計劃的制定需要有明確的目標和可行的時間安排。制定具體的行動步驟，將整個任務(wù)拆解成可行的小目標。接下來，讓我們一起來了解一下一位成功人士的計劃制定經(jīng)驗。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇一
時光如水，日月如梭，回首20xx年，我始終以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，全身心投入到學(xué)校工作?，F(xiàn)將一年來的思想及主要工作總結(jié)如下：
一年來，記學(xué)習筆記累計x萬余字。在加強理論學(xué)習的同時，更注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力做到精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
1、x月至x月，我在研訓(xùn)室工作，剛開始業(yè)務(wù)不熟，電腦也不太懂，但在衛(wèi)主任的悉心指導(dǎo)和我不懈努力下，教育技術(shù)能力和電腦操作技術(shù)水平明顯增強提高。在隨后教育技術(shù)能力培訓(xùn)期間，我擔任三期班主任，都認真履行各項職責，負責學(xué)員們的日常事務(wù)，圓滿完成了任務(wù)。
2、x月份調(diào)入辦公室負責具體事務(wù)以來，我緊張而忙碌的工作從此開始了，如影隨形，伴我左右，每天累并快樂著，主要做了以下工作：
（1）認真做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項任務(wù)；做好教職工的考勤管理，來客接待、來電來函、上傳下達、資料報刊分發(fā)等瑣碎而繁雜的日常事務(wù)；及時全面做好會議記錄及宣傳工作；做好學(xué)校召開會議前相關(guān)準備工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（2）打鐵還須自身硬。進一步提高我校教師教育技術(shù)應(yīng)用能力和水平，人人能高效運用多媒體教學(xué)，上好優(yōu)質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)課。
3、匯總xx年下半年工作并制表，為了不出錯、不遺漏老師們的心血和汗水，我不厭其煩地到每位老師跟前去詢問，確保工作的準確及完整性。
1、主動參與精神不夠，自己主動思考問題方面不夠，經(jīng)常處于被動的工作狀態(tài)。
2、理論學(xué)習上缺欠。主要表現(xiàn)在學(xué)習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性和持久性。
3、缺乏開拓創(chuàng)新精神。工作按部就班，不熱衷去發(fā)現(xiàn)新問題。
1、進一步加強自身學(xué)習，提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2、未雨綢繆，多想、往前想，想好并做好。
我要克服不足，積極努力，不斷進取，提升能力，敢于承擔，爭取更好地完成各項任務(wù)。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇二
九月，公司各部門及管理中心、路政大隊共同對某某公司的固定資產(chǎn)進行了一次詳細清查，此次固定資產(chǎn)清查盤點工作主要是核實固定資產(chǎn)實物、數(shù)量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作。此次清查共涉及電子設(shè)備838件，辦公家具317件，車輛14輛。為便于統(tǒng)計固定資產(chǎn)清查結(jié)果，提高清查效率，我編制了“盤點注意事項”發(fā)到各部門，規(guī)定了盤點清查范圍，統(tǒng)一了各類資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號、固定資產(chǎn)編號等各項要求，并在清查結(jié)束后，完成了公司本部的固定資產(chǎn)清查盤點工作報告。
(二)協(xié)助部門經(jīng)理，完善制度建設(shè)。
根據(jù)總經(jīng)理辦公會要求，我配合部門經(jīng)理，擬訂了綜合事務(wù)部安全制度中的《信息安全管理制度》部分，同時協(xié)助營運部，完成了《安全管理制度》匯編工作。根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，草擬了某某公司的《固定資產(chǎn)管理辦法》。
六、十月份我計劃完成以下幾項工作：
(一)協(xié)助綜合部經(jīng)理，草擬《檔案管理制度》。
(二)完成固定資產(chǎn)編號工作。
(三)完成某某公司的《制度匯編》樣本。
(四)實現(xiàn)行政檔案電子化。
九月份，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步，但差距和不足仍然存在，比如工作上還不夠細致，我將在這方面繼續(xù)努力，認真檢查各項工作，避免因粗心導(dǎo)致的工作失誤。將九月份的不足之處作為十月份的改進目標，在今后的工作中，我還要繼續(xù)學(xué)習，戒驕戒躁，更多的發(fā)揮主觀能動性，在崗位上發(fā)揮更多的積極作用。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇三
4月份，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，當參謀，盡心盡力;抓服務(wù),任勞任怨;促協(xié)調(diào),顧全大局;督落實,盡職盡責。為了把保障工作落實到位,我們按照“工作要細,落實要快，督辦要勤”的要求,確保上下聯(lián)系暢通,保障局機關(guān)日常性工作的正常運作。
針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)多等特點,牢固樹立全局一盤棋的思想,協(xié)調(diào)各方,耐心解答,及時處理,從沒有發(fā)生因工作失誤而影響全局工作的正常運轉(zhuǎn)。在督導(dǎo)把關(guān)上,加強公文制發(fā)環(huán)節(jié)的管理,在督查考評上,認真搞好局務(wù)會議記錄整理,以及會議精神的上傳下達、工作情況的文字匯報。
工作完成情況。
圍繞全局工作中心，做好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。為確保全局工作的完成，辦公室全體人員找準工作的著力點，切實履行工作職責，嚴格執(zhí)行局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)對每一項工作要求，完成了工作任務(wù)。
一、公文管理。
嚴格按照“高質(zhì)量、高標準、嚴要求”，做好公文的管理工作。為了便于管理，我們改變以往收發(fā)公文的程序，從區(qū)檔案局購買了收發(fā)文處理單和制作了新的收發(fā)文件記錄本，在收發(fā)公文過程中，做到及時登記、及時上報、及時處理和及時歸檔。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，辦公室工作人員在草擬文件、通知、報告中，撰稿人員要認真推敲，不放過一絲一毫疑點，不留下一字一點差錯，保證文件質(zhì)量。4月份主要發(fā)文：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市局關(guān)于印發(fā)全市非煤礦山工礦商貿(mào)企業(yè)安全監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見》、《寧江區(qū)安監(jiān)局行政執(zhí)法責任制（試行）》、《寧江區(qū)安監(jiān)局工作規(guī)范化運行相關(guān)規(guī)定和制度》，其中4號、5號文件分別報送市安監(jiān)局和區(qū)法制辦各一份。為了確保收文程序規(guī)范，我們堅持正確傳遞、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失，從而使得收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。4月份收文（文件、信息）23份，其中：省省安委會、省局4份；市安委會、市局3份；區(qū)委、區(qū)政府2份，區(qū)直各局14份。
二、會議組織。
在老會議記錄本存檔的基礎(chǔ)上，我們制作了新的會議記錄本，接到各部門、各單位會議通知后，認真做好記錄，第一時間上報給單位一把手，領(lǐng)導(dǎo)審批后及時傳達到位。有視頻會議通知時，辦公室工作人員及時把會議內(nèi)容報告領(lǐng)導(dǎo)，按要求通知局里相關(guān)人員參加，提前打開視頻會議室，布置好會場。局里召開領(lǐng)導(dǎo)班子或是局機關(guān)全體會議時，及時通知并組織全局人員參加，認真做好會議記錄，確保了局里大小會議的暢通運行。
三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通。
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，認真完成領(lǐng)交待的各項指示。在兩輛車的處理上（一臺一汽自由風和一臺長安微型），經(jīng)楊局長親自督辦，我們兩次到國資辦送函，并詢問關(guān)于車輛處理意見，及時報告。熱情陪評價公司同對兩臺車進行評估，這兩臺車都得到了較理想的處理。督促、協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)的部署在各科室落實情況；傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷實效，保證全局上下政令暢通。目前，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、圍繞中心，強化服務(wù)，做好日常工作。
辦公室全體工作人員充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責，認真當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。從服務(wù)于全局的整體工作出發(fā)，以高度的政治責任感、務(wù)實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作正常運轉(zhuǎn)。接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送；報紙發(fā)放，做到快捷迅速；政務(wù)信息和每日一報，做到按時間、按要求上報；印章使用登記，做到用章必登；局內(nèi)衛(wèi)生，做到各辦公室走廊整潔干凈；做好車輛的調(diào)配、使用和管理，做好安全穩(wěn)定、值班工作。特別是上訪問題，辦公室精心制作了信訪、舉報記錄本，并認真做好上訪和舉報的記錄，及時上報給主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室全體工作人員從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇四
在5月份的工作中，辦公室人員繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，吸取上月的不足，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，確保各項工作的認真落實。
一、按照市縣兩局要求，編制廢水治理、廢氣治理方案。根據(jù)南陽市環(huán)保局（36）號環(huán)境綜合整治深度治理通知書要求5月30日前將廢水治理方案提交縣局。針對我公司廢水無外排、循環(huán)使用原則，在污水治理方面需要投入建造冷卻水池、原料防雨棚、原料倉庫，安裝冷卻塔、一體化水處理設(shè)施等。況且具體內(nèi)容已經(jīng)實施運行，近期無改造計劃；另外，純粹為了編制方案不僅要向方案編制機構(gòu)支出服務(wù)費用，還沒有實際意義。在編制方案時我們查找之前的`節(jié)能改造項目以及具有資質(zhì)的方案，無相關(guān)依據(jù)及檢測數(shù)據(jù)。最終決定只能套取由機械設(shè)計六院編制的清潔生產(chǎn)方案，將涉及廢水治理的部分進行修改后編制上報市環(huán)保局。估計下月將進行評審。
對于縣局【2013】28號文件“關(guān)于對鐵合金、電石企業(yè)環(huán)境管理的通知”的要求，玉典化冶和兆鴻電冶在5月份完成限期治理方案編制及上報，同時配合審查及驗收。對于高鈦渣爐的除塵效果在開爐期間未曾進行驗收，相關(guān)數(shù)據(jù)無從查起，而目前生產(chǎn)的合金產(chǎn)品由于產(chǎn)品類別不同，監(jiān)測數(shù)據(jù)則不同。最后經(jīng)與環(huán)保局相關(guān)部門將情況說明，高鈦渣爐由于產(chǎn)品原因，除塵治理良好，兆鴻公司及荊冶二公司鈦渣爐將不再進行治理，只將合金產(chǎn)品除塵效果不明顯的設(shè)備進行改造作為方案編制主體內(nèi)容。月初報告已提交縣環(huán)保局。
二、再次詳細統(tǒng)計生產(chǎn)車間工齡工資核造工作。
按照主管領(lǐng)導(dǎo)安排在今年年初已對工齡工資進行統(tǒng)計和核實，但由于種種原因未能兌現(xiàn)。后來反復(fù)經(jīng)歷開爐和停爐，人員變動較大且頻繁?？紤]到人員不穩(wěn)定，僅對總公司及生產(chǎn)公司后勤系統(tǒng)進行統(tǒng)計補造。生產(chǎn)車間主任及生產(chǎn)車間工人意見較大。通過匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，凡20全年上班者根據(jù)年限一律補造工資。經(jīng)過幾周的統(tǒng)計、復(fù)查，目前已澄清193人，將按照規(guī)定予以補造。
三、繼續(xù)篩選應(yīng)聘人員資料。
招聘高管及高技術(shù)人才工作仍在繼續(xù)。本月收到簡歷及電話30余人，經(jīng)過電話交流與網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)，專業(yè)符合且有意向、愿意到公司工作的人員篩選出21人，已遞交總經(jīng)理審批。
四、配合相關(guān)人員聯(lián)系鈦精礦采購事宜。
由于國內(nèi)鈦精礦價格和資源的障礙，公司派人專程到國外聯(lián)系采購事宜。在向?qū)Ψ教峁╆P(guān)于公司規(guī)模及高鈦渣生產(chǎn)狀況的文字資料和圖片時，出現(xiàn)矛盾，目前手頭存放的資料只有合金產(chǎn)品影像資料及宣傳冊，高鈦渣作為新產(chǎn)品僅備案而已，沒有可研及批復(fù)文件，且在爐型上與合金爐外觀沒有差別，沒有更具說服力的資料。在與潘冰商量后，組織文字資料，處理圖片。同時因國內(nèi)外有時差，在對工作匯報及相互聯(lián)系方面有差異，作為總公司辦公室，便擔當起匯報聯(lián)絡(luò)和溝通的作用。
五、想辦法保障郵票紀念冊按需訂購。
按照董事長安排，在5.19荊紫關(guān)郵票發(fā)行日購買一批作為紀念品。當初考慮比較樂觀，按照所需的數(shù)量訂購應(yīng)該不困難。誰曾想當?shù)刭徺I人太多，且都是付現(xiàn)。當日正好周日，公司員工休息，沒法提現(xiàn)。當初已聯(lián)系好的銷售人員此時已無保障供貨。經(jīng)與縣郵政局聯(lián)系，個別人員手中尚有貨，能滿足供貨量。在遲后幾天分別已到位，目前已移交相關(guān)部門管理。
六、做好特殊工種證件年檢工作。
截止今年5月，有一批電工、焊工證件到期。為了確保證件的有效用請示領(lǐng)導(dǎo)批準，由辦公室辦理年審。我們聯(lián)系安監(jiān)局，咨詢年檢程序及資料準備，通知相關(guān)單位，收集參加年檢人員的身份證件及照片等資料，已在規(guī)定期限內(nèi)呈報縣安監(jiān)局。
七、按需所求，提前做好防暑降溫品的計劃采購。
今年入夏以來，氣溫較高。我們提前與生產(chǎn)公司溝通下火降溫品的采購計劃要提前上報，不能因為采購不及時耽誤使用。經(jīng)供應(yīng)部詢價和市場調(diào)查，確定了采購品種，已經(jīng)按需所求，一一采購到位，發(fā)放到位。且跟蹤發(fā)放、使用情況，確保員工身體健康。
20xx/06/06。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇五
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工。
2、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
二、群體工作計劃
1、每周五下午召開一次周會，總結(jié)一周工作體會，并制定下一周工作計劃。
2、結(jié)合實際情況，在休息日組織全體員工出游，舒解壓力，陶冶情操。
三、 人事管理工作計劃
1、由于公司成立不久，現(xiàn)員工多是新進人員，所以應(yīng)積極開展人員培訓(xùn)工作，以供公司運營需要。
2、在人員分配方面，結(jié)合公司實際情況給予符合熟悉公司內(nèi)部情況、頭腦清醒、思維敏銳等條件的人員組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，發(fā)揮辦公室的最大功效。
四、 檔案管理工作計劃
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、技術(shù)、會計等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。
3、組織學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。
五、 環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。確保公司內(nèi)公共共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
六、 后勤管理工作計劃
1、 管理維護好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞。
2、 工作人員在離開辦公室時，應(yīng)確保所有電源斷電，做好防護措施，杜絕安全隱患。
以上是辦公室四月份初步工作計劃，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。
2011年4月2日
在四月中，辦公室將依舊盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調(diào)配合其他各部門的工作，提高整個學(xué)生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會中的調(diào)配器的作用。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學(xué)期的實際情況制訂四月份工作計劃。
一、日常工作
1、物資管理
經(jīng)過上一個學(xué)期的工作，辦公室物資需要進行再次的`整理和統(tǒng)計，計劃在四月將辦公室物資進行一次整理及清理并做好登記工作。新的《學(xué)院辦公室物品借記登記表》也將在四月進行使用，替換舊表格。
2、建立班委聯(lián)系群
對于過去存在的信息、通知傳遞不及時的問題。今年辦公室將以各班班長做為各班班委代表，建立班委聯(lián)系群，依據(jù)三月統(tǒng)計的班長qq號，四月將盡快建立好各個班委聯(lián)系群。
3、報紙分送
延續(xù)三月的分送報紙工作，在四月里，辦公室將安排好各位干 事按時做好送報工作，做到及時無拖延。
二、部門建設(shè)
1、思想指導(dǎo)
辦公室工作存在瑣碎性，因此經(jīng)過半年的辦公室工作后，有的干事思想開始動搖，對辦公室工作產(chǎn)生了輕微的厭倦心理，為此在四月中，辦公室干部著力將做好思想指導(dǎo)工作，鼓勵干事堅持做好工作，積極在工作中鍛煉自己。
2、部門例會
在四月中，將照例舉行每周一次的例會。通過部門例會的召開，辦公室干部將能更好的安排任務(wù)，做好工作指導(dǎo)，同時也能更好的掌握好部門干事的思想動態(tài)，以便做出相對應(yīng)的輔導(dǎo)和幫助。
3、值班管理
三月早期制定的值班表因為第四次選課的原因，將在四月中做出微調(diào)。
三、結(jié)束語
在接下來的工作中，冶金學(xué)院辦公室一定能克服各種困難，出色完成組織下達的各種任務(wù)，一定盡己所能，吸取以往的經(jīng)驗，努力進取，銳意創(chuàng)新。讓辦公室更上一個臺階！
團總支、學(xué)生分會辦公室
2017年3月23日
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇六
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？以下是小編為大家收集的綜合辦公室月份工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
4月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，綜合辦公室全體工作人員團結(jié)一致，扎實工作，緊緊圍繞部門職能，發(fā)揮后勤保障和中心樞紐作用，完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
1、加強職工食堂管理工作
4月份，我們把職工食堂管理工作納入頭等大事來抓，因食堂就餐人員來自四面八方，所以大家飲食習慣都不同，真所謂眾口難調(diào)。對此要求食堂制作食品力爭達到多樣化、營養(yǎng)化，盡量滿足大家的'不同口味，每周公布食譜一次。在成本核算方面，首先從食品采購入手，保證食品質(zhì)量和價格，每次食品采購回來后都要經(jīng)過伙委會兩人以上簽字驗收，本月組織召開伙委會一次，針對會上提出的合理化建議認真組織落實。
目前，公司車輛狀況整體較差，車輛維修費用較高，車輛的使用率也越來越高，為保障生產(chǎn)生活用車，我們加強了車輛管理工作。一方面從駕駛員思想教育入手，樹立服務(wù)大局意識，根據(jù)業(yè)務(wù)輕重緩急，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配車輛。另一方面，完善值班值宿制度，要求駕駛員24小時值班，保證隨叫隨到。在費用控制方面，繼續(xù)堅持定點維修車輛的辦法，有效控制費用，保證車輛費用不超計劃。
在來客接待工作方面，我們始終堅持“熱情服務(wù)、禮貌待客”的原則，樹立窗口形象。安排專人全程負責來客接待工作，從就餐、住宿等方面嚴格把關(guān)，盡量讓客人滿意，完成了市、旗安監(jiān)、環(huán)保、公安等部門和桂林設(shè)計院來公司檢查指導(dǎo)工作的招待任務(wù)。
1、對辦公網(wǎng)公文及時進行處理，按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時落實，保證了文件的及時性；
2、完成市級勞動模范材料整理和申報工作；
3、下發(fā)辦公樓衛(wèi)生管理制度，修二樓衛(wèi)生間管道，下發(fā)衛(wèi)生檢查通報一期；
4、整理綠色礦山材料；
5、蘋果樹打藥、疏通二樓衛(wèi)生間下水道2次；
6、組織人員參加錦山稅法知識競賽，并取得集體二等獎；
7、籌備五一運動會，按期參加旗總工會組織的登山活動。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇七
一、日常主要工作。
1.認真做好辦公室的文件歸檔整理工作。特別是配合了工程部對合同的管理。
2.完成了公司的證照年審、變更工作。
由于公司股東和法人發(fā)生了變化，對公司工商執(zhí)照、組織代碼證等證照進行了了變更并在6月x日之前完成了所有證照的年檢工作。
3.完成公司各項會議、接待等后勤工作。
4.完成了辦公室日常費用的報銷和預(yù)算工作。
5.完成了職工的工資發(fā)放和個稅等交納工作。
6.嚴格用章管理，明確了重要印章登記使用程序。
7.在經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下完成了公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及工作流程編制工作。
8.努力做好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作。
9.編制和匯總了公司各項規(guī)章制度。
10.做好公司保潔衛(wèi)生和安保工作。
11.做好公司人事、勞資管理工作。
根據(jù)公司需求與聘用人員簽訂了勞動合同，辦好了職員的繳納社保各項手續(xù)和交費，解決了員工的后顧之憂。
二、存在的問題。
一年來，辦公室職員，盡忠盡職，但存在很多的不足，主要表現(xiàn)在：
1.辦公室工作很多是邊摸索邊干，經(jīng)驗不足，效率不高。
2.后勤工作不夠過細。
3.內(nèi)、外協(xié)調(diào)能力有待提高。
4.理論水平有待提高。
三、在新的一年里，辦公室決心認真提高業(yè)務(wù)水平，工作水平，為公司經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己應(yīng)該的力量。所以計劃在新的一年里著重做好以下幾點：
1.加強學(xué)習，拓寬知識面。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)走向的了解，對公司目標、當前情況做到心中有數(shù)。
2.把事情想在前頭做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3.加強團結(jié)，發(fā)揮團隊精神，形成良好的工作氛圍。
4.增強服務(wù)意識，不斷改進對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
5.強化企業(yè)管理，全面推行公司各項制度。
6.加強日常工作的細化、高效。
7.協(xié)調(diào)能力的提高。
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)控工作。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇八
在5月份的工作中，辦公室人員繼續(xù)發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，吸取上月的不足，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，確保各項工作的認真落實。
一、 按照市縣兩局要求，編制廢水治理、廢氣治理方案。 根據(jù)南陽市環(huán)保局2017（36）號環(huán)境綜合整治深度治理通知書要求5月30日前將廢水治理方案提交縣局。針對我公司廢水無外排、循環(huán)使用原則，在污水治理方面需要投入建造冷卻水池、原料防雨棚、原料倉庫，安裝冷卻塔、一體化水處理設(shè)施等。況且具體內(nèi)容已經(jīng)實施運行，近期無改造計劃；另外，純粹為了編制方案不僅要向方案編制機構(gòu)支出服務(wù)費用，還沒有實際意義。在編制方案時我們查找之前的節(jié)能改造項目以及具有資質(zhì)的方案，無相關(guān)依據(jù)及檢測數(shù)據(jù)。最終決定只能套取2011年由機械設(shè)計六院編制的清潔生產(chǎn)方案，將涉及廢水治理的部分進行修改后編制上報市環(huán)保局。估計下月將進行評審。
品除塵效果不明顯的設(shè)備進行改造作為方案編制主體內(nèi)容。月初報告已提交縣環(huán)保局。
二、 再次詳細統(tǒng)計生產(chǎn)車間工齡工資核造工作。
按照主管領(lǐng)導(dǎo)安排在今年年初已對2012年工齡工資進行統(tǒng)計和核實，但由于種種原因未能兌現(xiàn)。后來反復(fù)經(jīng)歷開爐和停爐，人員變動較大且頻繁。考慮到人員不穩(wěn)定，僅對總公司及生產(chǎn)公司后勤系統(tǒng)進行統(tǒng)計補造。生產(chǎn)車間主任及生產(chǎn)車間工人意見較大。通過匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究決定，凡2012年全年上班者根據(jù)年限一律補造工資。經(jīng)過幾周的統(tǒng)計、復(fù)查，目前已澄清193人，將按照規(guī)定予以補造。
三、 繼續(xù)篩選應(yīng)聘人員資料
招聘高管及高技術(shù)人才工作仍在繼續(xù)。本月收到簡歷及電話30余人，經(jīng)過電話交流與網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)，專業(yè)符合且有意向、愿意到公司工作的人員篩選出21人，已遞交總經(jīng)理審批。
四、 配合相關(guān)人員聯(lián)系鈦精礦采購事宜。
辦公室，便擔當起匯報聯(lián)絡(luò)和溝通的作用。
五、 想辦法保障郵票紀念冊按需訂購。
按照董事長安排，在5.19荊紫關(guān)郵票發(fā)行日購買一批作為紀念品。當初考慮比較樂觀，按照所需的數(shù)量訂購應(yīng)該不困難。誰曾想當?shù)刭徺I人太多，且都是付現(xiàn)。當日正好周日，公司員工休息，沒法提現(xiàn)。當初已聯(lián)系好的銷售人員此時已無保障供貨。經(jīng)與縣郵政局聯(lián)系，個別人員手中尚有貨，能滿足供貨量。在遲后幾天分別已到位，目前已移交相關(guān)部門管理。
六、做好特殊工種證件年檢工作。
截止今年5月，有一批電工、焊工證件到期。為了確保證件的有效用請示領(lǐng)導(dǎo)批準，由辦公室辦理年審。我們聯(lián)系安監(jiān)局，咨詢年檢程序及資料準備，通知相關(guān)單位，收集參加年檢人員的身份證件及照片等資料，已在規(guī)定期限內(nèi)呈報縣安監(jiān)局。
七、按需所求，提前做好防暑降溫品的計劃采購。
今年入夏以來，氣溫較高。我們提前與生產(chǎn)公司溝通下火降溫品的采購計劃要提前上報，不能因為采購不及時耽誤使用。經(jīng)供應(yīng)部詢價和市場調(diào)查，確定了采購品種，已經(jīng)按需所求，一一采購到位，發(fā)放到位。且跟蹤發(fā)放、使用情況，確保員工身體健康。
公司辦公室
2017/06/06
3
回顧這一個月辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結(jié)合作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。為工作計劃的'實現(xiàn)發(fā)揮了作用，但由于干部的一些調(diào)整，工作也還有做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
1.積極參加學(xué)院活動，配個各個部門共同完成任務(wù)；
2.參加學(xué)院承辦的校園十佳歌手大賽，老師總結(jié)并指出不足，做好會議記錄；
4.做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉(zhuǎn)；
5.“服務(wù)大局，服務(wù)青年，全心全意為廣大團員青年服務(wù)”是我們團委工作的重心和宗旨。辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學(xué)生科的有關(guān)精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
一個月來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學(xué)生科，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落，在新的學(xué)期來臨之際，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結(jié)，互助，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行！
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇九
對于我們金貿(mào)系學(xué)生會所有成員來說，三月份是一個比較輕松的月份。因為剛開學(xué)不久，很多內(nèi)部機制的運行需要一段時間，再加上學(xué)生會制度的調(diào)整，以及工作進程的安排情況。所以，這個月基本上沒有什么大型的活動，大部分部門都是在例行日常工作，辦公室也不例外。
一、及時編制、更新金貿(mào)系學(xué)生會成員信息表、各班班委聯(lián)系表和辦公室值班表，使學(xué)生會在各項工作上能夠達到信息通暢。
開學(xué)初，有些人選擇了退出學(xué)生會，導(dǎo)致學(xué)生會成員人數(shù)有所減少，部分成員的基本信息(聯(lián)系方式、寢室號等)也發(fā)生了變動。同時，金貿(mào)系有些班進行了班委改選，人員變動很大，又缺少聯(lián)系方式。這些現(xiàn)象導(dǎo)致金貿(mào)系學(xué)生工作信息傳達存在遺漏。為了解決這一問題，辦公室按照指導(dǎo)老師要求，及時編制了學(xué)生會成員信息表和班委聯(lián)系表，并將學(xué)生會成員信息表以紙質(zhì)檔形式打印出來，每人人手一份，而班委聯(lián)系表則發(fā)到了學(xué)生會群郵件中去，以便于學(xué)生會成員在第一時間獲得各種消息，做到信息流通，也便于各班特別是各班班長、團支書、學(xué)習委員與學(xué)生會各部門的交流聯(lián)系，利于工作的正常開展。
一直以來，新聞稿都是我們部門的一大棘手問題，無論是對于干事而言，還是對于我們部長而言，都是如此。干事之所以覺得新聞稿難寫，是因為新聞稿比較枯燥無味，似乎每次都是在寫一些重復(fù)性的東西，同時，自身也缺乏寫作技巧。至于我們，則是因為干事寫的新聞稿雖然有所進步，但還是有不少問題，比如：細節(jié)方面、用詞方面還有待改善。因此，干事寫的新聞稿，我們常常要花費1個多小時的時間進行修改。
為了提高干事們在新聞稿方面的寫作能力和改善新聞稿質(zhì)量，我們聯(lián)系了校學(xué)生會信息部的部長周思宇，邀請他為我們部門做一次新聞稿的培訓(xùn)。3月7日晚，我們部門所有成員在學(xué)校商業(yè)街的“避風港”奶茶店進行了一次小小的新聞稿培訓(xùn)。盡管那次的培訓(xùn)不是很正規(guī)，規(guī)模也比較小，但在培訓(xùn)的過程中，大家都聽得很認真，并記錄下了不少寫作技巧，如：針對不同類型的新聞稿，應(yīng)如何開頭與結(jié)尾;講座類新聞稿要以陳述為主，還要善于節(jié)選主持人或主講人經(jīng)典的話語等。此外，干事們向周思宇同學(xué)提出了自己關(guān)于新聞稿的疑難之處，而周也耐心的做出了回答，并向我們分享了一些他個人對于寫新聞稿的建議與經(jīng)驗?？傮w而言，那次的新聞稿培訓(xùn)還是比較成功的，大家都或多或少學(xué)到了一些有用的東西。
這個月，由于沒有什么活動，所以我們的新聞稿編輯工作也比較輕松，主要就是對生活部舉辦的“3.7女生節(jié)”活動進行了信息采集和新聞稿的編寫。因為干事們之前很少接觸過這種類型的活動，所以在新聞稿的編寫上存在著不少問題，致使女生節(jié)活動的新聞稿不能高效地完成，質(zhì)量不高。
系學(xué)生會博客的管理是一項重要的工作，我們會定期對博客進行更新。三月份所有的會議記錄、女生節(jié)活動的策劃、總結(jié)和新聞稿，都及時地上傳到了學(xué)生會博客上。希望大家平常能夠多關(guān)注一下學(xué)生會的博客，并向我們辦公室提出一些建議，以便于我們采取措施，提高博客質(zhì)量。
為了解決新生入學(xué)期間的疑惑，院學(xué)生會針對管院所有學(xué)生進行了一次較大規(guī)模的問卷調(diào)查“管院新生100問”。在此期間，辦公室積極配合院學(xué)生會的工作，發(fā)揮了很好的作用。我們部門成員分工合作，將金貿(mào)系所有班級交上來的問卷進行了初步的篩選，并以表格的形式整理和匯總起來，最終交給院學(xué)生會。
辦公室作為學(xué)生會的橋梁部門在本學(xué)期各部門之間的組織協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學(xué)生會其他各部門開展的相關(guān)活動，搬桌椅、查課、查操等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應(yīng)有的職能。
月末，我們辦公室與生活部進行初次聯(lián)誼——“那時花開”聚餐，大家都玩得很盡興。通過這次的聯(lián)誼，兩個部門之間加強了彼此的交流與溝通。
當然，這個月的工作還是出現(xiàn)了不少問題，最為突出的問題是：干事工作積極性不高，出現(xiàn)了“懶散”情緒。對此，我和李鳳釵會找機會和干事談?wù)劊私庖幌滤麄兊南敕?，也會給予他們鼓勵的。
一、對管院技能節(jié)進行信息采集。具體工作會根據(jù)實際情況而確定。
二、加強對干事的培養(yǎng)依舊是我們工作的重點。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇十
轉(zhuǎn)眼之間，炎炎夏日已成過去，我們站在了秋天的落葉上。在這半個多月里，我的收獲頗多。從第一次晚歸、第一次查衛(wèi)生、第一次做禮儀到第一次做辯論賽場的主席，都讓我感恩不已。別人說查衛(wèi)生、查晚歸根本就得不到什么鍛煉。但是，我認為，一件事只要你做了，就一種收獲。查晚歸、查衛(wèi)生至少讓你見識了這個過程。以后別人說查晚歸、查衛(wèi)生的時候，你不至于不懂。而且，在這個過程中，我們也可以鍛煉自己的應(yīng)變能力、抗打擊能力以及不卑不亢的處世態(tài)度。在以后的道路上，我們不至于一遭到別人白眼就氣惱萬分;不至于被別人問到什么就大腦遲鈍，不知所措;不至于擺不正態(tài)度，過于驕傲或是過于卑微。很多很小的事情，更多的是需要我們的思考，如何更高效率的完成自己的工作，這也是一種能力的培養(yǎng)。得到鍛煉或是積累經(jīng)驗都是一個潛移默化的過程，需要長期的積累。大一或是大二的同學(xué)通常一看便知，我想這就是氣勢的原因。
說實話，最讓我高興的做禮儀和辯論賽場的主席。這讓我見識到另一番別樣精彩的天地。小時候。我曾因為自己的身高自卑過。呵呵，因為周遭的人都比你矮一截，這令人十分不自在。我一度還因此駝過背。不過，還好，現(xiàn)在已糾正過來了。呵呵，我從小喜歡看模特服裝表演，雖然我也沒夢想成真，但至少我更近了一步，對吧?(呵呵，純屬自我安慰)在大學(xué)里，原來身高也是優(yōu)勢。
另外一件事，就是辯論賽。為了做好主席，我看了很多的視頻，寫了好幾份稿子?？赡芪姨焐薇浚瑒e人看一遍就好了，但是我不多看幾遍，心里沒譜啊。在這里，我真正見識到了辯論賽的魅力。扎實的理論基礎(chǔ)，豐富的文化底蘊，敏捷的應(yīng)變能力，滔滔不絕的口才，哪一樣都讓我自嘆不如。哎呀，多希望有朝一日，我也能去過把癮!
還有一個小秘密，我上大學(xué)以前，是不上網(wǎng)的，也沒qq。是不是很不可思議?但是，是真的哦!所以我什么也不會，包括發(fā)郵件、制表格等基本的事。曾經(jīng)李小東學(xué)長問我會不會制表格，我說不會。他有些驚訝的問，那你怎么進的辦公室?這句話讓我慚愧不已。我確實是什么也不會，單純是因為喜歡，所以才來面試，甚至都沒服從調(diào)劑。當時也沒想過萬一別人不要我怎么辦，呵呵。還好，我遇到的部長十分好，有問必教。我的同事也非常好，我不會的他們就去做。還有幫我過生日。哎，我真的太幸運了，要知道不是每個人都會包容你。但我一定會盡快學(xué)會這些，希望不要到了關(guān)鍵時刻，托組織的后腿，呵呵。
我對于這半個多月的學(xué)習，真的十分十分滿意。最難得的就是我們所有成員的融洽關(guān)系，不分等級，對事不對人。
我希望我們能夠同甘共苦，這樣我們才能百戰(zhàn)百勝!
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇十一
由于十月分工作的松散，員工在工作的工程中沒有做到，積極有效，對于工作缺乏熱情，總是隨意隨性工作，這樣的工作效率很難得到提升，因此在十一月份期間加強公司的紀律是非常重要的。主要從以下幾個方面著手。
1、對于上下班嚴格要求，在規(guī)定的時間內(nèi)員工不能及時上班，出現(xiàn)遲到現(xiàn)象超過三次的給予一次警告，如果出現(xiàn)三次以上超過十次的根據(jù)部門具體要求給予相應(yīng)的懲罰。嚴重者辭退。
2、在工作中時刻強調(diào)工作效率，嚴禁在工作的時候，玩手機，接電話，對于上廁所也要給予一定要求，避免個別員工為了偷懶以上廁所為由逃避工作，同時杜絕工作時間喧嘩，聊天抽煙等影響公司形象的行為。
3、如發(fā)現(xiàn)早退現(xiàn)象一次給予警告并且更具情況的嚴重性給予相應(yīng)的處罰，具體處罰可以更具部門來制定。
4、每月一次集中培訓(xùn)，以部門為單位，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是公司的規(guī)章制度，公司的企業(yè)文化，和公司的發(fā)展宏圖，提高員工對公司的忠誠度，同時也要提升員工的實際能力。
5、在招聘人員方面要做好品格測試，避免一些品德底下的人破壞公司的內(nèi)部環(huán)境，選擇有德的人。
辦公室月份的工作總結(jié)和計劃篇十二
7月份，按照上月局務(wù)會議安排，辦公室切實履行職責，扎實開展工作，著力推進重點工作的完成，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
”工程中該做什么，能做什么，不斷增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
2、進一步明確下半年工作內(nèi)容及要求。對下半年工作，要求各科室對照年初工作計劃，重新排出下半年工作計劃表，明確工作內(nèi)容及完成時間。匯總整理計劃表后，連同貫徹爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵要求一同下發(fā)到各科室。
3、繼續(xù)開展“唱紅司法”慶祝建黨九十周年系列活動。開展誦讀經(jīng)典活動。一是開展“推薦一本好書，品讀一本名作”讀書教育活動。結(jié)合推薦書目要撰寫“推薦簡要”。二是開展一次以“讀書智慧，感恩敬業(yè)”為主題的學(xué)習心得交流活動。結(jié)合推薦書目，撰寫一篇學(xué)習心得。繼續(xù)開展了勵志箴言征集活動。做好了有關(guān)資料的收集整理工作。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子基層蹲點活動。
4、做好了市委政法委王國其書記調(diào)研的有關(guān)工作。完成了上半年工作總結(jié)、匯報材料、基礎(chǔ)建設(shè)請示以及加強基層司法行政工作的建議等有關(guān)材料，并制作了ppt。并及時報送有關(guān)信息。
5、召開上半年工作總結(jié)會。創(chuàng)新工作形式，在學(xué)習借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，總結(jié)上半年工作。7月8日，組織全體局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責同志赴揚中市學(xué)習考察，參觀了揚中市矛盾調(diào)處服務(wù)中心、矯正中心，在此基礎(chǔ)上，召開了半年工作總結(jié)會。各科室通過ppt演示的形式，匯報了上半年工作情況。
6、深入推進基層司法所黨建工作。到目前為止，共有5家司法所成立了黨支部，1家司法所不符合條件，1家司法所暫緩建設(shè)。
7、做好了規(guī)范性文件清理工作。對以市政府名義制發(fā)的兩個規(guī)范性文件，征求了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見，形成了最終的清理意見，并報市法制辦。對1996年以來制發(fā)的文件進行了全面的清理，對具有追溯效力，可能對當前工作產(chǎn)生影響的文件進行了匯總，并按照業(yè)務(wù)關(guān)系歸口到各科室，提出修改意見。待匯總意見后報總班子，形成最終清理意見。
8、舉辦了全市司法行政系統(tǒng)信息聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)。26日，全市各有關(guān)單位、局機關(guān)各科室的信息聯(lián)絡(luò)員共20余人參加了會議，會上通報了上半年信息考核情況，并針對上半年信息工作存在的問題提出了要求。傳達了蘇州司法行政系統(tǒng)信息工作會議精神，對下半年信息報送工作提出了要求。舉辦了以“正確認識信息工作，不斷提升信息工作水平”為題的培訓(xùn)。培訓(xùn)受到了預(yù)想的效果，相關(guān)課件在培訓(xùn)后上傳到群中，進一步加強培訓(xùn)后的學(xué)習交流。
9、完成了上半年度平安法治創(chuàng)建工作小結(jié)。按照市委政法委的督查要求，我們及時完成了綜治平安建設(shè)和法治建設(shè)的工作小結(jié)，完成了臺帳資料的整理工作，8月11日，順利通過了有關(guān)督查考核。
1、做好爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵誓師大會的組織工作。
2、做好省優(yōu)秀司法局、優(yōu)秀司法所、規(guī)范司法所的考核迎檢工作。
3、對今年以來的領(lǐng)導(dǎo)批示文件進行全面清理。
4、啟動重點課題調(diào)研工作。
5、做好干部教育培訓(xùn)半年督查總結(jié)工作。
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