領導知識競賽總結發(fā)言（優(yōu)質17篇）

編寫總結時，要注重事實的準確性，不夸大事實，不隱瞞問題。寫總結時要注意突出重點，對關鍵的學習和工作內容進行概括?，F(xiàn)在，我們來一起閱讀一些經(jīng)典的總結范文，從中汲取寫作的靈感吧。

領導知識競賽總結發(fā)言篇一

各位領導、同志們:。

上午好!

在全國開展第十個“安全生產(chǎn)月”活動之際，今天，集團公司舉辦xx年安全演講暨安全知識競賽活動，目的就是在全集團范圍內掀起新一輪安全知識學習高潮，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，推進安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。在此，我代表集團公司，對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝!今年安全生產(chǎn)月活動的主題是“安全責任，重在落實”。為落實這一主題，集團公司制定并下發(fā)了《關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的實施意見》，積極開展了以“十二項活動”為載體，內容豐富、形式多樣的宣教活動。6月9日已進行了安全演講預賽、非煤企業(yè)安全知識競賽預賽;6月12日開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢日活動，進行了安全生產(chǎn)承諾簽名、發(fā)放了安全宣傳材料、組織觀看了安全月主題宣教片及安全宣傳系列掛圖;今天進行安全演講暨安全知識競賽活動。

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在各級各部門的關心支持下，集團公司圍繞“職工生命為天，安全至高無上，責任重于泰山”的安全宗旨，堅持“安全為天、效益為地、以人為本、和諧發(fā)展”的安全方針，嚴格落實各級安全生產(chǎn)部署，深入推行質量管理標準化、安全管理精細化、行為管理軍事化，不斷加大安全投入，提升礦井裝備水平，打造數(shù)字化、智能化、信息化礦山，使集團保持了安全發(fā)展、健康發(fā)展的.良好態(tài)勢。

xx年集團公司總的安全工作思路是：本著管理、裝備、培訓并重的原則，以打造本質安全型企業(yè)為目標，以安全責任落實為核心，以隱患治理、風險預控為重點，以提高三化(標準化、精細化、軍事化)、夯實三基(基層、基礎、基本功)為抓手，以裝備升級改造、提高機械化水平為手段，實施“五靠”管理(靠科技保障安全、靠集約加強管理、靠拓展調整結構、靠文化提升內涵、靠作為贏得地位)，實現(xiàn)安全責任全員化、制度建設規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細化、教育培訓常規(guī)化，推進企業(yè)安全發(fā)展。

領導知識競賽總結發(fā)言篇二

各位領導，各參賽代表隊以及職工同志們：

早上好，首先，我謹代表集團公司董事長、總裁歡迎上級領導觀看山東集團舉辦的安全生產(chǎn)月知識競賽活動，我代表集團全體干部、職工，感謝各級政府領導及安監(jiān)部門領導，一如既往的對我公司安全生產(chǎn)工作的關心支持和監(jiān)督指導。

今年6月份是全國第六個“安全生產(chǎn)月”，主題是“綜合治理，保障平安”。根據(jù)各級政府及安監(jiān)部門對安全生產(chǎn)工作的部署要求，我公司結合生產(chǎn)工作實際，積極落實“安全生產(chǎn)月”活動，針對各項生產(chǎn)、工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、讀書看報、組織觀看電教錄像等形式，把公司上上下下帶入了一個“關愛生命，關注安全，安全發(fā)展”濃厚熱烈的6月安全生產(chǎn)氣氛當中。

今天，我們舉辦這次安全知識競賽，旨在把安全月活動氛圍再次推向一個新的.高潮，讓我們的職工能夠把安全生產(chǎn)，時時刻刻牢記心中，面對自己的工作、生活，樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、企業(yè)安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進我們“平安”的創(chuàng)建和我們集團各項生產(chǎn)、建設，又快又好的發(fā)展。

最后，希望各單位參賽人員，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，預祝此次安全生產(chǎn)月知識競賽活動取得圓滿成功!謝謝!

領導知識競賽總結發(fā)言篇三

各位同志們：

大家下午好。

首先，我謹代表大通煤業(yè)礦委對積極參加本次安全創(chuàng)業(yè)杯知識竟賽的各位選手表示熱烈的歡迎!對這次競賽活動的所有組織者、參與者表示衷心的感謝!今年是全國第12個“安全生產(chǎn)月”，主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。根據(jù)各級政府、安監(jiān)部門、集團、晉城〃高平公司對安全生產(chǎn)月工作的部署要求，我公司結合生產(chǎn)工作實際，積極落實“安全生產(chǎn)月”活動，針對各項生產(chǎn)建設工作中存在問題和易發(fā)生的安全隱患，突出了以開展各種宣傳活動為載體，廣泛深入地利用懸掛宣傳條幅、安全宣傳欄、組織觀看安全事故警示教育宣教片、全員安全培訓、考試、安全隱患排查等形式，努力營造了安全生產(chǎn)月的濃厚氛圍。

雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產(chǎn)這根弦永遠也不能放松。今天，由礦安委、安監(jiān)科、調度室、綜合科組織舉辦的大通煤業(yè)第二屆“安全創(chuàng)業(yè)杯”知識競賽活動，旨在對安全生產(chǎn)月活動的警示教育、培訓學習、工作職責落實、進一步增強做好安全生產(chǎn)建設工作的責任感、壓力感和使命感，做一次很好的檢驗總結，也體現(xiàn)了大通煤業(yè)企業(yè)文化、安全文化建設發(fā)展邁出了堅實的又一步。通過開展安全知識競賽活動，讓我們的'全體干部職工今后能夠把安全生產(chǎn)方針時時刻刻永記心中。

面對自己的工作、生活、學習，牢固樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業(yè)、對社會高度負責”的安全意識，自覺地遵守國家、行業(yè)、公司、企業(yè)的安全法律法規(guī)、規(guī)章制度，努力促進公司各項生產(chǎn)建設管理工作又快又好的向前發(fā)展，實現(xiàn)大通煤業(yè)礦井建設全年安全零事故目標。

在比賽開始之前，我想向各位參賽隊員提兩點要求：

一、希望各位隊員要充分認識這次競賽的目的意義，不要為了競賽而競賽，要通過競賽互相學習，找到差距，發(fā)現(xiàn)不足，提高自己，如果得不到獎項也不要灰心，能夠參加競賽本身就是一種收獲。

二、希望各單位參賽人員要有大局意識，團隊意識，放下包袱，輕裝上陣，積極答題，賽出水平，賽出成績，賽出風格，充分展示大通煤業(yè)人的精神風貌。

最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績!并預祝此次安全生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)杯知識競賽活動取得圓滿成功!順祝大家平平安安，工作順利!

謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇四

同志們：

本次工藝知識競賽在生產(chǎn)部的精心組織、各參賽單位的共同努力下，經(jīng)過緊張激烈的角逐，圓滿結束。我謹代表公司領導班子對這次比賽的圓滿成功和參賽選手所取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向為這次比賽付出辛勤努力的有關部門和全體人員表示衷心地感謝！ ?本次知識競賽的成功舉辦，不僅是公司對職工隊伍學技術、學業(yè)務成果的一次大檢閱，也為職工進行技術交流、展示本領搭建了一個平臺。同時也標志著公司將進一步加大人才培訓工作力度，真正為企業(yè)的發(fā)展與壯大注入生機和活力。

本次知識競賽已落下帷幕，但抓職工綜合素質培訓，提高員工整體技術素質卻是一項長期的工作，需常抓不懈。在此，我講三點意見：

一是要積極轉變觀念，創(chuàng)新培訓思路。經(jīng)過近幾年的強化管理，規(guī)范經(jīng)營，公司已步入精細管理、快速發(fā)展的階段。與以往相比，公司無論是經(jīng)營管理水平，還是外在生存環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其隨著公司的發(fā)展，對人才需求呈現(xiàn)多元化、多領域、多層次的趨勢。我們的培訓工作應密切聯(lián)系實際，調整培訓內容，拓展培訓領域，加快知識更新，以促進員工不斷的學習和進步，早日實現(xiàn)整個公司知識結構的優(yōu)化。

水平良莠不齊，還有許多基礎環(huán)節(jié)有待完善，要細化培訓管理，把培訓工作滲透到每個班組、每個崗位中去，著眼于知識更新、管理升級和多元開發(fā)所需的新知識、新技術以及實際操作方法的學習和培訓，力爭高質量地培養(yǎng)出一大批高素質、高技能的優(yōu)秀員工來。

三是開展形式多樣的學習培訓競賽、活動，營造濃厚的學習氛圍。各單位要創(chuàng)新培訓方法，多途徑、多形式搞好員工培訓，把集中培訓、業(yè)余學習、崗位練兵、技術比賽有機地結合起來，本著干什么學什么，缺什么學什么的原則，增強培訓的針對性。要以這次知識競賽為契機，在全公司范圍內迅速掀起一個比學習、比技術的“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮，營造全員學習，全程學習，團隊學習和尊重知識、尊重人才、尊重技術、尊重學習的濃厚企業(yè)文化氛圍，調動職工學知識、添本領的積極性和主動性，不斷提高員工的學習能力、創(chuàng)新能力，推動員工隊伍整體素質的提高。

知識競賽只是促進全體員工提高業(yè)務水平的一種手段，要通過這種形式，促進全公司職工培訓工作的開展、營造公司上下“比、學、趕、幫、超”氛圍的形成與延續(xù)。公司將制定有效的激勵機制，多角度、多渠道、多形式地開展職工培訓，并為各種人才全力創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供施展才華的舞臺。廣大員工要認清企業(yè)發(fā)展形勢，轉變思想觀念，將實現(xiàn)人生價值與企業(yè)發(fā)展有機結合起來，從現(xiàn)在開始，從我開始，學技能、練本領，為公司持續(xù)、協(xié)調、穩(wěn)定、快速發(fā)展貢獻力量！

謝謝大家！

1、以質量為中心 促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 ?以素質為核心 ?服務品牌不斷創(chuàng)新

2、精細管理夯筑基礎 和諧發(fā)展再創(chuàng)一流

3、掀起生產(chǎn)新熱潮奏響發(fā)展最強音

4、多項并舉 全面開花 開創(chuàng)立功新局面

尊敬的各位領導、各位同仁大家好：

在這樣一個隆重、喜慶的大會上，同大家共同交流“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽經(jīng)驗，我的心情異常激動。在本次勞動競賽活動中，機械分廠與各兄弟單位通過精心組織，嚴格管理，真抓實干，奮力拼搏，取得了些許成績，借此機會將分廠勞動競賽中的一些管理做法同大家一起交流。

本次勞動競賽活動是公司的一項重要舉措，其責任重大，意義深遠。無論從公司的發(fā)展、客戶的要求方面，還是從公司各項目自身的進度、經(jīng)營管理方面，掀起此次大干熱潮都是勢在必行。為此，機械分廠以“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽為契機，進行了廣泛宣傳動員，并且將這種宣傳動員滲透到大干期間的每一次生產(chǎn)調度會中，以生產(chǎn)一線靈魂人物的生動事跡和工作風范為引導，以褒獎典型先進人物為鼓舞，以兌現(xiàn)各種獎懲措施為激勵，激發(fā)分廠全體人員以高昂的斗志投入到生產(chǎn)工作當中。

50l、70d和cp300重點項目順利完成，打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，分廠制定嚴密的'生產(chǎn)計劃，對重點加工項目制定嚴格的考核日期，并與車間簽署責任狀，確保生產(chǎn)任務按期完成。各車間緊密圍繞分廠生產(chǎn)任務，結合本車間的實際情況，制定出了主攻方向及活動目標，在超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務及各項經(jīng)營指標的基礎上，不停滯、不松懈。

分廠取得的成績與團隊其他領導的辛勞是分不開的，50l項目期間：劉憲群副廠長一直在車間施工現(xiàn)場負責協(xié)調指揮，連續(xù)加班作業(yè)，使這位本來就有心臟病的老干部病情加重，當我要求他休息時，他總是“敷衍”說沒事，之后就又重新返回到施工現(xiàn)場。cp300項目上：王慶堯副廠長一直堅守在cp300-1#施工現(xiàn)場，負責9km絞車、天車、轉盤的現(xiàn)場安裝，由于環(huán)境嘈雜，現(xiàn)場指揮只能靠喊，最后累到嗓子啞了，不能出聲，他就打手勢指揮，卻依然堅守一線，毫無怨言。

機械分廠共有青年管理干部27人，占全體干部人數(shù)的66%。在堅持公司利益最大化、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、思想高度統(tǒng)一的原則下，激發(fā)廣大員工發(fā)揚奮力拼搏，忘我工作的精神，勞動競賽中，我特別重視各車間技術員和青年管理干部的培養(yǎng)，及時了解他們的思想動態(tài)，積極關心他們的生活和工作上遇到的各類難題，激發(fā)他們的主人翁意識、責任意識和吃苦耐勞的精神，期間發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的青年管理干部和后備人才。同時我多次向他們推薦如何管理企業(yè)、自身成長成才和為人處事等方面的書籍，通過自身的表率作用，分廠的技術人員和管理干部得到了迅速成長。

安裝工作中，機關人員克服設備管線復雜，安裝空間小，接口多等困難，在完成本職工作的同時，利用休息時間參與到施工過程當中，涌現(xiàn)出了質量部部長郝啟明、副部長孟成等一批沖鋒在前的優(yōu)秀青年干部。分廠機關人員的出色表現(xiàn)受到了公司領導與基層職工的肯定與表揚，同時也帶動了基層廣大職工的工作熱情和勞動態(tài)度。同時考慮到大干期間，各車間加班人員伙食單一，機關女同志多次下基層為加班職工煮餃子、送清涼，拉近了機關與基層的距離，給勞動競賽創(chuàng)造了良好的群眾氛圍。

自分廠合并重組以來，新的領導班子根據(jù)新的變化和自身特點，對所有規(guī)章制度進行了修改規(guī)范，做到人人有專責，事事有人管，并“說到位、做到位、考核到位”，做到有章可依，有章必依，違章必究，使崗位規(guī)范化管理落實到實處。

24小時設備不停，力保結構件、成套中心50l、70d和海裝cp300等項目。通過大干期間的工時改革，職工的收入得到了切實的增加，職工的生產(chǎn)積極性也得到了很大提高。

勞動競賽期間，分廠嚴格落實安全質量責任制，出臺了重點工作的安全跟蹤制和大型部件的出廠驗收制，50l項目的每套設備組裝過程都有專職車間領導全程跟蹤。安全和質量采取月評比的考核方式，每月對評比結果進行公示，考核結果與各基層單位的獎金掛鉤，將“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”活動真正落到實處。

在“提質量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”活動中，分廠根據(jù)公司的總體進度計劃確立各項目標，層層分解至車間、班組、個人，步步計算到月、周、天，充分考慮工期、技術、圖紙、設備、人員等各種因素，組織編制可實施性施工計劃。在計劃的執(zhí)行過程中，堅持每日召開碰頭會，將工作中存在的問題和計劃的偏差情況及時研究解決、糾正；堅持每周一考核，根據(jù)考核獎懲措施進行兌現(xiàn)，獎懲分明。通過系統(tǒng)、科學的進度管理，有力保證了進度目標的實現(xiàn)。

分廠2012年1-5月實現(xiàn)產(chǎn)值6080萬，利潤-10萬元。勞動競賽期間（6-8月）分廠實現(xiàn)產(chǎn)值：3906萬元，利潤50萬元。月均產(chǎn)值較上半年月均產(chǎn)值增長86萬元，利潤較上半年月均增長20萬元，為完成全年的經(jīng)營承包指標奠定了良好的基礎。

“功名只向馬上取，真是英雄一丈夫”。榮譽來自扎扎實實、卓有成效地開展本次勞動競賽活動?！疤豳|量，強安全，保工期，奮戰(zhàn)三個月，奪取全年經(jīng)營主動權”勞動競賽已經(jīng)結束，機械分廠做到了安全生產(chǎn)“零”事故、質量目標“零”缺陷，做到了勞動競賽與職工思想工作相結合、與提高職工素質工程相結合。下一步我會繼續(xù)以飽滿的熱情，臨戰(zhàn)的姿態(tài)，昂揚的斗志，力爭在今后的工作中發(fā)揮更多的作用，帶領機械分廠取得更大的成績。 謝謝！

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們:

大家下午好!

首先請允許我代表xxx系大賽集訓隊教練老師們，對x院長、x處長、x處長的到來表示熱烈的歡迎；對給予我們這次選拔賽提供支持的各位領導、各位老師表示衷心的感謝；同時也對此次選拔賽入圍的同學表示由衷的祝賀。

寒風摧樹木，嚴霜結庭蘭！xxx系“2015年專業(yè)技能大賽集訓隊隊員選拔賽”經(jīng)過兩周多的激烈角逐，8個專業(yè)工種挑選出61位幸運兒，加入到我們系專業(yè)技能大賽集訓隊伍當中?；仡欉^去，在歷屆省、市技能大賽中，我專業(yè)技能大賽集訓隊師生奮勇拼搏，取得了較為滿意的成績。尤其在2014年的各級各類賽事中取得了x個省級二等獎,x個市級一等獎的好成績。但是曾經(jīng)的輝煌畢竟屬于過去，新的競賽又將拉開序幕。希望入圍的各位選手在今后的集訓當中，緊抓大賽考點,更加努力地學習專業(yè)理論知識，苦練專業(yè)技能，使自身的理論、技能水平突飛猛進。在明年各類賽事能夠正常發(fā)揮，得心應手,展現(xiàn)出我們系莘莘學子的精神風貌。作為教練員的我們要制定科學的培訓方案,為大賽培訓工作提供智力保障；同時也希望學院能給我們提供更多外出學習交流的機會，使我們的技能水平、綜合素質得到全面提升。

各位集訓隊隊員們，系里的這次誓師動員會為我們吹響了向2015年專業(yè)技能大賽沖鋒的號角，給我們鼓足了干勁，參加技能大賽既是榮譽，也是挑戰(zhàn)，所以，我們必須充滿希望、充滿激情、充滿斗志，充滿信心，集中一切精力、挖掘一切潛能，為技能大賽而戰(zhàn)，為成功而戰(zhàn)！不管我們現(xiàn)在的水平如何，但請記住“狹路相逢，勇者勝！”讓我們加速，再加速，讓夢想在我們矢志不渝的追求中變?yōu)楝F(xiàn)實。

梅花香自苦寒來，付出總會有回報，老師們、同學們，讓我們攜起手來，用青春與熱血去鑄就2015年專業(yè)技能大賽的輝煌！ 謝謝大家！

領導知識競賽總結發(fā)言篇五

各位領導，同志們:。

下午好，新年伊始，新春將至，很高興有機會與大家歡聚一堂，總結過去，展望未來，在此，我代表××衛(wèi)生局向今天的獲獎科室和個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作的各位同仁表示衷心的感謝和親切的問候!

××醫(yī)院是六師東線墾區(qū)醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是東線墾區(qū)規(guī)模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合性醫(yī)院，擔負著東線墾區(qū)職工群眾的醫(yī)療保障，衛(wèi)生教學、科研、培訓等任務，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。20xx年醫(yī)院上下同心同德、大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實工作，圓滿的完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團試點工作任務，醫(yī)院服務功能更加完善，業(yè)務范圍不斷擴大，醫(yī)護質量全面提升，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉，紅旗、奇臺、北塔山牧場醫(yī)院各項工作指標明顯提高，試點工作得到了師市、兵團、國家衛(wèi)生計生委領導的高度肯定。在師市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上寫下了濃墨重彩的一筆。成績的取得歸功于師市黨委、師市的正確領導、歸功于醫(yī)院團結、務實、銳意創(chuàng)新的領導班子，歸功于嚴格、規(guī)范、高效的內部管理，歸功于山西大同、晉中等地區(qū)的無私援助，最重要的歸功于奇臺醫(yī)院有一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻醫(yī)院職工隊伍。在此，我代表師市衛(wèi)生局對各位同仁對師市衛(wèi)生事業(yè)的支持和熱愛致以崇高的敬意!

剛才，××院長對20xx年醫(yī)院的工作進行了總結，對醫(yī)院20xx年的發(fā)展提出了明確目標和具體要求，繪就了醫(yī)院發(fā)展的美好藍圖，我完全同意，希望大家認真抓好落實，努力把計劃變成現(xiàn)實。下面，我就做好醫(yī)院20xx年工作，再強調幾點意見：

一、堅持改革決心不動搖，進一步推進醫(yī)改工作全面深入開展。

20xx年是師市落實xx屆三中、四中全會精神，全面深化改革的關鍵一年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是推動師市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的關鍵之年。做好20xx年的工作，機遇與挑戰(zhàn)并存。從機遇來看，全面深化改革已經(jīng)成為全社會的廣泛共識，20xx年，在各位同仁的共同努力下，師市順利完成了組建奇臺墾區(qū)(模擬)醫(yī)療集團的工作任務，深化醫(yī)改工作在建機制上取得了突破性的進展，運行半年取得的成效受到了兵團、師市、有關團場和社會各界的一致肯定，試點工作得到了更廣泛的支持和關注，改革發(fā)展的環(huán)境更加有利。從挑戰(zhàn)來看，隨著改革的進一步深入，一些體制機制上矛盾和深層次問題會更加凸顯，社會各界和職工群眾對集團的成效會有更高的期待和需求，醫(yī)院自身人才短缺、投入有限、競爭激烈等等發(fā)展困境依然存在。但我相信，做為亮劍之師的后代，我們一定能直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，希望大家進一步增強推進集團全面發(fā)展的責任感和緊迫感，將困難化作前進的動力，堅持推進改革不動搖，在工作中想實招、出實力，按照“五統(tǒng)一”和“九個一體化”的設計思路，進一步完善集團內部管理制度，完善和落實雙向轉診工作制度、集團內部人才流動管理制度、基層人才引進和規(guī)范培訓制度等核心制度，加強與師市財務、編制、社保、物價等部門的溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，優(yōu)化集團的頂層設計，推動奇臺醫(yī)院與各農(nóng)牧團場醫(yī)療機構共同發(fā)展，實現(xiàn)職工群眾得實惠、醫(yī)務人員受鼓舞的改革目標。

二、積極謀劃、嚴抓細改，扎實做好等級醫(yī)院復審的準備工作。

等級醫(yī)院評審是對醫(yī)院整體實力的綜合檢驗，更是醫(yī)院端正服務理念、強化管理、規(guī)范流程、提質增效的一次大好機遇。20xx年經(jīng)兵團衛(wèi)生局批準，××醫(yī)院的二級醫(yī)院復審工作延后到了今年，希望醫(yī)院繼續(xù)保持等級醫(yī)院評審上下一心，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好勢頭，認真借鑒六師醫(yī)院等已通過復審師級醫(yī)院的迎評經(jīng)驗，全面深化醫(yī)院內涵建設，制訂切實可行的創(chuàng)建方案，并將任務進行層層分解、逐條落實，做到了條條有人抓、件件有人管，確保各項工作的有效開展與落實，順利通過兵團衛(wèi)生局組織的復審。同時，對評審專家組反饋提出的問題要逐條對照，認真整改，以等級醫(yī)院評審為契機，進一步完善并落實質量管理核心制度，規(guī)范診療行為、強化醫(yī)患溝通，帶動醫(yī)院整體工作的規(guī)范和發(fā)展，再現(xiàn)奇臺醫(yī)院往日輝煌。

三、強化科技興院、人才強院戰(zhàn)略，提高醫(yī)院發(fā)展核心競爭力。

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，職工群眾對醫(yī)療保健質量的需求越來越高，必須實施科技興院戰(zhàn)略，加大醫(yī)療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業(yè)務、多出新成果;加強重點?？频母脑旌吞嵘?，著力培育一批具有明顯影響力和市場競爭力的重點強勢?？坪推放疲瑤雍吞嵘t(yī)院整體技術水平和醫(yī)療質量。要以山西技術援建為契機，采取“走出去，請進來”的方式，加強溝通，開展進修學習、引進先進技術，重點培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和學科帶頭人。另一方面要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉變觀念，不拘一格，對已進修培訓歸來人員，只要他們學有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設一支高素質、業(yè)務精的實用型衛(wèi)生技術隊伍，增強醫(yī)院發(fā)展后勁。

四、堅持服務為了人民，做好職工群眾的健康衛(wèi)士醫(yī)生之業(yè)應以愛伴行，患者是一個特殊的群體，他們比其他人更需要關心、關懷，沒有服務就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展?要進一步推進“平安醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”等專項活動的深入開展，深刻領會活動內涵，以活動為載體，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，強化服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，轉變服務作風。把提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。將診療向科學化、標準化、專業(yè)化、精細化轉變，使診療服務水平不斷提高，為群眾提供便捷、低成本的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。要主動接受社會監(jiān)督，加強內部監(jiān)管，主動要求市人大、政協(xié)、社會監(jiān)督員和新聞媒體等進行監(jiān)督，通過采取有力的措施，力促各項工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。

同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項神圣而偉大的事業(yè)，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質、便捷、低廉的醫(yī)療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)奇臺醫(yī)院建設與發(fā)展新的輝煌。

最后，預祝大家新春愉快、幸福安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇六

同志們：

大家好!

玉羊獻禮辭舊歲，金猴迎春譜新篇。20xx年，在市衛(wèi)生局的直接領導下，在市科協(xié)、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會等各部門的大力支持下，我院深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，奮力拼搏，以創(chuàng)建微創(chuàng)泌尿專科品牌為目標，與附屬醫(yī)院建立全面合作關系，大力加強醫(yī)療質量建設及醫(yī)療安全工作，使醫(yī)療質量及服務水平獲得了新的提升，取得了顯著成效。成績的取得與全體員工的共同努力與辛勤工作是分不開的，在此，我代表院委會向長期辛勤工作在醫(yī)院各崗位的全體員工表示最誠摯的感謝!

回顧20xx年，我院各項工作不斷推進，并取得可喜成績：

1、我院與附屬醫(yī)院建立全面業(yè)務合作關系，使醫(yī)院技術水平和業(yè)務能力得到大幅提升。20xx年5月23日，我院與附屬醫(yī)院正式建立合作關系并掛牌，得到市衛(wèi)生局、市政協(xié)、市科協(xié)、市醫(yī)院協(xié)會、市醫(yī)學會等各級部門的大力支持和認可，并廣受社會各界好評。6月份腎內科專家來我院聯(lián)合坐診，得到廣大腎病患者的認可及好評;10月份泌尿外科正式派遣醫(yī)療專家輪流到我院技術指導及會診、并首次開展了前列腺電切術，對提高我院泌尿外科微創(chuàng)手術及疑難疾病的診治水平發(fā)揮了重要推動作用;同時我院先后派遣多名醫(yī)護人員到學習培訓，員工業(yè)務技能得到新的提高。通過兩院合作，我院業(yè)務技術實現(xiàn)了從傳統(tǒng)技術向微創(chuàng)技術的過度和轉變，為我院的發(fā)展轉型創(chuàng)造了良好條件。

2、繼續(xù)加強硬件設施建設，巨資購進多型高、新技術設備。

工欲善其事，必先利其器。20xx年我院耗資數(shù)百萬元購進德國狼牌宮腹腔鏡、電切鏡、帕菲特太空艙脈沖超短波治療儀、德國貝朗血透機、血濾機等十余臺大型醫(yī)療設備，并訂購了具有國際先進水平的安健多功能動態(tài)dr數(shù)字造影機，近期將到貨安裝調試。這一系列設備的投入使用，將使我院多項業(yè)務技術獲得提升和突破，專科技術配套更趨完善，?？朴布竭_到本市領先水平。

3、業(yè)務繼續(xù)擴展，新增審批腎內科、血液透析室、不孕不育科。

為進一步完善醫(yī)院業(yè)務范圍，提高服務能力。醫(yī)院辦公室及相關職能科室經(jīng)過精心組織籌備，順利審批增設了腎內科、血液透析室及不孕不育科。腎病科及血透室現(xiàn)已基本順利開展業(yè)務。為保障新增科室業(yè)務的發(fā)展，醫(yī)院將逐步在醫(yī)護隊伍、經(jīng)營管理、企劃營銷方面予以配套完善，使之步入發(fā)展快車道。

4、學術科研工作進一步推進，成績喜人。

20xx年5月份在我院與附院醫(yī)院合作揭牌活動期間舉辦了“泌尿外科與腎病專家學術報告會”、并于10.28世界男性健康日來臨之際組織召開了“第一屆男科學術高峰論壇”，來自京津冀三省市的著名男科專家蒞臨出席并做了精彩學術報告，得到市衛(wèi)計委、市醫(yī)學會、市醫(yī)院協(xié)會、市科協(xié)等各級部門的大力支持和高度平價。為提高我院男科業(yè)務技術水平及我市男科學術的繁榮與發(fā)展起到積極推動作用，在我院及我市男科醫(yī)學發(fā)展歷程上書寫了濃墨重彩的一筆。同時，我院《男科技術創(chuàng)新與發(fā)展》在20xx年11月榮獲“中國現(xiàn)代男科技術創(chuàng)新獎”，該學術成果被《中國新時代創(chuàng)業(yè)經(jīng)典》收錄，并由中國華夏文化藝術出版社出版發(fā)行。是我院臨床學術科研工作取得的又一喜人成績。

以上成績的取得離不開醫(yī)院全體員工的共同努力和積極奉獻，在此我代表院委會再次向大家表示最誠摯的感謝，謝謝大家。

在取得成績的同時，我院在經(jīng)營管理及醫(yī)療業(yè)務工作中也還存在諸多不足和問題，尤其一些重點問題已嚴重制約了我院的進一步發(fā)展和提升。

1、管理不嚴，管理制度落實不到位，監(jiān)督考核缺位，獎罰制度難落實。造成醫(yī)院各方面工作質量、效率及效果低下，嚴重阻礙醫(yī)院的進一步發(fā)展。

2、庸懶散。各崗位(尤其中層及以上崗位)工作態(tài)度不積極，存在應付、拖拉、得過且過、不求上進的問題，造成崗位職能缺失、各流程環(huán)節(jié)管理不暢、給經(jīng)營管理及醫(yī)療安全工作帶來巨大隱患。

3、農(nóng)合業(yè)務工作出現(xiàn)嚴重下滑。與20xx年相比，業(yè)務額下降一半左右。暴露出我院在農(nóng)合業(yè)務工作中對出現(xiàn)的新情況、新形式應對乏力，對涉及農(nóng)合業(yè)務工作的各流程環(huán)節(jié)協(xié)調、協(xié)同工作存在嚴重不足。

4、考勤打卡制度及工作紀律監(jiān)督考核難落實。存在部分人員上、下班不打卡、無考勤記錄、代打卡、遲到、早退、脫崗、串崗、工作時間吃早餐、網(wǎng)購、玩游戲、玩微信、qq聊天、干私活、夜不歸宿等問題。監(jiān)督獎懲缺位，有些問題屢禁不止。

5、存在個別員工勾心斗角、拉幫結派、詆毀他人、不服從管理安排等不良現(xiàn)象。

6、營銷效果下滑，主要表現(xiàn)在醫(yī)院增加市場營銷投入的情況下，到診人數(shù)較前年仍舊出現(xiàn)下降，咨詢轉化率、到診率不高。各渠道單人營銷成本不斷攀升。整體營銷工作亟需進行改進和提高。

7、執(zhí)行落實慢。醫(yī)院各項重要決策及部署工作落實效率低下，存在執(zhí)行安排無計劃、無期限、無標準、無監(jiān)督考核、無評估反饋的嚴重制度缺陷，造成醫(yī)院各項重要工作進展緩慢甚至停滯不前。

8、崗位職責制度落實不到位，在加上庸懶散的不良工作作風，已經(jīng)嚴重阻礙和制約了醫(yī)院經(jīng)營管理及各項業(yè)務工作的開展和進行，造成醫(yī)院整體工作低質、低效、甚至無效、倒退的嚴重后果。

成為影響到醫(yī)院生死存亡的最嚴重問題之一。

以上問題是我院20xx年工作中存在的一些典型問題和缺陷，也是我院20xx年應該重點改進和提高的工作重心，重中之重。

20xx年工作部署。

1、嚴格落實執(zhí)行各項管理制度。

包括打卡考勤制度、工作紀律制度、請銷假制度、住宿制度、行政管理制度、人事制度、辦公制度、會議制度、后勤供應制度、安保制度、消防制度、醫(yī)療護理制度等。要求全院員工在工作紀律、考勤、請銷假等方面無差別、無特權，一律平等對待。同時做到對各項制度落實執(zhí)行的全程監(jiān)督、管控、獎懲分明。

2、改進工作作風，履行崗位職責，杜絕庸懶散現(xiàn)象。

各崗位工作人員要認真履行本崗位各項職責、做到勤奮努力、積極主動地工作，不斷提高自身業(yè)務技能水平和綜合素質，爭取優(yōu)質高效的完成各項本職業(yè)務工作。同時帶動科室形成創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍，積極建言獻策，改進原有工作制度、流程中的不足和缺陷，促進醫(yī)院更快更好的發(fā)展。對于不認真履行崗位職責、工作拖拉、應付、庸懶散的人員，醫(yī)院將采取勸勉、調崗、降薪、以致辭退處理。

3、進一步加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理工作。

完善醫(yī)療流程，改進醫(yī)療服務質量，加大醫(yī)療護理培訓力度，做好各項醫(yī)療安全防范工作。醫(yī)院要以落實醫(yī)療核心制度為重點，進一步建立和完善醫(yī)療質量管理體系，嚴格規(guī)定和執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，要認真執(zhí)行14項核心制度，加強全員質量和醫(yī)療安全教育，落實安全目標，提高全員質量管理與改進的意識和參與能力，牢固樹立全員質量意識和安全意識，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和常規(guī)，使醫(yī)務人員的“基礎理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。大力預防和控制重點科室，重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染，經(jīng)常查找安全隱患，堵塞漏洞。醫(yī)技科室的檢驗，影像檢查都要認真、嚴謹、準確。藥房要進一步貫徹落實《藥品管理法》、《醫(yī)療機構的管理執(zhí)行規(guī)定》和《處分管理辦法》等有關規(guī)定。加強對毒、麻、精、放藥品的安全管理。通過各方努力，醫(yī)療質量、醫(yī)療流程和醫(yī)療安全爭取有一個大的改觀。

4、效益和發(fā)展問題要齊抓共進。

效益是醫(yī)院生存的基礎，發(fā)展是醫(yī)院的使命，二者相互依存，相互促進。沒有效益談發(fā)展只能是一句空話，沒有發(fā)展則效益不能長久。因此，要牢固樹立醫(yī)院整體經(jīng)營意識和市場競爭意識、危機意識。充分利用國家新醫(yī)改利好政策、整合醫(yī)院各方資源優(yōu)勢、審時度勢、把握醫(yī)療市場新趨勢，搶抓市場機遇，快速占領相關專業(yè)市場。在確?；拘б娴那疤嵯录涌灬t(yī)院硬件基礎設施、人才技術隊伍建設，以及向醫(yī)院管理的現(xiàn)代化企業(yè)模式轉型，通過規(guī)范化的管理提質增效，使醫(yī)院步入健康持久的良性發(fā)展軌道。

5、醫(yī)院的內外經(jīng)營與全員營銷要取得新的突破。

醫(yī)院的內部經(jīng)營和外部營銷是醫(yī)院的命脈，二者既相對獨立，又相互交融，辯證統(tǒng)一，均屬醫(yī)院整體經(jīng)營體系。醫(yī)院的內經(jīng)營主要要做好醫(yī)療環(huán)境(包括基礎設施、設備、衛(wèi)生環(huán)境、醫(yī)療人才技術隊伍等)，醫(yī)療質量與安全(包括感控管理、醫(yī)療操作規(guī)程規(guī)范、醫(yī)療文書書寫、藥品管理等十四項醫(yī)療核心制度的執(zhí)行落實及監(jiān)督管控工作)，醫(yī)療服務流程管理及服務質量管理(績效管理)，行政、人事、后勤及供應管理，醫(yī)院文化管理等。

尤其重點做好門診營銷、服務流程管理及服務質量管理工作。

醫(yī)院外部經(jīng)營管理要做好市場定位分析、醫(yī)療服務項目策劃、渠道策略、傳播策略、關系策略、促銷策略等相關工作，并對以上相關工作效果進行評估與改進。尤其重點做好整合營銷、市場動態(tài)變化評估與防范性應對策略，提高市場部義診轉診、網(wǎng)絡及手機媒體營銷效果，提高咨詢轉化率，控制、降低單體到診營銷成本，避免資源浪費等。

醫(yī)院全員營銷工作機制，是醫(yī)院按照市場的要求建立的，以營銷為中心對所有產(chǎn)品和服務過程所進行的一種全員關注、全員參與和全員負責的組織管理活動過程。醫(yī)院全員營銷工作機制必須樹立四種意識：一是全員經(jīng)營意識;二是全員服務意識;三是全員獲利意識，即醫(yī)院的發(fā)展、員工的回報都來源于醫(yī)院更多的盈利;四是全員責任意識，即全員履行營銷義務、全員承擔營銷職責、全過程實行經(jīng)營管理。

醫(yī)院全員營銷工作機制還要引入五種策略：一是市場開發(fā)策略，即在醫(yī)院市場開發(fā)過程當中要重視醫(yī)院市場細分和一定時期目標市場的選定工作;二是客戶滿足策略，重視滿足客戶需求;三是質量滿意策略，即重視服務水平的提高;四是技術支持策略，即在醫(yī)院技術改造中要重視技術含量的提升;五是品牌形象策略，即在醫(yī)院銷售服務中要重視通過樹立自己的品牌形象來獲得醫(yī)院客戶的青睞。

全員營銷要重點做好目標項目的甄選與規(guī)劃(滿足目標人群的基本健康需求、優(yōu)質便捷、價格合理、服務周到)、相關配套激勵政策，落實到位，常抓不懈。

6、加強醫(yī)保、新農(nóng)合及城合工作。

根據(jù)20xx年的醫(yī)保、農(nóng)合、城合精神，結合我院具體情況，爭取在大病種、慢性病定點審批工作上取得重大進展，盡早開通。對現(xiàn)已開通的醫(yī)保及新農(nóng)合縣市要維護好合作關系，加強業(yè)務聯(lián)系，即時溝通、掌握最新業(yè)務、政策等相關信息，做到每月定期巡防、電話回訪。同時，將各地新政策、新規(guī)定、報銷范圍項目、報銷比例、起付線、報銷方式、報批材料、報銷程序、注意事項等信息及時通知、告知院內相關科室及患者，會同門診、住院部等相關科室認真研究、密切協(xié)作，扭轉醫(yī)保農(nóng)合業(yè)務下滑情況，爭取恢復至正常水平并有新的提高。

7、深化與*醫(yī)院合作，加強專科建設。

結合我院業(yè)務實際情況，積極引進優(yōu)勢醫(yī)療資源，開展專家聯(lián)診、人員技術培訓、聯(lián)合開展微創(chuàng)手術、義診、學術活動等。合作科室可從泌尿外科擴展到婦科、腎病血透、不孕不育等。同時，根據(jù)我院專科業(yè)務發(fā)展需要，繼續(xù)引進具有行業(yè)領先技術水平的技術設備和高端人才，以資提高我院各科室技術水平、服務能力及學科影響力。

8、加強團隊精神及醫(yī)院文化建設。

醫(yī)院團隊精神，是醫(yī)院廣大工作人員在整個醫(yī)療服務過程及經(jīng)營活動中，內在集體意志和外在集體風貌的集中反映，是推動醫(yī)院建設發(fā)展的一種內在力量。

隨著現(xiàn)代醫(yī)學的迅速發(fā)展，醫(yī)療專業(yè)分工越來越細。隨著醫(yī)療模式由關注“病”到關注“人”的全面轉變，醫(yī)療服務人文化要求越來越高。醫(yī)院整體經(jīng)營管理及醫(yī)療服務，不是單靠哪一個人，哪一個科，哪一個環(huán)節(jié)所能完成的。必須要多個學科、多個專業(yè)、多個環(huán)節(jié)、多種方法進行配合、協(xié)作，才能夠為病人提供診前、診中、診后等全面、周到、滿意的服務。因此，醫(yī)院不僅要求個崗位人員要有很高的專業(yè)素質和很強的專業(yè)能力，而且更要求全體員工要有很強的大局意識、整體觀念、集體榮譽感和團隊精神。

要加強醫(yī)院的團隊精神，必須著重培育以下六種精神。

培育忠誠職守、極端負責的精神;。

境育嚴謹細致、精益求精的精神;。

培育勤奮工作、樂于奉獻的精神;。

培育病人至上、注重服務的精神;。

培育團結互助、主動協(xié)作的精神;。

培育勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神。

因此，20xx年將繼續(xù)加強“三基培訓”、“服務禮儀培訓”、“新技術新療法培訓”、“醫(yī)療安全與防范培訓”、“十四項醫(yī)療核心制度培訓”、“咨詢業(yè)務技能培訓”、“管理與溝通培訓”、“全員營銷培訓”、“醫(yī)院文化培訓”等。并開展“醫(yī)療護理知識技能競賽”、“全院員工演講比賽”、“月度衛(wèi)生先進科室評比”、“年度先進科室及個人評選”等活動，并對優(yōu)勝科室及個人給予獎勵。

同志們：

20xx年，我們經(jīng)歷了非常嚴重的社會經(jīng)濟和市場疲軟的一年，在20xx年，仍將面臨經(jīng)濟下滑、大眾消費萎靡、醫(yī)療市場競爭加劇等諸多不利因素和困難。但同時也有新醫(yī)改分級診療，醫(yī)保、農(nóng)合、城合將合并統(tǒng)一，大病、慢性病定點全面普及加快推進等利好政策，挑戰(zhàn)與機遇并存。

通過與*醫(yī)院合作，我院正進入快發(fā)展、大提升的關鍵時期。我們要搶抓機遇，進一步更新觀念，發(fā)揮優(yōu)勢，重點突擊，科學管理運營，充分發(fā)揮每個員工的聰明才智、忠誠職守、勤奮工作、團結協(xié)作，不斷提升我院的醫(yī)療質量及服務水平，發(fā)展與效益并進，做強做響專科品牌。

金戈鐵馬聞征鼓、只爭朝夕再揚鞭。新的一年，新的希望，讓我們全體*人，承載著加快發(fā)展的重任，以創(chuàng)建“百年醫(yī)院”為目標，堅定信心、振奮精神、攻堅克難、銳意進取，為把我院建設成技術精湛、管理規(guī)范、服務一流、老百姓信賴的高質量、高標準、高水平的?？泼憾^斗。

謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇七

各位同仁：

大家好!首先恭喜榮獲先進集體和先進員工的各位同志!借此機會，我首先代表公司，向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，致以最誠摯的感謝!

回首20xx年，xx醫(yī)院全體員工腳踏實地、迎難而上、執(zhí)著前進、不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了很大的突破。全體員工對內狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，對外積極擴大市場影響，顧客滿意度不斷上升，醫(yī)院品牌影響力持續(xù)擴大，在獲得了廣泛的知名度和美譽度，贏得了跨越式的進步。

過去的一年，是醫(yī)院突飛猛進的一年。通過昨天的努力，明天的曙光呼之欲出。所有成績的取得，是xx醫(yī)院各級領導和所有員工共同努力的結果。

20xx年對于我們將是極其關鍵的一年，xx醫(yī)院將迎來更大的發(fā)展機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，我們還要朝著更高更強的目標邁進。因此，我在此提出幾點希望：

第一，要堅持狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，強化全員質量意識，落實核心制度和規(guī)范。保障醫(yī)療質量和安全，是社會對醫(yī)院的要求，更是醫(yī)院自身發(fā)展的需要。

第二，要全面開展人性化服務，以贏得病人信任為基礎。我們要把人性化服務作為一個整體工程來抓，從服務語言、服務行為、服務制度、服務設施、服務環(huán)境和服務流程等各個方面全方位積極落實。

第三，希望全體員工能進一步轉變觀念，增強主人翁意識，一方面開源節(jié)流，控制成本，倡導節(jié)約型醫(yī)院;另一方面大膽探索，提高全員營銷意識，實現(xiàn)醫(yī)院在新的一年經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。

最后，希望各部門在鞏固已有成果的基礎上，凝聚團隊，強化協(xié)作，規(guī)范管理，提前謀劃好20xx年的各項計劃。要繼續(xù)努力，進一步完整準確地落實各項戰(zhàn)略部署，認真總結經(jīng)驗，發(fā)揮已有優(yōu)勢，依靠全體員工的齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務，實現(xiàn)質的飛躍，把醫(yī)院的整體水平推向一個更高的發(fā)展層次。

各位同仁，再一次感謝所有人的支持、理解與合作。新的一年，讓我們更加振奮，勵精圖治，以全新的精神風貌和飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。

最后，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇八

各位領導，同志們：

大家好！

“以史為鑒，可以知興替”。我們黨在領導人民進行革命、建設和改革的過程中，一貫強調對歷史經(jīng)驗的借鑒和運用。今天我們通過黨史、黨章知識競賽這樣一個活動，激發(fā)全鎮(zhèn)黨員干部群眾學習黨史、黨章的熱情，形成以學習促實踐的良好氛圍。

參加今天決賽的6支隊伍是從上次初賽的29支隊伍中脫穎而出的，整個決賽過程緊張激烈，各參賽隊的選手在必答環(huán)節(jié)時都能快速準確的做出回答，在搶答環(huán)節(jié)時爭先恐后，踴躍搶答，這說明他們都掌握了扎實豐富的黨史、黨章知識。通過這次比賽，不僅充分調動了廣大黨員學習的自覺性和積極性，而且把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結合起來，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學習成果，更加入心入腦；不但是對各支部參賽黨員的一個促進，對其他黨員來說也是一個互動學習的機會。今天的活動舉辦得很成功，在這里，向獲獎的6個支部表示衷心的祝賀！同時，區(qū)婦聯(lián)鮑主席、文明辦白主任、組織部范科長、宣傳部王科長在百忙之中參加我們的活動，讓我們再次以熱烈的`掌聲向四位領導的到來表示衷心的感謝！

按照我鎮(zhèn)紀念建黨90周年活動的總體安排和部署，我們已經(jīng)開展了黨員培訓、“黨在我心中”演講比賽、紅歌匯演、讀書征文四項活動，在全鎮(zhèn)范圍內營造出了濃厚的紀念氛圍。下一階段的紅色電影展、文藝宣傳創(chuàng)作等活動也將相繼開展，我們一定要扎實做好各項工作，確?；顒佑行蜻M行，使廣大黨員在參與紀念活動中受到深刻的教育，從而進一步激發(fā)我鎮(zhèn)廣大黨員群眾做好各項工作的積極性和創(chuàng)造性，為建設北京國際空港后沙峪新城做出新的更大的貢獻。 謝謝大家！

2011年5月19日

同志們：

在公司上下萬眾一心創(chuàng)建“無違章企業(yè)”的大形勢下，由公司工會、團委舉辦的“安全與我”演講比賽，經(jīng)過緊張激烈的預賽，今天進行正式?jīng)Q賽。從預賽的38名選手中脫穎而出的10名選手，今天將再次登臺獻技，角逐這次演講比賽的最高榮譽。在此，我代表公司黨委，對參加決賽比賽的選手表示熱烈的祝賀！對這次演講比賽的所有組織者、參與者表示衷心的感謝！

近幾年來，我們投入了大量人力、物力和財力狠抓安全生產(chǎn)，從而迅速扭轉了安全生產(chǎn)的被動局面，安全管理水平有了很大提高。公司廣大干部職工在思想認識上，實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”的突破；在管理機制上，實現(xiàn)了由“對人負責”到“對事負責”的突破；在工作方法上，實現(xiàn)了由“事后補救”到“事前防范”的突破；在責任追究上，實現(xiàn)了由“一人處罰”到“聯(lián)責處罰”的突破?？傊?，這兩年廣大干部職工圍繞安全生產(chǎn)做了大量工作，取得了明顯的成績，應該給予肯定。所以，工會、團委舉辦的這次“我與安全”演講比賽，把廣大干部職工“我要安全”的心聲通過演講這種形式反映出來，寓教于樂，是很有現(xiàn)實意義的。

安全生產(chǎn)是當前壓倒一切的任務。雖然前期我們做了一些工作，取得了一些成績，但安全生產(chǎn)這根弦永遠也不能放松。我們要通過這次演講比賽，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感、壓力感和使命感，按照公司統(tǒng)一部署，認真做好創(chuàng)建“無違章企業(yè)”工作，進一步鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)的良好局面，確保公司各項改革發(fā)展任務的全面實現(xiàn)。

最后，祝愿選手們在今天的比賽中取得理想成績！

同志們、選手們大家好：

今天我們在舉辦我公司業(yè)務知識競賽，首先感謝分公司對此次活動的大力支持和積極配合，同時也感謝各個部門的配合和各位選手的積極參與。

我們這次比賽，其宗旨就是引導和激發(fā)廣大員工立足本職崗位學習技術業(yè)務，爭當崗位能手，推動崗位訓練和技術練工活動的開展，強化員工特別是營業(yè)人員的業(yè)務素質，提高對公司形象和綜合實力的認識。使我們在今后的工作中能夠準確，詳細、充分的宣傳和解釋各種業(yè)務，更好地為客戶服務，培養(yǎng)更多品德高尚，技術精湛的人才，提高整體服務水平，不斷為用戶提供優(yōu)質高效的服務，大家要通過這次比賽切磋技藝，交流經(jīng)驗，共同提高。

在這次比賽中要進一步總結好的經(jīng)驗，互幫互學，取長補短，加強團結。希望各位選手本著參與的原則，按照比賽規(guī)則進行比賽，發(fā)揮出自身的最好水平，賽出成績，賽出友誼。

最后預祝比賽圓滿成功！謝謝！

領導知識競賽總結發(fā)言篇九

親愛的同志們：

大家好!

這天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹十八屆中央紀委第六次全會和中央企業(yè)反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監(jiān)察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年后召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備狀況的匯報。劉董事長將要做重要講話，陳總經(jīng)理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

按照中央紀委監(jiān)察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確同志們下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹十七屆中央紀委五次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，用心構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經(jīng)營管理關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，加強廉潔文化建設和同志們人員廉潔從業(yè)教育，用心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面完成紀檢監(jiān)察各項任務，為集團公司持續(xù)良好發(fā)展態(tài)勢作出用心貢獻。

(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進。

總書記在十七屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要資料，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統(tǒng)各企業(yè)按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點資料，著力加強決策制度、執(zhí)行制度、監(jiān)督制度和文化制度建設，努力實現(xiàn)“讓責權利按照規(guī)定的程序在有效的監(jiān)督下在線運行”。

一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發(fā)《關于開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業(yè)五個實施項目，對制度完善、流程規(guī)范、強化監(jiān)督等資料明確的要求，并將這五類項目作為監(jiān)督檢查的重點強力推進。

二是本著“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監(jiān)察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

三是以完善紀檢監(jiān)察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監(jiān)察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監(jiān)督管理辦法》、《集團公司同志們人員廉潔從業(yè)實施細則》，印發(fā)《集團公司效能監(jiān)察評審辦法(試行)》。

四是以加強制度執(zhí)行為著力點，繼續(xù)深化懲防體系建設考核，整合考核平臺，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排行、e化公布，確保工作質量對標、職責到人。系統(tǒng)各企業(yè)結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統(tǒng)一部署陽光工程，將項目落實到部門，職責分解到個人。山東發(fā)電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監(jiān)督。

(二)貫徹落實職責制，廉潔從業(yè)意識不斷增強。

認真貫徹落實《國有企業(yè)同志們人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，修訂完善《集團公司同志們人員廉潔從業(yè)實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對同志們人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督、檢查和考核，促進同志們人員廉潔從業(yè)。系統(tǒng)各企業(yè)按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監(jiān)督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《同志們人員廉政職責手冊》，確?！度舾梢?guī)定》各項要求到位做實。

(三)開展效能監(jiān)察，專項監(jiān)督工作實效不斷提高。

一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監(jiān)察。對熱值差超標嚴重的企業(yè)，下發(fā)監(jiān)察推薦書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經(jīng)過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監(jiān)督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節(jié)約燃料采購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監(jiān)察，全年共立項421項，監(jiān)察推薦2262條，建章立制1698個，避免經(jīng)濟損失17063萬元，挽回經(jīng)濟損失3753萬元。三是組織開展招標監(jiān)督，對集團公司重點監(jiān)管的工程項目進行監(jiān)督，構成招標監(jiān)督報告800余份。

域突出問題專項治理。集團公司組織系統(tǒng)各企業(yè)進行排查，選取部分企業(yè)進行重點抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統(tǒng)工程管理工作的規(guī)范化。

集團公司紀檢監(jiān)察工作所取得的成績，是中央紀委監(jiān)察部和國資委紀委正確同志們的結果，是集團公司黨組高度重視、系統(tǒng)各級黨組織加強同志們的結果，也是紀檢監(jiān)察人員不懈努力和廣大職工群眾用心參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級同志們和廣大職工群眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監(jiān)察干部表示慰問!

集團公司經(jīng)過第一階段和第二階段的發(fā)展，已經(jīng)走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創(chuàng)造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發(fā)展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監(jiān)察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經(jīng)驗，構成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰(zhàn)的這天，認真總結和把握這些經(jīng)驗體會，對于今后的紀檢監(jiān)察工作有著用心的指導作用。

——堅持強化監(jiān)督、落實職責的原則。加強對權力運行和企業(yè)經(jīng)營管理活動的監(jiān)督，是企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要。建設反腐倡廉監(jiān)督體系，構建各司其職、權責對等、相互協(xié)調、優(yōu)勢互補的“三位一體”監(jiān)督工作運行機制。落實黨風廉政建設職責制，突出開展以確保決策執(zhí)行和職責落實為重點的監(jiān)督工作。堅持監(jiān)督工作與內控機制建設、專業(yè)領域管理相結合，構成監(jiān)督與管理相互融合，共同促進企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

——堅持改革創(chuàng)新、開拓進取的原則。務必以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經(jīng)驗、研究新狀況，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作機制，工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發(fā)展，更加富有實際成效。

——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監(jiān)察工作務必緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略這個中心，服務服從于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局;始終堅持把紀檢監(jiān)察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監(jiān)察工作既要堅決支持和保護企業(yè)的改革與發(fā)展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業(yè)改革發(fā)展的消極腐敗現(xiàn)象。

——堅持教育為主、注重預防的原則。務必加強對同志們人員的廉潔從業(yè)教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，透過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構筑拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業(yè)文化氛圍。

在總結經(jīng)驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今后的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰(zhàn)略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監(jiān)察機關和集團公司黨組的正確同志們下，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優(yōu)作出自己的貢獻!

領導知識競賽總結發(fā)言篇十

同志們：

這次會議是政府決定召開的一次重要會議，主要任務是回顧和總結年全消防工作，安排部署“”開局之年的消防工作任務。剛才，消防大隊大隊長同志作了消防形勢通報;特別是市公安消防支隊支隊長親臨今天的大會，并對我的消防工作作出了重要指示，非常感謝。同時會議還表彰了在年度消防工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，借此機會，我代表政府向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀。政府與各地和有關部門簽定了消防工作責任狀，望各地、各部門認真抓好落實。

年，全各地、各部門緊緊圍繞消防工作責任狀確定的各項任務目標，以貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《自治區(qū)各級人民政府消防工作責任制規(guī)定》、《自治區(qū)全民消防常識普及綱要》為主線，深入落實消防工作責任制，認真履行消防安全職責，全面構筑社會消防安全“防火墻”工程，不斷加大消防工作經(jīng)費投入，積極整治火災隱患，普及宣傳消防常識，推動了我消防事業(yè)的快速、健康發(fā)展，為全經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。

一、切實加強領導，落實責任，進一步完善消防安全責任體系。

做好消防工作，是全社會的共同義務和責任。各地、各部門要按照新修訂的《中華人民共和國消防法》、《區(qū)各級人民政府消防安全責任制規(guī)定》的要求，切實加強對消防工作的組織領導，深入落實消防工作責任制，依法嚴格履行消防管理職責，努力構建“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，單位全面負責，公民積極參與”的消防安全責任體系。

一是切實強化政府領導責任。各蘇木鎮(zhèn)政府要切實把消防工作擺在更加突出的位置，將消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃納入到蘇木鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃之中，要將消防基礎設施建設與小城鎮(zhèn)建設同步規(guī)劃和建設。蘇木鎮(zhèn)政府主要領導要切實擔負起作為消防工作第一責任人的責任，對消防工作要多問、多管、多抓，要及時掌握本地的重大消防隱患，重大問題要親自協(xié)調，確保領導到位、部署到位、措施到位、落實到位。要切實做好與消防等有關部門的聯(lián)系和溝通，在消防設施建設上，有必要請消防專業(yè)人員幫助規(guī)劃設計。

二是強化部門監(jiān)管責任。全各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門要依法將消防工作與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考評，加強行業(yè)、系統(tǒng)內部消防監(jiān)督管理，嚴防火災事故發(fā)生。發(fā)改、工商、建設、文化、安監(jiān)、消防等行政主管部門一定要按照安全發(fā)展的要求，認真負責，嚴格審查，達不到消防安全要求的不得放行。對不符合現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)工藝落后和嚴重威脅公共消防安全的項目不予立項;不符合消防安全條件的文化經(jīng)營場所不核發(fā)文化經(jīng)營許可證;未通過消防安全審批的場所不予核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，要嚴防無視或變相降低公共消防安全要求，嚴防形成難以整改的先天性隱患而造成嚴重后果。公安、消防部門要進一步明確消防監(jiān)督管理責任，尤其是要進一步加強基層公安派出所的消防監(jiān)督工作，延伸消防觸角，消除管理盲區(qū)。

三是強化社會單位責任。在社會單位火災中，相當一部分是由于責任不明確、責任不落實造成的。特別是在城鎮(zhèn)管轄區(qū)，多產(chǎn)權、多功能建筑大量存在，消防安全責任不明晰已成為消防安全管理的難點，這不僅容易滋生火災隱患，且不利于日常監(jiān)管。盡管《消防法》對單位履行消防安全主體責任已有明確規(guī)定，但目前一些社會單位責任制不落實、隱患自查不到位、安全監(jiān)管走過場等問題仍很普遍。年，我們要繼續(xù)借構筑社會消防安全“防火墻”工程的東風，大力加強社會單位“四個能力”建設，進一步強化落實社會單位和業(yè)主的消防安全主體責任。各地、各部門要認真督促各類社會單位特別是消防安全重點單位，牢固樹立消防安全也是生產(chǎn)力的觀念，認真做好內部消防安全管理，嚴格各項消防安全管理制度和規(guī)定的落實，切實把消防安全管理要求落實到工作的各個環(huán)節(jié)和重點部位，確保疏散通道暢通、自動消防系統(tǒng)運行正常、夜間防火巡查到位、員工消防安全培訓到位和火災隱患及時整改。切實把消防安全要求上升到企業(yè)管理層面抓緊抓好。今年要繼續(xù)以深化社會單位“四個能力”建設為載體，拓寬消防安全標準化達標單位參與面，把“會查改火災隱患、會處置初期火災、會組織引導人員疏散和進行消防安全宣傳教育”為主要內容，作為標準化管理達標創(chuàng)建活動的重點，將活動由人員密集場所向全部消防安全重點單位、易燃易爆場所擴大和延伸，為消防安全標準化管理工作創(chuàng)造新經(jīng)驗。社會單位發(fā)生火災事故，要按照事故原因沒有查清不放過、責任人沒有受到處理不放過、整改措施沒有落實不放過、有關人員沒有受到教育不放過的“四不放過”原則，及時查明原因，分清責任，依法處理。對那些安全生產(chǎn)不負責任、造成重大火災事故的企業(yè)和單位，執(zhí)法一定要嚴厲、查處一定要嚴格，讓違法經(jīng)營和違法施工者付出沉重代價，切實解決“守法成本高、違法成本低”的問題。

四是強化責任追究。消防安全責任重于泰山，是人命關天的大事，我們必須采取超常的措施加以推進。我們既要注重事前防范，更要注重日常落實，切實做到防患于未然。各部門要充分發(fā)揮職能作用，各負其責，齊抓共管。要進一步落實消防工作責任狀內容，積極建立公共消防安全評價體系，加大消防工作在綜合性目標責任考核的比重，做到“四個納入”，即：要將消防工作納入本行業(yè)、本單位的整體發(fā)展規(guī)劃之中，同部署、同發(fā)展;要將消防安全納入社會治安綜合治理之中，同檢查、同落實。

二、突出重點，強化措施，切實提升社會防控火災能力。

各地、各部門要突出重點，抓住關鍵，強化措施，狠抓落實，切實打牢社會化防控火災的根基，不斷提高全社會抗御火災事故的能力，促進消防工作與經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。

一要切實加大投入，加強消防裝備器材建設。年全共投入消防經(jīng)費63.5萬元，主要用于加強消防大隊和消防車輛裝備等基礎建設。年是“”規(guī)劃的開局之年，今年，政府還將集中財力物力，加快解決消防器材裝備、消防設施等現(xiàn)實問題，切實加強對構筑社會消防安全“防火墻”工程建設必要的支持力度，加大投入，把“防火墻”工程上升到政府建設工程來抓。蘇木鎮(zhèn)政府也要把消防裝備的購置盡快提上日程，購置一些急需的和必備的消防器材裝備。

二要高度重視消防基礎設施的檢查、維護和更新工作。目前庫倫鎮(zhèn)新區(qū)建設和舊城區(qū)改造，公共消防設施還沒有做到同步建設到位，各有關部門要切實加強城市既有消火栓的維修保養(yǎng)，做到及時修理更換，要每半年對公共消防設施進行檢查、維護，確保正常發(fā)揮作用。同時，要加快消火栓的補建工作，盡快完成公共消火栓的補建任務。今后，新建、改建、擴建城鎮(zhèn)道路時，要將公共消火栓建設與城鎮(zhèn)建設同規(guī)劃、同設計、同建設、同驗收，不再欠新賬。在這里我要特別強調一下“庫倫三大寺”的消防安全工作，“庫倫三大寺”不僅是國家級的重點文物保護單位，而且去年12月份國家旅游局已批準為國家4a級旅游景區(qū)，這是全消防安全單位的重中之重。年，政府投入了120余萬元資金，在“三大寺”安裝了消防自動報警和自動噴淋系統(tǒng)，建設了地下消火栓和消防水池，文物管理部門和消防部門要加強溝通和配合，要定期檢查和維護，確保“三大寺”消防設施正常發(fā)揮作用，同時，要嚴格落實防火的各項措施，千方百計確?！叭笏隆毕赖慕^對安全。

三要提升應急救援能力。年，綜合應急救援分隊已經(jīng)成立。今年，政府將按照上級要求，建立以政府主要領導為總指揮，公安、消防、衛(wèi)生、民政、氣象、科技、環(huán)保、供水、供電、供氣等部門和其它各種救援力量為成員的消防應急處置機構，完善應急聯(lián)動救援機制、應急預案和作戰(zhàn)指揮、信息共享機制。一方面要想方設法解決現(xiàn)役隊伍人員、裝備不足的問題。同時要注意抓好現(xiàn)役制消-防-隊伍和多種形式消-防-隊伍的協(xié)同作戰(zhàn)體系建設，一旦發(fā)生公共消防事件，及時調集相關部門和救援力量，全力配合公安消防部隊處置，嚴防重特大惡性火災事故的發(fā)生。

四要嚴格整治火災隱患和消防違法違章行為。各地、各部門要認真組織開展好消防安全清查整治行動，要始終把人員密集、易燃易爆等高危場所作為消防監(jiān)管的重中之重，針對易燃有毒材料裝修、建筑消防設施損壞等突出問題，持續(xù)開展專項整治，全面清查整改火災隱患。要緊緊抓住城中村、城鄉(xiāng)結合部、“三合一”、“九小”場所等消防“亂點”不放松，嚴防亡人火災發(fā)生。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的危及公共安全的嚴重違法違章行為，各有關部門要嚴格按照“七個一律”的要求，齊抓共管，形成整治火災隱患的強大合力，堅決防止因執(zhí)法不到位導致火災事故的發(fā)生。

五要繼續(xù)加強農(nóng)村牧區(qū)消防工作。各地要抓住我正在大力推進城鎮(zhèn)化和社會主義新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略機遇期，切實把消防安全工作作為重要內容納入農(nóng)村的基層組織建設，努力夯實火災防控的社會基礎。結合農(nóng)村供水和道路工程建設，改善農(nóng)村消防水源，提高消防車通行能力。結合農(nóng)村新建、改建、擴建工程，提高農(nóng)村建筑物耐火等級，補充配備必要的消防設施器材。大力發(fā)展民兵預備役消-防-隊，組織防火巡查，開展消防安全檢查和消防宣傳教育，引導村民安全用火、用電、用油、用氣，提高預防火災的整體能力。

六要大張鼓地宣傳消防安全知識。各地、各部門要嚴格落實《消防法》和國家九部局聯(lián)合下發(fā)的《社會消防安全教育培訓規(guī)定》，努力構建大宣傳、大教育、大培訓工作格局。電視臺要免費開設消防專欄，全方位、多層面開展消防宣傳教育，努力提高廣大人民群眾自覺遵守消防法律法規(guī)、增強消防法制觀念、了解掌握消防安全知識的意識和逃生自救、處置初期火災的能力。要堅持不懈地開展消防宣傳“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進牧區(qū)”活動，不斷增強群眾消防安全意識和自防自救能力。要關心和解決留守兒童、孤寡老人、殘疾人等弱勢群體的消防安全，切實提高他們的自防自救能力。

三、公安消防部門依法履行職責，切實承擔起維護社會和-諧穩(wěn)定的消防安全重任。

公安消防大隊要認真分析消防形勢變化，對可能發(fā)生的重大消防問題，研究制訂針對性措施，積極為委、政府當好參謀。要充分發(fā)揮“政府統(tǒng)一領導”的政治優(yōu)勢，推進政府主導的消防工作機制建設，既要加強公共消防設施、消防裝備等“硬實力”建設，又要注重消防安全責任制落實、社會消防意識提高等“軟實力”建設。積極主動地把消防工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展全局去思考、去謀劃，保障和促進社會和-諧穩(wěn)定大局。公安消防大隊包括同樣行使消防監(jiān)督職責的各個基層公安派出所，要切實用好、用足現(xiàn)有的法律法規(guī)，對消防違法行為和責任人從嚴從重處罰，繼續(xù)保持整治火災隱患和打擊違法行為的高壓態(tài)勢。凡不按要求履行職責、導致事故的，要依法從重進行查處，嚴肅追究相關單位、部門和責任人的責任。建設一支高素質的消-防-隊伍，是做好消防工作的重要保證。公安消防大隊要適應新形勢的要求，認真研究新形勢下火災事故的規(guī)律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰(zhàn)水平，確保關鍵時刻拉得出、打得贏。

同志們，做好新形勢下的消防工作任重而道遠。我們一定要在委、政府的統(tǒng)一領導下，繼續(xù)全面貫徹落實《消防法》，進一步振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力為構建和-諧庫倫營造更加穩(wěn)定的消防安全環(huán)境，為促進全經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇十一

趙福全：下面進入最后一個環(huán)節(jié)，請兩個主要國家的主要領導對這個會議進行一個總結。首先有請david sandalow先生。

david sandalow：首先我要感謝萬鋼部長，也感謝會議的組織方。我們進行了非常卓有成效的討論，我希望這個

話題

我們看到我們面前的機遇是非常大的，對于我們這個行業(yè)的企業(yè)來說尤其如此。

同時，我們面前的挑戰(zhàn)也是非常多。無論是投資方，還是個人，還是我們的企業(yè)都在這方面技術了大力的投入。

政府也起到了非常重要的作用，包括像政府的國際合作，還有政府國內的一些政策，我們可以看到政府的政策，政府的一些努力讓企業(yè)能夠集中到一起，同時對于標準的統(tǒng)一，這些都是非常重要的努力。

同時，我們也可以看到，整個世界上也需要解決很多的問題，這也是為

什么

趙福全：下面請?zhí)镏邢壬勔幌滤母惺堋?/p>

田中伸男：首先，我非常滿意!我聽到今天非常富有成效的對話，無論談到過去還是未來，我們可以看到中國的示范區(qū)，也對于未來所有的這些汽車制造商來說，也是非常好的一個示范平臺。同時，我也和

其他

所以，我們可以看到中國是一個非常非常重要的市常不光在企業(yè)機會和商業(yè)機會上，還有在其他方面，比如說中國在可持續(xù)發(fā)展的一個未來的經(jīng)濟模式的創(chuàng)造上面，也是起到了非常重要的榜樣的作用。我們每個人都知道，未來的能源是有限的，中國未來的經(jīng)濟發(fā)展所需要的能源也是越來越高，這就更需要我們發(fā)展廉價的能源。但是靠石化能源實現(xiàn)這一點已經(jīng)不可能了。

所以，中國必須要為了可持續(xù)發(fā)展，能夠找到一個新的方法使用替代能源，促進碳捕捉，促進能源效率的提高，還有替代能源的使用。這才是可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我們國際能源署也對此非常關注，我們也希望看到良好的發(fā)展!

趙福全：請萬部長結束今天的會議!

萬鋼：我實際上就是想三句話：第一句話，共同的挑戰(zhàn)給了我們共同的責任，給了我們共同的任務，也給了我們共同的.機遇，每一個國家都要緊密地合作，來應對這個共同的挑戰(zhàn)。而抓住機遇需要我們研究機構、企業(yè)和消費者共同努力，政府在這里要做好推動服務工作。

第二句話，技術的進步會長久持續(xù)，今天我們還沒有感到滿足的地方，明天一定能夠實現(xiàn)我們的愿望。

第三句話，無論在設計、研究、運行，整個的過程當中，

安全

趙福全：謝謝萬部長!各位領導，各位嘉賓，感謝各位的參與，更感謝我們尊貴的貴賓寶貴的時間以及他們的真知灼見。能源是人類永恒的話題，需要每個人參與，更需要每個人在不同的崗位上扮演不同的角色。相信我們一定能夠成為聰明的爺爺。我們是同一個世界，同一個夢想，我們一定能夠成為聰明的爺爺，我們的孫子也會成為聰明的爺爺。我們的社會也會更美好!謝謝大家的參與!

領導知識競賽總結發(fā)言篇十二

員工同志們大家好：

首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會xxx、呼倫貝爾安泰公司安全生產(chǎn)部xxx表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現(xiàn)給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產(chǎn)工作之余認真對待了此次活動。

第2/4頁。

接觸發(fā)電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經(jīng)驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網(wǎng)施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。

今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產(chǎn)工作中，必須按照規(guī)章制度辦事，實踐證明安全規(guī)程都是我們多年總結出來的工作經(jīng)驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產(chǎn)，對于關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發(fā)生。

最后我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養(yǎng)員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產(chǎn)、達到全員共享”安康“的目的。

第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產(chǎn)程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產(chǎn)程序化、設備管理細節(jié)化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創(chuàng)“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節(jié)化管理和狀態(tài)監(jiān)測、預知維修的健康式管理，已經(jīng)形成了一套“科學、規(guī)范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩(wěn)、長周期生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現(xiàn)出全面展開、齊頭并進的良好態(tài)勢。但是，安全生產(chǎn)程序化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產(chǎn)程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。

領導知識競賽總結發(fā)言篇十三

尊敬的各位同志們、各位來賓、媒體界的朋友們、各位安然伙伴們：

大家上午好!

在這個充滿期望的完美季節(jié)，這天，我們安然大軍會師在英雄城、紅色革命圣地——南昌，舉行安然獲牌一周年慶典暨安然營銷表彰大會，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會，這是對安然過去一年成績的一次大檢閱，這是對安然未來征程的一次總動員。

為此，我代表安然公司，對前來參加這次盛會的中國工程院著名院士李連達先生、北京中醫(yī)藥大學劉長喜教授、清華大學閻旭臨教授及各位同志們，各位新聞媒體和安然公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

一路走來，社會各級政府部門、各級同志們給予了安然無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓安然得到了溫暖，看到了期望!

一路走來，社會各界朋友給予了安然大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓安然有了信心，有了力量!

一路走來，社會各界媒體給予了安然無窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓安然更加睿智、更加執(zhí)著!

一路走來，我們可愛的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻在感動著安然，激勵著安然，成為安然前進的動力，感謝你們，你們讓安然更加堅強，更加有力量，更加精彩!

一路走來，我可愛的伙伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢想，為了安然偉大的民族直銷事業(yè)，你們無白天、無黑夜，風里走雨里行，哪里需要，你們就出此刻哪里、戰(zhàn)斗在哪里;你們輕傷不下市場，重病躺在病房也堅持宣傳安然產(chǎn)品與安然事業(yè)的一幕幕感人淚下的場面;你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風行的市場運作作風;你們那種自強不息、開拓進取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無畏英雄的氣概與精神，無時無刻的都在感動著我，激勵著我，鼓舞著我。我代表安然公司向你們致以最崇高的敬意!向你們敬禮!你們辛苦啦!我永久和你們在一齊!我愛你們!

一路走來，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了安然信心與力量，讓安然在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓安然更加安心、放心!

一路走來，我們還有很多以前的合作伙伴，以前的合作者都在關注著安然，用各種方式激勵著、祝福著安然，這同樣是我們前進的動力，感謝你們，安然不會忘記你們!

謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨安然成長起來的同志們們、朋友們、伙伴們!

春來秋往，斗轉星移，在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。這天，當我應對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。對于我來說，對于安然來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年，能夠說是安然的直銷元年。

直銷牌照的取得，標志著安然的發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，安然從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿最后得以實現(xiàn)，能夠說這是我人生中最大的安慰。

五大升級戰(zhàn)略的日臻完善與用心推進，打開了安然發(fā)展的新格局，為安然全面提速奠定了堅實的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷企業(yè)的夢想有了保障，能夠說，這是安然過去一年來最值得圈點的大事。

西北分公司、華東分公司、北京分公司的建立，優(yōu)化了市場服務布局，使我們的服務更貼心，更直接。為此，我溫暖了許多，這是我最想看到的，這也是安然未來市場服務的方向。

安然鉑麗斯國際大酒店盛大開業(yè)、安然七星海景家園的破土動工，標志著安然集團化發(fā)展進程又邁上了個新的臺階。為此，我踏實了許多，安然穩(wěn)固的平臺上又增加了新的色彩。

這天的表彰是對一年來安然市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與安然一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!

20給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開始不斷地思考新的課題，意味著什么?20安然展現(xiàn)給大家的是怎樣一種姿態(tài)?相信在場所有的人都在期盼。我是一個樸實、真實、務實的人，安然亦是如此，因此，年我給到大家的是最普通，但必須是最有分量的一個詞，那就是“踏實”。

2013年上半年，我們將正式啟用安然二期工業(yè)園，它將以一個科技與文化，教育與服務，現(xiàn)代與時尚等為一體化的工業(yè)園區(qū)展現(xiàn)給伙伴們，它的啟用將轟動中國的直銷業(yè)，將為中國的直銷業(yè)增添十分亮麗的一筆。

2013，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。

2013，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。

2013，我們會踏踏實實做好店鋪運營。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰(zhàn)略舉措，讓您真正感受到安然不但是一個實現(xiàn)夢想與健康的事業(yè)平臺，安然更是一個有品位、有神妙、有文化氛圍的溫馨家園。

2013，我們會踏踏實實做好產(chǎn)品優(yōu)化升級，安然的產(chǎn)品伴隨著安然一路成長著，從產(chǎn)品的功效到產(chǎn)品的品質，安然在不斷地追求著進步，未來，安然的產(chǎn)品將過渡到品質與品位的完美結合，安然的產(chǎn)品必須會讓大家放心、舒心、安心。

2013，我們會踏踏實實打造有安然特色的電商平臺，安然是質樸的，但是安然并不等于不理解新事物。安然的發(fā)展，安然的未來必須是科技與時尚的完美結合，電商平臺就是一個最好的詮釋，空中地面雙平臺服務是安然的全新理念，讓我們拭目以待。

2013，我們會踏踏實實做好品牌建設，安然的形象，安然的未來，安然的風貌是什么?這天我在那里告訴大家，未來安然為您打造的必須是一個美輪美奐的世界，生活在安然是一種美的享受，成就在安然將是美的升華，成長于安然，自然收獲于未來!

千言萬語匯成一句話：安然的未來，必須會為選取安然的朋友們、伙伴們創(chuàng)造新的奇跡!

我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，安然因為有你們而增添了無限的多彩!安然因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!安然因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!安然因為有你們而自豪、而偉大!安然因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了安然偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現(xiàn)我們所有的夢想!

尊敬的同志們們，我親愛的伙伴們，家人們，朋友們：相信吧，安然的明天必須會更加完美!預祝本次大會圓滿成功，祝愿所有的安然家人們：安然一生、一生安然!

謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇十四

男：所有參加競賽的選手。

女：男：大家好！

女：安全生產(chǎn)是我們公司生存、發(fā)展的基礎，同時也是我們公司永恒的主題，它關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局.

男：堅持安全第一、保證生產(chǎn)安全穩(wěn)定，是做大做強我們公司的必然要求，同時也是公司可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務，這是我們光榮的社會責任。因此公司全體員工都有責任、有義務做好安全生產(chǎn)各項工作。

女：為了減少和有效的控制各類事故的發(fā)生，我們按照安泰熱電有限責任公司的統(tǒng)一安排，由政工部、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦此次光明熱電公司《安康杯》有獎安全生產(chǎn)知識競賽活動。

男：我們要通過此次競賽活動，讓員工了解掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預防生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司管理者和生產(chǎn)人員都能受到一次生動的安全生產(chǎn)教育，進而提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。

女：此次《安康杯》安全生產(chǎn)知識競賽活動得到了上級領導的高度重視，安泰熱電公司生產(chǎn)部xxx和滿洲里市總工會xxx專程前來參加此次競賽活動，讓我們用熱烈的掌聲對領導們的到來表示熱烈的歡迎。

女：參加本次《安康杯》有獎知識競賽的代表隊分別是科室代表隊、運行車間代表隊、檢修代表隊、外網(wǎng)車間代表隊和營銷部五個代表隊、請讓我們用熱烈的掌聲對所有參賽單位隊員給予鼓勵，并預祝他們取得好成績。

男：下面由我來宣布競賽規(guī)則，此次競賽答題分為三輪個人必答題、四輪小組必答題和兩輪搶答題兩輪觀眾答題、一輪風險題。其中：

1、個人必答題：由指定參賽隊員答題，其他隊員不可以補充，答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。

2、小組必答題：每組派一名隊員進行答題，其他隊員可以補充，在規(guī)章制度的時間內答題正確加10分，答題錯誤或放棄減10分。

3、搶答題：在念題的過程中即可搶答，但需要補充沒有念完題目，搶上隊可由任一隊員答題，其他隊員不可以補充，答對加10分，答錯或回答不上來扣10分。

女：此次《安康杯》有獎知識競賽設一等獎一組、二等獎一組、三等獎三組，在競賽結束時如果出現(xiàn)得分相同的情況，以搶答決出名次，如在比賽中發(fā)生爭議，由評委做出仲裁。

男：好滿洲里光明熱電公司20《安康杯》有獎知識競賽現(xiàn)在正式開始，首先是第一輪的.小組個人必答題，有請1號桌的第一位選手選題。

結束語：

男：現(xiàn)在競賽的必答題、搶答題已經(jīng)進行完畢，讓我們看一下各參賽隊的得分情況，科室隊分、運行隊分dd等等。

下面進行風險題比賽，首先有請目前分數(shù)最低的代表隊選擇風險題型，可在20分、30分題內任選一種，由一名隊員進行回答，其它隊員不可以補充，請選題。

女：現(xiàn)場的評委、觀眾、各位參賽的選手，滿洲里光明熱電有限責任公司年《安康杯》安全知識競賽，經(jīng)過參賽選手的充分準備，激烈的角逐，比賽的名次已經(jīng)分出來了，贏得比賽的第一名是xxx對，獲得比賽第二名的是xxx，榮獲比賽三等獎的是xxx，讓我們用熱烈的掌聲向獲獎選手表示熱烈的祝賀。

男：下面有請公司副經(jīng)理xx、xx、xx上臺為榮獲比賽三等獎的選手頒獎，并合影留念。

女：下面有請公司黨總支書記、副經(jīng)理xxx為獲得比賽二等獎的xxx隊選手頒獎，并合影留念。

男：下面有請公司xxx總經(jīng)理為贏得比賽一等獎的xxx代表隊選手頒獎，并合影留念。

女：讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx理講話。

男：光明熱電公司2007年《安康杯》有獎知識競賽到這里就圓滿結束了，此次競賽得到了安泰熱電公司領導、滿洲里市總工會領導及我公司黨政領導的高度重視和大力支持，xxx經(jīng)理和xxx在活動籌備期間多次詢問活動準備情況，公司工會撥出專款對獲獎的選手給予了物質上的獎勵，同時公司各有關部室的領導和工作人員也對此次活動的開展給予了大力的支持和幫助，在這里我們一并表示感謝。希望公司全體員工以此次活動為契機，在日常的工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)章制度，共同為公司安全生產(chǎn)工作做出我們的應有貢獻。

領導知識競賽總結發(fā)言篇十五

各位代表、同志們：

2017年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體干部員工的心血和汗水，積累的經(jīng)驗也彌足珍貴?；仡欉^去一年，主要有四點體會：

一是緊抓主線，鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，采取措施，沿著實現(xiàn)目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。

二是在狀態(tài)、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要干的事變?yōu)橄敫傻氖?，扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

三是堅持傳統(tǒng)業(yè)務與轉型升級雙管齊下。由于我們業(yè)務特殊性，傳統(tǒng)業(yè)務不可能一朝之內“推倒重來”，新業(yè)務又不可迅速建立，這就既要固守傳統(tǒng)業(yè)務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈；又要堅決推進升級轉型，占領市場，產(chǎn)生效益。

四是堅持以人為本。就現(xiàn)階段而言，社會發(fā)展越快，干部員工壓力越大，要展現(xiàn)更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業(yè)”更多地體現(xiàn)在具體行動上，在企業(yè)發(fā)展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。

**2017工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議，交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經(jīng)營責任書，表彰了先進。各位干部、代表回去以后，要把這次會議精神盡快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態(tài)、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創(chuàng)造性地開展工作，把任務變?yōu)樾袆樱言竿優(yōu)楝F(xiàn)實。

下面，我結合實際，再提出三點意見。

多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有氣概。抱怨無法改變現(xiàn)狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想著困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，干一項成一項，盡自己最大的努力，來完成任務；同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象，既要身“在狀態(tài)”，更要心“在狀態(tài)”，胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養(yǎng)、一種信念來堅定，一種態(tài)度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產(chǎn)生質變，厚積薄發(fā)；專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。

在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，不進則退。自我加壓、追求卓越是一種積極的人生態(tài)度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業(yè)之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇于加壓。在市場經(jīng)濟時代，機遇多，挑戰(zhàn)也大，任務更重。只有干，才會有生機和活力，才能激發(fā)每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。

發(fā)展主動，在控制風險中延續(xù)發(fā)展趨勢，在攻堅克難中增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。

今年傳統(tǒng)業(yè)務遭遇極大的挑戰(zhàn)和困難，形勢非常嚴峻；集團運用人力資源管理系統(tǒng)（ehr系統(tǒng)），工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執(zhí)行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鉤，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減；企業(yè)減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢于“亮劍”，圍繞經(jīng)營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢于突破，才能創(chuàng)新思維、勇往直前、攻堅克難。公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經(jīng)營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破！不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不愿面對困難，不能擔負責任，企業(yè)發(fā)展的難題就不能一一解決，企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是一句空話、海市蜃樓！二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味著我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業(yè)內部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能；喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環(huán)境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經(jīng)營創(chuàng)新與模式變革”、“加大獎勵，激發(fā)活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基于形勢、環(huán)境變化而提出來。

領導知識競賽總結發(fā)言篇十六

各位領導，同志們：

建黨__周年，是舉國歡慶的日子，全國上下都以各種形式追尋黨的足跡，歌頌黨的恩情，迎接中國共產(chǎn)黨成立九十周年紀念日。我們xx系統(tǒng)則通過開展一次黨的知識競賽、組織一次道德講堂、召開一次組織生活會、進行一次黨課紅色教育、組織一次困難黨員及革命功臣慰問、舉辦一次主題實踐活動以及觀看一部革命題材紅色電影這“七個一”活動、隆重熱烈地迎接黨的生日到來，進一步緬懷歷史，銘記黨恩。今天，“黨徽在我心中”知識現(xiàn)場競賽就要拉開帷幕，借此機會我首先代表xx黨委向各位領導和廣大黨員同志表示節(jié)日的問候!

這次活動將再次喚起我們對紅色歷史的記憶。中國共產(chǎn)黨從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了九十年光輝歲月，在這光輝的九十年里，中國人民在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，推翻了壓在頭上的三座大山，建立了人民當家作主的新中國，從根本上改變了中華民族的曲辱命運，邁上了民族復興的道路。繼而，中國共產(chǎn)黨又領導全國人民與時俱進，開拓進取，開創(chuàng)了亙古未有的改革開放宏偉大業(yè)，帶領全國人民走上了幸福和諧的康莊大道。在這90年里，我們的黨歷經(jīng)革命、建設和改革的洗禮，從挫折中奮起，在探索中前進，開創(chuàng)了建設中國特色社會主義的歷史偉業(yè)，實現(xiàn)了政治、經(jīng)濟、文化的全面發(fā)展。在中華大地天翻地覆的改革巨變中，中國人民走過的不僅僅是流逝的歲月，更是中華民族值得永遠驕傲的自信和尊嚴?？梢哉f，建黨后的90年，是馬克思主義同中國道路相結合的90年，是探索救國圖強真理、實現(xiàn)民族復興的90年，是帶領中國人民艱苦奮斗、歷經(jīng)千錘百煉的90年，是始終站在時代前列、不斷創(chuàng)造輝煌的90年。歷史和現(xiàn)實再次雄辯地證明，中國共產(chǎn)黨是偉大的黨、光榮的黨、正確的黨，是領導中國人民的核心力量。

回顧黨的歷史，我們心潮澎湃;展望黨的未來，我們豪情滿懷。當前，全國上下正團結一致，科學發(fā)展，抓經(jīng)濟，促轉型，共謀繁榮富強之策，共走和諧發(fā)展之路，人民生活水平不斷提高，幸福指數(shù)與日俱增。面對新形勢新任務，基層黨組織一定要繼續(xù)發(fā)揚不甘落后，迎難而上，奮發(fā)有為，敢為人先的精神，以大氣魄、大手筆干好各項工作;每個黨員一定要有高度的責任感和使命感，堅定“干大事，創(chuàng)大業(yè)，爭一流”的志向，堅持走在時代的前列，走在群眾前頭，以百倍的努力，無私的奉獻，爭當建設事業(yè)的先行者和生力軍。

這次知識競賽目的是，鼓勵全體黨員干部憶黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建、肅黨紀、正黨風，在系統(tǒng)大范圍、大力度開展黨史、黨紀、黨規(guī)及相關知識教育，掀起黨的知識學習熱潮。同時以活動為契機，進一步繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步體現(xiàn)黨員先進性和組織凝聚力，進一步展示黨建工作特色和亮點，從而有力指導“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐，為建黨__周年慶祝系列活動營造良好氛圍。此次競賽分筆試和現(xiàn)場賽兩個部分，x月x日，系統(tǒng)x名選手已進行了筆試答題，筆試平均分作為了每個小組現(xiàn)場賽的基礎分。今天，每個小組又選派4名同志參加現(xiàn)場賽，到時我們將能看到他們的風采。

謝謝大家!

領導知識競賽總結發(fā)言篇十七

親愛的護士們，女士們、先生們:。

在5.12國際護士節(jié)前夕，中華護理學會召開護理大會。借此會議之際，我代表國家衛(wèi)生計生委向全國的廣大護理工作者致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!向長期關心、重視和支持我國護理事業(yè)發(fā)展的各位領導、各界朋友表示誠摯的謝意!

剛才，國際護士會主席女士宣布了中華護理學會正式加入國際護士會;中華護理學會名譽理事長、第十一屆全國政協(xié)副主席張梅穎同志作了重要講話，我們要認真貫徹落實。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是強國安民的光榮事業(yè)，是為實現(xiàn)中國夢奠定基礎的偉大事業(yè)。醫(yī)療衛(wèi)生工作關系到人民群眾的健康和福祉，關系到經(jīng)濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，為維護和促進人民群眾的健康發(fā)揮了重要作用。多年來，我國廣大護理工作者秉承南丁格爾精神，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，無論是在日常的醫(yī)療護理工作中，還是在重大自然災害和人民群眾健康受到威脅的關鍵時刻，為保障人民群眾生命安全、提高人民群眾健康水平做出了重要貢獻。

今年3月以來，國家衛(wèi)生計生委成立之初，就面臨著防控人感染h7n9禽流感疫情和四川蘆山“4.20”地震衛(wèi)生緊急救援兩大考驗，各級衛(wèi)生計生部門反應迅速有效，廣大醫(yī)務人員不顧個人安危，奮戰(zhàn)在抗擊禽流感和抗震救災的第一線。在救治地震傷員工作中，護理工作者第一時間趕赴災區(qū)，不畏余震不斷的危險，爭分奪秒地完成了一項又一項搶救生命、重癥救治、醫(yī)療康復、心理支持、衛(wèi)生防疫等任務;在抗擊禽流感工作中，護理工作者發(fā)揚無私奉獻和連續(xù)作戰(zhàn)的精神，夜以繼日，竭盡全力做好患者救治工作。他們以實際行動彰顯了白衣天使的本色，詮釋了關愛生命、救死扶傷、人道奉獻的職業(yè)精神，展現(xiàn)出精湛的專業(yè)技術和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，受到了人民群眾的高度稱贊，也得到了黨和政府的充分肯定。

我代表國家衛(wèi)生計生委向所有工作在醫(yī)療救治第一線的廣大護理工作者和醫(yī)務人員表示由衷的敬意和衷心的感謝!黨和政府高度重視護理事業(yè)發(fā)展。近年來，國務院頒布實施了《護士條例》，從法規(guī)層面維護護士合法權益;實施了“”時期和“”時期護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，加大了護士隊伍建設力度，推動了護理事業(yè)健康發(fā)展，取得了顯著成效:一是護士隊伍建設取得了積極成果。全國護士隊伍數(shù)量快速增長，20xx年已達到近250萬人，比20xx年增長了115萬。護士隊伍中具有大專以上學歷的占56%，比20xx年提高了24.4個百分點。護士隊伍占全國衛(wèi)生技術人員總數(shù)的37.4%，是醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的一支重要力量。二是護理工作者在公立醫(yī)院改革中發(fā)揮重要作用。

廣大護理工作者積極推進優(yōu)質護理，為保障醫(yī)療安全、提升服務質量、和諧醫(yī)患關系作出了重要貢獻。我委于20xx年委托第三方機構對全國112所醫(yī)院4610名患者進行了回訪，總體滿意度達到90%以上。三是護理服務領域得到廣泛拓展。廣大護理工作者以滿足人民群眾的健康需求為目標，在做好醫(yī)院患者護理工作的基礎上，逐步拓展護理服務領域，走進社區(qū)和家庭，為患者提供慢病管理、長期護理、康復促進、臨終關懷等服務，滿足人民群眾多樣化、多層次的健康服務需求。健康是促進人全面發(fā)展的必然要求。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展應當始終同經(jīng)濟社會發(fā)展同步，因此，護士隊伍的建設、服務能力的提高和護理領域的拓展，將是一項長期的任務。為此，我提以下幾點要求和希望:。

第一，將護理事業(yè)融入經(jīng)濟社會發(fā)展和全面建設小康社會的全局。護理事業(yè)的發(fā)展關系到人民群眾的健康水平，關系到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進步和經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。護理服務內涵的深化、服務領域的拓展、服務模式的改革和優(yōu)化，都將對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響。因此，加快護理事業(yè)發(fā)展，是促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的要求，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展方式轉變的重大舉措，也是全面建成小康社會的一項重要任務。

第二，深入貫徹落實《護士條例》和護理事業(yè)“”規(guī)劃綱要。今年是《護士條例》實施五周年，也是落實護理事業(yè)“”發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)要進一步貫徹落實《護士條例》，在維護護士權益、穩(wěn)定護士隊伍、改善工作條件、保障護士待遇等方面加大落實力度。廣大護理工作者要全面履行肩負的重要責任和義務，轉變服務理念，規(guī)范服務行為，提高專業(yè)技術水平,努力為人民群眾提供優(yōu)質的護理服務。

第三，在深化醫(yī)改過程中，進一步加強護士隊伍建設，提升護理服務水平。當前，深化醫(yī)改的各項任務穩(wěn)步推進，公立醫(yī)院改革不斷深入，醫(yī)院的發(fā)展方式、管理模式和運行機制將向著科學化、精細化、專業(yè)化的方向發(fā)展，以實現(xiàn)提高醫(yī)療質量、提高服務效率、提高醫(yī)務人員積極性的目標，這些都對護理工作提出了新要求。廣大護理工作者要凝心聚力，不斷創(chuàng)新，提升專業(yè)水平和服務能力，在醫(yī)改中做出新貢獻。

第四，大力弘揚護理職業(yè)精神，營造有利于護理事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)擁有一大批優(yōu)秀護理人才，他們恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。截至20xx年，全國共有62名優(yōu)秀護士獲得南丁格爾獎章，今年還將有護士獲此殊榮。有的護士還獲得了白求恩獎章、人民群眾最喜愛的健康衛(wèi)士等榮譽。我們要廣泛宣傳他們的先進事跡，大力弘揚護理職業(yè)精神，在全社會營造尊醫(yī)重衛(wèi)的濃厚氛圍。

第五，充分發(fā)揮社會團體作用，為促進護理事業(yè)發(fā)展注入新動力。中華護理學會已經(jīng)走過百余年發(fā)展歷程，加入國際護士會是幾代護理人不懈追求的目標和多年的夙愿。我國護士隊伍占全世界護士總數(shù)的19.2%，中國的護理同仁憧憬融入國際護理的大家庭，國際的護理同道也需要中國的參與和支持。希望中華護理學會把握好這一歷史機遇，以更加昂揚向上的精神面貌，發(fā)揮好政府與行業(yè)間、國內與國際間的橋梁紐帶作用，團結全國護理工作者，為推動中國護理邁上新臺階而闊步前行。

女士們、先生們，“”時期是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的攻堅階段，也是貫徹落實黨的精神、全面建成小康社會的關鍵時期。我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)已經(jīng)邁入一個新階段，我們要從全局角度、戰(zhàn)略高度，順應時代要求，遵循內在規(guī)律，找準發(fā)展方向，再接再厲，為促進護理事業(yè)又好又快發(fā)展，服務于人民群眾健康做出新的卓越貢獻。

同志們:。

今天很高興能夠和大家一起，在這里歡慶國際護士節(jié)。首先，我代表礦黨委、礦行政向全礦工作在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上的各位醫(yī)護人員表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問!會議對去年全礦的衛(wèi)生工作作了全面總結，對今年的工作作了部署安排，我完全同意，希望同志們認真抓好貫徹落實。

回顧過去一年來我礦的衛(wèi)生工作，廣大醫(yī)務工作者按照集團公司和礦上的要求，團結一致，共謀發(fā)展，使我礦的醫(yī)療衛(wèi)生工作又上了一個新臺階。主要表現(xiàn)在:一是以“三優(yōu)一創(chuàng)”活動為抓手，醫(yī)院整體面貌有了明顯變化，診斷符合率、治愈好轉率和群眾滿意率都有了較大提高，杜絕了重大醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯問題的發(fā)生;二是始終堅持預防為主的工作方針，杜絕了非典、肺炎、手足口等傳染病的暴發(fā)流行和集體性食物中毒事件的發(fā)生;三是職業(yè)衛(wèi)生治理和職業(yè)病防治工作在改善勞動環(huán)境、保護從業(yè)人員身體健康等方面發(fā)揮了更加突出的作用。

總之，經(jīng)過全礦廣大醫(yī)護工作者的共同努力，我礦醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有了較大發(fā)展，特別是護理質量和水平有了顯著提高。這些成績的取得，為我們實現(xiàn)今年的目標任務打下了堅實基礎。尤其是今天受到表彰的先進集體和先進個人，值得很好學習和表彰。過去的一年，我們取得的成績很大，但與形勢的發(fā)展和上級的要求相比，我們還存有一些問題和差距，需要我們在今后的工作中加以克服解決。

關于如何做好新一年的醫(yī)療衛(wèi)生工作，剛才*礦長已經(jīng)作了具體安排部署。下面，我再強調以下幾點:。

第一，要進一步提高對衛(wèi)生工作重要性的認識。隨著礦區(qū)廣大職工群眾生活水平的不斷提高，人們對生命更加珍惜，對健康更加重視，特別是對生存質量更加講究，對醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求也越來越高，醫(yī)療衛(wèi)生工作必須進一步加快發(fā)展，努力提高醫(yī)護質量和水平。特別是新的一年，醫(yī)療衛(wèi)生工作將面臨衛(wèi)生體制改革的新形勢，我們必須從實踐“三個代表”重要思想的高度，來充分認識搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作的重大意義。通過多種形式，大講醫(yī)療衛(wèi)生工作的現(xiàn)實意義，大講我礦衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務，大講這次會議確定的目標、措施和要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作上來，進一步增強搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作的責任感、壓力感和緊迫感，不斷提高醫(yī)護質量和水平，改善就醫(yī)環(huán)境，使職工群眾更加滿意。

第二，要進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革。關于這項工作從集團公司到礦都非常重視，在昨天集團公司召開的20xx年衛(wèi)生工作會議上，集團公司副總經(jīng)理專門作了安排和部署，剛才，*礦長結合我礦實際，也對這項工作作了具體安排部署。希望醫(yī)院要按照管理制度健全，運行機制理順的總體要求抓好落實，推動我礦醫(yī)療衛(wèi)生工作再上一個新臺階。

第三，要加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)院的整體工作水平。要突出在提高服務質量和改善就醫(yī)環(huán)境上下功夫，特別是要結合當前企業(yè)文化建設的開展，用企業(yè)文化打造文明醫(yī)院，工作中要突出自己的文化底蘊，體現(xiàn)出自己的特色，創(chuàng)出自己的品牌，擴大醫(yī)院的影響，從而提高醫(yī)院的市場競爭力;在管理上要大力推行精細化管理，要突出深嚴細實，精益求精，用過細的管理推動各項工作開展。

第四，要切實抓好衛(wèi)生防疫工作。要重視和發(fā)揮好預防保健工作的作用，要不斷充實這方面的專業(yè)人員，健全組織機構，加大工作力度。要堅持預防為主的工作方針，加強有針對性的檢查和管理，切實抓好全礦的衛(wèi)生防疫工作。在此基礎上，還要進一步加大對衛(wèi)生防疫工作的宣傳力度，使廣大職工群眾及時了解衛(wèi)生防疫等方面的有關常識，不斷提高職工群眾的自我保健意識和健康水平。

第五，要嚴格依法執(zhí)業(yè)。要認真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等醫(yī)療衛(wèi)生工作的法律法規(guī)，自覺用法律規(guī)定規(guī)范個人行為，對各類違法行為要堅決禁止、嚴厲打擊。特別是要對宿舍區(qū)內無證經(jīng)營的小門診、小藥店進行集中整治，為廣大職工群眾提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

第六，要強化醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。廣大醫(yī)護工作者要切實增強榮譽感和“文明使者”的意識，堅持不懈地抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，靠高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風和精湛的技術促進醫(yī)院得健康發(fā)展。要堅持“以質量求生存，以效益謀發(fā)展”的辦院方針，加強對醫(yī)護人員市場經(jīng)濟思想觀念的教育培養(yǎng)，增強大家的市場觀念、效益觀念、競爭觀念和服務觀念，提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展能力。

第七，要加大人才的培養(yǎng)和使用力度。要牢固樹立人才是第一資源的思想，切實加強人才建設，營造凝聚人才、塑造人才、使用人才、留住人才的良好氛圍。要采取“走出去，請進來”的方式，進一步加大對人才的培養(yǎng)力度，切實抓好學術、學科帶頭人的培養(yǎng)，建設具有創(chuàng)新精神和競爭能力的高層次人才隊伍，提高醫(yī)務工作人員的整體素質，并充分發(fā)揮人才在醫(yī)療攻關、學術帶頭等方面的作用和優(yōu)勢，用高新的人才戰(zhàn)略建設高水平醫(yī)院，推動醫(yī)院長遠發(fā)展。

同志們，今年衛(wèi)生改革與發(fā)展的任務非常艱巨。讓我們在集團公司的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南丁格爾為楷模，立足本職，扎實工作，求真務實，開拓進取，努力推進我礦醫(yī)療衛(wèi)生工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再做新貢獻。最后，祝護士們、同志們節(jié)日快樂，工作順利。謝謝大家!

同志們:。

20xx年護理部在院黨委、院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，在年終市醫(yī)療質量檢查中獲得檢查組專家的一致好評?，F(xiàn)將全年的護理。

工作總結。

如下：

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨。

規(guī)章制度。

及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類及各種檢查留意事項、手術目的、手術大致經(jīng)過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。第三，提供規(guī)范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡那就“見哪些人說哪些話”禁說三句“忌語”“我不明白，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。

二、重視增高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。所以，護理部重點從三個地方著手抓。

1、增高護士的理論與技術操作程度：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基“理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%。其中：等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的增高，根據(jù)。

工作計劃。

安排，操作考核終究貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)乃奈焕蠋熡H自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中，操作規(guī)范，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱材料，增加了她們的學習熱情。增高了她們的理論技術程度。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務程度高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務，如：等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察，短期培訓，拓展她們的視野，學習結束后每人寫進修小結，或學習心得，將好的經(jīng)驗、辦法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新項目及時運用臨床。

3、增高護士應急能力和急救程度：11月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，增高了?？谱o理救治能力，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習。

三、定期檢查考核，增高護理質量。

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是增高護理質量的保證。為了增高護理質量，護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎管理、質量掌握中各科室護士長可以充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，可以根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫規(guī)范，內涵質量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理地方和消毒隔離地方，內1科、內干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術室、供應室、嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的幾個小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。增高了護理質量。

四、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍。

在思想教育方式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務，成績是肯定的。門診服務臺的二位主管，工作嚴謹，服務態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。

五、強調數(shù)據(jù)說話實行量化管理。

全年護理人員共發(fā)表論文篇，省級論文篇，市級論文篇。

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈推注39042人次，各種注射46648人次，灌腸1878人次，口腔護理6380人次，導尿20xx人次，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次，褥瘡護理1368人次，會陰側切縫合術872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。

六、適應新形勢下人事制度改革。

改革是發(fā)展的動力，是生存的基礎，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理只有改革才干適應社會的發(fā)展。我院自七月份以來實行人事制度改革，對老護士的崗位進行重新分配調整。一開始，有好多的同志不能理解，更不能適應，為了積極響應醫(yī)院的號召，做好她們的思想工作，護理部采取多種方式、多種渠道地了解護理人員的思想動態(tài)，通過召開護理小組會議、個別談話，逐一進行開導，解除了她們的思想顧慮，現(xiàn)在每個同志都能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展。

20xx年是平常的一年，在歲月的長河里它漸行漸遠，20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中，面對20xx年我們充滿了信心。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到存在的不足，在管理意識上還應該大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)范化服務地方，病區(qū)巡視地方有時還會流于方式;在規(guī)章制度執(zhí)行地方，仍有少數(shù)同志意識淡漠，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴;在科研技術的開發(fā)上滯后。上述不足之處，我們將在今后的工作中加以整改和落實。

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