有效的報告應該能夠回答問題、解決問題，并給出對應的建議或措施。如何撰寫一份完美的報告?這是許多人在工作和學習中經常面臨的難題。范文中的案例和分析能夠幫助我們更好地理解報告的結構和內容安排。
機關辦公室人員述職述廉報告篇一
時間匆匆走過，不知不覺間，在我們的團結努力下，xx銀行xxx支行再一次順利的完成了這一年的任務，并成功超越了今年的指定目標。
對我們而言，這無疑是一個非常出色的成績。但就銀行整體的情況來說，我卻感到我們更多的潛力！相信在好好的反思并梳理了這一年的工作后，我們一定會在今后的工作中取得更多，更好的成績。
一年來，作為銀行辦公室主任，在工作方面我一直以最嚴格的態(tài)度和要求去做好自己的責任！我自知辦公室主任的責任之重，為此在工作的各個方面都加強了自我的要求和管理。以下是我這一年的工作匯報：
且在這一年里，我也在積極改進自身的思想，通過自我管理的完善，較好的完成了員工的管理和公司內管理計劃的制定。
在工作方面，我也一直在加強自我的管理。通過過去的反思和計劃，我加深了對自身的生認識。為此，在這一年來也積極的向領導和同事們學習，改進。并通過空閑時間里對自我的充電，更好的加強了自身業(yè)務能力，提高了管理方法。
在員工管理上，我配合各部門領導，積極加強員工的要求和培訓，提高銀行員工的個人能力和團隊精神，加強銀行凝聚力，提高了我們銀行隊伍業(yè)務能力和服務能力，在一年來，也得到了不少客戶的好評和建議。這些，都讓我們在工作中體會到了更多不足和問題。但今后的要求上，我們還要更多認識隊伍的不足，完善工作的要求。
一年來，我在工作上嚴格的遵守規(guī)定要求，但卻也有一些死板。在今后，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發(fā)展，對今后的隊伍發(fā)展和計劃進行嚴格的管理和提升。并更加貼合各部門的要求，完善好員工發(fā)展和整體的進步。
一年來我們在領導的幫助下積極的改進了自己，但在下一年，我還有很多的任務需要完成，我會打起精神，帶著全新的目標和動力做好未來的任務！
機關辦公室人員述職述廉報告篇二
尊敬的各位領導，各位評議員：
2010年，黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
一、主要工作成效。
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鎮(zhèn)經濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鎮(zhèn)黨委、政府的決策思想。
二是全方位搞好信息服務。從加強信息網絡著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、南陽日報報送各類信息310篇，在國家、省、市、縣網絡及報刊雜志等媒體發(fā)表200余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鎮(zhèn)取得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鎮(zhèn)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《拐河工作信息》22期，保證了鎮(zhèn)黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。
一是積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鎮(zhèn)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。
三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。
(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴于律己，謹慎處事，清白做人。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受監(jiān)督，堅持原則、公正處事;牢記節(jié)儉原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
二、存在的主要問題。
一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高;二是深入調查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進，服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進。
辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖小橋流水，但處處大局牽連。辦公室全體將以此次會議為契機，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，樂于奉獻，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!
機關辦公室人員述職述廉報告篇三
同志們：
近年來，我在鎮(zhèn)。
黨
委、政府的正確。
領導。
下，在各位。
領導。
的關心指導和在座各位同事的大力支持下，懷著對本職工作的無限熱愛，積極投身。
黨
政辦的各項工作，圓滿地完成了。
黨
委、政府交給的各項工作任務?，F(xiàn)將自己的工作報告如下：
黨
政辦在政府機關工作中擔負著承上啟下、協(xié)調各方、參與決策、管理事務的重要職能，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，行政運轉的核心，是協(xié)助。
領導。
決策的'“外腦”和處理日常事務的手足，代表著。
黨
政機關的形象。
黨
政辦主任作為機關各辦所“領頭羊”，既要管理。
黨
務、政務，又要管理事務；既要當好參謀助手，又要協(xié)調好各方，這就要求辦公室主任必須具有較高的綜合素質，具備極強的參入決策和謀劃決策的能力。作為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年老同志，我深感責任的重大，這就促使我必須與時俱進，加強學習，提高素質。因此，多年來，我始終堅持從以下幾個方面加強自身學習。
一是圍繞適應環(huán)境加強學習。虛心向。
領導。
同事請教，盡量熟悉各方面的業(yè)務工作，對各辦所的工作做到心中有數；
三是圍繞服務全局加強學習。通過各種計劃和。
總結。
材料參與討論起草，學習研究鎮(zhèn)。
黨
委、政府重大決策部署，理順了工作思路，明確了工作方向。
四是實踐中不斷加強電子公文的處理技能，使自己的工作能力隨著時代的進步不斷提升。
在工作中，我始終牢固樹立“三種意識”，不斷提升。
精神。
境界，增強道德修養(yǎng)，努力做到作風正派、工作務實、嚴謹細致、有所作為。
一是責任意識。我常常提醒自己，
黨
委、政府把我放在辦公室主任的位置上，是組織的重用、
領導。
的信任，唯有積極主動的工作，實實在在的做點真事、實事，才能無愧于這一職位；
放心；
委、政府和機關運轉的要求。
一是要求辦公室人員都將學習當成一種責任、做到自覺學、主動學、經常學，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”，促進自身素質的不斷提高。
二是針對人員變動情況及時對辦公室的人員分工進行了重新調整，每項工作都明確專人負責，增強大家的責任意識和工作積極性。并對行文格式、會務保障、電話接待等工作都制定出了詳細的操作規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性，提升了辦公室的整體形象，保障了辦公室各項工作的高效運轉。
三是對。
黨
委、政府和。
領導。
交辦的每一項工作都始終履職盡責、盡心盡力，努力做到工作有計劃，日程有安排，活動有。
方案。
處置有預案時時刻刻把工作想細、做細確保工作無差錯或少差錯按時、保質、保量完成各項工作任務。
任
黨
政辦主任以來，我始終注意從細微處加強自身修養(yǎng)，做到防微杜漸，保持高尚的道德情操和理想追求。只覺做到一下幾點：
一是不該說的話不說，不該做的事不做，違法違紀的事情堅決抵制；
二是言必行，行必果，說真話、辦實事，用扎扎實實的工作成績來取得。
領導。
的信任和大家的支持；
三是認真落實。
黨
風廉政建設的具體要求，時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行上級廉潔自律的有關規(guī)定，做到清清白白做人，明明白白做事。
多年來，我工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，得到了。
領導。
的認可和同志們的肯定，但同時也存在著一定的不足：
一是雖然有一定的工作經驗，但系統(tǒng)學習的機會不多，對電腦、法律等知識研究不深。
二是遇事有時不夠冷靜，說話缺乏藝術性，不知不覺中善意地得罪了別人。
三是受辦公室工作量的制約，深入村社的機會比較少，對基層了解的不夠。
今后，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，埋頭苦干，努力爭取更大的進步。
一是學習上再加強，不斷增加新知識，掌握新技能。
二是工作方法再創(chuàng)新，以改進工作作風，提高辦事效率。
三是抽出時間深入基層，做好基層的服務和調研工作，并及時向有。
黨
委政府匯報。
我的匯報完畢，謝謝大家。
機關辦公室人員述職述廉報告篇四
的關心和幫助下，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職情況。
總結。
如下：
1、根據部門人員的。
個性。
特長及工作的關聯(lián)性，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，各類報表的報送等項工作。
2、在。
領導。
的全力支持下，協(xié)助有關單位完成了產業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作。積極參與與其他單位的協(xié)調工作，使地方同意我公司提出的關于產業(yè)園建設進度資金土地等的辦理，及時解決、安排。
領導。
和上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報。從而維護了企業(yè)的切身利益。
3、在公司人員調整安排方面，及時向。
領導。
匯報，取得了。
領導。
的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向。
領導。
如實匯報員工的想法。使。
領導。
能及時了解員工的想法，
領導。
的'適時決策，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提高了工作執(zhí)行力。
請示，經批準后及時協(xié)調溝通。
閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查。
6、完成。
20xx。
年
工作計劃。
總結。
匯報材料的編寫和工程進度上報工作。如辦公室工作檔案的收集。
整理。
和歸檔工作，各項統(tǒng)計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。
帶領辦公室員工完成。
領導。
交辦的各項工作；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責；能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作，合理調配工作人員。
1、積極參與突發(fā)事件的處理，積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務能力得到了進一步的提高。
2、協(xié)助。
領導。
策劃整體工作布局和階段性工作。
方案。
理順工作思路同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。
3、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道，為公司樹立了良好的社會形象。
我們嚴格按照。
領導。
提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。
批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
認識，牢固樹立了全心全意為。
領導。
為公司為人民服務的宗旨和正確的世界觀人生觀和價值觀。四存在的問題和建議
一年來，在。
領導。
和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距。
領導。
和同志們的要求還有不少的差距：
1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差。
2、在工作中與。
領導。
交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車、探索，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。
3、有時不能很好的處理工作與家庭的關系，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況。
在新的一年里有幸被任命為公司總經理，我們會更加努力，緊跟公司。
領導。
的工作思路，積極配合各部門開展工作，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮。
領導。
的參謀作用，積極為。
領導。
出謀劃策，探索工作的方法和思路。
3、積極與。
領導。
進行交流，出現(xiàn)工作上和上的問題及時匯報，也希望。
領導。
能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善。
總之，在總經理的。
領導。
下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績，但自已經過。
總結。
和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員，應體諒和尊重個體的差異性。關注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經營和發(fā)展，做好支撐與服務。
機關辦公室人員述職述廉報告篇五
尊敬的各位領導，各位評議員：
2012年，黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
一、主要工作成效。
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鎮(zhèn)，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發(fā)《拐河工作信息》22期，保證了鎮(zhèn)黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。
一是積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鎮(zhèn)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每周一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習，全面提高機關黨員干部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。
三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。
(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制。
機關辦公室人員述職述廉報告篇六
（2011年3月）。
2010年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，我與聯(lián)系分管的部門同志們一道，堅持以科學發(fā)展觀為指導，履行工作職責，狠抓工作落實。較好完成了各項工作目標和黨風廉政建設任務?，F(xiàn)將一年來的履職和廉政情況匯報如下：
一、狠抓重點工作，開創(chuàng)分管工作新局面。
（一）財稅收入大幅增加。
年初與財稅部門的領導班子共同把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的確定目標上來，堅定信心，加強征管，上半年進行了園區(qū)企業(yè)財稅情況摸底調研，下半年落實抓好土地等級使用稅調整報批，重點開展建筑領域稅費清繳工作，全年堅持每個月業(yè)務通報和稅情分析制度，咬住序時進度不放松。邀請人大、政協(xié)領導和熟悉財稅工作的老同志出謀劃策，鼓勵加壓，確保了年底實現(xiàn)財政收入4.74億元，同比增長48%。國稅部門完成稅收收入1.28億，同比增長33.2%，增收3192萬元。地稅部門入庫各項收入2.615億元，同比增長25.7%，入庫地方稅1.66億元，同比增長38%，超過縣政府年初提出的財政增長31%的奮斗目標。
（二）民生工程全面完成。
部分項目直接與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的辦法。直接參與重點項目考察選址、規(guī)劃和設計方案的修定。超前謀劃，將武橋、東劉集、申集的敬老院連續(xù)兩年民生工程一并征地、規(guī)劃、設計，分步建設施工，既節(jié)約了前期成本，又為來年提早開工奠定了基礎?？h福利中心的建設，得到了縣委、縣政府的高度重視，主要領導親自協(xié)調土地規(guī)劃，一期建設工程即將完工，我市縣區(qū)級第一所面向社會的養(yǎng)老服務機構年內可投入使用。
全年三十多次現(xiàn)場督辦調度民生工程，親自到每一個承擔民生工程任務的縣直單位一把手辦公室，逐一上門布置年底考核迎查工作。在32項民生工程考核單項中，名列三縣六區(qū)中第一名的7項，名列第二名的11項，名列第三名的7項，名列4-9名的7項，全面完成了年度目標任務。
（三）信訪工作穩(wěn)定平和。
度考核中，現(xiàn)場評分得到43分的滿分，已連續(xù)兩年排在三縣之首。
（四）行政審批高效規(guī)范。
縣行政服務中心于2009年12月搬入新審批大廳以后，縣政府把認真貫徹市委、市政府《關于進一步加強行政服務中心建設的意見》作為2010年工作的重點。經廣泛征求意見后，確定縣發(fā)改委等42個部門共420個行政審批及收費項目進駐行政服務中心。在3月份縣級機構改革方案實施后，成立領導小組大力推進行政審批“兩集中，兩到位”工作，印發(fā)了《關于加強行政服務中心窗口建設若干問題的通知》，制定了《政務公開考評暫行辦法》、《行政審批考核辦法》。政府撥專款80余萬元更換添置了審批管理軟件等辦公設備，召開多次會議、現(xiàn)場督辦各單位窗口設置、人員到崗、職責履行情況。深入園區(qū)企業(yè)開展“提升服務水平，促進工業(yè)經濟發(fā)展”專題調研活動。建成市級政務公開示范點4個，全年共制作政務公開欄118塊，發(fā)放文件、明白紙、便民手冊一萬余份，受理并辦結各類審批、服務事項2.3萬余項，群眾滿意率達99.3%。
（五）其他分管聯(lián)系工作。
展“審計提升年”活動為契機，積極開展審計服務和審計監(jiān)督，全面提高審計工作水平，縣審計局連續(xù)兩年獲省、市先進單位。
二、全面加強學習，努力提高黨性修養(yǎng)。
（一）不斷增強學習意識。積極參加縣委中心組學習，認真學習了6月4日胡錦濤總書記在學習實踐科學發(fā)展觀活動電視電話總結會議上的講話。多次通讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了7月1日陳啟濤書記在建黨89周年報告會上關于《創(chuàng)新我們的文化》、4月4日胡啟望書記在縣委常委會上的講話和7月30日的關于干部作風建設方面的講話重點，深刻領會其內涵。堅持邊學習，邊實踐，邊總結，力爭看待問題有高度，分析問題有深度，研究問題有廣度。
（二）不斷增強公仆意識。樹立全心全意為人民服務的宗旨，通過學習市紀委、監(jiān)察局編制的《蚌埠市勤政廉政優(yōu)秀領導干部風采錄》，以身邊的優(yōu)秀領導干部江志剛、劉士清、丁偉等同志先進事跡為榜樣，注重在工作中深入基層一線，深入信訪對象家庭幫助解決具體實際困難，送去黨和政府的溫暖。努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
固樹立有則改之，無則加勉的正確態(tài)度，對上級的批評和提醒聽得進去，對同事和群眾的意見和建議也聽得進去。做到聞過則改，努力確保分管的工作少走彎路，不走錯路。
（四）不斷增強廉政意識。親自登門到縣政府辦、司法局、民政局、信訪局、檢察院、地稅局、行政服務中心，分別邀請縣財政局、法院、國稅局等分工聯(lián)系的上述單位負責人，征求對我在黨風廉政建設方面的意見和建議。根據（五辦發(fā)?2010?15號）文件《關于2010年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》中“誰主管，誰負責”的原則，7月30日召開了我分工聯(lián)系的“強化三農資金監(jiān)管、建設領域存在的突出問題、小金庫專項整治”等9個方面，涉及到11個部門的工作聯(lián)席會。對各單位黨風廉政建設任務的進展情況進行了督查，切實抓好職責范圍內的黨風廉政工作。會后，這11個部門均形成了工作總結報縣懲防體系建設暨黨風廉政建設領導小組辦公室。我個人嚴格要求自己，帶頭遵守黨紀國法，自覺養(yǎng)成“綠燈行，紅燈?！边@一良好習慣；到基層檢查工作輕車簡從，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定;從沒有利用職權和職務影響為親屬謀取利益。定期向向紀檢監(jiān)察部門報告廉政建設情況，保持良好的作風。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一項能力。
工作中，盡管我們周密安排，認真組織開展了清查工作，及時收繳違規(guī)資金119萬元，規(guī)范了各單位各類不規(guī)范資金320萬元，取得了實際清理小金庫400多萬元的成績。但由于怕得罪人，沒有對相關單位和責任人按照小金庫處罰要求進行相應的處理，并向上級做了“零問題”處理的報告，一方面造成上級對我縣“小金庫”治理結果的不信任，于2010年到我縣進行重點督查的被動局面；另一方面，因為2009年工作力度不到位，沒有引起相關單位的高度重視，認為“小金庫”檢查是走過場、例行公事，從而抱有僥幸心理，個別單位繼續(xù)違規(guī)收費。作為此項工作的負責人，不管當時動機如何，但工作責任心不夠強，工作原則不堅定，造成的結果是明顯的。胡書記在發(fā)給我的短信中提出“此事值得總結”，這件事情對我的觸動也很大。在以后布置2010年的“小金庫”檢查回頭看、國有企業(yè)和社會群團“小金庫”治理、強農惠農資金專項檢查、規(guī)范行政處罰檢查和農民減負工作檢查中，我堅持在工作中做到嚴肅紀律，不怕得罪人，從思想深處牢筑堅持原則的底線。
導，找到解決問題的方法步驟；否則，就會出現(xiàn)問題。如2009年底，周縣長外出掛職學習，讓我負責行政大道東段的打通施工，由于沒有及時請示匯報，采取了化肥廠17戶占道居民廚房就近重建的辦法，沒有一次性拆遷到位，造成了十多萬元資金的投入。盡管周縣長沒有直接批評，并給予了寬容安慰，但我意識到了平時匯報溝通工作的重要性，并在信訪處置、福利中心建設選址、機關食堂承包方案確定等工作中進行改正，自己的工作也因此少走了許多彎路。
在今后的工作中要進一步解放思想、加強學習，努力創(chuàng)新工作的方式方法，為分管工作開創(chuàng)新的更好的局面。
機關辦公室人員述職述廉報告篇七
今年以來，我在局領導的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照局黨風廉政建設工作會議精神，堅持以做好參謀助手為主題，以搞好服務保障為主線，始終掌握工作的主動權，在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，抓個人，帶部室，堅持把教育、管理、監(jiān)督相結合，切實負起了黨風廉政建設的責任。
一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎。
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十七大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好辦公室工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務。保證了我局的正常辦公秩序和后勤保障。
二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。
為切實搞好廉政建設責任制工作，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來做。從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期落實辦公室廉政建設工作開展情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。
三、
結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。
實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，我不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是對辦公室工作詳細進行分工，推進落實。根據下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，認真履行“第一責任人”的職責。做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《車輛管理制度》、《接待管理制度》等一系列制度，進一步規(guī)范工作行為，強化權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅紀律上下工夫，完善了相關制度和辦法，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。
在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持原則，嚴守紀律；生活中遵紀守法，為做好后勤服務工作，按領導要求辦事，不超標，勤儉節(jié)約，無違反規(guī)定行為。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
總之，xx年，按照我局黨風廉政建設責任制工作部署，一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是服務了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展，在xx年的工作當中，我將以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、工作機制，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)搞好廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，為領導當好參謀，為全局干部搞好服務。
機關辦公室人員述職述廉報告篇八
聘任期的工作即將告一段落，回顧這幾年來的工作，我在校領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實學校的各項德育工作，基本完成了我分管的德育工作，下面我就幾年來德、能、勤、績、廉五個方面向大家作述職報告，請各位領導和同事對我進行評議。
一年來本人能學習鄧小平理論，堅持四項基本原則。認真學習貫徹中共中央國務院《關于加強未成年人思想道德建設若干意見》，中共中央《關于公民道德建設實施綱要》和教育部頒布的《中小學生學生守則》及《中小學生日常行為規(guī)范》。貫徹執(zhí)行黨和國家的法規(guī)、政策及上級教育行政部門的有關規(guī)定，堅持依法辦學，辦學指導思想端正。
工作作風民主，注重聽取群眾意見。從工作計劃的制定，到組織實施，總結完善；從大型活動方案的構思形成到具體操作落實。整個過程能分級分層召開年級組長、班主任及有關部門會議，充分聽取大家意見，反復醞釀，使之更趨于合理、完善。平時也注意主動與老師們交談、溝通，征求意見、建議，不斷改進工作，力求把工作做得更好些。
工作中能做到以身作則，要求老師做到的自己首先做到。能與同事團結協(xié)作，和睦相處。教職工有困難能給予力能所及的幫助。有誤解及時溝通，有意見當面交換，絕不背后搞小動作。需要加班加點，做份外工作，也無怨言。有時為解決學生偶發(fā)事件，工作到很晚。安排、評價教職工工作，評價班集體建設，能做到實事求是，秉公辦事，不摻雜個人恩怨情感。
幾年本人繼續(xù)分管全校學生德育工作，自以為具備這些崗位職務的勝任能力。
在學生德育工作方面，能按學校工作總體目標制訂切合實際的學校德育工作計劃，能指導各年級組、班主任制訂適合年級學生特點的工作計劃，并能促使全校按計劃逐步貫徹實施。
有能力組織大型研討交流活動。如學期初組織全體新老班主任召開德育工作研討會，研討新學年學校德育工作的新思路、新方案，制訂學校德育工作的總體規(guī)劃，組織優(yōu)秀班主任進行德育工作經驗交流。
有能力組織校內外大型活動。如每年的家庭教育宣傳周活動、家長學校授課、學生外出實踐活動、學生校外環(huán)保調查等。
能協(xié)助班主任做好個別問題學生的思想工作，解決了數起嚴重違規(guī)違紀偶發(fā)事件。
在教學工作方面，能逐步克服新接班學生暫時不適應，部分學生基礎薄弱，學習積極性低下，兩極分化嚴重等困難，認真?zhèn)湔n，上課努力尋求適合學生特點的教學方法，逐步引導調整，調動學生的學習積極性，取得了一定的成效。
有較強的社會活動和協(xié)調能力。如成立新一屆家長委員會及家長義工隊。通過座談、電話、書面等形式的信息交流，更及時、充分地了解家長的意見要求，增進了家校溝通。聘請z派出所副所長、片警，擔任我校的法制副校長、法制輔導員。請他們來我校作法制教育講座，提供法制教育材料。
在勤的方面，自以為工作狀態(tài)是良好的，能基本保持積極穩(wěn)定的工作心態(tài)，把握好工作節(jié)奏，努力做到忙而不亂。工作中保持著較強的事業(yè)心和責任感。積極思考，努力探求適應當前形勢，適合當代學生的德育工作新途徑、新方法。設計、制定出我校德育工作的目標和達成途徑，堅持正面引導的原則。結合創(chuàng)建文明學校，開展每月之星，文明班級評比活動。制訂了《文明班級評比方案》，強調重過程，通過班級自評，請各任課教師，各部門負責人打分，召開班會總結反饋等多種形式，扎實開展創(chuàng)建文明活動。
勤，也包括努力學習，不斷進取。本人能認真參加學校安排的政治學習，并積極思考，及時寫下讀書筆記。同時更注重自學，訂閱多份報刊雜志，努力克服上班遠，工作忙等困難，擠時間堅持每天看點東西。這對我及時總結工作、生活中的經驗教訓，反思成敗得失的原因，十分有利。
幾年來，在上級教育行政部門的正確指導下，依靠廣大教職員工的支持幫助，工作取得了一定的成效。
1、通過召開德育研討會，舉辦講座，新老結對，班主任會，個別交談等多種途徑，加強班主任隊伍建設。絕大多數班主任工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。年輕班主任的工作能力，業(yè)務水平提高較快。涌現(xiàn)出許多凝聚力強，學習積極性高的文明班集體。
2、加強值日管理。逐步完善文明班集體評比制度。組織召開年級會議，主題班會。開展感恩教育、愛國主義教育、法制教育、青春期心理健康教育等活動，逐步形成良好的校風校貌。學生總體上積極向上，勤奮好學。絕大多數學生文明守紀，禮貌規(guī)范。
3、通過組織每年的家庭教育宣傳周活動、家長學校授課活動，豐富充實了家庭教育的空缺，更新了觀念。第二課堂活動的開展，豐富了校園文化生活，陶冶了學生的美好情操。
我深知一個教師在社會中的多重身份，但他首先必須是一個優(yōu)秀的教師，必須是一個模范遵守學校各種制度的教師。因而我在工作中和普通同志一樣，一樣備課、上課、輔導、批改作業(yè)，參加教研活動、校本培訓。要求教師做到的，我首先做到。
深知“廉生威”的道理，在工作中我守住了做教師、做人的原則，是單位的堅決不占為己有，堅持公事公辦，決不以權謀私，決不中飽私囊，因為我很珍惜這上級領導和周邊群眾給于我的機會和舞臺，我清楚的知道自己應該做什么，不應該做什么。我能為自己的家鄉(xiāng)做點什么是我最大的驕傲。
緊張、忙碌工作幾學年，取得了一定的成績，同時也存在許多不足，比較突出的有：
1、對班主任工作，班集體建設的了解不夠深入，與班主任的個別交談，聯(lián)系溝通不夠主動，積極。對年輕班主任的培養(yǎng)力度還不夠大。
2、對建立家庭、社區(qū)、學校一體的德育網絡工程重視不夠，未能更好地開發(fā)利用各種德育資源。
3、德育科研力度不足，需要加強探討新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。
上述問題，有待加以改進。在此也懇請全體教職員工向我提出更多的批評建議，給我更多的支持幫助，促使我將以后的工作做得更好些。謝謝大家！
機關辦公室人員述職述廉報告篇九
在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標，在學校領導的關心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務，為學校總體工作的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。根據組織部門開展公述民評活動的要求，以及局里的決定，現(xiàn)將我這一年的主要工作報告如下，請予評議。
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。
2、強化責任意識。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的地位和作用。通過強化責任意識，明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。
3、強化形象意識。用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口。
1、保障重大活動順利進行。辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，制定活動方案，起草講話材料，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質量。認真做好會議記錄，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞，積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。協(xié)助公司積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除、師資調動等人事服務工作。
4、管好校章，凡在辦公室簽章，做到簽章有據，有記載。
5、搞好學校宣傳工作。
6、協(xié)助處理好學校接待、臨時出差等工作。
1、加強綜合協(xié)調工作。根據局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。同時，根據安排，積極配合參與有關黨建、紀檢工作。
2、做好考勤工作。保障會議、活動正常進行。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，同時積極參加廉政建設。
2、努力提高工作效率。辦公室是學校形象的反映，我做到以身作則，樹立自身良好形象的在接待上門辦事的人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮。
3、處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為辦實事，力求形式和內容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
教學中，我做好教學六認真工作，關心愛護每一個學生，同時又嚴格要求每一個學生，敢教敢管，注重學生的成人成才教育，深受學生喜愛，教學效果好。
以上述職報告，如有不當，請批評指正。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十
辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。
本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據自身積累的一些經驗，就基層單位辦公室主任職能、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自站領導的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐。
4、協(xié)調職能。辦公室主任履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調。所謂縱向協(xié)調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協(xié)調工作。所謂橫向協(xié)調，即指致于票證、監(jiān)控、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作。
收費工作的順利開展，需要站內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公。心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的`時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。
所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認真學習，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十一
和同志們的大力支持下，充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作。
優(yōu)質服務貫穿于工作的始終，工作中堅持公平、公正、公開的原則，客觀公正，耐心細致。
最大限度的服務。例如：一位叫張幀幀的女性聾啞人，早上x點xx左右來訪，查詢城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險卡中是否有錢，我們通過筆和紙進行交流辦公室主任上半年述職述廉報告辦公室主任上半年述職述廉報告。經查詢，她的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險卡20xx年沒有續(xù)費，20xx年x月x日續(xù)保，所以現(xiàn)在還在等待期;因為她恢復了低保戶的身份，我們提醒她按時到社區(qū)注冊年檢。她很滿意的走了。
絡等硬件設施的原因，有時候接受和發(fā)送信息會有一些障礙，但是我們仍然盡最大的努力克服了困難，及時準確的完成了上級交代下來的任務
例如：市局隨時通過qq下達文件要求，我們在。
網
絡暢通的前提下，會立即按照文件要求保質保量的按時完成工作任務。
(一)大力加強。
思想。
政治建設。通過開展各種交心談心、分組座談等生動活潑、行之有效的。
思想。
政治工作方式，定期召開辦公室工作人員會議，作好辦公室工作人員的。
思想。
政治工作，切實強化工作人員的政治意識、大局意識，進一步提高服務意識。
制定學習制度，改進學習形式，提高學習質量，努力形成了濃厚的學習氛圍。
(三)大力加強隊伍建設。堅持用制度管理人，嚴格執(zhí)行工作制度，嚴格規(guī)范工作程序。堅持用事業(yè)培養(yǎng)人，堅持用感情凝聚人。
最后，我代表辦公室向一直關心、支持、理解辦公室工作的。
領導。
和同志們表示最衷心的感謝。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十二
考核組領導、各成員：
在過去的一年里，自己認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的安排部署，團結帶領單位一班人，盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。根據區(qū)委考核部門述職的要求，現(xiàn)將一年來履行公職及其它廉政情況匯報如下：
1、土地治理高標準農田建設項目工程1.0萬畝，總投資1388萬元，其中中央財政資金867萬元，省級財政資金347萬元，市級財政配套資金26萬元，區(qū)級財政配套資金61萬元，項目區(qū)自籌資金87萬元。
項目主要措施為；新打機井17眼，維修配套舊井15眼，架設高低壓輸電線路12.71公里，安裝變臺8臺，埋設管灌工程輸水管道46.98公里，渠系建筑物640處，改良土壤0.4萬畝，硬化田間干道30.97公里，修建田間支路12.28公里，營造農田防護林2.7萬株。
2、省立項農業(yè)綜合開發(fā)科技推廣項目
由朔州市馬邑大華農牧有限公司實施完成的朔城區(qū)鹽堿地種植速生柳、白蠟示范推廣項目，完成速生柳100畝、速生白蠟100畝，總投資68萬元，其中：省級財政資金45萬元，項目公司自籌資金23萬元。目前該項目批復和財政資金文件已下達，項目正在實施中，年底可以驗收。
3、產業(yè)化項目
今年產業(yè)化項目申報農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營中央貸款貼息項目1個，項目已經通過國家、省專家評審，由朔州市勝茂農業(yè)科技發(fā)展有限公司實施的朔州市朔城區(qū)流動資金貸款貼息項目，項目總貸款2790萬元，申請國家貸款貼息資金112萬元，項目批復已于2014年7月下達，項目在8月底前已經完成。項目資金到帳后，可望年底前驗收到位。
加強黨建和思想作風建設，提高黨政班子戰(zhàn)斗力，2014年開發(fā)辦黨支部召開了二次民主生活會。在具體操作中；一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。班子其他成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體。開發(fā)辦黨支部班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶頭深入農村、深入項目企業(yè)，摸實情，干實事。團結協(xié)作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全辦干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了機關作風建設、工作落實年等活動，不斷完善黨支部工作制度，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了機關辦事效率和服務質量，有力地推動了農業(yè)開發(fā)事業(yè)的發(fā)展。
在機關紀律作風建設方面，堅持上下班簽到制、請銷假制，報告工作制，每周二、五學習制度，規(guī)定定期召開全體干部職工大會。通過一系列制度的實施，單位的精神面貌有了大的改觀，形成了良好的工作環(huán)境。
按照區(qū)委安排，從7月份開始，我辦組織干部職工每周二、五開展“右玉精神在朔州”活動的學習，嚴格按照程序召開了民主生活會，制定了整改措施，完善了制度，改進了工作作風。通過學習進一步增強了執(zhí)政為民的宗旨意識，尤其是我們涉農部門，要把農民群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，加強深入開發(fā)項目區(qū)進行調查研究，真正把“右玉精神”應用到農業(yè)綜合開發(fā)實踐中。同時、按照開展領導干部“三聯(lián)一住一報告”活動要求，帶領班子成員聯(lián)系村為神頭鎮(zhèn)紅壕頭村，深入聯(lián)系群眾，班子成員每人聯(lián)系一戶，進行駐村幫扶工作。
按照區(qū)委、區(qū)紀委的安排部署，自己作為開發(fā)辦主任、黨支部書記，在組織單位職工認真開展黨風廉政建設學習的同時，營造了良好的廉政文化氛圍。對于工程招投標，在朔州日報提前公告，并召開會議，聘請有關專家及區(qū)紀委、審計和公證處現(xiàn)場監(jiān)督，做到了陽光作業(yè)。對項目區(qū)的資金使用情況，建立了永久性的公示牌，給群眾一個明白。資金實行專帳、?？?、專用。在項目工程竣工后邀請區(qū)財政項目工程監(jiān)督部門和審計等單位進行監(jiān)督驗收。在項目管理上實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一標準實施、統(tǒng)一監(jiān)管驗收。
按照中央“八項規(guī)定”和六條禁令精神，我辦在年初制定計劃，班子領導帶頭深入基層開展調研，每人至少寫一篇高質量的調研報告，同時多次召開座談會，和項目區(qū)干部群眾談心座談，從各方面了解群眾的意見和建議，切實解決在做項目實施過程中的`各種問題和困難。在執(zhí)行六條禁令上，嚴格按照中央精神，不請客送禮，尤其是不接受項目申報企業(yè)和施工單位的宴請，不搞鋪張浪費?？傊?，在各個方面，自己潔身自好，自我感覺自己不負區(qū)委、區(qū)政府的重托。
在過去的一年里，自己在各級領導及相關部門的關心和支持下，特別是全體干部職工的全力配合下，較好地完成了上級交辦的各項任務。但是由于在開發(fā)辦工作時間還不長，對工作和業(yè)務還缺乏創(chuàng)新意識，有待于在2015年的工作中改進和糾正。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十三
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
20xx年度，我們辦公室共接待來訪人員20xx余人次，辦理各種公文文書600余份，召開各類會議100余次，為單位各項工作提供了有力的支持。同時，在各項工作中，我們也積累了一些經驗，總結如下：
（一）加強溝通和協(xié)調。辦公室作為單位的核心部門，需要與各個部門密切配合，做好協(xié)調統(tǒng)籌工作，并時刻保持溝通暢通。
（二）優(yōu)化服務意識。辦公室是單位對外窗口，需要為來訪人員提供熱情周到的服務，讓來訪人員體驗到單位的好形象和優(yōu)質服務。
（三）嚴守機密制度。辦公室處理的大量工作文件往往涉及機密信息，我們始終牢記保密責任，有效防范信息泄漏。
（四）積極推進信息化建設。我們通過引進信息化系統(tǒng)，大大提高了辦公效率和信息管理水平，使得辦公室的工作更加規(guī)范和高效。
廉政自查是辦公室日常工作的重要內容，我們嚴格按照相關要求，做好廉政自查。在自查過程中，我們主要做到以下幾點：
（一）保持廉潔自律。在日常工作中，我們始終遵守廉潔自律的準則，不接受任何形式的禮金，不與來訪人員發(fā)生紅利關系，始終保持真誠、公正、透明的工作態(tài)度。
（二）加強敬業(yè)精神。我們深刻認識到辦公室的工作是單位各項工作的重要支撐，理應承擔重任，盡職盡責，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
（三）加強自查自糾。我們結合廉政自查工作，認真分析對自身工作的不足和漏洞，加強自查自糾，不斷規(guī)范和完善內部管理，提升工作質量和水平。
目前，我們辦公室還存在一些問題和不足。為了更好地服務單位各項工作，我們將在未來的工作中，著重做好以下幾個方面：
（一）強化與其他部門的溝通和協(xié)調，實現(xiàn)優(yōu)質高效的'協(xié)同工作。
（二）進一步完善信息化建設，努力提升信息化管理水平。
（三）加強干部隊伍建設，提高辦公室工作人員的綜合素質和工作能力。
（四）規(guī)范內部管理，建立工作制度和執(zhí)行機制，做好工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督管理。
最后，我代表辦公室向全體領導和同事表達感謝和敬意。感謝領導的關懷和支持，感謝同事的配合和努力，我們將再接再厲，努力改進工作，為單位各項工作貢獻更大的力量！
謝謝。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十四
親愛的各位領導、同事們：
我是xx公司辦公室主任，現(xiàn)在向大家匯報我在20xx年度的工作情況，同時也向大家展示我們辦公室的廉政建設情況。
在20xx年度，由于公司實行了以數字化和信息化為主導的發(fā)展戰(zhàn)略，我們辦公室也迎來了一系列挑戰(zhàn)和機遇。在公司數字化轉型的過程中，我們辦公室緊密配合，積極推進信息化建設工作。我們努力提升了電子檔案管理的標準化水平，深入推進信息化管理的實施，不斷提高各項工作效率。
今年度，在文化節(jié)、講座、公司年會等節(jié)慶活動的組織和策劃中，我們辦公室也充分發(fā)揮了作用。在這些活動中，我們充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，以創(chuàng)新的'思維、規(guī)范的流程為基礎，組織策劃了一系列有意義、有價值的活動，為公司營造了良好的氛圍，受到了全公司的高度評價。
此外，在20xx年度，我們辦公室還積極推進環(huán)保工作，實施了“綠色辦公、低碳生活”的理念。我們采取了多種措施，如節(jié)約用水、節(jié)能減排、建立電子檔案、推廣雙面打印等，讓綠色環(huán)保理念深入人心，形成了良好的文化習慣。
如今，廉政建設是任何一家企業(yè)必須要關注的問題。我們辦公室在20xx年度也一直遵循以廉為本的原則，不斷加強自身的廉政建設。
首先，我們加強自身的廉潔自律。我們辦公室設立了獨立的內部監(jiān)督機構，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，高度重視業(yè)務風險管理，全力以赴維護公司和社會大局的和諧穩(wěn)定。我們嚴格要求自己，遵守辦公室各項規(guī)定，以案例警醒為動力，樹立正確的信仰，保證工作的廉潔健康發(fā)展。
其次，我們推動廉政教育進一步深入。我們聚焦范例，推廣先進事例，營造良好廉潔文化，提升全員的合規(guī)意識。同時，我們也通過各種途徑，加強員工的自我規(guī)范，培育團隊的廉潔氛圍。
最后，我們辦公室始終保持著開放和透明的態(tài)度。我們辦公室號召全員公開透明、勇于發(fā)聲，接受社會大眾、廣大人民群眾和相關部門的監(jiān)督和檢查，讓公司規(guī)范運營有據可依。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極配合數字化轉型，提升工作效率。同時，我們將進一步加強綠色辦公，深入推進環(huán)保理念，注重資金的節(jié)約與規(guī)范。
在廉政建設方面，我們將以更高的標準要求自己，更加注重落實各項規(guī)章制度，推廣先進事例，培育良好廉潔氛圍。同時，我們也將保持開放和透明的態(tài)度，接受監(jiān)督和檢查，讓公司規(guī)范運營有據可依。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十五
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
我是辦公室主任，今天我為大家匯報我過去一年的工作情況和履行廉政承諾情況。在職務履行和廉政建設方面，我將一如既往地追求卓越，不斷提高自己的綜合素質，以服務為宗旨，以廉正為準則，全心全意為黨和人民效力。
一年來，我們辦公室充分發(fā)揮職能作用，黨建引領下，認真貫徹有關制度和要求，一直以高度的責任感和擔當精神，認真履行工作任務，積極整合資源，開展精準、高效、便民服務，為學院及各職能部門做好專業(yè)負責，全面服務，為辦公室實現(xiàn)全年目標任務作出了積極貢獻。
（一）日常管理工作：全面負責院領導日常工作，督查、協(xié)調、指導各職能部門正常運行。組織開展了一系列精細化管理制度的編制及落實工作，如行政會議制度、機關車輛管理制度、辦公室衛(wèi)生制度、機關辦公自行車管理制度等，切實提高管理效能。實施了節(jié)能減排措施，積極開展文明辦公、信息安全、防火等工作。此外，為了提高同事綜合素質，我們還開辦了不定期的職業(yè)技能培訓，以期不斷提升同事的職業(yè)水平和服務意識。
（二）信息管理工作：負責學院辦公室網站的建設和更新維護工作，并及時更新各種信息，為學生、家長、社會提供便捷的'信息服務。廣泛推廣、應用信息技術，提高為各機關部門提供信息服務的能力，及時為學院領導提供各種信息參考。
（三）文件管理工作：認真做好各項文件起草、擬稿、校對、審批等工作，確保形式、內容、規(guī)范與內外聯(lián)絡協(xié)調等方面的完善。為了方便各部門管理，我們建立了文件檔案室，對文件資料進行細致歸檔，并建立了機密文件保管室，對涉密文件資料實行了專人負責管理。
（四）對外聯(lián)絡工作：繼續(xù)加強學院內外聯(lián)系和交流，加強與外界的協(xié)同合作，在辦公用品采購、檢修維修方面大力拓展優(yōu)質供應商，建立了新的合作伙伴關系，提升合作的質量與效率。
（一）在廉政方面，明確了“守紀律、講規(guī)矩、保廉潔”的工作原則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設業(yè)務管理制度、財務系統(tǒng)管理、出國（境）管理、公車管理、招生錄取、審批、辦公用品采購等規(guī)章制度，始終保持高度警醒，避免各種形式的違紀違法行為，保證學院辦公室風清氣正。同時，通過健全廉政宣傳、培訓、檢查等制度認真落實，培養(yǎng)和留住誠實守信、忠誠敬業(yè)、勤政廉潔的優(yōu)秀干部。
（二）在權力運行方面，針對涉及用車、信息安全等方面的廉政風險因素，增強了思想防線，建立完善的風險評估體系，指定專人負責，注重程序的規(guī)范化與標準化。
（三）在財務管理方面，將誠信監(jiān)管貫穿于每個環(huán)節(jié)，對預算、報銷、資產管理等方面剛性監(jiān)管，并對前一年度的財務工作進行清點，確保學院辦公室各項經濟活動合規(guī)、規(guī)范、透明。
（四）在招聘管理方面，建立長效的招聘管理機制，注重對人員誠信和過往記錄的審核，嚴格按照上級和行業(yè)標準和程序執(zhí)行，及時報告人才招聘情況，并依據工作業(yè)績開展相關考核和激勵工作，得到了上級欽定。
經過我們辦公室全體人員的共同努力，通過加強思想防線和風險評估體系建立，以及在財務管理和招聘管理方面的嚴格監(jiān)管，我們成功地推動了整個辦公室的廉政建設和工作規(guī)范化。我們深感責任重大，但同時也有信心和決心，在今后的工作中，持續(xù)推進廉政建設，堅定不移地以誠信為基礎，不斷提升服務能力和質量，為學院的繁榮發(fā)展不斷做出更大的貢獻。我們相信，在各級領導、同事及員工的大力支持下，我們必將不斷成長，努力走向更加繁榮昌盛的明天。
機關辦公室人員述職述廉報告篇十六
一年來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，積極適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰(zhàn)略，強化參謀職能，搞好綜合協(xié)調，團結務實，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了辦公室各項工作的新突破，圓滿完成了縣委下達的各項目標任務。2004年，分別榮獲省信息調研工作先進單位、省督查工作先進單位、省機要工作先進單位、市政研工作先進單位等11個省市先進榮譽稱號?，F(xiàn)將一年的工作簡要述職如下：
一、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。
（一）抓學習教育，提高干部隊伍的整體素質。今年以來，辦公室以建設學習型、軍事型、團結型機關為目標，把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，及省、市、縣的一系列重大政策文件。同時，狠抓了辦公室業(yè)務知識的學習。全體同志在熟練掌握本科室基本業(yè)務的基礎上，認真學習公文寫作、信息收集、調查研究等技能，成為能夠適應不同工作的“多面手”。同時還廣泛學習歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經濟等方面知識，博聞強記，不斷更新知識，拓寬知識面。二是注重學習方式的靈活性。堅持集體學與自已學相結合，定期學與平時學相結合，開研討會與辦公室班子成員授課相結合，通過舉辦各種類型的讀書班、演講會等形式，激發(fā)同志們的學習熱情。同時還堅持深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習，向實踐學習，從群眾中汲取營養(yǎng)，在實踐中獲得真知。三是注重學習效果的實效性。通過制定。
學習計劃。
保障學習時間檢查學習心得等措施，確保學習收到良好的效果。目前，辦公室內部學理論學業(yè)務學現(xiàn)代科技蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。
（二）抓建章立制，促進各項工作規(guī)范運行。在總結辦公室工作規(guī)律和經驗教訓的基礎上，通過各科室認真討論，多方征求意見，制定出臺了《縣委辦公室工作規(guī)范》，使辦公室各項工作便于操作，有章可循。一是劃分科室,明確職責。對辦公室實行了層次管理和系統(tǒng)管理，領導體制分為主任、副主任、科長、副科長四個層次，工作分為業(yè)務、政務、事務三塊，對各個科室、各個崗位的職責任務、目標要求，進行量化分解，責任到人，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責，從而較好地解決了職責交叉、分工不清、都管都管不好的問題。二是規(guī)范工作程序。對會務、行文、調研、督查、機要、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。三是健全。
規(guī)章制度。
日記。
載制度，在業(yè)務工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體環(huán)境等方面對各科室和個人提出了明確要求，使辦公室各項工作都高效運轉。
（三）抓干部培養(yǎng)，營造創(chuàng)業(yè)育人的工作氛圍。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。對因種種原因而暫時不能走上領導崗位的同志，通過做耐心細致的思想政治工作，引導大家擺正自身位置，淡化升遷意識，正確對待個人進步，使走的順心，留的安心。通過這些真心實意、扎實有效的工作，進一步凝聚了人心，調動了干部職工的積極性，使辦公室內部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，在全縣樹立了黨委辦公機關的良好形象。
二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務服務，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
(一)準確把握領導意圖，做好文字起草工作。在工作中，我們把握這樣幾項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況；把握領導的思路，協(xié)助完善；把握領導思想的閃光點，加以深化；多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草中，敢于創(chuàng)新，做到立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料真正體現(xiàn)領導的最新思想和最高水平，體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。先后起草了縣三級干部暨經濟工作會、縣委十屆二次全會等大型會議材料和文件60余個，撰寫各類材料30個，較好地貫徹了縣委的決策思想。
（二）強化調查研究職能，為縣委決策提供科學依據。工作中，我們始終把握領導的決策意圖，找準決策需求點，創(chuàng)造性開展調研活動，及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經驗。全年共開展較大規(guī)模的調研活動20余次，組織基層單位撰寫調研文章80余篇，在市級以上調研刊物發(fā)表有份量的調研文章10余篇，先后撰寫出《關于我縣招商引資工作的調查與建議》、《關于我縣城市建設管理工作的調查與建議》、《關于我縣商品交易市場發(fā)展的調查與建議》等。
調研報告。
15篇，有些直接進入了縣委決策，特別是《關于應對禽流感影響迅速恢復畜牧業(yè)生產的調查與建議》被市委《工作信息》印發(fā)后，迅速得到市委領導的批示，給予了充分肯定。
（三）準確把握領導關注點，全方位搞好信息服務。一是加強網絡建設。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整后的情況，在全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直主要部門建立了專兼職信息員，繼續(xù)加強對全縣175個行政村“知民情、察民意、解民憂”信息網絡的管理，形成了一個覆蓋全縣、反應快捷的信息網絡。二是狠抓隊伍建設。堅持跟班學習制度，加強對基層信息人員的經常性培訓。11月份，邀請省市有關領導對全縣黨委辦公室系統(tǒng)人員進行一次封閉式培訓，切實提高了信息人員的業(yè)務能力和寫作能力，提高了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質量信息，不斷拓寬服務領域。我們緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。截止目前，共上報省、市信息150余條，其中省采用14條，市采用132條，市主要領導批示1條；印發(fā)《領導參閱》、《情況反映》及各種《工作信息》供計91期，領導批示3期；大學生村官報送基層信息40余條，其中被縣委領導批示1條。通過全方位的信息服務，為領導了解政治、經濟動態(tài)和進行決策提供了可靠的依據。
（四）強化督促檢查職能，確保縣委重大決策落實見效。一是創(chuàng)新督查方法，努力提高督查的質量和效果。根據工作需要和形勢的發(fā)展，按照領導安排，我們成立了由縣委常務副書記任主任的督查委員會，整合縣委督查室、縣政府督查室、縣紀委效能監(jiān)察室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立了督查中心，實行“四室聯(lián)動”，有效促進了各項工作的落實。二是圍繞黨委的重大決策和重大工作部署開展重點督查。緊緊圍繞全縣工作大局，對縣委經濟工作會和縣委常委會安排的工作分解立項，制定督查預案，貫穿全年；把六項重點工作作為督查重點，適時開展督查，跟蹤問效，及時向縣委領導反饋工作落實情況并通報全縣，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。三是圍繞領導和群眾關心的熱點、難點問題，搞好專項督查。截止目前，共組織大的督查活動20多次，承辦市、縣領導批示件234件，上報《督查專報》9期，下發(fā)督查通知單46期，印發(fā)《督查檢查情況》28期，反饋《督查情況反映》56期，保證了縣委決策的有效落實。
三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進縣委日常工作有序高效運轉。
（一）精益求精地做好秘書和公文處理工作。文秘人員以提高辦文、辦會質量、辦事效率為目標，不斷加強學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平。進一步規(guī)范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，公文處理工作進一步正規(guī)化、規(guī)范化，做到了安全、及時、準確。會務工作制定和完善了會議工作流程，對各種會議能迅速制定出周密的會務預案。全年共把關出臺各類文件280個，高標準完成110個大小會議的會務工作，組織參加市委工作會議30余次。全年出臺的文件沒有發(fā)生一起重大差錯，贏得了縣委機關各部門的好評。
（二）慎之又慎地做好機要工作。在密碼通信、內部傳真、機要文書“三位一體”的基礎上，繼續(xù)嚴格實行首知責任制、“節(jié)假日特事特辦制”和“集體交接班制”。狠抓了電報譯傳辦理工作，堅持專人負責制，建立《密碼電傳辦理流程登記薄》，詳細記錄辦理情況，電報收發(fā)嚴格履行登記簽發(fā)手續(xù)，確保密件絕對安全，切實提升了電報辦理時效和質量。全年共收發(fā)辦理密碼電報92份；明傳電報95份；收發(fā)辦理中央、省、市文件34000余份，回收清退領導和部門2004年度機要文件16000余份，建檔72個，為領導和部門提供查檔170余人次。同時還積極主動地為領導、部門和基層提供技術服務50余次。
（三）穩(wěn)妥慎重地做好保密工作。以《保密法》實施15周年為契機，積極開展保密宣傳教育。按照省市委保密委的要求，認真做好了保密要害部門、部委確定的工作。對已確定的保密要害部門、部位，認真進行管理督查。加強對全縣各部門的現(xiàn)代辦公機具的使用管理，防止新形勢下泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密安全。認真做好了2004年高（中）招的保密工作，受到領導和社會各界的一致好評。
（四）積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委工作的特點和需要，不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。司機班同志、炊事班同志等后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進一步劃分接待范圍，詳細制定接待預案，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，圓滿完成了60多次對上級領導和外市縣來淇的接待工作，樹立了我縣廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。
（五）扎實有效地做好黨建工作。狠抓了全體黨員的思想、組織和作風建設，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員、干部制度及黨建目標管理責任制，并在全體黨員中組織開展了樹立“四大形象”（一流水平、一流效率的機關形象；勤政廉政、爭當公仆的干部形象；吃苦在前、無私奉獻的黨員形象；敬業(yè)愛崗、遵紀守法的職工形象）活動，使辦公室樹立了良好形象，凝聚力、戰(zhàn)斗力也明顯提高。
（六）統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、計劃生育和其它工作。按照“強化領導、突出重點、抓住關鍵、注重實效”的指導思想，采取有力措施，狠抓工作落實，全年縣委機關內部和家屬樓院治安秩序良好，干部職工無一例違法違紀現(xiàn)象，無刑事案件和治安案件的發(fā)生；同時認真貫徹了計劃生育的有關方針政策，干部職工中沒有任何違反計劃生育政策的現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行縣委有關老干部工作的各項制度，充分發(fā)揮老干部支部的作用，定期組織老干部學習黨的路線、方針、政策，積極為老干部辦實事，辦好事,受到了老干部的好評。同時，還圓滿完成100萬元的招商引資任務。
四、夯實基礎,嚴格自律，扎實推進黨風廉政建設的順利開展。
一年來，縣委辦按照市紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實和辦公室人員的的教育、管理和監(jiān)督，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
（二）嚴格制度，強化落實，高標準完成各項黨風廉政建設責任目標。一是堅持定期召開支委會、民主生活會和支部黨員大會，認真研究和檢查黨風廉政建設方面的文件、制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，認真檢查執(zhí)行黨的政治紀律、工作紀律、經濟紀律和群眾紀律情況，真正做到自查自糾。二是加強對機關人員的教育和管理。凡下基層檢查工作、調查研究，要求辦公室人員，能及時返回的盡量返回，確實不能返回的，要堅持做到“同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，下村吃派飯”。三是嚴格執(zhí)行公務接待標準。凡上級或外單位來客，一律在指定的飯店就餐，并嚴格執(zhí)行食宿接待標準，不搞超標準接待，杜絕了用公款大吃大喝、揮霍浪費的現(xiàn)象。四是嚴格執(zhí)行財務、政務公開制度。認真執(zhí)行購車、建房、配備通訊工具審批制度和話費限額報銷制度。凡支出事項都由理財小組長簽字。重大問題堅持集體研究決定，提拔中層干部或向縣委推薦科局級干部，都嚴格按照選拔任用干部的程序進行，做到了群眾擁護、民主推薦、支委會集體研究決定，并做好會議記錄。五是堅持了個人重要事項報告制度。要求班子成員要帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并加強對分管科室工作人員和配偶子女的教育和管理，全年內沒有以領導。
名言。
謀取私利的違紀行為。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12596393.html】
