經(jīng)濟全球化使世界各國的聯(lián)系更加緊密，但也帶來了一系列的挑戰(zhàn)。寫一篇完美的總結(jié)不僅需要我們總結(jié)經(jīng)驗，還需要對自己未來的規(guī)劃有清晰的認識和思考。下面是創(chuàng)業(yè)導師總結(jié)的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)者非常有價值。
向上級匯報工作的簡報篇一
上級領(lǐng)導的到來，是為了指導工作更好的展開，以下是小編為您帶來的上級領(lǐng)導檢查工作簡報，感謝您的閱讀!
3月14日，河池市衛(wèi)生計生委主任韋東祿帶領(lǐng)相關(guān)人員到羅城仫佬族自治縣，對該縣人民醫(yī)院人感染h7n9禽流感疫情防控工作展開督導檢查。
市衛(wèi)生計生委領(lǐng)導通過實地查看、查閱資料、現(xiàn)場訪談等形式，對該院防控工作進行了全面檢查，詳細了解人感染h7n9禽流感防控的人員培訓、健康教育宣傳及應(yīng)急物資藥品儲備、疾病檢測等，并深入門急診檢查發(fā)熱診室工作開展情況、發(fā)熱患者預(yù)檢分診、落實首診負責制以及日常消毒等。
對該院落實人感染h7n9禽流感疫情防控工作給予肯定的同時，也對該縣下一步的防控工作提出了指導性建議。
針對我市出現(xiàn)的人感染h7n9禽流感疫情，市衛(wèi)生計生委高度重視，不斷加大督導檢查力度。各縣(市、區(qū))嚴格按照上級要求，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的人感染h7n9禽流感疫情，全力做好防控工作，切實保障公眾身體健康和生命安全。
近日，崇州市教育局副局長王凱一行來到崇州市學府小學檢查指導安全工作。
在學府小學校長王耀宗，副校長余英、湯曉萍的陪同下，王局長一行重點查看了學府小學室外散水下沉的情況，包括具體位置和現(xiàn)狀。詳細了解了造成散水下沉的原因，并提出了整改建議。
緊接著王局長一行又查看了新建餐廳的情況，詳細檢查餐廳內(nèi)設(shè)施設(shè)備及通道是否存在安全隱患，指出新餐廳室內(nèi)應(yīng)保持經(jīng)常通風換氣，新安裝的電風扇是否牢固，樓上臨窗處就餐學生安全是否有保障等需要注意的細節(jié)問題。
王局長對學校開學安全工作和校園環(huán)境給予了充分肯定。王耀宗校長表示一定高度重視檢查組提出的意見和建議，積極配合上級主管部門盡快解決室外散水下沉問題，同時進一步做好新建餐廳的文化建設(shè)工作，科學規(guī)范用好餐廳，加強學生就餐安全管理和校園安全隱患排查整改工作，確保師生平安、學校穩(wěn)定。
3月15日，按照中央和省委保密辦、國家保密局的部署和安排，云南省國家保密局督查組組長傅學保率督查組成員一行到昆明學院檢查保密綜合工作。
學校黨委副書記張祖武代表學校匯報保密綜合工作情況，黨辦副主任錢海鼎主持檢查匯報會，學校保密委成員校辦、宣傳部、紀委辦、計財處、招就處、人事處、教務(wù)處、保衛(wèi)處、國際交流合作處、現(xiàn)教中心、信息學院負責人參加了匯報會。
傅學保組長作動員講話，傳達了省保密辦、省國家保密局開展保密綜合工作督查檢查的目的、意義和檢查考核的內(nèi)容、程序、方法。提出三點要求：一是統(tǒng)一思想，充分認識檢查考核工作的重要意義。二是強化責任主體，貫徹落實“業(yè)務(wù)誰主管、保密誰負責”。三是通過檢查考核工作，排除隱患、解決問題、筑牢保密防線。
張祖武副書記對督查組到學校進行保密綜合工作檢查表示熱烈的歡迎，并代表學校向督查組匯報了學校學習貫徹落實中央和省委關(guān)于保密工。
作文。
件精神、保密工作領(lǐng)導責任制、保密工作責任落實、保密工作制度和隊伍建設(shè)、保密技術(shù)裝備水平、宣傳教育、“三大管理”、保密專項檢查、依法治密、依法行政等綜合情況。張祖武副書記強調(diào)：學校保密工作始終堅持“三個重視”思想重視、領(lǐng)導重視、工作重視，抓住“三個重點”重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點部位，做好“四防”人防、物防、技防、制度防，筑緊、筑實、筑牢保密防線。
督查組領(lǐng)導在張祖武副書記一行人員的陪同下現(xiàn)場檢查了黨辦、校辦、紀委辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、試卷保密室、檔案管理室、保密工作臺賬資料、自檢自查等情況，還檢查了涉密計算機和非涉密計算機的存儲、處理、互聯(lián)網(wǎng)接入、是否交叉使用移動存儲介質(zhì)、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)保密管理等方面的情況。
傅學保組長就督查組檢查的情況對學校進行了反饋，肯定了昆明學院保密綜合工作，督查檢查結(jié)果評定為“優(yōu)秀”。傅學保組長對昆明學院保密工作提出了新希望和新要求，希望學校繼續(xù)推進和完善保密工作，開創(chuàng)“十三五”時期保密工作新局面。
張祖武副書記代表學校進行了表態(tài)，表示督查檢查是對學校保密工作進行了一次全面的體檢。在今后的工作中，學校將按照上級要求，緊緊圍繞學校中心工作，以“十三五”時期保密。
工作計劃。
的制定、“七五”保密法制宣傳教育、推進保密“三大管理”工作等為重點，居安思危、常抓不懈、筑牢學校保密防線，努力開創(chuàng)學校保密工作新局面。
向上級匯報工作的簡報篇二
尊敬的*書記、各兄弟單位的書記們：
大家下午好，首先請允許我代表集團公司全體青年向各位的到來表示熱烈歡迎。
接下來，我將就近年來集團公司共青團工作開展情況向各位進行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、集團公司團組織概況。
截至2013年6月，集團公司現(xiàn)有35周歲以下青年職工7159人,占職工總數(shù)的42%.其中生產(chǎn)一線青年職工6689人，占一線職工總數(shù)的48%。28周歲以下團員2397人，其中保留團籍的黨員604人。集團公司團委下轄團委機關(guān)部門3個，分團委（總支）18個，9個直屬團支部，4個青年小組?，F(xiàn)有專職團干部15人（其中團委機關(guān)3人），兼職團干部356人。
二、近年團工作開展情況。
集團公司團委近年來在上級團組織和同級黨組織的領(lǐng)導下，秉承“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的宗旨，組織引導青年投身公司科研生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用。，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身公司發(fā)展，為把共青團工作打造成公司價值鏈上的重要一環(huán)，促進青年在公司“市場效益年”改革發(fā)展目標實現(xiàn)中激情拼搏，再立新功。
（一）、夯實團建基礎(chǔ)，加強思想引領(lǐng)。
近年來，集團公司團委結(jié)合中航飛機公司的成立和組織機構(gòu)變革的不斷推進，及時同步做好了各級團組織機構(gòu)設(shè)置和委員會組建工作，并根據(jù)實際情況設(shè)置了部分青年小組及聯(lián)合團支部，保證共青團工作的延續(xù)性和覆蓋面。先后修訂了《基層團組織建設(shè)管理辦法》、《公司團委主要會議制度》、《集團公司共青團干部管理辦法》等基礎(chǔ)性方針，完善了《集團公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”管理辦法》《集團公司“青年文明號”管理辦法》、《公司團干部轉(zhuǎn)崗交接規(guī)范》、《十大杰出青年評比辦法》等文件制度，逐步完善制度建設(shè)。
集團公司團委結(jié)合青年特點及企業(yè)實際，通過座談會、知識競賽、報告會等方式開展政治理論教育和形勢任務(wù)教育。先后組織開展了“青年思想狀況”、“近兩年新近廠大學生”、“杰出青年發(fā)展狀況”等專項青年工作調(diào)研，掌握了青年工作、青年人力資源狀況的第一手資料，為公司相關(guān)工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)近年來，先后邀請職工、十八大代表薛瑩、萬勝強、西安市團校李伯均校長等人為團干部和青年進行了授課。團的十七大召開以后，團委于6月份及時組織全體專職團干部和部分杰出青年代表，集中學習了秦宜智書記所做的題為《高舉團旗跟黨走，奮力實現(xiàn)中國夢》的報告和中央領(lǐng)導講話。并通過公司內(nèi)部信箱、園區(qū)網(wǎng)青年園地等媒介將團十七大報告和中央領(lǐng)導講話等材料發(fā)至各基層團組織，激發(fā)基層團支部開展自主學習交流活動的熱潮。
開展“奮斗鑄就新航空，青春建功中國夢”主題實踐活動。先后組織團干部及基層部分青年代表集中學習了習近平總書記在五四期間的重要講話，集團公司杰出青年代表方文墨參加五四表彰大會學習心得、“青春勇?lián)敚粜潞娇铡钡冉涣髯剷?，并在全體團員青年中舉辦了“我的航空夢”主題征文比賽，幫助青年進一步明確“航空報國”的方向和道路，將個人成才融入公司的發(fā)展，助推“航空夢”以及“中國夢”的早日實現(xiàn)。
（二）、融入中心工作，助推青年崗位建功。
重點型號的研制、*系列飛機產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、航空合作業(yè)務(wù)的拓展及管理創(chuàng)新實踐等為廣大青年職工經(jīng)受鍛煉、施展才華提供了廣闊的舞臺和途徑。集團公司團委緊緊抓住這一有利時機，充分發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，組織青年骨干積極承擔關(guān)鍵或主要工作任務(wù)。先后開展了以“青春建功，飛上藍天”、“搏擊市場創(chuàng)效益，崗位成才立新功”、“青年身邊無違章”等為主題的青年立功競賽、青年突擊隊等青字品牌活動。通過在生產(chǎn)現(xiàn)場舉行授旗儀式、設(shè)立可視化看板公示重點項目進展情況等方式，加強團員青年關(guān)注、參與和監(jiān)督的積極性。各基層單位團組織，結(jié)合各自單位重點任務(wù)，分別從設(shè)計、物料采購、工裝及零件制造、飛機裝配、試飛等各個環(huán)節(jié)，有針對性的開展競賽突擊，為重點型號研制生產(chǎn)的推進保駕護航。
（三）、聚焦技術(shù)提升，拓寬青年成才途徑。
按照集團公司“龍騰計劃”實施方案，集團公司于2013年初全面啟動了“青”字品牌青年建功立業(yè)活動。在集團公司團委組織開展的“智慧杯”青工“五小”科技競賽活動中，各級團組織共上報涉及科研、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等多個領(lǐng)域的青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目209項，累計為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益近300萬元。在青年立足崗位建功立業(yè)的同時，各級團組織自主開展的“群策群力提升設(shè)備全壽命使用效益”青工主題學習、青工技術(shù)比武、技術(shù)交流等活動，也為青年職工提供了學習先進技術(shù)，交流工作經(jīng)驗的成長平臺。
（四）、豐富活動載體，增強團組織活力。
在每年開展常規(guī)各項文體活動的同時，團委也在不斷嘗試探索，豐富青年活動載體和平臺，從而吸引更多的青年人參與到團組織的活動中來，增強組織活力。
目前，集團公司的特色青年服務(wù)平臺——“青年聯(lián)系卡”從2010年創(chuàng)立至今，已經(jīng)擁有5300余名持卡會員，以及包括肯德基、唐恩都樂等知名商家在內(nèi)的8家特惠服務(wù)商?！扒嗄曷?lián)系卡”由公司團委統(tǒng)一規(guī)劃制作，向35周歲以下青年免費發(fā)放，使青年職工在餐飲、健身、娛樂等多方面獲得更加便捷、優(yōu)惠的服務(wù)。
在集團公司團委“愛祖國、愛航空、共筑航空報國夢”主題系列活動的統(tǒng)一部署下，吳大觀志愿者服務(wù)隊的年輕人們走進閻良區(qū)第四小學，為同學們進行了科普知識講座及航模表演，并配合集團公司公司“美在一日游”活動，向青少年普及航空知識，提升集團公司在社會上的影響力。此外，集團公司共成立吳大觀志愿者服務(wù)分隊26支，參與公司各類慶典及大型活動240余人次，開展各類便民服務(wù)活動46次，救助失學兒童27名，幫扶貧困孤寡老人49人，7月22至24日，集團公司在由中科協(xié)和集團公司聯(lián)合主辦的“夢翔蒼穹”青少年航空科學營活動中，承擔了在閻良期間的多項工作，帶領(lǐng)120余位來自全國各地的中學生，親身感受祖國航空工業(yè)在60年發(fā)展歷程中所經(jīng)歷的變化和取得的巨大成就。
今年3月，集團公司團委聯(lián)合廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司陜西分公司共同舉辦了李陽瘋狂英語全國巡講（西安站）專場報告會，本次活動得到了集團公司各級領(lǐng)導和公司工會的大力支持。經(jīng)過前期的精心籌劃和廣泛宣傳，活動當天現(xiàn)場座無虛席、反響強烈、秩序井然，取得了圓滿成功。本次報告會為廣大集團公司職工及子女提供了一個良好的英語教育平臺，使大家近距離目睹了英語大師的風采，進一步提高了學習英語的興趣，增強了他們的自信心、感恩心和責任感。演講結(jié)束后，李陽老師還親自為到會職工簽發(fā)他的最新巔峰之作《我瘋狂我成功》一書。
三、下一階段工作計劃。
下一階段，團委將繼續(xù)以黨的十八大和團十七大精神為指引，緊扣“一個主線”（融入中心工作，服務(wù)青年成長成才），創(chuàng)新“兩個載體”（關(guān)愛青年成長平臺和新媒體團建工作），拓寬青年成長成才渠道，打造“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績）的青年職工隊伍。
重點將圍繞搭建關(guān)愛青年成長平臺以及新媒體團建平臺開展以下幾項工作：
1、關(guān)注青年崗位成長。試點創(chuàng)建青年人才信息庫，對往年獲得公司及上級各類先進、有一定專業(yè)特長、綜合素質(zhì)較好的優(yōu)秀青年的職業(yè)發(fā)展生涯進行跟蹤。并依托這一群體，建立青年技術(shù)服務(wù)站，開展絕活演示，技術(shù)交流等活動，在青年職工中營造學習先進技術(shù)的氛圍，搭建學習的平臺，為青年成長、發(fā)揮、晉升開創(chuàng)廣闊途徑。
2、關(guān)愛青年業(yè)余文化生活。團委針對單身青年較多，業(yè)余生活單調(diào)的情況，近期剛剛成立了單身青年聯(lián)系點，后續(xù)將在解決單身職工宿舍住宿條件、豐富單身青年業(yè)余生活、交友婚戀等方面開展工作。
3、針對共青團干部崗位普遍流動較快，工作延續(xù)性有待加強的現(xiàn)象，編制《集團公司團務(wù)規(guī)范化手冊》，指導基層單位團組織更加便捷的開展工作保證團建工作規(guī)范有序開展。
4、靈活運用新媒體團建平臺等途徑，確保團組織對團員青年的有效覆蓋。目前已經(jīng)試點開通了集團公司團委微信平臺，后續(xù)將開通微博平臺。并要求基層團組織結(jié)合本單位特點，靈活開通相應(yīng)的新媒體平臺，拓寬宣傳教育渠道，多途徑了解青年職工心聲。
四、建議及意見。
1、加強對基層專兼職團干部的培訓。從團務(wù)知識、人文素養(yǎng)等方面，加強團干部綜合素質(zhì)。
2、增加不同單位團組織之間的交流學習。
關(guān)注青年就是關(guān)注發(fā)展，贏得青年就能贏得未來。集團公司團委將抓住機遇，再接再厲，不斷開創(chuàng)共青團和青年工作的新局面，著力打造一批職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技能強、工作作風硬、崗位業(yè)績好的青年人才隊伍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工在推動公司改革發(fā)展和振興民族航空工業(yè)的偉大實踐中，奮勇爭先、建功立業(yè)。
向上級匯報工作的簡報篇三
向領(lǐng)導匯報材料范文關(guān)于孟照營死亡診斷書的具體情況匯報材料主管李局長：
孟照營死亡診斷書的具體情況向領(lǐng)導作一匯報：
1）關(guān)于院外死亡如何開死亡診斷書，汪清林業(yè)局有一不成文的規(guī)定，在家正常死亡的，由街道(現(xiàn)在叫社管委)開具死亡證明到醫(yī)院換成死亡診斷書。2）201x年11月13日，給孟照營開死亡診斷書的那個人，拿著由汪清林業(yè)局街道開具的死亡證明，到汪清林業(yè)局職工醫(yī)院門診部找崔巍主任換死亡診斷書，崔巍主任根據(jù)汪清林業(yè)局街道開具的死亡證明給換成了死亡診斷書。3）201x年9月份，孟照營拿著崔巍主任開具的201x年11月13日的死亡診斷書到醫(yī)院來找，“我沒死你怎么給我開死亡診斷書”此事一出，院里非常重視，當即調(diào)原始檔案，發(fā)現(xiàn)此死亡診斷書確實是崔巍所開，汪清林業(yè)局街道開具的死亡證明原件也在，存根號是“28”并且發(fā)現(xiàn)了序號27,號也在，此二份證明的筆體出自一人之手。整個過程就是這樣。汪清林業(yè)局職工醫(yī)院201x年11月5日篇2：
向領(lǐng)導匯報材料范文公司情況向領(lǐng)導匯報簡介材料省國資委書記及各位領(lǐng)導：
歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導工作。我就xx公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導作一簡要介紹：
一、公司基本概況dy公司始建于1953年，201x年7月下放湖北省直管，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和h省100家重點支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一，公司固定資產(chǎn)、產(chǎn)值、利稅、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限、xc銅業(yè)、jg銅業(yè)、js銅業(yè)、常州大江銅業(yè)5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內(nèi)退2693人。公司黨委現(xiàn)有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個?；鶎狱h支部個。公司現(xiàn)有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數(shù)的20.來源:免費本站4%。公司紀委現(xiàn)由名委員組成。工會、團委和科協(xié)等組織健全。201x年9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領(lǐng)導班子進行了調(diào)整。新一屆領(lǐng)導班子共由名同志組成。其中，經(jīng)理1名，副經(jīng)理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經(jīng)理兼任黨委副書記。另外，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理。公司現(xiàn)有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。
二、201x年公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況201x年，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元，實現(xiàn)利潤億元，稅金億元。生產(chǎn)礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創(chuàng)匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉(zhuǎn)爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn);t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產(chǎn)，進一步擴大了公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，增強了公司的發(fā)展后勁。截止201x年末，公司資產(chǎn)總額億元，其中流動資產(chǎn)億元，長期投資萬元，固定資產(chǎn)億元，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負債及所有者權(quán)益總額億元。關(guān)鍵字：
公司情況向領(lǐng)導匯報簡介材料。
三、今后一個時期公司改革發(fā)展的總體思路201x年9月，公司調(diào)整后的領(lǐng)導班子在認真分析公司狀況的基礎(chǔ)上，對公司“十一五發(fā)展規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到201x年公司資產(chǎn)總額在201x年基礎(chǔ)上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略。
一是資源開發(fā)戰(zhàn)略?？傮w思路是：
鞏固擴大現(xiàn)有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。
二是規(guī)模提升戰(zhàn)略。基本原則是：
先進實用的粗煉工藝，國內(nèi)一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設(shè)計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)能力。
三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略。出發(fā)點是：
不僅要做大做強，還要做精做優(yōu)，真正實現(xiàn)科學發(fā)展。主要是加快主輔分離、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè)、物流業(yè)、服務(wù)業(yè)三大輔業(yè)板塊，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);加強綜合利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產(chǎn)鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產(chǎn)品，使這一塊的年產(chǎn)值達到億元以上。年前，公司已經(jīng)組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產(chǎn)品開發(fā)。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工，主要是在建設(shè)銅板帶項目的基礎(chǔ)上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發(fā)銅桿、銅內(nèi)螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品。
四是資本營運戰(zhàn)略。目的主要是：
通過多種方式的資本營運，拓展公司發(fā)展所需的資金來源，實現(xiàn)低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產(chǎn)，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業(yè)改制，提高資源配置效率;在資源開發(fā)和延伸加工領(lǐng)域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯(lián)合和整合，把企業(yè)做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內(nèi)發(fā)行股票上市，從資本市場募集發(fā)展資金。五是人才強企戰(zhàn)略。基本要求是：
盡快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面，為實施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進相結(jié)合的方式，著力加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化各類人才的年齡、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。篇3：
工作情況匯報范文工作情況匯報范文。
一、報告的概念報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
二、報告的種類綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內(nèi)容上具有專一性。回復報告。是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式。
（一）綜合性報告的寫法標題事由加文種，如《關(guān)于201x年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務(wù)處關(guān)于201x年度工作情況的報告》。正文把握三點：
（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。
（2）主體，內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。
（3）結(jié)尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。
（二）專題報告的寫法標題由事由、文種組成，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。正文可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié)。
（三）回復報告的寫法標題與前兩種報告大體相同正文根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
四、報告的寫作要求。
（一）寫綜合報告應(yīng)注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。
（二）專題報告，要一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
匯報材料的寫作匯報材料是指一個地區(qū)、一個部門、一個單位的負責人在一些比較正規(guī)的場合向上級領(lǐng)導或機關(guān)進行工作匯報時所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導或機關(guān)對有關(guān)工作的認可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫？應(yīng)注意和把握哪些問題？談幾點以下。
一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。上級領(lǐng)導到所屬單位調(diào)研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。要圍繞上級領(lǐng)導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領(lǐng)導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導聽匯報的意圖和要求來準備。要圍繞上級領(lǐng)導的關(guān)注點來寫。如果上級領(lǐng)導或機關(guān)對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導的關(guān)注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領(lǐng)導人以往和近期最關(guān)注什么、當前在抓什么、強調(diào)最多的是什么，進而把握其關(guān)注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
二、突出工作重點，切忌面面俱到。突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領(lǐng)導時間，二則讓領(lǐng)導在短時間內(nèi)難以把握其核心所在。那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導意義的重要問題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓、辦法措施等都是重點。
一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。
二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。
三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
四、認真提煉概括，寫出思想深度。起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領(lǐng)導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應(yīng)把握三點：
一是要善于理性分析。
二是要善于深入挖掘。
三是要善于綜合概括。
五、講究結(jié)構(gòu)層次，注意語言得體。匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上首先脈絡(luò)要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
六、首尾相應(yīng)，請領(lǐng)導指出錯誤和紕漏。提示一點：
匯報材料的寫作第一篇匯報材料的寫作。
一、匯報材料的特點實事求是，簡潔明了，是匯報材料的基本特點。除此之外，匯報材料在寫作視角的確立和質(zhì)量的追求上，還需要把握以下幾個特點：
（一）匯報基調(diào)是“下對上”在軍隊基層應(yīng)用文中，匯報材料與請示報告是相似的文種，都是下級向上級領(lǐng)導或機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議時使用的應(yīng)用文體。準確把握這一角度和表述基調(diào)非常重要，因為，這不僅僅是個尊重上級的姿態(tài)問題，更重要的是一種工作態(tài)度。領(lǐng)導及上級機關(guān)聽取匯報的目的，是為了準確掌握下情，指導工作，增強決策的科學性。作為下級就應(yīng)該如實的、全面深刻的提供情況。不然，就可能出現(xiàn)為了圖表揚而匯報假情況、為了應(yīng)付檢查匯報表面“亮點”情況的現(xiàn)象。此外，把匯報材料寫成單位工作總結(jié)，或者寫成工作布置，還可能鬧笑話。
（二）匯報內(nèi)容力求“價值反饋”在通常情況下，上級領(lǐng)導和機關(guān)的工作思路，往往是遵循這樣一條軌跡：
了解情況——形成決策并部署落實——檢查落實成效并總結(jié)講評，再進入下一個循環(huán)過程；作為下級來說，在落實上級指示和任務(wù)時，所遵循的軌跡則是：
聽取部署——抓好貫徹落實——及時匯報落實情況——根據(jù)上級的新指示再深入落實。上級領(lǐng)導及機關(guān)與下級的這種互動，從信息學的角度說，就是上下級之間“了解情況與決策”和“落實并匯報反映情況”的信息互動。這種信息互動對于上級領(lǐng)導和機關(guān)來說，需要下級提供的信息具有重要的價值。因為，從落實中反饋出的高質(zhì)量的信息，更有利于上級領(lǐng)導和機關(guān)修正和完善原來的決策，并不失時機地推出新的決策。上級領(lǐng)導和機關(guān)對下級反饋信息的評價，往往不是以數(shù)量多為標準，而是選取那些具有重要價值的信息。因此，在準備匯報材料時，必須充分考慮所匯報的內(nèi)容是否真正能為上級領(lǐng)導和機關(guān)決策提供有價值的情況和素材。只有這樣想，這樣做，才能寫出高質(zhì)量的匯報材料。
（三）表現(xiàn)形式重在展現(xiàn)“亮點”在下級領(lǐng)導和機關(guān)準備匯報材料的過程中，往往最關(guān)心的一個問題，就是如何使本單位的工作匯報真正得到上級領(lǐng)導和機關(guān)的肯定和認可。應(yīng)該說，這種擔心是可以理解的。然而，在準備匯報材料時，切切不可將這種擔心轉(zhuǎn)化為“妙筆生花”式的做花樣文章。其實，一個單位的工作匯報，是其工作實際的真實反映，上級領(lǐng)導和機關(guān)對匯報材料的滿意，從本質(zhì)上說，是對單位實際工作的認可和滿意。因此，寫匯報材料，應(yīng)該盡量突出重點，盡可能地展現(xiàn)單位工作的“亮點”。無數(shù)實例證明，只要我們按照這一特點確定匯報材料的重心，構(gòu)思匯報材料的提綱，提煉匯報材料的素材，廣泛聽取意見，反復錘煉內(nèi)容，必定能夠?qū)懗黾缺簧霞夘I(lǐng)導和機關(guān)認可、又讓本單位領(lǐng)導滿意的匯報材料來。
一是散亂，面面俱到，主題不突出，事例的堆積，沒有內(nèi)在邏輯性；
三是空泛，沒有提煉概括，不能抓住本單位的特色組織材料，缺少理性思考，而是就事論事，大話、套話、空話連篇，人為拔高工作成績，個別甚至說假話。鑒于這些情況，寫匯報材料必須把握如下要領(lǐng)：
（一）仔細研究聽取匯報的對象，按照上級領(lǐng)導或機關(guān)所要了解情況的主題，認真搞好材料準備上級領(lǐng)導或機關(guān)到下面了解情況聽取匯報，事先有關(guān)部門都會發(fā)一個通知。即使是很突然的工作檢查，也會在到達之前先打招呼。因此，作為匯報材料的準備者，在寫匯報材料之前弄清領(lǐng)導來本單位聽取匯報的意圖，是完全可能的。這里，首先要弄清聽匯報的主要領(lǐng)導來單位有幾次，這次來的目的和任務(wù)是什么，是檢查工作、還是調(diào)查研究、亦或是順路看看等，是了解全面建設(shè)情況還是作某一專題調(diào)研，該領(lǐng)導在下部隊、檢查工作、聽取匯報方面有什么特點，等等。許多寫匯報材料的同志都有這樣的體會：寫好工作匯報材料不僅僅是個文字表達問題，必須要有對上級和單位高度負責的態(tài)度，不斷深化對上級指示的理解，才能真正把匯報材料的針對性和重點把握準。
（二）走出“面面俱到”的思維，抓住重點，做到“點”與“面”的結(jié)合對于一個單位，上級領(lǐng)導和機關(guān)、尤其是比較高層的領(lǐng)導和機關(guān)來檢查指導工作，往往是可遇不可求的、充分展現(xiàn)單位工作業(yè)績的機遇。懷著這樣的心情，有的在準備匯報材料是，就往往容易陷入面面俱到的思維定勢之中，不能集中篇幅反映單位的特色工作，結(jié)果當然是適得其反，該打的烙印沒有打上，甚至給領(lǐng)導和上級機關(guān)留下不好的印象。因此，在匯報材料中，既要注意反映本單位工作的整體情況，要有突出工作中的特色和重點。要注意處理好點與面、重點與一般的關(guān)系。切忌事無巨細，面面俱到，主次不分。
（三）突出匯報材料的特色和深度匯報材料的特色和深度，是打動聽取匯報者并留下深刻烙印的重要要素。從實踐是認識的源泉角度說，匯報材料的特色和深度，依賴于單位工作的特色和優(yōu)良效果；但從寫作角度說，匯報材料的特色和深度，則主要來自起草者對本單位工作經(jīng)驗的提煉以及對工作開展脈絡(luò)的深入思考。匯報工作不只是平鋪直敘的敘述過程，而應(yīng)將平時的工作概括出明確的觀點，提煉出具有本單位鮮明特色的經(jīng)驗來。所謂特色，就是對本單位最具特點的做法和經(jīng)驗的挖掘，是與其他單位做法和人們熟知的經(jīng)驗的明顯區(qū)別，是對上級指示的全面貫徹和創(chuàng)新落實。匯報材料要做到這一點，就必須既熟知本單位的情況，有掌握兄弟單位的情況，更了解未來工作發(fā)展的基本趨勢，然后在此基礎(chǔ)上努力同中求異，異中求新。匯報材料的深度，既包括對上級指示精神和部署任務(wù)深刻的理解和認識，又包括對本單位工作深層面的總結(jié)和反思，還包括對下一步發(fā)展的預(yù)測和可能出現(xiàn)問題的看法及建議。匯報材料的深度，是上級領(lǐng)導和機關(guān)關(guān)心的重點。有的領(lǐng)導說得很形象，如果我們在會上怎么講，你們的匯報時也照樣講，你不是將我的話原封不動地送還給我嗎？因此，匯報材料的深度主要來自把上級指示精神與本單位工作實際相結(jié)合的程度。一般地說，結(jié)合得越好，再加上寫作過程中思考得也深刻，匯報材料的深度必定越深。
（四）注重匯報材料的語言表達風格匯報材料是反饋式材料，是下級與上級面對面互動時使用的文本，因此，必然要求有好的語言表達風格。寫作匯報材料要思路清晰，層次分明，言簡意賅，切忌拖泥帶水，羅羅嗦嗦，廢話連篇。同時，匯報材料既不象演講稿那樣正規(guī)，也不象會議講話稿那樣需要很多的論述，因此，在語言表達上要通俗樸實，讓人一聽就懂，尤其是觀點的表述，要簡潔明了，易于入耳，便于記憶，盡量不用華麗的詞匯，盡量不用頂極的評價語言，更不能講過頭話。此外，對于本單位在推進工作中提出的一些帶有個性色彩的做法，如“1工程”、“三個必須四個照辦”等，往往使人費解，最好在匯報材料中不用。如果一定要用，也應(yīng)該有相應(yīng)的文字解釋，以便于匯報者說清楚，聽匯報者聽清楚。
三、匯報材料寫作例文及點評匯報材料的種類很多，按內(nèi)容可以分為部隊全面建設(shè)工作匯報、政治工作匯報、軍事工作匯報、行管后勤工作匯報；按性質(zhì)又可以分為綜合性匯報、專題性匯報等。篇6：如何寫好匯報材料及匯報材料范文《匯報材料范文201x年8月5日》文章簡介：《匯報材料范文》某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調(diào)查研究作為全省核心增長極的城市群的發(fā)展問題，并事先向有關(guān)市政府發(fā)出明傳電報，告知這次調(diào)研的意圖和研究的重點問題。其中一個城市市長的匯報，幾乎就是一個變相的政府工作報告，匯報的內(nèi)容涉及該市工作的方方面面，談到這次調(diào)研的專題問題時，則一筆帶過，這個市長的匯報當場就被省長叫停了。第二個市長的匯報，避免了這類錯誤，但對如何推進城市群的發(fā)展，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報，由于這項工作還剛剛開始探索，所以匯報的無非是修了幾條路，開了幾次會常規(guī)性的工作，根本說明不了什么問題。而對推進城市群的政策建議，則犯了一個原則性、規(guī)律性的錯誤，強調(diào)要推進城市群的發(fā)展，省委省政府必須下決心推進幾個城市的行政一體化，通過行政體制的統(tǒng)一和行政權(quán)威的強化，來促進幾個城市經(jīng)濟的一體化。結(jié)果受到省長的嚴厲批評，說該市主要領(lǐng)導的思維還停留在計劃經(jīng)濟時期，因為它違背了現(xiàn)代城市、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律與趨勢。第三個市長的匯報，對前段推進城市群發(fā)展的工作匯報，非?？陀^，說這項工作還剛剛起步，還在規(guī)劃、決策論證之中。重點就省政府明傳電報提出的幾個問題，進行了重點地分析和匯報，特別強調(diào)在市場經(jīng)濟條件下，推進城市群的發(fā)展，關(guān)鍵是促進城市經(jīng)濟的一體化，尤其是城市間的產(chǎn)業(yè)合作與互補，要避開走行政一體化的老路。這個匯報得到省長的充分肯定。...《匯報材料范文》文章《匯報材料范文》正文開始某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調(diào)查研究作為全省核心增長極的城市群的發(fā)展問題，并事先向有關(guān)市政府發(fā)出明傳電報，告知這次調(diào)研的意圖和研究的重點問題。其中一個城市市長的匯報，幾乎就是一個變相的政府工作報告，匯報的內(nèi)容涉及該市工作的方方面面，談到這次調(diào)研的專題問題時，則一筆帶過，這個市長的匯報當場就被省長叫停了。第二個市長的匯報，避免了這類錯誤，但對如何推進城市群的發(fā)展，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報，由于這項工作還剛剛開始探索，所以匯報的無非是修了幾條路，開了幾次會常規(guī)性的工作，根本說明不了什么問題。而對推進城市群的政策建議，則犯了一個原則性、規(guī)律性的錯誤，強調(diào)要推進城市群的發(fā)展，省委省政府必須下決心推進幾個城市的行政一體化，通過行政體制的統(tǒng)一和行政權(quán)威的強化，來促進幾個城市經(jīng)濟的一體化。結(jié)果受到省長的嚴厲批評，說該市主要領(lǐng)導的思維還停留在計劃經(jīng)濟時期，因為它違背了現(xiàn)代城市、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律與趨勢。第三個市長的匯報，對前段推進城市群發(fā)展的工作匯報，非?？陀^，說這項工作還剛剛起步，還在規(guī)劃、決策論證之中。重點就省政府明傳電報提出的幾個問題，進行了重點地分析和匯報，特別強調(diào)在市場經(jīng)濟條件下，推進城市群的發(fā)展，關(guān)鍵是促進城市經(jīng)濟的一體化，尤其是城市間的產(chǎn)業(yè)合作與互補，要避開走行政一體化的老路。這個匯報得到省長的充分肯定。同一主題，三個匯報，三種不同的效果，其中原因主要是在“會意”、“特色”的把握上各不相同。第一個匯報，根本就沒有領(lǐng)會聽取匯報者的意圖，完全是我“有”的就說，我“強”的就說。第二個匯報，雖然在領(lǐng)會意圖、強調(diào)特色上花了一些心思，但對上級的意圖領(lǐng)會不準、不深、不透，所以出現(xiàn)了立論的錯誤，另外在匯報自己工作特色時，帶有表功、浮夸的意味。第三個匯報的成功，就是正確領(lǐng)會了上級的意圖，匯報工作時做到了實事求是，并在一些重大的、決策者關(guān)注的問題上提出了富有創(chuàng)新性的思考。這個實例足以說明兩個問題。第一，在各種常用領(lǐng)導文稿中，由于匯報材料是直接向上級領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導者或同級兄弟單位匯報、介紹工作情況和思路的，所以，這類文稿，直接關(guān)系一個地方、一個部門、一個單位在上級領(lǐng)導或同行中的形象，直接體現(xiàn)領(lǐng)導者的政策水平、決策能力和工作作風。這類匯報成功了，不僅匯報者可在上級領(lǐng)導的心目中留下良好的印象，而且所在地方、單位的工作更能得到上級領(lǐng)導的肯定和支持。甚至可以說，通過一些重要場合、重要內(nèi)容的匯報，可以爭取到平時花很多精力都難以得到的有關(guān)政策支持。第二，要寫好匯報材料，作好匯報，當然要靠平時的勤奮工作和各方面知識、能力的積累，但匯報的技巧也非常重要，否則，即使心有韜略，寫不成文，說不出口，也是毫無作用的。要寫好匯報材料，關(guān)鍵是要對匯報材料特殊、重要的功效和作用進行悉心領(lǐng)會和準確把握。在撰寫這類文稿時，要始終記住一條，上級或同級領(lǐng)導專門聽取的工作情況匯報和介紹，是有很強目的性的?；蚩偨Y(jié)推廣各地的工作經(jīng)驗，或聽取下級領(lǐng)導機關(guān)對正在制定的某些重大決策的建議，了解、學習、借鑒兄弟地區(qū)、單位對一些重大問題和決策難題的解決辦法和經(jīng)驗?？吹搅诉@一層，我們在撰寫匯報材料時，就可以做到“投其所好”、應(yīng)其所需了?！は蛏霞夘I(lǐng)導匯報工作的匯報材料。這類材料要引起上級領(lǐng)導的重視和興趣，展示匯報者的領(lǐng)導水平和工作實績，唯有突出個性和特色。許多匯報材料洋洋灑灑幾十頁，所做的工作及取得的成績無一遺漏，但上級領(lǐng)導并不看重，甚至表露出厭煩之色，原因就在于文不對題，“供需”脫節(jié)甚至錯位。在上級領(lǐng)導看來，你所津津樂道的許多工作，只是你這級領(lǐng)導應(yīng)該做好的例行公事，做好了是盡職，做不好是失職。對常規(guī)性、例行性的工作，上級領(lǐng)導無心也無必要了解得那么清楚。相反，你這個地方在工作中出現(xiàn)了哪些新情況、新矛盾、新問題，你們是怎么看，怎么想，怎么去解決的，這才是上級領(lǐng)導高度關(guān)注的。把本職工作應(yīng)該做的事包羅萬象地大加表白，對領(lǐng)導關(guān)注的東西避而不談或一筆帶過，這是撰寫匯報材料的大忌，也是目前許多匯報材料的通病。撰寫匯報材料最能體現(xiàn)匯報者的全局觀念、政策水平、決策能力和思辨能力。在具體寫作技巧上，要把握三條：
一是仔細揣摩調(diào)研、決策的/fanen/意圖。上級領(lǐng)導為什么要聽取這方面的情況和問題匯報?為什么要重點聽取這方面的情況和問題匯報?對這些問題，要研究得明白透徹，不能有半點“走題”，更不能自作聰明。
二是嚴格按照上級領(lǐng)導給出的題目確定匯報的主題和內(nèi)容。這里又有兩種情況。第一，領(lǐng)導給出的題目恰恰是我們工作中的強項，且具探索性和經(jīng)驗性。這樣，匯報材料就可以寫實為主，把這項工作的起因(背景)，工作實際中的困惑與探索，目前工作的進展及成效、經(jīng)驗作出比較系統(tǒng)、詳細地總結(jié)和提煉。第二，領(lǐng)導給出的題目還沒有“破題”，或沒有多大進展，或雖有進展但成效尚未顯著。這樣的匯報材料當以探索性思考為宜。重點講這項工作在實施過程中的困難和矛盾，講克服這些困難、矛盾的對策和政策建議，為上級領(lǐng)導機關(guān)提供決策參考依據(jù)。
三是切忌羅列人人皆知的套話、空話、大話。因為上級領(lǐng)導在宏觀形勢把握和理論、政策理解上比我們更有優(yōu)勢。過多的“講道理”就會有班門弄斧之嫌?！は蛲壨薪榻B、交流情況的匯報材料。同級同行互相走訪、取經(jīng)，是避免決策失誤、縮短探索時間、推動工作進展的重要途徑。同級同行對口參觀、學習和考察，一般是對某項工作，準備開展但尚無清晰思路和必要把握，或正在做但對碰到的一些矛盾、問題尚無有效解決辦法，所以前來學習和取經(jīng)。因此，向同級單位介紹、交流情況的材料，貴在“預(yù)警”和“實用”。所謂“預(yù)警”，就是對自己做這項工作，曾經(jīng)遇到的困難、矛盾、阻力要盡可能告知對方，對尚在探索中的一些難點問題更要提醒對方注意。這樣做有兩個好處。第一，使對方在工作熱情高漲時保持冷靜的決策頭腦，使對方在良好的工作預(yù)期中看到危機。因為，對新開展的工作，決策思維容易被一些表面的有利因素所左右，看不到深層次的矛盾和問題，加之求功心切，這往往成為決策失誤的陷阱。其二，使對方未雨綢繆，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題及早防范，少走彎路。所謂“實用”，就是要把做這項工作的緣由(背景因素，為什么要抓這件事)、決策過程、實施情況及效果作系統(tǒng)、全面的總結(jié)和介紹，使對方明了整個工作思路，得到實實在在的啟發(fā)?！た偨Y(jié)、推介經(jīng)驗的匯報材料。在對外開放、經(jīng)濟全球化的大背景下，不光企業(yè)要講品牌效應(yīng)，而且一個地方也要打自己的品牌。對一個地方而言，知名度就是品牌，就是生產(chǎn)力。善于總結(jié)經(jīng)驗，就是確立品牌、提高知名度的重要手段。我們發(fā)現(xiàn)，同一地方，同一單位，抓同一件事，由不同的人、從不同的角度總結(jié)，效果可能就大不一樣。有的工作做得很好，有很多值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗，卻總結(jié)不出；有些地方和單位的工作，在常人看來也許并無多少特別過人之處，但一經(jīng)總結(jié)出來，就讓人信服，就成了經(jīng)驗。從更深一層看，總結(jié)經(jīng)驗不僅是全為“出名”，而是在進一步創(chuàng)新、完善自己的決策思路，使自己的工作進入更高更好境界的同時，把探索、創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成社會共有的寶貴財富，由“一枝獨秀”變成“萬紫千紅”。經(jīng)驗貴在高人一籌而又切實可學，貴在反映和揭示特定時期對某一問題探索的最新甚至是最高的成果。因此，撰寫經(jīng)驗材料，要“高”，要“新”，要“實”，要“特”，要“精”，要“深”?！饋聿耪教易樱@一“跳”就是經(jīng)驗。一伸手就摘到了桃子，這一“伸”就無經(jīng)驗可言?？偨Y(jié)經(jīng)驗要注重于總結(jié)和挖掘人們普遍關(guān)注但苦于找不到解決辦法的問題，或研究和探索事物發(fā)展已接近甚至處于質(zhì)變的臨界點，而人們尚未引起注意的問題，這樣，總結(jié)、推介的經(jīng)驗才有意義。——總結(jié)經(jīng)驗，就是要在人們感到困惑時給出一種解決問題的思路，在人們感到悲觀時注入一線希望的曙光。離開現(xiàn)實需要，翻陳年舊賬，毫無新意，千萬不能用于經(jīng)驗材料的寫作?！?jīng)驗材料不同于學術(shù)報告，不能有“假說”的成分，不能為析疑而析疑。真實是經(jīng)驗材料的生命，實用是經(jīng)驗材料的要旨。——用科學的發(fā)展眼光看，世界上沒有無解的難題，也很少只有一解的難題。同一問題，因時間、地點、條件以及事物本身的狀況不同，有多種不同的解決辦法。一時一地的經(jīng)驗，并不是唯一的教條。撰寫經(jīng)驗材料，一定要突出特色，不要企求自己的經(jīng)驗?zāi)軉l(fā)、幫助別人解決所有問題?！欢训V石，其有用元素是等量的，但不經(jīng)過精選、提煉，去掉雜質(zhì)，其使用價值和功效可能完全不同甚至是一堆廢物。同理，工作是一個涉及方方面面的復雜過程，探索性、創(chuàng)造性、突破性的工作就存在于一系列例行的、常規(guī)性的工作之中。我們在總結(jié)經(jīng)驗時，就要像煉礦一樣做精選、提煉的工作，絕不能面面俱到，記流水賬一般。否則，最好的經(jīng)驗也不成其為經(jīng)驗?！獙κ挛锏恼J識，只有深入對規(guī)律的探求、理性的思考，才能有所成效。經(jīng)驗材料，貴在給人一種思路的啟示，給人一把解決問題的鑰匙，而不能滿足于就事論事地告知別人怎么辦。撰寫經(jīng)驗材料，一定要講究研究問題的深度，善于從特定的背景分析中審視、提升所總結(jié)經(jīng)驗的價值和意義，善于從具體的工作過程中歸納、提煉探索的軌跡和決策的思路，善于從特定的經(jīng)驗中引申出帶普遍性的規(guī)律。這樣的經(jīng)驗材料，才是經(jīng)驗，才有價值。還要特別說明的是，不管是哪類匯報材料，都有幾個值得注意的帶共同性的問題。第一，多用事實、數(shù)據(jù)、典型說話，恰到好處地提煉必要的帶啟示性、理性化的結(jié)論。但這些結(jié)論必須是源于實踐經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，而不是故作深高、裝腔作勢地向上級領(lǐng)導和同行發(fā)表一通人人皆知的空道理。第二，切忌用祈使句，要多用“我們怎么想、怎么做”等謙虛性、請教性的詞語。第三，在導語部分，要省掉諸如“感謝領(lǐng)導在百忙之中抽出時間來我地我單位視察工作”，“歡迎批評指教”等客套話。因為這些廢話寫在正式的匯報材料中，不僅毫無意義，而且容易使聽者讀者對匯報者產(chǎn)生此人慣于懶惰、缺乏創(chuàng)見、只會照本宣科的不良印象，進而對整個匯報材料的質(zhì)量和價值產(chǎn)生懷疑。本文來自:長大導航本站【/fanen/】詳細出處參考:/fanen/69轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！
向上級匯報工作的簡報篇四
近日，北京工業(yè)促進局李xx局長與相關(guān)領(lǐng)導，視察了百強工業(yè)園的建設(shè)工作，并與北京世紀百強家具有限責任公司總經(jīng)理陳xx一同對百強工業(yè)園的建設(shè)工作以及百強家具的未來發(fā)展等話題展開座談。
近日，北京工業(yè)促進局李樹藩局長與相關(guān)領(lǐng)導，視察了百強工業(yè)園的建設(shè)工作，并與北京世紀百強家具有限責任公司總經(jīng)理陳曉太一同對百強工業(yè)園的建設(shè)工作以及百強家具的未來發(fā)展等話題展開座談。
李xx局長在聽取了陳曉太總經(jīng)理對百強工業(yè)園建設(shè)工作及走國際化發(fā)展道路的介紹之后，對百強家具公司給予了高度的評價，并對政府近期相關(guān)政策作了介紹。
座談之后在陳曉太總經(jīng)理的帶領(lǐng)下領(lǐng)導們參觀了建設(shè)中的5萬平米雙層廠房，目前牛牛范文廠房內(nèi)部的防火噴淋設(shè)施已經(jīng)過試水，大部分區(qū)格空間的防火卷閘門也安裝完畢。
預(yù)計20xx年9月份，百強家具的實木工廠將首先遷入新園區(qū)。
之后經(jīng)過內(nèi)部的加工，從出口運出來的產(chǎn)品就可以直接送到用戶家里了。
陳總談到公司下一步要引進相關(guān)設(shè)施打造透明式的家具生產(chǎn)模式，整個生產(chǎn)線全程實現(xiàn)信息化監(jiān)控，讓消費者在網(wǎng)絡(luò)上就可以看到自己訂制的家具在流水線上的生產(chǎn)過程。
做家具行業(yè)的第一是百強永遠的追求。
向上級匯報工作的簡報篇五
主動向上級匯報工作或者在接受檢查時匯報有關(guān)情況，是基層干部的一項重要職責也是一項經(jīng)常性的工作。其目的是為了讓上級更好地了解本單位的工作情況，做到下情上達，為上級的科學決策提供客觀依據(jù)。它是基層干部接受上級的幫助指導，不斷推進本單位工作的重要手段。真實、準確、全面的匯報既能真實地反映本單位的工作成績，又能展示出匯報者本人的工作能力、語言能力和思維水平。因此，如何搞好工作匯報，就成為每一個基層干部必須認真研究和解決的問題。一般來講，向上級匯報工作要堅持做到：
俗話說得好，凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。做任何事情都要準備充分才可能有成功的把握，向上級匯報工作也是如此。在匯報前，主要要做好以下幾方面的準備工作：其一，了解上級意圖，弄清匯報內(nèi)容。一般要搞清下面一些問題：聽匯報的是哪些部門哪些人？他們要了解哪些情況？他們聽匯報的`目的是什么？最近上級的工作重點是什么？弄清這些問題之后，準備工作才能有的放矢，重點突出。其二，詳細搜集情況，認真整理材料。準備工作的重點確定之后就要盡量搜集與匯報有關(guān)情況。要翻翻筆記，回憶一下，把重要的資料、事例列舉清楚，把有關(guān)數(shù)據(jù)搞準確，并進行認真地分析歸納。其三，準備匯報提綱，形成書面文字。列提綱是為了增加匯報的層次感。要根據(jù)匯報的場合、個人的語言能力等實際情況，列出相應(yīng)的提綱。如果場合不十分正式或語言能力較強，則只需列出各部分的中心和主要事例。反之，則要形成比較詳細的文字材料。另外，如果情況比較緊急、突然，時間比較緊迫，就應(yīng)采取打腹稿的準備方式。針對上級的意圖，在心里快速地形成一個簡略、扼要的匯報計劃。這樣，就可以避免匯報時東拉西扯、語無倫次的尷尬，表現(xiàn)出自己成竹在胸的精明干練的素質(zhì)來。
的說明。因此，匯報要采用具體實在的典型人物、事例來增強可信度和說服力。同時，要用在事例基礎(chǔ)上提煉出來的思想觀點進行分析，從而深化匯報的主題，增強其感染力。二要用數(shù)字說明問題。用數(shù)字說話最能增強匯報的說服力。在匯報中要盡量避免使用諸如大概、可能之類的模棱兩可的語言。要用準確的數(shù)量、百分比來說明情況，使上級對本單位的工作有個比較清晰的認識。三要勇于暴露問題。用事實說話，不能報喜不報憂，只講成績不講問題，只講優(yōu)點不提缺點?；鶎痈刹恳杏職獍磳嶋H情況匯報，充分尊重事實，做到功過分明，是非清楚。特別是對問題、過失，要如實進行匯報，多從主觀找原因，主動承擔責任，積極接受教訓。
向上級匯報工作的簡報篇六
領(lǐng)導的時間是有限的，工作中比較瑣碎的一些事務(wù)就沒必要匯報了。事無巨細，統(tǒng)統(tǒng)匯報，對老板的感覺也不是很好。比如一個負責行政的，對完成車輛派用等匯報也沒多少價值，對一些同城情況下不一樣的處理倒是有必要匯報一下。等等，抓住重心。
2.從解決方案來說。
在華韓企招聘網(wǎng)提醒您，千萬別在老板不開心的時候去找老板匯報工作。這無異于在火上澆油，即使你的準備充分，也難免會被當成出氣的炮灰。不是每個人都有能力去轉(zhuǎn)移老板的心情。
4.領(lǐng)導喜歡聽到什么樣子的報告。
領(lǐng)導喜歡精簡干練的那種匯報，重點匯報，三句話表達你的意思，因為領(lǐng)導沒時間和精力去聽你下屬去匯報，領(lǐng)導會聽的不耐煩。
向上級匯報工作的簡報篇七
近日，公司董事長、總經(jīng)理、黨委副書記xxx，黨委書記xxx等一行人到xx項目部進行了全面的安全質(zhì)量檢查工作。
檢查組深入現(xiàn)場，對鋼筋、制梁、存梁等重要環(huán)節(jié)進行了認真檢查，重點詢問了鋼筋綁扎過程中的.控制要點并提出進一步的指導意見。
檢查組查看架梁現(xiàn)場，項目經(jīng)理xxx介紹dj180#架橋機xxx董事長會上對檢查情況進行總結(jié)并為項目下一步重點工作提出指導意見會上xxx董事長對檢查情況進行總結(jié)，并從安全質(zhì)量、資金、工程進度、人員管理及選用、變更索賠等幾方面重點工作提出指導意見，要求加強和完善過程控制，把安全和質(zhì)量管理落實到實處。
其中董事長特別指出，架橋工作屬于高空作業(yè)，項目部一定要進一步加大管理力度，切實將安全落實到位，認真貫徹落實《關(guān)于機械設(shè)備安全緊急通知》的文件精神，排除施工中存在的安全隱患，組織業(yè)務(wù)培訓，提高職工安全意識，從源頭降低安全風險。
其次，xxx強調(diào)，受到鐵路大環(huán)境的影響，維穩(wěn)工作，項目部要抓好職工隊伍和勞務(wù)隊伍的穩(wěn)定工作，認真排查不穩(wěn)定因素，妥善解決。
做好資金匹配，保證項目工作順利進行。
項目經(jīng)理xxx表示，認真按照檢查組提出的指導意見結(jié)合梁場實際有步驟、講重點地安排工作，強化安全質(zhì)量管理力度，切實將安全質(zhì)量工作做到位，落到實處。
堅持以公司的方向為目標，增強安全質(zhì)量敏感度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，強化和完善安全工作措施，使安全、質(zhì)量工作整體上一個臺階。
向上級匯報工作的簡報篇八
上級領(lǐng)導、機關(guān)由于工作性質(zhì)的區(qū)別對于匯報的要求也各不相同。因此，基層干部必須根據(jù)不同對象的不同需要，確定最恰當?shù)膮R報內(nèi)容。要根據(jù)不同的情況，有所取舍，有所側(cè)重，以形成各具特點的匯報。在作專門問題匯報時，要注意其指向性、目的性特別明確的特點，只匯報某一專門問題，不要涉及其他方面。一般來講，只要把這個專門問題的當事人，事情發(fā)生的時間、地點、過程以及產(chǎn)生的結(jié)果匯報透徹、清楚就可以了，上級就可以把握整個事件的全貌了。在作單項工作匯報時，應(yīng)當根據(jù)上級分管的工作內(nèi)容和范圍，按照“具體問題具體處理”的原則，有針對性地進行匯報。一般應(yīng)該包括該項工作的計劃安排、具體做法、標準要求、完成情況、經(jīng)驗教訓和態(tài)度決心等幾個環(huán)節(jié)。這樣匯報就能把握問題的本質(zhì)，反映工作的本來面目，讓上級了解實情，從而得到上級的支持和幫助，推動本單位的建設(shè)。在作綜合情況匯報時，要按照詳細、全面、準確的要求，反映出本單位工作的全貌，體現(xiàn)出本單位建設(shè)的普遍規(guī)律和特殊要求，從而使上級掌握基層建設(shè)的第一手資料，為上級的科學決策提供可靠的事實依據(jù)。這樣的匯報要突出思想性、規(guī)律性和經(jīng)驗性，一般應(yīng)包括本單位年度或者階段性工作的總體指導思想、工作思路以及目前工作的進展情況、取得的成績、存在的問題和得到的經(jīng)驗教訓、體會等主要內(nèi)容。
恰到好處，不能夠連篇累牘，反復重復，也不要夸大其詞，自我吹噓。其三，指出缺點問題，要大膽誠實。影響本單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵問題也是匯報的重點之一。要敢于負責，敢于暴露工作中存在的問題，不能只找一些無關(guān)緊要的小問題應(yīng)付差事，不要掩蓋矛盾，文過飾非。其四，總結(jié)經(jīng)驗教訓，要認真細致。及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，有利于更好開展地今后的工作，因此，也應(yīng)列入?yún)R報的重點。要認真分析存在的問題，找出原因，認真反思，舉一反三，并懇請上級批評指正，給予幫助。其五，提出措施打算，要具體可行。要取得上級的幫助，就要讓上級了解自己的打算，因此，這也是匯報的一個重點。要有針對存在的問題的具體可行的措施，要有鞏固已取得的成績的切實有效的辦法。
能否簡潔明了地匯報工作直接體現(xiàn)了一個基層干部的思維水平和表達能力。在匯報的時候，要層次分明，簡潔明了，要杜絕空泛議論，對同一個問題不要反復重復，沒完沒了。匯報的篇幅要服從內(nèi)容，不要認為匯報越長越好，內(nèi)容匯報完了，就要果斷結(jié)束，不要東拉西扯，把不必要匯報的內(nèi)容扯出來。要詳略得當，別人講過的或上級已經(jīng)了解的內(nèi)容可以從簡，甚至不講。運用的語言要精煉、明快，通俗易懂，言之有物。要做到這一點，基層干部就應(yīng)該：一要做好充分的準備，注意表達問題的層次性和邏輯性，不要把問題講亂。匯報中準備講幾個問題，準備用哪些事例，準備如何表達，要達到什么目的，都要做到心中有數(shù)。問題抓準了，準備充分了，匯報起來自然很明了。二要注意學習一些語法修辭技巧和語言的表達方式，注重提高自己的語言表達能力。要堅持學習，及時補充新知識，要善于學習他人的好做法，吸取群眾的智慧，吸收其語言精華。三要養(yǎng)成在實際工作中不斷摸索工作規(guī)律，注意及時提煉思想觀點的好習慣，學會用簡練、精辟的語言表達自己的觀點的方法。四要注意珍惜時間。時間就是生命，時間就是效率，匯報工作也要提高時間的利用率?；鶎痈刹恳鋮R報中的形式主義，少講官話、套話，要把珍惜匯報的時間作為提高工作效率的一個方面，注意養(yǎng)成一種雷厲風行的工作作風。
官兵本質(zhì)特征的樸素、豪壯的語言。這些大眾化的語言，既通俗易懂，又使上級感到親切、自然。在匯報中多采用這樣的語言，上級領(lǐng)導就能聽到官兵的心聲，看清基層工作的本質(zhì)，從而更好地了解基層，理解基層的'官兵。二要盡量運用有本單位特色的新鮮語言和新鮮觀點。匯報是對本單位工作情況的匯總和小結(jié)，不應(yīng)該是對報紙、文件的照抄照搬。要盡量少用一些老生常談的語言、觀點，要積極使用能夠反映本單位特色的新鮮語言和新鮮觀點。要體現(xiàn)本單位工作活動的實踐性、創(chuàng)造性和特殊性，把匯報變成本單位工作情況的真實寫照。要杜絕“小官說大話”的不良傾向。要有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中總結(jié)、提煉、積累新鮮語言和新鮮觀點。
基層干部匯報完工作之后如果就感覺高枕無憂了，今后的工作勢必就會開始走下坡路。因此，匯報不能一報了之，而應(yīng)該搞好“善后”工作，進行深刻的反思，以積極的態(tài)度發(fā)揚成績、修正錯誤，繼續(xù)推進工作，把本單位的建設(shè)推向新的高度。具體來說，要做好以下幾個方面的“善后”工作：一要反思匯報內(nèi)容，全面檢查工作。匯報結(jié)束后，要冷靜地反思匯報的內(nèi)容，看看匯報的成績是否恰如其分，缺點問題是否都找準了、想到了，有沒有“打埋伏”的情況。在反思的基礎(chǔ)上，要按照《綱要》的規(guī)定對本單位的工作做全面的檢查，著重查找工作中的問題和漏洞，尤其是一些老大難問題。要通過檢查，找到問題，改正問題，實現(xiàn)本單位建設(shè)的跨躍。二要領(lǐng)會上級精神，制定整改措施。一般來說，上級聽取匯報之后都會作出一定的指示?；鶎痈刹恳J真研究上級的指示和意見，力爭全面、透徹地理解指示精神，領(lǐng)會上級意圖。要在領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上，盡快制定出加強本單位全面建設(shè)的有針對性的整改措施，并抓緊貫徹落實，促進本單位的建設(shè)再上新臺階。三要注意信息反饋，加大工作力度。匯報工作之后，要注意接收上級機關(guān)的反饋信息。要認真研究這些反饋信息，對自身的情況做到心中有數(shù)，明確本單位與其他單位在工作中的差距。要把不利的反饋信息轉(zhuǎn)化為工作的動力，加大工作力度，帶領(lǐng)本單位的官兵奮起直追，實現(xiàn)工作的突飛猛進。
總之，基層干部要想具備較強的匯報工作的能力，必須要重視平時工作的計劃性、條理性，培養(yǎng)細致入微的工作作風，養(yǎng)成善于總結(jié)經(jīng)驗、提煉思想的思維習慣，為搞好匯報打下堅實的基礎(chǔ)。
向上級匯報工作的簡報篇九
尊敬的x縣長等一行領(lǐng)導：
首先，我代表xx鄉(xiāng)黨委、政府及全鄉(xiāng)人民，感謝領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間到我鄉(xiāng)檢查指導工作。下面我就如何抓好我鄉(xiāng)2010年的各項工作向袁縣長等領(lǐng)導作簡要的匯報：
一、全鄉(xiāng)基本情況。
xx鄉(xiāng)位于xxx縣城東南，幅員面積72平方公里，東臨xx鄉(xiāng)，南至xx鄉(xiāng)，西連xx鄉(xiāng)，北抵xx鄉(xiāng)。鄉(xiāng)政府駐地xx村，距xx縣城51公里，海拔2520米，轄xx村、x村、x村、x村等4個行政村，21個社。境內(nèi)有彝族、漢族，其中彝族占總?cè)丝诘?9%。境內(nèi)山高坡陡，氣候惡劣，經(jīng)濟發(fā)展較緩慢，人民生活水平較低。2009年全鄉(xiāng)896戶，4115人。全鄉(xiāng)擁有耕地5880畝，林地81000余畝。植被覆蓋面積在40%左右，主要樹種以華山松、云南松為主。年末農(nóng)作物播種面積為13988畝，糧食總產(chǎn)量達240.83萬公斤，四大牲蓄存欄分別為：牛4711頭、馬252頭、驢235頭、騾177頭，養(yǎng)存欄為26795只，生豬存欄為5786頭。我鄉(xiāng)現(xiàn)有干部職工16人（其中公務(wù)員7人，工勤人員3人，事業(yè)人員1人，三支一扶人員2人，其他人員3人），村社干部49人。
大下堅實的基礎(chǔ)。主要從以下幾個方面開展：
（一）、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)雪山經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面加強班子和干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)行力，為全面完成我鄉(xiāng)“三個文明”建設(shè)而努力奮斗。
（二）、目標任務(wù)：到2010年年底，實現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長25%；糧食總產(chǎn)量增長10%；人均純收入凈增200元；人均糧食凈增50公斤；烤煙產(chǎn)量達10萬斤；計劃生育率保持100%；全年實現(xiàn)無森林火災(zāi)、火警，無重大刑事案件和治安案件，無安全事故，全年實現(xiàn)零上訪。
（三）、為實現(xiàn)上述目標，我鄉(xiāng)將采取如下措施：
1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面：一是狠抓科技投入，大量購入商品肥，大造農(nóng)家肥，兩者有機結(jié)合。二是增添科技措施，規(guī)劃種植400畝早洋芋和1200的洋芋規(guī)范化種植。從而實現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)中有增。
2、烤煙生產(chǎn)：全鄉(xiāng)種植面積為400畝，主要抓好烤煙生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，同時與煙農(nóng)簽訂責任書，保證面積和產(chǎn)量，從而保證完成10萬斤的烤煙煙葉任務(wù)。
牛4頭。三是培植大戶，養(yǎng)羊大戶120戶、養(yǎng)牛大戶12戶、養(yǎng)豬大戶2戶。
4、林業(yè)生產(chǎn)方面：一是繼續(xù)加大林政管理力度，在我鄉(xiāng)境內(nèi)禁止亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生，采取有效措施，控制我鄉(xiāng)境內(nèi)馱柴現(xiàn)象，并與村社干部工資掛鉤，以林業(yè)人員登記為準的每出現(xiàn)一馱柴扣村社干部工資20元。從而有效保護我鄉(xiāng)的森林資源。二是加強護林防火工作力度，以群眾大會、宣傳標語、黑板報等有效形式加大宣傳力度，建立健全領(lǐng)導機制和義務(wù)打火隊，制定《應(yīng)急預(yù)案》，并層層簽訂責任書，與村社干部工資掛鉤，出現(xiàn)一次火警、火災(zāi)，扣村社干部工資各500元，同時加大對我鄉(xiāng)四個巡山人員的管理，簽訂責任書，與工資掛鉤，一旦出現(xiàn)火災(zāi)、火警，扣回所有工資。從而實現(xiàn)我鄉(xiāng)境內(nèi)2010年無森林火災(zāi)火警。三是加大經(jīng)果業(yè)的發(fā)展，全鄉(xiāng)2010年規(guī)劃成片種植4000株核桃，同時管護好現(xiàn)有的核桃苗和1750畝退耕還林的管護，保證每年上級驗收合格。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)方面：一是繼續(xù)加強對洋芋加工廠的管理，增加人民收入；二是加強投資軟環(huán)境建設(shè)，為投資者創(chuàng)造一個寬松的投資環(huán)境，加強拖落礦山的開發(fā)和積極協(xié)助滿銀溝大銅有限責任公司在我鄉(xiāng)的探礦工作；三是積極探索，尋找致富措施，增加勞務(wù)輸出1000人。
6、計劃生育工作方面：一是加強流動人口的管理，對流入、流出的人員做好登記造冊，做到心中有數(shù)。二是加強一年兩次的計生“三查”工作，保證參查率達到100%避孕措施使用率達85%以上。三是做好經(jīng)常性工作和計生軟件工作，特別是計生臺帳的建立，確保計生率達100%，人口自然增長率保持在10‰以內(nèi)。
7、維穩(wěn)信訪及安全工作方面：認真落實縣、區(qū)維穩(wěn)信訪工作精神，工作做到大事不出鄉(xiāng)、小事不出村，將問題消化在萌芽狀態(tài)，爭取做到零上訪。同時樹立安全意識，層層簽訂責任書，確保無安全事故發(fā)生，確保一方平安。
8、文教、衛(wèi)生工作方面：一是加強教師隊伍建設(shè)，提高。
教學。
質(zhì)量，改善教學條件，確保適齡兒童入學率達100%，在校生鞏固率達100%。二是加強醫(yī)務(wù)人員管理，改善鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公條件，提高醫(yī)學水平和服務(wù)水平。
9、黨建、農(nóng)建工作方面：堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真抓好黨建農(nóng)建工作。一是抓學習，搞好思想建設(shè)。二是抓班子，搞好組織建設(shè)。三是抓隊伍，搞好作風建設(shè)。四是抓創(chuàng)新，搞好制度建設(shè)。五是抓基礎(chǔ)，搞好陣地建設(shè)。六是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真搞好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律。
10、財稅工作方面：一是加大財政管理工作力度，堅持財政審批“一支筆”，重大資金經(jīng)集體研究審批，壓縮招待費，嚴格控制各種費用的開支，確保年底不出現(xiàn)赤字。二是積極抓好稅收工作，積極組織稅源的征收，完成上級下達的稅收任務(wù)。三是兌付好各種富民、惠民資金，確保資金落實到農(nóng)戶手中，不出現(xiàn)任何貪污、挪用現(xiàn)象。
11、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。一是向上級爭取資金，修通xx村社的通村公路；二是爭取解決x社和x社的人畜飲水問題；三是依靠上級有關(guān)部門的支持，對全鄉(xiāng)的輸電線路進行改造。四是爭取資金規(guī)劃x的扶貧新村建設(shè)。五是全鄉(xiāng)新建太陽能500戶，沼氣池120戶。六是新建x、x、x三座便民橋。
三、
向上級提出幾點要求。
1、由于長期嚴重干旱，造成目前全鄉(xiāng)四個村不同程度。
出現(xiàn)人畜飲水困難，尤其是x村5個社、x村1個社較為突出，人畜用水需要到幾公里外的水源出，用人背馬馱，需要上級解決臨時性問題，解決燃煤之舉。
2、全鄉(xiāng)老百姓自籌資金修通了4個社的通社公路，目前資金缺口較大，4個社合計缺口資金8萬元左右，希望上級能夠給予適當?shù)慕鉀Q。
3、目前，鄉(xiāng)機關(guān)用水較為困難，引水膠管老化，需要更新，需資金2萬元左右（全長4公里左右）。
4、我鄉(xiāng)地處少數(shù)民族高寒山區(qū)，資源貧乏，鄉(xiāng)財政沒有收入，導致鄉(xiāng)財政較為困難，希望上級給予適當解決。
總之，2010年，我鄉(xiāng)將在縣區(qū)委的正確領(lǐng)導下，鄉(xiāng)黨委一班人團結(jié)協(xié)作、真抓實干，以科學發(fā)展觀學習活動為契機，加強干部管理，以“保增長、保穩(wěn)定、保民生”為目標，為我鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍，以熱情飽滿的精神，務(wù)實的工作作風，積極的工作態(tài)度，認真抓好我鄉(xiāng)的各項工作，我堅信，有區(qū)委的正確領(lǐng)導、全鄉(xiāng)上下的共同努力，我鄉(xiāng)有決心、有信心、也有能力圓滿完成上級下達的各項指標任務(wù)，年底，向上級交一份滿意的答卷！
向上級匯報工作的簡報篇十
在職場上，不管做什么工作，都盡量在事前把相關(guān)了解到的情況匯報給上級或領(lǐng)導，不要過于被動，等到領(lǐng)導主動問起這件事情，也很可能是因為出了事情，上級領(lǐng)導意識了，否則是不會注意到的。
所以對于職場上來說，應(yīng)該盡量在在上級提出疑問前主動匯報，盡管是工作可能需要很長一段時間才能完成的了，也應(yīng)該有情況匯報情況，沒有情況匯報進度，以便領(lǐng)導了解工作情況，從而更好的掌握公司發(fā)展。否則上級領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)計劃好的工作遲遲沒有反饋，追究責任的時候就是你的事情了。
同樣的`道理，一旦遇到不好的消息或事情，就及時向領(lǐng)導或上級反映，請求支援或者更換決策等，這種事情越早越好，從而減少公司相關(guān)損失。如果延誤了時機，等鑄成大錯，那么無可挽回了，只能發(fā)生更嚴重的后果。
對于職場上來說，一定不要報喜不報憂，有問題就要及時匯報，溝通，從而更好的為公司創(chuàng)造價值。
對于完成好的或正在完成的工作，不要談一些推測，或者說一些不可能發(fā)現(xiàn)的情況或者說一些模糊、容易誤導的詞語，不僅會讓同事、領(lǐng)導誤會，也會讓大家覺得你不會溝通，能力有問題等不良影響。
在做工作報告的時候，不要急于攬功推過，有些人在完成了一些工作之后，就喜歡在領(lǐng)導面前夸大自己的作用與貢獻，以這樣能夠討領(lǐng)導的歡心，其實領(lǐng)導心理都非常清楚的，同事也多半覺得你會靠不住的，更會感覺你言過其實，對以后的工作發(fā)展也沒有多大幫助。
向上級匯報工作的簡報篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！首先請允許我代表收費站全體員工向各位領(lǐng)導的蒞臨表示熱烈的歡迎，感謝各位領(lǐng)導在百忙之中檢查我站工作。
____年是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神的一年，我站在省交通廳、高管局、管理處的正確領(lǐng)導、高度重視和大力支持下，以“樹行業(yè)先鋒，力爭一流”為目標，狠抓思想作風建設(shè)強化勞動紀律和法制觀念，爭取高質(zhì)量、高標準超額完成各項目標任務(wù)。下面就我站工作情況向各位領(lǐng)導作一下簡單地匯報：
一、收費站簡介。
**收費站屬于**高速公路，地處風景秀美的***鎮(zhèn)?，F(xiàn)有正式職工__人,其中大專以上學歷__人，高中學歷_人；女職工__人，男職工_人，平均年齡__歲。全站由站部行政管理人員、四個征費班、一個監(jiān)控班、一個后勤班組成。收費現(xiàn)場設(shè)車道_個（_進_出），核開車道_個（_進_出），實行封閉式管理，即進站發(fā)卡，出站核卡收費。
二、嚴格征費工作，加強廉政建設(shè)。
在征費工作中，我站嚴格執(zhí)行《**省實施〈中華人民共和國公路法〉辦法》及《**省車輛通行費管理暫行規(guī)定》，堅持“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”的原則，至年__月__日__時止，年度入口流量為______車次，出口流量為______車次，共完成通行費收入_______元，完成年計劃___萬元的___.__％，比年增收______元，增長率為_.__％，圓滿完成了征費任務(wù)。
根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和交通部、省交通廳、高管局關(guān)于廉政建設(shè)的要求，切實加強廉政勤政建設(shè)，搞好高速公路運營管理，防止腐敗，保證收費質(zhì)量，確保通行費收入與支出資金安全有效地運行。本站建立了廉政建設(shè)機構(gòu)，建立了各項規(guī)章制度，做到有章可循，措施得力，責任到人，追究到位。
要求全體收費員不私自降低標準收費，不私放人情車；不亂收費，不亂罰款，不索、拿、卡、要；嚴格遵守財經(jīng)紀律，不巧立名目報假賬，損公肥私。
三，安全工作落實到位，責任到人。
從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導。站部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由站長任組長，副站長任副組長，其余同志為組員。領(lǐng)導小組實行安全責任制，落實“誰主管、誰負責”的原則，加強監(jiān)督檢查，消除安全隱患。特別是加強了夜間站區(qū)安全的檢查，負責人為上零點班的收費人員，分時段對宿舍、辦公樓進行巡邏。為了落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，站里組織了滅火器材使用培訓班，緊急事故處置方法培訓等。
為了進一步強化安全責任，我站與每一名員工重新簽訂安全責任狀，真正做到“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”。
為了協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，更好地開展工作，提高處理突發(fā)事件的能力，我站加強了和周邊單位的聯(lián)系，密切了周邊關(guān)系，并建立了“互通信息，有警必出、有呼必應(yīng)”的合作關(guān)系，建立了綜合治理機構(gòu)和群防群治網(wǎng)絡(luò)，落實安全防范和治安管理措施。
四、實行民主管理，發(fā)揮集體智慧，不斷探索管理規(guī)律。
朱德總司令曾說過：“集體力量才是創(chuàng)造世界和歷史的偉大力量，個人力量，只是這個偉大力量中的滄海一粟”。堅持集體領(lǐng)導可以充分發(fā)揮集體智慧，集思廣益，避免決策的'盲目性和片面性。為堅持集體領(lǐng)導，加強我站的監(jiān)督效能，推動基層民主政治建設(shè)，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工當家作主的積極性，營造積極、健康、向上的站區(qū)氛圍。根據(jù)**省交通工會*交工會字[____]__號文件規(guī)定，結(jié)合我站的實際情況，我站推行了政務(wù)公開制度，讓群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，尊重每位員工參與民主管理的權(quán)利和權(quán)益，建立了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的工作關(guān)系。
五、加強文化建設(shè)，塑造高素質(zhì)職工隊伍。
文化建設(shè)是一面鏡子，可以折射到一個單位的各個層面。我站以提高整體素質(zhì)為目標，一方面大力加強思想建設(shè)，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想構(gòu)筑職工精神支柱，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的態(tài)度要求每一名員工。堅持每月兩次以上的政治業(yè)務(wù)學習，去年組織了兩次政治學習卷面考核和兩次業(yè)務(wù)學習卷面考核。為了使大家在工作之余能多了解國家大事、時事，做一名有知識、有見地的征費人員，還集中學習了十六大報告，許振超等先進人物事跡，組織觀看了愛國主義教育影片，并收到學習心得六十余篇，摘抄讀書筆記___余篇。我站還開辟閱覽室為職工提供學習園地，購置圖書一百余冊，訂閱了各類報刊，營造良好的學習氛圍。
去年五月，管理處開始了聲勢浩大的“愛崗敬業(yè)、愛我**”教育活動，為配合此次活動的順利開展，我站制定了長達四個月的實施方案。我們的具體做法是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切入點，以文明征費為突破口，開展多種形式的勞動競賽，通過業(yè)務(wù)知識考核，規(guī)章制度考核，誤判率、升檔率、收費額、收費車流量、征費操作、長短款、車型識別為內(nèi)容的百日無差錯勞動競賽，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀業(yè)務(wù)技術(shù)能手。普遍提高了員工的業(yè)務(wù)操作技能和綜合素質(zhì)，增強了班組凝聚力，體現(xiàn)了個人榮譽感、集體榮譽感和團隊精神。
從今年二月開始，根據(jù)省高管局黨委、管理處保持共產(chǎn)黨員先進性領(lǐng)導小組的要求，我站開展了先進性教育活動，涌現(xiàn)出了大批的入黨積極分子。通過此次活動，使大家堅定共產(chǎn)主義思想、信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確了**人在新時期應(yīng)該具備的素質(zhì)和形象。
六、開展創(chuàng)建工作，展示良好形象。
為提高服務(wù)水平和員工生活質(zhì)量，我站一直致力于各項創(chuàng)建活動，并做了大量實質(zhì)性工作，取得了一定的成績。獲得了“市級青年文明號”光榮稱號，順利通過了交通系統(tǒng)“模范職工之家”的驗收，“省級青年文明號”、“芙蓉標兵崗”活動也在如火如荼的進行中。作風建設(shè)不斷加強，隊伍素質(zhì)逐步提高，管理理念不斷更新，員工的思想觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，各項工作都保持了發(fā)展的勢頭，全站充滿生機和活力。奮斗伴隨艱辛，成績來之不易，這些工作得到了管理處精神和物質(zhì)上的大力支持，為我站的創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
七、半軍事化管理和人性化管理相結(jié)合，切實關(guān)心員工生活，提高工作積極性。
_、半軍事化管理。根據(jù)高管局要求，去年我站于五月和十二月組織了為期十天和十五天的封閉式軍訓。大家克服了時間緊、任務(wù)重的困難，利用休息時間參加訓練。通過軍事訓練，不僅磨練了意志，培養(yǎng)了雷厲風行的作風和嚴格的紀律性，還增強了集體凝聚力。
_、為職工排憂解難。職工生活中的小事是站領(lǐng)導的大事。職工婚喪喜慶，站領(lǐng)導主動登門祝賀、慰問，帶去同事間濃濃的情意。
_、健康向上的活動。為了豐富生活，增強員工以站為家意識，我站組織了形式多樣的業(yè)余活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，由站工會和團支部組織在長沙市植物園舉行了燒烤活動；利用節(jié)約的經(jīng)費購買了臺球桌和健身用品。舉行小型的乒乓球、象棋、卡拉ok比賽。金秋時節(jié)，捐資助學，看望孤寡老人，向社會奉獻愛心。迄今為止我站向寒門學子和孤寡老人共捐獻現(xiàn)金四千余元，衣物四十多件。
我們認為健康有益的活動，是工作疲勞后最好的放松方法，既能陶冶情操，增進健康，煥發(fā)熱愛生活的勇氣，又增添了社會知識。
_、改進，加強后勤管理。站部安排行管專門負責食堂工作，在保證飯菜質(zhì)量的同時，進一步加強衛(wèi)生管理?？紤]到收費站工作的特殊性，我站尤其注重了早餐和夜宵的花色、品種和風味。經(jīng)常聽取職工的要求和建議，爭取最大限度地滿足不同年齡、不同生活環(huán)境、不同崗位的人的需要。
八、嚴格遵守計劃生育工作條例。
組織職工學習了《**省計劃生育條例》、《省人民政府__號令》，
長沙市委、市政府《關(guān)于加強計劃生育工作的若干規(guī)定》，做到了計劃生育率___%；晚婚率___%；晚育率___%；獨生子女領(lǐng)證率___%。
本站建立了計劃生育工作領(lǐng)導小組,站長為計劃生育目標管理的第一責任人,并制定了計生專干,建立了計劃生育臺帳。
在新的一年里，我們有決心也有信心，在上級領(lǐng)導的指導下,堅持以制管人,以情暖人，用“嚴、細、實”的工作態(tài)度，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高集體凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為打造**品牌而奮斗！
向上級匯報工作的簡報篇十二
1.遵守時間，不可失約。
應(yīng)樹立極強的時間觀念，不要過早抵達，使上司準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上司等候過久。
2.輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進入。
不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當?shù)姆绞礁嬖V上司有人來了，以便上司及時調(diào)整體態(tài)、心理。匯報時要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上司辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應(yīng)打開煙盒彈出幾支，遞向上司由他自取。
3.匯報內(nèi)容要實事求是，匯報口音要清晰，語調(diào)、聲音大小恰當。
有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。
4.匯報時如果上司不注意禮儀。
不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上司糾正錯誤。如果直言相陳，要注意言辭的.藝術(shù)性。
5.匯報結(jié)束后，上司如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語出現(xiàn)，應(yīng)等到上司表示結(jié)束時才可以告辭。
告辭時要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當上司送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。
6、利用電話匯報要言簡意賅并有意識地保守秘密。
與此同時，匯報工作的形式和技巧對于企業(yè)管理者是十分重要的，要想讓上級領(lǐng)導了解自己，并取得其支持，在很大程度上依賴于此。
向上級匯報工作的簡報篇十三
為響應(yīng)學校弘揚優(yōu)良教風學風的號召，提高全院學生參與教風學風建設(shè)的積極性，組織好學生參加學校的教風學風提案大賽，林學院舉行了教風學風提案大賽院內(nèi)選拔賽。5月17日下午，大賽決賽在第五教學樓b203室如期舉行，學院黨委副書記蘇相利出席活動并致辭。此外，參與活動的。還有學院各年級輔導員和各本科學生班級代表。
2、加強課程實踐，提高學習樂趣。
公共藝術(shù)設(shè)計課程作業(yè)展在我院院樓及校園各處進行了為期一周的展出。這次展覽的作品出自11級園林專業(yè)學生之手，主要由風景園林與城市規(guī)劃系李劍老師和吳寶娜老師負責指導。公共藝術(shù)設(shè)計課程是面向園林專業(yè)的選修課程，作品展從xx年09級園林開始，這次展出已是第三屆，每一屆展出都展現(xiàn)了學生對藝術(shù)與生活不同的理解。希望環(huán)保與藝術(shù)在城市公共空間有更多的應(yīng)用，讓忙碌的城市人有更美好的藝術(shù)享受。
3、第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃宣講會。
我院第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃宣講會在院樓127舉行。此次宣講會旨在加強同學們對學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目的了解，解答同學們對于該項目的疑問，同學們的參與熱情極高。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃已經(jīng)開展多年，成果豐碩。
屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式隆重舉行。
我院xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式于華山新學生。
活動中心隆重舉行。在學院本屆畢業(yè)生當中，有7人獲得校優(yōu)秀畢業(yè)生光榮稱號，有2人獲得全國林科優(yōu)秀畢業(yè)生光榮稱號；共有57人繼續(xù)攻讀研究生，29人出國深造，升學率達到15%。四年來，在綜合測評中，共有5人次獲得國家獎學金，101人次獲得國家勵志獎學金，有22人次獲得校一等獎學金，234人次獲得校二等獎學金，343人次獲得校三等獎學金；在專業(yè)（行業(yè)）競賽中，有12人次獲得國家級獎勵，有27人次獲得省級獎勵。
5、重視理論聯(lián)系實際，加強實踐學習。
(1)xx年5月，我院與廣東象頭山國家級自然保護區(qū)管理局簽訂校外教學實習基地建設(shè)協(xié)議書。
(2)xx年6月，我xx市民用建筑科研設(shè)計院簽訂校外教學實習基地建設(shè)協(xié)議書。
1、認真做好導師資格認定工作。
認真執(zhí)行研究生院招生辦的工作部署，推進研究生導師資格認定改革、招生制度改革，加強導師隊伍建設(shè)，提高導師教書育人的責任意識，完成了林學院20xx-20xx年博士研究生導師資格審定。截止5月30日止，林學院共有在職博士研究生導師10人，碩士研究生導師52人（含校外導師4人），專業(yè)學位碩士研究生導師55人。
2、研究生培養(yǎng)工作。
按照社會需求、結(jié)合學院特點、強調(diào)特色培養(yǎng)原則，修訂《20xx級在職專業(yè)碩士人才培養(yǎng)方案》；采取課程多導師制教學模式進行研究生課程教學方法探索，對教學中存在的問題及時采取措施，改善教學條件和紀律，規(guī)范研究生管理。
3、研究生論文答辯工作。
xx年上半年有5位博士畢業(yè)、55位學術(shù)型碩士、25位全日制專業(yè)學位研究生、34位在職專業(yè)學位研究生獲得學位。推薦1篇博士論文、2篇碩士論文申報校級研究生優(yōu)秀論文。
4、我院舉行xx級在職專業(yè)學位研究生開學典禮。
4月19日上午，在職專業(yè)學位碩士開學典禮在我院院樓716報。
告廳舉行。我院黨委xx副書記、副院長xx、副院長xxx、院長助理xx教授、各系主任以及部分研究生導師出席了開學典禮。典禮由副院長xx主持。典禮結(jié)束后，風景園林和林業(yè)兩個班隨即進行了第一次的班會，并于當天下午開始上課，投入到緊張的研究生課程學習中。
級風景園林專業(yè)碩士深圳班舉行開學典禮。
5月11日上午，林學院20xx級風景園林專業(yè)碩士深圳班在深圳農(nóng)科中心舉行開學典禮，林學院xx院長、xx副院長、xx副院長、深圳農(nóng)科中心總經(jīng)理xx出席了典禮。典禮由深圳農(nóng)科中心xx副總經(jīng)理主持。
1、科研項目申報。
組織并完成國家林業(yè)局林業(yè)軟科學研究、林業(yè)科學技術(shù)普及項目、林業(yè)行業(yè)標準項目、廣東省省林業(yè)標準化項目、xx市科技計劃項目、等申報工作，嚴格按照學?？萍继幰螅瓿闪藱M向項目的結(jié)題工作。xx年4月，我院《森林冰雪災(zāi)害損失評估、減災(zāi)及次生災(zāi)害防控技術(shù)研究》獲廣東省科學技術(shù)獎勵二等獎。
2、合作交流。
論和交流。
3、學術(shù)交流。
開展林業(yè)科技活動月工作，組織“教授講壇”活動，多名教授副。
教授積極參與，同時也邀請了香港園藝專業(yè)學會的專家教授等，為師生作了一場場豐富精彩的學術(shù)報告，如“林木遺傳改良與林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的研究與實踐”等10場專題學術(shù)報告。
（一）我院第26屆“森林杯”足球賽圓滿落幕。
4月11日中午，我院第26屆“森林杯”足球賽決賽在啟林南足球場拉開戰(zhàn)幕。經(jīng)過一個月的激戰(zhàn)，殺入決賽的10聯(lián)隊與11木工展開激烈對決。雙方勢均力敵，比賽異常膠著，在最終的點球大戰(zhàn)中11木工以5：4的戰(zhàn)績成功衛(wèi)冕。
（二）快樂驛站第六屆teambuilding團隊建設(shè)活動順利舉行。
我院快樂驛站主辦的第六屆teambuilding團隊建設(shè)活動于4月12日在啟林南運動場火熱進行。比賽最終結(jié)果為一等獎12木工4，二等獎12園林4及13旅管1，三等獎12林學2、12木工1及12旅管1，優(yōu)勝獎12園林3和11旅管4。
（三）舉行嶺南園林助學金和科研經(jīng)費頒發(fā)儀。
向上級匯報工作的簡報篇十四
半年來根據(jù)文件精神和上級部門的學習要求，結(jié)合我局支部黨建工作實際，以提升支部成員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為抓手，落實學習2015年上半年黨建工作學習計劃篇目，認真學習了中央1號文件、、十八屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值體系，貫徹實行廉政準則、“五項制度”、“高原先鋒”品牌建設(shè)以及中央八項規(guī)定的落實等，還開展了黨的基本理論、基本知識、政策法規(guī)、科技知識等方面的學習教育和廉政黨課培訓。
在不斷的學習過程中，我局支部在組織學習中講究的是“新、深”兩個字，在學習理念上求“新”，努力形成不斷創(chuàng)新、不斷進步的理念，提高支部和黨員的綜合素質(zhì)、工作效率和競爭能力，推進我局黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展；在學習重點上求“深”，著重深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵，提高管理能力、組織能力、專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，形成全員學習、整體提高、知識共享的學習模式，通過抓學習，黨支部隊伍建設(shè)上了一個臺階，有了新起色，班子的戰(zhàn)斗凝聚力有了加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了增強。
洪江區(qū)總工會黨支部開展黨建工作活動
簡 報
洪江區(qū)總工會創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室編
洪江區(qū)總工會按照區(qū)工委、懷化市總的總體要求，在全區(qū)工會組織中積極開展形式不同、方式各異的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以提高黨員干部對黨的認識，增進對黨的感情，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵黨員干部進一步堅定理想信念?？偣h支部組織開展的黨建系列活動如下：
一、 總工會黨支部組織開展了“五個一”系列活動。
1、以“學黨史、知國情、履宗旨”為主題，開展“黨員教育周”活動。邀請區(qū)黨校教師做一次黨史講座、組織廣大黨員學習一套黨史書籍、參加一次黨史黨建知識競賽、觀看一部紅色電影、組織一次黨史圖片展學習，幫助廣大黨員、干部學習黨的基本知識，了解黨的光輝歷史，進一步堅定廣大黨員的`理想信念。
2、召開紀念建黨九十周年“七一”慶祝大會，重溫了一次入黨誓詞。
為慶祝建黨90周年，6月29日晚，總工會全體黨員同志們在黨支部組織下隆重召開了慶祝大會。
志的帶領(lǐng)下，在黨旗下莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，并由老黨員代表劉建平發(fā)表了入黨幾十年的感受。在《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》的歌聲中，大會圓滿結(jié)束，全體黨員將以自己的實際行動獻禮黨的生日，弘揚黨的傳統(tǒng)，爭做社會主義建設(shè)的排頭兵。
3、宣傳一批先進典型，大力弘揚共產(chǎn)黨員的先進事跡，彰顯共產(chǎn)黨員風采。
以模范共產(chǎn)黨員，勞動模范的先進事跡促進和加快洪江的經(jīng)濟發(fā)展、營造和諧洪江，洪江區(qū)工委組織、宣傳部、總工會聯(lián)合舉辦勞動模范和先進人物巡回報告會。這些模范先進人物的崗位是平凡的，但他們的精神和事跡是偉大的，他們對黨和人民的忠誠，用忠誠和責任深刻詮釋了一名共產(chǎn)黨員的先進性和模范性，向黨和人民交上了一份滿意的答卷，他們是時代的標桿，是我們每一位共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導干部學習的楷模。
二、窗口單位“雙聯(lián)”幫扶中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。 洪江區(qū)總工會“雙聯(lián)”困難職工幫扶中心的服務(wù)宗旨是為職工解困送暖、救急救難、情系困難職工、關(guān)愛弱勢群體。服務(wù)內(nèi)容是信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、特困職工子女就學救助。
任，強化考核評估，確保項目落實到實處，取得實效。1、開展全區(qū)“送溫暖，獻愛心”活動，全區(qū)146個機關(guān)事業(yè)單位3894名干部職工捐款28.6萬元。春節(jié)慰問參與慰問的部門和單位達140個，發(fā)放慰問金79.14萬元，慰問3741人。同時在非公企業(yè)中慰問進城務(wù)工人員47人，發(fā)放慰問金35萬元。2、結(jié)合“送溫暖”活動，3月14日，洪江區(qū)就業(yè)局、區(qū)總工會舉辦大型專場用工招聘會，120個企業(yè)，5000多個崗位待招，近7000個下崗工人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)回流人員前來參加招聘活動，就地就近再就業(yè)。3、建立尿毒癥、癌癥等重病救助機制，建立健全困難職工檔案制度。
因工作成績突出，洪江區(qū)總工會困難職工幫扶中心被授予“湖南省困難職工幫扶中心示范點”，洪江區(qū)職工培訓中心獲得“2015-2015年度湖南省十佳農(nóng)民工就業(yè)培訓基地”，并于4月21日隆重掛牌。
向上級匯報工作的簡報篇十五
白土崗鎮(zhèn)白龍村駐村任職第一支書朱春露。自駐村任職以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干。克服家庭困難，堅持吃住在村。因前兩天騎摩托車下組走訪群眾、了解情況在路上摔傷右臂，僅在家休息一天，就手吊繃帶堅持回村處理工作，協(xié)助安排落實農(nóng)家書屋，堅持單手整理擺放書籍。真正做到了“以村部為家，把公事當成私事來辦”。并努力為白龍村向上爭取項目、搭建平臺。不但得到了白龍村委和群眾的交口稱贊，也得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導們的一致肯定。
白土崗鎮(zhèn)政府。
二〇一四年十月十一日。
向上級匯報工作的簡報篇十六
為進一步推進團支部學風建設(shè)、提升學生工作水平，充分發(fā)揮院團委的管理和監(jiān)督作用，使團支部能正確的行使自己的職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態(tài)，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。
每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。
1、團支部已開展工作的.情況。包括服務(wù)活動、團支部人員自身建設(shè)等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數(shù)不超過150字，如有團支部在一周內(nèi)沒有開展任何工作，可不做匯報。
2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點，每項活動字數(shù)不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進行匯報。
3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數(shù)不超過50字。
三、各相關(guān)負責人應(yīng)準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。
四、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術(shù)學院團委工作周記》，以方便日后考察。
五、如各團支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術(shù)學院團委年度考核辦法》的規(guī)定進行處理。
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