精神文明建設工作匯報（模板17篇）

總結是對過去種種經歷的匯總，也是為了更好地迎接未來挑戰(zhàn)的準備?？偨Y要客觀、全面地看待問題，不要只看到成功和成績，也要看到不足和差距。以下是一些優(yōu)秀作品的欣賞和評析，希望能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感。

精神文明建設工作匯報篇一

我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發(fā)展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質量；以師德建設為核心，優(yōu)化師資隊伍結構；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經形成了良好的發(fā)展局面。

幼兒園工作和其他學校工作內容不太一樣，我們要“保教并重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。

一、校園文化建設。

以爭創(chuàng)校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內涵，重點抓好校園環(huán)境建設，使校園中的一草一木都蘊藏文化品味，體現(xiàn)出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內涵。

精神文化建設成果顯著可以表現(xiàn)在，我們擁有規(guī)范的辦。

園理念（“全面育人、發(fā)展特色”）、辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創(chuàng)辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環(huán)境”）。

具有高效完善的組織管理系統(tǒng)，規(guī)章體系，在運行中已。

逐步完善，現(xiàn)在已經分門別類裝訂成集，形成了行而有據(jù)、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發(fā)展。

二、教師隊伍建設。

三、抓好師德建設。

師德建設工作堅持德育為統(tǒng)領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑服務等等，已經營造溫暖和諧的學習、工作氛圍。

重點介紹我園如何加強師能工作。

一、加強師能建設。

1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創(chuàng)設學習型學校?！M織教師每周讀一篇好文章或好書，并將讀書心得發(fā)布在園網站空間當中分享交流。

——12月份組織教師讀書心得評選活動。

2.根據(jù)小教科的工作要求，組織開展好“每周一節(jié)公開課”、“家長匯報課”“骨干教師同課異構”等。

教學。

活動，促進教師課堂教學能力，著重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業(yè)化素質。

根據(jù)我們幼兒教師職業(yè)特點，我園還創(chuàng)造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。

另外，我們還采取“走出去，請進來”的辦法，盡量多的爭取機會，為老師們創(chuàng)造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經驗，進一步提升教師教育教學水平。

黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發(fā)展黨員工作，把堅持標準，保證質量放在第一位，側重在后備干部、優(yōu)秀教師、骨干教師中發(fā)展黨員。

采取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯(lián)歡座談回憶共同為幼兒園發(fā)展努力工作經歷，以此方式慶祝黨的生日。

我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。

認真開好民主生活會，提高民主生活會的質量。

四、幼兒活動。

我們根據(jù)幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日。

生活之中，處處有德育。并根據(jù)各節(jié)日，有計劃地開展節(jié)日活動。片中有再現(xiàn)活動情景。除此之外，我園以教育局《關于創(chuàng)建特色學校的意見》為指導，從實際出發(fā)，科學定位，以提高教師藝術教育技能、提高幼兒藝術興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術特色學校發(fā)展。我們的藝術選項為音樂、美術、環(huán)境、著裝。也就是要逐步構建幼兒有藝術特長、環(huán)境有藝術特色、著裝有藝術特點。

五、家長工作。

通過家長會、網站、家長qq群，搭建家園共育信息平。

臺，現(xiàn)在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內工作的意見建議，并做到及時反饋。

另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、匯報課等活動，向家長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長匯報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，提高家長對學前教育科學發(fā)展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。

精神文明建設工作匯報篇二

匯報材料（2012年4月12日）。

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。

一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任。

我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。

我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調節(jié)經濟關系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。

（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建。

法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。

1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質的有組織犯罪。

2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。

（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建。

堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。

（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建。

要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。

（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建。

我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結了很多好經驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。

（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建。

精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確?！叭齻€到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。

為加強對文明素質教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。

二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質干警隊伍。

圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。

（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院。

以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質。

1、深入開展專項學習活動。

為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質，提升我院文明程度。

2、學習型法院建設。

興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網絡作為建設學習型法院、提高干警素質的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。

（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育。

積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈心向黨講品德見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結對幫扶等活動，傳播文明新風。

運用網絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內容開設專題、專欄，宣傳文明素質教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網站和微薄上開展文明素質教育活動專題，把我院所取得的文明素質教育工作成果定期向外展示。

（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質。

1、持續(xù)開展文明系列實踐活動。

圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。

2、深入基層開展志愿服務活動。

弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農村、進社區(qū)、進機關活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權意識，把司法為民落到實處。

（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化。

1、加強學習雷鋒精神思想教育工作。

人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。

弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。

2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化。

我院根據(jù)上級的安排，結合我院自身實際情況，制定了《關于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫?、行動上。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。

（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。

（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷鋒找榜樣”活動，在我院內部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向專人報送。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結構。積極開展關愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。

（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結他們的先進經驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。

四、積極推進文明講堂活動開展。

圍繞“六有”健全完善文明講堂機制?！傲小?，即有組織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度?！傲小笔情_展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。

創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。

六、下一步工作安排。

(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構到位，人員安排到位，經費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。

(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。要以提高審判質量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內容，狠抓制度落實，有效調動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。

（三）是要進一步提升素質，充分挖掘隊伍學習潛能。要抓思想教育引導人，提升思想素質。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。

精神文明建設工作匯報篇三

xx年度我公司在xx市政府正確領導下，在省州市各級行業(yè)主管部門的精心組織和指導下，開拓進取，求真務實，開展以精神文明和文化建設為主題的一系列工作，不斷豐富內涵，深化主題，現(xiàn)將相關工作情況和成果匯報如下：

一、提高認識，加強領導

按照有關要求和公司生產經營需要，我公司把精神文明和文化建設擺上公司重要議事日程，公司成立了以黨總支書記為組長的領導小組，負責公司精神文明和文化建設工作。同時設臵黨總支、工會和人力資源部，具體落實相關工作；領導小組和各職能部門目標明確，計劃周全，措施具體，責任落實。

二、明確指導思想，正確引導建設方向

公司精神文明和文化建設的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習實踐社會主義榮辱觀為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動為載體，以提高公司員工素質為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)為總體目標，以精神文化為重點，貫穿公司安全生產工作，建立和沉淀公司價值理念的各種精神文化、制度文化和物質文化，團結和激勵廣大員工為實現(xiàn)交通事業(yè)和企業(yè)的又快又好發(fā)展而努力。

三、積極組織并參與“迎、講、樹”主題活動

精神文明和文化建設步伐，培養(yǎng)全體員工講文明、樹新風、弘揚企業(yè)文化的理念。同時，參加了由xx市交通局舉辦的“國慶迎講樹演講比賽”和xx市交通系統(tǒng)迎新春運動會；xx市交-警大隊舉辦的“迎奧運講文明守交規(guī)交通安全知識競賽”和交通協(xié)管義務活動等一系列“迎、講、樹”主題活動，參加主題活動不但讓我公司員工樹立了集體榮譽感和凝聚力，也使得精神文明和文化建設工作在我公司得以井然有序的開展。

四、定期組織各項文體活動

我公司在積極參與上級部門組織的各項“迎、講、樹”主題活動的同時，公司內部定期組織迎新春晚會、運動會等各項文體活動，并建立了完善的評分制度和獎勵制度；通過動員，公司上下統(tǒng)一思想，明確目標，進一步增強了精神文明和文化建設的責任感和自覺性，積極的參與各項文體活動，公司的文化氛圍非常濃厚。

五、形成了系統(tǒng)的精神文明建設體制

公司不斷完善各項管理制度，使之具體明確、便于操作、易于考核，并加強監(jiān)督保障措施，紀律嚴格，獎罰分明，形成了誠實守信、敬崗愛業(yè)、團結和諧的良好工作氛圍。

建立了公司網站，使之成為服務的窗口和交流的平臺。對于公司各項規(guī)章制度、各種活動開展情況和各類文明創(chuàng)建活動積極做好信息報道工作，及時上掛到公司網站上，做到信息暢通、宣傳到位，不斷創(chuàng)建濃郁的精神文明氛圍。

量，并積極擴展稿件來源，發(fā)揮《探索〃發(fā)展》的平臺作用，為以公司員工為對象的讀者提供理論和知識的服務。

每年底，公司根據(jù)員工一年來工作成效，評比各部門先進工作者和駕駛員安全標兵，并從中評選出先進集體，增進了集體榮譽感，促進了公司員工良性競爭。

六、措施到位、成效明顯

在上級部門的領導和公司員工集體努力下，我公司近兩年來精神文明、文化建設井然有序的開展，并取得了可喜的成績。作為xx市運輸市場內的龍頭企業(yè)，我公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，把運輸安全工作作為日常工作的重中之重，成立安全工作領導小組，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，力求運輸安全和防范工作做細、做好，為旅客營造一個舒適安全的乘車環(huán)境；努力構建和諧企業(yè)、平安企業(yè)。

由于領導重視，責任落實，措施得力，xx年以來，公司無重大安全事故發(fā)生，公司的精神文明建設工作、衛(wèi)生工作、平安單位創(chuàng)建工作都能圓滿完成上級有關部門的考核。在公司致力營造的良好氛圍下，公司所屬駕駛員都以安全駕駛為己任、乘客滿意為目標，在我公司精神文明、文化建設的路上邁出了嶄新的一步。

七、開拓創(chuàng)新，用精神文明和文化服務產業(yè)發(fā)展

一個角落、方便廣大群眾的規(guī)劃打下了堅實的基礎。至今，我市所屬15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已全部實現(xiàn)通車，客運網絡覆蓋率達100%；xx市所屬15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成客運站，采用公司經營、聯(lián)合經營、承包經營等多種模式搞活農村客運站場經營，農村客運網絡發(fā)展已逐漸走向成熟。

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精神文明建設工作匯報篇四

20**年，雙陽街道黨工委、辦事處根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和區(qū)文明辦的工作部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，以建設和諧文明雙陽為切入點，以提高市民道德素質、深化宣傳教育效果、培養(yǎng)高尚道德品質為主要內容，圍繞中心、服務大局，扎實工作、努力實踐，不斷推進和深化了街道精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市工作。

一、深化思想認識，不斷強化思想政治工作。

我街道以提高黨的執(zhí)政能力為指導，把加強干部隊伍理論修養(yǎng)作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作來抓，強化思想教育和理論宣傳，以科學的理論武裝人。

（一）狠抓中心組學習。注重加強中心組理論學習，結合街道實際，制定了本年黨工委中心組學習計劃并嚴格學習考核制度，每月至少一次集中學習，切實把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，以便更好地指導各項工作的開展。

（二）深刻領會十八大及十八屆三中精神。以黨的十八大和十八屆三中全會精神為主要內容，采取自學、集中講座、分組討論、寫。

心得體會。

等多種方式，加強對十八大和十八屆三中全會精神的學習宣傳和貫徹，用十八大精神和十八屆三中全會更好地指導各項工作的開展。

二、深入宣傳教育，推動思想道德建設步伐。

（一）以“中國夢”宣傳教育引導居民共筑“中國夢”。把“中國夢”的學習宣傳教育與學習宣傳貫徹黨的十八大精神結合起來、與中國特色社會主義學習宣傳教育結合起來、與社會主義核心價值體系建設結合起來，在突出思想內涵、增強認知認同上下功夫，在把握實踐要求、推動實際工作上下功夫，積聚團結奮進的正能量，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導和激勵廣大干部群眾在推動雙陽科學發(fā)展跨越發(fā)展的實踐中共筑“中國夢”。

（二）開展公民道德教育，引導居民群眾轉變觀念。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》，大力推行基本禮貌用語，引導居民自覺遵守社會秩序，養(yǎng)成良好文明習慣。

（三）以文體活動熏陶群眾情操。開展群眾喜聞樂見的文體活動，熏陶培養(yǎng)群眾高尚的情操，弘揚民族優(yōu)秀精神。密切與文化、衛(wèi)生、法律、科技等機構的聯(lián)系，先后開展了創(chuàng)美麗社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治行動、法律顧問進社區(qū)活動。在豐富居民的業(yè)余生活之余，形成了講文明、樹新風的良好輿論氛圍。

育實踐活動，抓好文明行風建設和機關環(huán)境建設，同切實服務群眾結合起來，切實走近群眾、貼近群眾、親近群眾，通過開展關愛流動人口宣傳服務活動、義診活動等，拉近政府與群眾的距離，提高政府的威望和影響力。三是樹立“窗口”形象，突出文明服務。要求計生辦、流動人口服務站、勞動保障服務中心等窗口部門積極查找差距，努力做到規(guī)范用語，服務態(tài)度良好，環(huán)境干凈整潔，服務設施齊全，創(chuàng)文宣傳濃厚等，向社會展示良好的窗口形象。

三、加強城市化管理，著力提升文明城市創(chuàng)建水平。

（一）加強社會治安綜合環(huán)境整治，打造平安和諧雙陽。一是持續(xù)開展消防安全大檢查。重點對轄內“五小”行業(yè)、專業(yè)市場、建筑工地、工業(yè)園區(qū)等加強檢查和整治力度，從源頭上確保安全生產不出問題，努力杜絕消防安全隱患。二是加強重點企業(yè)復查工作。健全消防隱患排查整治復查制度，按時對發(fā)出整改通知書的重點隱患企業(yè)進行“回頭看”，鞏固整治工作效果。三是開展對轄內隱患“釘子戶”的重點整治，強化執(zhí)行力度，樹立政府消防檢查工作的威信。四是繼續(xù)抓好黃賭毒專項整治工作。把打擊黃賭毒工作作為一項重要任務來抓，建立長期有效的管理機制和監(jiān)督制約機制，加強日常管理，形成各應其責，齊抓共管的工作氛圍，努力營造雙陽文明健康的生活環(huán)境。

（二）加快推進城市環(huán)境建設步伐，創(chuàng)建良好宜居環(huán)境。一是嚴控和查處違法違章建設，切實加大對主要村落和重點地區(qū)面貌、紅線范圍內的環(huán)境景觀整治力度。二是突出抓好沿街店鋪管理、整治市場周邊衛(wèi)生、清除城市“牛皮癬”和取締無證照生產經營，依法加強對建筑外貌、城市街道和戶外廣告等公共空間的規(guī)范管理。三是嚴格落實臨街各單位、店鋪、住戶門前市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，努力實現(xiàn)對公共場所環(huán)境衛(wèi)生的無盲區(qū)管理。

（三）濃厚文明城市創(chuàng)建工作氛圍，動員群眾積極參與。一是鼓勵各社區(qū)、村居小組開展形式多樣的文體活動，廣泛宣傳；二是充分發(fā)揮文明勸導員的作用，深入到群眾中去，積極宣傳，對不文明的行為進行糾正；三是制作以“遵德守禮”為主題的公益廣告，利用宣傳欄、宣傳畫、黑板報、電子屏等各類宣傳載體，充分宣傳；四是發(fā)放宣傳資料，實現(xiàn)全方位覆蓋，積極倡導社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

能。動員和組織廣大社區(qū)志愿者積極參與到“關愛空巢老人”、“關愛殘疾人”、“關愛農民工”、“關愛外來工子女”等志愿服務項目中去。在全國城市文明指數(shù)測評和實地考察期間，抓時間節(jié)點、抓工作重點，組織社區(qū)居民、單位員工等共同開展環(huán)境文明、秩序文明、服務文明活動。

開展了“講文明、知禮儀、做文明學生”活動，讓學生積極踐行文明禮儀，做文明禮儀的傳播者。

精神文明建設工作匯報篇五

我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。

（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結合、責權明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。

風建設緊密結合。做到一手抓精神文明，一手抓物質文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。

（三）健全機構，保證經費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質保證，因此我局每年的精神文明活動經費均納入了年初的財務預算，確保了經費支出，從物質基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。

二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。

（一）抓思想政治素質建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結合、職工大會學習與班務會學習相結合、報刊電視和專題輔導講座相結合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。

（二）抓業(yè)務和文化素質建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。

（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。

零。

三、條塊結合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。

（一）建立交通基礎設施優(yōu)質廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術人員、管理人員的工程質量意識，勤政廉政意識，開展質量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ茫瑖腊压こ添椖康慕还た⒐を炇罩贫鹊穆鋵?。

（二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ?。以文明管理、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質服務為主要內容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。

堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。

2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。

3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。

4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。

益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。

今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。

精神文明建設工作匯報篇六

##運管所在加強道路運輸行業(yè)精神文明建設工作中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高-干部職工隊伍素質、以學、建、創(chuàng)為載體，深入開展文明在交通、做負責任部門行業(yè)活動，創(chuàng)一流的隊伍、一流的作風、一流的窗口、一流的業(yè)績，推動精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，現(xiàn)將開展工作的主要做法及成效總結如下。

一、基本情況

##公路運輸管理所成立于1983年9月，##市運管處直屬管理，職能范圍是依法行使對##轄區(qū)道路運輸行業(yè)的管理。內設：兩室三站一隊，即：黨政辦公室、運政辦公室、客運管理站、###運政檢查站、###運政檢查站、運政稽查隊?，F(xiàn)有在職職工36人。

二、精神文明設建工作情況

在市運管處黨總支的正確領導下，我所精神文明建設工作，以支部為中心，以制度建設為保證，以隊伍建設為基礎，以完善服務功能為抓手，立足行業(yè)管理本質，把各項措施落到實處。

(一)深化認識，完善機制，強化領導責任

做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；二是更新觀念，強化創(chuàng)建意識。我所每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流單位、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。所領導思路明確，使全所上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。三是明確責任，全面推進落實。我所把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，加強日常督促檢查，對工作進行了細化、量化，各股站室落實了創(chuàng)建的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結，進而增強了創(chuàng)建的責任意識，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設

班子成員的素質高與低、觀念的新與舊，直接關系著精神文明建設成效。因此，我們把提高-干部素質，發(fā)揮班子功能放在創(chuàng)建的突出位置，常抓不懈。

項學習教育活動，對上級紀檢部門的會議精神、工作安排及時傳達貫徹，組織全體黨員積極開展以學習黨章為主要內容的黨員先進性教育活動，利用視頻會議系統(tǒng)，購置電教教材4套，全所干部職工在所里的統(tǒng)一安排下，利用工作之余和雙休日集中參加學習，觀看電教片聽取中央黨校教授講課，通過學習，全體職工的思想作風有了明顯的提高，對黨的先進性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據(jù)個人自身情況撰寫了心得體會，共撰寫心得體會和自查自糾整改報告105份。通過學習,增強了領導干部的思想政治覺悟和理論水平，提高了駕馭市場經濟工作的能力。

2、進一步增強黨支部的領導能力，鞏固和加強黨組織的領導地位。通過定期召開民主生活會，為進一步發(fā)揚民主、實現(xiàn)集體決策創(chuàng)造了條件；建立完善了支部各項工作制度和支部會議議事決策制度，建立了黨員活動室，工青婦活動室，完善了群眾組織機構，保證了黨員組織生活、學習教育及群眾活動正常有序開展；積極做好發(fā)展培養(yǎng)新黨員工作，支部確立了高標準、嚴要求，按照十六字方針和政治思想好，工作能力強，業(yè)務素質高 的要求，嚴格審查。從今年培養(yǎng)的三名建黨對象中確定發(fā)展了一名預備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。

黨員意識、宗旨意識都有明顯增強，黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。(2)單位黨組織建設明顯加強，黨支部核心作用得到進一步充實，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力得到了明顯提高。(3)黨員服務意識充分得以體現(xiàn)，窗口行業(yè)文明服務，誠實守信風尚日益突現(xiàn)，黨群干群關系明顯改善。(4)運政管理工作邁向規(guī)范化、正規(guī)化軌道，百日執(zhí)法賽主題實踐活動信息化攻堅年活動效果明顯，項目建設成果顯著。

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精神文明建設工作匯報篇七

今年以來，文明辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照市區(qū)精神文明建設總體工作部署，在全街道深入開展了“弘揚**精神、建設文明**”主題實踐活動，扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，全街道精神文明建設開創(chuàng)了新局面，經濟和各項社會事業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展，現(xiàn)將今年精神文明建設工作匯報如下：

（一）扎實推進“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動。自該活動啟動以來，**街道以激發(fā)機關活力、服務科學發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為目標，扎實開展“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動，現(xiàn)在，“爭創(chuàng)五型機關、爭做五型干部”已經成為全街道上下共同的工作理念。街道通過設立“機關干部讀書角”，購置并推薦優(yōu)秀書籍、舉辦演講比賽、開展“讀一本好書”、評選“十佳學習型部門”和“十佳學習型干部”等一系列豐富多彩的主題實踐活動，促進了全街道機關作風的明顯轉變，干部隊伍素質有了明顯增強，工作效率和服務水平都有了顯著提高。

（二）開展精神文明宣講團“百日宣講”活動。

1禮儀知識、道德模范先進事跡、農村實用技術等為宣講內容，以農村基層作為開展宣講教育的主陣地，通過廣泛宣傳，提高廣大群眾自身素質和城鄉(xiāng)文明程度，為加快融入中心城區(qū)步伐，建設高品質現(xiàn)代化特色新城區(qū)營造良好的社會人文環(huán)境。截至目前，該街道已陸續(xù)開展了包括領導干部大講堂、社區(qū)大講堂在內的8場精神文明宣講活動。

（三）開展市民文明素質教育實踐活動。

發(fā)揮好文明市民學校的教育主陣地作用，創(chuàng)新形式、立體。

教學。

2月28日**街道華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班儀式正式啟動，標志著我街道2012年市民學校新學期課程全面開始，200多名市民參加了市民學校春季第一課與此同時街道其余的市民學校也根據(jù)《泉城文明市民學校教學計劃表》，合理制定教學計劃和實施方案，充分利用節(jié)假日等業(yè)余時間，運用授課、講座、電教等多種教學手段，不拘一格實施教學街道還適時組織一批知名專家、學者深入社區(qū)、村（居），與市民進行面對面交流，開展主題研討等活動通過學習培訓，促進市民整體文明素質有了明顯提升。

（四）開展“未成年人關愛”行動，積極打造富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”。

街道依托文化大院和農家書屋積極建設“鄉(xiāng)村少年宮”，做好農村留守兒童教育關愛工作。結合社會主義新農村建設，進一步將村級文化大院、農家書屋、文化活動室與學校教育相結合，建設富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”，積極為青少年提供第二課堂，讓孩子們在親身體驗中感受到樂趣，在社會實踐中提高能力，發(fā)揮“鄉(xiāng)村少年宮”2培養(yǎng)人、教育人、塑造人的功能，促進農村未成年人健康成長和全面發(fā)展。

（五）深化志愿服務活動。

街道堅持宣傳志愿服務理念，不斷健全志愿服務協(xié)調機制，發(fā)揮志愿服務活動協(xié)調小組在志愿服務活動中的規(guī)劃統(tǒng)籌、協(xié)調指導和督促檢查職能作用，形成志愿服務活動經?；?guī)范化、志愿服務齊抓共管的工作格局。街道充分發(fā)揮大學科技園高校優(yōu)勢，發(fā)揮大學生服務團、醫(yī)療保健服務團等志愿服務團隊的作用，重點開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛農民工等志愿服務活動，不斷開拓志愿服務的新領域。街道有一支特殊的志愿者隊伍——老年交通協(xié)管隊。針對學生上學、放學時間，學校門前交通擁擠、事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，由華新社區(qū)老支部書記牽頭成立了老年志愿交通協(xié)管隊，由60名退休老教師、老干部組成，周一至周五輪流上崗，無償協(xié)助交警指揮交通，風雨無阻，有力確保了轄區(qū)內小學生的人身安全，志愿隊成立至今未發(fā)生一起學生道路交通事故。3月5日，是第12個中國青年志愿者服務日暨“學雷鋒日”，**街道團工委聯(lián)合中建五局恒大綠洲項目部團支部，來到**街道敬老院開展“關愛老人”青年志愿服務活動。中建五局團支部和**街道敬老院結成幫扶對子，定期組織青年志愿者到敬老院開展活動。中建五局的青年志愿者們?yōu)榫蠢显旱睦先藗兯蛠砹藘r值千余元的大米、白面、花生油、水果、牛奶等各種慰問品，以及象棋、撲克等各種娛樂用品。他們主動為老人們收拾房間，打掃院內衛(wèi)生，陪老人們聊天話家常，為老人們表演文藝節(jié)目，陪老人們度過了一個快樂的3周末，讓這些孤寡老人們感受到了濃濃的天倫之樂。

（六）開展“精神文明建設先進單位和先進個人”及“文明和諧家庭標兵戶”的評選活動。

街道制定了完善的“精神文明建設先進單位和先進個人”和“和諧家庭標兵戶”的評選標準，通過層層推薦評選出10個“精神文明建設先進單位”、10名“精神文明建設先進個人”、100戶“文明和諧家庭標兵戶”，街道每年年底和三八婦女節(jié)對獲得“精神文明建設先進單位和先進個人”及和諧家庭榮譽稱號的家庭召開表彰大會，營造強大的輿論氛圍，以評選促創(chuàng)建、以評選促文明，發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，不斷提高街道居民的整體文明素質。

二、結合省市文明社區(qū)標準，扎實搞好文明城區(qū)創(chuàng)建工作。

創(chuàng)建文明城市，建設文明**，是**街道黨工委、辦事處抓精神文明建設工作的著力點。在深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化專項整治行動，積極探索建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治長效機制的基礎上，今年通過華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班、精神文明宣講團“百日宣講”等活動的深入開展，對于培養(yǎng)市民文明意識、提高市民文明素質產生了顯著作用，在**，市民們在忙著學禮儀，重禮儀，街道積極開展“建五型機關、做五型干部”活動，各窗口單位組織開展“文明禮貌月”，中小學生也紛紛加入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的大軍中，用自己的雙手建設清潔家園……處處洋溢著文明新風。

三、結合迎檢測評，搶抓公共文明建設。

4全國公共文明指數(shù)測評為重點，結合公路綜合整治、城市基礎設施建設、環(huán)境綜合整治，引導各村居搞好公用設施、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、道路維護等工作；二是，以開展社會文化環(huán)境整治為重點，著重解決互聯(lián)網、網吧、娛樂場所、學校周邊等存在的問題；三是，以提高市民素質為重點，利用市民學校陣地，切實抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在社會樹立良好的文明風尚；四是，以城區(qū)各社區(qū)為重點，突出抓好社區(qū)教育、管理和服務，努力提高全社會的文明程度。

四、開展中華傳統(tǒng)文化“五進”活動。

一是繼續(xù)圍繞“弘揚**精神、建設文明**”這一目標，“月月有主題，全年有主線，典型做示范，全民齊參與”，倡文明風、奏文明曲，快步向城市文明邁進，使**這個省級文明單位更文明。

二是創(chuàng)建**特色品牌，提升服務水平。品牌創(chuàng)建是推動群眾性精神文明建設工作的重要載體，是提升城市文明程度，營造良好社會5風尚的有效途徑。街道要在以后的工作中不斷強化創(chuàng)品牌意識，科學規(guī)劃、規(guī)范管理、強化宣傳，吧品牌創(chuàng)建工作做實、做細、做好，不斷促進全街道精神文明建設不斷上臺階、上水平。

三是結合“**街道市民素質建設工程實施意見”的任務要求，繼續(xù)扎實開展教育、科技、文化、衛(wèi)生、法律“五進社區(qū)”活動，舉辦家庭教育講座，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，以及開展“文明家庭”“文明市民”評選活動、開展“建設文化陣地，打造文化**”活動。同時圍繞加強基層文化基礎設施建設，繼續(xù)推進村（居）文體廣場、泉城文明學校、文化大院、圖書室、閱覽室建設，組建村（居）文化隊伍，組織群眾創(chuàng)作、表演優(yōu)秀文藝節(jié)目，傳播新農村、新風尚、新典型，豐富群眾文化生活，不斷提高市民素質，切實把市民素質提升工程引向深入。

精神文明建設工作匯報篇八

努力構建和諧企業(yè)今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以十六大和十六屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優(yōu)秀單位，被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。

一、加強領導，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎。先后成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關于創(chuàng)建省級文明單位建設先進系統(tǒng)的通知》、《關于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。

三是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評年度優(yōu)秀企業(yè)的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標，認真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務技術學習，不斷提高干部職工隊伍素質，促進企業(yè)整體效益提高，發(fā)展健康有活力。

一是加強干部職工思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組從自身抓起，發(fā)揮示范帶頭作用，認真堅持中心組學習制度，并吸收各處室負責人參加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，發(fā)言有提綱，交流有思想，堅持理論聯(lián)系實際，學習成效顯著。通過黨組中心組學習，帶動促進機關黨員干部的理論學習。幾年來，省局組織機關干部職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神，緊密聯(lián)系實際，采取集中學習、專題講座、黨課教育、選送干部參加省直黨校培訓等形式，對黨員干部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，努力提高干部職工的思想政治素質。注重引導干部職工學習先進人物，組織黨員干部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事跡，觀看了《優(yōu)秀共產黨員專題報告》電教片，開展了以牢記立黨為公、執(zhí)政為民為主題的權力觀教育，深入開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過理論武裝和典型示范，努力提高干部職工的思想政治素質。

二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在企業(yè)內部形成崇尚科學、反對迷信和偽科學的良好氛圍。在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中，被評為省直二等獎。在全國開展的“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動中，被評為省直單位金杯獎。

三是以創(chuàng)建“學習型”企業(yè)為目標，大力實施人才素質工程。給干部職工購發(fā)了現(xiàn)代科學管理書籍，給全體職工了組織了職工計算機知識普及、應用比賽，鼓勵職工自學成才。加快人才隊伍建設，加大從高等院校吸收應屆大學畢業(yè)生的力度，面向社會公開引進各類人才。深入推進職工素質工程，開展了處級經營管理人員mba課程培訓，派出管理干部到外省異地交流學習，并在省內有計劃地安排干部到基層掛職鍛煉，提升干部職工隊伍的`整體素質；對通過業(yè)余學習取得學位、學歷的職工，分別給予一定的獎勵，激發(fā)廣大職工學習知識、苦練技能的熱情。不少單位還根據(jù)自身實際，創(chuàng)作自己的歌，選編有朝氣、有戰(zhàn)斗力的歌曲結合老歌新唱，唱出新內涵、新風貌。四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。組織機關及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉(xiāng)教育對[你閱讀的文章來自：126本站]口扶貧捐贈活動，為災區(qū)人民“送溫暖、獻愛心”活動，“見義勇為”、“愛心助殘”及向對口扶貧點捐助、向貧困地區(qū)中小學捐贈計算機活動；向希望工程捐助，開展幫扶困難職工活動，組織干部職工為省直困難企業(yè)、貧困職工捐助，先后共捐款23.1萬元，計算機35臺，各類書籍4500多冊，衣被8000多件，弘揚了扶危濟困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“三個代表”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當?shù)厝罕姷纳a、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內涵，升華了軍民共建的層次。

三、承諾服務，真抓實創(chuàng)，樹立企業(yè)新形象服務是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。

一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；

二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務，狠抓營業(yè)窗口服務，進一步完善營業(yè)柜臺服務功能。

三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決群眾反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。

四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在20抗擊“非典”斗爭中，我們利用網絡優(yōu)勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業(yè)務領域的不斷拓展，促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，使***服務社會的能力不斷增強。

四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著省局黨組始終按照“三個代表”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，并對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監(jiān)督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規(guī)定程序選拔任用；嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，堅持勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風過硬、素質過硬的機關干部隊伍。

二是局務公開，強化民主監(jiān)督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業(yè)經營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內容，相繼建立了民主評議制度、業(yè)務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業(yè)管理科學化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。

五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍在精神文明創(chuàng)建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。

每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設更顯生機勃勃。

六、拓展爭創(chuàng)，注重質量，構建和諧企業(yè)。

本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內領先水平的綜合計算機網，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產和生活條件大大改善。

逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標準》，從基礎工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了企業(yè)內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業(yè)無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無邪教活動。

精神文明建設工作匯報篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年上半年，x鎮(zhèn)精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣委宣傳部、文明辦的關心指導下，在x鎮(zhèn)黨委的大力支持下，按照“貼近生活、貼近實際、貼近群眾”的要求，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社會營造良好的社會環(huán)境，努力提升村民文明素質，為x鎮(zhèn)經濟實現(xiàn)新的跨越提供道德支持和精神動力。

二是開展踐行“道德公約”弘揚“最美”傳遞正能量活動。召開評議會“道德公約”弘揚““最美”傳遞正能量”主題座談會，各村、社區(qū)居民代表、黨員代表就“行善”“孝親”“進取”等評議出x戶最美家庭和最美人物，協(xié)調縣婦聯(lián)等部門組織最美家庭等先進人物在x鎮(zhèn)宣講，以傳遞正能量。

三是開設“道德大講臺”。利用社區(qū)現(xiàn)有條件，把講堂辦在了居民群眾家門口，慶“七一”村、社區(qū)開展了系列教育宣傳活動，開展了唱紅歌、重溫入黨誓詞、開展了書法展示比賽、感恩母親演講比賽等活動，x鎮(zhèn)積極組織干部參加全縣紀委、組織部、宣傳部組織的“永遠跟黨走，齊心奔小康”主題演講比賽，同時x鎮(zhèn)也組織了干部開展了“青春不停步，永遠跟黨走”主題演講比賽活動，有x名干部積極參加了演講活動，重點宣傳了黨的歷史和紀念紅軍英勇奮斗的精神，以前輩先進事跡倡導社會精神文明，引導廣大干部群眾崇尚高尚的道德思想，樹立良好的社會道德行為，遵規(guī)民約，遵紀守法，倡導科學文明健康的生活方式。先后舉辦了x次活動，近x多名黨員干部群眾參加了教育活動。

四是采取不同方式，多方參與教育，提升干部群眾文明素質。采取“居民自我教育，社會輔助教育，家庭配合教育”的模式，通過給居民發(fā)放倡議書，倡議居民以“綠色、環(huán)保、安全”為主題，共同攜手，使我們的生活環(huán)境綠起來，亮起來。并鼓勵居民積極參與社區(qū)的春季綠化植樹活動，環(huán)境衛(wèi)生治理等，通過開展主題活動，不斷引導居民群眾提升文明素質。

五是廣泛開展群眾文化思想政治教育工作。結合x鎮(zhèn)“十三五”規(guī)劃，精準扶貧素質提升工作，針對廟廟湖村開展了素質提升教育工作，開辦了x人的掃盲班，針對季節(jié)需求組織勞動技能培訓學習班x期，給村民講政策、傳技術，幫脫貧，促管理等服務，通過宣傳教育，提高了認識，提升了素質，促進了社會文明。針對部分農民群眾政策觀念淡薄，開展了愛國教育;在群眾中加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式;針對部分農民群眾法制觀念不強的實際，切實開展普法宣傳活動，通過干部群眾缺少什么補什么的長期規(guī)劃，半年來舉辦普法培訓班x期，參加群眾x多人次。通過學習教育，干部群眾思想道德水平不斷提高，廣大群眾學科技、用科技蔚然成風，村風民風有了明顯好轉。

二、抓組織領導，健全完善工作機制。x鎮(zhèn)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鎮(zhèn)村經濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。一是及時調整充實了精神文明工作領導小組，成立了由書記任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，村(居)黨支部書記、站(所)負責人為成員的精神文明建設領導小組，加強對精神文明建設工作的領導。

二是年初，x鎮(zhèn)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村(居)、站(所)，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同落實、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。

三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度，實行班子成員包村指導精神文明建設工作制度，使全鎮(zhèn)x個村、x個社區(qū)都有鎮(zhèn)領導負責指導，站(所)具體抓精神文明建設工作的格局。

三、抓活動載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，x鎮(zhèn)黨委始終注重載體創(chuàng)新，開展了許多豐富多彩的活動:一是利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，豐富群眾的業(yè)余生活。x年以來在各村(居)開展體育活動x多場次，農村數(shù)字電影放映x場次，開展“三下鄉(xiāng)”活動x場次，各類民間藝術團體演出x場次，通過藝術表演展現(xiàn)中國精神，傳遞正能量，豐富了群眾精神文化生活，增強了人民群眾的幸福感。

二是利用紀念日進行愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災減災”、消防安全、禁毒宣傳、反邪教平安建設等集中宣傳活動，共開展宣傳活動x次，發(fā)放各類宣傳資料x多份，順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。

三是爭取各方支持開展環(huán)境綜合整治。在鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境整治中，加大整治力度，對鎮(zhèn)域環(huán)境區(qū)進行了分片包干，整治了環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，有效的改善了鎮(zhèn)、村、居的環(huán)境。

四、抓典型帶動，發(fā)揮示范引導作用。一是廣泛開展了“我們的節(jié)目”主題活動，重點抓了傳統(tǒng)“春節(jié)”“中秋節(jié)”等節(jié)日的民俗文化娛樂活動，開展中華經典民間社火等文體活動，將活動項目分解到各村，鼓勵村村有活動項目，人人參與的積極性。

二是緊抓x鎮(zhèn)精神文明綜合示范點工作。年初，x鎮(zhèn)黨委確定西街社區(qū)、東園村、王家莊村為精神文明綜合示范點，帶頭創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村。為了抓好典型，發(fā)揮示范作用，x鎮(zhèn)黨委實行鎮(zhèn)機關領導、干部包村制，明確工作目標，建立了“五位一體進村莊”和“服務性黨組織”等特色精神文明示范點。

三是利用“道德講堂”廣泛傳播道德正能量，積極發(fā)揮道德榜樣的作用，設立“善行義舉榜”。四是大力加強未成年人思想道德建設工作，著力開展“托起明天的太陽”為主題的社會實踐活動，對網吧等不利于青少年思想健康的環(huán)境進行了整治。五是圍繞社會主義新農村建設目標開展了文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。在各級領導的關心支持下開展了科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”及“以城帶鎮(zhèn)，村鎮(zhèn)共建”活動。

五、下一步工作思路。(一)抓好典型宣傳和重點宣傳。典型宣傳以x鎮(zhèn)先進人物和特色工作為主;重點宣傳以x鎮(zhèn)的各類項目建設、城鎮(zhèn)建設、農業(yè)現(xiàn)代化建設、生態(tài)旅游建設為主。成立各類針對性的宣傳小組，針對特定宣傳任務集中強大力量進行攻勢宣傳，把x鎮(zhèn)的典型經驗和主要項目向外界推出，打造出x文化項目的靚麗“符號”。

(二)加大道德講堂、廉潔講堂等建設。

堅持示范引領、全面開花的方式，全力推進基層各類講堂建設，以各類講堂提升干部、群眾的文明素質。由x鎮(zhèn)文化站組織鎮(zhèn)經驗豐富的老黨員、老干部到各村、各類講堂進行現(xiàn)身說法。不斷豐富各類講堂內涵，把群眾和干部吸引到講堂活動中來。

(五)啟動提升群眾素質活動。

以村級為主體，由管區(qū)牽頭，部門參與的方式，開展以文明出行、重節(jié)約、講誠信等為主題的活動，全面提升群眾素質。鼓勵村民自發(fā)開展各類評比活動，自我推薦身邊的優(yōu)秀人物，把提升自我素質、改進生活方式成為群眾的自覺。

(四)依托x人民廣場，開展豐富多彩的文化娛樂活動。

充分運用書刊閱覽室、文化科技培訓室、道德講堂、電子閱覽室、排練廳、文體活動室、夕陽紅驛站等“七室一站”來著力提升群眾精神文化生活。聚集文體愛好者成立藝術團，編導一些農民易于接受的法律、惠民政策段子，以文藝形式送政策下村。在文化站設立愛心兌換站，社區(qū)開展了微心愿幫扶活動，針對困難家庭學生、困難老人需求等微心愿問題，東西街社區(qū)通過微信平臺與在職黨員交流，使轄區(qū)在職黨員伸出了愛心之手，圓了困難人群的微心愿，共有x多名在職黨員購買了學習用品、生活用品送到他們手中。

六、存在的問題:。(一)思想認識不到位，缺乏建設動力。一些干部存在認識上的偏差，認為精神文明建設是“軟任務”，不如物質文明，摸得著，看得見，體現(xiàn)政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

(二)人才隊伍匱乏，文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建力度不夠。

各村普遍存在對文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建、道德講堂重視不夠現(xiàn)象，目前文化活動專業(yè)人才少，導致群眾性精神文化活動滯后。

(三)經費投入不足，陣地建設滯后。有些村雖有文化活動室，但設施不齊、設備老化，且沒有開展正常的文化活動，無法滿足農民日益增長的文化需求，農村文化生活十分單調。同時經費缺乏也導致許多文化活動、志愿服務活動開展困難。

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精神文明建設工作匯報篇十

精神文明建設工作匯報材料根據(jù)牙文明辦發(fā)[]8號文件精神，現(xiàn)將我院幾年來的精神文明建設工作情況匯報如下：

一、主要成績和基本經驗。

主要成績。

（一）思想道德建設形式多樣、內容豐富。

1、從治本上下功夫，狠抓思想道德教育。

實行分層教育：思想道德教育主要抓干部、黨員、職工三個層面。黨員干部以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，采取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時；黨員學習50多個小時；職工學習30多個小時。

重視常規(guī)教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，四是衛(wèi)生法規(guī)教育，五是領導干部廉潔自律教育，六是醫(yī)務人員服務禮儀教育，七是先進人物事跡學習教育，八是黨課黨史傳統(tǒng)教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。

突出重點教育：一是開展了“五講五比”（講愛崗敬業(yè)，比職業(yè)素質；講工作效率，比專業(yè)水平；講大膽創(chuàng)新，比技術攻關；講團結互助，比誠信友善；講文明禮貌，比服務優(yōu)質）()大學習大討論活動；二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動；三是開展了“一落實、三提高”（落實醫(yī)德考評制度、提高服務質量、提高醫(yī)療質量、提高群眾滿意率）活動并制定了實施方案；四是開展了學習吳大觀同志先進事跡活動；五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。

2、加強黨風廉政與醫(yī)德醫(yī)風等制度建設。

加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育；認真組織了學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》；加大了監(jiān)督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執(zhí)行；堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經過黨政班子集體討論研究后才決定的；認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀；建立了《防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制及落實醫(yī)院管理年活動文件匯編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》；建立了院務公開責任制，醫(yī)療服務等內容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》；繼續(xù)實行藥品集中招標采購制度，進一步開展治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作，加大了對招標采購的管理和規(guī)范力度，使藥品采購更加公開透明；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督；制定了《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施方案》，建立了規(guī)范有效的激勵和約束機制，完善了職業(yè)道德檔案工作；建立了《創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院工作手冊》和《職工職業(yè)道德行為規(guī)范手冊》，年內還要完善《黨風與醫(yī)德醫(yī)風建設工作手冊》，這將使我院的規(guī)章制度更加健全。

3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

結合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，班子成員通過深入學習調研，認真分析檢查，全面整改總結，提高了落實科學發(fā)展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工群眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發(fā)展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。

4、積極創(chuàng)建學習型黨組織和學習型醫(yī)院。

按要求，我們既創(chuàng)建學習型黨組織，也要創(chuàng)建學習型醫(yī)院；制定出全年的學習計劃，印發(fā)學習材料，并要求以自學為主；無論是政治學習還是業(yè)務學習都形成了氛圍，尤其是業(yè)務學習，每周一至兩次；我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，并寫學習出體會進行廣泛的交流；根據(jù)直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育；為慶祝建黨89周年，舉辦了黨的知識學習與測試。

5、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：

以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強各黨支部建設為目標，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主要內容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展的主要活動有：

成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會；張掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內容及意義；開展了“崗位奉獻”活動，并對醫(yī)護人員進行培訓、講課、業(yè)務學習、實踐操作等崗位練兵、技術比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動；加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮；號召全院黨員、干部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數(shù)百件；7月23日組織全體黨員、積極分子及班組長以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育；還組織全體黨員、積極分子及班組長以上干部觀看《小村紀檢官》；廣泛開展了公開承諾活動，院黨組織向醫(yī)院公開承諾，各黨支部向黨總支公開承諾，全體黨員向所在支部公開承諾，全體黨員簽名向黨總支公開承諾，所有承諾在全院進行公開公示并上報上級黨組織和牙克石市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。

（二）加強文化建設，建設和諧醫(yī)院。

1、以醫(yī)院精神為主導，建設醫(yī)院特色文化。

歸納出“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神；創(chuàng)辦了《呼倫貝爾心理衛(wèi)生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫(yī)院精神、樹立“以病人為中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創(chuàng)新意識，激發(fā)職工建設醫(yī)院的自覺性和能動性，同時，也為醫(yī)院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平臺。

把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。

開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發(fā)展有益的知識，建設文化長廊；春節(jié)、“三？八”節(jié)、“五？四”青年節(jié)、“五？一二”護士節(jié)、黨建日、國慶節(jié)等節(jié)日開展座談、登山、聯(lián)歡、趣味運動等形式多樣的文體活動；以建國六十周年為契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發(fā)了大家的愛國熱情。

2、以人為本，構建和諧醫(yī)患關系。

深入開展和諧構建活動：以《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關于“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內容和怎樣做到和諧”等為主要內容的學習、教育和創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動；制定了《學習實踐科學發(fā)展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。

突出工作重點，切實開展“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動：

一是健全了工作機制，增強了組織保障，并制定出競賽規(guī)劃和具體要求，使活動有人抓、有人管并取得明顯成效。

二是進一步加強了思想道德教育，進一步優(yōu)化了行業(yè)作風。定期開展了職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能和職業(yè)紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。

三是加強了醫(yī)院管理，實現(xiàn)規(guī)范化服務。按照服務社會、服務群眾、服務健康的要求，簡化了就醫(yī)流程，創(chuàng)新了服務方式，并全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德規(guī)范，并在全員范圍內大力弘揚和宣傳“自強不息、創(chuàng)新奉獻、精醫(yī)厚德、關愛心靈”的醫(yī)院精神，進一步推進和增強了和諧理念。

按要求開展的具體活動有：

成立了活動組織機構、制定了活動方案并召開了動員大會；為青海玉樹地震災區(qū)遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區(qū)遇難的同胞并積極開展向地震災區(qū)捐款活動；205月16日全國助殘日，我院在海拉爾區(qū)開展了大型義診、宣傳活動；公開呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心向社會承諾內容，設立醫(yī)療咨詢電話，24小時為患者服務，設行風投訴電話；提煉出呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心文明用語“三字規(guī)”；在全院開展了“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動，提高了全體干部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督，旨在促進醫(yī)德醫(yī)風建設；落實質量管理制度，結合醫(yī)院管理年活動，積極開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動。

努力開展了創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”活動：

全國百姓放心示范醫(yī)院活動是中國醫(yī)院協(xié)會xx年開始啟動的，在全國人大、全國政協(xié)的監(jiān)督指導和衛(wèi)生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫(yī)院自愿參加、自律為民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫(yī)療行業(yè)踐行了為人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發(fā)展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統(tǒng)工程。十年來，得到了全國人大、全國政協(xié)和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內反響尤為強烈。

2012年7月1日，中國醫(yī)院協(xié)會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示范醫(yī)院新增創(chuàng)建醫(yī)院啟動儀式暨創(chuàng)建標準和動態(tài)管理第三周期培訓”會上，我院正式被推薦為新增“全國百姓放心示范醫(yī)院”的創(chuàng)建單位，這是中國醫(yī)院協(xié)會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今后工作的激勵和鞭策。

我們及時制定出創(chuàng)建活動方案并召開了創(chuàng)建全國百姓放心示范醫(yī)院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫(yī)者為中心，以人民群眾健康為目的，克服時艱，戰(zhàn)勝自我，努力打造全國百姓放心示范醫(yī)院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。

這次創(chuàng)建活動的主題為“深化醫(yī)療質量內涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展”；定位為“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示范醫(yī)院真正成為人民健康家園，全心全意為人民健康服務”。[注：一個目標是促進百姓放心示范醫(yī)院和諧發(fā)展；兩個提高是提高醫(yī)療質量、提高全員素質；三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染；四個減少是減少并發(fā)癥、減少不良事件、減少醫(yī)療風險、減少醫(yī)療投訴；五個評價是政府（衛(wèi)生主管部門）評價、人大與政協(xié)評價、患者與百姓評價、醫(yī)院員工評價、社會輿論評價]。

創(chuàng)建“全國百姓放心示范醫(yī)院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，并切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。

營造和諧環(huán)境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這里看病很舒心?！边@是在呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現(xiàn)在醫(yī)院積極營造和諧環(huán)境上。

一是努力減輕患者負擔。醫(yī)院在用藥上以經濟實惠實用為原則，并從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫(yī)院的藥品收入占醫(yī)療總收入比例始終保持在20%左右，大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫(yī)療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫(yī)藥費用的情況下，醫(yī)院門診收入和住院病人數(shù)每年則以平均10%以上速度遞增。

二是積極開展溫馨服務。醫(yī)護人員每年都要為長期住院的患者過生日；每周都要對上周出院的患者進行電話回訪，特別征求患者的建議和要求，以及對醫(yī)務人員的滿意情況，這是醫(yī)院把溫馨服務從醫(yī)院延伸至家庭的一項新舉措；常年為行動不便和重癥患者洗澡、剪指甲、喂飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理；制定了整套護理服務程序，對患者及其親屬進行“對醫(yī)院、對科室、對醫(yī)生、對護士”滿意度的調查測評，每一季度把測評表發(fā)到患者及家屬手中，醫(yī)院將根據(jù)測評結果動態(tài)跟進服務；積極主動為困難患者捐款捐物。

三是開展環(huán)境整治工作。為解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量為患者改善住院條件；成立了環(huán)衛(wèi)組，做好經常性的環(huán)境衛(wèi)生工作，以此為職工與患者創(chuàng)造一個優(yōu)美的工作環(huán)境與療養(yǎng)環(huán)境。

通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、干勁足”的良好而穩(wěn)定的和諧局面，班子團結一致、齊心協(xié)力，職工精神面貌煥然一新，醫(yī)院各項工作都有較大的發(fā)展。床位使用率達到125%以上，治愈好轉率達到98%以上。

基本經驗。

（一）堅持黨政工團齊抓共管，全員參入。我院黨政班子始終把精神文明建設作為日常工作、重點工作常抓不懈，堅持以人為本，與時俱進，形成了黨政工團齊抓共管、全員參入的局面。為了把精神文明建設工作融入到各項工作中，我院建立、健全了精神文明建設領導責任制，確定書記、院長為第一責任人，把精神文明建設列入醫(yī)院年度工作計劃和院科兩級目標管理責任制，具體落實到每個科室、每位職工。

（二）堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相結合。為了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創(chuàng)建工作與個人獎懲相掛鉤，強化了責任，激發(fā)了熱情。

（三）堅持思想教育與醫(yī)院主題活動相結合。既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教于樂的教育效果，為創(chuàng)建工作取得良好的成效打下了基礎。

（四）堅持以人為本的理念。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，實行人性化服務，努力營造為病人優(yōu)質服務的醫(yī)療環(huán)境。

二、突出問題和主要困難。

（一）環(huán)境問題?，F(xiàn)在社會上的絕大多數(shù)人對精神疾病患者和精神衛(wèi)生的認識不全面，甚至有偏見、有誤解，醫(yī)院發(fā)展的社會環(huán)境不利，此其一；其二是醫(yī)院發(fā)展的物質條件不足。

（二）人才問題。由于歷史和經濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數(shù)不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求，更為嚴重的是專業(yè)人才缺乏。

（三）素質問題。目前我院職工，特別是專業(yè)人員的業(yè)務文化素質與醫(yī)院發(fā)展的要求有一定的差距。

（四）經費問題。經費不足一直是制約我院發(fā)展的一個瓶頸。

三、思路、對策和建議。

加強人才建設和職工培訓，改善內外部環(huán)境，加大經費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。

精神文明建設工作匯報篇十一

20**年，我局在大力推進企業(yè)物質文明建設的同時，加大企業(yè)精神文明建設的力度，扎實開展“保持共產黨員先進性教育”活動，單位班子成員精誠團結，開拓進取，員工勤學務實，敬業(yè)奉獻，一個“講文明，樹正氣，精業(yè)務，創(chuàng)佳績”的氛圍逐步形成。我們的主要做法是：

一、以建設高素質的干部隊伍為目標，大力加強領導班子建設。

領導干部是職工群眾的標桿，是干部隊伍建設的重點。今年，我們按照黨中央關于“努力建設高素質干部隊伍”的號召，大力推進企業(yè)領導班子建設。

(一)組織領導干部學習政治理論，并形成制度。局黨支部中心組始終堅持每月一次的集中學習制度，并各寫出1～2篇政治論文上交上級局黨組。通過政治理論學習，領導干部的理論修養(yǎng)明顯提高，貫徹黨的方針政策的自覺性明顯增強。

(二)大力加強局領導班子的思想作風建設。一是堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定制度。二是堅持民主生活會制度，局每半年召開一次民主生活會。三是領導班子成員經常深入到各股室，了解情況，做好職工的思想政治工作。四是加強對干部的教育和監(jiān)督。局每季進行一次黨風廉政教育，層層簽訂黨風廉政建設協(xié)議，建立黨風廉政建設責任追究機制。

二、以“保先”教育活動為重點，全面加強黨組織建設。

為更好地發(fā)揮黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，我局以“保先”教育為契機，切實加強黨組織的建設。一是強化組織建設，根據(jù)人員調整變動情況，黨支部進行了換屆改選，做到組織健全，保障有力。二是加強制度建設。建立健全了《領導班子廉政建設責任制》，“諾廉、述廉、評廉”制等一系列規(guī)章制度。三是切實加強對黨員的教育和管理。局黨支部堅持每季集中全局黨員進行一次形勢任務和黨課教育，堅持每月一次支委會制度，支部堅持“三會一課”制度，主題教育。

“保持共產黨員先進性”教育活動開展得有聲有色，受到縣委宣傳部等有關部門的好評。全局22名黨員全部參加了此次教育活動，在活動中，我局將先進性教育活動與精神文明建設有機結合起來，堅持“聚人心、樹正氣、打基礎、促發(fā)展”的工作思路，精心組織，嚴密實施，有計劃、分步驟、高標準地推進各項工作。使此次教育活動體現(xiàn)出“前期準備早，學習氣氛濃，教育形式活，邊學邊整改”的特點，取得了積極的成效。

三、以維護消費者利益為指針，不斷深化服務意識，提高服務質量。

一是不斷加強客戶服務職能。今年，我們在全縣轄區(qū)內全面推行卷煙零售明碼標價，并著力推行電子結算、在線代扣的服務模式。前者切實提高了經營戶的贏利水平，后者為經營戶提高了安全、便捷的服務。

二是積極推進“窗口”建設，狠抓行業(yè)作風。今年，我局積極開展了“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員強化文明執(zhí)法教育培訓，增強法制觀念和責任意識，同時建立健全文明執(zhí)法規(guī)章制度保障體系，實行“局長接待日”制度，向經營戶發(fā)放問卷調查表征求意見建議，設置了政務公示欄、觸摸屏執(zhí)法陽光臺，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范了辦案流程和辦案工作標準，實現(xiàn)了辦案的查審分離，有效地避免了亂辦案、辦錯案情況的發(fā)生。全年查處的51起案件中，無一例行政復議和行政訴訟敗訴案件，行政執(zhí)法合格率為100%。專賣執(zhí)法人員在工作中做到了態(tài)度和藹，舉止文明，執(zhí)法規(guī)范，熱情服務，廉潔自律,提升了人民群眾的滿意度，得到社會的好評。

四、以建設一流職工隊伍為目標，強化教育培訓。

建設一流企業(yè)，最根本的是要建設一支一流的職工隊伍。多年來，我們一直把雙文明建設作為培養(yǎng)和造就一流職工隊伍的有效載體，職工素質不斷得到提高。

首先搞好政治思想和職業(yè)道德教育，我們堅持局每季集中一次、部門每月集中一次對職工進行形勢教育、道德法制、行情行紀、局情局紀等方面的教育，讓職工始終對形勢和局情保持清醒的認識，牢記職業(yè)道德，身體力行實踐安全文明經營，立足崗位創(chuàng)一流。

其次，我們加強了職工的業(yè)務技能培訓和綜合素質的提高。全年投資共計7萬余元，購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工，組織全體員工參加客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的各類培訓、競賽以及技能大比武。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業(yè)技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。切實保證學習時間，落實學習科目，提高學習效果，擴大學習覆蓋面，使全員綜合素質有了一定的提高，那些從沒有摸過電腦的員工也學會了打字、操作計算機。全年組織員工學習培訓12次。參學人員達到60人次，合格率100%。

再次是加強法制教育?！八奈濉逼辗ㄈ鎸嵤┮詠?，為了增加職工的法律意識我們安排職工學習《“四五”普法讀本》及行業(yè)相關法律法規(guī)，干部職工的法律意識得到了進一步增強。

五、以激發(fā)職工聰明才智為目的，加強對群眾組織的領導和企業(yè)文化建設。

我局一直堅持用先進文化建設職工隊伍，用先進思想武裝職工隊伍，努力培育先進的企業(yè)文化。今年，我局工會牽頭，綜合辦協(xié)助，在全局范圍內舉辦了演講、歌詠、棋類牌類、羽毛球、乒乓球、拔河比賽等一系列文體活動，極大地活躍了職工思想，豐富了職工業(yè)余生活。同時，一系列企業(yè)文化活動的開展，也大大加強了職工的主人翁責任感、凝聚力，全局廣大職工人氣旺盛、斗志昂揚。

精神文明建設工作匯報篇十二

尊敬的公司領導：

2015年，我礦在公司黨委的正確領導下，黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2015年精神文明建設工作匯報如下：

一、四個文明同步推進，取得良好效果

今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產經營造成的困難，我礦班子成員團結協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內抓安全、調結構、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：

1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產運行平穩(wěn)有序。 安全質量標準化有了實質性的進展。我礦安全質量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。

亮化、硬化工程，改善生產、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。

二、主要工作情況

（一）加強組織領導，不斷提高思想認識

一年來按照公司黨委的要求，我礦結合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。

（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎

加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結合，理論與實際相結合，不斷更新知識結構，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。

推進黨風廉政建設。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是成立了黨風廉政建設領導小組。

三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設

禁

深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。

（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力

開展了“如何提高執(zhí)行力”的大討論活動，進一步凝聚團隊精神。把“提高執(zhí)行力，做事不找借口”作為轉變工作作風的具體要求，有效地保證了各項制度的貫徹落實。

（四）完善制度建設，弘揚安全文化，夯實安全基礎

一是健全了各種規(guī)章制度，確保各項工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責任制》、《領導干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓制度》等一系列安全制度，并嚴加落實。同時，著重建設先進的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎得以不斷夯實。

（五）不斷推進文明生態(tài)創(chuàng)建工作向高起點邁進

今年，我礦不斷總結歷年文明生態(tài)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強制度建設，扎實推進文明生態(tài)向高起點邁進。一是完善生活污水、礦井水處理設施。二是大力開展日常生態(tài)創(chuàng)建工作。三是不斷強化員工保護環(huán)境、愛護環(huán)境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項活動，使我礦的文明生態(tài)建設彰顯活力。

（六）堅持以人為本，創(chuàng)建和諧礦區(qū)

今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數(shù)量、種類等，為職工群眾提供了良好學習的場所。繼續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖獻愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進行捐款，為其家庭解燃眉之急。

態(tài)，排除了對單位安全生產的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現(xiàn)象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。

一年來，我礦精神文明建設雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現(xiàn)為：理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新；在總結宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經驗，但總結得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力??；創(chuàng)建工作參與安全生產、經營管理的活動形式多樣，但創(chuàng)新不夠，特色不明顯；個別干部作風還有待進一步轉變，等等。這些問題我礦將在今后進一步加大精神文明建設和各項工作力度的過程中努力改進。

明年黨群工作思路

根據(jù)存在的問題和當前的形勢、任務、礦情，2015年黨群工作方面的思路是：

貫穿一條主線：把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，

切實加強和改進支部建設。

圍繞一個目標：緊緊圍繞全面完成全年各項指標這個目標，開展黨群各項工作。 開展兩項活動：一是開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，使領導班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強。二是開展 “降物耗、保安全、謀發(fā)展”的活動。通過我礦上下齊心協(xié)力，頑強拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業(yè)目前發(fā)展的不利局面。

強化四項教育：一是形勢任務教育；二是企業(yè)大目標教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風廉政教育。

做好五項工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業(yè)文化建篇二：精神文明創(chuàng)建匯報材料

2011年市交通運輸局精神文明創(chuàng)建

工作匯報

2011年，在、市政府的正確領導下，按照上級文明委的部署，市交通運輸局精神文明建設堅持以科學發(fā)展觀為指導，以爭創(chuàng)“省九屆文明單位”為工作目標，以開展“微笑服務，溫馨交通”為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”和全面落實“文明交通行動計劃”為抓手，圍繞“五城同創(chuàng)”（文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁城市、環(huán)保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為加快交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，服務市加速崛起營造了良好的社會氛圍。被評為全省交通行業(yè)先進單位，全市衛(wèi)生先進單位、雙擁優(yōu)秀單位和園林先進單位，第七屆市文明單位；推薦為全省第九屆文明單位。

主要做法

1、抓組織領導，健全創(chuàng)建網絡

對于精神文明建設這項系統(tǒng)工程，加強領導永遠是關鍵，形成合力始終是保證。為此，我局高度重視，市局及各單位都成立了創(chuàng)建工作領導小組，做到了上下聯(lián)動，建立責任機制，分解目標任務，提出具體要求，實行定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，一級抓一級，一級對一級負責，真正解決了創(chuàng)建工作有人抓的問題。

2、抓宣傳教育，提升隊伍素質

針對交通從業(yè)人員復雜的特點，我們注重正面引導，提升素質。一是在全系統(tǒng)上下廣泛宣傳，全面動員，充分認識創(chuàng)建文明城市的重要意義和交通人的責任，使創(chuàng)建省級文明城市成為每名干部職工的自覺行動，從而形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是實施專門培訓，今年組織了兩期對出租車駕駛員的專門培訓，邀請有關專家講解文明行車禮儀，共有600多人參加了培訓，反響較好。三是提高準入門檻，按照文明行動交通計劃的要求，我們將文明禮儀納入各駕駛學校教學內容，實施源頭教育和培訓，并規(guī)定文明禮儀培訓不合格者，不予頒發(fā)從業(yè)資格證書。通過嚴抓素質工程教育，交通行業(yè)從業(yè)人員素質有新提升，服務于群眾的意識有新增強，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的行為有新提高。

3、抓科學規(guī)劃，與交通工作同部署

建成省級文明樣板路。

4、抓資金投入，改變臟、亂、差

文明創(chuàng)建，重在建設。幾年來，累計完成創(chuàng)建資金投入近2000萬元。其中拆墻透綠工程23.5萬元，75個基層交管站文明創(chuàng)建投入960萬元，客運站星級達標投入660萬元，服務窗口設施改善及辦公區(qū)美化180萬元。通過創(chuàng)建，曾經的臟、亂、差現(xiàn)象有了根本上的改變，辦公區(qū)綠化覆蓋率達到59%。 達到了春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠的綠化美化效果。

5、抓創(chuàng)建平臺，增強創(chuàng)建活力

在我這里受到損害。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區(qū)政府的評議認可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風行風和效能建設位次逐步遞進。

6、抓督促指導，糾正不力行為

我們狠抓文明創(chuàng)建工作的督促檢查和指導，強化量化考評和獎懲通報制度的落實。建立督查制度，經常性地對創(chuàng)建工作開展情況進行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創(chuàng)新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅決執(zhí)行《市創(chuàng)建文明城市工作責任追究制度》，對落實門前三包不力的客運站發(fā)出整改通報，要求限期整改。我們還利用現(xiàn)場交流會、工作交辦會等形式，強力推進文明創(chuàng)建工作扎實開展。

2011年工作安排：

渭源縣環(huán)境保護局“十一五”期間精神文明建設工作總結 市環(huán)保局：

在“十一五”期間，我局始終以創(chuàng)建文明和諧機關，加強生態(tài)環(huán)境保護為已任，以落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、推動新時期環(huán)保事業(yè)發(fā)展為目的，以打造具有環(huán)保特色的精神文明新形象為依托，按照“一流服務、一流效率、一流形象”的要求，以“學習型、服務型、和諧型、創(chuàng)新型、廉政型”機關為目標，以依法行政、不斷加強“五大”建設為主要內容，以規(guī)范行業(yè)行為、提高服務質量為重點，以“窗口行業(yè)”和 “文明單位”的創(chuàng)建工作為突破口開展各項工作，于2015年3月被、縣政府授予“縣級文明單位”稱號，于2015年1月被定西、市政府授予“市級文明單位”稱號?，F(xiàn)將我局“十一五”期間的精神文明建設工作具體情況總結如下。

一、抓學習、建制度，不斷提高-干部隊伍素質是我們開展各項工作的突破口。

掛牌督辦。

20000字以上。并且有6人通過中央廣播電視大學的函授學習，取得了大專或本科文憑，50多人次參加了省、市、縣舉辦的環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境執(zhí)法、項目管理、主要污染物減排、污染源普查、電磁輻射管理、紀檢監(jiān)察、黨建、宣傳等培訓班的學習，從根本上提高了環(huán)境保護工作人員的素質。

第三，為了進一步加強全體干部職工作風建設、筑牢思想防線，我們每年邀請講師組、縣紀委和監(jiān)察局領導向全體干部職工作理論學習、黨風廉政建設的輔導。同時，為了進一步提高排污企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導對環(huán)保工作的新認識，獲得他們的理解、支持和配合，每年還在黨校舉辦一期由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關單位及相關企（事）業(yè)單位負責人參加的環(huán)保法制培訓班，就環(huán)境保護工作的重要性和緊迫性、項目建設中的環(huán)境保護、清潔生產與循環(huán)經濟、環(huán)保法律體系及環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定等內容進行全面、系統(tǒng)的培訓學習。通過培訓學習，不但增強了廣大干部群眾的法制意識，明確了各部門（企業(yè)）職責，更加規(guī)范了環(huán)保審批程序，為搞好我縣環(huán)境保護工作起到了極大地推動作用。

“三查”》、《環(huán)境執(zhí)法人員“三思”》、《專項行動“五個到位”》、《環(huán)境監(jiān)察“五項承諾”》，經局務擴大會議討論確定后同《中國環(huán)保精神》、《八榮八恥》、《公民道德基本規(guī)范》、《渭源縣公民守則》、《工作人員文明公約》、《工作人員服務守則》一起裝框上墻，作為本單位凝聚人心、錘煉隊伍、促進工作的精神動力。

三、求實效、突創(chuàng)新，確保各項工作順利進行是我們開展各項工作的抓手和特點。 一是不斷改進工作作風。在日常工作中堅決克服辦事拖拉、互相推諉、不負責任的不良風氣，大力發(fā)揚求真務實的作風，講實話、辦實事、求實效、不斷提高機關的辦事效率和工作水平，確保完成、縣政府和上級業(yè)務主管部門分配的各項工作任務。

二是狠抓“綠色單位”和“綠色學校”創(chuàng)建工作。先后經縣文明委、環(huán)保局、教育局嚴格評審和推薦，先后有2個單位被命名為縣級“綠色單位”；8所學校被命名為縣級“綠色學?！?；1所學校被命名為市級“綠色學?！?；1所學校被命名為省級“綠色學?！薄?/p>

三是為了及時反映國家環(huán)保政策，全力推動縣域環(huán)保工作，不斷鼓勵和引導社會公眾及社會團體規(guī)范有序地參與環(huán)境保護、樹立全民環(huán)保意識、發(fā)揚光大中國環(huán)保精神，該局不斷加強環(huán)保信息的編發(fā)工作。截止“十一五”末，已累計編發(fā)《環(huán)保信息》110多期，其中，被省級以上新聞媒體采用近40篇，市、縣級及其它新聞媒體采用近80篇。

工作情況匯報

一年來，在省廳高管局、市公路局黨委的關心指導下，洛界管理處繼續(xù)秉承“打造洛界品牌，營造特色文化”的思路，繼續(xù)深化精神文明建設，本著“以人為本、服務司乘、回報社會，創(chuàng)建和諧洛界”的宗旨，圍繞征收這項中心工作，突出管理特點，以創(chuàng)建精神文明和提高職工素質為主要任務，采取有效措施，內強素質，外樹形象，積極搞好創(chuàng)建工作，有力地促進了管理處各項工作的順利開展。現(xiàn)將精神文明建設工作有關情況匯報如下：

一、 重視領導班子及干部隊伍建設

管理處始終以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設，努力把領導班子建設成為政治素質高、工作能力強、團結務實的領導、決策集體。為此，我處著力于建設“五型”領導班子： 一是建設學習型領導班子：把抓好領導班子學習放在班子建設的首要位置，通過制定科學周密的學習培訓計劃，營造學習的氛圍，推動領導干部提高學習的自覺性。

并通過召開民主生活會和建立領導班子團結從政定期考察制度，及時發(fā)現(xiàn)班子中不利于團結的因素，把問題消除在萌芽狀態(tài)，推動班子團結。

三是建設創(chuàng)新型領導班子：培養(yǎng)和增強領導班子的創(chuàng)新意識，引導大家多想破解難題的招、多思加快發(fā)展的法。同時積極搭建工作平臺，為領導班子提供工作創(chuàng)新的空間。

四是建設實干型領導班子：旗幟鮮明地堅持在實踐中重用實干者，懲戒浮夸者。勤奮鑄就高度，在班子中形成“靠實干出實績、憑實績用干部”的思想共識。

五是建設清廉型領導班子：從加強監(jiān)督入手，進一步規(guī)范領導干部的執(zhí)政行為，定期邀請紀檢部門對領導班子的清正廉潔問題進行監(jiān)督，做到及早發(fā)現(xiàn)及時處理，努力建設讓領導滿意、讓職工放心的好班子。

二、狠抓職工教育，提高職工隊伍素質

（1）加強業(yè)務技能培訓

安全教育和青年文明號號長管理知識培訓等，組織員工到廉潔教育警示基地參觀學習兩次，觀看激勵、教育影片6次，有效地提高了職工的業(yè)務能力，提升了職工的整體素質。組織青年文明號號長到國家青年文明號示范基地學習一次，組織站長到南——洛高速公路九家聯(lián)誼單位巡路取經學習一次，為干部打造一個管理知識交流的平臺。同時積極開展“創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工”活動和健康向上的文體活動，不斷提高職工的思想政治素質、科學文化素質和良好的道德素質。目前，管理處創(chuàng)崗位能手、技術標兵、首席員工等活動在各站開展得如火如荼，盧天順等7名路政、養(yǎng)護一線職工被評為“首席員工”，此舉大大激發(fā)了職工的工作熱情。

（2）加強職工思想政治教育

明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高。

8月份開始，在全處廣大干部職工中開展“新解放、新跨越、新崛起”三新專題教育活動。通過開展扎實有效的學習教育活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，解決突出矛盾和問題，大興學習之風，營造風清氣正、真抓實干的氛圍，為實現(xiàn)洛界高速公路的和諧、快速發(fā)展提供堅強的政治保證，提高了廣大干部職工的凝聚力、向心力，全處上下形成了講大局、講奉獻的良好風氣，機關工作作風徹底得到了轉變。

三、推行文明禮儀，樹立優(yōu)質服務的“窗口”形象

我處教育廣大職工從一言一行、一舉一動做起，增強服務意識，提高服務質量，使用文明服務用語，杜絕文明服務忌語，自覺做到規(guī)范執(zhí)收、文明服務，以實際行動贏得社會的理解和支持。管理處把服務工作作為高速公路管理年的一項重要工作來抓，制定了洛界高速公路《員工準則》和微笑服務、文明手勢服務標準。并與11月在各站進行了文明禮儀手勢及規(guī)范化交接班演示現(xiàn)場會。在文明禮儀活動中，各收費站長率先垂范，加強監(jiān)督，使收費人員的文明服務手勢及微笑服務使用率達到100%，提升了文明窗口形象。

花會期間洛界高速的安全暢通，給廣大司乘人員創(chuàng)造和諧舒適的出行環(huán)境，展示洛界高速公路的良好形象，我處3月份在瀍河站、五月份在太平莊分別開展了文明禮儀培訓2次。在站區(qū)設立服務咨詢臺6個，并配置茶水壺、急救包、工具箱、醫(yī)藥箱等便民服務設施，并在瀍河、關林收費站設置青年志愿者便民服務站，為過往司乘人員免費發(fā)放旅游指路卡片3000余張，洛陽導游圖230余張。為積極響應管理處號召，實現(xiàn)“安全暢通服務年”的目標，更好地為奧運服務，展示洛界高速良好形象，管理處以奧運為契機，7月份在各收費站開展了迎奧運文明服務月活動，全體職工進一步解放思想，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的高度，從點滴做起，以飽滿的熱情、最真誠的微笑服務為洛界增光添彩。

（二）推出“零距離”服務。要求收費站進行換位思考，從司乘人員的角度考慮對收費員的要求，從收費員的角度考慮如何更好地為司乘人員服務。同時，不定期召開座談會，研究討論收費站工作的不足，并及時加以改進。

一句好話送行。

四、加強文明創(chuàng)建工作，營造良好的政治氛圍

1、積極開展文明示范路創(chuàng)建活動

從年初開始，我們即從抓規(guī)范化管理，抓文明執(zhí)法，抓廉潔收費入手，在樹立窗口形象上下功夫，積極開展省級“青年文明號示范路段”創(chuàng)建工作。管理處制訂了創(chuàng)建工作方案，成立了創(chuàng)建領導小組，積極開展健康教育、文明禮儀等創(chuàng)建活動，并在各科室中提出創(chuàng)建文明科室的實施方案，推進高速公路行業(yè)文明建設，做到創(chuàng)建有規(guī)劃、有目標、有評比、有總結。11月，團、省交通廳授予洛界高速公路省級“青年文明號示范路段”稱號。

2、下大功夫爭創(chuàng)省級衛(wèi)生先進單位

在去年榮獲市級“衛(wèi)生先進單位”和市級“文明單位”的基礎上，我處再接再勵，積極申報省級衛(wèi)生先進單位。一是按照洛陽市政府，市公路局關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的標準，在現(xiàn)有條件的基礎上，對處機關辦公場所、各收費站進行了衛(wèi)生綜合治理。通過治理達到了環(huán)境整潔、優(yōu)美，內部管理有序，辦公秩序良好的局面。二是對各收費站站區(qū)、匝道等處設置了人性化標志，更換了新的標志標牌，從而達到了以人為本，保護環(huán)境的目的。目前，省級“衛(wèi)生先進單位”已成功申報，正處于評審驗收階段。

3、各站積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

管理處所屬六個收費站中，伊川站、龍門站省級“青年文明

號”今年順利通過年審工作，白馬寺站和瀍河站獲得市級青年文明號，瀍河站榮獲河南省首批“工人先鋒號”和洛陽市“五一勞動獎狀”，同時正積極申報省級“青年文明號”；汝陽收費站和剛剛成立一年半的關林收費站由于創(chuàng)建工作成績突出，也榮獲市級“青年文明號”單位，圓滿實現(xiàn)了全線飄紅和文明一條路的創(chuàng)建工作目標。

五、堅持以人為本，重視廉潔教育

（一）積極開展豐富多彩的文體活動

我們始終堅持弘揚主旋律，堅持以人為本、以活動為載體，重在建設、貴在創(chuàng)新的原則，開展豐富多彩、群眾樂于參與的創(chuàng)建活動。舉辦迎新春職工文藝晚會，三八節(jié)期間組織女職工到外地參觀學習，舉辦慶“七一”詩歌散文朗誦會、迎國慶合唱比賽等，活躍了職工的文化生活動用先進、健康的思想占領廣大職工的思想文化陣地。

（二）堅持開展軍民共建活動

管理處與軍民共建單位96274部隊始終保持密切聯(lián)系，“八一”建軍節(jié)期間，帶著西瓜、日用品到部隊進行慰問，并進行了聯(lián)歡，體現(xiàn)了“民擁軍、軍愛民”的軍民魚水關系。部隊官兵派出指戰(zhàn)員幫助各站及路政大隊開展軍事訓練，使收費員的政治素質、紀律素質都有了極大的提高。

（三）開展扶貧幫困活動，提升社會形象

我處倡導職工助人為樂，互幫互助，并開展定點幫扶、困難

職工獻愛心、震災捐款等活動。2015年5月12日四川汶川地震災害發(fā)生后，全處職工踴躍捐款，先后三次共計捐款額達6萬余元。11月份又開展了“捐贈衣被，溫暖災區(qū)”為主題的愛心捐助活動，為地震災區(qū)捐助過冬衣物158件、御寒棉被32床，捐款1240元。為患病職工捐款5次，累計5萬余元。同時，積極開展扶貧幫困獻愛心活動。去年以來，汝陽站對汝陽縣內埠鄉(xiāng)半坡村上不起學的孩子進行捐助，關林站對市社會福利院病殘兒童獻愛心。積極落實社會主義新農村建設的各項部署，龍門站對嵩縣包村援建村文化設施，管理處派出駐村干部深入貧困地區(qū)開展包村幫建工作，并投入9萬元幫助村里建設小學、道路和小橋等惠民設施。各類助人為樂、拾金不昧、服務于民的好人好事也不斷涌現(xiàn)，各種錦旗、感謝信紛至沓來，進一步提高了洛界高速公路的窗口形象，使整個洛界高速公路職工的精神面貌更加蓬脖向上。

“七一”詩歌散文朗誦會、迎國慶職工文藝會演等節(jié)目，并在市公路系統(tǒng)“十一”文藝會演和洛陽市第四屆養(yǎng)護工人節(jié)文藝會演中獲得節(jié)目“一等獎”和優(yōu)秀組織獎，營造了洛界高速和諧向上文化氛圍。

七、樹立廉潔意識，重視廉潔教育，培養(yǎng)健康收費隊伍 管理處在深入開展精神文明建設工作的.過程中，深知廉潔教育是精神文明建設的重中之重。為此，我處始終高度重視廉潔教育工作，要求全體職工簽定廉潔目標承諾書，并不間斷對全體干部職工進行廉潔知識專項教育，并聘請我市預防職務犯罪的專家專程到洛界進行授課。今年，我處又聘請河科大-法制專家開展廉潔教育培訓班，黨員干部受訓率達到90%，收到了良好的教育效果。在開展理論培訓的同時，管理處及各站多次組織收費職工到監(jiān)獄進行現(xiàn)場法制教育，通過服刑人員親口述說，使參加學習的職工思想受到一次震撼，心靈得到了一次洗禮，在職工中反應強烈，對職工的自我管理、提高自覺執(zhí)法、護法意識起到了良好的深化作用。11月份，又組織干部到市檢-察-院廉潔警示教育基地參觀學習，接受廉潔教育，為真正做到應征不漏、應免不征打下了思想基礎。

明號”稱號，其中瀍河站榮獲河南省首批“工人先鋒號”和洛陽市“五一勞動獎狀”。團和省交通廳授予洛界高速“省級青年文明號示范路段”稱號。此外，管理處被評為洛陽市“市級文明單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”和爭創(chuàng)“學習型組織”標兵單位，路政大隊被評為洛陽市“職業(yè)道德建設先進單位”，管理處處長趙高潮榮獲洛陽市“五一勞動獎章”，書記姜賢道被評為洛陽市知識型職工標兵。

一年來，我們的工作盡管取得了一定成績，得到了社會各界的好評，但和上級要求與兄弟單位相比還存在著差距，特別是在思想政治工作方面存在著耐心不夠，方法欠缺等問題。我們決心在上級黨組織的關心指導下，下大力氣抓好精神文明建設工作，開展多渠道、多層次、全方位的思想政治工作，以優(yōu)異的成績，為洛陽的經濟發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇〇七年十二月二十九日

近年來，我局精神文明建設工作在市文明委的領導下，創(chuàng)建活動取得了實效，連續(xù)四年被評為市級精神文明建設先進單位。在此基礎上，我局堅持以“塑造文明形象，打造文明機關，引領文明風尚”為主線，以培育環(huán)境文化為核心，以創(chuàng)建服務品牌為目標，積極構建文明、和諧環(huán)保。我們的主要做法是：建立“一套機制”，構建“四個平臺”，實現(xiàn)環(huán)保工作“四個創(chuàng)新”，開創(chuàng)了環(huán)保精神文明建設工作新局面。

一、建立組織保障機制

一是建立領導機制。我們成立了精神文明建設領導小組，實行黨組領導負責制，做到組織、任務、責任“三落實”，把精神文明創(chuàng)建活動納入日常的工作中。

二是建立工作體系。充分發(fā)揮環(huán)保宣傳科在創(chuàng)建活動中的作用，各職能科室都分解落實了具體指標，創(chuàng)建職責細化到人，管理制度落實到人，全局形成上下互動、左右配合、齊抓共管的工作格局。 三是完善獎懲機制。我們把精神文明建設納入環(huán)保目標管理，獎懲實現(xiàn)“三個掛鉤”，即精神文明建設考核結果與干部述職述廉、評優(yōu)和政績掛鉤，激勵全局干部職工人人爭當精神文明建設的推動者、實踐者，確保精神文明創(chuàng)建工作抓出成效。

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二、構建“四個環(huán)境文化建設”平臺

我們緊密結合實際，找準環(huán)境文化建設與機關文化建設最佳切入點，以構建“四個平臺”，打造特色環(huán)境文化，提升機關文明形象。

（一）以提高思想素質為先導，構建“政治文化”建設平臺。

我們通過加強學習和形勢教育，使干部職工在精神文明建設中，突出“服務經濟發(fā)展、建設優(yōu)美環(huán)境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建設成為推動環(huán)保工作的強大動力。

一是加強思想政治教育。圍繞創(chuàng)建“學習型”機關，領導干部帶頭組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、精神，注重“強組織、增活力、創(chuàng)業(yè)績”，推進全局思想建設、文化建設和作風建設，以共同的價值觀來凝聚全局向心力和戰(zhàn)斗力，為精神文明創(chuàng)建活動奠定了堅實基礎。

二是加強理想信念教育。圍繞開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚牛玉儒、沈浩等同志先進事跡，使黨員干部擁有改革創(chuàng)新的時代精神，服務發(fā)展的大局意識，教育全局職工解放思想，勇于開拓，克堅攻難，為保護環(huán)境盡心竭力，為經濟建設保駕護航。

三是加強道德素養(yǎng)教育。圍繞貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“道德建設大講堂”教育活動，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，增強黨員干部職業(yè)道德意識，促進規(guī)范執(zhí)法，文明服務。積極開展“環(huán)保進課堂”道德宣講教育活動，切實加強未成年人思想道德建設，積極構建“學習型、實踐型、服務型”文明機關。

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（二）以樹立文明形象為主線，構建“環(huán)境文化”建設平臺。 加強環(huán)境文化建設，是促進精神文明建設的重要舉措，我們以“開展實踐活動”為重點，樹立環(huán)保文明衛(wèi)士形象。

一是開展文明單位創(chuàng)建活動。結合“樹四種風氣、建四型機關”實踐活動，領導干部深入基層，走訪服務對象130戶。通過“學雷鋒志愿者行動”，為9戶特困家庭捐款6000元，為貧困小學送去辦公桌椅等物資共計4000余元，贏得了社會各界的認可。

二是開展文明機關創(chuàng)建活動。實施“文明在環(huán)保、滿意在環(huán)保”宣教活動，開展環(huán)保進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四進”宣教活動。投資52萬元，在城區(qū)主要交通干線及企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作永久性宣傳板28塊，使環(huán)保法律法規(guī)、生態(tài)文明和綠色低碳生活理念，走進千家萬戶，為推進九臺環(huán)境文化建設營造良好氛圍。

三是開展文明窗口創(chuàng)建活動。落實“一站式”辦公服務，為企業(yè)提供親情化、通透式、無障礙服務。兩年來，我們先后共領辦、幫辦審批項目182個，為群眾解決環(huán)保實際問題和困難20余件，幫助30家企業(yè)落實治污措施，積極為經濟建設提供快捷服務。

四是開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動。推進“生態(tài)立市”戰(zhàn)略實施，先后完成了3個國家級生態(tài)鎮(zhèn)建設及“五鎮(zhèn)一村”省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作，全面開展了農村環(huán)境連片治理工程，為社會主義新農村建設提供良好了環(huán)境。

度管理人、培養(yǎng)人、教育人。

一是建立精細化管理制度。實行“工作定量化、責任具體化、制度剛性化、考核績效化”管理，建立了廉政建設、政務管理、執(zhí)法監(jiān)督“三位一體”制度管理體系共70余項，做到依法行政規(guī)范化管理。

二是領導干部帶頭抓制度落實。堅持從領導班子做起，要求一般干部做到的，領導干部必須首先做到，保證在制度面前人人平等，人人守規(guī)，凡是違反剛性制度的，不論是誰，都決不手軟，從根本上杜絕了不良現(xiàn)象發(fā)生。

三是加強崗位廉政風險管理教育。通過“查找改”活動，注重“三個明確”，重點“把好三關”：即明確崗位職責、廉政風險點、整改措施；把好“查找關”、“預防關”、“控制關”。多年來，干部職工沒有發(fā)生一例違法違紀行為。

（四）以改進機關作風為根本，構建“服務文化”建設平臺。 文明程度是通過行為展示的。創(chuàng)建文明單位也是要通過夯實作風、為民服務來樹立形象的。我們堅持在服務中教育干部職工，讓心靈和思想境界得到升。真正做到：為發(fā)展服務，讓基層滿意；為項目服務，讓企業(yè)滿意；為民生服務，讓群眾滿意。

一是超前介入，支持企業(yè)發(fā)展。局領導先后20余次，到工業(yè)集中區(qū)現(xiàn)場辦公。通過與開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)改局等領導了解情況和實地走訪，對投資3000萬元以上項目，實施對接服務，做到服務項目早摸清，服務措施早落實，服務機制早跟進。

二是特事特辦，暢通綠色通道。我們實施了首辦責任制、審批辦

結制、限時辦理制、服務回訪制、責任追究制“五項服務制度”，確保審批任務、審批責任、審批時限“三落實”，為企業(yè)建設項目入區(qū)落戶，達產達效，提供優(yōu)質服務。

三是關注民生，解決環(huán)保訴求。致力于“讓群眾喝上干凈的水，呼吸新鮮的空氣，吃上放心的食物，住上宜居的環(huán)境”，我們不斷加大環(huán)境整治力度，治理了52家洗浴業(yè)、50家餐飲業(yè)油煙污染；妥善解決群眾環(huán)保訴求128件，群眾滿意率達到100%。

三、實現(xiàn)“環(huán)保工作四個”創(chuàng)新

通過開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工精神面貌煥然一新，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，各項工作成效顯著。

一是創(chuàng)新環(huán)保理念，在提高思想認識上達到新高度。

干部職工在思想上牢固樹立了“只有經濟大繁榮，才有環(huán)保事業(yè)大發(fā)展”新理念，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。干部職工積極撰寫理論文章，先后14余人被評為市級先進典型。全年上報環(huán)保行業(yè)特色信息78篇，政府平臺采納率100%；榮獲優(yōu)秀榮譽典型理論文章3篇；播報電視環(huán)境專欄新聞23篇。通過提升環(huán)保新理念，為推進環(huán)保事業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展凝聚力量，激發(fā)活力。

二是創(chuàng)新實踐活動，在提升服務水平上樹立新形象。

五年被市政府評為軟環(huán)境政行風建設先進單位，贏得了全社會一致認可。

三是創(chuàng)新惠民工作，在推進新農村建設上取得新成效。

我們積極為新農村建設爭取國家示范項目資金2380萬元，落實地方配套資金595萬元。在轄區(qū)28個行政示范村實施了新農村環(huán)境連片整治、農村飲用水水源地保護、生活污水、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖污染及農業(yè)面源污染等一系列整治行動，切實從源頭上改善了農村環(huán)境，為推進新農村建設做出了貢獻。

四是創(chuàng)新管理方式，在促進科學發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績。

通過精神文明建設，促進了環(huán)保工作不斷取得新的成效，實現(xiàn)了“聯(lián)保共建”全新管理模式。我們先后與800余家企事業(yè)單位建立了“和諧友好共促，共同管理環(huán)境”的社會大環(huán)保機制。環(huán)保目標責任制在地區(qū)考核評比中連續(xù)五年榮獲一等獎，為創(chuàng)建國家級文明衛(wèi)生城市奠定了堅實基礎。

存在的問題：一是創(chuàng)建活動投資力度不大,一些主要宣傳活動在媒體策劃和設施建設上還不夠系統(tǒng)完善。二是參加社會公益性活動方面還沒有全面跟進，存在一定局限性。

今后，我們會不斷總結經驗，改進工作中不足，在相互學習、借鑒基礎上，跟好的打造具有環(huán)保特色的文明品牌，為全面提升全市精神文明創(chuàng)建工作水平，做出更大的成績。

今年以來，在、縣政府的正確領導和縣文明辦的悉心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹十六屆六中全會精神，按照“抓學習、強素質、知榮辱、樹新風、抓落實、促工作”的思路，以“講文明，促和諧”為主題，以創(chuàng)建市級文明單位為目標，以“創(chuàng)佳評差”競賽活動為動力，扎實開展精神文明建設工作，使文明建設和業(yè)務工作相融共進，三個文明協(xié)調發(fā)展。

一、抓學習，提高文明素質

發(fā)展建言獻策”大討論活動，機關黨員都撰寫了心得體會。同時，充分發(fā)揮職能，突出重點，主攻難點，引導全系統(tǒng)職工切實抓好綠色產業(yè)建設，各項工作正有序進行?？傊?，通過學教活動的開展，不僅增強了干部職工的理論水平、業(yè)務技能和法律意識，而且提升了解決實際問題的能力，為文明建設奠定了基礎。

二、健機構，加強組織領導

我局高度重視文明建設，將其作為“一把手”工程列入重要議事日程。由局長、黨委書記親任組長，分別成立了精神文明、創(chuàng)佳評差、綜合治理等領導小組，落實專人負責日常工作，印發(fā)了精神文明、創(chuàng)佳評差、思想宣傳工作方案，完善了學習、門禁衛(wèi)生、監(jiān)督考核等各項工作制度，將文明建設的各項任務以責任書的形式下發(fā)到各單位，落實到人頭，實行目標管理、量化考核、年終兌現(xiàn)，做到了文明建設與中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，使文明建設與業(yè)務工作互動雙贏。

三、抓行風，開展“創(chuàng)佳評差”

按照“優(yōu)化服務環(huán)境，營造發(fā)展氛圍”的要求，在抓好職工教育的基礎上，從健全制度、抓行風建設入手，以“共鑄誠信”為重點，大力開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動。

豬疫情擴散，在抓好死畜打撈處理的同時，及時組織動物防疫人員深入疑點村組開展強化免疫工作，有效控制了疫情，充分展示了農業(yè)系統(tǒng)全心全意為人民服務的光輝形象。二是深入開展“共鑄造誠信”活動。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導公民道德、職業(yè)道德和社會公德基本規(guī)范，全面落實 《全省農業(yè)系統(tǒng)職工行為規(guī)范》，對執(zhí)法服務單位開展素質培訓，對經營者開展誠信教育，加大執(zhí)法力度，定期不定期開展“執(zhí)法護農扶優(yōu)護強”活動，將“誠信農機、誠信檢保、誠信種業(yè)、誠信畜牧”等實踐活動推向了高潮，形成了“共鑄誠信”的良好氛圍。三是切實加強產業(yè)建設。遵照“穩(wěn)糧、強牧、壯特、興沼”的工作思路，大力實施“一村一品”推進工程，切實抓好農民科技教育培訓，強化服務措施，使糧食產量不斷增加，魔芋產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，畜牧效益有效提升。糧食生產上，按照“穩(wěn)定面積、依靠科技、提高單產、確?？偖a”的要求，大力實施“種子工程”，狠抓糧食增產六項技術的推廣，完成糧食播種面積38.5萬畝，夏糧總產2.44萬噸，魔芋產業(yè)上，狠抓標準化生產技術示范推廣，已培育魔芋重點村50個，建標準化商品基地1.03萬畝，全縣總種植面積4.09萬畝。畜牧產業(yè)上，按照“強化基礎、鞏固大戶、優(yōu)化結構、提升效益”的要求，采取強村大戶引導和千家萬戶共同發(fā)展相結合和的辦法，狠抓良種繁育、疫病防治、廁圈配套和市場服務，截止目前，生豬飼養(yǎng)量達到19.4萬頭，山羊7.6萬只，家禽108.8萬羽，全縣畜牧產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

四、抓服務，推進鄉(xiāng)風文明

以“公民道德進農家、科技文化進農家、文明新風進農家、

綠化美化進農家”為主題，以培養(yǎng)“有文化、懂技術、講文明、會經營”的新型農民為目標，圍繞畜牧、魔芋特色產業(yè)建設，按照“農民點菜、機構辦灶、部門監(jiān)管、政府埋單”的工作機制，整合培訓力量，采取項目培訓和普及性培訓相結合，集中培訓與現(xiàn)場指導相結合，到村辦班與到縣集中培訓相結合的辦法，共在35個示范村舉辦新型農民培訓班22次，開展現(xiàn)場指導 245場次，培訓新型農民1425人，指導15000人次，有140名農民通過了綠色證書考核。同時，結合沼氣建設認真開展了農村改廁和滅鼠工作，已完成“一池三改”任務2000口，推進了鄉(xiāng)風文明。

四、抓基礎，改善單位環(huán)境

我局在經費十分緊缺的情況下，積極爭取，籌資修建了花壇，硬化了院壩，栽種了花草樹木，粉刷了辦公室，添置了空調、電腦等辦公設備和乒乓球臺、籃球架等體育設施，使辦公環(huán)境煥然一新，實現(xiàn)了美化、綠化、亮化。同時嚴格執(zhí)行衛(wèi)生單位標準，認真履行“四自一包”責任制，大力整治辦公、生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，教育引導職工從我做起，從小事抓起，樹立了農業(yè)部門對外服務的新形象。

五、抓廉政，促進和諧發(fā)展

現(xiàn)代農業(yè)生產理念、致富信息和各項惠農政策的同時，也將廉政理念、廉法意識帶給了廣大農民群眾，促進了社會和諧發(fā)展。

想保證。

智力支持和思為構建和諧農業(yè)提供強大的精神動力、

精神文明建設工作匯報篇十三

迎賓路社區(qū)位于石橋鋪街道西南角，與沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)相接，面積4平方公里，總戶數(shù)7639(其中戶籍數(shù)：3267戶、7932人。)居住總人數(shù)2.3萬余人。轄區(qū)單位400余家。社區(qū)黨委直屬支部三個黨員156人;兩新支部16個黨員160人。社區(qū)黨委成員7名，社區(qū)居委會班子成員10名。兩年以來，社區(qū)“兩委”班子堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以開展文化活動為主線，以爭創(chuàng)文明社區(qū)為抓手，深入推進精神文明創(chuàng)建工作，為社區(qū)和諧健康發(fā)展和轄區(qū)社會單位經濟快速發(fā)展提供了重要的思想保證。現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下。

一、組織領導堅強有力。

我社區(qū)將精神文明建設工作納入社區(qū)黨委的重要議事日程，列入年度工作計劃。社區(qū)成立了精神文明建設工作領導小組，由社區(qū)黨委書記任組長，黨委成員、居委會成員、社會單位主要負責人、社區(qū)人大代表等組成。領導小組下設辦公室，由社區(qū)副主任兼專職副書記任辦公室主任，負責對創(chuàng)建工作的安排、督導、檢查。社區(qū)每年投入創(chuàng)建經費5000元，從組織上和經費上保證了精神文明建設工作得以扎實有效地開展。

二、創(chuàng)建工作有效推進。

一是積極推動文明單位創(chuàng)建。把社區(qū)內的企業(yè)和個體經營戶都納入文明單位創(chuàng)建行列，并因單位而宜，制定了創(chuàng)建工作方案，形成各具特色的工作推進計劃。引導企業(yè)守誠信、打名牌、促發(fā)展，使創(chuàng)建活動與社區(qū)共建活動同步開展，營造出社企合作文明和諧的良好氛圍。

二是積極推動文明市民和文明戶創(chuàng)建。我社區(qū)一直把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型擺到促進居民群眾素質提高的重要位置來抓，收到了“點亮一盞燈，映紅一大片”的實際效果。在轄區(qū)組織開展了“優(yōu)秀志愿者”、“五好家庭”、“文明樓棟”等評選活動，大力倡導尊老受幼、鄰里和睦、團結互助的家庭美德教育，在轄區(qū)普遍形成“人人爭做好市民，家家爭當文明戶”的良好氛圍。12月社區(qū)居民陳孝光同志獲區(qū)級優(yōu)秀文明市民;11月份社區(qū)共評選出誠信文明戶5戶，五好家庭3戶，優(yōu)秀志愿者6人。

三、突出思想教育。

一是抓社區(qū)“兩委”班子思想建設。社區(qū)黨委始終把“兩委”班子的思想建設、作風建設放在重要位置，著力塑造一支有能力、有道德、有紀律的干部隊伍。社區(qū)堅持每周五組織全體居干集體學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習黨的十七大精神、上級黨委、政府的文件、政策，以及有關法律、法規(guī)、社區(qū)服務技能等知識，強化了社區(qū)干部的黨性和法律、道德意識，增強了社區(qū)干部服務群眾能力，用實際行動做了大量工作，贏得領導和群眾好評。去年6月被街道評為“學習型”黨組織稱號。

二是抓黨員干部隊伍建設。社區(qū)黨委始終把黨員的思想政治教育擺在重要位置，去年至今，書記親自上黨課2次、創(chuàng)先爭優(yōu)推進會、基層組織建設年動員部署、整改提高、黨建聯(lián)席會等10次，在全社區(qū)黨員中組織開展了一系列集中教育整改活動。同時通過街道領導講課、觀看遠程教育片、社區(qū)博客交流、創(chuàng)辦社區(qū)報、組織學習座談等以及利用黨員組織生活到龍頭寺公園、園博園、黑山谷等外出考察學習等形式，大大提升了黨員干部的思想政治素質和業(yè)務水平，增添了對祖國發(fā)展建設的熱愛和對黨的信念更加堅定。

四、突出對未成年人的教育工作。

社區(qū)黨委高度關注未成年人的思想道德建設，成立了關心下一代工作委員會，確定兩名兼職工作人員。建立起社區(qū)輔導員隊伍，充分發(fā)揮老黨員、老干部的積極作用，為培養(yǎng)未成年人健康成長講故事3次。針對未成年人的年齡特點和心理特點，我們利用寒暑假“離校不離教”開展文明道德教育、未成年人法講座、消防安全講座、交通安全講座6次。并結合社區(qū)市民教育基地——英雄民警蘆振龍塑前舉行2次“愛英雄、愛祖國”思想教育活動，組織學生在社區(qū)閱覽室學習看書，參加文明禮儀、衛(wèi)生健康、消防安全抽獎競答5次，帶領學生志愿者參加社區(qū)公益性拔野草活動2次、陪同社區(qū)慰問困難居民2次、散發(fā)精神文明建設資料1000份，極大增強了未成年人的思想道德素質。

五、突出文化陣地建設。

1、宣傳陣地作用明顯。去年新一屆社區(qū)兩委班子換屆后，我社區(qū)非常重視文化宣傳陣地建設，在轄區(qū)鋼球支路邊從無到有，新增13個不銹鋼固定宣傳欄，有黨組織建設活動公示、有社區(qū)建設服務及政策宣傳、有計生、文化、民政、城管、綜治、安全、精神文明、健康教育等內容。不僅美化了環(huán)境，更使過往居民和職工受到不同程度的教育和啟迪，群眾大加贊賞。

2、文藝舞蹈隊伍成績突出。社區(qū)10個居民小區(qū)都有一支自己地舞蹈隊伍，我們集中優(yōu)勢整合了一支高質量的演出隊，長期活躍在社區(qū)，曾參加過本社區(qū)建黨90周年大型文藝匯演、第三屆“九龍電大杯”社區(qū)文化藝術節(jié)文藝匯演等，取得不俗成績，受到街道領導和社區(qū)居民好評。

3、社區(qū)室外體育場、室內文體娛樂室使用效率高。社區(qū)門球隊、羽毛球隊、乒乓球隊常年活動在社區(qū)體育場，社區(qū)還免費為居民提供借書、借籃球等活動。社區(qū)棋牌室免費提供麻將、象棋、圍棋等娛樂。社區(qū)腰鼓隊、太極拳劍隊及廣場壩壩舞等吸引不少居民參與，兩年來社區(qū)參加文化體育鍛煉活動的市民達9880余人。社區(qū)在20春節(jié)開展現(xiàn)場書法贈春聯(lián)活動;同年6月建黨90周年共建活動，組織企業(yè)、小區(qū)、幼兒園等單位參加社區(qū)文藝匯演;2012年春節(jié)舉行單位居民聯(lián)歡大型游園活動;今年三.八節(jié)在鋼球小區(qū)籃球場舉辦管樂伴奏交誼舞會等。這些形式多樣、內容豐富多彩地活動，不僅活躍了群眾文化生活，而且有力地促進了社區(qū)精神文明建設的蓬勃開展，直接受益群眾達1.2萬余人。

4、社區(qū)市民學校發(fā)揮作用好。兩年來社區(qū)黨員大會、居民大會、單位聯(lián)席會、社區(qū)表彰會都在這里進行，已形成會議中心。特別是面對市民開展：文明道德講座、精神文明禮儀宣講、消防安全講座、健康教育、故事會、播放遠程教育題材內容等達30多場，很受群眾歡迎。

六、突出創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)。

1、樹形象、宣傳先行群眾叫好。要動員和發(fā)揮好居民參與城市環(huán)境的改變，提高居民自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，我們在去年3月和今年4月組織社區(qū)干部和居民志愿者陸續(xù)向居民發(fā)放“創(chuàng)建模范衛(wèi)生城市，打造靚麗和諧社區(qū)”倡議書3000份;組織黨員大會、居民大會、單位共建聯(lián)席會等廣泛宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城區(qū)的目的意義;特別在鋼球支路口13米處院墻上布局“創(chuàng)模創(chuàng)衛(wèi)宣傳長廊”氣勢大、內容多、知識廣、色彩十分醒目，吸引到過往市民駐足觀看，達到宣傳的目的。

2、發(fā)動志愿者參加社區(qū)公益性活動環(huán)境衛(wèi)生變化大。去年5月組織志愿者、社區(qū)干部50余人連續(xù)幾天到轄區(qū)同天觀云邸周邊進行環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，代表九龍坡區(qū)參加市里環(huán)境衛(wèi)生抽查獲第二名好成績。今年3月5日學雷鋒日，社區(qū)黨委組織發(fā)動兩新企業(yè)支部黨員參加義務勞動，六個支部黨員、入黨積極分子、共青團員共計56名同志完成了高新區(qū)征地辦支路、紅渝新村外積壓多月的約4000平方面積的白色暴露垃圾。在兩年的環(huán)境整治活動中，重點整治臟、亂、差衛(wèi)生死角20多處，共清除垃圾3800余噸。鋪墊紅印新村支路石子4車;清除亂占道經營26起;維修鋼球小區(qū)公共路燈線和換路燈28個，使轄區(qū)環(huán)境面貌變樣。

3、環(huán)境衛(wèi)生劃分明確、評選文明衛(wèi)生樓棟積極性增強。今年3月開始每季度檢查老小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，對達標樓棟贈送流動紅旗一面，并獎勵樓棟長50元鼓勵獎。政策出臺，極大刺激了棟長們的積極性，各小區(qū)環(huán)境有突出變化。社區(qū)還每月定期組織清潔工、城市協(xié)管員召開碰頭會，隨時掌握轄區(qū)內情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時，社區(qū)與單位和個體經營戶簽訂了環(huán)境衛(wèi)生目標責任書，開展了門前“三包”活動，使城區(qū)的衛(wèi)生狀況發(fā)生了較大的變化,得到了社會的廣泛贊譽。

七、突出社會治安綜合治理。

為擴大精神文明建設影響力，營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社區(qū)環(huán)境，我們每月底在社區(qū)家園護衛(wèi)隊辦公室定期召開當月小結會，鼓勵隊員做好每件事，以認真負責態(tài)度服務于民。如今社區(qū)與單位已建立群防聯(lián)動機制，每晚10點至第二天早上7點，分三個巡邏小組，每組4人，分片區(qū)巡視，治安案件、刑事案件好于往年，有力維護了轄區(qū)的安全、穩(wěn)定。在信訪接待中，處理和調解36起矛盾糾紛和不穩(wěn)定事態(tài)，使反映的問題得到圓滿解決。今年，在接待的群眾來信來訪中，處結率和群眾滿意率達到95%以上。

八、突出科普示范社區(qū)的創(chuàng)建。

年社區(qū)共開展各類科普活動30余次，全年開展科普宣傳活動5次，居民參與率達到了90%。每季度開展科普展覽、科普講座、科普報告會、科普培訓、科普咨詢、科普影視展映等科普活動。4月份由社區(qū)科普工作人員、科普志愿者與轄區(qū)企事業(yè)單位科技工作者代表到海石公園開展科普旅游活動;6月組織轄區(qū)單位在鋼球廠小區(qū)開展科普消防演練;7月文藝匯演上科普宣傳員進行了科普文藝表演;9月初組織轄區(qū)中小學生開展消防知識科普競賽活動;今年3月組織居民到彩云湖分辨植物樹種有獎活動等。轄區(qū)各企事業(yè)單位和學校積極參與到科普活動中來，使各單位之間形成了科普資源共享機制，形成社會各界共同推進科普工作的良好局面。同年底，我社區(qū)被九龍坡區(qū)評為“科普示范社區(qū)”。

九、突出特色抓亮點。

在基層組織建設年活動中，我們重點體現(xiàn)了社區(qū)黨委核心作用。一是調動和發(fā)揮兩新支部參與共建文明社區(qū)活動，最大限度調動企業(yè)在參與社區(qū)共建活動上發(fā)揮了應有作用。二是通過黨委與各支部、先進支部與后進支部、居民支部與企業(yè)支部牽手“結對”方式，實現(xiàn)相互幫助、共同進步的目的。三是認真對支部工作存在的問題進行有效整改，實現(xiàn)進位升級達到提升。目前社區(qū)4個較差黨支部通過努力已全部整改成功。四是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”，每兩月一次輪流到兩新支部聽匯報并點評，現(xiàn)場交流和實地參觀支部開展的工作，對其他支部是一種鞭策和促進。五是兩年來積極做到走訪企業(yè)和支部，傾聽企業(yè)或支部的需求，幫助企業(yè)已建立32個獨立工會組織(今年有4個)、2個新建黨支部(一個已批復、另一個待批中)。

十、突出社區(qū)服務體現(xiàn)文明建設上臺階。

一是通過與轄區(qū)消防中隊“軍民結對”活動，促進友好交流，去年八.一社區(qū)組織上門慰問部隊官兵，送去20瓶礦泉水、2個大西瓜等物品。今年五.一到來之際部隊回訪社區(qū)，慰問困難退伍軍人和殘疾人黨員，各送來50斤大米和一桶食用油。二是去年3月社區(qū)與重慶迪遠律師事務所簽訂“法律進社區(qū)”服務以來，開展法律講座、現(xiàn)場服務、電話咨詢130人次，提高了居民普法意識。三是今年3月社區(qū)完善了“愛心屋”助困服務，社區(qū)干部帶頭捐助冬夏衣物98套件，配備食用油、雨傘、洗衣粉、洗發(fā)水、洗滌劑及生活日用品等，領送困難居民已有12人次。四是入戶走訪居民，宣傳優(yōu)生優(yōu)育政策，同時開展計生“消重補漏”工作，建立居民信息、健康檔案，便于今后針對性開展服務。五是兩年來開展“三項制度”活動，接待群眾96人次，收集整理意見84件，幫助落實解決79件，5件社區(qū)無法解決的難題已移交有關單位和部門。六是在民調工作中，組織干部多次上門，為使百姓真誠了解我們，特制作便民聯(lián)系卡3000份隨同三項制度內容等資料發(fā)給居民，增加了可信度，達到了好的效果。七是去年9月與新橋醫(yī)院聯(lián)合辦“社區(qū)報”已出刊二期，三期即將亮相。居民足不出戶就可以關注社區(qū)、了解社區(qū)服務和有關政策學習，豐富了居民的精神生活。八是為了堅定社會主義精神文明發(fā)展步伐，弘揚愛國主義熱忱，增強社區(qū)辦公樓為民服務的誠信度，去年9月底在辦公樓頂莊嚴的首次升起鮮艷地五星紅旗。九是社區(qū)居委會黨員干部堅持結對幫扶困難居民，開展殘疾人關愛座談交流活動，社區(qū)“兩委”班子動員單位一起，配合政府兩年來共慰問困難黨員、困難婦女及兒童、困難居民等100余人次，使黨和政府的關懷送進百姓家中，溫暖了他們的心。十是兩年來推薦就業(yè)再就業(yè)35人次，組織社區(qū)培訓和參加街道培訓6次以上，辦理4050補貼42人，醫(yī)保1130人。

兩年來，社區(qū)兩委班子團結協(xié)作、齊抓共管，在精神文明活動創(chuàng)建過程中，把轄區(qū)單位和居民小區(qū)的積極性調動起來，實現(xiàn)了“社區(qū)是我家，建設靠大家”、“社區(qū)有榮，我也沾喜”的理念。目前社區(qū)較以前更充滿活力、群眾認同感、凝聚力大大增強，一個治安良好、環(huán)境優(yōu)雅、共建氛圍濃厚、積極向上、和諧健康的社區(qū)將逐年騰飛。雖然我們取得一些成績，但離上級要求還有差離，我們將再接再厲，不斷進取，努力開創(chuàng)社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作的新局面，促進社區(qū)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。

精神文明建設工作匯報篇十四

xx鎮(zhèn)地處xx東南一隅，是里下河地區(qū)一座有著千年歷史的水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，總面積xxx平方公里，全鎮(zhèn)下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，xx鎮(zhèn)堅持科學發(fā)展，著力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業(yè)取得了令人矚目的成績。xx鎮(zhèn)也先后被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮(zhèn)、全國千強鎮(zhèn)、全國村鎮(zhèn)建設先進鎮(zhèn)、全國文明村鎮(zhèn)、江蘇省衛(wèi)生鎮(zhèn)、江蘇省文明標兵鎮(zhèn)等。在經濟社會不斷進步的同時，xx鎮(zhèn)不斷加強精神文明建設，推進“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，鄉(xiāng)風文明建設不斷提升。現(xiàn)在將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設情況向各位領導、專家進行匯報：

一、以經濟發(fā)展為基礎，積極推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風文明建設xx鎮(zhèn)連續(xù)多年位居xx十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列，今年我鎮(zhèn)完成地區(qū)生產總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。

經濟基礎牢固，為鄉(xiāng)風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設群眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設群眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。xx鎮(zhèn)各村都投資組建了穩(wěn)定的廣場舞、秧歌隊等群眾性文化娛樂組織，xx還建立了xx民間藝術團。鎮(zhèn)村兩級在各種節(jié)慶、民族傳統(tǒng)節(jié)日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經?；?、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮(zhèn)在做好xx政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉(xiāng)風文明建設的宣傳引導工作，還創(chuàng)辦了《xx簡報》、《xx號》等刊物，并提高這些宣傳窗口在群眾中的知曉率和普及率。

二、以小城市建設為抓手，深入發(fā)揮文明引導作用我鎮(zhèn)被泰州列為重點建設的四個小城市之一，20被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮(zhèn)”。經濟社會發(fā)展也進入了全面城市化階段。我鎮(zhèn)今后一個時期發(fā)展的重要目標就是把xx打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉(xiāng)工商小城市。這既是對我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展方向和目標的明確，更對全鎮(zhèn)文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)一流的文化藝術中心，已經投入使用，成為xx鎮(zhèn)人民群眾提供全方位的休閑娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮(zhèn)區(qū)內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為群眾提供了健身、休閑和娛樂的場所;全鎮(zhèn)所有的行政村、居委會實現(xiàn)了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是群眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，并發(fā)揮各村大學生村官的示范作用，向群眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨著小城市建設的推進，我鎮(zhèn)的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等部門的“大城管”制度;著力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網絡，真正建成名副其實的平安xx。

三、以創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)為動力，不斷提高居民文明素養(yǎng)。

國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建需要精神文明的支持和推動，我鎮(zhèn)將創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)作為動力，糾正居民生活陋習，改善群眾居住環(huán)境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠群眾自治組織，發(fā)揮青年志愿者、離退休老干部作用，進行監(jiān)督和檢查，積極探索形成村民共同保護環(huán)境、愛護衛(wèi)生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監(jiān)督機制。按照《xx鎮(zhèn)居民守則》和《村民文明衛(wèi)生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展“十佳和諧村莊“、“十星級文明戶”、“十佳文明信用村”等群眾性創(chuàng)評活動，使創(chuàng)評活動經?；⒅贫然?、規(guī)范化，規(guī)范村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全群眾性文明創(chuàng)建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環(huán)境整治，在全鎮(zhèn)開展以“良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識信息贈送到戶、檢查評比到戶”等“四到戶”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節(jié)目、組織開展志愿者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。

四文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強。

今年以來我鎮(zhèn)將打造文化xx作為我鎮(zhèn)新時期發(fā)展的重要目標，因此文化市場的監(jiān)管和規(guī)范我鎮(zhèn)黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發(fā)展在一定程度上推進了我鎮(zhèn)的發(fā)展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監(jiān)督和管理是一項長期的工作。我鎮(zhèn)加強對我鎮(zhèn)現(xiàn)有23家網吧的日常監(jiān)管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網吧進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。加大對非法游戲機室的打擊取締力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規(guī)范歌舞廳和ktv的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優(yōu)化學校周邊環(huán)境。百年大計，教育為本，我鎮(zhèn)始終將學校作為文化戰(zhàn)線上最關鍵的一環(huán)，重視學校建設和教育發(fā)展。鎮(zhèn)黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節(jié)假日，鎮(zhèn)主要領導必定到學校或教師家中進行慰問。我鎮(zhèn)協(xié)同學校不斷規(guī)范學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，并取締學校周邊的網吧、歌舞廳，優(yōu)化學生成長的周邊環(huán)境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是xx人，愛我xx鎮(zhèn)”、“我為第二故鄉(xiāng)做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創(chuàng)業(yè)的能力。

精神文明建設工作匯報篇十五

2015年我們緊緊圍繞學?！疤厣辍钡母黜椖繕耍詣?chuàng)建全國文明城市為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動為抓手，深入開展了精神文明創(chuàng)建工作，取得了良好效果，助推了學校的科學發(fā)展?，F(xiàn)匯報如下：

一、領導率先垂范，引領文明創(chuàng)建。

學校領導班子以學校發(fā)展為己任，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。以高度的事業(yè)心和責任感，自我加壓，銳意創(chuàng)新。2015年，進一步明確了“以特興?！钡霓k學思想，確立了現(xiàn)代化、國際化的辦學目標，審定了學校發(fā)展的五年規(guī)劃。全體班子成員躬身一線，勤政廉政，帶頭詮釋學校精神，引領文明創(chuàng)建。一年來，聽課評課300余節(jié)，參加年級組、教研組會50余次，與師生談話百余人次。征集教職工意見建議匯總歸納為20余條。慰問患病或困難的教職工30余人次，捐款幫扶貧困生20名。

??學校領導班子注重加強品德建設和黨風廉政建設，就重新修訂的《河北唐山外國語學校領導干部廉潔自律十不準》向紀委委員發(fā)出了征求意見函，并帶頭遵守此項規(guī)定。領導班子注重以人文的精神構建文明的校園文化，堅持民主管理，不斷完善校務公開和辦事公開制度，凡涉及學校重大決策、涉及群眾利益的重大事項，諸如學校發(fā)展規(guī)劃、教師職稱評定、崗位聘用、入編評優(yōu)、干部任免、績效工資、出國進修等都嚴格按照民主程序，廣泛征求意見，集體研究決策，經職代會討論通過。多年來，我校沒有發(fā)生過上訪事件，是河北省3a級勞動關系和諧單位。

二、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，促進文明創(chuàng)建。

黨總支積極落實市教育黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)異成績向建黨93周年獻禮”為主題的系列活動。上半年開展的活動有：創(chuàng)先爭優(yōu)選樹典型活動;“身邊的共產黨員”先進事跡、“紀念建黨93周年”感想征文以及“五個一承諾”家訪方案的評選活動，收到115篇，評出10篇優(yōu)秀獎;七一期間慰問趙新宇等離退休老黨員代表活動;籌備召開了紀念建黨93周年慶祝大會。

??下半年開展的活動有：黨員“三日一網”——黨員奉獻日活動;先進人物示范教育和典型案件警示教育活動;重點開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超”活動。7個支部，121名黨員制定了趕超計劃。全體黨員堅持近學身邊典型、遠學全國全省標桿，重點在發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性上對標。

這一系列活動，增強了黨員的責任感使命感，在學校各項工作中廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭無私奉獻，帶頭崗位建功，有力地促進了學校精神文明建設。

三、豐富主題活動，夯實文明創(chuàng)建。

在廣大教師中開展了師德建設和業(yè)務建設活動。一是繼續(xù)開展文明處室組、文明教職工評選活動，評出7個文明處室組、百名文明教職工.開展了道德建設典型事例薦評活動，在次基礎上評出了師德標兵10人。二是加強行風建設，舉行了第六個學校開放日，召開了第三屆行風質詢懇談會，增聘了15名行風監(jiān)督員。同時設立校長信箱，對外公布舉報電話，加大行風監(jiān)督力度。以開放的心態(tài)傾聽群眾呼聲，吸納可行建議，辦人民滿意的教育。三是開展了以“貫徹落實省委書記張慶黎在唐山調研重要講話精神，努力使各項工作走在全省改革發(fā)展前面”為主題的獻計獻策活動。共提出意見建議954條，評選出優(yōu)秀組織獎6個，優(yōu)秀建議獎20個，并予以了表彰。四是落實我校“學而思動，動而思新，新而思長，長而思精”的課改理念，將和諧的教育思想根植于教學，進一步推進“特班262”、“普班244”的課堂模式改革，倡導“先學一步，自主探究;合作學習，共同發(fā)展”，努力打造和諧高效課堂。學校開展了“三課”活動(年輕教師優(yōu)質課，成熟教師研討課，學科帶頭人示范課)，共推出優(yōu)質課47節(jié)，示范課7節(jié)，研討課7節(jié)。從中選出4位教師在全校范圍內進行了課改經驗交流，他們從不同角度和層面闡釋了自己對課改的理性認識，起到了很好的引領示范作用?；顒咏Y束后，評出課改標兵10人。五是以課題為媒介，以培訓為依托，促進教師專業(yè)化成長。圍繞“十二五”申報課題，以備研組為科研小組，以課堂教學研究為突破口，開展校級課題研究，做到組組有課題。成立了校本培訓團隊，使培訓常態(tài)化。組織了《理性認識新課標》等校內培訓4次。六是倡導協(xié)作精神，實現(xiàn)團隊共享。以教研組、年級組為單位，建立信息資源庫，實現(xiàn)資源共享;召開交流會，實現(xiàn)經驗共享;進行捆綁式評價，實現(xiàn)成果共享。

通過師德建設和業(yè)務建設活動，我校廣大教師敬業(yè)愛生，無私奉獻，爭創(chuàng)一流的師表意識不斷強化，職業(yè)道德和文明素養(yǎng)整體提升。全校教職工在今年“博愛一日捐”、“真情暖萬家”捐款活動中，共捐款24659元。在唐山市德育科研優(yōu)秀成果評選中，共有47名教師獲獎。溫鳳華等4名教師被評為省市級優(yōu)秀班主任，甄志軍被評為唐山市師德標兵，馬惠玲被評為第六批優(yōu)秀市管專家。還有歷經五次手術，每天需要丈夫接送卻依然執(zhí)著一線，早來晚走，無怨無悔的班主任張黎明老師，高考前夕，將父母離異、情緒波動的學生領回自己家中，悉心照顧28個日日夜夜的崔麗娜老師(該生考取了二本)都是教師中的優(yōu)秀代表。

我們著眼學生文明素養(yǎng)和健全人格的培養(yǎng)，在學生中開展了豐富的德育教育與實踐活動，促進了學生的全面發(fā)展、自主發(fā)展、個性發(fā)展、特長發(fā)展。

一是繼續(xù)開展了“文明班集體達標競賽”、“十星級學生”、“文明禮儀標兵”、“愛護公物標兵”、“綠色小衛(wèi)士”評選等傳統(tǒng)的文明建設活動。讓學生在表揚中成長，使逐漸形成的文明習慣和行為得以固化。

??二是作為精神文明建設的重要抓手，重點開展了“誠信班”“禮儀班”“責任班”“健康班”“四班”建設活動。通過班級倡議、誓詞、簽名、專欄、檔案等活動形式，培養(yǎng)學生的誠信品德、文明習慣、責任意識，健康身心，形成每個班級獨特的精神文化。這項活動取得了良好效果。我校的經驗材料《開展“四班”建設活動，提升學生道德素質》被選入《唐山市中小學德育工作經驗材料匯編》。

??三是積極開展青年志愿者活動。2015年5月-9月，我校400余名師生，出勤80個崗次，在新火車站廣場開展了“勸阻不文明行為，服務廣大旅客”的志愿活動。同時，我校作為國際志愿組織afs項目的成員校，積極參與afs國際志愿活動。今年又在學生中招募了三個志愿家庭，接待了三名意大利、俄羅斯、日本的國際交換生。同時有15名師生成為志愿服務者，幫助他們學習漢語、參與活動。我市多家媒體對此予以了報道。

??四是落實市教育局“一校一品牌、一生雙愛好”要求，廣泛開展文體活動、科技創(chuàng)新活動。舉辦了第八屆觀察設計比賽、第二十七屆體育藝術節(jié)、第六屆外語文化節(jié)、第五屆讀書節(jié)、迎新年書畫展等系列活動。今年4月21日，我校作為參展單位，參加了在豐南舉行的唐山市學校陽光體育運動暨“一校一品牌，一生雙愛好”工程推進會。11月11日我校成功承辦了唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式，向全市中小學生發(fā)出了倡議。我校大型團體操《律動的青春》進行了大會展演，受到了與會者的好評。健美操隊、男子排球隊雙雙代表河北省參加了第十一屆全國中學生運動會，并取得了較好成績。16項科技作品獲第26屆河北省青少年科技創(chuàng)新大賽獎項，其中一項獲全國二等獎。兩名學生獲第三屆唐山市青少年科技創(chuàng)新市長獎和提名獎。2015年我校再次獲河北省中小學生及幼兒美術書法攝影作品競賽活動團體一等獎。

??五是對外學習交流訪問活動。在鞏固了與英、日、新加坡、白俄羅斯等國友好學校關系的基礎上，又與英國卡斯特文法學校、美國緬因州肯納邦克高中和澳大利亞蒙特克里爾中學建立了友好學校關系，組織師生出訪英、俄、白俄羅斯等國交流學習62人次，接待英、美、澳、瑞典、新加坡等國來訪51人次。這些國際間的校際合作，不僅開闊了學生融入國際教育的視野，同時也為學生文明素養(yǎng)的提升搭建了更為廣闊的平臺。今年我校有95名學生出國留學。由于我們的突出成績，英國使館文化教育處授予我?！皣H學校獎”。

??六是以創(chuàng)建全國文明城市為抓手，在全校范圍內開展了“文明伴我在校園,我把文明帶回家”主題實踐活動，舉行了以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、低碳生活、從我做起”為主題的南湖遠足活動，以“樹立遠大理想、勵志成才、報效祖國”為主題的清華北大游學活動，以“增進心理健康，培養(yǎng)健全個性品質”為主題的健康教育專題講座活動，以“打造平安校園”為主題的緊急避險演練活動，以“遵守交規(guī)，文明出行”為主題的文明騎行、文明乘坐和治理跨越護欄的活動，以“服務、提升社區(qū)文明程度”為主題的撿拾白色垃圾活動，以“增強公眾文明意識”為主題的擦拭站牌櫥窗活動，以及“百日誓師”、“成人宣誓”等教育實踐活動。

這些活動將社會主義核心價值體系融入其中，涉及綠色環(huán)保、文明習慣、道德實踐、法律交規(guī)等方方面面。為學生成為文明的實踐者提供了有效的載體，有利地促進了未成年人思想道德建設，極大地提升了學生思想道德素質和文明人格素質。2015年共有120余件物品、1424.6元現(xiàn)金上交并返還失主，收到錦旗2面。安哲遠同學繼鄧瑋、閻夢瑤之后，又一次榮獲“宋慶齡獎學金”。王文佳同學被評為唐山市優(yōu)秀中學生，常瞰同學被評為唐山市首屆十大“美德少年”。我校高三普師生得知學生劉帥的父親病逝、生活困難后，踴躍捐款，第一時間把5000元送到劉帥手中，鼓勵他振作精神、戰(zhàn)勝困難。還有高一(5)班師生將“做有愛心、有責任的社會公民”作為目標，將日常收集廢品所得及同學們的捐款資助豐潤區(qū)新軍鎮(zhèn)古良坨村高健峰同學。每月資助150元。2015年9月25日，高一(5)班師生帶著米面油、輔導書、學習用具和學生們精心準備的禮物，探望了高健峰及他年邁的爺爺奶奶。師生扶弱助困、奉獻愛心的善舉受到了團市委、豐潤團區(qū)委領導的高度贊賞。

四、優(yōu)化校園文化，升華文明創(chuàng)建。

學校積極籌措資金，加大投入，為創(chuàng)建活動提供了良好的環(huán)境氛圍和物質支撐。作為外國語學校，我們著力培養(yǎng)具有民族靈魂和世界眼光的現(xiàn)代人。因此，從學校的教育思想、辦學理念、培養(yǎng)目標到校風、學風乃至設施景觀等文化元素，無一不滲透著傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代意識兼?zhèn)洌褡寰衽c國際視野融合的校園文化。學校設專區(qū)展示“國學經典”精髓，舉辦以弘揚民族精神為主題的冀東民俗展。同時專設外語文化墻、國際交流專區(qū)，展示各國文化和對外交流成果。開辟外語角——國際連線園地，為學生提供出國留學和出國交流等信息。以融合的校園文化，優(yōu)化文明創(chuàng)建環(huán)境，使廣大師生得到傳統(tǒng)文化的浸潤滋養(yǎng)的同時，感受異域文化，培養(yǎng)國際意識。

一年來，我校被評為國家級語言文字規(guī)范化示范校、河北省綠色學校、省體育傳統(tǒng)項目學校、省教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進單位，市先進基層黨組織、市示范性教師專業(yè)發(fā)展學校、市衛(wèi)生工作先進單位、市教育系統(tǒng)信息工作、宣傳工作先進單位。承辦了全國外國語學校工作研究會河北分會第12屆年會、唐山市陽光體育冬季長跑啟動儀式等省、市級較高規(guī)格會議10余次，接待外省市、外校參觀千余人次，各類媒體報道我?；顒邮论E近93件次。

精神文明建設工作匯報篇十六

*中學距鄉(xiāng)政府2公里，總面積16畝，現(xiàn)有教職工35人，其中黨員12名，共12個班級總計學生360人。

20xx年上半年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府、縣教工委、縣教育局的正確領導下和精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的教育方針、社會主義辦學方向，以開展保持共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育活動為契機，帶領全校師生積極探索新形勢下加強精神文明建設的新途徑，為創(chuàng)辦人民群眾滿意的學校提供了強大的精神動力。

一、加強領導，完善機制。

1、加強領導，完善機制。為切實加強精神文明創(chuàng)建工作成立領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體負責，專職人員抓具體事務的工作格局，形成了強大的創(chuàng)建合力，確保了各項創(chuàng)建活動有人抓、有人干，目標任務的全面落實。

2、理清思路，廣泛動員。鄉(xiāng)黨委、政府在年初的“三干會”上，明確提出了大力加強精神文明建設的總體目標，利用廣播、橫幅、標語等多種有效途徑在全鄉(xiāng)進行廣泛宣傳，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。

3、分解任務，落實責任。我鄉(xiāng)把精神文明建設納入到全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)黨委、政府的工作議事日程中，定期研究部署，解決困難和問題，并把精神文明創(chuàng)建工作作為年終單位和考核獎懲的重要內容，實行目標管理，與經濟等其他工作一起部署，一起檢查，一起落實，實行任務分解，落實到人。

二、突出重點，加強干部群眾的素質工程建設。

精神文明建設工作匯報篇十七

**廠是東風商用車公司的整車制造工廠，承擔公司重型車、軍用越野車、出國車和新品車的裝配，同時肩負公司適應性商品開發(fā)、kd包裝工作，現(xiàn)有員工1077名，其中黨員659名，在職211名。

近年來，我們積極踐行以人為本和科學發(fā)展觀，緊密圍繞“做強***廠，提升工廠對公司貢獻度”的中心任務，以倡導改革創(chuàng)新精神、培育優(yōu)秀員工隊伍、促進工廠發(fā)展為活動主題，以發(fā)掘精神動力、培育工廠核心競爭力為重點，以實施管理創(chuàng)新工程、人本工程和企業(yè)文化建設工程為主線，全面開展文明單位創(chuàng)建活動，促進了工廠健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

一、實施管理創(chuàng)新工程，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

精神文明建設最終目的是要促進三個文明協(xié)調發(fā)展，效果要體現(xiàn)在管理的實效性和企業(yè)經濟效益的提高上。近年來，我們以建立以市場和客戶為中心的組織架構和工作流程為方向，全面推進dcpw生產方式，大力實施管理創(chuàng)新工程，工廠的管理水平和制造能力得到顯著提升。

1.全面推進管理創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新安全管理，打造安全文化平臺。**總經理明確指出，“抓好安全工作是貫徹科學發(fā)展觀的重要內容，是企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策的重要職責，也是關愛員工的具體體現(xiàn)?！蔽覀儼凑者@一要求，積極倡導“1000-1=0”的安全價值觀，不斷加強和健全安全管理體系，深化環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系建設，注重抓好安全質量標準化工作，強化工廠安全文化的建設。我們通過kyt訓練、ses評價、安全“三小”等活動，加強安全文化的滲透和影響，使每一個管理人員都樹立起了常抓安全的意識，使每一個員工都建立起了自我防范的意識。

二是創(chuàng)新質量管理，提高東風品牌競爭力。質量是企業(yè)的生命。我們在員工中廣泛倡導把客戶的滿意作為我們永無止境的追求，不因為產品的質量和我們的服務，丟掉一個客戶，丟掉一個市場。我們以流出防止、制造保證、流入防止、持續(xù)改善為主要內容，成立全數(shù)品質保證cft小組，全面推進全數(shù)品質保證體系建設，引導員工站在用戶的角度，提升質量意識，規(guī)范質量行為，推行“過手責任制”，明確產品過手即負全責的制度，堅決制止因為不負責任而造成質量問題的發(fā)生，使我廠制造的整車平均單車裝調問題點穩(wěn)定地控制在2個點以內。

三是創(chuàng)新生產管理，實踐dcpw，促進同期生產。以來，我們要以推進dcpw為主線，以提高順序遵守率和時間遵守率為主要目標，細化生產過程各環(huán)節(jié)的管控，無止境追求問題的顯現(xiàn)和與客戶的同期，積極推進mes系統(tǒng)、wms倉儲管理系統(tǒng)和現(xiàn)場物流標準建設，加強生產計劃制定的合理性和細化分解工作，按照時間節(jié)點規(guī)范、引導各環(huán)節(jié)生產組織，工廠的生產效率和制造能力都有了大的提高。今年上半年，我廠汽車裝配累計13938輛，累計74個系列，104個品種，產量完成全年預算的63.50%，同比增長44.98%，超過前年全年的產能，為公司生產經營目標的實現(xiàn)提供了有力的支撐。

四是創(chuàng)新人力資源管理，建立激勵約束新機制，培育人力資源新優(yōu)勢。我們不斷深化人事用工管理，以崗位評價、員工能力評估為依據(jù)，按照科學定員、精干技術管理崗位設置的原則，推行管理崗位、班組長公開競聘，為廣大員工提供更多的上升通道，努力實現(xiàn)合適的人都能到合適的崗位，人盡其才、才盡其用。我們積極穩(wěn)妥推進薪酬分配制度改革，通過認真細致地開展崗位描述和評估、崗位任職資格標準建立、員工能力評估等基礎工作，初步建立了為崗位付薪、為能力付薪、為業(yè)績付薪的薪酬分配新模式。我們不斷推進干部管理的創(chuàng)新，在干部隊伍中廣泛倡導創(chuàng)新意識和拼搏精神，把干部有效解決問題的能力和敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣作為勝任與否的重要標準，堅持干部定期交流、末位淘汰等制度，強化干部的日常行為考核，尤其注重強化干部的學習、執(zhí)行、變革、團隊管理和培養(yǎng)人才等五種能力的培育，建立了一支初步職業(yè)化的優(yōu)秀中層管理團隊。

2.深入推進黨建思想政治工作創(chuàng)新。

近年來，我們以制度和流程建設作為黨群工作創(chuàng)新的載體和突破口，積極探索合資形勢下黨建工作新機制，進一步提升了黨群組織服務工廠改革發(fā)展和生產經營的能力，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了政治思想保證和精神動力。

一是加強黨建理論研究，推動黨建工作創(chuàng)新。我們每年結合新形勢下工廠黨建工作需要為全廠黨支部下達了一個必選研究課題和一個自選課題，通過課題研究，拉動了黨務工作者學習理論、運用理論的熱情，促進了全廠黨建工作水平的提升，其中《合資形勢下黨建工作評價體系優(yōu)化的探索與實踐》獲商用車公司黨建研究成果一等獎。我們在全廠黨員中開展了“我為黨建獻計策”活動，廣大黨員結合實際提出了176條合理化建議，廠黨委對優(yōu)秀建議全部給與了表彰。同時，把《進一步加強黨建工作的標準化、制度化、流程化工作》、《創(chuàng)新管理、豐富載體，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用》、《改進黨員的學習、活動方式,進一步提升黨員的.綜合素質》等三條最佳建議確定為黨建改善課題，組織黨務工作者成立了三個課題組，歷時近一年時間，通過深入調研、組織研討、集中攻關，先后編撰完成了***廠《黨建工作流程匯編》，策劃實施了黨員素質提升工程，完成了***廠黨員黨史多媒體教材的編寫。

二是不斷完善制度和流程，推動黨建工作的制度化、流程化和標準化。制度帶有根本性。合資形勢下的黨建工作制度和流程必須與公司合資后的新形勢、新任務相適應，必須與公司黨建工作的新進展相適應，尤其是“強東風”黨建工程、黨建“雙培工程”建設都進一步深化了內涵，豐富了載體，這都需要我們進一步完善黨建工作制度和流程。近年來，我們結合合資后工廠黨建工作的實際需要，編發(fā)了***廠《黨建制度匯編》、《黨建‘雙培工程’管理體系程序文件》、《黨建工作流程匯編》、《黨建工作評價標準》，這從根本上推動了我廠黨建工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。

三是創(chuàng)新黨建工作評價管理體系。黨建工作評價體系是黨建工作的基礎性工作，是提升黨建工作管理水平、調動基層黨組織積極性和創(chuàng)造性的“牛鼻子”。我們首先在工廠黨建制度和流程的基礎上，制定了《黨建工作評價標準》、《企業(yè)文化、學習型組織建設考評標準》，建立了細化、量化的黨建工作標準。其次是注重黨建工作的過程控制，推進黨建工作的pdca循環(huán)。黨支部通過每月初制定活動計劃書，月底回顧并形成《黨支部月工作信息反饋表》，建立了月反思、自我診斷機制。黨委每季度制定黨建工作診斷計劃，明確重點診斷項目，組建評價工作小組對各黨支部工作逐項進行診斷，指摘問題，提出整改方向，重點內容作為改善課題，予以推進落實，診斷問題的改善情況被作為黨建工作考核評分的重要依據(jù)，建立了季度診斷機制。再是始終堅持把評價結果與黨支部書記的任用和薪酬掛鉤。評價體系的創(chuàng)新，使黨建工作與企業(yè)中心工作對接更加緊密，黨務工作者的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到很好發(fā)揮，黨建工作創(chuàng)新明顯加強。

二、實施人本工程，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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