報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要、準(zhǔn)確清晰，避免使用復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)和長(zhǎng)句子。在撰寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中，要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、邏輯清晰、重點(diǎn)突出。要寫(xiě)好一份報(bào)告，不僅需要有良好的寫(xiě)作技巧，還需要有廣泛的調(diào)研和資料收集。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇一
第一段：引言（100字）。
稅務(wù)績(jī)效管理是稅務(wù)部門(mén)重要的管理工作之一，對(duì)于提高稅收征管效能，增強(qiáng)稅務(wù)部門(mén)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。通過(guò)對(duì)稅務(wù)績(jī)效進(jìn)行科學(xué)評(píng)估與監(jiān)控，可以實(shí)現(xiàn)稅收目標(biāo)的有效完成，提升稅務(wù)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)管理水平。在這個(gè)過(guò)程中，我從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：設(shè)定稅務(wù)目標(biāo)（200字）。
在稅務(wù)績(jī)效管理中，設(shè)定明確的稅務(wù)目標(biāo)是至關(guān)重要的。稅務(wù)目標(biāo)的設(shè)定需要充分考慮國(guó)家稅收政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。作為稅務(wù)工作者，我們需要了解并把握國(guó)家稅收政策，以此為指導(dǎo)制定本地區(qū)的稅務(wù)目標(biāo)。在設(shè)定稅務(wù)目標(biāo)時(shí)，還需要充分了解本地區(qū)的稅收實(shí)際情況，明確稅收增長(zhǎng)空間和潛力，以及可行的稅收征管改革方向。合理設(shè)定的稅務(wù)目標(biāo)有助于明確工作方向、激發(fā)工作動(dòng)力，有效地推動(dòng)稅收工作的開(kāi)展。
第三段：完善績(jī)效評(píng)估機(jī)制（300字）。
完善稅務(wù)績(jī)效評(píng)估機(jī)制對(duì)于稅務(wù)管理的科學(xué)化和規(guī)范化具有關(guān)鍵性作用?？?jī)效評(píng)估機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括明確的績(jī)效指標(biāo)和科學(xué)的評(píng)估方法?？?jī)效指標(biāo)的選擇要合理，既要與稅務(wù)目標(biāo)一致，又要能夠客觀地衡量工作的完成情況?？茖W(xué)的評(píng)估方法要運(yùn)用多種手段，如會(huì)議評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)分析等，綜合考慮各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的完成情況。同時(shí)，還要建立健全的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，對(duì)工作成效和不足進(jìn)行分析，為下一階段的工作提供依據(jù)，保證稅務(wù)工作的連續(xù)性和持續(xù)性發(fā)展。
第四段：提高員工素質(zhì)（300字）。
稅務(wù)績(jī)效管理的關(guān)鍵在于人，因此提高員工素質(zhì)極為重要。稅務(wù)工作要求工作者具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。為了提高員工素質(zhì)，可以采取多種培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、交流學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與稅收政策和稅收工作密切相關(guān)，以提高員工的實(shí)際操作能力。此外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提高他們的忍耐力和應(yīng)變能力，以適應(yīng)不斷變化的稅收工作環(huán)境。
第五段：激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制（200字）。
激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制是激發(fā)稅務(wù)人員工作積極性和創(chuàng)造力的重要手段。應(yīng)合理設(shè)計(jì)激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，既要有利于激發(fā)稅務(wù)人員的工作動(dòng)力，又要能夠體現(xiàn)公平、公正和合理。激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)當(dāng)與績(jī)效評(píng)估機(jī)制相結(jié)合，將績(jī)效優(yōu)秀的人員予以激勵(lì)和重用，同時(shí)對(duì)未能達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的人員予以必要的糾正和引導(dǎo)。通過(guò)激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制的有效運(yùn)用，可以形成良好的工作氛圍，激發(fā)稅務(wù)人員的工作熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)稅務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)（100字）。
稅務(wù)績(jī)效管理是現(xiàn)代稅收管理的重要之一。在實(shí)踐操作中，我認(rèn)識(shí)到稅務(wù)績(jī)效管理需要設(shè)定明確的稅務(wù)目標(biāo)、完善績(jī)效評(píng)估機(jī)制、提高員工素質(zhì)、激勵(lì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制等四個(gè)方面的工作。這些方面的工作相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，共同推動(dòng)稅務(wù)工作的優(yōu)化和提升。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷提高自身素質(zhì)，為稅務(wù)績(jī)效管理作出更大的貢獻(xiàn)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇二
工作目標(biāo)：救助2420年貧困智力殘疾兒童接受機(jī)構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練。
推進(jìn)情況：已救助2420人，占目標(biāo)任務(wù)的100%。該項(xiàng)目資金全部由中央安排2904萬(wàn)元，已全部下拔各地。
二、主要成績(jī)。
該項(xiàng)目能夠順利實(shí)施，圓滿完成任務(wù)，得益于各級(jí)殘聯(lián)的高度重視，殘疾人工作者的努力工作，各社會(huì)助殘組織的積極響應(yīng)，也得益于項(xiàng)目本身的可行性和智力殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練的迫切性需求。項(xiàng)目的實(shí)施也呈現(xiàn)出一些亮點(diǎn)：
一是通過(guò)省殘聯(lián)“量服”平臺(tái)，精準(zhǔn)掌握0-7歲貧困智力殘疾人兒童康復(fù)需求，確保項(xiàng)目對(duì)象在黃金期救助年齡期得到搶救性康復(fù)。
二是在省級(jí)民生工程帶動(dòng)下，各市（州）、縣（市、區(qū)）積極匹配項(xiàng)目資金，不斷發(fā)現(xiàn)和培育本地智力殘疾兒童康康復(fù)機(jī)構(gòu)，確保智力殘疾人兒童得到就近就便優(yōu)質(zhì)的康復(fù)服務(wù)。
1.機(jī)構(gòu)發(fā)展不均，阻礙項(xiàng)目快速發(fā)展。智力殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練主要在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，目前受地域條件、經(jīng)濟(jì)水平約束，全省定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)展極不平衡，這給該項(xiàng)目快速發(fā)展帶來(lái)一定阻力。
改進(jìn)措施：加強(qiáng)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)范管理，強(qiáng)化社會(huì)助殘組織扶持力度，發(fā)揮項(xiàng)目引領(lǐng)帶動(dòng)作用，幫助康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化發(fā)展。
2.專業(yè)人才匱乏，導(dǎo)致訓(xùn)練水平不高。近兩年，智力康復(fù)項(xiàng)目任務(wù)量較往年大幅度提高，原由的專業(yè)康復(fù)訓(xùn)練人員嚴(yán)重不足，新的康復(fù)訓(xùn)練人員的成長(zhǎng)還需要一個(gè)過(guò)程，因此訓(xùn)練水平有待提高。
改進(jìn)措施：加大全省康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)以采取以老帶新，示范引導(dǎo)等方式提高專業(yè)人員訓(xùn)練水平。省殘聯(lián)以2016年已規(guī)劃350余人專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，省級(jí)一點(diǎn)帶面，各地加強(qiáng)傳幫帶力度，全面提升我省智力康復(fù)訓(xùn)練人員專業(yè)化水平。
3.救助經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致訓(xùn)練時(shí)間不足。智力殘疾人兒童康復(fù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)為12000元/年度，職能補(bǔ)助6個(gè)月的訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)，導(dǎo)致患兒不能在黃金訓(xùn)練年齡但開(kāi)展常年訓(xùn)練，訓(xùn)練效果不能持續(xù)顯現(xiàn)，如果家長(zhǎng)自費(fèi)開(kāi)展常年訓(xùn)練，將給受助患兒家庭帶來(lái)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
改進(jìn)措施：一方面我省將從2016年起實(shí)施的0-6歲康復(fù)精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目已將智力殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練納入其中，這對(duì)智力兒童康復(fù)訓(xùn)練資金是一個(gè)很好的補(bǔ)充；另一方面，據(jù)中殘聯(lián)社會(huì)服務(wù)指導(dǎo)中心召開(kāi)的智力康復(fù)項(xiàng)目會(huì)議透露，從明年起該項(xiàng)目補(bǔ)助資金將提高到20000元/年度，這將有效提高救助標(biāo)準(zhǔn)和訓(xùn)練時(shí)間，對(duì)患兒的康復(fù)起到很好的促進(jìn)作用。
xx處。
2015年12月x日。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇三
文件依據(jù)：根據(jù)海南財(cái)政廳《關(guān)于提前下達(dá)20xx年中央財(cái)政農(nóng)業(yè)相關(guān)轉(zhuǎn)移支付資金的通知》（瓊財(cái)農(nóng)〔20xx〕1131號(hào)）、《海南省財(cái)政廳關(guān)于撥付20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金的通知》（瓊農(nóng)字〔20xx〕411號(hào)）文件要求，中央安排我縣資金869萬(wàn)，省級(jí)資金41萬(wàn)。20xx年我縣申報(bào)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼涉及補(bǔ)貼種植面積42496.543畝，涉及補(bǔ)貼種植農(nóng)戶14645戶，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為214元/畝，涉及補(bǔ)貼資金9094260.20元。
（一）整體績(jī)效目標(biāo)情況：保證耕地不撂荒，確保耕地地力不降低，增加糧食產(chǎn)量，提高糧食質(zhì)量。資金到位情況：白沙縣20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼項(xiàng)目專項(xiàng)資金為910萬(wàn)元，其中中央補(bǔ)貼資金869萬(wàn)元，省級(jí)資金補(bǔ)貼41萬(wàn)元。
資金使用情況：20xx年度財(cái)政將補(bǔ)貼資金通過(guò)惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”直接發(fā)放到種糧農(nóng)民手中，實(shí)際發(fā)放909.4萬(wàn)元。
資金管理情況：項(xiàng)目資金由縣財(cái)政局統(tǒng)一管理，建立專賬，?？顚Ｓ茫a(bǔ)貼資金采取財(cái)政“一卡通”的方式直接補(bǔ)貼到戶。
（三）項(xiàng)目組織情況
制定方案，落實(shí)工作，有效把控補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)效性。
（二）嚴(yán)格規(guī)范補(bǔ)貼程序，確保補(bǔ)貼合法性。
（一）制定方案，落實(shí)工作，有效把控補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)效性。
1、及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省級(jí)文件。收悉省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳3月16日下發(fā)的《海南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼實(shí)施方案的通知》（瓊農(nóng)字〔20xx〕74號(hào)）后，我局及時(shí)將省廳文件轉(zhuǎn)發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前熟悉掌握文件精神，提前梳理工作思路，提前做好工作部署，為快速做好耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼發(fā)放工作打牢基礎(chǔ)。
2、及時(shí)制定縣級(jí)方案?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與縣財(cái)政局于5月31日聯(lián)合印發(fā)了《20xx年白沙黎族自治縣耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作實(shí)施方案的通知》，明確了指導(dǎo)思想與目標(biāo)、補(bǔ)貼對(duì)象和條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及職責(zé)要求、保障措施等五大內(nèi)容，并及下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)按照方案政策做好工作部署。
3、及時(shí)部署與宣傳。6月11日，我局組織召開(kāi)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼和平價(jià)蔬菜保供惠民工作會(huì)議，會(huì)議從政策層面講解了20xx年白沙黎族自治縣耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作實(shí)施方案，讓與會(huì)人員熟悉掌握補(bǔ)貼政策，同時(shí)會(huì)議認(rèn)真部署了耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作：一是嚴(yán)把補(bǔ)貼時(shí)間關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須按照補(bǔ)貼發(fā)放流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)放耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼，確保補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)效性。二是嚴(yán)控補(bǔ)貼質(zhì)量關(guān)。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、匯總和核查，嚴(yán)格把控補(bǔ)貼虛報(bào)、多報(bào)關(guān)卡，確保補(bǔ)貼的準(zhǔn)確性。三是加強(qiáng)政策宣傳。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必通過(guò)各種宣傳形式欄將政策宣傳到村莊、到農(nóng)戶，做到家喻戶曉，提高政策知曉度。
4、及時(shí)落實(shí)經(jīng)費(fèi)。為了加快推進(jìn)我縣20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼發(fā)放工作，使補(bǔ)貼發(fā)放按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，我縣高度重視，精心部署，做到文件早傳達(dá)，工作早安排，經(jīng)費(fèi)早落實(shí)，從而有效、順暢推動(dòng)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作，我縣20xx年安排耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元。
（二）嚴(yán)格規(guī)范補(bǔ)貼程序，確保補(bǔ)貼合法性。
1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)、匯總等工作。耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、核查、匯總是一個(gè)糸統(tǒng)性較強(qiáng)的基礎(chǔ)性工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一環(huán)有錯(cuò)，推倒重來(lái)，必須認(rèn)真對(duì)待。我縣高度重視補(bǔ)貼基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格按照補(bǔ)貼流程，加強(qiáng)了工作督導(dǎo)檢查，盡最大能力做準(zhǔn)補(bǔ)貼工作，盡最大能力做到補(bǔ)貼不漏人、不漏戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真對(duì)侍，高度重視，壓實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌安排，于7月21日前全部完成20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼申報(bào)、統(tǒng)計(jì)、匯總、核查、公示和報(bào)送工作。
2、強(qiáng)化縣級(jí)匯總、公示等工作。為了認(rèn)真做好補(bǔ)貼匯總、縣級(jí)公示工作，確保補(bǔ)貼順利開(kāi)展，我局于7月5日下發(fā)了《關(guān)于及時(shí)上報(bào)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼材料的函》，以函件形式及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送補(bǔ)貼材料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極響應(yīng)，及時(shí)報(bào)送材料，7月28日前已全部完成縣級(jí)補(bǔ)貼匯總、公示工作。
（三）加強(qiáng)補(bǔ)貼督導(dǎo)檢查工作，確保補(bǔ)貼規(guī)范性。
1、加強(qiáng)補(bǔ)貼實(shí)地核查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真開(kāi)展耕地地力保護(hù)核查核對(duì)工作，共核查農(nóng)戶達(dá)996戶。核對(duì)補(bǔ)貼種植面積、種植品種、種植戶等情況，核查是否存在多報(bào)、虛報(bào)和漏報(bào)等情況，核查結(jié)果表明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)材料都符合補(bǔ)貼發(fā)放條件，沒(méi)有存在騙取、套取補(bǔ)貼資金的行為；也沒(méi)有收到在耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼發(fā)放過(guò)程中群眾反映、舉報(bào)的各種問(wèn)題。
2、加強(qiáng)補(bǔ)貼實(shí)地抽查工作。我局深入11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真開(kāi)展耕地地力保護(hù)抽查、對(duì)比工作，共抽查農(nóng)戶110戶。抽查和對(duì)比結(jié)果表明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)材料都符合補(bǔ)貼發(fā)放條件，沒(méi)有存在多報(bào)、重報(bào)現(xiàn)象。
3、強(qiáng)化農(nóng)戶檔案信息化建設(shè)管理工作。一是建立建全檔案。按照戶主姓名、身份證號(hào)碼、一卡通號(hào)、農(nóng)戶核實(shí)種植面積、種植品種、應(yīng)補(bǔ)貼金額等情況，建立建全耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼農(nóng)戶檔案。二是加強(qiáng)檔案歸檔管理工作指導(dǎo)。主要從擋案名目、目錄和分類歸檔進(jìn)行工作指導(dǎo)。三是加強(qiáng)核對(duì)發(fā)放失敗農(nóng)戶信息。在7月31日補(bǔ)貼發(fā)放中，127戶農(nóng)戶因賬號(hào)不存在、戶名不符、證件號(hào)碼不符等原因，造成發(fā)放失敗，涉及補(bǔ)貼資金71095.08元、補(bǔ)貼種植面積332.22畝。為了加快農(nóng)戶信核對(duì)工作，我局8月2日下發(fā)《關(guān)于核對(duì)20xx年耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼發(fā)放失敗信息的函》，完善處理了補(bǔ)貼發(fā)放失敗工作，使發(fā)放失敗的資金得到及時(shí)重新發(fā)放，目前發(fā)放失敗補(bǔ)貼資金71095.08元己全部重新發(fā)放完成。
4、強(qiáng)化耕地?cái)?shù)量和質(zhì)量核實(shí)工作。一是加強(qiáng)耕地?cái)?shù)量核實(shí)。經(jīng)抽查核實(shí)，同時(shí)與土地確權(quán)比對(duì)，耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼面積與耕地?cái)?shù)量基本一致，不存在補(bǔ)貼面積多過(guò)耕地?cái)?shù)量現(xiàn)象，不存在清退補(bǔ)貼范圍現(xiàn)象。二是加強(qiáng)耕地質(zhì)量核實(shí)。經(jīng)核實(shí)，耕地質(zhì)量得到保護(hù)和提升，其原因是：
（1）耕地得到輪作、土壤得到改良。
（2）我縣推行農(nóng)民秸稈還田，不露天焚燒秸稈，耕地不受破壞。
（3）我縣重點(diǎn)推行測(cè)土配方施肥，主施有機(jī)肥，減施化肥和農(nóng)荮，耕地質(zhì)量得到保護(hù)。
5、強(qiáng)化資金監(jiān)管工作。財(cái)政局對(duì)耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金常態(tài)化監(jiān)督和規(guī)范化管理，全部通過(guò)“一卡通”及時(shí)、足額將補(bǔ)貼資金發(fā)放給種植戶，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、冒領(lǐng)、套取、截留等問(wèn)題，資金發(fā)放有結(jié)余，由財(cái)政局統(tǒng)籌安排使用。
無(wú)
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇四
（一）項(xiàng)目基本情況。
瓊海市招商局是瓊海市政府直屬正科級(jí)參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。20xx年，部門(mén)人員編制10人，實(shí)有在編人數(shù)年初10人，年末10人，編外聘用人員4人，實(shí)有在職人員共14人。
瓊海市招商局主要負(fù)責(zé)我市招商引資工作，具體工作職責(zé)有：制定招商引資工作中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃、負(fù)責(zé)招商引資政策的研究和執(zhí)行、收集項(xiàng)目信息及建立招商引資項(xiàng)目庫(kù)、牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為項(xiàng)目的審批及建設(shè)提供全方位服務(wù)、負(fù)責(zé)招商引資活動(dòng)的組織和籌劃工作、受理投資企業(yè)投訴并協(xié)調(diào)反饋、負(fù)責(zé)全市招商引資的統(tǒng)計(jì)工作、承辦上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。
因扶貧、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作任務(wù)的增加，我局工作人員不足，因編制滿員，只能編外聘用人員，完成我局各項(xiàng)工作任務(wù)。
聘用人員工資及福利支出項(xiàng)目年初制定的績(jī)效目標(biāo)為：
1.活動(dòng)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，資金使用不超過(guò)19萬(wàn)元；
2.完成我局聘用人員12個(gè)月的工資及福利支出。
（三）項(xiàng)目自評(píng)價(jià)步驟。
2.評(píng)價(jià)組開(kāi)展自查自評(píng)；
3.填報(bào)績(jī)效自評(píng)表；
4.形成自查報(bào)告，向市財(cái)政局提交。
（一）資金申報(bào)及批復(fù)、到位及使用情況。
1.項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。聘用人員工資及福利支出是我局的一項(xiàng)經(jīng)常性項(xiàng)目，根據(jù)我局的聘用人員情況，我局向市財(cái)政局提出了20xx年該項(xiàng)目的支出預(yù)算，年初市財(cái)政預(yù)算批復(fù)資金為19萬(wàn)元，第三季度，市財(cái)政局要求縮減經(jīng)常性項(xiàng)目支出，我局將該項(xiàng)目預(yù)算縮減2萬(wàn)元，調(diào)整為17萬(wàn)元，預(yù)算資金到位率100%。
2.資金計(jì)劃及到位情況。聘用人員工資及福利支出項(xiàng)目20xx年申請(qǐng)計(jì)劃數(shù)17萬(wàn)元，已批計(jì)劃數(shù)17萬(wàn)元，資金到位率100%。年初項(xiàng)目預(yù)算數(shù)為19萬(wàn)元（調(diào)整為17萬(wàn)元），申請(qǐng)計(jì)劃數(shù)為17萬(wàn)元。
3.資金使用情況。截止20xx年12月25日，聘用人員工資及福利支出項(xiàng)目已批計(jì)劃數(shù)為17萬(wàn)元，實(shí)際使用資金16.52萬(wàn)元。該項(xiàng)目主要用于聘用人員工資、住房公積金及社保繳費(fèi)支出等各項(xiàng)支出。項(xiàng)目支出嚴(yán)格按照我局內(nèi)控制度及“三重一大”要求管理，合法合規(guī)。
（二）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。在經(jīng)費(fèi)的使用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)處理及時(shí)、會(huì)計(jì)核算規(guī)范。嚴(yán)格遵循我局的內(nèi)控流程及各項(xiàng)管理制度。使經(jīng)費(fèi)的使用做到合法合規(guī)，不超標(biāo)，不浪費(fèi)。
（三）項(xiàng)目組織實(shí)施情況。我局人員聘用及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均通過(guò)局“三重一大”會(huì)議決議。經(jīng)費(fèi)使用由辦公室統(tǒng)一安排，級(jí)級(jí)負(fù)責(zé)，層層審核，確保聘用人員工資及福利支出按時(shí)發(fā)放。
（一）項(xiàng)目完成情況。
1.完成任務(wù)量。20xx年我局聘用人員工資及福利支出項(xiàng)目完成我局聘用人員12個(gè)月的工資、公積金及社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。
2.完成質(zhì)量。按時(shí)、足額完成聘用人員工資、公積金及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的發(fā)放和繳交。
通過(guò)聘請(qǐng)人員，更好的完成我局的各項(xiàng)“三定”職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作及市委市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
瓊海市招商局20xx年聘用人員工資及福利支出項(xiàng)目政策依據(jù)充分，目標(biāo)制定明確；項(xiàng)目按照計(jì)劃有序?qū)嵤?，完成?shù)量和質(zhì)量均得到有效控制；項(xiàng)目實(shí)施需要的人力、經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)條件得到充分保障，實(shí)施過(guò)程監(jiān)管到位，項(xiàng)目組織管理水平總體較高；通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，產(chǎn)生較顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；項(xiàng)目資金到位及時(shí)，經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，對(duì)資金的使用監(jiān)管有力有效。整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施達(dá)到了預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)，自評(píng)分?jǐn)?shù)100分，評(píng)定等次為優(yōu)。
項(xiàng)目完成情況良好，無(wú)存在問(wèn)題和建議。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇五
xx年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省環(huán)保廳的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神和市委、市政府的決策部署，堅(jiān)持以生態(tài)文明建設(shè)為引領(lǐng)，強(qiáng)化市縣聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)，推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)保一體化建設(shè)，環(huán)境保護(hù)工作持續(xù)走在了全省前列。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展宣城市xx年度目標(biāo)管理績(jī)效考核工作的通知》(宣考核委[xx]1號(hào))文件要求，我局逐項(xiàng)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
1、市委常委會(huì)xx年工作要點(diǎn)中涉及到環(huán)保牽頭的工作為：開(kāi)展國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建工作，加快生態(tài)文明體制機(jī)制改革創(chuàng)新，對(duì)縣市區(qū)開(kāi)展環(huán)境保護(hù)督察。
xx年，提請(qǐng)市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范市創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》(宣發(fā)〔xx〕13號(hào))、《宣城市創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)工作總體實(shí)施方案》(宣辦發(fā)〔xx〕26號(hào))等指導(dǎo)性文件，開(kāi)展了《宣城市創(chuàng)建國(guó)家生態(tài)文明示范市總體規(guī)劃》編制和生態(tài)保護(hù)紅線劃定工作，在全省第一個(gè)啟動(dòng)了國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建工作。xx年，我市榮獲全國(guó)十佳生態(tài)文明城市，全市基本實(shí)現(xiàn)生態(tài)全覆蓋，生態(tài)縣數(shù)目占全省1/2。
加快生態(tài)文明體制機(jī)制改革創(chuàng)新。一是基本建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)體系。印發(fā)《宣城市生態(tài)文明與環(huán)境保護(hù)委員會(huì)成員單位環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)》(辦〔xx〕50號(hào))，明確了42個(gè)成員單位116項(xiàng)環(huán)境保護(hù)職責(zé)。以“兩辦”名義出臺(tái)《宣城市環(huán)境保護(hù)督察方案》(辦〔xx〕2號(hào))，明確提出從xx年開(kāi)始，每2年一輪對(duì)各縣市區(qū)黨委、政府落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任情況開(kāi)展環(huán)境保護(hù)督察。二是不斷完善環(huán)保-公安執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立了聯(lián)席會(huì)議制度和聯(lián)絡(luò)員制度，召開(kāi)了宣城市環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作第一次聯(lián)席會(huì)議，定期通報(bào)工作情況，實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法信息資源共享。三是著力創(chuàng)新重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境監(jiān)管制度。印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)分級(jí)管理有關(guān)具體工作的通知》(宣環(huán)函〔xx〕35號(hào))、《關(guān)于印發(fā)宣城市環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)分級(jí)管理辦法(試行)的通知》(宣環(huán)察〔xx〕60號(hào))和《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展xx年環(huán)境監(jiān)管重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)工作的通知》(宣環(huán)察〔xx〕10號(hào))，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境信用情況進(jìn)行了評(píng)審，發(fā)布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點(diǎn)開(kāi)展了重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制度。已完成了8家國(guó)控水重點(diǎn)污染源初始排污權(quán)的核定和排污許可證的核發(fā)工作。四是全面推進(jìn)全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控體系建設(shè)。完善了水陽(yáng)江全流域環(huán)境管理機(jī)制。寧國(guó)市-旌德縣、寧國(guó)市-績(jī)溪縣分別簽訂了《水陽(yáng)江上游水體跨界污染防治工作方案》、《水陽(yáng)江上游水體跨界環(huán)境污染糾紛寧國(guó)-績(jī)溪聯(lián)防聯(lián)控工作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控工作制度》，開(kāi)展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研，組織國(guó)土、水務(wù)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法。積極推進(jìn)“河長(zhǎng)制”。印發(fā)了《xx年度水污染防治主要工作任務(wù)》(宣城市水污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔xx〕5號(hào))，制定了實(shí)施計(jì)劃。
xx年5月，印發(fā)《宣城市環(huán)保局xx年督查工作要點(diǎn)》，市環(huán)保局分管領(lǐng)導(dǎo)劃片包干，對(duì)全市秸稈禁燒、杭州g20峰會(huì)、省環(huán)保督察等工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查，推動(dòng)省環(huán)保廳及市委、市政府環(huán)境保護(hù)決策部署落地見(jiàn)效，切實(shí)提高督促檢查工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
2、xx年，我局承擔(dān)的“一單清”目標(biāo)任務(wù)主要涉及：?jiǎn)?dòng)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)創(chuàng)建，完成國(guó)家環(huán)保模范城市技術(shù)評(píng)估和考核驗(yàn)收;實(shí)行最嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)制度;深入實(shí)施大氣、水、土壤污染防治行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)排污許可證制度，健全重點(diǎn)流域跨界環(huán)境污染聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境保護(hù)一體化，全面構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村四位一體環(huán)境監(jiān)管體系，繼續(xù)開(kāi)展環(huán)?！熬G劍行動(dòng)”，嚴(yán)厲查處環(huán)境違法行為;完成省定減排任務(wù)。以上任務(wù)均按照時(shí)序要求推進(jìn)，完成年度目標(biāo)任務(wù)。
3、xx年，我局承擔(dān)的重點(diǎn)工作主要有環(huán)保督察和環(huán)?！熬G劍行動(dòng)”。均完成任務(wù)。
xx年1月，市環(huán)保局開(kāi)展xx年“綠劍行動(dòng)”后督察專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，重點(diǎn)對(duì)在“綠劍行動(dòng)”中發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境違法問(wèn)題企業(yè)的整改情況以及各縣市區(qū)環(huán)保局落實(shí)“綠劍行動(dòng)”處理意見(jiàn)的情況進(jìn)行督察。4月份，我市開(kāi)展了環(huán)?！熬G劍行動(dòng)”化工行業(yè)企業(yè)環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作，集中力量對(duì)全市54家化工企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)執(zhí)法檢查，出動(dòng)人次130余人次。12月，組織開(kāi)展了環(huán)保“綠劍行動(dòng)”集中執(zhí)法檢查，共設(shè)六個(gè)檢查組，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干，對(duì)全市重點(diǎn)信訪件，環(huán)保警示和不良企業(yè)，以及各級(jí)環(huán)保部門(mén)重點(diǎn)督辦案件，進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。現(xiàn)場(chǎng)共檢查企業(yè)144家，存在明顯環(huán)境違法行為的企業(yè)34家，違法率為23.6%，對(duì)56家企業(yè)進(jìn)行了采樣監(jiān)測(cè)，其中14家企業(yè)超標(biāo)，超標(biāo)率為25%。根據(jù)檢查結(jié)果，對(duì)8個(gè)縣市區(qū)(含市開(kāi)發(fā)區(qū))內(nèi)48家存在環(huán)境問(wèn)題的工業(yè)企業(yè)下發(fā)8份監(jiān)察通知，對(duì)5家突出環(huán)境違法問(wèn)題的企業(yè)實(shí)施掛牌督辦，對(duì)8個(gè)縣市區(qū)政府(含市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì))進(jìn)行綠劍行動(dòng)通報(bào)。
省第六環(huán)保督查組督察宣城市共移交51項(xiàng)問(wèn)題線索及23項(xiàng)問(wèn)題。截至xx年2月中旬，51項(xiàng)問(wèn)題線索已完成27項(xiàng)，正在整改中24項(xiàng);反饋意見(jiàn)中的23項(xiàng)問(wèn)題已經(jīng)交辦給給各縣市區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門(mén)。交辦的問(wèn)題線索以及反饋意見(jiàn)中的問(wèn)題已要求各縣市區(qū)人民政府、市直各相關(guān)部門(mén)于3月10日前報(bào)環(huán)境保護(hù)督察反饋問(wèn)題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
4、xx年，我局圓滿完成招商引資目標(biāo)任務(wù)，榮獲招商引資先進(jìn)單位。(宣招組[xx]1號(hào))。
5、依法治市工作有序開(kāi)展，制發(fā)《市環(huán)保局“七五”普法工作規(guī)劃》和《宣城市環(huán)保局xx年法治宣傳教育工作要點(diǎn)》，重點(diǎn)突出，特色鮮明，較好完成了xx年度依法治理工作。
1、我局承擔(dān)的省政府目標(biāo)管理考核任務(wù)包括“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋，xx年我市空氣質(zhì)量排名全省第八，主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量?jī)身?xiàng)考核結(jié)果均為滿分，全省排名并列第一。
2、xx年，我局共承辦人大代表建議7件，政協(xié)提案11件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。榮獲市三屆人大代表議案建議辦理工作先進(jìn)單位。
3、xx年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下民族工作的要求，榮獲“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位”。
1、xx年，市環(huán)保局在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及市直工委、市扶貧辦的具體指導(dǎo)下，按照“精準(zhǔn)扶貧”工作要求，認(rèn)真做好結(jié)對(duì)扶貧工作。xx年，我局提供幫扶資金8萬(wàn)元，在去年的1月、4月、9月和12月開(kāi)展集中走訪幫扶4次，每名科級(jí)干部送去幫扶資金1000元，了解幫扶對(duì)象生活、工作情況，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行幫扶。根據(jù)幫扶村的實(shí)際情況，安排農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目資金12萬(wàn)元，主要用于農(nóng)村垃圾污水治理。
2、xx年，我局圓滿完成培育文明道德風(fēng)尚、建立誠(chéng)信守法的市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)造健康向上的人文環(huán)境、打造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、建立長(zhǎng)效常態(tài)的創(chuàng)建工作機(jī)制、做好網(wǎng)上申報(bào)等文明創(chuàng)建工作;認(rèn)真履行路長(zhǎng)單位工作職責(zé)，與社區(qū)和各段長(zhǎng)單位配合，全力推進(jìn)“聯(lián)點(diǎn)共建”和路段管理工作。
3、制發(fā)《市環(huán)保局政務(wù)公開(kāi)任務(wù)分解表》，確定各科室、各直屬事業(yè)單位政務(wù)公開(kāi)信息聯(lián)絡(luò)員，嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度要求,著力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。xx全年完成書(shū)面依申請(qǐng)公開(kāi)12件、網(wǎng)絡(luò)依申請(qǐng)公開(kāi)1件，通過(guò)網(wǎng)站、新聞媒體、微信、微博等形式自動(dòng)公開(kāi)政府信息3000余條，發(fā)布數(shù)據(jù)100余萬(wàn)個(gè)，內(nèi)容涉及規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)審批公示、每月環(huán)境影響審批項(xiàng)目清單公示、編制環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)(表)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”環(huán)保驗(yàn)收公示、環(huán)境安全檢查、環(huán)境監(jiān)測(cè)、總量減排、固體廢物污染防治、工作動(dòng)態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。
4、xx年，市環(huán)保局共審批60個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，其中報(bào)告書(shū)項(xiàng)目31個(gè)，報(bào)告表項(xiàng)目29個(gè)，均在承諾時(shí)限內(nèi)完成審批。全市(含廣德縣)共否決化工、涉重金屬等污染大、風(fēng)險(xiǎn)高的申報(bào)項(xiàng)目12個(gè)，預(yù)計(jì)投資額約5.92億元。
5、xx年，我局高度重視人才工作，積極組織實(shí)施市環(huán)保局干部人才素質(zhì)提升“六項(xiàng)行動(dòng)”，即“理論教育行動(dòng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)”、“環(huán)境文化行動(dòng)”、“激發(fā)活力行動(dòng)”、“防腐促廉行動(dòng)”、“優(yōu)化作風(fēng)行動(dòng)”，全年共組織“春節(jié)集中培訓(xùn)”1次、“環(huán)保講壇”學(xué)習(xí)培訓(xùn)9次，全面推進(jìn)干部調(diào)學(xué)和繼續(xù)教育。xx年由市人才辦牽頭我局引進(jìn)了急需緊缺高層次人才2名，全面完成xx年度人才工作目標(biāo)任務(wù)。
6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測(cè)結(jié)果，xx年我市秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)為1個(gè)(郎溪縣)，根據(jù)宣城市統(tǒng)計(jì)年鑒xx版，我市耕地面積為157109公頃，平均每百萬(wàn)畝火點(diǎn)為0.424個(gè)，根據(jù)《安徽省大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案實(shí)施情況考核辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》，“xx年，各市按照農(nóng)作物種植面積秸稈焚燒火點(diǎn)數(shù)平均每百萬(wàn)畝控制在10個(gè)以下”，xx年我市圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
xx年，我局沒(méi)有倒扣分事項(xiàng)，專項(xiàng)工作均完成年度目標(biāo)任務(wù)，沒(méi)有被中央和省委省政府、市委市政府通報(bào)，機(jī)關(guān)效能沒(méi)有查擺出重大問(wèn)題。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇六
（一）項(xiàng)目概況。
根據(jù)組織部聘用外聘人員相關(guān)文件要求，我局?jǐn)M按合法程序聘用外聘人員，我局與擬聘請(qǐng)人員所在機(jī)構(gòu)簽定協(xié)議。外聘協(xié)議符合合同法的有關(guān)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括審計(jì)目標(biāo)、內(nèi)容和職責(zé)范圍，工作時(shí)限和要求，外聘經(jīng)費(fèi)的付款方式和辦法以及違約責(zé)任等。
為保障外聘人員工資和社保經(jīng)費(fèi)足額發(fā)放，計(jì)劃申請(qǐng)財(cái)政資金支付外聘人員經(jīng)費(fèi)，保障工作正常開(kāi)展。用于20xx年編制外聘用人員工資、社保、住房公積金等及公益性崗位人員生育保險(xiǎn)、大額醫(yī)療統(tǒng)籌、住房公積金費(fèi)用。20xx年預(yù)算金額177.16萬(wàn)元，實(shí)際支出166.49萬(wàn)元，完成預(yù)算93.97%。
按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放外聘人員20xx年工資，并為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，保障外聘人員生活水平，科學(xué)地對(duì)各部門(mén)年度重點(diǎn)工作指標(biāo)、月度工作計(jì)劃及員工月度、年度工作績(jī)效進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，實(shí)行工效掛鉤，激勵(lì)各部門(mén)、各位員工持續(xù)改進(jìn)工作績(jī)效，建立和完善績(jī)效管理機(jī)制，提高我局的人員管理能力，確保順利實(shí)現(xiàn)單位工作目標(biāo)。
（一）績(jī)效評(píng)價(jià)目的、對(duì)象和范圍。
為持續(xù)改進(jìn)各位員工工作績(jī)效，建立和完善績(jī)效管理機(jī)制，提高我局的人員管理能力，確保順利實(shí)現(xiàn)單位工作目標(biāo)，開(kāi)展外聘人員經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象為我局外聘人員，支持范圍是20xx年外聘人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用支出。
（二）績(jī)效評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。
對(duì)20xx年外聘人員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)，根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)的基本原理，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)和建議。此次評(píng)價(jià)選擇成本效益分析法等技術(shù)方法對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，既以預(yù)先指定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、定額等作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程。
根據(jù)我局人事科對(duì)局外聘人員的實(shí)際工作考核情況，在績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)中，對(duì)產(chǎn)出、效益、服務(wù)對(duì)象滿意度等進(jìn)行了指標(biāo)設(shè)置。其中，產(chǎn)出指標(biāo)中對(duì)中介審核項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量、實(shí)效、成本等指標(biāo)進(jìn)行了設(shè)置，效益指標(biāo)中對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明確了指標(biāo)內(nèi)容，以及其他的具體指標(biāo)也進(jìn)行了相應(yīng)的內(nèi)容設(shè)置。對(duì)照績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行分析，并形成績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
（一）綜合評(píng)價(jià)情況。
綜合20xx年度項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)情況，基本完成本年度績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容，在項(xiàng)目資金預(yù)算績(jī)效方面總體上管理使用到位，并節(jié)約了預(yù)算資金。
（二）評(píng)價(jià)結(jié)論。
20xx年度外聘人員項(xiàng)目預(yù)算資金在資金執(zhí)行及管理方面仍然需要繼續(xù)完善并建立長(zhǎng)效機(jī)制。
（一）項(xiàng)目投入情況。
20xx年我局招聘不少于30名外聘人員，項(xiàng)目預(yù)算資金為177.16萬(wàn)元。
（二）項(xiàng)目過(guò)程情況。
我局20xx年招聘35名外聘人員，并進(jìn)行年度考核，按規(guī)定及時(shí)發(fā)放工資、繳納社保和公積金。20xx年預(yù)算金額177.16萬(wàn)元，實(shí)際支出166.49萬(wàn)元，完成預(yù)算93.97%。
（三）項(xiàng)目產(chǎn)出情況。
20xx年，我局聘用35名外聘人員，保障了機(jī)關(guān)審計(jì)工作正常開(kāi)展。本年度支付外聘人員費(fèi)用總計(jì)166.49萬(wàn)元。
年度績(jī)效指標(biāo)分為產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)。
產(chǎn)出指標(biāo)下設(shè)置了4個(gè)二級(jí)指標(biāo)：
數(shù)量指標(biāo)——20xx年，我局聘用不少于30名外聘人員。
質(zhì)量指標(biāo)——我局按照相關(guān)規(guī)定履行聘用程序，合規(guī)率100%；外聘人員全部參與年度考核，并全部達(dá)標(biāo)，完成率100%；我局按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、足額繳納社保及公積金，準(zhǔn)確率100%。
時(shí)效指標(biāo)——外聘人員到位及時(shí)率100%，同時(shí)及時(shí)發(fā)放工資、繳納社保及公積金達(dá)到100%。
成本指標(biāo)——我局嚴(yán)格按規(guī)定支付外聘人員工資，確保項(xiàng)目資金成本不超過(guò)本年度預(yù)算。
社會(huì)效益指標(biāo)——經(jīng)費(fèi)全部用于通過(guò)招聘外聘人員保障局機(jī)關(guān)正常開(kāi)展工作的使用，并保證外聘人員享受應(yīng)有的待遇，受益率達(dá)到100%。
服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)——單位對(duì)加入外聘人員參與工作后的滿意度，以及外聘人員滿意度達(dá)85%以上。
通過(guò)聘用外聘人員，整合利用社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)參與度，有利于推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提高公共服務(wù)的水平和效率。本年度目標(biāo)任務(wù)基本完成，過(guò)程無(wú)重大失誤，達(dá)到年初設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。
（一）可推廣的經(jīng)驗(yàn)及做法。
通過(guò)聘用外聘人員，在一定程度上緩解了局機(jī)關(guān)審計(jì)力量不足的矛盾，有利于推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，提高公共服務(wù)的水平和效率。合規(guī)對(duì)外聘人員進(jìn)行考核，提高我局的人員管理能力，并建立和完善管理機(jī)制。按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、足額繳納社保和公積金保障了外聘人員享受應(yīng)有的待遇。
（二）存在的問(wèn)題及原因分析。
外聘人員流動(dòng)性較大，在一定程度上增加了機(jī)關(guān)單位人力資源管理的復(fù)雜性與難度，同時(shí)容易造成審計(jì)工作的不連續(xù)性，不利于人才的穩(wěn)定發(fā)展。
存在上述問(wèn)題的原因如下：外聘人員的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)相對(duì)較低，并且薪資待遇等存在一定差異。
對(duì)編外人員管理制度進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)與調(diào)整，根據(jù)單位自身的用人需求與發(fā)展目標(biāo)，制定科學(xué)合理的外聘人員管理制度，同時(shí)對(duì)外聘人員的招聘要求、招聘流程及福利待遇等進(jìn)行明確化規(guī)范化制定。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇七
根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展瓊海市20xx年度預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作的通知》海財(cái)績(jī)[20xx]581號(hào)文件精神，為切實(shí)做好20xx年我委聘用人員工資及福利支出工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效自評(píng)工作，市直工委認(rèn)真組織、嚴(yán)格要求，扎實(shí)對(duì)20xx年聘用人員工資及福利支出工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效自評(píng)工作進(jìn)行了全面的自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下：
（一）立項(xiàng)單位情況。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位是中共瓊海市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)，屬于市委派出機(jī)構(gòu)，正科級(jí)財(cái)政全額機(jī)關(guān)單位，主要負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)黨務(wù)工作，具體工作包括：
1.黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展；
2.機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)；
3.黨費(fèi)收繳、使用和管理；
4.黨內(nèi)民主和監(jiān)督；
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。
（二）項(xiàng)目基本情況。
聘用2名工作人員輔助本單位工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)，該項(xiàng)目預(yù)算主要用于支付聘用人員工資、社保、公積金等支出。
（一）資金申報(bào)及批復(fù)、到位及使用情況。
該項(xiàng)目于20xx年申報(bào)，20xx年批復(fù)。聘用人員工資福利支出項(xiàng)目預(yù)算為10.5萬(wàn)元，項(xiàng)目資金到位率為100%。按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，在本單位嚴(yán)格監(jiān)督下，該項(xiàng)目資金全部用于支付2名聘用人員工資、社保、公積金等費(fèi)用，項(xiàng)目資金使用率為100%。
（二）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。
本單位財(cái)務(wù)管理制度健全，嚴(yán)格按照合同約定，通過(guò)銀行系統(tǒng)轉(zhuǎn)賬的方式，每月按時(shí)發(fā)放，不克扣、拖欠聘用人員工資，未存在挪用或超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支情況。
（三）項(xiàng)目組織實(shí)施情況。
經(jīng)過(guò)全面深入了解本單位工作需求情況，根據(jù)實(shí)際工作需要配備聘用人員。一是設(shè)崗原則按照科學(xué)合理、精干效能的原則，按照因事設(shè)崗、競(jìng)聘上崗的思路，建立崗位公開(kāi)招聘、簽訂聘用合同、定期考核和解聘辭聘等制度的崗位管理機(jī)制，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，逐步建立起新型的用人管理制度。二是定崗定員在前期開(kāi)展崗位分類調(diào)研、初步掌握現(xiàn)有工作資源概況的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前工作需要和賦予將來(lái)發(fā)展以一定的前瞻性，按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定人。具體崗位，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置，分為辦公室辦事員和工勤人員崗位。三是定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保聘用人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，提升聘用人員工作業(yè)務(wù)能力。參照公務(wù)員管理相關(guān)制度規(guī)范聘用人員日常管理。
該預(yù)算項(xiàng)目資金全部用于支付中心聘用人員工資、社保、公積金等，有效地維持本單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)、完成預(yù)算支出。
綜合評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)。本次自評(píng)得分98.5分。
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立項(xiàng)前多次組織調(diào)查研究，經(jīng)慎重考慮后形成結(jié)論，確保該項(xiàng)目的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性；二是實(shí)施過(guò)程周密細(xì)致，項(xiàng)目啟動(dòng)前認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，保證經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)、公開(kāi)透明。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇八
一、基本概況。
潘營(yíng)小學(xué)地處黃坪鎮(zhèn)潘營(yíng)村委會(huì)小營(yíng)村，學(xué)校生源來(lái)自白蓮村、大地、上壩、三家村、龍?zhí)?、水寨、窩鋪、大營(yíng)、小營(yíng)等9個(gè)自然村，共有人口1876人，每學(xué)年的適齡人口都在160人以上。在項(xiàng)目改造前，由于學(xué)校。
教學(xué)。
樓屬于d級(jí)危房，學(xué)校的自然教學(xué)儀器和遠(yuǎn)教設(shè)備都只能堆放在狹小的房間內(nèi)，無(wú)法使其發(fā)揮應(yīng)有的效益，嚴(yán)重影響了學(xué)校的教育教學(xué)的正常開(kāi)展，因?yàn)榻虒W(xué)用房的嚴(yán)重不足，不得不在上壩、水寨、白沙洞等自然村設(shè)教學(xué)點(diǎn)，這樣一來(lái)，使教育資源和教師資源嚴(yán)重浪費(fèi)，還影響了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的提升。經(jīng)過(guò)維修改建后，學(xué)校的教學(xué)用房已達(dá)到575平方米，滿足了學(xué)校教學(xué)的需要，同時(shí)撤銷了上壩、白沙洞教學(xué)點(diǎn)，教職工也由原來(lái)的12人減少至現(xiàn)在的10人，這大大的減少了教育和教師資源的浪費(fèi)，對(duì)提高教育教學(xué)質(zhì)量提供了保障。使學(xué)校辦人民群眾滿意的教育充滿了信心，人民群眾對(duì)學(xué)校的辦學(xué)的滿意度越來(lái)越高。
二、項(xiàng)目申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)。
益。也能使學(xué)生更好的學(xué)習(xí)，教師安心工作。從而使其充分發(fā)揮了在教學(xué)上及其重要的作用。
三、項(xiàng)目執(zhí)行基本情況。
學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)總目標(biāo)為:教學(xué)樓建設(shè)575平方米，師生生活及行政用房為525平方米，根據(jù)實(shí)際情況，必須完成目標(biāo)為教學(xué)樓的維修改造，經(jīng)過(guò)多方的努力，該目標(biāo)于2004年3月正式啟動(dòng)。自該項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，計(jì)劃改造面積575平方米，預(yù)計(jì)投入38.88萬(wàn)元，實(shí)際改造目標(biāo)為教學(xué)樓建設(shè)575平方米，實(shí)際投入資金38.88萬(wàn)元，在該項(xiàng)目實(shí)施期間較為順利，達(dá)到了預(yù)期的目的。該項(xiàng)目總投入資金38.88萬(wàn)元，實(shí)際支出38.88萬(wàn)元，其中資金使用情況嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)管理制度進(jìn)行使用和支配。
四、績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的評(píng)價(jià)。
1、資金投入與使用：（1）資金到位率100%，自評(píng)得4分。
（2）資金使用符合相關(guān)規(guī)定，無(wú)違規(guī)，自評(píng)得6分。
2、任務(wù)完成情況報(bào)告：（1）竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告評(píng)定工程質(zhì)量為優(yōu)，自評(píng)得7.5分。（2）面積完成率為100%，自評(píng)得10分。（3）抗震設(shè)防等級(jí)達(dá)到所在地區(qū)抗震要求，自評(píng)得7.5分。
3、管理：（1）學(xué)校制定了管理維護(hù)制度和管理維護(hù)措施，自評(píng)得2.7分。（2）項(xiàng)目建成后完好率為100%,自評(píng)得2.7分。
(3)學(xué)校執(zhí)行了國(guó)家和省有關(guān)中小學(xué)校舍維謝改造的相關(guān)管理制度以及州市縣相關(guān)規(guī)定，自評(píng)得3.6分。（4）資金撥付率達(dá)100%，自評(píng)得2.7分。(5)學(xué)校進(jìn)行了資金的預(yù)決算，自評(píng)得2.7分。（6)學(xué)校設(shè)立專賬管理，做到了?？顚Ｓ?，自評(píng)得3.6分。（7）工程建設(shè)管理實(shí)行了預(yù)決算制度、招投標(biāo)制度、工程監(jiān)理制度和竣工專項(xiàng)審計(jì)制度，并進(jìn)行了公示，自評(píng)得6分。（8）工程建設(shè)都按計(jì)劃開(kāi)工，按期竣工，自評(píng)得6分。
4、效益：（1）在項(xiàng)目建設(shè)中單位造價(jià)節(jié)約率小于1，自評(píng)得1.75分。（2）排危率為100%，自評(píng)得10.5分。（3）修繕危房后，無(wú)行政用房面積，自評(píng)得1.05分。（4）修繕危房后，無(wú)學(xué)生生活用房面積，自評(píng)得1.05分。（5）人均占用教學(xué)用房達(dá)標(biāo)率為100%，自評(píng)得8.75分。（6）適齡人口入學(xué)率為100%，自評(píng)得7分。（7）社會(huì)公眾對(duì)危房改造很滿意，自評(píng)得3.5分。
五、存在問(wèn)題。
由建設(shè)投資是按照小班額化進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)，但實(shí)際要求卻是按大班額化實(shí)施，致使教室內(nèi)的學(xué)生較為擁擠，給教學(xué)和安全都帶來(lái)了一定的影響。
潘營(yíng)小學(xué)。
2008-8-21。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇九
(一)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
大家晚上好!首先給大家拜個(gè)早年。
當(dāng)獲知我們品質(zhì)部被評(píng)為團(tuán)隊(duì)最佳績(jī)效獎(jiǎng)的殊榮時(shí)，我們的心情無(wú)比激動(dòng)，這是我們品質(zhì)全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù)，“團(tuán)隊(duì)最佳績(jī)效”一直是我們品質(zhì)部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種團(tuán)隊(duì)最高的榮譽(yù)，它是我們品質(zhì)部所有人的榮譽(yù)，也是電子廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)品質(zhì)部工作的高度肯定。
獲得------“團(tuán)隊(duì)最佳績(jī)效獎(jiǎng)”，對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)講，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策，我們以后要在品質(zhì)來(lái)料控制、品質(zhì)過(guò)程控制、和品質(zhì)出貨保證等各項(xiàng)工作中，我們將以此共勉，將再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)輝煌，我們知道會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是壓力也是動(dòng)力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一成員，我更加相信在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
(二)。
這次能被評(píng)為5月份優(yōu)秀員工稱號(hào)，我感到非常榮幸，感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，也感謝機(jī)組成員對(duì)我工作的支持與認(rèn)可，正是因?yàn)槟銈兇蠹业?辛勤努力與付出，才有了今天的成就。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是走向成功的助推器，一個(gè)融洽與和諧的團(tuán)隊(duì)能讓你的工作變的富有激情，在4月份的績(jī)效評(píng)比中，我們組是排名最末的，所有的工作熱情在一瞬間崩潰。從失望到落寞。再到懊惱，心情低落谷底，就連上班都沒(méi)了斗志。有開(kāi)始走向邊緣化得征兆。人，最可怕的就是沒(méi)斗志。像行尸走肉一樣。工段長(zhǎng)指導(dǎo)后在其指引下，幫我們一步步分析原因，查找缺陷，并尋找正確而有效的解決方式。向做的好的班組及成員學(xué)習(xí)。取長(zhǎng)補(bǔ)短。并給自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)。最后，主機(jī)長(zhǎng)帶領(lǐng)我們重鎮(zhèn)旗鼓，調(diào)整好自己的心態(tài)。班組間相互配合，員工間互相幫助，互相監(jiān)督及提醒，避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。從做好每一件小事開(kāi)始，穩(wěn)扎穩(wěn)打。勇往直前。一分耕耘終究會(huì)換的一份收獲。終于在5月的績(jī)效評(píng)比中，我們的班組不負(fù)期望，取得了班組排名位列前茅，除還沒(méi)轉(zhuǎn)正的員工外其他人都獲得了先鋒員工的稱號(hào)。我想這是與我們的共同努力是分不開(kāi)的。讓我也明白了看似不可及的目標(biāo)，卻始于腳下微不足道的沒(méi)一步。樹(shù)立堅(jiān)定的意志與決心加上腳踏實(shí)地的努力，什么事都能辦到。更不要讓昨日的沮喪令明天的夢(mèng)想黯然失色。不是說(shuō)“梅花香自苦寒來(lái)”嗎。就因?yàn)榻?jīng)歷了一些挫折，一些打擊，才讓我們更有動(dòng)力，更有激情。失敗是成功之母。那么行動(dòng)就是母親孕育的過(guò)程。
5月已經(jīng)過(guò)去了。所取得的成就將化成更好的動(dòng)力，促使我們更加勤奮更加努力的去完成沒(méi)一件事，同時(shí)我們也要戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，與所有的同事一起努力來(lái)取得更大的進(jìn)步。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的大家庭里，靜下心來(lái)多做點(diǎn)成效，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)比什么都強(qiáng)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十
績(jī)效是一種衡量員工工作表現(xiàn)的方法，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。作為一名稅務(wù)工作者，我非常清楚績(jī)效在稅務(wù)工作中的重要性，因?yàn)槎悇?wù)工作需要精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，并且需要高度的質(zhì)量和效率。在我的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的績(jī)效，盡可能的提高自己的工作效率。下面，我將分享我的績(jī)效心得體會(huì)。
二段：改變觀念，學(xué)會(huì)防范。
防范并不意味著對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題過(guò)度擔(dān)憂，而是學(xué)會(huì)掌握好時(shí)間和節(jié)奏，及時(shí)預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。在稅務(wù)工作中，由于稅務(wù)政策的頻繁變化，我們需要關(guān)注稅局的政策各種公告和解釋，及時(shí)了解最新申報(bào)要求和規(guī)定。這樣才能在極充分的時(shí)間內(nèi)動(dòng)態(tài)的掌控相關(guān)政策，以便及時(shí)調(diào)整工作流程，避免工作失誤，提高工作效率。
三段：注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
注重細(xì)節(jié)是一種職業(yè)素質(zhì)，重視細(xì)節(jié)的工作態(tài)度和行為方式在稅務(wù)工作中非常重要。稅務(wù)工作需要極高的嚴(yán)謹(jǐn)性，因此我采取了按照標(biāo)準(zhǔn)文件和申報(bào)要求逐一檢查申報(bào)材料的方式，以確保材料的準(zhǔn)確性和完整性。我自己多次檢查完成后，還會(huì)將文件再次提交給我的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，以確保材料的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
四段：提高主動(dòng)性，增加效率。
主動(dòng)性是在稅務(wù)工作中表現(xiàn)最重要的素質(zhì)之一。通過(guò)建立自己的工作方法和流程，以及高效管理時(shí)間來(lái)提高自己的工作效率。我喜歡使用時(shí)間表和提醒工具來(lái)幫助我安排時(shí)間，這有助于我做好時(shí)間管理，確保在緊張的工作環(huán)境中能保持最佳狀態(tài)，從而提高自己的工作效率。
五段：提高技能，開(kāi)展提升。
在稅務(wù)領(lǐng)域，知識(shí)更新和技術(shù)進(jìn)步極快，因此，我每年都會(huì)參加培訓(xùn)班和個(gè)人提升活動(dòng)，以學(xué)習(xí)最新的稅收政策和規(guī)定的變化。通過(guò)研究新的稅收體系，我不僅可以改善自己的工作水平，還能為公司提供更好的業(yè)務(wù)服務(wù)。
總之，在稅務(wù)工作中，提高績(jī)效成為一個(gè)重要的目標(biāo)，不僅可以提高個(gè)人的聚焦度，節(jié)約時(shí)間和提高質(zhì)量，提高這些關(guān)鍵性績(jī)效的能力還能助力個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，讓他們更好地為公司和整個(gè)社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十一
稅務(wù)績(jī)效是評(píng)價(jià)納稅人的稅收負(fù)擔(dān)能力和稅務(wù)工作的質(zhì)量的重要指標(biāo)。作為稅務(wù)從業(yè)人員，我在實(shí)踐中深刻體會(huì)到稅務(wù)績(jī)效的重要性，并通過(guò)努力工作取得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將以五段式的形式分享我的心得體會(huì)。
段落一：了解稅務(wù)績(jī)效的重要性。
稅務(wù)績(jī)效是衡量稅務(wù)行政工作的重要指標(biāo)，也是評(píng)價(jià)稅務(wù)部門(mén)工作能力的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。稅務(wù)績(jī)效不僅影響到納稅人的經(jīng)濟(jì)利益，也關(guān)系到國(guó)家的財(cái)政收入和社會(huì)的公平正義。只有通過(guò)提高稅務(wù)績(jī)效，才能更好地服務(wù)納稅人，增強(qiáng)國(guó)家的財(cái)政實(shí)力，促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，作為稅務(wù)從業(yè)人員，我們必須認(rèn)識(shí)到稅務(wù)績(jī)效的重要性，并將其作為工作的核心目標(biāo)。
段落二：優(yōu)化納稅人服務(wù)。
稅務(wù)績(jī)效的核心是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為納稅人提供便利和及時(shí)的稅收咨詢和辦稅指導(dǎo)。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)積極采取措施，優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦稅程序，提高服務(wù)效率。通過(guò)建立熱線電話、網(wǎng)上辦稅平臺(tái)等服務(wù)渠道，稅務(wù)部門(mén)與納稅人之間的溝通更加順暢和高效。同時(shí)，提供多種形式的稅收培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)宣傳活動(dòng)，幫助納稅人更好地了解稅收政策，增強(qiáng)納稅人的責(zé)任意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
段落三：加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率。
稅務(wù)績(jī)效的提高需要良好的內(nèi)部管理和高效的工作流程。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)和管理，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。通過(guò)制定科學(xué)合理的考核制度，激勵(lì)和激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)作和溝通，優(yōu)化工作流程，避免重復(fù)辦事和浪費(fèi)資源的現(xiàn)象。只有通過(guò)內(nèi)部的良好管理和高效運(yùn)作，稅務(wù)部門(mén)才能提高工作效率，進(jìn)一步提升稅務(wù)績(jī)效。
段落四：加強(qiáng)稅收監(jiān)管，打擊稅收違法行為。
稅收違法行為是當(dāng)前稅務(wù)工作面臨的一大挑戰(zhàn)。稅務(wù)績(jī)效的提高需要加強(qiáng)稅收監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊各種形式的稅收違法行為。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)納稅人的監(jiān)督和檢查，建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理和防控機(jī)制，嚴(yán)防稅收違法行為的發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)與其他執(zhí)法機(jī)關(guān)的合作，形成合力打擊跨區(qū)域和跨行業(yè)的稅收違法行為。只有通過(guò)加強(qiáng)稅收監(jiān)管，打擊稅收違法行為，才能維護(hù)稅收的公平公正，提高稅務(wù)績(jī)效。
段落五：積極參與稅收改革，不斷提升綜合能力。
稅務(wù)績(jī)效的提高需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。稅務(wù)部門(mén)應(yīng)積極參與稅收改革，及時(shí)研究和掌握新的稅收政策和法規(guī)，提升自身的綜合能力。通過(guò)組織內(nèi)外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，稅務(wù)從業(yè)人員可以拓寬自己的視野，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時(shí)，積極引進(jìn)和應(yīng)用新的信息技術(shù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，稅務(wù)從業(yè)人員才能適應(yīng)稅收改革的新要求，提高稅務(wù)績(jī)效。
總結(jié)：
稅務(wù)績(jī)效是稅務(wù)部門(mén)工作的重要指標(biāo)，對(duì)于納稅人的經(jīng)濟(jì)利益和國(guó)家的財(cái)政實(shí)力具有重大影響。作為稅務(wù)從業(yè)人員，我們要認(rèn)識(shí)到稅務(wù)績(jī)效的重要性，以此為目標(biāo)努力工作。優(yōu)化納稅人服務(wù)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、打擊稅收違法行為、參與稅收改革和不斷提升綜合能力是提高稅務(wù)績(jī)效的關(guān)鍵要素。相信在全體稅務(wù)從業(yè)人員的共同努力下，稅務(wù)績(jī)效將不斷提升，為納稅人和社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十二
報(bào)告以來(lái)，我站在市局和萬(wàn)子湖鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體職工齊心協(xié)力，認(rèn)真深入貫徹落實(shí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，以全面提高畜牧水產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo)，積極推進(jìn)畜牧水產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴(yán)格開(kāi)展動(dòng)物防疫等工作，較好的完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)對(duì)照市局《績(jī)效考核管理辦法》，自查總結(jié)如下：
一、生產(chǎn)發(fā)展工作。
推行了常規(guī)養(yǎng)殖生產(chǎn)主養(yǎng)草魚(yú)，科學(xué)合理安排養(yǎng)殖密度，按80:20的放養(yǎng)模式進(jìn)行養(yǎng)殖生產(chǎn)；在發(fā)展名特優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖生產(chǎn)方面，南方大口鯰、翹嘴白魚(yú)、黃顙魚(yú)、青魚(yú)、甲魚(yú)等5個(gè)品種的養(yǎng)殖面積比上年有較大幅度增大，基本都形成了一定的規(guī)模，如明朗山村的網(wǎng)箱養(yǎng)殖青魚(yú)和南方大口鯰等。為解決畜牧水產(chǎn)品的銷售問(wèn)題，我們利用國(guó)家商務(wù)部商網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對(duì)接平臺(tái)發(fā)布供求信息1500余條。
二、動(dòng)物防疫工作。
全年共接種各類動(dòng)物疫苗累計(jì)103186頭（羽），其中豬口蹄疫11472頭，豬瘟11472頭，高致病性藍(lán)耳病11472頭，禽流感33286羽，雞新城疫33205羽，牛羊口蹄疫2279頭。圍繞動(dòng)物防疫工作，我們主要抓好了以下工作：
毒、副反應(yīng)處理等技術(shù)以及疫苗管理與使用、牲畜耳標(biāo)佩帶、免疫檔案建立等內(nèi)容，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供有力技術(shù)保障。
2、抓好了動(dòng)物防疫檢疫監(jiān)管。一是抓好規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)防疫監(jiān)管。對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)，我們統(tǒng)一使用《益陽(yáng)市規(guī)模場(chǎng)養(yǎng)殖檔案》和執(zhí)行動(dòng)物防疫制度，實(shí)行一場(chǎng)一檔管理，簽訂《20春秋防工作目標(biāo)責(zé)任狀》36份、《年犬狂犬病防制工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》18份、《2014年動(dòng)物血吸蟲(chóng)病綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》18份、《動(dòng)物防疫及食品安全責(zé)任狀》12份、《生豬養(yǎng)殖質(zhì)量安全承諾書(shū)》12份；技術(shù)責(zé)任人加強(qiáng)日常監(jiān)管，做到監(jiān)管率100%，督促養(yǎng)殖場(chǎng)落實(shí)各項(xiàng)措施。二是強(qiáng)化了產(chǎn)地檢疫監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)地檢疫申報(bào)制度。為進(jìn)一步提高產(chǎn)地檢疫受檢率，我們于5月19日對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖戶下發(fā)了《關(guān)于及時(shí)申報(bào)生豬產(chǎn)地檢疫的通知》。全年共檢疫生豬709頭，收取檢疫費(fèi)1418元。
3、強(qiáng)化牲畜“瘦肉精”等違禁添加物監(jiān)管。
批次1頭進(jìn)行“瘦肉精”抽檢，通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，規(guī)范了養(yǎng)殖行為，取得了明顯效果，如9月18日，益陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)局來(lái)我鄉(xiāng)對(duì)6個(gè)生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶的生豬進(jìn)行了“瘦肉精”抽樣檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)提取尿樣18個(gè)，檢測(cè)結(jié)果均為陰性。
4、抓好了消毒滅原和病死動(dòng)物無(wú)害化處理。一是抓好消毒滅原。我們督促生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶建立健全了防疫與質(zhì)量安全管理制度，完善消毒設(shè)施，扎實(shí)開(kāi)展消毒滅原工作。結(jié)合強(qiáng)制免疫實(shí)施，指導(dǎo)生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶進(jìn)行了一次集中消毒滅原和驅(qū)蟲(chóng)保健。二是抓好病死動(dòng)物無(wú)害化處理。我們按照全市專門(mén)部署，印發(fā)了《病死動(dòng)物無(wú)害化處理技術(shù)要點(diǎn)》到村級(jí)動(dòng)物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖戶，指導(dǎo)并監(jiān)督養(yǎng)殖戶做好病死畜禽無(wú)害化處理工作。全年共處理病死豬360頭。如9月26日晚18：:30時(shí)分，我們接到小河咀村支書(shū)何衛(wèi)華報(bào)告，聲稱浩江湖湖面有4袋死鴨子，臭氣熏天，嚴(yán)重影響周邊群眾生活，第二天一早就派人進(jìn)行了深埋處理。
血吸蟲(chóng)病查治和傳染源管控的工作力度。
6、抓好了肉及肉制品市場(chǎng)的安全監(jiān)管。根據(jù)《沅江市關(guān)于深入開(kāi)展肉及肉制品專項(xiàng)檢查工作的通知》精神，一是加強(qiáng)宣傳。張貼標(biāo)語(yǔ)5條、懸掛橫幅2條、發(fā)放通知9份。二是排查生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶6戶，未發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營(yíng)病死動(dòng)物及其產(chǎn)品、亂拋亂棄動(dòng)物尸體、添加“瘦肉精”等違法行為。
三、漁業(yè)資源保護(hù)工作。
1、召開(kāi)了春季禁漁工作動(dòng)員會(huì)議，鄉(xiāng)政府召開(kāi)了專題春季禁漁工作動(dòng)員會(huì)議。
2、全鄉(xiāng)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)11條，散發(fā)宣傳資料207份。
3、制定發(fā)布了《萬(wàn)子湖鄉(xiāng)春季禁漁實(shí)施方案》，以確保工作的順利圓滿完成。
4、在禁漁期間，指揮所相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下到洲島碼頭宣講相關(guān)禁漁政策35余次。
四、質(zhì)量安全工作目標(biāo)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十三
xx年，本人負(fù)責(zé)稅收管理工作，在分局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來(lái)，本人的工作情況如下：
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹(shù)立”終身學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn)，也時(shí)刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來(lái)抓。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我努力做到”三學(xué)”即學(xué)政治、學(xué)科技古學(xué)業(yè)務(wù)。
在政治學(xué)習(xí)方面，我重點(diǎn)抓好十九大精神的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會(huì)，到思想的剖析，到問(wèn)題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬(wàn)余字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)了1萬(wàn)余字的心得體會(huì)，使自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀得到有益的改造。
在學(xué)科技方面，擠出點(diǎn)滴時(shí)間忙操練，已基本掌握了辦公自動(dòng)化、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等操作，熟悉了“金稅工程”，基本適應(yīng)了當(dāng)前國(guó)稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。
在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我確定了新征管法實(shí)施細(xì)則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識(shí)兩大重點(diǎn)，積極參加培訓(xùn)，加緊自學(xué)，做到學(xué)習(xí)有筆記，認(rèn)識(shí)有體會(huì)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在工作、生活中，我始終堅(jiān)持”誠(chéng)心”待人，以”誠(chéng)懇”感人，以”誠(chéng)實(shí)”做人。組織布置的工作無(wú)條件地服從，全局利益無(wú)條件地維護(hù)，對(duì)工作沒(méi)有陽(yáng)奉陰違，對(duì)同事沒(méi)有里外是非，祥和為上，熱情待人。
在與納稅人打交道的過(guò)程中，納稅人常常會(huì)提出一些難以答復(fù)的政策問(wèn)題，遇到這種情況，我總是先把問(wèn)題記下來(lái)，然后就請(qǐng)教同仁或請(qǐng)示上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)，并及時(shí)向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。
根據(jù)xx管理混亂、價(jià)格變化大的特點(diǎn)，我多次深入挖砂船進(jìn)行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對(duì)挖砂船進(jìn)行清理結(jié)算，共查補(bǔ)稅收xx萬(wàn)余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過(guò)艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近xx萬(wàn)元，全額入庫(kù)。
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過(guò)硬，一是慎欲，”無(wú)欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕”有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的錯(cuò)誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅(jiān)持依法治稅。三是慎微，”勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時(shí)刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計(jì)征，嚴(yán)格按照公務(wù)員”五要十不準(zhǔn)”準(zhǔn)則辦事。
一年來(lái)，我共拒納稅人吃請(qǐng)10余次，從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次”吃、拿、卡、要、報(bào)”事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會(huì)上，納稅人對(duì)我的廉政行為給予高度評(píng)價(jià)。
當(dāng)然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進(jìn)的問(wèn)題：
一是思想上進(jìn)取心不強(qiáng)。自走出校門(mén)，至今尚未向黨組織遞交過(guò)一份入黨志愿書(shū)。因?yàn)樽约核枷肷弦恢贝嬖谥环N自卑感，認(rèn)為自己的條件還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
二是工作深度不夠。有時(shí)做工作因?qū)?shí)際情況不了解，沒(méi)有認(rèn)真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量大低。
三是工作方法簡(jiǎn)單。有許多工作，不能適應(yīng)新情況、新問(wèn)題，工作方法過(guò)于陳舊，想問(wèn)題辦事情沒(méi)有超前意識(shí)，主要還是學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題。
總之，一年來(lái)，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十四
稅務(wù)績(jī)效是衡量稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作效率和質(zhì)量的重要指標(biāo)。對(duì)于稅務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，提高績(jī)效意義重大。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)一些方法可以有效提高稅務(wù)績(jī)效，以更好地為納稅人和國(guó)家服務(wù)。
第二段：定期評(píng)估和調(diào)整工作目標(biāo)。
定期評(píng)估和調(diào)整工作目標(biāo)是提高稅務(wù)績(jī)效的關(guān)鍵。在工作中我們經(jīng)常會(huì)遇到情況的變動(dòng)，或者出現(xiàn)新的工作要求，如果我們不及時(shí)對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。因此，我們應(yīng)該定期對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，使其符合實(shí)際情況，確保工作計(jì)劃的順利執(zhí)行。
第三段：自我學(xué)習(xí)和提升。
稅務(wù)工作的變化非常快速，及時(shí)提高自己的知識(shí)和技能是提高績(jī)效的基礎(chǔ)。我經(jīng)常利用自己的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)稅務(wù)法律法規(guī)和國(guó)家政策等相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)自己的技能水平。同時(shí)，我也參加一些專業(yè)會(huì)議和培訓(xùn)，了解最新動(dòng)態(tài)和行業(yè)變化，以更好地服務(wù)納稅人和國(guó)家。
第四段：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
稅務(wù)工作涉及面很廣，不可能一個(gè)人完成所有的任務(wù)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)是提高績(jī)效的最佳途徑。在團(tuán)隊(duì)工作中，我們應(yīng)該充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，合理分配工作，并通過(guò)有效的溝通和協(xié)作使整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高滿意度。
稅務(wù)工作的本質(zhì)就是為納稅人和國(guó)家提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在工作中，我們要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)回復(fù)納稅人咨詢和建議，并盡力滿足納稅人的需求和要求。只有通過(guò)提高服務(wù)滿意度，我們才能更好地提高稅務(wù)績(jī)效。
結(jié)論：
以上是我在稅務(wù)工作中的一些心得體會(huì)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自己的知識(shí)和技能，優(yōu)化工作計(jì)劃，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量，為納稅人和國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十五
根據(jù)《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室關(guān)于對(duì)上半年工作進(jìn)行督查考核的通知》（萬(wàn)委辦〔〕62號(hào)）文件精神，按照“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的要求，我鎮(zhèn)對(duì)照市委、市政府年初下達(dá)的核心績(jī)效指標(biāo)、n項(xiàng)指標(biāo)、重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年績(jī)效執(zhí)行情況匯報(bào)如下：
一、核心績(jī)效指標(biāo)完成情況。
（一）扶貧開(kāi)發(fā)及精準(zhǔn)扶貧。
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)。成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)和村負(fù)責(zé)人為成員的扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《白沙鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)精準(zhǔn)扶持工作方案》。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確具體承辦人員，進(jìn)一步細(xì)化分解了目標(biāo)任務(wù)，將年度目標(biāo)減貧任務(wù)分解到村到戶，切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、人員落實(shí)、工作落實(shí)、職責(zé)落實(shí)。
2.程序統(tǒng)一，確保扶貧對(duì)象精準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市對(duì)貧困戶（村）的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，把最貧困的農(nóng)戶、最貧困的村納入幫扶范圍，科學(xué)合理制定幫扶計(jì)劃。按照農(nóng)戶申請(qǐng)、村民代表大會(huì)民主評(píng)議、各村委會(huì)審查公示、鎮(zhèn)政府審核公示、市政府審定公告的工作流程進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別。全鎮(zhèn)先后2次組織專門(mén)力量對(duì)10個(gè)行政村進(jìn)行摸底調(diào)查，分村分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)，識(shí)別貧困戶2264戶、貧困人口5291人，并實(shí)行信息動(dòng)態(tài)化管理。
4000只，下半年出欄高峰期預(yù)計(jì)將超過(guò)5000只(此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為壯大玉江養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作總社，年出欄量達(dá)8000只，已完成50%，下差50%)。三是教育培訓(xùn)到村到戶。抓好了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)貧困地區(qū)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)示范帶頭人、科技種植養(yǎng)殖能手。四是農(nóng)村危房改造到村到戶。采取集中和分散相結(jié)合，視家庭收入情況、人員構(gòu)成，合理確定改造面積和資金投入，逐村逐戶建立檔案，讓困難農(nóng)戶真正受益。幫助往川壩村貧困戶顏家芝完成了危房易地重建，幫助廖家溝村貧困戶馬錢衛(wèi)、太陽(yáng)坪村貧困戶鄧明學(xué)完成了危房加固維修（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為幫助貧困戶馬錢衛(wèi)、鄧明學(xué)、顏家芝完成危舊住房改造，已完成100%）。五是基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶。利用村級(jí)公共運(yùn)行維護(hù)資金，對(duì)各村村社道路、水利設(shè)施等進(jìn)行整治維護(hù)，切實(shí)改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件；積極協(xié)調(diào)龍?jiān)措娏緦?duì)牟家壩村農(nóng)網(wǎng)進(jìn)行改造升級(jí)；實(shí)施廖家溝村扶貧整村推進(jìn)項(xiàng)目，計(jì)劃硬化社道路3公里，項(xiàng)目實(shí)施后，將使該村人均增收500元，脫貧118人。
（二）全面深化改革。
一是成立了全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，確保全鎮(zhèn)深改工作有序開(kāi)展。二是定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究部署改革事項(xiàng)，貫徹落實(shí)上級(jí)出臺(tái)的各項(xiàng)改革方案及會(huì)議精神。三是認(rèn)真執(zhí)行**市專項(xiàng)改革方案，制定年度工作計(jì)劃，按時(shí)期進(jìn)度推進(jìn)專項(xiàng)改革工作，配合市委編辦等部門(mén)認(rèn)真開(kāi)展市級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)工作，加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理體制，不斷提升社會(huì)管理和公共服務(wù)能力，加快推進(jìn)**城市副中心建設(shè)。四是通過(guò)廣播、會(huì)議、橫幅等形式加大對(duì)全面深化改革宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍；同時(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研工作，為專項(xiàng)改革方案的出臺(tái)提供第一手資料。截止目前，全鎮(zhèn)共廣播宣傳8次，張貼標(biāo)語(yǔ)6處，召開(kāi)專題會(huì)議5次。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展及重大項(xiàng)目建設(shè)。
1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（1）新發(fā)展程向蔬菜專業(yè)合作社大棚蔬菜100畝、樟樹(shù)坪西瓜600畝、青龍嘴油桃500畝，建立了貓兒壩村油菜高產(chǎn)示范基地1000畝。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為新發(fā)展大棚蔬菜200畝、西瓜500畝、青脆李500畝、油桃500畝，已完成60%，下差40%。）。
（2）啟動(dòng)建設(shè)了往川壩板角山羊繁育中心，目前已完成場(chǎng)地平整工作。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為啟動(dòng)建設(shè)往川壩板角山羊繁育中心，已完成100%。）。
（3）組建了**市宏業(yè)勞務(wù)有限公司，增強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)功能和造血功能。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成組建**市宏業(yè)勞務(wù)有限公司，已完成100%。）。
2.項(xiàng)目建設(shè)及服務(wù)。
全力完成市委、市政府下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)，為重大項(xiàng)目加快建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境。
（1）協(xié)助做好了龍強(qiáng)石膏等園區(qū)項(xiàng)目入駐工作。目前，龍強(qiáng)石膏項(xiàng)目已完成廠房建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝；南虹富硒項(xiàng)目主體工程建設(shè)即將完成；九硒農(nóng)牧項(xiàng)目正在籌備前期征地拆遷工作；中草藥大健康項(xiàng)目按照市委、市政府決策部署，尚在論證階段。
（2）完成了星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成星華服裝廠新廠房和職工宿舍主體工程建設(shè)，已完成100%。）。
（3）完成了污水處理廠項(xiàng)目沉淀池、水泵房建設(shè)，管道埋設(shè)已基本完成，綜合樓正在加緊建設(shè)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成污水處理廠項(xiàng)目管道埋設(shè)、綜合樓、沉淀池、水泵房等主體工程建設(shè)，已完成70%，下差30%。）。
（4）完成了**市紅河水電有限公司增效擴(kuò)容改造。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成**市紅河水電有限公司增效擴(kuò)容改造，已完成100%。）。
（5）完成了水井壩村安全飲水工程的蓄水池建設(shè)，入戶管道已安裝50%。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成水井壩村安全飲水工程并投入使用，已完成60%，下差40%。）。
（6）完成了牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)，正在籌備實(shí)施。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成牟家壩村農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造10公里，已完成50%，下差50%。）。
（7）完成了油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設(shè)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成油房壩至白廟子10kv雙回高壓線路建設(shè)，已完成100%。）。
（四）新農(nóng)村、場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)及管理。
1.加快建設(shè)。
（1）完成了白沙城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制工作，場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)審工作，正在進(jìn)行招投標(biāo)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成城鎮(zhèn)總規(guī)修編和控制性詳規(guī)編制，啟動(dòng)場(chǎng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施改造工作，已完成60%，下差40%。）。
（2）完成了4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設(shè)施建設(shè)，并已搬遷入住。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成4戶污水處理廠安置戶住房及附屬設(shè)施建設(shè)，已完成100%。）。
（3）完成了80戶農(nóng)村危房改造，正在組織驗(yàn)收。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成農(nóng)村危房改造80戶，已完成80%，下差20%。）。
（4）完成了“白沙新城”項(xiàng)目主體工程建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)竣工投入使用。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成“白沙新城”項(xiàng)目建設(shè)并投入使用，已完成70%，下差30%。）。
48份，依法拆出違章建筑面積180平方米。
（五）社會(huì)事業(yè)發(fā)展。
1.社會(huì)保障。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真組織開(kāi)展農(nóng)民工技術(shù)技能培訓(xùn)2次、450余人次，扎實(shí)做好了“新農(nóng)保”、社保、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)政策宣傳、解釋和推進(jìn)工作，將《惠民政策明白卡》、《創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策宣傳手冊(cè)》發(fā)放到家家戶戶，按時(shí)足額發(fā)放了各類惠民資金。截止目前，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)346572元、小額人身保險(xiǎn)31860元、新農(nóng)合1749870元、新農(nóng)保4206人。
2.教育科技。建立了黨政聯(lián)系教育制度；改善辦學(xué)條件，整治校園及周邊環(huán)境，幫助解決學(xué)校水、電、路及改建等問(wèn)題。落實(shí)“一把手”抓科技，認(rèn)真落實(shí)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，抓好科技知識(shí)宣傳教育和科技創(chuàng)新工作。在今年中考前期，召開(kāi)了專題會(huì)議，對(duì)中考后勤服務(wù)保障工作做詳細(xì)安排部署，確保了白沙片區(qū)中考工作順利完成。
3.民政工作。全面落實(shí)優(yōu)撫安置雙擁政策，加強(qiáng)孤兒保障工作，確保養(yǎng)育資金及時(shí)足額兌現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)精神病人救助監(jiān)管工作。加大對(duì)留守兒童的關(guān)心力度，今年6月鎮(zhèn)關(guān)工委在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出3300元對(duì)11名困難留守兒童進(jìn)行了慰問(wèn)；做好了孤寡老人和殘疾人生活保障工作。對(duì)特困戶發(fā)放慰問(wèn)金，對(duì)貧困戶制訂增收措施，幫助其解決生產(chǎn)生活困難。
4.醫(yī)療衛(wèi)生。抓好了醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生應(yīng)急和重大傳染性疫病防控工作；大力推進(jìn)基本藥物制度，加快基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)醫(yī)療保障制度建設(shè)，擴(kuò)大了新農(nóng)合參合率和保障力，新農(nóng)合參合率達(dá)到99.5%以上。抓好政策落實(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作，全面落實(shí)孕前優(yōu)生檢查。
5.文化體育。深化文化體制改革，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)，農(nóng)家書(shū)屋管理有序、登記借閱、按時(shí)開(kāi)放。利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備終端豐富居民的文化生活；成立了老年志愿者服務(wù)隊(duì)2個(gè)，參與為老服務(wù)、互助服務(wù)，組建了舞蹈隊(duì)、太極隊(duì)、象棋隊(duì)、書(shū)畫(huà)隊(duì)等，進(jìn)一步豐富老年人的精神文化生活。
6.社會(huì)事業(yè)實(shí)事。
（1）完成了**中學(xué)白沙校區(qū)教師宿舍樓主體工程建設(shè)，教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍等一期建設(shè)任務(wù)已啟動(dòng)，二期征地拆遷工作正在籌備中。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成**中學(xué)白沙校區(qū)教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍等一期建設(shè)及二期征地拆遷任務(wù)，已完成50%，下差50%。）。
（2）已完成白沙文教示范幼兒園改擴(kuò)建項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，正在完善相關(guān)手續(xù)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成白沙文教示范幼兒園改擴(kuò)建主體工程建設(shè)，已完成50%，下差50%。）。
（3）已完成**市第二中學(xué)食堂改擴(kuò)建項(xiàng)目主體工程建設(shè)，預(yù)計(jì)今年下學(xué)期投入使用。
（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成**市第二中學(xué)食堂改擴(kuò)建，已完成80%，下差20%。）。
（4）**市中心醫(yī)院外科大樓建設(shè)項(xiàng)目正在規(guī)劃設(shè)計(jì)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成**市中心醫(yī)院外科大樓主體工程建設(shè)，已完成50%，下差50%。）。
（5）工農(nóng)街社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改擴(kuò)建正在規(guī)劃設(shè)計(jì)中。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成工農(nóng)街社區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改擴(kuò)建，已完成50%，下差50%。）。
（6）完成了大面山烈士陵墓建設(shè)。（此項(xiàng)核心指標(biāo)全年任務(wù)為完成大面山烈士陵墓建設(shè)，已完成100%。）。
（六）生態(tài)文明建設(shè)。
為加快**市國(guó)家級(jí)生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)，我鎮(zhèn)迅速響應(yīng)，成立了生態(tài)文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，徹底關(guān)閉了鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)砂石廠、木材加工廠、預(yù)制板廠等，萬(wàn)白路到花萼山景區(qū)沿線城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)美化、潔凈，沿線沒(méi)有非法建設(shè)；同時(shí)，制定了《白沙鎮(zhèn)開(kāi)展“文明素質(zhì)提升工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，用精神文明建設(shè)凝聚社會(huì)共識(shí)，進(jìn)一步提升村（居）民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度。
1.宣傳教育。積極配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展的專題報(bào)道、電視專訪、公益廣告等新聞宣傳及“綠色單位”創(chuàng)評(píng)等生態(tài)文明宣教活動(dòng)，利用戶外廣告、led顯示屏、宣傳專欄等形式大力開(kāi)展生態(tài)文明建設(shè)宣傳，20以來(lái)，制作戶外廣告5幅、led廣告3幅、宣傳專欄2幅。
2.環(huán)境整治。深入開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作，健全環(huán)境綜合治理長(zhǎng)效管理機(jī)制、督查考核機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)行政企聯(lián)動(dòng)治理機(jī)制，河街轄區(qū)由河街社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)，工農(nóng)街社區(qū)和12個(gè)村外包給宏業(yè)勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作的`督查考核。狠抓“五亂”治理，落實(shí)管理責(zé)任，完成了上級(jí)下達(dá)的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)。2015年2月青龍嘴村成功創(chuàng)建為全國(guó)文明村鎮(zhèn)。
3.環(huán)境保護(hù)。加大了環(huán)境保護(hù)力度，確保轄區(qū)內(nèi)無(wú)濫墾、濫伐、濫采、濫控和無(wú)捕殺、銷售和食用珍稀野生動(dòng)物現(xiàn)象和轄區(qū)內(nèi)無(wú)較大環(huán)境污染事故。加快污水處理廠項(xiàng)目建設(shè)。
4.國(guó)土管理。嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)制度，落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任；加大非法礦山巡查和監(jiān)管力度；加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的監(jiān)測(cè)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，制定了《地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《自然災(zāi)害總體應(yīng)急預(yù)案（試行）》等一系列具有操作性的應(yīng)急預(yù)案，確保不發(fā)生較大地災(zāi)生態(tài)安全事故。
5.林政資源管理。加強(qiáng)森林防火監(jiān)管，做好了森林防火工作，嚴(yán)控有害生物成災(zāi)率；建立了“林森林”義務(wù)植樹(shù)基地，積極動(dòng)員黨員干部和群眾參加義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，新增生態(tài)林3000畝；加強(qiáng)了森林資源保護(hù)，沒(méi)有亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生，沒(méi)有偷拉盜運(yùn)和非法移植活立木行為發(fā)生，配合做好森林資源二類調(diào)查等工作。做好了天保、退耕還林工程質(zhì)量監(jiān)督和后期管護(hù)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十六
第一條 為保證各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成，達(dá)到市局及、縣政府對(duì)我局的各項(xiàng)目標(biāo)要求，建立服務(wù)高效、行為規(guī)范的稅務(wù)機(jī)關(guān)，結(jié)合綏陽(yáng)縣的實(shí)際，制定本辦法。
第二條 堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，結(jié)合我局實(shí)際，將考核與獎(jiǎng)懲掛鉤。通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，綜合評(píng)價(jià)干部職工的日常表現(xiàn)，為崗位晉升和年度績(jī)效考核提供依據(jù)。
第三條 考核對(duì)象為xx縣地方稅務(wù)局正式在編人員、助征人員和臨聘人員。
第四條 考核內(nèi)容為收入任務(wù)完成情況和日常工作完成情況兩個(gè)部分。縣局對(duì)分局、機(jī)關(guān)股室進(jìn)行考核，分局、機(jī)關(guān)股室對(duì)分局職工、機(jī)關(guān)股室人員進(jìn)行考核。
第一章 收入任務(wù)考核
第五條 收入任務(wù)分為稅收收入和代征規(guī)費(fèi)收入兩項(xiàng)。其中稅收收入包括稅收收入和教育法附加;代征規(guī)費(fèi)收入包括代征的地方教育費(fèi)附加、價(jià)格調(diào)節(jié)基金、殘疾人保障金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。
第六條 我局對(duì)各基層征收單位，按月下達(dá)稅收任務(wù)計(jì)劃，按半年、年度實(shí)施考核，將縣政府獎(jiǎng)勵(lì)資金按半年、年度兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
第七條 我局對(duì)稅收任務(wù)和代征規(guī)費(fèi)任務(wù)分別進(jìn)行考核。
第八條 考核辦法為基數(shù)乘以系數(shù)。基數(shù)：根據(jù)實(shí)際情況而定。系數(shù)：普通職工1.0;股級(jí)干部1.2;副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)1.35;局長(zhǎng)、黨組書(shū)記1.4。
第九條 分局半年任務(wù)完成數(shù)未達(dá)到計(jì)劃任務(wù)80%的，取消半年獎(jiǎng)勵(lì);完成計(jì)劃任務(wù)數(shù)80%以上未達(dá)到100%的，可享受半年獎(jiǎng)勵(lì)，每差一個(gè)百分點(diǎn)，扣基數(shù)×系數(shù)的兩個(gè)百分點(diǎn);超額完成任務(wù)的，每超出一個(gè)百分點(diǎn)，則獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×系數(shù)的一個(gè)百分點(diǎn)。
第十條 分局全年任務(wù)完成數(shù)未達(dá)到計(jì)劃任務(wù)80%的，取消年度獎(jiǎng)勵(lì);完成計(jì)劃任務(wù)數(shù)80%以上未達(dá)到100%的，可享受年度獎(jiǎng)勵(lì)，每差一個(gè)百分點(diǎn)，扣基數(shù)×系數(shù)的兩個(gè)百分點(diǎn)。 第十一條 我局正職領(lǐng)導(dǎo)、我局機(jī)關(guān)以全局任務(wù)完成平均數(shù)為考核依據(jù)，即基數(shù)×系數(shù)×全局平均百分?jǐn)?shù);分管領(lǐng)導(dǎo)以所分管分局任務(wù)完成平均數(shù)為考核依據(jù)，即基數(shù)×系數(shù)×分管分局平均百分?jǐn)?shù)。
第十二條 每年代征規(guī)費(fèi)收入按年度對(duì)各分局下達(dá)任務(wù)，按年度進(jìn)行一次性考核，任務(wù)每差一個(gè)百分點(diǎn)，扣該分局年終獎(jiǎng)金的一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)金(即代征規(guī)費(fèi)收入每差一個(gè)百分點(diǎn)扣款=年終獎(jiǎng)金基數(shù)×1%)
第十三條 我局正職領(lǐng)導(dǎo)、我局機(jī)關(guān)以全局代征規(guī)費(fèi)收入任務(wù)完成平均數(shù)為考核依據(jù)，即基數(shù)×全局平均百分?jǐn)?shù);分管領(lǐng)導(dǎo)以所分管分局代征規(guī)費(fèi)收入任務(wù)完成平均數(shù)為考核依據(jù)，即基數(shù)×分管分局平均百分?jǐn)?shù)。
第十四條 上述百分比不足一個(gè)百分點(diǎn)的`，以四舍五入方法計(jì)算。
第十五條 對(duì)當(dāng)年稅收收入任務(wù)未完成的單位，實(shí)行一票否決，取消該單位和部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格。對(duì)未完成年度稅收任務(wù)的干部職工取消當(dāng)年度評(píng)先選優(yōu)資格。
第十六條 對(duì)未完成年度稅收任務(wù)的單位負(fù)責(zé)人，由我局進(jìn)行誡勉談話。因管理不力造成稅收任務(wù)未完成的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行免職或調(diào)離崗位處理。對(duì)未完成分局下達(dá)的年度任務(wù)的干部職工，進(jìn)行待崗處理，連續(xù)兩年未完成任務(wù)的，年度考核為不稱職;未完成分局下達(dá)任務(wù)的助征員，分局可對(duì)其進(jìn)行待崗處理，連續(xù)兩年未完成任務(wù)的，予以辭退。
第十七條 凡轄區(qū)范圍內(nèi)的納稅人，因單位管理不到位，被稽查局查處，查處稅額在20萬(wàn)以上的，扣直接責(zé)任人500元，每超5萬(wàn)元加扣100元，單位負(fù)責(zé)人減半，扣款由征管股負(fù)責(zé)考核后傳計(jì)會(huì)股。達(dá)到過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)的，追究責(zé)任人過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二章 日常工作考核
第十八條 各分局、機(jī)關(guān)股室對(duì)干部職工日常工作進(jìn)行管理考核，考核依據(jù)為《xx縣地方稅務(wù)局工作規(guī)程》以及其他制度、規(guī)程。
第十九條 每季度終了5日內(nèi)，各分局、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)照市局、縣局考核情況將對(duì)本部門(mén)干部職工的扣款情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并傳計(jì)會(huì)股，由計(jì)會(huì)股在當(dāng)月工資津補(bǔ)貼中予以扣除。 第二十條 每年度終了10日內(nèi)，各分局、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人結(jié)合市局、縣局年內(nèi)考核加分、扣分情況以及每月的工作分解完成情況，對(duì)本部門(mén)干部職工的全年工作表現(xiàn)按基準(zhǔn)分100分進(jìn)行考核評(píng)分。得分90以上者為優(yōu)秀，全額領(lǐng)取收入任務(wù)考核后的年終獎(jiǎng)勵(lì);得80—90分者為合格，按90%的比例領(lǐng)取收入任務(wù)考核后的年終獎(jiǎng)勵(lì);得60—80分者為基本合格，按80%的比例領(lǐng)取收入任務(wù)考核后的年終獎(jiǎng)勵(lì);60分以下者為不合格，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十一條 分局、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)本部門(mén)干部職工進(jìn)行年度考核，嚴(yán)禁打“人情分”。凡未嚴(yán)格考核的，我局將對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人予以撤職處理。
第二十二條 機(jī)關(guān)股室要進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)，樹(shù)立組織收入人人有責(zé)的意識(shí)，努力做好管理、服務(wù)、輔導(dǎo)、后勤等工作，局班子成員要和分管分局一起加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)任務(wù)調(diào)度，強(qiáng)化措施，在分局遇到困難時(shí)要及時(shí)予以解決和幫助。
第二十三條 本辦法由xx縣地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 辦辦法自20xx年 月 日起執(zhí)行
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績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十七
按照省局開(kāi)展績(jī)效考核的工作要求，財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理指標(biāo)的細(xì)化分解、責(zé)任的明確以及措施的落實(shí)，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化管理，更為有效地發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理工作保障稅收中心工作的作用。
績(jī)效管理在制度層面體現(xiàn)著組織價(jià)值觀和文化理念，在文化層面則影響著干部職工的思維模式和行為習(xí)慣?？?jī)效管理既要外化，形成一套科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)指標(biāo)體系;績(jī)效管理又要內(nèi)收，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、統(tǒng)一思想，激發(fā)工作熱情，形成對(duì)績(jī)效管理的價(jià)值認(rèn)同，沉淀成一種績(jī)效文化，為組織的長(zhǎng)久發(fā)展創(chuàng)造無(wú)限的源泉?jiǎng)恿Α?/p>
――廣東省國(guó)稅局稽查局局長(zhǎng)張巧珍。
創(chuàng)新管理方式，實(shí)施績(jī)效管理，既是中央要求所定，又是稅收發(fā)展所需，更是基層實(shí)踐所向。經(jīng)過(guò)前一階段的實(shí)踐探索，整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)施的績(jī)效管理已逐漸發(fā)展為燎原之勢(shì)。事實(shí)證明，績(jī)效管理既是剔除“庸懶散奢”機(jī)關(guān)病的利刃，又是治療“干多干少一個(gè)樣”頑疾的良藥;既是引導(dǎo)稅收工作的指揮棒，又是激發(fā)干部活力的催化劑。實(shí)施績(jī)效管理，可以在干部隊(duì)伍中有效營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，有力推進(jìn)稅收現(xiàn)代化進(jìn)程。
――惠州市國(guó)稅局局長(zhǎng)林樹(shù)山。
實(shí)施績(jī)效管理對(duì)基層紛繁復(fù)雜的工作進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納和分類，使每一位基層工作人員的職責(zé)更清晰，工作任務(wù)更具體，工作指標(biāo)更明確。通過(guò)對(duì)日常各項(xiàng)工作的有效管控，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)創(chuàng)新的目標(biāo)，更好地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造力，保證基層貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)部署更到位、工作更高效。
――陽(yáng)江市陽(yáng)西縣國(guó)稅局局長(zhǎng)李一枝。
創(chuàng)新才能進(jìn)步，改革才有出路?？?jī)效管理這一創(chuàng)新的管理方式，既是稅收工作所需，又是基層實(shí)踐所向?？偩炙拇箢?9項(xiàng)指標(biāo)的細(xì)化考核，猶如基層工作開(kāi)展的指揮棒，督促基層稅務(wù)機(jī)關(guān)成為依法行政強(qiáng)征管、創(chuàng)新進(jìn)取謀發(fā)展、以誠(chéng)為善優(yōu)服務(wù)、踐行職責(zé)樹(shù)形象的參賽者，在績(jī)效管理這條寬闊的賽道上奮力奔跑、奮勇?tīng)?zhēng)先!
――東莞市國(guó)稅局長(zhǎng)安稅務(wù)分局局長(zhǎng)何漢良。
1.被評(píng)為優(yōu)秀員工的獲獎(jiǎng)感言。
3.老員工離職感言。
4.大學(xué)生工作感言一句話。
5.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言怎么寫(xiě)。
8.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十八
當(dāng)今世界，“中國(guó)制造”蜚聲海內(nèi)外，“世界工廠”的美譽(yù)讓無(wú)數(shù)國(guó)人深感自豪，但與此同時(shí)，“中國(guó)式的制造”模式已經(jīng)逐步走向式微，處在微笑曲線最低端的中國(guó)制造型企業(yè)，不但不能享受高額的利潤(rùn)回報(bào)，而且隨著原材料和勞動(dòng)力價(jià)格的上漲，連生存也岌岌可危。作為當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生的我們，正是處于這樣一個(gè)歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。深刻的思考和反省告訴我們，只有創(chuàng)新才能真正振興民族企業(yè)。創(chuàng)新是時(shí)代的要求，是我們共同的使命，也是我們共同的夢(mèng)想。
懷著勇于創(chuàng)新，敢為人先的創(chuàng)造精神，我們組建了瀚潮團(tuán)隊(duì)，并策劃了瀚潮生態(tài)凈水項(xiàng)目，一個(gè)致力于解決中國(guó)日益嚴(yán)重的水體污染問(wèn)題，改善祖國(guó)的生態(tài)水環(huán)境的項(xiàng)目。我們運(yùn)用了中山大學(xué)環(huán)境學(xué)院的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合了管理學(xué)院的營(yíng)商優(yōu)勢(shì)，努力將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際的項(xiàng)目操作中，立志做到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造”，實(shí)現(xiàn)自己人生的抱負(fù)。
機(jī)會(huì)總是眷顧著我們這群不斷追尋夢(mèng)想的學(xué)子。就在項(xiàng)目的籌備過(guò)程中，我們非常榮幸地參加了“昆山杯”全國(guó)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)大賽，并且成功進(jìn)入全國(guó)50強(qiáng)。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次比賽也尤為重視，以朱孔軍副書(shū)記為首，學(xué)生處、團(tuán)委、教務(wù)處、就業(yè)指導(dǎo)中心、管理學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成了大賽組委會(huì)，眾多學(xué)術(shù)界著名教授、實(shí)業(yè)界的企業(yè)家和風(fēng)投人士組成了專家教練團(tuán)隊(duì)，專門(mén)為我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和比賽指導(dǎo)。在培訓(xùn)和比賽過(guò)程中，我們團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目和企業(yè)運(yùn)作有了更深入的了解，而且在一輪一輪的比賽中不斷鍛煉自己，提升能力。懷著執(zhí)著的信念和不舍的精神，我們團(tuán)隊(duì)最終成為首屆“昆山杯”的`全國(guó)總冠軍，為學(xué)校和團(tuán)隊(duì)贏得了榮譽(yù)。
記得我們?cè)谄髽I(yè)調(diào)研的環(huán)節(jié)中，我們接到了為澤z生物制藥有限公司制定員工績(jī)效考核和激勵(lì)制度方案的任務(wù)，當(dāng)晚我們團(tuán)隊(duì)徹夜不眠，不斷搜尋最新最適合該公司的績(jī)效管理方案，還仔細(xì)制作了方案的執(zhí)行計(jì)劃，因?yàn)槲覀兿Ｍ鎸?shí)地展現(xiàn)中大企業(yè)管理的實(shí)力，不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我們的栽培和教育。在比賽過(guò)程當(dāng)中，我們一直希望表現(xiàn)最好，所以承受著不少的壓力，而每次在我們感到壓力的時(shí)候，我們就一起唱校歌。在校歌的歌聲中，我們常常能夠感受到作為中大學(xué)子的驕傲和自豪，一切的付出和辛酸都是那么的值得，那么的榮耀。
相比于冠軍，相比于獎(jiǎng)金，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，比賽更重要的是展現(xiàn)新時(shí)代大學(xué)生富有社會(huì)責(zé)任感的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)激情，展現(xiàn)中山大學(xué)管理學(xué)院(創(chuàng)業(yè)學(xué)院)學(xué)子的素質(zhì)和水平。而同時(shí)，我們?cè)诓粩嗟淖晕曳词≈刑嵘约旱哪芰?，獲得了極大的成長(zhǎng)，在放飛夢(mèng)想的過(guò)程中發(fā)展了自我，找到生命中的那份激情。
路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！袄ド奖钡谋荣愐呀?jīng)結(jié)束了，瀚潮的夢(mèng)想不僅僅只是在舞臺(tái)展現(xiàn)風(fēng)采，更重要的是打造真正的現(xiàn)代創(chuàng)新型的企業(yè)。相信，我們團(tuán)隊(duì)在厚重的使命感和創(chuàng)業(yè)激情引領(lǐng)下，在學(xué)校和社會(huì)各界的大力支持之下，瀚潮團(tuán)隊(duì)一定能夠繼續(xù)大步向前。點(diǎn)燃激情，放飛夢(mèng)想，踏實(shí)治學(xué)，勇于實(shí)踐，讓我們都爭(zhēng)做新時(shí)代的企業(yè)家，為中華民族企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
范文二：
這次能被評(píng)為20xx年“績(jī)效員工”稱號(hào)，我感到非常榮幸，感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)愛(ài)，也感謝機(jī)組成員對(duì)我工作的支持與認(rèn)可，正是因?yàn)槟銈兇蠹业男燎谂εc付出，才有了今天的成就。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是走向成功的助推器，一個(gè)融洽與和諧的團(tuán)隊(duì)能讓你的工作變的富有激情，在4月份的績(jī)效評(píng)比中，我們組是排名最末的，所有的工作熱情在一瞬間崩潰。從失望到落寞。再到懊惱，心情低落谷底，就連上班都沒(méi)了斗志。有開(kāi)始走向邊緣化得征兆。人，最可怕的就是沒(méi)斗志。像行尸走肉一樣。工段長(zhǎng)指導(dǎo)后在其指引下，幫我們一步步分析原因，查找缺陷，并尋找正確而有效的解決方式。向做的好的班組及成員學(xué)習(xí)。取長(zhǎng)補(bǔ)短。并給自己設(shè)立一個(gè)目標(biāo)。最后，主機(jī)長(zhǎng)帶領(lǐng)我們重鎮(zhèn)旗鼓，調(diào)整好自己的心態(tài)。班組間相互配合，員工間互相幫助，互相監(jiān)督及提醒，避免出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。從做好每一件小事開(kāi)始，穩(wěn)扎穩(wěn)打。勇往直前。一分耕耘終究會(huì)換的一份收獲。終于在5月的績(jī)效評(píng)比中，我們的班組不負(fù)期望，取得了班組排名位列前茅，除還沒(méi)轉(zhuǎn)正的員工外其他人都獲得了先鋒員工的稱號(hào)。我想這是與我們的共同努力是分不開(kāi)的。讓我也明白了看似不可及的目標(biāo)，卻始于腳下微不足道的沒(méi)一步。樹(shù)立堅(jiān)定的意志與決心加上腳踏實(shí)地的努力，什么事都能辦到。更不要讓昨日的沮喪令明天的夢(mèng)想黯然失色。不是說(shuō)“梅花香自苦寒來(lái)”嗎。就因?yàn)榻?jīng)歷了一些挫折，一些打擊，才讓我們更有動(dòng)力，更有激情。失敗是成功之母。那么行動(dòng)就是母親孕育的過(guò)程。
20xx年快要過(guò)去了，所取得的成就將化成更好的動(dòng)力，促使我們更加勤奮更加努力的去完成沒(méi)一件事，同時(shí)我們也要戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，與所有的同事一起努力來(lái)取得更大的進(jìn)步。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的大家庭里，靜下心來(lái)多做點(diǎn)成效，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)比什么都強(qiáng)。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇十九
實(shí)施績(jī)效管理，是管理創(chuàng)新，更是理念革新。201x年是績(jī)效的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)辏?01x年是績(jī)效管理的推進(jìn)年，201x年是稅務(wù)總局大力推行績(jī)效管理工作的第三年，也是績(jī)效創(chuàng)品牌之年，績(jī)效管理的理念已經(jīng)根植于我們的思維和行動(dòng)之中，既發(fā)揮了“指揮棒”作用，又發(fā)揮了凝心聚力作用，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大稅務(wù)干部履職盡責(zé)、奮勇?tīng)?zhēng)先樹(shù)立了標(biāo)桿。（辦公室績(jī)效辦黃俊麗）。
實(shí)施績(jī)效管理是管理方式的一種創(chuàng)新，既是地稅發(fā)展所需，又是基層實(shí)踐所向，更是時(shí)代發(fā)展之勢(shì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐探索證明，績(jī)效管理既是剔除“庸懶散奢”機(jī)關(guān)病的利刃，又是治療“不求有功，但求無(wú)過(guò)”頑疾的良藥；既是引導(dǎo)稅收工作的指揮棒，又是激發(fā)干部活力的催化劑。實(shí)施績(jī)效管理，可以在干部隊(duì)伍中有效營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，有力推進(jìn)稅收現(xiàn)代化進(jìn)程。（政策法規(guī)科許諾言）。
實(shí)施績(jī)效管理對(duì)基層紛繁復(fù)雜的.工作進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納和分類，使每一位基層工作人員的職責(zé)更清晰，工作任務(wù)更具體，工作指標(biāo)更明確。通過(guò)對(duì)日常各項(xiàng)工作的有效管控，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)創(chuàng)新的目標(biāo)，更好地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造力，保證基層貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)部署更到位、工作更高效。（所得稅科李海波）。
績(jī)效管理是稅務(wù)系統(tǒng)由紛繁復(fù)雜到科學(xué)合理分類歸納的創(chuàng)新管理模式，是稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一管理方式的跨越性發(fā)展?？?jī)效管理使稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部分工明確、職責(zé)清晰、任務(wù)具體，指標(biāo)層層落實(shí)，小到日常各項(xiàng)工作，大到全局稅收任務(wù)完成情況，都能通過(guò)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)控，由此實(shí)現(xiàn)“多勞多得，少勞少得”的獎(jiǎng)勤罰懶目標(biāo)，有效刺激了稅務(wù)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推動(dòng)稅收現(xiàn)代化建設(shè)。（人事科蒙小嘉）。
績(jī)效考核是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)行績(jī)效考核激發(fā)了干部工作的潛能，提高了工作的主動(dòng)性，促進(jìn)了干部責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)的提高。（離退休人員工作潘偉軍）。
1、港北區(qū)地稅局：
績(jī)效管理讓我明確工作目標(biāo)，懂得分清輕重緩急，不漏掉每一件工作，不放過(guò)每一處細(xì)節(jié)；
績(jī)效管理讓我清晰自己的定位，記錄自己做過(guò)的工作，明白自己承擔(dān)的責(zé)任與作出的貢獻(xiàn)，通過(guò)績(jī)效排名，明白自己的優(yōu)劣，揚(yáng)長(zhǎng)避短，最終收獲工作上的自豪感。（張菊）。
2、港南區(qū)地稅局：
績(jī)效管理體現(xiàn)著“以人為本”的思想，強(qiáng)調(diào)單位和個(gè)人同步成長(zhǎng)，績(jī)效考核是績(jī)效管理系統(tǒng)發(fā)揮效用的關(guān)鍵，只有建立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)干部職工和單位的績(jī)效做出準(zhǔn)確的衡量，才能對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)異者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效低下者進(jìn)行鞭策，構(gòu)建和完善績(jī)效管理系統(tǒng)是績(jī)效管理部門(mén)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。（黎穎兒）。
3、覃塘區(qū)地稅局：
我們稅務(wù)系統(tǒng)的績(jī)效管理系統(tǒng)，是一個(gè)新生事物，是管理手段不斷科學(xué)發(fā)展之果，既有理性，也充滿人性，把我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)化量化，明晰責(zé)任，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力，也是動(dòng)力。工作責(zé)任明確了，才能知道發(fā)力的方向，量化考核，才能知道努力程度，結(jié)果運(yùn)用的合理，才能激發(fā)我們的工作熱情。（何飛）。
作為人事股的績(jī)效專員，我深切感受到績(jī)效管理系統(tǒng)給我們的工作帶來(lái)的變化。一是使得我們的工作更加井然有序；二是增強(qiáng)了我們工作的動(dòng)力，鞭策我們積極主動(dòng)努力工作，提高了工作效率。所以我認(rèn)為，績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)于提高政府機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量起到了良好的推動(dòng)作用，有助于減少工作散漫拖沓的現(xiàn)象。（闕郁蓉）。
推行績(jī)效管理工作，對(duì)改進(jìn)工作人員的工作作風(fēng)，提高辦事效率，發(fā)揮著良好作用。但是對(duì)于個(gè)人的績(jī)效管理，存在一些不足。如考評(píng)的分?jǐn)?shù)未與直接經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，個(gè)別干部職工對(duì)績(jī)效管理可能并不夠重視；績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)個(gè)人的考評(píng)指標(biāo)不夠明晰具體，考評(píng)流于形式。因此，落實(shí)績(jī)效管理工作，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從制度上完善獎(jiǎng)懲條例，并具體細(xì)化個(gè)人考評(píng)指標(biāo)，量化每個(gè)人的工作。（黃日成）。
4、桂平市地稅局：
績(jī)效管理工作是稅務(wù)系統(tǒng)改革創(chuàng)新中的一場(chǎng)持久戰(zhàn)，我們必將取得最后的勝利，而勝利之關(guān)鍵取決于全體干部的思想覺(jué)悟與實(shí)際行動(dòng)。我們要把握好方向，做好長(zhǎng)時(shí)間戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備，團(tuán)結(jié)一致、勇于擔(dān)責(zé)、敢于作為，使績(jī)效管理成為部門(mén)實(shí)現(xiàn)職能的方式，個(gè)人實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的平臺(tái)，從根本上保證稅務(wù)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。（譚海霞）。
5、平南縣地稅局：
績(jī)效管理是通向成就的大道，路途崎嶇、峻峭，每三百六十五步設(shè)置一個(gè)平臺(tái)。每個(gè)稅務(wù)干部職工只有敢于擔(dān)當(dāng)，攻難克險(xiǎn)，勇于進(jìn)取，才能在平臺(tái)中最大限度感受成就、喜悅和豐收。同時(shí)，促進(jìn)和鞭策消極怠工由被動(dòng)變主動(dòng)自律。猛然回首，成績(jī)已成為過(guò)去，現(xiàn)在又要踏上新的征程。（許志明）。
績(jī)效工作報(bào)告稅務(wù)篇二十
同志們：
今天下午，我們組織股長(zhǎng)以上干部開(kāi)展了一組意義深刻的警示教育，目的是為了貫徹落實(shí)昨天全市警示教育大會(huì)精神，深入開(kāi)展反腐倡廉活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我局黨員干部的拒腐防變能力，為實(shí)現(xiàn)今年的稅收工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
今天的活動(dòng)內(nèi)容比較豐富，安排的行程也比較緊湊。同志們觀看了市紀(jì)委下發(fā)的以我市開(kāi)發(fā)區(qū)和建材辦兩個(gè)系列案件為原型的警示教育片，聽(tīng)取了市局局長(zhǎng)在“市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)”上的講話，并參觀了市看守所，親身了解犯人的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)情況，真真切切地感受到以身試法、失去自由的慘痛代價(jià)。剛才，大家又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和《市地方稅務(wù)局治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》兩個(gè)文件。
通過(guò)這次教育，相信大家一定感想很多。實(shí)踐證明，用我們本市的、我們身邊的反面典型現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行警示教育，是加強(qiáng)黨員干部廉政教育的有效形式。希望大家要深刻吸取教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。下面，我代表局黨組講三點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。
前車之覆，后車之鑒。今天的警示教育，我相信對(duì)大家的思想應(yīng)該有很大的觸動(dòng)。、、等人的現(xiàn)身說(shuō)法，看守所內(nèi)在押犯人的灰暗生活，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘，帶來(lái)的教訓(xùn)是極其深刻的。
教訓(xùn)之一，理想信念動(dòng)搖，放棄世界觀的改造。堅(jiān)定的理想信念，是一個(gè)黨員干部的精神支柱和前進(jìn)動(dòng)力，也是黨員干部拒腐防變的根本。理想信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，從根本上講，首先是理想信念動(dòng)搖，自我防線喪失。他們平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，放棄世界觀的改造，導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨、目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。
教訓(xùn)之二，心理出現(xiàn)失衡，放松對(duì)自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路的一個(gè)重要原因是沒(méi)有擺正自己的心態(tài)，沒(méi)有時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。剛才我們看到的這些違紀(jì)違法人員，過(guò)去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作，但隨著地位、權(quán)力的變化，他們的心理發(fā)生失衡和錯(cuò)位，把自己與商人、老板作比較，逐漸放松了對(duì)自己的要求，從接受吃請(qǐng)、收受禮金開(kāi)始，逐漸喪失了黨性，迷失了自我。
教訓(xùn)之三，權(quán)力觀發(fā)生扭曲，在誘惑面前經(jīng)不住考驗(yàn)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把人民賦予的權(quán)力，作為謀取個(gè)人私利的工具，在他們眼里，權(quán)就是與錢交易的等價(jià)物，有錢就有了一切，有權(quán)就有了一切，從而置黨紀(jì)國(guó)法于腦后，經(jīng)受不住外部的各種誘惑，把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化，濫用權(quán)力以換取金錢和私利，最終使自己身敗名裂。
教訓(xùn)之四，不愿接受監(jiān)督，把個(gè)人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約，必然產(chǎn)生腐敗。這些人都曾擔(dān)任過(guò)一個(gè)部門(mén)或地方的領(lǐng)導(dǎo)干部，掌有一定的權(quán)力，但他們把黨組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過(guò)不去，對(duì)監(jiān)督避而遠(yuǎn)之，進(jìn)而膽大妄為，濫用權(quán)力，對(duì)組織的監(jiān)督心存抵觸，教訓(xùn)是非常深刻的。
這些案例說(shuō)明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律，受到制裁。我們?cè)谧母魑灰欢ㄒ獜姆疵娴湫椭屑橙〗逃?xùn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，嚴(yán)格要求自己，塑好自身清正廉潔的良好形象。
近年來(lái)，我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。始終堅(jiān)持教育在先，全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，深入推進(jìn)廉政文化“十個(gè)一”活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展了形式多樣的警示教育活動(dòng)。始終注重制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、民主測(cè)評(píng)、誡勉談話、責(zé)任追究等落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的多項(xiàng)配套制度；進(jìn)一步完善了招投標(biāo)、“收支兩條線”管理、領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任審計(jì)等規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的多項(xiàng)控制制度；進(jìn)一步完善了政務(wù)公開(kāi)、行政效能監(jiān)察、雙向評(píng)議等規(guī)范行政行為的多項(xiàng)監(jiān)督制度。全局地稅干部的廉政責(zé)任意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部的形象進(jìn)一步提升，社會(huì)各界對(duì)我們反腐敗工作的滿意度不斷提高。
在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在我們的干部職工隊(duì)伍中，仍存在一些星星點(diǎn)點(diǎn)的不安定因素和不良苗頭。有的干部職工思想疲軟，正氣不夠，邪氣盛行；有的工作責(zé)任心不強(qiáng)，部分科室、分局工作進(jìn)展緩慢，與市局要求存在一定的差距；有的在管理和執(zhí)法中存在不廉行為，吃、拿、卡、要、報(bào)等問(wèn)題陰魂不散，嚴(yán)重?fù)p害地稅形象；有的干部職工不務(wù)正業(yè)，熱衷賭博，影響很壞。這些問(wèn)題，如果不引起我們的警覺(jué)和注意，勢(shì)必影響地稅工作，敗壞地稅形象，危害家庭幸福。今天，我在這里給各位敲敲警鐘，打打預(yù)防針，今后不管是誰(shuí)，出了什么問(wèn)題，都將依法照章處理，對(duì)事不對(duì)人，決不姑息遷就。希望大家能結(jié)合我們地稅實(shí)際工作，認(rèn)清兩大危害，提高警惕，牢牢記住高壓線碰不得。
一是認(rèn)清職務(wù)犯罪危害，強(qiáng)化工作責(zé)任，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。由于依法治稅進(jìn)程的不斷推進(jìn)，納稅人的合法權(quán)益日益得到尊重。加上稅務(wù)系統(tǒng)全面推進(jìn)精細(xì)化管理，任務(wù)越來(lái)越繁重，工作越來(lái)越細(xì)化，責(zé)任越來(lái)越明確。因此，我們稅務(wù)人員面臨的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)也就越來(lái)越大。如果我們思想上滑坡，經(jīng)不起納稅人的金錢腐蝕與誘惑，或者因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真，不負(fù)責(zé)任，不作為，玩忽職守，導(dǎo)致不征和少征應(yīng)征稅款，迎接他們的將是刑法的嚴(yán)厲懲處。一個(gè)人只要在世界觀、權(quán)力觀這個(gè)根本性問(wèn)題上出了毛病，從公仆到貪官就是一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，一失足成千古恨，昨天座上賓，今日階下囚，教訓(xùn)不能說(shuō)不深刻。因此，我們每一個(gè)稅務(wù)干部都應(yīng)該深刻反?。好鎸?duì)金錢，我們?cè)撛趺崔k？我們必須保持清醒的頭腦，做到“三想三不”：一是見(jiàn)錢想黨性，不違原則；二是見(jiàn)錢想廉政，不壞形象；三是見(jiàn)錢想后果，不陷深淵。避免心存僥幸，“偶一為之”，最后“一失足成千古恨”，造成終身悔恨。
二是認(rèn)清不良作風(fēng)的危害，管住自己的小節(jié)，作一名受人尊重的稅務(wù)干部。
少數(shù)干部不良習(xí)氣未改，向納稅人吃、拿、卡、要、報(bào)。吃、拿、卡、要、報(bào)雖然不是致命的問(wèn)題，但影響極其惡劣，危害極大。任何事物的發(fā)展變化都有一個(gè)由小到大、由量變到質(zhì)變的過(guò)程。某些人之所以違法亂紀(jì)，都是從小病犯起，逐漸成了大病，甚至到了病入膏盲而不可救藥的地步。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多干部一開(kāi)始對(duì)數(shù)額較大的不義之財(cái)還能保持高度警惕，但遇到小恩小惠則因小而笑納，把這些看成是生活小節(jié)。這個(gè)從小到大、從輕到重、從一時(shí)的閃念到不能自拔的過(guò)程，也是一個(gè)由偶然的量變到必然的質(zhì)變的過(guò)程。在任何時(shí)候、任何情況下都要防微杜漸，遵紀(jì)守法，不越“雷池”半步，免得后悔莫及。
俗話說(shuō)，人不求人一般高。經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)一步規(guī)范，納稅人維權(quán)意識(shí)提高。如果稅務(wù)干部死皮賴臉地在納稅人那里“吃、拿、卡、要、報(bào)”，可以說(shuō)，你就喪失了做人的基本品格?；蛟S今天納稅人有求于你，向你進(jìn)點(diǎn)小貢，施以小恩小惠，你一出大門(mén)，別人就打心眼里瞧不起你，甚至，明天納稅人就會(huì)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，以至東窗事發(fā)，不可收拾，危及人生。我要求大家盡量避免與納稅人聯(lián)系過(guò)于緊密，堅(jiān)決不接受納稅人的吃請(qǐng)。少吃別人一頓飯，少收別人一份禮，別人就高看我們一眼，就尊敬我們十分。我希望同志們仔細(xì)體會(huì)其中的含義，真正做一個(gè)堂堂正正、受人尊敬的人。
我們黨在反腐敗問(wèn)題上歷來(lái)是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決，最近，中央在上海、北京、天津等地掀起的反腐敗風(fēng)暴更是充分證明了這一點(diǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們必須突出重點(diǎn)，緊緊圍繞稅收中心任務(wù)開(kāi)展反腐倡廉工作，提出反腐敗任務(wù)，部署具體工作，都要同中心工作緊密結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉工作的針對(duì)性和有效性，不斷把我局反腐倡廉工作提高到新的更高水平。
一要堅(jiān)持教育先行，提高自身修養(yǎng)。重視學(xué)習(xí)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和精神境界，是廉潔從政拒腐防變的第一道防線。因此，要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就必須從加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育入手，使黨員干部加強(qiáng)思想修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，從根本上守住防線，提高拒腐防變的能力。目前，在一部分干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中，存在一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為“教育不管用”、“大道理行不通”。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該這樣看，不是教育不管用，而是教育不到點(diǎn)上，人家不愿意接受；不是大道理行不通，而是道理沒(méi)講清，別人聽(tīng)不明白。這不僅是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也是工作方法問(wèn)題。因此，我們要在教育的內(nèi)容、形式、方式、方法上多下工夫、多研究，因人而異，因需施教。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)《江澤民文選》、學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨章意識(shí)，堅(jiān)持做到知紀(jì)知法，守紀(jì)守法。公務(wù)員之家:。
二是突出制度建設(shè)，完善反腐倡廉制度體系。這些年來(lái)，我們已經(jīng)制定了教育、管理、監(jiān)督、懲治等方面諸多制度，隨著工作的進(jìn)展，我們還將不斷地進(jìn)行補(bǔ)充和完善，真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)法有依據(jù)，操作有程序，過(guò)程有監(jiān)控，責(zé)任有追究，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度化和法制化。當(dāng)前的制度建設(shè)，主要是圍繞完善稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運(yùn)行機(jī)制來(lái)進(jìn)行，重點(diǎn)是抓好以下四項(xiàng)工作：一是在全系統(tǒng)深入推行落實(shí)《稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》。規(guī)范崗位行為，確定處罰標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是完善行政管理工作制度。堅(jiān)持重大開(kāi)支事項(xiàng)集體決策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)資金使用權(quán)、物資采購(gòu)權(quán)、固定資產(chǎn)處置權(quán)的監(jiān)督制約。嚴(yán)格賬戶管理，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)，一切經(jīng)費(fèi)都統(tǒng)一歸口到財(cái)務(wù)部門(mén)。嚴(yán)格資金使用審批制度，大額經(jīng)費(fèi)審批，一律經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決定。基建工程、大宗物品采購(gòu)、票證印制、信息化設(shè)備購(gòu)置等，能夠?qū)嵭姓少?gòu)的，要堅(jiān)持政府采購(gòu)；不便實(shí)行政府采購(gòu)的，要進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，防止暗箱操作，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性、合理性和公開(kāi)性。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和《市地方稅務(wù)局治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》。應(yīng)該說(shuō)，這兩項(xiàng)新出臺(tái)的制度是我們做好各項(xiàng)工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動(dòng)指南，是一把尺子，一面鏡子?！抖悇?wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》把地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的建設(shè)提高到執(zhí)政能力和依法行政的高度，與此同時(shí)，這個(gè)辦法還很具有針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性。怎么監(jiān)督，如何監(jiān)督，清楚明白，條理分明。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部也可以對(duì)照辦法看看，自己在執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定、行政管理能力上還有哪些差距，哪些問(wèn)題，如何改進(jìn)等等。對(duì)個(gè)別干部在廉政方面出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，要早打招呼，及時(shí)提醒，力爭(zhēng)使苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)?！吨卫砩虡I(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》將工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、集中采購(gòu)確定為我局的重點(diǎn)治理范圍，我們一定要嚴(yán)格按照文件精神，堅(jiān)持自查自糾、查辦案件和構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制三項(xiàng)工作整體聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作穩(wěn)步有序開(kāi)展。
三要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問(wèn)題。首先，要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和部門(mén)責(zé)任制，抓好責(zé)任分解和督促落實(shí)。各級(jí)“一把手”要堅(jiān)持親自過(guò)問(wèn)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題，經(jīng)常督促檢查責(zé)任制的落實(shí)情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和稅收工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核。要堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)情況進(jìn)行經(jīng)常性的回顧檢查，查一查反腐倡廉工作哪些還沒(méi)有落實(shí)，原因何在，應(yīng)采取什么樣的措施；查一查工作中究竟存在那些薄弱環(huán)節(jié)，問(wèn)題的癥結(jié)是什么，有針對(duì)性地提出解決辦法；查一查在工作不落實(shí)的背后有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任問(wèn)題，對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)的要敢于嚴(yán)肅批評(píng)、限期整改，以強(qiáng)有力的措施把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)和能力，關(guān)心和支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的職能作用，以不斷適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢(shì)的要求。其次，要重點(diǎn)解決突出問(wèn)題。近年來(lái)，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是端正黨風(fēng)政風(fēng)的關(guān)鍵，要求各地區(qū)各部門(mén)要在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的同時(shí)，加大組織處理力度，采取堅(jiān)決措施，切實(shí)解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問(wèn)題。所以，我們領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行好廉政紀(jì)律、廉政規(guī)定，不僅自己個(gè)人不出問(wèn)題，還要確保本部門(mén)、本單位不出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要模范地、時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，做到：第一，嚴(yán)禁用公款向領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)單位贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證，不準(zhǔn)收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。對(duì)違反規(guī)定收錢送錢的，一律先免職，再按規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二，不許“跑官要官”。對(duì)“跑官要官”的，不僅要嚴(yán)肅批評(píng)教育，而且要記錄在案，不予提拔重用。第三，不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。違反規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。第四，不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以免職，再按照規(guī)定處理；到國(guó)（境）外賭博的，一律從嚴(yán)懲處。第五，不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財(cái)。對(duì)違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處。
此外，國(guó)慶、中秋即將來(lái)臨，市局要求全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委的有關(guān)通知精神：一律不準(zhǔn)以各種名義購(gòu)置、發(fā)放、使用各類代幣購(gòu)物卡（券）和銀行與商業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)名發(fā)放的儲(chǔ)值卡，一律不準(zhǔn)利用節(jié)日突擊花錢和亂發(fā)錢物，一律不準(zhǔn)部門(mén)（單位）之間用公款相互宴請(qǐng)，一律不準(zhǔn)接受下屬單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品、禮金。
各位同志，我們每一個(gè)稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論從事什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都要正確對(duì)待名利地位。要懂得職務(wù)意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)意味著服務(wù)，權(quán)力意味著奉獻(xiàn)；名利是暫時(shí)的，事業(yè)是永恒的，要視名利淡如水，看事業(yè)重如山；要立志做大事，不要立志做大官，把個(gè)人進(jìn)步與黨和人民的事業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。最后，希望大家能將此次警示教育活動(dòng)的精神傳達(dá)下去，督促我們?nèi)w干部職工認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，有效執(zhí)行，務(wù)實(shí)作為，促進(jìn)各項(xiàng)地稅健康、和諧發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)！
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