范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇一
2、根據(jù)企業(yè)運營需求，對各類物資實施采購分類，如：專項招標(biāo)、統(tǒng)采等，保證各板塊物資的正常供給；
3、負(fù)責(zé)采購合同的草擬、價格談判、產(chǎn)品質(zhì)量檢查等；
4、組織裝修專項的供應(yīng)商開發(fā)與管理，并保障項目的順利實施；
5、配合行政后勤專員，對日常物資建立最低庫存制度，保障日常供給；
6、協(xié)助部門內(nèi)完成其他行政工作；
7、上級安排的其他事務(wù)。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇二
會計(制造業(yè)、農(nóng)業(yè))重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛三、招聘崗位
1.崗位名稱:會計(顧問-數(shù)據(jù)分析方向)
2.匯報對象:項目總監(jiān)
3.崗位職責(zé):
*與客戶進行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;
*按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo);幫助客戶企業(yè)建立起數(shù)據(jù)采集與分析的體系。
*培養(yǎng)團隊后備隊伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力;
*協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。
4.任職要求:
* 30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
*對咨詢行業(yè)有意,能接受全國性出差;
*能接受并愿意學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營會計理論;
* 5年以上大型企業(yè)成本控制/數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)歷或3年以上事務(wù)所審計崗位工作經(jīng)歷;制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
*溝通表達能力良好、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強。
5.工資結(jié)構(gòu):
基礎(chǔ)薪+項目收益+年終獎等(其中基礎(chǔ)薪7-12萬)
制造業(yè)崗位職責(zé)篇三
1、根據(jù)公司生產(chǎn)情況，和財務(wù)其他人員擬定生產(chǎn)成本核算方法；
2、定期與原料、成品庫管員對賬、盤點存貨情況；
3、根據(jù)存貨核算方法，每月清晰核算原材料、在產(chǎn)品及產(chǎn)成品成本；
4、生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)購入與計提折舊，按科學(xué)分配方法分配到存貨當(dāng)中；
5、生產(chǎn)輔助材料的核算并科學(xué)分配到存貨當(dāng)中；
6、與人事部門配合，將生產(chǎn)人員人工成本分配到存貨當(dāng)中；
7、收集與生產(chǎn)成本有關(guān)原始憑證并登記入賬；
8、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月的原材料、在產(chǎn)品及庫存商品；
9、 月末與會計、庫管員對賬；
10、月末出具原材料、在產(chǎn)品及庫存商品的明細賬；
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
12、審核以及分析運營和管理成本，每月和財務(wù)及管理人員進行財務(wù)分析和優(yōu)化。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇四
1、收付往來業(yè)務(wù)類的轉(zhuǎn)賬憑證，審核首付款記賬憑證；
2、執(zhí)行存貨及固定資產(chǎn)，保證其有效運行；
3、成本核算和管理；
4、核算工廠成本，計算出貨成本，計算組的成本，日常流水，來往貨款；
5、負(fù)責(zé)定期抽查公司庫存情況，參與存貨的清查盤點工；
6、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作，如實審核和機載經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、有良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
1、能夠準(zhǔn)確、及時地做好工業(yè)進銷存賬務(wù)和結(jié)算工作，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬。
2、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算。
3、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
4、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料和收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)與倉庫盤存，清點生產(chǎn)物料（原材料，半成品，成品），確保公司財物和資金。
6、與往來單位的及時對帳，確保應(yīng)收應(yīng)付款的及時收付。
7、向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和金融投資建議。
1、具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財務(wù)會計工作。
2、組織制定本單位的各項財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。
3、組織編制本單位的財務(wù)成本計劃、銀行借款計劃，井組織實施。
4、會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作。
5、負(fù)責(zé)完成各項上交任務(wù)。
6、開展財務(wù)成本計劃完成情況的分析，提高經(jīng)濟效益。
7、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。
8、審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。
9、負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料。
10、組織會計人員學(xué)習(xí)政治理淪和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會計人員的考核，參與研究會計人員的任用和調(diào)配。
1、負(fù)責(zé)工廠的開票報稅工作
2、負(fù)責(zé)倉庫/車間文員的管理，督促其每天整理好進銷存單據(jù)
3、協(xié)助上級推進工廠的erp上線過程，跟進并解決過程中遇到的問題
4、處理工廠的記賬憑證，按時出具財務(wù)報表
5、協(xié)助主管處理工廠每月的盤點工作并整理盤點數(shù)據(jù)
6、上級安排的其他事宜
1、全日制本科學(xué)歷，能力特別突出者，可放寬至全日制大專學(xué)歷，會計學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、三年以上制造業(yè)成本或稅務(wù)會計相關(guān)經(jīng)驗或2年以上事務(wù)所審計實操經(jīng)
3、有全盤工作經(jīng)驗或初級會計師職稱優(yōu)先考慮
4、善于協(xié)調(diào)溝通，有耐心。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇五
1、崗位名稱：車隊隊長
2、崗位代碼：abl-07-08
3、崗位職等：七職等
4、隸屬部門：物控部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：物控主管
7、直屬下級：司機
8、主要職責(zé)：
8.1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及公司的各種規(guī)章制度,確保文明駕駛、安全行車。
8.2、對車隊的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)責(zé),對車隊消防、安全、“5s”推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理負(fù)責(zé)。
8.3、經(jīng)常組織司機學(xué)習(xí)有關(guān)交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)等常識。
8.4、負(fù)責(zé)司機的工作安排,嚴(yán)把車輛調(diào)度關(guān),認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理制度；發(fā)現(xiàn)不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車的查明原因后,嚴(yán)肅處理。服從安排,完成工廠物資運輸任務(wù),保證行車安全。
8.5、不定期對車輛進行技術(shù)檢查和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,消除隱患,確保運行安全。
8.6、監(jiān)督車隊司機,遵守各項交通法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育,做好車輛安全運行,力爭做到無重大責(zé)任事故發(fā)生。
8.7、根據(jù)各部門用車申請、生產(chǎn)用車實際需求,靈活安排車輛和司機,確保各項公務(wù)及生產(chǎn)活動順利開展。
8.8、督導(dǎo)車隊司機按公司的規(guī)定和車輛的實際需求做好車輛的維護保養(yǎng)和修理工作,例行一、二級維護工作,確保車輛使用質(zhì)量。車輛出現(xiàn)嚴(yán)重故障時,要及時向辦公室匯報情況,由辦公室安排解決。
8.9、檢查司機出勤、出車情況,糾正、處理司機不良及違規(guī)行為。保證運輸物資完好無損。
8.10、負(fù)責(zé)車隊所有車輛的各種年審、年檢各項相關(guān)工作,辦理新增車輛的各項相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)車隊所有固有/固定資產(chǎn)的管理。
8.11、抓好車隊內(nèi)部各項管理工作,對車輛調(diào)度、維修、保險、油耗等日常工作要嚴(yán)格把關(guān),控制各種費用、成本。
8.12、重視安全教育,采取有效措施,防止一切事故。
8.13、制訂車隊管理制度、作業(yè)規(guī)程或提出完善修訂意見,并組織實施。
8.14、服從上級工作安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
9、崗位權(quán)限：
9.1、對車隊司機的工作安排、督導(dǎo)與績效考核的權(quán)力。
9.2、公司車輛（領(lǐng)導(dǎo)專車除外）的集中管理與調(diào)度使用權(quán)。
9.3、對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）有建議權(quán)。
10、任職資格：
10.1、28～35歲,中技以上文化；
10.2、持b證駕駛證,3年以上專職司機的工作經(jīng)驗,駕車熟悉,懂一般的車輛日常維護；
10.3、熟悉交通法規(guī),責(zé)任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區(qū)交通路線；
制造業(yè)崗位職責(zé)篇六
:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進行bom、制造費用等其他成本費用的財務(wù)控制和分析;
3、總體把控oem業(yè)務(wù)的風(fēng)險,對oem交易模式、成本核算、業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議;
4、監(jiān)督供應(yīng)鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應(yīng)鏈、身材、其他各業(yè)務(wù)部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進成本管理信息化建設(shè)。
:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司ipo經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,擅長財務(wù)成本管理和控制,有較深的oem財務(wù)管理和團隊管理經(jīng)驗;
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計規(guī)劃能力、統(tǒng)籌管理能力、投融資及風(fēng)險防范能力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,動手能力強;
4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、成本核算等高級財務(wù)管理流程;
5.熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
7.具備良好的綜合素質(zhì),抗壓能力強,有領(lǐng)導(dǎo)力,有擔(dān)當(dāng);
8.有良好的英語聽說讀寫能力。
制造業(yè)財務(wù)總監(jiān)崗位
制造業(yè)崗位職責(zé)篇七
車間主任崗位職責(zé):
車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好6s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.
技術(shù)工藝部崗位職責(zé)：
一．技術(shù)部職責(zé)
a.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；
b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價?
d.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作；
e.負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；
f.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；
g.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門；
i.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預(yù)防措施的評審工作。
二．工藝部職責(zé)
a.對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。b.對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)?
d.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)? f.對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)?
g.工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負(fù)責(zé)?
h.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)?
i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。
品質(zhì)部(qc)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?
2.負(fù)責(zé)原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質(zhì)量意識，促進質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施?
4.負(fù)責(zé)計量和監(jiān)測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督?
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?
7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
生管崗位職責(zé)： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉(zhuǎn)率。庫存的周轉(zhuǎn)率。
班組長崗位職責(zé):
管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負(fù)責(zé)，努力完成車間領(lǐng)導(dǎo)安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標(biāo)，通過精心組織和嚴(yán)格管理來抓好生產(chǎn)工作。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇八
1、崗位名稱：保安員
2、崗位代碼：abl-08-01
3、崗位職等：八職等
4、隸屬部門：行政部
5、崗位定員：2人
6、直屬上級：保安班長
7、直屬下級：無
8、主要職責(zé)：
8.1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,全面搞好公司的安全保衛(wèi)工作,預(yù)防和阻止一切危害公司和員工生命財產(chǎn)安全的事件發(fā)生。
8.2、維持公司正常經(jīng)營秩序,糾正和舉報違紀(jì)行為。
8.3、堅持原則立場,不準(zhǔn)因公徇私和包庇壞人,不準(zhǔn)隱瞞和虛報情況,不準(zhǔn)利用工作之便接受賄賂或為他人提供方便之門,不準(zhǔn)內(nèi)外勾結(jié),做出違法違紀(jì)之事。對壞人壞事要敢抓敢管、不亢不卑、一視同仁。
8.4、認(rèn)真檢查監(jiān)督出入人員和車輛,核對出門物品,對進出人員、車輛與貨物要嚴(yán)格檢查,貨物商品要執(zhí)行出門驗證制度并做好登記工作；對未按要求辦理出入手續(xù)者、強行出入者、攜帶不明物品者,一律禁止出入；嚴(yán)禁火種、易燃易爆危險物品等進入生產(chǎn)區(qū)。
8.5、嚴(yán)格管理,文明執(zhí)勤,衣著整齊,熱情服務(wù),按時交接班;認(rèn)真履行交接手續(xù),值班時間不準(zhǔn)會客、不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)睡覺；隨時配帶應(yīng)急防衛(wèi)器械,以應(yīng)不時之需。
8.6、員工上下班打卡的監(jiān)控,禁止員工有代打卡現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)有代打卡現(xiàn)象,作好記錄,報相關(guān)部門處理。
8.7、員工就餐、住宿紀(jì)律的監(jiān)控和維護,員工食堂電視開關(guān)及觀看紀(jì)律的監(jiān)督。
8.8、發(fā)現(xiàn)有浪費水電現(xiàn)象應(yīng)主動采取措施。
8.9、要對院內(nèi)各重要部門執(zhí)行夜間巡查制度,嚴(yán)防發(fā)生一切意外。
8.10、要提高警惕,履行職責(zé),做好防火、防盜、防破壞、防投毒的“四防”工作。
8.11、加強外來人員進入公司的監(jiān)控,做好外來人員的接待和引見工作,問清來訪者身份、單位及受訪人是否與本廠有業(yè)務(wù)來往,并電話通知辦公室；指揮車輛停放到指定位置。
8.12、對已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。
8.13、做好貨物、樣品及往來信件、報刊收發(fā)的交接；及時送給有關(guān)人員。
8.14、正確使用防衛(wèi)器械,執(zhí)勤中保安人員人身安全受到威脅,護衛(wèi)目標(biāo)受到侵害,經(jīng)警告不能中止違法行為或以暴力抗拒的,可以使用防衛(wèi)器械,予能制服為止。
8.15、要搞好值班室的衛(wèi)生,要做到窗明幾凈、地面整潔。
8.16、其他由上級臨時指派之相關(guān)工作。
9、崗位權(quán)限：
9.1、有權(quán)對進入公司的不明來歷人員或物品進行查問。
9.2、有權(quán)制止在公司的惡意事件的'發(fā)生。
9.3、對公司行政管理的不合理項目有建議權(quán)。
9.4、對違反門衛(wèi)管理制度的現(xiàn)象的處罰有建議權(quán)。
10、任職資格：
10.1、25～55歲,身高1米7以上,初中以上文化。
10.2、有從軍經(jīng)歷或1年以上的相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗。
10.3、責(zé)任心強,有較強的處理突發(fā)性事件的能力。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇九
1）物料注冊證及相關(guān)資質(zhì)、sap物料主數(shù)據(jù)的日常管理；
2）供應(yīng)商資質(zhì)、sap供應(yīng)商主數(shù)據(jù)的日常管理；
3）一個工作日內(nèi)完成采購申請的轉(zhuǎn)單及下單工作，并做訂單信息記錄表；
4）反饋供應(yīng)商處效期等信息并進行訂單內(nèi)容更改；
5）按訂單要求跟催到貨，并提供到貨時間查詢；
6）處理直發(fā)補入庫及發(fā)票核銷事宜；
7）供應(yīng)商已有價格確認(rèn)書中未加入系統(tǒng)的新增處理；
8）供應(yīng)商賬期優(yōu)化；
9）代理產(chǎn)品線按周期制作控管表并完成下單工作；
10）儀器按需采購；
11）其他影響下單工作的問題處理等。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇十
1、在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主管項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全工作，協(xié)助項目部經(jīng)理抓好施工生產(chǎn)進度。
2、負(fù)責(zé)項目土建專業(yè)圖紙會審及工程變更的組織與確認(rèn)落實，對存在的設(shè)計問題及時與設(shè)計人員溝通。
3、編制工程項目施工組織設(shè)計及相關(guān)專項方案，施工組織設(shè)計編制及專項方案編寫嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定及時報批整改完善。
4、根據(jù)現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及施工組織設(shè)計（方案），結(jié)合現(xiàn)場實際情況，對各分部分項工程施工班組進行技術(shù)交底，技術(shù)交底以書面形式存檔，交底人與接底人必須簽字確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)日常施工測量、現(xiàn)場試驗、圖紙管理、技術(shù)資料管理，現(xiàn)場高程控制點、坐標(biāo)控制點熟知并妥善保護。負(fù)責(zé)編制試驗計劃并跟蹤落實，記錄施工日志，對圖紙技術(shù)資料加強責(zé)任管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題的處理、協(xié)調(diào)，定期如實全面向主任工程師匯報工作情況，能指導(dǎo)各專業(yè)分包單位的技術(shù)管理。
7、參加隱蔽工程驗收，審核隱蔽驗收工程資料的真實性和正確性，做到資料與工程進度同步。
8、制定項目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量控制措施，過程中跟蹤落實。準(zhǔn)確把握質(zhì)量驗收規(guī)范，提高總結(jié)并解決問題的管理水平；對質(zhì)量問題積極進行技術(shù)攻關(guān)，在qc小組中發(fā)揮帶頭作用。
9、戒驕戒躁，端正工作態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)深造，重視平時積累，業(yè)務(wù)素質(zhì)必須上水平。
10、積極參與公司科技項目建設(shè)，做“四新技術(shù)”的推廣人。
11、凡事有計劃，工作要有計劃，個人職業(yè)要有規(guī)劃，工作中不盲目，做到主動性去工作，摒棄“等、靠、要”的被動工作方法。
12、計劃制定后要講效率，對計劃的執(zhí)行要行動迅速，不拖泥帶水，不敷衍應(yīng)付。
13、技術(shù)工作要嚴(yán)謹(jǐn)，要虛心，不做表面文章，踏踏實實做好點滴工作，敢于擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)工作責(zé)任心。
14、正確的認(rèn)識自我，對自身能力科學(xué)平衡評估，學(xué)會自我控制。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇十一
財務(wù)總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.
任職資格:
1、35-45歲,財務(wù)類本科學(xué)歷,15年以上財務(wù)經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;
2、最近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗,精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德。
制造業(yè)崗位職責(zé)篇十二
1、崗位名稱：總經(jīng)理
2、崗位代碼：abl-01-01
3、崗位職等：一職等
4、隸屬部門：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：董事會
7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
8、主要職責(zé)：
8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措
施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！
8.2、主持公司的基本核心團隊建設(shè)，落實組織結(jié)構(gòu)，決定各部門負(fù)責(zé)人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限；審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，規(guī)范內(nèi)部管理；
8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；
8.4、主持總經(jīng)理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調(diào)各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進行糾正；
8.5、領(lǐng)導(dǎo)公司進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內(nèi)外先進水平；
8.6 、制定品質(zhì)方針和品質(zhì)目標(biāo)，推行全面質(zhì)量管理，堅持“質(zhì)量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品市場占有量；
8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；
8.8、代表公司與有關(guān)政府機構(gòu)、自然人或法人實體進行交涉；
8.9、處理公司重大突發(fā)事件；
8.10、分管財務(wù)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展和大宗采購洽談等事務(wù)；
8.11、按財務(wù)制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；
9、崗位權(quán)責(zé)：
9.1、公司總體經(jīng)營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權(quán)；
9.2、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)；
9.3、對公司干部有任免權(quán)，對公司干部職責(zé)與權(quán)限有審核權(quán)；
9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)；
9.5、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)；
9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權(quán)；
9.7、對由于決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，未能達到任期目標(biāo)和年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負(fù)責(zé)，.對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，以及質(zhì)量管理體系；
10.4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
10.5、善于策劃、組織、協(xié)調(diào)，具有很強的感召力和凝聚力。
1、崗位名稱：副總經(jīng)理
2、崗位代碼：abl-01-02
3、崗位職等：二職等
4、隸屬部門：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：總經(jīng)理
7、直屬下級：各職能部門負(fù)責(zé)人
8、主要職責(zé)：
8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
8.2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范，審核公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件，促使公司內(nèi)部管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
8.4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；
8.5、必要時可單獨召開業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；
8.6、兼任管理者代表，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推行和維護；
8.7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；
8.8、審核公司各項費用開支；
8.9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)；
8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；
8.11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
9、崗位權(quán)責(zé)：
9.1、有對各職能部門負(fù)責(zé)人人選的提名、任免權(quán)；オ
9.2、有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)行政文件和工作報告；
9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關(guān)精神，有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度，調(diào)整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)使用企業(yè)的各種資源，對公司內(nèi)各項開支有檢查、監(jiān)督權(quán)；
9.5、整體經(jīng)營計劃和進度的制定權(quán)和實施權(quán)；具體工作開展的決策權(quán)；
9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)；
9.7、對各部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲由決策權(quán)；
9.8、對公司重大質(zhì)量事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴(yán)重?fù)p壞公司信譽負(fù)責(zé)；對公司發(fā)生重大的設(shè)備、人身、火災(zāi)、交通事故和嚴(yán)重環(huán)境污染及重大泄密事件負(fù)責(zé)；對領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成公司紀(jì)律松弛，管理混亂，廠風(fēng)不正負(fù)責(zé)。
10、任職資格：
10.1、38～50歲，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；
10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程以及質(zhì)量管理體系；
10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心；
10.5、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理
2、崗位代碼：abl-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：總經(jīng)辦
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經(jīng)理
7、直屬下級：（略）
8、主要職責(zé)：
8.1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。起到承上啟下的作用。
8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。
8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
8.4、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務(wù)過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)，富有成效地做好總辦工作。
8.5、起草公司各階段工作總結(jié)、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。
8.6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。
8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負(fù)責(zé)企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8.8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄。
8.9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。
8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。
8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進建議。
8.12、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關(guān)解決方案的建議。
8.13、負(fù)責(zé)公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。
8.14、對購進物品如機器設(shè)備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書、保修單等并妥善保管。
8.15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；完成批文手續(xù)及領(lǐng)導(dǎo)出境手續(xù)等事宜。
8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；
9、崗位職權(quán)：
9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權(quán)。 10、任職資格：
10.1、年齡25歲-32歲女性；公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。
10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。
10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗。
1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理
2、崗位編號：abl-03-01
3、崗位職等：三職等
4、隸屬部門：生產(chǎn)部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：副總經(jīng)理
7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理
8、主要職責(zé)：
8.1、全面負(fù)責(zé)組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；
8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場地、機臺設(shè)備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負(fù)荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各單位、各工序負(fù)荷平衡，實現(xiàn)目標(biāo)管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；
8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)策劃機臺設(shè)備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；
8.4、與職能單位建立良好的合作關(guān)系，保證公司水、電供應(yīng)，負(fù)責(zé)跟進工廠設(shè)施、設(shè)備的管理維護、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；
8.5、負(fù)責(zé)組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求；
8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調(diào)各單位之間的工作，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進
度；
8.7、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行5s活動，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；
8.8、負(fù)責(zé)組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。
8.9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預(yù)防措施并進行跟蹤改進；
8.10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；
8.11、領(lǐng)導(dǎo)管理干部及相關(guān)督導(dǎo)人員的技能培訓(xùn)。
8.12、對公司在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內(nèi)部溝通等方面提出改進意見；
8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。
9、崗位權(quán)限
9.1、對公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的建議權(quán)；
9.3、對采購物資供應(yīng)商的選擇權(quán)及價格審核權(quán)；
9.4、為確保產(chǎn)品質(zhì)量或客戶臨時需求，有可臨時調(diào)整生產(chǎn)計劃權(quán)力。
9.5、對購置、制造、維修工裝、設(shè)備有建議權(quán)。
9.6、對下屬部門人員的工作質(zhì)量有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責(zé)任，對責(zé)任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權(quán)利。
9.9、采購合同的審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購合同的審批權(quán)。
9.10、供應(yīng)商資格的審核權(quán)。
9.12、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
10、任職資格
10.1、（略）
1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理
2、崗位編號：abl-05-01
3、崗位職等：五職等
4、隸屬部門：生產(chǎn)部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理
7、直屬下級：待定
8、主要職責(zé)：
8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責(zé)就是對生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
8.3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。
8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調(diào)度、協(xié)調(diào)本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。
8.5、根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實。
8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設(shè)備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。
8.7、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度會和月總結(jié)會, 計劃、布
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1238350.html】
