邊界防護工作總結(實用16篇)

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邊界防護工作總結(實用16篇)
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通過總結,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和優(yōu)勢,找到進步的方向和方法。在總結的過程中,我們要注重客觀評價,客觀地陳述自己的觀點和看法。請大家注意,這些范文僅供參考,不可抄襲。

邊界防護工作總結篇一

中**員***是鐵路運輸處***中心站***作業(yè)區(qū)運轉一班調車員、副班長,連續(xù)六屆被評為鐵路處生產工作標兵。憑著對東風鐵路事業(yè)的執(zhí)著與忠誠,在平凡而艱苦的鐵路行車一線上,腳踏實地、無怨無悔地走出了一串串閃光的青春足跡。是鐵路處車站工人的楷模。

調車員,是鐵路處工作環(huán)境和勞動強度最為惡劣的工種,他們手持著信號燈旗,常年扒乘在日夜穿梭的車列上,頂酷暑、冒嚴寒,經(jīng)受著風雨雷電的洗禮,艱辛可***在這個崗位上一干就是十六年。十六年來,他辛勤的汗水,灑遍了轄區(qū)每一節(jié)鋼軌、每一根枕木;十六年來,支撐他的不僅是他健康的體魄,更是他“敬業(yè)愛崗、用艱辛創(chuàng)造價值”的可貴信念。***常說“我不怕艱辛,越是艱辛的崗位,就越需要人員,也越能體現(xiàn)自我價值”。***是這樣說的,更是這樣做的。

安全生產是鐵路運輸工作的重中之重,作為班組安全員的***,不僅自己嚴格遵章守紀,加強對各類事故的防控,對班組人員的違章做法和現(xiàn)象敢于制止和幫助糾正,幫助班組成員提高安全意識。***中心站***作業(yè)區(qū)鐵路線十余條,延綿縱橫數(shù)十里,分布于鬧市區(qū)和東風企業(yè)各專業(yè)廠區(qū),設各類道口幾十處,線路上時常有人穿越或行走,基本上每年都要發(fā)生數(shù)起火車撞壓汽車及行人的路外事故,這種惡劣的作業(yè)環(huán)境是對調車員安全知識和責任心的嚴峻考驗。從連接員到調車員,近六千個日日夜夜,他從未發(fā)生任何責任事故,個人安全生產成績顯著。本年,***預防路外事故3起,收集上報作業(yè)現(xiàn)場安全隱患5處,并協(xié)助車站開展整改,為車站的安全工作做出了突出貢獻。

“保證安全,提高效率,還要優(yōu)質服務”。為加速國鐵車輛周轉,他非常注重在細節(jié)中提高作業(yè)效率,積極與站調商討當班的作業(yè)計劃、出場迅速,科學控制機車速度,將高效運輸體現(xiàn)在工作的每個環(huán)節(jié)。做為直接面對用戶的調車員,***始終視用戶為上帝,全心全意地為用戶服務,盡自己所能將方便留給用戶,車輛對位充分考慮貨主裝卸方便,多次受到用戶企業(yè)的贊揚。

“打鐵還需自身硬”,***能把工作和學習很好地結合起來,努力加強對業(yè)務知識的學習。除了積極參加車站組織的培訓外,還充分利用業(yè)余時間抓緊自學,經(jīng)過不懈努力,***的業(yè)務水平達到了一個較高的水平。在我處的車務系統(tǒng)技能競賽中連續(xù)三年蟬聯(lián)調車員第一名,本年撰寫的論文《淺談如何加強車站班組管理》在我處公開發(fā)表。***就是這樣情系鐵路、把自己無悔的青春奉獻企業(yè),在平凡的崗位上盡職盡責、任勞任怨、忘我工作,用現(xiàn)實行動書寫了一個新時期東風鐵路工人的新形象。

邊界防護工作總結篇二

2005年,xx邊防派出所在支隊黨委和大隊黨委的正確領導下,緊緊圍繞2005年工作思路,以_理論和“三個代表”重要思想、黨的_、十六屆四中全會精神為指導,以開展保持_員先進性教育為契機,全面貫徹“二十公”會議精神,以“立警為公,執(zhí)法為民”和打造“平安班洪”為己任,以業(yè)務工作為中心,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,狠抓以派出所業(yè)務為中心的各項工作的落實,部隊政治建設、業(yè)務建設、行政管理、后勤建設、隊伍建設等各項工作都取得了顯著的成績。深入開展禁毒人民斗爭,充分發(fā)揮公安邊防部隊的職能作用,有效地維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定,為一方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

一年來,我所始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針,努力提高民警隊伍的政治和業(yè)務素質,努力樹立公安機關的良好形象。為認真總結經(jīng)驗,進一步抓好明年的工作,現(xiàn)將我所二00五年工作總結如下。

一、基本情況。

1、人員編制情況:

我所現(xiàn)有編制人員10人,其中干部9人,士官1人,編配有所長1名,政治教導員1人,副教導員1人,干事6人,黨員8人,本科文化1人,大專文化8人,高中1人,分別來自6省10縣(市)。

2、轄區(qū)情況。

我所地處xx縣xx鄉(xiāng),距離xx縣城48公里處,全鄉(xiāng)總面積平方公里,1個鄉(xiāng)政府機關,17個鄉(xiāng)直單位,6個行政村,58個自然村,61個生產合作社。我所轄區(qū)均系山區(qū),沒有平地,是國家重點扶貧鄉(xiāng)之一,沒有工業(yè),農民以種植糧食為主,有少量經(jīng)濟作物,生產力低下,經(jīng)濟落后。

3、邊境情況。

我轄區(qū)國界線總長公里,兩個號159—160,國界線屬班老解放軍邊防三連管理,邊境一線有行政村2個,自然村8個,14個生產社,共住有2634名邊民,均為佤族,邊境便道5條,邊境聯(lián)防隊員15名,邊境社會治安情報信息員14名。

4、境外情況。

我轄區(qū)與緬甸國佤聯(lián)幫北佤縣芒臘區(qū)歐亞里村相鄰,境外均為亞熱山區(qū),多為佤族居住,經(jīng)濟十分貧困,交通、信息落后,少量種植櫻粟,因與我境語言、種族相同,山水相連,歷史上多有聯(lián)姻關系,邊民互往秘切,敵對勢力較若,相對雙方無重點集市,因此出入境人員多系當?shù)剡吤裉接H訪友。

三、主要工作數(shù)據(jù)。

1、查處案件。

2005年,xx轄區(qū)共發(fā)刑事案件3起,發(fā)案數(shù)與去年同期相比上升150%;共發(fā)行政案件2起,發(fā)案數(shù)與去年同期相同。

2、人員處理情況。

2005年,全所處理違法犯罪人員14人,其中抓獲現(xiàn)行10人(刑拘3人,直接逮捕6人,行政拘留1人),抓獲在外作案潛逃回家的犯罪嫌疑人1人;治安處罰兩人。

3、戶口管理。

轄區(qū)現(xiàn)有6個行政村2183戶9704人,其中非農戶869人。有暫住人口411人,治保組織6個36人,建立治安信息員61人。

2005全年戶籍窗口共辦理各類戶口530人次,其中遷入15人次,遷出29人次,出生申報47人次,死亡注銷35人次,管內移居19人次,項目變更381人次。

全年共登記暫住人口411人,與去年同期相比上升115%,發(fā)證41人,發(fā)證率100%。發(fā)函調查158份。登記出租房屋6戶,均簽訂了消防安全協(xié)議書。

列管重口4人,五種監(jiān)管對象10人。

4、信訪、檔案情況。

2005年共有信訪案件6起,辦結6起,辦結反饋率100%,共整理各類檔案19卷。

5,“三訪四見”活動情況。

在開展“三訪四見”活動中國_走訪2183戶常住人口,411個暫住人口,共計走訪10115人。其中走訪貧困戶116戶、孤寡老人84人、殘疾人96人、有吸毒史人員36人、信教人員4421人,做好事33件,扶助特困戶、資助困難戶、貧困學生共投人大米1750斤、面條100斤、人民幣650元,共發(fā)放自制警民聯(lián)系卡2607張。

6.人口信息采集工作情況。

到目前采集人像3889張,完成總任務的;完成戶口核對1520戶,占總任務的;清理糾錯信息193條,已完成全部的糾錯工作。

四、主要工作成績。

(一)、政治工作。

三合一”企業(yè)消防安全檢查等為重點的安全生產重點整治,有力地提高了各企業(yè)主的安全生產意識,確保安全生產。對公眾聚集場所和出租房屋逐家進行檢查,并簽訂消防安全責任書。

(六)、強化基層基礎,深化安全防范機制。

1、強化外來人口管理。今年以來,我所進一步完善外來人口委托式管理,實行遠程申報。在管理力量上,一方面根據(jù)轄區(qū)實際情況,50人以上企業(yè)全部實行委托式管理,在日常管理上,做好例行檢查,不定期對村內的外來人口進行集中檢查,注意發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索,對暫住的人員進行清理,加強管理,以至于存在作案動機的人員失去機會,有力地遏制了轄區(qū)各類案件的發(fā)生。

2、嚴密防范,健全防控體系,強化社會面控制。我所在防控上以人防為主,物防、技防為輔,充分發(fā)揮各村級組織和群眾等社會力量,公開巡邏與秘密守侯相結合,建立“動靜結合,點面相連,覆蓋全社會”的巡邏防控體系。

(七)、積極開展“禁毒防艾”工作。

為深入貫徹落實_、_、_和云南省委、省政府及省公安廳“禁毒防艾”工作精神,我所深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭,堅決打擊_犯罪,防止艾滋病蔓延擴散,本著全心全意為人民服務的宗旨,結合本地實際和總隊“禁毒防艾”工作部署,認真抓好“禁毒防艾”宣傳,有效地保證“禁毒防艾”工作取得明顯成效。截止目前,共出動警力52人次,車輛18輛次,先后投入到中學、小學、各村各寨舉行_艾滋病知識講座15場次;張貼以“遠離_、珍愛生命”、“禁毒光榮、吸毒可恥”等為內容的傳單、小冊子500余份;發(fā)放宣傳手冊、相關知識材料3000余份;此次宣傳教育活動受教育人數(shù)達9000余人次,使廣大群眾提高了對_和艾滋病的認識,進一步增強了“禁毒防艾”的自覺性,讓更多的人了解_的危害,增長如何防治艾滋病的知識。警示廣大人民群眾“關愛生命、拒絕_”,“關愛生命、潔身自愛、預防艾滋、人人有責”,努力將禁毒與艾滋病防治宣傳工作做深、做實、做細,廣泛發(fā)動群眾參與禁毒、預防艾滋病斗爭,開創(chuàng)禁毒、預防艾滋病工作新局面。

(八)、狠抓“三訪四見”活動、認真完成人口信息錄人工作。

我所接到上級關于開展“三訪四見”活動的通知后,立即成立了由所長黃茂兵為組長領導小組,組織官兵認真學習了支隊、大隊的安排,召開了動員大會,制定了我所的“三訪四見”活動安排,全所分三個走訪組立即投人到了走訪工作中。目前我所已安計劃完成了轄區(qū)的第一遍普遍走訪工作,第二遍走訪重點人口、老弱病殘的工作已進入總結階段,在“三訪四見”活動中,我所共投入警力433人次,共走訪2183戶常住人口,41個暫住人口,共計走訪10115人。其中走訪貧困戶116戶、孤寡老人84人、殘疾人96人、有吸毒史人員36人、信教人員4421人,做好事33件,扶助特困戶、資助困難戶、貧困學生共投人大米1750斤、面條100斤、人民幣650元,共發(fā)放自制警民聯(lián)系卡2607張。通過開展此次活動,達到了人民群眾對民警看見、敢見、愿見、想見的效果,使我們邊防派出所的工作深入民心,為構建“平安轄區(qū)”和維護邊境和平穩(wěn)定打下了良好基礎。

我所接到公安局下達的在11月20號之前完成本轄區(qū)人口的信息采集、錄入工作的任務后,立即投入警力、物力開展此項工作,全所干警放棄了休息日,節(jié)假日,全神心投入人口的信息采集、錄入工作,經(jīng)過全所干警的共同努力,現(xiàn)已完成采集人像3889張,占到總任務的;完成戶口核對1520戶,占總任務的;清理糾錯信息193條,已完成全部的糾錯工作。

五、存在的問題和不足。

1、刑事犯罪仍然比較突出,盜竊耕牛案件高發(fā),上升的勢頭沒有得到根本的遏制。

2、防范體系不夠嚴密,特別是外來人口管理中還存在較大的漏洞,有待于進一步加強。

3、治保組織建設發(fā)展不夠平衡,在基層基礎建設中發(fā)揮的作用應進一步加強。

4、聯(lián)防隊建設薄弱,作用明顯不大,有待進一步加強培訓管理。

5、安防工作上存在的隱患,由于地處山區(qū)加之雨季時間長,且動用車輛頻繁,安全防事故工作有待進一步加強。

6、后勤工作還需要加強,努力實現(xiàn)蔬菜自給50%,年遞增家底經(jīng)費的20%。

六、今后的工作打算。

1、針對以上存在的不足方面,加以認真的改正,要更進一步地做好思想政治工作提高工作積極性和主動性。

2、加強隊伍建設,全面提升干警素質。認真貫徹“_”精神,堅持“以人為本,政治建警”,牢記“立警為公,執(zhí)法為民”的理念,以轉變工作作風、密切警民關系為抓手,著力提高廣大民警的群眾觀念和服務意識,切實規(guī)范民警行為,不斷提升民警的政治和業(yè)務素質。

邊界防護工作總結篇三

眾所周知,我國城市化水平不斷提高,城市軌道交通也隨之發(fā)展迅猛,我國已批復四十多個修建地鐵的城市,城市地鐵工程施工招標也逐漸全面市場化,越來越多城市在加快地鐵工程建設,且城市多、標段大,市場競爭越來越激烈,科學合理地編制投標報價越來越重要。投標文件一般包括三個部分組成,即施組、報價、商務。通過近年來編制地鐵工程項目的投標報價實踐來看,需要綜合多個方面因素,必須要準確地判斷城市地鐵工程項目的發(fā)展趨勢與動向,從而有效地規(guī)避投標風險,促進企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。

一、地鐵工程投標報價的組織原則。

1、分工明確,協(xié)調統(tǒng)一。

購買地鐵招標文件后,要及時組建地鐵工程投標報價小組,分工明確,協(xié)調統(tǒng)一,服從指揮,尤其是注意多個標段的投標報價。投標報價小組的負責人要熟悉投標各個環(huán)節(jié),掌握報價編制軟件,了解所投城市地鐵市場情況,例如施工材料的單價、機械設備費、安全文明施工、人工費用等等,小組內的各個成員要相互積極配合,保障工作的質量與工作效率。

2、熟悉招標流程,規(guī)范投標文件。

地鐵工程投標報價小組內的各個成員要熟悉掌握投標過程中的各個環(huán)節(jié),認真閱讀招標文件,編制中積極地相應業(yè)主招標文件中的各項要求,尤其需要注意的是投標過程中業(yè)主發(fā)放的所有補遺文件,投標報價小組內人員在編制投標文件過程中不可隨意變動招標文件格式,盡量避免出現(xiàn)由于人為因素出現(xiàn)的廢標情況。地鐵工程中所涉及到的各項數(shù)據(jù)要仔細認真地反復核查,保證數(shù)據(jù)的科學準確性。

3、如實編制,預算準確。

地鐵工程報價編制人員要嚴格按照招標文件中要求的報價軟件進行報價編制,依據(jù)真實的數(shù)據(jù)資料編制科學的報價文件,在作出報價決策之前,需要嚴格按照要求及標準編制準確的預算。在報價文件編制過程中,相關工作人員若發(fā)現(xiàn)待解決的問題時,不可以自行決斷,報價編制人員要相互溝通,投標報價小組及時進行解決,不留后患。特別是對工程量清單要仔細復核,保證計算無錯誤,若與業(yè)主招標文件清單不符,將造成廢標。

4、成本分析,確定最終投標報價。

地鐵工程投標報價編制完成之后,必須要及時進行成本分析。依據(jù)企業(yè)的施工水平與管理情況,及時確定施工過程中的人工費用、現(xiàn)場管理費用、機械設備費用等,深入分析各個標段的收益與風險,用以指導最終投標報價決策。

5、總結工作經(jīng)驗,匯總編制方法。

地鐵工程投標報價小組內的編制人員,必須要不斷查閱相關資料,不斷地在編制報價工作中總結積累經(jīng)驗,掌握同類地鐵項目的基本指標和成本,收集分析更科學、更高效的投標報價資料,建立不同城市地鐵項目各類報價資料庫。報價資料主要涉及工程概況、建設規(guī)模、造價分析、設計方案、施工方案等方面,收集的資料應當盡可能精簡且數(shù)據(jù)真實,密切關聯(lián)工程特點與工程造價。

二、地鐵工程投標報價方案。

1、了解文件特點。

首先,必須要滿足市場變化的需求情況?,F(xiàn)階段市場因素不斷轉變,各個城市地鐵市場招標文件要求各異,同一城市不一條地鐵線路的招標文件也不一致,無論是高價投標還是低價投標都或多或少地存在風險,需要及時地作出調整;其次,必須要優(yōu)化投標文件的內容。充分地調動編標人員的主觀能動性,在投標文件中編制業(yè)主重點關注的內容,提高業(yè)主對投標單位的關注度。

2、擬制報價草案。

確定報價方案前,必須要先擬定草案,再及時進行調整修改,保障準確后再正式確定。相關編標人員要及時加強對工程特點及情況的了解,滿足業(yè)主的各項要求,確保報價的準確性,依據(jù)市場情況制定合理的報價方案。

3、設定參考報價。

投標報價編制人員要以早期招標價格清單為依據(jù),通過詳細成本分析,并結合項目多項指標最終確定參考報價,保證市場行情與參考報價的一致。針對工程施工過程出現(xiàn)的變化,相應的工程造價也應當隨之改變。

4、確定投標總價。

地鐵工程投標報價的重要環(huán)節(jié)是確定投標總價,投標總價必須符合工程實踐的需求。這也就要求建設施工單位在收集資料的同時,認真對比深入分析資料中涉及的數(shù)據(jù)信息,掌握競爭對手的詳細情況,提升自己的競爭力。再根據(jù)工程實踐的模擬方案,進而確定投標總價。

三、制定地鐵工程投標方案。

1、投標決策。

在購買招標文件之后,投標單位負責人要組織制定編標計劃與明確編標方面的要求,提高編標工作的效率。編標各小組要獨立完成各個階段投標的各項要求,分析編制過程中出現(xiàn)的各種狀況,不斷完善與更改,確保編制出高質量的投標文件。投標報價小組要嚴格按照招標文件要求,對投標報價進行深入細致的分析,并根據(jù)實際經(jīng)驗提出投標報價方案,供領導進行投標決策。

2、多標段時采用不同報價方法。

投標報價是業(yè)主確定中標單位的主要條件之一,投標單位為了實現(xiàn)中標的最終目的,在多個標段投標時,首先要了解業(yè)主前期招標情況及前期各競爭施工單位的投標報價情況,認真分析總結;其次要根據(jù)企業(yè)實際情況,對各標段采用不同的報價方法,以達到中標目的。

3、適當采用不平衡報價。

隨著現(xiàn)階段交通工程的不斷發(fā)展,施工的強度也在隨之增加,建設單位可以在一定范圍內提高單價,或者改變不可能的工程單價,加大對競爭對手的壓力,為二次經(jīng)營保留。投標過程中常用的競爭策略之一為不平衡報價,應當更加關注工程量,有益于促進不平衡報價法的合理運行。但是,現(xiàn)階段業(yè)主對投標中的不平衡報價更加關注,投標中必須引起重視,合理運用,以免造成報價失分。

4、措施項目運用組合報價。

措施項目的報價形式一般采用總價包干的形式。各個企業(yè)的管理水平不同,不同投標單位會有不同的施工方案,相應的費用也會有所不同。要嚴格按照招標文件要求編制相關措施費,要盡量避免出現(xiàn)廢標的情況。報價審核過程中,要適當?shù)臏p少措施項目的相關費用,適當?shù)卦黾悠渌矫娴馁M用。這可以有效地提前收到工程結款,減少中間不必要的經(jīng)濟損失。

綜上所述,我國需要建設的城市地鐵項目多且標段大,建筑企業(yè)蓬勃發(fā)展,其競爭力也不斷增強,而投標報價方案就是企業(yè)在這場競爭中取勝的關鍵。在地鐵工程項目投標中,編制人員要綜合分析,結合項目不同方面的情況,編制項目的投標報價,保障企業(yè)的順利中標,最大限度地攫取經(jīng)濟效益。因此,相關投標單位需高度重視地鐵工程投標報價工作,不斷促進投標報價管理水平。

參考文獻。

[1]徐宏.淺談地鐵工程的投標報價[j].山東工業(yè)技術,2016,06:91.

邊界防護工作總結篇四

2005年,xx邊防派出所在支隊黨委和大隊黨委的正確領導下,緊緊圍繞2005年工作思路,以_理論和“三個代表”重要思想、黨的_、十六屆四中全會精神為指導,以開展保持_員先進性教育為契機,全面貫徹“二十公”會議精神,以“立警為公,執(zhí)法為民”和打造“平安班洪”為己任,以業(yè)務工作為中心,解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,狠抓以派出所業(yè)務為中心的各項工作的落實,部隊政治建設、業(yè)務建設、行政管理、后勤建設、隊伍建設等各項工作都取得了顯著的成績。深入開展禁毒人民斗爭,充分發(fā)揮公安邊防部隊的職能作用,有效地維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定,為一方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

一年來,我所始終堅持政治建警、從嚴治警、依法治警的方針,努力提高民警隊伍的政治和業(yè)務素質,努力樹立公安機關的良好形象。為認真總結經(jīng)驗,進一步抓好明年的工作,現(xiàn)將我所二00五年工作總結如下。

一、基本情況。

1、人員編制情況:

我所現(xiàn)有編制人員10人,其中干部9人,士官1人,編配有所長1名,政治教導員1人,副教導員1人,干事6人,黨員8人,本科文化1人,大專文化8人,高中1人,分別來自6省10縣(市)。

2、轄區(qū)情況。

我所地處xx縣xx鄉(xiāng),距離xx縣城48公里處,全鄉(xiāng)總面積平方公里,1個鄉(xiāng)政府機關,17個鄉(xiāng)直單位,6個行政村,58個自然村,61個生產合作社。我所轄區(qū)均系山區(qū),沒有平地,是國家重點扶貧鄉(xiāng)之一,沒有工業(yè),農民以種植糧食為主,有少量經(jīng)濟作物,生產力低下,經(jīng)濟落后。

3、邊境情況。

我轄區(qū)國界線總長公里,兩個號159—160,國界線屬班老解放軍邊防三連管理,邊境一線有行政村2個,自然村8個,14個生產社,共住有2634名邊民,均為佤族,邊境便道5條,邊境聯(lián)防隊員15名,邊境社會治安情報信息員14名。

4、境外情況。

我轄區(qū)與緬甸國佤聯(lián)幫北佤縣芒臘區(qū)歐亞里村相鄰,境外均為亞熱山區(qū),多為佤族居住,經(jīng)濟十分貧困,交通、信息落后,少量種植櫻粟,因與我境語言、種族相同,山水相連,歷史上多有聯(lián)姻關系,邊民互往秘切,敵對勢力較若,相對雙方無重點集市,因此出入境人員多系當?shù)剡吤裉接H訪友。

三、主要工作數(shù)據(jù)。

1、查處案件。

2005年,xx轄區(qū)共發(fā)刑事案件3起,發(fā)案數(shù)與去年同期相比上升150%;共發(fā)行政案件2起,發(fā)案數(shù)與去年同期相同。

2、人員處理情況。

2005年,全所處理違法犯罪人員14人,其中抓獲現(xiàn)行10人(刑拘3人,直接逮捕6人,行政拘留1人),抓獲在外作案潛逃回家的犯罪嫌疑人1人;治安處罰兩人。

3、戶口管理。

轄區(qū)現(xiàn)有6個行政村2183戶9704人,其中非農戶869人。有暫住人口411人,治保組織6個36人,建立治安信息員61人。2005全年戶籍窗口共辦理各類戶口530人次,其中遷入15人次,遷出29人次,出生申報47人次,死亡注銷35人次,管內移居19人次,項目變更381人次。全年共登記暫住人口411人,與去年同期相比上升115%,發(fā)證41人,發(fā)證率100%。發(fā)函調查158份。登記出租房屋6戶,均簽訂了消防安全協(xié)議書。列管重口4人,五種監(jiān)管對象10人。

4、信訪、檔案情況。

2005年共有信訪案件6起,辦結6起,辦結反饋率100%,共整理各類檔案19卷。

5,“三訪四見”活動情況。

在開展“三訪四見”活動_走訪2183戶常住人口,411個暫住人口,共計走訪10115人。其中走訪貧困戶116戶、孤寡老人84人、殘疾人96人、有吸毒史人員36人、信教人員4421人,做好事33件,扶助特困戶、資助困難戶、貧困學生共投人大米1750斤、面條100斤、人民幣650元,共發(fā)放自制警民聯(lián)系卡2607張。

6.人口信息采集工作情況。

到目前采集人像3889張,完成總任務的;完成戶口核對1520戶,占總任務的;清理糾錯信息193條,已完成全部的糾錯工作。

四、主要工作成績。

(一)、政治工作。

我所政治工作依據(jù)支隊2005年政治工作要點,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹“_”精神,堅持“以人為本,政治建警”,牢記“立警為公,執(zhí)法為民”的理念,以轉變工作作風、密切警民關系為抓手,著力提高廣大民警的群眾觀念和服務意識,切實規(guī)范民警行為。同時,通過各種形式的培訓,提升民警的業(yè)務水平充分發(fā)揮每個民警的主觀能動性,使全所政治工作服從和服務于全市、全局工作大局。上半年以來我所共開展政治教育學習課52天。主要進行了“_”、“十六屆四中全會”精神、“三個代表”重要思想及總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神和大隊二00五度工作安排,狠抓我所的各項工作,同時認真加強了部隊政治、軍事、邊防派出所業(yè)務方面的學習,和馬列主義、_思想、_理論的學習,用課堂集中和自學相結合的方法,切實將學習落實到實處,在學習中緊緊圍繞“禁令”的學習,深入開展保持_員先進性教育,把價值觀,人生觀貫穿于教育的始終,通過政治教育和學習,進一步提高了我所干警的政治思想品質,為我所全體干警安心邊防,恪盡職守,為圓滿完成邊防派出所各項工作任務提供了可靠的政治保證。

根據(jù)中央《關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持_員先進性教育活動的意見》和《xx公安邊防大隊開展保持_員先進性教育活動實施方案》要求,我所并于3月14日成立了由彭xx為組長,黃xx、楊xx為成員的學習領導小組,并制定學習計劃、方案和考勤登記表,于3月16日開始進行以學習實踐“三個代表”重要思想為主線,把握保持_員先進性這個主題,堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針,深入貫徹黨的十六屆四中全會、中央《決定》和“二十公”精神,主要學習黨的_、十六屆四中全會、《_中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和“二十公”精神,_、_、_等中央領導同志在保持_員先進性專題報告會上的重要講話,中組部、省委、部局關于開展保持_員先進性教育的意見,《中國_章程》、《中國_黨員保障條例》,《如何認識和保持_員先進性》讀本、《保持_員先進性為維護重要戰(zhàn)略機遇期沿邊沿海地區(qū)社會穩(wěn)定做貢獻主題教育宣傳提綱》和《_員先進性教育新報告》音像資料。黨員領導干部還學習了《軍隊黨委工作條例》、《政工條例》、部局關于加強黨建工作的兩個《意見》、《基層建設文件匯編》。以加強各級黨組織建設和黨員領導干部教育管理為重點,努力解決各級黨組織建設和領導干部、黨員的思想理論水平、事業(yè)心、責任心和工作作風等不符合“三個代表”重要思想要求的問題,不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨委的核心領導作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,為打好禁毒人民戰(zhàn)爭、維護邊境安全穩(wěn)定、服務xx經(jīng)濟發(fā)展、推進部隊全面建設提供堅強有力的政治和組織保證。做到學以致用,把學習教育融入到“禁毒人民戰(zhàn)爭”、邊防執(zhí)勤執(zhí)法、派出所規(guī)范化建設、規(guī)范出入境管理,擁政愛民等活動中,在學習教育中提高素質,在工作實踐中建功立業(yè)。

(二)行政管理情況。

2005年全年共進行條令、條例、“禁令”學習19天,擦拭武器53次,車輛二級保養(yǎng)3次,開展車場日12次。我所的行政管理工作,嚴格按照支隊黨委年初的工作部署,結合本單位實際,依照條令、條例、“禁令”和各項規(guī)章制度認真開展,在人員管理上,嚴格按照請銷制度、干部量化管理、片區(qū)民警制度等有關規(guī)定執(zhí)行,要求駕駛員嚴格按照“七條禁令”和操作規(guī)程及支隊“限速令”駕駛車輛、杜絕了各類事故的發(fā)生、在武器彈藥的管理上嚴格按照軍械室“三化管理規(guī)定”嚴格要求最終確保了我所安全無事故。

(三)、加強隊伍建設,全面提升干警素質。

1、開展愛民活動,深化創(chuàng)人民滿意。我所自年初開始就緊緊圍繞“端正執(zhí)法思想,堅持執(zhí)法為民”這一主題,實施愛民活動,走訪了轄區(qū)的孤寡老人,帶去慰問品的同時還帶去節(jié)日的問候和祝福。在日常工作中,一方面深化細化便民利民服務,求真務實,強化宗旨觀念,創(chuàng)新工作思路,簡化辦事程序,為民辦實事,辦好事,另一方面提高依法行政辦執(zhí)法的透明度,進一步推行“陽光執(zhí)法工程”,公開行政執(zhí)法辦案程序,制作牌匾并上墻,實施刑事辦案“三公開”制度。

2、以組織開展崗位練兵為載體,加大培訓力度。提高干警政治思想素質的同時,我所針對干警的實際,著力提高業(yè)務水平。一方面分批組織干警參加支隊、大隊組織的各項培訓,另一方面,在所務會上開展執(zhí)法案件評議活動,對辦理的案件的實體和程序進行評比,以提高干警的執(zhí)法水平。

3、完善警務后勤保障機制和三貌建設,強化服務功能。認真貫徹嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,成立理財小組,對重大開支進行監(jiān)督審核并嚴格按照規(guī)定報市局審批。按規(guī)定設立日記帳,日清月結,無長短款,無生支挪用、應繳不繳現(xiàn)金。進一步完善三貌建設,推進派出所規(guī)范化建設,積極組織民警參加支隊、大隊舉辦的各項活動。

(四)、進一步加強邊防保衛(wèi)工作,全力維護社會穩(wěn)定。

1、近年來,在我國政府的嚴厲打擊下,新疆“三股勢力”要犯紛紛逃到境外,有一部分潛逃到我邊境地區(qū),利用我省的特殊地緣關系進行非法活動,我所結合當前周邊形勢,認清敵對分子對我構成的現(xiàn)實危害和潛在威脅,認清維護邊境地區(qū)穩(wěn)定的長期性、復雜性、艱巨性。進一步加大邊防保衛(wèi)工作,全力維護邊境地區(qū)的社會穩(wěn)定。

2、認真開展不安定因素的排查和調處工作。

我所在認真組織開展每季度不安定因素的排查,對排查出來的不安定因素和矛盾糾紛,都本著“抓早、抓小、抓苗頭”的原則,及時收集情況,及時向當?shù)攸h委政府匯報,積極配合有關部門作好疏導化解工作,確保了社會的穩(wěn)定。

(五)、繼續(xù)開展嚴打整治斗爭,以打促防,多策并舉,全力維護社會穩(wěn)定。

1、進一步深化嚴打整治斗爭,強化對娛樂場所、治安復雜區(qū)域和部位的經(jīng)常性排查控制,及時掌握發(fā)現(xiàn)犯罪線索,提高預防和打擊能力。全年共破獲刑事案件3起,抓獲各類犯罪嫌疑人9人,刑事拘留3人,直接逮捕6人;破獲行政案件2起,查獲違法分子4人,行政拘留1人,對其他三人也做了相應的處罰。

邊界防護工作總結篇五

綜治辦主任為副組長,綜治各成員單位負責人為成員的維穩(wěn)工作領導小組,明確了信訪維穩(wěn)工作的目標任務、工作措施。通過強有力的組織領導,推動了維穩(wěn)工作的有序開展。

35人。2019年3月份在我街道組織的“敲門行動”中,共化解^v^功人員27人;除兩位掛戶無法查找人員,其余均在穩(wěn)控范圍之內。

四、深化掃黑除惡和禁毒工作自開展掃黑除惡專項斗爭工作以來,我街道黨結合日常工作,不斷改進、不斷創(chuàng)新,多舉措并舉、全覆蓋宣傳,發(fā)起了一場場人人知曉、全民參與的掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn),截止目前,懸掛條幅200余條、宣傳單18萬張,建立固定標語90余處,發(fā)動宣傳車180余量。在宣傳掃黑除惡的過程中,我街道還依托綜治宣傳月、國際禁毒日等載體,開展大規(guī)模禁種鏟毒(天目19)活動,今年共鏟除植物2萬余株。

安保工作順利,沒有出現(xiàn)問題。每逢重要節(jié)點和敏感時期,我們都會采取強有力的措施,街道的重點人員和重點群體包括涉軍人員情況穩(wěn)定,均未發(fā)生異?,F(xiàn)象。現(xiàn)就**街道維穩(wěn)創(chuàng)新工作情況作一簡要匯報:

1、堅持實行“一二一”工作法我街道堅持把“一二一”工作法貫穿到社會穩(wěn)定工作中,即抓好一條線:政務熱線。通過廣播、橫幅、民主議政日活動,做好政務熱線宣傳,提高群眾知曉率,同時高速運轉,提高效率,對反映的問題當日答復,五日辦結。開好兩個會:周一例會和穩(wěn)定工作會。每周一街道組織全體機關干部和各村支部書記召開例會,對社會穩(wěn)定、矛盾糾紛等問題作為一個重要內容,并進行壓力傳導,激發(fā)責任人和所在村的工作積極性。例會結束后召開街道穩(wěn)定工作會議,對當前矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定的突出問題進行梳理,并集思廣益想辦法找方法。學好一個法:結合每月的民主議政日活動,制定下發(fā)“每月一法明白紙”,對群眾日常生活中常見的法律條文進行宣傳學習,提高群眾的知法守法意識。

“一二一”工作法的實行,取得了令人滿意的效果。群眾知法用法程度有了很大提高,2016年政務熱線全年接訪161起,群眾滿意率達到了95%以上,今年以來的來電來訪明顯減少。兩個會議制度的堅持,有效化解了大部分困撓街道發(fā)展的矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定的問題?!耙欢弧惫ぷ鞣▽S護社會穩(wěn)定,創(chuàng)建美麗**、幸福**、小康**起到了有效的推動和促進作用。

2、積極推行“三情化解”法在對老上訪戶的化解工作中,我們積極探索推行“三情化解”法,切實打破了上訪老戶門難進、臉難看、話難聽、事難辦的工作局面。1、親情感化。動員上訪老戶的親朋好友、德高望重的鄰居時常進行說教勸導,用親情感化。2、友情教化。依靠上訪戶的老朋友、老伙伴積極動員他們參加廣場舞大賽、計生協(xié)會活動、興趣小組等各種積極向上的集體活動,用昂揚向上的生活情趣進行熏陶和教化,同時講解當前國家的一些惠民政策,讓其多向前看,放棄一些無理要求。3、溫情轉化。積極發(fā)揮村兩委和包辦責任人的主體作用,密切關注、經(jīng)常談心,當上訪者家庭遇到重大困難和問題時,及時報告組織靠上幫扶,讓上訪人員在個人貸款、子女入學、個人工作、納入低保、集體財產分配等重要關頭和環(huán)節(jié)上感受到黨和組織的溫暖,消除與政府和工作人員的對抗情緒,主動放棄不合理訴求。

3、穩(wěn)控工作“三個知道一個報告”制度穩(wěn)控工作中我們還采取“三個知道一個報告”制度:責任人隨時掌握所包人員的動態(tài)情況,知道所包人員目前在什么地方、知道他們正在做什么、知道他們最關心的是什么問題,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,確保做到不失控一人。

在村,聯(lián)系臨近村,結合群眾白天上班家里無人的實際情況,工作組利用晚上逐家逐戶進行走訪,摸排矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素,碰到矛盾不回避、遇到糾紛不繞道,抓早抓細抓苗頭,真正做到了五個最:在最早的時間,最初的階段發(fā)現(xiàn)問題,爭取用最小的成本,解決最大的問題,取得最佳的效果。黨工委每周召開駐村調度會,對摸排出的問題落實責任單位和責任人,由各工作組長牽頭解決,利用表格形式進行掛牌登記和處結銷號,組長有壓力、每組有任務、人人有責任,妥善解決了一大批矛盾糾紛和群眾關心的熱點難點問題。今年駐村期間,共排查化解各類矛盾糾紛93件,全部化解。從目前情況看,切實起到了“駐村一個月,穩(wěn)定一整年”的作用。

開的每月一星模范人物、模范家庭評選和頒獎、愛我**廣場舞大賽等活動,目的就是倡導精神文明,用優(yōu)秀的文化填補空虛的生活,用優(yōu)秀的人物去引領健康的人生,用身邊的人身邊的事教育群眾、轉化群眾,提高群眾綜合素質。同時大力發(fā)展民生事業(yè),在繼續(xù)推進花卉旅游產業(yè)和家具生產基地發(fā)展的同時,全力打造電商產業(yè)基地和物流產業(yè)基地,想方設法提高群眾收入,提高群眾的幸福感、歸屬感、優(yōu)越感和自豪感,讓群眾充分認識到:政府和咱一條心,永遠跟黨走、生活有奔頭!

當然,這些只是我們的一些探索和創(chuàng)新,目前來看,取得了一定的成績,總體效果令人滿意。

邊界防護工作總結篇六

矛盾糾紛,及時做好緩和、疏導,并抓緊研究解決辦法,力求30天內調解完結。

二、打破地域界限,形成協(xié)作體系。

一是機制相互約束。接邊雙方把聯(lián)調協(xié)作工作納入各責任單位的綜治考核內容,對防范措施不落實、責任不到位、發(fā)生情況不報告或協(xié)調不得力、處置不妥當而導致邊界地區(qū)發(fā)生重大群體性糾紛或重大治安問題的單位,相互通報并追究責任,形成工作責任共同監(jiān)督的有效機制。

二是信息交流互通。接邊村調委會實行年度輪值交接班制度,司法所每年召開兩次村組調解主任及調解信息員工作例會,交流工作情況,共同討論分析本地區(qū)的糾紛隱患。接邊村調委會每半月排查一次矛盾糾紛隱患,每月向對方通報一次矛盾糾紛排查和調解情況,實現(xiàn)信息互通、資源共享、隱患共防。

三是資源有序利用。兩地明確,跨界的山林、耕地、礦產、水源等自然資源實行有序管理和利用,任何一方不得擅自開發(fā)、使用,共同保護自然環(huán)境和生態(tài)平衡。

業(yè)辦、駐村干部人員趕到現(xiàn)場。經(jīng)過1天的協(xié)商,最終使兩地群眾達成了互諒互讓的共識,成功調解了糾紛。

三、促進互惠互利,增進群眾感情。

一是增強相互理解,維護共同利益。在事關兩地群眾利益的問題上,兩地從維護雙方利益的角度出發(fā)進行調解,力求增強理解、互惠互利。我鄉(xiāng)龍河村修公路需通過橋頭鎮(zhèn)馬鹿村運送水泥,導致通村公路遭到損壞,村民為此發(fā)生爭執(zhí)。在兩地調委會的協(xié)調下,雙方很快達成協(xié)議,龍河村公路得以及時完工,通村公路得到維護。

邊界防護工作總結篇七

我鎮(zhèn)平安邊界創(chuàng)建工作緊緊圍繞“建設平安栗山,構建和諧邊界”這一主題,以“邊界發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標,全面加強社會治安防控和平安邊界建設工作,取得了良好的社會效果?,F(xiàn)將工作做如下總結:

一、領導重視,責任落實。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視平安邊界創(chuàng)建工作。一是建立了黨政班子成員聯(lián)系邊界村(社區(qū))的創(chuàng)建活動制度,明確了“一把手負總責,分管領導具體抓”,“領導干部包村負責”的工作責任制。二是將平安邊界創(chuàng)建工作作為社會治安綜合治理的重要內容,納入黨委、政府的重要議事日程,形成了創(chuàng)建活動的強大合力。

二、強化宣傳,氛圍濃厚。

鎮(zhèn)黨委、政府堅持采取多種形式擴大宣傳,形成了濃厚的和睦友好邊界氛圍。一是書寫標語,辦宣傳欄。共書寫石灰標語20余條,辦板報1期24塊。二是散發(fā)宣傳資料。鎮(zhèn)綜治辦將有關法律法規(guī)及社會公德知識制作成1000份宣傳資料,采取逢場天散發(fā)、進村入戶張貼以及由中小學生把資料帶回家中和家長一并學習的方式,進一步擴大宣傳面。

三、措施具體,創(chuàng)建到位。

1、開展了區(qū)域界線聯(lián)合檢查。今年,我鎮(zhèn)開展了行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查,特別對影響行政區(qū)域界線實地走向的自然災害、河流改道、道路變化等特殊情況進行了實地檢查,沒有發(fā)現(xiàn)新變化情況。

2、切實加強了界樁及其它標志物的管理。做到了界樁外形醒目、標示明確,界址點清楚。

3、我鎮(zhèn)采取積極預防、調處化解、快速處置等行之有效的措施,預防和減少邊界糾紛的發(fā)生,把邊界地區(qū)的矛盾隱患解決在基層和萌芽狀態(tài)。全鎮(zhèn)綜治組織在抓好矛盾糾紛排查上狠下功夫,堅持定期與不定期排查、集中與分散排查相結合,采取村及轄區(qū)單位共同聯(lián)動、條塊結合的辦法,做到邊界村(居)不漏組、組不漏戶、戶不漏人,對不安定的因素進行地毯式排查,實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉變。

在下步的工作中,我鎮(zhèn)將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,積極的工作態(tài)度,深入抓好平安邊界創(chuàng)建工作,堅決確保相鄰地區(qū)安全穩(wěn)定。

邊界防護工作總結篇八

車號員工作是鐵路運輸生產中的重要環(huán)節(jié)之一,是車站行車組織工作的重要組成部分。對保證列車質量、加強行車工作的計劃管理、組織指揮生產、保證行車安全等方面都起著十分重要的作用。

在編制車站作業(yè)計劃時,由于車號員及時提供正確的列車編組及現(xiàn)在車等資料,使計劃有了基礎,對于正確及時地組織指揮行車,起到了參謀和助手的作用,是車站計劃指揮工作中不可缺少的內容之一。

接車時,車號員根據(jù)確報,認真核對現(xiàn)車,檢查列車編組內容是否有誤,及時發(fā)現(xiàn)貨物裝載不良及關門車等異常情況,為計劃指揮人員提供資料;在編組始發(fā)列車作業(yè)中,車號員要認真編制列車編組順序表,監(jiān)督調度指揮人員執(zhí)行列車編組計劃及隔離限制等要求,并準確計算列車重量和計長,保證列車滿軸發(fā)車;平時,車號員還要主動協(xié)助車站調度員、調車區(qū)長掌握現(xiàn)在車的變化情況。

可見,車號員工作的質量如何,直接影響著車站行車組織丁作的質量,同時也影響著運輸工作整體的質量。

1.車號員要認真核對列車編組順序表、運輸票據(jù)、到達解體或編組始發(fā)列車,保證現(xiàn)在車與票據(jù)相一致,有tmis系統(tǒng)的車站,應保證系統(tǒng)內的現(xiàn)車與實際相一致。

2.在列車到達技術作業(yè)中,依據(jù)確報認真核對現(xiàn)車,將到達列車編組內容和調車作業(yè)中應注意的事項,及時反映給車站調度員、調車區(qū)長,以便及時正確地編制調車作業(yè)計劃。

3.認真交接運輸票據(jù),妥善保管和傳輸運輸票據(jù),保證現(xiàn)車與票據(jù)相符。

4.按照調車作業(yè)計劃和現(xiàn)在車情況,及時整理運輸票據(jù),對編組始發(fā)列車認真編制列車編組順序表,同時復核列車編組是否符合列車編組計劃和列車運行圖的要求,是否符合《技規(guī)》、《危規(guī)》等有關隔離限制的規(guī)定。列車出發(fā)后,及時將列車編組順序表等有關資料向終到站(或前方確報點)發(fā)出列車編組確報,并按規(guī)定及時發(fā)出小運轉、摘掛列車的電話確報,保證確報的內容詳細、準確,滿足到站和收貨人的需要,為列車到達站的技術作業(yè)創(chuàng)造條件。

5.正確掌握現(xiàn)車的分布情況,及時向車站調度員、調車區(qū)長提供編制階段計劃、調車作業(yè)計劃所需要的資料。

為了質量良好地完成車號工作,車號員必須具備踏實、認真、勤奮、負責的工作態(tài)度、工作作風和主人翁精神,掌握車站、線路、機車車輛等方面的基礎知識和基本技能。

在未設統(tǒng)計員的車站,車號員還應兼辦貨車的統(tǒng)計工作。

邊界防護工作總結篇九

一年來,為認真貫徹黨的“十八”大精神,落實廣東省綜治辦、廣東省民政廳等十部門《轉發(fā)中央綜治辦等十部門〈關于開展平安邊界建設的意見〉的通知》(粵綜治辦[2007]22號)、《民政部關于貫徹落實開展平安邊界建設意見的通徹》(民函[2007]97號)精神,按照廣東省民政廳《關于在全省縣級以上行政區(qū)域界線中開展平安邊界創(chuàng)建活動的通知》(粵民區(qū)[2008]10號)精神要求,認真細致地開展了一系列創(chuàng)建平安邊界的工作,具體情況分述如下:

為建設好平安邊界,我縣成立了以主管副縣長為組長,各鎮(zhèn)主管副鎮(zhèn)長等為成員的xx縣平安邊界創(chuàng)建工作領導小組,同時將創(chuàng)建工作納入了本地平安建設的總體規(guī)劃,創(chuàng)建工作納入了年度工作目標考核范圍,創(chuàng)建工作年度有部署,年中有檢查,年終有總結。縣領導小組副組長、民政局局長xx縣領導小組成員、民政局主管副局長親自組織相關人員前往江西省的xx縣和xx縣,湖南省的xx縣進行專訪活動,了解邊界的情況,加強溝通,增進友誼,簽訂《創(chuàng)建平安和諧邊界協(xié)議書》和《邊界互訪制度》。親自組織人員到三省交會點現(xiàn)場進行聯(lián)檢工作。

為搞好創(chuàng)建平安邊界的活動,我縣制訂了《xx縣開展平安邊界創(chuàng)建活動實施方案》和具體措施,建立健全了糾紛應急處理機制,制訂了《xx縣民政局邊界糾紛事件應急預案》、《聯(lián)席會議制度》、《聯(lián)誼互訪制度》、《xx縣創(chuàng)建平安邊界情況通報制度》、《xx縣創(chuàng)建平安邊界矛盾糾紛排查制度》、《xx縣創(chuàng)建平安邊界協(xié)調處理制度》,并使各項制度落到實處。

為搞好創(chuàng)建平安邊界的宣傳工作,我們印發(fā)了《行政區(qū)域界線管理條例》(_令第353號)到各鎮(zhèn)(街道)村委會,采用大小會議、橫額、標語、黑板報、廣播、宣傳單等靈活多樣的宣傳形式進行廣泛宣傳,使邊界地區(qū)的群眾普遍了解行政區(qū)域界線管理的有關法規(guī)政策。

我縣在創(chuàng)建平安邊界的工作中,認真貫徹執(zhí)行了《行政區(qū)域界線管理條例》、(_令第353號)和辦公廳《轉發(fā)_辦公廳轉發(fā)民政部等部門關于加強行政區(qū)域界線管理工作意見的通知》(粵府辦[2005]100號),縣政府落實了界線管護和界線聯(lián)檢經(jīng)費,全面落實了界線(樁)管護人員,并與其簽訂了責任協(xié)議書,按時、按質、按量全面完成了縣界的聯(lián)檢工作,全面地依法對界線實施有效管理,各項管理制度得到了落實。

自勘定行政區(qū)域界線以來,勘完的行政區(qū)域界線從無發(fā)生爭議,且在實地得到了毗鄰雙方的有效認可和落實,通過聯(lián)檢,界線及兩側地貌、地物沒有明顯變化,界線這地位置清晰易認,各界樁完好、界樁方位物齊全,字跡醒目清晰,界址清楚。積極配合全面完成了曲江—仁化等界線的年檢工作,同時做好了全縣各邊界線的管護工作。

全面完成了曲江—仁化等界線的聯(lián)檢工作,界線管理檔案資料完整,立卷歸檔符合要求,并能按時、按規(guī)定上報。

我縣在開展一系列創(chuàng)建平安邊界工作的過程中,取得了一定的成績,進一步提高了邊界群眾對創(chuàng)建平安邊界工作重要意義的認識,邊民和睦,邊界平安,邊界地區(qū)群眾和睦相處,增進友誼,生產生活秩序正常,沒有發(fā)生邊界糾紛問題。我縣在開展創(chuàng)建平安邊界的工作中,雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但離上級的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)為:一是個別鎮(zhèn)、村的領導對創(chuàng)建平安邊界的重要性認識不足,認為界線已定,也無糾紛,不必小題大作;二是創(chuàng)建工作領導小組開展活動不夠活躍;三是宣傳工作不夠廣泛深入,形式不夠靈活多樣。

今后,我們要進一步加強對《行政區(qū)域界線管理條例》、省綜治辦、省民政廳等十部門《轉發(fā)中央綜治辦等十部門〈關于開展平安邊界建設的意見〉的通知》、《民政部關于貫徹落實開展平安邊界建設意見的通知》的宣傳、貫徹和落實,加強領導,廣泛宣傳,扎扎實實地做好創(chuàng)建平安邊界的每項工作,為建立團結、穩(wěn)定、平安、和諧的邊界而努力奮斗。

邊界防護工作總結篇十

依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的'情緒問題,要與員工進行思想交流。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

邊界防護工作總結篇十一

就快結束,回首一年來的工作,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?,F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下:

依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,

對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

邊界防護工作總結篇十二

與橫港鎮(zhèn)、范鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)交界,交界線達1萬余米,一山之隔,山南為,山北為,邊界自然村45個,常住9000多人口,據(jù)不完全統(tǒng)計,有姻親關系的240對。兩地邊界行政村分別為發(fā)生。為營造和諧的邊界治安工作環(huán)境,打造一方平安,與橫港鎮(zhèn)、范鎮(zhèn)十年前便著手構建邊界治安聯(lián)防工作機制。十年來,兩方三地堅持“以人為本,平安創(chuàng)建”的原則,認真貫徹“打防結合,預防為主”的方針,樹立一盤棋思想和“友誼第一、協(xié)作第一、配合第一”的協(xié)作意識,以構建和諧社會為宗旨,以創(chuàng)建平安家園為目的,本著和睦相處、互諒互讓的原則。兩方三地關系融洽,商貿往來頻繁,邊界治安狀況良好,十年無刑事案件發(fā)生,邊界治安聯(lián)治工作的迅速推進,為當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展提供了保障。

邊界防護工作總結篇十三

xxxx年,我縣平安邊界創(chuàng)建工作按照中央綜治辦等xx個部委《關于開展平安邊界建設的意見》和x市民政局《關于開展邊界糾紛隱患排查工作的通知》(xx民xx號)文件精神,緊緊圍繞“建設平安xx,構建和諧邊界”這一主題,以“邊界發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標,將平安邊界創(chuàng)建工作作為社會治安綜合治理的重要措施和民心工程,廣泛開展了一系列的創(chuàng)建活動,為維護社會穩(wěn)定創(chuàng)造了一個良好的社會治安環(huán)境和秩序?,F(xiàn)將平安邊界創(chuàng)建工作總結如下:

1、全面完成了縣鄉(xiāng)行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作。截止xxxx年xx月,完成了xx-長汀、xx-連城、xx-寧化、xx-永安、xx-xx溪共x條縣級行政區(qū)域界線和xx條鄉(xiāng)級行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作,并按照規(guī)范要求建立了聯(lián)檢工作檔案。

2、簽訂了平安邊界創(chuàng)建協(xié)議。

3、完成了邊界糾紛隱患排查工作。

1、提高思想認識。

充分認識開展平安邊界創(chuàng)建活動的重要性,牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識,將“平安邊界”創(chuàng)建活動作為一項重要工作內容納入縣委、縣政府的重要議事日程全力推進,建立健全機制,狠抓工作落實,在當?shù)攸h委、政府的直接領導下,結合界線管理工作的實際,采取有效措施,積極參與社會管理綜合治理和平安建設工作,及時調整充實平安邊界建設工作領導小組,落實工作人員。

2、加強組織領導。

我縣民政局在黨委、政府的領導下,積極協(xié)助和配合綜治等有關部門,認真履行界線管理工作職能,以“平安xx”建設為平臺,深入貫徹落實《行政區(qū)域界線管理條例》(_令第xxx號)、《x省行政區(qū)域界線管理辦法》(xxxx年省政府令第xxx號)和_辦公廳《轉發(fā)民政部等部門關于加強行政區(qū)域界線管理工作意見的通知》(國辦發(fā)xx號)等法規(guī)規(guī)章和文件精神,進一步xx確界線管理工作職責,責任到人,保障各項措施落實到位,扎實開展平安邊界創(chuàng)建活動,切實做好界線管理的各項工作,維護邊界地區(qū)長期和諧穩(wěn)定。

3、建立健全制度。

一是建立健全聯(lián)席會議制度。加強與毗鄰縣(市)民政部門溝通,開展互訪活動,相互通報邊界管理工作情況,召開創(chuàng)建平安邊界聯(lián)席會議,研討創(chuàng)建平安邊界開展情況,交流經(jīng)驗。制定和完善與法規(guī)政策相配套的管理制度,實現(xiàn)邊界管理有法可依、有章可循。加大邊界矛盾排查和糾紛調處力度,隨時向有關部門反映邊界發(fā)生的各種違法、違規(guī)事件。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂毗鄰友好協(xié)約,定期走訪,加深理解,共建平安邊界。通過舉辦邊界貿易、區(qū)域合作,企業(yè)協(xié)作、農牧養(yǎng)技術交流及各種文化聯(lián)誼活動,促進邊界地區(qū)人民增進友誼,加深感情,達到邊界地區(qū)共同發(fā)展,為建設和諧平安xx做貢獻。

二是落實聯(lián)檢工作。根據(jù)省政府辦公廳《關于xxxx—xxxx年省縣鄉(xiāng)三級行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作計劃安排的通知》(x政辦xx號)、省民政廳《關于做好xxxx年度全省行政區(qū)域界線聯(lián)檢工作的通知》(x民勘x號)和《x市民政局關于認真做好xxxx年度全市行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作的通知》(xx民xx號)文件精神,嚴格按界線聯(lián)檢工作部署的時間節(jié)點和工作要求,認真抓好落實,按規(guī)范要求做好界線聯(lián)檢各階段工作,確保按時完成年度界線聯(lián)檢工作任務。

三是落實界樁管護工作。按照x市民政局xxxx年下發(fā)的《關于進一步做好省縣兩級界樁維護管理的通知》(x民xx號)要求,進一步做好界樁管理和維護工作。加強檢查督促,切實履行界樁維護員工作職責。

四是落實共建協(xié)議簽訂工作。按市民政局《關于簽訂平安邊界共建協(xié)議的通知》(xx民xxx號)文件精神,抓好平安邊界共建協(xié)議的簽訂工作。

5、加大宣傳力度。進一步加大宣傳工作力度,尤其是向邊界地區(qū)干部群眾宣傳創(chuàng)建平安邊界的重要意義、內容和目標,宣傳黨委、政府和相關部門及其工作人員在活動中的職責和任務;充分利用微信、微博等新媒體平臺,宣傳《行政區(qū)域界線管理條例》和《x省行政區(qū)域界線管理辦法》。同時加強平安邊界建設的信息宣傳報道工作,積極宣傳報道平安邊界創(chuàng)建工作中的好人好事,交流探討創(chuàng)建工作經(jīng)驗。強化法制教育,把行政區(qū)域界線有關的法規(guī)納入普法教育的內容,樹立依法管界、依法治界的法制觀念,使界線毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、相關部門及界線沿線的廣大干部群眾嚴格遵守已勘定的法定行政區(qū)域界線,自覺維護法定界線的權威性和嚴肅性,主動參與界線管理,維護邊界地區(qū)穩(wěn)定。

1、及時整理聯(lián)檢資料,做好歸檔和上報驗收工作。

2、根據(jù)《x省行政區(qū)域界線管理辦法》規(guī)定,積極向縣政府爭取落實界線管理工作經(jīng)費。

邊界防護工作總結篇十四

20xx就快結束,回首一年來的工作,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?,F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下:

依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的.情緒問題,要與員工進行思想交流。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

邊界防護工作總結篇十五

一是感情聯(lián)誼。與橫港鎮(zhèn)、范鎮(zhèn)加強網(wǎng)絡交流,開展互訪活動,相互了解,增進友誼,開展友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、友好村創(chuàng)建活動,為維護邊界穩(wěn)定,創(chuàng)建邊界和諧平安奠定基礎。各邊界矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調組織實行定期、不定期互訪,加強雙方鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安派出所、司法所等干部之間的感情聯(lián)絡,增進友誼,激發(fā)了雙方共同調處邊界矛盾糾紛的積極性。

二是矛盾聯(lián)調。與橫港鎮(zhèn)、范鎮(zhèn)主要通過例會、互訪、協(xié)作等多種形式,共同預防和及時調處矛盾糾紛,落實各項防范措施,把各種不安定因素解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),正真做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得當、打擊得力”。在邊界聯(lián)防機制的作用下,所有矛盾糾紛都得到了很好的調處,一致得到了群眾好評。

三是信息聯(lián)網(wǎng)。成立組織機構,健全基礎網(wǎng)絡。雙方共同組建邊界治安聯(lián)防委員會,委員會設主任一名,副主任三名,雙方綜治辦和相關行政村為組成成員,在鄉(xiāng)一級均配備信息員、聯(lián)絡員,村、組兩級配備信息員;委員會下設辦公室,負責日常工作;委員會主任,由黨政一把手擔任,副主任擔任辦公室主任,職位調整和辦公室設置實行輪流坐莊。

四是整治聯(lián)治。建章立制,制定聯(lián)防公約。聯(lián)防公約依照上級有關精神,在邊界治安聯(lián)防會上共同商訂和修改,除明確建立機構以外,主要是。

規(guī)定。

矛盾糾紛排查調處辦法和原則要求等事項。公約規(guī)定,調處糾紛應本著相互理解、互諒互讓的原則,注重預防性、及時性和準確性,調處責任是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級的,由聯(lián)防委員會下意見書,報縣(市)綜治委備案;調處責任是村或組一級的,由雙方村級調委會共同下意見,并報聯(lián)防委員會備案;聯(lián)防公約還規(guī)定了交流方式,即每季度進行一次情況交流、治安狀況分析,每年至少召開一次聯(lián)防委員會全體會議,并邀請上級綜治委和同級公安派出所參加,共商邊界聯(lián)防事宜,分析情況,修訂。

制度。

查找不足總結經(jīng)驗。

五是事故聯(lián)處。與范鎮(zhèn)交界,而范鎮(zhèn)場礦較多,農民在范鎮(zhèn)務工人員多,治安情況復雜,安全事故也經(jīng)常發(fā)生。雙方建立事故聯(lián)處機制,一旦發(fā)生安全事故,各方要及時溝通,本著互諒互讓,一切為了和諧的精神聯(lián)合處理。

邊界防護工作總結篇十六

就快結束,回首一年來的工作,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?,F(xiàn)就本年度重要工作情況作工作總結如下:

依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

(一)年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,理好各方面的關系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的`完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

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