總結(jié)是對過去的回顧，通過總結(jié)可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經(jīng)的經(jīng)歷和事物?？偨Y(jié)時如何準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點和體會？接下來是一些優(yōu)秀作文的摘錄，請大家欣賞。
erp操作培訓(xùn)心得篇一
第一段：引入ERP培訓(xùn)的重要性（字?jǐn)?shù)：200）。
ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業(yè)資源計劃）是一種將企業(yè)的各個部門與業(yè)務(wù)過程進(jìn)行整合和管理的集成系統(tǒng)，它可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、管理水平以及數(shù)據(jù)分析能力。為了充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢，企業(yè)需要對員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。最近，我參加了一次ERP培訓(xùn)，這給我留下了深刻的印象，下面我將分享我的心得體會。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲（字?jǐn)?shù)：200）。
在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了許多與ERP相關(guān)的知識和技能。首先，我了解到ERP系統(tǒng)的基本原理和工作流程，這對于理解整個系統(tǒng)的運行邏輯非常重要。另外，我還學(xué)會了如何正確操作ERP系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)查詢和報表生成等功能。通過實際操作，我深刻體會到了ERP系統(tǒng)的便利性和高效性。此外，培訓(xùn)還包括了ERP系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用案例分析，這有助于我們將學(xué)到的知識與實際工作結(jié)合起來，更好地應(yīng)用在實踐中。
第三段：培訓(xùn)中遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對方法（字?jǐn)?shù)：200）。
在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，由于ERP系統(tǒng)的復(fù)雜性，很多概念和術(shù)語對于我來說是全新的，我需要花費更多的時間去理解和記憶。為了克服這個問題，我采取了積極主動的學(xué)習(xí)策略，主動請教老師和同學(xué)，通過多次練習(xí)和實踐，逐漸熟悉了ERP系統(tǒng)的相關(guān)概念和操作。此外，由于培訓(xùn)時間緊張，內(nèi)容較多，有時候會感覺壓力較大。在這種情況下，我通過合理安排時間、集中注意力和調(diào)整心態(tài)來應(yīng)對壓力，最終成功地完成了培訓(xùn)任務(wù)。
第四段：ERP培訓(xùn)的價值和意義（字?jǐn)?shù)：200）。
參加ERP培訓(xùn)對我來說具有重要的價值和意義。首先，通過培訓(xùn)我掌握了新的知識和技能，提高了自己的綜合素質(zhì)。ERP系統(tǒng)作為一種高效的管理工具，不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，也能為個人的職業(yè)發(fā)展帶來新的機(jī)遇。其次，ERP培訓(xùn)還加深了我對企業(yè)管理和運營流程的理解。在實際工作中，我能夠更好地利用ERP系統(tǒng)，提高工作效率和管理水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。最后，ERP培訓(xùn)還培養(yǎng)了我團(tuán)隊合作和溝通能力，通過與同學(xué)的討論和合作，我學(xué)會了如何與團(tuán)隊合作，并且提高了自己的溝通表達(dá)能力。
第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)：200）。
通過這次ERP培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，還提高了自身的綜合素質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地利用所學(xué)的技能和知識，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，不斷完善自己的ERP能力，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我期待著將來能夠參加更多類似的培訓(xùn)活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為未來的職業(yè)道路奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)起來，ERP培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)，不僅讓我學(xué)到了新的知識和技能，還為我未來的職業(yè)發(fā)展帶來了更多的機(jī)遇。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性和價值，我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，我能夠更好地利用所學(xué)的知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
erp操作培訓(xùn)心得篇二
隨著企業(yè)管理的不斷升級和發(fā)展，ERP系統(tǒng)越來越受到企業(yè)的關(guān)注和重視。為了提高員工對于ERP系統(tǒng)的運用水平，我所在的公司組織了一次專門的培訓(xùn)活動。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)ERP系統(tǒng)的知識和技巧，并且有了一些自己的心得體會。
首先，我了解到ERP系統(tǒng)是企業(yè)整合多個部門的信息系統(tǒng)的一種方式。通過將各個部門的信息整合在一起，企業(yè)可以更好地管理和控制各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何使用ERP系統(tǒng)的各個模塊，包括采購、銷售、倉庫、生產(chǎn)等。這些模塊相互關(guān)聯(lián)，通過信息的實時傳遞和共享，能夠提高企業(yè)的運營效率和業(yè)務(wù)水平。同時，ERP系統(tǒng)還具有良好的數(shù)據(jù)分析和決策支持功能，可以為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)。
其次，我發(fā)現(xiàn)在ERP系統(tǒng)的運用過程中，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性非常重要。一個完整和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是實現(xiàn)ERP系統(tǒng)功能的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了數(shù)據(jù)的錄入和維護(hù)方法，并且進(jìn)行了相關(guān)的案例分析。通過實際操作，我體會到了數(shù)據(jù)的錄入和維護(hù)的重要性。如果數(shù)據(jù)錯誤或不完整，將會對企業(yè)的各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甚至導(dǎo)致企業(yè)的業(yè)務(wù)受阻。因此，在實際工作中，我將更加注重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，確保ERP系統(tǒng)能夠得到有效運用。
再次，我認(rèn)識到ERP系統(tǒng)的實施需要有一個良好的項目管理和溝通機(jī)制。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了ERP系統(tǒng)實施的基本流程和方法，并且進(jìn)行了模擬的項目管理實踐。通過這次實踐，我深刻體會到了項目管理的重要性。ERP系統(tǒng)的實施是一項復(fù)雜的任務(wù)，需要各個部門的緊密合作和良好的溝通協(xié)調(diào)。一個好的項目管理機(jī)制能夠確保ERP系統(tǒng)的順利實施，有效解決實施過程中的各種問題。同時，良好的溝通機(jī)制也能夠減少項目的風(fēng)險，并且提高項目的成功率。
最后，我了解到ERP系統(tǒng)的運用需要員工的積極參與和持續(xù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何使用ERP系統(tǒng)的技術(shù)操作和方法，并且進(jìn)行了相關(guān)的實踐。通過這次實踐，我發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)的運用是一個需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗的過程。ERP系統(tǒng)的功能和技巧是不斷更新和發(fā)展的，員工需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的變化。因此，我將會持續(xù)關(guān)注ERP系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài)，并且參與相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的ERP系統(tǒng)運用水平。
通過這次ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還深刻體會到了ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性。我將會把所學(xué)所得應(yīng)用到實際工作中，并且持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài)。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我會成為一名優(yōu)秀的ERP系統(tǒng)運用者，并且為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
erp操作培訓(xùn)心得篇三
最近，我參加了一次關(guān)于企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我對ERP系統(tǒng)有了更深入的了解，也取得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將就我的學(xué)習(xí)過程、對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識以及在實踐中的應(yīng)用，分享我在培訓(xùn)中獲得的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)過程。
在ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)過程中，我們首先學(xué)習(xí)了ERP系統(tǒng)的基本概念和原理。通過課堂講解和實際操作，我們了解到ERP系統(tǒng)是一種集成化的企業(yè)管理工具，它可以整合企業(yè)的各個部門及其相關(guān)信息，實現(xiàn)高效的資源管理和業(yè)務(wù)流程控制。同時，我們也學(xué)習(xí)了ERP系統(tǒng)的具體功能和使用方法，包括物料管理、銷售訂單、供應(yīng)鏈管理等等。通過培訓(xùn)，我對ERP系統(tǒng)有了更深入的了解，也明白了它對企業(yè)管理的重要性。
第三段：對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識。
在ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)中，我認(rèn)識到ERP系統(tǒng)對企業(yè)管理的幫助是顯而易見的。它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)信息的集成和共享，避免了信息孤島的問題。通過ERP系統(tǒng)，企業(yè)的各個部門之間可以實時傳遞和共享信息，實現(xiàn)高效的協(xié)同工作。此外，ERP系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，降低成本。通過ERP系統(tǒng)的自動化處理和數(shù)據(jù)分析，企業(yè)管理層可以更加準(zhǔn)確地把握企業(yè)的運營情況，做出更明智的決策。綜上所述，ERP系統(tǒng)是企業(yè)提高管理水平和競爭力的重要工具。
第四段：實踐應(yīng)用。
在ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)結(jié)束后，我們進(jìn)行了一次實踐應(yīng)用的演練。我們模擬了一個企業(yè)的運營場景，通過ERP系統(tǒng)對材料和訂單進(jìn)行管理。在實踐過程中，我深刻體會到了ERP系統(tǒng)帶來的效益。首先，ERP系統(tǒng)明顯提高了工作的效率，不僅減少了繁瑣的手工操作，同時還提供了自動化的報告和分析功能，大大節(jié)省了時間和人力成本。其次，ERP系統(tǒng)規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，避免了人為的錯誤和延誤，提高了工作的準(zhǔn)確性和一致性。最后，ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，為管理層提供了準(zhǔn)確的決策依據(jù)。通過實踐應(yīng)用，我進(jìn)一步認(rèn)識到ERP系統(tǒng)對企業(yè)的重要性和價值。
第五段：總結(jié)。
通過這次培訓(xùn)，我對ERP系統(tǒng)有了更全面和深入的了解。我認(rèn)識到ERP系統(tǒng)對于企業(yè)管理的重要性，并在實踐中體會到了其帶來的諸多好處。ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)提高工作效率、降低成本，以及提高決策的準(zhǔn)確性和及時性。在未來的工作中，我將充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)的作用，將其運用到實際的業(yè)務(wù)管理中，進(jìn)一步提升企業(yè)的競爭力。同時，我還將繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究ERP系統(tǒng)的最新發(fā)展和應(yīng)用，以適應(yīng)企業(yè)管理需求的不斷變化。
erp操作培訓(xùn)心得篇四
第一段：引言（100字）。
ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業(yè)資源計劃）是一種集成化的管理系統(tǒng)，通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部各個功能部門之間的溝通和協(xié)作，提高了企業(yè)的績效和效率。在ERP的培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，對企業(yè)資源管理有了更深入的理解，并獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)ERP的重要性（200字）。
學(xué)習(xí)ERP的過程非常重要。首先，它幫助企業(yè)了解自身內(nèi)部的運營流程和業(yè)務(wù)模式，并通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理，使企業(yè)能夠更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的工作。其次，ERP的學(xué)習(xí)有助于企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提升，包括溝通能力、協(xié)作能力和解決問題的能力。最后，學(xué)習(xí)ERP還能夠提高企業(yè)決策的準(zhǔn)確性和效果，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
第三段：培訓(xùn)ERP的困難與挑戰(zhàn)（300字）。
培訓(xùn)ERP并非易事，其中存在著一些困難與挑戰(zhàn)。首先，ERP系統(tǒng)的復(fù)雜性使得學(xué)習(xí)過程需要花費大量的時間和精力，尤其是對于沒有相關(guān)背景知識的人來說。其次，學(xué)習(xí)ERP需要對企業(yè)運營流程進(jìn)行全面的了解，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行清晰的定義和分類，這對于一些企業(yè)來說可能是一個較大的難題。此外，由于ERP系統(tǒng)的部署和使用涉及到企業(yè)的各個方面，培訓(xùn)員工和推動變革也需要付出一定的努力和耐心。
第四段：培訓(xùn)ERP的有效方法（300字）。
為了克服培訓(xùn)ERP的困難和挑戰(zhàn)，我們可以采用一些有效的方法。首先，提前做好充分的準(zhǔn)備工作，包括建立培訓(xùn)計劃、確定培訓(xùn)目標(biāo)和準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。其次，組織具有豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，他們可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行系統(tǒng)化和個性化的培訓(xùn)，為企業(yè)提供有針對性的幫助。此外，可以采用小班制培訓(xùn)的方式，通過實際案例和操作演練，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握ERP系統(tǒng)的使用。
第五段：培訓(xùn)ERP的價值與未來（300字）。
培訓(xùn)ERP具有非常大的價值和潛力。培訓(xùn)ERP能夠提高企業(yè)的績效和效率，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部多部門的協(xié)同工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升。此外，培訓(xùn)ERP還能夠推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)的信息化水平，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，培訓(xùn)ERP是企業(yè)不可或缺的一環(huán)，并且應(yīng)該被視為一項重要的投資。
總結(jié)（100字）。
培訓(xùn)ERP是一項需要耐心和付出的工作，但它可以為企業(yè)帶來巨大的價值和收益。通過克服培訓(xùn)的困難與挑戰(zhàn)，并采用有效的培訓(xùn)方法，企業(yè)可以更好地應(yīng)用和管理ERP系統(tǒng)，提高企業(yè)的績效和競爭力，為企業(yè)的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，培訓(xùn)ERP不僅僅是技能的學(xué)習(xí)，更是一種戰(zhàn)略性的投資和發(fā)展。
erp操作培訓(xùn)心得篇五
對于沙盤試驗，給我最多體會的就是團(tuán)隊的力量。因為5個人一組，通過之前所學(xué)的知識進(jìn)行計算，再做出企業(yè)的發(fā)展計劃。不論是從生產(chǎn)線的改建，還是原材料的購買數(shù)量，以及廣告費的投放數(shù)量，都是需要大家一起進(jìn)行討論決議。因為每一步都對于企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。如果第一期沒有進(jìn)行市場開拓，那么你的企業(yè)第二年就不能在更大的市場銷售你的產(chǎn)品。所以只有大家一起關(guān)注自己的“企業(yè)”，一起為它出謀劃策，才能真得讓它得到收益。通過學(xué)習(xí)，使我對erp沙盤模擬有了初步的認(rèn)識，了解了一些關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識，把模擬企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃，資金籌集，市場營銷，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)組織，物資采購，設(shè)備投資與改造，財務(wù)核算與管理等，把企業(yè)運營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，通過企業(yè)四年經(jīng)營，使我們在分析市場，制訂戰(zhàn)略，營銷策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的.活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。
從我們“企業(yè)”的6年經(jīng)營情況來看，我們做出的決議還是存在著許多不足的。比如我們的廣告費投入數(shù)量較多，費用與收益的比例較低，這就直接影響了我組的效益排名情況。所以說，費用的產(chǎn)生一定要有它的合理性，否則就會使企業(yè)很難生存下來。我想這對于真實的企業(yè)也是很重要的，如果沒有很好的費用管理方案企業(yè)也就沒有效益可言。
通過之前的模擬也給了我很多啟示。
首先，我發(fā)現(xiàn)自己的知識面還不是很寬。之前也有關(guān)注一些商業(yè)新聞，但都沒有深入分析過各企業(yè)的經(jīng)營策略問題。只是走馬觀花般了解新聞點。以至于在模擬中做出的方案也是不十分理想。所以我今后一定會更加廣泛的閱讀與專業(yè)有關(guān)的報刊雜志，吸取別人的經(jīng)驗，開闊自己的眼界，增加自己的見地。
其次，我深刻的感覺到自己沒有把之前所學(xué)的知識融會貫通。也許我們所掌握的知識并不少，但過于零散的知識塊不能在決策中起到指導(dǎo)作用。所以今后我們還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更多的注重知識間的勾繼關(guān)系，使知識成為一個體系。相信這樣才能在今后的學(xué)習(xí)工作中發(fā)揮得游刃有余。
還有一點，我覺得通過實盤模擬，讓我們原本書本化的知識形象化。這有助于我們的理解與把握它們，也給今后的軟件模擬打下了一個良好的基礎(chǔ)。
erp的模擬軟件模擬性十分的高，但還是有很多的情景沒有涉及到。所以我們希望它可以更加全面和貼近真實的市場。讓我們能見實到更多的情況，積累到更多的經(jīng)驗。企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是盈利，其主要途徑一是擴(kuò)大生產(chǎn)，二是控制成本。在erp模擬中，產(chǎn)品的直接成本是固定的，那么擴(kuò)大銷售就是最直接最有效的盈利途徑，擴(kuò)展市場，增大產(chǎn)品市場占有率，研發(fā)新產(chǎn)品都可以擴(kuò)大銷售，直接提高企業(yè)利潤。
企業(yè)的生存和發(fā)展依靠市場，贏得市場就是贏得競爭，在爭取定單的同時要充分和產(chǎn)能否則既會損失客戶的利益，也會使自己企業(yè)的信譽(yù)地位下降，并要賠償客戶的損失，這在競爭是相當(dāng)不利的。企業(yè)生存的根本是誠信，保持誠信也是我們立足社會的基本準(zhǔn)則。
erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化我們的管理知識，訓(xùn)練管理技能，理論與實踐相結(jié)合，體會到企業(yè)管理的嚴(yán)密性，在市場的殘酷競爭中和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險面前，就像人生的道路一樣讓我們面臨選擇，“堅持”與“放棄”可以很容易說出口，但是都需要大的勇氣去做，這雖然只有的學(xué)習(xí)，卻不僅教會我們企業(yè)的相關(guān)知識，也由此上升到人生?！安惠p言放棄”應(yīng)該是我們每個人的信仰，在風(fēng)浪中搏擊，秀出自己的一片美好的天空。我還是想真心感謝學(xué)院和老師們，感謝你們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個實踐地平臺。使我們這些沒有經(jīng)驗的學(xué)生可以足不出校園即可實踐自己所學(xué)的知識。讓我們?yōu)榻窈蟮墓ぷ鞣e累經(jīng)驗，增強(qiáng)我們的自信心。
erp操作培訓(xùn)心得篇六
erp對于我們來說是一門十分新鮮又實用的課程。他不但可以讓我們實際模擬企業(yè)的運營情況，還可以讓我們自己做出決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向?？梢哉ferp就是我們學(xué)習(xí)管理學(xué)生的最好實踐課堂。畢竟沒有哪個真實的企業(yè)會交給一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生來決定其運營方案，企業(yè)的發(fā)展也是需要有經(jīng)驗的管理者來進(jìn)行決策的。所以說，erp給了我們一個實現(xiàn)自己管理夢想，積累經(jīng)驗的平臺。
對于沙盤試驗，給我最多體會的就是團(tuán)隊的力量。因為5個人一組，通過之前所學(xué)的知識進(jìn)行計算，再做出企業(yè)的發(fā)展計劃。不論是從生產(chǎn)線的改建，還是原材料的購買數(shù)量，以及廣告費的投放數(shù)量，都是需要大家一起進(jìn)行討論決議。因為每一步都對于企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。如果第一期沒有進(jìn)行市場開拓，那么你的企業(yè)第二年就不能在更大的市場銷售你的產(chǎn)品。所以只有大家一起關(guān)注自己的“企業(yè)”，一起為它出謀劃策，才能真得讓它得到收益。通過學(xué)習(xí)，使我對erp沙盤模擬有了初步的認(rèn)識，了解了一些關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識，把模擬企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃，資金籌集，市場營銷，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)組織，物資采購，設(shè)備投資與改造，財務(wù)核算與管理等，把企業(yè)運營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，通過企業(yè)四年經(jīng)營，使我們在分析市場，制訂戰(zhàn)略，營銷策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。
從我們“企業(yè)”的6年經(jīng)營情況來看，我們做出的決議還是存在著許多不足的。比如我們的廣告費投入數(shù)量較多，費用與收益的比例較低，這就直接影響了我組的效益排名情況。所以說，費用的產(chǎn)生一定要有它的合理性，否則就會使企業(yè)很難生存下來。我想這對于真實的企業(yè)也是很重要的，如果沒有很好的費用管理方案企業(yè)也就沒有效益可言。
通過之前的模擬也給了我很多啟示。
首先，我發(fā)現(xiàn)自己的知識面還不是很寬。之前也有關(guān)注一些商業(yè)新聞，但都沒有深入分析過各企業(yè)的經(jīng)營策略問題。只是走馬觀花般了解新聞點。以至于在模擬中做出的方案也是不十分理想。所以我今后一定會更加廣泛的閱讀與專業(yè)有關(guān)的報刊雜志，吸取別人的經(jīng)驗，開闊自己的眼界，增加自己的見地。
其次，我深刻的感覺到自己沒有把之前所學(xué)的知識融會貫通。也許我們所掌握的知識并不少，但過于零散的知識塊不能在決策中起到指導(dǎo)作用。所以今后我們還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更多的注重知識間的勾繼關(guān)系，使知識成為一個體系。相信這樣才能在今后的學(xué)習(xí)工作中發(fā)揮得游刃有余。
還有一點，我覺得通過實盤模擬，讓我們原本書本化的知識形象化。這有助于我們的理解與把握它們，也給今后的軟件模擬打下了一個良好的基礎(chǔ)。
erp的模擬軟件模擬性十分的高，但還是有很多的情景沒有涉及到。所以我們希望它可以更加全面和貼近真實的市場。讓我們能見實到更多的情況，積累到更多的經(jīng)驗。企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是盈利，其主要途徑一是擴(kuò)大生產(chǎn)，二是控制成本。在erp模擬中，產(chǎn)品的直接成本是固定的，那么擴(kuò)大銷售就是最直接最有效的盈利途徑，擴(kuò)展市場，增大產(chǎn)品市場占有率，研發(fā)新產(chǎn)品都可以擴(kuò)大銷售，直接提高企業(yè)利潤。
企業(yè)的生存和發(fā)展依靠市場，贏得市場就是贏得競爭，在爭取定單的同時要充分和產(chǎn)能否則既會損失客戶的利益，也會使自己企業(yè)的信譽(yù)地位下降，并要賠償客戶的損失，這在競爭是相當(dāng)不利的。企業(yè)生存的根本是誠信，保持誠信也是我們立足社會的基本準(zhǔn)則。
erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化我們的管理知識，訓(xùn)練管理技能，理論與實踐相結(jié)合，體會到企業(yè)管理的嚴(yán)密性，在市場的殘酷競爭中和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險面前，就像人生的道路一樣讓我們面臨選擇，“堅持”與“放棄”可以很容易說出口，但是都需要大的勇氣去做，這雖然只有的學(xué)習(xí)，卻不僅教會我們企業(yè)的相關(guān)知識，也由此上升到人生?！安惠p言放棄”應(yīng)該是我們每個人的信仰，在風(fēng)浪中搏擊，秀出自己的一片美好的天空。我還是想真心感謝學(xué)院和老師們，感謝你們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個實踐地平臺。使我們這些沒有經(jīng)驗的學(xué)生可以足不出校園即可實踐自己所學(xué)的知識。讓我們?yōu)榻窈蟮墓ぷ鞣e累經(jīng)驗，增強(qiáng)我們的自信心。
erp操作培訓(xùn)心得篇七
培訓(xùn)是erp實施過程中的重要環(huán)節(jié)，erp培訓(xùn)不是單一的知識概念培訓(xùn),也不是單一的操作技能培訓(xùn),它是知識結(jié)合實踐、操作結(jié)合業(yè)務(wù)的一個系統(tǒng)化的工作。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的erp。
希望大家喜歡!
erp(enterpriseresourceplanning)企業(yè)資源計劃，一直以來在我的理解下它就是企業(yè)所有資源的一種管理，就是簡簡單單的原材料訂購、產(chǎn)品銷售、會計管理等。然而不是，erp是一種面向制造行業(yè)進(jìn)行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。erp是一個以管理會計為核心可以跨越地區(qū)、跨部門甚至跨公司整合實時信息的企業(yè)管理軟件。erp主要包括財務(wù)會計、生產(chǎn)計劃生產(chǎn)控制、銷售管理、庫存管理、采購管理、成本控制以及質(zhì)量管理、人力資源管理這幾大模塊。
有兩天我嘗試去摸索erp軟件，事實遠(yuǎn)沒我想象的那么簡單。一個兩個簡單的操作我會，但是我忽略了erp最主要的且必須遵從的觀念：局部服從全局，通過流程才能管理整體業(yè)務(wù)。比如說：銷售接下訂單生產(chǎn)不出來就會出現(xiàn)產(chǎn)供銷嚴(yán)重脫節(jié);費用不清、財務(wù)報告滯后會使財務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié);客戶情況不能及時掌握、供貨情況掌握不及時，供求關(guān)系就會難以平衡。
師兄指導(dǎo)說，學(xué)好erp應(yīng)該先熟悉各項業(yè)務(wù)流程。在這兒我就對采購與庫存管理模塊兒的業(yè)務(wù)藍(lán)圖進(jìn)行一個總結(jié)。
一般材料的采購與入庫：1、采購申請業(yè)務(wù)：申請部門提交采購申請包告，管理員對采購申請進(jìn)行維護(hù)，經(jīng)過預(yù)算管理控制員進(jìn)行預(yù)算調(diào)整形成采購申請單然后轉(zhuǎn)至采購申請業(yè)務(wù)。2、采購業(yè)務(wù)：采購員通過貨源清單、采購信息記錄進(jìn)行貨源選擇，選擇或者創(chuàng)建供應(yīng)商3進(jìn)行詢價報價4，價格審批通過后創(chuàng)建。
合同。
從而形成采購訂單5，然后轉(zhuǎn)至收貨業(yè)務(wù)6。3、供應(yīng)商管理與評價：價格管理員、庫管員與檢驗員通過價格、供貨信息、質(zhì)量信息對供應(yīng)商進(jìn)行評價。4、詢價與報價：采購申請業(yè)務(wù)完成后采購員會向供應(yīng)商提交一份詢價單經(jīng)過商討后把形成的報價單經(jīng)過比價處理然后決定是否采購。5、采購發(fā)票：形成采購訂單的同時財務(wù)部會根據(jù)供應(yīng)商提供的采購發(fā)票進(jìn)行預(yù)制發(fā)票過賬，然后進(jìn)行付賬及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)(運費發(fā)票分?jǐn)?。6、收貨業(yè)務(wù)：相關(guān)部門對供貨進(jìn)行驗收形成物資驗收單，庫管員對收到的貨物分類形成采購訂單收貨(非庫存物料、庫存物料)，同時記錄到物料憑證與會計憑證當(dāng)中。
經(jīng)過一個學(xué)期對erp的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)的信息化管理，及其應(yīng)用軟件的知識，對erp的原理及應(yīng)用有了一定的了解和掌握，使我受益匪淺。erp原理與應(yīng)用是前沿的學(xué)科，它可以有效的提高企業(yè)的處理訂單過程以及處理訂單成本，erp體現(xiàn)了世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論，并提供了企業(yè)信息化集成的最佳方案。所以學(xué)習(xí)這門課程對于將來要在企業(yè)中大展身手的我們市場營銷專業(yè)的學(xué)生來說有著重要的意義。
erp對于一個企業(yè)來說有很大的用處和好處。它將企業(yè)的物流、資金流和信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，對企業(yè)所擁有的人力、資金、材料、設(shè)備、方法、信息和時間等各項資源進(jìn)行綜合平衡和充分考慮，最大限度地利用企業(yè)的現(xiàn)有資源取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，科學(xué)有效的管理企業(yè)的各項業(yè)務(wù)。erp可以幫助制造企業(yè)或者其他類型的企業(yè)管理主要的業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品計劃、零件采購、庫存維護(hù)、與供應(yīng)商交流溝通、提供客戶服務(wù)和跟蹤客戶訂單等。它通過自動化方式及時采集各種原始數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的處理速度和處理質(zhì)量，從而降低了財務(wù)記賬和財務(wù)記錄保存的成本。erp的優(yōu)點還不僅僅如此，它使得企業(yè)能夠更加有效地確定生產(chǎn)批量和調(diào)度生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;減少生產(chǎn)過程中由于無法及時協(xié)調(diào)而出現(xiàn)的差錯率，提高管理水平從而可以降低生產(chǎn)過程的成本。
但任何事物都有它的兩面性，目前erp還存在著一些缺點。首先一點，由于它是依托于計算機(jī)的軟件所以一旦企業(yè)的計算機(jī)系統(tǒng)的安全遭到威脅或者病毒入侵等，會給企業(yè)帶來相當(dāng)嚴(yán)重的危害，不僅對企業(yè)的正常經(jīng)營會帶來嚴(yán)重危害，并且還會使企業(yè)信息系統(tǒng)的丟失或外流。此外它實施成本高昂，大多數(shù)erp系統(tǒng)的實施都超過了預(yù)期的成本和項目期限。還有就是由于組織流程和結(jié)構(gòu)的變化，造成企業(yè)內(nèi)部員工的消極抵觸，經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略沖突等問題的出現(xiàn)。
經(jīng)過老師這一個學(xué)期的對erp介紹和教學(xué)之后很遺憾我們不能真正的在企業(yè)中進(jìn)行實際操作，但卻也多多少少在模擬應(yīng)用中學(xué)習(xí)到了很多東西并得到了實踐。對于一家要持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，如何去經(jīng)營這家企業(yè)，是否要變賣廠房，投多少廣告費，如何選擇定單，下多少定單，生產(chǎn)某種產(chǎn)品，開發(fā)某種產(chǎn)品和市場等等一系列的問題都是要事先規(guī)劃好，每個環(huán)節(jié)都需要提前計劃清楚。我們所學(xué)的知識很多通過到實踐中去后，會得到不一樣的收獲，能幫助我們進(jìn)一步理解知識，想得更透徹。
通過erp的學(xué)習(xí)，我們深刻的了解到團(tuán)隊的團(tuán)隊協(xié)作精神的重要性，每個角色都以企業(yè)的總利益為出發(fā)點，各司其職又相互合作，才能贏的目標(biāo)。erp的成功力量來源于企業(yè)管理層，項目團(tuán)隊，軟件供應(yīng)商，企業(yè)員工，企業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)文化，以及團(tuán)隊所有人之間的良好溝通。erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化了我們的管理知識，訓(xùn)練了管理技能，并且練習(xí)了理論與實踐相結(jié)合的能力，體會到了企業(yè)管理的嚴(yán)密性和嚴(yán)謹(jǐn)性。從這門學(xué)科中我學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊，合作，共贏是企業(yè)市場生存規(guī)則，始終貫穿整個企業(yè)生存。還有，做事一定要有規(guī)劃，不能盲目地憑著自己的意向。團(tuán)隊協(xié)作精神與溝通非常的重要。每個人的工作崗位不同、職責(zé)不同，但是我們都能予以隊友充分的信任，相信他會做好自己的工作，只會提出自己的意見但是不會對他的工作指手畫腳，決定依然由他自己定。當(dāng)發(fā)生了失誤的時候，我們并沒有埋怨與指責(zé)，相反大家會更振作，會鼓掌互相打氣。在課程中也深深得體會到各部門之間的緊密聯(lián)系，廣告的預(yù)算和現(xiàn)有資金的關(guān)系、原料的采購和下期生產(chǎn)的關(guān)系、原料的采購和現(xiàn)有資金的關(guān)系等，這都要求各個部門要進(jìn)行及時的溝通，提供并獲取有效的信息才能保證企業(yè)的正常經(jīng)營。
這些是我對本次學(xué)習(xí)和實踐erp的最重要的體會。很感謝老師給我們這個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓大家建立起了很強(qiáng)的團(tuán)隊意識，并且學(xué)會了將來在真正的企業(yè)中也需要保持這種團(tuán)隊精神以及團(tuán)隊協(xié)作能力，為我們將來畢業(yè)走入社會積累了實踐經(jīng)驗。
這學(xué)期我們學(xué)習(xí)了erp沙盤模擬課程。通過對沙盤模擬試驗的學(xué)習(xí)，我們都有了不同程度的提高，以下就是我對于試驗階段的心得。
erp對于我們來說是一門十分新鮮又實用的課程。他不但可以讓我們實際模擬企業(yè)的運營情況，還可以讓我們自己做出決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向。可以說erp就是我們學(xué)習(xí)管理學(xué)生的最好實踐課堂。畢竟沒有哪個真實的企業(yè)會交給一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生來決定其運營方案，企業(yè)的發(fā)展也是需要有經(jīng)驗的管理者來進(jìn)行決策的。所以說，erp給了我們一個實現(xiàn)自己管理夢想，積累經(jīng)驗的平臺。
對于沙盤試驗，給我最多體會的就是團(tuán)隊的力量。因為5個人一組，通過之前所學(xué)的知識進(jìn)行計算，再做出企業(yè)的發(fā)展計劃。不論是從生產(chǎn)線的改建，還是原材料的購買數(shù)量，以及廣告費的投放數(shù)量，都是需要大家一起進(jìn)行討論決議。因為每一步都對于企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。如果第一期沒有進(jìn)行市場開拓，那么你的企業(yè)第二年就不能在更大的市場銷售你的產(chǎn)品。所以只有大家一起關(guān)注自己的“企業(yè)”，一起為它出謀劃策，才能真得讓它得到收益。通過學(xué)習(xí)，使我對erp沙盤模擬有了初步的認(rèn)識，了解了一些關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識，把模擬企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃，資金籌集，市場營銷，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)組織，物資采購，設(shè)備投資與改造，財務(wù)核算與管理等，把企業(yè)運營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，通過企業(yè)四年經(jīng)營，使我們在分析市場，制訂戰(zhàn)略，營銷策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。
從我們“企業(yè)”的6年經(jīng)營情況來看，我們做出的決議還是存在著許多不足的。比如我們的廣告費投入數(shù)量較多，費用與收益的比例較低，這就直接影響了我組的效益排名情況。所以說，費用的產(chǎn)生一定要有它的合理性，否則就會使企業(yè)很難生存下來。我想這對于真實的企業(yè)也是很重要的，如果沒有很好的費用管理方案企業(yè)也就沒有效益可言。
通過之前的模擬也給了我很多啟示。
首先，我發(fā)現(xiàn)自己的知識面還不是很寬。之前也有關(guān)注一些商業(yè)新聞，但都沒有深入分析過各企業(yè)的經(jīng)營策略問題。只是走馬觀花般了解新聞點。以至于在模擬中做出的方案也是不十分理想。所以我今后一定會更加廣泛的閱讀與專業(yè)有關(guān)的報刊雜志，吸取別人的經(jīng)驗，開闊自己的眼界，增加自己的見地。
其次，我深刻的感覺到自己沒有把之前所學(xué)的知識融會貫通。也許我們所掌握的知識并不少，但過于零散的知識塊不能在決策中起到指導(dǎo)作用。所以今后我們還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更多的注重知識間的勾繼關(guān)系，使知識成為一個體系。相信這樣才能在今后的學(xué)習(xí)工作中發(fā)揮得游刃有余。
還有一點，我覺得通過實盤模擬，讓我們原本書本化的知識形象化。這有助于我們的理解與把握它們，也給今后的軟件模擬打下了一個良好的基礎(chǔ)。
erp的模擬軟件模擬性十分的高，但還是有很多的情景沒有涉及到。所以我們希望它可以更加全面和貼近真實的市場。讓我們能見實到更多的情況，積累到更多的經(jīng)驗。企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是盈利，其主要途徑一是擴(kuò)大生產(chǎn)，二是控制成本。在erp模擬中，產(chǎn)品的直接成本是固定的，那么擴(kuò)大銷售就是最直接最有效的盈利途徑，擴(kuò)展市場，增大產(chǎn)品市場占有率，研發(fā)新產(chǎn)品都可以擴(kuò)大銷售，直接提高企業(yè)利潤。
企業(yè)的生存和發(fā)展依靠市場，贏得市場就是贏得競爭，在爭取定單的同時要充分和產(chǎn)能否則既會損失客戶的利益，也會使自己企業(yè)的信譽(yù)地位下降，并要賠償客戶的損失，這在競爭是相當(dāng)不利的。企業(yè)生存的根本是誠信，保持誠信也是我們立足社會的基本準(zhǔn)則。
erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化我們的管理知識，訓(xùn)練管理技能，理論與實踐相結(jié)合，體會到企業(yè)管理的嚴(yán)密性，在市場的殘酷競爭中和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險面前，就像人生的道路一樣讓我們面臨選擇，“堅持”與“放棄”可以很容易說出口，但是都需要大的勇氣去做，這雖然只有的學(xué)習(xí)，卻不僅教會我們企業(yè)的相關(guān)知識，也由此上升到人生?！安惠p言放棄”應(yīng)該是我們每個人的信仰，在風(fēng)浪中搏擊，秀出自己的一片美好的天空。我還是想真心感謝學(xué)院和老師們，感謝你們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個實踐地平臺。使我們這些沒有經(jīng)驗的學(xué)生可以足不出校園即可實踐自己所學(xué)的知識。讓我們?yōu)榻窈蟮墓ぷ鞣e累經(jīng)驗，增強(qiáng)我們的自信心。
上兩個星期，我們開始了erp沙盤實訓(xùn)課程。老師帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)練習(xí)動手實踐，我們也同樣的收獲了很多經(jīng)驗，感觸感動，團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)一致精神和無與倫比的熱情。
首先是理論研討，帶著我們實訓(xùn)的有四位老師，分成兩批兩兩上午兩兩下午，我們一開始和自己熟悉的朋友室友組團(tuán)坐一桌，聽到老師讓我們按著學(xué)號坐，實際上我們雖然照做了，但是心里還是不大愿意，嘴上還是有些犯嘀咕的，但之后的兩個星期，事實證明老師這么多年的從教經(jīng)驗做出來的決定還是非常正確的。按學(xué)號分組能讓每個人都獻(xiàn)出自己的一份力量，不會因為是朋友就縱容他，這樣既能提高團(tuán)隊之間的協(xié)作能力，也能明確職責(zé)加強(qiáng)團(tuán)隊之間的凝聚力。實訓(xùn)課不僅考驗著我們的動手能力，還培養(yǎng)我們著的團(tuán)隊精神。這世界上有很多事，是不能只單單依靠一個人的力量就能完成的，大多數(shù)時候我們都需要別人的幫助，同時作為這個人類社會的一份子，我們每天也在或多或少的幫助別人，類似給問路者提供一些有效可行的信息資源之類的。
座位很快分好了，老師開始對著ppt講解erp物理沙盤實訓(xùn)要用到的一些理論基礎(chǔ)，這些理論基礎(chǔ)在書上大概都明文列出，但老師把重點給著重講了出來，也方便我們理解。
類如erp物理沙盤四個職能中心的主要職能有營銷與規(guī)劃中心，生產(chǎn)中心，物流中心與財務(wù)中心。市場營銷預(yù)測在整個公司運營中占的重要地位。學(xué)生的具體分工—總裁，財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)營銷總監(jiān)采購總監(jiān)的的職能要素。erp實訓(xùn)課程的意義，也就是我們學(xué)這門課程能學(xué)到什么能收獲什么。我們仔細(xì)觀看了erp沙盤的模擬實訓(xùn)規(guī)則，分析了市場準(zhǔn)入規(guī)則表里面的持續(xù)開發(fā)時間以及開發(fā)投資費用，廠房的購買出售與租賃規(guī)則，生產(chǎn)線購買轉(zhuǎn)產(chǎn)與維護(hù)出售規(guī)則，原材料采購規(guī)則，銷售會議與訂單爭取規(guī)則，融資貸款與貼現(xiàn)規(guī)則等等。雖然連上了兩天的理論課讓我們有些感覺到有些力不從心，但是我們還是很認(rèn)真的聽著，生怕錯過了重點導(dǎo)致公司經(jīng)營不善。經(jīng)過了漫長的等待，終于，指導(dǎo)老師告訴我們可以開始自己動手實踐了，大家都無比的興奮，似乎連黑板上的。
口號。
都變得閃閃發(fā)亮了起來，迫不及待的想開始物理沙盤的實踐。
就這樣開始了我們第一二年b公司的運行，第一年投入廣告費非常合理，為我們公司爭取到了很多訂單，公司運營的非常順利。第二年雖然沒有拿到國內(nèi)市場老大，但總體還算不錯，之后模擬運營結(jié)束，開始正式運營。頭一年運營在廣告費上吃了虧，廣告費投少了導(dǎo)致廣告費的投出與訂單的接入嚴(yán)重不成比例，公司流動資金減少。公司經(jīng)營到第二年，因為對企業(yè)預(yù)算出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致流動資金較第一年急劇減少，公司面臨資金短缺問題，經(jīng)營到第三年，各個企業(yè)都或多或少的出現(xiàn)了資金不足的問題，而又因為權(quán)益的逐年減少，可貸款的數(shù)額也在直線下降。公司隨時面臨破產(chǎn)問題，同時組員在實訓(xùn)開始時滿滿的熱情也被消磨殆盡，大家都呈現(xiàn)出頹唐的狀態(tài)，嚴(yán)重的是，在經(jīng)營不善的這樣非常時刻，公司的財務(wù)報表也做不平，財務(wù)總監(jiān)也處在這樣焦急的氛圍下，忙得焦頭爛額，最后組員們還是決心要挽救公司，團(tuán)結(jié)一致，找其他公司借款的借款，想對策的想對策，做預(yù)算的做預(yù)算，分析市場前景的作分析，大家都忙里忙外的，四處游說四處奔走，連下課響鈴了，我們還是坐在各自的位子上圍起來分析討論，為挽救企業(yè)想辦法。最終在a公司c公司d公司的多次友情相助下，我們公司成功的度過了一個又一個困難，最終順利運行到年末。
提供了極大的靈活性。在電子實訓(xùn)室這一邊，公司運行到第二年，我們就貸了數(shù)額為一億的長期貸款，流動資金非常充裕倒幫了我們拓寬生產(chǎn)線一個大忙，隨著我們投資的增加，產(chǎn)品的數(shù)量也得到了提高，研發(fā)力度加大，向各個市場廣投訂單，也保證了接單的數(shù)量。公司運營蒸蒸日上，期間正值會計證考試，組員們都陸續(xù)去考試了，但我們可愛的組員仍然會提前做好預(yù)算，做分析，做市場預(yù)測或是留下下一年如何發(fā)展的意見。這也為我們公司提供了極大的幫助，也告訴我們，雖然人在外面考試，但心里還是時時刻刻的在操心著我們公司的運營情況，這就是整個公司團(tuán)結(jié)一心的表現(xiàn)，也是我們熱情不斷的支柱。
經(jīng)過一個星期的實訓(xùn)，公司已經(jīng)成為了一個市場的老大，權(quán)益終于成為了各家公司的頂頭，拔得頭籌獲得第一，我們都非常高興，激動的心情我在這里是無法用言語表現(xiàn)出來的。但讓我更欣喜的是我們收獲到的凝聚力實踐精神等等。在這兩個星期的實訓(xùn)當(dāng)中，我們拿過倒數(shù)第二，評分個位數(shù)，但是這樣的我們在重整旗鼓后也能拿上第一的寶座。我可以很自豪的說我們這個團(tuán)隊非常不錯!這也告訴我們，只要你想就能成功。
經(jīng)過了一個星期的學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了erp軟件的基本操作，學(xué)會了很多企業(yè)信息化管理以及應(yīng)用軟件的知識，真正也感受到了它的魅力，使我受益匪淺。從對它一點也不了解到學(xué)會一寫操作，我真切的感受到了學(xué)習(xí)erp的重要性與必要性。
作為一個即將大三的學(xué)生，我還是首次比較系統(tǒng)地了解erp，當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時我們沒有幾個人能夠真地說出它是什么來，甚至是根本沒聽說過。作為新時代的大學(xué)生我沒有做到對當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時俱進(jìn)的了解，這是我的一大損失。原來erp不只是讓人覺得深奧的幾個字母，它對我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響。
erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識在信息社會的重要性。如今的企業(yè)處在日新月異的市場機(jī)遇、價格和服務(wù)等的挑戰(zhàn)環(huán)境中，必須不斷改變、改善企業(yè)經(jīng)營模式，提高企業(yè)競爭力。以往僅僅關(guān)注于企業(yè)內(nèi)部的流程改善，產(chǎn)品開發(fā)和制造水平的提高已經(jīng)不足以面對現(xiàn)實的市場環(huán)境。事實說明，處在現(xiàn)代競爭環(huán)境的企業(yè)要保持生存和持續(xù)發(fā)展必須與商業(yè)合作伙伴充分協(xié)調(diào)一以建立一個具有競爭優(yōu)勢的價值鏈。erp是企業(yè)資源計劃的簡稱，是針對物資資源管理(物流)、人力資源管理(人流)、財務(wù)資源管理(財流)、信息資源管理(信息流)集成一體化的企業(yè)管理軟件，將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運輸、財務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃，從而達(dá)到最佳資源組合，取得最佳效益。一個企業(yè)再也別想僅僅靠激情，靠勇氣，靠機(jī)遇就能運營的很好流暢，更需要的是科學(xué)的管理方式，而作為學(xué)生的我們，很少有幾乎接觸到企業(yè)的真實運作，這次課程的開設(shè)才讓我們知道企業(yè)是怎樣運作的，知道了我們還欠缺很多，還有許多需要去學(xué)習(xí)。
在短短的一個星期的學(xué)習(xí)中，我們學(xué)習(xí)了采購管理，銷售管理以及倉存管理的簡單操作，原本以為這些很簡單，可是當(dāng)自己真正去做的時候才發(fā)現(xiàn)根本不想自己想的那樣，會遇到很多問題，因為現(xiàn)實中的這些會有很多復(fù)雜的情況，這就需要我們掌握好每一步，才能保證企業(yè)的正常運行，何況我們學(xué)的還僅僅是企業(yè)運行的一小部分，還有更多更復(fù)雜的情況，這更加讓我明白了做什么事都要細(xì)心，踏踏實實的去做，才能做好。
簡短的一個星期的學(xué)習(xí)很快就過去了，雖然我們不能直接的在企業(yè)中進(jìn)行實際操作，但我們也學(xué)到了許多原理并在模擬操作中吧學(xué)習(xí)到的東西進(jìn)行實踐。erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化了我們的管理知識，訓(xùn)練了管理技能，并且練習(xí)了理論與實踐相結(jié)合的能力，體會到了企業(yè)管理的嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性。也許我們在接下來不能去聯(lián)系erp軟件的應(yīng)用，但是這對我們以后在企業(yè)中工作與發(fā)展也會有很大的幫助。
經(jīng)過兩個多月的erp軟件相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我掌握了erp軟件的基本操作，從中收獲甚多。我感覺到學(xué)習(xí)了erp軟件將對我畢業(yè)以后的社會就業(yè)有很大的幫助。就如何進(jìn)行有效和針對性的學(xué)習(xí)，我得出了自己在學(xué)習(xí)erp軟件期間的一些感想與體會。
作為一個大四的學(xué)生，我還是首次比較系統(tǒng)地了解erp，當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時，我突然感覺到我已經(jīng)很落伍了。是的，到了大四，學(xué)校已經(jīng)對管理類學(xué)生開設(shè)了好多專業(yè)課程。但是但老師對我們提到erp時，我們沒有幾個人能夠真地說出它是什么來，甚至是根本沒聽說過。作為新時代的大學(xué)生我沒有做到對當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時俱進(jìn)的了解，這是我的一大損失。原來erp不只是讓人覺得深奧的幾個字母，它對我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響。
erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識在信息社會的重要性。一個企業(yè)再也別想僅僅靠激情，靠勇氣，靠機(jī)遇就能運營的很好流暢，更需要的是科學(xué)的管理方式。一直一來我們財經(jīng)管理類的學(xué)生在學(xué)習(xí)中很少有機(jī)會接觸到企業(yè)的真實運作，而erp課程的開設(shè)正是學(xué)習(xí)鍛煉的最好時機(jī)。erp系統(tǒng)的會計子系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起，會計子系統(tǒng)又集財務(wù)會計、管理會計、成本會計于一體。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給，有利于財務(wù)做前瞻性分析與預(yù)測。綜上所述，將erp系統(tǒng)中按西方管理會計理念及其方法設(shè)計的會計信息與我國現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)融合為我國現(xiàn)行的財務(wù)會計核算體系，實現(xiàn)erp系統(tǒng)中的會計信息融合具有現(xiàn)實的意義。
在這兩個月的實訓(xùn)課程中，我深深體會到erp到給企業(yè)的幫助和作用不是一點點，err適應(yīng)企業(yè)，企業(yè)適應(yīng)erp!我們的實訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購管理、銷售管理、財務(wù)會計與mps的計劃執(zhí)行等幾大模塊。通過學(xué)習(xí)，我了解到了企業(yè)業(yè)務(wù)的運行，可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問題沒有使用erp對企業(yè)進(jìn)行管理，導(dǎo)致很多問題的發(fā)生，如：不能按時發(fā)貨、需求與預(yù)測不適應(yīng)等。而使用erp對企業(yè)進(jìn)行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過管理人員的授權(quán)分工地完成工作，這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平。下面我詳細(xì)地分享一下我對這幾大模塊的體會。
一、基礎(chǔ)設(shè)置合理化。
企業(yè)的運行離不開人員的配置，人事管理的核心是做到人崗匹配，任人為賢。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時必須仔細(xì)，避免因錯誤導(dǎo)致后期工作的失誤。
二、采購管理與mps相結(jié)合。
物料的采購對于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要。很多企業(yè)都實行“零庫存”管理與jit生產(chǎn)方式，豐田汽車就是典型的企業(yè)。但是，要想真正的實現(xiàn)“零庫存”是很難的，也存在很大風(fēng)險。erp就開辟一條新的道路，采用采購管理與mps相結(jié)合的方法，利用mps計劃執(zhí)行，對庫存與銷售、采購進(jìn)行控制，能夠保證企業(yè)有安全的庫存，又不至于擠壓過多的原材料在倉庫，又能按時發(fā)貨給客戶。
三、銷售管理與mps相結(jié)合。
企業(yè)在接銷售訂單前都必須對市場進(jìn)行預(yù)測，為了預(yù)測更加準(zhǔn)確，可以使用與mps相結(jié)合的方法。填制銷售訂單后，可以輸入產(chǎn)品需求表，通過供需平衡預(yù)算可以了解到企業(yè)未來的需求，這有利于企業(yè)作采購和生產(chǎn)計劃。
四、會計電算化優(yōu)化企業(yè)記賬程序。
隨著電子信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)運用計算機(jī)系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理。會計作為企業(yè)財務(wù)的重要環(huán)節(jié)，運用erp可以實現(xiàn)電子記賬，不用手工記賬，大大降低了由于人為疏忽導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，而且提高了企業(yè)的財務(wù)核算的效率。
這個學(xué)期經(jīng)過了一段時間與erp的接觸,已經(jīng)對erp有了一定的了解，但是感覺上自己還只是停留在剛剛認(rèn)識erp這個層面上，還沒能真正的熟練掌握而且靈活的運用在實務(wù)中了，雖然還是有點不足,但是畢竟開始了對erp有一定的了解，也算是有點安慰了，我會繼續(xù)努力完善的?？偨Y(jié)兩小點：1、學(xué)好和掌握erp軟件要多花時間和精力上機(jī)做實驗與多做上機(jī)練習(xí)。英文有說“practicesmakeperfect”,用中文也就是說:”熟能生巧”。2要學(xué)會總結(jié)總結(jié),無論在什么階段,在處理什么事情都起到很重要的作用最后要感謝xx老師的悉心指導(dǎo)，在短短兩個多月的實訓(xùn)中薄老師都能充分將自己的知識傳授給我們，并且有耐心的給我們講解所有問題，幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)。我認(rèn)為通過實踐去驗證理論比直接從書本上獲得理論要深刻得多。
erp操作培訓(xùn)心得篇八
xx學(xué)期，在況老師的指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了erp沙盤模擬課程。經(jīng)過一個學(xué)期的課程學(xué)習(xí)，我對erp的理解是通過對始終以提高效率為宗旨，為客戶提供快速、精確的數(shù)據(jù)處理流程，優(yōu)化企業(yè)信息化流程，為企業(yè)管理者帶來360度全方位的業(yè)務(wù)運營可視性，簡化管理，提高效率的管理系統(tǒng)。
erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識在信息社會的重要性。一個企業(yè)再也別想像改革開放早期那樣僅僅靠激情，靠勇氣，靠機(jī)遇就能運營的很好流暢。更需要的是科學(xué)的管理方式。要想讓自己有所作為，讓自己的企業(yè)將來走的更遠(yuǎn)，一定先得學(xué)習(xí)鍛煉。對于商業(yè)，我是有著自己的夢想，有著自己努力的方向，大學(xué)正是學(xué)習(xí)鍛煉的最好時機(jī)。出于興趣，出于理想我堅定地選擇要花精力去學(xué)好erp等有關(guān)知識。
通過老師的講解，我了解到erp是從管理信息系統(tǒng)mis，物料需求計劃mrp，制造資源計劃mrpii，一步步演變、改進(jìn)而來。今天的erp不僅科學(xué)的管理了物料需求與供應(yīng)，在加入優(yōu)先順序計劃、能力計劃、優(yōu)先順序控制與能力控制等四大基本功能的同時融入了人力資源，財務(wù)管理等方面的現(xiàn)代較先進(jìn)的科學(xué)管理系統(tǒng)。我理解erp為mrpii的升級版，erp相比之下主要有以下幾條優(yōu)點：
1、erp最大特點即是整個企業(yè)消息零碎的整合，比傳統(tǒng)簡略的零碎更具功能。
2、接納模塊化的設(shè)想方式，使零碎自己可因應(yīng)企業(yè)需求新增模塊來支撐并整合，提升企業(yè)的應(yīng)變能力。
3、將原先分散企業(yè)各角落的數(shù)據(jù)整合起來，使數(shù)據(jù)得以一致，并提升其正確。
5、erp零碎將使部分間橫向的聯(lián)系有效且緊密，使得治理績效提升。
這是通過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)。我對erp的總體了解與總結(jié)。在學(xué)習(xí)中期，老師還帶領(lǐng)我們進(jìn)行了一次erp沙盤模擬的實習(xí)。
我主要負(fù)責(zé)的是財務(wù)方面的工作。具體需要做的是每年末制作財務(wù)報表，根據(jù)企業(yè)的利潤、負(fù)債及所有者權(quán)益剩余等分析上一年度的企業(yè)經(jīng)營情況，總結(jié)歸納生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題，并對下一年度企業(yè)運營流程給予適當(dāng)建議；計算企業(yè)剩余運營資金用以和ceo等全隊人員商討企業(yè)下一步運作是應(yīng)該繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)，新建生產(chǎn)線，抑或出售庫存，回籠資金以緩解企業(yè)的資金緊張問題；再者就是最大限度的利用信貸資源，幫助企業(yè)快速擴(kuò)張生產(chǎn)力，加大生產(chǎn)，給各部門總監(jiān)最充裕的資金去壯大企業(yè)規(guī)模，但同時又只需支付最少的信貸利息，做到利潤最大化。
雖然這次比賽，因為我們策略過于保守以及配合不佳等原因成績并不夠理想。但是通過erp沙盤實驗，我們更清晰的知道了erp的整合優(yōu)勢，了解到erp具體是怎樣通過物料與財務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，以求達(dá)到企業(yè)利潤最大化。
這次實習(xí)讓我們更了解了erp管理模式便捷與清晰。但是很多企業(yè)的erp運用往往又都不成功，我認(rèn)為主要存在以下的障礙：
首先，決策層的意見不明確。來自決策層的清晰、一致的意見，是項目成功的前提和保障。否則，項目要么沒有存在的必要，要么就可能在項目遇到困難的時候爆發(fā)危機(jī)。當(dāng)企業(yè)引入erp，工作方式的改變肯定會給老板和員工帶來很多的不習(xí)慣。這時就急需要企業(yè)的高層起到模范帶頭作用，帶領(lǐng)并督促全體員工盡快的適應(yīng)erp管理系統(tǒng)的操作模式，明確實行erp科學(xué)管理的立場。
其次，erp軟件沒有針對企業(yè)量身定做。并不是所有的企業(yè)都適應(yīng)于通用的erp，每個企業(yè)有自己獨特的.操作流程與加工細(xì)節(jié)。生搬硬套的采用erp，說不定不能很好的讓企業(yè)高效化運轉(zhuǎn)，反而應(yīng)為不適應(yīng)企業(yè)具體情況，給平時的生產(chǎn)帶來很大的不便，拖慢生產(chǎn)效率。所以一定要選擇適合自己企業(yè)，企業(yè)迫切需要的erp,經(jīng)過整合根據(jù)企業(yè)自身情況，改善、設(shè)計后再推廣應(yīng)用。
再次，缺乏對轉(zhuǎn)變的有效管理。馬基雅維里說：“沒有比改變秩序更困難和危險的事情了”。與erp軟件實施相關(guān)的是業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、部門重組和人員調(diào)整。所有這些，都是對現(xiàn)有秩序和利益的觸動，將不可避免地引發(fā)心理乃至行動上的抵抗。抗拒變化是正常現(xiàn)象，但是這對erp軟件的實施有害。關(guān)鍵在于，要對轉(zhuǎn)變進(jìn)行有效的管理。
通過對erp的理解，演練和經(jīng)驗分析，我深刻的了解到了erp的先進(jìn)性與必要性。在21世紀(jì)，我們更多的需要的就是這種科學(xué)的思想，用科學(xué)去代替經(jīng)驗。
erp操作培訓(xùn)心得篇九
erp(enterpriseresourceplanning)企業(yè)資源計劃，一直以來在我的理解下它就是企業(yè)所有資源的一種管理，就是簡簡單單的原材料訂購、產(chǎn)品銷售、會計管理等。然而不是，erp是一種面向制造行業(yè)進(jìn)行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。erp是一個以管理會計為核心可以跨越地區(qū)、跨部門甚至跨公司整合實時信息的企業(yè)管理軟件。erp主要包括財務(wù)會計、生產(chǎn)計劃生產(chǎn)控制、銷售管理、庫存管理、采購管理、成本控制以及質(zhì)量管理、人力資源管理這幾大模塊。
有兩天我嘗試去摸索erp軟件，事實遠(yuǎn)沒我想象的那么簡單。一個兩個簡單的操作我會，但是我忽略了erp最主要的且必須遵從的觀念：局部服從全局，通過流程才能管理整體業(yè)務(wù)。比如說：銷售接下訂單生產(chǎn)不出來就會出現(xiàn)產(chǎn)供銷嚴(yán)重脫節(jié);費用不清、財務(wù)報告滯后會使財務(wù)與業(yè)務(wù)脫節(jié);客戶情況不能及時掌握、供貨情況掌握不及時，供求關(guān)系就會難以平衡。
師兄指導(dǎo)說，學(xué)好erp應(yīng)該先熟悉各項業(yè)務(wù)流程。在這兒我就對采購與庫存管理模塊兒的業(yè)務(wù)藍(lán)圖進(jìn)行一個總結(jié)。
一般材料的采購與入庫：
1、采購申請業(yè)務(wù)：申請部門提交采購申請包告，管理員對采購申請進(jìn)行維護(hù)，經(jīng)過預(yù)算管理控制員進(jìn)行預(yù)算調(diào)整形成采購申請單然后轉(zhuǎn)至采購申請業(yè)務(wù)。
2、采購業(yè)務(wù)：采購員通過貨源清單、采購信息記錄進(jìn)行貨源選擇，選擇或者創(chuàng)建供應(yīng)商。
3、進(jìn)行詢價報價。
4、價格審批通過后創(chuàng)建合同從而形成采購訂單。
5、然后轉(zhuǎn)至收貨業(yè)務(wù)。
6、供應(yīng)商管理與評價：價格管理員、庫管員與檢驗員通過價格、供貨信息、質(zhì)量信息對供應(yīng)商進(jìn)行評價。
7、詢價與報價：采購申請業(yè)務(wù)完成后采購員會向供應(yīng)商提交一份詢價單經(jīng)過商討后把形成的報價單經(jīng)過比價處理然后決定是否采購。
8、采購發(fā)票：形成采購訂單的同時財務(wù)部會根據(jù)供應(yīng)商提供的采購發(fā)票進(jìn)行預(yù)制發(fā)票過賬，然后進(jìn)行付賬及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)(運費發(fā)票分?jǐn)?。
9、收貨業(yè)務(wù)：相關(guān)部門對供貨進(jìn)行驗收形成物資驗收單，庫管員對收到的貨物分類形成采購訂單收貨(非庫存物料、庫存物料)，同時記錄到物料憑證與會計憑證當(dāng)中。
經(jīng)過一個學(xué)期對erp的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)的信息化管理，及其應(yīng)用軟件的知識，對erp的原理及應(yīng)用有了一定的了解和掌握，使我受益匪淺。erp原理與應(yīng)用是前沿的學(xué)科，它可以有效的提高企業(yè)的處理訂單過程以及處理訂單成本，erp體現(xiàn)了世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論，并提供了企業(yè)信息化集成的最佳方案。所以學(xué)習(xí)這門課程對于將來要在企業(yè)中大展身手的我們市場營銷專業(yè)的學(xué)生來說有著重要的意義。
erp對于一個企業(yè)來說有很大的用處和好處。它將企業(yè)的物流、資金流和信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，對企業(yè)所擁有的人力、資金、材料、設(shè)備、方法、信息和時間等各項資源進(jìn)行綜合平衡和充分考慮，最大限度地利用企業(yè)的現(xiàn)有資源取得更大的經(jīng)濟(jì)效益，科學(xué)有效的管理企業(yè)的各項業(yè)務(wù)。erp可以幫助制造企業(yè)或者其他類型的企業(yè)管理主要的業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品計劃、零件采購、庫存維護(hù)、與供應(yīng)商交流溝通、提供客戶服務(wù)和跟蹤客戶訂單等。它通過自動化方式及時采集各種原始數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的處理速度和處理質(zhì)量，從而降低了財務(wù)記賬和財務(wù)記錄保存的成本。erp的優(yōu)點還不僅僅如此，它使得企業(yè)能夠更加有效地確定生產(chǎn)批量和調(diào)度生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;減少生產(chǎn)過程中由于無法及時協(xié)調(diào)而出現(xiàn)的差錯率，提高管理水平從而可以降低生產(chǎn)過程的成本。
但任何事物都有它的兩面性，目前erp還存在著一些缺點。首先一點，由于它是依托于計算機(jī)的軟件所以一旦企業(yè)的計算機(jī)系統(tǒng)的安全遭到威脅或者病毒入侵等，會給企業(yè)帶來相當(dāng)嚴(yán)重的危害，不僅對企業(yè)的正常經(jīng)營會帶來嚴(yán)重危害，并且還會使企業(yè)信息系統(tǒng)的丟失或外流。此外它實施成本高昂，大多數(shù)erp系統(tǒng)的實施都超過了預(yù)期的成本和項目期限。還有就是由于組織流程和結(jié)構(gòu)的變化，造成企業(yè)內(nèi)部員工的消極抵觸，經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略沖突等問題的出現(xiàn)。
經(jīng)過老師這一個學(xué)期的對erp介紹和教學(xué)之后很遺憾我們不能真正的在企業(yè)中進(jìn)行實際操作，但卻也多多少少在模擬應(yīng)用中學(xué)習(xí)到了很多東西并得到了實踐。對于一家要持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，如何去經(jīng)營這家企業(yè)，是否要變賣廠房，投多少廣告費，如何選擇定單，下多少定單，生產(chǎn)某種產(chǎn)品，開發(fā)某種產(chǎn)品和市場等等一系列的問題都是要事先規(guī)劃好，每個環(huán)節(jié)都需要提前計劃清楚。我們所學(xué)的知識很多通過到實踐中去后，會得到不一樣的收獲，能幫助我們進(jìn)一步理解知識，想得更透徹。
通過erp的學(xué)習(xí)，我們深刻的了解到團(tuán)隊的團(tuán)隊協(xié)作精神的重要性，每個角色都以企業(yè)的總利益為出發(fā)點，各司其職又相互合作，才能贏的目標(biāo)。erp的成功力量來源于企業(yè)管理層，項目團(tuán)隊，軟件供應(yīng)商，企業(yè)員工，企業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)文化，以及團(tuán)隊所有人之間的良好溝通。erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化了我們的管理知識，訓(xùn)練了管理技能，并且練習(xí)了理論與實踐相結(jié)合的能力，體會到了企業(yè)管理的嚴(yán)密性和嚴(yán)謹(jǐn)性。從這門學(xué)科中我學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊，合作，共贏是企業(yè)市場生存規(guī)則，始終貫穿整個企業(yè)生存。還有，做事一定要有規(guī)劃，不能盲目地憑著自己的意向。團(tuán)隊協(xié)作精神與溝通非常的重要。每個人的工作崗位不同、職責(zé)不同，但是我們都能予以隊友充分的信任，相信他會做好自己的工作，只會提出自己的意見但是不會對他的工作指手畫腳，決定依然由他自己定。當(dāng)發(fā)生了失誤的時候，我們并沒有埋怨與指責(zé)，相反大家會更振作，會鼓掌互相打氣。在課程中也深深得體會到各部門之間的緊密聯(lián)系，廣告的預(yù)算和現(xiàn)有資金的關(guān)系、原料的采購和下期生產(chǎn)的關(guān)系、原料的采購和現(xiàn)有資金的關(guān)系等，這都要求各個部門要進(jìn)行及時的溝通，提供并獲取有效的信息才能保證企業(yè)的正常經(jīng)營。
這些是我對本次學(xué)習(xí)和實踐erp的最重要的體會。很感謝老師給我們這個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓大家建立起了很強(qiáng)的團(tuán)隊意識，并且學(xué)會了將來在真正的企業(yè)中也需要保持這種團(tuán)隊精神以及團(tuán)隊協(xié)作能力，為我們將來畢業(yè)走入社會積累了實踐經(jīng)驗。
這學(xué)期我們學(xué)習(xí)了erp沙盤模擬課程。通過對沙盤模擬試驗的學(xué)習(xí)，我們都有了不同程度的提高，以下就是我對于試驗階段的心得。
erp對于我們來說是一門十分新鮮又實用的課程。他不但可以讓我們實際模擬企業(yè)的運營情況，還可以讓我們自己做出決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向?？梢哉ferp就是我們學(xué)習(xí)管理學(xué)生的最好實踐課堂。畢竟沒有哪個真實的企業(yè)會交給一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生來決定其運營方案，企業(yè)的發(fā)展也是需要有經(jīng)驗的管理者來進(jìn)行決策的。所以說，erp給了我們一個實現(xiàn)自己管理夢想，積累經(jīng)驗的平臺。
對于沙盤試驗，給我最多體會的就是團(tuán)隊的力量。因為5個人一組，通過之前所學(xué)的知識進(jìn)行計算，再做出企業(yè)的發(fā)展計劃。不論是從生產(chǎn)線的改建，還是原材料的購買數(shù)量，以及廣告費的投放數(shù)量，都是需要大家一起進(jìn)行討論決議。因為每一步都對于企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。如果第一期沒有進(jìn)行市場開拓，那么你的企業(yè)第二年就不能在更大的市場銷售你的產(chǎn)品。所以只有大家一起關(guān)注自己的“企業(yè)”，一起為它出謀劃策，才能真得讓它得到收益。通過學(xué)習(xí)，使我對erp沙盤模擬有了初步的認(rèn)識，了解了一些關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識，把模擬企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：戰(zhàn)略規(guī)劃，資金籌集，市場營銷，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)組織，物資采購，設(shè)備投資與改造，財務(wù)核算與管理等，把企業(yè)運營所處的內(nèi)外部環(huán)境抽象為一系列規(guī)則，通過企業(yè)四年經(jīng)營，使我們在分析市場，制訂戰(zhàn)略，營銷策劃，組織生產(chǎn)，財務(wù)管理等一系列的活動中，參悟科學(xué)的管理規(guī)律，提升管理能力。
從我們“企業(yè)”的6年經(jīng)營情況來看，我們做出的決議還是存在著許多不足的。比如我們的廣告費投入數(shù)量較多，費用與收益的比例較低，這就直接影響了我組的效益排名情況。所以說，費用的產(chǎn)生一定要有它的合理性，否則就會使企業(yè)很難生存下來。我想這對于真實的企業(yè)也是很重要的，如果沒有很好的費用管理方案企業(yè)也就沒有效益可言。
通過之前的模擬也給了我很多啟示。
首先，我發(fā)現(xiàn)自己的知識面還不是很寬。之前也有關(guān)注一些商業(yè)新聞，但都沒有深入分析過各企業(yè)的經(jīng)營策略問題。只是走馬觀花般了解新聞點。以至于在模擬中做出的方案也是不十分理想。所以我今后一定會更加廣泛的閱讀與專業(yè)有關(guān)的報刊雜志，吸取別人的經(jīng)驗，開闊自己的眼界，增加自己的見地。
其次，我深刻的感覺到自己沒有把之前所學(xué)的知識融會貫通。也許我們所掌握的知識并不少，但過于零散的知識塊不能在決策中起到指導(dǎo)作用。所以今后我們還應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更多的注重知識間的勾繼關(guān)系，使知識成為一個體系。相信這樣才能在今后的學(xué)習(xí)工作中發(fā)揮得游刃有余。
還有一點，我覺得通過實盤模擬，讓我們原本書本化的知識形象化。這有助于我們的理解與把握它們，也給今后的軟件模擬打下了一個良好的基礎(chǔ)。
erp的模擬軟件模擬性十分的高，但還是有很多的情景沒有涉及到。所以我們希望它可以更加全面和貼近真實的市場。讓我們能見實到更多的情況，積累到更多的經(jīng)驗。企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是盈利，其主要途徑一是擴(kuò)大生產(chǎn)，二是控制成本。在erp模擬中，產(chǎn)品的直接成本是固定的，那么擴(kuò)大銷售就是最直接最有效的盈利途徑，擴(kuò)展市場，增大產(chǎn)品市場占有率，研發(fā)新產(chǎn)品都可以擴(kuò)大銷售，直接提高企業(yè)利潤。
企業(yè)的生存和發(fā)展依靠市場，贏得市場就是贏得競爭，在爭取定單的同時要充分和產(chǎn)能否則既會損失客戶的利益，也會使自己企業(yè)的信譽(yù)地位下降，并要賠償客戶的損失，這在競爭是相當(dāng)不利的。企業(yè)生存的根本是誠信，保持誠信也是我們立足社會的基本準(zhǔn)則。
erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化我們的管理知識，訓(xùn)練管理技能，理論與實踐相結(jié)合，體會到企業(yè)管理的嚴(yán)密性，在市場的殘酷競爭中和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險面前，就像人生的道路一樣讓我們面臨選擇，“堅持”與“放棄”可以很容易說出口，但是都需要大的勇氣去做，這雖然只有的學(xué)習(xí)，卻不僅教會我們企業(yè)的相關(guān)知識，也由此上升到人生?！安惠p言放棄”應(yīng)該是我們每個人的信仰，在風(fēng)浪中搏擊，秀出自己的一片美好的天空。我還是想真心感謝學(xué)院和老師們，感謝你們?yōu)槲覀兇罱诉@樣一個實踐地平臺。使我們這些沒有經(jīng)驗的學(xué)生可以足不出校園即可實踐自己所學(xué)的知識。讓我們?yōu)榻窈蟮墓ぷ鞣e累經(jīng)驗，增強(qiáng)我們的自信心。
上兩個星期，我們開始了erp沙盤實訓(xùn)課程。老師帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)練習(xí)動手實踐，我們也同樣的收獲了很多經(jīng)驗，感觸感動，團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)一致精神和無與倫比的熱情。
首先是理論研討，帶著我們實訓(xùn)的有四位老師，分成兩批兩兩上午兩兩下午，我們一開始和自己熟悉的朋友室友組團(tuán)坐一桌，聽到老師讓我們按著學(xué)號坐，實際上我們雖然照做了，但是心里還是不大愿意，嘴上還是有些犯嘀咕的，但之后的兩個星期，事實證明老師這么多年的從教經(jīng)驗做出來的決定還是非常正確的。按學(xué)號分組能讓每個人都獻(xiàn)出自己的一份力量，不會因為是朋友就縱容他，這樣既能提高團(tuán)隊之間的協(xié)作能力，也能明確職責(zé)加強(qiáng)團(tuán)隊之間的凝聚力。實訓(xùn)課不僅考驗著我們的動手能力，還培養(yǎng)我們著的團(tuán)隊精神。這世界上有很多事，是不能只單單依靠一個人的力量就能完成的，大多數(shù)時候我們都需要別人的幫助，同時作為這個人類社會的一份子，我們每天也在或多或少的幫助別人，類似給問路者提供一些有效可行的信息資源之類的。
座位很快分好了，老師開始對著ppt講解erp物理沙盤實訓(xùn)要用到的一些理論基礎(chǔ)，這些理論基礎(chǔ)在書上大概都明文列出，但老師把重點給著重講了出來，也方便我們理解。
類如erp物理沙盤四個職能中心的主要職能有營銷與規(guī)劃中心，生產(chǎn)中心，物流中心與財務(wù)中心。市場營銷預(yù)測在整個公司運營中占的重要地位。學(xué)生的具體分工—總裁，財務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)營銷總監(jiān)采購總監(jiān)的的職能要素。erp實訓(xùn)課程的意義，也就是我們學(xué)這門課程能學(xué)到什么能收獲什么。我們仔細(xì)觀看了erp沙盤的模擬實訓(xùn)規(guī)則，分析了市場準(zhǔn)入規(guī)則表里面的持續(xù)開發(fā)時間以及開發(fā)投資費用，廠房的購買出售與租賃規(guī)則，生產(chǎn)線購買轉(zhuǎn)產(chǎn)與維護(hù)出售規(guī)則，原材料采購規(guī)則，銷售會議與訂單爭取規(guī)則，融資貸款與貼現(xiàn)規(guī)則等等。雖然連上了兩天的理論課讓我們有些感覺到有些力不從心，但是我們還是很認(rèn)真的聽著，生怕錯過了重點導(dǎo)致公司經(jīng)營不善。經(jīng)過了漫長的等待，終于，指導(dǎo)老師告訴我們可以開始自己動手實踐了，大家都無比的興奮，似乎連黑板上的口號都變得閃閃發(fā)亮了起來，迫不及待的想開始物理沙盤的實踐。
就這樣開始了我們第一九年b公司的運行，第一年投入廣告費非常合理，為我們公司爭取到了很多訂單，公司運營的非常順利。第二年雖然沒有拿到國內(nèi)市場老大，但總體還算不錯，之后模擬運營結(jié)束，開始正式運營。頭一年運營在廣告費上吃了虧，廣告費投少了導(dǎo)致廣告費的投出與訂單的接入嚴(yán)重不成比例，公司流動資金減少。公司經(jīng)營到第二年，因為對企業(yè)預(yù)算出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致流動資金較第一年急劇減少，公司面臨資金短缺問題，經(jīng)營到第三年，各個企業(yè)都或多或少的出現(xiàn)了資金不足的問題，而又因為權(quán)益的逐年減少，可貸款的數(shù)額也在直線下降。公司隨時面臨破產(chǎn)問題，同時組員在實訓(xùn)開始時滿滿的熱情也被消磨殆盡，大家都呈現(xiàn)出頹唐的狀態(tài)，嚴(yán)重的是，在經(jīng)營不善的這樣非常時刻，公司的財務(wù)報表也做不平，財務(wù)總監(jiān)也處在這樣焦急的氛圍下，忙得焦頭爛額，最后組員們還是決心要挽救公司，團(tuán)結(jié)一致，找其他公司借款的借款，想對策的想對策，做預(yù)算的做預(yù)算，分析市場前景的作分析，大家都忙里忙外的，四處游說四處奔走，連下課響鈴了，我們還是坐在各自的位子上圍起來分析討論，為挽救企業(yè)想辦法。最終在a公司c公司d公司的多次友情相助下，我們公司成功的度過了一個又一個困難，最終順利運行到年末。
提供了極大的靈活性。在電子實訓(xùn)室這一邊，公司運行到第二年，我們就貸了數(shù)額為一億的長期貸款，流動資金非常充裕倒幫了我們拓寬生產(chǎn)線一個大忙，隨著我們投資的增加，產(chǎn)品的數(shù)量也得到了提高，研發(fā)力度加大，向各個市場廣投訂單，也保證了接單的數(shù)量。公司運營蒸蒸日上，期間正值會計證考試，組員們都陸續(xù)去考試了，但我們可愛的組員仍然會提前做好預(yù)算，做分析，做市場預(yù)測或是留下下一年如何發(fā)展的意見。這也為我們公司提供了極大的幫助，也告訴我們，雖然人在外面考試，但心里還是時時刻刻的在操心著我們公司的運營情況，這就是整個公司團(tuán)結(jié)一心的表現(xiàn)，也是我們熱情不斷的支柱。
經(jīng)過一個星期的實訓(xùn)，公司已經(jīng)成為了一個市場的老大，權(quán)益終于成為了各家公司的頂頭，拔得頭籌獲得第一，我們都非常高興，激動的心情我在這里是無法用言語表現(xiàn)出來的。但讓我更欣喜的是我們收獲到的凝聚力實踐精神等等。在這兩個星期的實訓(xùn)當(dāng)中，我們拿過倒數(shù)第二，評分個位數(shù)，但是這樣的我們在重整旗鼓后也能拿上第一的寶座。我可以很自豪的說我們這個團(tuán)隊非常不錯!這也告訴我們，只要你想就能成功。
經(jīng)過了一個星期的學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了erp軟件的基本操作，學(xué)會了很多企業(yè)信息化管理以及應(yīng)用軟件的知識，真正也感受到了它的魅力，使我受益匪淺。從對它一點也不了解到學(xué)會一寫操作，我真切的感受到了學(xué)習(xí)erp的重要性與必要性。
作為一個即將大三的學(xué)生，我還是首次比較系統(tǒng)地了解erp，當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時我們沒有幾個人能夠真地說出它是什么來，甚至是根本沒聽說過。作為新時代的大學(xué)生我沒有做到對當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時俱進(jìn)的`了解，這是我的一大損失。原來erp不只是讓人覺得深奧的幾個字母，它對我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響。
erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識在信息社會的重要性。如今的企業(yè)處在日新月異的市場機(jī)遇、價格和服務(wù)等的挑戰(zhàn)環(huán)境中，必須不斷改變、改善企業(yè)經(jīng)營模式，提高企業(yè)競爭力。以往僅僅關(guān)注于企業(yè)內(nèi)部的流程改善，產(chǎn)品開發(fā)和制造水平的提高已經(jīng)不足以面對現(xiàn)實的市場環(huán)境。事實說明，處在現(xiàn)代競爭環(huán)境的企業(yè)要保持生存和持續(xù)發(fā)展必須與商業(yè)合作伙伴充分協(xié)調(diào)一以建立一個具有競爭優(yōu)勢的價值鏈。erp是企業(yè)資源計劃的簡稱，是針對物資資源管理(物流)、人力資源管理(人流)、財務(wù)資源管理(財流)、信息資源管理(信息流)集成一體化的企業(yè)管理軟件，將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運輸、財務(wù)、人力資源進(jìn)行規(guī)劃，從而達(dá)到最佳資源組合，取得最佳效益。一個企業(yè)再也別想僅僅靠激情，靠勇氣，靠機(jī)遇就能運營的很好流暢，更需要的是科學(xué)的管理方式，而作為學(xué)生的我們，很少有幾乎接觸到企業(yè)的真實運作，這次課程的開設(shè)才讓我們知道企業(yè)是怎樣運作的，知道了我們還欠缺很多，還有許多需要去學(xué)習(xí)。
在短短的一個星期的學(xué)習(xí)中，我們學(xué)習(xí)了采購管理，銷售管理以及倉存管理的簡單操作，原本以為這些很簡單，可是當(dāng)自己真正去做的時候才發(fā)現(xiàn)根本不想自己想的那樣，會遇到很多問題，因為現(xiàn)實中的這些會有很多復(fù)雜的情況，這就需要我們掌握好每一步，才能保證企業(yè)的正常運行，何況我們學(xué)的還僅僅是企業(yè)運行的一小部分，還有更多更復(fù)雜的情況，這更加讓我明白了做什么事都要細(xì)心，踏踏實實的去做，才能做好。
簡短的一個星期的學(xué)習(xí)很快就過去了，雖然我們不能直接的在企業(yè)中進(jìn)行實際操作，但我們也學(xué)到了許多原理并在模擬操作中吧學(xué)習(xí)到的東西進(jìn)行實踐。erp課程的學(xué)習(xí)強(qiáng)化了我們的管理知識，訓(xùn)練了管理技能，并且練習(xí)了理論與實踐相結(jié)合的能力，體會到了企業(yè)管理的嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性。也許我們在接下來不能去聯(lián)系erp軟件的應(yīng)用，但是這對我們以后在企業(yè)中工作與發(fā)展也會有很大的幫助。
經(jīng)過兩個多月的erp軟件相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我掌握了erp軟件的基本操作，從中收獲甚多。我感覺到學(xué)習(xí)了erp軟件將對我畢業(yè)以后的社會就業(yè)有很大的幫助。就如何進(jìn)行有效和針對性的學(xué)習(xí)，我得出了自己在學(xué)習(xí)erp軟件期間的一些感想與體會。
作為一個大四的學(xué)生，我還是首次比較系統(tǒng)地了解erp，當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時，我突然感覺到我已經(jīng)很落伍了。是的，到了大四，學(xué)校已經(jīng)對管理類學(xué)生開設(shè)了好多專業(yè)課程。但是但老師對我們提到erp時，我們沒有幾個人能夠真地說出它是什么來，甚至是根本沒聽說過。作為新時代的大學(xué)生我沒有做到對當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時俱進(jìn)的了解，這是我的一大損失。原來erp不只是讓人覺得深奧的幾個字母，它對我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響。
erp代表著新時代的企業(yè)管理模式，它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識在信息社會的重要性。一個企業(yè)再也別想僅僅靠激情，靠勇氣，靠機(jī)遇就能運營的很好流暢，更需要的是科學(xué)的管理方式。一直一來我們財經(jīng)管理類的學(xué)生在學(xué)習(xí)中很少有機(jī)會接觸到企業(yè)的真實運作，而erp課程的開設(shè)正是學(xué)習(xí)鍛煉的最好時機(jī)。erp系統(tǒng)的會計子系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起，會計子系統(tǒng)又集財務(wù)會計、管理會計、成本會計于一體。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給，有利于財務(wù)做前瞻性分析與預(yù)測。綜上所述，將erp系統(tǒng)中按西方管理會計理念及其方法設(shè)計的會計信息與我國現(xiàn)有的會計信息系統(tǒng)融合為我國現(xiàn)行的財務(wù)會計核算體系，實現(xiàn)erp系統(tǒng)中的會計信息融合具有現(xiàn)實的意義。
在這兩個月的實訓(xùn)課程中，我深深體會到erp到給企業(yè)的幫助和作用不是一點點，err適應(yīng)企業(yè)，企業(yè)適應(yīng)erp!我們的實訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購管理、銷售管理、財務(wù)會計與mps的計劃執(zhí)行等幾大模塊。通過學(xué)習(xí)，我了解到了企業(yè)業(yè)務(wù)的運行，可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問題沒有使用erp對企業(yè)進(jìn)行管理，導(dǎo)致很多問題的發(fā)生，如：不能按時發(fā)貨、需求與預(yù)測不適應(yīng)等。而使用erp對企業(yè)進(jìn)行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過管理人員的授權(quán)分工地完成工作，這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平。下面我詳細(xì)地分享一下我對這幾大模塊的體會。
一、基礎(chǔ)設(shè)置合理化。
企業(yè)的運行離不開人員的配置，人事管理的核心是做到人崗匹配，任人為賢。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時必須仔細(xì)，避免因錯誤導(dǎo)致后期工作的失誤。
二、采購管理與mps相結(jié)合。
物料的采購對于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要。很多企業(yè)都實行“零庫存”管理與jit生產(chǎn)方式，豐田汽車就是典型的企業(yè)。但是，要想真正的實現(xiàn)“零庫存”是很難的，也存在很大風(fēng)險。erp就開辟一條新的道路，采用采購管理與mps相結(jié)合的方法，利用mps計劃執(zhí)行，對庫存與銷售、采購進(jìn)行控制，能夠保證企業(yè)有安全的庫存，又不至于擠壓過多的原材料在倉庫，又能按時發(fā)貨給客戶。
三、銷售管理與mps相結(jié)合。
企業(yè)在接銷售訂單前都必須對市場進(jìn)行預(yù)測，為了預(yù)測更加準(zhǔn)確，可以使用與mps相結(jié)合的方法。填制銷售訂單后，可以輸入產(chǎn)品需求表，通過供需平衡預(yù)算可以了解到企業(yè)未來的需求，這有利于企業(yè)作采購和生產(chǎn)計劃。
四、會計電算化優(yōu)化企業(yè)記賬程序。
隨著電子信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)運用計算機(jī)系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理。會計作為企業(yè)財務(wù)的重要環(huán)節(jié)，運用erp可以實現(xiàn)電子記賬，不用手工記賬，大大降低了由于人為疏忽導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，而且提高了企業(yè)的財務(wù)核算的效率。
這個學(xué)期經(jīng)過了一段時間與erp的接觸,已經(jīng)對erp有了一定的了解，但是感覺上自己還只是停留在剛剛認(rèn)識erp這個層面上，還沒能真正的熟練掌握而且靈活的運用在實務(wù)中了，雖然還是有點不足,但是畢竟開始了對erp有一定的了解，也算是有點安慰了，我會繼續(xù)努力完善的。
總結(jié)兩小點：1、學(xué)好和掌握erp軟件要多花時間和精力上機(jī)做實驗與多做上機(jī)練習(xí)。英文有說“practicesmakeperfect”,用中文也就是說:”熟能生巧”。
2要學(xué)會總結(jié)總結(jié),無論在什么階段,在處理什么事情都起到很重要的作用最后要感謝xx老師的悉心指導(dǎo)，在短短兩個多月的實訓(xùn)中薄老師都能充分將自己的知識傳授給我們，并且有耐心的給我們講解所有問題，幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)。我認(rèn)為通過實踐去驗證理論比直接從書本上獲得理論要深刻得多。
erp操作培訓(xùn)心得篇十
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編精心整理的erp培訓(xùn)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織準(zhǔn)備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)，erp培訓(xùn)總結(jié)報告。主要內(nèi)容包括分組和職能定位。我所在a組共八名成員，分別擔(dān)任ceo、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購與物流總監(jiān)、現(xiàn)金會計、財務(wù)會計等主要角色。我在小組中主要負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的工作。我們將在未來模擬經(jīng)營的六年中與其他七組展開激烈競爭。
對企業(yè)經(jīng)營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務(wù)狀況、市場占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)使用和填寫財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)責(zé)表和利潤表)。
企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準(zhǔn)入;銷售會議與訂單爭取;廠房購買、出售與租賃;生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維修、出售;產(chǎn)品生產(chǎn);原材料采購;產(chǎn)品研發(fā)與iso認(rèn)證;融資貸款與貼現(xiàn)。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進(jìn)逐漸上手。
在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，最嚴(yán)重的是在第五年年末，沒有按照規(guī)則購買小廠房，待第六年年初才發(fā)現(xiàn)，只有年末才能進(jìn)行廠房的租賃與購買，直接導(dǎo)致第六年不能增加新的生產(chǎn)線，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和按訂單交貨。
企業(yè)經(jīng)營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經(jīng)營伊始，老師發(fā)布了市場預(yù)測資料，對每個市場每個產(chǎn)品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預(yù)測。在分析市場預(yù)測的基礎(chǔ)上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略。
總體來看，在分析預(yù)測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)計劃，影響新產(chǎn)品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，對于高端產(chǎn)品的研發(fā)存在嚴(yán)重的資金問題，在初期經(jīng)營中沒有魄力大膽向銀行貸款，使得資金成為公司發(fā)展的主要障礙。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。
營銷管理——市場營銷就是企業(yè)用價值不斷來滿足客戶需求的過程。企業(yè)所有的行為、所有的資源，無非是要滿足客戶的需求。模擬市場競爭，營銷的主要任務(wù)是分析市場，關(guān)注競爭對手，把握消費者需求，制定營銷戰(zhàn)略，定位目標(biāo)市場，制定并有效實施營銷計劃，從而達(dá)成盈利目標(biāo)。我們的問題在于沒能充分考慮各級范圍的市場及其細(xì)分市場在未來幾年的需求量以及資金壓力，放棄開發(fā)國內(nèi)、亞洲等市常在與競爭對手合作方面，能及時了解主要競爭對手的'廣告投放、生產(chǎn)能力，目標(biāo)市場等主要內(nèi)容，做到比較準(zhǔn)備的廣告投放和競爭者間原料及成品的買賣。
生產(chǎn)管理——企業(yè)主要生產(chǎn)活動包括生產(chǎn)運作、原料采購及新產(chǎn)品研發(fā)。這是我們在平時學(xué)習(xí)中很少接觸的環(huán)節(jié)，對于這個領(lǐng)域，我們從陌生到了解并逐漸掌握其中原理。在模擬實踐中，暴露了一些問題，值得我們思考。其中影響較大的有：(1)未能對未來市場上的產(chǎn)品需求作出準(zhǔn)確的預(yù)測,放棄研發(fā)p4產(chǎn)品,需求量增大的后三年,錯失商機(jī)。(2)在生產(chǎn)過程中未能處理好生產(chǎn)與銷售的問題,p3產(chǎn)品預(yù)期不能如期交貨的,降低了公司的市場地位,同時也因為不能如期交貨而增加了資金周轉(zhuǎn)的負(fù)擔(dān)。(3)小產(chǎn)房和生產(chǎn)線沒有及時更新,在市場普遍已用上全自動生產(chǎn)線的時候,小組依然保留四條手工生產(chǎn)線,延誤了生產(chǎn)。
財務(wù)管理——在沙盤模擬過程中，團(tuán)隊成員最大的問題是如何清晰掌握資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。不明確資本的流轉(zhuǎn)如何影響損益，就不能更好的估計長短期資金的需求，就不能以最佳方式籌資，導(dǎo)致借高的后果。沒有很好的控制融資成本，提高資金的使用效率，工作總結(jié)《erp培訓(xùn)總結(jié)報告》。在處理財務(wù)貸款上,未能有效預(yù)測未來的資金,沒有合理地確定貸款的金額和年限,導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)不靈的情況。
本次實訓(xùn)，資金和長期發(fā)展戰(zhàn)略是瓶頸，這體現(xiàn)在多個組中。經(jīng)營成果較突出的公司都有著詳盡的長期發(fā)展戰(zhàn)略或是充裕的銀行貸款。在這兩個因素中，戰(zhàn)略又居于首位。沒有完整的發(fā)展計劃，就無法預(yù)測資金的使用情況，也就不能結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況向銀行申請貸款，等到需要資金時，再貸款根本不能滿足生產(chǎn)和銷售的需要。因此制定適合公司發(fā)展的戰(zhàn)略，是erp公司成功經(jīng)營的關(guān)鍵。
誰擁有市場，誰就擁有主動權(quán)。市場的獲得又與企業(yè)的市場分析和營銷計劃相關(guān)。營銷策劃在erp沙盤模擬課程中集中體現(xiàn)在廣告費用的投放上，因此從廣告投入產(chǎn)出分析和市場占有率分析兩個方面評價企業(yè)的營銷策略。
廣告投入和產(chǎn)出分析用來比較個企業(yè)在廣告投入上的差異。從下表可以看出，第六年，我所在a組廣告產(chǎn)出比為10，在八個組中居第六為，由此可知，我們在廣告投放的選擇的較前幾組有較大差距。
市場占有率是企業(yè)能力的一種體現(xiàn)，企業(yè)只用擁有市場才有獲得更多收益的機(jī)會。
總體上來看，企業(yè)市場占有率居第三位，有著不錯的收益前景。
不同企業(yè)經(jīng)營成果的差異是由決策決定的，而決策需要以準(zhǔn)確、集成的數(shù)據(jù)為支持。財務(wù)是企業(yè)全局信息的集合地，是數(shù)據(jù)的主要提供者，全面反映企業(yè)一個時期內(nèi)的經(jīng)營狀況。
從六年的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表(附錄)可以看出，公司前三年是虧損經(jīng)營，第四年開始盈利，到第六年已形成公司發(fā)展的良性循環(huán)。第六年年末，資產(chǎn)總計1億7400萬，比期初資產(chǎn)總額1億700萬增長6700萬，同比增長62.62%。所有者權(quán)益4700萬，比期初所有者權(quán)益6600萬減少1900萬，同比下降28.79%。
在公司經(jīng)營的六年當(dāng)中，無拖欠訂單，全部完成交貨任務(wù)。生產(chǎn)車間現(xiàn)已無成品或在制品，原料尚有庫存。
經(jīng)過六年發(fā)展，公司購買小廠房及兩條半自動生產(chǎn)線，未來發(fā)展前景可觀。
(1)全面總結(jié)前六年公司經(jīng)營狀況，針對未來市場趨勢及產(chǎn)品需求，制定公司下一個六年的發(fā)展計劃，并根據(jù)每年的執(zhí)行結(jié)果和競爭對手反應(yīng)，及時補(bǔ)充和調(diào)整戰(zhàn)略。
(2)營銷部門根據(jù)公司現(xiàn)金分配能力，重新制定合理的廣告投放計劃。并為開辟國內(nèi)和亞洲新市場做準(zhǔn)備。
(3)生產(chǎn)部門研發(fā)新產(chǎn)品p4，利用小產(chǎn)房資源，購入全自動生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)與銷售訂單配套。
(4)財務(wù)部門根據(jù)新制定的戰(zhàn)略，配合執(zhí)行財務(wù)計劃。更新長短期貸款，確保生產(chǎn)、采購及銷售部門的資金使用暢通。
各部門嚴(yán)格按照公司戰(zhàn)略計劃部署本部門生產(chǎn)經(jīng)營活動，權(quán)責(zé)分明。
在六年的經(jīng)營過程中，我們經(jīng)歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團(tuán)隊默契，進(jìn)入?yún)f(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導(dǎo)致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責(zé)不清導(dǎo)致的秩序混亂等問題，終于進(jìn)行過角色互換之后，體驗到角色轉(zhuǎn)變后考慮問題的出發(fā)點的相應(yīng)變化，也學(xué)會了換位思考，為更好的團(tuán)隊合作打下基矗在企業(yè)經(jīng)營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護(hù)航、營銷總監(jiān)瞄準(zhǔn)市嘗生產(chǎn)總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現(xiàn)目標(biāo)。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標(biāo)、遵守相應(yīng)的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。
市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機(jī)遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。
誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源。誠信原則在erp沙盤模擬中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產(chǎn)計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產(chǎn)，雖然再最終的財務(wù)報表中體現(xiàn)不出來，可轉(zhuǎn)回現(xiàn)實當(dāng)中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓(xùn)而實訓(xùn)就失去了模擬的意義。
在erp沙盤模擬中，我們經(jīng)歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經(jīng)歷中總結(jié)出理論學(xué)習(xí)的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經(jīng)營管理的過程，都會基于現(xiàn)場的案例分析和數(shù)據(jù)分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。
在市場的殘酷與企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險面前，是輕言放棄還是堅持到底，這不僅是一個企業(yè)可能面臨的問題，更是人生中會不斷出現(xiàn)的抉擇問題。模擬實訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了，留給我們思考的問題還有很多，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，要汲取本次實訓(xùn)獲得的寶貴經(jīng)驗，不斷豐富和完善自己理論知識的同時，更多地參與實踐，走好人生的營銷之路!
erp操作培訓(xùn)心得篇十一
近年來，企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)的使用越來越廣泛，各大企事業(yè)單位也紛紛開始進(jìn)行ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)。在本次培訓(xùn)中，我深刻領(lǐng)會到ERP系統(tǒng)的重要性，以及它對企業(yè)管理和運營的影響。通過培訓(xùn)，我對ERP系統(tǒng)有了更深入的了解，并且獲得了一些有益的心得體會。
首先，ERP系統(tǒng)的優(yōu)點非常明顯。在培訓(xùn)中，我了解到，ERP系統(tǒng)可以幫助企業(yè)整合和管理各個部門的數(shù)據(jù)和流程，使得信息的傳遞更加高效和準(zhǔn)確。相比以往的手工記錄和繁瑣的數(shù)據(jù)整理，ERP系統(tǒng)可以自動化地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計，大大提高了工作效率。ERP系統(tǒng)還能夠幫助企業(yè)進(jìn)行資源的優(yōu)化配置，減少浪費，提高利用率。通過ERP系統(tǒng)，企業(yè)能夠更好地掌握市場需求和供應(yīng)鏈，以做出更準(zhǔn)確的決策。
其次，ERP系統(tǒng)的實施需要經(jīng)過詳細(xì)的規(guī)劃和準(zhǔn)備。在培訓(xùn)中，我了解到ERP系統(tǒng)的實施是一個復(fù)雜而艱巨的項目。在實施過程中，需要對企業(yè)的各個方面進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，以確保ERP系統(tǒng)能夠適應(yīng)企業(yè)的需要。在實施前，還需要對企業(yè)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)和流程進(jìn)行徹底的清理和整理，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。此外，ERP系統(tǒng)的實施還需要全面的培訓(xùn)和教育，以便讓員工熟悉系統(tǒng)的使用方法和流程。
再次，ERP系統(tǒng)的成功離不開企業(yè)文化和管理理念的支持。在培訓(xùn)中，我了解到ERP系統(tǒng)的實施事關(guān)企業(yè)的全面變革。要確保ERP系統(tǒng)的成功運行，企業(yè)需要更加注重信息共享和協(xié)作精神，建立起一個開放和透明的管理環(huán)境。此外，企業(yè)還需要持續(xù)不斷地優(yōu)化和調(diào)整管理流程，以適應(yīng)ERP系統(tǒng)的使用。只有企業(yè)真正擁抱和融入ERP系統(tǒng)，才能夠從中獲得更大的效益。
最后，ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)不僅僅是知識的傳授，更是一種思維方式的轉(zhuǎn)變。在培訓(xùn)中，我意識到ERP系統(tǒng)的使用需要我們從傳統(tǒng)的思維模式中抽離出來，以適應(yīng)新的管理方式和決策方法。我們需要學(xué)會從數(shù)據(jù)中提煉和分析有價值的信息，以輔助企業(yè)的決策，同時也要培養(yǎng)自己的信息化思維能力，以更好地適應(yīng)信息時代的發(fā)展。
總之，通過本次ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)，我收獲頗豐。我深刻體會到ERP系統(tǒng)對企業(yè)管理和運營的重要性，以及實施ERP系統(tǒng)所面臨的挑戰(zhàn)。我將把所學(xué)知識運用到實際工作中，并努力培養(yǎng)自己的信息化思維能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。相信隨著ERP系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)的管理水平和經(jīng)營效益也會得到進(jìn)一步的提升。
erp操作培訓(xùn)心得篇十二
隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)資源計劃（EnterpriseResourcePlanning，簡稱ERP）已成為許多企業(yè)管理的必備工具。作為一名從業(yè)多年的ERP操作員，我總結(jié)了一些操作心得體會，希望能夠與大家分享，并為其他操作員提供一些參考。
首先，要善于運用系統(tǒng)模塊。ERP系統(tǒng)擁有多種模塊，包括物流模塊、財務(wù)模塊、人力資源模塊等，操作員要根據(jù)自己的工作職責(zé)，熟練掌握并善于運用各個模塊。例如，在處理采購訂單時，要熟悉物流模塊，了解庫存情況，以保證及時交付商品。而在進(jìn)行財務(wù)分析時，要熟練操作財務(wù)模塊，準(zhǔn)確提取數(shù)據(jù)以作出正確決策。只有熟練使用各個模塊，并能夠?qū)⒉煌K進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，才能更好地發(fā)揮ERP系統(tǒng)的作用。
其次，深入了解企業(yè)流程。ERP系統(tǒng)是根據(jù)企業(yè)的管理流程而建立的，操作員必須要深入了解企業(yè)的具體流程，才能夠更好地使用系統(tǒng)。在溝通交流時，要與各個部門密切配合，深入了解他們的需求，并結(jié)合系統(tǒng)的功能進(jìn)行分析和建議。只有了解企業(yè)流程，才能夠更好地利用ERP系統(tǒng)進(jìn)行流程優(yōu)化，提高企業(yè)運營效率。
第三，注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，在操作過程中要時刻注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在錄入數(shù)據(jù)時，要細(xì)心核對，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性。在數(shù)據(jù)處理過程中，要采取多種手段進(jìn)行數(shù)據(jù)的驗證和校正，避免因數(shù)據(jù)錯誤而帶來的后果。只有保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能夠提供可靠的決策依據(jù)，提高管理效能。
第四，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。ERP系統(tǒng)的操作需要多個部門的配合，所以操作員要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力。要主動與其他部門進(jìn)行溝通，及時反饋問題和解決方案，共同推進(jìn)項目的進(jìn)展。要善于發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，與其他操作員互相幫助和共同提高。只有團(tuán)隊協(xié)作良好，才能夠更好地完成工作任務(wù)。
最后，要不斷學(xué)習(xí)更新。ERP系統(tǒng)是一個不斷更新的工具，操作員要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。要及時關(guān)注系統(tǒng)的更新和功能的變更，盡快適應(yīng)新的功能和操作方法。同時，要關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平。只有與時俱進(jìn)，才能夠更好地應(yīng)對企業(yè)的需求和挑戰(zhàn)。
綜上所述，ERP操作心得體會主要包括善用系統(tǒng)模塊、深入了解企業(yè)流程、注意數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和不斷學(xué)習(xí)更新。作為一名ERP操作員，只有不斷提高自己的技能和素質(zhì)，才能更好地利用ERP系統(tǒng)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)ζ渌僮鲉T有所啟發(fā)，并為他們的工作提供一些參考和指導(dǎo)。
erp操作培訓(xùn)心得篇十三
用友ERP（EnterpriseResourcePlanning）是一種集成型的企業(yè)管理軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)對各個業(yè)務(wù)流程的有效管理和協(xié)調(diào)。作為一名參與過用友ERP培訓(xùn)的學(xué)員，我在這次培訓(xùn)中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。本文將圍繞培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的組織與安排、培訓(xùn)的收獲與啟發(fā)以及我對未來的期望四個方面展開，詳細(xì)介紹我在用友ERP培訓(xùn)中的心得體會。
首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)員們學(xué)習(xí)了用友ERP的基本功能和操作方法，并通過實際操作練習(xí)了解了ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。培訓(xùn)還涵蓋了ERP系統(tǒng)的各個模塊，如財務(wù)、人力資源和供應(yīng)鏈管理等，讓我們?nèi)媪私饬薊RP系統(tǒng)的各個方面。同時，培訓(xùn)還安排了一些實際案例分析和項目演練，讓我們能夠更好地理解和掌握所學(xué)知識?？傮w而言，培訓(xùn)的內(nèi)容非常實用，并能夠滿足我們學(xué)員們對用友ERP的學(xué)習(xí)需求。
其次，培訓(xùn)的組織與安排非常周到。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們提供了舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，配備齊全的計算機(jī)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，讓我們能夠充分利用培訓(xùn)時間進(jìn)行實際操作和練習(xí)。除此之外，培訓(xùn)還采用了多種教學(xué)方法，如課堂講解、案例分析、現(xiàn)場演示等，讓我們能夠全方位地學(xué)習(xí)和掌握知識。此外，培訓(xùn)還設(shè)置了問答環(huán)節(jié)和討論小組，使得我們能夠與同學(xué)們進(jìn)行互動交流，提高學(xué)習(xí)效果?？傮w而言，培訓(xùn)的組織與安排非常周密，使我們能夠充分發(fā)掘自己的學(xué)習(xí)潛力。
再次，培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的收獲與啟發(fā)。通過培訓(xùn)，我深入了解了用友ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性和優(yōu)勢，學(xué)會了如何運用ERP系統(tǒng)來解決實際問題。培訓(xùn)還啟發(fā)我重新審視了企業(yè)管理的方式和方法，認(rèn)識到了信息化管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。同時，通過與同學(xué)們的互動交流，我還學(xué)到了許多管理經(jīng)驗和操作技巧，對于以后的工作和發(fā)展具有很大的借鑒意義。總的來說，通過用友ERP培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊合作精神和解決問題的能力。
最后，我對未來的期望是能夠?qū)⑺鶎W(xué)的用友ERP知識應(yīng)用到實際工作中。我希望能夠在工作中發(fā)揮學(xué)到的ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢，利用其強(qiáng)大的功能來優(yōu)化企業(yè)的各個業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外，我還希望能夠繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和研究ERP系統(tǒng)的相關(guān)知識，不斷提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，通過用友ERP培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的知識和技能，還培養(yǎng)了一些重要的能力和素質(zhì)。我相信在未來的工作中，我能夠運用所學(xué)的知識和技能，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。同時，我也希望繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，不斷提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新創(chuàng)造做出更大的貢獻(xiàn)。
erp操作培訓(xùn)心得篇十四
近年來，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)管理中出現(xiàn)了越來越多的ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)的應(yīng)用。作為財務(wù)管理的重要組成部分，會計ERP的應(yīng)用對于提高企業(yè)管理水平和效益具有重要意義。為了更好地應(yīng)對實踐工作中的挑戰(zhàn)，我參加了一次會計ERP培訓(xùn)，此次培訓(xùn)我收獲頗豐，下面我將圍繞培訓(xùn)的內(nèi)容、方法以及實踐應(yīng)用經(jīng)驗來談一談我的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹。
會計ERP培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括了ERP系統(tǒng)的基本概念、會計模塊的操作方法以及實踐案例分析。首先，培訓(xùn)講解了ERP系統(tǒng)的基本構(gòu)架、模塊劃分以及信息流程，讓我們對ERP系統(tǒng)的整體運作有了全面的了解。其次，培訓(xùn)注重培養(yǎng)我們的實際操作能力，通過實踐環(huán)節(jié)，我們學(xué)習(xí)了會計模塊的常用功能和操作流程，并熟悉了常用會計軟件的界面和功能。最后，培訓(xùn)還給我們提供了多個真實的企業(yè)實踐案例，通過分析這些案例，我們對如何在實際工作中應(yīng)用ERP系統(tǒng)有了更深入的理解。
第三段：培訓(xùn)方法的評價。
培訓(xùn)中所采用的方法讓我印象深刻。首先，培訓(xùn)注重理論與實踐相結(jié)合，通過講解理論知識和實踐操作相結(jié)合，使我們更好地理解了會計ERP系統(tǒng)的運作原理，同時培養(yǎng)了我們的操作技能。其次，培訓(xùn)采用了案例分析的方法，通過對真實企業(yè)案例的分析，讓我們了解了ERP系統(tǒng)在不同企業(yè)中的應(yīng)用方法和效果，提高了我們解決實際問題的能力。此外，培訓(xùn)還設(shè)置了團(tuán)隊合作的環(huán)節(jié)，讓我們可以與其他學(xué)員進(jìn)行交流和合作，擴(kuò)展了我們的視野和思維方式。
第四段：實踐應(yīng)用經(jīng)驗的總結(jié)。
在培訓(xùn)結(jié)束后的實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過這次培訓(xùn)我收獲了一些寶貴的經(jīng)驗。首先，一個好的ERP系統(tǒng)對于企業(yè)的財務(wù)管理至關(guān)重要，只有通過深入了解和熟練掌握ERP系統(tǒng)的操作方法，才能更好地發(fā)揮其優(yōu)勢。其次，培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊合作和交流對于解決實際問題非常重要，通過與他人的交流和合作，可以發(fā)現(xiàn)和解決一些自己未曾想到的問題。最后，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對公司業(yè)務(wù)流程的認(rèn)識，讓我更清楚實踐環(huán)境中如何利用ERP系統(tǒng)提高工作效率和準(zhǔn)確性。
第五段：總結(jié)句。
通過參加會計ERP培訓(xùn)，我對ERP系統(tǒng)的應(yīng)用有了更深刻的理解，同時也學(xué)到了很多實踐應(yīng)用的經(jīng)驗和方法。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和不斷實踐，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。我將會積極應(yīng)用所學(xué)知識，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
erp操作培訓(xùn)心得篇十五
段落一：引言及背景介紹（200字）。
作為信息技術(shù)的一項重要應(yīng)用，企業(yè)資源計劃（EnterpriseResourcePlanning，ERP）系統(tǒng)的引入已成為企業(yè)邁向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。ERP系統(tǒng)能夠整合企業(yè)的各個部門、業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)資源，提高資源利用效率、優(yōu)化企業(yè)管理和決策水平。然而，在實際的ERP操作過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，希望能夠與大家分享，為更多企業(yè)成功應(yīng)用ERP系統(tǒng)提供一些參考。
段落二：系統(tǒng)選型和實施（200字）。
ERP系統(tǒng)的選型是關(guān)鍵的一步，需要對企業(yè)的需求和現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的分析和評估，以便確定最適合的方案。在實施過程中，合理的項目管理、協(xié)調(diào)各方利益、明確的角色與責(zé)任分配，是確保項目順利進(jìn)行的關(guān)鍵要素。同時，與供應(yīng)商保持良好的溝通和合作，及時解決問題并及時做出調(diào)整，能夠有效減少實施風(fēng)險，提高ERP系統(tǒng)上線效率。
段落三：組織變革和培訓(xùn)（200字）。
ERP系統(tǒng)的引入通常伴隨著企業(yè)的組織變革。在變革過程中，企業(yè)需要明確目標(biāo)，展開有效溝通，確保員工能夠理解變革的意義和價值。此外，為了使員工適應(yīng)新的系統(tǒng)和工作流程，有效的培訓(xùn)是必不可少的。提供全面和個性化的培訓(xùn)，幫助員工掌握系統(tǒng)操作技巧、提高工作效率，進(jìn)而增強(qiáng)對ERP系統(tǒng)的接受度和支持度。
段落四：數(shù)據(jù)管理和優(yōu)化（200字）。
數(shù)據(jù)是企業(yè)ERP系統(tǒng)的重要資產(chǎn)，合理的數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化能夠提高決策水平和生產(chǎn)效率。在使用ERP系統(tǒng)過程中，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)錄入和處理流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時，建立適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)指標(biāo)和報表，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支持。此外，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性，是保持ERP系統(tǒng)持續(xù)運營的關(guān)鍵。
段落五：持續(xù)改進(jìn)和適應(yīng)性（200字）。
ERP系統(tǒng)的應(yīng)用是一個持續(xù)改進(jìn)的過程。企業(yè)應(yīng)該建立起持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制和流程，定期評估系統(tǒng)的使用情況和效果，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。同時，要關(guān)注行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展，及時了解新的功能和模塊，并根據(jù)企業(yè)需求適時進(jìn)行更新和升級，保持系統(tǒng)的適應(yīng)性和競爭力。
總結(jié)：
通過對ERP系統(tǒng)操作的實踐和總結(jié)，我認(rèn)識到ERP系統(tǒng)的引入是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段，能夠提高企業(yè)的管理水平和決策效率。在ERP操作中，系統(tǒng)選型和實施、組織變革和培訓(xùn)、數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化，以及持續(xù)改進(jìn)和適應(yīng)性，都是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。通過合理的操作和持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)資源整合和信息流動，提升企業(yè)的競爭力和核心價值。
erp操作培訓(xùn)心得篇十六
在ERP培訓(xùn)之前，我對于這個系統(tǒng)只有一個比較模糊的概念，知道它是一個企業(yè)資源管理系統(tǒng)，能夠提高企業(yè)的效率和管理水平。因此，我對于ERP培訓(xùn)充滿期待，希望通過培訓(xùn)能夠全面了解和掌握這個系統(tǒng)，提升自己的技能水平。同時，我也對于未來能夠運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行工作和管理充滿信心。
第二段：培訓(xùn)過程的感受。
經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)遠(yuǎn)比我想象的復(fù)雜。從最基礎(chǔ)的模塊學(xué)習(xí)開始，到后續(xù)的進(jìn)階學(xué)習(xí)，每個模塊都有自己的特點和功能，需要耐心和細(xì)心地掌握。尤其是在實際操作的過程中，我常常會遇到各種問題和困難，需要不斷地思考和學(xué)習(xí)。但是，通過不斷的努力和實踐，我逐漸掌握了一些基本的操作方法和技巧，并且能夠在實際的工作中靈活運用。
第三段：培訓(xùn)收獲的成果。
通過ERP培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的知識和技能。首先，我對于企業(yè)資源管理有了更加全面和系統(tǒng)的認(rèn)識，了解了企業(yè)資源的各個方面，從人力資源到物資采購，再到生產(chǎn)計劃和銷售管理，每個環(huán)節(jié)都有自己的規(guī)劃和流程。其次，我學(xué)會了如何使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行信息的錄入和處理，掌握了一些基本的報表和數(shù)據(jù)分析工具，能夠更好地支持企業(yè)的日常運營和決策。
第四段：培訓(xùn)中的困惑和挑戰(zhàn)。
盡管在培訓(xùn)過程中取得了一些進(jìn)展，但是也有一些困惑和挑戰(zhàn)。首先，由于ERP系統(tǒng)的更新速度很快，新功能和模塊不斷地加入，我需要不斷跟進(jìn)學(xué)習(xí)，保持自己的知識更新。其次，盡管通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了一些實際操作，但是在實際應(yīng)用中還是遇到了一些問題，需要不斷地與同事和技術(shù)支持人員交流和溝通，進(jìn)一步提升自己的應(yīng)用水平。
第五段：展望未來的發(fā)展。
通過ERP培訓(xùn)，我領(lǐng)悟到了一個事實，那就是學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程。ERP系統(tǒng)作為企業(yè)信息化的核心工具，將會在我未來的工作中發(fā)揮重要的作用。因此，我希望能夠繼續(xù)加強(qiáng)對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷提高自己的技能水平。同時，我也希望能夠與同事和技術(shù)支持人員保持密切的合作和交流，共同提升企業(yè)的管理效率和競爭力。
總結(jié)：
通過ERP培訓(xùn)，我對于企業(yè)資源管理有了更加深入的了解，掌握了一些基本的操作方法和技巧。盡管在學(xué)習(xí)的過程中遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)，但是通過持續(xù)的努力和實踐，我相信我可以逐漸提升自己的技能水平。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。
erp操作培訓(xùn)心得篇十七
近年來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與普及，企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)在企業(yè)中得到越來越廣泛的應(yīng)用，而ERP應(yīng)用培訓(xùn)也成為了企業(yè)不可或缺的一項工作。在我參加ERP應(yīng)用培訓(xùn)的過程中，我體會到了許多珍貴的經(jīng)驗和知識，這些經(jīng)驗與知識在我今后的工作生涯中將起到不可估量的作用。
第二段：培訓(xùn)形式及內(nèi)容。
我的ERP應(yīng)用培訓(xùn)是通過線上遠(yuǎn)程授課進(jìn)行的，任課老師為我們詳細(xì)闡述了ERP系統(tǒng)的基礎(chǔ)概念、功能模塊、操作流程等方面的內(nèi)容。在培訓(xùn)的過程中，老師以“理論與實踐相結(jié)合”的方式為我們設(shè)計了豐富多彩的案例演練活動，使得我們在積累理論知識的同時也能夠更深入地理解和掌握ERP系統(tǒng)的實際應(yīng)用。
第三段：學(xué)習(xí)收獲。
在ERP應(yīng)用培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有用的知識與技能。首先，我深入了解了企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)，包括它所涵蓋的功能模塊、操作流程等方面的詳細(xì)內(nèi)容。其次，我從實踐中學(xué)到了運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的方法和技巧，學(xué)會了如何利用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和決策分析，并學(xué)會了如何處理ERP系統(tǒng)中的錯誤和異常數(shù)據(jù)。通過這些實踐，我能夠更有效地運用ERP系統(tǒng)進(jìn)行IT應(yīng)用，增強(qiáng)了自己的專業(yè)技能與素養(yǎng)。
第四段：團(tuán)隊合作與溝通。
在ERP應(yīng)用培訓(xùn)中，團(tuán)隊合作和溝通尤為重要。我們的培訓(xùn)工作中涵蓋了眾多的實踐演練，每件事情都需要多人協(xié)作完成。在此過程中，我們不斷地交流溝通，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有效地提高了工作效率。同時，我也學(xué)習(xí)到了如何與他人進(jìn)行合作與溝通，并逐漸提高了自己的合作與溝通能力。
第五段：總結(jié)。
通過這次ERP應(yīng)用培訓(xùn)，我深深體會到了學(xué)習(xí)知識的重要性，并在學(xué)習(xí)中不斷提升自己。在培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了ERP應(yīng)用的相關(guān)知識，還發(fā)現(xiàn)了自己需要不斷地提高自己，增強(qiáng)自己的承受能力。我相信，這些經(jīng)驗、知識和技能將有助于我未來的事業(yè)發(fā)展，成為我不斷前行的源動力！
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