在現(xiàn)代社會中,計劃是成就個人和組織成功的基石之一。計劃的執(zhí)行需要有具體的時間安排和監(jiān)控機制。希望這些范文能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考,幫助大家更好地制定計劃。
法律工作計劃篇一
主要措施:一是指導(dǎo)督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的培訓(xùn)。二是按照工作實際,制定培訓(xùn)計劃,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。
工作要求:自強路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時間,積極開展學(xué)習(xí)活動,組織人員,參加各級培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)1步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。
主要措施:一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案,自強路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料,進(jìn)行自查;二是配合區(qū)局檢查組,對自強路法律服務(wù)所進(jìn)行檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料,及時上報有關(guān)材料。
工作要求:自強路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作通知,開展自查活動,認(rèn)真填報各項資料,按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況進(jìn)行檢查規(guī)范。
主要措施:自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次,并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,督促自強路法律服務(wù)所不斷完善各項制度,并監(jiān)督各項制度嚴(yán)格執(zhí)行,防止矛盾激化,及時處理當(dāng)事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴,防止矛盾激化,依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。
工作要求:司法所堅持對法律服務(wù)所檢查,并做好檢查記錄和問題處理工作,法律服務(wù)所要配合檢查,對檢查中通報的問題及時進(jìn)行改正。
主要措施:一是堅持重大案件報告制度,引導(dǎo)法律工作者通過提供法律服務(wù),切實維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益,努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛,防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強路法律服務(wù)所開展法律援助工作,對應(yīng)該援助的對象,及時援助,不符合援助條件的,根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏p免費用。
工作要求:自強路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度,并積極拓展案源,開展形式多樣的法律服務(wù),為和諧新城建設(shè)提供法律服務(wù)。
法律工作計劃篇二
20xx年,我們老洲鄉(xiāng)法律服務(wù)所將在縣司法局和鄉(xiāng)黨委、政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的精神和“三個代表”重要思想作為工作的指南,腳踏實地、扎實工作,開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性開展工作,從而不斷開辟法律服務(wù)工作新局面。
1、以開展建設(shè)學(xué)習(xí)型城鎮(zhèn)的活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為契機,進(jìn)一步端正執(zhí)法思想,改變執(zhí)法觀念,提高服務(wù)質(zhì)量,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。
2、在縣普法辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下,精心組織,周密安排,編制當(dāng)年的普法計劃,并擬將在6月、11月份舉辦兩期全鄉(xiāng)法律骨干培訓(xùn)班。啟動好“五五”普法的相關(guān)工作。
3、強化矛盾糾紛大排查調(diào)處工作,以“預(yù)防為主,標(biāo)本兼治,抓早、抓小、抓苗頭”為總原則,協(xié)助指導(dǎo)做好我鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,進(jìn)一步細(xì)化各項規(guī)章制度;充實和調(diào)整鄉(xiāng)、村、組、戶四級矛盾糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。
4、開展法律服務(wù)工作新領(lǐng)域。20xx年,計劃擔(dān)任常年法律顧問xx家,訴訟代理xx件,非訴訟法律事務(wù)代理24件,確保各類糾紛得以及時的規(guī)范化調(diào)解。開展見證業(yè)務(wù)15件,對全鄉(xiāng)符合法律援助的案件當(dāng)事人提供免費服務(wù)至少2件,協(xié)助開展司法行政工作,確?;鶎铀痉ㄒ?guī)范化建設(shè)。
5、加強全所人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,堅持學(xué)習(xí)日制度,定期召開所務(wù)會議、重大疑難案件討論會議,深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神,并且通過培訓(xùn)、自學(xué)、請學(xué)等多種方法提高自身素質(zhì)。
6、進(jìn)一步細(xì)化和完善所制定的各項規(guī)章制度,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效果,為老洲鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。
法律工作計劃篇三
為了加強學(xué)校法制管理,提高教師和學(xué)生的法律意識,依法治校。我校根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)批示和有關(guān)文件精神。在校內(nèi)大力開展法律法規(guī)宣傳和學(xué)生學(xué)法活動,使教職員工和學(xué)生懂法、守法、依法辦事。
一.領(lǐng)導(dǎo)重視。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校內(nèi)的法制教育非常重視,成立了以校長為首的法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:
副組長:
成員。
二.教育實施過程。
1.新生入學(xué)后,首先對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育,利用學(xué)校集會、班會學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校制定的有關(guān)制度。讓學(xué)生明白,怎樣做才能做一個合格的中學(xué)生。
2.利用政治課教學(xué),學(xué)習(xí)法律與道德的關(guān)系,社會生活中的法律:《未成年人保護(hù)法》,《環(huán)境保護(hù)法》,一般違法和嚴(yán)重違法、《國旗法》等法律法規(guī)、收到了較好的效果、使學(xué)生知法、懂法、守法。
3.聘請專業(yè)法律人員講解有關(guān)法律常識。本期我校聘請了消防隊指導(dǎo)員到校講授消防法律常識,聘請了交警大隊領(lǐng)導(dǎo)到校講授交通安全法規(guī),提高全校師生的消防意識和交通安全意識。
4.學(xué)校利用墻壁、板報、宣傳欄、展覽室張貼《交通法》、《消防法》、《未成年人保護(hù)法》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等宣傳畫,開設(shè)法律知識專題講座,培養(yǎng)學(xué)生知法、守法、護(hù)法、用法的自覺意識。
本期,我校的法制教育活動,開展的轟轟烈烈,有組織,有計劃,有具體內(nèi)容和實施過程,大部分學(xué)生知法、懂法、守法,校風(fēng)校紀(jì)良好。
法律工作計劃篇四
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,加強合同審核的有效性。
2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,但特殊情況除外。
5、加強合同管理,規(guī)范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6、保持敢于直言的風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。
2、在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示,同時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長報告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,有義務(wù)向集團(tuán)公司報告情況,并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,盡量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。
1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽,提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2、按集團(tuán)公司需求,積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作。
3、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,積極配合各子公司,采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2、在日常工作中,法務(wù)部不定時地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1、加強學(xué)習(xí)新知識,吸收新知識,爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
****集團(tuán)有限公司法務(wù)部。
附:
略
1、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會、股東、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和各子公司的法律顧問,有重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。
2、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)公司相關(guān)部門和子公司各項法律規(guī)范的建立,對各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂,并持續(xù)其改進(jìn)完善。保證子公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行,確保子公司的合法利益不受損害,以達(dá)到子公司利益最大化和風(fēng)險最小化。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查,將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并有權(quán)對相關(guān)部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。
4、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議,就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。
5、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定、修改,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,參與子公司重大合同的.談判、簽訂,對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)對各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、修訂集團(tuán)公司各部門、各子公司的各崗位工作職責(zé)。
7、為集團(tuán)公司各部門、各子公司及其工作人員提供法律咨詢,對各子公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。
8、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件。
9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。
10、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)。
11、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類法律文件。
12、配合、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門、子公司對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。
為加強法務(wù)部工作管理,完善法務(wù)管理流程,提高集團(tuán)公司各部門、各子公司管理人員的法律意識,最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益,特制定本程序。
一、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容。
1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作,集團(tuán)公司各部門、各子公司應(yīng)進(jìn)行合理分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān)、知識產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人;合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),決不讓風(fēng)險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。
2、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見書、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性,提供法律咨詢、出具催告函,法律風(fēng)險預(yù)防與控制、法律知識的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。
3、本程序適用于集團(tuán)公司各部門、各子公司,其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責(zé)任單位,與案件有關(guān)的單位稱為相關(guān)單位。
4、法務(wù)部在集團(tuán)公司的分管、總裁、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門、各子公司法律事務(wù)的指導(dǎo)、決策、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。集團(tuán)公司各職能部門、各子公司的法律事務(wù)工作,必須在法務(wù)部的指導(dǎo)和決策下開展工作,所有的法律事務(wù)事宜,不論時間、地點,都應(yīng)及時向法務(wù)部匯報和請示。
二、法律糾紛案件的處理程序。
1、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭議的案件。
訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調(diào),訴訟或仲裁的開庭前庭審準(zhǔn)備,審理中的證據(jù)補充,案件審理的全過程,直到判(裁)決或調(diào)解后生效法律文書的履行、案件總結(jié)。
3、集團(tuán)公司各部門和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后,立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部,由法務(wù)部進(jìn)行統(tǒng)一安排,采取相應(yīng)措施。
4、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》,立即通知責(zé)任單位,責(zé)任單位接到通知后,必須迅速接納案件材料,并在接到案件材料后兩個工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書面匯報,以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。
5、事實清楚、沒有較大爭議或訴訟標(biāo)的額在5萬元以下的糾紛案件,經(jīng)法務(wù)部審核后,由責(zé)任單位自行處理。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實、帳目清楚的前提下,及時與原告及法院協(xié)商,法務(wù)部提供指導(dǎo)服務(wù),爭取和解,最大限度的降低損失,減少訴訟費用和違約金等費用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時匯報法務(wù)部。
6、事實不清、爭議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬元以上的糾紛案件,公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段,與責(zé)任單位共同解決;責(zé)任單位須全力配合,積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料,詳細(xì)匯報全面、真實的案情,并派專人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過程,相關(guān)單位也應(yīng)積極配合,提供辦案所需資料。
7、法律糾紛案件處理過程中可能達(dá)成和解的,其和解方案或可接受的和解底線,應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書面形式報法務(wù)部審批。
8、責(zé)任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件,應(yīng)事先將委托合同及所需費用報法務(wù)部審批。
9、案件結(jié)案后15日內(nèi),責(zé)任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫案件總結(jié)報告一并上報法務(wù)部,由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案。
10、法律糾紛發(fā)生后,因案件所發(fā)生的各種費用包括本金、
法律工作計劃篇五
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,可能有以下幾種工作方式:
5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
6、顧問期間,貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),協(xié)助建立健全合同制度等。
法律工作計劃篇六
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年,是公司深入開展管理提升活動的重要一年,切實做好法制建設(shè)各項工作,為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障,同時達(dá)到西電集團(tuán)在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團(tuán)法律專題會議紀(jì)要的要求,制定寶光集團(tuán)xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作。
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。
2.落實三項審核率,完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理,提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理,切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中,法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強,主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險,經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9.主動維權(quán)意識有待加強。
xx年度,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個部門的配合,為保障年度法律工作開展,特擬定以下措施:
1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長,主管法律工作副總?cè)胃苯M長,各單位負(fù)責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理,設(shè)立法律事務(wù)部,簡稱法務(wù)部,與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,并報送法務(wù)部備案,法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進(jìn)度完成任務(wù),并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際,切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
法律工作計劃篇七
20xx年,法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,以“圍繞一個中心,落實四個到位,爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想,以推進(jìn)合規(guī)管理,防范、化解法律風(fēng)險為主線,充分發(fā)揮職能作用,為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
20xx年,普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題,密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實際,務(wù)實、有效的組織開展好“五五”普法,在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,積極推進(jìn)合規(guī)管理工作,進(jìn)而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平,強化全面風(fēng)險管理,提高我行風(fēng)險防控能力。
堅持法律審查的獨立性,繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)(合同)的審查,加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度,擴(kuò)大法律審查范圍,特別要加強對當(dāng)前案件多發(fā),管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作,并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證,對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案,保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。
加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理,進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強化貸后管理等要求,對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作,持之以恒,力求盡快見到成效。
根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán),繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。加強轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理,密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況,對出現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù),要及時調(diào)減、暫?;蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限,充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)加強訴訟論證,提高訴訟效益,杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理,全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,為清收工作提供法律支持,力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進(jìn)訴訟管理,要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預(yù)警的銜接進(jìn)行論證,提出可行的處理辦法,為完善貸后管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強訴訟費用管理,進(jìn)一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟(jì)糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實。
按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),對各縣(區(qū))支行的'法律事務(wù)工作做好檢查,對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,改進(jìn)工作方式,提高調(diào)研水平,為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性,多深入基層,了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,扎實掌握第一手資料,在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,揭示風(fēng)險隱患,提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系,就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進(jìn)行調(diào)研,及時收集、反映相關(guān)情況。
督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度,切實重視法律工作,加強對法律工作的領(lǐng)導(dǎo),明確崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo),保障其必要的工作條件。加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提高法律人員素質(zhì)。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作計劃篇八
20xx年,法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,以“圍繞一個中心,落實四個到位,爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想,以推進(jìn)合規(guī)管理,防范、化解法律風(fēng)險為主線,充分發(fā)揮職能作用,為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
一、抓好“五五普法”工作,加強合規(guī)文化建設(shè),提高依法合規(guī)管理水平20xx年,普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題,密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實際,務(wù)實、有效的組織開展好“五五”普法,在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,積極推進(jìn)合規(guī)管理工作,進(jìn)而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平,強化全面風(fēng)險管理,提高我行風(fēng)險防控能力。
二、進(jìn)一步加強和完善法律審查,防范風(fēng)險,服務(wù)營銷堅持法律審查的獨立性,繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)(合同)的審查,加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度,擴(kuò)大#律審查范圍,特別要加強對當(dāng)前案件多發(fā),管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作,并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證,對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案,保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。
三、加強業(yè)務(wù)合同管理,提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理,進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強化貸后管理等要求,對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作,持之以恒,力求盡快見到成效。
四、加強轉(zhuǎn)授權(quán)管理,有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)調(diào)整作用根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán),繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。加強轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理,密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況,對出現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù),要及時調(diào)減、暫?;蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限,充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。
五、改進(jìn)訴訟管理,提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證,提高訴訟效益,杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理,全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,為清收工作提供法律支持,力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200萬元。改進(jìn)訴訟管理,要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預(yù)警的銜接進(jìn)行論證,提出可行的處理辦法,為完善貸后管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強訴訟費用管理,進(jìn)一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟(jì)糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實。
六、做好自律監(jiān)管工作,切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),對各縣(區(qū))支行的法律事務(wù)工作做好檢查,對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
七、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題,開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,改進(jìn)工作方式,提高調(diào)研水平,為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性,多深入基層,了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,扎實掌握第一手資料,在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,揭示風(fēng)險隱患,提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系,就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進(jìn)行調(diào)研,及時收集、反映相關(guān)情況。
八、加強隊伍建設(shè),提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度,切實重視法律工作,加強對法律工作的領(lǐng)導(dǎo),明確崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo),保障其必要的工作條件。加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提高法律人員素質(zhì)。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法律工作計劃篇九
法律服務(wù)協(xié)會作為法學(xué)院研究生會的特設(shè)機構(gòu),以為社會提供法律援助服務(wù)為目標(biāo),為同學(xué)提供法律實踐平臺為宗旨,在法學(xué)院研究生會中發(fā)揮著重要作用。本學(xué)期,法律服務(wù)協(xié)會將秉承一貫認(rèn)真務(wù)實的工作做風(fēng),在做好原有活動的基礎(chǔ)上團(tuán)結(jié)一致,積極創(chuàng)新,爭取為同學(xué)們提供一系列高品質(zhì)實踐活動,為法學(xué)院研究生會爭光。具體計劃如下:
一、夯實基礎(chǔ)
1.繼續(xù)與xx司法局的業(yè)務(wù)合作,組織“法律援助征文比賽”的頒獎與交流活動。爭取把征文活動活成品牌。
2.繼續(xù)與xx司法所的業(yè)務(wù)合作,抓好“xx調(diào)解工作室”的掛牌、設(shè)立、管理工作。
3.完善法律服務(wù)協(xié)會的法律咨詢、案件代理等核心業(yè)務(wù)。
4.做好“法律之聲”等其他校園常規(guī)工作。
二、加強協(xié)作
1.加強與法學(xué)院研究生會、校研究生會、社聯(lián)等各部門的.合作,爭取合作舉辦一到兩次講座、培訓(xùn)、模擬法庭等活動,增強組織凝聚力,提供高品質(zhì)學(xué)生活動。
2.加強與政府機關(guān)、社會組織的業(yè)務(wù)聯(lián)系,發(fā)揮協(xié)會的專業(yè)優(yōu)勢,把原有的活動做大做強,為法學(xué)院研究生打造良好的法律實踐平臺。
3.加強與外校法援組織的交流,吸取經(jīng)驗,資源共享,形成聚集效應(yīng),增強法律援助活動的影響力,提升同學(xué)們成為法律服務(wù)志愿者的熱情。
三、開拓業(yè)務(wù)
1.深化外聯(lián)部的公關(guān)作用,爭取建立更多的合作單位,把重心從政府機關(guān)轉(zhuǎn)移到到社團(tuán)組織,以轉(zhuǎn)變合作單位少、活動內(nèi)容單一的情況。
2.創(chuàng)新活動形式,如網(wǎng)絡(luò)答疑、社區(qū)交流、模擬法庭進(jìn)群眾等,為同學(xué)們創(chuàng)造更多參與活動的機會,爭取把活動的對象從協(xié)會會員擴(kuò)大到全體法學(xué)院研究生同學(xué)。
3.整合校內(nèi)資源,爭取與團(tuán)委、學(xué)生會的法律咨詢等類似活動合并,合力辦
好“三八婦女節(jié)”、“三一五消費者日”“大學(xué)生就業(yè)法律常識宣傳”等法律咨詢活動。
四、強化管理
1.清晰職能定位。在本學(xué)期內(nèi)加強與院、校領(lǐng)導(dǎo)溝通,明確法律服務(wù)協(xié)會的組織性質(zhì)和職能定位,培養(yǎng)協(xié)會成員的目標(biāo)感與使命感。
2.理順組織部門。增加工作會議召開次數(shù),加強部門內(nèi)部建設(shè)與部門聯(lián)系,樹立部長的責(zé)任觀念,使每個部門各司其職,發(fā)揮應(yīng)有的功能。必要時在征求指導(dǎo)老師和協(xié)會成員意見的前提下對各部門進(jìn)行調(diào)整與重組。
2.做好換屆選舉。爭取把協(xié)會換屆合并入法學(xué)院研究生會的換屆選舉,建立科學(xué)有效的人才選拔機制,使換屆過程民主、高效、透明、穩(wěn)定,讓同學(xué)們的才能得到充分發(fā)揮,使法律服務(wù)協(xié)會的運行發(fā)展得以延續(xù)和進(jìn)步。
3.注重歸檔總結(jié)。各部門注重活動資料的保存和整理,由秘書部在期末進(jìn)行匯總,使協(xié)會工作經(jīng)驗與工作成果得以傳承。(同時做好微博和網(wǎng)站宣傳工作)
總之,我們將在實踐中發(fā)揮法律服務(wù)協(xié)會求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng),做好本職工作并支大力持研究生會的各項活動,以誠懇的態(tài)度與各單位、組織進(jìn)行協(xié)作,讓協(xié)會成員和參與活動的同學(xué)有所收獲、有所進(jìn)步,爭取使本屆法律服務(wù)協(xié)會的工作上更上一層樓!
法律服務(wù)協(xié)會
2015年3月1日
法律工作計劃篇十
20xx年是我行股改進(jìn)入實質(zhì)性階段的關(guān)鍵一年。20xx年法律事務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹落實全省農(nóng)行20xx年工作會議精神,緊緊圍繞股改與發(fā)展兩大主題,適應(yīng)全市農(nóng)行經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營思路要求,堅持法律風(fēng)險防范與化解并重的原則,以處理陳年積案和提高勝訴案件執(zhí)行率為突破口,以加大法律審查為著力點,構(gòu)建支撐我行各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展的法律平臺,不斷提升法律服務(wù)層次和法律服務(wù)質(zhì)量,最大限度降低法律風(fēng)險,有效維護(hù)農(nóng)行合法權(quán)益,為提高全市農(nóng)行業(yè)務(wù)發(fā)展能力和競爭能力提供堅強的法律保障。
積極配合做好設(shè)立股份公司前的各項基礎(chǔ)法律事務(wù)工作,組織實施我行公司治理方案。配合有關(guān)部門依法合規(guī)開展資產(chǎn)評估和法律盡職調(diào)查。協(xié)助有關(guān)部門做好不良資產(chǎn)清收處置以及閑置固定資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、自辦實體和股權(quán)投資等特殊資產(chǎn)的清理處置工作。按照法律要求做好不良資產(chǎn)訴訟中的立案、審理、執(zhí)行等各項工作,確保訴訟程序合法,法律文書齊全。對于勝訴案件有執(zhí)行能力的案件要及時執(zhí)結(jié),對無執(zhí)行能力的案件配合有關(guān)部門做好結(jié)案工作,并取得判決書或終止執(zhí)行的裁定書或債權(quán)憑證,為股改重組打下基礎(chǔ)。抓緊開展規(guī)章制度的適應(yīng)性增補修訂,密切關(guān)注股改過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險,努力為股改提供優(yōu)質(zhì)高效的法律支持,推動我行股改順利實施。
適應(yīng)省分行穿透式授權(quán)管理方式轉(zhuǎn)變,加快推進(jìn)我行經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,增強各行經(jīng)營主動性,繼續(xù)做好基本轉(zhuǎn)授權(quán)、特別轉(zhuǎn)授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)調(diào)整等日常工作,使省分行、市分行的經(jīng)營決策意圖能及時、準(zhǔn)確得到傳達(dá)到每一個經(jīng)營單位,在防范和化解風(fēng)險的基礎(chǔ)上,促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。20xx年法律與合規(guī)管理部門將要在現(xiàn)有對機構(gòu)授權(quán)的基礎(chǔ)上,研究完善對職能部門、直至崗位的授權(quán),使授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)覆蓋我行經(jīng)營管理活動的各個方面和始終,成為加強合規(guī)管理的最基本、最重要的手段之一。
防案勝于辦案。法律審查是有效防范信貸業(yè)務(wù)出現(xiàn)法律風(fēng)險的前置性措施,是銀行依法合規(guī)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),法律審查質(zhì)量高低關(guān)系農(nóng)行存亡。質(zhì)量是銀行的生命線,業(yè)務(wù)既要發(fā)展,更要有效發(fā)展,法律與合規(guī)管理部門要進(jìn)一步努力提高法律審查效率與質(zhì)量。各級行領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門要提高對法律審查重要性的認(rèn)識,對法律與合規(guī)管理部門提示的法律風(fēng)險點要充分重視。法律審查人員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行總行《法律審查管理辦法》、今年修訂后即將出臺的《信貸法律審查指引》和新修訂的《信貸新規(guī)則》,不斷創(chuàng)新法律服務(wù)手段,正確處理好加快發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系,正確處理好法律滯后性與業(yè)務(wù)超前性的關(guān)系,正確處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)系,正確處理好法律審查和業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系;加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)過程中的前期調(diào)研和論證等法律審查工作,更好地為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律服務(wù)。
在20xx年全市農(nóng)行經(jīng)濟(jì)糾紛案件件數(shù)和金額“雙下降”,勝訴案件執(zhí)行和清收墊付訴訟費實現(xiàn)了“雙上升”的大好形勢下,20xx年法律與合規(guī)部門仍要繼續(xù)努力,力爭在“雙下降”、“雙上升”這個模式下工作有新的突破。尤其要借助股改的契機,及時開展涉訴類不良貸款的清理工作,對于依法合規(guī)可以實現(xiàn)訴訟終結(jié)的,要加大與審理法院的溝通與聯(lián)系,加快案件的審理進(jìn)度和執(zhí)行力度。對于擬訴案件,要以20xx年新進(jìn)帳不良貸款、有抵押物或有查封資產(chǎn)的不良貸款為重點及時向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,省分行初步確定所有的案件清理和新訴訟請示報批授權(quán)在3月底完成,考慮到訴訟過程歷時較長,原則上省分行在4月份后不再審批訴訟新案。各行要抓緊訴訟進(jìn)度,盡快取得訴訟效果,以切實提高不良貸款貨幣清收成果。同時要加強lms系統(tǒng)管理,確保經(jīng)濟(jì)糾紛案件數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。各行要按《中國農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)糾紛案件管理系統(tǒng)運行管理暫行辦法》規(guī)定,加強對lms系統(tǒng)的運行管理,確保系統(tǒng)正常、安全運行,及時、準(zhǔn)確、真實、全面地錄入案件信息數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、可靠。
今年法律事務(wù)部門將按上級行要求增加合規(guī)管理職能,認(rèn)真按照銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》的要求,深入推進(jìn)合規(guī)風(fēng)險管理,抓好合規(guī)風(fēng)險管理制度、合規(guī)機制和合規(guī)文化建設(shè)。落實上級行即將制定出臺的合規(guī)管理政策和程序,健全合規(guī)管理組織架構(gòu),完善合規(guī)評價考核問責(zé)機制,探索合規(guī)風(fēng)險識別與評估的方法,提高合規(guī)管理工作的有效性。著重抓好支行合規(guī)能力建設(shè)。貫徹執(zhí)行上級行制定印發(fā)的《員工守則》和《合規(guī)手冊》,督促有關(guān)方面制定完善業(yè)務(wù)操作手冊,以提高各級行特別是高管人員的合規(guī)管理意識,減少經(jīng)營風(fēng)險和違規(guī)行為,從而促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。持續(xù)關(guān)注法律、規(guī)則、準(zhǔn)則的最新發(fā)展,正確理解法律、規(guī)則、準(zhǔn)則的規(guī)定及其精神,準(zhǔn)確把握法律、規(guī)則、準(zhǔn)則對我行經(jīng)營的影響,并及時提出合理化建議。
針對我行合同文本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),各行要切實把提高合同文本管理列為重要工作之一。一是要加強對合同文本的法律審查和合同審查員工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)。各支行應(yīng)配備一名合同審查員,負(fù)責(zé)本行有關(guān)的合同簽章前的規(guī)范性審查;市分行各主要業(yè)務(wù)部門(包括公司業(yè)務(wù)部、農(nóng)業(yè)信貸部、機構(gòu)業(yè)務(wù)部、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部等涉及合同文本管理、使用部門)應(yīng)按省分行要求指定一名同志負(fù)責(zé)與履行本部門職能有關(guān)的合同簽章前的規(guī)范性審查。二是要加強對合同文本使用情況的監(jiān)督檢查,落實報批制度和責(zé)任追究制度。特別是對去年合同文本自查或抽查發(fā)現(xiàn)的合同使用中版本使用、編號、鏈接條款、簽章等常見錯誤,要進(jìn)行徹底的查、糾、改。三是要加強對合同文本的制訂、修訂、廢止、選用、填寫、簽訂、履行、變更、解除、歸檔等行為進(jìn)行全程管理。四是要對仲裁、公證、行政復(fù)議、行政許可、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非訴訟法律救濟(jì)手段進(jìn)行研究和探索,有效防范行政處罰風(fēng)險,充分體現(xiàn)法律效益。
新法律法規(guī)要在業(yè)務(wù)部門舉辦的各類培訓(xùn)班上宣講,同時充分利用經(jīng)管網(wǎng)等載體及時補充、更新新的法律法規(guī),刊發(fā)調(diào)研文章,解答法律咨詢,使與我行經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)能及時得到普及,員工的法律知識能不斷增長。20xx年普法宣傳工作要提高針對性,突出《物權(quán)法》和合規(guī)操作兩個重點,繼續(xù)做好《公司法》、新《破產(chǎn)法》等新法律法規(guī)的培訓(xùn),創(chuàng)新普法形式,堅持法律與業(yè)務(wù)的融合,努力提高普法工作的實效。
成為復(fù)合型人才;加大專業(yè)培訓(xùn)力度,進(jìn)一步完善法務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu),提高工作技能;加強法務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè),法務(wù)人員在處理審查、訴訟、談判、簽約等事務(wù)時,始終將維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行權(quán)益擺在首位,依法照章辦事,防范道德風(fēng)險,堅持正直、奉公、廉潔、自律的職業(yè)理念,塑造崇尚法律、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、勤奮工作的形象,增強服務(wù)意識,提高工作效率,創(chuàng)新工作方法,培養(yǎng)形成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng);加強新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品法律問題的調(diào)查研究,提出前瞻性法律意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,為我行金融產(chǎn)品的準(zhǔn)入和發(fā)展提供堅強有力的法律支持。
法律工作計劃篇十一
學(xué)習(xí)部是我系學(xué)生會不可或缺的部門之一,一直承擔(dān)著學(xué)風(fēng)建設(shè),服務(wù)同學(xué),奉獻(xiàn)大家的宗旨。新學(xué)期,新氣象,為加強學(xué)習(xí)部的部門工作,更好的服務(wù)于同學(xué)。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。在學(xué)院、系的指導(dǎo)下,為了切實搞好我系學(xué)生的學(xué)習(xí),今年學(xué)習(xí)部將積極開展各項與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動,以充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的熱情,為大家營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。新學(xué)期,新氣象,為加強學(xué)習(xí)部的部門工作,更好的服務(wù)于同學(xué)。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理,希望大家共同努力、共同進(jìn)步,促使我系的學(xué)習(xí)成績邁上一個新臺階!為此,我部擬定以下學(xué)習(xí)工作計劃:
一、大學(xué)和高中的學(xué)習(xí)有很大的差別,為使15級新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活,及早正確的為自己定位,少走彎路,舉行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,由經(jīng)驗豐富的學(xué)長或?qū)W姐向新生(新成員)介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗。這也是學(xué)習(xí)部每個學(xué)期工作的重點,具體方案初定如下:
1、準(zhǔn)備工作:申請教室,確定準(zhǔn)確的時間地點,邀請的嘉賓有老師、同學(xué)、其他部門的主席部長等。
2、交流會的具體流程:
(1)、以班級為單位,邀請我系各班學(xué)習(xí)委員、
學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同學(xué),暢談學(xué)習(xí)經(jīng)驗,然后進(jìn)行自由交流活動,時間預(yù)計為兩節(jié)課左右。
(2)、介紹學(xué)分制管理下的紀(jì)律處分及畢業(yè)證,學(xué)位證的授予要求??裳堄⒄Z成績好的同學(xué)談?wù)劥髮W(xué)英語該如何學(xué)習(xí),以及如何順利通過四六級考試。適當(dāng)舉反面實例說明,為同學(xué)敲響警鐘。
(3)、經(jīng)驗傳授基本結(jié)束后,留一定的時間給就學(xué)習(xí)方面還有疑惑的同學(xué)提問。
二、根據(jù)各年級特色,開展詩歌朗誦比賽,演講比賽,知識競賽,辯論賽,搶答賽等活動(活動名稱待定)?;顒右蟆⒘鞒倘缦拢?/p>
(1)、以班級為單位進(jìn)行報名,每個班至少2人報名參加,組合的按1個計算。
(2)、主持人男女各一名,可適當(dāng)邀請作現(xiàn)場點評。
(3)、現(xiàn)場監(jiān)督:學(xué)生會各部部長及成員 。
(4)、設(shè)置獎項:第一名,第二名,第三名,優(yōu)秀獎,鼓勵獎等。
(5)、目的及預(yù)期效果:培養(yǎng)同學(xué)們的思考能力、應(yīng)變能力,發(fā)揮團(tuán)隊精神,活躍校園學(xué)習(xí)氣氛,調(diào)動同學(xué)們的求知欲。
三、及時了解各班的學(xué)習(xí)情況,加強我系班與班的學(xué)習(xí)交流,適時召開各班學(xué)習(xí)委員會議,進(jìn)行學(xué)習(xí)工作交流,并要求各班學(xué)習(xí)委員及時掌握班上同學(xué)學(xué)習(xí)情況。另外,加強與各系的學(xué)生干部的聯(lián)系,協(xié)助教務(wù)搞好學(xué)院的各項教學(xué)工作,適時召開部長及干事會議。
四、在學(xué)習(xí)部日常工作方面,定時召開一次內(nèi)部會議,會議上主要匯報目前主要工作。交流思想并對完成的工作進(jìn)行總結(jié),對接下來的工作進(jìn)行安排部署。
以上是我部這一學(xué)年的工作計劃,當(dāng)然,這只是我部一個大體思路,我部會根據(jù)具體情況來具體分析,相信在老師的指導(dǎo)與幫助下,和同學(xué)們的共同努力,我系一定會取得更好的成績!
法律工作計劃篇十二
在過去的一年里,我們始終遵循“以我所學(xué),回報社會,為公平正義而奮斗”的宗旨,積極的伸出法律援助之手,參與法律援助實踐,取得了較為圓滿的成果。每次活動都凝聚著中心成員的熱情和心血,付出的是辛勤和汗水,收獲的卻是寶貴的經(jīng)驗和思想層次的提高,新成員得到了鍛煉和提高,而老成員收獲了新思想,但這一切僅僅是一個開始,所有的勝利和輝煌都成為過去,未來任重道遠(yuǎn)。為此,結(jié)合我中心的實際情況,特擬定以下近期計劃:
(一)招納新成員,積極吸納有志于參加法律援助工作的優(yōu)秀同學(xué),完成中心內(nèi)部人員的更新?lián)Q代,以補充新鮮血液,以便以后更多活動的開展和機構(gòu)內(nèi)部的有效運行。
(二)理順內(nèi)部機制,明確責(zé)任權(quán)限,規(guī)范法律援助業(yè)務(wù)活動,增強成員的責(zé)任感、紀(jì)律性和奉獻(xiàn)精神;完善值班制度,成員不遲到,不早退,不無故不到。在值班過程中,不可干閑雜之事,熱心接待來訪人員,對于所咨詢的案件一定盡力做到給與圓滿答復(fù),真正做好法律援助服務(wù)工作。
(三)建立健全法律援助人員獎懲激勵機制??紤]每學(xué)期進(jìn)行一次評定,根據(jù)會員平時表現(xiàn)、活動參與程度,并適當(dāng)考慮學(xué)習(xí)成績。在測評中,對優(yōu)秀者給予一定的物質(zhì)及精神獎勵,對不稱職者由中心給予批評、警告、嚴(yán)重警告、開出中心等處分,堅持實行“末位淘汰”制,以在本中心內(nèi)部形成良好的工作與學(xué)習(xí)氛圍。
(四)為了更好的提高我院學(xué)生法律知識的實踐應(yīng)用能力,鑒于我院已經(jīng)存在模擬法庭的實踐課程,本中心本學(xué)期計劃帶動促進(jìn)模擬仲裁庭的成立。希望通過此活動讓同學(xué)在參與的過程中更多的了解仲裁程序,掌握更多的糾紛解決途徑,提高司法實踐能力,為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養(yǎng)。
(五)每周末制作了以增強大學(xué)生法律意識和法律素質(zhì)、減少青少年違法犯罪行為、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益等為主題的海報及宣傳板。在學(xué)校內(nèi)做好面向在校生的法律宣傳服務(wù)工作,同時提升法援的校內(nèi)影響力。
(六)為促進(jìn)成員水平提高,老師定期對成員進(jìn)行培訓(xùn):初步訓(xùn)練,一般法律知識的培訓(xùn)及重點訓(xùn)練。特別是進(jìn)行法制宣傳活動之前,老師對有關(guān)知識進(jìn)行講解。必要時對老師培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段性測試,測試成績加入學(xué)期末本中心測評成績,以督促法院內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)積極性,為更好的提供法律服務(wù)做好理論積累。
(七)駐濟(jì)高校開展聯(lián)誼活動,籌辦組織“法律援助論壇”。由大學(xué)生法律援助中心的指導(dǎo)老師帶領(lǐng)學(xué)生與山東大學(xué)大學(xué)生法律援助中心進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,積極學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗。同時,與其它駐濟(jì)高校的大學(xué)生法律援助中心積極協(xié)作,交流活動經(jīng)驗,加強理論研究,積極探討具有重大社會影響力的案件,建立良好穩(wěn)定持久的合作關(guān)系。
(八)面向?qū)W校、社會舉辦一系列法制宣傳活動,以于 12月4日為起點的“法制宣傳周”為重點。
(1)、制作海報張貼,提前報道宣傳。
(2)、向小區(qū)居民發(fā)放印制宣傳資料,包括房地產(chǎn)法、物業(yè)管理條例及其他資料等。
(3)、現(xiàn)場解答法律咨詢。
2、走訪女子監(jiān)獄對監(jiān)獄在押罪犯開展結(jié)對幫教活動,對其進(jìn)行法制教育(主要采取書信的方式),減少刑滿釋放人員再犯罪率。
3、緊緊圍繞“樹立法律權(quán)威,弘揚法治精神,共建和諧校園”這一主題,采用墻報、海報、板塊等形式開辟法制宣傳園地,制作普法標(biāo)語。
(1)、開展法律援助圖片展、法制電影放映,讓學(xué)生在娛樂中學(xué)習(xí)法律。
(2)、法律進(jìn)宿舍,以宣傳畫的形式展現(xiàn)。
(3)、開展豐富多彩的校園法制文化活動,如舉辦法律知識競賽、現(xiàn)場咨詢。為了讓廣大學(xué)生更加透徹的理解國家頒布的法律法規(guī),幫助學(xué)生正確利用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益,每學(xué)期我校法學(xué)院都要組織優(yōu)秀的'法學(xué)專業(yè)學(xué)生,在校園里開展多次法律知識現(xiàn)場咨詢活動。
(4)開展法律援助有獎?wù)魑幕顒?開展以“加強和改進(jìn)法律援助工作,構(gòu)建社會主義和諧社會”等為主題的有獎?wù)魑幕顒?征文可分“我看法援”“法援實踐”“法援人心得”等篇目。
(5)爭取和山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院校報合作,針對當(dāng)前與大學(xué)生相關(guān)的法律問題和最新動態(tài)做專欄發(fā)表。
(6)結(jié)合我校實際情況,在校園主干道、學(xué)生宿舍區(qū)、學(xué)生食堂等地懸掛其他法制宣傳標(biāo)語,以起到了良好的輿論導(dǎo)向作用。
(九)加強與校內(nèi)其他公益社團(tuán)的交流與合作,如:法學(xué)社、“齊魯情”大學(xué)生支農(nóng)促進(jìn)會、青年助殘協(xié)會等。特別是進(jìn)一步加強與“齊魯情”大學(xué)生支農(nóng)促進(jìn)會的協(xié)作,每周末由我中心成員協(xié)同“齊魯情”成員前往實踐基地開展普法、支教、調(diào)研等活動。著重加強與“法學(xué)社”的理論研究工作,同時,應(yīng)用所學(xué)理論就實際案例進(jìn)行分析,以增強成員處理事務(wù)能力,做到學(xué)以致用。鑒于和其它各協(xié)會沒有合作歷史,眼前主要是加強與他們的交流,爭取更進(jìn)一步的合作,促進(jìn)各方的發(fā)展,取得良好的效果。
(十)發(fā)揮學(xué)生主動性,建立一支高素質(zhì)學(xué)生法制宣傳員隊伍,盡量爭取在08級各班選取一名法制宣傳員,最好由各班的優(yōu)秀學(xué)生干部擔(dān)任。這樣,既保證每個班級至少有一名法制宣傳員,也保證法制宣傳工作做實做細(xì)。除了各個班級有法制宣傳員以外,還要建立了一支以法律援助中心成員及法學(xué)專業(yè)學(xué)生法制宣傳員隊伍。而且,要重視對學(xué)生法制宣傳員的培訓(xùn),不斷提高宣傳員隊伍的宣傳水平,切實發(fā)揮法制宣傳作用。開展“權(quán)益進(jìn)宿舍”以及不定期法制宣傳等多種活動,在活動中,學(xué)生干部走訪各學(xué)生宿舍,向同學(xué)們宣講維權(quán)常識,通過發(fā)放問卷調(diào)查的形式,了解同學(xué)們知法、懂法程度。同時,對于同學(xué)們提出的問題進(jìn)行及時處理 ,做到人人知法懂法。
法律工作計劃篇十三
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),根據(jù)客戶需要,也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù),對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠,往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度,如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點,供公司參考:
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中,有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認(rèn)為,這一工作模式能比較解決實際問題,應(yīng)該進(jìn)一步強化,但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時,曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范,但畢竟幾年過去了,建議公司是否考慮重新修訂,如重新修訂,是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排,公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
法律工作計劃篇十四
根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀,以及工作當(dāng)中遇到的相關(guān)法律問題,結(jié)合個人思考,20xx年度法律事務(wù)部的工作重點將圍繞如下幾點展開:
1、合同及法律文書的審查。
合同審查作為法務(wù)工作的重點和主要工作,要確保合同審查的時效性、準(zhǔn)確性。在合同審查之后,及時整理總結(jié),并對項目進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
2、合同交底。
合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,也是防范合同法律風(fēng)險,促進(jìn)項目履約安全、和諧、有序進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對于個別項目履約能力差、負(fù)責(zé)人資信度不高、合同條款被動的項目應(yīng)重點跟蹤,及時溝通并出具合同交底書,提示風(fēng)險,制定對策。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底,必要時隨同前往。
3、合同談判。
根據(jù)公司需要,參加施工合同談判,及時做好談判的思想、資料準(zhǔn)備,掌握談判策略技巧,做好談判記錄和總結(jié)。
4、訴訟糾紛。
針對去年公司訴訟糾紛繁多、突發(fā)的情況,今年將加強對訴訟等法律文書的管理,做到每一個函件、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,徹底解決,不留下尾巴,及時將處理過程和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時,堅持以協(xié)調(diào)為主,訴訟為輔的原則,與項目負(fù)責(zé)人及各分公司共同協(xié)商處理。
5、自身提高。
加快、加深專業(yè)知識學(xué)習(xí),緊密關(guān)注行業(yè)政策、文件等動態(tài),為公司提供準(zhǔn)確高效的法律支持。
建議。
1、項目部私刻公章。
外其他公司印鑒的違約責(zé)任,一來起到一個較好的警示作用,二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查,在移送司法機關(guān)并不現(xiàn)實或不充分的情況下,能適當(dāng)挽回經(jīng)濟(jì)損失。
2、完善印章刻制標(biāo)準(zhǔn)。
實踐中,經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認(rèn)定為表見代理要求總公司承擔(dān)連帶責(zé)任的情況,為降低該風(fēng)險,在印章刻制時,可注明印章的用途,起到告知第三人的作用,即讓第三人對項目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的認(rèn)識,且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由,用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。(項目部章印樣如下)。
股份有限公司。
x項目技術(shù)專用章。
對外承諾、借貸及簽訂經(jīng)濟(jì)合同。
一律無效。
3、收發(fā)函件。
發(fā)函時,如有多頁,應(yīng)加蓋騎縫章,避免涂改換頁。遇對方拒簽是,可采用快遞送達(dá)至對方工商注冊地址、法定代表人收的辦法,快遞上應(yīng)注明文件內(nèi)容、頁碼,若文件重要,則應(yīng)采用公證快遞的形式。
收函時,應(yīng)做好簽收記錄,包括簽收時間。對函件如有異議,應(yīng)及時回函澄清,表明觀點。
4、分包風(fēng)險。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定,總包單位應(yīng)對全部建設(shè)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。首先要審核分包單位資質(zhì),加強對分包工程的管理,嚴(yán)格按合同履行總包義務(wù),其次,指定分包工程對總包單位造成損失時,要及時向建設(shè)單位及分包單位去函,要求順延工期,賠償損失。同時,分包單位的水電管理應(yīng)及時辦理簽單。
法律工作計劃篇十五
xx年法律援助工作將圍繞“應(yīng)援盡援、應(yīng)援優(yōu)援”的目標(biāo),著力提高管理能力和服務(wù)能力,進(jìn)一步擴(kuò)大法律援助的社會影響力,更好地發(fā)揮法律援助在服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能作用,在xx年的基礎(chǔ)上再上新臺階。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神和國家、省、市關(guān)于完善法律援助制度意見。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持以人為本、服務(wù)為民,加強規(guī)范化建設(shè),加大宣傳力度,逐步擴(kuò)大法律援助覆蓋面,努力提高法律援助工作質(zhì)量和效率,為促進(jìn)解決民生問題、維護(hù)社會公平正義作出更大的貢獻(xiàn)。
(一)開展法律援助宣傳,提升法律援助社會影響力。
加強對法律援助的宣傳工作,通過廣泛宣傳,使各部門更加重視法律援助工作,使社會各界積極支持法律援助工作。利用集會、交流會、培訓(xùn)班等場所及活動進(jìn)行廣泛宣傳,適時舉辦法律援助專項調(diào)研及座談,不斷總結(jié)經(jīng)驗,擴(kuò)大社會影響,營造良好的社會氛圍,進(jìn)一步推動法律援助工作上一個新的臺階。
1、繼續(xù)強化實物和戶外宣傳。我們計劃將法律援助相關(guān)知識印制在畫冊、雨傘和口杯等實物以及公交車車身、拉手、站臺等公共場所上進(jìn)行直觀宣傳。利用節(jié)日和鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集的時機開展送法到街頭、到社區(qū)活動,進(jìn)行流動宣傳。
2、強化新聞信息報道工作。為提升法律援助社會影響力,我們將投入一定的精力,利用報紙、網(wǎng)站和省、市、縣電視臺,強化典型案例宣傳報道。
(二)強化法律援助管理,提升法律援助數(shù)量和質(zhì)量。
1、提升業(yè)務(wù)總量。進(jìn)一步調(diào)動法律援助機構(gòu)和廣大法律服務(wù)人員拓展業(yè)務(wù)、為民服務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。努力實現(xiàn)全縣法律援助業(yè)務(wù)總量穩(wěn)中有升。
2、降低受援門檻。逐步放寬經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn),把有關(guān)民生事項納入援助范圍,不斷完善適應(yīng)縣情、覆蓋廣泛、滿足公眾需求的法律援助服務(wù)體系。
3、創(chuàng)新服務(wù)方式。繼續(xù)規(guī)范非訴訟調(diào)解業(yè)務(wù),積極探索完善法律援助與人民調(diào)解、司法鑒定、公證等服務(wù)手段的銜接配合機制,不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法,努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。
4、強化質(zhì)量監(jiān)管。健全完善法律援助案件質(zhì)量評估體系,科學(xué)合理制定案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化評估指標(biāo),完善保障措施。采取發(fā)放監(jiān)督卡、跟蹤調(diào)查、旁聽庭審、聘請監(jiān)督員等形式,及時糾正存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,切實提高法律援助的社會認(rèn)可度和公信力。
(三)整合法律援助資源,提升法律援助大平臺建設(shè)。
1、對內(nèi)實現(xiàn)系統(tǒng)聚力。按照“規(guī)范管理、高效運行”的思路,搭建集法律咨詢、法律服務(wù)、分流承辦、監(jiān)督管理、維護(hù)穩(wěn)定等職能為一體的“12348”綜合性法律服務(wù)平臺。
2、對外著重橫向借力。強化行業(yè)性法律服務(wù)組織建設(shè)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系,精心打造勞動仲裁法律援助(調(diào)解)工作站、道路交通事故法律援助(調(diào)解)工作站、醫(yī)療法律援助(調(diào)解)工作站、婦女兒童法律援助(心理咨詢)工作站、軍人軍屬法律援助工作站等一批各具特色的行業(yè)性法律援助站所。
1、各鎮(zhèn)司法所每天要將來訪咨詢及時錄入省廳法律援助信息系統(tǒng)。咨詢信息和事項必須錄入規(guī)范完整,答復(fù)意見必須解答到位。
2、來訪咨詢錄入數(shù)要求每天不少于1條,每月必須在30條以上,嚴(yán)禁一個月一次性突擊錄入。
3、每季度縣法律援助中心將對各司法所錄入情況進(jìn)行考核,考核分為25分,全年共100分。當(dāng)季度咨詢錄入數(shù)最高的所為25分,用25除以該所錄入數(shù)得出當(dāng)季度錄入考核系數(shù),其他所季度得分以該系數(shù)乘以一個季度本所咨詢錄入數(shù)。年終,對完成任務(wù)的司法所根據(jù)得分進(jìn)行考核獎勵。
(二)法律援助案件辦理。
1、援助案件必須到縣法律援助中心先審批后辦理。
2、對重大、疑難復(fù)雜的案件,法律援助承辦機構(gòu)應(yīng)該組織集體討論研究后確定承辦方案,以確保辦案質(zhì)量和效果。
3、全縣注冊執(zhí)業(yè)的律師、基層法律服務(wù)工作者每年必須辦理法律援助案件10件以上。
4、法律援助案件辦理過程中要將案件辦理相關(guān)信息及時錄入省廳辦案信息系統(tǒng)。案件辦結(jié)后要按照省廳卷宗歸檔要求,在30個工作日內(nèi)將卷宗交援助中心歸檔,援助中心審核合格后按財務(wù)規(guī)定及時向辦案人員支付辦案補貼。
5、年終,對辦理援助案件成績突出的法律服務(wù)機構(gòu)和承辦人員縣局給予表彰獎勵,對未完成援助任務(wù)的單位和個人取消一切評先、評優(yōu)。
法律工作計劃篇十六
(此項工作涉及內(nèi)容包括但不限于:合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會議紀(jì)要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批復(fù)、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等)。
1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核,加強合同審核的有效性。
2、對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,進(jìn)一步完善合同范本的制作,使其更符合實際操作和公司利益。
3、加強合同管理,規(guī)范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
5、堅持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則,以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險為法律服務(wù)準(zhǔn)則。
二、公司規(guī)章制度的修訂、完善。
無規(guī)矩不成方圓,應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。
法務(wù)部/行政部。
1、《行政管理辦法》。
2、《公文管理辦法》。
3、《印章管理辦法》。
4、《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》。
5、《檔案管理辦法》。
財務(wù)部。
6、《費用報銷操作流程管理制度》。
7、《財務(wù)印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》。
8、《票據(jù)管理制度》。
9、《現(xiàn)金管理制度》。
10、《銀行存款管理制度》。
人力資源部。
11、《出差管理辦法》。
12、《考勤及休假管理辦法》。
13、《招聘管理辦法》。
14、《入職與試用期管理辦法》。
15、《獎懲管理辦法》。
16、《勞動合同管理辦法》。
17、《勞動合同》。
18、《保密協(xié)議》。
19、《員工入職聲明》。
三、法律糾紛的處理。
1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。
2、在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時報告相關(guān)案情。
3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,向上級報告情況,及時收集各類證據(jù)材料,做好訴訟準(zhǔn)備,訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、訴訟前做好與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭取雙贏。
1、建立法務(wù)工作檔案管理制度,所有合同和法律文件的評審均應(yīng)登記和留存,以備隨時查檔。
2、對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,未結(jié)的糾紛方便處理,已結(jié)的糾紛便于查閱。
1、根據(jù)公司的要求,積極配合有關(guān)部門,采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2、在平時的工作中,積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進(jìn)行法律宣傳。
六、自身素質(zhì)的提高。
1、加強學(xué)習(xí)新知識,吸收企業(yè)文化,爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、熟練掌握法務(wù)工作流程,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。
法律工作計劃篇十七
計劃形式是指用文字和指標(biāo)等形式所表述的組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員,在未來一定時期內(nèi)關(guān)于行動方向、內(nèi)容和方式安排的管理事。下面是小編給大家整理的法律服務(wù)工作計劃,希望大家喜歡!
根據(jù)新司發(fā){20__}8號,新城區(qū)司法局20__年度公正律師法律管理工作部署,自強路司法所結(jié)合地區(qū)現(xiàn)實,對20__年自強路法律服務(wù)所管理制訂部署,以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)成長觀活動為載體,以強化服務(wù)意識、創(chuàng)新管理方法為手段,充分發(fā)揮自強路法律服務(wù)工作在促進(jìn)成長,維護(hù)穩(wěn)定中的職能作用,為創(chuàng)建平安新城、平安自強提供有效的法律服務(wù)保障。具體目標(biāo)及措施如下:
一、采取多種措施,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育活動,不斷提高自強路法律服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
主要措施:一是指導(dǎo)督促自強路法律服務(wù)所組織全體人員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,并積極參加區(qū)局、街道司法所組織的`培訓(xùn)。二是按照工作現(xiàn)實,制定培訓(xùn)計劃,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,定期組織人員參加各種政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。
工作規(guī)定:自強路法律服務(wù)所要保證學(xué)習(xí)時間,積極開展學(xué)習(xí)活動,組織人員,參加各級培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。
二、嚴(yán)格審查程序,以年檢注冊工作為契機,開展對自強路法律服務(wù)所規(guī)范整頓工作。
主要措施:一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案,自強路法律服務(wù)所要認(rèn)真填寫有關(guān)資料,開展自查;二是配合區(qū)局檢查組,對自強路法律服務(wù)所開展檢查;三是嚴(yán)格審核年檢材料,及時上報有關(guān)材料。
工作規(guī)定:自強路法律服務(wù)所認(rèn)真按照區(qū)局年檢工作公告,開展自查活動,認(rèn)真填報各項資料,按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查情況開展檢查規(guī)范。
三、發(fā)揮管理職能,積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查,規(guī)范自強路法律服務(wù)所工作,維律服務(wù)市場秩序。
主要措施:自強路司法所每月對自強路法律服務(wù)所檢查一次,并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,督促自強路法律服務(wù)所不斷完善各項制度,并監(jiān)督各項制度嚴(yán)格執(zhí)行,防止矛盾激化,及時處理當(dāng)事人對法律服務(wù)及法律工作者的投訴、申訴,防止矛盾激化,依法維護(hù)當(dāng)事人和法律服務(wù)所的合法權(quán)益。
工作規(guī)定:司法所堅持對法律服務(wù)所檢查,并做好檢查記錄和問題處理工作,法律服務(wù)所要配合檢查,對檢查中通報的問題及時開展改正。
四、發(fā)揮指導(dǎo)作用,引導(dǎo)自強路法律服務(wù)所積極拓展法律服務(wù),努力維護(hù)社會公平正義。
主要措施:一是堅持重大案件報告制度,引導(dǎo)法律工作者通過提供法律服務(wù),切實維護(hù)被告人和當(dāng)事人的合法權(quán)益,努力引導(dǎo)當(dāng)事人依法妥善處理各種利益糾紛,防止矛盾激化;二是監(jiān)督引導(dǎo)自強路法律服務(wù)所開展法律援助工作,對應(yīng)該援助的對象,及時援助,不符合援助條件的,根據(jù)情況開展適當(dāng)?shù)臏p免費用。
工作規(guī)定:自強路法律服務(wù)所要堅持重大案件報告制度,并積極拓展案源,開展形式多樣的法律服務(wù),為和諧新城建設(shè)提供法律服務(wù)。
20_年是“六五”普法的最重要的一年,也是全面實施期間法制建設(shè)綱要很關(guān)鍵的一年,我街道將以“司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)鞏固提升年活動”為載體,更好地開展“六五”普法工作,現(xiàn)結(jié)合實際,研究制定道東街道20_年的普法計劃。具體如下:
一、指導(dǎo)思想。
法制建設(shè)及法制宣傳教育工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實黨的__屆六中全會精神,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的中心工作,弘揚社會主義法治精神,服務(wù)保障改善民生,為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定營造良好的法制環(huán)境。
二、加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。
深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和中國特色法律體系。積極組織開展好“江淮普法行”、“12.4”全國法制宣傳日等活動,搞好各種專項法律的宣傳月、宣傳周和宣傳日等平臺建設(shè)。
圍繞加強和創(chuàng)新社會管理,深入開展促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。
三、以人為本,做好不同對象的法制宣傳教育工作。
針對當(dāng)前道東街道大面積進(jìn)行棚戶區(qū)改造,街道征遷工作時間緊、任務(wù)重的大形勢,今年的普法宣傳將會把《省城市房屋拆遷管理辦法》作為重中之重。在道東街道認(rèn)真組織拆遷指揮部工作人員學(xué)習(xí)的前提下,有針對性的加強在鬧市區(qū)及征遷區(qū)的普法宣傳。
針對道東街道不同區(qū)域展開分類宣傳。在學(xué)校進(jìn)行《未成年人保_》和《刑法》的宣傳。在工廠轄區(qū)進(jìn)行《勞動法》和《合同法》的宣傳,在居民區(qū)進(jìn)行《物權(quán)法》的宣傳。
四、扎實推進(jìn)“法律六進(jìn)”
以“深化‘法律六進(jìn)’,服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題,結(jié)合不同部門行業(yè)和單位,推進(jìn)各種形式的“法律六進(jìn)”活動。
結(jié)合機關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位,建立健全“法律六進(jìn)”工作制度,進(jìn)一步規(guī)范“法律六進(jìn)”內(nèi)容、途徑和方式,推進(jìn)工作。
五、推進(jìn)社會主義法治文化建設(shè)。
鼓勵各類文化團(tuán)體參加法治文化建設(shè),充分利用法制文藝、法制文學(xué)、戲曲、書畫等多種形式開展法制宣傳。
六、深入開展治安突出問題專項整治。
綜治辦等部門不定期集中開展大型行動,不僅要驅(qū)逐非法傳銷人員,還要對租賃給非法傳銷人員房屋的居民進(jìn)行教育,從根本上讓非法傳銷人員無處可藏。
強化措施,深入開展專項整治斗爭,維護(hù)社會穩(wěn)定,有效推動平安建設(shè)。從責(zé)任意識上,層層落實工作責(zé)任,強化組織領(lǐng)導(dǎo)。在工作措施上,動員各部門和社會方方面面力量,參與打擊,并加大查處力度。
力爭通過普法宣傳教育,使轄區(qū)居民的法律意識和法制觀念普遍增強,轄區(qū)內(nèi)民事糾紛明顯減少,群眾致力于發(fā)展經(jīng)濟(jì),呈現(xiàn)出人心安定、社會穩(wěn)定的良好法制局面。
一、認(rèn)真貫徹落實內(nèi)部管理各項制度。
1、認(rèn)真落實政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)強素質(zhì)。
把政治理論知識、所務(wù)管理各項制度、法律服務(wù)工作管理辦法、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德等納入年度政治理論學(xué)習(xí)計劃,根據(jù)政治理論學(xué)習(xí)計劃安排,堅持每月開展不少于一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使全所人員不斷提高政治業(yè)務(wù)知識水平,增強政治責(zé)任感和敏銳性,在依法開展執(zhí)業(yè)活動,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時,積極主動地配合鄉(xiāng)黨委政府中心工作的開展,維護(hù)社會秩序的穩(wěn)定。
2、認(rèn)真開展疑難案件討論,促進(jìn)內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流。
對疑難案件實行集體討論制度是集思廣益,提高辦案質(zhì)量的有效途徑。在對疑難案件的討論過程中,不同意見的交流和辯證,不僅可以找到解決案件的準(zhǔn)確依據(jù)和途徑,更重要的是不斷增進(jìn)全所人員對法律知識的理解和運用,同時,也為大家在今后辦理同類案件中積累寶貴的經(jīng)驗,以更好地為社會服務(wù)。
3、堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一受案、統(tǒng)一委派等各項制度,規(guī)范財務(wù)管理和檔案管理,嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)行為,進(jìn)一步鞏固和深化集中教育整頓工作成效。
二、擴(kuò)大監(jiān)督渠道。規(guī)范服務(wù)行為,樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。
在門前開辟法律服務(wù)業(yè)務(wù)公開欄,對業(yè)務(wù)范圍、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、責(zé)任追究等公開公示,公布舉報投訴電話,公開收費標(biāo)準(zhǔn)和辦案程序。以制度的公開,擴(kuò)大監(jiān)督渠道和監(jiān)督力度,促使從業(yè)人員自覺接受當(dāng)事人和社會的監(jiān)督,時刻警示從業(yè)人員規(guī)范行為,依法執(zhí)業(yè),竭誠為社會服務(wù),以高質(zhì)量、高效率的服務(wù)能力,樹立良好的執(zhí)業(yè)形象。
三、以法制宣傳咨詢活動的開展促進(jìn)業(yè)務(wù)量的提升。
善于抓住有利時機,如“3.15”維權(quán)日、“12.4”全國法制宣傳日,以及平時配合司法所深入基層開展的法制宣傳教育活動,采取如以案釋法、法律咨詢等多種形式,向廣大群眾宣傳基層法律服務(wù)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定和維護(hù)公民、法人合法權(quán)益中的職能作用,在指導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)習(xí)、理解法律知識的同時,注意引導(dǎo)群眾走依法維權(quán)之路,正確處理生產(chǎn)、生活、經(jīng)營活動中發(fā)生的各種糾紛。通過宣傳,不僅可以依法化解基層矛盾糾紛,促進(jìn)社會秩序穩(wěn)定,鄰里團(tuán)結(jié)和睦,更重要的是開辟案源,提高業(yè)務(wù)量,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙贏。
四、以整肅內(nèi)務(wù)為抓手,促進(jìn)所務(wù)管理規(guī)范化。
在建立健全財務(wù)管理、檔案管理制度的基礎(chǔ)上,明確專門負(fù)責(zé)人員,嚴(yán)格統(tǒng)一收案、登記制度,加強財務(wù)管理和檔案管理力度。對業(yè)務(wù)工作實行分類登記,做到賬目往來清楚,收案登記明晰,卷宗內(nèi)頁排列有序、內(nèi)容完整,促進(jìn)所務(wù)管理的規(guī)范化。
通過各項制度的健全落實,力爭在完成法律服務(wù)所主任質(zhì)量化管理責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上有所突破。
(一)認(rèn)真抓好律師工作。加大律師服務(wù)渤海新區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)的力度,推動律師業(yè)務(wù)向知識產(chǎn)權(quán)、公司上市、企業(yè)投資合作、企業(yè)改制破產(chǎn)、企業(yè)依法管理、金融證券等領(lǐng)域深入發(fā)展,鼓勵和引導(dǎo)律師由傳統(tǒng)訴訟業(yè)務(wù)向非訴訟業(yè)務(wù)拓展。推進(jìn)律師事務(wù)所規(guī)范化、規(guī)?;?、專業(yè)化建設(shè),打造核心業(yè)務(wù)突出、功能定位清晰的精品所、專業(yè)所。加強律師所黨組織建設(shè),建立健全基層黨組織工作制度,引領(lǐng)律師工作健康發(fā)展。加強律師事務(wù)所和律師的管理,開展重點培訓(xùn)和時政教育,認(rèn)真查處律師違規(guī)違紀(jì)行為,提高律師辦案質(zhì)量和社會公信度。完善司法行政機關(guān)和律師協(xié)會對律師工作的“兩結(jié)合”管理體制,強化縣級司法行政部門的日常監(jiān)督管理職能以及律師協(xié)會的自律功能。加大對律師代理辯護(hù)“重大、敏感、群體新”案件的指導(dǎo),確保實現(xiàn)律師辦案法律效果、社會效果、政治效果有機統(tǒng)一。
(二)不斷深化公證工作。在做好傳統(tǒng)公證業(yè)務(wù)的同時,拓展公證服務(wù)新領(lǐng)域,開拓證源,加強經(jīng)營性土地使用權(quán)招拍掛公證法律監(jiān)督和國有資產(chǎn)招拍掛、破產(chǎn)企業(yè)職工補償金提存公證工作。組建公證法律服務(wù)團(tuán),為渤海新區(qū)及黃驊港建設(shè)提供深層次、全方位的公證法律服務(wù)。推進(jìn)公證“三化一建設(shè)”向縱深發(fā)展,要提升公證工作信息化水平,努力實現(xiàn)公證管理工作和公證服務(wù)方式的現(xiàn)代化。暢通公證人員進(jìn)入渠道,逐步壯大公證員隊伍。加強信息化管理,構(gòu)建全市公證網(wǎng)絡(luò)信息平臺。發(fā)揮行業(yè)和行政雙重管理職能,適時組織全市公證質(zhì)量評查,加強質(zhì)量監(jiān)管,提高公證公信力,達(dá)到零投訴。
(三)創(chuàng)建司法鑒定工作“品牌”形象。加強對司法鑒定執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)管,保證司法鑒定人員依法規(guī)范執(zhí)業(yè),提高司法鑒定質(zhì)量和服務(wù)能力,努力培樹、形成具有滄州特色的司法鑒定業(yè)務(wù)“品牌”所??h(市、區(qū))司法局進(jìn)一步拓展司法鑒定業(yè)務(wù),求發(fā)展、求質(zhì)量,加強規(guī)范化管理,為社會和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的司法鑒定服務(wù)。
(四)推進(jìn)基層法律服務(wù)工作。加強對基層法律服務(wù)工作的指導(dǎo)和管理,組織全市基層法律服務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展全市檢查活動,整頓規(guī)范基層法律服務(wù)市場。
(五)圓滿完成司法考試任務(wù)。加大政策宣傳力度,加強組織協(xié)調(diào),提高服務(wù)水平,認(rèn)真組織實施并圓滿完成20__年國家司法考試工作。
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,堅持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補救為輔為原則,以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務(wù)的實際需求,制定法務(wù)部工作計劃。
一、合同及法律文件的審核、起草。
1,協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,加強合同審核的有效性。
2,進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,使其更符合實際操作和公司利益。
3,合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,但特殊情況除外。
4,合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,但特殊情況除外。
5,加強合同管理,規(guī)范審批流程,完善管理制度,盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6,保持敢于直言的風(fēng)格,大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
1,協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。
2,在清理和催收中,發(fā)現(xiàn)重。
__。
律問題立即向相關(guān)部門提出警示,同時向公司報告相關(guān)案情,使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3,接到訴訟請求后,自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4,發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,有義務(wù)向公司報告情況,并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5,對起訴或應(yīng)訴案件的代理,大多數(shù)保持自行代理。6,做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,爭取雙贏。7,訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成。
三、知識產(chǎn)權(quán)管理計劃。
1,與公司其他職能部門協(xié)作,爭取申請“上海市商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽,提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,按公司需求,高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。3,做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
1,根據(jù)公司的要求,積極配合有關(guān)部門,采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓(xùn)。
3,在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時,法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
五、自身素質(zhì)提高。
1、加強學(xué)習(xí)新知識,吸收新知識,爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
法律工作計劃篇十八
20xx年,是公司實現(xiàn)第二次跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年,為實現(xiàn)這一目標(biāo),根據(jù)集團(tuán)公司工作會議精神,結(jié)合我公司經(jīng)營和發(fā)展實際,提出綜合管理與法律事務(wù)基本工作思路:
一、以qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)為突破口,健全和完善各項規(guī)章制度,提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
(一)、進(jìn)一步統(tǒng)一思想,加大體系建設(shè)工作力度。
由于公司機關(guān)搬遷、重組等客觀原因,公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)都沒有踏上工作進(jìn)度,特別是內(nèi)控體系建設(shè)工作,由于機構(gòu)變化,原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項目組要求必須于6月30日前完成內(nèi)控體系建設(shè)工作,并正式運行,公司要在不到半年的時間,完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司qhse管理體系建立實施工作必須于9月份完成,并將于四季度對我公司進(jìn)行檢查和驗收。時間緊、任務(wù)重。為此,公司上下必須統(tǒng)一思想,加大工作力度,強化體系建立實施工作的領(lǐng)導(dǎo),充實體系建立工作人員,統(tǒng)籌安排,倒排時間,全力開展體系建立實施工作。
1、召開一次貫標(biāo)工作會議(2月),各分公司一把手、主管領(lǐng)導(dǎo)和貫標(biāo)工作人員參加,安排部署各階段工作任務(wù),進(jìn)一步明確責(zé)任,統(tǒng)一思想。
2、修訂貫標(biāo)工作管理制度和考核評價辦法,將體系建立實施工作納入業(yè)績考核范圍,嚴(yán)格檢查,認(rèn)真兌現(xiàn),確保各項貫標(biāo)工作任務(wù)順利完成。
3、健全組織機構(gòu),充實貫標(biāo)工作工作人員。體系建立工作任務(wù)繁重,目前綜合管理與法律事務(wù)處工作人員還不能滿足貫標(biāo)工作需要,到3月份文件編寫時,更需要大量的文件審核人員,為此,在處室基本上,再臨時抽調(diào)2至3名貫標(biāo)工作人員,以加強貫標(biāo)工作力量。
(二)、深化培訓(xùn),加強現(xiàn)場指導(dǎo)。
從去年貫標(biāo)工作開展情況看,全方位培訓(xùn)和深入現(xiàn)場指導(dǎo)是體系建立實施階段性工作按時、保質(zhì)完成的保證。為此,要抓好以下幾方面的培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo):
1、貫標(biāo)骨干的培訓(xùn)。在體系試運行后、符合性審核前,進(jìn)行qhse管理體系內(nèi)審員培訓(xùn),培養(yǎng)一批懂標(biāo)準(zhǔn)、會審核的骨干,為公司內(nèi)部審核和體系運行維護(hù)提供保障。在此基礎(chǔ)上,對部分骨干進(jìn)行重點培養(yǎng),組織參加外部審核員取證培訓(xùn)。在內(nèi)控體系測試前,貫標(biāo)工作人員與審計人員一起,進(jìn)行內(nèi)控測試培訓(xùn),確保內(nèi)控測試質(zhì)量。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)和兩級機關(guān)工作人員培訓(xùn)。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓(xùn)、程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)文件培訓(xùn),以保證文件編寫質(zhì)量和實施力度。
3、員工培訓(xùn)。主要是qhse管理體系意識培訓(xùn)、因素識別評價培訓(xùn)和編制完成后的操作規(guī)程、應(yīng)急計劃的培訓(xùn)。主要由各基層單位組織完成,兩級體系辦采取抽查、考試等形式進(jìn)行跟蹤檢查。
(三)、做好體系設(shè)計和職能分配工作,編制體系文件,完善各項規(guī)章制度。
1、按照體系建立初始化工作形成的資料,認(rèn)真分析公司管理現(xiàn)狀,確定符合公司實際的體系設(shè)計方案。
2、統(tǒng)籌兼顧,進(jìn)行體系文件化工作,在公司原有管理制度基礎(chǔ)上,整合完善。文件、流程圖、流程說明、rcd文檔一次完成,確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實際,又同時滿足qhse管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。
3、以體系文件為基礎(chǔ),構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,制訂相應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機制。
(四)、狠抓體系運行,開展內(nèi)部審核和管理評審,規(guī)范體系運作。
體系建立是基礎(chǔ),規(guī)范運作是關(guān)鍵。在體系試運行一段時間后,開展內(nèi)控體系跟單位作業(yè)測試和qhse管理體系符合性審核,及時發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的問題,對體系文件進(jìn)行修訂,并開展一次管理評審,系統(tǒng)總結(jié)體系運行中存在的問題,提出改進(jìn)方案。體系正式運行后,要建立定期審核的制度,落實考核,確保一次通過煉油板板的檢查驗收和股份公司內(nèi)控項目驗收。
二、繼續(xù)加強法律事務(wù)管理,建立健全公司內(nèi)部法律保障體系,變事后處理為超前預(yù)防,充分運用法律手段防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。
(一)、理順法律事務(wù)管理的各種工作關(guān)系和流程,修訂、完善和補充相關(guān)制度,使法律事務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。同時,在公司范圍內(nèi)深入開展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作,逐步建立法律風(fēng)險防控體系。
1、公司現(xiàn)有合同管理實施細(xì)則、糾紛案件管理實施細(xì)則、股權(quán)管理實施細(xì)則等幾個法律業(yè)務(wù)方面的管理制度,但這些制度制定之后一直沒有進(jìn)行過評估和修訂,操作性不強,已經(jīng)不能適應(yīng)公司經(jīng)營管理工作快速發(fā)展的現(xiàn)實,急待修改和完善。
2、此外,還需要補充授權(quán)管理實施細(xì)則、工商登記管理辦法、招投標(biāo)管理辦法等制度。
3、在完善制度的同時,明確合同管理、糾紛案件處理、授權(quán)管理、工商登記管理、招投標(biāo)管理等幾個主要工作流程。此項工作跟公司qhse管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)同步推進(jìn)。
4、以股份公司大力推進(jìn)法律風(fēng)險防控體系建立為契機,在公司范圍內(nèi)深入開展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作,逐步建立法律風(fēng)險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風(fēng)險源分析框架,各地區(qū)公司應(yīng)在框架的基礎(chǔ)上建立風(fēng)險防控體系。完成時間:根據(jù)股份公司的整體安排進(jìn)度進(jìn)行。
(二)、以全面推行股份公司標(biāo)準(zhǔn)化合同文本為契機,規(guī)范合同管理流程,繼續(xù)加大合同管理的力度和深度,做好合同審查、會簽、統(tǒng)計、分析等日常性工作。
1、擬推行的20個標(biāo)準(zhǔn)合同文本是:建設(shè)工程施工合同(第一批)、加油站資產(chǎn)租賃合同、買賣合同(機電設(shè)備)、買賣合同(建材類)、銷售企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、油品買賣合同、有限責(zé)任公司章程、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同(第二批)、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)咨詢合同、委托律師服務(wù)合同、律師服務(wù)保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營合同、汽車租賃合同、設(shè)備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同(第四批)。此項工作計劃在3月31日以前完成。
2、保證合同管理信息系統(tǒng)的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務(wù)部的要求于每月的5日以前把上個月的合同情況以excel標(biāo)準(zhǔn)表格形式完成每月數(shù)據(jù)的及時上傳。
3、規(guī)范采購類合同的招投標(biāo)工作。制定招投標(biāo)管理辦法,完善招投標(biāo)程序并嚴(yán)格執(zhí)行,降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、做好合同管理的達(dá)標(biāo)升級工作。公司及各分公司合同管理部門要積極與本省區(qū)的工商部門聯(lián)系,開展“重合同、守信用”單位創(chuàng)建活動,既要重視創(chuàng)建過程,也要重視創(chuàng)建結(jié)果,促進(jìn)合同管理工作達(dá)標(biāo)升級,提高公司的信譽度和知名度。
5、進(jìn)一步完善合同檢查考核工作。今年,公司將加大檢查考核的力度,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),突出考核制度落實、職責(zé)履行、合同質(zhì)量、合同管理系統(tǒng)運行等方面內(nèi)容。
(三)、繼續(xù)加強糾紛案件處理力度,提高勝訴率和執(zhí)行效率,積極維護(hù)公司的合法權(quán)益。同時完善合同全程監(jiān)督體系,保證合同的全程監(jiān)控。
1、繼續(xù)加大現(xiàn)有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現(xiàn)有的加油站、應(yīng)收貨款、數(shù)質(zhì)量以及勞動糾紛案件,主動采取措施,加強起訴和應(yīng)訴工作,積極維護(hù)公司合法權(quán)益。尤其對那些發(fā)生時間長、涉及標(biāo)的大、潛在隱患多的糾紛案件,要抓緊處理,爭取盡快結(jié)案。
2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進(jìn)管理相結(jié)合,對已發(fā)生的每一起案件進(jìn)行總結(jié)分析,查找案件發(fā)生的原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出法律建議,及時傳遞到各級經(jīng)營管理人員,堵塞漏洞,改進(jìn)管理。
3、加強合同履行的監(jiān)控。對以前簽訂正在履行的合同加強監(jiān)控,加強對案件源、風(fēng)險源和當(dāng)年新發(fā)生案件的分析,尋求案件發(fā)生的規(guī)律和特點,主動采取預(yù)防措施,實現(xiàn)從事后處理向事前控制轉(zhuǎn)變。
(四)、繼續(xù)做好或配合做好股權(quán)管理、法律授權(quán)管理、工商法律事務(wù)管理、商標(biāo)使用管理、商業(yè)秘密保護(hù)、外聘律師管理等相關(guān)法律事務(wù),拓寬法律工作的領(lǐng)域。
1、從完善制度和工作程序入手,抓好基礎(chǔ)工作和日常性工作。
2、配合公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)快速發(fā)展的實際情況,加大力度做好云南地區(qū)新開加油站的工商登記工作。
(五)、做好普法宣傳,深入開展依法治理工作。
1、利用公司站、內(nèi)部刊物、多媒體等形式,開設(shè)普法專欄。設(shè)立“案例說法”、“最新法律法規(guī)”、“銷售企業(yè)常見法律問題”、“在線法律援助”等欄目,使公司的廣大員工可以在平時就可以看到和學(xué)習(xí)到相關(guān)的法律知識,不僅可以解決工作中遇到的法律問題,甚至在生活中遇到的法律問題也可以找到相應(yīng)的法律援助,將普法工作滲透到日常工作之中。
2、提高公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素養(yǎng),要利用合適的時間,邀請法律工作專家,就依法治企和行政許可法、合同法、勞動法等部門法規(guī),對各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法治教育。
3、邀請有關(guān)專家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務(wù)犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座,提高廣大一線工作人員的防范意識和法律意識。
4、以普法競賽的方式在全公司范圍內(nèi)開展一次較大規(guī)模的普法宣傳活動。普法競賽工作可以在年中布置,四季度以測試題的形式在全公司范圍內(nèi)開展,在12.4憲法宣傳日以前結(jié)束。
(六)、加強隊伍建設(shè),提高法律人員的整體素質(zhì)。
1、要保持法律工作人員的相對穩(wěn)定,在調(diào)整法律工作人員之前,需征得西南公司主管領(lǐng)導(dǎo)和綜合管理與法律事務(wù)處同意。
2、法律人員要不斷學(xué)習(xí)法律、管理、營銷知識,爭取取得國家認(rèn)可的律師資格或企業(yè)法律顧問資格;要熟悉企業(yè)經(jīng)營管理情況和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
3、要進(jìn)一步加強各分公司之間的信息溝通和經(jīng)驗交流,實現(xiàn)資源共享,促進(jìn)管理水平不斷提高。
三、以體系內(nèi)審為切入點,建立目標(biāo)管理機制,形成績效考核體系基本框架。
在qhse管理體系和內(nèi)控體系建立運行的基礎(chǔ)上,開展體系內(nèi)審,將內(nèi)審與日??己藪煦^。經(jīng)一段時間運行后,對公司目標(biāo)、指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)研,確定比較合理的目標(biāo)體系方案,經(jīng)充分討論后,形成整體目標(biāo)考核體系,確定考核辦法,制定目標(biāo)管理與績效考核的配套激勵和監(jiān)督制度,年末形成一整套比較完善的目標(biāo)管理與績效考核體系。
以上工作思路,是在各位提出的工作思路的基礎(chǔ)上,進(jìn)行部分修改后形成的,尚未完全考慮成熟,有待進(jìn)一步補充和完善,請在此基礎(chǔ)上,從全處工作角度出發(fā),思考今年的工作,并提出修改意見。
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