總結是對過去的一種回顧和反思,讓我們更加明確未來的方向。另外,寫總結時我們也要注重語言表達的準確性和精練性??偨Y范文是在總結寫作中不可或缺的學習素材。
一封辭職信走紅篇一
尊敬的***領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快一年了,在這近一年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,我本著對公司負責的態(tài)度,
建議在張總離開公司之前,公司新招一名人員,這樣方便張總給新人做個培訓。
1、想換一個工作環(huán)境。
2、公司離家比較遠。
3、工資待遇問題。這是我離開這里最主要的原因了,現在什么都在漲,惟獨工資不見漲。
因我離職而造成的空缺。我定好做好交接工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
一封辭職信走紅篇二
xx總:
過去我一共聽過你四次的講話,每次聽完你的演講我都會感到受益匪淺,同時對未來的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠見。實際上,您的講話更多是基于對事實現狀的剖析,從而對公司未來的發(fā)展提出建設性的規(guī)劃和指導性的意見,對于公司發(fā)展中的相關問題您的態(tài)度總是積極、友好和中肯,闡述也是發(fā)自內心的。從你的談話中我感覺得到你應該仍在不斷地學習最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個角度出發(fā),”這也正是現在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”,因此人才是企業(yè)最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個企業(yè)的文化息息相關的,也許是因為xx企業(yè)的性質和身份的雙重性,在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感,坦白地說,這里的學習和溝通機制也許應該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而打造出一支優(yōu)秀的團隊。
一個即將離職的員工,對一個公司的董事長嘮叨了這么多,實有些大不敬,不過也正是因為這樣的機會,才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言,因為我的所做所為是對與不對,已經都不重要了。不管怎么說,你是一位讓我敬佩的領導。我想說的就這么多,感謝你,xx董事長。
此致
敬禮!
日期20xx年xx月xx日
一封辭職信走紅篇三
xx總:
????? 過去我一共聽過你四次的講話,每次聽完你的演講我都會感到受益非淺,同時對未來的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠見。實際上,您的講話更多是基于對事實現狀的剖析,從而對公司未來的發(fā)展提出建設性的規(guī)劃和指導性的意見, 對于公司發(fā)展中的相關問題您的'態(tài)度總是積極、友好和中肯,闡述也是發(fā)自內心的。從你的談話中我感覺得到你應該仍在不斷地學習最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的敬佩。特別是您所提到的“一個企業(yè)的發(fā)展要從人的發(fā)展這個角度出發(fā),”這也正是現在企業(yè)發(fā)展所常提到的“一個企業(yè)的競爭最終就是人才的競爭”,因此人才是企業(yè)最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個企業(yè)的文化息息相關的,也許是因為xx企業(yè)的性質和身份的雙重性,在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感,坦白地說,這里的學習和溝通機制也許應該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而打造出一支優(yōu)秀的團隊。
????? 一個即將離職的員工,對一個公司的董事長嘮叨了這么多,實有些大不敬,不過也正是因為這樣的機會,才讓我有勇氣和膽量向您發(fā)言,因為我的所做所為是對與不對,已經都不重要了。不管怎么說,你是一位讓我敬佩的領導。我想說的就這么多,感謝你,xx董事長。
辭職人:
日期
一封辭職信走紅篇四
尊敬的領導:
20xx年8月份,從長安大學畢業(yè)后,我簽約到中鐵九局集團有限公司,適應公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求,我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經理部。這一年的工作對我本人幫助非常大,學到許多實際的專業(yè)經驗,提高了自己的業(yè)務水平;也承蒙各位領導對我的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。
然而,公司目前的發(fā)展現狀我還是想簡單提及下,這是構成我離開公司的主要原因:
第一,公司人才結構培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位?,F在管理學認為:當戰(zhàn)略失誤的時候,戰(zhàn)術細化必將勞而無功;當方向走錯的時候,努力創(chuàng)意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術忽略管理人才的培養(yǎng),管理人才的缺失,表現在基層項目部就是粗放管理,沒有完整的對下施工隊驗工計價,超撥現象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進,創(chuàng)新力不足,優(yōu)秀的跳槽,能力差的敷衍工作。
第二,缺少人性化的細節(jié)管理,激勵制度缺失。從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來看,可以說以豐裕的物質條件引進重點大學本科生,引進來了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離,招聘進來后即放任不管,使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全,剛畢業(yè)的學生都喜歡鋒芒畢露,大膽提建議,而中鐵九局卻不把這作為考核依據,喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分,牛驥同槽,必使才士齒寒。缺乏對敢做,敢擔責任的人的激勵,當感覺改變不了環(huán)境的時候,那就是在鼓勵這部分人離去,另謀高就。
第三,各級領導官僚氣息較濃,人多浮于事。陳力就列,不能則止。當管理人員把自己放在領導的位置時,事情辦理起來就程序化了,效率就差了。同樣的單位,川高公司辦理起事情來遠比我們單位效率高,并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新,敢擔責任的員工(我也有幸得到川高財務處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進展,當我把自己對公司的看法問題匯報給領導的時候,有時候語氣激烈點,大部分員工會對我說,你不該這樣說,要不領導不高興。就我感覺,針對目前廣巴項目部資金緊張的情況,審批一個協議融資帳戶的開立卻需要一月多的時間,且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法,除了傷了員工的工作積極性,沒其他好處。
當然,任何公司的管理體制都不是十分完善的,九局也是不缺乏各類人才,我也相信將來公司會發(fā)展更好。就我個人而言,我更喜歡有激情,充滿挑戰(zhàn)的工作。在此,我也感謝廣巴項目部的**經理,給予我加薪并讓我放手工作的機會。辭職報告已呈上,望相關領導批復!
此致
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一封辭職信走紅篇五
**部門主管:
在充分考慮到貴公司對人才的培養(yǎng)方向和本人的特長,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,而我首先對這段時間你對我的指導、教育表示深深的感謝。
我非常重視在xx公司這段時間的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續(xù),我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發(fā)的系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝!
希望xx公司的業(yè)務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!
此致
敬禮!
一封辭職信走紅篇六
辭職信范文:
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
自我進入公司以來,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作,我在這里學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
在此,我非常感謝您在這段時間里對我的教導和關懷,在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和同事們身體健康、工作順利!
辭職人:某某
時間:xx-xx年 月 日
尊敬的***:
我想現在你還是可以被我稱作尊敬,這只是這最后一次,我再也不會這樣稱呼你了。對,辭職是我最妥善的.解決方法了。只是在昨天我還以為這個世界是圓的,可是現在我相信世界是平的,沒有任何阻隔,不然我們?yōu)槭裁磿杏X這樣的近呢?這是真的,我天天在工作的時候始終會感到你在看我,頓時我的血液從腳底涼到頭頂,甚至開始顫抖,這時候回頭總會看到你在我的附近。工作的時候。我總能感覺到你的存在,像是一個做了壞事的人處處提防著自己的良知把自己出賣,可是一次次的這樣的折磨,漸漸不算什么,可以坦然了。連我出差的時候,只要一感覺到你,你的電話便即可就到了,這是什么,?這算什么?你難道了解我的行蹤,我找了又找,沒有什么可疑的東西。我在洗澡時,想到你那恐怖的笑容,這時候我仿佛會聽到你的聲音,混雜著水聲,我感到窒息,這是對于你的印象。我的大腦中都是這些結論,那就是世界真的不是圓的,你可以順著這個城市的方向看到我的一舉一動,難道墻壁也是透明的?我感到疑惑,起身,神經質般的在每一個角落里尋找可以的東西,把東西翻得到處都是,服務生進來的時候顯然被嚇了一跳,以為發(fā)生了什么事情,慌慌張張的如同看到了妖怪,跑了出去,在三分鐘之后,帶著經理和保安,匆匆趕回來。我一直沒有動,不知道發(fā)生了什么,這里怎么這么亂呢?頭頂的血液開始在身體里奔瀉般的流淌,沖的頭頂很痛,心跳快要把持不住,聽到只是我的心跳聲,我扶著墻,不知道該做些什么。這是保安走過來,抓住我的胳膊,防止我暈倒,經理就問一些無關緊要的話,比如家在哪。我可不是神經病,我叫道。我掙扎著,=想知道發(fā)生了什么,就在這是電話響起,接了一聽,我猛然清醒,這個聲音太熟悉了,充斥這種聲音的惡夢不知道做過好多回了,可是我始終沒有看清你的臉,只是你的嘴是最熟悉的,發(fā)出聲音的地方在動,我知道,那是你。可是我的意識漸漸模糊,實在不能分辨到底是現實還是幻覺。隨著我這異乎常態(tài)的表現,更讓他們我是真的有問題,于是我被送到了醫(yī)院,充斥著白色墻壁和白色衣服的地方,好久我醒了,看到你和白色的人在一起,這是你的聲音,我肯定,只是你的聲音,可是我難以睜開眼,只有影子,很模糊,我想睜開眼,才知道沒有人,為什么,這是什么,難道你在辦公室,沒有來過?世界真的是平的?我快瘋了,這是最后的話了,我要自殺了,負累很重。我不懂,你到底是誰,難道到現在你只是我自己嗎?難道世界真的是幻覺嗎?我瘋狂的撞向雪白的墻壁,一次次的,直到把自己的血液順著臉往下流,流到嘴邊,感到一絲的腥甜,這是真的。緊接著就是我的頭上多了幾塊白色的紗布,我想白色是肯定的。我越來不相信自己了,感官都是假的,只是在此時的結論。我只看到好多人在那里說話,他們的嘴在動,臉色在改變,可是怎么聽不到聲音,我看到一個人笑著向我走來,向我伸出雙手,可是轉眼又消失了。我叫喊著,扒衣服撕得粉碎,扯著頭發(fā),抑制不住的笑著,直到有人把我按在床上,接著就暈了過去。可是這時是那么的清醒,我看到了一切,聽到了一切,我知道我的生命就此終結了,新的生命即將開始。
這是給你的。
你的曾經忠實的下屬
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一封辭職信走紅篇七
一封“辭職信”
敬愛的父親:
您好!
作為您的女兒,在您生日即將來臨之際,我提出辭去我在家中的兩個職務:”美食家”和“數學研究生”。
說道“美食家”,我很慚愧。每次品嘗您做的.菜時,我總是評頭論足,而且提出的幾乎全是批評。記得有一次,您把一盤熱騰騰的醋溜白菜放到我面前,我一邊吃,一邊說:“這白菜好是好,只是湯稠了些。”現在回想起來,我第一次給您煎的那個荷包蛋,那么咸,您也沒說什么。而您的菜稍微咸了點我就批評您?,F在我明白了,那些“私房菜”都蘊藏著您對我的愛,所以我不再當“美食家”了。
我還想辭去“數學研究生”的稱號。您曾經夸我是數學研究生,因為我有一段時間數學考試都很棒??涩F在我成了名副其實的“數學研究生”了,在做數學題時,一遇到稍難的題目,我就大喊:“爸爸,這題不會做!快來救救我!”等您來了,往試卷上一瞧,空白處沒有半點演算的痕跡。每次袋您解說完畢,我都恍然大悟,原來這題這么簡單。您告訴我,遇到難題自己先算一算,算不出,再叫您。我卻把您的話當成耳旁風,每次都擺出研究生的派頭,懶得動筆,從而使我的數學成績一降再降。所以我提出辭職,做個名副其實的小學生。
祝爸爸
生日快樂!
女兒:周益
?7月23日
一封辭職信走紅篇八
“世界那么大,我想去看看?!币环庵挥?0個字的辭職信讓河南省實驗中學女教師顧少強走紅網絡。19日,這位心理學教師獨家接受新華社采訪,暢談事件始末,回應社會關切。
“我是個平凡的人,這是個簡單的事?!?/p>
喜歡一個人獨處、聽王菲的歌,喜歡愛爾蘭風笛、梵高……寫這封辭職信的時候,顧少強其實并沒有太多顧慮,更沒想到會引發(fā)關注。“當時想到這句話,提筆就寫了。我平時就是這個樣子,有什么說什么。早知道有這么大影響,我就把字寫得好看點!”顧少強開著玩笑說。
“做回自己很難,但我會堅持,因為,那是我的方式,獨特的方式,喜歡的方式?!鳖櫳購娫诓┪闹羞@樣寫道。
顧少強認為,辭職只是一個簡單的'事情,想去看看世界也是內心真實想法。無論如何,她都會初心不改。“我就是一個特別平凡的人,只是希望按照最初的想法走下去,不因為這件事改變最初的想法?!薄安挥憛捊處熯@份職業(yè),辭職并非體制束縛?!?/p>
“強姐,很喜歡聽你的課。原因很簡單,因為從你的身上,我似乎也找到了生活的希望?!鳖櫳購姷囊幻麑W生在博客中這樣說。
談到辭職原因,顧少強澄清了一些猜測,擔任心理教師的這些年,她得到了很多鍛煉與成長,離開只是因為想選擇另一種生活方式。“我挺喜歡教師這個職業(yè),覺得當老師挺過癮的,以后還當老師也有可能?!?/p>
“每個人都有選擇自己生活方式的權利?!痹谒磥?,生活本來簡單?!拔椰F在做的都是我想干的事兒,我現在想曬太陽就去曬太陽,想喝咖啡就去喝一杯,我覺得挺好的?!?/p>
“會對自己的人生負責,不建議盲目辭職?!?/p>
放棄優(yōu)越安穩(wěn)的工作,選擇未知的人生道路,本就讓不少人“惋惜”。離開之時,又以短短的10個字說明辭職理由,更讓網友驚呼“任性”。
對此,顧少強表示,辭職并非沖動之舉,而是理性選擇。她有自己的人生規(guī)劃,希望選擇自己喜歡的生活方式?!拔視ξ磥淼娜松撠煛J紫炔荒莛I死,肯定會想辦法謀生,能養(yǎng)活自己是最基本的要求?!?/p>
“生活不只有眼前的茍且”“來一場說走就走的旅行”“再不瘋狂你就老了”……不少人稱贊顧少強的辭職信直指人心,喚起內心對自由與夢想的渴望。然而,這并非顧少強的本意,她希望每一個人都能理性看待自己,選擇適合自己的道路。“我并不希望自己的行為影響大家,更不希望引起盲目辭職風潮,大家還是安心工作吧?!?/p>
“世界上有兩門最美好的學科?!?/p>
作為中學教師,顧少強在執(zhí)教生涯中也有所感悟。她喜歡寫字,堅持寫文章,最愛語文和心理學,認為這兩門學科“美好得讓人幸?!?。
“中國的文字實在太美好了,漢字可以表達出內心最真實的東西?!鳖櫳購姇r常鼓勵學生,認真學好語文。
心理學對顧少強而言不僅僅是謀生的工具,而是時刻影響著她的人生軌跡?!拔覀兩畹姆椒矫婷娑加行睦韺W的影子,它會陪伴我們的一生?!?/p>
“也許,我們都在期待動蕩,也許,我們都在渴望激情,但是,還好,我們都在平淡生活?!鳖櫳購娫诓┪闹羞@樣說。從容淡定又不失激情,言語中可以感受到,她以獨特的方式享受自己的人生。
一封辭職信走紅篇九
“初則喜正義之伸張,樂法律得施行,不屑媚俗,安于清貧。久矣疲命于雜務,掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心……”
2月23日,一則法官。
辭職信。
在微信朋友圈悄然走紅,網友盛贊辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚,感嘆辭職甚為可惜。
這位法官在辭職信中寫道“入岳法十載,不可謂未堅持,耕耘民商一線”,說明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過輾轉打聽,得知寫這封辭職信的法官劉獻文,為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長,也是一位民商法學博士。記者電話聯系上了劉獻文,劉法官在電話中表示,這封辭職信確實是他親筆所寫,于2月23日當天上交,但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網絡。
從23日下午開始,他的微信被不斷刷屏,許多朋友打電話來證實,這讓他感到有些措手不及?!澳壳?,我的申請還沒得到批復,我的身份仍是一名國家公職人員,沒有通過法院相關部門的批準,不能接受媒體采訪。”
24日上午,記者聯系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信,但法院還沒對此事進行討論,暫不對外發(fā)布。
平時劉獻文多審理一些。
合同。
糾紛、民間借貸糾紛案件。在當地社區(qū)舉辦的“法律大講堂”知識講座中,劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。
在辭職信中,劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務,掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心”,尤其“今已累案牘、顯勞形,業(yè)務未見精進,激情日漸消弭”。辭職信里,劉獻文也提到了法官員額制,他說:“雖然不懼司改,奪員額有信心,然不思鉆營,佇山底久矣,再十年當仍如是,年逾不惑,憂年華不再,登臨無期?!?/p>
最后,劉獻文表示自己將“舍法槌于公堂,求自在于市井”,從事審判工作10年,既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸),也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神,“懇請領導準予本人離職”。
一位跟劉獻文多有聯系的人士告訴記者,他跟劉獻文平時多有交流,因為還沒有最終定下來,在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪,現在他仍然在職。在劉獻文離職之后的去向上,根據他了解的情況,暫時還沒確定,“作為一名法官,從業(yè)務能力上講,他還是比較強的,別的方面我暫時也不好說太多?!?/p>
記者致電xx市岳塘區(qū)法院,法院工作人員表示,他們前天才收到劉獻文的辭職信,院里暫時還沒有開會研究這個問題,作為民二庭副庭長,劉獻文目前仍然在職在崗工作,“收到他的。
辭職報告。
后,目前院黨組已經派人做他的工作,希望能夠挽留他,院里也還沒有正式討論研究,其他方面,他的職務狀態(tài)也好,出于對他隱私的保護,暫時不便透露?!?/p>
一位律師表示,她與劉法官打過多年交道,正如他自己所說,他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官,對他的辭職,這位律師表示十分惋惜,但也衷心祝福他能有更好的前程。
從20xx年開始,法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現了不少法官離職的現象。以上海為例,根據公開報道,20xx年,上海法院辭職的法官超過70名,較20xx年有明顯增加。據調查,這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才,法學功底扎實、審判經驗豐富,不乏中級法院副庭長之類的業(yè)務骨干。
從20xx年到20xx年,上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統共有105人離職,其中法官有86名。值得注意的是,這86名法官中,有17個審判長,43人擁有碩士以上學歷,63人是年富力強的“70后”,都是不折不扣的審判中堅力量。
根據媒體的梳理,工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業(yè)榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上,轉型做律師、去企業(yè)擔任法務,成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出,我國對法官沿用普通公務員管理模式,不能充分體現司法職業(yè)特點,也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理,建立法官員額制,完善法官等級定期晉升機制等。
一封辭職信走紅篇十
本文目錄。
女教師最牛最具情懷辭職信走紅。
金星姐姐說:我本是女兒身,奈何在男人的世界臥底28年。
網友說。
我心本想瘦,奈何只吃肉。
我心本想瘦,奈何不運動。
我心本男兒,奈何女兒身。
我心本風騷,奈何做電銷。
我心本是軟妹子,奈何活成女漢子。我想,把余生變風控,請主任批準。
我心本故鄉(xiāng),奈何要生活。
我心本長高,奈何難實現。
我心本假期,奈何要考試。
我心向自由,奈何凡事牽。我想;把余生變風景。
我心本旅游,奈何困小城。
我心本放假,奈何常上班。
我心愛大餐,奈何身太胖!
我心想成段子手奈何腦洞不夠大。
我心本張起靈,奈何第二季物是人非。我想:把小哥交給大電影!期望能再次看到你的身影!
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4月14日一早,一封辭職信引發(fā)熱評,辭職的理由僅有10個:世界那么大,我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信,沒有之一”。經采訪得知,作者為xx年7月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信,領導最后真批準了。
4月14日,一封辭職信在朋友圈和微博熱評如潮,引發(fā)學習粉絲團、南方日報、揚子晚報等全國大v,官媒紛紛轉發(fā)。
信中寫到辭職的理由僅有:“世界那么大,我想去看看”。落款是一位顧姓人。信箋透露這位辭職者可能就職于河南省實驗中學。
如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度,讓網友羨慕不已。河南省實驗中學到底有沒有這個顧老師?如此任性的辭職信,領導批了嗎?4月14日下午,中原網記者進行了采訪。
經中原網記者證實,這張辭職信4月11日就從微信朋友圈中流出,是河南省實驗中學一位校辦公室老師用手機翻拍發(fā)出的。辭職老師名叫顧少強,是一名心理老師,已經在該校教書10余年。
記者也聯系到了顧少強老師,對于辭職的原因,顧老師出于個人方面的考慮,不愿接受采訪,現確已經從學校辭職回家。
此外,記者在河南省實驗中學官方網站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的個人簡介:顧少強,中教一級,xx年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè),xx年7月到我校工作至今,現為校級骨干教師。
記者隨后又聯系了一名河南省實驗中學的畢業(yè)生,他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同,淺顯易懂,比較有深意。
河南省實驗中學的貼吧網友“落寞high”說,她上周剛給我妹紙上完最后一節(jié)課。
返回目錄。
一封辭職信引發(fā)熱評,辭職的理由僅有10個:世界那么大,我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信,沒有之一”。經采訪得知,作者為200x年x月入職河南省實驗中學的一名女心理教師。如此任性的辭職信,領導最后真批準了。
如此辭職獲贊漂亮做事瀟灑。
x月1x日,一封辭職信在朋友圈和微博熱評如潮,引發(fā)學習粉絲團、南方日報、揚子晚報等全國大v,官媒紛紛轉發(fā)。
信中寫到辭職的理由僅有:“世界那么大,我想去看看”。落款是一位顧姓人。信箋透露這位辭職者可能就職于河南省實驗中學。
如此任性且瀟灑的辭職態(tài)度,讓網友羨慕不已。河南省實驗中學到底有沒有這個顧老師?如此任性的辭職信,領導批了嗎?x月1x日下午,中原網記者進行了采訪。
辭職者為河南省實驗中學女教師已獲批準。
經中原網記者證實,這張辭職信x月11日就從微信朋友圈中流出,是河南省實驗中學一位校辦公室老師用手機翻拍發(fā)出的。辭職老師名叫顧少強,是一名心理老師,已經在該校教書10余年。
記者也聯系到了顧少強老師,對于辭職的原因,顧老師出于個人方面的考慮,不愿接受采訪,現確已經從學校辭職回家。
此外,記者在河南省實驗中學官方網站“教師風采”一欄找到了顧少強老師的個人簡介:顧少強,中教一級,200x年畢業(yè)于河南師范大學教育系心理學專業(yè),200x年x月到我校工作至今,現為校級骨干教師。
畢業(yè)學生稱顧老師教課淺顯易懂。
記者隨后又聯系了一名河南省實驗中學的畢業(yè)生,他說初中高中時還上過顧老師的心理課。她教課說話跟常人語氣不同,淺顯易懂,比較有深意。
河南省實驗中學的貼吧網友“落寞high”說,上周剛給我妹紙上完最后一節(jié)課。
一封辭職信走紅篇十一
僅10個字女教師辭職信走紅網路河南省實驗中學的一名心理女教師,日前寫的一封辭職信走紅網路,辭職的理由僅有10個字,〝世界那么大,我想去看看。〞如此任性的辭職信,領導最后真批準了。
據媒體報導,4月14日,一封辭職信在朋友圈和微博熱評如潮,引發(fā)媒體的紛紛轉發(fā)。信中寫的辭職理由僅有10個字:〝世界那么大,我想去看看〞。如此任性且瀟灑的`辭職態(tài)度,讓網友羨慕不已。據悉,這張辭職信從微信朋友圈中流出,是該學校一位校辦公室老師用手機翻拍發(fā)出的。辭職老師名叫顧少強,是一名心理老師,在這間學校教書已經10余年。報導稱,對于辭職的原因,顧老師出于個人方面的考慮,不愿接受采訪?,F在她已經從學校辭職回家。據一名該校畢業(yè)的學生介紹,他初中高中時還上過顧老師的心理課。顧老師教課說話跟常人語氣不同,淺顯易懂,比較有深意。
這封辭職信引發(fā)網友熱議。有人評這是〝史上最具情懷的辭職信,沒有之一〞。
〝贊成有想法的中小學教師辭職。〝世界那么大,我想去看看〞,說的太好了。〞。
學校官網上的顧老師照片。
顧老師日前寫的一封辭職信走紅網路,辭職的理由僅有10個字,〝世界那么大,
我想去看看。〞。
一封辭職信走紅篇十二
尊敬的領導:
您好!屈指算來,我來xx已經快一年了,這一年里雖然我的工作不是那么盡善盡美,但是在公司同事們的幫扶,尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡職盡責,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導的青睞器重,同事的齊心融洽,這真的是我工作以來遇到的最好的一家公司。我在秘書這一崗位上所做的一舉一動都代表著咱們xx,但是在這幾個月里,我在思想認識和實際工作中并沒有盡到責任,通過認真反思,主要原因有以下幾點:
1、工作積極,但是缺乏靈活性和主動性。
2、對自己本職工作操作機械化,沒有創(chuàng)新求異。
3、缺乏銷售意識和銷售技巧,沒有給營銷部門帶來利益。
4、缺乏責任心,沒有及時檢查上交的文件。
5、文筆功能差,沒有出過一份合格的文件。在這個時候提出申請,我知道讓領導非常為難,我要表示深深的歉意,但是為了xx的利益和發(fā)展前景,我選擇離開,希望領導準予批準!再一次真誠的感謝您和xx所有的同事對我的關愛與信任!
謝謝!20xx年03月06日xx。
一封辭職信走紅篇十三
這位法官在辭職信中寫道“入岳法十載,不可謂未堅持,耕耘民商一線”,說明他在xx市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。
通過輾轉打聽,得知寫這封辭職信的法官劉獻文,為岳塘區(qū)人民法院民二庭副庭長,也是一位民商法學博士。記者電話聯系上了劉獻文,劉法官在電話中表示,這封辭職信確實是他親筆所寫,于2月23日當天上交,但他表示不知道為何這封信被翻拍后發(fā)上了網絡。
從23日下午開始,他的微信被不斷刷屏,許多朋友打電話來證實,這讓他感到有些措手不及。“目前,我的申請還沒得到批復,我的身份仍是一名國家公職人員,沒有通過法院相關部門的批準,不能接受媒體采訪?!?/p>
24日上午,記者聯系了岳塘區(qū)人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信,但法院還沒對此事進行討論,暫不對外發(fā)布。
平時劉獻文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當地社區(qū)舉辦的“法律大講堂”知識講座中,劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。
在辭職信中,劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務,掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心”,尤其“今已累案牘、顯勞形,業(yè)務未見精進,激情日漸消弭”。辭職信里,劉獻文也提到了法官員額制,他說:“雖然不懼司改,奪員額有信心,然不思鉆營,佇山底久矣,再十年當仍如是,年逾不惑,憂年華不再,登臨無期?!?/p>
最后,劉獻文表示自己將“舍法槌于公堂,求自在于市井”,從事審判工作10年,既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸),也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神,“懇請領導準予本人離職”。
一位跟劉獻文多有聯系的'人士告訴記者,他跟劉獻文平時多有交流,因為還沒有最終定下來,在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪,現在他仍然在職。在劉獻文離職之后的去向上,根據他了解的情況,暫時還沒確定,“作為一名法官,從業(yè)務能力上講,他還是比較強的,別的方面我暫時也不好說太多?!?/p>
記者致電xx市岳塘區(qū)法院,法院工作人員表示,他們前天才收到劉獻文的辭職信,院里暫時還沒有開會研究這個問題,作為民二庭副庭長,劉獻文目前仍然在職在崗工作,“收到他的辭職報告后,目前院黨組已經派人做他的工作,希望能夠挽留他,院里也還沒有正式討論研究,其他方面,他的職務狀態(tài)也好,出于對他隱私的保護,暫時不便透露。”
一位律師表示,她與劉法官打過多年交道,正如他自己所說,他是一位理論素養(yǎng)高、政治修養(yǎng)好又極富正義感的好法官,對他的辭職,這位律師表示十分惋惜,但也衷心祝福他能有更好的前程。
從2014年開始,法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現了不少法官離職的現象。以上海為例,根據公開報道,2013年,上海法院辭職的法官超過70名,較2012年有明顯增加。據調查,這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才,法學功底扎實、審判經驗豐富,不乏中級法院副庭長之類的業(yè)務骨干。
從2008年到2013年,上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統共有105人離職,其中法官有86名。值得注意的是,這86名法官中,有17個審判長,43人擁有碩士以上學歷,63人是年富力強的“70后”,都是不折不扣的審判中堅力量。
根據媒體的梳理,工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業(yè)榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上,轉型做律師、去企業(yè)擔任法務,成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個五年改革綱要(2014-2018)》曾提出,我國對法官沿用普通公務員管理模式,不能充分體現司法職業(yè)特點,也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。
要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。
并提出將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理,建立法官員額制,完善法官等級定期晉升機制等。
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