學(xué)會(huì)與他人溝通交流，建立良好的人際關(guān)系。寫總結(jié)要注意用詞準(zhǔn)確，不要使用模棱兩可的詞語(yǔ)。接下來(lái)，我們將展示一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇一
為深入貫徹落實(shí)《重慶市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》（以下簡(jiǎn)稱條例），加強(qiáng)本校控?zé)煿ぷ?，消除和減少煙草煙霧危害，保障學(xué)生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營(yíng)造”健康重慶、無(wú)煙重慶”的良好氛圍。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考評(píng)獎(jiǎng)懲制定。
一、 教師
1、遵守禁煙條例作為教職工考核評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)硬指標(biāo)，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學(xué)校在績(jī)效工資中給予扣款。
4、外來(lái)人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。
5、各行政、年級(jí)及所有辦公室要認(rèn)真落實(shí)《條例》精神，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，找出不足，制定措施，進(jìn)行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評(píng)定各種先進(jìn)的內(nèi)容之一。
各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評(píng)“文明辦公室”資格。
5、擬定選出“無(wú)煙辦公室”，并對(duì)評(píng)選出的“無(wú)煙辦公室”進(jìn)行表彰。
二、學(xué)生
1、學(xué)生違反《條例》吸煙者，學(xué)校將作出通報(bào)批評(píng)及警告的紀(jì)律處分；重復(fù)違反《條例》吸煙者，須接受學(xué)校和家長(zhǎng)的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀(jì)律處分。
2、學(xué)生違規(guī)者取消評(píng)選三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金等評(píng)優(yōu)資格，取消評(píng)選明星學(xué)生資格，取消助學(xué)金、幫困補(bǔ)助等資格，該生所在班級(jí)取消優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選資格，并與班級(jí)考核掛鉤。
3、學(xué)生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評(píng)優(yōu)評(píng)先資格及該寢室優(yōu)秀室長(zhǎng)等評(píng)優(yōu)資格。
4、積極開展禁煙活動(dòng)的評(píng)選活動(dòng)，擬定選出“無(wú)煙年級(jí)”及“無(wú)煙班級(jí)”，并對(duì)評(píng)選出的“無(wú)煙年級(jí)”及“無(wú)煙班級(jí)”進(jìn)行表彰。
為更好地開展控?zé)煿ぷ鳎七M(jìn)無(wú)煙學(xué)校建設(shè)，創(chuàng)造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養(yǎng)教職工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大教職工身心健康，特制定控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。校園內(nèi)所有公共場(chǎng)所都禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
2、充分利用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報(bào)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
3、教職工嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸煙。校門以內(nèi)任何場(chǎng)所均為無(wú)煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定的扣50元/次。
4、任何教職工不得在校園內(nèi)的任何場(chǎng)所吸煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定，即工作場(chǎng)所內(nèi)有煙頭、煙灰的扣50元/次。
5、校園內(nèi)各辦公室或各部門工作區(qū)實(shí)行控?zé)煱韶?fù)責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人承擔(dān)監(jiān)管失職之責(zé)。
6、各辦公室或各部門工作區(qū)對(duì)其教職工有教育監(jiān)督責(zé)任，若教職工在本辦公室或部門工作區(qū)控?zé)煱韶?fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被罰款，其辦公室或部門負(fù)連帶責(zé)任，一并扣發(fā)辦公室或部門獎(jiǎng)金。
7、將辦公室或部門工作區(qū)內(nèi)的教職工控?zé)煿ぷ髋c當(dāng)年評(píng)文明辦公室或文明部門掛鉤，發(fā)現(xiàn)一人次違反控?zé)煬F(xiàn)象即取消評(píng)比資格。
8、各辦公室或部門實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)控?zé)煱韶?fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象而查不到當(dāng)事人的，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該辦公室或該部門當(dāng)月獎(jiǎng)金人均50元，每月累計(jì)。
9、對(duì)無(wú)視學(xué)校禁煙制度，造成重大影響的'辦公室和部門或個(gè)人，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
10、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙辦公室或優(yōu)秀無(wú)煙部門獎(jiǎng)”，在創(chuàng)建“無(wú)煙學(xué)?！被顒?dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的辦公室或部門，年終獎(jiǎng)勵(lì)100元。
11、鼓勵(lì)戒煙，對(duì)戒煙成功的教職工給予表彰。
城西新區(qū)中心幼兒園
為進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園健康教育，保護(hù)教職員工及幼兒的身心健康，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，特制訂本控?zé)熞?guī)章制度：
一、積極參加上級(jí)有關(guān)部門組織的各項(xiàng)控?zé)熁顒?dòng)，認(rèn)真抓好我園控?zé)煿ぷ鳌?/p>
二、幼兒園黨、政、工、團(tuán)等組織齊抓共管學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
1、幼兒園內(nèi)任何地方均不設(shè)煙具，不向外來(lái)客人敬煙。
2、幼兒園要加強(qiáng)宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺(jué)行動(dòng)。并充分利用校園網(wǎng)、電子屏幕、晨會(huì)活動(dòng)、健康教育、版報(bào)等各種形式，經(jīng)常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅(jiān)持做好“5·31”世界無(wú)煙日的系列宣傳活動(dòng)。
1、通過(guò)校園網(wǎng)、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂(lè)樂(lè)小報(bào)、家園版報(bào)等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體教師、幼兒和家長(zhǎng)珍愛(ài)生命，拒絕煙草。
2、告家長(zhǎng)一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動(dòng)。
3、對(duì)全園的教職工開展一次有關(guān)控?zé)煹慕】到逃顒?dòng)。
4、對(duì)全園幼兒開展有關(guān)控?zé)煹某繒?huì)活動(dòng)，進(jìn)行禁煙健康教育。
5、制作一期控?zé)煹臉?lè)樂(lè)小報(bào)。
四、配備專人擔(dān)任控?zé)煂９軉T來(lái)檢查控?zé)熐闆r。
1、在校園的醒目處張貼禁煙標(biāo)志。
2、幼兒園的教室、活動(dòng)室、會(huì)議室、教師辦公室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。
3、安排專人進(jìn)行不定期的檢查勸阻吸煙者。對(duì)違反控?zé)熤贫日?，除批評(píng)教育外，還將與各類評(píng)比掛鉤。
4、幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評(píng)定的內(nèi)容之一，與各類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定相結(jié)合。
5、將創(chuàng)建無(wú)吸煙學(xué)校與幼兒園精神文明建設(shè)以及校園文化建設(shè)相結(jié)合。
6、各組室控?zé)熐闆r與評(píng)選“文明組室”結(jié)合起來(lái)，實(shí)行一票否決制。
7幼兒園內(nèi)醒目處設(shè)立禁煙標(biāo)志，走廊、辦公室、教室，寢室、儲(chǔ)藏室、廚房等處張貼無(wú)煙標(biāo)識(shí)。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇二
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度：
1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元；春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。
2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元；幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍（上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。
3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。
4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)800元，市級(jí)600元，縣級(jí)500元，園級(jí)300元。（包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外）。
5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。
6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí)500元，市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)20xx元。
7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人（考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）。
8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人。
9、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代班半天給代課費(fèi)100元。
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。
2、教師上課時(shí)務(wù)必講普通話。違者一次扣工資50元。
3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。
6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。
8、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資100元。
9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資100元。
10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的'，移交司法機(jī)關(guān)處理。
13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元。
14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。
16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。
17、曠工一次扣工資200元；曠會(huì)一次扣工資100元；上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請(qǐng)假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。
18、未按時(shí)（每季度15日前）參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金（1000元）由本人負(fù)責(zé)。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇三
1、早晨值日教師7：00到園，不值日教師7：30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。
3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元，三天及以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條，并出示國(guó)家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。
4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)3天以上事假。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。
5、法定節(jié)假日前后請(qǐng)假，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元。
6、當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第1條處理。
7、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過(guò)激行為，園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。
8、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。
9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。
注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無(wú)特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。
1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。
2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90%，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。
3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除5元。
4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。
7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)200元，國(guó)家級(jí)300元。
8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等。
9、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元。
10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。
11、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。
12、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元，90%為達(dá)標(biāo)，90%以下流失一人扣班級(jí)50元。
13、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評(píng)出一名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。
14、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。
15、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣10元，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。
16、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無(wú)任何借口），第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣每人10元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。
17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼。
18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣10元，屢次出錯(cuò)，加倍扣。
19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣10元。
21、不參加集體會(huì)議（不允許請(qǐng)假）扣20元，開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺(jué)等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
20、中午守睡教師不得打電話、做私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。
1、被家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，屢次受到表?yè)P(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元，收到表?yè)P(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。
2、一學(xué)期班級(jí)無(wú)家長(zhǎng)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。
3、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣10元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。
4、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣10元，并做書面檢討。
5、負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內(nèi)吵架扣20元/人。
6、上班時(shí)間看課外書，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書面檢討。
7、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。
8、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語(yǔ)辱罵、打手板、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。
1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除10—50元。
2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予20—50元的處罰。
4、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
5、午睡床單和被褥要間周暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的或尿床的要及時(shí)更換，午睡后每天要及時(shí)整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣責(zé)任人10元。
1、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈、不整潔的一次扣10元。對(duì)每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100元。標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、室內(nèi)公物由各班老師負(fù)責(zé)管理，學(xué)期結(jié)束無(wú)人為損壞獎(jiǎng)班級(jí)30元。人為損壞或丟失將根據(jù)程度由本班教師給予賠償，不準(zhǔn)將責(zé)任推給家長(zhǎng)。
3、公共用品（如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等）誰(shuí)使用誰(shuí)管理，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。
4、借用物品及時(shí)歸還，損壞或丟失照價(jià)賠償。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇四
為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：
幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。
(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛(ài)。
(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。
(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。
(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。
(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。
(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的`諒解。
避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。
在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。
不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。
教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。
(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。
(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。
(3)每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。
(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。
1.量化基本分為100，每分折幣1元。
2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。
3.如果當(dāng)月得分不足__分的，則以0分計(jì)。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇五
1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。
2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。
3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng)勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本園獎(jiǎng)懲制。
1、全勤獎(jiǎng)50元（全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。）。
2、安全獎(jiǎng)50元（全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。
3、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級(jí)10元/人，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超員獎(jiǎng)。）。
4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的.工作。
5、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過(guò)程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）。
6、教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月100元。）。
7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過(guò)關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再?gòu)幕竟べY扣。
1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過(guò)10分鐘每10分鐘5元。
2、請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開具有病假條，扣除當(dāng)天工資的70%，沒(méi)有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無(wú)論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條的，按礦工處理。
3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。
4、霸王假：100元/天。
5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。
1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。
2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。
3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。
1、不服從分配，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元。
2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門處理。
3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，
4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。
5、沒(méi)按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。
6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元。
7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元）。
8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元）。
9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣10元／次）。
10、上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。
11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。
12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。
1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。
2、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)?？?0元/次。
3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問(wèn)家長(zhǎng)扣10元/次。
4、接送幼兒應(yīng)站門口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次。
5、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來(lái)完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。
6、人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器的扣10元／次。
7、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇六
一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)200元。
1、早晨非接車教師7：10到校，7：20以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園。
2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。
4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。
積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課。
必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。每周五下午17點(diǎn)之前上交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量，未上交一次扣5元。
1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。
2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。
4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。
七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元。
八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。
九、接送學(xué)生期間，幼兒不得在園內(nèi)亂跑，發(fā)現(xiàn)亂跑者，發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元，兩次扣20元，三次扣基本工資40%放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元（寫好值日記錄），桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。
十、各班教師下課后，必須在離崗前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生保證安全，不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況酌情處理。班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：
1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。
班務(wù)制度【50元】。
1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。
2、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域，嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行，堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃，不亂擺亂放，不存放垃圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質(zhì)保量，要愛(ài)護(hù)墻壁、桌椅，清潔不徹底一處一次扣5元。
3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者】家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣20元。
4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，一次扣5元。
5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
6.離園前，離園的小朋友要做到衣著整潔、手臉干凈、不托鼻涕，發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者、滿頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資。
職業(yè)道德；【50元】。
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒?？?---10元。
2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。
5衣表不整不當(dāng)扣5元。
違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。
考勤制度；【30元】。
1、遲到早退：一次扣5元。
2、請(qǐng)事病假：1天扣考勤獎(jiǎng)，扣工資25元；2天扣考勤獎(jiǎng)，每天扣工資50元，請(qǐng)代教一天不扣，兩天每天扣25元。
3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。
4、值周老師必須早到25分在大門口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元。
5、早操、開會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）。
6、每個(gè)星期都要必須完成自己教案計(jì)劃，完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字;不整潔;不詳;。（扣5---10元）。
安全制度：【50元】。
1、.工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。
2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。
3、做好幼兒安全工作，不讓陌生人接孩子，防止走失幼兒?？?元。
4、教師因安全問(wèn)題遭到家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣10元。
5、發(fā)生事故不得隱瞞，及時(shí)處理、上報(bào)并負(fù)責(zé)到人，不得推諉，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)予以辭退。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇七
為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦園效益，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園的實(shí)際情況，特制訂獎(jiǎng)懲制度，制度包括二個(gè)部分，如下：
一.獎(jiǎng)懲原則。
加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的實(shí)績(jī)大小、工作任務(wù)多少、工作態(tài)度好壞、業(yè)務(wù)水平的高低，以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)的提高。
二.獎(jiǎng)懲內(nèi)容。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)部分。
1.教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷專研，各類獲獎(jiǎng)?wù)撐?、?yōu)質(zhì)課、公開課等給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序，班級(jí)開展的活動(dòng)效果顯著突出，受到家長(zhǎng)、同行好評(píng)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)(每學(xué)期末進(jìn)行發(fā)放)。
3.無(wú)曠班、無(wú)遲到、無(wú)早退每月給予全勤獎(jiǎng)每人每月30元。
4.安全重于泰山。特設(shè)安全獎(jiǎng)，每人每月40元。
(二)懲罰部分。
1.不服從組織安排者一次扣工資10元。
2.上課必須講普通話，違者一次扣10元。
3.無(wú)故曠班一次扣20元，曠會(huì)一次扣10元，當(dāng)班遲到早退各扣5元，家長(zhǎng)投訴一次扣10元。
4.當(dāng)班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，違者扣10元。
5.因工作大意，串崗，離崗發(fā)生的安全事故，由班主任負(fù)責(zé)，重大安全事故必須立即上報(bào)，不上報(bào)而產(chǎn)生嚴(yán)重后果由班主任負(fù)責(zé)。
6.當(dāng)班值日教師未完成本職工作的一次扣發(fā)10元(含園內(nèi)衛(wèi)生，師生飲用水)。
7.在園內(nèi)鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵扣20—100元不等，和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次扣20元，并進(jìn)行自我檢討。
本方案自9月1日起執(zhí)行。
20xx年9月1日。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇八
一、崗位工資：600元。
二、效益工資：150元。
1、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月。
計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。
3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。
4、帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)記錄和家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)。語(yǔ)言建明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。
6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語(yǔ)。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)的溝通。
7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。
8、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。
9值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。
10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。
注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣5分，總分為150分。
三、獎(jiǎng)金：750元。
a、職業(yè)道德獎(jiǎng)100元（1、2、3、4）。
1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心、不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對(duì)家長(zhǎng)要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理。與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。
3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。
4、敬崗愛(ài)業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
注：違反上述規(guī)定，如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)給予處分?？?0---50元。
5、每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì)50元，全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元。
6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，（大班30人，中班25人），每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金30元。
7、每月務(wù)必要在月底前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任（包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人50元。
8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)100元。
9、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心幼兒，用心為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，做出必須成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)的可獎(jiǎng)100元。
10、幼兒大小便的臟衣服要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng)。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎(jiǎng)100元。
11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)100元。
12、每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng)100元。
注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。
四、工齡工資。
凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。
五、懲罰。
1、教師帶班時(shí)，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資20元。
2、教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資10元。
3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元-----100元。嚴(yán)重者不聘、和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元。
4、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。
5、在社會(huì)上說(shuō)三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。
6、教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。
7、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。
8班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)教師10元。
9、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資50元。
10、事假一天扣40元。
11、病假每一天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬材料的，每一天口工資10元。請(qǐng)假長(zhǎng)的按以上制度進(jìn)行扣除。
12、曠工一次扣300元。
13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營(yíng)，也是對(duì)每一位家長(zhǎng)信任負(fù)責(zé)。
以上條例是我金陽(yáng)光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長(zhǎng)期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長(zhǎng)能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂(lè)的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見(jiàn)和推薦。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇九
考勤是教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律的考核，加強(qiáng)工作管理，嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定：
一、對(duì)教職工的考勤，要本著實(shí)事求的原則，按照幼兒園規(guī)章制度嚴(yán)格管理執(zhí)行，考勤的結(jié)果要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)備案。每月一次。
二、教職工公假（產(chǎn)假、婚假、喪假）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。
四、教職工請(qǐng)事假須向分管園長(zhǎng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。
五、教職工必需按規(guī)定時(shí)間內(nèi)返園報(bào)到，如返園途中因天災(zāi)、車禍等原因延誤時(shí)間的按特殊情況處理，并記錄備案。
六、后勤園長(zhǎng)、教學(xué)助理負(fù)責(zé)對(duì)全園教職工進(jìn)行考勤工作，園章審批，財(cái)務(wù)執(zhí)行，存檔備案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。
七、教職工本學(xué)期遲到5次以上，無(wú)學(xué)期全勤獎(jiǎng)300元，遲到5分鐘內(nèi)扣10元，5分鐘以上扣20元。
八、教職工上班時(shí)間因事請(qǐng)假的按時(shí)累計(jì)，不足半小時(shí)扣半小時(shí)，不足一小時(shí)扣一小時(shí)，扣除金額發(fā)給幼兒園團(tuán)工委作為經(jīng)費(fèi)。
考核獎(jiǎng)懲制度
一、考核獎(jiǎng)懲原則
1．加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹“立安全第一，預(yù)防為主”；“幼兒至上、服務(wù)為本”的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。
2、力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作業(yè)績(jī)。
3、以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。
二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容
教職工：每年度考核二次，（理論考核、專業(yè)考核）
內(nèi)容：職業(yè)道德、專業(yè)技能。日常工作（教學(xué)工作、家長(zhǎng)工作、安全工作）等。
三、考核獎(jiǎng)懲辦法（見(jiàn)條例）
教研考核獎(jiǎng)懲制度
一、教學(xué)助理每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。
二、認(rèn)真執(zhí)行教研活動(dòng)計(jì)劃，按計(jì)劃內(nèi)容組織教研活動(dòng)。在活動(dòng)中，教師應(yīng)積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，形成良好的研討氣氛。
三、保教主任要有計(jì)劃的開展互相聽(tīng)課、看游戲的觀摩活動(dòng)，并組織研討。
四、提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自己在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。
五、保教主任認(rèn)真記錄教研活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)效果。
六、教師積極參加每周一次的教研活動(dòng)，不無(wú)故遲到早退。
七、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，態(tài)度積極認(rèn)真，做好必要的教研活動(dòng)記
幼兒園獎(jiǎng)懲條例
(試行稿)
一、總 則：
為了進(jìn)一步完善幼兒園管理制度， 充分調(diào)動(dòng)教職工的工作熱情, 積極開展教育教學(xué)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí)，幼兒園依據(jù)“按勞分配，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則；引導(dǎo)教職工遵紀(jì)守法、樹立良好的職業(yè)道德，全面提高保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，并結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，特制訂如下制度。
二、獎(jiǎng) 勵(lì)：
指導(dǎo)幼兒參加競(jìng)賽，設(shè)“指導(dǎo)獎(jiǎng)”：
市一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元
區(qū)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元 ，三等獎(jiǎng)100元
園一等獎(jiǎng)100元， 二等獎(jiǎng)80元 ，三等獎(jiǎng)50元
三、先進(jìn)集體：
1、 以班組為單位，每個(gè)月考核一次，每學(xué)期末根據(jù)平時(shí)考核成績(jī)匯總。
2、 總分第一名的組獎(jiǎng)勵(lì)1500元；總分第二名的'組獎(jiǎng)勵(lì)1000元；總分第二名的組獎(jiǎng)勵(lì)800元；總分最后一名的組罰200元，學(xué)期結(jié)束時(shí)兌現(xiàn)。（各班級(jí)、炊事班、后勤事務(wù)組、行政組共9個(gè)班組）
3、 評(píng)選條件：（每月的考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定）
（1）全體組員工作積極，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作效果好；
（2 ）班組成員事假總數(shù)不超過(guò)5天，病假不超過(guò)8天，無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象；
（3）績(jī)效考核月平均分?jǐn)?shù)在95分以上；
（4）無(wú)重大大安全責(zé)任事故；
（5） 無(wú)造成惡劣影響的家長(zhǎng)投訴；
四、穩(wěn)生獎(jiǎng)
開學(xué)后一個(gè)月兌現(xiàn)。
六、成就獎(jiǎng)：
發(fā)放形式：現(xiàn)金
（1） 在本園連續(xù)工作滿三年，在第四年繼續(xù)簽訂2年《勞動(dòng)合同》時(shí)，根據(jù)三年績(jī)效成績(jī)分三次獎(jiǎng)勵(lì)教師20000元：
發(fā)放次數(shù)與時(shí)間：
第一次：簽定第四年勞動(dòng)合同時(shí)，發(fā)放獎(jiǎng)金15%；
第二次：工作滿四年的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第三次：工作滿四年多6個(gè)月的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第四次：工作滿五年當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金35%；
（2）在本園連續(xù)工作滿五年；繼續(xù)簽訂無(wú)固定《勞動(dòng)合同》時(shí)，教師獎(jiǎng)勵(lì)50000元：（除去滿三年獎(jiǎng)金20000元之后，為30000元）
發(fā)放次數(shù)與時(shí)間：
第一次：簽定無(wú)固定勞動(dòng)合同時(shí)，發(fā)放獎(jiǎng)金15%；
第二次：工作滿六年的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第三次：工作滿六年多6個(gè)月的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金25%；
第四次：工作滿七年的當(dāng)月，發(fā)放獎(jiǎng)金35%；
七、節(jié)假日慰問(wèn)金：教師節(jié)200—300元；三八節(jié)100---200元；春節(jié)：年度獎(jiǎng)金。
八、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每人一學(xué)期（6個(gè)月）100元／人。（由工會(huì)主席負(fù)責(zé)）；
九、安全獎(jiǎng)：每人一學(xué)期（6個(gè)月）100元／人
十、生源獎(jiǎng)： 小班15人，中班20人，大班25人，按開班數(shù)量計(jì)算，超一人園長(zhǎng)20元/人/月，副園長(zhǎng)、教師、10元/人/月.
十一、進(jìn)修獎(jiǎng)：帶基本底薪參加學(xué)習(xí)，食宿來(lái)往車費(fèi)全報(bào)，工作不滿3年由自己承擔(dān)。
教師一級(jí)、二級(jí)：三年內(nèi)報(bào)銷培訓(xùn)最高金額1500元；
教學(xué)副主任、主任：三年內(nèi)報(bào)銷培訓(xùn)最高金額3000元；
副園長(zhǎng)：三年內(nèi)報(bào)銷培訓(xùn)最高金額4500元；
園長(zhǎng)：三年內(nèi)報(bào)銷培訓(xùn)最高金額6000元；
八、懲 罰
3、工作中不服從分配，不按時(shí)完成工作任務(wù)，無(wú)理取鬧，不團(tuán)結(jié)，違反制度，其言行舉止有損教育者形象的，三次計(jì)小過(guò)，五次記大過(guò)。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者扣當(dāng)事人月工作質(zhì)量獎(jiǎng)20元。
5、無(wú)故不參加園內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)者，每次扣當(dāng)事人月獎(jiǎng)金50元。（特殊情況除外）
6、在工作中, 因當(dāng)事人失職造成直接經(jīng)濟(jì)損失者，（根據(jù)情節(jié)輕重）扣當(dāng)月獎(jiǎng)和學(xué)期末獎(jiǎng)。
7、在工作中, 因當(dāng)事人服務(wù)不到位, 家長(zhǎng)不滿意造成幼兒退學(xué), 根據(jù)情節(jié)輕重扣當(dāng)事人月浮動(dòng)工資（根據(jù)級(jí)別），和當(dāng)月績(jī)效工資。
8、根據(jù)民辦教師勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，在園教師不準(zhǔn)從事第二職業(yè)(傳銷活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng))，違反者解除勞動(dòng)合同。
9、當(dāng)事人被依法追究刑事責(zé)任，從事發(fā)即日起解除勞動(dòng)合同。
10、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)離崗，特殊情況必須請(qǐng)假批準(zhǔn)后方可離園，如擅自離開發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
如有損壞現(xiàn)象折價(jià)賠償；如保管員因工作失職或不堅(jiān)持原則造成直接經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)現(xiàn)一次扣100元；幼兒故意損壞公物，帶班教師要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及一定的賠償。
12、學(xué)校固定資產(chǎn)如位置移動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)告知保管員，保管員應(yīng)及時(shí)調(diào)整財(cái)產(chǎn)登記帳目，違反此規(guī)定，扣當(dāng)事人月全部浮動(dòng)工資。
13、幼兒園接到家長(zhǎng)投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，一次扣當(dāng)事人當(dāng)月浮動(dòng)工資。
14、教職工工作期間不穿園服，發(fā)現(xiàn)一次扣10元（特殊情況除外），穿奇裝異服、披頭散發(fā)、長(zhǎng)指甲者，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
15、每周六、日教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種招生活動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)參加，遲到1次扣1分扣10元，無(wú)故缺席每次扣100元，請(qǐng)假?zèng)]有批準(zhǔn)不參加者，每次扣200元休息者不在內(nèi)）
16、食堂人員私自挪、用、吃、喝、偷幼兒食物者，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元，經(jīng)教育不改者解除勞動(dòng)合同；幼兒園食品一律進(jìn)入食堂加工（職工必須在食堂內(nèi)食用食品，不得將食品帶出食堂），更不允許將食品直接拿到教室、辦公室等地食用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。
18、嚴(yán)格執(zhí)行食品出入庫(kù)制度（開單、領(lǐng)取、出庫(kù)環(huán)節(jié)）；禁止、拒絕變質(zhì)食物進(jìn)入食堂，發(fā)生食物中毒現(xiàn)象幼兒園嚴(yán)格追究事故責(zé)任人，并扣發(fā)當(dāng)事人月獎(jiǎng)及學(xué)期獎(jiǎng)金，造成嚴(yán)重后果承擔(dān)法律刑事責(zé)任。
19、食堂開飯必須準(zhǔn)時(shí)，送餐時(shí)間（上下浮動(dòng)為5分鐘），如違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人獎(jiǎng)金10元。
20、教師在班級(jí)吃早餐、在幼兒面前吃零食，吃、拿幼兒食品，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
21、周計(jì)劃不按時(shí)張貼，教案、不按時(shí)交（周五5：30），
24、每月家訪幼兒人數(shù)，占班級(jí)總數(shù)的25%，（指家訪），達(dá)不到要求的每月扣10元；家訪表不按時(shí)交（每月9號(hào)）一次扣10元。
25、教師無(wú)特殊情況，不按時(shí)備課，不按教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工作質(zhì)量獎(jiǎng)20元；幼兒午睡時(shí), 值班教師做與值班無(wú)關(guān)的事（干私活、打私人電話、吃零食或其它）發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月浮動(dòng)工資獎(jiǎng)50元。
26、帶班期間，教師擅自離開工作崗位，班級(jí)幼兒出現(xiàn)事故的，扣當(dāng)月浮動(dòng)
工資、學(xué)期安全獎(jiǎng)；帶班期間，班級(jí)幼兒偶發(fā)事故(燙傷、骨折、縫針)等，應(yīng)根據(jù)幼兒園制度“安全事故處理辦法”執(zhí)行。如教師不及時(shí)了解事故原因，隱瞞、誤報(bào)、事故實(shí)真-相等 加倍處罰。
27、發(fā)生安全事故，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)（班級(jí)教師報(bào)幼兒園醫(yī)生--醫(yī)生報(bào)--園長(zhǎng)—主管單位）哪個(gè)環(huán)節(jié)面出現(xiàn)問(wèn)題，扣當(dāng)事人當(dāng)月浮動(dòng)工資。
28、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做到逐級(jí)匯報(bào)，并按照財(cái)務(wù)制度及規(guī)定要求進(jìn)行操作；做到禮貌待人，文明做事，熱情服務(wù)家長(zhǎng)，耐心做好解釋工作，違規(guī)者扣當(dāng)事人月獎(jiǎng)100元、學(xué)期獎(jiǎng)金100元；如有貪污受賄、挪用公-款等現(xiàn)象發(fā)生，追究當(dāng)事人法規(guī)責(zé)任，解除勞動(dòng)用工合同。
29、財(cái)務(wù)人員每月應(yīng)按時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒請(qǐng)假時(shí)間，并在當(dāng)月退回幼兒請(qǐng)假期間的伙食費(fèi)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，在退費(fèi)時(shí)不得隨意叫他人帶領(lǐng)，家長(zhǎng)領(lǐng)取時(shí)必須有領(lǐng)款人簽名，如因當(dāng)事人失誤發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛或錯(cuò)付金額，一切經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人自行承擔(dān)，并扣當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量獎(jiǎng)100元；如幼兒退學(xué)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行退費(fèi)制度：家長(zhǎng)出具發(fā)票--班長(zhǎng)簽字--園長(zhǎng)審批--財(cái)務(wù)核對(duì)、填單--退費(fèi)（要求家長(zhǎng)將幼兒接送卡交回幼兒園）。
30、在日常工作中，財(cái)務(wù)人要嚴(yán)格履行雙方合同及協(xié)議內(nèi)容，如有不理解、不清楚之處，必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，不可自作主張?zhí)幚順I(yè)務(wù)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)糾正，因當(dāng)事人違反工作程序出現(xiàn)失誤的，扣當(dāng)月工作獎(jiǎng)金100元；因當(dāng)事人違反（國(guó)家財(cái)務(wù)制度及幼兒園管理規(guī)定）造成經(jīng)濟(jì)損失的扣當(dāng)事人月工作質(zhì)量獎(jiǎng)、期末獎(jiǎng)金并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償，造成嚴(yán)重后果者追究刑事責(zé)任，解除勞動(dòng)合同。
31、教職工要熱情服務(wù)家長(zhǎng)，耐心做好解釋工作，不允許教職工與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，同志之間不允許有吵架現(xiàn)象，如發(fā)生一次扣當(dāng)事人月獎(jiǎng)100元。情節(jié)嚴(yán)重者解除雙方勞動(dòng)合同。
32、教職工自己填寫打卡單，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金10元，平日加班必須經(jīng)幼兒園統(tǒng)一安排，園長(zhǎng)批準(zhǔn)后打卡計(jì)報(bào)酬；如發(fā)現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象，扣當(dāng)事人各50元。
33、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門工作要求，幼兒園從安全、衛(wèi)生角度出發(fā)，上班時(shí)間要求無(wú)關(guān)人員不能隨便出入教室、財(cái)務(wù)室、辦公室、等, 更不允許在此閑聊，發(fā)現(xiàn)一扣月獎(jiǎng)20元。
34、教職工需離職時(shí)，必須提前一個(gè)月以書面形式向幼兒園提交辭職報(bào)告，并做滿本月工作（特殊情況特殊處理）；當(dāng)幼兒園找到頂班人員后辭職者方可離開；違反此規(guī)定者，幼兒園以違反勞動(dòng)合同論處。
39、幼兒園將以本人提出辭職日期為依據(jù)，以園長(zhǎng)批準(zhǔn)離職時(shí)間為準(zhǔn)停止購(gòu)買社保。如本人向幼兒園提出需代買社保時(shí)（必須以書面形式提交代買申請(qǐng)，說(shuō)明特殊理由），幼兒園將根據(jù)本人存在的特殊情況進(jìn)行特殊處理。代買社保最長(zhǎng)不超過(guò)為2個(gè)月，代買費(fèi)用自理。
九、自學(xué)考試按事假處理。
十、教職工寒、暑假帶薪休假，
十一、國(guó)家法定假期：
1、“元旦”(1天)、 “清明節(jié)”(1天)、“五一”(1天)、“端午節(jié)”(1天)“十一”(3天)、“中秋節(jié)”(1天)、“春節(jié)”(3天)。國(guó)慶節(jié)（3天）
2、“三·八婦女節(jié)”(半天)。
3、“六·一兒童節(jié)”(1天)。
4、“教師節(jié)”均不放假。
十二、特殊假日：
根據(jù)《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》及上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定：
1、產(chǎn) 假: 90天?？商崆?5天休假(如遇到假期按生產(chǎn)時(shí)間計(jì)算)。
2、剖腹產(chǎn): 30天。 (要醫(yī)院出具證明)
3、晚育假: 15天。 (女職工滿24周歲享受此假)
4、流產(chǎn)假: 在不滿4個(gè)月流產(chǎn)的可休流產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的可休流產(chǎn)假42天。(要醫(yī)院出具證明)
5、難產(chǎn)假:105天。(要醫(yī)院出具證明)
6、多胞胎假:105天，每多生一個(gè)嬰兒再增加15天。(要醫(yī)院出具證明)
7、獨(dú)生子女假: 30天。 (必需辦理獨(dú)生子女證的方可享受)
8、產(chǎn)假期間, 發(fā)工資、福利等；產(chǎn)假休完后必需返回工作崗位, 如不返回按自動(dòng)解聘處理。
9、喂奶時(shí)間每天按1小時(shí)計(jì)算， 路程按1—5站(往返)一天按半小時(shí)計(jì)算，5站以上按1小時(shí)計(jì)算.
10、晚婚假: 15天. (女滿23周歲、男滿25周歲享受此假), 結(jié)婚正日可休3天(節(jié)假日包括在內(nèi))，余下12天(女)放在產(chǎn)假中，男放于其它假中休完，晚婚假以結(jié)婚登記書日期為準(zhǔn)，(休假期間，國(guó)家法定節(jié)假日包括在內(nèi)，寒、暑假一律不予補(bǔ)休)。
11、喪 假：教職工直系親屬死亡，包括：父母(岳父母、公婆)、配偶、子女、可根據(jù)實(shí)際情況給予喪假1-3天。（路程按實(shí)際里程計(jì)算）
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幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇十
一、備課每月檢查一次，沒(méi)有按時(shí)完成的每月扣除工資20元。沒(méi)有按照幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎(jiǎng)20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長(zhǎng)抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。
二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂(lè)歌舞有舞蹈動(dòng)作四個(gè)。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞：以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。大班每月3個(gè)，中小班每月4個(gè)。不定期抽查。
三、每月中旬15號(hào)集中學(xué)習(xí)。所有工作人員不得缺席請(qǐng)假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20元。當(dāng)晚未來(lái)者扣50元。四、每月每個(gè)老師上一次公開課（不通知老師，臨時(shí)指定）標(biāo)準(zhǔn)：1、課堂紀(jì)律是否好2、課堂氣氛是否活躍3、老師情緒是否活躍起4、教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)（包括游戲、肢體語(yǔ)言、表情）語(yǔ)言是否精練。以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀，獎(jiǎng)30元。全部未達(dá)者扣30元。評(píng)比老師和園長(zhǎng)參與，少數(shù)服從多數(shù)。
五、各科教學(xué)檢查，采取老師叉開檢查，園長(zhǎng)督促抽查的方式，檢查者要認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)待，并有詳細(xì)的筆錄，檢查標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)抽查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（詳見(jiàn)教學(xué)檢查表），其中發(fā)現(xiàn)抽查者包庇，不仔細(xì)者根據(jù)詳情進(jìn)行一定的處罰。
六、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）。
1、每月教學(xué)的評(píng)比情況3分（備課共0。5分，檢查5次，每次0。1，各科教學(xué)共1分，檢查5次每次0。2，游戲共1分，檢查5次，每次0。2，公開課第一名共0。5分檢查5次，每次0。1）。
2、家長(zhǎng)聯(lián)系的情況3分。（包括電話家訪1分，家園聯(lián)系冊(cè)1分，園長(zhǎng)抽查家長(zhǎng)反映情況1分共3分）。
3、活動(dòng)參與情況2分（第一名2分，第二名1分。）。
4、幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)1分（包括幼兒的行為及口述能力1分，本班沒(méi)有出現(xiàn)幼兒安全情況1分）幼兒行為規(guī)范1分（根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來(lái)評(píng)分）。
優(yōu)秀配班老師考核標(biāo)準(zhǔn)：（十分制）。
1、每周一大掃除的評(píng)比為第一的在整個(gè)學(xué)期中次數(shù)最多的，加1分。
2、教室衛(wèi)生每天下午檢查為優(yōu)的次數(shù)在本學(xué)期最多的加1分。
3、幼兒內(nèi)務(wù)整理2分（包括手臉干凈沒(méi)有家長(zhǎng)投訴的1分，衣物整潔沒(méi)有家長(zhǎng)投訴的1分如果被抽檢發(fā)現(xiàn)幼兒衣物不整潔不予加分）。
4、家長(zhǎng)接待工作好的3分（包括家長(zhǎng)反映好的加1分，園長(zhǎng)反映好的加1分），
5、活動(dòng)參與中積極為帶班老師管理班級(jí)，并能協(xié)助該班老師排練節(jié)目的又獲得第一名，第二名加2分。
6、能主動(dòng)為帶班老師承擔(dān)一些事物的加1分。
優(yōu)秀園長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月每周有詳細(xì)的審查工作人員的書面記錄3分。
2、老師對(duì)園長(zhǎng)的審評(píng)2分。
3、能為幼兒園節(jié)省開支3分。
4、能帶領(lǐng)全體教職員工圓滿完成各種大中型活動(dòng)，并取得良好的宣傳效果2分。
5、與老師，與家長(zhǎng)有很好的協(xié)調(diào)溝通能力2分。
6、幼兒園第二期的人數(shù)在原有基礎(chǔ)上增加50%。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇十一
為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：
1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。
2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。
4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。
5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元。
6、采購(gòu)人員購(gòu)買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。
7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。
8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。
10、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。
11、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的`每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。
12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金300元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金500元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金800元。
(二)懲罰：
1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。
2、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話，一次扣工資20元。
4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。
5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。
6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。
7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。
8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。
9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資50元。
10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。
11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。
14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。
15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資30元。
16、事假一天扣60元。
18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。
幼兒園獎(jiǎng)懲制度心得篇十二
1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎(jiǎng)，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎(jiǎng)，曠工者扣100元/次，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1o元，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，病假一天扣5元，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行。
3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。
5、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。
8、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。
9、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng)。
10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細(xì)的記錄。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真做好晨檢、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具，面包、飲料、藥入園，并做好詳細(xì)的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。
13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中.、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
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