街道組織工作計劃（優(yōu)秀20篇）

有時候我們需要調整計劃，以應對變化和不確定因素。在制定計劃之前，先做好充分的準備工作，收集必要的信息和材料。根據自己的實際情況和需要，可以參考這些范文進行針對性的修改和調整。

街道組織工作計劃篇一

(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經常性的學習內容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。

(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確?；顒佑行?、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《xx準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網格一一定格，以普通網格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。

(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。

(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。

(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。

(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

街道組織工作計劃篇二

今年以來，按照縣計劃生育領導小組的有關文件和工作職責要求，緊緊圍繞人口與計劃生育工作重點，全面落實計生工作各項目標任務，我們抓了如下幾方面工作：

為了確保計生工作落到實處，我局根據縣委、縣政府下達的人口與計劃生育目標管理任務，統(tǒng)籌安排部署了全系統(tǒng)計劃生育工作。為加強對人口和計劃生育綜合治理工作的領導，成立了由局長任組長，分管計生工作的副局長任副組長，機關股室負責人、系統(tǒng)各單位主要負責同志為成員的計生工作領導小組。在落實責任的同時，建立完善了全系統(tǒng)干部職工計生檔案，做到底子清、情況明。并制定下發(fā)了《關于人口與計劃生育工作責任目標分解的通知》，將計生工作目標和綜合治理責任分解到各股室和系統(tǒng)各單位，完善了獎懲措施，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保計生工作任務落到實處。

（一）加大計生工作宣傳力度。計劃生育是一項基本國策，做好計生政策的宣傳教育，是落實基本國策的重要前提。我局結合普法宣傳，將《婚姻法》、《人口與計劃生育法》相關法律法規(guī)印成資料上街宣傳，共下發(fā)宣傳資料190份，營造了社會互動的良好工作氛圍。

（二）結合婚姻登記管理，不斷推進優(yōu)生優(yōu)育工程。我局始終把婚姻登記管理作為落實計劃生育國策的“第一道防線”抓實抓好，公開婚姻登記的條件、程序、夫妻的權利義務等。嚴格按照《婚姻登記工作條例》規(guī)定的程序、步驟和要求辦理結婚登記，截止20xx年9月底，全縣共辦理結婚登記3010對，登記合格率達到了 100%，無一例違法登記發(fā)生。同時，充分利用婚姻登記窗口向群眾宣傳計生知識和法律法規(guī)，促進了優(yōu)生優(yōu)育工程的順利開展。

我局結合自身業(yè)務工作，及時調查審批符合條件的計劃生育困難家庭，按規(guī)定享受有關待遇。一是將符合條件的農村計劃生育家庭優(yōu)先納入最低生活保障范圍。在調查核定農村低保待遇時，獨生子女費、農村計劃生育家庭獎勵扶助金不計家庭收入。二是對農村領取《獨生子女父母光榮證》、無勞動能力、無生活來源的獨女戶老年父母，給予重點保障。目前，全縣共為500多戶計生困難家庭每年發(fā)放最低生活保障金50多萬元。三是對農村計劃生育困難家庭遇到突發(fā)性臨時困難給予一次性臨時救助，緩解他們的基本生活困難。四是在大病醫(yī)療救助工作中對計劃生育戶給予優(yōu)先照顧補助。20xx年解決因病致貧計生家庭45戶，發(fā)放補助款13萬余元。

我局充分發(fā)揮民政部門在計劃生育工作中的職能作用，不斷加強協(xié)調配合，服務工作大局。

（1）每月將婚姻登記情況上報縣計生管理部門；

（2）按《收養(yǎng)法》領養(yǎng)的小孩建立通報制度；

（3）對計生工作的實施情況以及新的做法和思路，建立及時準確的通報制度；

（4）配合計生部門做好《婚姻法》、《人口與計劃生育法》宣傳；

（5）本局在職干部職工合計65人，為出現(xiàn)任何違反違規(guī)計劃生育現(xiàn)象。

街道組織工作計劃篇三

一、02020年工作總結（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)““凝心聚魂””（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建““一池春水””（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。

一、02020年工作總結。

（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)““凝心聚魂””

牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好習近平談治國理政思想、系列講話精神、黨的十九屆四中、五中全會精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習習近平總書記關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。

（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情““紅色力量””

充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯(lián)系群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯(lián)防聯(lián)控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯(lián)防聯(lián)控檢查點、n個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現(xiàn)場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。

（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建““一池春水””

制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現(xiàn)場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。

三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。

（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難““鐵軍尖兵””

一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。

二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。

三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。

四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。

五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。

此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。

（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。

（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。

（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。

（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

篇二：

2020年，xx街道在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，緊緊圍繞年初目標任務，著力推進各項工作全面發(fā)展，對照管委會年初確定的10個方面、50項重點工作、100個重點項目，積極推進各項工作，現(xiàn)將2020年工作總結報告如下：

一、全面加強黨的領導和建設。

（一）加強品牌建設和理論學習。

一是深入落實全年黨建工作要點，積極培育社區(qū)黨建示范點。目前建筑一村“周桂成志愿服務工作室”、勝利五村社區(qū)“五心”家園已實現(xiàn)黨建示范引領作用。二是規(guī)范黨內政治生活，不斷鞏固主題教育成果，規(guī)范落實“三會一課”等制度，結合打造“一居一特”，共開展讀書班31期、中心組理論學習10余次，專題黨課4次、黨員志愿服務41次。三是做好明年“兩委”換屆準備工作。制定任務清單，明確工作方案；開展人員摸底，摸清各社區(qū)兩委在崗、缺崗情況，及到明年換屆時的缺崗人員情況；開展人才摸底，廣泛動員社區(qū)內有志于社區(qū)工作的人員進入人才庫；四是做好發(fā)展黨員工作，全年共收到入黨申請35份，培訓入黨積極分子25人，發(fā)展黨員11人。

（二）堅持黨建引領下的疫情防控。

街道各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，累計成立7個抗疫臨時黨支部，號召在職黨員等各類志愿者403人對封閉管理的46個小區(qū)、356棟樓，以及有確診病例的9個全封閉管理的樓棟實行全天候值守，全力保障群眾生活需求。截止目前累計摸排湖北來蚌35人，武漢來蚌91人，入境人員92人，xx返蚌人員51人，已全部出隔離期。上報管理近期xx返蚌21人，未發(fā)現(xiàn)新冠疫情感染者。

（三）嚴抓黨風廉政建設，營造風清氣正政治生態(tài)。

嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)若干規(guī)定及實施細則，堅決反對和糾正“四風”，深入開展“三個以案”警示教育，力戒形式主義官僚主義。加強街道廉政文化示范點的創(chuàng)建；積極落實市委巡察和專項督查反饋問題整改工作。針對市委巡察指出的我街道4個方面27項具體問題和專項督查指出的3個方面6項具體問題，勝利街道黨工委壓緊壓實主體責任，常態(tài)長效推進問題整改，截至目前所有巡察反饋問題已全面整改落實，完善制度12個，紀律處分1人。

二、圍繞重點項目，征遷安置工作全面推進。

一是對照年度重點項目工作要求和時間節(jié)點，通過積極宣傳政策、以拆促遷，多措并舉全力推進東航校征遷工作，截至6月24日，已全面完成5.1萬平方米的拆除工作。二是積極與區(qū)建設局多次專題會議共同研究，逐步化解金地陽光480戶安置房辦證、58戶門面房安置；萬象幸福里390戶安置房辦證、48戶門面房安置問題。

三、

立足環(huán)境提升，城市創(chuàng)建取得實效。

一是按照“四定”原則，嚴格落實網格化管理，通過建立107個網格，明確責任到人，對轄區(qū)網格每周進行考核，按月兌現(xiàn)獎懲，督促各社區(qū)加強每日巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，推動創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化。二是為全力推進“無違建街道”創(chuàng)建工作，通過制定工作方案，成立領導小組，建立三級巡查機制，截止目前共拆除違建19處，面積625.5平方米，并建立“一戶一檔”。二是切實發(fā)揮新時代文明實踐站、所陣地作用，累計組織開展先進表彰、志愿活動等新時代文明實踐主題活動79場，參加服務志愿者1284人；截止目前1人獲評安徽好人，5人獲評xx好人，1人獲評安徽省學雷鋒志愿服務先進個人，3人獲評xx市最美社區(qū)志愿者，17人獲評市疫情防控最美醫(yī)生（護士）。

四、深化平安建設，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

一是深入開展平安家庭創(chuàng)建工作，上半年累計上報平安家庭11447戶，平安家庭創(chuàng)建率達98.8%。二是積極做好信訪維穩(wěn)工作，共辦理上級交辦的信訪件36起，辦結自錄信訪件55起，接待化解群眾來訪13起，維護轄區(qū)的和諧穩(wěn)定；全力做好全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)，實現(xiàn)了“0”進京非訪的目標。三是深入落實掃黑除惡專項斗爭工作，每周召開推進會布置安排工作重點，同時，利用社區(qū)微信群及網格員入戶走訪等加強掃黑除惡宣傳和線索摸排。四是組織各社區(qū)開展“法治微宣講”活動，提高基層群眾學法、守法、用法、護法意識，自7月底以來在各社區(qū)開展了9次共4個主題的宣講活動，參與人員207人，發(fā)放宣傳單700余份。

五、社會事業(yè)各項工作協(xié)調發(fā)展。

街道按照區(qū)管委會相關安排部署，扎實開展民政、計生、再就業(yè)等工作。為70名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤金1637566元，退出低保23戶、新增低保18戶；臨時救助41人，救助金額132937元，愛心超市救助140人，救助金額約28000元；兌現(xiàn)獨生子女保健費1489人次，共計69860元；新增實名制就業(yè)878人。

六、不斷強化經貿發(fā)展各項工作。

一是為38個住宅小區(qū)進行消防劃線，打通“生命通道”。二是深入開展安全生產隱患集中排查治理專項行動，累計排查轄區(qū)商戶376家，完成47家企業(yè)安全生產情況隨機抽查。三是全面保障第七次全國人口普查工作落實開展。完成169名“兩員”選聘與培訓，完成134個普查小區(qū)平面圖繪制，完成轄區(qū)526個建筑物、17863個住房單元的電腦標繪，摸底、登記、錄入企業(yè)微型平臺11236戶。

七、存在的問題。

1、目前，東航校項目、金地陽光和萬象幸福里門面房安置等遺留問題，仍需要進一步化解。

2、雖然街道黨建、創(chuàng)建等工作整體水平有所提升，但各社區(qū)之間抓得不均衡，“一居一特”亮點不夠突出，便民利民措施不夠到位，與廣大群眾的期望還有一定差距。

3、街道社區(qū)部分工作人員的思想觀念、工作作風還不能完全適應全區(qū)加快發(fā)展的要求，面對新形勢新任務，街道的執(zhí)行力、工作效率以及攻堅克難的能力還需進一步提升。

12021年工作思路、想法及完成目標任務的舉措。

（一）繼續(xù)加強黨的領導和建設。

1、堅持黨建引領，規(guī)范黨內生活制度，加強社區(qū)隊伍建設，激發(fā)基層治理活力，努力推動轄區(qū)基層黨建水平整體提升、齊頭并進。

2、積極做好社區(qū)“兩委”換屆工作。

3、加強黨的政治建設，嚴格落實黨內學習制度，舉辦街道讀書班，每月對集體學習和個人自學情況進行監(jiān)督檢查，定期開展街居干部學習成效的測試。

4、積極培育基層黨建工作亮點，按照“一居一特”原則，打造特色黨建品牌，以黨建引領社區(qū)治理、服務群眾工作，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。

5、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決履行從嚴治黨主體責任。建立完善意識形態(tài)工作責任制，每年向黨工委匯報2次意識形態(tài)工作。

6、堅持問題導向，確保市委巡察反饋問題逐項整改落實，并逐步完善長效機制。配齊配強紀檢監(jiān)察隊伍，做好重點領域的廉政風險防范，持之以恒正風肅紀。

（二）全力推進征遷安置工作。

7、進一步實行領導開門接訪、帶案下訪制度，重點推進、化解東航校遺留問題、金地陽光及萬象幸福里安置等重點領域難點問題。

（三）全面提升文明創(chuàng)建水平。

8、繼續(xù)按照“四定”原則，落實網格化管理機制，明確目標，壓實責任，確保創(chuàng)建工作常態(tài)化。

9、扎實開展文明創(chuàng)建，精細化做好城市管理工作，全面提升市容市貌管理水平。

10、積極推進創(chuàng)文工作，完善勝利街道綜合文化服務中心建設，廣泛開展好人評選等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步營造轄區(qū)公共文化氛圍。

（四）全力打造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

11.繼續(xù)深入推進掃黑除惡專項斗爭，完善重點行業(yè)、領域、地區(qū)日常監(jiān)控，堅決鏟除轄區(qū)黑惡勢力。

12、健全完善平安建設動態(tài)管理機制，推進平安創(chuàng)建工作，加強對特殊人群服務管理，不斷提升群眾安全感和滿意度。

13、建立健全信訪工作長效機制，堅持依法依規(guī)處理信訪積案，妥善化解征遷安置等重點領域的信訪問題，遏制增量、消化存量。

（五）全面提升管理服務水平。

14、繼續(xù)健全社會保障體系，加強醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險征繳工作；扎實推進社會救助、軍人優(yōu)撫、養(yǎng)老服務等重點領域工作，不斷完善工作機制，努力提升公共服務水平。

15、切實抓好街居隊伍建設，進一步定崗定責、壓實責任、提高效率，加強對網格員、協(xié)管員的管理，打造一支適應街道高質量發(fā)展要求的高素質干部隊伍。

16、積極開展2020年全國第七次人口普查工作。

17、強化轄區(qū)企業(yè)安全生產責任意識，加強應急演練和安全宣傳，開展實名制、拉網式安全隱患排查工作，有效防范化解轄區(qū)火災、爆炸等重大安全隱患發(fā)生。

18、繼續(xù)按照防疫指揮部要求，做好防疫工作，保證轄區(qū)居民健康安全。

年年終個人工作總結篇。

街道組織工作計劃篇四

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神，貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控，一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。

一、2020年工作。

總結。

（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”

利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。

（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”

發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現(xiàn)場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。

（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”

制定《x街道2020年度落實；

重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現(xiàn)場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。

三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。

（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”

一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。

二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；

接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；

組織開展聘員招考招聘x人；

開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。

三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。

四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。

五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。

此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。

（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。

（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。

舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；

持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。

按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；

年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；

持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；

繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

街道組織工作計劃篇五

一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。

二是深入開展“黨建品質提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構;在全面提升的基礎上，根據“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。

三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。

四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。

五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。

六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。

八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。

街道組織工作計劃篇六

1、認真宣傳貫徹新的《中華人民共和國殘疾人保障法》，落實好《云南省殘疾人優(yōu)待規(guī)定》。

2、認真做好殘疾人扶貧解困，康復就業(yè)，信訪等工作，調動社會力量，廣泛參與殘疾人工作。爭取各級組織和社會的關愛、奉獻、形成“尊重、關心、幫助殘疾人”的良好輿論環(huán)境和就業(yè)環(huán)境，營造“送溫暖、獻愛心”的濃厚社會氣氛。

3、加大殘疾人農村實用技術培訓，努力為殘疾人服務。

4、認真做好基層殘聯(lián)建設工作，協(xié)調、督促好村殘協(xié)會殘疾人信息員工作。

5、認真抓好法定助殘日的宣傳工作，調動社會力量，廣泛參與殘疾人活動。

6、建立健全殘疾人信息、基礎檔案。

7、科學編制好我鄉(xiāng)殘疾人“十三五”發(fā)展綱要。

8．積極主動完成街道黨工委、辦事處及區(qū)殘聯(lián)交辦的各項工作任務。

街道組織工作計劃篇七

1.計劃落實全面兩孩政策實施。根據人口形勢發(fā)展的變化調整完善生育政策，街道積極推進全面二孩的政策穩(wěn)妥、扎實、有序地實施，利用計生網辦系統(tǒng)，繼續(xù)指導各社區(qū)為群眾辦事能力，全面落實分片包干網格化動態(tài)管理機制，嚴格兌現(xiàn)計劃生育“一票否決”。

2.計劃落實計劃生育利益導向政策。按照“政策惠民、服務便民、扶助幫民”的要求，調整和完善計劃生育利益導向政策，進一步推行計生幫扶、優(yōu)生惠民、苔花計劃等工作，注重向困難計劃生育家庭傾斜，尤其是加大對失獨家庭的政策扶助和社會關懷力度，為失獨家庭免費體檢和申放優(yōu)待金服務。

3.計劃落實信息化應用水平。進一步完善“全員人口信息庫”，建立基礎數(shù)據動態(tài)更新機制，切實提高數(shù)據質量。深入推進人口信息部門共享制度，努力爭取在探索與相關計劃生育綜合治理部門建立人口信息共享和實時通報制度方面有新突破。計劃對流動人口采用居住登記信息進行全面核查，爭取房管與派出所的溝通聯(lián)系，打造信息的互通率。

4.計劃落實計生隊伍建設。深入推進隊伍建設，在實踐中不斷探索和完善當前工作的具體內容，努力做到隊伍不散、思想不亂、工作不斷，發(fā)揮傳統(tǒng)經驗優(yōu)勢，提高計生工作人員對樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)學習”典型，妥善解決社區(qū)計生工作人員的待遇、養(yǎng)老保障，加強基層計生工作人員業(yè)務培訓，切實提高服務管理能力和水平。鼓勵基層創(chuàng)新計劃生育服務管理模式和品牌意識。

5.計劃落實“健康促進”四進工作。計劃完成“健康促進”業(yè)務培訓進機關；完成“健康素養(yǎng)”進社區(qū)，完成健康素養(yǎng)進學校；完成“健康素養(yǎng)”進軍營等工作，為全民健康促進提供決策和依據。

6.計劃落實家庭發(fā)展能力建設。加強以生育支持，科學育兒、青少年健康、生殖健康、養(yǎng)老照護為主題的家庭發(fā)展能力建設，守護家庭健康，促進家庭，提供家庭幸福感。加強對計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，為失獨家庭購買綜合保險，開展失獨家庭心理項目，擴大家庭覆蓋面。

20xx年度人口計生工作要以常態(tài)化服務化管理為主，對街道、社區(qū)基層工作繼續(xù)以上級考核作為工作的重心，不斷健全完善工作機制，創(chuàng)新方法，突擊任務指標，為全面完成上級下達的年度人口目標管理責任制任務而努力。

街道組織工作計劃篇八

街道組織人事工作思路：堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹黨的'十七大三中全會和各級組織人事工作會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政基礎為統(tǒng)領，以講黨性、重品行、作表率活動為抓手，創(chuàng)新思路，扎實工作，進一步深化基層組織建設，努力提高黨建工作水平；不斷加強組織人事干部隊伍管理，努力提高政策水平和干凈干事能力，為推動三個文明建設提供堅實的組織和政治保證。主要工作設想如下：

（一）深入學習黨的十七大三中全會精神，爭當科學發(fā)展觀排頭兵。引導全鎮(zhèn)黨組織、各單位和各部門深入學習黨十七屆三中全會精神，深刻領會黨和國家關于農村改革的最新政策，不斷提高黨員干部隊伍特別是領導班子的政策水平，加快新農村建設步伐。

（二）進一步深化基層組織建設，不斷提高黨的執(zhí)政地位

一是切實抓好村級兩委班子建設。以創(chuàng)建五個好農村黨支部為目標，修訂完善農村黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，加強村級兩委班子及成員的考核。開展村級兩委班子及成員群眾評議活動，對全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）班子及其成員、后備干部進行測評。組織村級兩委班子負責人參加市鎮(zhèn)黨校和高校培訓班，提高他們的政策水平和執(zhí)政能力。

二是切實抓好農村后備干部隊伍建設。進一步調整健全農村后備干部

要進一步完善部門內部管理。健全每月工作例會，明確人員分工，細化工作程序，提高工作透明度；要進一步增強服務意識，加強橫向溝通，努力提高服務水平；要進一步增強創(chuàng)新意識，探索組工工作新模式，努力開拓組織人事工作新局面；要進一步加強廉政和保密教育，努力把組織人事部門建設成領導放心、干部信任、群眾滿意的部門。

街道組織工作計劃篇九

總結。

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控，一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。

（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”

利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)習近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。

（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”

發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現(xiàn)場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。

（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”

制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現(xiàn)場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。

三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次黨代會代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。

（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”

一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。

二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；

接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；

組織開展聘員招考招聘x人；

開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。

三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。

四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。

五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。

此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。

（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。

（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。

舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；

持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。

按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；

年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；

持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；

繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

真希望自己也能寫出這么好的。

街道組織工作計劃篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，貫徹落實******關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。

一、2020年工作總結。

（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”

牢牢把握******新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好******治國理政思想、系列講話精神、黨的***四中、五中***精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習******關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)******新思想、***最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。

（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”

充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯(lián)系群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯(lián)防聯(lián)控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯(lián)防聯(lián)控檢查點、n個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現(xiàn)場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。

（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”

制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。

一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。

二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現(xiàn)場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。

三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次******代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。

（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”

一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。

二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。

三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。

四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干。

當前隱藏內容免費查看部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。

五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。

此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。

（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。

（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。

（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。

（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

街道組織工作計劃篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；

按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；

年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；

持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；

繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。

街道組織工作計劃篇十二

街道工作計劃

按照建設富裕、秀美、文明、

安全

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建工作為龍頭，以“打造商務旗艦，進軍千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為戰(zhàn)略目標，以構建***淮川為工作主題，以“經濟發(fā)展、社會進步”為兩條工作主線，促進***淮川的`全面發(fā)展。

二、 工作目標

堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子；堅持調整優(yōu)化經濟結構，轉變經濟增長方式，促進經濟跨越發(fā)展；堅持服務社區(qū),服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展。積極構建平安淮川、人本淮川、數(shù)字淮川、亮麗淮川、***淮川，達到保長沙市十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭創(chuàng)全國千強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標。

三、工作任務和措施

（一）圍繞“一個主題”。圍繞構建***淮川這一主題，基本形成經濟發(fā)展有序、服務功能完善、居住環(huán)境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的***社會發(fā)展態(tài)勢。

（二）貫穿“兩條主線”。

1、貫穿經濟建設這條主線，實現(xiàn)經濟提效。

淮川第“十一五”經濟發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，實現(xiàn)xx年經濟高效快速發(fā)展。一是以規(guī)范建設特色街區(qū)為重點，大力發(fā)展樓宇經濟，實施商貿興街戰(zhàn)略，全力打造商務中心、文化中心、貿易中心、金融中心。二是加大招商引資力度。包裝推介現(xiàn)代服務業(yè)、城市基礎設施、

旅游

2、貫穿社區(qū)建設這條主線，實現(xiàn)發(fā)展提質。

以社區(qū)黨建為龍頭，探索社區(qū)黨員教育管理工作的新機制新方法，著力加強非公有制經濟黨建工作；標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；強化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級組織體系；以社區(qū)文化建設為抓手，提升社區(qū)文化品位；以社區(qū)服務為核心，拓展社區(qū)服務領域；以社區(qū)自治為方向，順利完成社區(qū)換屆選舉；以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成自治型、服務型、平安型、

學習

（三）抓好“三大工程”。

1、抓好重點項目工程，實現(xiàn)建設提速。一是抓好瀏河中學二期工程建設。加大投入力度，加快建設速度，力爭完成二期工程的綜合樓、運動場、校門、圍墻等建設項目。二是全力配合市政府對車站路、黃泥灣路等道路進行改造。三是對城東、城西、北園、聯(lián)城社區(qū)背街小巷、居民區(qū)房前屋后按照硬化、綠化、亮化要求全面進行改造。四是對北園社區(qū)嚴家沖小區(qū)排水、排污工程進行改造，切實改善居民區(qū)

生活

2、抓好社會保障服務工程，實現(xiàn)保障擴容。一是街道、社區(qū)、企業(yè)單位免費對剩余勞動力、失地居民和下崗失業(yè)人員尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業(yè)意識培訓，社區(qū)建立家政服務中心，拓寬服務領域，想方設法增加就業(yè)崗位，力爭xx年失業(yè)人員大部分實現(xiàn)再就業(yè)，所有社區(qū)達到最充分就業(yè)社區(qū)。二是擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險擴面。三是推行新型合作醫(yī)療。建立個人交費、社區(qū)扶持和政府資助相結合，以大病統(tǒng)籌為主的居民醫(yī)療互助共濟制度，使參加合作醫(yī)療覆蓋率達90％以上。四是完善低保保障機制，形成低保動態(tài)科學規(guī)范管理。

街道組織工作計劃篇十三

20xx年，xx街道以老城工業(yè)區(qū)振興為目標，緊緊圍繞“工業(yè)化、城市化、生態(tài)化”發(fā)展戰(zhàn)略，加快調整產業(yè)結構和經濟轉型升級，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展，著力保障改善民生，牢牢把握發(fā)展、實干的工作要求，全面推進宜居生態(tài)區(qū)、特色工業(yè)區(qū)、幸福美麗新街道建設。

加快產業(yè)轉型升級，打造新型生態(tài)工業(yè)。圍繞陶琉產業(yè)基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地建設，突出抓好總投資17億元，年產10萬噸脫硝催化劑專用鈦白粉、屋面光伏發(fā)電、不銹鋼深加工、大型礦用高（低）壓潛水電泵、淄博馳玖鋰電科技磷酸鐵鋰等15個工業(yè)重點項目。加大創(chuàng)新資源整合力度，堅持將產業(yè)優(yōu)勢與高等院校、科研院所等科技資源優(yōu)勢有機結合，推動科研項目與產業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求緊密對接，力爭年內新增1家市級企業(yè)技術中心。深入實施名牌帶動戰(zhàn)略，搞好品牌運營，年內有3家企業(yè)爭創(chuàng)3項省級以上名牌或著名商標。加大高層次、緊缺型人才的培養(yǎng)引進力度，重點引進科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

加快城市建設工程，推進城市化進程。緊緊圍繞xx老城工業(yè)區(qū)的規(guī)劃布局，突出“生態(tài)、人文、山水、產業(yè)”等特色資源，通過合村并居、舊村改造、建設新型社區(qū)等方式，搞好老城工業(yè)區(qū)、商住區(qū)、生態(tài)風景旅游區(qū)和新型農村社區(qū)規(guī)劃，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。突出抓好坤達國際商貿城、河北東鼓浪嶼陶然山水等8個地產開發(fā)項目，積極穩(wěn)妥地推進北神頭鳳凰苑、窯廣、樂疃等7個新型社區(qū)建設，實施文姜小區(qū)、電業(yè)小區(qū)等4個老舊小區(qū)改造工程，實施秋嶺路、南溝街、西嶺街等3條背街小巷改造提升工程，完成西鳳路、山福路等道路建設和xx路、新博路立面提升工程及205國道xx段示范改造工程。抓好大觀園市場、新博南路和秋谷路3個市場綜合整治，著力構建“布局合理、特色鮮明、功能完善、生態(tài)宜居”的城鄉(xiāng)建設新格局。

加快文化旅游三產建設，做活特色文章。依托“淄博陶瓷、當代國窯”地域品牌優(yōu)勢，把陶琉文化產業(yè)作為調整產業(yè)結構、推動轉型升級的關鍵點，加快發(fā)展陶琉文化產業(yè)。繼續(xù)做好陶琉商貿城建設，在全面完成5萬平方米陶琉市場建設的同時，完成陶琉商貿城三期規(guī)劃并組織實施。全力抓好中國（博山）陶琉藝術大師村建設，努力為陶琉產業(yè)集聚人才，壯大大師隊伍。積極開展“生態(tài)旅游年”活動，推進樵嶺前風景區(qū)生態(tài)旅游項目和白楊河至樵嶺前生態(tài)水系建設。抓好總投資590余萬元，占地4000畝的馮八峪農業(yè)綜合開發(fā)項目建設。加快顏山國際酒店、慕榕山莊等重點項目建設，進一步把xx地域文化、飲食文化融為一體，推動地區(qū)餐飲服務業(yè)的健康發(fā)展。

實施固本強基維穩(wěn)工程，加快推進民生和社會管理創(chuàng)新。扎實開展“走民情、聽民意、解難題、促和諧”的民生民意走訪活動，全面推行村級事務五代理、村民事務干部代辦等服務措施，提高群眾滿意度。抓好作風效能建設，加強校車安全和校園環(huán)境治理，健全完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五位一體”的社會保險體系，深化計劃生育優(yōu)質服務，推進社會管理創(chuàng)新，深入實施固本強基維穩(wěn)工程，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。一刻也不放松地抓好安全生產和護林防火工作，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。

街道組織工作計劃篇十四

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一、立足全市發(fā)展大局，服務協(xié)調市委、市政府工作。

我街道的重要職能之一是承接市委、市政府中心工作，市委、市政府重點工程、中心工作的落實就是街道自身的發(fā)展。因此，我們將繼續(xù)堅持服務第一、穩(wěn)定第一的原則，無條件地做好占地摸排和被占地戶的思想工作，支持全市重點工作、重點工程，通過服務大局，促進街道的快速發(fā)展。

二、加強環(huán)境治理，營造生態(tài)宜居環(huán)境。

1、大氣污染防治工作。明年我街道將以提升大氣環(huán)境質量為目標，繼續(xù)推進大氣污染防治，促進生態(tài)環(huán)境有新改變、空氣質量有新提升、人居環(huán)境有新改善。一是高度重視大氣污染治理工作，加強領導、加大投入、狠抓治理，確保效果。二是嚴格執(zhí)行大氣污染防治法規(guī)及農作物秸稈綜合利用和禁燒規(guī)定，有力防控煙塵、粉塵對大氣環(huán)境的影響。三是繼續(xù)加大燃煤、污染企業(yè)排查力度，嚴格落實大氣污染防治工作責任制，強化工作監(jiān)督與目標考核。四是嚴格執(zhí)行《街道辦事處重污染天氣應急預案》，啟動大氣污染應急處置預案時，轄區(qū)內突發(fā)的揚塵污染問題，按照責任區(qū)域劃分和工作職責立即處置。

2、城鄉(xiāng)建設。在市委、市政府的堅強領導下，全力做好創(chuàng)建園林城市工作，落實符合全市發(fā)展大局的中長期規(guī)劃，配合住建部門搞好城市建設，提高城市建設質量，改善城市居民和轄區(qū)農民居住環(huán)境和生活質量。一是以今冬明春城鄉(xiāng)綠化為突破口，全面實施城鄉(xiāng)綠化工程，高標準完成街道辦庭院綠化，轄區(qū)各村、尤其是城中村的綠化工作；立足自身職責，針對綠化占地工程，全力做好群眾思想工作。二是在住建、交通部門的指導下，協(xié)調配合，形成合力，進一步加大城區(qū)容貌及路域環(huán)境整理力度，切實提升居民生活質量。三是以農村面貌改造提升為重點，在繼續(xù)抓好20xx年度沿高速4個村改造工作的`同時，下大力抓好20xx年度省級示范村村的改造提升工作，按照上級要求高起點規(guī)劃、高標準實施、高質量建設，爭取達到小流村等高標準示范村的標準。

三、實施項目攻堅，實現(xiàn)良好經濟發(fā)展環(huán)境。

充分利用現(xiàn)有機制體制，加快新興產業(yè)培育引進和三產商貿配套富民，努力保持經濟平穩(wěn)運行。立足“項目突破”、“跨越發(fā)展”，加大招商引資和項目建設力度，培育立市、立鎮(zhèn)的巨型項目，力爭實現(xiàn)經濟發(fā)展的大跨越。

全力做好投資1.2億元的華睿精化無紡布項目、投資11.5億元的氏氏美衛(wèi)生用品生產項目、投資1.3億元的望峰電器搬遷項目、投資5.8億元的華寶流延膜機械項目、投資2.8億元的新樂汽貿城項目、投資2億元的新樂市金地裝飾建材批發(fā)市場擴建項目、投資7000萬元的蔬菜果品批發(fā)市場項目等7個項目的服務工作、力促早日投產達效；確保投資10億元、占地213畝的河北樂團包裝材料項目，投資10.8億元、占地112畝的河北新東印刷項目，投資1.5億元、占地60畝的河北科諾橡膠制品項目，投資1.5億元、占地50畝的河北璐客乳業(yè)制品項目，投資1.28億元、占地40畝的信譽樓商城項目，投資6000萬元、占地40畝的鑫樂醫(yī)療器械擴建項目等6個項目早落地、早開工。加大招商引資力度，力爭20xx年新上投資千萬元以上項目12個。

四、全面掌控信訪問題，創(chuàng)建和諧社會環(huán)境。

探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作新途徑，創(chuàng)建多位一體群眾工作室，提高基層處理信訪問題能力。進一步完善領導干部帶案下訪、上門邀訪制度，主動掌握苗頭性、傾向性問題，定期召開信訪調處會，集中研究解決方案，每個工作日安排一名黨政班子成員接待群眾來訪，積極解決群眾反映的各類信訪問題。堅持定期不定期開展矛盾糾紛排查調處活動，對排查出的矛盾糾紛，明確責任領導和具體責任人，綜合適用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、協(xié)調等方法，及時就地化解，緩和舊的矛盾點，杜絕新的矛盾點。

五、推進民生改善，提高居民幸福指數(shù)。

大力開展政府救濟工作，加強對口幫扶，切實解決困難群眾生產生活問題。高度重視被征地農民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，大力開展就業(yè)培訓和指導，確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)。強化計劃生育工作，落實計生工作“村為主”機制，深入開展婚育新風活動，完成各項計劃生育指標任務。加大安全生產、食品安全排查力度，扎實開展“平安家庭”、“平安街道”創(chuàng)建活動，不斷提高群眾安全感，全力打造“活力繁榮、魅力宜居、文明和諧”新街道。

街道組織工作計劃篇十五

20xx年我街道在街道黨工委、辦事處的正確領導和廣大社區(qū)干部群眾的大力支持下，緊密圍繞社區(qū)黨委和居委會的中心工作，以“創(chuàng)省級科普示范社區(qū)”為目標，提高社區(qū)居民的科學文化素質為目的，結合社區(qū)實際情況，根據社區(qū)內不同人群的需求，普及科學知識，努力營造社區(qū)良好的科普氛圍，從而大力倡導科學、文明、健康的生活方式和思維方式，以提升廣大居民群眾的科學文化素質。

為貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》，推動“科普進社區(qū)”活動的深入開展，提升社區(qū)居民科學素質和精神文明素質，南華社區(qū)在開展科普工作中，始終堅持科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建科普示范社區(qū)為契機，全面貫徹落實《科普法》，努力推進《全民科學素質綱要》的貫徹實施，創(chuàng)新地開展好科普工作，加大科普工作的宣傳力度，加強宣傳陣地的建設，以社會單位為依托，以科普活動為載體，以創(chuàng)建科普示范社區(qū)為目標，廣泛開展科普宣傳活動，向社區(qū)居民傳播科學思想和科學方法，倡導健康向上的生活方式，整體推進社區(qū)科普工作，為促進社區(qū)三個文明建設發(fā)揮著積極的作用。

經過半年來的科普宣傳教育，尊重知識，尊重人才，尊重科學在社區(qū)上下已蔚然成風，成為大家的共識。為了加強社區(qū)科普宣教工作的力度，提高宣傳教育的效果，進一步推進科普宣教的廣度和深度。社區(qū)成立了由社區(qū)主任負責的科普宣傳教育工作領導小組組長，其他人員為成員社區(qū)科普領導小組。定期召開領導小組工作會議，布置落實科普宣教工作，研討科普宣教的新思路、新方法，大大提高了科普宣教工作的實效。

科普宣教工作直接影響到社區(qū)全面推進素質教育的質量。本著一切從居民出發(fā)的思想，半年來，在社區(qū)辦公室組織學習了科普知識、青少年如何制定學習目標等科普講座。通過寓教于樂的方式使居民真正從自身開始學科學、講科學、用科學。為進一步有效的做好科普宣傳教育工作，社區(qū)利用這些優(yōu)良的硬件設施，舉行了形式多樣的活動，并開辦了社區(qū)四點半學校輔導班。改造了社區(qū)圖書室，為社區(qū)圖書室補充更新科普類圖書。為居民的科普知識的掌握提供了便利。

科普工作是一個廣義的概念，與人們日常生活工作密不可分，科普內容涉及范圍廣，內容豐富復雜，而我們的科普干部和科普志愿者不可能樣樣精通，抓好這支隊伍的建設，落實培訓工作，直接關系到社區(qū)科技教育質量。因此社區(qū)邀請遵義市科協(xié)的老師作科普知識講座，對社區(qū)科普干部和科普志愿者開展系列科普講座，這些講座有效地提高了科普干部和科普志愿者的科普知識水平和科普輔導能力。這些科普干部和科普志愿者在社區(qū)內廣泛組織開展科技活動，在培養(yǎng)居民科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，提高實踐能力方面起了很大的推動作用。

1、20xx年3月26日，街道邀請柳沙消防中隊的武警戰(zhàn)士給轄區(qū)居民群眾在中山路開展消防演練活動。

2、20xx年5月7日在街道辦事處九樓開展了一次攝影知識講座，邀請了何小敏老師給大家講課，收到了很好的效果。

3、20xx年5月15日在桃源南社區(qū)開展了“關愛生命，紅十字會知識”科普宣傳活動。

街道組織工作計劃篇十六

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹實施《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念，正確履行政府的社會管理與公眾服務職能，提高社區(qū)應急自救能力，創(chuàng)新應急管理體系，維護我區(qū)人民群眾生命財產安全，保障我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定。

區(qū)政府成立社區(qū)應急管理體系建設領導小組，由區(qū)政府常務副區(qū)長任組長，區(qū)政府辦副主任、應急辦主任任副組長，區(qū)城管局、區(qū)建設局、區(qū)規(guī)劃和國土分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)質監(jiān)分局、公安分局、消防大隊及各街鄉(xiāng)分管領導為成員。領導小組辦公室設在區(qū)應急辦，負責社區(qū)應急管理體系建設的組織協(xié)調和指導工作。

編制區(qū)社區(qū)應急總體預案，完善預警處置機制，進一步加強消防安全宣傳和消防設施建設、開通社區(qū)醫(yī)療急救綠色通道，建設社區(qū)應急避難場所。

(一)在現(xiàn)有預案的基礎上，建立標準化的社區(qū)應急預案體系，健全社區(qū)應急組織機構，明確專職聯(lián)絡員，進一步完善社區(qū)突發(fā)事件預警及處置機制。

(二)配合市民政部門培育發(fā)展社區(qū)志愿者組織，組建社區(qū)應急志愿者隊伍。

(三)做好社區(qū)消防安全、應急知識和應急避難場所的宣傳工作，將工作納入年度應急宣傳計劃，在5年內逐步完善社區(qū)公共消防設施建設，建立社區(qū)消防網絡。

(四)在市衛(wèi)生部門的指導下，推進社區(qū)醫(yī)院的急救綠色通道建設。

(五)根據轄區(qū)內社區(qū)分部情況，充分利用我區(qū)中小學操場等現(xiàn)有設施，逐步建設應急避難場所。

區(qū)應急辦負責全區(qū)社區(qū)總體預案的編制工作，并承擔社區(qū)應急管理體系建設工作的總體協(xié)調和督辦任務。各街鄉(xiāng)、各相關部門分工如下：

(一)社區(qū)應急專項預案的編制和預警處置機制完善。

(二)社區(qū)應急志愿者隊伍建設。

責任單位：區(qū)民政局，各街、鄉(xiāng)。

(三)消防安全、宣傳和消防設施建設。

責任單位：消防大隊，各街、鄉(xiāng)。

(四)社區(qū)醫(yī)療急救綠色通道建設。

責任單位：區(qū)衛(wèi)生局，各街、鄉(xiāng)。

(五)社區(qū)應急避難場所建設。

責任單位：區(qū)教育局，各街、鄉(xiāng)。

街道組織工作計劃篇十七

工作計劃網發(fā)布街道2019年工作計劃例文，更多街道2019年工作計劃例文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

一、組織建設工作。

2019年，建北社區(qū)將按照街道要求，立足轄區(qū)實際，認真做好組織建設工作。在支部全面貫徹落實中國*第十八次全國代表大會的精神，堅持“三會一課”制度，提升黨員理論水平，提升黨員綜合素質，按照“成熟一個發(fā)展一個”的要求，做好黨員隊伍發(fā)展工作。落實社區(qū)兩委班子和社區(qū)工作人員崗位責任，強化廉政建設，堅決杜絕社區(qū)干部違法違紀的事件的發(fā)生。做好兩委換屆工作，為街道建設一支優(yōu)秀的社區(qū)基層工作隊伍。

二、征地拆遷工作。

2019年，建北社區(qū)將按照上級要求，全力配合好街道、國土等部門做好社區(qū)拆遷工作。積極主動做好居民解釋工作，收集相關情況，及時向有關部門反應，力爭全面完成居民安置協(xié)議簽訂工作，完成集體資產清核和分配工作，完成土地補償協(xié)議簽訂工作，完成基礎設施協(xié)議簽訂工作，創(chuàng)造條件促進居民和諧過渡和順利返遷安置。

三、民政保障工作。

2019年，社區(qū)將始終把民生工作放在社區(qū)各項工作首位，積極開展便民利民服務，協(xié)助困難戶、低保戶、困難群體申請相關補貼，做好各項幫扶工作。創(chuàng)造條件、克服困難，繼續(xù)重視老年慰問工作。同時，積極做好失業(yè)人員培訓工作，開辦培訓班，為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造條件，審理社?？?。做好計劃生育和轄區(qū)人口控制工作，積極發(fā)揮巾幗志愿者服務隊的功能，保障婦女兒童合法權益。

四、安全穩(wěn)定工作。

2019年，社區(qū)將按照街道安排，制定2019年安全工作方案，全面落實安全工作人員崗位責任。每周安排人員對轄區(qū)拆遷房屋、施工工地、水電設施、院落消防、食品衛(wèi)生等進行檢查，對存在隱患的廠房、院落和食品攤位進行督促整改。2019年，社區(qū)將充分發(fā)揮好“穩(wěn)壓器”的作用，積極對接相關部門，組織各小組信息員培訓，加大下訪力度，加強信息報送。同時，認真宣傳相關政策法規(guī)，針對熱點、難點問題，及時向下收集民意、主動向上反應民情，采取各項措施，防止各類矛盾的發(fā)生，確保了轄區(qū)的'安定團結。

五、文化建設工作。

2019年，建北社區(qū)將按照街道建設文化工作體系的要求，認真做好社區(qū)文化建設工作。加強文化陣地建設，保障社區(qū)圖書室、計算機信息室良好運行，成立2支社區(qū)文藝隊伍，認真開展文藝演出。加強市民道德講堂建設和百姓故事會的開展，促進社區(qū)居民文化的發(fā)展，為文明城市建設奠定良好的基礎。

街道組織工作計劃篇十八

今年是街道積極應對國內外復雜嚴峻的宏觀經濟環(huán)境、推進經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展任務較為艱巨的一年。一年來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊扣濱江新城戰(zhàn)略發(fā)展整體規(guī)劃，以抓項目建設推進、抓維護社會穩(wěn)定、抓宜居環(huán)境建設、抓經濟平穩(wěn)增長、抓社會管理創(chuàng)新等工作為重點，務實高效地開展了各項工作。街道經濟、社會和文化事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、量質齊升的發(fā)展勢頭。

經濟運行方面。受石化企業(yè)產值和利潤下跌的拖累，街道工業(yè)經濟小幅縮緊。20xx年，街道規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)產值416.8億元（20xx年為450億），實現(xiàn)利潤14.4億元（20xx年為15.7億元），分別同比下降7.4%和8.3%。實現(xiàn)正常性財政稅收9.6億元（20xx年為10.8億元），引進三產稅收4787.8萬元（20xx年為5339.5萬元），新增三產稅收4272.1萬元（20xx年為3045.6萬元），分別完成全年考核任務的79%、72%和285%。全年完成企業(yè)固定資產投資55億元（20xx年為36.6億元），引進注冊資金在1000萬元以上的優(yōu)質三產企業(yè)10家，招商引資和后續(xù)發(fā)展勢頭依然強勁。企業(yè)完成各類專利授權103件，淘汰落后產能企業(yè)28家，有效利用空置工業(yè)用地81.5畝，15家畝產稅收低產企業(yè)成功“脫貧”，發(fā)展質量得以提升。新增規(guī)上企業(yè)6家，轄區(qū)戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值達120億元，總量列全區(qū)第2位。受企業(yè)總產值下降的影響，企業(yè)萬元產值能耗上升4.6%。

農業(yè)農村方面。完成一斗廟水毀工程修復、青峙矸閘大修和青峙河上半段清淤疏浚，提高了主河道汛期的防汛抗臺能力。及時對小浹江和青峙河河面進行清理整治，加強河道日常保潔，逐步改善轄區(qū)內河水質。實施撫林和造地工程，撫育林地477畝，蔣家34畝造地任務完成60%。實施青峙河河道綠化，掃尾完成工業(yè)區(qū)污水管網修復和東海路景觀提升工程，積極爭創(chuàng)國家級生態(tài)街道。繼續(xù)抓好農村財務規(guī)范管理，成功創(chuàng)建市級農村集體“三資”管理服務中心，堅決堵塞農村財務管理漏洞。

安全監(jiān)管方面，踐行安全監(jiān)管“一崗雙責”和“黨政同責”制度，不斷加強對安全生產和食品安全監(jiān)管的組織領導。針對全年各重點時段，積極開展?；⑸姘薄⑾?、集體食堂等重點領域的執(zhí)法檢查，地毯式排摸各類安全隱患，并督促相關單位落實整改。拓展企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建的覆蓋面，由規(guī)上企業(yè)向中小微企業(yè)延伸，全面提升企業(yè)生產的本質安全水平。集中力量針對食品生產、銷售等重點環(huán)節(jié)實施“強網清源”，消除食品安全隱患的源頭。20xx年，街道先后檢查企業(yè)210家次，經營戶1200家次，針對較大隱患單位開具限期整改指令書7份，取締無證無照經營戶15家。落實28家企業(yè)參與安全生產標準化創(chuàng)建，創(chuàng)建成功24家。全年安全生產死亡事故起數(shù)大幅下降，安全監(jiān)管形勢逐步好轉。

征地拆遷方面。街道先后完成青墩7號、9號、12號、14號地塊的丈量評估和部分拆遷合同簽訂工作，合計簽訂合同39戶，面積2.63萬平方米。完成環(huán)山路改造項目涉及的全部23戶拆遷，面積1.03萬平方米。順利啟動林唐村整體拆遷工作，目前，前期人口、戶籍及房屋調檔等基礎性工作和拆遷風險評估基本完成，拆遷補償安置和實施方案開始研究制定。同步完成蔣家官山墩45座墳墓遷移工作。完成李隘長龍山崗5.88畝和環(huán)山路改造項目35畝地的征地任務，戚家山三產地塊和駱霞線綠化用地合計83畝的征地任務待林唐拆遷地塊獲批后一并實施。

支大支重方面。先后協(xié)調海越項目大件運輸、工藝管廊架設、青峙大工業(yè)供水施工等重大事項30余項，整體上保障了重點工程項目建設的順利推進。其中青峙大工業(yè)供水管線和海越110kv輸電線工程的政策處理工作分別于11月和4月份結束，涉及我轄區(qū)范圍內的4580米的供水管線貫通，110kv輸電線接通。海越一期、逸盛四期和亞洲漿紙三期二階段項目進展順利，將陸續(xù)于今年上半年建成投產，將進一步鞏固我街道作為濱江新城北部經濟支撐區(qū)的地位，為后續(xù)發(fā)展加油助力。

城區(qū)建設方面。在全區(qū)率先啟動首批老小區(qū)改造，合計改造蔚斗一區(qū)16幢居民樓，3.9萬平方米，成功經驗在全區(qū)推廣。完成新建路、夜菜場南側、直街等背街小巷整治，實現(xiàn)內部環(huán)境提升。對東海路、金雞路、濱海快速道等城區(qū)和工業(yè)區(qū)主通道實施破損路面修復，在一定程度上改善了轄區(qū)道路通行環(huán)境。建設戚家山垃圾中轉站，提升主城區(qū)的垃圾轉運能力，改善區(qū)域衛(wèi)生條件。

城區(qū)管理方面。通過三改一拆，全年組織拆違108次，合計拆違21萬平方米。相繼開展了包括流動攤販、人行道違停、渣土亂倒等專項整治，全年查處各類違法違規(guī)行為1464起，立案69起，共計罰款29.1萬元。在全區(qū)率先完成轄區(qū)內22家開水小鍋爐的關停，提前2年完成戶外廣告牌整治工作，整體提升了區(qū)域形象。建立街道、社區(qū)二級管理機制，調解海悅公寓等物業(yè)管理糾紛30余次，逐步提升xx區(qū)物業(yè)管理水平。

教育衛(wèi)生方面。投入280萬元資金逐步完善學校、幼兒園的軟硬設施，街道義務教育和學前教育繼續(xù)走在全區(qū)前列。密切配合區(qū)建筑工務局順利推進街道中心幼兒園建設，目前幼兒園主體工程已順利結頂，今年9月將投用。街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成功創(chuàng)建全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心，走出基層衛(wèi)生服務的精品之路，全面提升了戚家山轄區(qū)公共衛(wèi)生服務水平。

計劃生育方面。通過加強計生宣傳培訓、強化依法行政和加強流動人口服務管理等措施，進一步提高流動人口計劃生育“均等化服務、科學化管理”的工作水平。緊密結合轄區(qū)企業(yè)眾多的實際，通過細致摸排和網格化管理，重點把好企業(yè)職工生育關。20xx年街道計劃生育符合率98.3%、優(yōu)生檢測率和婚檢率分別達到87.6%和79.4%、流動人口違法出生符合生育率95.2%，均達到區(qū)考核指標要求。

文體繁榮方面。依托海享大舞臺、送戲下鄉(xiāng)等平臺，舉辦各類廣場文藝演出活動69場，在極大地促進區(qū)域內群眾文化繁榮和社會和諧穩(wěn)定的同時，充分展示了和美戚家山形象。通過與聯(lián)合集團的對接協(xié)商，順利啟動江心島文化活動廣場建設，目前已經完成初步設計方案。開展黑網吧專項整治活動3次，查處地下無證黑網吧7家，保持了文化市場的規(guī)范有序。

社救保障方面。全年舉辦四場農村和外來勞動力就業(yè)專場招聘會，實現(xiàn)轉崗就業(yè)430人。舉辦三期農村勞動力技能培訓班，共培訓學員173人。兩項工作均超額完成年度考核任務。全年完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保1300余人，比去年同期增加300余人，實現(xiàn)了居民參保率的逐年提升。全面落實扶貧幫困各項舉措，發(fā)放各類救助金65.5萬元，確保了低保、重殘以及困難家庭等弱勢群體的生活。

矛盾排查化解方面。充分發(fā)動聯(lián)村（社區(qū)）機關干部、村社區(qū)工作人員，采取選人、定點、聯(lián)片的工作模式，全面摸排轄區(qū)不穩(wěn)定因素。全年累計排查不穩(wěn)定因素17起。通過落實領導包案責任制和穩(wěn)控防范措施，化解遺留重大矛盾2起，成功穩(wěn)控15起。排摸一般矛盾糾紛84起，成功化解83起，引導1起走司法途徑解決，無1起因民事糾紛轉為刑事案例，調解成功率達98.7%。

落實信訪制度方面。在全面完善全域“走訪”、重點“探訪”、定期“邀訪”和擇機“回訪”的工作機制的基礎上，實施“夜訪”制度。通過機關干部夜間走訪居民群眾，家長里短疏導積怨，化解矛盾糾紛。全年街道轉辦信訪件數(shù)量、群體性信訪人次均為近年來最低，這是街道成立以來不斷化解遺留糾紛，暢通信訪渠道、社會穩(wěn)定基礎不斷夯實的體現(xiàn)。

平安創(chuàng)建開展方面。重點加強對半路洋等人員復雜場所的整治，強化對“三無”流動人員的管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、“黃賭毒”等違法犯罪行為。20xx年，街道區(qū)域內共立各類刑事案件445起，同比下降10.6%；立治安案件709起，同比下降25.8%，無命案發(fā)生，社會環(huán)境持續(xù)好轉。

一是組織基礎得到新鞏固。順利完成村、社區(qū)黨組織和第五屆居民委員會換屆選舉工作，一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入社區(qū)班子，使村（社區(qū)）班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主體活動。通過干部全域走訪、定期集中匯報、收集分解問題、依責逐一辦理等工作流程，接地氣、貼民生，提高了服務基層的能力和水平，密切了干群關系。全年共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，1300余項問題被集中收集，930項問題得以解決，其中重大問題70余項。

二是廉政氛圍實現(xiàn)新提升。組織全體機關干部認真學習、貫徹、領會中央“八條規(guī)定、六條禁令”，全年壓縮三公經費支出30%。組織全體機關干部認真對照《廉政準則》開展自查自糾，全年未發(fā)生干部違規(guī)違紀行為。深化公共資源交易管理，規(guī)范街道招投標平臺運作。全年街道招投標分中心參與9項工程招標，增收節(jié)支16.9萬元。全體機關干部開展“夜學”提素質、“夜訪”解民憂、“夜談”促溝通、“夜議”謀發(fā)展活動，切實轉變機關干部工作作風。

三是社會形象展示新面貌。20xx年，堅持將宣傳思想文化工作與街道中心工作相結合，進一步加強基層宣傳思想文化亮點創(chuàng)新發(fā)展，積極營造區(qū)域和諧主旋律。20xx年在認真做好文明督查巡檢和文明指數(shù)測評等基礎性工作，積極為衛(wèi)生街道創(chuàng)建、生態(tài)街道創(chuàng)建和“三改一拆”等核心工作營造良好氛圍和輿論導向。同時，深入挖掘轄區(qū)紅色和愛國愛鄉(xiāng)文化，建成投用“李家紀念館”，引發(fā)省市媒體關注，得到了市、區(qū)領導的高度肯定。

四是群團組織激發(fā)新活力。街道人大、政協(xié)認真履行職責，通過實地調研大工程建設、經濟發(fā)展、“三改一拆”、“美好家園”提升等核心工作，關注難點、熱點問題，積極進言獻策。街道總工會在全區(qū)率先探索引入社會資源，在職工法制社保體系之外，建立社會化幫困基金，解決困難職工燃眉之急。街道團工委“雙網互動”團建工作走在全區(qū)前列，接受了團省委的考察調研并獲得充分肯定。街道婦聯(lián)、人武、關工委、民宗、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作穩(wěn)步推進，信息工作繼續(xù)保持名列前茅。

街道組織工作計劃篇十九

為切實加強環(huán)境保護工作，努力營造優(yōu)美人居環(huán)境，根據《20xx年區(qū)長生態(tài)環(huán)境保護工作目標任務責任書》的工作任務要求，制定工作計劃如下：

嚴格執(zhí)行新《環(huán)境保護法》，堅持“環(huán)保優(yōu)先、生態(tài)為基”的方針，細化落實區(qū)委、區(qū)政府有關環(huán)境保護工作要求，緊密結合江心洲全面推進生態(tài)科技島建設的實際，以創(chuàng)新的思路、一流的標準，扎實做好環(huán)境保護工作，進一步提升島居環(huán)境質量。

按照《20xx年區(qū)長生態(tài)環(huán)境保護工作目標任務責任書》總體要求，加大環(huán)保宣傳力度，進一步增強島民的環(huán)保意識，把環(huán)境保護工作作為街道重要工作來抓，重點做好揚塵防控、黃標車淘汰、水源地巡查、河道管理、餐飲油煙整治以及環(huán)境保護大檢查等工作。

（一）強化執(zhí)法，落實揚塵污染控制措施。

依據《xx市揚塵污染防治管理辦法》、“9個100%”、“十條措施”的要求，進一步加強揚塵污染防控工作，確保防治效果。一是規(guī)范常規(guī)檢查，做到“三色三到三及時”。“三色”即針對各工地揚塵污染輕重情況，在圖表上用紅、黃、綠三種顏色進行標志，紅色督查整改工地每天兩查，黃色打樁、出土工地每周兩查，綠色普通工地每周一查。“三到”即確保每家工地、每個問題走到、看到、說到?！叭皶r”指對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做到及時發(fā)現(xiàn)、及時勸導、及時匯報。二是加強突擊檢查。在工地出土、夜間施工等特殊時段，不斷加大巡查力度，組織夜間突擊巡查，跟蹤地面污染軌跡，查找污染根源，對出場沖洗不凈、沿途拋灑滴漏的工地和車輛堅決查處。三是組織現(xiàn)場觀摩。通過組織工地建設方、施工方、監(jiān)理方，到揚塵管控工作做得好的單位參觀學習，到揚塵管控做的不到位的工地現(xiàn)場督辦，達到舉一反三、取長補短的效果。

（二）定期巡查,做好水源地保護及河道管理工作。

長期以來，由于村民居住集中，人畜糞便、居民生活污水和垃圾等亂堆亂倒，造成村莊環(huán)境臟亂差，農村土壤、空氣、飲用水源污染日益嚴重，對夾江水源地構成威脅。為此，定期做好轄區(qū)內河流水域水面的清漂打撈，保持河道及兩岸的環(huán)境整潔。切實落實好水源地巡查整治工作，堅持“日監(jiān)控、周巡查、月分析”制度，每天做好重點地段水質的監(jiān)控，每周對轄區(qū)水源地進行巡查，每月召開相關人員會議，對水質及可能存在的風險進行分析。

（三）關注民生，加大餐飲油煙、噪音污染執(zhí)法力度。

因早期規(guī)劃、建設等歷史原因，轄區(qū)餐飲區(qū)域與居民居住區(qū)域相互混雜在一起，油煙、噪聲擾民現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，要及時組織開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，堅決打擊取締非法生產小作坊，及時處理“噪聲擾民”、“油煙擾民”等群眾關心的環(huán)境熱點難點問題，遏制環(huán)境污染事件發(fā)生。

（四）穩(wěn)步推進，按要求完成淘汰黃標車工作。

首先是深入進行情況摸排。認真梳理轄區(qū)黃標車狀況，定期跟蹤車輛變化情況。其次是廣泛開展宣傳發(fā)動，通過電話、短信、上門發(fā)放一封信等方式，及時傳達市、區(qū)關于淘黃的要求、優(yōu)惠政策。第三是不斷創(chuàng)新辦法。在工作方法上，采取“請車主來”和“到車主家去”相結合的辦法，方便車主配合政府淘黃工作；在工作程序上，建立黃標車一車一檔案，不斷完善工作機制。

（五）集中精力，開展轄區(qū)環(huán)境保護大檢查工作。

根據市、區(qū)工作安排，20xx年度街道計劃對集中式飲用水水源地、建筑施工行業(yè)、干洗業(yè)、汽修行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、餐飲行業(yè)、教育系統(tǒng)以及新建項目在建設過程中的環(huán)境保護大檢查，對存在的問題限期進行整治。

（一）強化組織領導。安全生產管理辦公室負責制定相關工作方案，培訓、指導、督查各社區(qū)、相關科室開展環(huán)境保護工作，建立月工作例會制度，掌握工作進展情況，督促落實整改措施，推動環(huán)境保護工作深入開展。各社區(qū)、相關科室按照各自的工作職責，認真對照環(huán)境保護工作要求，強化綜合執(zhí)法，共同打擊環(huán)境違法行為。

（二）加強部門聯(lián)動。環(huán)境保護大檢查涉及面廣、工作量大，各相關職能科室要在街道辦事處的統(tǒng)一領導下，合力做好環(huán)境保護的相關工作，重大問題及時報告。

（三）加大社會宣傳。要切實加強環(huán)境保護宣傳工作，繼續(xù)加強環(huán)境保護法律、法規(guī)和環(huán)保知識宣傳教育活動，圍繞“六？五”環(huán)保紀念日、垃圾分類、綠色出行、環(huán)保志愿者等主題開展至少兩次宣傳活動。利用橫幅、標語、短信平臺、網絡等方式廣泛開展生態(tài)文明與環(huán)境保護的宣傳教育。

（四）推動企業(yè)守法自律。各社區(qū)在落實環(huán)境保護工作過程中，要廣泛深入宣傳新修訂的《環(huán)境保護法》，將按日計罰、查封扣押、限產停產、信息公開、行政拘留等新法規(guī)定的強制措施宣講到位，讓企業(yè)知法守法，切實履行污染防治、環(huán)境風險隱患排查和整改的主體責任，認真開展自查，主動整改存在的環(huán)境問題，及時公開環(huán)境管理相關信息，接受社會監(jiān)督，密切配合環(huán)境保護工作。

街道組織工作計劃篇二十

今年以來，xx街道組織工作在縣委組織部的具體指導下，在黨工委的直接領導下，立足責任落實年、村“兩委”換屆、發(fā)展黨員等基礎工作，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績。

一、加強機關干部隊伍建設。

緊緊縣委確定的“責任落實年”的總體部署，xx街道黨工委把機關干部隊伍建設放在首要位置，以活動為載體，以教育為基礎，以制度為保障，以提高為目的，全面提升機關干部整體素質。一是在全體機關干部中開展了以“轉變作風、強化責任、提升素質、促進發(fā)展”為主題的作風提升年活動，全面提高機關干部的責任意識和抓落實、促發(fā)展的能力。成立了領導小組，制定了方案，取得了預期效果。二是建立健全了考勤、請銷假、衛(wèi)生、學習、黨工委會議、書記辦公會、副局級以上領導干部會等一系列制度，機關干部組織紀律性顯著增強，精神面貌煥然一新。街道黨工委確定每周一、周五召開黨工委會議、黨政領導班子成員會議或中層以上干部會議，調度當前工作，安排下步工作，做到工作有部署、有落實、有結果。三是開展了學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)新型、效能型為主要內容的“五型”機關創(chuàng)建活動，全面加強自身建設，提升干部履職盡責的能力和水平。四是深入開展了“讀書薦書”活動，通過領導干部帶頭，采取個人閱讀、集體學習和相互交流等形式，提倡“每天讀書一小時”、“每月閱讀一本書”等活動，強化機關干部的學習意識，提升學習能力，豐富文化底蘊，努力形成以學為榮、學以致用的良好氛圍，取得了良好效果。

二、村兩委換屆工作。

xx街道村“兩委“換屆選舉工作，從今年3月10日開始到6月初基本結束，其中，71個行政村全部完成黨支部換屆，70個村完成村委換屆（老上訪村大梁莊村由于歷史問題村委換屆尚未進行），總體工作進展順利，信訪量較往年大幅降低。（在村“兩委”換屆中，村兩委成員總數(shù)為256人，其中支部人員為199人，村委成員為233人，交叉任職176人，交叉比例為68.75%；黨員223人，占村“兩委”總數(shù)的87.1%；女同志75人，其中支部委員42人，村委成員73人；書記、主任一人兼為49人。）在這次村“兩委”換屆選舉中，xx街道高度重視，把這次換屆作為未來三年的戰(zhàn)略性工作來抓，堅持的原則是黨工委書記一手抓，分工書記靠上抓，組織委員直接抓，把權力放給管區(qū)書記，把監(jiān)管留給黨工委會議，按照“嚴格程序，只保程序不保人”的原則穩(wěn)步推進，黨工委明確要求在換屆選舉上要“換出積極性、換出戰(zhàn)斗力，換來未來三年村級工作的發(fā)展”，各個村都確定了副鄉(xiāng)級領導帶隊的10多人的換屆工作小組，做到了成熟一個換屆一個成功一個。在換屆選舉中形成了正氣，選出了好的班子，減少了上訪量，換屆較往屆收到較好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年輕黨員當選為支部書記，為今后工作開展打下了堅實基礎。6月份，街道召開了新?lián)Q屆的村支部書記會議，黨工委王書記給他們上了一堂“怎樣當好村支部書記”的黨課，給村級工作如何發(fā)展指明了方向。

三、

縣工委紀念館建設工作。

在縣工委紀念館建設中，xx組織室承擔了環(huán)境衛(wèi)生、黨史資料撰寫、資料收集校對、解說詞撰寫、解說員培訓等工作，成立了工作小組，為縣工委紀念館提供了力所能及的服務，高質高效完成了承擔的任務。

四、黨員發(fā)展工作。

今年xx街道黨工委把發(fā)展黨員的著力點放在三年以上不發(fā)展黨員的村、工作能力強需要扶持的支部書記、村級班子長遠規(guī)劃等方面。組織室把發(fā)展黨員的權力全部上交給黨工委，每一個黨員指標由黨工委集體決定，每發(fā)展一個黨員必須由分工領導、組織室、管區(qū)書記或部門總支書記共同參與、簽字，發(fā)展的黨員才有效。在村級黨員發(fā)展中，根據3年以上不發(fā)展黨員的村確定黨員指標分配個數(shù)，不能完成的村該村指標收標黨工委集體討論重新分配，同時要求該村必須發(fā)展黨員積極分子，為明年發(fā)展黨員做好準備。目前，黨員發(fā)展進展順利，按照黨工委嚴格要求正常推進，已發(fā)展黨員26個，消化了一部分三年以上不發(fā)展黨員村，給下步村級黨組織增添了新鮮血液。

下步工作中，一是一如繼往的加強村級組織建設，通過書記論壇、簽訂支部書記任期責任書、思想教育、現(xiàn)場調度等形式，提高支部書記的發(fā)展意識、發(fā)展能力和水平。二是繼續(xù)推進責任落實年機關作風建設活動。從7月1日開始，作為責任落實年的重要活動內容，把作風提升年活動引向深入，全面加強機關文化建設，充分利用點名時間開展集中學習，傳達學習上級政策、文件，縣領導講話，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經驗典型等；繼續(xù)開展“讀書薦書”活動；開展機關干部上街包片打掃衛(wèi)生；建立健全并落實各項規(guī)章制度；通過全方位的機關思想作風建設整頓，讓全體機關干部在位知責、在崗擔責，全面打造充滿正氣、團結奮進、昂揚向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的機關文化，為xx街道實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強的思想基礎和組織基礎。三是嚴格程序，確保質量，加快發(fā)展黨員速度。

一點建議：在黨員發(fā)展中，普遍存在年輕人外出打工不愿入黨、在家入黨積極分子年齡偏大，沒有合適發(fā)展人員現(xiàn)象，能否放寬到50歲，50歲以上的嚴格禁止。

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