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招聘主管的崗位職責(zé)篇一
1、品牌管理工作；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成品牌銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
招聘主管的崗位職責(zé)篇二
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門高端、關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)，協(xié)助集團(tuán)人力資源部構(gòu)建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道，；
3、作為集團(tuán)公司人力資源部的代表，為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源解決方案；
4、承接集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度政策，在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行；配合執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的績效實(shí)施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
5、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，并組織建立人才庫，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
6、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
招聘主管的崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁面規(guī)劃、增強(qiáng)店鋪吸引力、完成平臺每月的銷售目標(biāo)，控制成本支出，保障合理利潤；
2、優(yōu)化站內(nèi)seo，提高優(yōu)化店鋪關(guān)鍵詞搜索排名；每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案；
3、制定店鋪運(yùn)營、推廣計(jì)劃，管理店鋪的日常維護(hù)與推廣執(zhí)行，提高店鋪點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率；
4、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售；
5、設(shè)計(jì)、實(shí)施營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，爭取免費(fèi)活動(dòng)資源；
6、打造爆款商品并提出具體建議、執(zhí)行實(shí)施；
7、對店鋪進(jìn)行流量統(tǒng)計(jì)分析、產(chǎn)品排名分析、跟蹤廣告投放實(shí)際效果，以調(diào)整達(dá)到最優(yōu)化；
8、不斷改進(jìn)店鋪頁面和產(chǎn)品頁面、活動(dòng)頁面，使之具有吸引力。
任職資格：
1、三年以上電商運(yùn)營和推廣經(jīng)驗(yàn)，精通電商網(wǎng)上交易推廣流程，熟悉各種營銷工具，有產(chǎn)品促銷活動(dòng)的組織和策劃能力；
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
3、有商業(yè)敏銳性，能夠關(guān)注行業(yè)、關(guān)注競爭對手，根據(jù)市場競爭環(huán)境及時(shí)提出策略并調(diào)整；
4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
5、性格開朗，耐心、細(xì)心且責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熱愛電子商務(wù)事業(yè)，能承受在較大壓力下工作；
7、唯品會、京東運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘主管的崗位職責(zé)篇四
負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計(jì)劃，制定物業(yè)管理相關(guān)制度。
負(fù)責(zé)做好中心年度預(yù)算工作，以確保中心各項(xiàng)費(fèi)用收支按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
負(fù)責(zé)定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報(bào)，及時(shí)檢查、總結(jié)與布置工作。
負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時(shí)的巡視抽查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
負(fù)責(zé)對物業(yè)接管前后及過程中，與租戶、當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及政府部門等的協(xié)調(diào)、配合工作。
處理物業(yè)接管前后的突發(fā)/應(yīng)急事件。
負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
協(xié)助上級管理好安保、工程、保潔、行政等部門。
招聘主管的崗位職責(zé)篇五
1、政策土地研究
1）收集、整理、分析地區(qū)地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策及房地產(chǎn)開發(fā)政策信息，建立行業(yè)信息庫。
2）研究土地市場信息和國家有關(guān)土地政策信息，按時(shí)提報(bào)相關(guān)分析、建議報(bào)告。
2、項(xiàng)目拓展
1）收集土地信息，建立土地資源信息庫。
2）尋找未來價(jià)值增長潛力較大的區(qū)域或地塊，謀求合作機(jī)會，或通過土地市場招、拍、掛等形式獲得土地。
3）負(fù)責(zé)與土地方合作，委托土地評估、掛牌申請、數(shù)據(jù)編制、關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
4）牽頭成本管理部、工程管理部對計(jì)劃競買土地進(jìn)行綜合分析，編制、上報(bào)競買方案。
5）組織進(jìn)行競買投標(biāo)文件的準(zhǔn)備，遞交競買申請書及競標(biāo)投標(biāo)文件。
6）組織分析、研究、編制項(xiàng)目商務(wù)談判方案，確定商務(wù)條件，負(fù)責(zé)與相關(guān)各方的商務(wù)談判工作，牽頭組織合作協(xié)議的簽訂并進(jìn)行內(nèi)部項(xiàng)目立項(xiàng)。
7）跟進(jìn)、監(jiān)督土地或項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同的履行、合同款的支付和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂工作。
3、項(xiàng)目可研論證
1）進(jìn)行項(xiàng)目初選，提出初選建議。
2）組織工程管理部、成本管理部相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目可研，組織編制、評審項(xiàng)目可研報(bào)告。
4、完成上級交辦的其它工作。
1、本科及以上學(xué)歷，工程或建筑設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府有關(guān)的土地政策法規(guī)，熟悉土地市場情況；
3、熟悉前期工作流程與房地產(chǎn)開發(fā)成本構(gòu)成情況；
4、熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的中文寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件。
招聘主管的崗位職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)淘寶天貓京東等平臺在線客服工作，通過阿里旺旺、qq、微信等即時(shí)通訊工具或電話為顧客提供銷售性的售前咨詢：回復(fù)顧客咨詢，引導(dǎo)顧客促成銷售，完成交易
2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及完善
3、制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范；合理配置天貓業(yè)務(wù)平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時(shí)間
4、建立并完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作內(nèi)容及績效考核方案，優(yōu)化人員架構(gòu)
5、負(fù)責(zé)客戶團(tuán)隊(duì)及新員工的培訓(xùn)/指導(dǎo)等工作，制定團(tuán)隊(duì)的建設(shè)規(guī)劃
6、團(tuán)隊(duì)各崗位及工作內(nèi)容合理高效分配，客服團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容的.監(jiān)督指導(dǎo)及跟蹤
任職要求：
1、有天貓或者淘寶c店客服經(jīng)驗(yàn)，有客服管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電子商務(wù)平臺運(yùn)作流程與規(guī)則。
3、有良好的溝通及應(yīng)變能力，高度的責(zé)任心和上進(jìn)心
4、善于表達(dá)交際，性格外向，有一定管理能力和承受壓力能力
5、有淘寶客服相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
招聘主管的崗位職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、完成項(xiàng)目產(chǎn)品的程序功能開發(fā)、維護(hù)和升級;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品需求人員溝通，完成后臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)抽象、組件封裝等工作;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品研發(fā)，保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的質(zhì)量和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)撰寫各類文檔，參與公司技術(shù)評審，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的穩(wěn)定性、擴(kuò)展性和維護(hù)性;
5、負(fù)責(zé)php團(tuán)隊(duì)日常督導(dǎo)，人員招募，績效考核等管理工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)培訓(xùn)，幫助員工制定改善和提升方案;
7、持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和市場發(fā)展趨勢，敏銳創(chuàng)新;
8、帶領(lǐng)php技術(shù)團(tuán)隊(duì)踐行敏捷開發(fā)文化。
任職資格：
1、全日制大專以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的php語言編程基礎(chǔ)和面向?qū)ο蟮木幊趟枷?，熱愛編?對其他技術(shù)開發(fā)語言也有了解優(yōu)先考慮;
3、熟悉mvc模式和thinkphp、laravel、yii、fligh、medoo等框架，精通thinkphp框架，懂得運(yùn)用流行的開源組件和插件，完成產(chǎn)品的快速迭代;
4、熟悉html、css、ajax、主流的js框架;
5、熟悉mysql，oracle等常用數(shù)據(jù)庫;熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
6、了解php的緩存技術(shù)，如memcached、redis;
7、具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng);
8、熟練微信公眾號開發(fā)，有敏捷開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
招聘主管的崗位職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設(shè)計(jì)師渠道拓展工作；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展；
5、組織執(zhí)行實(shí)施家裝公司推廣計(jì)劃，完成部門分解目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成；
6、進(jìn)行家裝、設(shè)計(jì)師渠道拓展和維護(hù)；
7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強(qiáng)的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責(zé)任感；
3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定家裝設(shè)計(jì)師和家裝裝修公司資源；
4、有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。
招聘主管的崗位職責(zé)篇九
職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司招商和運(yùn)營工作流程。
2、協(xié)助招商負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行客戶拜訪，維護(hù)客戶資源；
3、熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；
4、協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復(fù)查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)商戶合同簽訂的跟進(jìn)，對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時(shí)、準(zhǔn)確。
6、協(xié)助商戶辦理進(jìn)場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項(xiàng)。
7、開業(yè)后商戶的日常運(yùn)營管理及對接服務(wù)，負(fù)責(zé)對商戶租賃進(jìn)度表（圖）及日常營業(yè)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、評估工作，并填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以便對商戶經(jīng)營情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對比，及時(shí)做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。
8、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其是excel的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
4、有工作熱情、待人誠懇、做事踏實(shí)、誠信。
5、身體健康、有進(jìn)取心、細(xì)致，能適應(yīng)加班。
招聘主管的崗位職責(zé)篇十
一、熟悉大型機(jī)械加工類公司工作流程，直接對接國外客戶，（郵件翻譯、口語交流、簡單的產(chǎn)品技術(shù)探討）。
二、配合業(yè)務(wù)部副總完成客戶與生產(chǎn)部的溝通工作。
三、訂單的整理，出貨進(jìn)度的跟蹤和匯報(bào)。
四、配合業(yè)務(wù)部、總經(jīng)辦完成相關(guān)工作。
1、年齡30歲以下，本科以上學(xué)歷，碩、博士優(yōu)先考慮（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
2、英語6級，或?qū)I(yè)8級，可以用英語完成日常和商務(wù)交流，最好是國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。
3、有3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；
4、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識或工作履歷優(yōu)先考慮
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。
6、能配合加班。
招聘主管的崗位職責(zé)篇十一
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理工作，采取不同策略有效的進(jìn)行項(xiàng)目管控，提升項(xiàng)目目標(biāo)完成率。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建立和持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)cmmi的落地。
任職要求：
1、具有pmo工作經(jīng)驗(yàn)，參與或主導(dǎo)項(xiàng)目管理體系的建立；
2、具有研發(fā)類項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；
3、具有研發(fā)或集成實(shí)施實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作；
4、有參與cmmi、iso審核或主導(dǎo)審核的經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫能力；
6、有售后管理經(jīng)驗(yàn)的有限。
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