總結(jié)是對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和歸納，有助于我們更好地掌握和應(yīng)用。如何寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)需要注意條理清晰、言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)。以下是小編為大家精心整理的經(jīng)典總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些啟示。
最規(guī)范的借條律師版篇一
今由于____________的需要，甲方____________于____________年__________月__________日向乙方____________借用____________等物品，并確保在使用完畢后完好歸還。
借用期限共____________個(gè)月，自____________年__________月__________日至___________年__________月__________日。并且在____________年__________月__________日還清。
甲方____________須保管好借用物品，按規(guī)定日期歸還，如有損壞、遺失者需按規(guī)定賠償。
甲方(簽字蓋章)：__________________。
乙方(簽字蓋章)：__________________。
____________年__________月__________日。
最規(guī)范的借條律師版篇二
今借到張三(身份證號(hào)碼：_______________________)____________________。
大寫(xiě)：________________，年利率7.56%，
于__________前本息一并歸還。
此據(jù)。
借款人：李四。
身份證號(hào)碼：__________。
年_____月_____日_______。
(身份證復(fù)印)。
最規(guī)范的借條律師版篇三
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動(dòng)合同的種類、內(nèi)容、訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂、管理。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于用人單位與勞動(dòng)者訂立、變更、解除、終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同等行為。
下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。
da/t?42?企業(yè)檔案工作規(guī)范。
下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
3.1勞動(dòng)合同?labor?contrac。
用人單位與勞動(dòng)者之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。
3.2勞動(dòng)合同訂立?conclusion?of?labor?contract。
用人單位與勞動(dòng)者在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則上，就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律行為。
3.3勞動(dòng)合同變更?change?of?laborcontract。
勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
3.4勞動(dòng)合同解除?cancellation?of?labor?contract。
勞動(dòng)合同依法訂立以后，尚未履行或者尚未履行完畢以前，用人單位和勞動(dòng)者一方或者雙方當(dāng)事人使勞動(dòng)合同效力停止，不再履行的法律行為。
3.5勞動(dòng)合同終止?termination?of?labor?contract。
勞動(dòng)合同依法訂立以后，用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)履行完畢，或者無(wú)法繼續(xù)履行，終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
3.6勞動(dòng)合同續(xù)訂?renewal?of?labor?contract。
用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)合同期滿后，繼續(xù)簽訂與原勞動(dòng)合同內(nèi)容相同或者不同的勞動(dòng)合同的法律行為。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十二條，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
——固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
——無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
——以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：
5.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
5.1.1用人單位的名稱是用人單位注冊(cè)登記時(shí)所登記的全稱。
5.1.2用人單位的住所是其主要辦事機(jī)構(gòu)的所在地。勞動(dòng)合同文本中要記載的用人單位住所必須標(biāo)明具體地址。
5.1.3具有法人資格的用人單位，在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明單位注冊(cè)登記的法定代表人。不具有法人資格的用人單位，在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明單位的主要負(fù)責(zé)人。
5.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
5.2.1勞動(dòng)者的姓名，以身份證上記載為準(zhǔn)。
5.2.2勞動(dòng)者的住址是其戶籍所在地的居住地，經(jīng)常居住地與住址不一致的，經(jīng)常居住地視為住址。
5.2.3居民身份證號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。其他有效身份證件號(hào)碼，可以是護(hù)照、社會(huì)保障卡等證件上記載的號(hào)碼。
5.3勞動(dòng)合同期限。
5.3.1勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同起止的時(shí)間。
5.3.2用人單位與勞動(dòng)者可以選擇訂立固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
5.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5.4.1工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工作崗位、工作性質(zhì)和工作職責(zé)。
5.4.2工作地點(diǎn)即勞動(dòng)者從事工作的具體地址。
5.5工作時(shí)間和休息休假。
5.5.1工作時(shí)間是勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。
5.5.2休息是勞動(dòng)者無(wú)需履行勞動(dòng)義務(wù)，自行支配的時(shí)間。
5.5.3休假是勞動(dòng)者無(wú)需履行勞動(dòng)義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時(shí)間。
5.6勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。
5.7社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
5.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
5.8.1勞動(dòng)保護(hù)是保護(hù)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中不受傷害。
5.8.2勞動(dòng)條件是用人單位為勞動(dòng)者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
5.8.3職業(yè)危害防護(hù)是指對(duì)工作可能產(chǎn)生的危害的防護(hù)措施。
5.9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
5.9.1法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，是指按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中載明的內(nèi)容。
6.1訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間。
6.1.1用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，可以在勞動(dòng)者工作前、開(kāi)始工作之日或者工作后一個(gè)月內(nèi)。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。
6.1.2用人單位未在開(kāi)始用工之日訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際簽訂日期如實(shí)填寫(xiě)落款日期。勞動(dòng)合同的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)為用工之日。
6.1.3自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
6.2訂立勞動(dòng)合同的文本。
6.2.1用人單位與勞動(dòng)者根據(jù)實(shí)際情況，選用勞動(dòng)合同示范文本(見(jiàn)附錄a)。用人單位自行擬定的勞動(dòng)合同文本，應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。上述勞動(dòng)合同必備內(nèi)容的具體情況見(jiàn)第5章。
6.2.2勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同文本，除應(yīng)當(dāng)載明第5章規(guī)定的勞動(dòng)合同內(nèi)容以外，還應(yīng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況(見(jiàn)勞務(wù)派遣服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn))。
6.2.3勞動(dòng)合同文本的未盡事宜，雙方可以另行依法簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等效力，與勞動(dòng)合同一并履行。
6.3訂立勞動(dòng)合同的操作流程。
6.3.1用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。
6.3.2用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并簽名、蓋章后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔其中一份勞動(dòng)合同文本。用人單位在將另一份勞動(dòng)合同文本交付給勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者簽收，并保留勞動(dòng)者的簽收記錄。
6.3.3用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。
6.3.4用人單位應(yīng)自訂立勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間等相關(guān)信息。
7.1變更勞動(dòng)合同的條件。
用人單位或者勞動(dòng)者一方可以提出變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致才能變更勞動(dòng)合同。
7.2變更勞動(dòng)合同的操作流程。
7.2.1用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。雙方可以簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議(見(jiàn)附錄b)，并且簽名或者蓋章確認(rèn)。
7.2.2變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔一份變更后的勞動(dòng)合同文本。用人單位在將另一份變更后的勞動(dòng)合同文本交付給勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者簽收，并保留勞動(dòng)者的簽收記錄。
8.1協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。其中由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，除了依法可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8.2勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件。
8.2.1勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者未提前通過(guò)用人單位，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.2.2用人單位有下列情況之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
——用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
——用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
——用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
——用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
——用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;。
——用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
——法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;。
——用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
8.3用人單位單方解除勞動(dòng)合同的條件。
8.3.1勞動(dòng)者有下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
——?jiǎng)趧?dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;。
——?jiǎng)趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;。
——?jiǎng)趧?dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害;。
——?jiǎng)趧?dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。
8.3.2有下列情況之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
——?jiǎng)趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
——?jiǎng)趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
8.3.3有下列情況之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向主管部門報(bào)告后，可以裁減人員：
——用人單位依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整;。
——用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難;。
——用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員;。
——其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
8.4解除勞動(dòng)合同的操作流程。
8.4.1用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清并一次支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。用人單位在將解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明交付給勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者簽收，并保留勞動(dòng)者的簽收記錄。解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容。
8.4.2勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付給勞動(dòng)者。
8.4.3用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)用工備案變更。
8.4.4用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4.5用人單位對(duì)已經(jīng)解除的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
9.1終止勞動(dòng)合同的條件。
有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
——?jiǎng)趧?dòng)合同期滿;。
——?jiǎng)趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡，或者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;。
——?jiǎng)趧?dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或失蹤;。
——用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷;。
——用人單位決定提前解散;。
——法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.2終止勞動(dòng)合同的操作流程。
9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同當(dāng)日結(jié)清并一次支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。用人單位在將終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明交付給勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者簽收，并保留勞動(dòng)者的簽收記錄。終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止勞動(dòng)合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容。
9.2.2勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付給勞動(dòng)者。
9.2.3用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)用工備案變更。
9.2.4用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
9.2.5用人單位對(duì)已經(jīng)終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
10.1續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件。
經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
10.2續(xù)訂勞動(dòng)合同的操作流程。
10.2.1續(xù)訂勞動(dòng)合同，可以就工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限等內(nèi)容簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議(見(jiàn)附錄c)。勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議與原勞動(dòng)合同共同保存，也可以簽訂新的勞動(dòng)合同文本。
10.2.2續(xù)訂后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔一份續(xù)訂后的勞動(dòng)合同文本。用人單位在將另一份續(xù)訂后的勞動(dòng)合同文本交付給勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者簽收，并保留勞動(dòng)者的簽收記錄。
10.2.3用人單位與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行用工備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，續(xù)聘職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間等相關(guān)信息。
11.1用人單位的人力資源管理部門應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同文本進(jìn)行標(biāo)識(shí)、存檔和保管。
11.2勞動(dòng)合同檔案的整理和保管應(yīng)當(dāng)按照da/t?42的第7.5條和第7.6條的要求執(zhí)行。
11.3勞動(dòng)合同檔案的收集范圍。
存入檔案的資料應(yīng)當(dāng)包括但不限于：
——?jiǎng)趧?dòng)者的個(gè)人信息資料;。
——與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同文本、變更協(xié)議、續(xù)訂協(xié)議、往來(lái)確認(rèn)事項(xiàng)的備案資料等;。
——與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他資料。
11.4勞動(dòng)合同檔案的保管期限。
11.4.1用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
11.4.2其他檔案保管期限的確定參照da/t?42對(duì)企業(yè)檔案保管期限的規(guī)定。
【附錄a】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動(dòng)合同書(shū)(規(guī)范文本)。
甲方：???????????。
乙方：??????????。
a.1?總則。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
a.2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：??????????。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：??????????。
注冊(cè)地址：??????????。
經(jīng)營(yíng)地址：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.2.2乙方(勞動(dòng)者)情況。
姓名性別：??????????。
民族年齡：??????????。
居民身份證號(hào)碼：??????????。
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：??????????。
居住地址：??????????。
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.3勞動(dòng)合同期限。
a.3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從?????年????月????日起至????年????月????日止。
b)無(wú)固定期限：從????年????月????日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
c)以完成一定的工作為期限：從????年????月????日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
a.3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無(wú)試用期。
b)試用期從????年????月????日起至????年????月????日止。
a.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動(dòng)合同以前，甲方應(yīng)告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。
a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區(qū))。
a.4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)。
a.5工作時(shí)間和休息休假。
a.5.1工作時(shí)間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
c)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
a.5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
a.6勞動(dòng)報(bào)酬。
a.6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(??????????)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
a)計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資?????????元/月;試用期滿工資?????????元/月。
b)計(jì)件工資：?????????。
c)其他形式：?????????。
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
a.7社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。
a.7.1甲乙雙方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。其中，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和地方規(guī)定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇。
a.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
a.8.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
a.8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
a.8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
a.9勞動(dòng)合同的變更。
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，書(shū)面通知應(yīng)寫(xiě)明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
a.10勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
a.10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。
a.10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11當(dāng)事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
a.12勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。
a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動(dòng)用工備案的義務(wù)。
甲方(公章)：???????????乙方(簽字或蓋章)：????????。
法定代表人或委托代理人????????。
(簽字或蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄b】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動(dòng)合同變更協(xié)議(規(guī)范文本)。
因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。
變更內(nèi)容如下：
(一)????????。
(二)????????。
(三)????????。
(四)????????。
(五)????????。
原合同未變更部分仍然有效。
甲方(公章)：????????乙方(簽字或者蓋章)：?????。
法定代表人或委托代理人：?????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄c】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動(dòng)合同續(xù)訂協(xié)議(規(guī)范文本)。
經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂原勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同類型按照以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限:從???年????月????日起至???年????月????日止。
b)無(wú)固定期限：從???年????月????日起。
甲方(公章)：???????乙方(簽字或者蓋章)：???????????。
法定代表人或委托代理人：??????????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
最規(guī)范的借條律師版篇四
今借到x單位人員同志檔案中的'檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)歸還。因逾期不還引起的停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共x份。
借閱材料人：所在單位：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
20xx年12月xx日。
最規(guī)范的借條律師版篇五
日常生活中，我們每個(gè)人都難免要借錢，那么怎樣寫(xiě)好一個(gè)借條就變的很重要。一般來(lái)說(shuō)，借條應(yīng)寫(xiě)清楚這些內(nèi)容：
1、出借款人、幣種、
2、借款金額(金額應(yīng)寫(xiě)大小寫(xiě)，且要一致，有人因?yàn)榻痤~大小寫(xiě)不一致產(chǎn)生糾紛結(jié)果打官司。)。
3、用途(不能用于非法活動(dòng)，如明知對(duì)方借錢用于非法活動(dòng)還借其錢，則這種債權(quán)不受法律保護(hù)。)。
4、利率(和利息不一樣，x%利率為年息，x‰利率為月息，約定的利率在銀行同期貸款利率的4倍以內(nèi)受法律保護(hù)，超過(guò)部分法律不保護(hù)。)。
5、還款時(shí)間(影響訴訟時(shí)效的起算時(shí)間)。
6、借款人(出借款人和借款人的姓名要和本人居民身份證上的姓名一樣)。
7、借款時(shí)間(農(nóng)歷還是陽(yáng)歷)。
8、如有證明人或擔(dān)保人要讓他簽上名，但要寫(xiě)明是證明人還是擔(dān)保人，以免發(fā)生糾紛。
二、正規(guī)欠條的寫(xiě)法是怎樣的。
欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。
(一)標(biāo)題。
欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫(xiě)上“欠條”兩字。也有的在此位置寫(xiě)上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫(xiě)。
(二)正文。
欠條的正文要寫(xiě)清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。
(三)落款。
落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人親筆簽名。是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名。并同時(shí)署上欠條的日期。
單位的要加蓋公章，個(gè)人的要加蓋私章。欠條寫(xiě)作的注意事項(xiàng)欠條是付還欠物、欠款或索要欠物、欠款的憑據(jù)，所以在寫(xiě)欠條時(shí)不可潦草從事。同時(shí)欠條要好好保存，以防丟失。欠條乃人們?cè)谌粘＝煌械囊环N借還憑證，一般不具有法律的約束力，因此必要時(shí)可在立欠條時(shí)經(jīng)由一定的法律程序，以防后患。欠條務(wù)必要字跡清晰，不可涂改。若不得不改動(dòng)的，則需由改動(dòng)方在改動(dòng)處加蓋公章(私章)或個(gè)人簽名。錢款數(shù)字要大寫(xiě)。欠條的分類欠條可以有不同的分類。
欠條從發(fā)文的角度看可分為兩類，一類是單位欠個(gè)人或其它單位的錢物時(shí)所出具的欠條，另一類是個(gè)人欠他人或單位的錢物而寫(xiě)的欠條。
從欠條的發(fā)文對(duì)象看，欠條也可分為寫(xiě)給單位的欠條和寫(xiě)給個(gè)人的欠條兩種。
從欠條的內(nèi)容看，欠條還可以分為欠物條和欠款條兩種。
最規(guī)范的借條律師版篇六
今借到xxx單位人員 同志檔案中的檔案材料，用于辦理 。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)歸還。因逾期不還引起的.停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共 份。
借閱材料人：
所在單位：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
年 月 日
最規(guī)范的借條律師版篇七
借條。
今借張__________(身份證號(hào)碼：_________________)現(xiàn)金人民幣_(tái)____________元，大寫(xiě)：______________，年利率_______________，_____________年_____月__________日前本息一并歸還。
此據(jù)。
借條的規(guī)范形式就是上面說(shuō)的這些。
最規(guī)范的借條律師版篇八
借條。
是一種債權(quán)憑證,竊取借條行為的法律性質(zhì)如何界定是司法實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的問(wèn)題。下面是小編為大家整理的最規(guī)范的借條，希望對(duì)大家有幫助。
因科研(或教學(xué))需要，茲向?qū)W校儀器室(辦公室)借用臺(tái)設(shè)備。本人承諾，在外借期間，保證設(shè)備的安全。
借用設(shè)備的具體清單如下：
審批人：(簽名)：
借用人(簽名)：
借用時(shí)間：年月日。
自有上海_______公司向_______借款人民幣拾萬(wàn)元整，月息百分之一，定于半年內(nèi)還清。
特立此據(jù)為憑。
借款人:______________(公章)。
法定代表人:_______(簽字)。
日期:_______年_______月_______日
今借到*單位人員同志檔案中的檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)歸還。因逾期不還引起的停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共份。
借閱材料人：所在單位：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
最規(guī)范的借條律師版篇九
甲方(出借人)：
乙方(借款人)：
甲乙雙方本著平等自愿，誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本借款條約，并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額：乙方向甲方借人民幣(大寫(xiě))：元整(小寫(xiě)：元)。甲方于年月日一次性轉(zhuǎn)賬支付。
二、借款用途：流動(dòng)資金借款。
三、借款利息：借款利率為月利息(定額)%;按月對(duì)日收息(共期)，第一期利息應(yīng)于年月日支付，最后一期利息隨本付清。
四、借款期限：借款期限不超壹年。從年日起到月日止。如乙方(借款人)提前歸還借款本金，借款利息則按照實(shí)際借款期限計(jì)算。乙方收到借款后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，乙方所出具的收據(jù)與本條約有同等效律。
五、借款人義務(wù)：借款人應(yīng)按約定期限支付利息、歸還本金。
借款人：
法定代表人(代理人)：
出借人：
法定代表人(代理人)：
最規(guī)范的借條律師版篇十
今借到xxx單位人員同志檔案中的檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)歸還。因逾期不還引起的停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共份。
借閱材料人：
所在單位：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
最規(guī)范的借條律師版篇十一
甲方______(身份證號(hào)碼)______今借乙方______，人民幣_(tái)_____元整(大寫(xiě))。
借款期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
借款利息為：______%(月利率)。
違約責(zé)任：如果甲方不能按期歸還本息，違約金______元整。
借款人______(簽名并按手印)。
最規(guī)范的借條律師版篇十二
茲因________近來(lái)手頭不便，而向________借金額，共得款項(xiàng)人民幣_(tái)_____元整。
預(yù)計(jì)在____年____月____日前如期歸還。
期間每個(gè)月利息人民幣_(tái)_____元整，需於每個(gè)月初支付不得有誤。
以上唯恐口說(shuō)無(wú)憑，特立此借條為證。
立據(jù)出借人：_______身分證字號(hào)：___________。
連系地址：___________電話：________。
立據(jù)借款人：_______身分證字號(hào)：___________。
連系地址：___________電話：________。
最規(guī)范的借條律師版篇十三
今借到張三人民幣拾伍萬(wàn)元整，所有現(xiàn)金已經(jīng)收到。約定于20________年12月31日歸還。年利率為10%。全部本息到期一次性償還。如不能按期足額歸還借款，借款人應(yīng)向出借人支付違約金人______民幣整。
此據(jù)。
李四。
身份證號(hào)碼：______。
地址：______市路______小區(qū)___棟號(hào)。
電話：___________。
20______年______月______日。
最規(guī)范的借條律師版篇十四
甲乙雙方因借款事宜，按照《中華人民共和國(guó)民法典》及其它法律法規(guī)之規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方于_____年______月_______日向乙方借款合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫(xiě)為_(kāi)________________)，已于________年________月_________日全部還清，互不拖欠。
二、甲方因事由再次向乙方借款合計(jì)人民幣_(tái)________元整(大寫(xiě)為_(kāi)_______________)。鑒于甲方之前借款均守信用，乙方按上述借款金額借給甲方。每日利息為本金的_______%。上述欠款及利息雙方約定甲方必須于______年______月______日付清給乙方。
三、甲方應(yīng)按約定及時(shí)還清欠款。逾期未還清的，每逾期一天，按欠款金額的______%計(jì)算罰息;逾期每超一個(gè)月，在上一個(gè)月罰息基礎(chǔ)上加收_______%的罰息，直至還清為止。
四、上述借款在甲乙雙方訂立本協(xié)議之同時(shí)，已由乙方給付甲方，不另立據(jù)。
五、根據(jù)本協(xié)議的需要及雙方發(fā)出的通知、往來(lái)聯(lián)系的便利，雙方在本協(xié)議確定的聯(lián)絡(luò)方式為雙方有效的聯(lián)系方式。一方變更聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)自變更之日起________天內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生的任何糾紛，均應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交法院裁決。
七、因解決本協(xié)議糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽名：______________。
日期：_______年_____月______日
乙方簽名：______________。
日期：_______年_____月______日
最規(guī)范的借條律師版篇十五
日期為_(kāi)_____年____月____日前,按時(shí)一次性償還清______借款加利息。借款利息為：0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑。
借款人：______(親筆簽名并按手印)。
貸款人：______(親筆簽名并按手印)。
見(jiàn)證人：______(親筆簽名并按手印)。
最規(guī)范的借條律師版篇十六
借條。
甲方______(身份證號(hào):__________)今借乙方______(身份證號(hào):______________)人民幣_(tái)_________元。(大寫(xiě))。
借款期限為:________年，從________年____月____日到________年____月____日。
借款利息為:_________。
借款人簽名:________。
日期:___________
自有上海_______公司向_______借款人民幣拾萬(wàn)元整，月息百分之一，定于半年內(nèi)還清。
特立此據(jù)為憑。
借款人:______________(公章)。
法定代表人:_______(簽字)。
日期:_______年_______月_______日
茲因________近來(lái)手頭不便，而向________借金額，共得款項(xiàng)人民幣_(tái)_____元整。
預(yù)計(jì)在____年____月____日前如期歸還。借條格式范本。
期間每個(gè)月利息人民幣_(tái)_____元整，需於每個(gè)月初支付不得有誤。
以上唯恐口說(shuō)無(wú)憑，特立此借條為證。
_______年_______月_______日。
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