為了達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，我們需要制定一個(gè)行之有效的方案。在制定方案時(shí)，要注意避免一味地追求完美，而忽視了實(shí)際可行性。接下來是一些經(jīng)過多次實(shí)踐驗(yàn)證并取得良好效果的方案建議，希望對(duì)您有所啟發(fā)。
小學(xué)考勤方案篇一
感應(yīng)卡學(xué)名為非接觸id卡，是id卡家族中的一員。感應(yīng)卡就是將存儲(chǔ)器（半導(dǎo)體芯片）和天線封裝在pvc卡片上，直接存儲(chǔ)和讀取數(shù)據(jù)，誤碼率幾乎為零。在讀寫卡過程中，無需與讀卡器直接接觸，沒有磨損，徹底無需維護(hù)。由于半導(dǎo)體和天線完全封閉，所以不象磁卡或條形碼那樣易受外界環(huán)境干擾而遭破壞，可靠性好，壽命長(zhǎng)。
——硬件功能特點(diǎn)：
1、容量大，38100條；
2、高可靠電路設(shè)計(jì)，停電數(shù)據(jù)永久保存；
3、提供rs232，rs485，u盤等多種通訊接口；
4、數(shù)據(jù)下載速度快，速率57600波特率；
5、刷卡速度快，60次以上/分鐘；
6、卡號(hào)可轉(zhuǎn)為編號(hào)，便于記憶；
7、支持多機(jī)聯(lián)網(wǎng)；
8、打鈴控制；
9、可開放機(jī)具接口，提供接口程序。
自動(dòng)統(tǒng)計(jì)正常出勤、異常出勤、加班等考勤狀況。
靈活設(shè)定各種上班班次和上班規(guī)律，適應(yīng)各種復(fù)雜上班情況。
報(bào)表項(xiàng)目可選，打印適合自己的報(bào)表。
智能化處理算法，無需每月排班，無需頻繁調(diào)班。
完善的人事管理。
通用易用，絕對(duì)好用。
考勤管理軟件特點(diǎn)：
正常出勤（出勤天數(shù)、出勤小時(shí)），異常出勤（如曠工、提前離廠、中途出入、遲到、早退、漏刷卡、單次刷卡），加班（休息日加班，節(jié)日加班），各種請(qǐng)假（短期臨時(shí)請(qǐng)假及整天請(qǐng)假，部門整批人員請(qǐng)假，統(tǒng)計(jì)各種自定義假別），班次上班次數(shù)統(tǒng)員工原始刷卡數(shù)據(jù)及出勤狀況，查詢員工每月出勤狀況，分別查詢遲到、早退、曠工等異常情況，查詢結(jié)果可即時(shí)列印，所見所得。
強(qiáng)大報(bào)表功能。
按報(bào)表種類格式可由報(bào)表生成器自由定義，打印欄目可自由選擇。提供考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)和不定期報(bào)表、各種請(qǐng)假報(bào)表、加班報(bào)表、遲到、早退、曠工等異常報(bào)表、人事檔案報(bào)表、員工刷卡數(shù)據(jù)報(bào)表，每日出勤情況報(bào)表等。
特有的換卡功能。
員工人數(shù)較多，可能出現(xiàn)卡丟失，卡損壞等情況需要補(bǔ)卡；人員流動(dòng)性大，可能需要換卡。系統(tǒng)支持一工號(hào)對(duì)應(yīng)多卡號(hào)。
操作界面友好。
在同一界面上，可同時(shí)處理數(shù)據(jù)、查詢數(shù)據(jù)、打印所有報(bào)表。只需鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，馬上得出結(jié)果，無需進(jìn)進(jìn)出出。大大方便用戶的操作計(jì)。
靈活設(shè)定企業(yè)各種班別。
允許企業(yè)不同上、下班規(guī)律并存（如管理人員上正常班，保安、生產(chǎn)部人員倒班，主管、司機(jī)、采購(gòu)、外勤人員上彈性班，生產(chǎn)線人員連班等），支持人工排班、電腦自動(dòng)排班、電腦自動(dòng)搜索班別、支持員工調(diào)班等，系統(tǒng)能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)其出勤狀況。
系統(tǒng)允許不同的級(jí)別、不同工種的`員工有不同的考勤方式。除正常上、下班考勤外，還可設(shè)置免刷卡人員（如高級(jí)主管、廠長(zhǎng)、經(jīng)理）、彈性人員（部門主管、司機(jī)等）、只考核上班刷卡（業(yè)務(wù)員、辦公室外勤人員等）、加班連班刷卡、休息日、節(jié)假日的出勤/休息處理、補(bǔ)班補(bǔ)休等。
自動(dòng)計(jì)算加班。
系統(tǒng)可設(shè)置由電腦計(jì)算加班，支持加班登記（沒登記刷卡也不記加班），支持取整計(jì)算（如30分鐘或60分鐘）、四舍五入計(jì)算、精確計(jì)算。
遲到、早退統(tǒng)計(jì)。
遲到、早退次數(shù)及累計(jì)時(shí)間統(tǒng)計(jì)。
方便的查詢功能。
按部門、班別、人事編號(hào)、卡號(hào)、姓名、日期查詢。同時(shí)本系統(tǒng)的一大特色就是增加了鼠標(biāo)右鍵的功能，在使用過程中多試用右鍵，會(huì)有意想不到的方便。
使用介紹：考勤機(jī)按客戶指定地點(diǎn)放置，僅需為考勤機(jī)提供220v強(qiáng)電一路，以維持考勤機(jī)正常工作。刷卡收集考勤原始數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)絡(luò)線485協(xié)議采集數(shù)據(jù)傳送至客戶指定電腦以達(dá)到考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理功能。
產(chǎn)品名稱型號(hào)說明單價(jià)數(shù)量總價(jià)。
u盤考勤機(jī)st6688id刷卡485考勤機(jī)2350.0012350.00。
485轉(zhuǎn)換器rs485通訊轉(zhuǎn)換器rs485轉(zhuǎn)rs232300.001300.00。
管理軟件標(biāo)準(zhǔn)版可局域網(wǎng)使用125011250.00。
感應(yīng)卡em-id不算在總價(jià)之類，要多少算多少5．0015．00。
經(jīng)銷價(jià)合計(jì)3900.00。
培訓(xùn)費(fèi)總價(jià)10%390．00。
總價(jià)合計(jì)4290．00。
注：感應(yīng)卡不算在總價(jià)之類，他是以數(shù)量來計(jì)算的，另外還需要pvc管、網(wǎng)線等，以實(shí)際用多少計(jì)算。
小學(xué)考勤方案篇二
一、請(qǐng)假制度：
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請(qǐng)假)。事假(半天及以上)須持本人所寫請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見。無特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。
6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)(特殊情況除外)，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分，
2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。
3、事假每天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。(具體見安排表)。
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對(duì)值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
小學(xué)考勤方案篇三
教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、?簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。
2、?簽到時(shí)間一過，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。
3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)處理。
4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。
5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。
6、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
（1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。
（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。
（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。請(qǐng)連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國(guó)家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。
為規(guī)范學(xué)校教職工請(qǐng)假制度，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校行政研究決定，特制定本制度：
一、請(qǐng)假范圍及內(nèi)容
1、公假：參加各種會(huì)議；學(xué)校選派參加學(xué)習(xí)；參加本系統(tǒng)的各級(jí)各類考試，參加主管部門舉辦且學(xué)校安排的各類競(jìng)賽活動(dòng)。憑通知先由請(qǐng)假人安排好請(qǐng)假期間的課程，并出具書面假條，到教導(dǎo)處請(qǐng)假登記。公假不扣工資。
2、喪假：指教職工配偶、父母、子女、公婆、岳父母、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔喪假，時(shí)間為一周。超出此范圍或時(shí)間的，一律按事假處理，課程由教導(dǎo)處安排。規(guī)定范圍的喪假不扣工資。
3、婚假：教職工請(qǐng)婚假，憑結(jié)婚證明，并交結(jié)婚證復(fù)印件辦理。按上級(jí)文件規(guī)定，教職工婚假為15天，實(shí)行晚婚（男，25周歲以上，女，23周歲以上，雙方均為首次結(jié)婚）的，另增加婚假20天。學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際批準(zhǔn)婚假7天，晚婚假15天，婚假不扣工資。教師未享受的`婚假，按其上課給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，每節(jié)課補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)12元。如果婚期在寒暑假，不另外批假。
4、產(chǎn)假：教職工請(qǐng)產(chǎn)假，憑結(jié)婚證明、準(zhǔn)生證明辦理產(chǎn)假90天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天（以醫(yī)院證明為準(zhǔn)），男性教職工配偶生育的，給予護(hù)理假10天。女性教職工做流產(chǎn)產(chǎn)假7天，引產(chǎn)、絕育手術(shù)的，給予計(jì)劃生育假10天，安環(huán)假3天。（如女性教職工第2次出現(xiàn)流產(chǎn)、引產(chǎn)手術(shù)，則按病假處理）
5、搬遷假：教職工喬遷，可以請(qǐng)假3天，請(qǐng)假期間課程由請(qǐng)假人協(xié)商好，經(jīng)學(xué)校同意后請(qǐng)假，但學(xué)校不承擔(dān)代課費(fèi)用。
6、病假：教職工生病，不能堅(jiān)持上課，需請(qǐng)假治療或休息，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系請(qǐng)假事宜，到校后補(bǔ)書面假條，并出具有關(guān)證明（鄉(xiāng)級(jí)以上衛(wèi)生院證明）。每天扣工資40元，每節(jié)課扣工資10元。
7、學(xué)習(xí)假：參加學(xué)業(yè)進(jìn)修提高學(xué)習(xí)，憑主考學(xué)院通知、座簽請(qǐng)假，并由請(qǐng)假人安排好自己的課，不扣工資[一期內(nèi)三天以內(nèi)（含3天）的學(xué)習(xí)假可算全勤；三天以上的學(xué)習(xí)假不算全勤]。如果請(qǐng)假人不能安排課程的，學(xué)校安排教師代課，從請(qǐng)假人工資中扣代課費(fèi)用。
8、事假：教職工因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前履行好請(qǐng)假手續(xù)，協(xié)調(diào)好請(qǐng)假期間課程。事假每天扣工資50元，每節(jié)課扣工資15元。如政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)單獨(dú)請(qǐng)假，事假一次扣15元，病假一次扣10元。
9、特假：天災(zāi)人禍，可以請(qǐng)假3天，請(qǐng)假期間課程由請(qǐng)假人協(xié)商好，經(jīng)學(xué)校同意可以請(qǐng)假，但學(xué)校不承擔(dān)代課費(fèi)用。
10、曠工、遲到、早退、課中耽誤等：曠工每天扣工資80元，曠課每節(jié)扣工資20元（20分鐘的早自習(xí)曠課一節(jié)扣10元，請(qǐng)假或私調(diào)每節(jié)扣5元；政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)每曠一次扣工資20元，；升旗缺席每次扣20元。早自習(xí)遲到、早退或中途耽誤每次扣工資5元。正課、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、升旗等如有遲到、早退或中途耽誤每次扣工資10元。（正式上課鈴響后，查課人員到教室不見教師到班上課，計(jì)遲到；上課15分鐘后尚未進(jìn)教室或提前15分鐘放學(xué)算曠課；下課鈴未響教師離開班級(jí)算早退；中途不見教師在教室，視為課中耽誤。）
二、請(qǐng)假手續(xù)及審批
1、除病假外，任何請(qǐng)假都必須提前出書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能準(zhǔn)假，否則作曠工處理。
2、嚴(yán)禁請(qǐng)“霸王假”，（重病假、喪假、特假除外），帶假條、帶口信、打電話請(qǐng)假視為“霸王假”，一律作曠工處理。
3、嚴(yán)禁超范圍請(qǐng)假或越權(quán)批假。
當(dāng)天內(nèi)的調(diào)課，小學(xué)由鄧紹柏處理，村小由各村小自行處理；初中由曾元才處理。請(qǐng)假1天，小學(xué)由張生審批；村小由各村小校長(zhǎng)審批；初中1天由吳德強(qiáng)審批；請(qǐng)假2天以上7天以下，中學(xué)由向光訓(xùn)審批，中心校小學(xué)及各村小，由余從章審批。7天以上一個(gè)月以內(nèi)的，經(jīng)學(xué)校在請(qǐng)假手續(xù)上簽注明確意見后，報(bào)教育行政主管部門審批。請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，報(bào)縣相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假代課補(bǔ)助：
中小學(xué)按每節(jié)課8.00元補(bǔ)助代課教師。
四、缺勤處理：
1、缺勤教師除按缺勤實(shí)際扣發(fā)工資外，每月累計(jì)曠課10節(jié)或每期累計(jì)曠課20節(jié)以上者；遲到、早退每月累計(jì)達(dá)20次或每期累計(jì)達(dá)40次以上者，學(xué)校如實(shí)上報(bào)教育局處理。同時(shí)，該年年度考核一律不稱職，當(dāng)年度一次性獎(jiǎng)金不發(fā)，評(píng)優(yōu)晉級(jí)一票否決，同時(shí)也作為下一年度的競(jìng)聘條件之一。
2、學(xué)校安排早自習(xí)一般不許調(diào)課，其他課程因事須在當(dāng)天調(diào)動(dòng)者，必須在調(diào)課前報(bào)教導(dǎo)處同意。未經(jīng)教導(dǎo)處相關(guān)人員同意的私自調(diào)課，一經(jīng)查出，主動(dòng)調(diào)課者，按曠工處理，被動(dòng)調(diào)課者，按曠工的50%處理。
3、非公辦教師扣發(fā)工資減半。
4、學(xué)校統(tǒng)一安排的補(bǔ)課，星期六補(bǔ)課每節(jié)12.00元，若星期天九年級(jí)補(bǔ)課另行通知。事假一節(jié)扣發(fā)工資10.00元；病假一節(jié)扣工資8.00元；曠工一節(jié)扣工資15.00元；遲到、早退一次各扣工資5元。
5、各班學(xué)生因教師曠工、遲到、早退等發(fā)生的一切事情的后果，由該教師承擔(dān)全部責(zé)任。
小學(xué)考勤方案篇四
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)上學(xué)，不遲到早退。
2、因病因事不能到校，必須家長(zhǎng)通過電話或請(qǐng)假條的方式向班主任請(qǐng)假。
3、上學(xué)期間，學(xué)生不得隨意離校，特殊情況需中途離校，必須由家長(zhǎng)親自到校請(qǐng)假，經(jīng)班主任同意后，填寫學(xué)生中途離校請(qǐng)假條，經(jīng)家長(zhǎng)簽字、班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。
4、學(xué)生不請(qǐng)假又不到校，班主任要及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系，查清原因。并及時(shí)向教導(dǎo)處報(bào)告。
5、門衛(wèi)室必須做好出入登記，未見學(xué)校開出的學(xué)生中途離校請(qǐng)假條不得讓其離開校園，確保在校學(xué)生人身安全。
6、學(xué)生因病請(qǐng)假的，班主任及學(xué)校疾病防控管理相關(guān)人員必須做好學(xué)生病因調(diào)查，電話追蹤詢問病情，并做相應(yīng)記錄，如遇傳染病必須及時(shí)向?qū)W校主要（主管）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，學(xué)校視情節(jié)啟動(dòng)相應(yīng)的傳染病防控預(yù)案。
7、在教學(xué)時(shí)間內(nèi)住校學(xué)生如突發(fā)疾病，班主任必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)，履行請(qǐng)假手續(xù)，并將學(xué)生移交相應(yīng)的宿舍管理員，如需緊急治療的由宿舍管理員帶領(lǐng)就醫(yī)。
8、在非教學(xué)時(shí)間內(nèi)，學(xué)生因突發(fā)疾病，宿舍管理員必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)，履行請(qǐng)假手續(xù)，需要緊急治療的由宿舍管理員帶領(lǐng)就醫(yī)，事后，宿舍管理員必須將學(xué)生請(qǐng)假相關(guān)情況告知班主任，班主任做好記錄。
9、班主任、宿舍管理教師批假權(quán)限為3天，請(qǐng)假3天以上（不含3天）的，由教導(dǎo)主任、總務(wù)主任批假。
10、各班主任、宿舍管理員教師必須指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范填寫學(xué)校統(tǒng)一格式的`請(qǐng)假條，否則視為無效請(qǐng)假。
本制度從20xx年2月20日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸留鳳關(guān)中心小學(xué)。
小學(xué)考勤方案篇五
為了保證正常的教育教學(xué)工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，使教師按時(shí)作息，特制定本教職工考勤制度：
一、考勤時(shí)間計(jì)算
1、每天從上午早操（升旗）至下午放學(xué)為止，按8節(jié)課計(jì)算，每期按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間，學(xué)校上班為準(zhǔn)。
2、開會(huì)在40分鐘內(nèi)按1節(jié)課計(jì)算，以類推，加班、校本培訓(xùn)、上級(jí)組織的各種活動(dòng)，按當(dāng)日實(shí)際計(jì)算。
二、請(qǐng)假
1、一般情況盡量不請(qǐng)假，利用星期日（六）辦理；實(shí)在無法避免、應(yīng)先作好安排。
2、有事先請(qǐng)假，校長(zhǎng)在假條上簽字，教導(dǎo)處安排代課落實(shí)后生效，病假在痊愈后，以病歷證明或處方生效。
3、公假范圍：為學(xué)校出差，參加上級(jí)組織的會(huì)議、培訓(xùn)、參賽等。
4、突發(fā)情況，又必須請(qǐng)假的只有在上課前報(bào)告學(xué)?；蛑等战處煟駝t無效。
5、事假2天以上，必須報(bào)教辦批準(zhǔn)生效。
三、獎(jiǎng)懲
1、滿勤獎(jiǎng)：
一個(gè)學(xué)期除公假外，無病事假，無曠工、遲到、早退等缺勤現(xiàn)象，獎(jiǎng)教師人民幣100元。
2、缺勤懲：
（1）、遲到（早退），在上課鈴響后（下課鈴響前）早操3分鐘，其余時(shí)間2分鐘，2分鐘后，扣工資人民幣1元，5分鐘內(nèi)扣人民幣3元，10分鐘內(nèi)扣人民幣5元，依此類推。
（2）、曠工一天扣工資人民幣60元，曠工一節(jié)扣人民幣20元。
（3）、請(qǐng)假一天付代課費(fèi)人民幣40元（代課教減半），1節(jié)付人民幣10元。
（4）、無論開會(huì)或上課，中途會(huì)客、辦私事、閑談等，室外課，不指導(dǎo)學(xué)生開展活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次作曠工一節(jié)處理。
（5）、婚喪嫁娶在規(guī)定假期內(nèi)的不付代課費(fèi)，但不能算滿勤。
（6）、教師如果出現(xiàn)特殊情況（如直系親屬生病、照管子女類）算例假，三日內(nèi)不付代課費(fèi)，但不能算滿勤。
（7）、值日教師漏記，按當(dāng)事人所扣金額扣工資。
教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。
一、教師考勤
1、?簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。
2、?簽到時(shí)間一過，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的'原因。
3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)處理。
4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。
5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。
6、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。
（1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。
（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。
（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。
（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。
（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。
7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。
8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。請(qǐng)連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國(guó)家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過法定時(shí)間的，按事假處理。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)；假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)銷假，對(duì)請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請(qǐng)假。
10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。
小學(xué)考勤方案篇六
一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)校或工作崗位的，均應(yīng)請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。
離校期間出現(xiàn)事先無法估計(jì)的情況，必須請(qǐng)假而又無法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
三、各類假期審批權(quán)限如下：
1、超過一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。
2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。
凡工作日離開學(xué)?；蚬ぷ鲘徫?，又沒有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。
附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。
四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。
五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
1、任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
2、確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）。請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。
2、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。
3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。
小學(xué)考勤方案篇七
1、按作息時(shí)間上下班，不得遲到早退。
2、上班期間堅(jiān)持坐班，坐班時(shí)不要從事與工作無關(guān)的事情，更不要在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、討論與教學(xué)無關(guān)的話題。
3、堅(jiān)持請(qǐng)假制度（半天以內(nèi)由當(dāng)天行政值班人員批，一至三天由校長(zhǎng)批，三天以上由總支批）。
二：考勤制度
1、上午上班按時(shí)簽到，下午到班由行政值日查崗。
2、遲到早退每次罰款3元，每月遲到早退超過6次取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3、每月事假累計(jì)不超過2天，每超過一天罰款30元，病假視情節(jié)而定。事、病假教師要安排好請(qǐng)假期內(nèi)自己的工作。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)政策落實(shí)，不計(jì)缺勤，但如果假期超過一星期則不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，假期內(nèi)調(diào)課工資按每節(jié)5元由學(xué)校負(fù)責(zé)，調(diào)課節(jié)次以請(qǐng)假人書面上報(bào)教務(wù)處節(jié)次為準(zhǔn)。
5、因公出差、業(yè)務(wù)進(jìn)修等因工作原因不能按時(shí)上班的不計(jì)缺勤。一天以內(nèi)要安排好自己的.工作，一天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
6、曠工半天罰款50元，每月曠工累計(jì)超過一天，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，兩天以上則上報(bào)總支處理（曠工指半天以內(nèi)上班時(shí)未到校，放學(xué)時(shí)也未在校）。
三、獎(jiǎng)罰方案
1、每月設(shè)教師全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金數(shù)額由學(xué)校視財(cái)務(wù)情況而定，但不超過100元。
2、因工作需要學(xué)校通知加班的按每天50元予以補(bǔ)助。
為進(jìn)一步建立正常的教學(xué)秩序，保證足夠的教學(xué)時(shí)間，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤規(guī)定。
一、按照教育辦《規(guī)定》，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤。
二、考勤辦法：
1、教師到校時(shí)分上午、下午兩次在傳達(dá)室由本人簽名報(bào)到。按指紋簽到，上、下午只能按一次。（預(yù)備鈴后15分鐘以內(nèi)為遲到、超過15分鐘按曠工處理）
2、請(qǐng)假：事假2天以內(nèi)提前找分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；2天或2天以上找學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假；3天及3天以上須經(jīng)教育辦批準(zhǔn)。請(qǐng)事假時(shí)，因?qū)W校工作急需停止假期的，按學(xué)校要求及時(shí)停止假期，否則按曠工處理。病假依據(jù)醫(yī)療單位證明和學(xué)校簽署的意見。請(qǐng)假一律先向年級(jí)主任或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，安排好工作，再履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
3、中退：中退一律填寫中退卡。先向年級(jí)主任或處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，安排好工作后向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假辦理中退手續(xù)，持卡出校門，留于傳達(dá)室，并由傳達(dá)工作人員填寫好離、返校時(shí)間，教師返校時(shí)交分管領(lǐng)導(dǎo)消假。不辦理中退手續(xù)的一律按曠工處理。
4、公差：一律由安排公差的領(lǐng)導(dǎo)填寫公差卡，由傳達(dá)室人員填寫出入時(shí)間，并簽字留好。執(zhí)行公差人員借機(jī)處理私事的按中退處理。
5、考勤公示：每月一次將上月考勤情況由考勤統(tǒng)計(jì)人員交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后公示于傳達(dá)室門口。
6、對(duì)于請(qǐng)假、遲到、早退、中退，累計(jì)時(shí)間按事假每天10元、病假每天8元扣款，曠工按1節(jié)50元扣款。住院不扣款，但需出具住院病歷等相關(guān)手續(xù)。學(xué)期內(nèi)事假兩天不扣分；如果超出2天，每事假1天、病假（需有醫(yī)院證明）2天扣0.5分、遲到1次扣0.2分，曠工1節(jié)課扣1分，中退累計(jì)時(shí)間按事假處理。學(xué)期內(nèi)最多扣5分。（注：學(xué)期內(nèi)病事假累計(jì)超過70天考勤得零分）?；?、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定天數(shù)執(zhí)行，不扣分。（注：考勤包括升旗和各類集體活動(dòng)）。
7、教師要自覺執(zhí)行本規(guī)定，違規(guī)一次扣考核分0.5分。
8、公假規(guī)定：
（1）上下班路上和由學(xué)校安排的公差路上意外受傷治療期間（公差途中因處理非公務(wù)而造成的除外）。
（2）校內(nèi)正?；顒?dòng)、處理學(xué)校公務(wù)、學(xué)校安排的公差、學(xué)校安排的集體活動(dòng)致傷治療期間的假期。
（3）公假須履行正常請(qǐng)假手續(xù)，但按公假有關(guān)規(guī)定不扣款，不扣考核分。
9、以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行、學(xué)校原規(guī)定與之不符的以本規(guī)定為準(zhǔn)。
小學(xué)考勤方案篇八
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。
二、考核辦法。
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。
三、(一)作息時(shí)間要求：
1、上午：教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時(shí)間需在3：30分以后。
2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會(huì)為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請(qǐng)假。
1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))。
3、除有不可抗拒的原因外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定。
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特殊事病假由校務(wù)會(huì)處理。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。
六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會(huì)集體研究決定。
小學(xué)考勤方案篇九
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開始時(shí)間：
1、上午到校時(shí)間：7：20—7：35。
下午考勤起始時(shí)間：2：10—2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度。
1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊情況，須先電話請(qǐng)假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
3、病假人員要提供醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要提供醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng)，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外，短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天;一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先考慮無請(qǐng)假的教師。
小學(xué)考勤方案篇十
為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請(qǐng)假制度：
根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究，本學(xué)期對(duì)教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：
1、本考勤辦法實(shí)行月統(tǒng)計(jì)制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請(qǐng)假15節(jié)之內(nèi)(含15節(jié))每節(jié)扣0.1分，超過15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計(jì)入教師綜合考評(píng)。
2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校工作，也未履行請(qǐng)假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承擔(dān)。上課期間無故離開教室，記事假1節(jié)，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔(dān)。
3、事假：無特殊情況不要請(qǐng)假，必須請(qǐng)假者，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請(qǐng)假，否則以曠(誤)課論處。教職工確因事請(qǐng)假的，向?qū)W校提出請(qǐng)假。電話請(qǐng)假時(shí)，7節(jié)(含7節(jié))以下向副校長(zhǎng)室請(qǐng)假，7節(jié)以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，回校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);校內(nèi)請(qǐng)假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長(zhǎng)室請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計(jì))。3天以上(含3天)須持有關(guān)證明到黃樓中心校請(qǐng)假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計(jì)。
4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的可以向?qū)W校提出申請(qǐng)，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方可休息。對(duì)長(zhǎng)期病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準(zhǔn)后方可休假。
5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬(叔伯、姑舅等)1天。
6、婚假、產(chǎn)假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、病休：符合病休條件的，由本人提出病休申請(qǐng)并報(bào)中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國(guó)家規(guī)定發(fā)病休工資，對(duì)冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。
8、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以事假論(學(xué)校安排的除外)。
9、對(duì)于學(xué)校組織的考試、閱卷、開會(huì)以及其他集體活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)假，請(qǐng)假者一節(jié)記兩節(jié)。對(duì)工作造成損失，有重大失誤者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi)。
二、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽。2、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對(duì)值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。
3、考勤結(jié)果按月公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
4、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
5、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
小學(xué)考勤方案篇十一
教職工請(qǐng)事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
1、對(duì)上下班、值日、上課、教職工例會(huì)，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng)，配餐均作考勤。
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計(jì)算。
4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請(qǐng)假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計(jì)算。
6、值日：值日時(shí)間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會(huì)議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì)議、活動(dòng)的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
8、教職工一個(gè)學(xué)期正常請(qǐng)事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請(qǐng)，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。教職工請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請(qǐng)，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請(qǐng)假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請(qǐng)2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績(jī)效工資334。
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)校辦公示，校長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由校委會(huì)、行政會(huì)集體討論決定。年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
小學(xué)考勤方案篇十二
內(nèi)容實(shí)施：所有人員在保安部簽到，早到跟晚退時(shí)必須將自己姓名，時(shí)間都填寫。考勤員將本日的簽到表核對(duì)補(bǔ)充考勤表，設(shè)一名主管負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤記錄，月末考勤員匯總并交主管審核。
優(yōu)點(diǎn)：花費(fèi)少，比較詳細(xì)明朗。
缺點(diǎn)：工作量大，對(duì)于考勤員要求高，會(huì)存在不客觀的狀況，工序繁瑣。
方案二打卡加考勤表。
內(nèi)容實(shí)施：安裝一個(gè)打卡機(jī)，有條件的情況讓一個(gè)監(jiān)控可以對(duì)著打卡機(jī)，或者由考勤員進(jìn)行監(jiān)督，月末考勤員將記錄轉(zhuǎn)出匯總并交主管審核。
優(yōu)點(diǎn)：工序少，客觀真實(shí)。
缺點(diǎn)：機(jī)器會(huì)偶爾出現(xiàn)故障，可能有代打卡現(xiàn)象。
方案三指紋機(jī)加考勤表。
內(nèi)容實(shí)施:安裝一個(gè)指紋機(jī)，考勤員進(jìn)行維護(hù)。月末拷出數(shù)據(jù)，與考勤表核對(duì)匯總，交與主管審核。
優(yōu)點(diǎn)：易操作，真實(shí)性最高。
缺點(diǎn)：機(jī)器很容易出現(xiàn)故障，造成考勤記錄缺失。
一、作息時(shí)間。
根據(jù)公司各部門工作作息時(shí)間的需要，北區(qū)籌備組工作時(shí)間為周一至周六上午8:30——12：00，下午14：00——17:30，國(guó)家相關(guān)法定節(jié)假日，視公司工作實(shí)際情況而定。
二、考勤辦法。
公司實(shí)行上下班打卡或簽到的考勤管理方式。
三、考勤規(guī)定。
1、員工每日需到指定地點(diǎn)打卡或簽到。若員工確實(shí)依據(jù)規(guī)定時(shí)間上、下班而忘記打卡或簽到，應(yīng)于次日上午填寫“未打卡/簽到單”，經(jīng)上級(jí)主管核簽后，送行政部確認(rèn),否則罰款20元。員工忘記打卡或簽到月累計(jì)三次按缺勤一日處理。
2、員工每遲到或早退5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）不處罰，每月累計(jì)3次（含3次以上）每次罰款5元；遲到或早退5分鐘以上30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款15元；遲到或者早退30分鐘以上2小時(shí)之內(nèi)按照半天事假；遲到或早退2小時(shí)以上者視為無故缺勤，扣除當(dāng)日全天工資。
辦相應(yīng)手續(xù)。事假最小單位為4小時(shí)（即0.5個(gè)工作日），不足4小時(shí)按4小時(shí)計(jì)算。
4、員工在工作時(shí)間內(nèi)因公外出需事前填寫“外出登記表”，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后方可外出；如有緊急公務(wù)，當(dāng)事人應(yīng)口頭申請(qǐng)，經(jīng)直屬上級(jí)或部門負(fù)責(zé)人同意，返回公司后，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填“外出登記表”，并按規(guī)定完成簽批手續(xù)作為考勤依據(jù)。
5、員工無故曠工0.5日者，扣除當(dāng)日全天工資并給予書面警告一次；員工無故曠工1-2日者，扣除兩倍當(dāng)日工資,并給予書面嚴(yán)重警告一次；累計(jì)3日（含3日）曠工者，扣除當(dāng)月全部工資；無故連續(xù)曠工3天以上者，公司有權(quán)予以除名。
綜上，打卡機(jī)與考勤表相結(jié)合的方式更加便于操作，數(shù)據(jù)更加真實(shí)，不易出現(xiàn)狀況。
小學(xué)考勤方案篇十三
1.考勤管理目的。
全體員工。3.管理規(guī)定3.1工作時(shí)間。
參照公司管理制度，根據(jù)各部門實(shí)際工作需求安排。3.2打卡制度。
參照公司休假管理制度。3.5加班制度。
參照公司加班管理制度。3.6出勤率a:餐飲部、溫泉部、房務(wù)部、營(yíng)銷部、安保部、工程部根據(jù)部門實(shí)際運(yùn)作需求及出勤管理制度計(jì)算滿勤。
b：財(cái)務(wù)部、行政辦公室、人力資源部、招商部根據(jù)出勤管理制度計(jì)算滿勤。4.餐補(bǔ)。
員工工作日享受餐補(bǔ)15元/天。5.考勤上報(bào)時(shí)間。
5.1各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，指定人員進(jìn)行考勤管理，根據(jù)考勤管理規(guī)定，準(zhǔn)確記錄部門員工出勤，月底制作本部門《考勤匯總表》及《餐補(bǔ)名單》。5.2上報(bào)時(shí)間。
各部門每月1號(hào)上報(bào)人力資源部上月《考勤匯總表》、考勤單據(jù)及《餐補(bǔ)名單》。5.3匯總時(shí)間。
人力資源部每月3號(hào)之前匯總《員工考勤匯總表》及《餐補(bǔ)名單》并核查考勤記錄及考勤單據(jù)。
小學(xué)考勤方案篇十四
為了進(jìn)一步提高我校管理工作的.制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。
一、考勤要求?全體教職工必須按時(shí)到校，自覺遵守辦公、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事請(qǐng)假。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不聚眾娛樂、不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
二、考勤人員與方式?全體教職工考勤由學(xué)校教導(dǎo)處總負(fù)責(zé)，從星期一至星期五依次由王成軍、趙英平、許洪水、趙綿志、劉雪華具體負(fù)責(zé)?？记谌藛T必須認(rèn)真履行職責(zé)，填寫好考勤統(tǒng)計(jì)表,每周交教導(dǎo)處，教務(wù)處再分類匯總。未考上勤的職工必須出具請(qǐng)假條或在考勤登記表上登記遲到早退情況，否則會(huì)做曠工處理。
三、考勤時(shí)間?學(xué)校每天四次考勤(具體時(shí)間以學(xué)校自控打鈴器上時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)全體教職工對(duì)準(zhǔn)時(shí)間)。?上、下午到校簽到，具體時(shí)間為預(yù)備鈴聲響至上課鈴聲響10分鐘時(shí)間。如遇提前到校，應(yīng)在本時(shí)間段內(nèi)向考勤人員打招呼，避免漏過考勤。?上、下午離校簽退，具體時(shí)間為下課鈴聲響前5分鐘至下課后5分鐘共計(jì)10分鐘時(shí)間。如遇暫不離校，應(yīng)在本時(shí)間段內(nèi)向考勤人員打招呼，避免漏過考勤。
四、關(guān)于病、事假?半天假由值班人員批準(zhǔn)，并記錄在考勤表上，一天以上(含一天)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。如果請(qǐng)假期內(nèi)有課程或任務(wù)，不得空堂，由請(qǐng)假人自行調(diào)課,如若空堂，仍記請(qǐng)假人空堂，若由教務(wù)處安排課，相應(yīng)課堂按請(qǐng)假人空堂計(jì)算。課堂必須占滿45分鐘，出現(xiàn)個(gè)人原因臨時(shí)離堂無人照看亦記作空堂一節(jié)課。如遇學(xué)校大型活動(dòng)(如期中、期末考試與閱卷期間)請(qǐng)假，除請(qǐng)假天數(shù)外，每半天另加記兩節(jié)空堂。直系婚喪嫁娶準(zhǔn)假3-5天，其他按事假處理。
五、關(guān)于曠工????????凡未考上勤，并且沒有請(qǐng)假者，記為曠工。半天缺一次考勤又沒有記錄者，按曠工兩節(jié)課計(jì)算。做與教學(xué)無關(guān)的非法活動(dòng)，查住一次按曠工兩節(jié)課計(jì)算。注：請(qǐng)假、遲到、早退等情況需由本人出請(qǐng)假條或填寫考勤登記表等書面材料，口頭無效，避免因遺忘而造成曠工誤會(huì)。
六、關(guān)于量化????????請(qǐng)假一天扣10元，遲到、早退、中途離校每節(jié)課扣1元，未參加例會(huì)加扣2元，曠工每節(jié)課扣5元、空堂每節(jié)課扣5元。每周公布，學(xué)期累計(jì)，由績(jī)效工資扣除。
七、教職工的考勤情況作為學(xué)校崗位聘用、職稱評(píng)定、推選優(yōu)模等工作的參考依據(jù)。考勤后5名者失去本學(xué)期任何評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索中心小學(xué)考勤制度。
小學(xué)考勤方案篇十五
為了規(guī)范考勤打卡制度，保證準(zhǔn)確無誤考勤記錄，并能及時(shí)有效算出考勤天數(shù)，特規(guī)定如下：
1.?每天打四次卡：即早晨上班打一次、中午下班打一次卡、下午上班打一次卡、下午下班打一次卡。
2.?上班必須打卡；如遲到，到醫(yī)院第一時(shí)間也必須打卡，從打卡時(shí)間起算考勤。
3.?晚班打卡；即從17：30以后打卡到第二天8：00以后打卡，必須報(bào)值班記錄表。
4.?中午下午上班打卡規(guī)定：不能連續(xù)打卡，如果打了下班馬上打上班卡者，扣本人10元；（打卡間隔不能少30分鐘）
5.?曠工：屬于在排班表安排上班，但未來上班。
6.?早退：屬于提前打卡。另外，如果打了上班卡，下班時(shí)未打卡屬于曠工。
7.?忘記打卡：特殊情況需要書面說明，由總值班或領(lǐng)導(dǎo)簽字。
8.?替他人打卡處罰打卡者，罰款200元。
9.?加班打卡：如已經(jīng)下班但需要加班者，打卡后請(qǐng)當(dāng)天總值班簽字（附加班單）。
10.?脫崗：已打卡上班，經(jīng)查崗不在本職崗位上，按曠工處理。
11.?早晨打卡須提前5分鐘，下午下班打卡推后5分鐘，否則按遲到、早退處理。
按以上條款計(jì)算考勤，如有特殊情況，本人須以書面形式上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后送交人力資源部。未按規(guī)定打卡者，后果自負(fù)。
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，嚴(yán)格考勤制度，建立良好的工作秩序，不斷提高工作效率，確保工作任務(wù)的完成，做到有章可循，制定本辦法。
第一條
考勤方法及注意事項(xiàng)
第一項(xiàng)
員工每周正常工作時(shí)間六天（每周休一天），各科室根據(jù)科室和崗位實(shí)際情況，具體安排上下班時(shí)間和周休息日。
第二項(xiàng)
實(shí)行全院?jiǎn)T工打卡考勤制度，員工每日在各科班次規(guī)定作息時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格按單位的規(guī)定進(jìn)行打卡。
第三項(xiàng)
員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時(shí)打卡者視為遲到，未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班者視為早退。
第四項(xiàng)
員工應(yīng)親自打卡，任何人不許替未上班者打卡，上班者也不得委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，每次均按曠工一天處理。員工因工作關(guān)系當(dāng)天未按時(shí)打卡者，應(yīng)在第二天下午下班前提交書面材料經(jīng)科主任簽字證明后交人力資源部備查，如科主任不在，應(yīng)向院辦說明情況，再及時(shí)補(bǔ)簽，否則按曠工處理。
第五項(xiàng)
員工因工出差，憑《出差單》到到人力資源部核實(shí)考勤情況。
第六項(xiàng)
第七項(xiàng)
各科室主任或考勤員應(yīng)在星期六下午下班前將本科室下星期排班表報(bào)院人力資源部。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況，在次月2號(hào)前將《考勤表》上報(bào)辦公室。
第八項(xiàng)
院人力資源部在每星期一下午院周會(huì)全院一周總排班表打印下發(fā)至相關(guān)科室。妥善保管各種休假憑證。每周檢查一次員工的打卡情況，如實(shí)記錄存在的問題。
第二條
考勤處罰的管理
第一項(xiàng)
上下班每遲到或早退1分鐘，罰款2元，以此類推；當(dāng)月累計(jì)遲到與早退時(shí)間超出30分鐘后，超出部分每分鐘扣10元。
第二項(xiàng)
一次性遲到或早退超出30分鐘時(shí)，按曠工半天處理；超2小時(shí)按曠工一天處理。
第三項(xiàng)
未打卡者每次扣罰3元，同一時(shí)間打上、下班卡者每次扣罰5元。
第四項(xiàng)
曠工半天扣一天薪金；曠工1天扣2天薪金；曠工2天扣4天薪金；連續(xù)曠工達(dá)3天或以上者，按自動(dòng)離職處理，且不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金。薪金包括基本工資、各類補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第五項(xiàng)
工傷
1、工傷憑醫(yī)院發(fā)票給予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。
2、工傷憑醫(yī)院出具的休息建議書，經(jīng)過科室和分管院長(zhǎng)同意后，休息期間工資照發(fā)。
第三條
假期管理
第一項(xiàng)
第二項(xiàng)
事假：職工因事請(qǐng)假需到院辦填寫請(qǐng)假條。事假一天，由科主任批準(zhǔn)，并報(bào)院辦備案；一天以上者需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（事假期間基本工資、效益工資均不發(fā)放）在未批準(zhǔn)前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學(xué)習(xí)，扣三天應(yīng)得工資。曠工三天或累計(jì)三天者，立即解聘。以上請(qǐng)假或曠工扣除的基本工資，扣除的效益工資部分由科室其他人員分配。
第三項(xiàng)
休假：醫(yī)院實(shí)行每星期休息一天和享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日的休息制度。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和每星期的休息日，由醫(yī)院和科室安排員工休息，積假不得跨月度休息。
第四項(xiàng)
婚、喪假：?jiǎn)T工結(jié)婚或直系親屬去世，可享受
三天假期（外省員工扣除路途時(shí)間），晚婚假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。休假期間，發(fā)給基本工資，不享受效益工資。
第五項(xiàng)
產(chǎn)假：?jiǎn)T工產(chǎn)假為90天。每月發(fā)放生活費(fèi)200元。
第四條
請(qǐng)假手續(xù)
第一項(xiàng)
員工使用各種假期，必須填寫請(qǐng)假條，一天以內(nèi)由各科室主任批準(zhǔn)，兩天以上由各科室主任和分管院長(zhǎng)審批，超過兩天者必須有院長(zhǎng)批準(zhǔn)，各分管院長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)該由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可，即使是因公外出，也應(yīng)事先向科室主任報(bào)告，經(jīng)科室主任批準(zhǔn)后方可外出，如有特殊情況，應(yīng)事后主動(dòng)向主任作出說明，否則按曠工處理。
第二項(xiàng)
員工因特殊情況無法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)和及時(shí)到醫(yī)院上班，應(yīng)提前電話征得科室主任的批準(zhǔn)，回院后，當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則，按曠工處理。
第三項(xiàng)
第四項(xiàng)
員工請(qǐng)假結(jié)束回醫(yī)院后，應(yīng)及時(shí)相關(guān)人員消假，沒有及時(shí)銷假者，后果自負(fù)。
第五項(xiàng)
員工享受婚假、喪假待遇，由科室主管簽署意見，報(bào)院行政人事院長(zhǎng)審批后生效。
第六項(xiàng)
各科室各種請(qǐng)假手續(xù)必須在月底和考勤表格一起送至人事部備案審核。
小學(xué)考勤方案篇十六
為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。
四、假的.類別
1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假：有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。
3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。
6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。
7、早退：下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。
8、缺曠：無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。
3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
附則
扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財(cái)務(wù)管-理-員邱老師處，由學(xué)校統(tǒng)一管理，作臨時(shí)代課費(fèi)用開支!
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索小學(xué)考勤制度。
小學(xué)考勤方案篇十七
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績(jī)效工資制度改革要求和我校實(shí)際，特制定本校制度。
1、任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
2、確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
1、教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
2、非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的`重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后。
小學(xué)考勤方案篇十八
一、遵守簽到制度。教師每天上午和下午到校后，應(yīng)及時(shí)簽到，不得請(qǐng)他人代簽或提前簽到,違者（雙方）曠課處理（扣50元）。請(qǐng)假除按手續(xù)辦理外，應(yīng)提前向值日組長(zhǎng)通報(bào)，由值日組長(zhǎng)在簽到本上登錄。有到校而沒有簽到的視為遲到。上班期間，不論私事、公事，外出均須經(jīng)值日組長(zhǎng)批準(zhǔn)，違者按早退處理。
教師要按規(guī)定時(shí)間上下班，上午7：55—11：00，下午1：25--4：05，第一節(jié)無課者可以延遲35分鐘。值日教師上午7：20--11：10，11：10—12：30中至少有一位指日教師在巡視，下午12：30—5：00。每周機(jī)動(dòng)半天，該半天必須無功課，并在簽到冊(cè)上注明，如該半天按時(shí)到校則補(bǔ)5元。
二、遵守請(qǐng)假制度。請(qǐng)假分為公假、事假、病假。病、事假一天以內(nèi)由值日組長(zhǎng)審批，兩天以上一月以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一月以上須報(bào)教育局審批。請(qǐng)假者，取消本周考勤獎(jiǎng)；如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課現(xiàn)象，兩位老師取消該周勤獎(jiǎng)，當(dāng)日值日教師扣值日費(fèi)10元；一周發(fā)現(xiàn)兩次遲到或早退者，將取消本周周勤獎(jiǎng)；一次可以與半天無課抵消。
三、有上課任務(wù)的老師，務(wù)請(qǐng)于預(yù)備鈴聲后，上課鈴聲前到達(dá)課室，否則，以上課鈴聲為準(zhǔn)，作遲到論處。
四、教師上課時(shí)，要規(guī)范自己的教學(xué)行為，要注意講究教法和學(xué)法，盡可能引起學(xué)生的關(guān)注，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，注重教學(xué)效率和學(xué)習(xí)效果，杜絕只管自己教，不管學(xué)生學(xué)的單邊教學(xué)現(xiàn)象（教學(xué)行為受值日教師和行政的監(jiān)督）。
五、學(xué)校每周公布教師上周考勤情況，接受群眾監(jiān)督。設(shè)置周滿勤獎(jiǎng)，合格者每周獎(jiǎng)45元（五天全勤）；基本合格者40元（4.5天）。
六、年度先進(jìn)與優(yōu)秀職稱評(píng)選中，同等條件下，考勤優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮。
七、考勤管理工作中嚴(yán)禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該周考勤獎(jiǎng)。
此考勤管理規(guī)定，自公布之日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請(qǐng)假審批辦法
1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長(zhǎng)備案。
2、請(qǐng)假一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批。
3、請(qǐng)假（含連續(xù)請(qǐng)假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長(zhǎng)簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請(qǐng)假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)必須說明事由并填好請(qǐng)假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)予以核實(shí)。無醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)持請(qǐng)假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請(qǐng)假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的.產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請(qǐng)半天特假。
第八條? 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)、晉職、聘任、績(jī)效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過40次者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績(jī)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)?？记谝?guī)定處理的情況時(shí)，在績(jī)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。
小學(xué)考勤方案篇十九
實(shí)際情況，制定本制度。 總 則 第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工?的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業(yè)管理?的一項(xiàng)重要工作。全體員工?要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條 公司的考勤管理由行政人事?部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第四條 各個(gè)部門負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、下同）、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條 公司考勤實(shí)行打卡制度，員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人打卡。
第六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。
第二章
第七條 工作時(shí)間 考勤管理
一、 公司實(shí)行每周六天工作制，工作日為星期一至星期六，星期天為休息
第八條 考勤辦法
一、 員工實(shí)行上午和下午打卡制度，夜間加班?、非工作日加班?和節(jié)假日加班均需打卡。
二、 特殊情況下未打卡或忘記打卡的，次日應(yīng)向行政部說明情況并由行政主管在考勤系統(tǒng)補(bǔ)簽，忘記打卡的在3天內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽方有效，超過3天未申請(qǐng)補(bǔ)簽而無正當(dāng)理由的作為礦工處理。
四、 如遇到惡劣天氣、城市交通事故等特殊情況未能及時(shí)到班的，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人或行政主管人員，可不按遲到處理，但是每月不超過四次，超過四次以上的按事假處理。
五、 公司每個(gè)月給每一位員工4小時(shí)的工作休息時(shí)間，用于必須在工作日處理的私人事務(wù)，但必須合理安排并事先提出申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。
六、 以月為計(jì)算單位，每次遲到或早退一次罰款10元。
七、 每月無故遲到早退累計(jì)4次以上的給予口頭警告，超過5次以上者，給予通報(bào)批評(píng)、記過、扣除職能工資、直至解除勞動(dòng)合同?處理。
第九條 加班
一、 為了鼓勵(lì)員工進(jìn)行良好的時(shí)間管理，公司原則上不提倡加班。
二、 加班分為工作進(jìn)度和工期的需要由公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的臨時(shí)加班和員工自由加班三種。
三、 加班時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工一天內(nèi)在公司的停留時(shí)間超過12小時(shí)，即可視為加班。例如，某員工早上8:30到公司上班，如果晚上加班超過20:30，那么這個(gè)時(shí)間就將被認(rèn)為是該員工當(dāng)天加班的起始時(shí)間，加班時(shí)間以不低于1個(gè)半小時(shí)為準(zhǔn)。
四、 工作日夜間加班或周日加班的，在正常上下班后，還需進(jìn)行加班打卡，以此記錄加班時(shí)間。加班前或加班后給行政部留加班交代事由，提出推遲次日上班時(shí)間或安排調(diào)休。
五、 加班給予補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/次，如加班時(shí)間至深夜公交停運(yùn)后而需乘坐出租車的費(fèi)用采用實(shí)報(bào)實(shí)銷。
六、 非公司安排或處于計(jì)劃內(nèi)的加班視為自行加班，不享受加班餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷。
七、 國(guó)家法定假日以外的加班，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人采用一對(duì)一調(diào)休方式作為補(bǔ)休。如果不能補(bǔ)休的，工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費(fèi)用，在國(guó)家法定的節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶）加班費(fèi)可享受基本日工資兩倍的待遇。
第十條 公務(wù)外出和公務(wù)出差
一、 工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，員工入需外出辦公的應(yīng)填寫《外出申請(qǐng)表》，報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，送行政人事部存檔，或者在留言板上留言交代外出事宜。
二、 員工接受公司安排公務(wù)出差的，應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》送行政部備案。
三、 臨時(shí)外出公務(wù)或公務(wù)出差未能事先填寫申請(qǐng)表的，返回公司后應(yīng)補(bǔ)回申請(qǐng)表送行政部備案。
第十一條 請(qǐng)假和銷假
員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)審批的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》
送行政部備案：
一、 事假
1、員工因處理個(gè)人事務(wù)且在不影響工作的前提下可以請(qǐng)假；
4、員工請(qǐng)事假因特殊情況未能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人
并申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，同時(shí)通知行政部備案；
5、假期結(jié)束后返回公司應(yīng)立即往行政部銷假，未及時(shí)銷假的以考勤記錄為準(zhǔn)；
6、請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理；
7、請(qǐng)事假扣除事假期間的工資，扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)=工資總額/30天/8小時(shí)
二、病假
1、員工本人因病不能正常上班者可以請(qǐng)病假；
2、病假一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批，超過一天的報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批；
4、急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單，在工作時(shí)間內(nèi)外出就診，作病假處理；
5、員工請(qǐng)病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理，年休假可沖抵病假；
6、員工病假期間的工資待遇按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。
三、年休假
1、員工在公司工作滿一年，享受年休假；
3、休假的具體辦法按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。
四、婚假
1、員工在領(lǐng)取結(jié)婚證1年之內(nèi)可申請(qǐng)婚假，婚假需一次性休完逾期不補(bǔ)；
五、產(chǎn)假
2、女員工休產(chǎn)假應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批；
3、產(chǎn)假為有薪假期，具體休假辦法按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行，計(jì)劃生育外的不享受有薪假期。
六、喪假
第十二條 曠工
一、 有以下行為之一視為曠工：
1、未按規(guī)定執(zhí)上下班打卡的；
2、未經(jīng)請(qǐng)假不上班的；
3、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的；
4、離職申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)私自離開工作崗位或?yàn)槁男泄ぷ鹘唤拥模?/p>
5、違法公司制度被視為曠工的其他行為的；
三、自動(dòng)離職的按員手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。
第十三條 獎(jiǎng)罰辦法
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；
2、全勤獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為：一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、請(qǐng)假、休假
二、處罰
1、處罰種類包括口頭警告、書面警告、記小過和記大過處分；
3、處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：
口頭警告 罰款0元
書面警告 罰款20元
記小過 罰款100元
記大過 罰款300元
4、上述罰款將在個(gè)人的工資中扣除，罰款所得用于公司的活動(dòng)資金。
第三章 附 則
第十四條 本制度與公司《員工手冊(cè)》有抵觸的以本制度為準(zhǔn)；
第十五條 本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部；
第十六條 本制度自2015年x月x日起執(zhí)行。
考勤制度實(shí)施細(xì)則（第二篇）
xx-x有限公司管理制度
考勤管理制度實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行。
第三條 各部門負(fù)責(zé)人、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第四條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。
第二章 考勤管理
第五條 工作時(shí)間
暫定冬季工作日上班時(shí)間為7：50—17：30（11：50—12：30為午餐時(shí)間）。
第六條 考勤辦法
二、如遇到惡劣天氣、城市交通事故等特殊情況未能及時(shí)到班的，應(yīng)電話通知部門負(fù)責(zé)人或行政主管人員，可不按遲到處理，但每月不超過四次，超過四次以上的按事假處理。
三、，每次遲到早退一次罰款5元。
四、每月無故遲到早退累計(jì)四次以上的'給予口頭警告，超過五次以上的給予書面警告，遲到早退情節(jié)特別嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、記過、扣除職能工資、直至解除勞動(dòng)關(guān)系。
第七條 請(qǐng)假和銷假
員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)審批的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送行政部備案。
一、員工因處理個(gè)人事務(wù)且在不影響工作的前提下可以請(qǐng)事假，但每月不得超過四天。
二、每年累計(jì)請(qǐng)假超過十五天的，將不享受年資待遇。
三、請(qǐng)事假原則上應(yīng)提前一天書面申請(qǐng)，請(qǐng)事假一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，下同）審批，請(qǐng)假一天以上（含一天）的由公司負(fù)責(zé)人審批。
四、遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人口頭或電話請(qǐng)示公
司負(fù)責(zé)人如實(shí)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
五、員工請(qǐng)事假因特殊情況未能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)電話通
知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人并申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，同時(shí)通知行政部備案。
六、假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即往行政部銷假，未及時(shí)銷假
的以考勤記錄為準(zhǔn)。
七、請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理。
第八條 曠工
一、有下列行為之一者視為曠工
1、未經(jīng)請(qǐng)假不上班的。
2、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的。
3、離職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)私自離開工作崗位或未履行工作交接的。
4、違反公司制度被視為曠工的其他行為的。
二、曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工3天以上的視為自動(dòng)離職。
三、自動(dòng)離職的工資不再發(fā)放。
第九條 獎(jiǎng)懲辦法
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、全勤獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為：一個(gè)月內(nèi)無請(qǐng)假、休假。
3、高溫補(bǔ)助，每年的七、八、九三個(gè)月，每月補(bǔ)助100元。
4、工齡工資，為公司服務(wù)滿一年的員工，工齡工資為50元，滿二年為100元，以此類推，200元封頂。
二、處罰
1、處罰種類包括口頭警告、書面警告、記小過和記大過處分。
2、兩次口頭警告等于一次書面警告，兩次書面警告等于一次小過，兩次小過等于一次大過。
3、處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：
口頭警告 罰款0元
書面警告 罰款20元
記小過 罰款30元
記大過 罰款100元
4、上述罰款將在個(gè)人的工資中扣除，罰款所得用于公司的活動(dòng)資金。
第三章 員工入廠及離職
第十條 入場(chǎng)和離職
一、新員工入廠試用?期五天，試用?期滿未經(jīng)錄用者不享受工資待遇；學(xué)徒期十五天，每天三十元，學(xué)徒期滿后即享受工序工資待遇。
二、離職
1、因公司原因辭退?的員工，工資正常發(fā)放。
2、因本人原因需辭職?的，需提前一個(gè)月遞交辭職?報(bào)告，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，到期方可辭職。
3、自動(dòng)離職的，按曠工處置。
第四章 附 則
第十一條 本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。
第十二條 本制度自2015年x月x日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成，經(jīng)黨委政府研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定《高埂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤制度辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、基本內(nèi)容
高埂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度包括：上下班制度、外出登記報(bào)告制度、值班制度、請(qǐng)銷假制度以及會(huì)議制度等五項(xiàng)基本制度。
二、目標(biāo)督查
鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)目督辦自制度下發(fā)之日起，負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促、考核，每月底將本月基本情況匯總，按制度規(guī)定提出書面處理意見，交鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)每周機(jī)關(guān)干部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行通報(bào)，并由財(cái)政所遵照制度規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，當(dāng)月兌現(xiàn)。
三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
在年度工作考核中，由目督辦牽頭遵照制度規(guī)定，對(duì)全年違反本制度規(guī)定事項(xiàng)的情況進(jìn)行匯總梳理，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
四、其他
鎮(zhèn)政府招聘人員參照本制度執(zhí)行。無下村補(bǔ)助的人員，按本規(guī)定的有關(guān)條款扣發(fā)工資待遇。
本制度從公布之日起實(shí)施，請(qǐng)各辦公室加強(qiáng)組織各辦工作人員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守制度規(guī)定各事項(xiàng)。原有考勤制度自行廢止。
上下班制度
(一)上下班時(shí)間為：上午8：30上班，12：00下班;下午14：00上班，18：00下班。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到(打卡)制度。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)簽到記為遲到;在下班之前未執(zhí)行外出報(bào)告、無外出登記的記為早退。
1、上班遲到或早退1次，從當(dāng)月下村補(bǔ)助中扣發(fā)10元;每月個(gè)人遲到或早退累計(jì)3次以上，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。
2、全年個(gè)人遲到或早退累計(jì)10次以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金(所有簽字領(lǐng)取獎(jiǎng)金的總額，下同)的20%。
3、以辦公室為單位，每月累計(jì)遲到或早退總次數(shù)在10次以上，扣減分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下村補(bǔ)助50元，扣減辦公室主任當(dāng)月下村補(bǔ)助30元。
(三)曠工1天，從當(dāng)月下村補(bǔ)助中扣發(fā)50元;每月曠工2天以上，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。全年曠工累計(jì)4天以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的20%;全年曠工累計(jì)6天以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的40%;全年曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(2015-4-27)規(guī)定辦理。
(四)嚴(yán)肅上班紀(jì)律，上班時(shí)間不得喧嘩、嬉戲、串崗、打毛衣、吃東西、玩電腦游戲、聽音樂、看電影等，不得在上班時(shí)間使用電腦下載電影，不做與工作無關(guān)的事。堅(jiān)持佩證上崗、舉止端莊、文明用語，工作人員之間要相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，不得在機(jī)關(guān)內(nèi)吵架、斗毆。
1、上班時(shí)間在辦公場(chǎng)所打毛衣、吃東西、玩電腦游戲、聽音樂、看電影以及使用電腦下載電影的，每次從當(dāng)月下村補(bǔ)助中扣發(fā)10元;每月累計(jì)4次以上者，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。
2、全年累計(jì)15次以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。
3、以辦公室為單位，累計(jì)上述情況總次數(shù)達(dá)到10次以上的，扣減分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月下村補(bǔ)助50元，扣減辦公室主任當(dāng)月下村補(bǔ)助30元。
4、在機(jī)關(guān)內(nèi)吵架、斗毆，對(duì)造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行待崗學(xué)習(xí)3 個(gè)月，待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費(fèi)，學(xué)習(xí)期滿后視情況再作處理。
(五)上班時(shí)間私自外出到旅游景點(diǎn)、農(nóng)家樂、茶樓、賓館等游玩、打牌等被查處的，除按市上相關(guān)部門處理外,扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)。
(六)堅(jiān)持“首問責(zé)任制”，對(duì)前來辦事或咨詢有關(guān)事宜人員，要主動(dòng)熱情詢問，認(rèn)真負(fù)責(zé)引導(dǎo)介紹或辦理，不得推諉和回避躲閃。若有意回避躲閃或推諉，影響我鎮(zhèn)形象的，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助;嚴(yán)重者給予通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的20%以上。
(七)各部門工作人員要自覺服從組織決議和工作安排，對(duì)不服從工作調(diào)動(dòng)的，自調(diào)動(dòng)通知生效之日起中層正副職干部就地免職，一般干部停發(fā)工資。凡拒不執(zhí)行黨委、人大、政府決定和工作安排的，是班子成員的向報(bào)告，是中層干部的一律免職，一般干部實(shí)行待崗學(xué)習(xí)一年，待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費(fèi)。
(八)遲到或早退、曠工以及違反上班紀(jì)律情況比較嚴(yán)重的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還將視情況予以談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等處理。
外出登記報(bào)告制度
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間外出(指離開鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)，下同)工作以及在節(jié)假日離開邛崍，實(shí)行外出登記報(bào)告制度，并在外出公示欄注明。
(一)正常上班期間因工作外出的，均須在《高埂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部去向公示欄》上按規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行登記，同時(shí)按要求上報(bào)。
1、一般干部因工作在邛崍范圍內(nèi)的，須同時(shí)報(bào)所在辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)知曉;外出到邛崍以外的，須同時(shí)報(bào)所在辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記知曉。
2、中層干部因工作外出半天以內(nèi)且在邛崍范圍內(nèi)的，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)知曉;外出半天以上或到邛崍以外的，須同時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記知曉。
3、鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員因工作外出半天以上的，須報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)知曉;離開邛崍范圍的，須報(bào)鎮(zhèn)黨委書記知曉。
4、若各辦(所、中心)全體干部因工作全體外出的，事前由分管領(lǐng)導(dǎo)作出書面報(bào)告，經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記同意后方可外出，并將書面報(bào)告交黨政辦備案。
(二)節(jié)假日期間外出到邛崍以外的，均須作出書面說明交黨政辦備案，同時(shí)按要求上報(bào)。
1、一般干部在節(jié)假日外出到邛崍以外的，須同時(shí)報(bào)所在辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)知曉。
2、中層干部在節(jié)假日外出邛崍以外的，須同時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)知曉。
3、鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員在節(jié)假日外出邛崍以外的，須報(bào)鎮(zhèn)黨委書記知曉。
4、節(jié)假日期間，嚴(yán)禁各辦(所、中心)未經(jīng)黨委書記同意自行組織集體外出到邛崍以外。
(三)外出未履行登記報(bào)告制度的，按照規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
1、外出未在《高埂鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部去向公示欄》上登記且未返回鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)的，按早退處理。
2、未履行外出登記報(bào)告制度的，從當(dāng)月下村補(bǔ)助中扣10元;造成嚴(yán)重后果的，追究當(dāng)事人的組織、紀(jì)律責(zé)任。
(四)全體干部要確保通訊暢通，鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員和中層干部原則上應(yīng)使用手機(jī)，盡量不要使用通信信號(hào)覆蓋范圍小的電話。外出工作超過通信信號(hào)覆蓋范圍的，應(yīng)將電話呼叫轉(zhuǎn)移到能聯(lián)系上的電話，并向黨政辦報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>
因電話關(guān)機(jī)或無通信信號(hào)等原因而造成通信不暢的，第1次在當(dāng)月下村補(bǔ)助中一般干部扣發(fā)10元，中層干部扣30元，鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員扣50元;第2次在當(dāng)月下村補(bǔ)助中一般干部扣發(fā)20元，中層干部扣50元，鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員扣100元;從第3次起，每次在當(dāng)月下村補(bǔ)助中一般干部扣發(fā)40元，中層干部扣100元，鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員扣200元。
同時(shí)以上情況出現(xiàn)3次以上(含3次)，年終獎(jiǎng)金一般干部扣發(fā)10%，中層干部副職扣15%，鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員扣20%。
如需更換電話號(hào)碼的，必須書面報(bào)黨政辦;更換號(hào)碼不報(bào)，造成通訊不暢，影響工作者每次扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助50元。
值班制度
(一)參加值班工作人員為我鎮(zhèn)符合條件的全體鎮(zhèn)干部。凡男滿55歲、女滿50歲的干部可以不值班。大學(xué)生村長(zhǎng)助理、抽調(diào)回鎮(zhèn)上開展工作的社區(qū)干部均應(yīng)按照值班安排開展日常值班工作。
帶班領(lǐng)導(dǎo)要督促當(dāng)天值班人員規(guī)范填寫《值班記錄》。
(二)日常值班時(shí)間：值班時(shí)間為當(dāng)日下午18：00至次日8：30;雙休日及節(jié)假日為當(dāng)日8：30至次日8：30。
(三)、值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班工作人員必須值守值班室及值班電話，最早離開值班室時(shí)間春夏季(4-9月)為21：00、秋冬季(10月-次年3月)為20：30。確保值班電話和個(gè)人電話保持通訊暢通，夜間23：00至次日8：30帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班工作人員必須在平樂鎮(zhèn)范圍內(nèi)。
(四)、值班時(shí)間內(nèi)不得擅自脫崗或請(qǐng)人代班，帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)值班人員到崗情況進(jìn)行督查要督促當(dāng)天值班人員規(guī)范填寫《值班記錄》。
(五)、值班期間發(fā)現(xiàn)和發(fā)生的重大事項(xiàng)，要及時(shí)、妥善進(jìn)行處理并在第一時(shí)間按照《平樂鎮(zhèn)應(yīng)急報(bào)告流程》上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。
(六)值班人員應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)好工作，按時(shí)到崗值班。如個(gè)人出現(xiàn)重大意外事件等特殊事件臨時(shí)不能值班的，應(yīng)自行主動(dòng)協(xié)調(diào)好替代值班人員，并在值班前向分管黨政領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)書面審批同意，并自行通告替代值班人員后，才能離開;未經(jīng)報(bào)告審批同意擅自不值班，或替代值班人員未到崗值班的，以值班曠工論;未經(jīng)報(bào)告審批同意值班期間擅自離崗的，視為溜崗早退。
(七)值班遲到或早退1次，通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)當(dāng)月值班補(bǔ)助的50%;值班遲到或早退2次除扣發(fā)當(dāng)月值班補(bǔ)助外，再扣發(fā)當(dāng)月的下村補(bǔ)助50元;每月遲到或早退累計(jì)3次以上，除扣發(fā)當(dāng)月值班補(bǔ)助外，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助100元。全年遲到或早退累計(jì)15次以上的，取消年度考核評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。
(八)值班曠工1天，通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)當(dāng)月值班補(bǔ)助和下村補(bǔ)助，全年值班曠工累計(jì)3天以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的50%。
請(qǐng)銷假制度
(一)因事、因病請(qǐng)假，必須事前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)的，以曠工處理;其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。
請(qǐng)假前，必須作好工作銜接。
請(qǐng)假1天以上(含1天)的，經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交由黨政辦公室登記保存。
(二)請(qǐng)假程序
1、一般干部請(qǐng)1天以內(nèi)假，由部門主任(即：各辦、所、中心、下同)簽署意見后，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);1天以上2天內(nèi)，由部門主任、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn);3天以上(含3天)，由部門主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。
2、中層干部正副職請(qǐng)半天以內(nèi)假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);1天以內(nèi)(含1天)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn);2天以上(含2天)，由分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。
3、鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子成員請(qǐng)假，報(bào)鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)。
(三)請(qǐng)假完畢后，請(qǐng)假人須向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷假，并向黨政辦報(bào)告。未銷假的超期時(shí)間視為曠工。
(四)每月請(qǐng)事假5天以上(含5天)，只發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助的50%，請(qǐng)事假10天以上(含10天)，不發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。全年累計(jì)請(qǐng)事假20天以上(含20天)，發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)90%，請(qǐng)事假30天以上(含30天)，發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)80%;請(qǐng)事假40天以上(含40天)，發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)70%;請(qǐng)事假50天以上(含50天)，不發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)。
家庭直系親屬婚喪嫁娶或家庭出現(xiàn)重大意外事件(重大意外事件需提供情況材料，并經(jīng)確認(rèn))，需要協(xié)助料理的除外，但仍必須經(jīng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行?；閱始奕?，嚴(yán)格按市紀(jì)委監(jiān)察局規(guī)定執(zhí)行，若有違反，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)察局調(diào)查屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，扣發(fā)全年目標(biāo)獎(jiǎng)的20%。
(五)每月請(qǐng)病假5天以上(含5天)，只發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助的80%，請(qǐng)病假15天以上(含15天)，不發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。全年累計(jì)請(qǐng)病假30天以上(含30天)，發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)的95%，請(qǐng)病假40天以上(含40天)，發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)的85%;請(qǐng)病假50天以上(含50天)，發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)的75%;請(qǐng)病假70天以上(含70天)，不發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)。
患社保部門重大疾病目錄規(guī)定的重大疾病除外，但仍必須執(zhí)行審批手續(xù)。
(六)根據(jù)四川省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于實(shí)施國(guó)家公務(wù)員考核制度有關(guān)問題的補(bǔ)充通知的通知》(川人發(fā)[1996]7號(hào))文件規(guī)定，在年度考核中，因并事假累計(jì)超過半年的國(guó)家公務(wù)員，不參加考核，不確定等次。
(七)公休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按照中共邛崍組織部《關(guān)于安排干部休假的通知》(邛組通[2015]7號(hào))，《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，四川省勞動(dòng)局《印發(fā)我局關(guān)于執(zhí)行“國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定”的實(shí)施細(xì)則的通知》(川勞險(xiǎn)[1981]23號(hào))，四川省人事廳《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請(qǐng)喪假問題的通知》(川人?！?993〕4號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
會(huì)議制度
(一)所有參會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì)，不遲到、不早退、不缺席;會(huì)議期間認(rèn)真聽講，做好筆記，不交頭接耳、不抽煙、主動(dòng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)，不做與會(huì)議無關(guān)的事。
(二)會(huì)議遲到或早退1次，從當(dāng)月下村補(bǔ)助中扣發(fā)10元;每月遲到或早退5次以上，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。全年遲到或早退累計(jì)15次以上的，取消年度考核評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%。
(三)會(huì)議無故缺席1次，從當(dāng)月下村補(bǔ)助中扣發(fā)50元;每月無故缺席2次以上，扣發(fā)當(dāng)月下村補(bǔ)助。全年缺席累計(jì)4次以上的，取消年度評(píng)優(yōu)秀資格，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%;全年缺席累計(jì)8次以上的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的40%。
注：本辦法自公布之日起生效
小學(xué)考勤方案篇二十
1、儀表大方、得體、精神飽滿。
2、課前做好充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上課，上課時(shí)不得擅自離開課堂。
3、穿著服裝符合規(guī)定要求(著運(yùn)動(dòng)服或運(yùn)動(dòng)便服，球鞋或運(yùn)動(dòng)球鞋)。
4、上課堅(jiān)持考勤制度，合理安排見習(xí)生活動(dòng)，對(duì)無故制度缺席者要及時(shí)與班主任取得聯(lián)系。
5、認(rèn)真按照教學(xué)進(jìn)度上課，上課時(shí)必須用普通話。
6、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生。
7、上課時(shí)不準(zhǔn)帶手機(jī)。
8、體育教師提前二分鐘進(jìn)入課堂上課。
1、學(xué)生上體育課必須穿著運(yùn)動(dòng)服或輕便服、球鞋或運(yùn)動(dòng)鞋，不準(zhǔn)穿皮鞋、涼鞋，女生不準(zhǔn)穿裙子。
2、室外課，學(xué)生隨身不準(zhǔn)帶小刀、鉛筆、玩具及2危險(xiǎn)類物品，以防傷害事故。
3、學(xué)生在教學(xué)大樓內(nèi)排隊(duì)進(jìn)出不得大聲喧嘩。
4、課堂中，學(xué)生有事要請(qǐng)假，不得隨意離開課堂(操場(chǎng))。
5、遵守課堂紀(jì)律，服從老師的指揮。
6、嚴(yán)禁學(xué)生攀爬墻、房屋、樹木、籃球架等，自覺愛護(hù)公共財(cái)物。
7、每天必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行體育安全常識(shí)、體育教學(xué)常規(guī)和自我保護(hù)措施的教育。
8、學(xué)生有嚴(yán)重疾病要向體育老師書面報(bào)告，因病不能上體育課要向體育老師書面請(qǐng)假。
9、一、二年級(jí)上體育課，體育教師提前二分鐘到班級(jí)，帶領(lǐng)學(xué)生排好隊(duì)進(jìn)入操場(chǎng)上課。三、四、五年級(jí)上體育課，課前由體育課代表向體育教師聯(lián)系，并帶領(lǐng)班級(jí)學(xué)生提前到達(dá)操場(chǎng)，準(zhǔn)備上課。
小學(xué)考勤方案篇二十一
為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度，完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
1、教師因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假時(shí)間超過兩周，需校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
（一）規(guī)定假：
1、期限：
（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；
（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；
（5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。
2、待遇：
（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。
（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級(jí)文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
（二）病、事假
個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請(qǐng)假，但如確遇特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
遲到或早退一次扣10元。
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天，祖輩可請(qǐng)假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。
5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請(qǐng)假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元，請(qǐng)假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。
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