合同是經(jīng)濟合作的信任基石，建立了商業(yè)伙伴關(guān)系。在編寫合同時，應(yīng)注意合同的可執(zhí)行性和合規(guī)性，避免違反法律法規(guī)。在起草合同時，可以參考以下范文，提高起草效率和準確性。
短期的勞動合同篇一
乙方：____。
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月____日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家____省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____。
乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____。
短期的勞動合同篇二
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在____崗位擔任____職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期
短期的勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：乙方（勞動者）名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：____市勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自________年____月____日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。
4、試用期，自日止，期限為個月）。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排在部門承擔工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
1、甲方按《____省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
1、當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
2、其他違約責(zé)任：
十、雙方約定的其他事項：十。
短期的勞動合同篇四
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于短期勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合同編號：123276。
編號____________。
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間。
4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件。
5、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(g146－)。
7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
13、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
(五)不服從甲方正當工作安排的；
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任。
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動爭議處理及其它。
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
短期的勞動合同篇五
甲方：
法定代表人：
接洽電話：
單位地址：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從________年 ____月 ____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的.上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
短期的勞動合同篇六
甲方（單位名稱）：
乙方（姓名）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元月。
（一）甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
（3）無正當理由不能堅持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責(zé)人：（簽字）乙方：（簽字指紋）。
甲方：（單位公章）。
合同簽訂時間：________年____月____日。
簽證機構(gòu)：（簽章）。
簽證時間：________年____月____日。
短期的勞動合同篇七
甲方(用人單位)：
名稱經(jīng)濟類型。
法定代表人(單位負責(zé)人)電話。
地址。
乙方(勞動者)：
姓名性別年齡文化程度。
身份證號碼就業(yè)證號碼。
地址。
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
(單位負責(zé)人)。
乙方(簽章)：
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
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短期的勞動合同篇八
甲方：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：泉州。
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
1、不足一個月時間的用工：從__年__月__日至__年__月__日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;。
從事(工種)：;數(shù)(質(zhì))量要求：滿足規(guī)范要求。
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)。
(2)計量(件)(單價數(shù)量)。
2、工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險。
(1)發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事，造成的`損失由個人承擔，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
(2)不聽從管理人員指揮，造成的人身傷害或機械的損害由自己負責(zé)一切費用，公司概不負責(zé)。
(3)發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開除，違法的送交公安機關(guān)處理。
(4)違反項目部有關(guān)規(guī)定的，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直至開除。
本合同自簽定之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
__年__月__日__年__月__日。
短期的勞動合同篇九
合同書(短期)。
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：
1、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的`終止期限。
甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)。
(2)計量(件)(單價數(shù)量)。
2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣________元;按工作進度支付工資的預(yù)付，計人民幣________元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計________元。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
________年____月____日。
________年____月____日。
短期的勞動合同篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、自年月日起至年月日。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
（一）、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方要按照甲方規(guī)定的'時間正常上下班，不得遲到早退。
2、乙方要聽從甲方負責(zé)人指揮，服從調(diào)動。
3、乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負責(zé)人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4、在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責(zé)，甲方不承擔任何連帶責(zé)任。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
甲方：乙方：
年月日年月日。
短期的勞動合同篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
短期的勞動合同篇十二
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認真履行。
一、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀律，愛護設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額（工資標準見花名冊），次月____日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家____省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償。
十三、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____。
乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____。
短期的勞動合同篇十三
甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
短期的勞動合同篇十四
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。
第七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
短期的勞動合同篇十五
甲方：法定代表人：接洽電話：單位地址：
乙方：
接洽電話：身份證號碼：甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
班第一天開始記薪，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月甲方：乙方：聯(lián)系電話：
短期的勞動合同篇十六
用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：
法人代表：單位地址：
勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日文化程度：居民身份證號碼其它有效證件號碼：家庭詳細地址：xx編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：xx編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、合同期類型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：（壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳）無固定期限：自________年____月____日起。（參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容與工作地點：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
三、勞動報酬：
第四條、乙方實行以下工資計算方式壹、計時制，乙方試用期基本工資為____元，考核工資____元；試用期滿，基本工資為____元，考核工資____元。貳、計件制，具體計件單價另行約定。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。
四、工作時間和休息休假：
第七條、乙方實行工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。
五、勞動條件和勞動保護
第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
七、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
（3）甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條、按照《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
一、其它
第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四條、其他約定事項：
用人單位（公章）
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名
________年____月____日
________年____月____日
短期的勞動合同篇十七
甲方（單位名稱）: 單位地址： 負責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方姓名：崗位： 性別：文化程度： 出生________年____月____日：________年____月____日 身份證號碼： 詳細住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限 本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。
二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
三、勞動報酬 用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元月。
四、勞動紀律
（一）甲方應(yīng)當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
五、合同的終止解除
（一）本合同期限屆滿應(yīng)終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
（3）無正當理由不能堅持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
六、其他 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
短期的勞動合同篇十八
用人單位（以下簡稱甲方）：
勞動者（以下簡稱乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限：
2、無固定期限：自年____月日起。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。
4、實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第四條、乙方實行以下工資計算方式：
1、計時制，乙方試用期基本工資為元，考核工資元；試用期滿，基本工資為元，考核工資元。
2、計件制，具體計件單價另行約定。
乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。
第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。
第七條、乙方實行工時制。
1、定時工作制。
2、綜合計件工時工作制。
3、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。
第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。
第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。
第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。
第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。
（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。
（3）甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。
第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》。
第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任。
第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。
第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。
第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
用人單位（公章）。
受用人（簽名）：
法人代表或委托代理人簽名：
________年____月____日。
________年____月____日。
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