總結(jié)不僅可以提升我們的學習和工作能力，還可以幫助我們理清生活中的思緒，提升自我認知能力。善于應用適當?shù)膶W習方法和工作技巧是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵技能之一。推薦給大家?guī)灼偨Y(jié)范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇一
尊敬的領(lǐng)導、各位員工朋友們：
陽春三月，春暖花開，在這個播種理想、孕育著希望的美好季節(jié)，迎來了新員工培訓動員大會，非常高興我們能為著一個共同目標走到這里，那就是樹立品牌形象。
那么，我們怎樣才能在激烈地市場競爭中穩(wěn)腳跟、怎樣才能做到最好呢？除了硬件――設(shè)施設(shè)備完好、實用之外，最重要的就是軟件――里服務人員的基本素質(zhì)及服務技能的展示。在正式營業(yè)前集中培訓，培養(yǎng)具有較高素質(zhì)的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓，可以規(guī)范學員的言行舉止。系統(tǒng)的學習和掌握各項服務技能及技巧，樹立服務意識及良好的職業(yè)道德風尚。
從今天開始為期十天時間，我們將進行軍訓和理論課的培訓，我們安排了公共知識課、分部門專業(yè)知識理論及實際操作課。所以，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓，達到相互了解、加深感情，學習知識、提高技能的目的。
為了讓這次培訓達到最佳效果，我提幾點要求，請各教員及員工遵照執(zhí)行：
在座的員工，有少部分可能參加過此類培訓，我希望這部分員工能起到一個良好的帶頭作用，積極配合教員搞好學習，千萬不要有厭煩情緒，我國古代偉大的思想家和文學家，被后人稱為圣人的孔子說過這樣一句話"溫故而知新"，說的就是溫習學過的東西，可以獲得新的體會，況且作為一個服務行業(yè)，個人技能的不斷學習與提高，并熟練地將之運用到實際工作中去，是每個員工都應該明白并不斷努力的方向。新員工，更要應積極的心態(tài)投入到培訓中去，爭取在最短地時間里掌握基本的相關(guān)知識，爭取超過老員工。
在座的員工，大部分沒有大型綜合性（有客房、餐飲）四星級酒店的工作經(jīng)驗，所以，在學習中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。才能適應對相應崗位人才的需求。才能讓來的貴賓乘興而來，滿意而歸。為了檢驗員工的學習效果，我們將于培訓結(jié)束時進行綜合考試考核，對于個人技術(shù)強、綜合素質(zhì)高考試考核成績優(yōu)異的員工，給予免試用期。對于培訓態(tài)度不好，考試考核成績較差的學員，給予補考和適當延長試用期的機會，并根據(jù)員工的培訓表現(xiàn)、培訓結(jié)果及崗位需求進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，希望員工們都能一次過關(guān)，都能做優(yōu)秀學員；也希望被調(diào)整崗位的員工積極配合，服從安排。做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應該發(fā)揮的作用，為的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光。
員工朋友們，有大家的共同努力，在的正確領(lǐng)導下，我們有充分的理由相信，我們酒店的未來是美好而又充滿希望的！
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇二
大家上午好！
根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)x委研究決定，我們今明兩天舉辦全x干部學習培訓活動，目的是進一步提高x、村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期農(nóng)村工作的本領(lǐng)。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我x干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講幾點意見：
一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。首先舉辦這次培訓班是提高科學發(fā)展能力，加快建設(shè)"和諧xx、幸福xx"需要。一月初，在我人大xx屆一次會議上，我x在"xx"規(guī)劃中明確提出建設(shè)"和諧xx、幸福xx"發(fā)展目標，大力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、項目推動、城鄉(xiāng)居民增收"四個重點，努力推動三個產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展，確保經(jīng)濟持續(xù)較快增長，人民生活水平不斷提高。今年我x在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：實現(xiàn)地區(qū)總產(chǎn)值37500萬元，增長11%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值24700萬元，增長25%；完成規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值20xx0萬元，增長76%；完成招商引資到位資金3000萬元以上；完成固定資產(chǎn)投資6000萬元，增長353。5%；完成財稅收入1073萬元，增長14。6%；農(nóng)民人均純收入增加1315元，達到9557元，增長15。9%。目前時間已經(jīng)過半，要全面實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的干部上下同心、共同努力。
對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成x黨委、x政府下達的各項工作任務。
其次是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習；另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強基層干部。
三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，加快我x新農(nóng)村建設(shè)的需要。近年來，精神文明建設(shè)取得一些成績，但也存在不少問題，群眾文化生活匱乏，除了看電視就是打麻將，一些賭博現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。今年年初市委市政府提出構(gòu)建"一園四帶"的發(fā)展格局，其中就包括武都xx產(chǎn)業(yè)帶，我們一定要抓住機遇，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，把現(xiàn)有的做大做強，把沒有的做有，積極爭取項目，同時加快推進新農(nóng)村建設(shè)，改變農(nóng)村臟亂差面貌。要徹底改變這一狀況，必須加強對x、村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我x的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。村干部既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村干部素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立"在工作中學習"的學習理念，形成了"工作就是學習，學習就是工作"的全新理念。各位x村干部要端正自己的學習態(tài)度，結(jié)合各自實際，明確學習培訓目標任務、學習內(nèi)容、注意學習方式方法，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：產(chǎn)業(yè)是如何引進的？土地流轉(zhuǎn)是怎樣流轉(zhuǎn)的？只有結(jié)合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望：第一，珍惜時間，認真學習，聽好課，做好筆記；第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合當前和自己思想實際，回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。同志們，我們廣大農(nóng)村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我x整體工作躍上一個新的臺階。最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步！謝謝大家。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇三
同志們：
根據(jù)今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領(lǐng)導班子建設(shè)的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設(shè)乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，要求各級領(lǐng)導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領(lǐng)導班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓的重要性?？h委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))換屆和機構(gòu)改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。
這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
后備干部建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導干部隊伍和領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關(guān)重要。當前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學的工作方法，只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。
一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎(chǔ)，把握正確的政治方向，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。
三要做到學以致用。要認真向?qū)嵺`學習，深入實際開展調(diào)查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領(lǐng);要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我?guī)煛暗牡览?，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J識、解決實際問題、開創(chuàng)工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。
這里要再強調(diào)的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節(jié)，不善學。與過去比，現(xiàn)在領(lǐng)導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發(fā)圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產(chǎn)讓我們學;各種學習平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯(lián)網(wǎng)、電子書、3d手機等現(xiàn)代科技成果為我們學習創(chuàng)造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。
學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業(yè)責任。應當變“不勤學“為“經(jīng)常學“。現(xiàn)在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領(lǐng)導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領(lǐng)會，學懂學透，掌握精神實質(zhì)，舉一反三，認真思考，總結(jié)出帶有規(guī)律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇四
???同志們：
喜兔年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結(jié)束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內(nèi)容，一是對這次培訓做以小結(jié);二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結(jié)起來主要有五個特點：
1、大家重視、準備充分。
為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、培訓內(nèi)容實在，突出特點。
在這三天的時間里，時間較短、內(nèi)容豐富，安排周密，課程設(shè)計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側(cè)面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質(zhì)。
3、態(tài)度認真，學風端正。
培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領(lǐng)導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。
人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質(zhì)量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。
5、促進交流，成效顯著。
這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎(chǔ)。
20xx年是“十二五”的開局之年，也是公司三期項目實施的關(guān)鍵之年，為了確保今年各項經(jīng)營目標和工作任務的順利完成，結(jié)合董事長在20xx年公司總結(jié)表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：
一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎(chǔ)。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在安評、水保、初步設(shè)計、文物調(diào)查、場站征地、門站及環(huán)線設(shè)計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質(zhì)量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結(jié)一心的良好局面。
二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。
今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和優(yōu)質(zhì)服務工作的雙豐收。
三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。
要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。正確處理好安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的關(guān)系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。
四是在部門建設(shè)要凝心聚力，共同謀劃，形成合力。工作的推進、任務的完成、目標的實現(xiàn)、困難的突破關(guān)鍵在于在座的各位團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工形成整體推進的合力。要進一步加強部門建設(shè)，凝心聚力，共擔發(fā)展重任，合力攻堅克難。同時部門建設(shè)也是企業(yè)文化建設(shè)不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面，都要靠我們團結(jié)拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結(jié)職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結(jié)一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20xx年的各項目標任務打下堅實的基礎(chǔ)。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇五
同志們：
首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結(jié)束了，通過三天的學習與交流，大家均能較好地完成了培訓內(nèi)容，達到了了解政策規(guī)定、熟悉標準制度、明確工作程序、掌握方法技能的目的，應該說，收到了預期的效果，促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設(shè)。在此次培訓班的籌備、學習過程中，得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持，得到了電教部和宣傳部的有關(guān)同志的熱心幫助支持，也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵，在此對關(guān)心、幫助和支持我們培訓班的領(lǐng)導和部門表示衷心感謝！(大家鼓掌)對同志們的辛勤勞動表示衷心的謝意！(再次鼓掌)對培訓班的圓滿結(jié)束表示衷心的祝賀！(三次鼓掌)。
此次培訓時間緊，內(nèi)容多，概括起來講，有三個主要特點：一是授課人員備課充分，對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結(jié)合本系統(tǒng)實際工作的需要，進行了認真的總結(jié)歸納，采用先進的教學手段，制作了多媒體幻燈片；二是參加培訓的人員能克服工矛盾，主動利用課余時間處理業(yè)務工作，到課率高，聽課認真討論熱烈，課堂秩序良好，保證了人員、時間、效果三落實；三是緊貼財務工作實際，，根據(jù)管理中存在的難點、弱點、盲點，對相關(guān)的政策規(guī)定進行了重點講解，培訓內(nèi)容針對性強，實用性和可操作性高。
同志們，培訓僅僅是一種手段，目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念，提高財會人員的綜合素質(zhì)，提高依法理財、文章版權(quán)歸文秘家園作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!按章辦事的能力，培養(yǎng)良好的工作作風，增強服務意識。下面結(jié)合今后的工作提三點要求：
財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點，這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作，增強政治敏銳性，提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力，遇事多從政策原則上思考，決不能只重單純的業(yè)務工作，而輕視管理工作，要實現(xiàn)業(yè)務、技術(shù)型干部向管理型干部的轉(zhuǎn)變，立足本職，愛崗敬業(yè)。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度，促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性。
當今社會是學習型社會，信息化革命潮起云涌，市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn)，希望大家以這次培訓為契機，樹立起自覺學習的思想，鍥而不舍、學以致用的學習精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術(shù)經(jīng)驗型向知識學習型的轉(zhuǎn)變，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，以適應時代的發(fā)展，工作的需要，進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?/p>
好參謀，把好理財關(guān)，以我們優(yōu)異的工作，促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展，做出應有的貢獻。
我的講話完了，謝謝大家！
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇六
同志們：
大家好!
為期一天半的四項監(jiān)督制度專題培訓班就要結(jié)束了。培訓班將專題培訓與集體談心談話活動結(jié)合進行，我代表局黨委就學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度與全局副處級以上干部進行了集中談心談話，局黨委委員、紀委書記xx就如何貫徹落實四項監(jiān)督制度結(jié)合我局具體實際作了中心發(fā)言，組織原文學習了四項監(jiān)督制度，分黨委書記、隊長、組織部長三個組進行學習討論，并組織進行了專題知識測試，聽取了xx主任精彩的講課，培訓班安排緊湊、內(nèi)容豐富，在大家的共同努力下，取得了較好效果。培訓班的舉辦，僅僅是拉開了學習宣傳和貫徹落實干部監(jiān)督四項制度的序幕，深入推進制度的落實還有大量的工作要做，下面我就貫徹本次培訓班要求，全面深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度再講幾點具體意見：
一要高度重視，加強領(lǐng)導。
全局各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導要高度重視四項監(jiān)督制度的學習宣傳和貫徹落實工作，要以高度的政治責任感和認真負責的積極態(tài)度，切實抓緊抓實。黨委書記要負起主要責任，隊長要積極支持，組織部門要狠抓落實。深入學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度，思想要重視，認識要統(tǒng)一，責任要明確，措施要得力，效果要顯現(xiàn)。
二要廣泛宣傳，強化教育。
局黨委按照省委組織部的部署要求，已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度“四個專項活動”的安排方案》，強調(diào)要突出“學好四項制度，抓好四個專項，做好四篇文章”這一主題，重點落實八個方面工作。各單位要抓緊召開黨委會，專題研究部署該項工作。要發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等各類媒體的作用，廣泛宣傳。要在本單位進行一次四項監(jiān)督制度知識的普及教育，切實讓廣大干部職工熟悉了解四項監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定。
三要結(jié)合實際，著力推進。
推進四項監(jiān)督制度的貫徹落實，一定要結(jié)合本單位實際，有重點地解決本單位存在的突出問題。要在對照檢查上下功夫，查擺本單位在干部選拔任用工作中存在的不符合、不規(guī)范、不嚴格等問題;要在剖析原因上下功夫，深入分析為什么會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題的癥結(jié)在哪里;要在規(guī)范運作上下功夫，干部工作要講規(guī)矩，要重規(guī)范，該走的程序一步也不能少，該做的工作一項也不能缺;要在完善制度上下功夫，按照四項監(jiān)督制度的規(guī)定要求，細化具體的操作辦法，用制度的形式把規(guī)矩訂好，做到有章可循，有章必循;要在創(chuàng)新舉措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在實踐中積極探索，特別是在競爭性選拔干部方面要大膽創(chuàng)新，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
同志們，我局地礦事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展需要強有力的人才支持和組織保證，選好人，用好人，是我局各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部的崇高使命和神圣責任，我們一定要認真貫徹落實中央、省委的指示精神，按照省委組織部的部署要求，大力學習宣傳四項監(jiān)督制度，全力貫徹落實四項監(jiān)督制度，進一步整治選人用人上的不正之風，進一步匡正選人用人風氣，進一步提高選人用人公信度，為推進我局地礦經(jīng)濟和各項事業(yè)邁上新的臺階作出新的貢獻。
謝謝大家!
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇七
同志們：
大家上午好！為貫徹落實新修訂的行政、事業(yè)單位會計制度和財務規(guī)則，規(guī)范行政事業(yè)單位會計核算和財務行為，加強財務管理和監(jiān)督，由市財政局牽頭，市監(jiān)察局、審計局配合，特舉辦全市行政事業(yè)單位財務人員培訓班。首先，我代表市財政局，向參加今天培訓的各單位財務負責人及財務人員致以崇高地敬意，向百忙之中為我們辛苦授課的各位老師表示衷心地感謝！
在培訓授課前，我講三點意見：
參加今天培訓的同志，都是從事各單位財務工作的骨干力量。從大處講，幾乎每天都有資金從我們的手頭流過，每天都有資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾恚攧展芾黻P(guān)系到單位各項工作能否正常運行；從小處說，每一筆資金的匯入、撥付，每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，都代表著單位財務工作的整體水平，代表著財務人員和單位的整體形象。所以，我們的財務管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無、而是非常重要的。在坐的每一位同志，都是單位不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當?shù)梅Q職不稱職，參謀作用發(fā)揮得到位不到位，對全市各個行政事業(yè)單位的工作產(chǎn)生著極大的影響。這一點，希望大家能有一個清醒的認識，這份工作也更需要大家樹立起強烈的責任意識和崗位意識。
財務制度是經(jīng)濟管理、財務管理的重要組成部分，像這一次培訓班上學習的《行政事業(yè)單位會計制度》和《財務規(guī)則》，就是我們行政事業(yè)單位財務管理的依據(jù)和準繩，單位的一切經(jīng)濟活動都要依據(jù)這個制度、規(guī)則來核算，一切財務行為都要依據(jù)這個制度、規(guī)則來規(guī)范。在平時的工作中我們也了解到，以上規(guī)則和制度的變化也給我們財務人員工作上帶來很多困惑。為盡快讓大家掌握這兩項規(guī)則制度，切實執(zhí)行好這兩項規(guī)則制度，這期培訓班為我們授課的除了監(jiān)察局、審計局的干部外，還特意邀請到了上海理工大高級講師、高級會計師xx來為大家授課。x老師長期從事財務工作的研究和教學，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，希望參加培訓的各位同志能珍惜這次難得的學習機會，認真聽講、學以致用，使這次培訓工作收到實實在在的效果。
在中央紀委三次全會上，指出：“要嚴明黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，使紀律真正成為黨員干部廉潔從政的硬約束?！薄饵h政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定、省委雙十條、市委十二項規(guī)定也都對財經(jīng)紀律做出了要求。由此可見，從中央到地方把財經(jīng)紀律與政治紀律、組織紀律都放在了同等重要的位臵。對于財務負責人和財務人員來說，遵守財經(jīng)紀律至關(guān)重要，這也是我們的職責所在。所以，這就需要我們帶頭嚴格遵守《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政事業(yè)單位會計制度》等各項財經(jīng)法律法規(guī)，遵守會計職業(yè)道德，不碰紅線、不越底線，這樣才能確保資金和人員安全。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功，祝大家身體健康、工作順利！
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇八
???尊敬的院長、商學院的各位老師、各位同事們：
大家下午好！
今天，我非常高興地來到大學商學院，參加xx集團干部培訓班的結(jié)業(yè)典禮。首先，我代表xx集團向xx商學院的院長對培訓工作的支持表示感謝！對商學院協(xié)助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝！
這次干部培訓班是公司為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，加強干部業(yè)務知識、綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院院長和x教授分別講授了企業(yè)財務報表分析課程和領(lǐng)導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經(jīng)給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝！
這次培訓班，在座各位也表現(xiàn)出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調(diào)整好心態(tài)，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規(guī)章制度，堅持出勤，這些充分體現(xiàn)出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態(tài)度，這必將對各位今后的工作產(chǎn)生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態(tài)度表示感謝！大家辛苦了！
在此次培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我對在座的各位提幾點希望。
同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領(lǐng)導干部健康成長、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領(lǐng)導重任?！痹谧魑欢际枪镜闹袌院图沽?，公司發(fā)展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識；要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短；要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，持續(xù)改進；要堅持學習與思考的統(tǒng)一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經(jīng)營管理工作水平。
“知易行難?！毕Ｍ魑煌虏灰堰@幾天學到的內(nèi)容僅僅停留在理論或技術(shù)層面，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內(nèi)容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉(zhuǎn)化為卓越的領(lǐng)導能力和高效的執(zhí)行能力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。三天的培訓結(jié)束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結(jié)束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。
同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現(xiàn)跨越性發(fā)展、能否順利完成轉(zhuǎn)型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的優(yōu)秀干部，在集團這個大平臺上體現(xiàn)人生價值，為集團公司的不斷發(fā)展做出貢獻。
最后我再次感謝大學的各位領(lǐng)導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。
謝謝大家！
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇九
教師節(jié)旨在肯定教師對教育的貢獻。在中國近代史上，教師節(jié)曾多次在不同的日期慶祝。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
同志們：
今天召開縣委全面深化改革領(lǐng)導小組2020年第一次會議，主要任務是，傳達學習中央、省委、市委全面深化改革有關(guān)精神，聽取各專項小組和改革辦工作匯報，安排部署全面深化改革工作任務。從各專項組和改革辦匯報的情況來看，我縣各領(lǐng)域改革正在積極推進，取得了階段性成效。下一步工作中，要進一步加大推進力度，認真解決存在的困難和問題，確保圓滿完成全年各項改革任務。
下面，我著重講幾點意見。
一要提高思想認識。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的核心動力，在“四個全面”戰(zhàn)略布局中具有重要地位和作用。全面深化改革啟動以來，中央、省委、市委全面深化改革領(lǐng)導小組分別多次會議，形成了一系列破除體制機制弊端、增強發(fā)展動力活力的政策措施，推動改革向攻堅期、深水期邁進。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期，實現(xiàn)“x”發(fā)展戰(zhàn)略需要堅定不移地深化改革，破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的現(xiàn)實難題需要毫不動搖地推動改革。只有以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念的束縛，攻克體制機制的頑疾，才能實現(xiàn)繁榮、美麗、和諧新多倫的建設(shè)目標。全縣各級領(lǐng)導干部要切實增強全面深化改革的思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的部署要求上來，增強改革信心，推動任務落地，堅定不移地把全面深化改革引向深入。
二要抓好任務落實。今年，改革臺賬共確定改革任務xx條，其中制定出臺xx條、推進落實xx條，承擔改革試點xx個，分別明確了改革成果形式、責任領(lǐng)導、牽頭單位、責任人和完成時限。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要切實增強自覺性和執(zhí)行力，對各項改革要全程負責、一抓到底，取得實效?，F(xiàn)在一季度已過，受疫情影響各項改革工作全面滯后。今年計劃出臺的x個改革成果，目前僅完成x個，完成年度任務的x%，下步任務十分繁重。各專項小組要集中力量，加快進度，保證各項改革任務如期完成。對需要推進落實的x條改革任務，要主動搞好對接銜接，吃透上情，把握政策，確保各項改革任務有序推進、落地見效。對于x個改革試點，要準確把握政策要求，全力抓好施工，認真總結(jié)驗收，努力形成可復制可推廣的經(jīng)驗。
三要強化責任擔當。近期，縣委對全面深化改革領(lǐng)導小組、專項小組和改革辦進行了重新調(diào)整，大家一定要按照各自承擔的工作職責，認真做好各領(lǐng)域改革相關(guān)工作，切實形成領(lǐng)導小組抓部署、專項小組抓落實、改革辦抓協(xié)調(diào)的工作格局。各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要進一步增強責任意識、問題意識、攻堅意識，嚴格落實“一月一調(diào)度、一季一分析、半年一總結(jié)、一年一述職”改革推進機制，完善督辦協(xié)調(diào)、督察落實、考評激勵、責任追究等工作機制。各專項小組要緊盯緊跟本領(lǐng)域改革任務，逐月盤點，逐個分析，既拉成果清單，也拉負面清單。對每項改革任務及時調(diào)度、深入研究、全力推進。牽頭部門切實發(fā)揮牽頭抓總責任，相關(guān)單位積極參與配合、協(xié)同推進，確保每一項改革任務有部署、有落實、有結(jié)果。特別是各專項組組長、各牽頭部門負責同志，要切實履職盡責，強化責任擔當。要加強對本領(lǐng)域改革任務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學調(diào)度，抓實目標任務、精準落實、探索創(chuàng)新、跟蹤問效、機制保障，對中央、省政府、市委、縣委下發(fā)的有關(guān)改革文件要認真研究、精心謀劃、部署落實。改革牽頭單位負責同志要抓好組織協(xié)調(diào)、方案制定、任務落實、經(jīng)驗總結(jié)等工作。改革辦要切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)落實的作用，推動各項改革決策部署順利實施?？h黨政督查室要把改革工作列入重點督察內(nèi)容，明確重點改革督察項目，緊盯不放，推動落實。
四要注重方案制定。全面深化改革工作啟動以來，中央、省委、市委全面深化改革領(lǐng)導小組，相繼審議通過一系列重大改革方案，涵蓋經(jīng)濟生態(tài)、民主法制、文化體制、社會體制、黨的建設(shè)制度和紀律檢查體制各領(lǐng)域。上級通過的一系列改革方案，有的屬于臺賬之內(nèi)的改革任務，有的是新出臺的改革舉措，各專項小組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要及時掌握，緊跟緊盯，需要制定延伸配套方案的，要抓緊啟動調(diào)查研究等前期工作，出臺一個落實一個，實施一個見效一個，努力跟上上級改革步伐，確保有關(guān)方案在我縣能夠第一時間貫徹執(zhí)行。今后，凡是中央、省委、市委深改組會議出臺的改革舉措，需要我縣延伸配套的，要拿出質(zhì)量高、操作性強的配套方案或落實舉措，盡快啟動實施；對需要進行試點的，要認真調(diào)查研究，細化方案，專項推進。同時，改革方案印發(fā)后，責任部門要認真把握和嚴格落實有關(guān)要求，主動搞好各方面對接銜接，積極研究解決遇到的新情況新問題，防止只出文件、不見成效，確保改革方案有序推進。
五要加強督察督辦。x年x月，省政府印發(fā)了改革督察辦法，明確了督察責任主體、督察內(nèi)容和方式，提出了明確要求。我們要全面落實省委和市委督察工作的具體要求，各專項小組、改革任務牽頭單位、改革辦要認真履行督察主體責任，通過全面督察、重點督察、專項督察、日常督察和整改督察，推動改革任務落到實處。要緊盯緊跟省委、市委明確的重要改革任務、破解發(fā)展難題迫切需要的改革任務、同群眾切身利益緊密相關(guān)的改革任務，以重點突破帶動改革的整體推進；要盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，確保改革方向不偏離、改革任務不落空。各專項小組、各牽頭部門要嚴格落實改革方案逐月報備制度，每月初將上月出臺的改革成果以及本領(lǐng)域改革任務落實情況報改革辦，由改革辦統(tǒng)一整理提交領(lǐng)導小組。改革辦要盯緊改革臺賬，圍繞重點任務、重點環(huán)節(jié)開展督察，及時通報推進情況，完成的銷號，掛賬的下發(fā)督辦單，限時補齊交賬。
六要營造改革氛圍。宣傳部門要加強改革宣傳和輿論引導，對出臺的重大改革方案，要做好政策解讀，正確引導社會預期，最大程度凝聚改革共識，為改革創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。各專項小組和有關(guān)部門要加強改革宣傳工作的組織策劃，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)改革亮點、改革典型，把典型案例總結(jié)好、運用好、推廣好，積極向縣委改革辦報送改革信息，報告改革成效，全面及時準確地反映我縣改革情況?？h委改革辦要及時向縣委和市委改革辦報送全縣改革經(jīng)驗做法，及時搜集縣外典型經(jīng)驗，為縣委決策提供參考，為各領(lǐng)域改革提供指導和借鑒。
近期，由xx帶隊的改革專項督察組，將到我縣開展專項督察，各專項組、改革辦和有關(guān)部門要按照市委要求，認真配合做好相關(guān)工作，反映好我縣各項改革的推進和落實情況。
今天的會議議程全部結(jié)束，散會。
各位領(lǐng)導，各位來賓，老師們，同學們：
大家好!
xx市2013年迎國慶“金色暢想”少兒書畫大賽，經(jīng)過一月的準備、比拼和評委們的精心評選，終于決出了各個獎項，今天我們在這里舉行隆重的頒獎典禮。首先我僅代表xx市青少年活動中心，對積極參與此次大賽的19所學校的老師和同學們表示衷心的感謝，對為我們的比賽提供專業(yè)輔導和精心點評的全體評委老師致以敬意!
xx，中國歷史文化名城，中國優(yōu)秀旅游城市，在我們生活的這座城市里，習書作畫，研丹潑墨，已經(jīng)成為很多人文化生活中不可分割的一部分。本次大賽我們以“喜迎國慶，金色暢想”為主題，把“我的中國夢”主題教育實踐活動與書畫藝術(shù)相結(jié)合，以發(fā)掘、培養(yǎng)少年兒童書畫人才為目的，就是想激發(fā)小朋友的書畫創(chuàng)作潛能、為尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的少兒書畫人才做一些力所能及的工作。
也正是通過舉辦這樣的比賽，讓我們看到了蘊藏在廣大少年兒童中間蓬勃的書畫研習熱情。翻看大家選送來的一件件精心制作的書畫作品，感到陣陣驚喜，甚至是驚奇，孩子們用自己豐富的想象力、和靈巧的雙手在編織著自己心中的夢想。這股書香和畫意，也讓我們的城市充滿傳統(tǒng)文化的氣息，讓我們的生活充滿無限的創(chuàng)意和生機。書法和繪畫是創(chuàng)意和想像的藝術(shù)。我們這次評出的各類獎項，是優(yōu)出選優(yōu)的結(jié)果，這些作品都體現(xiàn)出了較高的藝術(shù)水準，也從一個側(cè)面反映了同學們富于想像，敢于創(chuàng)造，不拘一格的心靈世界。我們希望今年的書畫比賽只是一個新的起點，希望更多人對少年兒童書畫創(chuàng)作給予關(guān)心、扶持和鼓勵，共同營造一個書香畫意溢滿城的良好文化氛圍。問渠那得清如許，為有源頭活水來。此次少兒書畫大賽的成功舉辦，讓我們觸摸到了未來社會發(fā)展的源頭活水，源頭活水就是這些孩子，就是這些孩子們內(nèi)在的創(chuàng)新創(chuàng)造精神。希望廣大少年兒童能夠以這次比賽為為新的起點，向著更高的目標邁進!
最后，希望獲獎和未獲獎的同學們繼續(xù)努力，在繁忙的學習之余勇敢地拿起筆墨紙硯，放飛想像的翅膀，敞開心靈的窗口，盡情地揮灑你們的才情，用你們躍動的心去描摹自然，體驗世界，創(chuàng)造出更多更好的書畫作品，為生活增添最美的色彩!謝謝大家!
當前正處于疫情防控關(guān)鍵期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈。我們一定要高度重視，充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性，增強風險意識，強化舉措、精準施策，不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，牢牢把握疫情防控主動權(quán)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
一要進一步加強組織領(lǐng)導。配強防控工作領(lǐng)導小組力量，在市委常委會領(lǐng)導下，由市防控工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指揮全市防控工作，全市各級各部門要認真落實領(lǐng)導小組發(fā)出的指令。
二要實施最嚴格的人員排查和管控力度。重點圍繞防輸入、防擴散、防輸出三個方面，落實“鐵桶”管理，最大限度減少人員流動。在交通主干道和車站、機場、碼頭等交通樞紐實施最嚴密的人員排查，對來自疫情高發(fā)地區(qū)的人員要全力做好勸阻勸離工作。對居家醫(yī)學觀察人員，嚴格落實“隔離14天”要求，實施一人一表精準清單管理。停止組團旅游、3a級以上景區(qū)景點和宗教活動場所開放。堅決關(guān)閉相對密閉公共場所，停止一切集體聚餐活動，停止所有大規(guī)模群體性活動。加強醫(yī)療衛(wèi)生場所的防護工作，重視基層農(nóng)村防控工作，做好公共場所、公共交通衛(wèi)生消毒工作。各地各部門要加強轄區(qū)、條塊排摸。
三要全力做好醫(yī)療救治和流行病學處置工作。所有確診和疑似患者實行定點治療，確保得到及時醫(yī)治，推動全市防控治療更加科學有效。全市統(tǒng)籌科學調(diào)配醫(yī)務人員力量和醫(yī)療資源，加強醫(yī)護人員輪換和防護，緩解他們的身心壓力，努力提高他們的防護能力。
四要加強宣傳引導。全市各主流媒體要把防控工作作為當前一個時期宣傳報道的主題;大力宣傳防控工作中的先進事跡和感人故事;公開透明發(fā)布疫情信息，及時回應社會關(guān)切，引導公眾不傳謠、不信謠;加大信息投放密度，進行科學防護知識普及教育;通過有效的宣傳引導，營造良好社會氛圍，凝聚共克時艱的力量。
五要統(tǒng)籌兼顧維護社會安定和諧。再接再厲保持春節(jié)期間良好社會環(huán)境，及時研究部署節(jié)后各項工作，做好市場物資供應等工作，安全有序地安排群眾生產(chǎn)生活，確保社會和諧穩(wěn)定。
六要壓緊壓實責任。各級黨政主要負責人要全部在崗在位，防控工作相關(guān)部門的主要領(lǐng)導和工作同志要全部堅守崗位。各地要加強屬地管理，嚴肅工作紀律，加強疫情研判和應急措施預案儲備，加強觀察點準備、物資供應、檢測能力提升等工作。各級黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，在做好疫情防控工作中踐行初心使命。
今天，我以一名普通黨員的身份參加縣委辦主題黨日暨第三季度黨員“政治生日”活動，這既是支部工作條例所要求的，更是領(lǐng)導干部自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式，這種方式很好，要堅持下去。因為工作較忙的原因，客觀的說，平時與同志們交流的相對較少，參加縣委辦支部活動也不多，在這里，向同志們表示歉意。以后辦公室支部有類似活動的話，請xx主任及時通知我，只要有時間，我一定會盡力參加。
剛才，我們集中觀看了文獻片《黨章的歷程》，強化了黨史教育和黨章學習，進一步增強黨員宗旨意識。支部書記xxx向第三季度過“政治生日”的5名同志發(fā)放“政治生日”賀卡。x名黨員也對照初心使命，結(jié)合自己的入黨經(jīng)歷依次作交流發(fā)言。認真聽了大家的發(fā)言，我認為大家都能領(lǐng)會“不忘初心、牢記使命”的要求，始終恪守初心、敬終如始，在平時的工作中起好示范帶頭作用，全力以赴做好辦公室各項工作。這次活動準備充分，氣氛融洽、很有成效，值得肯定，可以說通過這次主題黨日活動進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進一步立足崗位、對標提升、爭做先鋒。
一直以來，縣委辦公室在縣委的領(lǐng)導下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項職責，創(chuàng)新開展各項工作，不斷提升服務水平，取得了優(yōu)異的成績，多次得到了上級部門的肯定和贊揚。這些成績的取得，充分說明了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業(yè)務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關(guān)作風。作為領(lǐng)導，我們工作中每天都在接受著辦公室的服務，確實感到大家在工作中很周到、很細心、工作也很辛苦。在這里，我代表縣委對大家的努力工作表示衷心的感謝。
縣委辦公室作為縣委的“指揮部、參謀部和作戰(zhàn)部”，工作十分重要。下面借這個機會，我就做好新形勢下辦公室工作，對大家提幾點希望：
一是希望大家把崗位當榮譽，既要歷練才干，更要堅忍不拔。辦公室是黨委、政府的中樞機構(gòu)，起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的作用，能到辦公室工作，體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任。所以，大家一定要珍惜這個崗位，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，不辜負組織對大家的信任和期望。另外，辦公室是煉石成鋼的大熔爐，大家一定要多鍛煉、多磨練、多歷練，不斷增長才干、增強本領(lǐng)，始終以一種堅韌不拔的意志，努力在服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾的奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。
二是希望大家把學習當樂趣，既要重視理論，更要大膽實踐。辦公室崗位特殊，要求很高，學習是對辦公室工作人員最基本的素質(zhì)和要求。大家一定要牢固樹立終身學習、與時俱進的理念，把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界，著眼于本職工作和服務發(fā)展，廣開視野，涉獵多方，堅持在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，始終如一，日積月累，打好基礎(chǔ)，練強內(nèi)功，不斷提高自己語言表達、辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、應急處理等各方面的能力，真正成為坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的復合型干部，確保緊跟時代步伐、適應形勢變化、滿足工作要求。
三是希望大家把工作當責任，既要傾心傾力，更要有所作為。高度的責任心是做好辦公室工作最為寶貴的品質(zhì)。大家一定要把責任當作立身做事的基本條件，自加壓力、攻堅克難、追求卓越，做到抓鐵有痕、踏石留印。特別是對組織交辦的任務，要全力以赴做實、做細、做精、做優(yōu)，確保各項工作高標準、嚴要求、創(chuàng)一流。遇到復雜的事情，要不怕失敗，百折不撓，鍥而不舍，力求有所作為，成就人生。
四是希望大家把職業(yè)當事業(yè)，既要真情對待，更要熱心奉獻。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業(yè)。走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨、無私奉獻的思想準備，以真心、真情、真意對待工作。要時刻把事業(yè)放在第一位，作為人生的第一追求，視個人得失為浮云，視一己私利為輕塵，立志做大事，全力做成事，始終保持高昂的斗志和向上的風貌。
縣委辦公室領(lǐng)導班子要切實關(guān)心干部職工的成長，一是政治上要多培養(yǎng)。要加強對辦公室工作人員的政治培養(yǎng)，強化黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)，不斷增強他們應對復雜局面、處理棘手問題的能力。二是工作上要多壓擔。要按照有所作為、有效作為的要求，為辦公室干部開展工作創(chuàng)造條件，提供幫助，善于壓擔子，敢于放開手，讓他們大膽工作，施展才華。三是生活上要多關(guān)心。一定要多關(guān)心、多照顧、多幫助，寄予愛心、傾注感情、給予溫暖，從組織的角度真心關(guān)懷每一位同志，讓他們真切感受到組織的關(guān)愛。
我就講這么多，謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:。
大家午時好!
首先，感激領(lǐng)導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴格要求自我的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備進取的行動素質(zhì)。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
同學們：
再過幾天就是我們偉大的祖國54周年的誕辰了。為了表達我們對祖國的熱愛及對未來的美好幢憬，今天，我們在這里大展書畫才能，盡情展現(xiàn)我們的風采。
古往今來，有無數(shù)的古人先輩對書法及繪畫有過深入地研究和學習。東晉時期的書法大家千羲之的書法出神入化，非常出色。被后人稱之為“飄若浮云，矯若驚龍”。唐朝的顏真卿、柳公權(quán)兩位書法大家一生致力于書法的研究，終于成為獨創(chuàng)一體的書法家。他們的作品被后人合稱為“顏筋柳骨”。而唐代的王維是大家最熟悉的了，我們學過他的詩歌。同時他也是一位書法家、畫家。他才華橫溢，曾被蘇軾這樣評價：“觀摩詰之詩，詩中有畫;觀摩詰之畫，畫中有詩?！?/p>
聲代賢人的優(yōu)秀著作流傳至今，是我們中華民族的寶貴財富。我們學習他們，便是繼承了祖國的優(yōu)秀文化，同時，也要不斷發(fā)揚光大，爭取對前人有所突破，有所革新，有所創(chuàng)造。
所以，在喜迎祖國54歲生日之際，我們以巾華民族特有的藝術(shù)形式來慶祝祖國新歲，讓書畫藝術(shù)彰顯中華人民之偉大，讓我們用筆和紙把這歷史上新的一刻深深地記錄下來。謝謝大家!
各位黨員同志們：
大家好！
今天富有村全體黨員齊聚一堂，在這里隆重召開紀念建黨100周年大會。根據(jù)背蔭河鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委要求，為全面加強新形勢下群眾教育管理引導工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，普遍提高村民綜合素質(zhì)，推動全村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，堅持以黨的十九大會議精神為指導，充分發(fā)揮基層黨組織和全體黨員的先鋒模范帶動作用，圍繞黨員素質(zhì)提升，促進各項事業(yè)協(xié)同發(fā)展等內(nèi)容為全村黨員上黨課，黨課的題目為：“群眾教育引導工作，黨員如何發(fā)揮作用”。
中國共產(chǎn)黨的100年，是開辟民族振興道路的100年；歷史和現(xiàn)實的實踐證明，中國共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨。
一個黨員做到與群眾不一樣，體現(xiàn)在“平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭豁得出”，關(guān)鍵在于要從支持配合黨組織的各項工作的點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界。高尚的精神境界是黨員立身做人的標準，是黨員成就事業(yè)的基石，也是我們黨員成為群眾的旗手和“標桿”的條件。每一名黨員都應當牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養(yǎng)提升精神境界，更要積極參與村工作中去，特別是重大工作的推進，如美好鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、生態(tài)旅游的打造、階段性重點工作，用實際行動感知周圍群眾，用實際行動影響群眾，從而推動工作順利前行。
吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是對共產(chǎn)黨員的基本要求，是共產(chǎn)黨員道德品質(zhì)中最本質(zhì)的特征。黨員不同于群眾，應當奉獻不為索取。
共產(chǎn)黨員要有紀律。自覺參加黨組織的活動，自覺接受黨組織的教育，自覺服從黨的紀律約束，這是黨員有沒有覺悟的實際體現(xiàn)。過去戰(zhàn)爭年代是這樣，現(xiàn)在和平年代仍然必須堅持。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨的堅強紀律和組織優(yōu)勢，是我們黨克敵制勝的法寶，任何時候都不允許拋棄。在新的歷史條件下，廣大共產(chǎn)黨員必須嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定，遵守黨的紀律，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，真正做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。堅定不移的貫徹執(zhí)行好黨的各項決議，堅決抵制和打擊各種涉黑勢力、邪教組織、破壞社會穩(wěn)定、極端群體性越級上訪團等違法社會活動，用行動保障社會主義安定團結(jié)，促進富有村和諧發(fā)展。
人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”?？词裁矗纫此乃枷胗X悟，也要看他的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績。村工作成效明顯不明顯，黨員是關(guān)鍵。
一名黨員的作用，對于黨和人民的事業(yè)來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，作用卻不可低估。這句話深刻闡明了共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用對黨和集體事業(yè)發(fā)展的重要意義。
黨員要時時刻刻發(fā)揮表率作用，正確引導群眾，做好群眾工作。特別是對待公益事業(yè)建設(shè)和民生工程推進上，黨員同志都應當自覺成為群眾的榜樣，在各個方面都要起示范帶頭作用：
一是要主動做到維護國營企業(yè)及地方農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)安全正常生產(chǎn)。
二是要做到做到主動維護村容整潔、公共設(shè)施管護監(jiān)督各項機制的落實，整體形成求上進謀發(fā)展、講文明樹新風、講衛(wèi)生育美德的良好氛圍。我們黨是在人民群眾中孕育和成長起來的，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。黨只有始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才有取之不盡的力量源泉?！奥?lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”。每位黨員都要牢固樹立虛心向人民群眾學習的觀點、竭誠為最廣大人民群眾謀利益的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點、為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和最終歸宿的觀點，堅持在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。
教育引導群眾，要體現(xiàn)在服務群眾、團結(jié)群眾上，要積極投身黨員志愿服務等公益性事業(yè)上來，主要做好留守兒童、留守老人、五低保戶、殘疾人等弱勢群體的愛心幫扶工作。在群眾有困難需要黨員幫助的時候，黨員應當伸出援助之手，力所能及地給予幫助。當群眾思想有困惑的時候，黨員應當主動進行關(guān)心，幫助他們解開疙瘩。當群眾有牢騷和怨氣的時候，黨員應當正面疏導，幫助他們理順情緒。群眾是講感情的，只要我們的黨員真正對群眾以誠相待，真心實意地關(guān)心和幫助群眾，群眾定會尊敬和擁護我們。黨員干部要時刻牢記群眾利益無小事的道理，心里裝著群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，充滿感情、竭盡全力地為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終牢記“兩個務必”和“三嚴三實”要求，牢固樹立正確的人生觀，切實做到為民、務實、清廉，樹立在群眾心目中的良好形象，促進xx村各項事業(yè)整體發(fā)展，以一流的工作業(yè)績向黨的100歲生日獻禮。
今天的會議十分重要，主要任務是，動員全局充分認識當前面臨的嚴峻形勢，積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，按照創(chuàng)按照創(chuàng)新發(fā)展的思路，大力推進經(jīng)營工作創(chuàng)新，全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益，促進全局持續(xù)健康發(fā)展。下面，我講四點意見。
簡要概括，主要表現(xiàn)在三個方面：
一是各項經(jīng)營指標完成較好。全局克服煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗市場持續(xù)低迷等經(jīng)營困難，主動承接市場主體責任，全年，全局貨物發(fā)送量完成5.87億噸，其中煤炭運量完成4.8億噸；旅客發(fā)送量首次突破7000萬人大關(guān)，客運收入完成43.43億元，雙創(chuàng)歷史新高；完成運輸總收入816億元，同比增加10億元，增幅1.3%；完成112.3億元的盈虧考核任務，職工收入實現(xiàn)了5%的增幅。在宏觀經(jīng)濟下行、運輸市場低迷的大環(huán)境下，能夠取得這樣的成績，很不容易，廣大干部職工為之付出了艱辛的努力。
二是經(jīng)營管理水平明顯提升。堅持增收節(jié)支并舉，提質(zhì)創(chuàng)效并重。積極推進現(xiàn)代物流建設(shè)，穩(wěn)妥實施了量價捆綁、銀行承兌匯票結(jié)算等創(chuàng)新性舉措；全力節(jié)支降耗，先后實施104項節(jié)支措施，實現(xiàn)節(jié)支19億元；規(guī)范經(jīng)營管理，大力開展“小金庫”專項治理，不斷優(yōu)化合資公司管理。特別是以中央專項巡視為契機，全局上下紀律意識、規(guī)矩意識普遍增強，經(jīng)營行為更加規(guī)范。
三是經(jīng)營管理機制不斷完善。以完成總公司盈虧考核任務、實現(xiàn)職工工資增長為目標，健全完善經(jīng)營業(yè)績考核辦法，進一步激發(fā)了全員增收創(chuàng)效的積極性；全面推進預算管理，建立健全預算動態(tài)結(jié)算、預算執(zhí)行排隊考評晾曬等機制，保證了預算執(zhí)行效果；大力實施增收節(jié)支與工資總額掛鉤機制，加大工效掛鉤力度，合理拉開收入差距，進一步發(fā)揮了分配激勵作用；結(jié)合運輸生產(chǎn)實際，加強運輸收入監(jiān)控、分析，有力地推動了客貨運輸收入和效益最大化。
總之，過去的一年里，各單位、各部門為完成全年經(jīng)營任務付出了艱辛的努力，取得了不菲的成績。特別是財務收入系統(tǒng)的同志們，在健全管理制度、保障資金供給、促進增收節(jié)支、防范經(jīng)營風險等方面，做了大量卓有成效的工作。在此，我代表路局，向財務收入系統(tǒng)的同志們，表示誠摯的問候！向為全局經(jīng)營創(chuàng)效作出不懈努力的各單位、各部門、各級組織和廣大干部職工表示衷心的感謝！
關(guān)于今年的整體經(jīng)營形勢，我在年初的職代會和全局工作會議上已經(jīng)進行了全面分析。目前來看，年初預判的嚴峻形勢還在延續(xù)，困難比預估的還要大?？梢哉f，今年是我局經(jīng)營情況最困難的一年。
從大宗貨物市場分析。根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議精神，我國實施的供給側(cè)改革、綠色發(fā)展、“三去一降一補”等國家經(jīng)濟發(fā)展政策，對我局賴以生存、占全局運量90%以上的煤炭、鋼鐵、焦炭等大宗貨物運量將會帶來影響。今年全國電力耗煤預計下降5%，冶煉用煤隨鋼鐵減產(chǎn)也將下降5%，加上環(huán)保減少用煤和4條特高壓線投產(chǎn)，全社會煤炭需求將減少4億噸。鋼鐵行業(yè)形勢艱難，鋼材運輸需求減少3800萬噸、礦類運輸需求減少7000萬噸。鋁礬土、氧化鋁、礦建、水泥等相關(guān)物資運輸需求也大幅下降。截至2月底，山西省重點監(jiān)測的27戶冶金企業(yè)產(chǎn)值下降35.1%；21戶焦化企業(yè)產(chǎn)值下降47.4%。公路運輸、周邊港口等競爭也日趨激烈，從內(nèi)蒙古到山東、江蘇，從陜西神木到遼寧，成規(guī)模的汽車車隊直接與鐵路爭搶煤源。國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)，導致我局大宗貨物運量低位徘徊的狀況將會在較長時間內(nèi)存在。
從客運市場分析。雖然今年以來全局客運量與客運收入繼續(xù)延續(xù)了去年的增長趨勢，但國家宏觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和城鎮(zhèn)化進程的推進，我局傳統(tǒng)的階段性客流增長不再明顯。今年春運，全局旅客發(fā)送量完成778萬人，同比僅僅增長了0.2%，往年一票難求、客流激增的現(xiàn)象并沒有出現(xiàn)。同時，固定客流出現(xiàn)減量，省內(nèi)務工流降幅在20%以上；商務流僅春運期間去往北京方向就減少了1.5萬人；太原、侯馬、大同等批發(fā)市場和大型商場的短途購物流下降了30%以上。
從目前的任務完成情況分析。我們年初職代會確定的目標是：貨物發(fā)送量59170萬噸，旅客發(fā)送量7390萬人，運輸總收入742.12億元，考核利潤136.2億元，職工工資增幅4.1%。但從目前的市場形勢和各方反饋的信息來看，完成上述目標十分困難。一是今年以來，全局客戶提報裝車需求日均22720車，同比減少9368車，降幅達29.2%；日均裝車20367車，較年計劃日均虧欠2113車，同比減少2871車，降幅達12.4%。最低時裝車僅完成17501車（2月18日），降到了十年前的水平。截止3月12日，全局貨物發(fā)送量同比下降12.5%，貨物周轉(zhuǎn)量同比下降17.1%。二是我們賴以生存的大秦線，累計完成6523萬噸，同比少運1895萬噸，降幅達22.5%。日均運量90.6萬噸，最少時只有65.55萬噸（2月9日）。三是全局旅客發(fā)送量累計完成1328萬人，雖然同比增運59萬人，增幅4.6%，但較年進度計劃虧欠126萬人。四是全局運輸收入累計完成133.2億元，較年進度計劃虧欠12.8億元，同比減少21.1億元，降幅達13.7%。
可以明確地看到，如果后10個月這種形勢還沒有得到扭轉(zhuǎn)，我們要完成考核利潤幾乎不可能，不但預期的職工工資增幅無法保證，甚至可能還要減少收入。
路局的總體思路是：全面落實全路工作會議和財會工作會議特別是盛光祖總經(jīng)理重要講話精神，緊密圍繞“五大發(fā)展”“六新太鐵”的工作思路和目標，積極應對當前低迷的市場環(huán)境和嚴峻的經(jīng)營形勢，采取“增運增收、節(jié)支降耗、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新機制、優(yōu)化用工”五條途徑，全面細化各項經(jīng)營舉措，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，堅決完成全年各項工作任務，推動太原局實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
（一）增運增收。就是要緊密圍繞市場需求，大力實施“客貨并舉、穩(wěn)黑增白、多元開發(fā)”三大戰(zhàn)略，以開發(fā)個性化產(chǎn)品為重點，以“法無禁止即可為”的思維，全方位、多領(lǐng)域拓展市場，增加市場份額，提高企業(yè)效益。
1.貨運方面：一是做強大宗。要實時掌握煤炭產(chǎn)能調(diào)整、重組情況，針對性提供服務，及時優(yōu)化運輸組織方案，力爭保留和重組后的產(chǎn)能到鐵路發(fā)運；同時，要認真領(lǐng)會盛光祖總經(jīng)理關(guān)于“大宗貨源”的新提法、新思路，發(fā)揮鐵路作為上下游產(chǎn)業(yè)之間的紐帶作用，努力拓展山西名優(yōu)特產(chǎn)等白貨大宗貨源。二是保證重點。以價格政策為杠桿，繼續(xù)用足用好承兌匯票、集中結(jié)算、階梯運價、競爭性一口價等優(yōu)勢，對協(xié)議客戶走精品化路線，實行精細化管理，保證240家已簽訂運輸協(xié)議的企業(yè)完成協(xié)議運量4.2億噸。三是精準營銷。做強做實網(wǎng)格化營銷格局，開展分層級和“一對一”“一對多”等管家式服務。特別是要積極對接上下游企業(yè)，固化推介會、對接會等有效形式，充分發(fā)揮95306網(wǎng)大宗商品交易攬貨作用，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務和融資渠道，提高交易量和物流量。四是豐富產(chǎn)品。要立足于多式聯(lián)運，大力發(fā)展集裝箱運輸業(yè)務。加強與京唐港、天津港及中遠海運集團等公司的合作，實施集裝箱鐵水聯(lián)運，并構(gòu)建公鐵、空鐵聯(lián)運物流合作模式。五是改善供給。要及時總結(jié)分析“晉南貨運快線”開行情況，并積極籌備盡快開行其它“快線列車”。拓展物流總包業(yè)務，細分物流鏈價格構(gòu)成，全力滿足客戶需求。要主動適應“小、快、零”物流市場需求，發(fā)展高附加值貨物保價運輸。拓展行包市場，增加行包、高鐵快件辦理站，進一步擴大高鐵快件通達范圍。六是發(fā)展裝卸。要鼓勵站段積極開拓專用線裝卸市場，增加裝卸收入；同時實行靈活的裝卸費率機制，提高鐵路裝卸的市場競爭力。
2.客運方面：一是大力挖掘普速潛力。要充分認識到，旅客的需求是多層面的。要適應人民群眾的不同需求，認真研究和加強普速客車開行。首先是積極增開跨局列車，抓住總公司高度重視普速列車開行的契機，延長既有直通列車運行區(qū)段，增加直通列車開行對數(shù)；同時要多開、開好管內(nèi)列車，結(jié)合省內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、群眾需求，認真研究開行太原至全省各地市的城際列車，千方百計豐富客運產(chǎn)品，實現(xiàn)增量增收。二是充分用好高鐵能力。要繼續(xù)發(fā)揮高速鐵路在客運市場的生力軍作用。對北京等能力緊張的方向，要爭取全部實行重聯(lián)；要抓住5月份調(diào)圖契機，積極爭取總公司支持，爭取開行上海等方向的動車；大西高鐵要用好基本圖、周末圖、高峰運行圖，增加開行早晚動車組，對周五到周日等高峰時段，在滿圖運行情況下還可以采取熱備車底重聯(lián)、加開等措施，實現(xiàn)能力利用最大化；要緊緊把握高鐵發(fā)展方向，探索夜間動車、雙層臥鋪動車組等新產(chǎn)品，全方位滿足旅客需求。三是大力開行旅游列車。抓住山西省大力發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的契機，按照“多一名游客就多一名旅客”的思路，積極對接地方政府及旅游部門，加強頂層設(shè)計，通過鐵路把全省各地的旅游資源“串”起來，讓山西的旅游“火”起來。要針對性開發(fā)以周末休閑游、主題文化游、群體度假游等為主題的旅游產(chǎn)品，研究推出“2.5天假”等適合市場需求的產(chǎn)品。要研究車上的旅游服務方式，使旅客一上車就體驗到旅游的味道，融入旅游的場景。要爭取互惠互利政策，一方面積極爭取地方政府補貼，另一方面商洽各旅游景點，通過“車票頂門票”等戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)共贏。要推廣太原南站的典型做法，在大同、臨汾、運城等城市，聯(lián)合航空部門開發(fā)“空鐵通”等客運產(chǎn)品，方便旅客中轉(zhuǎn)和旅行。四是提升客運服務質(zhì)量。要全面總結(jié)今年春運工作，固化“三比三帶”活動中創(chuàng)造出的好做法，改善服務環(huán)境，將“服務是最好的營銷”做好、做到位。探索在超市、銀行、賓館、飯店等人流集中場所，大力投放自動售取票機，方便旅客購票。
3.資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)方面：一是大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮人員技術(shù)、設(shè)備檢修、專業(yè)管理等方面優(yōu)勢，著手介入太原地鐵相關(guān)設(shè)施招投標工作，培育地鐵市場。要學習借鑒“雙十一”網(wǎng)絡銷售做法，積極探索開發(fā)適合鐵路產(chǎn)品的“互聯(lián)網(wǎng)+”業(yè)務。要抓住路局“網(wǎng)絡進班組”建設(shè)的有利時機，研究內(nèi)部職工電商體系，為基層單位和職工提供優(yōu)惠的食品、日用品、辦公用品等生產(chǎn)生活必需品以及便利的生活、旅游、保險、金融等服務。試點建設(shè)光伏發(fā)電設(shè)施，形成新的增收創(chuàng)效點。抓住鐵路投融資體制改革機遇，大力發(fā)展保險代理、融資業(yè)務、理財投資等，培育鐵路金融服務市場。二是加強土地資源開發(fā)。要緊緊抓住機遇，用好政策，打造“太鐵廣場”地產(chǎn)經(jīng)營新品牌，深度開發(fā)太原南站1#、2#商業(yè)地產(chǎn)等項目。在做好既有項目開發(fā)的同時，要高度重視新建鐵路的土地經(jīng)營開發(fā)，做到鐵路建設(shè)與經(jīng)營開發(fā)同步思考、同步設(shè)計、同步推進，并力爭在鐵路建設(shè)中為土地經(jīng)營開發(fā)的用水、用電等創(chuàng)造便利條件。三是發(fā)展客運延伸產(chǎn)業(yè)。要創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)態(tài)和商業(yè)模式，整合全局站車商業(yè)經(jīng)營和酒店資源，實行一體化、連鎖化、品牌化經(jīng)營管理，并與旅游列車的開行緊密結(jié)合起來，做到“肥水不流外人田”。要按照總公司的統(tǒng)一部署，加大高鐵、動車組廣告投放力度。推進客票代售點轉(zhuǎn)型，鼓勵路外單位或個人投資承包鐵路客票代售點，將客票代售點向偏遠縣城或客源集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。
（二）節(jié)支降耗。就是要樹立把經(jīng)營貫穿到生產(chǎn)全過程的新理念，以科技手段為支撐，引進先進的管理模式，全面降低企業(yè)經(jīng)營成本。在這方面，2015年我們已經(jīng)做了大量的工作，擠出了許多“水分”，取得了節(jié)支19億元的良好成效。但目前，我們的經(jīng)營管理依然比較粗放，經(jīng)營管理理念還未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，一些設(shè)備長期閑置造成虛糜浪費，一些能源消耗、物資采購成本依舊過高，一些非生產(chǎn)性支出仍然龐大，等等。這些因素都導致我們成本支出居高不下，特別是在經(jīng)濟低迷、增收難度加大的當前，給我們的生產(chǎn)經(jīng)營造成很大壓力。當然，節(jié)支降耗要在確保安全生產(chǎn)的前提下，創(chuàng)新運輸生產(chǎn)組織，發(fā)揮先進技術(shù)裝備功能，優(yōu)化管理方式方法，重點從減少設(shè)備投入、降低日常消耗和物資采購成本、壓縮非生產(chǎn)性支出等方面下功夫、想辦法。
1.在設(shè)備設(shè)施方面：就是根據(jù)運輸生產(chǎn)實際，采取修舊利廢、封存停用設(shè)備等措施，對全局機車、車輛、工裝等設(shè)備設(shè)施進行一次精準分析，該停用的停用，該封存的封存，該報廢的報廢，該減投的減投。
2.在降低日常消耗方面：要用好國家政策，不斷采用新節(jié)能技術(shù)、性價比高的設(shè)備和配件，降低日常消耗。
3.在物資管理方面：要通過互聯(lián)網(wǎng)公開發(fā)布物資需求、采購信息，擴大信息受眾面，挖掘潛在供應商，引入競爭；要發(fā)揮規(guī)模采購效益，實施生產(chǎn)廠直供，降低采購價格；要充分利用供應商社會儲備，實行一次采購、分次配送，降低和減少庫存，逐步實現(xiàn)除應急物資外的“零庫存”管理；要組織研發(fā)閑置物資調(diào)劑信息系統(tǒng)，壓縮物資庫存；要改變原有柴油均由供油單位指定煉油廠發(fā)運的模式，從生產(chǎn)實際出發(fā)就近采購；要探索改變最低價中標方式，將相關(guān)售后服務納入合同條款和評價考核，實現(xiàn)重要物資全壽命周期、全過程跟蹤、全成本核算管理。
4.在非生產(chǎn)性支出方面：路局、站段兩級機關(guān)要首先帶頭，嚴控招待費、會議費、差旅費、短途運費等支出，對超標準、超預算、審批手續(xù)不符合規(guī)定的一律不得報銷。要將煤、水、油、電等能源指標細化到車間、班組，全面實行“能源消耗總量指標和單耗指標”雙控考核，督促各單位控制能源支出。要進一步規(guī)范業(yè)務外包管理，探索實行統(tǒng)一合同、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一監(jiān)管模式，壓縮業(yè)務外包費用支出。要統(tǒng)籌用好失業(yè)保險返還補貼資金，按需撥付計提教育經(jīng)費、醫(yī)療保險、工會“三不讓”基金、企業(yè)年金，進一步提高資金運作水平。
（三）轉(zhuǎn)型升級。就是要迅速適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和供給側(cè)改革要求，搶抓“十三五”規(guī)劃、“一帶一路”建設(shè)、兩個《綱要》實施等歷史機遇，緊密圍繞路局年初確定的“五大發(fā)展”“六新太鐵”推進目標，全力改變我局相對單一的經(jīng)營收入結(jié)構(gòu)，破解“一煤獨大”困局，全面推進運輸模式、運輸產(chǎn)品、經(jīng)營方式等創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，化危為機，真正把當前的嚴峻形勢轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型升級的歷史機遇，適應市場，引領(lǐng)市場，重塑自我。
1.加快發(fā)展現(xiàn)代物流。這是總公司高瞻遠矚作出的一項戰(zhàn)略性決策，是推進鐵路改革發(fā)展的必由之路。在這方面，近期路局進行了多方考察和深入研究，可以說基本完成了頂層設(shè)計，形成了總體框架。主要建設(shè)任務包括兩大方面，一是以“通道+園區(qū)”為重點，加快推進硬能力建設(shè)。要圍繞現(xiàn)代物流發(fā)展來統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌做好太原樞紐的改造規(guī)劃，加快各物流園區(qū)周邊配套鐵路通道的改造，在完善局管內(nèi)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)的同時，協(xié)調(diào)用好公路、航空等能力，合力建設(shè)大物流“通道”，解決好多式聯(lián)運“最后一公里”的問題。加快“1+3+13+300+n”物流園區(qū)建設(shè)進度，中鼎物流園10月份開始調(diào)試和試運行。大同、曹妃甸、運城3個物流園要在四季度全部開工。13個既有貨場要區(qū)分輕重緩急，按成熟一個、實施一個的原則，加快升級改造。二是以“信息+服務”為目標，加快推進軟能力建設(shè)。圍繞“智慧物流云平臺”建設(shè)，抓緊與移動、聯(lián)通、電信等運營商對接，研究推進信息通道建設(shè)方案。加快與百度、華為的洽談，積極推進軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成；加快中鼎物流園內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)，抓緊研發(fā)物流園內(nèi)部運營管理信息平臺，滿足10月份開園運營條件。
2.引進先進的經(jīng)營理念。要從傳統(tǒng)的“鐵老大”“坐商”等老思維、老觀念中解脫出來，按照“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”思路，鼓勵全局干部職工放下包袱、主動探索，在合理化建議、新技術(shù)運用、新貨源營銷、“互聯(lián)網(wǎng)+”等方面集思廣益，掀起集全員之智推動改革發(fā)展的“頭腦風暴”。當前，特別是要借鑒“分享經(jīng)濟”的發(fā)展模式，利用互聯(lián)網(wǎng)、dt技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，推進c2b（客戶到企業(yè)）模式，找準客戶需求，客戶需要什么，我們就提供什么，在貨物受理、接取送達、運到時限、裝卸作業(yè)、貨損理賠等方面不斷完善，為客戶提供良好的服務?！胺窒斫?jīng)濟”當前已風靡全球，我局在現(xiàn)代物流發(fā)展中與普洛斯的合作，就是借鑒“分享經(jīng)濟”商業(yè)模式，分享普洛斯的優(yōu)質(zhì)客戶資源和先進的物流管理經(jīng)驗，而普洛斯則分享鐵路物流園良好的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，通過優(yōu)勢互補，走共同發(fā)展之路。同時，我們也需要借鑒“滴滴打車”“滴滴出行”的模式，通過手機app、微信公眾號等平臺為客戶提供更方便、快捷的服務，創(chuàng)建自己的“站到門”“門到站”的貨運平臺，建設(shè)貨運“滴滴”，等等?？傊褪且ㄟ^強大的信息流驅(qū)動服務流，實現(xiàn)分享、合作、共贏和增值。
3.加快升級客貨運產(chǎn)品。必須真正開發(fā)出具有市場競爭力的客貨運新產(chǎn)品，把綠色環(huán)保、定制式服務、長大運距、超大運能等鐵路優(yōu)勢放大做強，提高鐵路客貨運的性價比，用特色產(chǎn)品吸引客戶，贏得市場、占領(lǐng)市場。比如，去年我們開行的旅游專列，就收到了很好的經(jīng)濟和社會效益，今年總公司又明確了增加普速客車收入給予獎勵的新政策，這為我們進一步挖掘普速客運潛力，又提出了新課題，需要相關(guān)部門深入思考。再如，3月1日，我們成功開行了晉南快線，下一步，能不能沿著這個方向努力，繼續(xù)擴大范圍，開發(fā)出晉北快線、呂梁快線、特需班列等更多的物流新產(chǎn)品。在這些方面，現(xiàn)在看似運量都不是很大，創(chuàng)收也不是很高，但這是發(fā)展的方向，必須從零開始，一步步做大做強。
4.推進生產(chǎn)環(huán)節(jié)再造。隨著科技的發(fā)展、設(shè)備的投入，特別是信息化技術(shù)的更新?lián)Q代，一些陳舊的、固有的生產(chǎn)組織模式和管理方式越來越無法適應現(xiàn)實生產(chǎn)力的發(fā)展，甚至已經(jīng)制約和阻礙了企業(yè)增收創(chuàng)效。要求我們必須重新審視、重新設(shè)計、重新優(yōu)化相關(guān)制度、辦法、標準、流程和工藝。比如，在設(shè)備修程修制上，要按照總公司要求，在確保設(shè)備安全的前提下，精細調(diào)整設(shè)備檢修范圍，探索實行狀態(tài)修，杜絕過度修和盲目修，減少設(shè)備維修次數(shù)。在一些管理制度上，要摒棄“卡脖子”“綁手腳”的要求，把生產(chǎn)力解放出來、釋放出來，把職工群眾的積極性調(diào)動起來。這方面，我們需要做的工作很多很多，各單位特別是局機關(guān)各部門要充分發(fā)揮作用，率先“革命”，勇于松綁。
（四）創(chuàng)新機制。就是要優(yōu)化完善經(jīng)營管理機制，合理配置人力、物力、財力等管理資源，推進管理從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，提高管理精細化程度，向提高管理質(zhì)量要效率、要效益。
1.優(yōu)化工資獎勵和收入清算機制。今年，總公司在企業(yè)盈虧與工資掛鉤考核機制、運輸收入清算方式等方面進行了政策調(diào)整，有關(guān)部門要深入研究這些政策變化，用好用活總公司政策優(yōu)勢，制訂科學措施，建立完善相應機制，充分釋放“改革紅利”。
2.優(yōu)化全面預算管理機制。加強預算編制、兌現(xiàn)、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)卡控，通過預算統(tǒng)籌配置好各類經(jīng)營資源。兩級財務部門要準確掌握經(jīng)營發(fā)展的具體情況，做準預算，把錢花在安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營真正需要的地方。要調(diào)整預算安排，全面壓縮辦公、會務、接待等非生產(chǎn)性管理成本；在安排工務、機務、車輛、電務等設(shè)備維修成本時，要充分考慮修程修制改革因素，把設(shè)備維修控制在科學合理的周期內(nèi)，在保證設(shè)備質(zhì)量穩(wěn)定的前提下，促使設(shè)備發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益。
3.優(yōu)化營銷考核激勵機制?？偣久鞔_，要把路局的運輸總收入列為考核領(lǐng)導班子的重要指標，有關(guān)部門要認真研究，進一步優(yōu)化完善對各單位、各部門領(lǐng)導人員的經(jīng)營業(yè)績掛鉤考核方案，激發(fā)兩級領(lǐng)導班子強力推進增收節(jié)支的工作熱情。要將貨物發(fā)送量、冶煉物資、集裝箱、批量、零散等指標任務按進度分劈至站段，優(yōu)化完善運輸任務指標兌現(xiàn)考核機制和營銷獎勵機制，激勵全局上下主動營銷、深度營銷。
4.優(yōu)化節(jié)支降耗激勵機制。財務部門要建立直接生產(chǎn)費、間接生產(chǎn)費、業(yè)務利潤實際完成數(shù)等獎勵和單獨結(jié)算制度，鼓勵各單位把節(jié)支降耗的計劃做實、項目做細。要全面細化節(jié)支措施和獎勵考核辦法，在全局上下形成從節(jié)約一度電、一滴油、一張紙做起的濃厚氛圍。
（五）優(yōu)化用工。就是要按照嚴控總量、盤活存量、用好增量、不養(yǎng)閑人和懶人的總體思路，優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)組織，優(yōu)化生產(chǎn)力布局，提高勞動生產(chǎn)率。我們將持續(xù)執(zhí)行用人“只減不增”的政策。一方面，通過投入新設(shè)備，引進和運用新技術(shù)、新工藝，不斷釋放生產(chǎn)力，提高生產(chǎn)效率，釋放出一批人力。另一方面，通過創(chuàng)新管理模式，科學調(diào)整生產(chǎn)力布局，對生產(chǎn)崗位進行合理設(shè)置，能撤的撤、能兼的兼，調(diào)劑出一批人力。在此前提下，通過內(nèi)部挖潛調(diào)劑，將富余的人員優(yōu)先補充到新線、新站等新開項目上，在增產(chǎn)增量的同時，力爭不增一人，不加一員，達到降低人工成本，提高生產(chǎn)效率的目的。
1.在釋放人力方面：充分發(fā)揮ctc、5t、視頻監(jiān)控、遠動、6c等新技術(shù)新設(shè)備作用，通過科技手段釋放生產(chǎn)力，逐步利用機器代替或減少人工作業(yè)。
2.在調(diào)劑人力方面：一是優(yōu)化生產(chǎn)布局。統(tǒng)籌資源整合和發(fā)展需要，全面優(yōu)化既有車間、班組布局，實現(xiàn)設(shè)置科學、管理高效、人員優(yōu)化、專業(yè)突出、便于生產(chǎn)。二是創(chuàng)新管理模式。對瓦日等新建線路在開通初期運量不大，設(shè)備維修需求任務較輕的實際，實行工務、電務、供電、房建等多維一體的綜合維修管理模式，實現(xiàn)集中作業(yè)，通過創(chuàng)新來減少管理層級、精簡管理機構(gòu)、優(yōu)化人員配置。三是鼓勵一崗多職。各系統(tǒng)要結(jié)合生產(chǎn)實際情況，合理優(yōu)化設(shè)置，鼓勵職工一崗多職，實行兼職并崗。
3.在盤活人力資源方面：局勞衛(wèi)部門要堅持定員內(nèi)按100%核定，超員部分按70%核定工資的原則，將勞動生產(chǎn)率納入掛鉤考核，鼓勵少用人、多提效。要做好既有人員的內(nèi)部挖潛調(diào)劑工作，特別要結(jié)合中鼎物流園建設(shè)、主要行車崗位人員不足、非生產(chǎn)性崗位人員富余等具體情況，研究出臺人員跨崗位、跨單位、跨系統(tǒng)流動機制，合理均衡各系統(tǒng)勞動力配置。對2016年準朔線開通及中鼎物流園開通所需人員，要全部通過內(nèi)部挖潛解決。
盛總經(jīng)理在全路財會工作會議上提出，全路要“下定決心、克服困難、開拓進取、奮發(fā)有為”，以“振奮、擔當、創(chuàng)新”的精神去迎戰(zhàn)困難、克服困難、打開局面。完成全年工作任務和目標，全局上下就是要落實好這四句話和三種精神，牢固樹立危機意識、效益意識、市場意識和服務意識，自覺保持積極向上的昂揚斗志和奮發(fā)有為的責任擔當，全身心投入到全局創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐中。
1.統(tǒng)一思想，振奮精神。全局上下要以正在開展的“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、增效益”活動為主線，堅決把思想和行動統(tǒng)一到總公司黨組的決策部署上，統(tǒng)一到路局、路局黨委對全局經(jīng)營工作的根本要求上，統(tǒng)一到運輸增量、經(jīng)營創(chuàng)效、現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型、“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧云平臺開發(fā)等重點工作上來，變被動為主動，化壓力為動力，堅定攻堅信心，樹立必勝決心，增強正激勵，弘揚正能量，推進全局各項工作良性發(fā)展。
2.人人承責，主動擔當。局興我榮、局衰我恥。大家既然選擇了太原局，就要同榮辱、共奮進、敢擔當。一是每名干部職工要牢固樹立當家作主人的責任感和自立自強的事業(yè)心，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，立足本職，守土有責，用心工作。二是各單位班子成員，特別是黨政一把手，要在此次會后，深入研究一次本單位的經(jīng)營工作，摸清底數(shù)，進一步找準創(chuàng)效點、節(jié)支點和經(jīng)濟增長點，明確目標，抓好推進。三是局機關(guān)各部門要立足提升服務品質(zhì)，加快轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，堅持做到工作部署細化到站段、檢查指導深入到一線、幫助解決問題具體到個人，最大限度地幫助基層、指導基層、服務基層。
3.馬上就辦，真抓實干。一季度很快就要結(jié)束，要完成全年經(jīng)營任務時間緊迫、時不我待。全局上下必須要有往前看、往前趕的意識，用“馬上就辦、真抓實干”的精神，抓好會議任務分解落實。一是各單位、各部門要圍繞本次會議精神，做好政策解讀和任務研究，對需要路局黨政聯(lián)席會決策的項目，各部門要及時向分管領(lǐng)導匯報，做好提報工作，路局將專門進行研究。二是全局上下都要著眼打基礎(chǔ)、利長遠的思路，按照局部利益服從整體利益、全局利益的要求，對本單位、本部門增收節(jié)支的思路再逐條、逐項進行細化，不僅要有具體的方案措施、有階段性推進目標，更要有可持續(xù)發(fā)展的深入研究。三是局財務部門牽頭，對今天會議明確的工作任務進行細化分解，明確責任部門和完成時限，倒排進度，盯辦落實；各主管處室，要對本系統(tǒng)各單位增收節(jié)支措施的落實情況進行過程督辦；局機關(guān)綜合部門也要加強常態(tài)化督查，常盯不落實的事、問責不落實的人、嚴查不作為的干部，確保各項工作落到實處、落地有聲。
經(jīng)過全體與會同志的共同努力，我們圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。這次會議總攬改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，高揚科學發(fā)展的主旋律，是一次解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會，是一次承前啟后、繼往開來、團結(jié)務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發(fā)展階段產(chǎn)生積極而深遠的影響。
這次會議的主要特點是：
一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發(fā)展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉(zhuǎn)變的開始，預示著我們改革和發(fā)展進入了一個新階段。
二是內(nèi)容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內(nèi)容十分豐富，既學習貫徹了有關(guān)文件精神，又傳達落實了上級領(lǐng)導指示要求;既聆聽了領(lǐng)導講話，又聽了基層同志的討論;既總結(jié)了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發(fā)展確立了努力方向和奮斗目標。
三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現(xiàn)了實事求是、求真務實的精神，無論是領(lǐng)導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。
這次會議的重要收獲是：
一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。
二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現(xiàn)更大宏偉目標的信心和決心。
三是交流了經(jīng)驗，開闊了視野，增強了奮發(fā)有為、建功立業(yè)、勇于進取、開拓創(chuàng)新的意識。
會后，大家一定要認真學習領(lǐng)會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：
一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統(tǒng)一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。
二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。
三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。
四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現(xiàn)。
五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。
特別強調(diào)一下會議精神的學習宣傳，要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結(jié)合實際;四要及時反饋。
最后，祝大家工作順利，身體健康。謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家好!
我自豪，我是一名共產(chǎn)黨員。__年前，我舉起我的右手向黨旗作了“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的莊嚴宣誓。從那時起，我的青春、我的理想、我的熱血乃至我的生命，和我們偉大的黨緊緊連在了一起。
我時常告誡自己：進了黨的門、就是黨的人。既然是“黨的人”，就應該自覺地把自己的一言一行與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致，與黨同心同德，聽黨的話、做黨的事、堅決跟黨走。我是一名共產(chǎn)黨員，是一名執(zhí)政黨的黨員，是一名曾經(jīng)立誓要為祖國和人民的事業(yè)奉獻終身的黨員，是一名肩負歷史重任、必須時刻保持先進性的中國共產(chǎn)黨員。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十
???同志們：
大家好！
為期一天半的四項監(jiān)督制度專題培訓班就要結(jié)束了。培訓班將專題培訓與集體談心談話活動結(jié)合進行，我代表局黨委就學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度與全局副處級以上干部進行了集中談心談話，局黨委委員、紀委書記xx就如何貫徹落實四項監(jiān)督制度結(jié)合我局具體實際作了中心發(fā)言，組織原文學習了四項監(jiān)督制度，分黨委書記、隊長、組織部長三個組進行學習討論，并組織進行了專題知識測試，聽取了xx主任精彩的講課，培訓班安排緊湊、內(nèi)容豐富，在大家的共同努力下，取得了較好效果。培訓班的舉辦，僅僅是拉開了學習宣傳和貫徹落實干部監(jiān)督四項制度的序幕，深入推進制度的落實還有大量的工作要做，下面我就貫徹本次培訓班要求，全面深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度再講幾點具體意見：
全局各級領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導要高度重視四項監(jiān)督制度的學習宣傳和貫徹落實工作，要以高度的政治責任感和認真負責的積極態(tài)度，切實抓緊抓實。黨委書記要負起主要責任，隊長要積極支持，組織部門要狠抓落實。深入學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度，思想要重視，認識要統(tǒng)一，責任要明確，措施要得力，效果要顯現(xiàn)。
局黨委按照省委組織部的部署要求，已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于深入開展學習宣傳和貫徹落實四項監(jiān)督制度“四個專項活動”的安排方案》，強調(diào)要突出“學好四項制度，抓好四個專項，做好四篇文章”這一主題，重點落實八個方面工作。各單位要抓緊召開黨委會，專題研究部署該項工作。要發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等各類媒體的作用，廣泛宣傳。要在本單位進行一次四項監(jiān)督制度知識的普及教育，切實讓廣大干部職工熟悉了解四項監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定。
推進四項監(jiān)督制度的貫徹落實，一定要結(jié)合本單位實際，有重點地解決本單位存在的突出問題。要在對照檢查上下功夫，查擺本單位在干部選拔任用工作中存在的不符合、不規(guī)范、不嚴格等問題；要在剖析原因上下功夫，深入分析為什么會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題的癥結(jié)在哪里；要在規(guī)范運作上下功夫，干部工作要講規(guī)矩，要重規(guī)范，該走的程序一步也不能少，該做的工作一項也不能缺；要在完善制度上下功夫，按照四項監(jiān)督制度的規(guī)定要求，細化具體的操作辦法，用制度的形式把規(guī)矩訂好，做到有章可循，有章必循；要在創(chuàng)新舉措上下功夫，干部人事制度改革不可能一蹴而就，要在實踐中積極探索，特別是在競爭性選拔干部方面要大膽創(chuàng)新，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
同志們，我局地礦事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展需要強有力的人才支持和組織保證，選好人，用好人，是我局各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部的崇高使命和神圣責任，我們一定要認真貫徹落實中央、省委的指示精神，按照省委組織部的部署要求，大力學習宣傳四項監(jiān)督制度，全力貫徹落實四項監(jiān)督制度，進一步整治選人用人上的不正之風，進一步匡正選人用人風氣，進一步提高選人用人公信度，為推進我局地礦經(jīng)濟和各項事業(yè)邁上新的臺階作出新的貢獻。
謝謝大家！
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十一
同志們：
喜兔年初開春色，繼虎歲再展宏圖。在中華大地喜迎新春佳節(jié)之際，公司為期四天的全員集中培訓工作今天就要結(jié)束了，我代表公司就這次全員集中培訓講三個方面的內(nèi)容，一是對這次培訓做以小結(jié);二是對大家的討論情況做以概括;三是對今年工作提出幾點要求。
這次全員集中培訓各部門共同努力，抓落實、抓促進，確保了培訓工作順利完成，取得了令人滿意的效果，總結(jié)起來主要有五個特點：
1、大家重視、準備充分。
為切實做好這次培訓工作，公司就這次培訓年前就做了作了安排，人力資源部積極制定的方案，各部門和單位密切配合，按培訓計劃認真進行落實，為圓滿完成這次培訓任務打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、培訓內(nèi)容實在，突出特點。
在這三天的時間里，時間較短、內(nèi)容豐富，安排周密，課程設(shè)計合理，針對性強。從集中培訓的形式上，采取了既有集中講座和以各部門學習大討論為主的組織形式。今年我們采取了由各部門和單位進行培訓動員的形式，目的就是要充分發(fā)揮各部門和單位負責人的在培訓學習中的重要作用，提高大家作好培訓學習工作的技能。通過學習大討論使大家多側(cè)面、高品位地開闊了視野，增長了知識，同時提高了自身綜合素質(zhì)。
3、態(tài)度認真，學風端正。
培訓規(guī)模大、層次高、全體職工學習風氣濃厚，積極性高漲，從公司領(lǐng)導到全體干部職工按時參加，專心聽課、認真筆記，聯(lián)系個人本職工作以及公司的改革、發(fā)展和創(chuàng)建和諧企業(yè)的實際思考問題，表現(xiàn)了良好的學習態(tài)度。
4、部門協(xié)力配合，確保了任務的如期完成。
人力資源部、辦公室、黨委辦做了大量的組織準備工作，選擇課件，準備培訓資料，編寫培訓簡報，為學習交流及時提供了資料;為了保證學習的質(zhì)量，使培訓任務按時完成，這次公司加大了培訓檢查的力度，由人力資源部、辦公室、黨委辦和考核辦組成聯(lián)合檢查組對各部門和單位的學習討論情況進行督導檢查，確保春訓工作取得實效。
5、促進交流，成效顯著。
這次培訓，給大家提供了一個相互交流、學習的平臺，增強了工作的合力。全體干部職工在學習討論中，能主動切磋、各抒己見，踴躍發(fā)言、積極交流、共同促進、共同提高，紛紛提出自己今年在履行崗位職責、做好本職工作、愛崗敬業(yè)無私奉獻、感動公司及遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度方面的措施，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，討論是熱烈的，達到了學習交流和思想溝通的目的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓有了一個良好的開端，達到了預期的目的，這將為公司完成全年的培訓工作全面鋪開奠定了的基礎(chǔ)。
20**年是“十二五”的開局之年，也是公司三期項目實施的關(guān)鍵之年，為了確保今年各項經(jīng)營目標和工作任務的順利完成，結(jié)合董事長在20**年公司總結(jié)表彰大會上的重要講話精神，現(xiàn)對今年工作提出以下幾點要求：
一是狠抓機遇，勇于承擔責任和重擔，促進公司發(fā)展。隨著社會大壞境的發(fā)展變化以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為我們拓展發(fā)展空間創(chuàng)造了良好的條件。今年我們要全面實施三期項目，要按期完成項目前期的各項工作，為項目的后續(xù)工作順利實施打下良好的基礎(chǔ)。為此項目涉及到的各部門和單位要在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在安評、水保、初步設(shè)計、文物調(diào)查、場站征地、門站及環(huán)線設(shè)計等工作中自加壓力，合理安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、密切協(xié)作、狠抓落實、注重實效，確保項目的各項工作高質(zhì)量、高水準的如期完成。其他各部門和單位要根據(jù)需要積極配合，共同拼搏，形成全公司合力協(xié)作，勁往一處使，心向一處想，擰成一股繩，廣大干部職工共同努力，團結(jié)一心的良好局面。
二是在工作狀態(tài)上要煥然一新，爭一流。
今年我們工作的目標將更高，任務更重。全體干部職工要牢固確立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，攻堅克難，開拓進取。嚴格遵守規(guī)章制度，堅持做到按規(guī)矩辦事，按制度辦事，加強作風紀律。我們要把集中培訓活動激發(fā)出來的熱情投入到工作中去，要以高度的政治責任感和認真負責的態(tài)度，扎實抓好各項工作，要在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁爭上游，奮發(fā)有為創(chuàng)一流，搶抓機遇，奮勇爭先，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和優(yōu)質(zhì)服務工作的雙豐收。
三是在工作責任上要抓落實，爭創(chuàng)佳績。
要牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、工作思路和發(fā)展目標，注重全面發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。正確處理好安全生產(chǎn)與公司發(fā)展的關(guān)系，做好全年目標任務的分解落實工作。明確各級職責，加大考核力度，做到任務早落實，目標早明確，工作早到位。不久，公司同各部門和單位簽訂今年的目標任務和安全責任書，各部門和單位要將進一步細化分解到各崗位，具體落實到人，定期或不定期檢查任務完成情況，確保工作責任和目標要求落到實處。
建設(shè)不可缺少的環(huán)節(jié)，要發(fā)揚團隊精神，推動各項工作的順利開展。公司在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面，都要靠我們團結(jié)拼搏，困難面前不退縮，成績面前不自傲。以一顆平常心對待人和事，多謀事少謀人，大事講原則，小事講風格。團結(jié)職工，形成合力，努力化解矛盾，有所為有所不為，在全公司上下努力營造一種“比學習、比工作、比愛崗敬業(yè)、比奉獻”的良好氛圍。
同志們，新的一年，我們面臨著更為艱巨的任務，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在。讓我們以全員集中培訓為新的起點，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠全體廣大干部職工，團結(jié)一心，堅定信心，搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實。做到學在新處，謀在深處，干在實處，多一點朝氣、志氣，少一點暮氣、怨氣。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，力促各項工作取得新的突破，為全面完成20**年的各項目標任務打下堅實的基礎(chǔ)。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十二
同志們：
尊敬的_教授，同志們：
大家上午好!
根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過前期的精心籌備，我局_(培訓班名稱)領(lǐng)導干部培訓班今天開課了!借此機會，我代表局黨組，向主辦方_校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎!在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領(lǐng)導班子相當重視，并經(jīng)過了精心準備，培訓的內(nèi)容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間,不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經(jīng)驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家!
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十三
大家好，很高興大家可以在百忙之中抽出時間來參加本次酒店禮儀禮節(jié)培訓。我是總經(jīng)辦李柳紅。
在培訓開始之前呢，首先強調(diào)幾點紀律要求：
這次培訓的內(nèi)容很簡單，也很貼近我們的工作和生活。我想，一說到禮儀禮節(jié)，大家可能都會覺得太簡單了，站誰不會站，坐我還不會坐嗎?當然，生活中，如果你是在室內(nèi)，你愿意趴著躺著都可以，但是在我們工作的酒店，你的角色就是一名為賓客服務的工作人員，這個時候我們就必須注重我們的儀容儀表以及禮儀動作了。
首先，課程開始之前，我們進行一個分組。
我想請兩位同事上來演示一下，大家日常工作中是如何接待賓客的。a同事扮演我們的接待人員，b同事扮演賓客。大家認真觀看他們的演示，待他們演示結(jié)束后，大家可以對他們的表現(xiàn)作出評價，表現(xiàn)好的可以說出來，沒有做足的地方也要勇敢指出來，然后大家一起學習改正。
現(xiàn)在開始模擬。
好的，非常感謝這兩位同事的配合，請大家為他們的演示致以感謝的掌聲。
現(xiàn)在請大家對剛才這兩位同事的表現(xiàn)作出評價，請大家踴躍發(fā)言。
很好，大家都說得很對。俗話說“有禮走遍天下，無禮寸步難行”，酒店作為服務行業(yè)，我們在日常的工作中必須注重我們自身的儀容儀表以及禮儀禮節(jié)。下面，我將和大家一起學習相關(guān)的儀容儀表及禮儀知識。
我們來看一下今天要學習的課程，可簡單地說，就是三部分：儀容儀表、酒店禮儀以及舉止禮儀。
4、接下來我們來學習第一節(jié)，儀容儀表。那么我想問一下大家，什么是第一印象呢?第一印象就是你和別人頭一次見面，接觸了以后留下來的印象，這也就是你的形象。每一次接觸客人都是今天的第一次。第一印象決定一切，今天最后一個客人也需要你用心給他留下最美好的第一印象。所以不可忽視你帶給別人的第一眼印象。
我們一般看一個人，首先都看什么?是一個人的外表，那么外表包括哪些方面呢?頭發(fā)、面容、衣服、銘牌等等。
首先是個人外表方面，首先講到工服，為什么要求穿工服呢?是為了讓客人馬上可以找到我們，不同酒店的制服或部門不一樣，但是都是適應并配合各部門的主題和色調(diào)的。工服呢還可以協(xié)助推廣與銷售酒店的產(chǎn)品。
接下來的是個人衛(wèi)生方面：
第二節(jié)的內(nèi)容是：酒店禮節(jié)。禮節(jié)主要體現(xiàn)在語言上的禮節(jié)和舉止上的禮節(jié)，下面來看一下：
稱呼禮節(jié)小故事：這個故事，就是因為錯誤的稱呼所造成的。在西方，特別是女子，很重視正確的稱呼。如果搞錯了，會引起對方的不快，往往好事就變成壞事。
第三節(jié)的內(nèi)容是：舉止禮節(jié)。舉止主要體現(xiàn)在人的面部表情、站、坐、走、手等姿態(tài)，我們經(jīng)常評價他人風度優(yōu)美、氣質(zhì)超群，所謂的氣質(zhì)是一個人工作生活中的言談、行為、姿態(tài)、表情等外在美的一種反映。
表情禮儀:人的喜、怒、哀、樂、恐懼、憤怒、厭惡、蔑視等都是通過表情來傳達的?！把劬κ切撵`的窗戶”，很多人都是通過眼神來與人交談的。
儀態(tài):是一種自我約束，是保持鎮(zhèn)定自若和尊嚴的能力與表現(xiàn)。在工作中我們應該避免右邊不雅的行為。
顯得更為突出。
坐姿:(頭)不要把手機放在桌子下面偷看，客人看到會認為你對工作沒興趣。不要將頭枕在臂上或趴在桌面上。(身體)不要左歪右斜，不要后仰，歪向一邊或趴在兩側(cè)。(手)不要雙手抱頭、抱膝蓋、用手摸腳或腿，雙手不要夾在兩腿之間。
下面我們來演示一下：
站姿：優(yōu)美而典雅的站姿，是體現(xiàn)酒店從業(yè)人員自身素養(yǎng)的一個方面，也是體現(xiàn)酒店從業(yè)人員儀表美的起點和基礎(chǔ)。
身體：不要靠在墻壁、餐臺、柜臺、柱子或其他物體上。
手：控制好雙手，不要插在口袋里或插在腰上，不抱胸，不搓臉，不弄頭發(fā)。
腳：身體重心線應在兩腿中間，向上穿過脊柱及頭部，身體重心主要靠雙腳掌、腳弓支撐，雙腿并攏直立。
站立：應注意周圍的賓客，隨時準備提供服務。
走姿：人的行走姿態(tài)是一種動態(tài)的美，服務員在工作中，經(jīng)常處于行走的狀態(tài)中。要能給客人一種標準的動態(tài)美感，可以說是讓客人得到了精神上的享受。
鞠躬：鞠躬即彎身行禮，是表示對他人敬重的一種鄭重禮節(jié)。鞠躬常用于下級向上級，學生向教師，晚輩向長輩表達由衷的敬意。有時還用于向他人表達深深的感激之情。
引領(lǐng)方向：引領(lǐng)方向是我們平時工作中常見的一種儀態(tài)。
遞物與接物:禮儀的基本原則是尊重他人，而雙手遞接物品恰恰體現(xiàn)了對對方的尊重。
握手：握手是我們?nèi)粘９ぷ髦凶畛Ｊ褂玫亩Y節(jié)之一。
我們必須觀察賓客的身體語言，去確定他們是否滿意，是否需要我們提供更多的幫助。行經(jīng)走廊的禮儀：1、通過走廊時要放輕腳步，無論在自己酒店，還是在其它酒店，在通道的走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。2、在通道、走廊里遇到上司或賓客要禮讓，不能搶行。
出入房間的禮儀：1、進入房間前，要輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手輕輕關(guān)上門。2、進入房間后，如對方正在說話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會，而且要說：“對不起，打斷您們的談話”
電梯禮儀：1、先按電梯，讓客人先進。若客人不止一人時，可先進電梯，一手按“開”，一手按住電梯側(cè)門，對客人禮貌地說：“請進!”
2、進入電梯后，按下客人要去的樓層數(shù)。側(cè)身面對客人。如無旁人，可略做寒暄。如有他人，應主動詢問去幾樓，并幫忙按下。
3、到目的地后，一手按“開”，一手做請出的動作，說：“到了，您先請!”客人走出電梯后，自己立即步出電梯，在前面引導方向。
酒店電話禮：
接聽電話程序：1、一般電話鈴響不超過3聲，應拿起電話;2、致以簡單問候，語氣柔和親切;3、自報家門(部門)名稱或個人姓名(外線電話報酒店名稱，內(nèi)線電話報部門或崗位名稱);4、認真傾聽對方的電話事由。如需傳呼他人，應請對方稍候，然后輕輕放下電話，去傳呼他人。如是對方通知或詢問某事，應按對方要求1、2、3??逐條記下，并復述或回答對方。5、記下或問清對方通知或留言的事由、時間、地點、號碼和姓名。6、對對方打來電話表示感謝。7、等對方放下電話后，自己再輕輕放下。
呼出電話：1、預先將整理電話內(nèi)容好(臨時難免遺漏)2、向?qū)Ψ綋艹鲭娫捄?，致以簡單問候?、作自我介紹。4、使用敬語，說明要通話人的姓名或委托對方傳呼要找的人。5、確定對方為要找的人致以簡單的問候。6、按事先準備的1、2、3??逐條簡述電話內(nèi)容。
酒店禮貌禮：禮貌是人們在相互交往中，通過語言、表情、行為、態(tài)度表示相互尊重和友好的言行規(guī)范。它體現(xiàn)了時代的風尚與道德水準，反映著人們受教育的程度。禮貌行動是一種無聲的語言。如微笑、點頭、握手、鼓掌等。
案例一：1、須用手掩住口鼻;2、轉(zhuǎn)身背對客人;3、之后向客人道歉。
案例二：1、當自己在聽電話，而又有客人來到面前時，首先要點頭示意，以示與客人打招呼，讓客人稍等之意;2、同時要盡快結(jié)束通話，以免讓客人久等到，產(chǎn)生厭煩情緒;3、放下聽筒后，首先要向客人道歉：“對不起，讓您久等了”;4、不能因為自己正在聽電話，而客人來到面前也視而不見，毫無表示，冷落客人。
案例三：1、被客人呼喚入房間時，首先應在門外敲門，并說：“我是服務員，請問有什么事要幫忙嗎?”征得客人同意后方可進入房間;2、進入房間時不宜把門關(guān)上;客人讓座時應表謝意，但不宜坐下;對客人的吩咐要留心聽清;站立姿勢要端正，眼睛不可東張西望;3、辦完事應立刻離開，不宜在房間逗留太久;離開房間時，要面對客人輕輕將門關(guān)上。
案例五：由于我們的熱情、有禮、主動、周到的服務，深得客人的好感，客人為了表示謝意，有時會贈送禮品或小費給服務員，以表心意。那么，1、服務員首先要婉言謝絕，語言要有禮貌，對客人的心意要表示感謝;2、如果客人堅持一定要送，實屬盛情難卻，為了避免失禮，引起客人的誤會或不快，服務員應暫時收下，并表示謝意，事后交領(lǐng)導處理，并說明情況。
??既來之則安之，既然大家選擇了雅客酒店，選擇了服務行業(yè)，那么就要熱愛自己的工作，端正態(tài)度，認真負責的投入到工作中。最后有一句話與大家共勉：你不能預知明天，但你可以把握今天;你不能事事順利，但你可以事事盡力;你不能左右天氣，但你可以轉(zhuǎn)變心情;你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容!
感謝大家參加此次的禮儀禮節(jié)培訓，希望大家在工作中能舉一反三，有則改之無則加勉，謝謝大家!
如果你不是為客人服務，那么你是在為客人服務的人服務。后臺崗位雖不直接接觸客人，但通過對一線員工提供良好服務和支援，也是在為客人服務，所以應該跟一線員工一樣嚴格要求，甚至更嚴些。要想一線好，二線必須更好才行。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十四
尊敬的丹森。洛雷塔、布里奇斯。卓妮塔女士，布里奇斯。邁克、卡羅爾。威廉先生，全體參訓教師：
今天我們在這里舉行愛德暑期英語培訓班開班儀式，首先，請允許我代表，對不辭勞苦，不遠千里來到中國，在我縣實施愛德暑期英語教師培訓項目的四位外教表示熱烈的歡迎！一直以來，我們想方設(shè)法，千方百計尋求外籍教師的加盟，以切實提高我縣師生的英語口語和聽力水平。在我們的不懈努力下，今天我們通過愛德基金會，迎來了四位外教的加盟，得償所愿。我們希望通過這次短暫的培訓，能夠提高每位參訓者的英語口語和聽力水平；同時我們也希望通過這次交流學習，能夠建立中美之間的友好關(guān)系，讓美國朋友更多的了解中國，更好的了解中國文化，讓中國文化，特別是西部文化，傳播到美國去。四位外籍教師都來自美國，他們性格開朗，幽默風趣，善于交際溝通，具有相關(guān)資歷。其中，丹森。洛雷塔女士先后十多次參加“愛德暑期英語”培訓項目，在英語教師培訓方面有著豐富的經(jīng)驗。在今后的半個多月里，他們將全力以赴進行我縣初中全體英語教師的口語及聽力培訓工作。我相信，外教嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和認真扎實的工作態(tài)度，一定會給我縣英語教師留下深刻的影響；參訓的各位教師的口語和聽力水平，通過本次暑期培訓一定會有一個明顯的提升，更好的適應教育改革和發(fā)展的需要。
我希望四位外籍教師能很快適應新的工作和生活環(huán)境，竭盡所能搞好教學，讓我縣的廣大師生早日受益。我們也會認真、細致做好外教接待工作，讓外教有回家的感覺。我們力爭留住外籍教師的人，也留住外籍教師的心。
我們知道，教師的成長過程是一個終身學習的過程，重視在職學習，不斷提升專業(yè)水平是教師成長的必經(jīng)之路?！耙怀芙蹋K身受用”的時代已經(jīng)過去。教育改革和發(fā)展在加快，知識更新的周期越來越短，每個人都需要不斷進取，終身學習。希望全體參訓教師重視本次培訓，充實自己，實現(xiàn)知識更新，提高綜合素質(zhì)，提升教育教學能力和業(yè)務水平。今天，我們的培訓班為大家的學習和交流提供了一個平臺，課程設(shè)計都是結(jié)合我縣教師隊伍實際和大家的需求精心選定的，這里我要求大家必須按照培訓班教學計劃和培訓要求，按時參加培訓，服從班主任老師管理，我們將把這次培訓班的學習情況作為對大家考核的重要內(nèi)容反饋給所在學校。
最后，祝愿四位外國人士在工作愉快、生活愉快、心情愉快，也祝愛德暑期英語培訓班圓滿成功。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十五
各位領(lǐng)導、專家、同事：
大家早上好!
我很幸運能夠代表我的城市參加第一期骨干教師培訓班。我很高興在這里發(fā)言。20__年12月下旬的特殊日子，20__—21__，我市第四批骨干教師來到新區(qū)親耳聆聽，感受領(lǐng)導和專家的講課，學習兩校同仁的示范課，倍感榮幸和自豪。在這里，我謹代表24所學校的52名學生，向給予我們關(guān)心、支持和幫助的上海各級領(lǐng)導和專家，向為培訓班辛勤工作的老師們，表示衷心的感謝。
這次培訓是為了適應我市教育發(fā)展的需要。小康事業(yè)，人才為本;科學發(fā)展的關(guān)鍵在于人。人才已經(jīng)成為加速一個國家和一個地方發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一名教師，我們有義務和責任澆灌和培育祖國未來的花朵。兩地領(lǐng)導組織培訓的目的是培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能強的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高我市教育改革和創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展差距，構(gòu)建和諧社會。
舉辦這次培訓為我們提供了一個相互了解、專心學習的機會。古人云：“獨學無友，無知無覺”;“三人行必有我?guī)煛?。一個人自學的時候，能學習、能互相學習、能很好溝通的人總是很少的，這也是這個訓練的必要性。在當今社會，只有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自己的發(fā)展優(yōu)勢。在知識快速更新的今天，如果我們不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，就會被社會淘汰。上海中國職業(yè)第二繼續(xù)教育學院和我市主管局舉辦這樣的培訓班，希望能給我們一個在上海精讀充電、交流、提高的機會，值得我們珍惜。
每一個參加培訓的學生，肯定會從思想上重視，尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守時間安排。上課認真聽講，積極記筆記;我們應該認真聽取組織者和老師的安排，完成十二天的學習任務。
本培訓課程由繼續(xù)教育學院從專家授課、學校參觀學習、時間安排等方面精心準備，目的.只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家都學到東西。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容豐富，針對性強，實用性強。我們會按時參加培訓，專心聽講，努力學習。我們應該向?qū)＜液屠蠋煂W習，也應該互相學習，努力學得更多更好。在學習過程中，我們將學習與思考緊密結(jié)合，以科學的態(tài)度分析和解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
同事們，平臺已經(jīng)搭建好了。讓我們以此為出發(fā)點，出發(fā)吧。我相信，我們深深的腳印會留在神圣的教育土地上。讓我們以此為力量，用我們的力量起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。在爭取教育的過程中定格我們生命中最美的風景!最后，建議大家給關(guān)心城市教育發(fā)展的領(lǐng)導、專家、老師最熱烈的掌聲!
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十六
同志們：
這次全省規(guī)劃財務工作座談會，是經(jīng)廳黨組批準召開的。剛才新時同志對去年規(guī)劃財務工作總結(jié)和今年的工作安排，我都贊成。
年，是人力資源社會保障工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，經(jīng)受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊，促進全省經(jīng)濟社會健康發(fā)展，又要實施機構(gòu)改革，完成職能調(diào)整和機構(gòu)人員融合。一年來，全省人力資源和社會保障（人事、勞動保障）系統(tǒng)堅決貫徹落實國家和省關(guān)于保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，深入推進人事制度改革，大力加強公務員和人才隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項工作都取得了顯著成績。各級規(guī)劃財務部門作為人力資源社會保障系統(tǒng)的一個重要的綜合性業(yè)務部門，緊緊圍繞中心，服務大局，謀劃長遠，強化管理，充分發(fā)揮規(guī)劃計劃的宏觀導向作用，努力提高統(tǒng)計服務決策水平，不斷增強保障支撐能力，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
規(guī)劃財務工作任務繁重、責任重大，點多、線長、面廣。對內(nèi)，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關(guān)政策，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外，要與相關(guān)部門開展大量艱苦細致的協(xié)調(diào)工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的支持配合。其中的辛苦，在座的各位感觸至深。尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務繁重、省市機構(gòu)改革的情況，牢固樹立大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、克難奮進，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)，不斷增強服務意識，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提高服務水平，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業(yè)發(fā)展上來，確保各項工作的落實，在應對一系列挑戰(zhàn)和考驗中不斷推進規(guī)劃財務工作向前發(fā)展?？傊?，一年來，同志們?yōu)橥七M人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作。在此，我代表廳黨組，向規(guī)劃財務部門的同志們和分管領(lǐng)導，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝！
年是應對國際金融危機的關(guān)鍵之年，也是國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復雜多變的一年，人力資源和社會保障的工作任務依然艱巨繁重，全省規(guī)劃財務部門的同志們要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省政府的決策上來，按照全省人力資源和社會保障工作會議精神，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心，全面做好工作。今年還是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃編制之年。人力資源和社會保障“十二五”規(guī)劃是未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標和行動指南，是涉全局、管長遠的規(guī)劃文件。各地要切實把“十二五”規(guī)劃編制工作作為各項工作的重中之重，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實，為今后一個時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。這里，我重點就“十二五”規(guī)劃編制工作強調(diào)三點意見：
“十二五”時期是全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標承上啟下的關(guān)鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。認真編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，科學謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進事業(yè)發(fā)展的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動人力資源和社會保障事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，都具有十分重要的意義。
（一）編制“十二五”規(guī)劃是推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的具體體現(xiàn)。黨的十七大立足實際，放眼未來，明確提出了確保20xx年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，并把實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實施人才強國戰(zhàn)略等作為未來一個時期的重要工作內(nèi)容。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會保障工作在全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個時期的根本任務，也是我們奮斗目標和努力方向。全省人力資源和社會保障系統(tǒng)務必充分認清所肩負的職責，正確把握形勢任務，認真謀劃、科學編制“十二五”規(guī)劃，為推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標任務做出應有的貢獻。
（二）編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展的客觀需要。近年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，我省人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足發(fā)展，但也暴露出一些這樣那樣的問題，我們的工作與人社部和省委、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠、辦法不多。這就需要我們立足當前、著眼長遠，著力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問題，增強工作的指導性和前瞻性，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
（三）編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展。當前，隨著我省經(jīng)濟實力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍。但同時必須清醒地認識到，我們還處于社會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒有改變。反映在人力資源社會保障領(lǐng)域，就是還有不少群眾關(guān)心的問題沒有解決好，群眾就業(yè)需求比較高，部分群眾缺乏社會保障，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長和作用發(fā)揮的因素仍然存在，基層公務員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象也還時有發(fā)生。這就要求我們必須牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，統(tǒng)籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個時期的制度建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，制定實施合民心、順民意的政策措施，促進我省民生全面改善。
人力資源和社會保障規(guī)劃是加強和改善宏觀調(diào)控的重要手段，是政府履行公共服務、社會管理和市場監(jiān)管的重要依據(jù)。規(guī)劃編制得好，會在目標導向、平衡協(xié)調(diào)、資源優(yōu)化配置、政策選擇、規(guī)范約束和激勵等方面發(fā)揮重要的作用，有力地推動事業(yè)發(fā)展。規(guī)劃編制有其自身的規(guī)律，編制“十二五”規(guī)劃，要尊重和運用好這些規(guī)律，重點把握好以下四點：
（一）要突出宏觀性。人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制涉及方方面面，我們必須站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、完善社會保障體系與社會進步相適應、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套、加強人才隊伍建設(shè)與更好實施人才強省戰(zhàn)略要求相吻合、推進收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動者權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的要求。
（二）要突出前瞻性。規(guī)劃不同于年度計劃，規(guī)劃期一般是五年，因此要著眼長遠，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰(zhàn)略的思維，從全局的高度，正確把握大勢，預見未來走向，謀劃事業(yè)發(fā)展。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體走勢，準確認識工作的階段性特征、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題和推進事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應，分析這些趨勢將會給我們的事業(yè)發(fā)展帶來哪些有利條件和機遇，出現(xiàn)哪些新的矛盾和挑戰(zhàn)，從而科學制定事業(yè)發(fā)展的總體目標和階段性任務。
（三）要突出指導性。編制規(guī)劃的目的不是做論文，寫文章，而是為了指導工作，解決實際問題。因此，“十二五”規(guī)劃編制要從實際出發(fā)，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標和任務，規(guī)范工作步驟，創(chuàng)造實施保障條件，進而提出指導工作的政策建議，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施。
（四）要突出指標性。突出指標性就是要做到能量化的盡量量化，規(guī)劃不是政策性文件，一些帶有方向性、戰(zhàn)略性的改革措施以及機制建設(shè)等，只能是定性的，但是許多目標要用指標表達，用數(shù)據(jù)來說話，才能更好地指導工作、考核工作，更好地對規(guī)劃實施情況進行評估。目前，規(guī)劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。預期性指標，就是期望的發(fā)展指標，主要依靠市場主體的自主行為來實現(xiàn)。約束性指標，就是我們必須實現(xiàn)、必須完成的指標?！啊逼陂g，我省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)作為約束性指標，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力等作為預期性指標，列入全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，有力地促進了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。因此，我們必須深入研究分析，科學測算指標，并盡可能地量化。
在遵循規(guī)劃編制基本規(guī)律的同時，各地要緊密結(jié)合本地實際，明確人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的指導思想、基本原則、目標任務、戰(zhàn)略重點和政策措施，把握編制工作基本要求，從以下五個方面做好“十二五”規(guī)劃編制工作：
（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求。深入分析形勢是編制好規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提。唯如此，才能判定歷史方位、找準著力點。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省政府對形勢的分析判斷上來，在分析總結(jié)“”規(guī)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，正確把握做好工作的各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出的新要求，明確發(fā)展方向，把握發(fā)展機遇。
（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系。規(guī)劃編制必須堅持統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，認真處理好局部與全局、當前與長遠、繼承與創(chuàng)新、單項突破與整體推進以及改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，使事業(yè)發(fā)展中的各個方面相互適應、相互協(xié)調(diào)。
（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問題。只有深入研究我們面臨的一系列重大問題，才能明確人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略重點和政策措施。編制“十二五”規(guī)劃，重點是要加強實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、理順工資收入分配格局、全面實施人才強國戰(zhàn)略、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、深入人事制度改革、加快信息化建設(shè)和加強基層公共服務體系建設(shè)等方面的研究，進一步清理規(guī)劃編制的思路。
（四）要高度重視重大項目規(guī)劃。規(guī)劃項目是實施規(guī)劃的重要載體和手段，也是規(guī)劃編制的核心問題。規(guī)劃編制過程中，要在研究規(guī)劃目標、重大改革和政策舉措的同時，切實做好項目規(guī)劃工作。項目編制要深入分析，認真測算，統(tǒng)籌考慮，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設(shè)的關(guān)系全局、影響廣泛、帶動性強的重大項目，形成比較完善的規(guī)劃項目庫，實現(xiàn)重大政策措施和重大項目的有機結(jié)合，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業(yè)更多的支持。
（五）要切實加強規(guī)劃之間的銜接。規(guī)劃編制是一項系統(tǒng)工程，各級各類規(guī)劃之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用。因此，必須加強規(guī)劃銜接，既整體聯(lián)動，又因地制、體現(xiàn)特色。尤其要遵循下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃、專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從總體規(guī)劃、同級規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則，加強人力資源社會保障“十二五”規(guī)劃與國家規(guī)劃、省級規(guī)劃和專項規(guī)劃之間的銜接；努力將人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務、主要指標、重大政策、保障措施、重點項目等盡可能納入當?shù)亍笆濉笨傮w規(guī)劃之中。同時，“十二五”規(guī)劃還要注重與“”規(guī)劃的銜接，無論是目標任務、政策措施，還是重點項目，都要一脈相承，保持連續(xù)性和相對穩(wěn)定性。
編制“十二五”規(guī)劃是關(guān)系人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的大事，原則性、系統(tǒng)性、政策性、技術(shù)性都很強，任務十分艱巨。各地要進一步提高思想認識，切實加強領(lǐng)導，精心組織，高效率、高質(zhì)量地完成好規(guī)劃編制的各項工作。
（一）健全機制，明確責任。廳黨組高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，專門成立了領(lǐng)導小組，由我和天山書記擔任組長，王山、新時、蔡偉同志任副組長，廳屬相關(guān)單位主要負責人為成員，并明確了廳屬各單位的職責任務。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥，切實發(fā)揮規(guī)劃財務部門在“十二五”規(guī)劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規(guī)劃工作責任制，按照任務明確、職責明確、時限明確、要求明確的原則進行任務分解，落實到科（處）、責任到人。要加強規(guī)劃編制的督促檢查，及時跟蹤工作進度，定期通報進展情況，做到有布置、有檢查、有考評、有反饋。
（二）加強協(xié)調(diào)，爭取支持。“十二五”規(guī)劃編制是一項全局性、綜合性工作，各級規(guī)劃財務部門作為牽頭組織部門，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認真謀劃和推動工作。對內(nèi)，要加強業(yè)務指導和上下溝通協(xié)調(diào)，做好日常工作調(diào)度；人社系統(tǒng)的其他部門也要按照統(tǒng)一安排、分工協(xié)作的原則，積極支持配合，完成好本業(yè)務范圍內(nèi)的工作。對外，要主動加強與發(fā)改、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取項目立項和預算安排，及時溝通規(guī)劃編制信息，爭取各方的理解和支持。
（三）上下聯(lián)動，形成合力。編制好“十二五”規(guī)劃，是各級人力資源和社會保障部門的共同責任，需要舉全系統(tǒng)之力完成任務。廳里要加強對各地的工作指導，特別是要根據(jù)不同情況，加強分類指導，鼓勵地方創(chuàng)造性地開展工作，并注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。對規(guī)劃編制好，項目可行性高的地區(qū)，在資金、項目安排上要優(yōu)先考慮。各地要牢固樹立“一盤旗”思想，按照統(tǒng)一部署，規(guī)范操作，及時報告情況，反映問題，提出建議。
（四）民主參與，集思廣益。規(guī)劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會保障規(guī)劃，要充分反映人民群眾的需求。要通過各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策，進一步提高規(guī)劃編制的開放度，讓社會各界充分參與我們的規(guī)劃編制。有條件的地區(qū)要充分發(fā)揮高校和科研院所專家的作用，充分利用各方面的研究成果，建立專家咨詢、論證制度，鼓勵參與重大問題研究，為規(guī)劃編制提供參考依據(jù)，提高規(guī)劃的可行性和可操作性。
（五）抓好進度，保證質(zhì)量。與編制“”規(guī)劃相比，這次部署“十二五”規(guī)劃編制工作的啟動時間比較晚，留給各地編制規(guī)劃的時間也相應縮短，尤其是很多地區(qū)正在進行機構(gòu)改革，時間緊、任務重、難度大。各地要處理好規(guī)劃編制與業(yè)務工作以及機構(gòu)改革之間的關(guān)系，明確規(guī)劃編制的階段性任務，倒排編制日程，狠抓編制進度，把握好規(guī)劃編制工作的時限和時間節(jié)點。要加強規(guī)劃編制管理，保障工作深度，提高工作質(zhì)量，確保按期、高效、優(yōu)質(zhì)完成規(guī)劃編制任務。
最后，我還要重點強調(diào)一下規(guī)劃財務部門的機構(gòu)設(shè)置問題。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內(nèi)部財務和原勞動保障廳規(guī)劃財務監(jiān)督處相關(guān)職能，成立了規(guī)劃財務處，主要承擔規(guī)劃計劃和相關(guān)項目工作、社?；鸷蛯ｍ椯Y金的綜合協(xié)調(diào)管理、財務管理、歸口管理信息統(tǒng)計工作等。各地在機構(gòu)改革過程中，也要相應設(shè)立規(guī)劃財務科（處）室，明確相應職能，配備素質(zhì)高、業(yè)務精、政策熟的工作人員，提供必要的經(jīng)費，做到機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位，確保規(guī)劃財務工作任務的順利完成。
同志們，今年的工作任務十分繁重，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，以“十二五”規(guī)劃編制為重點，全面推進規(guī)劃財務各項工作，為人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十七
各位企業(yè)領(lǐng)導、各位職工朋友，大家晚上好!
今天，我們縣總工會在這里舉辦“送法進企業(yè)農(nóng)民工法律知識講座”活動，一起學習和探討法律的相關(guān)知識及政策。相信大家都明白法律法規(guī)的重要性，無法律無規(guī)矩，社會就會亂，企業(yè)就會亂，每個人的合法權(quán)益就無法保障。
今天我們有幸邀請到長沙市總工會優(yōu)秀律師袁育林同志，袁律師有著多年的豐富的工作經(jīng)驗，是這方面的專家。還有一位是負責我們單位法律咨詢方面喻亞軍律師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。今天的活動主要分為兩個部分，第一是由袁律師來為大家集中講授相關(guān)的法律法規(guī)知識;第二是現(xiàn)場的答疑，就是大家在這方面有什么困惑都可以提出來，由袁律師和喻律師一一為大家解答。
為此，我向大家提兩點要求，一是希望通過學習相關(guān)法律，做知法懂法守法的好職工。二是希望大家通過合法途徑，利用法律相關(guān)知識，切實維護自身權(quán)益。
接下來，請大家以熱烈的掌聲歡迎袁律師為我們講課。
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財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十八
同志們:。
前一段時間區(qū)教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會。來自北京市崇文小學的白淑蘭等三位專家從校園文化建設(shè)，教師隊伍素質(zhì)提高，課堂教學模式改革等方面為我區(qū)廣大校長和教師進行了精辟的論述，介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優(yōu)秀經(jīng)驗。相信各位聆聽各位專家報告后一定也是受益匪淺，對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認識。
今天聯(lián)校教研室又就我聯(lián)校新學年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細的說明，并發(fā)放了相關(guān)學習資料。接下來幾天，故驛小學劉立平校長，臺上小學教導主任王金星，李溝小學金園丁李忠蘭老師也將結(jié)合參加市級課改培訓的內(nèi)容，對各校校長和任課教師進行專題培訓。在此我就本次校本研訓工作談三點要求。
一、各校校長要成為新課改的領(lǐng)頭雁。
課改工作勢在必行，營造336高效大課堂是我聯(lián)校新學年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積淀做后盾，各位校長便難以把握學校新課程改革的發(fā)展方向，對課改過程中出現(xiàn)的問題難以化解，難以帶領(lǐng)全校師生為營造336高效大課堂，取得新課程改革應有的成效。因此我要求校長要轉(zhuǎn)變觀念，加強理論學習，特別要深刻領(lǐng)會三位課改專家專題講座的精神實質(zhì);組織本校教師參加好我聯(lián)校三位老師進行的培訓;結(jié)合本校實際搞好研訓工作，帶領(lǐng)本校師生為營造336高效大課堂共同努力。各位校長要真正負起課改第一負責人的責任來，成為我聯(lián)校新課改工作的排頭兵，領(lǐng)頭雁。
二、校本研訓要注重教師隊伍的整體提高。
要進行課改，營造336高效大課堂，必須打造一支素質(zhì)過硬的。
教師隊伍。然而，我聯(lián)校一些學校面臨教師隊伍老齡化，師資短缺，臨時聘任教師流動性強等問題，影響到我聯(lián)校課改工作的順利開展。這就要求各位校長加強管理，克服困難，想方設(shè)法調(diào)動起廣大教師的工作積極性，要求每一位教師在崗一天，就要認真工作8小時。各位校長要通過校內(nèi)校外多種培訓途徑促進本校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評，真正做到獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
三、各校校本研訓工作要抓出成效，抓出成效。
新課程改革工作任重道遠，我聯(lián)校營造336高效大課堂工作也需要在教學實踐的過程中不斷加以完善和改進。各校要認真學習有關(guān)材料，借鑒課改名校的先進經(jīng)驗，結(jié)合本校實際制定出實施方案。在與聯(lián)校校本研訓工作保持一致的前提下，組織廣大師生積極投身課改大潮，群策群力，走出一條富有本校特色的新課改之路。各校要加大宣傳力度，對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道。
課程改革前途新，校本研訓要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與，認真學習，把本次校本研訓的成果應用到336高效大課堂的教學實踐中去。
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇十九
鳳凰涅磐日，必是再展新圖時。在今天這個特殊歷史時刻，讓我們以這句經(jīng)典語言告慰四川地震失去寶貴生命的數(shù)萬在天之靈，讓他們在安息中將生命的意義在我們這些生者的境界中得以延續(xù)、升華，而我們這些生者也一定要在珍惜生命的奮斗中去完成他們?nèi)松奈淳故聵I(yè)——不懈奮斗，努力去征服自然，以實現(xiàn)人類的共同理想，最終能建成一個人與自然和諧相處的理想世界。
衷心祝愿tip班全體同仁，全體學員和所有的人闔家幸福安康，事業(yè)興旺發(fā)達，人生一路平安！
財務培訓領(lǐng)導講話稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務職能部門的作用
作為財務部的責任領(lǐng)導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；
六、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫
存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！
同志們：
全縣農(nóng)村財務管理培訓班今天正式開班了！首先我代表縣政府向你們的到來致以親切的問候和衷心的感謝！這次培訓班是按照組織部的統(tǒng)一部署，縣財政局和縣經(jīng)管局聯(lián)合舉辦的，主要任務是學習政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識，提高政策理論水平和業(yè)務技能，為推進我縣農(nóng)村財務規(guī)范化管理打基礎(chǔ)，希望大家能認真學習，學有所獲。下面，我就如何搞好這次培訓學習，講三點意見：
一、提高認識，增強學習的緊迫性
農(nóng)村財務是廣大農(nóng)民群眾十分關(guān)注的熱點，也一直是農(nóng)村工作的重點與難點。對村級財務進行規(guī)范管理，是維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和-諧社會的基礎(chǔ)。而培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財務人員隊伍，是搞好村務公開和財務管理工作的關(guān)鍵，也是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的前提。近年來，我縣認真貫徹落實中央和省、市有關(guān)財務管理法規(guī)政策，推行農(nóng)村財務“雙代管”制度，開展村級債權(quán)債務清理，狠抓業(yè)務培訓，取得了一定成效。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村財務服務中心，對412個村的資金帳務實行了農(nóng)村財務“雙代管”，各項制度基本健全，業(yè)務按程序逐步走上正規(guī)。為扎實有效搞好農(nóng)村財務管理工作，今天，我們專門把大家集中起來進行學習培訓，時間很短，大家一定要珍惜這次難得的機會，端正學習態(tài)度，切實提高對學習培訓重要性和緊迫性的認識。
第一，學習是一種需要。這既是落實上級精神的需要，更是提高政策法規(guī)水平的需要。在座的各位同志，身處廣大農(nóng)村的最基層，有著豐富的工作經(jīng)驗。農(nóng)村稅費改革后，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，農(nóng)村又出現(xiàn)了新的情況。過去是人們所說的“農(nóng)村工作兩大愁，計劃生育和提留”，現(xiàn)在，又是各項惠農(nóng)政策的落實、新農(nóng)合資金收取、村級公益事業(yè)建設(shè)等等，任務重、難點多，千頭萬緒，紛繁復雜，而且個別群眾是“有吃有穿不靠你，春種秋收不用你，不批不斗不怕你，有了麻煩就找你，解決不了就罵你”。要扎根農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，靠近農(nóng)民，解決實際問題，加強學習顯得更為重要。因此，大家一定要發(fā)揚繩鋸木斷、水滴石穿的精神，持之以恒地學習，不可松懈。
第二，學習是一種責任。村干部是國家龐大行政機器中的“末梢神經(jīng)”，直接面對基層農(nóng)民，一言一行直接關(guān)系黨和政府的形象?！耙粋€支部一盞燈，一個干部一面旗”，如果干部能力強，為人正直，能為群眾辦事，就能取得群眾對黨和政府的信任，反之，就會給黨和政府摸黑，讓群眾失望。今天參加學習培訓的同志，都是直接管理農(nóng)村集體經(jīng)濟骨干力量，是引領(lǐng)群眾致富的帶頭人，同時，也是村支書、村主任的參謀、助手、理財?shù)摹肮芗摇保绕涫墙?jīng)常和錢打交道，要想“常在河邊站，就是不濕鞋”，首先必須知法、懂法、守法、護-法，牢固樹立法規(guī)法紀觀念，保持清醒的頭腦。這既是對黨和人民負責，也是對自己和家庭負責。去年，縣經(jīng)管局對部分村的財務進行了審計，對違紀違規(guī)的問題和人進行了處理。在座的各位同志千萬要引以為誡，吸取教訓。農(nóng)村財務問題涉及廣大人民群眾的'利益，如果仍然存在帳目混亂，手續(xù)不完善、收入入帳不及時、原始憑證不規(guī)范、帳目公開不透明等現(xiàn)象，以及處事不公、辦事不力等問題，不僅農(nóng)民群眾不滿意，甚至引發(fā)群眾告狀、上訪，而且難以給自己說清楚。只有熟悉和規(guī)范財務操作，打好“鐵算盤”，不義之財不取，不正之風不沾，才能真正給群眾一個明白，還自己一個清白，經(jīng)得起歷史的檢驗、實踐的檢驗、群眾的檢驗。要做到這一點，前提就是要加強法律法規(guī)和政策規(guī)章的學習。
第三，學習是一種能力。農(nóng)村財務管理工作不是簡單的，而是繁雜的，農(nóng)村稅改后，村級集體經(jīng)濟收入來源逐漸有所減少，但財務管理并不是可有可無，而是非常重要的。參加今天這個培訓班的同志，都是管理農(nóng)村經(jīng)濟的，從大處講，經(jīng)常有不少資金從我們手中流過；從小處說，每一筆資金的流向，每一個單據(jù)的報銷，大家都是把關(guān)者。這項工作做得好不好，也是能力的一種體現(xiàn)。希望我們參會的各位同志，專下心來，拿起書本，在法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務知識上，做到先學一步，深學一步，精學一步，不斷提高自己的本職工作能力。
二、突出重點，增強學習的針對性
農(nóng)村財務管理涉及的范圍廣、內(nèi)容多，政策性和操作性都很強。這次培訓將重點學習農(nóng)村財務管理業(yè)務知識和農(nóng)民負擔監(jiān)督管理有關(guān)政策。在座的各位同志一定要認真學習，把握重點，逐一掌握。
第一，學法規(guī)，講原則。我們要通過學習，重點把握以下二點：一是村級財務公開。國家有關(guān)法律法規(guī)和政策明確要求公開事項，村集體經(jīng)濟所得收益使用、村干部報酬等應繼續(xù)堅持公開。要繼續(xù)把財務公開做為村務公開的重點，所有收支必須逐筆公開明細帳目，做到真正公開和經(jīng)常公開，務必使農(nóng)民群眾滿意。二是村級民-主理財。各個村必須成立民-主理財小組，參與制定本村的財務計劃和各項財務管理制度，參與重大財務事項的決策，檢查審核財務賬目，有權(quán)否決不合理開支。村民-主理財小組要專門的議事規(guī)則，定期召開會議，充分履行職責。
第二，學政策，明方向。村級組織一定要建立和完善村級財務和集體資產(chǎn)管理制度，做到制度上墻，有章可循。一是建立財務管理制度。二是建立內(nèi)部控制制度。三是建立資產(chǎn)、資源清查制度。
第三，學業(yè)務，懂規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，大家要通過學習業(yè)務知識，切實把握這么幾條。一是要進一步完善農(nóng)村財務“雙代管”制度。要按照農(nóng)村財務“雙代管”制度的要求，進行會計核算，要尊重每個村的資產(chǎn)所有權(quán)和財務管理自主權(quán)，按照會計核算主體分設(shè)賬簿，實行電算化管理，建立健全內(nèi)部管理制度，要進一步明確村報帳員的職責。目前，還有個別村的帳務資金沒有移交農(nóng)村財務服務中心，必須堅決糾正，確保我縣農(nóng)村財務“雙代管”不漏一村。二是要規(guī)范村級財務工作流程，按程序?qū)嵭胸攧展_，接受群眾監(jiān)督。村級組織每月收入票據(jù)要經(jīng)過民-主理財小組審核把關(guān)，做到先審核、后入賬，要素不全的杜絕入帳。三是要切實履行民-主決策程序。各村的村民大會或村民代表大會是決定該村重大財務活動和財務事項的最高權(quán)力機構(gòu)。凡關(guān)系村內(nèi)全體村民切身利益的事項，如集體土地征用、變賣、出租，干部報酬，大額支出，大、中型固定資產(chǎn)的變賣和報廢處理，“一事一議”籌資籌勞等重大事項，都必須經(jīng)村民大會或村民代表大會討論決定，討論決定情況要有會議記錄。
三、講究方法，增強學習的實效性
要干好工作，講究的是方法，遵守的是紀律，關(guān)鍵是落實，搞好學習，同樣如此。
第一，學思結(jié)合，弄懂鉆透原理。這次培訓時間很短，大家一定要專下心來，認真學習政策法規(guī)和業(yè)務知識，認真聽好每一堂課，做好課堂筆記，及時溫故知新。要坐得住，學得進，勤思考，不懂就問，做到學而思，思而信，信而行，切實提高自己的政策理論和業(yè)務水平，做一名合格的村級財務、民-主理財人員。
二要嚴守紀律，保持良好作風。培訓期間，任何人不得遲到早退，有事必須請假。如遇緊急情況要及時上報領(lǐng)導。
三要學以致用， 提高工作實效?！皩W習的目的，全在于應用”。這次培訓班學習結(jié)束后，大家要把學習的東西帶回去，運用到實踐中去。要嚴格按照有關(guān)要求建立健全村級財務管理制度，嚴格按制度辦事，及時與會計服務中心結(jié)帳，及時進行財務公開，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。
同志們，規(guī)范村級財務管理，是黨心所向，民心所在。讓我們在、縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，努力工作，把農(nóng)村財務管理工作提高到一個新的水平，作出應有的貢獻。
最后，預祝本次培訓班圓滿成功！并祝全體培訓人員身體健康，工作順利，萬事如意！
同志們：
首屆財會人員業(yè)務知識培訓班今天就要結(jié)束了，通過三天的學習與交流，大家均能較好地完成了培訓內(nèi)容，達到了了解政策規(guī)定、熟悉標準制度、明確工作程序、掌握方法技能的目的，應該說，收到了預期的效果，促進全系統(tǒng)的財務管理正規(guī)化建設(shè)。在此次培訓班的籌備、學習過程中，得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持，得到了電教部和宣傳部的有關(guān)同志的熱心幫助支持，也得到了參加培訓的同志們的支持未開發(fā)區(qū)鼓勵，在此對關(guān)心、幫助和支持我們培訓班的領(lǐng)導和部門表示衷心感謝?。ù蠹夜恼疲ν緜兊男燎趧趧颖硎局孕牡闹x意?。ㄔ俅喂恼疲ε嘤柊嗟膱A滿結(jié)束表示衷心的祝賀?。ㄈ喂恼疲?/p>
此次培訓時間緊，內(nèi)容多，概括起來講，有三個主要特點：一是授課人員備課充分，對現(xiàn)行的財務規(guī)章制度結(jié)合本系統(tǒng)實際工作的需要，進行了認真的總結(jié)歸納，采用先進的教學手段，制作了多媒體幻燈片；二是參加培訓的人員能克服工矛盾，主動利用課余時間處理業(yè)務工作，到課率高，聽課認真討論熱烈，課堂秩序良好，保證了人員、時間、效果三落實；三是緊貼財務工作實際，，根據(jù)管理中存在的難點、弱點、盲點，對相關(guān)的政策規(guī)定進行了重點講解，培訓內(nèi)容針對性強，實用性和可操作性高。 ? ???? 同志們，培訓僅僅是一種手段，目的是要樹立自覺學習、學以致用的觀念，提高財會人員的綜合素質(zhì)，提高依法理財、文章版權(quán)歸文秘家園作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處! 按章辦事的能力，培養(yǎng)良好的工作作風，增強服務意識。下面結(jié)合今后的工作提三點要求：
一是要強化政治意識。財務工作具有政策性強、涉及面廣、管理要求高的特點，這就要求我們要從講政治的高度來認真對待各項工作，增強政治敏銳性，提高法規(guī)政策的理解貫徹能力和宣傳解釋能力，遇事多從政策原則上思考，決不能只重單純的業(yè)務工作，而輕視管理工作，要實現(xiàn)業(yè)務、技術(shù)型干部向管理型干部的轉(zhuǎn)變，立足本職，愛崗敬業(yè)。利用我們系統(tǒng)學習的財經(jīng)法規(guī)和標準制度，促進本系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，提高貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)的自覺性。
二是要強化學習意識。當今社會是學習型社會，信息化革命潮起云涌，市場經(jīng)濟改革帶來的新情況、新問題來斷出現(xiàn)，希望大家以這次培訓為契機，樹立起自覺學習的思想，鍥而不舍、學以致用的學習精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新實現(xiàn)由技術(shù)經(jīng)驗型向知識學習型的轉(zhuǎn)變，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，以適應時代的發(fā)展，工作的需要，進一步提高當家理財?shù)哪芰Α?/p>
三是要強化效益意識。財務部門是黨委理財?shù)木C合部門，履行財務供應與監(jiān)督的職能部門，加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費、物資使用效益是財務部門的職責。要樹立以市場為中心的思想，保障各項任務的順利完成；樹立財務就是服務的思想，以保障效益高不高、群眾滿意不滿意、服務到位不到位為衡量工作的標準；樹立實事求是的思想，堅持求實問效的工作作風，深入實際，搞好調(diào)查研究，為黨委當好參謀，把好理財關(guān)，以我們優(yōu)異的工作，促進全系統(tǒng)的財經(jīng)管理工作，為我們某某事業(yè)的全面發(fā)展，做出應有的貢獻。
我的講話完了，謝謝大家！
（掌聲雷動）
同志們：
平和縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心歷經(jīng)近半年的籌備工作，今天正式成立。在此我謹代表縣政府對教育系統(tǒng)資金監(jiān)控服務中心的成立表示熱烈的祝賀，對在籌備過程中給予諸多支持與幫助的有關(guān)部門和同志們表示衷心的感謝!
近一年來，教育局有關(guān)部門對現(xiàn)行學校財務管理體制的現(xiàn)狀作了充分的調(diào)查研究，在進行全面客觀分析后醞釀成立教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心。我們覺得成立教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心是非常有必要的，具有很強的可行性。監(jiān)控中心成立后，一方面加強監(jiān)控，有利于局主管部門加強對學校經(jīng)費使用情況的監(jiān)管，提高資金使用透明度，充分發(fā)揮資金使用效益，防止教育資金被擠占、挪用、截留、浪費等違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，防止私設(shè)“小金庫”，從源頭上預防和遏制腐-敗行為;另一方面加強服務，進一步規(guī)范會計核算工作，保證會計核算工作在學校財務管理方面發(fā)揮強有力的作用，促進財務管理規(guī)范有序高效運作。
建立教育系統(tǒng)資金監(jiān)控使用服務中心是我縣教育改革的重要組成部分，教育局把成立教育資金監(jiān)控服務中心列為2015年重點推進的工作之一，局里成立了由陳局長擔任組長、周組長擔任副組長的籌備領(lǐng)導小組，多次反復研究，擬定了監(jiān)控中心的實施方案、工作人員職責、工作流程等規(guī)范性文件，為監(jiān)控服務中心的籌備工作順利開展提供了保證。在抽調(diào)中心工作人員上，堅持從局內(nèi)部人員中調(diào)配，切實保證了思想好、業(yè)務強、素質(zhì)高的財會人員充實到服務中心的隊伍中來，目前中心設(shè)主任1人，審核會計4人，監(jiān)察組2人。監(jiān)控服務中心的其他籌建工作同樣有條不紊地展開著：制定了一整套的運行規(guī)則，明確有關(guān)人員的崗位職責和運行制度;添置必備的硬件設(shè)備，軟件調(diào)試工作完成，辦公室建設(shè)的基本到位。各項工作的圓滿完成標志著教育系統(tǒng)資金監(jiān)控服務中心已具備運作的條件和基礎(chǔ)，已達到了預定的工作目標。今天中心的成立大會為籌備工作畫上一個圓滿的句號。
良好的開端是成功的一半，監(jiān)控服務中心今后的順暢運作和健康發(fā)展是我們急切希望看到的。借此我想給同志們提幾點要求：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，確保資金使用監(jiān)控服務中心正常運作。
成立教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心是教育事業(yè)改革發(fā)展的重要舉措，可以提高財務管理的效率，對加強會計管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)起到積極的作用，對保護國家、集體、個人的經(jīng)濟利益具有極其重要的意義。每一所學校、每一個財務管理者和財務工作者都必須高度重視這一改革，思想上要達成共識，行動上要密切配合，確保資金使用監(jiān)控服務中心正常運作。
二、明確職責，各司其職，做好財務核算的各項工作。
服務中心制定了一整套的運行規(guī)則，明確了中心內(nèi)部和各基層學校有關(guān)人員的崗位職責。每一個人員都必須嚴格遵守“游戲規(guī)則”，明確自己的崗位職責，各司其職，齊心協(xié)力地做好每一項工作。在工作中要邊實踐、邊總結(jié)、邊提高。在實踐中，要進一步修訂和完善內(nèi)部管理制度，使之更加切合實際，操作性更強。在員工的管理上要加強職業(yè)道德教育及財務知識業(yè)務學習，不斷提高政治思想和業(yè)務水平。
三、加強管理，規(guī)范操作，把好審核工作的每一道關(guān)。
小學國旗下講話稿文明各校要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，加強預算資金的管理，努力提高資金的使用效益，最大限度地為教育教學提供保障。服務中心負責學校資金活動全過程的審核、監(jiān)控和處理，將執(zhí)行學校財務隸屬關(guān)系和預算管理體制不變、學校的理財機制不變、會計核算管理及會計主體法律責任不變的原則，學校要把好原始憑證真實性這一關(guān)，學校報賬員與中心會計之間把好交接關(guān)，服務中心要按制度規(guī)定堅持原則，公正廉潔，努力提高審核質(zhì)量，維護國家的利益，保證會計信息的真實和合法。
四、增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
美容會所開業(yè)致辭服務中心一定要牢固樹立服務意識，堅持以“為學校服務好為宗旨”，保證單位報帳業(yè)務的便利。要細化工作流程，排出各校報帳時間，要態(tài)度熱情、及時準確、服務周到、耐心細致為學校服務;對學校有疑問的，要耐心解答，學校有所求，服務中心有所應。
五、加強溝通，團結(jié)協(xié)作，確保工作順暢開展。
建立資金使用監(jiān)控服務中心在整個漳州市教育系統(tǒng)來說是新生事物，新生事物總會有一個成長的過程，工作中難免會碰到這樣那樣的問題，因此各單位與中心之間要加強溝通和協(xié)調(diào)。在工作中大家要互相支持與配合，一旦出現(xiàn)了問題，不要互相指責、埋怨和推委責任，本著積極的態(tài)度，正確地處理好中心與各單位在經(jīng)濟業(yè)務環(huán)節(jié)中的有關(guān)問題。各單位要為中心的穩(wěn)定與發(fā)展出謀劃策，形成合力，保質(zhì)保量地推動中心的各項工作全面順利開展。
我相信，平和縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心在教育局的領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門的關(guān)心、幫助下，在各校的支持、配合下，一定能夠在提高學校資金使用效率，規(guī)范會計秩序，推動黨風廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并為我縣教育改革與發(fā)展提供更多更好經(jīng)驗。
同志們：
這次全省規(guī)劃財務工作座談會，是經(jīng)廳黨組批準召開的。剛才新時同志對去年規(guī)劃財務工作總結(jié)和今年的工作安排，我都贊成。
年，是人力資源社會保障工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，經(jīng)受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊，促進全省經(jīng)濟社會健康發(fā)展，又要實施機構(gòu)改革，完成職能調(diào)整和機構(gòu)人員融合。一年來，全省人力資源和社會保障（人事、勞動保障）系統(tǒng)堅決貫徹落實國家和省關(guān)于保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，在各級黨委、政府的領(lǐng)導下，深入推進人事制度改革，大力加強公務員和人才隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建和-諧勞動關(guān)系，各項工作都取得了顯著成績。各級規(guī)劃財務部門作為人力資源社會保障系統(tǒng)的一個重要的綜合性業(yè)務部門，緊緊圍繞中心，服務大局，謀劃長遠，強化管理，充分發(fā)揮規(guī)劃計劃的宏觀導向作用，努力提高統(tǒng)計服務決策水平，不斷增強保障支撐能力，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。
規(guī)劃財務工作任務繁重、責任重大，點多、線長、面廣。對內(nèi)，既要為機關(guān)的運行提供保障支撐和各種各樣的服務，還要組織研究謀劃事業(yè)發(fā)展和協(xié)調(diào)有關(guān)政策，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外，要與相關(guān)部門開展大量艱苦細致的協(xié)調(diào)工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業(yè)發(fā)展贏得更多的支持配合。其中的辛苦，在座的各位感觸至深。尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務繁重、省市機構(gòu)改革的情況，牢固樹立大局意識、責任意識，齊心協(xié)力、克難奮進，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)，不斷增強服務意識，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，提高服務水平，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業(yè)發(fā)展上來，確保各項工作的落實，在應對一系列挑戰(zhàn)和考驗中不斷推進規(guī)劃財務工作向前發(fā)展?？傊荒陙恚緜?yōu)橥七M人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作。在此，我代表廳黨組，向規(guī)劃財務部門的同志們和分管領(lǐng)導，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝！
年是應對國際金融危機的關(guān)鍵之年，也是國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復雜多變的一年，人力資源和社會保障的工作任務依然艱巨繁重，全省規(guī)劃財務部門的同志們要把思想和行動統(tǒng)一到中央和、省政府的決策上來，按照全省人力資源和社會保障工作會議精神，堅持以民生為本、人才優(yōu)先為主線，以就業(yè)和社會保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心，全面做好工作。今年還是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是“十二五”規(guī)劃編制之年。人力資源和社會保障“十二五”規(guī)劃是未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標和行動指南，是涉全局、管長遠的規(guī)劃文件。各地要切實把“十二五”規(guī)劃編制工作作為各項工作的重中之重，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實，為今后一個時期人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。這里，我重點就“十二五”規(guī)劃編制工作強調(diào)三點意見：
一、充分認識“十二五”規(guī)劃編制的重要意義
“十二五”時期是全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會奮斗目標承上啟下的關(guān)鍵時期，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要時期，也是深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革的攻堅時期。認真編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，科學謀劃事業(yè)發(fā)展思路，不斷完善促進事業(yè)發(fā)展的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動人力資源和社會保障事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，都具有十分重要的意義。
（一）編制“十二五”規(guī)劃是推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標的具體體現(xiàn)。黨的十七大立足實際，放眼未來，明確提出了確保2020年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，并把實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分、基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實施人才強國戰(zhàn)略等作為未來一個時期的重要工作內(nèi)容。這充分體現(xiàn)了人力資源和社會保障工作在全面建設(shè)小康社會戰(zhàn)略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個時期的根本任務，也是我們奮斗目標和努力方向。全省人力資源和社會保障系統(tǒng)務必充分認清所肩負的職責，正確把握形勢任務，認真謀劃、科學編制“十二五”規(guī)劃，為推動實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標任務做出應有的貢獻。
（二）編制“十二五”規(guī)劃是人力資源和社會保障事業(yè)科學發(fā)展的客觀需要。近年來，在、省政府的正確領(lǐng)導下，我省人力資源和社會保障事業(yè)取得了長足發(fā)展，但也暴露出一些這樣那樣的問題，我們的工作與人社部和、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠、辦法不多。這就需要我們立足當前、著眼長遠，著力解決事業(yè)發(fā)展中的突出問題，增強工作的指導性和前瞻性，推動人力資源和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
（三）編制“十二五”規(guī)劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展。當前，隨著我省經(jīng)濟實力大幅提升，人民生活水平和生活質(zhì)量都有了質(zhì)的飛躍。但同時必須清醒地認識到，我們還處于社會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾仍然沒有改變。反映在人力資源社會保障領(lǐng)域，就是還有不少群眾關(guān)心的問題沒有解決好，群眾就業(yè)需求比較高，部分群眾缺乏社會保障，工資收入分配關(guān)系尚未完全理順，束縛人才成長和作用發(fā)揮的因素仍然存在，基層公務員發(fā)展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象也還時有發(fā)生。這就要求我們必須牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，統(tǒng)籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個時期的制度建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，制定實施合民心、順民-意的政策措施，促進我省民生全面改善。
二、尊重規(guī)劃編制規(guī)律
人力資源和社會保障規(guī)劃是加強和改善宏觀調(diào)控的重要手段，是政府履行公共服務、社會管理和市場監(jiān)管的重要依據(jù)。規(guī)劃編制得好，會在目標導向、平衡協(xié)調(diào)、資源優(yōu)化配置、政策選擇、規(guī)范約束和激勵等方面發(fā)揮重要的作用，有力地推動事業(yè)發(fā)展。規(guī)劃編制有其自身的規(guī)律，編制“十二五”規(guī)劃，要尊重和運用好這些規(guī)律，重點把握好以下四點：
（一）要突出宏觀性。人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃編制涉及方方面面，我們必須站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展放在全省工作大局中去謀劃，從而達到擴大就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、完善社會保障體系與社會進步相適應、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套、加強人才隊伍建設(shè)與更好實施人才強省戰(zhàn)略要求相吻合、推進收入分配制度改革與經(jīng)濟發(fā)展水平相一致、維護勞動者權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的要求。
（二）要突出前瞻性。規(guī)劃不同于年度計劃，規(guī)劃期一般是五年，因此要著眼長遠，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰(zhàn)略的思維，從全局的高度，正確把握大勢，預見未來走向，謀劃事業(yè)發(fā)展。要全面把握我們事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體走勢，準確認識工作的階段性特征、事業(yè)發(fā)展面臨的主要問題和推進事業(yè)發(fā)展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業(yè)發(fā)展大勢相適應，分析這些趨勢將會給我們的事業(yè)發(fā)展帶來哪些有利條件和機遇，出現(xiàn)哪些新的矛盾和挑戰(zhàn)，從而科學制定事業(yè)發(fā)展的總體目標和階段性任務。
（三）要突出指導性。編制規(guī)劃的目的不是做論文，寫文章，而是為了指導工作，解決實際問題。因此，“十二五”規(guī)劃編制要從實際出發(fā)，緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展的需要，分析研判影響事業(yè)發(fā)展的重大問題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標和任務，規(guī)范工作步驟，創(chuàng)造實施保障條件，進而提出指導工作的政策建議，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施。
（四）要突出指標性。突出指標性就是要做到能量化的盡量量化，規(guī)劃不是政策性文件，一些帶有方向性、戰(zhàn)略性的改革措施以及機制建設(shè)等，只能是定性的，但是許多目標要用指標表達，用數(shù)據(jù)來說話，才能更好地指導工作、考核工作，更好地對規(guī)劃實施情況進行評估。目前，規(guī)劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。預期性指標，就是期望的發(fā)展指標，主要依靠市場主體的自主行為來實現(xiàn)。約束性指標，就是我們必須實現(xiàn)、必須完成的指標。“”期間，我省將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)作為約束性指標，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力等作為預期性指標，列入全省經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，有力地促進了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。因此，我們必須深入研究分析，科學測算指標，并盡可能地量化。
三、正確把握規(guī)劃編制要領(lǐng)
在遵循規(guī)劃編制基本規(guī)律的同時，各地要緊密結(jié)合本地實際，明確人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的指導思想、基本原則、目標任務、戰(zhàn)略重點和政策措施，把握編制工作基本要求，從以下五個方面做好“十二五”規(guī)劃編制工作：
（一）要深入分析事業(yè)發(fā)展的新形勢新要求。深入分析形勢是編制好規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提。唯如此，才能判定歷史方位、找準著力點。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和、省政府對形勢的分析判斷上來，在分析總結(jié)“”規(guī)劃執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，正確把握做好工作的各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提出的新要求，明確發(fā)展方向，把握發(fā)展機遇。
（二）要正確處理事業(yè)發(fā)展的重大關(guān)系。規(guī)劃編制必須堅持統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃，認真處理好局部與全局、當前與長遠、繼承與創(chuàng)新、單項突破與整體推進以及改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，使事業(yè)發(fā)展中的各個方面相互適應、相互協(xié)調(diào)。
（三）要深入研究事業(yè)發(fā)展的重大問題。只有深入研究我們面臨的一系列重大問題，才能明確人力資源社會保障事業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略重點和政策措施。編制“十二五”規(guī)劃，重點是要加強實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、理順工資收入分配格局、全面實施人才強國戰(zhàn)略、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、深入人事制度改革、加快信息化建設(shè)和加強基層公共服務體系建設(shè)等方面的研究，進一步清理規(guī)劃編制的思路。
（四）要高度重視重大項目規(guī)劃。規(guī)劃項目是實施規(guī)劃的重要載體和手段，也是規(guī)劃編制的核心問題。規(guī)劃編制過程中，要在研究規(guī)劃目標、重大改革和政策舉措的同時，切實做好項目規(guī)劃工作。項目編制要深入分析，認真測算，統(tǒng)籌考慮，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設(shè)的關(guān)系全局、影響廣泛、帶動性強的重大項目，形成比較完善的規(guī)劃項目庫，實現(xiàn)重大政策措施和重大項目的有機結(jié)合，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業(yè)更多的支持。
（五）要切實加強規(guī)劃之間的銜接。規(guī)劃編制是一項系統(tǒng)工程，各級各類規(guī)劃之間相互關(guān)聯(lián)、相互作用。因此，必須加強規(guī)劃銜接，既整體聯(lián)動，又因地制、體現(xiàn)特色。尤其要遵循下級規(guī)劃服從上級規(guī)劃、專項規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃服從總體規(guī)劃、同級規(guī)劃相互協(xié)調(diào)的原則，加強人力資源社會保障“十二五”規(guī)劃與國家規(guī)劃、省級規(guī)劃和專項規(guī)劃之間的銜接；努力將人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務、主要指標、重大政策、保障措施、重點項目等盡可能納入當?shù)亍笆濉笨傮w規(guī)劃之中。同時，“十二五”規(guī)劃還要注重與“”規(guī)劃的銜接，無論是目標任務、政策措施，還是重點項目，都要一脈相承，保持連續(xù)性和相對穩(wěn)定性。
四、切實加強規(guī)劃編制工作組織領(lǐng)導
編制“十二五”規(guī)劃是關(guān)系人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的大事，原則性、系統(tǒng)性、政策性、技術(shù)性都很強，任務十分艱巨。各地要進一步提高思想認識，切實加強領(lǐng)導，精心組織，高效率、高質(zhì)量地完成好規(guī)劃編制的各項工作。
（一）健全機制，明確責任。廳黨組高度重視“十二五”規(guī)劃編制工作，專門成立了領(lǐng)導小組，由我和天山書記擔任組長，王山、新時、蔡偉同志任副組長，廳屬相關(guān)單位主要負責人為成員，并明確了廳屬各單位的職責任務。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥，切實發(fā)揮規(guī)劃財務部門在“十二五”規(guī)劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規(guī)劃工作責任制，按照任務明確、職責明確、時限明確、要求明確的原則進行任務分解，落實到科（處）、責任到人。要加強規(guī)劃編制的督促檢查，及時跟蹤工作進度，定期通報進展情況，做到有布置、有檢查、有考評、有反饋。
（二）加強協(xié)調(diào)，爭取支持?！笆濉币?guī)劃編制是一項全局性、綜合性工作，各級規(guī)劃財務部門作為牽頭組織部門，要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認真謀劃和推動工作。對內(nèi)，要加強業(yè)務指導和上下溝通協(xié)調(diào)，做好日常工作調(diào)度；人社系統(tǒng)的其他部門也要按照統(tǒng)一安排、分工協(xié)作的原則，積極支持配合，完成好本業(yè)務范圍內(nèi)的工作。對外，要主動加強與發(fā)改、財政等部門的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取項目立項和預算安排，及時溝通規(guī)劃編制信息，爭取各方的理解和支持。
（三）上下聯(lián)動，形成合力。編制好“十二五”規(guī)劃，是各級人力資源和社會保障部門的共同責任，需要舉全系統(tǒng)之力完成任務。廳里要加強對各地的工作指導，特別是要根據(jù)不同情況，加強分類指導，鼓勵地方創(chuàng)造性地開展工作，并注重總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。對規(guī)劃編制好，項目可行性高的地區(qū)，在資金、項目安排上要優(yōu)先考慮。各地要牢固樹立“一盤旗”思想，按照統(tǒng)一部署，規(guī)范操作，及時報告情況，反映問題，提出建議。
（四）民-主參與，集思廣益。規(guī)劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會保障規(guī)劃，要充分反映人民群眾的需求。要通過各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策，進一步提高規(guī)劃編制的開放度，讓社會各界充分參與我們的規(guī)劃編制。有條件的地區(qū)要充分發(fā)揮高校和科研院所專家的作用，充分利用各方面的研究成果，建立專家咨詢、論證制度，鼓勵參與重大問題研究，為規(guī)劃編制提供參考依據(jù)，提高規(guī)劃的可行性和可操作性。
（五）抓好進度，保證質(zhì)量。與編制“”規(guī)劃相比，這次部署“十二五”規(guī)劃編制工作的啟動時間比較晚，留給各地編制規(guī)劃的時間也相應縮短，尤其是很多地區(qū)正在進行機構(gòu)改革，時間緊、任務重、難度大。各地要處理好規(guī)劃編制與業(yè)務工作以及機構(gòu)改革之間的關(guān)系，明確規(guī)劃編制的階段性任務，倒排編制日程，狠抓編制進度，把握好規(guī)劃編制工作的時限和時間節(jié)點。要加強規(guī)劃編制管理，保障工作深度，提高工作質(zhì)量，確保按期、高效、優(yōu)質(zhì)完成規(guī)劃編制任務。
最后，我還要重點強調(diào)一下規(guī)劃財務部門的機構(gòu)設(shè)置問題。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內(nèi)部財務和原勞動保障廳規(guī)劃財務監(jiān)督處相關(guān)職能，成立了規(guī)劃財務處，主要承擔規(guī)劃計劃和相關(guān)項目工作、社保基金和專項資金的綜合協(xié)調(diào)管理、財務管理、歸口管理信息統(tǒng)計工作等。各地在機構(gòu)改革過程中，也要相應設(shè)立規(guī)劃財務科（處）室，明確相應職能，配備素質(zhì)高、業(yè)務精、政策熟的工作人員，提供必要的經(jīng)費，做到機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位，確保規(guī)劃財務工作任務的順利完成。
同志們，今年的工作任務十分繁重，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，以“十二五”規(guī)劃編制為重點，全面推進規(guī)劃財務各項工作，為人力資源社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
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