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崗位職責感想總結篇一
3、具有積極熱情的學習工作態(tài)度和良好的表達理解能力
2、口腔全科，或兼有正畸、種植等特長（要求有兩年以上實際病例）
3、熟練掌握一門外語，英語或日語或其他語種
4、工作能力及溝通能力強，能按規(guī)范處理各種事務
5、有親和力，有團隊合作精神
6、有高端外資口腔診所或海外工作經歷者優(yōu)先
7、目前招聘地點：上海、蘇州、無錫
崗位職責感想總結篇二
1、貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在項目經理的領導下全面負責本項目的技術管理工作，具體指導項目內業(yè)技術員、質量總監(jiān)（質檢員）工作。
2、組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度、組織技術人員熟悉施工圖紙、參加施工調查、圖紙會審及設計變更。
3、主持編制本項目施工組織設計、質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全、計量方案和特殊部位的專項方案，并審核分包商所提供的施工方案，督促其執(zhí)行總體方案。
4、負責向項目管理人員進行技術交底、督促指導技術、質量人員嚴格按方案、作業(yè)指導書等進行操作檢查，指導項目開展qc小組活動。
5、指導督促各施工班組的技術、質量檢查，并負責對施工方案的落實情況及時進行技術復核。
6、組織或參加隱蔽工程驗收和分部分項工程、單位工程質量的評定工作。
7、負責項目技術資料管理，指導督促技術人員整理變更設計報告、辦理施工技術文件、施工檔案、資料，繪制竣工圖，負責組織竣工檔案資料立卷、歸檔工作。
8、負責工程項目的技術開發(fā)和技術推廣，督促技術人員進行資料收集、整理、保管工作，并負責撰寫施工技術。
總結。
9、完成項目經理交辦的其它任務。
1、貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范及標準，在項目總工程師（技術負責人）的領導下，參加本項目的技術管理工作。
2、熟悉施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底，同時辦理有關記錄及會簽工作。
3、參加編制本項目的施工組織設計、質量、計量方案和特殊部位的專項方案。
4、負責辦理工程設計修改和技術修改和技術變更核定手續(xù)，并及時下發(fā)到有關人員手中，參加隱蔽工程的驗收，處理工程施工中的一般技術問題。
5、負責整理變更設計報告，辦理施工技術文件，施工檔案、資料，繪制竣工圖，負責辦理竣工檔案資料立卷，歸檔工作，參加項目技術總結工作。
6、參加工程項目的技術開發(fā)和技術推廣計劃的編制與實施工作，并負責有關資料的收集、整理、保管及上報工作。
7、完成領導交辦的其他任務。
1、在項目經理的領導下，負責對項目形成的各門類不同檔案資料進行收集、鑒定、保管、利用等工作。
2、根據（檔案法）或公司有關檔案分類規(guī)則進行檔案資料的收集、整理、編目、統(tǒng)計、借閱和保管工作。
3、認真執(zhí)行保密制度，嚴格履行檔案借閱手續(xù)，確保檔案安全，做好檔案的“人防”工作，經常檢查檔案保管狀況，對破損及變質的檔案及時修補。
4、及時催收、鑒定、協助整理相關部門各門類不同的文件資料，做好立卷歸檔工作。
5、項目竣工后檔案歸檔，并及時移交公司檔案室保存。
6、完成領導交辦的其它任務。
1、掌握工程測量技術規(guī)范，掌握測量儀器的性能、各項參數，負責項目具體測量工作。
2、建立測量儀器臺帳，加強儀器保養(yǎng)、使用、自檢工作，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進行自檢，自檢記錄妥善保管。
3、負責制訂項目測量方案和執(zhí)行測量、測量的管理實施辦法。
4、負責開工前的測量交接工作和復測工作，形成測量成果，施工期間的控制網布設、施工放樣、測量技術資料交底等工作，保證工程項目正常施工。
5、負責貫通測量、竣工交接測量等；糾正施工期間的測量偏差，參與測量事故分析。
6、負責測量原始記錄的整理，內業(yè)資料的編制工作，保存測量記錄，履行簽字手續(xù)。
7、完成其他未列測量工作任務。
1、貫徹執(zhí)行國家及上級有關政策、標準和規(guī)范中有關實施的規(guī)定和質量評定標準。負責現場的原材料、半成品的（抽樣）試驗檢驗工作。
2、熟悉各種原材料、半成品的取樣、送檢及有關現場試驗工作，做好現場砂石含水量，砼坍落度、砂漿稠度等的測定及砼、砂漿試塊的成型和養(yǎng)護，并做好相應的原始記錄。
3、熟悉各種材料的性能指標及試驗方法，掌握所用儀器設備的性能，制定試驗儀器設備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程。做好有關儀器設備的維護保養(yǎng)工作。
4、負責現場砼砂漿等配合比的試驗工作，協助項目內業(yè)技術員搞好有關試驗檢驗資料的管理工作，確保資料及時、準確、真實、完整。
5、全面負責施工現場的計量工作，預防和處理原材料、半成品試驗質量事故，對不合格材料、半成品及時通知項目經理及其它有關人員進行處理。
6、完成領導交辦的其它任務。
崗位職責感想總結篇三
作為經濟管理學部銀行理財專業(yè)的學生，在第一學年的崗位認知學習實踐中，我選擇了比較接近于我自己專業(yè)的工作崗位來進行崗位認知的學習在一家信用社從事門柜業(yè)務的實習工作。
因為只是大一的學生，所以并沒能進行實際的操作，但我向工作人員詢問了有關門柜業(yè)務的工作內容。了解到門柜業(yè)務的工作以匯票、支票、本票和銀行卡等非現金支付工具為主體，匯兌、電子銀行、個人跨行轉賬、個人跨行通存通兌、定期借記、定期貸記等結算方式為補充。
這些內容又詳細地分為12個部分：
12、托收，托收是收款人委托銀行向付款人收取款項的結算方式。單位或個人憑已承兌商業(yè)匯票、債務、存單等付款人債務證明辦理款項結算，在同城范圍內收款人收取共用事業(yè)費，根據購銷合同由收款人發(fā)貨后托收銀行向異地付款人收取款項，均可以使用托收結算方式。
以上，便是我在在學習實踐的過程中，所學得的理論知識，盡管仍然是些比較“紙上談兵”的知識，但在這次親力親為的崗位認知中，我對自己將來的工作崗位有了更清晰地認識，也切身體會到自己的不足，在信息技術不斷發(fā)展的今天，作為金融專業(yè)的學生，只有不斷完善自己的理論、文化知識，才能真正為社會所用的金融人才。因此，在新的一學年里我將制定自己新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。
崗位職責感想總結篇四
時光匆匆，轉眼間，20xx年就過去了?；仡?0xx年以來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的`工作，為我局的后勤出納工作提供了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F將個人工作總結如下：
愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。
加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
20xx年在這一年中我較好的完成了工作任務，希望在新的一年里，能夠再接再厲，不辜負領導的期望。
崗位職責感想總結篇五
本學期本人擔任五年級xx-xx班以及一年級(1)班的英語教學，兼職五(2)班副班主任，校宣傳組成員以及語音室管理工作。本職工作上本人兢兢業(yè)業(yè)，踏實求進。
首先，在教學工作方面，本人所任教的三個年級的教材新而廣，版本也不一致。如五年級的教材知識點較繁多，語法量也較多，要求層次高。三年級的教材版本要求則是讓小朋友們打好26個字母的基礎，初步掌握一些字母發(fā)音規(guī)律，認識較大量的詞匯甚至句型，初步滲透語法知識等。因此新世紀的英語教學對于師生都是一個全新的重大的挑戰(zhàn)。因此，本人潛心鉆研各級教材，全面制訂教學計劃與復習計劃，精心細備每一節(jié)課，力求高效充實每一個40分鐘，并及時自覺開展每節(jié)課的教學反思。本人更注重引導學生活學勤練，善于全面系統(tǒng)地總結學習規(guī)律，教學中滲透教學指導，培養(yǎng)學生自學能力;也經常設計一些針對性的多形式的綜合測試練習試卷，設計英語圖文自我創(chuàng)作作業(yè)，制定常規(guī)訓練以及相應的`評(價激勵機制等。課余本人擠出時間適當安排各班的培優(yōu)扶差工作。針對學生個別差異，我偏愛后進生，與他們開展經常性的談心，輔導教育，密切與家長聯系，積極開展家訪工作。后進生反復性較大，個別家長或是重視不足或是方法欠佳，因此，教師的關愛工作也必須的循序漸進，反復不斷。學期內本人勇于承擔公開教研教學任務，積極撰寫教學實踐反思論文。
在其他工作方面，本人也是不遺余力，一絲不茍。如在科組工作上，本人協助科組成功開展了查字典比賽，單詞競賽以及翻譯郵票小故事等活動。在本校教師參加市區(qū)英語說課比賽中，本人積極參與了反復的備課，翻譯，評課等活動，也不惜利用了雙休與晚上的時間。宣傳工作方面，本人設計、制作了“園丁風采”，“畫說社會公德”等櫥窗宣傳或其他有關宣傳工作，為了工作效率需要，也會用上了雙休時間。
上述的只是一些本職工作側面，本人將會再接再厲，戒驕戒躁，本著工作宗旨，盡職盡責，不斷踏實求進。
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崗位職責感想總結篇六
5、負責顧客病歷、檔案建立及管理；
6、協助本中心主任收集或整理相關的客戶信息、產品信息、價格信息等經營信息；
7、客戶發(fā)生醫(yī)療事故或其他重要問題時，負責及時處理，并向中心主任匯報；
8、協助中心主任處理本醫(yī)療組的醫(yī)療投訴；
10、指導咨詢師以提高業(yè)務技能，主動配合其它部門工作；
11、完成上級領導臨時交辦的其它工作。
崗位職責感想總結篇七
1、項目經理代表企業(yè)對施工項目進行全面管理，履行施工任務書規(guī)定的權利和義務，是項目安全質量、環(huán)境、職業(yè)健康管理的第一責任人。
2、貫徹執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)、方針、政策、強制性標準和企業(yè)施工工藝標準，執(zhí)行企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，維護企業(yè)合法權益。
3、建立健全項目部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程，落實責任制，與項目部員工簽訂工作責任書并組織考核。
4、履行“項目管理目標責任書”規(guī)定的任務。
5、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
6、對進入現場的生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
7、在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。
8、按照企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求主持并組織項目開展各項工作。
9、主持項目定期召開生產例會，協調并解決存在問題。
10、落實公司創(chuàng)優(yōu)計劃，組織編制并落實項目創(chuàng)優(yōu)計劃。
11、主持進行項目部月質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查工作，對發(fā)現問題按照“三定”原則組織落實。
12、協肋公司、業(yè)主和政府有關部門處理重大質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故。組織處理一般質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全問題。
13、發(fā)現和處理突發(fā)事件。
14、主持編制并向公司上報項目質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績效月報。
15、參與工程內部驗收和工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。
16、按“項目管理目標責任書”處理項目經理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
17、處理項目經理部的善后工作。
18、協助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
1、在項目經理領導下負責項目部技術和質量管理工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)法規(guī)、規(guī)章、技術標準規(guī)范、強制性標準及企業(yè)施工工藝標準和企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系.
3、組織項目部開展“四新”技術的推廣應用工作，指導“q3”小組的技術攻關活動。
4、負責項目部工程質量管理工作，明確質量管理目標，進行質量目標分解，落實質量管理責任，避免質量事故發(fā)生。
5、組織工程技術人員熟悉設計圖紙、參與圖紙會審、了解設計意圖、解決施工技術難題。
6、組織編制施工組織設計、重要施工方案、確保符合規(guī)定要求。
7、組織有關人員識別與評價環(huán)境因素和危險源，編制《重大環(huán)境因素及重大危險源目標、指標、管理方案》和《應急預案》。
8、編制并進行項目部對施工員的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底。
9、指導施工員對班組的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底。
10、指導項目工程技術組單位工程測量定位、抄平和放線工作并復核。
11、指導項目工程技術組測量儀器購買、檢定、使用和管理工作。
12、組織有關人員進行原材料、購配件、設備質量檢驗工作，組織分部工程質量驗收，參加單位工程質量驗收。
13、指導質檢員整理檢驗批和分項工程技術資料，負責整理分部工程、單位工程質量檢驗評定資料。
14、指導項目部技術、質量、安全、環(huán)境資料整理及歸檔工作。
15、協助項目經理編制項目創(chuàng)優(yōu)計劃。
16、參與項目部月質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，對檢查發(fā)現的問題提出技術措施。
17、完成項目經理委派的其他工作。
1、在項目經理的領導下分管工程施工管理工作，在項目經理不在時履行項目經理責任。
2、貫徹執(zhí)行國家和地方法律、法規(guī)、方針、政策、強制性標準和企業(yè)管理制度、企業(yè)施工工藝標準和企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。
3、負責項目施工進度管理工作，在確保工程質量和安全的情況下，按照計劃進度組織工程施工。
4、負責項目環(huán)境管理工作，組織實施《重大環(huán)境因素目標、指標和管理方案》、《環(huán)境應急預案》并檢查各項目工作落實情況。
5、負責現場文明施工管理，組織開展文明施工達標活動。
6、組織進行工序質量交接驗收，合格后按照有關規(guī)定由監(jiān)理、甲方、設計、質監(jiān)等單位進行驗收。
7、組織協調分包隊伍的管理。
8、協助項目經理定期召開生產例會，解決存在問題。
9、協助項目經理組織進行月質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和文明施工檢查工作，對發(fā)現問題安排有關人員按照規(guī)定要求進行整改。
10、協助項目經理處理突發(fā)事件。
11、參加工程內部驗收和竣工驗收。
12、協助項目經理組織編制并上報項目進度、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全績效月報。
13、完成項目經理委派的其他工作。
（四）項目安全主任崗位職責。
1、在項目經理的領導下負責對項目部安全生產進行監(jiān)督和管理，是項目部安全管理直接責任人，指導安全環(huán)境組的工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)安全生產法規(guī)，規(guī)章、標準和公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。
3、協助項目經理建立健全項目部安全生產、文明施工、消防安全管理機構、安全生產責任制、安全生產規(guī)章和操作規(guī)程。
4、負責項目職業(yè)健康安全管理工作，組織實施《重大危險源目標、指標和管理方案》、《安全應急預案》并檢查各項目工作落實情況。發(fā)現問題向項目經理、副經理報告，并跟蹤驗證。
管理方案》、《安全應急預案》的培訓，監(jiān)督各施工隊或班組開展班前安全活動，確保施工作業(yè)人員清楚本崗位的危險源及防范措施要求。
6、按照有關規(guī)定組織購買、配備勞動保護用品。
7、組織進行一般安全設施驗收，對重要安全設施在項目自檢合格的基礎上組織有關單位或檢測機構進行驗收。
8、組織進行安全生產、文明施工、消防安全日檢和旬檢。
9、參與項目經理主持進行的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全月檢。配合公司及政府有關部門進行的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現問題的整改情況進行跟蹤驗證。
10、按照有關規(guī)定參與事故處理、報告和統(tǒng)計。
11、對項目部不能及時處理的重大安全隱患直接書面上報公司質量安全部或公司管理層。
12、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動工資政策、法規(guī)、法令及上級的指示、命令和各種人事規(guī)章制度。負責辦公室各項業(yè)務工作的貫徹、落實和督促、協調工作。
2、負責起草項目部季、年工作計劃和年度工作總結，會同有關部門制訂項目部方針及目標管理圖。
3、負責項目部會議的通知、記錄和整理，并監(jiān)督實施。負責報出資料的文字復核和把關。
4、辦理來文、來電的登記、送批和傳閱以及文書檔案的收集、整理、歸檔，并正確使用和管理經理部印章。
5、定期收集大事記和各種信息，及時向上級反饋和報送有關資料和信息，不定期編寫《情況反映》。
6、接待和辦理群眾來信來訪。
7、掌握項目部干部和工人的結構及素質狀況，認真求實地做好干部的書面考核及日常管理工作。
8、按規(guī)定權限，負責辦理項目部干部、工人的調轉、任免、晉升、獎懲及聘用干部的考核聘任、解聘的各類資料、考核鑒定意見的呈報工作。
9、負責辦理職工的調資、晉級及學徒工（協議工、合同制工人）、大中專生的轉。
正、定職、定級技術職稱晉升等資料呈報工作。
10、負責有關勞動工資及津補貼、勞動保險等福利待遇及其他有關人事政策的正確解釋和貫徹執(zhí)行。
11、加強勞動力管理，搞好合理勞動組合和職工的合理調配，妥善安置老弱病殘及富余職工。
12、負責項目部職工全員勞動合同、聘任（用）崗位合同書的簽訂等有關工作。
13、建立健全各類臺帳，按時上報各類統(tǒng)計報表及工人、干部花名冊。妥善保管文書檔案資料。
1、工程部部長在項目經理和總工程師領導下，負責項目部的施工技術工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技術標準和各種技術操作規(guī)程。
2、參加項目部組織的施工調查，審查技術文件，對設計文件和預算認真進行核對，提出審查改進意見。主持施工前的各項技術準備工作。根據上級施工安排和要求，制定項目部實施性施工組織、技術組織措施，做好技術交底工作。
3、負責編制季、年度施工建議計劃，根據公司下達的月、季施工計劃和實施性施工組織設計、編制項目部實施性月、旬生產計劃及主要材料和機具使用申請計劃，及時解決施工生產中出現的技術問題，組織好驗收資料并按時報送驗收資料。
4、檢查、督促有關人員填寫各項原始資料，按時填報各項工程的開、竣工報告、辦理竣工資料、編寫技術總結和竣工文件，參與已完工程的交驗工作，領導土木工程師、技術員、領工員、實習生的工作。指導調度統(tǒng)計工作，參與生產檢查和有關會議，承擔專業(yè)技術學習講課，參與技術考核工作。
5、負責對職工進行安全生產和技術操作規(guī)程教育，定期組織安全質量檢查，參與對事故和未遂事故的調查分析、處理，負責制定安全質量技術措施，及時報送有關工程質量的各種報表和資料。
6、督促、檢查其他土木技術人員完成各自的崗位職責。
7、參加上級組織的技術交底會議，負責施工前的各項技術準備工作，提出開工報告、報上級批準。
8、參加工程質量事故的調查、分析，對于施工原因引起的質量的事故及時處理。
9、負責審查技術文件，對設計文件現場核對，對施工預算核對，提出審查，核對。
意見報上級部門。
10、負責執(zhí)行處的質量方針和質量目標，確保施工生產按9so9000質量體系運轉。
11、完成領導交辦的其他任務。
（七）工程部工程師崗位職責。
1、嚴格施工技術管理，貫徹公司的質量方針和質量目標。
2、執(zhí)行上級頒布的施工規(guī)程，落實工程質量的施工技術措施和規(guī)章制度。
3、參加施工調查。熟悉技術設計文件，參加審核工程設計預算，負責技術交底工作。負責具體實施技術儲備資料的收集。
4、負責做好各項施工前的準備工作，參加項目部范圍內的接樁、補樁、恢復定線工作，繪制施工圖，主持施工放樣。貫徹測量復核制和竣工測量制。
5、經常深入工地，隨時掌握施工生產進度，分析本月計劃完成情況，參與制定月作業(yè)計劃，同時提出施工措施與安全組織措施，并落實措施的執(zhí)行。
6、負責圖紙和按規(guī)定專人對測量儀器的保管，堅決按設計文件施工，在施工中發(fā)現設計不符合實際，需要變更設計意見，按審批權限上報、經批準后才能實施。
7、負責及時正確填寫各項原始技術資料及工程日志，檢查證等，為竣工交驗、技術總結作好準備。
8、負責組織按旬、月收方驗工，正確填寫驗工報表及有關的工程質量報表，建立完善的工程臺賬、正確掌握已完剩余工程量。參與驗收移交工作，辦理竣工文件及移交手續(xù)。
9、協助調度有關業(yè)務工作，參加生產會議，配合其他部門搞好成本目標核算，臺車核算和經濟活動分析工作，參加質量安全事故的調查分析處理，協助制定防洪、防寒、防暑、防塵等有關技術方面的措施。
10、負責建立工程質量工作，參與試驗的疑議，比對試驗、定期對試驗質量進行抽驗，確保檢測工作質量。
11、完成領導交辦的其他工作。
1、在總工程師的領導下，負責分管本經理部的試驗工作，貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的技7。
術標準和試驗規(guī)程等，協助總工程師搞好質量控制管理。
2、參加項目部組織的施工調查，做好施工前的準備工作。
3、參加項目部技術交底會議。
4、對本室工作的業(yè)務管理作出安排，組織加強業(yè)務技術學習、培訓，以提高業(yè)務技術水平。
5、參加試驗檢驗工作，組織進行研究性試驗，推廣四新技術。
6、組織人員深入施工現場，加強現場管理，使試驗結果真實地反映施工管理水平。
7、審核本室原始記錄和檢測報告。
8、負責項目部材料的進場檢驗工作，杜絕不合格材料進入施工現場。
9、參加項目部工程質量事故的調查、分析和處理。
10、負責督促檢查其他試驗人員完成各自的崗位職責，并考核本室人員的工作情況。
11、組織本室儀器設備的送（自）檢工作，參與制定本室儀器設備的購置、更新、保養(yǎng)和報廢計劃。
12、完成領導交辦的其他任務。
1、在項目質量管理組的領導下負責項目部原材料、構配件、設備的檢驗和試驗工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關法規(guī)、規(guī)章的公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求。
3、根據國家、地方、行業(yè)質量檢驗標準及合同規(guī)定要求編制《原材料、構配件、設備檢驗試驗規(guī)定》，報項目總工程師審批后執(zhí)行。
4、按照規(guī)定要求對原材料、構配件、設備進行抽樣和送檢。按照規(guī)定要求對砼試塊、砂漿試塊、鋼筋焊件、鋼筋連接件等進行抽樣和送檢。
5、配合質監(jiān)部門進行抽樣送檢。
6、按照規(guī)范要求對砼試塊、砂漿試塊進行養(yǎng)護。
7、及時收集、記錄、保存試驗報告和有關質量證明資料。
8、發(fā)現不符合規(guī)定要求的原材料、構配件、設備及時向項目質量管理組、項目管理層報告。
9、負責原材料、構配件、設備的檢驗狀態(tài)標識工作。
10、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。
1、在項目工程技術組的領導下負責項目部工程文件和管理體系文件資料管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關法規(guī)、規(guī)章和公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求。
3、負責項目部工程文件資料和管理體系文件資料收、發(fā)、傳遞和保管工作，確保文件資料及時準確傳遞到使用者手中。
4、負責購買、收集項目部適用法律法規(guī)、技術標準。
5、負責收集、建立工程創(chuàng)優(yōu)需要的圖片和其他資料。
6、負責外來工程文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。
7、負責工程竣工資料的收集、整理、歸類、保管工作。
8、負責公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件要求建立的非竣工資料的收集、整理、歸類、保管工作。
10、監(jiān)督檢查項目部各崗位記錄的填寫，確保所需記錄符合規(guī)定要求。
11、負責竣工資料的整理和移交工作。
12、負責非竣工資料的整理和移交工作。
1、負責交接樁，熟記各線路的所有樁橛。
2、參加選點布網，應會安置儀器，立塔尺、旗語口哨的指揮、對點拉練，抄平放樣，收方記錄測繪，一般計算統(tǒng)計工作。
3、負責自制各處樁橛和竹尺花桿，協助技術人員進行日常的儀器校正，量長工具檢定和現場放樣。
4、負責各種控制樁的護樁放樣及保護。
5、擔負測量儀器保管和日常養(yǎng)護工作。
6、每月月末參與丈量，并協助技術人員計算工程數量。
7、在技術人員或領工員指派下，擔負工地值班及其他與施工有關的工作。
8、完成領導臨時交辦的其他工作。
（十二）項目施工員崗位職責。
1、在項目工程技術組的領導下開展專業(yè)施工技術和工程施工管理。
2、按照國家、地方和行業(yè)有關規(guī)定、落實專業(yè)工程質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的技術要求。
3、協助工程技術部負責人合理調整現場勞動力，確保專業(yè)工程按計劃要求完成施工任務。
4、掌握專業(yè)工程施工工藝規(guī)范，強制性標準和驗收標準要求，正確指導施工作業(yè)人員按操作規(guī)程進行施工。
5、了解施工圖紙要求，確保專業(yè)工程按圖施工。
6、編制并進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術交底，確保作業(yè)人員清楚有關要求。
7、負責測量（有專職測量員的除外）放線、翻樣，發(fā)現圖紙與施工實際不合適之處，及時與有關單位溝通處理。
8、負責測量儀器管理、建立項目測量儀器臺賬、組織測量儀器檢定、收集保存檢定記錄。
9、配合試驗員做好試件的制作和取樣。
10、督促班組認真進行自檢、互檢和交接檢。
11、參與隱蔽驗收，內部預驗收和竣工驗收工作。
12、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。
（十三）項目安全員崗位職責。
1、項目安全員是本項目安全工作的具體負責人，對本項目安全管理、勞動保護負監(jiān)督檢查的直接責任。必須認真執(zhí)行國家安全生產的方針政策、法律、法規(guī)。
2、參加施工組織設計和施工方案的討論，嚴格執(zhí)行安全技術措施。督促工程技術人員進行分部分項工程或特殊工程的安全技術交底，并做好記錄和簽字。
3、深入施工現場，做好跟蹤檢查，掌握安全生產情況，指導作業(yè)人員按章施工。按“標準規(guī)范”要求搞好各項安全防護設施。對違章指揮、違章作業(yè)行為有權制止和停工、并按規(guī)定處罰。
4、堅持執(zhí)行安全教育，掌握員工思想動態(tài)，及時給項目提供不安全的信息。采取多種形式做好安全宣傳教育工作。提高員工安全意識，促進施工生產順利進行。
5、監(jiān)督個人的勞動保護用品的正確使用，遵守安全操作規(guī)程，提高員工的自我防護能力，監(jiān)督特殊工種人員持證上崗。
6、堅持執(zhí)行安全檢查制度，對查出的不安全隱患做到“四定”整改。負責隱患整改的檢查驗收，參加施工機械安裝驗收和施工用電，外腳手架等分項分層驗收。
7、指導班組兼職安全員和項目責任人的業(yè)務工作，協助班組搞好安全活動。
8、搞好項目安全管理業(yè)務工作、及時做好安全檢查和安全教育等原始記錄，按時報送月報表和有關資料。
9、發(fā)生工傷事故時應立即搶救傷員，保護事故現場，并及時上報。參加事情故調查、分析，提出預防事故重復發(fā)生的措施。對事故責任者提出處理意見。
10、制止違章指揮、違章作業(yè)，對關健或嚴重危險部位及時向領導匯報、采取有效措施。
（十四）項目設備員崗位職責。
1、在項目設備材料組的領導下負責項目部機械設備管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)有關法規(guī)、規(guī)章和公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件。
3、參加機械設備租賃單位的選擇評價工作，建立和保存評價選擇記錄。
4、建立《機械設備臺賬》，按照管理體系文件要求組織進行機械設備進場驗收、安裝驗收、日常維護保養(yǎng)和事故檢修工作。
5、垂直運輸設備的安裝、拆除，應由具備資格的責任單位編制安裝、拆除方案，并按規(guī)定要求進行安裝驗收，安裝驗收合格后方可使用。
6、一般機械設備的安裝，應按照說明書要求進行安裝，進行必要的安裝驗收，驗收合格后方可使用。
7、負責機械設備標識管理工作，所有機械設備均應掛標識牌，標識牌內容應與公司《施工現場標識管理規(guī)定》的有關要求一致。垂直運輸設備安全驗收標識，應符合行業(yè)管理規(guī)定要求。
8、負責機械設備安全防護管理工作，發(fā)現問題及時組織處理，確保符合安全防護的有關要求。
9、通過對設備進行日常維護、定期保養(yǎng)和事故處理，確保設備完好率達到90%以上，滿足施工進度、工程質量、環(huán)境保護和安全生產要求。
10、當機械設備存在重大安全隱患得不到及時處理時，直接上報公司設備材料部或管理層。
11、按照規(guī)定要求建設、保存記錄資料。
（十五）財務部部長崗位職責。
1、具體領導項目部的財務會計工作。
2、組織制定項目部的財務成本、費用計劃、用款計劃并組織實施。
3、會同有關部門分析處下達的流動資金計劃并組織實施。
4、負責完成各項上交款任務。
5、開展財務成本計劃執(zhí)行情況的分析、提高經濟效益。
6、參加生產經營管理會議和經營決策。
7、審查或參與擬定經濟合同，協議及其他經濟文件。
8、負責向項目部領導和職工代表大會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。審查向有關部門提供的經濟數據。
9、按季、年編制并報送財務決算報表、擬定決算說明書。
10、組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術，負責會計人員的晉級考核。
11、貫徹公司的質量方針和質量目標，執(zhí)行9so9000體系文件；確保施工生產按9so9000質量體系運轉。
12、完成領導交辦的其他工作。
1、按照規(guī)定把勞動保護技術經費列入到預算費用中去。
2、對審定的勞動保護技術安全措施所需的經費，列入年度計劃，按需要支付。
3、進行安全宣傳教育所需費用，由管理費用開支。
4、合理控制和使用勞動保護技術經費。
5、努力做到按國家規(guī)定要求，從技術措施費中提取10%~20%作為安全技術措施費用。
6、經常對所有屬職工進行安全生產和遵守安全規(guī)章制度的宣傳教育。
1、嚴格執(zhí)行物資紀律和各項物資供應管理制度。
2、熟悉所管機料的規(guī)格、性能及用途，掌握保管知識及養(yǎng)護方法。
3、對所管機料的數量和質量負責，確保其完好無損，并做到帳物卡三相符，保持倉庫、料場物資堆碼整齊、清潔，且標志明確。
4、嚴格執(zhí)行材料收發(fā)、保管、保養(yǎng)制度，帳冊清楚、完整，原始資料憑證齊全，不丟失，按要求填報物資報表，做到數據準確。
5、做好材料入庫驗收記錄，堅持每月盤點所管材料，發(fā)現問題及時報告，主動向主管報告庫存材料動態(tài)。
6、負責所管物資的防火、防盜、防潮、防蟲害、防腐蝕變質，做好倉庫通風除塵，保證物資處于完好狀態(tài)。使用衡量器具要符合標準，定期校核，保持準確。
7、完成領導交辦的其他工作。
1、參與施工調查,交接樁,復測和圖紙復核,對設計中存在問題及時匯報。
2、參與編制項目年度及重點工程的施組設計,提出有關的安全,質量,環(huán)保措施。
3、制定項目測量技術方案,在總工的組織下,負責本工程施工現場的貫通測量,控制測量,竣工測量,進行施工測量放樣及控制樁點的埋設及防護。
4、及時處理測量中出現的問題,掌握工程進度情況。
5、及時完整地做好測量原始記錄,計算單,圖表等內業(yè)資料的積累及竣工資料的編制,整理工作。
6、參與推廣測量中新技術,新工藝,新材料,新方法的應用和q3小組活動。
7、積極主動參與論文及技術總結的編寫。
8、按規(guī)定提供有關報表。
9、認真執(zhí)行測量儀器設備購買,使用,保管,維修和檢驗的管理規(guī)定,建立管理臺帳,制定周期檢定計劃,定期進行測量儀器設備的檢定校準,確保狀態(tài)良好。
10、協助領導做好施工中的進度,質量,安全,環(huán)保,成本控制及現場管理。
11、完成領導交辦的其他工作。
1、在項目質量管理組的領導下負責項目質量檢驗工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)質量法規(guī)、規(guī)章和公司質量管理體系文件。
3、監(jiān)督施工班組做好工序質量自檢、互檢，參加工序質量交接檢查。
4、按照規(guī)范要求整理檢驗批及分項工程技術資料，配合公司和政府有關部門進行的質量檢查工作。
5、負責工序質量檢驗狀態(tài)標識工作。
6、參與原材料、構配件和設備進場驗收工作。
7、發(fā)現違反施工程序、不按設計圖紙和施工規(guī)范施工、使用材料、半成品和設備不合格，有權制止并做好記錄。必要時可向主管領導提出暫停施工，如得不到支持可越級上報。
8、參與編制項目部質量績效月報。
9、按照規(guī)定要求建立、保存記錄資料。
（一）企業(yè)負責人安全生產職責。
1、建立、健全本單位安全生產責任制；
2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3、保證本單位安全生產投入的有效實施；
4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
6、及時、如實報告生產安全事故。
7、生產經營單位的主要負責人必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生。
產知識和管理能力，并監(jiān)督安全管理人員的安全考核培訓工作。
6、監(jiān)督管理本公司所屬的工程項目安全管理落實情況，保證資金投入。
（二）項目經理安全生產職責。
1、對所承擔工程項目的安全生產、勞動保護工作負直接責任。認真執(zhí)行“誰主管誰負責”的原則，在安全與進度、安全與效益發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的思想，把安全工作列入重要議事日程，在安排施工任務的同時，必須布置安全工作，每周召開一次安全生產會議，分析研究安全生產情況，布署安全防護措施，并有會議記錄。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針，勞動保護政策、法規(guī)、法令、標準、規(guī)范及安全操作規(guī)程和上級的指示，落實安全生產和文明施工的規(guī)章制度。
3、參加施工組織設計的討論組織編制和審查單項工程施工方案。結合施工實際情況組織制定針對性強、實用效果好、具有科學性的具體措施，并監(jiān)督實施。
4、負責組織施工現場的外腳手架、臨時用電、施工機械等檢查驗收。對臨邊、洞口的防護落實專人負責。監(jiān)督檢查個人防護用品的正確使用，并組織項目每一次安全隱患及時整改。發(fā)現違章，及時制止，加強教育按規(guī)定處罰。
5、堅持安全教育制度。做好新工人入場教育，開展多種教育方式來提高全員安全意識，主持分項工程的安全技術交底，教育員工不違章作業(yè)，遵守安全操作規(guī)程，不違反勞動紀律，增強法制觀念。
6、協調解決施工進度的同時，必須協調解決安全生產中的問題。掌握各項安全防護設施的完整情況，及時消除隱患。加強對分包工程隊伍的管理。
7、發(fā)生工傷事故按規(guī)定時間上報公司領導和主管部門，對隱瞞不報應負全部責任，要立即組織有關人員檢搶救，保護事故現場，按“四不放過”的原則調查、分析、查處者。
（三）總工程師安全生產職責。
總工程師在同級行政負責人的領導下，協同行政領導指導安全生產，對安全生產工作負全面技術責任。
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策、法規(guī)和上級有關安全生產、勞動保護的指示、條例、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則、措施。
技術、工業(yè)技術衛(wèi)生規(guī)程和標準，向施工人員層層進行安全技術交底。
3、負責組織編制安全技術措施計劃，組織技術、科研、勞動保護、安全檢查人員研究推廣安全生產、防塵、防毒新技術，開展勞動保護科研工作。
4、推行新工藝、新技術、新設備、新材料、新結構時，必須事先訂出安全措施。
5、指導安全技術教育，組織專業(yè)技術培訓，提出預防技術措施。
6、參加或者主持傷亡事故的調查處理，負責做出技術性的結論。
（四）項目副經理安全生產職責。
1、根據項目經理的授權，對本單位的安全生產具體負責。
3、參加本標段的施工協調會，協助項目經理做好安全工作；
4、組織每月一次的安全生產大檢查及安全例會，對安全隱患及整改情況進行通報；
5、重點工程開工前，主持召開安全生產會議，研究施工安全措施并組織落實；
6、組織各種安全生產活動的開展；
7、參加項目安全突發(fā)事件的應急救援工作,組織現場具體救援方案的落實。
（五）安全主任的安全生產職責。
1、定期向公司和項目安全生產第一責任人和直接責任人提交安全生產書面意見，主要包括：針對本項目的安全狀況提出防范措施，隱患整改方案以及有關安全技術措施及經費的開支計劃。
2、參與制訂防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害措施以及本項目危險崗位、危險設備的安全操作規(guī)程，并負責督促實施。
3、經常進行現場安全檢查，及時處理發(fā)現的事故隱患，重大問題應以書面形式及時逐級上報；一旦發(fā)生事故，應積極組織現場搶救，參與傷亡事故的調查、處理和統(tǒng)計工作。
4、協助組織對員工的安全生產宣傳、教育、培訓工作。
5、就本項目安全情況每月向上級部門作出書面報告。
（六）設備材料員安全生產職責。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針及勞動保護政策法規(guī)；做好本項目的設備、材料的供應、保養(yǎng)、保護等工作。
2、熟悉各種設備、材料的規(guī)格和驗收標準。
3、對各種設備、材料使用時的安全性負責。
4、掌握施工進度，做好設備、材料的詢價、分批采購、進場工作，各種進場設備、材料除應有合格證、出廠說明書外，還應對材料原件進行試驗，提供試（檢）驗單和調試記錄。
5、建立物資進出審批制度，嚴格掌握小型用具的購買，做好工程日用品、勞動保護用品的保養(yǎng)工作。
（七）工（段）長安全生產職責。
1、認真執(zhí)行上級有關安全技術、環(huán)境衛(wèi)生工作的各項規(guī)定，對本工（段）工人的安全、健康負責。
2、組織工人學習安全技術操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況。對嚴格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干造成事故者，提出處理意見。
3、組織本工（段）班組開展安全活動，事故應急救援預案的演練，經常對工人進行安全生產知識的教育，推廣安全生產經驗。
4、發(fā)生重大事故后，要立即上報，積極組織搶救，并保護好事故現場，參加事故調查，提出防范措施。
5、監(jiān)督、檢查工人正確使用個體防護用品。
（八）專職安全員安全生產職責。
1、負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查，發(fā)現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。
2、參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。
3、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4、指導生產班組安全員開展安全工作。
5、會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
6、參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，協助有關部門、人員提出防止事故的措施，并督促實施。
7、督促有關部門、人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用防護用品。
8、會同有關部門、人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。
10、制止違章指揮、違章作業(yè)。
（九）班組長安全生產職責。
1、認真執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產中的安全和健康負責。
2、根據生產任務、生產環(huán)境和工人思想狀況等特點，開展安全活動。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。
3、組織本班工人學習安全生產規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現違章作業(yè)，立即制止。
4、經常進行安全檢查，發(fā)現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。
5、認真交接班制度，遇有不安全情況，在未排除之前或責任未分清之前不交接。
6、發(fā)生工傷事故，要保護現場，搶救傷員，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教育，提出防范措施。
7、帶領本班工人積極參加事故應急救援預案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。
8、對安全工作中的好人好事進行表揚。
（十）操作工人安全生產職責。
操作工人必須遵守以下安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，聽從指揮，與一切違章作業(yè)的現象作斗爭。
不該使用的機械設備，正確使用防護用品。
3、學習安全知識，提高操作水平，積極開展技術革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
4、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。
5、有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出意見或控告。
（十一）質安部安全職責。
1、監(jiān)督檢查本單位貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護方針、政策、法規(guī)以及上級頒發(fā)的條例、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、細則、制度、辦法、措施和開展安全活動等情況。
2、經常深入現場，掌握安全生產動態(tài)，提出整改意見，制止違章作業(yè)、違章指揮，遇有險情危及人身安全時，有權暫停生產或指揮作業(yè)人員撤離險區(qū)，并立即報告給有關領導處理。
3、參加生產會議，定期研究傷亡事故、職業(yè)病的發(fā)生、發(fā)展趨勢和重大安全問題，提出改進建議和要求。
4、監(jiān)督檢查和配合有關部門進行對新工人參加工作的培訓、考試、發(fā)證工作。
5、參加領導組織的定期和不定期的安全生產檢查，對檢查出的問題用“檢查簡報”、“安全通知書”等形式，上報下達，限期改進。
6、督促檢查勞動保護經費合理使用和安全措施項目完成情況，參加工程安全科研成果和有關新技術的鑒定。
7、負責制訂安全生產管理辦法。督促有關部門制訂安全技術規(guī)則、安全操作細則、施工安全措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織推廣安全系統(tǒng)工程等代化管理辦法。
8、參加傷亡事故與行車事故的調查分析。
9、督促有關部門研究和執(zhí)行防塵、防毒及防止有害物質的措施。
10、根據生產發(fā)展和工藝改革，提出勞保用品和保健食品發(fā)放的建議，報上級批準后，監(jiān)督執(zhí)行。
11、了解安全生產好壞典型，總結推廣先進經驗，提出獎勵和處分意見，并報單位領導。
12、負責傷亡事故等的報告及統(tǒng)計工作，并對其準確性負責。
13、由于工作不負責任，玩忽職守或檢查發(fā)現違章作業(yè)不制止，不報告領導而造成事。
故者，按失職論處。
（十二）工程部安全職責。
工程部應貫徹“管生產的同時，必須管安全”的原則，對本單位安全生產工作負施工管理和技術管理責任。
1、在編制施工組織設計、施工方案、措施、作業(yè)計劃時，必須同時制訂施工安全措施。
2、對臨時結構需要進行強度、穩(wěn)定性等檢算，較復雜的工程施工，必須提出施工組織設計，報經總工程師批準，并指定專人層層進行技術交底。
3、重點工程開工前必須有施工布置圖，并促使其落實，做到文明施工。
4、重點工程或技術性復雜、危險性大的項目，如采用新技術、新工藝、新設備、新材料、新結構；吊裝作業(yè)；冬季、雨季施工、使用有毒材料以及交叉、高空、多層作業(yè)；架梁等必須編制專門安全措施并進行技術交底，經常檢查其實施情況。
5、經常深入現場，檢查施工方法、生產過程、工地布置、生產機具設備、安全防護設施和安全生產等方面存在問題。及時處理不安全因素，糾正制止違章作業(yè)。發(fā)現險情危及人身安全時，應立即停止施工，將人員撤離險區(qū)，并組織處理。
6、負責編制安全技術措施計劃，提供防治塵毒的治理方案。
7、負責提出自制小型施工機具、臨時施工生產的標準、設計圖紙和制訂防洪、防寒、防震安全措施，并督促其實施。
8、參加安全生產檢查，對其隱患提出整治方案。
9、參加事故調查處理，并提出預防措施。
10、調度應根據經理部領導批示，及時傳達上級有關安全生產指示和下達調度命令、通知。在收集和匯報施工進度時，應注意了解施工生產中的安全動態(tài)，發(fā)現不安全因素，及時督促現場采取措施并向單位領導匯報。在組織調度交班會時，必須有安全內容和要求。
（十三）計劃合約部安全職責。
1、編制和下達生產計劃，承包生產任務時，必須有安全指標和安全要求。根據領導批準的勞動保護措施計劃，由經辦單位按時提交計劃部門與生產任務一道下達。加強計劃的科學性、準確性，防止忙亂搶工，加班加點。
2、建設新建項目，應同時安排防塵、防毒、防噪音、防污染及安全設施項目。
3、按照批準的年度財務計劃，保證勞動保護措施經費的開支來源，并監(jiān)督其合理進行使用。
4、負責安全獎懲中的經費支付和收繳。
5、負責勞動保護用品，保健食品費使用的監(jiān)督檢查。
（一）項目經理質量職責。
1、項目經理是工程質量的組織者和領導者，對質量管理工作進行決策，并對質量體系的運行負責。
2、組織貫徹國家和上級頒布的質量方針、政策、法律和法規(guī)，進行質量策劃，建立健全安全質量責任制，明確各部門、各類人員的職責、權限和相互關系，并狠抓落實。
3、制訂和發(fā)布質量方針、目標，并使全體職工理解執(zhí)行。
4、推進質量體系的建立，并確保貫徹實施。
5、領導質量保證組織，保證其獨立、客觀地行使職權，給予必要的質量活動經費。
6、強化全員質量意識，對中層以上領導干部進行質量意識的教育。
7、組織研究適應梅觀高速公路擴建需要的質量戰(zhàn)略，制定相應的工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，配備必要的資源。
8、主持質量工作會議、質量分析會議，對與質量有關的重大問題做出決策。
9、掌握質量管理動態(tài)，協調內外關系，正確處理質量與數量、進度之間的關系，在經營和獎懲中落實質量否決權。
10、重視建設、設計和監(jiān)理單位有關質量的投訴和改進意見，改善質量管理，提高質量保證的能力。
（二）總工程師質量職責。
1、全面負責施工技術管理工作，領導施工技術系統(tǒng)加強質量管理，提高施工技術對質量的保證能力，對因技術管理導致的質量事故負責。
2、針對工程質量的薄弱環(huán)節(jié)和施工技術難題，組織工程技術人員和職工開展質量。
攻關活動。
3、對技術問題、質量問題，提出技術組織措施，領導職工開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。
4、掌握工程質量情況，及時總結推廣質量管理的先進經驗。
5、主持大型工程施工方案論證、施工工藝評審，審查工程變更設計，主持工程關鍵工序和材料工藝質量鑒定。
6、組織對新科技成果、新工藝、新材料的研究和開發(fā)應用工作。
7、組織重大工程技術與質量問題改進和處理方案的制定工作。
（三）工程部部長質量職責。
1、在生產副經理和總工程師的領導下，開展施工技術管理工作，對本部門和本系統(tǒng)所制訂的各種技術文件的質量負責。
2、參與合同評審、組織制訂滿足合同要求的施工（技術）方案。
3、組織督促制訂并審核綜合實施性施工組織設計，對其中的技術問題的準確性、完整性、符合性負責。
4、對長大及重難點工程、關鍵和特殊工序進行施工技術交底，施工方案指導及審核。組織并督促生產單位搞好施工過程技術服務和文明施工管理，為過程控制提供足夠的技術支持。
5、組織技術文件和資料的收集、供應和狀態(tài)管理工作，督促實施工程標識管理制度。
6、組織提供并審核采購產品標準及計劃，參與重要資源采購，重大外委和委外洽商，對其中的技術標準負責。
7、組織擬訂并審核糾正和預防措施，并督促生產單位實施。
8、指導督促施工生產調度、工程測量設備、用地管理工作及技術管理工作。
9、組織工程竣工交付，參與工程質量評定驗收，提供有關技術資料。
（四）質安部部長質量職責。
1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關保證安全生產、優(yōu)質施工的法令指示和相關的決議、決定。
2、嚴格按設計圖紙、技術文件、工藝要求和有關標準，組織對檢驗和試驗及其狀22。
態(tài)的控制，對檢驗工作質量負責。
3、嚴禁按驗收標準評定質量等級，統(tǒng)計上報各項質量指標完成情況，提出工程質量檢驗分析報告，反饋工程質量信息。
4、堅持“三檢”制，行使安全質量檢查權力，監(jiān)督施工技術部門貫徹工藝紀律和搞好工序質量管理，對生產單位進行質量管理點控制。
5、參與質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進，組織對不合格品的評審，協助組織工程竣工交付。
6、制訂貫徹檢驗工作程序，建立檢驗記錄，不合格評審記錄，并開展統(tǒng)計分析活動。
7、發(fā)生違反施工程序，不按標準施工和使用物資不符合質量要求，有權制止或提出暫停施工，對危害人身安全和工程質量的行為有權越級報告。
（五）試驗人員質量職責。
1、認真執(zhí)行現行有關檢驗和試驗的標準，規(guī)范和規(guī)程。
2、具體負責生產中的檢驗和試驗工作，熟悉操作各類儀器設備，按有關規(guī)定進行各類檢驗和試驗。
3、指導、檢查、監(jiān)督檢驗和試驗人員開展工作，積極處理檢驗和試驗工作中的技術問題。
4、按時收集、整理檢驗和試驗報告，并及時上報。
5、參與不合格工程分析和質量事故調查會議，協助提出糾正和預防措施。
6、不受施工進度問題干擾和分管行政領導的影響，堅持原則，秉公辦事。對檢驗和試驗數據負責。
崗位職責感想總結篇八
3、麻醉中密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單
4、參加麻醉值班，協助病房進行復蘇搶救工作
5、認真學習國內外先進醫(yī)療知識，刻苦專研業(yè)務技術，提高醫(yī)療服務質量
1、大學本科或以上學歷，麻醉及相關專業(yè)
2、5年以上同等工作經驗，有二甲醫(yī)院或同類專科醫(yī)院經驗優(yōu)先
3、科室主任、學科帶頭人需副高以上職稱
崗位職責感想總結篇九
1、 認真執(zhí)行國家有關財物規(guī)章制度條例，嚴格執(zhí)行庫存現金和支票管理制度。
2、 現金管理做到庫存現金日盤月結。
3、 認真細致審核發(fā)票單據，做到無差錯。
4、 及時準確于銀行對帳，做到帳物相符。
5、 及時收托費、飯費，帳清款實，服務熱情周到。
6、 主動配合園內中心工作，熱情為一線教育教學服務。
白官屯鎮(zhèn)中心幼兒園
根據公司董事會及總經理的要求，依據國家相關會計法規(guī)等規(guī)定，特制定本職責細則：
1、設置“銀行存款日記賬”，按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節(jié)表，公司財務主管簽字后報公司董事長審閱。
2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。
3、加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司董事長提供銀行存款余額情況。
4、銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務主管、公司董事長簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。
5、收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司董事長、媒介部經辦人員。
6、不得坐支現金，因特殊情況確需支出的，事先報公司董事長批準后辦理。
7、因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務主管、公司董事長簽字批準后提取。
8、不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。
1、認真執(zhí)行會計法，熟悉會計法規(guī)、財經政策、現金管理條例、財務制度。
2、每天要將門診收費處、住院結算處的各種原始憑證進行整理。收入按會計要求，財務管理辦法計入現金日記帳。支出按每筆業(yè)務的發(fā)生序時記入現金日記帳。日終結出余額。清點庫存，編制庫存現金日報表，日報表與庫存現金相一致，日報表與總帳現金余額相一致。
3、嚴格執(zhí)行現金管理條例，采用現金支票、轉帳支票、電匯辦理業(yè)務。
4、任何人不準私自借用、挪用現金；不準用白條抵壓庫存；不準將單位的現金以個人名義存入儲蓄所。
8、出納收到的各種收款收據，在未送銀行之前不得提出存根聯。將收入記入現金日記帳，邊同庫存現金日報表、原始憑證傳遞到會計組，由會計主管編制憑證以后，將送了銀行的收據存根聯加蓋審核私章提出，存根聯方能退給各工作人員，按有價票據管理規(guī)定交稽核人員銷號歸檔。
9、出納發(fā)生的差錯款和假鈔，不論金額大小，一律由個人賠付。
10、辦公室抽屜內不得存放現金，每天下班之前，要移放到門診收費處的保險柜內，注意鎖好，保證現金的安全。
11、到銀行提取庫存現金，通知保衛(wèi)人員一同前往，避免意外事件的發(fā)生，確保資金的安全。
12、使用現金支票做到份份登記。按財務管理要求認真填寫。
14、每天業(yè)務完畢，離院之前檢查電源線，檢查保險柜，檢查任何疏漏了的環(huán)節(jié)，切實保證資金的安全。
15、年末將現金出納崗位進行書面總結，并進行分析。
16、完成科長交辦的其它工作。
（一） 負責辦理現金出納和銀行結算業(yè)務
嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據會計人員制作，并經過復核的收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”“付訖”戳記。沒有會計憑證不得收付款。
庫存現金（下班時），不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時送存銀行。不得以“白條”抵充庫存現金，不準挪用現金，嚴禁簽發(fā)現金空白支票。
嚴格控制簽發(fā)空白轉帳支票，如因情況確實特殊，必須簽發(fā)不填寫金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位，款項用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，并由領用支票人在專設的登記簿上簽章。逾期未用的空白轉帳支票，要及時收回注銷。不得將空白轉帳支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向開戶行辦理掛失，如果造成經濟損失，全部由負責人自負。
領用空白轉帳支票時，必須持有經公司主管領導批準的支票領用單，一般一次只發(fā)一張，情況確實特殊，一次最多不得超過三張，并限十日內報銷。凡是領用空白支票尚未報銷（交回）完者，不得而知再發(fā)給空白轉帳支票。
（二） 編寫會計憑證
（三） 登記現金和銀行存款日記賬
根據已辦完的收付款憑證，要每日逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F金的帳面余額要同實際庫存現金核對相符。銀行存款的.帳面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使帳面余額與對賬單余額調節(jié)相符，對未達賬款，要及時查詢清理。
要隨時掌握銀行存款實際余額，不準簽發(fā)空頭支票。不準簽法遠期支票。不準將銀行帳戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算。
（四） 保管有關印章和空白支票
出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的財務專用公章和有關人員私章要分開保管，不得一人兼管。
空白支票和空白票據必須嚴格管理，專設登記簿登記，領用或交接時要認真按規(guī)定辦理手續(xù)。
（五） 負責編制報送資金收支日報表。完成領導交辦的其他工作。
（六） 認真執(zhí)行財經紀律和各項規(guī)章制度。協調好同銀行的工作關系。
會計主管崗位操作流程
（一） 負責組織企業(yè)經濟核算，對各項財務會計工作定期研究，布置、檢查、總結，及 反饋經濟運行動態(tài)，為企業(yè)經營決策提供重要信息。
（二） 認真貫徹執(zhí)行財經法規(guī)，嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，做到依法經營，照章納稅。協調好與銀行、稅務和有關單位、部門的工作關系。
（三） 制定本單位的財務會計制度，并不斷地修訂、完善、督促執(zhí)行。
（四） 根據生產經營的發(fā)展和增收節(jié)支要求，組織有關人員合理核定流動資金定額，加強對流動資金和固定資產的管理。負責組織財會人員協同有關部門人員做好資金回收工作，確保計劃內生產經營資金的供應，提高資金使用效果。
（五） 加強內部經濟核算，搞好財務管理，做到財務清晰、賬實、賬證、賬表、賬賬相符。各核算環(huán)節(jié)不出漏洞。按規(guī)定組織編制財務決算報表，編報財務狀況說明書和稅務申報表。
（六） 定期進行經濟分析，充分運用會計資料，分析成本計劃、資金計劃和利潤計劃完成情況，提供可靠信息。預測經濟前景，為領導決策當好參謀助手。
（七） 參加生產經營會議，參與重要經濟合同、協議及其他經濟文件擬定，加強事前監(jiān)督，減少經濟損失。
（八） 負責向財務經理報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。
（九） 建立財務會計例會制度，總結布置財務工作。制定考核辦法，定期對會計人員進行
考核。重視會計人員的專業(yè)學習，提高會計人員的綜合素質，并為會計人員職稱考試創(chuàng)造條件。
（十） 完成財務經理安排的其他工作。
崗位職責感想總結篇十
2、負責健康管理中心vip用戶的檔案建立、數據采集和健康檢測報告解讀，并給予專業(yè)的健康指導及營養(yǎng)建議。
3、針對vip用戶的不適癥狀及檢測結果進行深度問診。
4、負責慢性疾病相關資料的收集和匯編整理，組織實施醫(yī)學專業(yè)知識和健康專題培訓。
5、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，主治醫(yī)師以上資質，全科、內科、心血管等科室醫(yī)生優(yōu)先考慮。
3、有五年以上同等崗位工作經驗優(yōu)先。
4、熟練掌握高血壓、糖尿病、腎病、血脂異常、高尿酸血癥等慢性疾病的診治并能獨立開展門診工作。
5、具備較強的理論和實踐結合能力，能夠從醫(yī)學、營養(yǎng)學多角度給用戶提供專業(yè)的建議和解答。
6、形象好、氣質佳，聲線溫和，極具親和力，具有良好的醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng)。
7、具有較強的服務意識和團隊協作能力，有良好的溝通與表達能力，且抗壓能力強。
8、熱愛醫(yī)療大健康事業(yè)，性格樂觀開朗，有上進心。
崗位職責感想總結篇十一
2月10日，營業(yè)部組織學習了證監(jiān)局下發(fā)的文件《期貨營業(yè)部管理規(guī)定（試行）》，著重查找了市場開發(fā)崗位所存在的風險點及隱患，大家集思廣益分析原因、提出防范改進方法。通過對開發(fā)崗位風險點及防范措施的學習，今后市場人員在市場開發(fā)中對風險的認識和防范都有了系統(tǒng)的了解。下面對崗位存在的風險點以及改進方式作如下總結：
1、開戶時，應充分向客戶充分揭示期貨市場風險和不可抗力、異常交易、關聯賬戶風險以及期貨交易規(guī)則，從而減少客戶在交易中出現操作風險并讓客戶知曉出現不可抗風險時的應急措施。
2、客戶簽署期貨經紀合同，一定要確保由客戶本人自己簽字并留影，不得代開合同，負責開戶人員在客戶簽署過程中不得離開，做好監(jiān)督工作。切記不得把合同郵寄給客戶簽署。
3、對于有意向客戶的客戶，應了解其資金來源是否合法、入市目的是否存在洗錢嫌疑和風險承受能力，以確保客戶具備合格的開戶資格。
4、為了對投資者負責、保護投資者利益，尤其是針對低收入者和高齡投資者參與期貨交易的特別風險揭示。跟其講明風險并予以婉拒開戶，若客戶執(zhí)意參與期貨市場，務必在入市前讓其全面了解期貨交易法規(guī)制度、期貨交易所的交易規(guī)則和期貨公司的業(yè)務規(guī)則，對自身的身心承受能力、資金承受能力等全面做出客觀判斷，對期貨交易做仔細研究。
5、在日常營銷工作中，要維持高形象的職業(yè)道德，維護好公司聲譽的同時，不應貶低同行業(yè)其他機構和從業(yè)人員。不對客戶進行虛假宣傳、不應向客戶做獲利保證以誘騙客戶參與期貨交易。
6、做好客戶的維護回訪工作，不得出現代理客戶下單和代理客戶理財的違規(guī)行為。
7、應帶領股指客戶到期貨營業(yè)部臨柜開戶并且進行知識測試，因為股指客戶的保證金一般比較大所以她所受到的風險度就比較大，那我們應該首先保證客戶有股指期貨的相關知識和一些風險防范意識。
8、做好客戶資料的保存工作，不得外泄從而保證客戶的資金和人身安全。
9、進行備崗，由代理人員幫助自己處理一些事情，同時不中斷客戶的服務。
工作。
10、熟悉營業(yè)部對突發(fā)事件應急預案的流程，如黑客攻擊等風險。
11、做好居間人風險防范工作，經過誠信考察后，與居間人簽署相關合同，并對其進行教育培訓。
11、對客戶進行有關反洗錢法規(guī)的宣傳和教育。
期貨公司作為管理風險的專業(yè)機構，不可避免的充滿了風險。作為一名市場開發(fā)人員，更應該在工作上嚴格比照積極防范各項風險。
崗位職責感想總結篇十二
3、嚴格執(zhí)行首診負責制，對門診病人必須詳細詢問病史，進行婦產科的常規(guī)檢查，必要的輔助檢查，并認真地進行門診病歷記錄。屬本科疾病，應負責處治。如診斷處理有困難，應即時請上級醫(yī)師會診。不屬本科疾病，應請其他專科會診。不得拒診推委病人。
4、加強業(yè)務學習和開展學術交流，參加各類業(yè)務培訓，不斷提高自身業(yè)務水平；
1、第一學歷為全日制?？埔陨蠈W歷，至少具備主治醫(yī)師以上職稱；
2、三級醫(yī)院婦產科或二級甲等婦幼專科醫(yī)院8年以上工作經驗；
3、醫(yī)學基礎知識扎實，臨床工作經驗豐富，技術精湛；
4、具有良好的溝通能力和服務意識，具有團隊協作精神，有責任心和親和力。
崗位職責感想總結篇十三
領班收銀員迎賓
在店方經理的領導下,全面負責店內前廳的管理工作,帶領下屬員工貫徹執(zhí)行上級下達的營業(yè)指標協調各部門工作、解決處理突發(fā)事件。
（1）組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執(zhí)行經理協商錄用。
（2）負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協調工作
（4）落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作服務員的標準服務流程
（6）、監(jiān)督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；
（7）、每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；
（8）、收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經理，由執(zhí)行經理統(tǒng)一處理；
（9）、對每日情況作小結，每10日作營業(yè)分析，每月作全面總結；
（10）、安排值班人員，制定值班輪換表；
（11）、協調好大堂與廚房的關系；
（14）、建立客戶檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作；
（15）、負責前廳設備（空調、風幕機）維護保養(yǎng)的管理。
（16）、帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄，交于店方經理。
（1）、必須接受專業(yè)餐飲管理培訓
（2）、具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制
（3）、具有卓越的語言表達能力,善于交際
（4）、懂基本的營銷策劃，銷售手法。
1、在店總領導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協調等工作。
2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班后的督導與檢查。
3、嚴格執(zhí)行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時的執(zhí)行。
4、組織做好前廳員工的培訓工作，提高員工的崗位工作技能。
5、關愛員工，定期與員工談心、關心員工的飲食、住宿等。
6、關注各項營業(yè)數據，根據數據及時召開各項管理會議，做到防微杜漸。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級按金掌柜管理理論的要求進行競爭對手調查、建立顧客檔案、控制點菜結構、毛利率、及時征集顧客意見并輸入電腦等。
8、主動、積極關注20%的重點顧客，定期對其維護，其到店用餐時親自參與接待。
9、嚴格按照衛(wèi)生檢查表對前廳衛(wèi)生進行檢查。
10、及時做好顧客投訴的處理。
11、做好總公司及店總交辦的其他工作。
1、 負責店的經營管理工作，直接對總經理負責；
3、 制定服務的標準程序和操作規(guī)程。檢查崗位人員工作情況，保證菜品質量，完善清潔衛(wèi)生工作。
4、 根據市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施。制定食品、飲品的標準規(guī)格。正確控制毛利率和成本。
5、 負責招聘、挑選、獎勵、晉升發(fā)及解聘員工。并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識培訓工作。
6、 制訂服務技術和菜品技術培訓計劃發(fā)及考核制度。定期同廚師長研究菜點，有針對性的組織服務人員和廚師外出學習其它單位的先進經驗和技術。
7、 了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)招標和利潤招標的完成。
8、 現場管理中，經常性的對前臺、廚房進行巡視監(jiān)督，保證各項動作正常。
9、 親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，負責vip客人的迎送，處理客人的重要投訴。
10、 主持日常和定期的工作會議，經常檢查業(yè)務善，及時調整、完善經營措施。抓好設備、設施的維修保養(yǎng)，確保各種設施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止出現事故。
11、 作好執(zhí)行董事交辦的其它工作。
火鍋廚師長直接對執(zhí)行總經理或經營副總負責,負責主持廚房的組織、領導、業(yè)務管理工作。隨時處理廚房發(fā)生的問題,并及時向執(zhí)行總經理或經營副總匯報.
1、制定每一時期廚房工作計劃、成本預算等。并以此為依據制定可行實施細則，有效控制成本，保證毛利。
2、及時了解客人口味及用餐方式的變化，修訂菜單，使之更符合市場要求，滿足顧客需要。
3、負責廚房的勞力調配和班組之間的協調工作，了解員工情況，根據每個員工的特長安排工作，隨時根據工作的繁簡，任務輕重對廚房人員合理搭配。
4、負責火鍋底料配方用料的研發(fā)，制定兌鍋的標準用料，確?；疱伒莫毺仫L味。開發(fā)風味火鍋及菜品，滿足顧客需求。
5、準確掌握原料庫存量，合理安排原料的使用，監(jiān)督各道生產工序，避免浪費，及時進行貨物清理，嚴格控制成本。
6、負責指導主管和廚師的日常工作，搞好班組間的協調，執(zhí)行工作紀律和行為準則及時解決工作中出現的問題。
7、負責廚房衛(wèi)生工作，抓好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、督促各小組嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和廚房的各項衛(wèi)生制度，檢查食品、餐具用具和廚師的個人衛(wèi)生、杜絕發(fā)生食品中毒事件。
8、每天親自參與驗收原材料，杜絕不合質量標準和價格標準的原材料入廚房。
9、負責廚師的培訓、考核工作、加強崗上培訓和技術交流，力求菜品的標準化和規(guī)范化。
10、檢查監(jiān)督廚房各種設備的.安全使用和保養(yǎng)。
11、負責廚房的考勤，完成執(zhí)行總經理或經營副總交派的其它工作。
1、對餐飲部主管負責，執(zhí)行主管的工作指令，并向其回報工作。
2、享有領班之規(guī)定的職權，負責現場管理和督導所屬區(qū)域員工工作，以身作則帶領員工按餐廳服務工作規(guī)范和質量要求，做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務工作。
3、現場檢查、督導禮節(jié)禮貌、儀表儀容、考勤考紀、衛(wèi)生等工作質量及開餐的準備工作。做好記錄并作出獎懲決定上報主管。
4、熟練掌握散臺、包房及宴會服務程序及操作規(guī)范，在餐中隨時協助服務員完成工作并對及時發(fā)現的問題予以糾正和指導。
5、熟練掌握酒店服務項目及餐廳出品的詳細情況，帶領本區(qū)員工做好酒水菜肴等酒店產品的推銷工作，并協助處理疑難問題。
6、負責相區(qū)域物料用品的領用，發(fā)放和耗損、報帳工作，定期檢查和清點本區(qū)域內各種設備、財產、物品，保證完好無損。
7、協助主管開好班前例會和營業(yè)碰頭會，合理分配員工工作，定區(qū)、定人、定崗、定責，吃苦耐勞，關心員工思想和生活狀況，做好帶頭作用樹立良好榜樣。
8、執(zhí)行落實班前會制度：
（1）傳達上級工作指令及質量要求，總結服務工作中的不足及違紀現象，表揚先進，糾正不足，并上報獎懲決定。
（2）檢查儀容儀表，考勤紀律。
（3）預訂通報，菜肴培訓及工作安排。
（4）上傳下達，協調部門班組及員工之間的配合團結。
9、接受并協助主管的培訓工作，帶領員工不斷提高業(yè)務技能綜合素質。
10、布草的送洗要及時到位，接受發(fā)、放、保管要數數相符。完成上級交辦的其他工作。
1、 掌握服務員的出勤情況和工作表現，定期向部長匯報。
2、 負責檢查服務員的儀表、儀容、儀態(tài)，凡達不到規(guī)范要求的不準上崗。監(jiān)督服務員的具體操作，發(fā)現問題及時糾正，保證服務員工作符合公司的標準。
3、 明確部長分配的工作，領導本班服務做好開餐前的準備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔無破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范。菜譜、酒具是否衛(wèi)生無破損。按照領班檢查簿逐項檢查，發(fā)現問題及時報告主管。
4、 及時向部長匯報餐廳物品、設備損壞情況。
5、 開餐后注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐要求，督導服務員向客人推薦菜品、飲料。必要時主動上前介紹菜品。
6、 積極完成部長、經理下達的任務。
1、 服從領班、部長的領導，做好餐前準備工作。
2、 嚴格執(zhí)行工作程序、服務程序和衛(wèi)生要求，努力提高服務質量。
3、 按“主動、熱情、耐心、周到”的要求迎接客人。
4、 分工不分家，團結協作，又快又好地完成服務工作。
5、 妥善安排客人就座，注意客人用餐情況，及時更換餐具、煙灰缸，主動為客人點煙，及時清理桌面。
6、 上班時精神集中，不準閑談。
7、 要做到“手勤、腳勤、眼勤、口勤”，及時為客人提供服務。
8、 上班時控制情緒，保持良好心態(tài)，笑臉迎人。
9、 遵守規(guī)章制度，服從領導的調動安排。
10、 遇到客人投訴，立即匯報。
1.1直接上級：餐廳經理
1.2直接下級：餐廳領班、領位員、服務員、傳菜員
1.3內部聯系：中餐廚房
在餐廳經理的帶領下，堅持服務標準，組織完成餐廳的各項接待任務，努力完成餐廳的各項指標。
3.1編定每日早、中、晚班人員。
3.2負責召開前場每日班前會，檢討前日服務情況，公布酒店質檢記錄，檢查服務人員的儀表、儀容。
3.3了解當日用餐人數及要求，合理安排餐廳服務人員的工作。督促服務人員做好餐前準備工作。
3.4加強對餐廳財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。
3.5負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作，抓好餐具、用具的清潔消毒。
3.6定期檢查餐廳設備情況，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全和防火。
3.7加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，及時反饋給廚師長；加強與營銷經理合作，了解客人檔案情況，妥善處理客人投訴，并及時向經理反映。
3.8注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作為每月績效考核依據。
3.9督促建立客史檔案，并組織培訓、使用。
崗位職責感想總結篇十四
本年度，在集團公司的正確領導下，我始終嚴格履行自身中核新能科技集團黨委書記、工會主席、能源事業(yè)部總經理、公司董事長等崗位第一責任人的職責，認真貫徹落實集團公司各項要求，確保各項公司順利開展?，F將20xx年以來的履職情況做如下幾個方面的總結：
一、恪盡職守，忠實履行公司董事長崗位職責。
我深知公司董事長崗位責任重大，因此20xx年我始終以第一責任人的標準嚴格要求自己，恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。為確保自身工作能力與崗位要求相匹配，我不斷加強業(yè)務學習和自身修養(yǎng)，力爭為公司的發(fā)展做出最大貢獻，不負集團公司、全體股東和廣大員工的信任與重托。雖然公司是集團公司當中各項工作開展的比較完整的公司區(qū)域公司，但是我始終以發(fā)展的眼光進行公司的管理，在工作上抓重點抓關鍵，將公司發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，集中全員才智，促使公司全面健康發(fā)展。具體履職情況如下：
1.全面圍繞董事會年初制定的各項目標規(guī)劃，帶領全員共同努力。20xx年，公司簽訂合同金額高達****，實現財務收入*****，凈利潤為*****，三項指標較20xx年度分別增長了**%、**%、**%，在經濟與社會效益上再創(chuàng)歷史新高，全面完成了集團公司、公司董事會與股東會既定的各項目標與任務。2.2月1日成功地將縣美興光伏項目并網投運，3月1日成功地將阿壩縣蘭措瑪光伏項目并網投運，并在16年的上半年辦理完善了電站的相關手續(xù)，通過了環(huán)評、水保等9個專題的驗收，在7月通過了集團組織的俊工驗收，順利的將這兩個電站移交到國高運維公司。
3.配合合作方在9月底成功的拿到了縣大壩口50兆瓦的光伏補貼指標，并在10中旬順利的開展了建設，目前建設推進順利，春節(jié)前能完80%的工程量。
4.在10月下旬組織開展了光伏項目一期20兆瓦的建設和二期開工前的準備工作，目前一期在春節(jié)前能完成60%的工程量。
5.在集團公司的支持下，完成制做了縣光伏扶貧的方案，并得到了縣政府的認可，現在正在努力爭取四川省光伏扶貧建設單位的短名單。
6.與合作方的共同努力，成功的拿到了成都市興隆湖92畝土地的開發(fā)權。
7.配團公司在區(qū)域各項業(yè)務的拓展和融資順利進行。
8.完善了公司的各項制度，理順了與合作方的關系，將原來的人員混合、費用混合、責權不明難管理的局面切底分離開。二、堅守崗位，切實履行能源事業(yè)部總經理崗位職責20xx年以來，我按照集團公司下達的各項經濟任務指標，以飽滿的工作態(tài)度和強烈的工作責任感，率領能源事業(yè)部全體員工圓滿的完成了各項任務。20xx年度，能源事業(yè)部累計為公司創(chuàng)收****，實現凈利潤****，比上年同期增長了****。職工年均收入為***，比上年度增加了**%。20xx年度，我重點抓了以下幾項工作：
1.根椐集團公司的安排從11月1日到20xx年1月10日，為了使能源項目順利推進，主持了集中辦公管理，全面協調解決各個項目在建設中出現的問題，為各個項目的有序推進，起到的重要的作用。
20xx年以來，我緊緊圍繞集團公司生產經營目標，堅持從嚴治黨，切實發(fā)揮自身管黨治黨第一責任人職責，以及工會主席崗位職責，建立健全集團公司黨組織與工會，令全體黨員感受到組織的關懷，同時豐富職工業(yè)余生活，不斷增強集團凝聚力。
首先，進一步優(yōu)化領導班子結構。作為集團黨委書記，一來年我始終將領導班子及各級黨委的思想、作風及組織建設作為工作重點，以德能勤績廉為選人用人標準，著力加強領導班子隊伍建設。因此，除了加強對領導班子的日常監(jiān)督管理外，我還對黨委班子成員進行了重新考評與調整，選拔了部分中青年黨員進入班子隊伍，令集團黨委班子成員更趨合理化。
其次，狠抓作風建設。作風建設是集團黨委加強思想建設的重要內容之一，因此20xx年度，我嚴格按照公司要求，組織集團黨委、各級黨組織以及全體黨員認真學習黨章黨紀與公司作風條例，強化黨內監(jiān)督，嚴明黨內紀律。同時，帶頭遵紀守法，做好表率。時刻以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，自覺遵守黨與集團公司的作風建設要求，加強自身的作風建設。沒有以權謀私，沒有為子女、親戚謀取不正當利益的行為；沒有行賄受賄、違規(guī)私拿紅包、好處費、現金等行為；沒有公車私用、公款吃喝、超規(guī)格接待等行為。始終將“手莫伸、人莫貪”作為警示，自覺抵制各種誘惑，遵紀守法、廉潔奉公。
再次，加強基層黨組織建設。一年來，我是始終將集團公司基層黨建工作作為重要任務來抓，通過一年的努力，在工作方法、黨組設置、領導關系等方面取得了很大成績。有力推進了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產經營建設提供了堅強有力的政治保障。
最后，全心全意為職工謀福利，辦實事，切實履行工會主席職責。在實際工作中，我始終將維護職工利益作為工會工作的首要目標，以此促進公司和職工的雙贏。一年來，年初制定的為職工謀福利、辦實事的幾項任務基本實現：一是職工工資實現穩(wěn)步增長，二是員工住房條件得到改善，三是員工生活與工作條件得到了改善，四是豐富了員工的業(yè)余文化省會，最后深入推行職工療養(yǎng)制度。廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項工作之中。
盡管我在20xx年的工作中取得了一定的成就，但是與集團公司的要求還有一定的距離。具體表現為沒有擺正自己的位置，身為集團的黨委書記，沒有在公司的內部管理、人事管理與隊伍建設上主動為董事長排優(yōu)解難，出謀劃策。此外，深入基層調研與創(chuàng)新工作方法仍然是必補“短板”，心浮急躁與過于苛求依然是我的老毛病。在20xx年的工作中，我將取長補短，對癥下藥，以全新的姿態(tài)、思路和舉措，全力推進各項工作再上新臺階，同時以更嚴格的標準要求自己，努力為集團事業(yè)的再創(chuàng)輝煌做出更大貢獻。
崗位職責感想總結篇十五
1、在技術部長的領導下，開展各項生產技術工作。
2、負責收集整理供應商反饋的圖紙、圖號，建立產品圖庫檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
3、嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發(fā)、歸檔工作。
4、在產品沒有產品圖紙的情況下自己測繪，并編制圖號，加入產品圖庫檔案。
5、做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作。
6、做好領導安排的其它技術相關工作。
崗位職責感想總結篇十六
1、領導并全面負責試驗室工作，做好試驗室的日常管理工作。2、建立健全并貫徹執(zhí)行試驗室管理制度。
3、負責組織收集國內、外試驗方面的標準、規(guī)范及先進的試驗技術，組織試驗人員學習并掌握國內外標準、規(guī)范，根據有關標準規(guī)范制定檢測方案并組織實施。
4、確保試驗、檢驗數據公正可靠，編寫或審核試驗檢驗報告并簽發(fā)。5、提出試驗儀器設備的購置、更新、改造、維修、降級和報廢計劃。6、對試驗檢測項目的原始記錄進行分析、校核、出具報告，并對試驗結果負責。
7、考核試驗人員的技術與工作質量。8、完成領導臨時交辦的其他工作。
1、嚴格按照規(guī)范、試驗大綱及實施細則進行試驗工作，確保試驗數據準確可靠。2、認真填寫試驗原始記錄，對試驗數據按誤差理論的規(guī)定截取有效的數據，對試驗結果進行分析整理并提出試驗報告。3、不斷更新專業(yè)知識，收集并學習本專業(yè)最新的國內外標準、規(guī)范。4、有權拒絕使用不合格的檢測儀器設備或超過檢定周期的儀器設備，按時填寫儀器、設備使用記錄。5、試驗中立場公正，不受外界干擾，有權拒絕行政的或其他方面的干預，有權越級向上級領導反映各級領導違反試驗規(guī)程或對試驗數據弄虛作假的現象。6、遵守試驗室管理制度，嚴格按照標準規(guī)范、作業(yè)指導書及檢測方案進行試驗，確保試驗數據準確可靠。7、妥善保管試驗檢測原始記錄。8、完成領導臨時交辦的其他工作。
1、2、負責收集保管技術標準、規(guī)范和操作程序。
負責各項檢測試驗原始記錄、報告資料的保管。應及時將各專業(yè)室提供的檢測報告、儀器設備說明書、檢定合格證書、設備檔案、設備使用記錄、檢測原始記錄等分類編號。3、嚴格遵守保密制度，不得隨意復制、散發(fā)試驗報告，不得泄露原始數據，不做損害本企業(yè)利益的事。4、對所保管的所有檔案資料分類登記，嚴格執(zhí)行有關試驗資料借閱規(guī)定。5、6、7、做好防火、防蛀、防盜工作，保證檔案資料的完好。對過期檔案的銷毀應嚴格履行報批手續(xù)，并造冊登記入檔。完成領導臨時交辦的其他工作。
1、負責接受委托及樣品的驗收、登記、標識工作。
2、負責將來樣分為留樣和檢測樣，兩份樣應具有同樣質量，留樣應列架分類、妥善管理。
3、樣品應按規(guī)定填寫樣品收、發(fā)、管理表格，并有來樣委托人或取樣人、領樣人和保管人簽字。
4、負責檢查樣品制作的外觀質量的合格情況，對不符合要求的樣品不得收入。
5、樣品室內應清潔完好，不得存放與留樣無關的物品。
6、保護樣品室的環(huán)境條件，不使留樣變質、發(fā)霉、降低或喪失性能。7、樣品的檢后處理應按有關規(guī)定辦理手續(xù)，經辦人及主管人員應簽名。
8、遵守職業(yè)道德，不得試用樣品，不得把樣品據為己有，樣品的丟失按責任事故處理。
9、完成領導臨時交辦的其他工作。
儀器設備維修管理員（試驗員）崗位職責。
1、負責計量器具及儀器設備的送檢和自我校驗工作，以確保試驗數據的準確性。
2、負責對儀器設備的維護、保養(yǎng)工作進行檢查，保證儀器設備的完好。
3、熟悉了解各種儀器設備的性能、使用方法。
4、負責儀器設備的檢定和自校工作并存檔，以確保試驗數據的準確性。
5、不定期地向技術負責人報告儀器、設備的技術狀況，做好維修、大修、降低及報廢的申。
報工作。
6、保持設施環(huán)境，維護試驗儀器設備并保障其正常運行，并做好記錄。
7、負責新購檢測儀器、設備的驗收工作及檢測儀器設備的購置工作。8、負責外出現場試驗檢測的儀器設備送回時的檢查驗收。9、參與儀器設備發(fā)生故障、損壞原因的分析，主持儀器設備的維修工作。
10、完成領導臨時交辦的其他工作。
1、建立健全試驗室管理制度及主要檢測試驗設備操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。
2、在母體試驗室和項目部總工程師領導下，負責工地試驗室資質的申報。開展檢測試驗工作，并對檢測試驗工作質量負責。3、認真執(zhí)行技術規(guī)范、質量標準、試驗規(guī)程和相關的法規(guī)。4、同物資部門做好原材料的選定工作，根據物資部門提供的委托單，做好原材料的檢驗工作，及時向物資部門反饋材料質量信息（書面形式），以作為原材料準否入庫，使用的依據。
5、混凝土的配合比設計應滿足設計和施工要求，并符合科學合理與經濟性的原則。
6、主要配合比的設計和嚴重混凝土缺陷修補方案，必須報分（子）公司中心試驗室(檢測中心)或項目部總工程師審批后方可實施。根據混凝土澆注令，按時提交混凝土施工配料單，做好現場混凝土施工的試驗值班工作。
8、做好試樣（件）的制作、搬運、標準養(yǎng)護，根據施工的需要進行同條件養(yǎng)護，根據工程、質量等部門的委托，做好過程檢驗工作，出具書面報告，及時反饋委托部門，作為可否進入下道工序的依據。9、做好檢測試驗設備的計量工作，編制監(jiān)視和測量裝置臺帳、監(jiān)視和測量裝置周檢計劃臺帳，組織檢定/校準工作，及時向分（子）公司主管部門上報。
10、項目部試驗室應定期向公司中心試驗室上報試驗檢測情況，及時報告不合格品的處理情況和混凝土缺陷修補情況。
11、試驗記錄、檢測報告必須數字準確、字跡清晰、結論正確、手續(xù)齊全，及時整理試驗原始記錄、做好試驗報告的臺帳登記和發(fā)放工作。
12、應做好試驗資料的整理，歸檔工作，及時向質量部門傳遞試驗報告，以利工程資料的及時報驗和歸檔。
13、根據《二航局檢測試驗設備abc分類管理辦法》，做好試驗儀器設備的驗收、使用、維修保養(yǎng)工作和檔案管理工作，對大型a、b類設備，按要求建立檔案，內容全面，信息齊全，做到一機一檔。
崗位職責感想總結篇十七
北大方略(bds)是業(yè)內第一家倡導《成果咨詢》的戰(zhàn)略咨詢公司，目前在亞太區(qū)3個城市設有5個辦事處;十多年以來，憑借對本地市場的充分了解積累的豐富經驗，我們已陸續(xù)為6個行業(yè)的200多家企業(yè)客戶提供咨詢服務;客戶所采購的管理咨詢項目，平均投資回報率為272%。
十多年來百余名咨詢顧問從實踐企業(yè)中，提煉出一套選人、用人、育人、留人的經驗，特此編著北大方略《人力資源管理手冊》，每天微信推出一章節(jié)，協助更多企業(yè)實現制度管人，流程管事、降低人力成本提高人員效率開支。
《人力資源管理手冊》第一章手冊的目的。
一.公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標：
1構筑先進合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。
2保持公司內部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標準。
3保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關規(guī)定。
二.為達到上述目標，人力資源部編制本手冊，以此規(guī)范和指導有關人力資源方面的政策和程序。
三.人力資源部是負責制訂及實施有關人力資源政策和程序的部門。
四.本手冊將根據實踐的發(fā)展不斷充實和修訂。人力資源部熱忱歡迎員工提出修改意見。
崗位職責感想總結篇十八
4、負責根據醫(yī)院要求，認真做好病案等醫(yī)療文書記錄;
5、指導、培訓、監(jiān)督下級醫(yī)生助理工作，提升其綜合素質與專業(yè)能力;
6、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量。
1、本科以上學歷，醫(yī)學美容或相關專業(yè)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可以注冊變更;
2、能獨立完成眼、鼻等整形外科手術;
3、具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質，工作認真負責;
4、熱愛醫(yī)療行業(yè)，有團隊協作精神，具備良好的溝通和協調能力;
5、具有一定美容外科或整形外科等相關專業(yè)臨床工作經歷。
崗位職責感想總結篇十九
4、定期召開醫(yī)療質量分析會總結分析存在的問題并針對搶救流程、手術室突發(fā)情況培訓;
5、審查各種醫(yī)療檢測報告
1、本科及以上學歷，醫(yī)療臨床專業(yè)有主治醫(yī)師資格證及以上
2、年齡：35歲-55歲
3、有十年以上外科臨床工作經驗，
4、能力要求：
(1)有解決醫(yī)療糾紛處理投訴的能力
(2)有敏銳的洞察力，能夠避免差錯
(3)有較強的營銷意識
(4)能夠較好地處理醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的各種對外關系
(5)團隊協作、組織能力強
(6)工作態(tài)度認真負責，有責任心，有較強的保密意識。
5、知識要求：
(1)熟悉醫(yī)療執(zhí)業(yè)相關法律法規(guī)
(2)熟悉醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)則
(3)掌握手術適應癥并發(fā)癥等毛發(fā)知識
(4)熟悉院感、消毒隔離的管理
6、其他要求：需要不定期出差
崗位職責感想總結篇二十
職業(yè)學院是一所隸屬于xx省司法廳的司法警官高等職業(yè)教育院校，這決定了我的定位是職員編制、人民警察身份、人民教師崗位，一定要堅持中國共產黨的領導。歷史已經并將繼續(xù)證明，我們黨始終是時代先鋒、民族脊梁，是實現中華民族復興的希望，是中國特色社會主義最大的優(yōu)勢和保障，我黨經過幾十年的艱苦奮斗使我們的國家富強人民富裕，使我們過上了今天的幸福生活，而我作為這個國家的職員、警察、教師，要想為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量，必須積極向黨組織靠攏，早日成為一名光榮的共產黨員。
學生時期的我也曾多次向黨組織遞交入黨申請書，成為入黨積極分子，完成黨校的培訓學習，但由于自身還不夠優(yōu)秀，未能成為我黨的一份子。從今以后在工作和生活中，我一定按照黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自身的缺點、彌補不足，志存高遠、腳踏實地，不忘初心、艱苦奮斗，爭取早日成為中國共產黨的一員，以便能夠在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為司法警官教育貢獻自己的微薄力量。
金川副院長的一席話使我明白：作為一名年輕的高職教師，一定要將自身的發(fā)展與學校的發(fā)展相結合，為自己設定明確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。教師職業(yè)生涯規(guī)劃是指教師個人根據自身的現實條件與發(fā)展?jié)摿?、外部機遇與制約因素，確立自己未來職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標，以及實現職業(yè)生涯目標的具體行動方案等。青年教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃，可以少一些迷茫和悲觀，多一些信心和動力，可以少經歷一些彎路和挫折，更好的抓住機會和走向成功。
時代對我們的工作提出了新的要求，也提供了新的機會和考驗，只有通過制定好每一階段的奮斗目標，才能不斷提高工作和學習的積極性，在教學和科研上努力奮斗，成為一個理論知識與實踐技能并有、教學工作和科研工作并行的優(yōu)秀教師。奮斗目標的實現，不僅能成就自身的價值，還可以為學院的發(fā)展做出貢獻，還可以通過自身的發(fā)展促進教育教學質量的提高，從而為社會培養(yǎng)出更多的合格的勞動者。因此我們要制定具體的、可衡量的、可實現的、分階段的各種目標，包括教學水平目標、科研成果目標、學習進修目標、技術職稱目標等，并嚴格執(zhí)行、不斷完善、堅持到底！
我院作為職員編制而非事業(yè)單位編制，科研方面的獎勵機制并不完善，但是我院作為高職院校，肩負著培養(yǎng)生產、建設、管理和服務第一線需要的高技能人才的使命，認真進行科研工作是必要的要求。高職教育的人才培養(yǎng)目標是要根據目前經濟和社會發(fā)展對人才的能力要求，培養(yǎng)學生的專業(yè)技能、實踐技能和一定的科研能力，使學生讀書期間就能順利完成上崗前的實踐訓練，為就業(yè)奠定良好的基礎。這就需要作為高職教師的我們掌握扎實的理論基礎，構建合理的知識結構，具備較高的科研素質。只有這樣，才能確保在人才培養(yǎng)過程中游刃有余，培養(yǎng)出高質量的高職人才。
此外，我們要成為一名高水平的高職教師，不僅要具備較雄厚的學科知識，更要具備一定的實踐技能和應用開發(fā)研究能力，要能結合生產和服務中的實際問題展開研究，為區(qū)域經濟和社會發(fā)展服務。搞好科研工作能夠以問題為導向解決實踐部門存在的一些問題，促進個人目標的實現。因此，我們要搞好科研工作，這是教師專業(yè)發(fā)展重要的組成部分，也是教師豐富專業(yè)知識、提高教學能力、提升專業(yè)精神、形成自我專業(yè)特色的內在動力。
既然成為了人民警察就要時刻牢記自己的人民警察身份，堅定政治方向，端正價值取向，始終恪守廉潔的職業(yè)操守，在工作學習生活中，按照黨的要求約束自己的言行舉止，注意警容風紀，維護警察形象。
對于剛接觸學管工作的我來說，要注意把握與學生相處的分寸，堅決不收學生及其家長的送禮，以為人民服務為宗旨。錢主任通過對一些案例的分析，告誡大家吸取身邊違紀案件的慘痛教訓，長思貪欲之害，常懷律己之心，要求我們深入明確個人廉政風險點，堅守“四條底線”，時刻嚴于律己，牢記自己的警察身份，珍惜來之不易的幸福生活。
高職院校在確定人才培養(yǎng)目標時主要考慮的就是行業(yè)的需求，崗位的需求。作為刑事司法系刑事執(zhí)行專業(yè)的一名教師，我們培養(yǎng)的學生最主要的就業(yè)方向就是監(jiān)獄人民警察。因此，我一定要對監(jiān)獄的警察工作有相當程度的了解，才能在今后的教學工作中結合實際確定教學內容和方法。
對于接下來的掛職鍛煉，我會抱著積極的心態(tài)，不畏艱苦，深入基層的監(jiān)獄工作，全面了解監(jiān)獄的實際情況以及對人才的需求，積極收集與我的教學和科研有關的案例素材。只有明確了監(jiān)獄崗位的需求，我們才能培養(yǎng)出同時具備理論知識和實踐技能的應用型人才，并通過不斷的調研及時調整培養(yǎng)方案，使自身和學院隨著時代的變化仍能不斷發(fā)展前進。
通過這些天的學習，我進一步明白了教師不是負責上課的“教書匠”，而是教書育人的工程師。大學正是價值觀形成的關鍵時期，作為一個教師首先要熱愛學生，關心學生的心理健康和學習進步，這不只是輔導員和學管干部的責任，而是每一個上課教師的職責。教師的一言一行都會成為學生模仿的對象，所謂“學高為師，身正為范”，做一名的合格的教師不僅要教好科學文化知識，還要幫助學生形成正確的價值觀，使學生成長成正直、誠實、善良的人，真正成為對社會有用的人。有些教師只顧在講臺上講課，不關心學生上課時的狀態(tài)，缺乏與學生的溝通和交流，這樣不負責任的上課方式只會導致師生雙方矛盾的加劇，浪費雙方的時間。而真正負責任的教師一定會關心學生的訴求，加強與學生的溝通，對學生適當的嚴格要求，以確保學生真正學到了知識和技能。
通過陳慶章教授和馮萌處長的教導，我學習到未來的課堂教學必須克服單一死板的教學方法，采取多樣靈活的教學方法，才能使課堂教學更有魅力，提高課堂效率。高質量的課堂要求教師既有既定教學目標，又能根據課堂實際情況進行教學，講解問題要精要，組織討論要實用。首先，上好一堂課的前提是要精心備課，在教學框架下盡可能地豐富教學內容，提高學生對知識的掌握和運用。其次，要珍惜課堂上的每一分鐘，用最精煉的語言使學生理解，并給其更多的時間思考和討論，關注學生學的效果，適當的使用身體語言和手勢，調動學生的學習積極性。最后，要恰當的使用多媒體，多媒體在培養(yǎng)學生的學習興趣、創(chuàng)新意識和實踐能力上，是極為有效的手段，但也要注意使用的“度”，從而達到最佳效果。
教學過程既是教師教育學生的過程，也是教師自我教育的過程，教師在教與學之間循環(huán)發(fā)展。只有通過連貫的、持續(xù)的學習來提高自己的專業(yè)知識和教學能力，對自己所教的學科有足夠的把握，才能增加課堂教學的魅力。我們要不斷學習專業(yè)知識、學習育人方法、學習教學技術，從書本中學、從網絡中學，做終身學習的楷模，并將所學知識充分應用于教學實踐。作為高職教師，我深切地感受到：必須樹立起終身學習的觀念，只有不斷地學習、更新觀念和知識，不斷地在實踐中總結經驗教訓，吸取他人之長來補自己之短，才能使自己更加有競爭力。
隨著教學實踐的增加，新問題、新矛盾也接連不斷的出現，要想自己成為一名真正合格的教師，要學的東西還很多，要走的路還很長。因此，我會抓住今后每一次學習提升自己的機會，多參加培訓和實踐鍛煉，加強自己接受新事物的能力，并且經常出國訪學，保持開放的心態(tài)，學習國外先進的方法和理念，取其精華，去其糟粕，不斷提升自己的能力。此次培訓使我收獲頗豐，也更堅定了我成為一名合格的人民教師、人民警察的決心。我一定會向著自己的目標不斷努力，腳踏實地，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。
崗位職責感想總結篇二十一
3、做好消毒工作，嚴格監(jiān)督消毒和衛(wèi)生程序避免治療時的交叉感染；
6、進行醫(yī)療保健、口腔保健等宣傳教育工作；
7、尊重、體貼病人，不透露病人的隱私；
8、注意個人衛(wèi)生和工作場所、工作用具的整潔。
1、具有臨床醫(yī)學等相關專業(yè)本科以上學歷，并獲得口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
2、具有一定的臨床工作經驗；
4、熟練運用拍片機、種植儀、根管治療儀和根管測量儀等相關牙科治療設備；
5、良好的溝通能力，耐心解答病人的問題并積極提出寶貴建議；
6、具有高度的責任感和嚴謹認真的工作態(tài)度；
7、具有豐富的牙科方面的.專業(yè)知識儲備，并且重視自我能力的拓展和提升。
崗位職責感想總結篇二十二
我身為副校長（分管政教處、總務處、主抓校園安全工作），在工作中，做好校長的助手，全力維護校長的權威，支持校長正確行使職權，充分發(fā)揮自身作用。同時協調、處理好領導成員之間、教職工之間和領導與教職工之間的關系。我認為做一個合格稱職的副職必須做到以下幾點：
（1）參與而不干預。
（2）服從而不屈從。
（3）實干而不虛干。
（4）讓功而不搶功。
（5）到位而不缺位。
（6）補位而不越位。
身為副職要以正常的心態(tài)對待工作，以“有位有為”來避免“有位無為”。需要有良好的心態(tài)，應做到五不怕：
一不怕人說自己進步心切，喜歡出風頭有力敢使，勇作進步者；
二不怕人說自己越權越位，擺不正位置，想管敢管，勇作參與者；
三不怕人說自己自以為是，不服從領導該說敢說，勇作自主者；
四不怕人說自己犯錯誤，影響自己進步，該干敢干，勇敢改革；
五不怕人說自己鋒芒太露，惹校長不快，有才敢顯，勇做杰出者。
白玉穩(wěn)校長是位年輕的“老校長”，有思想，善思索，懂管理，待人寬厚，心存大氣。在這位校長的領導下，我的工作很賣力，心情很愉悅。工作實績成效顯明。
俗話說“干部，干部，先干一步”。干部就必須身先士卒，率先垂范。作為干部，工作中要求教師做到的，自己必須先做到；教師做不到的，要督促他們做到；教師有困難的，要幫助他們克服困難，解決困難。對學校安排分管的工作，實實在在地干。
正確處理好和其他副職、各處室主任的關系。首先，轉變觀念摒棄時時事事，“舍我其誰”意識，堅持“大事清楚，小事糊涂”。其次，善待人，用好人。對待領導成員要善待，工作要大力、統(tǒng)力支持，做到補臺不拆臺，對下屬要做到：“放心”、“放權”、“放手”。抓好校園安全工作。認真執(zhí)行、落實安全工作的各項制度和預案。注重督促、檢查，以過程，促結果。身為校園安全工作的分管領導工作中做了以下幾點：
（1）認識上提高了。
（2）內容上保證了。
（3）行動上落實了。
（4）獎懲上兌現了。
在白校長的親自參與、安排、指導下開展三項活動，即校園安全基層基礎建設活動、校園安全專項整治活動和校園平安創(chuàng)建活動，提升了自己抓校園安全工作水平。不斷完善學校安全工作的六項機制：即責任、制度、教育、投入、應急和考評機制。努力建立安全管理的長效機制，確保校園安全。促進了分管工作的健康、持續(xù)發(fā)展。近年來，我校全面做好安全防范和管理工作，教育上有針對性，管理上有全局性，做到教育活動師生參與率達100%，安全教育宣傳面達100%。無一例安全事故發(fā)生，或為安全事故買單，學生違法犯罪率為零。
崗位職責感想總結篇二十三
企業(yè)文化的了解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司發(fā)展的契合點，業(yè)務知識的深入學習讓我們更快的了解公司架構、熟悉崗位工作，心中有所把握。
學而不思則罔，思而不學則殆；常思考，善總結，養(yǎng)成良好習慣，樹立團隊意識。研究表明，工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。在日常的工作生活中，我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài)；掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃，設定目標，提升工作效率。通過此次培訓沙龍，讓我們在業(yè)務知識，綜合能力等方面都有了一定提升！
“加油，加油！……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我；小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識；相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們，從你們的身上，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神；領悟到了團隊協作的重要性；希望大家在回到自己的崗位中后，仍然能不忘初心，腳踏實地，不懈奮斗。
回望自己在本次培訓中，表現欠佳。主要是在課堂上不夠積極，缺乏自信。千里馬常有，而伯樂不常有。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài)，對我今后的發(fā)展是非常不利的。作為初入職場的新人，我應該敢于表現自我，敢于犯錯，從錯誤中汲取經驗；而不是畏首畏尾。這次培訓只是我未來生涯的起點，我應該深刻認識到自身的不足之處，并及時的加以改正。
離開了學校這個保護罩，走進紛繁復雜的社會。一切的一切，都是陌生的，都需要去認真學習，去用心面對。初入職場，作為一名新人，我們只有多聽、多看、多做、多學、少說，才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績，更要追求自身價值的無窮大，筑夢鐵塔！
崗位職責感想總結篇二十四
3、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單;。
4、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤;。
5、每月對檢驗數據進行匯總、統(tǒng)計;。
6、負責公司產品售后技術支持與調試。
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