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在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇一
經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮(zhèn)新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農(nóng)村工作能力，為進一步推進我鎮(zhèn)寬裕型小康社會建設，打造沿海經(jīng)濟社會發(fā)展先導區(qū)提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。
一、認真分析我鎮(zhèn)村級班子現(xiàn)狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性
我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從20xx年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮(zhèn)59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。
這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰(zhàn)斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮(zhèn)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數(shù)村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農(nóng)村全局工作的能力;少數(shù)村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創(chuàng)新意識，在群眾中難以樹立威信;一些村干部在帶領村民發(fā)展經(jīng)濟和壯大村財方面心中無數(shù)、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發(fā)補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張;個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”;少數(shù)村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農(nóng)民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位;有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農(nóng)村基層群眾的形象等等。
上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發(fā)展任務的村級干部隊伍。
二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任
當前，我鎮(zhèn)正在加快面建設小康社會和城鎮(zhèn)化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。
一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經(jīng)溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，現(xiàn)在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發(fā)展，服務群眾。
二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農(nóng)村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協(xié)調(diào)，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會;另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監(jiān)督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農(nóng)村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內(nèi)，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調(diào)節(jié)自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業(yè)，共同進步，共同提高。
三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農(nóng)村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”?？鬃诱f，“三人行，必有我?guī)煛?，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農(nóng)村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮(zhèn)的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經(jīng)驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農(nóng)村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調(diào)解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。
四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協(xié)作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統(tǒng)一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變?yōu)閰f(xié)調(diào)、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，需，做艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。
五要建章立制，規(guī)范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農(nóng)村干部管理辦法、農(nóng)村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規(guī)范村干部的行政行為，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。俗話說：“沒有規(guī)矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規(guī)范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規(guī)、履程”辦事。
六要圍繞中心，壯大經(jīng)濟。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是富民強村的第一要務。胡在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經(jīng)濟建設為中心的體制不動搖;不懈怠就是抓住發(fā)展經(jīng)濟重點工作一直往前拱;不折騰就是不搞內(nèi)耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村三項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮(zhèn)勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要在區(qū)長、片長的指導下，制訂切實可行的發(fā)展村級經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業(yè)或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。
七要突出重點，服務大局。今年我鎮(zhèn)的項目征地拆遷和信訪穩(wěn)定工作任務十分繁重。城南新區(qū)、北二環(huán)、?；菥€、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創(chuàng)新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩(wěn)定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩(wěn)定，是做好各項工作的保障。現(xiàn)在是社會轉型期，經(jīng)濟快速發(fā)展，各種經(jīng)濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發(fā)期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農(nóng)村家族矛盾等。我們干部如何發(fā)現(xiàn)矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創(chuàng)新的一個重大課題?，F(xiàn)在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業(yè)戶;說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現(xiàn)象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們?yōu)楦改腹?，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心骨;我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了;歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經(jīng)濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決;對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩(wěn)控。今年兩會期間，雖然未發(fā)生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩(wěn)控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調(diào)處糾紛和信訪穩(wěn)控的直接責任人，爭取在解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：
1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。
2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。
3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。
4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。
5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。
同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發(fā)，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業(yè)，踏實工作，要經(jīng)得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農(nóng)村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇二
尊敬的三位專家，各位老師,同志們：
大家下午好。今天我們在這里召開課改培訓會，目的是進一步深化我縣基礎教育課程改革,提升大家的教育教學理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，強化課改意識,轉變教育教學觀念，為深入推進我縣的中小學課堂教學改革進程夯實基礎。今天，我們榮幸地邀請到了自治區(qū)教育廳教科所所長、研究員劉彥澤老師，呼和浩特市教科所高級教師李建偉老師，《內(nèi)蒙古教育》雜志社高級編審孫志毅老師，讓我們以熱烈的掌聲歡迎三位專家的到來。在此，我代表教育局及與會教師向3位專家來我縣講學表示衷心的感謝! 參加今天培訓會的有教育局班子成員，相關股站室負責人以及教研室全體教研員，縣直中小學、進修學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任、分管教學工作副校長和教導主任以及部分骨干教師共160人。本次培訓會為期一天，今天下午半天，明天上午半天，具體培訓時間是：下午3:00-6:00，上午8：00-12:00，請大家務必遵守作息時間，認真聽講，做好筆記，不吸煙，不閑聊，不接打手機(關機或調(diào)成靜音)，不隨便進出，確有特殊情況中途不能參加培訓的老師需向本校校長請假，校長再向人事股股長請假，校長或局機關同志需向我請假。 下面，我就本次培訓會簡要談一些看法：
大家知道，我國新一輪基礎教育課程改革開始于20xx年，按照自治區(qū)統(tǒng)一安排，我縣于20xx年開始實施基礎教育課程改革，經(jīng)過8年多時間的努力，我們的課程改革取得了一定成效，也積累了一些經(jīng)驗，但我們應該清醒地看到，我縣課改還面臨一些突出困難和問題，特別是去年以來，我們按照市局“三項改革”進程的安排，在全縣范圍內(nèi)著手進行課堂教學改革，但是我們都清楚，這項工作到目前為止，還沒有取得實質性進展，主要表現(xiàn)在：一是各學校推進課改的有效機制沒有建立，推進課改的熱情有待提高;二是有的學校校長和教師對推進課改認識不明確，意識淡薄，信心不足，決心不大，工作力度不夠;三是課改的有效性有待提高，有的學校和教師為了追求課堂模式的轉變，注重教學形式的變化，忽視了教學目標的實現(xiàn)，課堂教學出現(xiàn)了表演式、形式化的傾向;四是教師隊伍專業(yè)素質還有待于進一步提高。
本次培訓會，就是請專家學者前來幫助把脈、指導，幫助校長和老師們理清思路，明確目標，堅定信心，找準切入點，破解課改推進過程中的問題、困惑，找到行之有效的途徑和方法，為我們的課改工作推波助瀾，助推我們將課改工作作為核心任務加以強勁推動。
為此，我提兩點要求：一是大家一定要認清形勢，轉變觀念，以積極熱情的態(tài)度參加學習培訓，進一步提高專業(yè)素質。在座的各位老師作為我縣各學校的教學骨干，就應該樹立終身學習的意識，不斷地去培訓自己各方面的能力，所謂“活到老，學到老”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做學生喜愛、家長認可、同行欽佩、領導看重的好老師。
課改是提高教師隊伍整體素質難得的機遇，也是學校提高質量、辦出特色的重要途徑?，F(xiàn)在，隨著中小學生源的不斷減少，隨著家長對優(yōu)質資源選擇性的不斷增強，基礎教育正由賣方市場向買方市場轉變，一場優(yōu)勝劣汰的教育資源(特別是優(yōu)秀教師資源)的優(yōu)化配置，正在以社會認可為重要尺度加快推進。在這種背景下，“以質量求生存、以特色謀發(fā)展”已成為廣大校長的共識。質量從哪里來?主要來自課堂，而決定課堂效益的關鍵是教師。
在座的各位教師都是來自各學校的骨干，肩負著課改的重任，應當說，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對的困難也很多，但我們必須認清形勢，轉變觀念，加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，由傳統(tǒng)意義上的知識傳授者和學生的管理者轉變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者和幫助者;由簡單的“教書匠”轉變?yōu)閷嵺`的研究者或研究的實踐者;由教學活動的“主演”轉變?yōu)閷W生學習的指導者和配合者。
二是要進一步強化不進則退的危機意識、改革創(chuàng)新的發(fā)展意識和爭創(chuàng)一流的領先意識。課改實際上對教師提出了教育專業(yè)工作者的要求，這就是教師要成為學生成長的引領者，學生潛能的喚醒者，教育內(nèi)容的研究者，教育藝術的探索者，校本課程的開發(fā)者。按照這些要求，我們?nèi)沃氐肋h，確實需要努力。作為全縣教育教學工作的中堅力量，我們今后的路還很長，任務更艱巨。但是，只要我們堅持科學務實的態(tài)度、開拓進取的精神，積極探索，扎實工作，就一定能取得新的成績，為我縣基礎教育事業(yè)做出新的貢獻。
最后，我衷心地希望參加培訓的老師和同志們學有所獲，真正掌握基礎教育課程改革和課堂教學改革的精髓，做一名合格、稱職、具有深厚學養(yǎng)的好校長或深受學生喜愛的好老師。
下面，請劉彥澤老師給我們做專題講座，大家歡迎。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇三
同志們：
按照4月8日全縣統(tǒng)計工會會議的安排，經(jīng)過充分準備，全縣統(tǒng)計系統(tǒng)人員統(tǒng)計業(yè)務培訓班今天正式開班了。這次培訓，縣委、縣政府的高度重視， 馬縣長在會上作了專門安排，?？h長本來要出席今天，對統(tǒng)計工作人員提出要求，有事沒來。舉辦這次培訓班是我縣統(tǒng)計系統(tǒng)加強統(tǒng)計隊伍建設，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，提升統(tǒng)計能力，促進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的重要內(nèi)容。這次培訓集中安排一天半時間，對于我們不斷提高統(tǒng)計工作業(yè)務水平，推動全縣統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。在此，我先講三個方面的意思。
一、關于此次統(tǒng)計業(yè)務培訓的目的
1.正確認識宏觀經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的要求。
2.正確認識我縣統(tǒng)計業(yè)務的現(xiàn)狀
3..正確認識我縣統(tǒng)計隊伍的現(xiàn)狀。提升統(tǒng)計能力的迫切需要。統(tǒng)計能力的提升首先是統(tǒng)計人能力的提升，特別是在當前的環(huán)境下，統(tǒng)計人能力的提升顯得非常緊迫。當前，中國的統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法制度也處在轉型和變化之中，統(tǒng)計工作要適應不斷變化的環(huán)境，滿足不斷增長的需求，必然要求統(tǒng)計隊伍更新觀念、擴展知識、發(fā)展能力。近年來，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局增加了不少新的同志，這是我們統(tǒng)計系統(tǒng)新生力量，是保證統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要基礎。但新同志還缺乏系統(tǒng)的業(yè)務學習，業(yè)務工作還不能很好適應新形勢新任務的新要求，統(tǒng)計專業(yè)水平和能力亟需提高。加上統(tǒng)計工作專業(yè)性、技術性較強，新時期統(tǒng)計工作的領域明顯拓寬，統(tǒng)計方法的技術含量明顯提高，現(xiàn)代的數(shù)據(jù)傳輸和加工處理方式正在逐步取代傳統(tǒng)方式，統(tǒng)計分析方法、手段越來越先進，統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息生產(chǎn)、管理、發(fā)布和使用的科學化、規(guī)范化程度明顯提高。這些都對統(tǒng)計專業(yè)人員提出了新的更高的要求。因此，組織新同志進行系統(tǒng)專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓顯得非常重要，希望大家在思想上要有充分認識，引起高度重視。
二、關于學習培訓的基本內(nèi)容和安排
1.統(tǒng)計法律法規(guī)。2.統(tǒng)計工作程序 3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的基本程序和方法 日程安排。
三、切實提高學習培訓的效果
這次培訓班，時間雖不長，但學習的內(nèi)容非常豐富。我們要珍惜學習機會，遵守學習紀律。大家平時工作忙，難得抽出時間系統(tǒng)地學習專業(yè)知識。本次培訓就是為大家提供一個增長知識、提高技能的學習平臺，希望大家珍惜這次培訓學習的機會，正確處理好工作與學習的關系，集中思想、集中精力、克服困難、專心致志，不要參加與學習無關的活動，力求營造一個團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要遵守學習紀律，上課時間要把手機關掉或開振動，。本次培訓的考勤登記和下周開展的督查將由縣政府督查室全面進行通報，要將考勤學習結果通報給參學單位，確保按質按量地完成學習計劃。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇四
各位家人們：
大家上午好!
為適應文化公司的快速發(fā)展以及在公司未來發(fā)展道路上的高效管理和運營，文化公司特舉辦此次培訓。此次培訓大會是xx公司實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹弘揚企業(yè)核心價值文化理念，徹底執(zhí)行一切為學習讓路的作風，幫助各位家人提高工作技能和技巧，幫助各位在座的加盟商理清運營思路，實現(xiàn)終端門店銷量的快速提升。今天也很榮幸邀請到邀xx集團董事長先生及文化公司企業(yè)教練xx老師為各位帶來精彩的培訓課程和先進的營銷理念分享。在此，我謹代表xx公司向先生和xx老師表示衷心的感謝，也感謝公司產(chǎn)品保障中心總監(jiān)及市場部曹老師百忙之中抽出時間為諸位家人進行培訓分享。
隨著“”品牌的不斷擴張和發(fā)展，文化公司企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，吉祥物在全國市場占有率的節(jié)節(jié)攀升，各終端加盟店在全國市場內(nèi)迅速增加，許多工作的開展及推進需要公司全體員工上下一心共同努力。市場在不斷變化，文化公司的運營思路和運營方向也由此前的招商為主、運營為輔逐漸調(diào)整為運營為主、招商為輔，這樣的變化也就要求公司全體的市場經(jīng)理及各終端加盟店店長共同學習企業(yè)最近的運營思路和操作模式，也就是公司最近一直在研究和編寫的“經(jīng)營策略手冊”“十一大贏利要點分析”等內(nèi)容。目的是幫助各位市場經(jīng)理轉變工作思路，更多的幫助現(xiàn)有加盟店做好門店運營和管理，真正實現(xiàn)加盟商贏、公司贏、客戶贏!幫助各位加盟店銷售人員認識到自身經(jīng)營上存在的不足和差距，學習公司及全國范圍內(nèi)匯總的優(yōu)秀銷售模式，提高門店銷量，快速實現(xiàn)盈利。在這里我們也是非常榮幸的邀請到了事業(yè)的開創(chuàng)者，營銷模式的發(fā)明者先生為大家來做以分享和學習。
銷售行業(yè)，有優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的營銷模式，更應該具有優(yōu)秀的心態(tài)和狀態(tài)!最好的事業(yè)是需要最好的人去做的!可能我們目前的吉祥文化行業(yè)還有這樣那樣的一些障礙和阻礙，包括我們在座的一些加盟商，任何事業(yè)的開端都不可能是一帆風順的，在，我們有一句話一直在講，今天也在這里跟大家做以分享。第一年難上青天，第二年登上高山，第三年一馬平川。當然這也是一種比較夸張的說法，只是為了向大家去表達在事業(yè)發(fā)展過程中需要大家的共同努力。因此我們也是特別邀請了文化公司的企業(yè)教練xx老師來到這里為大家做一堂《贏銷心理學》的課程分享，希望大家，各位終端優(yōu)秀的營銷人員、銷售人員都能夠在調(diào)整好心態(tài)，贏在終端，贏在銷售!
此次培訓大會共計兩天。培訓課程內(nèi)容有：經(jīng)驗策略、十一大盈利模式分析、傳統(tǒng)吉祥文化的認知、吉祥物架構和設計體系、如何運用周易知識銷售吉祥物、王牌店長、贏銷心理學以及終端經(jīng)理案例的分析和討論。古有云：得人者得天下耳。而一個企業(yè)是否具有競爭力，關鍵是企業(yè)所擁有人才的綜合水平的高低、競爭力的大小，因此只有擁有一支具有強勁競爭力高素質的學習型人才隊伍才能使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的執(zhí)牛耳者。所以通過對員工培訓開發(fā)，能夠使員工的綜合素質得到提升，使管理者的意圖得到更好的貫徹執(zhí)行，使公司的制度得到深入的落實，最終實現(xiàn)提高企業(yè)核心競爭力的目標。文化公司的使命中就包含有實現(xiàn)中華文明的偉大復興，我在這里也懇切的希望大家能夠通過各種方式的培訓提升自身的工作能力，在實現(xiàn)個人價值的同時幫助文化公司共同實現(xiàn)傳統(tǒng)文化、吉祥文化的偉大復興。在這里，希望通過此次文化公司的員工培訓大會，增強我們公司管理人員的綜合能力，完善管理知識結構，增強團隊協(xié)作能力，強化組織的向心力，繼而形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢， 提高企業(yè)組織績效。
最后，預祝本次培訓大會取得圓滿成功。 謝謝大家
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇五
同志們：
剛才，**公司、**公司、就企業(yè)以身說法就外貿(mào)工作先進做法作了典型發(fā)言，很受啟發(fā)，這幾家公司近幾年外貿(mào)實績一直處于全縣領先的位置，對做好外貿(mào)工作積累了豐富經(jīng)驗，值得大家學習;市商務局和河北出口保險公司結合當前國際、國內(nèi)貿(mào)易形勢、政策、企業(yè)擔保等為大家做了精彩培訓，受益菲淺，讓我們學到了很多知識。希望大家按照和所培訓的內(nèi)容，結合企業(yè)實際，抓好貫徹落實，促進企業(yè)進一步做大做強。下面，我就全縣外貿(mào)工作再講兩點意見。
一、 外貿(mào)工作總體情況
當前，歐債危機的影響持續(xù)，國際經(jīng)濟危機的深層次矛盾尚未緩解，外部環(huán)境日趨復雜，我國對外貿(mào)易雖繼續(xù)保持平穩(wěn)快速增長，但增速放緩。1-8月份，外貿(mào)增幅全國同比增長僅*;河北省同比%;滄州市同比%。而我縣對外貿(mào)易形勢喜人，逆勢飄紅。1-8月份全縣完成外貿(mào)進出口總額萬美元，同比增長*，增幅*位居全市。全縣對外貿(mào)易工作在外部環(huán)境日趨復雜的情況下，取得這樣的成績著實來之不易。成績的取得包含了各企業(yè)敏銳洞察市場的能力，也充分體現(xiàn)了企業(yè)的實力和活力;也包含了各相關部門的積極服務和社會各界的大力支持?？梢哉f，全縣對外貿(mào)易工作取得了階段性勝利。 一是外貿(mào)隊伍不斷壯大。目前，全縣擁有外貿(mào)出口權的企業(yè)達*家，有出口實績的企業(yè)超百家。二是龍頭企業(yè)支撐能力顯著增強。乾成公司、中原公司、中海公司等全縣前*名的出口企業(yè)，1-8月份出口完成*萬美元，占全縣出口總值的*。龍頭企業(yè)的支撐作用進一步凸顯。三是出口產(chǎn)品范圍不斷拓展。以往，我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品單一，主要有鋼管、管件等，其中鋼管約占總額的*%。今年以來，出口產(chǎn)品拓展到保溫、防腐、耐磨、特種鋼管等，且增幅較快，約占鋼管出口總額的*。四是產(chǎn)品競爭力不斷增強。隨著我縣實施品牌商標戰(zhàn)略，一些產(chǎn)品進駐國際市場。滄海重工的輸氣管道走俏緬甸等東南亞市場，匯中管道的大正斜擠壓三通銷往國際知名石油公司，“*”、“*”等一大批中國馳名商標在國內(nèi)國際市場上的份額不斷增大。
二、下一步工作安排
雖然我縣對外貿(mào)易工作走在全市前列，部分外貿(mào)龍頭企業(yè)在應對外貿(mào)環(huán)境方面積累了豐富經(jīng)驗，且部分擁有進出口權的企業(yè)還有發(fā)展?jié)摿?。但我們也應當清醒的認識到，小范圍講，與黃驊、運河、泊頭等兄弟縣市相比我縣外貿(mào)總量依然偏小，出口產(chǎn)品也相對單一;大范圍講，金融危機仍在深度蔓延，美元歐元繼續(xù)貶值，出口成本增加，貿(mào)易摩擦加劇，外貿(mào)形勢不容樂觀。對此，我們要充滿信心，積極應對。
對于企業(yè)來說，要苦練內(nèi)功。打鐵還要自身硬，一個企業(yè)如果沒有過硬的產(chǎn)品質量、沒有持久的誠信度、沒有應對市場的應變能力，那么就難以在激烈的市場競爭中游刃有余。但內(nèi)功也非“一日曝曬，十日之寒”所能解決的，是長期持久的過程。一要把好產(chǎn)品質量關。產(chǎn)品質量是企業(yè)賴以生存生命力，也是生產(chǎn)力，做產(chǎn)品質量也就是做市場。比如，**公司、**公司等企業(yè)外貿(mào)一直做得比較好，不能不說馳名商標產(chǎn)品“”、“”在國際市場的影響力。
二要打好誠信牌。誠信是保持企業(yè)永久發(fā)展的源動力。沒了誠信，企業(yè)也就沒有了市場，更不用說企業(yè)發(fā)展了。企業(yè)只有信守承諾、一諾千斤，才能聚集新老客戶，拓展市場，打造百年老店。**公司、**公司、**公司等一批做外貿(mào)較早的企業(yè)，正是因為誠信，市場越做越大，外貿(mào)實績逐年提升。
三要建好平臺。外貿(mào)企業(yè)的平臺主要有兩方面，一是貨源平臺，一方面是銷售平臺。對于貨源平臺，我們不用擔心，因為我縣千余家管道裝備企業(yè)，不管是管件還是管材，各種型號均能配套。我們要注重的是銷售平臺。當然銷售平臺、銷售渠道有多種，我認為有三種最關鍵。一是注重平臺。也就是網(wǎng)絡平臺。當前，信息化時代，網(wǎng)絡已成為最快捷、溝通最方便的工具，同樣網(wǎng)絡貿(mào)易成本低，成為外貿(mào)企業(yè)的首選。在這方面，乾成公司是最有經(jīng)驗的，也是在全縣乃至全市做網(wǎng)絡外貿(mào)做得較好的企業(yè)。二是注重展會。提到展會，可能有的同志說，這項活動勞民傷財，當時不見實際效果。其實不然，展會既是市場，也是一種最有力的宣傳推介工具。參加展會，既能推銷產(chǎn)品，也能與同行業(yè)進行比較，看看自己產(chǎn)品的需求度，別人產(chǎn)品的銷售度，取長補短，積累經(jīng)驗，目的是為了企業(yè)更好地發(fā)展。近幾年，中原公司、滄海公司等企業(yè)紛紛參加國內(nèi)、國際的各類展會，產(chǎn)品市場得到進一步拓展。三是注重業(yè)務出訪。業(yè)務出訪對外貿(mào)工作來說，成功率相對高一些。因為專業(yè)出訪既能在外捕捉市場信息、把握市場需求，又能制定切實可行的合作方案。據(jù)了解，國家鼓勵中小企業(yè)出訪，并給予一定的補貼。
總之，對于企業(yè)來說，不管采取何種方式，只要是把握市場規(guī)律、方法對頭、誠信經(jīng)營，一定能把外貿(mào)做大做強。
對于部門來說，要全力支持。因為相關部門的職責就是服務于企業(yè)。從拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的“三駕馬車”來看，受當前外部環(huán)境的影響，投資、消費的增幅都比較緩慢，而我縣今年出口形勢喜人，因此相關部門要借有力的出口態(tài)勢，全力以赴服務企業(yè)，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是積極宣傳政策。政策就是企業(yè)發(fā)展的方向。相關部門要積極聯(lián)系上級部門，時刻把握最新政策，并加強宣傳，爭取每個企業(yè)都能享受到政策帶了的實惠，進一步促進企業(yè)發(fā)展。今年，我縣乾成無縫鋼管、中原防腐保溫鋼管等項目相繼竣工投產(chǎn)分別獲得了國家資金扶持，就是因為把準了國家政策。
二是把握市場動向。商務部門要進一步加大對國際市場的研究與分析，針對我縣產(chǎn)品特色，細心研究，做好行業(yè)調(diào)查、市場分析、行情預警等工作，并及時發(fā)布，使外貿(mào)企業(yè)及時把握市場動向，積極應對。
三是形成服務合力。一個拳頭只有“五指并攏”打出去才會有力。相關部門要克服職責范疇，打破分工界限，形成服務團隊。具體的也就是把握一項原則，建立一項制度。一項原則就是“細分工，大合作”。所謂的細分工就是：各部門職責范圍內(nèi)的，盡職盡責做好。具體要求是：金融外匯部門著力作好當前外匯改革政策的宣講，做好出口收匯人民幣跨境結算的推廣;國稅部門做好國家出口退稅新政策的解讀與推廣，幫助企業(yè)落實出口退稅盡快到賬;工信部門做好網(wǎng)絡貿(mào)易電子商務的推廣;商務部門作為牽頭部門，一方面做好政策引導、市場分析、行業(yè)調(diào)查、貿(mào)易糾紛等工作;一方面做好做好海關、商檢、外匯、貿(mào)促、銀行及相關部門的協(xié)調(diào)工作，對企業(yè)實行“一條龍”全程跟蹤服務。大合作就是：涉及到部門職責交叉的，和需上級部門審批的，打破局限，主動服務、聯(lián)合幫助企業(yè)跑辦。一項制度就是“聯(lián)系會議制度”。由商務部門牽頭定期召開外貿(mào)企業(yè)聯(lián)系會議，了解企業(yè)經(jīng)營情況，研究企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，并組成團隊下基層、入企業(yè)，設身處地為企業(yè)排憂解難。
同志們，現(xiàn)在距年底還有百余天的時間，希望大家繼續(xù)努力，發(fā)揮我縣外貿(mào)工作領先的優(yōu)勢，克服困難，扎實工作，進一步推動我縣對外貿(mào)易工作再上一個新臺階，為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)信息員培訓會議，在培訓開始前，我講三個方面的內(nèi)容，算是培訓動員。
首先，我們要充分認識信息工作在新形勢、現(xiàn)階段的重要意義。大家都知道，當今社會是信息的社會，信息已經(jīng)滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，特別是隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，信息的載體和內(nèi)涵也發(fā)生了深刻的變化，信息的傳播手段從語言、文字發(fā)展到通訊、視頻，信息傳播載體從紙介質發(fā)展到網(wǎng)絡，信息內(nèi)涵更是包羅萬象，對外宣傳、電子政務、簡訊、短信直通車等都是信息工作的范疇。近些年來，網(wǎng)絡輿論和網(wǎng)絡熱點問題成為各級黨委、政府高度關注的一個現(xiàn)象，網(wǎng)絡輿論和網(wǎng)絡熱點問題如果得不到及時、正確的引導，極有可能對一個單位、一個地區(qū)造成不可挽回的負面影響，甚至會左右黨委、政府的決策，這樣的例子在我們大理就發(fā)生過。所以說，各位信息員同志責任重大、使命光榮，我們必須要充分認識信息工作的極端重要性，把思想統(tǒng)一到群策群力做好信息工作的認識上來。
其次，目前我區(qū)信息工作整體比較滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是缺乏有效的信息平臺。全區(qū)沒有政務信息發(fā)布網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站，區(qū)內(nèi)也沒有有效的信息載體，宣傳陣地和窗口嚴重不足，與新形勢、新任務極不相適應。
二是對外宣傳力度不夠。因為缺乏宣傳陣地，開發(fā)區(qū)只能被動接受媒體采訪報道，外界對開發(fā)區(qū)的了解也只局限在有限的宣傳資料，大理經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的品牌形象樹立、招商引資等工作受到制約，對外宣傳主動性不足、力度不夠。
三是信息交流機制不暢。全區(qū)各級各部門之間沒有健康、長效的信息交流機制，從縱向來看，上傳下達信息不暢，區(qū)黨委、管委會領導僅靠部門領導的匯報了解工作情況，對全區(qū)工作缺乏一個整體認識，影響了區(qū)黨委、管委會的決策;從橫向來看，各部門之間信息溝通不靈、信息交流不對稱，部門之間老死不相往來，彼此不了解工作情況，各自為戰(zhàn)，固步自封，影響和制約了全區(qū)整體工作效率和水平。
基于以上幾方面的原因，區(qū)黨委、管委會下一步將大力加強全區(qū)信息工作，一是要逐步建立和完善全區(qū)的信息平臺和信息載體，二是要打造一支高素質、能戰(zhàn)斗的信息員隊伍，最終達到信息交流準確快捷、網(wǎng)絡評論引導及時有效、對外宣傳集中統(tǒng)一的目的，廣泛接受社會監(jiān)督，為區(qū)黨委、管委會的決策提供全面的信息服務。
在此，對各位信息員提幾點希望和要求：
一是要加強學習。今天的培訓只是一個引子，更多的需要大家下去以后努力學習各方面知識，主動熟悉本部門業(yè)務工作，準確把握區(qū)黨委、管委會的整體工作思路，特別是要加強對網(wǎng)絡知識和電腦基礎知識的學習，提高操作電腦和運用網(wǎng)絡的水平和能力。
二是信息員要樹立高度的責任心和嚴謹務實的工作態(tài)度。信息員不僅代表各自部門，也代表區(qū)黨委、管委會，要以積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的投入到信息工作中，統(tǒng)籌安排、科學分工、加強協(xié)作，同時主動向部門領導做好匯報請示工作，取得部門領導的支持。另外，還需要各位信息員提高保密意識，在信息工作中隨時保持敏銳的政治觸覺，不該說的不說，不該發(fā)布的不發(fā)。
三是要充分發(fā)揮作用。信息工作是全區(qū)今后的一項重要工作，各部門的信息員一旦確定，就必須要履行信息員的工作職責，區(qū)黨委、管委會年終將對信息員的工作進行嚴格考核，完不成任務或達不到要求的，區(qū)黨委、管委會將予以通報批評，并責令所在部門進行整改;同時，為了調(diào)動大家的積極性，年底進行信息員評比，對優(yōu)秀信息員進行表彰，給予信息上報一定的物質獎勵。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇七
今天我們在這里召開高考監(jiān)考及考務人員培訓會，目的是培訓高考業(yè)務，部署高考工作，客觀分析今年的高考形勢，進一步提高認識，加強領導，強化工作措施，確保高考各項任務的圓滿完成。剛才，校長進行了業(yè)務培訓，講的很具體、細致，局長就高考工作也提出了明確要求，我完全同意，希望大家認真領會，抓實、做好。下面，我就監(jiān)考及有關工作再強調(diào)三點意見。
一、我要講認識問題。要充分認識今年高考面臨的新形勢，增強做好高考工作的緊迫感和使命感
今年高考形勢比往年都要嚴峻，要求更高，任務更重。一是全國社會穩(wěn)定的新形勢。這種復雜的形勢也給高考的穩(wěn)定帶來了巨大壓力和風險，對高考工作不能掉以輕心，不能有絲毫的麻痹和疏忽。二是今年高考的競爭更加激烈，報考人數(shù)創(chuàng)歷史新高。今年全省參加高考人數(shù)預計達到30.5萬人，比去年增加1.3萬人，錄取比例在74%左右，去年是75.4%。我縣今年有2712名考生，比去年增加了近50人。由于考生人數(shù)增加，錄取率相對下降，而學生及家長對享受優(yōu)質教育的需求越來越強烈。那么就出現(xiàn)兩種不同的現(xiàn)象，大部分靠實力考好學校，一部分則不擇手段、鋌而走險。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，我們的工作就會陷于被動，甚至導致責任事件。三是一部分人利用高科技手段作弊的想法仍然存在。去年高考是大家公認的考風考紀最好的一年，通過各種技防安檢手段在考試中的運用，特別是考前公安機關打掉了一批販賣作弊工具的不法團伙，使得考試能夠平穩(wěn)運行，考生通過高科技作弊的沒有發(fā)生。今年從考前的信息反饋來看，形式仍然嚴峻，省市有關部門已明確將打擊高考考生運用高科技手段作弊作為今年高考的重點，防范手段將更加嚴密，處理辦法將更加嚴厲。近日，省公安廳高考指揮部接到遼中考生家長舉報，反映我縣有個別考點學校的老師與學生聯(lián)合購買作弊工具的跡象，反映不一定是事實，但仍給我們以警示、警醒。對此，縣里非常重視，今天上午教育系統(tǒng)專門召開了專題會議，對學校領導及老師又提出了嚴格的要求，縣公安局也已采取有效防范措施嚴加布控。發(fā)現(xiàn)問題堅決打擊、嚴肅處理。四是受上級部門對遼中考場的印象影響。去年，遼中被省市招辦列為重點監(jiān)督的對象，全省派了6個監(jiān)察組到沈陽督考，到遼中來的就有3個，而且魯昕省長和王玲市長等領導還在考試的第一天親自到遼中來查看。根據(jù)去年考場紀律看，我們自己包括省市監(jiān)察組也認為考場秩序很好，不會出現(xiàn)大的問題。而恰恰在考后，通過回放錄像，我縣有20多名考生由于前后回頭，被取消了考試成績，損失和影響很大。因此，我認為今年省市必定會加大對遼中考場的監(jiān)察力度。我們要時時刻刻緊繃警示這根弦，抱著對考生負責的態(tài)度，提醒考生要實事求是，嚴格遵守考場紀律，以免重蹈去年的覆轍。
二、我要講責任心問題，要牢固樹立責任意識和大局意識，認真屢職，確保高考工作平穩(wěn)順利地進行
高考工作的核心是責任。高考是國家選拔人才的一項重要工作，是國家意志、政府行為，也是全社會普遍關注的一大熱點，事關千家萬戶和每一位考生的切身利益，政策性強、敏感度高、涉及面廣、社會影響很大。所以一直備受各級黨委政府高度重視和社會各界的密切關注。高考管理水平的高低直接影響高考質量，直接影響選拔人才的質量，也直接影響考生個人的前途命運。做好高考工作不僅是對千萬考生及千萬個家庭的切身利益負責，更關系到教育公平，關系到黨和政府的形象，關系到社會的和諧穩(wěn)定?？梢哉f，高考既是對全體考生的一次考試，同時也是對政府特別是對教育局領導班子、機關干部、校長及教師隊伍的一次全面檢驗，我們這支隊伍是不是能夠拉得出、頂?shù)米?、打得贏，我們義務教育均衡發(fā)展示范縣的這塊牌子是不是越擦越亮，關鍵時刻就看我們的表現(xiàn)和作為了，如何在高考中樹立我們教師隊伍的整體形象，讓領導放心，讓社會滿意，這是大家必須思考的問題。在這里我特別要強調(diào)是，我們所有的監(jiān)考教師和考試工作人員一定要樹立責任意識，顧全大局，要積極、主動面對工作，面對困難?？梢哉f樹立責任意識直接反映我們的思想境界，直接關系到考風考紀。近年來高考中舞弊事件及違規(guī)違紀案件的發(fā)生都與我們能否盡職盡責有關。我們要清楚，一旦由于我們的疏忽大意出現(xiàn)問題，后果是很嚴重的，是要追究責任的。所以，希望大家要進一步增強責任意識，明確崗位職責，嚴肅、清醒地對待監(jiān)考和考務工作，特別是對待考風考紀工作，保證不出問題。
三、我要講落實問題，要從每一個細節(jié)入手，嚴謹認真，規(guī)范操作，圓滿完成高考的各項工作任務
細節(jié)決定成敗，落實重于一切。配備一支廉潔公正、責任心強、思想過硬、業(yè)務精湛、紀律嚴明的涉考工作隊伍是考試管理工作的關鍵。監(jiān)考和考務人員的選拔聘用更是實施考試管理的重要一環(huán)，關鍵一環(huán)。在座的同志都是經(jīng)過層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)選拔出來的骨干力量，可以說經(jīng)驗豐富，業(yè)務熟練，政治素質、自律意識都非常強。許多人曾經(jīng)為我縣歷屆高考順利進行做出了貢獻。但也應看到問題，看到形勢的嚴峻，充分估計今年監(jiān)考和考務工作的艱巨性。前面我已經(jīng)說過隨著科技的發(fā)展，高考舞弊手段越來越先進，行為越來越具有隱蔽性，隨之而來我們的工作難度也越來越大。關于監(jiān)考和考務工作的具體責任分工，剛才培訓中都講到了，各個崗位、各個環(huán)節(jié)怎么辦、如何做，大家都清楚了，在這里我就不再多說了。我要說的是我們一直強調(diào)要選好人，好人既指業(yè)務好，也指思想素質好。希望各位不辜負組織的信任、家長的重托和考生的期望，認真負責，嚴明考風考紀，善于發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，及時反饋問題，規(guī)范操作，不辱使命，全力做好今年高考的各項工作。同時，組織上也要建立嚴格的考績制度，建立監(jiān)考教師誠信檔案，對監(jiān)考中玩忽職守、不作為或有違規(guī)違紀行為的，堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。同時，要把監(jiān)考與任職、聘用、職稱評定、工資晉級掛鉤，做為終生考評指標。希望大家要把握好工作職責，把握好自己。
同志們，高考工作是一項關系到千家萬戶切身利益、倍受群眾矚目的民心工程。希望大家團結協(xié)作、扎實工作、公正廉潔、認真負責，不辜負領導和社會對我們的期望與重托，全力以赴確保今年的高考工作萬無一失，公正公平，在高考結束的時候，我們也向全縣人民交上一份滿意的答卷。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇八
各位領導、同志們：
國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關于舉辦xx年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于xx年9月26日-9月28日 的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務培訓工作會議” 在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。
學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。
常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。
在學習上不能有厭足之心。 故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯?！焙螞r現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90%的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。 當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。
國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：
(一)加強學校的助學貸款科研工作
學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，也關系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。
學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學?？梢詭椭J款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。
(二)開展信貸知識的普及教育工作
當下，國家和社會給給予家庭貧困學生各種形式的資助，有當?shù)孛裾块T的，還有社會慈善機構的資助，這些資助都是免費給的，只需要學生提花相關的證明材料，我校對此類資助也是大力歡迎和提倡的。但此類資助的性質和助學貸款不同，助學貸款是要償還的，可是有一部分貧困學生要么抱怨命運的不公，認為國家助學貸款是社會對自己的補償，不必去償還; 有的還認為助學貸款和慈善機關的捐助是一個性質的，也是不白拿的。針對這樣的學生，學校除了讓專門人員耐心細致地分析助學貸款的性質和還款機制，一定要讓學生了解并理解貸款的相關知識，教育學生按期還款，珍愛信用記錄。學校必須承擔起國家助學貸款工作的主要責任，特別是學校主要領導要關心、重視國家助學貸款工作。在實際工作中，國家助學貸款開展得好，主要特點是學校重視，銀校雙方相互配合，使學校發(fā)放助學貸款額度大，發(fā)放人數(shù)多，學校欠費相對要少，學校也比較穩(wěn)定。而對一名家庭經(jīng)濟困難學生來說考上大學非常艱難和不易，面臨著學習和經(jīng)濟雙重壓力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。
(三) 創(chuàng)新助學貸款工作思路
一是加強學貸工作的信息化建設，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關部門匯報;二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控;三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié);四是總結經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內(nèi)涵;五是設立貧困學生綜合素質提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。
(四)學校應充分認識到國家助學貸款的最終受益者是學生，而為學生服務是學校工作的立足點和出發(fā)點
貸款的活動開展中，學校應該在一定程度上起到溝通學生和銀行之前的橋梁工作。學校和銀行都是為學生服務的，加強與銀行方面的合作是順利開展國家助學貸款工作的必要條件。國家助學貸款是一項金融業(yè)務，風險管理是金融機構的經(jīng)營特點之一，學校應當對商業(yè)銀行給予充分的理解和支持，按照教育部的要求盡快建立和完善校內(nèi)管理制度和運作機制，做到“四個主動”，即: 主動開展國家助學貸款工作; 主動加強對學生的貸款指導; 主動與經(jīng)辦銀行配合; 主動承擔高等學校在國家助學貸款辦理過程中應盡的義務。
(五) 建立并完善助學貸款工作機構
國家助學貸款工作關系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內(nèi)高等學校的一項重要任務。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構的建設。助學貸款機構要會同學校的學生工作處、財務處、教務處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。
沒有一本萬利的知識。未來社會的競爭，必將逐漸從人才競爭轉向學習能力的競爭。我們每個人，都應該樹立終身學習的全新理念，并做到在學習中工作，在工作中學習。真正實現(xiàn)自我完善、自我超越。真正實現(xiàn)與時俱進，跟得上時代發(fā)展的步伐。 國家助學貸款是黨和政府強力推進資助家庭經(jīng)濟困難學生入學，確保我國高等教育持續(xù)、健康發(fā)展的一項重要措施; 隨著國家助學貸款新政策、新機制的全面推進，其配套政策和措施將進一步建立和完善，越來越多的貧困學子將實現(xiàn)他們的大學夢想。學校要利用在國家助學貸款管理過程中已經(jīng)積累的經(jīng)驗，一如既往地按照中央和上級的指示精神，群策群力、不辱使命，創(chuàng)造性地開展國家助學貸款工作，使國家助學貸款工作再上新臺階、新水平。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇九
同志們：
為了推動我市社會糧食流通統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展，全面提高我市統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和實際操作能力，迎接國家、省局的統(tǒng)計執(zhí)法、檢查工作，根據(jù)國家、省局有關要求，結合我市糧食統(tǒng)計工作的實際，市局決定對全市重點糧油企業(yè)的統(tǒng)計人員進行一次比較系統(tǒng)的培訓。下面，我講三個問題。
一、充分認識搞好糧食流通統(tǒng)計工作的重要性、必要性
(一)開展糧食流通統(tǒng)計是糧食經(jīng)營企業(yè)應盡的義務。《糧食流通管理條例》第二十三條規(guī)定：所有從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經(jīng)營者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)，應當建立糧食經(jīng)營臺賬，并向所在地的縣級人民政府糧食行政管理部門報送糧食購進、銷售、儲存等基本數(shù)據(jù)和有關情況;糧食經(jīng)營者保留糧食經(jīng)營臺賬的期限不得少于3年。同時《條例》賦予了各級糧食行政管理部門加強社會糧食流通統(tǒng)計工作的責任和監(jiān)督檢查的權力。
(二)糧食流通統(tǒng)計是開展糧食宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。各級政府開展糧食宏觀決策的主要依據(jù)就是糧食生產(chǎn)、購、銷、存、價格等基本數(shù)據(jù)，只有準確、全面、及時掌握了有關數(shù)據(jù)和情況，才能正確分析判斷糧食市場整體形勢，才能及時準確的制定糧食政策，才能保障我國糧食安全和市場穩(wěn)定。
(三)開展糧食流通統(tǒng)計是爭取國家支持、維護地方利益的重要依據(jù)。糧油統(tǒng)計工作不僅為各級政府開展糧食宏觀決策提供依據(jù)，有著重要的社會效益，同時也直接或者間接創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。目前我國的糧食直補、良種補貼、糧油生產(chǎn)大市的獎勵資金都與糧食統(tǒng)計工作密切相關，我市獲得國家良種補貼、糧食直補、農(nóng)資綜合補貼資金5億多元，獲得產(chǎn)糧、產(chǎn)油大縣獎勵資金1.9億多元，依據(jù)之一就是近三年的糧油商品量、收購量，糧食統(tǒng)計工作功不可沒。
二、肯定成績，正視問題
(一)我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作取得可喜的成績。
年以前，各級糧食局糧食統(tǒng)計工作只負責國有糧食企業(yè)的流通數(shù)據(jù)統(tǒng)計。按照《糧食流通管理條例》的要求，從20xx年起各級糧食行政管理部門按照在地原則負責轄區(qū)內(nèi)國有、民營、個體等各類糧食經(jīng)營者的糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。我市從20xx年以來，在市、縣(市、區(qū))兩級糧食局的共同努力下，在各地各類糧油經(jīng)營者的大力配合下，我市社會糧食流通統(tǒng)計工作取得了長足進展。
一是多渠道糧油經(jīng)營企業(yè)糧油統(tǒng)計工作逐步發(fā)展。截止年月全市辦理《糧食收購資格許可證》的經(jīng)營者671家，不定期開展統(tǒng)計報表的企業(yè)有300家，報表率46.7%，除81家國有糧食企業(yè)外，有219家多渠道企業(yè)向當?shù)丶Z食行政管理部門報送有關數(shù)據(jù)。
二是宜城市、南漳縣等部分縣市糧食局開展糧食流通統(tǒng)計的企業(yè)數(shù)量、進入統(tǒng)計的糧油數(shù)量基本達到了80%的要求。
三是我市的糧食流通統(tǒng)計、價格監(jiān)測和開展的各項統(tǒng)計調(diào)查工作，在開展糧食調(diào)控、制定糧食政策方面發(fā)揮了積極作用，受到省糧食局、市政府的充分肯定，多次被省糧食局授予統(tǒng)計先進單位。
(二)必須認識到我市社會糧食流通工作的不足和問題。
1、領導重視不夠。目前部分單位領導對統(tǒng)計工作沒有引起足夠重視，片面認為統(tǒng)計工作是一項輔助性工作，不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益;個別單位領導平時對統(tǒng)計工作不聞不問，對統(tǒng)計工作中存在的問題不研究、不解決，統(tǒng)計任務不落實，造成統(tǒng)計工作長期基本處于癱瘓狀態(tài);部分社會糧油經(jīng)營企業(yè)沒有樹立開展統(tǒng)計工作的意識，腦子里只考慮企業(yè)利益，不考慮社會責任和義務。
2、統(tǒng)計力量薄弱。由于機構改革，我市部分縣市統(tǒng)計力量有所削弱，多數(shù)統(tǒng)計人員屬于兼職，沒有足夠的精力開展統(tǒng)計工作、保證統(tǒng)計質量;近幾年我市每年要調(diào)整更換部分統(tǒng)計人員，這部分統(tǒng)計人員由于沒有進行必要的統(tǒng)計知識培訓，不懂得基本的報表要求，很多統(tǒng)計業(yè)務工作出現(xiàn)了嚴重失誤。
3、統(tǒng)計經(jīng)費無保障。由于地方財政困難，目前沒有一個縣(市、區(qū))糧食局按政策爭取到了統(tǒng)計專項經(jīng)費，而且國家、省每年撥付到縣(市、區(qū))糧食局的專項統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費也沒有撥付到糧食局，有的即使撥付到糧食局但是也沒有使用到專項統(tǒng)計調(diào)查工作上，造成專項調(diào)查工作無法開展，全靠摸腦袋編造調(diào)查數(shù)據(jù)。
4、報表質量亟待提高。部分縣市由于統(tǒng)計人員不固定、責任心不強等原因，加上縣市區(qū)糧食局領導沒有嚴格審核就上報市局，造成錯報、漏報、不準確、不及時、計量錯誤等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，嚴重影響了市局匯總，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采用價值。
5、社會統(tǒng)計進展緩慢。目前，我市已經(jīng)辦理收購資格許可證的企業(yè)、個人近千家，但是目前開展糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)只有300家，占應報率的46%;我市每年全社會糧食商品量在50億斤以上，除國有企業(yè)收購量在20億斤左右外，30多億斤屬于社會多渠道企業(yè)收購，但是實際由多渠道企業(yè)反映的報表數(shù)量不到10億斤，社會多渠道收購數(shù)據(jù)沒有全面反映上來，為此，市政府、省局要求我們加強全社會糧油統(tǒng)計工作，市局也每年多次督促各縣(市、區(qū))注意加強社會糧油流通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
6、收購進度周報不規(guī)范。夏秋兩季收購期間，按規(guī)定每個企業(yè)必須開展糧油收購進度周報，但是從目前我們掌握的情況看，包括在座的各位，我市絕大多數(shù)企業(yè)并沒有按要求開展這項工作，即使少數(shù)企業(yè)開展了進度報表，但也存在糧油收購進度不實、企業(yè)實行代購、代銷即夠即銷的糧油沒有計入糧食收購進度、糧油收購進度與糧油統(tǒng)計月報數(shù)據(jù)脫節(jié)等問題。
三、采取得力措施，推動我市全社會糧食流通統(tǒng)計工作
(一)落實“六固定”要求。
1、即固定有關調(diào)查對象，建立調(diào)查檔案，保證統(tǒng)計資料連續(xù)性，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量;
2、固定統(tǒng)計責任人，原則上各縣(市、區(qū))分管業(yè)務領導為統(tǒng)計工作責任人，如有特殊情況必須確定一名領導班子成員為統(tǒng)計工作負責人;
3、固定統(tǒng)計機構，所有統(tǒng)計專項調(diào)查及其他糧食流通統(tǒng)計工作，原則上歸口由調(diào)控科(股)承擔;
4、固定統(tǒng)計人員，對各單位統(tǒng)計人員的工作調(diào)動，必須要經(jīng)過上級部門的同意，在現(xiàn)有統(tǒng)計人員調(diào)動之前，必須做好各項工作銜接，對接任統(tǒng)計工作人員要提前做好統(tǒng)計工作基礎培訓，合格后進行調(diào)動，保證統(tǒng)計工作無縫交接;
5、固定統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費，對各類統(tǒng)計專項調(diào)查，除上級部門撥付的統(tǒng)計經(jīng)費要嚴格做到?？顚Ｓ猛?，各單位要酌情增加統(tǒng)計專項工作經(jīng)費;
6、固定統(tǒng)計設備，原則所有統(tǒng)計硬件設施，必須做到專人專機，保證統(tǒng)計工作效率及統(tǒng)計資料的完整性。
(二)切實改善統(tǒng)計工作的條件，提高統(tǒng)計人員的政治經(jīng)濟待遇。國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》國糧調(diào)〔20xx〕19號)明確要求：各級糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要為統(tǒng)計人員開展工作提供必要的條件。一是要在統(tǒng)計信息化建設方面加大投入，全面推進省、市、縣三級糧食行政管理部門統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設和應用系統(tǒng)開發(fā)，提高統(tǒng)計工作的效率和水平。二是要吸收和組織統(tǒng)計人員參與本部門、本單位有關政策、計劃的討論，參加相關問題的會議，發(fā)揮統(tǒng)計服務和監(jiān)督作用。三是要解決經(jīng)批準的統(tǒng)計調(diào)查和日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費。
(三)提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。根據(jù)國家發(fā)改委、國家糧食局、國家統(tǒng)計局《關于切實加強糧食統(tǒng)計工作的通知》(國糧調(diào)〔20xx〕19號)要求，全市糧食行政管理部門和糧食企業(yè)要加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓，組織專業(yè)學習。統(tǒng)計人員在上崗前必須參加有關部門組織的上崗培訓，并取得上崗資格證書。有關單位應根據(jù)需要設置統(tǒng)計專業(yè)職務崗位，做好統(tǒng)計人員專業(yè)技術職務的考試、評定和聘任工作。對在統(tǒng)計工作中做出突出成績和貢獻的統(tǒng)計人員或者集體，由本單位或報上級單位給予表彰或獎勵。
(四)加強社會糧食統(tǒng)計工作。我市作為糧食流通大市，全社會糧食流通量較大，只有抓好非國有糧食經(jīng)營企業(yè)流通統(tǒng)計業(yè)務指導才能切實提高我市糧食流通統(tǒng)計質量。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門一是要按照統(tǒng)計報表企業(yè)和社會糧食流通量要達到80%的要求，全面統(tǒng)計轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)數(shù)量及年經(jīng)營量;二是每年對轄區(qū)非國有糧食經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務培訓;三是對轄區(qū)糧食經(jīng)紀人進行詳細摸底調(diào)查，建立誠信經(jīng)營檔案，規(guī)范管理;四是建立各類糧食經(jīng)營主體統(tǒng)計檔案，嚴格按照《省糧食流通統(tǒng)計制度》對轄區(qū)內(nèi)所有符合上報糧食統(tǒng)計報表的企業(yè)進行分類管理，建立詳細經(jīng)營檔案，重點抓好大型非國有企業(yè)統(tǒng)計工作;五是每半年對轄區(qū)內(nèi)各類糧食經(jīng)營主體進行一次全面檢查，對不上報統(tǒng)計報表的企業(yè)根據(jù)國務院《糧食流通管理條例》和《省糧食流通管理辦法》依法查處。同時，各地要重點加強最低價糧食委托(延伸)企業(yè)、油脂臨時儲備收購、地方油菜籽補貼收購企業(yè)等各類政策性糧食指定收購企業(yè)，市級以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的糧食流通統(tǒng)計工作，今后將把平時統(tǒng)計工作的開展情況作為取得政策性糧油收購資格的主要依據(jù)。
(五)加強對統(tǒng)計工作的領導。各縣(市、區(qū))糧食局，各糧油經(jīng)營企業(yè)，要充分認識堅持開展糧食統(tǒng)計工作的重要性和必要性，充分認識企業(yè)開展統(tǒng)計工作的責任和義務。各縣(市、區(qū))糧食局要把糧食流通統(tǒng)計工作納入重要日常工作范圍，明確分管領導、明確統(tǒng)計人員、明確考核辦法。市局堅持實行“糧食統(tǒng)計報表百分考核制”，年底對全市糧食統(tǒng)計工作的開展情況進行全面考核評比，并予以通報表彰，將統(tǒng)計工作的開展情況作為評選先進縣(市、區(qū))糧食局的重要依據(jù)。各縣(市、區(qū))糧食局要將各類糧食經(jīng)營者的統(tǒng)計工作開展情況納入考核評比范圍，加強對社會多渠道企業(yè)糧食統(tǒng)計工作的服務、指導、檢查、考核工作。全市各類糧油經(jīng)營企業(yè)的領導，要像抓企業(yè)經(jīng)濟效益一樣重視糧食統(tǒng)計工作，堅持定期向當?shù)丶Z食局報送進度周報、統(tǒng)計月報、價格信息，積極配合地方糧食局開展有關統(tǒng)計專項調(diào)查、檢查工作，推動我市全社會糧油統(tǒng)計工作走上持久、正常的軌道。
最后祝大家學習愉快，預祝全市重點糧油企業(yè)統(tǒng)計培訓班圓滿結束!
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇十
同志們：
高考即將開始。首先，我代表縣招委會對縣和縣114名來我縣參加高考監(jiān)考工作的教師表示熱烈的歡迎，對各位即將為我縣招生考試工作所做的努力表示衷心的感謝。今年高考管理的責任更艱巨，組織管理的任務更加繁重。因此，認真做好招生考試的各項工作，切實維護廣大考生的切身利益，對體現(xiàn)教育公平，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)教育部提出的平安高考目標，具有十分重要的意義。
近年來，隨著我縣教育教學質量的穩(wěn)步提高，高中教育形勢呈現(xiàn)出令人鼓舞的良好發(fā)展態(tài)勢，高考報名人數(shù)、上線人數(shù)及高校錄取人數(shù)在逐年遞增。我縣參加高考的考生為1441人，其中本科、?？萍案呗毶暇€634人，比增加71人。今年將有1642名考生參加高考。這一成績的取得，是縣委、縣政府高度重視教育工作，認真落實科技教育興縣、民營經(jīng)濟強縣、扶貧開發(fā)富縣三大戰(zhàn)略，促進我縣教育事業(yè)快速有序發(fā)展的有力見證，是全縣干部職工和教育工作者齊心協(xié)力、認真工作的結果。我縣的高考工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在縣招生委員會各成員單位和參加考務工作的各機構人員、監(jiān)考教師的共同努力下，我們順利完成了普通高校招生考試工作。
高考作為國家選拔人才的重要途徑，是廣大人民群眾普遍關注的熱點，是社會生活中的一件大事。客觀上講，高考不可能完全體現(xiàn)教育的絕對公平，高考落榜的人不能說全部都是能力素質較差的人，高考成功的人也不能說全都是未來的棟梁之才，但就目前來說，高考是選拔人才過程中相對體現(xiàn)公平原則的一種有效途徑。隨著涉及高考的各類違紀案件日益趨向隱蔽、復雜和團伙化，給我們的考試考務和安全保密工作提出了新的更高的要求。因此，我們在座的招委會成員單位、參與考務工作的人員和全體主監(jiān)考教師，要進一步提高對普通高校招生考試工作嚴峻性、重要性的認識，切實增強做好普通高校招生考試工作的緊迫感和使命感，有責任和義務全身心投入到這項工作中，把招生考試工作做的更細、更好，堅決把招生考試工作的各項措施落到實處。經(jīng)過最近一段時間的努力，我縣高考前的各項準備工作已經(jīng)全部就緒。為做好今年的普通高校招生考試工作，確?？荚嚬ぷ靼踩?、平穩(wěn)、順利實施，我談幾點意見：
一、強化認識，高度重視。招生考試工作雖然一年一次，但由于這項工作涉及面廣、牽動性強，能否把招生考試工作搞好，做到讓人民群眾放心、讓廣大考生滿意，是對我們本身工作態(tài)度、工作能力的一次考驗。廣大考生十年寒窗，奮力拼搏，到了決定自身乃至于整個家庭命運的關鍵時刻，由于我們工作的失誤影響到考生的前途命運和廣大人民群眾的切身利益，我們都不能向家長和考生交待。因此，我們參與此項工作各個部門的同志、考務工作人員和全體主監(jiān)考教師要認真貫徹xx大精神，站在科學發(fā)展觀的高度，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，在思想認識上要對這一項工作引起高度重視，在招生考試的這段時間內(nèi)，要做到領導認識到位，管理措施到位，考點建設到位，監(jiān)考培訓到位，宣傳教育到位，檢查監(jiān)督到位。
二、明確分工，各司其職。高考考務工作是不允許出現(xiàn)任何疏漏的。因此，參與招生考試工作的工作人員和監(jiān)考人員，一定要明確各自在招生考試工作中的分工和職責，做到責任到人，分工協(xié)作，嚴格按考務流程規(guī)范操作。尤其要強化安全保密觀念，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，切實把試題安全保密工作作為考試的頭等大事，重中之重的工作來抓，確保招生考試安全保密萬無一失。要將防范和打擊弄虛作假，違紀舞弊，請人替考或代考、利用現(xiàn)代通訊工具作弊和設考人員參與違紀舞弊等嚴懲考試違規(guī)行為，作為考試工作重點。進一步加大防控力度，堅決維護考試的公平、公正，努力實現(xiàn)國家提出的平安高考目標。同時，參與考務工作的全體同志要本著以人為本的原則，牢固樹立“一切為了考生，為了考生的一切”的服務宗旨，做好服務工作和后勤保障，為考生營造一個祥和、安全、整潔、有序的考試環(huán)境。
三、保證招考工作的公開、公平、公正及有序。招生考試工作是一項非常嚴肅、細致的工作，更是一項較為敏感和老百姓非常關注的工作，稍有不慎工作中就會出差錯，就很難保證這項工作的公平和公正，不但給當事人造成這樣那樣的損失，更會給我們造成極其惡劣的影響。因此，各成員單位、工作人員和監(jiān)考教師，要明確并熟悉各自的工作職責，確保每項工作、每個環(huán)節(jié)都要有專人負責。對于玩忽職守造成工作失誤和重大影響的，將由紀檢部門追究責任，嚴肅查處。
我們希望所有參與考務工作的同志們，保持和發(fā)揚廣大教師良好的協(xié)作精神和務實的工作作風，圓滿完成今年的招生考試工作。
縣招辦在全力搞好考務工作的同時，也要注意盡可能地為外縣來的監(jiān)考教師提供必要的服務，保證各位教師能有一個良好的工作狀態(tài)，以順利完成監(jiān)考任務。話又說回來，我們的條件有限，給大家工作和生活中帶來的諸多不便，還希望多多包涵。祝各位在工作期間工作順利、身體健康!
謝謝大家!
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇十一
廣大服務生們：
大家好!首先，向大家在縣選“四支一進”選拔競爭中勝出，入圍“四支一進”服務行列表示祝賀!其次，向大家致歉，讓大家上崗久等了3個月時間。我們注意到，大家的時間非常珍貴，工作的心情非常迫切，但由于縣選“四支一進”選拔工作需要省、市人社部門的逐級審批，縣上又要統(tǒng)盤考慮編制、空崗和其他重大事情。諸多原因，使安置工作推遲了1個月，盡管如此，大家還是能夠苦苦守候，靜待佳音，因為大家能夠看到希望，前途一片光明。今天，把大家召集來，召開錄用人員崗前培訓會議，目的是為了幫助大家認清形勢，端正思想，堅定信念，找準位置，明確努力方向，提高基本素質，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心和工作能力，盡快實現(xiàn)由一名大學生向工作人員角色的轉換，全身心地投入到工作中去。下面，我從三個方面同大家一起交流：
第一、認清形勢，珍惜機遇
一是縣上重視就業(yè)工作。近年來，我縣始終把高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生實事中的頭等大事來抓。20xx年首次在全市創(chuàng)造性地開展了縣選“三支”服務招募考試，高校畢業(yè)生就業(yè)率呈現(xiàn)出逐年上升態(tài)勢，就業(yè)工作走在了全市的前面，成績得到上級部門的充分肯定，縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”招募考試在全市得到了普遍推廣。截止20xx年底，我縣分7批選拔招募1629名高校畢業(yè)生到基層從事“支農(nóng)、支醫(yī)、支教”服務。20xx年招募縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務生268名，其中，支農(nóng)23名，支醫(yī)22名，支教48名，進村進社175名。目前，在我縣參加縣列“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”的服務生，有的通過公務員考錄、省民生實事項目等形式走上新的工作崗位，實現(xiàn)了人生中又一重要轉折。積極參加縣選“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”服務，這是你們順應時代潮流、實現(xiàn)人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們?nèi)松缆飞蠠o悔的抉擇。
二是就業(yè)形勢嚴峻。20xx年，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了一份《關于嚴格控制機構編制實現(xiàn)人員編制零增長有關問題的通知》(甘辦發(fā)〔20xx〕97號)文件，有必要給大家說明一下，以便大家對未來的形勢有個總體的把握。文件規(guī)定，在本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員只減不增，嚴控機構編制、實現(xiàn)人員編制“零增長”的目標，文件還規(guī)定今后要合理使用空編，機關事業(yè)單位預留的空編只用于補充急需人員?？h選服務生的選拔招募工作今后能否繼續(xù)實施還很難定論，大家一定要正確理解認識和把握本次“支農(nóng)、支醫(yī)、支教、進村進社”畢業(yè)生安排服務單位給大家提供的機遇和挑戰(zhàn)。實踐證明，縣選服務項目的實施，既緩解了我縣高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又解決了行政事業(yè)單位編制緊張的問題，開展縣選服務招募工作是解決就業(yè)與編制矛盾的有效途徑。
三是就業(yè)壓力加大。由于行政事業(yè)單位受編制限制，就業(yè)崗位十分有限，高考擴招帶來的就業(yè)壓力特別突出。去年，我縣積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)量達3500多人。20xx年通過實施全省民生實事項目、基層就業(yè)項目、特崗教師、公務員考錄等就業(yè)項目有774名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)，你們就是其中的一員，加上未參加考試的還有3000多名畢業(yè)生沒能考入事業(yè)單位工作，仍在求職的路上。就業(yè)壓力仍然很大，形勢仍非常嚴峻，相信對于在座的每一個人，能走到今天背后的辛酸、努力和付出只有自己知道，難腸只有父母親人知道，所以無論在哪里服務都值得慶賀!在皆大歡喜的同時，也還有不盡人意者，一些同學覺得很委屈，更有些同學覺得不平衡——憑什么他們能分到縣城，我就不能呢!我想要給大家說的是，要辯證地看，長遠地看，塞翁失馬，焉知非福?留在縣城的同學或安排在較好崗位上服務的同學，也不要自以為了不起，更不要以為這就是天經(jīng)地義的事情，都不是。由于絕大部分縣直機關事業(yè)單位編制有限，所以三年服務期滿后在縣直單位服務的人員要面臨重新分配的問題，不要認為現(xiàn)在的服務單位就是你們終生工作的地方。
四是明確分配原則。這里很有必要給大家說說這次分配的原則。在分配的過程中，我們遵循三個原則：一是按專業(yè)歸口安排服務崗位的原則。二是統(tǒng)籌行業(yè)部門，按需分配的原則。三是根據(jù)行業(yè)部門工作實際，男女合理搭配原則。按照招募計劃，本來進村進社的服務生，都要分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某一個村，某一個社的，但考慮到近5年來連續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員嚴重超編，住宿壓力大。過去一個人包一個村甚至兩三個村，如今四五個、五六個、甚至七八個包一個村，人浮于事的現(xiàn)象十分突出。而縣直(省市駐莊單位)機關事業(yè)單位工作人員嚴重短缺，人員結構老化，為了緩解編制少、人員緊缺的矛盾，今年的“四支一進”和去年的一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位不安排服務人員?！爸Ы?、支醫(yī)、支農(nóng)”類服務生根據(jù)所學專業(yè)安排到教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位服務?！斑M村進社”類服務生在安排服務單位時，首先考慮專業(yè)，其次考慮當前急需，比如執(zhí)法局、食藥監(jiān)系統(tǒng)、財政系統(tǒng)、住建系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、國土系統(tǒng)所屬事業(yè)單位服務，法律類專業(yè)畢業(yè)生安排到法院、司法等部門服務。需要說明的是，安排在縣直機關事業(yè)單位服務的人員，服務期滿后因為編制、崗位、養(yǎng)老保險等限制，將不能在分配的原單位工作，這個大家思想上要有所準備。
四是珍惜工作機遇。大家一定要認清形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜當前的服務崗位，砥礪品質，鍛煉作風，增長才干，為將來更好地融入工作、融入社會打好基礎，也為服務期滿能正式聘用打好考核基礎。以后畢業(yè)生安置不可能像以前那樣大規(guī)?？间洶仓?，去年的全省1萬名考試中就有20xx名畢業(yè)生到企業(yè)服務，服務期滿后自主擇業(yè)，今年到企業(yè)服務的畢業(yè)生可能將會更多，你們?nèi)攴掌跐M了能否正式聘用，現(xiàn)在還很難說。也要認識到，大家的實踐經(jīng)驗、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面仍有待于進一步提高，個別人還有急于求成、好高騖遠的傾向。同時，按照甘肅省機關事業(yè)養(yǎng)老保險實施方案的規(guī)定，對編制外的人員不納入到養(yǎng)老保險制度改革范圍，由于我縣機關事業(yè)單位人員整體超編，省、市“雙審”過程中明確要求要將人員控制在編制限額以內(nèi)，綜合這兩方面的原因，大家三年服務期滿后能否和往年的服務生一樣通過考核轉正，成為一名事業(yè)單位工作人員尚未可知。因此，上班后大家要利用好工作之余的時間不斷學習，三年服務期內(nèi)有各種考錄的機會，大家一定要積極參加，為期滿后正式聘用打好基礎，做好二次就業(yè)的準備。
第二，端正心態(tài)，踏實干事。
一是面對網(wǎng)絡要謹言慎行。近兩年，省長市長縣長信箱成為群眾訴求問題的一個重要途徑，凡能接觸到網(wǎng)絡的年輕干部，經(jīng)常會通過縣長信箱、局長信箱反映問題，一定程度上解決了部分人員的合理訴求。但從近兩年人社局答復的900多件網(wǎng)站留言中不難看出，一些問題諸如詢問考試時間、成績公布時間、分配時間、轉正定級時間等能通過電話詢問用不了2分鐘就知道的問題，一些同志卻要在網(wǎng)上留言，尋求答復。無形中加大了網(wǎng)站維護人員的工作量，也使一些別有用心的人乘機推波助瀾，把小問題編造得面目全非，容易造成不良影響，也偏離了網(wǎng)民留言的初衷。甚至有個別同學隨意發(fā)帖給上級部門和領導，要求盡快上崗，我們答復時十分尷尬：一方面是巨大的就業(yè)壓力，一方面是財政的捉襟見肘。一些事情是政策方面造成的;一些事情是工作程序和環(huán)節(jié)上的問題，一些是我們財政困難所致，當然也有我們工作上的不足和問題。因此，要特別向今天在座的各位交待一下，大家今后在工作中遇到一些一時搞不清楚的問題，可通過電話形式詢問，不要在網(wǎng)上亂發(fā)議論。
二是面對待遇要心安氣定。不論前些年的“三支一扶”還是近兩年的“四支一進”服務生，工資相對較低。大家都很清楚，參加縣選“四支一進”服務，這是雙向選擇的結果，在組織挑選大家的同時，大家也在選擇組織。咱們每位大學畢業(yè)生走向社會，都是自由身，可以根據(jù)自己的興趣志向和現(xiàn)實情況選擇自己的職業(yè)。那么，當初大家既然選擇了參加縣選“三支一扶”、“四支一進”考試，就應該對這項政策出臺的背景有所了解，對約定的生活待遇能夠接受。從事這項工作之后，就應該按照從業(yè)之初的有關約定嚴格履行自已的義務，抓住有限時間好好鍛煉提高自己，認認真真搞好本職工作，而不是糾結于生活待遇問題。某種意義上講，為自己的選擇負責任這也是我們每個人特別是受過高等教育的當代大學生應有的擔當。
另外，近幾年就業(yè)政策大體有這么幾個，民生項目、三支一扶、進村進社、大學生村官，市縣大體相仿，但省上的省財政供給，市縣的由市縣自己承擔，問題就出在這里，縣級財政沒錢沒辦法。大家知道，我縣是人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占全縣人口的80%左右，是國家重點扶貧縣之一，由于縣上財力十分緊張，大口徑財政收入1,2525萬元，自有財力8240萬元，僅夠發(fā)全縣財政供養(yǎng)人員工資，開展縣選服務生的選拔招募是形勢所需。按照規(guī)定你們的生活補助應該從上班之日起發(fā)放，但考慮到你們等待的時間長了，這段時間也沒有其它經(jīng)濟來源，縣政府在財力十分緊張的情況下再三考慮，從3月份開始發(fā)放，告訴大家的目的是讓你們知道，縣上對大家的事情是非常重視的，好多事情都是做了不少努力的。
因此，你們既然選擇參加縣選“四支一進”服務工作，就應該靜下心來多思考工作，多向老同志學習，學習他們攻堅克難、一門心思干工作的優(yōu)秀品質，多一點干勁、少一點怨氣，把主要心思放在如何完成工作任務上來，用心積累工作經(jīng)驗，想方設法完成自己承擔的任務，不斷增強干好工作的本領。
第三，修身勤學，自律敬業(yè)。
一要重視自身建設。坦率地講，當下高校畢業(yè)生就業(yè)項目都是通過考試機制錄用的，這樣機制下錄用的工作人員在外在條件上一般能夠符合黨對干部的要求，但是實質上能否得到人民群眾的認可，往往要因為干部自己工作的具體表現(xiàn)不同而具有一定的不確定性。一些年輕干部，特別是從家門到校門，畢業(yè)后進了機關門的新人員——被人們廣為詬病的“三門干部”，雖然素質和潛能俱佳，但是，缺乏社會實踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高，如果不能“修身、勤學、敬業(yè)、自律”，往往面對群眾時缺乏應有的公信力和號召力。從近幾年新走上工作崗位的畢業(yè)生可以看出，部分人員工作不求進取，精神不振，大事干不了，小事不愿干。有些人員在單位鬧事，有個別人員甚至酗酒、滋事、醉駕，被判刑事處罰，給個人、家庭造成巨大損失。大家一定要引以為戒。以良好的心態(tài)，敢于負責、勇于擔當?shù)臍馄峭度氲焦ぷ髦小?/p>
二要在本質崗位上建功立業(yè)。走上新的工作崗位，對大家來說，既是一個新的機遇，又面臨著新的挑戰(zhàn)，也對你們的學習和工作提出了新的更高的要求。挑戰(zhàn)是實實在在的，真真切切的，希望同學們直面!怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，事在人為。路在腳下，有一份耕耘，就有一份收獲，問耕耘不問收獲，貴在堅持。要正確處理學習、工作和生活的關系。機會永遠是留給那些有準備的頭腦的;怎樣做?目標、理想、信念、信仰是什么，我要什么?我要干什么事業(yè)，我要成為什么、怎樣的人，都需要大家好好思考。用求真務實的態(tài)度，認真、負責、用心、盡力去干好每一份工作。
不積細流無以成江海，不積跬步無以至千里;留心眼，善于學習;世事洞明皆學問，人情練達即文章;學會謙卑自尊。三人行，必有我?guī)?尺有所短，寸有所長。這些話我與大家共勉。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇十二
同志們:
今天的職業(yè)教育培訓工作會議是集團公司一次很重要的會議。剛才，仵自連副總經(jīng)理總結了我們集團去年的安全培訓、教育工作，安排部署了20xx年的教育培訓工作。工會倪政新主席針對加強班組建設、班組長培訓作了講話。會上還對去年的各項先進進行了表彰，先進單位也進行了典型發(fā)言。我代表集團公司對受到表彰的先進單位、先進個人表示衷心的祝賀!
就搞好集團公司的安全工作，我談談省政府最近幾次會議精神和集團公司下一步整體戰(zhàn)略部署，談一談安全培訓工作的重要性。我講三點。
一、要充分認識教育培訓工作的重要性和緊迫性
重要性我們每次都講，為什么說重要呢?去年河南省出了7起10人以上死亡的煤礦安全事故，我們占了一起。重特大事故總量，河南省占了全國的41.2%。為此，省委省政府在做好20xx年的安全工作上，下了最大的決心。今天我
也把這個精神透露給大家，很快正式文件就要下發(fā)。省委書記盧展工在全省經(jīng)濟工作會議上講，河南安全生產(chǎn)再出事故，就應該怒斥自己，就沒有顏面坐在現(xiàn)在的位子上。省委書記都沒有退路了，這就是說煤礦安全生產(chǎn)沒有退路。
在省十一屆人大四次會議上，河南煤化董事長、黨委書記陳雪楓當選副省長，分管工業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)。昨天楊總去鄭州開會，散會后就給我打了電話。他說不得了，河南省安全生產(chǎn)管理委員會代擬的文件征求意見稿已經(jīng)下來了，很快就成文了。征求意見稿嚴到什么程度，我給大家簡單透露一下精神。煤礦死一個人，礦長、書記就地免職;誰也不能隱瞞事故，隱瞞事故省里更要嚴厲追究責任。地面單位就更不用想了，我們原來給地面單位下的指標是死一個人總經(jīng)理免職，黨委書記不免，現(xiàn)在是黨政同責。雖然這是征求意見稿，我看也不會有大的改變。一次死亡一人事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記免職，集團公司主管副職記過。你看嚴厲到啥程度。發(fā)生一次死亡3至9人較大事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記免職，集團主管副職記大過，集團公司總經(jīng)理記過。發(fā)生一次10至29人重大事故，主管副礦長、礦長、礦黨委書記、集團公司主管副總經(jīng)理都免職，總經(jīng)理記大過，董事長記過，給予集團公司黨委書記黨內(nèi)警告處分。而且地方政府市長、副市長，責任同樣很重。后面的我就不說了，非常嚴厲。
陳雪楓副省長在講話中講到一點，他當董事長的時候，一次省里面給他分百萬噸死亡率指標，定得有點嚴，有位副總經(jīng)理就說爭取點指標。當時陳副省長就說，你是給你兄弟要還是給你哥要?你還嫌死人少嗎，非要多兩個人?就這么嚴厲。陳副省長當?shù)V長出身，這個文件充分體現(xiàn)了他抓煤礦安全的理念。河南煤化剛整合成立的時候，鶴煤一個礦出了死亡1人的事故。當時他們趕到現(xiàn)場，礦上說給這個礦長警告處分，他扭頭就走了。后來開會研究說是給了個嚴重警告處分，他一聽就火了，說你們到太平間對著死人開個會。結果他們集團公司領導就在太平間里開會，回來之后就把礦長、黨委書記全免了。
我們的政策，大前年下的文件還是比較寬的，死亡2人礦長才免職，3人黨委書記免職。當時討論時，也提出過死一個人就免礦長。后來考慮到礦長也不容易，大學畢業(yè)當技術員、當隊長、當副總、副礦長，又熬到礦長，底下職工一不小心發(fā)生安全事故就被免了，就改成了兩個人?，F(xiàn)在看來，你對礦長人性化，就是對死亡職工的不人性。這次省里直接下文件，集團就是想替你們緩一緩都不行了。
這么嚴厲的文件下了以后，解決安全問題的第一道防線就在職工身上。我們培訓工作主要任務就是打造本質安全人，讓職工自覺按照規(guī)程去操作。職工有安全意識，就不可能出事故，也就不會死亡。如果認識不到這一點，礦長書記就不要干，你干這個，風險是非常大的。
我們重組了一百多個小煤礦，省里要求兩會后盡快復工復產(chǎn)一批，我們報了28個，正在抓緊檢查。原來我們是34個礦井，大概3年多時間發(fā)生了兩次15人以上的事故?，F(xiàn)在又給了一百多個礦井，在這么高壓的處理政策下，你想想集團公司的壓力多大?而且這一百多礦井的職工將近4萬，這4萬人大部分都需要培訓，來達到我們對職工的要求。所以我說教育工作非常緊迫。這邊還要盡快復工復產(chǎn)，你不復工復產(chǎn)，省政府不愿意，小煤礦礦主不愿意，小煤窯的職工也不穩(wěn)定。要不你關了，要不你復產(chǎn)，這個事情是兩難，你接著干難，你關也難。關也不是隨便就能關的，省政府、公檢法都關不了，我們接到手里就能關嗎?你不關他就要生產(chǎn)，不生產(chǎn)底下三四百個職工不愿意，穩(wěn)定容易出問題。這就是進也難退也難，復工也難不復工也難。
為什么這個會我要親自參加，就是給大家吹吹風。我看很多礦長書記和地面單位一把手都來了，這很不錯，說明你們非常重視教育培訓工作。教育培訓工作的重要性是我們一把手必須重視的。這一點再多的認識我不談了，對你們來講，應該比我有更深的體會。剛才我聽了一礦的典型發(fā)言，說得很不錯。對職工安全技術培訓管得很細，而且措施也很有效。平職學院也把專業(yè)設置重點調(diào)整到煤礦安全生產(chǎn)上來了。
我想通過兩個事故來強調(diào)安全培訓的重要性。一個是去年四礦的皮帶著火事故。四礦是我們集團公司很有光榮歷史的礦井，出了好幾個局長。事故發(fā)生后，火勢非常大，井下全是煙氣和一氧化碳。當時有70個人在工作面工作。發(fā)生這個情況的時候，我們四礦的職工就因為素質高，一個都沒有死亡。為什么呢?職工根據(jù)常年積累經(jīng)驗，沒有亂跑，蹲在壓風自救的地方，等上面進行滅火?；饻缦氯ヒ院螅迈r風就過來了，結果只有十幾個職工到總醫(yī)院吸了氧就出院了。如果是小煤礦的農(nóng)民工，他一看黑煙過來會順著跑，肯定跑不過煙氣，就會出事。這說明礦上出了問題，只要工人素質比較高，也可以避免死亡。第二個是平禹四礦事故，采面真正埋進去只有11個人，其他20多個人全部都在機、風兩巷，離采面還有幾百米。他就是一聽說采面突出了，第一反應不是戴上自救器，也沒有鉆進避難硐室。我們?nèi)齻€硐室完好，沒有使用;巷道上有壓風自救，也沒有使用。這些工人大部分是農(nóng)民工，上班不到兩年。一聽說出事，就順著巷道跑，能跑過瓦斯嗎?20xx年的平禹四礦事故有兩個人鉆進避難硐室，雖然巷道填滿了，他們還是得救了。不談這些事故的發(fā)生原因，在事故發(fā)生的一瞬間，有效的生存時間里，就看職工的安全素質高不高，看職工安全培訓是否到位。
這次平禹四礦的事故，說明我們在培訓工作上做的還很不到位。所以我讓人力資源部門反思，我看反思不夠深刻，認識達不到，并沒有認識到你們面臨被免職、被處分的可能。 這一點你們認識不到，也不完全怨你們，原來集團也沒有把這個上升到一定高度上來，沒有把培訓部門列入業(yè)務保安處室。下一步，集團公司就要重新調(diào)整組織結構，要出臺一系列關于職工培訓的措施，包括人員、機構、待遇，加強這方面?；鶎优嘤柨埔埠茫瘓F公司的培訓處也好，就是業(yè)務保安處室，甚至比一通三防、比機電處室還重要。今后工資、獎金等一切待遇都跟業(yè)務保安處室一樣。因為我們所有防線都失敗了，但只要人這一道防線不出問題，事故可能就避免了，即使出了事故，也能把人數(shù)傷亡降到最低，甚至不死人。今后我們的培訓處長一定要懂業(yè)務，要懂煤礦生產(chǎn)，你得給我檢查、培訓。如果出了事故，職工自救器打不開，那就是你培訓不到位。該經(jīng)濟處罰就經(jīng)濟處罰，該免職免職，該撤職撤職。這個重要性和緊迫性就到了這個程度。兩會以后，我們可能有20多個小煤礦要開工，不開工，信訪工作也不好做。所以，安全教育培訓工作任務非常緊迫。
二、教育培訓要突出重點
我們的教育、培訓面很廣，要把重點放在全力塑造本質安全人上。這也是整個集團職工教育的重點。到平職學院現(xiàn)場辦公時我談了，你作為集團辦的學校，主要是為整個中平能化集團煤礦安全培訓、技能培訓、專業(yè)技術人才培養(yǎng)服務的。不是辦一些社會上的專業(yè)，我們搞這些沒有意義。這幾年平職學院一直在調(diào)整專業(yè)設置。原來多辦些專業(yè)，就是為了多吸收點學生，彌補辦學經(jīng)費的不足。今后，要壓縮專業(yè)、調(diào)整結構，服務中平能化，尤其是服務煤礦，把重點放在全力確保安全生產(chǎn)上。
如果我們的職工都是本質安全人，可能出事嗎?那就不可能出事。培育本質安全人應該說是安全工作永恒的主題。去年我去美國英威達參觀，坐的中巴車。坐上車，司機不讓走，翻譯跟我們講，車上所有的人都要系上安全帶。到地方我們下來看了個裝置，上車的時候翻譯有事不在，司機又不走了，因為咱不是本質安全老總，到車上就坐到那兒了，沒有系安全帶。司機讓一個一個系好了才開車。咱們覺得前排系上安全帶就行了，上車時系了，下車再上就沒有這種意識了。人家是一個美國的普通司機，這一個小事我們就很服氣，一個大企業(yè)能把一個司機培養(yǎng)成這樣。雖然廠區(qū)很大，幾乎沒人，不會出什么事，但是還是嚴格要求系上安全帶，我們就沒有這個意識。所以說要把重點放到培養(yǎng)本質安全人上面，要把我們每一個職工培養(yǎng)成像白國周一樣，那還會出啥事故?白國周干這幾十年就沒有負過傷，他帶的徒弟、班組都沒有發(fā)生過事故。那就是說白國周本人和他那個班組都是本質安全人。你們千萬不要把重點放在拿工商管理碩士、博士之類上去，這對集團公司安全生有多大用處?所以我們現(xiàn)在用人，干部部門給我提供表格，我只要第一學歷。提供單子的時候，不要弄什么后續(xù)學歷，這種東西多了只能說明天天不干工作往外跑了，這種人我就不用。
本質安全人這個概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質安全。工程技術人員，就是設計時把工程按照本質安全來設計。平禹四礦就是采面設計過長，180多米，明知道鉆孔只能打個80米，兩邊打都打不透。這不就說明你這個工程師不是本質安全工程師，如果你搞設計的時候把采面設計短一點，設計150米不就沒事了。你設計180米，非得兩邊使勁打才能打開，那很難啊。這就是說我們的管理人員，我們的領導干部，都應該是本質安全人。
安全培訓，是全員的問題，本質安全人可不是光工人，出了問題，領導在安全生產(chǎn)中的指揮也有責任。平禹四礦礦長，就是很深的教訓。這個礦長可能是很能干，能拼能打，但在安全上他不夠格，不是本質安全礦長。所以說我說的這個本質安全人，不光是我們的工人、班組長，一直到礦長都要是本質安全人。我們的書記、副書記，就是要負責抓安全培訓。今后一出事，書記照樣免職，你不承擔責任能行嗎?這就是我說的當書記、當?shù)V長、當副書記，包括我們在座的，都得達到本質安全人的標準。你只要不是本質安全人，你就不能當好這個礦長。我們進行區(qū)隊長培訓、班組長培訓、礦長培訓，就是在安全知識上強化培訓、專業(yè)知識上強化培訓、安全生產(chǎn)指揮上強化培訓。技術人員要認真履行好安全措施，不該簽的字一個都不能簽。這次平禹四礦防突的安全科長就非常優(yōu)秀。礦長要是聽他的不就沒事了?這個環(huán)節(jié)有一個人，尤其是礦長這級干部出了問題，安全就會出問題，底下幾條防線，到礦長這里沒守住，出問題責任你承擔得了嗎?只有把每個人都打造成了本質安全人，我們的安全才能沒有問題。
三、要加強培訓教育部門的自身建設
去年我也談了這個觀點。下一步，我也希望人力資源部門，認認真真把關于培訓的兩個問題做好：一個是硬件設施，這個問題不大。培訓基地、培訓網(wǎng)絡，各單位硬件設施，我看還可以，但是還要繼續(xù)加強。我還要抽時間去你們的培訓中心看看，要跟你們開會的地方、洗澡的地方比比。上次去一個單位，我好批評他們一頓，買的沙發(fā)豪華得很。我的意見是把職工培訓的地方，教室、教學儀器，都弄最好的，會議室裝修降低點標準。我們的辦公樓、辦公室都很大，屋里面除了花沒擺啥東西，這是我到國外企業(yè)考察感到我們最大的差距。我到英威達公司，年產(chǎn)量100多萬噸，比我們的66鹽多三四倍，辦公樓也就是一排平房，人家也辦公了。我們這就是不得了，有些煤礦把勁都用到地面了，用到辦公投入上了，他能不出事?有些單位的職工學校破破爛爛，培訓教室破破爛爛，會議室反而裝得很好。我到下面去就要看看，職工教室怎么樣。今天我們礦長書記都來了，你千萬別弄那沒必要的。一礦調(diào)度室、八礦調(diào)度室做得很好，這都是安全生產(chǎn)必要的。但是我們辦公室、會議室不要裝修得太豪華，你把裝修的錢給職工學校多買點東西，把教學儀器、網(wǎng)絡、電腦弄好一點。當然也不是讓職工學校弄沒有用的裝修，要把資金用在安全培訓上。今年我到麻省理工學院，他們教授的辦公室里面連坐的地方都沒有，全是書，兩個人都坐不下，那都是世界知名教授。我們這兒都是套房，都弄得很大，但實驗室，真正搞技術的地方破破爛爛。這幾年我們的調(diào)度室是不錯了，我這次去看十三礦區(qū)隊辦公室、職工活動學習室也很好。把該弄好的要弄好，應該改觀的東西就改觀，這就是咱們的自身建設。
再一個是培訓部門的待遇，下一步也要提高，提高到和搞業(yè)務的一樣。原來我在會上講過，專家說出事故80%是人的不安全行為造成的，20%是投入、硬件造成的。80%的人，要不是礦長，要不是副礦長、科長、區(qū)隊長、班組長，要不就是工人出了問題。但往往有人花80%的精力去干20%的活，一說安全投入，一說上工程、換裝備，勁兒都很足，地面一個單位，他們說搶修用的車不行，集團給批了兩臺，結果他們變成豪華的了，這就是認識問題，你就沒有把勁用到安全上去。
要把我們的培訓部門作為一個業(yè)務保安部門，把最優(yōu)秀的隊伍、懂專業(yè)的人才放到這個地方。今年班子要研究：培訓機構自身建設怎么加強、素質怎么提升、待遇怎么提高、怎樣讓優(yōu)秀工程人員到培訓部門來。去年我提了這個思路，但是還沒有完全落實。今年不落實不行，不落實礦長、書記們也不愿意，死一個人，你就被免職了，想想?yún)柡Σ粎柡?。職工教育培訓部門，硬件軟件、自身建設一定要強化。如果不把職工培訓工作強化起來，還是當個安置性的，那就完了。
我們一定要拿出80%的精力來抓好本質安全人的建設。專家們也這樣講，但是落實很難。我們很大的精力，是安全硬件的建設，真正對職工各個層面素質的關心，花費的精力很少。所以我希望今天到場的一把手要拿出很大的精力來抓職工的安全素質提升、本質安全人培訓。培訓好了你就好干，培訓不好，你在集團干部層面是第一道關，出了問題肯定是先免你。我都這么重視，希望你們也要重視。因為只有你們重視了，才能把措施落實到位，光集團重視不行。今天一礦的發(fā)言，我聽了以后非常欣慰，我感到你在安全投入方面的措施，礦長非常重視。過去教育部門的干部，說實話很多都是解決個級別放到這兒了，現(xiàn)在看來是錯了。礦長、黨委書記們，一定要把最好的、責任心最強、最鐵面無私的人放到教育科，搞好職工培訓教育。黨委書記的抓手就在這兒，要親自抓。你黨委工作不能整天光說“發(fā)揮黨員先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委政治核心作用”，核心在那兒?很重要的一個體現(xiàn)就在本質安全人這一塊兒。把你的黨員都培養(yǎng)成本質安全型黨員，那就不得了。你礦長、副礦長、科長、隊長都是黨員，班組長也大部分是黨員，這些人都本質安全了，你還怕什么?我今天就是說我們黨政要齊心協(xié)力，把職工教育部門強化，加強軟硬件建設，隊伍建設，為集團公司20xx年實現(xiàn)安全生產(chǎn)作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇十三
同志們：
今天，由商務局牽頭組織的“全區(qū)新增限上商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作培訓會議”，主要目的是根據(jù)我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)實要求，就20xx年商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務工作對新增企業(yè)的統(tǒng)計工作人員進行系統(tǒng)、全面的業(yè)務培訓。
20xx年是承前啟后、實現(xiàn)“”跨越發(fā)展目標的關鍵一年。區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)今年經(jīng)濟發(fā)展也做出了重要部署，統(tǒng)計工作作為政府決策的重要信息保障，切實加強統(tǒng)計基層基礎建設顯得尤為重要。為切實搞好本次培訓工作我講幾點要求：
一是要充分重視，深刻領會培訓的重要性。商貿(mào)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，對全區(qū)gdp核算有著直接影響，而商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計是全面掌握我區(qū)商貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展狀況的重要途徑。搞好商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作必須要有一支素質高、政策精、業(yè)務熟、能力強的統(tǒng)計隊伍。而就我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作情況來看，各企業(yè)統(tǒng)計人員流動性大，專業(yè)性不強，業(yè)務熟悉程度不夠等因素都較深刻地影響了我區(qū)統(tǒng)計工作的開展。參加此次培訓會議的各位同志，都是貴單位專業(yè)負責統(tǒng)計工作的骨干，也是我區(qū)商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作的主力軍，因此需要大家充分重視，深刻領會此次培訓的重要性。
二是要集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。參加本次培訓會議的各位同志大多是各企業(yè)的財務、行政或銷售人員，對統(tǒng)計工作都比較陌生，而商貿(mào)統(tǒng)計對商品分類、指標核算、報表流程等都有較為規(guī)范、具體的要求。并且，隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作的不斷深入開展，統(tǒng)計系統(tǒng)對企業(yè)網(wǎng)報也提出了更高的要求。因此，要求大家集中精力，通過培訓切實提高業(yè)務能力。
雖然，統(tǒng)計是一個專業(yè)性較強的工作，但只要大家根據(jù)此次培訓要求，把報表中的指標概念、含義和口徑弄清楚，了解指標之間的相互關系，避免出現(xiàn)邏輯性差錯，就能順利地開展該項統(tǒng)計工作。
三是加強后期溝通，確保統(tǒng)計工作取得實效。這次商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計培訓會，只是對商貿(mào)統(tǒng)計業(yè)務和工作要求的初步講解和培訓，既要講解指標名稱、含義，又要講解網(wǎng)報操作流程、相關表格填報要求，內(nèi)容多，時間緊，不免會有些同志不能在此次會議中很好的掌握。因此，要熟練掌握商貿(mào)統(tǒng)計每項具體工作，全面理解各種報表的填寫，還需要大家回去后繼續(xù)通過自學來把業(yè)務知識進行鞏固。培訓結束后，大家要加強與我局商貿(mào)統(tǒng)計負責人溝通，積極提高統(tǒng)計專業(yè)水平。
同志們，此次召開“新增商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計工作會議”，是有效推進我區(qū)20xx年商貿(mào)統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容，也是切實提高我區(qū)統(tǒng)計隊伍建設的重要步驟。各單位統(tǒng)計負責人員要充分重視統(tǒng)計工作，密切配合，全力以赴，為圓滿完成我區(qū)商貿(mào)統(tǒng)計工作目標而努力。
謝謝大家!
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇十四
同志們:
今天我們在這里召開高考監(jiān)考及考務人員培訓會，目的是培訓高考業(yè)務，提高監(jiān)考和考務水平，明確任務，落實責任，為圓滿完成20xx年高考各項工作創(chuàng)造條件。剛才的業(yè)務培訓，講的很具體、細致，對各項工作也提出了明確要求，我完全同意，希望大家認真領會，在高考中抓實、做好。下面，我就監(jiān)考及有關工作再強調(diào)幾點意見。
一、提高認識，進一步增強責任意識
普通高校招生考試是國家選拔人才的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大，事關廣大學生家長的切身利益，是社會各界廣泛關注的熱點問題。近年來，參加高考學生逐年增多，利用高科技手段作弊的事件也時有發(fā)生，這些都對我們的高考工作提出了新的、更高的要求。作為監(jiān)考、考務人員，我們必須明確肩負的重大責任，進一步提高對新形勢下加強高考工作重要性的認識，強化政治意識、責任意識和安全意識，本著對事業(yè)負責、對考生及家長負責、對個人負責的態(tài)度做好各項工作。
二、熟練掌握業(yè)務知識、工作流程，必須做到應知必知、應做必做
剛才，大家在會上就監(jiān)考和考務工作進行了認真的學習，明天還要與臨江市監(jiān)考人員再進行一次業(yè)務培訓，會后更要進一步加強學習。要認真研究，反復推敲，虛心請教，相互學習，共同提高，全面了解和熟練掌握有關業(yè)務知識和工作流程。一定要杜絕因不了解或不熟悉業(yè)務而使監(jiān)考、考務工作產(chǎn)生不利影響的低級錯誤，如果出現(xiàn)影響較大的問題，要嚴格追究責任。
三、狠抓落實，全面做好監(jiān)考和考務各項工作
關于監(jiān)考和考務工作的具體責任分工，各個崗位、各個環(huán)節(jié)怎么辦、如何做，在培訓的時候都已經(jīng)講的很清楚了。我要強調(diào)的是，在具體工作上，大家一定要把工作做實、做細、做到位。特別是在監(jiān)考環(huán)節(jié)，可能會出現(xiàn)有的家長托人說情要求網(wǎng)開一面的情況，這方面大家都必須要頂住壓力，在做好解釋、說服工作的基礎上，嚴格遵循工作流程和考務手冊上的各項規(guī)定認真落到實處，進一步嚴肅考風考紀，切實為考生營造公平、公正、公開的考試環(huán)境。各位監(jiān)考老師一定要對自身工作有清醒的認識，教育局將對監(jiān)考工作實行一票否決制，如果在考試過程中，有省、市巡考和縣巡視人員、主考、副主考發(fā)現(xiàn)哪個考場有考生違紀或將禁止攜帶的物品(特別是通訊工具)帶入考場的，將對該考場監(jiān)考人員進行嚴肅處理并立即撤換，撤換人員三年內(nèi)不評優(yōu)、不晉級。
四、根據(jù)今年的高考和考務工作的各項要求，要重點做好以下三項工作
一是在考生入場時，要用作弊器探測儀對考生身體相關部位進行嚴禁攜帶物品的探測檢查，按要求逐個檢查，堅決杜絕考生將違禁物品帶入考場。二是各位監(jiān)考一定要明確監(jiān)考對象，監(jiān)考的對象是考生，不要總往門外看流動監(jiān)考或巡視員是否巡視考場。三是考場內(nèi)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀考生，要堅決制止其作弊行為，并做好取證工作和填寫違規(guī)考生記錄單，對作弊工具、材料給予暫扣，考點按有關規(guī)定和程序處理。如有應試考生無理取鬧，影響考場秩序，經(jīng)主考批準，可終止其考試，并帶離考場。
同志們，高考工作是一項關系到千家萬戶切身利益、倍受群眾矚目的民心工程。希望大家團結協(xié)作、扎實工作、公正廉潔、認真負責，不辜負領導和社會對我們的期望與重托，以高度負責的責任意識和精良的業(yè)務水平，全力以赴確保今年的高考工作萬無一失，向全縣人民交上一份滿意的答卷。
在培訓工作會議上的講話 培訓會議領導講話發(fā)言稿篇十五
同志們：
根據(jù)中組部的有關要求，我部決定召開這次全市黨內(nèi)統(tǒng)計培訓會議。這次培訓會議是繼20xx年全市黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓會后，我部再次舉辦的黨內(nèi)統(tǒng)計大規(guī)模培訓會議。這次會議既是一次培訓布置會，也是一次工作動員會，對進一步提高我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平，具有重要的意義。
每年的黨內(nèi)統(tǒng)計工作，任務很重，壓力很大，同志們工作很辛苦。近年來，在各地各部門的精心組織下，各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，做了大量工作，取得了明顯成效，確保了各級黨委和組織部門對黨內(nèi)統(tǒng)計信息的基本需求，在組織工作中較好地發(fā)揮了信息咨詢和監(jiān)督的作用。20xx年我市黨內(nèi)統(tǒng)計工作得到中組部充分肯定，被評為全優(yōu)報表，這是包括在座同志們在內(nèi)的全體黨內(nèi)統(tǒng)計干部共同努力的結果。在此，我代表市委組織部向從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作的同志們表示親切的慰問!對同志們?yōu)辄h的建設基礎工作所付出的艱辛，作出的貢獻，表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
下面，我就如何正確把握并積極發(fā)揮黨內(nèi)統(tǒng)計工作的功能作用講幾點意見：
一、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要作為組織部門的一項常規(guī)性工作抓好落實，而且更重要的是要作為黨的建設一項基礎性工作常抓不懈
黨內(nèi)統(tǒng)計工作是組織工作的重要組成部分，它不單是反映、監(jiān)測黨的建設進程的重要手段，更是為黨的建設服務的重要的基礎性工作。因此，黨內(nèi)統(tǒng)計工作一定要圍繞加強黨的建設的需要來開展，必須增強政治意識、大局意識，服從和服務于黨的建設需要。無論是設計統(tǒng)計指標、安排統(tǒng)計工作任務，還是分析統(tǒng)計工作成果、總結統(tǒng)計工作經(jīng)驗，都要圍繞黨的建設中心工作的大局來思考研究，來貫徹落實。因此，要努力做到黨建工作需要什么就統(tǒng)計什么，盡最大可能滿足加強黨的建設對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。
二、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要及時準確地完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集，而且更重要的是要積極主動地做好統(tǒng)計成果的轉化利用
完成統(tǒng)計工作任務，實際上要做大量具體扎實、深入細致的工作，要耗費大量的人力、物力和時間。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報匯集工作是黨內(nèi)統(tǒng)計工作至關重要的基礎環(huán)節(jié)，要嚴謹細致、認真負責地做好，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、完整、準確、可靠。但是，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集，還只是把統(tǒng)計工作做完了一半。統(tǒng)計成果一旦形成，就要更加注重成果的轉化應用。報表的數(shù)據(jù)如果不利用，就是“死”數(shù)據(jù)，統(tǒng)計工作的價值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在黨內(nèi)統(tǒng)計成果的分析利用還做得很不夠，有的單位還僅只滿足于向上報出數(shù)據(jù)了事。這是十分遺憾，也是十分可惜的，這就意味著我們廣大統(tǒng)計人員的辛勤勞動和智慧成果被白白地浪費掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，真正把黨內(nèi)統(tǒng)計資料分析利用工作開展起來，不能只滿足于就事論事地把報表填好就了事，還要弄清楚報表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據(jù)此向組織和領導提出有價值的意見和建議。
三、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是要完成一定時期一定階段統(tǒng)計數(shù)據(jù)的歸總積累，而且更重要的是要通過廣泛運用現(xiàn)代信息技術提升統(tǒng)計方法和手段在黨內(nèi)統(tǒng)計工作中廣泛運用現(xiàn)代信息技術，不斷改進統(tǒng)計方法和手段，保障統(tǒng)計信息客觀采集和快速反應，反映了各級組織部門的普遍愿望和黨內(nèi)統(tǒng)計工作的內(nèi)在要求。今年以來，中組部研制開發(fā)了 《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級黨內(nèi)統(tǒng)計匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報數(shù)據(jù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的基層黨委應盡可能推廣使用新軟件。各地各部門一定要高度重視，抓好推廣使用。同時，還要加快黨組織黨員基本信息庫的建設，加強信息庫的維護和管理工作，提高信息化網(wǎng)絡化水平。從今年開始到20xx年，所有的基層黨委都要完成建庫工作。各市州委組織部要通過黨政網(wǎng)向市委組織部傳遞年報表數(shù)據(jù)，縣(市、區(qū))也應力爭通過網(wǎng)絡向市州傳遞數(shù)據(jù)，從而縮短報送周期，提高時效性。
四、要充分認識到：黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是單純地出數(shù)據(jù)、報表格，而且更重要的是要以此為平臺來鍛煉隊伍、培養(yǎng)干部
黨內(nèi)統(tǒng)計是業(yè)務性、技術性、時效性要求很高的工作，對于從事這項工作的同志來說，在業(yè)務技能訓練、數(shù)據(jù)信息積累、工作視野開闊、心理素質磨煉等方面都是很有幫助的。據(jù)20xx年底統(tǒng)計，市(州)、縣(市區(qū))委組織部的黨內(nèi)統(tǒng)計干部35歲以下年齡的占95%，文化程度都是大專以上。年紀輕、文化素質較高，正是干好工作、追求事業(yè)的良好基礎。大家一定要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)、積極進取、奮發(fā)努力，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計干部要努力提高自身素質，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計工作的業(yè)務知識和技能，還應主動了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運用好工作成果，為今后的成長打下良好的基礎。要養(yǎng)成嚴謹細致、勤于思考、善于開拓的工作方法和工作作風，自覺把工作質量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質量和服務水平。
五、要充分認識到：搞好黨內(nèi)統(tǒng)計工作不僅僅是統(tǒng)計干部的任務所系，而且更是各級組織部門領導義不容辭的職責所在
各級組織部門要高度重視黨內(nèi)統(tǒng)計工作，建立健全領導責任制，充實力量，責任到人，任務到人。各級組織部門業(yè)務處(科)室要認真履責，狠抓落實，努力形成上下協(xié)調(diào)、報送快捷、反應靈敏的工作格局。各級組織部門的領導特別是分管領導，要經(jīng)常過問統(tǒng)計工作，關心愛護并嚴格要求統(tǒng)計干部，使統(tǒng)計工作在黨的組織建設中發(fā)揮更大的作用。
這次會議時間短、內(nèi)容多，希望同志們集中精力，認真學習，熟練掌握年報工作要求和新版軟件使用方法。大家要利用這個難得的機會，多交流工作經(jīng)驗，多進行研究探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。最后，預祝培訓會圓滿成功!預祝同志們在學習、工作、友誼等方面都獲得滿意的收獲!
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