在學術(shù)界和工作場所中，報告扮演著重要的角色，幫助人們交流和分享研究成果或工作經(jīng)驗。寫報告時，要確保內(nèi)容充實且有邏輯性，避免空洞和冗長的陳述。如果你正在準備撰寫一份報告，不妨參考以下范文，看看如何組織和表達信息。
居家養(yǎng)老申請報告篇一
為貫徹落實《國務院辦公廳關(guān)于推薦養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》《關(guān)于加快建立全國統(tǒng)一養(yǎng)老機構(gòu)等級評估體系的指導意見》等文件要求及全省養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分和評估培訓會議精神，進一步摸清蕭縣養(yǎng)老機構(gòu)的運營現(xiàn)狀、面臨的問題及政策需求，為政府制定養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展策略、出臺政策提供決策依據(jù)，促進全縣養(yǎng)老機構(gòu)健康持續(xù)發(fā)展，受蕭縣民政局委托開展養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量績效評估項目，公司根據(jù)同類項目經(jīng)驗與項目實際需求，特制定如下方案。
1、評估對象。本次蕭縣養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量績效評估對象為全縣在冊養(yǎng)老機構(gòu)，共計38家（具體以蕭縣民政局提供名單為準）。
2、評估內(nèi)容及方式。本次蕭縣養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量績效評估工作采用資料審查、實地走訪、問卷調(diào)查、深度訪談等多種方式，對全縣養(yǎng)老機構(gòu)進行全面評估。評估內(nèi)容為基礎(chǔ)項、環(huán)境建筑與設施建設140分、機構(gòu)管理130分、服務提供100分、運用情況及機構(gòu)發(fā)展能力30分、加分項目15分，合計415分。合計后折合成百分制進行打分，評價分為四個等次：優(yōu)秀（85以上）、良好（75-84）、合格（60-74）、較差（60分以下）。
本次養(yǎng)老機構(gòu)等級評估對象為蕭縣38家養(yǎng)老機構(gòu)，分別是白土鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、黃口鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、龍城鎮(zhèn)三里老年公寓、張莊寨鎮(zhèn)錦橋養(yǎng)老服務中心、黃口鎮(zhèn)北養(yǎng)老服務中心、龍城鎮(zhèn)李臺養(yǎng)老服務中心、圣泉鄉(xiāng)王山養(yǎng)老服務中心、圣泉鄉(xiāng)養(yǎng)老服務中心、新莊鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、楊樓鎮(zhèn)郝集養(yǎng)老服務中心、杜樓鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、黃口鎮(zhèn)頤園養(yǎng)老服務中心、青龍鎮(zhèn)南養(yǎng)老服務中心、石林鄉(xiāng)養(yǎng)老服務中心、趙莊鎮(zhèn)張樸樓養(yǎng)老服務中心、杜樓鎮(zhèn)夕陽紅養(yǎng)老服務中心、龍城鎮(zhèn)三里莊養(yǎng)老服務中心、王寨鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心、永堌鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心。
居家養(yǎng)老申請報告篇二
武穴市勞動和社會保障局：
我公司是建筑墻體材料生產(chǎn)企業(yè)，黃岡市重點龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)面臨的是員工難招，熟練員工難留的困境?，F(xiàn)根據(jù)國家的相關(guān)政策，為保障企業(yè)職工老有所依，老有所養(yǎng)，公司根據(jù)政策及員工的要求。同意胡楊等陸位員工進入社會養(yǎng)老保險。徹底解決員工的后顧之憂，促進社會穩(wěn)定和諧，發(fā)揮員工最大積極性。特懇請貴局批示。
（名單附后）
武穴市興發(fā)墻體材料有限公司
2017年 09 月 18日
婁底市社會保險處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志2004年進入本院工作，由于當時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從2004年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定同意從2004年給予補繳。望社會保險處領(lǐng)導根據(jù)實際情況給予補繳。
此致
敬禮
婁底眼科醫(yī)院
二0一二年十二月十七日
我單位，于年月至年月在 參加，由于單位當時經(jīng)濟困難，沒有為我單位職工養(yǎng)老保險，現(xiàn)單位要求給其補繳工作期間的`養(yǎng)老保險，為了解決將來老有所養(yǎng)問題?，F(xiàn)特向貴局申請補繳，望給予批準為盼！
此致
單位： （蓋章）
2017年 月 日
尊敬的望城運輸總公司領(lǐng)導：
我朱國強，現(xiàn)年58歲（中共-黨員），職業(yè)：汽車大貨駕駛員。我1976年入伍參軍。參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)。1981年退伍回家。被坪塘搬運隊招聘大貨掛車駕駛員。1995年承包中巴客車。2001年企業(yè)改制解除勞動關(guān)系，自謀職業(yè)。回顧20多年工作經(jīng)歷，我為運輸事業(yè)作出了自己的應有貢獻，為坪塘車隊培訓駕駛?cè)瞬刨M盡心血，為完成運輸任務兢兢業(yè)業(yè)工作，對得起該組織。 但是，最近我想辦理退休手續(xù)，查閱檔案時發(fā)現(xiàn)望運總公司為我繳納社會養(yǎng)老保險費的情況，有不實之處。（一）企業(yè)改制時少為我繳納三年社會養(yǎng)老保險費，公司確定我參加工作時間是84年后為參加工作時間是不妥的，應按84年前確定參加工作時間。因此請公司補繳三年社會養(yǎng)老保險費。（二）望城縣實行社會養(yǎng)老保險制度的政策是1995年10月實施的。國家社會養(yǎng)老保險制度政策實施之前職工的工齡有政策規(guī)定：視同繳費工齡，但每個職工繳費1800元，望運公司沒有為我繳納。也應為我補繳。根據(jù)上述報告的實際情況，我請求補繳兩項保險費，敬請望運總公司照顧解決為感！
報告人：
2017年 月 日
居家養(yǎng)老申請報告篇三
為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，按照《湖南省財政廳關(guān)于推進預算績效管理的意見》（湘財績〔2011〕4號）文件精神，衡南縣民政局局績效評價工作組于2021年1月1日至2021年12月31日對衡南縣民政局2021年度敬老院運轉(zhuǎn)經(jīng)費項目進行績效評價。評價采用定量分析和定性分析相結(jié)合的方法，從項目立項、資金到位、項目管理、財務管理、項目產(chǎn)出、項目效果等方面對項目進行了綜合評價。現(xiàn)將項目績效評價情況報告如下：
2021年度衡南縣共有24所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，現(xiàn)有128名在職工作人員，集中供養(yǎng)五保對象約970人。敬老院和五保之家的主要職能是為集中供養(yǎng)的特困人員提供養(yǎng)護，敬老院工作人員的職能是管理敬老院，為敬老院的特困人員照料服務。
項目必要性和可行性論證結(jié)論：項目資金主要是保障工作人員工資福利及基本保險，保障敬老院辦公、運行及維護的支出。工資福利及基本保險的投入能夠讓工作人員安心工作，增強工作的積極性和主動性，提高業(yè)務素質(zhì)，改善服務態(tài)度；辦公、運行及維護費用的投入可以維持敬老院的正常運轉(zhuǎn)，保持敬老院固定資產(chǎn)的正常使用。如果沒有該項資金，全縣敬老院工作就會停止運轉(zhuǎn)，特困對象失去保障；該項資金不足，就會影響敬老院的管理服務質(zhì)量。為切實提高服務管理水平，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院長足發(fā)展，應該設立財政專項資金予以保障。
項目的績效總目標：通過對敬老院工作人員工資及運行成本的投入，改善敬老院管理工作，提高的服務質(zhì)量，推動敬老院的持續(xù)健康發(fā)展，從而維護社會和諧穩(wěn)定。
（一）項目安排。
2021年度縣政府通過預算安排敬老院運轉(zhuǎn)項目資金共162萬元。資金由縣財政撥付到縣民政局賬戶，民政局按照每所敬老院6-8萬元的標準及時足額撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
（二）基本支出。
經(jīng)過對敬老院支出賬目的核查統(tǒng)計，2021年24所敬老院及實際支出210萬元，用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放敬老院工作人員工資及敬老院廚改、擴建等項目。
（三）結(jié)余（虧損）。
經(jīng)查實，項目資金不足，由于敬老院工作人員的增加，運轉(zhuǎn)資金不足，保障基本運轉(zhuǎn)還缺48萬元，敬老院工作人員工資不足部分、敬老院水電費及辦公費等支出從其他資金中列支。敬老院工作受到一定的影響。
民政局制定了《敬老院管理細則》、專項管理制度和專項資金管理制度，對敬老院資金運行進行了管理。基本能按相關(guān)規(guī)定、制度執(zhí)行。
通過對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照敬老院工作人員工資及運轉(zhuǎn)經(jīng)費的投入，24所敬老院運行基本穩(wěn)定，設備設施運行良好，工作人員比較穩(wěn)定，供養(yǎng)人員入住率達到90%，有1所敬老院達到國家優(yōu)秀，有3所取得省“三星級”稱號，其他敬老院基本符合市“二星級”標準。我縣率先在全省開展特困集中供養(yǎng)護理區(qū)建設，全縣陸續(xù)建設了三塘、譚子山敬老院、硫市敬老院、洪山敬老院、云集街道敬老院、鐵絲塘敬老院等6個護理區(qū)，能夠按照國家要求，為失能、半失能的特困人員提供高質(zhì)量的、專業(yè)的護理服務。
項目管理上：敬老院工作逐漸開展，管理日趨完善。組織機構(gòu)健全，人員配置到位，工作職責明確。增強管護工作的積極性和主動性，從業(yè)務素質(zhì)、服務態(tài)度及工作效果等方面，切實提高，特困人員的生活和護理基本得到保障，為推動縣農(nóng)村敬老院建設管理取得實質(zhì)成果。
1、主要存在經(jīng)費不足的問題。通過翻閱憑證及相關(guān)賬目，發(fā)現(xiàn)專項資金不足。敬老院工作人員的工資沒有按照國家規(guī)定標準發(fā)放，工作人員“三險一金”的基本保障未落實，尤其是養(yǎng)老保險沒有得到落實，已引發(fā)敬老院工作人員幾次到縣委、縣政府上訪，敬老院難以招聘護理人員，不能保障護理的需要；運轉(zhuǎn)資金不足，導致有些敬老院消防設施不合格、房屋不能及時修繕，廚房設施不完善食品安全工作開展困難。
針對存在專項資金不足的問題，我們建議：按照預算管理規(guī)定，及時向縣政府的財政申請，爭取將敬老院運轉(zhuǎn)經(jīng)費足額列入財政預算。敬老院專項資金按項目名稱、資金用途進行核算，準確反映各類專項資金的撥入、支出以及結(jié)余情況。
居家養(yǎng)老申請報告篇四
現(xiàn)代社會面臨的問題是挺多的，其中主要的一種是老年化，這個是我們該去關(guān)注的一個問題，1999年末中國60歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤^10%，按照國際通行標準，中國人口年齡結(jié)構(gòu)已開始進入老齡化階段。進入新世紀后，中國人口老齡化速度加快。據(jù)老齡委數(shù)據(jù)顯示，目前我國已經(jīng)進入人口老齡化快速發(fā)展時期，60歲及以上老年人口已經(jīng)達到1.63億，超過總?cè)丝诘?2%，老年人的養(yǎng)老服務問題日益突出。全面推進居家養(yǎng)老服務，是破解我國日趨尖銳的養(yǎng)老服務難題，切實提高廣大老年人生命、生活質(zhì)量的重要出路；是弘揚中華民族尊老敬老優(yōu)良傳統(tǒng)，尊重老年人情感和心理需求的人性化選擇；是促進家庭和諧、社區(qū)和諧和代際和諧，推動社會主義和諧社會建設的重要舉措；也是加快發(fā)展服務業(yè)，擴大就業(yè)渠道和促進經(jīng)濟增長的重要途徑。鑒于此項工作的重要性，xx鎮(zhèn)社會事務管理科在鎮(zhèn)域內(nèi)進行了居家養(yǎng)老服務情況的調(diào)研，如下：
調(diào)研方：甘肅省的村子。
調(diào)研地區(qū)：29個村、5個社區(qū)。
調(diào)研時間：2012年12月。
研究目的：
1、了解老年人的真正需求。
2、理清政策思路與具體要求。
3、了解目前居家養(yǎng)老政策對老年人的幫助程度。
研究方法：文獻研究、抽樣調(diào)查、重點訪談。
特殊老年人自理能力評估管理辦法（試行）》等政策文件進行了深刻的研究與解讀。
抽樣調(diào)查：本次調(diào)研運用了分層抽樣方法對xx鎮(zhèn)47個村、5個社區(qū)全部享受居家養(yǎng)老補貼進行抽樣，最后選取了總數(shù)的80%作為調(diào)研樣本。
重點訪談：對鎮(zhèn)與村（社區(qū)）負責居家養(yǎng)老的工作人員和服務商等，進行了深度訪談。
調(diào)研結(jié)果：
一、居家養(yǎng)老工作取得了很大的成績。
1、范圍逐步擴大。
2、各級行政體系很完善。
3、目標人群多樣化。
4、服務種類向多樣化方向發(fā)展，涉及老年人生活的方方面面。
二、目前居家養(yǎng)老的中心任務主要是由政府出資為80歲以上老人購買服務。
三、符合條件的老人獲得的是由與政府簽約的服務商提供的服務，而非現(xiàn)金。
四、行政執(zhí)行程序。
由村（社區(qū)）居家養(yǎng)老工作人員到鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心，再到區(qū)老齡委，分級上報審批。
五、資金的結(jié)算程序。
老年人到服務商處消費后登記，服務商將每月消費總數(shù)報鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心，然后逐級上報，由市老齡辦審核批準后，再分級下?lián)苜Y金。最后由鎮(zhèn)居家養(yǎng)老服務中心與服務商按季度結(jié)算。
六、老年人基本情況及需求。
1、老年人的基本情況。
目前本鎮(zhèn)享受居家養(yǎng)老補貼的老年人有1000多位，約占老年人口總數(shù)的11%，其中不能完全自理的約占72%。
3、老人有服務券可享受的服務情況。
目前提供的服務主要有老年餐桌、家政清潔、理發(fā)、洗浴、家電維修、生活照料、老年用品換購等。老年人普遍認為目前的服務項目較少，服務范圍較窄。
4、老年人可享受的服務補貼金額。
5、服務券對老年人的幫助程度。
老年人認為目前的補貼額度偏低一些，認為不太夠與太少的老年人占67%左右。
老年人對居家養(yǎng)老政策的整體評價是比較滿意的，其中不太滿意和非常不滿意的老人約占13%。
七、服務商情況介紹。
老年餐桌13家、理發(fā)店4家、浴池3家、康愛樂家政等。
八、存在的問題。
目前的服務商主要由家政公司、飯店、理發(fā)店、浴池等商家承擔。這些服務商通常不是以老年人為主要服務對象，因此在實際工作中容易引發(fā)以下幾個細節(jié)問題：
（1）服務不能針對老年人的身心特點與需求。如：老年餐桌的飯菜偏咸、偏油，不適合老年人清淡的口味需求。家政公司的服務員更換頻繁，老年人適應不了。
（2）對承擔居家養(yǎng)老服務的工作，積極性不是很高。由于資金是一季度一結(jié)算，非現(xiàn)金及時支付，周轉(zhuǎn)起來不劃算，大部分企業(yè)會覺的麻煩不愿意承擔這項工作。
（3）沒有意識到居家養(yǎng)老服務是由國家為老年人提供的一項特殊福利，只有老年人才能消費并登記，往往老年人的子女或親戚以老人名義消費時他們采取了默認的態(tài)度，沒有盡到監(jiān)督的責任。
2、服務商的數(shù)量少、涉及范圍小，老人使用起來不方便。引發(fā)的細節(jié)問題有：（1）由于經(jīng)濟發(fā)展程度不同，農(nóng)村與城市老人的生活仍有一定差距，本地大部分老人經(jīng)濟條件不是很好，在使用養(yǎng)老券過程中最迫切需要的還是換購物品和醫(yī)療服務，他們認為這樣比較經(jīng)濟實惠，對日常生活有很大幫助，其他服務相比之下就不是很重要了。
（2）老人安全問題及經(jīng)濟問題。
目前提供的這些服務都是老人欠缺的，但由于受服務商的局限性，老人在享受服務的時候不方便。例如：拿50元服務券讓老人自己去餐桌就餐，那么他可以吃三到四天，若是叫服務員送餐價錢就比較高了，50元最多只能吃2-3頓。由于居住地距離老年餐桌較遠，出于經(jīng)濟考慮就只能自己到餐桌去就餐，非常不方便。
3、服務商受政府控制，服務成本高，收費比同行業(yè)也高，老人使用起來不經(jīng)濟實惠。存在的問題是：
（1）對于特困老人來說，目前的補貼標準仍然不夠，并且服務收費標準過高，所以每月100元的養(yǎng)老券對于家庭困難的老人幫助不大.。
4、老年人家庭生活環(huán)境不容樂觀。
老年人多與子女同住，但高齡老人的子女也都進入或即將進入老年，照顧老人越來越乏力。有些空巢或是獨居的老人就更加難過了，子女都不在身邊，基本生活和安全都是問題。
5、老年人服務多元化問題。
有些家里經(jīng)濟條件還不錯的老人，不愿意使用這項服務，覺得局限性太多、資金額度也不大，使用反而影響他正常的生活。例如：他家本身有子女或是保姆照顧，且離老年餐桌、購物等服務網(wǎng)點都較遠，最方便使用的還是自己子女和保姆。在這種情況下，老人會認為自己本身不需要服務，為了迎合居家養(yǎng)老服務政策每月還得考慮要接受什么服務，影響了原來正常的生活，還不如不享受這項服務。
九、建議。
1、強化專業(yè)隊伍培育，提高服務水平。政府鼓勵與支持專業(yè)性連鎖性的的居家養(yǎng)老服務商產(chǎn)生。
2、打破由政府主導的模式，擴大社會參與熱情。適當引入一些市場化的運作模式，進而使服務快速覆蓋到更多老年人。
3、增加服務商，擴大服務范圍，使養(yǎng)老服務多元化發(fā)展。
4、鼓勵和扶持本地區(qū)開發(fā)屬于自己的居家養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)。如：培養(yǎng)居家養(yǎng)老護理員、社區(qū)醫(yī)院等。
5、加強社會公德宣傳，營造敬老愛老氛圍，加強輿論宣傳和引導。
6、對特困老人適當提高資助額度，保證他們的基本生活質(zhì)量。
7、簡化現(xiàn)在的一些行政執(zhí)行程序，讓一線工作人員有更多時間去發(fā)展服務商和監(jiān)督服務質(zhì)量。
居家養(yǎng)老是一項貼民心、暖人心的夕陽工程，是老齡工作的重要內(nèi)容。黨的十七大報告中提出要加快推進民生為重點的社會建設，這對居家養(yǎng)老工作提出了更高的要求。站在新的起點，我們要一如既往地把居家養(yǎng)老為老服務工作作為全鎮(zhèn)的民生工作來抓，更加自覺、更加堅定地探索創(chuàng)新居家養(yǎng)老的新模式，滿足老年人的多元化需要。
居家養(yǎng)老申請報告篇五
國務院關(guān)于《中國老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出“優(yōu)先發(fā)展養(yǎng)老服務，建立以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的養(yǎng)老服務體系，創(chuàng)建中國特色的新型養(yǎng)老模式”的基本原則。
市政協(xié)十二屆十一次主席會議確定對我市城市居家養(yǎng)老作為今年重點調(diào)研課題，從2019年7月下旬至8月期間，市政協(xié)副主席任書文帶領(lǐng)政協(xié)社法委、民政局、政協(xié)委員調(diào)研組先后視察了杏花嶺區(qū)錦繡苑社區(qū)、迎澤區(qū)五龍口三社區(qū)、海邊街社區(qū)、太原市社區(qū)管理服務中心等開展居家養(yǎng)老服務情況，聽取市民政局對我市居家養(yǎng)老服務工作發(fā)展建設情況，召開各界人士座談會，就我市城市居家養(yǎng)老現(xiàn)狀、問題、對策進行調(diào)查研究。
我市居家養(yǎng)老服務工作得到市委、市政府的高度重視，從2019年開始啟動居家養(yǎng)老試點，市民政局作為政府總牽頭部門，制定實施辦法，創(chuàng)新工作理念，探索為老服務新機制，構(gòu)建居家養(yǎng)老新體系，逐步把這項工作推廣到全市543個社區(qū)，到目前居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡覆蓋全市。2019年9月和2019年7月國家民政部部長立國來太原市考察，充分肯定我市居家養(yǎng)老服務工作經(jīng)驗做法，并向全省推廣。綜合歸納有六個方面的亮點。
(一)緊跟社會形勢，著力推進居家養(yǎng)老服務功能建設。我市現(xiàn)有60歲及以上老人63萬人，占全市總?cè)丝跀?shù)的14.8%，其中空巢老人約13萬戶，人口結(jié)構(gòu)向老齡化、空巢化的趨勢發(fā)展。為應對老齡化現(xiàn)實，目前全市建立社區(qū)老年日間照料中心115個，安設老年床位1380余張，招募社區(qū)居家養(yǎng)老服務商500余家，設立養(yǎng)老服務點2461個，建立社區(qū)服務隊760支(約2019人)，招募志愿服務者10.2萬人，建立老年人“愛心一鍵通”服務系統(tǒng)，為空巢老人發(fā)放2.4萬部“愛心一鍵通”，開通8181890社區(qū)信息服務網(wǎng)絡平臺，建成現(xiàn)代化的求助呼叫網(wǎng)絡平臺，受理老年人求助呼叫225862人次，為民排憂解難70629人次，全天候(24小時)為老年人服務。
(二)創(chuàng)新養(yǎng)老模式，敢于探索居家養(yǎng)老服務新路徑。我市堅持“政府主導、社區(qū)主體、社會參與”的工作導向，把研究解決養(yǎng)老問題放在突出位置，創(chuàng)新養(yǎng)老服務工作與社會發(fā)展相適應的體制機制，在前進中探索出一條新路，即“以家庭為基礎(chǔ)、社區(qū)服務為紐帶、居家照護服務為宗旨”的居家養(yǎng)老服務模式，被譽為“沒有圍墻的養(yǎng)老院”;健全完善為老年人提供“無償、低償、有償”優(yōu)質(zhì)服務的運行機制，即“無償服務針對80歲以上高齡、空巢、困難、傷殘以及無子女、無自理能力、無經(jīng)濟來源的‘三無’老人提供免費服務;低償服務針對老人與服務機構(gòu)簽訂協(xié)議，提供低于市場價的優(yōu)惠服務;有償服務針對以市場運作，為老人提供預約上門實惠服務”。
(三)制定扶持政策，構(gòu)建居家養(yǎng)老事業(yè)新格局。市委、市政府高度重視黨和國家養(yǎng)老政策的貫徹落實，為適應新形勢下老年人對養(yǎng)老服務的需求，將居家養(yǎng)老服務納入全市經(jīng)濟社會規(guī)劃和服務業(yè)扶持范圍，制定出臺了《關(guān)于推進居家養(yǎng)老社會化服務工作意見》、《社區(qū)居家養(yǎng)老服務試點工作實施方案》、《關(guān)于加快實現(xiàn)社會福利社會化的實施意見》等文件，大力支持發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老事業(yè)，全市基本形成了“投資多元化、運作市場化、管理規(guī)范化、服務人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化”的居家養(yǎng)老服務新格局。
(四)樹立全新理念，建立居家養(yǎng)老服務工作新機制。全市建立了各級黨政部門、社區(qū)居委會、轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)社會組織、社區(qū)廣大居民“五力合一”的聯(lián)動運行機制和分類服務、分級幫扶、助老服務、網(wǎng)格管理、親切關(guān)懷、社會聯(lián)動“六位一體”的居家養(yǎng)老服務機制。創(chuàng)新為老服務機制，制定出臺了《太原市社區(qū)居家養(yǎng)老服務對象評估管理辦法》，為孤寡、失獨、獨居、空巢、困難、優(yōu)撫、殘疾和高齡等八類老人提供享受分級優(yōu)惠服務，評估計分確定“abcd”四種類型老人發(fā)放養(yǎng)老服務卷，即每年每人發(fā)給a類85歲以上空巢“三無”老人2400元、b類80歲以上空巢困難老人600元、c類70歲以上空巢傷殘老人150元、d類60歲以上空巢特困老人享受親情志愿者服務;今年為近五萬名老人提供多樣化居家養(yǎng)老服務，其中a類128人、b類2585人、c類17194人、d類30000余人。
(五)擴大服務領(lǐng)域，滿足老年人個性化生活需求。根據(jù)老年人不同服務需求，在全市各個社區(qū)開展生活照料、醫(yī)療保健、防病治病、法律維權(quán)、文化教育、體育健身、志愿服務、老年餐桌、家政服務、配餐送餐、康復護理、心理咨詢、親情服務等40項社會化服務，在每個社區(qū)都配備了社區(qū)居家養(yǎng)老服務專管員，及時為老人提供服務指南、服務項目、服務人員，解決老年人精神生活和醫(yī)療保健方面的問題和護理需求，基本做到“養(yǎng)老在社區(qū)、服務進家庭”。
(六)經(jīng)費基本保障，投入養(yǎng)老公共資金逐年增加。近年來，市委、市政府對社區(qū)工作建設經(jīng)費逐年增加，從2019年開始社區(qū)辦公經(jīng)費根據(jù)轄區(qū)范圍和居民戶數(shù)增加至5萬元、6萬元、7萬元。2019年，為每個社區(qū)安排惠民項目資金20萬元。資金主要用于社區(qū)建設與服務，市民政局按照管理原則，對資金使用投向提出明確的指導意見，居家養(yǎng)老公共事業(yè)作為惠民項目資金重點使用領(lǐng)域之一，重點打造了社區(qū)“老年餐桌”試點，得到了社區(qū)老人的普遍歡迎。
總體上講，我市城市居家養(yǎng)老服務工作起步早、發(fā)展快、有創(chuàng)新、見成效，服務和管理水平優(yōu)先全國同類城市。
在我市居家養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展過程中，還有一些不容忽視的問題，主要有五個方面，需要引起各級政府的高度重視。
(一)居家養(yǎng)老公共經(jīng)費投入還需進一步加大。雖然公共資金每年都有所增加，但增加的數(shù)量不大，有的基層社區(qū)在專項資金管理、使用等方面存在“吃大鍋飯”、“撒胡椒面”的現(xiàn)象，用于發(fā)展居家養(yǎng)老公共事業(yè)經(jīng)費不夠明確，專項經(jīng)費不能及時到位，社會資金投入不足，對居家養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展受到一定影響。
(二)相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合還需進一步磨合。社區(qū)居家養(yǎng)老管理工作涉及牽頭單位民政、教育、老齡、人計、人社、發(fā)改、建管、衛(wèi)生、財政、地稅等10多個部門，有些部門對居家養(yǎng)老工作認識不足、重視不夠，在工作方面配合不夠主動、缺乏大局意識，應該進一步明確相關(guān)單位的工作職責。
(三)居家養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)化還需進一步擴大。從全市養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況來看，相關(guān)服務產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不平衡，能夠落地的養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)為數(shù)不多，扶持政策落實不夠到位，老年服務設施建設與形勢發(fā)展還有差距，服務業(yè)力量比較薄弱，在一定程度上不能滿足老年人的生活質(zhì)量和服務標準的需求。
(四)老年服務隊伍還需進一步壯大。招募從業(yè)人員和老年志愿者有一定難度，專業(yè)型人員匱乏，志愿者隊伍不夠壯大，部分服務功能缺失，服務隊伍的組織管理比較松散，家政人員綜合素質(zhì)相對偏低，特護人員供需不平衡，從業(yè)人員社會保障政策落實不夠，在很大程度上成為社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的一個短板。
(五)宣傳引導工作還需進一步加強。居家養(yǎng)老服務的宣傳工作不夠深入廣泛，社會認知度還有偏差，從我市老年人民調(diào)情況來看，有相當一部分老年人因生活習慣、思想觀念等因素，缺乏“花錢買服務”的生活理念和消費意識，不太愿意購買居家養(yǎng)老服務，需要社會、家庭、單位加強宣傳引導、創(chuàng)造條件，積極推進居家養(yǎng)老服務社會化進程。
通過對我市城市居家養(yǎng)老情況調(diào)研，市政協(xié)調(diào)研組認為：資金保障、管理體制、政策支持、隊伍建設、宣傳引導是居家養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展的基本條件;以人為本、服務滿意、合理收費、管理精細、老有所養(yǎng)是居家養(yǎng)老服務的基本要求;各級政府充分發(fā)揮“驅(qū)動器”作用，是促進居家養(yǎng)老事業(yè)順利前行的基本保證。為此，提出五個方面的建議，供各級黨委和政府決策參考。
(一)加大政府投入力度，支持社會廣泛參與，保障居家養(yǎng)老服務事業(yè)蓬勃健康發(fā)展。
1、繼續(xù)加大政府投入力度。從我市近幾年看，隨著老年人口逐年增加，養(yǎng)老公共服務經(jīng)費相對也在較大幅度的增加。根據(jù)市財政局報告，2019年預算安排城鄉(xiāng)社區(qū)事務資金17.77億元，比上年度增加9.24億元，增長幅度108.4%。為此，各級政府要高度重視居家養(yǎng)老事業(yè)的公共經(jīng)費安排，對發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老事業(yè)的經(jīng)費投入要明確標準、細化項目、專款專用，一事一表列入財政預算計劃，按照全市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，專門立項年度居家養(yǎng)老事業(yè)經(jīng)費，隨著經(jīng)濟增長速度提高養(yǎng)老事業(yè)經(jīng)費的幅度，根據(jù)老齡人口的增加，保障居家養(yǎng)老投入的公共經(jīng)費足額到位。
2、吸引社會資本參與養(yǎng)老事業(yè)建設發(fā)展。各級政府要在各個環(huán)節(jié)上，提供有利條件，創(chuàng)造寬松環(huán)境，吸引更多社會資本進入養(yǎng)老服務領(lǐng)域，民營企業(yè)要積極履行社會責任，社會力量要支持養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，通過政府主導、市場運作方式，建立多元化、社會化、長效化的投入機制。
3、管好用好居家養(yǎng)老公共資金。政府投入的居家養(yǎng)老專項資金，相關(guān)職能部門要統(tǒng)籌管理、?？顚Ｓ?，制定有效的管理使用辦法，定期公示資金使用情況，接受社會監(jiān)督，真正把有限的資金用在刀刃上，確保資金用于發(fā)展居家養(yǎng)老事業(yè)的各項建設。
(二)加大政府效能建設，充分發(fā)揮政府“驅(qū)動器”的作用，健全完善科學的居家養(yǎng)老服務工作監(jiān)管機制。
1、充分發(fā)揮政府民政部門對居家養(yǎng)老工作主導作用。各級政府的民政部門要借鑒全國先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮監(jiān)督管理、指導協(xié)調(diào)居家養(yǎng)老服務工作的主導作用，認真落實我市《關(guān)于推進居家養(yǎng)老服務工作的意見》，從科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展大局考慮，進一步完善市民政部門牽頭、相關(guān)部門配合、街道社區(qū)聯(lián)動的居家養(yǎng)老服務工作機制，強化民政部門“總牽頭、總指導、負總責”的責任意識，增強相關(guān)部門協(xié)作配合的全局意識，樹立街道社區(qū)敬老助老的服務意識，齊心合力推動全市居家養(yǎng)老服務工作健康有序開展。
2、充分開放為老年人活動的公共設施。各級政府對涉及居家養(yǎng)老的公共服務資源利用情況監(jiān)督指導，積極協(xié)調(diào)社會各方，推動社會公共服務設施充分為服務老年人開放，方便老年人就近就便參加豐富多彩的服務活動，依法保護老年人享受社會公共服務的權(quán)利，構(gòu)建完備的社區(qū)為老服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)資源共享共用，促進全市為老服務的組織管理和監(jiān)督評估機制更加完善。
3、充分發(fā)揮政府“驅(qū)動器”的作用。各級政府要加強服務體系建設，認真貫徹國務院總理在2019年8月16日主持召開國務院常務會議精神，落實中央深化改革加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的任務措施，在服務居家養(yǎng)老事業(yè)各項工作中，充分發(fā)揮政府“驅(qū)動器”的作用，加大政策支持和引導力度，打開政策大門，激發(fā)各類主體活力，推動社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的“主角”，使廣大老年人安享老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂的晚年生活，促進社會和諧，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(三)加大政策支持力度，增強市場動力，積極促進社區(qū)養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。
1、大力發(fā)展養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)。各級政府要對各類非營利性的養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)自用房產(chǎn)、土地房產(chǎn)、城鎮(zhèn)土地使用等，完善稅費優(yōu)惠和補貼支持政策，為社會資本減稅清費，吸引更多的養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)扎根落地;積極培育養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展連片輻射、連鎖經(jīng)營、統(tǒng)一管理的服務模式，促進養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大;高度重視城市新建、改建、擴建中居家養(yǎng)老公共服務場所建設，合理布局養(yǎng)老機構(gòu)和養(yǎng)老服務設施，力求規(guī)劃建設同步落實到位;按照國家規(guī)定，對居家養(yǎng)老用地、稅收、信貸、水電、床位、營運等方面，政府應大力扶持、給予“補貼補助”，堅持政策統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、管理統(tǒng)一的原則，提供優(yōu)質(zhì)的政策保障。
2、建設社區(qū)綜合性老年福利服務中心。各級政府要繼續(xù)探索居家養(yǎng)老新模式，研究制定“民辦公助”的政策措施，支持有條件的社區(qū)開辦小型養(yǎng)老院或敬老院，力爭全市80%的社區(qū)各擁有一處集院舍住養(yǎng)和居家養(yǎng)老服務功能于一體的綜合性老年福利服務中心，實現(xiàn)每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)達到30張的目標，提升居家養(yǎng)老社區(qū)化服務功能;按照國家相關(guān)政策，優(yōu)先為無子女、無自理能力、無經(jīng)濟來源的“三無”老年人提供集中住養(yǎng)場所。
3、推進社區(qū)“老年餐桌”惠民工程建設。政府花錢買服務，社區(qū)老人得實惠。市民政局組織牽頭在我市錦繡苑社區(qū)、海邊街社區(qū)開辦“老年餐桌”試點服務項目，體現(xiàn)了市委、市政府對老年人生活的關(guān)愛關(guān)心關(guān)照，解決了老年人中午就餐問題，很受社會歡迎。建議逐步向全市社區(qū)推廣“老年餐桌”服務項目，并作為街道社區(qū)居家養(yǎng)老事業(yè)建設的重點發(fā)展項目，把“老年餐桌”辦成具有特色的品牌“窗口”。
(四)加強服務隊伍建設，努力培養(yǎng)一支“有愛心、素質(zhì)高、服務好”的居家養(yǎng)老專業(yè)化隊伍。
1、加強專業(yè)化隊伍建設工作。各級政府要強化居家養(yǎng)老專業(yè)隊伍建設，為招募專業(yè)服務人員創(chuàng)條件，辦理簽訂。
合同。
制手續(xù)，享受同城化社會待遇，完善居家養(yǎng)老服務人員市場化運作、社區(qū)化管理模式，努力實現(xiàn)養(yǎng)老服務供需平衡，促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化人才培養(yǎng)和就業(yè)落實;各街道社區(qū)要積極配合各級政府工作，立足社區(qū)優(yōu)勢，充分挖掘和整合社區(qū)現(xiàn)有人力資源，擴大網(wǎng)格化專業(yè)服務隊伍，為老人進行有償結(jié)對服務;各級政府要指導委托相關(guān)培訓機構(gòu)，為從業(yè)人員免費進行專業(yè)技能培訓，通過考核發(fā)給“職業(yè)資格證”，努力培養(yǎng)一批復合型服務明星，更好地滿足居家養(yǎng)老服務需求。
2、逐步完善招募老年志愿者工作機制。各級政府要按照《中國老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求，實現(xiàn)老年志愿者達到老年人口總數(shù)的10%的目標，對照我市還有差距。為此，各級政府要制定實施方案，負責動員指導，相關(guān)部門牽頭，調(diào)動社會力量，形成強大合力，逐步完善老年志愿者招募社會化、管理正規(guī)化、服務常態(tài)化“三位一體”的工作機制，促進老年志愿者隊伍發(fā)展壯大，使之成為居家養(yǎng)老服務的重要力量;全市共青團、婦聯(lián)、工會、教育、公安、人社、文明辦、駐地部隊等相關(guān)部門應帶頭響應，形成共建單位，簽訂《居家養(yǎng)老志愿服務。
協(xié)議書。
》，并納入精神文明和諧單位考核。
3、建立街道社區(qū)聯(lián)系從業(yè)人員制度和激勵機制。各街道社區(qū)居委會要建立聯(lián)系從業(yè)人員的制度，正確處理轄區(qū)社區(qū)干部、從業(yè)人員、居家老人三方人際關(guān)系，踐行社會主義核心價值觀，樹立文明、和諧、自由、平等、誠信、友善的理念，全面提高精細化管理水平;要建立激勵機制，關(guān)心從業(yè)人員的政治待遇，尊重從業(yè)人員的勞動成果，健全完善從業(yè)人員檔案信息，積極開展評選優(yōu)秀服務明星的活動，大力宣傳尊老敬老、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，將以人為本、文明禮儀、熱情服務、行為規(guī)范作為一項考核目標，把黨和政府的溫暖傳送到老年人的心坎上，使居家養(yǎng)老服務工作更加人性化。
(五)加強宣傳引導，提高思想認識，努力為老年人創(chuàng)造一流的幸福家園。
1、高度關(guān)心重視老年人的養(yǎng)老問題。各級政府要在推動養(yǎng)老事業(yè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用，認真貫徹落實國務院關(guān)于《中國老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》綱要，緊密結(jié)合實際，研究制定當?shù)仞B(yǎng)老事業(yè)的任務措施，解決養(yǎng)老突出問題，真正把養(yǎng)老工作放到重要位置，在思想上提高認識，在行動上凝聚力量，在落實上很下功夫，促進我市居家養(yǎng)老事業(yè)提檔升級。
2、宣傳引導老年人選擇居家養(yǎng)老方式。居家養(yǎng)老既保留了傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式，又體現(xiàn)了社會化養(yǎng)老服務的新內(nèi)涵、新品位。據(jù)民政部推測全國90%的老年人需要居家養(yǎng)老服務。對此，各街道社區(qū)要組織力量“進門進戶”，做好宣傳發(fā)動工作，摸底普查轄區(qū)老人養(yǎng)老意愿，為政府提供居家養(yǎng)老情況的翔實信息數(shù)據(jù);借今年“九·九”重陽節(jié)之際，組織志愿者進社區(qū)開展為老服務活動，大力宣傳黨和國家的養(yǎng)老政策，引導老年人和家庭子女轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，順應時代潮流，接受新的養(yǎng)老方式，積極推動居家養(yǎng)老社會化進程。
3、認真細化居家養(yǎng)老各項服務標準。各街道社區(qū)要對收費的服務項目進行公示，充分體現(xiàn)公平公正原則，尊重保護老年人合法權(quán)益，提高老年人自愿花錢買服務的意識;根據(jù)老年人服務需求，制定長期、短期、定期、臨時的居家養(yǎng)老服務辦法，采取協(xié)議方式與老年家庭明確雙方的權(quán)利義務、服務項目、服務標準、服務價格，在物價部門的指導下，不斷完善服務收費標準;對標全國先進典型，優(yōu)化配置市場為老服務優(yōu)質(zhì)要素，建立完善“無償、低償、有償”服務的市場合作信用體系，保證供需服務長期穩(wěn)定，把我市居家養(yǎng)老服務工作打造成全國一流的朝陽產(chǎn)業(yè)。
居家養(yǎng)老申請報告篇六
縣民政局根據(jù)《關(guān)于做好2020年度省級民生工程績效評價自評工作的通知》文件要求，對養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老建設工作進行自評?，F(xiàn)將評價情況報告如下：
根據(jù)2020年的民生工程運行方案（蚌民生辦〔2020〕3號）、民生工程資金辦法（蚌民生辦〔2020〕4號）和五河縣民生工程目標任務分解要求，縣民政局規(guī)范操作流程、明確工作內(nèi)容，通過項目實施，社會效益明顯，群眾獲得感較強。
（一）項目決策方面。
1.規(guī)劃編制與審批。我縣已將養(yǎng)老體系建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，為進一步推進社會養(yǎng)老體系建設，2018年，市政府出臺了《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蚌埠市構(gòu)建多層次養(yǎng)老服務體系（2018－2020年）行動計劃的通知》、《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務市場提升養(yǎng)老服務質(zhì)量的實施意見》等貫徹落實文件。依據(jù)市2020年此項民生工程實施辦法，我縣及時印發(fā)了《五河縣居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點實施方案》等文件，同時，市民政、財政等部門針對2020年三級養(yǎng)老服務中心建設、規(guī)范高齡津貼審批發(fā)放、加強農(nóng)村養(yǎng)老服務體系建設、養(yǎng)老智慧化建設等工作專門制定工作方案；制定的相關(guān)文件均報各級政府、省民政廳批準備案；相關(guān)文件均符合國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的要求，我縣根據(jù)文件精神，切實落實到實處。
2.聯(lián)席會議機制建立與執(zhí)行。為進一步推動民生工程的實施效果，縣民政局專門建立了民生工程工作小組，召開民生工程協(xié)調(diào)推進會議，并根據(jù)工作進展情況適時組織召開工作調(diào)度推進會，協(xié)調(diào)解決和部署推動社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設。
3.績效目標合理性。依據(jù)省民生工程實施辦法和績效評價辦法和市民生工程考核辦法，我縣及時設定社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化年度績效目標，績效目標設定貼近實際，符合相關(guān)要求，我縣認真貫徹執(zhí)行文件精神。
4.績效目標明確性。設定的績效目標設定了清晰的產(chǎn)出和效果績效指標；并做到了細化、量化、可衡量。
5.預算編制科學性。預算編制經(jīng)過局內(nèi)部會議討論、縣財政審核，經(jīng)過科學論證，與項目內(nèi)容相匹配，預算確定的項目資金量與工作任務相匹配。
6.資金分配合理性。預算資金分配依據(jù)充分，分配額度合理，與地方實際相適應。
（二）項目投入方面。
7.資金到位率。對養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老建設下發(fā)的資金均能及時撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老福利機構(gòu)及享受各種津貼的老人，資金到位率100%。
8.預算執(zhí)行率。能按照相關(guān)資金時限要求，將養(yǎng)老服務和智慧養(yǎng)老建設相關(guān)經(jīng)費及時撥付至相關(guān)項目單位。
9.資金使用合規(guī)性。我縣社會化養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設項目資金已實行了專賬核算，并做到?？顚Ｓ?，并及時納入年初預算管理；高齡、居家養(yǎng)老津貼資金發(fā)放全部按月打卡發(fā)放；項目資金支出手續(xù)齊全、原始憑證合規(guī)，不存在弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，截留、擠占、挪用項目資金等違規(guī)現(xiàn)象。
10.公開公示制管理。我縣能及時對社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設資金籌集和使用情況，通過政府的網(wǎng)站及時向社會公布。
11.實施管理合規(guī)性。我縣享受社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設項目的各類補助對象、申報材料和補助標準100%符合標準。
12.信息平臺管理。我縣認真填報市局建立的社會養(yǎng)老服務設施、機構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫（全國養(yǎng)老機構(gòu)業(yè)務管理系統(tǒng)、市養(yǎng)老綜合信息管理智慧化服務平臺、全市養(yǎng)老機構(gòu)臺賬三種形式）；對社會力量新增床位基本能及時、準確地進行動態(tài)管理。
13.服務市場監(jiān)管。我縣已建立健全養(yǎng)老服務準入、退出、監(jiān)管制度，及時查處侵害老年人人身財產(chǎn)權(quán)益的違法行為和安全生產(chǎn)責任事故；對所有政府補助的服務項目和補助對象都能及時進行服務質(zhì)量和養(yǎng)老需求評估，確保項目實施質(zhì)量符合要求。
14.政府購買服務。在社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設經(jīng)費項目組織實施過程中，存在通過政府購買服務的方式為特殊困難老人提供實體援助服務，在養(yǎng)老服務體系建設中發(fā)揮作用。
15.資料報送情況。我縣能按照市民政局和縣民生辦相關(guān)工作要求，能真實、及時、準確、完整地報送社會養(yǎng)老服務體系建設相關(guān)情況。
（三）項目產(chǎn)出方面。
16.高齡津貼發(fā)放覆蓋率。2020年共發(fā)放高齡津貼731.733萬元、惠及18468名高齡老人，實現(xiàn)了80周歲以上老年人全覆蓋，達到100%覆蓋的目標要求。
17.低收入老年人養(yǎng)老服務補貼覆蓋率。2020年共發(fā)放低收入老年人養(yǎng)老服務補貼,639.82萬元，惠及5578人。
18.城市社區(qū)養(yǎng)老服務設施配建。我縣城市社區(qū)養(yǎng)老服務設施配建面積共5400平方米，平均每百戶配建養(yǎng)老服務設施面積15平方米，配建率100%。
19.三級養(yǎng)老服務中心（站）建設情況。截至2020年7月份，我縣已建成14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心（站）、18個社區(qū)養(yǎng)老服務中心（站）、46個村級養(yǎng)老服務中心（站），建成縣-鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）-村三級養(yǎng)老服務中心，實現(xiàn)全覆蓋。
20.養(yǎng)老機構(gòu)護理型床位比。截至2020年12月底，全縣養(yǎng)老機構(gòu)總床位數(shù)3347張，其中護理型床位1263張，占比37.73%。
21.社會辦養(yǎng)老機構(gòu)補貼兌現(xiàn)情況。2020年，符合規(guī)定的三家民營養(yǎng)老機構(gòu)日常運營補貼共計50.69萬元，已撥付完成。
22.智慧養(yǎng)老試點建設情況。2020年在龍河社區(qū)的淮畔明珠小區(qū)建成五河縣智慧醫(yī)療養(yǎng)老信息服務中心，已成功被評為省級第二批智慧養(yǎng)老示范項目（社區(qū)居家）。
23.特困供養(yǎng)服務機構(gòu)星級評定情況。2020年9月份，縣民政局委托第三方機構(gòu)對全縣14家特困供養(yǎng)服務機構(gòu)開展評估工作，經(jīng)過最終復核，確認朱頂鎮(zhèn)敬老院、城關(guān)鎮(zhèn)敬老院和五河縣特困人員養(yǎng)護院評為三星級養(yǎng)老機構(gòu)，已將結(jié)果公示并上報給市局。
24.農(nóng)村養(yǎng)老服務建設情況。大力推進農(nóng)村幸福院建設，打造出大新鎮(zhèn)溝北村幸福院互助點；同時通過政府購買服務，委托向陽花社會服務工作社開展關(guān)愛農(nóng)村老人專項活動，全面建立農(nóng)村老年人聯(lián)系人登記、農(nóng)村老年人贍養(yǎng)協(xié)議簽訂、農(nóng)村特殊困難老年人探視走訪三項制度。
25.其他效益。我縣通過實施社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設民生工程，明顯改善了貧困老年人生活狀況，生活質(zhì)量提到明顯提高；三級中心建成后均能正常運營，滿足了老年人的社區(qū)和居家養(yǎng)老服務需求；通過開展社區(qū)養(yǎng)老服務活動及相關(guān)民政民生工程宣傳活動，有效弘揚了敬老、養(yǎng)老、助老優(yōu)良傳統(tǒng)。
26.可持續(xù)影響。我縣社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設建設項目實施得到了社會和廣大老年人群的普遍認可和贊同，且積極參與和支持；社會養(yǎng)老服務機構(gòu)管理制度健全，工作程序規(guī)范，工作積極性高，工作零失誤，服務對象普遍反映良好；市、縣兩級均將相關(guān)配套資金納入年度財政預算；年度內(nèi)未出現(xiàn)過影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的不良事件。
（五）績效評價結(jié)論。
五河縣2020年社會養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老智慧化建設項目績效評價自評為優(yōu)秀。
社會力量運營的養(yǎng)老機構(gòu)較少，養(yǎng)老機構(gòu)入住率較低。我們將進一步從政策、土地、資金、宣傳等方面推動公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革，以較高水平的服務質(zhì)量吸引更多老人入住養(yǎng)老機構(gòu)。
1、持續(xù)不斷地抓好“養(yǎng)老院服務質(zhì)量建設”專項行動。將養(yǎng)老服務質(zhì)量建設作為常態(tài)化工作對待，狠抓落實，扎實開展各項工作。強化管護人員服務意識，切實增強對五保老人感情，樹立牢固的為老服務理念，開展談心活動，化解存在的矛盾，融洽管理人員和入住老人關(guān)系，建立和諧敬老院。
2、強化精品意識，建設高標準敬老院。按照《安徽省特困人員供養(yǎng)機構(gòu)管理工作細則》和《安徽省特困人員供養(yǎng)機構(gòu)安全工作規(guī)范》（皖民辦字〔2017〕189號）、《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》等文件，規(guī)范運營管理，開展服務評估，改善居住環(huán)境，加強功能建設，加強精品意識，全縣所有敬老院都要按照標準化、規(guī)范化要求，提升一個層次，以便更好得服務轄區(qū)內(nèi)老人。
居家養(yǎng)老申請報告篇七
武穴市勞動和社會保障局：
我公司是建筑墻體材料生產(chǎn)企業(yè)，黃岡市重點龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)面臨的是員工難招，熟練員工難留的困境。現(xiàn)根據(jù)國家的相關(guān)政策，為保障企業(yè)職工老有所依，老有所養(yǎng)，公司根據(jù)政策及員工的要求。同意胡楊等陸位員工進入社會養(yǎng)老保險。徹底解決員工的后顧之憂，促進社會穩(wěn)定和諧，發(fā)揮員工最大積極性。特懇請貴局批示。
（名單附后）
武穴市興發(fā)墻體材料有限公司
2017年 09 月 18日
我單位，于年月至年月在 參加，由于單位當時經(jīng)濟困難，沒有為我單位職工養(yǎng)老保險，現(xiàn)單位要求給其補繳工作期間的`養(yǎng)老保險，為了解決將來老有所養(yǎng)問題?，F(xiàn)特向貴局申請補繳，望給予批準為盼！
此致
單位： （蓋章）
2017年 月 日
橫山縣亨達勞務派遣有限責任公司：
我叫 ，在 單位工作，是 戶口。因為是用工單位的臨聘人員，要求把用工單位支付的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費隨工資領(lǐng)取，由我個人選擇按 居民社會保險的規(guī)定 繳納。為了不影響用工單位和貴公司的正常工作，請批準我的要求。以后所涉及到的相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟責任由我個人（包括家人）承擔，決不牽扯對方任何責任，請貴公司批準。
申 請 人?
中 證 人?
身份證號?
時 間 年 月 日
鼎城區(qū)工業(yè)局鎮(zhèn)企管負責同志：
你們好！我叫李本權(quán)，男，1953年生，現(xiàn)年58歲，漢族，家住鼎城區(qū)大龍站農(nóng)貿(mào)市場旁。
1971年我高中畢業(yè)后，在大隊當民辦教師，1973年公社搞三床一機，需文化人才，公社黨委調(diào)我進農(nóng)具廠，當年到河伏農(nóng)機學習電焊技術(shù)一年，期滿后進農(nóng)具廠機修車間任主任、車工、電焊工及電工。1976年到常德水電大學（石公橋鎮(zhèn)）學習電工一年，拿取結(jié)業(yè)證書，1978年參加縣農(nóng)機校（灌溪鎮(zhèn)）電焊工考試，領(lǐng)取初級電焊工操作證書。1984年農(nóng)具廠破產(chǎn)后，企業(yè)辦安排到農(nóng)機站搞電焊及電工。1993年農(nóng)機站搬遷到十字路口，由于建站，領(lǐng)導安排自謀生路，從此干起了個體戶。 20多年的企業(yè)生活，我是勤勞苦干，踏實工作，技術(shù)精湛。70年代我研制的機耕船在全縣巡展，受到領(lǐng)導好評，茶安崗渡槽工程我夜以繼日電焊鋼材半年多，79年嚴重斷電，我是日夜趕制產(chǎn)品，暈倒在地，住進醫(yī)院。80年生育第一個女孩，帶頭結(jié)扎手術(shù)。在農(nóng)機站時，參加組裝汽車8臺。年年都是先進工作者，為企業(yè)作出了一定的貢獻。
現(xiàn)我年近六旬，由于原來從事電焊職業(yè)，受到強烈弧光照射，紅白球嚴重減少，身體受到極大的摧殘，眼睛視力不清，失去一切體力勞動，生活存在一定的困難，現(xiàn)我只一個小小的要求，要生活，要吃飯，要回1995年以前我在企業(yè)工作24年的補償，現(xiàn)根據(jù)湘政辦201112號文件精神，我雖不是城鎮(zhèn)戶口，但我獨生女大學畢業(yè)，落戶長沙，也可隨女入戶，我確實在農(nóng)具廠工作十三年，農(nóng)機站工作十一年，我也應符合企業(yè)職工養(yǎng)老保險的條件，也應給予我一定的生活照顧，以安度我的殘生晚年，望各級領(lǐng)導費心解決為謝！
李本權(quán)
2011年8月31日
居家養(yǎng)老申請報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我是一名xxxx，xxx年x月進于入公司工作，至今已有x年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
申請人：
20xx年xx月x日。
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居家養(yǎng)老申請報告篇九
個人基本信息姓名：
身份證號(18位)：
戶口性質(zhì)：
聯(lián)系電話：手機號：
家庭住址及郵編：
存檔號：
扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：
補繳事由：個人委托存檔人員補繳。
補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。
第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。
第3檔：補繳年度繳費基數(shù)下限。
補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
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___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
總計：_____個月。
個人確認：以上填寫信息確認無誤。
本人簽字：填寫日期：
存檔機構(gòu)意見及蓋章：以上內(nèi)容已審核，同意補繳。
經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：
社保中心意見及蓋章：
經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：
居家養(yǎng)老申請報告篇十
xx縣人民政府：
根椐潛政辦【20xx】48號《印發(fā)縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)建設實施辦法的通知》精神，我鎮(zhèn)決定在萬嶺村施溝組選址建設敬老院，義務收養(yǎng)沒有獨立生活能力、需要入院集中供養(yǎng)的鰥寡孤獨人員，解決他們“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所靠”。為此特呈報告，請求縣政府給予批準zz鎮(zhèn)敬老院建設項目，并給予資金支持。
申請人：
申請日期：
1.1工程概況。
(1)工程名稱：zz鎮(zhèn)敬老院。
(2)項目負責人：余永燦。
(3)建設地點：zz鎮(zhèn)萬嶺村施溝組。
建設年限：20xx年。
1.2編制依據(jù)及主要資料。
潛政辦【20xx】48號《關(guān)于印發(fā)縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構(gòu)建設實施辦法的通知》、潛山縣民政局民救【2009】13號《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設的通知》。
1.3項目背景及必要性。
1.3.1項目背景。
zz鎮(zhèn)轄13個行政村、8個居委會。全鎮(zhèn)國土面積134.4平方公里，總?cè)丝?0.189萬。其中農(nóng)業(yè)人口約5.9萬人，農(nóng)民人均純收入5307元，是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)共有“無生活來源、無勞動能力、無法定撫養(yǎng)人和贍養(yǎng)人”的五保對象302名。其中，沒有獨立生活能力，需要入院集中供養(yǎng)的鰥寡孤獨人員近200人。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)部門(單位)及社會各界人士(組織)的大力支持下，zz鎮(zhèn)黨委、政府高度重視全鎮(zhèn)社會福利事業(yè)建設，采取切實有效措施全力加快扶貧進程，但長期以來，由于受經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱及地方財力困難的制約，福利事業(yè)基礎(chǔ)設施建設發(fā)展一直滯后。主要表現(xiàn)為應?！拔灞！睂ο笕藬?shù)多;現(xiàn)有農(nóng)村五保戶住房大都始建于六.七十年代，年久失修，房屋陳舊不堪，屋面滲漏嚴重，大部分已成為危房;輔助用房面積小，大部分存在不同程度的安全隱患……這些都是目前迫切要解決的現(xiàn)實問題。為了更好的改善“五?！睂ο蟮纳顥l件，提高其生活質(zhì)量，保證其健康快樂生活，鎮(zhèn)政府根據(jù)福利事業(yè)現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃，計劃在本鎮(zhèn)雙林村境內(nèi)新建1所集收養(yǎng)、收治、康復、防治為一體的多功能、社會化、開放式農(nóng)村敬老院，其主要工作職能是收養(yǎng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)“無法定撫養(yǎng)人和贍養(yǎng)人、無勞動能力、無生活來源”的孤寡老人、殘疾人、孤兒等。計劃將其建設成為一所設施齊全、功能顯著、環(huán)境優(yōu)美的示范型社會福利事業(yè)窗口單位。使敬老院成為zz鎮(zhèn)社會保障體系的一個重要組織部分。
1.3.2項目建設的必要性。
(1)解決老齡化社會問題的需要。
據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料稱，一個國家老年人口系數(shù)達到10%以上(60歲以上人口)或7%(65歲以上人口)時，標志著這個國家或地區(qū)進入老年型。目前，我國60歲以上老年人口達1.3億多，占領(lǐng)全世界人口的五分之一，占全國總?cè)丝诘?0%以上。到21世紀中葉將超過4億，占全國總?cè)丝诘?8%,即每4個人口就有一位老年人;又預測我國65歲以上老年人數(shù)將從2000年的0.94億(占總?cè)丝诘?.3%)增加到2050年的3.34億(占總?cè)丝诘?2.6%)，我國已成為老齡化速度最快，老年人口最多的國家。有關(guān)資料顯示，我國現(xiàn)有2360多萬老年人我“獨守空巢”。隨著人口老齡化的來臨，老年人問題已成為一個世界問題，同樣是我國面臨的一個嚴峻問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前zz鎮(zhèn)老齡化程度達到10%以上。新建農(nóng)村敬老院是解決我鎮(zhèn)老齡化社會問題的需要。
(2)構(gòu)建和諧社會的需要。
黨中央、國務院發(fā)出構(gòu)建和借社會的號召，鎮(zhèn)黨委、政府也提出建設“和諧zz”的要求，如果老齡化問題解決不好，和諧社會的目標就難以實現(xiàn)。尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，新建zz鎮(zhèn)敬老院，將為zz鎮(zhèn)弱勢老人、孤兒等提供一了一個“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”的好場所，不僅使老年人的晚年生活豐富多彩、快樂幸福，也為孤獨等困難弱勢群體提供一個溫暖幸福的大家庭，使其在這個充滿愛和溫暖的大家庭里健康成長。這必將對構(gòu)建和諧社會起到積極的促進作用。
(3)加快zz鎮(zhèn)社會福利事業(yè)發(fā)展的需要。
zz鎮(zhèn)敬老院項目實施后，將徹底改變原有的大部分五保戶住房年久失修，滲漏嚴重，存在安全隱患等問題，充分發(fā)揮社會保障作用。更好地履行“上為黨和政府分憂，下為人民群眾解愁”的服務宗旨。
第二章建設規(guī)模。
2.1本項目選址于萬嶺村施溝組，規(guī)模將按照省民政廳二級院的標準，建有公共活動室、衛(wèi)生室、綠化、廚房、餐廳、消防安全等配套設施的敬老院。占地約10畝，交通便利、通水、通電，生活區(qū)有圍墻、住房、辦公室，環(huán)境綠化面積約占50%，四面通風干燥，布局合理、寬敞、明亮、無滴漏。每間房屋計劃入住2-3人，新增床位數(shù)為200張。
2.2生活配套設施。
(1)宿舍配備物品：衣被拒一個、桌子一張，每間宿舍配吊扇一臺。
(2)個人配備物品：床拒和洗臉盆各一個，暖水瓶和水桶每人各一只。衣帽鞋襪按季配備齊全。夏季配涼席扇子毛巾被一條，冬季配備鋪蓋被兩床。
(3)文體文娛活動室：配備棋牌類，彩色電視、電風扇，30冊以上書刊和3種以上適合老年人看的報紙。
(4)有醫(yī)務室或保健箱配備一定數(shù)量的常用藥品。
(5)廚房常用廚具炊具等設備。
(6)食堂統(tǒng)一配備美觀的桌椅碗櫥和電風扇。
(7)有公共廁所、浴室及洗衣機。
2.3科學規(guī)劃、立足長遠。
敬老院布局做到科學規(guī)劃，統(tǒng)一設計，注重規(guī)模，突出園林式、田園式和休閑式特點，力爭達到環(huán)境優(yōu)美、集休閑娛樂與生產(chǎn)勞動為一體，既能夠保證供養(yǎng)對象生活舒適，又能夠保證敬老院可持續(xù)發(fā)展的目標。按照“八個一”(即：一片菜地1.5至2畝、一個豬圏、一口沼氣池、一個活動室、一個食堂、一個浴室和一支服務隊伍)的要求進行建設。同時，把敬老院建成學校，企事業(yè)單位等敬老愛老的教育基地，這不僅體現(xiàn)了政府對民生問題的高度重視和關(guān)心，同時也是構(gòu)建富裕、民主、文明、和諧的新zz的必然要求。
第三章總平面布置。
3.1總平面布置原則。
(1)結(jié)合選址現(xiàn)狀，合理布局;。
(2)根據(jù)敬老院的功能特點，按功能分區(qū);。
(3)滿足工作生活要求，盡量縮短電力、供(排)水管線，降低成本;。
(4)嚴格執(zhí)行有關(guān)設計規(guī)范，節(jié)約能源;。
(5)合理進行綠化建設，以達到減少污染、美化環(huán)境的目的;。
(6)適當預留建設用地，確保敬老院可持續(xù)發(fā)展。
3.2總布置。
該項目區(qū)東西長62米，南北長100米;北面為生活區(qū)，布置有廚房、洗衣房、浴室等;南面為活動區(qū)，布置有宿舍樓、文娛活動室等;西面為生產(chǎn)區(qū)布置菜園地、豬圏、沼氣池、公用廁所和一塊水池等;四周有圍墻。整體規(guī)劃科學，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，功能齊全，便于管理。
第四章建筑結(jié)構(gòu)及投資估算。
本工程設計項目主要有宿舍樓、活動室、食堂、浴室、鍋爐房、洗衣房、豬圈、沼氣池、公用廁所和圍墻等。詳見建筑物一覽表，建筑平面功能分區(qū)合理，符合國家規(guī)范要求，力求造型美觀大方。
第五章工程進度安排。
5.12012年3月成立項目建設領(lǐng)導小組，5月底完成建設前期工作(規(guī)劃、勘察、設計等)。
5.2辦公樓400m2，老年宿舍100間2000m2，從2012年6月動工，2012年12月竣工，其它輔助設施同時進行。
5.3院內(nèi)綠化、亭臺、池等到2012年底全部完成。
第六章組織管理與工作體系。
健全敬老院管理制度和提高供養(yǎng)對象的生活水平，做到硬件、軟件兩手抓。
6.1加強院內(nèi)管理，建立長效機制。嚴格按照《安徽省敬老院改建工作實施方案》的要求，將zz鎮(zhèn)敬老院建設成為場地寬敞，環(huán)境優(yōu)雅，布局合理，交通便利，方便適用的敬老院，添置全新的床、桌、拒，統(tǒng)一樣式，統(tǒng)一顏色，統(tǒng)一擺放、選配好院長和工作人員，把那些政治素質(zhì)高，樂于奉獻，熱心福利事業(yè)、善于管理，年富力強的同志充實到敬老院管理崗位上來，前期工作人員不少于8個;確定好入院對象，選擇一部分身段素質(zhì)相對較好的老人入院，并將進院老人全部納入低保范疇，以保證五保戶入院后的基本生活來源。
6.2建章立制，民主管理。建立統(tǒng)一的院內(nèi)管理制度，堅持院務公開，民主管理，使各項工作有章可循，步入規(guī)范化軌道;積極發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟，做到蔬菜自給，開發(fā)豬、雞、鴨、魚、果園等種養(yǎng)項目，改善老人生活，增強自我發(fā)展能力。努力將其發(fā)展成為集五保供養(yǎng)、托養(yǎng)、寄養(yǎng)、健康娛樂為一體的基層社會福利服務中心，真正發(fā)揮敬老院綜合型、多功能的作用。
第七章項目管理資金籌措施及保障措施。
7.1為確保該項目順利實施并如期發(fā)揮投資效益，zz鎮(zhèn)成立了項目建設領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長任領(lǐng)導小組組長，分管民政工作的政法委員任副組長，由鎮(zhèn)民政辦、國土分局、城建分局、財政分局等部門負責具體落實建設規(guī)劃工作。
7.2多方籌措資金。zz鎮(zhèn)敬老院改擴建共需資金280多萬元。面對巨大資金缺口，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在財力十分緊張的情況下，由鎮(zhèn)財政一次安排配套資金80萬元，用于敬老院新建項目。另外還將通過多方籌措資金，積極組織開展向社會募集，化解資金難題。
7.3加強監(jiān)督，確保質(zhì)量。農(nóng)村敬老院改擴建工程是一項民心工程、德政工程、穩(wěn)定工程。我們高度重視工程質(zhì)量。抓好建設過程中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，杜絕“豆腐渣”工程。建立工程質(zhì)量責任制和責任追究制，出現(xiàn)問題直接追究第一責任人。按照適合老年人居住設計施工。做到安全、方便、適用、美觀。同時，加強對建設資金的監(jiān)督管理，對敬老院改擴建資金嚴格實行封閉運行，杜絕貪污挪用等違法違紀行為，確保有限的資金全部用于建設項目。
7.4檢查督辦，措施到位。zz鎮(zhèn)敬老院新建工程任務重，難度大，為了保證如期完成任務，我們加大督查力度，向上一月一匯報，向下一周一督查，隨時掌握情況，一發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并幫助其解決實際困難。
7.5工程完成后，首先由施工單位自驗，并完成竣工報告、竣工圖紙和財務決算報告等竣工資料，寫出書面驗收申請報告并上報項目實施領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組織有關(guān)部門進行初驗，初驗合格后將初驗報告呈報有關(guān)部門申請終驗，終驗合格后方可交付使用。
今年zz鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院新建改造任務雖然時間緊，任務重，但我們有信心、有決心，有能力辦好。我們將以對人民高度負責的態(tài)度，開拓進取，扎實工作，按質(zhì)按量完成敬老院建設工作任務，全面落實五保供保政策，使我鎮(zhèn)的五保供養(yǎng)事業(yè)快速健康發(fā)展。
居家養(yǎng)老申請報告篇十一
xxxx區(qū)社會保險基金管理局：
本人姓名:xxxx，性別：xxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，由于當時對購買社保意識不足，從xxxx年xx月至xxxx年xx月從事xxxxxxxx公司工作期間沒有參加社保，現(xiàn)申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現(xiàn)在起按有關(guān)規(guī)定繳交社保，望批準補繳。
申請人：
聯(lián)系電話：
個人基本信息姓名：
身份證號(18位)：
戶口性質(zhì)：
聯(lián)系電話：手機號：
家庭住址及郵編：
存檔號：
扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：
補繳事由：個人委托存檔人員補繳。
補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。
第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。
第3檔：補繳年度繳費基數(shù)下限。
補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
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___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
總計：_____個月。
個人確認：以上填寫信息確認無誤。
本人簽字：填寫日期：
存檔機構(gòu)意見及蓋章：以上內(nèi)容已審核，同意補繳。
經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：
社保中心意見及蓋章：
經(jīng)辦人：辦理日期：蓋章：
濟南市社會保險事業(yè)辦公室：
本人李(身份證號碼：372501x)于20xx年06月---20xx年12月在濟南市槐蔭區(qū)新宇生產(chǎn)服務公司工作，單位并未為我辦理繳納職工養(yǎng)老保險，因原單位已經(jīng)倒閉多年，加之本人家庭條件困難，所以，本人自愿放棄補繳20xx年6月—20xx年12月中斷的職工養(yǎng)老保險。
申請人：(簽章)。
居家養(yǎng)老申請報告篇十二
一次性補繳養(yǎng)老保險條件：
曾經(jīng)在惠州工作，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老的本省城鎮(zhèn)戶籍人員。
一次性補繳養(yǎng)老保險所需資料：
1、《未參保集體企業(yè)人員申請一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》；
2、戶口簿（廣東省非農(nóng)業(yè)戶口）；
3、身份證；
4、個人檔案原件或原單位建立勞動關(guān)系的《勞動合同》或工資明細表原件及復印件；
5、原所在單位的《企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件或原單位所在地的工商部門打印的企業(yè)信息資料原件。
一次性補繳養(yǎng)老保險辦理流程：
申辦人上述資料到原單位所在地的社保經(jīng)辦部門社保關(guān)系科辦理即可。
相關(guān)問題：
一、我之前在惠州工作，沒有辦理養(yǎng)把保險，能一次性補繳嗎？
【回復】：可以。只要是曾經(jīng)與惠州市城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老的本省城鎮(zhèn)戶籍人員。
二、未參保職工養(yǎng)老保險一次性補繳流程是怎樣的？
【回復】：申辦人攜帶戶口簿（廣東省非農(nóng)業(yè)戶口），身份證，個人檔案原件或原單位建立勞動關(guān)系的《勞動合同》或工資明細表原件及復印件，原所在單位的《企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件或原單位所在地的工商部門打印的企業(yè)信息資料原件到惠州社保局填寫《未參保集體企業(yè)人員申請一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》，辦理即可。
【回復】：只要在惠州工作過的，企業(yè)未給職工參保的廣東省戶籍人員，都可以一次性補交。
4.上海一次性補繳養(yǎng)老保險。
6.2017北京一次性補繳養(yǎng)老保險。
8.惠州補繳養(yǎng)老保險有什么規(guī)定。
居家養(yǎng)老申請報告篇十三
近日，全陜西省在崗職工年平均工資公布，我省今年城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)也隨之確定，與在崗職工年平均工資一樣，為48853元。
據(jù)計算，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人月繳納費用最低195.41元，最高不超過977.06;靈活就業(yè)人員(簡稱“個體參保者”)月繳費則在325.69元至814.22元之間，年繳納最低3908.28元，最高為9770.64元。
企業(yè)職工繳納多少。
個人承擔部分。
簡單來說，你自己每繳8元，單位就要給你繳20元。
舉例。
上下限之間。
某公司白領(lǐng)郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限之間，小郝這類人月繳費標準為個人月薪乘以8%。
小郝的月繳費金額：9000×8%=720元。
超過上限。
某公司總經(jīng)理黃江去年年薪48萬，月薪4萬。其月薪高于上年度在崗職工月平均工資的300%，即高于上限12213.24元，像黃江這類人員的月繳費標準按照上限來執(zhí)行。
黃江的月繳費金額：12213.24×8%≈977.06元。
低于下限。
從事保潔工作的劉哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在崗職工月平均工資的60%，即低于2442.65元。
劉哲的月繳費金額：2442.65×8%≈195.41元。
單位不繳納社保可舉報。
有職工問：如果單位沒有給自己足額繳納養(yǎng)老保險，該如何維權(quán)?
據(jù)介紹，首先需要指出的“工資”為稅前工資，而非實發(fā)工資，也不是所謂的“基本工資”，按8%比例可算出自己每月應繳納的養(yǎng)老保險，如果數(shù)字有出入先找單位咨詢，也可向所在地人社部門舉報。
個體參保者咋繳。
年最高9770.64元年最低3908.28。
個體參保者繳納多少呢?據(jù)介紹，根據(jù)我省政策，個體參保者參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%為繳費基數(shù)，繳費比例為20%，個人可以根據(jù)自己的經(jīng)濟情況選擇繳費基數(shù)。根據(jù)計算，最高年繳納9770.64元，最低年繳費3908.28元。
需要提醒的是，養(yǎng)老保險實行繳費標準和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，個人在選擇繳費基數(shù)時，應根據(jù)自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，以利于達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
居家養(yǎng)老申請報告篇十四
社會養(yǎng)老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到到達法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。
需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
目前我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，需要企業(yè)與職工個人共同繳納。1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，191月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。其中，對于底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、社會養(yǎng)老保險繳費數(shù)額的計算如下：
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%(目前為7%)。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
居家養(yǎng)老申請報告篇十五
1.根據(jù)繳費核定環(huán)節(jié)提供的參加養(yǎng)老保險的單位和職工的基礎(chǔ)檔案資料，整理、掌握各單位開戶銀行、帳號、帳戶名稱、聯(lián)系人、負責人姓名及聯(lián)系電話等有關(guān)情況，并與之建立業(yè)務聯(lián)系。
2.依據(jù)繳費核定環(huán)節(jié)提供的基本養(yǎng)老保險費征集數(shù)據(jù)，開具委托收款及其他結(jié)算憑證，通過銀行或直接征集基本養(yǎng)老保險費;必要時，可直接到參加養(yǎng)老保險單位征集。
3.采用支票或現(xiàn)金結(jié)算方式征集基本養(yǎng)老保險費時，在收妥款項的同時必須開具“基本養(yǎng)老保險費收款收據(jù)”，并妥善保存收妥的款項、結(jié)算憑證及“基本養(yǎng)老保險費收繳收據(jù)”存根，按要求辦理款項和收據(jù)的交接手續(xù)。
4.及時了解基本養(yǎng)老保險費征集落實情況，對因單位名稱、帳號變更或帳戶存款不足等原因造成的基本養(yǎng)老保險欠收，及時填發(fā)《社會保險費催繳通知書》，督促其盡快繳齊欠繳的基本養(yǎng)老保險費，并辦理征集手續(xù)。
5.對于符合緩繳基本養(yǎng)老保險費條件的單位，按規(guī)定為其辦理緩繳手續(xù)，并要求緩繳單位制定出補繳計劃。在緩繳期內(nèi)，隨時了解該單位生產(chǎn)經(jīng)營效益情況;緩繳期滿，及時辦理欠繳費用的補繳手續(xù)。
6.通知費用記錄處理環(huán)節(jié)，對經(jīng)批準緩繳基本養(yǎng)老保險費的單位及其他欠繳養(yǎng)老保險費的單位，在其緩繳或欠繳期內(nèi)暫停民載職工養(yǎng)老保險個人帳戶，也不計算職工繳費年限，待其補齊繳費本金和利息后，及時通知下一環(huán)節(jié)補記職工養(yǎng)老保險個人帳戶。
7.向本部門和有關(guān)領(lǐng)導報告基本養(yǎng)老保險費征集情況，提出加強征集工作的意見和建議。
二、養(yǎng)老保險中企業(yè)繳費數(shù)額怎么計算。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如：4月份陜西省公布的全省社平工資為30293元左右，因此20繳費金額=30293*20%=6058.6元。養(yǎng)老保險繳費比例繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費，全部由自己負擔。繳費基數(shù)職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。個人身份參加養(yǎng)老保險的以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于目前社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
三、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件。
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
居家養(yǎng)老申請報告篇十六
利川市福寶山飲業(yè)有限公司：
我叫 ，現(xiàn)年 歲，是利川市福寶山飲業(yè)有限公司的一名員工，單位給我繳納的養(yǎng)老保險金，我申請按月領(lǐng)取，望公司批準，養(yǎng)老保險由我本人獨自購買。
婁底市社會保險處：
婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志2004年進入本院工作，由于當時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從2004年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定同意從2004年給予補繳。望社會保險處領(lǐng)導根據(jù)實際情況給予補繳。
此致
敬禮
婁底眼科醫(yī)院
二0一二年十二月十七日
尊敬的宏源公司領(lǐng)導：
你們好！我叫王成煥，是乙醛酸車間的車間的一名鉗工。高中畢業(yè)后在羅田縣纖維板廠鉗工班上班十二年。2017年來宏源公司上班，在這近三年的'時間里，我愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，不斷學習提高自己的勞動技能，得到車間同事的一致好評。我在宏源公司上班的三年里，未發(fā)生過任何安全和設備方面的事故。
我熱愛宏源的這一份工作，愿意為宏源的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量?，F(xiàn)特向公司領(lǐng)導申請轉(zhuǎn)改繳納養(yǎng)老保險金，敬請批準！
申請人：王成煥
2017年1月8日
居家養(yǎng)老申請報告篇十七
(一)我省企業(yè)職工中仍與單元存續(xù)勞動相關(guān)、未達到法定退休年數(shù)，因各類緣故起因應保未保、間斷繳費或欠費的，可補繳6月30日(含)早年應保未保年限的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省構(gòu)造、企奇跡單元、社會集體等有過事變經(jīng)驗，但因各類緣故起因掃除勞動相關(guān)或分開原單元，未介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險或間斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員，可憑有用原始原料，以個人身份補繳206月30日(含)前的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)早年領(lǐng)取工商業(yè)務執(zhí)照的個別工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商業(yè)務執(zhí)照至2011年6月30日(含)早年的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險費。
2011年7月1日(含)往后，產(chǎn)生應保未保、間斷繳費或欠費氣象的，憑證《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法令劃定執(zhí)行。
二、補繳基數(shù)和比例。
(一)以單元職工身份補繳的，用人單元和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險包辦機構(gòu)審定的積年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳根基養(yǎng)老保險費(含本金和利錢)。無法確定積年人為收入的，以地址市(指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)補繳。利錢以積年發(fā)布的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計較。補繳用度由單元和個人別離承擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時地址市執(zhí)行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳積年根基養(yǎng)老保險費。補繳用度由個人承擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費人為指數(shù)。
(一)以單元職工身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)將補繳用度按劃定別離計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構(gòu)以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數(shù)，按8%的比例為參保職員計入或補建根基養(yǎng)老保險個人賬戶。此后在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險相關(guān)或計發(fā)根基養(yǎng)老金時，按上述步伐補繳時代積年的繳費人為指數(shù)均同一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作出格標志。
四、補繳年限和年數(shù)限制。
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得高出，補繳時刻不得早于地址市實驗根基養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬團結(jié)”的時刻，個中個別工商戶補繳時刻不得早于領(lǐng)取工商業(yè)務執(zhí)照的時刻。
補繳后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及現(xiàn)實繳費年限累計滿的，可按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延遲繳費至滿15年，再按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。延遲繳費的詳細步伐按國度和我省有關(guān)劃定執(zhí)行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按劃定治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)在計較養(yǎng)老金報酬時，計較個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，憑證《國務院關(guān)于完美企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險制度的抉擇》(國發(fā)〔〕38號)有關(guān)劃定執(zhí)行，70周歲以上職員同一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。
以上年數(shù)計較均截至12月31日。
五、考核措施。
以單元職工身份補繳的，由單元提出版面申請，在單元參保地社會保險包辦機構(gòu)治理補繳手續(xù);以個人身份補繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍地址地社會保險包辦機構(gòu)申請治理補繳手續(xù)。市級人力資源社會保障部分要對此舉辦考核存案。申辦補繳時，應提供以下原料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等證明其事變經(jīng)驗的相干原始資料。
3.個別工商戶應提供工商業(yè)務執(zhí)照。
[哪些人可以申請補繳養(yǎng)老保險費？]。
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