想要獲取更多的知識，總結是必不可少的步驟。在撰寫總結時，要注意結構的合理性，以及文字的準確性和流暢性。參考他人的總結范文可以幫助我們更好地理解和掌握總結的寫作技巧。
年底休假請假條篇一
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于______—_________年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：_________
20______年___月___日
年底休假請假條篇二
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼！
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導：
日期：
日期：
日期：
年底休假請假條篇三
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：_____。
_____年_____月_____日。
年底休假請假條篇四
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位。
負責人：
主管領導:。
日期：
年底休假請假條篇五
一、享受天數(shù)的標準：
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假：
（1）職工請事假累計20天以上的；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節(jié)假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續(xù)：
2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質原因無法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規(guī)定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規(guī)定進行修訂、補充、完善。原有關年休假的相關規(guī)定停止執(zhí)行。
八、本辦法自發(fā)布之日起實行；
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
年底休假請假條篇六
請假條，是請求領導或老師或其它，準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條應該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的`領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
--(內(nèi)容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
年底休假請假條篇七
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產(chǎn)期____月____日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育?，F(xiàn)現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請____月____日正式休產(chǎn)假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________。
__年____月____日。
年底休假請假條篇八
尊敬的領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20______年10月8日至20______年10月12日休假5天。
批準為盼!
特此申請。
申請人：_________。
20______年9月22日。
年底休假請假條篇九
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！
請假人：______。
20______年______月______日。
年底休假請假條篇十
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的`300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據(jù)新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。
年底休假請假條篇十一
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
20xx年_____月_____日。
年底休假請假條篇十二
注：1.本表一式填寫兩份，審批后一份部門保管以備查詢，一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續(xù)請(休)假三天(含)以上者必須填寫的。
3.連續(xù)請(休)假三天(含)以上者除填寫此表以外，同時還需要按要求填寫《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執(zhí)行。
【二】。
部門姓名職務請假日期擬離廠日期擬消假日期請假原因：請假人員簽字：部門主管意見：部門主管簽字：總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：
說明：請假人員必須按消假日期返廠，特殊情況不能返廠需向部門主管說明原因，否則按曠工處理。
本表一式兩份，財務留存一份，請假人員所在部門留存一份用于報考勤。
【三】。
姓名請假時間從年月日至年月日。
班組長車間主管生產(chǎn)經(jīng)理。
備注:請假一天內(nèi)由車間主管批準,兩天以上需報請生產(chǎn)經(jīng)理批準.
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