家庭是人們生活中最溫暖的港灣，是人們心靈的歸宿?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步。資深自媒體人總結(jié)了自己的寫作經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家的創(chuàng)作有所幫助。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇一
人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財(cái)務(wù)部把團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在所有工作的第一位，從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報(bào)指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導(dǎo)成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導(dǎo)其準(zhǔn)確定位自身的工作目標(biāo);“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作能力等方面對(duì)成員起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍，并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財(cái)務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿足現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會(huì)計(jì)核算、總賬管理、稅務(wù)申報(bào)、價(jià)格審核、及較低層次的財(cái)務(wù)管理工作，財(cái)務(wù)部急需在成本核算、核算規(guī)范化兩個(gè)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)人才培養(yǎng)。全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”、有“戰(zhàn)斗力”的在數(shù)、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調(diào)”的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)作為財(cái)務(wù)部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)。
部門建設(shè)基于企業(yè)這個(gè)組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是服務(wù)于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我把財(cái)務(wù)部的目標(biāo)分解成五個(gè)層次：基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)-會(huì)計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)管理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及未來的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)的`核心及“靈魂”必須在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎(jiǎng)罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，理論上財(cái)務(wù)必須對(duì)公司的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合理高效的完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。
作為新成立的公司，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財(cái)務(wù)部部門建設(shè)必然存在種種不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚現(xiàn)狀離目標(biāo)還有很長的路要走。特別是部門成員的結(jié)構(gòu)性缺陷及能力提升、會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化及準(zhǔn)確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距。
2、會(huì)計(jì)核算方面，核算準(zhǔn)確性、及時(shí)型、完整性急需加強(qiáng)，費(fèi)用核算、總賬、納稅申報(bào)、出口退稅基本能夠滿足現(xiàn)時(shí)的需求，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程，以及加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員能力提升及責(zé)任心培養(yǎng);全年累計(jì)完成收入人民幣4,260.7萬元。
3、財(cái)務(wù)管理方面，急需加強(qiáng)成本費(fèi)用控制的執(zhí)行，財(cái)務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險(xiǎn)防范的領(lǐng)域和具體措施，預(yù)算管理缺失。
4、出口退稅方面：20xx年累計(jì)完成申報(bào)5批次，申報(bào)退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)退稅金額為278萬元，退稅款的及時(shí)準(zhǔn)時(shí)的實(shí)現(xiàn)一定程度上緩解了資金壓力。
5、信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請(qǐng)14個(gè)，申請(qǐng)額度總額為975萬美元，實(shí)際完成投保金額為198.6萬美元，支付保費(fèi)9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)2400元。
6、工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請(qǐng)獲批并放貸，截止12月31日累計(jì)完成4批次共計(jì)89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元)，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費(fèi)用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)惠點(diǎn)數(shù)，優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費(fèi)率等，及時(shí)還貸減少利息費(fèi)用、及時(shí)申請(qǐng)利息補(bǔ)貼，降低工行手續(xù)費(fèi)比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬放貸工作，累計(jì)支付資產(chǎn)項(xiàng)目投入1,255萬元，保證的資產(chǎn)項(xiàng)目有效實(shí)施，為2013年的產(chǎn)銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎(chǔ)。
8、資金管理，堅(jiān)持“量入為出，保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展，員工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，12年全年實(shí)現(xiàn)資金流入5，923萬元，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時(shí)性，資金的調(diào)撥加強(qiáng)計(jì)劃以防止還貸風(fēng)險(xiǎn)及公司的資金信用等級(jí)下降，加強(qiáng)供應(yīng)商的信用周期及額度方面與供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)協(xié)商并盡最大努力保證供應(yīng)商貨款及時(shí)支付。
9、資本到位情況說明，注冊(cè)資本1000萬，實(shí)際到位890萬，資本到位率89%。
10、應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收賬款回款情況，及時(shí)知會(huì)銷售部追款及與業(yè)務(wù)對(duì)賬，保證回款的及時(shí)性，建立應(yīng)收款每日匯總匯報(bào)制度，12年度實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款賬齡不超過2個(gè)月(除極個(gè)別客戶的特殊申請(qǐng)放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生，全年累計(jì)收貨款467.84萬美元，全年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為4.173，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為57天(按8個(gè)月240天計(jì)算)。
11、資產(chǎn)管理，可以用資金管理及格，固定資產(chǎn)管理基本合格，庫存管理不到位來評(píng)價(jià)20xx年度資產(chǎn)管理工作。后續(xù)將加強(qiáng)庫存單據(jù)的完整、及時(shí)、準(zhǔn)確，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，加強(qiáng)工作監(jiān)督，要求提供準(zhǔn)確的庫存數(shù)、表，消化包材類庫存，嚴(yán)格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對(duì)資金的占用，防止呆滯品的出現(xiàn);加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度的落實(shí)及統(tǒng)計(jì)工作，配備較齊全符合內(nèi)控要求的內(nèi)部單據(jù)印制及使用，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)使用單據(jù)的使用規(guī)范性。
12、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，財(cái)務(wù)部積極地在財(cái)務(wù)部內(nèi)部的有效溝通，積極在在公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)，積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，以結(jié)果為導(dǎo)向處理各種問題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系，為的公司形象的塑造貢獻(xiàn)自己的一份力量。
13、匯率管理，20xx年的人民幣對(duì)美元匯率不斷升值，對(duì)外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力，年度累計(jì)匯率損失15萬元，銷售部及采購部門應(yīng)積極應(yīng)對(duì)匯率變化對(duì)收入和成本產(chǎn)生的重要影響，特別在銷售報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)成本評(píng)估及采購下單美元轉(zhuǎn)換成人民幣對(duì)成本的影響。
總結(jié)過去是為了展望未來，我相信只要目標(biāo)明確、思路清晰、正視問題、相互配合、共同努力、執(zhí)行到位就一定能夠把公司2013年的財(cái)務(wù)工作做的更好。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇二
我叫xxx，在xx公司工作。年我?guī)ьI(lǐng)新來的技術(shù)員從事技術(shù)工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中。先后在項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目、項(xiàng)目工作?？偨Y(jié)一年來的工作，站在個(gè)人角度談?wù)剬?duì)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)。
從事技術(shù)工作，首先要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度。我們從事的是橋梁加固行業(yè)，橋梁結(jié)構(gòu)和加固方案各不相同，沒有現(xiàn)成的'經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，這就需要提前對(duì)圖紙進(jìn)行詳細(xì)的學(xué)習(xí)，在編制施工方案時(shí)盡量貼近實(shí)際，在腦海中應(yīng)該對(duì)施工的全過程及各種注意事項(xiàng)都有所了解。
作為一名工程技術(shù)人員，在工作中要做好計(jì)劃，合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準(zhǔn)備后續(xù)工程所需要的人力、材料設(shè)備、技術(shù)準(zhǔn)備、外圍關(guān)系等等。確保在后續(xù)工作實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期。
在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報(bào)。便于盡快解決問題。
技術(shù)人員的工作也是比較辛苦的，白天要在現(xiàn)場(chǎng)爬上爬下指導(dǎo)施工，晚上要對(duì)當(dāng)天的內(nèi)頁資料進(jìn)行整理并對(duì)第二天的工作進(jìn)行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，絕不拖到第二天。
技術(shù)人員是工作在施工一線的，對(duì)施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任。及時(shí)匯報(bào)施工中需要解決和改進(jìn)的問題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關(guān)系，一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。
在施工過程中形成的各種內(nèi)頁資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時(shí)找監(jiān)理工程師簽認(rèn)，以免影響到后期計(jì)量。
在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并參與到項(xiàng)目的管理工作中，使自己的專業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇三
自2014年開始實(shí)施的《中華人民共和國預(yù)算法》明確了政府在預(yù)算執(zhí)行中，應(yīng)當(dāng)做到“公開透明、預(yù)算權(quán)責(zé)明晰、支出預(yù)算化管理、資金監(jiān)督有力”，并且對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行了相應(yīng)的處罰。作為財(cái)務(wù)人員，我們不僅需要全面掌握新預(yù)算法的要求，更要將“零容忍”精神落實(shí)到實(shí)際操作中。
第二段：零容忍的內(nèi)涵。
零容忍，顧名思義，即對(duì)違反規(guī)定的行為零容忍，無論違反預(yù)算法的行徑多么微小，都要嚴(yán)加管控。這一精神來源于預(yù)算制度對(duì)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)督和限制，要求政府具有嚴(yán)格的預(yù)算自律意識(shí)和預(yù)算執(zhí)行能力。換言之，類似于刑法中的“零容忍”原則，即罪犯都應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰無論罪行大小如何，預(yù)算法的“零容忍”原則也要求政府不論預(yù)算違規(guī)行為規(guī)模大小，都要秉持著零容忍的態(tài)度對(duì)待。
財(cái)會(huì)人員是預(yù)算執(zhí)行的重要支持力量，我們的職責(zé)是負(fù)責(zé)監(jiān)督政府預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行核查、問責(zé)。在這個(gè)角色下，我們需要逐步形成規(guī)范的群體操守，將預(yù)算執(zhí)行紀(jì)律化，工作化，使預(yù)算資金真正落實(shí)到推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)效上。
第四段：落實(shí)零容忍策略的難點(diǎn)。
落實(shí)零容忍策略，首先是要建立健全的制度體系，并使制度得以落地實(shí)施。這需要政府領(lǐng)導(dǎo)、資金管理部門、財(cái)務(wù)部門等多方面力量的協(xié)調(diào)配合，尤其是各級(jí)政府要從法制建設(shè)入手，健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格懲處，使預(yù)算執(zhí)行的管理充滿生機(jī)與活力，真正發(fā)揮政府執(zhí)政為民的良好形象。其次，財(cái)會(huì)人員更要?jiǎng)?chuàng)造性地開展預(yù)算管理工作，合理運(yùn)用信息技術(shù)手段，提高工作效率和質(zhì)量。這不僅可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和管理，更可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正違規(guī)行為，保證預(yù)算執(zhí)行過程的透明度和規(guī)范性。
第五段：總結(jié)。
預(yù)算執(zhí)行是公共財(cái)政管理的重要環(huán)節(jié)，也是財(cái)務(wù)人員面臨的一個(gè)重要問題。落實(shí)“零容忍”精神，不僅需要各級(jí)政府的注重，更需要財(cái)會(huì)人員的共同努力。在這一過程中，我們要發(fā)揮職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)與道德情操，嚴(yán)格、仔細(xì)地履行好監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的職責(zé)，為保障公共財(cái)政的合理性、效益性、運(yùn)行穩(wěn)健性做出自己的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇四
不知不覺加入到xx公司這個(gè)大家庭快x年了，這段時(shí)間我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的熱情、團(tuán)隊(duì)的溫馨。剛?cè)温氊?cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一崗位時(shí)，由于對(duì)公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的不熟悉，所以工作起初并不是很順利，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門同事的幫助下，我努力快速提升自己，盡力完成公司安排給我的任務(wù)。這將近一年來，工作上取得了一定的進(jìn)步，也存在一些不足之處，希望通過這次總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，也為明年財(cái)務(wù)工作做準(zhǔn)備。現(xiàn)總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指點(diǎn)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好會(huì)計(jì)核算工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，做到原始憑證內(nèi)容準(zhǔn)確完整，內(nèi)部自制的原始憑證，做到審批和簽字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
3、按時(shí)編制記帳憑證，做到日事日清。對(duì)于編制好的記帳憑證及時(shí)傳遞給審核人進(jìn)行審核，對(duì)于審核有誤的憑證，及時(shí)更正。
4、及時(shí)登記帳薄，總帳與各明細(xì)帳、日記賬及時(shí)核對(duì)，做到準(zhǔn)確無誤。
5、按月清理往來帳項(xiàng)，銀行未達(dá)帳項(xiàng)，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動(dòng)資金，強(qiáng)化資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，合理安排資金需要量。
6、每月月末結(jié)帳，準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)費(fèi)用和應(yīng)交稅金，確保足額解繳。
7、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證帳帳、帳證、帳實(shí)、帳表相符，及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)內(nèi)、外部門提供財(cái)務(wù)信息。此外，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報(bào)表。
8、協(xié)助行政部門定期做好資產(chǎn)、物資等清查盤點(diǎn)工作。
9、不定期抽查出納現(xiàn)金實(shí)際與賬面余額相符情況，及時(shí)清理公司內(nèi)部人員的備用金。
10、負(fù)責(zé)整理保管好票據(jù)及各種財(cái)務(wù)資料。
11、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、銀行余額表、表冊(cè)等，妥善保管并歸檔。
12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)成本利潤及收支狀況，及時(shí)反饋?zhàn)儎?dòng)因素和實(shí)際存在問題，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中，我享受到收獲的喜悅，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)和反省，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備好自己的實(shí)力，以飽滿的精神狀態(tài)，爭(zhēng)取做出更好的工作成績，努力為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇五
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，各種行業(yè)的管理方式也在不斷變化。對(duì)于財(cái)會(huì)人員來說，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理追求效益最大化，管理越趨嚴(yán)格，對(duì)于財(cái)務(wù)犯罪的打擊也越來越嚴(yán)厲。零容忍便是其中之一。作為財(cái)會(huì)人員，我們要怎么樣理解“零容忍”，如何做好避免違法犯罪問題呢？本文意在探討和總結(jié)這一問題，以便使其在我們的工作中更好地貫徹和落實(shí)起來。
第二段：闡述零容忍的意義。
“零容忍”最初打從美國開始，其側(cè)重點(diǎn)是對(duì)犯罪行為的打擊。隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)犯罪行為，特別是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的違法行為處罰也在不斷升級(jí)。零容忍便是其一，其意義也是非常明確的。采用零容忍的方法，不僅可以起到警示和威懾作用，同時(shí)也可以形成一個(gè)預(yù)防和懲戒相結(jié)合的氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)內(nèi)部治理，達(dá)到“懲一儆百”的效果，最大程度地降低了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：如何實(shí)現(xiàn)零容忍。
零容忍的體現(xiàn)，對(duì)于我們財(cái)會(huì)人員來說，其基本的原則就是合法合規(guī)，并且要遵紀(jì)守法。合法合規(guī)是指我們的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)情況。遵紀(jì)守法，則是指我們需要嚴(yán)格遵守各種法律法規(guī)，特別是會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的法律規(guī)定。必須保證在各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證，不隨意涂抹刪改，不隨意轉(zhuǎn)移資金，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)和結(jié)算，規(guī)避一切法律風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：如何提高風(fēng)控意識(shí)。
為了給企業(yè)創(chuàng)造更安全的運(yùn)營環(huán)境，我們財(cái)會(huì)人員需要養(yǎng)成良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。具體而言，我們必須不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高自信心，加強(qiáng)對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，盡量規(guī)避市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部的各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)和個(gè)人的安全。
第五段：結(jié)尾。
在一定程度上，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)控制、遵守各類審計(jì)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定，符合企業(yè)成長的可以持續(xù)性，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的有序和諧發(fā)展，全面保障對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全面管理與信息安全。做好零容忍的工作，要求我們進(jìn)一步明確我們自身的職責(zé)與義務(wù)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)，提高日常財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)密性和系統(tǒng)性，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)管理效能，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營，為企業(yè)成長與壯大奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇六
零容忍，是指一種不折不扣的嚴(yán)格規(guī)定。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，零容忍是一種重要的管理理念，意味著只有經(jīng)過證據(jù)層層篩選并確鑿無疑，才能進(jìn)行相應(yīng)的處理。財(cái)會(huì)人員在工作中亦應(yīng)堅(jiān)守此原則。本文將從學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念、工作經(jīng)驗(yàn)分享、責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建、思考與總結(jié)五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)零容忍的心得體會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)貫徹零容忍理念。
貫徹零容忍是財(cái)會(huì)人員在日常工作中必須遵守的一項(xiàng)重要原則。不容易犯錯(cuò)，但若犯錯(cuò)便會(huì)嚴(yán)懲不貸——這便是零容忍的工作實(shí)踐基礎(chǔ)。作為財(cái)務(wù)人員，我們需要把這個(gè)理念深深地融入到我們的工作中。首先，需要與其他部門“零距離接觸”，必須了解并遵守公司的各項(xiàng)政策和流程。其次，對(duì)重要決策和操作必須仔細(xì)研究拿捏，不可草率從事。
第三段：工作經(jīng)驗(yàn)分享。
工作中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)定嚴(yán)格的控制點(diǎn)是一種非常有效的零容忍方式。例如，設(shè)置財(cái)務(wù)驗(yàn)證人員，讓財(cái)務(wù)主管在審核流程中起到約束作用，以避免因職務(wù)侵犯等因素導(dǎo)致的謬誤結(jié)果。另外，設(shè)置職責(zé)分工，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的運(yùn)營制度，保障財(cái)務(wù)程序各流程止于規(guī)定環(huán)節(jié)，防止腐敗的發(fā)生。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)在工作中保持透明度、公正和客觀，確保工作的審計(jì)過程獨(dú)立公正，并嚴(yán)肅對(duì)待職業(yè)信任和職業(yè)道德。
第四段：責(zé)任心、責(zé)任制度構(gòu)建。
財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心是財(cái)務(wù)管理體系下相關(guān)環(huán)節(jié)之重要要素。在保險(xiǎn)公司、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該始終鍥而不舍地尋求最佳管理實(shí)踐，不斷強(qiáng)化監(jiān)督，避免個(gè)人行為導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，從而切實(shí)維護(hù)公司及客戶的利益。此外，相關(guān)管理規(guī)定也要緊密結(jié)合公司的特色和實(shí)際。建立完善的監(jiān)督體系，全程監(jiān)控資產(chǎn)和財(cái)務(wù)流程，嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)制度和流程，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，避免發(fā)生不必要的從中作梗。
第五段：思考與總結(jié)。
在財(cái)務(wù)工作中，人們常常不可避免地遇到人為錯(cuò)誤或不良行為，如何應(yīng)對(duì)關(guān)鍵流程出現(xiàn)的錯(cuò)誤關(guān)乎公司大局。因此，財(cái)務(wù)人員必須始終保持謹(jǐn)慎和高度警醒。我們要按照供應(yīng)鏈的概念去固化，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，把“質(zhì)量是第一信條”鐫刻在自己的工作中。最終，我們要提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，讓財(cái)務(wù)人員和公司的財(cái)務(wù)一同進(jìn)步。這樣，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)。
結(jié)論：
在財(cái)務(wù)工作中，貫徹零容忍不僅是管理理念，更是對(duì)人才的考查。陽奉陰違，作出假賬，維護(hù)利益，隱瞞缺失等不正之事很難瞞得過審計(jì)人員的眼睛。因此，我們應(yīng)該保持零容忍的心態(tài)，立足于日常，不斷努力提高個(gè)人能力和素質(zhì)，為公司經(jīng)營的長遠(yuǎn)發(fā)展和增值貢獻(xiàn)自己的力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇七
入職兩個(gè)多月以來，無論在工作還是生活上，都有很多感受和收獲，在自身能力以及修養(yǎng)素質(zhì)方面也取得了很大的進(jìn)步，從經(jīng)歷的每件事中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作環(huán)境。當(dāng)然，這離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和同事們的熱情幫助，在這里表示衷心的感謝。
回顧這兩個(gè)多月我個(gè)人的工作情況，特別是剛剛進(jìn)入這個(gè)工作環(huán)境的時(shí)候，說起來還真的有點(diǎn)不習(xí)慣，不過真的讓我感覺收獲很多!崗位目前主要有兩大項(xiàng)工作內(nèi)容：
其一，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù);。
其二，監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
現(xiàn)對(duì)前期工作作如下總結(jié)和計(jì)劃：
一、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理與維護(hù)工作內(nèi)容：
工作主要包括公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)、管理，并保證公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)上軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決，防治機(jī)器及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機(jī)，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù)及共享設(shè)置等。公司目前一共近100臺(tái)電腦，主要的故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。因大部分電腦皆是--年至--年出產(chǎn)的，很多機(jī)器由于長期不停機(jī)使用，導(dǎo)致硬件老化過快，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)或者更換硬件。打印機(jī)方面因生產(chǎn)需要，過量使用打印機(jī)難免造成硬件損壞，打印機(jī)壽命縮短，這也是公司電腦、打印機(jī)送修更換硬件比較頻繁的主要原因。
二、監(jiān)控、公司使用的各種軟件系統(tǒng)的管理與維護(hù)：
因監(jiān)控設(shè)備線路老化，并且大部分監(jiān)控設(shè)備維護(hù)期已過，更換極為復(fù)雜與不便，導(dǎo)致公司監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)目前不完美狀況。此問題部門主任已經(jīng)在商討解決方案。it管理員維護(hù)的系統(tǒng)有：通凱農(nóng)務(wù)系統(tǒng)(主要)，a1科密考勤系統(tǒng)，erp用友系統(tǒng)。剛開始對(duì)這些系統(tǒng)都很陌生，經(jīng)過自己在電腦上還原數(shù)據(jù)進(jìn)行操作后，基本對(duì)各個(gè)功能模塊有一定的了解，能夠解決使用中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助朱經(jīng)理對(duì)農(nóng)業(yè)部提出的功能進(jìn)行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判斷經(jīng)驗(yàn)不足，還沒達(dá)到看到故障現(xiàn)象馬上想到解決方法的程度，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)一些細(xì)化的功能套帳沒有了解透徹，廠內(nèi)以前的光纖線路接口沒有完全理清楚，為了工作能夠更加有效的開展，今后努力學(xué)習(xí)提升自身的技術(shù)。
四、后期工作計(jì)劃：
目前網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過網(wǎng)頁、下載程序、郵件、u盤傳播，公司內(nèi)網(wǎng)長期存在潛伏病毒木馬，為了做好防范措施，準(zhǔn)備將公司每臺(tái)機(jī)器都進(jìn)行一次全面的查殺，并升級(jí)殺毒軟件，對(duì)發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時(shí)的進(jìn)行處理。還將對(duì)公司所有電腦設(shè)備的配置信息等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于以后管理和維護(hù)。
鑒于公司it部門即將進(jìn)行制度體系整改，農(nóng)務(wù)、erp系統(tǒng)的權(quán)限和資料修改的新流程，對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)用戶權(quán)限進(jìn)行檢查確認(rèn)，用戶資料進(jìn)行核實(shí)和清理失效信息。本崗位作為公司一個(gè)服務(wù)性崗位，在工作中如果存在的一些問題望領(lǐng)導(dǎo)及同事指出并指導(dǎo)!
財(cái)會(huì)人員工作心得篇八
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)要求準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心的工作。我在機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)部門工作多年，積累了一些心得和體會(huì)。下文將從流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
第二段：流程規(guī)范。
流程規(guī)范是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的關(guān)鍵。在我的工作中，我始終堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)務(wù)流程的規(guī)定，并且不斷總結(jié)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。我明白流程規(guī)范的重要性，它能確保每一步都按照正確的流程進(jìn)行，減少出錯(cuò)的可能。同時(shí)，制定明確的流程規(guī)范可以使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作有序銜接，提高整體效率。
第三段：文件管理。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要處理大量的文件和數(shù)據(jù)，并確保其安全和完整性。在我的工作中，我通過建立良好的文件管理系統(tǒng)，將文件進(jìn)行分類和歸檔，確保文件的可追溯性和防止遺失。此外，我還定期進(jìn)行文件備份，以防止文件的意外丟失。通過這些措施，我能夠更好地管理文件，并提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)合作的工作。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我積極與同事進(jìn)行交流和合作，共同解決工作中遇到的問題。我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作能夠提高工作的效率和質(zhì)量。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅能夠共同完成任務(wù)，還可以相互學(xué)習(xí)和借鑒，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了尊重他人、傾聽別人的意見和充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。
第五段：學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，以保持工作技能的更新和提高。我鼓勵(lì)自己參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我也注重自我調(diào)適，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。通過學(xué)習(xí)和自我調(diào)適，我能夠更好地適應(yīng)機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的需求，并提供更好的服務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)。
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要準(zhǔn)確性、細(xì)致性和高度責(zé)任心。通過流程規(guī)范、文件管理、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)進(jìn)修和自我調(diào)適五個(gè)方面的努力，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，也為機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。作為一名機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)人員，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)自己的工作方法和水平，為機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)力量。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇九
機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作是一項(xiàng)關(guān)乎組織運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的重要工作，需要具備細(xì)致入微的觀察力和靈活的思維能力。在長時(shí)間的工作實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享，以便于共同進(jìn)步。本文將以五個(gè)方面展開論述，分別是及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析、高效精細(xì)的預(yù)算編制、靈活應(yīng)變的預(yù)測(cè)決策、廉潔高效的財(cái)務(wù)管理以及跨部門合作的團(tuán)隊(duì)精神。
首先，及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中至關(guān)重要的一環(huán)。我經(jīng)常通過關(guān)注各類指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查研究，來確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。在處理數(shù)據(jù)時(shí)，我堅(jiān)持及時(shí)更新，并且善于利用各類工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析。通過這樣的方式，我能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題所在，并提出相應(yīng)的解決措施，確保組織的財(cái)務(wù)狀況得到了有效地掌控。
其次，高效精細(xì)的預(yù)算編制是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中不可或缺的一項(xiàng)工作。我參與過多次年度預(yù)算編制工作，在這個(gè)過程中，我明確了經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)和優(yōu)先順序，同時(shí)注重細(xì)節(jié)，確保每一項(xiàng)費(fèi)用都有充分的合理性和可行性。我還與各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入溝通，了解他們的需求并得出合理預(yù)算，以此確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。
第三，靈活應(yīng)變的預(yù)測(cè)決策能力是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中的一項(xiàng)重要素質(zhì)。面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，我時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳觀察力和判斷力，預(yù)測(cè)性地做出決策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不確定時(shí)，我會(huì)采取有針對(duì)性的措施，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保組織的財(cái)務(wù)狀況在不確定因素下保持相對(duì)穩(wěn)定。同時(shí)，我也注重進(jìn)行多方位的信息收集和分析，以便及時(shí)調(diào)整決策，減少不確定性帶來的影響。
第四，廉潔高效的財(cái)務(wù)管理是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中的基本要求。作為一名機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作人員，廉潔自律意識(shí)是必不可少的。在工作中，我始終堅(jiān)守廉潔原則，倡導(dǎo)公正公開的財(cái)務(wù)管理方式，并主動(dòng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督。此外，高效處理財(cái)務(wù)事務(wù)也是提高工作效率的關(guān)鍵，我在工作中注重事先計(jì)劃和合理安排時(shí)間，以便將財(cái)務(wù)工作處理得更加順利和高效。
最后，機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要具備跨部門合作的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，我時(shí)常與其他部門的同事合作，共同分析問題，尋找解決辦法。在這個(gè)過程中，我始終保持開放和包容的態(tài)度，愿意聽取不同意見，并與他人進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化，為組織的發(fā)展提供有力支撐。
綜上所述，機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作質(zhì)量。無論是數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制、預(yù)測(cè)決策，還是財(cái)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)合作，都是機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作中重要的環(huán)節(jié)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地完成財(cái)務(wù)任務(wù)，為組織的全面發(fā)展提供有力支持。希望以上經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?yàn)閺V大機(jī)關(guān)財(cái)會(huì)工作者提供參考和啟示。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十
一、引言（開頭段）。
財(cái)會(huì)工作作為每個(gè)企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營的重要組成部分，承擔(dān)著記錄和管理財(cái)務(wù)信息的重任。在過去的幾年中，我有幸從事財(cái)會(huì)工作，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些體會(huì)，并希望能給讀者帶來一些啟示和幫助。
二、學(xué)習(xí)與提升（第二段）。
在財(cái)會(huì)工作中，持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升是非常重要的。財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等都在不斷更新，因此，了解并熟悉這些法規(guī)和準(zhǔn)則是必不可少的。我始終保持對(duì)最新政策和法規(guī)的關(guān)注，并參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會(huì)，以保持自己的專業(yè)知識(shí)和技能的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，與同行的交流和分享也是一個(gè)很好的途徑，可以獲取新的觀點(diǎn)和方法，對(duì)自己的工作產(chǎn)生積極影響。
三、細(xì)致與謹(jǐn)慎（第三段）。
在財(cái)會(huì)工作中，細(xì)致和謹(jǐn)慎是成功的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營決策的準(zhǔn)確性。因此，我始終保持高度細(xì)致和謹(jǐn)慎的態(tài)度，尤其當(dāng)處理大量數(shù)據(jù)時(shí)。每一筆交易都需要仔細(xì)核對(duì)和驗(yàn)證，確保其準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，我也注重保護(hù)公司的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)安全，對(duì)每一筆資金流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和記錄，確保持續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)營。
四、溝通與合作（第四段）。
在財(cái)會(huì)工作中，溝通和合作是非常重要的技能。我始終與其他部門的同事保持良好的溝通，在處理財(cái)務(wù)問題時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員交流和協(xié)調(diào)。這不僅有助于加強(qiáng)彼此之間的理解和信任，還能夠更好地解決問題和提高工作效率。此外，我也積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與其他財(cái)務(wù)人員共同完成任務(wù)和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的力量是無可比擬的，只有通過合作，才能夠更好地完成工作。
五、責(zé)任與道德（結(jié)尾段）。
在財(cái)會(huì)工作中，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和遵循道德準(zhǔn)則是至關(guān)重要的。作為一名財(cái)務(wù)工作者，我時(shí)刻保持高度的責(zé)任感，將公司的利益放在首位，為企業(yè)的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。此外，誠信和道德是財(cái)會(huì)工作的基石，我始終遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持高度的誠信和正直。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確是保障公司和投資者利益的基礎(chǔ)，絕不允許任何瑕疵。
通過以上幾年的財(cái)會(huì)工作實(shí)踐，我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)與提升、細(xì)致與謹(jǐn)慎、溝通與合作以及責(zé)任與道德都是我作為一名財(cái)務(wù)工作者必須具備和堅(jiān)守的核心素養(yǎng)。當(dāng)然，還有很多其他方面的心得和體會(huì)等待我去探索和實(shí)踐。我相信，隨著自己的不斷成長和進(jìn)步，我能夠在財(cái)會(huì)工作中發(fā)揮更大的價(jià)值，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十一
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）。
財(cái)會(huì)工作是一個(gè)對(duì)細(xì)節(jié)要求極高的職業(yè)，在日常工作中，我積累了一些心得體會(huì)。在財(cái)務(wù)管理方面，我深刻理解了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策的重要性，還學(xué)會(huì)了如何處理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，我逐漸熟悉了各類會(huì)計(jì)核算并注重自身的成長。盡管工作中有時(shí)會(huì)遇到困難，但是我通過自身的努力和學(xué)習(xí)，逐漸掌握了解決問題的技巧。在這篇文章中，我將向大家分享我的財(cái)會(huì)工作心得體會(huì)。
第二段：財(cái)務(wù)管理的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的決策至關(guān)重要。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我明白財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析是我們工作的核心。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何正確使用各類財(cái)務(wù)報(bào)表，分析企業(yè)盈利能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋⒏鶕?jù)分析結(jié)果提出合理的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。此外，理解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。我積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的利益。
第三段：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，我發(fā)現(xiàn)要做到細(xì)致和精確是非常重要的。我時(shí)刻保持著高度的警覺狀態(tài)，遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)和準(zhǔn)確。我也努力提高自己的會(huì)計(jì)核算能力，包括應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理、成本分析和資產(chǎn)折舊等。此外，我也學(xué)會(huì)了與其他部門和同事合作，確保會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，并及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。通過積累經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，我逐漸成長為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
在財(cái)會(huì)工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。我在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)到了很多東西。首先，明確分工是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。每個(gè)人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)，并且互相支持和配合。其次，在團(tuán)隊(duì)合作中，我認(rèn)識(shí)到溝通的重要性。良好的溝通可以有效避免誤解和沖突，提高工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了傾聽，尊重他人的意見，并積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。通過團(tuán)隊(duì)合作，我更好地理解了集體的力量和共同進(jìn)步的重要性。
第五段：個(gè)人成長的心得（字?jǐn)?shù)：250）。
財(cái)會(huì)工作中，個(gè)人成長是不可或缺的。我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如會(huì)計(jì)師考試、財(cái)務(wù)管理課程等，不僅加深了對(duì)財(cái)會(huì)理論的理解，還學(xué)會(huì)了如何將理論應(yīng)用到實(shí)踐中。我也注重自我反思，及時(shí)總結(jié)和修正自己的不足之處，并且時(shí)刻向優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，以不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。通過個(gè)人的不斷努力和成長，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)。
結(jié)論（字?jǐn)?shù)：200）。
在財(cái)會(huì)工作中，我通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。我明白了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)決策的重要性，并學(xué)會(huì)了如何在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中做出正確的決策和判斷。團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長也是我在財(cái)會(huì)工作中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人學(xué)習(xí)的不斷提升，我相信我將能夠在財(cái)會(huì)工作中取得更大的成就。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十二
作為一名財(cái)會(huì)工作的人，我深知這個(gè)領(lǐng)域需要的不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，更需要高度的責(zé)任感和準(zhǔn)確性。財(cái)會(huì)工作要求我們處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并制定準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，這是非常繁瑣和細(xì)致的工作。然而，在這個(gè)過程中，我逐漸體會(huì)到了其中的樂趣和挑戰(zhàn)，并積累了一些心得體會(huì)。
第二段。
首先，我認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)確性是財(cái)會(huì)工作的核心。準(zhǔn)確性對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作至關(guān)重要，它涉及到企業(yè)的形象和信譽(yù)。因此，我們?cè)谔幚頂?shù)據(jù)時(shí)必須格外小心并遵循一定的程序和準(zhǔn)則。在實(shí)際工作中，我學(xué)會(huì)了仔細(xì)審查每一項(xiàng)數(shù)據(jù)，核實(shí)其準(zhǔn)確性，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤。同時(shí)，我也注意到及時(shí)更新和維護(hù)會(huì)計(jì)憑證和賬簿是保證準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。
第三段。
其次，我深刻認(rèn)識(shí)到與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。財(cái)會(huì)工作往往涉及到多個(gè)部門的合作，比如與采購部門的協(xié)調(diào)和與審計(jì)部門的配合。只有通過良好的溝通和合作，才能確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在我參與的項(xiàng)目中，我積極與其他成員交流，共同解決遇到的問題，并提供有效的解決方案。通過與團(tuán)隊(duì)合作，我不僅學(xué)到了很多，還提高了自己的工作效率。
第四段。
此外，我意識(shí)到細(xì)心和耐心是財(cái)會(huì)工作的關(guān)鍵品質(zhì)。細(xì)心可以幫助我們發(fā)現(xiàn)并糾正細(xì)微的錯(cuò)誤，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。在處理大量數(shù)據(jù)和文件時(shí)，需要保持耐心和專注，以免因疏忽而造成重大錯(cuò)誤。在我工作的過程中，我學(xué)會(huì)了有條理地進(jìn)行記錄和整理，確保所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都得到了妥善處理和保存。
第五段。
最后，我相信不斷學(xué)習(xí)和提升是財(cái)會(huì)工作的必備條件。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的規(guī)章制度和稅收政策不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。在工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，不僅能夠?qū)W到新的知識(shí)和技能，還能與同行們交流經(jīng)驗(yàn)和心得。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的實(shí)踐能力和專業(yè)水平。
總結(jié)。
財(cái)會(huì)工作對(duì)于我的成長和發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了準(zhǔn)確性、團(tuán)隊(duì)合作、細(xì)心和耐心、不斷學(xué)習(xí)和提升的重要性。作為一名財(cái)會(huì)工作者，我會(huì)繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同行們：
說實(shí)在的，干我們這一行，向來是不大被人重視的。有時(shí)候還象小老鼠鉆進(jìn)風(fēng)箱里---兩頭受氣。可是，我這個(gè)“死心眼”的人，偏在這個(gè)不起眼的位置上整整干了10個(gè)年頭，至今還不肯“罷休”。
10年來，我最熟悉的“朋友”只有十個(gè)，這就是“12345678910”，就連這個(gè)10個(gè)“朋友”對(duì)我也豪不客氣，只要有一點(diǎn)馬虎，它們就找我的麻煩，我相信這也是我們共同的“職業(yè)病”吧！
這樣天長地久地堅(jiān)持下去，同行們是知道的，這不是一句空話?。∮绕涫窃谶@“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的規(guī)定，只是一紙空文，那些有條有理的制度成了辦公室的“裝飾品”，在這種情況下，財(cái)會(huì)人員要想招章辦事，正象有些人說我那樣是“自討苦吃”。
這里不妨把我親身經(jīng)歷的兩見小事說給大家聽聽：
那是在90年代里發(fā)生的一件事，單位里搞承包，一位搞承包的同志兩次找到我，要求將他承包單位的稅費(fèi)基數(shù)確定低一點(diǎn)，我說：稅費(fèi)基數(shù)的確定，是運(yùn)用會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)方法全面系統(tǒng)測(cè)算的整體方案，經(jīng)過批準(zhǔn)執(zhí)行的方案，我個(gè)人是沒有權(quán)力改動(dòng)的，再說，這樣做我也無法在大伙面前“自圓其說”。來者面帶慍怒，見我態(tài)度堅(jiān)決，便悻悻而走。
還有一次，一位員工親自登門找我，要我為他解決一張空白增殖稅xx，我說：這可辦不倒，稅法有規(guī)定，xxxx是不能外借的。他笑著說：你這個(gè)人真死心眼，發(fā)票不準(zhǔn)外借我明白，我是說你的xx我只要其中的一聯(lián)，余者你可以開一張數(shù)額較小的用戶，不就兩全其美了嘛！。我說：對(duì)不起，我經(jīng)手的發(fā)票數(shù)以千計(jì)，但從來也沒有學(xué)會(huì)一份發(fā)票當(dāng)兩份用。不用說有是不歡而散。
諸如此類的苦果，我吃的太多太多了。
可想而知，象我這號(hào)“貨色”，必然會(huì)招致一些人的挖苦和嫉恨，更不會(huì)得到人們的賞識(shí)。
不管怎么樣，我全不在乎。
心無所貪，何必奉承。
心無邪念，何必恐懼。
我深知，自己沒有當(dāng)官的本領(lǐng)，更沒有爭(zhēng)官的嗜好。
我只想，要老老實(shí)實(shí)地做好本職工作，自己的所做所為要對(duì)得起良心，對(duì)得起人民。我時(shí)刻用魯迅先生的話勉勵(lì)自己：“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為孺子?！?。這是我安心工作，埋頭苦干的精神支柱，也是我從事會(huì)計(jì)工作20年之久的“訣竅”。
我無意向大家推銷自我，我只是在和同行們交流我在本職工作中的一點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
我從來沒有做過“出人頭地”的事，但也從來沒有做過“需要向人民低頭的事”。
我是一顆小草，一顆秋冬后枯萎在路邊的草。但是，當(dāng)春天來臨的時(shí)候，我還能為大家增添一點(diǎn)新綠。
10年來，周圍送給我了很多名字，不管是褒是貶，我都?xì)g迎。因?yàn)樗鼈兌际羌?lì)我上進(jìn)，教導(dǎo)我做人的好名字。
我相信，周圍的每個(gè)人都會(huì)有的，經(jīng)過努力，還會(huì)有更多更好的名字，這就是人民對(duì)我們的稱呼--默默的奉獻(xiàn)者。
這稱呼，給了我莫大的安慰，這稱呼催我換發(fā)青春，這稱呼使我信心百倍。讓我們?yōu)榈玫竭@個(gè)美好的名字而自豪吧，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是千千萬萬個(gè)默默地奉獻(xiàn)者中的一個(gè)。
讓我們?yōu)檫@個(gè)美好的名字增添一份光彩吧！因?yàn)樵谒墓獠手虚W耀著我們每個(gè)人的心靈之花！
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十四
作為一名財(cái)會(huì)人員，我們不僅要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理職責(zé)，同時(shí)也要擔(dān)負(fù)著傳承和弘揚(yáng)中國共產(chǎn)黨的歷史使命。黨史教育是當(dāng)前推動(dòng)全黨學(xué)習(xí)十九大精神、擁護(hù)中國特色社會(huì)主義事業(yè)、更好履行新時(shí)代職責(zé)使命的重要舉措。我受到組織安排，參加了機(jī)關(guān)黨委組織的黨史教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。在黨史教育中，我深刻地認(rèn)識(shí)到黨的歷史成就和思想體系的輝煌，更全面地理解了黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)。
第二段。
通過黨史教育，我進(jìn)一步了解了黨的歷史和發(fā)展變化。從黨的誕生、初次農(nóng)村革命戰(zhàn)爭(zhēng)、大革命時(shí)期到抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、新民主主義革命時(shí)期，再到新中國成立、探索社會(huì)主義建設(shè)道路，直至改革開放和繼續(xù)推進(jìn)偉大事業(yè)新的征程。了解這些黨的歷史，我們?cè)谛聲r(shí)代也就能夠更好地追求實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的重要作用，為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興做出自己的貢獻(xiàn)。
第三段。
在黨史中，我們可以發(fā)掘到許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和英雄模范人物的故事，如周恩來、鄧小平、朱德、劉少奇等，這些人物都取得了顯著的歷史成就，成為了新時(shí)代下的榜樣和楷模，具有重大的歷史地位。這些優(yōu)秀人物的事跡激勵(lì)我們要踏實(shí)工作、兢兢業(yè)業(yè)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，成為更優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。在財(cái)務(wù)管理工作中，只有勤于思考和不斷學(xué)習(xí)才能更好地發(fā)揮自己的作用。
第四段。
黨史中塑造了一種偉大的精神，這一精神在新時(shí)代下仍然熠熠生輝。這就是共產(chǎn)黨員的初心和使命，為了民族的繁榮富強(qiáng)和人民的福利，去為大家奮斗終身。我們財(cái)務(wù)人員，要把思想和行動(dòng)融入到中國特色社會(huì)主義事業(yè)中去，將個(gè)人的奮斗和黨的事業(yè)相聯(lián)系，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線方針政策，以扎實(shí)的工作，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
第五段。
通過這次黨史教育，我更清晰地意識(shí)到了作為一名財(cái)務(wù)人員的重要性和使命感。只有在財(cái)務(wù)管理工作中承擔(dān)起自己的責(zé)任，不斷提高自身的素質(zhì)與專業(yè)能力，一定要在中共黨史中不斷總結(jié)財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，創(chuàng)新工作，努力打造聚焦民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為中華民族偉大復(fù)興事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)！
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十五
作為一名財(cái)會(huì)人員，不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備高度的素養(yǎng)。素養(yǎng)不僅僅是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任的要求。而素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個(gè)長期的過程，需要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善。本文將探討財(cái)會(huì)人員所需的素養(yǎng)，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：專業(yè)素養(yǎng)。
作為財(cái)會(huì)人員，首先需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能。這包括對(duì)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)原則等方面的熟悉和理解。只有掌握了這些專業(yè)知識(shí)，才能夠勝任自己的工作。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)是保持專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)的理論和實(shí)踐，我能夠不斷提升自己的專業(yè)能力，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：職業(yè)道德。
財(cái)會(huì)人員還需要具備良好的職業(yè)道德，這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員成功與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。誠信、保密、公正是財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)秉持的基本原則。在工作中，我們要遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守底線，不觸犯法律和職業(yè)道德紅線。這需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷提高自己的職業(yè)道德意識(shí)，嚴(yán)格要求自己的行為和決策符合職業(yè)道德準(zhǔn)則。
第四段：人文素養(yǎng)。
財(cái)會(huì)人員的人文素養(yǎng)同樣十分重要。除了專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德，我們還需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。在工作中，我們需要與同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。我們還需要學(xué)會(huì)傾聽和理解他人的觀點(diǎn)和需求，與他人共同完成任務(wù)。此外，我們還需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。在實(shí)踐中，我通過參加團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目和培訓(xùn)，提高了自己的人文素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：自我反思和總結(jié)。
作為一名財(cái)會(huì)人員，我深刻認(rèn)識(shí)到專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和人文素養(yǎng)的重要性。在我的工作實(shí)踐中，我不斷努力提升自己的素養(yǎng)水平。我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)能力；我遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守職業(yè)底線；我注重與他人的良好溝通和協(xié)作，提高了自己的人文素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過不斷的自我反思和總結(jié)，我在財(cái)會(huì)工作中不斷成長和進(jìn)步。
總結(jié)：
財(cái)會(huì)人員的素養(yǎng)是一個(gè)全面的概念，需要綜合考慮專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和人文素養(yǎng)。只有具備了這些素養(yǎng)，我們才能夠更好地完成自己的工作，取得更好的成果。因此，作為一名財(cái)會(huì)人員，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注重素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，做一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十六
為培養(yǎng)一支高素質(zhì)、合格的農(nóng)村財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村理財(cái)水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)村務(wù)公開和民主管理走上規(guī)范化、制度化的軌道，根據(jù)市財(cái)政局文件的要求，鎮(zhèn)財(cái)政所積極配合鎮(zhèn)政府工作，組織相關(guān)人員于**年*月*日至*日在我鎮(zhèn)會(huì)議室舉行了培訓(xùn)，主要培訓(xùn)對(duì)象為行政村的村干部、會(huì)計(jì)和理財(cái)小組成員。工作總結(jié)如下：
做好組織環(huán)節(jié)。
自接到市財(cái)政局培訓(xùn)的相關(guān)文件后，鎮(zhèn)財(cái)政所本著嚴(yán)謹(jǐn)周密的態(tài)度積極與鎮(zhèn)政府溝通，與相關(guān)人員協(xié)調(diào)，做好相關(guān)人員的通知工作。派出專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤領(lǐng)導(dǎo)指揮，做到與鎮(zhèn)政府積極配合，為培訓(xùn)工作做好服務(wù)，并由財(cái)政所人員對(duì)相關(guān)的財(cái)政支農(nóng)政策進(jìn)行了講解。使本次培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，取得了很好的效果。
二、取得的成效。
1、進(jìn)一步落實(shí)了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策的實(shí)施。采用直接面授和學(xué)習(xí)。
資料相結(jié)合的方式使村干部及財(cái)會(huì)人員更容易理解并掌握相關(guān)的財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，并通過他們讓廣大農(nóng)民能夠了解到國家關(guān)于支農(nóng)惠農(nóng)的相關(guān)政策，有效提高了涉農(nóng)資金的使用效益，保障了農(nóng)民群眾的切身利益和民主權(quán)利，讓公共財(cái)政能夠惠及每一個(gè)農(nóng)民，使財(cái)政的支農(nóng)惠農(nóng)取得應(yīng)有的成效，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
2、促進(jìn)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)提高。通過培訓(xùn)，農(nóng)村。
財(cái)會(huì)人員進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范要求，掌握了相關(guān)的工作技能，提高了業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)，能夠了解到自身工作的重要性，能在日常工作中嚴(yán)格要求自己，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作的制度化建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。
3、及時(shí)解決了群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。在培訓(xùn)的過程中，培。
訓(xùn)學(xué)員們提出了一些自身迫切需求但不太了解的事項(xiàng)及農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的問題，如：村民理財(cái)?shù)木唧w操作過程、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)的申報(bào)及資金使用、領(lǐng)取各種補(bǔ)貼的步驟、農(nóng)民專業(yè)合作社的申報(bào)及相關(guān)補(bǔ)助政策等，讓村干部能夠了解并掌握，能更清楚簡(jiǎn)潔的為農(nóng)民群眾講解相關(guān)事項(xiàng)。
4、推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明化、民主理財(cái)?shù)闹贫然?。廣大村干部通。
過培訓(xùn)，掌握了財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策，學(xué)習(xí)了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明化、民主理財(cái)?shù)闹贫然?，同時(shí)也能讓更多的農(nóng)民了解、掌握了財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的信息，增加廣大農(nóng)民群眾參政議政能力，并能更加有效的監(jiān)督黨員干部的管理行為，切實(shí)維護(hù)自身的利益，提高支農(nóng)惠農(nóng)資金的使用效益，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
5、密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。通過培訓(xùn)，財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策政策透明了，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作公開了，村干部理解了國家政策的好處，通過村干部讓廣大農(nóng)民群眾明白了黨和國家對(duì)農(nóng)村工作的關(guān)注，農(nóng)民對(duì)村干部的誤解解除了，能夠積極配合村干部開展工作，營造了民主、和諧的社會(huì)氛圍，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)。
由于領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時(shí)，組織工作到位，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，普遍反映雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短，但學(xué)習(xí)收獲大，學(xué)以致用好，對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助。這次培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部及會(huì)計(jì)人員獲得了一次充電學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，提高了農(nóng)村會(huì)計(jì)人員自身的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加深了對(duì)國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策及有關(guān)法律、法規(guī)的理解，有利于提高財(cái)政資金的使用效率，有力地推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)工作，為規(guī)范農(nóng)村會(huì)計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十七
為了幫助入行2-3年的年輕財(cái)務(wù)人員做好長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，了解不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)工作的要求以及財(cái)務(wù)管理者的需求，acca（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）日前為新會(huì)員舉行職業(yè)發(fā)展座談會(huì)。三位acca資深會(huì)員，acca上海專家指導(dǎo)小組主席李旭東、羅蘭·貝格國際管理咨詢（上海）財(cái)務(wù)總監(jiān)錢方、好時(shí)上海合資公司財(cái)務(wù)及生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)肖鋼與眾多初級(jí)財(cái)會(huì)人員分享了職業(yè)發(fā)展建議。
李旭東認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部可以是1,信息中心、2,分析和規(guī)劃中心，同時(shí)能夠在企業(yè)經(jīng)營管理方面做好支持和參與決策的工作。在這個(gè)角度以外，則包含三個(gè)層次，一是基本的做賬，建立企業(yè)內(nèi)控制度，能夠把整個(gè)企業(yè)的基本運(yùn)作串起來，這占用了財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間，這些包括信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建立等，這是很重要的基礎(chǔ)”。第二層是財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，在基礎(chǔ)工作穩(wěn)固，確定信息準(zhǔn)確以后，要開始整理信息，把符合公司需求的信息歸納出來，提供給公司做決策。我們把它稱做直接創(chuàng)造價(jià)值的過程。最后，就到了最高層次，作為財(cái)務(wù)可以直接參與并為股東乃至企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。比如一些資本運(yùn)作、并購等，這也是財(cái)務(wù)的最高境界。
做專才或管理者攻略不同。
肖鋼表示，大學(xué)階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財(cái)務(wù)人員，我認(rèn)為有幾種選擇，一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，比如稅務(wù)或者內(nèi)審方面的專業(yè)性工作。你可以選擇自己所擅長的東西，知道自己適合做什么很重要。如果你想成為一個(gè)管理者，則要注重軟性能力的培養(yǎng)，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力，要常去思考怎么做事，或者立一個(gè)項(xiàng)目，可以在這些方面有意識(shí)地去改變一些。
在技能培養(yǎng)方面，錢方建議在校學(xué)生，在財(cái)務(wù)工作上會(huì)用到各種各樣的技術(shù)，有硬技術(shù)、軟技術(shù)。但是基礎(chǔ)工作還是從硬技術(shù)開始，比如財(cái)務(wù)方面最簡(jiǎn)單的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接觸一些財(cái)會(huì)方面的案例，把握目前國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，關(guān)注一些上市公司方面的資料。對(duì)于軟技術(shù)來說，最重要的就是溝通能力。
以大企業(yè)為基礎(chǔ)“練兵場(chǎng)”
錢方建議職場(chǎng)新人，第一步最好踏入大的正規(guī)的公司為自己打下好基礎(chǔ)，因?yàn)樗墓ぷ鳝h(huán)境和管理能力會(huì)讓你站在更高的臺(tái)階看到更好的發(fā)展。錢方說：“從我本人來講也是從大公司到小公司。其實(shí)我并不專注做財(cái)務(wù)這一塊，我對(duì)其他領(lǐng)域的發(fā)展也很感興趣。在公司里我管的東西也很多，其實(shí)公司也愿意讓財(cái)務(wù)人員去接觸更多的領(lǐng)域。我會(huì)跟資金打交道，跟合作方談判等。這是一個(gè)不同的取向，但是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的工作一定要做好，要抱著永久學(xué)習(xí)的心態(tài)。另外，還有一個(gè)很重要的就是要把持職業(yè)操守。等到你的基礎(chǔ)打好以后，就可以根據(jù)本身的興趣愛好做出不同的選擇?！?/p>
以跨國公司做職業(yè)“跳板”
肖鋼表示，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，大的跨國公司是首選。每個(gè)人的職業(yè)未必和自己的興趣緊密聯(lián)系。如果剛畢業(yè)就可以進(jìn)一些大公司，接受一些培訓(xùn)，可以在一些部門進(jìn)行輪崗，從財(cái)務(wù)、銷售等各個(gè)方面得到更多的經(jīng)驗(yàn)，這是比考量一個(gè)公司的品牌更重要的。肖鋼說：“我見過很多人二十幾歲就晉升為亞太區(qū)的cfo，這并不是很少見的現(xiàn)象。他可能在開始的三年輪崗后就做到一個(gè)經(jīng)理，然后再努力幾年就很快被晉升為亞太區(qū)的cfo等，這是一個(gè)越來越年輕化的趨勢(shì)。所以說，如果職場(chǎng)新人想走‘捷徑’，從長遠(yuǎn)的方向來說，一些大的跨國公司的初級(jí)管理者的職位是很好的選擇。你不會(huì)在這家公司做一輩子，但是他給你提供的卻能讓你受益終身?！?/p>
錢方總結(jié)：“在財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展中，大致有三個(gè)階段。剛開始踏入工作崗位，一定要從基礎(chǔ)開始。過了兩三年，作為一個(gè)部門經(jīng)理就要?dú)v練領(lǐng)導(dǎo)力，思考怎么把一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理好。勝任部門經(jīng)理三到四年以后，就會(huì)被晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)，屆時(shí)你直接的上司就是ceo。你要學(xué)會(huì)跟ceo打交道，這時(shí)溝通能力就顯得尤為重要，但是不能光靠說，還要深入了解具體業(yè)務(wù)，要知道問題出在哪里，要知道一系列具體信息，否則就可能遇到‘瓶頸’很難獲得晉升?！?/p>
尋求職業(yè)發(fā)展需要洞察力和敏感性。
財(cái)會(huì)人員要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，就要不斷地提升自己才能更受到企業(yè)的青睞。對(duì)此，李旭東表示，首先要打好專業(yè)基礎(chǔ)，因?yàn)樨?cái)務(wù)是需要專業(yè)的領(lǐng)域。其次，要培養(yǎng)商業(yè)洞察力。這兩者結(jié)合就會(huì)使你在今后發(fā)展的道路上走得很穩(wěn)。錢方補(bǔ)充道，財(cái)會(huì)人員還需要有敏感性。也就是說，在企業(yè)中能夠通過各個(gè)方面的信息很快地做出一個(gè)決定，能夠判斷這是朝著正常的軌跡還是偏離的軌跡運(yùn)行?！白鳛樨?cái)務(wù)總監(jiān)最重要的是讓你的ceo晚上能睡好覺，早上能醒過來，讓他能夠知道他的事業(yè)是怎么發(fā)展的?！?/p>
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十八
20xx年12月20日接到參加拓展訓(xùn)練通知的那一刻，我興奮激動(dòng)的心情難以言表！這是我實(shí)習(xí)期第一次能同所有的同事一起相聚交流！記得22日我起的很早，并及時(shí)地叫醒了劉師、許老師等，我們乘車冒著大霧緩慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飛到目的地。
行前我對(duì)此次拓展活動(dòng)充滿了無限的憧憬！途中公司為我們準(zhǔn)備了新鮮的面包和牛奶，無微不至的關(guān)心使我真實(shí)地感受到新希望“像家庭”般溫暖的企業(yè)文化！
目的地到了，看到大大的場(chǎng)地、場(chǎng)地里許許多多的訓(xùn)練基地、廣闊的水上餐廳、整潔的客房使我們都異常的.興奮，感謝新希望為我們準(zhǔn)備的這些，我體會(huì)到了新希望“像陽光”般的企業(yè)文化！然后，為期兩天的拓展訓(xùn)練活動(dòng)正式開幕了！首先，鄭教練用動(dòng)聽的口令引導(dǎo)我們做著有節(jié)奏熱身運(yùn)動(dòng)，接著馬上進(jìn)入主題，朱教練給我們講解怎樣去理解拓展訓(xùn)練、怎樣在拓展訓(xùn)練挑戰(zhàn)超越自我、怎樣在拓展訓(xùn)練中自我學(xué)習(xí)。
朱教練讓我做了個(gè)小游戲，就這么一個(gè)小游戲,它其中蘊(yùn)涵了很多耐人尋味的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的技巧，臨時(shí)組建的小團(tuán)隊(duì)就如同企業(yè)里的某個(gè)小團(tuán)隊(duì)，具有許多很強(qiáng)的不確定性。教練下達(dá)指令‘8人保證同心桿同時(shí)放到地上’。第一，我們先找出完成指標(biāo)的關(guān)鍵所在；第二，張主任下達(dá)統(tǒng)一的口令。最終我們完成教練下達(dá)的目標(biāo)。如何能讓這個(gè)臨時(shí)組建的團(tuán)成有較高的效率呢？通過同心桿這個(gè)小游戲可以給我們些許的啟發(fā)：
１、團(tuán)隊(duì)在完成目標(biāo)時(shí)要抓關(guān)鍵點(diǎn)：都應(yīng)該知道‘兩點(diǎn)間確定一條直線’的定理，但是這個(gè)由8個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)有著8個(gè)點(diǎn)，很顯然點(diǎn)越多不確定因素就會(huì)增加，怎樣‘把8變成2’這就是我們應(yīng)該思考的關(guān)鍵，比如5個(gè)手指捏成1個(gè)拳頭，所以我們應(yīng)該把8個(gè)人分成4人一隊(duì)使4人手指緊緊貼在一起，這樣就成功一小步了，相信很快就可以完成這個(gè)任務(wù)，工作中有時(shí)也是如此，如果沒有抓住事的關(guān)鍵點(diǎn)，那么事就會(huì)變得復(fù)雜，而且會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都忙得不可開交，并且效率也不高。
２團(tuán)隊(duì)里要有一位領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就好比指南針，他應(yīng)該決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向，以及分配好每個(gè)人的工作，把復(fù)雜的問題分解，才能做到事半功倍的作用。如張主任給我們喊得指令‘1、2、3’，我們就給著指令同時(shí)下降。如果在整個(gè)游戲中每個(gè)人都指揮，都成了領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果只能是一片混亂，就會(huì)飽償失敗。
在這次拓展訓(xùn)練中，我們參加了許多項(xiàng)目，每項(xiàng)項(xiàng)目都能給我們不同的啟發(fā)：
1、背摔，讓我深切懂得；在平時(shí)的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對(duì)待別人，別人才會(huì)信任你，當(dāng)你遇到困難時(shí)，大家會(huì)毫無保留地伸出愛心之手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福；背摔，喚醒了我的記憶，是的，團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)是最重要的。我感謝團(tuán)隊(duì)，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會(huì)我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎(chǔ)！
2、斷橋，讓我前進(jìn)了一小步；人生有許多時(shí)候不就如斷橋嗎？當(dāng)你站在橋下時(shí)，你會(huì)認(rèn)為那個(gè)距離很短，跳過去很容易，因?yàn)榱四愫鲆暳怂母叨?。?dāng)你站上去時(shí)，你才發(fā)現(xiàn)原來自己的腳已經(jīng)在哆嗦了。其實(shí)這個(gè)拓展項(xiàng)目是對(duì)自我精神的挑戰(zhàn)，只要戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就會(huì)進(jìn)步一大步！
3、生死電網(wǎng)，讓我明白了細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵因素；此次項(xiàng)目讓我明白集體協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性，首先擺在我們面前的任務(wù)是如何進(jìn)行計(jì)劃，分派工作，溝通及合作，以最快的方法來完成。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力以及計(jì)劃決策力都是決定成敗的關(guān)鍵，通過驚險(xiǎn)刺激的游戲，讓我明白團(tuán)隊(duì)合作的力量，懂得“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理。
4、盲人方陣，讓我明白溝通要保證信息的真實(shí)完整；“盲人方陣”中，我們都被蒙上了眼睛，在看不見的情況下大家共同來完成一項(xiàng)任務(wù)，這就需要大家進(jìn)行溝通，傾聽別人的想法，闡述自己的觀點(diǎn)，最終團(tuán)隊(duì)意見要達(dá)成一致來完成任務(wù)。項(xiàng)目進(jìn)行中個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體間不斷進(jìn)行交流，信息變的不在完整！在我們的日常工作中，當(dāng)我們?cè)趥鬟f信息時(shí)，我們一定要確保信息的完整!
5、畢業(yè)墻，這個(gè)拓展訓(xùn)練給于我得除了感動(dòng)與深思，還是感動(dòng)與深思；在大家的努力下，一個(gè)又一個(gè)同事被救了上去！我為在下面咬著牙甘當(dāng)基石，甘愿讓一個(gè)個(gè)同事們踏著自己的肩頭求生的朋友而感動(dòng)！
我為保護(hù)好逃生同事，甘愿將自己的雙手高高舉起的朋友而感動(dòng)！當(dāng)墻下只剩下了一個(gè)同伴時(shí)，沒有人給他當(dāng)基石供他向上攀爬的時(shí)候，此刻，一個(gè)體重較輕較長的同事自愿從上垂了下來，他抓住同事的腳順利逃生了。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時(shí)候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，我真的哭，原來我們彼此間早已建立了信任！我們都在為著金堂新希望的成才在付出！
通過這次拓展訓(xùn)練，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
二、同時(shí)應(yīng)該了解同行業(yè)企業(yè)的情況，如員工待遇及福利情況、管理模式等。有才能的人我們應(yīng)該留下，有潛能的人應(yīng)該培養(yǎng)，員工是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。
三、做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
四、建立完善的銷售體系，銷售是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)最重要的環(huán)節(jié)之一，只有成功地進(jìn)行銷售，企業(yè)才能長久生存下去。
五、組建一支具有市場(chǎng)分析能力的小團(tuán)隊(duì)，為公司的在決策提供寶貴的意見，以致長遠(yuǎn)發(fā)展。
六、在工作中遇到問題應(yīng)學(xué)會(huì)換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
八、以大局為重。在集體中，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn)、生活習(xí)慣、喜好、長處和短處，在工作中我們應(yīng)該學(xué)會(huì)容忍他人的缺點(diǎn)，贊揚(yáng)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互鼓勵(lì)！我們要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準(zhǔn)確定位，服從安排。
拓展訓(xùn)練的過程中，我收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)。它改變了我的思維模式，讓我在不斷的超越自我，讓我認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)力量的巨大，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義，以及信任的建立是多么的重要。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神，用我平凡的力量為公司創(chuàng)造不平凡的精彩！
財(cái)會(huì)人員工作心得篇十九
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財(cái)務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計(jì)：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項(xiàng)目包括商業(yè)門點(diǎn)數(shù)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計(jì)劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財(cái)務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會(huì)計(jì)結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財(cái)務(wù)部12月份第1周總結(jié)及12月份第2周計(jì)劃
2012年度
財(cái)務(wù)部周報(bào)
12月份第 1 周工作總結(jié)
與
12月份第 2 周工作計(jì)劃目 錄
1. 12月份第 1周重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況。
2. 12月份第1 周數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表。
3. 12月份第2 周重點(diǎn)工作計(jì)劃。
4.需提交會(huì)議討論決定的問題。
5.提出的合理化建議。
各部門長，各部門長必須在會(huì)前對(duì)所有問題進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提供解決方案。3.各部門長所提出的問題必須在周會(huì)上進(jìn)行決策，并做會(huì)議決議。
前發(fā)給各部門長，各部門長必須在會(huì)前對(duì)所有合理化建議進(jìn)行思考，準(zhǔn)備相關(guān)資料，提出解決方案。
13年工作目標(biāo)與職責(zé)
13年已經(jīng)悄悄來臨，作為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者，我覺得應(yīng)時(shí)刻以飽滿的精力和熱情投入在工作中，很榮幸13年本人繼續(xù)從事七區(qū)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，本人以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排下給分公司做好表率和模范帶頭作用，特定工作目標(biāo)，督促自己進(jìn)步！
3、不斷改進(jìn)管理七區(qū)的工作方法，講求管理效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在管理中提高”，注重融會(huì)貫通，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，提高自身素質(zhì)，更全面的指導(dǎo)分公司。
4、只干工作，不善于總結(jié)，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，13年要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
5、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、做到工作有廣度，也有深度。
過去的一年配合組織領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好了各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，13年的工作目標(biāo)職責(zé)明確如下：
4、動(dòng)員分公司財(cái)務(wù)積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，讓服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);嚴(yán)格要求分公司財(cái)務(wù)人員把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)的理念下，腳踏實(shí)地工作。
5、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，指導(dǎo)分公司積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與分公司的溝通，倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣周轉(zhuǎn)期和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。
6、每半月任總例會(huì)精神下達(dá)，及時(shí)和分公司財(cái)務(wù)同仁分享自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高大區(qū)管理水平和團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、為明確財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，認(rèn)真執(zhí)行13年考核工單，強(qiáng)化各崗位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
提高分公司財(cái)務(wù)同仁的職業(yè)技能。
以上是我對(duì)自己13年工作的要求，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指正并監(jiān)督。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)其他大區(qū)支點(diǎn)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力，跟七區(qū)財(cái)務(wù)同仁成長為一支專業(yè)過硬，心態(tài)年輕的優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
（2011年7月26日—31日）
7月第四周工作總結(jié)：
回顧這周，作為財(cái)務(wù)人員，主要完成的工作如下：
一、 費(fèi)用支出
1、
2、
3、
4、
名片240元；
6、 員工宿舍房租費(fèi)4500元。
合計(jì)：11644元
二、 協(xié)助其他部門工作
1、
2、
3、
的市調(diào)工作，調(diào)查項(xiàng)目包括商業(yè)門點(diǎn)數(shù)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、人流量、車站、周邊社區(qū)人口； 8月第一周工作計(jì)劃：
從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財(cái)務(wù)部下周主要工作：
1、
3、 修改完善會(huì)計(jì)結(jié)算單，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作；
4、 對(duì)財(cái)務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔；
宜城新天地置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)經(jīng)理：曹佩
2011年7月31日篇二：財(cái)務(wù)周工作總結(jié)范文
財(cái)務(wù)周工作總結(jié)范文
一、合理安排收支預(yù)算。
實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)。也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的.意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，現(xiàn)有條件下，國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。
二、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理
其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件。規(guī)格不一。這一管理上，很多人臨時(shí)不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒料理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
加強(qiáng)收支管理，收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認(rèn)真做好年終決算工作
集團(tuán)財(cái)務(wù)部周工作總結(jié)及下周工作安排
本周工作總結(jié)：
對(duì)于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的辭職已初步完成了交接，考慮公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)此職位暫時(shí)待定。
安排出納宋姣管理財(cái)務(wù)檔案及所有公司的經(jīng)濟(jì)檔案，接受武會(huì)計(jì)工作移交時(shí)的檔案并加以整理，建立數(shù)字檔案以便備查。
督促武會(huì)計(jì)管理時(shí)遺留尚未處理的會(huì)計(jì)憑證，督促各公司主辦會(huì)計(jì)于本周14日前完成未入賬的11月會(huì)計(jì)憑證并編制稅務(wù)報(bào)表，于15日完成報(bào)稅工作。
要求主辦會(huì)計(jì)在辦理工程付款業(yè)務(wù)時(shí)，不僅以文字表述工程總價(jià)及已付金額，還要用表格詳細(xì)列明各項(xiàng)數(shù)據(jù)，清晰明了地給總工及董事長提供數(shù)據(jù)說明。
下周工作安排：
盡快熟悉集團(tuán)公司內(nèi)各公司間的業(yè)務(wù)往來，了解各公司的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)生的原因及以前的處理方法。原則上對(duì)2011年已經(jīng)入賬的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)不規(guī)范、不合理的不再做任何調(diào)整。2012年后按新的會(huì)計(jì)核算方法處理關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。督促各公司主辦會(huì)計(jì)盡快處理手中積壓的未入賬的會(huì)計(jì)憑證，改變以前拖沓的工作陋習(xí)，要求盡快熟悉新崗位工作職責(zé)。
督促主辦會(huì)計(jì)及出納整理各種白條，對(duì)于特別事項(xiàng)的白條，按性質(zhì)及類別整理，由當(dāng)事人出具事項(xiàng)形成說明，由總經(jīng)理批復(fù)沖賬。
為提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及提高財(cái)務(wù)工作效率，盡快購置辦公硬件及升級(jí)財(cái)務(wù)軟件。 了解公司外部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系人，取得聯(lián)系方式以便初次簡(jiǎn)單拜訪。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12666483.html】
