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員工股權授予協(xié)議篇一
身份證號碼：____________________________。
乙方：____________________________。
住所地：____________________________。
為了進一步完善____________公司(下簡稱公司)治理結(jié)構，健全公司激勵機制，確保乙方發(fā)展目標，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的，依據(jù)相關法律法規(guī)、本公司章程，甲、乙雙方本著公平、公正原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本協(xié)議：
2、股權激勵的來源，額度，持有方式以及行權條件。
2.1乙方股東___將其持有乙方___%出資額中的___%、___將其持有乙方___%出資額中的___%、___將其持有乙方___%出資額中的%及___將其持有乙方___%出資額中的___%，以上總計乙方___%股份交由股權激勵委員會管理，作為激勵股權之來源。
2.2甲方所獲得的上述___%出資額中的份額(以下簡稱“激勵股權份額”)由公司委托的員工股權考核及持股委員會(以下簡稱“股權激勵委員會”)確定。甲方所獲得的激勵股權份額將體現(xiàn)在股權激勵委員會核發(fā)給甲方的員工持股憑證上。
2.3除本協(xié)議第3.6款的規(guī)定外，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權，而由股權激勵委員會代為持有。
2.4根據(jù)中國《公司法》，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權范圍，由董事會決議通過。
2.5甲方屬于以下第情形的(只能選一項)：
(1)甲方若自本協(xié)議簽訂之日起在公司工作滿兩年，則有權根據(jù)股權激勵委員會的確認，行使甲方在股權激勵份額下的權利，即在滿年時的當年年底分取與甲方激勵股權份額相應的紅利。
(2)經(jīng)公司股東會一致表決同意授予激勵股權份額資格的員工，自《員工股權激勵協(xié)議》簽訂之日起行使該員工在股權激勵份額下的權利，即在當年年底分取與其激勵股權份額相應的紅利。
3、權益分配。
3.1根據(jù)員工持股年度獎勵方案，由股權激勵委員會對員工所獲的激勵股權份額進行相應的分配，并向員工發(fā)放內(nèi)部員工持股憑證。
3.2自甲方收到內(nèi)部員工持股憑證時起，除非本協(xié)議另有規(guī)定，視為乙方同意于本協(xié)議規(guī)定的行權時間將激勵股權份額下的權利授予甲方。
3.3除本協(xié)議第3.6款外，甲方根據(jù)2.5條規(guī)定的行權時間，享有其所持激勵股權份額的資產(chǎn)收益權。
3.4甲方自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分數(shù)在分以上，根據(jù)股權激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權激勵資格。
3.5自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經(jīng)公司決定給甲方升職，經(jīng)股權激勵委員會確認后可以由股權激勵委員會將甲方的股權激勵的資格等級調(diào)整到更高的等級，享有該等級的份額。
3.6如公司成功上市，則甲方所持之激勵股權份額可按其在上市完成時所持公司股權比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權利;若上市交易地的法律法規(guī)另有規(guī)定，則依照該規(guī)定。
3.7在乙方進行重組或資本運作的情況下，甲方獲得的激勵股權份額之相應收益仍按上述規(guī)定進行處理和分配。
3.8甲方不得就其所持有的股權份額主張超出本協(xié)議規(guī)定的股東權益。除了3.6條的規(guī)定外，甲方不享有3.3條所述的資產(chǎn)收益權以外的其他股權權益，包括但不限于表決權，剩余資產(chǎn)分配權等。
4、股權份額的調(diào)整。
4.1若甲方于本協(xié)議簽署后的在職期間發(fā)生不再適用原股權激勵資格等級的情形(比如高于或低于原資格等級的情形)時，經(jīng)股權激勵委員會確認后，由股權激勵委員會將甲方的股權激勵份額調(diào)整為與其實際資格等級相對應的份額，原有的份額不再適用。
4.2若甲方經(jīng)股權激勵委員會(或公司股東會)認定為不再符合獲得股權激勵的資格要求，則股權激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權份額前已經(jīng)分取的紅利不受影響。
5、股權份額的收回，回購及其他相關約定。
5.1甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續(xù)在公司工作的，若公司還未上市，股權激勵委員會有權決定無條件收回甲方的激勵股權份額。但股權份額收回前甲方已經(jīng)分取的紅利不受影響。甲方應自股權激勵委員會發(fā)出決定收回甲方的激勵股權份額的通知之日起，向股權激勵委員會交回持股憑證，股權激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。
5.2甲方因5.1所述原因不再繼續(xù)在公司工作的，若公司已經(jīng)上市，則股權激勵委員工會或公司有權自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據(jù)本辦法的規(guī)定獲得的激勵股權份額。但公司及股權激勵委員會無義務回購上述激勵股權份額。自股權激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應股權份額。甲方應向股權激勵委員會或公司交回持股憑證，股權激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。
5.3除本協(xié)議規(guī)定情形外，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權份額不得轉(zhuǎn)讓、不得交易、不得繼承;甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權。
5.4在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權份額所對應的權益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。
6、違約責任。
本協(xié)議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應按對方的實際損失進行賠償。
7、保密義務。
7.1協(xié)議雙方對本協(xié)議所涉之內(nèi)容均負有保密義務。
7.2協(xié)議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務的，不受保密義務的約束。
7.3甲方在此特別承諾，本協(xié)議內(nèi)容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經(jīng)公司董事會同意后乙方有權無償強制收回甲方所持股權，并追究其相關違約責任。
8、爭議解決。
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：
8.1向______仲裁委員會申請仲裁，仲裁應依據(jù)該仲裁委員會當時的仲裁規(guī)則進行;仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力;仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。
8.2向有管轄權的人民法院起訴。
9、適用法律。
本協(xié)議適用中華人民共和國法律。
10、協(xié)議生效及文本。
10.1本協(xié)議經(jīng)協(xié)議雙方簽署之日起生效。
10.2本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
11、其他。
11.1本協(xié)議的解釋權歸乙方董事會。
11.2本協(xié)議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出。
(以下無正文)。
簽章時間：年月日簽字時間：年月日。
員工股權授予協(xié)議篇二
本著誠信互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成合作，________________網(wǎng)絡技術有限公司(簡稱甲方)將”網(wǎng)絡電話”在________________區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)上經(jīng)銷權授予(簡稱乙方)。
一、甲方責任及義務。
1、乙方享有在代理區(qū)域內(nèi)網(wǎng)上獨家銷售權，甲方保證不向乙方代理區(qū)域內(nèi)以任何形式發(fā)放網(wǎng)上經(jīng)銷權。
2、甲方保證網(wǎng)電的性能以及質(zhì)量，達到網(wǎng)電說明書上提供的技術標準及要求。
3、甲方有義務按時，按量提供網(wǎng)電給乙方，甲方在網(wǎng)電短缺的情況下優(yōu)先保證乙方的供貨。
4、甲方有義務向乙方提供其網(wǎng)上代理區(qū)域內(nèi)直接同甲方聯(lián)系的用戶信息資料。
二乙方的責任與義務。
1、乙方網(wǎng)上經(jīng)銷所在地為________________，加盟等級________________，購入價為________________，長途時段首次購買額為________________。
2、乙方首次必須購買________________分鐘，以后每月購買________________分鐘。如果某一個月不購買或未達到標準購買量，本合同自動失效。
3、乙方有義務進行網(wǎng)電咨詢，介紹等服務，為用戶提供一定的售后服務。
4、乙方不得銷售其他品牌的網(wǎng)絡電話。
5、乙方若違反以上任何一項，甲方有權撤消網(wǎng)上總代理資格。
三公司給予總經(jīng)銷的權利。
1、在該區(qū)域的網(wǎng)上獨家銷售權。
2、強勢的網(wǎng)絡廣告支持。
3、免費提供三套群發(fā)的軟件(郵件群發(fā)，qq群發(fā)，ip群發(fā))，按級別配送測試卡(開戶卡)。
四違約責任：總體按民法典處理。
1、雙方發(fā)生經(jīng)濟糾紛，甲方、乙方必須在甲方所在地法院提起訴訟。
2、因不可抗力因素造成合同不能履行的，不屬違約，雙方均不承擔責任。
五合同期限：本合同期限的有效期為__________年，本合同自雙方簽字之日起________日內(nèi)匯款生效。
六未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
七本合同一式兩份，具有同等效力，甲，乙雙方各執(zhí)一份。
簽字：________________簽字：________________。
員工股權授予協(xié)議篇三
丙方：_______________丁方：_______________。
戊方：_______________己方：_______________。
庚方：_______________辛方：_______________。
甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合稱"贈與人"，已方、庚方、辛方合稱"受贈人"，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合稱"各方"。
鑒于：_______________。
c、已方、庚方、辛方是xx領域的專業(yè)人員，在xx領域擁有豐富的專業(yè)經(jīng)驗；
2、贈與完成后，受贈人成為公司股東，享有《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的股東權利，承擔相應的股東義務。
3、在公司首次公開發(fā)行股票并/或在境內(nèi)外的合格證券交易所上市交易（以下簡稱"發(fā)行上市"）或公司累計融資額達到人民幣1億元（包括股權融資和債權融資）之前（以先到者為準），贈與人將確保受贈人在公司的持股比例不被稀釋。
前述時點之前（以先到者為準），公司如有增資擴股等情形，贈與人將向受贈人贈與并/或確保增資時新進股東向受贈人贈與股份，以維持受贈人在公司的持股比例不變。屆時如由增資時新進股東或其他股東進行贈與且該等股東提出要求的，贈與人應與該等股東簽訂實質(zhì)內(nèi)容與本協(xié)議一致的相關法律文件。
同一受贈人原受多個贈與人贈與股權的，該多個贈與人應按各自原贈與股權的比例履行前述義務。
4、不論受贈人結(jié)婚與否，所贈與的股權（包括后續(xù)分配的紅股、紅利）均僅為相應受贈人的個人財產(chǎn)。
5、因受贈股權而產(chǎn)生的稅負（如有）由相應受贈人自行承擔。
二、受贈人義務。
（1）自入職之日起，全職、連續(xù)地在公司或公司認可的關聯(lián)公司工作至少3年；
（2）研發(fā)的所有與公司業(yè)務有關的知識產(chǎn)權的權利人應為公司或公司認可的關聯(lián)公司；
（3）嚴格保護公司各項知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密；
（4）不得以任何方式向他人（相應贈與人除外）轉(zhuǎn)讓被贈與的股權；
（6）不得在被贈與的股權上設定質(zhì)押或任何其他形式的擔保措施；
（7）不得有違法犯罪行為并被追究刑事責任；
（8）不得自營或為他人經(jīng)營與公司或公司的關聯(lián)公司業(yè)務同類的業(yè)務；
（9）不得因故意或重大過失，導致公司遭受重大的實際或可得利益損失；
（10）不得有嚴重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、本協(xié)議規(guī)定或嚴重違反誠實信用原則的行為。
就為確保受贈人股權比例不被稀釋而后續(xù)贈與的股權（不論由何______贈與），每一受贈人同樣負有上列義務。
7、受贈人不履行或不完全履行上述義務的，贈與人可撤銷贈與，收回所贈與的全部股權，不論該等股權系何時贈與。該受贈人不得主張部分返還或按根據(jù)任何方法計算的比例返還。
贈與人撤銷贈與時，受贈人在公司或公司的關聯(lián)公司工作不滿2年的，贈與人無須向受贈人進行任何形式的支付；受贈人在公司或公司的關聯(lián)公司工作2年以上（包括2年）的，贈與人將按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額（不論公司注冊資本其后是否增加），向受贈人支付現(xiàn)金。
8、贈與人撤銷贈與之前，公司如有分紅送股等情形，贈與人撤銷贈與的，基于被贈與股權而享有的所有紅利和/或紅股（不包括現(xiàn)金紅利）亦應返還。
贈與人撤銷贈與的，受贈人對于撤銷贈與前、公司經(jīng)營過程中形成的各類公積金、未分配利潤、凈資產(chǎn)增加額等不得提出任何要求。
9、受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關聯(lián)公司工作不滿2年，贈與人可收回所贈與的股權，并無須向任何______進行任何金額的支付；受贈人如去世或喪失全部或部分民事行為能力且在公司或公司的關聯(lián)公司工作2年以上（包括2年），贈與人可收回所贈與的股權，并按所收回股權于贈與時對應比例的公司注冊資本的金額（不論公司注冊資本其后是否增加），向受贈人或其繼承人、監(jiān)護人支付現(xiàn)金。
10、贈與人收回股權的，相應受贈人或其繼承人、監(jiān)護人應配合簽署有關文件及辦理相關的變更登記手續(xù)。
11、于公司完成發(fā)行上市之日，除第（2）、（3）、（8）、（10）項以外，以上第6條所列的受贈人義務均予以解除。受贈人與贈與人、公司其他股東、公司及公司的關聯(lián)公司之間的權利義務關系依照屆時適用的相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或股東間協(xié)議執(zhí)行。
三、承諾、保證。
12、贈與人承諾其對被贈股權擁有合法、完整的產(chǎn)權，有權進行本協(xié)議中約定的贈與，其股權贈與行為不構成對任何法律法規(guī)或規(guī)范性文件的違反或?qū)θ魏蔚谌降倪`約。
13、受贈人承諾其為公司或公司的關聯(lián)公司服務以及受贈股權的行為不構成對任何法律法規(guī)或規(guī)范性文件的違反或?qū)θ魏蔚谌降倪`約。
四、違約責任。
14、贈與人或受贈人違反本協(xié)議約定的，應依法向?qū)氖苜浫嘶蛸浥c人承擔違約責任。
五、特別約定。
15、公司發(fā)行上市前，受贈人如經(jīng)贈與人同意轉(zhuǎn)讓受贈股權，就擬轉(zhuǎn)讓的股權，同等條件下，該等股權的原贈與人（屆時須仍具備股東身份）有優(yōu)先購買權，即優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員購買的權利。如擬轉(zhuǎn)讓股權的全部或部分原由多名贈與人贈與，則該等贈與人按原贈與股權的比例行使優(yōu)先購買權。
16、本協(xié)議簽訂后，公司因破產(chǎn)、解散、注銷等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議不再履行。
17、本協(xié)議簽訂后，贈與人失去公司股東身份的，該贈與人不再負有確保對應受贈人股權比例不被稀釋的義務，除非屆時各方另有約定，該等義務由其他贈與人按本協(xié)議簽訂時的股權比例承擔。例如，5名贈與人中，1人退出，其余4人原在公司的股權比例分別為30%、30%、10%、10%，4人股權比例合計80%，則該4人分別按37%、37%、12%、12%的比例承擔所退出的贈與人的前述義務。
六、其他。
18、辦理工商登記時，如公司登記機關不接受本協(xié)議、要求必須以轉(zhuǎn)讓的方式給與受贈人股權，各方可簽訂相應股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議。各方確認，屆時報公司登記機關備案的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議僅為辦理登記備案之用，內(nèi)容如與本協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準。
19、各方聲明自身具有完全的民事行為能力和權利能力，已充分了解本協(xié)議各條款的內(nèi)容和意義，愿意接受本協(xié)議的約束。
20、本協(xié)議包含了各方就股權激勵事宜達成的所有一致，并替代各方之前曾有的所有口頭和書面約定。
21、本協(xié)議未盡事宜，各方可另行簽訂書面協(xié)議，以作補充。
22、就因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的任何糾紛，相關方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應將爭議提交公司所在地人民法院，通過訴訟解決。
23、本協(xié)議一式10份，各方各執(zhí)1份，公司保存2份，自全部受贈人辦理完畢入職手續(xù)并到崗工作之日起生效，每份具有同等法律效力。
員工簽字：
員工股權授予協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
鑒于：
1、乙方系甲方員工，根據(jù)本虛擬股權協(xié)議規(guī)定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額萬元為基礎劃分為00股，每股對應出資額為人民幣元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數(shù)得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據(jù)。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的'證明作為享受分紅之憑證。
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結(jié)算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
1、本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。
6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規(guī)定及制度。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產(chǎn)清算。
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規(guī)章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽約日期：年月日
員工股權授予協(xié)議篇五
乙方：身份證號：
為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
2、乙方自年月日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。
3、甲方贈與乙方有限公司的激勵股份共計：，于年月日起生效。
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉(zhuǎn)讓：
（1）若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
（3）若乙方自年月日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿24個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
（4）若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。
（5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到2000萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調(diào)增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權調(diào)增額度。
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。
甲方：（簽名）。
乙方：（簽名）。
員工股權授予協(xié)議篇六
法定代表人：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
股權受讓方(以下簡稱乙方)：__________________。
身份證件號碼：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《x公司章程》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條授予資格及數(shù)額。
乙方自年月日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的工作熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。
若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。
第二條股權持有期。
乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權益。
1、在甲方盈利情況下，每次年1月底公司領導根據(jù)經(jīng)營報告情況，召開高層管理人員會議，集中討論上一年度紅利分配方案及獎勵方案。
2、當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權對股權進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。
3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經(jīng)營決策權和表決權。
第四條承諾與保證。
4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外。
擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止。
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證;。
3、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低;。
4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。
5、刑事犯罪被追究刑事責任的;。
6、與公司之間的勞動關系解除或終止的。
第六條其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：_______________(蓋章)乙方：________________(簽字)代表人：__________________(簽字)。
年月日年月日。
員工股權授予協(xié)議篇七
法定代表人：
乙方(個人)：，住址，身份證號，聯(lián)系方式。
根據(jù)甲方《員工股權激勵計劃》的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設立并合法存在的企業(yè)，乙方為中華人民共和國公民，本協(xié)議簽訂時乙方系甲方，職務為。經(jīng)由公司董事會按照《員工股權激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關規(guī)定，在對乙方進入員工股權激勵計劃進行最終資格確定后，將乙方列為本次股權激勵計劃激勵對象之一。作為《股權激勵計劃》激勵對象之一，乙方認同甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀，愿意將個人的前途與甲方的發(fā)展緊密結(jié)合起來，與甲方共同發(fā)展、共同進步;乙方認同《員工股權激勵計劃》一切內(nèi)容，自愿配合甲方實施《員工股權激勵計劃》，自愿遵守該計劃規(guī)定的所有條款及配套文件。
第二條根據(jù)《員工股權激勵計劃》的相關規(guī)定，乙方獲授甲方%的股份，需向甲方繳納股金。簽署本協(xié)議時甲方總資產(chǎn)為，上一年度銷售額為，凈利潤額為，總股數(shù)數(shù)為。
第三條甲方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方享有按照公司規(guī)定的考核辦法對乙方進行考核;
(2)要求乙方按時足額繳納股金;
(3)甲方有權根據(jù)國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費;
(4)在乙方違反《員工股權激勵計劃》所列限制條款時，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持股份進行處理的權利。
2.甲方的義務
(1)甲方應當按時足額向乙方發(fā)放紅利;
(2)乙方獲授股份后后，甲方需在規(guī)定的時間對乙方持有的股份進行工商注冊。
第四條乙方的權利和義務
1.乙方的權利
(1)按照所持股份比例參與分紅;
(2)通過員工持股平臺了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況;
(4)在持股平臺解散清算時參與持股平臺財產(chǎn)的分配;
(5)法律、法規(guī)及股權授予協(xié)議規(guī)定的其他權利。
2.乙方的義務
(2)對獲授的股權，乙方不得轉(zhuǎn)讓，不得用于擔保，也不得用于償還債務;
(3)按時足額繳納股金;
(4)保證依法承擔因參與股權激勵計劃產(chǎn)生的納稅義務;
(5)不得從事?lián)p害或可能損害持股平臺和公司利益的活動;
(7)在公司任職期間，遵守并嚴格執(zhí)行公司股東大會、董事會的決議;
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關權利義務。
第五條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《員工股權激勵計劃》涉及的情形，否則甲方不得中途回購乙方的股份數(shù)額，也不得中途中止或終止與乙方的協(xié)議。
第六條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的激勵計劃，依法按規(guī)定程序享受股權收益，在簽署本協(xié)議時所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
第七條協(xié)議任何一方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子信箱等個人信息時，均應及時書面通知合同對方，否則由此產(chǎn)生的經(jīng)濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。
第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權激勵計劃》的規(guī)定或者國家法律政策，甲方有權無需通知乙方而直接結(jié)算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中)，終止與乙方的協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。
第九條甲乙雙方發(fā)生爭議時，按照本協(xié)議及《員工股權激勵計劃》中的規(guī)定解決，本協(xié)議及《員工股權激勵計劃》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
第十條在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方首先應本著友好協(xié)商原則協(xié)商解決。雙方無法協(xié)商解決爭議的，應當向_________人民法院提起訴訟。
第十二條除非法律規(guī)定或《員工股權激勵計劃》中允許變更或解除協(xié)議的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除協(xié)議。當事人一方依照法律規(guī)定或約定要求變更或解除本協(xié)議時，應及時采用書面形式通知其他當事人。
第十三條本協(xié)議如有未盡事宜，須經(jīng)協(xié)議各方當事人共同協(xié)商，作出補充約定，補充約定與本協(xié)議具有同等效力。
第十四條本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
第十五條本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：
日期：日期：
員工股權授予協(xié)議篇八
甲方（創(chuàng)始股東）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
鑒于：
1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
第一條、定義。
1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權等的依據(jù)。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結(jié)算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質(zhì)意義上的股權的時間。
第二條、_____股權。
1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設定質(zhì)押。
第三條、期權行權預備期。
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條、期權行權期。
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第五條、期權行權規(guī)則。
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業(yè)績考核均合格。
（d）公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。
3、行權對價支付。
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉(zhuǎn)讓的比例。
4、乙方在行權期內(nèi)認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第六條、股權的贖回。
1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：
（1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿______年的。
（2）_____對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。
（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）_____對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）_____對象的崗位或職責發(fā)生變化，_____對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。
4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第七條、乙方轉(zhuǎn)讓股權的限制性規(guī)定。
1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3、股權隨售規(guī)定。
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第八條、違約責任。
1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
2、_____對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第九條、協(xié)議解除。
1、預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。
2、行權期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第十條、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第十一條、關于免責的聲明。
1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十二條、法律適用和爭議解決。
1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。
第十三條、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日。
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日。
員工股權授予協(xié)議篇九
甲方（創(chuàng)始股東）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
鑒于：
1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺100%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權等的依據(jù)。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結(jié)算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質(zhì)意義上的股權的時間。
1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設定質(zhì)押。
3、上述激勵股權授予后，乙方取得的股權期權記載在持股平臺內(nèi)部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。
4、上述激勵股權通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權后，轉(zhuǎn)為乙方股權。
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。
3、行權期內(nèi)乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業(yè)績考核均合格。
（d）公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。
3、行權對價支付。
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內(nèi)足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內(nèi)足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉(zhuǎn)讓的比例。
4、乙方在行權期內(nèi)認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：
（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿___年的。
（2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。
（3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）激勵對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）激勵對象的崗位或職責發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產(chǎn)價格。
3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。
4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3、股權隨售規(guī)定。
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
2、激勵對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
1、預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
2、行權期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。
1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
甲方：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日。
乙方：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日。
員工股權授予協(xié)議篇十
乙方：身份證號碼：
地址：
鑒于：
1、乙方系甲方員工，根據(jù)本虛擬股權協(xié)議規(guī)定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
一、定義。
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額100萬元為基礎劃分為100股，每股對應出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數(shù)得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營所得扣除成本、各項費用及提取20%公積金后的余額。
二、股權認購。
1、乙方可以現(xiàn)金認購的形式認購淘寶商城虛擬股權，乙方可認購的股權數(shù)量以甲方出臺的方案為準。
2、甲方可根據(jù)乙方的工作年限、工作業(yè)績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據(jù)。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
三、協(xié)議的履行。
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結(jié)算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關系。
1、本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、雙方的權利義務。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。
6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規(guī)定及制度。
六、協(xié)議的變更、解除和終止。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的'，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產(chǎn)清算。
七、違約責任。
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規(guī)章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
八、爭議的解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
九、協(xié)議的生效。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：中山市帥太電器有限公司乙方：
簽約日期：**年月日**年月日
員工股權授予協(xié)議篇十一
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)公司股東會批準，就有限責任公司(以下簡稱公司)股權轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方將其在公司%的股權(人民幣__萬元)，依法轉(zhuǎn)讓給乙方。
二、乙方同意接受該轉(zhuǎn)讓的股權。
三、轉(zhuǎn)讓價格為人民幣__萬元，該轉(zhuǎn)讓價款乙方分三期向甲方支付，即在本合同簽訂之日支付萬元，__________年________月________日支付萬元，__________年________月________日支付萬元。
四、甲方保證對所轉(zhuǎn)讓該公司的股權擁有完全的處分權(沒有設置任何抵押、質(zhì)押或擔保等，并免遭任何第三人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。
五、甲方應保證本股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效之前該公司對外的債權債務作了詳細介紹和說明，特別是會計報表等財務資料中沒有反映出來的債權債務，甲方務必向乙方如實說明、不得隱瞞，否則乙方有權解除本股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甲方對此承擔賠償責任。
六、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，由各方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，各方同意由乙方所在地法院裁決。
四、本協(xié)議簽訂后，公司在10日內(nèi)向工商行政管理機關申請辦理變更登記。自工商行政管理機關核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，報工商行政管理機關備案一份，自雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：________________
乙方(簽字)：________________
合同簽訂時間：________________
合同簽訂地點：________________
員工股權授予協(xié)議篇十二
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴xxx干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。
一、干股的激勵標準與期權的授權計劃。
1、公司贈送xxxx萬元分紅股權作為激勵標準，xxx以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自xx年xx月xx日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為xxx萬股，每股為人民幣一元整。
二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式。
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準最新員工股權激勵協(xié)議書范本最新員工股權激勵協(xié)議書范本。
2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；
5、期權轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件。
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定。
四、基于干股激勵與期權計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。
2、保證有關投入公司的資產(chǎn)（包括技術等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務或其它形式的第三方權利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
五、股東權益。
期權完成行權后，按照上市公司法有關規(guī)定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規(guī)定。
員工股權授予協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
身份證號：
為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：
2、乙方自_____年_____月_____日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。
3、甲方贈與乙方有限公司的激勵股份共計：，于_____年_____月_____日起生效。
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉(zhuǎn)讓：
(1)若乙方自年月日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
(3)若乙方自年月日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到20xx萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調(diào)增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的'特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權調(diào)增額度。
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。
5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。
3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。
甲方：(簽名)。
乙方：(簽名)。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
員工股權授予協(xié)議篇十四
身份證號碼：______。
地址：______。
乙方（員工）：______。
身份證號碼：______。
地址：______。
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《______________________章程》、《_____________________股權期權激勵規(guī)定》，甲乙雙方就_____________股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
甲方為__________________有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣________元，甲方的出資額為人民幣________元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的________％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司________％股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為____年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關系連續(xù)滿____年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
在股權預備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司____%股東分紅權，預備期第二年享有公司____%股權分紅權，具體分紅時間依照《____________________章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
乙方持有的'股權認購權，自____年預備期滿后即進入行權期。行權期限為____年。在行權期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協(xié)議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為____年，受益人每一年以個人被授予股權期權數(shù)量的二分之一進行行權。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權，甲方不得干預。
1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于____％或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣________萬元或者業(yè)務指標為________________________。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。
在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
5、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，認購價格為____，即每____%股權乙方須付甲方認購款人民幣________元。乙方每年認購股權的比例為____％。
乙方同意在行權期內(nèi)認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉(zhuǎn)讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權時，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉(zhuǎn)讓價格為：
（2）在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權的，每______%股權轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》的規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《____________股權期權激勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《________________股權期權激勵規(guī)定》為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____________有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方（蓋章）：____________。
______年______月______日。
乙方（蓋章）：______。
______年______月______日。
員工股權授予協(xié)議篇十五
在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的公司員工股權激勵協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：
1、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1、股份：指 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。
1.2、虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
1.3、分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方總股份10%的虛擬股。
2.1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2.2、每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2.3、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3、分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3.2、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5、合同期限。
5.1、本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
5.2、合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。
6、合同終止。
6.1、合同終止：
a、本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約；
b、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2、雙方持續(xù)的義務：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
7、保密義務。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8、違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權提前解除本合同。
9、爭議的解決。
9.1、友好協(xié)商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
9.2、仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10、其他規(guī)定。
10.1、合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2、合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3、合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據(jù)。
1、公司贈送萬元分紅股權作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自年月日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權行權時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數(shù)量為萬股，每股為人民幣一元整。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；
5、期權轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權數(shù)量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發(fā)需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協(xié)商確定。
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其他方有權終止本協(xié)議。
因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議
3、考慮到上市的有關要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方： 乙方：
代表簽字： 本人簽字：
簽署地：中國北京
員工股權授予協(xié)議篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。
乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。
第一條合同期限。
1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條工作崗位、工作職責。
1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間。
乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。
第五條勞動報酬。
雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條勞動紀律。
乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。
第七條商業(yè)秘密保護。
1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。
第八條勞動合同的解除和交接。
1、在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。
2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。
第九條爭議解決。
雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他。
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。
(以下無正文，簽字頁)。
用人單位(公章)：________________。
勞動者(簽名)：__________________。
法定代表人(簽章)：____________。
_______年_____月_____日。
_______年_____月_____日。
員工股權授予協(xié)議篇十七
甲方：
乙方：
1、乙方系甲方員工，根據(jù)本虛擬股權協(xié)議規(guī)定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。
2、甲方擬投資00萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關產(chǎn)品。
3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。
為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議：
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額00萬元為基礎劃分為00股，每股對應出資額為人民幣0000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數(shù)得出的每股虛擬股權的.可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。
3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。
3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據(jù)。
4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。
1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結(jié)算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。
2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。
1、本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。
2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。
5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。
6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規(guī)定及制度。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。
3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產(chǎn)清算。
1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。
2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規(guī)章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
員工股權授予協(xié)議篇十八
現(xiàn)任崗位：_________。
身份證號：_________。
聯(lián)系方式：_________。
家庭住址：_________。
鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權激勵方案》(以下簡稱《股權激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權、變更等有關事項達成如下協(xié)議：
一、股權的授予。
(一)實體股份。
甲方授予乙方：
有限責任公司實體股份_________股。
(二)虛擬股份。
甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：
有限責任公司實體虛擬股份(身股)_________股。
二、股份的價格。
(一)實體股份。
1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)《股權激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計_________元。
2、乙方所需支付的費用，可在_________年至_________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：
3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。
4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。
5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。
(二)虛擬股份。
乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。
三、行權條件。
1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。_________年至_________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經(jīng)營指標，方可享受當年度利潤分紅。
2、甲方有權根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標。
3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。
4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。
5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用，方能辦理相關股權轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。
1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權和股份增值權;。
2、甲方認可乙方具有參與股權激勵方案設計和調(diào)整的表達權和建議權。
3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權激勵方案》的有關規(guī)定;。
4、乙方獲授的股權不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設置抵押、質(zhì)押。乙方對股權的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。
5、乙方獲授的股權，在完成股權轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權和表決權。
6、乙方自行承擔其股權收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。
五、股權的變更和取消。
(一)股權的變更。
1、調(diào)崗。當乙方在本次股權激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務變化，股權應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。
2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。
3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權激勵方案》規(guī)定。
(二)股權的取消。
乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權：
1、觸犯國家法律;。
2、違反職業(yè)道德;。
3、泄露公司機密;。
4、違反競業(yè)協(xié)議;。
5、公司與其解除勞動合同;。
6、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。
六、股權的轉(zhuǎn)讓。
1、經(jīng)甲方董事會批準，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨家回購。
2、收購的價格，以乙方獲授股權時的原始價格為基數(shù)。獲授股權后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。
1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為_________年1月1日至_________年12月31日。
2、乙方在_________年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。
1、當出現(xiàn)下列情況之一時，甲方有權終止對乙方的股權激勵計劃：
(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
(2)經(jīng)營虧損導致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。
(3)甲方董事會決議提前終止實施股權激勵計劃的其他情形。
2、因甲方終止股權激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。
八、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
九、關于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
十、爭議的解決。
如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
十一、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準。
4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
員工股權授予協(xié)議篇十九
法定代表人：_______________________。
電話：_______________________。
乙方：_______________________。
住所_______________________。
身份證件號碼：_______________________。
電話：_______________________。
甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《x有限公司章程》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
第一條授予資格及數(shù)額。
乙方自年月日起在甲方服務，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任一職。
為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。
第二條股權持有期。
乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。
第三條股東權益。
1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應不少于一次向乙方分配公司紅利。
3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權，并不具備經(jīng)營決策權和表決權。
第四條承諾與保證。
4、乙方保證所持股權不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設置其它第三方權利等行為。
第五條協(xié)議的解除與終止。
乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：
1、違反第四條所述之保證;。
3、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低;。
4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;。
5、刑事犯罪被追究刑事責任的;。
6、與公司之間的勞動關系解除或終止的。
第七條其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應股份之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。
3、本協(xié)議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。
甲方：_______________________(蓋章)乙方：_______________________(簽字)代表人：_______________________(簽字)。
年月日年月日。
員工股權授予協(xié)議篇二十
轉(zhuǎn)讓方：________________(以下簡稱甲方)。
受讓方：________________(以下簡稱乙方)。
鑒于甲方在公司(以下簡稱公司)合法擁有%股權，現(xiàn)甲方經(jīng)公司股東會的批準，同意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的%股權給乙方。甲、乙雙方達成如下協(xié)議：
1、甲方同意將其在公司所持股權，即公司注冊資本的%轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓。
3、協(xié)議生效之后，甲方將根據(jù)所占股權對公司的經(jīng)營管理及債權債務承擔相應責任、義務。
第二條股權轉(zhuǎn)讓價格及價款的支付方式。
1、甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件，以元將其在公司擁有的%股權轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意按下列方式將合同價款支付給甲方：
乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付________元;在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款元。
第三條甲方聲明。
1、甲方為本協(xié)議第一條所轉(zhuǎn)讓股權的唯一所有權人。
2、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
第四條乙方聲明。
1、乙方以出資額為限對公司承擔責任。
2、乙方承認并履行公司修改后的章程。
3、乙方保證按本合同第二條所規(guī)定的方式支付價款。
雙方同意辦理與本合同約定的股權轉(zhuǎn)讓手續(xù)所產(chǎn)生的有關費用，由________方承擔。
第六條有關股東權利義務包括公司盈虧(含債權債務)的承受。
1、從本協(xié)議生效之日起，乙方依所持股份行使作為公司股東的權利，并履行相應的股東義務。必要時，甲方應協(xié)助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
2、從本協(xié)議生效之日起，乙方按其所持股權比例依法分享利潤和分擔風險及虧損。
第七條協(xié)議的變更和解除。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協(xié)議書。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行;。
2、一方當事人喪失實際履約能力;。
3、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經(jīng)濟利益，使合同履行成為不必要;。
4、因情況發(fā)生變化，當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;。
5、合同中約定的其它變更或解除協(xié)議的情況出現(xiàn)。
第八條違約責任。
1、如協(xié)議一方不履行或嚴重違反本協(xié)議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經(jīng)濟損失。除協(xié)議另有規(guī)定外，守約方亦有權要求解除本協(xié)議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經(jīng)濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第二條的規(guī)定按時支付股權價款，每延遲一天，應按延遲部分價款的‰支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數(shù)額，或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償?shù)臋嗬?/p>
第九條保密條款。
1、未經(jīng)對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密或相關信息，也不得將本協(xié)議內(nèi)容及相關檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協(xié)議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
第十條爭議解決條款。
甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向各自所在地人民法院起訴解決：
第十一條生效條款及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議生效后，如一方需修改本協(xié)議的，須提前十個工作日以書面形式通知另一方，并經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議執(zhí)行過程中的未盡事宜，甲乙雙方應本著實事求是的友好協(xié)商態(tài)度加以解決。雙方協(xié)商一致的，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
4、本協(xié)議之訂立、效力、解釋、終止及爭議之解決均適用中華人民共和國法律相關規(guī)定。
5、甲、乙雙方應配合公司盡快辦理有關股東變更的審批手續(xù)，并辦理相應的工商變更登記手續(xù)。
6、本協(xié)議正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司存檔一份，工商登記機關一份，具有同等法律效力。
轉(zhuǎn)讓方：________________。
受讓方：________________。
________年________月________日。
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