如果你去寫企業(yè)感興趣的，當然他就會約見你，即便僅僅出于好奇。
企業(yè)感興趣的求職者的個人能力，包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，以及自我負責的精神。不如在簡歷中寫些這樣的事件，給企業(yè)一個雇傭你的充分的理由！
推薦：個人簡歷注意要點這才是優(yōu)秀簡歷簡歷寫作實用建議。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十二
求職者，尤其是應屆畢業(yè)生的簡歷，一眼看去，竟是一些沒有價值的信息：身高、健康狀況、血型，然后緊接著就是大學期間所學課程的羅列，主修課程、選修課程等等、以及在學校的獎勵、最后就是千篇一律的對自己的高度評價。
“寫簡歷是為了什么？”，曾經(jīng)拿這樣的問題到在課堂上問。
“為了找到工作?。 碑厴I(yè)生竟然都是這樣回答的'。
也就是說，寫簡歷的最重要目的不是為了找到工作，而是為了獲得面試，只有你先有了面試，才能有工作的機會。
你的簡歷中每一段文字的撰寫所針對的是什么，如果僅僅描述的是你曾經(jīng)做過的，你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的，反之，如果你去寫企業(yè)感興趣的，當然他就會約見你，即便僅僅出于好奇。
企業(yè)感興趣的求職者的個人能力，包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，以及自我負責的精神。不如在簡歷中寫些這樣的事件，給企業(yè)一個雇傭你的充分的理由！
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十三
但是又有多少人去嘗試去付出努力的?不到三分之一,很多人想到具有可行性的項目，但一直沒有付諸行動.
在比如說就站長這個圈子來說有很多做站的大學生認為自己還不具備承擔創(chuàng)業(yè)風險的能力，為了自己的以后要贍養(yǎng)父母、成家立業(yè)擔心自己沒勇氣面對或者與學業(yè)有沖突”的都半途而廢等等一系列問題。
無數(shù)人做著創(chuàng)業(yè)夢，只有少之又少的人付諸行動，為什么?創(chuàng)業(yè)，是勇敢者的游戲。敢想、敢干，拿出膽量是創(chuàng)業(yè)者的首要資本.
3.在創(chuàng)業(yè)的路上“一開始以為是平的，一覽無余，了解之后才發(fā)現(xiàn)，原來是凹的，還有太多太多東西需要彌補。
4.沒有經(jīng)驗?經(jīng)驗是如何來的?經(jīng)驗都是在實踐中墨合出來的,有句俗話叫‘屁股決定腦袋’，很多人在企業(yè)工作了很多年，讓他當領導他仍然當不好，因為他從來沒有站在決策者的位置上思考過。在則，經(jīng)濟形勢飛速發(fā)展變化，過去那些企業(yè)家的經(jīng)驗，到了你這個時代，依然有效嗎?如果你進入的是一個新興領域，又向誰去學習經(jīng)驗?很多東西都是自己在創(chuàng)業(yè)過程中感悟出來的。自己總結的東西往往是最實用的。
沒有超人的膽識，就沒有超凡的事業(yè);沒有敢于承擔風險的心理素質任何時候都別想成功。
馬云可以成功，膽量;。
李彥宏可以成功，膽量;。
太多太多。您讓我說一天說一年都說不玩。
“膽量是創(chuàng)業(yè)的先決條件，但膽量不是萬能的。創(chuàng)業(yè)路上坎坷與荊棘密布，唯有膽量者兼智慧者才能擷取最美的一朵?！?/p>
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十四
1廣告策劃書的概念和作用企業(yè)在推出商品廣告或服務廣告之前,通常要對廣告活動進行精心策劃和周密安排.廣告策劃書就是反映廣告活動策略和具體實施方案的的.應用文.廣告未作,策劃先行,寫作廣告策劃書是企業(yè)營銷過程中的一個重要環(huán)節(jié).技術創(chuàng)新使產(chǎn)品的更新變得更加頻繁,企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會效益的增長和可持續(xù)發(fā)展,必須十分重視廣告策劃.好的廣告策劃書已經(jīng)成為企業(yè)創(chuàng)名牌,迎戰(zhàn)市場的決勝利器.
作者：張小樂作者單位：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學,北京刊名：時代經(jīng)貿(mào)（學術版）英文刊名：economic&tradeupdate年，卷(期)：20075(12)分類號：h1關鍵詞：
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十五
轉眼間就到了歲末年關，每年的這個時候，電話忽然間多了起來，除了簡單的寒暄問候，更多的是在詢問該如何制定年度計劃的事，年度市場推廣計劃市場經(jīng)理的三張表格。因為自己負責市場推廣方面的工作已經(jīng)有五年多的時間，雖然每年的工作計劃制定的漏洞百出，可還是有些曾經(jīng)的小師弟、小師妹如今在其他企業(yè)做了市場推廣方面的高管，不依不饒地要求我能夠提供一些模板供他們參考。
電話接的多了，而且也確實到了該做年度計劃的時候，我就思考起“該如何制定年度市場推廣計劃，以及如何保障這個計劃得到有效執(zhí)行”的問題來?在總結了自己多年的工作經(jīng)驗以后，我將市場推廣計劃的制定總結為三張表格，分別是計劃表、考核表和申請表。當然，這三張表格只是整個推廣計劃的核心內(nèi)容，一份完整的推廣計劃還需要對這三張表格進行內(nèi)容的完善和信息的補充。
一、計劃表。
計劃表是整個年度市場推廣計劃的核心表格，只有把這張表格做好，才能使得年度推廣計劃沿著正確的方向有步驟的展開，不至于偏離方向。計劃表在整個報告中起到了綱舉目張的作用，這張表格所花費的時間最長，應該占到整個報告60%以上的時間。
那么，如何才能做一張具有實效作用的計劃表呢?除了年度推廣整體目標以外，還要有清晰的推廣策略，已經(jīng)如何達成這些小的子目標。
(1)整體目標。
再怎么推陳出新的市場推廣活動，最終目的都是為了保證銷售任務的順利達成，所以，完成銷售任務是整個推廣目標中最重要的一個。品牌建設通常被視為第二個重要目標，所有的推廣活動，如果不注意品牌形象的統(tǒng)一性和持續(xù)性，必將對品牌形象造成莫大的傷害。如果還有第三個推廣目標的話，那么一定會跟公司的行業(yè)背景、發(fā)展階段以及經(jīng)營目標有關，這個目標可能是企業(yè)的公眾形象也可能是企業(yè)的社會責任或者企業(yè)文化建設，這個目標根據(jù)企業(yè)的不同而不同。
(2)量化目標。
完成銷售任務、品牌形象提升和企業(yè)發(fā)展階段性目標是計劃表中的整體推廣目標，也可稱之為市場推廣戰(zhàn)略目標。如果光有戰(zhàn)略目標，沒有量化的推廣子目標的話，這個計劃的制定就成了空喊口號的報告，成了只有形式?jīng)]有內(nèi)容的報告。量化的推廣子目標是市場推廣人員的年度“銷售任務”，量化的數(shù)據(jù)有利于推廣人員提前做好準備，明確自己的年度推廣重點和資源使用重點。
量化的推廣子目標與企業(yè)的營銷環(huán)境息息相關，也就是企業(yè)處在哪個發(fā)展階段要做哪些事情。如果是一家剛剛開始進行市場開發(fā)階段的大型工程設備企業(yè)，那么你的子目標應該包括招商會、展覽會、標書制作、廣告投放、公關活動這樣一些推廣目標；如果是一家已經(jīng)完成網(wǎng)點開發(fā)任務的建材零售企業(yè)，那么你的子目標應該包括專賣店形象提升、導購人員培訓、路演活動、家居產(chǎn)品團購會等推廣目標，工作計劃《年度市場推廣計劃市場經(jīng)理的三張表格》。
(3)執(zhí)行標準。
在計劃表中，清晰的目標讓市場推廣人員明確了年度工作重點和工作方向，但是怎么做是擺在他們面前的又一大困惑，所以，執(zhí)行標準也要在計劃表中給出明確的.說明。很多人在做計劃的時候，喜歡羅列文字，唯恐自己說得不明白，別人看不懂。在一張簡單而實用的計劃表里，圖片和數(shù)字應該得到更多的體現(xiàn)。一場路演活動公司的執(zhí)行標準是什么，你只要寫清楚現(xiàn)場的場地面積是多少、幾個人派發(fā)單頁、現(xiàn)場擺放多少太陽傘等，只要能量化的全部使用數(shù)字描述。
(4)培訓計劃。
如何保證你的推廣計劃得到有效執(zhí)行?培訓是一項不得不做的工作。很多人會簡單地培訓理解為計劃宣導，組織市場推廣人員進行集中培訓，告訴大家今年要做什么，該怎么做，好象這樣就已經(jīng)把執(zhí)行標準教給了他們，接下來他們沒道理做不好的。筆者并不否政策宣導的重要性，但我還是要特別提到樣板市場的建立。針對每一項市場推廣活動，提前做一次樣板示范，讓所有的人員充分參與體驗，只有經(jīng)歷了現(xiàn)場的操作，他們才能真正地意識到在推廣中哪些問題會經(jīng)常被碰到，以及怎樣快速有效地去處理這些問題。
在做培訓計劃的時候，我們就要考慮到政策宣導和實操演練的結合，針對不同的市場推廣人員提供不同的實操演練，只要這樣才能做到標準的真正宣導到位，在執(zhí)行中不出差錯。
二、考核表。
在計劃表中，我們給出了年度推廣目標和執(zhí)行標準，同時特別提到了培訓的重要性，而考核表則完成了對推廣人員執(zhí)行效果的跟進管理。培訓教會了推廣人員怎么做，而考核則是在要求推廣人員必須做，前者解決的是能力問題，而后者解決的是意愿問題。
(1)獎罰分明。
既然考核表解決的是推廣人員執(zhí)行意愿的問題，那么考核就不僅僅有負激勵還要有正激勵。所以，在做考核表時，我們要對工作執(zhí)行中各個環(huán)節(jié)進行全面打分，達不到公司標準的就給予負激勵，如果全部達標或者高于公司標準，那么也要及時地給予對應的獎勵。很多人在做考核表時，對負激勵的制定非常清楚，但就是缺少正激勵，這樣的考核制訂是非常危險的，因為在這樣的考核體制下，執(zhí)行人員很少會進行創(chuàng)新。
(2)質量管理。
很長一段時間，我們的企業(yè)過多地關注銷售考核，結果導向是很多公司人員考核和晉升的唯一標準。結果導向鼓勵了很多人的急功近利，渠道壓貨、疏于管理，一旦該人員離開了現(xiàn)在的崗位，前期積累的很多問題就突然暴露出來。對過程的關注越來越重要，在做考核表時除了要對結果進行考核外，還要對過程進行考核。如何來考核執(zhí)行過程呢?費銷比、物料使用數(shù)量、活動周期、顧客滿意度等指標能成我們過程考核的重要參考。
(3)競賽活動。
“考核”實現(xiàn)了推廣人員執(zhí)行效果的最低保障，如果想要達到一個更好的結果，開展競賽活動是有效的方法之一。根據(jù)市場推廣活動的目的和執(zhí)行難度，市場經(jīng)理可以制訂1-2個市場推廣競賽活動，主要從銷售達成、活動執(zhí)行效果、執(zhí)行進度等方面進行考核。競賽活動可以激發(fā)不同市場團隊之間的競爭意識，調(diào)動大家的工作熱情。如果在競賽開展期間，及時地進行簡報制作和下發(fā)，反饋及時，取得的效果會更加顯著。
一張簡單的考核表，方便我們對執(zhí)行效果的及時跟進。作為一名市場經(jīng)理，在完成了年度市場工作的計劃和指導后，這張考核表成為我們工作的中心，它幫助我們對市場推廣活動進行稽核，從而也為過程修正提供了書面的工具。
三、申請表。
一般情況下，有了計劃表和考核表，市場經(jīng)理的年度報告基本就大功告成了?？墒?，巧夫難為無米之炊，申請表是實現(xiàn)資源申請，用于公司內(nèi)部溝通的又一張重要表格。之所以要特別地把這張表格列出來，是因為我發(fā)現(xiàn)很多的執(zhí)行人員在填寫申請的時候經(jīng)常會出現(xiàn)事項表述不清晰、重點不明確的現(xiàn)象，針對不同的市場推廣工作提供不同的申請表格，這樣可以簡化流程，提高工作效率。
申請表的制定一定要遵循簡單、明了的原則。我在審批辦事處提交的廣告申請時，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，在表格里用了很多的文字描述，可是最終的廣告位置還是沒有說清楚，后來我在申請表里增加了一項“廣告位置平面圖”，這個問題徹底解決了。一張最簡單的位置圖勝過千言萬語。
市場經(jīng)理的這三張表，幫助我們理清了年度市場工作計劃的構思方向。當一堆的市場工作擺在面前不知道從何處下手時，用這三張表，我們可以把計劃做得更加漂亮。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十六
蜘蛛搜索內(nèi)容是通過代碼尋找的，在代碼中越靠上權重就越高，所以錨文本在代碼越靠上方就容易被收錄。往往我們在頁面中看的位置并不能反映代碼中的位置。
從上圖可以看出，錨文本在代碼里面是很前面的，這樣的更容易被百度蜘蛛爬行抓取。
二、外鏈比內(nèi)鏈更容易傳遞權重。
鏈接有外鏈和內(nèi)鏈，一般來說外鏈比較容易傳遞權重，你在發(fā)一篇文章的時候，加入一個指向某個頁面的鏈接，如果是發(fā)在其它網(wǎng)站的話會比發(fā)在本站的效果好。這個很簡單，比如說你總共有十塊錢，左手有六塊錢，右手有四塊錢。那么當你從右手再給左手一塊錢的話，那么你總的來說還是十塊錢。那么假如別人再給你一塊錢，那么你的總共就有11塊錢，這樣你的錢總的就有增加了。外鏈也亦是這個道理!
三、新域名鏈接比老域名質量高。
可能一個域名會輸出很多鏈接，第一次輸出鏈接效果可能會比較好，而之后的幾次效果都一般。所以新域名第一次輸出鏈接比老域名老輸那個鏈接效果要好。
四、權重相近網(wǎng)站外鏈效果好。
五、錨文本鏈接效果比較好。
在代碼中內(nèi)容部分做錨鏈接的效果最好，而它的底部或者導航條的權重傳遞效果并不理想，因為這些鏈接并一定與文章內(nèi)容相關，因此軟文鏈接的效果要比友情鏈接好的多。
六、文字外鏈比圖片好。
錨文字外鏈相對于圖片鏈接能夠帶來更有用的價值。因為文字是比較直接的方式，蜘蛛能夠直接抓取，而且大多的權重都是加在文字鏈接上面。相比來說，圖片作為媒體本身不能產(chǎn)生價值，只是在加入alt屬性后有了文字意義所以才有了一些相關性。
七、大站次要頁面比小重要頁面效果好。
高質量外鏈最好是從權威網(wǎng)站獲得，但權威網(wǎng)站不會輕易給出外鏈，我們要去這些網(wǎng)站找它們的內(nèi)頁，這些網(wǎng)站的內(nèi)頁也能帶來不少價值，盡管一些小網(wǎng)站能夠給你一個鏈接，但帶來的價值卻不一定可觀。
八、noscript鏈接。
noscript解釋蜘蛛無法識別的媒體，雖然頁面不會出現(xiàn)noscript內(nèi)容，但代碼里卻有，或許有一些站長會在這里做隱形鏈接，但現(xiàn)在已經(jīng)沒有在這里創(chuàng)造鏈接的必要了。
九、短期大量外鏈排名提高。
發(fā)外鏈是一個長期的工作，在短期有時也會有這種現(xiàn)象。經(jīng)常會有網(wǎng)站發(fā)布一篇文章被大站，如果這些網(wǎng)站給出了原創(chuàng)網(wǎng)站鏈接，這個原創(chuàng)網(wǎng)站關鍵詞排名就會短期提高，因此短期外鏈大量提高能造成排名突進。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十七
小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敵人。
因為有“小人”的存在，我們活得精神抖擻；
因為有“小人”的存在，我們活得謹慎而認真；
因為有“小人”的`存在，我們斗志昂揚、意氣風發(fā)，
我們所有的精氣神，實際上是被對立面激活的。
有個詞叫“警覺”，這個警覺不是對他人，是自我警覺，只要這個詞一直跟著你，職場上你就不會輸。
職場最怕的是你沒有警覺性。所有的老板最喜歡的是什么樣的人？靈活的人，再準確地講，靈活而勤快的人，再準確地講，眼里能找得到活的人。
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廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十八
作出了關于反對“四風”要持之以恒的重要批示，再次顯示了中央落實八項規(guī)定、糾正“四風”的堅定決心。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，就集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，積極整改，切實排查、檢修和掃除作風之弊、行為之垢，為恢復和弘揚我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風作出了諸多有益的探索。但是，解決“四風”問題，制定措施、付諸行動并不難，難的是鍥而不舍、持之以恒。我們要高度重視，統(tǒng)一思想，要深刻領會文件精神，認真查擺自身不足，發(fā)現(xiàn)四風問題要及時整改。并結合黨中央“八項規(guī)定”要求，本人嚴格按照上級的統(tǒng)一安排和部署，自覺主動地投身到學習中去，通過學習，下面就自身存在的問題作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。
2、在學風上還有一定的差距。作為一名黨員，沒有一個很好的學習習慣和學習能力，沒有扎實的理論功底，工作上就不可能具有預見性、系統(tǒng)性和超前性。
3、在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作;工作質量和服務水平不高;思想不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不相適應。
二、整改措施和努力方向。
今后我要把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進去作為工作動力和目標，把轉變作風，提高工作能力作為關鍵和重點，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，力爭做到“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌”，帶頭以整風的精神開展批評和自我批評，查找自身的問題和不足，堅決改正不正之風，以自己的實際行動純化黨風政風和社風。充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在學風方面。要想使自己成為一名合格的黨員，就必須堅持不懈地進行學習，只有增強了學習的自覺性，才能克服工作上的盲目性。今后我要把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為提高自身素質的一門必修課，做到理論聯(lián)系實際，要把理論學習同解放思想，變觀念結合起來，同治理庸懶散奢工作結合起來，同本職工作結合起來，使自己的政治素質和工作能力有一個新的飛躍。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作;加強社保專業(yè)知識學習，強化業(yè)務工作學習，掌握新知，提高綜合素質;加強政策文件學習，指導業(yè)務工作實踐。
2、在思想作風方面。不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，全面搞好自身的思想作風建設，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉變觀念，樹立大局意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立了一個執(zhí)法為公、執(zhí)政為民、不計較個人得失的榜樣，也樹立民眾對黨的領導、國家政策的信心。我要好好學習奉獻精神、敬業(yè)精神和服務大局的精神，踏踏實實為群眾做事;要好好學習職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)。
3、在工作作風方面。大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，作為社保工作者，要做好服務及樹立讓參保人滿意的思想，做到全心全意為人民服務。積極工作，提升辦事效率和質量。腳踏實地地做好本職工作。共產(chǎn)黨要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，要代表先進文化的發(fā)展方向，要代表最廣大人民的根本利益，根本途徑是要依靠廣大群眾黨員在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作、默默無聞地奉獻，做好手中的每一件小事。共產(chǎn)黨員無論處在什么崗位，都要嚴格自律、做群眾的表率，勇于承擔任務，不畏艱難、盡職盡責，對現(xiàn)行辦理流程進行梳理、整合和修訂細化，簡化手續(xù)，提高辦事效率。積極主動開展工作，縮短辦事時間，爭取最快速度高質量完成各項工作，加強服務。要在通過規(guī)定學習政策的同時，緊密聯(lián)系思想實際，工作實際，深化思想認識，認真查擺問題，進一步激發(fā)自我檢查、自我改進、自我提高的內(nèi)在動力。從群眾關心的熱點難點問題入手，完善服務措施，改進服務作風，提升自己的經(jīng)辦服務水平。加強全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。
4、加強廉政建設。作為一名社保工作者要樹立正確的“群眾觀、權力觀、利益觀”，努力解決新形勢下出現(xiàn)的各種新問題、新情況、新矛盾，堅持把作風轉變作為服務群眾和抓好黨風廉政建設的突破口，嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理權力與責任、自律與他律等關系，堅持清正廉潔，拒腐防變。堅持做到自重、自警、自律。堅持從小事做起，時時刻刻注意自己的一言一行、一舉一動。時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。
總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日。
廣告策劃書的核心內(nèi)容是篇十九
1、協(xié)助上級完成項目方案的策劃撰寫。
2、參與項目內(nèi)的專業(yè)溝通。
3、搜集項目相關材料。
1、一年以上廣告或相同崗位工作經(jīng)驗。
2.扎實的文字功底，優(yōu)秀的方案撰寫能力、邏輯清晰，思維開闊，創(chuàng)意能力強。
3.具備良好的溝通能力。
崗位描述：
1、參與項目營銷工作巡查，巡查報告梳理；
2、跟催個項目營銷工作完成進度；
3、督導各項目日常銷售數(shù)據(jù)、營銷工作計劃、總結上報；
4、參與各類房產(chǎn)營銷主題調(diào)查研究；
5、協(xié)助領導完成業(yè)務部常規(guī)工作。
任職要求：
1、房地產(chǎn)營銷策劃相關專業(yè)，如市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，能夠保證每周至少4個工作日實習時間，最短實習期三個月。
2、要求見識廣、文筆好，細致、耐心，有較強的邏輯性和抗壓性，有意向在房地產(chǎn)營銷策劃領域有長遠發(fā)展。
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