1.合同是一種具有法律效力的文件，用于約定和規(guī)范各方的權利和義務。如果合同發(fā)生爭議，我們應當通過友好協(xié)商、調解或訴訟等方式解決糾紛。閱讀合同范文時，注意理解其背后的法律意義和效力。
勞動合同簡潔版篇一
甲方(用人單位)：名稱：地址：法定代表人(負責人)：
乙方(職工)：姓名：性別：居民：身份證號碼：籍貫。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：
a、固定期限：自年月日起至年月日止。
b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自年月日起至該任務完成之日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。
(二)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在xx。
三、工作時間和休息休假。
(一)、實行工時制(a、b、c選其中之一)。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
四、勞動報酬。
(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。
五、社會保險。
(一)、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。
(二)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
九、其他。
(一)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。
(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:。
或委托代理人(簽名):。
年月日年月日。
勞動合同簡潔版篇二
甲方：
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
1.協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內衛(wèi)生由技師負責，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。
3．由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。
4．提成由部門進行統(tǒng)計，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進行攤銷。
1．乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。
a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的'。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內容支付乙方勞動報酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內對公司的經(jīng)營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網(wǎng)絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償。
2．造成客人投訴且經(jīng)查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）。
3．嚴禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務的內容或對話進行議論，或者作為話題詆毀客人名譽；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，技師本人立即開除，乙方同時交納1千元罰款。
4．甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。
5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關規(guī)定處罰。
6．首批服務技師共人（根據(jù)經(jīng)營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營），于20xx年11月01日前面試，20xx年11月02日按雙方規(guī)定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：乙方：
年月日年月日。
勞動合同簡潔版篇三
據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度之規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據(jù)。前言：
甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業(yè)限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規(guī)章制度書面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關規(guī)定，并同意遵守。
乙方簽字確認：_______________。
一、合同類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_固定期限合同_)。
：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____個月，首次簽約試用期為_____個月，試用期工資為__________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時間。
1.在試用期內，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2.在試用期內，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內)。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始。
時間，建立勞動關系。
二、工作內容與工作地點。
第三條甲方聘用乙方在出任一職，具體的工作職責詳。
見《年度目標責任書》。
第四條甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工。
作崗位與工作地點。
第五條乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工。
作。
方根據(jù)乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每。
月15日發(fā)放乙方上月薪資。
第七條甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保。
險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
第八條乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失。
由個人承擔，不享受公司的福利待遇。
第九條乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動，做好本職工作，按照。
甲方的指示及工作規(guī)則履行職責，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。
第十條乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價格、促銷計劃、
服務方式、經(jīng)營狀況等資料嚴加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料和市場信息。
第十一條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙。
方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)。
協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任。
何經(jīng)濟補償金：
1、試用期內不符合用人標準或錄用條件的;。
2、就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;。
3、違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示。
的;。
4、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
5、違反甲方有關保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資。
料的;。
6、行為不端損害甲方名譽的;。
7、不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或。
崗位變動，并在甲方簽發(fā)調動通知書后仍不執(zhí)行的;。
8、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴。
重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。
9、乙方被依法追究刑事責任的;。
10、乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的;。
11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況。
下訂立或者變更合同的;。
12、法律規(guī)定的其他情況。
第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以。
書面形式通知乙方。
1、乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能。
2、乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任。
被指派的工作;。
3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無。
法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動合同達成協(xié)議;。
4、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方。
式調整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的;。
5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員;。
6、甲方宣告終止經(jīng)營或解散。
第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的;。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的;。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的;。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的;。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的;。
7、在本合同期內(不含試用期)，乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，
乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的;。
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的;。
2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的;。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的;。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條無論因何種原因解除勞動合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交。
接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經(jīng)濟。
損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方。
予以支付。
第十九條乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓，而又因乙方的原因在培訓協(xié)。
議中規(guī)定的任職期限內離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條。
解除合同的)，均應按甲乙雙方共同簽署的有關協(xié)議，向甲方承擔相。
應的責任和賠償相應的金額。
第二十條乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決。
生計及重新就業(yè)問題。
第二十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機。
構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵(包括借款)，
如有違反，甲方有權解除勞動合同，對乙方不再負有合同任何義務，
并保留追究乙方責任的權利。
第二十二條乙方在本合同期內及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、
透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括：客戶資料、貨源情報、產(chǎn)銷策略。
等信息)，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權追究。
乙方的法律責任。
第二十三條乙方在本合同解除或終止時，必須歸還其保存的一切屬于甲方。
的商業(yè)秘密和財物，并不得利用有關的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有。
關的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談。
判或項目尚未結束時，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動。
合同，否則，甲方將按有關法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度予以追。
究。
第二十四條競業(yè)限制約定：
如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任，乙方。
將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴重，觸犯國家法律。
法規(guī)的，甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它。
問題正在被審查期間，乙方也不得依據(jù)本合同第二十八。
第二十五條若在履行本合同時發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)調解決;協(xié)調解決。
不成的，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內，向甲方注。
冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方注。
冊地人民法院提起訴訟。
十二、其它。
第二十六條甲方有關規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員。
工手冊、人事制度、工作說明書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書、
內部管理文件等)均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。
第二十七條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致。
的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十八條本勞動合同如有涂改屬無效，本勞動合同為解決雙方勞動爭議。
的依據(jù)。
第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，
其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、
《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，
兩份合同具有同等法律效力。
十三、當事人約定的其它內容。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
勞動合同簡潔版篇四
甲方（用人單位）。
單位名稱：_____。
經(jīng)濟性質：_____。
法定代表人：_____。
地址：_____。
電話：_____。
郵政編碼：_____。
乙方(勞動者)。
姓名：_____。
性別：_____。
年齡：_____。
身份證號碼：_____。
學歷：_____。
職稱：_____。
家庭住址：_____。
電話：_____。
郵政編碼：_____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條、合同期限。
1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方如與甲方首次簽訂本合同，則本合同期限內的前________個月為試用期。
3、甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4、如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。
第二條、工作條件和職責。
1、甲方聘用乙方為________，并為其辦理人事關系調動。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式。
4、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條、勞動報酬。
1、基本年薪。
1）甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā)。
2）甲方于每月_______日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
2、績效年薪。
1）在年度結束后，根據(jù)考核評價結果進行核定，考核合格且完成了當年任務的在次年2月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣。
2）任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
3）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：
a）違反公司政策、規(guī)定嚴重者。
b）辭職或辭退者。
c）以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者。
d）未在規(guī)定的時間內，按照計劃完成工作任務者。
3、其他福利項目。
1）甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
2）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第四條、工作時間。
1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過______小時，每月不得超過______小時。
2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（備注：1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）。
1、合同變更。
有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。
4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2）嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6）被依法追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）未及時足額支付勞動報酬的。
2）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
4）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的。
5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
6、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1）本合同期滿的。
2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條、法律責任。
1、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1）甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。
2）由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的。
3）甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。
4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
6）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的。
7）甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。
8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
第七條、保密協(xié)議。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第八條、競業(yè)禁止條款。
解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
第九條、勞動爭議的處理。
1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條、附則。
1、本勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
3、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（公章）：_______乙方（簽字）：_______。
勞動合同簡潔版篇五
甲方(用人單位)：碧磊建筑材料廠乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
三、工作時間及節(jié)假日。
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的'工作時間：
按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、工資待遇及社會福利。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。
2、績效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本。
工資同時發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、保險福利待遇。
(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;。
(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;。
(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
年月日年月日。
勞動合同簡潔版篇六
盲人保健按摩師：（以下簡稱乙方）。
自年月日至年月日。
試用期：自年月日至年月日。
乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。
1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。
1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
（1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
（2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
（3）、乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
（3）、在試用期內。
（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。
（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。
本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：乙方：
年月日年月日。
勞動合同簡潔版篇七
甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人)
乙方(職工)姓名 性 別 居民身份證號碼
籍貫
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：
a、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。 甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月日止。
c、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。
(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。
(二)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。
(一)、實行 工時制(a、b、c選其中之一)。
a、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
b、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。
c、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。
(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：
(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。
(一)、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分，乙方自行辦理。
(二)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。
甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。
(一)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。
(二)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
勞動合同簡潔版篇八
甲方：
乙方：
第一條?合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條?勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的`法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。
(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。
第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條?本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。
勞動合同簡潔版篇九
甲方：，負責人：___________經(jīng)營地址：
乙方：_________________，性別：_________身份證號：________________________________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。
本合同于年__月__日起，至__月__日止。基本工資元/月，月結，管吃不管住，甲方不得無故克扣，拖欠乙方工資。
一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
2、泄露甲方信息機密和技術機密，造成重大損失的。
3、患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知。
二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(公章)乙方：
年___月__日年___月__日。
勞動合同簡潔版篇十
居民身份證號碼：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
郵政編碼：_____________________________。
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的.其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條條件的;。
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》;。
附件二《崗位職責書》;。
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____________。
法人或委托代理人簽字或蓋章：______________。
乙方(簽字)：____________。
簽訂日期：________________
勞動合同簡潔版篇十一
用工方(甲方)。
單位名稱：__有限公司。
住所：
勞務方(乙方)。
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自起，至為止，歷時。
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求。
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利。
1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方。
財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.乙方承諾：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
勞動合同簡潔版篇十二
住所：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：
住址：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
第一條甲方:。
乙方：
第二條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第三條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同/。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準、不定時或綜合計算工時制)執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)過勞動部門的行政許可。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有《職工帶薪休假條例》和。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為或按照執(zhí)行。
乙方在試用期間工資為元。
甲乙雙方對工資的其它約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費為每月元或按標準執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，繳納單位應繳部分，乙方個人承擔部分由甲方代扣代繳。繳費期限為本合同期限。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立各項制度，乙方則應當嚴格遵守。如果乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條終止勞動關系，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商解決不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章)乙方：
法定代表或委托代理人：(簽字或蓋章)。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
勞動合同簡潔版篇十三
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月)。
2、無固定期限：自 年 月 日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限，自 年 月 日起至工作任務 完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：
1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 小時。每周休息日為 。
2、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。
3、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
四、勞動報酬
第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月 日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標準為 元/月。
五、社會保險
第五條甲乙雙方均應依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件、職業(yè)危害防護
第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
七、合同的解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、違約責任
第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。
第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
簽訂地點： 簽訂地點：
勞動合同簡潔版篇十四
郵編：___________。
聯(lián)系電話：___________。
乙方：___________。
性別：___________。
身份證號：___________。
住址：___________。
郵編：___________。
聯(lián)系電話：___________。
第一條：協(xié)議期限。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條：工作內容。
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條：勞務報酬。
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條：甲方的責任、權利。
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件；
2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3、負責對乙方違甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條：乙方的責任、權利。
1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔；患病或非因工負傷的`工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條：協(xié)議的解除、終止與續(xù)延。
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；
3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條：協(xié)議的變更。
1、協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條：違約責任。
1、甲方違本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條：其他。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：___________。
乙方（簽字或蓋章）：___________。
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
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