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市場拓展經理崗位職責結尾篇一
1)負責部門團隊內部需求管理與業(yè)務實施等具體事宜;
2)負責重大項目商務合作談判及關系維護;
3)負責公司戰(zhàn)略合作意向的具體事項和跟進落實內部資源協(xié)調;
4)負責團隊的管理和培養(yǎng)工作。
職位要求：
1)大專以上學歷，有人力資源服務管理經驗者優(yōu)先;
2)3年以上工作經驗;
3)有獨立的工作能力和管理團隊經驗;
4)熱愛銷售工作，對市場信息敏感，較好的市場洞察力;
5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。
市場拓展經理崗位職責結尾篇二
職責：
1 、負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2 、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3 、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批;
4 、負責組織、實施招投標活動;
5 、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;
6、 負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
7 、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;
8、 負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作;
9、 完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷、物業(yè)管理、法律等管理類或相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷;
2、具有本專業(yè)豐富的理論和實踐經驗，至少具有2年以上行業(yè)相關工作經驗;
3、具有較強的協(xié)調組織能力和高度的責任感;
4、具有良好的文字功底核語言表達能力;
5、能進行市場的拓展，熟悉招投標流程，能制作標書。
市場拓展經理崗位職責結尾篇三
職責：
1.負責公司貸款產品的銷售及推廣
2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售范圍;
3.根據(jù)客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金周轉問題。
4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。
任職資格
1.本科以上學歷，大專有相關經驗者
2.有銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
5.有責任心，能承受較大的工作壓力
6.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，22-30周歲，優(yōu)秀者可放寬至35周歲
市場拓展經理崗位職責結尾篇四
職責：
1、溝通維護現(xiàn)有合作渠道的同時，尋找其他潛在的合作渠道(包含線上，線下各類渠道);
2、與各個潛在渠道進行常規(guī)招生項目洽談和簽約;
3、根據(jù)現(xiàn)有公司產品獨自設計合作規(guī)劃，并尋找合適的合作渠道，進行新合作規(guī)劃的推進;
4、負責各合作渠道的管理，并洽談實現(xiàn)合作渠道方提出的可行性合作方案;
5、各合作渠道負責數(shù)據(jù)情況、反饋、結款等;
6、行業(yè)內市場狀況及競爭公司的信息進行調研反饋。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷或教育類相關專業(yè)，有明確求職意向往教育行業(yè)發(fā)展的可不限專業(yè);
2、性格外向，溝通能力好，服務意識強;
3、有教育行業(yè)招生、市場拓展、渠道拓展等相關經驗2年以上，特別突出者可以考慮視情況而定;
4、能適應短期出差，較好的抗壓能力;
市場拓展經理崗位職責結尾篇五
職責：
a、拓展東莞地區(qū)的餐飲商家，轉化成為微餐時代的用戶;
b、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;
c、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標;
d、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;
e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護。
任職要求：
a、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
b、1年及以上的銷售經驗，并有良好銷售業(yè)績，有互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、商圈相關經驗者優(yōu)先;
c、具備較強的市場分析、判斷能力及談判能力;為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;
d、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;
e、適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。
市場拓展經理崗位職責結尾篇六
職責：
1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質的合作對象;
2. 電話預約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況，給予商戶完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合標準;
5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營。
職位要求：
1.口才好，溝通能力強，邏輯思維能力強。
2.心里素質好，抗壓能力強，愿意從事市場拓展的工作。
3.頭腦靈活，計算能力強，可以獨立做方案。
市場拓展經理崗位職責結尾篇七
職責：
1、對所負責領域進行商務拓展、建立合作渠道;協(xié)助營運總監(jiān)根據(jù)公司開發(fā)的智能網(wǎng)絡共享打印系統(tǒng)設計創(chuàng)新的商業(yè)計劃書和營銷方案。
2、了解行業(yè)動態(tài)，制定合作方案，獨立完成商務談判，建立并維護商務合作關系，有效推進合作進度并提供合作解決方案。
3、負責市場調研和需求分析，制定公司的市場工作計劃和具體實施方案。
4、維護客戶關系，歸類積淀客戶。
5、執(zhí)行實施營銷方案和市場拓展。
任職資格：
1、一年以上市場營銷、項目拓展的管理經驗;有營銷方案策劃和營銷團隊管理經驗優(yōu)先。
2、對市場具有較強的洞察力和分析能力，具有一定的開拓意識及市場拓展能力、執(zhí)行能力強。
3、具有良好的工作心態(tài)，較強的抗壓能力和團隊拼搏精神，語言表達能力強。
4、熟悉市場營銷、企業(yè)管理、談判技巧基本知識等;熟悉校園后勤服務和文印服務行業(yè)優(yōu)先。
市場拓展經理崗位職責結尾篇八
職責：
1、負責市場拓展中心全委托部門對外拓展業(yè)務的安排、組織、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;
3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見;
4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
5、負責制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域全委托業(yè)績目標負責，不斷提高公司業(yè)務在西北的市場份額;
6、負責所在市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。
任職要求：
1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業(yè)管理工作5年以上;
2、熟悉物業(yè)市場拓展工作流程，有3年以上物業(yè)市場拓展管理經驗;
3、具有優(yōu)秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;
4、有豐富的行業(yè)資源，優(yōu)秀的市場敏銳度，良好的團隊協(xié)作精神，善于整合資源，適應出差;
5、在房地產、物業(yè)行業(yè)有一定的人脈資源;
6、具有物業(yè)行業(yè)知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
市場拓展經理崗位職責結尾篇九
職責：
1、依據(jù)公司品牌定位和年度市場發(fā)展規(guī)劃，負責主導實施拓展計劃;
2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況，開發(fā)與之品牌和市場定位匹配的客戶，并提交市場拓展分析報告;
3、負責合作客戶的合同簽訂，并跟蹤、協(xié)調處理合作之間的業(yè)務相關問題;
4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發(fā)優(yōu)質合作伙伴;
5、負責與客戶日常的服務支持工作，維護好商場、客戶之間的良好關系。
任職要求：
1、大專以上學歷、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉服裝行業(yè)市場現(xiàn)狀，了解全國重點區(qū)域和商場情況;
3、具備一定的中高端品牌女裝市場開發(fā)能力和經驗，較熟悉中淑品牌女裝市場;
4、具備獨立開拓市場和客戶能力，擅長商務談判與公關;
5、具備勇于挑戰(zhàn)和不斷突破自我能力，能夠適應出差。
市場拓展經理崗位職責結尾篇十
職責：
1. 負責管轄區(qū)域的代理商及加盟商的開發(fā);
2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;
3. 根據(jù)總公司的年度銷售計劃制定所管轄區(qū)域的市場活動和發(fā)展規(guī)劃;
4. 開拓新客戶、維護現(xiàn)有客戶。并推動管轄區(qū)域內市場銷售，建立并完善所管轄區(qū)域的銷售體系;
5. 對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等專業(yè)者優(yōu)先;
2. 3年以上年渠道行業(yè)招商、銷售類工作經驗者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調能力，優(yōu)秀的談判能力;
5. 具備良好的市場開拓能力，能夠適應經常出差;
6. 工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力。
市場拓展經理崗位職責結尾篇十一
職責：
1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，并進行后期加盟商信息溝通和維護;
2.維護與加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
3.對已有加盟商日常運營指導和幫助，并對加盟商業(yè)務情況和現(xiàn)狀進行分析;
4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;
5.按照公司的業(yè)績目標，實現(xiàn)加盟區(qū)域的業(yè)績指標;
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2.兩年以上服裝行業(yè)加盟商、代理商、經銷商渠道開發(fā)和管理經驗，有全國的客戶資源優(yōu)先考慮;
3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;
4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;
5.擅長市場調研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;
市場拓展經理崗位職責結尾篇十二
職責：
1、及時了解市場動態(tài)，第一時間反饋給公司決策;
2、開展市場研究與分析，及時掌握客戶需求信息，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
3、積極開拓與持續(xù)推進新項目，參與物業(yè)管理新項目的策劃、立項、合同簽訂;
4、嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，協(xié)助組織編制物業(yè)管理項目投標標書與答辯事宜;
5、領導安排的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限;有市場拓展經驗者可優(yōu)先考慮經理崗位;有開拓精神的優(yōu)秀大學畢業(yè)生可考慮專員崗位;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、樂于學習，善于分析和總結;
4、敏銳的市場洞察力，思維清晰，語言表達能力較強，有團隊意識;
市場拓展經理崗位職責結尾篇十三
職責
1、擬定市場拓展流程和制度
2、把握市場動態(tài)，制定產品拓展的整體策略并予以實施
3、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃
4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告
5、建立并維護與市場活動相關的關系網(wǎng)絡
任職要求
1、接受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓
2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗
3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
4、具備業(yè)務規(guī)劃能力、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力
市場拓展經理崗位職責結尾篇十四
1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負責;
2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施;
3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實;
4、負責與有關單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源;
5、負責組織項目拓展整體控制;
6、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價;
7、負責對本部門人員進行管理與考核;
8、負責對派出機構進行對口管理;
9、完成領導交辦的其他工作。
市場拓展經理崗位職責結尾篇十五
職責：
1.主要負責拓展開發(fā)商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業(yè)項目拓展承接;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
5.負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作;
6.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同等;
7.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)合同管理，對各類標書、合同提出修改建議;
任職要求：
1.2年以上物業(yè)市場相關工作經驗，熟悉武漢招投標流程，有一線城市招投標經驗優(yōu)先;
2.40歲以下，?？埔陨蠈W歷，熟悉房地產物業(yè)、商業(yè)等業(yè)務操作，能力優(yōu)秀可可放寬;
3.溝通能力強，具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;
市場拓展經理崗位職責結尾篇十六
職責：
1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協(xié)調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
6、招投標流程制作、溝通跟進
任職要求：
1、28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經驗;
2、三年以上房地產公司或物業(yè)公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業(yè)經營運作，能獨立開拓業(yè)務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗;
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