通過對過去的總結和反思，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，迎接新的挑戰(zhàn)。如何學會將不易察覺的變化轉化為可觀察的進步，是每個人都需要思考的問題。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
向巡視組的工作匯報材料篇一
根據(jù)區(qū)巡視工作領導小組的工作部署和要求，區(qū)委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日，對中學進行了巡視。在巡視工作中，主要聽取了學校匯報、召開了全體教職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區(qū)委第三巡視組對中學的相關情況形成了《關于中學巡視情況的報告》。報告中，對學校的主要工作成績和特點進行了概括和總結，從學校領導班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設和學校發(fā)展新思路；在課程建設和隊伍建設工作上，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，取得學校教育教學工作的新進展；在校園文化建設、德育工作上繼承傳統(tǒng)，積極創(chuàng)新，呈現(xiàn)特色文化新氣象；在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學，推進教育國際化邁出新步伐等工作上，對學校的工作給予了充分的肯定。同時，對存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執(zhí)行力、引領學校總體發(fā)展的辦學思路等方面存在不足；并進一步對學校領導班子就如何加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力；如何強化貫徹落實，進一步增強學校各項制度的執(zhí)行力；如何堅持傳承創(chuàng)新，進一步優(yōu)化學?？茖W發(fā)展的辦學思路等工作上，提出了具體的希望和要求。
收到巡視組《關于中學巡視情況的報告》后，學校黨政班子進行了認真的學習和研讀。我們認為，巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的，是比較客觀和準確的；巡視組對學校今后工作提出的“加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性強，符合國家和上海市中長期教育改革和發(fā)展綱要的要求，符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學校五年發(fā)展規(guī)劃研究后，提出整改方案如下。請審查。
要求的基礎上，增強政治責任意識和使命感；其次，我們要不斷改進和加強學風、工作作風，學習教育先進教育理論，把握新鮮教育改革經(jīng)驗，學以致用，深入課堂，及時總結反思，提高專業(yè)管理的能力和水平；第三，完善和強化統(tǒng)一領導、加強合作基礎上的分工負責制，優(yōu)化管理運行機制，提高管理效率。為此，要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設；第四，我們要根據(jù)干部管理權限健全和完善校內(nèi)各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與自我批評。
措施。
第一是為教師搭建平臺。根據(jù)教師的個人特點，創(chuàng)設發(fā)展空間，通過組織教育論壇、讀書活動、教學競賽等系列活動，為教師搭設平臺，提升教師的師德修養(yǎng)、內(nèi)涵素質，充分發(fā)揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。
第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發(fā)展。根據(jù)教師自身需求和駕馭教學的能力，分層要求、分類培訓；努力提供可選擇的發(fā)展定位，創(chuàng)設教師可持續(xù)發(fā)展的空間；指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發(fā)展規(guī)劃，促進教師的自我設計、自主發(fā)展、自我超越。
第三是體現(xiàn)校本性。全面實施“校本培訓”計劃，以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業(yè)生活方式，并開展系列校本培訓，提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作為促進教師專業(yè)成長的重要舉措，鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業(yè)素質。以學習型教研組的建設為契機，激發(fā)教師自主發(fā)展的愿望，鼓勵教師發(fā)揮個性特長，在學習型團隊創(chuàng)建中實現(xiàn)自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發(fā)、課題研究、實踐項目研究、學習型教研組的創(chuàng)建等途徑，促進團隊自主發(fā)展，教師自我超越，實現(xiàn)團隊帶動個人發(fā)展，個人促進團隊發(fā)展的目標，提高校本培訓的實效。
第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業(yè)發(fā)展的激勵、評價機制。開展各類評選活動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優(yōu)秀教研組等，通過建立學習型校園，為不同層面的教師提供發(fā)展平臺，給予激勵和保障。
二、根據(jù)巡視報告中“強化貫徹落實，增強學校各項制度的執(zhí)行力”的要求。
建設、師資隊伍建設、優(yōu)質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手，以全面提升辦學質量為目的的加強制度的建設、完善和執(zhí)行工作；學校將進一步明確“德育為首位、教學為中心、育人為根本”的辦學思路，在目標管理等工作中，通過對“雙自主發(fā)展”理念的科學解讀和進一步明晰，從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執(zhí)行等方面進行新的思考和實踐。
我們的制度建設和執(zhí)行力的加強，要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神，發(fā)揮黨組織在學校各項工作中的政治核心、監(jiān)督保障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面實施校長負責制，確保學校的專業(yè)化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數(shù)字化建設，在進一步完善行政性規(guī)章的同時，花大力氣通過總結提煉健全和完善專業(yè)性規(guī)章和制度，使得校務管理能力與辦學質量繼續(xù)逐年提高；在課程與教學方面，學校要進一步明確課程建設（包括課程實施）在辦學過程中的基礎性、核心性地位，從中學文化和寄宿制辦學等特點和國際化進程不斷推進的實際中，循序漸進地開展國家課程校本化和開發(fā)學校自主課程的工作，取得辦學成果上的新一輪突破；在德育與文化方面，要進一步奠定德育在辦學過程中的核心地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結合新的教育形勢，不斷發(fā)掘學科德育功能，完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤保障工作上，學校要不斷結合寄宿制學校特點，在新的工作（如新疆班、國際課程）不斷開拓的背景下，通過制定工作預案、完善制度，調(diào)動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。
在具體方法上，首先要加強制度文化的建設，在完善制度、提升制度的可行性的基礎上，提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其次要進一步明確統(tǒng)一領導、加強合作基礎上的分工負責制，把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解；第三要把制度執(zhí)行力的情況列為階段性工作總結的重要內(nèi)容，進行定期或不定期的反思，做好制度執(zhí)行的過程管理。
三、根據(jù)反饋中“堅持傳承創(chuàng)新，進一步優(yōu)化學?？茖W發(fā)展的辦學思路”的要求。
發(fā)展綱要，統(tǒng)一思想提高認識為動力和保證；以在總結學校辦學傳統(tǒng)基礎上建設學校特色和建設特色學校為路徑；以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發(fā)展規(guī)劃為切入點，推動學校各項工作的全面開展和可持續(xù)發(fā)展能力的不斷提升。具體地說就是要：
堅持一個理念。師生雙自主發(fā)展的辦學理念。
夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實的傳統(tǒng)文化在開放的背景中，在國際化趨勢和數(shù)字化條件下堅持八字校風，弘揚“教師敬業(yè)、校園和諧“的境界和氛圍。
實現(xiàn)兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發(fā)展的大家園——一流的現(xiàn)代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中；使人類社會各領域的高端都有中學的學子。
提供兩項保證。加強黨的建設，提高學校管理的水平、效率。
撐起三根支柱。課程建設，隊伍建設和寄宿制辦學特點的優(yōu)勢化建設。推進兩個項目。引進國際課程，建設數(shù)字化校園。
學校要積極主動地進行教育思想、教育內(nèi)容和教育方法的改革，引導教師樹立正確的教育價值觀、科學的育人觀、現(xiàn)代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破。我們認為，新的形必然帶來新的發(fā)展路徑，新的路徑必然帶來新的挑戰(zhàn)，而只有直面新的挑戰(zhàn)，才能在未來實現(xiàn)中學新的突破。為此，學校將積極鼓勵全體教師大膽實踐，勇于開拓，積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完成所承擔的等國家級、市級、區(qū)級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題研修。
學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上，特別加大對基礎型課程的教改力度，積極鼓勵教師開設各類選修課，納入學校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎上，充分發(fā)揮校友會等社會資源，使校內(nèi)的學術氛圍更加濃厚。
別是圖片信息），方便家校聯(lián)系，加強信息安全與監(jiān)控。國際部工作作為學校的一個重要增長點，也要在新一輪的學校發(fā)展中發(fā)揮重要作用。學校要通過積極申請ibdp課程的過程，在過程中逐步完成國際部辦學思想、辦學設施的更新，為國際部的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎。
學校要深入系統(tǒng)地總結辦學傳統(tǒng)，把握時代對未來人才的要求，明確市、區(qū)“十二五”教育規(guī)劃的具體部署，確立學校特色建設的項目、內(nèi)容、路徑、方法，進行有計劃、有步驟地付諸實施，并通過一段時期的不斷努力、滾動推進，建成學校特色和特色學校。
通過對巡視工作的準備、匯報和反饋過程。學校意識到，在學校的辦學理念、實際辦學進程中，還存在不少需要值得注意和不斷完善的各類問題。學校將認真總結已有的辦學經(jīng)驗，在巡視室專家的指導下，不斷改進，為的進一步發(fā)展奠定更加扎實的基礎。
中共上海市**中學委員會。
上海市**中學。
2011年2月。
向巡視組的工作匯報材料篇二
按照文件精神和縣教育局、糾風辦《關于做好中小學民主評議學校工作的通知》的要求，從11月份開始，結合正在開展的授受人大評議活動，我校民主評議學校工作已進入集中整改階段。針對前階段我校民主評議學校工作中自查出的、家長問卷調(diào)查反饋回來和社會各界反映的行風問題，我校采取了有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到了事事有著落，件件有回音?，F(xiàn)結合縣教育局、糾風辦民主評議學校工作整改的要求，具體匯報如下：
一是進一步抓好動員宣傳，提高思想認識，我校堅持以十七大會議精神為指導。針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。把全校教職工特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到整改上來。要從實踐科學發(fā)展關的高度認識整改工作的重要性，從維護羅店教育良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質，提高學校教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現(xiàn)了“要我改”為“我要改”的思想飛躍。
粗暴、歧視后進生等問題。二是加強教師的業(yè)務培訓，重點提高學生和家長反映較大的部分教師的教學能力，并采取強有力的措施，增強教師的危機感，提高教師的教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。三是規(guī)范收費，制止亂收費、濫發(fā)教輔資料，切實減輕學生的負擔。四是調(diào)整招生政策，廢除過去不規(guī)范、不正確的一些招生辦法，嚴格執(zhí)行縣教育局制定的招生政策。五是重視源頭防范，進一步做好校務公開工作和學校安全教育管理工作。
制度，規(guī)范行為。第三階段：(11月21日-11月25日)邀請評議代表到學校，對學校整改建制情況進行督察和跟蹤檢查。第四階段：(11月25日-11月30日)學校將全面總結整改的情況并形成書面材料上報縣教育局、糾風辦。
四是成立整改機構，啟動整改程序。學校民主評議工作根據(jù)縣教育局、糾風辦集中整改的要求，實行整改責任制，共分五個整改小組。第一組，師德師風整改小組。由校長張四海任組長，主要任務是：加強師風師德建設，重點整改違規(guī)補課、家教家養(yǎng)、變相體罰學生、歧視后進生等問題。第二組：亂收費整改小組。由副校長羅來勇組長，主要整改任務是：規(guī)范收費，制止亂收費、濫發(fā)教輔資料，建立有效的監(jiān)督機制。第三組：教師業(yè)務素質整改小組。由副校長熊斌任組長，主要整改任務是：加強教師業(yè)務素質的培訓，有征對性地開展幫扶活動，實行談話制度和限期整改制度，花大力氣提高部分被投訴老師的業(yè)務素質，爭取做到讓學生、家長滿意。第四組：招生秩序整改小組。由辦公室主任劉必文組長，主要整改任務是：反思、總結過去的招生政策，加強招生工作人員的學習、教育，制定符合縣教育局規(guī)定的招生政策，在今后招生工作中嚴格執(zhí)行。第五組：校園環(huán)境整改小組。由政教主任程振平任組長，主要整改任務是：落實校園亮化工作和學校平安創(chuàng)建工作后進學生轉化工作。
五是強化整改措施，規(guī)范制度建設。
老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業(yè)務素質，為學校今后工作有一個良好的開端打下基礎。
2、標本兼治，從源頭上加強行風建設。(1)在依法治教方面：加強教育法制建設，增強全校教職工的法制意識，規(guī)范辦學行為，深入推進依法治校和校務公開制度。(2)在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業(yè)道德建設，加大對干部、教師培訓力度，全面推進人事制度改革，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新、具有較強綜合素質的干部教師隊伍。(3)在素質教育方面：更新教育觀念，轉變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快課程改革、招生考試評價制度改革，加快教育信息技術現(xiàn)代化進程，切實減輕學生過重課業(yè)負責，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提高教育質量，促進學生全面發(fā)展。(4)在制度建設方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風問題，規(guī)范教育行為，努力創(chuàng)造一流行風，促進教育發(fā)展。3.具體措施：(1)進行機構改革，建立了高效快捷的學校管理體系。征對學校民主評議工作中反映出的問題，學校將進行改進，并調(diào)整、充實干部隊伍，把年青有為，有工作熱情，有創(chuàng)新精神的人提拔到各部門上來，推動各項整改工作的開展。(2)加強制度建設，完善學校管理。在教師師風師德建設上，將根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師師德考核細致》、《校本管理系統(tǒng)》，制定《羅店一中教師職業(yè)道德責任書》，通過制定責任書，使學校的民主評議整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大教師更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識。(3)聘請家長行風監(jiān)督員、確保學校行評整改取得成效。學校決定每班聘請一個學生家長為行風監(jiān)督員，請他們關注老師的教育教學情況、師風師德情況和學校方方面面的情況，并及時將意見反饋給學校，協(xié)助學校抓好班級管理和教師管理。定期召開家長行風監(jiān)督員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發(fā)展情況和行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。(4)加強收費管理，制止一切亂收費。學校嚴格按省一費制文件進行收費，實行收費公開制度，向學生和家長公布文件標準，接受學生和家長的監(jiān)督。(5)加強檢查、督促，提高整改質量。學校將組建由行評領導小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯(lián)合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內(nèi)容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部塊和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部塊和個人，學校將進行表彰和獎勵。
在市委“活動辦”精心指導和第一督導組的嚴督實導下，景區(qū)教育實踐活動一開始就聚焦“四風”問題，堅持邊學邊查邊改。特別是專題民主生活會后，進一步把活動重心放到整改上，緊緊圍繞“兩方案一計劃”狠抓落實，從嚴要求，始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律推進整改落實和建章立制工作，解決了一批突出問題，取得了明顯成效。
活動，先后組織了5次大規(guī)模下基層征求意見活動，收集原汁原味意見建議353條。二是以建立臺賬為前提。對征求到的群眾意見建議及時進行梳理、歸納，結合市委第一督導組反饋的4條意見，共整理127項整改項目，全部納入到整改臺帳。三是以銷號管理為前提。按照責任單位承辦、督導組督辦、督查室調(diào)度、“活動辦”驗收銷號的整改機制，對整改事項實施銷號管理。截至9月20日，127項整改事項已完成113項。四是以開門整改為前提。8月26日，景區(qū)黨委整改方案在龍虎山官網(wǎng)公布，公開了景區(qū)黨委5個方面17項整改內(nèi)容;8月30日前，景區(qū)所有單位都以不同形式將整改事項向社會公開，接受群眾監(jiān)督。
單位主要領導。二是堅持動真碰硬抓整改。在龍虎山政務網(wǎng)站開設了整改公示專欄，對整改事項進行公示，接受群眾監(jiān)督，做到整改不到位不放過、不達目的不停止、群眾不滿意不銷號。三是堅持標本兼治抓整改。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監(jiān)督相結合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態(tài)化、長效化。
期，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題得到有效解決。四是務實高效地轉辦了一批具體事項。按照屬地管理的原則，對涉及各單位自身的58件具體事項予以了轉辦。在轉辦過程中，我們嚴格按照時限要求，對整改事項進行了嚴督實導，通過網(wǎng)上“曬”、簡報登、會議報等形式公布整改落實情況，截止目前，轉辦事項共完成47項，其余11事項正在有序推進中。
總體來看，景區(qū)教育實踐活動整改落實工作取得了一些成效。但還存在一些不足，主要是整改工作進展還不平衡、進度還有待進一步加快等。下一步我們將認真貫徹落實市委關于深化整改的部署要求，認真查遺補漏，做到思想認識不松勁、工作力度不減弱、整改標準不降低，善始善終抓好整改落實工作，確保教育實踐活動取得實效。
按照省委、市委統(tǒng)一部署，在市委“活動辦”的正確領導和市委第一督導組的認真指導下，在各單位、各部門和社會各界的積極配合和大力支持下，我區(qū)教育實踐活動聚焦“四風”問題，對應整改落實真改實改、建章立制務實管用的標準，緊扣“四個回應”的要求，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，著力以整改的成效取信于民。在活動中，一批群眾關切的實際問題得到及時解決，機關作風明顯好轉，黨員、干部的思想作風和精神狀態(tài)明顯提升。
一、建立落實機制，將責任扛在肩上。
效的“對照表”。建立了整改臺賬。新區(qū)黨工委共梳理“四風”方面突出問題39項，全部納入整改總臺賬，由責任單位承辦、新區(qū)“活動辦”督辦，實行銷號管理。一些涉及鄉(xiāng)、街道等基層黨委系統(tǒng)的具體整改任務，及時轉辦交辦到責任單位，上下聯(lián)動、跟蹤問責。目前，新區(qū)黨工委39項整改事項已完成28項，占%。
二、聚焦“四風”問題，將執(zhí)行落在身上。
新區(qū)黨工委把建章立制作為解決“四風”問題的治本之策，確定了4個方面18項新區(qū)黨工委制度建設項目，通過綜合施策，標本兼治，解決了制度“缺位”，扎緊了制度籠子，形成了系統(tǒng)完備、相互配套的制度體系，機關干部作風有了明顯好轉。
理。今年以來，共精簡會議21%，精簡文件17%。“門難進、臉難看、事難辦”問題得到明顯改善。研究制定了《關于開展干部不正之風專項整治工作方案》，集中開展專項檢查，嚴厲打擊以權謀私、濫用職權等行為;制定了《干部分類考核評價制度》，通過源頭治理使得機關服務態(tài)度、辦事效率得到進一步提升;針對群眾訴求反映渠道不暢的問題，還專門制定出臺了《信江新區(qū)定期接待群眾來訪制度》。“三公”經(jīng)費開支過大問題得到根本扭轉。及時下發(fā)《關于規(guī)范辦公性行政經(jīng)費預算和支出專項整治工作的通知》，明令區(qū)直各單位“三公”經(jīng)費決算數(shù)一律不得超過預算數(shù)，各部門辦公性行政經(jīng)費預算較上年只減不增。今年以來，“三公”經(jīng)費較去年同期下降幅度達30%。
三、回應群眾關切，將民生記在心上。
新區(qū)黨工委堅持以群眾滿意不滿意作為衡量整改落實工作的標尺，著力。
轄區(qū)主干道進行灑水作業(yè)，使新區(qū)環(huán)境“臟亂差”問題得到有效整治;籌措資金400余萬元對轄區(qū)內(nèi)3所小學進行升級改造，添置了一批先進的醫(yī)療器械和設備，有效緩解了群眾“讀書難、看病難”的情況。
依鄉(xiāng)中心小學立查立改進展情況。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨支部堅持問題導向，貫徹整風精神，始終將邊學邊改、邊查邊改、立查立改貫穿活動始終，先后確定立查立改突出問題4個，已整改完畢4個，學校黨支部嚴格按照立查立改工作要求，第一時間將立查立改方案整改完成情況予以公示，并聘請義務監(jiān)督員，對立查立改開展情況進行監(jiān)督，讓服務對象和群眾看到變化、見到成效。
一、發(fā)展規(guī)劃和工作部署定位高，具體實施起點低、檢查落實少；存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的形式主義現(xiàn)象,部署工作有時照抄照轉，沒有緊密結合實際，工作中責任分解不夠、跟蹤推進不力。
已整改完成：形成責任督辦機制，重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結時限，按照工作部署跟蹤督查，納入目標考核。
發(fā)、業(yè)務培訓、課題研究納入其中，把學習、交流和研討相結合，使理論學習有針對、有深度、有實效、有特色。
三、重大決策群眾話語權太少。
已整改完成：成立教代會，均按規(guī)定程序推舉職工代表，人員結構要符合工會章程，代表人數(shù)每年按照章程依法增補或調(diào)整。
四、執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。中央八項規(guī)定出臺后，采購和基建等方面在管理上還存在漏洞，還存在浪費資源問題。
2.采購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。
3.嚴格控制耗材使用，建立相應管理辦法。
五、少利用休息時間開會、加班。
已整改完成：校長、書記、各科室負責人要善于規(guī)劃、合理安排，今后沒有占用教職工休息時間。
向巡視組的工作匯報材料篇三
尊敬的巡視組領導縣處于山東省和蘇豫皖三省八縣交界處，面積**平方公里，**萬畝耕地，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個行政村、**個自然村，人口**萬；有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與河南接壤、邊界線**公里；全縣有**個民族，少數(shù)民族**萬人；中國共產(chǎn)黨黨員**人，基層黨組織**個，其中黨委**個、黨總支**個、黨支部**個。
近年來，縣縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊抓住省委、省政府實施突破戰(zhàn)略機遇，全力以赴加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。
在具體工作中，重點把握了以下三點一是堅持解放思想，堅定不移貫徹上級決策部署。
我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，把全縣上下的思想統(tǒng)一到中央和省市委的一系列重大決策部署上來，全面落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會。
二是堅持理清思路，堅定不移做好結合文章。
結合縣實際，研究制定了一二三四五的路子，即著力抓好工業(yè)立縣一個關鍵，突出民營經(jīng)濟和招商引資兩個重點，壯大林木、食品、畜牧三個產(chǎn)業(yè)，實施骨干企業(yè)、重點鄉(xiāng)村、園區(qū)城鎮(zhèn)、外經(jīng)貿(mào)四個帶動，建立思想、環(huán)境、機制、穩(wěn)定、作風五個保障。
三是堅持振奮精神，堅定不移加快發(fā)展。
我們團結帶領全縣廣大干部群眾振奮精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落實，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了較好的發(fā)展勢頭。
2004年全縣完成生產(chǎn)總值**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；工業(yè)用電量**億千瓦時，增長**；進出口總額**億美元，增長**，被省政府授予全省外經(jīng)貿(mào)工作先進縣。
今年1－4月份，預計完成**億元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；工業(yè)用電量**萬千瓦時，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；金融機構各項存款余額**億元，比年初增加**億元。
現(xiàn)將有關工作情況匯報如下一、牢牢抓住加快發(fā)展第一要務，調(diào)動民力、借助外力，促進了特色板塊經(jīng)濟的快速發(fā)展我們始終把加快發(fā)展作為第一要務，用加快發(fā)展統(tǒng)一全縣上下的思想，保持了經(jīng)濟的較快發(fā)展。
一是調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，加速工業(yè)化進程。
我們堅持以結構調(diào)整為主線，大力實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，園區(qū)建設主打工業(yè)，項目建設緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，全力以赴推動經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級。
全縣限額以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到**家，2004年實現(xiàn)銷售收入**億元、工業(yè)增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**、**和**，今年1－4月同比分別增長**、**和**。
2004年有**家企業(yè)銷售收入過億元，其中**家過**億元；到今年底**家企業(yè)銷售收入可望突破**億元，過億元企業(yè)總數(shù)達到**個。
二是千方百計擴大投入，膨脹經(jīng)濟總量。
我們以項目建設為核心，以工業(yè)園區(qū)為平臺，全力以赴招商引資，投入總量持續(xù)增加。
2004年完成固定資產(chǎn)投資**億元，同比增長**；今年1—4月份100萬元以上的項目**個，計劃總投資**億元，累計完成投資**億元。
其中**個項目投資過億元，過5000萬元的**個，過千萬元的**個。
集中精力抓好縣工業(yè)園區(qū)建設，今年1-4月份園區(qū)完成固定資產(chǎn)投資**億元，其中**個項目已建成投產(chǎn)，在建項目**個。
園區(qū)入駐企業(yè)達到**家，固定資產(chǎn)總投資**億元。
三是以特色板塊為依托，放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
我們堅持以縣為板，以縣為塊，重點圍繞林木加工、以蘆筍為主的食品加工和畜產(chǎn)品加工三大產(chǎn)業(yè)做文章，引導全縣上下放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
全縣有林地面積發(fā)展到**萬畝，林木蓄積量**萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地，林木加工企業(yè)發(fā)展到**萬家，林木加工量**多萬立方，從業(yè)人員**萬人；蘆筍種植面積發(fā)展到**萬畝，總產(chǎn)**萬噸，蘆筍加工企業(yè)**家，加工能力**萬噸；大牲畜存欄達到**萬頭，畜牧加工龍頭企業(yè)發(fā)展到**家。
2004年三大產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，今年1-4月實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，增長**。
我縣先后被國家命名為中國蘆筍之鄉(xiāng)、中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)知名度進一步提高。
四是實施開放帶動戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟外向度。
我們積極應對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，及時轉軌變型，拓展開放領域，外向型經(jīng)濟發(fā)展迅速。
截至4月底，全縣自營進出口企業(yè)發(fā)展到**家，完成進出口總值**萬美元，同比增長**，其中出口**萬美元，增長**。
預計全年出口創(chuàng)匯過千。
萬美元的企業(yè)達到**家，過500萬美元的**家。
二、樹立科學發(fā)展觀，以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為改革發(fā)展營造了比較穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境我們以科學發(fā)展觀為指導，協(xié)調(diào)各方面的利益，推進社會事業(yè)全面進步，努力建設和諧社會。
一是抓好基礎設施建設，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。
牢固樹立經(jīng)營城市理念，去年以來完成開發(fā)在建面積**萬平方米，建成面積**萬平方米，總投資**億多元。
開發(fā)建成了**處專業(yè)市場和**處居民小區(qū)，投資**多萬元的污水處理廠年底可建成使用，群眾生活環(huán)境明顯改善，提升了城市品位和形象。
新修道路**公里，完成**條**公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程；完成兩條骨干河流清淤治理和**個行政村的人畜吃水改良工程；新建改造電力線路**公里，建設110千伏輸變電站**座。
二是抓好平安縣建設，營造良好的社會環(huán)境。
針對縣地處四省交界、縣大人多的特殊縣情，我們牢固樹立發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績的觀念，下大力氣抓好穩(wěn)定工作。
第一，落實黨的各項政策保穩(wěn)定。
認真落實涉及群眾切身利益的土地、減輕農(nóng)民負擔、糧食直補、計劃生育、民主選舉、政務公開等政策，2004年共減免農(nóng)業(yè)稅及附加**萬元，發(fā)放農(nóng)業(yè)專項補貼**萬元。
今年發(fā)放糧食直補**萬元，涉及農(nóng)戶**萬戶。
落實和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，城鎮(zhèn)困難群眾基本實現(xiàn)了應保盡保；初步建立了農(nóng)村社會救濟制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶納入常年救助范圍。
第二，做好信訪工作保穩(wěn)定。
緊緊圍繞信訪工作重心下移、責任下移，加強領導，健全組織，全面推行縣領導公開接訪、跟蹤處理、領導包案、聯(lián)席會議、信訪責任追究、督查和獎懲等十項制度，將上級交辦的重點信訪案件和我縣信訪老戶，進行責任分工，分別落實到縣級領導和部門主要負責人。
2004年全縣重點信訪案件的結案率、結服率分別達到**、**，越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降**、**和**，今年1-4月份又分別下降**、**、**。
第三，抓好社會治安保穩(wěn)定。
進一步加強完善治安防范網(wǎng)絡建設，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時消除各種治安隱患。
開展了反盜搶專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉槍犯罪和流氓惡勢力，始終保持了對犯罪分子的高壓態(tài)勢。
去年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人**名，逮捕**名，破獲各類案件**起，挖出犯罪團伙**個**人，涉案**起。
第四，狠抓安全生產(chǎn)保穩(wěn)定。
對安全生產(chǎn)實行屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究，在領導干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊伍，對重點領域和重點部位進行了拉網(wǎng)式檢查，去年以來，共集中開展專項治理活動**次，拉網(wǎng)式檢查**次，消除了大量安全隱患，有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
第五，加強基層組織建設，夯實穩(wěn)定基礎。
深入開展了三級聯(lián)創(chuàng)活動，對后進村實行整頓銷號管理，去年轉化后進村**個。
進行了雙培雙帶和農(nóng)村黨員目標簽約管理試點，較好地發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的模范帶頭作用。
按照上級統(tǒng)一部署，順利完成了全縣村兩委換屆選舉工作，夯實了農(nóng)村工作的基礎，提高了村干部的整體素質，密切了黨群關系，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。
采取多種形式，在**個新型經(jīng)濟社會組織中建立了黨組織，推動了非公有制經(jīng)濟的良性發(fā)展。
三是推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進展順利，縣人民醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成股份制改造。
全縣公辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；積極鼓勵社會力量辦學，民辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；職業(yè)技術學校**處，在校生**人。
通過推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。
三、堅持從嚴治黨方針，標本兼治、警鐘長鳴，促進了黨風政風明顯好轉我們加大力度狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，塑造了黨委、政府的良好形象。
一是強化領導，形成齊抓共管的機制。
堅持縣委常委帶頭，出臺了加強縣委自身建設的意見，簽訂了《縣委常委履行公務招待規(guī)定承諾書》，樹立縣委班子的良好形象。
重點強化全縣各級領導干部抓廉政建設的責任，建立了廉政檔案，在全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導體制和工作格局。
二是加強教育，夯實干部隊伍的思想基礎。
運用各種形式，不間斷地開展黨風廉政建設教育活動，幫助干部筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。
建立并完善了廉政談話制度，推動廉政談話向大范圍、深層次方向發(fā)展。
建立了諾廉、述廉、評廉、考廉四廉制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》，各級干部的廉潔自律意識進一步增強，想干事、會干事、干成事、不出事的氛圍更加濃厚。
三是加大查辦力度，在反腐倡廉上決不手軟。
針對群眾反映強烈的熱點問題，我們敢于碰硬、重拳出擊。
對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處。
對虛報冒領工資補助人員進行全面清理，共清查出違規(guī)領取工資補助人員**類**人。
加大計劃生育工作責任追究力度，去年以來，先后對**名干部職工給予開除黨籍、行政降級和開除公職處分，**名村支部書記撤消職務。
針對。
違規(guī)購置使用公務小汽車、學生上不起學、群眾看不起病等群眾關心的熱點問題，加大整治力度，推行教育一費制、招標投標制。
2004年以來，全縣共查處三亂案件**起，**名干部職工受到黨政紀處分，純潔了干部隊伍，贏得了民心。
四、切實加強干部隊伍建設，轉變作風、真抓實干，廣大干部的執(zhí)政能力有了新提高一是深入開展先進性教育活動，提高執(zhí)政能力。
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們遵照上級統(tǒng)一部署，以求真務實的態(tài)度，狠抓領導帶頭，嚴格實施程序，加強指導檢查，推動了先進性教育活動的穩(wěn)步扎實開展。
我們堅持開展活動和推進工作兩不誤、兩促進，把教育活動落腳到轉變作風、真抓實干上來，全縣各級干部的思想作風和工作作風明顯好轉，推動了經(jīng)濟快速發(fā)展，推動了各項工作邁上新的臺階。
二是轉變工作方式方法，提速增效。
把**處鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個方陣，實行分類指導，加壓驅動，梯次推進，全面激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力，初步形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的發(fā)展氛圍。
全面推行四條線工作法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兵分四路，重點抓經(jīng)濟發(fā)展、財政稅收、計劃生育和社會穩(wěn)定四個方面工作，縣委、縣政府責成有關部門對每條線工作情況進行嚴格考核獎懲。
三是轉變工作作風，狠抓落實。
進一步健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，在全縣推行了四項制度第一，基層工作聯(lián)系點制度，每名縣級干部都包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。
第二，定期調(diào)度制度，每月召開一次黨政聯(lián)席會，聽取重點工作完成情況及重點項目進展情況匯報，每季度召開一次經(jīng)濟運行情況調(diào)度會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟主管部門工作情況匯報。
第三，觀摩評比制度，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距。
第四，獎懲制度。
按照考核結果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，今年免去了**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的職務。
四是堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。
我們嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持民主推薦與組織考察相結合，堅持任前考察與經(jīng)常性考察相結合，按照公道正派、任人唯賢的原則，把一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部推向了重要領導崗位，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。
總之，在上級黨委、政府的正確領導下，通過全縣上下的共同努力，縣的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展取得了一定的成績，但是我們也清醒地意識到，由于基礎差、底子薄，再加上歷史和現(xiàn)實等多方面的原因，我們的工作與上級要求相比，與發(fā)達地區(qū)相比，與全縣人民的期望相比，還有很大的差距，加快經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的任務十分繁重。
一是部分干部執(zhí)政水平不高，駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，工作方式方法相對滯后，群眾思想還比較封閉保守，在改革和發(fā)展的進程中還有不少阻力；二是我縣的經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)層次低，骨干企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，缺乏支撐縣域經(jīng)濟和財政的大企業(yè)，保工資的壓力相當大；三是由于經(jīng)濟欠發(fā)達，企業(yè)軍轉干部等特殊群體引發(fā)的問題和矛盾解決起來難度較大，社會不穩(wěn)定的因素不容忽視；四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還不夠寬松，基層組織建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設、干部作風建設中的問題仍然不少，自身建設亟需加強。
但我們堅信，這些困難都是發(fā)展中的困難，前進中的困難，我們完全有決心、有信心盡快克服。
在今后的工作中，我們將以貫徹落實十六屆四中全會精神為契機，以中央巡視組領導視察為動力，不斷提高自身的執(zhí)政能力，以飽滿的干勁、百倍的信心，團結帶領全縣人民，自我加壓，負重奮進，頑強拼搏，早日實現(xiàn)縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展，以實際行動向上級黨委政府和縣人民交一份合格的答卷。
以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
向巡視組的工作匯報材料篇四
今年，我局紀檢監(jiān)察員積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協(xié)調(diào)，經(jīng)常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監(jiān)督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。
今年以來，我們出臺了多項規(guī)章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。
1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業(yè)務素質，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內(nèi)容上嚴格執(zhí)行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。
2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續(xù)制訂完善了、、等十余項管理制度，通過整章建制，規(guī)范管理，廣大干部職工的自律意識、監(jiān)管意識、責任意識顯著提高。
3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日?？己耍贫恕赌掀煵輰Ｙu局（營銷部）機關人員日常工作考核辦法》及《考勤管理規(guī)定》等相關制度。用制度激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。我們組織相關人員，不定期對各科室的衛(wèi)生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內(nèi)容進行實地檢查，并通報排名，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改。
4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發(fā)放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監(jiān)督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續(xù)實行財產(chǎn)物資采購和大額費用開支監(jiān)督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監(jiān)管。
5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業(yè)經(jīng)營、管理密切相關和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內(nèi)采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業(yè)的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業(yè)監(jiān)督、管理的積極性。
6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規(guī)范卷煙經(jīng)營專題會，為規(guī)范卷煙經(jīng)營行為提供了思想保障。
7、組織辦公室、政工科相關人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節(jié)座談會、六一兒童節(jié)暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節(jié)復轉軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)的責任意識。
8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。
今年以來，在市局紀檢組監(jiān)察科的關心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監(jiān)察理論學習還不夠系統(tǒng)、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。
在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的正確領導下，繼續(xù)按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。
1、進一步轉變觀念，加強政治理論學習，提高業(yè)務素質，以適應行業(yè)紀檢監(jiān)察工作不斷發(fā)展的新要求。
2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構筑黨員干部拒腐防變的防線。
向巡視組的工作匯報材料篇五
一是提高政治站位，把黨的政治建設擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，督促駐在單位加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，協(xié)助駐在單位黨組推進黨風廉政建設工作，將選人用人情況列為監(jiān)督重點。
二是聚焦主責主業(yè)，認真履行派駐監(jiān)督職責。認真履行派駐監(jiān)督職責，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與調(diào)查處置順利對接，上下聯(lián)動開展巡視巡察，實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。
三是推進作風建設，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果。要繼續(xù)深入推進作風建設常態(tài)化監(jiān)管，督促駐在單位嚴格落實中央八項規(guī)定實施細則精神和《中共**市委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設三十條規(guī)定》要求。開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查活動和協(xié)會學會清理審計工作。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀，全面加強黨的紀律建設。要督促駐在單位開展經(jīng)常性紀律教育，開展先進典型引領示范和反面典型警示教育，注重拓寬問題線索渠道，完善線索管理機制，發(fā)現(xiàn)問題及時核查，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。
五是把握工作重點，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。重點查處選人用人、行政審批、民生工程、水利工程建設管理、涉農(nóng)獎補和建設資金的撥付使用、質量安全等關鍵領域和環(huán)節(jié)的腐敗問題。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。
六是落實兩個責任，推動全面從嚴治黨責任落到實處。督促駐在單位落實黨組主體責任，駐市農(nóng)委紀檢組重點對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨責任落實不到位，以及維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，堅決嚴肅問責、曝光典型問題，做到失責必問、問責必嚴。
七是加強自身建設，高標準打造廉潔“鐵軍”。強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、敢于擔當、忠誠履責。
向巡視組的工作匯報材料篇六
思想認識；2、參加了區(qū)紀委組織的“激濁揚。
清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2016年度國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書；3、進一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關作風建設。1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2016年機關作風建設工作任務和工作要求；2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關干-。
部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業(yè)單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關干部及內(nèi)設機構的考核制度。
落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標，對照考評結果在處室內(nèi)進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設。
落實情況：1、在委機關內(nèi)選派綜合素質好、組織業(yè)務能力強的干部參加對直屬企業(yè)開展的綜合考評工作；2、委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務培訓工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業(yè)-。
領導班子和干部隊伍建設工作。
具體措施1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規(guī)劃。
意見與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責人的業(yè)務培訓工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。
具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業(yè)領導班子成員的思想溝通、交流。
和完善與企業(yè)領導班子成員經(jīng)常性溝通交流機。
制。作為常規(guī)性工作，領導班子成員結合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。
需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設力度。
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識。
二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業(yè)重點生產(chǎn)領域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管。
責人薪酬分配管理的指導意見》和《關于進一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負責人薪酬管理的實施意見》三項制度的落實情況組織了專項檢查，進一步增強了企業(yè)落實制度的意識。
具體措施3：以嚴查嚴懲為重點，加大震懾威力。
落實情況：注重抓好信訪舉報件的辦理。工作中，對各類舉報信件，根據(jù)企業(yè)層級及領導人員的管理權限，及時安排調(diào)查處理；對署名信件的辦理，能及時與舉報人進行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀委、區(qū)檢察院、審計機構、企業(yè)監(jiān)事會的專業(yè)人員作用，加大查信力度。
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向巡視組的工作匯報材料篇七
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
風”，深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
向巡視組的工作匯報材料篇八
各位領導，大家好：
首先，我代表xx煤礦的全體員工，向蒞臨xx煤礦檢查指導安全生產(chǎn)工作的各位領導，表示熱烈的歡迎和感謝。
xx煤礦是國家煤炭工業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃開工項目，被安徽省人民政府列入省“861”行動計劃項目和省政府直接調(diào)度的二十個重大項目之一。目前，礦井處于井筒外壁施工階段，主、副、風三井的鑿井深度分別為：445.64米、411.5米、383.62米,現(xiàn)結合楊村煤礦的實際情況，就檢查工作的要求進行匯報：
一、安全生產(chǎn)主體責任落實情況。
1.我礦加強安全管理人員和特種作業(yè)人員管理，按要求配足配齊安全管理人員和特種作業(yè)人員并嚴格按要求持證上崗，及時組織各類安全管理人員和特種作業(yè)人員按時參加培（復）訓工作，嚴格做到證件到期或不全堅決不組織生產(chǎn)，做到持有效證件上崗。
2.嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，礦制定了安全生產(chǎn)各項管理制度、各工種安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程，進一步健全完善了以礦長（法定代表人）為第一責任人的全礦責任管理體系、以總工程師為核心的技術管理體系和以各副礦長為分管部門第一責任人的分管責任管理體系，落實了安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善了“一崗雙責、層層負責”的管理機制，強化了各級管理人員區(qū)域第一責任人的責任，進一步健全完善了各級領導、職能機構、崗位人員安全生產(chǎn)責任制，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，各級管理人員、職能部門、工程技術人員必須嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任，落實業(yè)務保安責任和各工種的安全崗位責任。
3.嚴格執(zhí)行礦級領導帶班下井制度，礦調(diào)度室嚴格按要求對礦級領導下井帶班情況進行月初有計劃、按實際登記統(tǒng)計、月末及時匯總上報；各帶班領導嚴格按計劃要求及時下井帶班，認真履行帶班職責，對井下一切安全生產(chǎn)活動負責，加強對重點部位、重點環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題，切實做到了與工人同上同下，并嚴格按要求填寫交接班記錄。
4.健全了安全生產(chǎn)管理機構，配足配齊安全生產(chǎn)管理人員,公司就我礦安全生產(chǎn)機構的設置和人員配備下發(fā)了文件，各安全生產(chǎn)管理崗位人員均已到位，確保了安全生產(chǎn)的規(guī)范管理。
5.強化職工安全教育培訓，保障職工合法權益，進一步加強了職工安全培訓教育制度，從業(yè)人員嚴格按要求參加各種學習教育活動，并且在結束后都要參加考核進行存檔，每年與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，嚴格按照所簽勞動上的相關要求執(zhí)行，按時給從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品；各級領導堅決杜絕違章指揮和強令工作冒險作業(yè)，全力保障從業(yè)人員的權利。
6.加大隱患排查整改力度，加強重大危險源監(jiān)控管理，嚴格按要求建立健全了安全隱患排查治理制度，每班安排一名礦級領導帶班，對井上、井下做一個全面的安全檢查，做到不走過程，不漏死角。每周對重大隱患的排查上報集團公司，對重大危險源監(jiān)管監(jiān)控到位，強化重大危險源的辨識、檢測評估，嚴格按防范應急措施落實到位。
7.完善應急救援機制，強化管理，進一步完善了應急救援預案體系，并嚴格落實到了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，結合本礦實際情況，編制了《2013年xx煤礦礦井災害預防與處理計劃》、《xx煤礦生產(chǎn)安全事故綜合應急預案》及《xx煤礦生產(chǎn)安全事故專項應急預案》，并組織“井筒突發(fā)事故應急演練”，與公司礦山救護大隊簽訂協(xié)議，確保了應急救援物資、設備到位，確保發(fā)生事故時或緊急情況下能夠立即投入進行應急救援。
上級檢查的各類安全隱患，立即由礦長組織召開專門的專門會議，安排落實整改，并將整改情況及時上報。
9．建立了安全隱患排查整改制度，實行事故隱患排查分級上報、落實整改制度，b級以上事故隱患由礦分管領導負責落實整改，c級事故隱患由施工單位項目負責人負責整改，隱患不整改不準生產(chǎn)。對排查出重大安全隱患，避免事故發(fā)生的人或單位，經(jīng)礦認定后，給予重獎。
10．礦堅持開展旬度安全質量標準化檢查制度，礦“三類”工程管理部門及外委施工單位，根據(jù)自身情況建立安全隱患排查整改制度。
二、建筑施工單位生產(chǎn)責任落實情況。
1、各施工項目部安全管理機構、質量控制體系及人員資質均符合相關規(guī)定，施工項目部成立了專門的安全管理和質量管理機構，配備了足夠的安全管理人員，安全管理人員均持有效證件上崗。
施工項目部配備滿足施工要求的特殊工種、特種作業(yè)人員，并必須持證上崗，且上崗證在有效期范圍內(nèi)。
2.各施工單位嚴格按要求建立了各項管理制度，并根據(jù)礦井的發(fā)展不斷的進行補充和完善。
3.加強了對關鍵工序的安全管理。對每一道關鍵工序的施工，施工單位必須編制相應的專項技術措施，由礦各職能部門進行層層把關，避免技術管理上存在隨意性、盲目性，消除技術管理的缺陷給煤礦安全生產(chǎn)帶來的隱患。
三、停復工驗收情況。
礦在工程停工期間，嚴格執(zhí)行停工流程，施工單位必須編制停復工專項安全技術措施，由監(jiān)理下達停工或復工通知書，并由駐礦安監(jiān)處組織相關人員進行專項檢查，達到停復工的要求后，方可停工或復工，條件不具備，堅決不允許停工或復工。
四、外包隊伍的安全管理情況。
格執(zhí)行“一井一制”的管理制度，與各外委施工單位簽訂了安全管理協(xié)議。
嚴格要求各外委單位在開工前，完成了施工組織設計的審批、貫徹，并根據(jù)工程施工的進展情況，要求施工單位編制了各類專項安全技術措施及井筒施工突發(fā)險情施工人員緊急撤離預案,并組織相關人員進行審批；每月對在用的施工組織設計及規(guī)程措施進行復審；每周一至周五組織施工單位技術經(jīng)理及礦相關人員召開專題技術晨會對三井筒施工進行超前分析，對可能出現(xiàn)的問題預判，并采取相應措施處理。
五、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況。
1.礦主要領導在安全例會上，帶領了各部門的管理人員及外委單位的項目部經(jīng)理和安全經(jīng)理進行了學習，就《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的具體條款進行了逐條解讀，并就如何學習和落實進行了詳盡的安排，要求全體人員必須熟練掌握，牢記在心。
2.礦培訓部門組織了礦管單位的管理人員舉辦了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》學習班，并進行了學習考試，考試成績在網(wǎng)上進行了公示。
3.各施工單位組織了本部門的人員進行了學習，并將學習情況上報了礦培訓辦，由礦培訓辦組織人員進行抽檢。
六、全省煤炭建設項目冬季安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改情況。
元月21日，為貫徹落實安監(jiān)總煤監(jiān)〔2012〕153號文件、皖安〔2012〕12號文件、皖經(jīng)信明電〔2013〕8號文件精神，駐礦安監(jiān)處組織牽頭，礦相關領導及各職能部門負責人、外委施工單位安全管理人員參加，對三井施工現(xiàn)場機電設備、防寒防凍措施落實情況、職工生活區(qū)域安全用電、防火防盜等進行全面檢查，檢查共查出各類安全隱患18條，由駐礦安監(jiān)處以檢查通報的形式，下發(fā)各被檢查單位，按“四定”的原則進行整改，元月24日，駐礦安監(jiān)處組織人員進行復查，所查各項問題，全部完成整改。
向巡視組的工作匯報材料篇九
石家莊市欒城區(qū)地處石家莊市東南部，總面積xxx平方公里，轄x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xxx個行政村，總人口xx.x萬。xxxx年地區(qū)生產(chǎn)總值xxx億元，億元。石家莊市欒城區(qū)以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)為輔，近年來成功舉辦十余屆陽春草莓采摘節(jié)，提升了“草莓采摘節(jié)”觀光農(nóng)業(yè)品牌，是中國聞名的糧食生產(chǎn)基地區(qū)。
欒城聯(lián)社下轄xx個營業(yè)網(wǎng)點，其中xx個信用社，xx個分社，x個營業(yè)部；設有xx個部室；現(xiàn)有員工xxx人，其中大專以上學歷xxx人，占員工總數(shù)的xx%。至xxxx年xx月底，各項存款xx億元，市場占有率xx%；各項貸款xx億元，市場占有率xx.x%；%；實現(xiàn)考核利潤xxxx萬元。下面，就有關工作情況向各位領導作簡要匯報。
一、加強黨的建設，為業(yè)務發(fā)展提供政治保證。
（一）加強領導班子自身建設，為事業(yè)發(fā)展提供堅強領導我們深知領導班子對于單位的發(fā)展具有至關重要的作用，因此，我們始終把強化班子建設和干部隊伍建設放在首位。以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動。
-12黨員學習案例進行警示教育。
四是嚴格監(jiān)管，強化監(jiān)督檢查。突出抓好對干部的監(jiān)督檢查，嚴明黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，糾正損害群眾利益的不正之風。加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導，從制度和機制上構筑起了反腐倡廉的第一道防線。
二、堅持發(fā)展第一要務，業(yè)務經(jīng)營實現(xiàn)新突破。
我們堅持黨建工作與業(yè)務經(jīng)營密切結合，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，深入貫徹落實省、市聯(lián)社戰(zhàn)略部署和經(jīng)營決策，以業(yè)務發(fā)展為中心，圍繞既定工作目標，團結和帶領全體員工與時俱進，頑強拼搏，上下一心，積極進取，業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)了新突破。
(一)存款方面：截至xx月底，各項存款余額達到xxxxxx萬元，較年初增加xxxx萬元，%，%。其中：儲蓄存款余額xxxxxx萬元，較年初增加xxxxx萬元，增長率為x.x%。
（二）貸款方面：截至xx月底，各項貸款余額達到xxxxxx萬元，較年初增長xxxxx萬元，其中涉農(nóng)貸款余額達到xxxxxx萬元，占各項貸款余額的xx%，%以內(nèi)。
（三）不良貸款方面：截至xx月底，不良貸款余額為xxxxx萬元，受整體經(jīng)濟下行及區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)的影響，較年初僅下降xxxx萬元，%，個百分點，%。
（四）利潤方面：截至xx月底，實現(xiàn)營業(yè)總收入xxxxx萬元，營業(yè)總支出xxxxx萬元，實現(xiàn)凈利潤xxxx萬元，比去年同期增加xxx萬元；實現(xiàn)考核利潤xxxxx萬元，較去年增加xxx萬元，費用控制在任務之內(nèi)，節(jié)約費用近xxx萬元。
x.利息收入方面：截至xx月底實現(xiàn)利息收入xxxxx萬元，%，完成任務的xxx%。
三、貫徹落實省、市聯(lián)社決策部署，重點抓好三項工作。
（一）調(diào)整信貸結構，堅持支農(nóng)方向，大力支持“三農(nóng)”和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
xxxx年，欒城聯(lián)社在繼續(xù)堅持“有保有壓、有扶有控”的信貸原則下，繼續(xù)堅持立足“三農(nóng)”，服務中小企業(yè)和優(yōu)質客戶市場定位和服務定位，加大對“三農(nóng)”、中小企業(yè)、微小企業(yè)、節(jié)能環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟等實體經(jīng)濟薄弱環(huán)節(jié)的支持力度。一是始終堅持“三農(nóng)”服務方向，繼續(xù)深入推進銀監(jiān)會“三大工程”和省市聯(lián)社“三農(nóng)進萬家”活動，加大對“三農(nóng)”的信貸資金投入，支持農(nóng)業(yè)特色化，對接農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，特別是加大對農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工領域內(nèi)的經(jīng)營大戶、致富帶頭人、龍頭企業(yè)、股份合作社等農(nóng)戶的支持力度，積極引導其走上集約化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。二是創(chuàng)新品種，做強做優(yōu)零售信貸業(yè)務。大力推行額小、分散的零售業(yè)務，加快發(fā)展低風險的個人按揭貸款、住房貸款、個人經(jīng)營性貸款等信貸業(yè)務。xxxx年實現(xiàn)授信xxxx筆，-56通過電子顯示屏將信貸管理政策、結算服務項目、窗口服務承諾等多項內(nèi)容向群眾公示，有效促進了聯(lián)社經(jīng)營決策管理的民主化、透明化、科學化。xxxx年稽核監(jiān)察部在聯(lián)社領導下，深入各網(wǎng)點和運營監(jiān)督中心對xxxx年存款、貸款執(zhí)行政策、規(guī)定及費用開支進行全面稽核，xxxx年共計稽核存貸款和費用xxxxxxx筆，金額達到xxxxxxx萬元，糾正錯誤xxx筆，金額xxxxxx萬元。
四、貫徹民主集中制，進一步加強領導班子自身建設近年來，欒城聯(lián)社班子始終把貫徹和執(zhí)行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每個季度一次學習為主要載體，深入開展對黨章、科學發(fā)展觀、十八屆四中全會精神的學習教育活動。
二是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民主集中制建設的規(guī)范化。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持集體會議研究決定。
三是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民主集中制落到實處。堅持民主生活會、領導干部述職述廉制度，主動征求群眾意見。在述職述廉工作會議上，每位班子成員都要結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風、勤政廉政方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，進一步加強領導班子自身建設，切實改進和完善了領導方式。
五、開展群眾路線教育實踐活動，切實改進工作作風自xxxx年x月開始，我們組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，歷時x個月，共x個黨支部、xxx余名黨員參加，取得了良好實效?；顒又?，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領開展學習教育，全系統(tǒng)黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀教育洗禮，理想信念和黨性修養(yǎng)得到了進一步增強。
（一）抓好學習教育，提升思想認識。一是采取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合的辦法，組織開展學習，完成了所有必讀書目，集中學習達到x次以上。二是組織觀看了《焦裕祿》、《孔繁森》、《周恩來的四個晝夜》等教育影片。三是組織開展專題講座。x月x日，舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動專題講座，特邀王立華大校就群眾路線教育實踐活動作專題輔導。
-910。
向巡視組的工作匯報材料篇十
1、技術改造項目核準。
2、資源綜合利用企業(yè)（含電廠）認定審批。
一、申報資源綜合利用認定的企業(yè)條件：
1、生產(chǎn)工藝、技術或產(chǎn)品符合國家產(chǎn)業(yè)政策和相關標準；
2、資源綜合利用產(chǎn)品能獨立計算盈虧；
4、符合環(huán)保要求，不產(chǎn)生二次污染。
二、申報資源綜合利用發(fā)電企業(yè)條件：
1、經(jīng)政府主管部門核準。
2、利用煤矸石（石煤、油母頁巖）、煤泥發(fā)電的，其使用量不低于60%。
3、獨立洗煤企業(yè)煤炭經(jīng)營資格審批。
4、焦炭經(jīng)營許可證審批。
5、供電營業(yè)許可。
6、資源綜合利用電廠、水泥廠項目核準。
向巡視組的工作匯報材料篇十一
迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
書記一名、副主任三名。中心經(jīng)營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務。現(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。 中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經(jīng)驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經(jīng)濟運行。 中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據(jù)學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院
師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。 （一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？ 本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
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向巡視組的工作匯報材料篇十二
根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
xxxx年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調(diào)結構促發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力顯著增強，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產(chǎn)投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到32__萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣(區(qū))第一;城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預計全縣實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產(chǎn)投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：
一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。
一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議、全國農(nóng)村工作會議等重要會議精神和胡錦濤、溫家寶等中央領導同志來寧視察時的重要講話、胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年大會上的重講話精神作為重要政治任務，通過會議、領導干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領會，先后邀請區(qū)市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉化為促進發(fā)展的有效措施。
二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)市黨委、政府的各項決策部署。對自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區(qū)市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區(qū)市領導的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區(qū)市黨委、政府的決策部署上來，把區(qū)市領導的關懷轉化為發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。
三是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發(fā)展、建設和諧**”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺規(guī)章制度26項，修訂完善83項。解決了企業(yè)改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。按照自治區(qū)黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現(xiàn)新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。
全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區(qū)市決策部署，找準自身發(fā)展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發(fā)展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設性的意見吸納到全縣“十二五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一是緊盯增加農(nóng)民收入這個核心，在扎實推進新農(nóng)村建設上取得了新成效。以增加農(nóng)民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣為目標，以建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)為引領，精心制定“十二五”農(nóng)民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向“一優(yōu)三高”現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)轉變。嚴格落實農(nóng)業(yè)惠民政策。按照各項惠農(nóng)政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實。20xx年至今共發(fā)放農(nóng)作物良種補貼、農(nóng)業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。
大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，今年新發(fā)展設施農(nóng)業(yè)0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設施農(nóng)業(yè)面積累計達4.73萬畝，設施農(nóng)業(yè)在整個農(nóng)業(yè)中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農(nóng)戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農(nóng)字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設施養(yǎng)殖項目建設，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產(chǎn)業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。
全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農(nóng)村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成9__戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。
二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現(xiàn)了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“十二五”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。
三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展上取得了新進展。深入推進全民創(chuàng)業(yè)。制定了推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見，緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流服務業(yè)等開展全民創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃建設**六盤山(閩寧)產(chǎn)業(yè)園，積極搭建特色產(chǎn)業(yè)、文化旅游、商貿(mào)物流、農(nóng)產(chǎn)品加工、中介和經(jīng)合組織服務、勞動力轉移六大創(chuàng)業(yè)平臺，催生培育了文化城等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地。創(chuàng)造就業(yè)崗位2180個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平?jīng)鼋鹩睢⑽錆h同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。
三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣20xx—人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山(**)花卉研究所，幫助指導特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟。制定了《關于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴產(chǎn)。20xx年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元;20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的41.1%。
四是以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，在推進城鄉(xiāng)基礎設施和大縣城建設上實現(xiàn)了新突破。堅持把推進城鎮(zhèn)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境作為事關全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進?？茖W謀劃大縣城發(fā)展思路。按照建設文化縣城的定位，以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規(guī)劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規(guī)劃建設用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設為中心，輻射帶動沙塘鎮(zhèn)、聯(lián)財鎮(zhèn)、楊河鄉(xiāng)等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn))的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局?！俺侵写濉备脑烊〉弥卮笸黄?。堅持統(tǒng)一規(guī)劃與分片改造相結合，“城中村”改造與新建生態(tài)小區(qū)相結合，改善人居環(huán)境與創(chuàng)建國家園林縣城相結合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化。
縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網(wǎng)23.3公里、供熱管網(wǎng)37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到__%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經(jīng)濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。
耕地保護力度，實現(xiàn)土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農(nóng)田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現(xiàn)耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關停54家生產(chǎn)工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。
六是著力打造“紅色文化**”名片，在發(fā)展文化事業(yè)培育文化旅游產(chǎn)業(yè)上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發(fā)保護力度，推動文化旅游資源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢轉變。大力發(fā)展文化事業(yè)。深入實施文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村數(shù)字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站5個，新建“農(nóng)家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發(fā)射臺改造提升工程，城關、沙塘等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節(jié)目，全縣廣播電視入戶率和節(jié)目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產(chǎn)業(yè)。
制定了《關于加快發(fā)展文化事業(yè)培育文化產(chǎn)業(yè)的實施意見》，完成了建設民間文化博物館、打造文化城、創(chuàng)建文化創(chuàng)業(yè)街、出版文化**叢書、辦好民間文化節(jié)“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區(qū)域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發(fā)展公司、魏氏磚雕公司等文化產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。20xx年實現(xiàn)文化產(chǎn)值1800萬元，20xx年文化產(chǎn)值達到2400萬元。加快文化旅游基礎設施建設。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎設施，設計開發(fā)出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內(nèi)涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。
三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設。
6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續(xù)三年居全市第一?！皟苫惫ぷ鳌⒆灾螀^(qū)教育強縣順利通過國家和自治區(qū)驗收，率先在寧南地區(qū)實現(xiàn)“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農(nóng)村義務教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經(jīng)費3984萬元，營養(yǎng)早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發(fā)放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協(xié)會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務水平不斷提高。
加快城鄉(xiāng)基礎醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，完成縣中醫(yī)院新建、縣醫(yī)院遷建和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建工程，城鄉(xiāng)醫(yī)院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛(wèi)生室，極大地改善了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件;全面實施10類43項基本公共衛(wèi)生服務和婦幼衛(wèi)生“四免一救助”項目。三年來，共為農(nóng)民報銷醫(yī)療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故應急預案，建立和完善應對食品安全事故的快速反應機制和程序，嚴把食品、食品添加劑及相關產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營和餐飲服務許可，不斷加強后續(xù)監(jiān)管和執(zhí)法檢查，食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”創(chuàng)建活動，深入推進少生快富工程，創(chuàng)建自治區(qū)級少生快富示范點15個194戶，兌現(xiàn)各種獎勵資金781.84萬元，全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內(nèi)，人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設。全面啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點，健全完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系，積極實施城鄉(xiāng)醫(yī)療、五保供養(yǎng)、孤兒養(yǎng)育等七項救助制度。三年共計發(fā)放各類救助金1.6億元，城鄉(xiāng)低保金__78萬元。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基礎設施。
20xx年以來，全縣建設鄉(xiāng)村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農(nóng)村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農(nóng)村人口吃上了放心安全的自來水，農(nóng)村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區(qū)乃至全國前列。完成無電地區(qū)電網(wǎng)建設、農(nóng)網(wǎng)低壓進戶和縣城電視數(shù)字化整體平移工程。加大以生態(tài)移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎設施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村能源等扶貧開發(fā)項目建設。三年來，區(qū)市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農(nóng)村基礎設施建設、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、社會事業(yè)等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。
團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創(chuàng)建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安**”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調(diào)處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調(diào)解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產(chǎn)責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設。
四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。
一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。分行業(yè)制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員創(chuàng)建考核標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼中心任務、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導基層黨組織和黨員干部在設施農(nóng)業(yè)建設一線、重點項目建設一線、服務人民群眾一線充分發(fā)揮模范帶頭作用。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務行業(yè)和窗口單位作風建設、開展志愿服務行動“三項”重點工作，建立黨員領導干部聯(lián)系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領導點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產(chǎn)業(yè)型黨支部12個，黨員創(chuàng)業(yè)帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結合慶祝建黨__周年，組織開展以“歌頌黨、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設和諧秀美新**的強大合力。二是全面加強領導班子和干部隊伍建設。
認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監(jiān)督“四項制度”，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面推行會和全委會選拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調(diào)整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設施農(nóng)業(yè)、重點項目建設和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現(xiàn)職干部進行了組織調(diào)整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領導干部，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構、區(qū)市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和重點企業(yè)掛職鍛煉。
三是狠抓基層黨組織建設。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣基層黨組織中設臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯(lián)合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農(nóng)戶1.3萬戶，初步解決了農(nóng)村致富項目少和部分農(nóng)民群眾增收慢、融資難、技術缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導員40名，進一步理順了黨組織隸屬關系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優(yōu)秀年輕村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設，建成“六統(tǒng)一”村級組織活動場所122座，實現(xiàn)了標準化村級組織活動場所全覆蓋。
四是扎實做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區(qū)、市黨委關于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業(yè)務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。
深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是加強黨風廉政建設。認真學習貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化督促檢查，確保責任制的全面落實。制定了下發(fā)了《**縣黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為17大項114小項，由13名縣級領導、28個牽頭部門(單位)和37個協(xié)辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設宣傳教育月”和“學廉政準則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發(fā)《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節(jié)目40余期，編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規(guī)范了公務車輛管理使用。
認真執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經(jīng)濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調(diào)督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
六、認真貫徹執(zhí)行民主集中制，切實加強班子自身建設。
堅持把模范貫徹執(zhí)行民主集中制作為加強班子自身建設的關鍵，充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協(xié)和“法檢兩院”獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體的領導。堅持集體領導與個人分工負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍;定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。
三年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是縣域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育剛剛起步，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、組織化程度還很低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經(jīng)濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產(chǎn)業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)的培育還未形成與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的工作機制。五是農(nóng)村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
向巡視組的工作匯報材料篇十三
20xx年2月27日下午，市政府召開全市安全生產(chǎn)督導巡查動員部署電視電話會議。我區(qū)在區(qū)行政中心四樓多功能會議室設分會場收聽收看會議實況，常務副區(qū)長徐海寧出席亭湖分會場會議。市會結束后，我區(qū)隨即召開續(xù)會，要求全區(qū)各地各部門將督導巡查工作作為全年工作的重點，做到標準不降、力度不減、工作不斷，認真做好方案制定、與上對接、服務保障、問題整改等各項工作。現(xiàn)將我區(qū)部署落實情況具體匯報如下：
一是主動對接，優(yōu)質服務市級督導巡查。認真研讀《鹽城市20xx年安全生產(chǎn)督導巡查工作方案》，掌握督導巡查工作新要求，精準把握今年督導巡查工作的重點，提前謀劃、靠前布置各項工作。充分發(fā)揮區(qū)安委辦的綜合協(xié)調(diào)作用，主動對接市第九安全生產(chǎn)督導組，做好市督導組進駐前的準備工作，把市督導組安排的事情作為優(yōu)先事項，全力配合服務，重點做好調(diào)研走訪、約談座談、隱患整改等重點工作，確保隨叫隨到、精細落實。
二是迅速回顧，認真開展巡查工作“回頭看”。把開展安全生產(chǎn)巡查“回頭看”作為當前工作的重中之重，落實全區(qū)各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟區(qū)）及重點部門迅速對2020年市第六安全生產(chǎn)巡查組反饋交辦我區(qū)的問題隱患進行“回頭看”，認真對標找差、查漏補缺。及時對整改方案、隱患驗收材料、情況總結匯報等資料進行歸檔歸類，確保高質量高效率迎接市安全生產(chǎn)巡查“回頭看”檢查。
三是立足同步，啟動謀劃區(qū)級督導巡查工作。對照《鹽城市20xx年安全生產(chǎn)督導巡查工作方案》，結合我區(qū)實際，研究擬定《亭湖區(qū)20xx年安全生產(chǎn)督導巡查工作方案》，明確區(qū)級督導巡查的目標任務、工作流程、督導重點。配強區(qū)級督導巡查組成員，在全區(qū)各重點部門抽選精干人員成立7個安全生產(chǎn)督導組，要求與市督導巡查工作同步，部署啟動對各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟區(qū)）及區(qū)重點部門的督導巡查工作，確保市、區(qū)兩級督導巡查工作開好局、起好步。
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向巡視組的工作匯報材料篇十四
關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內(nèi)容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調(diào)：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
特此報告。
巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
向巡視組的工作匯報材料篇十五
7月13日上午，毛祚財董事長帶隊檢查晉東水系項目環(huán)保督察迎檢及清盤掃尾工作情況，清控人居、省二建及監(jiān)理單位浙江同舟參加巡查。
毛董重點檢查了磨洋河、新厝河、徜徉河、陳厝河、義井溪等河道，并在現(xiàn)場就兩個項目包建設情況進行部署：
三是資金保障，要求項目公司及施工單位落實應急資金，確保清盤掃尾階段資金充足，以加快進度推進，確保環(huán)保督查、清盤掃尾及驗收等各項目標。
同日，傅木森總經(jīng)理主持召開上半年工作會議，總結上半年完成情況，強調(diào)下半年重點工作，夯實投資額和進度計劃，要求加壓奮進，力爭全面完成市委市政府下達的目標任務。
7月14日上午，毛祚財董事長、傅木森總經(jīng)理在參加市政府會議后前往鶴林片區(qū)檢查片區(qū)建設情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)鶴林路給水管道建設、縱三路排水管道疏通修復問題，督促竹嶼路鄧拓故居加強防護、加快遷建，要求加快片區(qū)路網(wǎng)及管網(wǎng)建設，并加快移交。趙仕橋副總、李偉方副總、總工辦、市政部及下屬企業(yè)榕圣市政公司參加巡查。
同日，黃強總工帶隊檢查福馬路綠化1標、福馬2標、福馬3標、景湖佳園及站東互通項目現(xiàn)場，推進施工進展，強調(diào)現(xiàn)場質量安全，組織施工、設計單位溝通討論現(xiàn)階段需協(xié)調(diào)的問題，并針對環(huán)保督察內(nèi)容，嚴格要求項目部逐一落實。
向巡視組的工作匯報材料篇十六
根據(jù)教育廳要求，我校派出8人前往___考區(qū)進行高考巡視，現(xiàn)以圓滿完成任務，如下：
一、組織到位。
按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀委辦、監(jiān)察處、組織部、宣傳部等部門選調(diào)了現(xiàn)實表現(xiàn)好，工作認真，責任心強，堅持原則，嚴守紀律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以__處處長___為組長的巡視組，并要求每位同志端正態(tài)度，切實履行巡視員職責。
二、準備到位。
一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓會議，認真聽取了___副廳長的講話和___主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認真學習了《20__年吉林省普通高校招生全國統(tǒng)一考試工作手冊》和《20__年__縣普通高考考試實施工作程序》等有關資料。在學習過程中，巡視組組長___同志又對6月5日培訓會議的主要的精神進行了重點強調(diào)，并針對___考區(qū)考點的具體情況將八人分成四個小組，每個組負責一個考點，明確高考無小事，細節(jié)決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務的圓滿完成。
三、巡視到位。
巡視組首先對___考區(qū)4個考點的考前準備情況進行了巡視，各考點的布置干凈整潔，門前設有考場安排、主考室、醫(yī)務室、考務辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀考生休息室、廁所均安放了手機信號屏蔽器。但也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：__中考點保密室設在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當?shù)乜嫁k十分重視，立即進行了整改;其次是加強了考試過程中的巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設;保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現(xiàn)作弊事件。
向巡視組的工作匯報材料篇十七
為認真落實市委巡視組反饋意見的整改工作，根據(jù)綦江區(qū)紀委重慶市綦江區(qū)監(jiān)委印發(fā)的《違規(guī)吃喝問題專項治理工作方案》《收送“紅包”禮金問題專項治理工作方案》《群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項治理工作方案》《工程建設領域和國有企業(yè)腐敗問題專項治理工作方案》等4個工作方案以及區(qū)教委自查剖析存在問題，結合學校工作，特別是自己分管工作，認真對照梳理自己在這幾個方面存在的主要問題，現(xiàn)匯報如下，不當和不全面的地方，請大家批評指正。
自查存在的問題：自己雖然知道孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒破壞了重慶乃至全國的政治生態(tài)，造成了極其惡劣影響，但思想認識高度還遠遠不夠，有時還認為與自己沒有多大的直接關系，那是高級別干部的事。事實上，如果不高度認識問題的嚴重性，就可能干或者說些與中央不能保持高度一致的事或者話來，不能夠維護以習近平為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，這是非常危險的，在學校工作中也是不利的，只有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，才能起好干部的帶頭作用，才能把思想和行為統(tǒng)一在黨的領導下，真正落實政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
自查存在的問題：自己能不打折扣參加所有組織生活，能嚴格要求自己，但是大膽開展批評不夠，相互批評意見多是工作建議和希望，沒有達到“紅臉出汗”的效果，有應付或者完成任務過關的思想。比如對民主評議黨員、組織生活會和民主生活會時間不足，有時不怎么深刻，深入等就沒有提出過意見。從本學期開始，自己擔任行政后勤支部書記，一定嚴格按照總支和上級黨組織要求，參加和組織好規(guī)范的黨組織生活，形成常態(tài)，不大折扣，見實效。
自查存在的問題：作為分管人事工作校長，在加強師資隊伍建設方面還沒有形成完備的培養(yǎng)干部、名師的系統(tǒng)和操作程序。學校干部隊伍老化，女干部偏少；區(qū)級名師、學科首席教師、校級骨干教師在帶頭學習、宣傳黨的路線方針政策，提高師德修養(yǎng)等方面，示范引領作用發(fā)揮不夠。在職稱評審，崗位競聘中遇到的一些問題處理還比較急躁和方法單一。
作為學校黨員干部，自己嚴格要求，從來沒有收送過“紅包”禮金、禮品，哪怕是教師節(jié)，十多年前畢業(yè)的學生發(fā)給老師的微信紅包，自己都沒有收。當然，自己也沒有送過紅包、禮金、禮品之類的東西。
自己在學校分管學生資助工作3年，深刻理解黨和國家的學生資助政策，理解學生資助也是國家扶貧攻堅戰(zhàn)役的重要組成部分，嚴格按照資助政策，深入了解學生家庭情況，按照申報程序，真正做到了符合條件的全覆蓋，不符合條件的一個都不能占用資助資金，體現(xiàn)了真扶貧，扶真貧。同時，充分利用學生班會，家長會等時間，給學生和家長們宣講國家資助政策，進行感恩和擁護黨和政府，勤奮學習，將來回饋社會，報效國家的思想教育。沒有貪污侵占一分錢、沒有接受過任何一名學生、家長的任何禮品或者吃喝。更沒有虛報冒領、套取騙取、截留挪用、揮霍浪費、優(yōu)親厚友（沒有照顧過任何一個親或友，甚至教師子女）、吃拿卡要和違規(guī)操作、濫用職權、以權謀私，以及形式主義和官僚主義。
自查存在的問題：自己在分管工作中對黨員干部的“一崗雙責”要求不夠；層層傳導壓力不夠，安排布置業(yè)務工作時，黨風廉政工作有時沒有同步要求，檢查督促時還打不開情面進行直接批評。
自查存在的問題：面對當前形勢，深感作為干部身上責任很大，犯錯成本高，稍不注意，就可能承擔責任，甚至受到處分，所以有時工作起來畏手畏腳，放不開，執(zhí)行起政策來也顯得機械，有怕?lián)煹乃枷?。面對新常態(tài)，敢于負責的擔當精神有所減退。今后自己要加強學習，提高理論和業(yè)務水平，把握政策，在不違反法律法規(guī)和原則的基礎上，靈活運用和執(zhí)行政策，敢于擔當，為學校師生服好務。
向巡視組的工作匯報材料篇十八
尊敬的上級公司巡視組領導：
20**年以來，在上級黨委的正確領導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結帶領全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
一、公司基本情況。
公司成立于**年，部門設置、員工隊伍情況。黨委組織機構設置、黨員情況。
二、主要工作開展情況。
近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設，深入開展思想政治工作，發(fā)揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。
(一)不斷加強組織建設，提升了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力一是不斷完善組織建設。結合公司業(yè)務發(fā)展、機構改革和黨員分布情況，把黨支部調(diào)整為**個，對各支部成員優(yōu)化**人次，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經(jīng)營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關黨員服務月等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效促進了經(jīng)營管理工作。
三是按要求做好黨員培養(yǎng)與發(fā)展工作。20**年以來新發(fā)展黨員**人，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，按照“雙向培養(yǎng)”的原則，新發(fā)展黨員中業(yè)務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設。
根據(jù)上級公司黨委統(tǒng)一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經(jīng)整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設。
(三)不斷加強領導班子建設，為公司改革發(fā)展提供了堅強保障。
一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質。堅持理論聯(lián)系實際，制定學習計劃，組織領導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業(yè)管理優(yōu)秀論文獎。
二是加強制度建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規(guī)則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執(zhí)行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
三是強化監(jiān)督保障，不斷完善民主監(jiān)督機制。公司組織召開領導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領導方式。
(四)持續(xù)推進干部員工隊伍建設，提升了全員綜合素質一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗;深化機構改革，開辟了機關與基層的交流渠道。兩年來，選拔調(diào)整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結構更加優(yōu)化。強化干部管理考核，根據(jù)業(yè)績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發(fā)揮了約束和激勵作用。
二是加強人才隊伍儲備建設。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人;開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養(yǎng)人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設，開展專業(yè)技能、信息技術、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質。
(五)進一步深化黨風廉政建設，為公司發(fā)展營造了良好環(huán)境。
一是加強廉潔從業(yè)教育，完善懲防體系建設。兩年來集中開展黨風廉政學習**次，制定了《公司懲防體系建設責任分解表》，組織領導班子、機關各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監(jiān)察干部做出零持有承諾和報告。
二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業(yè)穩(wěn)定和員工反映突出的違規(guī)違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關責任人員**名，辦結率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
(六)不斷加強思想政治工作，發(fā)揮了激勵導向作用。
一是把思想政治工作融入中心。每年堅持開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，采取集中宣講與下基層宣講相結合的方式，與員工面對面交流。結合公司建設實際，組織各黨支部開展“我能為公司建設做什么”大討論，使廣大干部員工進一步認清了形勢、明確了任務、落實了責任。
二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業(yè)文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、人事政策問答、黨政領導逐級談心等活動，進一步增強員工企業(yè)歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發(fā)展順利進行。
三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發(fā)揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
(七)不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發(fā)展。
一是關注員工權益。進一步強化民主管理，選舉產(chǎn)生勞動爭議協(xié)商調(diào)解委員會，關心員工訴求;制定了《民主議事規(guī)則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設備設施，營造了良好的工作環(huán)境。
二是關注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康;堅持節(jié)前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發(fā)放慰問金**元;開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發(fā)放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
三是關注員工成長成才。以“素質提升”為目標，舉辦了青年職業(yè)技能比賽、服務明星評選、才藝展示等活動，提升了員工綜合素質;廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發(fā)了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數(shù)達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
三、存在的問題和不足。
兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發(fā)展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩(wěn)定和引領員工發(fā)展方面的優(yōu)勢作用沒有得到充分發(fā)揮。三是學習制度、黨風建設抓得還不夠牢、不夠實，黨委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監(jiān)督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
各位領導，面對當前全面深化改革，轉型升級發(fā)展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領導下，進一步統(tǒng)一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)、求真務實的作風和改革創(chuàng)新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發(fā)展多做貢獻。
向巡視組的工作匯報材料篇十九
尊敬的巡視組各位領導：
兵檢院巡視組親臨我院開展巡視工作，充分體現(xiàn)了兵檢院領導對四師檢察工作的關心和重視，這不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們的鞭策和鼓舞。在此，我代表分院黨組和全體檢察干警對兵檢院巡視組的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，按照巡視工作的內(nèi)容和要求，我把有關情況向各位領導作以匯報：
一、維護社會穩(wěn)定，深入推進社會矛盾化解
（一）依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，努力從源頭上預防和減少犯罪。
一是始終保持對各類刑事犯罪的高壓態(tài)勢。2017年以來，兩級院共審查批準和決定逮捕293件422人。審查提起公訴383件523人。其中批準逮捕煽動分-裂國家案件2件20人，利用邪教組織破壞法律實施案件2件2人。提起公訴煽動分-裂國家案件4件19人，利用邪教組織破壞法律實施案件2件2人。突出打擊的重點，對危害國-家-安-全等重大犯罪、嚴重暴-力犯罪以及多發(fā)性侵財犯罪，做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，增強了人民群眾的安全感。
理，分院制定了并下發(fā)了《農(nóng)四師檢察機關辦理不起訴案件貫徹寬嚴相濟刑事司法政策具體辦法（試行）》和《農(nóng)四師檢察機關貫徹依法快速審查起訴、不起訴輕微刑事案件具體辦法（試行）》）,簡化工作流程，縮短辦案期限，最大限度地促進社會和諧。
（二）強化法律監(jiān)督，有效化解司法不公引發(fā)的社會矛盾。目前共監(jiān)督公安機關立案4件6人，不捕不訴79人。對一審法院的判決不服提出抗訴8件8人，分院支持抗訴6件6人，法院改判4件4人，發(fā)回重審2件2人。民事行政監(jiān)督提請抗訴1件1人，法院改判1件1人。糾正監(jiān)外執(zhí)行違法5件。
（三）扎實抓好涉檢信訪工作。一是加大信訪工作力度。實行涉檢信訪“一把手”責任制，包案解決疑難復雜信訪案件，發(fā)揮檢察長在化解涉檢信訪中的主導作用和示范效應。落實檢察長接待日制度，耐心聽取來訪人員的各類訴求，認真研究，采取對策，及時答復。2017年以來，兩級院檢察長共接待群眾來信來訪344人次，一些有影響的疑難復雜案件得到了妥善處臵,維護了社會穩(wěn)定。認真開展聯(lián)合接訪工作，把聯(lián)合接訪與下訪、巡訪結合起來，及時掌握信訪動態(tài)和群眾訴求。
上訪，收到了很好的社會效果。
三是開展集中清理涉檢信訪積案和“百萬案件評查”活動。根據(jù)高檢院和兵檢院的要求，師分院組織開展了涉檢信訪積案排查化解專項工作和“百萬案件”評查活動，定專人、定時間、定任務,對2004年以來所有自偵案件、扣押涉案款物案件、不批捕案件、不起訴案件案件開展了評查工作。目前已評查25件案件，對評查中發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)涉檢信訪的，及時處理，從源頭上遏制信訪案件的發(fā)生。
（四）加大查辦和預防職務犯罪工作的力度。
一是突出查案重點。2017年以來，兩級院共立案42件44人（其中大案9件9人、要案2件2人），移送起訴39件40人，法院作有罪判決39件40人，挽回經(jīng)濟損失259.82萬元。
二是講求預防實效注重矛盾化解。通過原因分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調(diào)查等工作，建立完善偵防一體化工作機制，向發(fā)案單位發(fā)出檢察建議196條，舉辦法制講座81次，受教育上萬人次。通過查辦和預防職務犯罪，從深層次化解社會矛盾，密切黨群、干群關系，預防和減少群體性事件的發(fā)生，受到了師黨委、紀委、政法委的肯定。
二、立足檢察職能，積極參與社會管理創(chuàng)新
的“舉報宣傳周”活動，開展送法進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進團場和進單位，發(fā)放宣傳資料17850份，接受法律咨詢770人，受教育人數(shù)28900人次。
（二）開展青少年維權崗工作。針對我?guī)熐嗌倌攴缸锫示痈卟幌碌膽B(tài)勢，與轄區(qū)中小學校建立檢校聯(lián)系制度，加園周邊環(huán)境整治，從快打擊侵犯青少年權益的違法犯罪行為。在分院的統(tǒng)一部署下，兩級院開展了“維護校園安全、法律服務進校園”活動，為2000多名學生上法制課，開展了“模擬法庭進校園”活動，增強了未成年人的法制觀念，使廣大學生受到較好的法制教育，受到了師黨委的好評。
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