小說是一種長篇故事性文學(xué)作品，具有完整的情節(jié)、人物形象和背景描寫。創(chuàng)作是根據(jù)自己的想法和感受進行文學(xué)或藝術(shù)作品創(chuàng)作的過程。想要寫一份優(yōu)秀的總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集整理的范文，希望能給大家一些靈感。
如何提高水平篇一
現(xiàn)代企業(yè)多數(shù)熱衷于研究管理和營銷，對流通過程關(guān)注的比較少，降低資源消耗、提高勞動生產(chǎn)率可以給企業(yè)帶來利潤。同樣，合理組織物流環(huán)節(jié)、提高貨品的周轉(zhuǎn)次數(shù)一樣可以帶來利潤。在受終端擠壓的大環(huán)境中，合理物流具有重要的現(xiàn)實意義。
現(xiàn)在是買方市場，產(chǎn)品從供不應(yīng)求發(fā)展到供大于求，庫存問題日益突出。庫存占用了大量流動資金，倉儲搬運費用、管理費用帶來的物流成本幾乎占到消費品售價的一半以上，這說明從物流中挖掘利潤的空間還很大。在當(dāng)前競爭激烈、渠道利潤日益微薄的情況下，從物流中要利潤就更具有現(xiàn)實意義。――麟昌企業(yè)集團有限公司董事長袁焯麟（《糖煙酒周刊》21期“領(lǐng)袖經(jīng)銷商”欄目）。
零售商的賬期設(shè)置越來越苛刻，經(jīng)銷商的資金運轉(zhuǎn)狀況日漸趨緊。制造商為了自身發(fā)展及風(fēng)險控制，寧可讓出一部分利潤，也盡可能要求經(jīng)銷商現(xiàn)款現(xiàn)貨甚至是先款后貨，這也使得經(jīng)銷商的資本金投入增加。
由于社會對商貿(mào)經(jīng)營形態(tài)的信任度較低，經(jīng)銷商組織向外界融資一直不算順暢。為此，現(xiàn)代經(jīng)銷商組織不得不把“如何提高資金回轉(zhuǎn)率”作為首要解決的問題。
資金回轉(zhuǎn)率受兩個動態(tài)變量的影響，即資金流和物流。資金流和物流幾乎就是現(xiàn)代經(jīng)銷商組織的管理核心。只有從管理入手，才能真正做到資金回轉(zhuǎn)率的提高。
筆者以經(jīng)銷商組織的工作流程作為主線，放大各個局部流程管理對資金回轉(zhuǎn)率的影響特點，從而啟發(fā)經(jīng)銷商組織找到提高資金回轉(zhuǎn)率的辦法。
要貨計劃的制訂。
許多經(jīng)銷商組織在要貨計劃制訂上沒有詳細(xì)的作業(yè)流程，控制程序相當(dāng)隨意。有的由倉庫管理員做，有的由業(yè)務(wù)員做，也有讓財務(wù)人員來做，這些其實都是欠妥的行為。倉庫人員會考慮自己的現(xiàn)有庫容和工作強度，對市場和財務(wù)很少考慮；業(yè)務(wù)員主要從市場角度考慮，貨是越多越好；財務(wù)則以上期或同期數(shù)據(jù)為參考，時效性和市場感覺較差。
（特別提醒：要貨時必須注意非正常要貨的配載，有時為了匹配供應(yīng)商的經(jīng)濟運輸單量，隨意增加一些計劃外的非正常要貨。實際上，這部分配載貨最后都成為積壓庫存，退換都成問題。）。
多要貨則容易占用周轉(zhuǎn)資金，降低資金周轉(zhuǎn)效率；少要貨可能因缺貨被終端客戶鎖碼和經(jīng)濟處罰，得不償失。要貨計劃做不好，資金回轉(zhuǎn)率提高只能是幻想。
配送管理。
在傳統(tǒng)經(jīng)銷商那里，配送是一項極其簡單的工作，根本算不上管理項目。這是認(rèn)識的誤區(qū)，配送管理得好不好，將直接影響物流效率，從而影響資金周轉(zhuǎn)率。
訂單意味著交易機會，但若錯過訂單交付時間，則會斷送這次交易機會，還會對客戶關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。
配送管理不復(fù)雜，然而就是因為輕視而導(dǎo)致配送效率低甚至混亂的現(xiàn)象頻頻在經(jīng)銷商組織里發(fā)生。
舉一例：某經(jīng)銷商在某ka客戶的訂單下單期是每周二、四，次日送貨。若是周四的訂單延誤一次，即使不處罰，也要到下周二重新下訂單，下周三送貨。期間要耽誤周六、周日以及下周一、二的四天銷售。這批產(chǎn)品的理論庫存期就增加了四天，實際操作中肯定還要大于四天。如果恰好又過了結(jié)賬期，這批產(chǎn)品要挪到下月結(jié)算，則更是降低資金回轉(zhuǎn)率。
賬期管理。
零售客戶的賬期只會每年延長不太可能縮短，從賬期上尋求變通來提高資金回轉(zhuǎn)速度的可行性不高。有的零售商允許提前結(jié)算，但經(jīng)銷商的貼息成本高，除非急需資金周轉(zhuǎn)顧不上考慮財務(wù)成本增加。
我們這里的賬期管理主要體現(xiàn)在對實際結(jié)賬期與合同賬期是否在正常偏差區(qū)間。比如，合同約定賬期為45天，終端對賬期恰逢十?一假期，因此經(jīng)銷商對終端開具稅票期距終端支票實際出票期為50天。此間的5天偏差是能接受的，若這個區(qū)間大于5天就有問題了。
有一家經(jīng)銷商財務(wù)在筆者的提示下將去年一年的某賣場出入賬期進行匯總分析，發(fā)現(xiàn)平均結(jié)算賬期為82天（法定節(jié)假日未作回避），而與該賣場簽訂的合同賬期為60天。
賬期管理不能只是停留在合同談判上，更要把重心擺在執(zhí)行上。盡量避免給零售商客戶拖延付款的理由，使己方始終處于主動狀態(tài)。
如何提高水平篇二
幾乎每一個創(chuàng)業(yè)家、管理者都是一個優(yōu)秀的說客，好的說服力能有效提高團隊的士氣。你知道如何提高自己的說服力嗎?下面是本站小編整理的一些關(guān)于如何提高說服力的資料，供你參考。
1
讓人對你產(chǎn)生好感。
一般來說，人們都喜歡欣賞自己的人。發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，并主動贊美幾句，會讓對方更容易接納你的意見。比如，在說“正事”之前，夸夸他的穿著打扮、人品態(tài)度等。
2
借用社會影響力。
人們都害怕與社會脫節(jié)，會不自覺地“隨大流”，仿效多數(shù)人的做法。想讓對方相信你的話，不如借助這種“群體力量”，比如暗示對方“現(xiàn)在流行這樣”，或者“前兩天剛跟人試過這種方法”等。
3
發(fā)揮權(quán)威效應(yīng)。
多數(shù)人愿意聽從專家或權(quán)威人士的意見，在說服別人時，不如利用一下“名人效應(yīng)”，告訴對方“這是某某大師的建議”或“某位名人也喜歡這樣做”，也許能收到事半功倍的效果。當(dāng)然，把自己的專長充分展現(xiàn)出來，也能起到效果。
4
把握互惠原則。
當(dāng)你對著別人微笑時，別人通常也會用微笑回報。同樣的道理，別人說話時點頭鼓勵、用肯定的目光看著他，當(dāng)輪到你發(fā)言時，他也更容易肯定和相信你所說的話。
5
留下“證據(jù)”
只要承諾了，人們通常都會努力實現(xiàn)。因此，談好事情后讓對方給出承諾，比如記在備忘錄上、找個見證人等。下次遇到類似事情，就可以提醒他“您上次不是拍著胸脯保證過了嗎”，讓對方心服口服。
6
掌握豐富的知識。
魯迅說過：“從噴泉里噴出來的都是水，從血管里流出來的都是血。”只有胸藏錦繡才能口吐華章。周恩來也說過：“立屋要有梁，說話要有根據(jù)?！?/p>
知識是口語表達的物質(zhì)基礎(chǔ)，上至天文，下至地理，鄉(xiāng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣、歷史典故、軼聞趣事，信手拈來，皆成妙趣。另外，本行當(dāng)?shù)膶I(yè)知識也要熟悉。舉這樣一個例子：我先生的幾個同學(xué)在我家小聚，席間，他們插葷打科，好不熱鬧。我搭不上話，因為他們都是學(xué)醫(yī)的，開玩笑使用的都是藥名，我是一竅不通，一下子成了局外人，很是尷尬。
7
多看書看報。
世界動向、國內(nèi)形式、科學(xué)動態(tài)、影視作品等皆可從書報中了解到。它們可以擴展你的談話內(nèi)容和談話題材。
8
勤做讀書摘錄。
在閱讀時，隨時隨地都要把遇見的。
名言警句。
好詞華章記錄在摘抄筆記上久而久之這些經(jīng)驗與知識就將成為你說話的本錢了。
9
必要的寫作訓(xùn)練。
如何提高水平篇三
1.給孩子營造安靜整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境。孩子的書桌上除了文具和書籍外，不應(yīng)擺放其它物品，以免分散他的注意力.
2.要求孩子在規(guī)定的時間內(nèi)完成作業(yè)。有些父母因為孩子的注意力不集中就在孩子身邊“站崗”，這不是有效的辦法，長期下去會使孩子產(chǎn)生依賴心理。
3.對孩子講話不要過多重復(fù)。有的父母對孩子不放心，一件事要反復(fù)講幾遍，這樣孩子就習(xí)慣于一件事要反復(fù)聽好幾遍才能弄清。當(dāng)老師只講一遍時，他似乎沒聽見或沒聽清，這樣聽課常使得孩子不能很好地理解老師的講課內(nèi)容，也就談不上取得好的學(xué)習(xí)效果。
4.父母可以讓孩子聽音樂、聽小說，鼓勵孩子用自己的話描述所聽到的內(nèi)容，從而培養(yǎng)孩子專心聽講的好習(xí)慣。
5.可建議孩子先做一些較為容易的作業(yè)，在孩子注意力最集中的時間再做較復(fù)雜的作業(yè)，還可以口頭作業(yè)與書寫作業(yè)相互交替著做。
6.及時獎勵。對于孩子學(xué)習(xí)時注意力集中的點滴進步，都要予以鼓勵。如果孩子過去注意時間僅5分鐘，現(xiàn)在能堅持8分鐘了，就要立即表揚。孩子是夸出來的。
如何提高水平篇四
心理引言：在加薪的問題上，我們有多么配得上加薪并不重要，重要的是我們要有足夠的說服力。商界導(dǎo)師、管理學(xué)智庫機構(gòu)“啟發(fā)之旅”(aninspirationaljourney)的創(chuàng)建者導(dǎo)師希瑟?杰克遜(heatherjackson)提醒說，“不要妄自以為公司管理層了解你。如果你不想讓管理層通過職位的說明來評判你的表現(xiàn)，要么展示自己的實力就十分重要?！?/p>
法則一：要自信。
杰克遜說，“人才總是很難獲得，所以永遠(yuǎn)不要認(rèn)為，你應(yīng)該為擁有一份工作而心懷感激?！比绻憔邆鋭偃喂ぷ鲘徫坏募夹g(shù)和對公司的忠誠，那么你就是公司的一筆財富。所以，你要學(xué)習(xí)自信，只要自己能夠做好手里的工作，你就不必?fù)?dān)心其他，公司的要記住公司的唯一目的就是為了盈利。
法則二：學(xué)會交流。
找一位導(dǎo)師來指導(dǎo)自己，并學(xué)會影響決策者。但是，一定要確保你的直接管理者知道你的想法，否則他們可能會認(rèn)為你很狡猾。我們總是在強調(diào)交流的重要性，只有彼此交換心里的思想和想法，事情才會有進展。
法則三：推銷自己。
公司不是慈善機構(gòu)，就算你在一家公司工作多年，或者其中一名同事獲得加薪，你也沒有理由期待自己會自動漲工資。杰克遜說，“你應(yīng)該向管理層表明，你為公司做了哪些貢獻，未來你還可以為公司做些什么?！蔽覀兂Ｕf“酒香不怕巷子深”，可是現(xiàn)在和句話貌似不靈了，在好的酒也要做宣傳。你不推銷你自己，沒人知道你做了些什么。你要做的就是像管理層報告你為公司做了什么，你能做什么，你做了那些能為公司賺錢的事情。
法則四：事前準(zhǔn)備。
在工作中等待一個比較輕松的時間，然后向你的主管詢問，是否可以在喝咖啡的時間花上十分鐘來探討你的職業(yè)生涯。對于每一個步驟來說，規(guī)劃都至關(guān)重要，所以千萬不要隨意找主管談話，然后“看事情如何進展”。杰克遜說，“你需要做好準(zhǔn)備，想好如何展示自己、推銷自己以及自己所取得的成績?！?/p>
法則五：退出策略。
如果公司現(xiàn)在無法滿足你的加薪要求，那么你應(yīng)該考慮要求公司6個月之后對你的工資進行調(diào)整，或者要求更靈活的工作時間、新的職位等。如果公司所能提供的低于你的預(yù)期，那么你應(yīng)該花些時間仔細(xì)考慮一番。杰克遜建議說，“你應(yīng)該回答，‘謝謝，我可以晚點回復(fù)您嗎?’”但是在找到新工作之前，不要以辭職來威脅公司，因為公司很可能會接受你的辭職要求。
如何提高水平篇五
小孩子很容易轉(zhuǎn)移自己的注意力，什么新鮮看什么，一會兒就厭煩了，很難集中注意力。家長如何改變孩子現(xiàn)狀，提高孩子的注意力?下面介紹六種提高注意力的方法，家長們學(xué)起來吧!
鼓勵寶寶做擅長的事。
可以通過讓孩子嘗甜頭、愿景鼓勵、獎勵措施等方式來增添興趣，從而提高專心度。
培養(yǎng)孩子自信心。
自信往往通過多肯定、多鼓勵來達到。多一些正面暗示，盡量避免負(fù)面暗示，例如家長說“我們孩子注意力不集中、”“我們孩子總是不專心”，孩子自己說(或認(rèn)為)“我不專心”、“我無法專心”等，都非常不利于自信心的培養(yǎng)。
創(chuàng)造良好環(huán)境。
最好有單獨的房間，家里干凈整潔，物品擺放有序;從小培養(yǎng)孩子的歸位意識及良好的生活習(xí)慣;家長盡量不在家里打牌、搓麻將，減少電視、音響等帶來的干擾，也不要一會兒送個蘋果、一會兒送杯開水或飲料……這樣既分散了孩子的注意力，又弄得孩子心煩意亂，根本無法專心學(xué)習(xí)。
提高孩子的抗干擾能力。
培養(yǎng)孩子的抗干擾能力，尤其是情緒帶來的干擾(如內(nèi)心騷動、內(nèi)心憂慮、心理壓力、學(xué)習(xí)恐懼、特別興奮、生氣憤怒、哀傷悲慟等，都會嚴(yán)重影響注意力的集中)。提高抗干擾能力，能使孩子適應(yīng)各種環(huán)境，不管在何時何地、客觀條件如何不如意，都能很快將注意力集中到想做的事情上。
進行感官訓(xùn)練。
從視覺、聽覺、感覺三個方面來訓(xùn)練。例如：在某一時間里只盯住一個目標(biāo)，而不為其它事物所動;在某一時間里，只聽某一種聲音，從眾多聲音中抽離出這種聲音來聆聽;在某一時間里，專心感受某一種事物，像太陽、月亮的存在，空氣的溫度樹的動靜等。
利用興趣、發(fā)掘興趣、培養(yǎng)興趣。
對孩子本來就有的興趣，要充分加以利用，借以培養(yǎng)注意力;沒有的興趣，要善于去發(fā)掘和培養(yǎng)。例如對較小的孩子舉行做作業(yè)儀式，以增添孩子對做作業(yè)的興趣。還有，當(dāng)必須面對沒有興趣的學(xué)習(xí)或活動時，我們可以讓孩子來設(shè)想興趣是在過程中發(fā)現(xiàn)或培養(yǎng)起來的;或者讓孩子設(shè)想學(xué)好、做完后的美好結(jié)果，用以激勵自己。
首先如果孩子頭天晚上睡眠不足或者是感到了非常疲勞，就會有注意力不集中的表現(xiàn)，還有的時候如果天非常的熱或者是非常的冷，還有感到口渴了或者生病了或者是某種原因引起的情緒不安，這些原因都會影響孩子注意力的集中。
其次是孩子很難轉(zhuǎn)移自己的注意力。有的時候孩子會沉浸在自己的小世界里，根本不聽別人打招呼，所以也會讓人感覺孩子注意力不集中的現(xiàn)象。
再次是如果環(huán)境特別的復(fù)雜，喧鬧，也會使孩子產(chǎn)生注意力不集中的現(xiàn)象，因為孩子的意志力特別的差，所以他們很容易受到外界的干擾。如果這時候你說的內(nèi)容不能引起孩子的興趣，那么他很容易走神。
最后一個原因可能是缺乏微量元素鋅。鋅是人體內(nèi)非常重要的微量元素，它可以提高兒童的智商，而且還會加速生長的發(fā)育，促進食欲。因此孩子注意力不集中并且好動，可能是缺少微量元素鋅。
如何提高水平篇六
是呀，凡是有一定工作經(jīng)驗的人都知道，說話容易，但是要把話說到位，非常困難。有的治理者講：我招聘人的時候，看他能力的高低，就看他說話的水平的高低。說話多么重要!到底要怎么樣才能說好話呢?下面是本站小編整理的一些關(guān)于口才如何提高的資料，供你參考。
找一個良辰吉時開始，不論發(fā)生什么事，你都要"講出來"、"表示意見"、"跟他溝通"，尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期看，但盡對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。如此一個星期，你會有意想不到的收獲。
批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通。
惡言傷人，就是所謂的"禍從口出"。
假如說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的"一言既出、駟馬難追"、"病從口進，禍從口出"，甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔;但是完全不說話，有時候也會變得更惡劣。
情緒中的溝通經(jīng)常無好話，既理不清，也講不明;尤其在情緒中，很輕易沖動而失往理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父女、對峙已久的上司下屬，尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的"決定"，這很輕易讓事情不可挽回，令人后悔!
不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟于事。
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。假如自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什么?"我錯了"，這就是一種覺知。
承認(rèn)我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的題目。就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰?在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是"我"，假如有人不尊重我、打壓我、欺負(fù)我或欺侮我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏唳一點的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮!
說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有"轉(zhuǎn)圈"的余地，甚至于還可以創(chuàng)造"天堂";實在有時候你也真的是大錯特錯，死不認(rèn)錯就是一件大錯特錯的事。
如今自己愿意互相認(rèn)錯，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡;化不可能為可能。
一切都是愛，"愛是最偉大的治療師"。
假如沒有轉(zhuǎn)機，就要等待;急只會治絲益棼;當(dāng)然，不要以為空等待，成果就會從天下掉下來，還是要你自己往努力，但是努力并不一定會有結(jié)果，或舍本逐末;但若不努力時，你將什么都沒有。
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
聰明使人不執(zhí)著，而且福至心靈。
純真，不一定懵懂，不一定裝傻，而是人與人之間相處的透澈程度。當(dāng)我們多了一點年紀(jì)，少了一些脾氣，漸漸明了，有些事是可以懂一輩子的，有些事要用一輩子往懂。也許，世界太大了，人太多了，心太亂了，來不及看，來不及想，來不及懂。在著重五顏六色的人際包裝時代，情感的外放，感覺的內(nèi)斂，我們需要多一點的純真，多一點的透澈感。
如何提高水平篇七
一、玩撲克游戲。
可鍛煉注意力高度集中和快速反應(yīng)能力。取三張不同的牌(去掉花牌)，隨意排列于桌上，如從左到右依次是梅花2，黑桃3，方塊5、選取一張要記住的牌，如梅花2，讓她盯住這張牌，然后把三張牌倒扣在桌上，由家長隨意更換三張牌的位置，然后，讓她報出梅花2在哪兒。如她說猜對了，就勝，兩人輪換做游戲。隨著能力的提高，家長可以增加難度，如增加牌的數(shù)量等;這種方法能高度培養(yǎng)注意力的集中，由于是游戲，符合孩子的心理特點，非常受孩子歡迎，玩起來孩子的積極性很高。每天堅持玩一陣，注意力會有所提高。
二、買一些智力訓(xùn)練的書，每天堅持做練習(xí)。
一些鍛煉觀察力、注意力、記憶力的圖文，如走迷宮，在一大堆圖中找某樣?xùn)|西，找異同(同中找異，異中找同)，比大小、長短，在規(guī)定的時間內(nèi)把一頁圖中的物品記住，然后合上書讓她報出來。等等。時間不可過長，但往后可延長練習(xí)時間，一定要每天堅持練。做對給紅五星獎勵或打分。
三、玩“開火車”游戲。
這種游戲要三人以上，一家三口就可以完成，當(dāng)然如果有爺爺奶奶或其他參加，那就更好了。為了敘述的方便，現(xiàn)以三人為例，方法是：三人圍坐一圈，每人報上一個站名，通過幾句對話語言來開動“火車”。如，父當(dāng)作北京站，母當(dāng)作上海站，孩子當(dāng)作廣州站。父拍手喊：“北京的火車就要開。”大家一齊拍手喊：“往哪開?”父拍手喊：“廣州開”，于是，當(dāng)廣州站的兒子要馬上接口：“廣州的火車就要開?！贝蠹矣铸R拍手喊：“往哪開?”兒子拍手喊：“上海開”。這樣火車開到誰那兒，誰就得馬上接得上口?！盎疖嚒遍_得越快越好，中間不要有間歇。這種游戲由于要做到口、耳、心并用，因此能讓注意力高度集中，同時也鍛煉了思維快速反應(yīng)能力，而且這種游戲氣氛活躍，能調(diào)動人的積極性，孩子玩起來，樂此不疲。
四、玩乒乓球干擾注意游戲。
本來一個人要保持注意力高度集中就不容易，如果旁邊再有人進行干擾，你會覺得更難以集中注意。比如你在做作業(yè)時，旁邊正上演吸引人的電視節(jié)目，你就會分散注意力，然而正因為有干擾，有難度，才能在人為設(shè)置的更困難更復(fù)雜的情境中，訓(xùn)練注意力的高度集中?？梢宰尯⒆影亚蚍旁谇蚺纳希@桌子行走一圈，要求乒乓球不能掉下來。家長在旁邊進行搗亂，但不能碰到他的身體。可以拍手跺腳，可以大喊大叫，還一邊說“掉了!掉了!”或者用笑聲干擾，但無論如和都要就孩子繼續(xù)完成游戲。
五、取一章a4大小的卡片紙，畫一橫豎相等的25個方格的表，里邊填上1~25的數(shù)字，這些數(shù)字排列是不規(guī)則的。
訓(xùn)練方法是這樣的：每天晚上組織孩子訓(xùn)練，讓孩子按照順序朗讀出1~25數(shù)字，讀一遍，為訓(xùn)練一次。每天三次。每次家長在旁邊給孩子記時，并做記錄，第一次用了多少秒，第二次用了多少秒，每次孩子速度都有提高，25秒為合格。這樣的記錄，會使孩子產(chǎn)生成就感。為了提高孩子的成就感，在這提前，家長再做一張成績記錄表，記錄每次孩子訓(xùn)練成績。家長也可以參與，一起比賽，當(dāng)然，每次家長都輸?shù)?，是鼓勵孩子的方法。在這樣的有趣比賽中，有意無意之間，孩子的注意力就慢慢提高了。
如何提高水平篇八
一上臺，只能干巴巴地念幻燈片上的內(nèi)容，手腳怎么擺放都不對勁，匆匆忙忙地念完稿子就準(zhǔn)備逃離現(xiàn)場。下面是小編為大家收集關(guān)于高水平的演講是如何煉成的，歡迎借鑒參考。
在公開演講的場合，手捧一頁講稿的人，通常都是來宣布結(jié)果的而不是演講。
所以，我們要準(zhǔn)備的第一件事，就是訓(xùn)練自己脫稿。
脫稿能給觀眾傳達這樣一個信息，即演講者對于內(nèi)容是爛熟于心的，是具有充分自信的。同時，脫稿的時候，我們的眼睛不必長時間聚焦于講稿，雙手完全釋放，能夠充分與觀眾進行互動，增強演講的感染力。
我們可以通過以下幾種方式訓(xùn)練自己脫稿。
1、熟悉并掌握內(nèi)容。
這是最基本的，演講主題一定要是你深入研究過的東西，如果一個故事你感觸不深，沒必要去刻意引用。
不要一字不漏地背誦講稿，可以用各種形態(tài)的語言來進行表述，口頭語和書面語都可以，具體按照場合來進行轉(zhuǎn)換。在脫稿的時候，我們更傾向于使用日常口語，這樣會讓我們的演講更為流暢，并有利于觀眾快速理解。
不過要強調(diào)的一點是，盡量改掉一些無意義的日常用語，比如“這個”“那個”“嗯”等。這些詞會讓你的演講顯得非常業(yè)余且增加觀眾理解難度。
2、清晰合理的結(jié)構(gòu)。
一個對內(nèi)容非常熟悉的演講者，通常只需要一個清晰的結(jié)構(gòu)，就可以輕松掌握全篇演講，“結(jié)構(gòu)就是串起珍珠項鏈的那根線”。
如果現(xiàn)在讓你給一個小朋友講白雪公主的故事，你肯定不用準(zhǔn)備就能講。為什么。
演講稿。
你卻總怕忘詞呢?因為故事是有邏輯的，只要記住邏輯，剩下的自然可以現(xiàn)場發(fā)揮。因此，一個有清晰結(jié)構(gòu)和邏輯的演講稿對于演講者來說是十分必要的。
比較常見的結(jié)構(gòu)有時間線結(jié)構(gòu)和空間(模塊)結(jié)構(gòu)，都很容易掌握，其他還有“問題—解決”“形式(特點)—功能”“比較—對比”等，這些結(jié)構(gòu)所包含的邏輯關(guān)系能夠同時幫助演講者與觀眾理解和記憶。
3、多次預(yù)演。
所謂臺上一分鐘，臺下十年功，多次反復(fù)的排練預(yù)演是演講的基礎(chǔ)。你可以這樣做：
1.從頭至尾念一遍講稿，按自己的口語習(xí)慣修改，力爭每一句話都符合自己的口語習(xí)慣，講起來順口。
2.面對其他人完整念一遍講稿，征求有什么聽不懂的地方，進行修改。
3.在講臺上完整念一遍，找感覺。
4.找個安靜的地方，閉眼，想象自己站在講臺上，面對觀眾，完整地講完整個演講。
5.在講臺上，想象下面無數(shù)觀眾注視著你，脫稿完成一遍演講。(如果無法在現(xiàn)場預(yù)演，盡量找個空曠的地方預(yù)演)。
在日常的工作學(xué)習(xí)中，我們也會使用ppt來輔助我們演講。
但ppt是用來幫助觀眾能更好地理解演講內(nèi)容，或者更好地展示產(chǎn)品，而不是給自己一個照著念的提詞器。很多人都以為自己可以脫稿，可事實上卻常?；仡^看屏幕，不僅會打斷自己的演講思路，還間接告訴觀眾你根本不理解要講的內(nèi)容。
如果一定要使用ppt，記住這些ppt制作原則：幻燈片的字體要大于30號;每張幻燈片上的字?jǐn)?shù)不超過十五個;對每張幻燈片的講解不要超過20秒。不管你的想法是否能夠顛覆世界，你必須要在有限的時間里，用較少的幻燈片和精煉的語言將精華傳遞給觀眾。
人和人當(dāng)面交流的時候，文字只會傳遞8%的信息，其他的信息靠語音語調(diào)表情動作來傳遞，因此在公眾演講中，肢體語言很重要。
既然肢體語言如此重要，那我們應(yīng)該如何應(yīng)用呢?
1、站姿和走位。
人人都會站，但是在演講中，一個充滿自信、具有穩(wěn)重感的站姿可以給觀眾帶來良好的第一印象和視覺感受。抬頭、挺胸，雙腳與肩同寬，重心均勻分配到雙腳。千萬不要用手或身體倚靠講臺，抖腳，搖動身體等。
找到一個既看起來穩(wěn)重又讓你感到舒適的姿勢能夠減輕身體上的緊張情緒，例如將一只手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、手握麥克風(fēng)等。
一個好的站姿便于我們進行走位。
我們看蘋果的發(fā)布會，庫克永遠(yuǎn)不會一成不變地站在同一個地方，而是不停地轉(zhuǎn)換位置。走位的好處是可以抓住觀眾的注意力，讓他們的思路跟著演講內(nèi)容走，清晰而有層次。
比如，你要演講的內(nèi)容分為三點，在論述完每一點的時候你可以依次向某個方向移動一段距離，給觀眾一種分點的直觀感受。這種走位方式稱為橫向走位，除了分點還能起到表示情節(jié)推進、角色轉(zhuǎn)換，時間推移等。
還有一種走位方式是縱向走位。比如：“讓我告訴大家一個秘密，這個秘密就是……”這個時候停頓并向前走一步，激起觀眾好奇心?！霸陂_發(fā)這個產(chǎn)品的時候，某天我突然收到一封強烈反對的匿名郵件……”后退一步表達驚嚇心理。
2、手勢。
手勢，包括上半身、手臂以及手的動作。與走位一樣給你的演講起到烘托作用，能給觀眾直觀的感受，比如大小、輕重、形狀、距離遠(yuǎn)近、作比較、重要性等。觀眾會跟著你的手勢進行思考和聯(lián)想。
但要注意的是，尤其在大的場合，手勢幅度一定要大，放下時要干脆利落。
3、表情和眼神交流。
表情用來表現(xiàn)我們的喜怒哀樂，在演講時，要注意表情與演講內(nèi)容的情感一致，這樣容易引起觀眾的情感共鳴。
與觀眾進行眼神交流也很重要。有人說，演講時要想著下面的觀眾都是白菜，你就不緊張了。其實這句話騙了無數(shù)人，你的報告是演講給領(lǐng)導(dǎo)聽的，是給客戶展示的，是與觀眾一起分享研究結(jié)果的。我們需要通過與觀眾進行眼神交流來檢視我們的演講效果，觀眾是否聽懂，對你的講解是贊同還是反對，這些信息都能通過眼神交流得到。
如果實在緊張，最好的辦法是在觀眾中尋找給自己投以善意和贊同的眼光，并且無視那些冷淡的眼光，將自己的視線投向點頭表示首肯的人，鞏固自己的信心，消除不安感。
另外，專注的眼神會幫助演講者集中思想并減少“呃”“嗯”的次數(shù)。
有人曾對20xx年apec工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會中奧巴馬與馬云的訪談視頻做過研究，發(fā)現(xiàn)奧巴馬在思考的時候眼睛會看向地面，45秒的回答時間內(nèi)發(fā)出9次“呃”的聲音。而馬云在回答的過程中只出現(xiàn)3次，因為他在思考的時候眼神始終專注在奧巴馬或者觀眾，這讓馬云的演講聽起來比奧巴馬舒服很多。
但要注意的是，不能一直盯著同一個人過久，這樣會讓對方產(chǎn)生不舒服的感覺。也不要很快地掠過很多人，這說明你對自己演說的內(nèi)容不自信或者有自卑感。
4、放慢語速適當(dāng)停頓。
當(dāng)你緊張的時候，不僅你的心跳會加速，你的語速也會加快。試著放慢自己的語速，感受自己的呼吸，節(jié)奏上的把握要依觀眾的情緒而定，這個難度可能高一點，但絕不會讓你的觀眾睡著。
適當(dāng)?shù)耐ｎD思考可以造成戲劇的效果，抓住觀眾的注意力。奧巴馬在演講的時候就經(jīng)常會停下來思考，大約5秒鐘左右，提醒觀眾接下去的話很重要。
在剛結(jié)束的美國總統(tǒng)競選第一輪電視辯論中，我們也可以看到，希拉里在闡述自己的政治主張時，口齒清晰，語速不快不慢，且有明顯的停頓和語調(diào)起伏，從給人的聽覺感受來說，希拉里無疑比川普更勝一籌。
有本書叫做《會演講的人成功機會多兩倍》，你同意嗎?奧巴馬在20xx年民主黨全國大會中“一講成名”之前也是個演講菜鳥，他攥著自己那2300個單詞的演講稿排練了3遍，還是不得要領(lǐng)，最后美國白宮御用演講訓(xùn)練師錫恩親自教導(dǎo)他演說技巧。然后，奧巴馬成為了著名演說家，以及美國現(xiàn)任總統(tǒng)。
現(xiàn)在，從最小的演講場合例如公司例會開始，從表達技巧到肢體語言的運用，借助這些技巧進行不斷地練習(xí)，你也能成為下一個演講高手。
無演講，不政治。
這話一點都不夸張。當(dāng)他們需要選民手里的選票時，當(dāng)他們需要說服選民或者同僚推行某項政策時，當(dāng)他們外交出訪時……幾乎任何政治活動中，都需要政治家發(fā)表演講。甚至當(dāng)他們退下政治一線后，還可以通過演講來賺取不菲的出場費。
當(dāng)下幾個西方大國的國家領(lǐng)導(dǎo)人于是都練就了好“口舌”，即便是表面上看起來比較刻板的德國總理默克爾，也有其獨特的演講風(fēng)格。
好口才不是天生的，需要包裝、打磨。奧巴馬就曾向好萊塢明星喬治·克魯尼請教演講的策略及著裝問題;英國首相卡梅倫，這個曾經(jīng)害羞、紳士的英國貴族，最終也繼承了丘吉爾的傳統(tǒng)，成為一個不錯的演說家。至于默克爾，也在模仿前輩里根的演講。
一位外。
國學(xué)。
者談及演講對于政治家的重要性時，曾說道：“一些政治家的演講過了幾百年大家還記得，例如美國總統(tǒng)林肯，談到林肯我們自然而然地會想到平等和自由，他的演講也許沒太多技巧和風(fēng)格，但行事作風(fēng)大家銘記于心，思想層次已被傳達。”
但若拿林肯、丘吉爾、里根甚至是克林頓的時代和當(dāng)下相比，人們會感嘆現(xiàn)在的西方領(lǐng)導(dǎo)人們是“一代不如一代”。于是他們只需要從前輩身上學(xué)一些皮毛，也就能縱橫四方了。
卡梅倫：妻子精心調(diào)教。
演講指數(shù)：4。
英國政治家歷來有演講的傳統(tǒng)，曾經(jīng)發(fā)表過著名二戰(zhàn)演講的丘吉爾自不必說，連有口吃的國王喬治六世，都發(fā)表過流傳后世的演講——電影《國王的演講》講的就是這個故事。
卡梅倫也不例外。英國媒體評論稱，他之所以能成為英國的政治明星，其演講才能功不可沒。
卡梅倫高超的演講技巧可不是天生的。據(jù)媒體報道，他小時候不但成績極差，而且極為害羞，幾乎讓人感覺不到他的存在。
卡梅倫從政后，得到了妻子的大力幫助。他的妻子薩曼莎在時尚界工作，為他的形象包裝做了許多關(guān)鍵性的指導(dǎo)工作，把卡梅倫從糟糕透頂?shù)难葜v風(fēng)格中拯救了出來。她給丈夫設(shè)計了一套新的演講策略：在回答每一個問題時，一定要先從個人談起，再到社區(qū)，再到國家。
“他從不準(zhǔn)備演講提示紙條，全靠自己的驚人記憶力和冷靜?！痹?jīng)貼身跟拍卡梅倫的攝影記者斯托達特說道，“每次上臺前，他都喜歡一個人靜處在角落里，凝神思考上臺后要面對的各種情況，以及該如何組織語句。人們可能只看見臺上口若懸河的卡梅倫，但很少有人知道，他在上臺前的片刻是多么安靜?！?/p>
但在涉及國民健康保險制度、養(yǎng)老金改革以及削減赤字等重大問題上，卡梅倫不得不依賴演講稿。這致使他在演講時，眼睛時不時會向下瞟，那樣看起來很怪異。卡梅倫顧問團隊的專家告訴他，眼睛平視觀眾和攝像頭，會讓選民相信他是個誠實的人。
于是在20xx年，他引進了“先進生產(chǎn)力”：“奧巴馬式”自動演講稿提示機。
而在一次保守黨大會上做演講時，他的演講內(nèi)容和奧巴馬的一次演講出現(xiàn)了驚人的“巧合”——這也許是因為引進來的提詞機沒有完全格式化。
奧朗德：模仿偉人姿態(tài)。
演講指數(shù):3。
奧朗德這個成功的男人背后，也站著一個善于包裝的女人。她就是現(xiàn)在的法國“第一女友”瓦萊麗。
在競選法國總統(tǒng)期間，瓦萊麗為他的形象包裝頗費心思。
跟薩科齊相比，圓臉微胖、戴寬鏡片眼鏡、穿松垮西裝的奧朗德，外形著實令人擔(dān)心。為了改變其形象，瓦萊麗為奧朗德?lián)Q上了時尚的無框眼鏡，并親自為其量身定做了修身西裝外套，還不時提醒男友在各個場合的言行舉止。
在瓦萊麗的調(diào)教下，奧朗德的總統(tǒng)范兒漸漸顯示出來。他還從美國聘請專家糾正發(fā)音瑕疵，經(jīng)過訓(xùn)練后抑揚頓挫的新語調(diào)，甚至讓許多左翼黨派的支持者聯(lián)想起當(dāng)年的密特朗。
與卡梅倫不同，奧朗德在年少時就已經(jīng)擅長演講和組織工作了。他的父母都曾經(jīng)密切參與政治。他的母親是社會黨的支持者，曾帶他去聽社會黨總統(tǒng)候選人密特朗的演講——那是他第一次聽到政治演講，因而印象非常深刻。
見過奧朗德競選演講的人，想必會對他演講的姿勢印象深刻：左手握緊拳頭貼近前胸，右手高高揚起在空中揮舞，身子微微前傾抵住演講臺。
奧朗德也承認(rèn)，這些手勢和說話的方式是在模仿密特朗。
演講指數(shù)：3。
在歐洲幾個主要國家的領(lǐng)導(dǎo)人中，德國總理默克爾顯得有些特別。這位女總理，總是給人以冷漠、內(nèi)斂、刻板的印象——想想她的著裝吧，總是那類一本正經(jīng)的套裝長褲和系扣外套。
這或許與她的專業(yè)有關(guān)。與歐洲許多政治家出身法學(xué)、政治學(xué)等文科專業(yè)不同，默克爾在年輕時學(xué)的是物理學(xué)，畢業(yè)后一度在原東德科學(xué)院的物理化學(xué)研究中心從事科研工作。
這也影響了她的演講風(fēng)格。她不注重經(jīng)過推敲而來的語言，而是言簡意賅，直面現(xiàn)實。更重要的是，她不太愿意在公眾面前表達自己的感情，她不想讓自己陷入需要表達強烈情感的處境中，這并非是她所喜歡和擅長的方式。
在現(xiàn)代政治生態(tài)中，這種風(fēng)格顯然不占優(yōu)勢。于是20xx年在與演講經(jīng)驗老到的德國前總理施羅德展開競選時，默克爾不得不想其他辦法來應(yīng)對。
在大選前的一次辯論中，默克爾幾乎原封不動地抄襲了美國前總統(tǒng)里根一次演講中的幾句話。在媒體公開將默克爾的講話和里根的講話對比之后，其政黨的發(fā)言人也不得不承認(rèn)：默克爾“顯然是受到了里根演講的啟發(fā)”。
但這個插曲并沒有對默克爾產(chǎn)生太大的傷害，她順利成為了德國的第一任女總理，并且一直連任至今。她的演講風(fēng)格也逐漸成熟起來，冷靜、簡潔、有力，這讓她在充滿激情的政治家演講中，多少顯得有些獨特。
貝盧斯科尼：老夫聊發(fā)少年狂。
演講指數(shù):5。
雖然已經(jīng)離開了意大利總理的寶座，但貝盧斯科尼在任上的傳奇經(jīng)歷，卻一直留在人們心中。有媒體分析，在他身上，人們可以很明顯地看到某些羅馬帝王的影子，但同時，他也很契合娛樂時代花花公子的行事風(fēng)格。
即便在政治演講的時刻，他依然不改本色。
20xx年5月，意大利眾議院曾對貝盧斯科尼政府進行過一次信任投票。在大會上，貝盧斯科尼當(dāng)然要做一番演講，但在演講期間，他的目光迅速捕捉到了新風(fēng)景——坐在會議席另一端的兩位新來的美女議員，32歲的黑發(fā)美女農(nóng)齊亞·德吉羅拉莫和31歲的金發(fā)美女加布里埃拉·賈曼科。
演講一結(jié)束，老貝就通過一張紙條傳遞了自己的曖昧信息：“你們一起坐在那里看上去真美，謝謝你們堅持在這里，但是不必這樣。如果有人給你們獻殷勤請你們?nèi)コ晕顼?，我也會批?zhǔn)你們?nèi)サ?。許多的吻送給你們!你們的總理。”
除了風(fēng)流之外，老貝演講時還經(jīng)常大放厥詞，口無遮攔。曾經(jīng)有一次，他在歐洲議會進行演講，嘲笑一名曾對他有過異議的德國籍議員應(yīng)當(dāng)在電影中出演“納粹”的角色。對此他不僅不道歉，還對自己演講中的那部分內(nèi)容感覺良好：“這是一個富有諷刺意味的笑話?！?/p>
卸任意大利總理前，貝盧斯科尼已經(jīng)70多歲了，但其演講風(fēng)格還是大開大合、表情搞怪，動作夸張。講到興頭，能把一條腿抬到桌子上去。有人覺得他是個政治無賴，但是也有人很喜歡這種風(fēng)格，《滾石》雜志就曾經(jīng)將他評為“年度搖滾之星”。
能做到這點的國家領(lǐng)導(dǎo)人，還真沒幾個。
如何提高水平篇九
2006年09月16日星期六23:38所謂執(zhí)行力，簡單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。企業(yè)管理專家指出，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30%靠的是運氣，另40%靠的是執(zhí)行力?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運氣是不行的，必須有強的執(zhí)行力。今天，就如何提高公司各層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力這個問題和大家探討。
當(dāng)前，我們企業(yè)執(zhí)行力方面存在以下問題：第一，碰到偏差和失誤缺乏敏感性，同時心里覺得不重要；第二：不注重細(xì)節(jié)，不追求完美，只想于大事，對待小事情馬馬虎虎，認(rèn)為不重要；第三：在自己職責(zé)范圍內(nèi)不能處理一切事務(wù)；第四：堅持不了公司各項規(guī)章制度、規(guī)定以及工作標(biāo)準(zhǔn)。
問題存在的原因，分析起來，主要有以下幾個方面：一是，管理者即各層領(lǐng)導(dǎo)沒有常抓不懈。作為領(lǐng)導(dǎo)，就是要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行，以身作則，親自參與；二是規(guī)章制度不嚴(yán)謹(jǐn)，頻繁改變，或不切實際，執(zhí)行起來有難度，或是制度本身不合理，無法執(zhí)行；三是，執(zhí)行過程繁瑣，或局限于條款；四是，缺乏將工作分解和匯總的好的方法；五是，沒有人監(jiān)督，也沒有監(jiān)督的規(guī)定和方法；監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂；六是，培訓(xùn)崗位不健全，不重要，不全面，人員素質(zhì)和能力跟不上企業(yè)發(fā)展的進度；七是，缺乏形成員工凝聚力的企業(yè)文化。以上七個方面的原因，導(dǎo)致執(zhí)行完成地不是很好。
執(zhí)行，應(yīng)該沒有任何借口！提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗轍止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精！
那么，如何提高執(zhí)行力呢？執(zhí)行力有三個核心：人員、戰(zhàn)略和運營。人員就是用正確的人做合適的事，戰(zhàn)略就是做正確的事，運營就是把事做正確。三者相輔相成，缺一不可。執(zhí)行力強的人，往往是有以下九個方面的體征：1，自動自發(fā)，主動性和自覺性強；2，注重細(xì)節(jié)，把工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而不是負(fù)擔(dān)，認(rèn)真對待，注重每個細(xì)節(jié)；3，為人誠信，敢于承擔(dān)責(zé)任和負(fù)責(zé)，言必行，行必果，人無不信而不立；4，善于分析判斷，應(yīng)變能力強，處變不驚；5，樂于學(xué)習(xí)，追求新知識，具有創(chuàng)意；6，對工作投入、熱愛充滿激情；7，有韌性和承受力，具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制力和毅力；8，有團隊精神，人際關(guān)系良好，認(rèn)同別人，主動幫助，具有無私奉獻的精神和團隊自豪感；9，求勝的愿望強烈，愿望越強，情緒就越高，意志就越堅強，可以使人的能力發(fā)揮到極致，就能為了事業(yè)的成功獻出一切。我們在座的各位，可以對比一下，是否具備這九個方面的體征，或者是具有其中幾個方面的特征。
6.重視文件檔案的整理，認(rèn)真做好各項記錄；7.用好助手；
8.及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、并制作備忘錄。
二是，管好下屬。要掌握和了解下屬的日程安排；檢查下屬的工作日志和工作報表；布置工作時要有工作清單，一式二份，自己一份，下屬一份；建立報告和反饋制度，隨時掌握工作的進展?fàn)顩r；定時檢查，不僅發(fā)現(xiàn)下屬在執(zhí)行工作中存在的問題要和解決問題，而且可以指導(dǎo)工作鼓勵士氣，另外還可以經(jīng)常布置工作；要及時對下屬工作進行評估；要制定勞動紀(jì)律和工作規(guī)范來控制下屬的工作行為；在必要時，可以越級指揮或上報；最后，要善于召開工作會議，總結(jié)工作狀況，布置以后的工作，聽取下屬意見、想法和要求等。
6.工作資源：完成工作需要哪些資源與條件，分別需要多少，如人、財、物、時間等；
7.工作結(jié)果：進行工作結(jié)果預(yù)測，以及這項工作對別人的影響與別人的評價或感受。
要注意的是，在制定方案之前必須弄清工作目標(biāo)、政策、程序，還要注意自己不要被業(yè)務(wù)部門或下屬架空。第二個層面，提高高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的方法。
要打造執(zhí)行力，關(guān)鍵要有一個執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)。公司從戰(zhàn)略決策到執(zhí)行共有四級：第一級，是股東會，這是最高權(quán)力機構(gòu)；第二級，是董事會，這是最高決策機構(gòu)；第三級，總經(jīng)理辦公會，這是最高執(zhí)行機構(gòu)；第四級，是各部門，這是最直接的執(zhí)行機構(gòu)。最高執(zhí)行機構(gòu)，成員包括公司的總經(jīng)理和副總經(jīng)理，即公司領(lǐng)導(dǎo)。只有當(dāng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)人心思和靈魂與公司融為一體時，公司才會具有執(zhí)行力。執(zhí)行要從最高領(lǐng)導(dǎo)做起，以身作責(zé)，有效地發(fā)揮每個人的作用，培養(yǎng)有效的管理執(zhí)行力，在企業(yè)內(nèi)形成良好的氛圍，實現(xiàn)“三心合一”，即：普通員工的責(zé)任心、中層員工的上進心，高層員工的事業(yè)心。
高層領(lǐng)導(dǎo)，首先要具備影響力和動員力。要和公司員工坦誠相見，相信員工、聆聽各層人員意見，了解所有員工特征；要激勵下屬、了解下屬；要做下屬的教練和導(dǎo)師，和下屬多溝通協(xié)調(diào)；要適當(dāng)授權(quán)。切不可高高在上，不可一世，妄自尊大，頤指氣使。高層領(lǐng)導(dǎo)，更要具備執(zhí)行力。要做到幾下幾個方面：
4.要建立明確的工作目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的的程序；
8.要真正地了解自己、了解自己的個性、品質(zhì)和信仰，正視自身的缺點和優(yōu)點，揚長避短。
9.要勇于承擔(dān)個人責(zé)任，面對下屬的批評和工作中出現(xiàn)的差錯，要勇于承認(rèn)和承擔(dān)；
14.樹立強的危機意識，認(rèn)識、分析工作中存在的風(fēng)險，采取正確的決策和預(yù)防辦法，從而控制和駕馭危險，化危為安，面對危險、問題和困難要積極回應(yīng)和解決，決不能逃避。
以上，是我所談到的提高各層領(lǐng)導(dǎo)和高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的方法，是我通過學(xué)習(xí)和工作總結(jié)出來的方法，今天在會上和大家溝通，一方面是與大家分享，另一方面是拋磚引玉，引導(dǎo)大家自己總結(jié)出更好的方法。只要在座的各們認(rèn)識到執(zhí)行力的重要性，并在工作中不斷改進和提高，我們的事業(yè)才能無往不勝，我們的理想和人生目標(biāo)才能實現(xiàn)！
讓我們從現(xiàn)在開始，一步一個腳印去執(zhí)行吧!
如何提高水平篇十
一個團隊是否能夠成功，不是取決于這個團隊的人有多么優(yōu)秀，多么團結(jié)，更不是決定于這個團隊有多少人，一個團隊的成功于否從很大程度上來自于這個團隊的每一個人是否具有很強的執(zhí)行力。執(zhí)行力是由兩個要素組成，即態(tài)度和能力，在這兩個要素中態(tài)度決定著執(zhí)行力的最終結(jié)果。
下方我就從執(zhí)行力方面談一談幾點看法。
1、、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法。
2、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
3、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
4、執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，應(yīng)對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
5、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時光會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
6、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們透過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力。
二、幾點期望：
1、首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的進度標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)必須要可衡量、可檢查。再者，目標(biāo)一旦確定，必須要層層分解落實。目標(biāo)執(zhí)行持之以恒。
2、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;其三，職責(zé)導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要職責(zé)，只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心;其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴(yán)把關(guān)，力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
3、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機構(gòu)。
如何提高水平篇十一
周三：練瑜伽，普拉提或參加一堂冥想課，跟不認(rèn)識的人聊天。
周四：上班上學(xué)時走不同的路線;做做腦筋急轉(zhuǎn)彎。
周五：不喝咖啡或酒，背誦購物清單。
周六：用平時不常用的那只手刷牙;閉著眼睛沖熱水澡。
周日：做縱橫字謎游戲;到戶外快步走。
如何提高水平篇十二
1.有氧鍛煉。這個對健身健腦的重要性已是所有神經(jīng)學(xué)者都認(rèn)同的理念。每次快走或慢跑45分到一小時，每周至少三次。有氧鍛煉刺激人腦產(chǎn)生腦內(nèi)神經(jīng)營養(yǎng)因子(bainderivedneurotrophicfactor，bdnf)這個神經(jīng)營養(yǎng)因子可以在你主動學(xué)習(xí)新東西時幫助腦細(xì)胞建立新的突觸連接;功能腦磁共振還證實鍛練增加大腦皮層厚度及活性，尤其是海馬回區(qū)。它加工，整理你接受的新信息，新知識，把不同的信息分類，形成復(fù)雜記憶。阿茲海默老年癡呆就是因為這個部位先萎縮。
2.培養(yǎng)興趣。跳舞，唱歌，聽聽古典樂曲，動手寫字，畫畫，編織，重點閱讀，然后復(fù)述內(nèi)容，或與有相同興趣的朋友之間討論，寫點讀書心得或任何你認(rèn)為有意思的東西，日記等。
3.午后小歇。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)人們在午飯后小睡半小時后學(xué)習(xí)新名字，新面孔的能力比他們午睡前，沒有午睡的學(xué)生都要強許多。一天從早到晚都在工作，學(xué)習(xí)的人會感到午后效率降低。腦電圖的電波記錄到午睡者淺睡眠波形。神經(jīng)生理學(xué)家認(rèn)為這些淺睡眠波形有助于把海馬回收集來的信息轉(zhuǎn)移到大腦皮層永久儲存。這就好比轉(zhuǎn)移usb里的資料到你的計算機里，整合成永久保存資料。這樣又省出你的usb(海馬回)空間去接受新信息。
4.給大腦一個完全放松時段?？梢宰鋈魏问鼓愦竽X放松的事情。當(dāng)人們暫時讓大腦休息時，其皮層下白質(zhì)血流明顯增加。大腦白質(zhì)是神經(jīng)細(xì)胞的連接部位，此時雖然大腦皮層在休息，皮層下卻在傳遞，整合，分類永久記憶庫里的知識。創(chuàng)造力就是來源于能夠看到一些事情的關(guān)聯(lián)，而別人所忽略的。
5.早晨一杯咖啡有助短期記憶?？Х纫蚩杉涌齑竽X神經(jīng)細(xì)胞之間的連絡(luò)，特別是海馬回區(qū)神經(jīng)元。這是動物實驗和腦電波圖像證實和臨床志愿者報告相吻和的。這個部位增強活性，就意味著增加記憶和學(xué)習(xí)新東西的能力。
6.學(xué)習(xí)第二種語言。成年以后學(xué)習(xí)母語以外的第二種語言是很費勁的，可是這是健腦，延緩癡呆的最有效的方法。當(dāng)你流利掌握兩種或多種語言，你的大腦皮層語言部位更發(fā)達，大腦中灰質(zhì)的量與他們掌握外語的熟練程度是相關(guān)的。一個人如果在35歲后學(xué)第二語言，他的大腦中也會發(fā)生解剖學(xué)上的變化，但是變化的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如那些在兒童時期就掌握第二語言的人。而且在你實際應(yīng)用時，應(yīng)當(dāng)什么場合選用什么語言，你的雙側(cè)大腦前葉也要參與選擇，比如該用：人(中文)man(英文)，homme?(法文)。大腦前葉(主管工作記憶，解決問題的能力，控制情緒，行為，注意力等)長期處于活性狀態(tài)，提高腦力。這就是為什么掌握多國語言的人多是高智商的。研究結(jié)果顯示，雙語患者患阿茨海默癥的年齡比只說一種語言的患者要晚4年至5年。
哪些常見食物或者保健品有助于提升智力。
當(dāng)體內(nèi)缺乏某些營養(yǎng)成分時，補充足量的相應(yīng)食物可能有助于提升智力，但如果是額外補充的，則未必使人變得更聰明。也就是說，不代表吃了這些食物就一定能提升智力。這些食物如：
n-3多不飽和脂肪酸：深海魚(如三文魚)、亞麻籽、花生等。
膽堿：豬肝、豆腐皮、蛋黃、帶魚、葵花子、花生、牛肉等。
維生素b6：堅果、魚肉、禽肉、豆類、肝臟等。
維生素b12：來源于動物食品，如肉類、動物內(nèi)臟等。
鐵：鴨血、豬肝、雞肝、牛肉、豬肉等。
鋅：生蠔、小麥胚粉、山核桃、扇貝等。
硒：紅肉、蛋類、堅果、谷物等。
類黃酮：銀杏、綠茶、西柚、黑巧克力等。
至于“補腦”的保健品，市場上常見的有不飽和脂肪酸(如深海魚油、海藻油)、膽堿、卵磷脂、dmae(即dimethylaminoethanol的縮寫,二甲氨基乙醇)、?；撬帷⒍喾N維生素、礦物質(zhì)、以及各種中草藥提取物(如銀杏)等。
與上述同樣道理，如果這些保健品剛好補充了所缺乏的特定成分，那么有可能可以提升智力。
不過，對于這些由各種成分組合成的“補腦”保健品，這些成分能否順利通過大腦與血液之間的這道“血腦屏障”或被吸收到身體里發(fā)揮作用尚不清楚。
如何提高水平篇十三
黨的十七大報告明確提出了加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府的新要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為國家最基層的政權(quán)組織，擔(dān)負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾致富，維護農(nóng)村穩(wěn)定的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在基層第一線，面對的是廣大的農(nóng)民群眾，處理的是涉及群眾切身利益的具體工作,落實的是黨在農(nóng)村的方針政策。俗話說，上面千條線，下面一根針。因此，大力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府的科學(xué)執(zhí)行力是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最需要提高的能力。
一、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)行力是全面建設(shè)小康社會的新要求。
執(zhí)行力是政府工作的生命力。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力?，F(xiàn)實表明，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織自身的完善和發(fā)展，還是各項職能的履行和實施，沒有較強的執(zhí)行力，任何決策和計劃都不可能貫徹落實到底。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級除具有一定的資源和初級勞動力等優(yōu)勢外，其它方面的優(yōu)勢難以與省、市、縣相比。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府如何在發(fā)展的道路上做到趨利避害，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府科學(xué)執(zhí)行力顯得尤其重要。
（一）提升執(zhí)行力是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，落實科學(xué)發(fā)展觀要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須強化科學(xué)執(zhí)行力。目前，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不是“科學(xué)執(zhí)政”，而是“經(jīng)驗行政”，過分強調(diào)行政命令，違反科學(xué)執(zhí)行原則，導(dǎo)致與粗放型增長相伴隨的低效益、貧富差距擴大等許多發(fā)展問題得不到解決，引起群眾十分不滿。有的沿襲傳統(tǒng)的增長方式，經(jīng)濟增長依賴于巨大資源需求和對環(huán)境的破壞性，這必須引起高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要在提高執(zhí)行力上下功夫。堅持以人為本，按照五個統(tǒng)籌要求，不斷提高科學(xué)執(zhí)行力，及時化解各種矛盾，促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而平安地渡過“矛盾凸現(xiàn)期”，抓住“黃金發(fā)展期”的良機，創(chuàng)造新輝煌。
（二）提升執(zhí)行力是增強執(zhí)政能力的前提條件。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)在政府駕馭市場經(jīng)濟的能力和管理社會公共事務(wù)的能力上。上級政府的所有決策，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的認(rèn)真貫徹和執(zhí)行，最終惠及全體人民。執(zhí)行力決定競爭力，“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，貫徹上級政府決策，確保政令暢通，執(zhí)行本地發(fā)展戰(zhàn)略，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府需要有特別強的執(zhí)行力。再難得的機遇，再新穎的思路，再鼓舞人心的目標(biāo)，離開了執(zhí)行都將是空中樓閣。而政令不通或執(zhí)行不順暢，無疑會損害政府的公信力，政府的形象會大打折扣。在全面發(fā)展的新時期，把上級政府決策創(chuàng)造性地在本地區(qū)貫徹落實，更需要有較強的執(zhí)行力。
（三）提升執(zhí)行力是促進社會和諧的迫切需要。和諧美好的社會是人類一直追求向往的社會，也是馬克思主義政黨不懈追求的目標(biāo)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還普遍存在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有諸多不盡人意之處，社會生活有諸多不穩(wěn)定因素，公共安全有諸多隱患尚未解決，生態(tài)環(huán)境有諸多亟待解決的問題。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為急于辦大事而各行其事：有的偏重局部利益而執(zhí)行過及；有的輕視大局利益而執(zhí)行不力；有的對中央曾作出宏觀調(diào)控政令不通，造成投資增長過快、能源消耗過多、環(huán)境壓力增大等矛盾得不到有效解決，導(dǎo)致經(jīng)濟不和諧發(fā)展。為確保十七大提出的目標(biāo)順利實現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為政府系統(tǒng)加強執(zhí)行力建設(shè)基層組織，應(yīng)堅持依法辦事和嚴(yán)格按政策辦事，認(rèn)真解決好農(nóng)村征地等工作中關(guān)系群眾切身利益的問題，切實維護好群眾的合法權(quán)益。要加強政府系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)，強化責(zé)任，狠抓落實，全面提升行政執(zhí)行力。
（四）提升執(zhí)行力是推進“新農(nóng)村建設(shè)”的重要保證。
“十一五”時期是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要時期，黨中央、國務(wù)院明確提出“十一五”期間的發(fā)展重點是“新農(nóng)村建設(shè)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其部門是“新農(nóng)村建設(shè)”的組織者、實踐者和推進者，必須強化行政執(zhí)行力，既要強化執(zhí)行主體的責(zé)任，又要明確執(zhí)行的目標(biāo)和任務(wù)，既要建立和健全提高執(zhí)行力的各項制度，又要創(chuàng)新提高執(zhí)行力的機制，既要抓薄弱環(huán)節(jié)重點突破，又要抓執(zhí)行的責(zé)任鏈條整體推進，按照新農(nóng)村建設(shè)二十字方針的目標(biāo)，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入，建立文明鄉(xiāng)風(fēng)，改善人居環(huán)境，加強民主管理，形成推進“新農(nóng)村建設(shè)”的整體合力。
二、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府科學(xué)執(zhí)行力存在的問題。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在執(zhí)行過程中存在的突出問題就是“上有政策，下有對策”，具體表現(xiàn)為尋找借口——拒執(zhí)行；利益優(yōu)先——半執(zhí)行；表里不一——假執(zhí)行；自行其是——歪執(zhí)行；領(lǐng)導(dǎo)不力——軟執(zhí)行。致使個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)行國家政策上過分強調(diào)自身情況，找各種理由讓上級“法外施恩”，以會議貫徹會議、以文件落實文件，會議開得轟轟烈烈，文件下了一個又一個，可就是光打雷不下雨，執(zhí)行在口中，在紙上，落實不到行動中。使上級政策不能如愿實施和發(fā)揮應(yīng)有作用，嚴(yán)重影響了政府的公信力。
三、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府科學(xué)執(zhí)行力的對策與建議。
不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的執(zhí)行力，是一項長期而艱巨的工作任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，密切政府與群眾的血肉聯(lián)系，積極探索行之有效的提升執(zhí)行力的方法。
（一）科學(xué)決策，奠定執(zhí)行基礎(chǔ)。
科學(xué)決策至關(guān)重要，是執(zhí)行的基礎(chǔ)。張春賢日前在《求是》撰文說：“提高科學(xué)決策能力，是提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一個重要方面”，因此，我們要努力培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，學(xué)會尊重規(guī)律，善于集中民智，鍛造科學(xué)研判形勢、善于超前謀劃的本領(lǐng)，努力做到創(chuàng)造性地工作、創(chuàng)造性地貫徹中央的部署要求，在想問題、做決策的過程中，既研究宏觀戰(zhàn)略，又考慮實現(xiàn)途徑。我們在決策時一定要加大調(diào)研力度，分析客觀實際，發(fā)揚基層民主，這樣的決策才能得到群眾擁護，執(zhí)行起來才能暢通無阻。
（二）理順關(guān)系，創(chuàng)造執(zhí)行條件。
不理順與各方面的關(guān)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就會時時受牽制，事事難作為，就不能調(diào)動各方面的力量投入發(fā)展。當(dāng)前，應(yīng)按照法定職能和市場要求，理順與上級垂直部門的關(guān)系，理順與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的關(guān)系，理順與社會組織和行業(yè)協(xié)會的關(guān)系，以及內(nèi)部各部門之間的關(guān)系等，只有理順了各方面的關(guān)系，執(zhí)行起來才能暢通無阻，才能避免相互推諉、扯皮，不執(zhí)行、假執(zhí)行現(xiàn)象的發(fā)生。同時要明確政府的角色和職能定位，建立協(xié)調(diào)制度，避免職責(zé)交叉等現(xiàn)象。做到從無所不管到有限管理，從過度干預(yù)到適度監(jiān)管。要更新行政理念，嚴(yán)格依法行政，維護群眾利益。徹底否定陳舊的行政思維定式，把“權(quán)力來源于官”向“權(quán)力來源于民”轉(zhuǎn)變，把“無限政府”向“有限政府”轉(zhuǎn)變，把以法“治民”向依法“治官”轉(zhuǎn)變，把“公民責(zé)任”向“政府責(zé)任”轉(zhuǎn)變，通過轉(zhuǎn)變觀念，正本清源，增強政府作為公眾利益維護者和公共服務(wù)提供者的作用。
（三）加強執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)，增強執(zhí)行意識。
提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)行力，首先要從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部入手，建立領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)帶頭更新執(zhí)行理念、強化執(zhí)行意識，堅持一手抓決策、一手抓執(zhí)行，成為工作決策的第一執(zhí)行人，執(zhí)行的第一責(zé)任人。科學(xué)決策是執(zhí)行的前提，要重視調(diào)查研究、學(xué)習(xí)思考，力求決策科學(xué)民主，保證戰(zhàn)略和計劃切實可行。還要引導(dǎo)執(zhí)行行為，打造執(zhí)行團隊，整合執(zhí)行資源，凝聚執(zhí)行能力，真正做到了解民情、代表民意、凝聚民心、匯集民智、引導(dǎo)民力，把各項決策落到實處。
（四）創(chuàng)新政府管理理念，建設(shè)服務(wù)型政府。
思想觀念是行動的先導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要成為一個有能力有成效并為廣大群眾認(rèn)可擁護的政府，必須創(chuàng)新政府管理理念。一是強化服務(wù)政府的理念。政府是人民的政府，人民賦予政府的權(quán)力不能異化，必須用來全心全意為人民服務(wù)。強化“行政就是服務(wù)”的理念，才能克服濫用職權(quán)的問題，才能走出把管理當(dāng)作管制的誤區(qū)，才能把各項便民、利民之舉真正落到實處。二是強化責(zé)任政府的理念。政府服務(wù)的過程，也就是政府履行職責(zé)的過程，因此，責(zé)任意識與服務(wù)意識相輔相成、相得益彰。服務(wù)意識缺失，難以真正盡職盡責(zé)；責(zé)任意識缺乏，政府服務(wù)也難以實現(xiàn)。確立和強化責(zé)任意識，杜絕隨意裁量，才能真正做到權(quán)為民所用。三是強化效能政府的理念。效能是政府管理的根本價值所在。政府執(zhí)行力的提升要體現(xiàn)在政府運轉(zhuǎn)速度快、辦事效率高、行政成本低、社會效益好等方面。因此，必須強化效能意識，整和部門職能，建立便民服務(wù)大廳，方面群眾各項證件、事項的辦理，真正做到“進一個門辦好，交一次費辦成，在承諾日辦結(jié)”，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，辦事有監(jiān)督，事事有回音，力求高效便捷。
（五）提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，提高執(zhí)行素質(zhì)。
執(zhí)行力的高低與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自身素質(zhì)、執(zhí)行者的素質(zhì)，知識和技能是密切相關(guān)的，素質(zhì)越高，工作起來越得心應(yīng)手，執(zhí)行力也就越強，素質(zhì)不高，執(zhí)行可能會變成空談。知識和技能的提高主要還是取決于學(xué)習(xí)。
先要學(xué)習(xí)先進理論文化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員要堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，增強理論修養(yǎng)，以便更好地指導(dǎo)實踐。要以當(dāng)代科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟全球化為基礎(chǔ)，以掌握先進文化、提高創(chuàng)新能力為重點，進行開放的、互動的、終身的學(xué)習(xí)。同時要從中國革命和建設(shè)成功經(jīng)驗中汲取養(yǎng)料，少走彎路、錯路，增加執(zhí)行的經(jīng)驗和智慧，增長知識和本領(lǐng)。
深入一線學(xué)習(xí)，推行一線工作法。推行一線工作法，做到能力在一線提升，績效在一線考核，問題在一線解決。倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員經(jīng)常下到村、組，宣傳黨和國家的惠農(nóng)政策，與農(nóng)民群眾座談，交朋友，了解農(nóng)村情況，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，為農(nóng)民朋友排憂解難，做農(nóng)民群眾的知心人。掌握所掛（包）村組的第一手材料，協(xié)調(diào)處理農(nóng)村矛盾糾紛，幫助村組制訂工作目標(biāo)，為村組經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)好參謀。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員每月下村不少于10天，要有民情日志記錄當(dāng)天的工作情況，只有了解民意、民情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員才能有的放矢地解決問題，提高協(xié)調(diào)處理問題的能力，也是提高政府執(zhí)行力的重要要素。執(zhí)行力的第二個層面即中間層，主要是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部，這些干部在政令執(zhí)行過程中起著上傳下達、承上啟下、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行管理的作用，是政令執(zhí)行的主要承擔(dān)者和責(zé)任人，是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府執(zhí)行力的重要環(huán)節(jié)。要通過教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、轉(zhuǎn)崗交流、業(yè)績考核等一系列工作機制，建設(shè)一支想干事、會干事、干成事、好共事、不出事的高素質(zhì)中層執(zhí)行團隊，使之真正成為政令執(zhí)行中承上啟下的中堅力量。
提高行動力、執(zhí)行力，既要靠人格的力量，更重要的是要靠制度的力量。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要努力探索管理的新方式，逐步確立以“監(jiān)督考核機制、考核評價機制、目標(biāo)績效管理、獎懲激勵機制、信息反饋機制”為核心的目標(biāo)績效管理體系。要建立責(zé)任追究制，加大對推諉拖拉、吃拿卡要等行為的查處力度，切實提高行政效能。一是要進一步完善干部管理制度。在堅持以往考勤制度的基礎(chǔ)上，修訂和完善管理制度，著重抓好制度落實；二是要完善考核機制。要堅持實事求是、客觀公正的原則，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，分級考核、綜合評定的原則，階段考核與年度考核相結(jié)合的原則，實行逐月考核、量化打分、累計兌現(xiàn)；三是要深化干部人事制度改革，促進機關(guān)效能建設(shè)。建立健全競爭上崗、雙向選擇、辭職辭退等制度，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流輪崗力度，完善和堅持待崗下崗制度，疏通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的“出口”。四是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系干部制度。關(guān)心干部成長，幫助干部職工解決實際困難，提高干部爭先創(chuàng)優(yōu)的動力。只用通過建立一系列貼合實際、操作性強的干部管理機制，狠抓干部管理制度的落實，嚴(yán)把入口，疏通出口，才能不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這支隊伍的執(zhí)政能力。
（七）完善“四抓”體系，確保執(zhí)行到位。
三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。沒有執(zhí)行力，再好的戰(zhàn)略是空談，再好的思路是空想，再好的機遇也是過眼云煙。“抓而不緊，等于不抓。”天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。各級干部要多一些激情，少一些惰性；多一些真抓實干，少一些坐而論道；多一些深化、細(xì)化、具體化，少一些空話、套話、不管用的話，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、只爭朝夕的勁頭，抓出實實在在的成效。一是要樹立“想抓”的意識。干部的政績、形象和威信，只能靠實實在在干出來，不能圖眼前熱鬧，今天轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，明天就冷冷清清、無所事事，這不是抓落實，而是應(yīng)景，是做秀。每個干部都必須一心想著如何抓好落實，把更多的心思和精力用在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作上，否則到最后耽誤的是事業(yè)的發(fā)展。二是要增強“能抓”的本領(lǐng)。我們的干部都想干事、干成事，但創(chuàng)業(yè)、干事業(yè)有工作熱情還不夠，這里面還有個工作能力和方法問題。這就需要我們努力培養(yǎng)“五種能力”，即努力提高對政策和形勢的判斷能力、提高統(tǒng)籌發(fā)展科學(xué)決策的能力、提高謀發(fā)展的能力、提高為民服務(wù)的能力、提高化解社會矛盾構(gòu)建和諧社會的能力。三是要具有“真抓”的作風(fēng)。抓落實貴在一個“真”字，項目要真、成績要真，真正讓群眾看得見、摸得著；說話要真、辦事要真，真正讓群眾信得過。我們現(xiàn)在很多事情之所以落實效果不好，很重要的一個原因就是缺乏釘是釘、鉚是鉚的認(rèn)真精神。認(rèn)真是一種工作態(tài)度，是一種工作力量。抓落實就要敢于較真，敢于碰硬。各級干部和工作人員，要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，從不必要的應(yīng)酬活動和瑣碎事務(wù)中走出來，堅決摒棄不抓落實、不抓實際工作的飄浮作風(fēng)，堅決戒除以文件落實文件、以會議落實會議的壞習(xí)氣。四是要錘煉“善抓”的藝術(shù)。在工作中要學(xué)會彈鋼琴，學(xué)會抓協(xié)調(diào)，學(xué)會調(diào)動各方面的積極性，學(xué)會用足用活用好各種政策，尤其要進一步加強對這些政策的研究，從政策中找機遇，從政策中找資源，使有利于發(fā)展的各類優(yōu)勢得到優(yōu)化配置和有效聚合。
如何提高水平篇十四
所有的想象都是建立在你固有的認(rèn)識和熟知基礎(chǔ)上的，不然你看神仙都長的和人一個樣子，鬼魂、吸血鬼也都從人的形象演變而來，甚至外星人也是如此。沒有豐富的積累，不可能憑空進行想象。
多閱讀、多讀故事、多看影視劇，是很好地積累知識儲備和素材的方法，大家不妨利用空余時間多積累。
增加閱歷和見識。
所謂見多識廣，你見的多了，經(jīng)歷的多了，你的體會自然多，認(rèn)知能力也比較強。不難理解許多的創(chuàng)作人都有體驗生活這一課，讓自己盡可能多地去體會不同的生活，感受不同的環(huán)境，那么你就擁有比別人多的生活方式和閱歷，你就能比別人更具有想象力。
所以，從現(xiàn)在開始走出去，打開你的“第三只眼”，開啟的想象力之旅。
思維靈活舉一反三。
具有豐富想象力的人思維都非常地靈活，不會受到固有思維的局限，很多事情會不自覺地從多個方面和層次去看待和思考?？梢哉f想象力帶給你靈活的思維，靈活的思維又推動了想象力。
在生活中遇到一件事情，請盡可能地從多個角度去看待和思考，不要受到約定俗成的限制，要打破思維定式，大膽嘗試不可能的方式去思考和舉證，在此過程中你的想象力就逐漸會得到提升。
善于觀察。
大家不難發(fā)現(xiàn)，凡是身邊想象力豐富的人無一例外都是善于觀察、明察秋毫的人，而且善于去思考。為什么會這樣?因為通過細(xì)微觀察和思考，他能看到更深層次的東西，而且能夠更為熟練地掌握事務(wù)的特征，作為自己的素材收集起來，在某些想象的場合就能派上用場，這就是他的想象力比你強的一個重要原因，從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)吧。
重新排列組合。
多看書?？磿俏覀?nèi)松闹黝}，只有多看書，看好書，才可能讓自己吸收充足的養(yǎng)分，才能讓自己的視野得而開闊。
幻想。邊看邊問邊想象，讓自己可以就書中的知識想象出一幅幅畫面，讓我們在書中的世界找到樂趣。
自己設(shè)計一個框架。當(dāng)我們心中有無數(shù)的知識，無數(shù)的疑問的時候，我們就可以為自己設(shè)置一個想象的框架，也就是你想要的世界是什么樣子。
放開自己的思維。然后就可以放開自己的思維，運用自己所學(xué)的東西進行補充，構(gòu)建一個完整的故事。
展開想象。為自己的想象插上翅膀，讓自己可以在想象的世界里進行穿梭，從而完善自己的想象力。
收回。想象的樣子出來以后，我們就可以回到現(xiàn)實?；貞浺幌孪胂罅Ыo自己的激動，那么在以后的道路上就會越越越遠(yuǎn)。
影響孩子想象力的因素。
大腦皮質(zhì)的成熟程度。
想象的生理基礎(chǔ)是大腦皮質(zhì)上已經(jīng)形成的暫時神經(jīng)聯(lián)系進行新的結(jié)合，也就是舊的暫時神經(jīng)聯(lián)系經(jīng)過重新配合構(gòu)成新的聯(lián)系。
2歲前兒童的腦發(fā)育仍然很不成熟，尚不能形成大量的神經(jīng)聯(lián)系，這使暫時聯(lián)系的重新組合受到限制。
2歲左右大腦神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)展趨于成熟，兒童在頭腦中有可能儲存較多的信息材料，其排列組合的可能性也就更多。
語言能力的發(fā)展。
巴甫洛夫所說的第二信號系統(tǒng)的出現(xiàn)，是兒童想象發(fā)生的重要因素。詞具有概括性，詞和它所代表的具體事物之間有著廣泛的聯(lián)系。想象正是借助于詞的這種概括性聯(lián)系，對各種具體事物在大腦皮質(zhì)所留下的痕跡及其相互之間的聯(lián)系，進行加工改組、重新配合。
1歲半至2歲兒童出現(xiàn)想象的萌芽，主要是通過動作和語言表現(xiàn)出來的。當(dāng)寶寶能夠用語言表達自己的想象活動時，就更加客觀地證明了想象的出現(xiàn)。
認(rèn)知水平的限制。
兒童在觀察事物的時候，常常只能感知到其中某些突出的特點，而且往往是非本質(zhì)特點，對于事物的其他特點，卻沒有意識到。這是由于認(rèn)知能力的發(fā)展有限，寶寶記憶中所保持的形象比較貧乏，對事物的特征掌握不完全，因而在想象過程中反映的也只能是一些突出的非本質(zhì)的特征。
比如“人頭”只是兩只大眼睛，“人身”只是兩個大紐扣。同時，由于寶寶思維的概括性不足，尚不能恰當(dāng)?shù)匕盐毡举|(zhì)特征。思維的相對性差，片面性大，容易走極端。在想象中往往也是過分的夸大，大的東西大極了，小的東西小極了。
情緒狀態(tài)的影響。
兒童把想象與現(xiàn)實混淆，是常見的現(xiàn)象。但是，事實證明，兒童并不是完全不顧現(xiàn)實而沉溺于脫離現(xiàn)實的幻想，并不是完全分不清想象與真實的區(qū)別，只是受到情緒狀態(tài)對想象的影響。
比如，寶寶喜歡把自己喜歡的人畫得大大的，把不喜歡的人畫得很小，而且把他放在角落里。
如何提高水平篇十五
1、熟悉產(chǎn)品。要想提高簽單，營銷人必須非常熟悉產(chǎn)品；熟悉產(chǎn)品是我們簽單的前提條件。營銷人必須加強對產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和熟悉程度，這樣面對客戶，才有足夠的信心和自豪感。客戶也會對我們更加認(rèn)可和肯定。
2、介紹產(chǎn)品優(yōu)勢。面對客戶，我們該做的工作其實就是“”；第一印象對客戶非常重要，也是我們必須把握好的。向客戶介紹我們產(chǎn)品的優(yōu)勢、長處，激發(fā)客戶的興趣，讓客戶認(rèn)可和肯定我們的產(chǎn)品，給客戶留下深刻的、良好的“第一印象”，這點很關(guān)鍵。如果我們的產(chǎn)品優(yōu)勢沒有介紹出來，那么客戶就會認(rèn)為我們產(chǎn)品很“同質(zhì)化”，毫無特色，客戶根本就沒有什么興趣采購我們的產(chǎn)品，即便雙方關(guān)系再好也不頂用。所以，產(chǎn)品必須有特色，即使沒有真正的“特色”，也要“創(chuàng)造出特色”出來，并且告之客戶。
介紹產(chǎn)品優(yōu)勢，說到底，就是得讓客戶知道我們所知道的“產(chǎn)品優(yōu)勢”！
從這個角度來說，“沒有這個功能，反倒是對客戶的一種便利”，也是產(chǎn)品的一大優(yōu)勢。營銷人必須學(xué)會這一點，揚長避短，有圓滿的解釋和答案。
4、宣傳推廣很重要，口碑效應(yīng)更不賴。不管大小企業(yè)，都要不斷做好自己的宣傳推廣，擴大自己的知名度和美譽度。現(xiàn)代社會，就是一個“廣告社會”，“酒香最怕巷子深”，我們必須做好自己的宣傳推廣，這對于提高簽單也有很大裨益。當(dāng)然，口碑效應(yīng)更不錯，“金杯銀杯不如自己的口碑”，說的就是這個道理?？诳谙鄠?，這種效應(yīng)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于廣告宣傳。
5、逼單。替客戶做主。營銷人就是靠簽單來提成的；沒有簽單，沒有一切。所以，營銷人必須更加積極、主動，“逼”著客戶“簽單”?？蛻?，基本上都是不緊不慢的，營銷人必須學(xué)會自行掌握這種銷售的節(jié)奏，“替客戶做主”。
用一位哲人說的話來形容：“人都是很聽話的――別人說什么，他自己總記得很清楚”！一旦我們給客戶設(shè)定了時間，客戶往往都會變得很“積極、熱切”。
6、臨門一腳很重要。對待那些購買欲望很強烈的客戶，我們就該當(dāng)機立斷，不管是通過價格、政策，還是其他途徑，抓住時機就趕緊簽單。簽了就算成功了；沒有簽下來，即便客戶承諾得天花亂墜，我們還是失敗了！
以上所說，如有不足，敬請指正！
（袁非武：“簡單營銷”倡導(dǎo)者和踐行者！e-mail:@；bokefd@）。
如何提高水平篇十六
性能力因人而異，大多男人的性能力都是不一樣的！而且性能力的強弱在性生活當(dāng)中特別重要，如果你覺得自己一般，那就需要提高了！其實提高都有很多方法，有人選擇吃藥，有人選擇健康飲食，也有人選擇鍛煉。那么，如何提高性力呢？下面，就讓我為大家詳細(xì)的介紹一下吧。
飲食調(diào)節(jié)。如今富裕的時代很多人會選擇食補法來提高自己的性能力，這是一種慢性長期的方法，只要你拿捏的好還是有用的。適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉能夠增加夫妻的x生活次數(shù)，提高x生活質(zhì)量，那是因為運動能夠增強肌肉活性，促進血液循環(huán)，當(dāng)然也利于“它”微循環(huán)狀況的改善，如果我們堅持進行體育鍛煉，久而久之，就可延緩x功能的衰退體育鍛煉。加強體育鍛煉增強體質(zhì)在日常性生活當(dāng)中是必不可少的，因為一切運動的根源需要體力的支持。按摩養(yǎng)生。這種方法存在一定的技術(shù)性問題，需要針對性的去按摩還是很管用的，不過難度也比較大，一般人接觸的比較少。健康規(guī)律的生活習(xí)慣是強健體魄的基礎(chǔ)，如果一個男人沒有良好的生活習(xí)慣，他的身體都有可能隨時垮掉，還談什么有很好的x生活呢？生活要盡量堅持早睡早起，勞逸結(jié)合，每天保持愉悅的心情，堅持下去勢必會有驚喜。男人靠吃，女人靠睡。一些健康的食物對于提升x能力還是非常有幫助的，比如說大蔥，牛肉，牡蠣，生蠔，還有一些補湯也有一定的作用。當(dāng)然我們要在適當(dāng)?shù)臅r間，適當(dāng)?shù)膱龊?，吃最適合自己的食物，切勿亂吃亂補，效果會適得其反。
注意力轉(zhuǎn)移。在性生活過程當(dāng)中把你自己的注意力轉(zhuǎn)移，因為興奮也是伴隨著大腦而產(chǎn)生的，因此轉(zhuǎn)移能降低興奮度。戴安全套。因為熱度和興奮會讓你比較緊張，因此一層膜能有效的降低你的神經(jīng)興奮度，這個方法對大多數(shù)男人都可以使用。冷水沖洗。因為下體如果充血的話溫度也會升高，容易興奮！因此需要冷水沖洗降低溫度再過性生活，效果還是有的。
以上就是我為大家介紹的如何提高性力的小方法，相信大家都已經(jīng)記下了吧。除此之外，還可以用手反復(fù)指抓捏“它”，這樣可以“活化”它的神經(jīng)和血管，促血液循環(huán)，加快代謝。每天堅持揉搓，敲打小指，類似于中醫(yī)里刺激相關(guān)穴位，活化相關(guān)經(jīng)。
如何提高水平篇十七
二、如何鍛煉我估計和鍛煉肌肉差不多，要遵循如下2個原則：適當(dāng)?shù)拇碳ぃ鹤鲆恍┥晕⒂悬c難度，但是能完成的練習(xí)。不要太難，不要太容易。循序漸進：某個難度的練習(xí)鍛煉一段時間后，隨著相關(guān)智能的提升，會變得容易。這個時候要適當(dāng)提升鍛煉的難度。
如何提高水平篇十八
提高gre閱讀其實說得細(xì)致點就是提高幾種具體的技能，比如對文章結(jié)構(gòu)的把握，對?？伎键c的熟悉程度，對原文和選項之間的文字對應(yīng)規(guī)律的掌握等。如果只是一味地做題，沒有針對所需掌握地知識點和技能進行總結(jié)和積累，那么做題的目的只是一味的為了趕進度，對于提高沒有任何幫助。因此，在做gre閱讀練習(xí)的時候，不要盲目地追求閱讀的數(shù)量，要真正提高閱讀的質(zhì)量。
另外，gre閱讀是一個長期的過程，不是說練習(xí)幾天就會有效果的。即使你做了很長時間，只要你的方法是正確的，可能效果也不是很明顯。所以，這個時候是最關(guān)鍵的時候，往往離勝利就一步之間，堅持住可能就會豁然開朗。
建議1：對文章結(jié)構(gòu)的把握
文章結(jié)構(gòu)是做閱讀題整體思路的關(guān)鍵。掌握了文章結(jié)構(gòu)就知道文章大體的行文脈絡(luò)，文章的大體意思也差不多了。文章的結(jié)構(gòu)類型以及標(biāo)志詞，以及文章結(jié)構(gòu)類型和主旨題之間的關(guān)系，仔細(xì)分析一道主旨題的'正確答案是怎么闡述原文篇章主旨和結(jié)構(gòu)的，其實這個正確答案就是文章的中心句的改寫形式，最重要的就是找出原文中的中心句，這是幫助讀者更深刻地理解原文結(jié)構(gòu)的有效辦法。
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