計劃可以讓我們對未來有更清晰的規(guī)劃和安排。計劃制定過程中，可以借助工具和技術來輔助分析和決策。通過制定計劃，我們可以更好地規(guī)劃未來，實現(xiàn)個人和團隊的目標和愿景。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇一
1、繼續(xù)學習新課程標準，重點是教學評價部分，計劃初步建立我校的音體美教學評價辦法及評價標準。
2、加強教研組的教學與科研活動，每次教研組活動時保證有一、二個研究主題。
3、計劃用一、兩個教研活動時間，利用多媒體教室學習如何上網(wǎng)，以提高教學研究能力，使每個人都學會利用因特網(wǎng)下載文件和進行學習。
1、抓好備課組的教科研活動，各備課組要制定出具體的教學改革辦法，爭取本學期有一、兩項可行的辦法。
2、嚴格執(zhí)行聽課、評課制度，每人每學期聽課不少于15節(jié)，每周聽課至少一節(jié)。提倡跨學科聽課，努力做到學習、借鑒、提高。
3、規(guī)范課堂教學常規(guī)，嚴格執(zhí)行學生課堂考勤制度，對無故缺勤者，要及時通報教務處和班主任。
4、高中備課組重點研究新課程標準教師教法部分，這樣教才能更有利于學生更好地學。
1、待學校操場修好以后，3月底計劃在大操場開展非畢業(yè)年級廣播體操比賽；4月中、下旬舉辦田徑單項比賽；5月舉辦學生攝影作品展、書法作品展、繪畫作品展和陶藝作品展；5月初舉辦學生合唱節(jié)活動。
2、協(xié)助學校工會、辦公室搞好教師健康系列活動，4月舉辦教師乒乓球比賽；5月舉辦教師羽毛球比賽。
3、加緊各代表隊的訓練，乒乓球隊在3月份太原市中學生乒乓球比賽賽中，爭取好進入前三名；田徑隊在4月底太原市中小學田徑運動會上，爭取進入高中甲組團體前八名；棋類代表隊爭取在太原市棋類比賽中保持第一名；男、女籃球代表隊，在暑假太原市籃球比賽中，爭取進入前三名。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇二
今年是我校各項工作的轉(zhuǎn)折時期,是學校積極申報云南省一級完中最重要的一年.因此學校領導班子對各項體育工作提出了更高的要求.根據(jù)學校的總體發(fā)展規(guī)劃及各方面要求,結(jié)合我校與音體美組的實際情況,在廣泛征求教研組同志們的意見與建議基礎上，特制定20xx年度下學期工作計劃。
(1)加強教研工作,樹立明確的教學教研導向.所有工作都圍繞學校發(fā)展大局。
(2)統(tǒng)一思想,端正教學態(tài)度。
(3)全體教師應加強危機意識,積極為學校的發(fā)展踏實工作,真正做到“校興我興,校恥我恥”。
(1)切實抓好課堂教學常規(guī)管理,落實各項教學制度.加強教學安全制度的落實。
(2)加強對20xx屆初三年級體育教學、備考工作的管理力度，協(xié)調(diào)好體育教師的各項工作，全力為中考體育服務。加強對校園體育安全事故的防范，并在日常教學、訓練中認真實施。本屆初三年級的體育中考工作抓細抓精,爭取達到較高的平均分。做好校內(nèi)外的經(jīng)驗交流工作,堅持中考體育周測制度，教研組要每次進行詳細分析，找出問題，提出合理化建議。群策群力,揚長避短,形成有我校特色的高、中考模式。繼續(xù)抓好高三年級高考體育生的訓練與考試工作,力爭達到100%的上線率。在上學期藝術班全體上線的大好形勢下，積極展開新高中一、二年級體藝特長班的開班工作。積極啟動音樂學科的高考探索，逐漸完善各項制度政策,走出一條有十一中特色的音體美發(fā)展之路。
(3)樹立明確的教學、教研導向。
加強組內(nèi)與外校的教研交流,積極開展體育課題研究，作好數(shù)據(jù)的歸類整理及問卷調(diào)查的工作，下學期爭取結(jié)題。加強看課、聽課的力度，對教學環(huán)節(jié)要認真負責地狠抓落實備課環(huán)節(jié)與效果,不走形式。加強高中課改的實施力度,音樂、美術、體育等學科要結(jié)合我校實際,規(guī)范化、科學地積極探索,大膽實踐。
(4)統(tǒng)一思想,加強危機意識。
今年是我校各項工作的轉(zhuǎn)折時期,是學校積極申報云南省一級完中最重要的一年,學校面臨的形勢很嚴峻，壓力巨大，每一名教師應在這一大前提下統(tǒng)一思想,為了一個共同的奮斗目標團結(jié)起來,積極為學校的發(fā)展踏實工作,真正做到“校興我興,校恥我恥”。對一貫兢兢業(yè)業(yè)與踏實工作的教師給予肯定,樹立起模范與標尺；對教學松弛,屢勸屢犯的個別人建議由學校進行處理，使這樣的思想沒有市場。讓教師的思想重點轉(zhuǎn)移到教學上來,凈化工作環(huán)境與人際關系。
(5)優(yōu)化教師隊伍.
本學期的各項比賽任務非常繁重，根據(jù)各教師的不同專業(yè)與特點,合理地對學校各項體育工作進行分工協(xié)作，明確各項目的負責人,充分調(diào)動體育教師的工作積極性,發(fā)揮其專長,杜絕互相推委扯皮的不良現(xiàn)象。
(6)彌補師資力量。
我校經(jīng)過近幾年的發(fā)展,體育設施與體育器材已基本完善。針對目前我校體育教師數(shù)量少,專業(yè)不齊等情況,急需補充田徑、籃球等方面的教師到教學訓練一線。切實地使我校體育工作邁上一個新的臺階,完成新形勢下學校對體育工作的更高要求，強烈建議將蔡慧芳同志調(diào)回體育教學一線來。如有可能，建議學校在近期引進兩男性體育教師,改善我組教師年齡結(jié)構(gòu)。
(二)陽光體育課外活動計劃。
(1)繼續(xù)抓好田徑網(wǎng)點的建設工作,完善各項規(guī)章制度,力爭使我校田徑在年內(nèi)恢復到一個新的水平，重新組建完善梯隊建設，積極向上一級培養(yǎng)輸送田徑隊員,實現(xiàn)良性與可持續(xù)發(fā)展,也為今后學校的其他各項體育工作夯實基礎。
(2)建立起學?；@球與足球常設隊,明確負責人,制定出規(guī)章制度，使訓練長期化、制度化，充分挖掘?qū)W生的特長,也為中高考體育儲備人才。
(3)積極開展各年級的課外體育活動,豐富學生的業(yè)余生活。
本學期擬進行如下體育課外活動：
l擬定于3月底進行初中一年級班級足球賽（男生、7人制）。
l初三年級體育中考周測（每周六,共4次）。
l擬定于4月中旬進行初一、初二年級趣味活動（游園、長繩、拔河、雞毛毽）等,由年級與班主任負責組織進行。
l擬定于4月中下旬進行高中年級（高一、高二男生）班級籃球賽.預計兩周完成。
l擬定于4月初進行一次全校田徑單項選拔賽。
l切實加強課間操與眼保健操的規(guī)范化管理,要求集隊迅速,隊形整齊,動作規(guī)范。
(4)做好各項目學生裁判員的培訓工作,力爭使課外體育活動開展更加規(guī)范化。本學期繼續(xù)邀請體育院校等級裁判員來我校培訓.
(5)落實好昆明市體育局、教育局、盤龍區(qū)教育局與體育局舉辦的各項比賽任務,搞好對外宣傳工作,擴大學校在社會上的影響力。
本學期我校承辦與參加的比賽、訓練任務有:。
盤龍區(qū)“俱樂部”杯小學生籃球賽（待定）。
l盤龍區(qū)小學生“俱樂部”杯足球賽。（待定）。
l昆明市校園足球聯(lián)賽（20xx---20xx賽季）.（3月12日）。
負責人：施曉東。
l盤龍區(qū)中小學生游泳比賽。（待定）。
負責人：施曉東。
l盤龍區(qū)昆明市中學生合唱比賽.（待定）。
負責人：熊翠薇、馬俊媛。
l昆明市城市運動會盤龍區(qū)排球代表隊.（待定）。
負責人：陳中華。
l我校田徑運動代表隊訓練.（4月初開始）.
負責人：李桂清、胡國杰。
l我校健美操代表隊訓練{3月初}.
負責人：蔡慧芳、李黎（實習）。
昆明市第十一中學音體美組。
20xx年2月23日。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇三
一、指導思想：
以學校德育教育的思路為指導，結(jié)合一年級學生個性特點，以人為本，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育。努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神的一代新人。
二、班級概況：
行為習慣方面：學生能按照一日行為規(guī)范來做，但由于年齡太小，因此自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習慣做得還不夠，下課會有奔跑現(xiàn)象出現(xiàn)，經(jīng)常要老師同學提醒。
作為一名新教師，接手一年級的班主任工作真是一種挑戰(zhàn)。只有虛心向老教師學習，不斷的積累才能勝任這項工作。我制定班主任計劃如下：
1、時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育。
2、制訂小干部培訓計劃，盡快培養(yǎng)一批得力助手，協(xié)助班主任做好班級工作。在開展工作的同時，培養(yǎng)小干部的工作能力，讓他們各自發(fā)揮自己的特長。
3、只有學校教育與家庭教育有機地結(jié)合，才能更有效的管理好班級。所以，要加強學校與家長間的多方聯(lián)系。
4、重視后進生管理工作，落實他們的一對一分工幫教制度，關心他們的成績，關注他們的成長，以心換心、熱情關愛，多表揚鼓勵，使他們?nèi)〉眠M步。
5、認真完成學校分配的各項任務，搞好校教導處、大隊部、體育組組織的假日活動、主題教育和各項競賽。培養(yǎng)學生的各種能力和素質(zhì)。
四、具體工作措施：
1、對于剛踏入一年級的小學生,學校的日常生活和學習還不太適應,每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的.為了使學生能夠及早進入角色,適應學校的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,并且內(nèi)容要近一點,小一點,實一點,時時處處向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育.也就是充分利用班隊會及晨會的時間學習貫徹《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生在校一日常規(guī)》，細化規(guī)范內(nèi)容，注重學生良好道德行為習慣的養(yǎng)成教育。
2、加強班干部的建設。班干部是老師的得力助手，要切實加強班干部的能力，落實每個小干部的責任,并定期召開班干部會議,對班級大事小事進行商討研究，及時反饋及時處理。以此帶動全體同學形成一個良好的班風。
3、加強學校與學生家長之間的多方聯(lián)系，通過電訪、家訪等形式對學生進行普訪，使班級工作得到家長的支持配合，并及時告知家長學生在校情況和應注意的事項，溝通學校、家庭、社會三者之間的關系，形成教育合力，共同促進學生的全面發(fā)展。
4、配合學校組織豐富多彩的班隊活動，在活動中對學生進行思想教育。同時，也促使學生提高參與意識，提高競爭能力，同時提高各方面的素質(zhì)。
5、開發(fā)學生的智力潛能，讓他們做學習的的小主人。寓教于樂，提高他們的學習積極性，增進學習的效果。
6、重視培養(yǎng)健康的心理品質(zhì)，建立良好的師生關系，理解學生，信任學生，寬容學生，適時對學生進行心理素質(zhì)方面的教育，積極評價學生，講究批評的藝術，多與學生進行心與心的溝通。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇四
不知不覺中來到公司已經(jīng)大半年了，在這里我學習到了很多，不過這段時間中也感覺到了自己的不足。開始來公司時，我從沒有接觸過天貓，對它充滿了好奇，就這樣懷著擔心和緊張開始了這份工作，在這半年中，學習到了很多東西。我知道了天貓的作圖習慣，天貓的一些規(guī)則，也了解了天貓的寶貝，每天忙碌于做詳情和裝修店鋪，自己的能力也在不斷的提高，每天都在不斷的學習，很充實，很快樂。但是自己從來沒有關注過結(jié)果，對于天貓業(yè)來說，每天去辛苦的作圖，做詳情卻沒有對平臺帶來流量，我們自己認為對寶貝很了解，但是真正接觸到客戶時，發(fā)現(xiàn)自己什么都答不出來，自己做的東西和客戶想知道的差了很多，沒有從客戶的角度考慮。而且在工作中也發(fā)現(xiàn)自己忽略了一個很重要的問題那就是集體榮譽觀，在雙十一雙十二對于電商來說特別的日子，我似乎并沒有任何感覺，對于我來說，完成了領導給的工作這就是我的任務，卻忽略了我們是一個整體。
20xx即將邁入新的一年，在以后的工作中自己需要學習更多的東西，多思考，做出客戶滿意的東西，而且自己每天也要更加用心的對待工作，希望天貓這個團隊更加的團結(jié)，每個人都朝著一個目標進步。
（1）定期對天貓進行裝修，詳情頁多參考口碑好銷量高的產(chǎn)品，不斷更新。
（2）每周定期登千牛，總結(jié)聊天過程中遇到的問題，將詳情優(yōu)化。
（3）每天不斷學習，學習天貓整個的流程的操作，不斷充實自己，讓自己真正的融入電商這個大陣營里。
（4）對于寶貝要充分的了解，多和產(chǎn)品中心的人進行交流。
（5）自身技能的提高，每天不斷學習，提高自己的技能。
（1）工作有計劃，不要一會讓做這個一會又讓做那個，沒有時間去思考做的是什么。
（2）做東西要填寫單子，這樣一天才能安排好時間。
（3）書快出來前，希望編輯可以提前告訴我們。
（4）做出來的東西不要一改再改了，費時又費力。
（5）部門之間要多交流，我們也可以從中了解客戶的需要。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇五
在新學期，我組將認真履行上級部門和學校領導的有關指示精神，強化常規(guī)管理，規(guī)范課堂結(jié)構(gòu)，適應當前教育改革形勢的發(fā)展要求，切實提高全組成員的整體業(yè)務水平，為提高整體綜合素質(zhì)打好堅實的基礎。本著“強身健體、陶冶性情、實踐創(chuàng)新”的學科理念，培養(yǎng)學生興趣、發(fā)展個性、加強學生特長指導，使我校的音體美教育教學水平上一個新的臺階。
本學期全組老師將一如既往地執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度；認真學習和領會課改精神；把教書育人放在首要位置，認真鉆研新的教育教學理論，深刻領會新課程標準精神，樹立現(xiàn)代化教育觀念，特別是熟練掌握現(xiàn)代化技術，促進教育教學觀念的全面更新。備好每一節(jié)課，努力改進教法。上好每一節(jié)課，以提高課堂教學效果，做到有始有終完成教學工作，切實加強學校的德育工作，配合學校組織好老師的各項體育競賽活動。
本組教師將進一步提高認識，明確思路，加強教育教學理論學習，認真探索新的教育教學理念。每組要準備一節(jié)公開課，要積極撰寫教育教學方面的論文。另外體音美組要積極參與課題研究，使本組教師能有自己的課題研究。
本學期全組教師將保質(zhì)保量地開展好二操二活動，各組切實認真輔導興趣班的活動，帶好校田徑隊、合唱隊、舞蹈隊、兒童畫、計算機輔導等，爭取在鎮(zhèn)或市比賽中取得好成績。另外本學期特別是加大力度對螳螂拳進行強化訓練，并且選出好的領操員，以促進學校廣播操質(zhì)量有更大的提高。
結(jié)合本校辦學特點，積極開展特色教學，有重點有目的。
地對學校的田徑隊、進行系統(tǒng)認真的訓練，使活動經(jīng)?；?、制度化，為市運會作準備。
課必講的內(nèi)容之一，杜絕一切不安全因素，做到萬無一失。
1、切實制訂教學計劃、教研計劃；
2、隊列、隊形比賽；
3、組建?；@球隊并進行訓練；
4、組建卡巴迪隊并進行訓練；
1、組織全鎮(zhèn)小學生籃球比賽；
2、選拔運動員并組織運動員訓練；
3、參加市籃球比賽；
1、聽評音體美老師公開課。
2、學生書法、繪畫比賽；
3、組織全鎮(zhèn)田徑運動會；
1、?！皯c元旦歌詠比賽”
2、拔河比賽；
一月份：做好年終工作總結(jié)。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇六
1、繼續(xù)學習新課程標準，重點是教學評價部分，計劃初步建立我校的音體美教學評價辦法及評價標準。
2、加強教研組的教學與科研活動，每次教研組活動時保證有一、二個研究主題。
3、計劃用一、兩個教研活動時間，利用多媒體教室學習如何上網(wǎng)，以提高教學研究能力，使每個人都學會利用因特網(wǎng)下載文件和進行學習。
1、抓好備課組的教科研活動，各備課組要制定出具體的教學改革。
辦法，爭取本學期有一、兩項可行的辦法。
2、嚴格執(zhí)行聽課、評課制度，每人每學期聽課不少于15節(jié)，每周聽課至少一節(jié)。提倡跨學科聽課，努力做到學習、借鑒、提高。
3、規(guī)范課堂教學常規(guī)，嚴格執(zhí)行學生課堂考勤制度，對無故缺勤者，要及時通報教務處和班主任。
4、高中備課組重點研究新課程標準教師教法部分，這樣教才能更有利于學生更好地學。
1、待學校操場修好以后，3月底計劃在大操場開展非畢業(yè)年級廣播體操比賽；4月中、下旬舉辦田徑單項比賽；5月舉辦學生攝影作品展、書法作品展、繪畫作品展和陶藝作品展；5月初舉辦學生合唱節(jié)活動。
2、協(xié)助學校工會、辦公室搞好教師健康系列活動，4月舉辦教師乒乓球比賽；
5月舉辦教師羽毛球比賽。
3、加緊各代表隊的訓練，乒乓球隊在3月份太原市中學生乒乓球比賽賽中，爭取好進入前三名；田徑隊在4月底太原市中小學田徑運動會上，爭取進入高中甲組團體前八名；棋類代表隊爭取在太原市棋類比賽中保持第一名；男、女籃球代表隊，在暑假太原市籃球比賽中，爭取進入前三名。
4、搞好畢業(yè)班級體育達標登記工作，使全校體育達標達到93%以上。
5、抓好初三畢業(yè)班體育鍛煉工作，爭取中考體育測試好成績。
6、搞好音體美特長生注冊工作。
1、建立學校操場場地維護組，負責日常維護，保持場地整潔、漂亮、干凈。
2、完善場地配套設施，保證音響、照明，以及桌椅的正常使用。
3、對體育館欄桿、坐椅、暖氣罩等進行維護修理，以防發(fā)生以外傷害事故。
4、體育館內(nèi)場地衛(wèi)生最好有專人負責，隨時保證室內(nèi)干凈、衛(wèi)生。
5、盡快安裝室外乒乓球臺，便于活動鍛煉。
6、盡快研究特長生招收工作，確定招收人數(shù)，這樣教師能夠進行摸底，了解具體情況，招收好學生。
一、各備課組每學期初根據(jù)具體情況拿出本學期具體活動計劃，教研組再進行統(tǒng)一安排，避免時間沖突。具體做法如下:。
xx年音體美組活動安排表。
3月下旬廣播操比賽教翔下發(fā)比賽規(guī)程。
4月中、下旬田徑單項賽韓星云下發(fā)比賽規(guī)程、報名表。
4月底市田徑運動會韓星云報名時帶戶口、學籍、照片太原市體育局組織。
5月初攝影作品展張銳下發(fā)征集通知。
5月初合唱比賽王永蘭下發(fā)通知。
6月中旬書法、繪畫作品展田翰卿李世民下發(fā)征集通知。
4月、5月教師乒乓球、羽毛球比賽喬貴新唐寶華教翔下發(fā)比賽規(guī)程、報名表。
初二、初一乒乓球賽（初中備課織負責協(xié)助）。
三、計劃在操場主席臺下，定期出版體育黑板報，宣傳體育活動的方法、講解體育知識、報道體育動態(tài)等。初步計劃每半個月出版一期，由各班輪流組織出版。
將平時班級學生做操得分與廣播體操比賽成績相加，做為班級廣播體操比賽成績。以此調(diào)動學生積極性，每天認真做操，從而達到提高學生做操質(zhì)量的目的。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇七
作品要求：
1、書法作品以毛筆為主，繪畫作品類型不限，但以國畫、油畫、素描、水彩優(yōu)先、
2、作品主題以展示大學生活，展示個人風采為主題，要求風格樂觀向上，以原創(chuàng)為主、
3、在人人參與的基礎之上，以學院為單位，每班在5月1日前選送幅作品至美工部、
獎項設置：每大項設優(yōu)秀獎若干名、
評委：老師及兩委干部、
執(zhí)行部門：美工部、
3、配合文藝部進行歌手賽、詩朗誦、器樂、曲藝、舞蹈等比賽等前期宣傳、
5、待藝術節(jié)全面結(jié)束，我部配合學院對在藝術節(jié)中有突出表現(xiàn)的組織、個人進行表彰、
一、女生節(jié)水果拼盤。
1、活動主題：“拼出個性，秀出精彩”水果拼盤大賽、
3、活動時間：xx、
4、宣傳工作：
二、?；@球聯(lián)賽。
為配合校體育部大型活動——?；@球聯(lián)賽，我院以海報形式開展主題活動、
1、為本學院籃球健兒加油鼓勁、
2、為本學院籃球健兒取得的成績予以宣傳和嘉獎、
三、校辯論賽。
為配合校辯論賽，我院以海報形式開展主題活動、
為本學院辯手加油鼓勁、
為本學院辯手取得的成績予以宣傳和嘉獎、
美工工作計劃及發(fā)展目標篇八
“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉書”。書籍是人類永遠的朋友，也是人們獲得知識的源泉。為了培養(yǎng)孩子們從小讀書的興趣，為他們終身學習奠定良好的基礎，我園增設了一個專門的幼兒閱讀室。根據(jù)孩子們不同的年齡特點，配備了適合大、中、小班以及托班閱讀的各種類型的圖書，所有圖書定期更換。閱讀室的創(chuàng)建，將為孩子們打開另一扇認識世界的窗口。
為了使我園的閱讀室再攀高峰，也為了更好的讓幼兒學會求知，學會審美，學會創(chuàng)造，閱讀室工作擔負著自我超越的艱巨使命，因此在本學期我制定以下工作計劃。
閱讀室歷來被稱為知識和理想的“第二課堂”，對于幼兒的身心健康，學識的增加大有好處，也有利與他們各項素質(zhì)的均衡發(fā)展和全面提高。由知識、觀念、情感、意識多種因素構(gòu)成的整體素質(zhì)，在未進入社會大課堂錘煉之前，閱讀室是個人素質(zhì)形成和培養(yǎng)的重要場所。
1、進一步擴大閱讀室容量，增添管理設備。
2、改進閱讀室開放和借閱制度，進一步提高圖書的利用率，充分發(fā)揮閱讀室的教輔功能和服務效能。
3、加強閱讀的宣傳和引導，使孩子們喜愛閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。
1、管好用好圖書資料，為教育教導服務。
2、對新購的圖書，及時進行分類編目與管理，出色的完成圖書和資料的借出和歸還情況。
3、加強新書的宣傳介紹，根據(jù)幼兒的興趣與閱讀能力引進新書，并順時大力推薦，指導如何閱讀。
4、做好書籍的修補與整理，定期檢查，整理好書報，雜志資料。及時修補損壞的書籍。
5、填寫好各項登記表，為規(guī)范管理，便于查找，表格填寫應該認真，及時。
四、實施措施：
1、學期初有計劃，期末有總結(jié)，各項工作按上級要求和幼兒需要去做。
2、閱讀室的工作與活動情況定期向校領導匯報，并向全體師生敞開，認真聽取他們的意見和建議。
3、不斷的總結(jié)反思，克服以前的不足，學習其他幼兒閱讀室繁榮管理經(jīng)驗，以完善自我。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇九
結(jié)合我校的實際情況，全面貫徹新課程標準，規(guī)范課堂結(jié)構(gòu)，適應當前教育改革形勢的發(fā)展要求，使我校的音體美信教育教學工作更上新的臺階。
圍繞學校的教學目標，結(jié)合音體美信教研組學科的特點和要求，重點工作如下：
體育：要樹立“健康第一”的指導思想，改進教學方法，提高教學質(zhì)量，認真貫徹《學校體育工作條例》切實加強體育工作，使學生掌握基本運動技能，養(yǎng)成鍛煉身體的良好習慣。確保學生體育課和課外活動時間，使學生每天不能少于一小時的體育活動時間，舉辦各種體育活動，培養(yǎng)學生的競爭意識，合作能力，團結(jié)進取和頑強拼搏的精神。
音樂美術：配合學校開展興趣小組活動，增強學生的靈感，將音樂美術融入學校教育的全過程。同時，培養(yǎng)學生欣賞美和創(chuàng)造美的能力。
信息技術：在本學期的教學中，進一步落實具體措施，重視學困生的轉(zhuǎn)化工作，面向全體學生，打好課堂教學主陣地，抓好中上生，促進學困生提高，使學生的信息技術應用能力逐步提高。
1、合理利用現(xiàn)代教育技術，將新基礎教育思想融入到課堂教學中，用以發(fā)展提高課堂教學。
2、組織本組每位教師上好每一節(jié)課。
3、加強教研組建設，向45分鐘要質(zhì)量，教學中有目的進行分層，制定不同的適合每個層面學生的教學方案。充分挖掘每個學生的潛能。
4、加強常規(guī)管理，做好備課、上課、聽課、輔導、檢查等一切工作。
5、認真落實兩操活動，確保學生每天一小時活動時間。
1、組織并檢查本組成員制定的教學計劃，教學進度計劃;。
3、開展興趣小組活動，做好工作計劃。
1、組織九年級體育中考測試工作;。
2、組織好教職工排球比賽;。
3、組織開展九年級男子籃球比賽。
1、加強課間操的管理工作;。
2、加強學生的體育鍛煉意識工作;。
3、組織開展八年級男子籃球比賽。
1、綜合組校級教研活動;。
2、組織畢業(yè)典禮文藝聯(lián)歡活動;。
3、做好檔案整理工作。
1、體育期末測試;。
2、上交各項材料。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十
按xx質(zhì)分類，有工作計劃、生產(chǎn)計劃、學習計劃等；從范圍上說，有國家計劃、部門計劃、單位計劃、個人計劃；從內(nèi)容上說，有綜合xx計劃、xx計劃等；從時間上說，有跨年度的多年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃，等等，工作計劃（精）。一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃、我們要養(yǎng)成做工作計劃的習慣，日后做事都按這個工作計劃流程來走，能讓我們少走很多彎路、按xx質(zhì)分類，有工作計劃、生產(chǎn)計劃、學習計劃等；從范圍上說，有國家計劃、部門計劃、單位計劃、個人計劃；從內(nèi)容上說，有綜合xx計劃、xx計劃等；從時間上說，有跨年度的多年計劃、年度計劃、季度計劃、月份計劃，等等。
以下給出書寫工作計劃的幾大要素和計劃內(nèi)容：
計劃應規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保xx。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結(jié)中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
這是指執(zhí)行計劃的.工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段xx，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協(xié)調(diào)進行。
1、認真分析現(xiàn)有資源的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。
2、根據(jù)上級的指示精神和目標方向，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現(xiàn)。
3、根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點、障礙、困難，確定如何克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。
4、根據(jù)工作任務的需要，確立負責人并組織人員按計劃實施。
5、在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十一
學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展的綱領性文件，是學校辦學目標的細化，是學校各項工作的航標，是學校凝聚全體師生員工的力量源泉，是學校辦學特色和校長辦學理念的體現(xiàn)。學校發(fā)展規(guī)劃必須建立在客觀的基礎上，實事求是。學校發(fā)展是個系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。否則，就會因為局部發(fā)展的滯后而影響整體目標的實現(xiàn)。李校長的這個學校發(fā)展規(guī)劃，主要體現(xiàn)了一下幾個方面：
1、確立正確的教育價值觀。明確輕重緩急，抓主要矛盾，帶動各方面工作推進。
學校發(fā)展是復雜的系統(tǒng)工程，涉及學校工作的各個方面。確立和形成正確的人才觀、質(zhì)量觀，著眼于孩子的一生發(fā)展及教師的職業(yè)認同。在這一方面，要形成正確的價值導向，學校自身要確定正確的價值標準，重新審定“優(yōu)秀”的標準——何為優(yōu)秀的學生?何為優(yōu)秀的教師?我們倡導什么，反對什么，通過一定的文化氛圍的形成，讓正確的價值觀念深入每個人的內(nèi)心，并變成躬行實踐的指南。讓每一個學生、每一位教師享受生長的尊嚴和幸福。
2、協(xié)調(diào)諸多教學要素，確立教師專業(yè)成長體系，培養(yǎng)有情懷的教師。使學校達到和諧發(fā)展的境界。
學校的發(fā)展涉及到教學設施、師資隊伍、學校文化、辦學理念、人際環(huán)境、教學研究等諸多要素，這些要素構(gòu)成了一個有機的不可分割的整體。
3、構(gòu)建互動的領導和管理體系，塑造積極簡單的學校文化。
學校發(fā)展，在全面推進各項工作的基礎上，必須凸現(xiàn)學校自身的辦學特色，否則，難以躋身于名校行列。李校長的管理是尋求合作。一個優(yōu)秀的管理者是讓人感到自由自在而不是感到受控制的。學校教干更多的是領導，而不是控制。
建設一所學習型學校，在這里，老師、學生、家長，學習、互動和影響，成就優(yōu)越的人性和人生幸福成為大家共同的價值追求。一所好學校，必須有其自身的辦學特色。特色是品牌，特色是標志，特色是統(tǒng)領學校發(fā)展的靈魂。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十二
20xx年全市醫(yī)政醫(yī)管工作要深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞20xx年全市衛(wèi)生計生工作和全省醫(yī)政醫(yī)管工作重點，堅持以群眾更滿意為目標，緊扣完善體系、深化醫(yī)改、能力提升、科學管理，協(xié)調(diào)推進醫(yī)療管理各項工作，為人民群眾就醫(yī)提供更加有效、安全、方便、價廉的醫(yī)療服務。
一、完善醫(yī)療服務體系。
(一)調(diào)整規(guī)劃布局，優(yōu)化醫(yī)療資源。制定《郴州市中心城區(qū)醫(yī)療機構(gòu)設置規(guī)劃(20xx-2020年)》和《郴州市城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務三年行動計劃(20xx-2018年)》，優(yōu)化醫(yī)療服務資源布局，給社會辦醫(yī)預留足夠發(fā)展空間，落實促進社會辦醫(yī)加快發(fā)展的政策措施，加快形成多元辦醫(yī)格局，不斷滿足人民群眾多層次的看病就醫(yī)需求。
(二)落實大病救治，實施健康扶貧。繼續(xù)實施“光明?微笑”工程等重大疾病免費救治,加強免費救治定點醫(yī)療機構(gòu)動態(tài)管理。貫徹落實上級有關健康扶貧政策，推進精準健康扶貧。
(三)健全政策體系，拓寬服務范圍。積極配合居民健康卡應用，引導醫(yī)院開展健康延伸服務，推進醫(yī)療機構(gòu)以治病為中心向以健康管理為中心的轉(zhuǎn)型。推動醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗等優(yōu)質(zhì)資源整合與結(jié)果互認。
(一)推進公立醫(yī)院綜合改革?？偨Y(jié)9個縣(市)縣級公立醫(yī)院綜合改革經(jīng)驗，鞏固縣級公立醫(yī)院綜合改革成果;啟動城市公立醫(yī)院綜合改革前期準備工作，力爭1家公立醫(yī)院納入全省城市公立醫(yī)院綜合改革試點，為20xx年全面開展城市公立醫(yī)院綜合改革打基礎。
(二)實施醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度。制定出臺《郴州市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》，規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理，鼓勵和引導醫(yī)師到基層、邊遠地區(qū)、社會辦醫(yī)療機構(gòu)多點執(zhí)業(yè)，促進優(yōu)質(zhì)資源有序流動。
(三)穩(wěn)步實施分級診療工作。貫徹實施國家、省分級診療指導意見，按省里安排開展分級診療試點。鼓勵大型醫(yī)療機構(gòu)與基層醫(yī)療機構(gòu)開展區(qū)域簽約分級診療服務，逐步實現(xiàn)區(qū)域分開、城鄉(xiāng)分開、急慢分開、上下分開;推廣醫(yī)聯(lián)體模式，促進優(yōu)質(zhì)資源縱向流動;推行日間手術，逐步落實急慢分治;以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、腫瘤等慢性病為切入點，為患者提供預防、診斷、治療、康復、護理等連續(xù)性醫(yī)療服務，探索建立分級診療服務模式。
(一)持續(xù)改善醫(yī)療服務。落實國家衛(wèi)生計生委進一步改進醫(yī)療服務行動計劃和省衛(wèi)生計生委改善群眾就醫(yī)體驗活動，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和信息技術在預約診療、優(yōu)化流程、付費結(jié)算等方面的作用，推廣“非急診掛號全面預約”的預約就診模式;推動全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化服務流程，落實便民惠民利民措施，推行住院和檢查一站式服務，通過提升服務內(nèi)涵，改進服務效率，真正使行動計劃落實、落細、落小。組織開展進一步改善醫(yī)療服務行動計劃中期評估。
(二)強化優(yōu)質(zhì)護理服務。深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務，全面落實《湖南省醫(yī)院臨床護理工作考核評價標準》、《湖南省臨床護理技術規(guī)范》和優(yōu)質(zhì)護理服務各項工作要求，規(guī)范患者入院、住院、出院及延續(xù)性護理服務，強化基本制度、基本職責、基本操作等護理基礎工作落實，提高護理服務質(zhì)量;推進醫(yī)院護士崗位管理試點，強化護理人員崗位培訓，開展?？谱o士、護理管理人員培訓，促進護理工作進一步貼近患者、貼近臨床、貼近社會，促進?？谱o理發(fā)展。加強對二級醫(yī)院護理工作幫扶指導，擴大“院幫院”覆蓋面。組織開展優(yōu)質(zhì)護理服務分片督導。
(三)落實便民惠民工作。貫徹落實國家疾病應急救助急危重傷病標準及基本診療規(guī)范，規(guī)范救助診療行為，注重疾病應急救助與基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等的銜接，規(guī)范基金使用管理，落實基金使用政策;繼續(xù)開展“服務百姓健康行動——大型義診周”等活動，推行節(jié)假日門診、診療服務“一卡通”、“日間手術”等便民惠民措施。
四、提升醫(yī)療服務能力。
(一)加強縣級醫(yī)院能力建設。推進縣醫(yī)院標準化建設，重點指導縣市區(qū)人民醫(yī)院加強能力建設。深化對口支援工作，發(fā)揮督導考核“指揮棒”作用，引導各醫(yī)院在對口支援的基礎上，探索建立“醫(yī)聯(lián)體”模式。積極選派醫(yī)師參加骨干醫(yī)師培訓，加強醫(yī)院管理人員、骨干醫(yī)師、?？谱o士、傳染病防治及院感管理人員培訓。積極組織參加省醫(yī)療管理政策法規(guī)和專項業(yè)務培訓，提升醫(yī)政醫(yī)管干部履職能力。
(二)加強臨床重點專科建設。指導13家醫(yī)院抓好37個湖南省臨床重點?？?含湖南省市州級醫(yī)院臨床重點?？?、湖南省縣級醫(yī)院臨床重點?？?建設項目建設工作;指導、支持市第一人民院申報國家重點?？疲嘤?-2個國家級重點?？平ㄔO項目;開展市級臨床重點?？圃u審。
(三)強化院前急救與急診體系建設。貫徹落實《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于提升急性心腦血管疾病醫(yī)療救治能力的通知》等相關文件精神，推進市、縣院前醫(yī)療急救體系建設。加強院前醫(yī)療急救專業(yè)人員培訓，強化醫(yī)院急診運行管理、人才培訓和學科建設，暢通急救病人綠色通道。加強院前急救與醫(yī)院急診科的制度銜接與工作銜接，提高急診病人的救治效率。
(四)做好重大疾病診療管理。開展腫瘤等重大疾病規(guī)范化診療管理，加快臨床路徑應用，提高病種覆蓋面和管理質(zhì)量。做好唇腭裂、防盲手術車項目管理，實施項目精準扶助，使非政府基金項目惠及最有需求的百姓。按照國家防盲要求，繼續(xù)做好致盲性眼病的防治工作。
(五)做好人感染h7n9禽流感等重點傳染病救治工作。加強人感染h7n9禽流感、中東呼吸綜合癥、手足口病、寨卡病毒感染等重點傳染病醫(yī)療知識全員培訓。落實門急診預檢分診、發(fā)熱門診設置和相關傳染病監(jiān)測報告制度。做好藥品儲備，對可疑或早期診斷患者及早使用抗病毒藥物，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療、早報告，降低重癥病例發(fā)生率和病死率。
五、加強醫(yī)療服務監(jiān)管。
(一)強化醫(yī)療行為醫(yī)療技術監(jiān)管。建立常態(tài)長效監(jiān)督考核機制，將醫(yī)院巡查與評審評價相結(jié)合，督促醫(yī)療機構(gòu)建立完善常態(tài)化的巡查、點評、約談制度;積極推進合理檢查、合理用藥、合理用血，合理治療、控制醫(yī)療費用不合理增長;發(fā)揮質(zhì)控中心“專家、專業(yè)、專長”優(yōu)勢，推動醫(yī)療機構(gòu)落實核心制度、規(guī)范醫(yī)療行為;組織開展以美容、生殖、精神、體檢中心、醫(yī)學檢驗為重點的醫(yī)療服務督查。取消第二、第三類醫(yī)療技術臨床應用準入審批，健全工作機制，強化事中事后監(jiān)管。加強器官移植監(jiān)管，提高器官移植技術質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。
(二)規(guī)范推進醫(yī)院評審評價工作。充分發(fā)揮以評促改作用，推動醫(yī)療機構(gòu)改變思維模式和管理習慣，走內(nèi)涵建設的發(fā)展道路。將運動式評審與日常監(jiān)管緊密結(jié)合，綜合質(zhì)量、安全、服務、管理、能力、績效等各方面內(nèi)容，建立健全常態(tài)化醫(yī)院評審評價機制。以持續(xù)改進為軸線，推進二級醫(yī)院評審評價工作，年內(nèi)組織對1-2所二級綜合醫(yī)院進行現(xiàn)場評審評價。指導市第一人民醫(yī)院抓好醫(yī)院評審重點工作抽查工作和湘南學院附屬醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院工作。
二、三級醫(yī)院向各級各類醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋;橫向拓展由單一抗菌藥物整治向輔助用藥、腫瘤用藥等延伸;定期對抗菌藥物使用量排名靠前品種、使用抗菌藥物金額排名靠前醫(yī)生進行公示;定期對抗菌藥物臨床應用管理工作情況進行通報，對相關衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構(gòu)、臨床科室主要負責人進行約談。加強臨床路徑管理，實施單病種管理，推進合理診療，逐步降低醫(yī)療機構(gòu)藥占比。
(四)嚴格醫(yī)療服務要素監(jiān)管。加強醫(yī)療機構(gòu)設置與審批管理，嚴格控制公立醫(yī)院數(shù)量及規(guī)模，強化醫(yī)療技術準入與臨床應用管理。打擊非法器官移植活動，加強親屬活體器官移植監(jiān)管，積極穩(wěn)妥推進dcd工作。
(五)強化血液質(zhì)量安全管理。切實加強采供血機構(gòu)質(zhì)量管理，全面實施核酸檢測工作，重點關注血源招募、身份識別、采集管理，降低血源安全風險。倡導自愿無償獻血，加大宣傳力度，淡化計劃指令性獻血，確保臨床用血100%來自無償獻血，不斷提高千人口無償獻血率。加強臨床輸血科能力及質(zhì)量體系建設，加強醫(yī)療機構(gòu)安全用血培訓，將臨床合理用血納入醫(yī)療機構(gòu)巡查內(nèi)容，推進臨床合理用血。推進血液管理信息化建設，實現(xiàn)采供血機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)信息互通共享。分步實施無償獻血者臨床用血費用直報工作。
(六)強化醫(yī)院感染控制管理。落實《郴州市衛(wèi)生計生委關于開展全市醫(yī)院感染管理年度督查和評價工作的通知》要求,推進《湖南省醫(yī)院感染督查評價細則》“通用版”和“基層版”的貫徹落實，開展全市醫(yī)院感染管理同質(zhì)化培訓，強化各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染的自查工作、推動縣市區(qū)院感抽查評價，開展市級院感專項督查或綜合督查，并與國家、省衛(wèi)計委部署的縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染專項督導工作相結(jié)合，實施全市醫(yī)院感染的常態(tài)化管理，不斷提高各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理水平，保障全市醫(yī)療質(zhì)量安全。加強縣級醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制中心建設。做好醫(yī)療廢物管理工作。
六、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。
(一)加強醫(yī)療行風管理。貫徹執(zhí)行“九不準”要求，嚴格落實《市衛(wèi)生計生委關于進一步加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設工作的通知》，加強宣傳教育，推進分級負責和明查暗訪督查工作，完善醫(yī)德考評制度，組織開展醫(yī)德醫(yī)風查房和醫(yī)院巡查工作。落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，切實改善服務態(tài)度。采取綜合措施糾正醫(yī)療和醫(yī)藥購銷領域的不正之風。積極發(fā)掘宣傳衛(wèi)生計生系統(tǒng)正能量，在全市二級以上(含二級)醫(yī)院開展創(chuàng)建“文明服務示范醫(yī)院”、“文明服務示范窗口”、“文明服務標兵”活動，樹立和推介醫(yī)務人員中的優(yōu)秀團隊和個人典型。
(二)鞏固“平安醫(yī)院”成果。注重源頭治理，持續(xù)提升醫(yī)療服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。二級及以上醫(yī)療機構(gòu)落實“人防、物防、技防”和“四室”(警務室、調(diào)解室、監(jiān)控室、投訴室)建設。強化醫(yī)患溝通，督促醫(yī)療機構(gòu)落實《醫(yī)院投訴管理辦法》，暢通投訴渠道，及時化解糾紛。協(xié)同司法部門推進以人民調(diào)解為主體的“三調(diào)解一保險”工作。協(xié)同公安機關打擊醫(yī)鬧行為，維護正常醫(yī)療秩序。協(xié)同宣傳部門做好涉醫(yī)輿情管控工作。
七、統(tǒng)籌做好醫(yī)政相關工作。
切實做好20xx年醫(yī)師資格考試、高考體檢、征兵體檢、公務員考試體檢、安全生產(chǎn)、消防安全、腦卒中防治、禁毒、反恐、維穩(wěn)、防汛救災和招商引資工作。
20xx年，全市醫(yī)政工作以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞省衛(wèi)生計生委和市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作重點，進一步強化醫(yī)療質(zhì)量和安全監(jiān)管，著力加強醫(yī)療服務能力建設，強化醫(yī)療服務監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療服務水平，嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，不斷提高群眾看病就醫(yī)滿意度。
一、加強醫(yī)療服務體系建設。
(一)科學合理配置醫(yī)療資源。根據(jù)省衛(wèi)生計生委出臺的《“十三五”醫(yī)療機構(gòu)設置規(guī)劃指導原則》，擬定我市區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)設置規(guī)劃，合理確定醫(yī)療機構(gòu)的功能、數(shù)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和布局，科學配置和合理利用醫(yī)療資源，促進醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模與級別、功能定位相適應。鼓勵和扶持社會辦醫(yī)，大力加強康復醫(yī)療服務發(fā)展，探索健康養(yǎng)老服務模式。繼續(xù)推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。
(二)推進建立分級診療制度。貫徹實施國家、省《關于開展分級診療工作的指導意見》，結(jié)合公立醫(yī)院改革，推動建立不同層級、不同類別醫(yī)療機構(gòu)的分工協(xié)作機制。綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等手段引導理性就醫(yī)，推動建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。
(三)加快非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展。落實省衛(wèi)生計生委等七部門《關于加快發(fā)展社會辦醫(yī)的若干意見》，完善管理機制，鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu);控制公立醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模盲目擴張，為非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展預留空間。加大民營醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管力度，推動民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。
(四)進一步推動京津冀區(qū)域醫(yī)療合作。積極探索醫(yī)療集團或醫(yī)療聯(lián)合體建設，整合醫(yī)療資源，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)資源的輻射帶動作用。結(jié)合承接北京醫(yī)療功能疏解，與京津?qū)嵙^強醫(yī)院建立合作關系，積極借鑒和利用先進的管理和技術優(yōu)勢，提高我市醫(yī)院的服務能力和水平。
二、以實施行動計劃為抓手，著力改善群眾就醫(yī)感受。
(五)實施改善醫(yī)療服務行動計劃。啟動實施為期3年的改善醫(yī)療服務行動計劃。制定實施方案落實相關配套文件，結(jié)合深化公立醫(yī)院改革和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，堅持“以人為本”、“因地制宜”的原則，“以病人為中心”，通過持續(xù)創(chuàng)新管理方式、服務舉措，改革傳統(tǒng)服務體系、服務流程、服務模式。進一步優(yōu)化布局流程、推進預約診療、合理調(diào)配資源、規(guī)范診療行為、持續(xù)改進服務、注重人文關懷等，提升醫(yī)療服務水平，改善群眾就醫(yī)感受。
(六)進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務。繼續(xù)鞏固和擴大優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋面，深化護理服務內(nèi)涵建設。開展優(yōu)質(zhì)護理服務評價，推進優(yōu)質(zhì)護理服務持續(xù)深入開展?？偨Y(jié)評估全市醫(yī)院護士崗位管理試點工作，擴大試點范圍，加快建立護士分層級管理制度，調(diào)動護士積極性。加強護理人員培訓及管理，提高護理服務滿意度。
(七)繼續(xù)強化醫(yī)藥費用控制。繼續(xù)推行按病種收付費和單病種質(zhì)量費用綜合管理，加大臨床路徑管理和重大疾病規(guī)范化診療工作推進力度。采取處方負面清單管理、處方公開點評等措施，推進合理檢查、合理治療、合理用藥。選取部分發(fā)病率高、診療費用高的疾病和技術，如腫瘤治療、心腦血管疾病介入治療、骨科關節(jié)置換、內(nèi)固定等。以公立醫(yī)院住院和門診次均費用、平均住院日等為控制指標，定期監(jiān)測各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥費用增長情況，建立醫(yī)藥費用定期通報制度及超常約談制度，將控費工作納入公立醫(yī)院目標管理和績效考核范圍。
三、以固本強基為重點，著力提高醫(yī)療服務能力和水平。
(八)全面提升縣醫(yī)院綜合能力。以國家縣級醫(yī)院能力提升為重點的冀州市醫(yī)院、故城縣醫(yī)院、阜城縣人民醫(yī)院，要加強縣醫(yī)院以人才、技術、重點?？茷楹诵牡哪芰ㄔO。通過推進縣級醫(yī)院標準化建設和縣級醫(yī)院綜合改革，開展城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，提高醫(yī)院管理水平和綜合服務能力，滿足縣域居民基本醫(yī)療服務需求。
(九)繼續(xù)推進城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援。完善管理機制，強化目標管理和績效考核，推動工作落實。加強對縣級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診、重癥、兒科、婦產(chǎn)、病理、藥學、檢驗等短板專業(yè)的能力建設，盡快提升基層醫(yī)療服務能力和水平;加強宣傳報道，培樹先進典型。將遠程醫(yī)療服務體系建設納入對口支援內(nèi)容，逐步在援受雙方建立穩(wěn)定的遠程醫(yī)療服務合作關系。
(十)加強人才隊伍建設。堅持以病人為中心，以持續(xù)改進醫(yī)療服務為導向，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動。組織開展國家和省、市相關專項培訓，提升醫(yī)療管理和專業(yè)人員依法行政、依法執(zhí)業(yè)的能力和水平。強化醫(yī)務人員“三基”訓練，繼續(xù)組織開展或參加醫(yī)務、護理、采供血、院感等專業(yè)技術人員崗位技能訓練和競賽。
(十一)加強臨床重點?？颇芰ㄔO。根據(jù)省衛(wèi)生計生委要求組織相關醫(yī)療機構(gòu)臨床重點?？频纳陥?。
四、以醫(yī)院評審為切入點，加強醫(yī)療服務管理。
(十二)穩(wěn)步推進醫(yī)院評審工作。深入開展醫(yī)院創(chuàng)評工作，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，強化醫(yī)院評審專家隊伍建設，三級醫(yī)院做好周期性評審準備工作。推動二級綜合醫(yī)院評審工作。將醫(yī)院評審、大型醫(yī)院巡查與醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管相結(jié)合，加強和改進醫(yī)院管理。
(十三)強化醫(yī)療技術管理。嚴格實施手術分級管理，加強醫(yī)療機構(gòu)i類技術管理。嚴格醫(yī)療技術臨床應用能力技術申報、審核和準入管理，加強事中事后監(jiān)管，依法嚴肅查處未經(jīng)準入而違規(guī)開展醫(yī)療技術行為。
(十四)依法加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。強化醫(yī)療機構(gòu)準入和監(jiān)管相關法律法規(guī)落實，加強醫(yī)療機構(gòu)設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗、延續(xù)注冊管理，規(guī)范實施現(xiàn)場校驗，組織開展以醫(yī)療機構(gòu)設置審批、校驗及依法執(zhí)業(yè)等為主要內(nèi)容的督導檢查。加大各級各類醫(yī)療機構(gòu)違法違規(guī)行為查處力度。開展醫(yī)療廣告專項治理活動，凈化醫(yī)療市場。
(十五)加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理。加強市、縣兩級醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系建設，逐步建立信息化與常規(guī)質(zhì)控方法相結(jié)合的工作模式和質(zhì)控方法，推進多學科協(xié)作診療，探索開展?？扑胶筒》N水平的質(zhì)量控制，強化醫(yī)療風險管理，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。
加強以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設，三級醫(yī)院要盡快達到3級以上。落實國家《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃(2012-20xx年)》，加強醫(yī)院感染人員隊伍建設，加強醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)以及基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)院感染管理，落實醫(yī)院感染管理技術標準，降低發(fā)生醫(yī)院感染的風險。加強醫(yī)院感染目標檢測，加強檢測結(jié)果運用。繼續(xù)推進手衛(wèi)生的落實。加強基層醫(yī)療機構(gòu)院感專兼職人員培訓，推進基層院感控制質(zhì)量的持續(xù)改進。加強醫(yī)療廢棄物管理。繼續(xù)加強抗菌藥物臨床應用管理，鞏固抗菌藥物臨床應用專項整治活動成果，開展臨床用藥監(jiān)測，建立健全抗菌藥物臨床應用管理工作制度和監(jiān)督管理機制，推進臨床合理用藥。進一步加強各級醫(yī)療機構(gòu)，特別是城鄉(xiāng)基層和非公立醫(yī)療機構(gòu)抗菌藥物臨床應用管理，各縣市區(qū)衛(wèi)生行政部門要加強對村衛(wèi)生室、診所靜脈用抗菌藥物管理。組織開展基層醫(yī)療機構(gòu)抗菌藥物臨床應用培訓，提高基層合理用藥水平。以民營和基層醫(yī)療機構(gòu)為重點，開展抗菌藥物臨床應用專項檢查。加強毒、麻、精、放等特殊藥品管理。
(十六)規(guī)范急診科建設，開展院前急救專項整治工作。按照急診科建設標準，加強人才培養(yǎng)，完善設備設施的配備，規(guī)范院前急救車輛配備管理。完善院前急救轉(zhuǎn)運服務流程，加強院前急救人員培訓。深入開展“黑救護車”專項治理，設立舉報電話，加強與公安交管部門溝通，建立落實聯(lián)席會制度，協(xié)助公安交管開展查處工作。
五、以依法依規(guī)調(diào)處糾紛為準則，著力構(gòu)筑和諧醫(yī)患關系。
(十七)認真學習和落實相應規(guī)定與政策。廣大醫(yī)護人員在加強業(yè)務學習的同時，還要認真學習有關醫(yī)療糾紛預防與處理、醫(yī)患溝通技巧等方面的法律法規(guī)和知識，為妥善解決和化解醫(yī)療糾紛提供法律保障和幫助。加強醫(yī)務人員醫(yī)療糾紛防范與處理培訓。
(十八)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好二級及以上公立醫(yī)院警務室建設，加強醫(yī)療機構(gòu)安全防范體系建設，健全保衛(wèi)隊伍，配備防護器材和安全保衛(wèi)裝備，安裝安全防護設施，配置入侵報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)重點區(qū)域、重點科室監(jiān)控設施全覆蓋，構(gòu)建起人防、物防、技防相結(jié)合的“三防”系統(tǒng)，提高醫(yī)療機構(gòu)安全防范能力。繼續(xù)嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為，進一步建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制，建立完善醫(yī)療機構(gòu)與公安、醫(yī)調(diào)委、保險機構(gòu)之間的聯(lián)動機制，開展醫(yī)療糾紛矛盾排查，嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪和“醫(yī)鬧”行為，維護正常醫(yī)療秩序，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益。
(十九)積極推動醫(yī)療責任保險。落實《河北省推進醫(yī)療責任保險工作實施方案》，年內(nèi)實現(xiàn)全市二級以上公立醫(yī)療機構(gòu)參保全覆蓋。探索建立適合基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療風險分擔機制，推進公立醫(yī)療機構(gòu)參保，鼓勵引導非公立醫(yī)療機構(gòu)參保。
六、以落實責任為關鍵，著力做好其他各項醫(yī)政工作。
(二十)加強采供血管理。大力推進無償獻血，鼓勵無償獻血招募模式的創(chuàng)新、完善無償獻血志愿者服務機制、繼續(xù)加強(固定獻血者隊伍、應急獻血者隊伍、獻血志愿者隊伍、成分獻血者隊伍、稀有血型獻血者隊伍)五支隊伍建設力度，確?；緷M足臨床用血。積極開展血液核酸檢測。加強醫(yī)療機構(gòu)臨床輸血科規(guī)范化建設，三級綜合醫(yī)院成立獨立的輸血科，二級公立醫(yī)院血庫配備符合要求的專職人員。開展人員培訓，提高合理用血水平。全面推行血費出院即報工作。
(二十一)完善疾病應急救助制度。落實《衡水市疾病應急救助實施辦法(試行)》，全面實施疾病應急救助制度，逐步建立疾病應急救助常態(tài)化的管理機制。
(二十二)進一步加強衛(wèi)生行業(yè)糾風工作。深入貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，進一步加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設。
(二十三)積極推進河北省白內(nèi)障患者復明工程。研究解決影響工程進展的突出問題，調(diào)動定點醫(yī)院的積極性。進一步規(guī)范項目管理，確保資金使用安全。
(二十四)加強其他醫(yī)療管理工作。統(tǒng)籌抓好傳染病、突發(fā)重大事件等醫(yī)療救治，繼續(xù)做好重大活動和衡水湖國際馬拉松賽醫(yī)療保障工作，積極做好禁毒、征兵體檢、助殘等其他工作。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十三
一、基礎建設：
按照預計目標，我校今年基礎建設目標已全部實現(xiàn)。
1、完成了教學樓窗戶更新工程；
2、完成了辦公樓窗戶更新工程；
3、完成了新農(nóng)村生態(tài)沼氣廁所新建工程；
4、完成了辦公樓前路面硬化800平方米工程；
二、教學改革工作：
我校的教學改革工作取得了長足的發(fā)展。
1、承擔的省重點課題《新課程背景下學生主動學習策略與途徑的研究》正在如火如荼地開。我校采取“走出去、請進來”的辦法，安排老師參加校際聽課、評課等教研活動，主動與兄弟我校交流課堂教學經(jīng)驗，虛心學習。我校先后組織教師到濮陽鄭州等地參加教學教研學習活動。開展了教師論壇活動；開展教師反思學習活動；開展了教師新課程理論學習活動。營造良好的教研氛圍，形成了以課程改革帶動課題研究，以課題研究促進課程改革，形成組組搞科研，人人能科研的氛圍。今年我校教師有29篇論文在國、省、市、縣級獲獎，取得省科研成果一項。
2、改革了課堂教學模式，由老師滿堂講轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生自主學習、小組合作學習。三名教師獲市優(yōu)質(zhì)課，四名教師獲縣優(yōu)質(zhì)課獎。
3、建立完善了教學相關制度。
三、德育工作：
今年我校在創(chuàng)新德育工作機制上進行了努力探索。
1、開展了“一幫一愛心助學工程”，有效的實現(xiàn)問題學生的轉(zhuǎn)變；
2、開展了課堂紀律大整頓活動，有效的改變了學風、教風。形成了比學習、比正氣、比紀律的良好風尚。
3、圍繞自信心教育、親情教育開展了系列活動；
4、加強班級文化建設。各班形成了各具特色的跑操口號；各班教室的標語緊緊圍繞“親情教育”、“自信心教育”、“自主課堂教學改革”方面學生自己創(chuàng)作；每節(jié)上課前都要學生都要圍繞“自信心主題”進行宣誓。使我校的校園文化建設初步形成了自己的內(nèi)涵。
四、教師業(yè)務提升工作：
1、對中青年教師精心培訓，通過教師基本功比賽、說課評課等活動進行訓練。
3、學校還通過派教師外出學習提高教師業(yè)務水平，使教師的業(yè)務能力普遍得到提高。
4、組織開展了班主任培訓會議，培訓中既有理論指導，又有案例示范，還有班級工作經(jīng)驗交流，以及個別管理由特色班級班主任的管理感悟。通過不斷的積累，為我校以后進行班主任管理工作提供了一個很好的思路，為班主任搭建了一個良好的成長平臺。
五、綜合治理工作：
學校社會治安綜合治理工作真抓實管，組織健全，落實社會治安綜合治理工作責任制，學校教育教學秩序穩(wěn)定。
從根本上預防和減少在校生違紀犯罪，不斷增強師生員工法制意識和遵紀守法自覺性；深入開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動；創(chuàng)造優(yōu)良，安定的育人環(huán)境。完善警民共建工作機制。進一步探索社區(qū)教育新路子，形成社會，家長、學校共同教育的局面。
依法治校，加強管理．嚴防xx侵入校園，危害師生；加強學生安全意識教育，建立健全治安防范制度，確保學校師生生命、財產(chǎn)安全，力爭榮獲依法治校先進單位稱號。
認真落實上級關于黨風廉政建設的各項工作部署和校黨支部關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，建立健全學校黨風廉政建設責任制工作機制。
新的一年我們要認真落實好規(guī)劃中的各項計劃，通過加強學校的常規(guī)管理，不斷地增加投入，充分利用有限的人、財、物、信息等教育管理資源，提高學校的管理水平和辦學效益。同時，還要繼續(xù)發(fā)揚求真務實、積極進取的精神，堅持以人為本，走改革創(chuàng)新的道路。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十四
z工業(yè)園區(qū)星灣學校創(chuàng)建于20xx年9月，在“十一五”期間，學校各項事業(yè)快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展，初步實現(xiàn)了“一年出形象，二年有影響，三年創(chuàng)品牌”的戰(zhàn)略目標，成為園區(qū)教育九年一貫制品牌學校，在z市具有較大影響力，在當?shù)鼐哂休^高知名度和美譽度。
20xx年是“十二五”開局之年，國家、省市區(qū)先后制定了教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從宏觀上為學校新一輪發(fā)展指明了方向。為闡明學校在未來三至五年的發(fā)展目標、方向和工作構(gòu)想，引導學校按照規(guī)劃設計的藍圖科學發(fā)展，學校編制了此發(fā)展規(guī)劃。它是學校未來發(fā)展過程中教師、學生共同的行動指南，也是未來三至五年學校依法治校、民主辦學、全面推進學校各項建設的指導綱領。
一、“十一五”時期星灣學校教育發(fā)展的主要成績。
（一）學校概況。
z工業(yè)園區(qū)星灣學校位于全國發(fā)展水平最高、競爭力最強的開發(fā)區(qū)之一――中國？新加坡z工業(yè)園區(qū)，于20xx年9月動工建設，20xx年9月1日正式開學，是園區(qū)管委會直屬的、按現(xiàn)代化標準興建的義務教育階段九年一貫制公立學校。學校占地面積公頃，校舍建筑總面積萬平方米，總建設規(guī)模為66個教學班，其中初中10軌30班、小學6軌36班。辦學以來，學校在以曲虹校長為首的領導班子的帶領下，各項教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)快速發(fā)展，學校軟實力不斷增強，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。截至20xx年9月1日，學校由20xx年初創(chuàng)時的12個班405名學生，迅速增長到目前的50個班2100名學生，專任教師由54人增至161人，為園區(qū)教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展做出了應有的貢獻。創(chuàng)建三年來，獲得了z省健康教育先進學校、z省和諧校園、z市德育先進學校、z市綠色學校、z市校務公開先進學校、z市平安學校、z市教育技術裝備先進學校、z工業(yè)園區(qū)先進集體、z工業(yè)園區(qū)教育科研工作先進學校、z工業(yè)園區(qū)體育藝術工作先進學校等一系列榮譽稱號，在z教育界擁有了較高的知名度，在老百姓心目中擁有較高的美譽度。
（二）辦學理念。
根據(jù)園區(qū)教育“現(xiàn)代化、均衡化、國際化、特色化”的總目標，學校提出了“共享國際化背景下的教育智慧”的辦學策略，以“以人為本、和諧發(fā)展”的管理理念出發(fā)，努力實現(xiàn)“讓每個孩子帶著微笑走進校園，帶著自信走向成功！”的教育理想，著力打造“教師與學生共同發(fā)展、共性與個性相互融合的和諧校園；崇尚文化與開拓創(chuàng)新、自主發(fā)展與個性張揚的活力校園；面向世界、高品質(zhì)、現(xiàn)代化、精品化、人文化的魅力校園”。堅持依法辦學，規(guī)范辦學，注重內(nèi)涵建設。使學校各項管理納入精細化、科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的軌道，推動學校向穩(wěn)步、健康、高效、科學的方向發(fā)展。
（三）教師隊伍建設。
學校依托園區(qū)良好的區(qū)域優(yōu)勢和靈活的用人機制，面向全國吸納優(yōu)秀教師。打造了一支由名教師、學科帶頭人引領，骨干教師支撐，優(yōu)秀師范畢業(yè)生加盟的高素質(zhì)教師隊伍。目前專任教師161人，平均年齡31歲。全部為大學本科以上學歷，中高級教師占66%。其中特級教師1名，全國優(yōu)秀教師1名，市學科帶頭人5名，區(qū)級以上學科帶頭人、教學能手、教壇新秀、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀課獲得者86人，占全體教師的70%。
學校認真落實教師教育教學考核與獎勵制度，加強對教師的基本功培訓，開展師德教育和現(xiàn)代教育技術的專業(yè)培訓。組織師徒結(jié)對，榜樣示范，專家引領，走近名家，聆聽報告，同伴互助，分享探討，在教師群體中形成了加快發(fā)展，你追我趕，共同進步氛圍，有力的激發(fā)教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在學校日常的教學管理中，立足教學“七認真”，扎實學習、深度研究、加強督查、指導完善，立足教師發(fā)展，使教師在具星灣特色的濃厚的教育教學研討氛圍中獲得飛躍進步。
（四）德育工作。
學校建立健全了各項規(guī)章制度，形成了科學、規(guī)范、高效、創(chuàng)新的管理機制和和管理體系。學校在全員育人方面進行了積極的探索和實踐，在全員護導、德育崗位、德育導師和養(yǎng)成教育、家庭教育指導、國際理解教育、心理健康教育等方面都有了一定經(jīng)驗。學校已形成了較為完整的德育工作的考核和激勵機制，如班主任月考核、學期考核制度，文明班級考核制度和學校獎勵制度等。學校的心理健康教育工作是德育工作的亮點，朋輩輔導成為心理教育的特色，學生積極參加朋輩活動已成為我校一項德育傳統(tǒng)。
學校的學生評價改革如陽光少年、十項優(yōu)秀少年、星灣十佳少年的評選，為學生的多元化和過程性成長與進步打下了良好的基礎。學校已有十多個精神文明共建單位暨德育基地。同時，學校一直和周邊社區(qū)、武警、法院、科文中心、派出所、中外企事業(yè)單位等保持良好的共建關系，非常重視安全和法紀教育，效果良好。
（五）教學工作。
學校重視教師的教學基本功的提升，通過積極開展專業(yè)培訓，從素質(zhì)教育的理論與實踐到現(xiàn)代教育技術的專業(yè)指導，才促進教師的專業(yè)提升。通過師徒結(jié)對，榜樣示范，專家引領，走近名家，聆聽報告，同伴互助，分享探討等活動形式，形成教師群體中加快發(fā)展，你追我趕，共同進步氛圍，進一步激發(fā)教師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在學校日常的教學管理中，立足教學“七認真”，扎實學習、深度研究、加強督查、指導完善，立足教師發(fā)展，使教師在具星灣特色的濃厚的教育教學研討氛圍中獲得飛躍進步。
“低起點、快節(jié)奏、大容量、多層次、高效率”已初步成為星灣教師優(yōu)質(zhì)課堂的特質(zhì)。將有新教師的登臺課、入門課、爬坡課；有新加盟教師的研討課、亮相課；有教學骨干的示范課、探究課。校內(nèi)中小學互動，各種類型的公開課將課堂研究不斷推向深入和高潮。校內(nèi)教研氣氛濃，教師們在課堂教學研究中與時俱進，不斷提高課堂教學的能力。而每周的備課活動，每兩周的教研活動，從定時、定點、定內(nèi)容到每個教研組有個性的深入研究，有專題研究，有課題研究，有反思總結(jié)，在濃濃的平等、開放、熱烈的教學研究氛圍中，讓學校的每位教師行走在教學研究之路上，讓學校充滿濃濃的學術研究氛圍。三年來教師參加各級各類比賽成績斐然，教師的專業(yè)發(fā)展迅速。
（六）教科研工作。
“興教育研究之風，走科研興校之路”已經(jīng)成為全體星灣師生的共同追求目標，學校教育科研起步早、發(fā)展快、成果優(yōu)。十一五期間，立項研究的國家級、省級、市級、區(qū)級課題有七項，校級微型課題19項，100%的教師參與課題研究。學?！笆晃濉笔〖壛㈨椪n題“以概念圖為支架的整合教學行動研究”，過程扎實、成果豐厚，多次得到主管部門的表揚。市“十一五”課題“開放圓融的學校文化建設實踐研究”富有成效，全面深化了學校特色。在課題引領下，老師們100%投入教科研之中，成果顯著，形成了濃厚的教科研氛圍。學校引進概念圖的整合教學，在省“十一五”課題的引領下，對全校教師進行培訓，教師幾乎100%掌握基于inspiration軟件為基礎的概念圖，較熟練運用moodle平臺，又將白板技術引入課堂，強強聯(lián)合，使得教師如虎添翼，教學手段更先進有效。
“十一五”期間，教師在優(yōu)質(zhì)課評比、基本功競賽中獲區(qū)級一等獎以上共計88人次，其中一等獎56人次。獲得教壇新星、教學骨干等區(qū)級以上榮譽稱號的共計36人次。發(fā)表文章321多篇，獲獎496篇。學生在各級各類比賽中獲獎1400余人次，其中省級以上獎項500余人次。
（七）國內(nèi)外交流工作。
學校與區(qū)內(nèi)多所學校結(jié)對，交流管理經(jīng)驗，共促學校健康發(fā)展。加強國內(nèi)交流，先后接待了來自遼寧朝陽、陜西榆林地區(qū)的校長、中層、教師40人次的培訓，將星灣的辦學經(jīng)驗輻射至大江南北。在國際交流方面，學校先后與新加坡醒南小學、加拿大―哈利法克斯―南貝特福德學校結(jié)為姐妹學校；接待了以上兩所和紐約白原高中等校師生的來訪。學校每年有20多名師生赴加拿大哈利法克斯、維多利亞參加為期三個月的修學活動；30多位小學生赴新加坡醒南小學、輔華中學修學；10多位中學生赴英國、美國修學，通過修學、交流，師生互訪，學生入住等形式更好地推進了學校的國際化進程，使星灣學子進一步開闊視野，提高素養(yǎng)，增長才干。
二、“十一五”時期星灣學校教育發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。
1、辦學層次有待提升。作為一所新建學校，星灣的管理隊伍、教師隊伍比較年輕，教師教育工作背景不盡相同，加之園區(qū)教育管理干部交流比較頻繁，管理規(guī)范，協(xié)調(diào)合作都需要一個磨合過程，是學校文化建設和學校品牌形成的不利因素。
2、教學模式的有待進一步探索。高質(zhì)量的課堂教學應當是低耗、優(yōu)質(zhì)、高效的。學校提出了“低起點、快節(jié)奏、大容量、多層次、高效率”課堂教學策略，但在理論上還需要進一步挖掘開拓，在實踐上還需要進一步豐富內(nèi)涵。在影響上還需要進一步加大宣傳力度。
3、學校特色有待進一步豐厚。與國際教育接軌的一流學校應當具有鮮明的區(qū)域特色和校本特色。星灣雖有自己的特色定位，但尚處于起步階段，優(yōu)勢項目尚未形成，如何錘煉辦學特色，并具有在國內(nèi)、國際交流中有影響力，有待進一步加大投入，不斷培育。
三、未來三至五年星灣學校教育工作的指導思想和總體目標。
（一）指導思想。
以國家、省、市、區(qū)教育部門“教育事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃”精神為指導，認真貫徹落實z省“五個嚴格”、z市教育局“三項規(guī)定”和“三會”、園區(qū)教育“四化”內(nèi)容，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校各項工作，從學校實際出發(fā)，團結(jié)一心，求真務實，開拓創(chuàng)新，率先爭先，努力辦好人民滿意的教育。
（二）總體目標。
1、總體目標：堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，發(fā)揚“率先爭先”的創(chuàng)業(yè)精神，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，在教育改革中達成現(xiàn)代化、國際化標準，力爭五年內(nèi)把星灣學校建設具有實驗性、先導性的，高質(zhì)量、有特色的市區(qū)一流品牌學校，在省內(nèi)具有較高知名度和較大影響力的基礎教育示范學校。最近幾年時間內(nèi)，爭取獲得z市高水平教育現(xiàn)代化學校、z市文明單位等市級綜合榮譽稱號，積極創(chuàng)建省級各類條線榮譽。建立優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代學校制度，全力打造教師與學生共同發(fā)展、共性與個性相互融合的和諧校園；崇尚文化與開拓創(chuàng)新、自主發(fā)展與個性張揚的活力校園；面向世界、高品質(zhì)、現(xiàn)代化、精品化、人文化的魅力校園。形成具有鮮明特色的星灣學校文化。把星灣學校打造成學生向往、教師幸福、社會滿意的品牌學校。
四、具體目標。
1、人才培養(yǎng)目標。
全面貫徹黨的教育方針，全面推進新課程改革，以德育為首，育人為本，全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)“陽光、自信、睿智、大氣”的星灣人；培養(yǎng)培養(yǎng)追求卓越的園區(qū)人，培養(yǎng)充滿睿智的現(xiàn)代人，培養(yǎng)放眼世界的國際人。形成星灣學子成長素養(yǎng)中的五個統(tǒng)一和三種能力：體格健康和心理健康的統(tǒng)一，基礎性學力和發(fā)展性學力的統(tǒng)一，人文精神和科學精神的統(tǒng)一，傳承意識和創(chuàng)新精神的統(tǒng)一，民族觀念和國際意識的統(tǒng)一；現(xiàn)代素養(yǎng)和特長發(fā)展的統(tǒng)一；優(yōu)先發(fā)展星灣學生的自主學習能力、實踐創(chuàng)新能力和參與國際交往的能力。
2、學校管理目標。
以質(zhì)量管理為核心，重視目標管理、過程管理、制度建設和文化浸潤，逐步形成科學與人文并重、宏觀與微觀相融、過程與效率兼優(yōu)、傳承與創(chuàng)新協(xié)調(diào)的現(xiàn)代學校管理體系。
堅持依法治校、以德治校，嚴格執(zhí)行校務公開制度，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用與保證監(jiān)督作用，充分發(fā)揮教代會參政議政作用，充分發(fā)揮家長委員會和共建單位的支援協(xié)調(diào)作用。積極探索以“兩部一體”（中小學兩個學部統(tǒng)一管理）“三組協(xié)同”（年級組、教研組、備課組協(xié)同管理）“九年一貫”的管理體系與運作機制。以規(guī)范化建設提升管理的公信力，以人本化提升管理的內(nèi)聚力，信息化建設提升管理的時效性，著眼于學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，著眼于建設團結(jié)、和諧、進取、創(chuàng)優(yōu)的校園文化，引領學校的跨越發(fā)展。
3、隊伍建設目標。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十五
續(xù)聘具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗的營銷、管理和財務人員充實管理隊伍，狠抓前廳管理和營銷工作以及營銷責任制的落實。
二、加強營銷推廣，提高酒樓的知名度。
年的三亞灣競爭將更加激烈，各海鮮大排檔的`經(jīng)營管理也將更加完善，各海鮮大排檔對本酒樓的挑戰(zhàn)將是巨大的。
為加強營銷推廣力度，提高酒樓的知名度，酒樓必須落實招聘一批具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的營銷人員上門拜訪、商談合作。
(一)一、二月份做好春節(jié)期間團體宴請、家庭聚餐及其優(yōu)惠活動的推廣銷售工作；
(二)菜品質(zhì)量標準化、服務規(guī)范化、管理制度化建設是酒樓發(fā)展的基礎,酒樓將狠抓菜品質(zhì)量標準化、服務規(guī)范化、管理制度化管理工作。
(四)繼續(xù)執(zhí)行《優(yōu)秀員工》的評選和《員工激勵工資制度》。
(五)五月份制定完善的酒樓各部門崗位職責和獎罰制度，推行《員工績效管理》和《六s管理》。
(六)根據(jù)季節(jié)的轉(zhuǎn)變制定優(yōu)惠政策，強化營銷推廣。
(七)完善菜譜制作，做好夏季菜品的轉(zhuǎn)換和新菜式的推廣。
(八)加強員工培訓，為滿足競爭和員工自身發(fā)展的需要及提升酒樓的經(jīng)濟效益；提高員工的服務技能、員工工作質(zhì)量、減少工作失誤、降低酒樓成本；提高顧客的滿意度；讓員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強其工作信心即：
1、員工培訓課程每月不少于8節(jié)，人均月平均培訓課時不少于8小時；
2、采取集中組織培訓“服務技能、禮儀禮貌、基礎管理和店內(nèi)營銷知識”；
3、加大培訓后的考核力度，為實行各崗位員工轉(zhuǎn)崗、晉升等考核打下基礎。
(九)根據(jù)現(xiàn)有條件開展員工文化活動，增強企業(yè)凝聚力即：
1、每月召開員工生日會，為當月生日員工慶賀，增強員工對本企業(yè)的歸屬感；
2、每月出版酒樓員工宣傳櫥窗《酒樓管理與員工之聲》，建立酒樓與員工溝通的橋梁；
3、加強企業(yè)團隊精神建設，給所有員工灌輸已初步成型的企業(yè)文化，并獲得他們的認知；
4、逢五.一，十.一由酒樓行政人事部負責協(xié)調(diào)主辦，全體酒樓員工參與的員工運動會；
(十)為在酒樓工作滿一年的員工辦理福利保險等。
四、2010年計劃完成經(jīng)濟指標。
(一)2010年第一季度計劃完成經(jīng)濟指標91萬元，實現(xiàn)扭虧目標，并達成4萬元盈利目標，其中：
1、2010年1月份計劃完成經(jīng)濟指標28萬元；
2、2010年2月份計劃完成經(jīng)濟指標35萬元；
3、2010年3月份計劃完成經(jīng)濟指標28萬元；
(二)2010年第二季度計劃完成經(jīng)濟指標104萬元，爭取實現(xiàn)16萬元盈利目標，其中：
1、2010年4月份計劃完成經(jīng)濟指標30萬元；
2、2010年5月份計劃完成經(jīng)濟指標36萬元；
3、2010年6月份計劃完成經(jīng)濟指標37萬元；
(三)2010年第三季度計劃完成經(jīng)濟指標131萬元，爭取實現(xiàn)45萬元盈利目標，其中：
1、2010年7月份計劃完成經(jīng)濟指標39萬元；
2、2010年8月份計劃完成經(jīng)濟指標45萬元；
3、2010年9月份計劃完成經(jīng)濟指標48萬元；
(四)2010年第四季度計劃完成經(jīng)濟指標129萬元，爭取實現(xiàn)40萬元盈利目標，其中：
1、2010年10月份計劃完成經(jīng)濟指標42萬元；
2、2010年11月份計劃完成經(jīng)濟指標42萬元；
3、2010年12月份計劃完成經(jīng)濟指標45萬元；
全年力爭實現(xiàn)105萬元盈利目標。
(五)爭取實現(xiàn)在主城區(qū)內(nèi)新開直營店一家的目標。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十六
國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃（至），是全面建設小康社會進程中的重要規(guī)劃，學校在第十一個五年規(guī)劃期間，應該按照“^v^中央關于制定十一五規(guī)劃的建議”精神，規(guī)劃學校的未來五年工作，現(xiàn)結(jié)合當前的教育形勢和學校的具體實際，特擬定xx縣xx中學―20發(fā)展規(guī)劃。
一、指導思想。
堅持馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和領會十六屆五中全會通過的《^v^中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》精神，認真貫徹教育主管部門有關學校教育教學工作的文件精神，結(jié)合學校實際，抓住機遇，擬定出切實可行的發(fā)展規(guī)劃。
二、工作目標及措施。
1、積極籌措經(jīng)費，為教學樓和學生宿舍樓“穿衣”，提升學校形象，豐富校園文化建設的.內(nèi)容（10―15萬元）。
2、抓住“普九提高”工作機遇，建設好學生物理、化學、生物實驗室，滿足學生上實驗課的需要（15―20萬元）。
3、整治學生運動場，保證師生課余活動順利開展，豐富師生校園文化生活（5000――8000元）。
4、更換教師住宿樓電線，整治好學校房蓋，為師生生活排憂解難（5―8萬元）。
5、更新學生課桌300―500套，改善學生學習條件（4―6萬元）。
6、籌建單身職工宿舍10―15套，改善和滿足教職工住房條件（25―30萬元）。
7、加強行政教師隊伍建設，建設“勤政廉潔、務實求真”的干部教師隊伍。
8、培養(yǎng)各學科骨干教師10―20名（語、數(shù)、外各科2―4名，其余學科1―2名），不斷提高教師素質(zhì)，為學校發(fā)展儲備人才。
9、學校規(guī)模保持在1200人左右，創(chuàng)建“縣級初中示范學?！?。
10、探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學走職業(yè)教育辦學實踐的新路子，盡最大努力爭取辦成職業(yè)中學，為農(nóng)村和地方建設培養(yǎng)適用人才。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十七
根據(jù)__年7月24日市軍訓領導小組會議安排，為切實抓好__年度學生軍事訓練工作，結(jié)合年度軍事訓練任務，特制定此計劃。
一、指導思想和目的。
__年度學生軍事訓練工作，堅持以《高級中學學生軍事訓練教學大綱》為依據(jù)，全面貫徹黨的教育方針，按照教育要面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的要求，適應我國人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標和加強國防后備力量建設的需要，通過軍事訓練，使學生掌握基本軍事知識和技能，增強國防觀念和國家安全意識，強化愛國主義、集體主義和革命英雄主義觀念，加強組織性和紀律性，培養(yǎng)吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風，促進學生綜合素質(zhì)的提高，為國家培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人打好基礎。
二、組織領導機構(gòu)及職責分工。
為落實訓練計劃，加強管理，圓滿完成本年度新生軍訓任務，特成立訓練隊，訓練隊在市軍訓領導小組領導下工作。設隊長1人，教導員1人，副隊長4人，副教導員14人。隊長由市軍訓領導小組副組長成擔任，教導員由市教育局局長擔任，副隊長由市教育局副局長、市消防大隊大隊長、市人武部軍事科參謀、武警市中隊中隊長擔任，副教導員由市國教辦主、各校校長擔任，訓練隊下設行政、教學、政工、保障四個組。行政組由軍訓隊4名副隊長、各學校校長和班主任老師組成，各校長任組長，主要負責訓練期間行政管理工作。教學組由市人武部、市國教辦、市消防大隊、武警市中隊抽調(diào)人員組成，軍訓隊各副隊長任組長，主要負責計劃安排，組織實施教學和訓練考評；政工組由各學校政教主任和各班主任組成，政教主任任組長，主要負責訓練期間思想政治工作；保障組由各學校1名副校長和市人武部、消防大隊、武警市中隊各抽調(diào)1人組成，副校長任組長，主要負責教學訓練保障和生活保障。
三、練訓時間、地點及參訓人員。
（一）時間：7月25日至9月15日，共53天。
（二）地點：全市各高級中學（含職高）操場或體育訓練場。
（三）參訓人員：__級高一新生。
四、訓練內(nèi)容及方法。
訓練內(nèi)容：單個軍人徒手隊列動作、國防知識、兵器常識等。
訓練方法：在各學校集中訓練，采取先集中后分解，先示范后練習再會操的方法進行。
五、工作要求。
（一）按《高級中學學生軍事訓練教學大綱》要求，周密計劃，嚴格施教。
（二）各中學要抓好教學管理工作，教育受訓人員從思想上高度重視，服從管理，刻苦訓練，切實掌握軍事技能，確保軍訓任務圓滿完成。
（三）教員要精心備課，認真施教，隊員要專心聽講，政治教育期間，認真作好筆記，深刻領會教育的內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
（四）在訓練期間，軍訓隊和各學校要確保安全。
美工工作計劃及發(fā)展目標篇十八
學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展的綱領性文件，是學校辦學目標的細化，是學校各項工作的航標，是學校凝聚全體師生員工的力量源泉，是學校辦學特色和校長辦學理念的體現(xiàn)。筆者認為編制學校發(fā)展規(guī)劃應遵循下列原則。
客觀性原則。
學校發(fā)展規(guī)劃必須建立在客觀的基礎上，實事求是。否則，會產(chǎn)生不良后果。
1.客觀公正地分析學校辦學的歷史，使學校在繼承中發(fā)展。
教育規(guī)律，就是要將教育規(guī)律與學校實際緊密結(jié)合起來。不同的學校其地理位置、教學設施、管理水平、師資質(zhì)量、生源狀況存在的差別很大，因此，在確立學校發(fā)展目標時，必須從學校發(fā)展的實際出發(fā)，既不能好高鶩遠，也不能畏首畏尾，切忌憑感覺辦事。脫離校情的目標是空想，違背規(guī)律的做法也必然會受到規(guī)律的懲罰。
可持續(xù)性原則。
學校發(fā)展規(guī)劃必須循序漸進，既具有時代性，又具有前瞻性。否則，欲速則不達。
1.分解長遠目標，使學校在漸變的積累中產(chǎn)生突變。
學校發(fā)展規(guī)劃中的長遠目標與學校的觀狀相比差別越大，其實現(xiàn)目標需要的時間就越長，其歷程就越艱辛，變革就越大。因此，對學校發(fā)展的長遠目標，應該分解成階段性的一個個子目標。而且子目標之間的“高差”要適當。
2.優(yōu)化資源配置，使學校的每一步發(fā)展都有足夠的后勁和空間。
學校發(fā)展必須體現(xiàn)時代性，滿足時代發(fā)展對學校的客觀要求，即既要立足現(xiàn)實，又要面向未來。因此，在編制學校發(fā)展規(guī)劃時，要認真分析現(xiàn)實社會對教育的需求，以及未來教育發(fā)展的趨勢。
協(xié)調(diào)性原則。
學校發(fā)展是個系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。否則，就會因為局部發(fā)展的滯后而影響整體目標的實現(xiàn)。
1.明確輕重緩急，抓主要矛盾，帶動各方面工作推進。
學校發(fā)展是復雜的系統(tǒng)工程，涉及學校工作的各個方面。在確定學校各項工作目標時，要理清頭緒，弄清各項工作之間的有機聯(lián)系和制約關系。
2.協(xié)調(diào)諸多教學要素，使學校達到和諧發(fā)展的境界。
學校的發(fā)展涉及到教學設施、師資隊伍、學校文化、辦學理念、人際環(huán)境、教學研究等諸多要素，這些要素構(gòu)成了一個有機的不可分割的整體。
特色性原則。
學校發(fā)展，在全面推進各項工作的基礎上，必須凸現(xiàn)學校自身的辦學特色，否則，難以躋身于名校行列。
一所好學校，必須有其自身的辦學特色。特色是品牌，特色是標志，特色是統(tǒng)領學校發(fā)展的靈魂。
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