總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的事物進(jìn)行歸納和概括。如何寫一篇有深度和條理的總結(jié)，是我們需要思考和解決的問題。通過閱讀這些總結(jié)范文，大家可以了解到總結(jié)的寫作風(fēng)格和特點(diǎn)，提高自己的寫作水平。
兩委半年總結(jié)篇一
1-3月份安排科室人員在路園進(jìn)行疫情防控值班巡查，勸離公園內(nèi)聚集的游人，講解防疫小貼士，發(fā)放防疫宣傳單。
4月份完成安興小區(qū)模板錄入136戶，核算發(fā)放2019年度第四季度住房補(bǔ)貼。
5月份起草2020年度公共租賃住房補(bǔ)貼申報(bào)文件，組織召開靈寶市2020年保障房工作推進(jìn)會(huì)，完成科日常掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳任務(wù)與科室通訊報(bào)道目標(biāo)任務(wù)。
6月份組織科室人員對(duì)我市兩區(qū)兩鎮(zhèn)所轄居委會(huì)進(jìn)行2020年申報(bào)、復(fù)核工作進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)我市安興小區(qū)、安民小區(qū)、安和小區(qū)、安居小區(qū)進(jìn)行安全問題大檢查，梳理安全問題臺(tái)賬。對(duì)我市所有在保人員進(jìn)行復(fù)核復(fù)審。
組織科室人員參加“保護(hù)母親河、爭(zhēng)當(dāng)河小青”志愿活動(dòng)，開展科室“新衙門”作風(fēng)大整治，簡(jiǎn)化辦事流程，開展掃碼評(píng)議。參加全國(guó)公租房系統(tǒng)操作培訓(xùn)會(huì)，做好三門峽保障管理系統(tǒng)與河南省政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接與數(shù)據(jù)遷移準(zhǔn)備工作。
完成科室日常工作。
兩委半年總結(jié)篇二
根據(jù)自身的實(shí)際情景，我對(duì)自我xx年上半年工作做出了評(píng)定和總結(jié)，提出了需要改善的地方以及解決方法。
作為公司市場(chǎng)部督導(dǎo)這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計(jì)劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個(gè)屬于自我的工作流程，每一天按照此流程來展開工作（對(duì)每一項(xiàng)事情的了解和問題的處理都設(shè)有時(shí)間的限制），這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，相信自我在工作方法上會(huì)有所改善，并且工作效率也會(huì)有所提升。
xx年在公司業(yè)務(wù)方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵(lì)。我們的軍團(tuán)軍規(guī)中有這么一句，當(dāng)你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司，請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說話。
在工作中總會(huì)提醒自我：所有出現(xiàn)的問題僅有自我解決，等到別人的僅有參考的意見和鼓勵(lì)的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會(huì)那么強(qiáng)，所有的問題僅有自我去尋找解決方法。再苦再累，僅有你的業(yè)績(jī)才能證明你的本事，其它所有的只是空談。
上半年工作中總結(jié)出：此刻的公司僅有較強(qiáng)的個(gè)人本事是不行的，擁有公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才是最為重要的。再強(qiáng)的個(gè)人永遠(yuǎn)比不上一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。目前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)將成為下半年度的工作計(jì)劃。在團(tuán)隊(duì)中我總是教導(dǎo)我的管理者，必須做到以身作則，嚴(yán)格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對(duì)于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導(dǎo)和教導(dǎo)為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵(lì)的話語，多給信心。
1、自我學(xué)習(xí)力不夠，總是需要鞭策。
2、工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改善工作方法。
3、對(duì)于平時(shí)的培訓(xùn)及會(huì)議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結(jié)，采用和實(shí)施。
1、合理地安排自我的學(xué)習(xí)時(shí)間，沒有異常重要的事情，不可打亂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
3、在培訓(xùn)和會(huì)議之后學(xué)會(huì)總結(jié)和分析，分析出自我目前的工作問題，總結(jié)出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實(shí)施之前做好充足的準(zhǔn)備，將計(jì)劃詳細(xì)，實(shí)施的時(shí)候就比較簡(jiǎn)便。
以上就是我對(duì)xx年上半年的工作總結(jié)，在工作總結(jié)中分析出自我工作中存在的各種問題，對(duì)下半年的工作計(jì)劃和目標(biāo)有很大的幫忙。接下來我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行下半年的工作，為自我的目標(biāo)而努力！
兩委半年總結(jié)篇三
20xx年是每一間物業(yè)小區(qū)正式收取物業(yè)管理費(fèi)和公攤費(fèi)用的開始，期間經(jīng)歷了中國(guó)農(nóng)歷大年，公司領(lǐng)導(dǎo)更替等重大事件，x年上半年客服上半年的工作主要有以下幾點(diǎn)：
對(duì)回訪結(jié)果的整理后，經(jīng)統(tǒng)計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)接待前臺(tái)，各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)效果情景，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理及時(shí)糾正，如業(yè)主反映入伙期間的整改問題(沒收樓)沒人跟進(jìn)，經(jīng)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)有多個(gè)業(yè)主反映有該現(xiàn)象，經(jīng)例會(huì)上提出后，目前該問題已基本得到改善。
督促客服人員對(duì)各種單據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)，以改善工作績(jī)效。裝修流程改善問題，因上半年相較于x年繁多的裝修事情相比，x年上半年裝修的業(yè)戶較少，在聽取了部份業(yè)主的提議，同時(shí)也為業(yè)主供給更好、更便捷的服務(wù)，我們將裝修審批時(shí)間，對(duì)貼合裝飾裝修管理規(guī)定申請(qǐng)，由原先的3天縮短為當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)予以審批。
20xx年x月到20xx年x月合計(jì)業(yè)主發(fā)出投訴單x份，已經(jīng)處理x份，待處理的x份。其中x年上半年度的投訴單計(jì)x份，在對(duì)業(yè)主投訴方面，客服一向以來，都有完整的記錄，指定專人與公司開發(fā)商及其它部門對(duì)接，負(fù)責(zé)對(duì)是否處理了業(yè)主投訴進(jìn)行跟進(jìn)，以期業(yè)主投訴的問題能得到及時(shí)的處理的，以避免業(yè)主的再次投訴，避免問題擴(kuò)大化，對(duì)提升業(yè)主的滿意度起到了必須作用。累計(jì)整改單254份，已處理x份，其中x年上半年度的整改單計(jì)x份，回訪率到達(dá)x%。
截止x年x月，每一間小區(qū)累計(jì)簽約入伙x套，其中x年上半年度入伙簽約x套，累計(jì)辦理裝修x戶，出入證x對(duì)，其中x年一半年度共辦理裝修x戶，出入證x對(duì)。
累計(jì)收費(fèi)x戶，x戶未收費(fèi)的分別是x-x、x-x。x-x是未收樓的業(yè)主，x-x是因供給的銀行卡已過期，無法扣到款項(xiàng)。收費(fèi)率到達(dá)了x%。各項(xiàng)公攤費(fèi)用也如期收繳，有x戶業(yè)主是未預(yù)繳公攤牌水電費(fèi)的業(yè)主，公攤水電費(fèi)除外地業(yè)主外，基本收回。有x多戶都辦理了銀行托收手續(xù)，須財(cái)務(wù)去銀行辦理相關(guān)扣款手續(xù)即可。裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)的收繳率為x%。
為了整體提升業(yè)主滿意度，營(yíng)造良好的社區(qū)氛圍，我們趕在年前將小區(qū)各樓棟大堂布置完畢;在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日分別給所有已入住業(yè)主群發(fā)了恭賀信息;在x月組織了業(yè)主、開發(fā)商、居委會(huì)和物業(yè)公司一齊植樹節(jié)活動(dòng)，讓我們的業(yè)主對(duì)自我的家園有更深的認(rèn)可感，讓我們的園區(qū)更完美，如花園一般絢麗多彩。x月我們進(jìn)行了小區(qū)業(yè)主滿意度調(diào)查，對(duì)小主業(yè)主的各種意見和提議進(jìn)行了分類的整理.并一一給予了回復(fù).對(duì)于業(yè)主給予的贊揚(yáng)，我們深懷感激.對(duì)此我們將繼續(xù)努力;對(duì)于業(yè)主提出的批評(píng)，我們同樣深懷感激，因?yàn)橛袠I(yè)主的意見和提議，我們才能更好的改善和提高。x月我們還開展了客戶關(guān)懷月活動(dòng)，對(duì)于業(yè)主家里的小件電器維修，清潔衛(wèi)生或搬運(yùn)家具等供給義務(wù)服務(wù).5月是西方的母親節(jié)還是中國(guó)傳統(tǒng)的端午節(jié)，在母親節(jié)來臨的前夕，我們的客服專員給每戶已裝修或入住的業(yè)主送上了溫馨的康乃馨;同樣在端午節(jié)時(shí)節(jié)，我們又給每戶業(yè)主送上了應(yīng)節(jié)的粽子;x月，父親節(jié)，為了讓我們業(yè)主之間相互有更多的了解和溝通，我們組織了父親節(jié)小區(qū)業(yè)主爬鳳凰山活動(dòng)，雖然最終因業(yè)主自身的原因，沒有業(yè)主成行，可是我們付出的努力還是得到業(yè)主的一致認(rèn)可的。
1、部份員工專業(yè)知識(shí)與技能不足。
2、部份流程過于重復(fù)繁雜。
3、各部門職責(zé)混淆不清。
1、開展并加強(qiáng)各類社區(qū)文化活動(dòng)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)回訪工作;加強(qiáng)對(duì)回訪信息的統(tǒng)計(jì)整理分類工作，要把回訪結(jié)果更細(xì)化，爭(zhēng)取對(duì)日后服務(wù)工作帶來更明顯和實(shí)際的“風(fēng)向標(biāo)”的指導(dǎo)意義。
3、加強(qiáng)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)，整體提高服務(wù)水平。
4、努力完成下半年度物業(yè)費(fèi)的收繳，到達(dá)x%以上。
業(yè)主的滿意就是物業(yè)管理服務(wù)工作的最終目標(biāo)，我們的工作就是為業(yè)主分?jǐn)_。但，有些事情也不是我們物業(yè)客服所能解決的，如：大部份業(yè)主反映x元每平方米太高，不能理解;如周圍配套設(shè)施太少。
兩委半年總結(jié)篇四
我上半年的工作是根據(jù)公司高層管理領(lǐng)導(dǎo)的安排，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作人員的協(xié)調(diào)以及實(shí)習(xí)人員的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)?？傮w說來上半年工作一點(diǎn)也不順心，而在工作中經(jīng)常是項(xiàng)目的主次不明確，目標(biāo)不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監(jiān)核不明確。部門職責(zé)不明確。組織機(jī)構(gòu)混亂，多頭領(lǐng)導(dǎo)與跨級(jí)管理嚴(yán)重。本來我們經(jīng)過...x年度的生產(chǎn)審計(jì)工作就很清楚...x年度管理問題的所在。
1、標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)化薄弱。公司缺乏統(tǒng)一的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、iso質(zhì)量管理體系流于形式。公司沒有標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程，企業(yè)沒有統(tǒng)一、規(guī)范、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經(jīng)驗(yàn)和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標(biāo)準(zhǔn)不一，工作效果時(shí)好時(shí)壞的結(jié)果。
2、缺乏數(shù)據(jù)化的管理體系，企業(yè)數(shù)據(jù)化程度較低，各級(jí)管理人員都在憑經(jīng)驗(yàn)而不是憑數(shù)據(jù)安排工作和生產(chǎn)，文件標(biāo)準(zhǔn)化有必須基礎(chǔ)，但任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化欠缺，上級(jí)下達(dá)下屬的工作任務(wù)不夠具體，明確、缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
3、企業(yè)組織管理混亂，多頭領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重，那里成了中高層管理者實(shí)習(xí)的搖籃和展示自我高貴的身份場(chǎng)所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依靠上級(jí)管下級(jí)，這種管理模式明顯弊端在于，上級(jí)精力有限，不可能有效管理下級(jí)，本來公司很多管理人員的管理經(jīng)驗(yàn)和本事自身都不足，即使上級(jí)有很豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的管理本事，但對(duì)許多流程中的具體細(xì)節(jié)不如當(dāng)事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅僅自身威信掃地，屬下不服，造成對(duì)立甚至激烈沖突，員工們憑什么來提高自我的工作熱情和對(duì)公司管理層的信任度和多公司的認(rèn)同感。
4、重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導(dǎo)致“喜”耳“恭”聽而不注重實(shí)際的效果。作為上市公司，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時(shí)期的毛病，隨機(jī)應(yīng)變，情大于法，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化而忽略標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、文件化、等等，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也使得各項(xiàng)成本不斷加大，各種資源浪費(fèi)也就越來越嚴(yán)重，生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度，強(qiáng)化控制體系建設(shè)，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理。
5、細(xì)節(jié)化管理薄弱，一切讓位于出貨的習(xí)慣，而對(duì)于讓位出貨造成的成本和后果則無人關(guān)心，細(xì)節(jié)控制嚴(yán)重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉庫的管理現(xiàn)狀（請(qǐng)看相關(guān)的審計(jì)報(bào)告）。
6、文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的文件管理體系。
7、人力資源結(jié)構(gòu)不合理，管理人員專業(yè)技能和職位管理經(jīng)驗(yàn)偏低，管理水平落后。硬件設(shè)備投入大，而專業(yè)技術(shù)及管理人才相對(duì)缺乏。
以上是我的上半年個(gè)人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會(huì)做好...x年下半年工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作做得更好。
兩委半年總結(jié)篇五
回顧自己半年來工作，是一個(gè)重新認(rèn)識(shí)自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和幫助下嚴(yán)格要求自己，按照要求，較好地完成了本職工作！通過半年的學(xué)習(xí)與工作，工作模式有了較大進(jìn)步，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
半年來，我努力地提高自己的理論用正確的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，指導(dǎo)自己樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，通過學(xué)習(xí)…思考…看新聞寫日記提高自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力得到了明顯進(jìn)步。
在工作中，我虛心向身邊同事請(qǐng)教，通過多聽多看多想多問多做，努力使自己在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。在好的同時(shí)也存在以下幾點(diǎn)不足：
1、在工作中缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。
2、不能夠嚴(yán)格要求自己，在上班期間工作不認(rèn)真，經(jīng)常玩手機(jī)，偶爾去喝茶。
3、性情急躁，思想波動(dòng)比較大，思想消極。
4、缺乏愛崗敬業(yè)精神，不能做到干一行愛一行。
（1）自身學(xué)習(xí)不夠、思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。
（2）自我要求不嚴(yán)格，無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題和處理問題不夠靈活。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自身的文化知識(shí)。
2、加強(qiáng)紀(jì)律觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
3、充分發(fā)揮黨員的模范作用。
兩委半年總結(jié)篇六
這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長(zhǎng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下：
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長(zhǎng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結(jié)果。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下：
（1）樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長(zhǎng)了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達(dá)較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
（2）樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
（3）樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致，這問題仍然未杜絕。
（4）封樣管理還是一個(gè)漏洞，沒有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。
（1）在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了超多的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達(dá)了21次之多。
（2）新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
（3）在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動(dòng)，采購信息來源不夠，造成沒有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力。
在今年隨著出貨量的增長(zhǎng)和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后，客戶投訴的次數(shù)到達(dá)21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：
（1）溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；
（2）公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間。
（1）在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測(cè)試，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。
（2）由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
此項(xiàng)工作雖然比起20xx年一次驗(yàn)貨透過率高，但對(duì)說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足。
產(chǎn)品認(rèn)證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。觀上20xx年度的工作狀況，展望新的一年，本人力爭(zhēng)20xx年度做好以下之工作計(jì)劃：
（一）樣品工作有效及時(shí)地完成率要達(dá)90%，產(chǎn)品檢測(cè)與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%。
（二）1—5月份請(qǐng)技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)技術(shù)指書。
（三）力爭(zhēng)4月中旬完成對(duì)所有鍋類內(nèi)線長(zhǎng)度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化，力爭(zhēng)平均每臺(tái)鍋成本降0.05元/臺(tái)。
（四）8月份完成對(duì)原證認(rèn)書里物料用料的備案更改。加強(qiáng)質(zhì)量的力度，同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本。
兩委半年總結(jié)篇七
在這半年的時(shí)間里，我理解項(xiàng)目上領(lǐng)導(dǎo)的安排，擔(dān)任神木金瀾小區(qū)一區(qū)現(xiàn)場(chǎng)施工員的工作。將我所做工作總結(jié)如下：
批內(nèi)部資料的收集、整理、對(duì)未完成的檢驗(yàn)批進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)全。x月份目前應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求做了一個(gè)項(xiàng)目抹灰專項(xiàng)施工方案。
半年的時(shí)間不長(zhǎng)也不短，對(duì)自我的工作也有了初步的認(rèn)識(shí)，首先對(duì)作為混凝土工長(zhǎng)一職我已經(jīng)有了基本的管理方法和程序，對(duì)混凝土的施工過程的控制有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。同時(shí)在后面內(nèi)部資料的統(tǒng)計(jì)過程中，雖然資料的整理不復(fù)雜，但卻是最耗時(shí)的，這不僅僅對(duì)我的性格有了很好的磨練，同時(shí)對(duì)資料的整理讓我對(duì)整個(gè)工程的整個(gè)概況和細(xì)部都有了清晰的認(rèn)識(shí)。
半年的時(shí)間還是覺得自我只是學(xué)到些入門的東西，自我還是不夠認(rèn)真踏實(shí)，雖然在半年時(shí)間里自我不忘抓緊給自我及時(shí)的充電，但學(xué)到的東西還僅僅是九牛一毛。所以在下一年的時(shí)間里，我會(huì)認(rèn)真監(jiān)督自我，準(zhǔn)時(shí)上下班，每一天踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，期望各位領(lǐng)導(dǎo)也能夠繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)我的監(jiān)督，使我能夠時(shí)時(shí)反省自我，不再辜負(fù)大家對(duì)我的期望。
兩委半年總結(jié)篇八
一年彈指間已過半年。總結(jié)我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實(shí)。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須提高，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自我，盡到自我本份，盡力完成就應(yīng)做的事情。
僅有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度，本著對(duì)工作用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。
在工作中，每個(gè)人都有自我的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
工作有成績(jī)，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。
(一)、強(qiáng)化自制力。
(二)、加強(qiáng)溝通。
同事之間要坦誠(chéng)、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠(chéng)、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消除誤會(huì)，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。
(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
積累工作經(jīng)驗(yàn)，改善工作方法，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自我。
最終還是感激，感激領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫忙，我深知自我還存在很多缺點(diǎn)和不足，工作方式不夠成熟，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力克服缺點(diǎn)，在工作中磨練自我，盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作!
兩委半年總結(jié)篇九
參加人員：各自管小組長(zhǎng)、專職副主任、村專干、宣傳員主持人：張迚成。
會(huì)議資料：
一、學(xué)習(xí)《計(jì)劃生育村民自治公約》。
二、當(dāng)前主要工作：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的計(jì)劃生育方針、政策，全面完成人口與計(jì)劃生育職責(zé)指標(biāo)。
2、搞好人口校園基本建設(shè)，傳播新型生育文化。
3、用心穩(wěn)妥的迚行避孕節(jié)育措施知情選取，做好每季度的環(huán)孕情服務(wù)。
時(shí)間：20xx年11月19日。
參加人員：各自管小組長(zhǎng)、專職副主任、村專干、宣傳員主持人：張迚成。
會(huì)議資料：
18日，胡集鎮(zhèn)計(jì)生辦邀請(qǐng)了甘利辛縣的專家在鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室對(duì)70多位已結(jié)婚、懷孕、生育和落實(shí)節(jié)育措施、不孕癥的五種育齡婦女對(duì)象迚行培訓(xùn)座談，透過對(duì)話的行式，聽取和征求群眾對(duì)鎮(zhèn)計(jì)生工作的意見，今年以來，鋪川鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把人口與計(jì)劃生育工作放上重要位置，一著不讓地抓緊做好。建立健全了計(jì)生工作隊(duì)伍、網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)觃章制度。鎮(zhèn)、村兩級(jí)上下聯(lián)動(dòng)，以“婚育新風(fēng)迚萬家”活動(dòng)為抓手，開展了形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)。逐步完善機(jī)制，在全鎮(zhèn)上下建立起齊抓共管、綜合治理的新秩序。以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”為載體，為全鎮(zhèn)1045名已婚育齡婦女開展了免費(fèi)的b超與生殖道感染防治服務(wù)。全鎮(zhèn)有7個(gè)村建立了計(jì)生協(xié)會(huì)，建會(huì)率達(dá)100%。
據(jù)了解，我鎮(zhèn)計(jì)生部門還將采取上門面談形式，深入到育齡群眾家中，了解群眾對(duì)人口計(jì)生工作的需求，廣泛聽取意見，更好地落實(shí)計(jì)劃生育工作政策，做好計(jì)劃生育工作。
兩委半年總結(jié)篇十
我順利地成為一名社區(qū)工作者，經(jīng)過這一年來的時(shí)間，我隨著工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心已經(jīng)深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實(shí)事，做貢獻(xiàn)，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面。
我以鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想為指導(dǎo)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作"為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力方面。
我以正確、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，剛進(jìn)單位時(shí)面對(duì)居民提出的問題經(jīng)常手足無措，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，逐漸積累了工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，積極參加社區(qū)組織的各種的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，提升自身素質(zhì)。
三、工作內(nèi)容。
1、計(jì)劃生育。
(1)截止9月5日，201x年社區(qū)計(jì)劃生育工作概況為總?cè)丝跀?shù)：1516人，育齡婦女275人，已婚育齡婦女人數(shù)140人，新出生嬰兒有4人。
(2)201x年舉辦育齡婦女知識(shí)講座1次，為232名育齡婦女做了免費(fèi)體檢;開展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)2次，受益群眾300多人、共發(fā)放400多份艾滋病預(yù)防及計(jì)劃生育生殖健康等宣傳材料;同時(shí)發(fā)放避孕藥具200多份。
(3)3月份是流動(dòng)人口集中流入的時(shí)間段，社區(qū)及時(shí)給流動(dòng)人口辦理流動(dòng)婚育證明，并講解流動(dòng)人口有關(guān)知識(shí)，還向他們免費(fèi)發(fā)放避孕藥具等等。
2、居民醫(yī)療保險(xiǎn)，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。我于今年開始負(fù)責(zé)社區(qū)新參保及續(xù)費(fèi)的工作，審閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊(cè)，開票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名社區(qū)工作者的光榮。截止11月15日我共計(jì)辦理新參保及續(xù)費(fèi)人員：1228人，其中參加醫(yī)療保險(xiǎn)的有1182人，養(yǎng)老保險(xiǎn)的有46人。
3、慢性病。根據(jù)團(tuán)安排，今年3月以來，對(duì)社區(qū)職工基本醫(yī)療門診慢性病進(jìn)行了摸底申報(bào)，經(jīng)過半年多的努力，已基本摸清了社區(qū)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員慢性病情況。收集整理并統(tǒng)計(jì)慢性病患者人數(shù)，高血壓人數(shù)為302人，糖尿病人數(shù)為162人，心血管疾病人數(shù)為265人，腦血管疾病后遺癥人數(shù)為208人，惡性腫瘤手術(shù)或非手術(shù)治療人數(shù)為29人，系統(tǒng)性紅斑狼瘡人數(shù)為2人，類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎人數(shù)為17人，精神病人數(shù)為10人，結(jié)核病人數(shù)為4人。
4、司法。
(1)積極開展"六五"普法工作。根據(jù)上級(jí)要求，配備各種普法教材，組織居民及社區(qū)工作人員進(jìn)行普法學(xué)習(xí)，通過各種形式開展普法宣傳，并結(jié)合實(shí)際情況重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《信訪條例》等法律法規(guī)。為了鞏固普法成果，社區(qū)還組織居民及社區(qū)工作人員進(jìn)行了考試，參考率100%，合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率88.9%。通過學(xué)習(xí)和考試，使居民的法律意識(shí)得到了加強(qiáng)，認(rèn)識(shí)了知法守法的重要性，也加強(qiáng)了社區(qū)工作人員學(xué)法用法、依法執(zhí)政的法制觀念。
(2)做好幫教對(duì)象的排查工作。社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員情況進(jìn)行了全面核對(duì)排查，通過建立花名冊(cè)、核查安置幫教情況，建立刑釋解教人員的檔案共3份，全面掌握了安置幫教工作現(xiàn)狀，為落實(shí)安置幫教工作措施奠定了基礎(chǔ)。
(3)社區(qū)在今年共接受居民糾紛20起，其中鄰里糾紛11起，家庭糾紛3起，婚姻糾紛1起，其他糾紛5起。成功調(diào)解18起，調(diào)解排查率100%，調(diào)成率95%。
以上是我近一年在工作中的一些總結(jié)和感受，在這段時(shí)間里，我從不適應(yīng)社區(qū)工作到慢慢的融入這個(gè)社區(qū)，并且和居委會(huì)的同事們、社區(qū)居民的相處也越來越融洽。由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)，一定可以更加完善自己的工作。
兩委半年總結(jié)篇十一
談了談我對(duì)三個(gè)自然村的遠(yuǎn)期及近期目標(biāo)：
xx：
遠(yuǎn)期：創(chuàng)xx香椿芽的品牌。目前的這點(diǎn)種植面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要利用房前屋后、田間地頭，加大香椿種植面積，適時(shí)搞冬季香椿大棚種植。用香椿的老葉養(yǎng)雞養(yǎng)豬養(yǎng)羊等，到時(shí)，可推銷香椿雞、香椿蛋、香椿豬香椿羊等。
近期：成立農(nóng)產(chǎn)品推廣合作社，利用山區(qū)優(yōu)勢(shì)，把村民生產(chǎn)的深受城里人喜愛的純綠色的小米、草雞蛋、山楂片、金銀花、時(shí)令水果等推廣出去。另外還要著手謀劃解決村民吃水問題。
黃汪頭：
遠(yuǎn)期：1、進(jìn)行村莊建設(shè)規(guī)劃。2、利用興郝公路穿村而過的交通優(yōu)勢(shì)，打造xx第二個(gè)中心。
近期：1、能否在公路兩側(cè)建門頭房，盤活場(chǎng)地，活躍經(jīng)濟(jì)。2、利用周邊盛產(chǎn)瓜果梨桃、核桃、黃煙等優(yōu)勢(shì)，建農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或就搞水果批發(fā)。
石屋山后：
遠(yuǎn)期：村莊規(guī)劃及平整村內(nèi)道路。
近期：解決進(jìn)村路及出村路硬化問題。
我發(fā)言結(jié)束后，班子成員進(jìn)行了討論，雖沒有什么新的想法，但也起到了拋磚引玉的作用，部分人員也進(jìn)行了發(fā)言。我知道，這些事情他們根本就沒有想過，需要留給他們時(shí)間思考，只要他們不反對(duì)，也就達(dá)到了我的目的。有些事情，是要慢慢來的！
兩委半年總結(jié)篇十二
――（陳開龍）。
以來，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，狠抓基層組織建設(shè)，基層干部和廣大黨員的整體素質(zhì)得到了普遍提高，農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為我鄉(xiāng)農(nóng)村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的奮斗目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。自村黨支部、村委會(huì)換屆后，我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織整體情況比較好，組織健全，隊(duì)伍較整齊，大部分村支兩委會(huì)關(guān)系融洽，能根據(jù)各自的職權(quán)履行職責(zé)，不大包大攬，不互相扯皮，較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),但仍然存一些問題,還需要我們采取相應(yīng)的措施加以解決。
我鄉(xiāng)在20并村后，成立7個(gè)村黨支部，7個(gè)村民委員會(huì)，村黨支部共有黨員235名，村民委員會(huì)共有12510人。村黨支部配備職數(shù)為3人，村委會(huì)配備職數(shù)為5人。
從我鄉(xiāng)運(yùn)行“村為主”工作的情況來看，村支兩委領(lǐng)導(dǎo)班子是協(xié)調(diào)的，一致的。其現(xiàn)狀表現(xiàn)為：從表面體上看，村支兩委關(guān)系融洽、工作協(xié)調(diào)。
二、存在突出問題。
村支兩委職權(quán)關(guān)系問題，從深層次上分析，卻不是我們從表面上看得出的，應(yīng)該是比較錯(cuò)綜復(fù)雜的，我們可以從以下幾方分析：
1、村支兩委的地位。村黨支部在村中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位是不用質(zhì)疑的，有關(guān)法律、《條例》已經(jīng)作出明確規(guī)定：《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，“中國(guó)共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程進(jìn)行工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用”；《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部“是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。”村民委員會(huì)是農(nóng)村基層群眾性自治組織，是村民自治的主體組織，對(duì)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)。在實(shí)際工作中，村黨支部在各類村級(jí)組織中居于絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位；村委會(huì)在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)村務(wù)日常管理工作。
2、職責(zé)和權(quán)力。村黨支部在村級(jí)組織中具有權(quán)威性。村黨支部對(duì)其他“四種”組織（村委會(huì)、團(tuán)支部、民兵邊、婦代會(huì)）在政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上給予領(lǐng)導(dǎo)，除承擔(dān)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定的法定職責(zé)外，絕大多數(shù)村支書都直接分管村里日常工作事務(wù)，村中大事一般由支部書記最終定奪。雖然按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，村民會(huì)議、村民代表會(huì)議由村委會(huì)主任主持，但從各村的《村民會(huì)議記錄》、《村民代表會(huì)議記錄》上看，會(huì)議的主持人大都是村黨支部書記。在實(shí)行“村賬托管”前，村財(cái)務(wù)由支部書記簽字，少部分由支部書記和村主任共同簽字，個(gè)別的村由村主任簽字。實(shí)行“村賬托管”后，大部分村級(jí)財(cái)務(wù)審批人又是村支部書記，顯然，村委會(huì)主任在村級(jí)事務(wù)活動(dòng)中跳不起主角，處于被動(dòng)狀態(tài)。
3、活躍程度。由于明確了村黨支部在村級(jí)各種組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，使得村黨支部無條件成為村級(jí)組織中最活躍的組織，村委會(huì)充其量只能算第二，其他組織次之。
4、兼職表現(xiàn)。我鄉(xiāng)年并村及第六屆村委會(huì)換屆選舉后，為節(jié)約村干部報(bào)酬，縮小村級(jí)班子村配備職數(shù)，村委會(huì)成員中有80以上兼任黨支部委員。村級(jí)成立的`各種機(jī)構(gòu)，大部分都由村支書、村主任兼任組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)。
5、升遷方向。如果沒有其他特殊情況，村干部的升遷方向是：村主任、支部委員――村支書，村委會(huì)委員――村主任。
綜上所述，村黨支部與村委會(huì)各自在村中所處的地位是比較清晰的，村黨支部在村中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位是毋庸置疑的，其處在村級(jí)權(quán)力結(jié)構(gòu)的權(quán)威位置是不可撼動(dòng)的。從構(gòu)成上看，村黨支部與村委會(huì)重疊的，村委會(huì)成員中有80以上兼任黨支部委員。實(shí)際上，村支兩委之間職權(quán)關(guān)系問題，歸根結(jié)蒂就存在于村支書與村主任之間。因此，村黨支部與村委會(huì)之間的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)就是村支書與村主任之間的關(guān)系。從某種意義上講，村支書與村主任之間的職權(quán)關(guān)系問題，構(gòu)成了村級(jí)工作中很多矛盾中的一個(gè)主要矛盾。在這一矛盾當(dāng)中，村支書又構(gòu)成了矛盾的主要方面。二者間的職權(quán)關(guān)系問題往往表現(xiàn)在不是村主任的奪權(quán)，而是村支書的越權(quán)、攬權(quán)，即村支書行使了他本不該行使的職權(quán)。有的村支書控制財(cái)權(quán)，公章隨身攜帶，變公章為“私章”；有的村支書重大事務(wù)搞“一刀切”、“管事”。從村級(jí)組織工作成績(jī)上看，凡是村支書在工作中尊重村委會(huì)的法律地位，遇事同大家商量，決策尊重群眾意愿，充分調(diào)動(dòng)其他村組干部積、群眾極性的，村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系就比較融洽；反之，村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系就比較緊張。
二、村支兩委職權(quán)關(guān)系問題產(chǎn)生的原因分析。
兩委半年總結(jié)篇十三
總體說來，2010年度工作基本按照計(jì)劃有條不紊地開展并在計(jì)劃的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和提高。大致總結(jié)如下：
崗位工作一、薪酬模塊。
對(duì)工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對(duì)工資進(jìn)行同比、環(huán)比分析和月度工資總結(jié)，用數(shù)據(jù)說話，結(jié)合生產(chǎn)銷售實(shí)際情況提出可行性建議供領(lǐng)導(dǎo)做決策參考。力爭(zhēng)在激勵(lì)效率的同時(shí)兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性?？偨Y(jié)出影響工資的關(guān)鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對(duì)細(xì)節(jié)的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運(yùn)行。這也是2010年度對(duì)薪酬模塊的一大創(chuàng)新和突破。
圖表一：影響工資要素魚骨圖。
針對(duì)具體工資核算：
1、月度核算工資人數(shù)從09年的890人增加到現(xiàn)在的1166人，人員較去年增加了31g。協(xié)調(diào)春風(fēng)、仁本、群橋三類員工工資的準(zhǔn)確發(fā)放。
2、主動(dòng)改進(jìn)工作的方式方法，提高工資核算的準(zhǔn)確性。首先在各項(xiàng)考核層出不窮的情況下，采取逐個(gè)備注的方式，既提高了工資的準(zhǔn)確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據(jù)，避免了后來逐個(gè)翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時(shí)也方便了領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)對(duì)工資的審核。其次對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)盡量避免手工操作，盡可能多的運(yùn)用各種函數(shù)處理數(shù)據(jù)，大大提高各項(xiàng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換出現(xiàn)的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費(fèi)等各項(xiàng)易出差錯(cuò)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)零錯(cuò)誤率。再次，提前協(xié)調(diào)異動(dòng)人員的月度跨部門的工資核算，避免異動(dòng)人員在工資接轉(zhuǎn)工程中可能出現(xiàn)的問題。另外，熟悉計(jì)件方案，針對(duì)實(shí)際操作過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并得到有效解決。
3、10年累計(jì)處理日常員工離職約480人，除協(xié)調(diào)部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉(zhuǎn)手續(xù)，為離職員工辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)等。
4、工資發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握。隨著公司生產(chǎn)的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實(shí)行整體績(jī)效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發(fā)放時(shí)間的原則，主動(dòng)克難攻堅(jiān)，加班加點(diǎn)，保證在25日之前工資如期發(fā)到員工手中。同時(shí)按照財(cái)務(wù)要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工資成本的提取、次月工資的預(yù)算、社保地稅申報(bào)等。
圖表二、平均工資數(shù)據(jù)表。
圖表三、平均工資同比環(huán)比分析圖。
從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計(jì)時(shí)平均工資、計(jì)件平均工資較09年度均有不同程度的提高。
圖表四、月度人工成本投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)表。
月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。
09年10年09年10年09年10年。
12月2,044,68715,816,23812.90%。
圖表五、人工成本投入產(chǎn)出分析圖。
從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。
崗位工作二、社會(huì)保險(xiǎn)模塊。
1、結(jié)果公司實(shí)際情況及余杭區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策制定出2010年度春風(fēng)動(dòng)力股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)調(diào)整，并整體協(xié)調(diào)制造中心各計(jì)件部門把調(diào)整后保險(xiǎn)準(zhǔn)確地落實(shí)到月度工資中。
2、規(guī)范公司社會(huì)保險(xiǎn)，自10年3月份起主動(dòng)征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時(shí)檢查現(xiàn)有未參保人員，逐個(gè)征求個(gè)人意見，為每個(gè)有參保意愿的員工辦理參保手續(xù)，無參保意愿的辦理單獨(dú)工傷手續(xù)，切實(shí)做到全員參保，把公司的用工風(fēng)險(xiǎn)降到最低。還主動(dòng)統(tǒng)一為有保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要的員工辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移等各項(xiàng)手續(xù)，尤其是原虹橋轉(zhuǎn)入員工。主動(dòng)提醒員工辦理相關(guān)手續(xù)，如提前提醒不在余杭區(qū)生產(chǎn)的孕婦辦理異地生產(chǎn)備案、發(fā)生工傷員工及時(shí)進(jìn)行后續(xù)的跟蹤處理。此外提供人性化服務(wù)，為解決生產(chǎn)忙部門抽不出時(shí)間，去醫(yī)院看望工傷員工協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。截至目前已統(tǒng)一辦理社保轉(zhuǎn)移人數(shù)約50人，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)的月度增減人數(shù)853人，處理工傷事故8起(其中達(dá)級(jí)1起，黃孝貴)，生育保險(xiǎn)8起，為員工子女上學(xué)、父母領(lǐng)取補(bǔ)貼提供社保參保證明(約70人)。
2、每逢有社保新政策出臺(tái)上，主動(dòng)搜集整理相關(guān)政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關(guān)咨詢服務(wù)。
3、利用實(shí)際保險(xiǎn)基數(shù)工資倒推的方法申報(bào)單位承擔(dān)部分工資總額，再加上采用勞務(wù)外包用工的方式1--11月份累計(jì)為公司節(jié)約社保費(fèi)用約400萬元，也即節(jié)約用工成本約400萬元。
4、完成了開發(fā)區(qū)年度的勞動(dòng)保障書面審查。
圖表六、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)表。
09年參保率10年參保率09年社保費(fèi)10年社保費(fèi)。
圖表七、參保率分析圖。
從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費(fèi)用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。
圖表八、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用分析表。
從上圖可以看出，10年社保費(fèi)用相對(duì)去年比較穩(wěn)定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因?yàn)?0年社保基數(shù)調(diào)整后對(duì)1---4月份進(jìn)行費(fèi)用補(bǔ)收。
崗位工作三、公積金模塊。
1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。
2、采取逐個(gè)征詢本人意見并簽字確認(rèn)的`方式完成了2010年度的公積金基數(shù)調(diào)整。
3、公積金的增加、減少、轉(zhuǎn)移、指導(dǎo)員工公積金的提取辦理等業(yè)務(wù)。截止目前維護(hù)公積金人數(shù)130人。為提高辦事效率，主動(dòng)申請(qǐng)了網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，避免了有限的時(shí)間來不及跑公積金中心的現(xiàn)象，第一時(shí)間滿足員工的需要。計(jì)劃自7月份開始實(shí)現(xiàn)公積金的繳納對(duì)副經(jīng)理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎(chǔ)。
崗位工作四、績(jī)效考核模塊。
1、維護(hù)現(xiàn)有績(jī)效考核體系，根據(jù)現(xiàn)有考核體系具體跟催落實(shí)考核結(jié)果，準(zhǔn)確把握試用期員工、研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、納入總經(jīng)理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規(guī)則，吃透考核精神，準(zhǔn)確回答各部門在考核中遇到的問題。
2、工資中逐個(gè)兌現(xiàn)體系運(yùn)行考核、質(zhì)量品質(zhì)考核、工藝考核、部門內(nèi)部考核及其他獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)。
3、月度考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的下發(fā)。
崗位工作五、員工管理模塊。
1、1---3月份人事報(bào)表的制作(之后轉(zhuǎn)小鮑)，k3系統(tǒng)中維護(hù)月度離職及人事異動(dòng)等事宜，月度工資核算時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)正人員的確認(rèn)，未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的再次跟催。
2、人事檔案及戶口管理。新進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂，指導(dǎo)其辦理畢業(yè)報(bào)到手續(xù)；為有需要員工辦理檔案接轉(zhuǎn)和落戶手續(xù)，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計(jì)為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時(shí)負(fù)責(zé)平時(shí)戶口本的借入借出管理及協(xié)調(diào)。
3、職稱的評(píng)定。為員工的職稱辦理提供指導(dǎo)及信息咨詢，遇到實(shí)際復(fù)雜問題個(gè)人申報(bào)不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實(shí)際困難并與相關(guān)部門主動(dòng)反映實(shí)際操作過程中碰到的問題并主動(dòng)出具相關(guān)證明打消辦理部門的顧慮。
4、員工探親假路費(fèi)報(bào)銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。
崗位工作六、其他臨時(shí)性工作。
1、收入證明、各類介紹信等之類的，協(xié)助其他部門完成開發(fā)區(qū)及統(tǒng)計(jì)局要求的勞動(dòng)情況月報(bào)、季報(bào)等。協(xié)助財(cái)務(wù)完成月度個(gè)稅的申報(bào)及社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的申報(bào)。配合部門其他同事更好地完成工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規(guī)律，總結(jié)出合理的工作流程，緊接著嚴(yán)格保持；同時(shí)盡量簡(jiǎn)化現(xiàn)有流程，注重工作的規(guī)范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項(xiàng)工作都井井有條有條不紊地進(jìn)行。本著精益求精的原則，在能力范圍內(nèi)把本職工作做到盡善盡美。
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兩委半年總結(jié)篇十四
2021年社區(qū)兩委在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”和“三再”活動(dòng)為契機(jī)，以共建平安和諧社區(qū)為目標(biāo)，黨建引領(lǐng)，以人為本，服務(wù)居民，不斷完善服務(wù)體系，努力打造特色亮點(diǎn)，在黨的建設(shè)、民生事務(wù)、文明創(chuàng)建、社會(huì)治安等方面取得顯著成績(jī)。今年贏得了“”、“”等榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、發(fā)揮黨委核心作用，聚力做好黨建工作。
（一）、抓好換屆選舉，優(yōu)化班子建設(shè)。一是調(diào)整兩委班子，今年我們以換屆為契機(jī)，根據(jù)選任社區(qū)班子成員標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過“三推一選”選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)兩委班子，調(diào)整了居委會(huì)居民小組長(zhǎng)人。二是進(jìn)行了婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)、關(guān)工委等群團(tuán)組織的換屆，進(jìn)一步完善充實(shí)了群團(tuán)組織。三是對(duì)所屬黨支部如期進(jìn)行了換屆，目前7個(gè)支部均已完成換屆，另補(bǔ)選了三個(gè)支部書記。四是按照上級(jí)部署及時(shí)完成了省市區(qū)黨代表的推薦工作。五是周密組織，完成了人大換屆，選出了3名區(qū)人大代表。圓滿完成了社區(qū)的換屆選舉工作。
（二）、強(qiáng)化思想教育，做好黨建事務(wù)。堅(jiān)持黨委三會(huì)一課制度，以開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事”和“三再”活動(dòng)為主題，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，開展了12場(chǎng)主題黨日活動(dòng)，在黨員中深入開展黨史教育，增強(qiáng)黨員的初心使命理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促使黨員進(jìn)一步牢固樹立黨的宗旨意識(shí)，激發(fā)黨員自覺提高思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，強(qiáng)化黨員拒腐防變能力，一年來，沒有發(fā)生黨員違法亂紀(jì)行為。按時(shí)完成上級(jí)布置的黨建工作清單。今年已收繳黨費(fèi)元，發(fā)展了名優(yōu)秀青年加入黨組織。
（三）、創(chuàng)新工作機(jī)制，打造特色亮點(diǎn)。一是創(chuàng)新黨建品牌，拓展“深耕細(xì)作”工作法。以文創(chuàng)園為橋梁，以“五谷”為元素，做實(shí)“大近鄰”文章，打造了“高粱紅、稻米黃、水稻青、芝麻黑、山藥白”等綜合型黨建平臺(tái)，全面闡釋了“深耕細(xì)作”黨建工作法，把歷史糧倉轉(zhuǎn)變?yōu)樾聲r(shí)代黨員群眾的“精神糧倉”。二是關(guān)注青少年教育，創(chuàng)立青少年研學(xué)基地。深入挖掘“廈門第一糧倉”歷史屬性和現(xiàn)有資源，在嘉禾良庫文創(chuàng)園特別設(shè)立了未成年人實(shí)踐基地。三是破解難題，組建非公群團(tuán)組織。根據(jù)新領(lǐng)域婦女群眾流動(dòng)性大的特點(diǎn)，破難點(diǎn)創(chuàng)新性地在文創(chuàng)園組建了有文化、有技術(shù)、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的“嘉禾良姝”創(chuàng)業(yè)巾幗志愿服務(wù)隊(duì)，并以“婦女之家”為陣地，成立以婦女微家為核心融合并存的“1+n”的基層?jì)D聯(lián)組織。受到上級(jí)婦聯(lián)組織的關(guān)注與重視，被列入省級(jí)婦聯(lián)破難改革試點(diǎn)。我們創(chuàng)新舉措，成立文創(chuàng)園關(guān)工委，成為我區(qū)園區(qū)首個(gè)關(guān)心下一代工作委員會(huì)組織。四是持續(xù)做強(qiáng)文灶“健康e家”黨建品牌。以黨建為引領(lǐng)，以“大健康”為主線，從身心健康、環(huán)境健康、社會(huì)健康、文化健康四個(gè)維度打造和諧幸福新文灶。五是培育打造文園春曉多元聯(lián)動(dòng)“大近鄰”亮點(diǎn)。以小區(qū)黨支部為龍頭，采取多項(xiàng)舉措打造創(chuàng)建有溫度的“大近鄰”小區(qū)的特色小區(qū)黨建新模式。
（五）、有效發(fā)揮大黨委作用，促進(jìn)共建“大近鄰”。發(fā)揮大黨委協(xié)調(diào)功能作用，落實(shí)大黨委每季度一次的聯(lián)席會(huì)議制度，以大黨委為龍頭，以服務(wù)居民、服務(wù)企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)共建單位和非公黨組織的協(xié)作，充分利用轄內(nèi)資源，不斷拓展服務(wù)居民和企業(yè)的“深耕細(xì)作”黨建品牌，促成資源共享、文明共建、發(fā)展共謀的黨建“大近鄰”。
（六）、以慶祝建黨百年為契機(jī)，開展系列慶祝活動(dòng)。攜手嘉禾良庫黨支部開展了“習(xí)近平用典書法作品展”、“紅色文創(chuàng)展”“紅色電影播放季”以及“習(xí)近平在特區(qū)的創(chuàng)新實(shí)踐”專題講座等百年華誕系列活動(dòng)、舉辦“以青春之名，賀建黨百年”青春論壇活動(dòng)、《百年恰是風(fēng)華正茂—中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)守與蛻變》主題講座、“憶黨恩贊黨情慶華誕”慶祝建黨一百周年聯(lián)歡會(huì)、“回眸黨史·強(qiáng)國(guó)有我”等主題活動(dòng)，通過形式多樣的活動(dòng)開展激發(fā)黨員“學(xué)黨史、頌黨恩，跟黨走”的愛國(guó)主義情懷。
（七）、利用轄內(nèi)宣傳陣地，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。重視意識(shí)形態(tài)工作，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化的自覺性，有效整合轄內(nèi)宣傳陣地資源，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)宣傳，關(guān)注了解社網(wǎng)輿情，嚴(yán)格轄內(nèi)寺廟宗教管理，有效管控輿情，凈化輿論環(huán)境。一年來，未出現(xiàn)傳謠信謠和負(fù)面輿情的現(xiàn)象。
二、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用務(wù)實(shí)抓好社區(qū)建設(shè)。
（一）、樹立人民思想，筑牢防控網(wǎng)絡(luò)。一是編織疫情防控網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)工作責(zé)任制。二是有效組織核酸檢測(cè)，今年九月，我市疫情警鐘再次敲響，我們聞令而行，按照上級(jí)部署，連夜組織力量在九中和嘉禾良庫搭建了兩個(gè)核酸檢測(cè)點(diǎn)，連續(xù)開展六輪全員核酸檢測(cè)。三是做實(shí)落細(xì)暖心服務(wù)，助力全民疫苗接種。當(dāng)前，我居疫苗接種率已達(dá)95%，社區(qū)力爭(zhēng)將接種人群全覆蓋，保障全民健康安全。四是發(fā)揮轄區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，動(dòng)員轄區(qū)黨群力量，嚴(yán)防死守。積極發(fā)動(dòng)物業(yè)公司、社區(qū)黨員、小區(qū)居民、志愿者等共同參與，凝聚群防群治合力。五是開展創(chuàng)“無疫小區(qū)”。今年九月疫情再次襲廈，區(qū)委號(hào)召并發(fā)出爭(zhēng)創(chuàng)“無疫小區(qū)”動(dòng)員令，為爭(zhēng)創(chuàng)“無疫小區(qū)”，我們選定匯豐家園小區(qū)作為首批試點(diǎn)。該小區(qū)黨支部聞令而動(dòng)，協(xié)調(diào)匯嘉物業(yè)采取了業(yè)主憑證測(cè)溫出入，控制進(jìn)出小區(qū)人員。規(guī)范清潔消毒，規(guī)范設(shè)置生活垃圾臨時(shí)收集點(diǎn)和醫(yī)療廢棄物臨時(shí)收集點(diǎn)。全面開展人員摸排，按照“不落一戶、不漏一人”的要求，及時(shí)掌握小區(qū)人員情況，做好健康監(jiān)測(cè)管理，有序組織全員開展核酸檢測(cè)等措施。全小區(qū)實(shí)現(xiàn)了疫情“零發(fā)生”，首登思明區(qū)“無疫小區(qū)”榜。
（二）、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，圓滿完成了上級(jí)布置的人口抽樣調(diào)查工作。
（三）、積極組織開展“社區(qū)青春行動(dòng)”試點(diǎn)工作。我們社區(qū)是福建省第一批次社區(qū)青春行動(dòng)試點(diǎn)社區(qū)。我們圍繞建設(shè)“溫暖社區(qū)、活力社區(qū)、美麗社區(qū)、和諧社區(qū)”目標(biāo)，積極探討健全社會(huì)化運(yùn)作，項(xiàng)目化管理，信息共享等工作機(jī)制。推進(jìn)社區(qū)青年社會(huì)組織、少工委、青年之家等建設(shè)。同時(shí)還申報(bào)了明年度的福建省“雙零”社區(qū)創(chuàng)建工作（轄內(nèi)青少年零犯罪、零受害）。
（四）、加強(qiáng)社區(qū)綜合管理，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)大局的穩(wěn)定。充分發(fā)揮社區(qū)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)、規(guī)范的治安作用，組織安排治安巡邏，確保居民安居樂業(yè)。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口和出租屋的綜合管理，把流動(dòng)人口的生育、治安、衛(wèi)生、房屋租賃等方面規(guī)范管理，減少流動(dòng)人口對(duì)本社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、計(jì)劃生育等方面帶來的隱患。
（五）、持續(xù)文明創(chuàng)建，開展環(huán)衛(wèi)整治。結(jié)合全國(guó)典范城區(qū)和全國(guó)文明實(shí)地檢查，對(duì)轄區(qū)樓道堆雜、衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，共清理了32車土頭雜物，并通過第三方對(duì)轄內(nèi)老舊小區(qū)的電線零亂進(jìn)行歸整，共歸整了23處，對(duì)鎢品廠、帝豪大廈垃圾屋墻面路面等12處破損進(jìn)行了修補(bǔ)。此外，提升了垃圾點(diǎn)位，為匯豐家園購置了一座智能垃圾屋，引入8座智能回收箱。為居民群眾營(yíng)造良好的生活環(huán)境，受到居民群眾的交口稱贊。
（六）、完善社會(huì)事務(wù)管理，落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。一是做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。居委會(huì)設(shè)立了失業(yè)求職登記處，做好失業(yè)登記、技能培訓(xùn)和就業(yè)推介工作，今年登記處收集招工信息條，公布信息多條，在居委會(huì)登記失業(yè)人，其中有人重新就業(yè)。二是做好退管工作。每月定期召開退管小組長(zhǎng)會(huì)議，收集退管人員的意見建議，及時(shí)掌握退關(guān)人員變動(dòng)信息。做好退管人員慰問物資發(fā)放，傳遞黨和政府關(guān)愛之情。
（七）、依法開展調(diào)解，化解矛盾糾紛。以人為本，重視鄰里矛盾糾紛和家庭矛盾糾紛的調(diào)處，消除社會(huì)隱患工會(huì)、婦聯(lián)、夕陽智囊團(tuán)、“五老”志愿者等群眾性組織積極開展工作，成為外工、婦女、弱勢(shì)團(tuán)體等的貼心人，為保持社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。全年調(diào)解起民事糾紛，成功率100%。
（八）、落實(shí)生育政策，服務(wù)計(jì)生家庭。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)生育與服務(wù)政策，全年完成常住孕前服務(wù)例，發(fā)放計(jì)生幫扶對(duì)象例，幫扶資金元。
（九）、加強(qiáng)文化建設(shè)，打造康樂家園。
一是走社區(qū)特色的文體新路。充分發(fā)揮轄內(nèi)“一館（地豐體育館）、二室（社區(qū)活動(dòng)室和老年活動(dòng)室）、三園（鐵路公園、良庫文創(chuàng)園、匯豐小公園）”等陣地作用，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，支持體操、柔力球、踢毽子、登山、八段錦、腰鼓隊(duì)等六支團(tuán)體開展活動(dòng)，豐富居民文體生活。二是積極開展省級(jí)“老年健身康樂家園”創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建為契機(jī)，按照創(chuàng)建工作實(shí)施方案和計(jì)劃，黨建引領(lǐng)、各口配合、開辟場(chǎng)地、組建隊(duì)伍、保障經(jīng)費(fèi)、開展活動(dòng)、完善制度、強(qiáng)化管理，通過一系列扎實(shí)有效的創(chuàng)建工作，贏得了上級(jí)部門的認(rèn)可，通過了省級(jí)的評(píng)定驗(yàn)收。三是開展“近鄰互助”，通過“近鄰”黨建帶動(dòng)居民群眾開展“文明家庭”、“好鄰居”等評(píng)選活動(dòng)大力宣傳倡導(dǎo)鄰里文明公約，引導(dǎo)群眾開展互助活動(dòng)，形成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區(qū)文明風(fēng)尚。
2022年工作思路：
二、加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，做好“兩公開一監(jiān)督”。
做好黨務(wù)、居務(wù)公開工作，消除居民對(duì)居委會(huì)的種種猜疑和不滿，使社區(qū)民心凝聚，共圖發(fā)展。做好班子和黨員、工作人員隊(duì)伍的管理和教育，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)，把工作人員績(jī)效管理做好做細(xì)。加強(qiáng)鄰里互助的引導(dǎo)和教育，化解鄰里糾紛，營(yíng)造和諧平安社區(qū)。
2021年12月28日。
兩委半年總結(jié)篇十五
20__年以來，我科認(rèn)真履行好區(qū)發(fā)展中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室的工作職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化措施，積極推進(jìn)全區(qū)中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;認(rèn)真履行好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的職能，推進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有關(guān)工作的開展。同時(shí)，結(jié)合市、區(qū)“發(fā)展規(guī)劃”有關(guān)課題研究，加強(qiáng)學(xué)習(xí)及調(diào)研，探索加快發(fā)展中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的新思路、新舉措。通過半年的工作開展，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
一、工作開展的主要情況。
(一)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)展工作。
1、面對(duì)區(qū)劃調(diào)整后的新形勢(shì)，為更好的促進(jìn)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，今年5月，專門下發(fā)通知，對(duì)全區(qū)各有關(guān)部門貫徹落實(shí)加快發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)“1+10”系列政策兩年來的情況進(jìn)行了檢查、總結(jié)。同時(shí)，通過向非公企業(yè)發(fā)放市非公辦下發(fā)“省、州(市)、縣掛牌保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查問卷”以及區(qū)政協(xié)制作的“五華區(qū)加快非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策情況調(diào)查問卷”并回收，分析當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題，研究下一步加快發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的工作思路。
2、加強(qiáng)與重點(diǎn)非公企業(yè)的聯(lián)系。積極到沃爾瑪、國(guó)美電器、蘇寧電器、美辰百貨等企業(yè)走訪，密切監(jiān)測(cè)分析全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。隨著我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，以重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)為代表的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)在我區(qū)得到了良好的發(fā)展，企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的信心得到了增強(qiáng)。許多企業(yè)已計(jì)劃或正在實(shí)施進(jìn)一步的擴(kuò)張計(jì)劃。
3、為企業(yè)提供人才招聘、企業(yè)培訓(xùn)的信息渠道。今年初，組織國(guó)美電器、美辰百貨、愛迪科技、群芳藥業(yè)等非公企業(yè)參加了20__年全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘活動(dòng);5月，按照企業(yè)自愿選擇參加的原則，及時(shí)將昆明企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門組織舉辦的“云南省職業(yè)經(jīng)理人素能培訓(xùn)”的信息向有關(guān)企業(yè)通報(bào)。
4、積極推薦非公企業(yè)參加先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。4月，按照全區(qū)20__-20__年度先進(jìn)表彰活動(dòng)的有關(guān)要求，牽頭推薦轄區(qū)有關(guān)企業(yè)參加評(píng)選，經(jīng)過區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的評(píng)選，有53個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織分別被評(píng)選為先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)生產(chǎn)工作者以及區(qū)勞動(dòng)模范，極大鼓舞了全區(qū)廣大非公經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的信心。
5、認(rèn)真做好非公經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目推薦工作，幫助非公企業(yè)尋求資金扶持。按照市經(jīng)委《關(guān)于認(rèn)真做好20__年非公經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》要求，推薦了昆明陽光數(shù)字技術(shù)有限公司、昆明風(fēng)行防水材料有限公司兩家非公企業(yè)申報(bào)市級(jí)發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的項(xiàng)目扶持。
6、貫徹落實(shí)好非公企業(yè)子女入學(xué)、獎(jiǎng)勵(lì)政策。按照《昆明市五華區(qū)教育局關(guān)于對(duì)非公有制重點(diǎn)納稅企業(yè)子女入學(xué)入托的規(guī)定》的申報(bào)時(shí)間，目前，已受理了符合要求的昆明滇虹藥業(yè)有限公司、云南沃爾瑪百貨有限公司、昆明新世界飲食娛樂策劃管理有限公司3家非公企業(yè)職工子女的入學(xué)申請(qǐng);按照《五華區(qū)非公有制創(chuàng)立獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，截止5月31日，共受理了云南金利科技發(fā)展有限公司、云南伊佳依服飾有限責(zé)任公司兩家獲得云南省商標(biāo)的非公有制企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。
在貫徹落實(shí)好加快發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)政策措施的同時(shí)，切實(shí)履行好區(qū)發(fā)展中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室工作職能，為企業(yè)做好咨詢、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，得到了企業(yè)的信任和好評(píng)。通過全區(qū)各部門的共同努力。截止今年4月，在我區(qū)登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶達(dá)15390戶，從業(yè)人員29497人，注冊(cè)資金25836萬元;私營(yíng)企業(yè)20__戶，投資者人數(shù)4755人，雇工人數(shù)為16144人，注冊(cè)資金13908萬元。1-4月，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額28.93億元，同比增長(zhǎng)7.79%，占全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售總額的91.75%。非公企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值11.02億元，同比增長(zhǎng)18.32%，占全區(qū)的比重為17.44%。非公經(jīng)濟(jì)已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支重要力量，同時(shí)也是區(qū)域經(jīng)濟(jì)中發(fā)展最快，潛力，最富有活力的經(jīng)濟(jì)成分。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作。
面對(duì)區(qū)劃調(diào)整后面臨的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作，及時(shí)與市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、其他區(qū)對(duì)接，順利承接并逐步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。
1、認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)和分析工作。1-5月，按照市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的要求，及時(shí)建立街道(鄉(xiāng))、區(qū)兩級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，按時(shí)完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的月報(bào)工作。
2、積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申報(bào)資金扶持，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)。今年1-5月，分別推薦了昆明三寶經(jīng)貿(mào)有限公司、昆鵬耐火材料廠等5家企業(yè)申報(bào)省、市級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的資金扶持。
3、鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加評(píng)優(yōu)活動(dòng)。推薦了在20__-20__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展工作中做出較大貢獻(xiàn)的7家單位(企業(yè))參加全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先進(jìn)的評(píng)選。其中5家單位(企業(yè))和3位個(gè)人分別被評(píng)選為全市66強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和先進(jìn)工作者、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，受到了市政府的表彰，為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
4、深入基層和企業(yè)廣泛開展調(diào)查研究工作。今年上半年，分別到廠口、沙朗鄉(xiāng)和黑林鋪、豐寧街道辦事處以及昆明三寶經(jīng)貿(mào)有限公司等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，為進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作機(jī)制，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展思路，促進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
通過上半年的工作開展，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平穩(wěn)發(fā)展。按目前我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑，1-5月，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值10709萬元;完成工業(yè)增加值4215萬元;完成總產(chǎn)值44842萬元;上交稅金1037萬元。
(三)其它工作。
在開展好我科承擔(dān)的主要工作之外，認(rèn)真及時(shí)地完成了上級(jí)對(duì)口部門以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。如：為68家企業(yè)辦理了易制毒特殊化學(xué)物品(生產(chǎn)、使用、經(jīng)營(yíng))許可證的年檢、新辦、變更等有關(guān)的初審手續(xù);辦理答復(fù)4份區(qū)人大代表、政協(xié)委員的建議和提案;為企業(yè)新建、改建項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)審核等。
二、存在的問題。
1、對(duì)加快發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)政策的宣傳和執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加大。區(qū)劃調(diào)整后，由于地域面積擴(kuò)大以及辦事處、有關(guān)職能部門的調(diào)整整合，基層經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門對(duì)我區(qū)加快非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策了解和掌握不足，大多數(shù)的非公企業(yè)還不知道我區(qū)的有關(guān)政策和措施，部分企業(yè)對(duì)發(fā)展中遇到的問題也不知道該到何處尋求指導(dǎo)和幫助。
2.區(qū)劃調(diào)整后，對(duì)于全區(qū)企業(yè)的整體情況，由于工商、稅務(wù)等關(guān)系還尚未完全理順，同時(shí)由于街道辦事處、鄉(xiāng)等基層組織經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門工作尚處在調(diào)整理順當(dāng)中，對(duì)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和情況未能全面了解和掌握，這也給我們有針對(duì)性地開展好相關(guān)工作帶來了一定的影響。
3、我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，規(guī)模經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以二、三產(chǎn)業(yè)為主，而第二產(chǎn)業(yè)中初級(jí)加工產(chǎn)品多，主要是以資源開發(fā)型為主的行業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，缺乏高科技、高附加值的產(chǎn)品;第三產(chǎn)業(yè)比重雖然大，但是以傳統(tǒng)如商業(yè)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)為主，新興的旅游、會(huì)展、信息、房地產(chǎn)等行業(yè)比重仍然偏小。同時(shí)各鄉(xiāng)、街道辦事處發(fā)展不平衡。由于區(qū)位優(yōu)勢(shì)所致，壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距明顯。
在下半年的工作中，我們將針對(duì)存在的問題，按照全區(qū)、全局的要求，積極采取有效措施，以建立有效工作機(jī)制、服務(wù)好企業(yè)為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)聯(lián)系各有關(guān)部門，共同推進(jìn)發(fā)展中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》精神，結(jié)合新五華發(fā)展，積極采取有效措施，以該意見為指導(dǎo)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步開展好促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)工作。
2、繼續(xù)深入基層和企業(yè)廣泛開展調(diào)查研究工作，提出工作建議，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)，同時(shí)通過調(diào)研，廣泛宣傳我區(qū)加快發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的政策措施，并組織落實(shí)好相關(guān)的政策。
3、進(jìn)一步健全和完善全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展。
4、研究建立區(qū)、鄉(xiāng)街兩級(jí)上下對(duì)接聯(lián)動(dòng)，并延伸到園區(qū)的反應(yīng)快捷的中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)縱向工作和服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和完善對(duì)中小企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的服務(wù)工作。
5、通過調(diào)研和學(xué)習(xí)，完成好我區(qū)期間有關(guān)課題的研究工作。
兩委半年總結(jié)篇十六
根據(jù)中華人民共和國(guó)村民委員組織法、中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法和中共_省委辦公廳、_省政府辦公廳關(guān)于做好20_年全省村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知(粵辦發(fā)[20_]24號(hào))、英辦發(fā)【20_】13號(hào)等文件精神。本鎮(zhèn)第六屆村委會(huì)、第五屆社區(qū)居委會(huì)“兩委”換屆選舉工作，于20_年3月20日前順利完成?，F(xiàn)將換屆選舉工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
1、_鎮(zhèn)基本情況：_鎮(zhèn)現(xiàn)有戶籍人口11173戶34490人;其中6個(gè)村委會(huì)有4531戶17751人，6個(gè)社區(qū)6642戶16739人。12個(gè)村、社區(qū)共有村民小組168個(gè);其中村委會(huì)有村民小組106個(gè)，社區(qū)有居民小組62個(gè)。本屆選舉登記村民13067人，實(shí)際參選村民12863人;登記居民13454人，居民代表224人，實(shí)際參選211人。
2、選舉情況：_鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉是按照先村、社區(qū)委員會(huì)換屆后，再到村、社區(qū)黨支部(或黨總支部)換屆的次序進(jìn)行。村委會(huì)換屆采用提名大會(huì)與選舉大會(huì)合并進(jìn)行的“二合一”方式進(jìn)行選舉;社區(qū)居委會(huì)采用由居民代表會(huì)議提名大會(huì)與選舉大會(huì)分開兩次進(jìn)行的選舉方式;村、社區(qū)黨總支部換屆均采用由黨員大會(huì)雙直選差額選舉方式，選舉產(chǎn)生黨(總)支部委員及黨(總)支部正、副書記。順利產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)“兩委”班子的村、社區(qū)有10個(gè)，需進(jìn)行另行選舉的村委有2個(gè)。新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員，基本上實(shí)現(xiàn)了群眾意愿和組織意圖，達(dá)到預(yù)期效果。12個(gè)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了支書、主任“一肩挑”，而且一次選舉成功。同時(shí)，確保了每個(gè)村、社區(qū)委員會(huì)至少有一名以上女性當(dāng)選為村、社區(qū)委員會(huì)成員，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結(jié)構(gòu)，使“兩委”的交叉率達(dá)到97%。
二、主要做法。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他班子成員及村(居)支書、主任任小組成員的_鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，專門成立了三個(gè)專職小組。掛村、社區(qū)鎮(zhèn)班子成員及鎮(zhèn)選舉辦人員具體指導(dǎo)各村、社區(qū)選舉工作，同時(shí)，各村、社區(qū)還安排一名鎮(zhèn)干部為本屆選舉工作的指導(dǎo)員，具體指導(dǎo)日常的選舉工作，保證了村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)步、有序、順利完成。
2、加大宣傳。為了營(yíng)造村、社區(qū)換屆選舉工作良好的輿論氛圍，通過懸掛橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法、中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法等法律法規(guī)。增強(qiáng)村(居)干部及群眾的民主法治觀念。同時(shí)，充分利用村務(wù)公開欄、張貼公告等形式，對(duì)換屆選舉的方法步驟、選民資格、“兩委”候選人資格條件、選舉辦法、操作程序等進(jìn)行廣泛宣傳。做到家喻戶曉，引導(dǎo)黨員和群眾正確行使民主權(quán)利，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆工作輿論氛圍。另外，通過致黨員一封信，致選民一封信，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與選舉，切實(shí)提高黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。
3、嚴(yán)格依照程序，做好選舉規(guī)定動(dòng)作。(1)做好財(cái)務(wù)審計(jì)。村(居)財(cái)務(wù)問題是村(居)民特別關(guān)心的一個(gè)焦點(diǎn)問題。為此，鎮(zhèn)政府組織有財(cái)務(wù)知識(shí)的人員作為審計(jì)人員，分成六組，二人為一組，對(duì)12個(gè)村(居)委的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果及報(bào)告進(jìn)行公示，由村(居)民監(jiān)督村(居)帳目。(2)做好民主測(cè)評(píng)和民主考察工作。我鎮(zhèn)政府按照選舉實(shí)施方案的規(guī)定動(dòng)作，認(rèn)真組織人員，對(duì)上屆村(居)“兩委”班子成員從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。主要通過居住在本地的黨員、群眾、組長(zhǎng)進(jìn)行了解，考察上一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員的情況。還通過駐村(居)鎮(zhèn)干部、計(jì)生服務(wù)隊(duì)、鎮(zhèn)班子和全體村(居)民代表、黨員等進(jìn)行測(cè)評(píng)，最后鎮(zhèn)黨委、政府綜合各方面的情況，確定新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員建議人選。
4、嚴(yán)格依照法規(guī)，靈活采用有效的選舉方式。在選舉工作過程中，鎮(zhèn)選舉辦工作人員，不定期地對(duì)各村(居)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)村(居)嚴(yán)格依法依規(guī)進(jìn)行選舉，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少。在合法的前提下，采用靈活有效的選舉形式。例如，選舉村、社區(qū)選舉委員會(huì)時(shí)，采用村(居)民代表會(huì)議的形式進(jìn)行;選舉村、社區(qū)小組長(zhǎng)及村、社區(qū)的村(居)民代表時(shí)，采用戶代表會(huì)議的形式進(jìn)行;選舉村委會(huì)成員時(shí)，則采用“二合一”的選舉方式進(jìn)行;選舉社區(qū)居委會(huì)成員時(shí)，則采用有居民代表會(huì)議提名大會(huì)與正式選舉大會(huì)分兩次會(huì)議選舉的方式進(jìn)行。通過這些方式大大減少了會(huì)議次數(shù)，節(jié)約了選舉成本。
5、開好選舉辦及指導(dǎo)員工作會(huì)議。根據(jù)選舉工作進(jìn)度情況，開好選舉辦及指導(dǎo)員會(huì)議，每個(gè)階段的總結(jié)會(huì)，都由指導(dǎo)員先匯報(bào)，碰到問題都一一在會(huì)上解決。
6、精心組織及部署、認(rèn)真細(xì)致操作、保證選舉質(zhì)量。為了保證選舉工作不出差錯(cuò)或少出差錯(cuò)，鎮(zhèn)選舉辦人員有針對(duì)性地監(jiān)督、指導(dǎo)各村(居)委的選舉工作，做到責(zé)任落實(shí)到人，任務(wù)具體到每一天，對(duì)換屆選舉工作的每一個(gè)步驟，做到依法依規(guī)、先培訓(xùn)后操作選舉。20_年11月前完成村、社區(qū)兩委班子測(cè)評(píng)工作;20_年12月12日召開選舉工作動(dòng)員會(huì)，12月底前就完成了12個(gè)村(居)委審計(jì)工作;20_年1月15日前，12個(gè)村、社區(qū)選出新一屆選舉委員會(huì)成員;20_年2月20日前選出組長(zhǎng)168人，村(居)民代表447人;20_年3月15日前，選出12個(gè)村(居)委共36個(gè)村(居)干部成員，順利完成換屆選舉任務(wù)。
在這次村(居)換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)12個(gè)村(居)委中，有12個(gè)實(shí)現(xiàn)了支書、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部職數(shù)減少至3個(gè)成員的情況下，確保每個(gè)村(居)委至少有一名以上女性成員當(dāng)選，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結(jié)構(gòu)。所有這些，除得益于選前宣傳到位，以及做到選舉委員會(huì)成員、選民名單、黨支部(或黨支部)候選人、村委成員建議名單、選舉日、投票時(shí)間、投票地點(diǎn)、選舉人員、選舉結(jié)果等，各個(gè)步驟始終都是公開、透明外;更是黨委、政府高重視精心組織和部署，認(rèn)真細(xì)致操作選舉的結(jié)果。
三、存在問題及建議。
(1)個(gè)別鎮(zhèn)、村干部責(zé)任心不夠強(qiáng)，對(duì)選舉有關(guān)法律、法規(guī)學(xué)得不夠深、不夠透，具體的操作規(guī)程把握得不夠準(zhǔn)確，致使選舉小組長(zhǎng)時(shí)，個(gè)別小組出現(xiàn)重新選舉現(xiàn)象。
(2)大部分村(居)委的經(jīng)濟(jì)條件差，選舉經(jīng)費(fèi)不足，建議上級(jí)有關(guān)部門增拔換屆選舉工作經(jīng)費(fèi)。
兩委半年總結(jié)篇十七
根據(jù)縣委關(guān)于做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的部署和要求，_鎮(zhèn)社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作從6月初開始，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地開展社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，鎮(zhèn)黨委周密部署換屆選舉工作，依照《城鎮(zhèn)民委組織法》按程序、步驟;健康有序地順利進(jìn)行，于8月13日，圓滿地完成了全鎮(zhèn)3個(gè)社區(qū)居委會(huì)的第八屆換屆選舉工作，現(xiàn)將社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉工作總結(jié)如下：
一、廣泛宣傳，形成氛圍。
為了使這次社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作圓滿完成，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了三個(gè)社區(qū)兩委會(huì)、居民代表座談會(huì)等，明確任務(wù)，提出要求，征求了意見、建議。通過了黑板宣傳欄深入宣傳換屆選舉工作的重大意義和選舉要求、按程序告知社區(qū)居民群眾，大力營(yíng)造濃厚氛圍。同時(shí)將選舉的指導(dǎo)思想、時(shí)間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄進(jìn)行公示，通過這些宣傳和動(dòng)員，提高了廣大居民的參與意識(shí)，增強(qiáng)了社區(qū)居民履行權(quán)和義務(wù)的自覺性和責(zé)任感，使換屆選舉工作全面有序地進(jìn)行。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
為了搞好社區(qū)換件選舉工作，我們首先建立了鎮(zhèn)社區(qū)選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)建立了由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)人為選舉委員會(huì)主任、其他社區(qū)干部與黨員群眾為成員的社區(qū)換屆選舉委員會(huì)。制定了換屆選舉工作實(shí)施方案，依托社區(qū)黨員、居民代表廣泛宣傳深入細(xì)致的宣傳，精心組織，實(shí)施好每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和有關(guān)程序。
三、分步實(shí)施，依法選舉。
在這次換屆選舉工作中，我們分三步實(shí)施：一是認(rèn)真進(jìn)行選舉工作準(zhǔn)確。及時(shí)召開了社區(qū)負(fù)責(zé)人和居民會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了有關(guān)換屆選舉工作會(huì)議精神。在鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，轄區(qū)進(jìn)行選民登記工作，做到不重登、不漏登、不錯(cuò)登。并對(duì)選民名單進(jìn)行了張榜公布。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，依照選舉有關(guān)規(guī)定，采取推選的方式選舉選委會(huì)成員，確保對(duì)了解熟悉社區(qū)基本情況，并對(duì)選委會(huì)成員進(jìn)行張榜公布。三是產(chǎn)生初步候選人，根據(jù)居民的提名，嚴(yán)格法定程序產(chǎn)生初步候選人。四是組織召開社區(qū)居民大會(huì)選舉。按照法定選舉日的規(guī)定，召開選舉大會(huì)正式選舉社區(qū)委員會(huì)成員，選舉到會(huì)居民876人。3個(gè)社區(qū)順利地選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居民委員會(huì)班子，完成了這次換屆選舉工作。
四、主要體會(huì)。
1、鎮(zhèn)黨委十分重視這次社區(qū)換屆選舉工作。在鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，社區(qū)嚴(yán)格按照黨委要求和選舉程序，依照規(guī)章制度，使選舉工作依法規(guī)進(jìn)行。
2、本選舉呈現(xiàn)了居民積極性高，參與意識(shí)強(qiáng)，積極參加選舉大會(huì)。投下了自己莊重的一票，確保了這次換屆選舉依法有效。
3、社區(qū)居民群眾的法律意識(shí)、民主政治意識(shí)有了新的提高。通過這次選舉，我們?cè)诿總€(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格依法進(jìn)行居民委員會(huì)成員，社區(qū)居民群眾的法律意識(shí)、民主意識(shí)在選舉過程中得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，提高居民參政的能力。
4、選舉結(jié)果實(shí)現(xiàn)了組織意圖與居民意愿的結(jié)合。這次社區(qū)換屆選舉產(chǎn)生第八屆居委會(huì)，在文化、年齡、人員結(jié)構(gòu)等方面都有較好的組合。受到了居民群眾的擁護(hù)。
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兩委半年總結(jié)篇十八
2010年行情變了，什么都變了，因?yàn)槲覀兘衲甑男星椴幌蛉ツ昴菢佑斜?的要求，我們的貨幣政策和財(cái)政政策會(huì)有個(gè)適度的微調(diào)，總體的流動(dòng)性不會(huì)過強(qiáng)。今年行情的特征：第一：大盤不會(huì)單邊上漲，個(gè)股也不會(huì)全面普漲。第二機(jī)構(gòu)的操作手法也更傾向于做高拋底吸。所以在年初3300點(diǎn)的時(shí)候我說3300三座山，短期要注意結(jié)構(gòu)性的風(fēng)險(xiǎn)。在市場(chǎng)在慢慢跌回到3000點(diǎn)之下的時(shí)候，那時(shí)候我才慢慢轉(zhuǎn)為樂觀。那時(shí)候基于這樣的.邏輯3000點(diǎn)對(duì)應(yīng)滬深300的市贏率在18倍左右，已經(jīng)屬于歷史偏低的一個(gè)估值，加之當(dāng)時(shí)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)都非常好，甚至還有點(diǎn)過熱，還伴隨著結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型走出了一批大消費(fèi)，新興產(chǎn)業(yè)的局部牛股。。。那時(shí)我說3000點(diǎn)下面跌出的空間是未來獲利的空間。當(dāng)然3000點(diǎn)跌到2481這500點(diǎn)的空間，顯得我與市場(chǎng)有點(diǎn)背離，這點(diǎn)我承認(rèn)錯(cuò)誤，在投資過程中錯(cuò)誤是非常正常的，如果你在3300點(diǎn)是犯的錯(cuò)誤這是大錯(cuò)，而我犯的是小錯(cuò)，但還好我的客戶在個(gè)股局部牛市中把握住了避免了虧損。現(xiàn)在我想說兩個(gè)底，目前估值底2500多點(diǎn)對(duì)應(yīng)的滬深300市贏率13。5倍，已經(jīng)接近1664點(diǎn)對(duì)應(yīng)的估值了，估值底帶來的是未來價(jià)值洼地的機(jī)會(huì)。政策底來了沒？目前歐洲出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)困境，而我們中國(guó)出口需求大多是歐美國(guó)家，如果面對(duì)歐美經(jīng)濟(jì)的惡化，我相信一定會(huì)適時(shí)做出政策微調(diào)，確保出口需求。所以我說政策底會(huì)有微妙變化的，比如上周釋放的貨幣流動(dòng)性達(dá)到1850億，是政策收緊之后投放最大周資金。政策底來了估值底來了那么市場(chǎng)底會(huì)不會(huì)馬上就見到？我相信市場(chǎng)底就在這附近。只要邏輯正確，我相信結(jié)果一定會(huì)正確，我會(huì)在此刻去堅(jiān)持的。如果下面有百分四的空間的話，則上面有百分四十的空間。這是我對(duì)大盤總的一個(gè)觀點(diǎn)4月15號(hào)調(diào)整以來股票漲幅分別從20%到50%，如魚躍醫(yī)療、德賽電池、安泰科技、天士力、均歸屬于不同的行業(yè)，大體劃分看來，能夠逆勢(shì)逞強(qiáng)的莫過于區(qū)域經(jīng)濟(jì)、大消費(fèi)以及新能源新興產(chǎn)業(yè)。后市可同樣順著這個(gè)脈絡(luò)去尋找機(jī)會(huì)個(gè)股。但問題是如何做到在跟對(duì)主題的同時(shí)又選對(duì)公司?正所謂價(jià)值主導(dǎo)方向，資金決定強(qiáng)弱。首先必須選擇政策扶持的主線，如2000年大力扶持的網(wǎng)絡(luò)公司，得大筆資金投入，盡管有所泡沫，但在走出如百度、新浪、搜狐、騰訊等大企業(yè)的同時(shí)也伴隨著極大的漲幅。因此，我認(rèn)為短期操作上大的方向不要錯(cuò)，重點(diǎn)可關(guān)注如區(qū)域經(jīng)濟(jì)、大消費(fèi)、新能源等有政策支持的行業(yè)，選擇有機(jī)構(gòu)配合，有資金進(jìn)駐的品種。
兩委半年總結(jié)篇十九
我是x社區(qū)工作人員x，現(xiàn)將xx年社區(qū)工作總結(jié)如下：
一、疫情防控。
持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決守好疫情防線。通過召開社區(qū)兩委會(huì)、居民小組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)控措施落實(shí)到位，全面落實(shí)防疫主體責(zé)任，壓緊壓實(shí)工作人員職責(zé)，集成社區(qū)兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網(wǎng)格，定人定格定責(zé)精細(xì)化排查。截止目前，累計(jì)摸排外地返蓉人員264人、國(guó)外返蓉人員36余人，納入重點(diǎn)人員管控178余人，做好居家隔離人員服務(wù)240人次，累計(jì)排查紅黃碼人員1900余人，累計(jì)排查大數(shù)據(jù)反饋信息1800余條。
把好重點(diǎn)行業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督關(guān)，把好居民小區(qū)院落進(jìn)出人員甄別關(guān)、把好公共場(chǎng)所出入人員檢測(cè)關(guān)、把好居家醫(yī)學(xué)觀察人員管控關(guān)、把好各類社會(huì)群體聚集活動(dòng)防范關(guān)。強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大工作合力。通過線上線下，積極發(fā)動(dòng)招募小區(qū)黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會(huì)組織、物業(yè)服務(wù)人員等社會(huì)力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護(hù)、服務(wù)關(guān)懷、宣傳疫情防控常態(tài)化相關(guān)政策與要求。組建社區(qū)疫情防控應(yīng)急儲(chǔ)備志愿者隊(duì)伍120余人。繼續(xù)線上線下全方位，同時(shí)，社區(qū)公眾號(hào)每日推送防疫相關(guān)動(dòng)態(tài)、宣傳知識(shí)，進(jìn)一步筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。全面謀劃準(zhǔn)備，提升疫情防控應(yīng)急能力。建立疫情防控與民生服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制，抓緊抓細(xì)疫情防控?zé)o漏洞，抓實(shí)抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測(cè)點(diǎn)位籌備工作，做好應(yīng)急系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作，做好應(yīng)急人員的準(zhǔn)備工作，建好院落情況及特殊人群臺(tái)賬；完善大規(guī)模核酸檢測(cè)演練方案，全力推動(dòng)疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接種工作。
大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區(qū)群眾了解疫苗接種的重要性，達(dá)到全員接種，現(xiàn)已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準(zhǔn)備，做好散居兒童統(tǒng)計(jì)上報(bào)，同時(shí)廣泛發(fā)動(dòng)廣大居民骨干群策群力，加大加強(qiáng)疫苗加強(qiáng)針的接種宣傳力度。
三、存在問題及下一步打算。
作為社區(qū)黨委委員，應(yīng)做好黨員先鋒帶頭作用。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在作風(fēng)上，批評(píng)與自我批評(píng)勇氣還要加強(qiáng)，與群眾深入交流思想的行動(dòng)還不夠多，不夠細(xì)。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強(qiáng)化素質(zhì)、能力的鍛煉，把工作做得更加細(xì)致，把為人民服務(wù)作為我工作的宗旨。
兩委半年總結(jié)篇二十
古河鄉(xiāng)堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強(qiáng)村“兩委”班子為第一要?jiǎng)?wù)，嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行。
全鄉(xiāng)共25各村，總?cè)丝跀?shù)22120人，黨員總數(shù)1324名。截止目前，村民委員會(huì)換屆選舉工作已經(jīng)全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，發(fā)揚(yáng)民主是基礎(chǔ)，依法辦事是保證。在具體實(shí)施中，主要抓住了以下三點(diǎn)：
（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，精心組織部署。
1.深入調(diào)研，摸清實(shí)情。在縣召開村級(jí)換屆選舉動(dòng)員大會(huì)后，古河鄉(xiāng)對(duì)全鄉(xiāng)25個(gè)行政村的村級(jí)組織現(xiàn)狀，選舉前夕干部群眾思想動(dòng)態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進(jìn)行深入調(diào)研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調(diào)研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施意見》。
2.全面部署，狠抓落實(shí)。2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會(huì)換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)議，對(duì)換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務(wù)必把換屆選舉工作作為當(dāng)前最重要的一項(xiàng)工作認(rèn)真抓好。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。為加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，古河鄉(xiāng)成立第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他副職為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和四個(gè)駐村指導(dǎo)工作組，換屆選舉每一個(gè)環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導(dǎo)組成員對(duì)各村換屆委員會(huì)成員進(jìn)行細(xì)致培訓(xùn)，為換屆選舉奠定了堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和組織保證。
（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)干群觀念。
在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個(gè)行政村的28個(gè)自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對(duì)換屆選舉工作的關(guān)注度和參選熱情，駐村指導(dǎo)工作組成員進(jìn)村入戶，主動(dòng)上門動(dòng)員廣大選民參加選舉，正確行使選民權(quán)利，通過大量細(xì)致深入的工作，選民的關(guān)注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法選舉。
我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主和依法辦事有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現(xiàn)場(chǎng)秩序。在具體工作中做到了嚴(yán)把選民登記發(fā)票關(guān)、嚴(yán)把填票投票關(guān)、嚴(yán)把選舉程序關(guān)，保證了選舉結(jié)果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結(jié)果。
本次村民委員會(huì)換屆選舉登記在冊(cè)的選民共17688名，實(shí)際參加選舉人數(shù)13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個(gè)。
共選出村委會(huì)成員82名，其中村委會(huì)主任25名，副主任4名。
村委會(huì)成員中連選連任人數(shù)49人。其中村委會(huì)主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會(huì)委員平均年齡為47.3歲，村委會(huì)主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會(huì)委員中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷40人，初中及以下學(xué)歷41人。
村委會(huì)主任中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷11人，初中及以下學(xué)歷13人。
村委會(huì)副主任3人全部為初中學(xué)歷。
全鄉(xiāng)黨員總數(shù)1324人，應(yīng)參選黨員數(shù)為1002人，實(shí)際參選黨員數(shù)816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個(gè)。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數(shù)66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數(shù)11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學(xué)歷5人，大中專及高中以上學(xué)歷49人，初中及以下學(xué)歷28人。
村黨支部書記中,本科學(xué)歷1人，大中專及高中以上學(xué)歷11人，初中及以下學(xué)歷8人。
村黨支部副書記中,本科學(xué)歷4人，大中專及高中以上學(xué)歷7人，初中及以下學(xué)歷3人。
本次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數(shù)為7人；村兩委交差任職人數(shù)33人；大學(xué)生村官當(dāng)選村黨支部委員數(shù)為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
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