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規(guī)范辭職報(bào)告篇一
尊敬的黃總：
您好！
像我這樣的小人物根本就沒(méi)有資格寫(xiě)一封辭職信給您，因?yàn)?，一個(gè)小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來(lái)到公司您讓我登陸網(wǎng)，當(dāng)時(shí)我什么都不懂的時(shí)候到現(xiàn)在，我學(xué)到了很多東西。如果沒(méi)有您，可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的陌生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會(huì)派上用場(chǎng)。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒(méi)有達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個(gè)人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。
我想說(shuō)在這段時(shí)間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒(méi)有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的。
所以我選擇辭職，我想這對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻(xiàn)，看到成長(zhǎng)是我的驕傲。我是這樣的'，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來(lái)就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
規(guī)范辭職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
公司的過(guò)去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
日期：xxx
規(guī)范辭職報(bào)告篇三
尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì)：
本人自從__年__月_日_開(kāi)始，有幸與__學(xué)校簽約，成為教書(shū)育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近，由于本人身體、家庭、個(gè)人興趣、教學(xué)能力、發(fā)展需要、個(gè)人志向、私人等原因，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開(kāi)__學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
規(guī)范辭職報(bào)告篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
很抱歉，我遺憾地寫(xiě)下這份辭職報(bào)告，我來(lái)單位快一年了，隨著時(shí)間的推移，我與單位的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長(zhǎng)足的'進(jìn)展。尤其是近來(lái)，我切實(shí)地感受到了單位文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識(shí)。這既有單位各位員工的努力，更有單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!
在我們單位里，惟領(lǐng)導(dǎo)命是從，這是我不能忍受的，缺少自我的獨(dú)立和開(kāi)創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱情漸漸被銷(xiāo)蝕。我一度認(rèn)為單位每一位員工都有責(zé)任對(duì)單位的發(fā)展決策提出建議和意見(jiàn)，這些又是基于對(duì)單位發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實(shí)認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過(guò)合適的形式，實(shí)現(xiàn)單位資本使用價(jià)值的增加，特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點(diǎn)上，單位和我發(fā)生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質(zhì)的任務(wù)：一種是主任下達(dá)的任務(wù)，另一種是我們產(chǎn)生分歧時(shí)我的意見(jiàn)，也許這對(duì)于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對(duì)于單位就是浪費(fèi)。
望單位批準(zhǔn)我的辭職!
辭職人:xx。
日期
規(guī)范辭職報(bào)告篇五
**市**鎮(zhèn)屬于**試驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)國(guó)土面積103平方公里，現(xiàn)有人口5.6萬(wàn)人，其中14-28歲青年15868人，29-35歲青年4470人，共有在冊(cè)團(tuán)員2219人。鎮(zhèn)團(tuán)委下設(shè)團(tuán)總支7個(gè)（其中農(nóng)村總支5個(gè)、教育總支1個(gè)、企業(yè)兼街道總支1個(gè)），團(tuán)支部29個(gè)（其中農(nóng)村支部22個(gè)、教育支部2個(gè)、洪旭總支有團(tuán)支部5個(gè)），現(xiàn)有團(tuán)干36名（其中鎮(zhèn)團(tuán)委2名、支部26名、支部書(shū)記兼總支書(shū)記7名、委員5名）。
20xx年9月，鎮(zhèn)團(tuán)委積極落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織關(guān)于做好基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)要求，借團(tuán)省委向**試驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)贈(zèng)送電腦儀式在我鎮(zhèn)舉行的機(jī)會(huì)，出臺(tái)了《**鎮(zhèn)團(tuán)委關(guān)于規(guī)范基層團(tuán)組織建設(shè)的綱要》，向鎮(zhèn)委爭(zhēng)取團(tuán)委規(guī)范化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照上級(jí)團(tuán)組織的部署和要求，并逐一加以落實(shí)，有效促進(jìn)了我鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)。截止目前，我鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)主要有三：一是已經(jīng)完成調(diào)查摸清本轄區(qū)內(nèi)各團(tuán)組織書(shū)記配備、團(tuán)青年情況及去向和有無(wú)辦公場(chǎng)所等基本情況，做好了相關(guān)檔案整理并研究部署了具體措施；二是落實(shí)了有條件的團(tuán)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所。我鎮(zhèn)現(xiàn)在已確定辦公活動(dòng)場(chǎng)所的團(tuán)支部23個(gè)（全鎮(zhèn)22個(gè)村尚有7個(gè)村由于尚無(wú)村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，團(tuán)支部辦公室還未確定），現(xiàn)已完成不含鎮(zhèn)團(tuán)委在內(nèi)的河壩、盧墩、花園、關(guān)廟、官港5個(gè)村級(jí)團(tuán)支部辦公室規(guī)范化建設(shè)，并做到了已完成規(guī)范化建設(shè)的村級(jí)團(tuán)組織檔案進(jìn)檔、制度上墻、團(tuán)干齊備等各方面工作；三是各級(jí)團(tuán)組織辦公室、鎮(zhèn)主要街道路口及重點(diǎn)區(qū)域布置了一批團(tuán)的相關(guān)宣傳標(biāo)識(shí)。
20xx年底，鎮(zhèn)團(tuán)委結(jié)合村級(jí)“兩委”班子換屆之機(jī)，通過(guò)多次向鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)組織辦公室支持，通過(guò)換屆全面完善了全鎮(zhèn)村級(jí)團(tuán)干隊(duì)伍。具體為：1、對(duì)于35歲以下、合符村級(jí)干部素質(zhì)要求的村“兩委”班子候選人，爭(zhēng)取進(jìn)入村“兩委”，并擔(dān)任村團(tuán)支部書(shū)記；2、對(duì)在村級(jí)有影響力的青年能人、致富帶頭人，但尚不具備進(jìn)入“兩委”班子的農(nóng)村青年，積極爭(zhēng)取黨委、支部同意，將其納入村后備干部培養(yǎng)，并擔(dān)任村團(tuán)支部專(zhuān)職副書(shū)記；3、在爭(zhēng)取黨委前提下，針對(duì)素質(zhì)較低、工作不高、不符合團(tuán)干要求的原村干部，進(jìn)行了淘汰。目前，**鎮(zhèn)團(tuán)委村級(jí)21個(gè)團(tuán)組織，基本保證了村團(tuán)支部書(shū)記或?qū)Ｂ毟睍?shū)記合格率100%。
鎮(zhèn)團(tuán)委自開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)工作以來(lái)，已經(jīng)收到明顯成效。具體有：一是使農(nóng)村基層團(tuán)的工作更為實(shí)在有形。我鎮(zhèn)團(tuán)委緊緊依靠各級(jí)黨組織，充分發(fā)揮“黨建帶團(tuán)建”，不斷搞好團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，努力從辦公室、團(tuán)干再到活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為團(tuán)的各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了必要的載體，做到了團(tuán)的組織和團(tuán)的活動(dòng)實(shí)在有形；二是有效加強(qiáng)了“共青團(tuán)”的宣傳力度。搞好團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，對(duì)宣傳團(tuán)的組織、團(tuán)的工作和服務(wù)青年起到了至關(guān)重要的作用，同時(shí)也大大促進(jìn)了團(tuán)的各項(xiàng)工作的開(kāi)展；三是有效突出了團(tuán)組織引導(dǎo)和服務(wù)青年的作用。我鎮(zhèn)團(tuán)委在規(guī)范化建設(shè)以來(lái)，特別注重加強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)青年的相關(guān)宣傳，尤其是在團(tuán)組織幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的政策宣傳?，F(xiàn)在每有相關(guān)相關(guān)好的扶持青年的政策出臺(tái)，總有青年主動(dòng)聯(lián)系我們團(tuán)組織，希望給予扶持幫助，這說(shuō)明青年已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注“共青團(tuán)”，同時(shí)農(nóng)村基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)工作也收到了成效。
規(guī)范辭職報(bào)告篇六
尊敬的z主任：
您好!
工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
xxx敬上。
規(guī)范辭職報(bào)告書(shū)(三)。
規(guī)范辭職報(bào)告篇七
尊敬的王經(jīng)理（或公司人事部）：
回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的'崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請(qǐng)人：
日期：xx年xx月xx日
規(guī)范辭職報(bào)告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
您們好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來(lái)到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝!人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的.心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開(kāi)公司，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxxx年xx月xx日。
規(guī)范辭職報(bào)告篇九
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首先我只能說(shuō)聲對(duì)不起，我辜負(fù)了您們對(duì)我的期望，今天寫(xiě)信是向您們提出辭職的。
自xx年x月到xx學(xué)校以來(lái)，我一直受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師各方面的幫助，對(duì)此我很感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對(duì)教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來(lái)校的當(dāng)天，就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖;教學(xué)工作上，老師們無(wú)私的將許多教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從語(yǔ)言運(yùn)用到為人處世等等，讓我學(xué)了不少東西，但時(shí)間在流逝，人也在不停的變化，在新徽這兩年來(lái)，我的思想態(tài)度都在不停的變化，從最開(kāi)始對(duì)學(xué)生的耐心，好奇，探究，到現(xiàn)在對(duì)學(xué)生無(wú)所謂，我覺(jué)得自己已經(jīng)不是一位負(fù)責(zé)的教師了。最初的心已經(jīng)偏離了核心，那再做下去意義就不大了。經(jīng)過(guò)多日的深思熟慮，我決定離開(kāi)教師這一行業(yè)，離開(kāi)新徽。
離開(kāi)這個(gè)學(xué)校，離開(kāi)這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
感謝這兩年來(lái)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持，祝愿xx學(xué)校未來(lái)蒸蒸日上，為社會(huì)培養(yǎng)出更多出類(lèi)拔萃的人才。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：
規(guī)范辭職報(bào)告篇十
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織一是鎮(zhèn)黨委書(shū)記主持召開(kāi)鄉(xiāng)村黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委組織部工作活動(dòng)精神，將活動(dòng)要求、主要內(nèi)容、方法步驟、達(dá)到目標(biāo)等以通知形式進(jìn)行下發(fā)，要求保質(zhì)保量完成集中月活動(dòng)，使全鎮(zhèn)黨建組織工作切實(shí)有個(gè)大的變化，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。二是抽調(diào)組織、遠(yuǎn)教、綜治、審計(jì)、民政等部門(mén)同志利用一個(gè)星期左右的時(shí)間，對(duì)全鎮(zhèn)各黨支部黨建工作進(jìn)行摸底，依據(jù)場(chǎng)所、陣地建設(shè)、檔案資料完善程度、配套組織建設(shè)等情況將全鎮(zhèn)34個(gè)行政村劃分一類(lèi)村10個(gè)，二類(lèi)村19個(gè)，三類(lèi)村5個(gè)，分類(lèi)管理，有針對(duì)性地進(jìn)行整治。三是要求各黨支部上報(bào)一名素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的班子成員或黨員，對(duì)他們進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)各類(lèi)黨建日常工作。
二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重特色一是和正在開(kāi)展的“育、破、強(qiáng)”活動(dòng)、建設(shè)服務(wù)型黨組織和換屆后村兩委班子成員黨性教育等工作有機(jī)結(jié)合，同時(shí)做好綜合整治及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，而不是單純地只去做組織工作。二是按黨委、村、部門(mén)、企業(yè)等不同層次制定印發(fā)了不同內(nèi)容的《縣委組織部黨建工作規(guī)范化建設(shè)要點(diǎn)》，要求各支部在“八有四配”、檔案資料、場(chǎng)所建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面必須達(dá)到部里制定標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容要切合自身實(shí)際，不得應(yīng)付走形式。三是鼓勵(lì)各支部在搞規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中，要?jiǎng)幽X筋，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，既要突出亮點(diǎn)，又要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐主體，挖掘特色，并在能力允許的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)上檔次。
三、落實(shí)責(zé)任，務(wù)求實(shí)效一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包工作區(qū)、包部門(mén)，工作區(qū)主任、部門(mén)負(fù)責(zé)人包支部工作機(jī)制，每個(gè)片區(qū)又都配備3至5名機(jī)關(guān)工作人員，掛靠在各個(gè)支部指導(dǎo)建設(shè)工作，形成了責(zé)任分解、齊抓共管的良好局面。二是在每周五定期召開(kāi)的兩委會(huì)上，黨委書(shū)記都要親自督導(dǎo)調(diào)度，各包片班子成員要上報(bào)進(jìn)度，交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)好的做法予以推廣，對(duì)于難題討論解決，加快了進(jìn)程。三是結(jié)合年初制定的黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，加大獎(jiǎng)懲考核，將工作完成情況和工資掛鉤，作為發(fā)放補(bǔ)貼、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。
四、加大投入，爭(zhēng)先進(jìn)位一是投入專(zhuān)項(xiàng)資金，改建、修繕甘田莊、長(zhǎng)山等活動(dòng)場(chǎng)所4處，整修房屋16間，為全鎮(zhèn)辦公設(shè)施不全的5個(gè)村配備桌椅30多套。二是投資9.2萬(wàn)元為全鎮(zhèn)34個(gè)行政村和部分部門(mén)、企業(yè)定制了546塊高標(biāo)準(zhǔn)玻璃板面，村村實(shí)現(xiàn)綜治、黨建組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度板面上墻。三是投資2.1萬(wàn)元，為每村統(tǒng)一購(gòu)置了檔案廚、檔案盒、檔案封皮和部分學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在各支部均實(shí)現(xiàn)檔案資料封皮白線(xiàn)裝訂、分類(lèi)歸檔、檔案盒入廚等工作。
今后，我們一定會(huì)在做好前期工作的基礎(chǔ)上，更加嚴(yán)格按照縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨建組織工作規(guī)范化建設(shè)要求，進(jìn)一步立足實(shí)際，創(chuàng)新方法，突出做好場(chǎng)所、制度建設(shè)，發(fā)展黨員相關(guān)資料及檔案齊全完善、村干部管理等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，力求不斷解決自身問(wèn)題，提升黨建工作水平，早日實(shí)現(xiàn)黨建組織工作管理科學(xué)化、規(guī)范化。
規(guī)范辭職報(bào)告篇十一
辭職申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)，如何書(shū)寫(xiě)規(guī)范的辭職報(bào)告。辭職申請(qǐng)就是辭職報(bào)告。甚至有些人把申請(qǐng)和報(bào)告并在一起。
其實(shí)辭職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě)，或許比較恰當(dāng)和容易：
第一段：寫(xiě)出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期，辭職報(bào)告《如何書(shū)寫(xiě)規(guī)范的辭職報(bào)告》。
尊敬的主管：您好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
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規(guī)范辭職報(bào)告篇十二
班級(jí)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化。本著充分鍛煉同學(xué)們的組織能力的目的，本學(xué)期班級(jí)管理主要分為：班務(wù)管理，學(xué)務(wù)管理，團(tuán)支部管理（特色月活動(dòng)）三個(gè)層面。
（一）、班務(wù)管理：
作為一名年輕班主任,我在班級(jí)管理中，嚴(yán)格要求學(xué)生，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，本著以對(duì)學(xué)生將來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助學(xué)生解決目前遇到的困難?；仡櫼粋€(gè)年多來(lái)的班主任工作經(jīng)歷，是班主任的這份責(zé)任，讓我以最大熱情投入到班主任工作中，也正是這份責(zé)任，讓我勇于接受挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝工作中遇到的困難。我的班級(jí)班務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化；我采用規(guī)范化的班級(jí)管理制度以促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣。第一、我將行為規(guī)范分為約束性行為規(guī)范和倡議性行為規(guī)范，教育學(xué)生遵守校規(guī)、校紀(jì)等約束性行為規(guī)范，爭(zhēng)做合格高中生；教育學(xué)生“拒絕零食”等倡議性行為規(guī)范，爭(zhēng)做文明高中生。第二、設(shè)立班級(jí)班務(wù)管理表格：早自習(xí)遲到狀態(tài)表、午自習(xí)遲到狀態(tài)表、晚自習(xí)遲到狀態(tài)表、升旗課間操儀表記錄表、住校生宿舍成績(jī)統(tǒng)計(jì)表加強(qiáng)日常管理記錄，每周班長(zhǎng)負(fù)責(zé)做班務(wù)報(bào)告。第三、建立月獎(jiǎng)勵(lì)：每四周開(kāi)一次獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)：最佳干部獎(jiǎng)、最佳衛(wèi)生組獎(jiǎng)、最佳宿舍獎(jiǎng)等。第四、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制：凡在班務(wù)管理，每周有兩次違紀(jì)記錄者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。在班務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)突出者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。第五、建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制：設(shè)立家長(zhǎng)反饋單，建立班主任家長(zhǎng)短信平臺(tái)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生生活情況。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)班級(jí)管理理論知識(shí)和向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教，我從中總結(jié)出：學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣是養(yǎng)成高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣的前提和基礎(chǔ)。
7：25前檢查衛(wèi)生完成情況.
7：25統(tǒng)計(jì)遲到同學(xué).
大課間統(tǒng)計(jì)做操出勤記錄做值日的同學(xué).
12：30統(tǒng)計(jì)午自習(xí)出勤情況.
放學(xué)檢查衛(wèi)生完成情況.
6：30統(tǒng)計(jì)晚自習(xí)出勤情況.
根據(jù)今天檢查情況，次日早自習(xí)將資料反饋給班主任。每周一檢。
查儀表，裝飾物。
（二）、學(xué)務(wù)管理。
在班級(jí)學(xué)務(wù)管理中，我力求讓學(xué)生養(yǎng)成高效學(xué)習(xí)習(xí)慣，班級(jí)形成學(xué)習(xí)研究型學(xué)風(fēng)。第一、我將高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣總結(jié)為課上跟著老師學(xué)知識(shí)，課下與老師交流學(xué)法，平時(shí)與同學(xué)研究問(wèn)題。我通過(guò)與學(xué)生和家長(zhǎng)交流，讓他們認(rèn)識(shí)到高效學(xué)習(xí)的重要性。第二、設(shè)立班級(jí)學(xué)務(wù)管理表格：作業(yè)完成情況表、學(xué)務(wù)報(bào)告表，加強(qiáng)日常記錄――每周學(xué)委負(fù)責(zé)做學(xué)務(wù)報(bào)告。第三、聘用各科學(xué)習(xí)研究型帶頭人：由各學(xué)科帶頭人指定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃，以充分帶動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。第四、建立月考表彰機(jī)制：表彰期中考試班級(jí)前十名、突出進(jìn)步生、單科狀元、刻苦學(xué)習(xí)之星等。第五、建立作業(yè)反查制：由各科學(xué)科負(fù)責(zé)人及成員，落實(shí)同學(xué)們改作業(yè)，并統(tǒng)計(jì)作業(yè)優(yōu)秀、不合格同學(xué)。第六、建立錯(cuò)不過(guò)“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)“二”制：凡在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次未準(zhǔn)時(shí)交作業(yè)者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)優(yōu)秀者，家長(zhǎng)簽家長(zhǎng)反饋單。第七、建立家長(zhǎng)反饋機(jī)制：設(shè)立家長(zhǎng)反饋單，建立班主任家長(zhǎng)短信平臺(tái)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因?yàn)檫@份責(zé)任，讓我與學(xué)生共同付出熱情去共同建設(shè)班級(jí)體，要讓它充滿(mǎn)家的溫暖，充滿(mǎn)春天的活力，充滿(mǎn)治學(xué)的寧致！
日常學(xué)務(wù)管理流程：
7：25全體同學(xué)進(jìn)班交作業(yè)。
7：30～7：50各科周練。
7：50課代表收作業(yè)，進(jìn)行單科統(tǒng)計(jì)，由學(xué)委助理進(jìn)行全科匯總做記錄。每周六由學(xué)委助理將這一周的記錄交給學(xué)委作總結(jié)，下周一的班會(huì)向同學(xué)們做學(xué)務(wù)報(bào)告。
（三）、團(tuán)支部管理（特色月活動(dòng)）。
班級(jí)每一名同學(xué)擁抱青春，擁抱夢(mèng)想，快樂(lè)地度過(guò)一年的生活。我支部結(jié)合學(xué)校的要求定期開(kāi)展一系列團(tuán)日活動(dòng)，并建立了班級(jí)興趣小組，以便讓同學(xué)們?cè)谌姘l(fā)展的同時(shí)，也根據(jù)同學(xué)個(gè)人愛(ài)好發(fā)展其特長(zhǎng)，展示其特長(zhǎng)。我們根據(jù)同學(xué)興趣，分別開(kāi)展了三個(gè)系列活動(dòng)：
1、三月份首先進(jìn)行的是知識(shí)系列“生活中的物理”，活動(dòng)中：同學(xué)們講得精彩，聽(tīng)得有味，充分活躍了課堂氣氛，并且讓同學(xué)們貼近了生活，獲得常識(shí)，同時(shí)達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。
生活中的物理。
組織者：李寶鵬。
一等獎(jiǎng)：劉亮亮。
二等獎(jiǎng)：陸晨張宏怡李宏杰。
三等獎(jiǎng)：韓冬冬高豐韓晨何永秀劉暢。
2、四月份又舉辦了演講比賽，在本次比賽中，參賽同學(xué)積極準(zhǔn)備，同時(shí)在演講發(fā)言方面積累了經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了同學(xué)們的表達(dá)能力。而在這次比賽中獲得一等獎(jiǎng)的趙欣與張愛(ài)潔同學(xué)代表本班參加了學(xué)校組織的演講比賽。
感恩演講。
組織者：
一等獎(jiǎng):。
二等獎(jiǎng)：
3、五月份，我們又開(kāi)展了辯論賽。負(fù)責(zé)組織的同學(xué)精心選擇了辯題，參賽選手積極準(zhǔn)備，選手踴躍發(fā)言，對(duì)手積極答辯，整個(gè)比賽進(jìn)行的非常激烈。同學(xué)們?cè)诒荣愔绣憻捔丝诓?，充分發(fā)揮他們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，讓同學(xué)積極思考，開(kāi)闊思維，而且，我們?cè)诒荣愔邪l(fā)現(xiàn)了許多口才好，有潛質(zhì)的同學(xué)。
4、除此之外，四月份，我們還參加了學(xué)校組織的風(fēng)火輪比賽。在比賽中，我們同學(xué)與老師齊動(dòng)手，共動(dòng)作，積極配合，做中取得了優(yōu)異的成績(jī)。另外，我班在課余時(shí)間成立了音樂(lè)興趣小組與朗誦興趣小組，組長(zhǎng)分別為李宏杰與張愛(ài)潔，還有很多同學(xué)根據(jù)興趣加入了興趣小組，從而豐富了同學(xué)們的課余生活，培養(yǎng)同學(xué)們的興趣。
在這些團(tuán)日活動(dòng)中，我們都采取由同學(xué)自己組織的方式，來(lái)鍛煉同學(xué)的綜合能力，多給同學(xué)鍛煉的機(jī)會(huì)，其中，三月份由李寶鵬組織；月份由林宏智組織；五月份由馬正，錢(qián)龍組織。今后還會(huì)給更多同學(xué)機(jī)會(huì)去鍛煉。一學(xué)期很快就過(guò)去了，活動(dòng)也井然有序的進(jìn)行著，讓更多同學(xué)得到展示自我的機(jī)會(huì)。
二、個(gè)人反思：
這學(xué)期我采用了規(guī)范化的班級(jí)管理制度，設(shè)立了班級(jí)班務(wù)管理、學(xué)務(wù)管理，活動(dòng)管理的三級(jí)管理制度，并設(shè)立每周班務(wù)周記、學(xué)務(wù)周記，及時(shí)記錄學(xué)生情況，每周一由班長(zhǎng)、學(xué)委做班務(wù)、學(xué)務(wù)報(bào)告。規(guī)范化的班級(jí)管理制度充分體現(xiàn)和發(fā)揮了學(xué)生管理班級(jí)的主動(dòng)性和積極性。制定德育量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施德育目標(biāo)教學(xué)。學(xué)生量化考核的形式多種多樣，由班長(zhǎng)、學(xué)委對(duì)全班學(xué)生本周的表現(xiàn)做出小結(jié)，也可利用自評(píng)、互評(píng)的民主評(píng)議活動(dòng)讓學(xué)生開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以促成學(xué)生自管、自束、自教、自救，最終達(dá)到提高學(xué)生德育素質(zhì)之目的。規(guī)范化的班級(jí)管理制度，能克服工作的盲目隨意性，既有利于學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)，又有助于班主任做好本職工作。班級(jí)管理學(xué)生行為一周量化考評(píng)是用制度管理的辦法，進(jìn)一步明確了學(xué)生每天在學(xué)校應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我們制定這些具體的管理辦法的過(guò)程，就是學(xué)生自我管理自我教育的過(guò)程。在班里反復(fù)教育強(qiáng)調(diào)規(guī)范化的班級(jí)管理制度是班級(jí)管理工作的一種手段，是督促學(xué)生能及時(shí)改正缺點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和文明行為的習(xí)慣，為班級(jí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境才是管理的真正目的。強(qiáng)化靠制度管理規(guī)范學(xué)生行為的自律力和約束力，為培育好學(xué)向上、文明和諧發(fā)展的良好班風(fēng)，奠定了有法可依的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，規(guī)范化的班級(jí)管理制度，嚴(yán)格管理考核的無(wú)形之手，主導(dǎo)著文明班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成和發(fā)展，規(guī)范的制度管理，導(dǎo)向著學(xué)生們知榮明恥的價(jià)值趨向。
規(guī)范辭職報(bào)告篇十三
其實(shí)辭職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě)，或許比較恰當(dāng)和容易：
第一段：寫(xiě)出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期。
規(guī)范辭職報(bào)告篇十四
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。達(dá)川區(qū)檔案局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，業(yè)務(wù)骨干為成員的考評(píng)認(rèn)定小組，為檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)認(rèn)定提供有力的組織保障。
（二）嚴(yán)格考評(píng)，認(rèn)定到位。xx年全區(qū)檔案工作規(guī)范化管理等級(jí)認(rèn)定共15個(gè)單位（其中機(jī)關(guān)單位2個(gè)、學(xué)校12個(gè)，醫(yī)院1個(gè)），認(rèn)定合格15個(gè)。檔案工作規(guī)范化管理考評(píng)小組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、小組評(píng)議和交換意見(jiàn)等方式，根據(jù)《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》（川辦函〔xx〕170xx號(hào)）文件精神，按照《四川省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》和《四川省企業(yè)、科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各單位在組織管理、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)建設(shè)等五個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格的考評(píng)打分。本次15個(gè)單位檔案工作規(guī)范化管理認(rèn)定合格，其中：省一級(jí)1個(gè)、省二級(jí)2個(gè)，省三級(jí)12個(gè)（名單附后）。
二、工作成效。
通過(guò)等級(jí)認(rèn)定和執(zhí)法檢查情況看，各單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案工作人員的檔案法制意識(shí)不斷增強(qiáng)，檔案規(guī)范化、制度化管理水平不斷提高，檔案保管條件不斷完善，檔案信息資源利用不斷拓展，多數(shù)單位達(dá)到了檔案工作規(guī)范化管理要求，主要表現(xiàn)在：
（一）檔案工作制度化、規(guī)范化管理明顯提高。各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作越來(lái)越重視，并將檔案工作制度化、規(guī)范化管理納入單位工作目標(biāo)。多數(shù)單位建立了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)體制，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化了檔案的規(guī)范管理。
（二）檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，檔案保管條件有所改善。各單位通過(guò)開(kāi)展檔案工作規(guī)范化管理活動(dòng)，檔案基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。一是基本實(shí)行了檔案的集中統(tǒng)一管理。各單位能夠?qū)⒈締挝桓鞑块T(mén)形成的文書(shū)、基建、會(huì)計(jì)、聲像、實(shí)物、電子等各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案及時(shí)收集歸檔，基本實(shí)行了檔案的集中統(tǒng)一管理，確保了國(guó)家檔案資源的完整和安全。二是系統(tǒng)檔案工作得到加強(qiáng)。大部分單位不僅注重本級(jí)機(jī)關(guān)的檔案管理，而且還加強(qiáng)了對(duì)本系統(tǒng)檔案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)管和指導(dǎo)，促進(jìn)了本系統(tǒng)檔案工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是檔案信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。絕大多數(shù)單位檔案工作都采用了計(jì)算機(jī)輔助管理，大部分單位實(shí)現(xiàn)了檔案案卷級(jí)目錄和文件級(jí)目錄的計(jì)算機(jī)檢索，檔案的查準(zhǔn)率、查全率、利用效率全面提高。
（三）檔案開(kāi)發(fā)利用工作效果明顯。各考評(píng)單位檔案工作人員均進(jìn)一步注重了檔案信息資源的開(kāi)發(fā)和利用工作，能及時(shí)提供檔案、資料信息服務(wù)，部分單位還利用檔案編寫(xiě)了本單位《全宗介紹》、《機(jī)構(gòu)沿革》、《大事記》、發(fā)文匯集等資料，在為領(lǐng)導(dǎo)決策、為機(jī)關(guān)日常工作服務(wù)方面做了大量細(xì)致的工作。
三、存在的問(wèn)題。
（一）檔案工作意識(shí)薄弱。個(gè)別單位負(fù)責(zé)人檔案意識(shí)不強(qiáng)，未將檔案工作納入日常議事日程，造成檔案工作無(wú)人抓、無(wú)人管的局面。
（二）檔案陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)。存在標(biāo)準(zhǔn)化檔案室建設(shè)不達(dá)標(biāo)，檔案保管保護(hù)措施不到位現(xiàn)象。個(gè)別單位檔案“九防”措施不到位，存在一定安全隱患。
（三）檔案人員變動(dòng)頻繁。有些單位沒(méi)有檔案工作專(zhuān)（兼職）人員，個(gè)別單位甚至一年更換了三四名檔案員。
四、下一步工作要求。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加大宣傳力度。做好檔案管理工作的宣傳力度，通過(guò)宣傳法律法規(guī)等內(nèi)容，幫助工作人員樹(shù)立行政檔案事業(yè)管理的意識(shí)。從領(lǐng)導(dǎo)到基層，使其充分認(rèn)識(shí)檔案管理的重要性，利用各界的力量，維護(hù)檔案管理，以此充分實(shí)踐，不斷提高管理規(guī)范化。
（二）建立健全檔案管理制度。從單位的實(shí)際情況出發(fā)，調(diào)整檔案管理制度。根據(jù)單位工作的實(shí)際需要，規(guī)范管理者的工作內(nèi)容。不斷更新完善檔案管理制度，建立管理考核機(jī)制，督促工作人員的責(zé)任感，提升單位檔案管理的有效性，完善各項(xiàng)管理制度的細(xì)節(jié)，明確工作職責(zé)。
（三）提高檔案管理中的信息化管理。利用現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)行檔案管理模式的更新。保證檔案管理向便捷化方向發(fā)展，提升管理制度的數(shù)字化。通過(guò)建立電子檔案，保證檔案留存的精準(zhǔn)性，提升檔案管理的安全性，提高電子檔案的利用率。通過(guò)檔案信息化建設(shè)，推進(jìn)檔案規(guī)范化管理進(jìn)程。
（四）多措并舉加強(qiáng)檔案規(guī)范化。一是明確檔案行政管理部門(mén)牽頭監(jiān)督檢查全區(qū)各單位檔案工作、各單位牽頭監(jiān)督檢查內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位檔案工作的職責(zé)，實(shí)行分級(jí)監(jiān)督管理，確保檔案管理責(zé)任到位。二是繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，督促各單位加強(qiáng)檔案室規(guī)范化建設(shè)，提升各單位檔案管理規(guī)范化水平。三是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，由檔案行政管理部門(mén)牽頭，分批次組織開(kāi)展檔案工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查各單位文件材料立卷歸檔情況，確保檔案資料安全、完整。
（五）穩(wěn)定檔案人員。減少人員的不斷調(diào)換，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，保證工作人員具有經(jīng)驗(yàn)性。提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)其樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。同時(shí)，注意培養(yǎng)工作人員的信息化掌握程度，注重加強(qiáng)向技術(shù)型人才轉(zhuǎn)型。一方面要加強(qiáng)對(duì)檔案人員安全意識(shí)的培養(yǎng)，注重不斷的繼續(xù)教育，提升其對(duì)檔案管理的重視程度。另一方面，要加強(qiáng)檔案管理人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握，加快檔案管理的電子信息化轉(zhuǎn)型。再者，利用獎(jiǎng)懲制度，幫助工作人員樹(shù)立責(zé)任心，激發(fā)其工作熱情，根據(jù)獎(jiǎng)懲進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位人員的合理分配。
規(guī)范辭職報(bào)告篇十五
**中隊(duì)落實(shí)公司關(guān)于勤務(wù)操作規(guī)范化活動(dòng)總結(jié)按照公司關(guān)于開(kāi)展勤務(wù)操作規(guī)范化的活動(dòng)通知，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況，中隊(duì)召開(kāi)車(chē)長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)公司開(kāi)展勤務(wù)操作規(guī)范化活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，制定關(guān)于勤務(wù)操作規(guī)范化實(shí)施方案后又迅速召開(kāi)中隊(duì)全體隊(duì)員大會(huì)，會(huì)上做了關(guān)于開(kāi)展勤務(wù)操作規(guī)范化活動(dòng)的動(dòng)員，傳達(dá)了公司關(guān)于開(kāi)展勤務(wù)操作規(guī)范化活動(dòng)的指示精神，安排部署了關(guān)于實(shí)施勤務(wù)操作規(guī)范化的實(shí)施方案和具體實(shí)施細(xì)則。
現(xiàn)將中隊(duì)落實(shí)公司關(guān)于開(kāi)展勤務(wù)操作規(guī)范化活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
實(shí)施方案實(shí)施方案共分四個(gè)階段：第一個(gè)階段中隊(duì)組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)公司有關(guān)押運(yùn)勤務(wù)規(guī)范流程、安全、保管使用制度、車(chē)輛保養(yǎng)及維護(hù)制定、車(chē)輛安全管理等文件。
第二個(gè)階段由隊(duì)長(zhǎng)楊再成組織駕駛員對(duì)中隊(duì)**運(yùn)鈔車(chē)進(jìn)行檢查及保養(yǎng)。由副隊(duì)長(zhǎng)宋大超組織中隊(duì)全體押運(yùn)員進(jìn)行持槍站位、上下車(chē)、分解結(jié)合訓(xùn)練。
第三個(gè)階段召開(kāi)中隊(duì)大會(huì)對(duì)第一、二階段進(jìn)行講評(píng)，對(duì)訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，以“怎樣把訓(xùn)練效果結(jié)合到實(shí)際工作中去”為題目組織隊(duì)員進(jìn)行討論，中隊(duì)干部進(jìn)行跟車(chē)檢查指導(dǎo)，從抓養(yǎng)成、抓作風(fēng)、抓操作入手進(jìn)行長(zhǎng)期教育整改。
第四個(gè)階段召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，由各人、各車(chē)組對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。依照中隊(duì)量化管理實(shí)施細(xì)則對(duì)好的個(gè)人、車(chē)組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差的個(gè)人、車(chē)組進(jìn)行處罰。
規(guī)范辭職報(bào)告篇十六
各支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)：
為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范和加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，提升員工素質(zhì)，促進(jìn)金融業(yè)務(wù)快速發(fā)展，結(jié)合我行相關(guān)規(guī)定，特制訂以下考核辦法。
一、成立考核小組：
組長(zhǎng):。
成員:。
二、考核方式：
用戶(hù)投訴、現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)閱監(jiān)控、暗查暗訪(fǎng)，神秘客戶(hù)反饋信息等。
三、考核內(nèi)容：
（一）、前臺(tái)營(yíng)業(yè)人員：
1、員工按規(guī)定著裝，穿著得體，頭飾、領(lǐng)花必須佩帶齊全。
2、員工統(tǒng)一佩戴工號(hào)牌、工號(hào)牌應(yīng)統(tǒng)一佩戴在左胸上方，佩戴整齊，無(wú)傾斜、反戴、遮擋。
3、員工儀容端莊、整潔、大方、修飾適度。女員工長(zhǎng)發(fā)應(yīng)盤(pán)起或束起，劉海不過(guò)眉，短發(fā)梳理整齊。不染燙夸張怪異的彩發(fā)和發(fā)型。不濃妝艷抹，涂抹有顏色的指甲油，不戴夸張飾物。不穿暴露腳趾和腳跟的鞋上崗。男員工不得蓄胡須、留過(guò)耳長(zhǎng)發(fā)（側(cè)不蓋耳，后不觸領(lǐng)），不留大鬢角。
4、柜員臺(tái)面各類(lèi)生產(chǎn)用具擺放整齊，營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及客戶(hù)視線(xiàn)范圍內(nèi)不準(zhǔn)存放私人物品、清潔用具。
5、員工行走或站立時(shí)，要舉止文雅，姿勢(shì)端正，無(wú)雙手叉腰、插入衣褲、敲桌子等禁止行為。
6、向客戶(hù)介紹、引導(dǎo)或指明方向時(shí)，手勢(shì)要標(biāo)準(zhǔn)。引導(dǎo)客戶(hù)要抬手示意，手掌向上、五指并攏，不得單指指點(diǎn)客戶(hù)。
7、接待每一位客必須做到“站立服務(wù)、面帶微笑、雙手接遞”，正確使用“十字文明服務(wù)用語(yǔ)”。
（二）、大堂經(jīng)理。
1、營(yíng)業(yè)期間大堂經(jīng)理應(yīng)全天候在崗服務(wù)（按規(guī)定著裝），主動(dòng)盡職管理好大廳衛(wèi)生，使用“十”字文明用語(yǔ)。
2、當(dāng)客戶(hù)進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，大堂經(jīng)理未接待其他客戶(hù)時(shí)，必須主動(dòng)上前微笑迎接。
3、大堂經(jīng)理得知客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求后，應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)到相應(yīng)柜臺(tái)、填單臺(tái)、服務(wù)區(qū)或休息區(qū)。
4、大堂經(jīng)理回答客戶(hù)提問(wèn)時(shí)，應(yīng)熱情受理，不推諉，面帶微笑，聲音清晰，耐心為客戶(hù)解答問(wèn)題，答案準(zhǔn)確。
5、大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)維持網(wǎng)點(diǎn)秩序，合理分流窗口排隊(duì)客戶(hù)；大堂經(jīng)理未接待客戶(hù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)需要幫助的客戶(hù).
6、重點(diǎn)關(guān)注大客戶(hù)或特殊客戶(hù)，如為其拉開(kāi)門(mén)送別、幫助辦理業(yè)務(wù)等。
7、客戶(hù)辦理完業(yè)務(wù)準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí)，大堂經(jīng)理未接待客戶(hù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向客戶(hù)禮貌告別，如“歡迎下次光臨”，“請(qǐng)（您）慢走！”、“感謝您的.光臨！”或“再見(jiàn)！”
四、考核辦法。
1、如果前臺(tái)營(yíng)業(yè)人員或大堂經(jīng)理未按照以上考核內(nèi)容認(rèn)真落。
實(shí)，違反任何一項(xiàng)處罰50元，并到規(guī)范化服務(wù)優(yōu)秀的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行服務(wù)學(xué)習(xí)。
2、如果發(fā)生任何有理由投訴，處罰100元。
3、如果一周之內(nèi)本網(wǎng)點(diǎn)連續(xù)發(fā)生兩次有理由服務(wù)投訴，支行長(zhǎng)將被雙倍處罰。
4、如果處罰超過(guò)兩次的營(yíng)業(yè)員或大堂經(jīng)理，年底將取消任何評(píng)先評(píng)優(yōu)。
5、對(duì)責(zé)任人所罰款項(xiàng)當(dāng)日由支行長(zhǎng)通知責(zé)任人，以轉(zhuǎn)賬形式打入指定賬戶(hù)里，如未按照規(guī)定時(shí)間轉(zhuǎn)賬的，將從工資中雙倍扣除，所罰款項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員和大堂經(jīng)理。
6、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題每天在微信群里進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的由責(zé)任人說(shuō)明原因并做出相應(yīng)的檢討。
抄送：****。
******。
2015年12月2日。
規(guī)范辭職報(bào)告篇十七
辭職報(bào)告模板（通用規(guī)范）。
辭職報(bào)告又稱(chēng)辭職信、辭職書(shū)、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門(mén)提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書(shū)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。下面是為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考!標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告本站。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)很少說(shuō)。當(dāng)我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì)說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)。公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看。
我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)———辭職走人。
我辭職對(duì)公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!辭職人：xx。
日期：
規(guī)范辭職報(bào)告篇十八
辭職申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。辭職申請(qǐng)就是辭職報(bào)告。甚至有些人把申請(qǐng)和報(bào)告并在一起。
其實(shí)辭職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)法，因?yàn)檗o職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫(xiě)，或許比較恰當(dāng)和容易：
第一段：寫(xiě)出辭職的心理(當(dāng)然不一定是真的)，你可以寫(xiě)一些客套的句子。例如：經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個(gè)第一段可以這么寫(xiě)：
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。
第二段：說(shuō)明您自己考慮的辭職的時(shí)間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說(shuō)并不是畫(huà)蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭(zhēng)取到提早離開(kāi)的時(shí)間)。例如：
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
第三段：說(shuō)明您在這個(gè)公司里的經(jīng)驗(yàn)積累，盡可能地去贊揚(yáng)公司對(duì)您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
最后，請(qǐng)務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫(xiě)好日期。
尊敬的主管：您好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性?xún)A于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
規(guī)范辭職報(bào)告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時(shí)間在銀行中工作也是收獲到了很多很多的成長(zhǎng)，也明白這份工作的重要性，更知道在不懈的奮斗下一定會(huì)有非常大的成長(zhǎng)。但是現(xiàn)在我有另外的方向想要去奮斗，所以便是不能在銀行的崗位上堅(jiān)守了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的離職申請(qǐng)。
通過(guò)在銀行的這份工作上，我也是收獲到了自己非常多的成長(zhǎng)，面對(duì)未來(lái)的人生，我也是希望自己能夠通過(guò)自己的不懈努力與奮斗，讓我能夠有更好的發(fā)展。原本我也是非常地希望能夠在銀行中有更好的未來(lái)，就像是領(lǐng)導(dǎo)這般的成功，但是每個(gè)人都有不同的人生，更是有不同的奮斗方向，所以我也是下定決心要為我個(gè)人的人生去做持續(xù)的奮斗，在往后的生活中去更多的努力。我相信在以后的生活中，我便是能夠真正的做到很好的發(fā)展，當(dāng)然也是在自己的奮斗方向上做更多的努力。
本來(lái)我是有非常大的不舍，但是想著自己能夠去為心中所想而奮斗，便是美好的。所以我也是很堅(jiān)決的做下了這樣的決定，以后的人生我也希望我可以去更多的努力，我相信未來(lái)的每一天我定是能夠有非常大的收獲，也是可以讓我的`人生有很大的進(jìn)步。感謝這些日子里，每一位同事對(duì)我的關(guān)心，也感謝領(lǐng)導(dǎo)不斷的指導(dǎo)與付出，現(xiàn)在我能夠成長(zhǎng)成這般模樣都是大家的功勞，也是你們對(duì)我人生的付出與幫助。
請(qǐng)大家不要為我的離開(kāi)而感到遺憾，畢竟我也是算是為了更加美好的人生去做奮斗，這是好事，所以也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給我更多的肯定，也給我更多的祝愿。往后的日子我更是會(huì)去做更多的奮斗，我相信我一定是能夠有非常大的收獲，以后我的也是會(huì)加倍的讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)。離開(kāi)是一次新的開(kāi)始，未來(lái)是我自己的，我一定不會(huì)虛度，任何的事情我都是需要端正自己的態(tài)度，真正的在人生中做更多的付出，為自己的未來(lái)做更多的努力。
辭職這件事，確實(shí)也是讓我對(duì)于自己的人生有了更多的信心與勇氣，我會(huì)更好的去面對(duì)自己的未來(lái)，去努力的做出更加精彩的未來(lái)，我相信以后的人生我便是會(huì)以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好地發(fā)展。我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找到更加優(yōu)秀的員工在銀行任職，也相信在領(lǐng)導(dǎo)與每一位員工的努力工作下是一定能夠給銀行帶來(lái)更好的發(fā)展，當(dāng)然我也會(huì)為自己的人生去做更多的奮斗，我相信以后的生活我便是會(huì)有非常棒的成長(zhǎng)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日。
規(guī)范辭職報(bào)告篇二十
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在__工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!_某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在__兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在_工作崗位上積累了_的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，_也學(xué)到了_工作以外的處世為人等做人的道理。_的這些我很珍惜也很感謝公司，_這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)_部門(mén)，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在_的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。_的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!再次感謝!
規(guī)范辭職報(bào)告篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩個(gè)月時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在銷(xiāo)售行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!公司無(wú)論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出離職申請(qǐng)。
感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的'機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
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