合同是一種雙方達成共識并遵守的法律文書，具有法律約束力。合同的編寫應該考慮到各方的利益和權益，以確保公平和合法性。合同的解除和終止需要各方充分溝通和協商，以確保合同的合理解決。
醫(yī)院護工勞務合同篇一
乙方(受聘人):____________________。
根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期:合同期限為___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_____元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第___年崗位津貼為_____元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前___個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前___個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在____崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第___月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前___天以書面形式通知乙方(受聘人):。
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:。
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的`。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前___天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前___天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本合同___式___份，甲乙雙方各持___份，經雙方簽字后生效。
簽約時間:_____年___月___日簽約時間:_____年___月___日。
醫(yī)院護工勞務合同篇二
乙方：________。
身份證號碼：________地址：________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
二、工作內容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
三、工作時間和休息休假：
甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定，應保證乙方的休息與身體健康。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方對可能產生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬：
一、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布。
二、工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行。
1、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。
2、甲方按產品計件單價和完成定額，核算乙方的計件工資，經協商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現。
3、經協商乙方同意隔月發(fā)放工資。
4、乙方在試用期內的工資為每月元。
5、無論何種形式，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。
六、社會保險：
甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同。
八、雙方需要約定的其他事項：
1、對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數，按每天元標準承擔食宿費。
九、勞動合同一經訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。
十、發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協商解決，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________。
醫(yī)院護工勞務合同篇三
根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，訂立此協議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協議如下：
(一)聘用協議有效期。
自_____年___月___日至_____年___月___日共___月。
(二)協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(七)聘用協議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(一)工資：
3、次月___日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前；
4、醫(yī)院根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅；
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：節(jié)___天、節(jié)___天、勞動節(jié)___天、___天、___天、___天、___天，每月休假(___天)，其它婚假___天、雙方父母及配偶子女死亡___天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
(一)乙方在協議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評、經濟處罰或行政處分，直至解除本協議。
(二)保密制度：在協議期內及解除本協議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的'經濟責任。
(一)聘用協議的終止。
1、聘用協議期滿的；
2、雙方約定的協議終止條件出現的；
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協議的解除。
1、聘用協議有效期內，發(fā)生協議解除條款情況時，雙方均應在協議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2)連續(xù)曠工超過___個工作日或者___個月內累計曠工超過___個工作日的；
3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的；
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的；
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的；
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前一周以書面形式通知乙方：
2)聘用協議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議，并書面通知甲方：
1)在試用期內的；
2)考入普通高等院校的；
3)被錄用或者選調到國家機關工作的；
4)依法服兵役的；
5)醫(yī)院未按照聘用協議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、乙方在協議期限未滿，不符合本協議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協議要求。
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協議且未滿培訓協議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協議過程中如發(fā)現協議有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。
甲乙雙方因終止、解除本協議發(fā)生勞動爭議時，經醫(yī)院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。
本協議___式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_____年___月___日_____年___月___日。
甲方(用人單位):__________________。
乙方(受聘人):____________________。
醫(yī)院護工勞務合同篇四
根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：_________________合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。
醫(yī)院護工勞務合同篇五
電話：_______
郵箱：_______
乙方（雇員）：_______
身份證號碼：_______
住址：_______
電話：_______
根據國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
甲方聘用乙方在醫(yī)院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。
3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。
1、根據甲方醫(yī)院的規(guī)章和診療規(guī)范進行診療活動。
2、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。
1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。
聘用期第______月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
1、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
（3）違法亂紀，被依法追究刑事責任的'。
4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續(xù)有效。
1、若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。
2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。
1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：______________
代表（簽字）：______________
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
醫(yī)院護工勞務合同篇六
根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。
第九條甲方的權利。
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。
5.雙方約定的其他權利。
第十條甲方的義務。
1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務;。
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;。
5.雙方約定的其他義務。
第十一條乙方的權利。
1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權利;。
2.有享有社會保險和福利待遇的權利;。
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;。
4.有提請勞動爭議仲裁的權利;。
5.法律規(guī)定的其他權利。
第十二條乙方的義務。
1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;。
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;。
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;。
4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
2.甲方破產時可以終止合同。
3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現，可自行終止。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。
1.經甲乙雙方協商一致同意，可以解除勞動合同。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。
a、試用期間;。
b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;。
d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;。
e、被依法追究刑事責任的;。
f、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。
a、試用期間;。
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;。
c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的';。
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。
c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。
b、乙方在孕期、產期、哺乳期內;。
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更。
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。
4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。
第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。
甲方(公章)：____________乙方(簽名)：____________。
法人代表(簽名)：____________。
____年____月____日____。
醫(yī)院護工勞務合同篇七
法定代表人：
公司地址：
聯系方式：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯系方式：
根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從年月日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：
詳見附件。
(三)乙方的崗位職責：
詳見附件。
(四)在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間。
(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。
(二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準元。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
1、本合同期滿;。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。
4、甲方被依法宣告破產的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向。經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
七、社會保險和福利。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、經濟補償、賠償與違約責任。
(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。
2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;。
4、其他乙方應當賠償的費用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：
代表(簽名)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年月日
醫(yī)院護工勞務合同篇八
濰坊市奎文區(qū)人力資源和社會保障局制*方(用人單位)名稱。
*方:。
地址:。
法定代表人:。
乙方(退休人員):。
*別:。
*號碼:。
戶籍地住址:。
鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。*方因工作需要返聘乙方到*方工作。根據、和有關規(guī)定，*乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作要求。
1、乙方返聘期間的崗位:。
2、乙方。
醫(yī)院護工勞務合同篇九
根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，訂立此協議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協議如下：
(一)聘用協議有效期。
自_____年___月___日至_____年___月___日共___月。
(二)協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(七)聘用協議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(一)工資：
3、次月___日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
4、醫(yī)院根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)___天、清明節(jié)___天、勞動節(jié)___天、端午節(jié)___天、中秋節(jié)___天、國慶節(jié)___天、春節(jié)___天，每月休假(___天)，其它婚假___天、雙方父母及配偶子女死亡___天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的'休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
(一)乙方在協議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協議。
(二)保密制度：在協議期內及解除本協議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。
(一)聘用協議的終止。
1、聘用協議期滿的;。
2、雙方約定的協議終止條件出現的;。
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協議的解除。
1、聘用協議有效期內，發(fā)生協議解除條款情況時，雙方均應在協議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過___個工作日或者___個月內累計曠工超過___個工作日的;。
3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;。
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前一周以書面形式通知乙方：
2)聘用協議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用協議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、乙方在協議期限未滿，不符合本協議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協議要求。
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協議且未滿培訓協議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協議過程中如發(fā)現協議有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。
甲乙雙方因終止、解除本協議發(fā)生勞動爭議時，經醫(yī)院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。
本協議___式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_____年___月___日_____年___月___日。
醫(yī)院護工勞務合同篇十
各位好！我是張曉云，是來自北京的退休干部。日前，因動脈狹窄（75％以上）入住介入治療科16床，住院期間承蒙辦公室關照，給我派了一位善良盡責的好護工——楊富娟，非常感謝你們培養(yǎng)了好護工。
在我住院期間，護工楊富娟能夠任勞任怨、盡心盡責地做好她的工作。特別是我做手術第一天，楊富娟幾乎24小時沒有休息，盡力照顧我。在我康復治療期間，協同康復醫(yī)師，全力保護我的身體安全。守護治療時，只要沒有家屬在跟前，楊富娟從來不離開我床邊，還主動維護病房秩序，協助鄰病床照看病人。楊富娟在看護我的期間，有許多地方讓我非常感動！在我最危難的時候，是她給予了我巨大的幫助和鼓勵，我非常感謝她給我的幫助，同時，也非常感謝護工辦培養(yǎng)和訓練了這樣善良、體貼病人、精心看護病人的好護工。
值此，特別感謝護工楊富娟，感謝護工辦，希望護工辦給予楊富娟表揚，也希望護工辦為病人培養(yǎng)更多的好護工，為患者造福。
致感謝！
介入16床患者張曉云。
20xx年11月9日。
醫(yī)院護工勞務合同篇十一
根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，訂立此協議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。 聘用雙方達成協議如下：
一、聘用協議期限
(一)聘用協議有效期
自_____年___月___日至_____年___月___日共___月。
(二)協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責 與工作要求
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(七)聘用協議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇
(一)工資：
3、次月___日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;
4、醫(yī)院根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)___天、清明節(jié)___天、勞動節(jié)___天、端午節(jié)___天、中秋節(jié)___天、國慶節(jié)___天、春節(jié)___天，每月休假(___天)，其它婚假___天、雙方父母及配偶子女死亡___天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
四、工作紀律
(一)乙方在協議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協議。
(二)保密制度：在協議期內及解除本協議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。
五、聘用協議的終止、解除
(一)聘用協議的終止
1、聘用協議期滿的;
2、雙方約定的協議終止條件出現的;
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協議的解除
1、聘用協議有效期內，發(fā)生協議解除條款情況時，雙方均應在協議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過___個工作日或者___個月內累計曠工超過___個工作日的;
3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的.;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前一周以書面形式通知乙方：
2) 聘用協議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用協議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、乙方在協議期限未滿，不符合本協議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協議要求。
六、 經濟補償
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協議且未滿培訓協議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
七、其他約定
1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協議過程中如發(fā)現協議有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。
八、合同爭議
甲乙雙方因終止、解除本協議發(fā)生勞動爭議時，經醫(yī)院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。
九、合同留存
本協議___式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
十、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_____年___月___日 _____年___月___日
醫(yī)院護工勞務合同篇十二
通訊地址：_____________通訊地址：_____________。
經濟類型：_____________。
根據《_勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從____年____月____日止。
2.無固定期限：_____________。
3.以完成一定工作任務為期限：從_______________至__________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_______________。
(二)試用期。
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1.無試用期。
2.試用期從_____月_____日起至_____日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作部門為______________，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為____________，職務(或工種)為______________。
(二)乙方的工作任務或職責是_________________________。
(三)乙方的工作地點為_______________。
(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制，即每日工作_____天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準。
1.計時工資：_____________。
(1)乙方正常工作時間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時;。
2.計件工資：_____________。
(1)計件單價;。
3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：_____________________________。
4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________。
(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：____________________________________。
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(6)乙方被依法追究刑事責任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：
(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：
(2)甲方被依法宣告破產的;。
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
九、調解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務期與競業(yè)限制。
(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名或蓋章)。
法定代表人：_____________(或委托代理人)。
鑒證機構(蓋章)：_____________。
鑒證人：_____________。
鑒證日期：____________
醫(yī)院護工勞務合同篇十三
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。
未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待，超過___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
醫(yī)院護工勞務合同篇十四
護士們：
作為兒科出身的護士長，我深深地體會著兒科護士的艱辛。
有人說做護士難，做兒科護士更難?；純耗挲g小，各種技術操作難度大，家長挑剔多，現在社會上可能是六個家長照顧一個孩子，對服務的水平，環(huán)境的要求，甚至治療的速度要求都非常高，面對這特殊的服務群體，我的護士姐妹們沒有退縮，不但努力掌握豐富的理論知識、熟練的技術操作技能和溝通技巧，還在科室實行了“愛心媽媽服務”、“換位思考”等人性化服務理念。
每一名護士都在進行著“走進病房笑一笑，患兒床前站一站，湊近患兒看一看，患兒額頭摸一摸，患兒小手握一握，怕生患兒逗一逗，時間允許抱一抱，生活不便幫一幫”的服務模式。
這些護士們，有70后、80后、90后，有的在家里還是孩子，在家里也是父母手心里的寶，而在科室卻要學會照顧別人，為此她們付出著努力，付出著淚水，每次穿刺成功后的喜悅，每次穿刺失敗后的失落，對于她們都是那么的重要，每個兒科護士也是做媽媽或是將成為媽媽的人，雖然有時家長的態(tài)度對她們造成了傷害，可是一看到寶寶那純凈、天真的眼神，那無邪的笑臉，她們的心都融化了，還有什么比寶寶的笑容更能撫平憂傷的呢?所以她們穿過那長長的走廊，穿梭在病床間，用自己的勞動和汗水實現著南丁格爾的誓言。
我為我有這樣的團隊而驕傲，我為我有這樣的團隊而自豪，雖然我們沒有復雜的治療手段，沒有高精尖的技術，可是我們用心在守護著患兒的健康。
在第104個護士節(jié)到來之際，我很想表揚一下我的護士們，可是覺得任何語言都是那么的蒼白無力，都描繪不出我可愛的護士姐妹的精神，都體現不了她們工作的辛苦。
所以，我寫了這封表揚信，我要謝謝我的護士們，謝謝你們的付出，謝謝你們的努力.
表揚人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院護工勞務合同篇十五
尊敬商州中醫(yī)醫(yī)院領導：
您好!
我是貴院手足外科的28床患者殷，非常感謝貴院手足外科護士趙精心照顧。
我家住洛南縣石門鎮(zhèn)留題村，今年10月13日10時在家修理下水道時不慎被鋼釬刺傷右肘部，胳膊受傷，因此前往貴院治療，貴院醫(yī)護人員對工作的高度責任感，對待病人熱情和藹的態(tài)度，令我贊嘆不已，剛入院時您很熱情的接待了我，并叮囑家屬說：“有事隨時找我，不用客氣……”一席話溫暖人心，立刻讓我們有“家”的感覺。
因為年紀比較大，在住院期間，你們不論多忙，每天按時注射藥物，仔細詢問病情，耐心照料。以往在很多醫(yī)院治療時，每天扎針讓我不舒服，扎針的時候，血管不太容易找到。但在這里，尤其是趙護士給我扎針的時候，這個問題迎刃而解，體現了其優(yōu)秀扎實專業(yè)素養(yǎng)，更是對病人發(fā)自內心的關愛之心的最好證明。
趙護士親切的笑容、對病人無微不至的關心，讓入住的病人有回家的感覺。手術后她也不斷的詢問病情，問有沒有不適的地方，讓我放寬心態(tài)，不要有任何心理負擔，安撫患者的情緒，還細心的告訴我們術后的禁忌事項。在我康復了要辦出院手續(xù)的時候她不厭其煩的為我辦好了所有的手續(xù)，在此不勝感激。
感謝貴院有這樣醫(yī)德高尚，醫(yī)術高超的手足外科戰(zhàn)斗團隊。并向貴院領導表示深深的謝意!
最后感謝你們優(yōu)秀的醫(yī)療團隊!感謝你們愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德!感謝你們對患者親切熱情的態(tài)度和照顧!事業(yè)有成，身體健康，家庭和睦。
此致
敬禮!
醫(yī)院護工勞務合同篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（受聘人員）：
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于男方，并訂立本勞動合同，共同遵照履行。
一、合同期限。
第一條甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。
二、聘用崗位和崗位職責。
第二條甲方聘用乙方在崗位工作。
第三條乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
（一）崗位職責：
（二）工作任務：
三、權利和義務。
第四條甲方的權利：
（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條甲方的義務：
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：
（一）非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘；
（二）享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第七條除了本合同第二條規(guī)定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：
（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度；
（四）忠于職守，維護甲方的合法權益；
（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)活動；
（六）認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務；
（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；
（八）依法應履行的其他有關義務。
甲方：
乙方：
日期：
醫(yī)院護工勞務合同篇十七
根據中華人民共和國有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，訂立此協議(試用期)：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。聘用雙方達成協議如下：
(一)聘用協議有效期。
自_____年___月___日至_____年___月___日共___月。
(二)協議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協議。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及醫(yī)院財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(七)聘用協議期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(一)工資：
3、次月___日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;。
4、醫(yī)院根據國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅;。
5、員工工資為醫(yī)院機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)___天、清明節(jié)___天、勞動節(jié)___天、端午節(jié)___天、中秋節(jié)___天、國慶節(jié)___天、春節(jié)___天，每月休假(___天)，其它婚假___天、雙方父母及配偶子女死亡___天按事假處理。按甲乙雙方約定休假日辦理。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照醫(yī)院《員工手冊》。
(一)乙方在協議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分，直至解除本協議。
(二)保密制度：在協議期內及解除本協議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對外開展與醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。
(一)聘用協議的終止。
1、聘用協議期滿的;。
2、雙方約定的協議終止條件出現的;。
3、本醫(yī)院被撤消、或解散的;。
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協議的解除。
1、聘用協議有效期內，發(fā)生協議解除條款情況時，雙方均應在協議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。
2)連續(xù)曠工超過___個工作日或者___個月內累計曠工超過___個工作日的;。
3)未經單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的;。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的;。
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的;。
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前一周以書面形式通知乙方：
2)聘用協議訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協議，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;。
2)考入普通高等院校的;。
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;。
4)依法服兵役的;。
5)醫(yī)院未按照聘用協議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、乙方在協議期限未滿，不符合本協議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協議要求。
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協議且未滿培訓協議所約定服務年限的，必須按照國家和醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
1、根據甲方宣傳工作的`需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協議過程中如發(fā)現協議有不完善的地方，經雙方協商同意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具同等效力。
甲乙雙方因終止、解除本協議發(fā)生勞動爭議時，經醫(yī)院辦公室調解未成的，可向本協議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協議履行地的人民法院提起訴訟。
本協議___式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
_____年___月___日_____年___月___日。
醫(yī)院護工勞務合同篇十八
聘用單位：(甲方)。
聘用對象：(乙方)。
因工作需要，甲方聘用清潔工一名，乙方自愿承擔此項任務，經甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，特訂如下協議：
一、聘用期限：______。
二、甲乙雙方的權利與義務：
(一)甲方的權利與義務。
1、甲方聘用乙方擔任學校清潔工工作。
2、由甲方確定乙方的崗位職責及要求。
3、甲方有義務根據需要添置有關的勞動工具。
乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(2)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的。
(3)被依法追究刑事責任的。
(二)乙方的權利與義務。
1、乙方應該嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的`各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
2、乙方每天按時到崗，不遲到、不早退，遵守勞動紀律，遇到突發(fā)事件需打掃衛(wèi)生隨叫隨到。
3、乙方應根據甲方衛(wèi)生要求每天對衛(wèi)生承包區(qū)進行大掃或小掃，確保校園內衛(wèi)生從早七點半到下午五點半清潔。
4、乙方要妥善保管甲方根據需要添置的有關勞動工具等，不得無故丟失。
5、乙方在勞動過程中因過失發(fā)生的交通事故或生病，甲方不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。
三、工資待遇：
經雙方協商，甲方以下列標準和形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標準為830元/月(含三金)。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當月按日計算報酬。
2、甲方于每月月底以轉賬形式足額支付乙方工資。
四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/12584656.html】
