報告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容，以便讀者全面了解。寫完報告后，還需要進行審校和修改，確保報告的準確性和可讀性。通過閱讀這些報告范文，我們可以學習到如何選擇合適的信息和數(shù)據(jù)，以及如何有效地展示和解釋它們。
述職報告領導點評材料篇一
根據(jù)會議的安排，下面，我就這一年來個人和學校的主要工作向各位領導老師作述職，請予以審議。
一年來，我緊緊依靠廣大教師，在反思中不斷改進工作，堅持改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量、促進公平，提升內(nèi)涵為重點，進一步規(guī)范辦學行為，深入實施素質(zhì)教育，全面提升學校管理水平和辦學品位，學校各項工作均取得了長足的發(fā)展，為實現(xiàn)學校五年發(fā)展規(guī)劃奠定了堅實的基礎。
我認為，一個校長當久了，就很容易沉溺于日常教育瑣事之中，這樣往往會使學校的教育“只見樹木，不見森林”，學校的教育往往會走向平凡、平庸。因此，我常常告誡自己，做校長的必須要看清路、帶好路，而只有加強學校辦學思想的領導，才能讓我與教師們一起，始終明確方向、形成合力、務實工作、創(chuàng)造佳績，這樣才能確保我與教師們始終與時俱進、杜絕平庸。
我也始終堅信，只有加強對學校辦學思想的領導，做校長的才能真正給教師的心靈帶來一束亮光，這束亮光一定會通過教師的各種教育行為，拓展為一輪太陽，普照我們的學生、學校乃至教育事業(yè)。
為此，首先我始終堅持經(jīng)常寫一些小文章，并將它們放在我的博客里、學校網(wǎng)站上，它們或是教育的短小隨筆，或是辦學行為的反思，或用故事表達一個觀點，或用真實事例闡明一些的道理。有時也有針對性的組織老師們觀看電影或者專家的講座。說實在的，我是不長于寫作的，每寫一文總要查閱不少文獻或文章，但時間長了，我感到在學習中許多教育新思想對我的啟發(fā)，它們引發(fā)了我對教育價值觀、辦學思想等方面的深層次思考，我有了自己的鮮明的辦學思想。
其次，我會把自己的思想與教師們一起共享，當然，這也是一種思想的引領。我會把我的博客中的“教師成長”“學生德育”“教育批判”“課堂生活”“師生之間”等欄目的文章，進行精心篩選，然后在校委會、班主任會、黨員會、教師例會等會上宣講，每次對教師們的講話力求有指導性、針對性、操作性。一年來，我做了這樣的講話20多次，如《把握命運，勇往直前，做學生喜愛的教師》、《新時代呼喚高素質(zhì)的教師》、《人在做，天在看，人生不可無所畏》、《對教師地位的擔憂》、《校園殺人案留給我們的思考》等等。
一年里，我不斷見證著自己和教師們的成長。我為自己逐步成為教師們的精神領路人而自豪，更為自己能與一大批有思想有作為的教師共事而欣慰。在他們身上我看到了教育的希望，我慶幸我能和老師們一起進步，共同成長，成為了有思想有個性的人，而不是水上浮萍，隨波逐流。
1、”借雞生蛋”對教師進行專業(yè)引領。學校一方面是積極組織教師全員參加上級新課程的各種培訓，提高教師投身課堂教學模式改革的自覺性，提高新課程實施水平。二是”借雞生蛋”，把枝江市高效課堂最高規(guī)格的會議、培訓、競賽，爭取到我校進行，從而對我校教師進行高端專業(yè)引領。僅去年11至12月份，我校就迎來了：枝江市義務教育學?！案咝дn堂”推進會、枝江市義務教育學校辦學行為監(jiān)督員聘任儀式、枝江市中小學骨干班主任研修班開學典禮、枝江市物理高效課堂評比展示會、枝江市數(shù)學和英語高效課堂優(yōu)質(zhì)課競賽、馬家店中心學校進行的高效課堂區(qū)域性教學研討活動、枝江市高效課堂化學研討會、枝江市語文教研組長會、枝江市教研室思品和體育教研員對我校進行的學科專門指導等。此外，我還組織教師觀看了錢志亮教授等名家就高效課堂所作的報告光盤，引導教師反思和提高。
2、認真開展聽課和賽課活動。學校始終聚焦課堂教學，優(yōu)化課堂教學模式，著力打造高效課堂。去年10月及今年4月我校開展了為期2個月的校委會成員推門聽課活動。全年校委會成員聽課人均節(jié)次達50多節(jié)。我個人聽課節(jié)次達98節(jié)。
20xx年11月中旬開始一直到12月下旬，我校開展了高效課堂賽課月活動。活動分為文科、理科、英語三個大組，各組聘請2至3名評委，對參加的教師進行電子演案和課堂教學的評比。76名教師參加了賽課；98%的教師參加了聽課活動。賽課月活動總結(jié)時，學校各組評出一二三等獎；學校在全體教師大會上對獲獎者予以獎勵。今年4月至5月，我校開展的高效課堂賽課月活動，得到了教師們的鼎立支持，活動受到師生們一致好評；表彰活動將在學期結(jié)束時進行。
3、認真組織校本教研。學校把教研活動作為校本培訓的主要載體，活動始終圍繞重點抓好構建課堂教學模式、打造高效課堂兩大重點進行。平時各教研組開展活動以學習高效課堂理論、踐行課堂教學模式環(huán)節(jié)、課堂教與學的反饋、課后反思等為主要內(nèi)容，同時強化集體備課工作，體現(xiàn)教師集體智慧服務教育教學。
學校開設骨干教師、中層以上干部和黨員示范課，示范課圍繞我校“三個部分八個環(huán)節(jié)”課堂教學模式進行，課后，我與幾位骨干教師一起在教師例會上，對其中有借鑒價值的課進行了集中點評，對可以更優(yōu)化的環(huán)節(jié)進行了研究，這樣，既為提高課堂教學質(zhì)量提供了指導，又激勵了教師，同時還真正發(fā)揮了校委會成員、學科帶頭人、骨干教師的帶頭作用。今年我校劉紅菊老師參加了北京國培活動，她回校后，我讓她就學校管理、課堂構建、校園文化等三個方面，在教師例會上進行了專題講座，受到了教師好評。
學校還組織教師參加三級骨干教師評選活動，促進教師專業(yè)發(fā)展；組織開展優(yōu)質(zhì)課、教案、課件、論文評比及學科競賽活動，努力為教師搭建好教研成果的展示平臺。
述職報告領導點評材料篇二
王春華同志作為開關公司黨建工作的第一責任人，按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，堅持把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃、同步部署，在發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動企業(yè)發(fā)展上成效明顯。
值得肯定的主要工作措施：一是注重發(fā)揮黨員骨干在科技創(chuàng)新中先鋒隊作用。按照“兩推薦、三培養(yǎng)”要求，堅持以生產(chǎn)力為標準，有計劃做好黨員發(fā)展工作，把科技人才骨干優(yōu)先吸收到黨內(nèi)來，堅持發(fā)展質(zhì)量和標準，做到成熟一個發(fā)展一個;二是注重典型宣傳，積極開展黨支部責任區(qū)、黨員示范崗和勞動立功競賽活動，黨員的示范作用明顯。三是重視了黨風廉政建設。支持紀律監(jiān)督委員會工作，認真落實黨務廠務公開制度，健全了教育防范機制，企業(yè)風氣正。
存在問題和不足：開關廠作為全市的龍頭企業(yè)，各項建設比較全面，要再接再厲。作為黨委書記對黨組織建設要加強工作指導，經(jīng)常過問;黨組織活動有時還不夠活躍，黨員教育形式有時單一，需要作些新的償試。
述職報告領導點評材料篇三
各位領導、同事們、居民代表們大家：
上午好!
活動為載體，有效促進社區(qū)建設上水平。社區(qū)工作取得可喜可賀的成績!現(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
本著人性關懷的原則不斷改進社區(qū)服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質(zhì)量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區(qū)合唱節(jié)”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區(qū)”文藝演出;在小區(qū)則有：佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演;小橋新苑的“五一節(jié)”、“中秋節(jié)”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結(jié)對子幫扶，建立一套內(nèi)外聯(lián)動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數(shù)。
1、抓好班子隊伍建設。h換屆選舉后，新一屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質(zhì)強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務水平不足等，根據(jù)這一情況我結(jié)合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結(jié)，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人，其中09年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。
2、抓全局，著力加強制度建設。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調(diào)動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調(diào)度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設和諧社區(qū)發(fā)揮了應有的作用。
3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結(jié)有力基層領導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結(jié)合的方式，組織社區(qū)干部學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網(wǎng)絡。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經(jīng)濟建設和社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內(nèi)在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網(wǎng)格化組團式服務”分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的作用;加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據(jù)社區(qū)黨員的從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“xx社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業(yè)黨組織實際情況出發(fā)，找準基層黨建工作與企業(yè)中心任務的結(jié)合點，念好建、育、優(yōu)三字經(jīng)。即“建”強化載體、“育”提高素質(zhì)、“優(yōu)”培育典型。積極指導和推動非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。例如：永安物業(yè)黨支部，就根據(jù)企業(yè)自身特色，充分利用創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范點”平臺，讓企業(yè)中黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用?！包S岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。
4、抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結(jié)成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關系需要我們?nèi)ヅΑＲ虼?，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區(qū)建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務素質(zhì)的目的。通過努力學習、我的文化素質(zhì)和理論水平有了很大的提高。
三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。
今后一定要認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。
述職報告領導點評材料篇四
尊敬的領導和同志:。
大家好!
本人_x，現(xiàn)年_歲，時任_x村黨支部書記。我村人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45人。_多年來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，_x在村支部兩個委員會和全體村民的大力支持下，本人以科學發(fā)展觀為指導，按照建設和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索經(jīng)驗，帶領和團結(jié)熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農(nóng)村，為熊家坪村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做一些力所能及的工作，取得了一些小成績?，F(xiàn)在回顧總結(jié)今年以來的工作和學習情況，吸取經(jīng)驗教訓，為熊家坪村未來新農(nóng)村建設做出更大貢獻。
一是加強黨的建設，提高隊伍素質(zhì)。
1.認真組織黨員和村支部兩委成員學習黨的十九大精神，實踐三個代表的重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，繼往開來，全面落實爭創(chuàng)小康文明村的目標，提高兩委成員的思想水平，促進我村全面工作的順利發(fā)展。堅持培養(yǎng)和監(jiān)督支部成員，高標準、高要求，突出思想作風建設，解決擺攤、混日子、無所作為等問題，不斷加強自身建設。在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮各項工作的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風好、威望高的優(yōu)秀黨支部。
2、規(guī)范村兩個委員會的工作，增強領導小組的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。在村黨支部的領導下，村民委員會積極做好職責范圍內(nèi)的工作。村兩個委員會成員自覺維護黨支部的集體領導和團隊團結(jié)，積極做好主管工作，共同做好村里的工作。
3.充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，提高工作透明度。各項工作有章可循，有法可循，責任明確，工作積極有效。
4.加強后備干部和入黨積極分子。
5、充分發(fā)揮遠程教育平臺的作用，積極組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優(yōu)秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十九大的精神，使科學發(fā)展觀的理論深入黨員的心和腦。
1、蔬菜產(chǎn)業(yè)是熊家坪村的主導產(chǎn)業(yè)，蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展一直是我村村支兩委主抓的工作重點。
2、近年來，我村主要圍繞“一村一品”的思路發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，組織村民積極加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。
3、在市區(qū)兩級蔬菜辦與農(nóng)業(yè)局的支持和鄉(xiāng)黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉(xiāng)及其他區(qū)縣市的蔬菜種植提供了經(jīng)驗。
4、有了自己的品牌，掌握了市場的規(guī)律，村民的種植積極性提高，經(jīng)濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。
1、一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并積極解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們通過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。
2、為貧、弱、殘等弱勢群體提供幫助。一方面對有行為能力的群眾提供各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為能力和喪失勞動能力的村民積極申請低保等生活補助。
繼續(xù)抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養(yǎng)，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，分責到崗，崗位到人，使他們?nèi)巳擞胸熑胃?、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優(yōu)惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結(jié)的局面。
即將過去的一年里，我村取得了一定的成績，這份成績的取得離不開鄉(xiāng)黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發(fā)揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發(fā)展獻出自己的綿薄之力!
述職報告領導點評材料篇五
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在2014年度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。
其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就2014年的工作進行總結(jié)、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一定的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
述職報告領導點評材料篇六
一是強化政治引領，大力推進黨的思想建設。
二是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。
三是強化堡壘引領，切實加強基層組織建設。
四是強化隊伍管理，努力實現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。
五是強化先鋒引領，各項重點工作爭先進位。
在強調(diào)成績的同時，我深刻認識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：
一是黨建工作責任制執(zhí)行不夠到位。
二是組織生活制度落實不夠全面。
三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。
原因分析；一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點，影響了作用發(fā)揮。
二是在研究、謀劃、落實黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導作用發(fā)揮不夠到位。
三是對黨員的經(jīng)常性管理教育培訓抓的不實，黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活，主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。
今后，我將繼續(xù)認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，正視不足，進一步落實黨建工作責任制。
一是堅持政治建警鑄警魂。
二是堅持從嚴治警帶隊伍。
三是堅持黨建引領促工作。
四是堅持規(guī)劃先行定目標。
述職報告領導點評材料篇七
在我任今天雖不是領導、一位領導放心的好干部。我確立的教學的學習習慣、教師具備優(yōu)秀的教學能力、學績和較好的信譽度和公信力?；谶@樣的指導思想或基本理念，幾年來，我兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、不計得失、任勞任怨。我深感責任重大，不敢有絲毫的懈怠，對組織負責、對同志們負責、對學為了學生們的健康成什么情況下，無悔無怨，全力以赴，并必定要傾注我個人的全部心血。幾年來，我走過了一段雖不平坦，但卻留下了一串串扎實的足跡。使得學身修養(yǎng)，豐富完善自己。
要辦好學俱進。因此，不斷加強政治理論和管理業(yè)學習是我的學性。在學中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開、財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線。
一
教育教學質(zhì)量的提高。而教育教學質(zhì)量的提高，除了團結(jié)奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。擔任北川小學繞基礎教育的改革發(fā)展方向，完善了教[教學的各類管理制度，建立健全了科學規(guī)范的教育管理體制，創(chuàng)建了民主、和諧、團結(jié)的領導班子，明確分研為主導、教師為主體，保證了教育教學課教師和專模式，把管理滲透到學生學習、生活的全過程，確保事事有人管，人人有事管，哪里有學生，哪里就有管理。其次，組織成立了值周領導小組，樓道秩序管理小組，明確分全方位督查，確保學完善了《北川小學教質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《北川小學班主任管理制度》，規(guī)范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學實到了學學生到制度，文明習慣養(yǎng)成準則制度、是加強學生日常行為常規(guī)教育，課前唱歌、課后問好，規(guī)范了“兩操一課活動”。六是積極開展師生歌詠比賽、詩歌朗誦、文藝匯演、廣播操比賽等豐富多彩的會、載體，以演講、辯論、團隊活動為形式，以挖掘閃光點，激勵促進為手段，以自我管理，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的康成、積極進取，形成了講文明樹新風的良好的師風建設，努力提高教育教學質(zhì)量教學質(zhì)量是學學終把提高教育教學質(zhì)量牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質(zhì)量”的理念，以教學為中心，以素質(zhì)教育為核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高教師素質(zhì)，把提高效益和質(zhì)量，落實制度，教師以德立身、以德從教、以德育人；四是積極實行平、公正、公開。
為了切實提高教學質(zhì)量，加大教學管理和課改力度，以課堂教學為突破口，全面貫徹《新課程標準》，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動，請優(yōu)秀教師上“公開課”、“示范課”，以點帶面，課促教，積極進行教法變革、學法指導、改革考核形式，嚴格實行考教結(jié)合，深化學生評教，認真進行教學分析研究，努力做到在教學中研究、在研究中教學，把教學業(yè)績與教師個人利益結(jié)合起來，激發(fā)教師的程，鼓勵教師業(yè)務進修，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅(qū)動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結(jié)合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。一年來，我樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻，學生學業(yè)成績迅速提高，教學成績在全縣名列前茅。
1、認真做好教學常規(guī)程開足課時，嚴格執(zhí)行《小學管理規(guī)程》，教學常規(guī)是對老師的備課、課堂教學、料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及的給老師一定的壓力，使老師踏實做好教學常規(guī)下良好的基礎。
2、通過加強學習、提高教師的教學理念。教師的教學理念直接影響著教師的教學質(zhì)量，因此，本人特別注重不斷改變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。
3、堅持以研促教、提高課堂效益。繼續(xù)開展群眾性的教研活動，把培養(yǎng)學生“自主學習、自主發(fā)展、自主創(chuàng)新”，在教研專題試驗探索過程中，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索，如課堂“合革過程中，本人經(jīng)常到課堂聽課，同老師研究解決在教研中碰到的一些困難和問題。我們通過抓好本交流等，不斷提高專題試驗的質(zhì)量。
來到舟山小學，新的史責任，使我對素質(zhì)教育進行了重新思考，我在教育實踐中越來越深刻認識到，要與時俱進，要適應教育創(chuàng)新的要求和社會發(fā)展的需要，學揚師生的個性創(chuàng)造條件、搭建平臺，才能促進師生自我改造、自我教育和自我發(fā)展。當時，我提出“抓基礎，辦特色，揚個性”的思想，組織教師學習國內(nèi)外先進教育理論，以先進的教育思想指導并滲透于教學研究，將學我仍主持并研究課題有省級的“在現(xiàn)代信息技術下小學教學與品格教育的研究方案”。學內(nèi)容和方法的研究》獲省電教課題二等將獎，《計算機輔助教學在數(shù)學等學科課堂教學中的運用研究》獲省課件三等獎。我在學習的主動權還給學生，“導”在學生疑惑處，“撥”在學生情緒低落時。課堂上，師生關系和諧，充滿童趣，充滿開放性，使課堂教學煥發(fā)出師生生命的光彩，噴發(fā)出師生智慧的火花。促進了師生互動發(fā)展，學前茅。
1、抓好學、嚴、實上下功夫，細處著手小處抓起，使學化。
2、教育教學改革的決心不能動搖、方向不能改變、創(chuàng)新機制和條件要進一步優(yōu)化。
3、對于“老大難”問題，必須集思廣益，形成。
4、對待群眾、師生努力做到既嚴格要求，又人文關懷。
5、堅持嚴于律己，以身先做到。
述職報告領導點評材料篇八
尊敬的教委領導、全體教職員工，大家好!
按鄉(xiāng)黨委安排，我就20_年履行黨建第一責任人職責作如下述職，請予以評議。
一、履行黨建工作職責情況；
(一)認真學習***總書記系列重要講話精神，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、省第x次黨代會精神、市第x次黨代會精神和縣第十三次黨代會精神，貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于黨的建設的重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
學校黨支部采取集中上黨課、個人自學的方式，認真學習***總書記系列講話精神，著重學習了***總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確了黨建工作的方向。認真學習黨章、黨規(guī)及準則和條例等內(nèi)容，每名黨員記學習筆記均千字以上，人人寫出了學習休會。
(二)推進黨支部規(guī)范化建設。
認真落實“三會一課制度”、“__生活會制度”、“發(fā)展黨員制度”、“黨費收繳制度”、“黨員學習制度”等，以規(guī)范的制度提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
20_年我校共組織召開支部黨員大會七次，支部委員會十三次，黨課八次，提升了黨支部的組織力，增強了全體黨員的政治頭腦。本年度共召開了兩次__生活會，認真開展批評和自我批評，發(fā)現(xiàn)問題，列出清單，明確整改事項，制定整改措施，依據(jù)整改承諾逐一進行整改，成績顯著。
(三)抓黨建促進脫貧攻堅工作的有效開展。
我校黨支部積極組織全體教職工開展精準扶貧結(jié)對幫扶工作，通過精心組織，認真籌劃，真抓實干，圓滿完成了“萬人幫萬戶”扶貧工作任務，取得了顯著成果，我校在職員工對84戶貧困家庭開展幫扶活動，使他們的生活及經(jīng)濟狀況有了明顯的改善，脫貧規(guī)劃科學，脫貧措施實在。
我校教職工個人對貧困家庭捐贈錢物累計金額約3萬元，學校投入扶貧工作資金約6萬元。全體師生為貧困兒童家庭捐款捐物以及爭取社會救助資金折合人民幣約2萬元。
(四)統(tǒng)籌推進基層黨建工作，促進黨建工作有條不紊地開展。
年初，學校支部組織全體黨員深入貫徹落實各級會議精神，根據(jù)《黨建工作評估檢查細則》，查找工作中的不足之處，由專人負責完善整理檔案，使我校黨建工作形成制度化，常態(tài)化，有條不紊，扎實有效地開展。
(五)增加黨建工作經(jīng)費投入，強化基礎保障。
20_年，我校積極訂閱黨刊報刊雜志，又投入三千余元，布置了黨員活動室，以后我們還要繼續(xù)增加黨建工作經(jīng)費投入，為我校黨建工作的順利開展提供強有力的基礎保障。
二、存在的主要問題；
(一)信仰信念不堅定。作為學校支部書記，我把時間和精力更多地投入到了業(yè)務工作，錯誤的認為政治理論是虛的東西，可有可無。對馬列主義經(jīng)典著作、中國特色社會主義理論和***總書記系列重要講話精神學的不深刻、不透徹。對中國特色社會主義認識不全、理解不深，認為共產(chǎn)主義很遙遠，沒有明白應然和實然的關系，導致信仰信念模糊，奮斗精神減弱。在黨員學習活動中存在著形式主義現(xiàn)象，理論學習不夠，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高學習氛圍不濃，學習體會流于形式，存在應付現(xiàn)象。
(二)落實廉政建設責任不到位。認為學校不屬于黨風廉政建設的重點領域，我在執(zhí)行“一崗雙責”方面放松了要求，沒有主動把廉政建設與黨校干部隊伍實際情況緊密結(jié)合，《黨風廉政建設責任書》過于籠統(tǒng)，沒有體現(xiàn)每個人、每個崗位應該履行什么責任、哪些問題上承擔責任、承擔什么樣的責任，導致支部的黨員和干部落實責任不積極，任務目標不明確，齊抓共管抓落實的局面沒有真正形成。
(三)執(zhí)行黨內(nèi)制度不嚴格。我沒有花氣力研究黨建工作和精細化管理問題，認為只要交代安排了就等于落實到位了，不去跟蹤關注，不求實際效果。導致工作開展起來效率低下，黨員的先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮。民主生活會缺少嚴肅認真的態(tài)度，交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。參加組織生活隨大流，沒有從思想深處查找問題根源，對同志們沒有提出中肯的批評意見，導致部分同志的自我約束意識越來越弱，黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任弱化。
(四)部分黨員黨性不強，還需要加強黨性修養(yǎng)。基層黨建工作缺少創(chuàng)新精神，工作方法簡單化。
三、下步工作思路和主要措施；
(一)我將嚴格遵守學校每周集中學習制度，認真研讀最新的黨章黨規(guī)和習總書記系列講話精神，做好筆記和撰寫心得，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是向以***同志為核心的黨中央看齊。堅持每天抽出2個小時自學，每個月讀1本經(jīng)典著作，廣泛閱讀經(jīng)濟、文化類書籍，開拓視野，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，適應新形勢。
(二)不斷開拓創(chuàng)新黨建工作的方式方法，加大資金投入專門用來開展黨建工作，提高黨建工作的實效性。
(三)繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍。
(四)立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的職責不明、管理不嚴、作風不實、無所作為、效率低下等問題，千方百計調(diào)動黨員教師的積極性，限度提高工作效率。
(五)緊扣“飲水思源德潤人生”主題文化，秉承“服務他人快樂自我”學校精神，堅定“九載育全人”的辦學理念，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。
總之，一年來，在思德鄉(xiāng)黨委和教育局黨組的正確領導下，我校黨支部的思想組織、作風建設得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質(zhì)量這個中心任務，繼續(xù)帶領全體教職工開拓進取，努力辦好思德人民最滿意的教育。
謝謝大家!
述職報告領導點評材料篇九
同志對企業(yè)黨建工作重視，思路清晰，能夠結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了“第一責任人”的職責，推動了企業(yè)黨建工作水平不斷提高。
值得肯定的有效工作措施：
一是加強了黨委班子自身建設。實行了黨政班子交叉任職，黨委成員全部進入董事會或監(jiān)事會，從制度上保證了黨組織參與企業(yè)民主決策。二是發(fā)揮黨員思想骨干作用，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展措施有力。注重黨員的教育管理，堅持每月一次政工例會和黨委班子成員下車間制度，掌握職工思想動態(tài)，及時化解思想矛盾。三是圍繞建設和諧企業(yè)，不斷拓展黨建工作路子。以增強企業(yè)黨建工作活力為抓手，以創(chuàng)新的思維、發(fā)展的理念，通過落實新“三會一課”和民主管理等制度，運用行政、經(jīng)濟、思想政治工作等手段，激發(fā)黨建工作在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定中的積極作用，使企業(yè)煥發(fā)了新的動力和活力。
存在問題和不足：色職集團是由原多家國有紡織企業(yè)轉(zhuǎn)制兼并組成的，傳統(tǒng)行業(yè)的特色明顯，通過努力，走出了多元化經(jīng)營的發(fā)展方向，在黨建工作上有好的基礎和優(yōu)勢，隨著企業(yè)組織結(jié)構的變化，同樣面臨著新問題。表現(xiàn)在落實黨建工作制度上有待進一步加強，在年輕黨員干部的培養(yǎng)和典型的選樹上要進一步加大力度，要加強對分廠、分支部的指導和組織管理，同時，在陣地建設上繼續(xù)提高標準。
述職報告領導點評材料篇十
至年，我在高三年級擔任了兩個班的語文工作和c238班的班主任工作?，F(xiàn)在將一學年來的工作情況總結(jié)如下。
教學方面：我深知，作為一名教師，教學能力與教學業(yè)績是立身之本，而對于高三的教師，學生、學校、社會尤其提出了更高的要求。因此，我將認真鉆研教學技能、深入了解學生學情、努力提高學生的學習理解能力作為自己的工作重心，做到備課扎實，上課認真，批改作業(yè)及時，力求教學有實效，為學生奮戰(zhàn)高考盡自己綿薄之力。
因為教學方法靈活務實，對待學生嚴格而平等，我的語文課深受學生喜愛，我教的兩個班的學生語文成績在同類班級當中相對突出，在高三評教活動中，學生評價我為“最愛歡迎的老師”。在高考成績出來后，我的兩個班語文成績都很不錯。
我們的高三語文備課組是一個團結(jié)互助風氣非常好的組，組員們有什么優(yōu)質(zhì)資源都會主動拿出來共享。我在組內(nèi)，也主動承擔了自己力所能及的工作，查找資料、制作課件、編輯晨讀資料、打印月考優(yōu)秀作文、為復習內(nèi)容和進度安排建言，凡我能的，我必會做，為這個和諧的家庭貢獻自己的才智。
班工作方面：擔任直播班的班主任，對于我來說，是一個非常嚴峻的挑戰(zhàn)。從接到這負擔子起，我就為整個班級的發(fā)展夙夜興嘆，惟恐托付不效，辜負了領導對我的信任，更怕耽誤了任何一個學生。因為我越來越真切地知道，直播班牽系著學校的發(fā)展，決定著學校的`聲譽；對于一個教師來說，班上的一個學生也許只是自己面對的工作對象的百分之一，但是，對一個家庭和學生本身來說，他就是百分之百的希望。每一個學生都有成才的渴望，每一個學生也都傾注著我的希望！
[1][2]下一頁。
（中國大學網(wǎng)）。
述職報告領導點評材料篇十一
領導點評要結(jié)合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設為重點，認真落實“每名書記都作點評，每個黨組織和每名黨員都被點評”的要求，扎實開展領導點評工作。
二、點評內(nèi)容。
中心黨支部、書記由市衛(wèi)生局黨委、領導點評。
中心班子成員、黨員由中心黨支部書記、其他黨員點評。
點評內(nèi)容包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價、存在不足和努力方向。重點圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、聯(lián)系和服務群眾等情況進行點評。
三、方法步驟。
1、學習發(fā)動階段。
學習，領會上級文件精神。研究部署領導點評工作步驟，制定領導點評工作實施方案。
2、征求意見階段。
印發(fā)《黨員意見測評表》，下發(fā)中心全體干部職工，對中心全體黨員進行問卷式點評。
3、自我總結(jié)階段。
全體黨員結(jié)合各自崗位職責，總結(jié)分析一年來的工作情況，形成書面述職報告。
4、集體點評階段。
結(jié)合征求意見及黨員書面述職報告，召開集體點評會，自我述職、自我解剖，通過集體點評，實現(xiàn)相互學習、相互促進。
5、整改落實階段。
每位黨員根據(jù)點評結(jié)果，對存在的問題，制定措施進行整改。對發(fā)現(xiàn)的典型，進行培養(yǎng)宣傳。
6、總結(jié)點評階段。
在活動結(jié)束時，中心黨支部書記，對中心黨員進行總結(jié)點評，點評發(fā)現(xiàn)的問題是否整改，活動是否達到了預期效果。
四、組織領導。
1、加強領導。領導點評工作由創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組領導。負責制定方案、發(fā)放意見函、召集會議等具體工作。
述職報告領導點評材料篇十二
(一)準備充分，打牢基礎。為全面掌握全縣各參創(chuàng)單位的基本情況，及時做好摸底調(diào)查工作，做到底數(shù)清，情況明,確保參創(chuàng)單位、對象全覆蓋。全縣共有710個黨組織5467名黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動。縣委制定下發(fā)了《實施意見》、《實施方案》“1+6”文件外，還制定下發(fā)了《宣傳工作方案》等工作指導性文件。各級黨組織認真按照中央和省州縣的安排部署及要求，結(jié)合各級黨組織實際，緊密圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動屏邊新發(fā)展”這一主題，明確目標要求、活動主題、方法步驟、工作重點、使分類指導原則落到實處，促進了活動的順利開展。
(二)加強領導，提供保障?？h委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣委副書記、組織部部長、宣傳部部長為副組長，各黨(工)委書記為成員的領導小組，下設辦公室，由組織部部長任辦公室主任，組建了秘書組、宣傳組、綜合組負責協(xié)調(diào)推進全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織也相應成立了領導機構和工作機構。同時，縣委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為考核各級黨組織負責人落實黨建工作責任制的重要內(nèi)容，實行縣委常委聯(lián)系黨(工)委制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(八)強化督查，務求實效?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室采取階段督查，隨機抽查了10個單位，了解活動進展情況，研究解決11個問題，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法5條，推動了活動順利開展。對創(chuàng)建成效明顯的縣地稅局黨總支、縣法院黨組、縣玉小民小黨支部等5個單位給予通報表揚，樹立為先進典型;對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力、實施上少創(chuàng)新、評議時不客觀的，及時提出批評，點出問題根源，并要求限期整改，整改達不到預期目標的并實行問責，確保全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。
(九)抓好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。一是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合?？h委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各單位各部門的活動安排，統(tǒng)籌創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨的建設其他經(jīng)常性工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作有機結(jié)合、相互促進，在統(tǒng)籌中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。同時，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合。以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措，認真落實中央和省、州黨委、政府的決策部署，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益。二是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨的建設相結(jié)合。找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和切入點，對各項黨建資源進行優(yōu)化，完善工作舉措，在優(yōu)化中實現(xiàn)工作創(chuàng)新。堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實基層黨建的各項重點任務結(jié)合起來;以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，大力加強基層黨組織帶頭人隊伍，黨員隊伍，村級黨組織、基層民主、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟及新社會組織的建設等。鞏固拓展好“云嶺先鋒”工程和“三個一”主題實踐活動成果，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，全面提升基層黨建工作的整體水平。三是堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與民族文化建設相結(jié)合。充分結(jié)合縣情實際，在活動的內(nèi)容和形式上賦予時代特色和民族特色，將屏邊民族文化、民俗風情等融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，實現(xiàn)本土創(chuàng)新。四是堅持做到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作同步推進。各級黨組織堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位工作結(jié)合起來，做到“兩促進，兩不誤”。
(十)圍繞中心、服務大局。自活動開展以來，各級黨組織堅持圍繞中心、服務大局，努力推動科學發(fā)展、率先發(fā)展;切實為群眾辦實事、解難題，確保活動讓群眾滿意，促進社會和諧;從5月1日至7月19日，各級黨組織共為基層辦實事好事258件，物資406噸，幫助解決資金130余萬元;調(diào)解糾紛148件，幫助解決群眾反映熱點問題133個。使人民群眾得到了實惠。
二、當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進中存在的主要問題。
經(jīng)過全縣各級黨組織的共同努力，創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作取得階段性成效，但通過對部分單位和黨組織的走訪、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在工作中還存在不足，同中央和省、州的要求相比、同干部群眾的期望相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在五個方面：
(一)認識不足，重視不夠?；顒娱_展以來，仍存在一些黨組織和黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識還不到位，有的存在厭倦情緒、有的消極應付，參與活動的自覺性、主動性不強，雖然成立了活動領導小組和辦公室，但在抓落實上還不夠到位。
(二)氛圍不濃，上熱下冷。我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)開展了3個多月，但一些黨組織至今還停留在召開動員部署會、下發(fā)實施方案的層面上，工作推進有所滯后，沒有形成黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，不同程度地存在著“上熱下冷”、“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象。
(三)辦法不多，措施不力。有的黨組織開展活動的責任不夠明確，任務落實不夠到位，措施不得力，對各個時期、各個階段如何開展好活動沒有具體的計劃和安排，缺乏具體可行的有力推進措施，工作進展緩慢。少數(shù)單位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性不高，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，辦法不多，活動方案照搬照抄，對活動如何抓和抓什么不清楚，把握不準，推動不力，靠上級黨委推著走、牽著干，活動缺乏特點、亮點。
(四)載體不實，結(jié)合不緊。有的黨組織沒有處理好開展活動與中心工作的關系，活動主題載體與中心工作結(jié)合不夠緊密，找不準活動的結(jié)合點和切入點，不同程度存在活動與工作“兩張皮”的現(xiàn)象，針對性和實效性還不強。
(五)機制不活，標準不高。在活動機制上，各黨組織雖然組建了活動領導小組、行業(yè)指導組和督促檢查等工作機構，明確了相應的工作職責，但還沒有真正建立并完善一整套創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導、推進、宣傳、督查、考評、激勵等機制，沒有形成黨組織和黨員發(fā)揮作用的經(jīng)常性機制。
存在以上問題，既有客觀原因，也有主觀原因。從客觀方面看，主要是當前改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，各級各部門都把主要精力放在抓中心工作和重點項目建設方面，對活動的領導和指導力量有所放松。從主觀上看，少數(shù)黨組織和黨員領導干部認為集中教育活動太頻繁，學習實踐科學發(fā)展觀活動剛剛結(jié)束，就緊接著開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，部分黨組織和黨員干部存在厭倦思想、懈怠心理和畏難情緒，工作不積極，不主動，對活動采取應付和敷衍態(tài)度。
針對這些問題，各黨(工)委書記，要從講政治和推動科學發(fā)展的高度，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前和今后一個時期本地區(qū)本單位各項工作的總抓手，采取更加有力的活動措施、更加有效的活動載體、更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項目標任務落到實處。
三、傳達全州創(chuàng)先爭優(yōu)活動縣市推進會精神。
述職報告領導點評材料篇十三
尊敬的各位領導，各位朋友、各位來賓：
大家好！
今天，是值得我們遠達糧油貿(mào)易公司永遠紀念的日子。繼在__組建利凱米業(yè)之后，我們與__縣政府又一合作項目——“引諾入×供水”項目，今天正式簽約了。她標志著我們企業(yè)的經(jīng)營領域又擴大了一步，多元發(fā)展戰(zhàn)略已成為現(xiàn)實。首先，我代表遠達公司的全體員工，向參加今天簽約儀式的各位來賓表示熱烈的歡迎！向所有關心和支持這個項目的各級領導、有關部門致以衷心的感謝！
我們遠達公司入駐__較早。我們落戶__之時，正值新老班子交替之際。可以說，四年來，我們見證了__的巨變。隨著__縣招商引資和項目建設成果的擴大、城鄉(xiāng)經(jīng)濟的復蘇，以及各項社會事業(yè)的迅猛發(fā)展，我們投資建設的黑龍江省利凱米業(yè)公司，也從小到大，迅速發(fā)展。應該說，利凱米業(yè)的發(fā)展是入駐__所有企業(yè)的一個縮影。我們的發(fā)展，緣于縣委、縣政府的關心和愛護，緣于各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持與服務，一句話，緣于__的班子好、政策好、環(huán)境好。
既入__門，就是__人。自踏入這片土地的第一天起，我就把這里當作了自己的第二故鄉(xiāng)，特別是縣政府又授予我“__榮譽公民”這樣高的榮譽，更激起了我多為__發(fā)展作貢獻，多為＆＆百姓干實事的強烈愿望?？吹匠擎?zhèn)居民飲用超標水，枯水期生產(chǎn)生活用水緊張的實際情況時，我就下決心，要為解決這一問題盡一點綿薄之力。經(jīng)過調(diào)查研究、請教專家，特別是縣委、縣政府高效快捷的作風和寬容大度的氣魄，更使我下定決心投資引水工程。
認準的事情就要干，而且干就要干好。我代表遠達公司向各位承諾，我們一定會保證投資額度，加快建設進度，確保工程質(zhì)量，如期讓城鎮(zhèn)居民吃上放心水，滿足企業(yè)生產(chǎn)的需要。當然，供水項目涉及面廣、工程量大，運作起來會有一定的難度，但是我堅信，縣委、縣政府和各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)，會一如既往地支持我、幫助我，有了你們的關心與支持，我什么困難都不會怕，我的承諾一定會變?yōu)楝F(xiàn)實。
最后，祝愿__社會更和諧！人民生活更富庶！明天會更加美好！
謝謝大家！
述職報告領導點評材料篇十四
同志們：
項目觀摩一路走，一路看，看到的發(fā)展變化，讓人長精神，增信心，發(fā)展變化都是大家干出來的。x年以來，我們年年觀摩，就是要不看書面看地面，通過觀摩相互學習，交流經(jīng)驗，現(xiàn)場鞭策，倒逼項目建設，倒逼“打糧食”。實踐證明，凡事只要方法對頭，有一股拼搏的精神，都是能干好的。
剛才，x同志對這次觀摩進行了系統(tǒng)全面的點評，目的就是要讓在座的保持冷靜理性，持續(xù)給力，加大作為，抓得好的繼續(xù)努力，不足的下力氣彌補，而且縣區(qū)、園區(qū)、景區(qū)都要月月有新變化，年年取得新進步。
x同志通報了一、二季度我市在全省追趕超越排名和面臨的形勢，考核中大分小分都是分，要老老實實干，不能大而化之，不能不作為，也不能慢作為，力爭把每一分拿回來。大家一定要清醒，居危思危，不能盲目樂觀，不能有絲毫懈怠，一季度墊底丟了分，下來三四季度要季季爭優(yōu)，以季保年，力爭年優(yōu)。
x同志通報了1—8月份重點項目建設情況和此次觀摩評比結(jié)果，驗證了一條鐵律，眾人看人不走眼，眾人觀事也不走眼。這個結(jié)果既是刺激鞭策，也是加油鼓勁，一定要正確對待，既要有平常心，還要爭勝好強、互不示弱，走在前面的不得意，走在后面的不氣餒，這樣追趕超越才有勁。
我就抓項目講四個問題：
第一，強化四個認識思想意識也是生產(chǎn)力。
_當年講，知難行易。思想不對頭，一切不對頭。思想意識強了，其他的都好辦。從管理理念來講，態(tài)度比能力重要，態(tài)度決定一切，作為一個管理者，這方面的體會更深。在座的都是管理者，我們的首要任務就是思考。所以我經(jīng)常講“先用心再用力”，凡事干成的都在于先用心，好發(fā)展全得益于理念超前。
一是發(fā)展靠項目，抓項目就是抓發(fā)展。這些年，我們抓對頭的三個“大塊頭”：一是資源型城市試點，二是節(jié)能減排示范，三是山水林田湖示范。這些都不是一個試點概念，而是一個個項目，通過項目的實施得到資金，用資金才能推動更多項目，釋放的是能量，聚集的是要素，讓銅川的轉(zhuǎn)型發(fā)展有了底氣。如果我們沒有這三個大項目，近些年無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、新興產(chǎn)業(yè)培育、基礎設施建設，包括民生改善，將會失去動力。還要學會用好市場，社會資金永遠是流向“錢生錢”的地方，民間資本投入不足，說明市場不行，要把市場環(huán)境營造起來，讓人感到銅川是一個能干事、能發(fā)展的地方，社會資金才會跟著來。對我們來講，缺項目、大項目少，在建項目不夠好、不夠快，是最大的短板，也是必須重視的頭等問題，只有把項目牢牢地抓在手中，轉(zhuǎn)型發(fā)展才能行穩(wěn)致遠。
二是項目成就城市，帶來文明。沒有項目就沒有城市，好城市都是源于有好項目，經(jīng)久不衰的好項目，百年耐看耐用的好項目，才讓人對這個城市有了關注，缺少好項目就不叫好城市。這幾年，抓照金革命老區(qū)建設，使得陜文投、陜煤化等一些企業(yè)與地方一起開發(fā)，不但基礎設施、群眾居住環(huán)境發(fā)生了巨變，而且全域旅游的氛圍起來了，城市的氣質(zhì)提上來了，越來越多的人開始關注銅川、走進銅川。這些都與我們抓項目是分不開的。我們在座的都是城市的管理者，一定要善于科學有效地整合資源，資源一旦轉(zhuǎn)化成項目，就會產(chǎn)生新動能，有了新動能就能給這座城市帶來人氣、財氣和靈氣。
三是抓項目就是抓開放。抓項目的過程就是與人打交道的過程，也是城市走出去的過程。見識見識，“見”在“識”前，要先見才能有識。我們的企業(yè)家跟浙商相比落后在哪里呢?就是思想理念的問題。浙商經(jīng)常到國內(nèi)外參加大型展會，接觸到更多的人和事物，代表的都是全球思維的生意。我們要注意這些理念，通過政府引路，搭建平臺、創(chuàng)造環(huán)境，讓更多的企業(yè)家走出去。對城市要有系統(tǒng)宣傳，一個地方如果沒有名氣，一定沒有人氣，沒有人氣，哪來財氣?官員要注重向企業(yè)家學習。比如，大秦鋁業(yè)十萬噸預拉伸板生產(chǎn)線項目，就用了九個字介紹，“新材料、新技術、唯一性”，講得很清楚。市場經(jīng)濟沒有高手，只有強手，我們要學會和企業(yè)家在“親清”的關系之下形成一種互動，學學相長，強強聯(lián)合，形成合作伙伴關系，共同推動事業(yè)的發(fā)展。
四是能干不能干，項目建設看。選人用人為了干事，為了干事選人用人。觀摩中除了項目的好壞、快慢，大家印象最深的就是誰在這里干，誰在這里領著大家干。項目建設就是經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，必須在經(jīng)濟主戰(zhàn)場中鍛煉干部、識別干部、使用干部。這樣我們抓項目才能抓出名堂。干部的成長都是磨練出來的。同樣是兩根竹子，一支做成竹笛，一支做成晾衣桿，但價值是不一樣的，因為前者經(jīng)歷了精打細磨。領導干部的價值就是推動所在區(qū)域發(fā)展。給干部壓擔子是對事業(yè)的負責，項目建設就是壓擔子的重要陣地，干部從實干中來，看了黃堡工業(yè)園區(qū)，我們對何建平同志多少會留下印象，那個場面是干出來的，是短時間干出來的。所以，抓項目也是抓干部，要通過抓項目培養(yǎng)一批干部。
第二，堅持四項制好辦法保障落實力。
長期以來，我們探索出了一些抓項目的管用辦法，還要在實踐中堅持運用，不斷創(chuàng)新，鞏固提升，讓制度發(fā)揮更大效力。
一是重點項目服務保障推進制。市級領導帶頭，項目中遇困難和問題，專題研究解決，協(xié)調(diào)部門推動。大家都能看到，專題推進會多了，場面上的大會少了。要整體聯(lián)動推進，僅憑黨委、政府的力量是不夠的，人大、政協(xié)也要發(fā)揮重要作用?，F(xiàn)在，各方面都感受到了人大、政協(xié)的力量，在全市中心工作上參與度越來越高，一些部門推動工作都是主動邀請人大、政協(xié)的領導同志上手，接受人大、政協(xié)的監(jiān)督。因為他們是一個重要推手，監(jiān)督非常有力。同時，監(jiān)督也是服務，在監(jiān)督中能發(fā)現(xiàn)很多問題。
二是重點項目駐工地專員制。我們從x年開始推行重點項目駐工地專員制，向市級重大項目分別派駐一名縣級領導和一名優(yōu)秀后備干部，作為政府駐工地專員。四年來，共累計向133個市級重大項目派駐工地專員247人，這是地地道道的項目一線的“店小二”，貼身式、一對一的服務，干對頭的就要實打?qū)嵉馗珊?。派駐單位領導每月聽取項目駐工地專員工作匯報，要形成一種習慣，對干部也是一種激勵，督促干部在一線大作為。駐工地專員要成為能解決實際問題的人，對他們的績效考核要加強，與干部的任用掛鉤。黨員干部應當有企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)和進取精神，也要有他們那樣的成本和效率意識。
三是重點項目媒體公示制。我們把重點項目的建設規(guī)模、目標任務、業(yè)主單位、責任區(qū)縣或部門，招商引資到位資金，以及駐工地專員等信息在媒體公示，對重點項目“一月一檢查、一季一通報、年終考核獎勵”，這些辦法傳導了責任和壓力，濃厚了追趕超越從項目建設抓起的氛圍。沒有壓力鏈條，就形成不了責任鏈條，沒有責任鏈條就帶來不了力量。實行媒體公示制度，用責任制管住了責任人，讓人人都來干事，讓事事都有人干。
四是項目觀摩制度。觀摩的過程既是看成績，也是看差距，排名末位單位領導作表態(tài)，就是傳導壓力，更重要的是學然后知不足，對下一步的工作拿出更加對路管用的措施。這幾年，通過項目觀摩，使得縣區(qū)、園區(qū)、景區(qū)比出了干勁。要堅持把每年一次的觀摩抓下去，作為比發(fā)展的一個載體，比規(guī)模、比進度、比質(zhì)量、比效益，讓干得好的有面子，干得不好的坐不住，激發(fā)全市上下抓項目促發(fā)展。
第三，提升四種能力。
抓項目全憑硬功夫。硬功夫是練出來的，要通過項目觀摩評比，提升各級抓發(fā)展的能力。
一是謀劃能力。謀劃能力很重要，謀劃一旦出錯，就是犯了“路線錯誤”，“錯誤路線害死人”，就會白累三軍。抓項目重在謀劃和策劃，怎么謀劃?五大發(fā)展理念、“五新”戰(zhàn)略一個都不能少，而且還要按照省委對銅川“建成西部傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范城市”的定位，在這個大框架下，立足各自區(qū)域來謀劃。要注意向兄弟市學習。寶雞拿到國家衛(wèi)生城市是全省第一家，寶雞這座老工業(yè)城市為什么能夠保持良好的發(fā)展勢頭?與戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略選擇分不開，“智能化、綠色化、服務化、高端化”就是寶雞戰(zhàn)略之一。有智慧的企業(yè)家、有底蘊的企業(yè)看重的是潛力和發(fā)展方向，看重城市定位和城市格調(diào)。只有在發(fā)展戰(zhàn)略上走在前沿，走向高端，才會有好企業(yè)、好項目。
二是爭取能力。項目不是等來的。地方和部門領導，一個重要的職責，就是抓發(fā)展，爭取項目是一項最起碼的本領。對于銅川來講，在相當長一段時期內(nèi)，仍然是投資拉動型經(jīng)濟，投資上不去，gdp就上不去；投資上不去，就業(yè)就上不去。我們不唯gdp，但要看重gdp，更看重gdp背后的經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，更看重結(jié)構更優(yōu)、民生更大改善、發(fā)展更可持續(xù)。零點研究咨詢集團董事長袁岳先生給大家講課的時候，舉了深圳副區(qū)長的例子，凡是經(jīng)他手的事就一盯到底、沒完沒了。這種官員的這種服務素質(zhì)，企業(yè)家不投資都不由自主。這方面，我們隊伍中有很多同志都是標桿，比如財政局的楊磊同志率領團隊，在爭取政策性項目上立了功，大家都要強化爭取意識。
三是服務能力。服務是我們當干部的天職。公務員就是“服務員”，服務企業(yè)、服務項目是本分。發(fā)展拼的是環(huán)境，好服務才會有好環(huán)境，好環(huán)境才會有好發(fā)展。大家注意到省委把維護市場秩序、生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅并列為三場攻堅戰(zhàn)，這三場攻堅戰(zhàn)就是做好服務、保障環(huán)境。服務體現(xiàn)在心對心、實打?qū)?，這方面一定要老實本分，厚道地道。為什么浙江蕭山能夠成為“最值得投資”的地區(qū)?就是因為企業(yè)在蕭山的盈利分值最高。沒有利益的事，企業(yè)是絕對不會干的。我們的服務要達到一個效果，就是簽約一個項目就能做成一個項目，盈利一個項目。投資有回報、產(chǎn)品有市場、企業(yè)有利潤、員工有收入、政府有稅收、環(huán)境有改善，項目就會越來越多，發(fā)展才能長久。
四是管理能力。項目一旦落地，就要高標準建設，要強化精品意識。觀摩中咱們強調(diào)最多的就是要做精，特別是一些景點項目，文化主題很強的項目，那不是在蓋房子，那是在建歷史、建文物、建藝術，要留存歷史、注入文化，把文化融入項目之中，不僅要吸引人，更要留住人心。談到管理的問題，很簡單兩句話，就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。一個地區(qū)和一個地區(qū)的差距就在這兩句話上。把簡單問題復雜化的人，沒人愿意跟你打交道，因為很“累人”。結(jié)合我們“放管服”改革，該放開的一定放開，該管的必須管好。剛才職能部門發(fā)言中，談到規(guī)劃也是服務，以服務者的姿態(tài)面對企業(yè)，這些都要實實在在落到實處。
第四，樹牢四種精神。
抓項目全憑責任心，沒有一股子精氣神，沒有一股子認真勁，是干不成事的。
一是釘釘子。這是__多次強調(diào)的，但不是每個人都能一以貫之做到。抓項目是一個從無到有的過程，從簽約到落地，到建成，都要持續(xù)發(fā)力，跟蹤服務。這考驗的是韌勁、毅力。不管是項目單位還是包抓領導，還是督查單位，都要一錘接著一錘敲。項目建設如同拉弓，開弓沒有回頭箭，箭箭不能虛發(fā)，要精準有效。這個要從市級領導做起，希望在座的都來監(jiān)督，互相監(jiān)督。
二是扣扣子。抓項目就跟穿衣服扣扣子一樣，一個扣眼一個扣子。從項目布局、規(guī)劃設計，到施工建設、投產(chǎn)管理，每一個環(huán)節(jié)都要抓好。項目建設的扣子扣不好，不只是穿衣服影響美觀那么簡單，可能會造成歷史的敗筆，連改正的機會都沒有。所以，在一些底線、紅線上，不能有任何的放松，我們在項目建設中強調(diào)“不符合綠色發(fā)展理念的項目不簽、不符合中省產(chǎn)業(yè)政策的項目不簽、不符合銅川轉(zhuǎn)型發(fā)展方向的項目不簽”的“三不簽”原則，要繼續(xù)堅持。
三是擔擔子。擔擔子就是擔當。項目建設場場都是硬仗，項目現(xiàn)場就是戰(zhàn)場。領導干部既是“指揮官”更是“戰(zhàn)士”，要挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，一級帶著一級干、一級做給一級看。遇到問題要敢說硬話、敢定硬事，這樣我們才能干硬事，不能在需要說硬話的時候“閃”，在需要定硬事的時候“推”。關鍵時候靠不住，這個人就不靠譜，就沒人跟著干。這次排名靠后的，要失勢不失志，知恥而后勇，奮發(fā)追趕。要用好“三項機制”，強化“以項目論英雄、憑實績用干部”的選人用人導向，讓更多的干部擔擔子，讓更多的干部肩膀更寬，擔起銅川追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展的擔子。
四是轉(zhuǎn)盤子。就是全市一盤棋，任何時候都要有全局意識。
在銅川范圍內(nèi)，大家既是競爭者，更是友軍，自己勝，友軍勝，我們才能大勝；自己勝，友軍不勝，勝了也是白勝。縣區(qū)、園區(qū)、景區(qū)就是抓項目的“戰(zhàn)區(qū)”，各個“戰(zhàn)區(qū)”要抓住“戰(zhàn)機”，增強“戰(zhàn)斗力”，多立“戰(zhàn)功”，多出“戰(zhàn)果”，在追趕超越的跑道上越跑越快，越跑越好，用我們的智慧和力量，把銅川建設得更好。
舉辦一次項目觀摩活動，就要總結(jié)提升一次，不要完了就完了。這次項目觀摩安排很緊湊，市發(fā)改委在組織方面下了很大功夫，看到的展板越來越少，現(xiàn)場介紹的同志講得越來越好，這體現(xiàn)的是我們工作水平的提升。王益區(qū)副區(qū)長潘旭輝現(xiàn)場介紹就不錯，特別是鹽城來宜君掛職的副縣長_海同志，帶來的是鹽城的作風和精神，也印證了一個道理，“區(qū)域和區(qū)域的差距，是干部和干部之間的差距，是一把手和一把手的差距”。我們要承認不足，知不足才能進步，把區(qū)域發(fā)展帶向進步、走向高處。宣傳創(chuàng)造價值，宣傳也要用心。就拿各自的宣傳主題來說，得人心的是一句話，走氣也是一句話，一定要反復琢磨，市委宣傳部要研究整合一下，話要字字句句耐人尋味，盡量能夠用長久，精準展示銅川，宣傳廣告牌的設計也要融入整體環(huán)境。在細節(jié)上，做一個冊子就要做精，能管一年甚至更長時間，能夠“一冊通”更實用。這體現(xiàn)的抓工作的虛和實，要多在內(nèi)容上下功夫，精致管用的“通用本”更體現(xiàn)水平。類似這樣的大型活動，包括中國孫思邈中醫(yī)藥文化節(jié)，都是鍛煉提升干部的難得機會，要把這樣的活動視為一項重要工作，我們就能夠做好一件，再做好一件，做得越來越好。
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述職報告領導點評材料篇十五
至，我在高三年級擔負了兩個班的語文教授教化工作和c238班的班主任工作。如今將一學年來的工作情況總結(jié)以下。
教學方面：我深知，作為一名教師，教學才能與教學事跡是立品之本，而對高三的教師，學生、黌舍、社會特別提出了更高的請求。是以，我將賣力研究教學技能、深進懂得學生學情、盡力進步學生的進修懂得才能作為本身的工作重心，做到備課扎實，上課賣力，批改功課及時，力爭教學有實效，為學生奮戰(zhàn)高考盡本身菲薄之力。
因為教學方法機動務實，對待學生嚴格而一致，我的語文課深受學生愛好，我教的兩個班的學生語文成就在同類班級傍邊相對凸起，在高三評教活動中，學生評價我為“最愛迎接的師長教師”。在高考成就出來后，我的兩個班語文成績都很不錯。
我們的高三語文備課組是一個聯(lián)結(jié)合風格氣異常好的組，組員們有甚么優(yōu)良資本都邑主動拿出來共享。我在組內(nèi)，也自動承擔了本身力所能及的工作，查找材料、制造課件、編輯晨讀資料、打印月考優(yōu)良作文、為復習內(nèi)容和進度安排建言，凡我能的，我必會做，為這個的家庭供獻自己的才干。
班工作方面：擔負直播班的班主任，對于我來講，是一個異常嚴重的挑釁。從接到這包袱子起，我就為全部班級的成長夙夜興嘆，唯恐拜托不效，孤負了勾引對我的信賴，更怕耽擱了任何一個學生。因為我愈來愈逼真地知道，直播班牽系著黌舍的發(fā)展，決定著黌舍的榮譽；對于一個教師來講，班上的一個學生或許只是自己面對的工尷尬刁難象的百分之一，然則，對一個家庭和學生自己來說，他就是百分之百的?？?。每個學生都有成才的渴看，每個學生也都傾瀉著我的欲望！
“做學生的心靈導師”，是我在班主任工作筆記本的扉頁上對自己的要求。除分數(shù)，我想還應當教學生更多的更美的尋求，二者同一起來其實不抵觸，但是，真正做起來，在有些時刻，卻顯得有些艱難，特別是有很長一段時光，我們班的成績與兄弟班有很大年夜的差距的時候，我乃至困惑，我的設法主意是不是是太幻想化了?那一段時間，我晚上每天掉眠，獨自對著那一份份不如人意的成績時總會悲傷發(fā)楞，但是，我未將這類情感帶進學生傍邊，在他們傍邊，我仍然是豪情昂揚的，樂不雅向上的。
想方法才能謀前程，不克不及被動的`等下去！在年級組志偉的全力促進下，我們與六中直播班c290結(jié)盟，借挑釁應戰(zhàn)激起學生的好勝心；我們請來了爾波校長、黃主席、何書記來鼓信念；我們還請來了南華大學的劉海波為學生做班會；我與已卒業(yè)的優(yōu)良學子接洽，黃龍飛、吳興超、梁丁、劉良檢、宋慶、黎書花等人，都熱忱地給學生寫來了鼓勵的信，有的介紹學習經(jīng)驗，有的分享大學喜悅…“事到萬難須放膽”，放膽去做，艱苦總會化解的！
一年的時間很慢又很快地之前了，如今回想，心坎真的是一片坦蕩。成果若何已不重要，褒貶評價安閑人心。作為一位通俗師長教師，一名班主任，一名已有十四年黨齡的老黨員，我自認為是始終沒有放松對自己的要求的。我也信任，學生的成長浮現(xiàn)出的姿勢足夠慰我所有的付出！
垂頭干事，昂首做人，仍然是我逝世守的準則。
歷史上的今天：
述職報告領導點評材料篇十六
8日下午，甘子河鄉(xiāng)在會前充分準備、廣泛聽取意見、扎實談心談話以及認真撰寫材料的基礎上，于12月9日召開了甘子河鄉(xiāng)機關黨支部“兩學一做”專題組織生活會，海北州委常委、海晏縣委書記董玉毅同志，州“兩學一做”督導檢查小組組長董國占同志，縣委組織部部長宏選同志，縣非公經(jīng)濟黨組書記吳海芳參會指導，各村三委黨員代表、各站所黨員代表及全體機關黨員干部參加了組織生活會。
會議由甘子河鄉(xiāng)機關黨支部書記李加東智主持，他首先帶領大家學習了《黨章》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、習近平總書記來青海視察時的重要講話精神和十八屆六中全會綱要等重要文件精神。會上由機關黨支部書記、支部副書記分別通報了鄉(xiāng)機關黨支部黨建期重點工作落實情況、上一次組織生活會整改落實情況和2016年組織生活會會前準備情況。鄉(xiāng)機關黨支部組織所有參會黨員集體觀看了以尕布龍為原型的話劇《草原之子》，深入了解了尕布龍對黨的無限忠誠和一心為民的公仆情懷，全體黨員干部深受感觸。
之后展開批評與自我批評和黨員民主測評。會上，甘子河鄉(xiāng)機關黨支部書記李加東智同志首先通報了黨支部對照檢查材料，深刻剖析了支部在思想、組織、紀律、重點工作落實情況、聯(lián)系服務群眾六個方面存在的主要問題及根源。與會黨員紛紛提出批評意見，支部書記代表支部當場作表態(tài)發(fā)言，表示下一步虛心接受，深刻反思，逐一解決。同時，帶領支委會成員和支部黨員先后開展自我剖析，批評與自我批評既能出于公心實事求是，并提出整改方向與措施，充分體現(xiàn)了機關干部的政治覺悟，會議達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。
討論結(jié)束后，州“兩學一做”督導檢查小組組長董國占同志為此次組織生活會點評，他充分肯定了甘子河鄉(xiāng)機關黨支部專題組織生活會的成效，指出要以此次專題組織生活會和民主評議黨員為契機，落實好各項惠民政策，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步擬定整改措施，理清思路扎實推進各項工作，總結(jié)推廣試點經(jīng)驗把教育活動引向深入。
縣委書記董玉毅同志指出：此次組織生活會準備充分，查找問題集中，原因分析深刻，開展批評相互坦誠，制定的整改措施明確具體。并在會上強調(diào)，此次專題民主生活會及民主評議黨員只是一個好的開端，解決問題還需要長期堅持，要進一步加強學習教育夯實思想基礎，進一步加強示范引領發(fā)揮表率作用，進一步抓好整改落實確?；顒映尚В鸦顒娱_展與黨員的政治性和職責要求緊密結(jié)合，為各基層黨組織抓服務型黨組織建設作出表率。
通過此次專題組織生活會，全體黨員明確了思路和下一階段的任務，并且找出了存在的問題和改正方法，更進一步明確“做合格黨員”的方向，為接下來開展“兩學一做”學習教育打下了堅實基礎。
述職報告領導點評材料篇十七
至年，我在高三年級擔任了兩個班的語文教學工作和c238班的班主任工作。現(xiàn)在將一學年來的工作情況總結(jié)如下。
教學方面：我深知，作為一名教師，教學能力與教學業(yè)績是立身之本，而對于高三的教師，學生、學校、社會尤其提出了更高的要求。因此，我將認真鉆研教學技能、深入了解學生學情、努力提高學生的學習理解能力作為自己的工作重心，做到備課扎實，上課認真，批改作業(yè)及時，力求教學有實效，為學生奮戰(zhàn)高考盡自己綿薄之力。
因為教學方法靈活務實，對待學生嚴格而平等，我的語文課深受學生喜愛，我教的兩個班的學生語文成績在同類班級當中相對突出，在高三評教活動中，學生評價我為“最愛歡迎的老師”。在高考成績出來后，我的兩個班語文成績都很不錯。
我們的高三語文備課組是一個團結(jié)互助風氣非常好的組，組員們有什么優(yōu)質(zhì)資源都會主動拿出來共享。我在組內(nèi)，也主動承擔了自己力所能及的工作，查找資料、制作課件、編輯晨讀資料、打印月考優(yōu)秀作文、為復習內(nèi)容和進度安排建言，凡我能的，我必會做，為這個和諧的家庭貢獻自己的才智。
班工作方面：擔任直播班的班主任，對于我來說，是一個非常嚴峻的挑戰(zhàn)。從接到這負擔子起，我就為整個班級的發(fā)展夙夜興嘆，惟恐托付不效，辜負了領導對我的信任，更怕耽誤了任何一個學生。因為我越來越真切地知道，直播班牽系著學校的發(fā)展，決定著學校的`聲譽；對于一個教師來說，班上的一個學生也許只是自己面對的工作對象的百分之一，但是，對一個家庭和學生本身來說，他就是百分之百的希望。每一個學生都有成才的渴望，每一個學生也都傾注著我的希望！
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（中國大學網(wǎng)）。
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