隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
學(xué)徒工勞動(dòng)合同篇一
職工（乙方）：__________
地址：__________
身份證號(hào)碼：__________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的`操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除（每月扣____________年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（簽名或蓋章）__________
________年____月____日
學(xué)徒工勞動(dòng)合同篇二
______方：電腦公司負(fù)責(zé)人：
乙方：
性別：男，
春秋：18歲，
文化水平：高中
居平易近______號(hào)碼：
住址：市街18號(hào)
乙方自愿來______方學(xué)，______方贊成領(lǐng)受乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基本上告竣如下和談，供______、乙雙方配合遵守。
若是乙方在履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延。
液晶顯示器及家用電器等維修。
一、第一年內(nèi)每月由______方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓(xùn)時(shí)代的情形給以響應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);
二、一年期滿后能自力工作的______形式：(1)底______+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本和談刻日內(nèi)除______方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對(duì)應(yīng)的待遇由______方予以響應(yīng)的扣除;
一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)手藝員負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有打算的培訓(xùn)。
二、公司外培訓(xùn)：由______方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，______方承擔(dān)部門培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情形確定。該培訓(xùn)刻日不計(jì)較在本和談學(xué)徒刻日內(nèi)，同時(shí)雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的'處事刻日為本和談學(xué)徒刻日未履行部門。
______方依法擬定的規(guī)章軌制;嚴(yán)酷遵守______作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)______方的財(cái)富，遵守職業(yè)道德;積極加入______方組織的培訓(xùn)，提高思維覺悟和職業(yè)手藝。
______付______方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由______方了償乙方押金。
一、若是乙方未能履行本和談關(guān)于培訓(xùn)刻日的商定，組成違約，支出給______方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓(xùn)費(fèi)用及已完成的培訓(xùn)刻日確定;公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照______方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用及本和談確定的處事刻日確定;
二、乙方因解除和談等原因分開______方后，不得在三個(gè)月內(nèi)距______方門公司兩公里內(nèi)從事齊截性質(zhì)的工作，否則組成違約，支出______方違約金壹萬元;
三、乙方在本和談履行時(shí)代無正當(dāng)理由解除合同的，抵償______方因不能實(shí)時(shí)聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。
一、要遵守各項(xiàng)規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點(diǎn)，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;
二、要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)設(shè)備，愛護(hù)工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時(shí)代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會(huì)公德;
三、嚴(yán)酷遵守平安______作規(guī)程和手藝工藝流程;
四、要按時(shí)上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經(jīng)常連結(jié)工作場地的潔凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個(gè)精采舒適的工作情形;
五、要虛心進(jìn)修各項(xiàng)手藝，不竭提高思惟和營業(yè)素質(zhì)。
六、因?yàn)樾∥以蛟斐煽蛻糌?cái)物損壞的，應(yīng)承擔(dān)全額的現(xiàn)實(shí)抵償價(jià)。
一、按照乙方進(jìn)修的要求，有打算地放置進(jìn)修項(xiàng)目和進(jìn)修內(nèi)容;
二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議
雙方協(xié)商解決。
按有關(guān)劃定執(zhí)行。
______乙雙方各執(zhí)一份。
______方簽名：乙方簽名：
簽定日期：_____年_____月______日
學(xué)徒工勞動(dòng)合同篇三
甲方：______________有限公司
地址：__________________法定代表人：______________
乙方：_________________性別 ：_________________ 文化程度 ：_________________ 身份證號(hào)碼：_________________
家庭地址：_________________
乙方自愿來甲方學(xué)習(xí)，甲方同意接收乙方。
雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條：學(xué)徒期限以乙方何時(shí)達(dá)到甲方要求的技術(shù)為準(zhǔn)。
第二條：學(xué)徒內(nèi)容是汽車維修技術(shù)，包括噴漆、機(jī)修等。
第三條：學(xué)徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補(bǔ)助費(fèi)，提供午餐。
第四條：乙方的權(quán)利義務(wù)
1.要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)。
2.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度，未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自使用各種機(jī)械和電動(dòng)工具設(shè)備，或?qū)蛻糗囕v進(jìn)行修復(fù)或試驗(yàn)。否則造成的一切事故均由本人承擔(dān)。
3.對(duì)客戶要尊重謙虛，對(duì)客戶車輛進(jìn)行維護(hù)修理時(shí)，要在師傅指導(dǎo)下精心操作，自覺愛護(hù)客戶物品，對(duì)客戶車內(nèi)物品要妥善保管，不得動(dòng)用。
4.對(duì)管理人員的'違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反應(yīng)情況，以便即時(shí)采取整改措施。
5.對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或損害甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退乙方。
6.要承擔(dān)不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。
第五條：甲方的義務(wù)
1.負(fù)責(zé)乙方的午餐，并根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)要求和甲方的需要，有計(jì)劃地安排乙方學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2.根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。
3.根據(jù)乙方的考核情況，每月為乙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。
4.學(xué)徒期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動(dòng)協(xié)議。
第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：____________
____________年____________月____________日
學(xué)徒工勞動(dòng)合同篇四
甲 方 名 稱：
法 人 代 表：
乙 方 姓 名：
身 份 證 號(hào)：
江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
簽 約 須 知
1，甲方不得招用未滿16周歲的`童工。
2，甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市，區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3，終止，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止，解除勞動(dòng)合同證明書。
4，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國家和本省規(guī)定繳納。
5，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。
6，簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。
7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
學(xué)徒工勞動(dòng)合同篇五
______方(用人單位)：
代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)：______號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規(guī)定，______、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
用工期：______、乙雙方同意從_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要______、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。
1、乙方的崗位(工種)為。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
3、______方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。
1、工作時(shí)間，每日工作小時(shí)制，每月工作天，每周休息天。
2、______方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時(shí)間。
3、______方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
1、乙方正常工作時(shí)間的______按月計(jì)酬元/月(不得低于所轄區(qū)____________規(guī)定的最低______標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方試用期______為元/月。
3、______的發(fā)放以貨______現(xiàn)金形式支付;______方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)______給乙方。
4、______方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應(yīng)向乙方支付加班費(fèi)元/小時(shí);法定假加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班______。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外。
1、______方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、______方免費(fèi)提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、______方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職員的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
4、乙方有權(quán)拒絕______方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)______方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
1、______、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
2、______、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由______乙雙方各執(zhí)一份。
3、經(jīng)______乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、______方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以______、威脅或者非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反______方的規(guī)章制度、損害______方利益的，______方可以解除本合同，______方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。
6、______方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的，______方有權(quán)終止本合同。
雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或申請(qǐng)仲裁。
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé)，______方不承擔(dān)一切責(zé)任。______方視情可施行救濟(jì)。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，______乙雙方各執(zhí)一份，______乙雙方簽字之日起生效。
______方(公章)：_________乙方(公章)：______
法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：______
__________年_______月_____日______年_____月_____日
學(xué)徒工勞動(dòng)合同篇六
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如
屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
【2】學(xué)徒工勞動(dòng)合同書范本
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的`，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
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