報告的撰寫需要充分收集和整理數(shù)據(jù)、進行邏輯思考和論證。在撰寫報告時,我們應該遵循簡潔明了、準確客觀的原則,避免使用模糊和歧義的詞語。以下是小編為大家整理的報告范文,希望能為大家提供一些參考和啟示。請大家一起來閱讀和學習吧。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇一
(一)貸款增加額創(chuàng)歷史新高。
20xx年,全市貸款余額達到255.6億元,比2008年末新增66.41億元,同比增長35.1%。其中轄內(nèi)金融機構(gòu)貸款余額219.18億元,比2008年末增加57.16億元,同比增長35.28%;20xx年全市中小企業(yè)貸款余額達到90.82億元,比2008年末新增22.87億元,同比增長33.66%。
(二)“五信工程”助推企業(yè)發(fā)展。
20xx年,遂寧市以中小企業(yè)金融培育為重點,實施“五信工程”積極推進中小企業(yè)信用體系建設(shè),其經(jīng)驗做法被中國人民銀行稱為“遂寧模式”,并在總行中小企業(yè)信用體系建設(shè)現(xiàn)場會上交流?!拔逍殴こ獭钡闹饕獌?nèi)容:
一是質(zhì)量與效用并重,打牢信用檔案物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是信用評價貫穿全程,把好“入口關(guān)”確保持續(xù)性。
三是“點對點”開展信用培植,推動銀評企長期合作共贏。
四是出臺“一攬子”信用激勵政策,體現(xiàn)培育核心價值。
五是塑造企業(yè)信用文化,多種載體傳播誠信意識。
20xx年,遂寧市有效搭建融資平臺,中小企業(yè)融資渠道呈多元化格局。
一是搭建企業(yè)融資培育平臺,破解中小企業(yè)貸款難題。20xx年,人民銀行遂寧分行積極組織銀行機構(gòu)加強對中小企業(yè)培育,在20xx年培育102戶中小企業(yè)的基礎(chǔ)上,新增培育中小企業(yè)150戶,有145戶接受輔導,65戶獲得貸款5.3億元,新增貸款2.3億元,其中33戶為新建立信貸關(guān)系,累計貸款2.28億元,貸款余額1.62億元。
二是小額貸款公司開創(chuàng)全省先河,有效促進了民間資金向民間資本轉(zhuǎn)化。率先在全省成立了3家小額貸款公司,目前3家公司累計發(fā)放貸款298筆,貸款余額10288萬元。
三是搭建政府背景融資平臺和擔保平臺,改善了企業(yè)融資環(huán)境。20xx年末,銀行機構(gòu)發(fā)放政府背景融資平臺貸款11億元,成立擔保公司21家,銀行機構(gòu)為中小企業(yè)發(fā)放擔保貸款20.17億元。
遂寧市委、市政府通過出臺“遂寧市積極應對金融危機扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的十條措施”,開展“銀、政、企”深度合作,創(chuàng)新重點企業(yè)培育機制等辦法,使遂寧融資環(huán)境得到較大改善。20xx年市政府為市本級企業(yè)貸款貼息754.7萬元,但目前貸款難依然是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。中小企業(yè)由于資信較差、缺少抵押品、管理方式落后等,不易獲得銀行貸款。據(jù)遂寧調(diào)查隊調(diào)查表明,調(diào)查的40家企業(yè)中,90%以上的企業(yè)反映最困難的是“貸不到款”。形成中小企業(yè)貸款難的主要原因是:
(一)自身實力不足是中小企業(yè)貸款難的最直接原因。
一是中小企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,人員素質(zhì)較低,可抵押資產(chǎn)不足。中小企業(yè)使用的設(shè)備和技術(shù)有相當一部分是大企業(yè)淘汰的,同時,企業(yè)職工的素質(zhì)也較低,技術(shù)人員較缺乏,可抵押質(zhì)押足值、有效的房產(chǎn)、土地等有效資產(chǎn)相對較少。
二是中小企業(yè)財務管理較差。財務管理差是中小企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象,這一情況給銀行信貸管理工作造成了較大難度,使銀行難以審核和確定是否給予信貸支持。
三是大部分中小企業(yè)產(chǎn)品檔次較低,大多生產(chǎn)輕工類、資源消耗型產(chǎn)品,科技含量不高。四是融資渠道單一。上市融資、債券融資、風險投資等渠道還不成熟,中小企業(yè)與風險投資機構(gòu)之間還未形成良好的對接機制。
(二)中小企業(yè)信用擔保制度不完善,擔保機構(gòu)作用沒有得到充分發(fā)揮。
擔保體系以政策性融資擔保為主體,以政府出資為主,民間資本很少介入,這既制約了資金的擴充,又使這一市場化的產(chǎn)物在行政管理的方式下運行不暢。現(xiàn)行的金融制度對信貸抵押物的折扣率規(guī)定過高,使得許多中小企業(yè)無法獲得足夠的信貸資金。并且擔保貸款的融資形式在遂寧初步建立,規(guī)模還不大,能夠獲得擔保貸款的中小企業(yè)數(shù)量少,并且獲得的資金也有限。
中小企業(yè)因產(chǎn)出規(guī)模小,客觀上處于為大企業(yè)配套的地位,獲取市場信息的能力較差,這樣導致同類中小企業(yè)低層次重復建設(shè)。在當前的信用狀態(tài)下,中小企業(yè)在融資市場上信息不對稱的情況比較嚴重,資金供給方無法全面了解資金需求方的信息,同時四大國有商業(yè)銀行自身也不愿意貸款給中小企業(yè),因為同樣一筆資金貸給許多中小企業(yè)要比貸給一兩個大企業(yè)的成本高出許多。
以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段,整合銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)、勞動保障等部門的信用資源,建立中小企業(yè)融資信用信息庫。搜集納稅、還貸、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、履行合同義務、生產(chǎn)經(jīng)營和財務等方面的情況。建立信息評價、披露和公示制度,適時公布企業(yè)信息,促進企業(yè)信用制度建設(shè)。為增強中小企業(yè)自身融資能力,中小企業(yè)必須逐步按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立科學的治理體系,形成完整的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),尤其要規(guī)范企業(yè)的財務治理與監(jiān)督制度,保證相關(guān)信息的真實性、準確性,提高企業(yè)有關(guān)信息的透明度,使企業(yè)合法經(jīng)營。在保證真實傳達信息的基礎(chǔ)上,激活企業(yè)競爭機制、提升企業(yè)競爭力,這是企業(yè)信用的本質(zhì)體現(xiàn)。
(二)強化擔保公司的作用。
一是進一步擴大現(xiàn)有擔保公司實力。要進一步整合現(xiàn)有擔保資源,對現(xiàn)有由政府出資或參股的政策性擔保機構(gòu)要以現(xiàn)有政府投入為基礎(chǔ)進行股份制改造,規(guī)范為獨立法人,按市場原則進行商業(yè)化運作;要充分吸收民間資金和外來資本進入,逐步擴大充實公司資本金,進一步擴大擔保能力。同時各級財政部門要建立政策性擔保機構(gòu)資本金注入制度,每年在企業(yè)發(fā)展基金中安排一定數(shù)量資金用于補充政策性中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)的資本金,使其盡快逐步擴大到應有的擔保額度。
二是積極推動組建會員制擔保機構(gòu)。會員制擔保機構(gòu)是由多家企業(yè)共同出資成立,并主要為出資企業(yè)提供融資擔保服務的擔保機構(gòu),是一種封閉式的、非盈利性的、風險較低又能有效緩解中小企業(yè)融資問題的擔保組織形式。結(jié)合實際,積極引導、組織成立各種類型的會員制擔保機構(gòu)。政府對組建會員制擔保公司給予一定的啟動資金支持,并對其注冊資本金按銀行基準利率實行一定的貼息補貼。
三是加快商業(yè)性擔保機構(gòu)的發(fā)展。商業(yè)性擔保機構(gòu)是遂寧市中小企業(yè)信用擔保服務體系建設(shè)的重要內(nèi)容。商業(yè)性信用擔保機構(gòu)可由企業(yè)、社團、自然人等出資設(shè)立。組織形式可以是企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團法人。擔保機構(gòu)按《公司法》、《社團登記管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)辦理注冊登記手續(xù)。各級各部門要大力引導和支持非公有資本進入擔保領(lǐng)域,鼓勵引導民營擔保機構(gòu)、外來投資擔保機構(gòu)健康發(fā)展,形成各類擔保機構(gòu)相互補充、平等競爭、有序發(fā)展的擔保格局。
一是要加快國有商業(yè)銀行的市場化步伐,進一步拓寬中小企業(yè)融資渠道。各大型國家商業(yè)銀行要轉(zhuǎn)變觀念,理解中小企業(yè)合理融資的心情。在確定貸款扶持的對象上,要徹底摒棄所有制歧視、行業(yè)歧視和規(guī)模歧視,盡快樹立現(xiàn)代營銷意識,努力發(fā)現(xiàn)、培育和選擇符合條件的借款客戶和貸款項目,只要具備信譽好、經(jīng)營優(yōu)、效益好的條件,不論規(guī)模大小,不論國有民營,都應一視同仁予以支持。要積極進行信貸體制改革,建立有利于中小企業(yè)融資的信貸體制和激勵機制。目前信貸管理體制權(quán)限過于集中,貸款審批程序嚴格而又復雜等情況嚴重地束縛了基層銀行的經(jīng)營。因此,改革信貸管理體制,已成為疏通國有銀行與中小企業(yè)融資渠道的重要一環(huán)。
二是要積極發(fā)展專門為中小企業(yè)服務的金融機構(gòu)。目前一些商業(yè)銀行已設(shè)立中小企業(yè)信貸部,但沒有發(fā)揮其應有的作用,難以承擔起扶持中小企業(yè)發(fā)展的重任,一些地區(qū)性的中小銀行具有經(jīng)營靈活、地利及人緣等方面的優(yōu)勢,特別適宜為中小企業(yè)提供金融服務。正是由于中小銀行在為中小企業(yè)服務方面具有比較優(yōu)勢,從而應當成為中小企業(yè)的主導服務機構(gòu)。從長遠來看,要解決中小企業(yè)融資難的問題,就要考慮扶植中小銀行,包括市外的金融機構(gòu)進入遂寧拓展業(yè)務,以充分滿足中小企業(yè)在發(fā)展中的融資需求。
(四)積極引導、規(guī)范民間借貸資金。
有的中小企業(yè)由于在銀行無法借貸資金,或者是雖然能夠借貸,但由于要扣除風險金等,企業(yè)實際獲得的資金較少,又或者是因為銀行或擔保機構(gòu)審批程序太慢,而企業(yè)又在短期內(nèi)急需資金等情況,部分中小企業(yè)轉(zhuǎn)而尋求民間借貸。民間借貸雖然對企業(yè)來說利率較高,但它獲得的時間短,金額足,近年來頗受廣大中小企業(yè)的青睞。但同時民間借貸又不在政府的監(jiān)管之下,風險較大,成為引起社會不穩(wěn)定的因素之一,所以政府一定要為其建立合法的平臺(成立咨詢公司等民間資金借貸中介公司),以積極引導、規(guī)范民間借貸資金。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇二
1月5日,中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心等單位發(fā)布“第八次中國未成年人互聯(lián)網(wǎng)運用狀況調(diào)查報告”。該系列調(diào)查始于,已連續(xù)開展9年。本次報告是11月以來,對全國10省(區(qū)、市)90所城市和農(nóng)村中小學校的7736名學生,及1544名家長和99名老師的互聯(lián)網(wǎng)運用狀況進行實地調(diào)查得到的結(jié)果。
調(diào)查顯示,91.9%的未成年人有使用互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)歷,遠高于我國網(wǎng)民的總體觸網(wǎng)率。娛樂游戲、完成作業(yè)、查閱資料和放松休息是他們上網(wǎng)的主要目的。56.4%的未成年人首次觸網(wǎng)年齡在10歲以前。同時,超九成未成年人都在上網(wǎng)時遇到過不良信息的侵擾。
調(diào)查顯示,超九成未成年人在上網(wǎng)時遇到過種類多樣的不良信息,其中63.4%的未成年人在上網(wǎng)時遇到過廣告推銷,42.2%的未成年人上網(wǎng)時遇到過騷擾信息。木馬病毒、謠言、粗俗語言和黃色圖片也是未成年人上網(wǎng)時會遇到的,分別占24.6%、24.1%、21.3%和21.1%。52.0%的'未成年人表示廣告是不良信息的主要來源,視頻、游戲、搜索和qq個人空間也是不良信息傳播的重要渠道,分別占32.9%、30.3%、28.7%和23.0%。此外,也有相當比例的未成年人在網(wǎng)上交往的過程中,受到了來自網(wǎng)友的網(wǎng)絡暴力。
調(diào)查還顯示,超過四分之三的未成年人擁有自己的手機,其中近九成使用過手機上網(wǎng),六成以上每天用手機上網(wǎng)一次以上。睡前、課間休息、上學路上和做作業(yè)時是未成年人使用手機上網(wǎng)的主要時間。聊天、聽音樂、玩游戲和看視頻是未成年人手機上網(wǎng)的主要活動,分別占72.0%、65.4%、26.9%和24.0%。
在未成年人網(wǎng)絡交往方面,85.7%的未成年人在網(wǎng)上交流的是現(xiàn)實生活中認識的人。50.9%的未成年人在網(wǎng)上結(jié)交到現(xiàn)實生活中不認識的新朋友。正能量和社會和諧的事件是他們轉(zhuǎn)發(fā)過最多的信息,占比為58.7%。
本次報告新增了對留守兒童的數(shù)據(jù)分析。調(diào)查顯示,80.9%的留守兒童使用過互聯(lián)網(wǎng),67.9%的人在家里能夠上網(wǎng),兩項數(shù)據(jù)均低于整體水平。10歲以前接觸互聯(lián)網(wǎng)的留守兒童僅占43.0%,相較于城市和農(nóng)村未成年人,他們首次觸網(wǎng)的年齡較為滯后。
報告提出,可參考其他國家的成功經(jīng)驗,結(jié)合我國實際情況,加快相關(guān)立法進程,有針對性地制定防止青少年受到網(wǎng)絡色情、網(wǎng)絡欺凌、網(wǎng)絡犯罪等侵害的可操作的法律法規(guī),堅持構(gòu)建良好秩序,依法治網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng);同時加強網(wǎng)絡倫理、網(wǎng)絡文明建設(shè),發(fā)揮道德教化引導作用;進一步運用行業(yè)協(xié)會、媒體、社會組織等各方力量,加強網(wǎng)絡服務業(yè)自律,完善群眾監(jiān)督、投訴機制;特別是要進一步加強法律法規(guī)宣傳,引導互聯(lián)網(wǎng)管理者、從業(yè)者和使用者樹立法律意識、依法依規(guī)地從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作,共同為凈化網(wǎng)絡環(huán)境、建立綠色和諧的網(wǎng)絡氛圍而努力,讓青少年更好地參與到互聯(lián)網(wǎng)生活中。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇三
贛州是一座美麗的城市,在章江和貢江的環(huán)繞下,這里處處顯示出山的秀氣和水的靈氣。與帶隊老師和其他隊員一起,我們對贛州市中小企業(yè)的發(fā)展狀況進行了調(diào)研,雖然只有短短的幾天,但對于長期待在課堂中學習理論的我來說,此次調(diào)研給我提供了一個走進企業(yè)的機會,使我受益匪淺。
我所在的調(diào)研小組所調(diào)查的企業(yè)都是由國營改制為民營的中型企業(yè)。由于國企改制歷來是學術(shù)界和實務界關(guān)注的焦點,并且存在大量褒貶不一的此類文章,此次贛州之行,使我對國企改制后企業(yè)的發(fā)展狀況有了更進一步的了解:首先,一般情況下,國企改制都是以雙退制的形式進行的,即國有資產(chǎn)和國有身份雙雙退出。改制后的企業(yè)采用了全新的內(nèi)部機制,企業(yè)經(jīng)營按照公司法的框架進行,建立了董事會、監(jiān)事會、股東大會等“新三會”的同時,還保留了國有企業(yè)原有的“舊三會”,如工會、黨委會等。新的體制加上保留原有機制下的精華,改制后的民營企業(yè)已經(jīng)是以精干高效的機制為特征的全新的民營企業(yè)。改制前的企業(yè)資不抵債,但是改制后的企業(yè)卻在不斷地發(fā)揮著潛能,不僅利潤年年增長,而且也極大地調(diào)動了員工的積極性。
其次,員工的觀念在轉(zhuǎn)變,他們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。改制前的國營企業(yè)是職工的鐵飯碗,職工工作的積極性不高因而極大地影響了企業(yè)的效率和效益;改制后,員工是以打工者的身份與企業(yè)建立合同關(guān)系,企業(yè)的績效與員工的工作掛鉤,并且對技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員進行各種方式的獎勵,極大地調(diào)動了員工的創(chuàng)造性和積極性。人是企業(yè)中最重要的資源,在新的體制和優(yōu)秀的企業(yè)家的帶領(lǐng)下,企業(yè)的員工正在以積極的心態(tài)為企業(yè)創(chuàng)造越來越多的效益。
在對企業(yè)的發(fā)展狀況進行了解的同時,我們還以調(diào)查報告以及座談會的方式與企業(yè)直接接觸,對企業(yè)的中小企業(yè)融資狀況進行了深入的調(diào)查。
贛州市雖然是全國第二大設(shè)區(qū)市,但城市規(guī)模比較小,招商銀行、光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行等股份制商業(yè)銀行在贛州市沒有設(shè)立辦事機構(gòu),主要的金融機構(gòu)有工農(nóng)中建四大銀行、地方商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社、中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)。從訪談中,我們對中小企業(yè)在中小企業(yè)融資過程中對這些金融機構(gòu)的選擇情況做了了解。
一般情況下,工農(nóng)中建四大銀行仍然是民營企業(yè)貸款的主要來源之一。然而,雖然大多數(shù)民營企業(yè)仍然將四大國有銀行做為貸款的選擇之一,但是被調(diào)查的民營企業(yè)對從四大銀行進行貸款的前景仍然不太樂觀。此次調(diào)研的民營企業(yè)普遍認為,就四大國有銀行而言,隨著銀行的改制和銀行業(yè)風險的加大,四大銀行受地方政府的行政影響將會越來越少,雖然國家積極提倡和鼓勵銀行加大對中小企業(yè)的貸款,然而,從一系列的財務指標要求到抵押品等等嚴格的條件,民營企業(yè)仍然感到從四大國有銀行貸款的門檻過高。
從調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),商業(yè)銀行在中小企業(yè)貸款中同樣占很大的比重,這說明商業(yè)銀行在扶持中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)發(fā)展中將起著越來越重要的作用。與四大國有銀行相比,雖然其貸款利率較高,但被調(diào)查的企業(yè)普遍認為商業(yè)銀行貸款方式更加靈活、貸款手續(xù)更加簡便,對于中小企業(yè)貸款的門檻較低;此外,地方政府對于地方商業(yè)銀行仍然有較大的影響,如果企業(yè)貸不到款,由政府出面,還是能起到一定的作用。然而,一個不容忽視的問題是商業(yè)銀行是以盈利為目的的,對于機械加工等微利經(jīng)營的傳統(tǒng)制造業(yè)而言,從商業(yè)銀行獲得貸款仍然存在一定的困難。
農(nóng)村信用社是最容易獲得貸款的機構(gòu),由于信貸員扎根于民間,對貸款者比較了解,所以一般的小額貸款比如5-10萬元,只要貸款者出示身份證就能獲得信用貸款。由于從農(nóng)村信用社獲得的貸款一般都為短期貸款,貸款期限不超過一年,因此稀土的采礦主(多為個體經(jīng)營者)常常用此方式獲得貸款。雖然其貸款年利率高達10%左右,但是其簡便、快捷,在贛州網(wǎng)點相對也較多,仍為多數(shù)中小企業(yè)主所青睞。
由于贛州市中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)建立的時間還不長,我們所調(diào)查的企業(yè)大部分對信用擔保機構(gòu)的作用持保留態(tài)度,認為它的建立不能很好地緩解企業(yè)貸款難的問題。首先,通過信用擔保機構(gòu)需要付出一定的成本,比如提供反擔保等,其費用不會比向銀行提供抵押品獲得抵押貸款低;其次,企業(yè)還存在著要貸款就要提供超額的抵押品的意識,認為只有通過手續(xù)齊全、超額的抵押品才能獲得貸款,沒有想到利用資產(chǎn)的杠桿作用——通過信用擔保機構(gòu)提供的擔保,放大抵押品,獲得比抵押品價值大得多的貸款。由于以上原因加上信用擔保機構(gòu)運行時間較短,在被調(diào)查的企業(yè)中只有一家通過信用擔保機構(gòu)獲得了貸款,其他均通過其他方式獲得貸款,并且對于以后是否通過信用擔保機構(gòu)進行貸款持保留態(tài)度。但信用擔保機構(gòu)對處于擴張期的企業(yè)的中小企業(yè)融資卻有著很大的作用,處于此階段的企業(yè),其資金需求量大,但能提供的抵押品有限,通過其提供的擔保,對抵押品有放大作用,一般為1:5——即100萬的抵押品能獲得500萬的貸款,而據(jù)調(diào)查,信用擔保機構(gòu)僅收取5%左右的擔保費,這與企業(yè)抵押品的評估、抵押登記手續(xù)等的費用差不多。由于中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)的宣傳力度不夠以及企業(yè)對其認識存在的誤區(qū),在一定程度上限制了其作用的發(fā)揮。
另外,根據(jù)企業(yè)所反映的情況,我們發(fā)現(xiàn)政府在企業(yè)獲得貸款中所起的作用將會越來越小。雖然政府在中小企業(yè)的融資貸款制定和采取了一系列積極的措施,但是各銀行仍然會首先從自身利益出發(fā)采取相應的貸款政策,因此,如何將政府政策與銀行風險進行適當?shù)貐f(xié)調(diào)使得對中小企業(yè)的貸款政策得以貫徹將會是政府在制定政策時必須考慮的一個問題。
2、企業(yè)開始積極尋找多種方式籌集資金。
被調(diào)查的國營企業(yè)經(jīng)過改制后,已經(jīng)不再像以前那樣被動地等待政府的撥款解決經(jīng)營過程中的資金問題,它們在新的體制、新的經(jīng)營理念下靈活運用多種方式積極籌集資金。
除了仍然積極主動地與銀行進行溝通取得其支持外,企業(yè)將精力更多地放在自身的發(fā)展和內(nèi)部資金的積累上,通過內(nèi)部留存利潤靈活地運用自有資金。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)很注重自有資金的積累和運用,無論是在日常流動資本的運用還是在長期項目的投資上,企業(yè)都越來越多地運用自有積累資金。贛南水輪機廠投資一億元的80千瓦技改項目所需資金就是采取自籌為主、借貸為輔的方式。可以預計,企業(yè)將會越來越看重內(nèi)部留存利潤在企業(yè)發(fā)展中的作用。
此外,企業(yè)已經(jīng)將籌措資金的視野從企業(yè)自身和銀行向外擴展,他們正在積極地嘗試從多方籌集資金。他們通過資本運營、吸引其他資本進入,不僅拓寬了籌資渠道,也增強了對外競爭的能力。但是在吸引外國資本的同時,他們也有自己的憂慮,一方面經(jīng)驗不足,初期的評估認證等不僅意味著巨大的費用支出,而且很可能只能被外國投資方牽著鼻子走;另一方面,由于外部投資者更傾向投資收效高、見效快的產(chǎn)業(yè),對于屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)而言,這種方式所起的作用很小。
3、在上市融資問題上,企業(yè)更加理性。
與前幾年企業(yè)蜂擁上市的情況相比,我們所調(diào)查的中小企業(yè)對于上市融資的態(tài)度變得更為理性和客觀。雖然他們的發(fā)展水平還達不到上市的條件,但我們所調(diào)查的企業(yè)都能從理性的角度來看待上市以及目前存在的各種包裝上市問題。他們從自身的發(fā)展狀況出發(fā),權(quán)衡利弊,將精力主要放在調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)質(zhì)量、將企業(yè)做強、做大上;在積極利用行業(yè)協(xié)會提供的平臺了解行業(yè)發(fā)展狀況并與其他企業(yè)互相交流的同時,主動與科研院所進行技術(shù)上的合作。這些不僅意味著企業(yè)觀念的改變,更說明了國企經(jīng)過改制以后,通過精干高效的全新機制,正在不斷地發(fā)揮潛能,企業(yè)實力不斷增強將提高企業(yè)對外融資的能力,拓寬對外融資的渠道,并且改善與銀行之間的關(guān)系進而改善融資環(huán)境,從而形成一個良性循環(huán)。
雖然我的專業(yè)是會計學,但是了解國家的經(jīng)濟發(fā)展前景、了解國家和各個地方的政策導向和產(chǎn)業(yè)導向,了解企業(yè)的發(fā)展狀況、走進企業(yè)與其管理人員進行溝通是我們學好專業(yè)知識的前提。此次贛州之行帶給我的不僅是具有特色的風土人情,更為重要的是讓我對企業(yè)的發(fā)展有了更進一步的了解,這些財富將會使我在今后的學習中對受益匪淺。感謝學校能給我們提供這樣一個難得的機會,感謝帶隊老師和隊長的辛苦工作以及其他隊員默契配合和互相幫助。我相信,在苦與樂的背后,是我們對此次調(diào)研活動永遠的懷念。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇四
一場源自美國的次貸危機傳染著全球經(jīng)濟,無法獨善其身的中國經(jīng)濟,在多重因素影響下開始顯現(xiàn)發(fā)展減緩跡象。資金緊張,能源、原材料和人工成本上漲壓力,在“抵抗力”相對較差的中小企業(yè)群體中顯露無疑。
與浙江、廣東等沿海省份相比,“倒閉潮”并沒有在長沙中小企業(yè)群體中蔓延,相反在壯大。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前長沙市有中小企業(yè)4.23萬家,其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已超過2000家。而在去年底,這兩個數(shù)據(jù)分別為3.72萬家、1942家。
外向型不明顯的特點使長沙中小企業(yè)躲過了這次危機,保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭,尤其是工業(yè)經(jīng)濟。長沙工業(yè)面對冰凍災害、原材料和燃料等生產(chǎn)要素價格上漲等困難,加強科學調(diào)度、加快項目建設(shè),實現(xiàn)了健康、快速增長。1月至8月,長沙工業(yè)總產(chǎn)值預計突破2000億元,這一數(shù)字接近去年全年的目標。尤為可喜的是,長沙三次產(chǎn)業(yè)的比重,已由去年底三產(chǎn)、二產(chǎn)、一產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比排序,首次歷史性地改寫為二產(chǎn)、三產(chǎn)、一產(chǎn)。市經(jīng)委主任趙躍駟預測,隨著新項目相繼投產(chǎn)達效,今年長沙的工業(yè)總產(chǎn)值有望突破3000億元,同比新增1000億元。
經(jīng)營成本被推高。
——原材料支出上漲三成統(tǒng)計結(jié)果顯示,今年以來,長沙中小企業(yè)受成本攀升影響較大。其中工業(yè)企業(yè)以原材料價格上漲影響尤為明顯,加之人民幣升值和新的《勞動合同法》實施,使企業(yè)經(jīng)營成本超出預期。
受國際市場傳導和國內(nèi)供需矛盾的影響,能源、原材料價格相對去年上漲幅度較大。調(diào)查顯示,1月至8月,企業(yè)主要原材料支出平均同比增長31.17%,運輸費用支出同比上浮25.41%,生產(chǎn)用煤、電、水、油等費用支出較去年平均增長27.32%,而人工成本同比上升20.18%。其中,企業(yè)原材料價格支出較去年增加超過50%的占比達14.56%,部分以鋼材為原材料的汽配、鑄件等企業(yè)甚至同比上漲50%至90%。受油價攀升等多重因素影響,63.73%的企業(yè)運輸費用支出較去年同期上升超過10%,其中,以環(huán)保設(shè)備、消防器材為代表的9.8%的企業(yè)運輸成本攀升80%以上。此外,受人民幣匯率影響,企業(yè)出口換匯成本較去年上升了10%以上。
——七成企業(yè)貸款遇阻。
盡管通過銀企對接和直接融資,部分中小企業(yè)獲得了資金支持,但大多數(shù)中小企業(yè)尤其是處于初創(chuàng)階段的中小企業(yè),資金短缺和融資難仍然是最大的困難。
調(diào)查顯示,目前中小企業(yè)的主要資金來源依然是原始資金積累,通過銀行借貸和民間借貸的僅占10%左右。企業(yè)最希望獲得資金的渠道,仍然集中在銀行貸款,占比高達79.65%,這意味著近70%的企業(yè)在獲取銀行貸款過程中遭遇阻力。
被調(diào)查企業(yè)普遍認為,得不到金融、擔保機構(gòu)貸款支持,原因在于金融、擔保機構(gòu)門檻高和企業(yè)自身有效資產(chǎn)抵押不足。而銀行對貸款抵押物要求嚴格,融資手續(xù)繁雜。一方面企業(yè)獲取資金的時間過長,使用期太短,使用效率大打折扣;另一方面融資成本過高,讓企業(yè)望而卻步。
——近六成企業(yè)缺熟練工。
人才瓶頸也困擾著中小企業(yè)。本次調(diào)查中,86.4%的企業(yè)經(jīng)常組織人員培訓,并且有常規(guī)性培訓計劃和資金支持。但盡管如此,58.4%的被調(diào)查企業(yè)最急需熟練工人,其次為技術(shù)人員,占比為18.4%,有11.2%的被調(diào)查企業(yè)急需研發(fā)人員。這說明企業(yè)人才缺口大,難以招到合適的高級管理人才、技術(shù)人才、高級技工等。
與此對應的是,由于競爭激烈和人員流動性大,長沙中小企業(yè)的人員流失現(xiàn)象不容忽視。16.8%的企業(yè)與去年相比,人才總量呈下降趨勢。有54.4%的被調(diào)查企業(yè)反映,流失的主要是初級人才,36%的企業(yè)人才流失以中級人才為主。
人才流失與匱乏雙重因素,在今年嚴竣的經(jīng)濟形勢下,更削弱了中小企業(yè)的“御寒”能力。專業(yè)對口人才奇缺,直接導致產(chǎn)品創(chuàng)新和企業(yè)盈利模式的滯后,從而惡化了企業(yè)的市場競爭力。
利潤空間受擠壓。
——近五成企業(yè)降價銷售產(chǎn)品。
受國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境影響,經(jīng)營成本的抬升,和來自上下游價格的擠壓,不斷蠶食著企業(yè)的利潤空間。
有48.31%的企業(yè)產(chǎn)品銷售價格下降。以“小巨人”企業(yè)長沙興嘉生物工程有限公司為例,該公司今年的產(chǎn)品價格下浮了10%。而產(chǎn)品價格略有上升的,集中在節(jié)能科技和建材行業(yè)企業(yè),幅度為1%至5%,鑄造類中小企業(yè)產(chǎn)品價格平均上浮超過10%。
相比原材料價格上漲和能源電力運輸費用的攀升,下游企業(yè)的利潤空間被嚴重擠壓。由于一些勞動密集型產(chǎn)品技術(shù)附加值不高,在市場難以轉(zhuǎn)嫁成本上升壓力,為了生存,不得不通過降價來減少庫存,補充現(xiàn)金流。他們普遍面臨著上游強勢提價,下游難議價的“夾心”局面。
煙花鞭炮、紡織服裝和陶瓷建材等勞動密集型、出口創(chuàng)匯型產(chǎn)業(yè),在成本上升與市場萎縮的雙重擠壓下,原有的利潤空間被攤薄了。在上下游感應迅速的工程機械和汽車產(chǎn)業(yè),市場呈現(xiàn)的疲軟態(tài)勢也直接傳導到了中下游的鑄件、配件、機電產(chǎn)品等配套供應廠商,下游大量產(chǎn)業(yè)配套型中小企業(yè)由此承受了較大壓力,一些不堪重負的企業(yè)因此減產(chǎn)或停產(chǎn)。
數(shù)據(jù)顯示,今年1月至8月,全市2082戶規(guī)模以上中小企業(yè)中,完全停產(chǎn)企業(yè)(產(chǎn)值為零)9戶,半停產(chǎn)企業(yè)(產(chǎn)值較去年同期減少50%以上)55戶,占2.6%,減產(chǎn)企業(yè)452戶,占21.7%;虧損企業(yè)178戶,虧損面8.6%,比上年同期增虧256%。
政務環(huán)境需改善。
——期待減少人為“搖晃”
從企業(yè)生存發(fā)展現(xiàn)狀來看,中小企業(yè)需要更有利于其發(fā)展壯大的軟環(huán)境。而被調(diào)查的多家企業(yè)反映,中小企業(yè)生存的政務環(huán)境堪憂。表現(xiàn)為,來自多個部門,尤其是垂直執(zhí)法部門的頻繁檢查、稽查和罰款,人為地加大了中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本和發(fā)展成本。
中小企業(yè)初創(chuàng)期經(jīng)營欠規(guī)范,執(zhí)法部門應更多地指導并幫助其逐步規(guī)范。而政務環(huán)境中,歧視中小企業(yè),對中小企業(yè)服務不主動、不及時、不到位的現(xiàn)象依然存在,某些“攤派、罰款、檢查、收費”和“索、拿、卡、要”行為,讓企業(yè)背負了過多經(jīng)營之外的壓力。正如天心區(qū)環(huán)保工業(yè)園金臺企業(yè)服務中心總經(jīng)理關(guān)選國指出的,中小企業(yè)受環(huán)境影響太大,每個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)至少需要與近20個相關(guān)職能部門打交道,而這近20個部門中,任何一個環(huán)節(jié)沒“打通”都有可能被迫關(guān)門歇業(yè)。少數(shù)部門常規(guī)或非常規(guī)的稽查檢查,加之罰款彈性大,人為操作空間充足,大大增加了企業(yè)的營業(yè)外開支?!爸行∑髽I(yè)就像一棵剛存活的小樹,怕的不是風雪雨霜,而是人為的搖晃”,有企業(yè)主這樣感嘆。
在行業(yè)準入方面,總體進展比較緩慢,主要表現(xiàn)為郵政、電信、電力和金融等方面,存在看不見、摸得著的“玻璃門”,中小企業(yè)要進入仍很難。
專家點評。
陳曉紅。
上半年以來,長沙中小企業(yè)面臨著各方面的壓力,原材料成本、用人成本、能源成本、交通成本等加劇了企業(yè)成本壓力,所以企業(yè)陷入“越生產(chǎn)越賠錢,還不如不生產(chǎn)”的漩渦。這個時候,要特別關(guān)注解決中小企業(yè)的這些問題。
中小企業(yè)是弱勢群體,需要社會各界的關(guān)注和支持。扶持中小企業(yè)仍有許多舉措可嘗試。首先,在融資問題上,可以嘗試供應鏈融資,由大企業(yè)作擔保,解決其供應鏈上中小企業(yè)的融資難題,這個長沙市商業(yè)銀行正在做。還有集群融資,形成集群,統(tǒng)一放貸,國家開發(fā)銀行正在汨羅試點。其次還有企業(yè)互貸,企業(yè)互保,和中小企業(yè)集合債券可以嘗試。企業(yè)還可以嘗試股權(quán)投資,比如私募股權(quán)投資,大企業(yè)股權(quán)投資,股權(quán)投資基金等。當然還要鼓勵有資質(zhì)企業(yè)盡快取得上市資格。政府也可以拿出更多資金扶持中小企業(yè),通過參股擔保公司或者投資基金的方式,用引導資金增強放大效應。一些有知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè),也可以用作抵押來貸款,長沙市商業(yè)銀行已經(jīng)有所松動。
其次,政府職能部門在為中小企業(yè)解決難題的服務觀念上還要進一步解放思想,中小企業(yè)是解決就業(yè)以及國民經(jīng)濟發(fā)展的最重要主體之一。以往,我們一直關(guān)注大企業(yè),當前更應為中小企業(yè)營造好的生存環(huán)境。職能部門不能隨意干擾企業(yè)生存環(huán)境。長沙中小企業(yè)的行政成本、法律成本、交易成本均偏高。沿海地區(qū)有規(guī)定,職能部門必須少去企業(yè),比如規(guī)定一年只能去一次。其實在企業(yè)初創(chuàng)期,各種稅費少收一點,企業(yè)才有成長空間。許多國家有專門的中小企業(yè)服務中心,專門為中小企業(yè)解決問題。
另外在行業(yè)準入門檻上,政府也可以多做一些工作,如通過政府采購,支持不同的行業(yè)不同的企業(yè)等。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇五
由工信部委托中國人民大學進行的中小企業(yè)調(diào)查報告15日發(fā)布,調(diào)查顯示,中小企業(yè)普遍認為融資是當前發(fā)展中最大的困難。
該調(diào)查于初開始進行,主要調(diào)查中小企業(yè)的生存狀況,包括面臨的困難,是否加入產(chǎn)業(yè)集群等。調(diào)查范圍覆蓋東部、中部、西部及東北地區(qū)8個省份,共發(fā)放問卷1600份,回收有效問卷1252份。
根據(jù)調(diào)查,超過一半中小企業(yè)認為,融資是企業(yè)面臨的比較困難或非常困難的問題。其次是擴大規(guī)模時的`土地征用問題,再次是打造品牌和選留人才問題。
調(diào)查對不同地區(qū)及不同產(chǎn)業(yè)分別做出分析報告。在不同地區(qū),中部、西部及東北部都認為融資是最大困難,只有東部普遍認為土地征用困難更大;在不同產(chǎn)業(yè),第一產(chǎn)業(yè)認為融資困難的集中度最高,達到了76。4%,超過第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。
總體上,認為融資有困難且很大的企業(yè)占到43。85%,認為融資困難不大的占40。72%,認為沒有融資困難的有7。03%。
融資渠道方面,東部和西部更依賴自由資金,而非銀行資金。第一產(chǎn)業(yè)融資主要依靠民間借貸,或是向親戚朋友借錢。
對融資難的原因分析,接受調(diào)查的中小企業(yè)普遍認為,主要因為缺乏融資渠道,其次是利率水平太高,再次是缺乏擔保,以及政府扶持政策缺失。
此外,針對中小企業(yè)整體發(fā)展較為困難,調(diào)查顯示,同行的惡性競爭被認為是最主要原因。其次是管理者與員工素質(zhì)局限,及政府扶持政策相對較少。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇六
市場經(jīng)濟條件下,中小企業(yè)內(nèi)控制企業(yè)關(guān)鍵能力的核心員工成為提升企業(yè)競爭力的重要因素。企業(yè)為核心員工制定合理的薪酬,能夠有效保留核心人力資源,充分發(fā)揮其在企業(yè)中的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)運營的穩(wěn)健性和持續(xù)性。
一、中小企業(yè)核心員工的內(nèi)涵及特征。
中小企業(yè)核心員工是掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、精通企業(yè)核心業(yè)務、控制企業(yè)重要資源、具有特殊經(jīng)營才能的員工,是企業(yè)價值創(chuàng)造的主要力量。他們擁有構(gòu)成企業(yè)核心競爭力源泉的關(guān)鍵技能,在重要崗位上任職,包括高級管理人員、高級技術(shù)人員、高級技術(shù)工人、開創(chuàng)性的市場營銷和公司理財專家等。他們或經(jīng)過較長的教育和培訓,或有長期的從業(yè)經(jīng)歷和閱歷,比一般員工有更為豐富的經(jīng)驗和杰出的經(jīng)營管理才能,對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。中小企業(yè)核心員工具有如下特征:。
1.控制企業(yè)關(guān)鍵知識和技能。市場經(jīng)濟時代,員工已成為中小企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素,核心員工更是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂,是企業(yè)核心競爭力的主要來源。核心員工的價值根植于自身的獨特能力。他們是企業(yè)產(chǎn)品和服務的關(guān)鍵技術(shù)的主要掌握和控制者。這種能力難以復制和擴散,能為企業(yè)帶來超額價值。
2.可替代性差。對于普通崗位員工,企業(yè)可以根據(jù)人力資源需求變化及時增聘或減雇人員。核心員工掌握著核心技術(shù)、知識和客戶關(guān)系等企業(yè)運營所需的關(guān)鍵資源,他們在人才市場上極為稀缺,競爭對手會以高薪或是其他誘惑來獵取這類稀少人才,增強自身的核心競爭力。核心員工一旦離職,企業(yè)在短期內(nèi)無法及時雇用到合適人員來替代,企業(yè)業(yè)務流程運作能力受到消弱,往往使得企業(yè)元氣大傷。
3.再受雇能力強。由于核心員工極為稀缺,核心員工具有很強的再受雇能力。近年來,面向中小企業(yè)的人力資源總體上供大于求,但對于那些掌握了核心技術(shù)、具有突出能力的企業(yè)核心人才卻供不應求。企業(yè)花費大量時間與經(jīng)歷培養(yǎng)出來的關(guān)鍵崗位員工,成為競爭對手競相爭奪的對象。核心員工在中小企業(yè)內(nèi)為數(shù)不多,卻是企業(yè)價值的主要源泉。核心員工的流失是企業(yè)最大的損失,也是最可怕的損失。
4.具有強烈的自我實現(xiàn)欲望。通過長期的學習和體驗,核心員工具有很高的人力資本價值。同時,在人力資源市場配置機制日趨優(yōu)化的條件下,其人力資本具有很強的價值增殖能力,在組織地位和個人價值實現(xiàn)上普遍具有較高的自我期望,比普通員工具有更加強烈的成就動機。核心員工一方面期望借助于特定崗位,以自己的杰出才能為企業(yè)創(chuàng)造超額價值,藉此獲得身心的全面超越;另一方面也期望企業(yè)能夠投桃報李,給與合理的回報,從而得到企業(yè)和社會普遍的尊重。
5.秉持無邊界職業(yè)發(fā)展觀。隨著社會價值觀的變遷、勞動力的自由流動和就業(yè)渠道的拓寬,核心員工逐步從傳統(tǒng)上對企業(yè)的忠誠轉(zhuǎn)移到對自己專業(yè)的忠誠,不再局限于企業(yè)內(nèi)部尋求職業(yè)發(fā)展,普遍秉持無邊界職業(yè)發(fā)展觀。對他們來說,企業(yè)只是發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢的平臺,他們更關(guān)心的是個人在專業(yè)領(lǐng)域取得的進步,以及個人價值的最大化實現(xiàn),如何最大化延長核心員工在企業(yè)的服務期成為中小企業(yè)管理的一個重要課題。
1.忽視核心員工薪酬的戰(zhàn)略價值。中小企業(yè)對核心員工薪酬的戰(zhàn)略價值普遍缺乏清醒認識。中小企業(yè)經(jīng)營范圍相對狹窄,業(yè)務內(nèi)容相對簡單,流程較短,少數(shù)核心崗位起著關(guān)鍵性作用。這些核心崗位對員工的從業(yè)技能和水平要求很高,企業(yè)生存的壓力主要系于核心崗位員工,發(fā)展的動力也主要來源于核心員工。
中小企業(yè)的特點決定了企業(yè)內(nèi)就業(yè)環(huán)境對人力資源的吸引力不高。對外部人力資源而言,中小企業(yè)經(jīng)營風險高,職位穩(wěn)定性差,職位發(fā)展空間有限,求職的吸引力不大。對內(nèi)部人力資源而言,企業(yè)盈利能力起伏不定,薪酬定期支付的風險較高,導致核心員工離職率較高。核心人才的短缺使得中小企業(yè)業(yè)務流程的穩(wěn)定性較差,削弱了產(chǎn)品和服務的市場競爭力,客戶滿意度下降,影響了企業(yè)運營的穩(wěn)健性和持續(xù)性。因此,核心員工對中小企業(yè)的安全運營具有很高的戰(zhàn)略價值,制定行之有效的核心員工薪酬策略具有十分突出的戰(zhàn)略作用。
2.薪酬管理與人力資源管理其他職能不匹配。中小企業(yè)人力資源管理水平整體不高,薪酬管理環(huán)節(jié)與企業(yè)人力資源管理的其他職能存在脫節(jié)現(xiàn)象,限制了薪酬管理的效率。合理的薪酬制度需要人力資源管理的其他職能提供支撐,要求企業(yè)在業(yè)績考核、職業(yè)規(guī)劃、培訓與開發(fā)和薪酬設(shè)計之間建立聯(lián)動機制,要在工作分析的基礎(chǔ)上,不斷優(yōu)化核心崗位的工作設(shè)計,增加工作的挑戰(zhàn)性和趣味性,對核心員工適度授權(quán),適時進行崗位評估,在貨幣性報酬上準確反映崗位價值。
合理的薪酬制度尤其需要企業(yè)構(gòu)建有效的業(yè)績評估機制。企業(yè)薪酬設(shè)計的基本原則之一是薪酬要充分反映員工的業(yè)績。要體現(xiàn)這個原則,必須建設(shè)科學的業(yè)績評估制度,將績效考核結(jié)果與薪酬管理緊密掛鉤。許多中小企業(yè)認識到核心員工薪酬管理的重要性,但是企業(yè)沒有成熟的核心員工業(yè)績考核制度,導致核心員工與核心員工間、核心員工與普通員工間薪酬差距不合理,核心員工的薪酬滿意度較低。
3.對現(xiàn)代薪酬的內(nèi)涵存在片面認識。在許多中小企業(yè),核心員工的薪酬成為企業(yè)的一項重要開支,但并沒有有效地留住核心員工,其根本原因在于,企業(yè)管理者對員工薪酬存在片面認識,對核心員工的薪酬堅持金錢至上觀,缺乏對現(xiàn)代薪酬內(nèi)涵的全面認識。
現(xiàn)代薪酬基本理論秉持“全面薪酬”觀,認為薪酬是組織針對員工服務的全部報償?!叭嫘匠辍睂⒅Ц督o雇員的薪酬分為“外在”和“內(nèi)在”兩大類?!巴庠诘男匠辍敝饕獮閱T工提供可量化的貨幣性價值,包括基本工資、獎金等短期激勵薪酬,股票期權(quán)、股份獎勵等長期激勵薪酬,退休金、醫(yī)療保險等貨幣性福利?!皟?nèi)在的薪酬”則是指員工獲得的難以貨幣量化的愉悅的內(nèi)在體驗,包括對工作的滿意、良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境等。兩者各自具有不同的激勵功能,應當互為補充,構(gòu)成完整的薪酬體系。
相比普通員工,核心員工更加追求內(nèi)在的報酬。研究表明,核心員工注重的前四個報酬因素及比重依次為:個人成就(34%)、工作主動(31%)、業(yè)務成就(28%)、金錢財富(7%)。貨幣性報酬的重要性居于次要地位。在貨幣性報酬滿足需要的基礎(chǔ)上,良好的工作環(huán)境,充分的信任,自主開展工作,成為核心員工關(guān)注的焦點。
4.缺乏長期激勵。中小企業(yè)普遍缺乏對員工的長期激勵機制,這也成為核心員工離職率高的一個重要原因。核心員工的人力資本價值很高,除了表現(xiàn)為即期價值實現(xiàn)能力強,還表現(xiàn)為價值實現(xiàn)的持久性。采用股權(quán)激勵等長期激勵機制在西方國家已得以廣泛應用,但在我國的中小企業(yè)還沒有得到有效實施。同時,采用諸如虛擬股票等手段的股權(quán)激勵創(chuàng)新不足。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇七
通訊器材商行是一家主要經(jīng)營手機對講機、各類通訊器材等通訊器材的小型公司。多年來致力于將專業(yè)的產(chǎn)品和卓越的服務帶給廣大用戶,并使公司逐漸壯大。
現(xiàn)金管理意識薄弱。
由于通訊器材商行是一家民營企業(yè),是由一家小作坊,小商店起步,公司領(lǐng)導并沒有進過系統(tǒng)的財務知識學習,所以領(lǐng)導者文化水平并不高,經(jīng)營者缺乏基本的財務知識,對財務會計管理的要求和作用不重視。而且,與很多民營企業(yè)的領(lǐng)導者一樣,癡迷于自己的經(jīng)驗,錯誤地認為企業(yè)效益是靠營業(yè)額做出來的,而不是由財務管理管出來的。而這種認識上的偏差,使得民營企業(yè)的領(lǐng)導者認為現(xiàn)金管理制度可有可無。該企業(yè)由老板娘擔任出納,掌握財政大權(quán),只聘一個記賬員記記賬,這也是很多民營企業(yè)存在的弊端。
由于現(xiàn)金的誘惑力,現(xiàn)金使用的隨意性、盲目性往往使現(xiàn)金管理不到位,缺乏控制,領(lǐng)導意志代替了計劃,情感代替了制度,把有計劃、??顚S谩⒔y(tǒng)籌兼顧拋在腦后,不愿意用完善的現(xiàn)金管理制度約束自己的手腳,以滿足自己需要為管理意圖,導致現(xiàn)金管理失控,民主理財成了形式,缺乏公開透明。
現(xiàn)金管理盲目失控。
超限額、超范圍支取現(xiàn)金較為普遍。從該單位現(xiàn)金支取情況看,超過了《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的限額支取現(xiàn)金的現(xiàn)象常見。而且為了能支取現(xiàn)金,在現(xiàn)金支票用途欄中,連續(xù)以備用金、工資等名義取現(xiàn),并且金額較大,有的甚至以營業(yè)款作為支取現(xiàn)金的用途。
逃避銀行監(jiān)管。該單位使用賬戶秩序混亂,多頭開戶;經(jīng)常通過非基本存款賬戶大額提取現(xiàn)金,并編造用現(xiàn)名目套取資金;大量的現(xiàn)金交易增加了商業(yè)銀行和人民銀行現(xiàn)金管理的難度,對大量體外循環(huán)的現(xiàn)金難以有效監(jiān)督,潛在風險較大。、民營企業(yè)財會從業(yè)人員的素質(zhì)普遍較低。
如同我國很多民營企業(yè)一樣,該企業(yè)自身的固有缺陷如一人說了算,人事政策上重忠誠、輕才能,經(jīng)營管理不規(guī)范,在財會人員的任用上任人唯親,致使財務人員素質(zhì)不高,財會人員對各種會計制度及其他有關(guān)法律規(guī)定知之甚少,財經(jīng)紀律性很差,對財務管理沒有一個整體系統(tǒng)的概念。財務人員對現(xiàn)金管理缺乏主動性,沒有履行應負的職責,對領(lǐng)導的違規(guī)行為,沒有及時提出意見及阻止,一味地以領(lǐng)導意志辦事?,F(xiàn)金的隨意使用,造成企業(yè)現(xiàn)金閑置,或因管理不善,需要資金時卻因缺乏周轉(zhuǎn)資金而陷入困境,更嚴重的是使會計信息失真?,F(xiàn)金管理意識的淡漠,造成了現(xiàn)金管理制度的缺位。
現(xiàn)金管理內(nèi)控制度虛設(shè)。
由于上述問題的發(fā)生,導致制度虛設(shè)。負責審批的主管領(lǐng)導一心為公,內(nèi)控制度健全,執(zhí)行嚴格,則正人正己;私心重的領(lǐng)導,自身就不受制度約束,視制度為枷鎖,何談執(zhí)行和健全制度。上行下效,問題成堆。此類問題在國有企業(yè)也尤為突出?!拔覀兺ㄟ^調(diào)研訪談發(fā)現(xiàn),還大部分企業(yè)并非依靠內(nèi)部會計控制來進行授權(quán)審批,而主要依靠‘一支筆’進行審批。企業(yè)經(jīng)理人擁有較大的審批自主權(quán),對大額資金的審批可以越過集體商議的程序。在內(nèi)部控制方面,企業(yè)更相信人的作用,而忽視制度的作用。
濫用權(quán)力是現(xiàn)金管理失控的根本原因。
由于領(lǐng)導不懂管理,也不學管理,目光短淺,使之在財務管理工作中缺乏統(tǒng)籌兼顧,長遠打算。不了解現(xiàn)金管理的實際情況,不從單位存在的實際經(jīng)濟問題入手,而是想當然地靠經(jīng)驗,靠主觀意志進行資金管理,使資金管理帶有一種極端情緒化的傾向。不是視實際需要合理安排現(xiàn)金的使用,而是根據(jù)個人好惡使用現(xiàn)金,導致該用的地方用不上,不該用的地方胡亂投資,一切都是為了實現(xiàn)個人的利益。
在中國目前的管理體制下,單位一把手是唯一說了算的人,他集人權(quán),財權(quán)等多種權(quán)利于一身,形成了明顯的“一把手經(jīng)濟”。單位副職被表面現(xiàn)象和形式所迷惑,對企業(yè)的實際情況不甚了解,也不便插手過問財務管理問題。在名利誘惑下,為利益所動,領(lǐng)導班子內(nèi)部爭權(quán)奪利,圍繞財務審批權(quán)鬧不團結(jié)。甚至有的領(lǐng)導不懂管理,也不學管理,對成本核算知之甚少,卻死死抓住單位的財權(quán)不放,致使有的企業(yè)竟把收入當成利潤支配享用?!疤摷倮麧櫋睂е聰?shù)字出政績,數(shù)字升官,然后出現(xiàn)錢能通神的“神奇效應”,于是錢就成了某些人撈取好處的媒介和橋梁。
監(jiān)督乏力導致現(xiàn)金管理漏洞百出。
一些人遵循有權(quán)就有錢,有錢就有權(quán)的為官之道,置財經(jīng)法規(guī)制度不顧,老子天下第一,把國家的事業(yè)、人民的事業(yè)經(jīng)營成家天下,巧取豪奪,不擇手段,為個人或小集團謀利益。對別人嚴,對自己寬,個人主義、拜金主義占了上風,利用手中的權(quán)力、資源給自己興業(yè)辦廠,盈了是自己的,虧了是企業(yè)的,企業(yè)的錢對自己是咋花都有理。有了制度不落實,甚至就沒制度,對制度執(zhí)行不嚴,落實不扎實,監(jiān)督不力等情況普遍存在;惟我獨尊,順我者昌,逆我者亡,不按我意圖辦,就讓你分流下崗。為了工作,為了生存,一些人不得不在權(quán)力面前、制度面前低頭,甚至同流合污;很少有人對一言九鼎的人說“不”;再加上“官官相護”封建殘余思想的存在,使得許多官員造成巨額損失后無人追究其責任,可以順理成章地異地繼續(xù)做官。更有甚者,一些貪官攜巨款外逃,用公款進出賭場豪賭、用公款做生意、炒股,移居國外才真相大白。這些都充分說明財務管理制度缺失,監(jiān)控乏力,讓失職的人輕易逃脫道德的譴責、制度的處罰和法律的制裁。
(一)強化銀行現(xiàn)金管理,轉(zhuǎn)變觀念,正確認識現(xiàn)金管理工作。
在管理方式上,變過去被動的、機構(gòu)的“卡”和“堵”為主動的、靈活的“引”和“疏”,并摸索出一套以管理帶動服務,以服務促進管理的有效做法。加強賬戶管理,實施重點監(jiān)督,組織轄內(nèi)金融機構(gòu)每年至少開展一次賬戶使用情況大檢查,核銷一部分不合理使用的賬戶。.提高儲蓄賬戶大額取現(xiàn)的使用成本。對儲蓄賬戶大額現(xiàn)金支取實行收費制度,提高我國大額現(xiàn)金使用成本。規(guī)定大額取現(xiàn)收費標準,取現(xiàn)量越大收費越高,從而積極引導企業(yè)開立銀行結(jié)算賬戶進行轉(zhuǎn)賬結(jié)算,減少大額現(xiàn)金的需求量,降低金融機構(gòu)一線人員的工作量,使金融機構(gòu)人員的精力轉(zhuǎn)移到規(guī)范現(xiàn)金支付上來。調(diào)整結(jié)算起點現(xiàn)金限額,限制以備用金用途取現(xiàn)。《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結(jié)算起點現(xiàn)金限額為1000元,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,1000元的取現(xiàn)金額已無法滿足實際的需要,為此,應根據(jù)實際情況,適當進行調(diào)整。目前民營企業(yè)之間、民營企業(yè)與個體戶之間的貿(mào)易交易,多采用現(xiàn)金支付。而開戶單位以備用金名義取現(xiàn),掩蓋了現(xiàn)金的真正用途,在一定程度上影響到金融機構(gòu)現(xiàn)金收支月統(tǒng)計表的真實性,從而影響到宏觀經(jīng)濟金融分析。
(二)企業(yè)要多方面多渠道地加強現(xiàn)金管理。
1.建立內(nèi)部控制制度,完善現(xiàn)金管理。民營企業(yè)一般受業(yè)主一個人支配或幾人支配,從對管理的重視程度等方面講,都不愿意建立嚴格的控制或不遵守業(yè)主自己建立的控制,目前我國民營企業(yè)自身的固有缺陷如一人說了算,人事政策上重忠誠、輕才能,現(xiàn)金管理不規(guī)范。企業(yè)應按照責權(quán)利相結(jié)合的原則,在合理分工的基礎(chǔ)上,授予各層次管理人員相應的批準權(quán)限,賦予相應的責任。不經(jīng)合法授權(quán),任何人不能審批;有批準權(quán)的人,只能在規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)行事,不得越權(quán)批準。保證內(nèi)部會計控制的有效性和可靠性。
2.保持合理的現(xiàn)金儲備流量。很多民營企業(yè)都有一個比較片面的資金成本觀念,就是認為錢放在賬戶上不生錢。為了降低資金占用成本,提高資金使用的效益水平,企業(yè)一旦賬戶上有點多余的錢,就想到處投資,實現(xiàn)錢生錢的目標。實際上,對于有一定規(guī)模的企業(yè)來講,保持一定比例的現(xiàn)金儲備(包括合理比例的股票、短期債券等類現(xiàn)金資產(chǎn)),對于維護企業(yè)總體效益目標及財務安全性目標的實現(xiàn)有重要的戰(zhàn)略性意義。因此保持一定比例的現(xiàn)金儲備是非常必要的。此外,還要注意處理好經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量和投資活動的現(xiàn)金流量、籌資活動的現(xiàn)金流量三者之間的關(guān)系,以經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量來源作為企業(yè)經(jīng)營的主要追求目標(指生產(chǎn)經(jīng)營類企業(yè))。一個在生產(chǎn)經(jīng)營活動中不能產(chǎn)生正常的現(xiàn)金流量,而是依靠投資和籌資活動的現(xiàn)金流量來支持成長和發(fā)展的企業(yè),其最終將會受到投資者和債權(quán)人的拋棄。
3.加強對存貨和應收賬款的管理,保持良性現(xiàn)金流量。近年來,很多民營企業(yè)陷入經(jīng)營流動資金緊缺的困境,加強存貨及應收賬款管理是重要的解困措施。加強存貨管理,盡可能壓縮過時的庫存物資,避免資金呆滯,并以科學的方法來確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)。加強應收賬款管理,對賒銷客戶的信用進行調(diào)研評定,定期核對應收賬款,制定完善的收款管理辦法,嚴格控制賬齡。對死賬、呆賬,要在取得確鑿證據(jù)后,進行妥善的會計處理?,F(xiàn)在有些企業(yè)對流通資金和營運資金(包括存貨、應收賬款或者現(xiàn)金流量)的管理很弱,企業(yè)所設(shè)定的目標多是資產(chǎn)總額、營業(yè)額、沒有關(guān)注到良性現(xiàn)金流量問題,沒有強調(diào)現(xiàn)金流量的重要性。很多時候企業(yè)比較強調(diào)財務方面的指標,所追求的是資產(chǎn)總額(總資產(chǎn)),或者是銷售額,沒有從企業(yè)管理方面設(shè)立一些目標,比如應收賬款的回收期,存貨、應收賬款總體的回收期到底要多久,在應收賬款和應付賬款現(xiàn)金流量的管理方面有一個缺口,沒有很好地管理好現(xiàn)金流量,最終導致了不良現(xiàn)金流量。
4.加強對會計從業(yè)人員的管理。民營企業(yè)會計人員專業(yè)技術(shù)水平低,是現(xiàn)金管理薄弱的重要原因,因此必須加強對會計從業(yè)人員的管理,提高他們的專業(yè)技能。對企業(yè)新聘的會計人員可以采取以下措施:(1)嚴格執(zhí)行《會計法》,要求企業(yè)新聘的會計工作者必須持有會計人員從業(yè)資格證書,嚴禁無證上崗。(2)根據(jù)規(guī)模,規(guī)定民營企業(yè)必須聘請的持有會計從業(yè)資格證書的會計人員的下限。(3)企業(yè)新聘的會計人員應報市財政局進行資格審查,不合格者嚴禁上崗,合格者的資料存檔管理。另外可依托會計師事務所、高?;蚶^續(xù)教育培訓機構(gòu),面向民營企業(yè)會計人員定期舉辦會計培訓班,提高其業(yè)務能力。
(三)盡快完善現(xiàn)金管理法規(guī),增強可操作性。
現(xiàn)行的會計法律規(guī)范,沒有專門考慮民營企業(yè)的特點,很多財務法規(guī)本身已不適應市場經(jīng)濟。對民營企業(yè)會計行為而言,缺少針對性強的、統(tǒng)一的法律依據(jù),導致民營企業(yè)會計行為隨意性大。立法機關(guān)應該在新《會計法》的基礎(chǔ)上,通過修訂《統(tǒng)計法》、《審計法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》等財務法規(guī),借鑒歐美等發(fā)達國家的經(jīng)驗,盡快制定出臺專門適用于我國民營企業(yè)的、統(tǒng)一會計行為的法律法規(guī),嚴格落實民營企業(yè)法人會計資料不實、不合法所對應的法律責任,從而減少會計行為的隨意性。財政部、人民銀行等相關(guān)主管部門應對我國社會現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的模式進行重新設(shè)計,并在此基礎(chǔ)上清理和完善相關(guān)制度,其中核心是制定切實可行的財經(jīng)制度、現(xiàn)金管理制度,使企業(yè)在實際工作中有法可依。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇八
(一)貸款增加額創(chuàng)歷史新高。
20**年,全市貸款余額達到255.6億元,比2008年末新增66.41億元,同比增長35.1%。其中轄內(nèi)金融機構(gòu)貸款余額219.18億元,比2008年末增加57.16億元,同比增長35.28%;20**年全市中小企業(yè)貸款余額達到90.82億元,比2008年末新增22.87億元,同比增長33.66%。
(二)“五信工程”助推企業(yè)發(fā)展。
20**年,遂寧市以中小企業(yè)金融培育為重點,實施“五信工程”積極推進中小企業(yè)信用體系建設(shè),其經(jīng)驗做法被中國人民銀行稱為“遂寧模式”,并在總行中小企業(yè)信用體系建設(shè)現(xiàn)場會上交流。“五信工程”的主要內(nèi)容:
一是質(zhì)量與效用并重,打牢信用檔案物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是信用評價貫穿全程,把好“入口關(guān)”確保持續(xù)性。
三是“點對點”開展信用培植,推動銀評企長期合作共贏。
四是出臺“一攬子”信用激勵政策,體現(xiàn)培育核心價值。
五是塑造企業(yè)信用文化,多種載體傳播誠信意識。
20**年,遂寧市有效搭建融資平臺,中小企業(yè)融資渠道呈多元化格局。
一是搭建企業(yè)融資培育平臺,**中小企業(yè)貸款難題。20**年,人民銀行遂寧分行積極組織銀行機構(gòu)加強對中小企業(yè)培育,在20**年培育102戶中小企業(yè)的基礎(chǔ)上,新增培育中小企業(yè)150戶,有145戶接受輔導,65戶獲得貸款5.3億元,新增貸款2.3億元,其中33戶為新建立信貸關(guān)系,累計貸款2.28億元,貸款余額1.62億元。
二是小額貸款公司開創(chuàng)全省先河,有效促進了民間資金向民間資本轉(zhuǎn)化。率先在全省成立了3家小額貸款公司,目前3家公司累計發(fā)放貸款298筆,貸款余額10288萬元。
三是搭建政府背景融資平臺和擔保平臺,改善了企業(yè)融資環(huán)境。20**年末,銀行機構(gòu)發(fā)放政府背景融資平臺貸款11億元,成立擔保公司21家,銀行機構(gòu)為中小企業(yè)發(fā)放擔保貸款20.17億元。
遂寧市委、市政府通過出臺“遂寧市積極應對金融危機扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的十條措施”,開展“銀、政、企”深度合作,創(chuàng)新重點企業(yè)培育機制等辦法,使遂寧融資環(huán)境得到較大改善。20**年市政府為市本級企業(yè)貸款貼息754.7萬元,但目前貸款難依然是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。中小企業(yè)由于資信較差、缺少抵押品、管理方式落后等,不易獲得銀行貸款。據(jù)遂寧調(diào)查隊調(diào)查表明,調(diào)查的40家企業(yè)中,90%以上的企業(yè)反映最困難的是“貸不到款”。形成中小企業(yè)貸款難的主要原因是:
(一)自身實力不足是中小企業(yè)貸款難的最直接原因。
一是中小企業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,人員素質(zhì)較低,可抵押資產(chǎn)不足。中小企業(yè)使用的設(shè)備和技術(shù)有相當一部分是大企業(yè)淘汰的,同時,企業(yè)職工的素質(zhì)也較低,技術(shù)人員較缺乏,可抵押質(zhì)押足值、有效的房產(chǎn)、土地等有效資產(chǎn)相對較少。
二是中小企業(yè)財務管理較差。財務管理差是中小企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象,這一情況給銀行信貸管理工作造成了較大難度,使銀行難以審核和確定是否給予信貸支持。
三是大部分中小企業(yè)產(chǎn)品檔次較低,大多生產(chǎn)輕工類、資源消耗型產(chǎn)品,科技含量不高。四是融資渠道單一。上市融資、債券融資、風險投資等渠道還不成熟,中小企業(yè)與風險投資機構(gòu)之間還未形成良好的對接機制。
(二)中小企業(yè)信用擔保制度不完善,擔保機構(gòu)作用沒有得到充分發(fā)揮。
擔保體系以政策性融資擔保為主體,以政府出資為主,民間資本很少介入,這既制約了資金的擴充,又使這一市場化的產(chǎn)物在行政管理的方式下運行不暢?,F(xiàn)行的金融制度對信貸抵押物的折扣率規(guī)定過高,使得許多中小企業(yè)無法獲得足夠的信貸資金。并且擔保貸款的融資形式在遂寧初步建立,規(guī)模還不大,能夠獲得擔保貸款的中小企業(yè)數(shù)量少,并且獲得的資金也有限。
中小企業(yè)因產(chǎn)出規(guī)模小,客觀上處于為大企業(yè)配套的地位,獲取市場信息的能力較差,這樣導致同類中小企業(yè)低層次重復建設(shè)。在當前的信用狀態(tài)下,中小企業(yè)在融資市場上信息不對稱的情況比較嚴重,資金供給方無法全面了解資金需求方的信息,同時四大國有商業(yè)銀行自身也不愿意貸款給中小企業(yè),因為同樣一筆資金貸給許多中小企業(yè)要比貸給一兩個大企業(yè)的成本高出許多。
以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段,整合銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)、勞動保障等部門的信用資源,建立中小企業(yè)融資信用信息庫。搜集納稅、還貸、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、履行合同義務、生產(chǎn)經(jīng)營和財務等方面的情況。建立信息評價、披露和公示制度,適時公布企業(yè)信息,促進企業(yè)信用制度建設(shè)。為增強中小企業(yè)自身融資能力,中小企業(yè)必須逐步按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立科學的治理體系,形成完整的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),尤其要規(guī)范企業(yè)的財務治理與監(jiān)督制度,保證相關(guān)信息的真實性、準確性,提高企業(yè)有關(guān)信息的透明度,使企業(yè)合法經(jīng)營。在保證真實傳達信息的基礎(chǔ)上,激活企業(yè)競爭機制、提升企業(yè)競爭力,這是企業(yè)信用的本質(zhì)體現(xiàn)。
(二)強化擔保公司的作用。
一是進一步擴大現(xiàn)有擔保公司實力。要進一步整合現(xiàn)有擔保資源,對現(xiàn)有由政府出資或參股的政策性擔保機構(gòu)要以現(xiàn)有政府投入為基礎(chǔ)進行股份制改造,規(guī)范為獨立法人,按市場原則進行商業(yè)化運作;要充分吸收民間資金和外來資本進入,逐步擴大充實公司資本金,進一步擴大擔保能力。同時各級財政部門要建立政策性擔保機構(gòu)資本金注入制度,每年在企業(yè)發(fā)展基金中安排一定數(shù)量資金用于補充政策性中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)的資本金,使其盡快逐步擴大到應有的擔保額度。
二是積極推動組建會員制擔保機構(gòu)。會員制擔保機構(gòu)是由多家企業(yè)共同出資成立,并主要為出資企業(yè)提供融資擔保服務的擔保機構(gòu),是一種封閉式的、非盈利性的、風險較低又能有效緩解中小企業(yè)融資問題的擔保組織形式。結(jié)合實際,積極引導、組織成立各種類型的會員制擔保機構(gòu)。政府對組建會員制擔保公司給予一定的啟動資金支持,并對其注冊資本金按銀行基準利率實行一定的貼息補貼。
三是加快商業(yè)性擔保機構(gòu)的發(fā)展。商業(yè)性擔保機構(gòu)是遂寧市中小企業(yè)信用擔保服務體系建設(shè)的重要內(nèi)容。商業(yè)性信用擔保機構(gòu)可由企業(yè)、社團、自然人等出資設(shè)立。組織形式可以是企業(yè)法人、事業(yè)法人、社團法人。擔保機構(gòu)按《公司法》、《社團登記管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)辦理注冊登記手續(xù)。各級各部門要大力引導和支持非公有資本進入擔保領(lǐng)域,鼓勵引導民營擔保機構(gòu)、外來投資擔保機構(gòu)健康發(fā)展,形成各類擔保機構(gòu)相互補充、平等競爭、有序發(fā)展的擔保格局。
一是要加快國有商業(yè)銀行的市場化步伐,進一步拓寬中小企業(yè)融資渠道。各大型國家商業(yè)銀行要轉(zhuǎn)變觀念,理解中小企業(yè)合理融資的心情。在確定貸款扶持的對象上,要徹底摒棄所有制歧視、行業(yè)歧視和規(guī)模歧視,盡快樹立現(xiàn)代營銷意識,努力發(fā)現(xiàn)、培育和選擇符合條件的借款客戶和貸款項目,只要具備信譽好、經(jīng)營優(yōu)、效益好的'條件,不論規(guī)模大小,不論國有民營,都應一視同仁予以支持。要積極進行信貸體制改革,建立有利于中小企業(yè)融資的信貸體制和激勵機制。目前信貸管理體制權(quán)限過于集中,貸款審批程序嚴格而又復雜等情況嚴重地束縛了基層銀行的經(jīng)營。因此,改革信貸管理體制,已成為疏通國有銀行與中小企業(yè)融資渠道的重要一環(huán)。
二是要積極發(fā)展專門為中小企業(yè)服務的金融機構(gòu)。目前一些商業(yè)銀行已設(shè)立中小企業(yè)信貸部,但沒有發(fā)揮其應有的作用,難以承擔起扶持中小企業(yè)發(fā)展的重任,一些地區(qū)性的中小銀行具有經(jīng)營靈活、地利及人緣等方面的優(yōu)勢,特別適宜為中小企業(yè)提供金融服務。正是由于中小銀行在為中小企業(yè)服務方面具有比較優(yōu)勢,從而應當成為中小企業(yè)的主導服務機構(gòu)。從長遠來看,要解決中小企業(yè)融資難的問題,就要考慮扶植中小銀行,包括市外的金融機構(gòu)進入遂寧拓展業(yè)務,以充分滿足中小企業(yè)在發(fā)展中的融資需求。
(四)積極引導、規(guī)范民間借貸資金。
有的中小企業(yè)由于在銀行無法借貸資金,或者是雖然能夠借貸,但由于要扣除風險金等,企業(yè)實際獲得的資金較少,又或者是因為銀行或擔保機構(gòu)審批程序太慢,而企業(yè)又在短期內(nèi)急需資金等情況,部分中小企業(yè)轉(zhuǎn)而尋求民間借貸。民間借貸雖然對企業(yè)來說利率較高,但它獲得的時間短,金額足,近年來頗受廣大中小企業(yè)的青睞。但同時民間借貸又不在政府的監(jiān)管之下,風險較大,成為引起社會不穩(wěn)定的因素之一,所以政府一定要為其建立合法的平臺(成立咨詢公司等民間資金借貸中介公司),以積極引導、規(guī)范民間借貸資金。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇九
根據(jù)縣人大常委會今年工作安排,9月8日至29日,縣人大常委會財經(jīng)工委組織調(diào)查組,通過聽取匯報、座談、走訪等形式,對促進中小企業(yè)發(fā)展情況進行了調(diào)查?,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:
改革開放以來,歷屆縣政府都高度重視促進中小企業(yè)發(fā)展,尤其是近幾年,縣政府圍繞“兩基地一勝地”這一戰(zhàn)略目標,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,積極應對復雜多變的國際形勢和國內(nèi)宏觀調(diào)控、要素制約等不利因素,解放思想,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,在建設(shè)發(fā)展平臺、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強招商引資、促進轉(zhuǎn)型升級、加大扶持力度、破解要素制約等方面做了大量工作,中小企業(yè)得到較快發(fā)展。至2008年底,全縣工商登記在冊的中小企業(yè)組織10296家,按國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)分,有工業(yè)企業(yè)1100家,個體工業(yè)2970家,建筑企業(yè)23家,農(nóng)民專業(yè)合作社142家,服務業(yè)企業(yè)和個體戶6000多家。2008年,全縣第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值35.87億元,第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值34.66億元,二、三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造的增加值占全縣生產(chǎn)總值總量的92.81%,地方所得工商稅收入庫39575萬元,占全年地方財政收入的82.4%。
(一)總體發(fā)展目標明確,發(fā)展速度在克服各種不利因素中加快??h委、縣政府提出把仙居建設(shè)成為“富有特色的先進制造業(yè)基地,浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和長三角地區(qū)旅游休閑勝地”的戰(zhàn)略目標。全縣上下圍繞這一目標,出臺政策,落實措施,優(yōu)化服務,中小企業(yè)得到較快發(fā)展。2008年末,全縣中小工業(yè)企業(yè)數(shù),是改革開放初(1978年)的37倍,是2005年的1.29倍,其中規(guī)模上工業(yè)企業(yè)是2005年的1.49倍;實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值118.27億元,是1978年的228.76倍,2005年的1.50倍;實現(xiàn)工業(yè)增加值30.87億,是1978年的195.63倍,是2005年的1.54倍。2008年第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值34.66億,是1978年的1500倍,是2005年的1.63倍。
(二)產(chǎn)業(yè)特色鮮明,區(qū)域比較優(yōu)勢明顯。我縣的中小企業(yè)經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展,逐步形成了自己的產(chǎn)業(yè)特色。工業(yè)形成了以醫(yī)藥化工、工藝美術(shù)、橡塑機械、農(nóng)產(chǎn)品加工為代表的主導行業(yè),甾體類藥物、抗病毒類藥物及非離子造影劑、脾氨肽生化藥物、“三唑磷”等高效低毒農(nóng)藥、高壓加氫系列合成產(chǎn)品,觀賞型工藝禮品、楊梅系列深加工產(chǎn)品等具有相當高的市場占有率,已獲“全國工藝美術(shù)之都”稱號,縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)被評為浙江省最具投資價值開發(fā)區(qū),“國家級甾體藥物產(chǎn)業(yè)基地”正在申報中。農(nóng)業(yè)形成了以楊梅、仙居三黃雞、茶葉、高山蔬菜、綠色稻米等為主的有機、綠色、無公害產(chǎn)品系列,市場供不應求。以山、水、林、古、月為特色的旅游產(chǎn)品,享譽長三角,并獲得國家重點風景名勝區(qū)稱號。
(三)結(jié)構(gòu)調(diào)整在艱難中加快推進,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級主動性增強。面對國際金融危機和國內(nèi)宏觀調(diào)控的影響,全縣上下忍住陣痛,克服困難,通過狠抓招商引資,加快經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè),以增量、整合促調(diào)整;通過加大科技創(chuàng)新力度、實施跨行業(yè)轉(zhuǎn)型和管理模式、營銷模式改革促提升;通過推進農(nóng)林地流轉(zhuǎn)促進基地建設(shè),引導工商資本進入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,逐步實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?;?、產(chǎn)業(yè)化,農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正在興起;注重第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,超市、連鎖專賣等經(jīng)業(yè)態(tài)提升后的商貿(mào)業(yè)快速發(fā)展。
(四)與企業(yè)生存發(fā)展共患難,政府扶持力度空前。面對前所未有的困難和挑戰(zhàn),縣政府積極開展“兩年”活動和服務企業(yè)“百日行動”,搭建銀企合作平臺,幫助企業(yè)解決土地、融資等具體困難,切實緩解要素制約,認真落實國家稅費減免政策,幫助中小企業(yè)度過難關(guān)。通過制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策,切實改善投資環(huán)境,加大科技投入和政策扶持,鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,受到全縣企業(yè)界的贊賞。
二、存在的主要問題及原因。
盡管我縣的中小企業(yè)得到了較快發(fā)展,但從國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的大背景和當代產(chǎn)業(yè)分化重組新格局角度來考察,仍有一些較為突出的問題:一是經(jīng)濟總量少,橫向發(fā)展差距繼續(xù)拉大。2008年全縣規(guī)模上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值僅占全市的1.32%,比2004年減少0.51個百分點,工業(yè)增加值僅占全市的3.30%。2005-2008年工業(yè)增加值平均增幅為12.7%,比2003-2004年平均增幅提高1.2個百分點,比全市平均增幅低0.6個百分點,分別比天臺、三門同期平均增幅低1.1個、4.5個百分點,工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上,我縣與全市的剪刀差進一步擴大。二是結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾突出,行業(yè)抗風險能力較弱。我縣中小企業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)比較單調(diào),醫(yī)藥化工和工藝美術(shù)兩在支柱行業(yè)2008年工業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)總產(chǎn)值的三分之二,受環(huán)境容量和外貿(mào)依存度影響,行業(yè)風險較大。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、“兩高一資”產(chǎn)品、初級產(chǎn)品多,高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品較少,市場競爭力不強。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理,2008年,銷售收入500萬元以上的工業(yè)企業(yè)只有282家。三是資源利用效率不高,一方面存在著招商引資土地嚴重短缺,另一方面閑置企業(yè)廠房、土地多,投入產(chǎn)出比低的矛盾。
從企業(yè)和政府兩個層面,從歷史和經(jīng)濟發(fā)展新階段的變化來分析中小企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生上述問題原因,我們認為主要有以下幾方面:
(一)企業(yè)主自身素質(zhì)跟不上當代經(jīng)濟發(fā)展的要求。我縣的企業(yè)主多數(shù)出身農(nóng)民,文化水平不高,改革開放前期為擺脫貧困,跳出土地,敢冒敢闖,取得成功,為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻。但部分企業(yè)主的小農(nóng)經(jīng)濟、家族利益的傳統(tǒng)觀念并非隨著創(chuàng)業(yè)的初步成功而改變,隨著市場經(jīng)濟的不斷完善,法制的健全和進入工業(yè)化中后期,原先的經(jīng)營管理方式已經(jīng)不適應,逐步形成了以下情形:
1、新的發(fā)展機遇抓不住,企業(yè)做不大、做不強,一旦遇到宏觀緊縮和經(jīng)濟危機,沒有多大應對能力和應對實力,只能降價保市場,導致同行業(yè)之間無序競爭,自相殘殺。
2、管理落后,運作方式過時,人才缺乏,逐步導致效益低下,區(qū)域競爭力弱化;
3、缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,缺乏同行協(xié)作,抱團作戰(zhàn)理念,導致企業(yè)產(chǎn)品缺乏核心競爭力,行業(yè)經(jīng)濟難以做強。
(二)區(qū)域綜合競爭力的培育沒有引起高度重視。一是重中之重抓工業(yè)的抓法被一些部門和少數(shù)領(lǐng)導簡單地理解為只是就工業(yè)論工業(yè),忽視了在資源要素市場化條件下,主動運用市場機制,利用工業(yè)、服務業(yè)和城市建設(shè)的互動互促關(guān)系,從影響企業(yè)運作的外圍上解決中小企業(yè)發(fā)展的困難和問題;二是招商引資的著眼點僅局限在增量調(diào)整上,不是放在圍繞產(chǎn)業(yè)鏈完善及優(yōu)勢、朝陽產(chǎn)業(yè)做強做大、產(chǎn)業(yè)集群的培育上,從而從產(chǎn)業(yè)體系有機配套上降低行業(yè)運作成本,提高區(qū)域經(jīng)濟綜合競爭力;三是對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級,做強、做大信心不足,缺乏政策引導和有效措施。
(三)體制機制與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求不夠適應。體制上,一是部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)展經(jīng)濟、服務企業(yè)的積極性、主動性沒有充分發(fā)揮,上急下不急,少數(shù)干部存在被動應付現(xiàn)象;二是計劃經(jīng)濟時代以守土管人為出發(fā)點的小區(qū)域管理機構(gòu)設(shè)置方式,與當前以資源整合優(yōu)化配置為目的經(jīng)濟功能區(qū)發(fā)展要求明顯不適應。在機制上,一是部門職能細化、多頭管理與政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度加大的矛盾比較明顯,制約了政府服務效能;二是部門內(nèi)部審批與監(jiān)督合一的現(xiàn)象比較普遍,政企合一問題在少數(shù)部門單位還一定程度上存在,在財政分配不能完全公平,部門職能配置不可能均等的條件下,一些部門衙門作風的弊端難以根本消除;三是服務經(jīng)濟、服務企業(yè)的政策還存在不夠科學的地方,促進中小企業(yè)快速、健康發(fā)展的機制尚待建立和完善;四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃雖已制訂,但缺乏嚴謹性和實施剛性,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃配套的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)功能區(qū)規(guī)劃尚未編制,支撐規(guī)劃實施的政策體系不夠完善,產(chǎn)業(yè)導向目錄、企業(yè)準入標準不夠透明,操作性有待增強。產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系的缺陷,影響了傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的整合提升,影響了引資項目的整體質(zhì)量,也導致許多中小企業(yè)無法制定與之對接的自身發(fā)展規(guī)劃。
三、幾點建議。
針對我縣中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題,如何采取有力措施,力爭從根本上解決,使縣域經(jīng)濟較快地擺脫困境,進一步推進中小企業(yè)又好又快發(fā)展,為今后的仙居經(jīng)濟跨越式發(fā)展作好準備,既需要膽魄勇氣,又需要科學方法。建議:
(一)完善扶持政策,發(fā)揮導向作用。一要堅持“重中之重抓工業(yè)”的既定方針不動搖,進一步完善工業(yè)發(fā)展扶持政策。工業(yè)是支撐地方經(jīng)濟的“骨架”,是解決就業(yè)的主要途徑,解決民生的基礎(chǔ),也是服務業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和農(nóng)業(yè)發(fā)展的后盾。抓住工業(yè),有效推進中小企業(yè)做大做強,就是抓住仙居經(jīng)濟發(fā)展的主體。要進一步突出工業(yè)重點,認真研究解決工業(yè)企業(yè)發(fā)展中的問題,抓緊完善扶持工業(yè)政策,加快推進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。二要在重中之重抓工業(yè)的同時,進一步注重建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,制訂相應激勵政策,幫助解決企業(yè)用地、資質(zhì)升級等方面的突出問題,促進產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。三要在完善招商引資企業(yè)扶持政策的同時,高度重視本地現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展,研究出臺相應的用地、資金、稅收等優(yōu)惠政策,鼓勵現(xiàn)有企業(yè)做大做強,減少企業(yè)外流。四要整合各項扶工、支農(nóng)資金,突出獎勵重點,提高使用效益,更好發(fā)揮財政資金的導向、激勵作用。
一、兩個新興朝陽產(chǎn)業(yè)為目標,以產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)連接和延伸、配套產(chǎn)業(yè)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)集群培育為手段,有選擇地引進企業(yè),達到經(jīng)濟增量、結(jié)構(gòu)改善、區(qū)域綜合競爭力增強的多贏目的。三要加快出臺工藝品、醫(yī)化行業(yè)轉(zhuǎn)型升級實施方案,從縣級層面上整體推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,鞏固工藝、醫(yī)化行業(yè)的支柱地位,有效避免行業(yè)風險。
(三)破解要素制約,為中小企業(yè)發(fā)展提供保障。要針對要素制約破解難的實際,扎扎實實從融資、科技服務、專業(yè)人才培養(yǎng)、物流配送等服務平臺建設(shè)入手,提升資源要素市場配置效率,提高企業(yè)競爭力。一要著力破解企業(yè)“融資難”。在當前信貸政策寬松的有利時機,要鼓勵各商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變營銷觀念,創(chuàng)新服務方式,開發(fā)金融產(chǎn)品,加大支持中小企業(yè)力度,提高中小企業(yè)的貸款規(guī)模。健全中小企業(yè)融資擔保體系。重視幫助解決擔保機構(gòu)運作中的困難和問題,鼓勵擔保公司做大做強,發(fā)揮擔保公司和小額貸款公司的作用。二要著力緩解企業(yè)“用地難”。重點抓好經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè),切實做好開發(fā)區(qū)的擴容工作;加大土地資源整合力度,依法處理閑置土地,探索建立正常的工業(yè)用地退出機制,引導企業(yè)用好用活現(xiàn)有土地存量,拓展中小企業(yè)發(fā)展空間。三要著力加強人才隊伍建設(shè)。組織各種形式的中小企業(yè)家培訓,進一步提升企業(yè)家的素質(zhì),努力培養(yǎng)一支能適應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級需要,體現(xiàn)時代發(fā)展要求的企業(yè)家隊伍。引導中小企業(yè)完善人才制度,建立靈活的薪酬制度和較為完善的福利保障制度,創(chuàng)建能夠吸引人才、留住人才的良好環(huán)境。
(四)推進體制機制創(chuàng)新,營造良好發(fā)展環(huán)境。體制改革方面,一要學習外地先進經(jīng)驗,從大農(nóng)業(yè)、大工業(yè)、行政許可、效能監(jiān)察、預算融資等方面建立協(xié)調(diào)機構(gòu),進一步提升政府統(tǒng)籌能力,協(xié)調(diào)能力,有效解決政策沖突和資源浪費等問題;二要在政府部門內(nèi)部實行有償服務機構(gòu)與機關(guān)分離、審批與監(jiān)管分離,形成責任明確、權(quán)力制約、權(quán)力利益脫離的機制,從體制層面解決行政執(zhí)行力不強和行政無作為及作風建設(shè)的問題;三是適應經(jīng)濟功能區(qū)建設(shè),增強中心鎮(zhèn)功能,調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務企業(yè)的積極性。在機制創(chuàng)新方面,一要修訂完善主要行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)功能規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)導向目錄和入園標準,增強規(guī)劃的科學性和實施剛性,增強導向約束;二要抓好預算分配公平和財政資源、國有資產(chǎn)整合,建立大融資平臺體系,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市化提供融資保障。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十
我所在的調(diào)研小組所調(diào)查的企業(yè)都是一些剛剛經(jīng)歷金融危機正處于恢復中的中小企業(yè)。由于中小企業(yè)歷來是國家關(guān)注的焦點,并且存在大量褒貶不一的文章,此次調(diào)研,使我對中小企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)有了更進一步的了解。
1、中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,正逐漸成為發(fā)展社會生產(chǎn)力的新力量。
2、在農(nóng)村經(jīng)濟中處于主體地位。
3、中小型企業(yè)是大型企業(yè)不可缺少的伙伴和助手經(jīng)營特點。
變化的市場作出迅速反應。所謂企業(yè)小、動力大、機制靈活且有效力。當有些至公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不能不緊縮生產(chǎn)范圍的時候,中小企業(yè)卻在不斷調(diào)劑經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),從中取得新的發(fā)展。
二)對市場變化的適應性強;機制靈活,能發(fā)揮小而專,小而活的上風小企業(yè)由于本身范圍小,人、財、物等資源相對有限,既無力經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風險,也沒法在某一產(chǎn)品的大范圍生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭,因此,常常將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所疏忽的細小市場,專注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營上來精益求精產(chǎn)品質(zhì)量,進步生產(chǎn)效力,以求在市場競爭中站穩(wěn)腳根,進而取得更大的發(fā)展。從世界各國的類似成功經(jīng)驗來看,通過選擇能使企業(yè)發(fā)揮本身上風的細分市場來進行專業(yè)化經(jīng)營,走以專補缺、以小補大,專精致勝的成長之路,這是眾多中小企業(yè)在劇烈競爭中取得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。另外,隨著社會生產(chǎn)的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展,愈來愈多的企業(yè)擺脫了大而全、小而全的組織情勢。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系,不但在客觀上有力地支持和增進了大企業(yè)發(fā)展,同時也為本身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。
經(jīng)營范圍的廣泛性,行業(yè)齊全,點多面廣;本錢較高,進步經(jīng)濟效益的任務艱巨。
生產(chǎn)能力較低的缺點,但從整體上看,由于量大、點多、且行業(yè)和地域散布面廣,它們又具有貼近市場、靠近顧客和機制靈活、反應快捷的經(jīng)營上風,因此,利于適應多姿多態(tài)、千變?nèi)f化的消費需求;非凡是在零售貿(mào)易領(lǐng)域,居民平常零星的、多種多樣的消費需求都可以通過千家萬戶中小企業(yè)靈活的服務方式得到滿足。
為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有益條件。非凡是在新技術(shù)革命條件下,很多中小企業(yè)的開創(chuàng)人常常是大企業(yè)和研究所的科技職員、或大學教授,他們常常集治理者、所有者和發(fā)明者于一身,對新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造可以立即付諸實踐。正由于如此,20世紀70年代以來,新技術(shù)型的中小企業(yè)像雨后春筍般出現(xiàn),它們在微型電腦、信息系統(tǒng)、半導體部件、電子印刷和新材料等方面獲得了極大的成功,有很多中小企業(yè)僅在短短幾年或十幾年里,迅速成長為著名于世的至公司如惠普、微軟、雅虎、索尼和施樂等。
積極推行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷增強企業(yè)競爭能力。
質(zhì)量的進步和本錢的下降所帶來的價值增加究竟是有限的,只有通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)的新產(chǎn)品所帶來的價值才是無窮的。
鑒于在當前的國際貿(mào)易中以中小企業(yè)為主的低本錢勞動力的傳統(tǒng)上風正面臨愈來愈多的新挑戰(zhàn),因此,通過技術(shù)創(chuàng)新保持延續(xù)的競爭上風已成為中小企業(yè)取得生存和發(fā)展的焦點。具體來說,中小企業(yè)應從本身的人才、資金相對不足的實際動身,堅持以市場需求為導向,一方面應積極利用科研單位、大專院校的科研、技術(shù)上風,通過共同分享研究開發(fā)成果來增進科技盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;另外一方面,由于中小企業(yè)缺少自主開發(fā)新產(chǎn)品的條件和經(jīng)費,因此要留意取長補短,專注發(fā)展自己的核心專長。
例如,充分利用國內(nèi)外現(xiàn)有高新技術(shù)改造傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù),進步產(chǎn)品的科技含量和資源的利用率。另外,還可以在不根本改變產(chǎn)品性質(zhì)的條件下,對產(chǎn)品進行改良。例如,變化其外形、包裝,色采、附屬物件等,對其生產(chǎn)加工進程進行改變、革新,從而到達下降本錢、改善質(zhì)量、進步企業(yè)在國內(nèi)外市場上競爭能力的目的。
培養(yǎng)中小企業(yè)的核心競爭力,不但要發(fā)展具有獨特競爭上風的產(chǎn)品、技術(shù)和服務,還必須通過公道產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和制度設(shè)計,引導企業(yè)走向一條良性發(fā)展的道路。大部份中小企業(yè)屬于個人或家族私營性質(zhì),由于權(quán)利的高度集中,企業(yè)的工作常常是命令代替計劃,隨便性太強;隨著企業(yè)范圍的擴大、管理層級的增加,產(chǎn)權(quán)制度的缺陷也日趨暴露出來。
讓員工參與到企業(yè)管理中往,充分發(fā)揮員工的聰明才干,調(diào)動他們的積極性,構(gòu)建參與型企業(yè)文化,能夠增進企業(yè)構(gòu)成高度的團隊精神,減少決策失誤,保證企業(yè)的可延續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是多樣化的,中小企業(yè)在具體作戰(zhàn)略選擇時,要遵守一條原則:適者為優(yōu)的原則,即中小企業(yè)要根據(jù)本身特點,適時、適度、合適企情、合適環(huán)境的戰(zhàn)略選擇才是最優(yōu)的戰(zhàn)略選擇。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,中小企業(yè)的生存還會碰到更多的困難,從長遠發(fā)展來看,只要中小企業(yè)根據(jù)本身狀態(tài),科學地制定發(fā)展戰(zhàn)略,控制經(jīng)營風險,化不利因素為有益條件,就可以為本身的健康發(fā)展創(chuàng)造更大空間。
金融危機下,搜索引擎營銷成為最受企業(yè)歡迎的推廣方式。在已展開搜索引擎營銷的企業(yè)中,九成企業(yè)表示將在09年加大或保持在搜索引擎方面的營銷投進,即便在受金融危機影響很大的企業(yè)中間,這一比例也高達81.7%,表明搜索引擎營銷正愈來愈遭到廣大中小企業(yè)的歡迎和認可。
被調(diào)查的企業(yè)經(jīng)過改制后,已不再像之前那樣被動地等待政府的撥款解決經(jīng)營進程中的資金題目,它們在新的體制、新的經(jīng)營理念下靈活應用多種方式積極籌集資金。
除依然積極主動地與銀行進行溝通獲得其支持外,企業(yè)將精力更多地放在本身的發(fā)展和內(nèi)部資金的積累上,通過內(nèi)部保存利潤靈活地應用自有資金。在國家政策的扶持下,中小企業(yè)群體正在茁壯成長。他們在信息化方面最迫切的需求就是進步工作效力、建立基本的管理規(guī)范,這需要有中小企業(yè)專屬的信息化解決方案支持,而不能采用粗放型管理或延續(xù)以往傳統(tǒng)的大型企業(yè)模式。隨著信息化技術(shù)的逐步成熟,相信會有愈來愈多的中小企業(yè)加進到信息化的行列中來。
附送:
我所在的調(diào)研小組所調(diào)查的企業(yè)都是一些剛剛經(jīng)歷金融危機正處于恢復中的中小企業(yè)。由于中小企業(yè)歷來是國家關(guān)注的焦點,并且存在大量褒貶不一的文章,此次調(diào)研,使我對中小企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)有了更進一步的了解。
1、中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,正逐漸成為發(fā)展社會生產(chǎn)力的新力量。
2、在農(nóng)村經(jīng)濟中處于主體地位。
3、中小型企業(yè)是大型企業(yè)不可缺少的伙伴和助手經(jīng)營特點。
和職員鼓勵上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性,因此能對不斷變化的市場作出迅速反應。所謂企業(yè)小、動力大、機制靈活且有效力。當有些至公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不能不緊縮生產(chǎn)范圍的時候,中小企業(yè)卻在不斷調(diào)劑經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),從中取得新的發(fā)展。
二)對市場變化的適應性強;機制靈活,能發(fā)揮小而專,小而活的上風小企業(yè)由于本身范圍小,人、財、物等資源相對有限,既無力經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風險,也沒法在某一產(chǎn)品的大范圍生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭,因此,常常將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所疏忽的細小市場,專注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營上來精益求精產(chǎn)品質(zhì)量,進步生產(chǎn)效力,以求在市場競爭中站穩(wěn)腳根,進而取得更大的發(fā)展。從世界各國的類似成功經(jīng)驗來看,通過選擇能使企業(yè)發(fā)揮本身上風的細分市場來進行專業(yè)化經(jīng)營,走以專補缺、以小補大,專精致勝的成長之路,這是眾多中小企業(yè)在劇烈競爭中取得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。另外,隨著社會生產(chǎn)的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展,愈來愈多的企業(yè)擺脫了大而全、小而全的組織情勢。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系,不但在客觀上有力地支持和增進了大企業(yè)發(fā)展,同時也為本身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。
經(jīng)營范圍的廣泛性,行業(yè)齊全,點多面廣;本錢較高,進步經(jīng)濟效益的任務艱巨。
一、生產(chǎn)能力較低的缺點,但從整體上看,由于量大、點多、且行業(yè)和地域散布面廣,它們又具有貼近市場、靠近顧客和機制靈活、反應快捷的經(jīng)營上風,因此,利于適應多姿多態(tài)、千變?nèi)f化的消費需求;非凡是在零售貿(mào)易領(lǐng)域,居民平常零星的、多種多樣的消費需求都可以通過千家萬戶中小企業(yè)靈活的服務方式得到滿足。
為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有益條件。非凡是在新技術(shù)革命條件下,很多中小企業(yè)的開創(chuàng)人常常是大企業(yè)和研究所的科技職員、或大學教授,他們常常集治理者、所有者和發(fā)明者于一身,對新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造可以立即付諸實踐。正由于如此,20世紀70年代以來,新技術(shù)型的中小企業(yè)像雨后春筍般出現(xiàn),它們在微型電腦、信息系統(tǒng)、半導體部件、電子印刷和新材料等方面獲得了極大的成功,有很多中小企業(yè)僅在短短幾年或十幾年里,迅速成長為著名于世的至公司如惠普、微軟、雅虎、索尼和施樂等。
積極推行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷增強企業(yè)競爭能力。
質(zhì)量的進步和本錢的下降所帶來的價值增加究竟是有限的,只有通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)的新產(chǎn)品所帶來的價值才是無窮的。
鑒于在當前的國際貿(mào)易中以中小企業(yè)為主的低本錢勞動力的傳統(tǒng)上風正面臨愈來愈多的新挑戰(zhàn),因此,通過技術(shù)創(chuàng)新保持延續(xù)的競爭上風已成為中小企業(yè)取得生存和發(fā)展的焦點。具體來說,中小企業(yè)應從本身的人才、資金相對不足的實際動身,堅持以市場需求為導向,一方面應積極利用科研單位、大專院校的科研、技術(shù)上風,通過共同分享研究開發(fā)成果來增進科技盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;另外一方面,由于中小企業(yè)缺少自主開發(fā)新產(chǎn)品的條件和經(jīng)費,因此要留意取長補短,專注發(fā)展自己的核心專長。
例如,充分利用國內(nèi)外現(xiàn)有高新技術(shù)改造傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù),進步產(chǎn)品的科技含量和資源的利用率。另外,還可以在不根本改變產(chǎn)品性質(zhì)的條件下,對產(chǎn)品進行改良。例如,變化其外形、包裝,色采、附屬物件等,對其生產(chǎn)加工進程進行改變、革新,從而到達下降本錢、改善質(zhì)量、進步企業(yè)在國內(nèi)外市場上競爭能力的目的。
培養(yǎng)中小企業(yè)的核心競爭力,不但要發(fā)展具有獨特競爭上風的產(chǎn)品、技術(shù)和服務,還必須通過公道產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和制度設(shè)計,引導企業(yè)走向一條良性發(fā)展的道路。大部份中小企業(yè)屬于個人或家族私營性質(zhì),由于權(quán)利的高度集中,企業(yè)的工作常常是命令代替計劃,隨便性太強;隨著企業(yè)范圍的擴大、管理層級的增加,產(chǎn)權(quán)制度的缺陷也日趨暴露出來。
讓員工參與到企業(yè)管理中往,充分發(fā)揮員工的聰明才干,調(diào)動他們的積極性,構(gòu)建參與型企業(yè)文化,能夠增進企業(yè)構(gòu)成高度的團隊精神,減少決策失誤,保證企業(yè)的可延續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是多樣化的,中小企業(yè)在具體作戰(zhàn)略選擇時,要遵守一條原則:適者為優(yōu)的原則,即中小企業(yè)要根據(jù)本身特點,適時、適度、合適企情、合適環(huán)境的戰(zhàn)略選擇才是最優(yōu)的戰(zhàn)略選擇。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,中小企業(yè)的生存還會碰到更多的困難,從長遠發(fā)展來看,只要中小企業(yè)根據(jù)本身狀態(tài),科學地制定發(fā)展戰(zhàn)略,控制經(jīng)營風險,化不利因素為有益條件,就可以為本身的健康發(fā)展創(chuàng)造更大空間。
金融危機下,搜索引擎營銷成為最受企業(yè)歡迎的推廣方式在已展開搜索引擎營銷的企業(yè)中,九成企業(yè)表示將在09年加大或保持在搜索引擎方面的營銷投進,即便在受金融危機影響很大的企業(yè)中間,這一比例也高達81.7%,表明搜索引擎營銷正愈來愈遭到廣大中小企業(yè)的歡迎和認可。
被調(diào)查的企業(yè)經(jīng)過改制后,已不再像之前那樣被動地等待政府的撥款解決經(jīng)營進程中的資金題目,它們在新的體制、新的經(jīng)營理念下靈活應用多種方式積極籌集資金。
除依然積極主動地與銀行進行溝通獲得其支持外,企業(yè)將精力更多地放在本身的發(fā)展和內(nèi)部資金的積累上,通過內(nèi)部保存利潤靈活地應用自有資金。在國家政策的扶持下,中小企業(yè)群體正在茁壯成長。他們在信息化方面最迫切的需求就是進步工作效力、建立基本的管理規(guī)范,這需要有中小企業(yè)專屬的信息化解決方案支持,而不能采用粗放型管理或延續(xù)以往傳統(tǒng)的大型企業(yè)模式。隨著信息化技術(shù)的逐步成熟,相信會有愈來愈多的中小企業(yè)加進到信息化的行列中來。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十一
為了獲得我國中小企業(yè)信息化的真實、準確、及時、完整的數(shù)據(jù),支持科學制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施,決定開展全國中小企業(yè)信息化抽樣調(diào)查工作。
一、調(diào)查的目的、方法、樣本及實施。
(一)調(diào)查目的。全國中小企業(yè)信息化抽樣調(diào)查工作的成果要有助于對全國中小企業(yè)信息化的基本情況做出準確判斷,并為政府制定促進中小企業(yè)信息化的政策措施提供科學依據(jù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
(二)調(diào)查組織。國家發(fā)展和改革委員會中小企業(yè)司、信息產(chǎn)業(yè)部信息化推進司、國務院信息化工作辦公室推廣應用組作為調(diào)查的.指導單位,于xx年8月聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展中小企業(yè)信息化調(diào)查和典型案例收集工作的通知》,要求各地中小企業(yè)主管部門、信息產(chǎn)業(yè)和信息化主管部門支持中小企業(yè)信息化調(diào)查工作。
中國電子商務協(xié)會信息化測評中心作為調(diào)查工作的承擔單位,負責調(diào)查設(shè)計、組織實施和管理、數(shù)據(jù)分析和撰寫調(diào)查報告等工作。
國家統(tǒng)計局服務業(yè)調(diào)查中心作為調(diào)查的支持機構(gòu),負責抽樣調(diào)查樣本的選定和調(diào)查結(jié)果的測算工作。
中國電信集團公司、中國網(wǎng)通集團公司作為調(diào)查的協(xié)助單位,分別向下屬機構(gòu)發(fā)文,召開了全國電視電話會議,部署并協(xié)助開展調(diào)查工作。
(三)問卷設(shè)計。經(jīng)過反復論證研究,調(diào)查問卷的設(shè)計首先保證能夠形成對全國中小企業(yè)信息化情況的總體判斷,同時兼顧具有長效作用,爭取形成基礎(chǔ)性指標以及相對穩(wěn)定的工作機制。
(四)調(diào)查對象。調(diào)查對象主要為企業(yè)總經(jīng)理/總裁、分管業(yè)務或者信息化的副總、信息化主管或者企業(yè)綜合管理人員。
(五)調(diào)查內(nèi)容。調(diào)查內(nèi)容包括:影響中小企業(yè)生存和發(fā)展的主要問題;中小企業(yè)信息化的基本情況,特別針對尚未開展信息化的企業(yè)做了專門調(diào)查;企業(yè)在信息化方面的計劃;企業(yè)信息化對政府和發(fā)展環(huán)境的要求;企業(yè)對第三方社會服務平臺的評價;企業(yè)對信息化產(chǎn)品和服務的價格與質(zhì)量的意見。
(六)樣本選取。根據(jù)《全國中小企業(yè)信息化抽樣調(diào)查抽樣方案》的要求,國家統(tǒng)計局服務業(yè)調(diào)查中心完成了全國中小企業(yè)信息化抽樣調(diào)查樣本的抽取工作。抽樣庫采用了xx年最新維護的國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。國家統(tǒng)計局服務業(yè)調(diào)查中心在全國層面上選定了26022家樣本企業(yè)。
“樣本企業(yè)”既包括已經(jīng)開展信息化的企業(yè),也包括還沒有開展信息化的企業(yè)。其中,21067家為支持分行業(yè)分析的樣本,另外4955家為支持部分重點城市分析而補充的樣本。支持部分重點城市分析的樣本共6924家,其中1969家既可支持部分重點城市分析,又可支持分行業(yè)分析。
1、樣本的規(guī)模屬性。樣本企業(yè)規(guī)模的標準,上限依據(jù)原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、國家發(fā)展計劃委員會、財政部、國家統(tǒng)計局共同簽發(fā)的“國經(jīng)貿(mào)中小企[xx]143號”文件中有關(guān)中小企業(yè)的劃分標準。下限是年銷售收入在50萬元(含)以上,或者職工人員在10人(含)以上的企業(yè)。滿足以上兩個條件中任何一個即可。
2、樣本的行業(yè)分類。以xx年國家統(tǒng)計局等三部委對中小企業(yè)的分類為基礎(chǔ),增加了“農(nóng)業(yè)”、“信息與服務業(yè)”(包括信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè);金融業(yè);科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè);教育)和“其他”。
七)問卷回收。數(shù)據(jù)匯總采取遠程電子化匯總的方式,共回收有效問卷9200多份,回收率達35.35%。由國家統(tǒng)計局服務業(yè)調(diào)查中心負責對調(diào)查結(jié)果進行測算。從對樣本回收情況和問卷質(zhì)量的分析表明,回收的有效問卷能夠滿足調(diào)查工作的要求。
二、我國中小企業(yè)信息化的基本情況。
(一)中小企業(yè)經(jīng)營狀況持續(xù)好轉(zhuǎn),信息化投資能力不斷增強。據(jù)第一次全國經(jīng)濟普查,中小企業(yè)法人單位營業(yè)狀況良好。全國中小企業(yè)法人單位中,正常營業(yè)的法人單位為205.68萬戶,占企業(yè)法人的88.6%。非正常營業(yè)的法人單位占11.4%。調(diào)查顯示,由于中小企業(yè)經(jīng)營情況持續(xù)好轉(zhuǎn),對信息化的投資能力不斷增強。
(二)中小企業(yè)最優(yōu)先的需求是市場與營銷。調(diào)查中了解到,52.7%的企業(yè)首先關(guān)注市場與營銷(銷售)方面的問題。說明中小企業(yè)對于信息化的主要需求,集中在解決眼前急迫的生存問題,明顯有別于更多關(guān)注長期效益和無形效益,更加關(guān)注戰(zhàn)略、管理控制問題的大企業(yè)。此外,17%的企業(yè)強調(diào)管理方面的需求,13.3%的企業(yè)關(guān)注客戶管理方面的需求,11.2%的企業(yè)強調(diào)生產(chǎn)與研發(fā)方面的需求。
將上述四方面的需求進一步分析,中小企業(yè)需求特點表現(xiàn)為:
第一,中小企業(yè)迫切需要通過信息化了解市場信息和擴大銷售能力。59.6%的企業(yè)把了解市場信息作為市場與營銷方面最主要的具體需求;46.5%的企業(yè)希望通過信息化擴大銷售區(qū)域;36.8%的企業(yè)希望通過信息化加強產(chǎn)品的推廣;28.5%的企業(yè)強調(diào)控制銷售成本。其它需求還包括管好銷售渠道(21.9%),改善售后服務等(16.9%)。
第二,在客戶管理方面,與大企業(yè)普遍把如何保留優(yōu)質(zhì)客戶看得更重要相比,中小企業(yè)最關(guān)心的是如何發(fā)現(xiàn)更多的客戶。48.1%的企業(yè)希望通過信息化發(fā)現(xiàn)更多客戶;42.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶滿意度;39.8%的企業(yè)希望通過信息化管好現(xiàn)有客戶資料;34%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶的購買行為;30.7%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶對產(chǎn)品改進的需求;18.4%的企業(yè)希望通過信息化了解客戶信用信息。
第三,在生產(chǎn)和研發(fā)方面,與大企業(yè)更多關(guān)心創(chuàng)新等長期發(fā)展要素相比,中小企業(yè)把提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本作為信息化最需要解決的問題。50.8%的企業(yè)希望通過信息化提高產(chǎn)品或服務質(zhì)量;49.6%的企業(yè)希望通過信息化控制、降低生產(chǎn)成本;41.5%的企業(yè)希望通過信息化了解新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的信息;40.6%的企業(yè)希望通過信息化加強生產(chǎn)管理,提升生產(chǎn)效率;15.5%的企業(yè)希望通過信息化提高生產(chǎn)過程自動化水平。
第四,在企業(yè)管理方面,與大企業(yè)重視加強集團管控能力和提高決策水平相比,中小企業(yè)列在首位的是及時掌握企業(yè)經(jīng)營情況,其次是提高工作效率。51%的企業(yè)希望通過信息化及時掌握企業(yè)經(jīng)營狀況;48.3%的企業(yè)希望通過信息化提高工作效率;29.8%的企業(yè)希望通過信息化改善財務管理;26.6%的企業(yè)希望通過信息化改善進銷存管理;22.7%的企業(yè)希望通過信息化了解先進的管理思想和方法;22.4%的企業(yè)希望通過信息化加強人力資源管理;12%的企業(yè)希望通過信息化支持領(lǐng)導決策。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十二
我市中小企業(yè)職工權(quán)益維護機制的建立、運行情況,更好地維護職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,xx市總工會采取召開座談會和個別訪談等方式,對全市的部分中小企業(yè)進行了走訪調(diào)研,有關(guān)調(diào)研情況報告如下:
一、xx市中小企業(yè)勞動關(guān)系基本情況。
調(diào)查顯示,雖然當前的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和宏觀調(diào)控政策對中小企業(yè)的經(jīng)營和融資產(chǎn)生了一定的壓力,但我市中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營總體保持平穩(wěn)的態(tài)勢,繼續(xù)朝著轉(zhuǎn)型升級的預期方向發(fā)展。在接受調(diào)查的十余家中小企業(yè)中,絕大部分保持了較好的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,僅有少數(shù)幾家存在不同程度的生產(chǎn)經(jīng)營困難,具體表現(xiàn)為:一是產(chǎn)能過剩矛盾日益突出,企業(yè)設(shè)備利用率下滑明顯,生產(chǎn)經(jīng)營形勢不容樂觀;二是企業(yè)資金緊張狀況仍然比較嚴重,雖然國家出臺了一系列扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,但由于銀行貸款門檻高、手續(xù)繁瑣等諸多原因,中小企業(yè)融資難的問題并沒有得到明顯改觀;三是原材料成本大幅上升,人工成本也呈現(xiàn)逐年遞增趨勢,企業(yè)的盈利空間被大幅壓縮。分析來看,部分中小企業(yè)之所以會面臨這些經(jīng)營困難,除了企業(yè)經(jīng)營者自身的管理能力不高和創(chuàng)新意識不足之外,更多是受到了國際、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢以及轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)等宏觀調(diào)整政策的影響。只要這些中小企業(yè)能夠化壓力為動力,適應形勢要求,不斷創(chuàng)新求變,改變粗放經(jīng)營模式,提升企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的層次和地位,相信必定能突破瓶頸,破解難題,轉(zhuǎn)經(jīng)營危機為發(fā)展良機。而在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn),有不少中小企業(yè)正積極采取措施應對困難和挑戰(zhàn),一方面通過提升管理水平應對日益上升的成本壓力,另一方面通過增加創(chuàng)新投入來加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐。與此同時,部分中小企業(yè)也期待政府進一步深化改革,推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
在被調(diào)查的中小企業(yè)中,90%以上的企業(yè)都嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定,與職工簽訂了勞動合同。其中,部分企業(yè)還與符合條件的職工簽訂了無固定期限勞動合同。而從受調(diào)查職工反饋回來的信息看,絕大部分中小企業(yè)都能很好地履行勞動合同,但也有少數(shù)企業(yè)執(zhí)行得不盡如人意,存在超時工作、頻繁加班、延時發(fā)薪、工資多年未增長、高溫作業(yè)等損害職工合法權(quán)益的情況。
相比于簽訂勞動合同,大多數(shù)中小企業(yè)在交納“五險”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)方面顯得并不積極,在受調(diào)查的十余家中小企業(yè)中,僅有兩家規(guī)模相對較大的企業(yè),完整地為職工購買了“五險”,其余大多數(shù)企業(yè)都只是為職工購買了部分險種,而且都是按照社保部門規(guī)定的最低標準繳納的。當然這其中也存在部分職工(尤其是農(nóng)民工)自己不愿意購買社會保險,在他們看來,自己付出了多少勞動就應該領(lǐng)取多少報酬,而參加社會保險要從自己每月的工資中扣除部分費用,這樣一來,到手的工資就減少了。
勞動安全原本應是企業(yè)和職工都較為關(guān)心的問題,但從調(diào)查結(jié)果來看卻并非如此,除了建筑、化工等存在一定安全隱患的行業(yè)外,其余部分中小企業(yè)對勞動安全的重視程度還不夠,執(zhí)行國家勞動標準、提供勞動保護的意愿不強,參加“安康杯”競賽和“一法三卡”活動的積極性和實效性有待進一步提高。
在民主權(quán)利方面,由于受調(diào)查的大部分中小企業(yè)都是私營企業(yè),“家族化”經(jīng)營的模式相對較為突出,大部分職工滿足于做好手頭的工作和拿到應得的報酬,對其余各項民主權(quán)利關(guān)心不夠,而經(jīng)營者為追求利益最大化,也往往無意在維護職工的民主權(quán)利方面投入更多的人力、物力和財力。
自富士康的十數(shù)次職工連續(xù)跳樓事件發(fā)生以來,職工的心理健康狀況引起了各方的廣泛關(guān)注,許多中小企業(yè)都開始重視職工的精神文化生活,在接受調(diào)查的十余家中小企業(yè)中,幾乎都有開展各種形式的文化體育活動,例如開辟職工文化室、建立職工書屋、組織文體比賽等等,但從調(diào)查情況來看,職工認為這些活動的內(nèi)容還不夠豐富、形式還較為單一、頻次還有待增加。受調(diào)查的中小企業(yè)在關(guān)注職工心理健康狀況方面,除了領(lǐng)導談心、節(jié)日送溫暖等傳統(tǒng)方式之外,還沒有更多實質(zhì)性的舉措。有個別企業(yè)開通了工會主席信箱,旨在為職工提供更通暢的訴求表達渠道,但一年來收到的信件寥寥無幾。要想仿照富士康等大型企業(yè)一樣,設(shè)置專門的心里診所,開通專門的情感熱線,對我市的廣大中小企業(yè)來說,無論是在人員配置還是財力投入方面都存在不小的問題。
調(diào)查顯示,勞動爭議在中小企業(yè)中時有發(fā)生,其中大部分都是個別職工與雇主就個別勞動關(guān)系問題發(fā)生的爭議,而涉及集體爭議的情況相對較少;由于工會組織積極從中協(xié)調(diào),因此大部分的勞動爭議問題往往很快就得到妥善解決,并未引發(fā)集體上訪等社會事件。通過座談了解,產(chǎn)生勞動爭議的原因主要有三個方面:一是部分中小企業(yè)未嚴格執(zhí)行相關(guān)勞動法規(guī)。這些企業(yè)出于追求自身利潤最大化的目的,對保護勞動者利益的重視程度不夠,存在不按時支付勞動者工資待遇、強迫延長工作時間、不按規(guī)定支付勞動者加班工資等問題;二是職工維權(quán)意識顯著提高。近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步以及法治的健全,廣大職工的維權(quán)意識普遍提高,在自身權(quán)益受到侵害時,越來越多的職工開始拿起法律武器,通過法律途徑進行維權(quán)。而經(jīng)過一系列管理層面的改革,勞動訴訟的成本更低廉,道路更暢通,也直接導致了勞動爭議訴訟案件的增加;三是相關(guān)部門監(jiān)督管理力度不夠。勞動保障以及有關(guān)政府部門負有督促有關(guān)企業(yè)嚴格依法辦事的職責,但目前這些部門的行政執(zhí)法權(quán)力相對較弱,對企業(yè)的違法行為懲處力度不夠,致使企業(yè)違法現(xiàn)象屢禁不止,糾紛不斷。調(diào)查顯示,發(fā)生在我市中小企業(yè)中的勞動爭議案件,其類型幾乎涵蓋了勞動關(guān)系的各個方面,例如克扣工資、拒付加班費、拖欠經(jīng)濟補償金、不為職工購買社會保險、隨意變更勞動關(guān)系以及工傷待遇糾紛等。
在勞動爭議的解決途徑方面,受調(diào)查的各家中小企業(yè)做法不盡相同,總體來看,通過勞動行政部門仲裁是目前最普遍的方式。雖然《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定:勞動爭議發(fā)生后,當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。但在具體的實踐過程中,很多中小企業(yè)并沒有設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,所以很多職工在無法協(xié)商解決的情況下,都會直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服,職工可以向人民法院提起訴訟,但從調(diào)查情況來看,十余家中小企業(yè)均未出現(xiàn)通過法院審判解決勞動爭議的情況。需要特別指出的是,近年來,很多中小企業(yè)的工會組織,在調(diào)解勞動爭議、化解勞資矛盾方面的作用進一步得到凸顯,“有問題、找工會”已經(jīng)逐漸成為廣大職工的共識。尤其是由市總工會創(chuàng)立的“兩書(工會維權(quán)意見書、工會維權(quán)建議書)”制度推出以后,各家中小企業(yè)紛紛采納,工會組織的維權(quán)效能大幅提升,很多勞動糾紛被化解在萌芽狀態(tài)和訴訟之前。
(四)工會組織機制建設(shè)及運作情況。
在受調(diào)查的十余家中小企業(yè)中,有85%建立了職代會制度,有15%因為企業(yè)規(guī)模小、職工人數(shù)少,建立了職工大會制度。調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大部分中小企業(yè)都能嚴格按照有關(guān)規(guī)定,定期組織召開職代會或職工大會。但受調(diào)查的職工表示,在職代會或職工代表大會上,大多時候都是扮演傾聽者的角色,也缺乏對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提出自己意見建議的主觀意愿。
相比以往,我市中小企業(yè)的廠務公開工作已經(jīng)取得了長足進展。調(diào)查結(jié)果顯示,90%以上的中小企業(yè)都已經(jīng)建立了廠務公開制度,各家企業(yè)通過職代會、職工大會以及廠務公開欄等多種形式,將企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及涉及職工切身利益的問題等等,向企業(yè)廣大職工公開,使職工能及時了解企業(yè)的有關(guān)情況,確保了廣大職工的知情權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)等得到有效落實。
由于企業(yè)積極性不高、相關(guān)制度建設(shè)滯后等原因,在我市中小企業(yè)中推行工資集體協(xié)商制度,一直以來都是困難重重、舉步維艱、進展緩慢。然而隨著《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》于xx年5月1日起正式施行,加之各級工會組織的共同努力,中小企業(yè)的工資集體協(xié)商工作也已初見成效,在受調(diào)查的十余家中小企業(yè)中,超過60%都已經(jīng)建立了工資集體協(xié)商制度,其余各家企業(yè)也在因應自身的實際情況,緊鑼密鼓地進行籌備。在困難職工幫扶方面,受調(diào)查的各家中小企業(yè)也都進行了一些有益的嘗試,例如,有的企業(yè)建立了困難職工關(guān)懷檔案,針對困難職工的具體情況提供相應的幫助;有的企業(yè)創(chuàng)立了送溫暖制度,工會領(lǐng)導在逢年過節(jié)時都會深入困難職工家中進行走訪慰問;有的企業(yè)還成立了具有義工性質(zhì)的愛心小組,定期到家庭困難職工家中提供家教、家政等各項服務。除此之外,如果職工罹患重大疾病或者遭遇天災人禍,企業(yè)工會還會積極尋求上級工會的支持,幫助困難職工度過難關(guān)。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十三
近年來,x縣全面落實科學發(fā)展觀,努力克服影響發(fā)展的各種困難,堅持把各項工作往深里抓、往實里做,有效推進了中小企業(yè)快速健康發(fā)展。2019年,全縣中小企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入661.6億元,同比增長22.2%;實現(xiàn)增加值154.5億元,同比增長21.6%;上繳稅金20.7億元,同比增長42.3%;完成固定資產(chǎn)投資94.4億元,同比增長22.6%。截至目前中小企業(yè)已發(fā)展到2641戶,從業(yè)人員達7.78萬人。
自2019年初以來,各金融機構(gòu)繼續(xù)加強對中小企業(yè)的金融支持,全縣中小企業(yè)融資占比持續(xù)上升。據(jù)統(tǒng)計,截至2019年3月末,全縣中小企業(yè)貸款余額30.5億元,占全縣貸款總量的70%,同比提高了12個百分點。采取的措施主要有:一是摸清全縣優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的底子,作為金融機構(gòu)信貸工作支持的重點。縣人民銀行與經(jīng)信等部門聯(lián)合,篩選了以山東利發(fā)煤業(yè)集團公司、x縣春蕾貿(mào)易有限公司、山東容商實業(yè)發(fā)展集團公司等55戶中小民營企業(yè)作為金融部門信貸工作支持的重點。二是加強銀企對接合作。通過舉辦大型銀企對接會、項目推介會等形式,有效緩解企業(yè)融資難問題。為進一步提高銀企項目對接效率,實現(xiàn)企業(yè)信貸需求信息全覆蓋,推動政府以網(wǎng)站為載體,開辟了銀企網(wǎng)上對接平臺,建立了銀企對接長效機制。截至目前,轄區(qū)全部8家銀行業(yè)機構(gòu)相關(guān)信息、150個中小企業(yè)重點項目的信貸需求情況已公布在網(wǎng)站上。三是引導銀行創(chuàng)新服務手段。目前,全縣各金融機構(gòu)均建立了中小企業(yè)金融服務中心,對授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)承兌、貼現(xiàn)、等融資業(yè)務實行“一站式”辦理,縮短受理時間。工行推出了“網(wǎng)貸通”業(yè)務,建行推出了助保金貸款業(yè)務,中行推出了“煤貸通寶”煤炭質(zhì)押融資產(chǎn)品。一年來中行向中小企業(yè)累計辦理“煤貸通寶”質(zhì)押融資1.8億元。農(nóng)信社在轄內(nèi)積極探索開展了信用聯(lián)盟貸款方式,先后組建了x縣龍騰船舶業(yè)商戶信用聯(lián)盟、趙廟鄉(xiāng)中小企業(yè)信用聯(lián)盟和付村鎮(zhèn)中小企業(yè)信用聯(lián)明。目前對中小企業(yè)授信額達1.5億元,已用信1.3億元。四是充分利用保理、國內(nèi)貿(mào)易融資、應收賬款托管及動產(chǎn)質(zhì)押等多渠道融資方式支持中小企業(yè)發(fā)展。2019年為新能源企業(yè)—山東潤峰集團有限公司發(fā)放股權(quán)收益權(quán)理財產(chǎn)品2億元,該筆理財產(chǎn)品為山東省第一單成功運作的股權(quán)收益權(quán)類理財產(chǎn)品。
(一)銀行貸款仍是企業(yè)融通資金的主要渠道,但各項成本偏高。
被調(diào)查的20戶企業(yè)中僅有6戶未取得銀行貸款,70%的企業(yè)通過銀行貸款獲得了資金。在出現(xiàn)融資需求的時候,80%的企業(yè)表示會首先考慮向銀行申請貸款以解決問題。但企業(yè)普遍認為當前銀行貸款成本偏高。據(jù)調(diào)查,多家金融機構(gòu)對企業(yè)的貸款利率較基準利率上浮30%-40%,如農(nóng)行對中小企業(yè)的貸款利率為基準利率上浮40%,農(nóng)村信用社利率一般較基準利率上浮100%。75%的企業(yè)認為偏高的貸款利率給企業(yè)帶來了一定財務負擔。此外,除了傳統(tǒng)的利息支出外,個別企業(yè)反映,部分銀行在發(fā)放貸款時,還會收取和貸款相關(guān)的各種服務費,如“財務顧問費”、“財務咨詢費”或“賬戶管理費”等項目。而這些支出進一步增加了企業(yè)的貸款成本。
(二)流動資金貸款易滿足,項目貸款規(guī)模較小。
調(diào)查顯示,中小企業(yè)銀行貸款中,流動資金貸款約占貸款總額的80%,用于企業(yè)購買原材料等日常流動性資金需求。65%的企業(yè)表示,向銀行申請貸款時,流動資金類貸款比較容易,資金滿足度高,而想要獲得項目貸款的難度較大。能夠獲得中長期貸款的多為規(guī)模大、實力強、經(jīng)營狀況良好的企業(yè),如山東潤峰集團有限公司。近年來,由于原材料和勞動力價格不斷上漲使得企業(yè)資金占用量增加、流動性資金需求強烈,流動性貸款占比大雖然較為符合這一現(xiàn)實情況,但難以獲得項目貸款制約了企業(yè)進行設(shè)備引進和廠房擴建,進而難以實現(xiàn)擴大再生產(chǎn)。
(三)中小企業(yè)貸款難問題突出。
大部分中小企業(yè)都有融資需求,但滿足度較低。據(jù)統(tǒng)計,全縣中小企業(yè)與金融機構(gòu)有貸款關(guān)系的有530戶,僅占中小企業(yè)總戶數(shù)的20%,這說明有80%的企業(yè)未得到金融部門的信貸支持,中小企業(yè)“貸款難”問題仍然存在。貸款難度大,導致一些中小企業(yè)因項目資金或流動資金缺少無法達產(chǎn),影響了中小企業(yè)產(chǎn)出的增長。
(四)“私貸企用”現(xiàn)象普遍。
企業(yè)獲得銀行貸款難度的增加,使得目前“私貸企用”現(xiàn)象較為普遍。“私貸企用”就是將以企業(yè)負責人名義取得的銀行貸款用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。究其原因,主要在于個人類貸款具有門檻較低、貸款手續(xù)簡便、銀行放貸風險較低的優(yōu)勢,同時“私貸企用”亦可以避開銀行信貸政策對部分行業(yè),如房地產(chǎn)、“兩高一低”等行業(yè)的信貸資金限制。據(jù)統(tǒng)計,僅農(nóng)村信用社2019年“私貸企用”貸款累計發(fā)生85筆,金額1.6億元,占農(nóng)村信用社貸款總量的的5.4%。
在從正規(guī)金融機構(gòu)獲得貸款難度加大的前提下,民間借貸成為中小企業(yè)的重要融資來源。由于民間借貸資具有融資速度快、信息費用低、利率富有彈性、渠道廣、回收快、資金利用率高等優(yōu)點,較好地發(fā)揮了對中小企業(yè)融資的拾遺補缺作用。20戶被調(diào)查企業(yè)中,發(fā)生民間借貸業(yè)務的企業(yè)有15戶,占比高達75%。當前民間融資利率也隨著融資難度的加大和銀行的加息大幅提高,目前大部分中小企業(yè)民間借貸月利率多在一分五到二分之間。而在資金需求較為急迫的情況下,部分企業(yè)民間借貸利率甚至達到三分。
(一)企業(yè)方面。
1、中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小,風險抵御能力弱。我縣相當一部分中小企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小,經(jīng)營過程中抵抗風險的能力較弱,無法有效規(guī)避市場風險,易受市場影響,開拓新的市場難度大。主要表現(xiàn)為管理制度不健全、生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備落后,發(fā)展?jié)摿Σ蛔?,沒有足夠的力量進行產(chǎn)品升級和市場拓展、很難消化成本上升帶來的壓力等。
2、企業(yè)缺乏有效抵、質(zhì)押物。企業(yè)向銀行申請貸款時,銀行一般會要求企業(yè)提供抵押、質(zhì)押等擔保,極少向企業(yè)發(fā)放信用貸款。我縣中小企業(yè)多從事煤炭加工、運銷和商貿(mào)業(yè),絕大多數(shù)企業(yè)存在固定資產(chǎn)少、流動資產(chǎn)變化快、廠房設(shè)備不足以作為貸款抵押物的問題,一般很難達到銀行所要求的抵押或擔保條件,獲得貸款的機會因此大大降低。調(diào)查問卷顯示,60%的企業(yè)表示曾經(jīng)因為無有效抵押、質(zhì)押資產(chǎn)而被銀行拒絕貸款。
3、中小企業(yè)財務管理及財會信息存在問題。中小企業(yè)由于自身條件的限制,不但沒有健全的財務制度,其管理者也大多缺乏財務管理的意識和理念。金融機構(gòu)普遍反映由于沒有專門的財務管理人員或者財會人員素質(zhì)不高,導致企業(yè)會計賬目不清、信息失真,財務虛假的現(xiàn)象普遍存在。而沒有真實可信的財務報表和良好的經(jīng)營業(yè)績,使得金融機構(gòu)無法從企業(yè)的賬務處理上辨別出其經(jīng)營活動的真實性,難以通過財務審核評價其資信水平、還款能力,自然不愿放貸。
(二)銀行方面。
1、銀行貸款規(guī)模緊張。一方面,2019年為貫徹穩(wěn)健的貨幣政策,央行對存款準備金率前六個月一直保持著“一月一上調(diào)”的提升節(jié)奏,存款準備率上調(diào)到21.5%,同時又進行了三次加息,使一年期貸款利率上調(diào)至6.56%。另一方面,2019年以來,轄區(qū)各家銀行存款增幅趨緩,存款外流情況嚴重,僅2019年x縣金融機構(gòu)各項存款同比就少增2.58億元。在銀根收緊和存款增長乏力兩方面因素的影響下,轄區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)的信貸投放節(jié)奏明顯放緩,信貸增量銳減。2019年x縣金融機構(gòu)各項貸款同比少增8.26億元,今年一季度貸款增量同比持平。貸款規(guī)模緊張使得部分銀行存在“惜貸”心理,更偏好于一些實力雄厚、資質(zhì)良好的大企業(yè)客戶。
2、銀行貸款審批繁瑣,附加條件多??h域金融機構(gòu)作為其上級行的分支機構(gòu),其信貸權(quán)限受到一定的制約,存在貸款審批時間長、審批效率低、手續(xù)繁瑣等服務效率相對不高的問題。被調(diào)查中個別企業(yè)反映,有的項目已經(jīng)整理并遞交完所有材料,并與銀行磋商完畢,最后卻被告知沒有額度,造成企業(yè)時間和精力的浪費。另外,部分企業(yè)反映,銀行放貸往往會要求企業(yè)預存保證金,如申請一筆50萬元的貸款,銀行為企業(yè)授信40萬元,要求留存10萬元,企業(yè)最后實際獲得的貸款只有30萬元。還有部分銀行還會向企業(yè)提出在貸款行開辦結(jié)算賬戶、購買理財產(chǎn)品、或者為銀行拉存款等附加條件。這些附件條件的存在,不僅使企業(yè)獲得的實際貸款數(shù)額減少,也增加了企業(yè)的財務負擔。
3、銀行信貸政策制約。各金融機構(gòu)出于風險管理的需要,會制定本行信貸管理和信貸投放政策,使得部分企業(yè)因政策原因難以取得信貸支持。如2019年建行上級部門提高船舶制造產(chǎn)業(yè)的信貸投放要求,使得我縣發(fā)展較好的航宇船舶修造有限公司難以獲得建行的信貸支持。再如由于農(nóng)行對貸款實行收回責任追究并嚴格考核獎罰,使得信貸人員對營銷管理中小企業(yè)貸款的積極性不高,也制約了貸款的投放。
(三)政府方面。
1、政府支持力度有待加強。近年來,從中央政府到地方各級政府雖然出臺了一系列有關(guān)扶持中小企業(yè)的政策措施,為中小企業(yè)提供一定的財政補貼、實行稅收優(yōu)惠等,但是這些措施并不能從根本上解決中小企業(yè)融資不足的問題,而且政府的很多政策并沒有得到有效的協(xié)調(diào)和鏈接,缺乏相關(guān)的法律法規(guī)來配合。另外,目前下發(fā)的一些要求銀行機構(gòu)增加對中小企業(yè)的信貸投入、支持中小企業(yè)的合理資金需求的指導性文件,對銀行機構(gòu)既缺乏束縛力,也沒有體現(xiàn)對銀行的優(yōu)惠,不利于增強銀行的積極性。
2、沒有建立一個完善的擔保體系,信貸支持輔助體系有待加強。中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)是政府扶持中小企業(yè)發(fā)展的重要的社會化服務體系。就我縣而言,目前仍未構(gòu)建以政府牽頭成立的擔保機構(gòu)和小額貸款公司,缺乏適合中小企業(yè)信貸特點的融資擔保體制,使得很多中小企業(yè)因無有效的擔保而無法取得銀行信貸支持,客觀上限制了中小企業(yè)的融資渠道和融資能力。
(一)企業(yè)層面。
1、要規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,加強財務核算和日常核算,健全企業(yè)財務管理制度,提升企業(yè)財務報表的質(zhì)量和可信度。
2、企業(yè)要積極吸納專業(yè)人才,加強管理水平,通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品檔次、技術(shù)含量和附加值,提高市場競爭能力,增強企業(yè)整體實力。
3、要強化信用意識,注重自身信用的積累和維護,樹立守信用、重履約的企業(yè)形象,為獲得金融機構(gòu)信貸支持創(chuàng)造條件。
4、企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展所處的內(nèi)外環(huán)境,利用不同的融資渠道,根據(jù)不同階段對資金的需求與獲得資金的可能性進行分析,充分利用各種融資方式,采用不同的融資組合,解決自身的資金需求。
(二)銀行層面。
加強對金融機構(gòu)的監(jiān)管。金融監(jiān)管部門切實加強對利率定價和服務收費行為的和規(guī)性管理,規(guī)范利率定價,提高收費透明度,降低中小企業(yè)銀行貸款利率和其他服務費用,為企業(yè)“減負”。
(三)政府層面。
1、要切實加強對中小企業(yè)的支持力度。目前國家已經(jīng)出臺多項扶持小微企業(yè)的措施,涉及財政、金融等多方面,但解決問題的關(guān)鍵在于政策落實的力度和效果。地方政府應切實落實各項政策,加強對政策實施情況的監(jiān)督檢查。
2、可通過召開中小企業(yè)座談會,了解中小企業(yè)在資金、用工、銷售等方面的問題,并認真梳理解決,清理各類針對中小企業(yè)的違規(guī)收費,加大對企業(yè)的扶持。
3、應積極推動擔保和融資體系的構(gòu)建,出臺相關(guān)的政策和優(yōu)惠條件,鼓勵和支持中小企業(yè)擔保機構(gòu)的設(shè)立,充分發(fā)揮其作用,尋找合適的市場切入點,積極有效地開展業(yè)務,加快推動我縣信貸擔保機制的構(gòu)建和發(fā)展。積極發(fā)展以銀行為主體的,村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等為補充的多層次融資體系,擴寬企業(yè)融資渠道。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十四
20**年7月,中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心(cnnic)在京發(fā)布了《20**年一季度中國中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用狀況調(diào)查報告》。報告涵蓋中小企業(yè)(不含個體工商)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)條件發(fā)展狀況、互聯(lián)網(wǎng)應用發(fā)展狀況、電子商務及網(wǎng)絡營銷發(fā)展狀況等三方面內(nèi)容。
中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)水平較高,信息化、網(wǎng)絡化辦公水平尚待提升。
《報告》顯示,87.5%的受訪中小企業(yè)在辦公中使用了計算機、82.9%使用了互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)常使用計算機工作的雇員比例平均為39.0%、經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)辦公的雇員比例平均為36.4%。另外,有47.7%的受訪中小企業(yè)擁有獨立網(wǎng)站或網(wǎng)店。從企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的接入方式上看,97.7%的企業(yè)通過固定寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)。
《報告》顯示,與客戶和合作伙伴取得聯(lián)系、提供服務,財務管理、資金流轉(zhuǎn)和支付,營銷或銷售是受訪中小企業(yè)使用互聯(lián)網(wǎng)的三個主要目的。由此可見,中小企業(yè)在使用互聯(lián)網(wǎng)進行外部溝通的同時,正在通過互聯(lián)網(wǎng)提升自身內(nèi)部管理效率。同時,中小企業(yè)使用多種互聯(lián)網(wǎng)應用,其中信息溝通類、商務服務類應用多有涉及,但內(nèi)部支撐類應用普及率較低,還有很大的提升空間。
中小企業(yè)逐步開展電子商務交易活動。
《報告》顯示,36.5%的受訪中小企業(yè)在過去一年曾開展過在線銷售活動,31.9%的受訪企業(yè)過去一年曾有過在線采購活動。電子商務交易方式已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用中的重要一環(huán),其市場反應快、渠道多樣化的特點已經(jīng)逐步被中小企業(yè)接受。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十五
經(jīng)過多年的努力,我省中小企業(yè)的發(fā)展已取得長足進步,具備一定的規(guī)模和實力,目前又有較好的發(fā)展機遇,一是各級政府已認識到發(fā)展中小企業(yè)對于湖南經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的重要意義,已制定或正在制訂各項政策法規(guī)促進中小企業(yè)發(fā)展,二是目前我省仍有較好的發(fā)展中小企業(yè)的資源優(yōu)勢,如豐富的礦產(chǎn)資源、水電資源、廉價的勞動力資源、旅游資源等,故中小企業(yè)的發(fā)展具有很大的發(fā)展?jié)摿Α5笃髽I(yè)相比,中小企業(yè)在信息、技術(shù)、人才、融資等方面還處于劣勢,加上我國實行市場經(jīng)濟體制的時間還不長,政策環(huán)境也不盡完善,使得中小企業(yè)在發(fā)展過程中又面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。
(一)自有資金不足,外部融資困難。
企業(yè)融資渠道不暢,資金短缺是長期以來困擾和阻礙中小企業(yè)發(fā)展的突出問題。有資料表明,我國87%的中小企業(yè)發(fā)展所需資金主要源自于自有資金,24%的中小企業(yè)從銀行獲取貸款,13%的企業(yè)以民間集資方式獲取資金。調(diào)查還顯示,超過70%的企業(yè)感到生產(chǎn)資金不足。從20xx年某省金融機構(gòu)對1096戶企業(yè)的問卷調(diào)查看,全省中小企業(yè)貸款需求滿足率較低,其中企業(yè)貸款戶數(shù)滿足率為20.7%,企業(yè)貸款需求金額滿足率為24.5%。這些都說明融資難仍然是中小企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。特別對于我省這樣一個經(jīng)濟還不太發(fā)達的中部省份來說,中小企業(yè)融資難的問題就更加突出。
融資難的原因:一是我省中小企業(yè)大多是私營企業(yè),發(fā)展時間短、自有資產(chǎn)少、抗風險能力相對較弱而且資信水平較低,財務制度不健全、運作不規(guī)范,難以達到金融機構(gòu)貸款要求,金融機構(gòu)對中小企業(yè)“惜貸”;二是中小企業(yè)的金融服務和金融支持系統(tǒng)不健全。一方面,中小企業(yè)信用擔保體系不完善,以中小企業(yè)為受保主體的擔保機構(gòu)不多,另一方面,直接融資體系發(fā)展嚴重滯后,在發(fā)行股票和債券方面,中小企業(yè)大部分受規(guī)模小、知名度不高、信用等級較低等條件的限制,難以達到上市條件,導致中小企業(yè)的資金來源很大程度上依賴銀行貸款。
(二)中小企業(yè)“小,散,亂”,抗風險能力弱。
一是小企業(yè)占有絕大多數(shù),經(jīng)營規(guī)模小,經(jīng)營業(yè)績不穩(wěn)定。20xx年,我省13萬多家中小企業(yè)中,中型企業(yè)只有2793家,所占比例只有2%,98%的企業(yè)是小型企業(yè)。作為大型企業(yè)成長的搖籃,中型企業(yè)數(shù)量顯然偏少,存在斷層,同時從單位平均規(guī)模看,我省小型企業(yè)平均從業(yè)人員為33人,平均固定資產(chǎn)為289.5萬元,平均營業(yè)收入為888.03萬元,分別占全部企業(yè)平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于規(guī)模小,業(yè)績不穩(wěn)定,虧損、倒閉、關(guān)?,F(xiàn)象時有發(fā)生。
二是產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展不夠,分散化經(jīng)營現(xiàn)象嚴重。我省中小企業(yè)絕大多數(shù)在園區(qū)外分散經(jīng)營,主要靠單兵作戰(zhàn),沒有充分利用大企業(yè)的帶動作用和園區(qū)的輻射作用。
三是家族式企業(yè)多,經(jīng)營管理方式落后。由于我省中小企業(yè)的主體是私營企業(yè),家族式企業(yè)多,經(jīng)營者素質(zhì)和員工素質(zhì)低的現(xiàn)象較為嚴重,管理方式大多脫胎于家族式管理,不同程度地存在著組織管理混亂落后的問題,從而導致企業(yè)運行不暢。
(三)中小企業(yè)以資源開發(fā)型、產(chǎn)品初加工型、服務低層次型為主,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。
雖然經(jīng)過多年的調(diào)整和發(fā)展,我省中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已有一定改善,但與市場需求的矛盾依然突出,直接影響著中小企業(yè)的發(fā)展。首先,從三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看,我省中小企業(yè)依然是明顯的“二、三、一”分布,其中二產(chǎn)業(yè)約占65%,服務業(yè)所占不到35%;其次,從占中小企業(yè)比重高達56.7%的工業(yè)內(nèi)部看,資源開發(fā)型、產(chǎn)品初加工型、勞動密集型、能源消耗型產(chǎn)業(yè)仍然占較大比重,而高技術(shù)含量和高附加值的行業(yè)比重較低;第三,從服務業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)看,中小企業(yè)仍然集中在傳統(tǒng)和低層次的服務業(yè),現(xiàn)代服務業(yè)、高端的服務業(yè)發(fā)展明顯滯后。
(四)社會化服務體系尚不健全,中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境有待改善。
中小企業(yè)的快速發(fā)展需要完善的社會化服務體系,而我省面向中小企業(yè)的社會化服務體系發(fā)展滯后、功能不全,尚不能系統(tǒng)地提供技術(shù)支持、市場開拓、創(chuàng)業(yè)指導、管理咨詢等多方面的社會化服務,致使中小企業(yè)發(fā)展受阻。另外,促進中小企業(yè)發(fā)展的一些政策措施還沒有完全落實到位,也是制約中小企業(yè)發(fā)展的障礙。
(五)政策不公,市場無序。近年出臺的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計操作的,對大企業(yè)優(yōu)待多,中小企業(yè)考慮少;對公有制企業(yè)優(yōu)待多,對非公有制企業(yè)考慮少;政策適用不夠公平。在稅收政策上,國有企業(yè)可先繳后退,非國有企業(yè)無此待遇;中小企業(yè)特別是個私企業(yè)往往是小額納稅人,增值稅發(fā)票難以抵扣,實際稅負增加;個私企業(yè)存在雙重納稅等。在土地政策上,國有企業(yè)可享本土地使用權(quán)出租、增值稅減免政策,而非國有企業(yè)無此改革成本參與改組;特別是在銀行呆壞帳準備金核銷上,大企業(yè)可列入國家計劃及時優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu),中小企業(yè)無此厚遇。在行業(yè)準入上,中小企業(yè)尤其是個私企業(yè)還受到諸多限制。此外,市場交易規(guī)則缺乏,市場次序混亂,致使中小企業(yè)正常經(jīng)營困難重重。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)所提稅可按應繳銳款減征10%,用于補助社會性開支,不再稅前提取10%;國家在信款上重點支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的出口創(chuàng)匯、東西部合作和農(nóng)村適用技術(shù)轉(zhuǎn)讓(星火計劃項目)三個方面。
2.鼓勵安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)政策。新辦法城鎮(zhèn)勞動就業(yè)服務企業(yè),當年待業(yè)人員超過企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)60%的,經(jīng)主管稅務機關(guān)審查批準,可免征所得稅3年;免稅期滿后,當年新安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)30%以上的,經(jīng)主管稅務機關(guān)審核批準,可減半征收所得稅2年。
3.支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策。國務院批準的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè),經(jīng)有關(guān)部門認定為高新技術(shù)企業(yè)的,可按15%的稅率征收所得稅;國務院批準的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)新辦的高新技術(shù)企業(yè),自投產(chǎn)后年度起征所得稅2年。企事業(yè)單位進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓脫離技術(shù)轉(zhuǎn)讓及發(fā)生的相關(guān)技術(shù)咨詢、服務、培訓所得,年凈收入在30萬元以下的,免征所得稅。
4.支持貧因地區(qū)發(fā)展改革政策。國家確定的“老、少、邊、窮”地區(qū)新辦企業(yè),經(jīng)主管稅務機關(guān)批準后,可減征或免征所得稅3年;民族自治地方企業(yè),需照顧鼓勵的,經(jīng)省政府批準,可定期減征或免征所得稅3年。
5.支持和鼓勵第三產(chǎn)業(yè)政策。為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的行業(yè)企業(yè),其提供的技術(shù)服務或勞務所得免征所得稅;科研單位和大專院校技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)培訓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)承包取得的技術(shù)性服務收入免征所得稅;新辦獨立核算的咨詢、信息、技術(shù)服務企業(yè)或單位,開業(yè)之日起,第一至二年免征所得稅;新辦獨立核算的交通運輸、郵電通信企業(yè)或單位,自開業(yè)之日起,第一年免征所得稅,第二年減半征收所得銳;新辦獨立核算的公用事業(yè)、商業(yè)、物資、外貿(mào)、旅游、倉儲、居民服務、飲食、文教衛(wèi)生企業(yè)或單位,自開業(yè)之日起,報經(jīng)主管稅務機關(guān)批準,可減征或免征所得稅1年。
6.福利企業(yè)政策。民政部門舉辦的福利生產(chǎn)企業(yè)可減征或免征所得稅;安置“四殘”(盲、聾、啞和肢體殘疾)人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的35%以上免征所得稅;安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)超過10%不足35%,減半征收所得稅。
中小企業(yè)既是大企業(yè)成長的搖籃,更是新形勢下促進我省經(jīng)濟增長,擴大就業(yè),增強財力,保障社會穩(wěn)定的主導力量,必須采取有效措施,加快發(fā)展。
(一)完善對中小企業(yè)的金融服務系統(tǒng),切實幫助解決中小企業(yè)融資難問題。
一是要積極培育和發(fā)展中小金融機構(gòu)體系,大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司和農(nóng)村資金互助社等新型金融機構(gòu),支持中小企業(yè)融資。二是要健全擔保風險的分散、補償和激勵機制,完善多層次的信用擔保體系建設(shè),滿足眾多中小企業(yè)的融資擔保需要,提高中小企業(yè)獲得銀行貸款的機會。三是要積極構(gòu)建支持中小企業(yè)的融資體系,拓展中小企業(yè)的直接融資渠道。使具有創(chuàng)新能力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)與資本市場對接,解決中小企業(yè)的融資困局。四是要明確各類金融機構(gòu)在中小企業(yè)信貸制度中的作用和功能,制定中小企業(yè)貸款的具體管理方法和鼓勵措施,爭取更多的資金向中小企業(yè)傾斜。
(二)健全中小企業(yè)社會化服務體系,為中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境bsp;應建立以政府部門為龍頭,各類民間商會為橋梁,社會服務中介機構(gòu)為依托的多方社會資源參與的多元化、多層次的全方位的中小企業(yè)社會化服務體系,尤其是要在人才、技術(shù)、信息等方面切實加強對中小企業(yè)的服務。如在人才培養(yǎng)方面,建立中小企業(yè)人才培養(yǎng)基地,進行上崗培訓、再就業(yè)培訓、高級管理人員和高新技術(shù)專業(yè)人才的培訓。在技術(shù)創(chuàng)新方面,對進行技術(shù)開發(fā)的中小企業(yè)進行財政補貼,對其新產(chǎn)品的開發(fā)、員工培訓等活動提供無償資金資助,并以貼息貸款的方式優(yōu)先為這些中小企業(yè)提供政策性融資。在信息化方面,加強中小企業(yè)信息化建設(shè),完善內(nèi)部管理系統(tǒng)與外部的電子商務系統(tǒng)的相互融合,提高企業(yè)的競爭能力,應對貿(mào)易全球化趨勢。
(三)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群,實施品牌戰(zhàn)略,加速中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是一項重大的系統(tǒng)工程,也是今后一個時期中小企業(yè)工作的一項中心任務。各級各部門一定要充分認識加快中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性,切實抓緊抓好中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。
一是要發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群,引導產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。集群化發(fā)展,是中小企業(yè)規(guī)避風險、做大做強的必然選擇。應充分發(fā)揮比較優(yōu)勢,積極推動生產(chǎn)要素合理流動和配置,引導特色產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。集中培育發(fā)展一批規(guī)劃科學、主業(yè)突出、特色明顯、規(guī)模大、鏈條長、競爭力強的產(chǎn)業(yè)集群。加快特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),引導中小企業(yè)到產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中,發(fā)展專業(yè)化、有特色的工業(yè)園區(qū),提高企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟水平和產(chǎn)業(yè)集中度。二是要加快技術(shù)創(chuàng)新,推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。引導中小企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新投入,培育創(chuàng)新人才,發(fā)展專業(yè)技術(shù)服務企業(yè),建立企業(yè)技術(shù)中心,加強技術(shù)合作,促進產(chǎn)學研合作,提升信息化水平,走“專、精、特、新”發(fā)展道路。鼓勵和支持在主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群中,建立技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品檢測中心、模具中心、產(chǎn)業(yè)信息中心、人才培訓中心等公共技術(shù)服務平臺,努力滿足企業(yè)的`共性技術(shù)需求和公共服務需要,實現(xiàn)技術(shù)、人才、信息等資源共享。三是要實施品牌戰(zhàn)略,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。重點扶持技術(shù)含量與附加值高、有市場潛力的名牌產(chǎn)品企業(yè)。鼓勵名牌產(chǎn)品企業(yè)擴大品牌經(jīng)營規(guī)模,促進名牌產(chǎn)品企業(yè)多層次、全方位的聯(lián)合協(xié)作,實現(xiàn)資源共享。加大名牌培育和推介力度,促進名牌產(chǎn)品升級晉檔,以名牌企業(yè)、名牌產(chǎn)品為依托,著力打造區(qū)域品牌,提升產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外知名度。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十六
我所在的調(diào)研小組所調(diào)查的企業(yè)都是一些剛剛經(jīng)歷金融危機正處于恢復中的中小企業(yè)。由于中小企業(yè)歷來是國家關(guān)注的焦點,并且存在大量褒貶不一的文章,此次調(diào)研,使我對中小企業(yè)的發(fā)展狀況有了更進一步的了解。
1、中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中處于重要地位,正逐步成為發(fā)展社會生產(chǎn)力的生力軍。
2、在農(nóng)村經(jīng)濟中處于主體地位。
3、中小型企業(yè)是大型企業(yè)不可缺少的伙伴和助手。
經(jīng)營特點。
(一)生產(chǎn)規(guī)模中等或微小,因而投資較省,建設(shè)周期短,收效較快。
大型企業(yè)相比較,中小企業(yè)的首要特征之一,即在于企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營決策權(quán)高度集中,但凡是小企業(yè),基本上都是一家一戶自主經(jīng)營,使資本追求利潤的動力完全體現(xiàn)在經(jīng)營者的積極性上。由于經(jīng)營者對千變?nèi)f化的市場反應靈敏,實行所有權(quán)與經(jīng)營治理權(quán)合一,既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本,又有利于企業(yè)快速作出決策。其次,中小企業(yè)員工人數(shù)較少,組織結(jié)構(gòu)簡單,個人在企業(yè)中的貢獻輕易被識別,因而便于對員工進行有效的激勵,不像大企業(yè)那樣在龐大的階層化組織內(nèi)容易產(chǎn)生怠惰與無效率的情況??梢姡行∑髽I(yè)在經(jīng)營決策和人員激勵上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性,因而能對不斷變化的市場作出迅速反應。所謂企業(yè)小、動力大、機制靈活且有效率。當有些大公司和跨國企業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時候,中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),從中獲得新的發(fā)展。
二)對市場變化的適應性強;機制靈活,能發(fā)揮“小而?!?,“小而活”的優(yōu)勢小企業(yè)由于自身規(guī)模小,人、財、物等資源相對有限,既無力經(jīng)營多種產(chǎn)品以分散風險,也無法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競爭,因而,往往將有限的人力、財力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細小市場,專注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營上來不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,以求在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,進而獲得更大的發(fā)展。從世界各國的類似成功經(jīng)驗來看,通過選擇能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢的細分市場來進行專業(yè)化經(jīng)營,走以專補缺、以小補大,專精致勝的成長之路,這是眾多中小企業(yè)在激烈競爭中獲得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。此外,隨著社會生產(chǎn)的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展,越來越多的企業(yè)擺脫了“大而全”、“小而全”的組織形式。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系,不僅在客觀上有力地支持和促進了大企業(yè)發(fā)展,同時也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。
(三)經(jīng)營范圍的廣泛性,行業(yè)齊全,點多面廣;成本較高,提高經(jīng)濟效益的任務艱巨。
一般來講,大批量、單一化的產(chǎn)品生產(chǎn)才能充分發(fā)揮巨額投資的裝備技術(shù)優(yōu)勢,但大批量的單一品種只能滿足社會生產(chǎn)和人們?nèi)粘I钪幸恍┲饕矫娴男枨?,當出現(xiàn)某些小批量的個性化需求時,大企業(yè)往往難以滿足。因此,面對當今時代人們越來越突出個性的消費需求,消費品生產(chǎn)已從大批量、單一化轉(zhuǎn)向小批量、多樣化。雖然中小企業(yè)作為個體普遍存在經(jīng)營品種單一、生產(chǎn)能力較低的缺點,但從整體上看,由于量大、點多、且行業(yè)和地域分布面廣,它們又具有貼近市場、靠近顧客和機制靈活、反應快捷的經(jīng)營優(yōu)勢,因此,利于適應多姿多態(tài)、千變?nèi)f化的消費需求;非凡是在零售商業(yè)領(lǐng)域,居民日常零星的、多種多樣的消費需求都可以通過千家萬戶中小企業(yè)靈活的服務方式得到滿足。
為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有利條件。非凡是在新技術(shù)革命條件下,許多中小企業(yè)的創(chuàng)始人往往是大企業(yè)和研究所的科技人員、或者大學教授,他們經(jīng)常集治理者、所有者和發(fā)明者于一身,對新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造可以立即付諸實踐。正因為如此,20世紀70年代以來,新技術(shù)型的中小企業(yè)像雨后春筍般出現(xiàn),它們在微型電腦、信息系統(tǒng)、半導體部件、電子印刷和新材料等方面取得了極大的成功,有許多中小企業(yè)僅在短短幾年或十幾年里,迅速成長為聞名于世的大公司如惠普、微軟、雅虎、索尼和施樂等。
積極推行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷增強企業(yè)競爭能力。
所謂企業(yè)的競爭優(yōu)勢,說到底是由它所能為客戶創(chuàng)造的價值決定的,但這種價值的多少則取決于企業(yè)的核心能力——技術(shù)創(chuàng)新力。市場競爭與其說是產(chǎn)品競爭、服務競爭,不如說是技術(shù)競爭。因為通過服務及產(chǎn)品質(zhì)量的提高和成本的降低所帶來的價值增加畢竟是有限的,只有通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)的新產(chǎn)品所帶來的價值才是無限的。
鑒于在當前的國際貿(mào)易中以中小企業(yè)為主的低成本勞動力的傳統(tǒng)優(yōu)勢正面臨越來越多的新挑戰(zhàn),因此,通過技術(shù)創(chuàng)新保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢已成為中小企業(yè)獲得生存和發(fā)展的焦點。具體來講,中小企業(yè)應從自身的人才、資金相對不足的實際出發(fā),堅持以市場需求為導向,一方面應積極利用科研單位、大專院校的科研、技術(shù)優(yōu)勢,通過共同分享研究開發(fā)成果來促進科技盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;另一方面,由于中小企業(yè)缺乏自主開發(fā)新產(chǎn)品的條件和經(jīng)費,因此要注意揚長避短,專注發(fā)展自己的核心專長。
例如,充分利用國內(nèi)外現(xiàn)有高新技術(shù)改造傳統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù),提高產(chǎn)品的科技含量和資源的利用率。此外,還可以在不根本改變產(chǎn)品性質(zhì)的前提下,對產(chǎn)品進行改良。例如,變化其外形、包裝,色彩、附屬物件等,對其生產(chǎn)加工過程進行改變、革新,從而達到降低成本、改善質(zhì)量、提高企業(yè)在國內(nèi)外市場上競爭能力的目的。
培育中小企業(yè)的核心競爭力,不僅要發(fā)展具有獨特競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品、技術(shù)和服務,還必須通過合理產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和制度設(shè)計,引導企業(yè)走向一條良性發(fā)展的道路。大部分中小企業(yè)屬于個人或家族私營性質(zhì),由于權(quán)力的高度集中,企業(yè)的工作經(jīng)常是命令代替計劃,隨意性太強;隨著企業(yè)規(guī)模的擴大、管理層級的增加,產(chǎn)權(quán)制度的缺陷也日益暴露出來。
讓員工參與到企業(yè)管理中去,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動他們的積極性,構(gòu)建“參與型”企業(yè)文化,能夠促進企業(yè)形成高度的團隊精神,減少決策失誤,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是多樣化的,中小企業(yè)在具體作戰(zhàn)略選擇時,要遵循一條原則:“適者為優(yōu)”的原則,即中小企業(yè)要根據(jù)自身特點,適時、適度、適合企情、適合環(huán)境的戰(zhàn)略選擇才是最優(yōu)的戰(zhàn)略選擇。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,中小企業(yè)的生存還會遇到更多的困難,從長遠發(fā)展來看,只要中小企業(yè)根據(jù)自身狀況,科學地制定發(fā)展戰(zhàn)略,控制經(jīng)營風險,化不利因素為有利條件,就能為自身的健康發(fā)展創(chuàng)造更大空間。
金融危機下,搜索引擎營銷成為最受企業(yè)歡迎的推廣方式。
在已經(jīng)開展搜索引擎營銷的企業(yè)中,九成企業(yè)表示將在加大或保持在搜索引擎方面的營銷投入,即使在受金融危機影響很大的企業(yè)中間,這一比例也高達81.7%,表明搜索引擎營銷正越來越受到廣大中小企業(yè)的歡迎和認可。
被調(diào)查的企業(yè)經(jīng)過改制后,已經(jīng)不再像以前那樣被動地等待政府的撥款解決經(jīng)營過程中的資金問題,它們在新的體制、新的經(jīng)營理念下靈活運用多種方式積極籌集資金。
除了仍然積極主動地與銀行進行溝通取得其支持外,企業(yè)將精力更多地放在自身的發(fā)展和內(nèi)部資金的積累上,通過內(nèi)部留存利潤靈活地運用自有資金。在國家政策的扶持下,中小企業(yè)群體正在茁壯成長。他們在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理規(guī)范,這需要有中小企業(yè)專屬的信息化解決方案支持,而不能采用粗放型管理或者延續(xù)以往傳統(tǒng)的大型企業(yè)模式。隨著信息化技術(shù)的逐漸成熟,相信會有越來越多的中小企業(yè)加入到信息化的行列中來。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十七
改革開放以來,我國經(jīng)濟持續(xù)高速增長,中小企業(yè)的貢獻功不可沒。但由于中小企業(yè)的先天弱勢,融資困難等問題日益成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。溫州作為浙江南部開放城市之一,充分發(fā)揮當?shù)刭Y源優(yōu)勢,通過大力發(fā)展中小企業(yè),走出了一條富有特色的發(fā)展新路。為了認真貫徹黨的十六屆三中全會精神,切實加大對中小企業(yè)的扶持力度,優(yōu)化中小企業(yè)的融資環(huán)境,1月上旬,我們對xx市中小企業(yè)的發(fā)展情況進行了深入調(diào)研。
一、溫州經(jīng)濟與金融業(yè)發(fā)展概況。
(一)溫州的經(jīng)濟發(fā)展模式。
溫州的經(jīng)濟發(fā)展模式是典型的民營經(jīng)濟,中小企業(yè)是經(jīng)濟活動的主體。據(jù)統(tǒng)計,xx市20xx年工業(yè)生產(chǎn)總值2580億元,其中中小企業(yè)達2450億元,占95%。
1、民營中小企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展支柱。溫州民營中小企業(yè)包括私營企業(yè)、自然人控股的股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外資企業(yè)以及個體工商戶,涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域。目前,xx市個體工商戶20多萬戶,非公有制企業(yè)13萬多家,企業(yè)的數(shù)量占全市工業(yè)企業(yè)總數(shù)的98.8%,中小企業(yè)上交的稅收占全市財政收入的70%,創(chuàng)造的外貿(mào)出口額占全市外貿(mào)出口總額的95%以上,從業(yè)人員占全市企業(yè)職工總數(shù)的80%左右。
2、輕工業(yè)是主要產(chǎn)業(yè)。目前,溫州輕工業(yè)在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量、配套體系、技術(shù)含量、品牌形象、營銷網(wǎng)絡上,都已位居全國前列。近年來,溫州已經(jīng)建成了“中國鞋都”、“中國印刷城”等18個“國”字號基地,擁有7個中國馳名商標,15個中國名牌產(chǎn)品和36個國家免檢產(chǎn)品。全國現(xiàn)有100多類輕工產(chǎn)品,溫州有50多類,輕工產(chǎn)品在國內(nèi)有很高的市場占有率。
3、具有外向型經(jīng)濟特征。據(jù)統(tǒng)計,溫州人在全國各地創(chuàng)辦企業(yè)3萬多家,累計投資額超千億元,年工業(yè)總產(chǎn)值超千億元,創(chuàng)造了600多億元的gdp,相當于溫州本市g(shù)dp的60%。溫州人還在全國各地建起了40多萬個銷售網(wǎng)點,構(gòu)筑了龐大的市場網(wǎng)絡,不僅推銷了上千億元的溫州產(chǎn)品,還及時反饋了各類信息,架起了溫州與國內(nèi)外合作的橋梁,帶動了溫州本土經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)溫州的金融業(yè)發(fā)展概況。
xx市金融業(yè)比較發(fā)達,全市共有金融機構(gòu)1300多家,其中,銀行機構(gòu)670多家,保險機構(gòu)約60家,證券機構(gòu)20家,農(nóng)村信用社530多家。
1、金融組織機構(gòu)比較健全。溫州擁有比較完整的金融組織體系,除人民銀行、銀監(jiān)局等金融監(jiān)管部門外,商業(yè)性金融機構(gòu)紛紛在當?shù)卦O(shè)立了營業(yè)網(wǎng)點,此外還有不少擔保公司及典當行也已成為融資的一種補充手段。目前,10家全國性股份制商業(yè)銀行已有8家落戶溫州,光大和民生銀行也正在積極爭取進入市場,這在全國同等城市中處于領(lǐng)先地位。
2、金融業(yè)務快速增長。xx市本外幣存款增加331.52億元,年末余額為1876.71億元,增長21.5%;貸款增加402.28億元,余額1343.15億元,增長42.8%,當年貸款增加額超過存款增加70多億元。其中,人民幣存款余額1756.33億元,比年初增加342.21億元,增長24.2%;人民幣貸款余額1312.94億元,比年初增加380.86億元,同比增長40.84%。
3、金融業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量高、盈利能力強。溫州金融業(yè)在業(yè)務規(guī)模擴大較快的同時,信貸資產(chǎn)質(zhì)量不斷優(yōu)化,全市不良貸款率從的近12%下降到20末的2.39%,大大低于全國銀行業(yè)不良資產(chǎn)率的平均水平。20xx年,xx市銀行、信用社賬面利潤26.81億元,同比增加10.03億元,增長59.77%,遠高于存貸款規(guī)模增長幅度。全市商業(yè)銀行年資產(chǎn)利潤率約1.4%,人均年利潤超過20萬元,比上年均有明顯提高。四大國有銀行在溫州的分支機構(gòu)的資產(chǎn)利潤率和人均利潤,比全國平均水平高出2-3倍。
中小企業(yè)融資難是一個全球性的問題,溫州也不例外。但從對溫州的考察中,我們了解到溫州的中小企業(yè)融資難主要是在于企業(yè)成長期對資金的需求,而在企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期、以及企業(yè)規(guī)模發(fā)展后的繁榮階段,往往能夠通過相對充裕的原始資本的集聚和金融機構(gòu)的信用支持來解決融資問題。
1、政府對中小企業(yè)發(fā)展給予積極支持。
第一,提供寬松的企業(yè)用地環(huán)境。為切實解決中小企業(yè)發(fā)展用地,浙江省和xx市相繼出臺《關(guān)于鼓勵和促進中小企業(yè)發(fā)展的若干政策意見》等優(yōu)惠政策支持中小企業(yè)發(fā)展。規(guī)定了通過土地整理等途徑獲取的折抵建設(shè)用地指標,可用于支持重點企業(yè)用地;對因歷史原因未辦理用地手續(xù),在符合土地利用總體規(guī)劃的前提下,允許采用調(diào)劑、整理、置換等方法,優(yōu)先解決工業(yè)園區(qū)的企業(yè)用地。這些政策的落實,,有效地緩解了溫州中小企業(yè)的土地緊缺狀況。
第二,創(chuàng)造良好的融資環(huán)境,xx市政府大力倡導政府的服務意識,堅持不干預金融企業(yè)的業(yè)務經(jīng)營,由銀行自主決定發(fā)放貸款,并從多方面制定優(yōu)惠政策和措施為企業(yè)解決融資問題。
第三,支持信用擔保體系建設(shè)。按照原國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于建立中小企業(yè)信用擔保體系試點的指導意見》和省政府有關(guān)文件精神,xx市積極探索通過建立信用擔?;鸬姆绞?,除政府撥出專項資金補助中小企業(yè)擔保公司、引導設(shè)立不以盈利為目的的擔保公司外,還鼓勵企業(yè)和個人投資設(shè)立擔保公司,同時落實信用擔保企業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策,確保信用擔保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
中小企業(yè)的調(diào)查報告篇十八
我們將企業(yè)的財務人員設(shè)置、帳冊設(shè)置、核算狀況等作為主要調(diào)查內(nèi)容,具體包括1、財務人員設(shè)置情況,包括:
1、崗位設(shè)置狀況,是否設(shè)有總賬、出納、保管.
2、人員素質(zhì)情況,包括是否有專業(yè)證書、是否專職等。
3、賬冊設(shè)置情況,包括設(shè)置是否齊全,記載是否及時,賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、成本核算是否準確、真實。5、抽查主要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致。
(二)調(diào)查的結(jié)果。
在調(diào)查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業(yè)中,
1、崗位設(shè)置不全,或不規(guī)范的40戶,占調(diào)查戶數(shù)的80%。
3、成本核算準確、真實的15戶,占調(diào)查戶數(shù)的30%。
4、盤存主要原材料、成產(chǎn)品、現(xiàn)金與賬面相不一致45戶,占調(diào)查戶數(shù)的90%.通過這次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有90%以上的中小企業(yè)納稅人在財務上存在問題。
二、調(diào)查結(jié)果的分析。
調(diào)查的結(jié)果是令人吃驚的,是什么原因造成這樣的結(jié)果的?
一是隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢。部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營管理,輕財務核算;重營銷隊伍建設(shè),輕財務人員培訓。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念欠佳,不能按照《征管法》和稅務機關(guān)的要求建賬,主觀隨意性太大,收支無發(fā)票,收入隨意報,記賬的業(yè)務只是非開票不可的業(yè)務,有的記賬只是形式主義,為了應付稅務機關(guān)。
二是財務人員、辦稅人員素質(zhì)參差不齊,由于新辦企業(yè)不斷增加財務人員緊缺,老會計有一定水平,但一人代幾個單位的帳,時間上不能保證;新會計不是缺理論知識,就是少實踐經(jīng)驗;更主要的原因是企業(yè)是老板,工資由老板發(fā),不聽老板的就被炒魷魚,所以會計只能根據(jù)老板提供的'票據(jù)“做賬”、“圓賬”。
三是稅務部門管理不到位。稅務部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒,疏于對納稅人的財務管理,不能按照征管法的要求加強稅收征管,部分稅務人員工作責任心不強,遇到問題不是很好地對照法律法規(guī)的要求加以整改,而是回避矛盾,將納稅人存在的問題私自消化。在系統(tǒng)內(nèi)部,對稅務人員的執(zhí)法責任追究重于書面與形式,沒有得到很好的落實,稅務人員思想上產(chǎn)生麻痹,得過且過的觀點左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為。
四是現(xiàn)行法律法規(guī)對納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕。對納稅人未按規(guī)定建賬的處罰,征管法第六十條第二項規(guī)定,納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關(guān)資料的,由稅務機關(guān)責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,處二千元以上一萬元以下的罰款。如納稅人偷稅數(shù)額較大,而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的,稅務機關(guān)最多也只能給予納稅人罰款一萬元。
五是現(xiàn)行財稅法規(guī)對財務不健全缺少切實的、有效的、統(tǒng)一的界定方法。有的條文只是把“賬證不全”、“不能準確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金”籠統(tǒng)的稱作財務不健全,但具體的什么叫做“賬證不全”、什么叫“不能準確的核算銷項稅金、進項稅金、應納稅金”沒有完整的、清楚的、統(tǒng)一的,操作性強的量化的標準,計算的規(guī)范尺度,“不全”、“不能準確”應達到的程度是什么,讓人感到模糊不清,財務狀況是否健全難以界定且費時費力,稅務管理人員無法把握財務不健全的“度”,客觀上造成稅務人員疏于對這類問題的管理。
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