總結是對過去某一時期的經(jīng)驗和教訓進行回顧和總結的重要手段。要寫一篇較為完美的總結，首先要全面回顧過去的經(jīng)歷與成就。通過參考這些范文，我們可以提高自己的總結能力和文學功底。
派出所清廉建設工作總結篇一
2022年，在市局黨委的正確領導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的大和屆四中、五中全會會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合工作任務要求和職權運行特點，注重日常教育提醒和監(jiān)督管理，不斷把全面從嚴治黨管黨和反腐倡廉引向深入，為完成全年各項工作任務提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將我分局2022年黨風廉政建設工作總結如下:。
一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任。
（一）深化完善組織領導機制。加強組織領導，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施意見的要求，繼續(xù)層層簽訂《2022年黨風廉政建設責任書》。落實領導班子黨風廉政建設責任，積極推進本單位黨風廉政建設工作，切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責。
二、強化黨風廉政教育，筑牢筑緊思想防線。
我分局把加強黨風廉政教育作為反腐倡廉的基礎性工作，加強黨規(guī)黨紀和廉政法律法規(guī)的學習，采取集中學習、干部在線學習、發(fā)放材料自學等方式，筑牢思想道德防線、提高拒腐防變潛力。
（一）加強政治理論學習。我局積極組織黨員干部職工深入學習黨的屆四中、五中全會精神和黨章，學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信^v^，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，保證上級和市局的各項決策部署落到實處。
（二）加強紀律和法律學習。嚴明黨的紀律，開展理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗精神的教育，增強黨員干部守紀律、講規(guī)矩意識。組織全體干部學習《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》、《關于新時期下黨內政治生活的若干準則》等黨風廉政建設基礎法律法規(guī)，把黨風廉政和反腐敗教育納入“兩學一做”學習教育重要內容，努力使黨風廉政建設基礎法律法規(guī)入腦入心，從思想源頭上消除貪腐之念，自覺抵制各種誘惑，不踩“紅線”，守住“底線”
（四）深化廉政文化教育。繼續(xù)推進廉潔文化建設，大力弘揚廉潔文化，傳承紅色基因，大力弘揚井岡山精神，倡導蘇區(qū)干部好作風，汲取家風、鄉(xiāng)規(guī)民約、官德箴言等傳統(tǒng)文化中的積極元素。培育高尚情操、抵制不良風氣，著力營造清風港航氛圍。
（五）扎實開展主題黨日活動。分局黨支部按照市局黨委要求，狠抓黨的建設工作。規(guī)范主題黨日活動并將主題黨日活動制度化，定于每月第一個周五作為主題黨日。黨員干部職工在開展主題黨日活動時，注重與精準扶貧相結合。參加社會主義新農(nóng)村建設活動，幫助村精準脫貧對象整理和規(guī)劃庭院，生活環(huán)境更加衛(wèi)生和美化。在主題黨日活動中，分局還開展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭掃、學雷鋒志愿服務活動。通過這一系列活動，干部職工受到了教育和鍛煉，詮釋了全心全意為人民服務的根本宗旨。
三、抓好制度建設，深入推進治本抓源工作。
（一）認真落實黨內監(jiān)督各項制度。繼續(xù)貫徹落實領導干部廉潔自律各項制度，自覺執(zhí)行制止奢侈浪費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務用車、公務接待等方面的規(guī)定；全面落實領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、勤廉公示制度；嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律。
（二）不斷完善各項規(guī)章制度。建立健全各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范和提高工作水平，確保各項工作措施落到實處。要求執(zhí)法人員規(guī)范著裝，持證上崗，文明服務，嚴格執(zhí)行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等，確保辦事提速提效；完善考核體系，嚴格考勤制度，嚴格請銷假制度，落實責任追究。
四、深化作風建設，促進作風建設常態(tài)化。
派出所清廉建設工作總結篇二
20xx上半年，《20xx年清廉xx建設實施計劃》的基礎上，以“糾風倡廉推進年”活動為主題，強化認識、落實責任、嚴肅紀律、夯實作風，確保了金融監(jiān)管和協(xié)調作用的高效發(fā)揮?，F(xiàn)總結如下：
一、強化領導，夯實廉政基礎。
自我市機構改革成立金融辦黨組以來，始終把清廉建設擺在重要位置，牢固樹立“生命線”意識，認真學習貫徹中央、省市以及市委、市紀委的部署要求，專題研究、精心謀劃、強化落實，全面推進清廉xx建設工作。一是高標準制定清廉建設計劃。今年4月，召開黨組會，結合市政府20xx年重點工作，專題研究我辦清廉xx建設計劃，堅持以黨建統(tǒng)領、嚴肅黨內生活，規(guī)范黨組織建設為目標，打造一支政治忠誠、思想堅定、德才兼?zhèn)涞慕鹑诟刹筷犖榈墓ぷ魉悸罚纬闪四甓惹辶畑x建設計劃。邀請第二紀檢組組織召開了20xx年清廉xx建設工作會，領導班子公開履責承諾，主動接受黨員干部的監(jiān)督；各級干部逐級簽訂清廉xx建設“一崗雙責”責任書，推動了清廉xx建設向科室、黨員的延伸。二是建立廉政風險防控領導小組。成立由黨組書記為組長、黨組成員為副組長、科室負責人為組員的廉政風險防控工作領導小組。統(tǒng)籌推進清廉xx建設各項工作。三是及時建立黨支部。根據(jù)《中國^v^章程》規(guī)定，及時向市直機關工委請示成立xx市人民政府金融工作辦公室黨支部，并按照要求召開黨員大會進行選舉，成立市金融辦黨支部，設立書記1名，組織委員和紀檢委員各一名，分工協(xié)作開展黨支部各項工作。
二、加強教育，筑牢思想防線。
一是堅持周一夜學。按照要求，堅持利用每周一夜學時間開展集中學習和個人自學，重點學習中央、省市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，《20xx年度清廉xx建設實施計劃》《20xx年度xx市人民政府金融工作辦公室清廉xx建設計劃》《關于開展警示教育月活動實施方案》。同時，結合本職工作聯(lián)系實際學，真正讓每一名黨員學有所思、學有所獲。二是抓好警示教育。按照警示教育活動月的部署，組織全體干部職工觀看《會記賬的一把手—蔣慶余嚴重違紀違法警示錄》《靠山吃山靠水吃水殘聯(lián)理事長的最后盛宴》兩部警示教育片，到金華上境村廉政教育基地進行參觀學習廉政文化，以案說紀、以案說法，讓每一名黨員從身邊人、身邊事中接受深刻教育。組織召開警示教育專題民主生活會和組織生活會，每一名班子成員和黨員認真撰寫個人剖析材料，開展了批評和自我批評，既紅了臉出了汗，也明確了下一步整改的方向和措施。三是開展“四不”專項整治。按照市委組織部要求，制定《金融辦“四不”整治工作方案》，圍繞金融“三服務”和“三曬三諾三評”活動，重點對服務效果、解決問題、信息報送、服務態(tài)度等方面進行檢查，梳理出10個問題清單，并制定了整改措施。
三、完善制度，嚴格監(jiān)督檢查。
為進一步完善單位內控制度，規(guī)范單位內部管理，經(jīng)領導班子研究決定，制定了13項制度。一是修改原有制度。根據(jù)政策調整變化，在原有制度上基礎上，對《機關考勤制度》《財務管理》《保密制度》《公文管理》《檔案管理》《印章管理》等6項制度進行修改完善。二是制定相關制度。制定了《黨組會議制度》《政務公開制度》《廉政風險防控制度《機關效能建設制度》《財務公開制度》《業(yè)務接待制度》《用車管理辦法》等7項工作責任制度。三是加強監(jiān)督排查。緊密結合我辦工作實際，突出重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，采取群眾提、領導點、自身查等方式，認真開展了“找風險、補短板、嚴防控”廉政風險排查活動，對排查出的財務管理不夠規(guī)范、內部管理制度不夠完善、重點崗位（中小企業(yè)融資擔保公司）需要加強監(jiān)管風險點進行分析預警。
四、深化服務，確保清廉高效。
半年來，我辦始終將清廉xx建設工作置于重中之重，清廉建設工作取得一定實效，體制機制不斷健全完善，工作作風不斷優(yōu)化務實，全辦無一違紀案例發(fā)生。但距上級要求還有一定的差距，一是黨支部抓清廉xx建設的針對性、有效性還不突出。二是廉政教育的形式還比較單一。三是各項制度還需進一步完善。
下一步，我辦將更加百倍用心、千倍用力抓好抓實清廉xx建設工作。
一是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。
二是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，構建完善的反腐倡廉機制。
三是嚴肅紀律抓防控。進一步加強隊伍管理，嚴肅紀律作風，加強風險防控，補齊各項短板，消除各類隱患，大力開展正風肅紀專項教育整治行動，營造風清氣正的氛圍。
派出所清廉建設工作總結篇三
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
不正之風現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持^v^人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
派出所清廉建設工作總結篇四
為深入推進清廉金融文化建設，樹立清廉理念，弘揚清廉風尚，推進清廉從業(yè)，營造清廉氛圍，進一步提升廣大黨員干部的廉潔自律意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。近日，兗州農(nóng)商銀行組織開展了清廉金融文化建設“五個一”活動，扎實推進清廉金融文化建設走深走實。
發(fā)放一份《黨員干部廉潔自律提示卡》。兗州農(nóng)商銀行黨組面向全行在職黨員發(fā)放了廉潔自律提示卡115份，其中中層黨員干部41份，其他黨員74份。進一步加強了黨員干部紀法教育，引導黨員干部認真履職盡責、自覺廉潔從業(yè)、勇于擔當作為。
召開一次警示教育會議。召開典型案例警示教育培訓會議，堅持用身邊的真實案列警示全員，引導教育員工牢固樹立合規(guī)意識、法治觀念，把廉潔自律作為底線操守，守住紀法底線，促進依紀依規(guī)依法履職。
重溫一次入黨誓詞。在支部書記的帶領下，全體黨員重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記初心使命，加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
講授一堂廉政黨課。紀委書記以《加強廉政教育筑牢思想防線》為題，為全體黨員講授一堂廉政黨課，進一步引導黨員干部統(tǒng)一思想、提高認識，遵規(guī)守紀、廉潔自律。
參觀一次廉政教育基地。組織機關全體黨員參觀兗州廉政教育基地，教育引導黨員堅定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人高尚品格和廉潔操守，培育清正廉潔的風氣。
此次清廉金融文化建設活動，通過多種形式教育引導廣大黨員干部真正把紀法教育放在心間、裝進腦袋、落到行動上，不斷增強廉潔自律意識，樹牢清廉底線，抓緊抓實抓細清廉金融文化建設的各項工作，持續(xù)營造向上、向善、向廉的文化氛圍，為實現(xiàn)兗州農(nóng)商銀行高質量發(fā)展保駕護航。
派出所清廉建設工作總結篇五
作為一名黨員干部，必須自始至終、始終牢記黨風廉政建設工作，今年以來，由于我所任職位不同，所以我重新認真學習了《中國^v^黨員領導干部廉政從政若干準則(試行)》、《中國^v^紀律處分條例》等廉潔從政的法律法規(guī)，并結合學習了“xxxx”重要思想和中央、省市縣關于保持^v^員先進性教育的有關理論，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，增強了反****斗爭的信心和決心，使自己牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨思想，深深地懂得了黨員干部肩負的歷史責任，明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則，通過學習，我自覺地提高了政治思想素質，強化黨風廉政建設意識，并有效地運用于生活工作之中。
二、以身作則，樹好形象有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政主要領導，肩負全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任，一言一行，一舉一動對全鄉(xiāng)的黨風廉政建設至關重要。所以今年我始終堅持：一是堅持民主集中制原則，遇事集體決策，如象今年的xx竹筍廠板橋分廠的耕地占用稅返還、垃圾場的建設、球場壩和到鎮(zhèn)公路的維修等都是多次研究，然后定方案;二是實行民主理財，嚴格執(zhí)行縣“六不準”政策，堅持黨員規(guī)定的50xxxx以上開支由黨委集體審批，50xxxx以下開支必須有經(jīng)辦人和分管領導簽字，大事在黨委會通氣;三是堅持政務、村務公開，密切黨群干群關系，切實減輕農(nóng)民負擔。今年，我鎮(zhèn)農(nóng)民負擔上嚴格執(zhí)行農(nóng)民負擔政策，對涉農(nóng)收費部門的收費標準采取用文件形式下發(fā)各村并進行公示，一律以物價局的收費物價為準。在中小學校收費上，嚴格按縣委要求，黨委集體研究，由紀委同志調查結果。四是在內部管理上，做到統(tǒng)一由辦公室安排，確定陪客人員在伙食團就餐;五是正人先正己，從自身做起，盡量把大事難事留給自己，把好處讓給別人，在接待群眾上，不分貧富貴賤，笑臉相迎，來訪者能答復的當答復，不能即時答復的研究后即時答復，批手續(xù)者，只要是不超原則的，嚴格按照程序辦事，做到了群眾高興而來，滿意而歸;六是轉變作風，強化干部隊伍管理。加大了干部的理論素養(yǎng)和法律教育，堅持以民為本，建設一支高素質的干部隊伍。
三、講求方法，嚴肅作風。
四、強化監(jiān)督、防微杜漸。
****的實質就是權力異化，綜觀****分子蛻變，一個很重要的因素是權力監(jiān)督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。一是自覺接受組織的監(jiān)督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監(jiān)督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。在黨委成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心變心，開展批評與自我批評。身體力行執(zhí)行好領導干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案;二是自覺接受群眾的監(jiān)督。將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。由于工作時間會議多、事務多，我利用下村機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我鎮(zhèn)發(fā)展服好務的同時接受來自各方面的監(jiān)督。
總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，我將堅持以富民興鎮(zhèn)為己任，堅持以民為本，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，盡心盡力樹好形象，身體力行，并帶頭抓好黨風廉政建設，為實現(xiàn)xx鎮(zhèn)的新跨越而努力奮斗。
派出所清廉建設工作總結篇六
今年以來，我局公共機構節(jié)能工作在市委、市政府的領導及市公共機構節(jié)能領導小組的指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和國務院《公共機構節(jié)能條例》，圍繞節(jié)能各項目標，認真開展工作，建章立制，廣泛宣傳，達到了節(jié)能降耗的目標，確保了公共機構節(jié)能工作在全局扎實開展。
一、加強領導，落實節(jié)能工作。
為加強組織領導，做實做細節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，我局成立了公共機構節(jié)能領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，辦公室主任、計財處處長、紀檢監(jiān)察員為組員。我局公共機構節(jié)能工作按照市公共機構節(jié)能領導小組的工作要求，進一步落實好公共機構節(jié)能工作的各項通知精神，要求全局干部職工要真正把思想和行動統(tǒng)一到節(jié)能降耗的決策和部署上來，既要從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這樣的小事做起，又要注重樹立著眼長遠、著眼未來、著眼國家生存的“大節(jié)能觀”，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一起來，并結合我局實際，由局公共機構節(jié)能領導小組指導節(jié)能工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、廣泛宣傳，增強節(jié)約意識。
服節(jié)約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，號召機關干部從現(xiàn)在做起，從自身做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約的良好習慣，切實改進機關工作作風，加強內部管理，大力推進節(jié)約型機關建設，努力使資源節(jié)約深入人心，形成以節(jié)約為榮、以浪費為恥的良好風尚，進一步提高廣大干部群眾的節(jié)能參與意識，從而增強他們的節(jié)能意識和參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。
三、嚴格管理，創(chuàng)建節(jié)約機關。
抓好資源節(jié)約工作，必須建立健全各項制度。在做好機關自身節(jié)給降耗工作的基礎上，根據(jù)我局特點，結合機關實際，以節(jié)約水、電、公務車節(jié)能、辦公用品、機關開支、垃圾分類等為重點，養(yǎng)成人走關燈、關電腦、關打印機、關空調、關飲水機、關燒水壺，洗手后及時關水龍頭、節(jié)約用紙和定點分類投放垃圾的良好習慣。每個科室、每個崗位、每個人員都自覺把好節(jié)能關，守住浪費口，并制定了一系列切實可行的制度措施，在工作中逐項加以落實。強化對資源節(jié)約工作的日常管理，使資源節(jié)約工作做到經(jīng)?；?、制度化，起到了降低資源消耗的功效。
四、突出重點，提高節(jié)能效率。
控制重點部位的資源使用量是節(jié)能降耗的關鍵。節(jié)電方面：一是嚴格控制空調溫度夏季設置不得低于26度；做到了無人時不開空調，離開前半小時關閉空調，并定期對辦公空調集中進行節(jié)能清潔，提高空調能效。二是夏天天氣陰涼時多開啟門窗，盡量減少空調使用率。三是辦公室白天盡量采用自然光，辦公室在白天氣候晴朗時做到不開燈采開自然光。做到人走燈熄。四是盡量減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機耗電，下班前關閉電腦和其他用電設備開關，做到人走設備關。節(jié)水方面：在水用區(qū)域設置節(jié)約用水標識，杜絕跑、冒、漏和長流水現(xiàn)象。公務車節(jié)能方面：一是統(tǒng)一調度公務用車。加強公務用車的日常管理，公務用車由辦公室統(tǒng)一調度。二是減少出車次數(shù)。盡可能集中同線路人員一同外出；辦公事提前預告，盡量利用一部車前往，減少出車次數(shù)。三是控制燃油量及車輛保養(yǎng)維修費。保養(yǎng)維修應事先向辦公報告，嚴格控制車輛保養(yǎng)維修費。節(jié)約辦公耗材方面：建立健全辦公用品的采購、配備、領用制度；降低辦公用品費用，耗材選用有耗、環(huán)保、價廉的設備；利用網(wǎng)絡資源，推進電子政務，提倡電子清稿、無紙化辦公、雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印的次數(shù)。減少使用一次性筆，鼓勵使用鋼筆。垃圾分類方面：建立健全監(jiān)督考評制度，以制度約束，以獎懲激勵，讓干部職工養(yǎng)成良好的垃圾分類習慣；加大宣傳，并邀請專家現(xiàn)場授課，講清垃圾分類的道理，理順垃圾分類的工作思路；組建垃圾分類志愿服務隊伍，通過定點宣傳、社區(qū)培訓等一系列活動，當好垃圾分類的倡導者、實踐者、引領者，以實際行動和良好形象動員本系統(tǒng)、本行業(yè)、千家萬戶參與垃圾分類工作。
派出所清廉建設工作總結篇七
2011年，我所深入貫徹政法工作“三項重點”的整體部署，緊緊圍繞正規(guī)化建設和實施社區(qū)警務戰(zhàn)略，著重強化服務、指導、監(jiān)督、管理水平，結合新成立所實際，抓好各項基礎工作，堅持從嚴治警，穩(wěn)步推行精細化管理，進一步提高轄區(qū)居民安全感。
（一）大力加強基本建設。我所現(xiàn)有正式民警5名，協(xié)警2名，為與“兩型社會”建設的要求相適應、相匹配，我所及時裝修了辦公場所、購置了辦公設備，全體警力正式配備上崗，2011工作的正常開展提供了強有力的保障。
（二）全面夯實基層基礎。
一是推進信息基礎建設我所公安網(wǎng)微機注冊率、數(shù)字證書配備率、防病毒軟件安裝率均達到100%，民警計算機擁有率達80%；我所民警認真抓好流動人口和出租房屋信息采集和錄入工作，并按社區(qū)分類建檔造冊。同時，嚴格審查暫住人口的基本情況，對“五種”人員發(fā)通報協(xié)查函達100%；轄區(qū)共安裝監(jiān)控攝像頭1個，覆蓋轄區(qū)重點防控地段（石門老街三叉路口處），有效震懾了犯罪分子，為防控“兩搶三盜”等案件的發(fā)生和為案件的及時偵破提供了有價值的監(jiān)控錄像。如今年10月份，轄區(qū)石門街小區(qū)多戶被盜，我所民警通過提取相關視頻資料及時抓獲了犯罪嫌疑人。
二是推進窗口服務管理為方便群眾辦事，提高辦事效率，我所強化“領導坐班服務、限時辦結服務、延時受理服務、特殊情況預約服務”制度，成功實現(xiàn)了窗口服務“零投訴”、服務受理“零推諉”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”，獲得了來窗口辦理業(yè)務的申請人的高度評價。三是深化社區(qū)警務建設為更好地發(fā)揮組織、檢查功用，更好地傳達信息，指導社區(qū)開展群防群治工作，轄區(qū)1個社區(qū)警務室均在工作經(jīng)費緊張的情況下，仍實現(xiàn)了標準化建設，做到了“五個統(tǒng)一”，即內（外）觀標識統(tǒng)一、裝備配備統(tǒng)一、警務公開統(tǒng)一、規(guī)章制度統(tǒng)一、臺帳薄冊統(tǒng)一。
（一）工作中存在的問題。
實施社區(qū)和警務戰(zhàn)略是公安機關主動適應社會發(fā)展變化，調整和改革傳統(tǒng)警務模式的一項長遠戰(zhàn)略，也是“三基”建設的一大綜合課題。當前，社區(qū)、農(nóng)村警務建設已被各級黨委、政府和各級公安機關提到了重要議事日程上，千方百計采取有效措施，不斷加大工作力度，取得了明顯的成績?？梢哉f，社區(qū)、農(nóng)村警務建設已到了前所未有的大好發(fā)展時期。雖然社區(qū)和農(nóng)村警務建設取得了較為明顯的成效。但我們也應當清醒地看到，當前還有一些制約社區(qū)、農(nóng)村警務建設發(fā)展的瓶頸問題，不僅需要公安機關自身努力克服，同時也需要各級黨委、政府和社會各界來協(xié)同解決。當前制約此項工作發(fā)展的難題主要集中在以下幾方面：
1.警力明顯不足。管理難度大，處警任務重，加上民警年齡老化，將民警尤其是老民警從打擊崗位上分身放在社區(qū)或是駐村崗位上，使之本來就捉襟見肘的警力顯得更加艱難。
2．到群眾中工作的力度不夠。目前的農(nóng)村警務室，實行的是“一村一警”、“多村一警”的模式。一個民警，往往管轄一個村甚至幾個村，而當前農(nóng)村警務建設普遍存在的問題是：第一，個別民警不能充分挖掘、利用現(xiàn)有的農(nóng)村村委會、群防組織、治保組織等基層力量，工作中不相信群眾，不發(fā)動群眾，不依靠群眾，使得群眾對治安工作缺乏熱情，自治、自防能力下降。第二，民警下轄區(qū)時間普遍不足。不能保證每周兩個工作日到警務室工作，不能按公開的辦公時間去工作，不能把所管村莊每周都走訪到，群眾見警率低，民警對轄區(qū)熟悉率低。有的駐村民警家住在城區(qū)，離派出所幾十公里遠，這部分民警大部分只能吃住在派出所，很難再到警務室和偏遠的村莊去走訪。第三，社區(qū)民警除社區(qū)工作外，還擔負接處警、處置群體性事件、維護工程項目開工典禮秩序等工作任務。加之村級“兩委”班子換屆選舉、大型警衛(wèi)、值勤等，占用了社區(qū)民警大量時間，使社區(qū)民警無暇顧及社區(qū)工作。
3.社區(qū)民警調整較為頻繁。社區(qū)工作崗位具有特殊性，它需要深厚廣泛的群眾基礎，這種群眾基礎的培養(yǎng)需要時間的積累，社區(qū)民警在社區(qū)工作時間越久，在人民群眾中扎根就越深，工作成效就會越好。當前招錄的新警，快退休的老民警和女民警在社區(qū)工作崗位成為普遍現(xiàn)象。新民警年年招錄，加之一些部門在社區(qū)民警調整上把關不夠嚴，使穩(wěn)定社區(qū)民警工作打了折扣。社區(qū)民警在社區(qū)普遍工作時間短，管片時間短，使社區(qū)民警對社區(qū)情況知之不多，知之不深，知之不細，造成治安耳目建立不起來，社區(qū)群眾發(fā)動不起來，社區(qū)4積極分子利用不起來，治安信息收集不上來，沒有發(fā)揮其應有的作用。
（二）深化社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略的意見和建議1.加大力度建立情報體系，提升警保衛(wèi)能力。我所逐步發(fā)展秘密力量建設、延伸情報信息觸角、落實重大情報獎勵措施、加大信息資源整合力度、不斷增強預警能力。對可能出現(xiàn)的突發(fā)群體性事件，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，及早介入、聯(lián)合調處，快速出擊處置，切實防止和避免因處置不當或處置不及時而造成重大損失或重大社會影響。今年我所及時獲取了各類預警性、深層次情報信息13條，均在第一時間上報，牢牢掌握維穩(wěn)工作的主動權。穩(wěn)妥處理了各類阻工鬧事等突發(fā)事件5起。
2.各村委路口、各事業(yè)單位、各企業(yè)和工廠均放置“民警聯(lián)系牌”，提醒廣大百姓遇到任何鄉(xiāng)村詐騙、人口拐賣、盜竊、打架斗毆、鄰里糾紛等一系列損害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的事件在第一時間內電話通知轄區(qū)民警。在一系列措施的努力下，努力使群眾安全感有顯著增強。
派出所清廉建設工作總結篇八
為貫徹落實2022年“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網(wǎng)民”暨清廉金融文化建設月活動要求，進一步做好金融消費者權益保護和金融教育宣傳工作，浦發(fā)銀行濰坊分行開展了以“提升公眾金融素養(yǎng)促進國民金融健康共建清朗網(wǎng)絡空間涵養(yǎng)良好金融生態(tài)”為口號的“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網(wǎng)民”暨清廉金融文化建設月宣傳活動，旨在宣傳基礎金融知識和金融風險防范技能，對金融詐騙、等侵害金融消費者合法權益和危害金融穩(wěn)定安全的行為深入開展風險提示，防范非法金融活動；倡導金融消費者和投資者科學理財和合理借貸，理性選擇適合自己的.金融產(chǎn)品和服務，避免盲目投資和沖動交易，推動金融健康的社會共建，促進共同富裕；引導金融消費者和投資者自覺抵制網(wǎng)絡金融謠言和金融負能量，共建清朗網(wǎng)絡空間；筑牢廉潔思想防線，強化清廉金融文化建設，營造風清氣正的金融生態(tài)。通過系列活動的開展，效果卓有成效。
一是開展金融知識普及宣傳系列活動，切實提升消費者金融素養(yǎng)。通過廳堂沙龍、金融講座等方式，開設了“金融知識普及微課堂”，宣傳普及基礎金融產(chǎn)品和服務相關知識，通過“以案說險”等風險提示的方式，通過典型案例剖析、熱點問題答疑等方式，對投訴反映焦點、社會關注熱點、新業(yè)態(tài)盲點等及時開展了風險提示，提醒消費者注意防范非法集資、非法放貸、金融詐騙等非法金融活動侵害，保護個人資金和賬戶安全，避免上當受騙、遭受財產(chǎn)損失，營造良好和諧的金融消費環(huán)境。著重引導老年消費者“不亂投”，樹立理性投資、價值投資觀念；引導年輕者消費“不亂頭”，樹立理性借貸消費理念，遠離校園不良網(wǎng)絡貸款侵害，推進金融教育融入國民教育體系。針對重點人群的實際金融需求，宣傳在支持復工復產(chǎn)方面的金融政策和當?shù)亟鹑跈C構在信貸支持、融資支持、息費減免、提供服務等方面的具體舉措，推廣運用金融科技創(chuàng)新監(jiān)管工具。通過多種形式的活動既有效提升了我行的服務水平和服務意識，又進一步提高了廣大金融消費者自我維權和對金融風險防范知識的認識，大大地拉近了與客戶的距離。
二是開展特殊群體金融權益保護宣傳，推動解決“數(shù)字鴻溝”等問題。加強老年人、殘障人士等權益保護系列活動。將金融教育宣傳活動與推動金融服務適老化相結合，主動適應老年人、殘障人士等特殊群體金融需求，聚焦特殊群體常用的金融產(chǎn)品，專門針對特殊群體的銀行服務政策進行教育宣傳，增強群眾獲得感。積極開展了金融知識“進社區(qū)”活動，普及了銀行智能應用知識，增強特殊群體對智能技術的了解和信任，促進其融入智能時代。對容易給其造成侵害的電信詐騙、養(yǎng)老騙局、非法集資等非法金融活動進行重點提示和宣傳，提高了其防騙意識和自我保護能力。
三是開展了倡導科學理財和合理借貨系列活動，幫助金融消費者守住“錢袋子”。通過在網(wǎng)點、進企業(yè)、進社區(qū)等宣傳，幫助社會公眾充分認識金融市場風險，區(qū)分資產(chǎn)管理產(chǎn)品與銀行存款，理性看待市場波動，引導消費者樹立價值投資、理性投資、長期投資理念，按照風險與收益相匹配的投資基本原則，開展與自身財務狀況、風險承受能力相匹配的投資活動。積極引導消費者規(guī)范貸款資金用途。提醒消費者牢記利率必須看“年化”，看清是單利還是復利。重點聚焦青少年、在校學生等消費人群，積極倡導理性消費觀念。引導青少年、在校學生等消費者樹立負責任的借貸意識，珍惜個人征信，養(yǎng)成良好的消費還款習慣，不過度依賴借貸消費，遠離“以貸養(yǎng)貸”、“以卡養(yǎng)卡”。合理發(fā)揮信用卡分期、消費貸款、網(wǎng)絡小額貸款等金融產(chǎn)品的消費支持作用。開展了金融知識進校園活動，科普了金融基礎知識，促進了年輕消費者提高風險保障意識；加強了校園貸典型案例宣傳，防范了校園貸、套路貸等非法借貸侵害。
通過本次“金融聯(lián)合教育宣傳暨清廉金融文化建設月”活動，一是宣傳普及金融消費者生產(chǎn)生活所需金融知識，提升消費者金融素養(yǎng)。二是引導消費者樹立科學理財和合理借貨理念，幫助金融消費者守住“錢袋子”。三是貼近社會公眾需求，提升金融消費者的獲得感、幸福感和安全感。四是提供專業(yè)便捷的投資者教育服務，保護投資者合法權益。五是積極倡導學金融、懂金融，增強風險防范意識，提升網(wǎng)絡防護技能，共建網(wǎng)絡美好精神家園。六是強化金融風險提示，幫助消費者識別、遠離非法金融活動。浦發(fā)銀行濰坊分行將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以增強消費者金融決策力、風險防范意識和獲得感為目的，持續(xù)開展系列宣傳活動，積極培育良好金融消費生態(tài)環(huán)境，切實提升社會公眾金融素養(yǎng)，有效防范化解金融風險，營造清朗金融網(wǎng)絡環(huán)境。
派出所清廉建設工作總結篇九
實施社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略，是大力加強基層基礎建設，積極構建社會主義和諧社會的重大舉措，也是我市“三基”工程建設的重要內容。根據(jù)公安部和省廳的有關規(guī)定，市局黨委決定在全市范圍內全面深化推進社區(qū)和農(nóng)村警務建設，我分局按照上級指示精神，制定《xx分局社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作實施方案》，成立以分局長梁耀權為組長的社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作領導小組，全面展開警務建設工作?，F(xiàn)將上半年社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作總結如下：
4月10日至30日是摸底調查，制定方案階段。我分局根據(jù)轄區(qū)的實際情況，對轄區(qū)“警務責任區(qū)”進行調查摸底，科學劃分社區(qū)和農(nóng)村警務類型，合理設臵警務室，制定社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作方案和具體工作開展時間表。經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、分局領導研究決定，2007年12月底前，在全鎮(zhèn)建立20個警務室，定好警務室名稱，并落實由治安股、辦公室專人專職負責此項工作。
5月1日至6月30日是嚴格要求，開展工作階段。2007年5月8日、6月13日，由政委謝委進帶隊前往大嶺山分局、長安分局的警務建設試點參觀，5月11日，在分局小會議室召開辦公室、政工股、治安股、派出所會議。會議上，分局政委謝委進作了詳細部署，指定專人負責，選取霞朗村、東山村、鐵崗村為試點，展開警務建設工作。5月14日，治安股聯(lián)系東莞市千一廣告公司派人到霞朗村、東山村、鐵崗村現(xiàn)場勘察后制定建設方案，并簽定施工合同，現(xiàn)已開始建設。警務室使用的登記制度、18簿23表已完成制定。
二、經(jīng)驗做法。
（一）加強組織領導。我分局社區(qū)和農(nóng)村建設工作領導小組根據(jù)本規(guī)劃精神，制定工作計劃，加強對本規(guī)劃實施情況的指導、監(jiān)督和檢查，定期召開會議，不斷總結經(jīng)驗，促進本規(guī)劃的全面落實。建立有效的工作機制，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一實施，務求實效。
（二）加強協(xié)作，齊抓共管。充分發(fā)揮職能作用，充分利用社區(qū)這個工作平臺，把各項工作落實到社區(qū)，服務于社區(qū)，服務于群眾。努力形成黨委、政府領導，分局治安部門牽頭，有關部門配合，合力推進社區(qū)和農(nóng)村警務建設的良好局面。
（三）完善有關法規(guī)，制定相關政策。廣泛開展調查研究，不斷完善社區(qū)警務服務各項政策，推動社區(qū)警務服務向規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展。研究制定相關配套政策，逐步實現(xiàn)社區(qū)警務建設制度規(guī)范化、管理法制化，把政策引導、行政監(jiān)督、指導管理落到實處。
（四）加大對社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作經(jīng)費的投入。建立和完善以政府投入為主，多渠道籌集資金的社區(qū)和農(nóng)村警務建設投入機制。積極爭取鎮(zhèn)政府支持，把社區(qū)和農(nóng)村警務基礎設施建設經(jīng)費及工作人員工資（補貼）等列入財政預算。
三、存在問題。
（一）經(jīng)費問題。由于我鎮(zhèn)各社區(qū)和農(nóng)村辦公經(jīng)費比較吃緊，而且社區(qū)和農(nóng)村警務建設費用大，經(jīng)費問題給警務建設帶來一定的困難。
（二）場地問題。由于現(xiàn)在基層警務室的使用場地主要由社區(qū)和農(nóng)村提供，但部份農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平還不高，基礎設施建設相對滯后，可提供的場地不多，這與建設警務室用場地之間存在一定矛盾。
（三）意識問題。隨著社會的發(fā)展，對基層警務工作的各種要求不斷提高，社區(qū)警務建設必然要向規(guī)范化的的方向發(fā)展，提高現(xiàn)在社區(qū)警務建設的標準是適應新時期的發(fā)展需要。由于社區(qū)和警務建設經(jīng)費大，部分干部群眾意識還停留舊有的觀念，不理解不明白搞這個花費這么大的人力物力到底有什么好處，致使我們在開展此項工作時有阻力。
四、工作意見。
1、統(tǒng)一思想，加強領導，繼續(xù)穩(wěn)步扎實推進社區(qū)和農(nóng)村警務建設各項工作。分局社區(qū)和農(nóng)村警務建設領導小組主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，堅定不移，一抓到底，按既定的目標按時按質按量完成任務。
2、精心組織，統(tǒng)籌安排，按照有關要求，研究制定切實可行的實施方案，周密布臵，層層動員，努力爭取各相關部門、村委會和社區(qū)的支持協(xié)助，解決在工作中存在的各項困難和制約因素。
3、做好社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作的宣傳工作，使廣大干部群眾都來支持社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作，下一階段，分局計劃已規(guī)范好的霞朗、東山、鐵崗警務室召開推廣現(xiàn)場會，確保社區(qū)和農(nóng)村警務建設工作順利推進并取得圓滿成功。
派出所清廉建設工作總結篇十
2011年以來，xx派出所社區(qū)警務大隊在派出所的正確領導下，以開展“大走訪”開門評警活動為契機，大力構建和諧警民關系；以社區(qū)警務戰(zhàn)略建設為抓手，建立健全社區(qū)警務室硬件、軟件基礎；以“平安杯”治安創(chuàng)建活動為依托，努力壓控轄區(qū)各類案件的發(fā)案率，構建和諧、平安轄區(qū)；以健全制度、強化管理、嚴肅紀律為保障，穩(wěn)步推進執(zhí)法規(guī)化建設；精心組織各項專項斗爭；努力達到社會穩(wěn)定、群眾滿意的目標，有力地維護了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定，受到上級領導和社會各界的好評。
今年1-11月份來，社區(qū)警務大隊共檢查各類場所122家，組織專項清理行動12次，開具責令停業(yè)整頓通知書1份，抓獲逃犯2人，強制戒毒2人，提供案件線索36條，協(xié)助抓獲各類犯罪嫌疑人12人?，F(xiàn)將今年社區(qū)警務建設工作總結如下：
一、加強學習，嚴格管理。
等措施，及時找出解決問題的辦法。通過學習《中華人民共和國刑法》、《人民警察法》、《中華人民共和國刑事訴論法》、《人民警察使用警械和武器條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)，使民警們的政治素質和業(yè)務水平有了很大提高。2，制度真正落實到人。大隊制定了《社區(qū)民警考核細則》，將目標管理任務分解到人，責任到人，實行日考勤，周點評，月考核，獎優(yōu)罰劣，充分調動了民警的工作積極性和熱情。規(guī)范隊伍建設，嚴格管理機制，上半年未發(fā)生一起群眾投訴及民警違紀事件。
二、做強做專，社區(qū)警務。
2011年度，派出所實現(xiàn)了命案零發(fā)案的目標，社區(qū)警務建設基礎工作功不可沒。社區(qū)民警以社區(qū)為單位，完全融入社區(qū)，以開展大走訪活動和開門評警活動為契機，扎實有效地開展警民互動，積極征求意見，為更好地開展社區(qū)警務工作贏得民心；以安全防范為基礎，降低社區(qū)的發(fā)案率；以密切聯(lián)系群眾為紐帶，拉近與群眾的距離，構建和諧警民關系；以協(xié)助偵破案件為抓手，嚴厲打擊現(xiàn)行犯罪；以實行案件回訪為依托，警務陣地前移，廣辟線索來源，爭取群眾的支持與；以化解矛盾糾紛為措施，預防命案等可防性案件的發(fā)生；多策并舉，從源頭上疏導、化解，預防命案的發(fā)生。2011年度，社區(qū)發(fā)案率較往年環(huán)比下降了13%，有效地確保了轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全，為創(chuàng)建平安高新保駕護航。
三、警民互動，共創(chuàng)和諧。
為了使群眾更多的了解公安工作，密切警民關系，2011年3月開始，每個月的第一個周三上午，xx派出所警民互動日如期舉行，每次的警民互動日，派出所領導欣然而至，向群眾介紹派出所的工作情況與轄區(qū)群眾展開互動，社區(qū)警務大隊全體民警參加座談會，xx派出所各社區(qū)的市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、辦事處、企業(yè)、學校、幼兒園、村、社區(qū)等單位的群眾代表共計40余人參加座談會。轄區(qū)各界代表踴躍發(fā)言，紛紛表達對公安機關及公安民警的建議及意見，座談會氣氛熱烈，通過發(fā)放征求意見表，派出所共收集整理出意見及建議二類：一是加大轄區(qū)內的巡防力度；二是加大對“兩搶一盜”案件的打擊力度。警民互動日活動進一步拉近了民警與群眾的關系，有助于增強群眾的安全感和滿意度，會后，轄區(qū)代表紛紛表示一定會繼續(xù)支持派出所的工作，為轄區(qū)治安穩(wěn)定貢獻力量。
四、熱情周到，服務于民。
五、排查整治，認真執(zhí)行。
大走訪、大排查、大整治活動開展以來，xx派出所在市委政法委、區(qū)政法委的領導下，在xx街道辦事處的配合下，以大走訪為契機，進一步提高民警執(zhí)法為民意識，密切警民關系；以大排查為手段，進一步了解群眾反映的突出治安問題和治安混亂地區(qū)，通過采取措施使社會治安形勢進一步好轉，公眾安全感指數(shù)進一步提高；以大整治為方法，使社會各類矛盾得到有效排查化解，涉法涉訴信訪和群眾反映的影響社會穩(wěn)定的突出問題得到有效解決，目前，活動正在有序進行中。
六、實有人口，規(guī)范管理。
院的人員將住戶的電話提供給信息采集人員，提前與群眾預約入戶走訪，對于入戶走訪中發(fā)現(xiàn)的流動人口，逐人填寫暫住人員采集表，及時錄入流動人口信息管理系統(tǒng)。按照實有人口規(guī)范化競賽活動要求，xx派出所流動人口社會版新增安裝20部，社區(qū)警務大隊高度重視，立即部署此項工作，廣泛宣傳動員，結合大走訪、大排查、大整治活動的開展，深入轄區(qū)企業(yè)、事業(yè)等用工單位，做好宣傳工作，征求意見與建議，對安裝社會版的單位，派出專人指導安裝，以便及時、迅速的發(fā)揮作用，經(jīng)過努力，流動人口社會版已全部安裝，人戶分離及流動人員錄入已完成目標。
七、下一步工作打算：
1、按照上級機關的部署和要求，扎實開展各項活動；
2、繼續(xù)加大社區(qū)各類場所的清理清查力度；
3、認真做好實有人口信息管理競賽活動；
4、扎實做專做強警務室，使社區(qū)警務室真正成為公安機關的基層戰(zhàn)斗堡壘。
二0一一年十一月。
派出所清廉建設工作總結篇十一
20__年以來，區(qū)住建交局黨組深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和省、市、區(qū)紀委會議部署要求，切實履行黨組主體責任，加強黨的統(tǒng)一領導，嚴肅黨內政治生活，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到住房、建設、交通運輸和人防工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F(xiàn)就20__年黨風廉政建設工作開展情況總結如下：
(一)提高政治站位，加強黨的政治建設。
2.扎實開展黨史學習教育。一是壓實責任抓落實。召開黨史學習教育“我為群眾辦實事”工作專題會議3次，深入研討市委、區(qū)委“我為群眾辦實事”實踐活動方案，細化責任分工。聚焦住建交重點工作任務，一件件抓落實、抓兌現(xiàn)。二是理論知識系統(tǒng)學。堅持黨組中心組示范學，將黨史學習教育重點內容納入局黨組理論學習中心組學習計劃，統(tǒng)籌安排，精心組織，集中學習研討，增強理論功力，全年共組織4次黨史學習教育專題中心組學習。高標準高質量開展黨史學習教育，開展“一推一答一讀一卡一平臺一講堂”活動，每天推送“黨史百年天天讀”，第二季度每日開展黨史知識搶答，組織青年黨員“百年黨史”帶頭誦讀，每月組織送“政治生日賀卡”，每日督學“學習強國”，定期開展“追夢大講堂”。今年開展《學黨史，頌黨恩，跟黨走》等5場次黨課宣講。建立“學習強國”“日督促、周通報、月評比、年競賽”機制，我局現(xiàn)有總積分4萬分以上13人，人均日積分近40分。
(二)堅持全面從嚴，切實履行管黨治黨責任。
1.落實“四責”協(xié)同機制。一是按照區(qū)紀委《關于貫徹落實全面從嚴治黨“四責”協(xié)同機制的實施方案》通知要求，厘清落實職責定位，構建落實工作機制，推動“四責”協(xié)同機制落地見效。二是3月24日召開黨組會研究制定了《武侯區(qū)住建交局落實“四責”協(xié)同機制工作任務清單》，嚴格落實我局的相關工作機制和工作重點，逐條明確具體任務、責任領導、責任科室和完成時限。三是結合20__年度全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工等要求，組織領導班子及成員制定切合實際的個性化黨風廉政主體責任清單，并推動清單管理向科室站所、直屬單位等基層單位延伸。20__年制定領導班子主體責任清單1份，領導班子成員主體責任清單6份，內設科室和事業(yè)單位主要負責人主體責任清單22份。
2.定期分析、研判、部署黨風廉政建設和反腐敗工作。一是局黨組主要負責同志每季度對本單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作進行研究部署，并聽取領導班子成員及下屬事業(yè)單位主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況匯報，并列入黨組會議議題。截至目前，召開黨組會研究黨風廉政工作6次。二是領導班子其他成員切實履行“一崗雙責”，定期對分管領域黨風廉政建設落實情況進行督促檢查。三是扎實開展廉政風險點梳理工作。4月份梳理確定局本級、各內設科室(事業(yè)單位)《部門(機構)廉政風險防控登記表》23份，其中高風險點2條，中風險點35條，低風險點34條;梳理全員《個人崗位廉政風險防控登記表》中個人高風險點9條，中風險點67條，低風險點211條。5月20日召開黨組會集體研究確定了2個高風險科室，13個中風險科室和7個低風險科室。
(三)堅持從嚴管理，推動作風轉變。
二、存在的問題。
20__年以來，雖然做了一些工作，但也暴露出黨風廉政建設存在問題和不足：一是“嚴”的主基調還沒有真正樹立起來，日常管理教育中存在“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。二是對日常作風紀律的督促檢查方面“抓反復、反復抓”還需進一步強化。三是黨風廉政建設與業(yè)務工作相互促進方面還有差距。
三、下一步工作思路及措施。
下一步，區(qū)住建交局將堅決貫徹落實全面從嚴治黨各項部署要求，聚精會神狠抓工作落實，重點抓好以下黨風廉政工作。
(一)扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。一是緊密結合20__年全局民生實事工作目標和幸福美好生活十大工程年度目標，深入基層，變“群眾找干部”為“干部主動下訪找群眾”，堅持廣泛聽取群眾呼聲期盼、意見建議,對排查的各類問題和矛盾糾紛逐一分析，登記造冊，列出清單、建立臺賬，逐案進行研究，著重在辦結上下工夫，確保不走過場。二是扎實開展調查研究，圍繞住建交領域核心工作，聚焦城市通勤效率提升、群眾住房保障需求、物業(yè)服務覆蓋率提升、老舊院落加設電梯等方面，深入企業(yè)走訪調研，協(xié)調企業(yè)在發(fā)展中遇到的難題和矛盾糾紛，助力行業(yè)高質量發(fā)展。
(二)堅持嚴管厚愛，強化日常作風紀律督查。牢固樹立“寬害嚴愛”理念，堅持用制度管人管事。為加強隊干部監(jiān)督管理，提高全體人員在防汛、防疫和日常工作中的規(guī)矩紀律意識，堅決做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
(三)開展年度述責述廉。年底根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一安排，扎實開展年度述責述廉工作，組織班子成員向全體黨員述責述廉，接受黨員的評議和質詢。
派出所清廉建設工作總結篇十二
回顧我們****半年來的工作，有成績，也有不足，但在黨風廉政建設方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績。
半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領導下，開拓進取、頑強拼搏、與時俱進、腳踏實地的開展各項工作，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，積極傳達貫徹上級有關文件、會議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，杜絕了職工上訪、違法、違紀等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進行簡要總結：
半年來，我們全體黨員干部積極響應集團公司和礦黨政的號召，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動及“應對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”主題教育，認真學習胡總書記在中紀委會議上的講話等內容，主動從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風和學風等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴格落實，使各自的作風得到進一步的轉變。同時，我支部在去年的基礎上進一步加強了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學習的時間，在黨員干部中開展“三個代表”學習教育和社會主義榮辱觀教育活動，積極學習十七大及十七屆三中全會的精神，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從中汲取營養(yǎng)，完善自己的人生觀、世界觀、價值觀，通過一貫堅持的學習，切實提高了我們黨員干部的思想素質、政治素質和政策理論水平，從而體現(xiàn)出先進的思想作風。我們要求黨員干部在工作中要時時處處嚴格要求自己，表現(xiàn)出一名黨員干部的先進性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，真正體現(xiàn)一名黨員干部優(yōu)良的素質，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部優(yōu)良的工作作風，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現(xiàn)象作斗爭，表現(xiàn)出了一名黨員干部應有的思想覺悟，保持了思想上的先進性、純潔性和對黨的忠誠。經(jīng)濟上我們的黨員干部能夠認真堅持有關規(guī)定，不吃職工的請，不收職工的禮，體現(xiàn)出了良好的生活作風。我們深信一支作風過硬、真正干事業(yè)的班子，才能帶出一支戰(zhàn)斗力強的隊伍。
在-自動化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場，嚴格落實各項安全技術措施和管理措施，與職工并肩作戰(zhàn)，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優(yōu)質、低耗的完成做出了積極地貢獻。表現(xiàn)出了關鍵時刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
今年我們在去年的基礎上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責，認真收集職工群眾當中反映出來的問題，然后由站長歸納分類，及時向黨政領導匯報,隊里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時通過每月的信息上報礦紀委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時反映了職工的思想動態(tài)，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。
我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，還及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，了解他們關心的熱點、難點、焦點問題以及管理當中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進行了認真詳實的調查，對于隊里出現(xiàn)的不良傾向，我們都及時的進行了糾正，對于個別作風浮漂、工作不扎實的同志，我們本著對全隊職工負責、對其本人負責的原則，及時進行批評教育，該個別談話的個別談話，該公開批評的公開批評，該執(zhí)行經(jīng)濟處罰的就處罰，對于個別搞不正之風，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅決將不正之風消滅在萌芽狀態(tài)，為職工營造一個寬松的工作環(huán)境。
我隊黨政時刻注意班子形象和干部的自身形象，經(jīng)常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊伍帶好，必須把班子內部的人管理好，只有班子內部的人個個以事業(yè)為重，不抱私心地干工作，一個隊伍的成績才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費，不請客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊里的事需要花錢則使用活動經(jīng)費，時刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊未出現(xiàn)任何經(jīng)濟不正?，F(xiàn)象。
一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊里有重大問題一律開會討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊伍管理的機會，讓他們積極發(fā)表自己的意見，為隊里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊伍公開方面，我們在去年的基礎上又有了一定的提高，每個月召開民管小組會審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費、工分、工作量、分值、獎懲等項都公布的一清二楚，包括隊里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時公布，以供廣大職工群眾共同監(jiān)督，對于職工反映的問題，及時查實處理，給職工以滿意的答復。
建設做牌板及平時隊里辦公、看望工傷病號等方面。同時，堅持及時報銷，并建立了臺賬，保證了支部經(jīng)費使用前先商量，使用后上臺帳，明明白白，沒有出現(xiàn)暗箱操作及濫用現(xiàn)象。
總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積極加強黨風廉政建設的各項工作，嚴格執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)，嚴格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識得到進一步提高，保持了良好的作風，為出現(xiàn)任何不正?，F(xiàn)象，取得了職工的信任。
派出所清廉建設工作總結篇十三
“作為父母，能幫助子女養(yǎng)成優(yōu)良品格，遠比給子女留下百萬家財更為重要;作為配偶，能識大體明大義，遠比徒有外表、愛慕虛榮更為重要!”近日，在某某縣開展的好家風助推廉潔建設活動中，許多黨員干部家屬紛紛感言。
家是最小國，國是千萬家，家風是黨風的第一道防線。德安縣紀委監(jiān)委在黨員干部家屬隊伍中開展好家風助推“廉潔德安”建設為主題教育，激勵黨員干部家屬常吹“廉潔風”，在當好“賢內助”之時，筑牢“廉潔關”，以家助廉、以家促廉，營造家風好、黨風正、政風清的良好氛圍。
交流，增強黨員干部家屬“以德齊家、以廉保家”的思想和行為自覺。
此外，他們組織黨員干部家屬參觀廉潔教育館、觀看警示教育專題片、聽違規(guī)違紀對象現(xiàn)身談紀說法，通過以案釋紀進行警示教育，引導黨員干部家屬常吹“廉潔風”，繃緊“廉潔弦”，筑牢“廉潔關”。
“開展好家風建設活動，加大對黨員干部的‘八小時之外’有力監(jiān)督，讓干部時刻繃緊制度和紀律這根弦，把黨員干部家庭打造成抵御腐敗的堅強屏障?！蹦衬晨h紀委監(jiān)委負責人表示。
派出所清廉建設工作總結篇十四
根據(jù)統(tǒng)一部署，今年5月開展以“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，我委嚴格按照活動方案的要求，扎扎實實開展了各項工作?，F(xiàn)就有關黨風廉政宣教月活動開展情況總結如下：
一、加強領導，組織認識到位。
我委領導十分重視黨風廉政建設宣傳教育，以“宣教月”活動作為黨風廉政建設工作的契機，認真部署，帶頭參加。一是統(tǒng)一思想，提高認識。召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_縣委關于開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案的精神，要求全體干部職工把思想認識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來，主要領導親自抓為宣傳教育月活動的順利開展打下堅實的思想基礎。二是組織到位。成立了黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組，針對方案的要求、措施、目的進行具體部署和實施，將活動要求落實到每個人的工作中去，增強了責任意識。三是制定方案，我們按照縣委和縣紀委的要求，為了強化“宣教月”活動，結合我委工作特點，認真研究制定活動方案，確定“宣教月”活動的指導思想與活動目的、具體活動內容、組織領導。明確了活動內容和有關要求。確保宣傳教育活動取得實效。
二、豐富形式，有效開展活動。
一是召開了動員會，安排部署宣傳教育月活動。
二是圍繞《廉政準則》學習和作風建設的重點，認真組織黨員、干部學習黨風廉政建設的有關文件。
三是單位主要領導帶著上黨課，組織全體黨員干部上了一堂《學習廉政準則，加快開發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展》的黨課。
四是組織全體干部職工進行了《廉政準則》知識測試。參加測試的人員均在規(guī)定的時間內，獨立思考，認真答卷。經(jīng)統(tǒng)計，本次測試參與率達100%，優(yōu)秀率達到100%，通過考試檢驗學習成效，進一步深化了全體干部職工對《廉政準則》的了解和把握，為學習貫徹《廉政準則》打下了良好的基礎，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學、以學促廉的目的。
五是開展學習活動交流。全體黨員干部撰寫了不少于一篇的心得體會，并舉辦了黨風廉政建設宣傳教育月學習專欄，將黨員干部的心得體會貼上墻，便于黨員干部之間相互交流，同時，也便于接受外部監(jiān)督。
六是以貫徹實施《廉政準則》為主題，召開專題民主生活會。領導班子成員對照《廉政準則》的各項規(guī)定，逐條進行分析查找，認真開展批評和自我批評。
七是組織觀看《情暖萬家》認真學習，履職為民。張云泉同志是新時期眾多黨員領導干部中涌現(xiàn)出來的最杰出的代表之一，他用自己的實際行動維護了人民群眾的利益，維護了一方社會和諧、維護了黨和政府的形象，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，是我學習的楷模和旗幟，通過學習，號照全體干部向張云泉同志那樣，始終以飽滿的政治熱情來做好每天的工作，盡心盡力的把工作任務完成好，充分發(fā)揮正面典型的引導、激勵和教育作用，筑牢干部思想防線，引導干部進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，樹立良好作風，自覺加強勤政廉政建設。
派出所清廉建設工作總結篇十五
近年來，x局始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮從嚴治黨引領作用，圍繞清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化建設，積極打造“清廉xx·廉筑防線”廉政品牌，全面推進x工作風清氣正、務求實效，為努力實現(xiàn)x目標提供堅強的政治保證。按照通知要求，現(xiàn)將“清廉機關”創(chuàng)建工作的有關做法匯報如下。
一、主要做法及成效。
(一)壓責固廉，堅持政治清明導向。
一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。
二是壓實責任分工。層層簽訂責任書x份、《廉潔自律承諾書》x份，研究制訂《x年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。
三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案x份，排查崗位廉政風險點x個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經(jīng)紀律等x項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。
(二)教育引廉，堅持作風清廉導向。
一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。
二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，x月x日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統(tǒng)內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。
三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話x人次，發(fā)送廉政短信x條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。
(三)改革促廉，堅持政務清新導向。
緊盯權力運行重點領域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。
一是平臺兌現(xiàn)、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等x項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統(tǒng)，重塑業(yè)務協(xié)同流程、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快，實現(xiàn)優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可監(jiān)控。
二是政策重塑、應統(tǒng)盡統(tǒng)。針對補助資金審核口徑、兌現(xiàn)時限、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規(guī)，應統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現(xiàn)狀，逐步統(tǒng)一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業(yè)務申報流程指南x個(已確定上線運行x個)，做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯。
三是數(shù)據(jù)共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體，實現(xiàn)優(yōu)撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形。
(四)監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導向。
一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、“x”年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光安置、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范，把陽光安置作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現(xiàn)用人單位、部隊和個人“三滿意”。
二是狠抓作風效能。率全省系統(tǒng)之先，組建民生保障系統(tǒng)監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節(jié)點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，發(fā)布督查通報x次，組織處理x人。
三是強化結果運用?？茖W完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。
(五)文化興廉，堅持干部清正導向。
一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合x服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。
二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當;開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。
三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養(yǎng)造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
二、存在的問題。
x年，我局的“清廉機關”工作雖然取得了一定的成效，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創(chuàng)新意識，抓清廉xx建設的針對性、有效性還不突出。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一。三是各項清廉制度還需進一步完善。
三、下步工作計劃。
一是落實責任抓監(jiān)督。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育，強化風險點管控，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，建立健全行風作風工作機制。
二是突出宣傳抓教育。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié)，積極倡導自主學習、終身學習，突出抓好集中培訓、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內生動力。
三是嚴格落實抓部署。根據(jù)上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課、觀看警示教育片、清廉家訪、打造示范點等活動，不斷厚植清廉文化，鞏固“清廉機關”創(chuàng)建成果，確保我局清廉機關建設在全縣走在前、作表率。
派出所清廉建設工作總結篇十六
(一)深化作風建設。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人;。
制定紀律作風常態(tài)化長效化建設意見，推動紀律作風建設常態(tài)長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設突出問題專項治理。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
(二)嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為、34%、、，前二種形態(tài)累計占比為。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協(xié)同機制。二是深化扶貧領域專項治理。緊盯貫徹^v^脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質量。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質量抽查，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務職級等執(zhí)行情況，專項清查20xx年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
(三)強化監(jiān)督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉辦件臺賬、農(nóng)村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復15件。二是構建立體化監(jiān)督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區(qū)市場^v^、經(jīng)貿局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區(qū)市場^v^、農(nóng)林水務局。完成第四、五、六輪區(qū)內巡察，實現(xiàn)10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位(村居)進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
(四)強化警示教育。
一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監(jiān)察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預防針。組織全區(qū)機關單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
(五)壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領導班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協(xié)助分解黨工委主體責任重點任務分工，推動責任落實。二是層層傳導壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領導干部和2個黨組織進行了追責問責。
舉辦六期紀檢業(yè)務培訓，提素質、強能力;。
通過一體化協(xié)同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業(yè)務。三是抓考核。制定內部量化考核辦法、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調度，督導、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經(jīng)常性提醒、預警，加強自身監(jiān)督。
問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。
派出所清廉建設工作總結篇十七
年xxx《主體責任清單》，結合分管領域工作制定個性化清單，明確工作措施，完成時限，并在全年的工作中，嚴格執(zhí)行清單要求，將黨風廉政“一崗雙責”貫徹落實到位。
（二）加強紀律建設，強化教育引導。堅持以深化認識為先導，從抓教育為先手，不斷提高xxx全體工作人員抓黨風廉政的責任意識，充分利用各種形式開展經(jīng)常性教育，學習個人先進事跡和先進單位，剖析反面典型事例，進一步強化黨風廉政的責任意識。
（三）加強作風建設，進一步糾正“四風”。落實廉政談心談話制度。xxx認真落實上級有關廉政談心談話有關規(guī)定精神，做好日常談心談話等工作，后臺負責人相互間開展談心談話，不定期地與部分黨員干部、重要崗位工作人員進行廉政談心談話，從而提高和改進黨員領導干部的日常教育和管理，增強領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，使紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，制定相關談話登記表，把螺絲擰得更緊，工作做得更實，使得廉政工作落到實處。
今年二季度我社區(qū)在黨委政府的正確領導下，始終堅持“十九大”精神為指引，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學習實踐科學民發(fā)展觀主題教育，以學習教育為主、樹立為為民服務的觀念，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區(qū)黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，主動探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將今年二季度工作總結如下：
黨員先鋒服務站點現(xiàn)場進行黨風廉政建設專題講座，提高社區(qū)黨員思想覺悟和廉潔意識，通過抓學習，廣大黨員的學習主動性和理論水平得到了較大的提高。
二、大力開展宣傳教育，營造優(yōu)良氛圍。認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我黨總支對年度反腐敗倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我黨總支還對今年的工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方法，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區(qū)群干。三、強化考核監(jiān)督，實行“政務公開”全面落實黨風廉政建設責任制。認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力：(1)認真開展政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區(qū)財務運行過程的監(jiān)督，每季度將社區(qū)收、支情況進行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。(2)認真開展反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)黨總支認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。每月組織一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用;廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。四、社區(qū)目前存在的問題我社區(qū)黨風廉政建設工作，在黨委政府的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員干部工作主動性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。六、下步工作打算在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監(jiān)督制度，主動探索預防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，根據(jù)上級制定出的黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。
3、加強社區(qū)黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員干部的教育監(jiān)督工作。
今年以來，我辦認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市委有關開展黨風廉政^v^署和要求，緊密結合扶貧工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，加強黨風廉政宣傳教育，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進扶貧開發(fā)工作的重要任務來抓，為扶貧事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
八項規(guī)定落實情況、各科室在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究、監(jiān)督檢查以及領導干部廉潔自律等方面情況認真開展自查，并按時上報自查報告。20x年1-9月，我辦無違反八項規(guī)定等違法違紀案件，“三公”經(jīng)費實際支出萬元，與去年同期(萬元)相比減少萬元。通過自查，進一步掌握了當前扶貧系統(tǒng)反腐倡廉工作現(xiàn)狀及存在問題，明確了下一步工作重點。
度管理辦法》、《貴港市扶貧辦黨風廉政建設責任制》等黨風廉政建設制度，形成了有效的監(jiān)督機制。
五、以黨風建設為契機，扎實推進扶貧開發(fā)工作一是凝心聚力，加大扶貧資金的爭取力度。今年，我辦緊緊抓住自治區(qū)重點扶持的相關政策和新一輪重點扶持計劃安排的有利時機，積極向自治區(qū)扶貧辦多請示、勤匯報，切實反映我市扶貧開發(fā)工作面臨的困難，爭取在資金和項目上傾斜貴港。在努力爭取下，今年自治區(qū)下達我市2018年第一批財政扶貧資金為6248萬元，為我市扶貧開發(fā)各項工作的順利開展打下堅實的經(jīng)濟基礎。二是強化管理，提高項目建設質量。為確保自治區(qū)、貴港市兩級扶貧開發(fā)項目的順利實施并取得化的經(jīng)濟、社會效益，在實施崗位責任制的同時，認真落實資金、目標、任務、責任“四到縣”，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂項目建設責任書，項目建設實行獎懲制，每個項目的建設都落實到人。并對項目建設單位制定限期完成方案，確保了項目建設健康順利。目前累計完成投資1210萬元，已開工建設75條公里，完成42條公里，橋梁2座12延米，完成計劃的60%。其余項目也正陸續(xù)組織實施建設。三是重點產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目穩(wěn)步推進。目前，我市已完成投資1351萬元，發(fā)展種植22100畝，養(yǎng)殖家畜1900只，家禽養(yǎng)殖萬羽，受益人口87665人，全部完成自治區(qū)下達的目標任務。四是扶貧培訓工作成效明顯。我市已舉辦培訓班18期，累計完成培訓5060人次，發(fā)放技術資料1000多份，完成年度計劃的84%。通過開展各類培訓，進一步提高了貧困村群眾務工現(xiàn)金收入，增強了貧困村群眾的勞動技能和自我發(fā)展能力。今年我辦開展懲防體系建設及黨風廉政責任制工作雖然取得了一定成績，但與上級黨委和人民的要求還有一定的差距。下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實好市委、市紀委有關懲防體系建設及黨風廉政責任制工作精神，堅定目標，強化措施，統(tǒng)籌推進反腐倡廉工作，全面完成年度各項工作任務，為扶貧開發(fā)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保證。
派出所清廉建設工作總結篇十八
今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢牢牽住主體責任牛鼻子，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)就工作匯報如下：
（一）全面從嚴治黨方面存在問題。
（二）落實反腐敗工作和作風建設方面存在問題。
我局將繼續(xù)承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設兩個責任和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。
（一）抓主體責任落實，明確責任目標。
（二）抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。
（三）抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。
（四）抓教育責任落實，加強廉政建設。
（五）抓示范責任落實，加強干部管理。
派出所清廉建設工作總結篇十九
本人通過深入領會學?！蛾P于學校行風評議》文件精神，深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展行風評議的重要性。行風評議不但是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性。
現(xiàn)將從教以來的工作情況總結如下：
在政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。
我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。我們對班主任的選擇標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。
點委屈后就要死要活或喊打喊殺，不能不引起大人們的注意。
派出所清廉建設工作總結篇二十
在廣西銀保監(jiān)局、廣西銀行業(yè)協(xié)會召開的銀行業(yè)清廉金融文化建設工作總結及表彰會議上，招商銀行南寧分行獲得清廉金融文化建設“先進單位”稱號。近年來，該行通過創(chuàng)新打造文化建設體系，已逐步形成了有招行特色的清廉金融文化形象品牌。
2020年末，廣西銀保監(jiān)局發(fā)布《關于推進銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設的指導意見》和《清廉金融文化建設倡議書》，提出清廉金融文化建設的“四清”路徑和“五輪驅動”協(xié)同推進目標后，招商銀行南寧分行將指導意見、倡議書深度融入分行廉政、合規(guī)文化工作，將清廉理念嵌入業(yè)務流程、內部控制、合規(guī)管理等經(jīng)營發(fā)展全過程，廣泛宣傳與監(jiān)管機構非公務交往報告制度以及“零物質往來”規(guī)定，保持“親”“清”的政銀關系。在作風建設的有力保障下，該行實現(xiàn)了經(jīng)營成效的快速提升、市場份額的穩(wěn)步提高，分行的面貌也獲得了自治區(qū)政府部門、監(jiān)管機構和客戶的高度認可。
招商銀行南寧分行黨委始終將黨風廉政建設作為管黨治行最重要的工作來抓，將清廉金融文化納入分行黨委中心組學習計劃。組織全行員工開展百年黨史專題學習，開展黨委書記講黨課、赴遵義會址學習、“黨史故事我來說”演講活動、專家講授“一個人的長征”專題講座、觀看紅色電影等形式多樣的主題教育活動。分行一把手為新入行員工講“第一課”，幫助新員工開好頭、起好步。對新任職干部，由紀委書記親自進行廉潔從業(yè)談心談話，要求黨員干部按時如實申報個人重大事項變化情況，提醒他們自覺抵制誘惑，明確行為底線，增強拒腐防變能力。
招商銀行南寧分行主動引導全行員工融入清廉金融文化建設大局，多維度開展清廉金融文化建設探索實踐。依托“正風肅紀十項鐵律”，分行向客戶、供應商告知廉潔規(guī)定、服務內容、公開業(yè)務流程，提高金融服務便利性，拒絕“酒”文化。分行監(jiān)察部在招商銀行app、辦公電腦開通監(jiān)督小程序，在全行辦公電腦統(tǒng)一設置廉潔從業(yè)提醒屏保，暢通監(jiān)督渠道、提高監(jiān)督成效。在營業(yè)場所擺放“八桂廉韻、銀保清風”廣西銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設宣傳標識，亮明廉潔從業(yè)身份。該行在手機app上打造適合青年員工碎片化學習的訂閱號，每日發(fā)布“清廉知識微分享”，整理清廉金融、案例警示、合規(guī)教育材料，定期推送全行員工。
招商銀行南寧分行每年初都由分行一把手與各單位負責人通過簽訂責任書和承諾書的形式，壓實主體責任，從源頭上預防違規(guī)違紀問題和案件發(fā)生。同時，將負責人推進清廉文化建設、督導檢查情況納入分行黨風廉政建設及案防合規(guī)考核體系，強化考核指揮棒引領作用。加強對選人用人、信貸管理、項目審批、集中采購等“三重一大”事項的廉潔風險排查，樹立“廉潔合規(guī)是底線”的思維，營造遵規(guī)守紀的良好氛圍。
作為廣西銀行業(yè)清廉金融委員會主任單位成員，該行積極為廣西銀協(xié)制定《廣西銀行業(yè)清廉文化建設評價標準》建言獻策，組織全員參與清廉金融文化各項活動，同時牽頭發(fā)行全國首批革命老區(qū)振興債，通過市場化手段拓寬革命老區(qū)振興發(fā)展的融資渠道，支持革命老區(qū)發(fā)展，同時也把金融清廉文化引向更縱深的領域。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
派出所清廉建設工作總結篇二十一
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以三個代表重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十_大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防_行為的發(fā)生，使公司黨風廉政建設工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記___同志所作的題為《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20_年的主要工作任務，擬定了本公司《20_年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作四個結合，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。
全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹一崗雙責制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行一票否決制。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20-年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《____政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨十_大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——___預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過前車之鑒篇的學習與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐三個代表，強化奉獻意識，責任意識，共建四好領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動，創(chuàng)建六先黨員隊伍、八榮八恥教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
對公司領導班子成員是否按照四個珍惜，四個防范、八條十四不準、五條規(guī)定以及四大紀律，八項要求等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立小金庫，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
1、業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;。
2、由于未設專職紀檢監(jiān)察工作管理人員，效能監(jiān)察工作尚待加強。
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