能堅持到最后的，才能真正獲得成功；如何處理好人際關系，建立良好的人際網(wǎng)絡，使自己的生活更加美滿和幸福？小編精心挑選了一些寫作水平較高的總結范文，供大家參考和學習。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好！今天很榮幸在這里代表尙民社工事務所向大家介紹我們的工作。下面我主要分為三個方面內容進行匯報：
一、成立背景；
二、籌建情況；
三、
今后工作的主要方向。
一、成立背景。
隨著近幾年房山區(qū)經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)的全面發(fā)展，作為北京市社會創(chuàng)新服務試點之一的西潞街道，在社會服務管理創(chuàng)新方面做了大量積極有效的工作：先后開展了居民物業(yè)糾紛調解、“一刻鐘服務圈”、居民心理衛(wèi)生服務等公益性活動，使轄區(qū)內居民幸福指數(shù)大幅提升。
但在取得豐碩收獲和成果的同時也遇到了一定的問題，主要原因在于向上級申報公益性項目活動時要求申報單位必須是社會組織或者為民營企業(yè)，為了達成“公益活動普及化”的目標、為了更好地滿足群眾需求、拓寬活動項目開展資金的來源，保證推進各項公益性項目的實施，需建立一個相應職能的機構平臺，因此房山區(qū)尙民社工事務所便應運而生了。
在此，我謹代表尚民社工事務所向區(qū)民政局、社會工委對尙民社工事務所籌建的關心和指導表示由衷的感謝；向西潞工委、西潞街道辦對社工事務所建設和發(fā)展的關心及幫助表示由衷的感謝；向關心和支持社工事務所建設的西潞街道各個社區(qū)居委會領導同志表示由衷的感謝。
二、籌建情況。
姓、服務管理顯真情”為工作理念，策劃開展社會公益性系列活動，通過各項系列活動的開展進而包裝社團服務項目。
尙民社會工作事務所現(xiàn)辦公地點位于房山區(qū)西潞園原居委會辦公室，辦公面積50余平米，下設辦公室和財務室；機構設置理事長一名、副理事長及執(zhí)事各一名、下設理事三名、專業(yè)工作人員七名，建立獨立財務制度，形成了一整套完善的社會組織工作體系。七名工作人員專業(yè)背景涉及了法律專業(yè)、財會專業(yè)以及社會工作專業(yè)等相關領域的人才，其中三名工作人員擁有一定的基層工作經(jīng)驗。
本機構在籌建之初，以社會工作事務所的名義申報了5個項目：分別是“一刻鐘服務圈”便民服務項目、扶老助殘服務項目、西潞街道人文關懷和社會心理服務項目、社區(qū)老人日托所項目、專業(yè)社工人才培養(yǎng)試點項目，申請了項目的支持資金。借由項目和活動所產(chǎn)生的影響力帶動群眾參與到社區(qū)管理和建設中來，以此提高社會服務管理水平。
三、今后的發(fā)展方向。
為踐行“三敢精神”，切實推進西潞街道社會服務管理創(chuàng)新綜合試點工作的根本要求，西潞街道組織針對1600戶常住居民進行了社會需求問卷調查，獲取了居民對社區(qū)建設與服務、居住環(huán)境等21個方面的需求，按照調查結果確立了六方面的需求問題，其中設立社工事務所則是著重解決公眾參與社會事務和管理不足的問題。
實施項目的過程中由專業(yè)社工承接項目策劃、協(xié)調和組織實施志愿服務以及便民服務項目，通過設立社工志愿服務隊、“社工藝術團”——組建社工舞蹈隊、模特隊以及社工樂隊等多種團體，開展豐富多樣的公益性服務、公益性文藝表演、才藝展示和媒體宣傳，對外既提升了群眾對社工文化的認同感，增強了項目活動的實施效果，也充分提高了我區(qū)社工隊伍的整體素質，達到“內強素質，外塑形象”的雙贏局面。
社區(qū)的基本情況制定不同的調研評估計劃，結合事務所的工作項目和專業(yè)優(yōu)勢、開展社會調查、開發(fā)新的服務項目；在工作的同時也更加注重整合其他社會資源、邀請其他相關政府職能部門參與到社會服務管理創(chuàng)新工作當中來，通過共同參與、共同策劃，提升群眾的“社區(qū)主人翁”意識、引導和提高社會其他資源參與社會建設、社會管理創(chuàng)新的積極性。預計今后每年我事務所會將根據(jù)社會需求的調查申報政府購買的服務項目，切實提高居民生活質量，充分發(fā)揮尙民社會工作事務所的作用，為房山區(qū)建設“三化兩區(qū)”的宏偉目標貢獻自己的力量。
尊敬的各位領導、同志們，尙民社工事務所剛剛成立，在工作經(jīng)驗、社會關系網(wǎng)等許多方面需要大家的支持、指導和幫助，希望區(qū)民政局、社會工委的領導繼續(xù)給予我們指導、希望西潞工委、街道辦繼續(xù)在我們工作和生活上給予幫助、希望西潞街道各居委會的書記、主任以及社區(qū)指導員在工作上給予我們支持。
以上是我對尙民社工事務所的工作介紹和一些想法，如有不妥之處，請大家批評指正。
謝謝！
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇二
班組成員：
檢修一班現(xiàn)有職工10人，平均年齡25歲，其中黨員1人，大專以上學歷10人。檢修一班經(jīng)歷了xx電廠從無到有，從小到大，一個個風機拔地而起、一座座變電所的送電和投運，記錄著檢修一班不斷成長的足跡，也凝聚著檢修一班每個班員的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。檢修一班是一個充滿活力的集體，這是一個有頑強戰(zhàn)斗力的班組，檢修一班一定能夠為xx電廠貢獻力量。
班組業(yè)績：
2008年度獲得xx電廠“先進班組”
2009年度獲得xx發(fā)電集團“安全管理標準化優(yōu)秀班組”2009年度獲得xx發(fā)電集團“廠務公開民主管理先進班組”2010年度獲得xx電廠“先進班組”
2010年度獲得自治區(qū)“青年文明號”
二、六型班組建設情況。
1．創(chuàng)建學習型班組。
班組建立完備的學習資料庫，涵蓋生產(chǎn)技術、職業(yè)安康、法律法規(guī)、文化生活所需的四個方面，并不斷更新和補充。班組每月按計劃學時進行學習，明確的政治理論學習，落實技術學習和培訓計劃，并制定了相應的切實可行的學習培訓制度和激勵制度，形成了全月學習的良好氛圍，在平時的工作中重視抓好“傳”、“幫”、“帶”工作，新老同志結對子，開展優(yōu)秀師徒的評選。伺機進行現(xiàn)場技術問答、事故預想、反事故演練等通過理論結合實踐的方式學習。積極開展形式多樣、內容豐富的崗位職業(yè)技能的練兵活動和比賽，通過學習比拼，提高職工全面素質。
2．創(chuàng)建創(chuàng)新型班組。
班組制定工作六步法通過“分析”—“思考”—“計劃”—“執(zhí)行”—“復查”—“。
總結。
”程序化工作步驟，并針對每一步制定了相應的考核機制，逐步形成了科學、合理、健康、高效的管理模式。結合我廠實際情況，確定圍繞技術創(chuàng)新、作業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面確定創(chuàng)新項目。建立配套完善的團隊創(chuàng)新激勵機制，調動創(chuàng)新積極性，鼓舞創(chuàng)新熱情，提供創(chuàng)新支持。
班組圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，積極開展合理化建議創(chuàng)新。通過收集、積累、分析來創(chuàng)新思維意識；通過判斷、制定、實施來創(chuàng)新行為實踐；通過過程檢驗、效益檢驗來創(chuàng)新效果檢驗。
3．創(chuàng)建環(huán)保型班組。
班組通過多種形式的宣傳教育活動，引導職工牢固樹立“清潔發(fā)展”的理念，分析班組綜合環(huán)境影響因素構成分成四部分進行管理。
生產(chǎn)作業(yè)行為：執(zhí)行環(huán)保作業(yè)標準，按章操作，高效作業(yè)，盡力減少因作業(yè)過程帶來的環(huán)境影響。
員工素質因子：培養(yǎng)員工環(huán)保意識，提升員工綜合素質。個人生活行為：養(yǎng)成良好的環(huán)保、節(jié)約意識與生活習慣。
設備維護行為：細心檢查維護相關設備，減少因設備缺陷造成的環(huán)境影響。
4．創(chuàng)建效益型班組。
班組以效益中心，確保設備可靠率，完好率和可利用率未目的通過強化成本管理，強化崗位責任制，科學、合理、有計劃的組織生產(chǎn)，圍繞降低成本、增收節(jié)支、節(jié)能減排制定了科學合理的考核方式。
如我班組針對廠區(qū)水凈化系統(tǒng)利用率低浪費大問題為出發(fā)點，積極探索創(chuàng)新，通過對系統(tǒng)改造，對凈化后廢水收集然后進行廠區(qū)綠化，提高了水系統(tǒng)利用率，每月可節(jié)約3000噸，按每噸水0.28元計算，每年為廠部節(jié)約10000余元的開支。同時班組成員xx在巡檢tf12-07風機時，通過細心的巡檢發(fā)現(xiàn)了機組偏航系統(tǒng)的重大缺陷，此次缺陷發(fā)現(xiàn)的及時為廠部避免了巨大的經(jīng)濟損失。
考核模式：線型考核管理模式不同與傳統(tǒng)的考核模式。即對每個作業(yè)區(qū)或者員工進行全年每月累計考核，每月的考核成績直接影響年中的考核結果。
考核手段：分為全局動態(tài)績效考核和多元彈性績效考核。
本質意義：以提高員工個人效益為前提，激勵員工發(fā)揮自身能動力，提高工作水準、強化工作素質，從而整體推動班組綜合生產(chǎn)效益不斷提高。
5．創(chuàng)建和諧型班組。
加職工間的交流，積極開展談心活動，協(xié)調班組成員的工作和生活，增強本組凝聚力。班長起到了帶頭作用，與班組成員關系融洽，能夠帶領班組人員積極完成各項工作任務，群眾威信高。
6．創(chuàng)建安康型班組。
在安全生產(chǎn)方面班組一直堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，堅持“兩票三制”，落實“兩措”計劃，堅持班組安全教育培訓制度，落實安全學習和安全月活動要求，嚴格執(zhí)行技術標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力，切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力，開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。班組還積極參加廠部組織的“安康杯”競賽，“登桿”技能比賽，“向解放軍學習”演講比賽等，通過比賽形式加強安全意識和技能素質，并在比賽中獲得了優(yōu)異的成績。
六型班組的創(chuàng)建是對傳統(tǒng)班組建設工作的升華與完善，從而使之更適于現(xiàn)代企業(yè)的班組建設工作。在今后的工作當中，我們將以六型班組為載體，以其深刻的內涵為核心，不斷提高自身綜合素質，將班組建設工作不斷推進、完善下去，為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟、社會的雙重效益做出應有的貢獻。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇三
2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側，是一個小區(qū)型社區(qū)。社區(qū)版圖面積0.167平方公里的，管轄社區(qū)有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區(qū)。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員5人，專職群干5人。
社區(qū)在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區(qū)工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經(jīng)過多年的投入和建設，在提升居住文明環(huán)境、加深居民幸福指數(shù)方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區(qū)服務功能和自治能力的深入需求，社區(qū)于2013年申請創(chuàng)建“武漢市和諧幸福社區(qū)”，旨在通過創(chuàng)建工作完善既有的成果，在既有成果在創(chuàng)建過程之中不斷地發(fā)揚光大。在過去一年的創(chuàng)建活動開展之中，社區(qū)重點對于轄區(qū)內不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內容匯報如下：
一、鑒于社區(qū)居民多年來持續(xù)反映的有關小區(qū)里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區(qū)居委會主動向上級部門申請社區(qū)惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區(qū)內的居民業(yè)余生活之中容易聚集活動的七個區(qū)域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區(qū)的一道人性化氛圍的亮麗風景線。
二、一段時間以來，在社區(qū)周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產(chǎn)生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區(qū)內安裝天然氣。社區(qū)主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯(lián)系武漢市天然氣公司在年底統(tǒng)一對于社區(qū)內部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統(tǒng)一的天然氣上門安裝。
三、社區(qū)華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛(wèi)生環(huán)境雖經(jīng)多方整治協(xié)調卻無果而終的現(xiàn)實。為了徹底對于這樣的現(xiàn)狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環(huán)境，社區(qū)再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區(qū)的景色有了更多的美化。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇四
xx縣轄7鄉(xiāng)7鎮(zhèn)，397個行政村，總人口56.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發(fā)工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構為目標，突出優(yōu)質服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結合新農村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：
一、確立一個規(guī)劃。
中央提出建設社會主義新農村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農村建設創(chuàng)造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農村建設，堅持“新型農村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創(chuàng)建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優(yōu)惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規(guī)“五進戶”活動，著力培育新農民，倡樹新風尚，爭創(chuàng)新家庭，建設新農村，推動農村人口與經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧發(fā)展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標：2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農村建設試點村組織實施；2007-2008年為。
總結。
推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規(guī)劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農村建設高潮。
二、狠抓三項重點。
幸福家庭行動，出臺了98項優(yōu)惠政策，制作了“xx縣農村計劃生育家庭優(yōu)惠政策匯編”，分發(fā)到每個計生家庭，使其明白優(yōu)惠政策的具體內容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區(qū)，納入“五?！惫B(yǎng)范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養(yǎng)人和無居住條件老人搬進了鄉(xiāng)村溫暖小區(qū)，做到了老有所養(yǎng)；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優(yōu)育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。
作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮(zhèn)半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產(chǎn)生活條件，幫助計生戶發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，使該村成為了全縣的新農村建設示范村。
（三）以人為本創(chuàng)優(yōu)服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫(yī)療保健、農業(yè)技術、法律援助等專業(yè)服務組織，定期入村開展農業(yè)實用技術、醫(yī)療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網(wǎng)站、人口計生網(wǎng)站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現(xiàn)出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創(chuàng)幸福家庭，爭當新型農民，形成了良好風尚。二是送政策法規(guī)到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規(guī)顧問，深入開展普法教育和“便民維權”服務，印制了法律服務小冊子，分發(fā)到各農戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫(yī)療保健到人?？h鄉(xiāng)計生服務機構為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛(wèi)生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫(yī)療費的比例給予優(yōu)惠治療。同時，充分發(fā)揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節(jié)育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。
三、創(chuàng)新四項機制。
一是創(chuàng)新責任機制?？h里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數(shù)標準，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創(chuàng)新推進機制。
實行進度報表制，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯(lián)席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創(chuàng)新評估機制。在實行“兩辦”督查監(jiān)控的基礎上，縣鄉(xiāng)還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監(jiān)督員，定期巡回督導評估。同時發(fā)揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監(jiān)督。四是創(chuàng)新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發(fā)了各級各部門的工作熱情。
四、取得五大成效。
了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，豐富了群眾精神文化生活?，F(xiàn)在，xx廣大農村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經(jīng)常深入到“兩戶”家中，主動和他們結對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節(jié)制生育、優(yōu)生優(yōu)育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。
今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創(chuàng)新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇五
怡麗北園社區(qū)位于海淀區(qū)北四環(huán)西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯(lián)合開發(fā)，社區(qū)占地面積3.7萬平米，建筑面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數(shù)410戶，常住人口1200余人，社區(qū)地理位置優(yōu)越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、植物園，南有亞洲最大獨體建筑金源時代購物中心、城市快速道西北四環(huán)近在咫尺，是一個空氣清新、環(huán)境優(yōu)美、交通便利的理想居住區(qū)。
我們的做法是：
一、構建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導核心作用
發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)的領導核心作用是創(chuàng)建和諧社區(qū)的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。
1、創(chuàng)建和諧班子，發(fā)揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業(yè)、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社區(qū)黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社區(qū)成員共同參與健康社區(qū)建設為新時期的主要任務，以黨建創(chuàng)和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關系社區(qū)居民整體利益的一件件小事做好、做實。
2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社區(qū)居民承諾每年為社區(qū)做幾件實事，并號召黨員亮出身份，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)有17名黨員承諾了社區(qū)一項工作或一個責任區(qū)，并把支部保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，共同制成大型展板，長期在社區(qū)公示，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社區(qū)的積極性及先鋒模范作用的發(fā)揮。
的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光盤，配合社區(qū)黨建電教室在社區(qū)播放或分發(fā)黨員手中，每年7.1制做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社區(qū)高揚”三個板塊，有詩歌、有社區(qū)樹的12名黨員各有特色的先進事跡，把一年來支部取得的成績、榮譽等內容在社區(qū)宣傳欄展示，更大的激發(fā)黨員奉獻社區(qū)的熱情和支部在社區(qū)的光輝形象。由于社區(qū)黨建工作有特色、有聲勢、有創(chuàng)新、有氛圍，帶領社區(qū)建設成效顯著。我社區(qū)黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社區(qū)支部代表海淀區(qū)接受中組部、市委組織部等領導對社區(qū)黨建和深入貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制情況的檢查、調研。他們對社區(qū)黨建給予了高度評價，分別被海淀區(qū)委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區(qū)和諧示范黨支部、“五好黨支部”、“創(chuàng)新聚力工程最佳活動”等。
二、構建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用
社區(qū)居民是社區(qū)工作的主體，是和諧社區(qū)建設的參與者、服務者、受益者，和諧社區(qū)建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展創(chuàng)建中注重以下幾點：
一是發(fā)揚民主，確保三權。即社區(qū)事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社區(qū)居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社區(qū)代表大會，民主協(xié)商，民主決策，民主管理，并充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會、民間組織的作用。如：社區(qū)蓋房引進服務項目，整合資源，成立社區(qū)服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大項目都由居民代表大會做出決定并及時在宣傳欄上公示，即體現(xiàn)了民意，又確保了決策的群眾基礎。
二是發(fā)揮作用，加強三支隊伍的建設和培養(yǎng)。教育居委會專職工作者擺對為主體對象服務的位置，強調為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社區(qū)居民中得到了支持，樹立了威信，得到了贊揚。我們十分注意對社區(qū)代表、樓門組長、積極分子的培養(yǎng)，有目的給他們創(chuàng)造機會和場合，例如發(fā)放《市民文明手冊》、《安全用藥常備手冊》、告居民的一封信等材料及免費安裝節(jié)水器、社區(qū)文化、體育等活動都有他們組織承擔，充分的發(fā)揮了他們的積極性，同時，也增強了他們奉獻、服務社區(qū)光榮的意識。
三是關注民生，解決社區(qū)居民的生活困難。社區(qū)再就業(yè)是關系社區(qū)居民生活穩(wěn)定的重大問題，我們在街道社保所的支持幫助下，強化“服務、目標、責任三個意識，真情幫扶失業(yè)人員”。通過努力，我們安置社區(qū)有就業(yè)愿望的失業(yè)人員9人，其中零就業(yè)家庭5戶6人，全部實現(xiàn)了就業(yè)。使他們的生活有了保障。我社區(qū)還于2015年在北京市零就業(yè)家庭幫扶座談會上代表海淀區(qū)做了大會發(fā)言。
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對社區(qū)的弱勢群體，我們進行有針對性幫扶，社區(qū)把需要上門服務對象登記在案，主動上門送菜、送餐、理發(fā)、收廢品，到目前受益人數(shù)520余戶/次。節(jié)假日，我們深入退休老干部、老職工、困難戶家中進行走訪慰問，把黨和政府的關懷送到他們家中。
由于我們時刻把居民做為我們的工作服務主體，同時發(fā)揮他們的主體作用，激發(fā)了社區(qū)居民的主人翁責任感，自覺形成了居住社區(qū)、關愛社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)的良好風氣。社區(qū)活動主動報名參加，社區(qū)公益性活動，義務勞動，冬季掃雪，社區(qū)治安巡邏，打掃衛(wèi)生等召之即來；社區(qū)宣傳欄、健身場地、器材不用人安排，有人志愿維護，定期清掃；有的義務為青少年做輔導、為社區(qū)做好事，為病人家庭做飯、量血壓、義務為社區(qū)組織文化活動、免費印歌片、為災區(qū)、為貧困母親捐款損物獻愛心等等數(shù)不勝數(shù)，在這些志愿者的影響下，社區(qū)形成一種關愛社區(qū)、無私奉獻、祥和團結的和諧氛圍，處處體現(xiàn)了居民在建設和諧社區(qū)中的主體作用。
三、構建和諧社區(qū)必須整合社區(qū)資源抓載體。
1、學習載體。
我們利用文明市民學校豐富多彩的教學內容，教育居民圍繞黨的路線、方針、政策、形勢教育，讓居民及時了解國家大事，關心國家大事；宣講社會主義榮辱觀，使居民守道德、守秩序、顧大局；普及法律知識，正確履行合法手序表達利益、要求，維護社會穩(wěn)定；緊密結合形勢，請首都高校宣講團宣講十七大精神，舉辦“迎奧運、學英語，當好東道主”培訓班，提高了居民對奧運會的參與意識；2015年5月被海淀區(qū)外事辦授予“海淀市民講英語先進社區(qū)”。 還被首都精神文明辦授予“首都文明市民學校優(yōu)秀?！保?在北京市文明市民學校工作會議上，作為唯一的社區(qū)級的文明學校做經(jīng)驗介紹。
2、活動載體。
社區(qū)活動即是社區(qū)活力的體現(xiàn)，又是教育引導營造社區(qū)精神文明的載體，我們每年舉辦一次春節(jié)聯(lián)歡晚會，精彩的節(jié)目，歡樂的氣氛，溝通了居委會、物業(yè)公司與居民、居民與居民之間的親情關系，增強了集體感和凝聚力。以“夕陽無限好，社區(qū)情更濃”為活動主題，重陽節(jié)為社區(qū)80歲以上老人過集體生日。立冬組織社區(qū)積極份子，為空巢老人包餃子，當熱氣騰騰的餃子端到老人身邊時，感動的不僅僅是老人，他帶動了社區(qū)尊老愛老敬老的風氣。舉辦計生、安全燃放煙花爆竹等知識競賽，在娛樂聲中對居民進行了計劃生育、安全防范教育。參加街道“奧運向我們走來”運動會，舉辦社區(qū)運動會，即達到了社區(qū)居民健身的目的，又達到了迎奧運的社區(qū)氛圍，舉辦夏日文化廣場，放映露天電影，豐富了居民的文化生活。
配合特殊紀念日、平安創(chuàng)建、學習型社區(qū)創(chuàng)建等工作，組織專題參觀“抗日戰(zhàn)爭紀念館”、“天下第一城”、“紀念紅軍長征勝利70周年展覽”等活動，對居民進行生動形象的傳統(tǒng)教育。
3、宣傳載體。
我們建設了30多平方米的正規(guī)宣傳專欄，及時張貼內容豐富，版面生動的宣傳材料，對居民進行黨的方針、政策及形勢教育，并大力宣傳“社區(qū)是我家、建設靠大家”、“居住社區(qū)、關愛社區(qū)、奉獻社區(qū)”教育，使宣傳專欄成為居民喜愛的文化陣地，還被評為“首都精神文明宣傳欄”三等獎。
四、構建和諧社區(qū)必須解決社區(qū)熱點、難點問題
針對小區(qū)開發(fā)商留下的基礎設施不配套，居民入住8年拿不到房產(chǎn)證，部分居民與物業(yè)對立這一不安定因素，社區(qū)黨支部、居委會不等不靠，緊緊依靠政府，通過人大代表按正常渠道反映民意，同時組建社區(qū)業(yè)主大會籌備組，使居民、開發(fā)商、物業(yè)公司通過正當渠道協(xié)商問題，削除了不穩(wěn)定因素，使矛盾不出社區(qū)，不波及社會。在兩年多的時間里街道共計投資47.15萬元，使小區(qū)舊貌換新顏。
1、小區(qū)沒有健身場地，居委會在街道辦事處支持下投資6萬元，安裝了21件健身器材及休閑椅。
2、小區(qū)自行車無存放地點，亂停亂放影響社區(qū)環(huán)境且經(jīng)常丟失，居委會多
方聯(lián)系落實地點、資金，建成了400平米自行車棚，整潔了環(huán)境，解決了丟失問題。
3、海淀區(qū)昆玉河景觀長廊改造工程，由于路基加高，使小區(qū)的東圍墻失去防范功能，為保持平安社區(qū)創(chuàng)建成果，我們及時向上級報告反映，投資6.6萬元，建成120余米整齊的新圍墻，削除了安全隱患。居民稱贊說，這是“暖心墻、愛民墻”。
4、為小區(qū)安裝了電子監(jiān)控系統(tǒng)、機動車管理刷卡系統(tǒng)，使小區(qū)安全大大改善。
5、為小區(qū)安裝了30套組不銹鋼信箱，解決了困擾社區(qū)8年因信件郵件丟失而形成的矛盾和糾紛源頭，實現(xiàn)了直通郵路。
6、為市民文明學校（健康促進學校）配置課桌椅、空調、電子琴、手風琴等電教設備，建立了小區(qū)圖書館，使小區(qū)居民有了舒適的文化陣地。
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7、在落實海淀區(qū)開展和諧社區(qū)體系工程工作中，我們不等不靠，以物業(yè)公司共商開辟場地，建了40平米房屋，并投資9萬元，建立了社區(qū)便民菜站、理發(fā)室、水站，并整合社區(qū)資源吸納服務商加盟，成立社區(qū)服務站，設立了廢品回收、加電維修、送餐、醫(yī)療、法律援助、保險等10余項服務，使居民不出社區(qū)，就能滿足其基本的生活需求。我們還與北京銀行世紀城支行聯(lián)系，引進繳費終端機，使居民在家門口就能繳納水、電、燃氣費、電話費等。
以上項目的建設與實施，削除了小區(qū)的不安定因素，有的是解了燃眉之急，改善和提高了社區(qū)居民的生活環(huán)境，社區(qū)品位得到提升，居民得到實惠，為創(chuàng)建和諧社區(qū)提供了物質基礎。社區(qū)黨支部、居委會也深得民心，受到贊譽。群眾說這些都是民心工程，居委會把黨和政府的溫暖送到我們心理，是我們的當家人，貼心人。
和諧社區(qū)打下了堅實的基礎，通過和諧社區(qū)建設，還使社區(qū)黨支部、居委會在社區(qū)威信高、影響力大、號召力強。社區(qū)建設亮點多，群眾滿意度高。市、區(qū)街領導分別給予社區(qū)許多榮譽稱號。媒體、電視臺也分別以“一個落后社區(qū)的嬗變”、《關愛弱勢群體·家庭就業(yè)》、“吳主任的三個心愿”、“服務百姓的貼心人”、“服務居民我當先”、“一個社區(qū)的變遷”為題對怡麗北園社區(qū)發(fā)生的變化、事跡和重點工作進行的報導和點評，這是對我社區(qū)工作最大的支持和肯定。使黨和政府構建和諧社區(qū)的方針政策、執(zhí)政為民的理念在怡麗北園得到最大的體現(xiàn)，怡麗北園居民感謝黨、感謝政府，正象社區(qū)居民自發(fā)贈送曙光街道黨工委、辦事處的一面錦旗上寫到：
解難題，做實事、彰顯執(zhí)政為民理念；
保穩(wěn)定，促和諧、贏得轄區(qū)百姓贊譽。
怡麗北園社區(qū)居委會
2015年11月
尊敬的各位驗收組領導：
近年來，我們xx社區(qū)黨工委、管委會立足自身實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終把生態(tài)環(huán)境建設放在工作首要位置，通過堅持不懈的努力，取得了較好成效?，F(xiàn)就此項工作，向各位領導作以簡要匯報：
一、基本情況
xx社區(qū)位于旬邑縣東南部，距縣城15公里，東與土橋鎮(zhèn)毗鄰，西與縣城相接，211國道穿境而過，交通便捷。轄13個行政村， 3185戶，1360人，總面積45平方公里，耕地總面積2.4萬畝畝。果園面積1.5萬 畝，為全國優(yōu)質蘋果生產(chǎn)基地百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)區(qū)人口1764人，占地面積3000畝，建筑面積23.2萬平方米，全為磚混平房和樓房，現(xiàn)主要街道為南北方向呈“一”字型，長1000米，寬22米，瀝青路面，路燈林立，規(guī)劃合理，環(huán)境優(yōu)美，駐地有社區(qū)黨政機關、學校、衛(wèi)生所、幼兒園等單位，各類集體和私營商業(yè)門店72多家。區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展快，輻射地域寬廣，經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。
率77%，開展生活污水處理的行政村比例77%；社區(qū)生活垃圾無害化處理率98%，開展生活垃圾資源化利用的行政村比例85%；無重點工業(yè)污染源；無規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場；農作物秸稈綜合利用率94%；農村衛(wèi)生廁所普及率93%；農用化肥施用強度、農藥施用強度均控制在標準之內；使用清潔能源的居民戶數(shù)比例達72%；人均公共綠地面積14.2平方米；主要道路綠化普及率97%，森林覆蓋率達72%；主要農產(chǎn)品中有機、綠色及無公害種植（養(yǎng)殖）面積的比重占60%。農業(yè)生態(tài)優(yōu)良，無水土流失現(xiàn)象，農產(chǎn)品農藥殘留均在控制標準以內。
二、主要做法及成效
(一)加強組織強化領導，認真制定實施方案
近年來，我社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速，私營企業(yè)不斷增加，城鎮(zhèn)規(guī)模迅速擴大，人口不斷增多，給我社區(qū)環(huán)境保護工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。因此，社區(qū)黨工委、管委會確立了“生態(tài)保護—經(jīng)濟發(fā)展—社會和諧”發(fā)展模式，明確提出建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社區(qū)的目標和要求，把生態(tài)環(huán)保工作擺上了重要議事日程，采取一系列有力措施，加強對創(chuàng)建工作的組織領導。
負責創(chuàng)建的日常工作。同時，黨工委、管委會將環(huán)境保護工作納入重要議事日程，建立環(huán)保工作制度和污染源檔案，經(jīng)常性研究部署和檢查落實生態(tài)環(huán)保工作，及時協(xié)調解決生態(tài)環(huán)保工作的重點、難點和熱點問題。建立和完善環(huán)境與發(fā)展的綜合決策機制，將環(huán)境保護納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃和長期規(guī)劃，使環(huán)保工作走上了規(guī)范化、制度化和程序化軌道。
二是認真制定實施方案。按照省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標準要求，我社區(qū)結合自身實際，聘請專業(yè)人員編制了《xx社區(qū)創(chuàng)建省級生態(tài)社區(qū)工作實施方案》，報經(jīng)上級環(huán)保部門審核同意后，印發(fā)給各村、各單位組織實施，使創(chuàng)建工作有序推進。
三是強化考核，確保實效。創(chuàng)建工作領導小組對照創(chuàng)建標準不定期對各村創(chuàng)建工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時協(xié)同縣環(huán)保局、衛(wèi)生局、農業(yè)局等單位加大了對社區(qū)創(chuàng)建工作的指導和推動。
（二）加強生態(tài)環(huán)境保護，堅持走可持續(xù)道路
機食品的生產(chǎn)。大力發(fā)展農村生態(tài)經(jīng)濟和以沼氣為主的農村清潔能源。因地制宜開展沼渣、沼液和秸稈綜合利用，切實改善農村生產(chǎn)、生活條件。強化對水源、土地、森林等自然資源的生態(tài)保護。加大水土流失治理力度，大力開展環(huán)境優(yōu)美社區(qū)創(chuàng)建活動。
(三)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐，規(guī)范城鎮(zhèn)管理機制
一是投入機制常態(tài)化。近兩年來，社區(qū)街道修筑排水渠3800米，栽植綠化苗木3500株；安裝路燈50盞，安裝果皮箱80個；完成9個社會主義新農村新建示范村建設任務，建成村級群眾文化休閑廣場9個，并配套建設了沼氣池、衛(wèi)生廁所、太陽能洗澡間，推廣了節(jié)能燈、吊炕，真正實現(xiàn)了環(huán)保、節(jié)能、生態(tài)和諧的目標。并在文化活動廣場、健身娛樂廣場規(guī)劃建設了的綠化區(qū)；在社區(qū)一些路段補植了紅葉李、冬青等風景樹4000株。對沿街道路兩旁的路燈進行了及時的更換、維修；完成了xx垃圾中轉站建設任務并啟用。
放進行了清理整治，對沿路衛(wèi)生和秩序以村為單位分包到人，實行專人監(jiān)管，環(huán)境秩序大為改觀。
三是城鎮(zhèn)管理常態(tài)化。實行領導班子成員包抓路段、機關干部包抓戶責任制和班子成員帶班的城鎮(zhèn)管理值班制度，在鎮(zhèn)區(qū)管理中加強與派出所、工商所等執(zhí)法部門的協(xié)調，彼此發(fā)揮所長，凝聚合力；建立了定期檢查、評比和通報制度；落實獎懲機制，樹立先進典型，鞭策后進。
（四）加大環(huán)境治理力度，促進農村生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展
下大力氣調整產(chǎn)業(yè)結構，培育新型產(chǎn)業(yè)，轉變經(jīng)濟增長方式，在發(fā)展設施農業(yè)、標準化養(yǎng)殖，增加農民收入的同時，經(jīng)濟增長與環(huán)境治理同步進行。
1、農業(yè)污染治理方面。主要是號召廣大農戶向綠色、無公害農業(yè)方向發(fā)展。在蘋果產(chǎn)業(yè)上，大力推廣以果實套袋、安裝果園現(xiàn)代設施、增施有機肥為重點的無公害、綠色蘋果技術。在百萬頭生豬大縣建設上，積極推進標準化養(yǎng)殖和秸稈青貯、氨化飼料技術，提高標準化水平。目前，全社區(qū)已建“果、蓄沼、窖、草”五配套生態(tài)果園5000畝；省級優(yōu)質蘋果示范基地3000畝；推廣果園種草8000畝，徹底制止農業(yè)面源污染。
堅決制止對居民生活用水及地表水水源的污染。堅決制止生活垃圾遍地、污水橫流，臭氣沖天、蚊蠅四起等“白色污染”現(xiàn)象的發(fā)生。
3、在荒山造林水土流失治理方面。以林業(yè)產(chǎn)權改革為契機，狠抓村鎮(zhèn)綠化、封山育林、荒山綠化、綠色通道建設，實施生態(tài)環(huán)境資源保護工程，凈化水源，減輕水土流失壓力，共建綠色和諧家園成效顯著。
（五）廣泛開展宣傳發(fā)動，創(chuàng)建工作深入人心
開展創(chuàng)建工作以來，我們堅持不懈地抓好生態(tài)環(huán)保宣傳，
切實有效地提高了干部群眾的生態(tài)意識。一是大力宣傳。利用社村廣播、制作宣傳欄、懸掛標語橫幅等形式在全社區(qū)范圍內廣泛開展宣傳教育工作，同時，在主街道、重點村設立永久性生態(tài)環(huán)保宣傳標語，努力營造創(chuàng)建氛圍。二是舉行生態(tài)環(huán)保培訓。經(jīng)常性地對社村干部的生態(tài)環(huán)保國策、政策法規(guī)進行培訓，增強他們搞好生態(tài)環(huán)保工作的`責任心、事業(yè)心。三是組織專題活動。近年來，共組織開展生態(tài)環(huán)保專題宣傳活動15次，參加人數(shù)平均150人次，進一部豐富了群眾的環(huán)保和創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的知識，為創(chuàng)建活動打下了堅實的基礎。
創(chuàng)建省級生態(tài)鎮(zhèn)以來，我們社區(qū)雖然取得了一定的成績，
但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗，仍有不小差距。下一步，我們決心，認真對照創(chuàng)建標準，繼續(xù)在以下三個方面下功夫。
（一）從“轉變”上出新意。必須帶領全社區(qū)人民認清環(huán)境
建設和環(huán)境治理對人類目前和將來生產(chǎn)生活所面臨的威脅，從心靈深處徹底改變以往的生產(chǎn)生活方式，從思想上“破千年之舊俗，樹綠化之新風”。
（二）從“引導”上出成績。必須引導群眾轉變原有的生產(chǎn)觀念，使農業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化，使要農業(yè)生產(chǎn)與社會、經(jīng)濟、自然相和諧。
（三）從“管理”上見效益。加強法制宣傳和教育，把環(huán)境建設和環(huán)境治理與當前環(huán)保法相結合，納入法制化軌道，嚴格管理，照章辦事，保護現(xiàn)有成果，挖掘今后潛力。
總之，我們將更加扎實努力的工作，為不斷提高我社區(qū)的環(huán)保工作水平，為把我社區(qū)建設成為經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的現(xiàn)代化優(yōu)美社區(qū)而繼續(xù)努力!
謝謝！
xx社區(qū)管理委員會
2012年5月26日
xx鎮(zhèn)xx社區(qū)于1984年10月成立，現(xiàn)有委員5名，xxx任主任。整個社區(qū)為農居混合型，轄區(qū)內有入住居民1495戶，總人數(shù)5253人，在冊黨員58人，低保4戶，殘疾人18 人，流動人口約2000人，下設13個居民小組。
社區(qū)辦公地點設在xx鎮(zhèn)文化路“四中心”，現(xiàn)有服務辦公面積1800多平方米，按人性化、民本化的要求設計建造，有寬敞明亮的“一站式”服務大廳、醫(yī)療衛(wèi)生服務站、居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復中心、老年活動室、愛心超市、閱覽室、書畫室等，基本滿足了社區(qū)居民的物質生活、文化生活、精神生活需求。
多年來，xx社區(qū)在上級領導的正確指導下，班子成員齊心協(xié)力、精誠團結，堅持服務構建和諧，共建幸福家園的宗旨，先后獲“江陰市和諧社區(qū)”、江陰市“四星級紅旗社區(qū)”、江陰市“黨風廉政建設達標社區(qū)”及無錫市“民主法治社區(qū)”等十多項榮譽。
局。現(xiàn)將近階段xx社區(qū)創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、成立領導小組。
開展創(chuàng)建“人口綜合服務工作示范社區(qū)”活動是一項重要工作，是全面做好人口服務工作，為群眾提供優(yōu)質服務，創(chuàng)新社會管理的一項重大舉措。為切實加強對創(chuàng)建工作的領導，社區(qū)成立了以xxx為組長的創(chuàng)建工作領導小組，明確分工，責任到人，并根據(jù)社區(qū)實際制定了工作實施方案，明確了目標任務，發(fā)動組織居民群眾及社區(qū)單位積極參加共創(chuàng)，形成了創(chuàng)建示范社區(qū)的工作合力。
二、建立“一站式”社區(qū)綜合服務平臺。
社區(qū)服務大廳設置人口登記、黨群工作、民政殘聯(lián)、宣教文衛(wèi)、綜合治理、人口計生、勞動保障等崗位，工作制度健全。面向包括外來流動人口在內的所有社區(qū)居民，提供“一站式”受理服務。實行“分片包干”、“ab角”、“錯時工作”等服務制度，實現(xiàn)社區(qū)服務全天候、全覆蓋、零距離。
三、落實“一證二合同三承諾”制度。
社區(qū)服務平臺協(xié)助公安部門受理外來流動人口暫住證或居住證的辦理申請，負責登記申請人相關信息，簽訂《公民文明守法承諾書》。協(xié)同房管部門做好房屋租賃合同登記備案工作，督促房屋出租人履行社會責任，簽訂《房屋租賃社會責任承諾書》。
四、加強社區(qū)人口綜合信息管理。
息管理員，及時掌握社區(qū)人口變動情況。
五、推進人口服務管理社區(qū)化、社會化、規(guī)范化。
按照屬地管理的原則，把包括流動人口在內的所有轄區(qū)內居民全部納入社區(qū)服務管理范疇，建立社區(qū)單位聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)人口服務管理的社區(qū)化全覆蓋。發(fā)揮好社會中介機構、物業(yè)管理機構、出租屋業(yè)主等社會力量的作用，明確落實各有關方面的社會責任，確保轄區(qū)居民特別是外來流動人口享有的基本權益和生活質量。
六、完善社區(qū)工作隊伍建設。
社區(qū)事務工作站按每300戶配備一名專職人員的標準配備了工作人員。并加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓，不斷提高其能力水平和綜合素質，加強對社區(qū)工作人員（含各類協(xié)管員）的考核管理。
七、保障基層工作經(jīng)費充分到位。
社區(qū)工作經(jīng)費不低于每100戶12000元的標準。社區(qū)工作人員工資不低于每人每月1000元的標準。
八、健全工作機制，彰顯工作特色。
1、關愛社區(qū)流動兒童，服務流動兒童健康成長
動兒童底數(shù)，建立了詳細的流動人口、流動兒童檔案。（2）、利用多種活動形式，服務流動兒童健康成長。為了更好地服務于流動兒童，社區(qū)制定了詳細的工作安排和活動計劃，定期組織社區(qū)流動兒童參加居委會舉辦的各項活動，豐富了流動兒童的課余文化生活。
2、關注社區(qū)人口老齡化，服務老年人安享晚年。
xx社區(qū)是人口老齡化較高的區(qū)域之一，主要呈現(xiàn)出三個特點：一是老年人口總量大；二是老齡化增長速度快；三是高齡化日益凸顯。首先我們針對街道地域面積小、人口密度大、老齡化程度高的特點，著重在社區(qū)養(yǎng)老居家養(yǎng)老方面下工夫，積極整合社區(qū)資源，拓展養(yǎng)老設施，加大養(yǎng)老投入，使月城社區(qū)真正成為老年人溫馨快樂的銀發(fā)樂園。其次，加強老年文體團隊的培育、開展形式多樣的文體活動，豐富老年人的晚年生活。
xx社區(qū)在上級黨委政府的正確領導下，在相關部門的指導和關心支持下，經(jīng)過自身努力，在創(chuàng)建人口綜合服務工作示范社區(qū)中取得了一定的成績，但是還是存在一些不足，在今后的工作中，我們要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的工作部署，真情面對社區(qū)工作中點點滴滴的瑣事難題，真誠幫助解決居民群眾關心的熱點、難點問題，用更熱的激情，更高的標準，更快的步伐，取得更好的成績，為全面構建和諧社會貢獻出我們的一份力量。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇六
古田小學：
為創(chuàng)建富庶、美麗、幸福新大埔出力，我校于2009年9月制定了《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》并付諸實施。
取得了初步成效，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、基本情況。
我校地處高陂鎮(zhèn)古田村，是一所全日制完全小學，現(xiàn)有教師15名，學生212人，多年來積淀了濃厚的文化氛圍。我校將文學，書法、繪畫作為突破口，打造學校辦學特色。
二、制定《幸福小學特色學校創(chuàng)建設施方案》的主導思想、具體內容和具體過程。
1、主導思想。
以鄧小平理論及“三個代表”的重要思想為指導，以國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為依據(jù)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)特色過程中，實現(xiàn)我們所追求的教育思想和教育目標，提高我校的整體辦學水平。特色學校是學校辦學思想的具體體現(xiàn)，是學校得以健康、穩(wěn)步向前發(fā)展的動力。
2、具體內容。
（1）營造濃烈的校園文化氛圍。
（2）開展書法、文學與繪畫活動。
3、運行過程。
通過書法、文學與繪畫活動的開展，進一步完善學生的文化知識結構，豐富文化知識內容，培養(yǎng)深厚的文化底蘊，提高全體學生創(chuàng)新精神和實踐能力，彰顯我校的整體辦學特色。
三、活動組織領導小組。
組長：趙建興。
副組長：趙漢河。
組員：各班班主任。
四、組織形式、活動方法和措施。
1、營造濃厚的校園文化氛圍中。懸掛偉人、名人畫。
像，點綴名言警句，營造師生陶冶情操、美化心靈、激發(fā)靈感、啟迪智慧的氛圍。
2、禮堂兩側教室墻壁建立突出學校特色的文化欄，添置櫥窗，用以展示師生的文學、書法、繪畫作品，展示校園文化建設特色。
3、開展第二課堂活動，組建文學、書法、繪畫興趣。
小組，由點到面，逐步引領全校師生參與?；顒宇I導小組對各各興趣小組的活動定期或不定期進行督促、檢查、評比和成果展示。
4、學校對每學期在校園特色文化建設中成績突出的小組和個人予以表彰獎勵。
5、學校將每學期在校園特色文化建設中的成績納入。
年度考核。
五、存在的問題和調整的策略。
（一）存在的問題。
1、學校教師和學生對特色學校建設的認識不足。
2、原定的特色學校建設方案目標不明確，缺乏可操。
作性。
3、活動過多，造成管理和執(zhí)行難。
4、學校學生人數(shù)少，對特色學校建設的經(jīng)費投入不。
足。
（二）調整策略。
1、加大建設特色學校的宣傳教育力度，提高師生對。
特色學校建設的認識。
2、進一步明確以“文化立校”為主題的特色學校建。
設目標。
3、強化管理，明確責任，進一步調整和改進組織形。
式、措施，促進特色學校建設的發(fā)展。
4、增加對學校特色建設的經(jīng)費投入，確保學校特色。
建設的順利進行。
遇。繼承傳統(tǒng)、擴大優(yōu)勢，抓住機遇、實現(xiàn)跨越是我校發(fā)展的渴求，我校將利用學校的優(yōu)勢資源，以發(fā)展學校特色為途徑，帶動學校全面的發(fā)展，爭創(chuàng)特色學校。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇七
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以“為民、務實、清廉、高效”為引領，以“全市領先、全省一流”為目標，以規(guī)范機關工作運行機制，爭創(chuàng)“六型”機關為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關工作格局。切實樹立帶頭學習、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務高效、清正廉潔的機關形象和風貌，以創(chuàng)建“六型”機關為載體，進一步改進機關工作作風，全面提速提效，構建公共資源交易陽光平臺。
二、創(chuàng)建目標。
通過開展“六型”機關創(chuàng)建活動，全面落實機關管理制度，明確機關工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規(guī)程，建成一支勤于學習、善于思考、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，形成廉潔高效運行機制，實現(xiàn)機關工作程序化、行為規(guī)范化、管理標準化，不斷開創(chuàng)公共資源交易工作新局面。
三、工作任務。
1、建設責任型機關。圍繞市委、市政府中心工作，以責任制的形式明確每個崗位的工作任務，全面履行職責，確保高質高效完成各項任務。建立健全年度各項重點工作的目標責任制，每周召開科室工作點評會，每月上報工作總結及計劃，年中進行重點工作目標責任制督查，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有檢查、有落實、有結果。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實駐村、駐企服務員制度，提高新形勢下做好群眾工作的能力。
2、建設服務型機關。健全服務品牌的管理和保障機制，以“更高、更好、更快”為服務理念，打造“陽光下的交易”這一單位服務品牌，兌現(xiàn)服務承諾，落實服務舉措。同時建立2016年度新開工重點建設項目班子領導分工服務制度、班子領導及中層干部服務聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）及功能區(qū)招投標工作制度，不斷創(chuàng)新服務項目，拓寬服務領域，改進服務方式，運用現(xiàn)代服務手段，推出優(yōu)勢服務新舉措。建立健全政務公開制度，完善公開平臺，強化監(jiān)督機制，確保權利運行透明公開。
3、建設效率型機關。全面推行即辦制，實行簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦。深入開展“四好科室”創(chuàng)建活動，進一步提高機關科室管理和服務水平，強化機關中層干部隊伍建設。同時完善公共資源交易電子辦公系統(tǒng)，推進電子招投標系統(tǒng)，進一步提高辦事效率。加強單位網(wǎng)絡管理和維護，強化網(wǎng)絡安全保障。
4、建設學習型機關。在機關內大興學習之風，調查研究之風，健全學習制度，完善監(jiān)督制度，形成人人學習、時時學習、處處學習的濃厚學習氛圍。在學習方式上，利用學習日和業(yè)余時間，采取集中學習與自學相結合，進行學習。同時定期選派業(yè)務骨干參加各類培訓班。不斷提高工作人員的學識水平、政治覺悟、工作能力、管理能力，促進全辦的業(yè)務工作水平得到全面提高。
5、建設廉潔型機關。堅持不懈地開展黨風廉政教育，增強干部隊伍的自律意識；通過開展廉政講座、廉政教育警示片，給干部隊伍敲警鐘，打牢廉潔從政的思想基礎。同時加強各項作風建設。落實廉政風險防控機制建設，落實中央“八項規(guī)定”和有關機關干部嚴守干部作風和干部勤政方面有關規(guī)定。
6、建設和諧型機關。全面落實黨建工作責任制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分發(fā)揮先進典型的引領、帶動和推動作用。同時強化民主集中制建設，廣開言路，增強政策的科學性和民意基礎。圍繞同心、創(chuàng)新、規(guī)范、廉潔平臺價值觀，深入推進省級文明單位創(chuàng)建工作，倡導文明健康的工作生活方式，促進干部職工團結一心，完成好公共資源交易任務。
四、活動要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建“六型”機關活動，是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧公共資源交易平臺的具體行動，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施，是開展機關效能建設、轉變機關作風的重要延伸，是樹立機關良好形象、提高服務質量效率的有效載體，各科室要充分重視，認真組織，確保實效。
2、加強領導，廣泛發(fā)動。建立一把手負總責，分管領導具體抓，各科室積極參與的領導體制和工作機制。加強宣傳引導，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。
3、明確目標，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。
4、落實措施，強化機制。創(chuàng)建“六型”機關、提高工作效能，是機關建設的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要健全制度措施，強化長效機制，做到常抓不懈。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇八
各位領導：
一、基本情況。
為扎實推進“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，推動創(chuàng)建活動深入開展。
二、主要做法。
（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創(chuàng)政治好。
我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執(zhí)政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務工作能力。
（二）以建設團結型班子為重點，爭創(chuàng)團結好。
俗話說，團結就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結協(xié)作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農村宅基地審批、發(fā)證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇九
——東城辦綜治維穩(wěn)暨平安東城創(chuàng)建工作匯報材料根據(jù)市委、市政法委有關文件，為建設“平安東城”，促進社會和諧穩(wěn)定，辦事處黨工委、辦事處始終重視抓好社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”這個全黨工作大局，認真貫徹落實上級各項要求，按照“抓基層、打基礎、抓重點、帶全面、抓落實、出實效”的工作思路，扎扎實實地開展社會治安綜合治理各項措施的落實，促進了“平安東城”創(chuàng)建活動暨綜治工作健康發(fā)展。
一、大認識上下一心齊抓共管。
在市上召開大會后，我辦主要領導清醒地認識到這次綜治維穩(wěn)工作的重要性，提高思想認識高度，堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務來抓，并結合全辦的實際情況進行再動員、再部署、再落實。立即召開東城辦綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作會議，安排部署我辦的整體工作，并要求逐級開好動員會，把會議精神傳達到組長，工作做到群眾戶，把事情安排到每個人，由主要領導到副職直到村（居）委會小組長工作任務層層落實。
一是統(tǒng)一思想，充分認識加強綜治工作中心建設的重大意義全辦領導認真學習了省、市政法委關于“綜治中心”建設的文件，統(tǒng)一思想。讓大家充分認識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心建設，是適應當前社會治安綜合治理新情況、新問題提出的新型基層綜治組織形式，是提高黨的執(zhí)政能力、堅持執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，也是我市爭創(chuàng)陜西十強、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要保證。二是加強領導，加快推進綜治工作中心建設的進程。
“綜治中心”是一種全新的綜合治理模式，它就是一個信息民情收集中心、矛盾糾紛調處中心、群防群治指揮中心、和諧穩(wěn)定維護中心的綜合體，它的建成及作用發(fā)揮的好壞，直接影響到能否給經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。辦事處黨工委、辦事處非常重視加強對中心建設的領導，黨工委書記和主任親自過問，親自協(xié)調解決綜治工作中心建設的有關困難和問題，對人員調配和規(guī)章制定及時給予指導，有效地促進了“綜治中心”建設的順利進行。三是統(tǒng)籌安排，牢牢抓好綜治中心建設的工作重點綜治工作中心建設的任務重、工作多，又沒有什么現(xiàn)成的、符合我辦實際的經(jīng)驗可參考少，為做好這項工作，我們只有在實踐中不斷加以完善和提高。著重抓好了以下幾項工作：一是組織領導到位。中心組織人員由將辦事處綜治、維穩(wěn)、信訪、創(chuàng)建、民政、司法等部門整合，實行“六辦合一”，有關部門的人員共同參與中心工作。建立了政法綜治工作中心，綜治中心主任由辦事處分管副書記擔任，辦事處專抓綜治工作的武裝部長擔任中心常務副主任，主持中心日常工作，配備了8名工作人員。配備必要的辦公設施，并將綜治中心以后的工作經(jīng)費納入到了辦事處財政預算，保證各項工作的順利開展。落實了綜治的特崗補貼，實行每月發(fā)放，進一步激勵了干部做好綜治工作的責任心和榮譽感。
四是中心工作的制度和機制建設開始得到了規(guī)范。我們把綜治維穩(wěn)重點放在完善工作機制、加強協(xié)作聯(lián)動上，著力提高基層綜治整體合力，積極創(chuàng)新工作機制，不斷完善工作制度，努力探索基層綜治工作的新路子、新措施和新辦法，努力使辦綜治工作中心建設做到機構規(guī)范、網(wǎng)絡健全、運轉有序、工作高效的工作目標。按照市政法委的要求，我辦綜治工作中心掛牌已于9月中旬完成，各項工作制度在聯(lián)合辦公中心裝修工作完成后上墻，力爭綜治工作中心規(guī)范化建設走在全市的前列。
現(xiàn)在，各級領導組織機構、陣地健全，經(jīng)費到位（現(xiàn)在投入5萬元），宣傳氛圍濃厚。截止目前我辦綜治維穩(wěn)的所有事情主要領導都過問、所有工作都把關、所有的大型活動都參與。四是突出工作重點。明確全辦綜治工作中心規(guī)范化建設必須達到“四個化”和“四個有”?！八膫€化”即硬件建設標準化；制度建設規(guī)范化；組織建設網(wǎng)絡化；日常管理嚴格化。“四個有”即有一處符合規(guī)范要求的辦公場所；有一套行之有效的管理制度；有一支協(xié)調有力的綜治隊伍；有一股保平安、促和諧的綜治精神。三是延伸工作觸角。進一步推進以綜治工作進村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校為主要內容的“四進”活動，截止目前全辦85%以上行政村、社區(qū)、規(guī)模以上企業(yè)和中小學建成綜治工作站（室），使部門相聯(lián)、上下相聯(lián)，橫向到邊、縱向到底，抓早抓小，就地化解矛盾。同時把外來人員管理、預防青少年違法犯罪、歸正人員安臵幫教等納入綜治工作范疇，讓綜治工作站（室）成為群眾、企業(yè)家門口的服務站，不斷擴大平安創(chuàng)建的覆蓋面。
二、大宣傳營造濃烈的輿論氛圍。
今年以來，我單位嚴格按照上級有關要求，扎實推進全系統(tǒng)平安建設工作，有力維護了良好的發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)總結如下：
一、取得的成效。
1、調整充實了單位平安建設工作領導小組，形成了分工負責、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，全體干部職工平安建設工作意識、自覺維護社會大局穩(wěn)定意識明顯增強。
3、健全、完善了單位平安建設工作各項制度，實現(xiàn)了平安建設工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調處力度，為推進單位平安建設提供了有力的制度保障。疏通化解各類矛盾，確保不安定因素控制在萌芽狀態(tài)，全系統(tǒng)全年未發(fā)生一起赴縣級以上集體或個人信訪事件，維護了單位良好的發(fā)展環(huán)境。
5、強力推進“平安市場”創(chuàng)建工作，市場環(huán)境、經(jīng)營秩序明顯好轉，實現(xiàn)了市場穩(wěn)定，商戶安全感指數(shù)明顯提升。
6、維護了良好的發(fā)展環(huán)境，促進了單位項目建設、市場開發(fā)管理等重點工作穩(wěn)步推進。
二、采取的主要措施。
（一）以貫徹落實全縣政法工作會精神為契機，扎實部署全年平安建設工作全縣政法工作會后，我單位及時召開了黨組會、班子會，傳達并認真學習會議精神，對全系統(tǒng)平安建設工作進行了全面安排部署，進一步健全了領導組織，明確了責任，分別與各所簽訂了年度平安建設目標責任書，為推動平安建設各項工作扎實開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實際，切實搞好平安建設宣傳工作，營造良好氛圍。
為提高干部職工及廣大商戶對平安建設的知曉率、滿意率，進一步推進平安建設工作，我單位積極參與全縣平安建設宣傳工作，要求各所立足實際，組織開展形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見、多層面的平安建設宣傳活動，著力營造濃厚的氛圍，使平安建設工作家喻戶曉，有效提高干部職工及廣大商戶遵紀守法、依法辦事的法律素質和治安防范、見義勇為的意識。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調處工作我單位在開展矛盾糾紛排查調處工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以化解社會矛盾為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，按照注重預防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況、分類化解；屬地為主、條塊結合；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認真落實主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導負責做好分管范圍內的信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到一級抓一級、層層抓落實，并切實加強應急處置機制，確保了應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。
（四）積極組織開展“平安之星”創(chuàng)建活動，豐富平安創(chuàng)建內容按照上級要求，我單位及時成立了領導組織，制定了實施方案、臺帳，并切實做好宣傳工作，在全系統(tǒng)上下營造了濃厚的氛圍。同時，要求各所根據(jù)活動安排，扎實組織開展宣傳工作，注重培樹典型，爭創(chuàng)“平安之星”市場、“平安之星”商戶和“平安之星”單位，通過典型示范帶動作用，促進市場穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，為維護我縣各項事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局做出新的貢獻。
（五）落實制度，強化規(guī)范。
為保證平安建設工作取得實效，我單位進一步嚴肅了門衛(wèi)制度、值班制度、矛盾糾紛排查調處制度等，靠制度約束人，靠紀律調動工作積極性，有效規(guī)范了平安建設各項工作，為實現(xiàn)單位平安建設工作取得成效奠定了扎實的基礎。
三、存在問題及明年工作打算。
今年以來，我單位嚴格落實全縣政法工作會議精神及縣委政法委的各項部署，有力推動了本單位平安建設工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃、部分職工、商戶對平安建設的重要性認識還不夠高等。在明年工作中，我單位將認真予以解決，并做好以下工作：
一是進一步創(chuàng)新平安建設宣傳方式方法，著力提高職工、商戶參與平安建設的積極性。二是嚴格按照要求，扎實做好“平安之星”創(chuàng)建活動，切實培育“平安之星”市場、“平安之星”商戶，充分發(fā)揮示范帶動作用，實現(xiàn)市場、隊伍“雙穩(wěn)定”。三是加強對新形勢下平安建設工作的研究與探索，建立健全適合單位實際的平安建設各項長效機制。
四是切實做好“兩費”停征后市場穩(wěn)定工作，認真排查調處各類矛盾，實現(xiàn)和諧市場、平安市場。
馬欄鎮(zhèn)轄39個行政村，50個自然村，6萬口人，8萬畝耕地。既是一個農業(yè)大鎮(zhèn)同時又是一個以農副產(chǎn)品加工為主的工業(yè)主導型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全國最大的棉短絨加工集散地，是河南省命名的首批農副產(chǎn)品加工示范基地，相繼被河南省命名為“中州名鎮(zhèn)”、省級文明村鎮(zhèn)，2008年被確定為全省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和省重點產(chǎn)業(yè)集群。
近幾年來，馬欄鎮(zhèn)黨委、政府站在講政治的高度，本著對人民群眾負責的態(tài)度，堅持以人為本，采取得力措施，從人力、物力、財力方面給予保障，全面落實平安建設各項措施，有力地推進了全鎮(zhèn)的綜治工作向縱深發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。被評為全市平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。主要做法是：
一、健全組織，明確責任，夯實平安創(chuàng)建的基礎。
為確保平安建設工作深入扎實開展，我們成立了由鎮(zhèn)黨委書記任政委，鎮(zhèn)長任指揮長，綜治中心負責人、各工作區(qū)區(qū)委書記為成員的平安建設工作領導組，下設辦公室，負責對全鎮(zhèn)平安建設工作的全面領導。明確要求各村、單位一把手是平安建設工作的第一責任人，要對本地本單位的平安建設工作負全責，建立相應的領導組織，組建工作隊伍，齊心協(xié)力抓好落實。嚴格落實平安建設工作目標管理責任制，層層簽訂目標管理責任書，明確各村各單位主要負責人是平安建設工作的第一責任人，對本村本單位的平安建設工作負全責，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
二、廣泛宣傳，營造氛圍，形成全民參與的良好局面。我們重點開展了“四個一”宣傳活動：一是每晚一次安全提示，根據(jù)時令不同，每天晚上7-9點，利用“平安大喇叭”或“平安互助網(wǎng)”提醒群眾防火、防盜，注意安全。二是每周召開一次班子例會、機關干部會通報上周并安排本周平安建設工作。三是每月召開一次村治保、民調主任會，傳達上級平安建設會議精神，布置鎮(zhèn)村平安創(chuàng)建工作。四是每季度開展一次集中宣傳活動，利用放電影、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，宣傳群眾，發(fā)動群眾。通過“四個一”宣傳活動，把鎮(zhèn)村干部的思想扭轉和統(tǒng)一到了平安建設上來，真正形成了鎮(zhèn)村兩級齊抓共管、干部群眾共同參與的良好局面。
三、突出重點，完善網(wǎng)絡，筑牢平安建設防控體系狠抓平安網(wǎng)絡建設：我們重點抓好“一個中心四個網(wǎng)”。一個中心，即鎮(zhèn)綜治中心，這也是全鎮(zhèn)平安建設的指揮中心，我們按照縣委要求，由鎮(zhèn)人大主席任中心主任，武裝部長、派出所長、司法所長、信訪助理、法庭庭長任中心副主任，配有一名專職副主任負責中心的日常事務。配備了10間辦公用房和電腦、電話、打印機等辦公設施，購置了專用車輛，中心堅持每月一次的聯(lián)席辦公會議制度，定期研究安排平安創(chuàng)建工作，確保了平安建設工作健康良性運行。四個網(wǎng)絡：一是信息監(jiān)控網(wǎng)絡。建立健全了全鎮(zhèn)治保主任、信息員制度，共配備39名治保主任，及時向鎮(zhèn)綜治中心報送有關信息和情況;矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡。成立由信訪領導小組，設信訪辦公室和矛調中心，實行領導干部接訪、周排查匯報和領導包案制度，各村也建立有矛盾調處中心，及時化解各類矛盾和糾紛，基本做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，去年以來，成功調處各類矛盾60余起。治安聯(lián)防網(wǎng)絡。全鎮(zhèn)39個村均建立了治安聯(lián)防組織，有近300人參與治安聯(lián)防，并實行了治安承包責任制、黨員治安聯(lián)防制、夜間巡邏管理制度等；安全生產(chǎn)網(wǎng)絡。鎮(zhèn)里成立了安全生產(chǎn)委員會，設立了學校、企業(yè)、食品藥品、人員聚集場所、煙花爆竹等六個方面的安全領導小組，實行了派駐企業(yè)安全員制度，各村也都建立了安全生產(chǎn)領導小組，全鎮(zhèn)按照行業(yè)和區(qū)域，每月開展一次安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效地預防了安全事故的發(fā)生。
狠抓治安防范體系建設。切實做到“三個防范”：一是思想防范：即強化宣傳，增強群眾防范意識。年初召開平安建設工作會議，對全年平安建設工作全面動員部署，并采取粉刷永久性墻體標語、制作平安宣傳欄、懸掛過街橫幅、張貼宣傳警示標語、發(fā)放告知信、召開廣播會多種形式廣泛宣傳，同時，堅持不懈地落實平安提示制度。各村值班人員每天利用平安大喇叭進行平安提示，時刻提醒廣大群眾保持高度警惕，使群眾真正從思想上增強了治安防范意識。二是人力防范：即健全隊伍，抓好治安巡邏。鎮(zhèn)里聘任了15名專職巡防員，結合民兵大比武，進行了專業(yè)訓練；調整充實了39個行政村的治安巡邏隊，使各村巡邏隊員不少于8人，巡邏隊堅持每晚沿路、沿村、街不間斷地進行巡邏。三是技術防范：即加大投入，強化科技防范。投資4萬多元購置了一輛巡邏車。在39個行政村全面推廣安裝了防盜設施。投資10萬余元在鎮(zhèn)、村、鎮(zhèn)直單位、學校、商場等重點部位安裝8套視頻監(jiān)視系統(tǒng)。投資近3萬元為39個行政村購置了平安大喇叭。鎮(zhèn)黨委、政府還與縣網(wǎng)通公司聯(lián)合實施了“平安互助”工程。同時鎮(zhèn)域內所有固定電話開通“平安你我他,幸福千萬家”的彩鈴業(yè)務，時刻提醒全民共同參與平安建設工作。
狠抓集中整治犯罪。通過開展集中整治活動，全鎮(zhèn)的治安、刑事犯罪案件明顯下降，群眾安全感指數(shù)大幅提高。2009年全鎮(zhèn)立刑事案件41起，同比下降29%，破獲刑事案件46起，同比上升20%；全年共打掉犯罪團伙四個，抓獲網(wǎng)上逃犯12名；立治安案件19起，查處19起。在全市“兩搶一盜”綜合打擊排序中全市名列前茅，全年未發(fā)生一起重大刑事案件。為進一步鞏固創(chuàng)建成果，根據(jù)縣委要求，從去年下半年開始組織開展了“雙零雙高”（零發(fā)案、零信訪和公眾安全指數(shù)高、群眾對黨委政府滿意度高）創(chuàng)建活動，力爭通過1-2年的努力，實現(xiàn)全鎮(zhèn)零發(fā)案、零信訪的目標，構建基礎穩(wěn)固，長治久安，文明富裕，平安和諧，良性發(fā)展的社會環(huán)境。為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，我們結合實際制定了切實可行的創(chuàng)建方案，進行廣泛深入的宣傳動員，建立了嚴厲的獎懲機制。凡一年內達不到創(chuàng)建目標者，包村干部定年度考核不合格，工作區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長和支部書記予以談話誡勉，連續(xù)兩年完不成創(chuàng)建任務者一律予以免職。同時利用4+2工作法，研究解決了一些村的巡邏經(jīng)費、人員、技防設施等問題。目前該項活動正在按照要求深入地開展，干群創(chuàng)建意識濃厚，工作熱情高漲。一年來，大多數(shù)村都達到了創(chuàng)建目標要求。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十
果樹所社區(qū)成立于2003年12月，位于中州大道和果園南路交叉口，是一個單位型社區(qū)，果樹所社區(qū)是鄭州市市級文明社區(qū)，鄭州市綠色社區(qū)，鄭州市青少年教育基地。今年以來，我辦幸福家庭創(chuàng)建工作，緊緊圍繞家庭發(fā)展這一主題，以建設“計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、貢獻社會”的“幸福家庭”為目標，通過不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵，家庭生活質量和幸福指數(shù)得到了進一步提高，有力推進了“幸福家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。
一、提高認識，加強領導，為創(chuàng)建活動提供強有力的組織保證。
今年以來，我街道結合社會管理創(chuàng)新工作，把引導群眾建設健康、文明、富裕、和諧的幸福家庭為突破口，在計劃生育工作中大力倡導優(yōu)質服務管理理念，把開展創(chuàng)建“幸福家庭”活動作為一項民心工程抓緊抓實。一是成立了創(chuàng)建活動領導小組，把計劃生育各項工作分解滲入到幸福家庭創(chuàng)建體系中，整體運作，統(tǒng)籌推進，提高計劃生育家庭發(fā)展能力，增進家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發(fā)展，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。二是街道每周定期召開創(chuàng)建活動專題會議，把滿足群眾的需求與意愿引入決策制定，研究部署各階段的創(chuàng)建工作，解決創(chuàng)建活動中的突出問題。三是街道黨政“一把手”親自抓、負總責；分管領導靠前抓、促落實，統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作的開展。同時，街道還成立專門督查組，每周對創(chuàng)建工作進度進行督查，有力地促進了創(chuàng)建工作的順利開展。
一、結對扶”“愛心助學行動”“春光助殘行動”等形式，進一步增強家庭責任感和社會凝聚力，形成人人樂于扶危濟困、見義勇為、養(yǎng)老助殘、鄰里互助、回報社會的良好道德風尚。
三、樹立典型，擴大影響，以評選促進創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。
通過“幸福家庭”各種類型活動的深入開展，涌現(xiàn)出了一大批事跡突出、令人稱贊的典型，經(jīng)過層層嚴格篩選，自上而下，群眾評議推薦等程序后，40戶“五好文明家庭”戶脫穎而出，他們當中有幾代同堂，尊老愛幼，和睦共處的大家庭；也有開拓進取，比翼雙飛的核心家庭；有熱心公益，助人為樂的代表，也有教子有方，相濡以沫的楷模；有關心、愛護老人的優(yōu)秀典型，也有遇到天災人禍，忍辱負重，自強不息，幫助別人渡過難關的模范。因此，我們采取“典型引路”的方法，在全辦范圍內開展了評選表彰活動，通過樹立和表彰先進典型的示范推動作用，從而帶動更多的典型脫穎而出。
四、突出特色、再掀高潮，打造“幸福家庭”工作品牌創(chuàng)建幸福家庭活動作為民生工程的重要組成部分，是社區(qū)工作的重要導向，為打造我辦特色的工作品牌，在工作中不斷豐富創(chuàng)建幸福家庭活動的內涵，提升影響力和生命力，我辦下一步將推出“五〃四〃三”工程，掀起幸福家庭創(chuàng)建工作新高潮。“五”是五項工程，即黨員示范工程、便民服務工程、和諧鄰里工程、創(chuàng)新管理工程和平安建設工程，旨在全面實現(xiàn)依法管理程序化，居民自治制度化，優(yōu)質服務規(guī)范化，政策推動多元化，綜合治理職責化?！八摹笔撬膫€推進，即推進溝通在小區(qū)、歡樂在小區(qū)、和諧在小區(qū)、平安在小區(qū)，旨在充分發(fā)揮樓院大家庭自身的感染力、凝聚力、感召力，進一步加強社區(qū)人文環(huán)境建設，豐富群眾業(yè)余生活；“三”是創(chuàng)建三個文明，將文明作為導向、將健康作為前提、將致富作為保障、將優(yōu)生作為基礎、將奉獻作為目標，發(fā)揮示范作用，努力改善社區(qū)家庭的生活質量、生育質量和生命質量。
五、發(fā)揮優(yōu)勢，再接再厲，進一步鞏固“幸福家庭”創(chuàng)建成果。
通過幸福家庭創(chuàng)建工作的實施，社區(qū)以優(yōu)質的計生服務，誠信的社會服務，暖心的保障服務，關愛的親情服務，贏得了廣大居民認可。同時也取得了一定的成果：一是提高了家庭生存發(fā)展能力、學習上進能力、自我保健能力、文明行為能力、奉獻社會能力，形成了家風淳、民風正、家庭幸福、社區(qū)和諧的良好氛圍；二是切實為群眾辦實事，解決居民最關心、要求最迫切、受益最直接的問題，改善社區(qū)整體家庭生產(chǎn)、生活、生育、教育、健康狀況；三是通過創(chuàng)建幸福家庭活動的實施，讓社區(qū)居民享受到幸福家庭建設活動的初步成果，不僅可以提高群眾的物質生活水平，也豐富群眾精神文化生活，有效地提升社區(qū)家庭的幸福指數(shù)。
我辦雖然在創(chuàng)建幸福家庭工作中進行了一些探索，但仍有繼續(xù)進步和提升的空間，今后我們將著力做好以下工作：第一、圍繞文明倡導、健康促進、優(yōu)生檢測、致富發(fā)展、奉獻社會等五個方面，不斷提升創(chuàng)建幸福家庭活動的能力和水平；第二、以提高家庭素質為重點，大力搞好幸福家庭的健康促進活動；第三、及時推廣典型經(jīng)驗，全面提高幸福家庭的發(fā)展致富能力。我們決心以這次創(chuàng)建活動為契機，學習借鑒各地的經(jīng)驗做法，全力推進幸福家庭創(chuàng)建活動，切實提高家庭生活質量和幸福指數(shù)，促進人口長期均衡發(fā)展和社會和諧進步，為社區(qū)今后發(fā)展創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十一
我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發(fā)展，推進各項業(yè)務工作的開展。建立健全長效機制，努力構建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產(chǎn)業(yè)化進程。
一、充分認識建創(chuàng)“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。
支部積極營造建創(chuàng)“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網(wǎng)站的欄目，與各系統(tǒng)黨委及各聯(lián)系點交流黨建經(jīng)驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經(jīng)驗，提高黨建信息化工作管理新水平。
二、堅持黨內生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規(guī)定，做到簿卡齊全，黨建工作規(guī)范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業(yè)務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監(jiān)督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。
三、認真學習政治思想理論，創(chuàng)建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業(yè)務素養(yǎng)。
認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有。
總結。
“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好。
心得體會。
；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創(chuàng)建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農業(yè)》、《福建農業(yè)科技》錄用刊載發(fā)表。
四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產(chǎn)黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。
五、抓黨建辦實事促發(fā)展，建立健全先進性長效機制，努力創(chuàng)建群眾滿意工程。
認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。
甘薯良種示范基地；加強技術服務，開展“科技下鄉(xiāng)”活動。供種期間，開展優(yōu)質服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。
２、貫徹執(zhí)行“三補一免”政策，減輕農民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮(zhèn)進行示范。做好農作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質量監(jiān)控，維護農民的合法權益。
六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創(chuàng)建成果宣傳。
五好支部的創(chuàng)建成果經(jīng)常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網(wǎng)站等各級媒介上作為新聞報道。
種子站支部。
2007.6.25。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十二
雙陽區(qū)云山街道清江社區(qū)黨總支。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫吳飛龍，現(xiàn)任云山街道清江社區(qū)黨總支書記。清江社區(qū)地處雙陽區(qū)城區(qū)的北大門，是典型的城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)面積0.6平方公里，轄區(qū)居民3819戶，人口9812人，駐社區(qū)較大型企事業(yè)單位12家。社區(qū)現(xiàn)有工作人員49人。清江社區(qū)黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區(qū)建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)健黨強基重服務，情系民生共享幸福促和諧”為主題載體，創(chuàng)新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區(qū)建設先進單位”、省級“三零示范社區(qū)”、市級“基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區(qū)”、市級“社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區(qū)黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創(chuàng)新服務拓展載體全力營建幸福社區(qū)》。
一、健全服務體系，實現(xiàn)服務居民全覆蓋。
xx年社區(qū)剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發(fā)展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區(qū)黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區(qū)陣地為中心，以網(wǎng)格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區(qū)黨總支經(jīng)多方協(xié)調，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區(qū)辦公樓。在辦公樓內，與長春市圖書館聯(lián)合建立了雙陽區(qū)首家“社區(qū)流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了“一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區(qū)公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區(qū)內不穩(wěn)定因素進行排查和處置；成立了“社區(qū)文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區(qū)黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，將社區(qū)轄區(qū)劃分成39個網(wǎng)格，選聘了194名網(wǎng)格服務人員，構筑起網(wǎng)格化服務工作網(wǎng)，形成社區(qū)整體一張網(wǎng)，網(wǎng)中有格，按格定崗，人在格上，事在網(wǎng)中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網(wǎng)格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社區(qū)工作實際的新局面，實現(xiàn)了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區(qū)黨總支部的整體服務能力和水平。
二、豐富服務內容，實現(xiàn)服務居民全方位。
突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網(wǎng)格內黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區(qū)堅持社區(qū)圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區(qū)圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區(qū)圖書館這塊學習陣地，邀請區(qū)委黨校老師為轄區(qū)內黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區(qū)內青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區(qū)婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區(qū)圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，網(wǎng)格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變?yōu)楝F(xiàn)在的從上到下上門主動服務。社區(qū)內居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯(lián)系上了網(wǎng)格服務員張敬麗，經(jīng)了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區(qū)主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫暖，開展親民服務活動。組成以網(wǎng)格內黨員志愿者和社區(qū)志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區(qū)家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業(yè)等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區(qū)別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區(qū)內鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區(qū)內居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網(wǎng)格服務員、樓棟長、社區(qū)綜治干部、社區(qū)民警共同組成幫教小組，對社區(qū)內流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業(yè)人員解決就業(yè)難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現(xiàn)了就業(yè)。同時，及時調解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區(qū)內沒有發(fā)生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區(qū)內居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區(qū)藝術團、社區(qū)老年秧歌隊、社區(qū)腰鼓隊和社區(qū)乒乓球協(xié)會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指數(shù)。
三、
完善工作機制，實現(xiàn)服務居民全天候。
為了使社區(qū)黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規(guī)范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規(guī)范了服務方式和行為，有效地確保了社區(qū)黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區(qū)黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區(qū)黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯(lián)誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區(qū)企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)系，健全了黨建聯(lián)誼制度，暢通了與駐區(qū)企業(yè)的溝通渠道。通過積極溝通協(xié)調，目前社區(qū)黨總支共為4家駐區(qū)企業(yè)提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區(qū)企業(yè)的認可和支持，促進了駐區(qū)企業(yè)黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發(fā)揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結合工作實際，社區(qū)黨總支制定了《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規(guī)劃》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區(qū)黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作服務規(guī)范》等多項規(guī)章細則，在此基礎上，社區(qū)黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的建立，有效地保障了社區(qū)黨總支服務居民規(guī)范、有序和高效運行，實現(xiàn)了服務居民的全天候。
成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區(qū)、建設幸福雙陽”貢獻我們社區(qū)人全部的情懷和力量！
謝謝大家!
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十三
鹽山縣財政局內設機關股室17個，下轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，全系統(tǒng)在職干部職工155人。長期以來我們十分重視機關建設和干部隊伍建設，從1988年開始抓機關精神文明創(chuàng)建工作，二十余年來，領導班子幾經(jīng)變換，但抓文明創(chuàng)建工作始終勁頭不變、力度不減，三個文明建設結出了豐碩成果。截止2009年，局機關已連續(xù)20年獲省級文明單位殊榮。2010年被市委、市政府授予全市人民滿意的公務員集體，被省財政廳、省人力資源和社會保障廳授予全省財政系統(tǒng)先進集體。
2010年以來，在六型機關建設工作中，我們堅持圍繞主題抓深化，把握重點求實效，促進了創(chuàng)建“六型”財政機關活動向深度、廣度開展。
家講課、撰寫體會文章、抽查學習筆記、舉行考試等形式，營造全系統(tǒng)的學習氛圍，強化干部隊伍的素質教育。2010年，我們還實行了股室所輪流講課的新形式，調動了干部職工主動學習、主動參與的積極性。
二是牢牢把握創(chuàng)新活動載體這個關鍵。為進一步深化“六型”機關建設，2011年局黨組決定在全縣財政系統(tǒng)中開展以財政文化建設為核心的“三品”（提高文化品位、強化工作品質、塑造財政品牌）教育活動，按照以文化塑形象，以文化強管理，以文化凝心力，以文化促發(fā)展總體要求制定了實施方案。一是提高文化品位。深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，教育干部職工嚴格履行基本道德規(guī)范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）和“三好”（在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員）。二是強化工作品質。每一位干部職工都要勤于學習，善于鉆研，對自己的業(yè)務親知、真知、深知，不做外行人，不說外行話，不僅要熟悉當前工作，還要對相關政策法規(guī)經(jīng)常進行認真研究和思考，準確把握業(yè)務工作今后的發(fā)展方向，增強工作的前瞻性和預見性。三是塑造財政品牌。按照內強素質、外樹形象的要求，打造財政鐵軍，塑造財政品牌。力爭在全縣財政系統(tǒng)努力實現(xiàn)“六個好”，即：形成一套好理念，建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，創(chuàng)建一個好機制，營造一個好氛圍，樹立一個好形象。
制”。工作中做到馬上辦、熱心辦、辦得好，不推諉、不積壓，對款項撥付等正常業(yè)務公開辦理時限，特殊情況不能按時辦結的，要向當事人講明原因。承擔某項工作的人員外出前，要履行手續(xù)交接給相關人員，不能因此耽誤辦事人的時間。為展示財政部門一心為民的形象，我們每年都要開展扶貧濟困活動。幾年來，廣大財政干部職工先后向縣“春芽工程”救助基金捐款2萬多元，向各級民政部門、縣內困難群眾捐贈款物1.6萬多元。2008年和2010年，四川汶川和青海玉樹發(fā)生大地震后，全體干部職工都踴躍獻出愛心，累計向災區(qū)捐款2.4萬多元。同時，每年“七一”前夕，我局都積極開展向老黨員送溫暖活動，全體黨員捐資為鰥寡孤獨、生活困難的老黨員送去大米、食用油等慰問品，受到了老黨員和各界群眾的稱贊。
四是牢牢把握豐富文化生活這個動力。圍繞建設“和諧型”機關，今年“五一”前夕，我們舉行了豐富多彩的機關文體活動?；顒禹椖堪ㄆ古仪颉⒂鹈颉⒆孕熊?、象棋、跳棋、拔河等。本著重在參與的原則，每個干部職工都報名參加了1—2個項目的比賽。通過舉辦這項活動，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操。
了5.34億元，年均增速在20％以上，是2006年的近3倍。支出方面，通過合理調度資金，優(yōu)化支出結構，確保了公教人員工資按時足額發(fā)放、社會保障資金及時撥付和黨政機關正常運轉，積極支持了鹽山中學遷建、縣醫(yī)院住院樓建設、污水處理廠、垃圾處理場等民生工程和城市基礎設施建設，促進了教育、衛(wèi)生、文體廣播等各項社會事業(yè)發(fā)展。
通過開展創(chuàng)建“六型”財政機關活動，鹽山縣財政局已形成了機關大院整潔有序、干部職工人心思進，各項工作蒸蒸日上的良好格局，在下一步的工作中，我們將借這次會議的東風，充分汲取兄弟縣市的寶貴經(jīng)驗，繼續(xù)深入抓好“六型”機關建設，把我局的機關和干部隊伍建設不斷推向更高的水平，從而促進全縣財政事業(yè)不斷邁上新臺階。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十四
“五型”機關創(chuàng)建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結合油田公司“五型”機關創(chuàng)建活動要求，專門下發(fā)了石油港四采黨發(fā)[2009]5號文件，對創(chuàng)建活動進行了部署。
我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創(chuàng)建活動的第一責任人的活動機構，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調動本部門成員參加創(chuàng)建活動的積極性、主動性。
我們按照“三高、三優(yōu)、三滿意”標準，重點開展了以下工作：
一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創(chuàng)建活動大討論和學習實踐科學發(fā)展觀思想大解放結合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結合崗位職責及業(yè)務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。
二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業(yè)、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統(tǒng)學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。
三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發(fā)揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯(lián)系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯(lián)系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調研，及時發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調研報告，為領導決策提供準確依據(jù)。結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》的調研報告，對采油廠進一步落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)科學、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了重要的探索。
1信息網(wǎng)，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調查活動，及時掌握職工的思想動態(tài)。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數(shù)達到了400余人次，大家利用業(yè)余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業(yè)余文化生活，提升了生活的品質。
五是開展“三創(chuàng)一爭”廉潔文化創(chuàng)建活動。全面落實油田公司紀委“三創(chuàng)一爭”活動（創(chuàng)建廉潔班子、創(chuàng)建廉潔機關、創(chuàng)建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網(wǎng)站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調動機關干部職工參與廉潔文化創(chuàng)建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。
六是開展“節(jié)儉辦公、節(jié)能降耗”活動。認真貫徹李建青總經(jīng)理提出的“開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性支出。積極開展群眾性節(jié)約挖潛活動，引導干部職工從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發(fā)展思想體現(xiàn)在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節(jié)能意識。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十五
文明是人類進步的精神之花，衛(wèi)生是人類健康的基本需求，園林是人類理想的居住環(huán)境。在物質生活不斷提高的今天，營造一種文明的社會風氣，創(chuàng)建一個衛(wèi)生的生存環(huán)境，構造一座美麗的園林城市，是每一個人發(fā)自內心的需求。近年來，隨著物質生活水平的不斷提高，城市居民對改善城市生活環(huán)境的要求越來越高，對提升城市品位的呼聲也越來越響。因此，進一步完善城市基礎設施，提高城市管理水平，創(chuàng)造優(yōu)美人居環(huán)境，努力把龍南縣建成獨具魅力的贛南次中心城市。創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生園林城市，是人民群眾的共同愿望，與群眾切身利益息息相關。開展“三城同創(chuàng)”，就是要為廣大市民創(chuàng)造一個文明有序、整潔靚麗、和諧宜居的城市環(huán)境，提高人民群眾的生活質量。我們生長在龍南，生活在龍南，龍南是我們幸福的家園。我們人人都是創(chuàng)建的主體，個個是創(chuàng)建的先鋒，要從身邊的小事做起，為創(chuàng)建一個文明衛(wèi)生園林的城市而努力。
一、開展“三城同創(chuàng)”工作的背景。
1.城市園林綠化缺乏規(guī)劃、建設、管理上的統(tǒng)一機制。我縣在搬遷建設中，一直都是先搬遷，然后插空綠化，整個城市園林綠化缺少合理的規(guī)劃性，綠地分布不均衡，老舊城區(qū)、中心城區(qū)、商業(yè)區(qū)等綠地不足，與市民的要求仍然差距較大有的街道根本沒有考慮綠化，沒有留出綠化空區(qū)，如人民大道路段、商業(yè)街幾條居民小區(qū)街道。流動板車、流動菜擔占道兜售屢見不鮮，自行車、摩托車修理、看相算命占道經(jīng)營問題嚴重，特別是城區(qū)各類市場的進出口和周邊路段到處是占道經(jīng)營的攤販，市場秩序仍然較為混亂。缺乏從規(guī)劃設計、施工建設到養(yǎng)護管理全過程的專業(yè)化管理與指導、服務，整個園林管理工作呈現(xiàn)的是：管理不到位，專業(yè)人員缺乏，技術力量薄弱。
2.衛(wèi)生城市建設管理手段有待創(chuàng)新。近兩年來，廣大人民群眾對。
城區(qū)衛(wèi)生管理不是很滿意，亂倒垃圾仍然比較普遍，一些單位和市民不按指定的時間、地點和方式投放垃圾，一些門店垃圾桶仍然沒有配齊，市民素質還參差不齊，亂潑污水、亂吐痰液、亂扔廢棄物的現(xiàn)象還比較嚴重。
3.市民素質提升需要強化教育引導。市民素質提升的宣傳方式單一化，教育引導方式要多樣化。人們談起文明城市創(chuàng)建時，經(jīng)常說到的就是市民素質低下，應該引起我們深思，應該說低素質的市民是極少數(shù)，關鍵是市民文明素質的教育引導力度極為不夠，真正深入到每家每戶、深入人心的教育活動極為不夠。三城同創(chuàng)工作、城市文明宣傳要進一步加強。
此外，亂堆亂占、亂搭亂建、亂停亂靠等現(xiàn)象屢禁不止，占道經(jīng)營、交通不暢等現(xiàn)象時有發(fā)生。這些都與“三城”創(chuàng)建工作的標準格格不入，不但影響市民的工作和生活，還成為城市品位提升的最大障礙，有損龍南的整體形象。因此，開展“三城同創(chuàng)”，勢在必行，刻不容緩。
二、關于“三城”創(chuàng)建工作的幾點建議。
近年來，我縣在縣委縣政府的正確領導帶領下，城市建設和規(guī)范管理進程明顯加快。特別是龍翔大道、龍翔廣場、體育公園等建成以后，城市品位進一步提升，縣容縣貌和居住環(huán)境得到了較大改善。隨著城市框架不斷拉大，人口不斷集聚，城市化進程不斷加快，對城市的管理也提出了新的更高要求。當前，我縣“三城同創(chuàng)”工作處于2011年的第二階段（對照標準，組織實施階段），對照園林城市、衛(wèi)生城市、文明縣城的標準，我們要做的工作有很多。
（一）積極落實四大工作。
題，進一步改善縣城臟、亂、差現(xiàn)象，力求做到縣城主次干道和街巷路面清潔，下水道無垃圾堵塞現(xiàn)象，廢物箱和垃圾收容器配置齊全，沿街沒有臨時、違章、破舊建筑物，街牌、站牌、廣告牌匾等各種標志性設施規(guī)范統(tǒng)一，主要街道兩側整潔美觀。特別是對于蔬菜、水果等露天攤點，要統(tǒng)一劃區(qū)經(jīng)營，集中管理；客運、出租等車輛要按照設定的停車場點進行統(tǒng)一停放；主要街道餐飲攤點實行限時經(jīng)營，規(guī)范管理。
2.做好公共衛(wèi)生和行業(yè)衛(wèi)生整治工作。要按照《國家衛(wèi)生縣城建設標準》，下大力抓好食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機構、農貿市場、餐飲場所、旅店、美發(fā)美容以及超市等公共場所的行業(yè)衛(wèi)生整治整頓工作，確保公共場所衛(wèi)生達標。對于無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位以及其它公共場所、農貿市場周邊的小吃攤位，要堅決予以取締。要大力開展健康教育活動，不斷提高廣大居民的健康意識和自我保護能力。
3.做好縣城園林綠化的工作。要嚴格按照國家級園林縣城綠化標準要求，堅持增加綠量，突出特色，創(chuàng)建精品的原則，整合資源，大力推進。要突出重點抓好105國道、濱江大道、金水大道、縣城住宅小區(qū)、周邊企業(yè)的綠化，濱江廣場、龍翔廣場等休閑娛樂公園綠化建設。同時，要繼續(xù)推進拆遷還綠、拆違還綠、拆圍透綠工作的順利進行，從而確保城市公共綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地、防護綠地、生產(chǎn)綠地、風景林地及道路綠化等布局合理、功能健全，徹底改善縣城生態(tài)環(huán)境。
配套，積極推進縣城垃圾處理廠和公廁建設，確保環(huán)衛(wèi)設施符合國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建的各項標準要求。
（二）緊抓市民素質提升工作。
市民素質的高低是決定創(chuàng)建能否成功的關鍵。提高市民素質，是“三城同創(chuàng)”工作的一個重點，也是一個難點，是一項長期而艱巨的工作任務，要常抓不懈，毫不放松。建議要以提升市民整體素質為抓手，努力提升縣城文明檔次。
1.加大教育引導力度，提升市民文明素質。為增強教育的廣泛性、實效性，一是各教育部門把市民素質教育納入幼兒教育，小學、中學教育范疇。以文明素質課，禮貌用語和市民文明行為守則課等形式以強化文明素質重要性認識；二是請專家、教授編寫適合黨政機關、企事業(yè)單位、城市社區(qū)學習的教育手冊，規(guī)定其學習時間，強化其文明市民素質；三加大對文明市民的宣傳力度，充分利用媒體的功能，廣泛、持久的宣傳先進典型、先進經(jīng)驗、先進作法。同時也要以法制教育為重點，普及城市管理的法律法規(guī)知識，強化市民法制意識、道德責任，依法辦事、依法訴求、依法維權，塑造民主法治的良好形象。
2.大力開展文明創(chuàng)建活動，努力提高廣大市民的文明意識。“三城同創(chuàng)”的過程對每個公民來說，既是思想上的凈化，又是行為上的洗禮。廣大市民要從現(xiàn)在做起，從自我做起，養(yǎng)成文明、科學、健康的生活方式，養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺糾正不文明行為。大力度開展文明創(chuàng)建活動，“文明市民”、“文明社區(qū)”、“文明校園”、“文明家庭”、“文明示范街”、“文明單位”等評選活動，通過評比引導廣大市民從自身做起、從身邊做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，爭做文明市民，共創(chuàng)文明縣城。
先鋒。大力宣傳在“三城同創(chuàng)”中涌現(xiàn)的典型先進事跡，通過多種形式對典型先進事跡進行廣泛宣傳，讓群眾學有榜樣，做有行動。
三、實施“三城同創(chuàng)”的保障措施。
實施“三城同創(chuàng)”是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，既涉及經(jīng)濟發(fā)展又涉及社會發(fā)展，既涉及政治建設又涉及文化建設，既涉及政府能力又涉及市民素質，既涉及經(jīng)濟社會又涉及自然生態(tài)，體現(xiàn)了科學發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的要求，時間緊，任務重，要求高，全縣上下必須加強領導，明確責任，細化措施，扎實推進，確?！叭峭瑒?chuàng)”目標的如期實現(xiàn)。
1.深入宣傳，廣泛發(fā)動。進一步加大宣傳發(fā)動力度。要繼續(xù)大力實施“三城同創(chuàng)”和文明禮儀知識“四進”活動（進基層、進社區(qū)、進學校、進村組），組織學校、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位廣泛開展文明禮儀知識競賽、結對創(chuàng)建等多種形式的主題教育，不斷提高市民文明素養(yǎng)。創(chuàng)建工作需要廣泛動員方方面面的力量，有效調動全縣人民的積極性。要利用電視臺等媒體，大力宣傳創(chuàng)建工作的重大意義、創(chuàng)建目標和任務，及時向廣大人民群眾通報進展情況。要積極開展形式多樣的群眾性宣傳教育活動，引導和教育市民增強環(huán)保意識、社會公德意識和文明行為意識，形成強有力的輿論導向，使創(chuàng)建工作家喻戶曉，深入人心，形成全黨動員、全民動手、人人參與的濃厚氛圍。
2.密切配合，相互協(xié)作。各單位、各部門要切實提高對“三城同創(chuàng)”重要性的認識，組織得力人員，由一把手牽頭成立專門機構，按照各自職責任務要求，做好創(chuàng)建工作，特別是主要領導要在方案制定、組織實施、檢查驗收等各個環(huán)節(jié)，都要親自參與，抓緊抓實，確保創(chuàng)建工作全面推進。辦公室要擔當起參謀、組織、指導、協(xié)調、督導、考核等職責，確保工作落實。要進一步加強城管隊伍建設，充實人員力量。城建、環(huán)保、林業(yè)、衛(wèi)生、工商、城管等部門要采取有力措施，強化管理，確實加大對嚴重污染環(huán)境、破壞生態(tài)資源違法行為、社會不文明行為等現(xiàn)象的執(zhí)法力度，增強廣大居民維護城市環(huán)境和社會秩序的自覺性。
3.加強領導，積極落實。為確?！叭峭瑒?chuàng)”工作的順利推進，我縣已經(jīng)專門成立由縣委書記任總指揮，縣委副書記、縣長任第一副總指揮，縣委副書記任第二副總指揮，縣委常委、宣傳部長任常務副總指揮，縣城建、衛(wèi)生、林業(yè)、環(huán)保、城管、公安、法院、檢察院、工商等相關部門和單位負責人為成員的“三城同創(chuàng)”總指揮部，組織、領導、協(xié)調全縣“三城同創(chuàng)”工作。總指揮部下設辦公室和宣傳創(chuàng)建工作組、文明城市創(chuàng)建組、衛(wèi)生城市創(chuàng)建組、園林城市創(chuàng)建組、城區(qū)基礎設施建設組、優(yōu)良秩序創(chuàng)建組、誠信環(huán)境創(chuàng)建組、文明社區(qū)建設組、經(jīng)費保障組、工作效能監(jiān)察組、創(chuàng)建工作視察督導組等“一辦十一組”，具體負責日常創(chuàng)建工作的督促、檢查和推進。
開展“三城同創(chuàng)”工作，是塑造城市良好形象、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要舉措，是立足當前、著眼長遠、惠及百姓、順應時代潮流的一項實實在在的民心工程。我們要按照縣委、縣政府的部署和要求，堅定不移，義無反顧，團結一致，為早日實現(xiàn)“三城同創(chuàng)”目標，為打造“經(jīng)濟發(fā)展強縣、宜居宜業(yè)新縣、文化旅游大縣，和諧平安名縣”做出更大貢獻！
附件1.“三城同創(chuàng)”活動調查問卷。
附件2.“三城同創(chuàng)”調查報告。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十六
尊敬的省市各位領導：
在全省范圍內創(chuàng)建“安全鄉(xiāng)村”活動開展以來，我鄉(xiāng)全面貫徹落實《省人民政府辦公廳關于印發(fā)創(chuàng)建安全鄉(xiāng)村活動實施方案的通知》精神，將創(chuàng)建安全鄉(xiāng)村活動作為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設和諧社會維護社會大局穩(wěn)定，推進建設小康社會創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定安全發(fā)展環(huán)境的有效途徑。把“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動作為事關加強農村社會穩(wěn)定、促進全鄉(xiāng)和諧發(fā)展的大事來抓，在縣委、縣政府的正確領導和縣安委、安監(jiān)局的具體指導下，高度重視，迅速行動，嚴格按照各級、各部門的具體要求，扎扎實實地推開了此項活動。截止目前，全鄉(xiāng)的“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作體系建設初步到位，創(chuàng)建活動初見成效。下面，將具體情況向各位領導作一簡要匯報。
一、全鄉(xiāng)基本情況。
我鄉(xiāng)轄36個行政村，22000口人，區(qū)域總面積204平方公里，轄區(qū)內共有生產(chǎn)經(jīng)營單位86家。
二、創(chuàng)建活動開展情況。
全鄉(xiāng)的“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作開展以來，我們的主要措施就是通過落實“四抓”，實現(xiàn)創(chuàng)建活動有序推進。
（一）強化領導抓隊伍，為“安全鄉(xiāng)村”的創(chuàng)建提供組織保障。
創(chuàng)建安全鄉(xiāng)村活動實施方案的通知》，成立了以鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長擔任組長，分管副職為副組長，鄉(xiāng)政府所負責人組成成員的“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動領導組，為創(chuàng)建活動提供了組織保障。
第二，完善安全監(jiān)管體系建設。印發(fā)了《關于調整××鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)委員會及其辦公室工作職責》的通知》對鄉(xiāng)安委會以來的領導機構、工作職責、安委會組成單位及相應的安全職責做了重新調整進一步完善了全鄉(xiāng)安全監(jiān)管體系建設，有效發(fā)揮鄉(xiāng)安委會在創(chuàng)建活動中的職能。
第三，強化安監(jiān)執(zhí)法隊伍建設。按照省人民政府《關于進一步加強全省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構建設的通知》、縣機構編制委員會《關于組建鄉(xiāng)安全監(jiān)管機構的通知》的要求，我鄉(xiāng)成立了安全監(jiān)管站，配備了正式安監(jiān)員，并經(jīng)省安監(jiān)局培訓。
第四，充實基層監(jiān)管隊伍力量。在全鄉(xiāng)36個行政村成立了由主任任組長、其他班子成員任副組長的安全生產(chǎn)領導小組。配備40名村級安全監(jiān)管員，完成了鄉(xiāng)村5000余人的安全生產(chǎn)應急分隊組織，在全鄉(xiāng)建成一支強有力的基層安監(jiān)隊伍，進一步夯實了基層安監(jiān)力量。
第五，積極推進創(chuàng)建活動開展。鄉(xiāng)政府專門召開了全鄉(xiāng)“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動推進會，全鄉(xiāng)各行政村的書記、村長、安全監(jiān)管員共計150余人參加了會議。會議進一步傳達了省、市、縣活動精神，認真學習了《安全鄉(xiāng)村評定管理辦法（試行）》。對“五落實、五消滅、一加強”創(chuàng)建標準作了具體安排。會上，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長、分管安全副鄉(xiāng)長分別作了重要講話，要求全鄉(xiāng)通過點區(qū)干部包村、村委會小組學習等形式大力宣傳，將創(chuàng)建安全鄉(xiāng)村活動精神貫徹下去，把創(chuàng)建工作責任落實到人，全面推進創(chuàng)建工作順利開展。
（二）分步實施抓進度，明確“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作目標。
任務。
我鄉(xiāng)是全縣最大的鄉(xiāng)，由于地處全縣的中心地帶，不僅地大人多，而且情況相對復雜。為此，我們決定按照“先大后小，先中心、后邊緣”的原則對全鄉(xiāng)36個行政村分二個批次，有計劃、有步驟地推進創(chuàng)建活動，通過先行先試，總結經(jīng)驗，完善措施，全部達標。2012年至2013年，創(chuàng)建活動的覆蓋面要分別要有20個村、16個村達到100%。
（三）借助平臺抓重點，形成“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建全民參與格局。
××鄉(xiāng)雖然是全縣最大的鄉(xiāng)，各種情況比較復雜，但是我們也有農村班子齊全，干部素質較高，開展工作基礎較好等優(yōu)勢。而且，在整個“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建過程中，我們有力地借助了“三個平臺”。
一是“十二五”規(guī)劃的平臺。為了搞好這項工作，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展有一個和諧穩(wěn)定的大環(huán)境，鄉(xiāng)政府將“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動納入全鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃。而且鄉(xiāng)政府班子成員按分管行業(yè)、點區(qū)分工具體抓好創(chuàng)建工作的落實，各安委成員單位結合行業(yè)范疇抓好行業(yè)監(jiān)管工作?？梢哉f，創(chuàng)建活動已經(jīng)成為全鄉(xiāng)上下重視，首當其沖的一件主要任務。
三是“網(wǎng)格化”監(jiān)管的平臺。按照市政府“網(wǎng)格化”監(jiān)管推進工作要求，全鄉(xiāng)實現(xiàn)了三級“網(wǎng)格化”監(jiān)管模式：其中，一級為鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長，二級為鄉(xiāng)政府分管領導、行業(yè)站所負責人、包村、企責任人，三級為村企負責人、安全負責人。全鄉(xiāng)網(wǎng)格化監(jiān)管信息平臺由專人負責，監(jiān)管系統(tǒng)運行良好，全鄉(xiāng)36個行政村所涉的45個重點生產(chǎn)經(jīng)營單位監(jiān)管工作做到了監(jiān)管日常化、信息化、科學化、數(shù)據(jù)化。同時，我們緊緊圍繞“三責”、達到“五定”（定責任區(qū)域、定監(jiān)管人員、定監(jiān)管任務、定管理制度、定問責辦法）要求，完善了“網(wǎng)格化”監(jiān)管工作檢查制度、獎懲制度、例會制度等內容?！鞍踩l(xiāng)村”創(chuàng)建工作開展以來，我們充分利用“網(wǎng)格化”監(jiān)管平臺做為基礎，做到了安全鄉(xiāng)村創(chuàng)建與網(wǎng)格化監(jiān)管同步運行。
（四）完善措施抓落實，嚴格“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建標準質量和實效。
“安全鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作重點看基礎，關鍵在隊伍，效果靠手段，基礎工作抓好了，創(chuàng)建效果就會明顯。在完善措施方面，我們著重抓了以下幾個方面的工作。
合格的人員由所在村委重新推薦他人。正式聘用的村安全監(jiān)管員，由縣安監(jiān)局登記備案。四是明確了村級安全監(jiān)管員工作職責。在村委會領導下做好本行政村范圍的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，業(yè)務接受鄉(xiāng)安監(jiān)站指導。主要職責是：貫徹落實各級安全方針、政策；具體負責建立健全本村安全生產(chǎn)監(jiān)管機制，落實村級安全生產(chǎn)責任制；負責本村日常安全監(jiān)管工作和隱患治理工作。目前，全鄉(xiāng)共配備安監(jiān)員40名，90%的人達到了高中以上學歷，80%的年齡在45歲左右。
2、加強安全投入，確保安全監(jiān)管正常運行。鄉(xiāng)政府將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)費納入財政預算，一是每月投入40000元用于安全監(jiān)管支出。二是將鄉(xiāng)政府后樓作為安監(jiān)站辦公場所，設立站辦公室、會議室、安監(jiān)室、財務室等。三是購置辦公電腦、資料專柜、辦公桌椅等辦公器材，配備安全監(jiān)管車輛一臺。全面滿足辦公需求。各村委按照工作要求，一方面積極籌措資金，努力保證安全監(jiān)管經(jīng)費投入；另一方賣面設立安全監(jiān)管辦公室，購置基礎辦公室設施，保障安全監(jiān)管工作正常開展。
3、加強創(chuàng)建培訓教育，提高人員素質。通過集中培訓、到市學習，派出北關、“安全鄉(xiāng)村”業(yè)務講解，使各安監(jiān)人員對安監(jiān)員職責、工作程序、安全知識、監(jiān)管知識有了進一步的認識，安全意識和責任意識得到了提高，為創(chuàng)建安全鄉(xiāng)村加強日常監(jiān)管奠定了基礎。
度》、《安全事故報告和統(tǒng)計分析制度》、《生產(chǎn)安全事故應急救援制度》、《安全生產(chǎn)值班制度》、《鄉(xiāng)領導重點單位聯(lián)系制度》、《安全生產(chǎn)信訪舉報制度》《鄉(xiāng)正職、副職以及鄉(xiāng)安監(jiān)員安全工作職責》，并將《××鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)委員會會議制度》印發(fā)到各部門、村委、企業(yè)。與此同時，全鄉(xiāng)36個行政村全部建立了村級安全管理責任、安全生產(chǎn)例會、安全信息報告、安全巡查、隱患排查治理和重大危險源管理、安全宣傳教育等制度。進一步為規(guī)范安全監(jiān)管、推進創(chuàng)建工作提供了制度保障。
5、深化隱患排查治理，力求收到實效。為了在實踐工作中鍛煉隊伍，鄉(xiāng)政府利用百日安全生產(chǎn)大檢查為契機，8月份在各村委組織開展了自查自整、集中整治活動，內容涵蓋了礦山安全、?；?、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、非法開采、農業(yè)基礎設施、農機、水利、食品衛(wèi)生、文化場所、農村危房、防火安全等各個方面。在這次自查工作中，有效整改各類隱患。9月份以來，鄉(xiāng)安監(jiān)站在各村創(chuàng)建領導組的協(xié)助下，具體指導村級安全監(jiān)管員履行監(jiān)管職責。目前，全鄉(xiāng)各村安全臺帳健全，安全生產(chǎn)運行狀態(tài)基本平穩(wěn)。
是落實基本標準化建設責任。重點檢查人員是否到位、工作制度是否落實，通過嚴格的、不間斷的整改提高，推動村級安全監(jiān)管責任落實。嚴格執(zhí)行《山西省安全鄉(xiāng)村評定管理辦法》，切實達到“五落實”、“五消滅”、“一加強”的創(chuàng)建標準，爭取創(chuàng)建一村達標一村，創(chuàng)建一批達標一批。三是形成隱患排查治理長效機制。嚴格執(zhí)行隱患排查治理制度，重拳出擊懲治非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設行為，做到發(fā)現(xiàn)一處整改一處，對重大隱患要逐級上報掛牌督辦，直至徹底消除。
以上匯報，不妥之處，敬請批評指正。
二〇一一年十二月六日。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十七
近年來，余坪小學把創(chuàng)建學習型學校作為貫徹和落實科學發(fā)展觀、增強學校核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的最佳途徑，按照“科研引領、理論指導；黨政推動、全員參與；健全機制、整合資源；以人為本、和諧發(fā)展”的創(chuàng)建思路，深入開展創(chuàng)建學習型學校工作，取得了顯著成效。
（一）加強機制建設，使創(chuàng)建工作成為常態(tài)。
加強組織建設，完善管理機制。學校成立了創(chuàng)建學習型學校領導小組，校長任組長，學校教導主任、后勤主任、德育主任為組員。領導小組統(tǒng)一負責創(chuàng)建學習型學校工作的規(guī)劃、協(xié)調、組織和管理。成立學校、家庭、社區(qū)三結合的教育領導小組，由學校主管德育的干部任組長，充分利用社會資源推進學習型學校建設，并服務于學習型社區(qū)建設。領導小組定期召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，落實發(fā)展規(guī)劃和計劃，制定關于學習、培訓等相關規(guī)定，不斷創(chuàng)新學習方法，推進創(chuàng)建工作。
全力保障創(chuàng)建經(jīng)費，為教師培訓、學習提供機會和條件。《余坪小學創(chuàng)建經(jīng)費保障制度》的主要內容包括：每年購進不少于兩千元的圖書和音像資料；每年組織50%的教師外出學習；由上級主管部門組織各級各類干部、教師培訓，學校始終全力支持，按政策予以全額報銷。為了方便教師學習和運用網(wǎng)絡資源，配備了遠程教育設備，購買1臺筆記本電腦，方便教師學習。
建立健全各項創(chuàng)建工作制度。我校建立了領導班子定期研究創(chuàng)建工作的制度，能夠有效落實。建立了定期檢查、評價、總結創(chuàng)建工作的制度，將結果用于工作的改進。建立了符合實際的全員學習制度、教師能力建設制度、校本培訓制度以及合理的教師聘用、工作考核與獎懲制度，形成了有利于教職工學習成長的激勵機制。制定過程公正、公開，教職工對以上制度的制定過程、內容和效果了解、理解并表示滿意。為了滿足教師培訓和學習的需要，學校建立了多元、開放、反饋的學習系統(tǒng)，并有一定的硬件保障。
（二）形成共同愿景，加強文化建設。
形成學校共同愿景。學校在教職工個人愿景的基礎上，開展了學校愿景大討論，在集體智慧的基礎上，最初形成了“區(qū)內領先、農村一流，人文素養(yǎng)深厚，人民滿意的現(xiàn)代化小學”的共同愿景。經(jīng)過幾年的實踐，對共同愿景有了更加深刻的認識，認為共同愿景不僅僅要體現(xiàn)學校的責任和使命，同時還應該是發(fā)自每個教職工內心并愿意為之共同奮斗的學校發(fā)展遠景。于是，學校在廣大教師中以“我理想中的余坪小學”為題展開大討論，并從收集上來的材料中提取出了“主動發(fā)展”“和諧發(fā)展”“快樂”“家園”等主題詞，最終把學校的愿景調整為“打造師生主動和諧發(fā)展的樂園”，我們認為新的共同愿景更能激發(fā)每一位教師自我發(fā)展的動力，使每一位教師都能意識到自身的價值，意識到要把自己的事業(yè)理想與學校發(fā)展目標有機結合起來，把自己的工作看成是學校事業(yè)的組成部分，并不遺余力地去實現(xiàn)共同愿景。
（三）鼓勵教師自我超越，促進教師成長。
制定教師個人發(fā)展愿景及職業(yè)生涯規(guī)劃。學校要求每名教職工要制定個人發(fā)展愿景和職業(yè)生涯規(guī)劃，確定符合自己的最佳發(fā)展方向，便于實現(xiàn)教師的自我超越。規(guī)劃內容包括自身發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展愿景、發(fā)展措施等。規(guī)劃要求突出重點，便于執(zhí)行。全校每一位教師都根據(jù)自己的興趣特長和職業(yè)發(fā)展需求，確立了自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃，學校領導對骨干教師的職業(yè)生涯規(guī)劃提出了指導性意見。
（四）加強團隊學習，促進共同發(fā)展。
英國作家蕭伯納有一句名言：“兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每人仍然只有一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想?！比绻麍F隊中每個成員都能把自己掌握的新知識、新技術、新思想加以總結并和其他團隊成員分享，集體的智慧勢必大增，團隊的學習力就會大于個人的學習力，團隊智商就會大大高于每個成員的智商，整體大于部分之和。因此我校開展了多種形式、多種內容的團隊學習。一是專家引領、課題引路。二是關注成長需求，組織新型學習團隊。三是搭建交流平臺，促進整體提高。
通過創(chuàng)建學習型學校工作，學校的管理發(fā)生了變革。表現(xiàn)為以下幾個方面：首先，學校與教師的關系發(fā)生了變革。在創(chuàng)建學習型學校之前，學校領導更多考慮的是學校如何發(fā)展、學生如何發(fā)展而忽略了教師發(fā)展這個關鍵問題。創(chuàng)建學習型學校之后，我們考慮到了要實現(xiàn)學校、教師和學生發(fā)展的共贏。其次，領導者和教師的角色發(fā)生了轉變。領導者成為了首席學習者、設計師和領跑者，要全身心地為學校、教師、學生的發(fā)展當好仆人，為他們的發(fā)展提供更多的機會，搭建更廣闊的舞臺。教師由傳統(tǒng)的教育者轉變成了終身學習者，由“園丁”轉變成了教育的合作者，由課程的執(zhí)行者轉變成了教育的研究者。再次，管理方式發(fā)生了變化。以前學校各項規(guī)章制度和計劃的制定是領導班子討論決定后直接向全體教師宣布，教師只需無條件地執(zhí)行。創(chuàng)建學習型學校之后，學校各項規(guī)章制度和計劃的制定要經(jīng)過教代會反復討論后才正式實施。尤其是學生學業(yè)成績測試的獎勵機制在聽取教代會意見后由原來的獎勵教師個人向獎勵團體過渡，強化了教師的團隊意識，提高了群體智商。
通過創(chuàng)建學習型學校工作，學校的各項工作都有了突破性的進展。一是提升了學校的教育品牌。二是提高了教師的整體素質。三是促進了學生的全面發(fā)展。通過創(chuàng)建學習型學校工作，形成了有利于學生健康發(fā)展的良好氛圍。學生學習興趣不斷提高，學習習慣初步養(yǎng)成，更具發(fā)展?jié)摿Α?/p>
目前，余坪小學創(chuàng)建學習型學校工作僅僅是取得了階段性的成果，仍存在許多不足之處。一是對學習型組織理論宣傳、普及還不夠，研究水平有待提高；二是團隊學習和組織學習還需進一步深化；三是學校文化建設和知識管理還需加強；四是創(chuàng)建特色不夠明顯，創(chuàng)新的力度還需要進一步加強。
今后，我們要在各位領導和專家的指導幫助下，繼續(xù)深入開展學習型學校創(chuàng)建工作，建立和健全創(chuàng)建學習型學校的各項保障機制，促進管理創(chuàng)新，使學校能夠持續(xù)不斷地健康發(fā)展；加強文化建設，注重知識管理，完善溝通、交流、反思的學習機制，使先進的管理理論和教育。
教學。
的成功經(jīng)驗能夠快速有效地傳播；加強學習型組織理論知識的學習與培訓，使每一位教師都能夠深刻理解學習型組織理論的內涵，自覺地利用學習型組織理論指導自己的實際工作。通過持續(xù)不斷的開展創(chuàng)建工作，豐富每個人主動和諧發(fā)展的內涵，關注師生的內心體驗，探索教師主動和諧發(fā)展的道路，把余坪小學真正打造成為師生主動和諧發(fā)展的樂園，辦人民滿意教育。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十八
洋縣長溪鎮(zhèn)人力資源社會勞動保障所關于開展爭創(chuàng)五型機關，五型干部活動報告縣人社局黨組：
根據(jù)洋人社黨組發(fā)［2011］5，8號文件要求，我所經(jīng)會議研究決定，為創(chuàng)建五型機關，爭做五型干部，成立了以王立宏副鎮(zhèn)長為組長，以李靜、雍棋凱、趙小亮為成員的創(chuàng)建小姐，結合全縣進行的干部作風整頓活動，搞好這次創(chuàng)建活動。
一、主要目標。
要求所有成員深刻認識到全縣人社系統(tǒng)創(chuàng)建五型機關，爭做五型干部的目標是：以開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”主題實踐活動為載體，著力解決機關作風建設中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型勞動保障所和干部。
二、主要內容及措施。
（一）加強學習，提高素質，努力建設學習型機關，爭做學習型干部。
（二）以人為本，勤政為民，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。
（三）解放思想，開拓進取，努力建設創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。
（四）求真務實，狠抓落實，努力建設務實型機關，爭做務。
實型干部。
（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。
三、工作要求。
（一）加強領導，精心組織?！敖ㄔO五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”是全所重點工作之一。我們充分認識到開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入勞動保障所開展的各項業(yè)務之中，周密部署，精心組織。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結合。把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結合起來，與機關黨建工作結合起來，與本單位的業(yè)務工作結合起來，與解決實際問題緊密結合起來，要把“服務中心、建設隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關作風建設的開展。
（三）真抓實干，務求實效。要結合本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導，及時總結推廣經(jīng)驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確?；顒佑行нM行。
（四）制度上牌，牢記于心。結合我所的實際情況，辦公場所落后，人員少等特點我們將創(chuàng)建活動內容和標準制成了公示牌懸掛于所里，使每個成員牢記于心服務辦事群眾。
二〇一一年九月八日。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇十九
怡麗北園社區(qū)位于海淀區(qū)北四環(huán)西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯(lián)合開發(fā)，社區(qū)占地面積3.7萬平米，建筑面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數(shù)410戶，常住人口1200余人，社區(qū)地理位置優(yōu)越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、
植物
園，南有亞洲最大獨體建筑金源時代購物中心、城市快速道西北四環(huán)近在咫尺，是一個空氣清新、環(huán)境優(yōu)美、交通便利的理想居住區(qū)。我們的做法是：
一、構建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導核心作用
發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)的領導核心作用是創(chuàng)建和諧社區(qū)的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。
1、創(chuàng)建和諧班子，發(fā)揮核心作用。2015年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業(yè)、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社區(qū)黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社區(qū)成員共同參與健康社區(qū)建設為新時期的主要任務，以黨建創(chuàng)和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關系社區(qū)居民整體利益的一件件小事做好、做實。
2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社區(qū)居民承諾每年為社區(qū)做幾件實事，并號召黨員亮出身份，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)有17名黨員承諾了社區(qū)一項工作或一個責任區(qū)，并把支部保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，共同制成大型展板，長期在社區(qū)公示，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社區(qū)的積極性及先鋒模范作用的發(fā)揮。
的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光盤，配合社區(qū)黨建電教室在社區(qū)播放或分發(fā)黨員手中，每年7.1制做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社區(qū)高揚”三個板塊，有詩歌、有社區(qū)樹的12名黨員各有特色的先進事跡，把一年來支部取得的
成績
、榮譽等內容在社區(qū)宣傳欄展示，更大的激發(fā)黨員奉獻社區(qū)的熱情和支部在社區(qū)的光輝形象。由于社區(qū)黨建工作有特色、有聲勢、有創(chuàng)新、有氛圍，帶領社區(qū)建設成效顯著。我社區(qū)黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社區(qū)支部代表海淀區(qū)接受中組部、市委組織部等領導對社區(qū)黨建和深入貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制情況的檢查、調研。他們對社區(qū)黨建給予了高度評價，分別被海淀區(qū)委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區(qū)和諧示范黨支部、“五好黨支部”、“創(chuàng)新聚力工程最佳活動”等。二、構建和諧社區(qū)必須發(fā)揮社區(qū)居民的主體作用
社區(qū)居民是社區(qū)工作的主體，是和諧社區(qū)建設的參與者、服務者、受益者，和諧社區(qū)建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展創(chuàng)建中注重以下幾點：
一是發(fā)揚民主，確保三權。即社區(qū)事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社區(qū)居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社區(qū)代表大會，民主協(xié)商，民主決策，民主管理，并充分發(fā)揮社區(qū)黨建聯(lián)席會、民間組織的作用。如：社區(qū)蓋房引進服務項目，整合資源，成立社區(qū)服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大項目都由居民代表大會做出決定并及時在宣傳欄上公示，即體現(xiàn)了民意，又確保了決策的群眾基礎。
二是發(fā)揮作用，加強三支隊伍的建設和培養(yǎng)。教育居委會專職工作者擺對為主體對象服務的位置，強調為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社區(qū)居民中得到了支持，樹立了威信，得到了贊揚。我們十分注意對社區(qū)代表、樓門組長、積極分子的培養(yǎng)，有目的給他們創(chuàng)造機會和場合，例如發(fā)放《市民文明手冊》、《
安全
用藥常備手冊》、告居民的一封信等材料及免費安裝節(jié)水器、社區(qū)文化、體育等活動都有他們組織承擔，充分的發(fā)揮了他們的積極性，同時，也增強了他們奉獻、服務社區(qū)光榮的意識。三是關注民生，解決社區(qū)居民的
生活
困難。社區(qū)再就業(yè)是關系社區(qū)居民生活穩(wěn)定的重大問題，我們在街道社保所的'支持幫助下，強化“服務、目標、責任三個意識，真情幫扶失業(yè)人員”。通過努力，我們安置社區(qū)有就業(yè)愿望的失業(yè)人員9人，其中零就業(yè)家庭5戶6人，全部實現(xiàn)了就業(yè)。使他們的生活有了保障。我社區(qū)還于2015年在北京市零就業(yè)家庭幫扶座談會上代表海淀區(qū)做了大會發(fā)言。《創(chuàng)建和諧社區(qū)工作匯報》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇二十
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1、我社于2011年9月16日招募社團新成員并與2011年9月22日召開全體社員會議。會議主要內容包括：介紹社團主要成員及負責人、宣布社團章程、布置2011年工作任務。
2、我社于2011年10月至11月在社團聯(lián)藝術節(jié)期間舉辦環(huán)保知識講座，切實提高人們的環(huán)保意識以及環(huán)保知識。
3、我社將動員社員積極參加環(huán)保攝影，將在生活中遇到的關于環(huán)保的良好一面和不良的一面用攝影記錄下來，并將在本學期舉行一次環(huán)保攝影展。進一步提高對環(huán)保的意識。
以上是我社2011年初步的工作計劃。我們將會在發(fā)揚電機特色的同時，融入社團特色，注重形象，創(chuàng)立品牌，為開創(chuàng)社團工作的新局面而努力！
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
無違建社區(qū)創(chuàng)建工作匯報篇二十一
首屆環(huán)保服裝設計大賽。
策
劃
書
撰寫人：鐘春蘇。
二零一二年十一月。
一、活動名稱：“綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽”
二、活動主題：“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”
三、活動時間：2012年11月28日。
四、活動地點：食堂四樓多功能廳。
五、主辦單位：大學生社團聯(lián)合會。
承辦單位：綠源環(huán)保社、禮儀社。
六、活動對象：溫州科技職業(yè)學院全體同學。
七、活動背景：現(xiàn)在，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球問題，并深刻的影響人們的生活，而我們的環(huán)境保護意識卻還相當?shù)谋∪?，到處都有浪費、污染的現(xiàn)象。保護環(huán)境，杜絕污染，人人有責。為了加強廣大學生的環(huán)保意識，喚起更多的人加入到環(huán)保行列中，就讓我們動手創(chuàng)造出屬于我們的全新環(huán)境，讓我們將有限的資源做出無限的循環(huán)。環(huán)保是我們心連心的橋梁，一場充滿激情，活力的環(huán)保服裝設計大賽更能把我們與環(huán)保的心靈交織在一起。
八、活動目的和意義：環(huán)保服裝設計大賽，有利于增強和激發(fā)在校大學生的環(huán)保意識和創(chuàng)新設計能力，同時也可培養(yǎng)在校大學生的動手能力和增強學生的凝聚力、團隊協(xié)作能力，調動起學校內部學生的環(huán)保積極性、主動性、創(chuàng)造性。服裝設計是潮流的走向，環(huán)保是可持續(xù)發(fā)展的需要。環(huán)保服裝設計大賽，能夠引起在校大學生的興趣，同時也可宣傳建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型校園的理念，提高我校大學生的整體環(huán)保素質，豐富學生們的課余生活，以及在今后生活中更深刻認識到環(huán)保的重要性和多樣性。
九、活動前期：
（1）前期準備和宣傳工作：
1.海報：以“創(chuàng)造綠色潮流，擁抱環(huán)保生活”為主題。（要求：介紹本次活動的內容，時間，地點，報名方式）。
2.媒體宣傳：廣播、新浪微博、騰訊微博、qq、博客等。（要求：介紹本次活動的內容、時間、地點，主辦、承辦）（2）活動前期準備：
2012.11.15完成環(huán)保服裝設計大賽策劃書----------環(huán)保社禮儀社（策劃組）2012.11.19完成報名和選手抽取工作---------------------環(huán)保社（組織組）2012.11.20活動的申請、采購工作，經(jīng)費預算-------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.21主持人的選定------------------------環(huán)保社禮儀社（外聯(lián)組）2012.11.21邀請評委，老師，涉及人員-------------------環(huán)保社（辦公室）2012.11.23制作入場券、海報---------------------------環(huán)保社（宣傳組）2012.11.24禮儀小姐、模特的準備工作-------------------禮儀社（禮儀組）注1：負責現(xiàn)場布置的組織組成員要提前到場地進行場地的布置，做好音響，話筒等道具處理。
注2：申請項目：場地、水果盤、抽獎箱、嘉賓牌、盆栽、紅地毯、號碼牌。禮儀服、主持人服裝、紅桌布。
購買項目：水果、礦泉水、邀請函、獎品、禮品、氣球、彩色紙。（3）報名方式：
以個人或團隊（不得超過5個人）參賽。
1.電話報名（通過海報上的報名方式進行報名，規(guī)定時間內截止報名）。2.填報報名（通過到班級進行宣傳，留下報名方式，規(guī)定時間內統(tǒng)一收齊）。
（4）參賽要求：
1.參賽作品具有鮮明的時代感和設計美感，獨特緊密結合環(huán)保、創(chuàng)新，能充分利用身邊的材料，如廢舊報紙/塑料袋/海報紙/蚊帳/手套/飲料瓶/橫幅等物品。2.參賽作品統(tǒng)一由專門的模特展示.（模特由禮儀社調配）。
3.參賽作品名稱有參賽隊自行命名，要求積極向上、圍繞主題、突出作品特點。4.參賽團隊自行選取背景音樂、要有服裝設計簡介（講解3分鐘左右）。
十、活動流程：
1.開場舞蹈。（拉丁健美操社）。
2.主持人講話并介紹到場評委，宣布大賽正式開始。3.模特t臺秀（首先展示所有選手的參賽作品）。
4.選手1-5號作品詳細展示（由1號選手開始介紹作品，模特展示服裝。規(guī)定每位選手時間為5分鐘）。
5.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）。
6.評委評分1-5號作品，由主持人宣布1-5號得分情況。（依次類推，以參賽選手的數(shù)量而定）。
7.抽獎環(huán)節(jié)。（抽取3名幸運觀眾，并發(fā)放獎品）8.主持人宣布參賽作品評比結果。9.評委頒獎，并和獲獎團隊合影。10.評委和所有模特一同走t臺秀。
11.由主持人講話并宣布環(huán)保服裝設計大賽結束。12.所有人員合影留念。
5、注：（1）獎項設置：
1、一等獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
2、二等獎2名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
3、三等獎3名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
4、最佳創(chuàng)意獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
5、最佳表演獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
6、最佳人氣獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
7、最佳集體獎1名，獎品一份并頒發(fā)榮譽證書。
（2）12:00--12:30設計大賽現(xiàn)場的布置工作----------環(huán)保社（組織組）12:30--13:30選手彩排工作----------------環(huán)保社、禮儀社成員13:40接待評委-----------------------禮儀社（禮儀組）13:40選手簽到工作-------------------環(huán)保社（策劃組）15:20抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:00抽獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）16:10記錄選手得分，名次-------------環(huán)保社（辦公室）16:30頒獎環(huán)節(jié)-----------------------禮儀社（禮儀組）。
一、活動后期：
2012.11.29合影和把照片，視頻上傳網(wǎng)站--------禮儀社環(huán)保社(宣傳組)2012.11.30大賽成果展海報--------------------------環(huán)保社（宣傳組）。
二、注意事項：
1.如果模特在展示作品時出現(xiàn)意外，工作人員要及時送往醫(yī)務處。2.使用話筒時，請不要拍打話筒或對著音響大聲喊叫。
3.如果現(xiàn)場有冷場情況，主持人要及時調節(jié)現(xiàn)場氣氛，與觀眾互動起來。
綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽具體方案。
展示形式：
1、t臺秀展示環(huán)保服裝、講解設計理念。
2、短的話形式演繹環(huán)保服裝、講解設計理念。
3、改編歌曲形式展示環(huán)保服裝、講解設計理念。
（注：任選一種形式，每個團隊展示時間不超過5分鐘，講解設計理念時要涉及環(huán)保服裝名字、材料、理念等）。
材料：廢舊報紙/蚊帳/橫幅/手套/易拉罐/飲料瓶/宣傳單等等活動要點：
1、本次比賽以班級為單位，得獎團隊不僅給個人增加榮譽，而且給班級增加團體榮譽。一個班級可以一個團隊，也可以兩個團隊。
2、一個團隊的設計的服裝件數(shù)根據(jù)團隊人數(shù)而定，（比如一個團隊有5個人，設計5套環(huán)保服裝，其中安排的模特展示一套環(huán)保服裝，其余的4套環(huán)保服裝由4個選手展示，負責講解的選手可便裝）。
3、彩排時間為11月28日12:30至13:30.比賽時間為14:00開始。請參賽團隊及模特于12點30分之前必須到食堂四樓。
4、每個參賽團隊的班級的同學必須全部到場當親友團。中間有抽獎環(huán)節(jié)，獎品很豐富。也。
可以給參賽團隊加油助威。其中針對親友團情況設為最佳人氣獎、最佳集體獎。
附件1:綠源環(huán)保社、禮儀社首屆環(huán)保服裝設計大賽報名表。
注意事項：
1、每個隊伍可以個人形式和多人（不超過5人）形式參加本次活動。請務必選出一名隊長，如果在活動過程中出現(xiàn)問題，我們將直接聯(lián)系隊長。
2、請在2012年11月18日下午4點到5點在之上上交，逾期作廢。聯(lián)系人：鐘春蘇***(626299)、劉恩***（683533）。
3、每個入選團隊會有一個指定模特（展示服裝），每個入選團隊可獲得精美禮品。
4、如有疑問，請聯(lián)系綠源環(huán)保社鐘春蘇***(626299)禮儀社李冰***（660959）。
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