合同是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要保障。考慮未來可能出現(xiàn)的變化，留下合理的修訂或終止合同的條款。合同的合理結構和清晰條款能夠減少爭議的產(chǎn)生，以下是一些建議和實例。
湖南省勞動合同條例篇一
甲方(用人單位)。
法定代表人(委托代理人)：___________________。
姓名：__________________性別：__________。
出生年月：___________________________________。
家庭住址：___________________________________。
居民身份證號碼：_____________________________。
湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本。
共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至__________________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為____________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行__________________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關。
規(guī)章制度。
的教育和培訓。
第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十一條乙方試用期的工資標準為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
湖南省勞動合同條例篇二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間。
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬。
第九條乙方的小時工資標準為元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十五條甲方依法制定的`各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
第二十五條其他違約責任。
十、雙方約定的其他事項。
第二十六條。
十一、勞動爭議處理。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人)：(簽名)。
乙方：(簽名)。
鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)：(簽名)。
年月日年月日。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)(簽名)。
年月日年月日。
湖南省勞動合同條例篇三
甲方(用人單位)名稱：_________。
地址：_________。
性質：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的'權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
湖南省勞動合同條例篇四
地址：_________。
性質：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
湖南省勞動合同條例篇五
甲方(用人單位)：
住所：
性質：
聯(lián)系電話：
主要負責人:。
乙方(勞動者)：
現(xiàn)住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
眶急聯(lián)絡人及連絡電話：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同有效期：自年月日至年月日止。
二、工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務需要安排乙方在設計部門承擔景觀設計師崗位工作任務,乙方的工作地點為:北京或甲方項目所在地。
三、工作時間和休息。
實行8小時工作制(包括用餐時間)。鑒于甲方所處行業(yè)的性質，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應予配合。甲方將支付加班工資。
四、工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
五、工作報酬。
1、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績獎金25日前支付外)。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天。
2、乙方基本工資標準為元/月。
4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調整。
5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標準支付工資。
六、工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構欺詐行為，一經(jīng)查實，甲方可當即解除與乙方的勞動關系，并可索取相應賠償。
七、保險和福利待遇。
1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費;。
2、乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同的履行、變更、終止和解除。
依照《中華人民共和國民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
九、違反民法典的法律責任。
甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失，應承擔相應的賠償責任。
十、其它事項。
1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點，清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應的補償。
2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權扣除乙方的效益獎金，并對乙方進行解聘。
4、商業(yè)秘密。
1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進行保密。不得泄露技術成果、發(fā)展計劃、經(jīng)營策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所;未經(jīng)公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔賠償責任。
2)乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計劃、服務等與甲方有關的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。
3)在與甲方終止聘用關系后年內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。
十一、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
湖南省勞動合同條例篇六
編號：
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
湖南省勞動合同條例篇七
地址：_________。
性質：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務。
技術。
勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
甲方：_________。
乙方：_____________。
湖南省勞動合同條例篇八
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)。
法定代表人、
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日乙方(簽名)負責人。
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四，2010年最新勞動合同的工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、2010年勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、2010年勞動合同中的社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、2010年最新勞動合同范本中的違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
月日20年月日。
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
湖南省勞動合同條例篇九
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
（二）無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自?年?月?日至?工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自?年?月?日至?年?月?日止，期限為?天。
二、工作內(nèi)容。
第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條?乙方實行?工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條?甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動條件。
第七條?甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十條?乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十一條?乙方試用期的工資標準為?元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十二條?乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第?種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：?、?、?、?；其標準分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為?元。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條?甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月?日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條?甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。
第十六條?甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為?元。
第十七條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會_____和福利待遇。
第十八條?甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。
第十九條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條?乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條?乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條?甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十三條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條?乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
湖南省勞動合同條例篇十
一、合同條件：________。
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為_____個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方代表：________。
簽訂合同時間：________。
簽訂合同時間：________。
湖南省勞動合同條例篇十一
(9月26日山東省第十屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過根據(jù)7月24日山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第十五次會議關于修改《山東省農(nóng)村可再生資源條例》等十二件地方性法規(guī)的決定第一次修正根據(jù)3月30日山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十次會議關于修改《山東省海洋環(huán)境保護條例》等九件地方性法規(guī)的決定第二次修正)。
第一章總則。
第一條為加強燃氣管理，保障人民生命財產(chǎn)安全和社會公共安全，維護燃氣經(jīng)營企業(yè)和用戶的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)燃氣的規(guī)劃、工程建設、經(jīng)營、使用、設施保護和燃氣器具的銷售、安裝與維修，以及相關的管理活動，適用本條例。
第三條省、市、縣(市)人民政府建設行政主管部門或者縣級以上人民政府確定的部門(以下稱燃氣行政主管部門)負責本行政區(qū)域內(nèi)的燃氣管理工作。
第四條縣級以上人民政府應當采取措施,逐步普及燃氣使用，推廣清潔能源，促進燃氣科技進步，提高燃氣管理水平。
第五條燃氣行政主管部門應當加強燃氣安全知識的宣傳、普及工作，提高全民燃氣安全意識，積極防范各種燃氣事故的發(fā)生。
教育、新聞媒體等有關部門應當協(xié)助開展燃氣安全知識的宣傳、普及工作。
第六條燃氣經(jīng)營企業(yè)必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，并對用戶安全使用燃氣進行指導。
燃氣用戶應當遵守燃氣安全用氣規(guī)則，確保使用安全。
第二章規(guī)劃與工程建設。
第七條縣級以上人民政府應當組織燃氣行政主管部門和城市規(guī)劃等部門編制燃氣專項規(guī)劃，按法定程序批準后實施。
需要變更燃氣專項規(guī)劃的，應當按照原審批程序重新報批。
第八條進行新區(qū)開發(fā)、舊區(qū)改建和新建、改建、擴建大型建設項目的，應當按照燃氣專項規(guī)劃和城市詳細規(guī)劃，配套建設相應的燃氣設施;暫不具備條件的，應當按照規(guī)劃要求預留燃氣設施配套建設用地。
第九條新建、改建、擴建燃氣工程項目，應當符合燃氣專項規(guī)劃，并經(jīng)燃氣行政主管部門和公安消防機構審查同意后，按照國家和省的規(guī)定報有關部門審批。
第十條從事燃氣工程勘察、設計、施工、監(jiān)理活動的，應當依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內(nèi)承攬燃氣工程。
第十一條燃氣工程建設、勘察、設計、施工和監(jiān)理單位，應當嚴格執(zhí)行國家和省有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定，確保燃氣工程質量。
第十二條燃氣工程竣工后，建設單位應當依法組織竣工驗收。未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。
建設單位應當在燃氣工程竣工驗收合格之日起十五日內(nèi)，按照國家有關規(guī)定向燃氣行政主管部門及其他有關部門備案。
第十三條燃氣工程竣工驗收后，建設單位應當嚴格按照國家有關檔案管理的規(guī)定，收集、整理燃氣工程項目的文件資料，建立健全項目檔案，及時向城建檔案管理機構和其他有關部門移交項目檔案。
第十四條在城市燃氣管網(wǎng)規(guī)劃范圍內(nèi)不得建設瓶組氣化站;已經(jīng)建成的,在城市燃氣管網(wǎng)覆蓋瓶組氣化站供氣區(qū)域時，其供氣管網(wǎng)應當并入城市燃氣管網(wǎng)。
第三章經(jīng)營管理。
第十五條經(jīng)營燃氣的企業(yè)必須按照國家和省有關規(guī)定取得燃氣經(jīng)營許可后，方可從事燃氣經(jīng)營活動。
第十六條經(jīng)營燃氣的企業(yè)應當具備下列條件:。
(一)有穩(wěn)定的、符合國家標準的燃氣氣源;。
(二)有符合國家標準的儲存、輸配、充裝設施;。
(三)有與經(jīng)營規(guī)模相適應的資金;。
(四)有固定的、符合安全條件的經(jīng)營場所;。
(五)有具備相應資格的專業(yè)管理人員和技術人員;。
(六)有健全的安全管理制度和企業(yè)內(nèi)部管理制度;。
(七)有與經(jīng)營規(guī)模相適應的搶險搶修人員和設備;。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十七條燃氣經(jīng)營企業(yè)在規(guī)定的經(jīng)營場所范圍外設立燃氣供應站點的，應當向燃氣供應站點所在地縣、市燃氣行政主管部門申領燃氣供應許可證;其中，屬于瓶組氣化站的，應當向設區(qū)的市燃氣行政主管部門申領燃氣供應許可證。
依照前款規(guī)定設立的燃氣供應站點應當具備本條例第十六條第(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項規(guī)定的條件。
未取得燃氣供應許可證的，不得從事相關的燃氣經(jīng)營活動。
第十八條燃氣經(jīng)營許可證和燃氣供應許可證實行年檢制度。未經(jīng)檢驗或者經(jīng)檢驗不合格的，不得繼續(xù)從事燃氣經(jīng)營活動。
任何單位和個人不得出租、出借、轉讓、涂改、偽造燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣供應許可證。
第十九條燃氣經(jīng)營企業(yè)所供燃氣必須達到國家和省規(guī)定的質量指標。
第二十條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當建立燃氣安全管理責任制，健全安全管理網(wǎng)絡。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當對燃氣設施進行日常巡查，對用戶安全用氣進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應當及時消除。
燃氣經(jīng)營企業(yè)巡查人員入戶檢查時，應當主動出示有效證件。
第二十一條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當設置專門的燃氣事故搶險搶修隊伍，配備專業(yè)技術人員、防護用品、消防器材、車輛、通訊設備等，制定各類突發(fā)事故的搶險搶修預案，并報燃氣行政主管部門和公安消防機構備案。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當設置搶險搶修電話，向社會公布，并設專崗每天二十四小時值班。
第二十二條燃氣經(jīng)營企業(yè)從事安全管理、作業(yè)和搶險搶修的人員，應當按照國家和省有關規(guī)定接受培訓，經(jīng)考核合格，取得相應資格后，方可從事相應的安全管理或者作業(yè)活動。
第二十三條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當向用戶公布并履行服務承諾，提高服務水平。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當制定用戶安全用氣規(guī)則，向用戶發(fā)放安全用氣手冊，并安排專職人員對用戶進行燃氣安全使用教育、解答用戶咨詢。
第二十四條管道燃氣經(jīng)營企業(yè)應當按照規(guī)定的燃氣質量、壓力和計量標準不間斷地供氣。因管道燃氣設施施工、檢修等原因確需降壓或者停氣的，管道燃氣經(jīng)營企業(yè)應當在三日前予以公告，并按規(guī)定時間恢復供氣;因突發(fā)事故降壓或者停氣的，應當及時通知用戶。
管道燃氣經(jīng)營企業(yè)停業(yè)或者歇業(yè)的，應當提前六十日向燃氣行政主管部門提出書面申請。
第二十五條從事瓶裝燃氣充裝活動的，不得實施下列行為:。
(一)給超期限未檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣;。
(二)給報廢、改裝的鋼瓶充裝燃氣;。
(三)給超殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣;。
(四)超過國家規(guī)定的允許誤差給鋼瓶充裝燃氣;。
(五)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者用鋼瓶相互倒灌燃氣;。
(六)給不符合國家標準的鋼瓶充裝燃氣。
第四章使用管理。
第二十六條管道燃氣用戶需擴大用氣范圍、改變?nèi)細庥猛净蛘甙惭b、改裝、拆除固定的燃氣設施和燃氣器具的，應當?shù)饺細饨?jīng)營企業(yè)辦理相關手續(xù)。
第二十七條單位燃氣用戶應當落實安全管理制度，其操作維護人員應當具備必要的燃氣安全知識，掌握本崗位的安全操作技能。
第二十八條燃氣用戶應當配合燃氣經(jīng)營企業(yè)入戶進行燃氣安全檢查，遵守安全用氣規(guī)則，并不得實施下列行為:。
(一)盜用燃氣、損壞燃氣設施;。
(二)用燃氣管道作為負重支架或者接地引線;。
(三)從事危害室內(nèi)燃氣設施安全的裝飾、裝修活動;。
(四)安裝、使用明令淘汰的燃氣器具;。
(五)使用超期限未檢驗、檢驗不合格或者報廢的鋼瓶;。
(六)擅自拆卸、安裝、改裝燃氣計量裝置和燃氣設施;。
(七)加熱、摔、砸燃氣鋼瓶或者在使用時倒臥燃氣鋼瓶;。
(八)傾倒燃氣鋼瓶殘液;。
(九)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標志和漆色;。
(十)在不具備安全使用條件的場所使用瓶裝燃氣;。
(十一)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第二十九條縣級以上人民政府有關部門應當采取措施，推廣使用燃氣泄露安全保護裝置和具有燃氣泄露安全保護裝置的燃氣器具，確保燃氣使用安全。
湖南省勞動合同條例篇十二
第一條為了規(guī)范燃氣經(jīng)營和使用行為，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護燃氣經(jīng)營者和使用者的合法權益，根據(jù)本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的燃氣發(fā)展規(guī)劃，燃氣工程建設，燃氣經(jīng)營與使用，燃氣器具安裝、維修，以及相關的管理活動，適用本條例。
天然氣的開采和城市門站以外的管道輸送，液化石油氣的生產(chǎn)、槽車(船)運輸，燃氣器具的生產(chǎn)和沼氣及其燃燒器具的管理，不適用本條例。
第三條省人民政府建設行政主管部門負責全省的燃氣管理工作。設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府燃氣主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的燃氣管理工作。
縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、消防、質量技術監(jiān)督、規(guī)劃、環(huán)境保護、價格、工商行政管理等主管部門按照各自的職責，做好燃氣管理的相關工作。
第四條縣級以上人民政府應當將燃氣事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，采取措施，扶持燃氣事業(yè)發(fā)展，推廣應用先進的燃氣生產(chǎn)、供應、使用工藝和技術設備。
第二章燃氣規(guī)劃與燃氣工程建設。
第五條城市人民政府根據(jù)當?shù)厣鐣?、?jīng)濟發(fā)展需要和城市總體規(guī)劃，組織有關部門編制燃氣專業(yè)規(guī)劃。
同一城市的燃氣管網(wǎng)應當統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理。
第六條城市新區(qū)開發(fā)、舊區(qū)改造工程、新建、擴建、該建道路、橋梁等市政工程和住宅工程、按照燃氣專業(yè)規(guī)劃必須建設的管理燃氣設施，應當與主體工程同時設計、同時施工、同時竣工驗收。
燃氣專業(yè)規(guī)劃范圍以外的十層以上住宅建筑和高度在二十四米以上的需要使用燃料的其他民用建筑，必須配套建設管道燃氣設施。
第七條燃氣工程的設計文件，由建設行政主管部門按照國家有關規(guī)定組織有關部門和技術專家進行審查。經(jīng)審查合格的，依法辦理工程報建手續(xù)。
燃氣工程建設項目應當按照國家規(guī)定進行安全評價和環(huán)境影響評價。
第八條燃氣工程的勘察、設計、施工、工程監(jiān)理及重要設備、材料的采購應當依法實行招標。勘察、設計、施工、工程監(jiān)理必須由依法取得相應資質等級的單位承擔。
燃氣工程設計必須符合工程建設強制性標準和消防、安全生產(chǎn)、抗震、防雷、防洪、環(huán)境保護的要求，并按照國家有關規(guī)定報經(jīng)有關部門審查。審查部門及其審查人員對審查結果負責。
第九條燃氣工程竣工后，建設單位應當將其安全等設施依法經(jīng)有關部門驗收。驗收部門及其驗收人員對驗收結果負責。
燃氣工程驗收合格后，建設單位應當將竣工驗收報告和有關部門出具的驗收合格文件報建設行政主管部門備案。
第十條在國家規(guī)定的燃氣設施安全保護范圍內(nèi)，禁止下列行為：
(一)擅自興建與燃氣設施無關的建筑物、構筑物;。
(二)進行危害燃氣設施安全的作業(yè);。
(三)存放易燃易爆物品或者傾倒、排放腐蝕性物品;。
(四)其他可能危害燃氣設施安全的行為。
確需在燃氣設施安全保護范圍內(nèi)進行可能影響燃氣設施安全作業(yè)的，作業(yè)單位必須在作業(yè)日七日前通知燃氣企業(yè)，共同協(xié)商采取確保燃氣設施安全的措施后，在燃氣企業(yè)的監(jiān)護下作業(yè)。采取安全措施的費用由作業(yè)單位承擔。
燃氣企業(yè)應當對有關燃氣設施設置安全警示標志。禁止毀壞、涂改或者擅自拆除、移動燃氣設施安全警示標志。
第十一條禁止毀壞或者擅自拆除、遷移燃氣設施。
除滅火救援和燃氣嚴重泄露等緊急情況外，未經(jīng)燃氣供應企業(yè)同意，任何人不得開啟或者關閉燃氣管道的公共閥門。
第三章燃氣生產(chǎn)與供應。
第十二條燃氣企業(yè)應當具備下列條件：
(一)符合燃氣專業(yè)規(guī)劃，選址的周邊防護距離符合國家標準或者行業(yè)標準;。
(三)有持續(xù)生產(chǎn)、供應合格燃氣的能力;。
(四)有與生產(chǎn)、供應規(guī)模相適應的管理人員和專業(yè)技術人員;。
(五)有健全的安全管理制度、崗位責任制度、緊急處理措施;。
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
燃氣企業(yè)從事燃氣氣瓶充裝活動的，還應當經(jīng)省特種設備安全監(jiān)督管理部門許可。
第十三條燃氣銷售網(wǎng)點由燃氣企業(yè)設立，并應當具備下列條件：
(一)有符合國家標準或者行業(yè)標準和燃氣專業(yè)規(guī)劃的固定站點設施;。
(二)有符合國家標準或者行業(yè)標準的燃氣計量、消防、安全保護等設施;。
(三)有健全的安全管理制度、崗位責任制度、緊急處理措施;。
(四)有符合規(guī)定的營業(yè)制度。
燃氣機動車加氣站除具備前款規(guī)定的條件外，還應當有符合國家標準或者行業(yè)標準的燃氣儲存、充裝等設備。
第十四條不具備本條例第十二條、第十三條規(guī)定條件的，不得從事燃氣生產(chǎn)經(jīng)營活動。
縣級以上人民政府燃氣主管部門應當根據(jù)本條例第十二條、第十三條規(guī)定的條件對燃氣企業(yè)、燃氣銷售網(wǎng)點進行監(jiān)督檢查。
第十五條燃氣企業(yè)、燃氣銷售網(wǎng)點生產(chǎn)操作人員，必須按照國家規(guī)定取得職業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第十六條燃氣壓力容器、壓力管道、計量器具及其安全附件，必須經(jīng)法定檢驗機構檢驗合格后，方可使用。檢驗機構對檢驗結果負責。
燃氣氣瓶應當按照國家有關規(guī)定在有效使用年限內(nèi)每四年至少送交法定檢驗機構檢驗一次。檢驗不合格的，不得使用。
第十七條燃氣企業(yè)、燃氣銷售網(wǎng)點應當遵守下列規(guī)定：
(一)燃氣的質量和瓶裝燃氣的充裝量、殘液量符合國家標準，并保證持續(xù)穩(wěn)定安全供氣;。
(四)瓶裝燃氣應當標明充裝單位;。
(六)不得違法向用戶收取費用;。
(七)制導、督促用戶安全使用燃氣，告知報修電話。
第十八條管道燃氣實行政府定價，瓶裝燃氣實行政府指導價。燃氣價格的確定和調整，按照價格法律，法規(guī)規(guī)定的定價權限和程序辦理。
第四章燃氣器具的安裝與維修。
第十九條燃氣器具安裝維修企業(yè)應當具備下列條件：
(一)與經(jīng)營規(guī)模相適應的固定場所和資金;。
(二)有與經(jīng)營規(guī)模相適應的管理人員、技術人員和安裝、維修作業(yè)人員;。
(三)有與經(jīng)營規(guī)模相適應的安裝、維修設備和檢測儀器;。
(四)有必要的安全保護設施和健全的安全管理制度。
燃氣器具安裝維修企業(yè)中從事安裝、維修的人員按照國家規(guī)定取得職業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第二十條省人民政府建設行政主管部門應當將經(jīng)燃氣適配性檢測機構按照國家規(guī)定檢測符合本省各地燃氣使用要求的管道燃氣燃燒器具向社會公布。燃氣器具安裝企業(yè)不得為用戶安裝與當?shù)厝細獠幌噙m配的管道燃氣燃燒器具。
第二十一條燃氣燃燒器具的生產(chǎn)者必須在銷售地設立產(chǎn)品售后服務機構或者委托具有本條例第十九條規(guī)定條件的企業(yè)向用戶提供產(chǎn)品售后服務。
第二十二條燃氣器具安裝維修企業(yè)應當遵守下列規(guī)定：
(一)在約定的時間內(nèi)亮證為用戶提供安裝、維修服務;。
(二)安裝必須符合國家有關規(guī)定，管道燃氣燃燒器具安裝后。
管道燃氣企業(yè)申請驗收，安裝不合格的，免費重新安裝;。
(三)設定不低于一年的安裝保修期;。
(四)不得擅自改裝、拆遷管道燃氣設施;。
(五)作業(yè)前向用戶出示收費標準。
第五章燃氣使用。
第二十三條燃氣供應企業(yè)應當依法與用戶簽定供用氣合同，明確供用雙方的權利和義務。管道燃氣供用合同中應當明確燃氣設施的維修責任。
第二十四條需要使用管道燃氣或者擴大管道燃氣使用范圍、變更管道燃氣使用地點以及改裝、拆遷管道燃氣設施的用戶，應當向管道燃氣供應企業(yè)提出申請;管道燃氣供應企業(yè)應當自接到申請之日起十日內(nèi)答復。
第二十五條管道燃氣用戶按照合同約定及時支付燃氣費。逾期不支付的，管道燃氣供應企業(yè)可以按日加收應支付款額千分之三的滯納金;逾期二個月仍不支付的，管道燃氣供應企業(yè)經(jīng)縣(市、區(qū))人民政府燃氣主管部門批準并提前三日書面通知用戶，可以暫時停止供氣。
管道燃氣供應企業(yè)應當在用戶支付所欠費用后及時恢復供氣。
第二十六條管道燃氣用氣量以燃氣計量表具顯示的數(shù)據(jù)為準，管道燃氣供用當事人發(fā)生計量爭議時，可以書面申請質量技術監(jiān)督部門對計量表具進行檢定。經(jīng)檢定合格的，由申請人承擔檢驗費;經(jīng)檢定計量表具誤差超過國家規(guī)定范圍的，由管道燃氣供應企業(yè)承擔檢驗費，申請檢定之日起前二個月的用氣量，按照檢定認定的用氣量計費。
第二十七條燃氣用戶應當遵守下列規(guī)定：
(一)按照規(guī)定安全使用燃氣;。
(二)管道燃氣用戶應當使用與當?shù)厝細庀噙m配的燃氣燃燒器具;。
(五)不得加熱、摔砸、倒臥、曝曬氣瓶和改換氣瓶檢驗標記;。
(六)不得倒灌瓶裝燃氣、傾倒瓶裝燃氣殘液;。
(七)不得盜用管道燃氣;。
(八)不得轉賣燃氣。
第二十八條用戶有權就燃氣、燃氣器具及其他相關服務的質量、收費等事項向有關企業(yè)提出查詢，有關企業(yè)應當及時處理和答復，對不予處理或者對處理有異議的，用戶可以向燃氣主管部門或者有關主管部門投訴，有關主管部門應當及時處理。
第六章法律責任。
第二十九條燃氣主管部門或者其他有關主管部門依法進行燃氣安全監(jiān)督檢查時，對于不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材應當予以查封或者扣押，并在十五日內(nèi)依法作出處理決定。
第三十條對不符合本條例第十二條規(guī)定條件的燃氣企業(yè)，不符合本條例第十三條規(guī)定條件的燃氣銷售網(wǎng)點、不符合本條例第十九條規(guī)定條件的燃氣器具安裝維修企業(yè)，由燃氣主管部門或者其他有關部門責令限期整頓;經(jīng)整頓仍不具備相應條件的，由有關部門提請人民政府予以取締。
第三十一條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由燃氣主管部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得;并可對違反第一項規(guī)定的處五百元以上兩千元以下的罰款，對違反第二項、第三項、第四項規(guī)定之一的處五千元以上二萬元以下罰款：
(一)毀壞、涂改或者擅自拆除、遷移燃氣設施安全警示標志的;。
(二)毀壞或者擅自拆除、遷移公用燃氣設施的;。
(三)擅自關閉或者開啟管道燃氣公共閥門的;。
(四)從事其他危害公用燃氣設施安全活動的;。
第三十二條燃氣企業(yè)、燃氣銷售網(wǎng)點違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由燃氣主管部門責令限期改正;逾期不改正的，可以處四千元以上四萬元以下罰款：
(一)國家燃氣設施運行、維護、搶修等安全技術規(guī)程的;。
(二)按照國家有關規(guī)范和標準定期檢測、檢修、更新燃氣設施的;。
(三)無正當理由停止供氣的。
第三十三條燃氣用戶違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由燃氣主管部門或者其他有關主管部門按照職責分工，責令改正;情節(jié)嚴重的，可以處二百元以上五千元以下罰款：
(二)擅自安裝、改裝、拆遷管道燃氣設施和改換氣瓶檢驗標記的;。
(三)倒灌瓶裝燃氣的;。
(四)擅自傾倒瓶裝燃氣殘液的;。
(五)進行危害燃氣設施安全的裝卸裝修等活動的。
第三十四條燃氣主管部門和其他有關部門的工作人員，在燃氣監(jiān)督管理活動中，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由所在單位或者其他有關行政主管部門依法給予行政處分。
第三十五條違反本條例其他規(guī)定，依法應當給予行政處罰的，由有關行政主管部門依法給予行政處罰。
違反本條例規(guī)定，造成他人損失的，應當依法承擔法律責任。
第七章附則。
第三十六條本條例下列用語的含義：
(一)燃氣是指人工煤氣、天然氣和液化石油氣等氣體燃料的總稱。
(二)燃氣企業(yè)是指從事燃氣生產(chǎn)、儲運、輸配、供應的企業(yè)。
(三)燃氣銷售網(wǎng)點是指瓶裝燃氣供應站、庭院(樓棟)管道燃氣供應站、燃氣機動車加氣等站點。
(四)燃氣設施是指燃氣生產(chǎn)、儲運、輸配、供應的各種設備及其附屬設施。
(五)燃氣器具包括燃氣燃燒器具、燃氣計量器具、氣瓶、調壓器等;燃氣燃燒器具包括燃氣灶具、公用燃氣炊事器具、燃氣烘烤器具、燃氣熱水器具、燃氣取暖器具、燃氣冷暖機等。
第三十七條本條例自1月1日起施行。
湖南省勞動合同條例篇十三
湖南省經(jīng)濟和信息化委員會今日召開新聞發(fā)布會，宣布《湖南省無線電管理條例》（以下簡稱《條例》）將于9月1日正式出臺實施，標志著湖南無線電管理形成更加完善的法律法規(guī)體系。
據(jù)了解，《條例》共八章三十九條，涵蓋無線電頻率資源管理、無線電臺（站）管理、無線電發(fā)射設備管理、安全保障、無線電監(jiān)測和監(jiān)督檢查、法律責任等內(nèi)容，與政府規(guī)章《湖南省無線電管理辦法》對比，《條例》有許多創(chuàng)新之處。
《條例》更好地體現(xiàn)服務經(jīng)濟社會發(fā)展的理念。如第九條規(guī)定，應當采用招標或拍賣的方式取得用于經(jīng)營性業(yè)務的無線電頻率許可。這改變以往單一行政指配的頻率分配模式，為建立以市場為導向的頻率分配模式提供法律依據(jù)。同時，對無線電管理工作面臨的新情況和新問題進行規(guī)范。如第二十九條，增加了禁止設置、使用非法移動通信基站和衛(wèi)星電視干擾設備的規(guī)定，對此類違法行為產(chǎn)生有利震懾。
此次《條例》決定加重對違法行為的處罰力度。如第三十六條規(guī)定，對非法使用偽基站可以處以最高20萬罰款，而過去按《湖南省無線電管理辦法》規(guī)定，最高處罰額度只有5000元。這樣大幅提高違法成本，有效打擊違法行為。
湖南省經(jīng)信委主任、黨組書記謝超英介紹，1991年全省無線電臺站總共不到一千臺，僅涉及民航、廣播、鐵路、軍隊等少數(shù)幾個方面。底，湖南合法無線電臺站已達10萬臺，成為各行各業(yè)必不可少的生產(chǎn)生活工具。隨著無線電應用領域大幅拓展和無線電臺站大幅增加，無線電頻率資源稀缺性日益凸顯，非法設臺和由此產(chǎn)生的無線電干擾日益突出，面對新情況、新問題，迫切需要進一步完善相關法律法規(guī)。從啟動《條例》起草工作，經(jīng)過5年的努力，于今年7月24日經(jīng)人大常委會審議通過，為依法行政、加強無線電管理，提供了法律準繩。
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湖南省勞動合同條例篇十四
第一條為了規(guī)范旅游市場秩序，保障旅游者、旅游經(jīng)營者和旅游從業(yè)人員的合法權益，促進旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的旅游規(guī)劃、旅游資源保護與開發(fā)、旅游經(jīng)營、旅游者的旅游活動和旅游監(jiān)督管理，適用本條例。
第三條發(fā)展旅游業(yè)實行政府主導、社會參與、市場運作、行業(yè)自律的原則，堅持旅游資源保護與合理開發(fā)利用相結合，生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一。
第四條縣級以上人民的政府應當將旅游業(yè)的發(fā)展納入本行政區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，加強旅游基礎設施建設，安排旅游發(fā)展專項資金。
鼓勵國內(nèi)外組織和個人依法投資建設旅游區(qū)(點)、旅游基礎設施和服務設施，經(jīng)營旅游業(yè)。
第五條縣級以上人民的政府旅游行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)旅游業(yè)的組織協(xié)調、行業(yè)指導和監(jiān)督管理工作。旅游行政主管部門可以委托旅游質量監(jiān)督管理機構負責旅游服務質量執(zhí)法監(jiān)督檢查和旅游投訴的處理。
縣級以上人民的政府其他有關行政管理部門依照各自職責，做好旅游業(yè)的相關工作。
第六條旅游行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)誠信建設，建立和完善行業(yè)自律制度，規(guī)范行業(yè)競爭，促進旅游業(yè)的健康發(fā)展。
第七條縣級以上人民的政府旅游行政主管部門會同有關部門，進行旅游資源的普查和評估，建立旅游資源檔案，指導旅游資源的保護和開發(fā)建設。
第八條發(fā)展旅游業(yè)應當統(tǒng)一規(guī)劃。編制旅游規(guī)劃應當在資源普查和評估的基礎上，突出地方特色，與土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃及相關專業(yè)規(guī)劃相銜接。
編制自然生態(tài)保護、文物保護、風景名勝區(qū)等專業(yè)規(guī)劃，應當注重旅游資源的保護和開發(fā)利用。
第九條縣級以上人民的政府旅游行政主管部門會同有關部門組織編制本行政區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，報同級人民的政府批準后實施。
編制旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃應當廣泛聽取公眾意見，報請上一級人民的政府旅游行政主管部門組織專家論證、評審。
經(jīng)批準的旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不得隨意變更;確需變更的，應當經(jīng)原批準機關批準。
第十條縣級以上人民的政府及其有關部門應當采取措施加強旅游項目建設，培育旅游品牌。
鼓勵和支持開發(fā)具有地方特色、民族特色、文化內(nèi)涵的旅游項目和旅游商品。
扶持革命老區(qū)、貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展旅游項目。
第十一條新建、改建、擴建旅游建設項目，應當符合旅游規(guī)劃和其他相關規(guī)劃。旅游建設項目立項，有關行政管理部門應當征求旅游行政主管部門的意見。
重點旅游城鎮(zhèn)的新區(qū)建設和舊區(qū)改造，建筑規(guī)模和風格應當與周圍景觀相協(xié)調，不得破壞其布局、環(huán)境和歷史風貌。
開發(fā)旅游資源和建設旅游設施，應當依法進行環(huán)境影響評價。禁止任何單位和個人開發(fā)建設破壞旅游資源和生態(tài)環(huán)境、有害旅游者身心健康的旅游項目。
第十二條交通行政主管部門在規(guī)劃交通建設時，應當兼顧旅游業(yè)發(fā)展的需要，優(yōu)先安排通往主要旅游區(qū)(點)的交通建設項目。
經(jīng)道路運輸管理機構許可承運旅游團隊的旅游客運車輛，可以在本省內(nèi)跨行政區(qū)域運行。
第十三條旅游資源可以按照公開、公平、公正的原則，采取承包、租賃等形式，實行所有權和經(jīng)營權適度分離，促進旅游資源的開發(fā)和利用。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
取得旅游資源經(jīng)營權的單位和個人，應當按照批準的旅游等相關規(guī)劃進行保護和開發(fā)利用，不得過度開發(fā)。
第十四條對具有重要歷史、科學、文化、藝術、生態(tài)價值的旅游區(qū)(點)，實行游客容量控制。
旅游區(qū)(點)接待游客時段的最大控制容量，由旅游行政主管部門會同有關部門確定、公告并監(jiān)督執(zhí)行。
第十五條縣級以上人民的政府及其有關部門和新聞媒體應當加強旅游宣傳，向國內(nèi)外推介本行政區(qū)域的自然景觀、人文景觀、民俗風情等，開拓旅游客源市場。
第十六條鼓勵通過有關專業(yè)會議、展覽交易、文藝演出、體育賽事、科技交流、旅游節(jié)慶等活動，促進旅游業(yè)的發(fā)展。
國家機關、事業(yè)單位和社會團體可以按照國家有關規(guī)定，將公務活動中的交通、住宿、餐飲等事務委托旅行社辦理。
第十七條縣級以上人民的政府應當推進區(qū)域旅游經(jīng)濟合作，實現(xiàn)信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補，消除區(qū)域間的旅游開發(fā)、服務和貿(mào)易壁壘。
鼓勵本省旅游經(jīng)營者加強同省外旅游經(jīng)營者的聯(lián)系與合作。鼓勵省外旅行社組織旅游團隊直接來本省進行旅游活動，旅游行政主管部門應當為其提供咨詢和服務。
第十八條縣級以上人民的政府應當加強旅游公共服務設施建設，在公共交通樞紐、重要的商業(yè)街區(qū)，設置公益性旅游咨詢設施，為旅游者提供旅游信息咨詢服務。重要旅游城市應當設立旅游服務中心。
縣級以上人民的政府旅游行政主管部門應當加強旅游信息化建設，建立旅游信息庫，健全旅游信息網(wǎng)絡。
第十九條旅游區(qū)(點)應當設置區(qū)域界限標志、服務設施標志、游覽導向標志和安全警示標志，并在顯著位置公示旅游咨詢、投訴和救助電話。
旅游區(qū)(點)按照旅游規(guī)劃、相關規(guī)劃及國家等級旅游區(qū)(點)標準設置游客服務中心、停車場、餐飲、購物、表演、攝影、座椅、公廁、垃圾箱等配套服務設施。
禁止擅自在旅游區(qū)(點)擺攤、設點。
第二十條縣級以上人民的政府及其有關部門應當加強旅游人才培養(yǎng)和引進，發(fā)展旅游職業(yè)教育，依法推行資格認證和持證上崗制度，提高旅游從業(yè)人員素質。
第二十一條從事旅游經(jīng)營活動的單位或者個人應當依法取得營業(yè)執(zhí)照。法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)相關行政主管部門許可的，應當取得相應的許可證。
禁止偽造、涂改、買賣、轉借旅游從業(yè)證書。
第二十二條旅游經(jīng)營者應當依法經(jīng)營，誠實信用，公平競爭，遵守商業(yè)道德，為旅游者提供良好服務。
旅游經(jīng)營者應當定期對其從業(yè)人員進行旅游職業(yè)道德教育和在職崗位專業(yè)培訓，提高從業(yè)人員素質及服務質量。
第二十三條旅游經(jīng)營者應當公開服務項目、內(nèi)容和收費標準。旅游項目的價格及收費應當符合價格主管部門的規(guī)定。
旅游區(qū)(點)應當按照價格主管部門的規(guī)定設置單一門票和聯(lián)票，供旅游者自主選擇，禁止向旅游者強行出售聯(lián)票。
旅游區(qū)(點)應當按照有關規(guī)定，對現(xiàn)役軍人、老年人、殘疾人、全日制在校學生等特定對象減免門票。
第二十四條旅游經(jīng)營者應當按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，建立安全管理責任制，制定旅游安全。
應急預案。
健全內(nèi)部安全管理機構指定專門人員配備必要的安全設備、設施保障旅游者的人身、財產(chǎn)安全。
發(fā)生旅游安全事故，旅游經(jīng)營者應當立即采取處置措施，并按照有關規(guī)定向所在地人民的政府及相關部門報告。
第二十五條旅游經(jīng)營者及其從業(yè)人員不得有下列行為：
(一)糾纏、脅迫、誘騙旅游者購買商品、接受服務，向旅游者索取額外費用;。
(二)冒用其他旅游經(jīng)營者的名義經(jīng)營旅游業(yè)務;。
(四)在旅游過程中強行滯留旅游團隊或者中止服務;。
(五)擅自增加或者減少旅游項目、變更約定接待計劃;。
(六)以零團費、負團費等低于成本的價格銷售旅游產(chǎn)品;。
(七)法律法規(guī)禁止的其他行為。
第二十六條旅行社應當按照核定的經(jīng)營范圍開展經(jīng)營活動。
旅行社組織旅游活動，應當與旅游者訂立書面合同，并采用國家旅游行政主管部門統(tǒng)一的格式合同示范文本。自費項目應當在旅游合同中注明，由旅游者自愿選擇。合同約定購物的，應當明確購物場所、購物次數(shù)和停留時間。旅游者有特殊需求的，可以與旅行社特別約定。
旅行社因招徠、接待旅游者，與其他旅游經(jīng)營者發(fā)生業(yè)務往來的，應當選擇具有資質的旅游經(jīng)營者，并訂立合同，約定雙方的權利義務。
旅行社的門市部不得以自己的名義簽訂旅游合同或者聘用、委派導游和領隊。
第二十七條旅行社應當與導游、領隊人員訂立。
勞動合同。
支付工資報酬繳納社會保險費用不得以任何形式向導游、領隊人員收取任何費用。
旅行社需要臨時聘用導游人員的，應當在導游管理服務機構登記的導游中聘用，訂立勞動合同，約定雙方的權利義務。
旅行社不得聘用未取得導游證的人員從事導游活動。
第二十八條導游人員從事導游活動，應當依法取得導游資格證書，與旅行社訂立勞動合同或者在導游服務公司登記，向省人民的政府旅游行政主管部門申請領取導游證。未取得導游證的人員，不得從事導游活動。
導游人員應當遵守職業(yè)道德，文明服務，按照《導游人員管理條例》的規(guī)定從事導游活動。
第二十九條為組織旅游者出境旅游聘用的領隊，應當持有省級以上人民的政府旅游行政主管部門頒發(fā)的資格證書。
第三十條旅游區(qū)(點)講解人員可以在所在的旅游區(qū)(點)內(nèi)從事講解服務，并接受旅游行政主管部門監(jiān)督管理。
第三十一條從事旅游客運、旅游團隊購物、旅游管理咨詢、旅游網(wǎng)絡營運的企業(yè)應當報旅游行政主管部門備案。
從事旅游客運經(jīng)營的企業(yè)，應當具有道路客運的資質，并取得道路運輸管理機構頒發(fā)的道路運輸經(jīng)營許可證。
旅行社和旅游者有權拒絕支付增加的運輸費用;降低服務標準的，應當退還多收的費用。
因不可抗力等原因致使旅游客運延遲運輸?shù)模糜慰瓦\企業(yè)應當及時告知旅行社和旅游者，并協(xié)商妥善解決。
第三十二條旅游購物場所應當誠信經(jīng)營，公平交易。
旅游者在旅行社安排的購物場所購買了假冒偽劣商品的，旅行社應當協(xié)助旅游者退換;旅行社與購物場所有串通欺詐行為，造成旅游者人身傷害或者財產(chǎn)損失的，旅行社應當與購物場所依法承擔連帶賠償責任。
第三十三條旅游網(wǎng)絡經(jīng)營者為旅游者提供游覽、旅行、住宿、交通、餐飲等旅游信息中介服務，應當從具有資質的旅游經(jīng)營者中選擇服務提供方。
第三十四條旅游飯店(賓館、餐館、度假村、家庭旅館等)、旅游區(qū)(點)實行星級、等級評定。評定范圍、標準和程序按照國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
取得星級、等級的旅游飯店(賓館、餐館、度假村、家庭旅館等)、旅游區(qū)(點)，應當按照相應的標準和范圍提供服務。
禁止違規(guī)使用星級、等級標志或者稱謂。
第三十五條旅游經(jīng)營者應當制作和保存完整的業(yè)務檔案，并按照有關規(guī)定如實向旅游行政主管部門報送統(tǒng)計報表。
第三十六條旅游者享有下列權利：
(一)人身、財產(chǎn)安全不受侵害;。
(二)人格尊嚴、民族風俗習慣和宗教信仰得到尊重;。
(四)了解旅游服務的內(nèi)容、項目、規(guī)格、費用等真實情況;。
(五)按照合同約定或者本條例規(guī)定，獲得質價相符的旅游服務;。
(六)人身、財產(chǎn)受到侵害的，有權要求賠償;。
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三十七條旅游者在旅游活動中應當履行下列義務：
(一)遵守法律法規(guī)，尊重社會公德;。
(二)遵守旅游安全、衛(wèi)生等規(guī)定，不得進入設有警示標志的危險區(qū)域;。
(三)保護旅游資源、旅游環(huán)境，愛護旅游設施;。
(四)尊重旅游地的民族風俗習慣和宗教信仰;。
(五)尊重旅游從業(yè)人員;。
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第三十八條旅游者合法權益受到旅游經(jīng)營者侵害或者發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調解、投訴、仲裁、訴訟等途徑解決。
第三十九條縣級以上人民的政府應當加強對旅游工作的領導，建立健全目標考核獎勵機制和旅游市場綜合治理機制。
第四十條縣級以上人民的政府旅游行政主管部門履行下列監(jiān)督管理職責：
(一)對旅游經(jīng)營者的旅游設施和旅游服務質量實行標準化等級評定管理，并向社會公告;。
(二)會同有關部門及時查處違反旅游規(guī)劃、破壞旅游資源、影響旅游功能的行為;。
(三)制定旅游安全應急預案，發(fā)生旅游安全事故時，配合有關部門及時處理;。
(四)建立健全旅游投訴制度，依法受理和及時處理旅游者的投訴;。
(五)對旅游行業(yè)協(xié)會進行指導和監(jiān)督;。
(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)督管理職責。
第四十一條價格行政主管部門在制定或者調整旅游區(qū)(點)門票價格前，應當聽取同級旅游行政主管部門等有關行政管理部門和社會各方面的意見;重點旅游區(qū)(點)門票價格的制定或者調整，應當按照規(guī)定召開價格聽證會。
第四十二條縣級以上人民的政府旅游行政主管部門在旅游行政執(zhí)法過程中可以詢問相關人員，可以查閱、復制相關文件和資料，有關人員應當如實提供有關資料和情況，不得拒絕、阻礙或者隱瞞。
旅游行政主管部門在調查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應當出示執(zhí)法證件。
第四十三條旅游質量監(jiān)督管理機構對旅游者的投訴，應當自接到投訴之日起七個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;不予受理的，應當書面告知投訴者不予受理的理由。
對涉及旅游質量保證金賠償?shù)陌讣?，應當自受理之日起六十日?nèi)處理完畢;情況復雜的，經(jīng)單位負責人批準可以延長三十日。其他投訴案件，應當自受理之日起四十五日內(nèi)作出處理決定。
第四十四條違反本條例第二十一條第二款規(guī)定，偽造、涂改、買賣、轉借旅游從業(yè)證書的，由旅游行政主管部門責令改正，沒收違法所得，可以處一千元以上五千元以下罰款。
第四十五條違反本條例第二十五條第(四)、(五)項規(guī)定，在旅游過程中強行滯留旅游團隊或者中止服務，擅自增加或者減少旅游項目、變更約定接待計劃的，由旅游行政主管部門對旅游經(jīng)營者處三千元以上一萬元以下罰款;對從業(yè)人員可以處三千元以下罰款。
違反本條例第二十五條第(六)項規(guī)定，以零團費、負團費等低于成本的價格銷售旅游產(chǎn)品的，由旅游行政主管部門或者其他相關行政管理部門按照前款規(guī)定處罰。
第四十六條違反本條例第三十一條第三款規(guī)定，擅自變更旅游運輸線路，更換運輸車輛和船舶，搭載與旅游團隊無關的人員，中途甩團甩客的，由旅游行政主管部門或者其他相關行政管理部門責令改正，可以處五千元以上兩萬元以下罰款。
第四十七條違反本條例第三十四條第三款規(guī)定，違法使用星級、等級標志或者稱謂的，由旅游行政主管部門責令限期改正;逾期不改正的，處五千元以上兩萬元以下罰款。
第四十八條本條例未作處罰規(guī)定的違法行為，法律、法規(guī)規(guī)定處罰的，從其規(guī)定。
第四十九條旅游行政主管部門及其他有關行政管理部門工作人員玩忽職守、濫用職物權利、徇私he舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十條本條例所稱旅游資源，是指可以為旅游業(yè)發(fā)展所利用且具有生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益的自然資源、人文資源和其他社會資源。
本條例所稱旅游經(jīng)營者，是指以營利為目的，利用旅游資源和旅游服務設施，從事旅游招徠、接待，為旅游者提供交通、游覽、住宿、餐飲、購物、娛樂、信息等服務的單位和個人。
本條例所稱旅游從業(yè)人員，是指與旅游經(jīng)營者建立勞動關系，為旅游者提供旅游服務的人員。
湖南省勞動合同條例篇十五
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：___________。
日期：___________
乙方：___________。
日期：___________
湖南省勞動合同條例篇十六
地址：___________________________。
性質：___________________________。
法定代表人(委托代理人)：_______。
乙方(勞動者)姓名：_____________。
性別：___________________________。
出生年月：_______________________。
家庭住址：_______________________。
居民身份證號碼：_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_______等。
第九條甲方應當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
第十三條乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第二十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1._________。
2._________。
3._________。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務服兵役期間的;。
6.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;。
7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第四十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3.本合同約定的其他賠償費用。
第四十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第四十九條其他違約責任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第五十條_________。
十二、勞動爭議處理。
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
年月日乙方：(簽名)。
鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)。
附件。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：__________________。
法定代表人：____________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
乙方(簽名)：__________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________。
_________。
_________。
甲方(蓋章)：__________________。
法定代表人：____________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
乙方(簽名)：__________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
湖南省勞動合同條例篇十七
第一條為規(guī)范城市住宅區(qū)物業(yè)管理，保障業(yè)主及使用人和物業(yè)管理企業(yè)的合法權益，創(chuàng)造和保持安全、整潔、文明、舒適的居住環(huán)境，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)相對集中的居住區(qū)的物業(yè)管理及其相關活動，適用本條例。
本條例所稱物業(yè)管理，是指物業(yè)管理企業(yè)接受業(yè)主委托，依照合同約定，對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的房屋共用部位、共用設備以及相應配套的共用設施的維修、養(yǎng)護、管理，并提供相關服務的活動。
第三條縣級以上人民政府房地產(chǎn)行政管理部門應當加強本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理的監(jiān)督管理工作。
第二章業(yè)主組織。
第四條物業(yè)管理區(qū)域由縣級以上人民政府房地產(chǎn)行政管理部門會同有關單位按照居住區(qū)域設施共用情況劃定。
物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主組成業(yè)主大會;業(yè)主人數(shù)較多的，可以按比例推選業(yè)主代表，組成業(yè)主代表大會。業(yè)主大會或者業(yè)主代表大會(以下統(tǒng)稱業(yè)主會)選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。
業(yè)主會是在物業(yè)管理活動中代表和維護全體業(yè)主合法權益的組織，業(yè)主委員會是業(yè)主會的辦事機構。
第五條業(yè)主會履行下列職責：
(一)制定業(yè)主會章程和業(yè)主公約;。
(二)選舉、罷免業(yè)主委員會成員，監(jiān)督業(yè)主委員會的工作;。
(三)審查物業(yè)管理服務合同草案;。
(四)授權業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)簽訂、變更或者終止物業(yè)管理服務合同;。
(五)審議和批準物業(yè)維修基金的預算、決算以及續(xù)籌辦法;。
(六)決定物業(yè)管理的其他重大事項。
第六條業(yè)主會通過的業(yè)主公約和作出的決議，對物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主具有約束力。業(yè)主會的民事責任由全體業(yè)主共同承擔。
第七條業(yè)主會的議事方式、表決程序等事項由業(yè)主會章程規(guī)定。業(yè)主會應當依照本條例和業(yè)主會章程開展活動。
第八條已交付業(yè)主使用的房屋建筑面積達到百分之六十以上的物業(yè)管理區(qū)域，應當召開第一次業(yè)主會，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。
業(yè)主委員會及其成員名單應當自選舉產(chǎn)生之日起三十日內(nèi)，報所在地縣級人民政府房地產(chǎn)行政管理部門備案。
第九條業(yè)主委員會履行下列職責：
(一)組織召開業(yè)主會;。
(二)根據(jù)業(yè)主會的書面授權，采取招標投標等方式選聘物業(yè)管理企業(yè)，并與物業(yè)管理企業(yè)簽訂、變更或者終止物業(yè)管理服務合同。
(三)監(jiān)督物業(yè)維修基金的使用;。
(四)聽取并反映業(yè)主及使用人對物業(yè)管理服務的意見和建議;。
(五)督促業(yè)主及使用人遵守業(yè)主公約、履行物業(yè)管理服務合同;。
(六)業(yè)主會賦予的其他職責。
第十條業(yè)主在物業(yè)管理活動中，按照業(yè)主公約和物業(yè)管理服務合同的規(guī)定行使權利、履行業(yè)務。
使用人經(jīng)業(yè)主書面授權，在授權范圍內(nèi)代表業(yè)主行使權利、履行相應的義務。
第三章物業(yè)管理企業(yè)。
第十一條從事物業(yè)管理的企業(yè)應當自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi)，將營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)章程報企業(yè)所在地的縣級人民政府房地產(chǎn)行政管理部門備案。
第十二條物業(yè)管理企業(yè)享有下列權利：
(一)根據(jù)法律法規(guī)和物業(yè)管理服務合同，擬訂物業(yè)管理制度;。
(二)依物業(yè)管理服務合同約定收取物業(yè)管理服務費用;。
(三)選擇專營企業(yè)承擔專項經(jīng)營服務業(yè)務;。
(四)制止違反物業(yè)管理制度的行為;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
物業(yè)管理企業(yè)擬訂的物業(yè)管理制度應當經(jīng)業(yè)主會審議通過。
第十三條物業(yè)管理企業(yè)應當履行下列義務：
(一)履行物業(yè)管理服務合同，提供物業(yè)管理服務;。
(二)接受業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會的監(jiān)督;。
(三)接受其業(yè)務活動所在地縣級以上人民政府有關行政管理部門的監(jiān)督管理;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第四章物業(yè)管理服務。
第十四條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)房屋開始出售至業(yè)主委員會成立前，由物業(yè)出售單位選聘物業(yè)管理企業(yè)承擔前期物業(yè)管理。物業(yè)管理企業(yè)應當與業(yè)主簽訂前期物業(yè)管理服務協(xié)議。
物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)未售出的房屋，其物業(yè)管理服務費用由物業(yè)出售單位承擔。
第十五條物業(yè)出售單位應當按照房屋總建筑面積的千分之三至千分之五提供物業(yè)管理服務用房，其費用列入開發(fā)建設成本，所有權屬全體業(yè)主共有。
第十六條物業(yè)出售單位應當在業(yè)主委員會成立之日起十五日內(nèi)向業(yè)主委員會移交下列物業(yè)資料：
(一)竣工總平面圖，單體建筑、結構、設備竣工圖，共用設施竣工圖等竣工驗收資料;。
(二)設施、設備安裝、使用和維修保養(yǎng)技術資料;。
(三)物業(yè)質量保證文件和物業(yè)使用說明文件;。
(四)物業(yè)管理所必需的其他資料。
第十七條物業(yè)管理企業(yè)提供物業(yè)管理服務應當遵守下列規(guī)定：
(二)將物業(yè)管理的注意事項書面告知業(yè)主、使用人;。
(四)按照物業(yè)管理服務合同約定做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)工作;。
(五)發(fā)現(xiàn)物業(yè)損壞或接到物業(yè)損壞報修時，按照物業(yè)管理服務合同的約定及時進行維修;。
(六)妥善保管物業(yè)檔案資料和有關的財務賬冊;。
(七)聽取業(yè)主委員會、業(yè)主、使用人的意見和建議，改進和完善服務措施;。
(九)不得擅自改變物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的設施;。
(十)按照物業(yè)管理服務合同做好其他服務事項。
第十八條確定物業(yè)管理服務價格，應當遵循合理、公開、公平以及與物業(yè)管理服務內(nèi)容、服務質量相適應的原則。
物業(yè)管理服務價格，由業(yè)主委員會根據(jù)業(yè)主會的書面授權與物業(yè)管理企業(yè)按照政府指導價協(xié)商確定。
物業(yè)管理服務項目和價格應當公布。
第十九條物業(yè)管理服務費由業(yè)主按照物業(yè)管理服務合同規(guī)定向物業(yè)管理企業(yè)交納;業(yè)主與使用人約定由使用人交納的，從其約定，但業(yè)主負最終交納責任。
第二十條物業(yè)管理企業(yè)可以接受業(yè)主、使用人的委托，承擔物業(yè)管理服務合同約定范圍以外的其它服務事項。但是，物業(yè)管理企業(yè)超越物業(yè)管理服務合同約定范圍提供有償服務的，必須事前征得業(yè)主、使用人同意。
第二十一條物業(yè)管理企業(yè)應當在物業(yè)管理服務合同終止或者解除之日起十五日內(nèi)，向業(yè)主委員會辦理全部物業(yè)檔案資料、有關的財務賬冊、物業(yè)管理服務用房和業(yè)主共有的其他財產(chǎn)的移交手續(xù)。
第二十二條通過物業(yè)管理區(qū)域的城市道路及其綠化和市政公共設施的維護，由市政、園林部門負責;通過物業(yè)管理區(qū)域的公共汽車道路的清掃保潔，由環(huán)衛(wèi)部門負責;物業(yè)管理企業(yè)收集到垃圾中轉站的生活垃圾的清運，由環(huán)衛(wèi)部門負責;高層建筑樓供水泵房總計費水表以外(含水表)和多層建筑樓外自來水表井以外(含水表井)的供水管線及設備的維修管理，由供水企業(yè)負責;供電線路、消防等公共設施的維護，分別由供電、消防等單位負責。
業(yè)主、使用人對前款所列單位和部門負責的事項有意見和要求的，物業(yè)管理企業(yè)應當及時向有關單位和部門反映并協(xié)調處理。
第二十三條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的水、電、氣、熱、通信、有線電視等費用，由相應管理服務單位向最終用戶收取。物業(yè)管理企業(yè)可以根據(jù)自愿、有償原則接受相應管理服務單位的委托，代收有關費用。
第五章物業(yè)使用與維修。
第二十四條物業(yè)使用中禁止下列行為：
(一)損壞房屋承重結構、主體結構和破壞房屋外貌;。
(二)擅自改變房屋的使用性質;。
(四)違章搭建建筑物、構筑物;。
(五)違反規(guī)定設置攤點、集貿(mào)市場;。
(六)亂倒垃圾、雜物，向門窗外拋物;。
(七)擅自在共用部位、共用設施懸掛、張貼、刻畫、涂寫;。
(八)排放有毒有害物質，放置超過安全標準的易燃、易爆、劇毒、放射性物品或者發(fā)出超過規(guī)定標準的噪聲。
(九)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第二十五條業(yè)主因特殊情況需要改變房屋使用性質的，應當符合城市詳細規(guī)劃要求，并依法辦理審批手續(xù)。
第二十六條業(yè)主或者使用人裝修房屋時，物業(yè)管理企業(yè)應當將房屋裝修的注意事項告知業(yè)主或者使用人。
第二十七條維修房屋共用部位、共用設備、共用設施時，有關業(yè)主、使用人應當予以配合。
第二十八條任何單位和個人不得占用物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、場地;確因物業(yè)維修或者公共利益需要臨時占用、挖掘的，應當與業(yè)主委員會協(xié)商，并在約定的期限內(nèi)恢復原狀。
第二十九條利用房屋共用部位、共用設備、共用設施設置經(jīng)營性設施的，應當在征得相關業(yè)主、業(yè)主會書面同意后，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，并與業(yè)主委員會簽訂協(xié)議，支付場地租金。
按前款規(guī)定收取的場地租金應當納入維修基金。
第三十條物業(yè)管理實行房屋共用部位、共用設備、共用設施維修基金制度。維修基金的籌集按照省人民政府的規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條維修基金屬于業(yè)主所有，專戶存儲，?？钣糜谖飿I(yè)管理區(qū)域內(nèi)房屋共用部位、共用設備、共用設施保修期滿后的維修、更新。
維修基金的使用，由物業(yè)管理企業(yè)提出年度預算，經(jīng)業(yè)主委員會提交業(yè)主會審議批準后實施。
前期物業(yè)管理期間，不得使用維修基金。
第三十二條維修基金明細帳應當按單幢住宅設置，按戶核算。業(yè)主轉讓房屋時，其維修基金剩余的部分，隨房屋所有權同時過戶。
第三十三條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)竣工驗收合格并交付使用后，物業(yè)出售單位應當按照國家有關規(guī)定和合同約定在保修期限內(nèi)對物業(yè)承擔保修責任。
保修期屆滿后，物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)共用設施維修、更新的費用，由全體業(yè)主按房屋的建筑面積從維修基金中分攤;房屋共用部位、共用設備維修、更新的費用，由相關業(yè)主按房屋的建筑面積從維修基金中分攤。
保修期屆滿后，房屋自用部位、自用設備的維修費用，由業(yè)主承擔。
第六章法律責任。
第三十四條業(yè)主、使用人或者物業(yè)管理企業(yè)違反物業(yè)管理服務合同的，應當承擔相應的違約責任。
第三十五條物業(yè)出售單位違反本條例，有下列行為之一的，由縣級人民政府房地產(chǎn)行政管理部門責令限期改正，可并處五千元以上五萬元以下罰款：
(一)未移交物業(yè)管理資料的;。
(二)未按照要求配置物業(yè)管理服務用房的;。
(三)在前期物業(yè)管理期間動用維修基金的。
第三十六條在物業(yè)管理活動中違反其他法律、法規(guī)的，由有關行政主管部門按照相關法律、法規(guī)處理。
第三十七條縣級以上人民政府房地產(chǎn)行政管理部門應當建立投訴受理制度，及時受理并處理業(yè)主委員會、業(yè)主、使用人或者物業(yè)管理企業(yè)對違反本條例規(guī)定行為的投訴。
第七章附則。
第三十八條本條例所稱的共用設施和房屋的自用部位、自用設備、共用部位、共用設備的具體范圍，由省人民政府建設行政管理部門確定并公布。
本條例中業(yè)主公約、為主會章程、物業(yè)管理服務合同的參考文本，由省人民政府建設行政管理部門制定。
第三十九條城市非住宅區(qū)的物業(yè)管理，可參照本條例執(zhí)行。
第四十條本條例自5月1日起施行。
湖南省勞動合同條例篇十八
第一條為加強燃氣管理，保障人民生命財產(chǎn)安全和社會公共安全，維護燃氣經(jīng)營企業(yè)和用戶的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)燃氣的規(guī)劃、工程建設、經(jīng)營、使用、設施保護和燃氣器具的銷售、安裝與維修，以及相關的管理活動，適用本條例。
第三條省、市、縣(市)人民政府建設行政主管部門或者縣級以上人民政府確定的部門(以下稱燃氣行政主管部門)負責本行政區(qū)域內(nèi)的燃氣管理工作。
第四條縣級以上人民政府應當采取措施,逐步普及燃氣使用，推廣清潔能源，促進燃氣科技進步，提高燃氣管理水平。
第五條燃氣行政主管部門應當加強燃氣安全知識的宣傳、普及工作，提高全民燃氣安全意識，積極防范各種燃氣事故的發(fā)生。
教育、新聞媒體等有關部門應當協(xié)助開展燃氣安全知識的宣傳、普及工作。
第六條燃氣經(jīng)營企業(yè)必須遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，并對用戶安全使用燃氣進行指導。
燃氣用戶應當遵守燃氣安全用氣規(guī)則，確保使用安全。
第二章規(guī)劃與工程建設。
第七條縣級以上人民政府應當組織燃氣行政主管部門和城市規(guī)劃等部門編制燃氣專項規(guī)劃，按法定程序批準后實施。
需要變更燃氣專項規(guī)劃的，應當按照原審批程序重新報批。
第八條進行新區(qū)開發(fā)、舊區(qū)改建和新建、改建、擴建大型建設項目的，應當按照燃氣專項規(guī)劃和城市詳細規(guī)劃，配套建設相應的燃氣設施;暫不具備條件的，應當按照規(guī)劃要求預留燃氣設施配套建設用地。
第九條新建、改建、擴建燃氣工程項目，應當符合燃氣專項規(guī)劃，并經(jīng)燃氣行政主管部門和公安消防機構審查同意后，按照國家和省的規(guī)定報有關部門審批。
第十條從事燃氣工程勘察、設計、施工、監(jiān)理活動的，應當依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內(nèi)承攬燃氣工程。
第十一條燃氣工程建設、勘察、設計、施工和監(jiān)理單位，應當嚴格執(zhí)行國家和省有關技術規(guī)范、標準和規(guī)定，確保燃氣工程質量。
第十二條燃氣工程竣工后，建設單位應當依法組織竣工驗收。未經(jīng)驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。
建設單位應當在燃氣工程竣工驗收合格之日起十五日內(nèi)，按照國家有關規(guī)定向燃氣行政主管部門及其他有關部門備案。
第十三條燃氣工程竣工驗收后，建設單位應當嚴格按照國家有關檔案管理的規(guī)定，收集、整理燃氣工程項目的文件資料，建立健全項目檔案，及時向城建檔案管理機構和其他有關部門移交項目檔案。
第十四條在城市燃氣管網(wǎng)規(guī)劃范圍內(nèi)不得建設瓶組氣化站;已經(jīng)建成的,在城市燃氣管網(wǎng)覆蓋瓶組氣化站供氣區(qū)域時，其供氣管網(wǎng)應當并入城市燃氣管網(wǎng)。
第三章經(jīng)營管理。
第十五條經(jīng)營燃氣的企業(yè)必須按照國家和省有關規(guī)定取得燃氣經(jīng)營許可后，方可從事燃氣經(jīng)營活動。
第十六條經(jīng)營燃氣的企業(yè)應當具備下列條件：
(一)有穩(wěn)定的、符合國家標準的燃氣氣源;。
(二)有符合國家標準的儲存、輸配、充裝設施;。
(三)有與經(jīng)營規(guī)模相適應的資金;。
(四)有固定的、符合安全條件的經(jīng)營場所;。
(五)有具備相應資格的專業(yè)管理人員和技術人員;。
(六)有健全的安全管理制度和企業(yè)內(nèi)部管理制度;。
(七)有與經(jīng)營規(guī)模相適應的搶險搶修人員和設備;。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十七條燃氣經(jīng)營企業(yè)在規(guī)定的經(jīng)營場所范圍外設立燃氣供應站點的，應當向燃氣供應站點所在地縣、市燃氣行政主管部門申領燃氣供應許可證;其中，屬于瓶組氣化站的，應當向設區(qū)的市燃氣行政主管部門申領燃氣供應許可證。
依照前款規(guī)定設立的燃氣供應站點應當具備本條例第十六條第(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項規(guī)定的條件。
未取得燃氣供應許可證的.，不得從事相關的燃氣經(jīng)營活動。
第十八條燃氣經(jīng)營許可證和燃氣供應許可證實行年檢制度。未經(jīng)檢驗或者經(jīng)檢驗不合格的，不得繼續(xù)從事燃氣經(jīng)營活動。
任何單位和個人不得出租、出借、轉讓、涂改、偽造燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣供應許可證。
第十九條燃氣經(jīng)營企業(yè)所供燃氣必須達到國家和省規(guī)定的質量指標。
第二十條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當建立燃氣安全管理責任制，健全安全管理網(wǎng)絡。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當對燃氣設施進行日常巡查，對用戶安全用氣進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應當及時消除。
燃氣經(jīng)營企業(yè)巡查人員入戶檢查時，應當主動出示有效證件。
第二十一條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當設置專門的燃氣事故搶險搶修隊伍，配備專業(yè)技術人員、防護用品、消防器材、車輛、通訊設備等，制定各類突發(fā)事故的搶險搶修預案，并報燃氣行政主管部門和公安消防機構備案。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當設置搶險搶修電話，向社會公布，并設專崗每天二十四小時值班。
第二十二條燃氣經(jīng)營企業(yè)從事安全管理、作業(yè)和搶險搶修的人員，應當按照國家和省有關規(guī)定接受培訓，經(jīng)考核合格，取得相應資格后，方可從事相應的安全管理或者作業(yè)活動。
第二十三條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當向用戶公布并履行服務承諾，提高服務水平。
燃氣經(jīng)營企業(yè)應當制定用戶安全用氣規(guī)則，向用戶發(fā)放安全用氣手冊，并安排專職人員對用戶進行燃氣安全使用教育、解答用戶咨詢。
第二十四條管道燃氣經(jīng)營企業(yè)應當按照規(guī)定的燃氣質量、壓力和計量標準不間斷地供氣。因管道燃氣設施施工、檢修等原因確需降壓或者停氣的，管道燃氣經(jīng)營企業(yè)應當在三日前予以公告，并按規(guī)定時間恢復供氣;因突發(fā)事故降壓或者停氣的，應當及時通知用戶。
管道燃氣經(jīng)營企業(yè)停業(yè)或者歇業(yè)的，應當提前六十日向燃氣行政主管部門提出書面申請。
第二十五條從事瓶裝燃氣充裝活動的，不得實施下列行為：
(一)給超期限未檢驗或者檢驗不合格的鋼瓶充裝燃氣;。
(二)給報廢、改裝的鋼瓶充裝燃氣;。
(三)給超殘液量標準的鋼瓶充裝燃氣;。
(四)超過國家規(guī)定的允許誤差給鋼瓶充裝燃氣;。
(五)用槽車直接向鋼瓶充裝燃氣或者用鋼瓶相互倒灌燃氣;。
(六)給不符合國家標準的鋼瓶充裝燃氣。
第四章使用管理。
第二十六條管道燃氣用戶需擴大用氣范圍、改變?nèi)細庥猛净蛘甙惭b、改裝、拆除固定的燃氣設施和燃氣器具的，應當?shù)饺細饨?jīng)營企業(yè)辦理相關手續(xù)。
第二十七條單位燃氣用戶應當落實安全管理制度，其操作維護人員應當具備必要的燃氣安全知識，掌握本崗位的安全操作技能。
第二十八條燃氣用戶應當配合燃氣經(jīng)營企業(yè)入戶進行燃氣安全檢查，遵守安全用氣規(guī)則，并不得實施下列行為：
(一)盜用燃氣、損壞燃氣設施;。
(二)用燃氣管道作為負重支架或者接地引線;。
(三)從事危害室內(nèi)燃氣設施安全的裝飾、裝修活動;。
(四)安裝、使用明令淘汰的燃氣器具;。
(五)使用超期限未檢驗、檢驗不合格或者報廢的鋼瓶;。
(六)擅自拆卸、安裝、改裝燃氣計量裝置和燃氣設施;。
(七)加熱、摔、砸燃氣鋼瓶或者在使用時倒臥燃氣鋼瓶;。
(八)傾倒燃氣鋼瓶殘液;。
(九)擅自改換燃氣鋼瓶檢驗標志和漆色;。
(十)在不具備安全使用條件的場所使用瓶裝燃氣;。
(十一)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第二十九條縣級以上人民政府有關部門應當采取措施，推廣使用燃氣泄露安全保護裝置和具有燃氣泄露安全保護裝置的燃氣器具，確保燃氣使用安全。
第五章設施與器具管理。
第三十條燃氣經(jīng)營企業(yè)應當按照國家和省有關規(guī)定，在燃氣設施的所在地、敷設有燃氣管道的道路交叉口及重要燃氣設施上設置明顯的安全警示標志，并在生產(chǎn)經(jīng)營場所設置燃氣泄漏報警裝置。
任何單位和個人不得擅自拆除、損壞、覆蓋、移動、涂改安全警示標志。
第三十一條燃氣行政主管部門應當會同有關部門，按照國家和省有關規(guī)定劃定燃氣設施的安全保護范圍。
在燃氣設施的安全保護范圍內(nèi)，不得實施下列行為：
(一)建造建筑物、構筑物;。
(二)排放腐蝕性液體、氣體;。
(三)未經(jīng)批準開挖溝渠、挖坑取土;。
(四)未經(jīng)批準打樁或者頂進作業(yè);。
(五)未經(jīng)批準動用明火作業(yè);。
(六)其他損壞燃氣設施或者危害燃氣設施安全的行為。
第三十二條建設工程開工前，建設單位或者施工單位應當向燃氣經(jīng)營企業(yè)或者城建檔案管理機構查明地下燃氣設施的相關情況，燃氣經(jīng)營企業(yè)或者城建檔案管理機構應當在接到查詢后三個工作日內(nèi)給予書面答復。
建設工程施工可能影響燃氣設施安全的，建設單位或者施工單位應當與燃氣經(jīng)營企業(yè)協(xié)商采取相應的安全保護措施，并在專業(yè)技術人員的監(jiān)督下施工。
第三十三條因建設工程施工確需改裝、遷移或者拆除燃氣設施的，建設單位應當與燃氣經(jīng)營企業(yè)協(xié)商，并報燃氣行政主管部門批準。
第三十四條總重十噸以上的車輛或者大型施工機械需通過地下敷設有燃氣管道的城市非機動車道時，應當事先征得燃氣經(jīng)營企業(yè)的同意，并在通行地段修建承重過橋或者采取其他安全保護措施，經(jīng)檢驗合格后方可通行。
第三十五條燃氣器具應當由具備法定資格的檢測機構抽樣進行氣源適配性檢測，檢測結果由省燃氣行政主管部門向社會公布。
燃氣器具生產(chǎn)、經(jīng)營單位應當在燃氣器具的明顯位置標注氣源適配性檢測標志。
第三十六條燃氣經(jīng)營企業(yè)和用戶應當按照規(guī)定對燃氣設施和燃氣器具進行定期檢驗、檢修和更新。
報廢的燃氣鋼瓶應當進行破壞性處理，并不得翻新使用。
第三十七條燃氣器具的安裝維修單位應當依法取得相應的資質證書后，方可從事燃氣器具安裝維修業(yè)務。
燃氣器具的安裝維修應當符合國家和省頒布的技術規(guī)范和標準。
第六章監(jiān)督檢查與事故處理。
第三十八條燃氣行政主管部門應當對燃氣的工程建設、經(jīng)營、使用、設施保護、器具安裝維修等活動進行監(jiān)督檢查;發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應當及時通知有關單位和個人限期消除。
第三十九條燃氣行政主管部門在實施批準或者核準時，應當嚴格按照本條例規(guī)定的條件對有關事項進行審查。符合條件的，應當自受理申請之日起三十日內(nèi)，作出批準或者核準的決定;不予批準或者核準的，應當書面向申請人說明理由;發(fā)現(xiàn)已經(jīng)取得批準或者核準的單位不再具備本條例規(guī)定的條件，應當依法撤銷原批準或者核準。
燃氣行政主管部門在實施批準或者核準時，程序必須公開，并依法接受監(jiān)督。
第四十條燃氣行政主管部門應當建立舉報和投訴制度，公開舉報和投訴電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關燃氣安全、收費標準和服務質量的舉報和投訴，并自收到舉報或者投訴之日起十五日內(nèi)予以處理。
第四十一條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)燃氣事故隱患時，應當立即向燃氣經(jīng)營企業(yè)、燃氣行政主管部門或者公安消防等部門報告。
燃氣經(jīng)營企業(yè)接到事故隱患報告后應當立即組織搶險搶修，并同時報告當?shù)厝細庑姓鞴懿块T或者其他有關部門。
燃氣行政主管部門和公安消防等部門應當建立燃氣安全預警聯(lián)動機制，接到事故隱患報告后，立即處理。
第四十二條搶險搶修人員在處理燃氣事故緊急情況時，對影響搶險搶修的其他設施，可以采取必要的應急措施，并妥善處理善后事宜。
第七章法律責任。
第四十三條違反本條例規(guī)定，未經(jīng)燃氣行政主管部門審查同意，新建、改建、擴建燃氣工程項目的，由燃氣行政主管部門責令限期改正，給予警告;逾期不改正的，可處以三千元以上三萬元以下罰款。
第四十四條違反本條例規(guī)定，燃氣工程未經(jīng)驗收或者驗收不合格交付使用的，或者燃氣工程竣工驗收合格后，建設單位未按照國家有關規(guī)定向燃氣行政主管部門備案的，按照國務院《建設工程質量管理條例》的有關規(guī)定處罰。
第四十五條違反本條例規(guī)定，未取得燃氣經(jīng)營許可從事燃氣經(jīng)營活動的，由燃氣行政主管部門責令停止經(jīng)營，沒收違法所得，并可處以一萬元以上十萬元以下罰款。
第四十六條違反本條例規(guī)定，未取得燃氣供應許可證從事燃氣經(jīng)營活動的，由燃氣行政主管部門責令停止經(jīng)營，沒收違法所得和非法供氣設備，并可處以三千元以上三萬元以下罰款。
第四十七條違反本條例規(guī)定，燃氣經(jīng)營企業(yè)未對燃氣設施進行日常巡查、未對用戶安全用氣進行定期檢查或者發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時消除的，由燃氣行政主管部門給予警告，責令限期改正;造成嚴重后果的，依法承擔法律責任。
第四十八條違反本條例規(guī)定，管道燃氣經(jīng)營企業(yè)在降壓或者停氣時未提前公告或者及時通知用戶的，由燃氣行政主管部門給予警告，并可處以一萬元以下罰款;給用戶造成損失的，依法承擔民事責任。
第四十九條違反本條例規(guī)定，有第二十五條規(guī)定行為之一的，由燃氣行政主管部門責令限期改正，給予警告;逾期不改正的，可處以一萬元以下罰款。
第五十條違反本條例規(guī)定，有第二十八條規(guī)定行為之一的，由燃氣行政主管部門責令改正，給予警告;逾期不改正的，對個人用戶可處以五百元以下罰款，對單位用戶可處以五千元以下罰款。
第五十一條違反本條例規(guī)定，有第三十一條第二款規(guī)定行為之一的，由燃氣行政主管部門責令停止違法行為，限期恢復原狀，并可處以一千元以上三萬元以下罰款。
第五十二條違反本條例規(guī)定，擅自建造建筑物、構筑物占壓燃氣輸配管道的，由燃氣行政主管部門責令限期拆除;逾期不拆除的，由縣級以上人民政府責成有關部門強制拆除，或者由燃氣行政主管部門依法申請人民法院執(zhí)行，所需費用由建設單位或者個人承擔。
第五十三條違反本條例規(guī)定，銷售未通過氣源適配性檢測的燃氣器具的，由燃氣行政主管部門責令限期改正;逾期不改正的，可處以一萬元以下罰款。
第五十四條違反本條例規(guī)定，未取得相應的資質證書，從事燃氣器具安裝維修活動的，由燃氣行政主管部門責令限期改正，沒收違法所得;逾期不改正的，可處以一萬元以下罰款。
第五十五條燃氣行政主管部門的工作人員，有下列行為之一的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)對符合本條例規(guī)定條件的事項未按照規(guī)定的程序和時限予以批準或者核準的;。
(二)對不符合本條例規(guī)定條件的事項予以批準或者核準的;。
(五)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第八章附則。
第五十六條本條例下列用語的含義是：
(一)燃氣，是指人工煤氣、天然氣、液化石油氣等氣體燃料的總稱。
(二)燃氣工程，是指燃氣設施和燃氣供應站點的新建、改建、擴建工程。
(三)燃氣設施，是指氣源生產(chǎn)廠家以外的儲氣廠、門站、氣化站、混氣站、儲配站、調壓站、各種燃氣管網(wǎng)及其附屬設施的總稱。
(四)燃氣器具，是指使用燃氣的爐灶、熱水器、沸水器、取暖器、空調器和燃氣計量器等器具。
(五)燃氣供應站點，是指為用戶供氣的瓶組氣化站、瓶裝供應站、燃氣車輛加氣站等。
第五十七條本條例自2003年11月1日起施行。
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